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¿Buscas un lugar donde trabajar bien y dónde se preocupen por tu bienestar? En Camiral, las personas que crean experiencias extraordinarias para nuestros clientes también las viven. Porque eso es lo que somos. El/la candidato/a formará parte del equipo de F&B del Hotel Camiral (hotel 5 estrellas – Leading Hotels of the World), reportando al responsable de Alimentos y Bebidas. Será responsable de liderar y supervisar la operativa del servicio de bar, asegurando los estándares de calidad, servicio y atención al cliente establecidos por la compañía. Asimismo, deberá garantizar el correcto funcionamiento del área, coordinando al equipo de bar y velando por una experiencia excelente para nuestros clientes. Funciones y responsabilidades: • Liderar, organizar y supervisar el equipo de bar durante los diferentes servicios, asegurando el correcto desarrollo de la operativa. • Supervisar y participar activamente en el servicio, asegurando que todas las bebidas y cócteles se preparen y sirvan de acuerdo con los estándares de calidad establecidos por la compañía. • Garantizar una atención al cliente excelente, anticipándose a sus necesidades y ofreciendo un servicio personalizado y profesional. • Conocer en profundidad la oferta de bebidas, cócteles, vinos, destilados y demás productos disponibles, así como sus características y métodos de elaboración. • Preparación y servicio de cócteles, combinados, bebidas y cafés siguiendo las recetas y estándares establecidos. • Participar en la creación y actualización de la carta de cócteles y bebidas, aportando nuevas propuestas y tendencias del sector. • Supervisar la correcta mise en place del bar antes, durante y después de cada servicio. • Controlar el stock de bebidas, realizando inventarios periódicos y comunicando las necesidades de reposición al responsable correspondiente. • Velar por el correcto uso, conservación y limpieza de la maquinaria, herramientas, cristalería y demás material del área de bar. • Supervisar el cumplimiento de los procedimientos de higiene, seguridad alimentaria y prevención de riesgos laborales. • Coordinarse con el equipo de sala, cocina y otros departamentos para garantizar el correcto funcionamiento del servicio. • Formar, acompañar y motivar a los miembros del equipo de bar, transmitiendo los estándares de servicio y producto establecidos por la compañía. • Supervisar la correcta gestión de las comandas, tiempos de servicio y organización del trabajo durante los momentos de mayor volumen. • Gestionar y resolver de manera profesional cualquier incidencia o petición especial de los clientes durante el servicio. • Realizar las tareas de cierre del bar, asegurando la correcta limpieza, organización y reposición del área para el siguiente servicio. Las funciones y responsabilidades descritas anteriormente no son limitativas, pudiendo incorporarse otras tareas propias del puesto en función de las necesidades operativas del servicio y de la organización. Requisitos: • Experiencia previa como Bartender y/o Head Bartender, preferiblemente en hoteles 5 estrellas, restaurantes de alta gama, resorts o establecimientos de reconocido prestigio. • Experiencia previa liderando o coordinando equipos de bar. • Conocimientos sólidos de coctelería clásica y contemporánea, destilados, licores, vinos y bebidas en general. • Se valorarán muy positivamente conocimientos de mixología, nuevas tendencias en coctelería y experiencia en creación de cartas. • Orientación al cliente, actitud proactiva y excelentes habilidades de comunicación. • Capacidad de liderazgo, organización y trabajo en equipo. • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar servicios de alto volumen manteniendo los estándares de calidad. • Se valorarán conocimientos en Hostelería y muy positivamente experiencia internacional. • Idiomas: castellano e inglés nivel medio-alto/alto. Se valorarán otros idiomas. • Imprescindible carnet de conducir y vehículo para acceder al resort. Condiciones : Jornada: Completa Tipo de contrato: indefinido. Salario según valía del candidato. Incorporación inmediata. Apostamos por el crecimiento de nuestros trabajadores Somos una gran empresa que apuesta de forma sistemática por la promoción interna. Aquí no hay techos de cristal: hay