Nueva apertura jobs in Salamanca - Page 2Create job alerts

️ ¿Eres Optometrista con movilidad geográfica y buscas un proyecto sólido y con proyección? Tenemos varias ofertas en diferentes puntos que podrían interesarte, además, te ayudamos con la vivienda si tienes que cambiar de residencia. 1) GIPUZKOA (PAÍS VASCO) QUÉ BUSCAMOS: Óptico/Optometrista . Necesitamos dos ópticos que combine gabinete con atención a clientes, uno para Eibar y otro para Irún. HORARIO IRÚN: A tres turnos: Turno de PARTIDO : 10:10 – 13:30 / 15:30-19:00 (sábado de 14:00 a 21:00) Turno de TARDE : 14:10 – 21:00 (sábado de 9:00-16:00) Turno de MAÑANA : 9:00 – 15:50 (sábado libre) HORARIO EIBAR: Lunes a viernes: 9:30 – 13:30 // 16:00-19:30 Sábados: 9:30-13:00 LIBRANDO UNO DE CADA TRES Agosto todo el mes: 9:30-13:30 CONTRATO: Indefinido SUELDO Sueldo Bruto Anual: negociable según perfil, muy competitivo sobre 39.000€ + variable Ayuda alquiler en caso de desplazados: El 50% del importe del contrato de arrendamiento 2) MALLORCA; ¡Buscamos dos optometristas para nueva apertura en Marratxí y Palma! Posición: Optometrista Contrato: Indefinido Horario: Lunes a sábado, continua - sábados alternos libres Salario: 36.000€-38.000€ fijos + variable + AYUDA A LA VIVIENDA Extras: Desarrollo profesional 3)ONDARROA ( BIZKAIA-PAÍS VASCO) QUÉ BUSCAMOS: Óptico/Optometrista . Necesitamos un optometrista que enfocado a gabinete: Optometría, contactología, Salud Ocular (Retinografías, Tonometrías, Ojo seco,.... ).Terapia Visual, Orto-k, Ventas, Taller de montaje, Taller de reparaciones. Audiologia. Todo tipo de tapones a medida. Gafas de seguridad laboral. HORARIO: De lunes a viernes 9:30-13:30 16:30-20:00 Verano 9:30-13:30 17:30-20:00 Sábados siempre 9:30-13:30 librando alternos CONTRATO: Indefinido SUELDO Sueldo Bruto Anual: negociable según perfil, muy competitivo. No hay comisiones dado que es una óptica muy enfocada al cliente y gabinete, no hay presión de ventas. Aceptamos candidaturas con o sin experiencia. En todas las ofertas aceptamos candidaturas de cualquier punto de España que puedan moverse, les ayudamos con el traslado, les ponemos hotel mientras buscan piso y una vez en la ubicación, les ayudamos con parte del pago del piso.

👁️ ¿Eres Optometrista con movilidad geográfica y buscas un proyecto sólido y con proyección? Tenemos varias ofertas en diferentes puntos que podrían interesarte, además, te ayudamos con la vivienda si tienes que cambiar de residencia. 1) GIPUZKOA (PAÍS VASCO) QUÉ BUSCAMOS: Óptico/Optometrista . Necesitamos dos ópticos que combine gabinete con atención a clientes, uno para Eibar y otro para Irún. HORARIO IRÚN: A tres turnos: Turno de PARTIDO: 10:10 – 13:30 / 15:30-19:00 (sábado de 14:00 a 21:00) Turno de TARDE: 14:10 – 21:00 (sábado de 9:00-16:00) Turno de MAÑANA: 9:00 – 15:50 (sábado libre) HORARIO EIBAR: Lunes a viernes: 9:30 – 13:30 // 16:00-19:30 Sábados: 9:30-13:00 LIBRANDO UNO DE CADA TRES Agosto todo el mes: 9:30-13:30 CONTRATO: Indefinido SUELDO Sueldo Bruto Anual: negociable según perfil, muy competitivo sobre 39.000€ + variable Ayuda alquiler en caso de desplazados: El 50% del importe del contrato de arrendamiento 2) MALLORCA; ¡Buscamos dos optometristas para nueva apertura en Marratxí y Palma! Posición: Optometrista Contrato: Indefinido Horario: Lunes a sábado, continua - sábados alternos libres Salario: 36.000€-38.000€ fijos + variable + AYUDA A LA VIVIENDA Extras: Desarrollo profesional 3)ONDARROA ( BIZKAIA-PAÍS VASCO) QUÉ BUSCAMOS: Óptico/Optometrista . Necesitamos un optometrista que enfocado a gabinete: Optometría, contactología, Salud Ocular (Retinografías, Tonometrías, Ojo seco,.... ).Terapia Visual, Orto-k, Ventas, Taller de montaje, Taller de reparaciones. Audiologia. Todo tipo de tapones a medida. Gafas de seguridad laboral. HORARIO: De lunes a viernes 9:30-13:30 16:30-20:00 Verano 9:30-13:30 17:30-20:00 Sábados siempre 9:30-13:30 librando alternos CONTRATO: Indefinido SUELDO Sueldo Bruto Anual: negociable según perfil, muy competitivo. No hay comisiones dado que es una óptica muy enfocada al cliente y gabinete, no hay presión de ventas. Aceptamos candidaturas con o sin experiencia. En todas las ofertas aceptamos candidaturas de cualquier punto de España que puedan moverse, les ayudamos con el traslado, les ponemos hotel mientras buscan piso y una vez en la ubicación, les ayudamos con parte del pago del piso.

FARMACÉUTICO/A – NUEVA APERTURA DE FARMACIA El Cañaveral (Madrid) ¿Qué se ofrece? * Contrato indefinido.Incorporación prevista en septiembre.Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional.Fácil acceso en coche y transporte público.Formación continua y posibilidad de es

Ayuda alquiler en caso de desplazados: El 50% del importe del contrato de arrendamiento 2) MALLORCA; ¡Buscamos dos optometristas para nueva apertura en Marratxí y Palma! Posición: Optometrista Contrato: Indefinido Horario: Lunes a sábado, continua - sábados alternos libres Salario: 36. GIPUZKOA

Oportunidad de construir y liderar una oficina desde cero dentro de una entidad consolidada. Entidad financiera de primer nivel busca incorporar un/a Director/a de Oficina para liderar la apertura de una nueva sucursal en Madrid. Se trata de un proyecto estratégico que ofrece la oportunidad de crea

En Subway Iberia vivimos un momento clave de crecimiento y expansión. Estamos construyendo el futuro de nuestra marca en España con un equipo dinámico, ambicioso y con ganas de hacer las cosas de forma diferente. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Si buscas un proyecto en evolución donde puedas aportar, crecer y generar impacto real, este es tu sitio. Únete a nosotros y sé parte activa de esta nueva etapa Buscamos un Project Manager de Expansión , que sea referente en la coordinación técnica de proyectos, garantizando estándares de construcción, plazos y presupuesto. Tu misión será dar soporte en la coordinación y seguimiento de los proyectos de apertura y remodelación de restaurantes, asegurando su correcta ejecución y siendo una figura clave en la entrega de cada nuevo punto de venta. ¿Cuál será tu día a día? Coordinar contratistas, proveedores y técnicos externos durante todas las fases del proyecto. Supervisar el cumplimiento de los estándares de diseño y construcción de la marca. Gestionar licencias, permisos y documentación técnica. Realizar seguimiento del planning de obra, visitas a obra y control del progreso hasta la apertura. Resolver incidencias técnicas durante la ejecución del proyecto. Controlar y hacer seguimiento del presupuesto de obra. Coordinarte con el equipo de operaciones para asegurar una correcta entrega del restaurante. Elaborar reportes de estado y seguimiento de proyectos. ¿Qué estamos buscando? 3-4 años de experiencia en gestión de proyectos de construcción en entornos retail o similares. Formación técnica (Arquitectura, Ingeniería de Edificación o afines). Conocimiento de normativa, licencias y procesos constructivos. Capacidad para gestionar varios proyectos y coordinar proveedores. Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados. Nivel de inglés medio-alto y manejo de AutoCAD. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un potente grupo internacional de retail. Participación directa en el crecimiento y expansión de la marca en España. Entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución. Desarrollo profesional dentro del área de desarrollo y construcción. Condiciones económicas competitivas en función de la experiencia aportada. Subway Iberia apuesta por la igualdad y la diversidad. Valoramos y respetamos a todas las personas, sin importar su género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o creencias. xbhjioe Fomentamos un entorno inclusivo, seguro y respetuoso, donde cada miembro del equipo pueda desarrollarse, crecer y aportar su talento.

¿Tu futuro es la docencia? En mundoestudiante estamos buscando un docente de letras para incorporar a nuestra compañía en nuestra nueva apertura en la ciudad de ALICANTE . Para que veas que no paramos quietos, ya tenemos 14 sedes físicas en España. ¡Siempre en movimiento! Además impartimos clases online con nuestra propia plataforma Classfy. Enseñamos con un método y material propios. ¡No tendrás que preparar una clase nunca más! No entras en cualquier academia, entras en un proyecto. ¿Te apuntas? ¿Qué buscamos? Docentes a los que le apasione su trabajo y quieran trabajar en un equipo dinámico y joven. Te ayudará la experiencia en clases particulares de asignaturas de letras como lengua, inglés, geografía o historia. Además buscamos docentes titulados en Filología, Historia, Filosofía, Traducción... ¿Qué te ofrecemos? Lo más importante es que tendrás un plan de carrera y programa de formación , comenzando con un contrato laboral indefinido ¿Qué hay mejor que mejorar tu perfil profesional y poder tener una vida estable? También nos gusta pasar momentos divertidos con eventos de empresa y afterwork, en los que todo el personal está más que invitado. Como queremos seguir mejorando nuestros resultados, también podrás acceder a incentivos por alcanzar objetivos. Las jornada inicial sería de 28 horas/semana, así que sé bueno en lo que haces y te lloverán los alumnos. Si este es tu sitio, ¡te esperamos!

