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Acerca de la Empresa Desde el grupo World Search Group, nos encontramos seleccionando un Regional Key Account Manager con experiencia en el canal off-trade para su sede en Comunidad Valenciana. Acerca del Rol Tus funciones: Desarrollo de nuevos clientes a nivel regional - Area II Nielsen Visibilidad de la marca en super, hiper y cash & carry. Presentar y promocionar la gama de productos de la compañía. Alcanzar los objetivos de ventas establecidos por la compañía, así como el resto de KPIs de negocio que se establezcan. Responsabilidades Tus requisitos: Experiencia de al menos 5 años trabajando con el canal off trade y cash & carry en el área centro de productos de FMCG´s Deseable experiencia en las categorías de alimentación y bebidas. Residencia: Madrid. Rango Salarial y Paquete de Compensación Tus beneficios: Contrato indefinido a jornada completa. Atractiva banda salarial: Fijo + variable. Incorporación inmediata. Vehículo empresa. Un entorno de trabajo agradable y dinámico en una empresa líder.

Desde Q-tech colaboramos con un grupo internacional con más de 10.500 empleados y presencia en más de 200 instalaciones en 24-26 países. Es líder europeo en la valorización de recursos orgánicos y en servicios para las industrias agrícola, alimentación, energía, pet food y farmacéutica. Su modelo de negocio se basa en la economía circular , transformando subproductos animales y vegetales en soluciones sostenibles como fertilizantes, biocombustibles, ingredientes para alimentación y pharma. En España, opera desde Granollers, impulsando proyectos de reciclaje, producción de energía y soluciones sostenibles. La compañía apuesta por la sostenibilidad, la innovación tecnológica y la modernización de sus sistemas IT. Actualmente buscan incorporar a su equipo una nueva figura de Data Platform que especialmente aporte experiencia en administración de Databricks y Azure , Misión del puesto Responsable de construir, mantener y evolucionar la plataforma de datos empresarial, asegurando soluciones escalables, seguras y eficientes mediante tecnologías cloud y prácticas de automatización. Colaborará con equipos de ingeniería, analítica y negocio para garantizar que la plataforma soporte las necesidades actuales y futuras. Responsabilidades principales Administrar y optimizar la Data Platform (Unity Catalog, permisos, despliegues vía DABs). Garantizar la gobernanza, seguridad y cumplimiento normativo. Diseñar y gestionar infraestructura en la nube. Automatizar aprovisionamiento y despliegue de soluciones de datos. Desarrollar y mantener pipelines CI/CD en Azure DevOps. Integrar datos desde sistemas empresariales diversos. Asegurar calidad y fiabilidad en la entrega de datos para analítica y toma de decisiones. Requisitos Grado/Máster en Informática, Ingeniería de Datos o similar. Experiencia (3-5 años) en integración, arquitectura y transformación de datos. Conocimientos avanzados en: Data Integration/Pipelining Data Architecture Azure DevOps, Terraform, Databricks Power BI Inglés avanzado. IMPRESCINDIBLE RESIDENCIA EN ESPAÑA Condiciones y beneficios Salario: 48.000- 50.000 € brutos anuales. Retribución flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte. Equipamiento completo para teletrabajo (portátil, monitor, teclado, ratón, silla). Cultura saludable: sin horas extra, equilibrio vida personal/profesional. Plan de carrera real en un grupo multinacional en plena modernización tecnológica.

IT Account Manager | Sector tecnológico ¿Tienes experiencia comercial en la venta de servicios tecnológicos y conoces el mercado gallego? Si además te mueve el reto de hacer crecer grandes cuentas como Inditex y posicionar servicios IT en sector privado , esta oportunidad es para ti. En una consultora tecnológica líder a nivel internacional , queremos reforzar nuestro crecimiento local en Galicia y alrededores por lo que buscamos un/a profesional con visión estratégica, orientación a resultados y pasión por generar relaciones de confianza duraderas. ¿Qué harás? Liderarás el desarrollo de negocio en Galicia y alrededores: cuentas clave, nuevas oportunidades y mantenimiento/fidelización de clientes actuales. Detectarás y convertirás oportunidades en proyectos de desarrollo de software y aplicaciones, infraestructura, Data, Telecomunicaciones, Ciberseguridad, etc. Serás el nexo entre cliente y equipos internos, asegurando una entrega excelente. Representarás a la compañía en eventos y foros sectoriales. Trabajarás con objetivos claros de ventas y rentabilidad. ¿Qué buscamos? Experiencia en hunting en la venta de servicios tecnológicos: desarrollo software / aplicaciones, infraestructura IT, Data, Ciberseguridad, Telecomunicaciones, Cloud, etc. Background en consultoras tecnológicas, integradores o similares. Experiencia en sector retail (imprescindible, siendo muy valorable haber trabajado con el Grupo Inditex). Residencia en Galicia (idealmente A Coruña). Se valorará tener un nivel de inglés intermedio aunque no es imprescindible. ✨ ¿Qué ofrecemos? Proyecto con impacto real en la transformación digital de Galicia. Estabilidad y crecimiento profesional en un entorno internacional. Flexibilidad horaria, beneficios sociales y participación en programas internos de crecimiento e innovación. Si te apasiona la tecnología, los retos comerciales y quieres dejar huella en el mercado gallego, ¡es tu momento! Inscríbete directamente.

¿Te gustaría seguir desarrollando tu carrera profesional en SAP?¿Estás buscando una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con un background técnico sólido y quieres darle el impulso definitivo a tu carrera? &##128640;&##128640; En Viewnext , empresa perteneciente al grupo IBM , estamos en búsqueda de un Consultor/a SAP TM para nuestros proyectos actuales con una empresa del sector de transportes. &##128187; Descripción: &##128187; Consultor/a SAP TM Experiencia: + 3 años. Imprescindible: Residencia en España; válidos perfiles de cualquier localidad de España incluidas las islas. &##128161; Idiomas: Español (C1/nativo), Inglés (B2 deseable) Deseable: * Conocimiento en otros módulos de SAP. * Experiencia en implementaciones S4 HANA. * Experiencia configurando/usando Fiori. Ubicación: España. ¿Por qué elegir Viewnext? Te incorporarás a una compañía con: ✔️ Salario competitivo &##128184; ✔️ Formación en Tecnología y también en 'Soft Skills' ✔️ Acceso a las certificaciones tecnológicas más importantes del mercado. &##128218; ✔️ Plan de carrera, seguimiento y evaluación anual de tu desarrollo profesional. ⚖ ✔️ Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, formación y guardería). ✔️ Tarjeta Restaurante para trabajadores presenciales. &##129367; ✔️ Ofrecemos modalidades de trabajo flexibles. &##127760; ✔️ Horario de 9.00 a 18.00 con flexibilidad de entrada y salida. ⏳ ✔️ Jornada de Verano del 1 Julio al 15 de septiembre. &##127774; ✔️ Buen ambiente de trabajo, innovador, abiertos e inclusivos. &##128131; Si estás interesad@ no dudes en inscribirte en nuestra oferta para poder contarte más detalles de este proyecto. ¿Quieres conocernos un poco más? Haz click en el siguiente enlace:

¿Eres enfermero/a y quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? Únete a emeis ( ), empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? Actualmente buscamos un/a ENFERMERO/A para nuestra residencia de mayores Bouco A Coruña , que se responsabilizará de la evaluación y prestación de los cuidados de enfermería orientados a la promoción, mantenimiento y recuperación de la salud de los usuarios, así como a la prevención de enfermedades y discapacidades, vigilando y atendiendo a los usuarios y a sus necesidades sanitarias, especialmente en el momento en que éstos lo requieran. ¿Qué te ofrecemos en emeis ? Contrato temporal de 1 año de duración. Jornada completa de lunes a domingo (con descansos rotatorios). Horario en turnos de 8h a 15h / de 15h a 22h. Salario bruto anual de 31.409,52€ + Plus domingos y festivos. Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el año (con itinerarios formativos en Oncología, Salud Mental y Geriatría). Programa de descuentos para empleados y familiares. Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y en un gran equipo de profesionales. Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento, a nivel asistencial y de gestión. ¿Qué solicitamos? Indispensable Diplomatura/Grado universitario en Enfermería finalizado y homologado en caso de haber sido cursado en universidad extranjera. No serán valoradas candidaturas que no cumplan este requisito. No es necesaria experiencia previa. Si estás buscando una primera experiencia profesional, podrás tenerla con nosotros. Gusto e interés por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

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Business Development & Head of Projects – Nickname Group (Madrid) Buscamos visión, estrategia y capacidad real de ejecución. En Nickname Group , estamos en plena expansión y buscamos a la persona que lidere el desarrollo de nuevos negocios y la ejecución de proyectos estratégicos en verticales tan diversas como moda, publicidad, eventos deportivos y restauración . Un rol híbrido y estratégico donde se combinan visión de negocio , gestión operativa y liderazgo de proyectos . ✨ Qué harás Liderar y gestionar el desarrollo de nuevos negocios : detectar oportunidades, analizar viabilidad y convertir ideas en proyectos reales. Dirigir el Departamento de Proyectos , garantizando una ejecución impecable de principio a fin. Supervisar y potenciar el rendimiento de un equipo formado por dos project managers. ⚡ Tomar decisiones estratégicas y operativas con autonomía, criterio y velocidad. Coordinar equipos internos y externos, asegurando la alineación total en cada iniciativa. Trabajar mano a mano con la Directora de Operaciones para impulsar el crecimiento del grupo. Qué buscamos Experiencia en business development , gestión de proyectos o entornos de rápido crecimiento. Mentalidad analítica y orientada al desarrollo de negocio. Capacidad demostrada de toma de decisiones , liderazgo y autonomía. Perfil muy resolutivo, organizado, exigente y orientado a resultados. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Inglés imprescindible. Residencia en Madrid . Qué ofrecemos Un rol estratégico con impacto directo en el crecimiento del grupo. Participación en proyectos y nuevos negocios de alto impacto y visibilidad. ⚙️ Incorporación inmediata a un entorno dinámico, retador y en expansión. Oportunidades reales de crecimiento profesional y liderazgo . ¿Tienes visión, criterio y capacidad real de ejecución? Si te motiva crear, liderar y lanzar proyectos de principio a fin, queremos conocerte .

Elecnor es una de las principales corporaciones globales en desarrollo, construcción y operación de proyectos a través de dos grandes negocios que se complementan y enriquecen mutuamente.Se trata, por un lado, del negocio de infraestructuras, y, por otro, del negocio concesional.En la actualidad,

