Laboral jobs in Pozuelo De Alarcón - Page 10Crear alertas

Te gustan los retos de verdad? ¿Tienes ambición y ganas de crecer en un sector en plena revolución? Si la respuesta es sí, iAhorro es tu sitio. Estamos cambiando la forma en la que las personas consiguen su hipoteca, y queremos que seas partícipe. ¿Quiénes somos? Somos la empresa española líder en intermediación hipotecaria. Ayudamos a nuestros/as usuarios/as a encontrar la mejor hipoteca de forma gratuita, fácil y con total transparencia. ¿Nuestro secreto? Un equipo de profesionales (como tú) que acompañan a cada persona en todo el proceso, desde que compara opciones hasta que firma su hipoteca. Y lo hacemos de forma cercana, clara y sin líos. Cada mes, más de 30.000 personas usan nuestro comparador para tomar mejores decisiones financieras. Formamos parte de Grupo BC , líder hipotecario en España y Latinoamérica con más de 5.000 empleados/as. En iAhorro ya somos más de 170 personas , con ganas, buen rollo y mucho por crecer. Y eso no es todo: estamos en una etapa de crecimiento de la mano de Silver Lake , uno de los mayores fondos tecnológicos del mundo. El futuro pinta bien... y tú puedes ser parte de él. ¿Qué buscamos? En iAhorro buscamos un Data Analyst con experiencia sólida en Power BI, BigQuery y automatizaciones con n8n, para ampliar nuestro equipo de Data & AI. Tu misión será transformar datos complejos en información clara y accionable, mejorar el reporting corporativo, impulsar la toma de decisiones basada en datos y apoyar al equipo en la construcción de automatizaciones inteligentes. Este rol tiene un impacto directo en la eficiencia operativa, la optimización del funnel hipotecario y la escalabilidad de la compañía. Formarás parte del equipo que está liderando la transformación Data & AI dentro de iAhorro. Responsabilidades principales: • Desarrollar, mantener y optimizar dashboards y reportes corporativos en Power BI. • Diseñar modelos de datos eficientes y escalables en BigQuery. • Construir y mantener automatizaciones operativas mediante n8n (workflows, integraciones API, notificaciones, etc.). • Colaborar con equipos de negocio (Operación, Ventas, Marketing, Producto) para traducir necesidades en soluciones analíticas accionables. • Medir impacto de las iniciativas de IA y automatización mediante análisis y reporting. • Contribuir al diseño y evolución del Data Warehouse de la compañía. • Garantizar la calidad, trazabilidad e integridad de los datos. • Apoyar en el desarrollo de prototipos o pequeñas piezas analíticas basadas en técnicas de Data Science (modelos sencillos, feature analysis, validaciones). • Documentar los procesos y mantener buenas prácticas de gobernanza del dato. Requisitos obligatorios: • 2–3 años de experiencia en roles de Data Analytics o similares. • Dominio demostrado en Power BI: DAX, modelado, relaciones, performance, incremental refresh. • Experiencia sólida con BigQuery: SQL avanzado, optimización de queries, particionamiento y clusterización. • Experiencia práctica construyendo automatizaciones con n8n (workflows con APIs, webhooks). • Capacidad para trabajar de forma autónoma, priorizar y entregar análisis de alto impacto. • Experiencia colaborando con equipos no técnicos, explicando insights de forma clara y accionable. • Buenas prácticas de documentación, versionado y gobernanza. Requisitos valorables: • Conocimientos en Data Science (modelos simples, clasificación, regresión, A/B testing, Python). • Conocimientos en Looker • Experiencia integrando automatizaciones con agentes de IA (LLMs, clasificación, extracción de información). • Familiaridad con herramientas del ecosistema Google Cloud (Cloud Functions, Looker Studio, Airflow). • Conocimientos de optimización del funnel o entornos de call center. • Experiencia previa en Fintech o entornos de alto volumen de datos operativos. • Buen criterio para diseño de métricas, KPIs y modelos analíticos. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Retribución fija • Variable . Modelo de trabajo híbrido: 2 días presenciales por semana (miércoles y jueves) y 3 de teletrabajo + 12 días extra de teletrabajo al año . Teletrabajo adicional en Navidad y Semana Santa Seguro de salud privado . Retribución flexible : tarjeta restaurante, transporte y guardería. Clases de inglés incluidas. Formación Ambiente de trabajo cercano, con un equipo joven, diverso y con buen rollo. Empresa sólida, en crecimiento y con oportunidades reales de proyección interna. Oficina en Madrid Horario laboral (flexible): Lunes a jueves: de 9:00 a 18:00h Viernes: de 9:00 a 15:00h Jornada intensiva los meses de julio y agosto ¿Por qué iAhorro? Porque aquí no eres un número. Aquí tu trabajo tiene un impacto real, ayudas a personas a tomar decisiones importantes y formas parte de una empresa que valora el talento, la diversidad y el crecimiento profesional . En iAhorro valoramos la diversidad como fuente de talento y apostamos por la igualdad de oportunidades entre personas. Por ello, desarrollamos políticas integradoras que priorizan el talento con independencia del género, edad, diversidad de capacidades o procedencia. Este es nuestro compromiso con todas las personas trabajadoras que forman el equipo de iAhorro. Y porque lo estamos haciendo muy bien, pero contigo podemos hacerlo aún mejor. Si te apetece formar parte de esta aventura, ¡te estamos esperando! Descúbrenos aquí

Desde Prosegur buscamos incorporar un/a profesional con sólida experiencia en la gestión de contratos multiservicio de gran volumen, liderazgo de equipos y una elevada capacidad de interlocución con clientes estratégicos. Se trata de una posición clave dentro de la organización, con impacto directo en la excelencia operativa, la rentabilidad de los contratos y la evolución del área FM en la región Iberia. La posición se ubica en Madrid, con modelo híbrido de teletrabajo y asistencia a la oficina. Formarás parte de un entorno dinámico y en crecimiento, donde podrás impulsar la transformación de los servicios de Facility Management, liderar equipos multidisciplinares y colaborar estrechamente con clientes y proveedores de primer nivel. ¿Qué harás en tu día a día? Supervisarás los servicios de mantenimiento integral garantizando el cumplimiento de los planes preventivos y la correcta gestión de incidencias correctivas. Serás responsable de la gestión económica del contrato, incluyendo presupuestos, cierres financieros y control de costes en tu ámbito de responsabilidad. Liderarás y desarrollarás equipos operativos, fomentando una cultura de seguridad, compromiso y alto rendimiento. Impulsarás iniciativas de mejora continua y procesos de optimización alineados con la estrategia global de Facility Management. Realizarás el seguimiento de los KPI y SLA contractuales, definiendo planes de acción para asegurar los niveles de servicio. Actuarás como interlocutor/a principal con clientes y usuarios, garantizando altos niveles de satisfacción en entornos de alta exigencia y cumpliendo las políticas corporativas y los objetivos económicos. Velarás por la correcta aplicación de los procesos globales, el cumplimiento normativo y la adecuada gestión documental. Asegurarás la implantación de procedimientos, estándares de calidad y seguridad conforme a la legislación vigente. Colaborarás de forma transversal con distintas áreas en un entorno ágil y altamente colaborativo. ¿Qué buscamos? Titulación universitaria, preferentemente en Ingeniería. Experiencia mínima de 5 años en la gestión de grandes cuentas y contratos de servicios Hard y Soft. Valorable nivel avanzado de inglés. Alta capacidad de planificación y organización. Habilidades consolidadas de liderazgo y coordinación de equipos. Perfil analítico, orientado a resultados, con excelentes capacidades de comunicación, negociación y foco en el cliente. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de un equipo internacional (con presencia en 36 países) Trabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral Participar en proyectos estratégicos y disruptivos Crecer profesionalmente atendiendo a un plan carrera personalizado Acceder a un plan formativo de primer nivel gracias a la Universidad Corporativa de Prosegur Disponer de flexibilidad horaria y de interesantes beneficios sociales a través de Reflex (cheque restaurante, cheque guardería, abono transporte y seguro médico) Disfrutar de nuestro Programa Global de Bienestar Colaborar con nuestra Fundación para crear una sociedad más justa Nuestro Propósito y nuestros Valores “Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años. Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS. Nuestros más de 180.000 profesionales presentes en 36 países nos han convertido en un referente en el sector de la seguridad y nos ayudan cada día a mantener y compartir nuestros valores: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables. ¿Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? Súmate a nuestro Team of Teams aplicando a esta oferta y comienza tu aventura con nosotros.

Engel & Völkers es una empresa líder a nivel mundial en el sector inmobiliario, especializada en la venta y alquiler de propiedades residenciales y comerciales de alto nivel. Con una red internacional que abarca más de 800 oficinas en 34 países, nos comprometemos a ofrecer un servicio de excelencia y a satisfacer las necesidades de nuestros clientes más exigentes. Actualmente estamos en búsqueda de Consultores Inmobiliarios apasionados/as y altamente motivados/as para unirse a nuestro equipo de Madrid en expansión en la zona sur. ¿Cuáles serán tus funciones? Línea de negocio completa, desde la captación de inmuebles hasta el cierre de ellos. Ofrecer asesoramiento experto a clientes propietarios y buscadores. Realizar análisis de mercado detallados para determinar el valor de las propiedades. Realización de actividades de marketing en la zona de interés (eventos de networking, farming, buzoneo, eventos locales) Coordinar y realizar visitas a propiedades. Seguir el plan de desarrollo y formación siguiendo la metodología de Engel & Völkers Manejar la documentación y los trámites necesarios para las transacciones, incluyendo los procedimientos internos en materia de p revención del blanqueo de capitales y protección de datos de carácter persona. Mantener actualizada toda la información en el CRM: gestionar citas, actividades de marketing y seguimiento a clientes. ¿Qué ofrecemos? Contrato laboral Beneficios competitivos: Un atractivo sistema de comisiones con escalado de hasta el 75% y un paquete de beneficios que incluye incentivos adicionales. Un ambiente de trabajo dinámico y profesiona l en una marca reconocida mundialmente. Formación inicial y continua de parte de nuestro departamento de Desarrollo. Modelo híbrido . Soporte constante por parte de tu Team Leader y Team Assistant. Desarrollo profesional: Oportunidades continuas de desarrollo profesional. Red Global: Acceso a una red exclusiva de propiedades de lujo y una amplia base de datos de clientes internacionales. Innovación: Herramientas de marketing avanzadas, soporte administrativo y una plataforma tecnológica de última generación para facilitar su éxito. Soporte por parte de los mejores equipos técnicos : Fotógrafos, Arquitectos, Brokers, Data Analyst, Abogados. REQUISITOS MÍNIMOS: Requisitos: Mínimo 2-3 años de experiencia en el sector inmobiliario y/o actividades comerciales, preferentemente en el mercado de lujo. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Alto nivel de castellano escrito y hablado. Es un plus tener un buen nivel de Inglés. Fuertes habilidades de negociación y alta orientación al cliente con habilidades interpersonales sobresalientes. Capacidad para trabajar de manera independiente y al mismo tiempo alta capacidad de trabajo en equipo, con una actitud proactiva y habilidades organizativas excepcionales. Nivel informático profesional paquete Office/Drive.

¡Estamos muy contentos de anunciar que arrancamos con un nuevo STRATESYS Academy de Finanzas este 2026 El programa Academy te ofrece la oportunidad de adquirir los conocimientos técnicos en el módulo de SAP FI indispensables para adentrarte en el apasionante mundo de la consultoría, combinando la resolución de problemas con las últimas tendencias tecnológicas. ¿Qué buscamos? ✔Te has graduado recientemente en ADE, FICO, economía, Ingeniería o similares. ✔Estás buscando tu primera experiencia laboral en este ámbito. ✔Te apasiona la tecnología y tienes ganas de aprender y formarte en un equipo dinámico. ¿Qué valoramos positivamente? ⏺Certificación en el módulo de SAP FI. ⏺Nivel alto de inglés: B2 en adelante. ⏺Conocimientos en otros idiomas: alemán, portugués... ⏺Disponibilidad de incorporación inmediata. Sobre el programa: Modelo presencial en la oficina en Madrid: Calle Torrelaguna 77. Incorporación ASAP. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Incorporación a una compañía multinacional de servicios digitales reconocida a nivel nacional en proyectos innovadores y de calidad. Plan de carrera profesional y formación personalizados en base a tu experiencia y preferencias laborales. Revisiones salariales anuales. Retribución flexible (Tarjeta transporte, cheque restaurante, tarjeta sanitaria, etc.) Formación gratuita en idiomas: inglés, francés, chino, portugués, alemán, etc. ️ Formación interna (os damos acceso a la plataforma de learning hub). Horario flexible e intensivo todos los viernes del año así como los meses de Julio y Agosto para que puedas disfrutar del verano ☀️ Sobre Stratesys Somos una firma multinacional especialista en diversas plataformas tecnológicas líderes como SAP, Salesforce, Microsoft, OpenText y otros fabricantes de software que forman parte de nuestro ecosistema de alianzas. Contamos con una presencia fuerte y consolidada en Europa y América, apoyada en un equipo de 1.700+ profesionales desplegados a lo largo de nuestra extensa red de oficinas y centros ‘global shore’ localizados a uno y otro lado del Atlántico.

Desde Prosegur buscamos un/a Auditor/a Senior. Imprescindible experiencia auditoria y elaboración de cuentas anuales para en nuestro Centro Administrativo Avanzado de Prosegur (CAAP). La posición se ubicada en Madrid, se contará con un modelo híbrido de trabajo (compaginando teletrabajo con asistencia a la oficina). ¿Cuál será tu misión? Tu misión será garantizar la calidad, coherencia y trazabilidad del dato en los sistemas corporativos. Proporcionarás información relevante y accionable que apoye la toma de decisiones estratégicas y asegure la alineación de los sistemas de medición con los objetivos de la organización. ¿Qué funciones vas a realizar? Apoyo en la gestión contable y cierres mensuales de los estados financieros Elaboración de cash flows Elaboración de cuentas anuales Elaboración reportes financieros al grupo Participar en la gestión de auditorías externas (nacionales e internacionales Preparación de información para las auditorias ¿Qué buscamos de ti? Queremos incorporar a personas comprometidas y con muchas ganas de aprender en un entorno retador como Prosegur. Además: Experiencia de al menos 3 o 5 años en departamentos de contabilidad / auditoras de entorno internacional, valorable experiencia en BIG FOUR Imprescindible conocimientos contables y formación profesional en Economía, ADE o similares. Imprescindible nivel medio-alto de inglés. Imprescindible buen manejo del paquete Office (en concreto buen manejo de Excel). Valorables conocimientos en otras aplicaciones informáticas como ERP Oracle. Organización y capacidad de resolución de problemas. Proactividad y orientación al trabajo en equipo. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de un equipo internacional (con presencia en 36 países). Trabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral. Participar en proyectos estratégicos y disruptivos. Crecer profesionalmente atendiendo a un plan carrera personalizado. Acceder a un plan formativo de primer nivel gracias a la Universidad Corporativa de Prosegur. Disponer de flexibilidad horaria y de interesantes beneficios sociales a través de Reflex. Disfrutar de nuestro Programa Global de Bienestar. Colaborar con nuestra Fundación para crear una sociedad más justa. Nuestro Propósito y Nuestros Valores “Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años. Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS. Nuestros más de 180.000 profesionales presentes en 36 países nos han convertido en un referente en el sector de la seguridad y nos ayudan cada día a mantener y compartir nuestros valores: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables. ¿Y tú? ¿Te sientes identificad@ con nuestro propósito? Súmate a nuestro Team of Teams aplicando a esta oferta y comienza tu aventura con nosotros.

LABORATORIO DE COMPLEMENTOS NUTRICIONALES EN EXPANSIÓN DESCRIPCIÓN DELEGADO VISITA MÉDICA EN MADRID RESPONSABILIDADES: · Difundir conocimiento científico-técnico sobre patologías, nutrición y mecanismos de acción de micronutrientes a través de la visita a médicos y otros profesionales de salud informándoles de los productos de la compañía y ofreciéndoles soluciones para su práctica clínica diaria. · Gestionar la línea de productos de los que se va a responsabilizar en la zona asignada (parte de la Comunidad de Madrid), elaborando y ejecutando el plan comercial. · Establecer contactos con KOL (Key Opinion Leaders) de su área. · Informar sobre pautas de recomendación en sesión clínica. · Participación en sesiones científicas y de la compañía. · Cumplir los objetivos asignados por la compañía. · Realizar reporting de actividad comercial y actualizar visitas realizadas a través del CRM de la empresa. · Mantener la base de datos al día. · Disponibilidad puntual para viajar a otras regiones de España cuando sea necesario. · Dependencia del Gerente de Ventas. Plan de comisiones basado en objetivos trimestrales Dietas Coche de empresa Teléfono Tablet REQUISITOS: · Licenciatura en Ciencias de la Salud, Biología, Farmacia, Biotecnología…. · Se valorará experiencia en el campo de complementos nutricionales. · Mínimo de 3 años de experiencia como visitador médico. Valorable contactos en el sector. · Capacidad para planificar, organizar y establecer prioridades. · Habilidades para la comunicación científica, orientación al cliente y acostumbrado a trabajar por objetivos. · Capaz de llevar a cabo sus responsabilidades con un alto grado de independencia y autonomía. · Auto motivado/a y proactivo/a. · Resolutivo/a. · Inglés (no imprescindible). Se valorarán otros Idiomas. Estudios mínimos Licenciado Experiencia mínima 3 años Disponibilidad para viajar El 20% del tiempo laboral

NUESTRO CLIENTE Es un grupo empresarial español, con más de cuatro décadas de experiencia en el sector del motociclismo, líderes en fabricación, importación y distribución (todas las gamas) que comercializan a través de más de 220 concesionarios a nivel nacional. Desde su sede en Madrid, la compañía ha consolidado una posición de referencia en el mercado gracias a una combinación estratégica de marcas propias y acuerdos exclusivos de distribución con fabricantes internacionales de primer nivel, alcanzando una facturación superior a los 30 millones de euros anuales. EL PROYECTO Se trata de una empresa de nueva creación, dentro del conglomerado empresarial, donde se ha llevado a cabo una importante inversión económica, cuyo propósito es lanzar al mercado nacional un conjunto de nuevas marcas y productos, que pretender dar respuesta a un mercado en fase de cambio, en donde los clientes potenciales buscan algo más de lo ya establecido. Esta iniciativa se instrumenta bajo el paraguas de unas nuevas oficinas de más de 500 metros cuadrados de reciente creación, con una identidad y marca independiente en fase de desarrollo. MISIÓN DE LA POSICIÓN Se trata de una posición de nueva creación, la primera figura financiera del departamento, cuya misión será sentar las bases de un área estratégica para el desarrollo y crecimiento de esta nueva marca. Su responsabilidad principal será proporcionar información económico-financiera fiable, estructurada y oportuna, que permita a la dirección sostener la toma de decisiones y avanzar en la profesionalización del área. Contribuirá de forma significativa en la definición y consolidación de los procesos (contables y administrativos), así como en el apoyo a través de la elaboración de los diferentes modelos de reporting. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Gestión contable y cierre mensual Garantizar la correcta contabilización de las operaciones de la empresa conforme al Plan General de Contabilidad (PGC) y a los criterios internos establecidos. Coordinar y ejecutar los cierres mensuales, trimestrales y anuales, asegurando la consistencia y puntualidad de la información financiera. Revisar asientos, conciliaciones bancarias, amortizaciones, provisiones, periodificaciones e imputaciones analíticas. Asegurar la correcta integración contable de los movimientos procedentes de compras, ventas y logística. Gestión del ERP – NAVISION Actuar como usuario avanzado de Microsoft Business Central, garantizando la correcta operativa de los módulos contables, financieros, de compras, ventas y logística. Control financiero y reporting Elaborar informes financieros periódicos para la Dirección. Mantener la homogeneidad del reporting y asegurar la precisión de los datos utilizados en los análisis. Colaborar en el desarrollo de cuadros de mando, KPIs y modelos analíticos. Supervisión de la Fiscalidad y cumplimiento normativo Cumplimiento y supervisión de las obligaciones fiscales periódicas (IVA, IRPF, modelos informativos, etc.). Garantizar el cumplimiento del PGC, de la normativa fiscal y mercantil. Coordinar y revisar documentación para administraciones, asesores fiscales y auditoría. Implementación de procesos Participar en la definición, documentación y optimización de procesos contables, fiscales, administrativos y logísticos. Detectar y anticipar ineficiencias, y proponer mejoras orientadas a la profesionalización del área financiera. Relación con auditoría y terceros Preparar documentación para auditorías externas e internas, respondiendo a consultas y solicitudes de información. Gestionar la relación con bancos, asesores fiscales, proveedores de servicios y otros interlocutores relevantes. REQUISITOS DEL CANDIDATO/A Valorable experiencia previa o conocimiento en el sector, bien en venta, distribución, importación o postventa (fabricante, concesionario, grupo postventa, importador....) Formación técnica superior o universitaria, ADE o Económicas, y/o afines. Valorable background en empresas de servicios consultoría o asesoría fiscal y contable. Experiencia profesional mínimo de 5 años desempeñando funciones anteriormente descritas. Experiencia demostrable gestionando cierres completos y reporting. Muy valorable aquellas experiencia profesionalizando departamentos financieros (procesos, procedimientos, automatizaciones, detección de ineficiencias...). MUY valorable dominio de sistemas ERP (Navision / BC). Nivel experto Excel, ofimática en general. Inglés necesario, hablado y escrito (nivel de ref. B2-C1). Deseable residencia zona norte de Madrid, alrededores de Pozuelo de Alarcón. HABILIDADES Y COMPETENCIAS Persona positiva, curiosa, orientada a la mejora continúa Capacidad para trabajar en equipo e influir para la adopción de procesos de cambio. Rigor y detalle en la gestión del ciclo de cierre contable (en tiempo y forma). Buenas habilidades de comunicación, adaptable al interlocutor no financiero. Alta capacidad de análisis con toma de decisión. Atención al detalle y orientación al proceso / metodológico. Habilidades de gestión y planificación. Alto nivel de compromiso, pasión por su trabajo Orientación a resultados y consecución de objetivos Can do spirit QUÉ OFRECEMOS Formar parte de un grupo empresarial que busca reforzar su posicionamiento con marcas líderes en su segmento. Potencial de crecimiento real, y visibilidad nacional e internacional. Participación en los principales eventos, ferias, lanzamiento de productos, test de pruebas. Tu involucración será crítica en su proceso de transformación del área financiera y evolución del negocio. Reporte funcional al CFO del grupo, estrecha colaboración con la Dirección Comercial. Contrato laboral indefinido e incorporación inmediata. Estabilidad y desarrollo profesional. Retribución salarial acorde al mercado, con beneficios sociales y retribución variable. Ubicación centro de trabajo: Pozuelo de Alarcón (Madrid)

¿Te gustaría formar parte de un equipo óptico con buen ambiente y ganas de crecer? Estamos en búsqueda de Ópticos Audioprotesistas para formar parte de nuestro equipo técnico en Madrid. Si buscas unirte a una empresa que apueste por un modelo donde el óptico tiene voz, el paciente es prioridad y tu experiencia profesional se enfoca a una atención visual y auditiva de calidad, este es tu proyecto. · ¿Cuál sería tu misión? Como Óptico/a Audioprotesista, tu misión será garantizar una experiencia excepcional, combinando atención personalizada, excelencia técnica y un firme compromiso con la salud visual y auditiva. · ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido - Turnos rotativos de mañana o tarde en horario intensivo. - Jornada completa de lunes a sábado. - Plan de carrera y posibilidades de promoción - Formación continua para impulsar tu futuro tanto en el ámbito técnico como en gestión de negocio. - Formar parte de un equipo en pleno crecimiento en el que poder contribuir a la consolidación de la identidad de las ópticas. · ¿Qué buscamos? • Personal graduado en Óptica y Optometría y en Audiología Protésica. - Experiencia de al menos 1-2 años en centro óptico. - Experiencia en el uso de herramientas informáticas. - Motivación, profesionalidad y ganas de impulsar el proyecto de Opticalia, cuidando del clima laboral y una experiencia de cliente de calidad. Si crees que ha llegado el momento de crecer en una empresa que comparte tus intereses profesionales, únete al equipo Opticalia. ¡Te esperamos!

Tu misión: acompañar talento, impulsar vocaciones En la Universidad Villanueva buscamos un/a Gestor/a de Prácticas para el Área de Psicología con una clara vocación de acompañamiento y orientación. Queremos a alguien que inspire al alumnado, que les ayude a descubrir su camino profesional y que sea un puente estratégico entre la formación universitaria y el sector de la salud mental. Tu rol consistirá en guiar, orientar y conectar a nuestros estudiantes con instituciones, centros sanitarios, clínicas, fundaciones, equipos multidisciplinares y todo el ecosistema profesional de la Psicología. Serás parte activa de su proceso de transición al ejercicio profesional. ¿Qué harás en tu día a día? Orientación al alumnado Atención personalizada a los estudiantes para ayudarles a identificar las salidas profesionales que mejor encajan con su vocación y habilidades: Psicología clínica, educativa, sanitaria, organizacional, neuropsicología, social, intervención, investigación… Relación con entidades del sector Creación y mantenimiento de relaciones con clínicas, centros de salud, gabinetes psicológicos, equipos de orientación, departamentos de RRHH, entidades sociales y otras instituciones del ámbito psicosocial. Hablar “el mismo idioma” que los profesionales, identificando oportunidades reales y adecuadas para el alumnado. Gestión administrativa rigurosa Gestión de convenios, seguros, anexos y documentación asociada a las prácticas cumpliendo requisitos legales y normativos. Registro de nuevos convenios y mantenimiento de los ya existentes. Coordinación interna Trabajo coordinado con la Dirección de Psicología y otros departamentos académicos para asegurar una oferta de prácticas alineada con la demanda del mercado. Medición y análisis Seguimiento de la inserción laboral. Elaboración de informes y propuestas de mejora basadas en datos. Requisitos indispensables Grado o Licenciatura en Psicología (imprescindible para comprender el sector y dialogar con los profesionales). Entre 2 y 3 años de experiencia en orientación profesional, gestión de prácticas, desarrollo profesional o experiencia laboral en el ámbito de la Psicología. Manejo sólido de Microsoft Excel 365 . Capacidad de comunicación empática y eficaz con estudiantes y entidades colaboradoras. Competencias que buscamos Organización y manejo de un alto volumen de información. Autonomía combinada con un fuerte espíritu de trabajo en equipo. Capacidad analítica para interpretar datos y generar propuestas de valor. Flexibilidad para gestionar múltiples proyectos. Atención al detalle y compromiso con la calidad. Excelentes habilidades comunicativas, tanto con alumnado como con instituciones externas. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa . Formar parte de una institución educativa innovadora y en crecimiento. Flexibilidad horaria . Puesto ubicado en Mirasierra (Madrid) . Servicio interno de comida en la universidad. Más de 22 días hábiles de vacaciones . Descuentos exclusivos en programas de máster. Aparcamiento gratuito en nuestras instalaciones. Un entorno humano, colaborativo y orientado al impacto social.

En ATREA Abogados , buscamos incorporar un perfil de Administración orientado a cobros y facturación , que se integre en el departamento de facturación, administración y gestión económica de clientes . OBJETIVO DEL PUESTO: Asegurar una gestión eficiente, ordenada y proactiva de los cobros a clientes, minimizando impagos, manteniendo actualizada la facturación y actuando como interlocutor administrativo en cuestiones económicas, en coordinación con el resto de los departamentos del despacho. FUNCIONES PRINCIPALES: Gestión y seguimiento de cobros recurrentes a clientes (suscripciones, cuotas mensuales, recibos). Preparación y control de remesas bancarias y sistemas de cobro. Gestión de pasarelas de pago y medios electrónicos de cobro (tarjeta, domiciliaciones, etc.). Seguimiento y recobro de clientes en situación de impago , conforme a los criterios internos del despacho. Atención a clientes en relación con facturación, cuotas, pagos y regularización de incidencias económicas . Emisión, revisión y control de facturación a clientes . Coordinación con el departamento legal y administrativo para el correcto seguimiento económico de los expedientes. Mantenimiento actualizado de la información económica en los sistemas internos. PERFIL: Formación en Administración y Dirección de Empresas , Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas o similar. Experiencia previa mínima de 2 años en puestos de administración, facturación o gestión de cobros . Manejo fluido de Excel y herramientas informáticas de gestión. Experiencia en gestión de impagos , seguimiento de clientes y trato directo en materia económica. Capacidad de organización, atención al detalle y orientación a resultados. Habilidad para comunicarse con clientes de forma clara, firme y profesional. Actitud resolutiva y capacidad para gestionar varias tareas de forma simultánea. ¿QUE OFRECEMOS? Contrato laboral indefinido. Jornada completa Trabajo presencial en oficina (Madrid). Retribución acorde al perfil y experiencia aportada. Incorporación a un despacho especializado y en crecimiento. Puesto clave en la estructura económica del despacho. Entorno profesional, organizado y colaborativo.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 , que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Recursos Humanos, en el Departamento de Compensación, Organización y Gestión de RRHH buscamos incorporar a un/a becario en Madrid cuya misión principal será prestar apoyo al Departamento de Gestión de Personal, colaborando en todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal. Sus principales funciones serán las siguientes: Apoyo en el proceso administrativo asociado a la relación laboral de los empleados (contratación, modificaciones contractuales y bajas). Apoyo en las comunicaciones a organismos oficiales relativas a Seguridad Social. Mantener actualizada la BBDD de SAP HR en materia de Convenios Colectivos y datos de los trabajadores. Mantener actualizada toda la documentación asociada al área de Gestión para su utilización en los diferentes procesos del departamento. ¿Qué buscamos? Formación : Graduado en Relaciones Laborales, Derecho.. Experiencia: No requerida. Informática : Manejo de Google Workspace. Idiomas : Valorable nivel de inglés B2. Habilidades : Capacidad de trabajo en equipo, comunicar de forma clara modulando el mensaje en función de los diferentes interlocutores, proactividad y empatía. ¿Qué te ofrecemos? Convenio de prácticas (Beca remunerada). Jornada de 7 u 8 horas diarias Asignación de un/a tutor/a que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈ Tarjeta 'café' para consumiciones gratuitas en las máquinas vending del edificio Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Misión: Dar soporte al área de Tesorería de cuentas operativas relativas al negocio, conciliaciones y control de pagos, garantizando el cumplimiento de los procedimientos internos y asegurando la calidad, precisión y puntualidad de la información financiera. Funciones del Puesto: El/la candidato/a dará apoyo y participación en: Conciliaciones bancarias diarias y análisis de diferencias. Gestión de la posición de tesorería: control de saldos, movimientos y previsiones de liquidez, centrándose en cuentas específicas de negocio. Control y registro de movimientos financieros en ERP (WDF y Elevia). Apoyo en auditorías internas/externas aportando evidencias y documentación. Relación operativa con bancos para incidencias o consultas de movimientos. Tareas administrativas propias del área y soporte al departamento de Contabilidad cuando sea necesario. Requisitos: Formación Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar. Valorable formación específica en Tesorería o Contabilidad. Experiencia Experiencia previa de 6 meses a 2 años en Tesorería o Contabilidad (prácticas o puestos junior). Conocimientos Técnicos Excel nivel medio (tablas dinámicas, funciones básicas, búsquedas). Conocimiento y manejo de banca online corporativa. Valorable experiencia con ERP financiero y deseable en conocimientos de seguros. Comprensión básica de procesos de pago y conciliación bancaria. Idiomas Español nativo. Inglés nivel B1 o superior (valorable). Habilidades Personales Atención al detalle y precisión. Capacidad analítica. Buena organización y manejo de prioridades. Proactividad y ganas de aprender. Trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? Contrato laboral indefinido Retribución fija, a acordar en función de experiencia y formación del candidato Formación inicial y continua a cargo de la empresa, con apoyo al desarrollo profesional. Herramientas necesarias para el desempeño Flexibilidad horaria con posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana Retribución flexible (detallar más: seguro médico, cheque restaurante…)

En Gibobs somos más de 200 personas acompañando a nuestros clientes en la elección de la hipoteca para su hogar, con una experiencia 100% digital y un enfoque humano, centrado en las personas. Tu misión: Acompañar a los clientes desde la pre-cualificación del lead y hasta la firma: explicarás las propuestas hipotecarias, gestionarás las distintas fases del expediente y harás avanzar la operación con empatía, claridad y capacidad de resolución. ✅ Responsabilidades: Harás un seguimiento ágil y constante de la cartera y de los expedientes . Cuidarás la experiencia del cliente con profesionalidad , ética, cercanía y empatía . Trabajarás con autonomía y decidirás en los momentos clave. Colaborarás con el equipo y compartirás aprendizajes en un entorno laboral donde priorizamos la cooperación frente a la competitividad. Trabajarás con leads pre-cualificados (sin captación) : conectarás con el cliente, analizarás la operación, asesorarás / acompañarás y cerrarás. ➡️ Requisitos: Certificación LCCI , si no lo has renovado te facilitamos el proceso. Comunicación clara y orientación a resultados, con trato humano y transparente . Experiencia y solidez en asesoramiento hipotecario (banca o intermediación financiera). Organización y control de cartera (priorización, rigor y seguimiento). Manejo fluido de herramientas digitales . ¿Qué te ofrecemos?: Mentorización. Cultura humana, feedback constructivo y espacio para proponer y evolucionar profesionalmente. Equipo experto y muy buen ambiente laboral: se comparte, se ayuda y se aprende: Cooperación. Tecnología propia y experiencia de cliente 100% digital. Flexibilidad y conciliación , libertad, autonomía y confianza. Modelo híbrido: 3 días en oficina + 2 en casa. Retribución y crecimiento: Fijo + variable ilimitado y sin penalización : cada hipoteca firmada suma a tu retribución, sin excepción. Tras el período de aprendizaje y desarrollo profesional, puedes superar los 40.000€ brutos/anuales entre retribución fija y variable. Progresión Interna : crecimiento como mentor/a, líder de equipo o desarrollo individual sin gestionar equipo. ️ Localización y Horarios: Majadahonda y Aravaca. Horario : De Lunes a Jueves 9:00–18:00 , los Viernes 8:00–15:00 . Ubicación accesible en transporte público y facilidad para aparcar. ¿Te motiva ayudar a las personas a conseguir su hogar y crecer en una compañía referente? Si la respuesta es sí, queremos conocerte .

En CON&SEL15 trabajamos para hacer posible ese cambio laboral que todos merecemos, somos una consultora familiar y potente, la cual se encuentra en pleno crecimiento, y es por ello que actualmente, buscamos ampliar nuestro equipo. ¿Qué estamos buscando? Desarrollador/a SQL Server Experiencia: 3 años de experiencia en SQL Server. Experiencia en Análisis y Desarrollo de Sql complejas, optimización de querys, procedimientos almacenados complejos, proxy tables, views. Experiencia en programación orientada a objetos, tipo C, C#, Visual Basic. Procedimientos almacenados, proxy tables, triggers, vistas, . SQL complejas con tablas temporales, subconsultas y con cálculos matemáticos. Funciones: Migración del motor de base de datos a SQL Server para una aplicación de gestión de BackOffice. Participará en la adaptación y validación de las consultas y objetos de base de datos, asegurando la equivalencia funcional y el rendimiento entre ambos motores. El alcance incluye código embebido en la base de datos, así como la interoperabilidad con código NatStar y servicios desarrollados en C, garantizando que todas las queries se ejecuten de forma idéntica tras la migración. Condiciones: ✔Contrato indefinido ✔Seguro médico privado gratuito ✔24 días laborables de vacaciones ✔Formaciones IT e idiomas ✔Bonus Anual Sabemos que todo lo que te hemos comentado te encaja, por ello te invitamos a enviarnos tu CV actualizado. No lo pienses más y únete a nuestro equipo. En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos le informamos que el responsable de sus datos personales es CONYSEL 15 SL y los utilizará para la realización de procesos internos de selección de personal, tanto actuales como futuros. Aplicar en esta oferta de trabajo implica su autorización para el tratamiento de sus datos por nuestra parte. Sus datos curriculares se conservarán durante un plazo máximo de un año en nuestra organización, o mientras el candidato no manifieste su derecho de supresión. Los datos no serán cedidos a terceros salvo obligación legal. Puede ejercer los derechos que le asisten sobre protección de datos o solicitar más información en la dirección . (Reglamento General de Protección de Datos UE 2016/679)

Desde Melt Group estamos en búsqueda para una importante clínica estética ubicada en Madri d, un Cirujano Plástico. Imprescindible especialidad via MIR u homologada. Responsabilidades principales: Realizar consultas iniciales con los pacientes para evaluar sus necesidades y expectativas. Asegurar la seguridad y el bienestar del paciente durante todos los procedimientos quirúrgicos. Asesorar a los pacientes sobre los procedimientos no quirúrgicos adecuados para sus necesidades. Monitorear el progreso del paciente después de la cirugía. Trabajar en estrecha colaboración con otros especialistas médicos y personal de salud para proporcionar atención integral al paciente. Se ofrece: Contrato laboral de carácter indefinido o posibilidad de colaborar. Jornada parcial o completa. Muy atractiva remuneración, por encima de la media del mercado. A negociar según valía del profesional. Sistema de trabajo con flexibilidad horaria. Plan de carrera Profesional y Plan de Formación continua por parte de la empresa.

ABOGADO/ ABOGADO GENERALISTA Buscamos incorporar Abogado/s con experiencia en Bufete de abogados generalista para incorporación inmediata. Deberán ser profesional experimentado en la atención al cliente y llevanza completa de los asuntos. Experiencias en area laboral, civil, responsabilidad civil, familia y penal. Deberá tener experiencia mínima de tres años en Despachos de Abogados. Ofrecemos Despacho consolidado en MAdrid con más de 30 años de experiencia. Contratación indefinida. Plan de remuneración flexible. Buen ambiente de trabajo en un equipo dinámico, colaborativo y multidisciplinar. Teletrabajo alterno Salario desde 25.000 € más variable. Responsabilidades Se encargará de la atención directa de clientes del Despacho desde el inicio. Asistencia a Juzgados, tramitación completa del asunto. Requisitos Licenciatura en Derecho Colegiación obligatoria. Tres años de experiencia demostrable. Experiencia en asistencia a Sala Experiencia en atención al público, Ingles alto Dotes comerciales

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral.Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el va

La Universidad Villanueva se encuentra en búsqueda de un rol de.Gestor de Prácticas para el Área de Derecho.Su misión no se limita a la gestión administrativa, sino que se centra en.El candidato deberá moverse con.El objetivo final es potenciar la inserción laboral del estudiante mediante una

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Trabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para guiarles en su carrera profesional, y con nuestros clientes, para lograr un crecimiento y consecución de éxitos conjunta. Conoce más en ¡Únete al equipo Gi Group! Your job, our work Desde Gi Group nos hemos embarcado en un emocionante proyecto con una gran firma multinacional del sector retail. Esta empresa cuenta con más de 900 tiendas en territorio italiano y ahora se encuentran en plena expansión en España. Actualmente buscamos Dependientes de tienda que quieran participar en este nuevo proyecto con grandes posibilidades de futuro y de proyección profesional. Buscamos personal en Vaciamadrid (30H) con Experiencia en PERFUMERÍA ¿Cuáles serían tus funciones? Preparación de la mercancía en el área de venta y reposición de los artículos expuestos. Disposición del almacén de acuerdo con los estándares de la empresa. Control de plazos. Mantenimiento de orden y limpieza en todas las áreas de la tienda. Transacciones en efectivo. Cumplimientos relacionados con el cierre y apertura de la tienda. Servicio al cliente. ¿Qué buscamos? Un perfil con formación ESo o superior. Experiencia en perfumería (Requisito indispensable) Fuerte orientación al cliente. Interés en el sector de la belleza y de la limpieza. Aptitud para el trabajo en equipo. Actitud comercial, ventas y venta cruzada. Disposición para trabajar por turnos, días festivos y fines de semana. CONDICIONES Contrato indefinido directamente con empresa cliente. Formación y coaching. Estabilidad y grandes oportunidades a futuro. Salario competitivo. Contrato de 40, 30 o 20 horas. Turnos rotativos. ¡Si cumples los requisitos y quieres valorar esta enorme oportunidad de empleo, estaremos más que encantad@s de conocerte!

¡En la UFV te estamos buscando! Queremos construir una comunidad universitaria con personas capaces de promover la transformación de la sociedad y la cultura. Para ello, la Dirección General de Desarrollo de Personas de la Universidad Francisco de Vitoria, selecciona un/a Técnico/a de administración y relaciones laborales para incorporarse al equipo de administración de personal. FUNCIONES: - Gestión altas, bajas, contratos laborales, trámites con seguridad social y otros propios del área (Delta, Siltra, sistema RED). - Atención y asesoramiento al colectivo PAS y profesorado en las dudas y cuestiones que puedan surgir. PERFIL y REQUERIMIENTOS: - Deseable formación universitaria en ADE, Relaciones Laborales y/o en su defecto máster en RRHH. relacionado con el área de RRLL. - Buen conocimiento sobre normativa vigente en el ámbito laboral. - Manejo con software especializado en personas, especialmente en SAGE 200 y Success factors, - Persona responsable, organizada, a la que le guste el trato con personas y el asesoramiento y flexible (acostumbrada a picos de trabajo y fechas). Te ofrecemos Trabajar en un campus universitario con todo tipo de servicios (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre…) y actividades, culturales y formativas. Posibilidad de retribución flexible. Modelo híbrido de trabajo. Contratación temporal e Incorporación inmediata ¡Te esperamos para seguir creciendo contigo!

¡Únete a FERCHAU y forma parte de un equipo líder en Ingeniería e IT! En FERCHAU somos especialistas en servicios de Ingeniería e IT, con presencia en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia. Pertenecemos a un sólido grupo alemán, referente en el sector, con más de 11.000 profesionales y más de 100 oficinas técnicas en países como Alemania, Austria, Francia, Polonia, Reino Unido e India. Nuestra experiencia abarca sectores estratégicos como Aviación, Aeroespacial, Automoción, IT, Ferroviario y Industrial, lo que nos permite ofrecer soluciones innovadoras y de alto valor añadido. Actualmente estamos buscando una persona que quiera realizar prácticas para el departamento de RRHH. RESPONSABILIDADES: Gestión administrativa del área de RRHH: - Contratos, subidas, bonus, etc. - Actualización de base de datos en Excel. - Introducir datos en SAP. REQUISITOS: - FP Administración y Dirección de Empresas, - Economía, Finanzas, Recursos Humanos o similar. FP Superior en Administración y Finanzas o similar. - Excel avanzado. - Capacidad de organización y atención al detalle. - Inglés avanzado C1 ¿QUÉ OFRECEMOS? - Contrato de practicas con posibilidad de indefinido. - Jornada intensiva los viernes. - Oficina ubicada en Méndez Alvaro. - Plan de formación. - Plataforma de Beneficios con descuentos en ocio, restauración, viajes, etc. ¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te gustaría seguir desarrollándote como profesional dentro de una empresa multisectorial?

Somos WEBEDIA! En Webedia creamos, producimos y distribuimos contenidos, formatos, medios y eventos diseñados para nuevas generaciones, cumpliendo las necesidades de plataformas y marcas, integrando nuevas prácticas y tecnología (IA & data). Gestionamos los medios líderes en habla hispana con marcas tan reconocidas como Xataka, SensaCine, 3DJuegos, DAP, Motorpasión o Trendencias entre otros, cabeceras que cada mes acumulan 200 millones de visitas y 250 millones de páginas vistas. Webedia es también una empresa de referencia en el mundo de la influencia y la creación de contenido con talentos a través de VIZZ, agencia que representa en exclusiva a algunos de los mayores creadores de contenido en habla hispana, como Rubius, Cristinini, IlloJuan, DjMaRiiO o Nil Ojeda, entre otros. Además, desarrollamos producciones audiovisuales de gran formato para todo tipo de plataformas, como la serie de Rubius: Next Level para Prime Video, los programas de Menuda Cebada de IlloJuan o el reto de 21 días de Nil Ojeda, y somos responsables de medios digitales multiplataforma tan potentes como Upeka, A Bote Pronto o CrossOver. Webedia Influence está detrás de eventos y lanzamientos especiales como El Partidazo de Youtubers, los productos de tecnología de Rubius o la fragancia de IlloJuan y DjMaRiiO entre otros. Todo esto conforma un sinfín de proyectos apasionantes que desarrolla nuestro diverso y multicultural equipo formado por casi 170 personas en nuestras oficinas de Madrid y Barcelona. Te invitamos a echar un vistazo a esta oportunidad, no te arrepentirás. ¿Qué es lo que buscamos? El área de Performance Media evoluciona hacia modelos de brand performance, donde la data es clave para maximizar resultados, optimizar inventario y aportar valor estratégico a las marcas. Buscamos un/a Data Business Manager con un perfil claramente orientado a negocio, especializado en monetización de data y desarrollo de nuevas líneas de ingresos basadas en audiencias, comportamiento y leads. No buscamos un perfil técnico, sino una persona front al mercado, capaz de entender, empaquetar y comercializar data a agencias, plataformas, partners y clientes finales, trabajando de forma muy transversal con equipos internos (Sales, Performance Media, Tech, Producto). El rol será clave para desarrollar negocio a partir de la data, permitiendo vender campañas de mayor valor con menor consumo de inventario y construyendo modelos híbridos entre contenido, performance y posicionamiento de marca. Si tienes un perfil dinámico y talentoso y te interesa trabajar en estrecha colaboración con las mentes brillantes de nuestros equipos creativos, de producción y de sales en Webedia, ésta es TU oportunidad. ¿Cuáles son las principales funciones? Monetización de la data del ecosistema Webedia: Data de navegación web Data de bases de datos propias Data de plataformas de medios y canales (influencers y publishers) Behavioural data y data sociodemográfica Desarrollo de propuestas de valor basadas en data para campañas dentro del entorno Webedia, en el entorno web en general y en plataformas externas. Diseño de activaciones de brand performance, performance media y generación de leads. Desarrollo de negocio que permita incrementar el valor de las campañas y optimizar el uso de inventario Gestión y desarrollo de modelos de leads, especialmente en verticales como automoción/motor y telco Relación con partners automáticos de data para generar ingresos recurrentes y escalables Interlocución constante con el equipo comercial interno (principal cliente del rol), agencias. plataformas de afiliación, partners tecnológicos y de data, entre otros Recepción, análisis y estructuración de todas las propuestas de data que lleguen a la compañía. Apoyo al equipo comercial en la paquetización de audiencias, la construcción de ofertas basadas en data, y la apertura de puertas en el mercado Identificación proactiva de nuevas oportunidades de negocio basadas en data. ¿Cuáles son los requisitos? Mínimo 5 años de experiencia probada trabajando con data aplicada al negocio (no perfil técnico). Background en venta de audiencias, data o soluciones basadas en data. Experiencia en empresas tech, medios digitales o plataformas donde la data era clave en la propuesta comercial. Conocimiento del ecosistema de publicidad digital, performance media y afiliación. Experiencia en venta de deals basados en data, paquetización de inventario y audiencias, y adaptación de la oferta a las necesidades del cliente Experiencia específica en leads y venta de bases de datos, especialmente en automoción/motor y telco (muy valorable). Capacidad para preparar ofertas comerciales basadas en insights de data. Entendimiento claro del valor de la data y su aplicación en modelos de negocio. Conocimiento y fluidez en el uso de herramientas internas: Salesforce, Slack, Google Drive… Manejo nivel profesional Spreadsheet, Slides y Google Docs Inglés nivel alto, mínimo b2. ¿Qué ofrecemos? Excelente ambiente de trabajo con un equipo de gente talentosa y dinámica Trabajar con grandes marcas y grandes personalidades nacionales e internacionales en proyectos vanguardistas que buscan sorprender a la audiencia e innovar el paradigma de la comunicación de marca Responsabilidad desde el primer día y crecimiento profesional y personal Contrato indefinido Jornada completa de 37,5h semanales Modelo de trabajo híbrido que permite teletrabajo de 2 días/semana 22 días de vacaciones/año y 3 adicionales que asigna la empresa Formación ininterrumpida de lengua inglesa y francesa Retribución flexible: Tickets Restaurant, transporte y guardería Cobertura del 50% de seguro sanitario Trabajar en uno de los lugares más concurridos de Madrid Si esto que te acabamos de contar te apasiona, es que Webedia es tu sitio ideal para desarrollarte profesionalmente. Así que esperamos conocerte pronto. Si quieres saber más sobre nosotros: Webedia Spain • Engaging Audiences with Passion (webedia-group.com) Gracias a las personas que componen nuestros departamentos e instalaciones generamos un entorno laboral de calidad y estamos involucrados/as en cuestiones sociales. En Webedia, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo, independientemente de su origen (actualmente contamos con 8 nacionalidades), género, orientación sexual, edad, estado civil, opiniones políticas, actividades sindicales, creencias religiosas y/o competencias físicas.

Quiénes somos Schaman es una scale-up española que desarrolla la herramienta líder en AI Customer Service. Nuestro producto AI SaaS es utilizado por grandes compañías a nivel nacional e internacional para atender a sus clientes de forma automatizada tanto en canales digitales como asistiendo a los agentes de los call-centers. Nuestras tecnologías AI nos permiten entender la necesidad manifestada por cada cliente y atenderla de forma totalmente automatizada y sobre todo de forma totalmente personalizada, considerando en tiempo real toda la información disponible para dicho cliente. Estas capacidades permiten impactar de forma muy importante los principales KPIs operativos de nuestros clientes consiguiendo una amplia reducción de costes, acompañada de una mejora en la atención. El rol Estamos buscando un Technical Product Owner - CORE para unirse a nuestro equipo de Producto. En este rol, serás responsable de evolucionar y escalar las funcionalidades centrales de la plataforma Schaman , garantizando que nuestro producto siga siendo competitivo, escalable y alineado con las necesidades del negocio y de nuestros clientes enterprise. Como Product Owner del CORE, trabajarás en el corazón de nuestra plataforma, gestionando funcionalidades críticas como el motor de resolución automatizada, la orquestación de experiencias, la integración con datasources, la configuración de entidades y root causes, y la evolución de nuestro Intelligence Engine. Deberás equilibrar la visión de negocio con un profundo conocimiento de arquitectura funcional y técnica , siendo capaz de traducir necesidades de clientes en roadmaps viables y arquitecturas robustas. Te encargarás de Definir y priorizar el roadmap de producto de las funcionalidades CORE, alineando la estrategia con los objetivos de negocio y las necesidades de nuestros clientes enterprise. Colaborar estrechamente con clientes para entender sus casos de uso, identificar oportunidades de mejora y validar soluciones. Trabajar con equipos de ingeniería para diseñar arquitecturas funcionales y técnicas escalables, garantizando la viabilidad técnica de las nuevas funcionalidades. Gestionar el backlog de producto , escribir user stories detalladas con criterios de aceptación claros y asegurar que el equipo de desarrollo tenga toda la información necesaria. Liderar la evolución de componentes críticos. Analizar métricas de producto para identificar áreas de mejora y medir el impacto de las nuevas funcionalidades. Colaborar con equipos multidisciplinares (UX, Customer Success, Sales, Ingeniería) para garantizar una entrega de valor consistente. Documentar decisiones de producto y mantener actualizada la documentación funcional y técnica. Lo que buscamos Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o áreas relacionadas. 3-5 años de experiencia como Product Owner, Product Manager o roles similares en productos SaaS. Sólidos conocimientos de arquitectura de software y capacidad para entender y discutir decisiones técnicas con equipos de ingeniería. Conocimiento profundo de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y herramientas de gestión de producto. Capacidad para traducir requisitos de negocio complejos en especificaciones funcionales y técnicas claras. Habilidades analíticas para trabajar con datos, métricas de producto y KPIs de negocio. Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con stakeholders técnicos y de negocio, tanto internos como clientes. Mentalidad orientada al cliente y capacidad para entender sus necesidades reales más allá de lo que solicitan. Valoraremos positivamente: Experiencia previa en plataformas de customer service, CX, contact centers o telecom . Conocimiento de tecnologías de IA/ML aplicadas a customer service (NLP, agentes conversacionales, LLMs). Conocimiento de sistemas de integración (APIs REST, conectores, datasources). Familiaridad con arquitecturas XML/JSON y configuración mediante DSLs (Domain-Specific Languages). Experiencia trabajando en entornos enterprise con múltiples clientes y despliegues. Conocimiento del sector telecom (OSS/BSS, CRM, billing systems, network provisioning). ¿Qué ofrecemos?: Formar parte del equipo que construye el motor de resolución automatizada más avanzado del mercado. Impacto directo en el producto utilizado por grandes empresas nacionales e internacionales. Trabajar en el corazón de la plataforma , tomando decisiones que afectan a toda la arquitectura. Cultura empresarial orientada a la innovación, la excelencia técnica y el foco en el cliente . Café, bebidas y snacks siempre a tu disposición. Una pequeña ayuda para reponer fuerzas. Flexibilidad y equilibrio entre vida laboral y personal: Horario flexible , ¡concilia tu vida personal y profesional como quieras! Trabajo híbrido remoto/oficina (Las Rozas de Madrid), con una política de teletrabajo muy flexible. 24 días laborables de vacaciones ¡ Día de tu cumpleaños libre !, además del 24 ó 31 de diciembre. Acceso al Plan de Retribución Flexible de la Compañía. Seguro médico privado . Desarrollo profesional: Plan de desarrollo adaptado a tu perfil y a tus inquietudes profesionales. Entorno de trabajo dinámico y de aprendizaje continuo en una empresa en alto crecimiento donde podrás desarrollar tu potencial. Excelente ambiente de trabajo . Trabajamos en todo el mundo , tanto directamente como a través de nuestros partners, por lo que adquirirás experiencia multinacional . ¿Por qué trabajar con nosotros? Nuestra misión es transformar el servicio al cliente para mejorar la vida cotidiana de las personas. La nueva economía digital ha introducido la atención al cliente como un nuevo factor competitivo, la gente no está dispuesta a perder su tiempo en procesos ineficaces y carentes de calidad. Queremos cambiar el paradigma de la atención al cliente con el impacto de la tecnología IA de Schaman: Schaman. Es un ambicioso proveedor emergente de tecnología de IA en fase de crecimiento y expansión. Equipo. Nuestro equipo está repleto de gente inteligente, curiosa y buena, y se le da mucha independencia. Juntos, tenemos una cultura de equipo feliz y divertida. Crecimiento personal. El trabajo es desafiante, emocionante y satisfactorio. El proyecto sólo avanza en la medida que los miembros del equipo crecen. Tecnología. La IA está impulsando una nueva revolución industrial, y es fantástico aprender y trabajar estrechamente con esta impactante tecnología. Si estás buscando un reto en una scale-up en alto crecimiento que está revolucionando el sector de Customer Service, ¡Únete a nuestro equipo y pasa a formar parte de algo grande!

En Grupo Empresas Matutes, matriz de Palladium Hotel Group, buscamos profesionales entusiastas, dinámicos y con clara vocación al cliente, ¿quieres unirte a nosotros? Queremos darte la oportunidad como Controller Financiero en el Departamento de Real Estate en nuestras Oficinas Corporativas de Madrid. Ofrecemos un desarrollo profesional tan único como tú... Tu misión consistirá en asegurar el control económico y financiero del área de Real Estate (comercial y residencial), garantizando el análisis de rentabilidad, el seguimiento presupuestario (OPEX y CAPEX), la correcta revisión contractual y la fiabilidad de la información financiera asociada a activos, contratos e inversiones. Las principales funciones son: Elaboración y seguimiento del presupuesto anual del área de Real Estate. Control mensual de desviaciones (OPEX / CAPEX) y análisis de variaciones. Reporting financiero periódico para la Senior Manager y Dirección. Modelización económico-financiera (rentabilidades, escenarios, P&L por activo). Revisión financiera y administrativa de contratos de arrendamiento, adquisiciones, renovaciones, prórrogas y contratos de servicios. Verificación de coherencia económica: rentas, IPC, garantías, penalizaciones, vencimientos. Control y actualización de bases de datos contractuales (vencimientos, riesgos, condiciones económicas). Preparación de resúmenes ejecutivos (contract summaries) para soporte a decisiones. Seguimiento de KPIs económicos de los inmuebles: ocupación, rentas, yields, costes de mantenimiento. Soporte en due diligence económico para adquisiciones o desinversiones. Análisis de rentabilidad por activo y por portfolio. Finanzas / Contabilidad (cierres, provisiones, auditorías). Legal (coordinación en revisión contractual). Property Management (costes operativos, presupuestos). Compras y proveedores (validación económica). Validación económica de facturas y pedidos en sistemas ERP. Preparación y control de documentación financiera para auditorías internas o externas. Garantizar la integridad del archivo contractual y económico. Requisitos mínimos: Grado en ADE (imprescindible). Valorable Máster en Finanzas, Control de Gestión o Real Estate. Experiencia de 2 a 5 años como Controller, Analista Financiero o Control de Gestión, idealmente en Real Estate, Retail con un gran volumen de contratos o Consultoría financiera o auditoría (BIG4). Excel avanzado (imprescindible). Experiencia con ERP financieros (SAP, Navision, Oracle o similares). Conocimiento financiero aplicado a activos inmobiliarios. Valorable Power BI u otras herramientas de análisis. A cambio de tu compromiso, te ofrecemos: Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. ¡Te estamos esperando!

¿Te gustaría seguir desarrollando tu carrera profesional en SAP?¿Estás buscando una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con un background técnico sólido y quieres darle el impulso definitivo a tu carrera? En Viewnext , empresa perteneciente al grupo IBM , estamos en búsqueda de un Consultor/a SAP TRM para uno de nuestros proyectos actuales que trabaja con diferentes clientes. Perfil: Consultor/a SAP TRM Experiencia: min 5 años. Conocimientos y experiencia: Tesorería extendida, TRM, BCM y CM. Idiomas: Español (C1/nativo), Inglés (B1 imprescindible) Ubicación: Madrid. ¿Por qué elegir Viewnext? Te incorporarás a una compañía con: ✔️ Salario competitivo ✔️ Formación en Tecnología y también en 'Soft Skills' ✔️ Acceso a las certificaciones tecnológicas más importantes del mercado. ✔️ Plan de carrera, seguimiento y evaluación anual de tu desarrollo profesional. ⚖ ✔️ Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, formación y guardería). ✔️ Tarjeta Restaurante para trabajadores presenciales. ✔️ Ofrecemos modalidades de trabajo flexibles. ✔️ Horario de 9.00 a 18.00 con flexibilidad de entrada y salida. ⏳ ✔️ Jornada de Verano del 1 Julio al 15 de septiembre. ✔️ Buen ambiente de trabajo, innovador, abiertos e inclusivos. Si estás interesad@ no dudes en inscribirte en nuestra oferta para poder contarte más detalles de este proyecto. ¿Quieres conocernos un poco más? Haz click en el siguiente enlace:

Únete a Inetum para participar en la transformación tecnológica y digital de las principales organizaciones nacionales e internacionales. Estamos comprometidos con generar un impacto positivo en nuestros clientes, sus procesos y tecnología, pero también en ti.Por ello, buscamos profesionales con experiencia en infraestructura de clave pública (PKI) para unirse a nuestro Equipo de Ciberseguridad.Requisitos:Sólida experiencia en PKI (Infraestructuras de clave pública).Al menos 2 años de experiencia en operación o implantación de infraestructuras PKI.Conocimientos en certificados X509, firma electrónica, estándares criptográficos.Deseable: conocimientos en hardware seguro de custodia de claves HSM.Deseable:Conocimiento en PKI de las siguientes tecnologías: - Entrust Securtiy Manager - Entrust KeyOne - EJBCA - ADCS Microsoft WindowsProgramación o manejo de tarjetas criptográficas (smart card).Conocimientos en documento de identificación electrónico.¿Qué ofrecemos?Únete a un equipo que impulsa la innovación y trabaja en proyectos de alto impacto. En Inetum valoramos la expertise y el conocimiento, y queremos ayudarte a llevar tu carrera al siguiente nivel en un ambiente colaborativo y dinámico. Ofrecemos la oportunidad de asistir, junto al equipo de ciberseguridad, a conferencias, ponencias y charlas en Congresos de Seguridad Informática, como Navaja Negra, RootedCON, Hacken, jornadas CCN STIC, etc. al ser patrocinadores de muchos de estos eventos.Ponemos a tu disposición un amplio catálogo formativo en competencias tecnológicas y certificaciones de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Formación en idiomas, donde podrás elegir entre 12 opciones. Formación en habilidades personales dentro del ámbito profesional. Uso de otras plataformas adicionales como Udemy y OpenWebinars.Te ofrecemos una retribución a la carta, pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte y formación. Además, damos acceso a ventajas del grupo de empresa: descuentos en diversos productos y servicios.El contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional. Proporcionamos estabilidad y un excelente ambiente laboral, formado por los mejores profesionales en el ámbito de la Ciberseguridad.Ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal, dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento.Sobre nosotros Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.400 millones de euros en 2024. Top Employer Europe 2025 Top Employer Spain 2025

¿Te apasiona el sector ferroviario? ¿Tienes experiencia en mantenimiento y reparación de maquinaria industrial y/o pesada? ¿Quieres ser parte de un equipo que combina años de experiencia en el sector con la energía de una plantilla joven y en crecimiento? Desde Marlex, estamos colaborando con importante empresa del sector ferroviario dedicada a ofrecer soluciones integrales de mantenimiento ferroviario a nivel mundial, apostando por la eficacia, calidad y satisfacción de nuestros clientes. Actualmente se encuentra seleccionando un/a Mecánico/a SAT para dar soluciones a sus clientes. La sede se encuentra en Alcorcón. ¿Cuál será tu misión en la empresa? En dependencia del Responsable Técnico, tus responsabilidades serán: Realizar tareas de mantenimiento preventivo de acuerdo al plan de cada máquina. Resolver incidencias detectadas en mantenimientos preventivos y correctivos. Reparar o sustituir componentes defectuosos mediante planos, esquemas y otras guías técnicas. Inspeccionar sistemas eléctricos y mecánicos para asegurar un rendimiento óptimo y seguro de la maquinaria. Al perfil seleccionado se le ofrece: Contrato indefinido Estabilidad laboral en una empresa referente del sector ferroviario. Formación continua para que puedas seguir desarrollándote y crecer profesionalmente. Ambiente de trabajo saludable: apostamos por un equipo unido y motivado, en el que todos puedan colaborar y aprender, con beneficios para empleados. Proyección de carrera en un entorno de innovación y dinamismo, donde se valora tu esfuerzo y dedicación. Flexibilidad horaria. Eres el candidato/a ideal si... Cuentas con formación profesional en áreas como mecánica, mantenimiento y/o similar Dispones de experiencia en mantenimiento y/o reparaciones de maquinaria industrial, pesada, mecánica de campo y/o similar. Cuentas con disponibilidad para viajar con alta frecuencia. Eres una persona polivalente, resolutiva, con habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.

¡Si te apasiona el mundo de la automoción ésta es tu oportunidad para seguir desarrollando tu carrera en una empresa multinacional! Ayvens, líder mundial en movilidad sostenible, cuenta con una comunidad global diversa de 15.700 empleados y presencia directa en 44 países. Ofrecemos una amplia gama de servicios: renting, suscripción flexible, gestión de flotas y soluciones de movilidad múltiple a clientes de todos tipos y tamaños. Utilizamos nuestra posición única para liderar el camino hacia la descarbonización y aprovechamos la innovación y la tecnología para dar forma a la transformación digital de la industria de la movilidad. Somos una compañía sólida, con experiencia, amplio conocimiento del sector, además de una ambiciosa estrategia que nos permite estar en constante crecimiento y en búsqueda de personas que aporten talento, ilusión y pasión. Como actor global líder en movilidad sostenible, Ayvens ofrece una oportunidad única: la posibilidad de acelerar la transición a la electricidad, liderar el camino hacia la descarbonización y dar forma a la transformación digital de la industria. Al volante, las personas que trabajan en Ayvens marcan la diferencia y nos impulsan hacia nuestras metas. En Ayvens acogemos los mejores talentos del sector, por eso, si buscas realizarte y lograr un impacto positivo en tu carrera, nos encantará tenerte con nosotros. La persona que se incorpore al equipo como Senior Account Manager - International Business , se encargará de las siguientes funciones: Planificación y negociación de los vencimientos para la renovación de la flota de los clientes Detección de necesidades adicionales del Cliente o Prospecto para la generación de oportunidades Asesoramiento mediante propuesta de valor y venta consultiva al cliente [Informe de gestión e IKA benchmark] Upselling de productos adicionales: Flex, FuelCard, Seguro, campañas, etc. Hacer valer las Fortalezas únicas en los clientes respecto a nuestros competidores. Cumplir los objetivos cualitativos y cuantitativos asignados. Analizar rentabilidad de sus propuestas y proponer autorizaciones en base a su conocimiento y análisis de los clientes. Gestión de ofertas y presentación de estas en tiempo y forma a los clientes. Coordinación y participación en los eventos de fidelización organizados por la compañía para los clientes. Establecer comunicación fluida y estar coordinado en todo momento con el IKAM del equipo de Ayvens Internacional. Gestión y coordinación de tenders internacionales para los clientes o prospectos de su cartera. Estar coordinado y establecer contacto estrecho con el área de servicios y comercial support para los clientes de su cartera REQUISITOS Bachillerato, COU, FPI o FPII Título universitario de grado medio o superior (deseable) Conocimientos en técnicas de venta, productos de renting y/o financiación y/o leasing Inglés mínimo B2 Manejo paquete Office Experiencia de al menos 3 años en funciones comerciales Experiencia en gestión de grandes cuentas Trabajar en Ayvens significa hacerlo en un clima laboral abierto, flexible, transparente, donde el crecimiento de las personas está alineado con el crecimiento de la compañía y donde la diversidad es una fuente de mejora y creatividad. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte. ¡Te estamos esperando!

¿Te apasiona el mundo del motor y buscas un nuevo reto profesional con impacto real? En Ocasión Plus, empresa líder en el sector del vehículo de ocasión y en plena expansión, buscamos incorporar un/a Responsable de garantías para reforzar nuestro equipo técnico. ¿Cuál es tú misión? Serás la figura clave en la gestión integral de garantías de los vehículos vendidos, responsabilizándote del análisis, validación y seguimiento de incidencias en varios centros del grupo a nivel nacional, garantizando eficiencia, control de costes y una correcta experiencia para cliente y red de talleres. ¿Qué harás en tu día a día? • Analizar y validar solicitudes de garantía procedentes de los distintos centros asignados. -Revisar y autorizar presupuestos y facturas de reparación, asegurando el control de costes. -Coordinar con talleres colaboradores para el seguimiento y resolución de incidencias. -Supervisar el correcto cumplimiento de las coberturas y procedimientos de garantía. -Gestionar la documentación asociada y elaborar informes técnicos. -Resolver incidencias y reclamaciones relacionadas con las garantías. - Actuar como referente técnico en materia de garantías, aportando criterio y soporte a los centros bajo tu responsabilidad. ¿Qué buscamos? -Formación en automoción, perito, FP grado en mecánica, y/o ingeniero mecánico. -Experiencia mínima de 3 años en gestión de garantías, peritación o postventa (Talleres, concesionarios o empresas de VO). -Sólidos conocimientos técnicos en mecánica de vehículos. - Experiencia con herramientas de gestión y cálculo de costes de reparación (por ejemplo: GTestimate) -Perfil organizado, analítico y resolutivo, con buena capacidad de comunicación. Valoraremos especialmente: -Experiencia en gestión de garantías. -Conocimiento de ley de garantías. ¿Qué ofrecemos? -Incorporación a una empresa líder del sector, con más de 110 centros a nivel nacional y continuo crecimiento -Contrato indefinido y estabilidad laboral. -Salario top, en función a valía y responsabilidad del candidato. -Centro de trabajo en Las Rozas (Madrid).

¿Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? Nos encontramos en búsqueda de una posición de un puesto de Administrativo/a de personal para nuestras oficinas en Madrid. ¿Qué buscamos? Titulado/a superior en RRLL/RRHH con experiencia en un departamento de Administración de Personal y capacidad de gestión. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? Gestión de programas para Administración de personal. (SAP, Opentext) Gestión documental corporativa: organizar contratos, expedientes y otros documentos. Automatización de procesos: diseñar flujos de trabajo para reducir tareas manuales. Cumplimiento normativo y seguridad: trazabilidad y auditoría para cumplir con normativas. Digitalización de la documentación de Administración de personal ¿Qué te ofrecemos? Medidas de conciliación y flexibilidad horaria: Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano. Atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional + ayuda comida. Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros). Seguridad y estabilidad laboral : un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios. Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año. En Clece, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina. Al enviar tu solicitud de empleo, Clece tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros.

⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Somos parte del TOP5 en el ranking de las mejores empresas para trabajar en España 2023. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad. ¡Queremos conocerte! ¿Cuál es tu misión? Como técnico/a especialista en Frio Industrial, te responsabilizarás de realizar ejecuciones técnicas de calidad en el área de Frío para los clientes. Principales Responsabilidades y funciones Efectuar el mantenimiento de los equipos de frío del parque instalado Llevar a cabo actuaciones en campo, realizando reparaciones de los equipos de frío del parque instalado Actualizar la BBDD de clientes para tener un control de las acciones ejecutadas. Colaborar en la planificación de las intervenciones. Asesorar a nuestros clientes / fuerza de ventas en aspectos técnicos realizados con el área de la actividad Frío. Participar activamente en las Formaciones de Producto a clientes y/o otras actividades. ¿Quién tendría éxito? Experiencia mínima de 5 años en trabajos de puestas en marcha y reparación y mantenimiento de equipos de Frío Valorable conocimientos de programación de PLCs/autómatas, etc. Requisito básico: Carnet de instalador y mantenedor de frío. (Título de manipulación de gases fluorados o Título de RITE) Qué obtendrás? Como Técnico/a tendrás algunos beneficios adicionales: Un plan remunerado por detección de negocio ➕ Plus de disponibilidad y de guardias Vehículo Requisitos adicionales: Disponibilidad para viajar Disponibilidad para realizar Guardias rotativas ¡Nos adaptamos a ti!: Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. ♂️ ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. ¡Te cuidamos!: Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más! ♂️ Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. ¡Te empoderamos!: Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. Contarás con un seguro de vida para tu protección. Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. Como parte de nuestra #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de productos de Schneider Electric con precios exclusivos y super descuentos. Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Disclaimer Estamos en búsqueda constante de personas excepcionales, apasionadas por el cliente, que rompan esquemas y piensen de forma disruptiva. Si te motiva el aprendizaje constante, ¡definitivamente queremos conocerte! ¿Lo mejor de todo? En nuestro ambiente inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. ¡Aquí, la autenticidad es un superpoder! Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo donde cada voz sea escuchada.

En T-Systems encontrarás proyectos innovadores que contribuyen al bienestar social y ecológico. Queremos incorporar nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, diferentes perspectivas, que acepten retos y estén comprometidos con el aprendizaje continuo para crecer y generar un impacto positivo en la sociedad… ¡y hacerlo disfrutando del camino! No importa cuándo o dónde trabajes. Lo importante es realizar un trabajo con propósito que impulse el progreso de la sociedad. Por ello, haremos todo lo posible para ofrecerte todas las oportunidades de desarrollo, poniendo a tu disposición una sólida red de apoyo, tecnología de vanguardia, un nuevo entorno laboral y la libertad para trabajar con autonomía. En T-Systems apoyamos tu crecimiento tanto personal como profesional para que puedas dejar huella en la sociedad. Somos un equipo global de alrededor de 28.000 empleados , lo que nos convierte en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integrales end-to-end. Desarrollamos soluciones de nube híbrida , inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de empresas, industrias, administraciones públicas y, en definitiva, de la sociedad. Descripción del proyecto: La sociedad digital no sería posible sin nosotros. Nuestros profesionales proporcionan a los clientes la mejor red, con una infraestructura fiable y segura, base de las innovaciones del mañana. Tenemos las mejores perspectivas para el futuro digital. Y tú puedes formar parte desde el primer día. En el Telco Hub de Madrid , somos pioneros en la integración de IT y Telco, construyendo y escalando Telco as a Platform (TaaP) sobre nuestra propia nube en capas. Nuestros equipos trabajan en squads internacionales y multifuncionales, ofreciendo servicios innovadores a uno de los operadores más relevantes de Europa. Nuestra misión es crear la mejor experiencia de cliente basada en tres principios fundamentales: ✅ Cloud-based – Aprovechando las últimas tecnologías para escalabilidad y rendimiento. ✅ Automatizado – Impulsando la eficiencia mediante IA, automatización y DevOps. ✅ Sostenible – Construyendo una infraestructura preparada para el futuro y respetuosa con el medio ambiente. Buscamos talento en ingeniería con ganas de crecer técnica y profesionalmente en un entorno innovador, dinámico y colaborativo. Si te apasiona dar forma al futuro de las telecomunicaciones, ¡este es tu lugar! El equipo: La Tribe Voice & Messaging es responsable del diseño, desarrollo, planificación, validación y operación de todas las plataformas de voz y mensajería en la red fija y móvil de DT Technik durante todo su ciclo de vida. Ofrecemos servicios innovadores, fiables y de última generación a clientes de telefonía móvil y fija. Actualmente, estamos llevando las aplicaciones de voz y mensajería a la nube, unificando los sistemas tradicionalmente separados de red fija y móvil. Para ello, queremos contar contigo. Funciones: Apoyar a los equipos de proyecto en la integración y validación de software de servicios de voz. Colaborar en desarrollo, aseguramiento de calidad, planificación e implementación de nuevas versiones de producto. Diseñar nuevas automatizaciones de servicios, procesos y/o modelos operativos. Realizar análisis de rendimiento, optimización y resolución de incidencias. Automatizar despliegues en todos los entornos. Proporcionar y administrar la infraestructura y herramientas específicas de integración y entrega para los proyectos. Desarrollar soluciones de automatización para pruebas de carga y rendimiento, y en el futuro para otras funciones en todos los squads del sistema. Coordinar tareas de un pequeño equipo de desarrolladores, asegurando la correcta entrega del equipo. Requisitos Imprescindibles: Experiencia avanzada en metodologías ágiles (Kanban, Scrum, etc.). Conocimientos sólidos en programación orientada a objetos (C/C++). Experiencia en tecnologías y herramientas DevOps (GitLab, Docker, Kubernetes, Helm, Flux, automatización de pruebas con Python/behave o Ruby/Cucumber, Zabbix). Conocimientos en IMS y protocolos de comunicación relevantes (SIP, RTP). Experiencia en el sector de telecomunicaciones. Inglés nivel mínimo B2+ Valorable: Conocimientos avanzados en programación orientada a objetos (Java, Python, Ruby). Conocimientos de alemán (opcional). Conocimiento del mercado, tecnologías y entorno competitivo del sector IT y telecomunicaciones, incluida la transformación digital. Experiencia en gestión de proyectos IT. Herramientas y plataformas: GitLab, Docker, Kubernetes, Helm, Flux, automatización de pruebas (Python/behave o Ruby/Cucumber), Zabbix, C/C++, Java. ¿Qué ofrecemos?: Entorno de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivador. Modelo híbrido (teletrabajo/presencial). Horario flexible. Formación continua: preparación de certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán. Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte, etc. Seguro de vida y accidentes. Más de 26 días laborables de vacaciones al año. Fondo social. Servicio gratuito con especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados…). 100% del salario en caso de baja médica. ¡Y muchas más ventajas por formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo reto profesional, no dudes en enviarnos tu CV (en inglés). ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CVs de candidatos que cumplan los requisitos especificados en cada oferta.

Multinaciónal líder en en sector de comunicaciones, solicita la incorporación de: Un/a Especialista en el área Jurídico Laboral. ¿Qué harás? Estudios, asesoramiento y coordinación en procesos judiciales de ámbito nacional. Confección de escritos de carácter laboral dirigido a trabajadores y representantes, traslados, subrogación, regímenes disciplinarios... Inspecciones de trabajo. Medicación, arbitrajes, conciliación y solución de conflictos laborales. Defensa y elaboración de demandas de trabajo. Asistencia y representación de la empresa en conciliaciones y juicios. Negociación de acuerdos colectivos en materia laboral. Estudio de cambios normativos en materia laboral. Coordinación con diferentes departamentos de la empresa. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido en una empresa líder en el sector con multitud de proyectos nacionales e internacionales. Jornada 100% presencial en horario flexible. Salario fijo + Variable ¿Qué buscamos? Experiencia previa como abogado laboral en entorno empresa. Motivación y/o experiencia en juicios, actos de conciliación... Se valorará muy positivamente nivel conversación de Inglés.

¿Te apasiona la organización, el trato con personas y ser el motor del día a día en una oficina moderna? En ACCOM , empresa especializada en ventas digitales, buscamos nuevx compi como Office Assistant ( Oficial Administrativo/a ) con foco en la gestión de personal. ¿Qué buscamos en ti? Formación en Administración de Empresas o similares. Experiencia previa en control de personal (fichajes, descansos, ausencias, etc). Manejo de Excel. ¿Cuáles serían tus funciones? Control de personal (horarios, fichajes, descansos, ausencias y acceso a la oficina). Control de compras (contacto con proveedores, gestión de pedidos, facturas, inventario, stock). Control de la oficina (recepción telefónica, recepción de paquetería, recepción de visitas, gestión de incidencias, supervisión del orden, funcionamiento y mantenimiento del espacio de trabajo). Dinamización del entorno laboral (apoyo en la organización de actividades internas: aniversarios, eventos, sorteos, etc). ¿Qué ofrecemos? Accom es una empresa de carácter joven y competitivo en constante crecimiento. Cuidamos mucho nuestra política de Talento y Cultura, buscando siempre la máxima vinculación de las personas con la empresa. Simplemente tratamos a las personas como nos gustaría que nos tratasen. Horario de tarde Ubicaciones céntricas en Madrid (Gran Vía / Callao). Contrato indefinido. Salario según convenio + beneficios adicionales (día de cumpleaños libre, formación, retribución flexible…). Eventos y actividades internas para hacer team building . ⭐ Programa de referidos. ¡Si crees que eres el perfil que buscamos, estaremos encantados de conocerte!

Amper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. Dentro del Área de Sistemas de Digitalización y Control de la Energía, seleccionamos un/a Ingeniero/a Senior de Automatización y Control para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Su misión será liderar, coordinar y supervisar el desarrollo y la ejecución de proyectos de ingeniería llave en mano, asegurando la excelencia técnica, la innovación continua y la alineación estratégica de los proyectos con los objetivos de negocio y los estándares más exigentes del sector. ¿Qué harías en tu día a día? Desarrollar y ejecutar la hoja de ruta tecnológica del área de ingeniería, identificando y evaluando nuevas tecnologías relevantes y competitivas Actuar como el referente técnico principal, apoyando las fases de preventa, definición de alcance y elaboración de propuestas técnicas complejas Establecer y mantener las arquitecturas de referencia para los sistemas de digitalización, SCADA, control industrial (PLC/DCS) y comunicaciones asociadas en entornos de alta criticidad energética Supervisar la planificación detallada de recursos, el control presupuestario y la gestión de riesgos técnicos en todos los proyectos de ingeniería a su cargo Coordinar y validar los entregables de ingeniería (diseño de detalle, especificaciones funcionales, diagramas lógicos, configuración de sistemas de control y HMI) para garantizar su calidad y coherencia Liderar, motivar y gestionar un equipo multidisciplinar de 50 personas, identificando sus necesidades de desarrollo y asegurando la capacitación continua del equipo en las últimas herramientas y tendencias de sistemas de automatización y control Promover una cultura de alta calidad, innovación, colaboración y responsabilidad en la ciberseguridad de los sistemas desarrollados Seleccionar, gestionar y negociar la relación técnica con proveedores ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? Titulación en Ingeniería Técnica o Superior Industrial, Especialidad Eléctrica, Automática o Electrónica Industrial, o equivalente Al menos 10 años de experiencia en diseño y puesta en marcha de sistemas de automatización y control en diferentes áreas Capacidad demostrada para dirigir equipos técnicos de alto rendimiento Visión a largo plazo y capacidad para traducir objetivos de negocio en soluciones técnicas Habilidad para abordar problemas técnicos complejos Conocimientos sólidos de sistemas SCADA, PLCs, HMIs, etc. Nivel avanzado de inglés, siendo valorable el dominio de francés Disponibilidad para viajar a nivel internacional de forma puntual ¿Qué podemos ofrecerte? Incorporación a una compañía con más de 2.500 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad. Oportunidad de trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a . En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo. ¿Te interesa el desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Inscríbete Ahora ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo!

Un importante cliente de BDO Abogados está buscando incorporar un/a Técnico/a Senior de RRHH con mínimo 3 años de experiencia en sus oficinas de Avenida de América. La persona seleccionada se encargará de las siguientes funciones: Supervisión y cierre mensual de nómina , incluyendo seguros, impuestos y elaboración del cierre contable (interface). Gestión jurídico‑laboral completa , contrataciones, despidos, cálculo de indemnizaciones, elaboración de cartas y procesos de onboarding/offboarding. Participación en procesos de selección , desde citaciones y entrevistas telefónicas hasta la interacción directa con el cliente interno. Elaboración de diferentes informes para la CNR y Comités con análisis de variación de plantilla, control de costes, etc. Preparación del Forecast trimestral y análisis de desviaciones frente al presupuesto. Requisitos Experiencia mínima de 3 años en puesto similar Se valorará positivamente dominio de las herramientas A3Nom y Personio Capacidad organizativa, analítica y de trabajo en equipo ¿Y nosotros qué ofrecemos? Contrato indefinido Jornada completa y jornada intensiva en agosto Modelo híbrido de trabajo 29 días laborables de vacaciones al año Remuneración competitiva Formación continua (interna y/o externa) Plan de carrera y desarrollo profesional en una firma de referencia

Acerca del hospital El hospital Universitario Sanitas la Moraleja forma para de la red de centros de Sanitas Hospitales y está reconocido con las más prestigiosas acreditaciones de calidad internacionales como la Joint Commission. Es un Hospital docente universitario y con formación MIR para las especialidades de pediatría, ginecología y radiodiagnóstico, cuenta también con La Fundación para la Investigación Clínica. Seleccionamos un/a Farmacéutico/a especialista en Farmacia Hospitalaria Requisitos Estar en posesión del título de especialidad en Farmacia Hospitalaria (vía MIR o especialidad homologada) Qué ofrecemos Contrato laboral indefinido a jornada completa o parcial según disponibilidad del/la profesional interesado/a Turno de tarde Excelente ambiente de trabajo en equipo y muy colaborador. Formación continuada Retribución muy competitiva

¿Te motiva trabajar en un equipo óptico con un gran ambiente y oportunidades de crecimiento? En Opticalia estamos en búsqueda de audioprotesistas para formar parte de nuestro equipo técnico en Madrid. Si buscas unirte a una empresa que apueste por un modelo donde el óptico tiene voz, el paciente es prioridad y tu experiencia profesional se enfoca a una atención visual y auditiva de calidad, este es tu proyecto. ¿Cuál sería tu misión? Como Audioprotesista, tu misión será garantizar una experiencia excepcional, combinando atención personalizada, excelencia técnica y un firme compromiso con la salud auditiva. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Turnos rotativos de mañana o tarde en horario intensivo. Jornada completa de lunes a sábado. Plan de carrera y posibilidades de promoción Formación continua para impulsar tu futuro tanto en el ámbito técnico como en gestión de negocio. Formar parte de un equipo en pleno crecimiento en el que poder contribuir a la consolidación de la identidad de las ópticas. ¿Qué buscamos? Personal graduado en Audiología Protésica. Experiencia de al menos 1-2 años en centro óptico. Experiencia en el uso de herramientas informáticas. Motivación, profesionalidad y ganas de impulsar el proyecto de Opticalia, cuidando del clima laboral y una experiencia de cliente de calidad. Si crees que ha llegado el momento de crecer en una empresa que comparte tus intereses profesionales, únete al equipo Opticalia. ¡Te esperamos!

Quiénes somos Schaman es una scale-up española que desarrolla la herramienta líder en AI Customer Service. Nuestro producto AI SaaS es utilizado por grandes compañías a nivel nacional e internacional para atender a sus clientes de forma automatizada tanto en canales digitales como asistiendo a los agentes de los call-centers. Nuestras tecnologías AI nos permiten entender la necesidad manifestada por cada cliente y atenderla de forma totalmente automatizada y sobre todo de forma totalmente personalizada, considerando en tiempo real toda la información disponible para dicho cliente. Estas capacidades permiten impactar de forma muy importante los principales KPIs operativos de nuestros clientes consiguiendo una amplia reducción de costes, acompañada de una mejora en la atención. El rol Estamos buscando un Junior Technical Product Owner para unirse a nuestro equipo de Producto. En este rol, aprenderás y crecerás trabajando en diferentes áreas de nuestra plataforma, colaborando estrechamente con el resto del equipo de Producto y equipos de desarrollo para hacer realidad nuevas funcionalidades y mejoras. Como Junior Product Owner, tendrás la oportunidad de involucrarte en todo el ciclo de vida del producto , desde la investigación y definición de requisitos hasta el lanzamiento y medición de resultados. Trabajarás en funcionalidades tanto de CORE como de otras áreas del producto, desarrollando tu conocimiento técnico y de negocio mientras contribuyes activamente al crecimiento de la plataforma. Éste es un rol ideal para alguien que quiere iniciar o consolidar su carrera en producto en un entorno de alto crecimiento, trabajando con tecnología de vanguardia y clientes enterprise. Te encargarás de Apoyar a los Product Owners en la definición y priorización del backlog de producto. Escribir user stories con criterios de aceptación claros, trabajando con el equipo de desarrollo para refinar requisitos. Colaborar en la investigación de usuario y análisis de necesidades de clientes, participando en sesiones de feedback y validación. Dar soporte en ceremonias ágiles (planificación de sprint, refinamiento, retrospectivas) y asegurar que el equipo tenga la información necesaria. Documentar funcionalidades y mantener actualizada la documentación de producto. Analizar métricas de producto para entender el impacto de las funcionalidades lanzadas. Participar en sesiones de diseño con UX y equipos técnicos para entender y proponer soluciones. Realizar pruebas de aceptación (UAT) de nuevas funcionalidades antes de su lanzamiento. Interactuar con clientes (con supervisión inicial) para entender sus casos de uso y recoger feedback. Aprender sobre arquitectura de producto y decisiones técnicas trabajando codo a codo con ingeniería. Lo que buscamos Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Administración de Empresas o áreas relacionadas. 0-2 años de experiencia en roles relacionados con producto, desarrollo de software, consultoría tecnológica o similar (se valorará también experiencia en prácticas). Interés genuino en producto y tecnología , con curiosidad por entender cómo funcionan las cosas. Capacidad analítica para descomponer problemas complejos en partes más simples. Conocimientos básicos de desarrollo de software o capacidad para entender conversaciones técnicas. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Mentalidad orientada al aprendizaje , proactividad y ganas de crecer profesionalmente. Capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar en entornos dinámicos. Actitud colaborativa y facilidad para trabajar en equipo. Valoraremos positivamente: Experiencia previa (aunque sea en prácticas) en roles de producto, análisis de negocio o desarrollo . Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Familiaridad con herramientas de gestión de producto (Jira, Notion, Miro, Figma). Conocimiento básico de tecnologías web (APIs REST, JSON, HTML/CSS). Interés o conocimiento en IA, Customer Service, CX o telecom . Experiencia escribiendo documentación técnica o funcional . Haber participado en proyectos personales o académicos relacionados con producto digital. ¿Qué ofrecemos?: Formación continua en producto, metodologías ágiles y conocimiento técnico. Oportunidad de trabajar con tecnología de IA de vanguardia en un producto enterprise real. Exposición directa a clientes y aprendizaje sobre sus necesidades y casos de uso. Crecimiento profesional acelerado en una empresa en expansión. Cultura empresarial orientada a la innovación, la excelencia técnica y el foco en el cliente . Café, bebidas y snacks siempre a tu disposición. Una pequeña ayuda para reponer fuerzas. Flexibilidad y equilibrio entre vida laboral y personal: Horario flexible , ¡concilia tu vida personal y profesional como quieras! Trabajo híbrido remoto/oficina (Las Rozas de Madrid), con una política de teletrabajo muy flexible. 24 días laborables de vacaciones ¡ Día de tu cumpleaños libre !, además del 24 ó 31 de diciembre. Acceso al Plan de Retribución Flexible de la Compañía. Seguro médico privado . Desarrollo profesional: Plan de desarrollo adaptado a tu perfil y a tus inquietudes profesionales. Entorno de trabajo dinámico y de aprendizaje continuo en una empresa en alto crecimiento donde podrás desarrollar tu potencial. Excelente ambiente de trabajo . Trabajamos en todo el mundo , tanto directamente como a través de nuestros partners, por lo que adquirirás experiencia multinacional . ¿Por qué trabajar con nosotros? Nuestra misión es transformar el servicio al cliente para mejorar la vida cotidiana de las personas. La nueva economía digital ha introducido la atención al cliente como un nuevo factor competitivo, la gente no está dispuesta a perder su tiempo en procesos ineficaces y carentes de calidad. Queremos cambiar el paradigma de la atención al cliente con el impacto de la tecnología IA de Schaman: Schaman. Es un ambicioso proveedor emergente de tecnología de IA en fase de crecimiento y expansión. Equipo. Nuestro equipo está repleto de gente inteligente, curiosa y buena, y se le da mucha independencia. Juntos, tenemos una cultura de equipo feliz y divertida. Crecimiento personal. El trabajo es desafiante, emocionante y satisfactorio. El proyecto sólo avanza en la medida que los miembros del equipo crecen. Tecnología. La IA está impulsando una nueva revolución industrial, y es fantástico aprender y trabajar estrechamente con esta impactante tecnología. Si estás buscando un reto en una scale-up en alto crecimiento que está revolucionando el sector de Customer Service, ¡Únete a nuestro equipo y pasa a formar parte de algo grande!

MISION Prestar asesoramiento jurídico interno y estudiar la viabilidad legal de los nuevos productos conforme a las directrices marcadas por la Compañía, así como colaborar en el cumplimiento de la normativa vigente de Protección de Datos en la empresa. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO ASESORAMIENTO JURÍDICO EN LA EMPRESA Revisión y redacción de los contratos realizados en la compañía. Vigilar el cumplimiento de la legislación y normativa vigente en toda la actividad de la compañía y colaborar en la implantación de nuevas normativas que alcancen a la compañía Actuación y representación en nombre de la empresa ante diversos organismos. PROTECCIÓN DE DATOS Ayudar a la acreditación del cumplimiento del RGPD y LOPD, elaborar reportes de cumplimiento y acometer las acciones necesarias para cumplir los requerimientos. Atender los derechos de los interesados, mantenimiento del RAT, gestión de brechas. REQUISITOS Titulación: Licenciado en Derecho Experiencia de trabajo relevante: mínimo 5 años de ejercicio profesional. Conocimiento específico en derecho de seguros y responsabilidad civil, derecho privado (civil y penal), administrativo y normativa específica sobre protección de datos personales. Idiomas, inglés nivel alto, hablado y escrito. Conocimientos de informática: Usuario de PC y conocimiento práctico de MS Office. QUÉ TE OFRECEMOS Contrato temporal - interinidad Convenio de Seguros Retribución flexible Tarjeta comida en caso de jornada partida En Iris Global soluciones de Protección, trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Administración, buscamos incorporar a un/a Jefe/a de administración de obras en Madrid o Barcelona, cuya misión principal será brindar apoyo administrativo al Departamento de Construcción, asegurando el buen funcionamiento de las operaciones diarias. Funciones Dar soporte al Jefe de Área y Project managers en tareas administrativas y de control económico (cierres y presupuestos) de las obras asignadas, incluyendo el análisis de desviaciones frente a la planificación y la elaboración de cuadros de mando resumen del rendimiento económico de los proyectos. Gestionar, controlar y hacer el seguimiento de la documentación administrativa de las obras (contratos, pedidos, permisos, licencias, certificaciones, etc.). Gestionar la documentación relacionada con la producción de las obras asignadas. Dar apoyo en la elaboración de certificaciones de obras y gestión del cobro. Gestionar y archivar albaranes, pedidos, facturas y su revisión para el control de costes. Registrar la entrada y salida de materiales, maquinaria y suministros. Llevar a cabo la elaboración de presupuestos y seguimiento de la tesorería de las obras. Gestionar la documentación de los recursos básicos del día a día en los proyectos: suministros, pedidos, herramientas, vehículos, etc. Requisitos Formación : FP en Administración y finanzas, Grado en Economía, Administración y Dirección de Empresas o similar. Herramientas : Dominio de herramientas informáticas (Microsoft Office, etc.). Valorable experiencia en herramientas ofimáticas de Google. Valorable conocimiento de Presto y SAP. Experiencia : Mínimo 4 años en un puesto similar. ¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.) Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈ Acceso al programa Cuidate+ Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️ Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal

La Mutualidad de Futbolistas es una entidad aseguradora especializada en la asistencia sanitaria a los lesionados durante la práctica del fútbol federado y constituye una referencia mundial en este tipo de prestaciones. Sus equipos médicos y sanitarios alcanzan una alta especialización en el tratamiento de las lesiones de los futbolistas. Buscamos una persona para ocupar el puesto de Administración de personal RRHH en el departamento de recursos humanos de servicios centrales. En dependencia de la Directora de Recursos Humanos, entre sus funciones estarán, entre otras: Gestión, coordinación y supervisión del proceso completo de nómina (plantilla de aproximadamente 215 empleados) en colaboración con la asesoría externa, incluyendo revisiones mensuales, incidencias y seguimiento de impuestos y seguros sociales. Control interno y registro de todas las acciones relacionadas con la administración de personal , como contrataciones, finiquitos, modificaciones contractuales, estructura salarial, altas y bajas en la Seguridad Social, IT/ILT, maternidades/paternidades, excedencias y permisos retribuidos/no retribuidos. Elaboración y mantenimiento del registro retributivo , en coordinación con el plan de igualdad y la estructura organizativa. Supervisión y seguimiento del control de jornada, ausencias y vacaciones , incluyendo el análisis del absentismo laboral y la aplicación de medidas correctoras. Elaboración de encuestas internas al personal (clima laboral, satisfacción, evaluación de desempeño, etc.) y análisis de resultados para proponer acciones de mejora. Interlocución con las delegaciones territoriales y el personal para la resolución de consultas en materia de nómina, relaciones laborales, contratación, prevención de riesgos laborales y formación. Gestión documental completa del área: contratos, renovaciones, vencimientos, expedientes de empleados, resoluciones de la Dirección General de Seguros, archivo digital y físico. Actualización y mantenimiento de bases de datos y hojas de control en Excel , garantizando la integridad y trazabilidad de la información. Elaboración de informes periódicos sobre indicadores clave del área: vencimientos de contratos, costes salariales, plantilla, absentismo, vacaciones, entre otros. Apoyo puntual en procesos de selección , entrevistas iniciales y gestión administrativa relacionada. Colaboración en la implementación y seguimiento de proyectos estratégicos del departamento , incluyendo digitalización de procesos, automatización de informes y mejora de procedimientos internos. Cualesquiera otras tareas inherentes al departamento, dentro de su ámbito de responsabilidad. Requisitos: Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, ciencias del trabajo o similar. Se valorará master en RRHH. Experiencia de al menos 1 año en puesto similar, en especial en nóminas, contratos y legislación laboral. Conocimientos informáticos avanzados en Paquete Office, es especial dominio alto de Excel. Residencia en Las Rozas o alrededores. Disponibilidad horaria e incorporación inmediata. Herramientas informáticas: dominio alto de Excel Competencias personales y profesionales: Persona organizada con capacidad de planificación , para manejar múltiples tareas y cumplir plazos. Discreción y profesionalidad , en el tratamiento de información confidencial. Orientación al cliente interno y buenas habilidades de comunicación , para dar soporte eficaz a empleados y delegaciones. Proactividad e iniciativa , con actitud resolutiva y orientada a la mejora continua. Capacidad analítica , para interpretar datos e informes del área de personal. Atención al detalle y precisión , clave en la gestión de nóminas, contratos y datos sensibles. Flexibilidad y adaptación al cambio , en un entorno dinámico y con normativa en constante evolución. Trabajo en equipo y buena relación con otros departamentos. Qué ofrecemos: Contrato indefinido. Horario de trabajo: de lunes a jueves de 8h a 14h y de 15h a 17:30h, viernes de 8h a 14h (una hora de flexibilidad en la entrada, y jornada continua en verano) Salario: 20.674€ brutos anuales. Beneficios en especie de Convenio. Las/os candidatas/os deben enviar su CV indicando la referencia del puesto a: El CV debe estar actualizado, especificando el grado de cumplimiento de los requisitos exigidos para el puesto y detallando la experiencia en las tareas descritas.

Responsabilidades del puesto： Asistir al Finance manager en el manejo contable mensual, conciliaciones y declaraciones fiscales, entre otras tareas financieras diarias. Elaborar y revisar facturas, asegurando la coherencia entre la contabilidad y la logística/operaciones. Apoyar en la elaboración de informes financieros locales en España, así como en auditorías anuales y coordinación con la gestoria. Según los requerimientos del Finance manager, dar seguimiento a la contabilidad de costos de la empresa, gestión de facturas recibidas y emitidas, y procesos de declaración del IVA. Colaborar con el Finance manager en la elaboración de informes o reportes de gestión relacionados. Cumplir con los procesos de control interno de la empresa, apoyando el cumplimiento financiero y la optimización de procesos. Requisitos del puesto： Título universitario en Finanzas, Contabilidad, Economía o carreras afines. 1~3 años de experiencia laboral relacionada; se valorará experiencia en el sector de importación y exportación. Conocimiento de Plan General de Contabilidad y de la normativa fiscal local (especialmente IVA, IS, IRPF). Se valorará positivamente experiencia en el sector energético, comercio internacional o empresas multinacionales. Dominio de herramientas ofimáticas como Excel; se valorará conocimiento de SAP, ORACLE u otros sistemas ERP. Español nativo; capacidad de comunicación laboral en inglés. Alto sentido de responsabilidad y capacidad de ejecución; persona meticulosa, con buena tolerancia al trabajo bajo presión. Espíritu de trabajo en equipo, capacidad para seguir instrucciones y adaptarse activamente a los cambios organizativos. Hablar chino es un requisito indispensable.

Misión: Buscamos un/a Tecnico/a de Compras para incorporarse al equipo de Compras y Servicios Generales en nuestras oficinas de Madrid. Este puesto tiene como objetivo garantizar la correcta gestión de compras y servicios relacionados con la infraestructura de todas las oficinas de Howden en España, Portugal y Marruecos, asegurando un control eficiente del gasto, la contratación adecuada de proveedores y la continuidad operativa de cada sede, proporcionando una atención rápida, empática y eficiente a las necesidades internas. Funciones del Puesto: Gestión de Compras y Contratación de Servicios Gestionar el ciclo completo de compras relacionadas con infraestructura, servicios generales, facility y mantenimiento. Identificar necesidades locales de cada oficina y coordinar la contratación de servicios tales como: Electricidad y energía, Agua, Climatización y mantenimiento general, Servicios de limpieza, seguridad, mensajería, residuos, jardinería y otros servicios generales Solicitar, comparar y negociar presupuestos con proveedores. Asegurar contratos alineados con las políticas de la compañía (precios, SLAs, cumplimiento normativo). Realizar seguimiento del desempeño de proveedores y gestionar incidencias. Control Presupuestario y Gestión de Gastos Colaborar con la elaboración y la revisión de los presupuestos anuales de infraestructura y servicios generales. Realizar seguimiento mensual del gasto real vs. presupuestado, identificar desviaciones y proponer medidas correctoras. Analizar consumos (energía, agua, servicios contratados) e identificar oportunidades de optimización y ahorro. Preparar informes periódicos para el departamento. Gestión Operativa de Oficinas: Asegurar el correcto funcionamiento de todas las oficinas (instalaciones, servicios, materiales, mantenimiento). Coordinar la atención de incidencias y necesidades reportadas por las delegaciones locales, proponer soluciones y dar seguimientos hasta asegurar la solución. Supervisar condiciones de trabajo óptimas: climatización, iluminación, accesos, ergonomía, seguridad, cumplimiento normativo. Colaborar en aperturas, cierres, traslados o reformas de oficinas incluyendo desplazamientos esporádicos, en el caso de ser necesario. Requisitos: Buscamos una persona con espíritu joven y dinámico, con elevada capacidad de comunicación, buena presencia, afán de superación y orientación al trabajo en equipo. Resolutivo/a: capacidad de actuar con rapidez y criterio ante problemas operativos. Anticipación: detectar necesidades o riesgos antes de que se conviertan en incidencias. Empatía y orientación al servicio: trato cercano, respetuoso y eficaz con equipos de oficina y externos. Multitarea y organización: gestión simultánea de varias oficinas y proveedores. Negociación eficaz: habilidad para cerrar acuerdos óptimos y mejorar condiciones. Capacidad para trabajar de forma autónoma y priorizar tareas. Atencion al detalle y rigor administrativo. Flexibilidad y adaptación en entornos dinámicos. Habilidad para trabajar bajo presión. Experiencia previa en Compras, Servicios Generales o Facilities. Conocimientos de contratación de servicios de infraestructura y gestión de proveedores. Manejo de herramientas ERP (idealmente Workday Financials). Capacidad de análisis de datos, control financiero y elaboración de presupuestos. Conocimientos básicos en mantenimiento de edificios, suministros y normativa aplicable. Ingles nivel medio. Manejo avanzado de Excel. Valorable • Experiencia previa en servicios corporativos en entornos multinacionales. • Conocimiento de Workday Financials • Buenas habilidades de comunicación interpersonal. • Familiaridad con equipos tecnológicos. • Capaz de expresarse en otros idiomas. (Portugues, deseable) ¿Qué ofrecemos? Jornada a tiempo completo. Contrato laboral indefinido Retribución fija, a acordar en función de experiencia y formación del candidato Formación inicial y continua a cargo de la empresa, con apoyo al desarrollo profesional. Herramientas necesarias para el desempeño. Posibilidad de teletrabajo.

Amper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. Actualmente seleccionamos un/a Técnico/a de Compras , para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Su misión será dar soporte al Departamento de Compras en tareas administrativas y operativas, y evolucionar progresivamente hacia la gestión de compras técnicas sencillas, adquiriendo conocimientos y autonomía dentro del área. ¿Qué harías en tu día a día? Gestión de solicitudes de compra de bajo riesgo o complejidad. Petición de ofertas, preparación de comparativos, informes y documentación de soporte. Emisión de pedidos en el ERP y seguimiento de plazos. Seguimiento de entregas y resolución de incidencias básicas con proveedores. Coordinación con almacén, logística y departamentos técnicos para asegurar la correcta recepción del material. Alta, actualización y mantenimiento de proveedores en el ERP. Gestión documental: contratos, certificados, fichas técnicas, homologaciones, trazabilidad. Control y archivo de pedidos, albaranes y facturas. ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración, Grado en Administración de Empresas, o similar. Experiencia de al menos 2 años desempeñando puestos administrativos en el ámbito de la logística, compras, almacén, producción, etc. Elevado manejo de SAP y Excel. Nivel de inglés: B2. Competencias: proactividad, capacidad de organización y trabajar con plazos ajustados, orientación al detalle y habilidades de interlocución con proveedores y cliente interno. ¿Qué podemos ofrecerte? Incorporación a una compañía con más de 2.500 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad. Oportunidad de trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a . En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.

¡Comienza a desarrollar tu carrera profesional en Mapfre! Sabemos que quieres encontrar un lugar que te permita innovar, donde valoren tu talento e impulsen el crecimiento de tu carrera profesional, participando en proyectos globales en un entorno flexible y ágil rodeado de excelentes profesionales de todo el mundo de los que aprender. Nuestra cultura tiene muy presente nuestro propósito: Cuidamos lo que te importa, que implica cuidar al cliente, cuidar al compañero y cuidar a la sociedad. Estos principios guían todas nuestras acciones y decisiones. ¡Únete a nuestro equipo para que, con ambición y foco en resultados, lleguemos más allá de lo esperado! Juntos, somos y hacemos Mapfre . Características de la Beca: Modalidad: Presencial Ubicación: Majadahonda Duración: Duración mínima de 6 meses, con la posibilidad de ampliar el periodo 6 meses más. Ayuda de Estudios: 700€ euros brutos mensuales Horario: De lunes a jueves de 8:00 a 15:00 y viernes de 8:00 a 14:30 Incorporación: Inmediata ⭐ ¿Qué tenemos para ti? Aprende experimentando: podrás llevar a la práctica los conocimientos que has adquirido en la universidad y desarrollar tus habilidades en un entorno profesional, aprendiendo de los mejores profesionales en tecnología y de nuestras metodologías de trabajo. Adquirirás nuevas habilidades técnicas relacionadas con tu especialidad, poniendo en práctica tus habilidades de comunicación y trabajo en equipo para alcanzar tus objetivos. Trabajarás en un entorno 100% colaborativo e internacional. ¿Qué perfil estamos buscando? Estudiantes de último curso de RRLL y RRHH, Psicología, Derecho o similar (valoramos que estés cursando un máster orientado a RRHH o especialización en Recursos Humanos, Organización o similar y sobre todo cualquier formación relacionada con la Gestión de la movilidad internacional). Idiomas : valorable contar con un nivel de inglés avanzado (B2-C1). Conocimientos : Excel y PowerPoint. Se valorará tener conocimientos en HR Buscamos personas con capacidad analítica, iniciativa, compromiso y orientación al cliente. Valoramos la proactividad, flexibilidad, orientación al detalle, la capacidad de planificación y, sobre todo, ¡la motivación! ¿Qué realizarás en esta beca? Apoyo en la gestión de la movilidad internacional desde el análisis de la necesidad hasta la incorporación del empleado en el país de destino. Análisis de todos los ámbitos implicados en una movilidad internacional (fiscal, laboral, migratorio, operativo, Seguridad Social...). Implementación y uso de la herramienta Succesfactors para la gestión de los procesos implicados. ¡Diversos somos únicos! En Mapfre fomentamos una cultura diversa e inclusiva sin barreras generacionales, físicas/cognitivas, culturales o por razones de género u orientación sexual. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de Mapfre, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. Mapfre como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo Mapfre, filiales y participadas, y Fundación Mapfre, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Puedes consultar información adicional de protección de datos en Mapfre en donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales. Para conocer más ofertas de empleo te invitamos a que accedas a TRABAJAR EN MAPFRE y te des de alta en nuestro portal de empleo. Todo proceso de selección que se desarrolla en Mapfre se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.” Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de Mapfre, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. Mapfre como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo Mapfre , filiales y participadas, y Fundación Mapfre , tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales.

Tennant Company es un líder mundial en soluciones de limpieza industrial y comercial, con más de 150 años de historia ofreciendo equipos como fregadoras, barredoras y tecnologías de limpieza sostenible. ¡Te estamos buscando! ¿Quieres formar parte de una empresa multinacional, líder en su sector y desarrollarte como profesional de gestión administrativa? ¡Si es así, esta puede ser tu oportunidad! Buscamos personas responsables y organizadas, que le guste trabajar en equipo y con muchas ganas de aprender y crecer profesionalmente, tenemos una vacante para cubrir con sede en Pozuelo de Alarcón: ATENCIÓN AL CLIENTE - CUBRIR PATERNIDAD (5-6 meses) La persona seleccionada dará soporte a clientes (internos y externos), con las siguientes tareas: Gestión y soporte a clientes y resolución de incidencias (vía telefónica, email y plataformas) Administración de pedidos, avisos, contratos y facturación en SAP Comunicación y apoyo interdepartamental para que los procesos funcionen adecuadamente Esta posición requiere un nivel de inglés adecuado para trabajar con los sistemas en inglés y los equipos de soporte en el norte de Europa. REQUISITOS: Experiencia en gestión administrativa Buen manejo del paquete Office y Outlook Buena capacidad de comunicación oral y escrita Orientación al cliente, organización y proactividad Facilidad para trabajar en equipo Qué ofrecemos Horario laboral: De lunes a jueves de 8:00 a 17:00 y los viernes de 8:00 a 15:00, con opción de flexibilidad horaria. Jornada intensiva en verano: Durante julio y agosto, de 8:00 a 15:00. Modelo híbrido: Teletrabajo los lunes y viernes. Salario: 23.000 € anuales. Si compartes nuestra visión de avanzar hacia un futuro más limpio, innovador y sostenible, te invitamos a dar el siguiente paso en tu carrera y unirte a un equipo que impulsa el cambio cada día!

SE BUSCA OFICIAL DE PRIMERA – PELUQUERÍA DE ALTO NIVEL (MADRID) En LARACH Estilistas, marca consolidada de peluquería, con una identidad cuidada, alto nivel técnico y una clara visión de crecimiento, buscamos incorporar a nuestro equipo una OFICIAL DE PRIMERA para nuestro salón ubicado en el barrio de Chamberí (Madrid). Buscamos una profesional que quiera estabilidad, trabajar en un entorno exigente y elegante, y crecer profesionalmente dentro de una marca con recorrido y proyección. PERFIL QUE BUSCAMOS Profesional con don de gentes ,resolutiva, apasionada por la peluquería y el detalle, que domine: • Color (diagnóstico, técnicas actuales, correcciones y acabados perfectos) • Corte • Peinados y recogidos • Tratamientos capilares • Asesoramiento personalizado y experiencia premium al cliente • Trabajo técnico de calidad REQUISITOS • Experiencia demostrable como oficial de primera • Alto nivel técnico y sensibilidad estética • Buena presencia y trato profesional • Compromiso, responsabilidad y mentalidad de largo plazo • Capacidad para trabajar en equipo • Se valorará formación continua y actualización en tendencias OFRECEMOS • Estabilidad laboral real • Incorporación a una marca con trayectoria y visión de futuro • Opciones de crecimiento y desarrollo profesional • Buen ambiente de trabajo y equipo cualificado • Condiciones económicas competitivas • Trabajo en una de las mejores zonas de Madrid . Contrato fijo