Buscamos un/a Key Account Retail para liderar el desarrollo comercial de Agróptimum en gran distribución y retail especializado A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! ¿Quiénes somos? Agróptimum es una empresa innovadora con base biotecnológica que está transformando el sector del pistacho. Desde el vivero más grande de Europa hasta nuestra nueva planta procesadora —la más moderna de España— controlamos toda la cadena de valor: del árbol al producto final. Sin intermediarios. Con trazabilidad total. Con visión industrial y de largo plazo. Nuestra misión es clara: hacer la agricultura más rentable, eficiente y sostenible. Y ahora queremos acelerar nuestra entrada en retail alimentario nacional y europeo. ¿Qué harás? • Abrir y desarrollar nuevas cuentas retail y specialty retail., • Gestionar relaciones estratégicas con compradores y category managers., • Negociar surtido, promociones, márgenes y condiciones comerciales., • Identificar oportunidades tanto en marca blanca como en marca propia., • Coordinarte con marketing, supply chain y dirección comercial para construir propuestas de valor sólidas., • Ayudarnos a posicionar el pistacho español como una alternativa premium y fiable en retail. ¿Qué buscamos? • Experiencia en retail alimentario, gran distribución o snacking/frutos secos., • Perfil claramente hunter: apertura de negocio y generación de oportunidades., • Experiencia negociando con compradores y cadenas retail., • Conocimiento de category management, rotación, pricing y promociones., • Capacidad de negociación y gestión de cuentas estratégicas., • Manejo de CRM y visión comercial estructurada., • Inglés alto (mínimo C1). ¿Por qué Agróptimum? • Proyecto con impacto real y gran potencial de crecimiento., • Integración vertical única en el sector., • Modelo híbrido de trabajo., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes., • Formación y clases de inglés., • Equipo cercano, dinámico y ambicioso., • Salario competitivo según experiencia. Ubicación: Madridy alrededores. xbhjioe Si quieres formar parte de uno de los proyectos más ambiciosos del sector agroalimentario europeo, queremos conocerte.

Sobre la posición Estamos buscando Comerciales para unirse a COOIDi en Madrid, en el marco de la apertura de nuestra nueva sede. Esta posición supone una nueva etapa, un nuevo equipo y reto, con un papel clave en el crecimiento de la compañía en esta nueva ubicación. Tu misión será impulsar el crecimiento de la empresa con la captación de nuevos clientes. No somos una empresa más ni ofrecemos una posición estándar, buscamos personas que les guste el riesgo, desarrollarse y marcar la diferencia desde el inicio. En COOIDi somos el aliado estratégico que ayuda a las empresas a obtener incentivos por sus proyectos de I+D+i. Nos apasiona conectar ideas brillantes con los beneficios que las hacen realidad. Somos un equipo joven y en crecimiento, con un sueño ambicioso: construir una empresa basada en la diferenciación, la excelencia y la empatía. Responsabilidades - Hacer crecer y fortalecer nuestra red de clientes, construyendo relaciones duraderas y de confianza a largo plazo. - Detectar nuevas oportunidades y convertirlas en negocio sólido. - Conectar con clientes potenciales, presentarles nuestras soluciones adaptadas a sus necesidades específicas y negociar y cerrar acuerdos estratégicos. - Acompañar y fidelizar a nuestros clientes, asegurando su éxito y detectando oportunidades de crecimiento (upselling). - Mantener actualizada la información de clientes y oportunidades en CRM y base de datos. - Asistir a reuniones comerciales. - Analizar datos y optimizar nuestras acciones, asegurando siempre los mejores resultados. - Superar objetivos con actitud proactiva, compromiso y orientación a resultados, contribuyendo al crecimiento del nuevo equipo en Madrid. Experiencia - Experiencia mínima de 1-3 años en un rol similar. - Habilidades sobresalientes de comunicación y negociación. - Orientación a resultados y capacidad para trabajar de forma autónoma. - No necesitas experiencia previa en el sector I+D+i, lo que más valoramos son tus ganas de aprender y crecer. - Formación en áreas técnicas, económicas o de empresa, en economía, derecho o similar, es un plus. - Valorable experiencia previa en posiciones comerciales o con herramientas de gestión de clientes y pipeline. Qué ofrecemos - Salario fijo + variable. - Contrato indefinido. - Horario flexible: De lunes a jueves de 8 a 17 (con 1 hora de flexibilidad en la entrada) y viernes jornada intensiva. - Opción de teletrabajo. - Plan de carrera: Apostamos por tu desarrollo con un plan de formación continua para que sigas creciendo profesionalmente. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos una persona con buenas habilidades interpersonales, que sea capaz de establecer relaciones de confianza con los clientes, y que tenga escucha activa y empatía para entender sus necesidades. Además, queremos alguien proactivo, orientado al aprendizaje, y con la capacidad de adaptarse rápidamente a las particularidades del sector de I+D+i y adaptarse a los retos que supone formar parte de una nueva etapa de expansión de la compañía. ¿Te interesa? Si te motiva trabajar en un entorno innovador y lleno de oportunidades para aprender y crecer y contribuir al desarrollo de COOIDi desde sus nuevas oficinas en Madrid, ¡nos encantaría conocerte! Únete a COOIDi y crece con nosotros.

ph3Funciones principales /h3 ul liAtención al cliente y servicio de mesas. /li liSupervisión del correcto funcionamiento del servicio. /li liConocimiento de la carta y asesoramiento a los clientes. /li liGestión y realización de pedidos a proveedores. /li liControl de stock e inventarios. /li liApertura y cierre del local. /li liCoordinación y apoyo al equipo de trabajo. /li liResolución de incidencias y garantía de una excelente experiencia para el cliente. /li liVelar por la limpieza, organización y buen estado del establecimiento. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa en hostelería, preferiblemente en puestos de responsabilidad. /li liCapacidad organizativa y de gestión. /li liBuen trato con clientes y equipo. /li liPersona implicada, resolutiva y con iniciativa. /li /ul pBuscamos a alguien que cuide el negocio como si fuera suyo, con compromiso, responsabilidad y ganas de hacerlo crecer. /p h3Detalles del puesto /h3 pbExperience: /b Required /p pbEmployment: /b Full-time /p pbSchedule: /b Martes a domingo medio día /p pbSalary: /b €1,300 – €1,800 monthly /p pbBenefits: /b Propinas /p pbStarting time: /b Immediate start! /p pAbout Gilda sl:br/Gastrobar de nueva apertura enfocado en la calidad, el buen servicio y el trabajo en equipo. Ofrecemos un entorno agradable, estabilidad y oportunidades de desarrollo profesional. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres trabajar como bTasador/a de Vehículos de Ocasión /b en la plataforma digital de automoción líder en Europa? ¿Tienes experiencia en la gestión administrativa de la compraventa de vehículos? /p pDesde Compramostucoche.es buscamos un/a tasador/a comercial de compraventa de vehículos para la apertura de una nueva sucursal en bMadrid /b con ganas de seguir creciendo en el sector. /p h3Lo que ofrecemos /h3 ul liContrato: indefinido. /li liHorario: Rotativo L-V (8:30 - 15:30 / 13:30 - 20:30h) + 3 Sábados al mes de 9:00 a 14:00h. /li liZona de trabajo: Madrid. /li liRetribución flexible + beneficios de empresa. /li liSalario: 25k - 28k brutos/anuales. /li /ul h3Descripción del empleo /h3 ul liInspeccionar, evaluar el vehículo y hacer efectivo el cierre para la compra del mismo. /li liConfeccionar el contrato de compraventa y resto de documentos necesarios para la compra. /li liGestión de la documentación, así como su digitalización y resolución de incidencias. /li liGestión y seguimiento de pagos. /li liOrganización y apoyo logístico a la retirada de vehículos de la sucursal. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liValorable formación académica en mecánica y/o experiencia en reparación de vehículos. /li liConocimiento de documentaciones de vehículos. /li liFuertes habilidades de comunicación y negociación. /liliPersona organizada y meticulosa en sus funciones. /li liPermiso de conducir B y valorable vehículo propio. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pFlabelus busca Store Manager para nuestra nueva apertura en Calle Barquillo, Madrid. Serás el motor estratégico para maximizar ventas y crear una experiencia de cliente memorable, liderando con empatía y visión de negocio. /ppBuscamos a alguien resolutivo, carismático y orientado a resultados, con experiencia en fashion/premium, dominio de herramientas como Shopify y una actitud proactiva para impulsar el crecimiento de la marca en un entorno dinámico de tienda física. /p #J-18808-Ljbffr

