Trabajos global en Catarroja - Page 7Crear alertas

Dear All, Hello! This is large-scale Asia Garment Manufacturer in Vietnam, Myanmar and China, we are working Global Brand customers in Europe and United State. I'm contacting you to inquire if you or anyone in your Spanish network is interested in a ready-to-wear design position at a company in Asia. Key Information: Location: Candidates in Spain Job Requirements: Designer with experience in menswear and womenswear design Preferred: Designers who have previously worked at main Europe or States brands Job Type: Full-time or part-time (details to be discussed) If you or someone you know meets these criteria, please feel free to message me. I'd love to connect and share more details. Looking forward to a meaningful conversation with you. Sincerely,

En Protec Arisawa Europe líder mundial en el diseño y fabricación de recipientes a presión de plástico reforzado con fibra para sistemas de filtración por membrana, buscamos incorporar un Logistic Operations Specialist para el departamento de Supply Chain de nuestra sede central situada en Munguía (Bizkaia). Breve descripción de puesto: En dependencia de la responsable del área de Supply Chain, tus funciones principales serán: · Liderar la planificación y ejecución de las actividades relacionadas con la logística de compras tanto a nivel nacional como internacional siguiendo las directrices recibidas en cuanto a rentabilidad, plazos, eficiencia y sostenibilidad. · Desarrollar el plan de expediciones de pedidos de venta de nuestros clientes, garantizando la eficiencia de los procesos y el cumplimiento de los compromisos acordados con éstos. · Seleccionar y desarrollar el panel de proveedores de transporte y negociar las tarifas marco en función del origen / destino, tipología de transporte o requerimientos especiales de la mercancía o del cliente. · Co-liderar, junto con el responsable de Supply Chain, la creación e implementación de la política de logística de ventas de la compañía. · Evaluar anualmente el desempeño de los proveedores dentro del ámbito logístico. · Promover una estrecha colaboración con el agente de aduanas y los proveedores de transporte, manteniéndose actualizado sobre la legislación aduanera vigente. · Liderar la mejora continua del área logística, identificando e implantando mejoras de gestión y de proceso, en línea con las directrices del departamento de Supply Chain. · Participar activamente en proyectos estratégicos relacionados con la digitalización del área (TMS, trazabilidad, integración con proveedores, reporting y automatización). · Colaborar en el desarrollo de indicadores logísticos y herramientas analíticas (Excel avanzado, Power BI, ERP Microsoft Dynamics 365 Business Central/Navision) · Colaborar con las distintas áreas de la empresa para obtener los mejores resultados y contribuir en la mejora de la gestión y al desarrollo de la compañía alineando la actividad diaria a los objetivos anuales establecidos. · Participar en reuniones y equipos de despliegue en que le sea requerido/a, aportando la información necesaria para lograr la consecución de los objetivos de la Compañía. Requisitos: Formación: · Titulado en Administración de Empresas con especialización en Logística, titulado en Derecho Internacional, Comercio Internacional, grado superior en Logística o Transporte y similares. Formación complementaria: · Valorable Máster en Dirección de Operaciones y Logística o en Supply Chain Management. · Valorables cursos especializados en gestión de almacenes, transporte, compras y logística 4.0. Experiencia: · Entre 8 y 10 años de experiencia en logística internacional en entorno industrial. · Experiencia en gestión de import/export y relación con empresas transitarias. · Muy valorable experiencia previa en liderazgo de coordinando equipos y liderando proyectos logísticos. Competencias técnicas: · Visión global de la cadena de suministro y conocimiento sólido en procesos logísticos (Incoterms, aduanas, transporte multimodal). · Manejo avanzado de Excel y ERP (SAP, Navision). Deseable conocimiento de TMS. · Nivel de inglés C1 fluido (imprescindible para coordinación internacional). Competencias personales: · Liderazgo y comunicación efectiva con equipos multidisciplinares. · Capacidad de organización, análisis y orientación al detalle. · Capacidad de resolución de problemas y capacidad para negociar. · Proactividad y orientación a resultados · Comprometido/a con la mejora continua. ¿Qué ofrecemos? Proyecto a largo plazo con jornada laboral anual de 7:30 horas a 15:30 horas y salario bruto anual de conformidad a la valía y experiencia demostrada por el/la candidato/a. Si quieres formar parte de nuestro equipo, ¡no lo dudes!

¿Has escuchado hablar de NTT Data? Somos una consultoría tecnológica multinacional presente en 50 países. Trabajamos en diferentes sectores ofreciendo soluciones y diferentes servicios de consultoría en los sectores de Telecomunicaciones; entidades financieras, como banca y seguros; Industria; Utilities; sector público y sanidad. Dentro de los servicios de consultoría que ofrecemos nos destacamos en el tecnológico pero también ofrecemos desde el área de Business y estrategias de negocio; y BPS (Business processes services), referente al BackOffice y externalización de procesos. Buscamos Coordinador/a del Equipo del Servicio de Apoyo Administrativo para los procesos de inscripción en el Registro de Solicitantes de Vivienda con Protección Oficial (RSHPO). La persona candidata deberá contar con titulación universitaria (Licenciatura o Grado en Derecho) y acreditar una experiencia mínima de cinco (5) años en puestos de características similares, especialmente en la gestión de servicios de apoyo administrativo vinculados a procedimientos de vivienda, registros públicos y/o procesos de adjudicación, La jornada sería de 40h/semana y presencialidad en oficinas de cliente y NTT DATA Barcelona. Entre sus principales funciones se incluyen: • Supervisar y controlar el cumplimiento de los términos y condiciones establecidos en el contrato de adjudicación del servicio., • Coordinar, organizar y gestionar el equipo de trabajo encargado del apoyo administrativo a los procesos de inscripción en el RSHPO y de adjudicación de viviendas, garantizando la correcta ejecución del servicio., • Dictar las instrucciones necesarias para asegurar la adecuada tramitación administrativa de los expedientes, de conformidad con la normativa vigente., • Actuar como persona de enlace con la persona responsable designada por la Gerencia de Vivienda para los asuntos relacionados con la gestión de personal y la ejecución del servicio., • Mantener un conocimiento actualizado de los cambios normativos y legislativos que afecten al RSHPO y a los procedimientos de adjudicación de viviendas, comunicándolos oportunamente y velando por su correcta aplicación., • Asegurar la correcta aplicación de los procedimientos administrativos y la calidad del servicio prestado a la ciudadanía. ¿Qué ofrecemos? 💼Contrato indefinido desde el primer momento. 💰 Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos 💳 Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal + Ayuda flex telework 📅 Modelo de trabajo híbrido y jornada de trabajo completa (Lunes a viernes de 9hs a 18hs) 🏖 23 días de vacaciones + 2 días que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre 📝 Acceso gratuito a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). 🅿 Contamos con Parking en nuestras oficinas que puedes reservar a través de una app. 🌏 Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional. Si todo lo que has leído te encaja… ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos iniciado este año con dos reconocimientos que nos posicionan como una de las mejores empresas para trabajar: revalidamos la certificación Top Employer España por 9º año consecutivo, y además, a nivel mundial hemos recibido por primera vez la distinción Top Employer Global. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Director/a de Área – Growth & Strategic Consulting Organización: startups.st Ubicación: España (modelo híbrido) Tipo de contrato: Indefinido Dependencia: Dirección General Nivel: Dirección / Liderazgo de Unidad de Negocio Desde esta área se han diseñado e implementado programas de: • Crecimiento y escalado empresarial., • Transformación y modernización organizativa., • Apoyo estratégico a startups, pymes y proyectos innovadores. En este contexto, el objetivo es escalar el Área de Growth & Strategic Consulting, dotándola de mayor alcance, estructura y proyección global, para acompañar el crecimiento del resto de áreas de la compañía. Nuestro enfoque se basa en los siguientes principios: 3.1 Acción desde etapas tempranas • Pasamos a la acción desde las primeras fases del proyecto, evitando ciclos largos de análisis sin impacto., • El diagnóstico no es un fin en sí mismo, sino un medio para decidir y ejecutar., • Las estrategias se prueban, validan y ajustan en entornos reales.3.2 Creación de valor práctica y medible, • El foco está en la creación de valor tangible: crecimiento, eficiencia, tracción, escalado y sostenibilidad., • Trabajamos con objetivos claros y KPIs definidos, alineados con el impacto real del proyecto., • Cada iniciativa debe traducirse en resultados observables, no solo en documentación.3.3 Apoyo intensivo en tecnología, • Utilizamos tecnología y herramientas digitales para acelerar la fase de análisis, reduciendo tiempos y costes., • Automatizamos la recopilación, estructuración y visualización de información para centrar el esfuerzo humano en:, • Toma de decisiones., • Diseño de soluciones., • Ejecución estratégica., • La tecnología actúa como habilitador, no como fin.3.4 Iteración continua y aprendizaje, • Trabajamos con ciclos cortos de planificación–ejecución–validación–ajuste., • Contrastamos hipótesis estratégicas rápidamente con el mercado, el cliente o la organización., • El aprendizaje continuo forma parte del propio modelo de consultoría.3.5 Consultoría como partner, no como proveedor, • Nos posicionamos como socio estratégico del cliente., • Acompañamos la ejecución, no solo la definición. Buscamos un/a líder emprendedor/a, con mentalidad de builder, capaz de asumir la responsabilidad de liderar, escalar y consolidar una unidad de negocio completa dentro de startups.st. Este rol implica: • Visión de negocio, no solo ejecución de proyectos., • Capacidad para construir, escalar y evolucionar una línea de actividad., • Responsabilidad directa sobre resultados, crecimiento y posicionamiento del área., • Quieren dejar huella, no solo ocupar un puesto., • Se sienten cómodos en contextos de crecimiento, ambigüedad y toma de decisiones. 5. Responsabilidades clave5.1 Dirección estratégica y escalado del área • Evolucionar la propuesta de valor del área, partiendo de una base ya consolidada., • Escalar el portfolio de servicios hacia startups, scaleups, pymes, corporates y proyectos internacionales., • Sistematizar y estandarizar metodologías propias, probadas en programas públicos, adaptándolas a contextos privados e internacionales., • Definir el roadmap de crecimiento del área en coordinación con Dirección General., • Asegurar coherencia estratégica, calidad y foco en impacto en todos los proyectos.5.2 Liderazgo y ejecución de proyectos, • Liderar proyectos estratégicos complejos, tanto con Administración Pública como con clientes privados., • Acompañar a equipos directivos, responsables públicos y fundadores en diagnóstico, toma de decisiones y ejecución., • Garantizar la correcta implantación de las estrategias definidas., • Trabajar con KPIs reales: impacto económico, escalado, eficiencia operativa, tracción y resultados.5.3 Desarrollo de negocio y expansión, • Impulsar la evolución del área hacia modelos de mayor valor añadido., • Identificar oportunidades comerciales dentro del ecosistema startups.st., • Participar activamente en la captación de clientes y elaboración de propuestas estratégicas., • Diseñar y negociar modelos de colaboración avanzados: fee + variable, success fee, advisory, equity, phantom shares., • Contribuir a la internacionalización de los servicios de consultoría estratégica.5.4 Trabajo transversal con el ecosistema, • Coordinación con incubación y aceleración, growth, internacionalización, inversión (La Cantera Capital) y Synergy Nexus., • Aportar una capa estratégica sólida al crecimiento del resto de áreas., • Identificar oportunidades de coinversión, advisory estratégico y escalado conjunto., • Actuar como nexo entre estrategia, ejecución y ecosistema.5.5 Construcción y liderazgo de equipo, • Liderar y evolucionar el equipo existente., • Incorporar nuevos perfiles según crecimiento y complejidad., • Definir roles, responsabilidades y dinámicas eficientes., • Fomentar una cultura de autonomía, responsabilidad, criterio y ejecución. 6. Perfil que buscamosExperiencia y conocimientos • Experiencia sólida en consultoría estratégica, growth, transformación digital o dirección de negocio., • Trayectoria en programas con Administración Pública y/o proyectos financiados., • Experiencia en escalar servicios, áreas o unidades de negocio., • Conocimiento profundo de modelos de negocio, escalado e internacionalización., • Capacidad para combinar visión estratégica y ejecución operativa.Competencias clave, • Mentalidad analítica y orientada a impacto., • Liderazgo e interlocución con C-level y responsables institucionales., • Enfoque práctico, pragmático y orientado a resultados., • Alta autonomía, criterio propio y visión de negocio., • Comodidad en entornos dinámicos y exigentes.Se valorará especialmente, • Liderazgo en proyectos de transformación digital., • Experiencia internacional., • Dominio de metodologías ágiles y frameworks de growth., • Experiencia combinando consultoría y ejecución.Lo que NO buscamos, • Consultoría teórica o basada únicamente en presentaciones., • Perfiles cómodos en estructuras rígidas., • Personas que eviten responsabilidad o toma de decisiones., • Enfoques genéricos sin adaptación al contexto real. ¿Qué ofrecemos?Condiciones laborales • Contrato indefinido, con visión de largo plazo., • Modalidad híbrida: remoto + sesiones presenciales periódicas., • Horario flexible (8:00–18:00), orientado a objetivos., • 32 días laborables de vacaciones + 2 adicionales (24 y 31 de diciembre)., • Jornada intensiva en verano.Propuesta profesional, • Participación en eventos estratégicos y de networking (Tech Angels Capital, Decelerator Day, programas nacionales e internacionales)., • Proyectos de impacto nacional e internacional., • Equipo pequeño, ágil y de alta autonomía., • Empresa joven, en crecimiento y con ambición global.Compensación y participación en valor, • Salario fijo: 30.000 € brutos/año, revisable en cualquier momento y directamente ligado a tu evolución y desempeño., • Variable por desempeño, vinculado a objetivos claros de crecimiento y ejecución., • Participación en beneficios (%), asociada al rendimiento de la unidad de negocio y/o resultados globales., • Equity / Phantom Shares, condicionado a hitos y buena ejecución. 🌐 Sobre nosotros: startups.st + Cantera Capital startups.st impulsa proyectos emprendedores desde territorios emergentes con alto potencial, conectándolos con oportunidades nacionales e internacionales. A través de hubs y verticales especializadas (Node Hub, Bio+Tech, Growth, Space, Deep Tech…), incubamos y aceleramos más de 200 startups al año. Muchas de estas startups forman parte del dealflow prioritario de La Cantera Capital, nuestra iniciativa de coinversión en fases presemilla y semilla, donde aportamos capital, acompañamiento estratégico y acceso a mercado. 🧭 Nuestra filosofía • Descubrir y potenciar talento oculto., • Aportar valor real desde el inicio., • Convertir ideas en proyectos viables y proyectos en empresas invertibles., • Trabajar como socio estratégico, no como proveedor.🏆 Algunos de nuestros logros, • 3.500 emprendedores asesorados., • 608 startups apoyadas., • 50+ programas en toda España., • +39M€ en inversión movilizada., • Premios: FUNCAS, Comisión Europea, Cámaras de Comercio de España.

