Líder de gestión humana jobs in Spain

Clariane es una empresa europea líder en atención social y sociosanitaria con un propósito claro: cuidar de la esencia humana de cada persona en momentos de vulnerabilidad. En España, más de 8.000 profesionales trabajan cada día bajo cinco marcas especializadas —Grupo 5, CIAN, Ita Salud Mental, Seniors Residencias e Iterias— atendiendo a personas sin hogar, con discapacidad intelectual, daño cerebral adquirido, trastorno mental grave, trastornos de conducta alimentaria, infancia, adolescencia y familia en riesgo de exclusión y personas mayores. Actualmente, estamos buscando un/a becario/a para trabajar en la Gestión Contractual y Documental en el equipo de Servicios generales en nuestras oficinas de Madrid. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Dar apoyo al equipo en la organización, seguimiento y control de contratos y servicios con proveedores. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Solicitud de copias de contratos a proveedores cuando la documentación no esté disponible. - Elaboración y mantenimiento de un Excel de control de costes y seguimiento de los mismos. - Gestión y control de vencimientos contractuales. - Actualización de personas de contacto, teléfonos de referencia y preavisos. - Gestión documental y archivo de documentación asociada a contratos y servicios. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Estar cursando grado en ADE o similar. - Posibilidad de firmar convenio de prácticas con tu universidad. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Beca remunerada - Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua - Deseable jornada completa En Clariane creemos en el talento de las personas. Por eso, promovemos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y basado en la igualdad de oportunidades. Todos nuestros procesos de selección se realizan de forma objetiva y sin discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

iAhorro · Madrid (híbrido) · Reporta al VP of Engineering y Contacto constante con el CDO· Buscamos a la persona sobre la que construir la capacidad de Backend de iAhorro durante los próximos años: liderar el equipo, hacerlo crecer y llevar la plataforma que sostiene el negocio al siguiente nivel. Un puesto de plataforma y de personas. Sobre iAhorro Somos el comparador y bróker de hipotecas líder en España. Ayudamos a más de 30.000 usuarios al mes a encontrar la mejor hipoteca de forma gratuita, sencilla y transparente. Formamos parte de Grupo BC, líder hipotecario con más de 5.000 empleados en España y Latinoamérica, y contamos con el respaldo de Silver Lake, uno de los principales fondos tecnológicos del mundo. Somos más de 190 personas. El puesto La plataforma de backend es el centro de la operación: cada lead, cada comparación y cada expediente hipotecario pasa por ella, y cada vez más decisiones del negocio se ejecutan en ella sin una persona delante. Tu misión es llevarla al siguiente nivel de madurez técnica y organizativa, hacer crecer al equipo que la sostiene, y hacerlo sin frenar la entrega a Producto. Parte de esa evolución es incorporar automatización e IA a la plataforma de forma segura, en coordinación con Producto y con nuestro equipo de Data & AI: que lo que el software decide por sí solo sea medible, explicable y reversible, y que alguien responda de ello. Qué vas a liderar El equipo de Backend y su crecimiento. Construir la capacidad de Backend de los próximos años: contratar y/o formar devs que decidan bien sin ti y ampliar el ownership del equipo a medida que crece la organización. La plataforma en producción. Disponibilidad, incidentes, observabilidad, resiliencia, despliegues y marcha atrás. Y su evolución: las decisiones de arquitectura que marcan los próximos años, y qué deuda se paga, cuál se acepta y por qué, con el negocio empujando. El estándar técnico. Prácticas de ingeniería, revisión de diseño y calidad. Elevar el listón de quienes trabajan contigo sin convertirte en el cuello de botella. Automatización e IA en la plataforma. Cómo incorporamos, junto a Producto y Data & AI, sistemas que toman decisiones sin intervención humana, con los controles, la observabilidad y la marcha atrás que un negocio financiero exige. La relación entre tecnología y negocio , en ambas direcciones: traducir prioridades de negocio a decisiones de plataforma, y defender decisiones técnicas ante Producto, dirección y los dueños de la compañía. Qué buscamos Calibramos esta búsqueda sobre tres ejes. Los tres nos importan; no esperamos el mismo peso en los tres. 1. Liderazgo y desarrollo de personas. Has dirigido un equipo de ingeniería con responsabilidad completa: 1:1s, desarrollo, evaluación de desempeño y contratación. Y has hecho crecer a otros: hay alguien que hoy lidera o decide bien porque trabajó contigo. Pesa lo mismo que la parte técnica. 1. Ownership de plataformas críticas y distribuidas en producción. Has respondido de servicios con consecuencias reales: disponibilidad, incidentes, observabilidad, resiliencia, despliegues y rollback. Y has vivido la complejidad de un sistema distribuido: contratos entre servicios, mensajería, consistencia, fallo parcial y degradación. Has evolucionado una arquitectura y gestionado deuda con el negocio empujando. Nos importa lo que viviste y lo que cambiaste, no la lista de tecnologías. El lenguaje de backend es secundario. 1. Criterio técnico, aprendizaje y curiosidad. Cuestionas decisiones, investigas causas hasta el final, aprendes paradigmas nuevos, cambias de opinión ante evidencia, pruebas herramientas con criterio y elevas el estándar de quienes trabajan contigo. Y decides bien sin toda la información, dejándolo escrito. Es lo más difícil de leer en un CV y lo que más nos importa, así que lo preguntaremos con casos concretos. Nos ayuda acelerar alguien que haya operado en producción sistemas que toman decisiones automáticas (reglas, scoring, modelos o LLM) y saber dónde y cómo fallan. No buscamos a quien construya agentes a escala ni exigimos haber vivido exactamente nuestro caso. Buscamos criterio y curiosidad para liderar esa evolución y para juzgarla con rigor. Suma, pero no excluye Arquitecturas event-driven con garantías de entrega y orden. Experiencia operando plataformas cloud a escala, en cualquier proveedor. IA conversacional o de voz en producción. Plataformas de alto tráfico en cualquier sector: medios, e-commerce, adtech, marketplaces o fintech. Observabilidad avanzada y gestión del coste de infraestructura e inferencia. Experiencia en due diligence técnica o transiciones de propiedad. Condiciones y cómo trabajamos Ubicación: Madrid. Híbrido, presencial miércoles y jueves, el resto, teletrabajo Contrato: indefinido, jornada completa. Horario intensivo en verano. Idioma de trabajo: español. Reportas al VP of Engineering, con acceso directo al CDO y trabajo continuo con los VPs de Producto y Data & AI.

AI ASSURANCE & TRUSTWORTHINESS LEAD | Madrid, Híbrido En Indra Group desarrollamos tecnología para hacer más seguro, eficiente y conectado el transporte aéreo. Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Buscamos un/a AI Assurance & Trustworthiness Lead para incorporarse a nuestra unidad de Air Traffic Management (ATM) en Madrid. Participarás en el desarrollo y aseguramiento de soluciones de inteligencia artificial aplicadas a sistemas críticos de gestión del tráfico aéreo, contribuyendo a garantizar la confianza, seguridad, trazabilidad y cumplimiento de los más altos estándares tecnológicos y regulatorios. ¿Qué harás? Liderar las actividades de AI Assurance y Trustworthy AI en proyectos de gestión del tráfico aéreo. Definir y aplicar marcos de gobernanza, validación y aseguramiento para sistemas de IA basados en ML, DL y GenAI. Diseñar y ejecutar procesos de gestión del riesgo de IA, identificando riesgos, impactos y controles de mitigación. Evaluar modelos mediante métricas de robustez, explicabilidad, generalización, pruebas de estrés y validación de datasets. Supervisar la generación de evidencias de assurance, documentación técnica y trazabilidad de requisitos. Colaborar con equipos multidisciplinares de ingeniería, ciberseguridad, sistemas, certificación y cumplimiento normativo, comunicando resultados a diferentes stakeholders. ¿Qué buscamos en ti? Titulación superior en Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería de Software, Matemáticas, Física u otra ingeniería relevante. Experiencia en aseguramiento, validación y gobernanza de sistemas de IA (ML, DL y GenAI). Conocimiento profundo de los principios de Trustworthy AI: robustez, seguridad, explicabilidad, transparencia, privacidad, gobernanza, mitigación de sesgos y supervisión humana. Experiencia en gestión del riesgo de IA, incluyendo definición de controles, verificación, validación y trazabilidad de requisitos. Dominio de Python y experiencia con bibliotecas de Machine Learning como scikit-learn, PyTorch y TensorFlow. Nivel avanzado de inglés, tanto escrito como hablado. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar! ¿Qué te ofrecemos? Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con impacto nacional e internacional. Plan de carrera adaptado: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y flexibilidad: Modelo híbrido que favorece la conciliación y la organización de tu trabajo. Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales y seguridad financiera. Vacaciones y días de libre disposición. Ambiente cercano y transparente: Comunicación directa y fluida en un entorno colaborativo. Formación continua: Acceso a Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos). Descuentos y ventajas para empleados: Beneficios en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más. Proceso de selección Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera y desarrollo profesional, para que ambas partes podamos analizar si existe un buen encaje. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal, garantizando un entorno de trabajo libre de discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

Clariane es una empresa europea líder en atención social y sociosanitaria con un propósito claro: cuidar de la esencia humana de cada persona en momentos de vulnerabilidad. En España, más de 8.000 profesionales trabajan cada día bajo cinco marcas especializadas —Grupo 5, CIAN, Ita Salud Mental, Seniors Residencias e Iterias— atendiendo a personas sin hogar, con discapacidad intelectual, daño cerebral adquirido, trastorno mental grave, trastornos de conducta alimentaria, infancia, adolescencia y familia en riesgo de exclusión y personas mayores. Actualmente, estamos buscando un/a Técnico/a de Compensación y Beneficios para que se incorpore en el equipo de RRHH en nuestras oficinas de Madrid. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Gestionar las incidencias relacionadas con nómina, revisar su correcta aplicación por parte del proveedor externo y colaborar en la administración de políticas salariales y de beneficios de la empresa. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Gestionar y supervisar los beneficios sociales (seguros médicos, tickets restaurante, transporte, etc.), asegurando su correcta implementación y comunicación a los empleados., • Coordinar el proceso completo de nómina junto con el proveedor externo, enviando incidencias mensuales (altas, bajas, variables, ausencias, etc.) y revisando que los cálculos y pagos sean correctos., • Participar en los procesos de revisión salarial y gestión del bonus, asegurando la correcta aplicación de las políticas retributivas., • Velar por el cumplimiento legal y normativo en materia de retribución, beneficios y costes laborales., • Gestionar la comunicación y consultas de empleados relacionadas con su retribución, beneficios o dudas sobre nómina, • Preparar y aportar documentación para inspecciones de trabajo, auditorías o procesos judiciales relacionados con cuestiones laborales y retributivas. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Grado en Relaciones Laborales, • Deseable Máster en RRHH, • Experiencia de al menos cuatro años en funciones similares, • Nivel alto de excel ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido, • Salario según experiencia aportada, • Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua, • Jornada completa con flexibilidad horaria, tanto de entrada como de salida, • Modelo híbrido de trabajo, con 2 días semanales de teletrabajo., • Jornada intensiva de junio a septiembre, • Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc.), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico., • Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía En Clariane creemos en el talento de las personas. Por eso, promovemos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y basado en la igualdad de oportunidades. Todos nuestros procesos de selección se realizan de forma objetiva y sin discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

Be among the first 25 applicants. Get AI‑powered advice on this job and more exclusive features. The Beauty Concept es una firma líder en el sector de la medicina estética, la belleza y el bienestar de lujo, reconocida por su enfoque personalizado, resultados excepcionales y máxima exigencia en cada detalle. Desde nuestro spa ubicado en el icónico Hotel Mandarin Oriental Ritz, ofrecemos experiencias exclusivas que combinan tecnología, técnica y excelencia humana. Para este enclave único, buscamos un/a Spa Manager con sólida trayectoria en la gestión de spas de lujo y con experiencia previa como terapeuta, para liderar un equipo altamente cualificado desde el conocimiento técnico, estratégico y humano. • Mínimo 3 años de experiencia como terapeuta en centros de alto nivel o spas de lujo., • Mínimo 2 años de experiencia como manager o responsable en centros de bienestar, belleza o wellness., • Conocimiento profundo de tratamientos faciales, corporales, masajes y protocolos de cabina., • Experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinares., • Habilidad para diseñar estrategias comerciales, gestionar presupuestos y alcanzar objetivos., • Alto nivel de inglés (mínimo C1)., • Capacidad para garantizar una atención al cliente impecable y personalizada., • Orientación a resultados, habilidades organizativas y sensibilidad estética., • Liderar al equipo técnico y de recepción del spa, asegurando una operación diaria eficaz y un entorno de trabajo positivo., • Supervisar y optimizar la experiencia del cliente, garantizando un servicio excepcional, coherente con los estándares de The Beauty Concept y LQA (Leading Quality Assurance)., • Participar activamente en el seguimiento y mejora continua de los tratamientos, gracias a tu conocimiento directo de las técnicas y protocolos., • Gestionar el rendimiento comercial del spa: ventas, ingresos, márgenes, control de costes y objetivos individuales y grupales., • Asegurar la correcta planificación de turnos, agendas de terapeutas y coordinación con el hotel., • Velar por el cumplimiento estricto de los protocolos de higiene, calidad y seguridad., • Supervisar y optimizar la gestión del stock y materiales del spa., • Atender personalmente a clientes VIP o gestionar incidencias con una actitud resolutiva y orientada a la excelencia., • Detectar necesidades de formación y planificar acciones formativas para el desarrollo continuo del equipo., • Incorporación inmediata a un entorno de máxima exigencia y prestigio internacional., • Posición estratégica dentro de The Beauty Concept, firma referente del wellness de lujo., • Estabilidad y proyección profesional real dentro de un grupo en expansión., • Formación continua en gestión, técnicas estéticas y nuevas tecnologías del sector., • Trabajo en equipo con profesionales altamente cualificados. Mid‑Senior level Full‑time Analyst and Management Software Development #J-18808-Ljbffr

Ofertas de Analista Funcional Mainframe Cobol ... El trabajo no coincide con mi búsqueda Descripción de trabajo irrelevante Muy pocos detalles / Falta de información El trabajo parece obsoleto Sospechoso / Parece una estafa Otro (por favor especificar). Su aportación nos ayuda a mejorar nuestro servicio. Desde Astek buscamos un/a Ingeniero/a de Telecomunicaciones , valorándose también perfiles de Ingeniería Industrial o Electrónica , con experiencia en sistemas embarcados ferroviarios y especialmente en Sistemas de Información al Viajero (PIS) , para incorporarse a un proyecto de larga duración dentro del sector ferroviario. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión técnica de sistemas de comunicación embarcados, participando en todas las fases del ciclo de vida del proyecto: • Gestión técnica de sistemas y subsistemas de Información al Viajero (PIS)., • Coordinación técnica con proveedores y fabricantes., • Seguimiento del desarrollo del sistema desde la fase de diseño hasta la puesta en marcha., • Definición, análisis y revisión de requisitos técnicos., • Integración de sistemas de comunicaciones embarcados., • Supervisión de pruebas y validaciones en laboratorio, instalaciones de proveedor y trenes., • Gestión de incidencias y coordinación con equipos multidisciplinares., • Ingeniería de Telecomunicaciones (preferente), Industrial o Electrónica., • Experiencia mínima de 4 años en entorno ferroviario., • Experiencia en: Sistemas de Información al Viajero (PIS), CCTV, Megafonía (PA), Redes y comunicaciones., • Experiencia como responsable técnico de un sistema o subsistema, gestionando el proyecto de principio a fin., • Experiencia en gestión y coordinación de proveedores. Desde 2015, Astek Iberia acompaña a sus clientes en su desarrollo en toda España (Madrid, Barcelona, Valencia, País Vasco, Andalucía, Galicia, etc.). Fue fundada en Francia en 1988, Astek es un actor global en ingeniería y consultoría tecnológica, presente en cinco continentes y 22 países. Con experiencia en una amplia gama de sectores industriales y de servicios, Astek es un socio esencial, apoya a sus clientes en un despliegue inteligente de sus productos y servicios, y en la implementación de su transformación digital. Hoy en día somos más de 7.200 empleados, comprometidos cada día a promover la complementariedad entre las tecnologías digitales y la ingeniería de sistemas complejos. Crecerás profesionalmente en una empresa en constante desarrollo y evolución Te beneficiaras de un seguimiento personalizado de tus proyectos profesionales lo más ajustado a tus ambiciones Contribuirás realmente y en tiempo real al desarrollo de la empresa Disfrutarás de 23 días de vacaciones (además de los festivos) que podrás elegir cuando desees Te integrarás a nuestro equipo: diverso, multicultural y en constante crecimiento, en modalidad presencial. Tendrás días llenos de buena energía y buen ambiente …y más te queda por descubrir! ¿Nos encontramos? ¡Te estamos esperando! ¡Puedes aplicar adjuntando tu CV detallado en inglés, y te contactaremos lo antes posible! En NTT DATA valoramos tu talento y queremos que crezcas con nosotros. Si eres un profesional con experiencia en Cobol y Mainframe , aquí encontrarás un entorno donde tu desarrollo y tus retos profesionales son nuestra prioridad. Formamos parte de una empresa reconocida como Top Employer en España , un reconocimiento a nuestro compromiso con el crecimiento y la formación de nuestro equipo. Creemos en la diversidad y la inclusión como motores de innovación y crecimiento. Trabajamos para garantizar igualdad de oportunidades y un entorno donde cada persona pueda desarrollarse plenamente. Si quieres trabajar en un entorno donde la innovación convive con la experiencia, donde tus conocimientos son valorados y donde la conciliación entre tu vida personal y profesional no es un privilegio, sino una realidad, ¡sigue leyendo! ¿Qué harás en tu día a día? Como profesional con experiencia en Cobol, te sumarás a proyectos de alto impacto, garantizando la sostenibilidad y eficiencia de las soluciones en función de las necesidades de cliente. + Plantearás cuestiones diferenciales y estructurarás soluciones frente a los retos que surjan. + Colaborarás en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones Cobol en entornos Mainframe o PL1. + Participarás en el diseño y ejecución de procesos tanto Batch como Online, asegurando la calidad del código y las buenas prácticas en todo momento. ¿Qué te ofrecemos? + Contrato indefinido desde el primer día y un plan de carrera personalizado, alineado con tus objetivos profesionales. + Formación continua y acceso a certificaciones técnicas para seguir creciendo y especializándote. + Participación en proyectos innovadores y de alto impacto, trabajando con clientes líderes en su sector. + Flexibilidad horaria y modalidad híbrida, porque confiamos en la autonomía y la conciliación. + Un entorno multicultural, colaborativo y dinámico, donde el aprendizaje y el trabajo en equipo forman parte del día a día. + Salario competitivo acorde a tu experiencia y conocimientos, con revisión anual. Si eres Analista Cobol con más de 5 años y quieres formar parte de nuestro equipo, apúntate a esta oferta. ¡Nos encantará conocerte! Make this the place where you grow. + Experiencia mínima de 5 años como programador/a o analista. + Conocimientos sólidos en Cobol, Mainframe o PL1 (al menos uno de ellos). + Experiencia en flujos Batch y Online. + Experiencia en creación y gestión de cadenas JCL. + Capacidad para analizar problemas y plantear soluciones sostenibles y eficientes. Además, es deseable: + Conocimiento funcional del sector bancario. + Conocimientos en metodologías ágiles o trabajo en equipo multidisciplinar. ¿Te apasiona el mundo de la tecnología? ¿Buscas una beca en la que poder formarte y crecer? ¿Te gustan los retos? ¡Es el momento! Estamos buscando gente con gran talento, innovadora y emprendedora, ¡como tú! Si actualmente estás formándote y quieres comenzar tu carrera profesional con una beca con LA MAYOR FLEXIBILIDAD HORARIA POSIBLE que te permita poner en práctica tus conocimientos, ¡esta es tu Compañía! ¿Qué experiencia laboral podrán aportarte estas prácticas? Te ofrecemos la oportunidad de compaginar tus estudios con una experiencia REAL, RETADORA y REMUNERADA que te permita acceder a un futuro profesional brillante. NTT Data te propone formar parte de una consultora multinacional, joven y dinámica que ofrece soluciones de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas, para los clientes más importantes. Como miembro del grupo NTT DATA tenemos presencia en más de 41 países de Asia-Pacífico, Oriente Medio, Europa, Latinoamérica y Norteamérica . Desde Business Consulting, en concreto desde el área de Talento & Transformación Organizacional (T&OT) de NTT DATA estamos buscando un perfil en beca para colaborar en proyectos de Consultoría y Transformación en RRHH. El equipo de T&OT cuenta en la actualidad con más de 100 profesionales cuyo objetivo es ayudar a las organizaciones en sus procesos de cambio apoyándoles desde el punto de vista organizativo y de personas. Para ello, cuenta con una extensa propuesta de valor en temas como la formación, la gestión del cambio, el diseño de la experiencia de empleado, la redefinición de procesos de RRHH, el desarrollo de competencias, la adopción de las nuevas formas y herramientas de trabajo, la transformación cultural y de comportamientos, o el impulso de la agilidad dentro de las organizaciones, entre otros. ¿Cuál será tu rol? Trabajarás en un proyecto de capacitación online de Competencias Digitales basado en el modelo del Digcomp. Tus funciones serán las siguientes: + Colaborar en la creación del modelo de tutorías. + Colaborar en la creación del modelo de informes. + Participar en el seguimiento de las formaciones en función de los criterios del programa. + Generar entregables, documentos y materiales de seguimiento del proyecto. + Apoyar en la creación y mantenimiento del cuadro de mando de seguimiento para el dinamizador del programa. + Realizar tareas operativas de estandarización e industrialización del conocimiento. ¿Qué ofrecemos? + Prácticas remuneradas. + Posibilidad de permanecer indefinidamente en el equipo después de tus prácticas. + Oportunidad de trabajar en proyectos reales desde el primer día + Horario flexible. + Posibilidad de teletrabajo. + Trabajar con grandes profesionales que promoverán tu desarrollo profesional y personal. ¿Qué perfil buscamos? + Capacidad de resolución de problemas. + Proactividad y trabajo en equipo. + Orientación al trabajo de alta calidad. + Buenas skills de comunicación. + Pensamiento analítico y conceptual. + Problem-solving skills, habilidad para estructurar y definir análisis para levantar conclusiones estratégicas y de negocio. + Orientación a resultados. + Flexibilidad y habilidad de trabajar en ambientes con alta exigencia. + Otras habilidades a valorar: conocimiento de metodología agile, lean, design thinking, etc. En Business Talent & Organizational Transformation buscamos personas comprometidas y con interés por los procesos de transformación organizacional y gestión de personas, pero sobre todo con ganas de aprender y formar parte de un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo. Si te llama la atención lo que estás leyendo . ¡te retamos a fichar por nosotros! Be flex Organízate como quieras: Somos una de las únicas empresas en las que se sigue trabajando en remoto, porque los cambios son por algo y en NTT DATA puedes elegir el modelo de trabajo que mejor se adapte a tu día a día, es decir, presencial, híbrido o remoto. Be colaboración Nuestro objetivo es crear ambientes colaborativos, de manera que las personas logren lo mejor de sí al trabajar muy de la mano, compartiendo sabiduría y trabajando hacia un objetivo común. Desde el primer día se te asignará un mentor/a, es decir una persona que te asesorará en tu desarrollo integral. Be evolución y crecimiento Te ayudamos en tu desarrollo integral, lo que quiere decir que haremos que seas mejor profesional cada día, además de mejor persona, porque nuestros equipos destacan por su calidad humana, sus valores y principios. Ofrecemos diferentes alternativas de carrera para guiar tu desarrollo en función de tus intereses y motivaciones. Estudios mínimos Cursando ADE, RRHH, MBA o similar Experiencia mínima No Requerida Imprescindible residente en Madrid Idiomas requeridos + Español - Nivel Nativo + Inglés - Nivel intermedio / Alto (Mínimo B2) Requisitos mínimos Usuario avanzado de Suite Office (Excel y PowerPoint) Fecha de incorporación Octubre 2025 En Tema Grupo Consultor lideramos el futuro del transporte de pasajeros y mercancías a través de estudios y proyectos de alto impacto. Con una fuerte representación en España y una consolidada presencia internacional, nuestro éxito se basa en el talento: un equipo multidisciplinar apasionado que combina ingeniería, economía, urbanismo y ciencias sociales para diseñar soluciones eficientes, sostenibles y con un propósito real. Si buscas un entorno donde tu trabajo transforme la manera en que se mueven las personas y las ciudades, este es tu lugar. ¿Te unes al reto de la movilidad? Para nuestra delegación de Madrid, buscamos un/a Ingenier@ civil, o de Caminos, Canales y Puertos (se valorarán otras ingenierías) con al menos 3-4 años de experiencia en modelización de transporte . Funciones: • Diseñar y optimizar la movilidad: Construirás, calibrarás y validarás modelos multimodales (macro y micro en Visum/Aimsun) para predecir el impacto de infraestructuras y diseñar estrategias eficientes de gestión de demanda., • Impulsar la innovación: Automatizarás procesos mediante scripting y liderarás la integración de gemelos digitales e Inteligencia Artificial aplicados a la modelización de redes., • Liderar proyectos: Asumirás la coordinación y gestión integral de proyectos estratégicos, asegurando la excelencia técnica y trabajando en directa colaboración con el resto de equipos., • Modelización (Macro y Micro): Experiencia en creación de modelos complejos con Visum , así como uso avanzado de herramientas de microsimulación (Aimsun, Vissim, Viswalk o Legion )., • Data & Analytics: Dominio de Power BI para la visualización estratégica de datos y nivel avanzado de Excel ., • Nuevas tecnologías: Interés y familiaridad con soluciones de IA en el ámbito de la movilidad., • Flexibilidad y Conciliación Real: Trabajamos en modelo híbrido (2 días oficina y 3 remoto), con horario flexible de entrada y salida. Todos los viernes del año y durante el verano, disfrutamos de jornada intensiva ., • Más tiempo para desconectar: Dispones de 23 días laborables de vacaciones, festividad los días 24 y 31 de diciembre, tardes libres previas a Reyes y Semana Santa, y un día libre por tu cumpleaños para celebrarlo a tu manera., • Bienestar y Salud: Seguro médico privado a cargo de la empresa., • Desarrollo y Crecimiento: Impulsamos tu carrera con un plan de formación continua , un plan de desarrollo individualizado guiado por evaluación del desempeño (Performance) y oportunidades reales de movilidad interna para que sigas evolucionando con nosotros. En Evolk, empresa líder de soluciones tecnológicas en las áreas de ciberseguridad, automatización de procesos, gestión documental y soluciones avanzadas de digitalización e impresión estamos en pleno crecimiento e incorporando a los mejores profesionales para desarrollarlo en nuestro equipo. Desde Evolk, te ofrecemos la oportunidad de formar parte de nuestra organización y desarrollar tu carrera profesional con nosotros para construir el futuro tecnológico de las pymes juntos. • Con un conocimiento preciso de tu zona, realizarás prospección y captación de empresas con las que potenciar su situación tecnológica en torno al valor de la información., • Gracias a tu conocimiento de nuestras divisiones y el valor añadido que aportan nuestras soluciones realizarás venta cruzada en clientes actuales., • Toda tu actividad comercial y gestiones en curso la gestionarás y reportarás gracias a tu facilidad de uso en herramientas CRM., • Conseguirás un gran reconocimiento de Evolk en tu ámbito geográfico gracias a tu atención excelente a nuevas empresas y fidelización de cliente., • Apoyo continuado por el director comercial territorial en el desempeño de tu responsabilidad., • Formación continua y todo tipo recurso a través de Evolk Campus., • Un contenido dinámico, atractivo y retador en una empresa en pleno crecimiento., • Contrato indefinido a jornada completa cono horario intensivo los viernes y los meses de julio y agosto., • Una empresa en crecimiento en un mercado muy dinámico llena de oportunidades. NOS APORTARÁS: • Una experiencia comercial sólida pymes de más de 5 años en la venta y asesoramiento a pymes, siendo un plus si está relacionada con soluciones tecnológicas., • Formación de grado superior en ADE, económicas, marketing, de carácter tecnologico y otras equivalentes., • Conocimiento práctico a nivel de usuario de herramientas: Microsoft Office 365 y agildad en el manejo de CRMs y otras herramientas relacionadas., • Carnet de conducir y vehículo propio., • Lugar de residencia en Madrid. ESPERAMOS DE TI: • Orientación al cliente y a resultados. Con capacidad de análisis y diagnóstico de problemas e identificación de factores de decisión., • Comunicación persuasiva y habilidades avanzadas de negociación en situaciones en las que participan varios decisores de diferentes departamentos y con diferentes intereses., • Organización, planificación y acción con autonomía, dinamismo y proactividad., • Implicación con el proyecto, cohesión con el equipo, compromiso y responsabilidad., • Actitud positiva, resiliencia y capacidad de adaptación rápida a entornos organizativos de alto crecimiento y flexibilidad. Acerca de lo último Analista funcional mainframe cobol visual age generator Empleosen Madrid ! Configurar alerta por correo electrónico: Buscamos Ingenieros de Soporte Funcional Eléctrico para incorporarse a un proyecto de largo plazo dentro de un entorno internacional de ingeniería, preferiblemente relacionado con el sector aeronáutico. La persona seleccionada brindará soporte funcional a usuarios de herramientas de ingeniería eléctrica, participando en el anáisis y resolución de incidencias, documentación de soluciones y mejora continua de los procesos y herramientas utilizadas por los equipos de ingeniería. Principales responsabilidades • Proporcionar soporte funcional a usuarios de herramientas de ingeniería eléctrica., • Analizar, diagnosticar y resolver incidencias funcionales., • Realizar seguimiento de tickets y solicitudes hasta su resolución., • Identificar problemas recurrentes y proponer acciones de mejora., • Elaborar y mantener documentación técnica, procedimientos y guías de usuario., • Colaborar con equipos de Ingeniería, IT y soporte técnico., • Apoyar a los usuarios en la utilización eficiente de las herramientas y procesos., • Escalar incidencias técnicas cuando sea necesario y realizar seguimiento de su resolución., • Formación en Ingeniería Aeroespacial, Industrial, Eléctrica o similar., • Experiencia en soporte funcional o soporte a usuarios en entornos técnicos o de ingeniería., • Capacidad de análisis, diagnóstico y resolución de incidencias., • Experiencia en elaboración de documentación técnica y procedimientos., • Buenas habilidades de comunicación y orientación al usuario., • Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares e internacionales., • Residencia en España. Se valorará especialmente • Experiencia o conocimientos de electricidad aeronáutica., • Experiencia trabajando en entornos de ingeniería aeronáutica o Aerospace., • Conocimiento de herramientas PLM/PDM., • Experiencia con SEE Electrical / IGE+XAO., • Conocimiento de procesos relacionados con diseño y documentación de sistemas eléctricos., • Sea descubierto por los mejores empleadores., • Postúlate a empleos con un solo clic., • Recibe recomendaciones laborales personalizadas. Por favor, espere mientras enviamos su solicitud. En breve recibirá los detalles del trabajo por correo electrónico. Motivo de la denuncia Detalles adicionales (opcional) Informe enviado. Gracias por sus comentarios. Enlace de la oferta de trabajo copiado al portapapeles. No se pudo copiar la URL al portapapeles. #J-18808-Ljbffr

En LHH estamos trabajando con Accenture empresa líder global en servicios profesionales, que ofrece una amplia gama de servicios a gran escala en estrategia y consultoría, interactivo, tecnología y operaciones, con capacidades digitales integradas en todos estos servicios. Combinamos una experiencia inigualable y capacidades especializadas en más de 40 industrias, impulsadas por la red más grande del mundo de Centros de Tecnología Avanzada y Operaciones Inteligentes. Con 513,000 personas atendiendo a clientes en más de 120 países, Accenture aporta innovación continua para ayudar a los clientes a mejorar su rendimiento y crear valor duradero en sus empresas. Buscamos incorporar un MES Solution Consultant con Experiencia en Delmia Apriso. • Únete a nosotros para desarrollar soluciones innovadoras! Tendrás la oportunidad de ser un experto en la materia, colaborando con diversos equipos para tomar decisiones de alto impacto. Tus aportaciones ayudarán a brindar soluciones a los desafíos que enfrenta tu equipo inmediato y también múltiples equipos en la organización. Estamos entusiasmados por ver cómo tu experiencia en la plataforma Dassault Systèmes 3DEXPERIENCE APRISO puede contribuir a nuestro éxito. ¡Esperamos darte la bienvenida al equipo!, • Realizar recomendaciones de procesos y tecnología relacionadas con la gestión de órdenes y recetas., • Estandarizar y automatizar procesos de manufactura para mejorar la eficiencia., • Traducir las necesidades del negocio en requisitos accionables que impulsen resultados medibles., • Un mínimo de 2 años de experiencia en habilidades relacionadas y relevantes., • Licenciatura en ingeniería o similares., • Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España, • Dominio experto en herramientas de análisis de procesos de negocio., • Dominio experto en diseño de procesos de negocio., • Dominio experto en análisis de requisitos., • En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo., • Además, te ofrecemos otros beneficios como:, • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...), • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. ¿Te gustaría formar parte de un equipo enfocado en generar crecimiento y abrir nuevas oportunidades de negocio? Buscamos un perfil claramente orientado a la captación de clientes, la construcción de relaciones ejecutivas y el desarrollo de oportunidades comerciales dentro del sector Products. Esta posición tendrá un papel clave en la expansión del negocio, identificando nuevas cuentas, desarrollando oportunidades y convirtiendo relaciones comerciales en crecimiento sostenible para Accenture Buscamos un Associate Director con un perfil hunter para impulsar el crecimiento de nuestra práctica de Products en España. Esta posición estará enfocada en la generación de nueva demanda, apertura de clientes, desarrollo de relaciones ejecutivas y gestión de oportunidades comerciales desde la identificación inicial hasta el cierre. El profesional seleccionado dedicará la mayor parte de su tiempo a la actividad comercial directa, identificando oportunidades de transformación y colaborando con equipos internos para convertirlas en negocio. • Identificar, desarrollar y abrir nuevas cuentas dentro del sector Products, generando oportunidades de negocio de forma continua., • Construir relaciones con directivos y responsables de negocio para posicionar las capacidades de Accenture y detectar necesidades de transformación., • Liderar actividades de sales capture, incluyendo cualificación de oportunidades, definición de estrategia comercial y coordinación de propuestas., • Colaborar con Client Account Leads, líderes de industria y equipos de Reinvention Services para acelerar la conversión de oportunidades en ventas., • Desarrollar y ejecutar planes de crecimiento comercial en cuentas nuevas y existentes del sector Products., • Gestionar el ciclo completo de venta consultiva, desde la prospección hasta el cierre de contratos., • Mantener una actividad comercial constante mediante reuniones con clientes, networking ejecutivo, eventos sectoriales y generación de pipeline., • Coordinar equipos multidisciplinares para construir propuestas de valor competitivas y diferenciadas., • Garantizar la correcta gestión del pipeline comercial, forecasting y gobierno de oportunidades., • Identificar tendencias de mercado, retos sectoriales y oportunidades de crecimiento para impulsar nuevas iniciativas comerciales., • Establecer relaciones de confianza con decisores de negocio y ejecutivos de nivel, • Mínimo 10 años de experiencia profesional en desarrollo de negocio, ventas consultivas, captura de oportunidades o funciones comerciales similares., • Mínimo 5 años de experiencia vendiendo servicios de consultoría, tecnología o transformación digital., • Mínimo 3 años de experiencia generando negocio de forma directa mediante apertura de nuevos clientes., • Experiencia gestionando ciclos completos de venta y oportunidades complejas de múltiples millones de euros., • Experiencia coordinando propuestas comerciales y procesos de pursuit management., • Nivel de inglés C1., • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o titulaciones afines., • Experiencia previa en el sector Products., • Experiencia trabajando en compañías de consultoría estratégica, tecnológica o servicios profesionales., • Experiencia en venta de programas de transformación digital, IA, cloud, data o ciberseguridad., • Experiencia desarrollando relaciones con ejecutivos de nivel C-Level., • Participación en procesos internacionales de venta y coordinación de oportunidades en varios mercados., • Certificaciones en metodologías comerciales, gestión de cuentas o ventas consultivas. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retributión flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad #J-18808-Ljbffr

En NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso como los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad: telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo ello gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido: buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden con las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos permite decir con orgullo que somos una de las empresas TOP de tecnología a nivel mundial. Porque #GreatTech needs #GreatPeople, like you. Te incorporarás como Senior PMO en un programa estratégico multipaís de la Oficina de Transformación para la cuenta de BBVA CS. Serás responsable de realizar un seguimiento integral del programa, entendiendo su evolución, anticipando riesgos y desviaciones, analizando datos y KPIs y proponiendo acciones. Buscamos un perfil que vaya más allá de la consolidación y el reporting, con capacidad para analizar, cuestionar y generar propuestas. ¿Cuáles serán tus principales tareas? Seguimiento de avances, hitos, riesgos, dependencias, KPIs y planes de acción. Coordinación con equipos y stakeholders y seguimiento de compromisos. Preparación y participación en sesiones de seguimiento y comités ejecutivos. Análisis de datos y KPIs para identificar desviaciones, tendencias y oportunidades y proponer acciones. Creación y mantenimiento de dashboards, Google Sheets, presentaciones y otros materiales de seguimiento. Mejora y automatización de procesos de seguimiento, análisis y reporting mediante IA. Experiencia sólida en PMO y seguimiento de proyectos/programas complejos. Seniority, autonomía y capacidad de interlocución con distintos niveles de la organización. Fuerte capacidad analítica, pensamiento crítico y orientación a la propuesta. Capacidad de ejecución: análisis de datos, elaboración de dashboards y preparación de materiales ejecutivos. Experiencia en IA y uso de herramientas de IA en el día a día. Nivel avanzado de Excel/Google Sheets. Perfil proactivo, curioso, resolutivo y con capacidad de anticipación. Muy valorable: Experiencia previa en BBVA y conocimiento de sus dinámicas de gestión (Jira, SDA Suite) y experiencia en programas de transformación en entornos multipaís. Interés por desarrollarte en una compañía líder en servicios de consultoría IT. Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas en entornos complejos. Proactividad, autonomía, curiosidad y alta capacidad de anticipación. Habilidades de comunicación e interlocución ejecutiva para relacionarte con distintos niveles de la organización. Capacidad para ir más allá del reporting tradicional, cuestionando datos y generando propuestas de valor. Trabajo colaborativo y efectivo en equipos multidisciplinares y del ámbito de la Oficina de Transformación. Compromiso con la innovación, la automatización de procesos y la mejora continua mediante IA. Si aún te estás pensando si NTT DATA es tu sitio, al formar parte del equipo te ofrecemos: Estabilidad laboral mediante contrato indefinido. Retribución competitiva y revisiones anuales. Flexibilidad horaria para favorecer la conciliación de tu vida personal y profesional. Beneficios sociales. Entorno de aprendizaje continuo en una empresa con una cultura orientada a las personas. Participación en proyectos relevantes de transformación para entidades financieras nacionales e internacionales. En NTT DATA creemos que cada persona es única y diferente; por ello, apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos cada día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique #SeniorPMO #Transformación #BBVA #Consultoría #Madrid #J-18808-Ljbffr

En Rastreator, el bróker online de seguros y el comparador líder en España, nos centramos en asesorar y aconsejar a nuestros clientes para que elijan las mejores ofertas en seguros, hipotecas, telefonía, energía y otros productos, con precios garantizados y ofertas exclusivas. Nuestra misión es ayudar a las personas para que tomen las mejores decisiones brindándoles una excelente experiencia de usuario. Y todo esto es gracias al trabajo entre equipos, la gran colaboración entre departamentos y la calidad humana de nuestros empleados. Combinamos el trabajo de un entorno ágil y dinámico buscando la constante innovación como en una startup, con el know‑how y la tecnología de una empresa consolidada. Y compartimos la pasión que te hace poner todo el esfuerzo en cada cosa que haces, día tras día, para seguir construyendo una empresa que sea un referente. Somos un equipo inclusivo, en el que valoramos la igualdad de oportunidades y apostamos por el crecimiento personal y profesional. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a .NET Developer, para una posición FullStack, debido al crecimiento de nuestro Equipo de Desarrollo. • Desarrollarás código y realizarás integraciones, • Las buenas prácticas son un must. En tu día a día implementarás tests para garantizar la calidad del producto., • Tendrás ownership de tus desarrollos y entregarás nuevas funcionalidades y actualizaciones., • Serás parte importante del equipo y participarás en las ceremonias de gestión: planning, dailies, retro, demos, etc., • Al menos 3-4 años de experiencia en .NET Core, • Experiencia en Desarrollo en entornos Cloud (Azure Functions), • Muy valorable experiencia en Angular, • Conocimiento de arquitecturas de microservicios., • Experiencia en proyectos Web con un alto volumen de tráfico., • Nivel avanzado de inglés (un nivel intermedio es imprescindible)., • Salario Fijo + Variable., • Modelo de trabajo híbrido (3 días/semana de teletrabajo y 2 días en oficina de Madrid)., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano., • 25 días de vacaciones. Adicionalmente tendrás la opción de comprar 5 días extra., • El día de tu cumpleaños tendrás un permiso de 3 horas., • Paquete de retribución flexible (restaurante, transporte y guardería)., • Seguro médico para ti y tu familia, seguro de vida y Plan de Bienestar (Membresía Plataforma Urban Sport Club, App de contenido saludable, Iniciativas que fomentan la actividad física y la nutrición saludable, Plataformas de descuentos y mucho más...), • Acceso a plataformas de e-learning., • 5 días extra de vacaciones pagados para participación en voluntariado/proyectos solidarios., • Actividades disruptivas periódicas, Day off y fiesta en Navidad., • Un equipo humano diverso con el que disfrutarás aprendiendo y trabajando. #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Buscamos un profesional con experiencia en desarrollo de negocio y venta consultiva dentro de la industria de Health, con conocimiento del negocio IMS y capacidad para liderar procesos de captura de oportunidades, gestión comercial y crecimiento de cuentas estratégicas. La persona seleccionada trabajará con clientes del sector healthcare, identificando oportunidades de transformación, innovación y crecimiento mediante soluciones de negocio, tecnología, datos e inteligencia artificial. El puesto se desempeña en Madrid en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. • Liderar actividades de sales capture para clientes del sector Health, identificando oportunidades de crecimiento y desarrollando estrategias comerciales orientadas a la consecución de nuevos ingresos., • Gestionar el ciclo completo de venta consultiva, desde la identificación de oportunidades hasta la negociación y cierre de propuestas complejas., • Colaborar con equipos multidisciplinares de estrategia, tecnología, datos e inteligencia artificial para diseñar soluciones diferenciales adaptadas a las necesidades de los clientes., • Desarrollar relaciones ejecutivas con decisores clave de la industria sanitaria, impulsando el posicionamiento de Accenture como socio estratégico., • Definir y ejecutar planes comerciales para cuentas estratégicas del sector healthcare., • Liderar procesos de captura, elaboración de propuestas y presentaciones ejecutivas ante clientes., • Coordinar equipos internos y expertos funcionales para construir ofertas competitivas y alineadas con los objetivos de negocio del cliente., • Analizar tendencias de mercado, evolución regulatoria y oportunidades de transformación dentro de la industria Health., • Impulsar iniciativas relacionadas con datos, analítica avanzada, inteligencia artificial y transformación digital aplicadas al sector sanitario., • Gestionar relaciones de largo plazo con clientes y stakeholders, contribuyendo al crecimiento sostenible de la cartera de negocio., • Experiencia profesional en venta consultiva dentro de la industria Health., • Experiencia en desarrollo de negocio y gestión de oportunidades comerciales relacionadas con soluciones IMS para el sector sanitario., • Español nativo., • Inglés nivel profesional., • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas (ADE) o Ingeniería., • Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA., • Experiencia en entornos de transformación digital para organizaciones del sector salud., • Participación en procesos complejos de venta y elaboración de propuestas estratégicas., • Experiencia en gestión de grandes cuentas del sector farmacéutico, healthcare providers o life sciences., • Conocimiento de soluciones basadas en datos, analítica avanzada e inteligencia artificial aplicadas a Health., • Experiencia trabajando en entornos internacionales y multiculturales. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: • Seguro médico, de Vida y accidentes., • Servicio médico y programas de bienestar., • Programa de retribución flexible y compra de acciones., • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)., • Itinerario formativo individualizado., • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture., • Red de empleados por la diversidad. #J-18808-Ljbffr

En NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso como los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad: telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo ello gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido: buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden con las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos permite decir con orgullo que somos una de las empresas TOP de tecnología a nivel mundial. Porque #GreatTech needs #GreatPeople, like you. Te incorporarás como Senior PMO en un programa estratégico multipaís de la Oficina de Transformación para la cuenta de BBVA CS. Serás responsable de realizar un seguimiento integral del programa, entendiendo su evolución, anticipando riesgos y desviaciones, analizando datos y KPIs y proponiendo acciones. Buscamos un perfil que vaya más allá de la consolidación y el reporting, con capacidad para analizar, cuestionar y generar propuestas. ¿Cuáles serán tus principales tareas? • Seguimiento de avances, hitos, riesgos, dependencias, KPIs y planes de acción., • Coordinación con equipos y stakeholders y seguimiento de compromisos., • Preparación y participación en sesiones de seguimiento y comités ejecutivos., • Análisis de datos y KPIs para identificar desviaciones, tendencias y oportunidades y proponer acciones., • Creación y mantenimiento de dashboards, Google Sheets, presentaciones y otros materiales de seguimiento., • Mejora y automatización de procesos de seguimiento, análisis y reporting mediante IA., • Experiencia sólida en PMO y seguimiento de proyectos/programas complejos., • Seniority, autonomía y capacidad de interlocución con distintos niveles de la organización., • Fuerte capacidad analítica, pensamiento crítico y orientación a la propuesta., • Capacidad de ejecución: análisis de datos, elaboración de dashboards y preparación de materiales ejecutivos., • Experiencia en IA y uso de herramientas de IA en el día a día., • Nivel avanzado de Excel/Google Sheets., • Perfil proactivo, curioso, resolutivo y con capacidad de anticipación., • Muy valorable: Experiencia previa en BBVA y conocimiento de sus dinámicas de gestión (Jira, SDA Suite) y experiencia en programas de transformación en entornos multipaís., • Interés por desarrollarte en una compañía líder en servicios de consultoría IT., • Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas en entornos complejos., • Proactividad, autonomía, curiosidad y alta capacidad de anticipación., • Habilidades de comunicación e interlocución ejecutiva para relacionarte con distintos niveles de la organización., • Capacidad para ir más allá del reporting tradicional, cuestionando datos y generando propuestas de valor., • Trabajo colaborativo y efectivo en equipos multidisciplinares y del ámbito de la Oficina de Transformación., • Compromiso con la innovación, la automatización de procesos y la mejora continua mediante IA. Si aún te estás pensando si NTT DATA es tu sitio, al formar parte del equipo te ofrecemos: • Estabilidad laboral mediante contrato indefinido., • Retribución competitiva y revisiones anuales., • Flexibilidad horaria para favorecer la conciliación de tu vida personal y profesional., • Beneficios sociales., • Entorno de aprendizaje continuo en una empresa con una cultura orientada a las personas., • Participación en proyectos relevantes de transformación para entidades financieras nacionales e internacionales. En NTT DATA creemos que cada persona es única y diferente; por ello, apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos cada día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique #SeniorPMO #Transformación #BBVA #Consultoría #Madrid #J-18808-Ljbffr

En NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso como los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad: telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo ello gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido: buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden con las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos permite decir con orgullo que somos una de las empresas TOP de tecnología a nivel mundial. Porque #GreatTech needs #GreatPeople, like you. Te incorporarás como Senior PMO en un programa estratégico multipaís de la Oficina de Transformación para la cuenta de BBVA CS. Serás responsable de realizar un seguimiento integral del programa, entendiendo su evolución, anticipando riesgos y desviaciones, analizando datos y KPIs y proponiendo acciones. Buscamos un perfil que vaya más allá de la consolidación y el reporting, con capacidad para analizar, cuestionar y generar propuestas. • Seguimiento de avances, hitos, riesgos, dependencias, KPIs y planes de acción., • Coordinación con equipos y stakeholders y seguimiento de compromisos., • Preparación y participación en sesiones de seguimiento y comités ejecutivos., • Análisis de datos y KPIs para identificar desviaciones, tendencias y oportunidades y proponer acciones., • Creación y mantenimiento de dashboards, Google Sheets, presentaciones y otros materiales de seguimiento., • Mejora y automatización de procesos de seguimiento, análisis y reporting mediante IA., • Experiencia sólida en PMO y seguimiento de proyectos/programas complejos., • Seniority, autonomía y capacidad de interlocución con distintos niveles de la organización., • Fuerte capacidad analítica, pensamiento crítico y orientación a la propuesta., • Capacidad de ejecución: análisis de datos, elaboración de dashboards y preparación de materiales ejecutivos., • Experiencia en IA y uso de herramientas de IA en el día a día., • Nivel avanzado de Excel/Google Sheets., • Perfil proactivo, curioso, resolutivo y con capacidad de anticipación., • Muy valorable: Experiencia previa en BBVA y conocimiento de sus dinámicas de gestión (Jira, SDA Suite) y experiencia en programas de transformación en entornos multipaís., • Interés por desarrollarte en una compañía líder en servicios de consultoría IT., • Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas en entornos complejos., • Proactividad, autonomía, curiosidad y alta capacidad de anticipación., • Habilidades de comunicación e interlocución ejecutiva para relacionarte con distintos niveles de la organización., • Capacidad para ir más allá del reporting tradicional, cuestionando datos y generando propuestas de valor., • Trabajo colaborativo y efectivo en equipos multidisciplinares y del ámbito de la Oficina de Transformación., • Compromiso con la innovación, la automatización de procesos y la mejora continua mediante IA. Si aún te estás pensando si NTT DATA es tu sitio, al formar parte del equipo te ofrecemos: • Estabilidad laboral mediante contrato indefinido., • Retribución competitiva y revisiones anuales., • Flexibilidad horaria para favorecer la conciliación de tu vida personal y profesional., • Beneficios sociales., • Entorno de aprendizaje continuo en una empresa con una cultura orientada a las personas., • Participación en proyectos relevantes de transformación para entidades financieras nacionales e internacionales. En NTT DATA creemos que cada persona es única y diferente; por ello, apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos cada día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique #SeniorPMO #Transformación #BBVA #Consultoría #Madrid #J-18808-Ljbffr

Establecida en 1951, la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) es el organismo de las Naciones Unidas para las migraciones y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM está comprometida con el principio de que la migración humana y ordenada beneficia a los migrantes y a la sociedad. Como organización internacional líder en el campo de la migración, la OIM actúa con sus asociados en la comunidad internacional para: ayudar a hacer frente a los crecientes desafíos operacionales de la gestión de la migración; comprensión avanzada de las cuestiones migratorias; fomentar el desarrollo social y económico a través de la migración, y; defender la dignidad humana y el bienestar de los migrantes. La OIM está consagrada a un entorno diverso e inclusivo. Candidatos/as internos/as y externos/as son elegibles para aplicar a esta vacante. A los efectos de esta vacante, los/las candidatos/as internos/as se consideran como candidatos/as de primer nivel. • Liderar la planificación, supervisión y seguimiento general del proyecto, garantizando la consecución de los resultados previstos, el cumplimiento de los indicadores establecidos y la adecuada gestión de riesgos y desafíos operativos., • Supervisar el progreso general de la intervención, identificando riesgos, desafíos operativos y desviaciones que puedan afectar la consecución de resultados, proponiendo las medidas correctivas oportunas., • Garantizar la adecuada coordinación entre las diferentes áreas funcionales del proyecto y asegurar la coherencia de las actividades implementadas en el recurso de acogida., • Velar por el cumplimiento de los indicadores, metas, plazos y resultados establecidos en el marco lógico y demás documentos programáticos., • Actuar como principal punto focal institucional ante las autoridades competentes, el donante y otros actores relevantes, promoviendo una coordinación efectiva y una comunicación fluida entre todas las partes involucradas., • Servir de enlace entre el equipo de gestión del recurso y la Oficina de la OIM en España, garantizando el flujo oportuno de información estratégica, programática, operativa y financiera., • Supervisar, a través del Overall Site Coordinator y de los Facility Coordinators, el correcto funcionamiento del recurso, asegurando que los servicios se presten conforme a los estándares de calidad, protección y atención de la OIM., • Liderar la preparación, consolidación y presentación de los informes narrativos y financieros requeridos por la OIM y el donante, garantizando la calidad, precisión y puntualidad de la información reportada., • Supervisar la ejecución presupuestaria del proyecto y el uso adecuado de los recursos asignados, en coordinación con las unidades de finanzas y recursos de la OIM, promoviendo una gestión eficiente, transparente y conforme a la normativa aplicable., • Garantizar el cumplimiento de los acuerdos de financiación, las políticas y procedimientos de la OIM, así como de los mecanismos de control interno, monitoreo, evaluación y rendición de cuentas del proyecto., • Identificar, evaluar y comunicar oportunamente riesgos programáticos, operativos, financieros, reputacionales y de protección que puedan afectar al proyecto., • Coordinar la gestión de riesgos, auditorías, evaluaciones y procesos de monitoreo relacionados con el proyecto, promoviendo la identificación de buenas prácticas, lecciones aprendidas y oportunidades de mejora., • Coordinar los procesos de cierre, transición o ampliación del proyecto, asegurando una adecuada transferencia de información, documentación y responsabilidades., • Desempeñar cualquier otra función relacionada con sus responsabilidades que le sea asignada por la Jefatura de Misión o la persona supervisora designada., • Grado o Diplomatura en Ciencias Políticas o Sociales, Derecho y/o Relaciones Internacionales, o en un ámbito relacionado, expedido por una institución académica acreditada, y cuatro años de experiencia profesional relevante;, • Grado de educación secundaria, con al menos seis años de experiencia profesional relevante en los ámbitos anteriormente mencionados., • Un mínimo de un año de experiencia laboral relevante;, • Conocimientos demostrables en el diseño, seguimiento y ejecución de proyectos;, • Experiencia en el desarrollo y la implementación de procedimientos de control administrativo;, • Familiarizado con la asistencia directa a los migrantes y/o refugiados;, • Experiencia de trabajo en un entorno multicultural;, • Capacidad demostrada para trabajar bajo presión y cumplir con los plazos establecidos., • Capacidad para trabajar en entornos multiculturales y multinacionales., • Habilidades operativas y disponibilidad para desplazarse con poca antelación., • Conocimiento de las diferencias culturales y/o de otro tipo que puedan estar directamente relacionadas con el desempeño de las tareas diarias, así como capacidad para identificar las prácticas aplicables y no aplicables a comunidades específicas., • Se requiere conocimiento fluido de español e inglés., • El conocimiento de francés y/o árabe será considerado una ventaja., • El conocimiento de otros idiomas de la ONU se valorará positivamente. Se espera que el/la candidata/a demuestre los siguientes valores y competencias: • Inclusión y respeto por la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales; Fomenta la diversidad y la inclusión siempre que es posible; Trata a todos los colegas con respeto y dignidad y trabaja efectivamente con personas de diferentes culturas adaptándose a contextos culturales relevantes;, • Integridad y transparencia: Mantiene unos altos estándares éticos y actúa según los principios, reglas y estándares de conducta de la Organización;, • Profesionalismo: Demuestra maestría en sus responsabilidades; Acepta y da críticas constructivas; Sigue todos los procedimientos, procesos y políticas relevantes; Supervisa el trabajo propio para corregir errores., • Trabajo en equipo: Contribuye activamente a un ambiente de equipo efectivo y agradable; Contribuye y sigue los objetivos del equipo; Apoya e implementa activamente las decisiones finales del grupo;, • Producción de resultados: Cumple con los requisitos de fecha límite, costo y calidad para productos;, • Manejo y compartición de conocimientos: Comparte activamente información relevante; contribuye al aprendizaje de los colegas y demuestra interés en mejorar las habilidades relevantes;, • Responsabilidad: Asume como propias las prioridades de la Organización y asume la responsabilidad de acciones propias o del trabajo delegado;, • Comunicación: Escribe de manera clara y efectiva, adaptando la redacción y el estilo a la audiencia deseada; escucha eficazmente y se comunica con claridad, adaptando la entrega a la audiencia Cualquier oferta que se haga al candidato en relación con este anuncio de vacante está sujeta a la confirmación de la financiación. Este proceso de selección podrá utilizarse para cubrir puestos similares en distintos lugares de destino. Los candidatos recomendados seguirán siendo elegibles para ser nombrados en un puesto similar durante un período de 24 meses. El nombramiento estará sujeto a contratación local. Solo se tomarán en consideración las personas que posean un permiso de residencia y trabajo válido para España, y a la certificación de que el candidato es médicamente apto para el puesto. La OIM aplica una política de tolerancia cero frente a conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de la OIM, incluida la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por motivos de género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, religión, origen étnico o discapacidad. La OIM no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa de su proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación, capacitación u otras tarifas). La OIM no solicita ninguna información relacionada con cuentas bancarias. La OIM solo acepta solicitudes debidamente completadas y presentadas a través del sistema de contratación electrónica de la OIM (IOM e-Recruitment). La herramienta en línea también permite a los candidatos hacer seguimiento del estado de su solicitud. No se aceptarán solicitudes presentadas fuera de plazo. Solo se contactará a los candidatos preseleccionados. Para obtener más información y consultar otras ofertas de empleo, le invitamos a visitar nuestro sitio web: IOM Carreras y Vacantes de Empleo de la OIM #J-18808-Ljbffr

Formatos permitidos: PDF, DOC, DOCX, TXT, HTML En Serunion, empresa de restauración colectiva con más de 30 años de experiencia en el sector y líder en el mercado, estamos en busca del mejor talento. Si tienes experiencia y buscas una oportunidad para demostrar tus habilidades, ¡esta oferta es perfecta para ti! Buscamos un/a incorporar un nuevo/a compañero/a para el Departamento de Talent, area dedicada a laselección, formación y desarrollo en la Compañía, para asociarse con nuestros managers y equipos para atraer y retener talento de alta calidad, contribuyendo al éxito continuo de la empresa. Tendrás la oportunidad de asumir algunos de los desafíos más importantes del sector, crear, atraer a los mejores profesionales para contribuir al liderazgo de la compañía. La capacidad de generar un impacto y dar forma a tu carrera con una empresa apasionada por la sostenibilidad, la alimentación saludable y la gastronomía. El apoyo de una organización que cree que es vital incluir e involucrar a personas, perspectivas e ideas diversas para lograr lo mejor. • Demostrar las mejores prácticas y liderar iniciativas de contratación., • Cocrear proyectos de employer branding, selección por IA y procedimientos de recruiting ágiles., • Diseñar estrategias de reclutamiento externo e interno, y desarrollar redes para apoyar los esfuerzos de reclutamiento pasivo., • Búsqueda continua de mejoras de procesos y herramientas de selección., • Participación directa en proyectos de selección, formación y desarrollo., • Apoyo a operaciones en la búsqueda del mejor talento para la compañía., • Un contrato estable que te brinda seguridad y estabilidad laboral., • Un salario competitivo que refleje tu valiosa aportación y conocimientos., • La oportunidad de crecimiento profesional en un entorno que valora y fomenta el desarrollo de sus empleados/as., • Incorporación inmediata a un equipo dinámico y comprometido, donde podrás trabajar en un ambiente colaborativo y motivador., • La posibilidad de formar parte de una empresa que se esfuerza por la excelencia en el sector de la restauración colectiva., • Teletrabajo (2 días a la semana, tras periodo de formación inicial), horario de entrada flexible, jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto, y otros beneficios especiales para la plantilla. En Serunion, queremos construir un equipo diverso y comprometido, donde todas las personas tengan la oportunidad de desarrollar su potencial y contribuir al éxito de nuestra empresa. ¡Te animamos a que te postules y seas parte de nuestro equipo! Queremos que tu experiencia sea ágil, clara y humana. Algunas fases del proceso de selección pueden apoyarse en herramientas de Inteligencia Artificial (IA) con revisión y decisión humana. A lo largo del proceso, podrías recibir un mensaje por WhatsApp con un enlace para realizar tu entrevista virtual de forma rápida y sencilla con DANI, nuestro/a asistente virtual generado con IA. ¡Estate atento/a y prepárate para dar el siguiente paso en tu camino laboral con Serunion! • Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Economía, ADE o equivalente., • Experiencia de 2-3 años en posiciones de selección de talento., • Experiencia en sistemas de seguimiento de candidatos (ATS)., • Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para construir relaciones productivas., • Capacidad para aliarse con los Hiring Managers para dar soporte y formación interna continua, para mejorar las prácticas de selección., • Clara orientación a la tecnología aplicada a los RRHH., • Habilidades de gestión del tiempo y la capacidad de operar eficazmente en un entorno dinámico. #J-18808-Ljbffr

En NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso como los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad: telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo ello gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido: buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden con las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos permite decir con orgullo que somos una de las empresas TOP de tecnología a nivel mundial. Porque #GreatTech needs #GreatPeople, like you. Te incorporarás como Senior PMO en un programa estratégico multipaís de la Oficina de Transformación para la cuenta de BBVA CS. Serás responsable de realizar un seguimiento integral del programa, entendiendo su evolución, anticipando riesgos y desviaciones, analizando datos y KPIs y proponiendo acciones. Buscamos un perfil que vaya más allá de la consolidación y el reporting, con capacidad para analizar, cuestionar y generar propuestas. ¿Cuáles serán tus principales tareas? Seguimiento de avances, hitos, riesgos, dependencias, KPIs y planes de acción. Coordinación con equipos y stakeholders y seguimiento de compromisos. Preparación y participación en sesiones de seguimiento y comités ejecutivos. Análisis de datos y KPIs para identificar desviaciones, tendencias y oportunidades y proponer acciones. Creación y mantenimiento de dashboards, Google Sheets, presentaciones y otros materiales de seguimiento. Mejora y automatización de procesos de seguimiento, análisis y reporting mediante IA. Experiencia sólida en PMO y seguimiento de proyectos/programas complejos. Seniority, autonomía y capacidad de interlocución con distintos niveles de la organización. Fuerte capacidad analítica, pensamiento crítico y orientación a la propuesta. Capacidad de ejecución: análisis de datos, elaboración de dashboards y preparación de materiales ejecutivos. Experiencia en IA y uso de herramientas de IA en el día a día. Nivel avanzado de Excel/Google Sheets. Perfil proactivo, curioso, resolutivo y con capacidad de anticipación. Muy valorable: Experiencia previa en BBVA y conocimiento de sus dinámicas de gestión (Jira, SDA Suite) y experiencia en programas de transformación en entornos multipaís. Interés por desarrollarte en una compañía líder en servicios de consultoría IT. Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas en entornos complejos. Proactividad, autonomía, curiosidad y alta capacidad de anticipación. Habilidades de comunicación e interlocución ejecutiva para relacionarte con distintos niveles de la organización. Capacidad para ir más allá del reporting tradicional, cuestionando datos y generando propuestas de valor. Trabajo colaborativo y efectivo en equipos multidisciplinares y del ámbito de la Oficina de Transformación. Compromiso con la innovación, la automatización de procesos y la mejora continua mediante IA. Si aún te estás pensando si NTT DATA es tu sitio, al formar parte del equipo te ofrecemos: Estabilidad laboral mediante contrato indefinido. Retribución competitiva y revisiones anuales. Flexibilidad horaria para favorecer la conciliación de tu vida personal y profesional. Beneficios sociales. Entorno de aprendizaje continuo en una empresa con una cultura orientada a las personas. Participación en proyectos relevantes de transformación para entidades financieras nacionales e internacionales. En NTT DATA creemos que cada persona es única y diferente; por ello, apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos cada día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique #SeniorPMO #Transformación #BBVA #Consultoría #Madrid #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. ¿Te gustaría formar parte de un equipo enfocado en generar crecimiento y abrir nuevas oportunidades de negocio? Buscamos un perfil claramente orientado a la captación de clientes, la construcción de relaciones ejecutivas y el desarrollo de oportunidades comerciales dentro del sector Products. Esta posición tendrá un papel clave en la expansión del negocio, identificando nuevas cuentas, desarrollando oportunidades y convirtiendo relaciones comerciales en crecimiento sostenible para Accenture Buscamos un Associate Director con un perfil hunter para impulsar el crecimiento de nuestra práctica de Products en España. Esta posición estará enfocada en la generación de nueva demanda, apertura de clientes, desarrollo de relaciones ejecutivas y gestión de oportunidades comerciales desde la identificación inicial hasta el cierre. El profesional seleccionado dedicará la mayor parte de su tiempo a la actividad comercial directa, identificando oportunidades de transformación y colaborando con equipos internos para convertirlas en negocio. • Identificar, desarrollar y abrir nuevas cuentas dentro del sector Products, generando oportunidades de negocio de forma continua., • Construir relaciones con directivos y responsables de negocio para posicionar las capacidades de Accenture y detectar necesidades de transformación., • Liderar actividades de sales capture, incluyendo cualificación de oportunidades, definición de estrategia comercial y coordinación de propuestas., • Colaborar con Client Account Leads, líderes de industria y equipos de Reinvention Services para acelerar la conversión de oportunidades en ventas., • Desarrollar y ejecutar planes de crecimiento comercial en cuentas nuevas y existentes del sector Products., • Gestionar el ciclo completo de venta consultiva, desde la prospección hasta el cierre de contratos., • Mantener una actividad comercial constante mediante reuniones con clientes, networking ejecutivo, eventos sectoriales y generación de pipeline., • Coordinar equipos multidisciplinares para construir propuestas de valor competitivas y diferenciadas., • Garantizar la correcta gestión del pipeline comercial, forecasting y gobierno de oportunidades., • Identificar tendencias de mercado, retos sectoriales y oportunidades de crecimiento para impulsar nuevas iniciativas comerciales., • Establecer relaciones de confianza con decisores de negocio y ejecutivos de nivel, • Mínimo 10 años de experiencia profesional en desarrollo de negocio, ventas consultivas, captura de oportunidades o funciones comerciales similares., • Mínimo 5 años de experiencia vendiendo servicios de consultoría, tecnología o transformación digital., • Mínimo 3 años de experiencia generando negocio de forma directa mediante apertura de nuevos clientes., • Experiencia gestionando ciclos completos de venta y oportunidades complejas de múltiples millones de euros., • Experiencia coordinando propuestas comerciales y procesos de pursuit management., • Nivel de inglés C1., • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o titulaciones afines., • Experiencia previa en el sector Products., • Experiencia trabajando en compañías de consultoría estratégica, tecnológica o servicios profesionales., • Experiencia en venta de programas de transformación digital, IA, cloud, data o ciberseguridad., • Experiencia desarrollando relaciones con ejecutivos de nivel C-Level., • Participación en procesos internacionales de venta y coordinación de oportunidades en varios mercados., • Certificaciones en metodologías comerciales, gestión de cuentas o ventas consultivas. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retributión flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad #J-18808-Ljbffr

Establecida en 1951, la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) es el organismo de las Naciones Unidas para las migraciones y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM está comprometida con el principio de que la migración humana y ordenada beneficia a los migrantes y a la sociedad. Como organización internacional líder en el campo de la migración, la OIM actúa con sus asociados en la comunidad internacional para: ayudar a hacer frente a los crecientes desafíos operacionales de la gestión de la migración; comprensión avanzada de las cuestiones migratorias; fomentar el desarrollo social y económico a través de la migración, y; defender la dignidad humana y el bienestar de los migrantes. La OIM está consagrada a un entorno diverso e inclusivo. Candidatos/as internos/as y externos/as son elegibles para aplicar a esta vacante. A los efectos de esta vacante, los/las candidatos/as internos/as se consideran como candidatos/as de primer nivel. Velar por el estado de salud y el bienestar de las personas acogidas. Analizar la información médica y sanitaria recopilada, elaborar informes periódicos sobre el estado de salud de las personas beneficiarias y evaluar las actividades sanitarias realizadas por proveedores o entidades colaboradoras. Evaluar y recomendar la derivación de casos médicos que requieran atención especializada o atención hospitalaria. Supervisar y orientar el trabajo del personal de enfermería del centro de acogida, a fin de garantizar una adecuada atención sanitaria a las personas acogidas. Evaluar y recomendar medidas de aislamiento y control sanitario cuando la situación clínica o epidemiológica así lo requiera. Coordinar con las autoridades sanitarias competentes y otros actores relevantes para facilitar el acceso a los servicios de salud cuando sea necesario. Apoyar la comunicación y coordinación con las autoridades sanitarias nacionales, autonómicas y locales cuando resulte necesario. Apoyar la correcta implementación de las actividades sanitarias previstas en el marco del proyecto. Supervisar el almacenamiento, control de calidad y uso adecuado de suministros médicos, farmacéuticos y equipos sanitarios. Garantizar el cumplimiento de las medidas de protección sanitaria aplicables tanto al personal de la OIM como a las personas beneficiarias. Velar por el cumplimiento de los principios de ética médica, confidencialidad y protección de datos personales relacionados con la documentación sanitaria. Elaborar recomendaciones técnicas sobre cuestiones de salud pública y gestión sanitaria relacionadas con la implementación del proyecto. Realizar cualquier otra tarea relacionada con el puesto que le sea asignada. Licenciatura o Grado en Medicina expedido por una institución académica acreditada. Colegiación profesional vigente en España. Formación adicional en salud pública, medicina de emergencias, medicina tropical, cooperación internacional o disciplinas afines será considerada una ventaja. Mínimo cuatro (4) años de experiencia profesional relevante. Experiencia trabajando con personas migrantes, refugiadas o solicitantes de asilo será altamente valorada. Experiencia trabajando en organizaciones internacionales, administraciones públicas, organizaciones no gubernamentales o instituciones sanitarias. Experiencia en gestión sanitaria, salud pública, atención a poblaciones vulnerables o emergencias humanitarias será considerada una ventaja. Se valorará especialmente la disponibilidad para incorporación inmediata y para trabajar en un entorno operativo de respuesta a emergencias. Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación en entornos multiculturales. Dominio de Microsoft Office y herramientas digitales de gestión y análisis de datos. Habilidades operativas y disponibilidad para desplazarse con poca antelación. Capacidad demostrada para trabajar bajo presión y cumplir plazos. Fuerte ética profesional y compromiso con los principios humanitarios. Conocimiento de los principales desafíos relacionados con la migración, la salud pública y la protección de personas migrantes. Conocimiento de las diferencias culturales y/o de otro tipo que puedan estar directamente relacionadas con el desempeño de las tareas diarias, así como capacidad para identificar las prácticas aplicables y no aplicables a comunidades específicas. Capacidad demostrada para analizar información médica, identificar tendencias relevantes y comunicar hallazgos de forma clara y eficaz. El conocimiento fluido de español e inglés es obligatorio. El conocimiento de francés y/o árabe será considerado una ventaja. El conocimiento de otros idiomas de la ONU se valorará positivamente. Se espera que el/la candidata/a demuestre los siguientes valores y competencias: Inclusión y respeto por la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales; Fomenta la diversidad y la inclusión siempre que es posible; Trata a todos los colegas con respeto y dignidad y trabaja efectivamente con personas de diferentes culturas adaptándose a contextos culturales relevantes; Integridad y transparencia: Mantiene unos altos estándares éticos y actúa según los principios, reglas y estándares de conducta de la Organización; Profesionalismo: Demuestra maestría en sus responsabilidades; Acepta y da críticas constructivas; Sigue todos los procedimientos, procesos y políticas relevantes; Supervisa el trabajo propio para corregir errores. Trabajo en equipo: Contribuye activamente a un ambiente de equipo efectivo y agradable; Contribuye y sigue los objetivos del equipo; Apoya e implementa activamente las decisiones finales del grupo; Producción de resultados: Cumple con los requisitos de fecha límite, costo y calidad para productos; Manejo y compartición de conocimientos: Comparte activamente información relevante; contribuye al aprendizaje de los colegas y demuestra interés en mejorar las habilidades relevantes; Responsabilidad: Asume como propias las prioridades de la Organización y asume la responsabilidad de acciones propias o del trabajo delegado; Comunicación: Escribe de manera clara y efectiva, adaptando la redacción y el estilo a la audiencia deseada; escucha eficazmente y se comunica con claridad, adaptando la entrega a la audiencia El marco de las competencias de la OIM puede encontrarse en este link. Cualquier oferta que se haga al candidato en relación con este anuncio de vacante está sujeta a la confirmación de la financiación. Este proceso de selección podrá utilizarse para cubrir puestos similares en distintos lugares de destino. Los candidatos recomendados seguirán siendo elegibles para ser nombrados en un puesto similar durante un período de 24 meses. El nombramiento estará sujeto a contratación local. Solo se tomarán en consideración las personas que posean un permiso de residencia y trabajo válido para España, y a la certificación de que el candidato es médicamente apto para el puesto. La OIM aplica una política de tolerancia cero frente a conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de la OIM, incluida la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por motivos de género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, religión, origen étnico o discapacidad. La OIM no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa de su proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación, capacitación u otras tarifas). La OIM no solicita ninguna información relacionada con cuentas bancarias. La OIM solo acepta solicitudes debidamente completadas y presentadas a través del sistema de contratación electrónica de la OIM (IOM e-Recruitment). La herramienta en línea también permite a los candidatos hacer seguimiento del estado de su solicitud. No se aceptarán solicitudes presentadas fuera de plazo. Solo se contactará a los candidatos preseleccionados. Para obtener más información y consultar otras ofertas de empleo, le invitamos a visitar nuestro sitio web: IOM Carreras y Vacantes de Empleo de la OIM. #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Buscamos un perfil Senior Sales Capture orientado al mercado Mid Market dentro del sector Resources, con experiencia en consultoría y en la gestión integral de procesos comerciales complejos. La persona seleccionada participará en la definición de propuestas de valor, elaboración de ofertas comerciales y coordinación de respuestas a RFPs, trabajando en estrecha colaboración con equipos multidisciplinares y stakeholders de negocio. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. • Liderar la elaboración de propuestas comerciales y respuestas a RFPs para clientes del sector Resources., • Coordinar la preparación de contenido comercial, casos de éxito, diferenciadores y propuestas de valor para procesos de licitación., • Gestionar la relación con clientes Mid Market, identificando oportunidades de posicionamiento y crecimiento de cuenta., • Colaborar con equipos de consultoría, delivery y expertos funcionales para construir soluciones alineadas con las necesidades del cliente., • Coordinar procesos end-to-end de respuesta a RFP, RFI y solicitudes comerciales., • Redactar ofertas comerciales, executive summaries y documentación de propuesta para clientes del sector Resources., • Participar en la definición y evolución de offerings y propuestas de valor para el mercado Mid Market., • Asegurar la calidad, coherencia y cumplimiento de los requisitos de las licitaciones y oportunidades comerciales., • Contribuir al posicionamiento estratégico de clientes mediante un enfoque consultivo orientado a creación de valor., • Mínimo 5 años de experiencia profesional en consultoría de negocio o consultoría tecnológica., • Mínimo 5 años de experiencia participando en procesos de elaboración y gestión de RFPs, RFIs o propuestas comerciales complejas., • Mínimo 5 años de experiencia gestionando relaciones con clientes en entornos consultivos., • Experiencia profesional en el sector Resources (energía, utilities, recursos naturales o industrias afines)., • Experiencia en redacción de propuestas comerciales, ofertas de servicios y documentos ejecutivos para clientes., • Conocimiento y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA., • Inglés fluido., • Experiencia en definición y evolución de offerings de consultoría., • Experiencia en entornos de ventas consultivas para clientes Mid Market., • Participación en procesos de captura de oportunidades comerciales de gran volumen., • Experiencia coordinando equipos multidisciplinares durante procesos de licitación., • Conocimiento de servicios de transformación digital, operaciones o consultoría aplicada al sector Resources. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Buscamos un perfil de Client Account Lead especializado en Servicios Publicos, especialmente en defensa con rol de Manager para liderar iniciativas estratégicas dentro de proyectos del sector defensa, aportando capacidades de liderazgo técnico, gestión de equipos y orientación a cliente en entornos complejos y de alta seguridad. El puesto se desempeña en Madrid en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. • Liderar la definición y ejecución de soluciones dentro de proyectos CAL hPS en el ámbito de defensa, asegurando cumplimiento de requisitos técnicos y regulatorios., • Coordinar equipos multidisciplinares utilizando metodologías ágiles (Scrum, SAFe) y herramientas de gestión como Jira o Azure DevOps., • Supervisar la arquitectura de soluciones basadas en entornos cloud (AWS, Azure o entornos híbridos) con enfoque en seguridad y resiliencia., • Interactuar con stakeholders clave del cliente para la recogida de requisitos, reporting y gestión de entregables., • Liderar equipos de entre 5 y 15 personas garantizando la entrega de proyectos en tiempo, calidad y coste., • Definir arquitecturas técnicas alineadas con estándares de ciberseguridad en entornos de defensa., • Supervisar el ciclo completo de vida del software (SDLC), incluyendo diseño, desarrollo, testing y despliegue., • Gestionar riesgos técnicos y operativos mediante planes de mitigación y seguimiento continuo., • Mínimo 4 años de experiencia en proyectos vinculados a CAL hPS o entornos similares en sector defensa., • Mínimo 3 años gestionando equipos técnicos de al menos 5 personas., • Mínimo 4 años de experiencia en arquitecturas cloud (AWS, Azure o híbridas)., • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o titulaciones técnicas equivalentes (o experiencia equivalente de X años adicional a la requerida)., • Nivel de inglés mínimo B2 acreditado., • Nivel de español nativo o C1., • Experiencia previa en proyectos de clientes del sector defensa o administraciones públicas., • Certificación en metodologías ágiles (Scrum Master, SAFe Agilist)., • Certificaciones cloud (AWS Solutions Architect, Azure Architect)., • Experiencia en herramientas de ciberseguridad y cumplimiento normativo (ISO 27001, ENS)., • Experiencia en entornos DevSecOps y automatización CI/CD (Jenkins, GitLab, Terraform). Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en arquitectura tecnológica para participar en el diseño, construcción y evolución de una plataforma corporativa de Inteligencia Artificial. El objetivo será habilitar a los equipos tecnológicos para construir, desplegar y operar capacidades de IA y sistemas agénticos de manera autónoma, segura, escalable y trazable dentro de un ecosistema híbrido. Tendrás una participación directa tanto en la definición de la arquitectura como en su construcción y evolución, acompañando la plataforma durante todo su ciclo de vida y asegurando la coherencia entre el diseño y su implementación real. Experiencia consolidada en arquitectura técnica, habitualmente de 5 años o más dentro de tu ámbito de especialización. Experiencia profunda en, al menos, uno de estos entornos: Cloud: Azure, AWS o GCP. On-premise: Kubernetes on-premise o VMware. Buena comprensión de arquitecturas híbridas y de la integración entre diferentes entornos tecnológicos. Experiencia diseñando o implantando plataformas de IA de autoservicio y mecanismos de mediación para el acceso a modelos. Conocimiento sólido de arquitecturas de sistemas agénticos, orquestación, gestión de contexto, MCP, function calling y RAG. Experiencia o conocimiento avanzado en harness engineering y diseño de entornos de ejecución seguros y controlados para agentes. Conocimiento del gobierno del ciclo de vida de modelos de IA, evaluación, selección y trazabilidad. Experiencia aplicando principios de seguridad específicos de IA. Conocimientos de observabilidad y mecanismos para controlar y optimizar el coste de modelos y agentes. Experiencia con CI/CD, IaC y Kubernetes dentro del ciclo de vida de desarrollo. Capacidad para diseñar y documentar arquitecturas y resolver problemas técnicos de elevada complejidad. Capacidad para trabajar con tecnologías todavía en evolución, diseñando soluciones que reduzcan el acoplamiento a proveedores o modelos concretos. Criterio para determinar qué procesos pueden automatizarse mediante IA y cuáles deben mantener mecanismos de supervisión o intervención humana en función del riesgo. Capacidad para comunicar decisiones y conceptos técnicos con claridad a distintos equipos de tecnología. Comprensión del entorno regulatorio bancario en aquellos aspectos relacionados con la arquitectura y utilización de IA. Orientación a producto, entendiendo la plataforma como un producto interno que debe responder a las necesidades de usuarios y equipos reales. Diseñar y evolucionar la arquitectura de la plataforma corporativa de IA sobre entornos híbridos: multicloud, on-premise y Mainframe. Construir capacidades de autoservicio para facilitar el consumo de modelos de IA por parte de los diferentes equipos tecnológicos. Definir la capa de acceso y mediación a modelos mediante AI Gateway, incluyendo gestión de credenciales, enrutamiento, cuotas y control de costes. Diseñar arquitecturas para sistemas agénticos, contemplando orquestación, gestión del contexto, integración de herramientas mediante MCP y function calling, y patrones RAG. Diseñar el entorno de ejecución o harness de los agentes, estableciendo mecanismos de contexto, herramientas, aislamiento, permisos y verificación que permitan obtener resultados repetibles y revisables. Definir el gobierno del ciclo de vida de los modelos, incluyendo criterios de selección, modelos aprobados, evaluación de calidad y trazabilidad de uso. Incorporar controles específicos de seguridad para IA, especialmente frente a riesgos como prompt injection, fuga de información o accesos inadecuados durante la ejecución de agentes. Definir mecanismos de observabilidad, trazabilidad y control del coste asociado al uso de modelos y agentes. Integrar las capacidades de IA dentro del ciclo de vida seguro del desarrollo de software, incluyendo CI/CD, infraestructura como código y ejecución sobre Kubernetes. Diseñar los controles necesarios para garantizar un uso auditable de la IA y alineado con las exigencias del entorno regulatorio bancario. Participar activamente en la construcción de la plataforma, tomando decisiones técnicas y asegurando que la implementación mantiene la coherencia con la arquitectura definida. Documentar las decisiones y componentes de arquitectura, facilitando su comprensión y adopción por parte de los diferentes equipos tecnológicos. Contrato Indefinido 3 DÍAS REMOTO + 2 Alcalá de Henares Formación interna y acceso a certificaciones Consulta nuestro calendario aquí: https://www.knowmadmood.com/es/talento/formacion Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante) Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo ¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra! ¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más! 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto) Horario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

AI ASSURANCE & TRUSTWORTHINESS LEAD | Madrid, Híbrido En Indra Group desarrollamos tecnología para hacer más seguro, eficiente y conectado el transporte aéreo. Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Buscamos un/a AI Assurance & Trustworthiness Lead para incorporarse a nuestra unidad de Air Traffic Management (ATM) en Madrid. Participarás en el desarrollo y aseguramiento de soluciones de inteligencia artificial aplicadas a sistemas críticos de gestión del tráfico aéreo, contribuyendo a garantizar la confianza, seguridad, trazabilidad y cumplimiento de los más altos estándares tecnológicos y regulatorios. 💡 ¿Qué harás? • Liderar las actividades de AI Assurance y Trustworthy AI en proyectos de gestión del tráfico aéreo., • Definir y aplicar marcos de gobernanza, validación y aseguramiento para sistemas de IA basados en ML, DL y GenAI., • Diseñar y ejecutar procesos de gestión del riesgo de IA, identificando riesgos, impactos y controles de mitigación., • Evaluar modelos mediante métricas de robustez, explicabilidad, generalización, pruebas de estrés y validación de datasets., • Supervisar la generación de evidencias de assurance, documentación técnica y trazabilidad de requisitos., • Colaborar con equipos multidisciplinares de ingeniería, ciberseguridad, sistemas, certificación y cumplimiento normativo, comunicando resultados a diferentes stakeholders. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Titulación superior en Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería de Software, Matemáticas, Física u otra ingeniería relevante., • Experiencia en aseguramiento, validación y gobernanza de sistemas de IA (ML, DL y GenAI)., • Conocimiento profundo de los principios de Trustworthy AI: robustez, seguridad, explicabilidad, transparencia, privacidad, gobernanza, mitigación de sesgos y supervisión humana., • Experiencia en gestión del riesgo de IA, incluyendo definición de controles, verificación, validación y trazabilidad de requisitos., • Dominio de Python y experiencia con bibliotecas de Machine Learning como scikit-learn, PyTorch y TensorFlow., • Nivel avanzado de inglés, tanto escrito como hablado. 🚀 No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar! 🚀 ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con impacto nacional e internacional., • Plan de carrera adaptado: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y flexibilidad: Modelo híbrido que favorece la conciliación y la organización de tu trabajo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales y seguridad financiera., • Vacaciones y días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Comunicación directa y fluida en un entorno colaborativo., • Formación continua: Acceso a Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos)., • Descuentos y ventajas para empleados: Beneficios en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más. 🕓 Proceso de selección • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera y desarrollo profesional, para que ambas partes podamos analizar si existe un buen encaje., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal, garantizando un entorno de trabajo libre de discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

En OCA Global nos mueve un propósito claro: hacer de este mundo un lugar mejor, más eficiente y seguro. Para lograrlo, nuestro equipo de la Dirección Técnica de Verificación CAE necesita incorporar a un/a especialista que aporte el "sentido común industrial" a proyectos de gran envergadura. Aquí tu conocimiento de campo no se quedará atrapado en un informe administrativo; será la pieza clave para evaluar la viabilidad técnica y asegurar que las medidas de eficiencia energética en grandes plantas operen con total integridad. Si buscas un proyecto donde combinar el análisis de oficina con la realidad operativa in situ, este es tu sitio. Asesorar y guiar en expedientes técnicos, aportando tu visión analítica industrial para detectar inconsistencias o sobrestimaciones en cálculos de ahorro energético, garantizando la excelencia operativa en cada validación. Realizar auditorías y visitas técnicas in situ a plantas industriales, contrastando de primera mano la correcta implementación de sistemas de recuperación de calor, variadores de frecuencia, calderas o frío industrial, ganando una perspectiva global única en el sector. Evaluar la integridad de datos operativos extraídos de sistemas SCADA y PLC, asegurando la fiabilidad de las mediciones de los clientes para que nada quede al azar. Liderar la mejora continua del equipo, evaluando incidencias y formando a tus compañeros/as técnicos para elevar el nivel de especialización del departamento de forma conjunta. No buscamos una lista de exigencias, sino las herramientas que te harán triunfar en el día a día: Sólida base técnica: Ingeniería Técnica (Mecánica, Eléctrica o de Procesos), ya que manejarás conceptos complejos de termodinámica, instrumentación y control. Experiencia de campo demostrable: Idealmente en torno a 5 años trabajando directamente en mantenimiento, operación o diseño de instalaciones industriales y auditorías energéticas. Necesitarás este bagaje para entender de forma intuitiva los sistemas auxiliares (aire comprimido, calderas de vapor, hornos, sistemas de bombeo, etc.). Idiomas y movilidad: Castellano fluido, además de carnet de conducir, dado que el puesto combina la gestión técnica con visitas a plantas para contrastar proyectos reales. Crecimiento y dinamismo: Formarás parte de una empresa líder en su sector, participando en un entorno ágil con estructura plana que huye de la burocracia y potencia tu autonomía. Flexibilidad y bienestar real: Equilibrio garantizado con un horario de Lunes a Jueves de 08:30h a 18:00h y los Viernes de 08:30h a 15:30h. Cultura humana: Un equipo joven, motivado y colaborativo donde aprenderás cada día de excelentes profesionales en un ambiente amigable y cercano. Plan de carrera y desarrollo profesional , con oportunidades reales de crecimiento interno y evolución dentro de la compañía. #J-18808-Ljbffr

En LHH estamos trabajando con Accenture empresa líder global en servicios profesionales, que ofrece una amplia gama de servicios a gran escala en estrategia y consultoría, interactivo, tecnología y operaciones, con capacidades digitales integradas en todos estos servicios. Combinamos una experiencia inigualable y capacidades especializadas en más de 40 industrias, impulsadas por la red más grande del mundo de Centros de Tecnología Avanzada y Operaciones Inteligentes. Con 513,000 personas atendiendo a clientes en más de 120 países, Accenture aporta innovación continua para ayudar a los clientes a mejorar su rendimiento y crear valor duradero en sus empresas. Buscamos incorporar un MES Solution Consultant con Experiencia en Delmia Apriso . Únete a nosotros para desarrollar soluciones innovadoras! Tendrás la oportunidad de ser un experto en la materia, colaborando con diversos equipos para tomar decisiones de alto impacto. Tus aportaciones ayudarán a brindar soluciones a los desafíos que enfrenta tu equipo inmediato y también múltiples equipos en la organización. Estamos entusiasmados por ver cómo tu experiencia en la plataforma Dassault Systèmes 3 DEXPERIENCE APRISO puede contribuir a nuestro éxito. ¡Esperamos darte la bienvenida al equipo! Realizar recomendaciones de procesos y tecnología relacionadas con la gestión de órdenes y recetas. Estandarizar y automatizar procesos de manufactura para mejorar la eficiencia. Traducir las necesidades del negocio en requisitos accionables que impulsen resultados medibles. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. ESTO ES LO QUE NECESITARÁS: • Un mínimo de 2 años de experiencia en habilidades relacionadas y relevantes., • Dominio experto de la plataforma Dassault Systèmes 3 DEXPERIENCE APRISO., • Dominio experto en Estrategia de Modelo de Negocio., • Licenciatura en ingeniería o similares., • Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España.PUNTOS EXTRA SI CUENTAS CON:, • Dominio experto en herramientas de análisis de procesos de negocio., • Dominio experto en diseño de procesos de negocio., • Dominio experto en análisis de requisitos. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. xqziphu Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. LO QUE OFRECEMOS: • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones…), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture Red de empleados por la diversidad, • Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

¿Estás buscando dar un nuevo paso en tu carrera? ¿Te consideras una persona proactiva capaz de liderar cambios en tu entorno? ¿Te interesa adentrarte en el mundo de la consultoría y trabajar para clientes en el ámbito nacional e internacional? La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. NTT Data somos todas las personas que la formamos, una empresa multinacional líder en el mercado de las nuevas tecnologías. Un equipo de más de 139.000 profesionales, donde tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Buscamos un Ingenieros/as Junior con interés en formar parte de un equipo funcional que realizará las siguiente funciones: • Soporte a los técnicos en las distintas aplicaciones corporativas., • Gestión de avisos y anomalías., • Campañas de revisión y corrección de la calidad del dato., • Proceso de generación y gestión de Órdenes de Trabajo en aplicaciones corporativas., • Revisión de la actividad e índices de calidad., • Gestión de material de Seguridad., • Auditoría y reporte de fallos encontrados en el proceso. Conocimientos necesarios: • Perfil con titulación ingeniería Eléctrica, Industrial o similar., • Interés y motivación por el sector energético., • Nivel medio de Office, sobretodo Excel., • Interés por el aprendizaje de herramientas de análisis de datos. Te ofrecemos formar parte del equipo de profesionales de NTT DATA, lo que significa que desde el primer día ponemos todos los mecanismos necesarios en funcionamiento para que tengas un plan de carrera y formación especializada para el desempeño de tus funciones profesionales: • Contrato Indefinido., • Plan de Carrera profesional en función de la formación, experiencia, potencial profesional y expectativas del candidato., • Formación desde el primer día dirigida a la especialización técnica y de transformación digital., • Salario en función de la experiencia del candidato., • Horario Lunes a Viernes en jornada flexible., • Modelo Híbrido: 3 días en oficina y 2 teletrabajo., • Integrarte en una compañía multinacional líder (Una de las 10 compañías más grandes del sector a nivel mundial), joven y dinámica., • Formar parte de un ambiente creativo y colaborador donde puedes disfrutar de la experiencia del trabajo en equipo para lograr el máximo valor para nuestros clientes., • Trabajar en una empresa en constante evolución y crecimiento, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Participación en proyectos innovadores y punteros para grandes clientes de primer nivel en distintos sectores de mercado. xqziphu Si eres una persona con buena comunicación, proactiva, que se sienta cómoda trabajando en equipo, no dudes en aplicar.

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Buscamos un/a Oracle EPM Manager para incorporarse a nuestros equipos de transformación financiera en Madrid. La persona seleccionada liderará iniciativas de implantación y evolución de soluciones Oracle Enterprise Performance Management, colaborando con áreas financieras y tecnológicas para optimizar procesos de planificación, consolidación, reporting y análisis financiero. El puesto se desempeña en Madrid en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Responsable de liderar y coordinar la implantación de soluciones Oracle EPM Cloud, asegurando el cumplimiento de los objetivos de alcance, plazo, calidad y presupuesto, así como la alineación entre las necesidades de negocio y la solución implementada. • Dirigir y coordinar la ejecución del proyecto, asegurando el cumplimiento de los hitos establecidos, la calidad de los entregables y los compromisos adquiridos con el cliente., • Gestionar la planificación del proyecto, identificando riesgos, dependencias y posibles desviaciones, y proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario., • Actuar como principal punto de contacto con los stakeholders de negocio y TI, facilitando la toma de decisiones y garantizando una comunicación fluida entre todas las partes involucradas., • Supervisar que los requisitos del cliente se traduzcan adecuadamente en el diseño funcional y técnico de la solución, asegurando la adopción de las mejores prácticas y estándares de Oracle EPM Cloud., • Coordinar los equipos funcionales y técnicos, gestionando prioridades, asignación de recursos y seguimiento del avance de las distintas líneas de trabajo., • Liderar los comités de seguimiento y gobierno del proyecto, elaborando informes de estado y realizando el seguimiento de riesgos, incidencias y acciones., • Supervisar la estrategia de pruebas, formación, gestión del cambio y puesta en producción, garantizando una correcta adopción de la solución por parte de los usuarios finales., • Revisar y aprobar los entregables del proyecto, asegurando su alineación con los objetivos de negocio y los criterios de calidad establecidos., • Identificar oportunidades de mejora y optimización de procesos dentro del ámbito financiero y de planificación empresarial., • Experiencia demostrada liderando proyectos complejos de implantación de Oracle EPM Cloud., • Capacidad de gestión de equipos multidisciplinares y coordinación de stakeholders de distintos niveles organizativos., • Orientación a resultados, gestión de riesgos y resolución de problemas., • Habilidades de comunicación, negociación y gestión de clientes., • Capacidad para trabajar en entornos complejos y con múltiples iniciativas simultáneas., • Planificación financiera y presupuestaria., • Consolidación financiera., • Reporting y analítica financiera., • Control de gestión., • RRHH y Workforce Planning., • Transformación Finance y Enterprise Performance Management., • Al menos 8 años de experiencia profesional en proyectos de transformación e implantación de soluciones Oracle EPM Cloud., • Al menos 4 años de experiencia desempeñando funciones de Project Manager, Delivery Lead o responsable de implantación en proyectos Oracle EPM Cloud., • Experiencia demostrable en la gestión de proyectos de principio a fin, incluyendo planificación, seguimiento económico, gestión de riesgos y coordinación de equipos funcionales y técnicos., • Experiencia en entornos internacionales y en la gestión de stakeholders de negocio y tecnología., • Certificaciones Oracle EPM Cloud y/o certificaciones de gestión de proyectos (PMP, Prince2, Agile, Scrum) valorables., • Disponibilidad y dedicación acorde a las necesidades del proyecto durante las distintas fases de ejecución. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones…), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

Introducción Establecida en 1951, la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) es el organismo de las Naciones Unidas para las migraciones y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM está comprometida con el principio de que la migración humana y ordenada beneficia a los migrantes y a la sociedad. Como organización internacional líder en el campo de la migración, la OIM actúa con sus asociados en la comunidad internacional para: ayudar a hacer frente a los crecientes desafíos operacionales de la gestión de la migración; comprensión avanzada de las cuestiones migratorias; fomentar el desarrollo social y económico a través de la migración, y; defender la dignidad humana y el bienestar de los migrantes. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. La OIM está consagrada a un entorno diverso e inclusivo. Candidatos/as internos/as y externos/as son elegibles para aplicar a esta vacante. A los efectos de esta vacante, los/las candidatos/as internos/as se consideran como candidatos/as de primer nivel. Funciones Principales / Responsabilidades: Preparar informes periódicos y específicos sobre las actividades del proyecto para el donante, la misión, la oficina regional o la sede central, según corresponda. Orientar la recopilación de datos y el seguimiento del cumplimiento de los indicadores del proyecto, en estrecha coordinación con el/la Coordinador/a de Gestión de la Información. Coordinarse con el personal del programa para garantizar un seguimiento constante de su implementación y asegurar el cumplimiento de los acuerdos de subvención, así como de los documentos y requisitos del proyecto. Asimismo, apoyar a los/las Coordinadores/as del Programa en la ejecución de las actividades de visibilidad previstas en el marco de los proyectos. Mantener un sistema centralizado de archivo, tanto en formato digital como físico, que incluya información sobre beneficiarios, proyectos, bases de datos, contratos, fotografías y cualquier otra documentación relevante. Garantizar que la información se archive de manera ordenada, accesible y segura, preservando la integridad de la documentación y realizando las copias de seguridad correspondientes. Apoyar la integración y coordinación de los marcos, herramientas y recursos de Monitoreo y Evaluación (M&E) de los proyectos, en coordinación con el/la Project Manager y los/las Coordinadores/as. Asistir en las labores de supervisión para garantizar la correcta implementación de componentes específicos del proyecto, identificando problemas y proponiendo medidas correctivas que faciliten la entrega oportuna de insumos, la utilización eficiente de los recursos y el logro efectivo de los resultados previstos. Investigar, redactar, elaborar y presentar la documentación necesaria para la ejecución del proyecto y la elaboración de informes. Apoyar y asistir en la coordinación con autoridades competentes, agencias de las Naciones Unidas, organizaciones no gubernamentales y otros actores relevantes para la implementación y el desarrollo de los proyectos. Mantener registros precisos y actualizados de toda la correspondencia, la documentación técnica y administrativa, así como de los informes y archivos relacionados con los proyectos. Desempeñar cualquier otra función que le sea asignada. Cualificación Requerida y ExperienciaEducación Título universitario completado en una institución académica acreditada en Ciencias Políticas o Sociales, Administración de Empresas, Relaciones Internacionales, Comunicaciones, Derecho o un campo relacionado, de una institución académica acreditada, con cinco años de experiencia profesional relevante en actividades relacionadas con la elaboración de informes. Experiencia Experiencia progresiva en funciones similares. Se valorará experiencia laboral en organizaciones internacionales, organizaciones no gubernamentales o instituciones/organismos gubernamentales, preferiblemente en entornos multiculturales. Experiencia en la coordinación y comunicación con autoridades gubernamentales y diplomáticas, así como con instituciones internacionales. Idiomas Se requiere Español e Inglés fluido. El conocimiento de francés y/u otros idiomas se valorará positivamente. Habilidades Dominio del entorno Microsoft Office y de aplicaciones informáticas de gestión, incluido ORACLE. Capacidad demostrada para redactar y preparar correspondencia clara y concisa en inglés. Capacidad demostrada para trabajar bajo presión y cumplir con los plazos establecidos. Excelente capacidad para elaborar cuadros estadísticos, tablas e informes. Competencias RequeridasSe espera que el/la candidato/a demuestre los siguientes valores y competencias:Valores: Inclusión y respeto por la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales; Fomenta la diversidad y la inclusión siempre que es posible; Trata a todos los colegas con respeto y dignidad y trabaja efectivamente con personas de diferentes culturas adaptándose a contextos culturales relevantes. Integridad y transparencia: Mantiene unos altos estándares éticos y actúa según los principios, reglas y estándares de conducta de la Organización. Profesionalismo: Demuestra maestría en sus responsabilidades; Acepta y da críticas constructivas; Sigue todos los procedimientos, procesos y políticas relevantes; Supervisa el trabajo propio para corregir errores. Competencias de gestión – indicadores de comportamiento Nivel 1: Trabajo en equipo: Contribuye activamente a un ambiente de equipo efectivo y agradable; Contribuye y sigue los objetivos del equipo; Apoya e implementa activamente las decisiones finales del grupo Producción de resultados: Cumple con los requisitos de fecha límite, costo y calidad para productos; Manejo y compartición de conocimientos: Comparte activamente información relevante; contribuye al aprendizaje de los colegas y demuestra interés en mejorar las habilidades relevantes. Responsabilidad: Asume como propias las prioridades de la Organización y asume la responsabilidad de acciones propias o del trabajo delegado. Comunicación: Escribe de manera clara y efectiva, adaptando la redacción y el estilo a la audiencia deseada; Escucha eficazmente y se comunica con claridad, adaptando la entrega a la audiencia. El marco de las competencias de la OIM puede encontrarse en este link. Notas Cualquier oferta que se haga al candidato en relación con este anuncio de vacante está sujeta a la confirmación de la financiación. Este proceso de selección podrá utilizarse para cubrir puestos similares en distintos lugares de destino. Los candidatos recomendados seguirán siendo elegibles para ser nombrados en un puesto similar durante un período de 24 meses. El nombramiento estará sujeto a contratación local. Solo se tomarán en consideración las personas que posean un permiso de residencia y trabajo válido para España, y a la certificación de que el candidato es médicamente apto para el puesto. La OIM aplica una política de tolerancia cero frente a conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de la OIM, incluida la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por motivos de género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, religión, origen étnico o discapacidad. La OIM no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa de su proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación, capacitación u otras tarifas). La OIM no solicita ninguna información relacionada con cuentas bancarias. La OIM solo acepta solicitudes debidamente completadas y presentadas a través del sistema de contratación electrónica de la OIM (IOM e- Recruitment. La herramienta en línea también permite a los candidatos hacer seguimiento del estado de su solicitud. No se aceptarán solicitudes presentadas fuera de plazo. xqziphu Solo se contactará a los candidatos preseleccionados. Para obtener más información y consultar otras ofertas de empleo, le invitamos a visitar nuestro sitio web: IOM Carreras y Vacantes de Empleo de la OIM #J-18808-Ljbffr

En Rastreator, el bróker online de seguros y el comparador líder en España, nos centramos en asesorar y aconsejar a nuestros clientes para que elijan las mejores ofertas en seguros, hipotecas, energía, telefonía y otros productos, con precios garantizados y ofertas exclusivas. Nuestra misión es ayudar a las personas para que tomen las mejores decisiones brindándoles una excelente experiencia de usuario. Y todo esto es gracias al trabajo entre equipos, la gran colaboración entre departamentos y la calidad humana de nuestros empleados. Combinamos el trabajo de un entorno ágil y dinámico buscando la constante innovación como en un startup, con el know-how y la tecnología de una empresa consolidada. Y compartimos la pasión que te hace poner todo el esfuerzo en cada cosa que haces, día tras día, para seguir construyendo una empresa que sea un referente. Somos un equipo inclusivo, en el que valoramos la igualdad de oportunidades y apostamos por el crecimiento personal y profesional. El equipo de Legal & Compliance de Rastreator está enfocado en desarrollar y mantener los procesos, las políticas y todos los requerimientos legales que sustentan nuestro negocio, así como en dar asesoramiento legal a las áreas de negocio, adaptándose a un entorno cambiante. Actualmente estamos buscando un/a Head of Legal que lidere el departamento jurídico, siendo responsable de asegurar el cumplimiento normativo, coordinar la gestión legal de todas las áreas del negocio (seguros, protección de datos, digital, publicidad, contractual, mercantil, etc.) y asesorar estratégicamente a la dirección en materia legal y regulatoria. El/la candidato/a ideal combinará un sólido conocimiento jurídico con experiencia en entornos digitales y capacidad de liderazgo para trabajar de forma transversal con los distintos equipos de la compañía. • Asesorar jurídicamente a todas las áreas de la empresa (Producto, Marketing, Tecnología, Comercial, etc.), • Garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable en: Sector asegurador e intermediación; Protección de datos (RGPD/LSSI); Publicidad, competencia, consumo y comercio electrónico; Derecho societario y gobierno corporativo., • Redactar, revisar y negociar contratos con aseguradoras, proveedores y socios estratégicos., • Coordinar las obligaciones societarias: juntas, libros societarios, cumplimiento con el Registro Mercantil, entre otros., • Gestionar las relaciones con organismos reguladores (DGSFP, AEPD, CNMC, etc.)., • Supervisar y fortalecer el sistema de cumplimiento normativo y la gestión de riesgos legales., • Coordinar y supervisar a asesorías externas., • Liderar acciones de formación y concienciación legal interna., • Participar en la toma de decisiones estratégicas del negocio con una visión jurídica y de compliance., • Asesorar en el diseño y lanzamiento de nuevos productos, journeys digitales y modelos de negocio, incluyendo proyectos relacionados con IA, datos y nuevas tecnologías., • Liderar y desarrollar el equipo Legal, fomentando una cultura jurídica pragmática, cercana al negocio y orientada a soluciones., • Al menos 8-10 años de experiencia profesional, preferiblemente en despacho y empresa digital/tecnológica del sector asegurador o financiero., • Conocimiento sólido de la normativa de protección de datos y entorno digital., • Experiencia en liderazgo de equipos y gestión transversal con diferentes stakeholders., • Capacidad para anticipar riesgos legales y proponer soluciones viables para el negocio., • Nivel alto de inglés (escrito y oral)., • Perfil estratégico, resolutivo, proactivo y orientado al negocio., • Se valorará especialmente experiencia en negocios digitales, marketplaces, e-commerce, insurtech, fintech, seguros o servicios financieros., • No es imprescindible haber ocupado previamente una posición de Head of Legal. Se valorarán especialmente candidatos/as que hayan alcanzado un nivel de Senior Legal Counsel/Legal Manager y estén preparados/as para asumir la responsabilidad integral de una función jurídica., • Salario Fijo + Variable., • Modelo de trabajo híbrido., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano., • 25 días de vacaciones. Adicionalmente tendrás la opción de comprar 5 días extra., • El día de tu cumpleaños tendrás un permiso de 3 horas., • Paquete de retribución flexible (restaurante, transporte y guardería)., • Seguro médico para ti y tu familia, seguro de vida y Plan de Bienestar (Membresía Plataforma Urban Sport Club, App de contenido saludable, iniciativas que fomentan la actividad física y la nutrición saludable, Plataformas de descuentos y mucho más...)., • Acceso a plataformas de E-Learning., • 5 días extra de vacaciones pagados para participación en voluntariado/proyectos solidarios., • Actividades disruptivas periódicas, Day off., • Un equipo humano diverso con el que disfrutarás aprendiendo y trabajando. #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. En Accenture buscamos incorporar un/a Strategy Manager para nuestro equipo de Workforce & Organizational Transformation en Madrid. Buscamos profesionales con experiencia en proyectos de transformación estratégica capaces de conectar los retos de negocio con la evolución de organizaciones, talento, capacidades y modelos operativos, incorporando el potencial de los datos y la inteligencia artificial como aceleradores de la transformación. El puesto se desempeña en Madrid en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. • Liderar workstreams de transformación estratégica enfocados en Workforce Strategy, Talent & Skills Transformation, Learning Transformation, Organizational Design y Operating Model Transformation., • Diseñar e implantar modelos organizativos y operativos alineados con las prioridades estratégicas del negocio, incluyendo análisis organizativo, definición de estructuras, capacidades y modelos de gobernanza., • Utilizar metodologías de análisis de datos, herramientas digitales e iniciativas apoyadas por IA para identificar oportunidades de mejora en productividad, efectividad organizativa y evolución de capacidades., • Colaborar con clientes, equipos multidisciplinares y stakeholders ejecutivos para resolver retos complejos relacionados con personas, organización y transformación empresarial., • Definir estrategias de transformación organizativa alineadas con los objetivos de negocio y las necesidades futuras de la fuerza laboral., • Liderar análisis organizativos, assessment de capacidades, diseño de estructuras organizacionales y evolución de operating models., • Desarrollar business cases, roadmaps de transformación y planes de implantación asociados a iniciativas de Workforce & Organizational Transformation., • Impulsar actividades de desarrollo de negocio, elaboración de propuestas comerciales, estrategias go-to-market y apoyo al crecimiento de la práctica de consultoría en Iberia., • Gestionar stakeholders de diferentes niveles organizativos, facilitando la adopción del cambio y la sostenibilidad de las iniciativas de transformación., • Aplicar enfoques basados en datos, analítica e inteligencia artificial para mejorar la toma de decisiones y acelerar la ejecución de programas de transformación., • Mínimo 6 años de experiencia profesional en proyectos de transformación estratégica relacionados con al menos una de las siguientes áreas: Workforce Strategy, Talent Transformation, Skills Transformation, Learning Transformation, Organizational Design, Operating Model Transformation, HR Transformation o Enterprise Change., • Mínimo 6 años de experiencia participando en programas de transformación organizativa y de personas en entornos corporativos complejos., • Experiencia en análisis, diseño e implantación de modelos organizativos y operativos., • Experiencia en elaboración de business cases, definición de estrategias de transformación y diseño de iniciativas alineadas con objetivos de negocio., • Experiencia traduciendo retos de negocio y workforce challenges en soluciones de transformación organizativa., • Inglés nivel C1 oral y escrito., • Máster universitario en Recursos Humanos, Organización de Empresas, Psicología Organizacional, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o áreas relacionadas., • Experiencia profesional utilizando inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas a entornos de trabajo y transformación empresarial., • Experiencia en Workforce Strategy y Strategic Workforce Planning., • Experiencia en Talent & Skills Transformation., • Experiencia en Learning Transformation y desarrollo de capacidades organizativas., • Experiencia aplicando analítica avanzada, tecnologías digitales o soluciones basadas en IA para mejorar la efectividad organizativa., • Experiencia en programas de transformación con impacto internacional o multisectorial., • Participación en procesos de desarrollo de negocio, generación de propuestas comerciales y estrategias de crecimiento de consultoría., • Certificaciones relacionadas con gestión del cambio, transformación organizativa, analítica de personas o inteligencia artificial. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Buscamos un/a Oracle EPM Manager para incorporarse a nuestros equipos de transformación financiera en Madrid. La persona seleccionada liderará iniciativas de implantación y evolución de soluciones Oracle Enterprise Performance Management, colaborando con áreas financieras y tecnológicas para optimizar procesos de planificación, consolidación, reporting y análisis financiero. El puesto se desempeña en Madrid en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Responsable de liderar y coordinar la implantación de soluciones Oracle EPM Cloud, asegurando el cumplimiento de los objetivos de alcance, plazo, calidad y presupuesto, así como la alineación entre las necesidades de negocio y la solución implementada. • Dirigir y coordinar la ejecución del proyecto, asegurando el cumplimiento de los hitos establecidos, la calidad de los entregables y los compromisos adquiridos con el cliente., • Gestionar la planificación del proyecto, identificando riesgos, dependencias y posibles desviaciones, y proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario., • Actuar como principal punto de contacto con los stakeholders de negocio y TI, facilitando la toma de decisiones y garantizando una comunicación fluida entre todas las partes involucradas., • Supervisar que los requisitos del cliente se traduzcan adecuadamente en el diseño funcional y técnico de la solución, asegurando la adopción de las mejores prácticas y estándares de Oracle EPM Cloud., • Coordinar los equipos funcionales y técnicos, gestionando prioridades, asignación de recursos y seguimiento del avance de las distintas líneas de trabajo., • Liderar los comités de seguimiento y gobierno del proyecto, elaborando informes de estado y realizando el seguimiento de riesgos, incidencias y acciones., • Supervisar la estrategia de pruebas, formación, gestión del cambio y puesta en producción, garantizando una correcta adopción de la solución por parte de los usuarios finales., • Revisar y aprobar los entregables del proyecto, asegurando su alineación con los objetivos de negocio y los criterios de calidad establecidos., • Identificar oportunidades de mejora y optimización de procesos dentro del ámbito financiero y de planificación empresarial., • Experiencia demostrada liderando proyectos complejos de implantación de Oracle EPM Cloud., • Capacidad de gestión de equipos multidisciplinares y coordinación de stakeholders de distintos niveles organizativos., • Orientación a resultados, gestión de riesgos y resolución de problemas., • Habilidades de comunicación, negociación y gestión de clientes., • Capacidad para trabajar en entornos complejos y con múltiples iniciativas simultáneas., • Planificación financiera y presupuestaria., • Consolidación financiera., • Reporting y analítica financiera., • Control de gestión., • RRHH y Workforce Planning., • Transformación Finance y Enterprise Performance Management., • Al menos 8 años de experiencia profesional en proyectos de transformación e implantación de soluciones Oracle EPM Cloud., • Al menos 4 años de experiencia desempeñando funciones de Project Manager, Delivery Lead o responsable de implantación en proyectos Oracle EPM Cloud., • Experiencia demostrable en la gestión de proyectos de principio a fin, incluyendo planificación, seguimiento económico, gestión de riesgos y coordinación de equipos funcionales y técnicos., • Experiencia en entornos internacionales y en la gestión de stakeholders de negocio y tecnología., • Certificaciones Oracle EPM Cloud y/o certificaciones de gestión de proyectos (PMP, Prince2, Agile, Scrum) valorables., • Disponibilidad y dedicación acorde a las necesidades del proyecto durante las distintas fases de ejecución. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

Introducción ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Establecida en 1951, la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) es el organismo de las Naciones Unidas para las migraciones y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM está comprometida con el principio de que la migración humana y ordenada beneficia a los migrantes y a la sociedad. Como organización internacional líder en el campo de la migración, la OIM actúa con sus asociados en la comunidad internacional para: ayudar a hacer frente a los crecientes desafíos operacionales de la gestión de la migración; comprensión avanzada de las cuestiones migratorias; fomentar el desarrollo social y económico a través de la migración, y; defender la dignidad humana y el bienestar de los migrantes. Job Description Introducción Establecida en 1951, la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) es el organismo de las Naciones Unidas para las migraciones y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM está comprometida con el principio de que la migración humana y ordenada beneficia a los migrantes y a la sociedad. Como organización internacional líder en el campo de la migración, la OIM actúa con sus asociados en la comunidad internacional para: ayudar a hacer frente a los crecientes desafíos operacionales de la gestión de la migración; comprensión avanzada de las cuestiones migratorias; fomentar el desarrollo social y económico a través de la migración, y; defender la dignidad humana y el bienestar de los migrantes. Postulaciones Las postulaciones deberán realizarse a través del sistema, adjuntando el Curriculum Vitae en el que se indique de manera específica: • El puesto solicitado., • La fecha de disponibilidad para la incorporación., • El lugar de residencia., • Si cuenta con permiso de trabajo vigente en España. Responsibilities Funciones Principales / Responsabilidades: • Garantizar la supervisión, coordinación y gestión eficaz de los equipos bajo su responsabilidad, promoviendo una respuesta oportuna y de calidad a las necesidades operativas del recurso de acogida., • Asegurar una coordinación fluida y una colaboración efectiva entre los diferentes equipos operativos, coordinadores sectoriales, autoridades y demás actores presentes en la instalación, favoreciendo un enfoque integrado y coherente en la prestación de servicios., • Apoyar a la persona supervisora en la gestión diaria del recurso de acogida y en la implementación de las prioridades operativas establecidas, asegurando el cumplimiento de las políticas, procedimientos y estándares aplicables., • Fortalecer las capacidades de gestión, coordinación y supervisión del personal bajo su responsabilidad, proporcionando orientación técnica y apoyo continuo cuando sea necesario., • Identificar, analizar y elevar oportunamente las necesidades, brechas operativas y riesgos detectados en el recurso de acogida, formulando recomendaciones y facilitando la adopción de medidas correctivas por parte de los equipos competentes., • Supervisar el desempeño de los equipos y velar por que todas las actividades se desarrollen de conformidad con los procedimientos operativos establecidos, los códigos de conducta aplicables y los principios humanitarios y de protección., • Facilitar y liderar reuniones periódicas de coordinación operativa, seguimiento de actividades y resolución de incidencias, de acuerdo con las prioridades definidas por la persona supervisora., • Garantizar el flujo adecuado de información y el respeto de las líneas de supervisión y reporte, promoviendo al mismo tiempo una comunicación efectiva y una estrecha coordinación entre equipos y servicios., • Coordinar estrechamente con los equipos de logística, administración y adquisiciones para comunicar las necesidades operativas identificadas y asegurar la disponibilidad oportuna de bienes, equipos y servicios., • Elaborar, actualizar e implementar procedimientos operativos estándar ( SOPs ) y mecanismos de seguimiento para las actividades bajo su supervisión, garantizando la calidad de la intervención y un trato digno y ético a la población beneficiaria., • Supervisar la correcta implementación de actividades relacionadas con la distribución de alimentos, kits de bienvenida, artículos de higiene y otros servicios prestados a la población alojada, asegurando el cumplimiento de los estándares y cronogramas establecidos., • Proporcionar orientación y seguimiento al equipo de Community Engagement para la implementación de actividades informativas, educativas, recreativas y de promoción de la convivencia pacífica dentro del recurso de acogida., • Supervisar el estado general de la instalación y coordinar con los equipos competentes las acciones necesarias para garantizar el adecuado funcionamiento de las infraestructuras, servicios básicos, espacios comunes y condiciones de alojamiento e higiene., • Monitorear cuestiones relacionadas con la seguridad y protección de la instalación, notificando oportunamente incidentes, riesgos o situaciones de preocupación a la persona supervisora y a las autoridades competentes, de conformidad con los procedimientos establecidos., • Apoyar a las autoridades y a los mecanismos de coordinación de la instalación en actividades relacionadas con la preparación para emergencias, planificación de contingencias, gestión de afluencias extraordinarias y estrategias de transición o cierre del recurso., • Contribuir a la elaboración de informes operativos, análisis de situación, seguimiento de indicadores y cualquier otra herramienta de gestión requerida por la supervisión., • Desempeñar cualquier otra función relacionada con sus responsabilidades que le sea asignada por la persona supervisora. Qualifications Cualificación Requerida y Experiencia Educación • Grado o Diplomatura en Ciencias Políticas o Sociales, Derecho y/o Relaciones Internacionales, o en un ámbito relacionado, expedido por una institución académica acreditada, y cuatro años de experiencia profesional relevante; o, • Título de educación secundaria, con al menos seis años de experiencia profesional relevante en los ámbitos anteriormente mencionados. Experiencia • Un mínimo de un año de experiencia laboral relevante;, • Familiarizado con la asistencia directa a los migrantes y/o refugiados/as;, • Experiencia de trabajo en un entorno multicultural; Idiomas • El conocimiento fluido de español e inglés es obligatorio., • El conocimiento de otros idiomas de la ONU se valorará positivamente. Habilidades • Excelentes habilidades de comunicación y negociación, compromiso personal, eficiencia y flexibilidad;, • Capacidad de trabajar con mínima supervisión;, • Excelente nivel de conocimientos informáticos;, • Demostrada capacidad para trabajar bien bajo presión y cumplir con los plazos;, • Fuerte ética de trabajo y compromiso con los principios humanitarios;, • Disposición a trabajar en condiciones difíciles;, • Sólidas aptitudes de organización, facilitación, comunicación, redacción y presentación;, • Uso competente del equipo informático de uso común y de las soluciones de software apropiadas. Competencias Requeridas Se espera que el/la candidata/a demuestre los siguientes valores y competencias: Valores • Inclusión y respeto por la diversidad : Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales; Fomenta la diversidad y la inclusión siempre que es posible; Trata a todos los colegas con respeto y dignidad y trabaja efectivamente con personas de diferentes culturas adaptándose a contextos culturales relevantes;, • Integridad y transparencia : Mantiene unos altos estándares éticos y actúa según los principios, reglas y estándares de conducta de la Organización;, • Profesionalismo : Demuestra maestría en sus responsabilidades; Acepta y da críticas constructivas; Sigue todos los procedimientos, procesos y políticas relevantes; Supervisa el trabajo propio para corregir errores. Competencias De Gestión – Indicadores De Comportamiento Nivel 1 • Trabajo en equipo : Contribuye activamente a un ambiente de equipo efectivo y agradable; Contribuye y sigue los objetivos del equipo; Apoya e implementa activamente las decisiones finales del grupo;, • Producción de resultados : Cumple con los requisitos de fecha límite, costo y calidad para productos;, • Manejo y compartición de conocimientos : Comparte activamente información relevante; contribuye al aprendizaje de los colegas y demuestra interés en mejorar las habilidades relevantes;, • Responsabilidad : Asume como propias las prioridades de la Organización y asume la responsabilidad de acciones propias o del trabajo delegado;, • Comunicación : Escribe de manera clara y efectiva, adaptando la redacción y el estilo a la audiencia deseada; escucha eficazmente y se comunica con claridad, adaptando la entrega a la audiencia El marco de las competencias de la OIM puede encontrarse en este link . Notas Cualquier oferta que se haga al candidato en relación con este anuncio de vacante está sujeta a la confirmación de la financiación. Este proceso de selección podrá utilizarse para cubrir puestos similares en distintos lugares de destino. Los candidatos recomendados seguirán siendo elegibles para ser nombrados en un puesto similar durante un período de 24 meses. El nombramiento estará sujeto a contratación local. Solo se tomarán en consideración las personas que posean un permiso de residencia y trabajo válido para España, y a la certificación de que el candidato es médicamente apto para el puesto. La OIM aplica una política de tolerancia cero frente a conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de la OIM, incluida la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por motivos de género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, religión, origen étnico o discapacidad. La OIM no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa de su proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación, capacitación u otras tarifas). La OIM no solicita ninguna información relacionada con cuentas bancarias. La OIM solo acepta solicitudes debidamente completadas y presentadas a través del sistema de contratación electrónica de la OIM (IOM e- Recruitment . La herramienta en línea también permite a los candidatos hacer seguimiento del estado de su solicitud. No se aceptarán solicitudes presentadas fuera de plazo. xqziphu Solo se contactará a los candidatos preseleccionados. Para obtener más información y consultar otras ofertas de empleo, le invitamos a visitar nuestro sitio web: IOM Carreras y Vacantes de Empleo de la OIM #J-18808-Ljbffr

Introducción Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Establecida en 1951, la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) es el organismo de las Naciones Unidas para las migraciones y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM está comprometida con el principio de que la migración humana y ordenada beneficia a los migrantes y a la sociedad. Como organización internacional líder en el campo de la migración, la OIM actúa con sus asociados en la comunidad internacional para: ayudar a hacer frente a los crecientes desafíos operacionales de la gestión de la migración; comprensión avanzada de las cuestiones migratorias; fomentar el desarrollo social y económico a través de la migración, y; defender la dignidad humana y el bienestar de los migrantes. La OIM está consagrada a un entorno diverso e inclusivo. Candidatos/as internos/as y externos/as son elegibles para aplicar a esta vacante. A los efectos de esta vacante, los/las candidatos/as internos/as se consideran como candidatos/as de primer nivel. Funciones Principales / Responsabilidades: • Coordinar la gestión de la información y los datos en el conjunto de las actividades del proyecto implementadas por la OIM., • Diseñar, desarrollar e implementar la estrategia de gestión de la información del proyecto, garantizando la disponibilidad, calidad y uso adecuado de los datos para la toma de decisiones y la presentación de informes., • Elaborar y mantener procedimientos operativos estándar (SOPs) para la recopilación, almacenamiento, análisis, protección e intercambio de datos, asegurando el cumplimiento de los Principios de Protección de Datos de la OIM., • Desarrollar, implementar y supervisar sistemas de gestión de la información para el seguimiento de la población beneficiaria y el monitoreo de las actividades e indicadores del proyecto., • Diseñar y mantener herramientas estandarizadas para el registro, seguimiento y monitoreo de la población atendida en las instalaciones donde la OIM y sus socios implementadores desarrollen actividades., • Supervisar los procesos de recopilación, validación, análisis e interpretación de datos cuantitativos y cualitativos, garantizando su calidad, consistencia y fiabilidad., • Elaborar informes periódicos y productos de información dirigidos al donante, la OIM y otras partes interesadas, de conformidad con los requisitos de reporte establecidos., • Diseñar e implementar herramientas de recolección de información, incluidas encuestas individuales y mecanismos de retroalimentación, para medir los niveles de satisfacción de la población beneficiaria y otros indicadores relevantes del proyecto., • Incorporar y dar seguimiento a los indicadores y requisitos de monitoreo solicitados por el donante, asegurando su integración en los sistemas y herramientas de gestión de la información del proyecto., • Proporcionar orientación técnica y capacitación al personal de terreno sobre los procedimientos de recopilación, registro y gestión de datos relacionados con las actividades y servicios prestados en el centro., • Garantizar el uso responsable, seguro y ético de la información, velando por el cumplimiento de los estándares institucionales de la OIM en materia de protección de datos, confidencialidad e intercambio de información., • Apoyar la identificación de necesidades de información y análisis para fortalecer la planificación operativa, el seguimiento del proyecto y la toma de decisiones basada en evidencia., • Desempeñar cualquier otra función relacionada que le sea asignada por la supervisión. Cualificación Requerida y Experiencia Educación • Título universitario de una Universidad acreditada en Administración de Empresas u otro campo relacionado con tres años de experiencia profesional relacionado;, • O, Título universitario de una universidad acreditada en Estadística, Matemáticas, Informática u otro campo relevante con tres años de experiencia laboral relevante; Título de secundaria con cinco años de experiencia laboral relevante. Experiencia • Al menos 3 años de experiencia laboral relacionada., • Experiencia en el enlace con las autoridades gubernamentales y diplomáticas y con los interesados, trabajando en organizaciones internacionales, instituciones u organizaciones no gubernamentales o gubernamentales. Idiomas • Se requiere Español e Inglés fluido. El conocimiento de francés y/u otros idiomas se valorará positivamente. Habilidades • Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación en un entorno multicultural., • Capacidad demostrada para redactar y preparar correspondencia formal clara y concisa e informes de proyectos., • Sólidas aptitudes de organización, facilitación, comunicación, redacción y presentación;, • Dominio del entorno de Microsoft Office y de los paquetes de programas de oficina. Conocimiento de los paquetes de hojas de cálculo y bases de datos, experiencia en el manejo de sistemas de gestión basados en la web., • Capacidad demostrada para trabajar bien bajo presión y cumplir los plazos., • Sólida ética de trabajo y compromiso con los principios humanitarios. Competencias Requeridas Se espera que el/la candidato/a demuestre los siguientes valores y competencias: Valores • Inclusión y respeto por la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales; Fomenta la diversidad y la inclusión siempre que es posible; Trata a todos los colegas con respeto y dignidad y trabaja efectivamente con personas de diferentes culturas adaptándose a contextos culturales relevantes, • Integridad y transparencia: Mantiene unos altos estándares éticos y actúa según los principios, reglas y estándares de conducta de la Organización Competencias de gestión – indicadores de comportamiento Nivel 1: • Trabajo en equipo: Contribuye activamente a un ambiente de equipo efectivo y agradable; Contribuye y sigue los objetivos del equipo; Apoya e implementa activamente las decisiones finales del grupo, • Producción de resultados: Cumple con los requisitos de fecha límite, costo y calidad para productos;, • Manejo y compartición de conocimientos: Comparte activamente información relevante; contribuye al aprendizaje de los colegas y demuestra interés en mejorar las habilidades relevantes., • Responsabilidad: Asume como propias las prioridades de la Organización y asume la responsabilidad de acciones propias o del trabajo delegado, • Comunicación: Escribe de manera clara y efectiva, adaptando la redacción y el estilo a la audiencia deseada; Escucha eficazmente y se comunica con claridad, adaptando la entrega a la audiencia Notas Cualquier oferta que se haga al candidato en relación con este anuncio de vacante está sujeta a la confirmación de la financiación. Este proceso de selección podrá utilizarse para cubrir puestos similares en distintos lugares de destino. Los candidatos recomendados seguirán siendo elegibles para ser nombrados en un puesto similar durante un período de 24 meses. El nombramiento estará sujeto a contratación local. Solo se tomarán en consideración las personas que posean un permiso de residencia y trabajo válido para España, y a la certificación de que el candidato es médicamente apto para el puesto. La OIM aplica una política de tolerancia cero frente a conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de la OIM, incluida la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por motivos de género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, religión, origen étnico o discapacidad. La OIM no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa de su proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación, capacitación u otras tarifas). La OIM no solicita ninguna información relacionada con cuentas bancarias. La OIM solo acepta solicitudes debidamente completadas y presentadas a través del sistema de contratación electrónica de la OIM (IOM e- Recruitment). La herramienta en línea también permite a los candidatos hacer seguimiento del estado de su solicitud. No se aceptarán solicitudes presentadas fuera de plazo. Solo se contactará a los candidatos preseleccionados. xqziphu El marco de las competencias de la OIM puede encontrarse en este link. Para obtener más información y consultar otras ofertas de empleo, le invitamos a visitar nuestro sitio web: IOM Carreras y Vacantes de Empleo de la OIM #J-18808-Ljbffr

Introducción Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Establecida en 1951, la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) es el organismo de las Naciones Unidas para las migraciones y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM está comprometida con el principio de que la migración humana y ordenada beneficia a los migrantes y a la sociedad. Como organización internacional líder en el campo de la migración, la OIM actúa con sus asociados en la comunidad internacional para: ayudar a hacer frente a los crecientes desafíos operacionales de la gestión de la migración; comprensión avanzada de las cuestiones migratorias; fomentar el desarrollo social y económico a través de la migración, y; defender la dignidad humana y el bienestar de los migrantes. La OIM está consagrada a un entorno diverso e inclusivo. Candidatos/as internos/as y externos/as son elegibles para aplicar a esta vacante. A los efectos de esta vacante, los/las candidatos/as internos/as se consideran como candidatos/as de primer nivel. Funciones Principales / Responsabilidades • Garantizar la supervisión, coordinación y gestión eficaz de los equipos bajo su responsabilidad, promoviendo una respuesta oportuna y de calidad a las necesidades operativas del recurso de acogida., • Asegurar una coordinación fluida y una colaboración efectiva entre los diferentes equipos operativos, coordinadores sectoriales, autoridades y demás actores presentes en la instalación, favoreciendo un enfoque integrado y coherente en la prestación de servicios., • Apoyar a la persona supervisora en la gestión diaria del recurso de acogida y en la implementación de las prioridades operativas establecidas, asegurando el cumplimiento de las políticas, procedimientos y estándares aplicables., • Fortalecer las capacidades de gestión, coordinación y supervisión del personal bajo su responsabilidad, proporcionando orientación técnica y apoyo continuo cuando sea necesario., • Identificar, analizar y elevar oportunamente las necesidades, brechas operativas y riesgos detectados en el recurso de acogida, formulando recomendaciones y facilitando la adopción de medidas correctivas por parte de los equipos competentes., • Supervisar el desempeño de los equipos y velar por que todas las actividades se desarrollen de conformidad con los procedimientos operativos establecidos, los códigos de conducta aplicables y los principios humanitarios y de protección., • Facilitar y liderar reuniones periódicas de coordinación operativa, seguimiento de actividades y resolución de incidencias, de acuerdo con las prioridades definidas por la persona supervisora., • Garantizar el flujo adecuado de información y el respeto de las líneas de supervisión y reporte, promoviendo al mismo tiempo una comunicación efectiva y una estrecha coordinación entre equipos y servicios., • Coordinar estrechamente con los equipos de logística, administración y adquisiciones para comunicar las necesidades operativas identificadas y asegurar la disponibilidad oportuna de bienes, equipos y servicios., • Elaborar, actualizar e implementar procedimientos operativos estándar (SOPs) y mecanismos de seguimiento para las actividades bajo su supervisión, garantizando la calidad de la intervención y un trato digno y ético a la población beneficiaria., • Supervisar la correcta implementación de actividades relacionadas con la distribución de alimentos, kits de bienvenida, artículos de higiene y otros servicios prestados a la población alojada, asegurando el cumplimiento de los estándares y cronogramas establecidos., • Proporcionar orientación y seguimiento al equipo de Community Engagement para la implementación de actividades informativas, educativas, recreativas y de promoción de la convivencia pacífica dentro del recurso de acogida., • Supervisar el estado general de la instalación y coordinar con los equipos competentes las acciones necesarias para garantizar el adecuado funcionamiento de las infraestructuras, servicios básicos, espacios comunes y condiciones de alojamiento e higiene., • Monitorear cuestiones relacionadas con la seguridad y protección de la instalación, notificando oportunamente incidentes, riesgos o situaciones de preocupación a la persona supervisora y a las autoridades competentes, de conformidad con los procedimientos establecidos., • Apoyar a las autoridades y a los mecanismos de coordinación de la instalación en actividades relacionadas con la preparación para emergencias, planificación de contingencias, gestión de afluencias extraordinarias y estrategias de transición o cierre del recurso., • Contribuir a la elaboración de informes operativos, análisis de situación, seguimiento de indicadores y cualquier otra herramienta de gestión requerida por la supervisión., • Desempeñar cualquier otra función relacionada con sus responsabilidades que le sea asignada por la persona supervisora. Cualificación Requerida y Experiencia Educación • Grado o Diplomatura en Ciencias Políticas o Sociales, Derecho y/o Relaciones Internacionales, o en un ámbito relacionado, expedido por una institución académica acreditada, y cuatro años de experiencia profesional relevante; o, • Título de educación secundaria, con al menos seis años de experiencia profesional relevante en los ámbitos anteriormente mencionados. Experiencia • Un mínimo de un año de experiencia laboral relevante;, • Familiarizado con la asistencia directa a los migrantes y/o refugiados/as;, • Experiencia de trabajo en un entorno multicultural; Idiomas • El conocimiento fluido de español e inglés es obligatorio., • El conocimiento de otros idiomas de la ONU se valorará positivamente. Habilidades • Excelentes habilidades de comunicación y negociación, compromiso personal, eficiencia y flexibilidad;, • Capacidad de trabajar con mínima supervisión;, • Excelente nivel de conocimientos informáticos;, • Demostrada capacidad para trabajar bien bajo presión y cumplir con los plazos;, • Fuerte ética de trabajo y compromiso con los principios humanitarios;, • Disposición a trabajar en condiciones difíciles;, • Sólidas aptitudes de organización, facilitación, comunicación, redacción y presentación;, • Uso competente del equipo informático de uso común y de las soluciones de software apropiadas. Competencias Requeridas Se espera que el/la candidata/a demuestre los siguientes valores y competencias: Valores • Inclusión y respeto por la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales; Fomenta la diversidad y la inclusión siempre que es posible; Trata a todos los colegas con respeto y dignidad y trabaja efectivamente con personas de diferentes culturas adaptándose a contextos culturales relevantes;, • Integridad y transparencia: Mantiene unos altos estándares éticos y actúa según los principios, reglas y estándares de conducta de la Organización;, • Profesionalismo: Demuestra maestría en sus responsabilidades; Acepta y da críticas constructivas; Sigue todos los procedimientos, procesos y políticas relevantes; Supervisa el trabajo propio para corregir errores. Competencias de gestión – indicadores de comportamiento Nivel 1 • Trabajo en equipo: Contribuye activamente a un ambiente de equipo efectivo y agradable; Contribuye y sigue los objetivos del equipo; Apoya e implementa activamente las decisiones finales del grupo;, • Producción de resultados: Cumple con los requisitos de fecha límite, costo y calidad para productos; Manejo y compartición de conocimientos • Comparte activamente información relevante; contribuye al aprendizaje de los colegas y demuestra interés en mejorar las habilidades relevantes; Responsabilidad • Asume como propias las prioridades de la Organización y asume la responsabilidad de acciones propias o del trabajo delegado; Comunicación • Escribe de manera clara y efectiva, adaptando la redacción y el estilo a la audiencia deseada; escucha eficazmente y se comunica con claridad, adaptando la entrega a la audiencia El marco de las competencias de la OIM puede encontrarse en este link. Notas • Cualquier oferta que se haga al candidato en relación con este anuncio de vacante está sujeta a la confirmación de la financiación., • Este proceso de selección podrá utilizarse para cubrir puestos similares en distintos lugares de destino. Los candidatos recomendados seguirán siendo elegibles para ser nombrados en un puesto similar durante un período de 24 meses., • El nombramiento estará sujeto a contratación local. Solo se tomarán en consideración las personas que posean un permiso de residencia y trabajo válido para España, y a la certificación de que el candidato es médicamente apto para el puesto., • La OIM aplica una política de tolerancia cero frente a conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de la OIM, incluida la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por motivos de género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, religión, origen étnico o discapacidad., • La OIM no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa de su proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación, capacitación u otras tarifas). La OIM no solicita ninguna información relacionada con cuentas bancarias., • La OIM solo acepta solicitudes debidamente completadas y presentadas a través del sistema de contratación electrónica de la OIM (IOM e-Recruitment). La herramienta en línea también permite a los candidatos hacer seguimiento del estado de su solicitud., • No se aceptarán solicitudes presentadas fuera de plazo. xqziphu Solo se contactará a los candidatos preseleccionados., • Para obtener más información y consultar otras ofertas de empleo, le invitamos a visitar nuestro sitio web: IOM Carreras y Vacantes de Empleo de la OIM #J-18808-Ljbffr

Introducción Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Establecida en 1951, la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) es el organismo de las Naciones Unidas para las migraciones y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM está comprometida con el principio de que la migración humana y ordenada beneficia a los migrantes y a la sociedad. Como organización internacional líder en el campo de la migración, la OIM actúa con sus asociados en la comunidad internacional para: ayudar a hacer frente a los crecientes desafíos operacionales de la gestión de la migración; comprensión avanzada de las cuestiones migratorias; fomentar el desarrollo social y económico a través de la migración, y; defender la dignidad humana y el bienestar de los migrantes. La OIM está consagrada a un entorno diverso e inclusivo. Candidatos/as internos/as y externos/as son elegibles para aplicar a esta vacante. A los efectos de esta vacante, los/las candidatos/as internos/as se consideran como candidatos/as de primer nivel. Funciones Principales / Responsabilidades: • Proporcionar orientación e información jurídica individual y grupal a las personas beneficiarias del recurso de acogida sobre sus derechos, obligaciones y opciones administrativas y legales disponibles en España., • Realizar entrevistas de valoración jurídica inicial y seguimiento de casos, identificando necesidades específicas, vulnerabilidades y posibles riesgos de protección que requieran atención especializada., • Garantizar la correcta cumplimentación de formularios, expedientes y bases de datos, de conformidad con los procedimientos operativos estándar (SOPs), protocolos internos de la OIM y requisitos de protección de datos., • Registrar de manera precisa, actualizada y confidencial las orientaciones jurídicas prestadas, las actuaciones realizadas y las derivaciones efectuadas., • Elaborar informes periódicos, estadísticas, resúmenes de casos y cualquier otra documentación requerida para el seguimiento de las actividades y la rendición de cuentas del proyecto., • Informar y orientar a las personas beneficiarias sobre procedimientos relacionados con documentación, acceso a servicios públicos, procedimientos administrativos, regularización migratoria, protección internacional y otros mecanismos de protección aplicables, de acuerdo con el marco legal vigente., • Facilitar y gestionar las derivaciones a servicios jurídicos especializados, asistencia letrada gratuita, organismos públicos y otras entidades competentes cuando sea necesario., • Coordinarse estrechamente con los equipos de protección, gestión de casos, salud, apoyo psicosocial, distribución y otras áreas programáticas, garantizando una respuesta integral y centrada en la persona., • Mantener una coordinación efectiva con autoridades nacionales, regionales y locales, así como con organizaciones de la sociedad civil y otros actores relevantes, en el marco de las actividades del proyecto., • Acompañar, cuando proceda, a las personas beneficiarias en trámites y procedimientos administrativos ante las autoridades competentes, facilitando su comprensión y acceso a los servicios correspondientes., • Identificar y reportar oportunamente incidentes de protección, necesidades emergentes y tendencias observadas entre la población atendida, contribuyendo a la mejora de los mecanismos de respuesta., • Garantizar en todo momento el cumplimiento de los principios de confidencialidad, protección de datos, enfoque basado en derechos, sensibilidad cultural, género y edad, así como de los principios humanitarios y estándares éticos de la OIM., • Participar en reuniones de coordinación, sesionesformativasorganizadas en el marco del recurso de acogida., • Desempeñar cualquier otra función relacionada con el puesto que le sea asignada por la supervisión, de acuerdo con las necesidades operativas del proyecto. Cualificación Requerida y Experiencia Educación • Título universitario completo o superior de una institución académica acreditada en Derecho, con un año de experiencia laboral. Experiencia • La experiencia en el trabajo en un entorno de migración se considera una ventaja;, • Experiencia en la comunicación con autoridades gubernamentales y diplomáticas, así como con instituciones internacionales;, • Experiencia en el trabajo en un entorno multicultural; Habilidades • Fuerte ética de trabajo y compromiso con los principios humanitarios;, • Conocimientos informáticos en aplicaciones de software estándar;, • Demostrada capacidad para trabajar bien bajo presión y mantener los plazos;, • Sólidas habilidades organizativas, de facilitación, comunicación, escritura y presentaciones. Idiomas • El conocimiento fluido de español e inglés es obligatorio., • El conocimiento de otros idiomas de la ONU se valorará positivamente. Competencias Requeridas Se espera que el/la candidata/a demuestre los siguientes valores y competencias: Valores: • Inclusión y respeto por la diversidad : Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales; Fomenta la diversidad y la inclusión siempre que es posible; Trata a todos los colegas con respeto y dignidad y trabaja efectivamente con personas de diferentes culturas adaptándose a contextos culturales relevantes;, • Integridad y transparencia : Mantiene unos altos estándares éticos y actúa según los principios, reglas y estándares de conducta de la Organización; Competencias de gestión – indicadores de comportamiento Nivel 1: • Trabajo en equipo : Contribuye activamente a un ambiente de equipo efectivo y agradable; Contribuye y sigue los objetivos del equipo; Apoya e implementa activamente las decisiones finales del grupo;, • Producción de resultados : Cumple con los requisitos de fecha límite, costo y calidad para productos;, • Manejo y compartición de conocimientos : Comparte activamente información relevante; contribuye al aprendizaje de los colegas y demuestra interés en mejorar las habilidades relevantes;, • Responsabilidad : Asume como propias las prioridades de la Organización y asume la responsabilidad de acciones propias o del trabajo delegado;, • Comunicación : Escribe de manera clara y efectiva, adaptando la redacción y el estilo a la audiencia deseada; escucha eficazmente y se comunica con claridad, adaptando la entrega a la audiencia El marco de las competencias de la OIM puede encontrarse en este link. Notas Cualquier oferta que se haga al candidato en relación con este anuncio de vacante está sujeta a la confirmación de la financiación. Este proceso de selección podrá utilizarse para cubrir puestos similares en distintos lugares de destino. Los candidatos recomendados seguirán siendo elegibles para ser nombrados en un puesto similar durante un período de 24 meses. El nombramiento estará sujeto a contratación local. Solo se tomarán en consideración las personas que posean un permiso de residencia y trabajo válido para España, y a la certificación de que el candidato es médicamente apto para el puesto. La OIM aplica una política de tolerancia cero frente a conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de la OIM, incluida la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por motivos de género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, religión, origen étnico o discapacidad. La OIM no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa de su proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación, capacitación u otras tarifas). La OIM no solicita ninguna información relacionada con cuentas bancarias. La OIM solo acepta solicitudes debidamente completadas y presentadas a través del sistema de contratación electrónica de la OIM (IOM e-Recruitment). La herramienta en línea también permite a los candidatos hacer seguimiento del estado de su solicitud. No se aceptarán solicitudes presentadas fuera de plazo. xqziphu Solo se contactará a los candidatos preseleccionados. Para obtener más información y consultar otras ofertas de empleo, le invitamos a visitar nuestro sitio web: IOM Carreras y Vacantes de Empleo de la OIM. #J-18808-Ljbffr

Clariane es una empresa europea líder en atención social y sociosanitaria con un propósito claro: cuidar de la esencia humana de cada persona en momentos de vulnerabilidad. En España, más de 8.000 profesionales trabajan cada día bajo cinco marcas especializadas —Grupo 5, CIAN, Ita Salud Mental, Seniors Residencias e Iterias— atendiendo a personas sin hogar, con discapacidad intelectual, daño cerebral adquirido, trastorno mental grave, trastornos de conducta alimentaria, infancia, adolescencia y familia en riesgo de exclusión y personas mayores. Actualmente, estamos buscando un/a becario/a para trabajar en la Gestión Contractual y Documental en el equipo de Servicios generales en nuestras oficinas de Madrid. Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Dar apoyo al equipo en la organización, seguimiento y control de contratos y servicios con proveedores. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Solicitud de copias de contratos a proveedores cuando la documentación no esté disponible., • Elaboración y mantenimiento de un Excel de control de costes y seguimiento de los mismos., • Gestión y control de vencimientos contractuales., • Actualización de personas de contacto, teléfonos de referencia y preavisos., • Gestión documental y archivo de documentación asociada a contratos y servicios. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Estar cursando grado en ADE o similar., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas con tu universidad. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Beca remunerada, • Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua, • Deseable jornada completa En Clariane creemos en el talento de las personas. Por eso, promovemos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y basado en la igualdad de oportunidades. xqziphu Todos nuestros procesos de selección se realizan de forma objetiva y sin discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

Introducción Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Establecida en 1951, la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) es el organismo de las Naciones Unidas para las migraciones y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM está comprometida con el principio de que la migración humana y ordenada beneficia a los migrantes y a la sociedad. Como organización internacional líder en el campo de la migración, la OIM actúa con sus asociados en la comunidad internacional para: ayudar a hacer frente a los crecientes desafíos operacionales de la gestión de la migración; comprensión avanzada de las cuestiones migratorias; fomentar el desarrollo social y económico a través de la migración, y; defender la dignidad humana y el bienestar de los migrantes. La OIM está consagrada a un entorno diverso e inclusivo. Candidatos/as internos/as y externos/as son elegibles para aplicar a esta vacante. A los efectos de esta vacante, los/las candidatos/as internos/as se consideran como candidatos/as de primer nivel. Funciones Principales / Responsabilidades • Ayudar en la gestión de los recursos financieros mediante el seguimiento y control de activos, fondos, suministros, etc. de conformidad con las normas y reglamentos de la OIM;, • Ayudar a monitorear el presupuesto del proyecto, incluida la estimación del costo del personal y servicios, el equipo y los suministros, servicios o gastos de funcionamiento;, • Extraer e introducir datos de diversas fuentes en sistemas financieros o contables;, • Apoyar la correcta aplicación de los procedimientos contables, presupuestarios y financieros de conformidad con las normas y reglamentos de la OIM., • Revisar todos los tipos de pagos, desde compras hasta solicitudes de pago, verificando que están debidamente autorizados y que todos los documentos justificativos se adjuntan a los mismos;, • Crear nuevas cuentas de proveedor en ORACLE WAVE;, • Verificar la exactitud y conformidad de las declaraciones de los proveedores con las políticas e instrucciones financieras de la OIM;, • Realizar verificaciones de reclamaciones contra la documentación para garantizar que las compras/servicios estén debidamente autorizados y que los bienes hayan sido recibidos o prestados;, • Ayudar en la preparación de informes presupuestarios, contables, financieros, estadísticos y otros informes según sea necesario;, • Proporcionar asistencia a todos los servicios del personal, tales como viajes, reclamaciones de gastos, recuperación de documentos, etc.;, • Garantizar la realización adecuada y sistemática de todos los pagos registrados y otros documentos contables de acuerdo con las normas establecidas;, • Desempeñar cualquier otra tarea que se le asigne. Cualificación Requerida y Experiencia Educación • Grado universitario de una Universidad acreditada en Administración de Empresas u otro campo relevante con un año de experiencia profesional relevante;, • O, título de Bachillerato con al menos tres años de experiencia profesional relevante. Experiencia • Experiencia en una función similar;, • La experiencia de trabajar en organizaciones internacionales, instituciones/organizaciones no gubernamentales o gubernamentales en un entorno multicultural es una ventaja;, • El conocimiento y la experiencia en el uso de ORACLE (WAVE) es una ventaja adicional., • Se valorará especialmente la disponibilidad para incorporación inmediata y para trabajar en un entorno operativo de respuesta a emergencias. Idiomas • Se requiere Español e Inglés fluido. El conocimiento de francés y/u otros idiomas se valorará positivamente Habilidades • Competencias en un entorno de Microsoft Office y paquetes de software de oficina, incluida la aplicación ORACLE., • Capacidad demostrada para redactar y preparar correspondencia clara y concisa (en inglés y español);, • Capacidad demostrada para trabajar bien bajo presión y mantener los plazos;, • Excel, Word y facilidad con el aprendizaje de nuevo software; Competencias Requeridas Se espera que el/la candidato/a demuestre los siguientes valores y competencias: Valores • Inclusión y respeto por la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales; Fomenta la diversidad y la inclusión siempre que es posible; Trata a todos los colegas con respeto y dignidad y trabaja efectivamente con personas de diferentes culturas adaptándose a contextos culturales relevantes, • Integridad y transparencia: Mantiene unos altos estándares éticos y actúa según los principios, reglas y estándares de conducta de la Organización., • Profesionalismo: Demuestra maestría en sus responsabilidades; Acepta y da críticas constructivas; Sigue todos los procedimientos, procesos y políticas relevantes; Supervisa el trabajo propio para corregir errores. Competencias de gestión – indicadores de comportamiento Nivel 1 • Trabajo en equipo: Contribuye activamente a un ambiente de equipo efectivo y agradable; Contribuye y sigue los objetivos del equipo; Apoya e implementa activamente las decisiones finales del grupo, • Producción de resultados: Cumple con los requisitos de fecha límite, costo y calidad para productos;, • Manejo y compartición de conocimientos: Comparte activamente información relevante; contribuye al aprendizaje de los colegas y demuestra interés en mejorar las habilidades relevantes. Responsabilidad • Asume como propias las prioridades de la Organización y asume la responsabilidad de acciones propias o del trabajo delegado Comunicación • Escribe de manera clara y efectiva, adaptando la redacción y el estilo a la audiencia deseada; Escucha eficazmente y se comunica con claridad, adaptando la entrega a la audiencia El marco de las competencias de la OIM puede encontrarse en este link. Notas Cualquier oferta que se haga al candidato en relación con este anuncio de vacante está sujeta a la confirmación de la financiación. Este proceso de selección podrá utilizarse para cubrir puestos similares en distintos lugares de destino. Los candidatos recomendados seguirán siendo elegibles para ser nombrados en un puesto similar durante un período de 24 meses. El nombramiento estará sujeto a contratación local. Solo se tomarán en consideración las personas que posean un permiso de residencia y trabajo válido para España, y a la certificación de que el candidato es médicamente apto para el puesto. La OIM aplica una política de tolerancia cero frente a conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de la OIM, incluida la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por motivos de género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, religión, origen étnico o discapacidad. La OIM no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa de su proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación, capacitación u otras tarifas). La OIM no solicita ninguna información relacionada con cuentas bancarias. La OIM solo acepta solicitudes debidamente completadas y presentadas a través del sistema de contratación electrónica de la OIM (IOM e-Recruitment). La herramienta en línea permite a los candidatos hacer seguimiento del estado de su solicitud. No se aceptarán solicitudes presentadas fuera de plazo. xqziphu Solo se contactará a los candidatos preseleccionados. Para obtener más información y consultar otras ofertas de empleo Le invitamos a visitar nuestro sitio web: IOM Carreras y Vacantes de Empleo de la OIM #J-18808-Ljbffr

Introducción Establecida en 1951, la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) es el organismo de las Naciones Unidas para las migraciones y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM está comprometida con el principio de que la migración humana y ordenada beneficia a los migrantes y a la sociedad. Como organización internacional líder en el campo de la migración, la OIM actúa con sus asociados en la comunidad internacional para: ayudar a hacer frente a los crecientes desafíos operacionales de la gestión de la migración; comprensión avanzada de las cuestiones migratorias; fomentar el desarrollo social y económico a través de la migración, y; defender la dignidad humana y el bienestar de los migrantes. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. La OIM está consagrada a un entorno diverso e inclusivo. Candidatos/as internos/as y externos/as son elegibles para aplicar a esta vacante. A los efectos de esta vacante, los/las candidatos/as internos/as se consideran como candidatos/as de primer nivel Funciones Principales / Responsabilidades Apoyar la organización, gestión y distribución de artículos de primera necesidad, kits de higiene, ropa, alimentos, agua y otros bienes no alimentarios (NFI) dentro del centro de acogida, garantizando que los procesos de distribución se realicen de manera eficiente, ordenada, digna y conforme a los criterios de vulnerabilidad y los procedimientos establecidos. Asegurar la correcta cumplimentación de las listas de distribución; Asistencia en el seguimiento y actualización del inventario de stock cuando fuera necesario; Ayudar a informar a los beneficiarios sobre próximas distribuciones; Desempeñando cualquier otra función asignada. Cualificación Requerida y ExperienciaEducación Se requiere un diploma mínimo de secundaria; Se considerará una ventaja un título universitario de una institución académica acreditada con experiencia laboral relevante. Experiencia La experiencia laboral relevante se consideraría una ventaja; Familiarizado con la asistencia directa a migrantes y/o refugiados/as; Experiencia trabajando en un entorno multicultural. Idiomas El conocimiento fluido de español e inglés es obligatorio; El conocimiento de otros idiomas de la ONU se valorará positivamente. Habilidades Capacidad para trabajar con supervisión mínima; Demostrar capacidad para trabajar bien bajo presión y cumplir plazos; Fuerte ética de trabajo y compromiso con los principios humanitarios; Disposición para trabajar en condiciones difíciles. Competencias Requeridas Se espera que el/la candidata/a demuestre los siguientes valores y competencias: Valores Inclusión y respeto por la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales; Fomenta la diversidad y la inclusión siempre que es posible; Trata a todos los colegas con respeto y dignidad y trabaja efectivamente con personas de diferentes culturas adaptándose a contextos culturales relevantes; Integridad y transparencia: Mantiene unos altos estándares éticos y actúa según los principios, reglas y estándares de conducta de la Organización; Profesionalismo: Demuestra maestría en sus responsabilidades; Acepta y da críticas constructivas; Sigue todos los procedimientos, procesos y políticas relevantes; Supervisa el trabajo propio para corregir errores. Competencias de gestión – indicadores de comportamiento Nivel 1 Trabajo en equipo: Contribuye activamente a un ambiente de equipo efectivo y agradable; Contribuye y sigue los objetivos del equipo; Apoya e implementa activamente las decisiones finales del grupo; Producción de resultados: Cumple con los requisitos de fecha límite, costo y calidad para productos; Manejo y compartición de conocimientos: Comparte activamente información relevante; contribuye al aprendizaje de los colegas y demuestra interés en mejorar las habilidades relevantes; Responsabilidad: Asume como propias las prioridades de la Organización y asume la responsabilidad de acciones propias o del trabajo delegado; Comunicación: Escribe de manera clara y efectiva, adaptando la redacción y el estilo a la audiencia deseada; escucha eficazmente y se comunica con claridad, adaptando la entrega a la audiencia El marco de las competencias de la OIM puede encontrarse en este link. Notas Cualquier oferta que se haga al candidato en relación con este anuncio de vacante está sujeta a la confirmación de la financiación. Este proceso de selección podrá utilizarse para cubrir puestos similares en distintos lugares de destino. Los candidatos recomendados seguirán siendo elegibles para ser nombrados en un puesto similar durante un período de 24 meses. El nombramiento estará sujeto a contratación local. Solo se tomarán en consideración las personas que posean un permiso de residencia y trabajo válido para España, y a la certificación de que el candidato es médicamente apto para el puesto. La OIM aplica una política de tolerancia cero frente a conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de la OIM, incluida la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por motivos de género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, religión, origen étnico o discapacidad. La OIM no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa de su proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación, capacitación u otras tarifas). La OIM no solicita ninguna información relacionada con cuentas bancarias. La OIM solo acepta solicitudes debidamente completadas y presentadas a través del sistema de contratación electrónica de la OIM (IOM e- Recruitment). La herramienta en línea también permite a los candidatos hacer seguimiento del estado de su solicitud. No se aceptarán solicitudes presentadas fuera de plazo. xqziphu Solo se contactará a los candidatos preseleccionados. Para obtener más información y consultar otras ofertas de empleo, le invitamos a visitar nuestro sitio web: IOM Carreras y Vacantes de Empleo de la OIM. #J-18808-Ljbffr

Introducción Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Establecida en 1951, la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) es el organismo de las Naciones Unidas para las migraciones y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM está comprometida con el principio de que la migración humana y ordenada beneficia a los migrantes y a la sociedad. Como organización internacional líder en el campo de la migración, la OIM actúa con sus asociados en la comunidad internacional para: ayudar a hacer frente a los crecientes desafíos operacionales de la gestión de la migración; comprensión avanzada de las cuestiones migratorias; fomentar el desarrollo social y económico a través de la migración, y; defender la dignidad humana y el bienestar de los migrantes. La OIM está consagrada a un entorno diverso e inclusivo. Candidatos/as internos/as y externos/as son elegibles para aplicar a esta vacante. A los efectos de esta vacante, los/las candidatos/as internos/as se consideran como candidatos/as de primer nivel. Funciones Principales / Responsabilidades: Proporcionar información a la población migrante residente en el recurso de acogida de forma clara, comprensible, precisa, oportuna y culturalmente adecuada, utilizando los canales y formatos más adecuados para garantizar su acceso efectivo a la información. Apoyar la acogida y orientación inicial de las personas beneficiarias, facilitando información sobre las normas de convivencia, servicios disponibles, derechos, deberes y procedimientos aplicables dentro del recurso. Identificar, actualizar y mapear los servicios locales disponibles, facilitando el acceso de los beneficiarios a servicios sanitarios, sociales, educativos y otros servicios especializados, de acuerdo con sus necesidades. Promover la participación activa de las personas beneficiarias en los procesos de toma de decisiones que afecten a su bienestar, convivencia y acceso a servicios dentro del recurso. Desarrollar e implementar mecanismos de participación comunitaria que permitan recoger de forma sistemática las opiniones, necesidades, preocupaciones y propuestas de mejora de la población migrante acogida. Garantizar que las consultas, comentarios, sugerencias y reclamaciones de los beneficiarios sean debidamente registradas, canalizadas, derivadas y objeto de seguimiento, asegurando una respuesta adecuada y oportuna. Organizar y facilitar actividades individuales y grupales destinadas a fortalecer la resiliencia, promover la autonomía, fomentar la convivencia positiva, la participación comunitaria y el bienestar psicosocial de los beneficiarios. Promover iniciativas que favorezcan la cohesión social, el respeto mutuo, la diversidad cultural y la convivencia pacífica entre las personas residentes en el recurso. Trabajar de manera coordinada con los equipos de gestión del caso, protección, salud, apoyo psicosocial, integración, logística y demás equipos operativos para identificar necesidades emergentes y desarrollar actividades o intervenciones adecuadas. Identificar posibles tensiones, conflictos o situaciones que puedan afectar a la convivencia dentro del recurso, contribuyendo a su prevención, mediación y resolución, e informando oportunamente a la línea de supervisión correspondiente. Recopilar y reportar información relevante sobre tendencias, necesidades, preocupaciones y dinámicas comunitarias observadas entre la población beneficiaria, contribuyendo a la mejora continua de las actividades y servicios prestados. Asegurar que todas las actividades se desarrollen de conformidad con los principios humanitarios, los estándares de protección, los principios de salvaguarda, prevención de la explotación y el abuso sexual (PSEA), protección de datos y las políticas de la OIM. Realizar cualquier otra función relacionada con el puesto que le sea asignada por su supervisor/a. Cualificación Requerida y Experiencia Educación • Título de secundaria; título en ciencias sociales, humanidades o en un área, • relevante se consideraría como un EXTRA Experiencia • Al menos un año de experiencia laboral relevante en contextos humanitarios., • Experiencia en la coordinación y comunicación con autoridades gubernamentales, diplomáticas y otras partes interesadas, así como experiencia de trabajo en organizaciones internacionales, organizaciones no gubernamentales (ONG) o instituciones y organismos gubernamentales. Idiomas • El conocimiento fluido de español es obligatorio. Para esta posición se valorará positivamente el conocimiento de árabe y frances., • El conocimiento de otros idiomas de la ONU se valorará positivamente. OTROS REQUISITOS • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación para trabajar eficazmente en entornos multiculturales., • Capacidad demostrada para redactar y preparar correspondencia formal e informes de proyectos de manera clara, precisa y concisa., • Sólidas habilidades de organización, facilitación, comunicación, redacción y presentación., • Dominio del entorno Microsoft Office y de otros paquetes de software de oficina. Conocimientos de hojas de cálculo y bases de datos, así como experiencia en el uso y gestión de sistemas de gestión basados en la web., • Capacidad demostrada para trabajar bajo presión y cumplir con los plazos establecidos., • Alto sentido de responsabilidad profesional y compromiso con los principios humanitarios. Competencias Requeridas Se espera que el/la candidata/a demuestre los siguientes valores y competencias: Valores: • Inclusión y respeto por la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales; Fomenta la diversidad y la inclusión siempre que es posible; Trata a todos los colegas con respeto y dignidad y trabaja efectivamente con personas de diferentes culturas adaptándose a contextos culturales relevantes;, • Integridad y transparencia: Mantiene unos altos estándares éticos y actúa según los principios, reglas y estándares de conducta de la Organización;, • Profesionalismo: Demuestra maestría en sus responsabilidades; Acepta y da críticas constructivas; Sigue todos los procedimientos, procesos y políticas relevantes; Supervisa el trabajo propio para corregir errores. Competencias de gestión – indicadores de comportamiento Nivel 1: • Trabajo en equipo: Contribuye activamente a un ambiente de equipo efectivo y agradable; Contribuye y sigue los objetivos del equipo; Apoya e implementa activamente las decisiones finales del grupo;, • Producción de resultados: Cumple con los requisitos de fecha límite, costo y calidad para productos;, • Manejo y compartición de conocimientos: Comparte activamente información relevante; contribuye al aprendizaje de los colegas y demuestra interés en mejorar las habilidades relevantes;, • Responsabilidad: Asume como propias las prioridades de la Organización y asume la responsabilidad de acciones propias o del trabajo delegado;, • Comunicación: Escribe de manera clara y efectiva, adaptando la redacción y el estilo a la audiencia deseada; escucha eficazmente y se comunica con claridad, adaptando la entrega a la audiencia El marco de las competencias de la OIM puede encontrarse en este link. Notas Cualquier oferta que se haga al candidato en relación con este anuncio de vacante está sujeto a la confirmación de la financiación. Este proceso de selección podrá utilizarse para cubrir puestos similares en distintos lugares de destino. Los candidatos recomendados seguirán siendo elegibles para ser nombrados en un puesto similar durante un período de 24 meses. El nombramiento estará sujeto a contratación local. Solo se tomarán en consideración las personas que posean un permiso de residencia y trabajo válido para España, y a la certificación de que el candidato es médicamente apto para el puesto. La OIM aplica una política de tolerancia cero frente a conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de la OIM, incluida la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por motivos de género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, religión, origen étnico o discapacidad. La OIM no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa de su proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación, capacitación u otras tarifas). La OIM no solicita ninguna información relacionada con cuentas bancarias. La OIM solo acepta solicitudes debidamente completadas y presentadas a través del sistema de contratación electrónica de la OIM (IOM e-Recruitment). La herramienta en línea también permite a los candidatos hacer seguimiento del estado de su solicitud. No se aceptarán solicitudes presentadas fuera de plazo. xqziphu Solo se contactará a los candidatos preseleccionados. Para obtener más información y consultar otras ofertas de empleo, le invitamos a visitar nuestro sitio web: IOM Carreras y Vacantes de Empleo de la OIM #J-18808-Ljbffr

¿Te apetece asumir nuevos retos en un mundo que no deja de moverse? En STEF, líder europeo en transporte y logística alimentaria, alimentamos cada día a millones de personas en Europa. Únete a las más de 25.000 personas que ya confían en nosotros y descubre una aventura en la que podrás crecer profesionalmente en un entorno de trabajo agradable. ¡Te estamos esperando! Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. STEF Torrejón, especialista en Actividades de Transporte, busca a un gestor/a de transporte para la division de Transporte Nacional. Se trata de un puesto operativo en el área de transporte, en el que tendrás que atender a los clientes/proveedores en sus peticiones e incidencias de cara a dar el mejor servicio Tu misión: • Gestionar rutas diarias, dando seguimiento a los medios de transporte asignados en función de los volúmenes de actividad., • Buscar la optimización de espacios en la ruta y en su organización., • Cumplir los estándares de calidad de servicio, con las especificidades de los clientes en cuanto a embalajes y transportes., • Gestionar las herramientas informáticas de transporte asegurando un reporte correcto de la información., • Gestionar diariamentela cartera de clientes, resolución de incidencias, contacto diario con los clientes y colaboración con otros departamentos internospara la correcta atención al cliente., • Contribuir a nuestro procedimiento de mejora continua., • Grado, Licenciatura, FP relacionadoy/o experienciaen transporte dentro de un operador logístico en administración y gestión de cargas completas y conocimientos de bolsas de cargas., • Manejo de herramientas informáticas: Excel + Gestión de Emails Ser un gestor/a de transporte en STEF es vivir en el centro de la acción. Puedes tomar la iniciativa, proponer nuevas ideas y participar en proyectos dentro de equipos sólidos. ¡Ningún día se parece al anterior! Unirte a STEF también es: • Formar parte de una empresa con una gran dimensión humana, en el seno de un grupo dinámico que te ofrece perspectivas de desarrollo., • Tener un plan de integración individualizado. xqziphu, • Desarrollar tus competencias a lo largo de toda tu carrera, gracias a una ambiciosa política de formación., • Convertirte en accionista de tu empresa, como ya son 10.000 de nuestros colaboradores #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Buscamos un perfil de SAP Basis Architect con amplia experiencia en entornos SAP S/4HANA, que quiera liderar el diseño técnico y la evolución de arquitecturas SAP en proyectos de transformación digital de gran escala. Tendrás un rol estratégico, siendo responsable de definir el landscape completo, la infraestructura y la evolución tecnológica de los sistemas SAP. El puesto se desempeña en Madrid o Barcelona en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Funciones: • Diseño de arquitecturas SAP Basis en entornos SAP S/4HANA, definiendo landscapes complejos (DEV, QA, PRE, PRD) y su integración técnica., • Liderazgo técnico en migraciones y conversiones a SAP S/4HANA (SUM, DMO, System Conversion), incluyendo estrategias de cloud (Azure, AWS, GCP)., • Definición e implementación de soluciones de alta disponibilidad (HA/DR), backup y recuperación sobre SAP HANA., • Optimización de rendimiento de sistemas SAP mediante tuning de base de datos, kernel, perfiles y dimensionamiento (sizing). Responsabilidades: • Definir la estrategia técnica global de plataformas SAP Basis asegurando estabilidad, escalabilidad y rendimiento., • Diseñar arquitecturas de infraestructura SAP en entornos on-premise y cloud, incluyendo iniciativas de RISE with SAP., • Liderar técnicamente proyectos de implementación y roll outs internacionales, coordinando equipos técnicos multidisciplinares., • Establecer estándares de gobierno técnico, seguridad, transportes (STMS) y operaciones dentro del ecosistema SAP., • Supervisar la ejecución de upgrades, parches, mantenimiento y estrategias de lifecycle de sistemas SAP., • Actuar como interlocutor principal con cliente y stakeholders en decisiones arquitectónicas y roadmap tecnológico. Cualificaciones: Requisitos imprescindibles: • Mínimo 8-10 años de experiencia en SAP Basis., • Mínimo 5 años de experiencia en diseño de arquitecturas SAP en entornos productivos., • Mínimo 3 años de experiencia en proyectos SAP S/4HANA (implementación, conversión o roll out)., • Mínimo 2 años de experiencia en proyectos cloud SAP (Azure, AWS o GCP) o en RISE with SAP., • Mínimo 2 años de experiencia en administración y optimización de bases de datos SAP HANA., • Mínimo 1 proyecto liderado como arquitecto en migración SAP S/4HANA end-to-end., • Nivel de inglés mínimo C1 en conversación profesional., • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o Ingeniería Industrial. Alternativamente, mínimo 5 años adicionales de experiencia en SAP Basis como equivalencia. Requisitos valorables: • Certificación SAP HANA o SAP Technology Associate., • Experiencia mínima de 1 año en soluciones de alta disponibilidad y disaster recovery en SAP., • Experiencia mínima de 1 año en herramientas de monitorización (SAP Solution Manager, Focused Run)., • Experiencia mínima de 1 año en automatización o herramientas DevOps aplicadas a SAP., • Experiencia en proyectos internacionales con entornos multi-país durante al menos 1 año., • Experiencia mínima de 1 año en SAP GRC o gestión de seguridad SAP. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios Títulos sugeridos: • Senior SAP Basis Architect, • SAP Basis Architecture Lead – S/4HANA, • SAP Technical Architect – Basis & Cloud #J-18808-Ljbffr

Ingerop es un grupo de ingeniería y consultoría líder a nivel mundial, que trabaja en el desarrollo de grandes retos para construir el mundo del mañana, basándose en tres pilares: la movilidad sostenible , la transición energética y la mejora de la calidad de vida . Gracias a los grandes proyectos que hemos llevado a cabo, hemos adquirido una sólida reputación en el sector de la construcción, abarcando edificación, agua, energía, industria, infraestructura y transporte. El Grupo cuenta con una sólida presencia internacional. Desde la filial española, Ingerop España , contamos con agencias en Madrid, Barcelona, Sevilla, Granada, Valencia y Santander, lo que te dará la oportunidad de crecer profesionalmente y al mismo tiempo desarrollar proyectos con proyección global. ¡La dimensión humana , la cultura de innovación y la inversión en la formación de los empleados son razones fundamentales para unirte a nuestro equipo! Buscamos un/a Ingeniero/a Aeronáutico con experiencia para incorporarse al equipo de Infraestructuras Aeroportuarias de Ingerop España, una compañía internacional de ingeniería con presencia global y amplias oportunidades de desarrollo profesional. La persona seleccionada participará en el desarrollo, coordinación de proyectos y obras de infraestructuras y edificaciones aeroportuarias, tanto en lado aire como en lado tierra, colaborando en proyectos nacionales e internacionales de alta complejidad técnica. • Desarrollo y gestión de proyectos de infraestructuras y edificaciones en entornos aeroportuarios., • Coordinación técnica y supervisión de obras en aeropuertos., • Participación en proyectos de ampliación, modernización y nueva construcción de instalaciones aeroportuarias., • Apoyo técnico en el desarrollo comercial y la expansión de la actividad aeroportuaria de la compañía., • Interlocución con clientes, autoridades aeroportuarias y organismos reguladores., • Garantizar el cumplimiento de la normativa aeronáutica y de los requisitos técnicos aplicables., • Titulación universitaria en Ingeniería Aeronáutica., • Experiencia mínima de 10 años en funciones similares., • Conocimiento sólido de la normativa aeronáutica española y de los requisitos aplicables a infraestructuras aeroportuarias., • Experiencia en el desarrollo y/o gestión de proyectos en aeropuertos, tanto en lado aire como en lado tierra., • Nivel alto de inglés (imprescindible)., • Disponibilidad para realizar viajes puntuales., • Experiencia previa en el diseño y desarrollo de hangares aeronáuticos., • Experiencia en proyectos de terminales aeroportuarias y edificios asociados., • Conocimiento del francés., • Experiencia en entornos internacionales y multidisciplinares., • Capacidad para el desarrollo de negocio y relación con clientes., • Incorporación a una ingeniería internacional de reconocido prestigio., • Participación en proyectos aeroportuarios de gran relevancia nacional e internacional., • Entorno de trabajo multidisciplinar e innovador., • Plan de desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento dentro de la organización., • Condiciones competitivas acordes con la experiencia aportada. #J-18808-Ljbffr

Sabemos que, en ocasiones, comenzar a desarrollar tu vida laboral tras finalizar tu grado o máster, puede resultar complicado, por eso venimos a ayudarte. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. ¡Vive la experiencia apasionante de formar parte del futuro en STEF, líder europeo en transporte y logística alimentaria! En esta convocatoria abrimos vacantes para VIGO. Queremos que formes parte de este mundo, donde te encontrarás en constante evolución y donde tu labor diaria impactará directamente en millones de consumidores que confían en nosotros para obtener sus alimentos de una forma segura. Descripción del perfil: Por qué nos vas a encantar: • Eres un/a recién graduado/a universitario/a y quieres desarrollar tu carrera profesional hacia puestos de responsabilidad y/o dirección., • Gracias a tus experiencias y vivencias, tienes buen manejo de idiomas como inglés, francés o… ¡cualquier otro!, • Tus ganas de crecer no dependen de una ciudad concreta donde hacerlo, por lo que dispones de movilidad geográfica nacional., • Tienes ganas de aprender, aportar y de desarrollarte., • Tienes iniciativa y te gusta desarrollar proyectos e ideas innovadoras. ¡Te ofrecemos un plan de carrera único que te llevará a convertirte en uno/a de nuestros/as futuros/as líderes! Ofrecemos:¿Cómo será tu día a día? • Nuestro ambiente es muy dinámico y real, ¡cada día es diferente del anterior!, • Desarrollarás tus competencias y habilidades de gestión de personas día a día., • Aprenderás a tomar decisiones y enfrentar diferentes retos., • Nosu sector es el logístico y del transporte, será un programa de aprendizaje orientado a las operaciones., • Conocerás cada departamento de la compañía, donde responsables y directores serán tus mentores y tutores durante todo el proceso.¿Por qué STEF?, • Nuestro objetivo: ¡que seas uno/a de nuestros/as directivos/as del mañana! El programa está pensado para que evoluciones hacia puestos de nuestra dirección., • Pasarás a formar parte de un proyecto con historia y resultados tangibles., • Somos una empresa con gran dimensión humana y perspectivas de desarrollo., • Te garantizamos un plan de integración individualizado. xqziphu, • Disfrutarás de una gran política de formación. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Estamos buscando un/a Técnico/a de Administración Laboral para incorporarse al equipo de Suma Social, empresa del grupo Qida. ¿Quiénes somos? Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. ¿Cuál sería tu rol? • Gestión integral de administración laboral: altas, bajas, contratos, nóminas, embargos, certificados de empresa y demás gestiones administrativas., • Gestión y seguimiento de procesos de Incapidad Temporal (IT) y accidentes de trabajo., • Atención y asesoramiento a empleados en materia laboral (contratos, Seguridad Social, nóminas, vacaciones, permisos, etc.)., • Coordinación con organismos oficiales y administraciones., • Elaboración de cuadrantes y gestión de incidencias., • Elaboración, revisión y gestión de documentación jurídica y administrativa., • Resolución de consultas legales internas en coordinación con el equipo Legal., • Colaboración en la actualización y mantenimiento de documentación legal y procedimientos internos.¿A quién estamos buscando?, • Eres una buena persona, • Experiencia mínima de 2 años en un puesto de Administración Laboral., • Experiencia en la gestión integral del ciclo laboral: contratación, nóminas, Seguridad Social, IRPF, IT, accidentes de trabajo y administración de personal., • Experiencia dando soporte en gestión documental legal., • Manejo de A3 como herramienta de gestión laboral., • Se valorará contar con un perfil bonificable., • Capacidad para gestionar diferentes prioridades y trabajar de forma transversal con distintos equipos., • Alta energía, pasión y compromiso¿Por qué unirte a Qida? Nuestra propuesta de valor es clara: • Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva., • Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso, • Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí., • Ofrecemos una compensación a la altura del mercado.¿Qué ofrecemos?, • Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento, • Incorporación a un equipo profesional y colaborativo., • Formación continua y acompañamiento para favorecer tu desarrollo profesional., • La oportunidad de formar parte de un grupo líder en innovación e impacto social., • Excelente ambiente de trabajo y posibilidad de crecimiento dentro de la organización., • 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras, • Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento, • Plan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional, • Payflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina, • Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida, • QidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores¿Estás interesado/a? Inscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo. En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. xqziphu Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. #J-18808-Ljbffr

¿Te apetece asumir nuevos retos en un mundo que no deja de moverse?. En STEF, líder europeo en transporte y logística alimentaria, alimentamos cada día a millones de personas en Europa. Únete a las más de 25.000 profesionalesque ya confían en nosotros y descubre una aventura donde podráscrecer profesionalmente en un ambiente agradable. ¡Te estamos esperando! Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Sabemos que, en ocasiones, comenzar a desarrollar tu vida laboral tras finalizar tu grado o máster, puede resultar complicado, por eso venimos a ayudarte. ¡Vive la experiencia apasionante de formar parte del futuro en STEF, líder europeo en transporte y logística alimentaria! En esta convocatoria abrimos vacantes para diferentes delegaciones de España. Queremos que formes parte de este mundo, donde te encontrarás en constante evolución y donde tu labor diaria impactará directamente en millones de consumidores que confían en nosotros para obtener sus alimentos de una forma segura. • Eres un/a recién graduado/a universitario/a y quieres desarrollar tu carrera profesional hacia puestos de responsabilidad y/o dirección., • Gracias a tus experiencias y vivencias, tienes buen manejo de idiomas como inglés, francés o… ¡cualquier otro!, • Tus ganas de crecer no dependen de una ciudad concreta donde hacerlo, por lo que dispones de movilidad geográfica nacional., • Tienes ganas de aprender, aportar y de desarrollarte., • Tienes iniciativa y te gusta desarrollar proyectos e ideas innovadoras. ¡Te ofrecemos unplan de carrera únicoque te llevará a convertirte en uno/a de nuestros/as futuros/as líderes! ¿Cómo será tu día a día? • Nuestro ambiente es muy dinámico y real, ¡cada día es diferente del anterior!, • Desarrollarás tus competencias y habilidades de gestión de personas día a día., • Aprenderás a tomar decisiones y enfrentar diferentes retos., • Nuestro sector es el logístico y del transporte, será un programa de aprendizaje orientado a las operaciones., • Conocerás cada departamento de la compañía, donde responsables y directores serán tus mentores y tutores durante todo el proceso., • Nuestro objetivo: ¡que seas uno/a de nuestros/as directivos/as del mañana! El programa está pensado para que evoluciones hacia puestos de nuestra dirección., • Pasarás a formar parte de un proyecto con historia y resultados tangibles., • Somos una empresa con gran dimensión humana y perspectivas de desarrollo., • Te garantizamos un plan de integración individualizado., • Disfrutarás de una gran política de formación. xqziphu ¡No esperes más! ¡Construye tu futuro en STEF y contribuye al porvenir de un grupo en desarrollo! J-18808-Ljbffr

En Singularis, catering de autor del Grupo Serunion, empresa de restauración colectiva con más de 30 años de experiencia en el sector, estamos en busca del mejor talento para incorporar a nuestros centros. Si tienes experiencia y buscas una oportunidad para demostrar tus habilidades, ¡esta oferta es perfecta para ti! Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Buscamos un/a responsable de sala (Maitre) para eventos en Madrid. La persona incorporada tendrá la oportunidad gestionar nuestros servicios de catering y eventos especiales en importante centro cliente Planificación pre-evento: Conocimientos de Prospección de los espacios del evento para evaluar accesos, puntos de carga, infraestructura eléctrica, capacidad de las cocinas y posibles dificultades operativas. Hacer pedidos de bodega y de material de servicio, sala y office. Control de inventario: Verificar que todo el material que salió del almacén regrese, y contabilizar roturas/pérdidas. Inventario de beb. Cierre administrativo: Gestionar hojas de asistencia del personal, reportes de incidencias, cierre de comensales atendidos, inventario de bodega, comunicar incidencias, cierre al final del evento. Supervisión del personal: Conocimiento de ratios y cálculos de personal de sala, cocina y logística para producir los servicios. Gestión de sala: Capacidad para organizar y coordinar el servicio en sala, asignando y distribuyendo eficientemente a los camareros/as. Informe post-evento: Anotar qué funcionó y qué es mejorable, registrando preferencias y particularidades de cada cliente. Salario competitivo en función experiencia del candidato/a. Oportunidad de trabajar en un equipo colaborativo y dinámico. Formar parte de una compañía líder que valora y recompensa el esfuerzo y dedicación de sus trabajadores/as: plan de formación continua, beneficios sociales, desarrollo profesional. En Singularis, queremos construir un equipo diverso y comprometido, donde todas las personas tengan la oportunidad de desarrollar su potencial y contribuir al éxito de nuestra empresa. Valoramos y respetamos la diversidad, y estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y en el desarrollo profesional. Queremos que tu experiencia sea ágil, clara y humana. Algunas fases del proceso de selección pueden apoyarse en herramientas de Inteligencia Artificial (IA) con revisión y decisión humana. A lo largo del proceso, podrías recibir un mensaje por WhatsApp con un enlace para realizar tu entrevista virtual de forma rápida y sencilla con DANI, nuestra asistente virtual generada con IA. ¡Estate atento/a y prepárate para dar el siguiente paso en tu camino laboral con Serunion! Formación Hostelería, Jefe/a de sala, Sumillería, Protocolo de hostelería, etc. Experiencia demostrable en sector: 5 años de experiencia en el servicio premium, con excelentes habilidades serviciales Imprescindible experiencia en la coordinación de servicios de cátering por encima de 500pax / congresos. Conocimientos de Higiene alimentaria, APPCC, PRL Competencias • Atención al público: Habilidad para interactuar con clientes anticipando y resolviendo problemas y necesidades, • Habilidad para liderar, motivar y gestionar equipos exitoso. xqziphu, • Capacidad para trabajar de manera eficiente y gestionar el propio tiempo en un entorno de trabajo de alto rendimiento, • Dominio excel y office, • Carnet de conducir y vehículo propio para desplazamiento al centro. #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Strategy Manager – Workforce & Organizational Transformation En Accenture buscamos incorporar un/a Strategy Manager para nuestro equipo de Workforce & Organizational Transformation en Madrid. Buscamos profesionales con experiencia en proyectos de transformación estratégica capaces de conectar los retos de negocio con la evolución de organizaciones, talento, capacidades y modelos operativos, incorporando el potencial de los datos y la inteligencia artificial como aceleradores de la transformación. El puesto se desempeña en Madrid en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. ¿Qué harás? - Liderar workstreams de transformación estratégica enfocados en Workforce Strategy, Talent & Skills Transformation, Learning Transformation, Organizational Design y Operating Model Transformation. - Diseñar e implantar modelos organizativos y operativos alineados con las prioridades estratégicas del negocio, incluyendo análisis organizativo, definición de estructuras, capacidades y modelos de gobernanza. - Utilizar metodologías de análisis de datos, herramientas digitales e iniciativas apoyadas por IA para identificar oportunidades de mejora en productividad, efectividad organizativa y evolución de capacidades. - Colaborar con clientes, equipos multidisciplinares y stakeholders ejecutivos para resolver retos complejos relacionados con personas, organización y transformación empresarial. Responsabilidades - Definir estrategias de transformación organizativa alineadas con los objetivos de negocio y las necesidades futuras de la fuerza laboral. - Liderar análisis organizativos, assessment de capacidades, diseño de estructuras organizacionales y evolución de operating models. - Desarrollar business cases, roadmaps de transformación y planes de implantación asociados a iniciativas de Workforce & Organizational Transformation. - Impulsar actividades de desarrollo de negocio, elaboración de propuestas comerciales, estrategias go-to-market y apoyo al crecimiento de la práctica de consultoría en Iberia. - Gestionar stakeholders de diferentes niveles organizativos, facilitando la adopción del cambio y la sostenibilidad de las iniciativas de transformación. - Aplicar enfoques basados en datos, analítica e inteligencia artificial para mejorar la toma de decisiones y acelerar la ejecución de programas de transformación. Requisitos imprescindibles - Mínimo 6 años de experiencia profesional en proyectos de transformación estratégica relacionados con al menos una de las siguientes áreas: Workforce Strategy, Talent Transformation, Skills Transformation, Learning Transformation, Organizational Design, Operating Model Transformation, HR Transformation o Enterprise Change. - Mínimo 6 años de experiencia participando en programas de transformación organizativa y de personas en entornos corporativos complejos. - Experiencia en análisis, diseño e implantación de modelos organizativos y operativos. - Experiencia en elaboración de business cases, definición de estrategias de transformación y diseño de iniciativas alineadas con objetivos de negocio. - Experiencia traduciendo retos de negocio y workforce challenges en soluciones de transformación organizativa. - Inglés nivel C1 oral y escrito. - Máster universitario en Recursos Humanos, Organización de Empresas, Psicología Organizacional, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o áreas relacionadas. - Experiencia profesional utilizando inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas a entornos de trabajo y transformación empresarial. Requisitos valorables - Experiencia en Workforce Strategy y Strategic Workforce Planning. - Experiencia en Talent & Skills Transformation. - Experiencia en Learning Transformation y desarrollo de capacidades organizativas. - Experiencia aplicando analítica avanzada, tecnologías digitales o soluciones basadas en IA para mejorar la efectividad organizativa. - Experiencia en programas de transformación con impacto internacional o multisectorial. - Participación en procesos de desarrollo de negocio, generación de propuestas comerciales y estrategias de crecimiento de consultoría. - Certificaciones relacionadas con gestión del cambio, transformación organizativa, analítica de personas o inteligencia artificial. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. Beneficios y compensaciones En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: - Seguro médico, de Vida y accidentes - Servicio médico y programas de bienestar - Programa de retribución flexible y compra de acciones - Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) - Itinerario formativo individualizado - Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture - Red de empleados por la diversidad - Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios

En TramitApp ayudamos a las empresas a digitalizar y simplificar su gestión de personas. Nuestro software SaaS centraliza procesos como el control horario, vacaciones, nóminas, gestión documental o planificación de turnos, permitiendo a los equipos de RRHH trabajar de forma más ágil, eficiente y humana. Estamos en pleno crecimiento y buscamos incorporar a un Key Account Manager (KAM) en nuestras oficinas de Madrid, con experiencia en SaaS B2B, para liderar el proceso completo de venta e implantación de la solución en nuevos clientes empresariales. Tu objetivo será vender, implantar y asegurar el éxito de TramitApp en cada nueva cuenta, acompañando al cliente desde la primera reunión hasta su puesta en marcha completa. • Gestionar el ciclo completo de venta consultiva B2B, desde una primera demo hasta la implantación., • Comprender las necesidades del cliente y diseñar una propuesta de valor adaptada a su organización., • Ejecutar la implantación inicial del software, configurando la plataforma junto con el cliente., • Formar a los responsables de RRHH y usuarios clave para garantizar una adopción exitosa., • Mantener una relación cercana y profesional durante todo el proceso de onboarding., • Colaborar con los equipos de Customer Success y Producto para asegurar una transición fluida y una experiencia excepcional., • Experiencia demostrable en ventas B2B dentro de una empresa SaaS o tecnológica (requisito imprescindible)., • Conocimientos sólidos de procesos empresariales y de RRHH., • Capacidad para gestionar implantaciones o proyectos con clientes., • Excelentes habilidades de comunicación, empatía y organización., • Actitud resolutiva, proactiva y orientada a objetivos., • Residencia en Madrid o disponibilidad para trabajar de forma híbrida. Se requiere acudir a la oficina al menos una vez por semana., • Incorporarte a una empresa líder en digitalización de RRHH, con crecimiento sostenido y grandes retos por delante., • Modelo híbrido de trabajo con flexibilidad y autonomía., • Retribución competitiva (fijo + variable) acorde a tu experiencia y resultados., • Formación completa sobre producto y metodología de implantación., • Plan de desarrollo profesional dentro del área comercial., • Buen ambiente, equipo colaborativo y cultura basada en la confianza, la mejora continua y la orientación al cliente. 💙 Únete a TramitApp y ayuda a cientos de empresas a trabajar de forma más eficiente, digital y humana. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Ingerop es un grupo de ingeniería y consultoría líder a nivel mundial, que trabaja en el desarrollo de grandes retos para construir el mundo del mañana, basándose en tres pilares: la movilidad sostenible, la transición energética y la mejora de la calidad de vida. Gracias a los grandes proyectos que hemos llevado a cabo, hemos adquirido una sólida reputación en el sector de la construcción, abarcando edificación, agua, energía, industria, infraestructura y transporte. ¿Por qué unirse a nosotros? El Grupo cuenta con una sólida presencia internacional. Desde la filial española, Ingerop España, contamos con agencias en Madrid, Barcelona, Sevilla, Granada, Valencia y Santander, lo que te dará la oportunidad de crecer profesionalmente y al mismo tiempo desarrollar proyectos con proyección global. ¡La dimensión humana, la cultura de innovación y la inversión en la formación de los empleados son razones fundamentales para unirte a nuestro equipo! ¿Qué buscamos? Buscamos un jefe de proyectos ferroviarios con los siguientes requisitos: - Ingeniero de proyectos senior con experiencia en sector ferroviario. - Estudios: Ingeniería civil (licenciatura o grado+máster). - Más de 5 años de experiencia. Valorable más de 10 años. - Especializado en ferrocarriles con experiencia en ADIF. - Conocimiento de idiomas: Inglés y/o Francés (valorable) ¿Qué te ofrecemos? - Lugar de trabajo: Posibilidad de trabajar desde cualquier de nuestras oficinas en España (Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Granada o Santander). - Incorporación inmediata en una empresa de ingeniería consolidada y en crecimiento, con alta proyección internacional. - Desarrollo Profesional: Oportunidad de especializarte en un área crítica y estratégica para el negocio, asumiendo responsabilidades crecientes en la gestión de propuestas. - Estabilidad: Contrato indefinido (o similar, a especificar en la oferta final) con jornada completa. - Formación continua en metodologías y herramientas de licitación, así como en el conocimiento técnico del sector. - Beneficios Sociales competitivos (a especificar: seguro médico, tickets de comida, transporte, etc.). - Buen ambiente laboral e integración en un equipo multidisciplinar y experimentado. ¿Listo para dejar tu huella en el sector ferroviario? Únete a nuestro equipo y forma parte de un proyecto con impacto real, donde cada paso que des cuenta. Aquí crecerás, asumirás nuevos desafíos y aportarás valor en cada fase de la obra. Si quieres impulsar tu carrera con propósito y pasión, ¡este es tu momento! Puedes enviarnos tu CV a seleccion@ingerop.es y estaremos encantados de conocerte.