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Por qué elegir TD SYNNEX Como una corporación global Fortune 500, número 64, operando en más de 100 países, TD SYNNEX valora su diversa plantilla de 22.000 empleados. Como el mayor distribuidor de tecnología del mundo, nuestra misión es aportar soluciones y servicios de valor que ayuden a nuestros partners y fabricantes a crecer en un mercado en constante evolución, impulsando la innovación y el desarrollo tecnológico en todos los segmentos, incluido el Retail. Propósito del puesto: Buscamos incorporar un/a Director/a de Cybersecurity Iberia, un rol estratégico con responsabilidad integral sobre el desarrollo, crecimiento y rentabilidad del negocio de Cybersecurity en la región. Esta posición tendrá un papel clave en la definición y ejecución de la estrategia de la unidad de negocio, con ownership completo del P&L y una fuerte orientación al desarrollo de negocio, liderazgo de equipos y gestión de relaciones ejecutivas con fabricantes, clientes y partners estratégicos. La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con el liderazgo de Iberia y Europa, liderando una organización compleja y transversal dentro de un entorno multinacional, altamente matricial e internacional. Buscamos un perfil con visión estratégica, fuerte capacidad comercial y experiencia operando en compañías de gran tamaño, acostumbrado/a a gestionar stakeholders senior y a liderar equipos en entornos de alta complejidad organizativa. . Qué és lo que harás: • Definir y ejecutar la estrategia de negocio de Cybersecurity en Iberia, alineada con los objetivos corporativos y regionales, • Liderar el crecimiento sostenible y la rentabilidad de la unidad de negocio, con responsabilidad completa sobre el P&L, • Gestionar y fortalecer relaciones ejecutivas con fabricantes, partners y clientes estratégicos, • Desarrollar planes de negocio conjuntos con vendors clave y asegurar su correcta ejecución, • Identificar nuevas oportunidades de crecimiento y definir iniciativas estratégicas para capitalizarlas, • Liderar, desarrollar y evolucionar un equipo multidisciplinar, promoviendo una cultura de colaboración, accountability y alto rendimiento, • Trabajar de forma transversal con distintas áreas de la compañía (ventas, operaciones, pricing, finance, purchasing, etc.) para maximizar resultados, • Actuar como referente de negocio dentro de una estructura matricial e internacional, colaborando estrechamente con stakeholders regionales y europeos, • Contribuir activamente a la estrategia global de la compañía e influir en decisiones clave de negocio, • Asegurar una alta visibilidad interna y externa de la unidad de negocio y del posicionamiento de TD SYNNEX en el mercado de Cybersecurity Qué buscamos en ti: • Experiencia sólida en posiciones de dirección con responsabilidad directa sobre negocio y P&L, • Fuerte orientación estratégica y comercial, combinada con capacidad de ejecución, • Experiencia liderando equipos y organizaciones en entornos complejos, multinacionales y matriciales, • Trayectoria consolidada en compañías de gran tamaño dentro del sector IT, tecnología o distribución, • Experiencia en desarrollo de negocio, negociación comercial y gestión de relaciones ejecutivas con partners y fabricantes, • Alta capacidad de influencia y gestión de stakeholders a distintos niveles, incluyendo liderazgo senior y entorno internacional, • Capacidad demostrada para liderar el cambio, priorizar y operar con éxito en entornos de alta complejidad, • Perfil con madurez ejecutiva, visión global y excelentes habilidades de comunicación, • Mentalidad analítica, orientación a resultados y capacidad para transformar estrategia en ejecución, • Nivel fluido de español e inglés Estos son todos nuestros beneficios: Modelo híbrido de trabajo: 2 días de teletrabajo a la semana para combinar flexibilidad y colaboración presencial. ️ Seguro de vida: cobertura con Generali para mayor tranquilidad y protección. Seguro médico privado: cobertura con Cigna, 100% financiada por la compañía para el empleado. Retribución flexible: acceso a tarjeta de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete retributivo. Asesoramiento fiscal gratuito: servicio con TaxDown para la declaración de la renta y apoyo en gestiones fiscales y legales. Formación continua: acceso ilimitado a LinkedIn Learning para el desarrollo profesional continuo. Programa de bienestar (Leap Program): acompañamiento personalizado con coach, incluyendo apoyo profesional y bienestar personal/psicológico. Ventajas financieras: acuerdo con Bankinter con condiciones preferentes en hipotecas y domiciliación de nómina. ️ Wellhub (Gympass): tarifa plana desde 14€/mes para acceder a una amplia red de gimnasios y actividades deportivas. ️ Descuentos exclusivos: acceso a múltiples plataformas con descuentos en productos y servicios. Great Place to Work: certificación obtenida anualmente desde 2023, reflejo de nuestro compromiso con un entorno profesional sano y positivo. #LI-MM1 At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

LETI Pharma somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. Especializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. En LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. Buscamos incorporar un/a Stability Specialist en el turno de mañana con el objetivo de realizar tareas relacionadas con la gestión, organización y supervisión de resultados relacionados con los Estudios de Estabilidad bajo entorno GMP Responsabilidades principales • Preparación de los lanzamientos de estudios de estabilidad (ICH, acelerados, desarrollo, en uso, on going)., • Gestión de cámaras climáticas: carga, retiradas, control de inventario e incidencias., • Coordinación y revisión de ensayos analíticos (fisicoquímicos, microbiológicos, inmunoensayos y externalizados)., • Revisión registro y documentación GMP en cuadernos, LIMS y hojas controladas., • Gestión de muestras: recepción, etiquetado, alicuotado y almacenamiento., • Apoyo en la elaboración de informes, protocolos, tablas de resultados, graficado de tendencias y anexos para informes., • Aseguramiento de la trazabilidad completa de estudios, fechas y materiales., • Gestión de incidencias críticas (OOS/OOT, cámaras fuera de condición)., • Mantenimiento de la exactitud del inventario de estabilidad y la integridad de los registros. Requisitos • Formación mínima licenciado rama química o similar, • Conocimiento avanzado del paquete office, manejo de LIMS y SAP, • Experiencia mínima de 2 años en laboratorio farmacéutico o similar en Control de Calidad y/o Estabilidades Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. Así, todas las personas colaboradoras de Leti Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Product Manager en proyectos de Ciberdefensa Ofensiva. 🚀 ¿Qué harás en este rol? 🧭 Estrategia y gestión de producto • Definir visión, posicionamiento y propuesta de valor en ciberofensiva., • Traducir necesidades operativas en capacidades de producto alineadas con el roadmap., • Liderar el ciclo de vida completo (estrategia → diseño → evolución → retirada)., • Gestionar y priorizar el backlog por impacto en misión, valor y riesgo. 🛠️ Definición funcional y arquitectura • Aplicar Design Thinking para identificar necesidades, casos de uso y validar hipótesis., • Diseñar la arquitectura lógica (capacidades, flujos, integración con sistemas C2, CYSA, etc.)., • Modelar el producto con frameworks de arquitectura, asegurando coherencia operativa y técnica. 🤝 Coordinación y ejecución ágil • Liderar el handover a Ingeniería con requisitos y capacidades bien definidas., • Trabajar con metodologías ágiles, asegurando alineamiento y evolución iterativa., • Coordinar con negocio, estrategia y partners la evolución del producto en el catálogo. 📊 Métricas y mejora continua • Definir y monitorizar KPIs de valor operativo, madurez y adopción. 🌐 Estrategia, mercado y negocio 🔍 Análisis y posicionamiento • Analizar mercado, competencia y tendencias en ciberdefensa., • Asegurar el posicionamiento diferencial dentro del portfolio. 🧩 Gestión de portfolio y alineamiento • Contribuir a la estrategia de portfolio y evolución del catálogo., • Alinear roadmap con Líneas de Negocio y estrategia corporativa., • Impulsar sinergias y reutilización de capacidades entre productos. 💼 Go-to-market y adopción • Apoyar en pricing, propuestas y RFPs., • Fomentar la adopción interna del producto en la compañía. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? ✅ Requisitos clave • 🎓 Formación en Ingeniería (Teleco, Informática, Industrial o similar)., • 💼 +5 años de experiencia en ciberseguridad ofensiva., • 🛠️ Dominio de herramientas y conceptos clave: Kali Linux, exploits, TTPs, APTs, pentesting, Cyber Kill Chain, MITRE. ⭐ Valoramos especialmente • 🧠 Experiencia en arquitectura lógica orientada a capacidades., • ⚙️ Conocimiento de metodologías ágiles y Design Thinking., • 🤝 Alta capacidad de coordinación y trabajo transversal., • 🌐 Familiaridad con ciberespacio y ciberconciencia situacional. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 💻 Teletrabajo: 60%, 3 días en casa, 2 días en oficina. 📌 Así es nuestro proceso • Revisión de postulaciones 🔍 – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos., • Primera charla (5-10 min) 📞 – Si te llama un nº desconocido, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tú como el equipo del proyecto pueda analizar si hay match., • Entrevista técnica 🤝 – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil., • Oferta y bienvenida 🎉 – Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! 🕒 Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¡Hola! Somos Cheil Spain! 🚀 Cheil es una agencia de publicidad y marketing digital con sede en Madrid, que forma parte de Cheil Worldwide, una agencia global con presencia en más de 50 países y que se dedica a proporcionar servicios de marketing y comunicación integrados a sus clientes. Ofrecemos una amplia variedad de servicios de marketing y publicidad, incluyendo estrategia y planificación, creatividad, producción de contenido, publicidad en medios tradicionales y digitales, marketing de influencers, marketing de eventos, comercio electrónico y marketing de resultados, entre otros. ✔️ Tu Rol en Cheil: Retail Project Manager ✔️Responsabilidades y requisitos: En Cheil Spain, estamos buscando a un/a Retail Project Manager para incorporarse lo antes posible. Buscamos personas organizadas, proactivas y con fuerte orientación a la acción, capaces de gestionar procesos logísticos de forma eficiente y garantizar la correcta ejecución operativa del retail. ✔️ Responsabilidades: • Gestión integral y optimización del proceso de despliegue a los puntos de venta de nivel nacional., • Planificación del calendario del proyecto y establecimiento y seguimiento de KPIs de las agencias proveedoras del servicio., • Supervisión de todo el proceso desde la recepción de productos de exposición hasta sus implementaciones en los puntos de venta., • Gestión de necesidades y previsión de cantidades de productos de exposición., • Gestión y supervisión de pedidos a proveedores relacionados con los productos de exposición, • Gestión del mantenimiento de los puntos de venta con los proveedores., • Además de las responsabilidades descritas, podrán asignarse tareas adicionales relacionadas con la logística., • Las funciones podrán modificarse o ajustarse según las necesidades operativas del negocio. ✔️ Requisitos: • Capacidad para gestionar múltiples tareas con atención al detalle., • Comprensión de los trabajos y tareas en los puntos de venta en ámbito Retail., • Excel nivel intermedio–avanzado., • Habilidades de comunicación para coordinar con proveedores y equipos internos., • Inglés nivel intermedio (oral y escrito)., • Recomendable la experiencia previa en ámbito Retail o gestión de los puntos de venta (1–5 años)., • Persona altamente organizada y orientada a la acción., • Capacidad para manejar situaciones complejas y priorizar tareas con rapidez., • Proactividad y buena comunicación con diferentes stakeholders., • Actitud resolutiva, capaz de afrontar incidencias con autonomía., • Experiencia gestionando agencias externas o proveedores., • Motivación por mejorar procesos y búsqueda constante de eficiencia. ✔️ Nos gustaría que reunas actitudes que tienen que ver con... Profesionales autónomos que saben gestionar sus responsabilidades y su tiempo. Ser capaz de trabajar y colaborar eficazmente con otros miembros del equipo. Cuestionar desde el respeto y analizar ideas para resolver problemas. Generar un ambiente de trabajo positivo y de colaboración en el que todas las personas se sientan incluidas, valoradas y aceptadas. Exigencia consigo mismo y estar constantemente en proceso de mejora. Inspirar a los demás, generando soluciones innovadoras. Trabajar eficazmente con personas de distintas culturas, estilos interpersonales, capacidades, motivaciones u orígenes. Aprovechar al máximo las capacidades, percepciones e ideas de todas las personas. Asumir retos para sobresalir y dar lo mejor de uno mismo. Construir una buena imagen de marca basada en una excelente satisfacción del cliente. ✔️ ¿Qué te ofrece Cheil? 🌱Trabajar en un entorno de crecimiento, enfocado a crear e innovar con equipos multidisciplinares y multiculturales de Creatividad, Performance Digital, Retail, Data y Tecnología. ✍️Un puesto con estabilidad: Contrato indefinido porque queremos que formes parte de Cheil y puedas desarrollarte con nosotros. 💸Bonus Performance. 📖Oportunidades de formación interna. ❤️Beneficios Sociales: Tickets Restaurant y Seguro Médico. 🕛Horario de lunes a jueves de 09.00-18.15 y los viernes de 09.00-15.00. En Julio y Agosto, disfrutamos de jornada intensiva de lunes a viernes de 8:00 - 15:00. 💻Modelo de trabajo híbrido. Trabaja desde casa o desde nuestras oficinas, siempre que vengas el mínimo que requerimos para fomentar las relaciones profesionales y de equipo. 🏖️22 días de vacaciones al año, además se suman los días 24 y 31 de diciembre y el Día de la Publicidad. 💰Posibilidad de incentivo por atraer nuevos clientes y nuevos empleados a Cheil. ¡ Ayúdanos a seguir creciendo ! 📍Estamos en Alcobendas y contamos con un servicio de lanzadera directo, 100% gratuito, con salidas desde Plaza Castilla, Chamartín y Nuevos Ministerios a nuestras oficinas. ¿Te motiva lo que acabas de leer? ¡Únete a Cheil!

¿Quiénes somos? Plus Ultra Líneas Aéreas somos una compañía aérea española que comenzó sus operaciones en 2015. Nuestro nombre tiene su origen en el hidroavión que realizó el primer vuelo transatlántico entre España y Sudamérica en 1926. Contamos con nuestra base en el aeropuerto Adolfo Suárez Madrid - Barajas. Ya somos más de 700 personas trabajando entre España y Latinoamérica y operamos rutas regulares desde Madrid con destino a Lima y Caracas y esta última también operada desde Tenerife. Y desde mayo de 2026, también volamos a Buenos Aires, aumentando los lazos que nos unen a ambos lados del Atlántico. Nuestra actividad va más allá de estas rutas, ya que operamos como chárter y ACMI en 18 países en 3 continentes. Somos miembros de IATA y contamos con las certificaciones IOSA y IEnvA 🚀 ¿Cómo será tu día a día? • Formarás parte activa del equipo de Talento, participando en el ciclo completo de selección: desde la publicación de ofertas hasta el seguimiento de candidatos, ayudando a identificar y atraer a los mejores perfiles., • Tendrás la oportunidad de trabajar con herramientas profesionales como un ATS, aprendiendo a gestionar procesos de selección de manera estructurada y eficiente., • Participarás en entrevistas (presenciales y online), adquiriendo una visión real de cómo evaluamos el talento en un entorno corporativo., • Darás soporte en tareas clave del área, contribuyendo a que los procesos sean ágiles, organizados y con foco en la calidad., • Vivirás de cerca el proceso de incorporación de nuevas personas , colaborando en la coordinación y acogida de talento., • Te implicarás en proyectos que marcan la diferencia, participando en iniciativas de candidate experience y employer branding, ayudándonos a construir una experiencia única para quienes quieren formar parte de la compañía., • Colaborarás en la gestión de la formación interna, participando en la planificación y seguimiento de acciones formativas, incluyendo procesos vinculados a FUNDAE. 🧩Qué buscamos • Perfiles con formación en Relaciones Laborales, Psicología o similar., • Estar actualmente matriculado/a en una universidad o escuela de negocio y poder firmar un convenio de prácticas a través de la misma., • Nivel avanzado de inglés, • Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel., • La duración de las prácticas será de 6 meses (6h/día), compatibles con tus estudios. 🌟 ¿Qué te llevas de esta experiencia? • Remuneración competitiva, • Aprendizaje real en un entorno profesional dinámico y cercano al negocio., • Desarrollo de competencias clave en selección y gestión del talento., • Participación en proyectos con impacto directo en la experiencia del empleado., • Acompañamiento continuo a lo largo de tu periodo de prácticas. Si te apasiona el sector aeronáutico y quieres formar parte de nuestra compañía, no dudes es aplicar a esta oferta. Te esperamos Plus Ultra Líneas Aéreas es una organización socialmente responsable, que fomenta un espacio profesional en los que prevalezca el respeto, el sentido de pertenencia y el compromiso con la compañía. En este marco, nuestros procesos de atracción de talento se desarrollan bajo criterios objetivos basados en la evaluación de competencias, habilidades y conocimientos requeridos para cada puesto, asegurando así la igualdad real de oportunidades en el acceso al empleo

En Decathlon, el deporte forma parte de nuestro ADN, es nuestro interés común y se vive en nuestro día a día. Estamos en constante evolución y tendrás la oportunidad de trabajar en diferentes proyectos. En este momento, estamos en búsqueda de un JURISTA LABORAL que se una a nosotros, que se atreva, que no tengan miedo a equivocarse y que acompañe en la toma de decisiones, para contribuir a nuestro sentido de empresa con el fin de satisfacer a cada uno de nuestros clientes deportistas. Cómo nos encantaría que fueras: • Apasionado/a del derecho laboral y de las personas que asesore, capacite y lidere el mejor equipo de deportistas, disfrutando del trabajo en equipo en los diferentes interlocutores., • Capaz de tomar decisiones sobre tu perímetro de responsabilidad, con el objetivo de conseguir un entorno laboral óptimo con un pensamiento crítico y analítico., • Una persona con ganas de progresar en su formación, proactiva y con ambición de seguir avanzando en su recorrido profesional., • Que te movilice acompañar el proyecto de Empresa., • Con gran sentido de la gestión del tiempo y priorización así como resiliente. ¿Cuáles serían tus responsabilidades?: • Apoyar en el crecimiento y desarrollo del área jurídico laboral de Decathlon España, entregando soporte jurídico en los asuntos de materia laboral, en las diferentes áreas de la empresa., • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y los acuerdos sociales en todos los centros de la empresa, asegurando y acompañando la correcta aplicación de los compromisos sociales., • Capacitar a los equipos en materia laboral velando por el cumplimiento de la normativa y las políticas de la empresa. Porque nos importas: • Como juristal laboral, te ofrecemos un contrato indefinido y a tiempo completo., • Decathlon te acompaña en tu aprendizaje continuo. Te formarás en un entorno que te invitará a tomar decisiones a diario y donde todos consideran que equivocarse también forma parte del proceso., • Te acompañamos en tu plan de desarrollo/carrera profesional en un entorno donde se favorece la promoción interna y se fomenta la igualdad de oportunidades., • Te damos la posibilidad de convertirte en accionista de la empresa., • Por ser parte de Decathlon, te acompañamos con numerosos beneficios para facilitar tu día a día y tu práctica deportiva: productos Decathlon aún más accesibles, seguro de vida, seguro de salud con condiciones especiales, convenios con otras empresas para facilitar la práctica de tu deporte, etc. Requisitos • Deportista que incorpore el deporte como práctica habitual., • Disponibilidad horaria completa., • Estudios universitarios Derecho., • Máster de Acceso al Ejercicio de la Abogacia., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional., • Carnet de Conducir.

¿Quiénes somos? Plus Ultra Líneas Aéreas somos una compañía aérea española que comenzó sus operaciones en 2015. Nuestro nombre tiene su origen en el hidroavión que realizó el primer vuelo transatlántico entre España y Sudamérica en 1926. Contamos con nuestra base en el aeropuerto Adolfo Suárez Madrid - Barajas. Ya somos más de 700 personas trabajando entre España y Latinoamérica y operamos rutas regulares desde Madrid con destino a Lima y Caracas y esta última también operada desde Tenerife. Y desde mayo de 2026, también volamos a Buenos Aires, aumentando los lazos que nos unen a ambos lados del Atlántico. Nuestra actividad va más allá de estas rutas, ya que operamos como chárter y ACMI en 18 países en 3 continentes. Somos miembros de IATA y contamos con las certificaciones IOSA y IEnvA ¿Cómo será tu día a día? Formarás parte activa del equipo de Talento, participando en el ciclo completo de selección: desde la publicación de ofertas hasta el seguimiento de candidatos, ayudando a identificar y atraer a los mejores perfiles. Tendrás la oportunidad de trabajar con herramientas profesionales como un ATS, aprendiendo a gestionar procesos de selección de manera estructurada y eficiente. Participarás en entrevistas (presenciales y online), adquiriendo una visión real de cómo evaluamos el talento en un entorno corporativo. Darás soporte en tareas clave del área, contribuyendo a que los procesos sean ágiles, organizados y con foco en la calidad. Vivirás de cerca el proceso de incorporación de nuevas personas , colaborando en la coordinación y acogida de talento. Te implicarás en proyectos que marcan la diferencia, participando en iniciativas de candidate experience y employer branding, ayudándonos a construir una experiencia única para quienes quieren formar parte de la compañía. Colaborarás en la gestión de la formación interna, participando en la planificación y seguimiento de acciones formativas, incluyendo procesos vinculados a FUNDAE. Qué buscamos Perfiles con formación en Relaciones Laborales, Psicología o similar. Estar actualmente matriculado/a en una universidad o escuela de negocio y poder firmar un convenio de prácticas a través de la misma. Nivel avanzado de inglés Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel. La duración de las prácticas será de 6 meses (6h/día), compatibles con tus estudios. ¿Qué te llevas de esta experiencia? Remuneración competitiva Aprendizaje real en un entorno profesional dinámico y cercano al negocio. Desarrollo de competencias clave en selección y gestión del talento. Participación en proyectos con impacto directo en la experiencia del empleado. Acompañamiento continuo a lo largo de tu periodo de prácticas. Si te apasiona el sector aeronáutico y quieres formar parte de nuestra compañía, no dudes es aplicar a esta oferta. Te esperamos Plus Ultra Líneas Aéreas es una organización socialmente responsable, que fomenta un espacio profesional en los que prevalezca el respeto, el sentido de pertenencia y el compromiso con la compañía. En este marco, nuestros procesos de atracción de talento se desarrollan bajo criterios objetivos basados en la evaluación de competencias, habilidades y conocimientos requeridos para cada puesto, asegurando así la igualdad real de oportunidades en el acceso al empleo

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional . ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Product Manager en proyectos de Ciberdefensa Ofensiva . ¿Qué harás en este rol? Estrategia y gestión de producto Definir visión, posicionamiento y propuesta de valor en ciberofensiva. Traducir necesidades operativas en capacidades de producto alineadas con el roadmap . Liderar el ciclo de vida completo (estrategia → diseño → evolución → retirada). Gestionar y priorizar el backlog por impacto en misión, valor y riesgo . ️ Definición funcional y arquitectura Aplicar Design Thinking para identificar necesidades, casos de uso y validar hipótesis. Diseñar la arquitectura lógica (capacidades, flujos, integración con sistemas C2, CYSA, etc.). Modelar el producto con frameworks de arquitectura, asegurando coherencia operativa y técnica. Coordinación y ejecución ágil Liderar el handover a Ingeniería con requisitos y capacidades bien definidas. Trabajar con metodologías ágiles , asegurando alineamiento y evolución iterativa. Coordinar con negocio, estrategia y partners la evolución del producto en el catálogo. Métricas y mejora continua Definir y monitorizar KPIs de valor operativo, madurez y adopción . Estrategia, mercado y negocio Análisis y posicionamiento Analizar mercado, competencia y tendencias en ciberdefensa. Asegurar el posicionamiento diferencial dentro del portfolio. Gestión de portfolio y alineamiento Contribuir a la estrategia de portfolio y evolución del catálogo . Alinear roadmap con Líneas de Negocio y estrategia corporativa. Impulsar sinergias y reutilización de capacidades entre productos. Go-to-market y adopción Apoyar en pricing, propuestas y RFPs . Fomentar la adopción interna del producto en la compañía. ¿Qué buscamos en ti? ✅ Requisitos clave Formación en Ingeniería (Teleco, Informática, Industrial o similar). +5 años de experiencia en ciberseguridad ofensiva . ️ Dominio de herramientas y conceptos clave: Kali Linux, exploits, TTPs, APTs, pentesting, Cyber Kill Chain, MITRE . ⭐ Valoramos especialmente Experiencia en arquitectura lógica orientada a capacidades . ⚙️ Conocimiento de metodologías ágiles y Design Thinking . Alta capacidad de coordinación y trabajo transversal . Familiaridad con ciberespacio y ciberconciencia situacional . Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. Teletrabajo: 60% , 3 días en casa, 2 días en oficina. Así es nuestro proceso Revisión de postulaciones – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos. Primera charla (5-10 min) – Si te llama un nº desconocido, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas. Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tú como el equipo del proyecto pueda analizar si hay match. Entrevista técnica – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil. Oferta y bienvenida – Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026 ! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. 🌟 Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. 🌍 Actualmente, buscamos un/una Senior Event Planner para incorporarse a nuestra división de Brand Experience en Madrid. Reportando al Event Area Manager de la división, su misión será la conceptualización, preparación de propuestas, retrotiming y ejecución de proyectos. 📌 División: Brand Experience 📍 Ubicación: Madrid 🎯 Requisitos de la posición: • Licenciatura o Grado en Publicidad y Relaciones Públicas., • Postgrado o Máster o formación especializada en protocolo y organización de eventos., • Experiencia entre 3 y 5 años en diseño y producción de eventos 360., • Experiencia en elaboración de propuestas creativas con Canva o PowerPoint., • Indispensable experiencia en agencia de producción de eventos., • Experiencia en la elaboración de presupuestos en Excel, control de costes y negociación con proveedores., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente., • Inglés: C1/C2 para comunicación con proveedores internacionales, documentación o coordinación., • Haber gestionado y liderado un equipo propio. 📝 Funciones de la posición: • Dirigir la concepción creativa de eventos proponiendo ideas de contenido, temáticas, formatos y experiencias innovadoras., • Gestionar y asegurar el cumplimiento de las políticas corporativas aplicables al área de eventos: prevención de riesgos laborales, sostenibilidad, compliance, protección de datos (LOPD) y buenas prácticas de gobierno., • Velar por la calidad operativa durante el evento: supervisión in situ, atención al detalle, gestión de imprevistos y escalado de incidencias., • Participar en la evaluación post-evento: recopilación de feedback, análisis de resultados frente a objetivos, elaboración de informes y propuestas de optimización para siguientes ediciones., • Asistir a reuniones con prospects y coordinar la preparación y presentación de propuestas de eventos., • Asistir y dirigir el directo en montajes y desmontajes., • Desarrollar y entregar materiales relacionados con el evento: briefs, guiones, cronogramas, presentaciones del evento., • Interlocución directa con proveedores e interlocutores clave del proyecto., • Supervisar el seguimiento de tareas y cronograma del proyecto, asegurando que cada fase (preproducción, producción, postproducción) avanza según lo planeado., • Coordinar proveedores y logística: catering, audiovisuales, decoración, personal, transporte, montaje y desmontaje., • Crear y supervisar presupuestos del evento y hacer seguimiento de costes frente al plan financiero aprobado. 👥Competencias clave: • Orientación al cliente, • Proactividad, • Compromiso, • Rigurosidad ✨¿Qué ofrecemos? Paquete retributivo competitivo: • Retribución fija + retribución variable (Management By Objectives), • Opciones de retribución flexible: seguro de salud, transporte, guardería y restaurante., • Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa. Además: • Modelo de trabajo híbrido y flexible., • Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales., • Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto., • Córner saludable: Fruta ecológica semanal., • Teambuildings anuales., • Política de vacaciones flexible., • Free Fridays (12 al año), • Free Birthday!, • Medidas de conciliación especiales para mamás y papás. Si quieres estar entre los big players... aquí podrás aprender de los mejores y hacer despegar tu carrera profesional🚀 Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía. #PeopleMatters

Asociación sin ánimo de lucro, necesita incorporar en Madrid, Técnico/a de proyectos y comunicación (Sector Salud) Funciones: Misión/Propósito del puesto: Liderar y gestionar las actividades definidas en el Plan de Comunicación (comunicación interna y externa de la Asociación) y la implementación, el desarrollo y el seguimiento de proyectos definidos en el plan estratégico. Todo ello, conforme a la estrategia global y metas anuales definidas por el órgano de gobierno. En dependencia de la dirección ejecutiva será responsable principalmente de: • Diseñar y ejecutar el plan de comunicación y marketing., • Crear, editar y gestionar contenidos para diferentes plataformas, incluyendo redes sociales, blogs, boletines informativos, memorias, alertas, boletines, bases de datos, CRM, mailchimp y página web., • Gestionar la relación con medios de comunicación: redactar notas de prensa, entrevistas y artículos de opinión, gestionar su envío y seguimiento de impactos, coordinar entrevistas y participaciones en eventos; y atender las solicitudes de información., • Investigar y analizar las tendencias del entorno de la Asociación, realizar seguimiento de las entidades y decisores que realizan su actividad en el mismo sector, así como las necesidades de los asociados., • Medir y analizar el rendimiento de las estrategias y campañas de marketing y/o comunicación mediante herramientas de análisis, y hacer recomendaciones basadas en datos para mejorar resultados., • Administrar el presupuesto de marketing y comunicación, asegurando una correcta asignación de recursos y una óptima relación coste-beneficio., • Dar soporte al área de proyectos y a la dirección en todo lo requerido., • Diseñar, planificar, implementar y evaluar actividades y eventos (informes, jornadas, encuentros, premios, etc)., • Contacto, coordinación y gestión de proveedores., • Coordinar el calendario de acciones, convocar reuniones y gestionar grupos de trabajo., • Mantener trato directo con asociados, asociaciones de pacientes y otros stakeholders., • Participar en la captación de asociados, eventos del sector y otras funciones derivadas del puesto y/o necesarias para el buen funcionamiento de la aso Obligaciones del puesto: • Elaborar y ejecutar el plan de marketing y comunicación., • Optimizar las campañas y acciones realizadas para alcanzar los objetivos propuestos., • Mantener una excelente relación con medios de comunicación, clientes y stakeholders para garantizar la buena imagen de la asociación. Formación y experiencia: • Grado Universitario en Periodismo, Comunicación, Publicidad, Derecho o áreas afines., • Nivel alto de inglés (C1)., • Experiencia previa de 2-3 años en gestión de proyectos y/o comunicación de salud desarrollada en áreas vinculadas con el sector sanitario/farmacéutico y/o en una consultora de salud y biotecnología., • Se valorará aportar conocimiento y/o experiencia en la industria farmacéutica o consultoras (área salud) y específicamente de medicamentos, enfermedades raras y asociaciones de pacientes., • Aportar experiencia en instituciones públicas vinculadas con el ámbito sanitario (ministerios, agencias, consejerías de sanidad, etc)., • Aportar experiencia en gestión de redes sociales y contenido web., • Muy valorado tener conocimiento de regulación y aprobación de medicamento (regulación europea, nacional y regional, • Conocimientos en software y herramientas de marketing digital, SEO, SEM, Inbound (Google Analytics, herramientas de email marketing, CRM, etc.)., • Formación especializada en metodologías y herramientas de gestión de proyectos, marketing, procesos y comunicación en salud. Se Ofrece: • Contrato indefinido.Horario de trabajo de 9:00 – 18:30 de L-J y 9:00-15:00 V (de L-J con 1 h para comida), • Ubicación: Madrid (al menos 50% teletrabajo)

Sobre la Compañía Compañía del sector asegurador especializada en líneas de caución busca incorporar un Suscriptor Senior de Caución para reforzar su equipo en Madrid. Sobre la Posición La persona seleccionada asumirá un rol clave en la suscripción, análisis y aprobación de operaciones de caución, combinando funciones técnicas con una clara orientación al desarrollo de negocio y la relación con corredores. Reportará funcionalmente al equipo de Madrid y trabajará en estrecha colaboración con el Team Leader de la oficina. Misión del Puesto Gestionar de forma autónoma la suscripción de operaciones de caución, garantizando un análisis riguroso del riesgo, la correcta emisión de pólizas y el crecimiento sostenible del negocio, manteniendo una relación activa con corredores y contribuyendo a la detección de oportunidades de mercado. Principales Responsabilidades • Suscripción y análisis de riesgos, • Recepción, análisis y evaluación de solicitudes de caución., • Realización de análisis financiero de empresas y evaluación de riesgos., • Toma de decisiones de suscripción dentro de los límites de autorización establecidos., • Emisión, revisión y gestión de pólizas de caución., • Gestión integral del ciclo completo de las operaciones de caución., • Gestión de negocio y relación con corredores, • Mantenimiento y desarrollo de relaciones con corredores., • Identificación de oportunidades de negocio dentro del mercado., • Activación de oportunidades junto a la red de corredores., • Seguimiento del uso de líneas de caución ya concedidas., • Participación en reuniones, visitas comerciales y eventos del sector., • Impulso del crecimiento de negocio de forma proactiva., • Toma de decisiones y firma de operaciones, • Capacidad de aprobación y firma de operaciones dentro de los límites establecidos., • Asunción de responsabilidad directa sobre las decisiones de suscripción., • Aplicación de criterios técnicos y de riesgo con autonomía operativa., • Colaboración con comités de decisión cuando sea necesario., • Gestión interna y coordinación, • Coordinación con equipos internos para la correcta estructuración de operaciones., • Participación en procesos de mejora continua del área de caución., • Comunicación con áreas corporativas para validación de operaciones complejas., • Asegurar el cumplimiento de políticas internas y criterios de suscripción. Requisitos (H/M/D) • Experiencia, • Experiencia sólida y demostrable en el ramo de caución., • Perfil senior en suscripción, con capacidad de gestión autónoma de operaciones., • Experiencia en:, • Análisis financiero de empresas., • Evaluación y gestión de riesgos., • Emisión y gestión de pólizas de caución., • Gestión integral de operaciones de caución., • Muy valorable experiencia adicional en crédito y caución, siempre que la experiencia principal sea en caución. Procedencia profesional • Imprescindible procedencia del sector asegurador o agencias de suscripción especializadas en caución., • No se considerarán perfiles procedentes de corredurías o brokers., • Formación, • Titulación universitaria en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Derecho o similares., • Valorable formación específica en seguros o análisis financiero. Idiomas • Inglés nivel alto imprescindible., • Uso en reuniones internas., • Comunicación corporativa., • Comités de aprobación., • Procesos internacionales. Competencias • Técnicas, • Alta capacidad de análisis financiero., • Conocimiento profundo del ramo de caución., • Criterio técnico sólido en suscripción., • Capacidad para tomar decisiones complejas de forma autónoma., • Comerciales, • Orientación al desarrollo de negocio dentro de un rol técnico., • Capacidad para detectar oportunidades de mercado., • Habilidad para activar y gestionar relaciones con corredores., • Participación activa en reuniones comerciales y sectoriales., • Personales, • Alta autonomía y capacidad de trabajo independiente., • Criterio propio y capacidad de decisión., • Responsabilidad y rigor en la toma de decisiones., • Honestidad y transparencia profesional., • Estabilidad y compromiso a largo plazo., • Perfil senior, maduro y orientado a la permanencia. Condiciones • Contrato indefinido., • Banda salarial: 45.000 € – 60.000 € brutos anuales., • Posibilidad de llegar hasta 70.000 € en perfiles excepcionales., • Beneficios adicionales según política de compañía., • Modelo híbrido de trabajo (4 días presencial / 1 teletrabajo). Entorno de Trabajo • Alto volumen de operaciones y solicitudes., • Rol con elevada autonomía y responsabilidad., • Interacción constante con corredores., • Posición clave en el crecimiento del negocio de caución., • Función híbrida entre suscripción técnica y desarrollo de negocio. Proceso de Selección • Entrevista con responsable de selección., • Entrevista con equipo directivo de suscripción. Si cumples los requisitos y te interesa la posición, no dudes en inscribirte.

En Quirónsalud buscamos enfermeros/as comprometidos con la calidad asistencial, la seguridad del paciente y la mejora continua para incorporar en nuestros hospitales privados de Madrid. Si buscas una carrera profesional en un entorno hospitalario de prestigio e innovador, con oportunidades de desarrollo y en una organización comprometida con la salud de sus pacientes y profesionales, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo! ¿Qué te ofrecemos? • Contrato estable, • Turnos flexibles (adaptados a tu disponibilidad), • Salario competitivo + beneficios adicionales, • Plan de desarrollo profesional de Enfermería + promoción interna, • Formación continua y especialización ¿Qué necesitamos de ti? • Grado/Diplomatura en Enfermería, • Colegiación en vigor, • Vocación por el paciente y trabajo en equipo, • Valorable experiencia previa (pero no imprescindible) Si quieres formar parte de un equipo comprometido con el cuidado de las personas, ¡queremos conocerte! Envíanos tu CV a selección.mad@quironsalud.es o apúntate directamente en la oferta.

En AUXADI, estamos buscando un Corporate Lawyer para incorporarse a nuestro equipo Internacional en Madrid. Requisitos: Buscamos un/a Corporate Lawyer con sólida experiencia en Derecho Mercantil y Societario Responsabilidades • Gestión recurrente de cumplimiento societario de cartera de clientes (aprobación de cuentas, actas órganos de administración, actas de juntas de socios/accionistas, poderes, mantenimiento registral, presentación de libros, etc.), • Ejecución de operaciones mercantiles: constituciones, ampliaciones/reducciones de capital, disoluciones y reestructuraciones, • Soporte en onboarding, facturación y seguimiento de clientes, • Actuar como punto de contacto legal para clientes, • Seguimiento de plazos legales y mantenimiento documental corporativo., • Coordinación con notarías, registros mercantiles y otros asesores externos, • Redacción y revisión de documentación legal en español e inglés ¿Qué necesitas para ser un miembro de Auxadi? • Grado en Derecho., • Experiencia profesional mínima de 5 años contrastada en firma legal, firma de servicios profesionales y/o asesoría jurídica interna, • Experiencia en gestión societaria de grupos empresariales y/o clientes internacionales., • Dominio del inglés profesional, • Orientación al detalle y a la calidad del servicio jurídico., • Conocimiento sólido del Derecho Mercantil y Societario., • Capacidad de trabajo en equipo y colaboración en entornos multidisciplinares. Si crees que puedes encajar ..... Envíanos tu CV y nos pondremos en contacto contigo Auxadi es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y está firmemente comprometida con la promoción de la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo, proporcionando los medios para ayudar a todos los empleados en su desarrollo profesional y personal, sin tolerar ningún tipo de discriminación. ¡El espíritu de Auxadi es global!

En JAKALA ayudamos a las organizaciones a crecer combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y negocio. Contamos con más de 3.400 profesionales en 21 países que trabajan cada día para transformar la información en decisiones y las decisiones en resultados. Para este rol necesitamos un/a profesional con capacidad para gestionar retos complejos, aportar criterio y actuar como referente dentro de su ámbito de especialización. Esperamos que trabajes con un alto grado de autonomía, colabores con diferentes equipos y contribuyas tanto al éxito de los proyectos como al desarrollo de las personas que te rodean. Este rol se engloba dentro del área de Marketing Automation. El área de Marketing Automation ayuda a nuestros clientes a crear experiencias más relevantes, tanto en B2C como en B2B, para sus clientes mediante CRM, automatización y personalización omnicanal. El equipo trabaja diseñando y activando journeys, activos, campañas y comunicaciones que conectan datos, tecnología y experiencia de cliente para mejorar los resultados de negocio. Este equipo trabaja con las principales herramientas del mercado destacando los stacks de Marketing de Salesforce y Adobe y plataformas como Braze. Ubicación: Oficina de JAKALA en Madrid/Barcelona/Gijón/Pamplona. Si solo te planteas la opción 100% remoto, estamos abiertos también a esta modalidad :) Salario: El salario final se definirá en función de la experiencia, conocimientos y nivel de encaje con la posición. Responsabilidades • Participar en la definición y ejecución de estrategias de CRM multicanal, orientadas a la mejora de la relación con el cliente y al cumplimiento de KPIs de negocio., • Análisis de comportamiento de clientes y resultados de campañas mediante herramientas analíticas y de Business Intelligence., • Colaborar estrechamente con los equipos de negocio, data y tecnología, actuando como nexo entre los distintos stakeholders., • Proponer acciones de mejora, nuevas iniciativas y posibles líneas de evolución del modelo CRM., • Trabajar en paralelo en distintas líneas del proyecto, manteniendo foco en la entrega y en resultados. Requisitos – Hard Skills (Must / Nice to have) • Conocimiento profundo de CRM, de los canales y herramientas de comunicación con el cliente (idealmente Salesforce, aunque no es imprescindible)., • Experiencia con plataformas de analítica web como Adobe Analytics, Google Analytics u otras similares., • Conocimiento de herramientas de Business Intelligence y visualización de datos (Domo, MicroStrategy o equivalentes)., • Conocimientos sólidos de productos y servicios de banca retail, tales como:, • Cuentas corrientes, • Depósitos, • Fondos de inversión, • Tarjetas de débito y/o crédito Experiencia Profesional • Experiencia demostrable y relevante en un puesto similar en el ámbito del CRM, dentro del sector bancario., • Se valorará especialmente experiencia muy vinculada a algún vertical de negocio y a entornos complejos y orientados a objetivos. Contamos con distintos career paths que te permitirán evolucionar tanto desde la especialización técnica sin necesidad de gestionar equipo, como desde la gestión y liderazgo de personas. Impulsamos el desarrollo de nuestro talento. En JAKALA apostamos por la promoción interna y ofrecemos oportunidades reales de crecimiento profesional, movilidad y progresión. Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial) o remoto. 28 días de vacaciones al año. Flexibilidad horaria. Tres semanas al año de full remote. Jornada intensiva en verano (julio y agosto). Seguro médico. Wellhub para cuidar tu salud física y mental. Retribución flexible. Acceso a formaciones y programas de desarrollo interno como a certificaciones. We are JAKALA En JAKALA Iberia somos más de 450 empleados repartidos por 4 oficinas (Madrid, Barcelona, Gijón, Pamplona) y en remoto. Trabajamos con las principales empresas de sectores como banca, retail, gran consumo, energia, travel, etc. Somos una compañía líder en Europa en estrategias basadas en datos e inteligencia artificial, pero nuestro verdadero valor reside en las personas que forman parte de ella. Fomentamos una cultura abierta, diversa y orientada al aprendizaje continuo, donde cada persona aporta una perspectiva única y desempeña un papel esencial en la consecución de nuestros objetivos. Apostamos por el crecimiento profesional, la colaboración entre equipos y la creación de un entorno en el que las ideas pueden convertirse en resultados. Nuestro lema: Together to get there. Si te gusta trabajar cerca del negocio, colaborar con especialistas de distintas disciplinas y participar en proyectos donde los datos y la tecnología tienen un impacto real, estaremos encantados de conocerte. ¿Te unes?

En el Hospital Veterinario Veterios, buscamos incorporar un/a Veterinario/a con experiencia en hospitalización y UCI. Buscamos un perfil con experiencia en manejo de pacientes hospitalizados y críticos, que quiera desarrollarse en un entorno hospitalario multidisciplinar. Tus tareas serán: • Atención clínica y seguimiento de hospitalizados., • Manejo y estabilización de pacientes en UCI., • Monitorización avanzada y soporte intensivo., • Elaboración y seguimiento de planes diagnósticos y terapéuticos., • Comunicación con propietarios sobre evolución y pronóstico., • Trabajo coordinado con los servicios de medicina interna, cirugía, diagnóstico por imagen y urgencias. Qué ofrecemos • Contrato indefinido con Jornada completa., • Salario a determinar según experiencia., • Turnos rotatorios, de 4 semanas con un fin de semana de día y tres semanas de lunes a viernes en rotación de mañana y tarde., • Seguro médico privado (Asisa) pagado por la empresa., • Desarrollo profesional dentro de un grupo veterinario con más de 150 centros. Requisitos • Licenciatura/Grado en Veterinaria., • Experiencia mínima de 2-3 años en clínica de pequeños animales, con experiencia en hospitalización y/o UCI., • Autonomía clínica y capacidad de trabajo en equipo., • Buenas habilidades de comunicación con propietarios. Si te apasiona la medicina de pequeños animales y quieres desarrollarte en un hospital veterinario de referencia, ¡te estamos esperando!

LogiRAIL buscamos Técnico de Compras y Contratación Publica para formar parte del proyecto en nuestra sede de Madrid. (Metro mas cercano Guzmán el Bueno). ¿Qué buscamos? • Formación en Administración, Derecho, ADE o similar., • Conocimientos en procedimientos de compras y gestión de proveedores., • Conocimiento de la normativa de contratación del sector público (Ley 9/2017 y normativa asociada)., • Dominio del paquete Microsoft Office, especialmente Excel a nivel avanzado. Se valorará especialmente: • Conocimiento de procedimientos internos en empresas públicas., • Experiencia en gestión documental y auditoría de expedientes., • Familiaridad con plataformas de licitación electrónica., • Experiencia en entornos con alto volumen de compras y/o gestión simultánea de múltiples expedientes., • Experiencia mínima de 1 año en funciones similares relacionadas con entidades del Sector Público o Empresas Mercantil Estatales., • Experiencia en entornos con elevados estándares de control y cumplimiento normativo del Sector Público o Empresas Mercantil Estatales.. La persona seleccionada asumirá funciones propias del puesto de Técnico/a de Compras y Contratación, entre las que se incluyen: Gestión de expedientes de compras y contratación: • Elaboración y tramitación de informes de compra (objeto, requisitos, presupuesto y justificación de la necesidad)., • Solicitud y análisis de ofertas (mínimo tres, salvo excepciones justificadas)., • Preparación de documentación para licitaciones y contratos menores. Análisis y selección de proveedores: • Comparativa técnica y económica de las ofertas recibidas., • Justificación de la selección en base a criterios de eficiencia y cumplimiento. Soporte en procedimientos de contratación pública: • Colaboración en la preparación de pliegos y documentación contractual., • Verificación de la documentación técnica y económica de los licitadores. Gestión administrativa y documental: • Registro, archivo y mantenimiento de expedientes en los sistemas corporativos. Seguimiento y control de contratos: • Control de plazos, entregas y condiciones económicas., • Apoyo en la gestión de incidencias con proveedores., • Evaluación del desempeño de proveedores (calidad, plazos, coste)., • Control de desviaciones presupuestarias. Coordinación interna: • Interlocución con áreas técnicas, financieras y jurídicas para la definición y validación de necesidades. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata en un proyecto innovador y de alto impacto en el transporte ferroviario en España., • Contrato inicial de 6 meses., • Jornada completa de lunes a viernes en horario de oficina., • Retribución competitiva: 24.068 € brutos anuales., • Ambiente de trabajo dinámico, con un equipo multidisciplinar y posibilidades de crecimiento., • ¡Incluye Carnet Ferroviario! importante solo para ti. Haz que el cambio empiece contigo. Si buscas desarrollo profesional y te sientes identificado/a con esta oferta, ¡aplica ahora! Nuestro equipo estará encantado de conocerte y acompañarte en este emocionante viaje.

Lidera el área de Front Desk en Madrid En Minty Host buscamos incorporar un/a Front Desk Manager para liderar el área de atención al huésped y asegurar una gestión ordenada, eficiente y orientada a la satisfacción del cliente. La persona seleccionada coordinará al equipo de Front Desk, supervisará la correcta ejecución de los procesos del área y trabajará de forma transversal con otros departamentos para garantizar una experiencia coherente durante toda la estancia. Se trata de una posición con responsabilidad directa sobre la operativa diaria, la calidad del servicio y el desarrollo del equipo. ¿Quiénes somos? Minty Host es una empresa dedicada a la gestión de alquileres de corta estancia. Actualmente operamos en varias ciudades de España y gestionamos una cartera de más de 500 propiedades. Nuestro trabajo combina gestión operativa, atención al huésped, comercialización, revenue management y relación con propietarios, con el objetivo de ofrecer un servicio profesional y eficiente tanto a huéspedes como a clientes propietarios. Datos del puesto • Ubicación: Madrid, presencial, • Tipo de contrato: Indefinido, • Reporta a: Head of Operations, • Equipo a cargo: Equipo de Front Desk España, aproximadamente 10 agentes, • Horario: Jornada habitual de lunes a viernes, con disponibilidad planificada para trabajar 1-2 fines de semana al mes., • Idiomas: Español e inglés, nivel C1. Se valorará positivamente un segundo idioma. Tu misión Serás responsable de liderar el área de Front Desk, asegurando una atención adecuada al huésped, el cumplimiento de los procesos operativos y una correcta organización del equipo. Tu trabajo tendrá impacto directo en la satisfacción de los huéspedes, la reputación de la compañía y la eficiencia operativa del área. Principales responsabilidades 1. Liderazgo y gestión de equipo • Liderar y coordinar al equipo de Front Desk., • Acompañar el desarrollo del equipo mediante formación, seguimiento y feedback periódico., • Definir objetivos y KPIs, realizando seguimiento de los resultados., • Promover una forma de trabajo basada en la colaboración, la responsabilidad y la mejora continua., • Organizar recursos, turnos y planificación del equipo para asegurar una cobertura adecuada. 1. Gestión operativa • Garantizar el cumplimiento de los estándares de servicio y calidad definidos por la compañía., • Supervisar la correcta ejecución de los procesos de Front Desk., • Actuar como punto de escalado en incidencias complejas, tomando decisiones con autonomía y criterio., • Identificar oportunidades de mejora e implementar procesos, herramientas y metodologías que incrementen la eficiencia., • Asegurar una comunicación clara y ordenada dentro del equipo y con el resto de áreas. 1. Colaboración transversal Trabajar estrechamente con los equipos de Operaciones, Reservas, Revenue, Ventas y otras áreas para asegurar una gestión coordinada durante todo el ciclo del huésped. Qué buscamos 1. Experiencia y formación • Mínimo 5 años de experiencia en atención al cliente dentro del sector hospitality, hoteles, apartamentos turísticos o property management., • Al menos 1-2 años de experiencia liderando equipos de forma directa., • Formación en Turismo, Administración de Empresas o áreas afines, valorable pero no excluyente. 1. Competencias de liderazgo • Capacidad para liderar equipos, organizar prioridades y hacer seguimiento de resultados., • Comunicación clara, directa y efectiva., • Capacidad para tomar decisiones bajo presión con autonomía y criterio., • Habilidad para ofrecer y recibir feedback constructivo., • Visión de negocio y comprensión del impacto de la experiencia del huésped en la reputación y los resultados de la compañía. 1. Competencias operativas • Buena capacidad organizativa y de gestión de múltiples prioridades., • Perfil analítico, orientado a métricas, KPIs y mejora continua., • Proactividad y capacidad de resolución., • Orientación al cliente y empatía tanto con huéspedes como con el equipo., • Inglés nivel C1 o superior., • Se valorará positivamente un segundo idioma. Qué ofrecemos • Oportunidad de liderar un área relevante dentro de una compañía en crecimiento., • Capacidad para proponer e implementar mejoras con impacto en la operativa., • Equipo multidisciplinar y colaborativo., • Contrato indefinido., • Plan de retribución flexible., • Formación interna y acompañamiento en el desarrollo profesional., • Participación en un proyecto empresarial con recorrido en el sector de la gestión de alquileres de corta estancia.

SENASA, empresa de referencia en el sector aeronáutico, comprometida con la excelencia, la innovación y la seguridad, selecciona un/a Titulado/a Superior o Grado en Comunicación para incorporarse a un proyecto estratégico de apoyo a la autoridad aronáutica española, desarrollando las siguientes funciones: • Impulsar y coordinar la estrategia de imagen de marca de la organización, garantizando su coherencia y alineación con los objetivos institucionales., • Asesoramiento a dirección en materia de comunicación estratégica., • Redacción de comunicados internos, discursos institucionales y apoyo en la elaboración de notas de prensa., • Gestión de contenidos internos a través de la intranet corporativa y otros canales vinculados a la gestión del talento., • Organización, coordinación y gestión de eventos institucionales., • Creación, gestión y seguimiento del plan de comunicación interna, externa y de relaciones públicas., • Elaboración de informes, presentaciones institucionales y seguimiento de objetivos e indicadores (KPIs)., • Gestión estratégica de la comunicación digital y redes sociales., • Creación, coordinación y mantenimiento de contenidos web y redes sociales corporativas., • Apoyo en acciones de branding, identidad corporativa y merchandising. Requisitos clave: ✔ Licenciatura o Grado en Periodismo, Publicidad y Relaciones Públicas, Comunicación Audiovisual, Comunicación Corporativa u otras titulaciones universitarias afines del ámbito de la Comunicación. ✔ Experiencia mínima de cinco años en comunicación interna y externa en organismos públicos o empresas, incluyendo gestión de eventos y proveedores, relaciones públicas e institucionales. ✔ Experiencia en: • Comunicación corporativa y estrategia de marca., • Creación y gestión de contenidos digitales (web y redes sociales)., • Elaboración de informes, presentaciones y materiales corporativos., • Redacción de discursos, comunicados y notas de prensa. ✔ Conocimientos avanzados en herramientas de diseño y maquetación (Canva, Adobe Express o similares), herramientas de edición y diseño gráfico (Adobe illustrator, inDesign, Photoshop) y diseño de presentaciones institucionales. ✔ Mínimo nivel de inglés B2 o equivalente. Valoraremos: ○ Experiencia en asesoramiento en sector público. ○ Comunicación digital. ○ Identidad visual. ○ Sector aeronáutico. ○ Gabinetes de dirección. ○ Redes sociales. ○ Seguimiento KPIs.

En Decathlon, el deporte forma parte de nuestro ADN, es nuestro interés común y se vive en nuestro día a día. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Estamos en constante evolución y tendrás la oportunidad de trabajar en diferentes proyectos. En este momento, estamos en búsqueda de un JURISTA LABORAL que se una a nosotros, que se atreva, que no tengan miedo a equivocarse y que acompañe en la toma de decisiones, para contribuir a nuestro sentido de empresa con el fin de satisfacer a cada uno de nuestros clientes deportistas. Cómo nos encantaría que fueras: • Apasionado/a del derecho laboral y de las personas que asesore, capacite y lidere el mejor equipo de deportistas, disfrutando del trabajo en equipo en los diferentes interlocutores., • Capaz de tomar decisiones sobre tu perímetro de responsabilidad, con el objetivo de conseguir un entorno laboral óptimo con un pensamiento crítico y analítico., • Una persona con ganas de progresar en su formación, proactiva y con ambición de seguir avanzando en su recorrido profesional., • Que te movilice acompañar el proyecto de Empresa., • Con gran sentido de la gestión del tiempo y priorización así como resiliente . ¿Cuáles serían tus responsabilidades?: • Apoyar en el crecimiento y desarrollo del área jurídico laboral de Decathlon España, entregando soporte jurídico en los asuntos de materia laboral , en las diferentes áreas de la empresa., • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y los acuerdos sociales en todos los centros de la empresa, asegurando y acompañando la correcta aplicación de los compromisos sociales ., • Capacitar a los equipos en materia laboral velando por el cumplimiento de la normativa y las políticas de la empresa . Porque nos importas: • Como juristal laboral, te ofrecemos un contrato indefinido y a tiempo completo., • Decathlon te acompaña en tu aprendizaje continuo. Te formarás en un entorno que te invitará a tomar decisiones a diario y donde todos consideran que equivocarse también forma parte del proceso., • Te acompañamos en tu plan de desarrollo/carrera profesional en un entorno donde se favorece la promoción interna y se fomenta la igualdad de oportunidades., • Te damos la posibilidad de convertirte en accionista de la empresa., • Por ser parte de Decathlon, te acompañamos con numerosos beneficios para facilitar tu día a día y tu práctica deportiva: productos Decathlon aún más accesibles, seguro de vida, seguro de salud con condiciones especiales, convenios con otras empresas para facilitar la práctica de tu deporte, etc. Requisitos • Deportista que incorpore el deporte como práctica habitual., • Disponibilidad horaria completa., • Estudios universitarios Derecho., • Máster de Acceso al Ejercicio de la Abogacia., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional. xcskxlj, • Carnet de Conducir.

pBuscamos un/a profesional con sólida formación jurídico-financiera y experiencia de 3 a 6 años en el ámbito del cumplimiento normativo en entidades financieras supervisadas. /ppbr/ppLa persona seleccionada se integrará en el Departamento de Control Interno de la Mutualidad de Previsión Social (MPS), formando parte de un equipo de cuatro personas con su incorporación y reportando directamente a la Directora del departamento. /ppbr/ppEl puesto tiene un alcance transversal sobre dos entidades: la propia MPS, que desarrolla su actividad en el ámbito de la previsión social complementaria y actúa como Entidad Gestora de Fondos de Pensiones (EGFP), y su Sociedad Gestora de Instituciones de Inversión Colectiva (SGIIC). /ppbr/ppLa persona ejercerá la función de cumplimiento normativo para ambas entidades bajo supervisión de la DGSFP y la CNMV según el ámbito de actuaciónstrong. /strong /ppbr/ppbr/ppstrongPrincipales competencias y responsabilidades respecto a la SGIIC /strong /ppbr/ppem1. Gestión de liquidez y políticas internas: /em /pulliApoyo en la gestión de la liquidez y revisión de políticas y procedimientos relacionados con la Unidad de Gestión de Riesgos (UGR). /li /ulpbr/pp2. emVerificación del Valor Liquidativo (VL): /em /pulliComprobación de los criterios de cálculo del VL de participaciones, asegurando la corrección de los métodos matemáticos y normativos aplicables. /li /ulpbr/ppem3. Límites y coeficientes de IIC y de FP: /em /pulliRevisión de la vocación inversora y límites de folleto para las IIC. /liliApoyo técnico al personal del departamento en la revisión de los controles periódicos sobre los límites y coeficientes de fondos de inversión y pensiones ya establecidos. /liliComprensión profunda de los métodos de cálculo, con capacidad para proponer mejoras y colaborar con otros departamentos en su desarrollo. /li /ulpbr/ppem4. Selección de intermediarios: /em /pulliRevisión y redacción de propuestas de selección de intermediarios para su presentación al Consejo de Administración. /liliGestión de la separación análisis/ejecución tanto en las propuestas como en el informe anual de intermediarios. /liliSeguimiento de la normativa de aplicación y actualización de políticas de la entidad en la materia. /li /ulpbr/ppem5. Reglamento Interno de Conducta: /em /pulliSeguimiento del régimen de operaciones personales de los gestores: comprobación de valores y periodos de mantenimiento. /liliInvestigación y emisión de informes al Consejo de Administración ante posibles incumplimientos o conductas contrarias al RIC. /liliDefinición de controles y medidas a adoptar en situaciones de conflicto de interés. /liliDeclaraciones de vinculaciones con clientes y detección de conflictos de interés. /liliAnálisis de operaciones vinculadas, con especial atención a operaciones de divisa y renta fija con depositarios/custodios. /liliGestión de información privilegiada y abuso de mercado: NDA, registros de iniciados y procedimientos asociados. /li /ulpbr/ppem6. Otras competencias deseables: /em /pulliExperiencia previa en imputación de comisiones y gastos a las IIC. /liliExperiencia previa en elaboración y presentación de información a partícipes. /liliRevisión de Informes Periódicos de Entidades (IPE). /li /ulpbr/ppbr/ppstrongPrincipales competencias y responsabilidades respecto a las dos entidades /strong /ppbr/ppem1. Elaboración y revisión de políticas y procedimientos: /em /pulliAdaptación continua de la normativa interna a los cambios regulatorios aplicables a la MPS (en su actividad aseguradora y como EGFP) y a la SGIIC. /liliConocimiento y aplicación del Reglamento DORA y sus RTS asociados. /liliSeguimiento de la normativa sobre Inteligencia Artificial aplicable al sector financiero. /li /ulpbr/ppem2. Idoneidad de altos cargos: /em /pulliEmisión de informes previos a nombramiento y comunicación a los supervisores. /liliEvaluación anual, actualización de políticas y procedimientos, y mantenimiento de registros. /li /ulpbr/pp3. emPublicidad: /em /pulliRevisión y presentación de los datos económicos relativos a los productos en las webs. /liliRevisión y aprobación del contenido de las actividades publicitarias conforme a la Política interna, pautas del supervisor y prácticas de mercado. /li /ulpbr/ppbr/ppstrongRequisitos del Perfil /strong /ppbr/ppuFormación académica: /u /pulliDoble Licenciatura o Doble Grado en Derecho y Economía o similar. /liliFormación especializada en mercados financieros: Máster en Bolsas y Mercados Financieros (IEB u otras instituciones equivalentes), CFA, CAIA o titulaciones relacionadas con mercados de capitales y gestión de activos. /liliFormación complementaria en cumplimiento normativo, regulación financiera o derecho del mercado de valores. /liliInglés fluido (nivel B2 o superior). /li /ulpbr/ppuExperiencia profesional: /u /pulliMínimo 3 años y hasta 6 años de experiencia en funciones de cumplimiento normativo o auditoría interna en SGIIC, o prestación de servicios de consultoría en Big4. /liliSe valorará experiencia previa en auditoría interna o en funciones de gestión de riesgos en entidades del sector financiero. /li /ulpbr/ppuConocimientos técnicos: /u /pulliLIIC, RIIC y circulares CNMV aplicables a IIC y SGIIC. /liliMiFID II / MiFIR: conflictos de interés, operaciones vinculadas, mejor ejecución. /liliMAR (Reglamento de Abuso de Mercado). /liliReglamento DORA y sus normas técnicas de regulación (RTS). /liliNormativa de idoneidad de altos cargos (EBA/ESMA Guidelines). /liliConocimiento de la normativa de planes y fondos de pensiones (RPFP/LPFP). /liliExperiencia en LOSSEAR / ROSSEAR (solvencia de entidades aseguradoras). /liliConocimiento en materia de sostenibilidad e inversión responsable (SFDR, Taxonomía UE). /liliExperiencia en políticas de remuneración e incentivos en el sector financiero. /li /ulpbr/ppbr/ppbr/ppstrongQué ofrecemos /strong /pulliIncorporación a un equipo en el Departamento de Control Interno de la MPS con alcance sobre la actividad de la propia Mutualidad así como EGFP y la SGIIC del Grupo. /liliProyecto de largo recorrido en una entidad consolidada con más de 50 años de experiencia. /liliFormación continua y desarrollo profesional en un entorno normativo en evolución constante. /liliPaquete retributivo muy competitivo. /liliBeneficios Sociales (seguro médico, seguro de vida, tickets restaurante) /li /ul

pstrongHestiaHealth /stronges una compañía líder en prestación de servicios de atención intermedia y de salud mental, con más de 30 años de experiencia en el sector. Desde julio de 2023, forma parte de strongMEDIAN Group /strong. /ppHestia Health agrupa un total de 12 centros sociosanitarios, de salud mental y residencias asistidas, distribuidos en las comunidades autónomas de Cataluña, Madrid, Galicia y Baleares. /ppSu equipo humano está compuesto por más de 1.500 profesionales comprometidos, que prestan servicio a más de 13.000 personas cada año. La oferta total de plazas autorizadas en sus distintos ámbitos —sociosanitario, salud mental y residencial— supera las 2.000 camas. /ppbr/ppHestia Health busca strongEnfermero/a /strongpara sus centros ubicados en Madrid capital. /ppCentrará sus actividades en: /pp· Proporcionar atención integral y de alta calidad a pacientes con necesidades complejas, que requieren cuidados paliativos, salud mental y medicina interna. /pp·Trabajo multidisciplinar, colaborando estrechamente con médicos, terapeutas y otros miembros del equipo de atención para garantizar el bienestar y comodidad de los pacientes. /pp·Cuidar a las personas ingresadas, respetando su autonomía, cogiendo un rol de asesor de la salud, transparente, respetuoso y no paternalista con la persona atendida, ayudándole a ser co-responsable, activo en las decisiones, conocedor de las diferentes opciones y con capacidad de decisión de las mismas /ppSe ofrece: /pulliCondiciones salariales muy competitivas según perfil el candidato. /liliJornada completa de lunes a domingo, según calendario /liliContrato indefinido. /liliIncorporación inmediata. /liliDesarrollo profesional. /liliPosibilidades de promoción. /liliBeneficios sociales. /liliFormación continuada. /li /ul

pGfK, lleva más de 85 años de experiencia en market research proporcionando insights sobre el consumidor y el mercado a nivel mundial. /ppbr/ppUna de nuestras principales filosofías es valorar el talento apoyando el desarrollo personal dentro de sus equipos, por eso mismo, abrimos strongvacante de prácticas /strongpara nuestra oficina de Madrid para el strongdpto. de Investigación de Mercados Cuantitativa. /strong /ppbr/ppstrong¿Qué funciones realizarás? /strong /ppApoyo al departamento en diseño de cuestionarios, revisión de informes de investigación, análisis de tablas y bases de datos usando excel y powerbi, realización de gráficos con excel y ppt, creacion y modificación de ppt, coordinación interna con otros departamentos... strong¡Serás una parte fundamental del equipo para desarrollar con calidad los estudios de mercado! /strong /ppbr/ppstrongRequisitos mínimos: /strong /pp- Estudiantes universitarios de último año o cursando estudios post-universitarios relacionados con el entorno de empresa, ADE, comercio, investigación de mercados, publicidad, marketing, estadística o afines. /pp- Inglés - nivel mínimo B2/First /pp- Manejo fluido y demostrable de Office, principalmente Excel, PPT y Outlook. /pp- Disponibilidad horaria jornada completa (mañana y tarde) o mañanas de lunes a viernes. /ppbr/ppstrong¿Qué te ofrecemos en GfK? /strong /pp-Crecimiento laboral dentro de la compañía. /pp-Ambiente de trabajo joven y agradable. /pp-Prácticas en Jornada Completa y Verano jornada intensiva. /pp-Modelo de trabajo híbrido (casa y remoto) /pp-Prácticas remuneradas (600-750 euros) /ppbr/ppINCORPORACIÓN INMEDIATA. /ppbr/ppGfK es una organización comprometida con la igualdad de oportunidades, garantizando un trato equitativo sin distinción de raza, género, religión, edad, orientación o identidad sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad, expresión de género, características sexuales o diversidad familiar /p

¡Hola! Somos Cheil Spain! 🚀 Cheil es una agencia de publicidad y marketing digital con sede en Madrid, que forma parte de Cheil Worldwide, una agencia global con presencia en más de 50 países y que se dedica a proporcionar servicios de marketing y comunicación integrados a sus clientes. Ofrecemos una amplia variedad de servicios de marketing y publicidad, incluyendo estrategia y planificación, creatividad, producción de contenido, publicidad en medios tradicionales y digitales, marketing de influencers, marketing de eventos, comercio electrónico y marketing de resultados, entre otros. ✔️ Tu Rol en Cheil: Retail Project Manager ✔️Responsabilidades y requisitos: En Cheil Spain, estamos buscando a un/a Retail Project Manager para incorporarse lo antes posible. Buscamos personas organizadas, proactivas y con fuerte orientación a la acción, capaces de gestionar procesos logísticos de forma eficiente y garantizar la correcta ejecución operativa del retail. ✔️ Responsabilidades: • Gestión integral y optimización del proceso de despliegue a los puntos de venta de nivel nacional., • Planificación del calendario del proyecto y establecimiento y seguimiento de KPIs de las agencias proveedoras del servicio., • Supervisión de todo el proceso desde la recepción de productos de exposición hasta sus implementaciones en los puntos de venta., • Gestión de necesidades y previsión de cantidades de productos de exposición., • Gestión y supervisión de pedidos a proveedores relacionados con los productos de exposición, • Gestión del mantenimiento de los puntos de venta con los proveedores., • Además de las responsabilidades descritas, podrán asignarse tareas adicionales relacionadas con la logística., • Las funciones podrán modificarse o ajustarse según las necesidades operativas del negocio. ✔️ Requisitos: • Capacidad para gestionar múltiples tareas con atención al detalle., • Comprensión de los trabajos y tareas en los puntos de venta en ámbito Retail., • Excel nivel intermedio–avanzado., • Habilidades de comunicación para coordinar con proveedores y equipos internos., • Inglés nivel intermedio (oral y escrito)., • Recomendable la experiencia previa en ámbito Retail o gestión de los puntos de venta (1–5 años)., • Persona altamente organizada y orientada a la acción., • Capacidad para manejar situaciones complejas y priorizar tareas con rapidez., • Proactividad y buena comunicación con diferentes stakeholders., • Actitud resolutiva, capaz de afrontar incidencias con autonomía., • Experiencia gestionando agencias externas o proveedores., • Motivación por mejorar procesos y búsqueda constante de eficiencia. ✔️ Nos gustaría que reunas actitudes que tienen que ver con... Profesionales autónomos que saben gestionar sus responsabilidades y su tiempo. Ser capaz de trabajar y colaborar eficazmente con otros miembros del equipo. Cuestionar desde el respeto y analizar ideas para resolver problemas. Generar un ambiente de trabajo positivo y de colaboración en el que todas las personas se sientan incluidas, valoradas y aceptadas. Exigencia consigo mismo y estar constantemente en proceso de mejora. Inspirar a los demás, generando soluciones innovadoras. Trabajar eficazmente con personas de distintas culturas, estilos interpersonales, capacidades, motivaciones u orígenes. Aprovechar al máximo las capacidades, percepciones e ideas de todas las personas. Asumir retos para sobresalir y dar lo mejor de uno mismo. Construir una buena imagen de marca basada en una excelente satisfacción del cliente. ✔️ ¿Qué te ofrece Cheil? 🌱Trabajar en un entorno de crecimiento, enfocado a crear e innovar con equipos multidisciplinares y multiculturales de Creatividad, Performance Digital, Retail, Data y Tecnología. ✍️Un puesto con estabilidad: Contrato indefinido porque queremos que formes parte de Cheil y puedas desarrollarte con nosotros. 💸Bonus Performance. 📖Oportunidades de formación interna. ❤️Beneficios Sociales: Tickets Restaurant y Seguro Médico. 🕛Horario de lunes a jueves de 09.00-18.15 y los viernes de 09.00-15.00. En Julio y Agosto, disfrutamos de jornada intensiva de lunes a viernes de 8:00 - 15:00. 💻Modelo de trabajo híbrido. Trabaja desde casa o desde nuestras oficinas, siempre que vengas el mínimo que requerimos para fomentar las relaciones profesionales y de equipo. 🏖️22 días de vacaciones al año, además se suman los días 24 y 31 de diciembre y el Día de la Publicidad. 💰Posibilidad de incentivo por atraer nuevos clientes y nuevos empleados a Cheil. ¡ Ayúdanos a seguir creciendo ! 📍Estamos en Alcobendas y contamos con un servicio de lanzadera directo, 100% gratuito, con salidas desde Plaza Castilla, Chamartín y Nuevos Ministerios a nuestras oficinas. ¿Te motiva lo que acabas de leer? ¡Únete a Cheil!

pstrong¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! /strong /ppbr/ppstrongSobre nosotros /strong /ppElecnor es una compañía global dedicada al desarrollo y construcción de proyectos y servicios en los sectores de stronginfraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías /strong. /ppbr/ppNuestro strongpropósito es generar cambio y bienestar, /strong llevando energía, tecnología e infraestructuras a territorios de todo el mundo para impulsar su desarrollo. Ponemos la ingeniería y la innovación al servicio de las personas. /ppbr/ppEn Elecnor creemos que stronglas personas son la clave del éxito /strong: su talento, iniciativa y energía nos permiten crecer de forma sostenible y ofrecer soluciones integrales, innovadoras y competitivas. /ppbr/ppstrongDesde la Dirección Este, buscamos un/a Técnico de Desarrollo de Negocio /strongpara sumarse a nuestro equipo de Elecnor Sistemas para trabajar en áreas de seguridad electrónica, automatización y control y ciberseguridad IT. /ppbr/ppstrongFunciones /strong /ppbr/pulliConocimiento del cliente, de sus intereses y de sus necesidades. /liliConocimiento de la Compañía, su propuesta de valor y portfolio de productos/servicios. /liliConocimiento del entorno en el que se ubica la cuenta: mercado y competencia. /liliEstablecer/facilitar la comunicación del cliente con la empresa en todas las áreas. /liliGestión de la relación con el cliente. /liliGestión estratégica y conocimiento de la gestión económica y financiera de la cuenta. /liliResponsable de la propuesta y del servicio a la cuenta así como conocimiento de la ejecución de los proyectos. /liliCoordinación interna de las actividades, departamentos y profesionales que han de intervenir para la mejor cobertura y satisfacción de las necesidades del cliente. /liliIncremento de ventas: en los clientes de cartera y/o con captación de nuevas cuentas. /liliConseguir la máxima confianza y compromiso en la relación con del cliente como factores clave del mantenimiento y fidelización de la cuenta. /li /ulpbr/ppstrongRequisitos /strong /ppbr/pulliAmplia experiencia (4-5 años) en la posición Comercial /liliPerfil Comercial Hunter /liliPasión por la venta. /liliTitulación grado de Ingeniería /liliDisponibilidad para viajar. /li /ulpbr/ppstrongOfrecemos /strong /ppbr/pulliContrato indefinido: Te ofrecemos estabilidad laboral, proyectos a largo plazo donde poder aprender y desarrollarse profesionalmente en una empresa puntera en su sector. /liliDesarrollo y proyección profesional. /liliPosibilidad de crecimiento dentro de la empresa. /liliExcepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día. /liliFlexibilidad horaria de entrada y salida. /liliSalario competitivo. /liliBeneficios sociales: /li /ulpbr/ppuSi cumples con el perfil y te gustan los retos, ¡no dudes en inscribirte a nuestra oferta! /u /p

Qué harás en tu día a día? /ppbr/pulliRegistro y control de los gastos de la compañía en nuestra herramienta interna /liliSeguimiento y conciliación de datos financieros /liliColaboración con diferentes equipos para la recopilación de datos, garantizando la calidad y fiabilidad de la inform

pstrongDesde Hays estamos en búsqueda de un HR Manager para empresa del sector tecnológico (IT) en Madrid Oeste (zona Majadahonda). /strong /ppbr/ppSe trata de una oportunidad para incorporarse a una compañía en crecimiento (≈150 personas, España), con un plan claro de expansión internacional, en un rol clave para strongconstruir y profesionalizar la función de Recursos Humanos desde cero /strong. /ppbr/ppLa posición reportará directamente a CEO y tendrá un impacto transversal en toda la organización. /ppbr/ppstrongMisión del puesto /strong /ppLa persona seleccionada asumirá la responsabilidad de strongliderar de forma integral la función de RRHH /strong, centralizando procesos actualmente distribuidos y sentando las bases de crecimiento futuro. /ppSe trata de un rol con enfoque claramente strong“hands-on” en una primera fase /strong, con evolución hacia mayor peso estratégico. /ppbr/ppstrongResponsabilidades principales /strong /pulliGestión de strongadministración de personal /strong (horarios, vacaciones, teletrabajo, etc.) /liliGestión end-to-end de strongreclutamiento /strong, onboarding y offboarding /liliDefinición y gestión de strongcompensación, beneficios e incentivos /strong /liliDiseño de planes de strongformación, desarrollo y carrera profesional /strong /liliImplementación de strongevaluaciones de desempeño /strong /liliGestión de strongrelaciones laborales /strong (absentismo, bajas, incidencias) /liliCoordinación con strongasesoría laboral externa /strong /liliDesarrollo de iniciativas de strongcomunicación interna y cultura /strong /liliSupervisión de PRL /lilistrongEstructuración y estandarización de procesos de RRHH desde cero /strong /li /ul pstrongPerfil requerido /strong /pulliExperiencia en RRHH como perfil stronggeneralista /strong (aprox. 8–10 años) /liliExperiencia en entornos strongpyme, tecnológica o compañías en crecimiento /strong /liliCapacidad para combinar strongvisión estratégica y ejecución operativa /strong /liliExperiencia previa en strongcreación de procesos o estructuras desde base /strong /liliConocimientos sólidos de strongrelaciones laborales en España /strong /liliNivel alto de stronginglés (C1) /strong imprescindible (entorno internacional y crecimiento vía adquisiciones) /li /ul pSe valorará especialmente un perfil con ambición de strongcrecer hacia una posición de mayor responsabilidad en el medio plazo /strong. /ppbr/ppstrongQué se ofrece /strong /pulliProyecto en crecimiento, con strongplan de expansión internacional activo /strong /liliPosición con strongimpacto real y visibilidad directa con dirección /strong /liliOportunidad de strongconstruir la función de HR desde cero /strong /li /ulpbr/ppstrongCondiciones: /strong /pulliContrato indefinido /liliSalario: strong43.000 – 53.000 € + 5% bonus en función de la experiencia. /strong /liliSeguro médico /liliJornada: 9:00 – 18:00 (viernes flexible) /liliModelo: strongpresencial con 1 día de teletrabajo /strong /liliUbicación: Majadahonda (necesario vehículo propio) /li /ul

pPsiquiatra especializado/a en TDAH /ppbr/ppbr/pp Descripción de la empresa /ppEl Centro Italiano ADHD, con sede en Italia, es un centro clínico especializado en la evaluación, diagnóstico y tratamiento del TDAH (Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad) y de los trastornos de conducta en niños, adolescentes y adultos. /pp Trabajamos con metodologías basadas en la evidencia científica, ofreciendo servicios clínicos personalizados en un entorno profesional, dinámico e internacional. /ppbr/pp Descripción del puesto /ppBuscamos un/a psiquiatra de lengua materna española, especializado/a en diagnóstico del TDAH, para incorporarse a nuestro equipo clínico para prescripcion farmacologica de nuestros paciantes. /pp Ubicación: el/la profesional puede residir en cualquier parte del mundo /pp Sede del centro: Italia /pp Modalidad: trabajo remoto /ppLas funciones principales incluyen: /pulliEvaluación y diagnóstico clínico del TDAH y trastornos de conducta /liliElaboración de informes diagnósticos psiquiatrico /liliPropuesta de planes de intervención personalizados /liliColaboración con un equipo multidisciplinar internacional /li /ulpbr/pp Formación interna /ppAntes de iniciar la actividad clínica de manera autónoma, será obligatorio realizar una formación interna sobre el protocol clinico del Centro. /ppbr/pp El inicio de las visitas independientes estará permitido únicamente tras la aprobación de la Dirección, una vez verificada la adecuada preparación profesional. /pp✔️ La formación es gratuita /pp ⚠️ Se aplicará una penalización en caso de rescisión anticipada del contrato sin causa justificada /ppbr/ppLa formación se desarrolla con un equipo clínico cuya lengua de trabajo es el italiano, por lo que es imprescindible comprender el italiano a nivel profesional. /ppbr/ppbr/pulli✅ Requisitos imprescindibles Titulación y habilitación como psicólogo/a en España e Italia /liliPsicoterapeuta titulado/a o en formación (inscrito/a en una escuela de psicoterapia reconocida) /liliLengua materna española /liliExperiencia en evaluación psicológica y psicodiagnóstico /liliConocimiento sólido del TDAH y trastornos de conducta /liliComprensión del idioma italiano a nivel profesional /liliDisponibilidad para formación interna obligatoria /liliExcelentes habilidades de comunicación clínica y trabajo en equipo /liliNo se puede trabajar con pacientes con TDAH afuera del Centro Italiano ADHD /li /ulpbr/p

pDesde Claire Joster nos encontramos en búsqueda de un/a strongCredit Collections Manager /strong, para incorporarse a una strongempresa multinacional líder en su sector /strong, ubicada en strongMadrid /strong. /ppbr/ppbr/ppstrong¿Cuáles serán tus funciones? /strong /ppbr/pp• Diseño y ejecución de los procesos de control de riesgo y crédito a clientes. /pp• Análisis de cuentas de clientes y valoración de su riesgo financiero, estableciendo clasificaciones por tipología de cliente y deuda. /pp• Coordinación y liderazgo funcional del equipo de strongCredit Controllers /strong. /pp• Supervisión del equipo de strongCredit Control Team Leaders /strong. /pp• Definición y ejecución de objetivos de cobro alineados con las directrices de la División. /pp• Seguimiento de resultados y control de objetivos, asegurando la motivación del equipo. /pp• Optimización de ratios de cobro, deuda vencida y equilibrio entre riesgo y volumen de negocio. /pp• Gestión de atribuciones y límites de crédito a clientes. /pp• Garantizar el cumplimiento de los procedimientos administrativos. /pp• Planificación de acciones para la captación de cash. /pp• Elaboración de reportes de control de deuda y análisis para la dirección. /pp• Análisis del estado financiero de clientes y estudios de morosidad. /pp• Colaboración con el área financiera en los cierres contables. /pp• Interlocución constante con responsables de negocio a nivel local, de área y de División. /ppbr/ppbr/ppstrong¿Qué buscamos? /strong /ppbr/pp• Licenciatura en Economía, ADE, o similares. /pp• Experiencia mínima de strong4 años en posiciones similares gestionando equipo /strong, preferiblemente en strongmultinacionales. /strong /pp• Sólidos conocimientos de strongfacturación y contabilidad /strong. /pp• strongInglés alto /strong (entorno internacional). /pp• Dominio de strongMS Office /strong. /pp• Perfil con alta capacidad de organización, liderazgo y orientación a resultados. /pp• Visión estratégica del área financiera y gestión de cobros. /pp• Excelentes habilidades comunicativas y capacidad de interlocución a todos los niveles. /pp• Capacidad analítica, proactividad, adaptación al cambio y cumplimiento de deadlines. /ppbr/ppbr/ppstrong¿Qué ofrecemos? /strong /ppbr/pullistrongSalario: /strong 50.000 - 60.000€ B.A + variable. /lilistrongBeneficios: /strong seguro médico. /lilistrongModalidad: /strong híbrido. /lilistrongContrato: /strong Indefinido con la compañía. /lilistrongUbicación: /strong Madrid. /li /ulpbr/ppIncorporación a una compañía sólida, con un rol estratégico, visibilidad interna y posibilidad de desarrollo profesional. /p

CTécnico/a SAT – Ozono y Ultravioleta (UV) | Tratamiento de Aguapbr/pAcerca del empleopEn strongLongking EnTech Europe /strong buscamos incorporar un/a strongTécnico/a SAT especializado/a en equipos de ozono y ultravioleta (UV) /strong para reforzar nuestro equipo técnico de postventa y soporte en sistemas industriales de tratamiento de agua. /ppLa posición está orientada a una persona con experiencia técnica en strongtratamiento de agua, mantenimiento electromecánico, puesta en marcha o servicio técnico /strong, valorándose especialmente la experiencia directa con stronggeneradores de ozono, sistemas UV, instrumentación, cuadros eléctricos y equipos asociados a EDAR, ETAP o instalaciones industriales de agua /strong. /ppEl puesto combina trabajo técnico desde nuestra base en strongMadrid / Villaviciosa de Odón /strong —preparación de intervenciones, revisión documental, diagnóstico, coordinación de repuestos y soporte técnico— con strongintervenciones puntuales o planificadas en instalaciones de clientes /strong cuando sea necesario. /ppNo se trata de un puesto de desplazamiento continuo ni con guardias. /ppbr/pFunciones principalesulliDar soporte técnico a equipos de strongozono y ultravioleta (UV) /strong aplicados al tratamiento de agua. /liliPreparar intervenciones técnicas: revisión de documentación, análisis previo de averías, identificación de repuestos, herramientas y materiales necesarios. /liliRealizar mantenimiento preventivo y correctivo de equipos electromecánicos, cuadros eléctricos, sensores, sistemas de control e instrumentación. /liliDiagnosticar averías eléctricas, mecánicas, neumáticas e hidráulicas en instalaciones de cliente o desde base técnica. /liliApoyar en puestas en marcha, pruebas funcionales, FAT/SAT, revisiones técnicas y mejoras de instalaciones existentes. /liliRevisar señales, alarmas, parámetros de operación, comunicación con PLC/HMI e instrumentación de proceso. /liliElaborar informes técnicos claros y trazables: avería detectada, mediciones realizadas, causa probable, acciones ejecutadas, repuestos recomendados y conclusiones. /liliCoordinarse con ingeniería, postventa y repuestos para asegurar una respuesta técnica ordenada al cliente. /liliCumplir los procedimientos de seguridad aplicables en instalaciones industriales, especialmente en equipos de ozono, UV y sistemas eléctricos. /li /ulpbr/pRequisitosulliFormación Profesional de Grado Superior en strongElectricidad, Electromecánica, Mecatrónica, Mantenimiento Industrial /strong o similar. /liliExperiencia en strongservicio técnico, mantenimiento industrial, puesta en marcha o asistencia técnica /strong de equipos electromecánicos. /liliConocimientos en electricidad industrial, interpretación de esquemas eléctricos y diagnóstico con multímetro. /liliExperiencia en mantenimiento o revisión de cuadros eléctricos, sensores, motores, actuadores o instrumentación. /liliCarnet de conducir en vigor. /liliDisponibilidad para realizar intervenciones puntuales o planificadas en instalaciones de clientes. /liliCapacidad para documentar correctamente los trabajos realizados y comunicarse de forma profesional con clientes. /li /ulpbr/pSe valorará especialmenteulliExperiencia directa con stronggeneradores de ozono /strong, sistemas de inyección/difusión, destructores de ozono, analizadores de ozono o detectores ambientales. /liliExperiencia con strongsistemas de desinfección UV /strong, lámparas, balastos, mangas de cuarzo, sensores UV, limpieza automática o módulos en canal abierto/cámara cerrada. /liliExperiencia en strongEDAR, ETAP, reutilización, agua industrial, acuicultura, agua de proceso o instalaciones de tratamiento de agua /strong. /liliConocimientos de strongPLC/HMI /strong, variadores de frecuencia, señales strong4–20 mA /strong, Modbus/Profinet u otros sistemas de comunicación industrial. /liliInglés técnico para lectura de manuales, planos y documentación de fabricante. /liliExperiencia en elaboración de informes técnicos de intervención. /li /ulpbr/pQué ofrecemosulliIncorporación a una empresa especializada en tecnologías de strongozono y ultravioleta (UV) /strong para tratamiento de agua. /liliTrabajo técnico variado, combinando electricidad, mecánica, instrumentación, diagnóstico, documentación y soporte a cliente. /liliFormación interna en producto, operación y mantenimiento de equipos de ozono y UV. /liliPuesto principalmente presencial en base técnica/oficina, con intervenciones en cliente cuando sea necesario. /liliApoyo de ingeniería y servicio postventa estructurado. /liliParticipación en instalaciones con FAT/SAT, commissioning, repuestos, mantenimiento preventivo y soporte remoto. /liliSin guardias. /liliProyecto estable y desarrollo técnico real dentro de una empresa especializada en soluciones industriales de tratamiento de agua. /li /ulpbr/pInformación adicionalulliUbicación base: strongMadrid / Villaviciosa de Odón /strong. /liliTrabajo presencial. /liliIntervenciones en cliente puntuales o planificadas. /liliNo es un puesto de desplazamiento continuo. /liliJornada completa. /liliPermiso de trabajo para España. /li /ul

pAcerca del empleo /ppbr/ppstrongIndra Group, Tech for the future. /strong /ppImpulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. /ppbr/ppstrong ¡Únete a nuestro equipo! /strong /ppSer parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. /ppTrabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. /ppFormarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. /ppbr/ppbr/pp strong¿Qué harás? /strong /ppbr/pp+ Serás un experto/a en desarrollo de negocio, usando tecnologías punteras. /pp+Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital. /pp+Participarás en proyectos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. /ppbr/ppbr/pp strong¿Qué buscamos en ti? /strong /ppbr/pp2 a 4 años de experiencia en desarrollo de negocio o preventa en entornos de infraestructuras digitales, workplace o servicios TIC gestionados. /ppbr/pp Elaboración de ofertas técnico-económicas complejas: dimensionamiento de soluciones, propuestas de valor y documentación de licitación (memoria técnica, anexos, pricing).Modelos de costes avanzados: construcción de ficheros de coste con múltiples variables (CAPEX/OPEX, márgenes, escenarios de riesgo, offshoring, licencias). /ppbr/pp Conocimiento del ciclo de licitación pública (LCSP, pliegos técnicos y administrativos, PLACE/PLACSP) y privada (RFI, RFP, due diligence comercial). /ppbr/pp Gestión del pipeline comercial: seguimiento de oportunidades, forecast, calificación y reporting en herramientas CRM o similares (Jira, Salesforce...). /ppbr/pp Interlocución con cliente y equipos internos: capacidad para coordinar equipos técnicos, legales y financieros en procesos de venta complejos y multiárea. /ppbr/pp Conocimiento de mercado (deseable): familiaridad con el ecosistema de proveedores (Dell, HPE, Cisco, Microsoft...) y con los principales integradores y competidores del sector. /pp Proactividad y autonomía: capaz de identificar oportunidades, anticipar riesgos en la oferta y proponer soluciones sin esperar instrucciones paso a paso. /ppbr/pp Sentido común y lógica analítica: rigor en la revisión de datos, coherencia interna en los modelos y capacidad para detectar inconsistencias antes de que lleguen al cliente. /ppbr/pp Comunicación clara y estructurada: redacción ejecutiva en castellano e inglés, presentaciones a stakeholders internos y externos, y habilidad para traducir lo técnico en valor de negocio. /ppbr/ppIngles C1 /ppbr/ppstrongLo que te ofrecemos /strong /pullistrongEstabilidad y Futuro ✨: /strong Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con strongmás de 50.000 profesionales, /strongcon seguridad financiera. /lilistrongProyectos Innovadores y de Alto Alcance /strong /ul /li

LETI Pharma somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. Especializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. En LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. Buscamos incorporar un/a Stability Specialist en el turno de mañana con el objetivo de realizar tareas relacionadas con la gestión, organización y supervisión de resultados relacionados con los Estudios de Estabilidad bajo entorno GMP Responsabilidades principales • Preparación de los lanzamientos de estudios de estabilidad (ICH, acelerados, desarrollo, en uso, on going)., • Gestión de cámaras climáticas: carga, retiradas, control de inventario e incidencias., • Coordinación y revisión de ensayos analíticos (fisicoquímicos, microbiológicos, inmunoensayos y externalizados)., • Revisión registro y documentación GMP en cuadernos, LIMS y hojas controladas., • Gestión de muestras: recepción, etiquetado, alicuotado y almacenamiento., • Apoyo en la elaboración de informes, protocolos, tablas de resultados, graficado de tendencias y anexos para informes., • Aseguramiento de la trazabilidad completa de estudios, fechas y materiales., • Gestión de incidencias críticas (OOS/OOT, cámaras fuera de condición)., • Mantenimiento de la exactitud del inventario de estabilidad y la integridad de los registros. Requisitos • Formación mínima licenciado rama química o similar, • Conocimiento avanzado del paquete office, manejo de LIMS y SAP, • Experiencia mínima de 2 años en laboratorio farmacéutico o similar en Control de Calidad y/o Estabilidades Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. Así, todas las personas colaboradoras de Leti Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto .

¿Quiénes somos? Plus Ultra Líneas Aéreas somos una compañía aérea española que comenzó sus operaciones en 2015. Nuestro nombre tiene su origen en el hidroavión que realizó el primer vuelo transatlántico entre España y Sudamérica en 1926. Contamos con nuestra base en el aeropuerto Adolfo Suárez Madrid - Barajas. Ya somos más de 700 personas trabajando entre España y Latinoamérica y operamos rutas regulares desde Madrid con destino a Lima y Caracas y esta última también operada desde Tenerife. Y desde mayo de 2026, también volamos a Buenos Aires, aumentando los lazos que nos unen a ambos lados del Atlántico. Nuestra actividad va más allá de estas rutas, ya que operamos como chárter y ACMI en 18 países en 3 continentes. Somos miembros de IATA y contamos con las certificaciones IOSA y IEnvA 🚀 ¿Cómo será tu día a día? • Formarás parte activa del equipo de Talento, participando en el ciclo completo de selección: desde la publicación de ofertas hasta el seguimiento de candidatos, ayudando a identificar y atraer a los mejores perfiles., • Tendrás la oportunidad de trabajar con herramientas profesionales como un ATS, aprendiendo a gestionar procesos de selección de manera estructurada y eficiente., • Participarás en entrevistas (presenciales y online), adquiriendo una visión real de cómo evaluamos el talento en un entorno corporativo., • Darás soporte en tareas clave del área, contribuyendo a que los procesos sean ágiles, organizados y con foco en la calidad., • Vivirás de cerca el proceso de incorporación de nuevas personas , colaborando en la coordinación y acogida de talento., • Te implicarás en proyectos que marcan la diferencia, participando en iniciativas de candidate experience y employer branding, ayudándonos a construir una experiencia única para quienes quieren formar parte de la compañía., • Colaborarás en la gestión de la formación interna, participando en la planificación y seguimiento de acciones formativas, incluyendo procesos vinculados a FUNDAE. 🧩Qué buscamos • Perfiles con formación en Relaciones Laborales, Psicología o similar., • Estar actualmente matriculado/a en una universidad o escuela de negocio y poder firmar un convenio de prácticas a través de la misma., • Nivel avanzado de inglés, • Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel., • La duración de las prácticas será de 6 meses (6h/día), compatibles con tus estudios. 🌟 ¿Qué te llevas de esta experiencia? • Remuneración competitiva, • Aprendizaje real en un entorno profesional dinámico y cercano al negocio., • Desarrollo de competencias clave en selección y gestión del talento., • Participación en proyectos con impacto directo en la experiencia del empleado., • Acompañamiento continuo a lo largo de tu periodo de prácticas. Si te apasiona el sector aeronáutico y quieres formar parte de nuestra compañía, no dudes es aplicar a esta oferta. Te esperamos Plus Ultra Líneas Aéreas es una organización socialmente responsable, que fomenta un espacio profesional en los que prevalezca el respeto, el sentido de pertenencia y el compromiso con la compañía. En este marco, nuestros procesos de atracción de talento se desarrollan bajo criterios objetivos basados en la evaluación de competencias, habilidades y conocimientos requeridos para cada puesto, asegurando así la igualdad real de oportunidades en el acceso al empleo

pEn Faes Farma, donde emunimos pasión, ciencia e innovación para transformar la salud de las personas /em, queremos incorporar un/a strongCompensation Benefits Senior Specialist /strongpara unirse a nuestro Departamento de Personas. /ppbr/ppBuscamos una persona con una sólida experiencia en Compensación y Beneficios, capaz de combinar un profundo conocimiento técnico con una elevada capacidad analítica. /ppbr/ppReportando directamente a la Dirección de Personas, participarás en el desarrollo y evolución de la política retributiva de la compañía, asegurando que nuestros modelos de compensación sean competitivos, equitativos y alineados con los objetivos de negocio. /ppbr/ppstrong¿Cuál será tu misión? /strong /ppbr/ppGestionar los procesos de Compensación y Beneficios, proporcionando análisis, propuestas y soporte experto a la Dirección de Personas para el diseño y evolución de la política retributiva de la compañía. /ppbr/ppstrong¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? /strong /ppbr/pp• Participar en el diseño, desarrollo e implantación de las políticas de compensación, incentivos y beneficios. /pp• Diseñar y ejecutar el ciclo anual de revisión salarial, promociones e incentivos variables. /pp• Realizar estudios de mercado y benchmarking salarial para garantizar la competitividad externa. /pp• Desarrollar y mantener la arquitectura de puestos, las bandas salariales y los procesos de valoración de puestos. /pp• Analizar la equidad interna e identificar oportunidades de mejora en la estructura retributiva. /pp• Elaborar el Registro Retributivo, la Auditoría Retributiva y dar soporte en el cumplimiento de la normativa de igualdad y transparencia salarial. /pp• Gestionar y mantener actualizadas las bases de datos de Compensación y Beneficios, asegurando la calidad y fiabilidad de la información. /pp• Elaborar cuadros de mando e indicadores que faciliten la toma de decisiones de la Dirección de Personas. /pp• Asesorar a los HR Business Partners en procesos de contratación, revisiones salariales y consultas relacionadas con compensación. /pp• Colaborar en la elaboración y seguimiento del presupuesto anual de costes de personal. /ppbr/ppstrong¿Qué buscamos? /strong /ppbr/pp• Grado en Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho, Psicología o similar. /pp• Experiencia mínima de 5 años en Compensación y Beneficios o en consultoría especializada. /pp• Experiencia en valoración de puestos, estructuras salariales, benchmarking, auditorías retributivas y registros salariales. /pp• Conocimiento sólido de la legislación en materia de igualdad retributiva y transparencia salarial. /pp• Nivel avanzado de Microsoft Excel. Se valorará experiencia con Power BI y herramientas de gestión de RRHH como SuccessFactors, Workday o similares. /pp• Nivel alto de inglés (mínimo B2). /ppbr/ppEn Faes Farma creemos en la capacidad y el talento de las personas. Por ello garantizamos que cada paso de nuestros procesos de selección está basado en criterios de igualdad de oportunidades y no discriminación de ningún tipo. /p

LETI Pharma somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. Especializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. En LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. Buscamos incorporar un/a Stability Specialist en el turno de mañana con el objetivo de realizar tareas relacionadas con la gestión, organización y supervisión de resultados relacionados con los Estudios de Estabilidad bajo entorno GMP Responsabilidades principales • Preparación de los lanzamientos de estudios de estabilidad (ICH, acelerados, desarrollo, en uso, on going)., • Gestión de cámaras climáticas: carga, retiradas, control de inventario e incidencias., • Coordinación y revisión de ensayos analíticos (fisicoquímicos, microbiológicos, inmunoensayos y externalizados)., • Revisión registro y documentación GMP en cuadernos, LIMS y hojas controladas., • Gestión de muestras: recepción, etiquetado, alicuotado y almacenamiento., • Apoyo en la elaboración de informes, protocolos, tablas de resultados, graficado de tendencias y anexos para informes., • Aseguramiento de la trazabilidad completa de estudios, fechas y materiales., • Gestión de incidencias críticas (OOS/OOT, cámaras fuera de condición)., • Mantenimiento de la exactitud del inventario de estabilidad y la integridad de los registros. Requisitos • Formación mínima licenciado rama química o similar, • Conocimiento avanzado del paquete office, manejo de LIMS y SAP, • Experiencia mínima de 2 años en laboratorio farmacéutico o similar en Control de Calidad y/o Estabilidades Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. Así, todas las personas colaboradoras de Leti Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto .

LETI Pharma somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. Especializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. En LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. Buscamos incorporar un/a Stability Specialist en el turno de mañana con el objetivo de realizar tareas relacionadas con la gestión, organización y supervisión de resultados relacionados con los Estudios de Estabilidad bajo entorno GMP Responsabilidades principales • Preparación de los lanzamientos de estudios de estabilidad (ICH, acelerados, desarrollo, en uso, on going)., • Gestión de cámaras climáticas: carga, retiradas, control de inventario e incidencias., • Coordinación y revisión de ensayos analíticos (fisicoquímicos, microbiológicos, inmunoensayos y externalizados)., • Revisión registro y documentación GMP en cuadernos, LIMS y hojas controladas., • Gestión de muestras: recepción, etiquetado, alicuotado y almacenamiento., • Apoyo en la elaboración de informes, protocolos, tablas de resultados, graficado de tendencias y anexos para informes., • Aseguramiento de la trazabilidad completa de estudios, fechas y materiales., • Gestión de incidencias críticas (OOS/OOT, cámaras fuera de condición)., • Mantenimiento de la exactitud del inventario de estabilidad y la integridad de los registros. Requisitos • Formación mínima licenciado rama química o similar, • Conocimiento avanzado del paquete office, manejo de LIMS y SAP, • Experiencia mínima de 2 años en laboratorio farmacéutico o similar en Control de Calidad y/o Estabilidades Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. Así, todas las personas colaboradoras de Leti Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Product Manager en proyectos de Ciberdefensa Ofensiva. 🚀 ¿Qué harás en este rol? 🧭 Estrategia y gestión de producto • Definir visión, posicionamiento y propuesta de valor en ciberofensiva., • Traducir necesidades operativas en capacidades de producto alineadas con el roadmap., • Liderar el ciclo de vida completo (estrategia → diseño → evolución → retirada)., • Gestionar y priorizar el backlog por impacto en misión, valor y riesgo. 🛠️ Definición funcional y arquitectura • Aplicar Design Thinking para identificar necesidades, casos de uso y validar hipótesis., • Diseñar la arquitectura lógica (capacidades, flujos, integración con sistemas C2, CYSA, etc.)., • Modelar el producto con frameworks de arquitectura, asegurando coherencia operativa y técnica. 🤝 Coordinación y ejecución ágil • Liderar el handover a Ingeniería con requisitos y capacidades bien definidas., • Trabajar con metodologías ágiles, asegurando alineamiento y evolución iterativa., • Coordinar con negocio, estrategia y partners la evolución del producto en el catálogo. 📊 Métricas y mejora continua • Definir y monitorizar KPIs de valor operativo, madurez y adopción. 🌐 Estrategia, mercado y negocio 🔍 Análisis y posicionamiento • Analizar mercado, competencia y tendencias en ciberdefensa., • Asegurar el posicionamiento diferencial dentro del portfolio. 🧩 Gestión de portfolio y alineamiento • Contribuir a la estrategia de portfolio y evolución del catálogo., • Alinear roadmap con Líneas de Negocio y estrategia corporativa., • Impulsar sinergias y reutilización de capacidades entre productos. 💼 Go-to-market y adopción • Apoyar en pricing, propuestas y RFPs., • Fomentar la adopción interna del producto en la compañía. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? ✅ Requisitos clave • 🎓 Formación en Ingeniería (Teleco, Informática, Industrial o similar)., • 💼 +5 años de experiencia en ciberseguridad ofensiva., • 🛠️ Dominio de herramientas y conceptos clave: Kali Linux, exploits, TTPs, APTs, pentesting, Cyber Kill Chain, MITRE. ⭐ Valoramos especialmente • 🧠 Experiencia en arquitectura lógica orientada a capacidades., • ⚙️ Conocimiento de metodologías ágiles y Design Thinking., • 🤝 Alta capacidad de coordinación y trabajo transversal., • 🌐 Familiaridad con ciberespacio y ciberconciencia situacional. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 💻 Teletrabajo: 60%, 3 días en casa, 2 días en oficina. 📌 Así es nuestro proceso • Revisión de postulaciones 🔍 – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos., • Primera charla (5-10 min) 📞 – Si te llama un nº desconocido, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tú como el equipo del proyecto pueda analizar si hay match., • Entrevista técnica 🤝 – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil., • Oferta y bienvenida 🎉 – Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! 🕒 Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

p¿Te apasiona la gestión de personas y quieres incorporarte a una empresa multinacional en crecimiento? Si buscas una posición generalista de RRHH, con autonomía, contacto directo con la plantilla y capacidad para aportar mejoras, esta oportunidad puede encajar contigo. /ppbr/ppBesins Healthcare es una compañía farmacéutica internacional de origen familiar especializada en el desarrollo y fabricación de tratamientos hormonales para la salud de la mujer, la fertilidad y la salud reproductiva. El grupo cuenta con centros productivos en Francia, Bélgica, Rusia y España, siendo la planta de Muel la instalación con mayor capacidad productiva del grupo a nivel mundial. /ppbr/ppActualmente, la compañía busca incorporar un/a Técnico/a de RRHH Generalista para reforzar su área de Personas. /ppbr/ppstrong¿Qué te aportará la posición? /strong /ppstrongAutonomía y visión global de RRHH: /strong Tendrás un rol amplio y generalista, participando en las diferentes áreas de recursos humanos. Será una posición con recorrido, en la que podrás organizar, proponer y acompañar la evolución del área. /ppstrongImpacto real en una empresa en crecimiento: /strong Formarás parte de una compañía multinacional en crecimiento, por lo que tendrás la oportunidad de contribuir a la mejora de procesos y a la implantación de iniciativas que ayuden a mejorar la gestión de personas. /ppstrongEntorno cercano y colaborativo: /strong Trabajarás en contacto directo con empleados, managers y otros departamentos, dando soporte en el día a día y ayudando a crear una experiencia positiva para las personas de la organización. /ppstrongDesarrollo profesional y beneficios: /strong Además de un paquete de beneficios competitivo, tendrás la posibilidad de seguir aprendiendo, asumir nuevos retos y crecer dentro de una compañía con proyección. /ppbr/ppstrong¿Qué harás en tu día a día? /strong /ppComo Técnico/a Generalista de RRHH, darás soporte integral al área de personas, asegurando una gestión ágil, cercana y alineada con las necesidades de la compañía. /ppbr/ppEntre tus principales funciones estarán: /ppbr/pulliGestionar procesos de selección y acogida, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de nuevos empleados, asegurando una buena experiencia de candidato y de onboarding. /liliCoordinar la administración de personal y nómina, gestionando altas, bajas, permisos, incidencias y documentación laboral, en colaboración con los proveedores o áreas implicadas. /liliRealizar seguimiento de KPIs de RRHH, plantilla, absentismo, rotación, incorporaciones, bajas y otros indicadores clave, ayudando a detectar necesidades y proponer acciones de mejora. /liliIdentificar necesidades formativas y colaborar en la coordinación de acciones de formación y desarrollo para los equipos. /liliDar soporte a empleados y responsables en dudas del día a día, comunicación interna, aplicación de políticas y resolución de incidencias relacionadas con personas. /liliAsegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de las políticas internas de la compañía, manteniendo actualizada la documentación y los procedimientos del área. /li /ulpbr/ppstrong¿Qué te hará triunfar en esta posición? /strong /ppBuscamos una persona con formación en Recursos Humanos, Derecho, ADE o similar, y con al menos tres años de experiencia en posiciones generalistas de RRHH. /ppSerá importante que tengas conocimientos de administración laboral y nómina, así como capacidad para trabajar con datos e indicadores de RRHH: absentismo, rotación, plantilla, incorporaciones, bajas o seguimiento de incidencias. /ppTambién será imprescindible contar con un nivel B2 de inglés, ya que tendrás contacto con equipos internacionales. /ppEncajarás especialmente bien si eres una persona organizada, resolutiva, cercana y con iniciativa; alguien que disfruta trabajando con personas, pero también con procesos, datos y seguimiento. Buscamos un perfil con ganas de aprender, aportar ideas y crecer dentro de una compañía en plena evolución. /p

pstrong¡Ampliamos nuestro equipo! /strong /ppbr/ppstrong¿Quieres avanzar tu carrera en Recursos Humanos? /strong /ppbr/ppBuscamos una persona en prácticas para incorporarse al equipo de Recursos Humanos, dando soporte generalista en los distintos procesos del área. La persona seleccionada colaborará en tareas administrativas y de gestión de personas, participando en iniciativas relacionadas con administración de personal, atención a empleados, documentación, coordinación interna y apoyo a los diferentes procesos de RRHH. /ppbr/pulliSoporte en los procesos administrativos del área de Recursos Humanos. /liliAtención y resolución de consultas básicas de empleados/as, ofreciendo soporte interno al equipo. /liliParticipación en iniciativas y actividades orientadas a mejorar la experiencia de las personas dentro de la organización. /liliSoporte en la coordinación de comunicaciones internas y tareas operativas del departamento. /liliApoyo en tareas de reporting, seguimiento y control administrativo mediante herramientas como Excel, Google Workspace y Office 365. /liliParticipación en el día a día del departamento, contribuyendo a un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado al servicio interno. /li /ulpbr/ppstrong¿Qué buscamos en ti? /strong /pulliEstudiante de últimos cursos o recién titulado/a en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, o titulaciones afines. /liliInterés por desarrollarse profesionalmente en el ámbito de Recursos Humanos. /liliConocimientos básicos de procesos de RR. HH. y gestión administrativa. /liliManejo intermedio de Excel y herramientas digitales (Office 365 o plataformas de gestión). /liliInglés B2 /liliResidencia en Madrid. La oportunidad sigue un modelo híbrido de teletrabajo de 2-3 días presenciales en nuestra oficina. /liliDisponibilidad de jornada completa 40h/semanales /li /ulpbr/ppstrong¿Qué tendrás con nosotros? /strong /pp Posibilidad de teletrabajo /pp Beca remunerada /pp Formación continua, certificaciones, meetups y planes de desarrollo profesional personalizados para que podamos seguir creciendo juntos. Contamos con acceso a plataformas internas con contenido abierto para que lo disfrutes cuando tú quieras y a tu ritmo. /pp After works en las oficinas /pp La tarde del cumpleaños libre /pp ️ ♀️ Descuentos en gimnasios y otros servicios como parte de corporate benefits /pp Como parte del grupo Scalian, abrimos nuestras fronteras y crecemos internacionalmente. /pp♻️ En el grupo apostamos por iniciativas sostenibles. /ppbr/pp¡Despega en tu carrera con Scalian Spain!✈ /p

¿Quiénes somos? Plus Ultra Líneas Aéreas somos una compañía aérea española que comenzó sus operaciones en 2015. Nuestro nombre tiene su origen en el hidroavión que realizó el primer vuelo transatlántico entre España y Sudamérica en 1926. Contamos con nuestra base en el aeropuerto Adolfo Suárez Madrid - Barajas. Ya somos más de 700 personas trabajando entre España y Latinoamérica y operamos rutas regulares desde Madrid con destino a Lima y Caracas y esta última también operada desde Tenerife. Y desde mayo de 2026, también volamos a Buenos Aires, aumentando los lazos que nos unen a ambos lados del Atlántico. Nuestra actividad va más allá de estas rutas, ya que operamos como chárter y ACMI en 18 países en 3 continentes. Somos miembros de IATA y contamos con las certificaciones IOSA y IEnvA 🚀 ¿Cómo será tu día a día? • Formarás parte activa del equipo de Talento, participando en el ciclo completo de selección: desde la publicación de ofertas hasta el seguimiento de candidatos, ayudando a identificar y atraer a los mejores perfiles., • Tendrás la oportunidad de trabajar con herramientas profesionales como un ATS, aprendiendo a gestionar procesos de selección de manera estructurada y eficiente., • Participarás en entrevistas (presenciales y online), adquiriendo una visión real de cómo evaluamos el talento en un entorno corporativo., • Darás soporte en tareas clave del área, contribuyendo a que los procesos sean ágiles, organizados y con foco en la calidad., • Vivirás de cerca el proceso de incorporación de nuevas personas , colaborando en la coordinación y acogida de talento., • Te implicarás en proyectos que marcan la diferencia, participando en iniciativas de candidate experience y employer branding, ayudándonos a construir una experiencia única para quienes quieren formar parte de la compañía., • Colaborarás en la gestión de la formación interna, participando en la planificación y seguimiento de acciones formativas, incluyendo procesos vinculados a FUNDAE. 🧩Qué buscamos • Perfiles con formación en Relaciones Laborales, Psicología o similar., • Estar actualmente matriculado/a en una universidad o escuela de negocio y poder firmar un convenio de prácticas a través de la misma., • Nivel avanzado de inglés, • Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel., • La duración de las prácticas será de 6 meses (6h/día), compatibles con tus estudios. 🌟 ¿Qué te llevas de esta experiencia? • Remuneración competitiva, • Aprendizaje real en un entorno profesional dinámico y cercano al negocio., • Desarrollo de competencias clave en selección y gestión del talento., • Participación en proyectos con impacto directo en la experiencia del empleado., • Acompañamiento continuo a lo largo de tu periodo de prácticas. Si te apasiona el sector aeronáutico y quieres formar parte de nuestra compañía, no dudes es aplicar a esta oferta. Te esperamos Plus Ultra Líneas Aéreas es una organización socialmente responsable, que fomenta un espacio profesional en los que prevalezca el respeto, el sentido de pertenencia y el compromiso con la compañía. En este marco, nuestros procesos de atracción de talento se desarrollan bajo criterios objetivos basados en la evaluación de competencias, habilidades y conocimientos requeridos para cada puesto, asegurando así la igualdad real de oportunidades en el acceso al empleo

pstrongHestia Health /strong es una compañía líder en prestación de servicios de atención intermedia y de salud mental, con más de 30 años de experiencia en el sector. Desde julio de 2023, forma parte de Mediam Group. /ppstrongHestia Health /strong agrupa un total de 12 centros sociosanitarios, de salud mental y residencias asistidas, distribuidos en las comunidades autónomas de Cataluña, Madrid y Galicia. /ppSu equipo humano está compuesto por más de 1.500 profesionales comprometidos, que prestan servicio a más de 13.000 personas cada año. La oferta total de plazas autorizadas en sus distintos ámbitos —sociosanitario, salud mental y residencial— supera las 2.000 camas. /ppstrongMisión del puesto: /strong /ppstrongHestia Health /strong busca strongSupervisor/a de Enfermería /strong para uno de sus centros ubicado en Madrid capital. Su objetivo principal será liderar el equipo de enfermería, garantizando la excelencia operativa y la calidad asistencial de los pacientes. /ppstrongCentrará sus actividades en: /strong /pullistrongLiderar y coordinar /strong al equipo de enfermería y auxiliares, organizando turnos, cuadrantes y asignación de tareas. /lilistrongSupervisar la atención /strong integral en las áreas de cuidados paliativos, salud mental y medicina interna. /lilistrongGarantizar los estándares /strong de calidad asistencial, seguridad del paciente y cumplimiento de protocolos clínicos. /lilistrongCoordinar el trabajo /strong multidisciplinar con médicos, terapeutas y direcciones de los centros. /lilistrongGestionar los recursos /strong materiales y el stock de medicamentos del área de enfermería. /lilistrongPromover un modelo /strong de cuidado respetuoso y transparente, asegurando que el equipo fomente la autonomía del paciente. /li /ulpstrongSe ofrece: /strong /pulliCondiciones salariales muy competitivas. /liliJornada completa (horario a concretar). /liliContrato indefinido. /liliIncorporación inmediata. /liliDesarrollo profesional. /liliPosibilidades de promoción. /liliBeneficios sociales. /liliFormación continuada. /li /ulpstrongRequisitos: /strong /pulliGrado o Licenciatura en Enfermería. /liliExperiencia mínima de 2-3 años en funciones de supervisión, coordinación o gestión de equipos de enfermería. /liliValorable formación de postgrado en Gestión Sanitaria o similar. /liliExperiencia previa en el ámbito de salud mental y/o cuidado intermedio. /liliFuertes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos. /li /ulpbr/p

Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de calidad, PRL, medioambiente y normativa interna /liliProponer mejoras en los procesos productivos /liliCoordinación con el área de mantenimiento para la resolución de incidencias /li /ulpbr/ppstrongRequisitos y perfil requerido /strong /pulliTit

Jornada completa de: Lunes a Jueves 8:00 a 17:00, viernes de 08:00 a 15hs en nuestra sede de Avenida de la industria, Alcobendas. Somos Konecta, una empresa multinacional líder en la externalización de servicios, y estamos buscando personas como tú! con ganas de desarrollarse en un entorno dinám

Senior Procurement Manager (Spain Italy) /strong /ppstrongLocation: /strong Madrid, Spain /ppstrongWork model: /strong Hybrid /ppstrongScope: /strong Spain Italy /ppbr/ppWe are looking for a Senior Regional Procurement Manager to lead Procurement activities across Spain and Italy within an interna

Somos Konecta, una empresa multinacional líder en la externalización de servicios, y estamos buscando personas como tú! con ganas de desarrollarse en un entorno dinámico y retador!.Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo.Por favor,

Jornada completa de: Lunes a Jueves 8:00 a 17:00, viernes de 08:00 a 15hs en nuestra sede de Avenida de la industria, Alcobendas. Somos Konecta, una empresa multinacional líder en la externalización de servicios, y estamos buscando personas como tú! con ganas de desarrollarse en un entorno dinám

Buscamos un/a Administrativo/a para el departamento de Control de Gestión para dar soporte al área de control, asegurando el correcto seguimiento de ventas, pedidos, stock y cumplimiento de la normativa interna.

Buscamos un/a bAdministrativo/a para el departamento de Control de Gestión /b para dar soporte al área de control, asegurando el correcto seguimiento de ventas, pedidos, stock y cumplimiento de la normativa interna.

Soporte en los Sistemas de Gestión de Calidad de aplicación por requerimiento sanitario y de otra índole, así como de las Normas ISO. Programar la formación necesaria para asegurar el cumplimiento de los Sistemas de Gestión de Calidad (formación interna y externa). Participar en la gestión d