Trabajos marketing digital en Esplugues De Llobregat - Page 4Crear alertas

Oferta de Empleo – Representante de Ventas (SDR) Ubicación: Híbrido – Barcelona, España. Empresa: Tecnofind ES Tipo de contrato: Indefinido con periodo de prueba de 3 meses Jornada: Full time (L-V), con flexibilidad horaria orientada a resultados &##En Tecnofind, revolucionamos la captación de clientes para inmobiliarias a través de una plataforma única. Buscamos un/a Representante de Ventas apasionado/a por el mundo digital, que combine creatividad, foco en resultados y talento para conectar. Cold Calling y Prospección activa: Serás la primera voz de Tecnofind para nuevos prospectos. Realización de demos comerciales: Mostrarás en vivo nuestra plataforma a potenciales clientes. Queremos que nos conozcan a través del producto, porque ver Tecnofind en acción marca la diferencia. &##Cualificación de leads (B2B): Detectarás si hay "match" entre lo que ofrecemos y las necesidades del cliente (inmobiliarias principalmente). &##Gestión de CRM (HubSpot): Registrarás cada interacción y seguirás el flujo comercial como un/a experto/a en procesos digitales. &##Colaboración activa: Trabajarás mano a mano con marketing y dirección comercial para iterar, mejorar y escalar resultados. &##Herramientas digitales + soporte de marketing + script comercial. Libertad para organizar tu agenda: horario flexible basado en objetivos. Salario base entre 22-24K según experiencia + plan de comisiones atractivo con tope de 60K anuales (base+36k). Experiencia previa de 1 a 3 años en ventas B2B Te emocionan los resultados y no te asustan las llamadas en frío: sabés que cada llamada es una oportunidad. Dominio básico de herramientas digitales y CRM (idealmente HubSpot, aunque se capacita). Apasionado/a por la venta Analítico/a y creativo/a para la resolución de problemas Aprendizaje rápido y curiosidad intelectual Trabajo en equipo y orientación a resultados colectivos Español nativo (exclusivamente), valoración de un lenguas co-oficiales Presencialidad en la oficina de Barcelona con flexibilidad: hasta 1 días por semana de teletrabajo. Proactividad, ganas de aprender, adaptarte rápido y comerte el mundo. Como SDR, recibirás formación continua y acompañamiento del equipo de Sales Enablement para potenciar tu desarrollo profesional, a través del onboarding, capacitaciones periódicas, herramientas especializadas y espacios de intercambio de conocimientos. &##En Tecnofind, no solo vendemos una solución: construimos relaciones de valor con cada cliente. En Tecnofind somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestro equipo. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Nuestra gente es la clave de nuestro éxito. Cada persona es única a su manera, y el respeto por esa individualidad es y seguirá siendo una fuente de inspiración y motivación para nosotros.

EMPRESA: Plataforma SaaS AI-native que despliega agentes de IA autónomos para automatizar el marketing digital de empresas: crean y optimizan webs y landings, gestionan campañas y ads, publican contenidos en redes sociales, gestionan perfiles de Google Maps y gestionan las reseñas. La compañía está escalando y busca la persona que profesionalice y lidere el motor de prospección: el equipo SDR. TU MISIÓN: Liderar, escalar y optimizar la operación SDR para convertir interés en oportunidades de negocio previsibles y de alta calidad. Serás responsable del rendimiento operativo, del desarrollo del equipo y de mejorar constantemente la velocidad, la tasa de conversión y la experiencia de cada lead inbound y outbound hasta que llegue al AE. Responsabilidades clave Diseñar y ejecutar la estrategia operativa SDR: estructura, hiring plan, onboarding, ramp-up y retención. Gestionar el día a día del equipo: asignación de leads, cumplimiento de SLAs, calidad de las cualificaciones y performance individual. Liderar operaciones tanto inbound como outbound: segmentación, cadencias multicanal (call, email, WhatsApp, social) y priorización de cuentas. Implementar y mantener playbooks, scripts y secuencias, adaptándolos por segmento (autónomos vs pymes). Coaching continuo: 1:1, role-plays, escuchas de llamadas y sesiones de skill-building para mejorar conversión y manejo de objeciones. Especialista en abordar leads complejos: convertir prospectos escépticos o enojados en conversaciones productivas mediante escucha activa, empatía y desescalado. Monitorizar KPIs: speed-to-lead, contact rate, meetings booked, SQLs, lead opportunity; producir reporting accionable para Head of Sales. Detectar y eliminar fricciones operativas: optimizar CRM (HubSpot), integraciones y automatizaciones. Colaborar con Marketing y Producto para mejorar lead quality y retroalimentar mensajes y campañas . Requisitos imprescindibles ~3+ años liderando equipos SDR, inside sales o call center en entornos tech / SaaS (alto volumen). ~ Experiencia operativa en outbound prospecting : diseño de cadencias, ABM básico y priorización de cuentas. ~ Probada experiencia en coaching comercial, role-plays y mejora de performance individual. ~ Habilidad para gestionar y recuperar conversaciones con prospectos difíciles: escucha activa, empatía, reencuadre y cierre de conflictos. Perfil con actitud hunter. ~ Mentalidad analítica y orientada a procesos: definir KPIs, crear reporting y convertir datos en acciones. ~ Dominio funcional de HubSpot u otros CRMs (implementación y reporting). ~ Excelentes habilidades de comunicación, feedback y desarrollo de talento. ~ Español nativo e inglés profesional. Que ofrecemos Rol de alto impacto con autonomía y visibilidad directa en la estrategia de crecimiento. Salario competitivo + variable por objetivos Plan de desarrollo profesional, formación y mentoring. Cultura startup: responsabilidad, feedback frecuente y foco en resultados. Trabajo híbrido y flexible (2 días/semana remoto). Beneficios: plan retribución flexible con tarjeta restaurante, seguro médico, formación, transporte, día de cumpleaños de vacaciones, entre otros perks!!

EMPRESA: Plataforma SaaS AI-native que despliega agentes de IA autónomos para automatizar el marketing digital de empresas: crean y optimizan webs y landings, gestionan campañas y ads, publican contenidos en redes sociales, gestionan perfiles de Google Maps y gestionan las reseñas. La compañía está escalando y busca la persona que profesionalice y lidere el motor de prospección: el equipo SDR. TU MISIÓN: Liderar, escalar y optimizar la operación SDR para convertir interés en oportunidades de negocio previsibles y de alta calidad. Serás responsable del rendimiento operativo, del desarrollo del equipo y de mejorar constantemente la velocidad, la tasa de conversión y la experiencia de cada lead inbound y outbound hasta que llegue al AE. Responsabilidades clave • Diseñar y ejecutar la estrategia operativa SDR: estructura, hiring plan, onboarding, ramp-up y retención., • Gestionar el día a día del equipo: asignación de leads, cumplimiento de SLAs, calidad de las cualificaciones y performance individual., • Liderar operaciones tanto inbound como outbound: segmentación, cadencias multicanal (call, email, WhatsApp, social) y priorización de cuentas., • Implementar y mantener playbooks, scripts y secuencias, adaptándolos por segmento (autónomos vs pymes)., • Coaching continuo: 1:1, role-plays, escuchas de llamadas y sesiones de skill-building para mejorar conversión y manejo de objeciones., • Especialista en abordar leads complejos: convertir prospectos escépticos o enojados en conversaciones productivas mediante escucha activa, empatía y desescalado., • Monitorizar KPIs: speed-to-lead, contact rate, meetings booked, SQLs, lead opportunity; producir reporting accionable para Head of Sales., • Detectar y eliminar fricciones operativas: optimizar CRM (HubSpot), integraciones y automatizaciones., • 3+ años liderando equipos SDR, inside sales o call center en entornos tech / SaaS (alto volumen)., • Experiencia operativa en outbound prospecting: diseño de cadencias, ABM básico y priorización de cuentas., • Probada experiencia en coaching comercial, role-plays y mejora de performance individual., • Habilidad para gestionar y recuperar conversaciones con prospectos difíciles: escucha activa, empatía, reencuadre y cierre de conflictos. Perfil con actitud hunter., • Mentalidad analítica y orientada a procesos: definir KPIs, crear reporting y convertir datos en acciones., • Dominio funcional de HubSpot u otros CRMs (implementación y reporting)., • Excelentes habilidades de comunicación, feedback y desarrollo de talento., • Rol de alto impacto con autonomía y visibilidad directa en la estrategia de crecimiento., • Salario competitivo + variable por objetivos, • Plan de desarrollo profesional, formación y mentoring., • Cultura startup: responsabilidad, feedback frecuente y foco en resultados., • Trabajo híbrido y flexible (2 días/semana remoto)., • Beneficios: plan retribución flexible con tarjeta restaurante, seguro médico, formación, transporte, día de cumpleaños de vacaciones, entre otros perks!!

EMPRESA: Plataforma SaaS AI-native que despliega agentes de IA autónomos para automatizar el marketing digital de empresas: crean y optimizan webs y landings, gestionan campañas y ads, publican contenidos en redes sociales, gestionan perfiles de Google Maps y gestionan las reseñas. La compañía está escalando y busca la persona que profesionalice y lidere el motor de prospección: el equipo SDR. TU MISIÓN: Liderar, escalar y optimizar la operación SDR para convertir interés en oportunidades de negocio previsibles y de alta calidad. Serás responsable del rendimiento operativo, del desarrollo del equipo y de mejorar constantemente la velocidad, la tasa de conversión y la experiencia de cada lead inbound y outbound hasta que llegue al AE. Responsabilidades clave Diseñar y ejecutar la estrategia operativa SDR: estructura, hiring plan, onboarding, ramp-up y retención. Gestionar el día a día del equipo: asignación de leads, cumplimiento de SLAs, calidad de las cualificaciones y performance individual. Liderar operaciones tanto inbound como outbound: segmentación, cadencias multicanal (call, email, WhatsApp, social) y priorización de cuentas. Implementar y mantener playbooks, scripts y secuencias, adaptándolos por segmento (autónomos vs pymes). Coaching continuo: 1:1, role-plays, escuchas de llamadas y sesiones de skill-building para mejorar conversión y manejo de objeciones. Especialista en abordar leads complejos: convertir prospectos escépticos o enojados en conversaciones productivas mediante escucha activa, empatía y desescalado. Monitorizar KPIs: speed-to-lead, contact rate, meetings booked, SQLs, lead opportunity; producir reporting accionable para Head of Sales. Detectar y eliminar fricciones operativas: optimizar CRM (HubSpot), integraciones y automatizaciones. Colaborar con Marketing y Producto para mejorar lead quality y retroalimentar mensajes y campañas . Requisitos imprescindibles ~3+ años liderando equipos SDR, inside sales o call center en entornos tech / SaaS (alto volumen). ~ Experiencia operativa en outbound prospecting : diseño de cadencias, ABM básico y priorización de cuentas. ~ Probada experiencia en coaching comercial, role-plays y mejora de performance individual. ~ Habilidad para gestionar y recuperar conversaciones con prospectos difíciles: escucha activa, empatía, reencuadre y cierre de conflictos. Perfil con actitud hunter. ~ Mentalidad analítica y orientada a procesos: definir KPIs, crear reporting y convertir datos en acciones. ~ Dominio funcional de HubSpot u otros CRMs (implementación y reporting). ~ Excelentes habilidades de comunicación, feedback y desarrollo de talento. ~ Español nativo e inglés profesional. Que ofrecemos Rol de alto impacto con autonomía y visibilidad directa en la estrategia de crecimiento. Salario competitivo + variable por objetivos Plan de desarrollo profesional, formación y mentoring. Cultura startup: responsabilidad, feedback frecuente y foco en resultados. Trabajo híbrido y flexible (2 días/semana remoto). Beneficios: plan retribución flexible con tarjeta restaurante, seguro médico, formación, transporte, día de cumpleaños de vacaciones, entre otros perks!!

Oferta de Empleo – Representante de Ventas (SDR) Ubicación: Híbrido – Barcelona, España. Empresa: Tecnofind ES Tipo de contrato: Indefinido con periodo de prueba de 3 meses Jornada: Full time (L-V), con flexibilidad horaria orientada a resultados &##En Tecnofind, revolucionamos la captación de clientes para inmobiliarias a través de una plataforma única. Buscamos un/a Representante de Ventas apasionado/a por el mundo digital, que combine creatividad, foco en resultados y talento para conectar. Cold Calling y Prospección activa: Serás la primera voz de Tecnofind para nuevos prospectos. Realización de demos comerciales: Mostrarás en vivo nuestra plataforma a potenciales clientes. Queremos que nos conozcan a través del producto, porque ver Tecnofind en acción marca la diferencia. &##Cualificación de leads (B2B): Detectarás si hay "match" entre lo que ofrecemos y las necesidades del cliente (inmobiliarias principalmente). &##Gestión de CRM (HubSpot): Registrarás cada interacción y seguirás el flujo comercial como un/a experto/a en procesos digitales. &##Colaboración activa: Trabajarás mano a mano con marketing y dirección comercial para iterar, mejorar y escalar resultados. &##Herramientas digitales + soporte de marketing + script comercial. Libertad para organizar tu agenda: horario flexible basado en objetivos. Salario base entre 22-24K según experiencia + plan de comisiones atractivo con tope de 60K anuales (base+36k). Experiencia previa de 1 a 3 años en ventas B2B Te emocionan los resultados y no te asustan las llamadas en frío: sabés que cada llamada es una oportunidad. Dominio básico de herramientas digitales y CRM (idealmente HubSpot, aunque se capacita). Apasionado/a por la venta Analítico/a y creativo/a para la resolución de problemas Aprendizaje rápido y curiosidad intelectual Trabajo en equipo y orientación a resultados colectivos Español nativo (exclusivamente), valoración de un lenguas co-oficiales Presencialidad en la oficina de Barcelona con flexibilidad: hasta 1 días por semana de teletrabajo. Proactividad, ganas de aprender, adaptarte rápido y comerte el mundo. Como SDR, recibirás formación continua y acompañamiento del equipo de Sales Enablement para potenciar tu desarrollo profesional, a través del onboarding, capacitaciones periódicas, herramientas especializadas y espacios de intercambio de conocimientos. &##En Tecnofind, no solo vendemos una solución: construimos relaciones de valor con cada cliente. En Tecnofind somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestro equipo. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Nuestra gente es la clave de nuestro éxito. Cada persona es única a su manera, y el respeto por esa individualidad es y seguirá siendo una fuente de inspiración y motivación para nosotros.

EMPRESA: Plataforma SaaS AI-native que despliega agentes de IA autónomos para automatizar el marketing digital de empresas: crean y optimizan webs y landings, gestionan campañas y ads, publican contenidos en redes sociales, gestionan perfiles de Google Maps y gestionan las reseñas. La compañía está escalando y busca la persona que profesionalice y lidere el motor de prospección: el equipo SDR. TU MISIÓN: Liderar, escalar y optimizar la operación SDR para convertir interés en oportunidades de negocio previsibles y de alta calidad. Serás responsable del rendimiento operativo, del desarrollo del equipo y de mejorar constantemente la velocidad, la tasa de conversión y la experiencia de cada lead inbound y outbound hasta que llegue al AE. Responsabilidades clave Diseñar y ejecutar la estrategia operativa SDR: estructura, hiring plan, onboarding, ramp-up y retención. Gestionar el día a día del equipo: asignación de leads, cumplimiento de SLAs, calidad de las cualificaciones y performance individual. Liderar operaciones tanto inbound como outbound: segmentación, cadencias multicanal (call, email, WhatsApp, social) y priorización de cuentas. Implementar y mantener playbooks, scripts y secuencias, adaptándolos por segmento (autónomos vs pymes). Coaching continuo: 1:1, role-plays, escuchas de llamadas y sesiones de skill-building para mejorar conversión y manejo de objeciones. Especialista en abordar leads complejos: convertir prospectos escépticos o enojados en conversaciones productivas mediante escucha activa, empatía y desescalado. Monitorizar KPIs: speed-to-lead, contact rate, meetings booked, SQLs, lead opportunity; producir reporting accionable para Head of Sales. Detectar y eliminar fricciones operativas: optimizar CRM (HubSpot), integraciones y automatizaciones. Colaborar con Marketing y Producto para mejorar lead quality y retroalimentar mensajes y campañas . Requisitos imprescindibles ~3+ años liderando equipos SDR, inside sales o call center en entornos tech / SaaS (alto volumen). ~ Experiencia operativa en outbound prospecting : diseño de cadencias, ABM básico y priorización de cuentas. ~ Probada experiencia en coaching comercial, role-plays y mejora de performance individual. ~ Habilidad para gestionar y recuperar conversaciones con prospectos difíciles: escucha activa, empatía, reencuadre y cierre de conflictos. Perfil con actitud hunter. ~ Mentalidad analítica y orientada a procesos: definir KPIs, crear reporting y convertir datos en acciones. ~ Dominio funcional de HubSpot u otros CRMs (implementación y reporting). ~ Excelentes habilidades de comunicación, feedback y desarrollo de talento. ~ Español nativo e inglés profesional. Que ofrecemos Rol de alto impacto con autonomía y visibilidad directa en la estrategia de crecimiento. Salario competitivo + variable por objetivos Plan de desarrollo profesional, formación y mentoring. Cultura startup: responsabilidad, feedback frecuente y foco en resultados. Trabajo híbrido y flexible (2 días/semana remoto). Beneficios: plan retribución flexible con tarjeta restaurante, seguro médico, formación, transporte, día de cumpleaños de vacaciones, entre otros perks!!

¿Te apasiona impulsar el uso de la Inteligencia Artificial de forma transversal en una organización? Buscamos un/a IA Manager para liderar la adopción de soluciones de IA y automatización en una compañía referente en su sector, actualmente inmersa en un ambicioso proceso de modernización tecnológica y cultural. El Proyecto Tras la creación de un nuevo Data Hub corporativo, el siguiente paso estratégico es construir la capa de inteligencia aplicada sobre esa base tecnológica. Tu misión será conectar tecnología, negocio y personas, desplegando casos de uso de IA en áreas como marketing, ventas, I+D, operaciones o atención al cliente. Algunos de los primeros retos incluirán: • Desarrollo de agentes conversacionales internos y externos (Contact Center, farmacia, visita médica)., • Evangelización interna: talleres y sesiones para impulsar el uso responsable de copilots y automatizaciones. Tu Rol Como IA Manager, serás el referente transversal de la compañía en inteligencia artificial, responsable de: • Definir la hoja de ruta de IA y coordinar proyectos de ideación a implementación., • Colaborar con los equipos de Data y Digital Transformation en decisiones de arquitectura y diseño técnico., • Impulsar la adopción de copilots, automatizaciones y herramientas de IA corporativa., • Supervisar la colaboración con partners tecnológicos externos. Perfil que buscamos Buscamos un perfil híbrido, con visión estratégica y sensibilidad técnica. Alguien capaz de traducir ideas complejas en soluciones prácticas y comprensibles. Requisitos principales: • 6–10 años de experiencia en IA, Data Science, ML o Transformación Digital., • Trayectoria combinando funciones técnicas y liderazgo transversal., • Conocimientos en entornos cloud (idealmente Azure) y herramientas de IA corporativa (Copilot, Power Platform, automatización low-code)., • Excelentes habilidades comunicativas y capacidad de influencia., • Experiencia en automatización (Power Automate, n8n, UiPath...)., • Proyectos de IA aplicada en marketing, CRM o I+D., • Ubicación: Rubí (Barcelona)., • Modelo híbrido: hasta 6 días de teletrabajo al mes (posible flexibilidad adicional)., • Horario: 9:00–18:00 con flexibilidad; viernes intensivo y jornada reducida en verano., • Salario: Acorde a la experiencia. Porque tendrás la oportunidad de construir desde cero la estrategia de IA de una empresa sólida, rentable y con visión a largo plazo. Tu impacto será tangible: conectarás personas, tecnología y propósito para transformar toda una organización en data-driven.

Si tienes una sólida experiencia en la creación de contenido digital y una mentalidad abierta e innovadora, ¡este es el lugar ideal para ti! Te ofrecemos integrarte en la agencia de comunicación más innovadora y creativa, miembro del movimiento BCorp y elegida como "Best place to Work" por Scopen con un modelo de trabajo inclusivo, donde se cuida y se forma a nuestros profesionales. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Buscamos un/a Content Creator para el área digital encargado/a de generar contenido para RRSS: desde la idea a la edición para publicación en las plataformas. FUNCIONES A DESARROLLAR: • Creación de contenidos, copies, gráficos y audiovisuales., • Grabación y edición de vídeo, • Apoyo en la búsqueda de las últimas tendencias en contenido original para Social Media (Instagram, TikTok, Youtube, etc) • Creación y adaptación de imágenes. Diseño portadas y miniaturas para los proyectos. • Apoyo en la presentación de propuestas creativas y estratégicas a cliente. • Participación en brainstormings y reuniones con cliente. APTITUDES NECESARIAS: • Experiencia mínima de dos años en agencia de comunicación o marketing digital. • Nivel alto de INGLÉS imprescindible., • Excelente dominio del uso de las principales redes sociales (YouTube, Instagram, TikTok...), tanto a nivel de usuario como en su vertiente business. • Excelente comunicación escrita., • Entendimiento y dominio del lenguaje utilizado en Redes Sociales., • Dominio de grabación de vídeo para social media., • Dominio de edición de vídeo (Premier, After FX, Capcut, etc...)., • Conocimiento de suite Adobe., • Conocimiento de herramientas de edición IA (Midjourney, RunWay, Stable Difussion). • Conocimiento de contenido digital y marketing en redes sociales., • Creatividad, curiosidad, proactividad y ganas de trabajar en equipo., • Metodología de trabajo estructurada, y funcional. SOBRE APPLE TREE: APPLE TREE somos la agencia de comunicación 'Mejor valorada por los profesionales del sector de la comunicación en España' según la última edición del PRScope 2025. Gracias a nuestra propuesta de valor centrada en el cliente y nuestra filosofía NEW THINKING, conseguimos aumentar la relevancia de las marcas y mejorar los resultados de negocio aplicando estrategias de comunicación innovadoras. Para ello, contamos con un equipo de más de 150 consultores expertos en estrategia e investigación, comunicación corporativa y de marca, creatividad, diseño ,marketing digital y expertos en influencer marketing de Keepers. Desde nuestras oficinas en Barcelona, Madrid y Londres contamos con la confianza de más de 400 marcas icónicas en todo el mundo como ASUS, B CORP, Boehringer Ingelheim, Corteva Agrisciences, Danone, ECOEMBES, la Unión Europea, Mahou, Manchester City FC, MAPFRE, Novartis, Puma, Radisson Hotel Group, SEAT/ Cupra, VISA o Wallapop entre otras. MANIFIESTO: Durante el proceso de selección mantendremos nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, no discriminando a ningún candidat/a por las razones de raza, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad o discapacidad.

¿Estás estudiando un Grado en Marketing, periodismo, audiovisuales, producción o diseño? Buscamos una persona en prácticas para que se incorpore a nuestro equipo especializado de Marketing. Acerca de nosotros Engel & Völkers lleva más de 40 años en la intermediación de inmuebles residenciales y comerciales de alto standing. Somos una marca multinacional que cuenta con unas 800 oficinas en 33 países y en 4 continentes y una de las compañías líderes del mundo en la intermediación de inmuebles residenciales y comerciales. Somos un equipo multidisciplinar, dinámico, multicultural y con ganas de conocerte. ¿Que funciones se realizaran en estas prácticas? Creación de contenido para soportes de comunicación interna y externa Producción de videos y creatividades Generación de material y contenido para redes sociales Trabajarás con las últimas tendencias y herramientas de Marketing Digital Actualización de redes sociales para efectos de employer branding Soporte en pedidos de merchandising Soporte en campañas de paid ads (no es necesario tener experiencia previa de campañas de performance ni de community management) Trabajarás en un entorno ágil con herramientas digitales ¿Qué podrás aprender? Social Ads Social Media Diseño básico Content Marketing ¿Qué ofrecemos? Proyecto formativo completo de 6 meses. Horario: Lu-Vi de 09:00hrs a 18:00hrs; con posibilidad de entrada y salida flexible y horario intensivo los viernes. Ayuda económica al estudiante. Oficina céntrica y luminosa, con excelente ambiente de trabajo. REQUISITOS MÍNIMOS: Acerca de ti Te apasiona el Marketing Online/digital Muy valorable onocimiento previo de: Canva, Suite y Adobe Nivel alto de español, catalán e inglés ; portugués sería un plus. Sientes inquietud por la creación de contenido y la búsqueda de tendencias ¡Con ganas de aprender cada día algo nuevo! Que tengas o estés finalizando formación en Marketing, preferiblemente en el área Digital ¡La experiencia no es importante! Lo realmente importante es que te apasione el mundo digital, la creación de contenido y la producción de material.

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