Encuestas jobs in AlbalCrear alertas

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. Actualmente, desde la delegación de ONTINYENT nos encontramos en busca de un/a ENCUESTADOR/A O ENTREVISTADOR/A A PUERTA FRIA, para la COMUNIDAD VALENCIANA y ALBACETE Te contamos los principales requerimientos y otras habilidades de la posición: • Experiencia previa en realización de encuestas personales y a puerta fría, • Disponibilidad horaria y de movilidad, • Disponibilidad de vehículo propio, • Disponibilidad para viajar Las principales funciones son: • Encuestar a puerta fría sobre audimetría, • Rellenar las encuestas en el formato correspondiente, • Reportar semanalmente las encuestas Y por nuestra parte, ¿qué podemos ofrecerte? • Contrato temporal de 6 meses con posibilidad de contrato indefinido, • Contrato de jornada completa con 40 horas semanales (organizando el tiempo tú mismo de lunes a domingo), • Salario de 17.000 euros brutos al año + incentivos y comisiones., • Pago de dietas y kilometraje INCORPORACION INMEDIATA Y bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando. ¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S.L.U. y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito a Paseo de la Castellana, 89, 5º Planta, 28046, Madrid.

En ALTEN sabemos que el éxito de nuestros proyectos depende de las personas que forman nuestro equipo. Si tienes experiencia trabajando con Microsoft Dynamics 365 Customer Service, dominas tanto la parte funcional como técnica, y disfrutas impulsando la transformación digital y mejorando los procesos de atención al cliente, queremos conocerte. Nos comprometemos a potenciar tu talento, escuchar tus expectativas y ofrecerte un entorno donde puedas crecer profesionalmente. ¿Te unes a nuestro #WelcomeHome? ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 3 años con Microsoft Dynamics 365 Customer Service, participando en proyectos de implementación o mejora continua., • Perfil híbrido funcional-técnico, con capacidad para abordar tanto el análisis funcional como las configuraciones e implementaciones técnicas. Conocimiento funcional y experiencia práctica en: • Gestión de casos (Case Management), • Gestión de colas y enrutamiento, • Reglas SLA y tiempos de resolución, • Bases de conocimiento (Knowledge Base), • Omnichannel for Customer Service (chat, correo, voz), • Portales de autoservicio y encuestas de satisfacción (Customer Voice), • Experiencia en integraciones con otras plataformas, especialmente con la Power Platform (Power Automate, Power Apps)., • Conocimientos en integración mediante conectores o APIs y valorable experiencia en tecnologías Azure (Logic Apps, Azure Functions)., • Capacidad para el diseño y documentación funcional de integraciones con otros sistemas., • Experiencia en formación a usuarios clave, elaboración de materiales y sesiones prácticas., • Competencia en análisis de requerimientos, diseño funcional, configuración, pruebas, carga de datos y acompañamiento en el go-live., • Habilidades de resolución de problemas, autonomía y orientación al cliente., • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Dominio de herramientas de productividad como Microsoft 365., • Valorable experiencia en metodologías ágiles (Scrum, DevOps)., • Deseable conocimiento funcional de otros módulos de Dynamics 365: Sales, Marketing, Field Service, Contact Center o Project Operations. ¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por más de 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullece ofrecer igualdad de oportunidades, independientemente del género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

Somos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. Qué te ofrecemos: Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon: • 🤸 ♂️ Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar al menos tres días por semana y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil., • 💃🏻 Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano., • 🥰 Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.)., • 🏔️ Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista., • 💙 Cultura: el 85% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática La oportunidad laboral de tu vida ¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros! Sobre la posición: Dentro del departamento de Experiencia del Cliente, serás Responsable de Medición de la voz de cliente; recopilando y analizando insights cualitativos y cuantitativos de la experiencia del cliente. Serás responsable de un equipo de dos personas y las funciones principales serán: • Diseñar la estrategia de medición de CX: definición de KPIs, métricas y sistemas de seguimiento (NPS, CSAT, CES, Emociones, VoC)., • Liderar la implantación y gobierno de herramientas de medición de experiencia de cliente (Qualtrics o Medallia)., • Desplegar y gestionar Speech Analytics en canales de voz y texto, identificando drivers de satisfacción, insatisfacción, emociones del cliente activando palancas que accionen de forma proactiva., • Analizar resultados relacionales, transaccionales y proactivos consolidando insights accionables para toda la organización mediante la creación de modelos que ayuden a establecer correlaciones entre los distintos sistemas de medición Desarrollar y mantener dashboards ejecutivos y operativos (Power BI, Tableau) que integren la información operativa con las encuestas de medición e insights recogidos en Speech Analytics., • Garantizar la calidad, consistencia y escalabilidad de los datos. Presentar resultados de forma clara y ejecutiva a dirección, vinculando métricas de experiencia con impacto en negocio (retención, satisfacción, eficiencia)., • Realizar benchmarking sectorial e incorporar best practices. Sobre tus habilidades • Titulación universitaria en ADE, Marketing, Estadística, Ingeniería, Sociología o afines., • Formación en Customer Experience, investigación de mercados o Data Analytics., • Deseables certificaciones en Qualtrics, Medallia o soluciones de Speech Analytics., • Experiencia mínima de 4-5 años en medición de experiencia de cliente, estadística, estudios de investigación o VoC., • Experiencia demostrable en la implantación de herramientas como Qualtrics o Medallia y en la implantación de programas de Voz de Cliente., • Experiencia en Speech Analytics (análisis de llamadas, chats y conversaciones digitales)., • Conocimiento avanzado de metodologías de medición (NPS, CSAT, CES, encuestas relacionales y touchpoints)., • Imprescindible alta capacidad analítica para poder interpretar y relacionar toda la información recogida bajo un modelo accionable., • Manejo de herramientas de visualización y analítica (Power BI, Tableau, Excel avanzado; SPSS, R o Python). Se valorarán conocimientos de SAS., • Habilidades de comunicación ejecutiva, storytelling con datos y orientación a negocio., • Experiencia en sectores asegurador, financiero o de servicios. Si te parece interesante te ánimo a que apliques en el siguiente link:

¿Eres un/a Tech Lead Fullstack especializado/a en .Net y Vue y buscas nuevos retos? Somos una empresa global de transformación digital con un equipo de 5.000 expertos en 26 países de Europa, América y Asia que trabajan juntos para poner a las organizaciones a la vanguardia de la innovación, aunando talento, conocimiento y tecnología. Nuestro enfoque se basa en una tecnología consciente, a través de la cual creamos entornos positivos y oportunidades significativas, siempre a nuestra manera, haciendo sencillo lo complejo.🤘 Somos transformadores, creativos, honestos, vibrantes. Somos VASS. ¿Qué requisitos debes cumplir? • Experiencia mínima de 3 años como Tech Lead responsable de liderar, mantener y desarrollar desde el principio aplicaciones utilizando el marco de .NET Core para el backend y Vue para el frontend, con conocimientos avanzados en entornos cloud sobre Microsoft Azure., • Dominio avanzado de lenguajes de programación C# y tecnologías .NET (.NET Core en sus diferentes versiones)., • Sólidos conocimientos en Frameworks Javascript (Principalmente Angular)., • Experiencia con bases de datos relacionales SQL Server, Oracle y PostgreeSQL., • Conocimientos de ORM Entity Framework y LINQ o Dapper., • Conocimiento de arquitectura orientada a servicios (SOA) y Web API (APIs RESTful)., • Experiencia con herramientas de control de versiones como Git., • Conocimientos de CI/CD y DevOps., • Escribir y ejecutar pruebas unitarias, de integración y funcionales para asegurar la calidad del software., • Inglés alto. Serás responsable de: • Liderar técnicamente el equipo de desarrollo en proyectos estratégicos., • Diseñar y supervisar la arquitectura de soluciones escalables y seguras en Azure., • Garantizar buenas prácticas de desarrollo, integración continua y despliegue automatizado., • Coordinar las tareas del equipo planificando actividades y realizando seguimiento de entregas., • Coordinación con stakeholders técnicos y de negocio para asegurar la alineación de objetivos., • Mentorizar a desarrolladores/as y fomentar el crecimiento técnico del equipo. ¿Qué ofrecemos? • Flexibilidad: Promovemos un entorno de trabajo flexible que incluye opciones de teletrabajo y horarios adaptables. Porque creemos en la responsabilidad de las personas., • Cercanía y Comunicación: Fomentamos una comunicación abierta y cercana entre los empleados y los responsables. Según han mostrado los resultados de las últimas encuestas de clima laboral., • Desarrollo Profesional: Ofrecemos oportunidades de formación y desarrollo profesional continuo. Por ello, ofrecemos un plan de carrera especifico y adaptado a cada persona., • Proyectos Diversificados: Participaras en una amplia variedad de proyectos. Para crecer de la manera que más te gusté, te ofrecemos cambios a lo largo de carrera profesional. 💡 ¿Te interesa? ¡Estamos deseando conocerte! Aplica ahora y únete a VASS para formar parte de un equipo que valora tu talento y dedicación.

¿Te consideras un experto en marketing online y comunicación? ¿Estás al día de las tendencias en SEO, Inteligencia Artificial y Marketing Analytics? ¿Te apasiona escribir, generar contenido que aporte valor e idear estrategias de marca que tengan impacto en ventas? En EALDE Business School buscamos a un Marketing Specialist que quiera desarrollar todo su potencial en un sector en plena expansión. ¿Qué harás en tu día a día? • Liderar estrategias de contenidos: Implementar líneas de comunicación 360º, para los diferentes canales de la escuela (web, vídeo, redes sociales, etc.)., • Gestionar y supervisar la identidad corporativa de la marca, tanto visual como verbal. Proponer nuevas ideas para incrementar la propuesta de valor de la escuela., • Redactar y elaborar contenidos de branding para impulsar la visibilidad de marca: eBooks, artículos para blog, textos web, contenidos de email marketing, etc., • Liderazgo de la estrategia SEO de contenidos., • Implantar estrategias de relaciones públicas y medios: Liderar la estrategia de relaciones públicas, comunicación y plan de medios de la empresa. Redacción de comunicados de prensa de alto impacto., • Apoyo en el diseño y ejecución de estrategia de contenidos en web., • Gestión y elaboración de informes sectoriales: Buscando expertos, organizando encuestas, realizando análisis, etc., • Organización y gestión de eventos corporativos: Presentaciones de informes, open days, ferias y congresos, conferencias magistrales, etc., • Seguimiento de KPIs orientados a los resultados del negocio., • Gestión de redes sociales orgánicas (planificación, redacción de copys, programación, etc,)., • Implementación de mejoras de IA para optimizar el rendimiento del posicionamiento en LLM., • Benchmarking y propuestas de mejora enfocadas al negocio., • Apoyo al área comercial para consecución de objetivos semanales, mensuales, y trimestrales., • Creación de planes de acción de marca en medios offline. ¿Qué habilidades y requisitos encajan con este puesto? • Formación Superior en Marketing Digital, Periodismo o Publicidad., • Experiencia mínima de 3 años gestionando estrategias de contenido, comunicación corporativa y branding., • Experiencia mínima de 1 año gestionando y organizando eventos corporativos., • Excelentes habilidades de escritura y ortografía (se hará prueba)., • Conocimientos de Marketing Analytics: Experiencia con GA4, Looker Studio, Data Studio, Tableau., • Clara orientación al cumplimiento de objetivos y al reporte de datos., • Certificación en Google Analytics y conocimientos de SEO.Capacidad de articular temas técnicos complejos de manera clara y atractiva., • Creatividad y mentalidad estratégica para la dinamización de marcas., • Conocimientos avanzados de SEO de contenidos., • Facilidad para la interpretación de resultados y la toma de decisiones en base a datos., • Actitud proactiva y abierta a la gestión del cambio., • Residir en Madrid. Se valorará positivamente: • Manejo de herramientas de IA aplicadas al Marketing., • Certificación en Google Analytics y dominio de Semrush., • Conocimientos básicos de Salesforce y Marketing Cloud., • Experiencia en el sector de la educación de posgrado. ¿Por qué tu futuro puede estar en EALDE? EALDE Business School es una escuela de negocios online que tiene el compromiso de ayudar a profesionales seniors a conseguir su mejor versión para marcar la diferencia en el mundo de los negocios y en la sociedad en general. Tenemos un entorno de trabajo motivador, enfocado a la mejora continua y a la gestión del cambio. Aprendemos y mejoramos juntos para alcanzar nuevas metas y superarnos como escuela y como profesionales. ¿Qué te ofrecemos? • Puesto presencial, con 1 día de teletrabajo a la semana., • Proyecto estable, con posibilidades de crecimiento reales., • Rango salarial inicial: Entre 25.000€ y 30.000€, según valía y aporte de experiencia., • Horario flexible de entrada de 09:00 a 10:00 y de salida de 18:00 a 19:00, con una hora de comida., • Posibilidad de seguro médico., • Compartirás tareas con un equipo joven, con perfiles muy dinámicos., • Adquirirás nuevas habilidades al compartir proyectos con otros departamentos.

¿Te apasiona el diseño de arquitecturas modernas basadas en eventos y microservicios? En knowmad mood estamos buscando un perfil especialista en Confluent Kafka para unirse a un equipo de arquitectura de alto nivel en el sector financiero/seguros, donde tendrás la oportunidad de definir estándares, aportar visión técnica y trabajar con tecnologías punteras en un entorno internacional. 🎯 Lo que harás: • Diseñar y definir estándares y plantillas en Confluent Kafka para distintos equipos y organizaciones., • Parametrizar, optimizar y garantizar la escalabilidad de arquitecturas basadas en eventos y microservicios., • Colaborar con arquitectos y equipos DevOps en la integración y despliegue de APIs y soluciones de mensajería., • Identificar oportunidades de evolución tecnológica, proponiendo nuevos enfoques en la gestión de APIs y plataformas de integración., • Imprescindible: Kafka / Confluent Kafka, arquitectura de eventos, microservicios, APIs RESTful., • Deseable: conocimiento de API Managers (ideal Apigee, aunque se valorarán otros)., • +5 años de experiencia en desarrollo e integración de sistemas., • Capacidad para diseñar arquitecturas con Kafka, no solo desarrollarlas., • Buen nivel de inglés., • Experiencia previa en entornos financieros/seguros (muy valorable)., • Soft skills: comunicación, capacidad de gestión y motivación por aprender y mantenerse actualizado. En knowmad mood 🌟 Nuestra cultura es People First: escuchamos de verdad a las personas con encuestas de felicidad, feedback 360º y una línea directa con el CEO. Porque tu bienestar y felicidad importan. 🌴 Descansa y desconecta: 22 días de vacaciones + 2 días extra + 24 y 31 de diciembre libres. 💻 Smart working real: tú decides desde dónde trabajar, lo importante son los resultados y que estés bien. 🚀 Crecimiento a tu medida: plan de carrera personalizado, formación continua (técnica, habilidades, metodologías, idiomas, certificaciones) y programas de liderazgo adaptados a ti. 💚 Bienestar integral: actividad física, nutrición y equilibrio emocional para cuidar de ti en todas las dimensiones. 🎉 Team & fun: escape rooms, videojuegos, ajedrez y nuestras fiestas de verano y Navidad, porque también sabemos pasarlo bien. 🎁 Knowmad moments: te acompañamos en cada etapa importante de tu vida — pack de bienvenida, cumpleaños, aniversarios, maternidad/paternidad y más. ⚖️Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. 👉 ¡Este proyecto puede encajar contigo! ¿Te unes? #Somosknowmadmood

Esta empresa, especializada en la venta de productos, suministros, compresores, vestuario laboral, EPIs, hidráulica, ...en el Vallès y alrededores de Barcelona, busca incorporar un/a Especialista Comercial para el departamento Comercial . 🚀 ¿Qué harás en tu día a día? • Asesorarás a clientes industriales (zona Vallès-Maresme – Barcelona) sobre componentes, productos, epis o vestuario o hidráulica…, • Crearás ofertas personalizadas y darás seguimiento hasta su cierre., • Buscarás nuevas oportunidades de negocio y colaborarás estrechamente con otros departamentos., • Representarás a la empresa con una actitud profesional, resolutiva y cercana. 🎯 ¿Qué ofrece la empresa? • Empresa profesional, en formación y crecimiento constante., • Cultura centrada en las personas: encuestas anuales, entrevistas de desarrollo bianuales y foco en el bienestar del equipo., • Proyecto estable, con visión a largo plazo y posibilidades reales de desarrollo. 👩🏻 💻 ¿A quién estamos buscando? Una persona con: • Residencia actual en el Vallès Oriental (imprescindible)., • Para puesto junior: persona con ganas de formarse desde la base en el almacén para conocer producto, materiales, etc. y luego pasar al área comercial., • Para puesto senior: experiencia actual en ventas técnicas B2B de productos y /o servicios , en suministro industrial, epis, vestuario laboral o con alto componente de hidráulica y conocimiento técnico y práctico y actual del sector industrial en la zona del Vallès Oriental., • Buena capacidad de comunicación, orientación al cliente y autonomía. ✉️ ¿Te interesa? ¿Tienes experiencia en un puesto similar? 👉 Si te reconoces con lo que busco y te ilusiona el proyecto, envíame tu CV a través de esta plataforma o al mail: , indica en el asunto título del mail: 261231COM

Gestionamos el proceso de selección de un/a Técnico/a Especialista en Gestión de los programas de Talento (potencial y desarrollo) y Comunicación Interna para incorporarse en la sede central de un grupo de distribución en la zona de Alcobendas. Con reporte al Director de Recursos Humanos gestionará el programa de identificación y desarrollo talento, así como el área de comunicación interna. Funciones: Área de Desarrollo de Talento • Análisis e implantación de los programas de desarrollo para empleados., • Ejecución y seguimiento del proceso de Evaluación del Desempeño., • Implantación y coordinación del programa de Evaluación del Potencial., • Gestión y seguimiento de las Encuestas de Clima Laboral., • Coordinación y participación en el proceso de Onboarding desde el área de RRHH. Área de Comunicación Interna • Desarrollo del Plan de Comunicación Interna., • Gestión de las herramientas de comunicación interna: portal del empleado y newsletters., • Definición y análisis de KPI’s para medir el impacto de las acciones de comunicación., • Apoyar en la organización de eventos internos corporativos. Requisitos • Licenciado/Graduado en RRHH, Psícología, Ciencias del Trabajo o similar, • 2/3 años de experiencia en una posición similar con foco en desarrollo de talento y comunicación interna, valorando experiencia en coordinación y ejecución procesos de selección., • Conocimiento Ofimática Avanzado (Excel, Word, Power Point), • Inglés, C1 Se ofrece • Puesto estable en un Grupo Internacional., • Oportunidades de crecimiento profesional., • Posibilidad de Teletrabajo: 40% remoto / 60% oficina, • Plan de compensación flexible para cheque restaurante, abono transporte, guardería y seguro médico familiar., • Adquirir una visión global gracias a proyectos transversales, digitales y de mejora continua., • Trabajar para una Marca líder del Mercado, • Formar parte de una empresa sólida, segura e innovadora, • Cultura de Talento orientada a las personas.

