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Si te gusta interactuar con el cliente y tienes habilidades comunicativas, esta oferta es para ti. Funciones a realizar: • Promocionar nuestra marca., • Realizar pequeñas encuestas a los clientes del centro comercial. Se requiere: • Buena presencia., • Actitud positiva., • Dominio de catalán y castellano. Se ofrece: • Contrato con alta en la seguridad social., • Sueldo fijo más incentivos.

¿Buscas un proyecto estable donde crecer profesionalmente en el mundo del telemarketing? ¡Esta puede ser tu oportunidad! Buscamos incorporar al equipo Teleoperadores/as con habilidades comunicativas, orientación al cliente e interés en desarrollarse en distintas campañas (emisión, recepción, estudios de mercado, etc). ¿Qué harás en tu día a día? • Emitir llamadas a clientes potenciales para ofrecer servicios y soluciones., • Concertar visitas y coordinar citas comerciales., • Realizar encuestas de calidad o interés comercial., • Resolver dudas de forma clara, profesional y cercana., • Trabajar en venta directa y venta cruzada. ¿Qué perfil buscamos? • Experiencia previa en telemarketing, concertación de visitas o atención al cliente (mínimo 3 meses)., • Capacidad para adaptarse a diferentes tipos de interlocutores., • Buen nivel de castellano y valorable catalán., • Persona proactiva, organizada, con actitud positiva y ganas de crecer., • Acostumbrado/a a trabajar en equipo y en entornos de alta actividad telefónica. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato inicial por ETT de 3 meses con posibilidad real de incorporación a empresa, • Posición estable a largo plazo., • Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:30h y viernes de 9:00 a 15:00h., • Salario competitivo + comisiones (según modalidad contractual)., • Ambiente laboral colaborativo, dinámico y con oportunidades de desarrollo profesional. Requisitos mínimos • Experiencia previa en telemarketing, concertación de visitas o atención al cliente (mínimo 6 meses)., • Capacidad para adaptarse a diferentes tipos de interlocutores., • Buen nivel de castellano y valorable catalán., • Persona proactiva, organizada, con actitud positiva y ganas de crecer., • Acostumbrado/a a trabajar en equipo y en entornos de alta actividad telefónica., • Experiencia comercial, actitud positiva, implicación, comprometida, con ganas de aprender, responsable y seria., • Conocimientos y agilidad en ofimática como CRM, Paquete Office, Calendar y Google Maps.

CBR Express es una empresa en crecimiento dedicada a servicios logísticos y actividades anexas al transporte terrestre, con sede en Barcelona. Ofrecemos soluciones ágiles, fiables y orientadas al cliente. Como compañía joven y dinámica, ampliamos nuestro equipo con profesionales que quieran crecer con nosotros y fortalecer el área de People, clave en nuestra expansión. Descripción del puesto Buscamos un/a People Specialist / HR Generalist con iniciativa, excelentes habilidades interpersonales y gran capacidad organizativa. Serás responsable de impulsar y gestionar todos los procesos clave del área de People, asegurando una experiencia fluida y profesional para todo el equipo. Responsabilidades Gestión completa del proceso de contratación • Liderar todo el ciclo de selección: definición de perfiles, publicación de ofertas, cribado, entrevistas, coordinación con managers y cierre del proceso., • Gestionar toda la documentación asociada a la contratación, asegurando su correcta recopilación, actualización y archivo en los sistemas internos., • Coordinar y garantizar una incorporación (onboarding) completa, asegurando que nuevos empleados cuenten con toda la documentación, herramientas y recursos necesarios., • Gestionar también procesos de salida (offboarding), asegurando una transición ordenada y documentada. Cultura, clima y comunicación interna • Impulsar iniciativas que refuercen la cultura corporativa y fomenten la cohesión del equipo., • Apoyar acciones de comunicación interna y actividades de mejora del clima laboral., • Gestionar encuestas internas y participar en el análisis de resultados. Desarrollo y gestión del rendimiento • Apoyar en procesos de evaluación del desempeño., • Colaborar en la identificación de necesidades formativas y en el seguimiento de planes de desarrollo. People Operations • Crear, organizar y actualizar políticas internas, procedimientos y documentación del área., • Coordinarse con otros departamentos para agilizar procesos relacionados con People., • Apoyar la digitalización, estandarización y mejora continua de los flujos de trabajo del área. Acerca de ti – Requisitos • Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, ADE, Derecho o similar., • Experiencia previa en roles generalistas o People en entornos de crecimiento., • Alto nivel de organización y autonomía, con capacidad para gestionar múltiples procesos a la vez., • Excelente comunicación y capacidad para generar confianza con equipos y candidatos., • Dominio de herramientas digitales y paquete Office/Google., • Nivel alto de inglés; otros idiomas son un plus. Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Participar activamente en la construcción y profesionalización del área de People., • Entorno joven, dinámico y de colaboración real., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa. Detalles del puesto • Departamento: People / Recursos Humanos, • Nivel: Empleado/a, • Vacantes: 1, • Ubicación: Esplugues de Llobregat (Barcelona), • Salario: A concretar (según perfil y experiencia)