ph3TUS RESPONSABILIDADES /h3 pSales Customer Experience /p h3TU MISIÓN COMO STORE MANAGER /h3 pSerás el motor estratégico de nuestra nueva apertura en Calle Barquillo, Madrid, con la misión de maximizar las ventas, generar una experiencia de cliente memorable y liderar con empatía y determinación. /p pQueremos a alguien resolutivo, carismático y con visión de negocio, que inspire a su equipo y que vibre con el universo Flabelus. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDiseñar e implementar estrategias de venta alineadas con los objetivos mensuales. /li liFidelizar clientes a través de un servicio personalizado, cálido y memorable. /li liSupervisar y analizar KPIs: facturación diaria, ticket medio, tasa de conversión, etc. /li /ul h3Liderazgo de equipo /h3 ul liCoordinar, motivar y formar al equipo para alcanzar los objetivos. /liliFomentar un ambiente de trabajo positivo, colaborativo y alineado con nuestros valores. /li /ul h3Gestión operativa /h3 ul liControlar cambios y devoluciones en Shopify y seguimiento de pedidos online. /li liDocumentar y gestionar correctamente taras, acciones de gifting e incidencias. /li liAsegurar el cumplimiento de procesos internos y estándares visuales de tienda. /li /ul h3Estrategia y colaboración /h3 ul liTrabajar en sinergia con el equipo de comunicación para lanzar campañas locales. /li liAportar ideas y feedback para mejorar procesos y potenciar la marca. /li /ul h3Tu perfil /h3 h3¿A QUIÉN BUSCAMOS? /h3 ul liExperiencia mínima de 3 años como Store Manager o Assistant Manager en marcas fashion/premium. /li liSensibilidad por la moda, conocimiento de tendencias y amor por los detalles. /li liExcelentes habilidades en ventas, liderazgo y comunicación. /li liPersona resolutiva, organizada, proactiva y orientada a resultados. /li liBuen nivel de inglés (intermedio o superior). /li liFamiliaridad con herramientas digitales (Shopify, Google Drive...). /li liPlus: Experiencia previa en marcas de lujo. /li liPersona extrovertida, amable y orientada a las ventas. /li liGusto por la moda, atención al detalle y sensibilidad estética. /li liActitud positiva, resolutiva y con ganas de aprender. /li liHabilidad para gestionar múltiples tareas y trabajar en equipo. /li liValorable: nivel intermedio de inglés y experiencia en marcas premium. /li /ul h3¿Por qué nosotros? /h3 pPorque en Flabelus no solo lideras una tienda: haces crecer un universo, un equipo y una marca que está conquistando el mundo. /p h3¿Quiénes somos? /h3 pEn bFlabelus /b, no solo diseñamos zapatos: contamos historias. /p pInspirados en personajes literarios, nuestra misión es crear un buniverso donde la moda, la creatividad y la sostenibilidad se unen /b. Cada par de zapatos Flabelus está hecho con un propósito: vestir con elegancia, comodidad y conciencia, aportando magia y color a la vida cotidiana. /p pBuscamos personas bapasionadas por la moda /b, batentas al detalle /b y bcomprometidas con ofrecer un servicio excepcional /b — verdaderos embajadores de marca dispuestos a dar vida al universo Flabelus. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tasador/a Comercial V.O. - Villaverde (Madrid) /h3 p¿Quieres trabajar como bTasador/a de Vehículos de Ocasión /b en la plataforma digital de automoción líder en Europa? ¿Tienes experiencia en la gestión administrativa de la compraventa de vehículos? /p pDesde Compramostucoche.es buscamos un/a tasador/a comercial de compraventa de vehículos para la apertura de una nueva sucursal en bVillaverde (Madrid) /b con ganas de seguir creciendo en el sector. /p h3Responsabilidades /h3 ul liInspeccionar, evaluar el vehículo y hacer efectivo el cierre para la compra del mismo. /li liConfeccionar el contrato de compraventa y resto de documentos necesarios para la compra. /li liGestión de la documentación, así como su digitalización y resolución de incidencias. /li liGestión y seguimiento de pagos. /li liOrganización y apoyo logístico a la retirada de vehículos de la sucursal. /li /ul h3Requisitos y cualificaciones /h3 ul liValorable formación académica en mecánica y/o experiencia en reparación de vehículos. /li liConocimiento de documentaciones de vehículos. /li liFuertes habilidades de comunicación y negociación. /li liPersona organizada y meticulosa en sus funciones. /li liPermiso de conducir B y valorable vehículo propio. /li /ul h3Modalidad y beneficios /h3 ul liContrato: indefinido. /li liHorario: Rotativo L‑V (9:00‑16:00 / 14:00‑21:00) + 3 sábados al mes de 9:00 a 14:00. /li liZona de trabajo: Villaverde. /li liRetribución flexible + beneficios de empresa. /li /ul pCompleta tu solicitud de empleo subiendo tu CV en la parte superior de este formulario. Puedes subir otros archivos adjuntos, como una carta de presentación o un portfolio, en la parte inferior. /p pPor la presente, acepto que mi candidatura será procesada por VAMANCIA S.L. y será enviada a la empresa respectiva del Grupo AUTO1, que otorga dicho puesto de trabajo, el cual yo estoy solicitando.* /p pPor la presente, acepto ser parte de las comunidades para futuras oportunidades profesionales y para recibir actualizaciones periódicas por correo electrónico sobre puestos vacantes. /p pPuede encontrar más información sobre la gestión de sus datos aquí . /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, cadena de Ópticas en plena expansión, la figura de Óptico/Optometrista para incorporarse al equipo de su nueva apertura en Leganes (Madrid). La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán y Munich. Descripción del Puesto: • Adaptación de aparatos optométricos, • Realización de pruebas optométricas, • Tallado, montaje y adaptación de aparatos, • Venta y asesoramiento al cliente, • Otras tareas administrativas derivadas del puesto Se ofrece: • Posición estable y plan de carrera, • Salario 32k-35k, • 5 semanas de vacaciones al año, • Colegiación a cargo de la empresa, • Incorporación a una empresa en expansión y con gran historia en el mercado. xcskxlj, • Horario: Lunes a Viernes 10.00 a 14.00 y 16.30 a 20.30, • Incorporación mitad de Junio Requisitos: • Formación Óptica y Optometría., • Orientación por el cliente con buenas habilidades comunicativas, • Perfil comercial con orientación a resultados, • Se valora titulación y experiencia como Audioprotesista #J-18808-Ljbffr

Desde nuestra división de Ingeniería en Selektum, agencia de selección multiespecializada, nos encontramos en búsqueda de un/a Comercial de Edificación para incorporarse a una compañía líder del sector de la construcción e infraestructuras, con una sólida trayectoria en proyectos de Rehabilitación, Obra Nueva y Construcción Industrializada. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Funciones principales: • Captación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio en los ámbitos de rehabilitación, obra nueva y edificación., • Prospección de mercado y apertura de nuevas cuentas estratégicas., • Gestión y fidelización de la cartera de clientes existente., • Identificación de oportunidades y elaboración de propuestas técnico-comerciales adaptadas a las necesidades de cada cliente., • Coordinación con los equipos técnicos y de producción para garantizar la viabilidad de los proyectos., • Desarrollo e impulso de la línea de negocio de construcción industrializada, considerada estratégica para el crecimiento de la compañía., • Seguimiento de ofertas, negociación comercial y cierre de contratos., • Representación de la compañía en reuniones, eventos y foros del sector., • Formación técnica en Ingeniería, Arquitectura o similar., • Experiencia previa en desarrollo de negocio o funciones comerciales dentro del sector de la edificación., • Conocimiento de proyectos de rehabilitación, obra nueva y procesos constructivos., • Capacidad para combinar visión comercial con comprensión técnica de los proyectos., • Experiencia en captación de clientes y apertura de mercado., • Perfil orientado a resultados, con iniciativa, capacidad de negociación y excelentes habilidades de comunicación., • Valorable experiencia o conocimientos en construcción industrializada., • Salario según experiencia y trayectoria profesional (+35k)., • Proyecto estable dentro de una compañía líder del sector., • Participación activa en el desarrollo de una línea de negocio estratégica y con gran potencial de crecimiento., • Plan de desarrollo profesional y posibilidades de crecimiento interno., • Posibilidad de vehículo de empresa a partir del segundo año, condicionado al nivel de actividad y desplazamientos realizados., • Excelente oportunidad para formar parte de un proyecto innovador y en plena expansión. xcskxlj Si tienes interés en la oferta, adjúntanos tu CV y uno de nuestros consultores se pondrá en contacto contigo para darte más detalles. #J-18808-Ljbffr

En Neural KIDS seguimos ampliando nuestra presencia en España. Lo hacemos con una estrategia de crecimiento definida, un modelo de intervención consolidado y un equipo especializado, comprometido con ofrecer una atención de calidad a niños, niñas y sus familias.En esta nueva etapa reforzamos nuestra presencia en Madrid con la apertura de nuevos centros. Buscamos Psicólogos/as que quieran incorporarse a un proyecto en expansión, donde el trabajo interdisciplinar, el desarrollo profesional y el impacto real de cada intervención forman parte de nuestra forma de trabajar.Aquí encontrarás un entorno donde el trabajo en equipo es una realidad, cada profesional aporta desde su especialidad y las decisiones se construyen de forma conjunta. Un proyecto centrado en el niño, su familia y su participación en los entornos significativos de su vida, donde el crecimiento profesional y el bienestar de las personas avanzan de la mano.¿Cuál será tu misión?Tu misión será acompañar a niños y niñas con trastornos del neurodesarrollo y a sus familias, realizando procesos de evaluación, orientación e intervención psicológica que favorezcan su desarrollo integral, bienestar emocional y participación en los entornos significativos de su vida.Trabajarás de forma coordinada con un equipo multidisciplinar, contribuyendo a ofrecer una atención rigurosa, cercana y adaptada a las necesidades de cada familia.¿Qué harás en tu día a día?- Realizar evaluaciones psicológicas y del desarrollo, identificando fortalezas, necesidades y factores del entorno que influyen en la evolución del niño o la niña.- Elaborar informes de evaluación y seguimiento que aporten valor tanto a las familias como al equipo terapéutico.- Diseñar e implementar planes de intervención individualizados orientados a potenciar el desarrollo emocional, social, comunicativo y conductual de los niños y niñas.- Acompañar y orientar a las familias, ofreciendo pautas y estrategias que favorezcan el desarrollo del menor dentro de sus rutinas y entornos cotidianos.- Participar como profesional de referencia en el seguimiento de los casos y en la coordinación de las intervenciones realizadas.- Coordinarte con profesionales de logopedia, fisioterapia, terapia ocupacional y otras disciplinas para garantizar una intervención integral.- Participar en reuniones clínicas y espacios de planificación conjunta.- Mantener una comunicación cercana y continua con las familias, centros educativos y otros agentes implicados en la intervención.- Formar parte de un proyecto con alcance nacional, en un momento de crecimiento y consolidación.- La oportunidad de incorporarte a la apertura y desarrollo de nuevos centros en Madrid.Condiciones y beneficios- Contrato indefinido, porque apostamos por relaciones profesionales a largo plazo.- Jornada completa, aunque también valoraremos candidaturas interesadas en jornadas parciales.- Horario a convenir, favoreciendo la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.- Un equipo interdisciplinar altamente especializado y un entorno colaborativo con un excelente clima de trabajo.- Formación continua y participación en proyectos innovadores dentro del ámbito del neurodesarrollo infantil.- Oportunidades reales de crecimiento profesional dentro de una organización en constante evolución.- Un proyecto con propósito, donde cada intervención genera un impacto directo en la vida de los niños, niñas y sus familias.Requisitos mínimos- Grado o Licenciatura en Psicología.- Estar colegiado/a en el Colegio Oficial de Psicología correspondiente.- Disponer de habilitación sanitaria o Máster en Psicología General Sanitaria.- Disponer de formación de Nivel III (Máster) vinculada al ámbito de intervención.- Mínimo 6 años de experiencia en Atención Temprana.- Al menos 35 horas de formación específica en Atención Temprana o 12 meses de experiencia específica.- Formación específica en Atención Temprana, desarrollo infantil y trastornos del neurodesarrollo.- Formación en intervención con familias, coaching parental o acompañamiento familiar.- Formación en evaluación e intervención psicológica infantil.- Experiencia en intervención en entornos naturales (domicilio, centro educativo y comunidad).- Formación complementaria en TEA, trastornos de la comunicación, regulación emocional y conducta.Si buscas un proyecto donde desarrollar tu carrera, formar parte de un equipo altamente especializado y contribuir al desarrollo de niños, niñas y familias desde una intervención de calidad, queremos conocerte.#J-18808-Ljbffr