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023 y 2024 , que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Operaciones e Ingeniería, buscamos incorporar un/a Project manager de plantas de tratamiento en Barcelona o Madrid, cuya misión principal será establecer, de forma consensuada con el mánager y el resto del equipo de trabajo, los objetivos de los proyectos asignados, las fases, tareas y trabajos a realizar, la distribución de tareas dentro del equipo, y coordinar la ejecución de los trabajos para asegurar el cumplimiento de los plazos establecidos y la consecución de los objetivos. Será también su misión el análisis de la viabilidad económica de los proyectos y la colaboración con su manager en las tareas de reporting internas. Las funciones son las siguientes: 1. Organizar y coordinar a todas las partes implicadas en el desarrollo de los proyectos de ingeniería asignados. 2. Elaborar el cronograma de desarrollo del proyecto que permita conseguir en tiempo y forma los objetivos establecidos para cada uno de los proyectos, anticipando, identificando y evaluando posibles riesgos que puedan afectar el desarrollo del proyecto trasladando esta información al Manager de Proyectos Especiales para consensuar las acciones a implementar para mitigar estos riesgos. 3. Controlar y proponer actualizaciones de los recursos humanos, económicos y temporales asignados al Proyecto en cualquiera de sus fases garantizando el éxito del mismo. 4. Proponer, compartir y aportar ideas sobre las soluciones técnicas más adecuadas en cada caso. 5. Desarrollar documentación técnica específica en cualquiera de las fases del proyecto formando parte y coordinando a un equipo multidisciplinar de técnicos/as especialistas en instalaciones de tratamiento de residuos. 6. Realizar los estudios de viabilidad económica de los proyectos: proporcionar Capex y Opex de las diferentes alternativas estudiadas y establecer un primer Business Plan para elevación al Departamento Financiero. 7. Verificar, mediante consulta específica con Riesgos Medioambientales e Industriales-RMI que no existen impedimentos legales para la ejecución del proyecto (urbanísticos, normativos, medio ambientales, ...). 8. Verificar que en las instalaciones proyectadas se cumplan las especificaciones técnicas desarrolladas por RMI en los sistemas de protección contra incendios (PCI). 9. Desarrollo de las especificaciones técnicas necesarias para solicitar presupuestos (RFQ) a proveedores en coordinación con el resto del equipo y el departamento de compras, realizando la revisión técnica de las mismas y el seguimiento del proceso hasta la adjudicación. 10. Colaborar en la difusión del avance del proyecto en cualquiera de sus fases, elaborando las presentaciones y toda la documentación necesaria para la misma. 11. Elaborar informes periódicos de seguimiento de los proyectos. Requisitos Formación : Grado en Ingeniería. Valorable Posgrado o Máster en Gestión Ambiental o Project Mangement. Conocimientos : Conocimiento de la normativa que atañe a la gestión y tratamiento de residuos y a las energías renovables. Conocimiento y manejo adecuado de conceptos financieros que le permitan la elaboración de modelos financieros para el análisis de la viabilidad económica de las propuestas. Se requiere carné de conducir. Experiencia : Al menos 2 años en posiciones de desarrollo de proyectos o ingeniero de proyectos de instalaciones de Tratamiento de residuos, valorización de Biogás, Valorización energética de residuos, reciclaje químico o cualquier otro proyecto de economía circular. Idiomas : Nivel de Inglés B2. Habilidades : Capacidad de análisis, organización y autogestión personal, flexibilidad y proactividad, trabajo en equipo, orientado a la acción, orientado a resultados, capacidad de comunicación orientada a la consecución de los objetivos de los proyectos y de la organización, mentalidad creativa para buscar soluciones alternativas. ¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.) Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈ Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes Acceso al programa Cuidate+ Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️ Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

¿Te interesa el sector tecnológico?¿Te gusta asumir nuevos desafíos?¿Y la tecnología puntera?¿Te encuentras en búsqueda de nuevas oportunidades laborales adaptadas a tu experiencia y expectativas profesionales? Si es así... ¡¡Estás de suerte!! VIEWNEXT somos una compañía perteneciente al grupo IBM . Como empresa líder en servicios de Tecnología de la Información, nos encontramos en constante búsqueda de talento entregado al desarrollo y la consultoría en diferentes áreas y tecnologías, obteniendo como resultado un servicio innovador, íntegro, de calidad y adaptado a las necesidades reales de nuestros clientes. Actualmente somos cerca de 5.000 profesionales enfocados en lograr este objetivo. Recientemente nos ha surgido la necesidad de incorporar un/a ANALISTA FUNCIONAL en entorno JAVA, con experiencia de al menos 3 años realizando tareas de análisis y propuestas técnicas. En caso de una posible incorporación, pasarías a formar parte de un puntero proyecto para uno de nuestros clientes. La interlocución con el equipo será completamente en inglés, por lo que un NIVEL ELEVADO DE INGLÉS será un requisito imprescindible para la posición. No te preocupes; una vez finalizado éste, se te asignarían otros proyectos de igual o mayor envergadura ya que, desde VIEWNEXT, apostamos por la continuidad y el crecimiento de nuestros profesionales dentro de la compañía. Si continuas leyendo, podrás conocer qué más podemos ofrecerte... ✔️ Paquete formativo y plataforma de idiomas completamente gratuitos, con los que podrás adquirir un amplísimo conocimiento gracias a nuestro catálogo de más de 400 cursos. ✔️ Plan de carrera de crecimiento autónomo, con el que podrás dar impulso a tu carrera. Los límites los pones tú. ✔️ Evaluaciones anuales del desempeño. ✔️ Plan de retribución flexible, en el que se incluyen paquetes de formación, seguro privado, guardería y transporte público. ✔️ Flexibilidad horaria respecto al horario general. ✔️ Jornada intensiva en Julio, Agosto y hasta el 15 de Septiembre. ✔️ Ofrecemos modalidades de teletrabajo flexibles. ✔️ Tarjeta restaurante. ✔️ Ambiente de trabajo profesional, colaborativo, respetuoso, inclusivo y, sobre todo, humano. ¿Con ganas de más? ¡En un par de minutos te lo contamos! >>> Si consideras que tu perfil encaja con lo que estamos buscando y quieres favorecerte de nuestros beneficios, no lo dudes un minuto más e inscríbete en la oferta. Estaré encantada de revisar tu Currículum y valorar tu cabida dentro del proceso de selección. REQUISITOS TÉCNICOS IMPRESCINDIBLES : Experiencia demostrable de 3 años como analista funcional. Conocimiento del sector seguros. Experiencia en toma de requerimientos funcionales de las áreas de negocio. Experiencia en elaboración de documentación funcional, casos de uso e historias de usuario. Capacidad de análisis, comunicación y trabajo en equipo. Experiencia en la validación de las soluciones técnicas propuestas con el equipo técnico y el cliente. Solvencia en la propuesta de soluciones técnicas que respondan a las necesidades del cliente. Conocimiento técnico en Springboot y Java.

¡Hola! ¿Todavía no conoces hiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Somos más de 4.000 profesionales y ¡no paramos de crecer! Actualmente contamos con más de 36 hubs de desarrollo en España, EEUU, Reino Unido, Alemania, Rumanía, Italia, Andorra, Marruecos, Argentina, México y Colombia ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Senior Backend Developer con una base técnica sólida y experiencia contrastada en arquitecturas modernas , microservicios complejos y entornos event-driven . Te incorporarás a un proyecto estratégico de alta exigencia técnica, con uno de nuestros clientes más relevantes y con un equipo de ingeniería que valora la calidad, la disciplina y las decisiones bien fundamentadas. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones Trabajarás con un equipo que combina exigencia técnica con colaboración, código de alta calidad, aprendizaje constante e impacto directo en producto. Te encontrarás un ecosistema de microservicios complejo, escalable y cuidadosamente diseñado. Aquí cada componente, cada evento y cada API se trata con rigor. Habilidades y requisitos +8 años desarrollando backend con Java 17 o superior +5 años trabajando con microservicios y Kafka Dominio de arquitectura hexagonal , DDD (Domain-Driven Design) y principios SOLID Experiencia en diseño e implementación de APIs RESTful con documentación Swagger / OpenAPI Inglés fluido , imprescindible para comunicación técnica con equipos internacionales ️ Stack tecnológico que valoramos Frameworks: Spring Boot, Spring Data (JPA), Spring Cloud Stream BBDD: PostgreSQL, MongoDB, Redis DevOps: Docker, Kubernetes, Google Cloud Platform (GCP) Mensajería: Kafka Testing: JUnit, Mockito, integración (muy valorable TestContainers) Buenas prácticas: Clean Code, code reviews, pair programming Otros aspectos valorables Proactividad y mentalidad abierta Capacidad para comunicar con claridad en entornos técnicos Ganas de aprender, compartir y elevar el nivel del equipo ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + bonificación Acuerdos de teletrabajo ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En Hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus ¿Y tú? ¿Te animas?

Our client: an international group specialist in the development of automation and assembly solutions. The parent company in Spain, which is a cooperative, was created in 1977, one of the pioneers in the development of production and assembly technologies. The Group currently has six production plants in Spain, Mexico, France, Germany, China and Brazil, and three commercial engineering and service offices in India, Tunisia and USA. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Tu misión será dar soporte y seguimiento en el uso del ERP de la compañía en todas las filiales, atendiendo las necesidades internas de los usuarios, resolviendo dudas, aclaraciones y canalizando propuestas de mejora. El objetivo final será dominar el proceso operativo del negocio y del ERP, comprendiendo la base de datos subyacente, la comunicación interna del sistema y gestionando desarrollos y ajustes necesarios. Grado en Ingeniería Informática, de Organización o áreas afines. Deseable: Certificaciones relacionadas con bases de datos. Experiencia: Al menos 2 años en soporte a sistemas ERP (RPS) Experiencia en análisis y mejora de procesos operativos en empresas. Dominio de sistemas ERP (preferiblemente RPS). Conocimiento en bases de datos (Microsoft SQL Server preferiblemente). Administrar, optimizar y mantener bases de datos SQL Server. Fundamentos en gestión de proyectos y coordinación con proveedores de software. ¿Contrato indefinido, plan de carrera profesional dentro de grupo multinacional y condiciones iniciales atractivas en base a experiencia contratada (35-45k€ brutos/año). Horario flexible: Viernes de mayo a octubre : jornadas de 6 horas . Vacaciones: ~3 semanas en agosto, Semana Santa y Navidad. Horas opcionales: ~ Posibilidad de disfrutar horas adicionales durante el año. Teletrabajo y conciliación: Trabajo remoto o viernes continuos Si no se hace teletrabajo, se puede mantener jornada continua los viernes durante todo el año. Medidas especiales por necesidades personales: Beneficios especiales para cuidado de hijos o familiares mayores. Opciones de comida Menú diario por 3,95 € . Grupo internacional: Formación en inglés para alcanzar el nivel requerido en el puesto. El inglés es la segunda lengua de la empresa. Fisioterapia online. Servicio de psicología online y presencial para empleados y familias. Sport Challenge: competición interna entre filiales del Grupo. Día de la fruta una vez al mes. Sección de nutrición en la revista interna. Soporte y Atención al Usuario: Resolver dudas y aclaraciones de usuarios internos sobre el ERP. Registrar, priorizar y canalizar propuestas de mejora relacionadas con el sistema. Dominio del Proceso Operativo y ERP: Comprender cómo los procesos del negocio están integrados en el ERP. Gestión del Sistema ERP: Analizar y entender la base de datos del ERP para responder a necesidades específicas. Supervisar cómo se comunica el sistema ERP entre módulos y con otras plataformas. Definir requerimientos técnicos para desarrollos personalizados con el proveedor del ERP. Coordinar pruebas, validaciones e implementación de desarrollos solicitados. Optimización y Monitoreo: Identificar áreas de mejora en la funcionalidad del ERP con base en el uso diario y retroalimentación. Realizar pruebas de estrés o de rendimiento cuando se implementen cambios.

MISIÓN Contribuir en la captación de nuevos clientes y/o nuevas carteras bajo gestión ofreciendo servicios de valoración de activos inmobiliarios; asi como consolidar las capacidades de valoración de los activos inmobiliarios. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES 1.Proporciona servicios de valoración de activos inmobiliarios en conjunción con el resto de servicios de portfolio Advisory en procesos de inversión de clientes actuales o potenciales clientes. Para ello, realiza: Valoraciones masivas utilizando las herramientas disponibles o creando los modelos de valoración necesarios. Valoraciones individualizadas con visita del activo (drive-by, drive-in). Valoraciones individualizadas sin visita del activo en base a la información disponible en la web, conocimiento del mercado, testigos, etc. (desktops). 2. Realiza segmentaciones de las carteras a analizar en base a distintos criterios pertinentes para la valoración de un activo inmobiliario facilitando el entendimiento de la misma 3. Apoya al Responsable de Valoraciones en la relación con los inversores en cuanto a la definición de la estrategia de valoración, alcance y plazos de la misma utilizando los distintos métodos disponibles. 4. Apoya al Responsable de Valoraciones con el sourcing del equipo identificando los recursos internos y movilizando recursos externos a partir de una extensa red de contactos en el sector de valoración de activos inmobiliarios. 5. Coordina y participa en los “property tours” con los clientes ayudándoles en el entendimiento de los activos inmobiliarios en estudio, proporcionándoles una visión de mercado y de las opciones o escenarios a considerar de cara a la inversión. 6. Posee una relación fluida con Real Estate con quien trabaja en equipo en la valoración de los activos inmobiliarios respetando el día a día del departamento pero absorbiendo a su vez su conocimiento. 7. Coordina e integra los entregables de los distintos proveedores de servicios en un proceso de valoración. Tanto los internos (red comercial y departamentos de Real Estate) como externos (empresas de valoración especializadas y agentes inmobiliarios). 8. Prepara informes de valoración en inglés o español adaptando los mismos a los requerimientos de los clientes. 9. Coordina y participa en las sesiones de roll-up (sesión de entregables) en donde presenta los informes de valoración y discute/defiende constructivamente las posiciones de AAM con otros advisors del proceso y con los clientes (tanto en idioma inglés como en español). PERFIL DEL PUESTO Grado en Arquitectura, ADE, Económicas o formación equivalente. 1 año de experiencia en una posición similar en el ámbito de Real Estate. Experiencia en relación e interlocución con Bancos y entidades financieras. Buena capacidad de cominucación, negociación e interlocucion con diferentes skateholders (banco, matriz, Grupo, inversores). Imprescindible nivel alto de inglés ¡¡¡Nuestros Valores nos definen y nos diferencian!!! Colaboración: Asumimos responsabilidades compartidas Liderazgo: Actuamos como modelos a seguir y empoderamos a colegas y colaboradores Eficacia: Actuamos con determinación y proactividad Responsabilidad: Generamos confianza y credibilidad con nuestros clientes Además, Altamira es una empresa comprometida con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo. ¡Lleva tu carrera al siguiente nivel trabajando con equipos increíbles! ¿Qué ofrecemos? • Un atractivo paquete de remuneración y beneficios adicionales • Un ambiente de trabajo profesional dinámico con excelente potencial para crecer y desarrollarse • Exposición internacional y asignaciones de proyectos exigentes ¡Queremos poder atraer lo mejor de lo mejor y asegurarnos de que sigan mejorando y haciendo cosas increíbles! ¿Crees que encajamos bien? Si es así, ¡aplica a esta oportunidad de trabajo!

