Trabajos legal en en Palma De MallorcaCrear alertas

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! 🥳🥂 💰 📝 ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? 👉 Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. 👉 Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. … Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa 🏅. ✅ BENEFICIOS 👉 El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! 👉 Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. 👉 Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. 👉 Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). 👉 Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. 👉 Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. 👉 Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. 🎯 ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? 👉 No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. 👉 Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. 👉 Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. 👉 Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. 👉 Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

PwC, Firma líder mundial en servicios profesionales, se encuentra en un continuo proceso de expansión y crecimiento de sus distintas líneas de negocio. En este contexto, queremos incorporar a un/a becario/a que acepte el desafío de desarrollar su carrera dentro del área de Servicios Legales y Fiscales TLS (Tax & Legal Services), en el departamento Fiscal en nuestras oficinas de Mallorca.Responsabilidades- Apoyo en la gestión de los documentos e información.- Colaboración en la búsqueda y análisis de información y documentación.- Colaboración en las tareas de archivo documental.- Apoyo en la presentación y gestión de documentos y declaraciones fiscales.- Colaboración en la redacción y cumplimentación de documentos y declaraciones, etc.Requisitos- Grado Derecho, ADE, Derecho + ADE, Economía.- Valorable Máster.- Nivel de inglés alto, hablado y escrito.- Dominio de herramientas ofimáticas, particularmente entorno Word, Excel, Power.Competencias requeridas- Capacidad de trabajo en equipo.- Alta motivación.- Iniciativa.- Proactividad en la resolución de problemas.- Comunicativo/a, con una buena visión comercial.- Capaz de detectar oportunidades.Incorporación a partir de septiembre de 2025, prácticas remuneradas.#J-18808-Ljbffr

Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. ... Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. xbhjioe Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. ¡Es aquí!Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa.¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito!Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas!¿QUÉ HARÁS EN SAFTI?Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría.Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo.... Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa .BENEFICIOSEl mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites!Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad.Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad.Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.).Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo.Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás.Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga.¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI?No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital.Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores.Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc.Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona.Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo.Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. xcskxlj Y esto es sólo el principio...¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

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Empresas: Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Barceló Hotel Group Misión del puesto Liderar, desarrollar e implementar las iniciativas de sostenibilidad vinculadas al ámbito de Recursos Humanos en Barceló, asegurando el cumplimiento normativo, la alineación con la estrategia corporativa de sostenibilidad y la integración de criterios ESG en la gestión de personas. Requisitos : Principales responsabilidades Gestión de sostenibilidad en RRHH Diseñar e implantar políticas y planes de sostenibilidad en el ámbito de personas (ESG social). Integrar criterios de sostenibilidad en los procesos de RRHH: selección, desarrollo, compensación y cultura. Definir e implementar indicadores de sostenibilidad vinculados al área de talento. Plan de Igualdad y Diversidad Liderar la elaboración, actualización e implementación del Plan de Igualdad. Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de igualdad y no discriminación. Impulsar iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI). Coordinar auditorías retributivas y análisis de brecha salarial. Movilidad sostenible Diseñar e impulsar planes de movilidad sostenible para empleados. Fomentar prácticas responsables en desplazamientos laborales. Coordinar iniciativas vinculadas a reducción de huella de carbono en el ámbito de personas. Cumplimiento legal y asesoramiento Aportar criterio técnico-legal en materia laboral y de sostenibilidad social. Asegurar el cumplimiento de normativa vigente en igualdad, sostenibilidad y reporte ESG. Colaborar con áreas legales y de cumplimiento en la interpretación y aplicación normativa. Coordinación con Sostenibilidad Corporativa Actuar como enlace entre RRHH y el área de Sostenibilidad Corporativa. Alinear iniciativas de personas con la estrategia global ESG de la compañía. Participar en reportes de sostenibilidad (memorias, informes ESG, etc.) aportando datos del área de RRHH. Reporting e indicadores Elaborar informes y métricas de sostenibilidad social. Contribuir a auditorías internas y externas en materia ESG. Definir KPIs y garantizar su seguimiento. Requisitos Formación : Grado en Derecho, Relaciones Laborales, ADE o similar. Valorable formación de posgrado en sostenibilidad, ESG o igualdad. Conocimiento sólido del marco normativo laboral y de sostenibilidad. Experiencia : Experiencia previa en RRHH con foco en sostenibilidad, igualdad o cumplimiento. Experiencia en diseño e implementación de planes de igualdad y políticas ESG. Valorable experiencia en entorno corporativo o multinacional. Competencias claves • Alto conocimiento legal aplicado a RRHH., • Visión estratégica y capacidad de alineación con negocio., • Capacidad analítica y orientación a datos., • Habilidades de coordinación transversal., • Sensibilidad hacia sostenibilidad y cultura corporativa. xcskxlj, • Comunicación efectiva e influencia.

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Senior: experiencia de 2 o más años en Auditoría Financiera. Auditoría en diferentes sectores, industrias y clientes. RSM es una de las mayores organizaciones de Auditoría, Tax&Legal, Corporate y Consulting del mundo y cuenta con 65.

Nuestra oficina se encuentra en Palma de Mallorca y nuestro bufete familiar se centra en el derecho civil alemán y español. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. En particular, el bufete es activo en las áreas de derecho sucesorio, alquiler vacacional, derecho societario, derecho arrendaticio y derecho inmobiliario, así como DPI, centrándose en el asesoramiento a clientes alemanes con conexión a España. Tareas Las funciones serán las que cubran las siguientes áreas de responsabilidad: • Juicios en derecho civil y mercantil y contencioso-administrativo (vistas, audiencias previas, juicios orales), • Derecho inmobiliario (compraventas, alquileres, comunidades de propietarios, alquiler vacacional), • Derecho sucesorio (testamentos, voluntades anticipadas, poderes, planificación de la sucesión, aceptaciones de herencias), • Derecho de sociedades (constitución de SL, asesoramiento de administradores y socios, condiciones generales, aviso legal), • Contratos bilingües de varios tipos, • Formación de pasantes y becarios (distribución de tareas, corrección, explicación), • Reuniones y comunicación con los clientes, • Se valora el conociemiento de la lengua alemana (escrito y oral), • Colegiado o cumplir con los requisitos para colegiarse al incorporarse al despacho, • Capacidad y ganas de trabajar minuciosa y estructuradamente, • Disposición para aprender rápidamente, formarse continuamente y asumir constantemente nuevas áreas de responsabilidad, • Buena interacción con los clientes, • Experiencia en sala o muchas ganas de actuar en sala y familiarizarse rápidamente con el derecho procesal Requisitos • Se valora el conociemiento de la lengua alemana (escrito y oral), • Colegiado o cumplir con los requisitos para colegiarse al incorporarse al despacho, • Capacidad y ganas de trabajar minuciosa y estructuradamente, • Disposición para aprender rápidamente, formarse continuamente xcskxlj y asumir constantemente nuevas áreas de responsabilidad, • Buena interacción con los clientes, • Experiencia en sala o muchas ganas de actuar en sala y familiarizarse rápidamente con el derecho procesal Beneficios • Remuneración: según convenio, • Jornada laboral: 40 horas semanales (de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00)., • Vacaciones: según convenio, • sin horas extraordinarias, • relación laboral (no autónomos) Te espera un equipo dinámico, un buen ambiente y una buena oportunidad para formarte, desarrollarte y aportar ideas. #J-18808-Ljbffr

Mantendrás informado al cliente acerca del estado de las instalaciones /li liVelarás por la adecuación de los aparatos a la normativa legal vigente, minimizando el impacto en el cliente y en el medioambiente /li liAsegurarás la duración y el buen funcionamiento de las herramientas y equipamient

pAzul Handling busca un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para velar por la seguridad y salud de los trabajadores en Mallorca. Reportarás al responsable de PRL y realizarás estudios ergonómicos, higiénicos y psicosociales, gestionando la documentación legal y atendiendo inspecciones. /ppSe exige Máster o Grado en PRL, español fluido (inglés valorable), experiencia en PRL aeroportuario y facilidad organizativa. /p #J-18808-Ljbffr

Alto conocimiento legal aplicado a RRHH. Gestión de sostenibilidad en RRHH. Integrar criterios de sostenibilidad en los procesos de RRHH: selección, desarrollo, compensación y cultura.

Nuestra oficina se encuentra en Palma de Mallorca y nuestro bufete familiar se centra en el derecho civil alemán y español. En particular, el bufete es activo en las áreas de derecho sucesorio, alquiler vacacional, derecho societario, derecho arrendaticio y derecho inmobiliario, así como DPI, centrándose en el asesoramiento a clientes alemanes con conexión a España. Tareas Las funciones serán las que cubran las siguientes áreas de responsabilidad: - Juicios en derecho civil y mercantil y contencioso-administrativo (vistas, audiencias previas, juicios orales) - Derecho inmobiliario (compraventas, alquileres, comunidades de propietarios, alquiler vacacional) - Derecho sucesorio (testamentos, voluntades anticipadas, poderes, planificación de la sucesión, aceptaciones de herencias) - Derecho de sociedades (constitución de SL, asesoramiento de administradores y socios, condiciones generales, aviso legal) - Contratos bilingües de varios tipos - Formación de pasantes y becarios (distribución de tareas, corrección, explicación) - Reuniones y comunicación con los clientes Requisitos - Se valora el conociemiento de la lengua alemana (escrito y oral) - Colegiado o cumplir con los requisitos para colegiarse al incorporarse al despacho - Capacidad y ganas de trabajar minuciosa y estructuradamente - Disposición para aprender rápidamente, formarse continuamente y asumir constantemente nuevas áreas de responsabilidad - Buena interacción con los clientes - Experiencia en sala o muchas ganas de actuar en sala y familiarizarse rápidamente con el derecho procesal Beneficios - Remuneración: según convenio - Jornada laboral: 40 horas semanales (de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00). - Vacaciones: según convenio - sin horas extraordinarias - relación laboral (no autónomos) Te espera un equipo dinámico, un buen ambiente y una buena oportunidad para formarte, desarrollarte y aportar ideas.

La persona seleccionada dará soporte administrativo al equipo legal en cuanto a:.

¿Te interesaría seguir desarrollándote como un/una Responsable de Gobierno del Dato en una empresa líder dedicada al sector turístico y hotelero, en un entorno corporativo con un proyecto de largo recorrido e impacto real? Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/una Responsable de Gobierno del Dato para participar en la gestión de un proyecto estratégico ubicado en Palma de Mallorca. Tu misión será definir, construir e implantar el modelo corporativo de Data Governance, garantizando la calidad, seguridad y trazabilidad de la información. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Definir, implantar y liderar el modelo corporativo de Gobierno del Dato., • Liderar la Oficina del Dato como motor de transformación organizativa., • Definir roles y responsabilidades clave en la organización, tales como Data Owners y Data Stewards., • Establecer políticas, estándares y procedimientos corporativos, incluyendo un glosario y procesos de certificación del dato., • Garantizar la calidad, coherencia y trazabilidad del dato, coordinando los controles de acceso junto con los equipos de Legal y Seguridad., • Impulsar una cultura data driven sostenible y democratizar el acceso al dato de forma segura en las diferentes áreas de negocio., • Coordinar equipos multidisciplinares (Negocio, IT, Legal, Seguridad) y reportar avances al Comité de Proyectos esponsorizado por Dirección General. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Más de 5 años de experiencia en entornos de datos, analítica o similares., • Experiencia demostrable participando en iniciativas de Data Governance o modelos equivalentes en entornos complejos y transversales., • Conocimiento sólido de Data Governance, arquitecturas de datos, gestión de calidad del dato y cumplimiento normativo., • Liderazgo transversal junto con una fuerte vision estratégica y orientación a negocio., • Alta capacidad de influencia, comunicación y gestión de conflictos para generar consenso entre perfiles técnicos y de negocio., • Pensamiento estructurado, autonomía y capacidad de toma de decisiones., • Contratación indefinida, • Salario acorde a la experiencia aportada (entre 45.000€ - 50.000€ brutos anuales apróx)., • Modelo híbrido con 1 día de teletrabajo a la semana., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • App de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos., • ¡Y muchos otros beneficios! xqbhyrx ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género #J-18808-Ljbffr

Presentes en España 1984, somos una de las compañías líderes en el mercado nacional de elevación. Contamos con más 70 oficinas y un equipo humano formado por más de 2.700 profesionales.Atendemos proyectos de movilidad urbana durante todo su ciclo de vida.¿Estás buscando incorporarte a una industria técnicamente emocionante y a un sector estable y sostenible? ¿Te identificas con una forma de trabajar autónoma y flexible? ¿Te gustaría ser parte de una historia de éxito y contribuir decisivamente con tu trabajo, tus ideas y tu personalidad al éxito en el área de mantenimiento?En dependencia de Jefe/a de Servicio de Posventa y tras un periodo de formación, te ocuparás de llevar a cabo los mantenimientos tanto preventivos como correctivos de las instalaciones asignadas en tu zona.Funciones- Velarás por el correcto funcionamiento del parque de instalaciones asignadas en tu zona, tales como ascensores, escaleras mecánicas, etc., realizando las actividades de mantenimiento preventivo y/o la reparación necesaria, de acuerdo al plan de mantenimiento, los procedimientos y las políticas de asistencia técnica.- Mantendrás informado al cliente acerca del estado de las instalaciones- Velarás por la adecuación de los aparatos a la normativa legal vigente, minimizando el impacto en el cliente y en el medioambiente- Asegurarás la duración y el buen funcionamiento de las herramientas y equipamiento bajo tu responsabilidad- Garantizarás el cumplimiento de la política interna en Seguridad y Salud, Calidad y Medio Ambiente¿Te gusta el área de servicios/operaciones y eres una persona con iniciativa y orientada a resultados? ¿Te acercas de manera proactiva a las personas y puedes responder de manera adecuada a las necesidades de tus clientes?Requisitos- Imprescindible tener uno de los siguientes títulos de formación profesional o el certificado de profesionalidad:- Técnico en Mantenimiento Electromecánico- Técnico Superior en Mecatrónica Industrial- Técnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial- Técnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas- Técnico especialista en Mantenimiento Electromecánico- Técnico especialista en Mantenimiento Eléctrico – Electrónico- Técnico especialista en Mantenimiento Mecánico- Certificado de profesionalidad de "Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte" (IMAQ0110)- Certificado de profesionalidad de "Desarrollo de proyectos en instalaciones de manutención, elevación y transporte" (IMAQ0210)- Se valorará positivamente la experiencia previa como técnico/a de mantenimiento de ascensores- Imprescindible carnet de conducirCondiciones- Contrato eventual con posibilidades de incorporación en un sector estable y sostenible.- Teléfono móvil, vehículo / kilometraje.- Colaboración y trabajo en equipo: una cultura abierta, transparente y orientada al valor.- Bienvenida y formación - programa específico de bienvenida y formación para ayudarte en tu desarrollo profesional desde el primer día.#J-18808-Ljbffr

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Por ello, buscamos perfiles con conocimientos jurídicos y/o con experiencia consolidada en atención al cliente , preferiblemente en el sector bancario o similares, para brindar soporte por diversos canales (telefónico, principalmente) como agentes especializados a los/as empleados/as y usuarios d

Por ello, buscamos perfiles con conocimientos jurídicos y/o con experiencia consolidada en atención al cliente, preferiblemente en el sector bancario o similares, para brindar soporte por diversos canales (telefónico, principalmente) como agentes especializados a los/as empleados/as y usuarios de

Por ello, buscamos perfiles con conocimientos jurídicos y/o con experiencia consolidada en atención al cliente, preferiblemente en el sector bancario o similares, para brindar soporte por diversos canales (telefónico, principalmente) como agentes especializados a los/as empleados/as y usuarios de