Agencia de modelos referente en Barcelona, busca Gerente que lidere la estrategia y la gestión de la empresa. El Gerente será el responsable de liderar la empresa a nivel estratégico y operativo para incrementar los ingresos y maximizar la eficiencia de la agencia, mediante la gestión integral de los recursos humanos, económicos y materiales, asegurando una experiencia excelente al cliente y el cumplimiento de los objetivos estratégicos definidos por la propiedad. Principales Responsabilidades • Definir la estrategia de la compañía enfocada a la generación de valor., • Liderar el equipo humano de la agencia hacia la consecución de los objetivos marcados por la propiedad., • Gestionar la cuenta de Pérdidas y Ganancias para maximizar los resultados., • Análisis de la Organización y diseño de la estructura de la misma, asignando las personas a sus posiciones adecuadas., • Liderar la apertura de nuevas líneas de negocio., • Establecer métricas y KPIs y elaborar informes que faciliten el análisis de los resultados de la empresa y la toma de decisiones., • Garantizar el cumplimiento de los procesos operativos de la compañía., • Negociación con proveedores, y controlar contratos de servicios externos., • Liderar estrategias digitales, redes y reputación on line junto al dept de Marketing., • Gestionar los asuntos relacionados con el personal (selección, evaluación del desempeño, incidencias)., • Supervisar la calidad de servicio y gestionar reclamaciones. Requisitos • Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas o similar., • Experiencia en gestión, desarrollo comercial en agencia de publicidad, productoras, comunicación o empresa de servicios., • Nivel de inglés alto (B2 o superior), • Excelente conocimiento del paquete MS Office, en particular de Excel y algún software de gestión clínica. Competencias profesionales • Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos, • Visión estratégica., • Orientación a resultados., • Capacidad de identificar problemas e impulsar soluciones adecuadas, • Excelente comunicación., • Orientación al cliente y excelencia en el servicio.

En Duagon Iberia, ofrecemos servicios de ingeniería especializados en el desarrollo y ejecución de proyectos tecnológicos en sectores de todo tipo. Con más de 1.000 profesionales y presencia global en todos los continentes, acompañamos a nuestros clientes en todas las fases del ciclo de vida del proyecto: desde la concepción y el diseño, hasta la implementación, validación y soporte. Nuestra experiencia abarca un amplio espectro de disciplinas de ingeniería e IT, lo que nos permite aportar soluciones innovadoras y adaptadas a los retos técnicos más exigentes. Desde Duagon Iberia estamos ampliando nuestro equipo, y precisamos incorporar un Document controller para trabajar en importantes proyectos a nivel internacional del sector ingeniería. Modalidad presencial en nuestras oficinas de Erandio, Vizcaya. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años como documentalista en funciones como modificación de documentos, Excel, PDF y creación o modificación de presupuesto., • Estudios en Secretariado, Gestión Administrativa o similar., • Creación de plantillas, presentaciones..., • Conocimientos en herramientas PDF y deseable en herramienta PRESTO., • Inglés nivel B2. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido con un paquete importante de salario flexible (tickets restaurante, cheque guardería, seguro médico…), • Flexibilidad horaria y laboral., • Carrera profesional con oportunidades de promoción., • Formación continua, • Actividades de Team Building (BBQ, torneos de pádel...) En definitiva, ofrecemos un entorno dinámico donde se te acompañará en todo omento para adquirir las competencias necesarias. En Duagon Iberia podrás desarrollar tu carrera en función de tus aspiraciones, crecer con nosotros y participar en nuestras interesantes iniciativas de conciliación mediante la modalidad presencial de trabajo, formación continua y remuneración atractiva. Si quieres saber más, visítanos en

Estamos colaborando con una organización internacional que trabaja con infraestructuras críticas y entornos de alta disponibilidad. Buscamos un/a Especialista Senior en NetApp para un proyecto de 6 meses, donde tendrás la responsabilidad de diseñar, operar y optimizar plataformas de almacenamiento de misión crítica a nivel global. Se trata de un rol 100% remoto, con posible viaje puntual a Noruega para coordinación técnica (opcional pero valorado). 🎯 ¿Qué harás en tu día a día? • Diseñar e implementar soluciones de almacenamiento NetApp end-to-end en entornos exigentes., • Administrar, mantener y evolucionar infraestructuras basadas en NetApp ONTAP, tanto a nivel de hardware como de software., • Gestionar, configurar y resolver incidencias avanzadas en clusters ONTAP., • Asegurar el rendimiento óptimo del sistema mediante performance tuning, monitorización y análisis de capacidad., • Implementar y optimizar funcionalidades clave como Snapshots, SnapMirror, SnapVault, deduplicación y otras tecnologías críticas de protección de datos., • Diseñar y gestionar datastores para entornos VMware o Hyper-V., • Garantizar arquitecturas de alta disponibilidad (HA) y participar en estrategias de Disaster Recovery., • Trabajar con protocolos fundamentales: NFS, CIFS/SMB, iSCSI/FC. 🧠 Requisitos imprescindibles • Experiencia sólida y demostrable trabajando con entornos NetApp., • Dominio profundo de NetApp ONTAP: configuración, administración, troubleshooting avanzado., • Experiencia real con hardware y software NetApp, incluyendo operación diaria y evolución de plataformas., • Conocimientos sólidos en protocolos de almacenamiento: NFS, CIFS/SMB e iSCSI/FC., • Experiencia gestionando datastores en VMware o Hyper-V., • Capacidad para implementar soluciones de protección y replicación: Snapshots, SnapMirror, SnapVault, deduplicación., • Conocimientos en performance tuning, capacidad y arquitectura HA., • Inglés conversacional. ⭐ Requisitos deseables • Certificaciones NCDA o NCIE (muy valoradas)., • Disponibilidad para viajar puntualmente a Noruega., • Experiencia en entornos con alta criticidad o infraestructuras globales. 🌍 Lo que ofrece el proyecto • 🔧 Trabajo con tecnologías NetApp de última generación (ONTAP, SnapMirror, SnapVault, replicaciones, HA…), • 🌐 100% remoto, • ✈️ Viajes puntuales a Noruega

¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility! Como parte esencial de nuestro equipo del área de Mobility, buscamos un/a Ingeniero/a Funcional para trabajar en nuestro centro ubicado en San Fernando de Henares. ¿QUÉ HARÁS? • Diseñar y documentar especificaciones funcionales para el desarrollo, evolución o integración de los sistemas aeroportuarios (AODB, RMS, FIDS, BHS, CDM/A-CDM, sistemas de recursos, entre otros)., • Coordinar y validar interfaces entre sistemas propios y proveedores externos, asegurando la integridad de datos y el cumplimiento de estándares del sector., • Realizar pruebas funcionales (UAT, regresión, integraciones) y validar las entregas de software antes de su puesta en producción., • Gestionar incidencias y solicitudes de cambio, realizando análisis de causa raíz y definiendo soluciones funcionales., • Acompañar a los equipos operativos en la adopción de nuevas funcionalidades, elaborando manuales, formaciones y soporte durante el arranque., • Supervisar el comportamiento funcional de los sistemas en operación, proponiendo mejoras continuas y optimización de procesos., • Colaborar estrechamente con equipos técnicos (desarrollo, infraestructura, ciberseguridad) para asegurar la correcta implementación de los requisitos., • Participar en proyectos de implantación o migración de sistemas críticos, incluyendo planificación funcional, pruebas integrales y coordinación con stakeholders. ¿QUÉ NOS GUSTARÍA QUE TUVIERAS? • Mínimo 3 años de experiencia trabajando en sistemas operacionales aeroportuarios (AODB, RMS, FIDS, BHS, ATC interfaces, CDM, A-CDM, etc.)., • Experiencia en análisis funcional, levantamiento de requisitos y elaboración de documentación técnica., • Experiencia en implantación, migración o mantenimiento de sistemas críticos en entornos aeroportuarios. CONOCIMIENTOS TÉCNICOS • Conocimiento sólido en arquitecturas de sistemas aeroportuarios y su integración., • Familiaridad con protocolos estándar del sector (AIDX, SITA, EUROCONTROL, etc.)., • Conocimientos de modelado funcional (UML, BPMN) y herramientas asociadas., • Comprensión de bases de datos relacionales y SQL (nivel básico-intermedio)., • Deseable experiencia con APIs, servicios web y entornos de integración (ESB, middleware) ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? • Flexibilidad y Autonomía: Horarios flexibles para adaptar la entrada y salida del trabajo., • Ambiente Cercano y Transparente: Comunicación directa con responsables y compañeros., • Proyectos Innovadores: Participación en iniciativas tecnológicas de alto nivel, a nivel nacional e internacional., • Trabajo en Equipo: Colaboración en un entorno cercano y dispuesto a ayudar., • Crecimiento Profesional: Feedback constante y valoración de logros anuales., • Estabilidad y Futuro: Participación en proyectos a largo plazo con una empresa líder., • Impacto Global: Oportunidad de influir en proyectos internacionales importantes., • Movilidad Nacional e Internacional: Posibilidad de expandir tu carrera dentro y fuera de España., • Formación Continua: Acceso a formación constante a través de Open University y Udemy for Business. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿A qué suena bien? No lo dudes, si tienes ganas de crecer con nosotros, ¡envíanos tu CV!

Editage, a brand of Cactus Communications, is a leading global research solutions provider helping scholars, universities, and institutions with editing, translation, publication support, and researcher training. We are now focused on expanding our presence in Spanish speaking countries, supporting researchers to publish with confidence and achieve global visibility. Responsibilities • Assist in localizing Editage’s marketing campaigns for the Spanish research community., • Conduct market research on universities, research institutes, and academic publishing trends., • Support affiliate and local agent outreach, building connections with language centers, universities, and scientific associations., • Create and adapt content in English/Spanish for social media, newsletters, and awareness campaigns., • Help organize on-ground/virtual events (e.g., university webinars, research workshops, academic conferences )., • Track campaign effectiveness and prepare weekly performance reports., • Collaborate with cross-functional teams (marketing, sales, and partnerships) to drive lead generation and awareness., • Engaging with Spanish academicians to promote our offerings. Qualifications and Prerequisites: • Student or recent graduate in Business, Marketing, Communications, International Relations, or related fields., • Strong interest in academic publishing, research, or higher education., • Excellent communication skills in English; Spanish proficiency is required., • Knowledge of digital marketing tools, social media, and CRM platforms is a plus., • Self-motivated, adaptable, and eager to work in a multicultural environment., • Attention to detail and ability to ensure accuracy and compliance in all proposal materials., • Ability to work independently as well as collaboratively in a team-oriented environment., • Experience in managing multiple projects with tight deadlines. What You’ll Gain: • Practical experience in international B2C and B2B marketing. About Us Established in 2002, Cactus Communications (___) is a leading technology company that specializes in expert services and AI-driven products which improve how research gets funded, published, communicated, and discovered. Its flagship brand Editage offers a comprehensive suite of researcher solutions, including expert services and cutting-edge AI products like Mind the Graph, Paperpal, and R Discovery. With offices in Princeton, London, Singapore, Beijing, Shanghai, Seoul, Tokyo, and Mumbai and a global workforce of over 3,000 experts, CACTUS is a pioneer in workplace best practices and has been consistently recognized as a great place to work.

💚Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether 🔎¿Qué buscamos? Buscamos un/a Desarrollador/a Senior Salesforce con experiencia en Service Cloud, para liderar el desarrollo y mantenimiento de soluciones avanzadas en la plataforma. La persona seleccionada participará en la implementación de funcionalidades complejas, integraciones y automatizaciones, colaborando estrechamente con equipos de negocio y técnicos para garantizar soluciones escalables y alineadas con las mejores prácticas. Habilidades requeridas: • Experiencia mínima de 5 años en desarrollo Salesforce., • Conocimientos sólidos en Apex, Visualforce y Lightning Web Components (LWC)., • Experiencia en integraciones mediante API REST/SOAP., • Configuración avanzada de Service Cloud (Omni-Channel, Knowledge, Case Management). Service Cloud Consultant (muy valorada). • Capacidad para garantizar buenas prácticas en desarrollo y configuración., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. 💻 ¿Cómo será tu día a día? • Desarrollar y mantener soluciones en Salesforce Service Cloud., • Implementar funcionalidades avanzadas: casos, flujos, automatizaciones e integraciones., • Colaborar con equipos de negocio y técnicos para definir requerimientos., • Garantizar la calidad del código y el cumplimiento de buenas prácticas., • Participar en la evolución de la arquitectura Salesforce y proponer mejoras. ✅Conoce nuestra propuesta de valor 📝 Contrato indefinido. 💻Modelo híbrido Softtek 56: 56 horas al mes en nuestra sede para colaborar presencialmente con tu equipo y teletrabajo el resto del tiempo, adaptándonos a tus necesidades y promoviendo la flexibilidad. 👪 Conciliación: Horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. ✈️24 días de vacaciones 🩺 Seguro médico 💳 Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. 🎂 Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos) 🎁 Club del empleado: Beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian. 🎓 Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. 🌍 Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. 🔝 Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. 👀 ¡Estamos deseando conocerte!

SAP SD Pricing Consultant – S/4HANA Implementation-Remote For our international client, RED is currently looking for an SAP SD Pricing Consultant to join an ongoing S/4HANA implementation. The project is entering the testing phase, and the consultant will support pricing-related design, testing and solution validation across multiple markets. The consultant is expected to start as soon as possible in December, for an initial 5–6-month contract, it’s fully remote with some occasional travel. Desired Skills: • Minimum 8 years of SAP SD experience, with a strong focus on Pricing, • Proven experience in S/4HANA projects, ideally in design or testing phases, • Hands-on expertise with condition technique, pricing procedures, access sequences, master data, and SD/FI/LE integration points, • Experience supporting test cycles (SIT, UAT) and defect resolution, • Ability to work with functional teams, business stakeholders and integrators, • Strong communication skills and ability to work independently, • English speaking is mandatory, additional languages a plus

En Grupo Aubay estamos en búsqueda de un/a Desarrollador/a experto/a en Python para incorporarse al equipo de Producto Global de Observabilidad en uno de nuestros principales clientes. La persona seleccionada participará en el diseño, desarrollo y validación de automatizaciones orientadas a optimizar la plataforma de observabilidad, así como en la integración con soluciones de terceros y en la mejora continua de los automatismos existentes. Responsabilidades: • Desarrollo y diseño de automatizaciones en Python para la Observabilidad., • Evolución y optimización de automatismos existentes., • Mejora de procesos internos y eficiencia operativa., • Integración con herramientas y servicios de terceros. Requisitos: • Mínimo 2 años de experiencia con Python y Unix., • Experiencia en automatización/orquestación (Rundeck, Ansible)., • Experiencia con SQL., • Conocimientos sólidos en APIs y Microservicios., • Experiencia en plataformas contenerizadas (Openshift, Kubernetes). Se ofrece: • Teletrabajo 100%, • Contrato indefinido, • Horario: L a J: 8 a 18h; V:8-14:30, • Retribución flexible, • Formación continua Si estás interesado/a en la oferta y crees que puedes encajar, no dudes en inscribirte. ¡Te esperamos!