Our client: an international group specialist in the development of automation and assembly solutions. The parent company in Spain, which is a cooperative, was created in 1977, one of the pioneers in the development of production and assembly technologies. The Group currently has six production plants in Spain, Mexico, France, Germany, China and Brazil, and three commercial engineering and service offices in India, Tunisia and USA. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Tu misión será dar soporte y seguimiento en el uso del ERP de la compañía en todas las filiales, atendiendo las necesidades internas de los usuarios, resolviendo dudas, aclaraciones y canalizando propuestas de mejora. El objetivo final será dominar el proceso operativo del negocio y del ERP, comprendiendo la base de datos subyacente, la comunicación interna del sistema y gestionando desarrollos y ajustes necesarios. Grado en Ingeniería Informática, de Organización o áreas afines. Deseable: Certificaciones relacionadas con bases de datos. Experiencia: Al menos 2 años en soporte a sistemas ERP (RPS) Experiencia en análisis y mejora de procesos operativos en empresas. Dominio de sistemas ERP (preferiblemente RPS). Conocimiento en bases de datos (Microsoft SQL Server preferiblemente). Administrar, optimizar y mantener bases de datos SQL Server. Fundamentos en gestión de proyectos y coordinación con proveedores de software. ¿Contrato indefinido, plan de carrera profesional dentro de grupo multinacional y condiciones iniciales atractivas en base a experiencia contratada (35-45k€ brutos/año). Horario flexible: Viernes de mayo a octubre : jornadas de 6 horas . Vacaciones: ~3 semanas en agosto, Semana Santa y Navidad. Horas opcionales: ~ Posibilidad de disfrutar horas adicionales durante el año. Teletrabajo y conciliación: Trabajo remoto o viernes continuos Si no se hace teletrabajo, se puede mantener jornada continua los viernes durante todo el año. Medidas especiales por necesidades personales: Beneficios especiales para cuidado de hijos o familiares mayores. Opciones de comida Menú diario por 3,95 € . Grupo internacional: Formación en inglés para alcanzar el nivel requerido en el puesto. El inglés es la segunda lengua de la empresa. Fisioterapia online. Servicio de psicología online y presencial para empleados y familias. Sport Challenge: competición interna entre filiales del Grupo. Día de la fruta una vez al mes. Sección de nutrición en la revista interna. Soporte y Atención al Usuario: Resolver dudas y aclaraciones de usuarios internos sobre el ERP. Registrar, priorizar y canalizar propuestas de mejora relacionadas con el sistema. Dominio del Proceso Operativo y ERP: Comprender cómo los procesos del negocio están integrados en el ERP. Gestión del Sistema ERP: Analizar y entender la base de datos del ERP para responder a necesidades específicas. Supervisar cómo se comunica el sistema ERP entre módulos y con otras plataformas. Definir requerimientos técnicos para desarrollos personalizados con el proveedor del ERP. Coordinar pruebas, validaciones e implementación de desarrollos solicitados. Optimización y Monitoreo: Identificar áreas de mejora en la funcionalidad del ERP con base en el uso diario y retroalimentación. Realizar pruebas de estrés o de rendimiento cuando se implementen cambios.

Genia Bioenergy es uno de los actores de referencia en Biogas y Biometano en España, su actividad se centra en desarrollar modelos de economía circular, la descarbonización y la sostenibilidad ambiental. Está formada por un equipo de profesionales con un profundo conocimiento tecnológico y experiencia única en toda la cadena de valor que demanda el sector de la Bioenergia, el Biogas y Biometano. Genia Bioenergy es el primer IPP integrado de Biometano de España y Portugal, con un modelo B2O (Build to Own). Con cartera de proyectos propios y plataformas participadas con terceros. Buscamos un Ingeniero de Procesos que entre a formar parte de un grupo de trabajo multidisciplinar para el desarrollo de los proyectos asignados. Requisitos: Estudios mínimos en Grado de Ingeniería Industrial o Grado en Ingeniería Química. Tener al menos 1 año de experiencia en proyectos de biogás o plantas de tratamiento de residuos. Tener conocimientos y experiencia en balances de masa y energía. Así como la elaboración de diagramas PFD y P&ID´s. Se valorará experiencia en: Diseño y definición de equipos. Petición y revisión de cotizaciones. Diseño de sistemas de distribución de calor, gas y condensados así como de otros fluidos térmicos. Diseño de arquitecturas de control e instrumentación. Diseño CAD.

Our client: an international group specialist in the development of automation and assembly solutions. The parent company in Spain, which is a cooperative, was created in 1977, one of the pioneers in the development of production and assembly technologies. The Group currently has six production plants in Spain, Mexico, France, Germany, China and Brazil, and three commercial engineering and service offices in India, Tunisia and USA. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Tu misión será dar soporte y seguimiento en el uso del ERP de la compañía en todas las filiales, atendiendo las necesidades internas de los usuarios, resolviendo dudas, aclaraciones y canalizando propuestas de mejora. El objetivo final será dominar el proceso operativo del negocio y del ERP, comprendiendo la base de datos subyacente, la comunicación interna del sistema y gestionando desarrollos y ajustes necesarios. Requisitos: Académicos: Grado en Ingeniería Informática, de Organización o áreas afines. Deseable: Certificaciones relacionadas con bases de datos. Experiencia: Al menos 2 años en soporte a sistemas ERP (RPS) Experiencia en análisis y mejora de procesos operativos en empresas. Conocimientos técnicos: Dominio de sistemas ERP (preferiblemente RPS). Conocimiento en bases de datos (Microsoft SQL Server preferiblemente). Administrar, optimizar y mantener bases de datos SQL Server. Pluses: Fundamentos en gestión de proyectos y coordinación con proveedores de software. ¿Qué ofrecen? Contrato indefinido, plan de carrera profesional dentro de grupo multinacional y condiciones iniciales atractivas en base a experiencia contratada (35-45k€ brutos/año). Horario flexible: Entrada: entre 6:30 y 9:30 . Pausa de mediodía: 12:30–14:30 . Salida: entre 16:15 y 19:30 . Viernes de mayo a octubre : jornadas de 6 horas . Vacaciones: 3 semanas en agosto, Semana Santa y Navidad. Horas opcionales: Posibilidad de disfrutar horas adicionales durante el año. Teletrabajo y conciliación: Trabajo remoto o viernes continuos Opción de teletrabajo según el puesto. Si no se hace teletrabajo, se puede mantener jornada continua los viernes durante todo el año. Medidas especiales por necesidades personales: Hasta dos veces al mes . Beneficios especiales para cuidado de hijos o familiares mayores. Comedor: Opciones de comida Restaurantes cercanos o comer en la empresa. Menú diario por 3,95 € . Servicio de entrega de comidas o posibilidad de llevar tupper. Grupo internacional: Formación en inglés para alcanzar el nivel requerido en el puesto. El inglés es la segunda lengua de la empresa. Bienestar (Well-being): Salud Servicio médico interno. Fisioterapia online. Servicio de psicología online y presencial para empleados y familias. Seminarios de salud: mindfulness, cursos hipopresivos. Deporte Entorno ideal para actividades deportivas (naturaleza, carril bici, embalse, circuito deportivo). Excursiones de senderismo. Sport Challenge: competición interna entre filiales del Grupo. Nutrición Día de la fruta una vez al mes. Talleres de tupper saludable. Sección de nutrición en la revista interna. Funciones y Responsabilidades Soporte y Atención al Usuario: Resolver dudas y aclaraciones de usuarios internos sobre el ERP. Registrar, priorizar y canalizar propuestas de mejora relacionadas con el sistema. Dominio del Proceso Operativo y ERP: Adquirir conocimiento integral del funcionamiento operativo del negocio. Comprender cómo los procesos del negocio están integrados en el ERP. Gestión del Sistema ERP: Analizar y entender la base de datos del ERP para responder a necesidades específicas. Supervisar cómo se comunica el sistema ERP entre módulos y con otras plataformas. Desarrollos y Mejoras Técnicas: Definir requerimientos técnicos para desarrollos personalizados con el proveedor del ERP. Coordinar pruebas, validaciones e implementación de desarrollos solicitados. Optimización y Monitoreo: Identificar áreas de mejora en la funcionalidad del ERP con base en el uso diario y retroalimentación. Realizar pruebas de estrés o de rendimiento cuando se implementen cambios.

Our client: an international group specialist in the development of automation and assembly solutions. The parent company in Spain, which is a cooperative, was created in 1977, one of the pioneers in the development of production and assembly technologies. The Group currently has six production plants in Spain, Mexico, France, Germany, China and Brazil, and three commercial engineering and service offices in India, Tunisia and USA. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Tu misión será dar soporte y seguimiento en el uso del ERP de la compañía en todas las filiales, atendiendo las necesidades internas de los usuarios, resolviendo dudas, aclaraciones y canalizando propuestas de mejora. El objetivo final será dominar el proceso operativo del negocio y del ERP, comprendiendo la base de datos subyacente, la comunicación interna del sistema y gestionando desarrollos y ajustes necesarios. Grado en Ingeniería Informática, de Organización o áreas afines. Deseable: Certificaciones relacionadas con bases de datos. Experiencia: Al menos 2 años en soporte a sistemas ERP (RPS) Experiencia en análisis y mejora de procesos operativos en empresas. Dominio de sistemas ERP (preferiblemente RPS). Conocimiento en bases de datos (Microsoft SQL Server preferiblemente). Administrar, optimizar y mantener bases de datos SQL Server. Fundamentos en gestión de proyectos y coordinación con proveedores de software. ¿Contrato indefinido, plan de carrera profesional dentro de grupo multinacional y condiciones iniciales atractivas en base a experiencia contratada (35-45k€ brutos/año). Horario flexible: Viernes de mayo a octubre : jornadas de 6 horas . Vacaciones: ~3 semanas en agosto, Semana Santa y Navidad. Horas opcionales: ~ Posibilidad de disfrutar horas adicionales durante el año. Teletrabajo y conciliación: Trabajo remoto o viernes continuos Si no se hace teletrabajo, se puede mantener jornada continua los viernes durante todo el año. Medidas especiales por necesidades personales: Beneficios especiales para cuidado de hijos o familiares mayores. Opciones de comida Menú diario por 3,95 € . Grupo internacional: Formación en inglés para alcanzar el nivel requerido en el puesto. El inglés es la segunda lengua de la empresa. Fisioterapia online. Servicio de psicología online y presencial para empleados y familias. Sport Challenge: competición interna entre filiales del Grupo. Día de la fruta una vez al mes. Sección de nutrición en la revista interna. Soporte y Atención al Usuario: Resolver dudas y aclaraciones de usuarios internos sobre el ERP. Registrar, priorizar y canalizar propuestas de mejora relacionadas con el sistema. Dominio del Proceso Operativo y ERP: Comprender cómo los procesos del negocio están integrados en el ERP. Gestión del Sistema ERP: Analizar y entender la base de datos del ERP para responder a necesidades específicas. Supervisar cómo se comunica el sistema ERP entre módulos y con otras plataformas. Definir requerimientos técnicos para desarrollos personalizados con el proveedor del ERP. Coordinar pruebas, validaciones e implementación de desarrollos solicitados. Optimización y Monitoreo: Identificar áreas de mejora en la funcionalidad del ERP con base en el uso diario y retroalimentación. Realizar pruebas de estrés o de rendimiento cuando se implementen cambios.