🚀 ¿Qué buscamos? Desde Profile estamos en búsqueda de un/a Especialista DBA con más de 3 años de experiencia en puesto similar. 📌 Puesto: Especialista DBA 📍 Modalidad: Remoto ⏳ Experiencia: +3 años ‼️Imprescindible conocimientos avanzado de PostgreSQL y MongoDB. 👬Impulsamos el desarrollo de las personas. Potenciamos el desarrollo profesional y personal de las personas que componemos Profile, guiados siempre por el principio de igualdad e inclusión. 😊Queremos que te sientas feliz. Entre todo el equipo creamos un buen ambiente en el que estemos a gusto. Trabajamos conjuntamente en un entorno dinámico y creativo, en el que compartimos ideas y conocimientos. Y disfrutamos juntos de eventos y actividades. ☎Apostamos por la comunicación. Escuchamos tus propuestas, generando un ambiente de confianza y poniendo a tu disposición herramientas como el buzón de sugerencias, las encuestas de satisfacción y las reuniones de seguimiento. Te informamos de la evolución de Profile para que seas consciente en todo momento de que nuestros éxitos son éxitos del equipo. 📚No dejamos de formarnos. Impartimos cursos y workshops internamente y recomendamos formaciones externas para que estés al día de las últimas tecnologías. 🛩El mejor aterrizaje. Queremos que te sientas como en casa desde tu llegada. Una persona te acompañará en los primeros días para que conozcas al equipo, tomarte un café y que dispongas de todo lo que necesites. Nos preocupamos por facilitar tu integración en nuestro equipo desde el primer día. También recibirás tu welcome pack. ✏Te ayudamos a certificarte. Fomentamos la acreditación de tus conocimientos a través de certificaciones tecnológicas. Nos hacemos cargo de los gastos, tú solo tienes que estudiar… ¡y aprobar! También acudimos a los principales eventos de tecnología.. 🎮Jugamos en Profile Play. En nuestra plataforma de gamificación podrás demostrar todas tus habilidades. Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todas las personas que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional. Pasa todas las pantallas y obtén las preciadas recompensas. 🤗Cuidamos a las personas. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar la felicidad, el buen ambiente de trabajo, el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile. 💰Disponemos de retribución flexible. Puedes optimizar fiscalmente tu salario a través de cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Podrás beneficiarte de tantas ventajas como elijas y adaptarlas a tus necesidades. 🏖Más vacaciones. Premiamos la fidelidad de nuestro equipo y por cada año que estás en Profile, tienes un día más de vacaciones. 💛 ¿Te interesa el reto? ¡Queremos conocerte! 💛

¿Eres un/a Desarrollador/a especializado/a en React Native y buscas nuevos retos? Somos una empresa global de transformación digital con un equipo de 5.000 expertos en 26 países de Europa, América y Asia que trabajan juntos para poner a las organizaciones a la vanguardia de la innovación, aunando talento, conocimiento y tecnología. Nuestro enfoque se basa en una tecnología consciente, a través de la cual creamos entornos positivos y oportunidades significativas, siempre a nuestra manera, haciendo sencillo lo complejo.🤘 Somos transformadores, creativos, honestos, vibrantes. Somos VASS. ¿Qué requisitos debes cumplir? • Más de 3 años de experiencia en desarrollo de software con React Native., • Dominio de JavaScript y TypeScript., • Experiencia con Redux, Context API y Hooks., • Conocimiento en el manejo de navegación en React Native (React Navigation)., • Experiencia con Firebase, Auth0 o sistemas de autenticación., • Familiaridad con herramientas como Fastlane, Bitrise, AppCenter o CI/CD para móviles., • Conocimientos en publicación de apps en App Store y Google Play., • Experiencia en el uso de Expo y desarrollo nativo con Swift/Kotlin (deseable)., • Nivel intermedio-alto de inglés. Serás responsable de: • Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones móviles en React Native., • Implementación de nuevas funcionalidades y mejora del rendimiento de las aplicaciones., • Integración con APIs REST y GraphQL., • Colaboración con equipos de UI/UX para mejorar la experiencia del usuario., • Implementación de pruebas unitarias y de integración., • Optimización de código para mejorar la eficiencia y escalabilidad., • Participación en revisiones de código y en la toma de decisiones técnicas. ¿Qué ofrecemos? • Flexibilidad: Promovemos un entorno de trabajo flexible que incluye opciones de teletrabajo y horarios adaptables. Porque creemos en la responsabilidad de las personas., • Cercanía y Comunicación: Fomentamos una comunicación abierta y cercana entre los empleados y los responsables. Según han mostrado los resultados de las últimas encuestas de clima laboral., • Desarrollo Profesional: Ofrecemos oportunidades de formación y desarrollo profesional continuo. Por ello, ofrecemos un plan de carrera especifico y adaptado a cada persona., • Proyectos Diversificados: Participaras en una amplia variedad de proyectos. Para crecer de la manera que más te gusté, te ofrecemos cambios a lo largo de carrera profesional. 💡 ¿Te interesa? ¡Estamos deseando conocerte! Aplica ahora y únete a VASS para formar parte de un equipo que valora tu talento y dedicación.

En knowmad mood seguimos evolucionando 🚀. Por eso te buscamos a ti, para que nos ayudes en la colaboración que tenemos con uno de nuestros principales clientes del sector textil, en un nuevo reto. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? ✅ Si tienes experiencia como TL y estás acostumbrado a gestionar equipos de desarrolladores, ¡es un gran primer paso! Si tienes experiencia con Java, arquitectura de microservicios y hexagonales, colas de mensajería y base de datos relaciones como DB2, entonces sería un MATCH instantáneo. ¿Cuáles van a a ser tus responsabilidades? 💻 • Análisis técnico con la PO del equipo de las diferentes necesidades de negocio., • Resolución de dudas técnicas de los diferentes miembros del equipo., • Revisión de los diferentes módulos y propuesta de mejoras técnicas, que le una vuelta a la arquitectura actual., • Deuda técnica, que ayude con la parte de documentación. ¿Quieres unirte al club knowmada? Te contamos un poco más sobre nosotrxs: knowmad mood es una compañía donde nos preocupamos por tu persona, tu felicidad, tu bienestar y tu salud. • Cultura human centric: potenciamos la escucha activa 👂con las personas a través de encuestas de felicidad, línea directa con el CEO y evaluaciones 360. Nos preocupamos por la felicidad y el bienestar de las personas., • Vacaciones: Descansa para volver con más fuerza: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de diciembre (cierre empresa), • Smart working: lo importante es que tú estés bien, tu desarrollo, y la orientación a resultados, no si vienes a la oficina. Por eso no hace falta ni que tengas la oficina cerca, mientras tengas una buena conexión, todo es posible., • Crea tu propio plan de carrera y crece con nosotros 🚀, • Formación a tu ritmo: nivel técnico, habilidades, metodologías y certificaciones., • Programa de desarrollo de liderazgo a tu medida y a tu ritmo., • Cuidamos tu bienestar a través de nuestro programa de bienestar integral centrado en: actividad física, nutrición saludable y equilibrio emocional. Y de tu vida, a través de un programa de conciliación 24 horas al día y 365 días del año para ti, tu pareja y tu familia: Consultas legales, asistente personal, plan dental, consulta veterinaria, gestor administrativa, • Hacemos equipo: compartimos momentos de diversión, porque sabemos lo importante que es dedicar espacios donde conectar y reírnos más allá de los proyectos y equipos con nuestras actividades de team building: videojuegos online, escape room, ajedrez, etc, • Nos gusta juntarnos: celebramos el verano y la navidad y nos reencontramos en nuestra Santa’s Summer Party y en nuestra Christmas Party., • Te acompañamos en los momentos más importantes🎁: Pack de bienvenida, cumpleaños, aniversario en knowmad mood, navidad, maternidad/paternidad., • Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección No lo pienses más y ¡Join Us!

¡Bienvenid@ a knowmad mood! Somos una consultora informatica española con más de 30 años de actividad, con alrededor de 3000 profesionales repartidos en 7 países y en plena expansión internacional. Nuestra experiencia abarca el desarrollo de software, la integración de sistemas y proyectos llave en mano, así como soluciones en Agile, ALM/Atlassian, Cloud, DevOps, Middleware & Systems, e-Commerce, Java, Microsoft, IoT y Big Data. Con nuestra creciente presencia en España Italia, Portugal, Uruguay, Reino Unido, Estados Unidos y Marruecos, buscamos difundir nuestros valores, asumir nuevos retos y evolucionar junto a nuestros clientes. Posición: Buscamos un Product Owner con minimo 5- 6 años de experiencia y con una clara expertise en el sector de seguros con un alto nivel de Inglés (C1), ya que tendrá que gestionar equipos multidisciplinarios. Misión: Como Product Owner dentro del área de Delivery y Servicio, será responsable de definir, priorizar y gestionar el backlog del equipo, asegurando que las funcionalidades entregadas aporten valor al negocio, se alineen con los objetivos globales del programa y sigan un plan claro y visible. El objetivo principal es dar foco, visibilidad y previsibilidad al equipo, construyendo un roadmap propio y gestionando dependencias con otros dominios del nuevo core asegurador. Requisitos: • Experiencia mínima de 4 - 6 años como Product Owner en entornos ágiles., • Experiencia gestionando backlogs complejos y dependencias., • Conocimiento práctico de Scrum / Kanban y herramientas como Jira/Confluence., • Gestionar y priorizar el backlog del equipo, asegurando claridad, orden y valor., • Definir un plan de hitos y entregas para el equipo, manteniendo visión a medio/largo plazo., • Asegurar la correcta definición de historias, criterios de aceptación y requisitos funcionales., • Dar visibilidad a negocio y a dirección sobre: avances, riesgos, impedimentos, mitigaciones e próximos pasos, • Colaborar con POs de otros equipos, arquitectura y negocio para gestionar dependencias., • Participar activamente en refinamientos, sprint planning, revisiones y ceremonias del equipo., • Velar por la calidad funcional de las entregas y asegurar una buena alineación con QA y Tech Leads., • Construir un roadmap funcional del equipo en coordinación con el plan global del proyecto., • Gestionar expectativas y comunicación con stakeholders internos del cliente y otros proveedores. ¿Que competencias valoramos positivamente? Organización excelente (backlog limpio, prioridades claras, hitos definidos). Planificación y visión a largo plazo. Comunicación clara y capacidad de síntesis. Gestión de stakeholders con negocio, equipo técnico y proveedores. Pensamiento analítico y orientado a valor. Capacidad de liderazgo sin autoridad (influenciar y alinear). Gestión del cambio y trabajo en entornos complejos. Resolución de problemas y toma de decisiones basadas en datos. Qué ofrecemos: 🌐 Trabajo 100% remoto: Disfruta de la libertad de trabajar desde cualquier lugar, siempre que tengas una buena conexión a internet. ⏰ Horario flexible: Organiza tu jornada como prefieras, con opciones de jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano. 🌱 Crecimiento profesional: Diseña tu propio plan de carrera y avanza en nuestras comunidades tecnológicas con oportunidades reales de movilidad. 🌍 Expansión internacional: Colabora en proyectos globales, trabajando con equipos de distintos países y culturas. 👥 Acompañamiento continuo: Recibe seguimientos periódicos por parte del equipo de People y disfruta de comunicación directa con el CEO para sentirte siempre valorado/a. 💖 People Centric: Nos importa tu bienestar; realizamos encuestas de felicidad y ofrecemos apoyo constante. #joinus #knowmadmood

®️ SOBRE NOSOTROS BT Ingeniería es una ingeniería de referencia en España, especializada en el diseño, coordinación y desarrollo de proyectos de instalaciones técnicas con un enfoque integral, eficiente y sostenible. Trabajamos con metodología BIM y altos estándares de calidad para aportar valor real a promotores, arquitectos y constructoras en el sector de la edificación. • Parque Tecnológico de Paterna, Valencia. 🚀 PROPUESTA DE DESARROLLO Queremos seguir creciendo y profesionalizando nuestra organización. Por eso buscamos incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos (HR & Payroll Manager) que lidere la gestión integral de personas en todas sus dimensiones: administración laboral, desarrollo, cultura y bienestar. Tendrás un rol estratégico junto a la Dirección de Operaciones, ayudando a consolidar una cultura moderna, digital y centrada en las personas. El objetivo del puesto es desplegar un modelo de RRHH 360º, digitalizado, orientado al desarrollo profesional, a la eficiencia y al cumplimiento legal, apoyando además la obtención y mantenimiento de bonificaciones por actividades de I+D+i. 🧩 MISIÓN Ser responsable de todo el ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la formación y el desarrollo, garantizando: • Una gestión laboral rigurosa y al día., • El cumplimiento de la normativa., • Una experiencia de empleado coherente con nuestros valores. ⚙️ FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES • Elaboración mensual de nóminas y seguros sociales con programas integrados (Factorial HR / a3innuva Nómina)., • Tramitación de altas, bajas, contratos, variaciones y finiquitos., • Gestión de Seguridad Social (Sistema RED / SILTRA)., • Elaboración y presentación de modelos 111 y 190, así como coordinación de la documentación laboral., • Gestión de bonificaciones por actividades de I+D+i., • Diseño y ejecución del plan anual de formación y desarrollo, especialmente en competencias técnicas (BIM, ISO, digitalización, etc.)., • Gestión de créditos de formación FUNDAE., • Administración del ciclo completo de selección: definición de perfiles, publicación de ofertas, entrevistas, onboarding y seguimiento., • Impulso de la cultura interna, la comunicación y el clima laboral., • Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno y seguimiento del cumplimiento en PRL., • Definición e implantación de políticas retributivas y de bienestar., • Gestión de retribución flexible y beneficios corporativos., • Diseño y ejecución de encuestas de clima laboral y planes de acción asociados., • Participación en la planificación de plantilla, dimensionamiento y análisis de costes de personal., • Cálculo de costes laborales y preparación de informes y KPIs (rotación, absentismo, formación, etc.). 🎓 REQUISITOS • Grado en Relaciones Laborales, ADE o similar., • Valorable Máster en RRHH., • Experiencia mínima de 3 años en gestión laboral integral (nóminas, seguros sociales, contratos, etc.)., • Conocimientos sólidos de legislación laboral española., • Manejo de Factorial HR, a3innuva Nómina, Microsoft 365 y herramientas digitales de RRHH., • Valorable experiencia en entornos técnicos, ingeniería o empresas con sistemas ISO 9001 / 45001. 💡 COMPETENCIAS CLAVE • Visión estratégica y orientación a negocio., • Empatía y orientación a las personas., • Comunicación asertiva., • Capacidad de organización y planificación., • Confidencialidad y rigor., • Mentalidad digital y de mejora continua., • Capacidad de trabajo transversal con otros departamentos. 🎯 QUÉ OFRECEMOS • Incorporación a una ingeniería consolidada y en expansión., • Puesto estable, con autonomía y desarrollo profesional., • Entorno de trabajo moderno, colaborativo y digitalizado., • Horario flexible durante la semana (FlexiDay)., • Salario acorde a la experiencia aportada., • Buen ambiente de trabajo, equipo multidisciplinar., • Teletrabajo en situaciones especiales (siempre intentamos ayudarte). 🕒 CONDICIONES Y ENTORNO • Jornada completa., • Modalidad presencial., • Contrato indefinido., • Horario 40 h/semana:, • Lunes–Jueves: 08:30–14:00 h y 15:00–18:00 h (8,5 h/día), • Viernes: 08:00–14:00 h (6 h), • Ubicación: oficinas en Paterna (Valencia)., • Dependencia directa del Director de Operaciones (COO). ⭐ PUNTOS FUERTES • Apuesta firme por la innovación., • Procesos y procedimientos instaurados y orientados a la mejora continua., • Ingeniería con reconocimiento contrastado en materia BIM a nivel nacional., • Empresa en crecimiento continuo. 📩 ¿TE GUSTARÍA UNIRTE AL EQUIPO? Envíanos tu candidatura directamente a través de LinkedIn o a: 👉 🔎 Solo se valorarán candidaturas con experiencia.

Actualmente, desde la delegación de ONTINYENT nos encontramos en busca de un/a ENCUESTADOR/A O ENTREVISTADOR/A A PUERTA FRIA , para la COMUNIDAD VALENCIANA y ALBACETE Te contamos los principales requerimientos y otras habilidades de la posición: Experiencia previa en realización de encuestas

Actualmente, desde la delegación de ONTINYENT nos encontramos en busca de un/a ENCUESTADOR/A O ENTREVISTADOR/A A PUERTA FRIA , para la COMUNIDAD VALENCIANA y ALBACETE Te contamos los principales requerimientos y otras habilidades de la posición: Experiencia previa en realización de encuestas

Actualmente, desde la delegación de ONTINYENT nos encontramos en busca de un/a ENCUESTADOR/A O ENTREVISTADOR/A A PUERTA FRIA , para la COMUNIDAD VALENCIANA y ALBACETE Te contamos los principales requerimientos y otras habilidades de la posición: Experiencia previa en realización de encuestas

U, con la finalidad de atender una petición de alta como candidato para la oferta de empleo ofrecida, para el envío de comunicaciones sobre el estado del proceso de la oferta de empleo, para el envío de encuestas de calidad sobre los procesos de selección y poder enviarle, en su caso, ofertas de