ABOUT US HBX Group is a leading B2B ecosystem player in the TravelTech space, connecting and empowering businesses in the ever-evolving world of travel. We drive growth for our clients and partners while removing friction from the end-to-end travel experience. Our cloud-based technology platforms offer fast and reliable access to a unique portfolio of travel products & services, while rich data and intelligence seamlessly connect supply and demand worldwide. We have over more than 3,000 experts worldwide, including specialists on the ground who provide insights and support to boost trading even further, especially in the most hard-to-reach segments. This unique blend of technology, data and passionate people serves as a catalyst for all businesses aiming to unlock their full potential in the travel arena. HBX Group comprises four best-in-class B2B brands that meet the needs of its growing and diverse client base across 190+ global markets. Job Summary We’re looking for a CI/CD Platform Engineer to help us build and evolve a cutting-edge delivery automation platform. Your mission: empower teams with autonomy to manage the full software lifecycle in a self-sustainable way. You’ll work with enterprise tools like CloudBees CI, Artifactory, SonarQube, ArgoCD, all deployed on AWS and managed with Helm. If you’re passionate about automation, cloud, and DevOps culture, this is your chance to make an impact. Job Responsibilities • Design, build, and optimize CI/CD pipelines to improve code quality, release frequency, and platform reliability., • Implement automation across software delivery and infrastructure using Infrastructure as Code principles., • Collaborate with the team in decision-making and evangelize DevOps best practices., • Support development teams on their path to production and troubleshoot complex systems., • Research and introduce new technologies to enhance agility and performance., • Work closely with Enterprise Architecture to standardize and document solutions. Required Skillset & Experience • Strong knowledge of Docker, Kubernetes, and coding best practices., • Hands-on experience with AWS or other cloud providers, Linux administration, and microservices architecture., • Proficiency in CI/CD tools (CloudBees/Jenkins, SonarQube, Artifactory) and GitOps methodology., • Experience with Terraform, Helm, and automation tools like Ansible., • Ability to design and manage high-availability platforms and troubleshoot under limited information., • Excellent problem-solving skills, strategic mindset, and ability to coach and collaborate., • Familiarity with DevOps culture and SDLC best practices., • Advanced English is a must. Why Join Us? You’ll never work alone—our onboarding and team support will help you grow your expertise. Expect a dynamic and collaborative environment, and the chance to shape the future of our delivery platform. At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference.

🚀We are looking for the very Top Talent…and we would be delighted if you were to join our team! More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 30 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies. 🔎 What are we looking for? We are looking for a Software Engineer Manager who will contribute to a project with one of our global customers, that is a global leader in credit cards, auto loans, banking and saving accounts. High level of English required. 📍Location: 100% remote. This position is open only to candidates residing in Spain. 📋 Key Responsibilities • Technical Leadership: Responsible for creating clarity in all technical aspects of engineering, providing guidance & direction to their team in matters of design, architecture, implementation, validation and monitoring., • Execution Leadership: Plan and prioritize the backlog, allocation of assignments to team members, tracking the execution of the project, and mitigating any risks that they are observing to the plan., • People Leadership: Follow the right culture attributes (growth mindset) & values (integrity, accountability, respect) for their team members to follow., • As part of the DevOps model “you build it, you own it and you run it”, ensure stable and smooth maintenance of delivered software., • Ensure the best possible performance, quality, and responsiveness of delivered software., • Supervise all stages of the Software Development Life Cycle., • Work to achieve the goals and vision articulated by Product Management., • Innovate within your team, initiative area and contribute within your technical domain. 📋Key Skills • Relevant experience as Software Engineer Manager or Technical Lead., • Relevant experience working with international customers., • Deep understanding of all stages in the Software Development Life Cycle., • Deep understanding of design patterns and principles (e.g., SOLID principles)., • Very strong Java programming skills and knowledge of building APIs., • Experience with different testing types: Unit Testing, API Testing, Acceptance Testing, Load Testing., • Experience with distributed architectures like SOA or MSA., • Experience with event-driven architectures., • Experience with REST APIs., • Relevant experience with AWS services., • Experience with Gradle or Maven., • Experience with Enterprise Jenkins., • Experience working in an Agile fashion (e.g., Scrum, SAFe). 📋Desired Skills • Experience working in a highly regulated environment, like banking., • Experience with Docker., • AWS certification., • Experience with serverless technologies (AWS Lambda, AWS Fargate)., • Experience with TDD and BDD. 📋Work schedule • 8-17 Monday/Friday 💰What can we offer? ✈️ 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days! ❤️ Numerous benefits (Health Care Plan, teleworking compensation, Life and Accident Insurances). 🍴 `Retribución Flexible´ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Health Care Plan…) 🎓 Free access to several training platforms 🚀 Professional stability and career plans 🚶 UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals. 🔗 The option to pick between 12 or 14 payments along the year. 🏡 Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime…) 🎁 UST Club Platform discounts and gym Access discounts 📧 If you would like to know more, don’t hesitate to apply and we’ll get in touch to fill you in detail. We are waiting for you! In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate.

Estamos en la búsqueda de un/a Consultor/a de Workday Financials, para incorporarse a un equipo líder en la industria dentro del área de Cloud Deployment Solutions. Nuestro cliente de habla inglesa, es una compañía impulsada por la tecnología y las personas, comprometida con ofrecer soluciones de clase mundial en nómina, gestión de capital humano y gestión financiera a organizaciones a nivel global. La posición es 100% remota, con disponibilidad para viajar a sitios de clientes hasta un 40% del tiempo. Requisitos: • Más de 3 años de experiencia en la implementación de Workday y desempeñando un papel clave en un entorno de soporte de Workday., • Experiencia en consultoría de procesos financieros., • Experiencia trabajando con Accounting Centre, idealmente en un puesto de liderazgo., • Experiencia trabajando con funciones de cuentas por cobrar, cuentas por pagar y/o contabilidad financiera., • Inglés nivel avanzado. Responsabilidades: • Actuar como experto/a práctico en la suite de productos Workday Financials, con especial enfoque en Workday Spend Management., • Liderar y participar activamente en proyectos de implementación de Workday a lo largo de todas las fases del ciclo de vida del proyecto, desde el levantamiento de requerimientos hasta la puesta en producción., • Colaborar estrechamente con los clientes para analizar necesidades del negocio, diseñar soluciones, configurar, construir y probar los módulos de Workday de acuerdo con los requerimientos definidos., • Gestionar simultáneamente múltiples proyectos y prioridades, asegurando altos estándares de calidad, cumplimiento de plazos y satisfacción del cliente., • Construir y mantener relaciones sólidas y de confianza con clientes, equipos de proyecto y stakeholders internos., • Contribuir al desarrollo del equipo interno, compartiendo conocimientos, mejores prácticas y brindando capacitación y mentoría a nuevos integrantes., • Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias, herramientas y mejores prácticas en Finanzas y Workday, aplicando este conocimiento para optimizar la entrega de proyectos y asesorar estratégicamente a los clientes. Si buscas formar parte de una organización global en crecimiento, trabajar con tecnología líder y participar en proyectos de alto impacto, este es el lugar ideal para desarrollar tu carrera profesional.

Desde IPG Mediabrands estamos buscando poder incorporar en nuestro equipo de Mediabrands Content Studio un Content & Innovation Senior que pueda sumarse al equipo en la gestión y relación estratégica de clientes clave, diseñando soluciones de contenido innovadoras y experiencias multiplataforma que conecten marcas con audiencias. Este rol combina visión creativa, entendimiento de tendencias, habilidades comerciales y gestión integral de proyectos de principio a fin. Principales funciones y responsabilidades: • Recibir, interpretar y analizar briefings con visión estratégica., • Convertir necesidades de clientes en planes de acción concretos e innovadores., • Presentar, reportar y dar seguimiento a campañas, asegurando claridad y toma de decisiones., • Anticipar retos, proponer soluciones y detectar oportunidades de upselling y cross-selling., • Construir relaciones de largo plazo apoyadas en las últimas tendencias del sector., • Supervisar la planificación, ejecución y seguimiento de campañas de contenido e innovación., • Garantizar cumplimiento de plazos, estándares de calidad y procesos internos., • Coordinar con proveedores, equipos internos y áreas transversales para optimizar recursos., • Gestionar incidencias y reportar avances de manera clara y proactiva. Requisitos y competencias deseadas: • Experiencia mínima de 4 años en una función de content o gestión de cuentas en agencias de medios o agencias creativas/independientes., • Conocimiento 360º de ecosistema digital, estrategias de innovación en social media, campañas de marketing de Branded Content, etc., • Pensamiento creativo y habilidades para transformar las tendencias en ideas aplicables., • Experiencia en la implementación de tecnologías innovadoras y en la creación de contenido multimedia (video, realidad aumentada, podcasts, etc.)., • Excelentes habilidades de comunicación y relacionales., • Inglés nivel alto. Sobre nosotros IPG Mediabrands es un grupo de agencias de medios global perteneciente a Interpublic Group (IPG), que en España cuenta con más de 400 profesionales localizados en Madrid, Barcelona y Valencia. Pero, no solo integramos campañas en medios, sino que con creatividad y una visión única del negocio guiamos a las marcas a lo largo de todo su camino, lo que nos convierte en auténticos partners estratégicos. Nuestro gran valor, un equipo comprometido, cargado de talento y con la ambición de ser mejor cada día. Son las personas que forman IPG Mediabrands las que impulsan las estrategias más innovadoras, las ideas más brillantes y la apuesta por todas las oportunidades que nos brinda el futuro. Nuestras agencias, UM, Initiative, Kinesso, Mediabrands Content Studio (MBCS) y Orion, aportan una visión integral de negocio para reinventar la forma en que se relacionan marcas y consumidores. Así, acompañan a algunas de las compañías más potentes del mundo en la generación de crecimiento constante. En IPG Mediabrands estamos comprometidos con la diversidad e inclusión, en el que todos nuestros empleados tienen las mismas oportunidades independientemente de su género, edad, origen, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición. Además, en IPG Mediabrands creemos en un ambiente respetuoso e inclusivo en el que todas las ideas pueden ser comentadas libremente.

En nuestra cadena hotelera buscamos incorporar un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos para formar parte del equipo corporativo. La persona seleccionada desempeñará funciones transversales de Administración de Personal, Selección y Formación & Desarrollo, dando soporte a los diferentes hoteles del grupo. Buscamos un perfil dinámico, organizado y con visión global de los procesos de RRHH, acostumbrado/a a entornos operativos y con capacidad para trabajar con diferentes unidades de negocio. Entre las funciones a desarrollar, destacamos las siguientes: 1. Administración de Personal • Gestión integral de nómina., • Control de absentismos y seguimiento documental., • Tramitación de seguros sociales, IRPF e impuestos asociados., • Administración de documentación laboral en todas las fases (altas, bajas, contratos, modificaciones, finiquitos, etc.). 2. Selección y Talento • Gestión y actualización de la base de datos de candidatos/as., • Redacción de descripciones de puestos y perfiles profesionales., • Publicación de ofertas en portales de empleo, medios y RRSS., • Criba curricular, entrevistas y evaluación de candidaturas. 3. Formación y Desarrollo • Participación en la elaboración y seguimiento del Plan de Formación anual., • Coordinación de acciones formativas internas y externas., • Gestión de convenios y alumnos/as en prácticas con escuelas de hostelería y universidades., • Seguimiento de procesos de inducción y acogida de nuevos empleados/as. REQUISITOS: • Licenciatura/Grado en Relaciones Laborales, RRHH o áreas afines., • Dominio de a3 innuva., • Experiencia con herramientas de reclutamiento y redes sociales profesionales., • Buen manejo del paquete Office, especialmente Excel., • Valorable experiencia previa en el sector hotelero o entornos de alta rotación., • Disponibilidad para trabajar en la zona sur de Gran Canaria. SE OFRECE: • Integración en una cadena hotelera consolidada y en expansión., • Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa., • Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento interno., • Contrato indefinido y condiciones acordes a la experiencia aportada.

¡Hola! Somos CAPGEMINI Tenemos la gran suerte de trabajar en un sector que lidera la evolución hacia un futuro sostenible e inclusivo. La TECNOLOGÍA💻 . El catalizador de tantas soluciones que necesitamos ahora más que nunca. Somos 300.000 PERSONAS en todo el mundo unidas por una misma pasión 🫂 No importa dónde estemos, podemos estar en casa, en la oficina, a mil quilómetros de distancia unxs de otrxs, pero somos conscientes de que NUESTRO TRABAJO CUENTA. No importa en qué momento vital estemos, somos DIVERSOS en edad, género, ascendencia, familia… ¡nos hemos certificado en Diversidad y como empresa ÉTICA más de 10 años seguidos! No importa si tu fase es de crecimiento, APRENENDIENDO y FORMÁNDOTE a todas horas o si necesitas consolidarte y aprecias la FLEXIBILIDAD, la CONCILIACION y los BENEFICIOS fiscales y sociales para compaginar tu vida personal y profesional. Lo que importa es que puedes sentir que estás DONDE DEBES ESTAR para conseguir el futuro que deseas. Cada proyecto CUENTA. ¿Te apetece sumarte a CAPGEMINI? 🌍 ¿A quién buscamos? Buscamos un/a Ingeniero/a Cloud especializado en DevOps para incorporarse a nuestro equipo. El rol está enfocado en la automatización de la provisión de infraestructura en entornos Cloud y en la creación de automatismos para la operación delegada, utilizando herramientas líderes en el mercado. 🛠️ Responsabilidades • Diseñar y desarrollar soluciones de Infraestructura como Código (IaC)., • Automatizar procesos de provisión y operación en entornos AWS y Azure., • Crear y mantener playbooks en Ansible y scripts en Terraform., • Colaborar con equipos de desarrollo bajo metodologías Agile y DevOps., • Integrar y gestionar repositorios en GitLab/GitHub., • Implementar automatizaciones en Azure DevOps utilizando VSCode, AZ-Cli, Python y PowerShell., • Gestionar APIs y realizar pruebas con Postman., • Administrar bases de datos Oracle y SQL Server. 💻 Requisitos principales • Experiencia en Cloud AWS y Azure., • Conocimientos sólidos en Ansible y Terraform., • Experiencia en automatización de playbooks en Ansible. 💼 Requisitos adicionales • Orientación clara a DevOps., • Experiencia en manejo de repositorios (GitLab, GitHub)., • Conocimientos en Azure DevOps, VSCode, librerías AZ-Cli, Python y PowerShell., • Familiaridad con metodologías Agile y DevOps., • Conocimientos en gestión de APIs y uso de Postman., • Conocimientos en bases de datos Oracle y SQL Server. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras: • Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies., • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año., • Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras!, • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo!

Take Your Career to the Next Level with Amaris Consulting as a Python Developer! Join a global consulting firm with a €800M turnover, over 1,000 clients worldwide, and a dynamic, agile environment. Be part of an international team driving innovation in the pharmaceutical sector through cutting-edge technology. We are looking for a skilled Python Developer to support the integration of advanced scientific models into a scalable digital platform. The ideal candidate will have a proven track record in building scalable, high-quality applications, with strong expertise in backend development, containerization, and cloud technologies. ✍️ WHAT WOULD YOU NEED? ✍️ • +4 years of experience as a Python Developer., • Experience in the pharmaceutical or life sciences industry, particularly in digital transformation or data integration projects., • Strong proficiency with Python, FastAPI/Flask, and RESTful APIs for backend development., • Experience with one or more frontend frameworks (React.js or Angular)., • Solid knowledge of cloud platforms (AWS, Azure, or GCP) and version control tools such as Git., • Familiarity with containerization technologies (Docker and Kubernetes) and CI/CD pipelines., • Proven experience with microservices architecture and web services., • Advanced proficiency in English (written and spoken) – mandatory., • Strong problem-solving skills and ability to work both independently and as part of a distributed, cross-functional team. 👉 WHAT WILL YOU BE DOING? • Integrate mechanistic and data-driven models on the platform by restructuring and migrating original code to align with SMART PD requirements, functionalities, and user interface., • Collaborate closely with domain users (i.e., process experts, subject matter experts, and modelling specialists) to gather requirements and translate them into technical solutions., • Develop and extend features of SMART PD to significantly improve user adoption, usability, and satisfaction., • Write robust, maintainable, well-documented, and production-ready code following best practices., • Execute UX research and feedback loops to understand how features impact and improve the experience of scientific and operational users. 🚀 WHY US? 🚀 Join our dynamic team of talented professionals and discover a world full of growth and opportunity. Here’s what we offer: • Rapid career growth through a personalized development path and regular salary assessments. 70% of our senior leaders started in entry-level positions., • Upskill with our Technology Academy, Udemy for Business, language classes (English, Spanish, German), webinars, and technical workshops., • Take control of your training with a personal annual learning budget and company-sponsored certifications (e.g., AWS, Kubernetes, Docker)., • Fully remote work with flexible hours and digital collaboration tools., • Excellent social benefits: private health insurance, meal vouchers, transportation allowance, and childcare support., • WeCare programme: dedicated support for employees in personal or professional critical situations., • International exposure working on high-impact projects in the pharmaceutical and life sciences sectors. Amaris Consulting prides itself on being an equal opportunity employer. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive work environment. We welcome applications from all qualified candidates, regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, creed, age, marital status, disability, or other characteristics.

About us For more than 20 years, our global network of passionate technologists and pioneering craftspeople has delivered cutting-edge technology and game-changing consulting to companies on the brink of AI driven digital transformation. Since 2001, we have grown into a full service digital consulting company with 5500+ professionals working on a worldwide ambition. Driven by the desire to make a difference, we keep innovating. Fuelling the growth of our company with our knowledge worker culture. When teaming up with Xebia, expect in-depth expertise based on an authentic, value-led, and high quality way of working that inspires all we do. At Xebia, we put ‘People First’—committed to attracting diverse talent and fostering an inclusive, respectful workplace where everyone is valued for their contributions. We welcome all individuals and evaluate solely on the quality of their work and teamwork. About the Role As Data Engineer at Xebia, you will partner with engineering, product, and data teams to design and deliver scalable, high-performance data solutions. You will build and optimize data platforms and pipelines, implement cloud-native architectures, and mentor junior engineers while promoting engineering excellence across teams. Responsibilities • Deliver scalable and robust data systems for clients worldwide., • Engineer data platforms with a strong focus on performance, security, and reliability., • Design and develop data processing pipelines (batch and streaming)., • Integrate heterogeneous data sources and optimize processing workflows., • Collaborate with Platform & Reliability engineers to build production-grade infrastructure., • Work closely with analysts to enhance data accessibility and insights., • Onboard and mentor new engineers within client and internal teams. What you bring • 6+ years of experience in a senior data engineering or backend data role., • Strong proficiency in Python with hands-on experience building data processing pipelines., • Expertise with GCP services, especially GCS, Cloud Run ,GKE, BigQuery and Dataflow., • Advanced SQL skills and solid understanding of relational and NoSQL databases., • Experience with data orchestration/workflow tools (Nextflow, Airflow, etc.)., • Strong experience building cloud-native data solutions, particularly on GCP., • Proficiency in Docker and experience deploying workloads on Kubernetes., • Experience with version control (Git) and collaborative engineering workflows., • Excellent English communication (written and spoken)., • Ability to work effectively within distributed teams and drive technical alignment. Nice to have • Knowledge of Terraform for IaC., • Experience with PowerBI or similar BI tools., • Understanding of ML operationalization (e.g., running models in Docker/Kubernetes)., • Basic exposure to Langfuse for observability in LLM-related pipelines.

🚀 ¡Forma parte del futuro en Paradigma Digital! 🚀 🔎 Buscamos talento para una posición de Head of Infrastructure & Cloud Architecture 🌟 Si te apasiona el mundo de la arquitectura y diseño, esta es tu oportunidad para sumarte a un equipo innovador, flexible y comprometido. En Paradigma, valoramos tanto la experiencia como la actitud: buscamos personas con conocimientos en varias de las áreas clave y, sobre todo, con ganas de aprender, colaborar y crecer. 🎯 ¿Qué buscamos? Head of Infrastructure & Cloud Architecture Requisitos: ✔Amplios conocimientos del estado del arte en tecnologías de desarrollo de soluciones en la nube. ✔Experiencia en la integración de soluciones. ✔Experiencia en el diseño de arquitecturas Backend ✔Experiencia en Cloud pública y todo el ecosistema de servicios propios. ✔Experiencia en diseño e implantación de soluciones de observabilidad. ✔Sólidos conocimientos de buenas prácticas a nivel de arquitectura referido a resiliencia, seguridad y eficiencia de las arquitecturas planteadas. ✔Capacidad analítica y de diseño, comprensión global de problemas de negocio y búsqueda de soluciones técnicas. Evaluar soluciones técnicas a alto nivel para solucionar problemas complejos en sistemas de gran escala. ✔Experiencia en instalación y configuración de arquitecturas de alta disponibilidad y reparto de carga: balanceadores, configuraciones activo-activo y activo-pasivo, sincronismo de sesiones, replicación y distribución de bases de datos relacionales y NoSQL. ✔Amplia experiencia con Kubernetes. ✔Experiencia en desarrollo de proyectos en modelo DevOps utilizando técnicas y herramientas de integración continua y continuous delivery en el contexto de metodologías ágiles de gestión de proyectos. ✔Configuración de IaC con Terraform y Ansible. ✔Nivel avanzado de inglés (indispensable para colaborar en un entorno internacional), C1. Valoramos positivamente el conocimiento de otros idiomas adicionales debido a nuestras operaciones globales. ✔Capacidad demostrada para liderar equipos multidisciplinares. 💡 ¿Qué encontrarás en Paradigma? ✅ Flexibilidad real: Conciliación entre vida personal y laboral con horarios adaptables. ✅ Innovación: Proyectos retadores con tecnologías de vanguardia. ✅ Formación continua: Cursos, meetups, clases de inglés, ayudas para formación y eventos. ✅ Beneficios sociales: Seguro médico 100% cubierto. 🌍 Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión: En Paradigma, la igualdad es clave. Creamos un entorno donde todas las personas son bienvenidas, independientemente de género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición. Trabajamos para garantizar la igualdad salarial y de oportunidades. salarial. 🔍 Se valorará certificado de discapacidad. 🔗 Conócenos mejor aquí:______ 👩 💻 En Paradigma, el talento crea el cambio. ¿Te sumas?

We are Plexus Tech, a technology company with more than 5,000 professionals developing innovative products and services that improve the lives of people and companies. We are committed to developing talent and integrating junior profiles into the heart of our most innovative projects. You will play an active role in real, impactful projects from day one, with a team that will support you in your development. We are expanding our team and are therefore looking for an Cyber to work with us. The requirements are as follows: EXPERIENCE -Minimum 2 years of experience in relevant fields EDUCATION -Computer Engineering / Computer Science or similar SKILLS & KNOWLEDGE -High level of English, at least, C1. -Basic understanding of security frameworks and compliance regulations -Cybersecurity Risk Governance management (Holistic, cyber metrics, golden source HERACLES, etc), achieving an alignment in the company strategy and metrics. -Follow and control management of cyber-audits and cyber recommendations. -Maintain open communication with the Local focal point of other regions and Cybersecurity Global. -Technical knowledge in basic systems and networks, Knowledge in tools of Compliance or Vulnerability Management (Qualys, nessus or similar).Knowledge in office suite (excel, word,...), Basic knowledge of reporting tools such as PBI. -Other tools positively assessed: CyberArk -Strong analytical and problem-solving skills -Eager to learn We offer: · You will join an experienced team that will help you get involved in the project from the start. You will participate in real projects, with technical guidance and constant support. · You will learn about best practices, tools and current methodologies in the tech sector. · Real flexibility with our Flexology model: work from home, at our centres or wherever your talent flows best. You choose. · Flexible remuneration to optimise your salary, with tax advantages on meal vouchers, transport, childcare, medical insurance and more, tailored to you. · Continuous training and professional development, with access to certifications and digital tools such as LinkedIn Learning so that you never stop growing. · A BabyFriendly environment, where we celebrate every new baby with a special kit and promote work-life balance to advance equality. · A collaborative, friendly and purposeful environment, where we work as a team, share challenges and celebrate every achievement. COMMITMENT TO EQUALITY Plexus Tech maintains a firm commitment to corporate equality policies. All our selection processes take into account equal opportunities between men and women across the board, as reflected in our Equality Plan. We promote equal treatment and opportunities for all individuals, so that no reason of birth, race, sex, religion, opinion or any other personal or social condition or circumstance causes discrimination. In particular, the organisation is committed to creating an environment that is favourable to diversity and to advancing the eradication of discrimination against LGTBI individuals, regardless of their sexual orientation, gender identity or gender expression.

Health in Code líder en su sector con enfoque centrado en las personas, y con la misión fundamental de crear un impacto social positivo mediante la medicina personalizada, así como el fortalecimiento en la toma de decisiones clínicas basadas en datos genómicos. Buscamos mejorar la calidad de vida de las personas que enfrentan enfermedades genéticas y de sus familiares, aportando de manera significativa al desarrollo eficiente y sostenible del sistema sanitario. En Health in Code estamos buscando un nuevo compañero/a para unirse al equipo de ventas como Key Account Manager zona Cataluña. La misión del puesto es escuchar las necesidades y prioridades estratégicas de los clientes, para después ofrecer la cartera de productos y servicios del grupo Health in Code, estableciendo objetivos comunes que nos permitan desarrollar, de manera sostenible, un crecimiento de negocio con la mejor experiencia del cliente. ¿Qué ofrecemos? • Impacto Real: Oportunidad de formar parte de un equipo apasionado con un enfoque centrado en las personas y una misión clara de crear un impacto social positivo en el campo de la salud., • Ambiente Innovador: Disfruta de un entorno de trabajo colaborativo que fomenta la creatividad y el crecimiento profesional., • Proyectos Significativos: Participa en iniciativas que impulsan el desarrollo eficiente y sostenible del sistema sanitario global Entre otras, tus funciones serán: • Gestionar la cartera de clientes en la zona., • Conocer el mercado y sus interlocutores., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollo de nuevos productos, a través del contacto con los clientes., • Presentar e informar a los clientes la cartera productos y servicios de la compañía., • Potenciar y desarrollar las ventas de los clientes actuales., • Contribuir a la definición de objetivos y previsiones de venta por territorio y cliente., • Aplicar la política comercial de la empresa y centrar el trabajo principal en los objetivos comerciales de la empresa., • Realizar un análisis económico a través de Forecast de la evolución del territorio asignado y previsión de ventas, implementado planes de acción para trabajar sobre los gaps que puedan existir., • Reportar diariamente a través del CRM visitas, contactos relevantes y oportunidades detectadas con clientes o potenciales clientes., • Seguimiento y análisis de los resultados obtenidos en base a las actuaciones que se han llevado a cabo y frente a los objetivos establecidos para el territorio asignado. Requisitos del puesto: • Grado en Ciencias básicas o de la Salud o titulaciones similares., • Experiencia previa en visita médica., • Máster en Dirección Comercial y Gestión de Ventas, Máster en Biotecnología o similar., • Inglés nivel intermedio. Otros skills: • Buenas habilidades comunicativas., • Pensamiento analítico y estratégico., • Capacidad de negociación. ¿Estás interesado/a? Si estás buscando un nuevo desafío, y cumples con todos los requisitos, esperamos recibir tu solicitud.

About Xebia With over 20 years of experience, our global network of passionate technologists and pioneering craftsmen deliver cutting-edge technology and game-changing consulting to companies on the brink of transformation. Since 2001, we have grown from a Java company into a full-service digital consulting company with 5,500+ professionals working on a worldwide ambition. We are organized in complementary service lines – teams with a tremendous amount of knowledge and experience within a particular field, such as Agile, DevOps, Data and AI, Cloud, Software Technology, Functional Programming, Intelligent Automation, and Microsoft. We help the world’s top 250+ companies and category leaders overcome digital challenges, embrace innovation, adopt new technology, and implement new business models. In addition to high-quality consulting, we also provide offshoring and nearshoring services. For more details, please visit ___ Role overview: We’re seeking a Senior Product Manager to lead cheminformatics product transformation in life sciences. In this role, you’ll manage software products that empower computational chemists, medicinal chemists, and drug discovery scientists. Your portfolio may include molecular design and visualization platforms, chemical structure databases, compound property prediction systems, reaction planning and synthesis design tools, and molecular simulation/docking platforms. You’ll ensure these products enable researchers to accelerate drug discovery, optimize compounds, and gain actionable insights while modernizing legacy tools into scalable, cloud-native platforms. What You’ll Do: • Lead product transformation initiatives for chemistry software products, balancing scientific workflows and technical feasibility, • Translate complex workflows—from hit identification, lead optimization, ADME/Tox prediction, molecular simulations, and docking—into clear product requirements, • Collaborate closely with computational chemists, medicinal chemists, and wet-lab scientists to ensure products deliver meaningful scientific value, • Document product knowledge, use cases, and technical specifications; analyze current product landscape, business processes, and customer needs, • Manage product development through Agile processes, attending planning sessions, stand-ups, and ensuring delivery of requirements on time, • Strong business analysis, stakeholder management, and product documentation skills, • Agile product development experience; proficient in Jira and Confluence, • Deep expertise in cheminformatics, computational chemistry, molecular modeling, and chemistry software workflows, • Advanced degree (Master’s/PhD) in Chemistry or computational chemistry, • Hands-on experience with molecular simulations, compound property predictions, reaction planning, and cheminformatics databases, • Familiarity with cloud platforms (GCP, AWS, Azure), HPC environments, and large-scale scientific data workflows

Director Comercial (Dermocosmética / OTC / Canal Farmacia) Departamento: Dirección Comercial Reporta a: Dirección General Comité: Miembro del Comité Directivo Descripción del puesto Desde la División de Life Science & Healthcare, buscamos un Director Comercial con una sólida trayectoria en el sector dermocosmético, canal farmacia o productos OTC, que lidere el desarrollo y ejecución de la estrategia comercial nacional, impulsando el crecimiento sostenido y el posicionamiento de nuestras marcas en el mercado. La persona seleccionada será responsable de diseñar e implementar la estrategia comercial, gestionar equipos multidisciplinares de alto rendimiento y asegurar la consecución de los objetivos de venta, rentabilidad y expansión de negocio. Este rol tiene una alta visibilidad en la organización y forma parte del Comité Directivo, participando activamente en la definición de la estrategia global de la compañía. Responsabilidades principales: • Definir, liderar e implementar la estrategia comercial nacional para las marcas de dermocosmética y productos OTC., • Gestionar y desarrollar equipos comerciales amplios y complejos, impulsando su desempeño, motivación y alineamiento con los objetivos estratégicos., • Analizar el mercado farmacéutico y dermocosmético, identificando oportunidades de crecimiento, nuevos canales y tendencias., • Establecer planes de negocio por canal y zona, optimizando la cobertura y rentabilidad., • Negociar con las principales cadenas de farmacia, distribuidores y socios estratégicos del sector., • Colaborar estrechamente con Marketing, Trade Marketing, Finanzas y Supply Chain para asegurar una ejecución comercial integrada., • Monitorear los KPIs comerciales, proponiendo planes de acción correctivos y de mejora continua., • Participar activamente en el Comité Directivo, aportando una visión estratégica, de mercado y de cliente. Requisitos (H/M/D) • Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Farmacia, Marketing o similar; se valorará formación de posgrado (MBA o similar)., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Dirección Comercial o similares dentro del sector dermocosmético, farmacéutico o productos OTC., • Experiencia contrastada en la gestión de equipos comerciales amplios y complejos, con enfoque en liderazgo, desarrollo de talento y orientación a resultados., • Conocimiento profundo del canal farmacia, tanto sell-in como sell-out., • Alta capacidad analítica, visión estratégica y orientación al negocio., • Excelentes habilidades de negociación, comunicación y liderazgo., • Nivel alto de inglés (valorable otros idiomas)., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional.

🚀 UST is looking for the very Top Talent…and we would be delighted if you were to join our family! More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 35 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies. 🔎 What are we looking for? We are looking for a Cyber GRC Analyst working close to one of our main clients in banking sector. 📋 Main tasks and accountabilities will be: • Analyze and understand cybersecurity controls defined in the maturity model, as well as in the Group’s policies and standards., • Assess, together with technical teams, the actual implementation of controls, verifying their alignment with established requirements., • Document existing controls following the defined format (objective, frequency, RACI, operation, monitoring, evidence…)., • Identify gaps and propose improvements to strengthen the effectiveness and maturity of the controls., • Monitor compliance indicators (Qualys) in the different technologies: LS, BD, network, security, etc., • Coordinate and manage remediation processes with technical teams., • Evaluate and manage requests for exceptions., • Participate in the final approval of exceptions together with Regulatory Framework & Compliance., • Ensure that internal Compliance scanning infrastructure (scanners, agents, all components necessary for scanning and communication) are deployed having a proper visibility of the network (hosts and services) to ensure proper delivery of the service., • Cybersecurity Risk Governance management (Holistic, cyber metrics, golden source HERACLES, etc), achieving an alignment in the company strategy and metrics., • Follow and control management of cyber-audits and cyber recommendations., • Maintain open communication with the Local focal point of other regions and Cybersecurity Global. 💡 What UST expects from you? • Minimum 2 years of experience in relevant fields, • Education: Computer Engineering / Computer Science or similar, • Basic understanding of security frameworks and compliance regulations, • Technical knowledge in basic systems and networks, Knowledge in tools of Compliance or Vulnerability Management (Qualys, nessus or similar). Knowledge in office suite (excel, word,…), Basic knowledge of reporting tools such as PBI., • Other tools positively assessed: CyberArk, • Good english level (B2-C1) you will be working with international teams. 📍 Work location 100% remote within Spain. ⏰ Work schedule Business Hours. 💰 What can we offer? ✈️ 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days! ❤️ Numerous benefits (Health Care Plan, teleworking compensation, Life and Accident Insurances). 🍴 `Retribución Flexible´ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Health Care Plan…) 🎓 Free access to several training platforms 🚀 Professional stability and career plans 🚶 UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals. 🔗 The option to pick between 12 or 14 payments along the year. 🏡 Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime…) 🎁 UST Club Platform discounts and gym Access discounts 📧 If you would like to know more, do not hesitate to apply and we’ll get in touch to fill you in details. We are waiting for you! In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate.

Senior AWS DevOps Engineer (Python and Splunk experience) Location: Remote from Spain (an indefinite Spanish employment contract) We are seeking a Senior DevOps / DevSecOps Engineer to join a high-performing global team focused on cloud automation and operational excellence. The ideal candidate will have deep hands-on experience in AWS environments and a passion for building scalable, secure, and automated infrastructure. Requirements: • 5+ years of professional experience in DevOps or DevSecOps roles., • Strong hands-on expertise with AWS services, infrastructure automation, and CI/CD tools., • Proven experience automating workflows with Splunk, Tines, MISP, and Python., • Working knowledge of SecOps principles and security automation (desired but not mandatory)., • Excellent collaboration and communication skills; comfortable working across time zones with U.S.-based teams., • Ability to adapt working hours to overlap with partial intersection with U.S. time zones from EU or LATAM locations. Responsibilities: • Design, implement, and maintain cloud infrastructure in AWS with a focus on automation and reliability., • Develop and enhance automation workflows and pipelines using Splunk, Tines, MISP, and Python., • Collaborate with U.S.-based Level 3 engineering teams to support deployment, monitoring, and incident response processes., • Contribute to DevSecOps practices by integrating security controls and observability into CI/CD and runtime environments., • Troubleshoot issues across cloud services, networks, and applications, ensuring high availability and performance., • Continuously improve infrastructure reliability, scalability, and compliance posture through code-driven solutions. Why this position: This is an opportunity to contribute to a globally distributed team tackling complex automation and cloud security challenges in a dynamic environment. You’ll work with modern tools and practices, shaping scalable solutions that make a measurable impact.

AYES busca Ingenieros/as Mecánicos/as En AYES, consultora internacional de ingeniería y tecnología con presencia en Europa y Estados Unidos, seguimos creciendo y buscamos Ingenieros/as Mecánicos/as con experiencia en proyectos de plantas de generación de energía. Buscamos profesionales con experiencia en ingeniería conceptual, básica y de detalle, especialmente en ciclos combinados, turbinas de gas y vapor, calderas y sistemas de recuperación de gases. ⚙️ Responsabilidades • Desarrollo de ingeniería mecánica en fases conceptual, básica y de detalle., • Elaboración de especificaciones técnicas, hojas de datos y cálculos mecánicos., • Revisión técnica de documentación de proveedores y paquetes de equipos rotativos y estáticos., • Coordinación con disciplinas de proceso, piping, eléctrica y civil., • Apoyo técnico durante fases de fabricación, montaje y puesta en marcha. 🎓 Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica o similar., • Mínimo 5 años de experiencia en ingeniería de proyectos del sector energético., • Conocimiento de ciclos combinados, turbinas de gas y vapor, calderas HRSG y sistemas de recuperación de gases., • Experiencia en desarrollo de P&IDs, datasheets y revisiones de ingeniería., • Nivel alto de inglés., • Disponibilidad en Madrid. 🌍 Sobre AYES Somos una empresa internacional en constante expansión, especializada en los sectores energético, transporte, farmacéutico y telecomunicaciones. Nuestro equipo combina experiencia técnica, innovación y visión global para ofrecer soluciones de ingeniería de alto valor. 🚀 Qué ofrecemos • Formar parte de una empresa en pleno crecimiento internacional., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado al desarrollo profesional., • Proyectos de gran impacto en Europa y Estados Unidos., • Posibilidades reales de crecimiento y evolución profesional. SAY YES AND GROW WITH AYES!

Executive Search Associate/ Senior Associate The Company Heidrick & Struggles is a premier provider of global leadership advisory and on-demand talent solutions, serving the senior-level talent and consulting needs of the world's top organizations. In our role as trusted leadership advisors, we partner with our clients to develop future-ready leaders and organizations, bringing together our services and offerings in executive search, diversity and inclusion, leadership assessment and development, organization and team acceleration, culture shaping and on-demand, independent talent solutions. Heidrick & Struggles pioneered the profession of executive search more than 70 years ago. Today, the firm provides integrated talent and human capital solutions to help our clients change the world, one leadership team at a time.® Additional information on the firm can be found at ___. What We Do Executive Search (Senior) Associates play a critical role in the execution of all facets of the executive recruiting lifecycle, from candidate identification to placement. Working closely with our expert Search Partners & Principals (Consultants), (Senior) Associates build upon their existing professional skills in a hands-on environment and continue to receive world class mentorship and professional development in an apprenticeship-style method. Our (Senior) Associates drive most aspects of the recruitment process, from developing the search strategy with the Consultant through managing its execution. (Senior) Associates also get exposure to business development activities. The search process includes working with clients to develop position specifications; interviewing, and assessing prospective candidates and building a pipeline of qualified candidates for active searches meeting the client’s requirements; developing the candidate relationship; and candidate referencing. An integral part of a (Senior) Associate’s role is assisting with client relationship management, sustaining relationships with senior executives and guiding candidates through their recruitment journey. While learning the Search industry, (Senior) Associates invest significant time researching and learning about various industries, executive roles and functions, and do so in collaboration with colleagues across the globe. The (Senior) Associate role provides a great degree of visibility, significant responsibility and the opportunity for high impact with an excellent career track potential on a well-defined path. This position sits within the Industrial Practice, offering the opportunity to work closely with clients across a broad range of industrial sectors. Role Responsibilities Research & Writing: • Developing position specification(s) and creating an effective search strategy in tandem with the Consultant., • Conducting industry specific and client company research, mapping the executive talent landscape to bring market insights to the Consultant/Client., • Contacting prospective candidates to elicit interest in client opportunities, obtaining referrals, and/or collecting market intelligence and feedback., • Conducting in-depth interviews to assess candidate qualifications and fit to position specifications., • Writing candidate assessments and presenting candidates to clients., • Managing candidate relationships throughout the entire life cycle of the search and keeping the Consultant abreast of candidate updates., • Partnering well across a multitude of stakeholders with the aim of developing productive and trusting relationships with colleagues across the firm., • Fostering an environment of collaboration; viewed as a team player., • Acting as a culture carrier; contributes to firm, practice and/or office initiatives., • Maintaining the accuracy, quality, and integrity of all Search information in our various internal and external research tools., • Maintaining status reports and client ready reports for both internal and external presentation(s) to Consultant and Client., • Managing multiple concurrent projects and completing high quality deliverables on time., • Acting with the highest regard to professionalism, confidentiality, and ethics., • Succeeding and persisting through challenges, motivated to do the right thing. Basic Role Qualifications • Fluent in English and Spanish, with the ability to communicate effectively across both languages., • 4-6 years professional experience or a minimum of 3+ years of transferable recruiting experience., • An undergraduate BA/BS degree is required., • Exhibits skill and developing mastery of professional communications, displaying adeptness in writing, articulating, and delivering information with confidence and impact., • Exhibits a proven ability to collaborate with external clients and candidates, showcasing adeptness in influencing and fostering productive partnerships. Preferred Role Qualifications • Prior experience in full life cycle recruiting in Executive Search, Contingent Search or In-House Talent Acquisition or other industry requiring applied sales and research skills strongly preferred., • Proven success simultaneously managing multiple projects and working across teams., • Experience targeting potential candidates and developing pitch materials., • Experience identifying market trends and researching information effectively through various channels., • Ability to analyze, organize and synthesize large volumes of information into insights., • Demonstrated skill in building and maintaining relationships with a diverse group of stakeholders., • Experience working with Salesforce or other CRM.

Take your career to the next level with Amaris Consulting as a Senior Java Developer. Be part of an international team, thrive in a global group with a €800M turnover and over 1,000 clients worldwide, and an agile environment. The ideal candidate will besólida experiencia en Java 17/21, Spring Boot, microservicios, Kafka y Oracle SQL, con inglés técnico intermedio y mentalidad colaborativa orientada a la calidad y la mejora continua. ✍️WHAT WOULD YOU NEED? ✍️ • 5+ years of experience in backend development with Java, • Proficient in Spring Boot and microservices, • Knowledge in Java 17 or Java 21, • Experience with Oracle and SQL, • Apache Kafka proficiency, • Native or fluent Spanish and intermediate English level (technical reading and writing). 🙌VALORAMOS TAMBIÉN...🙌 • Experience with tools such as Docker, Kubernetes, Git., • Familiarity with agile methodologies (Scrum/Kanban)., • Working in collaborative and proactive environments. 👉 WHAT WILL YOU BE DOING? • Develop and maintain backend applications with Java 17/21, • Design and implement microservices using Spring Boot, • Integrate and consume events with Apache Kafka, • Work with Oracle and SQL databases, • Collaborate with the team to define scalable technical solutions, • Participate in code reviews, testing and continuous deployment 🚀WHY US?🚀? Join our dynamic team of talented people and discover a world full of growth and opportunity. Here's what we offer: • Rapid growth through a personalised career path and salary assessment. 70% of our senior leaders started in entry-level positions., • Improve your skills through our Technology Academy catalogue, Udemy platform, language classes, webinars and workshops., • Take control of your training with a personal annual budget and company-paid certifications., • Enjoy flexible policies, remote work options and excellent social benefits such as transport and restaurant tickets, childcare support and private health insurance., • Benefit from our WeCare programme, which supports employees in critical situations.