Empresa que comercializa y distribuye productos de alimentación selecciona un/a AREA MANAGER con experiencia en alimentación Su misión será dirigir la estrategia y el equipo de una distribuidora de productos de alimentación en A Coruña. Será el/la responsable de la Distribución de primeras marcas de alimentación, tomando decisiones basadas en datos que permitan la consecución de objetivos cuantitativos y cualitativos. Requisitos: Experiencia en análisis de la cuenta de explotación. Sólida experiencia en negociación. Visión comercial. Liderazgo y organización de equipos. Capacidad de análisis, organización y acción. Experiencia en alimentación, canal Horeca. Preferible, formación universitaria en áreas de empresa y negocios. Residencia en A Coruña y conocimiento profesional del área. Implicación y compromiso. Su día a día: Preparación y gestión del presupuesto, así como desarrollar y ejecutar planes de negocio, realizando su seguimiento para evaluar su cumplimiento y posibles desviaciones. Coordinación del equipo comercial, asegurando la correcta aplicación de condiciones negociadas y la aplicación de promociones. Diseño del plan de objetivos e incentivos. Garantizar el flujo de recepción de pedidos de toda la fuerza de ventas, así como facturación a los clientes del portafolio del grupo. Supervisar el flujo de mercancías (aprovisionamiento y control de nivel de stocks) garantizando la calidad del servicio y la satisfacción de los clientes. Organizar las rutas de reparto en la zona. Asegurar la implementación de las políticas generales del grupo, en cuanto a seguimiento y comunicaciones, relación con los clientes, garantizando la visita presencial de acuerdo con las rutas establecidas y la correcta entrega de los pedidos. Analizar información de negocio, haciendo hincapié en márgenes y rentabilidades, potenciando la venta. Negociación con clientes clave. Análisis del portfolio. Altas/bajas en el surtido. Negociación con proveedores. Reportar información sobre evolución negocio y seguimiento de objetivos de venta y servicio. Coordinación y supervisión de Administración, velando porque se cumplan todos los procedimientos en plazo y forma (cierres mensuales, presentación de impuestos...). Gestión de la deuda en los clientes, análisis de las formas y plazos de pago. Análisis de los cierres mensuales y corrección de las desviaciones para alcanzar los presupuestos marcados. Ofrecemos: Incorporación estable a un proyecto de largo recorrido en empresa consolidada. Producto de calidad y primeras marcas. Autonomía en la toma de decisiones. Recursos para ejecutar con éxito. Desarrollo profesional. Salario a negociar en función del perfil. Si te apasiona la gestión comercial, eres ambiciosa/o y te motivan los retos, envíanos tu CV actualizado y nos pondremos en contacto contigo.

Grupo SaveFamily es una empresa especializada en la creación de smartwatches diseñados para mejorar la seguridad y el bienestar familiar.Sus dispositivos están enfocados en ofrecer funcionalidades de monitoreo y seguimiento para los más pequeños, personas mayores o cualquier miembro de la famil

Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Consultor/a Kirby / Hammurabi para el área de Inteligencia y Datos para incorporarse a un proyecto de larga duración en el sector bancario ✨ &##Experiencia obligatoria de al menos 2 años con Kirby o Hammurabi.

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería.Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento.At

Con nuestros compromisos como grupo buscamos: Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa Prese

Grupo multinacional busca incorporar un/a Internal Control & Compliance Specialist, idealmente con background en auditoría (Big4 o firmas similares), para reforzar su modelo de control interno, gestión de riesgos y cumplimiento normativo en Iberia e internacional.El rol supone un salto natural des

Téciman internacional, lleva más de 30 años transmitiendo satisfacción en el desarrollo de Proyectos de Servicios de Ingeniería y Metrología 3D.La manera de ser del equipo de Téciman, se ve reflejado en los trabajos que estamos ejecutando para nuestros clientes.Para los nuevos proyectos en el

Aranzadi La Ley es un proveedor líder en soluciones de conocimiento, información, formación, software y legal tech en el mercado español. Con más de 150 años de historia, Aranzadi La Ley es fruto de la fusión entre ambas compañías, y forma parte del grupo escandinavo Karnov. Actualmente, estamos en búsqueda de un perfil generalista de Recursos Humanos con experiencia demostrable en gestión de nóminas para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será la responsable de llevar a cabo procesos generalistas de RRHH, además de gestionar las plataformas tecnológicas del departamento y gestión de nómina, cumpliendo con la normativa vigente. Las principales funciones serán: · Gestión integral del ciclo de nóminas. · Administración de personal: actualización de los datos dentro de las herramientas de Recursos Humanos · Control de tiempos y asistencias. · Ayudar en los procesos de reclutamiento y adquisición de talento. · Realizar procesos de On-boarding y ayudar a organizar las iniciativas de formación y desarrollo. · Ofrecer apoyo a los empleados en varios temas relacionados con RRHH, como permisos y compensaciones, y solucionar cualquier problema que pueda surgir. · Ayudar en el plan de formación de cada uno de los departamentos. · Ayudar en el desarrollo y mejora de evaluaciones de desempeño. · Reunir y analizar datos con métricas de RRHH proporcionando informes y cuadros de mando que ayuden a la toma de decisiones. · Ayudar en la innovación y mejora de procesos en los distintos ámbitos de RRHH. · Colaborar en la comunicación interna. Requisitos mínimos: · Licenciatura/grado en Administración y dirección de empresas/psicología, RRHH o similar. · Experiencia demostrable de mínimo 3 años como generalista y experiencia en nómina. · Indispensable nivel alto de inglés. · Fuerte conocimiento en Excel, Power BI y Power Point. · Se valorará conocimiento de la herramienta Workday y herramientas de nómina como (A3 Nom, SAP...) · Excelentes capacidades comunicativas y habilidades interpersonales. · Aptitud para solucionar problemas. · Deseo de trabajar en equipo con un enfoque orientado a los resultados. · Persona organizada, proactiva y con orientación al detalle y al servicio. Qué ofrecemos: · Contrato estable y proyecto con proyección · Beneficios: · Teletrabajo · Flexibilidad horaria. · Ambiente colaborativo, oportunidades de desarrollo y formación continua.

Sobre la empresa Compañía líder en el sector retail a nivel nacional, integrada dentro de un grupo empresarial internacional de referencia en el ámbito cultural y de consumo. La organización se encuentra en un proceso de transformación digital, apostando por la innovación y la mejora continua para ofrecer la mejor experiencia al cliente. Rol Buscamos un CIO que lidere la estrategia tecnológica de la compañía a nivel nacional. La posición tendrá dependencia directa del CIO del grupo y estará en el Comité de Dirección, coordinando las iniciativas locales con la visión y alineamientos globales. Será responsable de garantizar la continuidad operativa de los sistemas, liderar proyectos de transformación digital, supervisar proveedores tecnológicos y asegurar que la tecnología se alinee con los objetivos de negocio. Responsabilidades Definir y ejecutar la estrategia tecnológica a nivel local en coordinación con la dirección corporativa del grupo. Asegurar la disponibilidad, seguridad y continuidad de los sistemas de información. Liderar proyectos de digitalización y modernización de infraestructuras y aplicaciones. Coordinar la integración de soluciones tecnológicas en las áreas de negocio (operaciones, logística, ventas, marketing, etc.). Supervisar el presupuesto de IT y la relación con proveedores y partners tecnológicos. Implantar políticas de ciberseguridad y protección de datos en línea con los estándares corporativos. Coordinar equipos internos y externos para fomentar la colaboración con otras áreas de negocio. Requisitos Experiencia mínima de 7-10 años en entornos de IT, con al menos 3-5 años en posiciones de responsabilidad. Trayectoria en empresas del sector retail , consumo o entornos de alta transaccionalidad. Conocimientos sólidos en infraestructuras, sistemas, aplicaciones corporativas y gestión de redes. Experiencia en proyectos de transformación digital. Conocimientos en ciberseguridad y gestión de datos. Habilidades de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados. Altas capacidades de negociación. Se valorará Experiencia en proyectos de omnicanalidad y e-commerce. Conocimiento de soluciones ERP, CRM y plataformas de retail. Formación complementaria en gestión de proyectos (PMP, Scrum Master, etc.).

Our client: an international group specialist in the development of automation and assembly solutions. The parent company in Spain, which is a cooperative, was created in 1977, one of the pioneers in the development of production and assembly technologies. The Group currently has six production plants in Spain, Mexico, France, Germany, China and Brazil, and three commercial engineering and service offices in India, Tunisia and USA. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Tu misión será dar soporte y seguimiento en el uso del ERP de la compañía en todas las filiales, atendiendo las necesidades internas de los usuarios, resolviendo dudas, aclaraciones y canalizando propuestas de mejora. El objetivo final será dominar el proceso operativo del negocio y del ERP, comprendiendo la base de datos subyacente, la comunicación interna del sistema y gestionando desarrollos y ajustes necesarios. Grado en Ingeniería Informática, de Organización o áreas afines. Deseable: Certificaciones relacionadas con bases de datos. Experiencia: Al menos 2 años en soporte a sistemas ERP (RPS) Experiencia en análisis y mejora de procesos operativos en empresas. Dominio de sistemas ERP (preferiblemente RPS). Conocimiento en bases de datos (Microsoft SQL Server preferiblemente). Administrar, optimizar y mantener bases de datos SQL Server. Fundamentos en gestión de proyectos y coordinación con proveedores de software. ¿Contrato indefinido, plan de carrera profesional dentro de grupo multinacional y condiciones iniciales atractivas en base a experiencia contratada (35-45k€ brutos/año). Horario flexible: Viernes de mayo a octubre : jornadas de 6 horas . Vacaciones: ~3 semanas en agosto, Semana Santa y Navidad. Horas opcionales: ~ Posibilidad de disfrutar horas adicionales durante el año. Teletrabajo y conciliación: Trabajo remoto o viernes continuos Si no se hace teletrabajo, se puede mantener jornada continua los viernes durante todo el año. Medidas especiales por necesidades personales: Beneficios especiales para cuidado de hijos o familiares mayores. Opciones de comida Menú diario por 3,95 € . Grupo internacional: Formación en inglés para alcanzar el nivel requerido en el puesto. El inglés es la segunda lengua de la empresa. Fisioterapia online. Servicio de psicología online y presencial para empleados y familias. Sport Challenge: competición interna entre filiales del Grupo. Día de la fruta una vez al mes. Sección de nutrición en la revista interna. Soporte y Atención al Usuario: Resolver dudas y aclaraciones de usuarios internos sobre el ERP. Registrar, priorizar y canalizar propuestas de mejora relacionadas con el sistema. Dominio del Proceso Operativo y ERP: Comprender cómo los procesos del negocio están integrados en el ERP. Gestión del Sistema ERP: Analizar y entender la base de datos del ERP para responder a necesidades específicas. Supervisar cómo se comunica el sistema ERP entre módulos y con otras plataformas. Definir requerimientos técnicos para desarrollos personalizados con el proveedor del ERP. Coordinar pruebas, validaciones e implementación de desarrollos solicitados. Optimización y Monitoreo: Identificar áreas de mejora en la funcionalidad del ERP con base en el uso diario y retroalimentación. Realizar pruebas de estrés o de rendimiento cuando se implementen cambios.

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Buscamos un perfil de Ingeniero/a de Sistemas ATC – Gestión de Planes de Vuelo (TPV) para integrarse en uno de nuestros cliente del sector aeronaútico. Modelo híbrido de teletrabajo (3 días de presencialidad). Experiencia: Titulación: Grado Universitario en Ingeniería aeroespacial, telecomunicaciones, informática o industrial. Experiencia mínima de 2 años en alguna de las siguientes actividades: Especificación de requisitos de Usuario (RUs) o Sistema/SW (SRS/SRD) de sistemas para la gestión y tratamiento de planes de vuelo (TPV) de sistemas de control de tráfico aéreo. Verificación (en entorno de pruebas o en emplazamiento) de sistemas para la gestión y tratamiento de planes de vuelo (TPV) de sistemas de control de tráfico aéreo. Experiencia adicional: Participación en proyectos de SESAR asociados a la funcionalidad de planes de vuelo. Experiencia en el uso de las herramientas DOORS o JIRA para especificación de requisitos. Nivel de mínimo de inglés B2 (obligatorio acreditación). Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Contrato indefinido con Neotalent Conclusion Posibilidad de trabajar de forma remota Acceso a formación continua y certificaciones

Destacado grupo industrial con proceso de fabricación continuo, referente claro en su sector, precisa dentro de su actual proceso de inversión y modernización tecnológica incorporar en su planta situada en el área del Gran Bilbao: RESPONSABLE DE PRODUCCIÓN (PROCESO CONTINUO) Buscamos un/a Responsable de Producción, reportando al Director de Operaciones, la persona seleccionada se responsabilizará de dirigir y optimizar la producción en un entorno de proceso continuo, garantizando la seguridad, la calidad y la eficiencia operativa. Asegurar la operativa continua de la planta y la correcta gestión de los turnos del 5º relevo, optimizando recursos humanos y técnicos. Liderar y coordinar al equipo de producción, fomentando la seguridad industrial como valor prioritario en todas las operaciones. Promover la cultura Lean y la mejora continua mediante herramientas como 5S, análisis de causas raíz y estandarización de procesos. Colaborar con las áreas de Mantenimiento, Ingeniería, Calidad y RR.HH. en proyectos de mejora, inversiones y sostenibilidad. Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad, medioambiente y calidad, asegurando la fiabilidad y estabilidad del proceso. Participar en la gestión de relaciones laborales, manteniendo un diálogo constructivo con los sindicatos y los equipos operativos. Experiencia consolidada en puestos de responsabilidad en entornos industriales (al menos 7-10 años); muy valorable experiencia en procesos continuos. Experiencia en la gestión de equipos en turnos de 5º relevo o 4º relevo. Realizar el seguimiento y análisis de los indicadores clave de producción (KPI’s), proponiendo acciones correctivas y de mejora que garanticen la eficiencia y estabilidad del proceso. Conocimientos sólidos en Lean Manufacturing y metodologías de mejora continúa. Experiencia previa en sectores industriales de fabricación en continuo. Conocimientos en sistemas de gestión integrados (calidad, medioambiente y PRL). Experiencia en gestión de relaciones laborales. Incorporación estable a una empresa líder y referente en su sector. Proyecto industrial de gran envergadura, con foco en la eficiencia y la seguridad. Contrato indefinido y condiciones competitivas (a concretar según valía del candidato/a).

En Grupo SATEC seguimos creciendo a muy buen ritmo y queremos reforzar nuestro equipo de selección y atracción de talento IT, incorporando un/a IT Talent Acquisition Specialist con foco en perfiles de desarrollo de software. Con capacidad para trabajar de forma muy organizada y sistemática , cuidando tanto la recogida de información como su traslado claro y accionable a managers y equipos técnicos , garantizando procesos de selección ágiles y bien alineados con las necesidades de cada proyecto. Te incorporarás para aportar tu visión y crecer acompañando a las áreas técnicas de la compañía. ◼️¿Qué harás en tu día a día? • Gestión del ciclo completo de selección para posiciones IT, especialmente roles de Backend, Fullstack, QA, Tech Leads, Scrum Masters, Product Owners , entre otros. • Redacción y publicación de ofertas de empleo. • Búsqueda proactiva de candidat@s en distintas plataformas y redes sociales. • Gestión y actualización del pipeline en la herramienta de recruiting corporativa. • Criba curricular y realización de entrevistas por competencias. • Valoración de perfiles en función de su rendimiento en entrevista y ajuste con cada proyecto. • Elaboración de informes y reporte a directores y managers. • Acompañamiento en el onboarding de nuevas incorporaciones. • Construcción de relaciones a largo plazo con talento potencial. • Participación en la estrategia de atracción y selección para seguir encontrando el mejor talento. ¿Buscas un nuevo reto? ¡Nos encantará conocerte! ◼️Valoramos que puedas aportar: • Al menos 2 años de experiencia en reclutamiento IT con foco en perfiles de desarrollo de software. • Grado en Psicología, Relaciones Laborales o similar. • Nivel alto de inglés (hablado y escrito). • Espíritu colaborativo y orientación a resultados. • Pasión por el mundo IT y curiosidad por las nuevas tecnologías. • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. • Interés por las tendencias y mejores prácticas en Talent Acquisition. • Mucha actitud, ganas de aprender y de trabajar con personas. ◼️¿Qué ofrecemos? • Puesto 100 % remoto. • Plan de carrera adaptado a tu crecimiento profesional. • Clases de idiomas gratuitas para seguir desarrollándote. • Flexibilidad horaria: tú decides cómo organizar tu día. • Jornada intensiva de verano, alineada con el calendario escolar. • Un entorno internacional, dinámico, colaborativo y con retos reales. Somos una multinacional tecnológica española con más de 30 años impulsando la transformación digital de empresas y administraciones. Diseñamos, integramos y operamos soluciones “end-to-end” en áreas como cloud, ciberseguridad, desarrollo, integración de sistemas e infraestructuras IT, con presencia en toda España y proyectos internacionales. Apostamos por la innovación, la calidad y una forma de trabajar cercana y colaborativa. En el Grupo SATEC, la diversidad es una seña de identidad. Promovemos la igualdad y la equidad, creando un entorno libre e inclusivo donde las personas puedan desarrollar todo su potencial. ¡Nos encantará darte la bienvenida al equipo!

Destacado grupo industrial con proceso de fabricación continuo, referente claro en su sector, precisa dentro de su actual proceso de inversión y modernización tecnológica incorporar en su planta situada en el área del Gran Bilbao: RESPONSABLE DE PRODUCCIÓN (PROCESO CONTINUO) Buscamos un/a Responsable de Producción, reportando al Director de Operaciones, la persona seleccionada se responsabilizará de dirigir y optimizar la producción en un entorno de proceso continuo, garantizando la seguridad, la calidad y la eficiencia operativa. Asegurar la operativa continua de la planta y la correcta gestión de los turnos del 5º relevo, optimizando recursos humanos y técnicos. Liderar y coordinar al equipo de producción, fomentando la seguridad industrial como valor prioritario en todas las operaciones. Promover la cultura Lean y la mejora continua mediante herramientas como 5S, análisis de causas raíz y estandarización de procesos. Colaborar con las áreas de Mantenimiento, Ingeniería, Calidad y RR.HH. en proyectos de mejora, inversiones y sostenibilidad. Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad, medioambiente y calidad, asegurando la fiabilidad y estabilidad del proceso. Participar en la gestión de relaciones laborales, manteniendo un diálogo constructivo con los sindicatos y los equipos operativos. Experiencia consolidada en puestos de responsabilidad en entornos industriales (al menos 7-10 años); muy valorable experiencia en procesos continuos. Experiencia en la gestión de equipos en turnos de 5º relevo o 4º relevo. Realizar el seguimiento y análisis de los indicadores clave de producción (KPI’s), proponiendo acciones correctivas y de mejora que garanticen la eficiencia y estabilidad del proceso. Conocimientos sólidos en Lean Manufacturing y metodologías de mejora continúa. Experiencia previa en sectores industriales de fabricación en continuo. Conocimientos en sistemas de gestión integrados (calidad, medioambiente y PRL). Experiencia en gestión de relaciones laborales. Incorporación estable a una empresa líder y referente en su sector. Proyecto industrial de gran envergadura, con foco en la eficiencia y la seguridad. Contrato indefinido y condiciones competitivas (a concretar según valía del candidato/a).

Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Somos más de 4.000 profesionales y ¡no paramos de crecer!&##128588; Actualmente contamos con más de 36 hubs de desarrollo en España, EEUU, Reino Unido, Alemania, Rumanía, Italia, Andorra, Marruecos, Argentina, México y Colombia ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! &##127760;&##Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! &##Buscamos un/a DevOps que quiera incorporarse al equipo y ser parte de grandes proyectos a nivel nacional e internacional. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en Hiberus buscamos buena gente!&##128521; &##Experiencia demostrable en instalación y administración de OpenShift en Cloud y On Premise Conocimiento profundo de Kubernetes y contenedores (Docker) Familiaridad con sistemas operativos Linux Experiencia en monitorización y logging (Prometheus, Grafana, ELK) &##Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. &##100% Remoto, con sede en Argentina, México, España, UK, Alemania, Italia, USA. &##Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. &##Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. y queremos que formes parte de nuestro equipo.

¡Hola! ¿Todavía no conoces hiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Somos más de 4.000 profesionales y ¡no paramos de crecer! Actualmente contamos con más de 36 hubs de desarrollo en España, EEUU, Reino Unido, Alemania, Rumanía, Italia, Andorra, Marruecos, Argentina, México y Colombia ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué buscamos? Buscamos Arquitectos/as empresariales con experiencia en el sector seguros, que quieran incorporarse a este equipazo y formar parte de grandes proyectos nacionales e internacionales. Buscamos personas con ganas de aprender cada día de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones Gestionar los procedimientos de los activos tecnológicos y elementos de la configuración (Archi, Catálogo de Aplicaciones, Service now-CMDB, Flexera...) Diseñar y evolucionar la arquitectura empresarial, garantizando alineación con los objetivos estratégicos del negocio. Definir y mantener los principios y estándares de arquitectura dentro de la organización. Participar en la evaluación y selección de tecnologías y soluciones alineadas con la estrategia IT y de negocio. Colaborar con equipos de desarrollo, infraestructura y negocio para garantizar la correcta implementación de las soluciones arquitectónicas. Liderar la integración de soluciones en un entorno híbrido (On-Premise, Azure y AWS en exploración). Realizar evaluaciones de impacto ante cambios tecnológicos y regulatorios. Apoyar la adopción de arquitecturas basadas en APIs, microservicios y plataformas en la nube. Supervisar y garantizar la calidad y seguridad de las soluciones arquitectónicas implementadas. Documentar arquitecturas actuales y futuras utilizando herramientas de modelado. Participar en iniciativas de transformación digital y modernización tecnológica. ️ Habilidades y requisitos Formación : Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Experiencia en Arquitectura Empresarial en el sector seguros. Conocimiento profundo de TOGAF y ArchiMate. Experiencia en la definición y gobernanza de arquitecturas en entornos híbridos (On-Premise, Cloud). Conocimientos sólidos en integración de sistemas, APIs y microservicios. Capacidad de modelado de arquitectura con herramientas como Archi, Sparx EA, Bizzdesign u otras. Conocimiento de frameworks y estándares de arquitectura (Zachman, BIAN, etc.). Experiencia en gestión de stakeholders y comunicación con áreas de negocio y TI. Capacidad para documentar arquitecturas y generar entregables ejecutivos y técnicos. Conocimiento de prácticas de seguridad y cumplimiento normativo en el sector seguros. Experiencia en modernización de legacy hacia arquitecturas basadas en eventos y microservicios. Experiencia en herramientas de observabilidad y monitoreo de arquitecturas distribuidas. Conocimientos en IA y automatización de procesos aplicados a la arquitectura empresarial. Experiencia en metodologías ágiles y frameworks de escalado (SAFe, LeSS). Disponibilidad para realizar viajes esporádicos dentro del territorio nacional. Valorable: Experiencia con plataformas en la nube (Azure, AWS, Google Cloud). Certificaciones en AWS Solution Architect, Azure Solutions Architect Expert o equivalentes. Inglés. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + bonificación 100% Remoto, con sede en Argentina, México, España, UK, Alemania, Italia, USA. ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?

