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En RVHotels, cadena hotelera con presencia en los principales destinos de playa y montaña en Cataluña y Menorca, seguimos creciendo. Actualmente contamos con 14 hoteles vacacionales y, ante nuestra próxima fase de expansión, buscamos un perfil de liderazgo 360º para incorporarse a nuestra división de hoteles como Director/a de Operaciones. Esta posición estratégica tendrá bajo su responsabilidad directa 6 de nuestros hoteles ubicados en la zona de Girona, trabajando mano a mano con la dirección de la división para garantizar la excelencia en cada activo. 🎯 Tu perfil encaja si... • Posees visión estratégica y de negocio, con formación superior (ADE, Turismo o similares) y una mentalidad orientada a la eficiencia., • Aportas una experiencia mínima de 5 años en la dirección de operaciones o gestión hotelera, demostrando capacidad para liderar personas y equipos directivos., • Eres una persona analítica, habituada a trabajar por objetivos y a utilizar la cuenta de explotación como tu herramienta principal de gestión., • Dominas el castellano y el inglés (valoramos mucho tus conocimientos de catalán y francés)., • Tienes movilidad geográfica por la zona de Girona y alrededores, carné de conducir y pasión por el trabajo sobre el terreno. 📝 Funciones principales: • Estrategia Operativa: Definir junto a la Dirección los objetivos operativos y de negocio de cada hotel asignado., • Garantía de Calidad: Asegurar la excelencia operativa basándote en los estándares de calidad y los valores de RVHotels., • Mejora Continua: Promover la optimización de procesos para maximizar la satisfacción del cliente y la rentabilidad de la división., • Control de KPI's: Seguimiento exhaustivo de los indicadores clave y supervisión de los aspectos financieros de los hoteles., • Soporte en Expansión: Liderar y dar apoyo técnico en las aperturas y reaperturas del grupo., • Liderazgo de Equipos: Orientar y apoyar a los directores de los hoteles en su gestión diaria. 📊 Qué ofrecemos: • Proyecto Estable: Contrato indefinido en una organización sólida y en constante expansión., • Retribución Competitiva: Según la experiencia aportada., • Entorno Dinámico: Incorporación a un equipo joven, con un ambiente de trabajo profesional y cercano., • Crecimiento: La oportunidad de gestionar una cartera relevante de hoteles en una de las zonas más emblemáticas del grupo.

🚀 GIRONA | OPORTUNIDAD REAL DE CRECIMIENTO CON GRUPO DATA Tot i que el procés de selecció es realitzarà en castellà, és totalment necessari el domini del català. En Grupo Data seguimos expandiéndonos y buscamos una persona ambiciosa que quiera liderar el desarrollo de negocio en Girona. No buscamos “cubrir una vacante”. Buscamos crecer contigo. 💥 Dos formas de incorporarte: 🔹 Como ASALARIADA/O, liderando el desarrollo comercial con proyección interna. 🔹 Como DIRECCIÓN ASOCIADA/O, gestionando tu propia oficina dentro de una organización consolidada. Tú decides el modelo. 🎯 ¿A quién buscamos? Una persona con hambre profesional y mentalidad de negocio: • Perfil comercial y orientado a resultados, • Capacidad técnica para transmitir calidad y confianza., • Habilidades representativas para mantener y ampliar cartera., • Visión estratégica y ambición de crecimiento., • Compromiso, trabajo y mentalidad de largo plazo. Se valorará cartera activa de clientes o red de contactos en la provincia. 📈 ¿Qué harás? • Impulsar el posicionamiento de Grupo Data en Girona., • Desarrollar y ampliar cartera de clientes y colaboradores., • Liderar el crecimiento en la zona asignada., • Convertirte en pieza clave de nuestra expansión nacional. 💼 ¿Qué ofrecemos? • Proyecto sólido y en plena expansión., • Marca consolidada y RESPALDO TOTAL., • Autonomía real., • Plan de crecimiento profesional o empresarial., • Alto potencial de desarrollo y rentabilidad. Si eres de las personas que no esperan oportunidades, sino que las crean, este puede ser tu siguiente paso.

Somos un grupo empresarial del sector alimentación con dos grandes áreas de actividad: producción industrial y distribución/comercialización de productos alimentarios. Ubicación: Girona y alrededores Buscamos incorporar un/a: PROJECT MANAGER Misión del puesto Definir, impulsar y liderar iniciativas estratégicas dentro del área de distribución y comercialización, transformando la visión de Dirección en proyectos concretos que generen impacto en el crecimiento, la eficiencia y la competitividad del negocio. Responsabilidades principales • Identificar y definir iniciativas estratégicas junto a Dirección General, enfocadas en el área de distribución, • Analizar el negocio y detectar oportunidades de mejora en rendimiento comercial, operaciones logísticas, eficiencia organizativa, • Diseñar planes de acción y roadmap de proyectos, • Liderar la ejecución de proyectos transversales vinculados a la actividad de distribución, • Coordinar stakeholders internos, • Establecer KPIs y métricas de impacto en eficiencia operativa, • Reportar a Dirección avances, riesgos y propuestas de mejora, • Aportar visión externa: tendencias de mercado, competencia, canales, innovación Alcance del rol Posición transversal dentro del área de distribución/comercialización, con impacto en: • Ventas, • Logística y supply chain, • Compras, • Operaciones comerciales, • IT (herramientas de gestión, datos, etc.) Perfil buscado Buscamos una persona con mentalidad estratégica y orientación a negocio, que entienda cómo funcionan los entornos de distribución y comercialización. Experiencia en: • Consultoría, • Project management, • Roles transversales en entornos comerciales o de distribución, • Capacidad para analizar negocio y definir iniciativas estratégicas, • Habilidad para combinar visión estratégica con ejecución, • Capacidad de interlocución con distintos departamentos, • Perfil pragmático, con foco en resultados Competencias clave • Pensamiento estratégico aplicado a negocio comercial, • Visión global (operaciones + ventas + logística), • Influencia y gestión de stakeholders, • Comunicación clara y estructurada, • Curiosidad y orientación a mejora continua, • Capacidad para cuestionar y proponer Requisitos • Formación universitaria, • Perfil analítico con sensibilidad de negocio, • Interés por entornos dinámicos Condiciones • Ubicación: Girona (100% presencial), • Disponibilidad para viajar a nivel nacional (fase inicial), • Alta exposición a Dirección Si te motiva participar en la transformación de un negocio en crecimiento y te ilusiona entenderlo, cuestionarlo y ayudar a construir su futuro, envíanos tu candidatura.

Desde Paul Marlex estamos colaborando con un grupo empresarial con presencia internacional en el sector de las especialidades químicas, que actualmente quiere incorporar a su equipo un/a JUNIOR SOFTWARE DEVELOPER. La persona seleccionada participará activamente en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones internas, colaborando con el equipo técnico en la creación de soluciones digitales que aporten valor al negocio. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Formando parte del equipo IT y reportando al responsable del área, la persona seleccionada se encargará de participar en el desarrollo de soluciones internas, colaborando estrechamente con otros desarrolladores y entendiendo las necesidades del negocio para implementar funcionalidades útiles y eficientes. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Desarrollo de Software (Hands-on) -Participación en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones internas. -Colaboración en la implementación de nuevas funcionalidades junto al equipo técnico. -Escritura de código limpio, mantenible y alineado con buenas prácticas. -Soporte en la detección y resolución de errores. -Aprendizaje y aplicación de nuevas tecnologías dentro del equipo. Colaboración y Entorno de Equipo -Trabajo conjunto con otros desarrolladores en proyectos internos. • Participación en un entorno colaborativo donde compartir conocimiento es clave. -Comunicación clara con el equipo técnico y comprensión de requerimientos. Orientación a Negocio -Comprensión del contexto de negocio para aportar soluciones pragmáticas. -Participación en proyectos con impacto directo en la operativa de la empresa. Tecnologías y Herramientas -Desarrollo backend en C# .NET. -Frontend con Angular. -Gestión de bases de datos SQL y Redis. -Infraestructura en AWS. -Integración y despliegue continuo (CI/CD) con GitHub. -Gestión de proyectos con Jira. Eres el/la candidato/a ideal si… -Dispones de formación en informática, ingeniería o similar. -Dispones de experiencia previa en prácticas o algun proyecto propio. -Tienes conocimientos básicos de programación (C#, .NET, Java o similares). -Cuentas con conocimientos de bases de datos SQL. -Te interesan las tecnologías web (Angular, HTML, CSS). -Tienes ganas de aprender y crecer en un entorno técnico. -Resides en la provincia de Girona o alrededores. ¿Qué ofrece la empresa? -Posición estable con contrato indefinido y plan de desarrollo profesional. -Horario jornada completa de lunes a viernes. -2 días de teletrabajo al mes. -Participación en proyectos reales con impacto en el negocio. -Entorno de trabajo colaborativo y orientado al aprendizaje continuo. -Acompañamiento por parte de un equipo con experiencia.

En INVABPO, compañía especializada en externalización de procesos y servicios de gestión con presencia nacional, buscamos incorporar un/a Técnico senior de Selección y Desarrollo Profesional que cuente con 2/4 años de experiencia para reforzar su estructura de Recursos Humanos y acompañar el crecimiento del negocio. La posición estará ubicada en Girona y dependerá funcionalmente del área de Recursos Humanos del grupo, trabajando de forma coordinada con dirección y responsables operativos. 📢 Descripción del puesto Diseñar, implantar y evolucionar el modelo de atracción, selección, desarrollo y crecimiento profesional dentro de la organización, así como desarrollar e implantar procedimientos que aseguren la eficiencia, homogeneidad y escalabilidad de los procesos de personas, contribuyendo activamente a la profesionalización y consolidación del negocio. 💼 Funciones principales • Definir e implementar la estrategia de selección a nivel nacional, • Liderar procesos de atracción y captación de talento en perfiles técnicos, operativos y de gestión, • Diseñar, desarrollar e implantar procedimientos y políticas del área de selección y desarrollo, • Estandarizar procesos de selección, onboarding, evaluación y desarrollo profesional, • Diseñar e impulsar el modelo de desarrollo profesional y planes de carrera, • Colaborar con managers en la detección, evaluación y desarrollo del talento interno, • Participar en proyectos de cultura, engagement y experiencia del empleado, • Definir e implantar métricas de selección, desempeño y desarrollo, • Coordinarse con el área corporativa de RRHH para asegurar alineamiento estratégico 🔎 ¿Qué buscamos? • Experiencia en selección y desarrollo de talento en entornos corporativos o de servicios profesionales, • Experiencia liderando procesos completos de selección, • Experiencia en diseño de planes de desarrollo, evaluación del desempeño y gestión del talento, • Alta capacidad de interlocución con negocio, • Perfil estructurado, con visión organizativa y orientación a mejora continua 🚀 ¿Qué ofrece el proyecto? • Oportunidad de construir y consolidar el modelo de talento en una organización en crecimiento, • Rol con impacto directo en la evolución organizativa y profesionalización del negocio, • Participación en proyectos transversales con la matriz, • Entorno dinámico, con capacidad real de proponer e implantar iniciativas, • Proyecto con recorrido y visibilidad dentro del grupo 📩Si te interesa formar parte de un proyecto en pleno crecimiento dentro de una compañía con presencia nacional, ¡te estamos buscando! #RRHH #TalentAcquisition #DesarrolloProfesional #Seleccion #RecursosHumanos #Girona

En Altorecruit somos una consultora especializada en selección y executive search para compañías industriales y corporativas. Acompañamos a nuestros clientes entendiendo su negocio, el contexto y la realidad de cada posición, con el objetivo de asegurar incorporaciones sólidas y sostenibles en el tiempo. Actualmente estamos colaborando con una empresa internacional fabricante de polímeros que está reforzando su departamento financiero y busca incorporar un/a Contable junior con inglés para su oficina en Riudellots de la Selva. Se trata de una posición permanente con incorporación inmediata, trabajando muy de cerca con el/la Director/a Financiero/a y desempeñando un papel clave en la operativa contable diaria de la compañía. Principales responsabilidades La persona seleccionada dará soporte a las operaciones contables y financieras de la compañía, incluyendo, entre otras funciones: • Gestión de la contabilidad general, incluyendo el registro de facturas de clientes y proveedores y la relación con entidades bancarias., • Gestión y seguimiento de todas las transacciones contables., • Gestión de tesorería: pagos, cobros, control de bancos y caja, préstamos, leasing y movimientos financieros., • Conciliaciones bancarias y arqueos de caja., • Conciliación de cuentas a pagar y cuentas a cobrar., • Garantizar la correcta y puntual elaboración de los estados financieros., • Soporte en los cierres contables mensuales y semestrales., • Garantizar pagos bancarios y previsiones de tesorería en tiempo y forma., • Soporte en procesos fiscales, incluyendo conciliaciones de IVA y revisiones relacionadas con IRPF., • Seguimiento del riesgo y la morosidad, incluyendo reportes al grupo junto con datos de ventas., • Garantizar el cumplimiento de las políticas y regulaciones financieras., • Mantener una correcta organización documental del departamento de finanzas. Requisitos Formación • Grado universitario en FP II o ADE, Economía, Finanzas o similar Experiencia • Experiencia previa en un departamento contable y/o financiero Idiomas • Castellano: fluido, • Inglés: nivel alto (imprescindible) Conocimientos técnicos • Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel, • Manejo cómodo de herramientas digitales y sistemas financieros Competencias personales • Perfil estructurado, organizado y metódico, • Buena planificación y gestión del tiempo, • Capacidad para trabajar en multitarea, • Persona proactiva, persistente y flexible, • Alta atención al detalle, • Actitud positiva y buenas habilidades interpersonales, • Capacidad analítica Condiciones • Incorporación inmediata, • Contrato indefinido, • Salario 30.000 euros negociables

¡Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? Desde Grupo RAS España seleccionamos TÉCNICO/A de RRHH para nuestra oficina de GIRONA. Pensamos en una persona con formación en Grado Superior o Formación Universitaria relacionada a Psicología, Relaciones Laborales y/o RRHH. Con experiencia mínima de un año realizando tareas de gestión de contratos, seguros sociales, nóminas, facturación, ITs (bajas médicas), entre otras tareas propias del departamento. Además entre tus tareas, la principal, será anticiparte a las necesidades de nuestros clientes. Tu misión será llevar la gestión administrativa de altas y bajas en sistema red, elaboración y control de contratos laborales, control de absentismos y selección de perfiles. Además de especializarte como Técnico/a de RRHH, es importante que te guste el contacto diario con el clientes, asesoramiento y fidelización. ✨ ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? ✔ Que seas un apasionado de los recursos humanos, y que tengas una experiencia mínima de 1 año en una posición similar. ✔ Formación de Grado Superior o Formación Universitaria, valorando positivamente que ésta sea en Relaciones Laborales, Psicología o Derecho. ✔ Persona con alta orientación al cliente y al servicio. ✔ Dominio avanzado de paquete Office. ✔ Disponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a viernes de 9h a 18h. ✔ Disponibilidad de incorporación inmediata. ✔ Residencia próxima a Girona o cercanías. ✨ ¿QUÉ TE OFRECEMOS? ✔ Posibilidad de incorporarte a una multinacional, con proyecto sólido y en plena expansión. ✔ Plan de carrera profesional. ✔ Buen clima laboral y entorno de trabajo dinámico. ✔ Horario flexible de lunes a jueves de 8h a 18.30h + viernes de 9h a 15h. ✔ Tarde libre el día de cumpleaños + sorpresa. ✔ Mutua. ✔ Salario competitivo en el sector + variables. Si buscas una oportunidad que te permita desarrollo y estabilidad, no lo dudes, ¡SÚMATE A RAS!

En INVABPO, compañía especializada en externalización de procesos y servicios de gestión con presencia nacional, buscamos incorporar un/a Técnico senior de Selección y Desarrollo Profesional que cuente con 2/4 años de experiencia para reforzar su estructura de Recursos Humanos y acompañar el crecimiento del negocio. La posición estará ubicada en Girona y dependerá funcionalmente del área de Recursos Humanos del grupo, trabajando de forma coordinada con dirección y responsables operativos. Descripción del puesto Diseñar, implantar y evolucionar el modelo de atracción, selección, desarrollo y crecimiento profesional dentro de la organización, así como desarrollar e implantar procedimientos que aseguren la eficiencia, homogeneidad y escalabilidad de los procesos de personas, contribuyendo activamente a la profesionalización y consolidación del negocio. Funciones principales Definir e implementar la estrategia de selección a nivel nacional Liderar procesos de atracción y captación de talento en perfiles técnicos, operativos y de gestión Diseñar, desarrollar e implantar procedimientos y políticas del área de selección y desarrollo Estandarizar procesos de selección, onboarding, evaluación y desarrollo profesional Diseñar e impulsar el modelo de desarrollo profesional y planes de carrera Colaborar con managers en la detección, evaluación y desarrollo del talento interno Participar en proyectos de cultura, engagement y experiencia del empleado Definir e implantar métricas de selección, desempeño y desarrollo Coordinarse con el área corporativa de RRHH para asegurar alineamiento estratégico ¿Qué buscamos? Experiencia en selección y desarrollo de talento en entornos corporativos o de servicios profesionales Experiencia liderando procesos completos de selección Experiencia en diseño de planes de desarrollo, evaluación del desempeño y gestión del talento Alta capacidad de interlocución con negocio Perfil estructurado, con visión organizativa y orientación a mejora continua ¿Qué ofrece el proyecto? Oportunidad de construir y consolidar el modelo de talento en una organización en crecimiento Rol con impacto directo en la evolución organizativa y profesionalización del negocio Participación en proyectos transversales con la matriz Entorno dinámico, con capacidad real de proponer e implantar iniciativas Proyecto con recorrido y visibilidad dentro del grupo Si te interesa formar parte de un proyecto en pleno crecimiento dentro de una compañía con presencia nacional, ¡te estamos buscando! #RRHH #TalentAcquisition #DesarrolloProfesional #Seleccion #RecursosHumanos #Girona

Buscamos un/a Técnico/a con experiencia en desarrollo y automatización aplicado a entornos de ciberseguridad, con capacidad para crear herramientas, scripts y utilidades que mejoren la eficiencia operativa del equipo de respuesta a incidentes (CSIRT/Blue Team). Tu trabajo será clave para acelerar análisis, enriquecer eventos, automatizar tareas repetitivas y facilitar la toma de decisiones en procesos de monitorización, clasificación y contención. Competencias principales: • Desarrollar scripts y automatizaciones para análisis de logs, correlación de eventos y generación de informes, • Integrarse con APIs de plataformas SIEM, EDR y sistemas de ticketing, • Crear utilidades internas para mejorar la eficiencia en la detección y respuesta, • Aplicar conocimientos prácticos de procedimientos CSIRT y flujos de trabajo de Blue Team, • Manejar datos de seguridad para apoyar tareas de monitorización, clasificación y contención, • Elaborar documentación técnica y contribuir a la mejora continua de procesos de seguridad Información adicional Únete a un equipo que impulsa la innovación y trabaja en proyectos de alto impacto. En Inetum valoramos la expertise y el conocimiento, y queremos ayudarte a llevar tu carrera al siguiente nivel en un ambiente colaborativo y dinámico. Ofrecemos la oportunidad de asistir, junto al equipo de ciberseguridad, a conferencias, ponencias y charlas en Congresos de Seguridad Informática, como Navaja Negra, RootedCON, Hacken, jornadas CCN STIC, etc. al ser patrocinadores de muchos de estos eventos. Ponemos a tu disposición un amplio catálogo formativo en competencias tecnológicas y certificaciones de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Formación en idiomas, donde podrás elegir entre 12 opciones. Formación en habilidades personales dentro del ámbito profesional. Uso de otras plataformas adicionales como Udemy y OpenWebinars. Te ofrecemos una retribución a la carta, pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte y formación. Además, contarás con un seguro de vida incluido como parte de tus beneficios. También tendrás acceso a ventajas del grupo de empresa, como descuentos en diversos productos y servicios. El contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional. Proporcionamos estabilidad y un excelente ambiente laboral, formado por los mejores profesionales en el ámbito de la Ciberseguridad. Ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal, dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. Sobre nosotros Inetum es una compañía líder en Europa que acompaña a las organizaciones en un contexto de cambio tecnológico constante. Gracias a una sólida experiencia sectorial, una fuerte cultura de innovación y un modelo internacional escalable, ayudamos a nuestros clientes a transformar sus operaciones y a generar un impacto sostenible en su negocio y en la sociedad. Guiados por valores europeos, impulsamos a las organizaciones para generar un impacto positivo y liberar todo el potencial de la sociedad. Esta visión nos inspira para cumplir nuestros compromisos, atraer el mejor talento y transformar la incertidumbre en oportunidad, al construir un futuro en el que la tecnología destaca las capacidades de cada uno de nosotros. 🏅 Top Employer Europe 2026 🏅 Top Employer Spain 2026 Descubre más aquí: Visión general de la compañía | Inetum

Somos una empresa, dinámica y en pleno proceso de expansión, especializada en ofrecer soluciones innovadoras en el ámbito de la garantía mecánica y servicios para el sector de la automoción. Gestionarás expedientes de clientes (aseguradoras, renting, financieras, etc. Tienes formación en aut

En Logicalis Spain estamos buscando un perfil SRE Jr. con experiencia en desarrollo y entornos de microservicios de Kubernetes, para unirse al equipo. La persona incorporada colaborará en el despliegue, administración y mantenimiento de solucione y herramientas alojadas en Kubernetes (public & private cloud) colaborando bajo un enfoque DevOps con equipos de desarrollo y soporte en modalidad 100% remoto. Funciones: • Gestión de entornos en microservicios basados en Java o Python., • Troubleshooting de aplicaciones en Java/Python y Kubernetes., • Transformación de aplicaciones Legacy a microservicios., • Diseño de soluciones PaaS (Platform as a Service)., • Creación de archivos de despliegue (YAML, Dockerfiles)., • Uso de herramientas de monitoreo (ELK, Grafana)., • Trabajo colaborativo con equipos de desarrollo y soporte. Se requiere experiencia en: • Kubernetes y entornos Cloud., • Java, Python y/o PHP., • GIT y control de versiones., • Docker, Openshift y/o Terraform., • ELK Stack o similares., • Capacidad analítica para resolver problemas complejos ¿Qué ofrecemos en Logicalis Spain? Logicalis Spain somos un grupo internacional con más de 20 años de experiencia en el sector IT, vinculados a proyectos y servicios de gran envergadura en Data Centers, Ciberseguridad y Analytics. • Puesto de trabajo estable. Proyecto de larga duración., • Modalidad de trabajo 100% remoto., • Jornada intensiva todos los viernes, julio y agosto., • Festivo el día de tu cumpleaños., • Guardias remuneradas a parte del sueldo., • Posibilidad de acceder a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte)., • Seguro Médico Privado, GymPass., • Importantes descuentos en diferentes servicios y formaciones por ser empleado de Logicalis, (retail, electrónica, viajes..)., • Formación y certificaciones adaptadas a tu puesto de trabajo., • Desarrollo profesional con proyectos punteros y tecnologías actuales en el mercado.

¿Eres un/a apasionado/a de la informática y quieres formar parte de un equipo que te permitirá crecer y desarrollarte en un entorno industrial? ¡Esta es tu oportunidad para hacer la diferencia! Empresa líder en el sector industrial y con más de 450 trabajadores, dedicada a ofrecer soluciones innovadoras y mantener los más altos estándares de calidad. Con una sólida presencia y gran prestigio en el mercado, continúa creciendo e innovando, ofreciendo grandes oportunidades para profesionales que busquen hacer un impacto real. IT Support Technician ¿Qué te aportará esta posición? • Autonomía y Crecimiento Profesional: Reportarás directamente al IT Manager, donde tendrás la autonomía para gestionar y resolver incidencias IT. La empresa apoya tu desarrollo profesional, brindándote oportunidades para asumir nuevos retos y mejorar tus habilidades., • Estabilidad y Buen Ambiente de Trabajo: Formarás parte de un equipo colaborativo y con un entorno de trabajo dinámico e innovador, la cultura laboral se enfoca en el bienestar y la inclusión., • Formación Continua y Desarrollo: ofrece acceso a cursos y herramientas que te permitirán estar siempre actualizado/a con las últimas tendencias y avances tecnológicos en IT. Así, tendrás todos los recursos necesarios para crecer en tu carrera., • Participación en Proyectos Estratégicos de IT: Tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos clave que darán forma al futuro de la infraestructura IT de la empresa, realizando una contribución significativa al éxito continuo de la empresa. ¿Qué harás en tu día a día? Tu misión principal será proporcionar soporte IT en la planta de Zaragoza, gestionando tanto las necesidades de hardware como de software y garantizando el buen funcionamiento de los usuarios. Serás responsable de resolver incidencias, implementar estrategias IT y asegurar que los usuarios cuenten con la tecnología adecuada para su desempeño. Trabajarás estrechamente con el IT Manager y colaborarás con otros departamentos para asegurar el buen desarrollo de los servicios IT. A continuación, te detallamos las principales responsabilidades del puesto: • Resolver incidencias de los usuarios relacionadas con hardware, software y redes internas., • Asistir en el desarrollo e implementación de estrategias IT para mejorar la calidad del servicio., • Gestionar el ciclo de vida de los equipos IT (instalación, mantenimiento y actualizaciones)., • Mantener y fortalecer relaciones con los usuarios locales, asegurando que tengan la tecnología necesaria para cumplir con los objetivos del negocio., • Colaborar en la definición de los estándares de calidad de servicio., • Trabajar con otras áreas de IT para alcanzar los objetivos a largo plazo de los proyectos informáticos., • Velar por el cumplimiento de la normativa vigente y las políticas internas del grupo en relación con las tareas IT. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Para tener éxito en esta posición, es imprescindible que cuentes con una formación mínima de FP Grado Superior en Informática. Se requiere experiencia en Windows Server, M365, O365 e Intune, así como un buen manejo de redes (switches, VLANs) y gestión de hardware (instalación de SO, montaje/desmontaje de PCs, gestión de dispositivos de salas de reuniones). Es valorable que tengas habilidades en programación, como la capacidad para trabajar con macros o entender soluciones de programación ya existentes. También es fundamental que tengas una mentalidad orientada a la solución de problemas, habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Si eres una persona con ganas de aprender, proactiva y con una actitud positiva hacia los retos, esta posición es ideal para ti. Si te consideras una persona orientada a resultados, dinámica y con capacidad para organizar y priorizar tareas, ¡te estamos buscando! Resumen del puesto: En este puesto, serás responsable de ofrecer soporte IT en la planta de Zaragoza, gestionando tanto hardware como software. Formarás parte de un equipo colaborativo, con acceso a formación continua y grandes oportunidades de crecimiento profesional. Si cumples con los requisitos y te apasiona el mundo IT, ¡aplica ahora! ¡Inscríbete ya y da el siguiente paso en tu carrera IT en una empresa multinacional! En la siguiente fase conocerás todos los detalles de esta oportunidad emocionante.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Buscamos un Ingeniero de Soporte en Red de Transmisión para nuestro cliente del sector de Telecomunicaciones Ubicación: Madrid Descripción del puesto: • Brindar soporte técnico a clientes en problemas relacionados con la red de transmisión., • Diagnosticar y resolver fallas complejas relacionadas con equipos de transmisión (DWDM, Microondas, PTN)., • Colaborar con equipos multifuncionales para implementar acciones correctivas y soluciones a largo plazo., • Analizar y responder a inquietudes de los clientes relacionadas con dispositivos y servicios de transmisión., • Desarrollar y mantener documentación detallada de todas las actividades de soporte y resoluciones., • Planificar y ejecutar actualizaciones y mejoras de red en coordinación con el cliente., • Realizar análisis proactivos para identificar y prevenir riesgos potenciales en la red., • Participar en turnos de guardia para dar soporte a incidentes críticos o urgentes fuera del horario laboral., • Ingeniero de Soporte en Red de Transmisión para integrarse al equipo de Soporte al Cliente. El ingeniero tendrá un papel clave en el soporte de incidencias en curso, garantizando el funcionamiento eficiente de las redes de transmisión y abordando proactivamente posibles riesgos. Este rol es fundamental para mantener una alta disponibilidad del servicio y la satisfacción del cliente. Experiencia requerida: • Experiencia directa en O&M (Operación y Mantenimiento) de redes de transmisión., • Experiencia técnica en soporte de equipos DWDM, no solo coordinación o supervisión., • Preferiblemente experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de transmisión. Conocimientos técnicos: • DWDM (Dense Wavelength Division Multiplexing), • Equipos de transmisión óptica, • Redes de telecomunicaciones de alta capacidad, • Diagnóstico y resolución de fallos de red Habilidades adicionales: • Capacidad para trabajar en entornos de operación 24/7, • Trabajo en equipo y colaboración con otros departamentos técnicos, • Inglés técnico, hablado y escrito No prioritario pero valorable: • Experiencia con otras tecnologías de transmisión (Microwave, PTN), • Experiencia en coordinación de equipos, solo como complemento, no como foco principal Por qué unirte a nosotros: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Posibilidad de trabajar de forma remota, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Ubicación: Teletrabajo 100% Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Descripción del puesto: Se busca un/a Consultor/a SAP PM especializado/a en Mantenimiento de Infraestructura para unirse al equipo encargado de la gestión y optimización de los procesos de mantenimiento del cliente. El/la candidato/a participará en la implantación de nuevos procesos dentro del sistema actual de SAP PM, así como en tareas continuas de mantenimiento, correctivos y evolutivos. Responsabilidades: • Implantación de nuevos procesos dentro del sistema SAP PM., • Mantenimiento y soporte de los procesos implantados., • Ejecución de tareas correctivas y evolutivas., • Colaborar con los equipos internos para asegurar la eficiencia y mejora continua de los procesos., • Documentar y comunicar mejoras o incidencias de manera clara y oportuna. Requisitos: • Experiencia demostrable como Consultor/a SAP PM (Plant Maintenance)., • Conocimiento sólido de los procesos de mantenimiento de infraestructura., • Experiencia en implantación de nuevos procesos y gestión de cambios en SAP PM., • Capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno de teletrabajo., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Condiciones: • Modalidad: 100% teletrabajo., • Proyecto estable con tareas correctivas y evolutivas continuas. Se valorará: • Experiencia en mantenimiento de infraestructuras de grandes empresas., • Capacidad de análisis y propuesta de mejoras en procesos SAP PM. Por qué unirte a nosotros: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Posibilidad de trabajar de forma remota, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!

🌍 About act digital act digital es un grupo internacional de consultoría e ingeniería que acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación digital (Software Engineering, Cloud, Data, Cybersecurity, AI). En el marco de la aceleración de nuestro modelo europeo de nearshore, buscamos un/a Senior Talent Acquisition Specialist con base en España, con una fuerte orientación a negocio, delivery y gestión de cuentas. 🎯 Tu misión No solo reclutar perfiles. Serás responsable de asegurar la capacidad de entrega del Grupo en Europa, gestionando de forma estratégica las necesidades de talento y garantizando la cobertura de cuentas clave. Trabajarás en estrecha colaboración con Business Unit Directors y equipos de Sales, estructurando y escalando el pipeline de talento nearshore para dar soporte a nuestras entidades europeas y a las cuentas asignadas. 🔎 Responsabilidades principales • Gestionar el ciclo completo de reclutamiento IT para necesidades locales e internacionales, • Gestionar cuentas asignadas, actuando como punto de contacto en materia de talento y asegurando el cumplimiento de los compromisos de entrega, • Anticipar la demanda de negocio y construir pipelines estratégicos alineados con las cuentas activas, • Reclutar perfiles técnicos de alto valor: Engineering, Cloud, DevOps, Data, Cybersecurity, QA, • Actuar como verdadero business partner de los hiring managers (retando, asesorando y priorizando), • Diseñar y ejecutar una estrategia sólida de búsqueda directa (LinkedIn Recruiter y otros canales), • Optimizar el time-to-hire y asegurar cierres exitosos, • Contribuir a la estructuración y mejora del modelo de reclutamiento nearshore (procesos, KPIs, calidad de entrega), • Apoyar iniciativas de employer branding y posicionamiento de mercado en España 👤 Perfil • +3 años de experiencia como Recruiter en entorno IT (empresa de servicios IT o agencia de selección), • Experiencia demostrable gestionando el ciclo completo: captación de clientes, levantamiento de necesidades, reclutamiento, negociación y cierre, • Experiencia en gestión y desarrollo de cuentas, asegurando calidad de entrega y cumplimiento de SLAs, • Capacidad para generar negocio dentro de cuentas activas y detectar nuevas oportunidades, • Experiencia trabajando con clientes internacionales o en entornos multi-país, • Sólida comprensión del modelo de negocio de servicios IT (márgenes, pricing, urgencias de delivery, priorización de demanda), • Mentalidad claramente orientada a resultados, facturación y KPIs, • Alta capacidad de organización y gestión de múltiples procesos simultáneamente, • Perfil autónomo, resolutivo y cómodo en entornos dinámicos y orientados a performance 🚀 Por qué esta posición es estratégica • Estarás en el núcleo de la expansión nearshore europea de act digital, • Trabajarás directamente con stakeholders de negocio y cuentas estratégicas, • Tendrás impacto directo en el rendimiento de delivery y el crecimiento del Grupo, • Evolucionarás en un entorno dinámico e internacional 💎 Qué ofrecemos 💰 Paquete retributivo competitivo • Salario fijo competitivo alineado con el mercado español, • Bonus variable vinculado al impacto en delivery y éxito en las contrataciones, • Objetivos claros y KPIs medibles 🌍 Exposición internacional • Participación activa en un modelo nearshore europeo en expansión, • Colaboración con múltiples países y stakeholders, • Impacto en proyectos de transformación digital de alto valor 🤝 Cultura dinámica y orientada a resultados • Entorno ambicioso y orientado a performance, • Acceso directo a la toma de decisiones, • Autonomía, confianza y espacio para implementar tus ideas, • Cultura basada en responsabilidad, colaboración y delivery

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. En esta oportunidad nos encontramos en la búsqueda de un/a BMC Helix Consultant para trabajar en uno de nuestros clientes: Funciones: • Administrar, configurar y mantener la plataforma BMC Helix, asegurando su correcto funcionamiento., • Gestionar y optimizar los procesos de gestión de incidentes y problemas., • Participar en la automatización de flujos de trabajo, aprovechando las capacidades de inteligencia artificial y machine learning de la herramienta., • Colaborar en la implementación de experiencias digitales innovadoras para usuarios finales, mejorando la satisfacción del cliente., • Dar soporte técnico funcional y/o técnico sobre la plataforma, resolviendo incidencias y realizando ajustes según necesidades del cliente., • Participar en proyectos de transformación digital, contribuyendo a la modernización de los procesos de gestión de servicios., • Colaborar con equipos multidisciplinares (infraestructura, desarrollo, negocio) para asegurar la correcta integración de BMC Helix en el ecosistema tecnológico. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable, • Excelente ambiente de trabajo, • Plan de carrera, • Formación continua., • Modalidad de trabajo híbrida en Madrid. En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial.

Operations Manager Spain 📍 Madrid, España | Reporta a: Spain Country Manager 💼 Jornada completa | Rol en campo (se requieren visitas frecuentes a tiendas a nivel nacional) SOBRE NOSOTROS Fundada en noviembre de 2018 a partir del sueño de dos amigos de “alimentar el mundo con positividad y bienestar”, Poke House es una de las marcas fast-casual de mayor crecimiento en Europa. Hoy operamos más de 180 locales en nueve países (Italia, Reino Unido, España, Francia, Portugal, Austria, Bélgica, Rumanía y Estados Unidos), combinando innovación digital con operaciones modernas de restauración. A medida que seguimos reforzando nuestras operaciones en España y evolucionando nuestra estructura organizativa, buscamos un/a Operations Manager Spain que lidere el rendimiento operativo y la gobernanza a nivel país. SOBRE EL PUESTO Reportando directamente al Spain Country Manager, el/la Operations Manager Spain será responsable del rendimiento operativo global, la consistencia y el control de costes de todas las tiendas propias en Madrid. Actuará como principal interlocutor operativo del Country Manager, garantizando la alineación entre la estrategia de negocio y la ejecución en tienda, impulsando el rendimiento, la responsabilidad y la excelencia operativa a nivel nacional. QUÉ HARÁS Rendimiento Operativo y Gobernanza del P&L • Ser responsable de los KPIs operativos a nivel tienda para todo el país (ventas, % coste laboral, % coste de alimentos, contribución EBITDA, satisfacción del cliente) y monitorizarlos de forma continua, • Asegurar la alineación con los objetivos presupuestarios anuales y contribuir a las previsiones operativas, • Liderar la revisión periódica del desempeño con los Store Managers, validando planes de acción para tiendas con bajo rendimiento, • Impulsar iniciativas de mejora continua para aumentar la rentabilidad y la eficiencia operativa Planificación de la Fuerza Laboral y Optimización de Costes • Supervisar la estrategia de planificación de personal en todas las tiendas en España, • Garantizar la optimización de las estructuras de plantilla en línea con los objetivos de productividad, • Validar presupuestos de mano de obra y medidas de control de costes, • Apoyar la planificación estratégica de la plantilla en coordinación con HR Estándares Operativos y Cumplimiento • Definir, implementar y auditar los estándares operativos en todo el país, • Garantizar el pleno cumplimiento de la normativa española en materia de seguridad alimentaria, higiene y prevención de riesgos laborales, • Liderar auditorías operativas y asegurar la implementación de medidas correctivas Liderazgo Transversal • Actuar como enlace operativo entre las tiendas en España y las funciones centrales (HR, Finanzas, Supply Chain, Marketing, Digital), • Liderar junto al Country Manager la implementación de iniciativas estratégicas del HQ (cambios de menú, actualizaciones de precios, herramientas digitales, mejoras de procesos), • Asegurar una ejecución consistente de los estándares de marca en todos los puntos de venta Liderazgo Organizativo y Responsabilidad • Supervisar y apoyar a los Store Managers, reforzando sus capacidades de liderazgo y la cultura de responsabilidad, • Validar planes de mejora del rendimiento y procesos de escalado, • Contribuir a la identificación de talento y a la planificación de sucesión dentro del área de operaciones, • Fomentar una cultura de alto rendimiento basada en la responsabilidad, la disciplina y el trabajo en equipo Reporting y Contribución Estratégica • Consolidar y presentar insights de rendimiento operativo al Country Manager, • Proporcionar inteligencia de mercado y feedback competitivo a nivel nacional, • Contribuir a la estrategia operativa del país y a la planificación anual del negocio REQUISITOS • 6–8 años de experiencia en operaciones multi-site en food retail, QSR o hostelería, • Disponibilidad para viajar semanalmente para visitar nuestras tiendas en España (por ejemplo: Madrid, Barcelona, Valencia), • Experiencia demostrada gestionando el rendimiento a nivel nacional o en grandes regiones, • Sólido conocimiento de dinámicas de P&L, optimización de costes laborales y palancas de productividad, • Conocimiento sólido de la normativa española en seguridad alimentaria y cumplimiento, • Experiencia en transformación operativa o simplificación organizativa es un plus, • Mentalidad práctica (hands-on) con fuertes capacidades analíticas, • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders, • Español e inglés fluidos QUÉ OFRECEMOS • Un rol de liderazgo clave dentro de un grupo internacional en fuerte crecimiento, • Exposición directa a decisiones estratégicas a nivel país, • Oportunidad de definir y elevar los estándares operativos en España, • Compensación competitiva acorde a la seniority e impacto del rol, • Crecimiento profesional en una organización europea multi-país, • Descuentos para empleados y beneficios

Somos un grupo empresarial del sector alimentación con dos grandes áreas de actividad:. Comunicación clara y estructurada.

En Altorecruit somos una consultora especializada en selección y executive search para compañías industriales y corporativas . Acompañamos a nuestros clientes entendiendo su negocio, el contexto y la realidad de cada posición, con el objetivo de asegurar incorporaciones sólidas y sostenibles en el tiempo. Actualmente estamos colaborando con una empresa internacional fabricante de polímeros que está reforzando su departamento financiero y busca incorporar un/a Contable junior con inglés para su oficina en Riudellots de la Selva . Se trata de una posición permanente con incorporación inmediata , trabajando muy de cerca con el/la Director/a Financiero/a y desempeñando un papel clave en la operativa contable diaria de la compañía. La persona seleccionada dará soporte a las operaciones contables y financieras de la compañía, incluyendo, entre otras funciones: Gestión de la contabilidad general, incluyendo el registro de facturas de clientes y proveedores y la relación con entidades bancarias. Gestión y seguimiento de todas las transacciones contables. Gestión de tesorería: pagos, cobros, control de bancos y caja, préstamos, leasing y movimientos financieros. Conciliaciones bancarias y arqueos de caja. Conciliación de cuentas a pagar y cuentas a cobrar. Garantizar la correcta y puntual elaboración de los estados financieros. Soporte en los cierres contables mensuales y semestrales. Garantizar pagos bancarios y previsiones de tesorería en tiempo y forma. Soporte en procesos fiscales, incluyendo conciliaciones de IVA y revisiones relacionadas con IRPF. Seguimiento del riesgo y la morosidad, incluyendo reportes al grupo junto con datos de ventas. Mantener una correcta organización documental del departamento de finanzas. Formación ~ Grado universitario en FP II o ADE, Economía, Finanzas o similar Experiencia ~ Experiencia previa en un departamento contable y/o financiero Idiomas Inglés: nivel alto (imprescindible) Dominio de Microsoft Office , especialmente Excel Manejo cómodo de herramientas digitales y sistemas financieros Buena planificación y gestión del tiempo Persona proactiva, persistente y flexible Alta atención al detalle Incorporación inmediata Contrato indefinido

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo.

¡Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? 🧡 Desde Grupo RAS España seleccionamos TÉCNICO/A de RRHH para nuestra oficina de GIRONA. Pensamos en una persona con formación en Grado Superior o Formación Universitaria relacionada a Psicología, Relaciones Laborales y/o RRHH. Con experiencia mínima de un año realizando tareas de gestión de contratos, seguros sociales, nóminas, facturación, ITs (bajas médicas), entre otras tareas propias del departamento. Además entre tus tareas, la principal, será anticiparte a las necesidades de nuestros clientes. Tu misión será llevar la gestión administrativa de altas y bajas en sistema red, elaboración y control de contratos laborales, control de absentismos y selección de perfiles. Además de especializarte como Técnico/a de RRHH, es importante que te guste el contacto diario con el clientes, asesoramiento y fidelización. ✨ ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? ✔ Que seas un apasionado de los recursos humanos, y que tengas una experiencia mínima de 1 año en una posición similar. ✔ Formación de Grado Superior o Formación Universitaria, valorando positivamente que ésta sea en Relaciones Laborales, Psicología o Derecho. ✔ Persona con alta orientación al cliente y al servicio. ✔ Dominio avanzado de paquete Office. ✔ Disponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a viernes de 9h a 18h. ✔ Disponibilidad de incorporación inmediata. ✔ Residencia próxima a Girona o cercanías. ✨ ¿QUÉ TE OFRECEMOS? ✔ Posibilidad de incorporarte a una multinacional, con proyecto sólido y en plena expansión. ✔ Plan de carrera profesional. ✔ Buen clima laboral y entorno de trabajo dinámico. ✔ Horario flexible de lunes a jueves de 8h a 18.30h + viernes de 9h a 15h. ✔ Tarde libre el día de cumpleaños + sorpresa. ✔ Mutua. ✔ Salario competitivo en el sector + variables. Si buscas una oportunidad que te permita desarrollo y estabilidad, no lo dudes, ¡SÚMATE A RAS! 🚀

Formación en agronomía, ciencias del césped, gestión de campos de golf o similar. Descuentos en hoteles y campos de golf del grupo: Quinta do Lago (Portugal), Ballynahinch (Irlanda). Lead Assistant Golf Course Superintendent.

Se trata de una posición clave dentro del área financiera, orientada a profesionales con experiencia en control financiero y consolidación, capaces de liderar el análisis económico del grupo y garantizar la fiabilidad del reporting financiero y contable de las distintas sociedades. Serás respo

Jefe de Planta ETAP/EDAR (h/m).

Oferta de empleo: Director/a de Operaciones. Grupo de restauración con amplia red de restaurantes, busca incorporar un/a Director/a de Operaciones para liderar y profesionalizar toda la operativa del grupo. Requisito imprescindible: más de 10 años de experiencia demostrable como Director/a de Ope

IT en plena expansión, requiere incorporar a su equipo un.Consultor Funcional (Primavera Unifier) (H/M/X).Se valorará haber trabajado con Business Processes (BP): Cost, Contract, Change, Payment, etc.Configuración funcional de Oracle Primavera Unifier (costes, contratos, workflows, formularios y

Experiencia mínima de 3 años en un puesto comercial como hunter; se valorará positivamente experiencia en el sector asegurador y/o automoción. Retribución competitiva con sistema de incentivos ligado a objetivos comerciales. Si eres un/a profesional con un fuerte perfil comercial, orientado/a a

A, somos una empresa del Grupo Siemens y RENFE nacida en 2002 dedicada tanto al mantenimiento y servicios ferroviarios por todo el territorio nacional, como al mantenimiento e ingeniería de señalización e infraestructuras ferroviarias a nivel nacional e internacional. Buscamos 3 profesionales de

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor.Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones?.Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y

Desde el Hospital Veterinario de Lleida del Grupo Unavets seleccionamos un/a Veterinario/a para ampliación de plantilla.

Estás buscando un cambio profesional?¿Quieres ser parte de un proyecto puntero e innovador?¿Te gusta mantenerte al día de las últimas tendencias tecnológicas? Si tu respuesta es un.En Viewnext, empresa del Grupo IBM, estamos buscando un.Tendrás la oportunidad de trabajar codo con codo con

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería.Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento.At

El Delfín Verde Resorts es un grupo empresarial líder en el sector turístico, con una amplia trayectoria en la gestión de Campings y Resorts en la Costa Brava. Oportunidades de desarrollo profesional. En Grupo El Delfín Verde Resorts nos esforzamos por brindar a nuestros clientes una experienci

En Grupo Construyendo Empleo buscamos Java Tech Lead / Backend Architect (H/M/X) con una base técnica muy sólida y capacidad para liderar decisiones de arquitectura y apoyar a un equipo senior de ingeniería en proyectos de largo recorrido. Si te gusta asumir responsabilidad técnica, trabajar en entornos estables y crecer junto a un equipo con mucha experiencia, nos gustaría conocerte. Tus funciones: • Liderazgo técnico en el diseño, desarrollo y evolución de sistemas backend basados en Java y definición y mejora continua de la arquitectura del sistema, • Desarrollo práctico de servicios backend en Java, • Colaboración estrecha con el equipo de frontend utilizando Vue.js y TypeScript, • Diseño, optimización y mantenimiento de bases de datos (MySQL, PostgreSQL, MongoDB y Cassandra), • Participación en entornos cloud (Google Cloud – deseable) e infraestructuras containerizadas (Kubernetes – deseable) Tu perfil • Título en informática o equivalente, • Experiencia demostrable como desarrollador backend Java, idealmente en un rol senior o de tech lead (obligatorio), • Sólida experiencia trabajando con bases de datos relacionales y NoSQL (MySQL, PostgreSQL, MongoDB y Cassandra), • Inglés B2 Se ofrece • Contrato indefinido, • Proyectos estables y a largo plazo con responsabilidad técnica real, • Proceso de onboarding estructurado de hasta un año, para que puedas entender bien el producto, el dominio y la arquitectura, • Integración en un equipo de 5 personas, formado por desarrolladores senior y tech leads, • 30 días laborables de vacaciones, más los festivos oficiales alemanes, • Seguro de salud privado, • Sesiones técnicas de formación semanales, • Modelo de trabajo remoto y horario de trabajo flexible

Experiencia propia de contratos en prácticas en entornos financieros o análisis comercial. Comunicación e influencia: Capacidad para dialogar con los directores comerciales y de marketing, y trabajar en equipos matriciales. Cool Farms es un grupo dedicado a la producción y comercialización de k

Experiencia mínima de 3 años como Jefe de Obra gestionando proyectos.

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Hiring Buscamos un/a encargado/a de obra para una obra en la Comunidad de Madrid.

En Retailgas S.A, empresa líder en servicios de ingeniería para la gestión de activos, buscamos un/a Técnico/a Sector Eléctrico para integrarse en nuestro equipo y colaborar con grandes cuentas de clientes a nivel nacional e internacional. ¿Cuál será tu misión? Bajo dependencia de la Directora de Servicios Técnicos de Arquitectura, Ingeniería y Permitting de RETAILGAS contribuirás a la implementación de un Plan de Acción para el desarrollo y puesta en marcha de proyectos del sector energético en el ámbito de las instalaciones industriales. Alineado con los objetivos del cliente realizarás las siguientes tareas técnicas: • Revisión/Realización de los proyectos y toda la documentación técnica necesaria para la tramitación de expedientes eléctricos y la ejecución de obras en instalaciones industriales • Apoyo y tutela para apertura de expedientes de compañías eléctricas distribuidoras, delegaciones de Industria y ayuntamientos y su posterior seguimiento. • Interpretación de los requisitos y requerimientos técnicos de las distintas administraciones y compañías eléctricas distribuidoras. • Reuniones con la Administración y Clientes para establecimiento de requisitos técnicos y administrativos., • Resolución de dudas de contratistas relacionadas con el cumplimiento de los requisitos técnicos marcados en las condiciones técnicas recibidas. • Revisión de los as built realizados para la posterior legalización de las instalaciones ejecutadas, • Visitas in situ a las instalaciones., • Soporte a cliente: Reporting sobre el avance de los proyectos en sus sistemas de gestión | Resolución de consultas técnicas. • Colaboración con otros departamentos en direcciones de Proyectos y Obra, en su campo de actividad. Qué perfiles buscamos: Estamos interesados en profesionales con: • Grado de Ingeniería, preferentemente Eléctrica, Energía o Tecnologías Industriales o Master Ingeniero Industrial, ICAI o similar., • Experiencia profesional previa en el desarrollo de proyectos eléctricos de Baja Tensión, • Conocimientos de Ofimática | Paquete MS Office | Autocad., • Capacidad de Organización | Trabajo en Equipo | Comunicación y Gestión Clientes, • Carnet de conducir | Disponibilidad para viajar También valoramos positivamente: • Experiencia en elaboración de proyectos de Media Tensión, • Experiencia en el ámbito de desarrollo de proyectos y permitting en movilidad eléctrica y fotovoltaica, • Conocimiento de plataformas de tramitación en el sector eléctrico., • Conocimiento de GIS | BIM | Smartsheet., • Conocimientos de Inglés, • Acreditación PMP Profesional | BIM Manager. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido en la empresa RETAILGAS, S.A., • Régimen de dedicación: jornada completa., • Incorporación inmediata., • Retribución: Conforme Convenio Colectivo, • Periodo de Prueba: Conforme Convenio Colectivo, • Modelo de trabajo híbrido con contrato de teletrabajo aprobado para el Grupo RETAILGAS y condiciones de trabajo que favorecen la conciliación familiar. SOBRE GRUPO RETAILGAS: RETAILGAS es un grupo en crecimiento con divisiones que ofrecen servicios de Ingeniería, Arquitectura y Project Management (Retailgas), permitting y urbanismo (LLR Activos); Ingeniería de Mantenimiento y compliance de activos con Soluciones Inteligentes y Desarrollo de Software (Retain Technologies). Trabajamos en múltiples sectores siendo desde hace años líderes en el sector petrolero y de estaciones de servicio, pero con actividades en otros sectores y campos como el de movilidad eléctrica y fotovoltaica; transportes y puertos; hostelería y restauración; health & care, mantenimiento de activos, GMAOs, etc.. Con más de 75 profesionales en toda España, ayudamos a nuestros clientes en el desarrollo y gestión integral de tu red de activos, contando con sistemas certificados para marcos referenciales ISO9001, ISO14001, ISO27001 e ISO45001. En RETAILGAS creemos en las personas y queremos que se incorporen aquellas que compartan nuestros valores donde destacan el RESPETO y la IGUALDAD. Aplicamos las mejores medidas para crear un ambiente laboral justo, igualitario y asegurar la protección del medioambiente y cumplimiento normativo y ofertamos contratos híbridos que ayudan a la #conciliación_familiar.

Claire Joster somos una compañía de selección especializada donde buscamos el encaje de candidatos/as y empresas procurando el bienestar de las personas. Pertenecemos al Grupo Eurofirms, primera empresa nacional de gestión de personas. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Desde Claire Joster nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de planificación de la producción y la demanda para una empresa del sector industrial ubicada en la zona de Olot. Misión principal: Definir y coordinar la planificación de la demanda y la producción, alineando necesidades comerciales, niveles de stock y capacidades internas para garantizar un flujo operativo eficiente y una óptima disponibilidad de producto. Funciones: • Realizar la planificación de la demanda y la producción a distintos horizontes temporales (semanal, mensual y anual)., • Generar y actualizar las órdenes de fabricación según previsiones y pedidos diarios., • Ajustar niveles de stock para asegurar la disponibilidad mínima necesaria, optimizando el capital invertido., • Participar en la mejora de procesos internos, identificando oportunidades para incrementar la eficiencia y reducir costes., • Colaborar estrechamente con el área de operaciones para asegurar la correcta ejecución del plan. Requisitos: • Formación universitaria en Ingeniería o ADE; también se valorarán ciclos formativos vinculados al área., • Experiencia mínima de 2 años en planificación de la demanda y/o planificación de la producción., • Dominio avanzado de Excel y tablas dinámicas., • Persona organizada, con excelente atención al detalle, autónoma, proactiva y con capacidad analítica. Se ofrece: • Horario flexible: De lunes a jueves, entrada entre 07:30/08:30h, con 30 min/1 hora para comer, y salida entre 16:00/18:00h, y viernes, jornada intensiva., • Proyecto estable en empresa final., • Retribución acorde a la experiencia aportada. xcskxlj Si te motiva seguir desarrollándote en un entorno industrial y quieres asumir nuevos retos, ¡nos encantará conocerte!

Empresas: Wecamp Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. En wecamp Cadaqués (Av. de Salvador Dalí, 23, 17488 Cadaqués, Girona) buscamos un/a rapasionado/a por la hospitalidad y la restauración sostenible, para liderar las operaciones relacionadas con la venta de comida y bebida en el proyecto, garantizando un servicio excelente y alineado con la identidad wecamp. Los puntos de venta de restauración del proyecto son: Restaurante Bar piscina Eventos corporativos y sociales Supermercado y vending Otras activaciones puntuales y de formación relacionadas con el F&B. El rol combina la presencia operativa en los distintos puntos de venta (70%) con la planificación, control de costes y gestión del equipo (30%), asegurando una operación fluida, eficiente y coherente con los valores del grupo. El/la F&B Operations Manager reporta directamente al/la Director/a de Wecamp Cadaqués, responsable operativo del camping, y de forma funcional al F&B Corporativo de Wecamp, encargado de la planificación estratégica y de la definición conceptual y gastronómica de los servicios relacionados con el F&B de todo wecamp. Responsabilidades principales Supervisar y coordinar las operaciones diarias de los puntos de F&B (servicio, mise en place, horarios, estándares de calidad). Planificar y organizar los turnos y tareas del equipo de sala, barra y cocina de los distintos puntos de venta. Controlar los costes de materia prima y de personal, asegurando la eficiencia operativa y el cumplimiento de los objetivos definidos por la Dirección Corporativa. Realizar pedidos, controlar stocks e inventarios, fomentar la colaboración con proveedores locales alineados con la filosofía sostenible de wecamp y mantener los acuerdos con proveedores corporativos. Garantizar la organización, preparación y ejecución de los servicios de eventos y grupos. Asegurar el cumplimiento de las normas de higiene, seguridad alimentaria y mantenimiento de equipos, según los estándares definidos por la Dirección Corporativa. Participar en reuniones de seguimiento con el/la Director/a y con el F&B Corporativo, aportando información operativa, resultados y propuestas de mejora. Proponer activaciones desde el entorno de los alimentos y las bebidas para que los alojados del camping y clientes del restaurante pasen momentos agradables en comunidad y sacien su curiosidad. Ser embajador/a del espíritu wecamp: naturalidad, respeto por el entorno y experiencias honestas. Requisitos : Experiencia previa en gestión operativa de F&B (hoteles, resorts, glampings o restaurantes complejos o con varios puntos de venta). Habilidad para liderar equipos diversos y motivarlos desde la cercanía y el ejemplo. Capacidad analítica para control de costes, pedidos y planificación operativa. Excelentes dotes de comunicación y organización. Nivel medio/alto de español e inglés. Actitud proactiva, resolutiva y orientada a la experiencia del huésped. xcskxlj Pasión por la gastronomía, la sostenibilidad y el trabajo en equipo.

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Disponibilidad para trabajo presencial en el Aeropuerto de Girona-Costa Brava y para visitas puntuales a otros aeropuertos. Grupo BTG — una de las principales firmas de ingeniería aeroportuaria en España, con más de 31 años de experiencia— refuerza su área de Seguridad Operacional para

En Altorecruit somos una consultora especializada en selección y executive search para compañías industriales y corporativas . Acompañamos a nuestros clientes entendiendo su negocio, el contexto y la realidad de cada posición, con el objetivo de asegurar incorporaciones sólidas y sostenibles en el tiempo. Actualmente estamos colaborando con una empresa internacional fabricante de polímeros que está reforzando su departamento financiero y busca incorporar un/a Contable junior con inglés para su oficina en Riudellots de la Selva . Se trata de una posición permanente con incorporación inmediata , trabajando muy de cerca con el/la Director/a Financiero/a y desempeñando un papel clave en la operativa contable diaria de la compañía. La persona seleccionada dará soporte a las operaciones contables y financieras de la compañía, incluyendo, entre otras funciones: Gestión de la contabilidad general, incluyendo el registro de facturas de clientes y proveedores y la relación con entidades bancarias. Gestión y seguimiento de todas las transacciones contables. Gestión de tesorería: pagos, cobros, control de bancos y caja, préstamos, leasing y movimientos financieros. Conciliaciones bancarias y arqueos de caja. Conciliación de cuentas a pagar y cuentas a cobrar. Garantizar la correcta y puntual elaboración de los estados financieros. Soporte en los cierres contables mensuales y semestrales. Garantizar pagos bancarios y previsiones de tesorería en tiempo y forma. Soporte en procesos fiscales, incluyendo conciliaciones de IVA y revisiones relacionadas con IRPF. Seguimiento del riesgo y la morosidad, incluyendo reportes al grupo junto con datos de ventas. Mantener una correcta organización documental del departamento de finanzas. Formación ~ Grado universitario en FP II o ADE, Economía, Finanzas o similar Experiencia ~ Experiencia previa en un departamento contable y/o financiero Idiomas Inglés: nivel alto (imprescindible) Dominio de Microsoft Office , especialmente Excel Manejo cómodo de herramientas digitales y sistemas financieros Buena planificación y gestión del tiempo Persona proactiva, persistente y flexible Alta atención al detalle Incorporación inmediata Contrato indefinido

En INVABPO, compañía especializada en externalización de procesos y servicios de gestión con presencia nacional, buscamos incorporar un/a Técnico senior de Selección y Desarrollo Profesional que cuente con 2/4 años de experiencia para reforzar su estructura de Recursos Humanos y acompañar el crecimiento del negocio. La posición estará ubicada en Girona y dependerá funcionalmente del área de Recursos Humanos del grupo, trabajando de forma coordinada con dirección y responsables operativos. 📢 Descripción del puesto Diseñar, implantar y evolucionar el modelo de atracción, selección, desarrollo y crecimiento profesional dentro de la organización, así como desarrollar e implantar procedimientos que aseguren la eficiencia, homogeneidad y escalabilidad de los procesos de personas, contribuyendo activamente a la profesionalización y consolidación del negocio. 💼 Funciones principales • Definir e implementar la estrategia de selección a nivel nacional, • Liderar procesos de atracción y captación de talento en perfiles técnicos, operativos y de gestión, • Diseñar, desarrollar e implantar procedimientos y políticas del área de selección y desarrollo, • Estandarizar procesos de selección, onboarding, evaluación y desarrollo profesional, • Diseñar e impulsar el modelo de desarrollo profesional y planes de carrera, • Colaborar con managers en la detección, evaluación y desarrollo del talento interno, • Participar en proyectos de cultura, engagement y experiencia del empleado, • Definir e implantar métricas de selección, desempeño y desarrollo, • Coordinarse con el área corporativa de RRHH para asegurar alineamiento estratégico 🔎 ¿Qué buscamos? • Experiencia en selección y desarrollo de talento en entornos corporativos o de servicios profesionales, • Experiencia liderando procesos completos de selección, • Experiencia en diseño de planes de desarrollo, evaluación del desempeño y gestión del talento, • Alta capacidad de interlocución con negocio, • Perfil estructurado, con visión organizativa y orientación a mejora continua 🚀 ¿Qué ofrece el proyecto? • Oportunidad de construir y consolidar el modelo de talento en una organización en crecimiento, • Rol con impacto directo en la evolución organizativa y profesionalización del negocio, • Participación en proyectos transversales con la matriz, • Entorno dinámico, con capacidad real de proponer e implantar iniciativas, • Proyecto con recorrido y visibilidad dentro del grupo 📩Si te interesa formar parte de un proyecto en pleno crecimiento dentro de una compañía con presencia nacional, ¡te estamos buscando! #RRHH #TalentAcquisition #DesarrolloProfesional #Seleccion #RecursosHumanos #Girona

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Somos un grupo empresarial del sector alimentación con dos grandes áreas de actividad:. Comunicación clara y estructurada.