🚀 UST is looking for the very Top Talent…and we would be delighted if you were to join our family! More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 35 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies. 🔎 What are we looking for? We are looking for several Senior Java Developers to join an exciting project with one of our esteemed global clients—a world-renowned leader in credit cards, auto loans, banking, and savings solutions. This is a unique opportunity to work on innovative solutions that shape the financial landscape, collaborating with a global industry leader dedicated to driving excellence and innovation in financial services. 100% remote collaboration from Spain. 📋 Main tasks and accountabilities will be: • Design, build, and maintain efficient, reusable, and reliable software, • As part of the DevOps model “you build it, you own it and you run it”, ensure stable and smooth maintenance of delivered software, • Ensure the best possible performance, quality, and responsiveness of applications, • Work effectively both independently and as part of a team, • Participate in complete Software Development Life Cycle, including occasional QA and peer review, • Work to achieve the goals and vision articulated by Product Management, • Innovate within your team, initiative area and contribute within your technical domain. 💡 What UST expects from you? • Very strong Java programming skills and knowledge of building API’s, • Deep understanding of all stages in the Software Development Life Cycle, • Deep understanding of design patterns and principles (e.g. SOLID principles), • Experience with different testing types: Unit Testing, API Testing, Acceptance Testing, Load Testing, • Experience with distributed architectures like SOA or MSA, • Experience with event-driven architectures, • Experience with REST APIs, • Relevant experience with AWS services, • Experience with Gradle or Maven, • Experience with Enterprise Jenkins, • Experience working in an Agile fashion (e.g. Scrum, SAFe), • English level C1 Desired Skills: • Experience working in a highly regulated environment, like banking, • Experience with Docker, • AWS certification, • Experience with serverless technologies (AWS Lambda, AWS Fargate), • Experience with TDD and BDD ⏰ Work schedule Business Hours. 💰 What can we offer? ✈️ 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days! ❤️ Numerous benefits (Health Care Plan, teleworking compensation, Life and Accident Insurances). 🍴 `Retribución Flexible´ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Health Care Plan…) 🎓 Free access to several training platforms 🚀 Professional stability and career plans 🚶 UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals. 🔗 The option to pick between 12 or 14 payments along the year. 🏡 Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime…) 🎁 UST Club Platform discounts and gym Access discounts 📧 If you would like to know more, do not hesitate to apply and we’ll get in touch to fill you in details. We are waiting for you! In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate.

An exciting opportunity to join our client's team at a fast-growing digital product engineering company with a global presence in 33 countries and over 19,000 experts. The company builds products, services, and experiences that inspire, excite, and delight. We are looking for a SAP SuccessFactors Solution Architect to join this global organization. Objectives Deliver tailored, end-to-end SAP SuccessFactors solutions that align with client needs, industry best practices, and business objectives. Responsibilities • Collaborate with clients to understand their business requirements and objectives., • Design end-to-end SAP HXM solutions with a focus on SuccessFactors based on best practices and industry standards., • Develop solution architectures, including system integrations, data models, and security designs., • Provide guidance and recommendations on SAP SuccessFactors modules, including Employee Central, Recruiting, Performance & Goals, Compensation, Learning, and Succession Planning., • Lead the technical implementation of SAP SuccessFactors projects, including configuration, and integration with third-party systems., • Define and document technical specifications, architecture diagrams, and solution designs., • Collaborate with project managers, consultants, developers, and other stakeholders to ensure project delivery within scope, budget, and timeline., • Conduct workshops, training sessions, and knowledge transfer sessions for clients and project teams., • Stay updated on the latest developments and best practices in SAP SuccessFactors and related technologies. Qualifications • Minimum of 5 years of experience in SAP SuccessFactors implementation, with a focus on solution architecture., • Proven track record of designing and architecting SAP SuccessFactors solutions for global enterprises., • In-depth understanding of SAP SuccessFactors modules and their integration points., • Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to effectively communicate technical concepts to non-technical stakeholders., • Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment., • B2 level proficiency in German is mandatory., • SAP SuccessFactors certifications are desirable. What our client is offering • Access to private medical services., • Sports benefits., • Wellbeing workshops and participation in sports events., • Referral bonus through our BYOB program (Bring Your Own Buddy)., • Access to legal assistance and counseling services., • Vacation time depending on seniority with an yearly increase based on years spent in company., • Access to e-learning platforms and various training programs., • Access to highly skilled experts to bring you the latest in learning and development with training in leadership, technical and personal development., • A flexible working environment., • A competitive remuneration and attractive benefits., • Opportunity to work with Top Clients on important projects., • Continuous learning and improvement activities., • Dynamic, international working environment. Equal Opportunity Employer RSight® is an equal opportunity employer and values diversity in the workplace. We encourage all qualified individuals, including those from diverse backgrounds and people with disabilities, to apply. Application Instructions Please submit your CV (mandatory) and an optional cover letter detailing your qualifications and interest in this role. Only shortlisted candidates will be contacted for an interview.

NTT Data Business Consulting es una división que se enfoca en proyectos estratégicos y de transformación, tales como la planificación estratégica, la mejora de procesos y digitalización, ayudando a mejorar la experiencia de cliente, afrontar los cambios organizativos y la gestión del talento. Actualmente estamos buscando Consultores Senior para la división de Strategy & Business Transformation FS (Financial Services) en Madrid y Barcelona. ¿Qué buscamos? • Entre 3 y 5 años de experiencia demostrable en consultoría de negocio, preferiblemente en el sector financiero y/o en proyectos digitales, • Se requiere tener capacidad analítica y de resolución de problemas, capacidad de desarrollo de negocio, habilidad para trabajar en equipo y por objetivos, buena capacidad de comunicación y liderazgo., • Se valorará conocimiento de herramientas y tecnologías digitales, análisis de datos y KPIs basados en objetivos de negocio, • Se valorará experiencia previa en consultoría. ¿Cuál será tú rol?: • Participar como actor clave en proyectos estratégicos, desde el desarrollo de actividades de entendimiento del negocio como en la extracción de conclusiones que sirvan de base para la toma de decisiones., • Asistir en la creación e implementación de estrategias de negocio., • Definición de indicadores clave y elaboración de cuadros de mando para identificar potenciales oportunidades de mejora., • Colaboración en la definición y mejora de la propuesta de valor en coordinación con las áreas de negocio y de transformación de la compañía., • Elaboración de enfoques y propuestas comerciales a los clientes del sector., • Colaboración junto al resto del equipo en la priorización y preparación de los planes de comercialización., • Mantenerte actualizado con tendencias y avances de la banca a nivel local y global identificando oportunidades de mejora en la oferta de valor. ¿Qué esperamos de ti?: • Orientación al desempeño de alta calidad., • Pensamiento analítico y conceptual., • Gestión de equipos., • Resolución de conflictos., • Trabajo colaborativo y efectivo en una dinámica de grupo, a menudo virtual., • Fuertes habilidades comunicativas con interlocutores senior y Top Management., • Resolución de problemas, capacidad de estructurar y definir análisis para sacar conclusiones., • Capacidad para priorizar y gestionar múltiples iniciativas de forma simultánea y adaptación al cambio, • Flexibilidad y habilidad para trabajar en entornos de elevada presión. ¿Qué te ofrecemos?: Formarás parte de la práctica Strategy & Business Transformation Banca en la que te encontrarás con un equipo dinámico, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora, y con un gran ambiente de trabajo. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Are you a Adobe Experience Platform Data Engineer seeking a new interesting challenge? 🔍 If your answer is yes, it’s your lucky day so keep reading, it can be just what you're looking for! 👀 ✍️WHAT WILL YOU DO? We are looking for a dynamic, proactive and talented person to join our team and perform the following tasks: • Develop and maintain ETL pipelines and integrations withing Adobe Experience Platform (AEP), • Configure and optimize Adobe Journey Optimizer and marketing automation workflows., • Collaborate with cross-functional teams to deliver data-driven customer journeys. 🧐 WHAT ARE WE LOOKING FOR? • Years' experience: minimum 5 years, • Adobe Experience Platform, • Marketing automation & campaign tools, • Adobe Journey Optimizer, • ETL Process development, • Fluent English and Spanish GOOD TO HAVE: PL/SQL Data Reporting Tools (Cognos, Microstrategy, PowerBI) Azure DevOps Cloud Adobe Target 📅 WHERE AND WHEN? • Workplace: Remote (candidate should live in Spain), • Work Schedule: Business Hours 🤝 WHAT CAN WE OFFER YOU? • Permanent contract 📋 - We offer indefinite contracts from the first day., • Pay and benefits 💸 - Competitive salary and a flexible compensation plan adapted to your needs (Ticket restaurant plan, Childcare Ticket, Transport Ticket and Health Insurance)., • Work from home 🏚️ - We offer you a financial support every month for your working from home expenses. In addition, in the first month we will give you a bonus to help you to set up your workplace👨 💻, • Opportunity knocks 👍🏻 - Being a part of a growing company, we want to support your path with a career development plan and annual performance-based compensation reviews., • Learn as you grow 📚 - Starting with a fantastic onboarding program, TCS has robust learning platforms that will allow you to learn and grow personal as professionally., • Bring your buddy 👫 - If you have referred a friend for an open position under the BYB Scheme and she/he is hired you’ll receive a very attractive cash award., • Connect globally 🌏 - Work with people from all over the world. You can feel the multicultural workforce., • Benefit from being a TCSer 🎟️ – By being part of the TCS Spain family you can enjoy benefits, offers and corporate discounts on the best brands., • And so on 🎉 - Appreciations, incentives, Team Building activities, diversity and inclusion programs, sustainability activities, corporative events... This has only just begun! 💡WHO ARE WE? Tata Consultancy Services (TCS) is an Information Technology (IT) company founded in 1968 as part of the Indian Tata Group and is one of the top 3 technology companies globally 🚀 With a presence in 55 countries and more than 600,000 employees, TCS is considered one of the 10 best companies to work for worldwide in 2025 according to the Top Employers Institute 🥇 TCS Spain started operations in 2001 and currently has a diverse workforce that collaborates with the main Spanish and multinational companies 🌏 TCS Spain has been certified as a Top Employer 2025 and has also been chosen as one of the 100 Best Companies to Work for in Spain in 2025 according to Forbes🏆 Among the portfolio of services, TCS has information technology services, asset-based solutions, global consulting, engineering and industrial services, digital solutions and services, application maintenance and development, quality assurance and testing services, IT infrastructure and BPS 🎯 Responsible for development, TCS Spain is committed to inclusion, diversity and sustainability, and promotes flexibility policies that support wellbeing and work-life balance 💯 WELCOME, WE ARE WAITING FOR YOU! 🚀

¿Has escuchado hablar de NTT Data? Somos una consultoría tecnológica multinacional y estamos presentes en 50 países. Trabajamos en diferentes sectores ofreciendo diferentes servicios de consultoría y soluciones tecnológicas. Los sectores en los que nos destacamos son: Telecomunicaciones; entidades financieras, como banca y seguros; Industria; Utilities; sector público y sanidad. En estos ámbitos ofrecemos diferentes servicios de consultoría como tecnológica; de business y estrategias de negocio; y BPS (Business processes Service), referente al backoffice y externalización de procesos. ¿Qué estamos buscando? Desde nuestra área de BPS Seguros buscamos un perfil de Director/a de Operaciones de clientes del sector asegurador o bien de empresas de consultoría liderando la transformación de operaciones en el sector asegurador, con sólida experiencia en la gestión de proyectos tecnológicos y servicios gestionados. Se trata de una posición clave para garantizar la continuidad y calidad de los servicios asegurando la correcta coordinación con los clientes, áreas, la entrega de valor y la gestión integral del equipo y del negocio asociado. Requisitos: • Experiencia de al menos 10 años liderando servicios externalizados para el Sector Seguros o en las áreas de operaciones del cliente., • Experiencia de al menos 3 años en la gestión de gestionando budget >10MM€., • Conocimientos en transformación de procesos a través de la hyper-automatización y adopción de nuevas tecnologías., • Residencia en Madrid o Barcelona, con disponibilidad para viajar., • Nivel alto de inglés. ¿Qué ofrecemos? 💼 Contrato indefinido desde el primer momento. 💰 Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos. 💳 Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal + Ayuda flex telework 📅 Modelo de trabajo híbrido y jornada de trabajo completa (Lunes a viernes de 8hs a 17hs) 🏖 23 días de vacaciones + 2 días que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre 📝 Acceso gratuito a los cursos de la NTTDATA University, nuestra universidad corporativa(idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). 🅿 Contamos con Parking en nuestras oficinas que puedes reservar a través de una app. 🌏Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional. Si todo lo que has leído te encaja… ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos iniciado este año con dos reconocimientos que nos posicionan como una de las mejores empresas para trabajar: revalidamos la certificación Top Employer España por 9º año consecutivo, y además, a nivel mundial hemos recibido por primera vez la distinción Top Employer Global. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

🚀 We are looking for the very Top Talent…and we would be delighted if you were to join our team! More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 35 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies. 🔎 What we look for? We are looking for Senior Java Engineer who will contribute to a project with one of our global customers, that is a global leader in credit cards, auto loans, banking and saving accounts. 100% remote position for people located in Spain. 📋 Main tasks and accountabilities will be: • Design, build, and maintain efficient, reusable, and reliable software, • As part of the DevOps model “you build it, you own it and you run it”, ensure stable and smooth maintenance of delivered software, • Ensure the best possible performance, quality, and responsiveness of applications, • Work effectively both independently and as part of a team, • Participate in complete Software Development Life Cycle, including occasional QA and peer review, • Work to achieve the goals and vision articulated by Product Management, • Innovate within your team, initiative area and contribute within your technical domain. 💡 What do we expect from you? • Very strong Java programming skills and knowledge of building API’s, • Deep understanding of all stages in the Software Development Life Cycle, • Deep understanding of design patterns and principles (e.g. SOLID principles), • Experience with different testing types: Unit Testing, API Testing, Acceptance Testing, Load Testing, • Experience with distributed architectures like SOA or MSA, • Experience with event-driven architectures, • Experience with REST APIs, • Relevant experience with AWS services (for mid profiles this is a desired skill, not a must), • Experience with Gradle or Maven, • Experience with Enterprise Jenkins, • Experience working in an Agile fashion (e.g. Scrum, SAFe), • Experiencia working with AWS, • English B2+/C1 💰 What can we offer? ✈️ 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days! ❤️ Numerous benefits (Health Care Plan, teleworking compensation, Life and Accident Insurances). 🍴 Retribución Flexible´ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Health Care Plan…) 🎓 Free access to several training platforms 🚀 Professional stability and career plans 🚶 UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals. 🔗 The option to pick between 12 or 14 payments along the year. 🏡 Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime…) 🎁 UST Club Platform discounts and gym Access discounts 📧 If you would like to know more, don’t hesitate to apply and we’ll get in touch to fill you in detail. We are waiting for you! In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate.

NTT DATA is a multinational consulting firm that offers technological, business, strategy, application development and maintenance solutions, and is a benchmark in consulting. We are defining the next generation of Asset-Based Consulting. Products, it’s the unit focused on create applications that our colleagues integrate into our clients' operations. Our daily work equips our clients with new capabilities, enriches their value proposition, and allows us to position ourselves as strategic partners. We are a multidisciplinary team of experts in Enterprise SaaS applications. Our applications support the critical business operations of many leading companies in their respective sectors: energy, industry, financial services, telecommunications, public sector, distribution, and more. In addition to the "classic" technological challenges, we are accelerating the adoption of Artificial Intelligence (AI) in our products and in our way of working: from AI-assisted design and development to intelligent observability and the automation of operational tasks. To achieve this, we are looking for people who share our constant curiosity, passion for technology, who want to break paradigms and have a strategic vision. 🔍 At NTT DATA, we are looking for people to Own the product strategy and delivery of cross-asset Agentic/GenAI capabilities for NTT DATA’s enterprise, multi-tenant SaaS assets. You’ll turn ambiguous use-cases from asset teams into clear, measurable product outcomes, shape reusable frameworks/SDKs/templates, and drive execution across our offshore engineering teams in lockstep with the Chief Technical Architect and Director. 📌 What would your mission be? In your day-to-day work, you will be responsible for: • Intake & prioritise: Run a structured intake with asset teams, size opportunities, define problem statements, stack-rank by impact/effort/risk., • Define the product: Author crisp PRDs, user stories, success metrics, and acceptance criteria for AI integrations and cross-asset components., • Roadmap & planning: Build and maintain a cross-asset roadmap; sequence dependencies; align capacity with offshore delivery teams., • Architecture alignment: Translate reference architectures into productized deliverables; partner with the Chief Technical Architect on key trade-offs (latency, cost, privacy, multi-tenancy)., • Delivery leadership: Keep backlogs healthy, run rituals, unblock decisions quickly, and ensure increments ship on time with quality., • Reusable platforms: Evolve shared SDKs, adapters, templates (RAG pipelines, agent workflows, eval/guardrail packs, observability hooks) and drive adoption across assets., • Measurement & evals: Define KPIs/OKRs plus LLM-specific evals (quality, safety, cost); instrument telemetry and run A/B or interleaving tests., • Compliance & risk: Ensure GDPR-aware designs, model safety controls, auditability, model risk management, and data residency requirements., • FinOps for AI: Own token/compute cost projections, set budgets/quotas, and track per-tenant economics and unit costs., • Stakeholder comms: Provide clear exec readouts, risk/decision logs, and change notes; set expectations with asset leadership., • Vendor & quota management: Coordinate with cloud/LLM providers (e.g., Azure OpenAI) on SKUs, quotas, regions, and incident response., • Enablement & GTM-within-GAU: Produce playbooks, docs, and training; partner with assets on release plans, feature flags, and rollbacks., • Quality & reliability: Ensure non-functional requirements (SLOs, latency budgets, resiliency) and drive contract/load testing strategies. 📋 What do we expect from you? • Experience: 7–10+ years in Product/TPM roles building platform or enterprise SaaS; 2+ years delivering LLM/GenAI features to production., • Technical depth: Comfortable discussing APIs, data flows, and infra (Azure preferred, plus Kubernetes, CI/CD, IaC); can read basic Python/TypeScript and reason about system diagrams., • GenAI literacy: Practical understanding of LLM providers (Azure OpenAI/Bedrock/Vertex), RAG, vector stores (e.g., PGVector/Pinecone/Azure AI Search), agent orchestration (LangGraph, Semantic Kernel, LangChain), and guardrails/content safety., • Multi-tenant mindset: Experience with tenancy models, rate limiting, per-tenant observability, and cost governance., • Outcome orientation: Defines clear success metrics, runs experiments, and makes data-informed calls under uncertainty., • Program leadership: Proven delivery with offshore teams across time zones; strong backlog hygiene and dependency/risk management., • Security & privacy: Familiar with OAuth/OIDC, secrets management, KMS/Key Vault, and GDPR-compliant data handling., • Communication: Excellent writing and executive presence; able to drive alignment among architects, engineers, and asset leadership. What can we offer you? 💼 Permanent contract with annual salary and career reviews. 📝 Access to our NTT DATA University training platform (technical, methodological, language, and soft skills training). 👩🏽 💻 Hybrid work and flexible hours for better work-life balance. 📅 Intensive work schedule (8:00 a.m. to 3:00 p.m.) on Fridays and during the summer. 🏥 Corporate benefits: additional salary supplements, flexible compensation, health insurance, etc. 🔝 Global Top Employer 2025 — for the 10th consecutive year in Spain. 🌊 Solidarity programs and social activities through our volunteer portal, The Blue Wave, driving positive impact. 🌏 Diverse innovation and an inclusive culture: at NTT DATA, we believe that every person is unique. We are committed to an inclusive culture that values diversity and fosters an environment where everyone can explore and enhance their individuality. 🚀 Join the Products team at NTT DATA

🚀 ¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. 🔎 ¿Qué buscamos? Estamos en búsqueda de un/a Technical Product Owner con experiencia en plataformas CMS, para dar servicio a uno de nuestros clientes líder en el sector bancario. 📋 Funciones: • Responsable de la visión del producto/programa de software y del roadmap de historias de usuario., • Responsable de la entrega del software, traduciendo el roadmap de la línea de producto en elementos accionables (funcionalidades, historias de usuario) para cada producto/equipo (squad), gestionando prioridades y recursos dentro del equipo y resolviendo conflictos con otros equipos externos., • Responsable del plan de entrega/lanzamiento del producto/programa de software., • Propietario y creador del backlog de historias de usuario, lidera la priorización del backlog en las sesiones de planificación de sprints., • Alinear el software con el Director de Producto, incluyendo historias de usuario que contribuyen a funcionalidades del programa., • Responsable de las actividades de refinamiento del backlog para preparar las historias de usuario en estado 'listo para desarrollo'., • Apoyar al equipo de ingeniería, actuando como experto en análisis dentro del equipo, resolviendo bloqueos y dependencias entre historias de usuario., • Responsable de asegurar que todas las historias de usuario cumplen con los criterios de “Definición de Terminado” y “Definición de Listo” acordados., • Garantizar el grado requerido de automatización de pruebas., • Apoyar la implementación en países, proporcionando las habilidades necesarias en cada etapa del proyecto., • Impulsar el desarrollo de plataformas web desacopladas utilizando un CMS (headless) y frameworks modernos de frontend., • Colaborar con arquitectos de soluciones y el equipo de DevOps en infraestructura, aprovechando servicios de AWS como Fargate, S3, CloudFront y DynamoDB., • Asegurar buenas prácticas en SEO, accesibilidad, contenido estructurado (JSON-LD, schema.org) y flujos de trabajo de localización., • Mantener documentación clara, roadmaps y seguimiento del progreso mediante herramientas como JIRA y Confluence. 💡 Qué esperamos de ti: • Mínimo 3 años de experiencia., • Experiencia trabajando con plataformas CMS headless (AEM, Drupal, Contentful, Sanity, etc.) integradas con frameworks modernos de frontend., • Familiaridad con arquitecturas desacopladas y los desafíos de coordinar la entrega frontend/backend., • Valorable experiencia en entornos regulados o empresariales., • Valorable conocimiento de Adobe AEM y/o Next.js, • Background técnico (ser capaz de leer y entender código), • Nivel de inglés B2 (capacidad de leer documentación y comunicarse por escrito con equipos globales) 📍 Localización Remoto 100% en España. ⏰ Horario Jornada de oficina 💰 ¿Qué te ofrecemos? ✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. ❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). 🍴 Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). 🎓 Acceso gratuito a varias plataformas de formación. 🚀 Estabilidad y carrera profesional. 🚶 Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. 🔗 Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. 🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). 🎁 Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. 📧 Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

Desde Adecco gestionamos un proceso de selección para una importante empresa internacional líder en la fabricación de productos escolares y de oficina, con una larga trayectoria y una fuerte orientación a la innovación y la calidad. Su planta en Girona es referente europeo en la producción de una de las marcas de papelería más reconocidas del mercado. Buscamos incorporar un/a Key Account Junior para la zona de Madrid, que formará parte del equipo de Ventas. La persona seleccionada dará apoyo a los responsables de Trade Marketing y ventas de la zona, y gestionará una cartera de clientes regionales. Se trata de una posición con un gran recorrido profesional y proyección nacional, ideal para alguien con motivación, ganas de aprender y deseo de desarrollarse dentro de un entorno multinacional con altos estándares de calidad. Responsabilidades: • Gestionar y coordinar las necesidades de los clientes asignados, manteniendo contacto semanal para revisar peticiones, pedidos y entregas., • Realizar seguimiento y desarrollo de los clientes, identificando tendencias del mercado y asegurando el cumplimiento de acuerdos (promociones, descuentos, etc.)., • Analizar información comercial para proponer acciones que mejoren los resultados cuantitativos y cualitativos (por ejemplo, estudiando el sell‑out de los productos)., • Planificar campañas y priorizar acciones a corto y medio plazo, distribuyendo los recursos de forma eficiente., • Obtener una visión global del canal, detectar carencias y proponer acciones estratégicas para aumentar las ventas., • Colaborar con distintos departamentos internos y con los equipos de los clientes para facilitar procesos de venta., • Controlar expedientes y acuerdos de clientes: tarifas, previsiones, documentación, etc. Requisitos necesarios: • Residencia obligatoria en Madrid o alrededores., • Formación en Comercio, Marketing, Ventas o áreas similares., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales a clientes a nivel nacional., • Dominio de Excel y herramientas básicas de ofimática., • Experiencia mínima de 2 años en ventas y en coordinación con distintos departamentos dentro de una empresa (comercial, atención al cliente, compras, marketing…). Condiciones: • Contrato indefinido., • Horario: turno intensivo flexible., • Salario según experiencia + variable., • Posibilidad de teletrabajo prácticamente un 100%, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo en un entorno dinámico e internacional. Si buscas una oportunidad para crecer, asumir nuevos retos y formar parte de una compañía líder, nos encantará conocerte.

As a Software Developer you will work in agile/not agile frameworks, workshops/events facilitation, teach and communicate with different organizational levels. You will need to be able to understand current organization (AS IS) and act in transformational environment (TO-BE). You will be work closely within the Markets Risk Product Team as a team member of one of the following Squads: P&L Cycle, Structural Data, Valuation Cycle, Metrics Cycle, Capital Cycle. We need somebody like you to help us in different fronts: • Develop the services and operations of the application and/or integrate these solutions with other components of other applications, • Identify training, upskilling or re-profiling needs required to maintain technical competences, • Draw up all the technical documentation required in accordance with the Group's Development Policies and the stipulations of the solution design, • Certify the software produced and the integration of its components with others or third parties, carrying out the certification cycles defined in the testing strategy, • External Resource for the Projects/Support MUREX team in the IT tower, • At least 6 years of experience with MUREX installations and deep knowledge of the MRB MUREX Risk module (filesystem configuration & GUI configurations and executions), • Minimum knowledge about VaR calculations in Murex, • MRB module full installation, • MRB menus and services, • Scenario containers, scenario imports, • Executions of RUNS, EXPORTS, VaR calculations., • Ant-scripts configurations and automatic executions. Ascendion is a global, leading provider of AI-first software engineering services, delivering transformative solutions across North America, APAC, and Europe. We are headquartered in New Jersey. We combine technology and talent to deliver tech debt relief, improve engineering productivity solutions, and accelerate time to value, driving our clients’ digital journeys with efficiency and velocity. Guided by our “Engineering to the power of AI” [EngineeringAI] methodology, we integrate AI into software engineering, enterprise operations, and talent orchestration, to address critical challenges of trust, speed, and capital. For more information, please go to ___ With Ascendion (___), you: • Will get to work on numerous challenging and exciting projects on our various offerings including Salesforce, AI/Data Science, Generative AI/ML, Automation, Cloud Enterprise and Product/Platform Engineering., • At Ascendion you have high chances of project extension or redeployment to other clients., • Additionally, you can also share CV of anyone you know. We have a referral policy in place.

Are you thinking about relocating to Spain or the United Kingdom? Do you have experience in Deterministic Safety Analysis for Nuclear Power Plants? This might be the right opportunity for you! Location: Bristol, UK (Hybrid, Permanent Employment) Sector: Advanced Nuclear / Small Modular Reactors (SMR) Our client is the UK arm of a global clean energy engineering group, developing next-generation small modular reactor (SMR) technology. From its Bristol office, the team delivers structural, mechanical, and safety-critical engineering for advanced nuclear power, supported by centres in the US, Spain, and India. We are seeking Nuclear Safety Analysts at Associate, Analyst II, and Senior levels to support deterministic safety analysis for the SMR programme. This is an opportunity to contribute to a major clean energy project during key design and licensing stages within a highly technical, analysis-driven environment. Key Responsibilities • Perform deterministic safety analysis (DSA) for SMR-s, evaluating:, • Reactor core and coolant behaviour, • Engineered safety features, • Containment response, • Radiological releases across AOOs and DBAs, • Contribute to nuclear system code development and validation., • Responsibilities scale with seniority:, • Associate Analysts support calculations and modelling., • Analyst II Engineers lead defined analyses and technical tasks., • Senior Analysts manage complex work packages, interpret regulatory expectations, and prepare licensing documentation. Required Experience • Relevant background in nuclear thermal-hydraulic analysis., • Proficiency with system codes such as RELAP, COBRA, or GOTHIC., • Familiarity with fluid dynamics, heat transfer, and/or DSA using nuclear system thermal-hydraulic codes. Why Join? • Be part of a global clean-energy initiative shaping the future of nuclear power., • Work in a collaborative, international environment with technical centres in the US, Spain, and India., • Contribute to a major SMR programme at a pivotal stage of design and licensing.

BettingJobs is working with a growing iGaming B2B studio with offices in the UK and Spain who are looking to expand their commercial team with an experienced Business Development Manager. Responsibilities: • Identify and pursue new business opportunities across regulated and emerging markets., • Build and maintain strong, long-term relationships with partners and key decision-makers., • Lead commercial negotiations and structure deals that deliver value for both the client and the company., • Represent the company at industry conferences and networking events, promoting the games, products, and services., • Collaborate with legal and operations teams to finalise contracts and ensure smooth onboarding and go-live processes., • Provide regular updates to internal stakeholders on pipeline progress, forecasts, and market feedback., • Achieve and exceed annual revenue targets while aligning with overall business strategy., • Contribute to refining and optimising business development processes and best practices., • Act as a mentor to junior team members and share knowledge of product and market dynamics., • Drive market entry strategies by assessing local regulations, compliance requirements, and competitive landscapes. Requirements: • 5+ years of experience in Business Development, Sales, or Account Management within the iGaming sector., • Deep understanding of the global online casino ecosystem, including slot content, competitors, and market trends., • Excellent negotiation, communication, and relationship-building skills., • A proactive, entrepreneurial mindset with the ability to work independently and drive initiatives., • Strong commercial acumen and strategic thinking., • Flexibility to travel internationally and represent the company with professionalism and enthusiasm.

Hays is collaborating with the leading company in the pharmaceutical sector (founded in 1885), TOP 10 pharma with more than 146 affiliates worldwide, and more than 52000 employees globally, of which more than 1,600 are based in Spain. They create innovative medicines for people and animals, adding value through innovation for all three business areas: human pharmaceuticals, animal health, and contract manufacturing of biopharmaceuticals. They are in an expansion phase in the last years, focused on having talented and ambitious people who are passionate about innovation and this industry. Our client is creating a technological hub that will serve the entire group globally. This hub is located in San Cugat del Vallés. We are looking for a Scientific Medical Writer. What would your duties be? -Publications Support: Production of abstracts, posters, manuscripts... -Other scientific content: Scientific slide decks, Q&As, study summaries... • The Medical Writer will work under the guidance of the Corporate Therapeutic Areas in regard to content and timelines and adhere to defined BI standards as well as safeguard that processes and system standards are followed., • Production of scientific content, • Update of existing content, • Adjust content according to the feedback received during review cycles., • Obtain final approval from the relevant stakeholders, • Perform peer reviews for style and accuracy and for continuous improvement purposes. Which are the requirements for this position? • Experienced Medical Writer (3-5 years), with a scientific background and degree (PharmD, MD, PhD or Masters), at least 3 years producing scientific content for Pharma or an agency., • Excellent medical writing skills., • Strong attention to detail and accuracy, ability to manage and prioritize multiple, detailed activities, results-orientated with fast and focused execution., • Good communication, coordination and time management skills., • Fluent in oral and written English and German with high level of communication skills., • Experience in writing and managing scientific publications (manuscripts, posters, abstracts, etc.) is desirable., • Prior experience working in any of the therapeutic areas of Cardiovascular, Metabolism, Respiratory (CMR), Inflammation, Immunology, Retinopathy, Central Nervous System, and Oncology would be advantageous. What we offer? • Participate in international projects., • Young and dynamic environment., • Flexible Schedule – Monday to Friday from 8/9am to 5/6pm., • 1 office day per month- Buffet onsite., • Contract by Hays in a long-term project (indefinido)

🚀 We are looking for the very Top Talent…and we would be delighted if you were to join our team! More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 35 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies. 🔎 What we look for? We are looking for two Zscaler Private Access (ZPA) Experts to support a large-scale international rollout. Our client, a market-leading organization in automotive financing, car leasing, and vehicle insurance, is embarking on a major security transformation program. This is an exciting opportunity to work with a forward‑thinking company that is investing heavily in secure digitalization and next‑generation access technologies. You will be part of a global initiative that enhances secure connectivity for thousands of users across multiple business units and countries. 100% remote collaboration within Spain. 📋 Main tasks and accountabilities will be: Lead the design and creation of ZPA configurations, ensuring alignment with the client’s security and infrastructure architecture. Oversee the deployment of ZPA Connectors across various security zones and national subsidiaries. Build, implement, and optimize ZPA Security Policies, ensuring compliance and best‑practice standards. Conduct error analysis, root‑cause investigation, and troubleshooting during rollout and operational phases. Provide expert consulting on ZPA architecture, deployment strategy, and security improvements. Collaborate with cross‑functional teams (Security, Networking, Infrastructure) to ensure smooth implementation. 💡 What do we expect from you? Strong, hands‑on experience with Zscaler Private Access (ZPA) in enterprise environments. Solid understanding of Zero Trust security models and secure remote access solutions. Proficiency with ZPA Connectors, App Segments, traffic routing, policies, and identity-based access. Advanced troubleshooting skills across networking, authentication, and cloud security. Experience working in complex, multinational environments. • High Level of English: B2/C1, • Location in Spain. Desired Skills: Zscaler certifications (ZCCA-IA, ZCCA-PA, ZCP-PA). Experience with cloud ecosystems (Azure, AWS, GCP). Background in network security, firewalls, VPNs, and identity platforms (Azure AD, Okta). 💰 What can we offer? ✈️ 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days! ❤️ Numerous benefits (Health Care Plan, teleworking compensation, Life and Accident Insurances). 🍴 `Retribución Flexible´ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Health Care Plan…) 🎓 Free access to several training platforms 🚀 Professional stability and career plans 🚶 UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals. 🔗 The option to pick between 12 or 14 payments along the year. 🏡 Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime…) 🎁 UST Club Platform discounts and gym Access discounts 📧 If you would like to know more, don’t hesitate to apply and we’ll get in touch to fill you in detail. We are waiting for you! In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate.

REVERGY, empresa española con presencial internacional, con más de 20 años de experiencia en energía renovables proporcionando servicios desde la ingeniería, la O&M y la gestión de activos para activos fotovoltaicos, eólicos y BESS, busca incorporar a su equipo de trabajo a un/a Técnico/a de RRHH Especialista en Derecho Laboral y RRLL en Leioa, Bilbao. ¿Qué necesitas para unirte a nosotros?: • Formación universitaria en Relaciones Laborales o Derecho laboral, • Experiencia de 5 años en puesto similar, en Dpto. de RRHH en empresas del sector metalúrgico o industrial preferentemente en el sector de ingeniería y construcción y/o de operación & mantenimiento de plantas de energía; o en gestorías o despachos profesionales laborales., • Conocimiento profundo de legislación laboral y normativa laboral vigente., • Experiencia en la gestión integral de relaciones laborales: interpretación normativa laboral y seguridad social, elaboración de informes jurídicos y laborales., • Representación de la empresa en SMAC u otros organismos, • Experiencia en negociaciones colectivas, inspecciones y reclamaciones, • Preparación y gestión de documentación disciplinaria: sanciones, amonestaciones, expedientes, cartas y comunicaciones oficiales., • Experiencia y/o interés en otras áreas de RRHH como selección, nóminas, formación y/o administración de personal., • Disponibilidad de incorporación inmediata, • Deseable nivel alto de inglés, demostrable en entrevista, • Deseable experiencia en convenio del sector siderometalúrgico., • Capacidad de comunicación, organización y resolución de problemas. ¡Únete a Revergy y sé parte de nuestro crecimiento global!

¿Quieres formar parte de la experiencia Exceltic, una empresa con estrategia centrada en las personas? ¿Buscas formar parte de una gran variedad de proyectos punteros en una empresa de ingeniería en fuerte expansión? ¡Queremos conocerte! ¡Ésta es tu oportunidad! Estamos en búsqueda de un/a Coordinador/a BIM con experiencia en modelado y coordinación BIM en infraestructuras lineales, para formar parte de nuestro equipo en modalidad 100% remota. ¿Cuál será tu misión? Apoyar la coordinación BIM de un proyecto internacional de trazado e instalaciones dentro de túnel, asegurando la calidad y correcta gestión de los modelos. ¿Qué ofrecemos? Vivir la experiencia Exceltic significa: -> Tener una posición estable con contrato indefinido -> Participar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades -> Acceder a un plan de carrera personalizado y formación continua -> Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería) -> Equilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible y modalidad remota desde España -> Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas -> Compartir el camino con un equipo de profesionales apasionados y comprometidos Este rol es para ti si cuentas con: -> Formación en Ingeniería Civil, Arquitectura o similar -> Experiencia mínima de 3 años en coordinación BIM -> Dominio avanzado de Civil 3D -> Experiencia en uso de Autodesk Construction Cloud (ACC) -> Manejo de Navisworks y Model Coordination -> Nivel alto de inglés (B2/C1) -> Habilidad para trabajar en entornos colaborativos y equipos internacionales En tu día a día te encargarás de: -> Coordinar bajo la dirección del BIM Coordinator global (Canadá) -> Mantener los modelos federados y gestionar incidencias en Model Coordination -> Detectar y resolver colisiones en modelos federados -> Aprobar documentos en los flujos de revisión del proyecto -> Realizar auditorías de calidad en modelos Civil 3D y redactar informes -> Gestionar estándares BIM del proyecto -> Coordinar equipos en Design Collaboration de ACC -> Administrar el espacio de trabajo en ACC Docs y metadatos -> Apoyar al equipo de disciplinas con incidencias BIM y dudas técnicas -> Participar en reuniones de coordinación en español e inglés Otros detalles del puesto: -> Horario hasta las 18:30h española para solape con cliente internacional -> Proyecto 100% remoto. Proyecto destacado: Participarás en el desarrollo de un túnel de 8 km que conecta 4 estaciones subterráneas, incluyendo la coordinación de instalaciones y pozos de ventilación. Acerca de Exceltic... En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, y proyectos en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic!

About Growave Growave is a retention platform that drives growth for Shopify stores by offering Loyalty & Rewards, Referrals, Wishlist, Reviews, and Instagram UGC features. We’re rapidly expanding across the US, EU, and Asia, helping eCommerce brands grow with cutting-edge technology. Our partners include leading brands like Young LA, TravisMathew, Barry M, Unilever, Sony, Lego, Crocs, Aldo, Dermalogica, Xiaomi, Innisfree, Li-Ning, and Mustela. Engagement Type Independent Contractor (Autónomo), full-remote. This role does not constitute an employment relationship. The contractor is responsible for managing their own taxes and social contributions. The Role As an Account Executive at Growave, you’ll play a key role in driving sales and revenue growth across the EU and US markets. You’ll manage both inbound and outbound leads, build relationships with eCommerce brands, and help them unlock the full potential of Growave’s platform. What You’ll Do • Manage the full sales cycle — from lead generation to closing deals., • Conduct intro and demo calls with prospective clients in English and Spanish (other European languages are a plus)., • Identify client needs, goals, and pain points to position Growave effectively., • Convert leads into long-term clients and expand existing subscriptions., • Collaborate with Product, Marketing, Support, Onboarding, and Customer Success teams for a seamless client journey., • Maintain and develop key accounts, including partner agencies., • Track progress in CRM systems (Salesforce or similar) and ensure accurate sales forecasting., • Stay up-to-date with eCommerce trends and competitor offerings. About You • 1–3 years of experience in Sales, Account Management, or BDR/SDR roles within SaaS, Shopify, or eCommerce industries - required., • Fluent in English and Spanish (additional languages like French, German, or Portuguese are a plus)., • Strong skills in sales strategy, communication, and relationship building., • Goal-driven, with a proven ability to meet and exceed targets., • Tech-savvy, proactive, and comfortable using CRM and sales tools., • Adaptable and effective in a remote, cross-time-zone environment. Schedule 12:00–21:00 Spain time (CET/CEST depending on season) Ready to help Shopify brands grow faster and stronger? Apply now and become part of Growave’s mission to empower global merchants through loyalty-driven growth.

🚀 We are looking for the very Top Talent…and we would be delighted if you were to join our team! More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 35 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies. 🔎 What we look for? We are looking for Senior ServiceNow Engineer, to contribute in a project with one of our global customer in wealth management. We are building a very strong team comprised of high caliber professionals that will work closely with the client’s IT and Business stakeholders to deliver impactful programs. You will have the opportunity to work on challenging projects with talented colleagues in an international environment while developing your domain knowledge working for a top company. Work Location: Work model in hybrid in Madrid (3 days at the office, 2 WFH), feel free to apply if you are also open to relocation! 📋 Main tasks and accountabilities will be: Lead end-to-end design, development, and implementation of scalable ServiceNow solutions across multiple instances, with emphasis on core ITSM modules (Incident, Problem, Change, and Request Management) and enterprise-wide integrations. Develop and optimise custom applications, workflows, and automation using Flow Designer, Business Rules, UI Actions, Client Scripts, and GlideAjax, ensuring alignment with ITIL v3/v4 best practices. Configure and enhance the ServiceNow Service Portal and customer-facing interfaces, utilising JavaScript and AngularJS to deliver intuitive user experiences. Integrate ServiceNow with external systems via REST/SOAP web services, MID Server, and Integration Hub, ensuring secure and reliable data exchange in compliance with audit and segregation-of-duties requirements. 💡 What do we expect from you? Minimum of 7+ years of hands-on ServiceNow development experience, with proven involvement in full lifecycle implementations. Certification(s): Certified Application Developer (CAD) and/or System Administrator Understanding of ITIL v3/v4 frameworks and their practical application within ServiceNow. Deep expertise in core ITSM modules (Incident, Problem, Change, Request) Experience in additional modules considered advantageous, e.g. Governance Risk & Compliance (GRC) Proficient in server-side and client-side scripting: o GlideAjax, Business Rules, UI Actions, Client Scripts o JavaScript knowledge, including Service Portal scripting with AngularJS 💰 What can we offer? ✈️ 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days! ❤️ Numerous benefits (Health Care Plan, teleworking compensation, Life and Accident Insurances). 🍴 `Retribución Flexible´ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Health Care Plan…) 🎓 Free access to several training platforms 🚀 Professional stability and career plans 🚶 UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals. 🔗 The option to pick between 12 or 14 payments along the year. 🏡 Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime…) 🎁 UST Club Platform discounts and gym Access discounts 📧 If you would like to know more, don’t hesitate to apply and we’ll get in touch to fill you in detail. We are waiting for you! In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate.