Trabajos externa en Molins De ReiCrear alertas

Schneider Electric es uno de los mayores fabricantes del mundo en el sector para infraestructura de data centers. Dentro de esta línea de negocio, Schneider tiene en Barcelona una de las plantas más grandes del mundo en fabricación de data centers prefabricados para los principales cloud and service providers, dando cobertura a todo Europa, sud América y Middle East. La planta de BCN está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) para Secure Power Division, principalmente centros de datos prefabricados y power modules, ofreciendo una solución íntegramente formada por componentes Schneider, end to end, desde el proceso de oferta y definición de la solución hasta la puesta en marcha en casa del cliente y su posterior plan de mantenimiento. Description La figura de planificación avanzada, se hará cargo de supervisar todos los procesos previos al inicio de la fabricación, desde la revisión de las ofertas, capacidades de planta y tiempos de integración, consolidando el forecast de ventas. A su vez, serás la persona responsable de realizar el forecast a largo plazo para la mano de obra directa de planta, gestionando el dimensionamiento de hasta 150 personas, siendo esta la suma de personal interno y externo. También serás la responsable de evaluar y capacitar nuevas empresas externas para dar soporte a la fase de integración. Finalmente, deberás mantener la base de datos de los tiempos medios de integración, para alimentar la planificación y la estrategia con los distintos proveedores de servicios. Trabajarás y colaborarás con otros departamentos ligados con la ejecución como son Ingeniería, Project Management, Almacén, Industrialización, Calidad, H&S y Tendering. Key Responsibilities: • Factibilidad de ofertas, capacidad de planta y tiempos de integración, • Definir el lay out de fábrica ligado a las secuencias de integración de los proyectos, • Long Term Forecast para la mano de obra directa, • Estrategia de desarrollo de nuevos proveedores de servicios, • Planificación de la producción -upstream planning-. Estimación de tiempos y recursos necesarios, • Reporting al responsable de producción en función de los KPIs establecidos, • Imputaciones en el sistema ERP (Oracle) generar pedidos para la mano de obra externa Requirements: • Ingeniero/a industrial o similar, • 2+ Experiencia en planificación de equipos en entornos industriales, • Nivel alto en MS Project, • Nivel alto de gestión en entornos Microsoft, • Nivel alto de Excel. Tablas dinámicas, Macros, funciones y lógicas, estadística y creación de gráficos, • Nivel alto de inglés, • Se valorarán conocimientos de análisis de datos, Tableau, Power BI, etc., • Se valorará Oracle o SAP

En BDO Digital & Tech estamos creciendo, ofreciendo soluciones innovadoras de networking y seguridad en proyectos estratégicos y entornos multitecnología. Nuestro equipo combina expertise técnico y enfoque consultivo, transformando infraestructuras críticas y garantizando la excelencia en todos los servicios. Tu misión Diseñar, desplegar y evolucionar soluciones de red y seguridad, liderando técnicamente múltiples proyectos y servicios. Asegurarás la máxima calidad técnica y servicio, colaborando con preventa, operaciones y servicios gestionados, y documentando todas las soluciones implementadas. Responsabilidades clave • Liderar y ejecutar múltiples proyectos y servicios de networking y seguridad., • Diseñar, desplegar y evolucionar soluciones de networking y seguridad corporativa., • Configuración, operación y troubleshooting avanzado de:, • Routing & Switching: BGP, OSPF, MPLS, VRF, QoS, • Firewalls y seguridad perimetral: Palo Alto, Fortinet, Check Point, • VPNs site-to-site y remote access, alta disponibilidad y DMZ, • Interlocución técnica con equipos internos, fabricantes y partners para asegurar calidad de servicio., • Elaboración de documentación técnica (HLD / LLD) y traspaso a operaciones., • Colaboración estrecha con equipos de preventas, proyectos y servicios gestionados. Requisitos técnicos • Experiencia sólida como Network Engineer Senior en proyectos de networking y servicios avanzados., • Conocimiento profundo de tecnologías de red y seguridad corporativa, incluyendo entornos híbridos y cloud networking (Azure valorado)., • Experiencia con equipamiento Cisco, firewalls Palo Alto y/o Fortinet., • Capacidad para gestionar simultáneamente múltiples proyectos y servicios de forma eficiente. Certificaciones valorables • Fortinet, Cisco (CCNP / CCIE), Palo Alto u otras certificaciones relevantes en networking y seguridad Idiomas • Inglés: B2 mínimo, ideal C1, • Español: alto o nativo Habilidades interpersonales • Orientación a servicio y al cliente, • Autonomía y liderazgo técnico, • Pensamiento analítico y resolución de problemas complejos, • Comunicación efectiva en entornos técnicos y con stakeholders no técnicos Qué ofrecemos • Entorno híbrido, dinámico y colaborativo., • Salario competitivo y paquete de beneficios., • Proyección profesional y desarrollo de carrera., • Formación continua y participación en proyectos de alto impacto., • Buen ambiente de trabajo, • Paquete de beneficios y retribución flexible., • 24 días de vacaciones al año., • Formación continua interna y externa para potenciar skills técnicas., • Acceso a Go Fluent para la mejora de idiomas., • Plan de carrera personalizado dentro de una firma líder en servicios profesionales. #BDODigitalTech #jobs #hiring

En Zabala Innovation nuestra misión es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core: desde la estrategia a la gestión, pasando por la búsqueda de financiación. Analizamos proyectos de inversión y la actividad empresarial para obtener la máxima ayuda en programas regionales, nacionales y europeos de apoyo a la innovación. Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo, la cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 600 profesionales, entre ellos más de 80 doctores, que trabajan en nuestras 13 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer. Nuestros valores son la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos hacer algo nuevo, ¿quieres formar parte de nuestra visión transformadora? Dentro del equipo de proyectos nacionales y regionales serás la persona encargada de la gestión de proyectos de I+D+i para empresas, centros tecnológicos y universidades de cara a la obtención de subvenciones y deducciones fiscales por I+D+i ante organismos regionales y nacionales. Si estás buscando una empresa donde las personas sean el principal activo ¡No dejes pasar la oportunidad! Gracias a tu talento y pasión en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional transformando empresas y comunidades de todo el mundo. Tus tareas: • Detección de proyectos de I+D+i., • Preparación y presentación de proyectos a los diferentes programas (CDTI, ACCIÓ, entre otros)., • Seguimiento de los proyectos., • Participación en la elaboración de estudios, planes estratégicos, etc. Requisitos mínimos: • Grado/máster en ingeniería química, de materiales, medioambiental o similar., • Residente en L'Hospitalet de Llobregat o alrededores., • Nivel de inglés: mínimo B2., • Capacidad de trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación., • Capacidad de autogestión., • Carnet de conducir. Se valorará: • Estudios de doctorado, • Conocimiento de otro idioma, además del inglés., • Conocimiento de catalán., • Experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i. ¿Qué ofrecemos?: • Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación, • En Zabala Innovation, nos preocupamos por las personas, por ello somos un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo, • Integración en un equipo de trabajo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad, • Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible., • En Zabala Innovation creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación tanto interna como externa.

Buscamos un Gestor/a de Ofertas Técnicas para integrarse en el equipo de SAT coordinándose con el resto del equipo y clientes para dar un servicio profesional. Funciones • Gestión, actualización de base de datos y documentación para la gestión y seguimiento del departamento., • Preparar presupuestos, realizar ofertas y supervisar el control de costes o gastos finales en base a la oferta inicial realizada., • Establecer relaciones comerciales estrechas y de confianza con el cliente (telefónica, escrita y presencial)., • Coordina toda la operativa de disposición de materiales, • Búsqueda y gestión de recambios con proveedores, garantizando disponibilidad y optimización de costes., • Análisis de documentación técnica e identificación de componentes por medio del despiece. Requerimientos Formación • Formación a nivel de Formación Profesional de nivel Medio o Superior en especialidades de mantenimiento industrial o similares., • Experiencia laboral demostrable como comercial de SAT o similares, generación de ofertas, incluyendo elaboración, seguimiento y cierre., • Experiencia con software de gestión de oficina como MS Office (MS Excel y MS Word, concretamente) Competencias Técnicas • Conocimientos de los procedimientos de las diferentes áreas del servicio técnico, • Interpretación de esquemas y documentación técnica. ¿Qué ofrecemos? • Retribución: sueldo base fijo en función de experiencia, • Horario: horario de oficina de Lunes a Viernes de 07:00 a 15:00, con la flexibilidad propia de un rol Comercial centrado en dar servicio al cliente., • Lugar de trabajo: Castellbisbal (Barcelona)., • Días de vacaciones: 25 días laborables al año., • Formación continua: formaciones internas a través de Rubix Academy y posibilidad de financiación de formación externa., • Fecha de incorporación: lo antes posible., • Además de todo esto, contarás con la seguridad de trabajar para una empresa multinacional sólida y en crecimiento. En el Grupo Rubix trabajamos cada día para garantizar la igualdad de oportunidades y la política de reclutamiento contempla medidas para fomentar la diversidad en nuestra organización. Quienes somos: Rubix Aire En Rubix Aire tenemos más de 30 años de experiencia en la venta y alquiler de equipos y prestación de servicios relacionados con el aire comprimido, la generación de gases técnicos y la refrigeración industrial. Ofrecemos un servicio personalizado, multimarca y completo: auditorías, proyectos llave en mano, venta y alquiler de compresores y equipos de tratamiento de aire, diseño, ejecución y legalización de instalaciones y mantenimiento 24/7, todos los días del año. En definitiva, todo lo necesario para que nuestros clientes solo tengan que preocuparse por su propio negocio. Rubix Aire es hoy en día un referente nacional en el sector tras multiplicar sus ventas por más de un 500% en los últimos 10 años, gracias al esfuerzo de un equipo de más de 100 personas repartidas entre nuestras sedes de Castellbisbal, Vilafranca del Penedès y Tarragona. Junto a una red de partners y distribuidores estratégicamente repartidos por la península, damos servicio a más de 2.000 clientes de todos los tamaños a lo largo y ancho del territorio español. Desde 2022 Rubix Aire forma parte de Rubix Iberia, que a su vez se integra dentro de Grupo Rubix, el distribuidor europeo líder en mantenimiento y seguridad industrial con una facturación de 3.500 millones de € y con un equipo de más de 8.500 empleados en 2023. En definitiva, somos una empresa dinámica, con un futuro prometedor y en pleno proceso de transformación, y buscamos profesionales comprometidos/as que quieran crecer con nosotros y contribuir a nuestro éxito.

En Reig Jofre estamos buscando a un/a Innovation & Portfolio Business Development Manager, para que se incorpore al equipo de Innovación y desarrollo de nuestra planta productiva ubicada en Sant Joan Despí. Su misión principal será impulsar el crecimiento inorgánico y la innovación externa mediante la identificación, evaluación y desarrollo de oportunidades de in-licensing, alianzas estratégicas y otras iniciativas externas. Si te gustan los retos, te sientes cómodo/a en ambientes dinámicos y tienes vocación hacia la salud de las personas ¡no dudes en seguir leyendo! Funciones: Scouting estratégico y evaluación de oportunidades • Contribuir a definir y ejecutar la estrategia de innovación externa y crecimiento inorgánico alineada con las prioridades del negocio., • Identificar, mapear y priorizar oportunidades externas (productos, dossiers, tecnologías, plataformas) con impacto en el pipeline y portfolio., • Evaluar los modelos de colaboración que maximizan el valor (in-licensing, co-desarrollo, adquisición de producto/IP u otros acuerdos estratégicos)., • Diseñar y estructurar operaciones equilibrando valor comercial, potencial científico, mitigación de riesgos y viabilidad financiera., • Traducir evaluaciones científico-comerciales complejas en business cases, estructuras de acuerdo claras y posicionamientos internos de negociación., • Actuar como punto de contacto principal con socios externos a lo largo de todo el ciclo de vida de la transacción., • Construir relaciones de confianza a largo plazo con biotecnológicas, startups, academia y compañías farmacéuticas., • Representar a la compañía en congresos y eventos de partnering, reforzando su posicionamiento como socio atractivo y fiable en innovación externa., • Gestionar alianzas estratégicas tras el cierre del acuerdo, asegurando una correcta implementación y alineamiento con los objetivos estratégicos., • Monitorizar el desempeño de las alianzas (hitos, KPIs y resultados financieros), coordinando equipos internos y gestionando riesgos de forma proactiva., • Fomentar relaciones de colaboración basadas en la confianza y la creación de valor a largo plazo. Aptitudes y experiencia requeridas: • Titulación universitaria en Farmacia, Ciencias de la Vida, Biotecnología, Medicina o áreas afines; MBA o formación de posgrado en negocio/finanzas muy valorable., • Experiencia sólida en business development, in-licensing, evaluación de oportunidades o transacciones estratégicas en el sector farmacéutico, biotecnológico o healthcare., • Buen conocimiento de economía de deals, principios de valoración y modelos financieros., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones en entornos internacionales., • Inglés fluido; otros idiomas serán un valor añadido., • Disponibilidad para viajar internacionalmente según las necesidades del rol. Nosotros ofrecemos: • Salario competitivo en función de la capacidad y experiencia del candidato., • Contrato indefinido., • Plan de compensación flexible (seguro médico, ticket transporte, guardería, formación…)., • Jornada flexible., • Formar parte de una empresa líder en el sector Farmacéutico. Si cumples con los requisitos y quieres involucrarte en un nuevo reto profesional, no lo dudes ¡Apúntate!

JBC Soldering, S.L., es una compañía global con más de 95 años de experiencia en la fabricación de soldadores y herramientas para electrónica profesional. Entre nuestros clientes figuran algunas de las compañías tecnológicas más importantes del mundo en sectores como Automoción, Aeronáutica, Electromedicina, Defensa, etc. Con sede en Molins de Rei (Barcelona), la compañía dispone de delegaciones en USA, México, China, e India. Incorporación de un/a Especialista en Gestión Laboral, Fiscal y Contable, para la gestión administrativa laboral, contable y fiscal del grupo, asegurando la correcta coordinación y supervisión del proceso de nóminas y el cumplimiento preciso de las obligaciones legales vigentes, plazos y procedimientos establecidos, facilitando la información necesaria para la toma de decisiones económico–financieras de la compañía. Dependiendo del Responsable Administrativo de la Empresa, y en colaboración con el Dpto. de RR.HH. y PRL, realizará las siguientes funciones: Gestión Administrativa Laboral (Especialista en nóminas y Gestión de Personal de las Empresas del Grupo): • Contratación: Preparación de la documentación necesaria para la contratación nacional e internacional, así como para su finalización, en su caso. Control de renovaciones, vencimientos., • Nómina: Coordinación y supervisión del proveedor externo de nóminas, asegurando la correcta transmisión y validación de la información. Revisión de nóminas, seguros sociales e impuestos asociados, en coordinación con la asesoría externa., • Gestión y Control de Personal: Altas, Bajas, y variaciones en la Seguridad Social y otros Organismos necesarios. Vacaciones, Permisos, Control Horario. Accidentes Laborales Coordinación de Evaluaciones de desempeño. Colaboración activa en actividades de formación y coordinación de capacitación., • Mantenimiento de Bases de datos de Personal: De conformidad con la legalidad vigente, registro y mantenimiento actualizado del fichero de Personal, expedientes., • Gestión de consultas del Personal del Grupo., • Colaboración activa, soporte y coordinación con el Dpto de RRHH y PRL e interdepartamental. Gestión Contable y Fiscal: • Gestión Contable: Responsable del Registro y control de operaciones. Cobros y pagos de Empresas del Grupo, en colaboración con el resto del Personal del Departamento. Control y supervisión de Registros. Control de Cobros y Pagos. Conciliaciones bancarias. Soporte en el resto de tareas contables. Interlocución con terceros y entidades financieras., • Gestión Fiscal: Responsable del cumplimiento de las obligaciones tributarias. Elaboración, revisión y presentación de declaraciones fiscales periódicas (IVA, IRPF, retenciones, estadísticas, etc.). Comunicación con Organismos Tributarios., • Otras funciones de apoyo Administrativo – Financiero: Colaborar con el área financiera en cierres contables y en la preparación de informes, y auditorías. Mantenerse actualizado/a en materia laboral y fiscal, proponiendo mejoras en procesos y garantizando el cumplimiento normativo. Preparación de informes y otras tareas de apoyo que se requieran. Perfil requerido: • Nivel formativo: Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Relaciones Laborales y Recursos Humanos u otros estudios afines. Valorable: Máster o cursos de especialización en Gestión de Nóminas y Seguridad Social, Fiscalidad Empresarial o Contabilidad avanzada., • Experiencia: Imprescindible mínimo 5 años en un departamento laboral, fiscal o financiero con gestión directa de nóminas., • Dominio avanzado de programas de gestión de nóminas y seguridad social (Sistema RED, Siltra, Contrat@, Delta…)., • Conocimientos actualizados en legislación laboral, Seguridad Social y normativa fiscal y contable., • Idiomas: Dominio funcional del inglés que permita la gestión de documentación técnica y la interacción con interlocutores internacionales. Competencias valoradas: • Rigurosidad, confidencialidad y atención al detalle., • Buenas habilidades de comunicación y trato con el personal., • Capacidad de organización y planificación., • Resolución de incidencias y orientación a resultados., • Proactividad y actualización constante en normativa laboral y fiscal. Se ofrece: • Contrato indefinido con un periodo de prueba de 6 meses., • Horario de 7 a 15.20 h. de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada de 7.00 a 9.00 h., • Salario en función de la valía y experiencia del candidato/a., • Incorporación inmediata o a convenir con el candidato/a. Más información:

Nuestro cliente es una compañía del sector de la distribución comercial, con una posición de liderazgo en el mercado y que se distingue por su capacidad competitiva y su orientación a aportar el máximo valor a sus clientes. Si quieres incorporarte en una organización consolidada, que apuesta por el crecimiento, la innovación constante y el compromiso con las personas, ¡esta posición te va a gustar! Como Técnico/a Contable te integrarás en el departamento financiero, participando activamente en la gestión contable y financiera de la compañía, asegurando la fiabilidad de la información y el cumplimiento de las obligaciones legales y fiscales. Tus funciones serán, entre otras: • Gestionar la contabilidad diaria de la compañía mediante SAP., • Participar en los cierres contables mensuales y anuales, dando soporte en la correcta preparación de la información financiera., • Preparar y tramitar la liquidación de impuestos., • Gestionar la tesorería del día a día y la relación habitual con entidades bancarias., • Realizar conciliaciones y seguimiento de cuentas contables., • Colaborar en los procesos de auditoría externa, preparando la documentación necesaria., • Dar apoyo en las tareas administrativas y contables propias del departamento financiero. ¿Qué necesitas para destacar y crecer con el proyecto? • Para que puedas desarrollar las funciones del puesto con éxito, deberías tener, al menos, 3 años de experiencia en un puesto de características similares, gestionando de forma completa el ciclo contable, incluyendo la liquidación de impuestos, la gestión de tesorería o la elaboración de cierres contables., • Deberás tener una formación como Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas., • Utilizarás SAP en tu día a día, por lo que será necesario que hayas trabajado previamente con esta herramienta., • Buscamos una persona orientada a la calidad y la atención al detalle, con capacidad para la planificación y organización de tareas. ¿Y qué obtendrás a cambio? • Contratación estable: nuestro cliente quiere comprometerse contigo a largo plazo y que le ayudes en su objetivo de hacer llegar productos sostenibles a todos., • Trabajarás en una compañía consolidada en el sector y que está en continuo crecimiento, • Condiciones salariales competitivas, en línea con la responsabilidad del puesto., • La ubicación del puesto es en Esplugues de Llobregat., • Tendrás horario flexible y posibilidad de parking en el mismo edificio.

En TOITOI Servicios Sanitarios, somos líderes en soluciones sanitarias portátiles y gestión de instalaciones temporales, ofreciendo servicios confiables, sostenibles y de alta calidad a nivel nacional. Con más de 20 años de experiencia en España, nuestra misión es mejorar la calidad de vida de las personas a través de la higiene, la eficiencia y el compromiso con el medio ambiente. Para ello, actualmente queremos incorporar en nuestra delegación de Rubí un/a TÉCNICO/A CONTABLE para PORTUGAL y ESPAÑA para formar parte del equipo de contabilidad. TAREAS (a realizar tanto para mercado portugués como español): -Registrar las operaciones contables diarias (facturación, cobros, pagos, etc.). -Elaborar y revisar los asientos contables en el sistema -Conciliar las cuentas bancarias y otros movimientos financieros. -Controlar los libros contables (Libro Mayor, Libro Diario, etc.). -Preparar y presentar los estados financieros mensuales, trimestrales y anuales. -Realizar informes contables para la toma de decisiones de la dirección. -Calcular y presentar las declaraciones fiscales (IVA, Impuesto sobre Sociedades, IRPF, etc.). -Controlar las cuentas por cobrar y por pagar. -Analizar y dar seguimiento a los saldos de las cuentas contables. -Asistir en la auditoría interna y externa, proporcionando la documentación requerida. -Actualizar y gestionar el archivo de documentos contables. -Supervisar el cumplimiento de los plazos fiscales y contables. -Mantenerse actualizado en materia fiscal y contable según la normativa vigente. -Colaborar con otros departamentos en el proceso de elaboración de presupuestos y previsión financiera. -Realizar otros trabajos contables según se requiera. -Cumplir y colaborar con la Política de Calidad, Medio ambiente y Seguridad y Salud de la empresa. FORMACIÓN: -Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas o similar. -Grado en Contabilidad, Finanzas, o similar (valorable). -Cursos específicos de software contable y fiscalidad (valorable). EXPERIENCIA NECESARIA: -Experiencia mínima de 1-2 años en puestos similares dentro del área contable. -Experiencia en el uso de programas contables -Conocimiento de normativas fiscales y contables locales. IDIOMAS: -Castellano: Muy alto o nativo. -Inglés: C1 o equivalente. -Catalán: Valorable nivel alto o nativo. APTITUDES -Habilidades analíticas para interpretar datos y elaborar informes detallados. -Capacidad de organización y atención al detalle. -Responsabilidad y compromiso con la confidencialidad de la información financiera. -Trabajo en equipo y adaptabilidad a distintos proyectos. -Comunicación efectiva tanto oral como escrita. -Proactividad y autonomía en la resolución de problemas contables. -Orientación a resultados y cumplimiento de plazos establecidos. HORARIO: Lunes a jueves Mayo a Septiembre (incluidos) - 08:30h a 17:30h, con 45min para comida. Octubre a Abril (incluidos) - 08:00h a 16:00h, con 20min para comida. Si te apasiona el trabajo bien hecho, los desafíos te motivan y quieres desarrollarte en una empresa con propósito, TOITOI Servicios Sanitarios es el lugar donde tu talento marca la diferencia.

Buscamos un/a Responsable de RRHH con un marcado enfoque en Administración de Personal, Nóminas y Control de Costes, para incorporarse a una organización con plantilla nacional. Misión Garantizar una gestión eficiente, rigurosa y legal de la administración laboral, con especial responsabilidad en el cálculo, análisis y control del coste de personal, actuando como referente técnico de RRHH. Funciones principales Supervisión de la administración de personal y nóminas de una plantilla de más de 500 personas. Liderazgo del equipo de administración de personal y nóminas. Garantizar el correcto pago de nóminas, liquidaciones, Seguridad Social e IRPF. Gestión de altas, bajas, variaciones contractuales, IT/AT, absentismo, vacaciones y fijos discontinuos. Cálculo y seguimiento del coste total de personal, incluyendo: coste diferido, imputación de costes a proyectos y unidades y control de variables, convenidos e indirectos. Elaboración de previsiones de pagos de personal y coordinación con el área financiera. Propuesta de medidas de optimización del gasto de personal, dentro del marco legal. Correcta aplicación de la política salarial y convenios colectivos. Gestión de incidencias laborales, inspecciones y coordinación con asesoría externa. Coordinación del área de Prevención de Riesgos Laborales. Mejora y estandarización de procesos y herramientas de RRHH (A3). Perfil buscado Experiencia sólida como Responsable de RRHH o Administración de Personal. Imprescindible experiencia en cálculo y control de costes de personal. Alto conocimiento de legislación laboral y nómina. Perfil analítico, estructurado y orientado a eficiencia y control económico. Condiciones Horario flexible (entrada 8:00–9:30). Viernes intensivo Teletrabajo 1 día/semana

En Reig Jofre estamos buscando a un/a In-Licensing Innovation & Portfolio Business Development Manager , para que se incorpore al equipo de Innovación y desarrollo de nuestra planta productiva ubicada en Sant Joan Despí. Su misión principal será impulsar el crecimiento inorgánico y la innovación externa mediante la identificación, evaluación y desarrollo de oportunidades de in-licensing, alianzas estratégicas y otras iniciativas externas. Si te gustan los retos, te sientes cómodo/a en ambientes dinámicos y tienes vocación hacia la salud de las personas ¡no dudes en seguir leyendo! Funciones: Scouting estratégico y evaluación de oportunidades Contribuir a definir y ejecutar la estrategia de innovación externa y crecimiento inorgánico alineada con las prioridades del negocio. Identificar, mapear y priorizar oportunidades externas (productos, dossiers, tecnologías, plataformas) con impacto en el pipeline y portfolio. Evaluar los modelos de colaboración que maximizan el valor (in-licensing, co-desarrollo, adquisición de producto/IP u otros acuerdos estratégicos). Definir y ejecutar planes de actividad externa (congresos, eventos de partnering, red de contactos y agentes). Estrategia de transacciones y ejecución de acuerdos Diseñar y estructurar operaciones equilibrando valor comercial, potencial científico, mitigación de riesgos y viabilidad financiera. Traducir evaluaciones científico-comerciales complejas en business cases, estructuras de acuerdo claras y posicionamientos internos de negociación. Liderar el alineamiento transversal interno y facilitar el consenso entre las áreas implicadas durante la toma de decisiones y las negociaciones. Innovación externa y partnerships Actuar como punto de contacto principal con socios externos a lo largo de todo el ciclo de vida de la transacción. Construir relaciones de confianza a largo plazo con biotecnológicas, startups, academia y compañías farmacéuticas. Representar a la compañía en congresos y eventos de partnering, reforzando su posicionamiento como socio atractivo y fiable en innovación externa. Contribuir a la mejora continua de los procesos y del modelo de gobierno de Business Development & Licensing. Gestión de alianzas Gestionar alianzas estratégicas tras el cierre del acuerdo, asegurando una correcta implementación y alineamiento con los objetivos estratégicos. Monitorizar el desempeño de las alianzas (hitos, KPIs y resultados financieros), coordinando equipos internos y gestionando riesgos de forma proactiva. Fomentar relaciones de colaboración basadas en la confianza y la creación de valor a largo plazo. Aptitudes y experiencia requeridas: Titulación universitaria en Farmacia, Ciencias de la Vida, Biotecnología, Medicina o áreas afines; MBA o formación de posgrado en negocio/finanzas muy valorable. Experiencia sólida en business development, in-licensing, evaluación de oportunidades o transacciones estratégicas en el sector farmacéutico, biotecnológico o healthcare. Buen conocimiento de economía de deals, principios de valoración y modelos financieros. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones en entornos internacionales. Inglés fluido; otros idiomas serán un valor añadido. Disponibilidad para viajar internacionalmente según las necesidades del rol. Nosotros ofrecemos: Salario competitivo en función de la capacidad y experiencia del candidato. Contrato indefinido. Plan de compensación flexible (seguro médico, ticket transporte, guardería, formación…). Jornada flexible. Formar parte de una empresa líder en el sector Farmacéutico. Si cumples con los requisitos y quieres involucrarte en un nuevo reto profesional, no lo dudes ¡Apúntate!

En BDO Digital & Tech estamos creciendo, ofreciendo soluciones innovadoras de networking y seguridad en proyectos estratégicos y entornos multitecnología. Nuestro equipo combina expertise técnico y enfoque consultivo, transformando infraestructuras críticas y garantizando la excelencia en todos los servicios. Tu misión Diseñar, desplegar y evolucionar soluciones de red y seguridad, liderando técnicamente múltiples proyectos y servicios. Asegurarás la máxima calidad técnica y servicio, colaborando con preventa, operaciones y servicios gestionados, y documentando todas las soluciones implementadas. Responsabilidades clave • Liderar y ejecutar múltiples proyectos y servicios de networking y seguridad., • Diseñar, desplegar y evolucionar soluciones de networking y seguridad corporativa., • Configuración, operación y troubleshooting avanzado de:, • Routing & Switching: BGP, OSPF, MPLS, VRF, QoS, • Firewalls y seguridad perimetral: Palo Alto, Fortinet, Check Point, • VPNs site-to-site y remote access, alta disponibilidad y DMZ, • Interlocución técnica con equipos internos, fabricantes y partners para asegurar calidad de servicio., • Elaboración de documentación técnica (HLD / LLD) y traspaso a operaciones., • Colaboración estrecha con equipos de preventas, proyectos y servicios gestionados. Requisitos técnicos • Experiencia sólida como Network Engineer Senior en proyectos de networking y servicios avanzados., • Conocimiento profundo de tecnologías de red y seguridad corporativa, incluyendo entornos híbridos y cloud networking (Azure valorado)., • Experiencia con equipamiento Cisco, firewalls Palo Alto y/o Fortinet., • Capacidad para gestionar simultáneamente múltiples proyectos y servicios de forma eficiente. Certificaciones valorables • Fortinet, Cisco (CCNP / CCIE), Palo Alto u otras certificaciones relevantes en networking y seguridad Idiomas • Inglés: B2 mínimo, ideal C1, • Español: alto o nativo Habilidades interpersonales • Orientación a servicio y al cliente, • Autonomía y liderazgo técnico, • Pensamiento analítico y resolución de problemas complejos, • Comunicación efectiva en entornos técnicos y con stakeholders no técnicos Qué ofrecemos • Entorno híbrido, dinámico y colaborativo., • Salario competitivo y paquete de beneficios., • Proyección profesional y desarrollo de carrera., • Formación continua y participación en proyectos de alto impacto., • Buen ambiente de trabajo, • Paquete de beneficios y retribución flexible., • 24 días de vacaciones al año., • Formación continua interna y externa para potenciar skills técnicas., • Acceso a Go Fluent para la mejora de idiomas., • Plan de carrera personalizado dentro de una firma líder en servicios profesionales. #BDODigitalTech #jobs #hiring

Schneider Electric es uno de los mayores fabricantes del mundo en el sector para infraestructura de data centers. Dentro de esta línea de negocio, Schneider tiene en Barcelona una de las plantas más grandes del mundo en fabricación de data centers prefabricados para los principales cloud and service providers, dando cobertura a todo Europa, sud América y Middle East. La planta de BCN está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) para Secure Power Division, principalmente centros de datos prefabricados y power modules, ofreciendo una solución íntegramente formada por componentes Schneider, end to end, desde el proceso de oferta y definición de la solución hasta la puesta en marcha en casa del cliente y su posterior plan de mantenimiento. Description La figura de planificación avanzada, se hará cargo de supervisar todos los procesos previos al inicio de la fabricación, desde la revisión de las ofertas, capacidades de planta y tiempos de integración, consolidando el forecast de ventas. A su vez, serás la persona responsable de realizar el forecast a largo plazo para la mano de obra directa de planta, gestionando el dimensionamiento de hasta 150 personas, siendo esta la suma de personal interno y externo. También serás la responsable de evaluar y capacitar nuevas empresas externas para dar soporte a la fase de integración. Finalmente, deberás mantener la base de datos de los tiempos medios de integración, para alimentar la planificación y la estrategia con los distintos proveedores de servicios. Trabajarás y colaborarás con otros departamentos ligados con la ejecución como son Ingeniería, Project Management, Almacén, Industrialización, Calidad, H&S y Tendering. Key Responsibilities: • Factibilidad de ofertas, capacidad de planta y tiempos de integración, • Definir el lay out de fábrica ligado a las secuencias de integración de los proyectos, • Long Term Forecast para la mano de obra directa, • Estrategia de desarrollo de nuevos proveedores de servicios, • Planificación de la producción -upstream planning-. Estimación de tiempos y recursos necesarios, • Reporting al responsable de producción en función de los KPIs establecidos, • Imputaciones en el sistema ERP (Oracle) generar pedidos para la mano de obra externa Requirements: • Ingeniero/a industrial o similar, • 2+ Experiencia en planificación de equipos en entornos industriales, • Nivel alto en MS Project, • Nivel alto de gestión en entornos Microsoft, • Nivel alto de Excel. Tablas dinámicas, Macros, funciones y lógicas, estadística y creación de gráficos, • Nivel alto de inglés, • Se valorarán conocimientos de análisis de datos, Tableau, Power BI, etc., • Se valorará Oracle o SAP

Volem que el candidat contribueixi al desenvolupament del projecte de Rehabilitació de SJD des de l’àrea en la que millor pugui aportar pel seu creixement. A banda de l’activitat de consulta externa, també forma part de la nostra pràctica habitual l’intervencionisme ecoguiat: infiltracions

Se requiere EMPLEADA DE HOGAR EXTERNA FIN DE SEMANA 4 HRS/DIA.

Desde Externa Gestión Integral de Recursos Humanos, si eres trabajador en activo de alguna empresa de nuestro grupo, te invitamos a darte de Alta en Externa Club Benefits, dónde podrás disfrutar de grandes ofertas y descuentos en las compras y productos que allí ofrecemos. Descripcion empresa: E

Participará en prácticas de comunicación interna y externa, colaborando en la creación de contenido y eventos, y gestionando la imagen de la empresa en redes sociales.

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SUPERVISOR CADENA DE SUMINISTRO Y PLANIFICACION (LOGISTICA)TAREAS PRINCIPALES Y OBJETIVOSSupervisar la preparación de pedidos, carga y descarga de camiones, almacenamiento y limpieza de los almacenes.Supervisar el correcto funcionamiento del departamento de administración logística.Ayudar al supe

Somos una consultora de comunicación, con una sólida trayectoria y experiencia trabajando con compañías líderes de distintos sectores.Nuestra actividad se centra en la protección y proyección de la reputación corporativa, ofreciendo soluciones integrales.Actualmente, buscamos incorporar un/a

Desde Externa Gestión Integral de Recursos Humanos, si eres trabajador en activo de alguna empresa de nuestro grupo, te invitamos a darte de Alta en Externa Club Benefits, dónde podrás disfrutar de grandes ofertas y descuentos en las compras y productos que allí ofrecemos. Te esperamos!Desde Gru

Convocatoria externa médico especialista en Medicina familiar y comunitaria (Gerona).

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Como Director de Operaciones de Fabricación en Cables ESLA, liderarás las funciones clave para garantizar la eficiencia en nuestras operaciones de manufactura.Serás responsable de planificar, coordinar y supervisar los procesos de producción, asegurando la calidad y el cumplimiento de los plazos

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