Sobre TecnoFor En TecnoFor llevamos más de dos décadas impulsando el talento profesional a través de la formación tecnológica de alto impacto. Somos una empresa líder en el sector de la formación profesional, especializada en programas innovadores, prácticos y adaptados al mercado laboral real. Nuestra misión es clara: empoderar a profesionales para que desarrollen habilidades clave, mejoren su rendimiento y den el siguiente gran paso en sus carreras. Y como seguimos creciendo, buscamos un/a B2G Sales Manager que se una al equipo y nos ayude a potenciar nuestra participación en licitaciones y formación subvencionada para administraciones públicas. El Rol Formarás parte del equipo responsable de impulsar y escalar nuestros programas de formación subvencionada, liderando la estrategia comercial B2G y la relación con la Administración Pública. No se trata solo de gestionar procesos: asumirás un rol clave en la generación de impacto real, contribuyendo al desarrollo profesional de miles de personas y al crecimiento sostenible del negocio. Desde esta posición, definirás y ejecutarás la estrategia comercial de formación subvencionada, identificando oportunidades, liderando licitaciones y asegurando la correcta captación de alumnado y clientes institucionales. Tu visión, capacidad de liderazgo y orientación a resultados serán determinantes para transformar iniciativas públicas en proyectos formativos de éxito. ¿ Qué harás ? Definirás, junto a tu Sales Director, el plan comercial de la cartera de clientes del proyecto de formación subvencionada, alineándolo con los objetivos de venta anuales establecidos. Gestionarás la captación de alumnado mediante la búsqueda activa de participantes, el seguimiento continuo y el acompañamiento hasta su incorporación efectiva a los programas formativos. Administrarás los leads comerciales, atendiendo y convirtiendo las consultas entrantes, así como realizando acciones de prospección activa para la generación de nuevas oportunidades. Brindarás soporte a la actividad comercial mediante llamadas a empresas y particulares para informar, asesorar y promover nuestros cursos estratégicos. Liderarás la preparación, coordinación y presentación de concursos y licitaciones públicas de planes de formación dirigidos a distintos colectivos. Realizarás un seguimiento constante de nuevas licitaciones y subvenciones, identificando oportunidades clave y asegurando la participación en aquellas alineadas con la estrategia del grupo. Gestionarás y fidelizarás la cartera de clientes asignada, fortaleciendo las relaciones existentes y ampliando el contacto con los decisores clave de cada área. Registrarás y actualizarás todas las oportunidades comerciales en los diferentes CRM de TecnoFor, garantizando la trazabilidad y calidad de la información. Trabajarás de manera coordinada con el equipo Comercial de TecnoFor y con las áreas de Delivery y Preventa para asegurar una propuesta de valor integrada y coherente. Supervisarás el correcto cumplimiento de los proyectos adjudicados, realizando el seguimiento de expedientes y grupos para garantizar una ejecución eficaz y de calidad. Reportarás periódicamente el estado de las matriculaciones, analizando desviaciones y ajustando las acciones comerciales necesarias para asegurar el cumplimiento de los objetivos. Lo que buscamos en ti Sí o sí necesitas tener Experiencia mínima de 3–5 años en gestión y comercialización de formación subvencionada , con especial valor en la participación y liderazgo de licitaciones públicas (B2G) . Conocimiento sólido de los marcos normativos y requisitos administrativos de la formación financiada, garantizando el cumplimiento y la correcta ejecución de los proyectos. Experiencia demostrable en captación y gestión de alumnado y clientes institucionales , diseñando y ejecutando estrategias de conversión y seguimiento orientadas a resultados. Alta capacidad de planificación, organización y control , con experiencia en la gestión de documentación, expedientes y bases de datos en entornos complejos y regulados. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y relación institucional , con un enfoque empático, profesional y orientado a la generación de relaciones de largo plazo. Puntos extra si además... Posees experiencia en licitaciones en el sector de la formación o tecnología . Tienes nivel de inglés intermedio (que te defiendas leyendo y escribiendo emails). Resides en Madrid (aunque se trata de una posición full remote, de vez en cuando te tendrás que reunir presencialmente en las ofis de Madrid) Cómo trabajamos Buscamos gente que: Prefiera pedir perdón antes que permiso (con criterio, claro). Valientes y proactivas, que propongan ideas y hagan que las cosas sucedan. No venga a competir, sino a crecer en equipo. Aquí no hay guerras de egos. Disfrute de experimentar, equivocarse, aprender y repetir. Lo que ofrecemos For Freedom Flexibilidad horaria : Sin hora de entrada o salida, siempre con cabeza y coincidiendo un mínimo de tiempo con el equipo. Remote-first : Teletrabajo desde donde quieras, cuando quieras, excepto en reuniones o actividades que requieran presencialidad. 26 días de vacaciones : 23 días laborables + 2 fechas especiales a elección de la empresa + TBday (el día de tu cumple). For Wellness: Wetaca : Financiamos el 50% de tus pedidos para que comas rico, variado y saludable sin preocuparte por cocinar. Seguro de salud y dental premium: Sin copagos, sin letra pequeña. For Benefits Salario competitivo acorde a tu perfil, con una retribución clara. Retribución flexible : Ahorra con tickets de comida, transporte, seguro de salud (familiares), formación y guardería. For Learning Formación personalizada, a tu ritmo y con sentido. Clases de inglés sin drama. Entradas a eventos y conferencias: tú aprendes, nosotros pagamos. ️ ¿Dónde trabajarás? ¡Desde donde tú quieras! Somos remote-friendly al 100 %. Eso sí, priorizamos perfiles que residan en Madrid, ya que ocasionalmente nos reunimos en la oficina. ¿Te animas? Si te motiva ayudar a que más personas accedan a formación que transforma vidas, te gusta el trato con personas, y quieres formar parte de un equipo comprometido, cercano y con ganas de hacer las cosas bien … éste es tu sitio . Tu trabajo marcará la diferencia, y no será sólo otro número en un Excel.

En Experis, parte del Grupo Manpower, buscamos talento para impulsar la transformación digital de nuestros clientes. Si eres una persona proactiva, con ganas de crecer profesionalmente y aportar valor en proyectos innovadores, ¡queremos conocerte! Madrid | Presencial/Híbrido (opción 100% remoto) Descripción del rol: Buscamos un Técnico de Sistemas OpenShift con perfil DevOps, orientado a la operación, administración y desarrollo sobre entornos de contenedores. La persona seleccionada se integrará en un equipo dinámico, trabajando en proyectos estratégicos de infraestructura y plataformas de datos, asegurando el correcto funcionamiento, despliegue y escalabilidad de los sistemas OpenShift. Responsabilidades: Administración y operación de clústeres Red Hat OpenShift y OpenShift Data Foundation. Gestión y configuración de Velero para backup y recuperación de entornos OpenShift. Implementación y mantenimiento de pipelines de despliegue y automatización. Colaboración con equipos de desarrollo para integración continua y despliegues automáticos. Supervisión y monitorización de sistemas mediante herramientas de observabilidad (Grafana, Prometheus, Tempo). Documentación y mejora continua de procedimientos y controladores K8s. Requisitos imprescindibles: Experiencia mínima de 2 años en administración y operación de Red Hat OpenShift. Experiencia mínima de 2 años en OpenShift Data Foundation. Experiencia mínima de 1 año en Velero. Requisitos valorables: Experiencia en IBM Cloud Pak for Data. Conocimientos de ArgoCD, Python, GIT, Helm Charts y Networking. Desarrollo de controladores Kubernetes (K8s). Experiencia con herramientas de observabilidad: Grafana, Prometheus y Tempo. Ofrecemos: Modalidad híbrida o 100% remoto. Integración en proyectos innovadores de infraestructura y DevOps dentro de una empresa del sector tecnológico/IT. Además, en Experis no solo te ofrecemos un empleo, sino una carrera profesional acompañada y adaptada a ti: 23 días de vacaciones. Descuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y más. Retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería... ¡y todo ello desgrava en IRPF! Acceso a +1.000 gimnasios y centros deportivos en toda España gracias a nuestro acuerdo con Wellhub (Gympass). Programa "Tráete a un amigo": si nos recomiendas a alguien y se incorpora, ¡recibes una bonificación! Te proporcionamos el equipo necesario para trabajar. Formación continua: plataforma online y certificaciones oficiales para seguir creciendo. ¡Te esperamos!

Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Actualmente contamos con más de 36 hubs de desarrollo en España, EEUU, Reino Unido, Alemania, Rumanía, Italia, Andorra, Marruecos, Argentina, México y Colombia ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! &##127760;&##Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! &##Buscamos un/a Digital Product Manager con experiencia en gestión de proyectos . Este rol es clave para asegurar la correcta ejecución de diversos proyectos asociados a la administración pública del Gobierno Vasco. La persona seleccionada será el punto central entre el cliente y los equipos internos, asegurando que las necesidades se transformen en tareas claras, priorizadas y alineadas con los objetivos del proyecto. Es necesario residir en Bilbao o alrededores y poder mantener conversaciones en euskera. Y, por supuesto, buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales… ¡buscamos buena gente!&##128521; &##Actuar como interlocutor/a principal con el cliente, comprendiendo sus necesidades y traduciéndolas en requerimientos accionables. Coordinar y supervisar al equipo. Definir y organizar las tareas del equipo en función de prioridades, impacto y urgencia. Asegurar que cada contrato y proyecto avance según los plazos, alcance y calidad establecidos. Estimar y planificar las solicitudes del cliente y plazos de realización. Asegurar el cumplimiento de los niveles de calidad establecidos. Asegurar los niveles de accesibilidad y usabilidad. Gestión del presupuesto y control del mismo. Experiencia previa de al menos 3 años en roles de Project Manager o coordinación de proyectos digitales. Experiencia gestionando equipos multidisciplinares (UXUI, ACC, maquetación, analítica y SEO) Excelentes capacidades de comunicación con clientes y equipos internos. Capacidad para priorizar, tomar decisiones y gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Nivel de euskera fluido, se mantendrán reuniones diariamente con cliente Conocimientos de metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Uso de herramientas de gestión de proyectos (Jira, Asana, Trello…). Capacidad para interpretar y explicar métricas, KPIs y dashboards de rendimiento digital. UX-PM Certification &##Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. &##100% Remoto, con sede en Argentina, México, España, UK, Alemania, Italia, USA. &##Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. &##Formación! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. y queremos que formes parte de nuestro equipo.

Desde el departamento de RRHH de FDS a DXC Technology estamos en búsqueda activa de un Jefe/a de Proyecto. Licenciado/a en Informática, Ingeniero/a en Informática o Graduado/a en Ingeniería Informática (240 créditos) + Máster Oficial en Ingeniería Informática (90 créditos). Tanto la licenciatura, ingeniería, grado y/o máster puede ser una titulación del sector de las TIC. Para incorporarse en uno de nuestros proyectos dentro del área de Sistemas. Al menos 4 años de experiencia acreditados en proyectos similares. - Certificación ITIL Foundation V3 o superior. - Certificación en Gestión de Proyectos Predictivos (PMP®, PM2®, Prince2® o equivalente). Sistemas operativos Redhat y Windows.- Gestión de proyectos y grupo de trabajo. - Herramientas de gestión de Servicios ITSM. - Tecnologías y servicios asociados a proyectos de gestión del puesto de trabajo. - Entornos de virtualización de escritorios remotos, VDI. - Herramientas Ofimáticas Nivel Avanzado. - Sistemas de Reporting y Analítica de Datos - Business Intelligence. Realizar el seguimiento y control del servicio para asegurar la calidad de los trabajos. - Ostentar la representación del equipo técnico contratado en sus relaciones con la Junta de Andalucía en lo referente a la ejecución de los trabajos. - Proponer al Responsable del Contrato Basado las modificaciones que estime necesarias, surgidas Presentar al Responsable del Contrato Basado, para su aprobación, los resultados parciales y totales de la realización del proyecto. - Comunicar al Responsable del Contrato Basado cualquier riesgo identificado en las planificaciones. - Informar periódicamente al Responsable del Contrato Basado sobre el estado del servicio, avance de trabajos en curso, cumplimiento de hitos y riesgos en el cumplimiento de los hitos planificados. - Informar al Responsable del Contrato Basado sobre cualquier modificación que se pueda producir en el equipo de trabajo, las cuales no podrán llevarse a efecto sin la aprobación expresa del mismo. - Proponer al Responsable del Contrato Basado del Servicio el redimensionamiento del equipo de trabajo para cumplir con la demanda de servicios existente en cada momento. - Informar al Responsable del Contrato Basado de cualquier otra cuestión relacionada con la ejecución del servicio. ¿Incorporación a una compañía líder a nivel internacional en servicios globales de IT, puntera en el sector y socialmente responsable. - Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados, en proyectos innovadores, dinámicos y con un excelente clima laboral. - Formación en nuevas tecnologías y competencias a través de plataformas internas de formación. - Modelo trabajo flexible. - Ubicación: Sevilla zona Bermejales.

¡Hola! ¿Todavía no conoces hiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Somos más de 4.000 profesionales y ¡no paramos de crecer! Actualmente contamos con más de 36 hubs de desarrollo en España, EEUU, Reino Unido, Alemania, Rumanía, Italia, Andorra, Marruecos, Argentina, México y Colombia ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Semantic Data Engineer especializado/a en organizar, modelar y conectar datos usando tecnologías semánticas , para unirse a nuestro equipo de Data&A. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Habilidades y requisitos Modelado semántico: diseño de ontologías, taxonomías y vocabularios para representar conceptos y relaciones dentro de la organización. Consultas semánticas (SPARQL): desarrollo y optimización de consultas SPARQL para extracción, validación y análisis de datos en grafos de conocimiento. Integración de datos: unificación de datos de diferentes fuentes usando estándares semánticos (RDF, OWL, SHACL, SKOS, schema.org). Linked Data: publicación y consumo de datos enlazados para asegurar interoperabilidad entre sistemas. Enriquecimiento de datos: añadir contexto y significado para mejorar búsquedas, recomendaciones, analítica y aplicaciones de IA/LLM. Knowledge Graphs: construcción y mantenimiento de grafos de conocimiento para habilitar consultas complejas, inferencias y razonamiento automático. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + bonificación Acuerdos de teletrabajo ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus ¿Y tú? ¿Te animas?

¡Hola! ¿Todavía no conoces HIBERUS ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Somos más de 4.000 profesionales y no paramos de crecer! Actualmente contamos con 36 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando!! ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Senior Backend Developer con sólida experiencia técnica en arquitecturas modernas basadas en microservicios y eventos , para un proyecto estratégico con uno de nuestros clientes más grandes e importantes a nivel tecnológico. Un equipo exigente, con tecnología puntera, calidad de código, impacto real y retos constantes. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! ¿Qué te vas a encontrar? Un ecosistema de microservicios bien diseñado, basado en eventos y APIs limpias, donde cada decisión técnica importa. Un equipo exigente pero colaborativo, con foco en hacer software escalable y mantenible Habilidades y requisitos +5 años en desarrollo backend con Java (versión 17 o superior) +4 años trabajando con arquitectura de microservicios y Kafka Conocimiento profundo de arquitectura hexagonal , DDD (Domain-Driven Design) y principios SOLID Experiencia en diseño e implementación de APIs RESTful documentadas con Swagger / OpenAPI ️ Stack tecnológico que valoramos Frameworks: Spring Boot, Spring Data (JPA), Spring Cloud Stream Bases de datos: PostgreSQL, MongoDB, Redis Contenerización y despliegue: Docker, Kubernetes, Google Cloud Platform (GCP) Mensajería y eventos: Kafka Testing: JUnit, Mockito, pruebas de integración (muy valorable experiencia con TestContainers) Buenas prácticas: Clean Code, revisión de código, pair programming Otros aspectos valorables Nivel de inglés alto (muy valorable para proyectos internacionales) Actitud proactiva, mente abierta, ganas de aprender y compartir Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + bonificación Acuerdos de teletrabajo ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En Hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. Hablamos? #somosHiberus y tú? Te animas?

Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Actualmente contamos con más de 36 hubs de desarrollo en España, EEUU, Reino Unido, Alemania, Rumanía, Italia, Andorra, Marruecos, Argentina, México y Colombia ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! &##127760;&##Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! &##Buscamos un/a Digital Product Manager con experiencia en gestión de proyectos . Este rol es clave para asegurar la correcta ejecución de diversos proyectos asociados a la administración pública del Gobierno Vasco. La persona seleccionada será el punto central entre el cliente y los equipos internos, asegurando que las necesidades se transformen en tareas claras, priorizadas y alineadas con los objetivos del proyecto. Es necesario residir en Bilbao o alrededores y poder mantener conversaciones en euskera. Y, por supuesto, buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales… ¡buscamos buena gente!&##128521; &##Actuar como interlocutor/a principal con el cliente, comprendiendo sus necesidades y traduciéndolas en requerimientos accionables. Coordinar y supervisar al equipo. Definir y organizar las tareas del equipo en función de prioridades, impacto y urgencia. Asegurar que cada contrato y proyecto avance según los plazos, alcance y calidad establecidos. Estimar y planificar las solicitudes del cliente y plazos de realización. Asegurar el cumplimiento de los niveles de calidad establecidos. Asegurar los niveles de accesibilidad y usabilidad. Gestión del presupuesto y control del mismo. Experiencia previa de al menos 3 años en roles de Project Manager o coordinación de proyectos digitales. Experiencia gestionando equipos multidisciplinares (UXUI, ACC, maquetación, analítica y SEO) Excelentes capacidades de comunicación con clientes y equipos internos. Capacidad para priorizar, tomar decisiones y gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Nivel de euskera fluido, se mantendrán reuniones diariamente con cliente Conocimientos de metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Uso de herramientas de gestión de proyectos (Jira, Asana, Trello…). Capacidad para interpretar y explicar métricas, KPIs y dashboards de rendimiento digital. UX-PM Certification &##Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. &##100% Remoto, con sede en Argentina, México, España, UK, Alemania, Italia, USA. &##Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. &##Formación! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. y queremos que formes parte de nuestro equipo.

Quienes somos: Carboline es una empresa multinacional basada en St. Louis, Estados Unidos, fundada en 1947. Somos distribuidores mundiales de recubrimientos industriales, pinturas anticorrosivas y productos de protección pasiva contra el fuego, con oficinas y fábricas en todo el mundo. Nuestra prioridad es satisfacer las necesidades y alcanzar las expectativas de nuestros clientes recomendando las soluciones adecuadas a sus proyectos. Carboline forma parte del grupo RPM International Inc., con una facturación $7.3 billones y subsidiarias a lo largo del mundo. ¿Tienes curiosidad por saber qué opinan nuestros empleados sobre Carboline? Ve el siguiente video: Resumen de la posición: Buscamos un Regional Sales Representative en el ámbito de la construcción para que se incorpore a nuestro equipo y desarrollar las ventas en la región Norte de España. Buscamos candidatos con experiencia en puestos de venta técnica en el área de la contrucción. El candidato ideal podrá estar ubicado en Zaragoza, País Vasco o Galicia, según preferencia . Si te apasiona la protección contra incendios, el recubrimiento de superficies y formar parte de un equipo que ofrece soluciones técnicas a nuestros clientes, ¡esta podría ser tu oportunidad! Principales Responsabilidades: Este puesto reportará al director general de España y Portugal basado en Barcelona. Parte de las responsabilidades serán : Desarrollar y gestionar el plan de ventas para cada mercado en función de las necesidades y oportunidades detectadas. Ser responsable de que los distribuidores y clientes de cada mercado dispongan de la formación y la información sobre la gama de productos. Analizar periódicamente los datos de ventas para detectar desviaciones tanto en las ventas como en margen. Informar al Departamento de Innovación de las necesidades detectadas con el fin de ofrecer nuevos servicios o productos a cada mercado. Organizar presentaciones y/o acciones de formación sobre productos y servicios para los distribuidores y sus clientes. Negociar con los distribuidores y clientes de cada mercado las condiciones de venta, entrega y precio. Requisitos: Preferentemente contar con una Licenciatura en Administración de Empresas o Ingeniería. 3 años de experiencia en puestos de ventas técnica en el sector de la construcción. Nivel intermedio de inglés. Excelentes habilidades de negociación y capacidad de trabajo persistente. Mentalidad estratégica y orientada al cliente. Disponibilidad para viajar. Permiso de conducir - Categoría B Qué ofrecemos: Ofrecemos un puesto a tiempo completo en un ambiente de trabajo en equipo que fomenta la cooperación y la creatividad; un equipo directivo comprometido con el desarrollo de los empleados y un entorno en el que se empodera a las personas para tomar decisiones. “In order to be the best, we must hire the best”

Sobre el puesto En SOTEC Consulting – Astek Group , estamos en búsqueda de perfiles con al menos 2 años de experiencia trabajando como Consultor GRC para importante proyecto bancario. Funciones Analizar y comprender los controles de ciberseguridad definidos en el modelo de madurez, así como en las políticas y estándares del Grupo. Evaluar, junto con los equipos técnicos, la implementación real de los controles, verificando su alineación con los requisitos establecidos. Documentar los controles existentes siguiendo el formato definido (objetivo, frecuencia, RACI, operación, monitorización, evidencias...). Identificar brechas y proponer mejoras para fortalecer la efectividad y madurez de los controles. Monitorizar los indicadores de cumplimiento (Qualys) en las diferentes tecnologías: LS, BD, redes, seguridad, etc. Coordinar y gestionar los procesos de remediación con los equipos técnicos. Evaluar y gestionar solicitudes de excepciones. Participar en la aprobación final de excepciones junto con Regulatory Framework & Compliance. 🛠️ Requisitos obligatorios Mínimo 2 años de experiencia en campos relevantes. Ingeniería Informática / Ciencias de la Computación o similar. Alto nivel de inglés, al menos B2. Comprensión básica de marcos de seguridad y normativas de cumplimiento. Gestión de Gobierno de Riesgo en Ciberseguridad (Holístico, métricas de ciberseguridad, fuente única HERACLES, etc.), logrando una alineación con la estrategia y métricas de la compañía. Seguimiento y control de la gestión de ciber-auditorías y recomendaciones de ciberseguridad. Mantener comunicación abierta con los puntos focales locales de otras regiones y con Cybersecurity Global. Conocimientos técnicos básicos en sistemas y redes; conocimiento en herramientas de Cumplimiento o Gestión de Vulnerabilidades (Qualys, Nessus o similares). Conocimiento en paquete Office (Excel, Word...), conocimiento básico de herramientas de reporting como Power BI. Otras herramientas valoradas positivamente: CyberArk. Lo que ofrecemos Participación en proyectos innovadores y de alto impacto. Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios. Planes de desarrollo profesional y formación continua. Beneficios adicionales. ¿Te apasiona la tecnología en la nube y quieres formar parte de una empresa en constante evolución digital? ¡Postúlate! SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo.

Nuestro cliente es un holding industrial europeo líder en el diseño y fabricación de soluciones de aislamiento premium y clean rooms para industrias como farmacéutica y agroalimentaria, con presencia en múltiples países incluyendo Francia, Portugal, España, Reino Unido, Irlanda, EE.UU. e Italia. Actualmente busca un Interim Cash Manager (formato freelance/autónomo) basado en Francia, o Madrid en un proyecto inicial de seis meses, para fortalecer la estructura financiera y gestionar la liquidez de las empresas del grupo en ese país, con supervisión sobre Italia e interacciones con otras entidades del grupo. Los principales requerimientos incluyen sólidos conocimientos técnicos en tesorería, habilidades analíticas avanzadas, comunicación clara, atención al detalle, comodidad con sistemas financieros y capacidad para trabajar en un entorno internacional. OBJETIVOS / ALCANCE Gestionar el flujo de caja diario y la liquidez de las empresas del grupo en Francia, con supervisión sobre las operaciones en Italia e interacciones con otras entidades del grupo a nivel internacional. Realizar previsiones financieras precisas y análisis de variaciones para apoyar la toma de decisiones estratégicas. El alcance incluye la supervisión de operaciones de tesorería en contextos multinacionales, colaboración con equipos multifuncionales como contabilidad, operaciones y finanzas, y la implementación de mejoras en sistemas para mitigar riesgos financieros, asegurando el cumplimiento de regulaciones locales e internacionales (como en Francia e Italia) y la optimización de recursos en un contexto de crecimiento empresarial. CAPACIDADES IMPRESCINDIBLES Fuerte conocimiento técnico en tesorería. Sólido dominio de flujos de caja, liquidez y mercados financieros básicos, incluyendo previsiones y análisis de variaciones. Habilidades analíticas fuertes y avanzadas en Excel/modelado financiero para interpretar datos y respaldar decisiones. Pensamiento analítico, comunicación clara, alta atención al detalle, comodidad con sistemas financieros y capacidad para trabajar de manera multifuncional. Título universitario en Finanzas, Economía o campo relacionado. Al menos 5 años de experiencia en roles de tesorería o gestión de caja en entornos internacionales y conocimiento de normativas financieras. Dominio de francés e inglés. CAPACIDADES VALORABLES Experiencia en software de tesorería como Kyriba o Treasury Management Systems (TMS). Certificaciones como CFA. Conocimiento de gestión de riesgos. Experiencia en entornos multinacionales con exposición a múltiples monedas y regulaciones internacionales (especialmente en Francia e Italia). Familiaridad con el sector industrial. Conocimientos de italiano. DEDICACIÓN Jornada completa (40 horas semanales), con disponibilidad para horarios flexibles según necesidades operativas. Periodo: 6 meses inicialmente. Lugar de trabajo: Madrid o Francia.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. ¿Eres Ingeniero/a civil/obras públicas y cuentas con más de 10 años de experiencia en obra civil en sector industrial? ¡Esta posición te interesa! Desde ISPROX buscamos incorporar a un/a Ingeniero/a civil/obras públicas para empresa constructora de ámbito nacional. FUNCIONES: - Supervisar y coordinar un equipo compuesto por varios Jefes de Obra. - Asegurar la correcta ejecución de las obras cumpliendo con los plazos establecidos. - Controlar la calidad de los procesos constructivos. - Gestionar los recursos materiales y humanos del proyecto. - Realizar informes periódicos sobre el progreso de las obras. - Actuar como punto de contacto entre la dirección y el equipo de obra. Requisitos - Formación: Ingeniería Civil, Ingeniería de Obras Públicas, o similar. - Experiencia mínima de 10 años en Obra Civil. - Deseable REVIT. - Dominio alto del paquete Office - Carnet de conducir. - Cursos en PRL (60h). SOFT SKILLS - Capacidad de trabajo en equipo, organizada y responsable. - Autónomo, con capacidad de decisión. - Rápido y resolutivo. - Muy proactivo, con iniciativa. - Sentido del compromiso. - Capacidad para solventar con éxito situaciones imprevistas. - Adaptabilidad y flexibilidad. Se ofrece - Trabajo a jornada completa. - Horario de 8:00 h a 18:00 h de lunes a viernes. - Contrato indefinido. - Incorporación a un equipo consolidado con buen ambiente de trabajo. - Puesto estable con posibilidad de crecimiento en empresa consolidada. - Salario: 40-55.000€ b/a. - Teléfono móvil. - Coche de empresa.

Genia Bioenergy es uno de los actores de referencia en Biogas y Biometano en España, su actividad se centra en desarrollar modelos de economía circular, la descarbonización y la sostenibilidad ambiental. Está formada por un equipo de profesionales con un profundo conocimiento tecnológico y experiencia única en toda la cadena de valor que demanda el sector de la Bioenergia, el Biogas y Biometano. Genia Bioenergy es el primer IPP integrado de Biometano de España y Portugal, con un modelo B2O (Build to Own). Con cartera de proyectos propios y plataformas participadas con terceros. Buscamos un Ingeniero de Procesos que entre a formar parte de un grupo de trabajo multidisciplinar para el desarrollo de los proyectos asignados. Requisitos: Estudios mínimos en Grado de Ingeniería Industrial o Grado en Ingeniería Química. Tener al menos 1 año de experiencia en proyectos de biogás o plantas de tratamiento de residuos. Tener conocimientos y experiencia en balances de masa y energía. Así como la elaboración de diagramas PFD y P&ID´s. Se valorará experiencia en: Diseño y definición de equipos. Petición y revisión de cotizaciones. Diseño de sistemas de distribución de calor, gas y condensados así como de otros fluidos térmicos. Diseño de arquitecturas de control e instrumentación. Diseño CAD.

Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Actualmente contamos con más de 36 hubs de desarrollo en España, EEUU, Reino Unido, Alemania, Rumanía, Italia, Andorra, Marruecos, Argentina, México y Colombia ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! &##127760;&##Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! &##Buscamos un/a Project Manager con al menos 7 años de experiencia liderando proyectos en el ámbito de diseño UX/UI que quieran incorporarse al equipo de hiberus eXperience y formar parte de grandes proyectos nacionales e internacionales. Te integrarías en un equipo de diseño, que ejecuta diferentes tipos de proyectos utilizando metodologías ágiles, multitud de tecnologías y diversidad de clientes (tanto en el sector público como privado), y que colabora con los equipos de SEO, desarrollo, accesibilidad y analítica de hiberus. Se valora experiencia y conocimiento gestionando proyectos con administraciones públicas. Nos caracteriza nuestra apuesta por la especialización y la gestión de talento. Con una orientación innata a que nuestros proyectos sean innovadores y orientados desde el primer momento a convertirse en productos y en nuevas áreas de negocio. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente!&##128521; &##Gestionar y supervisar proyectos UX/UI que se desarrollarán en diferentes entornos tecnológicos. Coordinar y guiar equipos multidisciplinares (internos, externos y mixtos), de distintas compañías y proveedores. Encargarse de la planificación funcional de los proyectos asignados. Liderar la implementación de nuevas soluciones, actuando como el vínculo principal entre el equipo técnico y los usuarios de negocio. Asegurar que las soluciones propuestas se alineen con la estrategia del cliente Identificar, anticipar y gestionar riesgos y problemas, proporcionando soluciones realistas y factibles para el equipo. Ejercer de contacto con cliente y con las personas responsables de los distintos equipos. &##Experiencia mínima de 7 años en roles de PM en entornos de diseño o IT. Capacidad para coordinar y dirigir equipos multidisciplinares (UX, UI, SEO, analytics, QA, mobile, backend, frontend), poniendo el foco en la gestión de equipos UX/UI. Planificación global y organización de los proyectos en paralelo. Gestión económica de proyectos. Conocimiento y experiencia con metodologías ágiles (Scrum/Kanban). Pensamiento estratégico, capacidad de negociación y resolución de conflictos para liderar proyectos con visión global y enfoque colaborativo. Background técnico en desarrollo de proyectos UX/UI y de diseño de servicios. Se valorará tener, al menos, nivel B2 de euskera. Valorable certificación PMP. Conocimiento de herramientas de prototipado y diseño como Figma y herramientas de testing y analítica como Lookback, Optimal Workshop, Google Analytics, Clarity o Hotjar. Conocimiento de herramientas de gestión y documentación colaborativa como Jira, Trello o Confluence. Ubicación: Bilbao. &##Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. &##Acuerdos de teletrabajo &##Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. &##Formación! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. y queremos que formes parte de nuestro equipo.

GRUPO TÉCIMAN, lleva más de 35 años transmitiendo satisfacción en el desarrollo de Proyectos de Servicios de Ingeniería, Metrología 3D y Digitalización. La manera de ser del equipo de Téciman, se ve reflejado en los trabajos que estamos ejecutando para nuestros clientes. Para los nuevos proyectos precisamos un INGENIERO PROYECTISTA DE TUBERÍAS en Huelva. Responsabilidades : Análisis de las discrepancias entre la información actual y la información proporcionada Establecimiento de la estrategia y prioridades finales del CLIENTE, ya sean de carácter económico o relacionadas con el rendimiento del proceso productivo. Recepción y análisis de modelos 3D/BIM e IFC, incluyendo análisis de conflictos, procedimientos de montaje y prioridades en el cronograma, si las hubiera Análisis de errores, inconsistencias y omisiones, derivando del mismo la gestión de ordenes de cambio Gestión del contrato de diseño del alcance del PROYECTO encomendado al CLIENTE Extracción desde los modelos IFC de isométricos, planos de fabricación, cantidades, especificaciones y requisitos técnicos Asistencia con la información técnica necesaria para compras, almacenamiento y gestión de stock Documentación as-built, incluyendo marcas en rojo, modelos BIM As-Built, entre otros Asistencia técnica de la etapa de precomisionado y comisionado Uso de PDS / Smart 3D BIM: Análisis de colisiones, incluyendo procedimientos de instalación o montaje, movimiento de piezas etc. Información contenida en el modelo Cómputo de cantidades (BoQ) Gestión de interfaces con otros contratistas y disciplinas, facilitando la coordinación y gestión además de identificar problemas y órdenes de cambio Requerimientos : Ingeniería Técnica o Superior, preferentemente en especialidades como Mecánica, Industrial, Energía o similar. Experiencia: Mínimo 5 años trabajando en el departamento de Tuberías para proyectos de ingeniería en entornos industriales o energéticos, y al menos un proyecto en oficina técnica de obra. Experiencia en plantas de energía. Lugar de trabajo: Huelva

NTT Data Business Consulting es una división que se enfoca en proyectos estratégicos y de transformación , tales como la planificación estratégica , la mejora de procesos y digitalización, ayudando a mejorar la experiencia de cliente , afrontar los cambios organizativos y la gestión del talento . Actualmente estamos buscando Consultores Senior para la división de Strategy & Business Transformation FS (Financial Services) en Madrid y Barcelona. ¿Qué buscamos? Entre 3 y 5 años de experiencia demostrable en consultoría de negocio , preferiblemente en el sector financiero y/o en proyectos digitales Se requiere tener capacidad analítica y de resolución de problemas , capacidad de desarrollo de negocio, habilidad para trabajar en equipo y por objetivos, buena capacidad de comunicación y liderazgo . Se valorará conocimiento de herramientas y tecnologías digitales, análisis de datos y KPIs basados en objetivos de negocio Se valorará experiencia previa en consultoría. ¿Cuál será tú rol?: Participar como actor clave en proyectos estratégicos , desde el desarrollo de actividades de entendimiento del negocio como en la extracción de conclusiones que sirvan de base para la toma de decisiones. Asistir en la creación e implementación de estrategias de negocio . Definición de indicadores clave y elaboración de cuadros de mando para identificar potenciales oportunidades de mejora . Colaboración en la definición y mejora de la propuesta de valor en coordinación con las áreas de negocio y de transformación de la compañía. Elaboración de enfoques y propuestas comerciales a los clientes del sector. Colaboración junto al resto del equipo en la priorización y preparación de los planes de comercialización. Mantenerte actualizado con tendencias y avances de la banca a nivel local y global identificando oportunidades de mejora en la oferta de valor. ¿Qué esperamos de ti?: Orientación al desempeño de alta calidad. Pensamiento analítico y conceptual. Gestión de equipos. Resolución de conflictos . Trabajo colaborativo y efectivo en una dinámica de grupo , a menudo virtual. Fuertes habilidades comunicativas con interlocutores senior y Top Management . Resolución de problemas , capacidad de estructurar y definir análisis para sacar conclusiones. Capacidad para priorizar y gestionar múltiples iniciativas de forma simultánea y adaptación al cambio Flexibilidad y habilidad para trabajar en entornos de elevada presión. ¿Qué te ofrecemos?: Formarás parte de la práctica Strategy & Business Transformation Banca en la que te encontrarás con un equipo dinámico, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito , a partir de una fuerte cultura emprendedora, y con un gran ambiente de trabajo . #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique