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En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. ¿En qué consistirá tu trabajo? Te integrarás en el departamento/área de RAMS de nuestro centro ubicado en Las Matas, Madrid. Tu misión como Ingeniero/a RAMS será gestionar y mitigar los peligros, que afecten al producto durante su desarrollo y operación, asegurando que se realizan las acciones necesarias de cara a conseguir valores adecuados de fiabilidad, disponibilidad y mantenibilidad de los sistemas que componen el producto, desarrollando planes, análisis, registros, informes y documentación técnica. Y para ello, realizarás funciones como: Generar documentación RAMS para material rodante conforme a requisitos contractuales y estándares internacionales (Reglamento 402, EN50126, EN50129, EN50128, EN50657, EN50716). Analizar y distribuir los requisitos RAMS a los subsistemas, identificando peligros y realizando análisis de riesgos para configurar el registro correspondiente. Aplicar métodos cualitativos y cuantitativos (FMEA/CA, RBD, FTA) para demostrar el cumplimiento de los objetivos RAMS. Revisar e integrar la documentación RAMS de proveedores, preparar casos de seguridad y gestionar el rendimiento de seguridad en fases de prueba. Evaluar modificaciones para determinar su impacto en el rendimiento RAMS. Lo que buscamos en ti: Ingeniería Técnica/Superior o Grado en ingeniería, preferiblemente especialidad eléctrica/electrónico . Si cuentas con formación complementaria en RAMS, perfecto Experiencia de 1 a 3 años en gestión RAMS a lo largo del ciclo de vida en V, desde su concepción hasta su implementación y pruebas. Deseable conocimiento y manejo de normativa ferroviaria de aplicación Reglamento 402, EN50126, EN50128, EN50129, EN50657. Manejo de herramientas y metodologías como análisis funcional de sistemas, Registro de Peligros, FMEAS, FTA y cálculo de fiabilidad. Nivel de inglés alto, mínimo B2. En Talgo, te ofrecemos: Contrato de carácter indefinido. Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones. Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos seguro médico, que podrás disfrutar tanto tú, como tu familia. Horario flexible (entrada de 7:30 h-9:00 h y salida de 16:30 h-18:00 h) con jornada intensiva en verano. Posibilidad de 2 días de teletrabajo superado el periodo de prueba de 6 meses. Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 26 días de vacaciones laborales en nuestro calendario laboral de 2026 y 6 puentes fijados por la empresa, para sacar el máximo provecho del calendario de tu Comunidad. Autobuses lanzadera que facilitan la llegada al centro de trabajo. Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. Escuela de idiomas. Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. Si te interesa un nuevo reto profesional, no dejes pasar este tren Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. ¿En qué consistirá tu trabajo? Te integrarás en el departamento/área de RAMS de nuestro centro ubicado en Las Matas, Madrid. Tu misión como Ingeniero/a RAMS será gestionar y mitigar los peligros, que afecten al producto durante su desarrollo y operación, asegurando que se realizan las acciones necesarias de cara a conseguir valores adecuados de fiabilidad, disponibilidad y mantenibilidad de los sistemas que componen el producto, desarrollando planes, análisis, registros, informes y documentación técnica. Y para ello, realizarás funciones como: Generar documentación RAMS para material rodante conforme a requisitos contractuales y estándares internacionales (Reglamento 402, EN50126, EN50129, EN50128, EN50657, EN50716). Analizar y distribuir los requisitos RAMS a los subsistemas, identificando peligros y realizando análisis de riesgos para configurar el registro correspondiente. Aplicar métodos cualitativos y cuantitativos (FMEA/CA, RBD, FTA) para demostrar el cumplimiento de los objetivos RAMS. Revisar e integrar la documentación RAMS de proveedores, preparar casos de seguridad y gestionar el rendimiento de seguridad en fases de prueba. Evaluar modificaciones para determinar su impacto en el rendimiento RAMS. Lo que buscamos en ti: Ingeniería Técnica/Superior o Grado en ingeniería, preferiblemente especialidad eléctrica/electrónico . Si cuentas con formación complementaria en RAMS, perfecto Experiencia de 1 a 3 años en gestión RAMS a lo largo del ciclo de vida en V, desde su concepción hasta su implementación y pruebas. Deseable conocimiento y manejo de normativa ferroviaria de aplicación Reglamento 402, EN50126, EN50128, EN50129, EN50657. Manejo de herramientas y metodologías como análisis funcional de sistemas, Registro de Peligros, FMEAS, FTA y cálculo de fiabilidad. Nivel de inglés alto, mínimo B2. En Talgo, te ofrecemos: Contrato de carácter indefinido. Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones. Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos seguro médico, que podrás disfrutar tanto tú, como tu familia. Horario flexible (entrada de 7:30 h-9:00 h y salida de 16:30 h-18:00 h) con jornada intensiva en verano. Posibilidad de 2 días de teletrabajo superado el periodo de prueba de 6 meses. Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 26 días de vacaciones laborales en nuestro calendario laboral de 2026 y 6 puentes fijados por la empresa, para sacar el máximo provecho del calendario de tu Comunidad. Autobuses lanzadera que facilitan la llegada al centro de trabajo. Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. Escuela de idiomas. Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. Si te interesa un nuevo reto profesional, no dejes pasar este tren Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo

¡Desde Iveco Group España buscamos a una persona con ganas de aprender para incorporarse dando apoyo a nuestra actividad en el área de Ingeniería, dentro del departamento de Integración Eléctrica de Componentes y Cableado! Durante el desarrollo de tu beca a través del programa NextGen , tendrás la oportunidad de formar parte de una multinacional líder en el sector de automoción. Te formarás en el entorno de desarrollo de producto, participando en proyectos reales del vehículo industrial y apoyando al equipo en actividades de diseño, integración y validación de sistemas eléctricos y electrónicos. ¡¡Y muchas más cosas!! ¿Cuáles serán tus funciones? Integración eléctrica y electrónica de componentes Integración de componentes eléctricos y electrónicos (DMU, packaging…). Rutado 3D y diseño de cableado, soportería de chapa metálica y elaboración de planos de montaje. Interpretación de esquemas eléctricos del vehículo. Interacción con otras áreas de ingeniería de producto. Apoyo técnico y análisis de producto Preparación de listas de materiales, análisis de complejidad y estimación de costes. Prototipos e industrialización Seguimiento de prototipos y soporte a la industrialización en línea de producción. ¿Qué ofrecemos? Además de todo lo que podrás aprender en tu día a día, nosotros nos encargamos del convenio de colaboración, pudiendo formarte profesional y académicamente. Convenio de colaboración por un periodo máximo de 18 meses. Horario de 35 horas de prácticas semanales. Flexibilidad horaria. Atractivo calendario de prácticas. Ayuda al estudio de 1100 euros brutos mensuales. Requisitos mínimos: Haber finalizado tus estudios en los últimos años o estar próximo a finalizarlos de Ingenieria Eléctrica,Industrial, Mecánica o Automoción. Inglés: nivel medio-alto (se realizará prueba). Excel: nivel medio-alto (se realizará prueba). Conocimientos de Catia (muy valorable) Y sobre todo ganas de aprender. ¿Aceptas el reto? "Iveco is proud to be an equal opportunity workplace dedicated to promoting diversity. We don’t discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status."

Estamos colaborando en la selección de un Abogado/a IT para un despacho de abogados dedicado, esencialmente, a los litigios civiles, mercantiles y contencioso-administrativos, a las cuestiones sucesorias y al derecho societario en España. El Despacho precisa incorporar un abogado/a de 4 a 6 años de experiencia , en materia civil y mercantil, con posibilidad de desarrollo profesional: Requisitos, conocimientos y aptitudes del candidato: Licenciado/Graduado en Derecho, con formación complementaria en Derecho de la Empresa y certificaciones en protección de datos (CIPP/E o equivalente) Colegiado ejerciente Valorable experiencia en Sala Abogado mid-senior, de 4 a 6 años de experiencia. Se valorará experiencia en despacho internacional y/o como in-house counsel de una compañía multinacional Se valorará conocimiento en el ámbito concreto de los servicios de infraestructura IT y de diversas materias sujetas a regulación administrativa (medioambiente, urbanismo, sector eléctrico, protección de datos, regulación del acceso a IA) Se valorará experiencia en contratación civil y mercantil y asesoramiento a empresas nacionales e internacionales en la negociación, redacción y revisión de contratos complejos, orientado a negocio. Se valorará nivel alto en inglés y francés. En el ámbito civil, necesitamos una persona que haya intervenido en procedimientos de responsabilidad contractual y extracontractual, reclamaciones de daños y perjuicios, conflictos societarios y disputas derivadas de incumplimientos contractuales, tanto en fase pre-contenciosa como contenciosa. Persona habituada a coordinar equipos multidisciplinares y a diseñar estrategias procesales alineadas con los objetivos empresariales del cliente, priorizando soluciones eficientes, incluida la negociación y los métodos alternativos de resolución de conflictos. Se valorará también que haya desarrollado una especialización en contratación de servicios e infraestructuras IT, incluyendo acuerdos de outsourcing tecnológico, contratos cloud, licencias de software, mantenimiento de sistemas, SLA, acuerdos de nivel de servicio y proyectos de transformación digital, que haya participado en la estructuración jurídica de proyectos de centros de datos, telecomunicaciones y servicios digitales críticos, gestionando cláusulas de ciberseguridad, continuidad de negocio, niveles de servicio, responsabilidad y penalizaciones, así como esquemas complejos de subcontratación y cadenas de suministro tecnológicas. También se valorará experiencia en cuanto a la implementación en el cumplimiento de marcos normativos europeos y nacionales en materia de ciberseguridad y protección de activos esenciales (protección de datos personales (incluido el RGPD), así como en la adaptación de modelos de negocio al Reglamento europeo de inteligencia artificial (AI Act)), evaluando riesgos regulatorios, diseñando políticas internas y participando en auditorías de cumplimiento. Perfil del candidato: Persona responsable y organizada Persona resolutiva, autónoma y con afán de superación Capacidad para trabajar en equipo Capacidad de gestionar volumen alto de trabajo Orientado al resultado y a objetivos Con capacidad de coordinar equipos multidisciplinares y a diseñar estrategias procesales alineadas con los objetivos empresariales del cliente Buscamos un profesional que le guste el derecho y que se mantenga actualizado sobre las leyes y regulaciones que afectan a la industria de la empresa. Condiciones ofertadas: Incorporación inmediata a jornada completa Contrato indefinido, con el periodo de prueba que corresponda por convenio. Modalidad trabajo: presencial, en las instalaciones del cliente (Madrid) Oportunidad de desarrollo profesional en el área, formando parte de la plantilla de un despacho experto en la materia.

Grupo Gransolar, es un grupo con presencia global y una estructura verticalmente integrada que abarca desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento. Nuestras líneas de negocio incluyen desarrollo de proyectos solares, fabricación de seguidores solares, autoconsumo energético y almacenamiento. Apostamos por la innovación, sostenibilidad y talento para impulsar la transición energética. Actualmente, estamos buscando un Técnico de Movilidad Junior para nuestras oficinas de Madrid. Misión: Gestión administrativa de los documentos necesario para temas de migración, laboral, fiscal y de seguridad social de los empleados desplazados en los diferentes países. Funciones Principales: • Realización de convenios de Seguridad Social., • Realización de visados y permisos de trabajo., • Cartas de invitación, • Gestión de facturas., • Headcount internacional en la plataforma del área, • Apoyo a los proyectos en los desplazamientos internacionales. Requisitos: FPII (Administración y Finanzas, Administrativo o diplomatura o grado en derecho. C1 de inglés. 2 años como mínimo realizando las funciones descritas. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con el periodo de prueba legalmente establecido. Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos. Seguro de vida. Tarjeta Restaurante por un importe de 60€ mensuales, combinado con retribución flexible hasta el tope. Cheque Guardería subvencionado por un importe de 50€ mensuales combinado con retribución flexible hasta el tope de pago. Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional. Día de cumpleaños libre si cae de lunes a viernes. Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional. Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos. En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.

Desde HAYS estamos en la búsqueda de un Franchise Marketing Coordinator para Latinoamérica para uno de nuestros clientes. En este caso, se trata de una compañía internacional líder del sector retail–beauty, reconocida por su innovación, fuerte presencia global y por impulsar experiencias de marca excepcionales. Buscamos un perfil que esté ubicado en Madrid. Funciones: • Coordinación de Marketing en los países de Latinoamérica donde la firma tiene presencia, garantizando coherencia y adaptación local., • Alinear planes, materiales, calendarios y prioridades entre HQ y partners., • Ser el punto de referencia clave para franquiciados en materia de marketing., • Negociar planes promocionales, inversiones y prioridades de activación., • Revisar y aprobar propuestas locales de PR, influencers y medios., • Apoyar a los partners en la ejecución digital y en la implementación de activos globales., • Supervisar calendarios de contenido y adaptaciones locales., • Garantizar la correcta implementación de materiales visuales en tienda., • Coordinar eventos, lanzamientos y activaciones especiales., • Asegurar la ejecución de campañas integradas según mercado., • Elaborar reportes periódicos para HQ y la Franchising Manager., • Detectar tendencias, oportunidades y necesidades por país. Requisitos: • Mínimo 3–5 años de experiencia en marketing generalista (PR, medios, influencers, social media, trade marketing)., • Experiencia previa gestionando mercados LATAM (muy deseable)., • Trayectoria en retail, belleza, moda o FMCG en entornos internacionales., • Inglés fluido (mínimo C1)., • Perfil proactivo, organizado y con visión 360º de marketing., • Sensibilidad estética y fuerte capacidad de comunicación., • Experiencia en gestión de stakeholders y enfoque KAM., • Competencias analíticas y capacidad para interpretar KPIs. Qué recibirás a cambio: • Salario: entre 35.000 – 40.000 € b/a + bonus del 10%., • Modalidad híbrida: 1,5 días de teletrabajo a la semana., • Horario: de Lunes a Jueves de 9:00h a 17:30h, y Viernes de 9:00h a 15:00h., • 23 días de vacaciones., • Seguro de salud privado tras periodo de prueba., • 50% de descuento en productos de la marca.

En Retailgas S.A, empresa líder en servicios de ingeniería para la gestión de activos, buscamos un/a Técnico/a Sector Eléctrico para integrarse en nuestro equipo y colaborar con grandes cuentas de clientes a nivel nacional e internacional. ¿Cuál será tu misión? Bajo dependencia de la Directora de Servicios Técnicos de Arquitectura, Ingeniería y Permitting de RETAILGAS contribuirás a la implementación de un Plan de Acción para el desarrollo y puesta en marcha de proyectos del sector energético en el ámbito de las instalaciones industriales. Alineado con los objetivos del cliente realizarás las siguientes tareas técnicas: • Revisión/Realización de los proyectos y toda la documentación técnica necesaria para la tramitación de expedientes eléctricos y la ejecución de obras en instalaciones industriales • Apoyo y tutela para apertura de expedientes de compañías eléctricas distribuidoras, delegaciones de Industria y ayuntamientos y su posterior seguimiento. • Interpretación de los requisitos y requerimientos técnicos de las distintas administraciones y compañías eléctricas distribuidoras. • Reuniones con la Administración y Clientes para establecimiento de requisitos técnicos y administrativos., • Resolución de dudas de contratistas relacionadas con el cumplimiento de los requisitos técnicos marcados en las condiciones técnicas recibidas. • Revisión de los as built realizados para la posterior legalización de las instalaciones ejecutadas, • Visitas in situ a las instalaciones., • Soporte a cliente: Reporting sobre el avance de los proyectos en sus sistemas de gestión | Resolución de consultas técnicas. • Colaboración con otros departamentos en direcciones de Proyectos y Obra, en su campo de actividad. Qué perfiles buscamos: Estamos interesados en profesionales con: • Grado de Ingeniería, preferentemente Eléctrica, Energía o Tecnologías Industriales o Master Ingeniero Industrial, ICAI o similar., • Experiencia profesional previa en el desarrollo de proyectos eléctricos de Baja Tensión, • Conocimientos de Ofimática | Paquete MS Office | Autocad., • Capacidad de Organización | Trabajo en Equipo | Comunicación y Gestión Clientes, • Carnet de conducir | Disponibilidad para viajar También valoramos positivamente: • Experiencia en elaboración de proyectos de Media Tensión, • Experiencia en el ámbito de desarrollo de proyectos y permitting en movilidad eléctrica y fotovoltaica, • Conocimiento de plataformas de tramitación en el sector eléctrico., • Conocimiento de GIS | BIM | Smartsheet., • Conocimientos de Inglés, • Acreditación PMP Profesional | BIM Manager. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido en la empresa RETAILGAS, S.A., • Régimen de dedicación: jornada completa., • Incorporación inmediata., • Retribución: Conforme Convenio Colectivo, • Periodo de Prueba: Conforme Convenio Colectivo, • Modelo de trabajo híbrido con contrato de teletrabajo aprobado para el Grupo RETAILGAS y condiciones de trabajo que favorecen la conciliación familiar. SOBRE GRUPO RETAILGAS: RETAILGAS es un grupo en crecimiento con divisiones que ofrecen servicios de Ingeniería, Arquitectura y Project Management (Retailgas), permitting y urbanismo (LLR Activos); Ingeniería de Mantenimiento y compliance de activos con Soluciones Inteligentes y Desarrollo de Software (Retain Technologies). Trabajamos en múltiples sectores siendo desde hace años líderes en el sector petrolero y de estaciones de servicio, pero con actividades en otros sectores y campos como el de movilidad eléctrica y fotovoltaica; transportes y puertos; hostelería y restauración; health & care, mantenimiento de activos, GMAOs, etc.. Con más de 75 profesionales en toda España, ayudamos a nuestros clientes en el desarrollo y gestión integral de tu red de activos, contando con sistemas certificados para marcos referenciales ISO_9001, ISO_14001, ISO_27001 e ISO_45001. En RETAILGAS creemos en las personas y queremos que se incorporen aquellas que compartan nuestros valores donde destacan el RESPETO y la IGUALDAD. Aplicamos las mejores medidas para crear un ambiente laboral justo, igualitario y asegurar la protección del medioambiente y cumplimiento normativo y ofertamos contratos híbridos que ayudan a la #conciliación_familiar.

Gestagua (perteneciente al Grupo SAUR) se encarga de la gestión del ciclo integral del agua en su totalidad o en alguna de sus fases. Presente en España desde 1986, en la actualidad, atendemos a más de medio millón de ciudadanos, en más de medio centenar de municipios. Principios como la diversidad, la estabilidad en el empleo, la conciliación de la vida profesional y familiar, la formación continua o la responsabilidad, inspiran nuestros valores: Responsabilidad, Sentido del Servicio, Transparencia, Innovación, Solidaridad y Proximidad. En la actualidad, nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Optimización de redes de agua. Buscamos un perfil técnico con experiencia en la explotación de redes de agua, orientado a la mejora del rendimiento hidráulico y a la reducción de pérdidas mediante el uso de herramientas de digitalización y análisis de datos. Misión: Prevenir, analizar, corregir y establecer métodos de mejora de la red de distribución del agua con las herramientas de digitalización de la compañía, a fin de mejorar la red y evitar pérdidas que disminuyan el rendimiento de la red de distribución/saneamiento. La persona seleccionada se encargará de realizar las siguientes funciones: • Analizar y proponer planes de eficiencia de las redes, mediante diversos métodos y herramientas (mapeado de los dispositivos de lectura, ampliación del mismo), actuando en función de los datos obtenidos por los pre localizadores y contadores de sector y técnico de búsqueda de fugas., • Planificación del proyecto e identificación de las tareas a ejecutar, • Diagnosticar los eventuales problemas y proponer soluciones paliativas, • Coordinar y pilotar los proyectos en fase de realización (reuniones de obra, síntesis,…), • Estudiar y analizar los proyectos/obras asignados para una buena gestión, proponiendo mejoras o reformas al R.P. con un objetivo de mejora de la rentabilidad inicial estimada, • Realizar peticiones de ofertas a proveedores y subcontratistas y realización de comparativos, en sistema, previa a la aprobación por R.P., • Llevar al día los sistemas de seguimiento, control y gestión de la empresa, de acuerdo con las fechas establecidas por la central, • Supervisión de los flujos de las modelizaciones de las redes, • Supervisar las explotaciones para prevenir las pérdidas de rendimiento y controlar las fugas., • Apoyo en las dudas de las explotaciones y asistencia en la implementación de los planes de eficiencia, • Redacción de informes y estudios requeridos desde las explotaciones, • Asistencia y recomendaciones para la selección de equipos de control, • Análisis de los servicios y propuestas de mejora Perfil buscado: • Estudios de la rama de la Ingeniería (Caminos, Obras Públicas, Civil u otras ingenierías afines)., • Experiencia laboral de, al menos, 3 años en un puesto similar., • Conocimiento de sistemas informáticos de gestión., • Experiencia en puestos de Jefe/a de Servicio, responsable de explotación o funciones equivalentes en gestión de sistemas de abastecimiento y saneamiento., • Conocimiento de los contadores más utilizados en el mercado y de los sistemas de telelectura., • Valorable experiencia en depuración y estaciones de tratamiento de agua. Se ofrece: • Contrato indefinido sin periodo de prueba, • Posibilidad de desarrollo dentro de la empresa, • Salario fijo+ variable, • Posibilidad de teletrabajo, • Incorporación inmediata en empresa internacional GESTAGUA es una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad. De esta forma, todos nuestros procesos de selección garantizan la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia, religión, sexo, origen, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual e identidad de género.

Gestagua (perteneciente al Grupo SAUR) se encarga de la gestión del ciclo integral del agua en su totalidad o en alguna de sus fases. Presente en España desde 1986, en la actualidad, atendemos a más de medio millón de ciudadanos, en más de medio centenar de municipios. Principios como la diversidad, la estabilidad en el empleo, la conciliación de la vida profesional y familiar, la formación continua o la responsabilidad, inspiran nuestros valores: Responsabilidad, Sentido del Servicio, Transparencia, Innovación, Solidaridad y Proximidad. En la actualidad, nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Optimización de redes de agua. Buscamos un perfil técnico con experiencia en la explotación de redes de agua, orientado a la mejora del rendimiento hidráulico y a la reducción de pérdidas mediante el uso de herramientas de digitalización y análisis de datos. Misión: Prevenir, analizar, corregir y establecer métodos de mejora de la red de distribución del agua con las herramientas de digitalización de la compañía, a fin de mejorar la red y evitar pérdidas que disminuyan el rendimiento de la red de distribución/saneamiento. La persona seleccionada se encargará de realizar las siguientes funciones: • Analizar y proponer planes de eficiencia de las redes, mediante diversos métodos y herramientas (mapeado de los dispositivos de lectura, ampliación del mismo), actuando en función de los datos obtenidos por los pre localizadores y contadores de sector y técnico de búsqueda de fugas., • Planificación del proyecto e identificación de las tareas a ejecutar, • Diagnosticar los eventuales problemas y proponer soluciones paliativas, • Coordinar y pilotar los proyectos en fase de realización (reuniones de obra, síntesis,…), • Estudiar y analizar los proyectos/obras asignados para una buena gestión, proponiendo mejoras o reformas al R.P. con un objetivo de mejora de la rentabilidad inicial estimada, • Realizar peticiones de ofertas a proveedores y subcontratistas y realización de comparativos, en sistema, previa a la aprobación por R.P., • Llevar al día los sistemas de seguimiento, control y gestión de la empresa, de acuerdo con las fechas establecidas por la central, • Supervisión de los flujos de las modelizaciones de las redes, • Supervisar las explotaciones para prevenir las pérdidas de rendimiento y controlar las fugas., • Apoyo en las dudas de las explotaciones y asistencia en la implementación de los planes de eficiencia, • Redacción de informes y estudios requeridos desde las explotaciones, • Asistencia y recomendaciones para la selección de equipos de control, • Análisis de los servicios y propuestas de mejora Perfil buscado: • Estudios de la rama de la Ingeniería (Caminos, Obras Públicas, Civil u otras ingenierías afines)., • Experiencia laboral de, al menos, 3 años en un puesto similar., • Conocimiento de sistemas informáticos de gestión., • Experiencia en puestos de Jefe/a de Servicio, responsable de explotación o funciones equivalentes en gestión de sistemas de abastecimiento y saneamiento., • Conocimiento de los contadores más utilizados en el mercado y de los sistemas de telelectura., • Valorable experiencia en depuración y estaciones de tratamiento de agua. Se ofrece: • Contrato indefinido sin periodo de prueba, • Posibilidad de desarrollo dentro de la empresa, • Salario fijo+ variable, • Posibilidad de teletrabajo, • Incorporación inmediata en empresa internacional GESTAGUA es una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad. De esta forma, todos nuestros procesos de selección garantizan la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia, religión, sexo, origen, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual e identidad de género.

En Retailgas S.A, empresa líder en servicios de ingeniería para la gestión de activos, buscamos un/a Técnico/a Sector Eléctrico para integrarse en nuestro equipo y colaborar con grandes cuentas de clientes a nivel nacional e internacional. ¿Cuál será tu misión? Bajo dependencia de la Directora de Servicios Técnicos de Arquitectura, Ingeniería y Permitting de RETAILGAS contribuirás a la implementación de un Plan de Acción para el desarrollo y puesta en marcha de proyectos del sector energético en el ámbito de las instalaciones industriales. Alineado con los objetivos del cliente realizarás las siguientes tareas técnicas: • Revisión/Realización de los proyectos y toda la documentación técnica necesaria para la tramitación de expedientes eléctricos y la ejecución de obras en instalaciones industriales • Apoyo y tutela para apertura de expedientes de compañías eléctricas distribuidoras, delegaciones de Industria y ayuntamientos y su posterior seguimiento. • Interpretación de los requisitos y requerimientos técnicos de las distintas administraciones y compañías eléctricas distribuidoras. • Reuniones con la Administración y Clientes para establecimiento de requisitos técnicos y administrativos., • Resolución de dudas de contratistas relacionadas con el cumplimiento de los requisitos técnicos marcados en las condiciones técnicas recibidas. • Revisión de los as built realizados para la posterior legalización de las instalaciones ejecutadas, • Visitas in situ a las instalaciones., • Soporte a cliente: Reporting sobre el avance de los proyectos en sus sistemas de gestión | Resolución de consultas técnicas. • Colaboración con otros departamentos en direcciones de Proyectos y Obra, en su campo de actividad. Qué perfiles buscamos: Estamos interesados en profesionales con: • Grado de Ingeniería, preferentemente Eléctrica, Energía o Tecnologías Industriales o Master Ingeniero Industrial, ICAI o similar., • Experiencia profesional previa en el desarrollo de proyectos eléctricos de Baja Tensión, • Conocimientos de Ofimática | Paquete MS Office | Autocad., • Capacidad de Organización | Trabajo en Equipo | Comunicación y Gestión Clientes, • Carnet de conducir | Disponibilidad para viajar También valoramos positivamente: • Experiencia en elaboración de proyectos de Media Tensión, • Experiencia en el ámbito de desarrollo de proyectos y permitting en movilidad eléctrica y fotovoltaica, • Conocimiento de plataformas de tramitación en el sector eléctrico., • Conocimiento de GIS | BIM | Smartsheet., • Conocimientos de Inglés, • Acreditación PMP Profesional | BIM Manager. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido en la empresa RETAILGAS, S.A., • Régimen de dedicación: jornada completa., • Incorporación inmediata., • Retribución: Conforme Convenio Colectivo, • Periodo de Prueba: Conforme Convenio Colectivo, • Modelo de trabajo híbrido con contrato de teletrabajo aprobado para el Grupo RETAILGAS y condiciones de trabajo que favorecen la conciliación familiar. SOBRE GRUPO RETAILGAS: RETAILGAS es un grupo en crecimiento con divisiones que ofrecen servicios de Ingeniería, Arquitectura y Project Management (Retailgas), permitting y urbanismo (LLR Activos); Ingeniería de Mantenimiento y compliance de activos con Soluciones Inteligentes y Desarrollo de Software (Retain Technologies). Trabajamos en múltiples sectores siendo desde hace años líderes en el sector petrolero y de estaciones de servicio, pero con actividades en otros sectores y campos como el de movilidad eléctrica y fotovoltaica; transportes y puertos; hostelería y restauración; health & care, mantenimiento de activos, GMAOs, etc.. Con más de 75 profesionales en toda España, ayudamos a nuestros clientes en el desarrollo y gestión integral de tu red de activos, contando con sistemas certificados para marcos referenciales ISO_9001, ISO_14001, ISO_27001 e ISO_45001. En RETAILGAS creemos en las personas y queremos que se incorporen aquellas que compartan nuestros valores donde destacan el RESPETO y la IGUALDAD. Aplicamos las mejores medidas para crear un ambiente laboral justo, igualitario y asegurar la protección del medioambiente y cumplimiento normativo y ofertamos contratos híbridos que ayudan a la #conciliación_familiar.

Técnico/a auxiliar de Farmacia en Madrid.Indefinido (con periodo de prueba de 2 meses).No se realizan guardias ni se trabaja en festivos.Según convenio (1,400 euros netos en 12 pagas), con posibilidad de revisión según valía.Experiencia mínima de 1 año en puesto similar.Perfil que busque esta

Información sobre la empresa Visable, filial europea de Alibaba y líder en marketplaces B2B en Europa, ayuda a las pymes a ganar visibilidad internacional a través de sus plataformas Europages, Alibaba y WLW, disponibles en 21 idiomas. Con más de 80 años de experiencia, seguimos creciendo y acompañando a las empresas en su desarrollo comercial en el entorno digital. Tu misión: Buscamos un/a Customer Acquisition Manager para reforzar nuestro equipo en España. Tu objetivo será desarrollar nuevas oportunidades de negocio y contribuir al crecimiento de Visable en el mercado español. Tus principales responsabilidades serán: • Definir y ejecutar la estrategia comercial, gestionando todo el ciclo de venta: desde la prospección y la concertación de reuniones hasta la negociación y el cierre., • Identificar y atraer nuevos clientes, comprendiendo sus necesidades y ofreciendo las soluciones más adecuadas (Europages, WLW, campañas de Google Ads, Google Shopping, retargeting, etc.)., • Hacer seguimiento y reporte de tu actividad mediante las herramientas internas, proponiendo mejoras e impulsando los resultados del equipo. Formación y apoyo: Desde tu incorporación, contarás con una formación completa sobre nuestros productos, soluciones y métodos de venta, y recibirás leads calientes, templados y fríos cada día. Tendrás a tu disposición herramientas digitales como Sugar CRM, software de seguimiento automático y simuladores de clientes potenciales, y además contarás con el apoyo de tu team leader y el acompañamiento de un comercial senior durante los primeros meses para asegurar tu éxito. Qué ofrecemos: • La oportunidad de participar activamente en la transformación del comercio online B2B y consolidar Visable como líder europeo., • Un entorno empresarial sólido con la flexibilidad y la mentalidad de una start-up., • Un ambiente ágil, relajado y colaborativo donde el éxito es el resultado del trabajo en equipo., • Formación continua, feedback regular y actividades de equipo., • Participarás activamente en la creación y crecimiento de un nuevo equipo de ventas en España. Retribución: Salario fijo de 29.000 € con una comisión variable ilimitada, pagada mensualmente y correspondiente desde el 15% hasta el 24% del volumen de ventas, según el cumplimiento de los objetivos mensuales. Las comisiones se pagan desde el primer euro. Además, se ofrecen incentivos económicos adicionales, bonos por rendimiento y viajes de incentivo para reconocer los mejores resultados. Beneficios: • Tickets restaurants de 11€ al día, • Posibilidad de adherirte al seguro médico privado con condiciones ventajosas para empleados., • Posibilad de teletrabajo despues de tu periodo de prueba Lugar de trabajo: Madrid – Paseo de la Castellana Tu perfil: • Tienes al menos 2 años de experiencia en la venta en ciclo corto., • Tienes experiencia en el sector B2B y trabajando con pymes., • Habilidad para gestionar hasta 50 llamadas diarias. Diversidad e Inclusión: En Visable, creemos en la igualdad de oportunidades y la diversidad. Hemos firmado la Carta de la Diversidad y promovemos un entorno inclusivo donde cada persona pueda sentirse valorada. Con más de 50 nacionalidades y 20 idiomas en el equipo, somos una empresa internacional y abierta.

EM&E Group, empresa del sector defensa, está buscando un técnico de integración y postventa para incorporar a nuestra unidad de Ingeniería de producción, en la especialidad de electrónica. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Ofrecemos: • Contrato indefinido., • 25 días de vacaciones., • Horario con entrada y salida flexible., • Jornada intensiva en los meses de verano y todos los viernes., • Posibilidad de trabajo a distancia 6 días al mes una vez cumplido el periodo de prueba en la compañía., • Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte o seguro medico). Funciones principales: • Puesta en marcha de los sistemas, • Realización de pruebas de aceptación según documentación, • Resolución y detección de incidencias tipo HW, FW, SW, eléctricas, mecánicas…, • Reportar el trabajo realizado a su responsable directo, • Documentar el trabajo realizado, • Colaborar en las prioridades del programa - Interactuar con otros departamentos y empresas Requisitos: • FP superior en electrónica / mecatrónica industrial/ similar +experiencia demostrable, • B1 ingles, • Valorable experiencia en l sector defensa y/o haber desempeñado funciones similares a las especificadas., • Trabajo en equipo., • Persona resolutiva y proactiva. Ubicación: Alcalá de Henares, Madrid. xcskxlj EM&E Group, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

PV Hardware (PVH) es líder en el diseño, fabricación y suministro de seguidores solares de última generación. Con más de 32 GW suministrados a nivel mundial, ofrecemos soluciones avanzadas de seguimiento solar con software de control basado en inteligencia artificial y aprendizaje automático, maximizando la eficiencia y el rendimiento de cada proyecto. Nuestra integración vertical nos permite adaptar nuestros seguidores a cualquier tipo de terreno, clima y requisitos específicos, garantizando rapidez y fiabilidad sin depender de terceros. Formamos parte de Grupo Gransolar, un grupo de empresas especializadas en energía solar fotovoltaica, con una estructura verticalmente integrada que nos permite ofrecer soluciones completas en el sector. Nuestra actividad abarca el desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento a nivel global, contribuyendo activamente a la transición energética. Nuestras principales líneas de negocio incluyen: Desarrollo de proyectos solares (GRS Desarrollo de Proyectos). Fabricación y suministro de seguidores solares (PV Hardware). Construcción y mantenimiento de plantas solares fotovoltaicas. Proyectos de autoconsumo industrial y conexión a red (ISE Energía). Servicios de ingeniería para terceros. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Commissioning Technician para nuestra línea de negocio PV Hardware, ubicada en Valencia. Misión: Técnico encargado de llevar a cabo los trabajos necesarios para poner en marcha los seguidores fabricados por PVH. Funciones principales: Revisar correcto estado e instalación de los equipos de control de los seguidores. Configuración de los parámetros de movimiento y control de los equipos de PVH. Chequeo comunicaciones entre los diferentes equipos de PVH. Resolución de problemas que puedan surgir durante la puesta en marcha. Requisitos: Formación: ESO, Técnico Superior mecatrónica, electricidad o electrónica. Informática: manejo nivel medio de Office. Conocimientos autómatas y sus lenguajes de programación. Inglés: B2. Experiencia: Valorable experiencia demostrable de 1-2 años en funciones similares. Otros requisitos: Disponibilidad para viajar. Carné de conducir. Ignition, TIA Portal, PLCs, MO, Modbus RTU, Modbus TCP, OPCUA, Redes VPN, Sistemas operativos: básico ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con el periodo de prueba legalmente establecido. Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos. Seguro de vida. Cheque Guardería subvencionado por un importe de 50€ mensuales combinado con retribución flexible hasta el tope de pago. Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional. Día de cumpleaños libre si cae de lunes a viernes. Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional. Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos. En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.

Buscamos una psicóloga/o sanitaria/o con formación y experiencia en intervención con población infantil y juvenil, así como en discapacidad intelectual, para incorporarse a nuestro equipo y realizar intervención psicológica presencial en nuestro Centro. Requisitos: • Formación y experiencia en intervención basada en análisis funcional de la conducta y terapias contextuales • Experiencia en intervención con población infantil y adolescente. - Experiencia trabajando con discapacidad intelectual. - Capacidad para trabajar presencialmente en nuestro centro. Se valorará especialmente: • Experiencia realizando valoraciones diagnósticas del neurodesarrollo (TDAH, dislexia, inteligencia límite...) - Formación y experiencia en autismo. Ofrecemos: • Contrato indefinido tras periodo de prueba. - Incorporación inmediata - Formación continua, sesiones clínicas de equipo y supervisión individual. - Integración en un equipo comprometido con una práctica clínica basada en la evidencia. Si cumples con los requisitos y te interesa formar parte de nuestro equipo, envíanos tu CV y carta de motivación a

En Impossible CP, buscamos una persona con visión creativa y trayectoria demostrable en la creación de experiencias y la conceptualización de eventos, escenografías y stands. Damos mucha importante a los conocimientos de los distintos materiales y del funcionamiento de los montajes y las producciones. Además, es importante que sepa preparar presentaciones vibrantes y emocionantes para poder vender los proyectos y que le guste cuidar los pequeños detalles. Requisitos: • Mínimo 3 años de experiencia en conceptualización y diseño de eventos corporativos, escenografías y Stands., • Dominio del paquete Adobe como de Sketchup o similar., • Conocimientos de materiales y construcción., • Creatividad y trato exquisito con clientes., • Preparación de Artes finales y adaptación de logos. Ofrecemos un contrato indefinido, con periodo de prueba, para un puesto presencial en nuestras oficinas de Madrid, con incorporación inmediata y un rango salarial de 24.000 a 30.000 € según experiencia.

Somos AR CONSULTING LLC, una compañía de comercio electrónico conformado por diferentes marcas propias. Estamos centrados en la creación, desarrollo, comercialización y expansión del holding empresarial, por medio de plataformas digitales que permitan a los usuarios comprar productos o servicios a través de internet. Estamos buscando a la persona que convierta las ideas en ejecución. Tu misión será clara: liberar a los founders del día a día y hacer que las cosas ocurran . Trabajarás codo a codo con los founders, coordinarás al equipo, harás onboarding de nuevas personas y serás el pegamento operativo que convierte las ideas en proyectos que avanzan. Si algo está atascado, tú lo desatasicas. Si falta un proceso, tú lo creas. Buscamos a alguien que piense en procesos, sistemas y soluciones , no solo en tareas. Alguien capaz de coordinar equipos, estructurar operaciones y transformar ideas en planes ejecutables que realmente avancen. Qué harás: Trabajar directamente con los founders para transformar ideas y objetivos en planes ejecutables con fechas, responsables y seguimiento. Coordinar el equipo: asignar tareas, hacer seguimiento de deadlines y asegurarte de que los proyectos avanzan sin fricción. Hacer onboarding de nuevas incorporaciones al equipo. Crear y mantener SOPs, flujos de trabajo y documentación interna. Gestionar herramientas de operación: Click Up, Notion, Google Workspace. Construir automatizaciones con Zapier, Make u otras herramientas para eliminar trabajo manual. Dar soporte operativo a las tiendas e Commerce (Shopify u otras plataformas). Detectar ineficiencias y proponer mejoras concretas antes de que se conviertan en problemas. Requisitos: Experiencia en e Commerce - has trabajado en marcas de Ecommerce o Agencias Haber trabajado de la mano con founders y entender sus necesidades a nivel operativo Español e inglés avanzados (oral y escrito). Dominio de herramientas de gestión de proyectos: Click Up, Notion, Trello o similares. Capacidad para crear automatizaciones (Zapier, Make, Apps Script) Valorable positivamente Mentalidad de sistemas: piensas en procesos, no solo en tareas. Historial real de cumplimiento de deadlines y gestión de equipos. Se valorará: Conocimientos de email marketing, copywriting o paid ads. Experiencia con landing pages, funnels o herramientas de marketing digital. Familiaridad con Constructor de landings, Klaviyo u otras plataformas de automatización de marketing Conocimiento de Shopify (Valorable) Scripting básico o conocimientos técnicos que aceleren automatizaciones. Qué ofrecemos: Trabajo 100% remoto con flexibilidad de horario. Comunicación directa con los founders — sin capas intermedias. Impacto real en un negocio en crecimiento activo. Colaboración estable a largo plazo. Salario: 500–700 USD mensuales Mit Time, Full Time tras periodo de prueba Bonus por rendimiento cada Trimestre Posibilidad de Profit Share de Proyectos a largo plazo Este NO es tu rol si… No te gusta la estructura ni los procesos. Te cuesta cumplir plazos o cerrar tareas. Necesitas que te expliquen cada paso. Evitas tomar responsabilidad cuando algo falla. ¡ POSTÚ LATE AQUÍ si quieres unirte a este equipo de cracks!

¿Eres una persona apasionada por la tecnología y el servicio al cliente? ¿Buscas un entorno dinámico donde crecer profesionalmente? ¡Esta es tu oportunidad! En Retain Technologies, empresa líder en soluciones SaaS para la gestión de activos, buscamos un/a Programador/a de desarrollo de producto e implantación para integrarse en nuestro equipo y colaborar con grandes cuentas de clientes a nivel nacional e internacional. ¿Cuál será tu misión? Bajo dependencia inicial del Director del área de SOLUCIONES DIGITALIZACIÓN SaaS, realizarás trabajos mixtos de programador/a informático/a y de apoyo a la implantación y gestión de clientes que usen las herramientas informativas de RETAIN TECHNOLOGIES, S.L. (“RETAIN”) bajo el siguiente modelo de desarrollo profesional: 1.- Con el objetivo de conocer en profundidad las herramientas y los procesos que soportan, durante un periodo inicial de entre seis y doce meses el programador/a realizará principalmente trabajos de implantación de nuevos productos o sus evolutivos así como servicios de soporte a los clientes de RETAIN en la gestión diaria de dichas aplicaciones. En concreto participará, en una fase inicial, en trabajos técnicos en el campo de mantenimiento y gestión de activos, realizando las siguientes tareas: • Gestión de activos y gestión documental, parametrizando las herramientas de software propias de Retain: o Configuración y actualización de la herramientas de gestión de activos, incluyendo parametrización de diversos módulos, entre otros, el de Gestión de Mantenimiento Asistido por Ordenador (GMAO) y Gestor Documental. o Colaboración con el equipo de desarrollo en la parametrización de nuevas funcionalidades. o Elaboración de flujogramas de procesos y análisis funcional para la mejora continua de la plataforma. o Elaboración de manuales de usuario. o Gestión de la documentación generada durante los procesos de desarrollo e implantación con el objetivo de disponer de la trazabilidad de versiones y documentar los cambios registrados. • Soporte a clientes: o Levantamiento de inventarios. o Altas, bajas y modificaciones de usuarios, perfiles y permisos. o Asesoramiento en la generación de gamas de mantenimiento y calendarios preventivos. o Control de procesos de generación automática de pedidos. o Resolución de incidencias técnicas y elaboración de informes periódicos. o Digitalización de documentos. • Visitas a los emplazamientos de clientes para realizar levantamiento de inventarios, auditorías, tomas de datos, formaciones. Durante este proceso inicial comenzará a trabajar en el desarrollo de nuevos productos genéricos, basándose en los desarrollos ya realizados pero con un enfoque abierto que asegure unos menores costes de implantación para futuros clientes y un menor servicio asociado a su mantenimiento. 2.- Una vez completado este ciclo de formación interna y sin abandonar las actividades de soporte y gestión de clientes participará de una manera más activa en el desarrollo de nuevas aplicaciones dentro de un nuevo equipo comercial y de desarrollo de producto bajo la dependencia del Director Área Desarrollo de Software, En concreto sus funciones serán: • Análisis de requisitos y levantamiento de procesos: Elaboración inicial de la documentación inicial de requisitos (qué problema se quiere resolver y qué debe hacer la aplicación) y backlog inicial o Identificación de potenciales clientes y casos de uso. o Levantamiento de procesos (BPM). o Elaboración de requisitos funcionales del sistema (qué hace el sistema). o Requisitos no funcionales (seguridad, rendimiento, escalabilidad, normativa, etc.). o Restricciones técnicas y de negocio. • Diseño del sistema. especificación técnica y diseño arquitectónico, incluyendo: o Diseño de la Arquitectura (cliente-servidor, microservicios, monolito, etc.). o Diseño de base de datos. o Diseño de interfaces (UI/UX). o Diagramas (UML, flujo, entidades-relaciones). • Desarrollo / Implementación. Programación de la aplicación según el diseño definido y construcción del código funcional de la aplicación. o Desarrollo del frontend y backend. o Integración de bases de datos y servicios externos. o Control de versiones (Git). o Programación de pruebas unitarias. • Pruebas (Testing). Verificación que la aplicación funciona correctamente y cumple los requisitos para validar la misma y proponerla para subida a producción. o Pruebas unitarias. o Pruebas de integración. o Pruebas de sistema. o Pruebas de aceptación (UAT). o Pruebas de seguridad y rendimiento. • Despliegue (Deployment). Puesta en funcionamiento de la aplicación para los usuarios finales en casos de uso reales dando soporte a dichos clientes. o Instalación en servidores o cloud. o Configuración de entornos (producción, staging). o Migración de datos. o Publicación en stores (web, móvil, etc.). o Soporte a clientes. • Mantenimiento y evolución. Corrección de errores y mejora de la aplicación para asegurar aplicación estable y en evolución continua. o Corrección de bugs. o Actualizaciones de seguridad. o Desarrollo de nuevas funcionalidades. o Optimización de rendimiento. Qué perfiles buscamos: Estamos interesados en profesionales con: • Formación: Graduados en Ingeniería Informática o titulaciones equivalentes., • Experiencia en desarrollo web y aplicaciones móviles (JAVA, Ionic, Vue.js) e implementación de SDLC., • Experiencia en levantamiento y documentación de procesos, incluyendo definición de alcance, flujos, roles y diagramación (BPMN o diagramas de flujo)., • Lenguajes de programación PHP, Javascript., • Base de datos MySQL – MariaDB., • Capacidad para trabajar en equipo., • Planificación y gestión del tiempo., • Flexibilidad y adaptación a nuevas tecnologías., • Conocimientos de Ofimática | Paquete MS Office. También valoramos positivamente: • Conocimientos y experiencia con Modelo Vista Controlador (MVC) frameworks tipo Symfony o Angular., • Conocimientos de seguridad (HTTPS)., • Formación y experiencia en ciberseguridad., • Uso de composer, node, yarn., • Control de versiones GIT, Conocimientos de API, Webservices., • Conocimiento básico de CSS, LESS o SAAS. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido en la empresa RETAIN TECHNOLOGIES, S.L., • Régimen de dedicación: jornada completa., • Incorporación inmediata., • Retribución: Conforme Convenio Colectivo., • Periodo de Prueba: Conforme Convenio Colectivo., • Modelo de trabajo híbrido con contrato de teletrabajo aprobado para el Grupo RETAILGAS y condiciones de trabajo que favorecen la conciliación familiar. Durante los seis primeros meses el régimen de teletrabajo será de 2 días a la semana (tres presenciales) migrando a un entorno de ´3 o 4 días a la semana de teletrabajo si el candidato/a demuestra capacidad de organización para adaptarse a esta modalidad y se ha completado una integración con el resto del equipo que permita un trabajo en remoto., • LOCALIZACION: El centro de trabajo será la sede central del grupo RETAILGAS en las oficinas de Madrid. ¿Por qué unirte a Retain Technologies? En Retain Technologies, perteneciente al grupo Retailgas, nos dedicamos a ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para la gestión de activos y proyectos SaaS. Contamos con más de 75 profesionales en toda España y operamos en sectores como retail, petrolero, hostelería, transporte y movilidad eléctrica. Nos enorgullecemos de mantener un entorno laboral basado en los valores de respeto, igualdad y sostenibilidad, garantizando las mejores condiciones para nuestro equipo SOBRE GRUPO RETAILGAS: RETAILGAS es un grupo en crecimiento con divisiones que ofrecen servicios de Ingeniería, Arquitectura y Project Management (Retailgas), permitting y urbanismo (LLR Activos); Ingeniería de Mantenimiento y compliance de activos con Soluciones Inteligentes y Desarrollo de Software (Retain Technologies). Trabajamos en múltiples sectores siendo desde hace años líderes en el sector petrolero y de estaciones de servicio, pero con actividades en otros sectores y campos como el de movilidad eléctrica y fotovoltaica; transportes y puertos; hostelería y restauración; health & care, mantenimiento de activos, GMAOs, etc.. Con más de 75 profesionales en toda España, ayudamos a nuestros clientes en el desarrollo y gestión integral de tu red de activos, contando con sistemas certificados para marcos referenciales ISO_9001, ISO_14001, ISO_27001 e ISO_45001. En RETAILGAS creemos en las personas y queremos que se incorporen aquellas que compartan nuestros valores donde destacan el RESPETO y la IGUALDAD. Aplicamos las mejores medidas para crear un ambiente laboral justo, igualitario y asegurar la protección del medioambiente y cumplimiento normativo y ofertamos contratos híbridos que ayudan a la #conciliación_familiar. #Empleo #Tecnología #SoporteTécnico #CarreraProfesional #RetainTechnologies #SaaS #ConciliaciónFamiliar

¿Eres una persona apasionada por la tecnología y el servicio al cliente? ¿Buscas un entorno dinámico donde crecer profesionalmente? ¡Esta es tu oportunidad! En Retain Technologies, empresa líder en soluciones SaaS para la gestión de activos, buscamos un/a Programador/a de desarrollo de producto e implantación para integrarse en nuestro equipo y colaborar con grandes cuentas de clientes a nivel nacional e internacional. ¿Cuál será tu misión? Bajo dependencia inicial del Director del área de SOLUCIONES DIGITALIZACIÓN SaaS, realizarás trabajos mixtos de programador/a informático/a y de apoyo a la implantación y gestión de clientes que usen las herramientas informativas de RETAIN TECHNOLOGIES, S.L. (“RETAIN”) bajo el siguiente modelo de desarrollo profesional: 1.- Con el objetivo de conocer en profundidad las herramientas y los procesos que soportan, durante un periodo inicial de entre seis y doce meses el programador/a realizará principalmente trabajos de implantación de nuevos productos o sus evolutivos así como servicios de soporte a los clientes de RETAIN en la gestión diaria de dichas aplicaciones. En concreto participará, en una fase inicial, en trabajos técnicos en el campo de mantenimiento y gestión de activos, realizando las siguientes tareas: • Gestión de activos y gestión documental, parametrizando las herramientas de software propias de Retain: o Configuración y actualización de la herramientas de gestión de activos, incluyendo parametrización de diversos módulos, entre otros, el de Gestión de Mantenimiento Asistido por Ordenador (GMAO) y Gestor Documental. o Colaboración con el equipo de desarrollo en la parametrización de nuevas funcionalidades. o Elaboración de flujogramas de procesos y análisis funcional para la mejora continua de la plataforma. o Elaboración de manuales de usuario. o Gestión de la documentación generada durante los procesos de desarrollo e implantación con el objetivo de disponer de la trazabilidad de versiones y documentar los cambios registrados. • Soporte a clientes: o Levantamiento de inventarios. o Altas, bajas y modificaciones de usuarios, perfiles y permisos. o Asesoramiento en la generación de gamas de mantenimiento y calendarios preventivos. o Control de procesos de generación automática de pedidos. o Resolución de incidencias técnicas y elaboración de informes periódicos. o Digitalización de documentos. • Visitas a los emplazamientos de clientes para realizar levantamiento de inventarios, auditorías, tomas de datos, formaciones. Durante este proceso inicial comenzará a trabajar en el desarrollo de nuevos productos genéricos, basándose en los desarrollos ya realizados pero con un enfoque abierto que asegure unos menores costes de implantación para futuros clientes y un menor servicio asociado a su mantenimiento. 2.- Una vez completado este ciclo de formación interna y sin abandonar las actividades de soporte y gestión de clientes participará de una manera más activa en el desarrollo de nuevas aplicaciones dentro de un nuevo equipo comercial y de desarrollo de producto bajo la dependencia del Director Área Desarrollo de Software, En concreto sus funciones serán: • Análisis de requisitos y levantamiento de procesos: Elaboración inicial de la documentación inicial de requisitos (qué problema se quiere resolver y qué debe hacer la aplicación) y backlog inicial o Identificación de potenciales clientes y casos de uso. o Levantamiento de procesos (BPM). o Elaboración de requisitos funcionales del sistema (qué hace el sistema). o Requisitos no funcionales (seguridad, rendimiento, escalabilidad, normativa, etc.). o Restricciones técnicas y de negocio. • Diseño del sistema. especificación técnica y diseño arquitectónico, incluyendo: o Diseño de la Arquitectura (cliente-servidor, microservicios, monolito, etc.). o Diseño de base de datos. o Diseño de interfaces (UI/UX). o Diagramas (UML, flujo, entidades-relaciones). • Desarrollo / Implementación. Programación de la aplicación según el diseño definido y construcción del código funcional de la aplicación. o Desarrollo del frontend y backend. o Integración de bases de datos y servicios externos. o Control de versiones (Git). o Programación de pruebas unitarias. • Pruebas (Testing). Verificación que la aplicación funciona correctamente y cumple los requisitos para validar la misma y proponerla para subida a producción. o Pruebas unitarias. o Pruebas de integración. o Pruebas de sistema. o Pruebas de aceptación (UAT). o Pruebas de seguridad y rendimiento. • Despliegue (Deployment). Puesta en funcionamiento de la aplicación para los usuarios finales en casos de uso reales dando soporte a dichos clientes. o Instalación en servidores o cloud. o Configuración de entornos (producción, staging). o Migración de datos. o Publicación en stores (web, móvil, etc.). o Soporte a clientes. • Mantenimiento y evolución. Corrección de errores y mejora de la aplicación para asegurar aplicación estable y en evolución continua. o Corrección de bugs. o Actualizaciones de seguridad. o Desarrollo de nuevas funcionalidades. o Optimización de rendimiento. Qué perfiles buscamos: Estamos interesados en profesionales con: • Formación: Graduados en Ingeniería Informática o titulaciones equivalentes., • Experiencia en desarrollo web y aplicaciones móviles (JAVA, Ionic, Vue.js) e implementación de SDLC., • Experiencia en levantamiento y documentación de procesos, incluyendo definición de alcance, flujos, roles y diagramación (BPMN o diagramas de flujo)., • Lenguajes de programación PHP, Javascript., • Base de datos MySQL – MariaDB., • Capacidad para trabajar en equipo., • Planificación y gestión del tiempo., • Flexibilidad y adaptación a nuevas tecnologías., • Conocimientos de Ofimática | Paquete MS Office. También valoramos positivamente: • Conocimientos y experiencia con Modelo Vista Controlador (MVC) frameworks tipo Symfony o Angular., • Conocimientos de seguridad (HTTPS)., • Formación y experiencia en ciberseguridad., • Uso de composer, node, yarn., • Control de versiones GIT, Conocimientos de API, Webservices., • Conocimiento básico de CSS, LESS o SAAS. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido en la empresa RETAIN TECHNOLOGIES, S.L., • Régimen de dedicación: jornada completa., • Incorporación inmediata., • Retribución: Conforme Convenio Colectivo., • Periodo de Prueba: Conforme Convenio Colectivo., • Modelo de trabajo híbrido con contrato de teletrabajo aprobado para el Grupo RETAILGAS y condiciones de trabajo que favorecen la conciliación familiar. Durante los seis primeros meses el régimen de teletrabajo será de 2 días a la semana (tres presenciales) migrando a un entorno de ´3 o 4 días a la semana de teletrabajo si el candidato/a demuestra capacidad de organización para adaptarse a esta modalidad y se ha completado una integración con el resto del equipo que permita un trabajo en remoto., • LOCALIZACION: El centro de trabajo será la sede central del grupo RETAILGAS en las oficinas de Madrid. ¿Por qué unirte a Retain Technologies? En Retain Technologies, perteneciente al grupo Retailgas, nos dedicamos a ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para la gestión de activos y proyectos SaaS. Contamos con más de 75 profesionales en toda España y operamos en sectores como retail, petrolero, hostelería, transporte y movilidad eléctrica. Nos enorgullecemos de mantener un entorno laboral basado en los valores de respeto, igualdad y sostenibilidad, garantizando las mejores condiciones para nuestro equipo SOBRE GRUPO RETAILGAS: RETAILGAS es un grupo en crecimiento con divisiones que ofrecen servicios de Ingeniería, Arquitectura y Project Management (Retailgas), permitting y urbanismo (LLR Activos); Ingeniería de Mantenimiento y compliance de activos con Soluciones Inteligentes y Desarrollo de Software (Retain Technologies). Trabajamos en múltiples sectores siendo desde hace años líderes en el sector petrolero y de estaciones de servicio, pero con actividades en otros sectores y campos como el de movilidad eléctrica y fotovoltaica; transportes y puertos; hostelería y restauración; health & care, mantenimiento de activos, GMAOs, etc.. Con más de 75 profesionales en toda España, ayudamos a nuestros clientes en el desarrollo y gestión integral de tu red de activos, contando con sistemas certificados para marcos referenciales ISO_9001, ISO_14001, ISO_27001 e ISO_45001. En RETAILGAS creemos en las personas y queremos que se incorporen aquellas que compartan nuestros valores donde destacan el RESPETO y la IGUALDAD. Aplicamos las mejores medidas para crear un ambiente laboral justo, igualitario y asegurar la protección del medioambiente y cumplimiento normativo y ofertamos contratos híbridos que ayudan a la #conciliación_familiar. #Empleo #Tecnología #SoporteTécnico #CarreraProfesional #RetainTechnologies #SaaS #ConciliaciónFamiliar

Clínica multidisciplinar selecciona recepcionista para incorporarse a un entorno profesional orientado a la excelencia en la atención al paciente y al rigor en la gestión diaria. Buscamos una persona con presencia profesional, criterio y capacidad organizativa, que entienda la recepción como un punto clave en la experiencia del paciente. Funciones • Atención personalizada a pacientes, presencial y telefónica, • Gestión avanzada y optimización de agenda, • Confirmación y seguimiento de citas, • Gestión de cobros, facturación básica y cierres de caja, • Coordinación fluida con equipo de profesionales de la salud, • Resolución eficaz de incidencias con criterio y autonomía Perfil requerido • Experiencia previa en recepción o atención al cliente en entornos sanitarios., • Excelente comunicación y trato profesional, • Alto nivel de organización y rigor administrativo, • Manejo fluido de herramientas informáticas, se valorará muy positivamente el uso de Clinic Cloud Horario • Media jornada, • Horario de tardes Ofrecemos • Contrato indefinido tras periodo de prueba, • Estabilidad y proyección a medio plazo, • Integración en un equipo profesional, organizado y con estándares altos, • Entorno de trabajo cuidado y orientado a la calidad Si estás interesado manda tu CV con el tema Recepcionista.

Clínica multidisciplinar selecciona recepcionista para incorporarse a un entorno profesional orientado a la excelencia en la atención al paciente y al rigor en la gestión diaria. Buscamos una persona con presencia profesional, criterio y capacidad organizativa, que entienda la recepción como un punto clave en la experiencia del paciente. Funciones • Atención personalizada a pacientes, presencial y telefónica, • Gestión avanzada y optimización de agenda, • Confirmación y seguimiento de citas, • Gestión de cobros, facturación básica y cierres de caja, • Coordinación fluida con equipo de profesionales de la salud, • Resolución eficaz de incidencias con criterio y autonomía Perfil requerido • Experiencia previa en recepción o atención al cliente en entornos sanitarios., • Excelente comunicación y trato profesional, • Alto nivel de organización y rigor administrativo, • Manejo fluido de herramientas informáticas, se valorará muy positivamente el uso de Clinic Cloud Horario • Media jornada, • Horario de tardes Ofrecemos • Contrato indefinido tras periodo de prueba, • Estabilidad y proyección a medio plazo, • Integración en un equipo profesional, organizado y con estándares altos, • Entorno de trabajo cuidado y orientado a la calidad Si estás interesado manda tu CV con el tema Recepcionista.

¿Qué estamos buscando? En ACKstorm nos encontramos en búsqueda activa de un Project Manager para el departamento de Cloud Operations Engineering. Buscamos un Project Manager para el departamento de operaciones que actúe como puente estratégico entre nuestros clientes y el equipo técnico. Tu misión será la gestión integral del ciclo de vida de los proyectos, asegurando que las soluciones técnicas se ejecuten alineadas con las expectativas de todas las partes. Responsabilidades principales: 1. Gestión de Proyectos y Metodologías Liderar el ciclo de vida completo del proyecto (planificación, ejecución y cierre), garantizando el cumplimiento de plazos y alcance. Facilitar la adopción de metodologías Agile (Dailies, Plannings, Retros) y proponer mejoras en los procesos organizativos. 2. Control de Riesgos y Entrega Supervisar hitos críticos y gestionar riesgos de forma proactiva, desbloqueando tareas para asegurar el flujo de trabajo. Garantizar la calidad en las entregas en coordinación con el Service Delivery Lead (SDL). 3. Relación con Stakeholders y Estrategia Actuar como punto de unión entre clientes, equipos técnicos y dirección, gestionando expectativas y negociando condiciones. Identificar nuevas oportunidades de negocio y crecimiento dentro de las cuentas asignadas. 4. Reporting y Sincronización Gestionar dependencias inter-squad y reportar KPIs de rendimiento al Director de Departamento y CTO. Mantener la documentación actualizada y analizar datos para la toma de decisiones estratégicas. Requisitos Con formación en Ciclo formativo grado superior o Ingeniería, Informática o similar. Con experiencia mínima de 2 - 3 años en puesto similar. Experiencia en el sector cloud. Se valorará positivamente conocimiento de la nube AWS/GCP. Must to have: Inglés B2 (reuniones clientes internacionales) Nice to have: Nivel B2 Catalán. Capacidades de gestión y organización: de su tiempo y tareas, pero también de equipo, con habilidades de planificación y gestión del cambio. Proactivo, flexible y adaptable. Capacidad de trabajo en equipo: una persona que sepa colaborar, escuchar y aceptar otros puntos de vista, dar su feedback de manera constructiva, compartir su conocimiento y saber recibir el de otros, y ser transparente con su trabajo. Altas dotes comunicativas y habilidades de negociación: que tenga habilidad para mantener conversaciones profesionales con diferentes actores, tanto interno como externos (clientes, proveedores, partners, etc.). Debe entender las diferentes tipologías de negocios en los que trabajamos y comprender sus drivers de conversión. Orientación a la resolución de problemas: que ponga atención al detalle, con capacidad crítica (también de autocrítica), y que esté orientado a la excelencia con el cliente y con el trabajo desarrollado. Motivación e interés por la tecnología y, en concreto, por el sector cloud. Con ganas de aprender constantemente porque en este mundo la innovación es el pan de cada día. Condiciones y evolución que la persona puede esperar en ACKstorm En ACKstorm creemos que una compañía debería ser la suma de sus personas, su talento, su capacidad de coordinarse y de generar valor en conjunto, incluyendo una dirección que sepa delegar, cuidar del equipo y del negocio a largo plazo. Ésa es nuestra fórmula. Por ello, si te unes a ACKstorm, el primer paso será crear tu plan de onboarding personalizado para que en ningún momento te sientas perdido/a. Dividiremos tu proceso de incorporación en 3 fases: Onboarding (1r mes): Una vez hechas las presentaciones y que conozcas a todo el equipo, comenzarás a familiarizarte con nuestra metodología de trabajo. Para que te adaptes lo antes posible, te iremos incluyendo en los diferentes proyectos y clientes con los que trabajamos. 1st Follow Up (3r mes): Gestionarás tu propio día a día, conocerás a los clientes y comenzarás a gestionar los proyectos que se te hayan asignado de forma independiente. 2nd Follow Up (6 mes): Es el fin del periodo de prueba. Ya te habrás adaptado al 100% a nuestra compañía gestionando el día a día con total soltura. ¿Por qué unirte a nosotros? Qué te ofrece ACKstorm: Somos partners de máximo nivel tanto de Google Cloud como de AWS, y trabajamos con tecnologías open source que aportan valor real a los proyectos. Rango salarial de 45.000 € a 50.000 € brutos anuales. Contrato indefinido a jornada completa con periodo de prueba de 6 meses a contar a partir de la fecha de entrada en vigor del contrato, y se firmará como máximo el día de alta en la empresa. El futuro empleadx disfrutará de 23 días laborables de vacaciones anuales, o la fracción correspondiente. El futuro empleadx tendrá a su disposición poder percibir hasta un 30% de su salario mediante retribución flexible para acogerse a beneficios fiscales mediante la tarjeta VISA de Cobee. Teletrabajo 100% remoto. Flexibilidad horaria y jornada intensiva todos los viernes del año y en agosto. Formación continuada y certificaciones oficiales de Google Cloud y AWS. Seguro médico con la aseguradora de salud Mapfre, en el que se pueden incluir familiares. Usuario en Twenix. Clases de inglés gratuitas. Queremos seguir construyendo y consolidando la mejor ACKstorm posible, siendo referentes a nivel tecnológico y humano, y nos encantaría contar contigo, ¿te apuntas?

Somos una compañía del sector automoción en constante crecimiento, buscamos incorporar a nuestro equipo un Se requiere un perfil técnico senior capaz de gestionar de forma integral toda la infraestructura digital de la empresa, incluyendo servidores, redes, bases de datos, plataformas web y entornos Cloud. 1. Infraestructura y Servidores Administración de servidores físicos y virtuales (Linux y Windows). Gestión de VPS y servidores dedicados. Experiencia en Amazon Web Services (EC2, RDS, S3, IAM, etc.). Configuración de backups automáticos y planes de recuperación ante desastres. 2. Redes y Seguridad Gestión de red local (LAN). Configuración de routers, switches y VLANs. Administración de cortafuegos (firewall). Protección frente a ataques DDoS y amenazas externas. Gestión de certificados SSL y seguridad web. 3. Bases de Datos Optimización de rendimiento. Copias de seguridad y restauración. Monitorización de integridad y seguridad. Gestión profesional de Shopify. Administración avanzada de WordPress (incluyendo WooCommerce). Optimización de velocidad y rendimiento. Resolución de incidencias técnicas complejas. Gestión de dominios y DNS. 5. DeOps y Automatización Control de versiones (Git). Gestión de entornos staging y producción. 6. Competencias Clave Experiencia mínima de 5 años en IT. Capacidad para gestionar infraestructura completa de empresa. Mentalidad preventiva y orientada a estabilidad. Autonomía total en resolución de incidencias críticas. Perfil estratégico con visión global tecnológica. Estudios mínimos: Ciclo Formativo Grado Superior Experiencia mínima: Al menos 2 años Conocimientos necesarios: Gestión de proyectos web Gestión de contenidos Desarrollo web Venta al por menor Buen ambiente laboral y proyecto en crecimiento. Opción a 100% teletrabajo (tras periodo de prueba). Salario negociable (40.000 € brutos/año). #J-18808-Ljbffr

CELSA es el primer productor europeo de acero circular de bajas emisiones y constituye la cadena de suministro circular más grande de Europa. Recicla chatarra férrica para producir acero en hornos de arco eléctrico, usando la tecnología más sostenible y la más eficiente energéticamente. Estamos buscando a un/a Contable para nuestra sede ubicada en Castellbisbal (Barcelona). Tus funciones serán: Dar soporte a la reclamación de los proveedores y responsabilizarse del área contable dentro de su Unidad de Negocio. Realizar análisis financieros comparativos y detección de desviaciones. Verificar que las operaciones cumplan con políticas internas y regulaciones externas. Perfil que requerimos: Estudios mínimos: Universitarios: ADE, Económicas o similar. Experiencia previa en un departamento de administración superior a 5 años. Conocimientos altos de Excel. Valorable conocimientos de SAP Disponibilidad de vehículo propio para acceder a las oficinas. ¿Qué ofrecemos? ~ Contrato indefinido con su correspondiente periodo de prueba. ~ Trabajar en una importante multinacional del sector industria ~ Comedor de empresa con gran parte del coste subvencionado. ~6 días/mes de teletrabajo. ~ Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud formaciones... ~ Salario a determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs. ¡A qué esperas! ¡Estamos deseando conocerte!

¿Qué estamos buscando? En ACKstorm nos encontramos en búsqueda activa de un Project Manager para el departamento de Cloud Operations Engineering. Buscamos un Project Manager para el departamento de operaciones que actúe como puente estratégico entre nuestros clientes y el equipo técnico. Tu misión será la gestión integral del ciclo de vida de los proyectos, asegurando que las soluciones técnicas se ejecuten alineadas con las expectativas de todas las partes. Responsabilidades principales: 1. Gestión de Proyectos y Metodologías Liderar el ciclo de vida completo del proyecto (planificación, ejecución y cierre), garantizando el cumplimiento de plazos y alcance. Facilitar la adopción de metodologías Agile (Dailies, Plannings, Retros) y proponer mejoras en los procesos organizativos. 2. Control de Riesgos y Entrega Supervisar hitos críticos y gestionar riesgos de forma proactiva, desbloqueando tareas para asegurar el flujo de trabajo. Garantizar la calidad en las entregas en coordinación con el Service Delivery Lead (SDL). 3. Relación con Stakeholders y Estrategia Actuar como punto de unión entre clientes, equipos técnicos y dirección, gestionando expectativas y negociando condiciones. Identificar nuevas oportunidades de negocio y crecimiento dentro de las cuentas asignadas. 4. Reporting y Sincronización Gestionar dependencias inter-squad y reportar KPIs de rendimiento al Director de Departamento y CTO. Mantener la documentación actualizada y analizar datos para la toma de decisiones estratégicas. Requisitos Con formación en Ciclo formativo grado superior o Ingeniería, Informática o similar. Con experiencia mínima de 2 - 3 años en puesto similar. Experiencia en el sector cloud. Se valorará positivamente conocimiento de la nube AWS/GCP. Must to have: Inglés B2 (reuniones clientes internacionales) Nice to have: Nivel B2 Catalán. Capacidades de gestión y organización: de su tiempo y tareas, pero también de equipo, con habilidades de planificación y gestión del cambio. Proactivo, flexible y adaptable. Capacidad de trabajo en equipo: una persona que sepa colaborar, escuchar y aceptar otros puntos de vista, dar su feedback de manera constructiva, compartir su conocimiento y saber recibir el de otros, y ser transparente con su trabajo. Altas dotes comunicativas y habilidades de negociación: que tenga habilidad para mantener conversaciones profesionales con diferentes actores, tanto interno como externos (clientes, proveedores, partners, etc.). Debe entender las diferentes tipologías de negocios en los que trabajamos y comprender sus drivers de conversión. Orientación a la resolución de problemas : que ponga atención al detalle, con capacidad crítica (también de autocrítica), y que esté orientado a la excelencia con el cliente y con el trabajo desarrollado. Motivación e interés por la tecnología y, en concreto, por el sector cloud. Con ganas de aprender constantemente porque en este mundo la innovación es el pan de cada día. Condiciones y evolución que la persona puede esperar en ACKstorm En ACKstorm creemos que una compañía debería ser la suma de sus personas, su talento, su capacidad de coordinarse y de generar valor en conjunto, incluyendo una dirección que sepa delegar, cuidar del equipo y del negocio a largo plazo. Ésa es nuestra fórmula. Por ello, si te unes a ACKstorm, el primer paso será crear tu plan de onboarding personalizado para que en ningún momento te sientas perdido/a. Dividiremos tu proceso de incorporación en 3 fases: Onboarding (1r mes): Una vez hechas las presentaciones y que conozcas a todo el equipo, comenzarás a familiarizarte con nuestra metodología de trabajo. Para que te adaptes lo antes posible, te iremos incluyendo en los diferentes proyectos y clientes con los que trabajamos. 1st Follow Up (3r mes): Gestionarás tu propio día a día, conocerás a los clientes y comenzarás a gestionar los proyectos que se te hayan asignado de forma independiente. 2nd Follow Up (6 mes): Es el fin del periodo de prueba. Ya te habrás adaptado al 100% a nuestra compañía gestionando el día a día con total soltura. ¿Por qué unirte a nosotros? Qué te ofrece ACKstorm: Somos partners de máximo nivel tanto de Google Cloud como de AWS, y trabajamos con tecnologías open source que aportan valor real a los proyectos. Rango salarial de 45.000 € a 50.000 € brutos anuales. Contrato indefinido a jornada completa con periodo de prueba de 6 meses a contar a partir de la fecha de entrada en vigor del contrato, y se firmará como máximo el día de alta en la empresa. El futuro empleadx disfrutará de 23 días laborables de vacaciones anuales, o la fracción correspondiente. 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Desde LHH estamos buscando un/a Responsable de Almacén para una empresa industrial con 19 años de trayectoria, especializada en la distribución de gases industriales y actualmente en pleno crecimiento en la zona del Vallés Oriental. Se trata de una compañía familiar en proceso de profesionalización, que busca incorporar un perfil técnico con capacidad de liderazgo para reforzar el middle management entre dirección y operaciones. Ubicación: Vallés Oriental Supervisar un equipo de 9 personas en producción • Gestionar la actividad del almacén: carga de CO₂ y nitrógeno, carga y retimbrado de extintores y mantenimiento de botellas. • Organización del layout, control de entradas y salidas, inventario, stock y etiquetado • Coordinación con operaciones, customer service y equipo comercial • Planificación de tareas, distribución de cargas de trabajo y mejora continua de procesos ✅ Experiencia técnica en sectores como extinción contra incendios, gases o entornos industriales similares • Habilidades de organización, planificación, liderazgo y comunicación • Capacidad analítica, aprendizaje rápido y orientación al cliente • No se requiere inglés • Conocimiento de A3 ERP valorable Contrato indefinido (con periodo de prueba) • Horario: inicio a las 6:00 h con una hora para comer

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Muchas gracias por acercarte a conocer esta oportunidad para el Centro Tecnológico ITG, quien confía en la experiencia de BlueLeaders para la búsqueda de talento. Esperamos que todas las etapas del proceso de selección puedan dar la mejor respuesta a tus expectativas. ¿Quieres innovar? I magine. T ransform. G row. -> ITG es un centro privado con sede en A Coruña, especializado en el desarrollo de nuevas tecnologías diferenciales en ámbitos como la industria 4.0, inteligencia artificial, IoT, computación cuántica, gestión inteligente de la energía, digitalización del agua, sostenibilidad en la construcción y movilidad aérea no tripulada. Te unirás a un equipo formado por más de 200 personas comprometidas con la aportación de valor a la sociedad, impulsando su progreso a través de la innovación tecnológica. La cultura del centro se construye en torno al bienestar, el diálogo abierto y el talento que aporta cada persona, creando el espacio para desarrollar tu mejor versión personal y profesional. Los retos ⚡️ Liderar la gestión integral, así como la participación del centro en diferentes convocatorias europeas en el ámbito de energía. Llevar la relación con stakeholders internos y externos de proyectos (socios, organismos…). Preparar contenidos: redacción técnica, cronogramas, presupuestos, etc. Coordinar paquetes de trabajo, internos y con socios del proyecto, haciendo seguimiento de los hitos y motivando la correcta ejecución. Coordinar la preparación de justificaciones técnicas. Hacer seguimiento de justificaciones económicas Ejecución de proyectos multidisciplinares: auditorías energéticas, rehabilitación energética de edificios, redes de calor, redes eléctricas inteligentes, monitorización energética, instalaciones fotovoltaicas, energías marinas, movilidad, hidrógeno, etc. Lo que esperamos de tu perfil ✅ Formación universitaria en ingeniería industrial, minas, eficiencia energética y/o energías renovables. Experiencia en coordinación de proyectos de ingeniería energética, desde empresa, centro o consultoría en programas Horizon y CDTI principalmente. Inglés profesional. Valoramos: Conocimientos avanzados de ICTs. Máster especializado en eficiencia energética, auditorías energéticas o energías renovables. Condiciones Contribución a la industria y la sociedad desde la innovación tecnológica. Formar parte de un clima de trabajo muy positivo, con aprendizaje continuo y desarrollo profesional , con libertad de elección y autonomía para ejecutar tu trabajo y participando en soluciones con impacto real en la sociedad. Definiremos contigo la propuesta económica en función de cuales sean tus capacidades y el impacto en el equipo, partiendo de un contrato indefinido con periodo de prueba de 6 meses. Conciliación y flexibilidad . Entre junio y septiembre puedes disfrutar de toda la tarde libre (horario habitual de 8:00 a 15:00). En invierno tienes flexibilidad, siendo una jornada estándar de lunes a jueves entre las 8:00 y las 17:00, y los viernes jornada de mañana. Modelo híbrido , combinando el trabajo presencial en las oficinas de ITG (en Coruña o Vigo) con el trabajo en remoto. Crecimiento : cuanto más crezca ITG y las capacidades del centro con tu aportación, más puedes hacerlo tú. ¿Te apuntas? BlueLeaders e ITG garantizan la igualdad de oportunidades para todas las personas. #J-18808-Ljbffr

En Bravo Advocats buscamos incorporar un/a abogado/a procesal con experiencia real, acreditada y habitual en sala. No se trata de un puesto formativo. Buscamos autonomía técnica, criterio jurídico propio y capacidad estratégica para asumir procedimientos completos con supervisión estratégica, pero sin dirección constante. El volumen de trabajo exige solvencia técnica y capacidad organizativa real. Somos un despacho especializado en Derecho Penal, Civil y Laboral, con altos estándares de exigencia jurídica y compromiso ético. Funciones principales: Redacción de escritos procesales en jurisdicción civil, penal y laboral. Preparación de vistas y diseño de estrategia procesal. Asistencia y dirección letrada en juicios. Asesoramiento jurídico integral a clientes. Gestión autónoma de procedimientos con apoyo técnico continuo. Requisitos imprescindibles: Grado en Derecho + Máster de Acceso a la Abogacía. Colegiación en ejercicio (máximo 10 años). Experiencia profesional consolidada entre 3 y 5 años. Intervención habitual en vistas y juicios como letrado/a principal. Haber dirigido un número significativo de vistas (mínimo aproximado 80–100 en los últimos 3 años). Capacidad real de trabajo autónomo y redacción procesal avanzada. Excelente trato al cliente. Disponibilidad inmediata. No se requiere cartera de clientes. Perfil que valoramos especialmente: Vocación procesal y mentalidad estratégica. Capacidad de análisis jurídico y toma de decisiones. Organización y planificación rigurosa. Compromiso ético y responsabilidad profesional. Mentalidad de crecimiento y proyección a medio/largo plazo. Condiciones: Contrato indefinido (6 meses de periodo de prueba). Jornada completa presencial. Salario bruto anual: 26.000 € – 30.000 € (según Convenio de Oficinas y Despachos), en 12 pagas. Posibilidad de revisión salarial según desempeño. Incorporación prevista: 02/03/2026. Proceso de selección: 1️⃣ Criba curricular 2️⃣ Entrevista personal 3️⃣ Prueba práctica breve En la carta de motivación deberá incluirse obligatoriamente, de forma estructurada: Número aproximado de vistas o juicios dirigidos como letrado/a principal en los últimos 3 años. Jurisdicción predominante y porcentaje aproximado de práctica en cada área (civil, penal, laboral). Grado de autonomía en la redacción de escritos procesales. Breve descripción de un asunto relevante defendido en sala y estrategia adoptada. Las candidaturas que no incluyan esta información no serán valoradas. Si compartes una visión rigurosa y estratégica de la abogacía procesal, queremos conocerte.

Sobre Fintonic Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. En Fintonic estamos en pleno renacer. Tenemos más de 12 años de historia como referente del mundo fintech en España, y hoy comenzamos un nuevo capítulo: más ambicioso, más dinámico, más emocionante. ¿El objetivo? Convertirnos en el estándar definitivo del score crediticio y en el principal marketplace de financiación al consumo, gracias a una tecnología superior y un dominio absoluto del uso de los datos. Nos respaldan inversores institucionales de primer nivel como ING Ventures y SquareOne Capital. Estamos formando un nuevo equipo que no solo se suma al viaje, sino que lo lidera. #128170; Tu misión Contribuir al desarrollo y mantenimiento de la arquitectura Data Lakehouse de la compañía, asegurando que los datos sean accesibles, fiables y mantengan una trazabilidad clara. Tu objetivo será construir y optimizar pipelines de datos que consoliden una Fuente Única de Verdad (SSOT), apoyando activamente en la implementación de marcos de Gobernanza, calidad y cumplimiento normativo (GDPR). Trabajarás de la mano con los equipos de Analytics y Producto para facilitar el uso eficiente y seguro de la información. ¿Qué harás? 1. Arquitectura y Plataforma de DatosDiseño y evolución: Contribuir a la arquitectura Data Lakehouse y participar en la definición de estándares de almacenamiento y consumo.Modelado: Colaborar en el diseño de modelos de datos multidimensionales para habilitar el reporting y la analítica avanzada.Stack Tecnológico: Ayudar a evaluar herramientas Cloud de cómputo y orquestación dentro del ecosistema de datos.2. Integración y Procesamiento (ETL/ELT)Pipelines: Construir flujos de datos robustos y escalables integrando diversas fuentes (SQL, NoSQL y APIs).Optimización: Mejorar los procesos de ingestión y transformación bajo arquitecturas modernas (ej. Medallion Architecture ).3. Gobernanza, Calidad y SeguridadData Governance: Implementar de forma práctica procesos de calidad, linaje y mantenimiento de catálogos de datos.Cumplimiento: Aplicar políticas de seguridad (RBAC) y asegurar el cumplimiento normativo (GDPR) mediante anonimización y control de accesos.Documentación: Asegurar la trazabilidad y la sostenibilidad técnica de la plataforma a largo plazo.4. Colaboración EstratégicaSocio de Negocio: Traducir las necesidades de los equipos de BI, Data Science y Producto en soluciones técnicas eficientes.Accesibilidad: Facilitar el uso autónomo y el acceso democrático al dato en toda la organización. #128171;Sobre ti Tienes un grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.Al menos 3 años de experiencia en ingeniería de datos, desarrollo de pipelines y/o arquitecturas de datos. Conocimientos Técnicos 1. Ingeniería y Modelado de DatosEcosistemas Modernos: Experiencia trabajando con arquitecturas Data Lakehouse (Databricks, Snowflake o entornos Cloud nativos).Modelado de Datos: Conocimiento de modelado dimensional y organización de capas (ej. Medallion Architecture ).SQL: Nivel avanzado para la transformación de datos y optimización de consultas.Procesamiento: Experiencia en el uso de Apache Spark (PySpark) para el tratamiento de volúmenes de datos.2. Orquestación y Automatización (DataOps)Herramientas de Workflow: Uso de orquestadores como Apache Airflow o similares para la gestión de pipelines.Transformación y Calidad: Familiaridad con dbt (Data Build Tool) para la creación de modelos y pruebas automatizadas.CI/CD: Conocimientos básicos en integración y despliegue continuo (GitHub Actions, GitLab CI o Jenkins) aplicados a proyectos de datos.3. Infraestructura y SeguridadCloud y Contenedores: Conocimientos de infraestructura Cloud y uso de Docker para despliegue de servicios.Infraestructura como Código (IaC): Nociones de Terraform o Ansible para el despliegue de recursos.Gobernanza y Privacidad: Aplicación de políticas de acceso (RBAC), técnicas de anonimización y cumplimiento de GDPR. Habilidades y Competencias Cultura de Automatización: Enfoque en eliminar procesos manuales mediante pruebas de calidad, despliegues y monitoreo automatizados.Gestión del Ciclo de Vida: Capacidad para versionar esquemas de datos y ejecutar migraciones de forma controlada y reversible.Visión Analítica: Rigor técnico y orientación al detalle en el diseño de soluciones estructurales.Comunicación Técnica: Habilidad para documentar procesos complejos y comunicar soluciones de forma clara a perfiles técnicos y de negocio.Liderazgo y Autonomía: Proactividad para liderar iniciativas técnicas y capacidad para el trabajo colaborativo multidisciplinar.Resolución de Problemas: Orientación a resultados eficientes, priorizando la escalabilidad y la seguridad del dato. Lo que te ofrecemos ~ Dos días de teletrabajo.~ Disfrutarás de retribución flexible: tickets restaurante, transporte, seguro médico, guardería, formación~ Programas de desarrollo profesional~ Clases de inglés~ Formación técnica y en habilidades blandas~ Ayuda al deporte Seguro de vida una vez superado el periodo de prueba~ Y en tu cumple #127874;, tendrás la tarde libre~ Fecha de incorporación: mayo 2026 #128640;Conoce nuestros principios y valores Ganamos la confianza siendo transparentesLos datos son nuestro superpoderHacemos pocas cosas, pero las hacemos excepcionalmente bienSiempre cumplimos nuestras promesasResolvemos las cosas con ingenio #128153; En Fintonic, creemos en el poder de la diversidad . Nuestro equipo está formado por personas de diferentes culturas, trayectorias y formas de ser. No discriminamos por orientación sexual, identidad o expresión de género, ni por ninguna otra condición personal. Si compartes nuestros valores, ¡nos encantará conocerte! xcskxlj Puedes encontrar información sobre cómo procesamos sus datos personales en el siguiente . Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Desde HAYS estamos en la búsqueda de un Franchise Marketing Coordinator para Latinoamérica para uno de nuestros clientes. En este caso, se trata de una compañía internacional líder del sector retail–beauty, reconocida por su innovación, fuerte presencia global y por impulsar experiencias de marca excepcionales. Buscamos un perfil que esté ubicado en Madrid. Funciones: • Coordinación de Marketing en los países de Latinoamérica donde la firma tiene presencia, garantizando coherencia y adaptación local., • Alinear planes, materiales, calendarios y prioridades entre HQ y partners., • Ser el punto de referencia clave para franquiciados en materia de marketing., • Negociar planes promocionales, inversiones y prioridades de activación., • Revisar y aprobar propuestas locales de PR, influencers y medios., • Apoyar a los partners en la ejecución digital y en la implementación de activos globales., • Supervisar calendarios de contenido y adaptaciones locales., • Garantizar la correcta implementación de materiales visuales en tienda., • Coordinar eventos, lanzamientos y activaciones especiales., • Asegurar la ejecución de campañas integradas según mercado., • Elaborar reportes periódicos para HQ y la Franchising Manager., • Detectar tendencias, oportunidades y necesidades por país. Requisitos: • Mínimo 3–5 años de experiencia en marketing generalista (PR, medios, influencers, social media, trade marketing)., • Experiencia previa gestionando mercados LATAM (muy deseable)., • Trayectoria en retail, belleza, moda o FMCG en entornos internacionales., • Inglés fluido (mínimo C1)., • Perfil proactivo, organizado y con visión 360º de marketing., • Sensibilidad estética y fuerte capacidad de comunicación., • Experiencia en gestión de stakeholders y enfoque KAM., • Competencias analíticas y capacidad para interpretar KPIs. Qué recibirás a cambio: • Salario: entre 35.000 – 40.000 € b/a + bonus del 10%., • Modalidad híbrida: 1,5 días de teletrabajo a la semana., • Horario: de Lunes a Jueves de 9:00h a 17:30h, y Viernes de 9:00h a 15:00h., • 23 días de vacaciones., • Seguro de salud privado tras periodo de prueba., • 50% de descuento en productos de la marca.

Técnico/a auxiliar de Farmacia en Madrid.Indefinido (con periodo de prueba de 2 meses).No se realizan guardias ni se trabaja en festivos.Según convenio (1,400 euros netos en 12 pagas), con posibilidad de revisión según valía.Experiencia mínima de 1 año en puesto similar.Perfil que busque esta

Grupo Gransolar, es un grupo con presencia global y una estructura verticalmente integrada que abarca desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento. Nuestras líneas de negocio incluyen desarrollo de proyectos solares, fabricación de seguidores solares, autoconsumo energético y almacenamiento. Apostamos por la innovación, sostenibilidad y talento para impulsar la transición energética. Actualmente, estamos buscando un Técnico de Movilidad Junior para nuestras oficinas de Madrid. Misión: Gestión administrativa de los documentos necesario para temas de migración, laboral, fiscal y de seguridad social de los empleados desplazados en los diferentes países. Funciones Principales: • Realización de convenios de Seguridad Social., • Realización de visados y permisos de trabajo., • Cartas de invitación, • Gestión de facturas., • Headcount internacional en la plataforma del área, • Apoyo a los proyectos en los desplazamientos internacionales. Requisitos: FPII (Administración y Finanzas, Administrativo o diplomatura o grado en derecho. C1 de inglés. 2 años como mínimo realizando las funciones descritas. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con el periodo de prueba legalmente establecido. Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos. Seguro de vida. Tarjeta Restaurante por un importe de 60€ mensuales, combinado con retribución flexible hasta el tope. Cheque Guardería subvencionado por un importe de 50€ mensuales combinado con retribución flexible hasta el tope de pago. Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional. Día de cumpleaños libre si cae de lunes a viernes. Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional. Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos. En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.

¿Qué estamos buscando? En ACKstorm nos encontramos en búsqueda activa de un Project Manager para el departamento de Cloud Operations Engineering. Buscamos un Project Manager para el departamento de operaciones que actúe como puente estratégico entre nuestros clientes y el equipo técnico. Tu misión será la gestión integral del ciclo de vida de los proyectos, asegurando que las soluciones técnicas se ejecuten alineadas con las expectativas de todas las partes. Responsabilidades principales: 1. Gestión de Proyectos y Metodologías Liderar el ciclo de vida completo del proyecto (planificación, ejecución y cierre), garantizando el cumplimiento de plazos y alcance. Facilitar la adopción de metodologías Agile (Dailies, Plannings, Retros) y proponer mejoras en los procesos organizativos. 2. Control de Riesgos y Entrega Supervisar hitos críticos y gestionar riesgos de forma proactiva, desbloqueando tareas para asegurar el flujo de trabajo. 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Para que te adaptes lo antes posible, te iremos incluyendo en los diferentes proyectos y clientes con los que trabajamos. 1st Follow Up (3r mes): Gestionarás tu propio día a día, conocerás a los clientes y comenzarás a gestionar los proyectos que se te hayan asignado de forma independiente. 2nd Follow Up (6 mes): Es el fin del periodo de prueba. Ya te habrás adaptado al 100% a nuestra compañía gestionando el día a día con total soltura. ¿Por qué unirte a nosotros? Qué te ofrece ACKstorm: Somos partners de máximo nivel tanto de Google Cloud como de AWS, y trabajamos con tecnologías open source que aportan valor real a los proyectos. Rango salarial de 45.000 € a 50.000 € brutos anuales. Contrato indefinido a jornada completa con periodo de prueba de 6 meses a contar a partir de la fecha de entrada en vigor del contrato, y se firmará como máximo el día de alta en la empresa. El futuro empleadx disfrutará de 23 días laborables de vacaciones anuales, o la fracción correspondiente. El futuro empleadx tendrá a su disposición poder percibir hasta un 30% de su salario mediante retribución flexible para acogerse a beneficios fiscales mediante la tarjeta VISA de . Teletrabajo 100% remoto. Flexibilidad horaria y jornada intensiva todos los viernes del año y en agosto. Formación continuada y certificaciones oficiales de Google Cloud y AWS. Seguro médico con la aseguradora de salud Mapfre, en el que se pueden incluir familiares. Usuario en Twenix. Clases de inglés gratuitas. Queremos seguir construyendo y consolidando la mejor ACKstorm posible, siendo referentes a nivel tecnológico y humano, y nos encantaría contar contigo, ¿te apuntas?

Desde Grupo ABU buscamos incorporar en nuestra sede de Sevilla a un/a Gerente de Promociones, con titulación universitaria en Arquitectura Técnica, Arquitectura Superior o Ingeniería de Edificación y con experiencia de al menos 7 años en puestos de Gerente de Promociones. Requisitos Experiencia de al menos 7 años como Gerente de Promociones en proyectos residenciales de, como mínimo, 40 viviendas. Titulación universitaria en Arquitectura Técnica, Arquitectura Superior o Ingeniería de Edificación. Se valorará formación complementaria (MBA, Gestión de Proyectos o similar). Carnet de conducir Funciones Reportando a la Dirección Técnica, la misión del puesto consistirá impulsar, promover, potenciar, planificar, ejecutar y supervisar todos los aspectos, hitos y procesos intervinientes en cada uno de los proyectos de promoción asignados, a fin de garantizar el éxito de los mismos dentro de los plazos, calidad, y presupuestos establecidos. Entre sus principales funciones estarán: Planificar y coordinar todas las fases del proyecto, desde la adquisición del suelo hasta la entrega final de las viviendas, gestionando los recursos internos y externos implicados. Supervisar y coordinar los distintos departamentos que intervienen en cada promoción. Controlar costes y presupuestos, velando por la rentabilidad de los proyectos. Gestionar la planificación y el seguimiento de plazos, anticipando posibles incidencias que puedan surgir en el transcurso de los proyectos (financiación, permisos y licencias, cambios legislativos, retrasos en obra, etc.) Actuar como interlocutor/a principal entre los diferentes agentes implicados, garantizando una comunicación fluida y eficaz. Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad en diseño y personalización de las viviendas, coordinando tanto al departamento de personalización, así como a la constructora licitada. Controlar el estado de las solicitudes, recursos y adjudicaciones de permisos y licencias necesarios en cumplimiento con las diferentes normativas Elaborar y presentar informes periódicos a Dirección sobre el estado de las promociones. Ser parte proactiva en la negociación y gestión de contrataciones con los diferentes agentes intervinientes de las promociones Colaborar en la definición de la estrategia comercial y de marketing de las promociones, actualizando las tendencias del mercado, realizando análisis de viabilidad para evaluar la rentabilidad y oportunidades en coordinación con los departamentos intervinientes Coordinar con el departamento de Posventa en lo referente a la gestión de las entregas de viviendas, haciendo seguimiento de las posibles incidencias, reclamaciones o situaciones que puedan surgir. Competencias Buscamos perfiles que posean las siguientes competencias profesionales: Alta capacidad de organización y planificación Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita Autonomía y proactividad Habilidades de negociación Capacidad de trabajo en equipo Orientación a resultados Adaptación y reorganización de prioridades ¿Qué ofrecemos? Paquete salarial conforme a experiencia y mercado. Contrato indefinido con periodo de prueba en función de categoría Retribución Flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería…) Excelente ambiente laboral en un entorno dinámico y en constante evolución Crecimiento y desarrollo profesional Desde Grupo ABU queremos conocerte para que vivas desde el primer momento toda la experiencia de poder formar parte de un negocio en continuo crecimiento, con personas comprometidas y que viven su día a día en un fantástico ambiente laboral. En Grupo ABU estamos viviendo un momento crucial en nuestra historia, con un proyecto muy ilusionante y con un recorrido que no conoce límites, por eso, queremos que formes parte de ello y que aportes tu granito de arena, donde tus ideas serán valoradas y tenidas en cuenta en la toma de decisiones. Por tanto, si eres una persona que apuesta por los nuevos retos y que está dispuesta a dar el máximo, ¡no dudes en enviarnos tu perfil! Grupo ABU puede ser tu gran oportunidad. Más si cabe si además compartes nuestra identidad de #adaptabilidad, #bienestar y ser #únicos en lo que hacemos , y te sientes identificado/a con nuestros valores de #Calidad, #Exclusividad e # Innovación . Desde Grupo ABU nos comprometemos con la excelencia en todo lo que hacemos. Desarrollamos promociones inmobiliarias exclusivas y adaptadas a las necesidades de nuestros clientes, en ubicaciones excepcionales, con viviendas y espacios concebidos para el disfrute y el bienestar de los propietarios. Te invitamos a que busques y te informes más sobre nuestras referencias desde nuestra web También puedes seguirnos en nuestras redes sociales en Facebook, LinkedIn e Instagram

Desde Grupo ABU buscamos incorporar en nuestra sede de Sevilla a un/a Gerente de Promociones, con titulación universitaria en Arquitectura Técnica, Arquitectura Superior o Ingeniería de Edificación y con experiencia de al menos 7 años en puestos de Gerente de Promociones. Requisitos Experiencia de al menos 7 años como Gerente de Promociones en proyectos residenciales de, como mínimo, 40 viviendas. Titulación universitaria en Arquitectura Técnica, Arquitectura Superior o Ingeniería de Edificación. Se valorará formación complementaria (MBA, Gestión de Proyectos o similar). Carnet de conducir Funciones Reportando a la Dirección Técnica, la misión del puesto consistirá impulsar, promover, potenciar, planificar, ejecutar y supervisar todos los aspectos, hitos y procesos intervinientes en cada uno de los proyectos de promoción asignados, a fin de garantizar el éxito de los mismos dentro de los plazos, calidad, y presupuestos establecidos. Entre sus principales funciones estarán: Planificar y coordinar todas las fases del proyecto, desde la adquisición del suelo hasta la entrega final de las viviendas, gestionando los recursos internos y externos implicados. Supervisar y coordinar los distintos departamentos que intervienen en cada promoción. Controlar costes y presupuestos, velando por la rentabilidad de los proyectos. Gestionar la planificación y el seguimiento de plazos, anticipando posibles incidencias que puedan surgir en el transcurso de los proyectos (financiación, permisos y licencias, cambios legislativos, retrasos en obra, etc.) Actuar como interlocutor/a principal entre los diferentes agentes implicados, garantizando una comunicación fluida y eficaz. Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad en diseño y personalización de las viviendas, coordinando tanto al departamento de personalización, así como a la constructora licitada. Controlar el estado de las solicitudes, recursos y adjudicaciones de permisos y licencias necesarios en cumplimiento con las diferentes normativas Elaborar y presentar informes periódicos a Dirección sobre el estado de las promociones. Ser parte proactiva en la negociación y gestión de contrataciones con los diferentes agentes intervinientes de las promociones Colaborar en la definición de la estrategia comercial y de marketing de las promociones, actualizando las tendencias del mercado, realizando análisis de viabilidad para evaluar la rentabilidad y oportunidades en coordinación con los departamentos intervinientes Coordinar con el departamento de Posventa en lo referente a la gestión de las entregas de viviendas, haciendo seguimiento de las posibles incidencias, reclamaciones o situaciones que puedan surgir. Competencias Buscamos perfiles que posean las siguientes competencias profesionales: Alta capacidad de organización y planificación Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita Autonomía y proactividad Habilidades de negociación Capacidad de trabajo en equipo Orientación a resultados Adaptación y reorganización de prioridades ¿Qué ofrecemos? Paquete salarial conforme a experiencia y mercado. Contrato indefinido con periodo de prueba en función de categoría Retribución Flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería…) Excelente ambiente laboral en un entorno dinámico y en constante evolución Crecimiento y desarrollo profesional Desde Grupo ABU queremos conocerte para que vivas desde el primer momento toda la experiencia de poder formar parte de un negocio en continuo crecimiento, con personas comprometidas y que viven su día a día en un fantástico ambiente laboral. En Grupo ABU estamos viviendo un momento crucial en nuestra historia, con un proyecto muy ilusionante y con un recorrido que no conoce límites, por eso, queremos que formes parte de ello y que aportes tu granito de arena, donde tus ideas serán valoradas y tenidas en cuenta en la toma de decisiones. Por tanto, si eres una persona que apuesta por los nuevos retos y que está dispuesta a dar el máximo, ¡no dudes en enviarnos tu perfil! Grupo ABU puede ser tu gran oportunidad. Más si cabe si además compartes nuestra identidad de #adaptabilidad, #bienestar y ser #únicos en lo que hacemos , y te sientes identificado/a con nuestros valores de #Calidad, #Exclusividad e # Innovación . Desde Grupo ABU nos comprometemos con la excelencia en todo lo que hacemos. Desarrollamos promociones inmobiliarias exclusivas y adaptadas a las necesidades de nuestros clientes, en ubicaciones excepcionales, con viviendas y espacios concebidos para el disfrute y el bienestar de los propietarios. Te invitamos a que busques y te informes más sobre nuestras referencias desde nuestra web También puedes seguirnos en nuestras redes sociales en Facebook, LinkedIn e Instagram

OBJETIVO DEL PUESTO Desarrollar y mantener las aplicaciones software de la marca "Robotbas", garantizando la calidad del código, la implementación de nuevas funcionalidades y el soporte técnico a usuarios internos, contribuyendo a la innovación tecnológica de la empresa. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES 1- Participar en las reuniones quincenales del departamento para la organización y definición de prioridades a partir del Backlog de tareas y proyectos pendientes. Definir y desglosar las etapas del proyecto en cuestión, en el Backlog. Definir las tareas, su temporalización y su prioridad. Distribuir y asignar las tareas entre los miembros del Equipo Software. 2- Desarrollar nuevas aplicaciones de la marca Robotbas y mantener las aplicaciones de la marca ya existentes. Participar en la definición de la solución de nuevas necesidades de producto software, junto con el equipo de departamento. Documentar la implementación de la solución propuesta conjuntamente. Llevar a cabo su desarrollo de manera autónoma utilizando el framework Nuxt y/o las herramientas indicadas por el responsable de software. Implementar Interfaces Gráficas de Usuario (GUI) a partir de un diseño FIGMA, generado por el responsable en Diseño Gráfico Industrial del departamento. Evolucionar y adaptar la nueva funcionalidad según los requisitos cambiantes a lo largo del desarrollo (nuevas necesidades detectadas ad hoc). Analizar y detectar mejoras y/o problemas durante el desarrollo. Tener en cuenta los estándares de seguridad actuales para el desarrollo del software. Desarrollar API REST. 3- Resolver las incidencias procedentes de los técnicos y/o comerciales con el fin de dar soporte. Atender las peticiones y solicitudes de asistencia y soporte. Dar prioridad a las incidencias según gravedad y necesidad. Resolver y solucionar las incidencias técnicas. Finalmente, actualizar el software. 4- Desplegar nuevas versiones de software Comprobar y chequear los cambios o "pull requests" realizados, previamente al lanzamiento de la nueva versión del software. Lanzar las nuevas versiones chequeadas a producción y a staging. Desarrollar y mantener las automatizaciones de CI/CD. 5- Depurar el software Desarrollar tests automatizados con el fin de detectar posibles errores antes del lanzamiento. Probar el software en el entorno de staging antes de propagar los cambios a producción. 6- Reportar al responsable de Software. 7- Mantenerse actualizado con las nuevas tecnologías. REQUISITOS DEL PUESTO Formación: - Grado Universitario en Ingeniería Informática. Experiencia: - Experiencia demostrable mínima de 3- 4 años, o más, desempeñando funciones de Ingeniería en área de desarrollo de Software. Conocimientos técnicos: - Desarrollo de aplicaciones web en entornos cloud (Full Stack) - Diseño e implementación de interfaces gráficas. - Lenguajes de programación: Type Script y Python. - Estilo de programación: Dominio de principios SOLID, tests automáticos. - Framework: Vue.js, NUXT - Dominio de Infraestructuras: Git. - Conocimiento y dominio en CRUD REST API. - Conocimiento en Arquitectura de Bases de Datos. Será altamente valorado: - Lenguajes de programación: Java, C, C++, Rust,... - Frameworks o librerías: Fast API, Django - Dominio de Infraestructuras: Docker, CI/CD, Microservicios. - Conocimientos en IOT, Embedded Systems. - Metodologías ágiles: SCRUM - Manejo de IA en programación. - Manejo avanzado de sistemas operativos Linux - Seguridad de aplicaciones web: Top 10 OWASP Validación y sanitización de inputs Prevención de XSS, CSRF, SQL Injection Gestión segura de autenticación y sesiones Configuración de headers de seguridad (CORS, CSP) Idiomas requeridos: - Español nativo o avanzado. - Inglés nivel avanzado. SOFT SKILLS: Atención al Detalle: 5 Conocimiento y Conciencia en Ciberseguridad: 4 Capacidad de Aprendizaje: 5 Autonomía y Productividad: 4 Agilidad en resolución de incidencias: 5 Responsabilidad: 3 Trabajo en Equipo: 5 ¿Qué ofrecemos? Desarrollo en una empresa líder a nivel mundial, con 42 años de experiencia en el sector y en pleno crecimiento y desarrollo. Contrato Indefinido (6 meses periodo de prueba). Jornada completa 100% de lunes a jueves (de 7h a 15h) y viernes (de 7h a 14h). Estabilidad laboral Salario competitivo Formación Continua. Seguro médico Asisa (valorado en 50 euros/mes). Desarrollo y crecimiento.

PV Hardware (PVH) es líder en el diseño, fabricación y suministro de seguidores solares de última generación. Con más de 32 GW suministrados a nivel mundial, ofrecemos soluciones avanzadas de seguimiento solar con software de control basado en inteligencia artificial y aprendizaje automático, maximizando la eficiencia y el rendimiento de cada proyecto. Nuestra integración vertical nos permite adaptar nuestros seguidores a cualquier tipo de terreno, clima y requisitos específicos, garantizando rapidez y fiabilidad sin depender de terceros. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Ingeniero de Cimentaciones para nuestra línea de negocio PVHardware, ubicada en Valencia. Misión: Analizar diversas condiciones de suelo y roca, evaluar sus parámetros de resistencia y recomendar un diseño de cimentación adecuado. Funciones principales: Análisis e interpretación de informes geotécnicos y pruebas pull out. Diseño de cimentaciones: determinación de la profundidad de cimentación, comprobaciones estructurales y método de instalación utilizando software interno y LPile. Diseño y organización de campañas PoT, incluyendo procedimientos, registros de campo y localización de pruebas. Preparación de informes de diseño de cimentaciones y de corrosión (bajo tierra). Apoyo técnico al cliente tanto en la fase de oferta como en la de proyecto. Sugerencias para la automatización de procesos con vistas a su optimización Requisitos: Ingeniería Geotécnica o similar. Obligatorio nivel de inglés: B2 / C1 Experiencia: Experiencia en el diseño de cimentaciones con postes de acero. Experiencia realizando estas funciones en el sector fotovoltaico. Otros requisitos: Microsoft Office (Excel avanzado) Conocimiento utilizando el software Lpile. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con el periodo de prueba legalmente establecido. Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos. Seguro de vida. Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional. Día de cumpleaños libre si cae de lunes a viernes. Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional. Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos

En Grupo Iceasa buscamos cubrir varias vacantes para el puesto de Consultor de Ventas para vehículos nuevos y de ocasión en nuestro concesionario de Inca. Nuestro objetivo principal es brindar a nuestros clientes una experiencia excepcional de compra, entendiendo sus necesidades y asesorándolos en la elección del vehículo adecuado. Valoramos positivamente la proximidad geográfica a nuestra ubicación. Ofrecemos jornada completa con contrato indefinido, después del periodo de prueba. Formación continua a cargo de la empresa. Se valorará formación de grado medio, superior o universitario. Se valorarán idiomas. Únete a nuestro equipo joven y dinámico, donde podrás marcar la diferencia y crecer profesionalmente. ¡Atención al Cliente: Establecer relaciones sólidas con los clientes, entender sus necesidades y preferencias, y brindar un servicio excepcional en todo momento. Asesoramiento y Demostración: Presentar y demostrar las características y ventajas de los vehículos a los clientes de manera efectiva, destacando los aspectos que satisfacen sus necesidades. Prospección y Generación de Leads: Identificar y contactar a posibles clientes. Cierre de Ventas : Gestionar todo el proceso de venta, desde la presentación inicial hasta el cierre y la entrega del vehículo, asegurando una transición fluida para el cliente. Cumplimiento de Objetivos de Ventas : Trabajar en colaboración con el equipo de ventas para alcanzar y superar los objetivos mensuales y anuales de ventas establecidas por la empresa. Conocimiento del Producto : Mantenerse actualizado sobre las características técnicas, especificaciones y opciones de financiamiento de los vehículos disponibles para ofrecer información precisa a los clientes. Colaboración : Trabajar en equipo con otros departamentos, como el departamento de posventa, para garantizar una experiencia integral para el cliente. Desarrollo Profesional : Participar en programas de capacitación y formación para mejorar las habilidades de ventas y estabilizar al tanto de las tendencias del mercado automotriz. Seguimiento del Mercado : Mantenerse informado sobre las tendencias del mercado automotriz, la competencia y las demandas cambiantes de los clientes para ajustar las estrategias de ventas en consecuencia. Persona responsable, dinámica, con don de gentes y buena imagen Orientación al Cliente Licencia de Conducir B1 Dominio de informática a nivel usuario. ¡Estamos comprometidos en brindarte una formación completa que te hará un auténtico conocedor del sector, así como de nuestros vehículos y valores.

Sobre Happy Mondays Happy Mondays es una agencia especializada en comunicación con más de 13 años de experiencia en proyectos europeos de innovación en salud financiados por la Comisión Europea. Trabajamos en consorcios internacionales junto a hospitales, industria, universidades y centros de investigación, liderando estrategias de comunicación y participando en la coordinación de proyectos y desarrollo de propuestas en programas como Horizon Europe e IHI. De forma complementaria, colaboramos con startups y pymes ayudándolas a mejorar su visibilidad, posicionamiento y crecimiento mediante estrategias de comunicación orientadas a impacto. Sobre la posición El puesto se desarrollará principalmente en el contexto de proyectos europeos de innovación financiados por programas como Horizon Europe e IHI. Buscamos incorporar una persona para cubrir la posición de Senior Communications Manager, con experiencia y alto grado de autonomía en el liderazgo y coordinación de estrategias de comunicación multicanal en el ámbito de la innovación en salud, así como en cuentas estratégicas de pymes. La persona seleccionada actuará como responsable de comunicación dentro de consorcios internacionales, liderando el diseño estratégico y la implementación de las acciones de comunicación a lo largo del ciclo de vida de los proyectos. Al mismo tiempo, colaborará en el desarrollo de campañas orientadas a mejorar la visibilidad y el posicionamiento estratégico de pymes. Responsabilidades clave Liderar la estrategia de comunicación en proyectos europeos de innovación en salud, coordinando las acciones comunicativas dentro de consorcios multipartner de gran escala. Diseñar y ejecutar planes de comunicación multicanal, alineados con los objetivos del proyecto y las necesidades de sus distintos stakeholders. Monitorizar el progreso de la estrategia desarrollada y elaborar informes de seguimiento y reporting estratégico de impacto. Representar a la agencia ante distintos stakeholders dentro de los consorcios, fomentando la participación en nuevas iniciativas y proyectos. Gestionar cuentas estratégicas de pymes, diseñando e implementando estrategias de comunicación orientadas a mejorar su visibilidad, posicionamiento y crecimiento. Requisitos mínimos Formación Grado universitario en periodismo, marketing, publicidad o similar. Imprescindible dominio del español (nivel nativo o equivalente) y alto nivel de inglés en comunicación verbal o escrita (C1 o superior). El trabajo diario se desarrolla en inglés en consorcios internacionales. Experiencia Experiencia en la definición, planificación y ejecución de estrategias de comunicación multicanal en proyectos europeos y/o iniciativas de innovación. Experiencia coordinando actividades de comunicación en entornos multipartner y consorcios internacionales. Capacidad para desarrollar y ejecutar planes de comunicación estratégicos a medio y largo plazo, alineados con los objetivos de cada proyecto. Experiencia en posicionamiento digital, campañas online, generación de contenido estratégico, organización de eventos y producción de materiales de comunicación. Experiencia en la preparación de deliverables de comunicación, reporting de impacto y seguimiento de indicadores (KPIs) dentro de proyectos europeos. Habilidades técnicas y blandas Capacidad para liderar reuniones estratégicas y grupos de trabajo internacionales en inglés y español. Alta autonomía y capacidad para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea. Excelentes habilidades organizativas y capacidad para gestionar plazos y prioridades. Requisitos deseables Experiencia previa trabajando en proyectos de innovación en salud financiados por la Comisión Europea. Buen conocimiento del ecosistema europeo de innovación en salud. Familiaridad con los retos de los sistemas sanitarios, la transformación digital y la optimización de procesos asistenciales. Interés por tecnologías emergentes como inteligencia artificial, monitorización remota y soluciones de salud digital. Otros requisitos Disponibilidad para viajar. Residencia en España (preferiblemente Madrid). Qué ofrecemos Contrato indefinido Jornada completa Modelo de trabajo híbrido (combinación de trabajo presencial y remoto) Incorporación inmediata Periodo de prueba de 6 meses Cómo aplicar A través de Linked In o enviando CV a indicando en el asunto el puesto.

¿Te gustaría formar parte en Trevenque Group, de nuestro equipo del Cloud Center Andalucía, como Administrador de Sistemas Windows ?. Pues no esperes más, aprovecha esta oportunidad única de unirte al mayor proveedor de servicios Cloud del sur de España. Responsabilidades: • Preventas sobre soluciones Cloud. • Definiciones de arquitecturas de sistemas y Cloud • Supervisión y gestión de sistemas: Configuración y cambios en equipos de sistemas. • Ejecución y documentación de proyectos. • Administración y supervisión de infraestructura de sistemas (entornos físicos y virtuales). • Administración y supervisión de plataformas de monitorización de red y seguridad. • Gestión y resolución de incidencias con proveedores y clientes. • Propuestas de mejoras, etc. • Definición de infraestructuras de alta disponibilidad en función de los requisitos del cliente. • Disponibilidad para realizar guardias en el servicio 24x7. Requisitos mínimos: -Formación mínima GS rama informática o Grado en Telecomunicaciones o Informática. - Cinco años de experiencia demostrable en: • Administración de entornos virtuales VMware. • Administración de Microsoft Windows Server. • Administración de sistemas en entornos complejos. • Administración de entornos de almacenamiento SAN. -Conocimientos en: • Tecnologías Microsoft (Windows Server, AD, GPO, RDS). • Virtualización con VMware. • Protocolos en redes IP e Internet, modelo OSI, IPV4, IPV6. • Servicios de red: DHCP, DNS. • Tecnologías de presentación de aplicaciones y VDI (Parallels RAS y Microsoft RDS). • Tecnologías de backup físico y virtual (Veeam y Acronis). • Configuración y actualización de servidores físicos, cabinas de almacenamiento y Switches de fibra. • Configuración de permisos adecuados. • Conocimiento de NAS, SAN (FC o iSCSI) • Microsoft 365 Valorable: • Certificación MCSA o similar. • Certificación VMware. • Otras Certificaciones (Microsoft 365). • Conocimientos de Linux/Unix . • Conocimientos de tecnologías de redes. • Conocimientos y experiencia con productos de fabricantes como: VMWARE, MICROSOFT, HP. • Agilidad y capacidad de trabajo en equipo. • Capacidad de servicio y atención al cliente. • Facilidad de aprendizaje y adaptación a las nuevas tecnologías • Residencia cercana a Granada, dada la presencialidad en parte del puesto. Ofrecemos: - Incorporación inmediata. - Contrato indefinido con periodo de prueba de 6 meses. - Posibilidad de teletrabajo y conciliación. - Formación continua. - Desarrollo profesional. - Seguro médico privado. - Seguro de vida. - Salario: 36.000€ a 40.000€ brutos anuales según adecuación al perfil, con complemento de especial disponibilidad para realizar guardias incluido.

Desde LHH estamos buscando un/a Responsable de Almacén para una empresa industrial con 19 años de trayectoria, especializada en la distribución de gases industriales y actualmente en pleno crecimiento en la zona del Vallés Oriental. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Se trata de una compañía familiar en proceso de profesionalización, que busca incorporar un perfil técnico con capacidad de liderazgo para reforzar el middle management entre dirección y operaciones. Ubicación: Vallés Oriental Principales responsabilidades: • Supervisar un equipo de 9 personas en producción • Gestionar la actividad del almacén: carga de CO2 y nitrógeno, carga y retimbrado de extintores y mantenimiento de botellas. • Organización del layout, control de entradas y salidas, inventario, stock y etiquetado • Garantizar el cumplimiento de normas ISO y mantener altos estándares de orden y seguridad • Coordinación con operaciones, customer service y equipo comercial • Planificación de tareas, distribución de cargas de trabajo y mejora continua de procesos Requisitos: • Experiencia técnica en sectores como extinción contra incendios, gases o entornos industriales similares • Valorable conocimiento básico sobre extintores (caducidades, presión y normativa) • Habilidades de organización, planificación, liderazgo y comunicación • Capacidad analítica, aprendizaje rápido y orientación al cliente • No se requiere inglés • Conocimiento de A3 ERP valorable Qué ofrecemos: • Contrato indefinido (con periodo de prueba) • Salario: 35.000 – 40.000 € + variable • Horario: inicio a las 6:00 h con una hora para comer Si tienes experiencia liderando equipos logísticos en entornos industriales o relacionados con el sector del gas, nos encantará conocerte. xiphteb Envía tu CV a: También puedes compartir esta publicación si conoces a alguien que encaje con el perfil.

Sales Account Manager – Sector Científico / Healthcare Barcelona Nuestro cliente, empresa internacional líder en distribución de equipamiento, consumibles y soluciones para investigación científica, nos ha confiado la búsqueda de su próximo/a Sales Account Manager para la zona de Barcelona. Si tienes experiencia comercial en el ámbito científico, sanitario o de laboratorio, y te motiva trabajar con productos innovadores que marcan la diferencia en hospitales, centros de investigación, universidades y laboratorios... esta oportunidad puede ser para ti. Sobre la compañía Nuestro cliente es una organización consolidada que impulsa la investigación científica a través del suministro de equipos de laboratorio, consumibles, reactivos y soluciones tecnológicas avanzadas. Trabajan con instituciones públicas y privadas de sectores como: Ciencias de la Vida Healthcare Investigación y académico Químico, farmacéutico y biotecnológico Agroalimentario e industrial Su misión: apoyar a los profesionales y centros que están desarrollando el futuro de la ciencia. Tu rol: ¿qué harás como Sales Account Manager? Serás la persona responsable de gestionar y desarrollar la cartera de clientes de tu zona, fortaleciendo relaciones comerciales y detectando nuevas oportunidades de negocio. Tus tareas incluirán: Responsabilidades Gestión comercial completa: prospección, visitas, seguimiento y fidelización de clientes. Desarrollo de negocio: identificación de oportunidades y presentación de soluciones personalizadas. Consultoría técnica y demostraciones de productos en clientes clave (hospitales, centros de investigación, laboratorios...). Gestión de ofertas: elaboración de presupuestos, acuerdos marco y participación en concursos públicos. Negociación y cierre de operaciones orientadas a volumen, penetración y rentabilidad. Coordinación con marketing para presentar promociones y campañas. Resolución de incidencias garantizando la satisfacción del cliente. Reporting y análisis del mercado para detectar tendencias y nuevas oportunidades. A quién buscamos Un/a profesional con sólida base técnica y clara orientación comercial. Formación Licenciatura/Grado en Química, Farmacia, Biología, Biotecnología o similar. Valorables formaciones en ventas o gestión comercial. Experiencia Mínimo 4 años en ventas dentro del sector científico (material fungible y equipamiento de laboratorio). Idiomas Inglés B1 o superior (se valora francés). ️ Habilidades técnicas Manejo de Office, CRM y Power BI. Se valoran conocimientos en herramientas de gestión. Otros requisitos Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos dentro de la zona asignada. Competencias personales que marcarán la diferencia Mentalidad orientada a resultados y objetivos. Capacidad de negociación, comunicación y escucha activa. Proactividad, actitud positiva y resiliencia. Adaptabilidad a entornos dinámicos. Qué ofrece nuestro cliente Incorporación inmediata a una empresa internacional en expansión. Contrato indefinido tras periodo de prueba. Acompañamiento y respaldo desde un equipo experto. Vehículo de empresa (a negociar). Paquete retributivo atractivo: salario fijo + incentivos.

El Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 550 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales, hemos formado un equipo de personas comprometidas, socialmente responsables y profesionales; continuamos creciendo y queremos seguir incorporando talento a la organización, buscamos consultores de viajes, especializados en viajes corporativos, para unirse al equipo de la oficina de A Coruña. ¿Cómo aportarás valor a la empresa?: Prestando atención personalizada al cliente de empresa en la gestión de las peticiones de viaje. Ofreciendo e informando al cliente de las mejores alternativas disponibles para su petición. Gestionando la reserva de los servicios solicitados (aéreo, tren, coches, hotel... y otros servicios especiales, reuniones...). Realizando las tareas administrativas y de facturación propias de la prestación del servicio, según los procedimientos y procesos de venta. El perfil que nos encanta tiene: Inquietud por continuar tu desarrollo y crecimiento profesional en el sector de agencias de viajes. Experiencia de 2 - 3 años en funciones similares en el área de Business Travel. Clara orientación al cliente. Buen dominio del GDS Amadeus. Paquete de Office nivel medio. Titulación en Turismo (preferible). Capacidad de trabajo en equipo. Nivel medio-alto de inglés. ¿Cómo es trabajar en IAG7 Viajes? Estabilidad laboral: contrato indefinido, finalizado el periodo de prueba y jornada completa. Trabajo híbrido. Participar de un proyecto ilusionante y en crecimiento, trabajando en equipos comprometidos. Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios afterworks al año, actividades de ocio y deportivas, asistencia a espectáculos... ¡y mucho más, porque no todo es trabajar! Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental, alimentaria... Impacto social: podrás participar en retos con impacto en proyectos de fundaciones, ONG... y poner tu granito de arena en hacer de este mundo un lugar mejor. Cultura de diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades. Beneficios exclusivos por ser parte de IAG7 Viajes, descuentos en viajes para el empleado y familiares y ventajas exclusivas con nuestros proveedores. Oficina céntrica y bien comunicada en A Coruña. Si te interesa la oportunidad, por favor, envía tu CV a ¡Nos encantará conocerte y qué te unas a nuestro equipo y proyecto!

¿Qué buscamos? ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Despacho en expansión con oficinas en Barcelona y Madrid. Empresas clientes de distintos sectores, tanto españolas como internacionales. Importancia en el ámbito de nuestros clientes las entidades de crédito al consumo. Varios departamentos de litigación y asesoramiento. Áreas de trabajo: Derecho bancario (especialmente centrado en crédito al consumo/ revolving ), defensa de entidades bancarias y fijación de estrategias en materia de litigación en crédito al consumo (usura, transparencia, abusividad, etc.). Funciones del puesto: • Gestión de equipo de abogados y paralegales del departamento. • Soporte en la elaboración de estrategias de defensa en el ámbito civil y procesal de entidades financieras. • Llevanza de procesos judiciales y asistencia a vistas. • Reportes mensuales y reuniones con el cliente. • Comunicación directa con el cliente ( consultas, estrategias…) ¿Qué te hace destacar? Requisitos • Residencia actual en Barcelona . • Imprescindible experiencia mínima demostrable entre 5-6 años en materias relacionadas con el puesto. • Experiencia en gestión de equipos. • Buen manejo de herramientas Office y bases de datos jurídicas. • Persona rigurosa, organizada, responsable, con elevada capacidad técnica y de análisis, visión empresarial, estudiosa, capacidad de trabajo en equipo, capacidad de gestión de volumen y de estrés. ¿Qué te ofrecemos? Condiciones: • Contrato indefinido con periodo de prueba. • Presencialidad inicial en la oficina de Barcelona . ( a posteriori 2 días de teletrabajo) • Horario de lunes a jueves de 9 a 14h y de 15:30h a 19h. viernes de 9 a 15h. • Condiciones económicas según perfil. xiphteb • Incorporación inmediata.

En Persona Service HR ETT S.L, estamos seleccionando a un/a Electromecánico/a Industrial para empresa con más de 60 años en el mercado, referente en el sector del metal, ubicada en Castellbisbal (Barcelona). Si eres una persona apasionada y con motivación, sigue leyendo: Funciones y responsabilidades: en dependencia del responsable de mantenimiento. - Interpretación de cuadros eléctricos industriales complejos . - Diagnóstico de averías - Comprobación de motores - Mantenimiento preventivo el que mas realizan - Realizar trabajos en la zona de decapados químicos ( trabajar con altas temperaturas en momentos concretos ) - Agilidad Física para realizar trabajos de forma ágil . - Trabajos de Mantenimiento - Conocimientos en mecánica ¿Qué ofrecemos? • Jornada: Horario rotativo, mañana, tarde, noche: rotación cada 4 semanas aprox. 6 a 14h / 14 a 22h / 22h a 6h Se asignarán unas guardias de fin de semana entre todos los miembros del equipo. (explicaremos en entrevista en qué consisten) ., • Salario: bruto entre 33.000 €/b -35.000 €/b euros según valía. - Contrato: Indefinido (con 6 meses de periodo de prueba) ¿Cuál es el paquete de beneficios que se ofrece? Una vez pasado los 6 primeros meses de periodo de prueba empezaras a disfrutar de una prima mensual que oscila dependiendo de los meses entre (140 €/brutos - 240 €/brutos). En el caso de realizar horas extras se remuneran de la siguiente manera: 16 €/brutos los sábados 18 €/brutos los domingos En el caso de trabajar un festivo nacional, o bien que la empresa cierre la hora extra será de 19,50 €/brutos + un plus de 50 € a parte . Requisitos: -Experiencia previa: 2 años en puesto similar y en empresas del sector del metal preferentemente (o industrial) -Formación: Oficial 1º eléctrico o electromecánico. Conocimientos en: - Mantenimiento correctivo y preventivo - Experiencia demostrable en el sector del metal - Estar acostumbrado/a a realizar trabajos diversos dentro del departamento de mantenimiento. - Se realizara prueba durante la entrevista con esquemas eléctricos industriales -Imprescindible disponer de vehículo propio y ser de la zona . Habilidades aportadas: -Capacidad de Trabajo en equipo -Iniciativa -Capacidad de decisión. -Persona organizada. Si te interesa esta oportunidad, ¡es tu momento de inscribirte!

¿Quieres vivir la experiencia de una Multinacional con el dinamismo de una Startup ? Si estás buscando unas prácticas que pongan a prueba tus habilidades e impulsen tu carrera, nuestro Schneider Trainee Program es para ti. Forma parte de un ambiente inclusivo en el que, durante 6 meses, podrás cocrear soluciones a retos clave de la industria aprendiendo de nuestros expertos. Lleva tu creatividad e innovación a otro nivel mientras disfrutas de unas prácticas remuneradas con horario flexible y workshops interactivos. Únete a nuestra #SEGreatPeople Sobre el departamento: End2End Business Process Excellence, es un departamento transversal en la división de Servicios, con la misión principal de asegurar eficiencia y robustez de nuestros procesos con una perspectiva End to End para traer el máximo valor al cliente, asegurando agilidad para lograr las ambiciones de crecimiento de Servicios transversalmente en Iberia. Esta perspectiva E2E alberga una visión transversal desde la definición de oferta y propuesta de valor, modelo de venta y oferta, hasta llegar a la ejecución y ofrecer el servicio al cliente, donde se busca la mejora continua para lograr la excelencia en la experiencia del cliente. ¿Qué aprenderás con nosotros? Únete a un entorno dinámico y colaborativo donde tendrás la oportunidad de aprender: Aprendizaje de la Oferta de Servicios Digital de Schneider (GoToMarket, Quoting, Offer, GoToMarket, EndToEnd Tools,…) Conocimiento y colaboración de la definición, innovación y activación en equipos de trabajo de departamentos transversales de procesos de negocio para lanzamiento Oferta de Negocio de Servicios (Ecocare). Aprendizaje y colaboración para definir, estructurar, documentar y dibujar los procesos de negocio transversales desde la generación de propuesta de valor de oferta de servicios hasta lograr que llegue al mercado y se ejecute el servicio al cliente. (Uso de herramientas Office 365, como Teams, Power Point, Microsoft Visio o similar). Desarrollo de estructura de gestión y versiones de documentación, tanto de Marketing de Oferta para uso interno y externo, como de Tendering para oferta, como de Procesos para los distintos departamentos involucrados en la ejecución. Colaboración en la identificación y llevar a cabo la mejora de procesos EndToEnd de la división de Servicios (Adicionales a los anteriores) con perspectiva desde las ofertas y su propuesta de valor para cliente hasta como se ejecuta internamente. Trabajar indagación para análisis y toma de decisiones, documentación y métricas. En ocasiones, llevando a cabo la prueba y análisis de procesos, para identificación de puntos de mejora, propuestas e implementaciones de automatizaciones u optimizaciones. ¿Eres tú a quién buscamos? Estudiante de ingeniería o similar Imprescindible Inglés fluido Motivación por el aprendizaje continuo. Capacidad de organización, análisis e implementación de procesos de mejora. Alta capacidad de escucha, resiliencia y anticipación a las necesidades de nuestros clientes. Alta predisposición para trabajar en entornos colaborativos y matriciales, con actitud extrovertida y colaborativa. Conocimientos de paquete Office 365 (Access, Excel, …). Conocimiento de programación será bien valorado. Poder realizar entre 4 y 6 horas diarias (lunes a viernes) y tener disponibilidad por las mañanas, el horario es flexible y puedes entrar entre las 8 y las 10h. Poder realizar un convenio de prácticas con tu Universidad o Centro de Estudios por un periodo de, al menos, 6 meses. Disponibilidad para incorporarse en Julio. Participando en nuestro Trainee Program obtendrás: Una experiencia especialmente diseñada para tu aprendizaje y desarrollo Prácticas remuneradas (en función del horario que establezcas, mín. 20 horas y máx. 30 horas por semana, 700-900€/mes) Seguimiento de tu evolución y aprendizaje Acceso ilimitado a la plataforma Coursera con más de 10K cursos online Flexibilidad horaria para compaginarlo con tus estudios ️Un día de libre disposición al mes (acumulable) Posibilidad de colaborar en remoto según el puesto (hasta 2 días por semana) Duración de 6 meses con posibilidad de prorrogar o contratación *Como empresa siempre nos guiamos por nuestros valores corporativos, orientándonos al cliente, siendo disruptivos con el estatus quo, abrazando perspectivas diferentes y aprendiendo continuamente. Queremos que nuestras personas reflejen la diversidad de las comunidades en las que operamos. Damos la bienvenida a las personas tal y como son, creando una cultura inclusiva donde todas las formas de diversidad son vistas como un valor real para la compañía. #LI-FF3 Let us learn about you! Apply today. You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today! €36 billion global revenue +13% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries #1 on the Global 100 World’s most sustainable corporations You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct. #J-18808-Ljbffr

Despacho en expansión con oficinas en Barcelona y Madrid. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Empresas clientes de distintos sectores, tanto españolas como internacionales. Importancia en el ámbito de nuestros clientes las entidades de crédito al consumo. Derecho bancario (especialmente centrado en crédito al consumo/ revolving ), defensa de entidades bancarias y fijación de estrategias en materia de litigación en crédito al consumo (usura, transparencia, abusividad, etc.). Gestión de equipo de abogados y paralegales del departamento. • Reportes mensuales y reuniones con el cliente. • Comunicación directa con el cliente ( consultas, estrategias…) ¿Qué te hace destacar? Imprescindible experiencia mínima demostrable entre 5-6 años en materias relacionadas con el puesto. • Experiencia en gestión de equipos. • Buen manejo de herramientas Office y bases de datos jurídicas. • Persona rigurosa, organizada, responsable, con elevada capacidad técnica y de análisis, visión empresarial, estudiosa, capacidad de trabajo en equipo, capacidad de gestión de volumen y de estrés. ¿Contrato indefinido con periodo de prueba. xiphteb • Presencialidad inicial en la oficina de Barcelona . ( a posteriori 2 días de teletrabajo) • Horario de lunes a jueves de 9 a 14h y de 15:30h a 19h. viernes de 9 a 15h. • Incorporación inmediata.