Necesito un servicio de Instalación de claraboyas con las siguientes características:ul br/li¿Qué tipo de servicio necesitas? /li Instalación de nueva claraboya br/li¿Hay que abrir un hueco en el tejado para instalar la nueva claraboya? /li Sí, hay que abrir un nuevo hueco br/liNúmero de claraboyas que se van a instalar /li 1 br/li¿Qué tipo de claraboya/s quieres instalar? /li Claraboya con apertura manual (con manivela) br/liTamaño o medidas aproximadas de la/s claraboya/s /li 80x80 br/li¿Dónde necesitas instalar la/s claraboya/s? /li Vivienda unifamiliar br/liTipo de tejado /li Cubierta a una vertiente br/liMaterial del tejado /li Cemento br/li¿Para cuándo necesitas instalar la/s claraboya/s? /li Soy flexible /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

ph3COMERCIAL B2B (New Business Developer) – FLiPO /h3pEspaña · Alta movilidad /ppAbre nuevas ópticas, haz crecer la red FLiPO. En FLiPO estamos transformando la óptica con un producto modular, escalable y patentado a nivel mundial, y con un modelo asset‑light que combina e‑commerce y red de ópticas. Cada nueva apertura retail es fundamental para nuestro crecimiento en España y Europa. Si disfrutas del cierre, te mueves bien en el canal retail y te motiva transformar una industria desde la base, este reto es para ti. /ph3¿Qué harás en tu día a día? /h3pProspectarás y cerrarás nuevas ópticas (tanto colaboraciones como retail) en zonas clave. Realizarás todo el flujo comercial hasta el cierre del contrato. Realizarás un proceso comercial en dos ámbitos, tanto visitando tiendas como en formato telefónico. Enviarás feedback estructurado sobre las necesidades del mercado. /ph3¿Qué buscamos? /h3pExperiencia en ventas presenciales B2B o apertura de puntos de venta. Perfil autónomo, resolutivo y con mentalidad comercial. Alta movilidad geográfica por España. Carnet de conducir (imprescindible). /ppValoramos también: /pulliExperiencia previa en sector óptico, retail o salud visual /liliVehículo propio (coche o moto) /liliConocimiento de ventas consultivas o productos personalizables /li /ulh3Lo que ofrecemos /h3pIncorporación inmediata a una de las startups más prometedoras de España, destacada en El Referente 2024 y respaldada por fondos como Faraday Ventures. Salario de 18.000 euros brutos fijos anuales + variables según objetivos. /ppImpacto directo: cada apertura retail que consigas marcará la diferencia en la expansión de FLiPO. /ppAlta autonomía para organizar tus rutas y cierres. /ppCultura dinámica y con mentalidad de crecimiento: ritmo alto, equipo colaborativo y obsesión por mejorar. /ppFormación continua y acompañamiento de los equipos Comercial y de Capacitación. /ppCrecimiento profesional real en un proyecto con expansión internacional. /ppEn FLiPO no buscamos solo un comercial: buscamos a alguien que quiera abrir camino, crecer con nosotros y dejar huella en una de las startups top de España. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos WOW, somos más que una tienda: somos un movimiento que conecta marcas y personas con visión de futuro, somos un espacio donde lo físico y lo digital se encuentran. Si eres de aquellas personas que siempre buscan algo nuevo, emocionante y lleno de sorpresas, estás en el lugar indicado. /ppEn WOW encontrarás una selección exclusiva de marcas que son todo menos convencionales. Nuestro ADN es 100% phygital, combinando espacios físicos con nuestra plataforma online para que cada interacción con nosotros sea única e inolvidable. /ppDesde nuestra apertura en 2020, hemos dejado huella en el corazón de Madrid. Todo comenzó con nuestra icónica tienda de 8 plantas y 5.500 m2 en Gran Vía, 18. Más recientemente, seguimos nuestra aventura con una nueva joya en Serrano, 52. ¡9 plantas dedicadas a revolucionar el retail! /ppLo que nos hace diferentes no solo son nuestras tiendas, sino nuestra gente. Creemos firmemente que nuestro éxito depende de nuestro equipo, un grupo apasionado, ágil y comprometido que comparte nuestros valores. /ppEn WOW estamos aquí para sorprender, inspirar y cambiar las reglas del juego. Porque no solo vendemos productos, creamos experiencias. ¿Te unes a nuestra misión de revolucionar el retail? /ppApoyar al equipo de arquitectura en el paso de concepto a ejecución, participando en proyectos reales de tienda y aprendiendo de primera mano cómo se construyen espacios WOW. /ppEste rol es para ti si… /ppTienes soltura con AutoCAD (imprescindible). /ppTe interesa la parte técnica y de ejecución, no solo el diseño. /ppTe motiva aprender cómo se materializan los proyectos en obra. /ppTe sientes cómodo/a en entornos dinámicos donde pasan muchas cosas a la vez. /ppEres proactivo/a, detallista y con ganas de aprender. /ppTe apetece trabajar en un entorno donde todos sumamos en diferentes cosas. /ph3Responsabilidades y funciones /h3ulliApoyo en la elaboración de planos técnicos (plantas, alzados, detalles). /liliAdaptación de diseños a soluciones reales y ejecutables. /liliContacto y seguimiento con proveedores y equipos de obra (acompañado/a por el equipo). /liliSoporte en visitas de obra y resolución de pequeños ajustes. /liliAyuda en mediciones, presupuestos y documentación. /liliParticipación en proyectos de apertura, cambios y mejoras en tienda. /li /ulh3Requisitos mínimos /h3pBuscamos perfiles en inicio de carrera (prácticas/beca) con interés en desarrollarse dentro de equipos de arquitectura y construcción de espacios, idealmente en entornos dinámicos como retail o proyectos de interiorismo. /ppInterés por el desarrollo de planos técnicos y por entender cómo se ejecutan los proyectos en obra. /ppValorable haber tenido contacto (académico o práctico) con proveedores, materiales o procesos constructivos. /ppValoraremos muy positivamente formación en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Diseño de Interiores o similar, especialmente si incluye desarrollo de planos, parte técnica del proyecto o enfoque práctico. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Neural KIDS seguimos creciendo. Abrimos nuevo centro en Madrid y buscamos incorporar Terapeuta Ocupacional, Logopeda Infantil y Psicólogo/a Infantil que quieran formar parte de un proyecto con propósito real, donde cada intervención tiene un impacto directo en la vida de los niños y sus familias. Si te motiva trabajar en un entorno interdisciplinar, cercano y en constante evolución, queremos conocerte. /p h3¿Qué vas a encontrar en Neural KIDS? /h3 ul liUn lugar donde el trabajo en equipo es real y forma parte del día a día. /li liUn entorno en el que cada profesional aporta desde su especialidad, pero donde las decisiones se construyen de forma conjunta. /li liUna forma de trabajar centrada en el niño, en su familia y en lo que realmente importa en su vida diaria. /li liY, sobre todo, un proyecto donde tu trabajo tiene sentido. /li /ul h3¿Cuál será tu misión? /h3 pAcompañar a niños y niñas con trastornos del neurodesarrollo y a sus familias, diseñando intervenciones personalizadas que mejoren su participación en el día a día y su bienestar global. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liRealizarás valoraciones funcionales poniendo el foco en las capacidades del niño/a y su contexto. /li liElaborarás informes de evaluación y seguimiento que aporten valor real a las familias y al equipo. /li liDiseñarás planes de intervención personalizados, orientados a mejorar la participación en el entorno cotidiano. /li liTrabajarás en coordinación con otros profesionales (psicología, logopedia, fisioterapia…) para garantizar una intervención coherente. /li liParticiparás en reuniones clínicas y espacios de planificación donde compartirás conocimiento y seguirás desarrollándote. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido a jornada completa. /li liProyecto en expansión, con oportunidades reales de crecimiento profesional. /li liEquipo interdisciplinar con el que aprender y desarrollarte cada día. /li liEntorno cercano, colaborativo y con buen clima de trabajo. /li liPosibilidad de formar parte desde el inicio de un centro de nueva apertura. /li liUn trabajo con impacto directo en niños y familias. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liFormación en neurodesarrollo y/o intervención pediátrica, entendiendo que cada niño/a requiere una intervención ajustada a sus necesidades. /li liEn el caso de Psicología, es imprescindible contar con el Máster en Psicología General Sanitaria. /li liEn el caso de Terapia Ocupacional, se valorará especialmente formación en integración o estimulación sensorial. /li liExperiencia —o una alta motivación— para trabajar en atención temprana. /li liCapacidad de trabajo en equipo y ganas de aportar en un entorno interdisciplinar. /li liPerfil cercano, implicado, flexible y con ganas de crecer en un proyecto en desarrollo. /li liImprescindible estar colegiado/a en el colegio profesional correspondiente. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Overview En GAES una marca Amplifon trabajamos en un entorno abierto e inclusivo; el valor que aportas siempre será importante para nosotros. Queremos que seas parte de nuestro equipo: cada día contribuirás a crear impacto y cambiar la vida de millones de personas y a que redescubran las emociones del sonido. ¡AMPLIFICA TU PROPÓSITO! En GAES transformamos vidas en todo el mundo. Amplifica tu carrera en un entorno de innovación, crecimiento y propósito. Juntos, mejoramos vidas y superamos límites. ¿Qué buscamos? Podrás contribuir con tu talento como Audioprotesista en uno de nuestros equipos de los centros auditivos en Madrid Centro en el horario de lunes a viernes de 9:30 a 14:00 y de 16:00 a 20:00. Somos los #1 en el sector y creemos en recompensar el esfuerzo y el talento. Por eso, además de ofrecerte un salario competitivo acorde a tu experiencia, reconocemos el mérito de quienes generan un impacto positivo y contribuyen al crecimiento de nuestro negocio. Ofrecemos incentivos variables sin límites, los más atractivos y altos del mercado. ¡Cuánto más crezcas y más vendas, mayores serán tus recompensas! Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Responsabilidades • Asesorar al paciente a la selección y adaptación de prótesis auditivas, • Realización de pruebas audiológicas con la mejor tecnología y equipos, • Aplicar nuestro protocolo NEXT de acuerdo con el perfil del paciente, • Organización y planificación de la agenda, • Brindar apoyo a nuestros pacientes en el cuidado de sus prótesis auditivas Requisitos • Experiencia mínima de 2 años como Audioprotesista, con un enfoque comercial que te permita conectar con nuestros clientes y entender sus necesidades, • Formación especializada a través de nuestro programa Ampli Way para potenciar tu orientación a resultados y alcanzar tu máximo potencial, • Si disfrutas interactuando con clientes y tienes habilidades comunicativas, este puesto te brindará la oportunidad de hacer la diferencia y tener un impacto positivo en la vida de muchas personas, • Serás responsable de identificar oportunidades de ventas mediante la prospección activa de nuevos clientes, contribuyendo al crecimiento continuo de nuestro negocio, • Te entusiasma estar al tanto de las últimas novedades en el ámbito de la audición y las mejores prácticas profesionales, • Deberás contar con tu titulación de FP Audiología Protésica Beneficios • Formación y Desarrollo Profesional, • Formación continua a través de Ampli Academy, con más de 30.000 horas de módulos de formación técnica, • Seguimiento personalizado por parte de tu Area Manager y acceso a webinars de nuestro equipo de Formadores, • Onboarding presencial para conocer cultura, procesos y protocolos, • Oportunidades de desarrollo en diferentes áreas para asegurar tu éxito a largo plazo, • Flexibilidad y Movilidad, • Plan de traslado interno para moverte entre ubicaciones, • Horarios especiales en días señalados como Navidad, • Día libre por tu cumpleaños, • Reconocimiento y Beneficios, • Bonificación por recomendar a un talento, • Retribución flexible: seguro médico, guardería, transporte, alimentación, formación, • Descuentos exclusivos en nuestra gama de productos, • Bono económico para ayudarte con costos de vivienda al mudarte, • Bienestar y Responsabilidad Social, • Voluntariado por el mundo para ayudar a redescubrir los sonidos, • Acceso a coaching profesional y sesiones con psicólogos Nota: Esta oferta requiere la Titulación de FP Audiología Protésica. xcskxlj Amplifon, Nº 1 en Top Employer. Ubicación y título Audioprotesista Senior | Lidera nueva apertura en Pozuelo de Alarcón (L-V) Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain #J-18808-Ljbffr

👁️ ¿Eres Optometrista con movilidad geográfica y buscas un proyecto sólido y con proyección? Tenemos varias ofertas en diferentes puntos que podrían interesarte, además, te ayudamos con la vivienda si tienes que cambiar de residencia. 1) GIPUZKOA (PAÍS VASCO) QUÉ BUSCAMOS: Óptico/Optometrista . Necesitamos dos ópticos que combine gabinete con atención a clientes, uno para Eibar y otro para Irún. HORARIO IRÚN: A tres turnos: Turno de PARTIDO: 10:10 – 13:30 / 15:30-19:00 (sábado de 14:00 a 21:00) Turno de TARDE: 14:10 – 21:00 (sábado de 9:00-16:00) Turno de MAÑANA: 9:00 – 15:50 (sábado libre) HORARIO EIBAR: Lunes a viernes: 9:30 – 13:30 // 16:00-19:30 Sábados: 9:30-13:00 LIBRANDO UNO DE CADA TRES Agosto todo el mes: 9:30-13:30 CONTRATO: Indefinido SUELDO Sueldo Bruto Anual: negociable según perfil, muy competitivo sobre 39.000€ + variable Ayuda alquiler en caso de desplazados: El 50% del importe del contrato de arrendamiento 2) MALLORCA; ¡Buscamos dos optometristas para nueva apertura en Marratxí y Palma! Posición: Optometrista Contrato: Indefinido Horario: Lunes a sábado, continua - sábados alternos libres Salario: 36.000€-38.000€ fijos + variable + AYUDA A LA VIVIENDA Extras: Desarrollo profesional 3)ONDARROA ( BIZKAIA-PAÍS VASCO) QUÉ BUSCAMOS: Óptico/Optometrista . Necesitamos un optometrista que enfocado a gabinete: Optometría, contactología, Salud Ocular (Retinografías, Tonometrías, Ojo seco,.... ).Terapia Visual, Orto-k, Ventas, Taller de montaje, Taller de reparaciones. Audiologia. Todo tipo de tapones a medida. Gafas de seguridad laboral. HORARIO: De lunes a viernes 9:30-13:30 16:30-20:00 Verano 9:30-13:30 17:30-20:00 Sábados siempre 9:30-13:30 librando alternos CONTRATO: Indefinido SUELDO Sueldo Bruto Anual: negociable según perfil, muy competitivo. No hay comisiones dado que es una óptica muy enfocada al cliente y gabinete, no hay presión de ventas. Aceptamos candidaturas con o sin experiencia. En todas las ofertas aceptamos candidaturas de cualquier punto de España que puedan moverse, les ayudamos con el traslado, les ponemos hotel mientras buscan piso y una vez en la ubicación, les ayudamos con parte del pago del piso.

ph3Lidera UCI y Urgencias de un hospital de nueva creación en Madrid /h3pEn Hospiten buscamos un/a Supervisor/a de Enfermería de UCI y Urgencias para nuestro nuevo Hospital General Universitario en Boadilla del Monte, cuya apertura está prevista en 2026. /ppCon más de 55 años de trayectoria, 20 centros médico-hospitalarios privados y presencia en España, República Dominicana, México, Jamaica y Panamá, en Hospiten atendemos cada año a más de 3 millones de pacientes en todo el mundo gracias a un equipo de más de 5.000 profesionales. /ppEste proyecto representa una oportunidad única para participar en la puesta en marcha de dos de las áreas asistenciales más críticas del hospital, definiendo desde el inicio los modelos organizativos, circuitos y estándares de calidad. /ph3¿Te motiva? /h3ulliLiderar equipos de enfermería en entornos de alta complejidad asistencial. /liliGarantizar la seguridad del paciente en áreas críticas como UCI y Urgencias. /liliParticipar en la construcción y desarrollo de un servicio desde su apertura. /li /ulh3¿Cuál será tu misión? /h3pLiderar y coordinar las áreas de UCI y Urgencias, garantizando la excelencia en la atención, la seguridad del paciente y la correcta organización del equipo de enfermería, asegurando el cumplimiento de los estándares clínicos y contribuyendo al desarrollo del modelo asistencial del centro. /ph3¿Tendrás la oportunidad de? /h3ulliLiderar y desarrollar al equipo de enfermería de UCI y Urgencias. /liliOrganizar la actividad asistencial del servicio (turnos, planificación y recursos). /liliGarantizar la calidad de los cuidados y la seguridad del paciente en entornos de alta complejidad clínica. /liliCoordinar la actividad asistencial con el equipo médico y otros servicios del hospital. /liliDefinir y consolidar protocolos, circuitos asistenciales y estándares de funcionamiento del servicio. /liliActuar como nexo entre el equipo y la Dirección de Enfermería. /liliSupervisar el cumplimiento de normativa, control de infecciones y estándares de calidad. /liliGestionar incidencias asistenciales y apoyar al equipo en situaciones críticas. /liliParticipar activamente en proyectos de mejora continua, auditorías y seguimiento de objetivos del centro. /li /ulh3¿Qué buscamos en ti? /h3ulliGrado en Enfermería y colegiación vigente. /liliExperiencia previa en gestión o supervisión de equipos de enfermería de al menos 2 años. /liliSólidos conocimientos clínicos y asistenciales en UCI, Urgencias o áreas de alta complejidad. /liliCapacidad para liderar equipos en entornos dinámicos y de alta exigencia asistencial. /liliPerfil con visión organizativa, capacidad de toma de decisiones y orientación a resultados. /liliCompromiso con la excelencia clínica, la seguridad del paciente y la mejora continua. /li /ulpBuscamos un/a profesional con vocación de liderazgo clínico que quiera participar activamente en la construcción de un servicio de referencia desde su inicio. /ph3¿Qué ofrecemos? /h3ulliContrato indefinido a jornada completa. /liliIncorporación a un proyecto estratégico en un hospital de nueva creación, con vocación de excelencia y el objetivo de convertirse en centro de referencia. /liliLa oportunidad de participar en la puesta en marcha y desarrollo de servicios clave del hospital. /liliRed sanitaria internacional, favoreciendo el intercambio de conocimientos y buenas prácticas. /liliDesarrollo profesional y acceso a capacitación continua. /liliPlan de acogida y acompañamiento en tu incorporación. /liliBeneficios y descuentos en servicios de Hospiten. /liliRetribución flexible a través del programa Compensa+, adaptando el salario a tus necesidades personales. /li /ulpHospiten selecciona a las personas en base a criterios objetivos de mérito, capacidad e idoneidad para el puesto, garantizando la igualdad de oportunidades y no discriminación por razón de sexo, por edad, origen étnico, discapacidad, orientación sexual, creencias u otras condiciones personales, promoviendo entornos inclusivos, equitativos y respetuosos. /p /p #J-18808-Ljbffr

Abrimos nuevo centro en Madrid y buscamos incorporar Terapeuta Ocupacional, Logopeda Infantil y Psicólogo/a Infantil que quieran formar parte de un proyecto con propósito real, donde cada intervención tiene un impacto directo en la vida de los niños y sus familias. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Si te motiva trabajar en un entorno interdisciplinar, cercano y en constante evolución, queremos conocerte. Un lugar donde el trabajo en equipo es real y forma parte del día a día. Un entorno en el que cada profesional aporta desde su especialidad, pero donde las decisiones se construyen de forma conjunta. Una forma de trabajar centrada en el niño, en su familia y en lo que realmente importa en su vida diaria. Y, sobre todo, un proyecto donde tu trabajo tiene sentido. Acompañar a niños y niñas con trastornos del neurodesarrollo y a sus familias, diseñando intervenciones personalizadas que mejoren su participación en el día a día y su bienestar global. Responsabilidades • Realizarás valoraciones funcionales poniendo el foco en las capacidades del niño/a y su contexto., • Elaborarás informes de evaluación y seguimiento que aporten valor real a las familias y al equipo., • Diseñarás planes de intervención personalizados, orientados a mejorar la participación en el entorno cotidiano., • Trabajarás en coordinación con otros profesionales (psicología, logopedia, fisioterapia…) para garantizar una intervención coherente., • Participarás en reuniones clínicas y espacios de planificación donde compartirás conocimiento y seguirás desarrollándote., • Proyecto en expansión, con oportunidades reales de crecimiento profesional., • Equipo interdisciplinar con el que aprender y desarrollarte cada día., • Entorno cercano, colaborativo y con buen clima de trabajo., • Posibilidad de formar parte desde el inicio de un centro de nueva apertura., • Un trabajo con impacto directo en niños y familias.Requisitos mínimos, • Formación en neurodesarrollo y/o intervención pediátrica, entendiendo que cada niño/a requiere una intervención ajustada a sus necesidades., • En el caso de Psicología, es imprescindible contar con el Máster en Psicología General Sanitaria., • En el caso de Terapia Ocupacional, se valorará especialmente formación en integración o estimulación sensorial., • Experiencia —o una alta motivación— para trabajar en atención temprana., • Capacidad de trabajo en equipo y ganas de aportar en un entorno interdisciplinar., • Perfil cercano, implicado, flexible y con ganas de crecer en un proyecto en desarrollo. xcskxlj, • Imprescindible estar colegiado/a en el colegio profesional correspondiente. #J-18808-Ljbffr

Buenos días, Sería para cambiar una puerta de entrada de un chalet por una puerta de aluminio o chapa (según presupuesto). Os adjunto una foto de la puerta actual con las medidas y el tipo de puerta que querría. Habría que quitar la actual, colocar la nueva y ajustar eléctricamente el telefonillo que funciona correctamente actualmente, para la apertura de la puerta desde el interior.ul br/liIndica para qué elementos necesitas la carpintería metálica /li Puerta br/li¿Qué servicio se necesita? /li Instalación br/li¿Qué metales se utilizarán? /li Aluminio, acero inoxidable, acero galvanizado br/li¿Cuántas unidades se requieren para el trabajo? Instalar, fabricar, arreglar, etc. /li 1 br/liTipo de inmueble o propiedad /li Vivienda unifamiliar br/liIndica algunas medidas aproximadas o cualquier detalle a tener en cuenta /li Puerta de entrada chalet 2 x 1,03 br/li¿Cuándo quieres realizar el trabajo? /li Urgente (en las próximas 24 horas) /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

¿Eres Optometrista con movilidad geográfica y buscas un proyecto sólido y con proyección? Tenemos varias ofertas en diferentes puntos que podrían interesarte, además, te ayudamos con la vivienda si tienes que cambiar de residencia. 1) GIPUZKOA (PAÍS VASCO) QUÉ BUSCAMOS: Óptico/Optometrista . Necesitamos dos ópticos que combine gabinete con atención a clientes, uno para Eibar y otro para Irún. HORARIO IRÚN: La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. A tres turnos: Turno de PARTIDO : 10:10 – 13:30 / 15:30-19:00 (sábado de 14:00 a 21:00) Turno de TARDE : 14:10 – 21:00 (sábado de 9:00-16:00) Turno de MAÑANA : 9:00 – 15:50 (sábado libre) HORARIO EIBAR: Lunes a viernes: 9:30 – 13:30 // 16:00-19:30 Sábados: 9:30-13:00 LIBRANDO UNO DE CADA TRES Agosto todo el mes: 9:30-13:30 CONTRATO: Indefinido SUELDO Sueldo Bruto Anual: negociable según perfil, muy competitivo sobre 39.000€ + variable Ayuda alquiler en caso de desplazados: El 50% del importe del contrato de arrendamiento 2) MALLORCA; ¡Buscamos dos optometristas para nueva apertura en Marratxí y Palma! Posición: Optometrista Contrato: Indefinido Horario: Lunes a sábado, continua - sábados alternos libres Salario: 36.000€-38.000€ fijos + variable + AYUDA A LA VIVIENDA Extras: Desarrollo profesional Únete a un proyecto familiar con proyección y un gran ambiente laboral Requisitos mínimos: • Titulación en óptica y optometría finalizada Aceptamos candidaturas con o sin experiencia. xcskxlj En todas las ofertas aceptamos candidaturas de cualquier punto de España que puedan moverse, les ayudamos con el traslado, les ponemos hotel mientras buscan piso y una vez en la ubicación, les ayudamos con parte del pago del piso.

ppEl Retail Facility Manager es la persona responsable de garantizar que cada tienda Flabelus funcione en óptimas condiciones operativas, mantenga los estándares visuales de marca y cumpla con todos los requisitos legales y normativos vigentes en cada mercado. /p pEsta posición nace de la necesidad de centralizar y profesionalizar la gestión de mantenimiento, incidencias, licencias y control visual en una red de tiendas en expansión que, a finales de 2026, supera las 70 ubicaciones internacionales. /p h3Responsabilidades /h3 ul liMantenimiento y gestión de contratos /li liNegociar y gestionar un contrato de mantenimiento preventivo marco con constructoras y proveedores locales en todos los países de operación, asegurando revisiones sistemáticas cada 6 meses en todas las tiendas e incluir las nuevas aperturas cuando así se necesite. /li liElaborar y mantener actualizado un checklist estandarizado de estado de tienda (moquetas, fachadas, muebles, instalaciones, climatización, iluminación, sonido, etc.) que el equipo completa periódicamente. /li liCoordinar las intervenciones de empresas para el mantenimiento del día a día: averías, sustitución de elementos, revisiones de aire acondicionado, electricidad y fontanería. /li liGestionar el seguimiento de las pendencias de obra post‑apertura, asegurando que los defectos detectados en la apertura quedan cerrados en los plazos acordados. /li liVisitar las tiendas periódicamente para verificar in situ el estado real frente al reportado; detectar desgaste por uso y proponer planes de actuación. /li liGestión de incidencias y tickets de tienda /li liSer el punto de contacto principal para las Area Manager en todo lo relacionado con incidencias técnicas, reparaciones urgentes y solicitudes de mantenimiento. /li liGestionar el sistema de tickets de tienda actualmente operado por el equipo de retail, centralizando su resolución y asegurando tiempos de respuesta adecuados. /li liCoordinar con los proveedores locales de cada país para la resolución ágil de las incidencias del día a día: luces fundidas, rotura de mobiliario, fallos de climatización, problemas de seguridad, etc. /li liReportar periódicamente a dirección el estado de incidencias abiertas, tiempos de resolución y proveedores con peor desempeño. /li liCoordinación de licencias y normativa /li liLlevar el control y seguimiento del estado de todas las licencias de actividad, apertura, obras y elementos de fachada (rótulos, toldos, vinilos, iluminación exterior, banderolas) en cada tienda y país. /li liCoordinar con arquitectos técnicos locales en cada mercado para la gestión de licencias especiales y la negociación con ayuntamientos, buscando activamente alternativas cuando la normativa estándar no permite las soluciones de marca previstas. /li liGestionar las licencias de música y sistemas de sonido en coordinación con el equipo de retail y el estudio de arquitectura externo. /li liAnticipar los requerimientos normativos de cada nueva apertura para que las licencias estén disponibles desde el primer día o con el menor desfase posible. /li liControl de escaparate, iluminación y elementos visuales /li liGestionar y actualizar de forma continua la auditoría de visibilidad de tiendas: estado de escaparates, fachadas, cristales, logos, banderolas, iluminación interior y exterior, vinilos y elementos de marca. /li liCoordinar con el equipo de arquitectura y el equipo creativo de Flabelus la implementación de mejoras de iluminación en escaparates, muebles y fachadas, velando por que cada tienda sea una b“ventana de luz” /b desde el exterior. /li liSupervisar la correcta instalación y funcionamiento de los focos de escaparate, logo iluminado, muebles iluminados y sistemas de sonido en cada apertura y remodelación. /li liIdentificar y gestionar proveedores de iluminación con presencia internacional para asegurar coherencia técnica y estética entre mercados. /li liApoyar en la ejecución de proyectos especiales de campañas (Navidad, Verano, lanzamientos de colección): instalaciones efímeras, branding de fachada, elementos decorativos de temporada; coordinando con el equipo creativo cuando el proyecto lo requiera. /li /ul h3Formación /h3 ul liGrado en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería, Gestión de Edificios o similar. /li liFormación complementaria en gestión de proyectos, facility management o retail operations es un plus. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liMínimo 3 años en posiciones de facility management, mantenimiento de inmuebles o coordinación de proyectos en entornos de retail o cadenas de tiendas. /li liExperiencia previa en gestión de proveedores de mantenimiento en mercados internacionales. /li liValorable experiencia en tramitación de licencias de actividad, obras y elementos de fachada en múltiples países. /li /ul h3Competencias Técnicas /h3 ul liConocimientos sólidos de instalaciones (climatización, electricidad, fontanería, iluminación, sistemas de sonido). /li liCapacidad para leer planos, memorias técnicas y especificaciones de obra. /li liDominio de herramientas de gestión de proyectos e incidencias. /li liInglés fluido imprescindible; otros idiomas son un plus. /li /ul h3Competencias Personales /h3 ul liPerfil híbrido: base técnica sólida combinada con capacidad de gestión, coordinación y negociación. /li liResolutivo/a y proactivo/a: busca el b«Sí se puede» /b dentro de las reglas y escala con criterio cuando no lo encuentra. /li liOrientación al detalle y al seguimiento: no da nada por hecho hasta verlo resuelto y documentado. /li liAlta capacidad de organización y gestión simultánea de múltiples proyectos e incidencias. /li liComunicación clara y directa con equipos, constructoras, arquitectos y dirección. /li liDisponibilidad para viajar frecuentemente a las tiendas de la red europea e internacional. /li liSensibilidad estética suficiente para entender los estándares visuales de una marca premium y comunicarse con fluidez con el equipo creativo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppGrupo Data está en proceso de apertura de su operación en España, con sede en Madrid, y busca un/a Country Manager con experiencia consolidada en consultoría tecnológica para liderar esta nueva etapa de expansión. /ppBuscamos a una persona con energía, visión y espíritu emprendedor, capaz de unir estrategia y ejecución, que inspire a los equipos, construya relaciones sólidas con clientes y lleve la operación a un nuevo nivel de crecimiento y excelencia. /ph3bResponsabilidades /b /h3ulliLiderar la operación del bGrupo Data en España /b, asegurando rendimiento, crecimiento y rentabilidad; /liliRepresentar la marca ante clientes, partners e instituciones; /liliGestionar equipos técnicos y comerciales con foco en resultados y calidad; /liliDesarrollar nuevas oportunidades de negocio en las áreas de tecnología, data, cloud y outsourcing; /liliTrabajar en estrecha colaboración con la dirección del bGrupo Data Brasil y Portugal /b, garantizando el alineamiento estratégico global. /li /ulh3bPerfil ideal /b /h3ulliExperiencia demostrable en consultoría tecnológica o servicios IT; /liliAlta capacidad de bliderazgo, comunicación y gestión de equipos /b; /liliMentalidad analítica, orientada a resultados y con visión de largo plazo; /liliExcelente red de contactos en el becosistema tecnológico español /b, especialmente en Madrid; /liliEspíritu colaborativo y genuinas ganas de marcar la diferencia. /li /ulh3bQué ofrecemos /b /h3ulliLiderar una operación en plena expansión, con autonomía e impacto real; /liliCultura dinámica, colaborativa y orientada a resultados; /liliOportunidad de crecimiento dentro de un grupo internacional con presencia en Brasil, Portugal y ahora España; /lilibRemuneración competitiva /b y bonus por performance. /li /ulpSi cuentas con una sólida trayectoria en consultoría tecnológica y buscas un reto que combine liderazgo, estrategia e innovación, nos encantaría conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

Grupo Data está en proceso de apertura de su operación en España, con sede en Madrid, y busca un/a Country Manager con experiencia consolidada en consultoría tecnológica para liderar esta nueva etapa de expansión. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Buscamos a una persona con energía, visión y espíritu emprendedor, capaz de unir estrategia y ejecución, que inspire a los equipos, construya relaciones sólidas con clientes y lleve la operación a un nuevo nivel de crecimiento y excelencia. Responsabilidades • Liderar la operación del Grupo Data en España, asegurando rendimiento, crecimiento y rentabilidad;, • Representar la marca ante clientes, partners e instituciones;, • Gestionar equipos técnicos y comerciales con foco en resultados y calidad;, • Desarrollar nuevas oportunidades de negocio en las áreas de tecnología, data, cloud y outsourcing;, • Trabajar en estrecha colaboración con la dirección del Grupo Data Brasil y Portugal, garantizando el alineamiento estratégico global.Perfil ideal, • Experiencia demostrable en consultoría tecnológica o servicios IT;, • Alta capacidad de liderazgo, comunicación y gestión de equipos;, • Mentalidad analítica, orientada a resultados y con visión de largo plazo;, • Excelente red de contactos en el ecosistema tecnológico español, especialmente en Madrid;, • Espíritu colaborativo y genuinas ganas de marcar la diferencia.Qué ofrecemos, • Liderar una operación en plena expansión, con autonomía e impacto real;, • Cultura dinámica, colaborativa y orientada a resultados;, • Oportunidad de crecimiento dentro de un grupo internacional con presencia en Brasil, Portugal y ahora España;, • Remuneración competitiva y bonus por performance. xcskxlj Si cuentas con una sólida trayectoria en consultoría tecnológica y buscas un reto que combine liderazgo, estrategia e innovación, nos encantaría conocerte. #J-18808-Ljbffr

ppAgente de viajesOrganización plataformasManejo programas agenciaCoordinación billetes /ph3Requisitos /h3pPor la apertura de este área de negocio dentro de nuestra empresa buscamos una persona responsable que se pueda hacer cargo de coordinar esta nueva actividad y este en contacto con el resto de áreas.Esta tiene que tener conocimientos de manera integral de como se gestiona una agencia de viajes, plataformas de mayoristas, agente de viajes, sacado de billetes, proveedores, manejo de programas.....Tener capacidad de adaptación a las necesidades en cuanto a la materia de agencia de viajes con el resto de áreas de la empresa. /ph3Se Ofrece /h3pContrato fijo /p /p #J-18808-Ljbffr

GIOSEPPO Gioseppo es una empresa de Calzado con una trayectoria de más de 30 años en el mundo de la Moda . En nuestra personalidad conviven el espíritu comprometido de nuestros fundadores, una gran familia amorosa y Mediterránea, con el dinamismo y carácter innovador de una empresa joven y moderna. Trabajamos para ofrecer una alta propuesta de valor en diseño, calidad, precio y atención a la venta, superándonos cada día. Comercializamos nuestros productos a través de todos los canales y somos capaces de llegar a casi todo el mundo, gracias a una logística integrada y una visión comercial 360. Las personas están en el centro de nuestro éxito. De ellas nace nuestra estrategia de Sostenibilidad Have a Nice World y nuestras políticas de Recursos Humanos. Apostamos por el desarrollo tecnológico, por la diversidad, la igualdad de género y la innovación social para seguir avanzando. Buscamos TALENTO . ¿Te apasiona la moda, el calzado y la atención al cliente? En Gioseppo estamos preparando un nuevo y emocionante proyecto con la apertura de nuestro punto de venta en Style Outlet Getafe , y queremos incorporar a una persona con energía, actitud comercial y muchas ganas de formar parte de esta nueva etapa. Buscamos un/a Store Assistant / Dependiente/a de tienda para trabajar 16 horas semanales durante el fin de semana , en un entorno dinámico, cuidado y orientado a ofrecer una experiencia de compra excelente. Queremos contar con una persona activa, cercana y resolutiva, que disfrute asesorando al cliente, que se implique en el día a día de la tienda y que quiera crecer dentro del sector retail moda y calzado . ¿Qué te ofrecemos? Contrato de 16 horas semanales , distribuidas en sábado y domingo . Jornada de 8 horas cada día . Turnos rotativos de apertura o cierre , con horario de 10:00 a 18:00 horas o de 14:00 a 22:00 horas , según la planificación y necesidades del punto de venta. Planificación orientativa adaptada a las necesidades de la tienda. Descuentos exclusivos en todos los productos de la compañía. Incorporación a una empresa de moda y calzado con posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional . La oportunidad de participar desde el inicio en una nueva apertura en Style Outlet Getafe . ¿Cuáles serán tus funciones? Atender y asesorar al cliente de forma personalizada, ofreciendo una experiencia de compra cercana, cuidada y profesional. Impulsar la venta y colaborar en la consecución de los objetivos comerciales de la tienda. Reponer, ordenar y organizar el producto en sala de ventas. Cuidar la imagen del punto de venta, asegurando que la tienda esté siempre preparada, limpia y atractiva. Dar apoyo en caja y en las tareas operativas del día a día. Colaborar con el resto del equipo para alcanzar los objetivos comunes. Contribuir a crear un ambiente positivo, dinámico y orientado al cliente. ¿Qué buscamos? Una persona con clara orientación comercial y pasión por el trato con el cliente. Valorable experiencia previa como dependiente/a, vendedor/a, sales assistant o store assistant en tienda. Interés por el sector moda, calzado, complementos o retail . Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a entornos dinámicos. Actitud proactiva, compromiso, responsabilidad y ganas de aprender. Disponibilidad para trabajar fines de semana. Si te gusta la moda, disfrutas vendiendo y quieres formar parte de una nueva apertura en Style Outlet Getafe , nos encantará conocerte. ¿Quieres hacernos parte de tu vida?

Se busca Jefe de Partida con experiencia para nueva apertura en Marbella. Se valorará la creación de experiencias gastronómicas únicas, el cuidado del producto y la armonía en cocina. Se ofrece contrato estable y desarrollo profesional.

Se busca personal para realizar tareas de reposición de productos en un establecimiento comercial de nueva apertura en la zona de Puente de Vallecas, Madrid. Las funciones incluyen reponer mercancía, atender al cliente, colocar productos en estanterías (frenteo), mantener la limpieza del área y manejar el cobro en caja. Se requiere experiencia mínima de seis meses en tareas similares y tener el Graduado en ESO. La jornada será parcial, con horarios rotativos, y el contrato será indefinido. El salario aproximado es de 780 euros brutos al mes, distribuidos en doce pagas. El puesto está ubicado en Vallecas, Madrid.

Director/a de Oficina – Apertura Nueva Oficina (Madrid) (h/m/x)Entidad financiera de primer nivel busca incorporar un/a Director/a de Oficina para liderar la apertura de una nueva sucursal en Madrid.Se trata de un proyecto estratégico que ofrece la oportunidad de crear y desarrollar la oficina de

Manpower Team Empresa De Trabajo Temporal SA busca un/a Director/a de Oficina para liderar la apertura de una nueva sucursal en Madrid.

Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Asegurar el cumplimiento de objetivos comerciales, de calidad y de riesgo. Seleccionar, liderar, motivar y desarrollar el equipo desde su creación.

Entidad financiera de primer nivel busca incorporar un/a bDirector/a de Oficina /b para liderar la bapertura de una nueva sucursal en Madrid /b. Experiencia en bapertura de mercado, expansión o desarrollo de nuevas áreas /b (muy valorable). Funciones principales: /b /h3 ul liLiderar la bpuesta en

Manpower Team Empresa De Trabajo Temporal SA busca un/a Director/a de Oficina para liderar la apertura de una nueva sucursal en Madrid. Este proyecto estratégico ofrece la oportunidad de crear y desarrollar la oficina desde cero, con responsabilidad total sobre el crecimiento.

Retail Academy busca un Óptico/Optometrista para su nueva apertura en Leganés, Madrid.

Buscamos personas apasionadas del deporte con habilidades sociales y excelente trato al cliente. Vivagym busca técnicos/as en AADD y Sala Fitness para su nueva apertura en San Pascual, Madrid. La función principal será coordinar e impartir clases colectivas mientras se promueve la salud y motivac

Se busca Jefe de Partida con experiencia para nueva apertura en Marbella.Se valorará la creación de experiencias gastronómicas únicas, el cuidado del producto y la armonía en cocina.Se ofrece contrato estable y desarrollo profesional.

Por eso buscamos un/a Segundo/a de cocina para nuestra próxima apertura en Madrid!!!.

Abrimos nueva clínica en Madrid (Barrio de Salamanca) y buscamos recepcionistas - asistentes administrativ@sEn Utopía Clinique seguimos creciendo, y esta vez lo hacemos con la apertura de una nueva clínica en una de las zonas más exclusivas de Madrid.

ppb¡Únete a nuestro equipo de SmartRental! /b /p pSmartRental Group es una empresa joven con gran dinamismo, dedicada a la explotación y gestión de inmuebles para el sector turístico y de restauración. Con más de 10 años de experiencia, nuestra actividad se centra en hoteles, apartamentos, hostels, residencias de estudiantes y residencias de lujo para la tercera edad. Nuestro portafolio cuenta con marcas como SmartRental Collection, Akeah, Malacuna, Live It, Suio, Evoca y Lemonade, cubriendo diversos mercados verticales en el sector de Living y Hospitality. /p h3Funciones /h3 ul liGestión del Ciclo Completo de Selección: gestionar de forma integral los procesos de selección, desde la publicación de ofertas, búsqueda activa de candidatos, entrevistas, hasta la gestión de ofertas y cierre. /li liEspecialización en perfiles del sector Hospitality Living, abarcando todos los niveles (junior, senior y ejecutivos). /li liRealizar búsqueda y selección de talento a través de diversos canales (LinkedIn Recruiter, InfoJobs, Indeed, etc.) y gestionar el ATS corporativo (Teamtailor). /li liPresentar candidatos seleccionados a los Hiring Managers y acompañar en la toma de decisiones. /li liAdaptar las estrategias de reclutamiento según el mercado nacional e internacional, valorando las particularidades de cada ubicación. /li liTrabajar estrechamente con los gerentes de contratación para entender el contexto del puesto y el encaje organizativo. /li libColaboración Estratégica con la Dirección: /b colaborar con la Dirección en la planificación de la fuerza laboral a medio y largo plazo, desarrollar y ejecutar una estrategia de adquisición de talento alineada con los objetivos de crecimiento y expansión de la compañía. /li libEmployer Branding y Relaciones con el Ecosistema de Talento: /b impulsar la marca empleadora y posicionar a la empresa como un empleador de referencia en el sector. Establecer relaciones con universidades, escuelas de formación y participar en eventos y ferias de talento. Impulsar acciones que promuevan un entorno de trabajo positivo, colaborativo y motivador. Identificar oportunidades de mejora del clima laboral mediante encuestas, entrevistas internas y análisis cualitativo. Colaborar con el área de RRHH y managers para desarrollar planes de acción que refuercen la satisfacción, motivación y fidelización del talento. Promover una cultura centrada en las personas, la comunicación abierta y el reconocimiento. /li libDesarrollo del Talento, Formación y Onboarding: /b colaborar en la creación de planes de carrera, desarrollo profesional y movilidad interna. Diseñar e implementar procesos de onboarding estructurados que garanticen una integración eficaz y duradera. Desarrollar y gestionar planes de formación y desarrollo del talento, incluyendo la administración y optimización de créditos FUNDAE. Responsabilizarse de la formación obligatoria en las distintas regiones, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta ejecución de los programas formativos. Coordinar acciones formativas con proveedores externos y áreas internas, garantizando la alineación con las necesidades del negocio. Monitorizar la efectividad de los programas de formación y proponer mejoras continuas. /li libGestión de Proyectos de RRHH para Nuevas Aperturas: /b liderar proyectos de RRHH para la apertura de nuevos establecimientos, incluyendo la planificación de adquisición de talento, la coordinación del onboarding y la implementación de la infraestructura necesaria para garantizar una entrada exitosa en nuevos mercados. Asegurar que los procesos y políticas de RRHH estén alineados con las necesidades operativas y culturales de cada nueva localización. /li libAnálisis de Datos y Mejora Continua: /b analizar y reportar indicadores clave (tiempo de contratación, calidad del candidato, tasa de retención). Ajustar las estrategias de selección y desarrollo en función de los datos obtenidos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, ADE o similar. Valorable máster en RRHH o Dirección de Personas. /li liMínimo 5 años de experiencia en adquisición de talento, especialmente en sectores Hospitality o similares. /li liExperiencia demostrada en la gestión completa de procesos de selección y trato con perfiles ejecutivos. /li liConocimiento avanzado de herramientas de reclutamiento y ATS (Teamtailor, LinkedIn Recruiter, etc.). /li liHabilidades de liderazgo, visión estratégica, influencia y orientación a resultados. /li liNivel alto de inglés. Valorable el conocimiento de otros idiomas. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liSalario competitivo. /li liPosibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa en expansión. /li liDescuentos en alojamientos, restaurantes y eventos, y en múltiplos sectores gracias a la plataforma de Corporate Benefits. /li liPlan de retribución flexible para ticket restaurante, guardería y transporte a través de Pluxee. /li liAcceso al plan Wellhub (antes Gympass), para cuidar el bienestar físico y mental con múltiples opciones de actividad. /li liSeguro médico a través de plan de retribución flexible. /li liJulio, Agosto y Navidad con jornada intensiva con rotas si la operativa lo permite. /li li23 días de vacaciones. /li /ul pNuestras oficinas centrales en la Calle Génova 20 en Madrid son el epicentro de nuestra operación, un espacio donde convergen la innovación, la colaboración y el compromiso con la excelencia. Situada en una ubicación estratégica, esta dirección emblemática refleja la visión y el profesionalismo de nuestra empresa. Desde estas instalaciones, gestionamos de manera eficiente nuestras operaciones y tomamos decisiones clave que impulsan nuestro crecimiento y éxito. /p /p #J-18808-Ljbffr

Solo nos faltas tú! Únete a nuestro equipo como Recepcionista en nuestra clínica dental situada en San José de Valderas, Alcorcón ¿Qué harás en nuestro equipo?: 💙 Atender a los pacientes que se encuentran en el centro, para ofrecer una experiencia única, profesional y de calidad. Experie

Abrimos nueva clínica en Madrid (Barrio de Salamanca) y buscamos recepcionistas - asistentes administrativ@s En Utopía Clinique seguimos creciendo, y esta vez lo hacemos con la apertura de una nueva clínica en una de las zonas más exclusivas de Madrid.

GIOSEPPO Gioseppo es una empresa de Calzado con una trayectoria de más de 30 años en el mundo de la Moda . En nuestra personalidad conviven el espíritu comprometido de nuestros fundadores, una gran familia amorosa y Mediterránea, con el dinamismo y carácter innovador de una empresa joven y moderna. Trabajamos para ofrecer una alta propuesta de valor en diseño, calidad, precio y atención a la venta, superándonos cada día. Comercializamos nuestros productos a través de todos los canales y somos capaces de llegar a casi todo el mundo, gracias a una logística integrada y una visión comercial 360. Las personas están en el centro de nuestro éxito. De ellas nace nuestra estrategia de Sostenibilidad Have a Nice World y nuestras políticas de Recursos Humanos. Apostamos por el desarrollo tecnológico, por la diversidad, la igualdad de género y la innovación social para seguir avanzando. Buscamos TALENTO . ¿Quieres hacernos parte de tu Vida? Actualmente estamos desarrollando un emocionante y ambicioso proyecto con la apertura de un nuevo punto de venta en Style Outlet Getafe. Con este motivo, buscamos incorporar un/a Store Assistant con una jornada de 16 horas semanales, distribuida en fines de semana, que sienta pasión por la moda, tenga una clara orientación al cliente y quiera formar parte de este nuevo reto. Queremos contar con una persona activa, resolutiva y con actitud positiva, que disfrute del contacto con el cliente, se involucre en el día a día de la tienda y contribuya a ofrecer una experiencia de compra excelente. ¿Qué ofrecemos? Jornada de 16 horas semanales, distribuidas en sábado y domingo (8 horas cada día) Turnos rotativos, pudiendo ser de apertura o de cierre Planificación orientativa según las necesidades del punto de venta Descuentos exclusivos en todos los productos de la compañía Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa Funciones principales: Atención personalizada y asesoramiento al cliente, garantizando una experiencia de compra óptima Venta y cumplimiento de los objetivos establecidos en tienda Reposición y correcta organización del producto en sala de ventas Mantenimiento del orden y la imagen del establecimiento Apoyo en caja y en las tareas diarias del punto de venta Trabajo en equipo para la consecución de los objetivos comunes ¿Qué buscamos? Persona con clara vocación comercial y orientación al cliente Se valorará experiencia previa en retail, especialmente en moda o calzado Capacidad para trabajar en equipo y en entornos dinámicos Actitud proactiva, compromiso y motivación por aprender Si te apasiona la moda y el sector del calzado, y te interesa formar parte de una nueva apertura, estaremos encantados de conocerte.