personas que empezaron en sala y hoy lideran equipos, profesionales que han crecido gestionando áreas y departamentos enteros. Invertimos en tu formación desde el primer día, con acuerdos con escuelas especializadas como Ostelea y un proyecto profesional que crece contigo. Un equipo tan diverso como el mundo que recibimos En Camiral convivimos personas de decenas de nacionalidades. La diversidad no es un objetivo sobre el papel: forma parte de lo que somos cada día. Nos comprometemos con el respeto, la equidad y la inclusión como pilares esenciales de nuestra cultura. Además, a través de la Fundación Camiral, contribuimos activamente al desarrollo de las comunidades que nos rodean en tres ámbitos: educación, deporte y biodiversidad, en colaboración con la Fundación Impulsa y la Fundación TRESC. Trabajar aquí también tiene un propósito. Nos preocupamos por la conciliación Trabajamos con turnos seguidos y nos adaptamos a las necesidades reales de cada persona para que puedas disfrutar de tu tiempo libre de verdad. Y si alguna vez atraviesas un momento complicado, Therapyside está aquí: 3 sesiones de apoyo psicológico gratuitas al año y tarifas especiales para el resto. Lo que te llevas (y lo que disfrutas aquí) • Acceso gratuito al campo de golf, zona de prácticas, tenis y pádel • Descuentos en nuestros hoteles, restaurantes, Wellness Centre y clases de golf • Acceso gratuito a WellHub, con descuentos en gimnasios y aplicaciones de bienestar • Cobertura médica para ti y tu familia, sin coste, a través de una app de salud • Therapyside: 6 sesiones de apoyo psicológico por trabajador • Comedor 100 % subvencionado (empleados de hotel y turnos partidos) • Actividades de equipo: torneos deportivos, pilates, mindfulness y más • Descuentos en hoteles y campos de golf de Quinta do Lago (Portugal) y Ballynahinch (Irlanda) • Taquillas inteligentes para recibir tus paquetes en el trabajo • Bonus por recomendación si incorporas a alguien al equipo • Descuentos en carburante en todas las estaciones Zona Diesel • Formación continua con acuerdos con escuelas especializadas Somos un resort de referencia internacional ubicado en un lugar excepcional . Si tienes dudas, ven a verlo.

Responsable de Compras, Logística y Comercio Internacional ¿Quieres liderar las operaciones globales de un referente en electrónica industrial? En esta compañía, tu experiencia en Supply Chain marcará la diferencia. Para nuestro cliente, distribuidor de valor añadido, especializado en soluciones para sectores como Defensa, Médico, Industrial y Transporte, buscamos un/a Responsable de Compras, Logística y Comercio Internacional (reportando a la Dirección General). En esta compañía, cada operación cuenta: la especialización y el compromiso con la excelencia son su norma. 9 Executive Recruitment y su cliente son empresas comprometidas con la igualdad de oportunidades y la diversidad. Tu misión Serás responsable de garantizar el correcto funcionamiento de las áreas de compras, aprovisionamiento, importaciones, almacén y logística de expedición, desde el pedido al proveedor hasta la entrega al cliente. Coordinarás operaciones internacionales (Asia, EE. UU., Europa), incluyendo operaciones triangulares, envíos directos (dropshipping) y logística inversa (RMA). Tus responsabilidades principales ✔ Compras y aprovisionamiento: Gestión de pedidos con proveedores internacionales, negociación de condiciones (precios, plazos, MOQ) y control de confirmaciones. ✔ Gestión de proveedores: Evaluación de rendimiento, gestión de incidencias, reclamaciones y búsqueda de alternativas de suministro. ✔ Importaciones y comercio internacional: Supervisión de aduanas, Incoterms, documentación (facturas, packing lists, certificados de origen) y cumplimiento normativo (RoHS, REACH, productos de doble uso). ✔ Almacén y expediciones: Optimización de recepción, picking, packing, expedición y gestión de inventarios (rotación, obsolescencia, exactitud). ✔ Logística y transporte: Coordinación con transitarios, negociación de tarifas, gestión de incidencias y seguros. ✔ Digitalización: Automatización de procesos mediante ERP, mejora de la calidad de datos y desarrollo de cuadros de mando. ✔ Liderazgo: Organización del equipo, distribución de cargas de trabajo y desarrollo profesional. Tu perfil • Formación: Ingeniería (Industrial, Electrónica, Telecomunicaciones, ADE) o similar., • Experiencia: Mínimo 5 años en compras internacionales, Supply Chain o logística (preferiblemente en electrónica industrial o B2B)., • Conocimientos clave:, • Comercio internacional, aduanas y normativa de importación/exportación (UE, EE. UU., Asia)., • Incoterms, Intrastat y documentación aduanera., • Normativas RoHS, REACH y productos de doble uso., • Idiomas: Dominio profesional de español e inglés (imprescindible)., • Habilidades: Negociación, capacidad analítica, liderazgo de equipos y gestión de múltiples operaciones simultáneas. Te ofrecemos • Liderar un departamento estratégico en una empresa sólida y en crecimiento, en el sector tecnológico de vanguardia., • Contrato indefinido., • Modelo híbrido (presencial en área metropolitana de Barcelona + teletrabajo)., • Paquete retributivo competitivo. Si te motiva un rol con impacto directo en el negocio y capacidad de transformar procesos, estaremos encantados de evaluar tu candidatura. Protección de datos: El responsable del tratamiento es 9 Executive Recruitment, S.L.. Tus datos se tratarán para gestionar tu candidatura en este proceso de selección, con base en el Art. 6.1.b RGPD (medidas precontractuales). Tus datos podrán comunicarse a la empresa cliente una vez avances en el proceso. Se conservarán durante 1 año desde la finalización del proceso. Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición enviando un email a Para más información, consulta nuestra Política de Privacidad.

Importante grupo hotelero nacional, en pleno proceso de expansión, precisa incorporar a su equipo de Recursos Humanos, ubicado en sus oficinas de la provincia de Girona, un/a: En dependencia del Director de RRHH y del Director de Operaciones, será responsable de coordinar y ejecutar la estrategia y las principales acciones de RRHH en las áreas funcionales y hoteles asignados, dando cobertura a una plantilla de aproximadamente 170 personas. Asimismo, asumirá la gestión integral de las personas a lo largo de todo su ciclo laboral, desde su incorporación hasta su desarrollo y evolución dentro de la organización, impulsando su integración, compromiso y crecimiento profesional. • Asegurar la correcta aplicación de la normativa laboral vigente y de las políticas internas de la compañía, velando por el cumplimiento de ésta; así como proporcionar asesoramiento laboral, gestionando consultas e incidencias, con el soporte y apoyo externo de profesionales legales en el ámbito laboral., • Estructurar los procesos administrativos legales derivados de la incorporación, promoción y salida del personal., • Negociar y mantener las relaciones con los Comités de Empresa dirigiendo directamente la negociación de las RRLL (convenio, calendarios laborales, vacaciones, turnos, etc.), llegando a acuerdos que permitan trabajar dentro de un marco laboral regulado., • Impulsar nuevos proyectos de digitalización, así como protocolos de actuación desde el ámbito de los RRHH., • Preparar información para auditorías e informes., • Realizar las descripciones de los puestos de la organización y diseñar las carreras profesionales y planes de desarrollo profesional., • Coordinar el área de formación y los procesos de selección junto a empresas externas., • Gestionar el presupuesto y los costes de RRHH, así como realizar análisis salariales., • Supervisar y validar el proceso de nómina y realizar el seguimiento de la administración laboral, en coordinación con la gestoría externa., • Coordinar, junto con el Servicio de Prevención Ajeno, la política de PRL., • Formación universitaria preferiblemente en Relaciones Laborales o Derecho. Muy valorable formación complementaria en Gestión de Recursos Humanos., • Experiencia mínima de 5 años desarrollando funciones similares en un Departamento de Recursos Humanos de empresa, con experiencia demostrable en el área de Relaciones Laborales, incluyendo la elaboración y gestión de Planes de Igualdad y registros retributivos., • Valorable experiencia en el sector hotelero., • Buscamos una persona polivalente, resolutiva y proactiva, con capacidad de liderazgo y buenas habilidades comunicativas. Se ofrece incorporación a una empresa consolidada, en una posición estable y con reales oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr