Trabajos periodo de prueba en Madrid - Page 5Crear alertas

Descripción Howden Iberia es un bróker independiente de seguros, que en 20 años se ha posicionado como el cuarto bróker del país con alrededor de 900 empleados en España, más de 9.000 a nivel mundial y presencia en más de 55 países. Howden te da la oportunidad de formar parte de una multinacional líder en el sector, especializada en el análisis y gestión de riesgos. Una correduría donde podrás desarrollar tu trayectoria profesional, acceder a oportunidades de crecimiento constante y potenciar tu talento. Misión: Identificar y captar clientes con perfil high-end. Comprender en profundidad las necesidades del cliente y ofrecer soluciones adaptadas. Representar la imagen de la empresa con profesionalismo, elegancia y criterio. Participar en reuniones estratégicas, presentaciones y negociaciones de alto nivel. Colaborar con el equipo para mejorar la propuesta de valor. Mantenerse actualizado sobre tendencias del sector y formación continua. Requisitos: Excelente capacidad de comunicación y trato con perfiles exigentes. Imagen profesional y habilidades sociales alineadas con entornos corporativos. Formación adecuada para el desempeño, se valora conocimientos de fiscalidad y conocimientos técnicos sobre gestión patrimonial. Se valorará experiencia en sectores premium, banca privada, visitadores de laboratorio o servicios B2 C. Proactividad, autonomía y orientación a resultados. Vehículo propio. Disponibilidad para viajar por la Región de Murcia. Ofrecemos: Contrato indefinido (tras periodo de prueba). Retribución fija + variable por objetivos. Formación continua y desarrollo profesional. Entorno dinámico, exigente y con alto nivel de interlocución. Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. Retribución flexible. Acuerdos de colaboración con entidades, asociaciones y colegios profesionales. Libertad horaria.

CELSA es el primer productor europeo de acero circular de bajas emisiones y constituye la cadena de suministro circular más grande de Europa. Recicla chatarra férrica para producir acero en hornos de arco eléctrico, usando la tecnología más sostenible y la más eficiente energéticamente. Estamos buscando a un/a Contable para nuestra sede ubicada en Castellbisbal (Barcelona). Tus funciones serán: Dar soporte a la reclamación de los proveedores y responsabilizarse del área contable dentro de su Unidad de Negocio. Realizar análisis financieros comparativos y detección de desviaciones. Verificar que las operaciones cumplan con políticas internas y regulaciones externas. Perfil que requerimos: Estudios mínimos: Universitarios: ADE, Económicas o similar. Experiencia previa en un departamento de administración superior a 5 años. Conocimientos altos de Excel. Valorable conocimientos de SAP Disponibilidad de vehículo propio para acceder a las oficinas. ¿Qué ofrecemos? ~ Contrato indefinido con su correspondiente periodo de prueba. ~ Trabajar en una importante multinacional del sector industria ~ Comedor de empresa con gran parte del coste subvencionado. ~6 días/mes de teletrabajo. ~ Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud formaciones... ~ Salario a determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs. ¡A qué esperas! ¡Estamos deseando conocerte!

En Grupo Iceasa buscamos cubrir varias vacantes para el puesto de Consultor de Ventas para vehículos nuevos y de ocasión en nuestro concesionario de Inca. Nuestro objetivo principal es brindar a nuestros clientes una experiencia excepcional de compra, entendiendo sus necesidades y asesorándolos en la elección del vehículo adecuado. Valoramos positivamente la proximidad geográfica a nuestra ubicación. Ofrecemos jornada completa con contrato indefinido, después del periodo de prueba. Formación continua a cargo de la empresa. Se valorará formación de grado medio, superior o universitario. Se valorarán idiomas. Únete a nuestro equipo joven y dinámico, donde podrás marcar la diferencia y crecer profesionalmente. ¡Atención al Cliente: Establecer relaciones sólidas con los clientes, entender sus necesidades y preferencias, y brindar un servicio excepcional en todo momento. Asesoramiento y Demostración: Presentar y demostrar las características y ventajas de los vehículos a los clientes de manera efectiva, destacando los aspectos que satisfacen sus necesidades. Prospección y Generación de Leads: Identificar y contactar a posibles clientes. Cierre de Ventas : Gestionar todo el proceso de venta, desde la presentación inicial hasta el cierre y la entrega del vehículo, asegurando una transición fluida para el cliente. Cumplimiento de Objetivos de Ventas : Trabajar en colaboración con el equipo de ventas para alcanzar y superar los objetivos mensuales y anuales de ventas establecidas por la empresa. Conocimiento del Producto : Mantenerse actualizado sobre las características técnicas, especificaciones y opciones de financiamiento de los vehículos disponibles para ofrecer información precisa a los clientes. Colaboración : Trabajar en equipo con otros departamentos, como el departamento de posventa, para garantizar una experiencia integral para el cliente. Desarrollo Profesional : Participar en programas de capacitación y formación para mejorar las habilidades de ventas y estabilizar al tanto de las tendencias del mercado automotriz. Seguimiento del Mercado : Mantenerse informado sobre las tendencias del mercado automotriz, la competencia y las demandas cambiantes de los clientes para ajustar las estrategias de ventas en consecuencia. Persona responsable, dinámica, con don de gentes y buena imagen Orientación al Cliente Licencia de Conducir B1 Dominio de informática a nivel usuario. ¡Estamos comprometidos en brindarte una formación completa que te hará un auténtico conocedor del sector, así como de nuestros vehículos y valores.

CELSA es el primer productor europeo de acero circular de bajas emisiones y constituye la cadena de suministro circular más grande de Europa. Recicla chatarra férrica para producir acero en hornos de arco eléctrico, usando la tecnología más sostenible y la más eficiente energéticamente. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Estamos buscando a un/a Contable para nuestra sede ubicada en Castellbisbal (Barcelona). Tus funciones serán: Dar soporte a la reclamación de los proveedores y responsabilizarse del área contable dentro de su Unidad de Negocio. Realizar análisis financieros comparativos y detección de desviaciones. Verificar que las operaciones cumplan con políticas internas y regulaciones externas. Perfil que requerimos: Estudios mínimos: Universitarios: ADE, Económicas o similar. Experiencia previa en un departamento de administración superior a 5 años. Conocimientos altos de Excel. Valorable conocimientos de SAP Disponibilidad de vehículo propio para acceder a las oficinas. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con su correspondiente periodo de prueba. Trabajar en una importante multinacional del sector industria Comedor de empresa con gran parte del coste subvencionado. 6 días/mes de teletrabajo. Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud formaciones... Salario a determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs. ¡A qué esperas! xiphteb ¡Estamos deseando conocerte!

¿Qué estamos buscando? En ACKstorm nos encontramos en búsqueda activa de un Project Manager para el departamento de Cloud Operations Engineering. Buscamos un Project Manager para el departamento de operaciones que actúe como puente estratégico entre nuestros clientes y el equipo técnico. Tu misión será la gestión integral del ciclo de vida de los proyectos, asegurando que las soluciones técnicas se ejecuten alineadas con las expectativas de todas las partes. Responsabilidades principales: 1. Gestión de Proyectos y Metodologías Liderar el ciclo de vida completo del proyecto (planificación, ejecución y cierre), garantizando el cumplimiento de plazos y alcance. Facilitar la adopción de metodologías Agile (Dailies, Plannings, Retros) y proponer mejoras en los procesos organizativos. 2. Control de Riesgos y Entrega Supervisar hitos críticos y gestionar riesgos de forma proactiva, desbloqueando tareas para asegurar el flujo de trabajo. Garantizar la calidad en las entregas en coordinación con el Service Delivery Lead (SDL). 3. Relación con Stakeholders y Estrategia Actuar como punto de unión entre clientes, equipos técnicos y dirección, gestionando expectativas y negociando condiciones. Identificar nuevas oportunidades de negocio y crecimiento dentro de las cuentas asignadas. 4. Reporting y Sincronización Gestionar dependencias inter-squad y reportar KPIs de rendimiento al Director de Departamento y CTO. Mantener la documentación actualizada y analizar datos para la toma de decisiones estratégicas. Requisitos Con formación en Ciclo formativo grado superior o Ingeniería, Informática o similar. Con experiencia mínima de 2 - 3 años en puesto similar. Experiencia en el sector cloud. Se valorará positivamente conocimiento de la nube AWS/GCP. Must to have: Inglés B2 (reuniones clientes internacionales) Nice to have: Nivel B2 Catalán. Capacidades de gestión y organización: de su tiempo y tareas, pero también de equipo, con habilidades de planificación y gestión del cambio. Proactivo, flexible y adaptable. Capacidad de trabajo en equipo: una persona que sepa colaborar, escuchar y aceptar otros puntos de vista, dar su feedback de manera constructiva, compartir su conocimiento y saber recibir el de otros, y ser transparente con su trabajo. Altas dotes comunicativas y habilidades de negociación: que tenga habilidad para mantener conversaciones profesionales con diferentes actores, tanto interno como externos (clientes, proveedores, partners, etc.). Debe entender las diferentes tipologías de negocios en los que trabajamos y comprender sus drivers de conversión. Orientación a la resolución de problemas : que ponga atención al detalle, con capacidad crítica (también de autocrítica), y que esté orientado a la excelencia con el cliente y con el trabajo desarrollado. Motivación e interés por la tecnología y, en concreto, por el sector cloud. Con ganas de aprender constantemente porque en este mundo la innovación es el pan de cada día. Condiciones y evolución que la persona puede esperar en ACKstorm En ACKstorm creemos que una compañía debería ser la suma de sus personas, su talento, su capacidad de coordinarse y de generar valor en conjunto, incluyendo una dirección que sepa delegar, cuidar del equipo y del negocio a largo plazo. Ésa es nuestra fórmula. Por ello, si te unes a ACKstorm, el primer paso será crear tu plan de onboarding personalizado para que en ningún momento te sientas perdido/a. Dividiremos tu proceso de incorporación en 3 fases: Onboarding (1r mes): Una vez hechas las presentaciones y que conozcas a todo el equipo, comenzarás a familiarizarte con nuestra metodología de trabajo. Para que te adaptes lo antes posible, te iremos incluyendo en los diferentes proyectos y clientes con los que trabajamos. 1st Follow Up (3r mes): Gestionarás tu propio día a día, conocerás a los clientes y comenzarás a gestionar los proyectos que se te hayan asignado de forma independiente. 2nd Follow Up (6 mes): Es el fin del periodo de prueba. Ya te habrás adaptado al 100% a nuestra compañía gestionando el día a día con total soltura. ¿Por qué unirte a nosotros? Qué te ofrece ACKstorm: Somos partners de máximo nivel tanto de Google Cloud como de AWS, y trabajamos con tecnologías open source que aportan valor real a los proyectos. Rango salarial de 45.000 € a 50.000 € brutos anuales. Contrato indefinido a jornada completa con periodo de prueba de 6 meses a contar a partir de la fecha de entrada en vigor del contrato, y se firmará como máximo el día de alta en la empresa. El futuro empleadx disfrutará de 23 días laborables de vacaciones anuales, o la fracción correspondiente. El futuro empleadx tendrá a su disposición poder percibir hasta un 30% de su salario mediante retribución flexible para acogerse a beneficios fiscales mediante la tarjeta VISA de . Teletrabajo 100% remoto. Flexibilidad horaria y jornada intensiva todos los viernes del año y en agosto. Formación continuada y certificaciones oficiales de Google Cloud y AWS. Seguro médico con la aseguradora de salud Mapfre, en el que se pueden incluir familiares. Usuario en Twenix. Clases de inglés gratuitas. Queremos seguir construyendo y consolidando la mejor ACKstorm posible, siendo referentes a nivel tecnológico y humano, y nos encantaría contar contigo, ¿te apuntas?

Desarrollar y mantener las aplicaciones software de la marca “Robotbas”, garantizando la calidad del código, la implementación de nuevas funcionalidades y el soporte técnico a usuarios internos, contribuyendo a la innovación tecnológica de la empresa. 1- Participar en las reuniones quincenales del departamento para la organización y definición de prioridades a partir del Backlog de tareas y proyectos pendientes. Distribuir y asignar las tareas entre los miembros del Equipo Software . 2- Desarrollar nuevas aplicaciones de la marca Robotbas y mantener las aplicaciones de la marca ya existentes. Participar en la definición de la solución de nuevas necesidades de producto software , junto con el equipo de departamento. Llevar a cabo su desarrollo de manera autónoma utilizando el framework Nuxt y/o las herramientas indicadas por el responsable de software. Implementar Interfaces Gráficas de Usuario (GUI) a partir de un diseño FIGMA, generado por el responsable en Diseño Gráfico Industrial del departamento. Evolucionar y adaptar la nueva funcionalidad según los requisitos cambiantes a lo largo del desarrollo (nuevas necesidades detectadas ad hoc). Tener en cuenta los estándares de seguridad actuales para el desarrollo del software . 3- Resolver las incidencias procedentes de los técnicos y/o comerciales con el fin de dar soporte. Finalmente, actualizar el software . 4- Desplegar nuevas versiones de software Comprobar y chequear los cambios o “ pull requests ” realizados, previamente al lanzamiento de la nueva versión del software. 5- Depurar el software Desarrollar tests automatizados con el fin de detectar posibles errores antes del lanzamiento. Probar el software en el entorno de staging antes de propagar los cambios a producción. 6- Reportar al responsable de Software. Formación: - Grado Universitario en Ingeniería Informática. Experiencia: - Experiencia demostrable mínima de 3- 4 años, o más, desempeñando funciones de Ingeniería en área de desarrollo de Software . Desarrollo de aplicaciones web en entornos cloud (Full Stack) - Diseño e implementación de interfaces gráficas. - Lenguajes de programación: TypeScript y Python. - Estilo de programación: Dominio de principios SOLID, tests automáticos. - Framework: Vue.js, NUXT - Conocimiento en Arquitectura de Bases de Datos. Lenguajes de programación: Java, C, C++, Rust , … - Frameworks o librerías: FastAPI, Django - Dominio de Infraestructuras: Docker , CI/CD, Microservicios. - Metodologías ágiles: SCRUM - Manejo de IA en programación. - Manejo avanzado de sistemas operativos Linux - Seguridad de aplicaciones web: Prevención de XSS, CSRF, SQL Injection Configuración de headers de seguridad (CORS, CSP) Idiomas requeridos: - Español nativo o avanzado. - Inglés nivel avanzado. Atención al Detalle: 5 Conocimiento y Conciencia en Ciberseguridad: 4 Capacidad de Aprendizaje: 5 Trabajo en Equipo: 5 ¿Desarrollo en una empresa líder a nivel mundial, con 42 años de experiencia en el sector y en pleno crecimiento y desarrollo. Contrato Indefinido (6 meses periodo de prueba). Jornada completa 100% de lunes a jueves (de 7h a 15h) y viernes (de 7h a 14h). Formación Continua.

Desde Grupo ABU buscamos incorporar en nuestra sede de Sevilla a un/a Gerente de Promociones, con titulación universitaria en Arquitectura Técnica, Arquitectura Superior o Ingeniería de Edificación y con experiencia de al menos 7 años en puestos de Gerente de Promociones. Requisitos Experiencia de al menos 7 años como Gerente de Promociones en proyectos residenciales de, como mínimo, 40 viviendas. Titulación universitaria en Arquitectura Técnica, Arquitectura Superior o Ingeniería de Edificación. Se valorará formación complementaria (MBA, Gestión de Proyectos o similar). Carnet de conducir Funciones Reportando a la Dirección Técnica, la misión del puesto consistirá impulsar, promover, potenciar, planificar, ejecutar y supervisar todos los aspectos, hitos y procesos intervinientes en cada uno de los proyectos de promoción asignados, a fin de garantizar el éxito de los mismos dentro de los plazos, calidad, y presupuestos establecidos. Entre sus principales funciones estarán: Planificar y coordinar todas las fases del proyecto, desde la adquisición del suelo hasta la entrega final de las viviendas, gestionando los recursos internos y externos implicados. Supervisar y coordinar los distintos departamentos que intervienen en cada promoción. Controlar costes y presupuestos, velando por la rentabilidad de los proyectos. Gestionar la planificación y el seguimiento de plazos, anticipando posibles incidencias que puedan surgir en el transcurso de los proyectos (financiación, permisos y licencias, cambios legislativos, retrasos en obra, etc.) Actuar como interlocutor/a principal entre los diferentes agentes implicados, garantizando una comunicación fluida y eficaz. Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad en diseño y personalización de las viviendas, coordinando tanto al departamento de personalización, así como a la constructora licitada. Controlar el estado de las solicitudes, recursos y adjudicaciones de permisos y licencias necesarios en cumplimiento con las diferentes normativas Elaborar y presentar informes periódicos a Dirección sobre el estado de las promociones. Ser parte proactiva en la negociación y gestión de contrataciones con los diferentes agentes intervinientes de las promociones Colaborar en la definición de la estrategia comercial y de marketing de las promociones, actualizando las tendencias del mercado, realizando análisis de viabilidad para evaluar la rentabilidad y oportunidades en coordinación con los departamentos intervinientes Coordinar con el departamento de Posventa en lo referente a la gestión de las entregas de viviendas, haciendo seguimiento de las posibles incidencias, reclamaciones o situaciones que puedan surgir. Competencias Buscamos perfiles que posean las siguientes competencias profesionales: Alta capacidad de organización y planificación Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita Autonomía y proactividad Habilidades de negociación Capacidad de trabajo en equipo Orientación a resultados Adaptación y reorganización de prioridades ¿Qué ofrecemos? Paquete salarial conforme a experiencia y mercado. Contrato indefinido con periodo de prueba en función de categoría Retribución Flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería…) Excelente ambiente laboral en un entorno dinámico y en constante evolución Crecimiento y desarrollo profesional Desde Grupo ABU queremos conocerte para que vivas desde el primer momento toda la experiencia de poder formar parte de un negocio en continuo crecimiento, con personas comprometidas y que viven su día a día en un fantástico ambiente laboral. En Grupo ABU estamos viviendo un momento crucial en nuestra historia, con un proyecto muy ilusionante y con un recorrido que no conoce límites, por eso, queremos que formes parte de ello y que aportes tu granito de arena, donde tus ideas serán valoradas y tenidas en cuenta en la toma de decisiones. Por tanto, si eres una persona que apuesta por los nuevos retos y que está dispuesta a dar el máximo, ¡no dudes en enviarnos tu perfil! Grupo ABU puede ser tu gran oportunidad. Más si cabe si además compartes nuestra identidad de #adaptabilidad, #bienestar y ser #únicos en lo que hacemos , y te sientes identificado/a con nuestros valores de #Calidad, #Exclusividad e # Innovación . Desde Grupo ABU nos comprometemos con la excelencia en todo lo que hacemos. Desarrollamos promociones inmobiliarias exclusivas y adaptadas a las necesidades de nuestros clientes, en ubicaciones excepcionales, con viviendas y espacios concebidos para el disfrute y el bienestar de los propietarios. Te invitamos a que busques y te informes más sobre nuestras referencias desde nuestra web También puedes seguirnos en nuestras redes sociales en Facebook, LinkedIn e Instagram

Desde Grupo ABU buscamos incorporar en nuestra sede de Sevilla a un/a Gerente de Promociones, con titulación universitaria en Arquitectura Técnica, Arquitectura Superior o Ingeniería de Edificación y con experiencia de al menos 7 años en puestos de Gerente de Promociones. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Requisitos Experiencia de al menos 7 años como Gerente de Promociones en proyectos residenciales de, como mínimo, 40 viviendas. Titulación universitaria en Arquitectura Técnica, Arquitectura Superior o Ingeniería de Edificación. Se valorará formación complementaria (MBA, Gestión de Proyectos o similar). Carnet de conducir Funciones Reportando a la Dirección Técnica, la misión del puesto consistirá impulsar, promover, potenciar, planificar, ejecutar y supervisar todos los aspectos, hitos y procesos intervinientes en cada uno de los proyectos de promoción asignados, a fin de garantizar el éxito de los mismos dentro de los plazos, calidad, y presupuestos establecidos. Entre sus principales funciones estarán: Planificar y coordinar todas las fases del proyecto, desde la adquisición del suelo hasta la entrega final de las viviendas, gestionando los recursos internos y externos implicados. Supervisar y coordinar los distintos departamentos que intervienen en cada promoción. Controlar costes y presupuestos, velando por la rentabilidad de los proyectos. Gestionar la planificación y el seguimiento de plazos, anticipando posibles incidencias que puedan surgir en el transcurso de los proyectos (financiación, permisos y licencias, cambios legislativos, retrasos en obra, etc.) Actuar como interlocutor/a principal entre los diferentes agentes implicados, garantizando una comunicación fluida y eficaz. Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad en diseño y personalización de las viviendas, coordinando tanto al departamento de personalización, así como a la constructora licitada. Controlar el estado de las solicitudes, recursos y adjudicaciones de permisos y licencias necesarios en cumplimiento con las diferentes normativas Elaborar y presentar informes periódicos a Dirección sobre el estado de las promociones. Ser parte proactiva en la negociación y gestión de contrataciones con los diferentes agentes intervinientes de las promociones Colaborar en la definición de la estrategia comercial y de marketing de las promociones, actualizando las tendencias del mercado, realizando análisis de viabilidad para evaluar la rentabilidad y oportunidades en coordinación con los departamentos intervinientes Coordinar con el departamento de Posventa en lo referente a la gestión de las entregas de viviendas, haciendo seguimiento de las posibles incidencias, reclamaciones o situaciones que puedan surgir. Competencias Buscamos perfiles que posean las siguientes competencias profesionales: Alta capacidad de organización y planificación Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita Autonomía y proactividad Habilidades de negociación Capacidad de trabajo en equipo Orientación a resultados Adaptación y reorganización de prioridades ¿Qué ofrecemos? Paquete salarial conforme a experiencia y mercado. Contrato indefinido con periodo de prueba en función de categoría Retribución Flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería…) Excelente ambiente laboral en un entorno dinámico y en constante evolución Crecimiento y desarrollo profesional Desde Grupo ABU queremos conocerte para que vivas desde el primer momento toda la experiencia de poder formar parte de un negocio en continuo crecimiento, con personas comprometidas y que viven su día a día en un fantástico ambiente laboral. En Grupo ABU estamos viviendo un momento crucial en nuestra historia, con un proyecto muy ilusionante y con un recorrido que no conoce límites, por eso, queremos que formes parte de ello y que aportes tu granito de arena, donde tus ideas serán valoradas y tenidas en cuenta en la toma de decisiones. Por tanto, si eres una persona que apuesta por los nuevos retos y que está dispuesta a dar el máximo, ¡no dudes en enviarnos tu perfil! Grupo ABU puede ser tu gran oportunidad. Más si cabe si además compartes nuestra identidad de #adaptabilidad, #bienestar y ser #únicos en lo que hacemos , y te sientes identificado/a con nuestros valores de #Calidad, #Exclusividad e # Innovación . Desde Grupo ABU nos comprometemos con la excelencia en todo lo que hacemos. xiphteb Desarrollamos promociones inmobiliarias exclusivas y adaptadas a las necesidades de nuestros clientes, en ubicaciones excepcionales, con viviendas y espacios concebidos para el disfrute y el bienestar de los propietarios. Te invitamos a que busques y te informes más sobre nuestras referencias desde nuestra web También puedes seguirnos en nuestras redes sociales en Facebook, LinkedIn e Instagram

¿Qué estamos buscando? En ACKstorm nos encontramos en búsqueda activa de un Project Manager para el departamento de Cloud Operations Engineering. Buscamos un Project Manager para el departamento de operaciones que actúe como puente estratégico entre nuestros clientes y el equipo técnico. Tu misión será la gestión integral del ciclo de vida de los proyectos, asegurando que las soluciones técnicas se ejecuten alineadas con las expectativas de todas las partes. Responsabilidades principales: 1. Gestión de Proyectos y Metodologías Liderar el ciclo de vida completo del proyecto (planificación, ejecución y cierre), garantizando el cumplimiento de plazos y alcance. Facilitar la adopción de metodologías Agile (Dailies, Plannings, Retros) y proponer mejoras en los procesos organizativos. 2. Control de Riesgos y Entrega Supervisar hitos críticos y gestionar riesgos de forma proactiva, desbloqueando tareas para asegurar el flujo de trabajo. Garantizar la calidad en las entregas en coordinación con el Service Delivery Lead (SDL). 3. Relación con Stakeholders y Estrategia Actuar como punto de unión entre clientes, equipos técnicos y dirección, gestionando expectativas y negociando condiciones. Identificar nuevas oportunidades de negocio y crecimiento dentro de las cuentas asignadas. 4. Reporting y Sincronización Gestionar dependencias inter-squad y reportar KPIs de rendimiento al Director de Departamento y CTO. Mantener la documentación actualizada y analizar datos para la toma de decisiones estratégicas. Requisitos Con formación en Ciclo formativo grado superior o Ingeniería, Informática o similar. Con experiencia mínima de 2 - 3 años en puesto similar. Experiencia en el sector cloud. Se valorará positivamente conocimiento de la nube AWS/GCP. Must to have: Inglés B2 (reuniones clientes internacionales) Nice to have: Nivel B2 Catalán. Capacidades de gestión y organización: de su tiempo y tareas, pero también de equipo, con habilidades de planificación y gestión del cambio. Proactivo, flexible y adaptable. Capacidad de trabajo en equipo: una persona que sepa colaborar, escuchar y aceptar otros puntos de vista, dar su feedback de manera constructiva, compartir su conocimiento y saber recibir el de otros, y ser transparente con su trabajo. Altas dotes comunicativas y habilidades de negociación: que tenga habilidad para mantener conversaciones profesionales con diferentes actores, tanto interno como externos (clientes, proveedores, partners, etc.). Debe entender las diferentes tipologías de negocios en los que trabajamos y comprender sus drivers de conversión. Orientación a la resolución de problemas : que ponga atención al detalle, con capacidad crítica (también de autocrítica), y que esté orientado a la excelencia con el cliente y con el trabajo desarrollado. Motivación e interés por la tecnología y, en concreto, por el sector cloud. Con ganas de aprender constantemente porque en este mundo la innovación es el pan de cada día. Condiciones y evolución que la persona puede esperar en ACKstorm En ACKstorm creemos que una compañía debería ser la suma de sus personas, su talento, su capacidad de coordinarse y de generar valor en conjunto, incluyendo una dirección que sepa delegar, cuidar del equipo y del negocio a largo plazo. Ésa es nuestra fórmula. Por ello, si te unes a ACKstorm, el primer paso será crear tu plan de onboarding personalizado para que en ningún momento te sientas perdido/a. Dividiremos tu proceso de incorporación en 3 fases: Onboarding (1r mes): Una vez hechas las presentaciones y que conozcas a todo el equipo, comenzarás a familiarizarte con nuestra metodología de trabajo. Para que te adaptes lo antes posible, te iremos incluyendo en los diferentes proyectos y clientes con los que trabajamos. 1st Follow Up (3r mes): Gestionarás tu propio día a día, conocerás a los clientes y comenzarás a gestionar los proyectos que se te hayan asignado de forma independiente. 2nd Follow Up (6 mes): Es el fin del periodo de prueba. Ya te habrás adaptado al 100% a nuestra compañía gestionando el día a día con total soltura. ¿Por qué unirte a nosotros? Qué te ofrece ACKstorm: Somos partners de máximo nivel tanto de Google Cloud como de AWS, y trabajamos con tecnologías open source que aportan valor real a los proyectos. Rango salarial de 45.000 € a 50.000 € brutos anuales. Contrato indefinido a jornada completa con periodo de prueba de 6 meses a contar a partir de la fecha de entrada en vigor del contrato, y se firmará como máximo el día de alta en la empresa. El futuro empleadx disfrutará de 23 días laborables de vacaciones anuales, o la fracción correspondiente. El futuro empleadx tendrá a su disposición poder percibir hasta un 30% de su salario mediante retribución flexible para acogerse a beneficios fiscales mediante la tarjeta VISA de . Teletrabajo 100% remoto. Flexibilidad horaria y jornada intensiva todos los viernes del año y en agosto. Formación continuada y certificaciones oficiales de Google Cloud y AWS. Seguro médico con la aseguradora de salud Mapfre, en el que se pueden incluir familiares. Usuario en Twenix. Clases de inglés gratuitas. Queremos seguir construyendo y consolidando la mejor ACKstorm posible, siendo referentes a nivel tecnológico y humano, y nos encantaría contar contigo, ¿te apuntas?

En Persona Service HR ETT S.L, estamos seleccionando a un/a Electromecánico/a Industrial para empresa con más de 60 años en el mercado, referente en el sector del metal, ubicada en Castellbisbal (Barcelona). Si eres una persona apasionada y con motivación, sigue leyendo: Funciones y responsabilidades: en dependencia del responsable de mantenimiento. - Interpretación de cuadros eléctricos industriales complejos . - Diagnóstico de averías - Comprobación de motores - Mantenimiento preventivo el que mas realizan - Realizar trabajos en la zona de decapados químicos ( trabajar con altas temperaturas en momentos concretos ) - Agilidad Física para realizar trabajos de forma ágil . - Trabajos de Mantenimiento - Conocimientos en mecánica ¿Qué ofrecemos? • Jornada: Horario rotativo, mañana, tarde, noche: rotación cada 4 semanas aprox. 6 a 14h / 14 a 22h / 22h a 6h Se asignarán unas guardias de fin de semana entre todos los miembros del equipo. (explicaremos en entrevista en qué consisten) ., • Salario: bruto entre 33.000 €/b -35.000 €/b euros según valía. - Contrato: Indefinido (con 6 meses de periodo de prueba) ¿Cuál es el paquete de beneficios que se ofrece? Una vez pasado los 6 primeros meses de periodo de prueba empezaras a disfrutar de una prima mensual que oscila dependiendo de los meses entre (140 €/brutos - 240 €/brutos). En el caso de realizar horas extras se remuneran de la siguiente manera: 16 €/brutos los sábados 18 €/brutos los domingos En el caso de trabajar un festivo nacional, o bien que la empresa cierre la hora extra será de 19,50 €/brutos + un plus de 50 € a parte . Requisitos: -Experiencia previa: 2 años en puesto similar y en empresas del sector del metal preferentemente (o industrial) -Formación: Oficial 1º eléctrico o electromecánico. Conocimientos en: - Mantenimiento correctivo y preventivo - Experiencia demostrable en el sector del metal - Estar acostumbrado/a a realizar trabajos diversos dentro del departamento de mantenimiento. - Se realizara prueba durante la entrevista con esquemas eléctricos industriales -Imprescindible disponer de vehículo propio y ser de la zona . Habilidades aportadas: -Capacidad de Trabajo en equipo -Iniciativa -Capacidad de decisión. -Persona organizada. Si te interesa esta oportunidad, ¡es tu momento de inscribirte!

PUESTO: INGENIERO/A COMERCIAL ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. DEPARTAMENTO: Comercial y Ventas REPORTA A: Director/a Comercial PERSONAL A CARGO: 0 OBJETIVO DEL PUESTO Garantizar el crecimiento técnico-comercial de ROBOT S.A. mediante la identificación, desarrollo y cierre de oportunidades de negocio en proyectos de automatización y control energético, ofreciendo soluciones técnicas eficientes y personalizadas que integren los sistemas ROBOTBAS, alineadas con los estándares de calidad, rentabilidad y sostenibilidad de la empresa. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES Captación de nuevos clientes a nivel nacional e internacional, priorizando sectores estratégicos como hostelería, residencias de lujo y edificios comerciales. Prospección activa de mercado , identificando oportunidades comerciales y tomando contacto con los interlocutores clave. Presentación y venta de soluciones de automatización y domótica de alto valor tecnológico desarrolladas por ROBOT S.A. Disponer de conocimiento técnico sobre la puesta en marcha de sistemas BMS en instalaciones de climatización (chillers, manejadoras, calderas, etc.), así como en zonas comunes y habitaciones, principalmente en hoteles. Asegurar la major solución adecuada a las necesidades del cliente y del Proyecto en gestion, así como el correcto funcionamiento de los equipos y sistemas de ROBOTBAS que se van a ofrecer. Adecuar el producto a las necesidades reales y factibles del cliente, a partir del conocimiento técnico tanto a nivel industrial como a nivel habitación. Visitas técnicas y obra: Realizar visitas a clientes. Participar en reuniones y seguimientos de obras Adaptar los desarrollos y la ejecución a las condiciones reales del proyecto. Ejecutar ajustes sobre lo ofertado en función de las particularidades detectadas en campo. Gestión de documentación técnica: Revisar planos eléctricos y esquemas de conexión. Revisar informes técnicos sobre las actividades desarrolladas en obra. Cierre de acuerdos comerciales que generen nuevas cuentas, negociando condiciones en línea con los objetivos de la compañía. Colaboración estrecha con los departamentos técnicos y de preventa , garantizando una propuesta de valor adaptada a cada cliente potencial. Alcance y superación de objetivos de captación definidos por la Dirección Comercial. Gestión y seguimiento del embudo de ventas , desde el lead inicial hasta la conversión, utilizando herramientas CRM. Representación de la empresa en eventos, ferias y encuentros profesionales con foco en desarrollo de negocio. Elaboración de informes de actividad y resultados , así como análisis de mercado y competencia para detectar tendencias y oportunidades. Transición fluida de la cuenta al equipo de gestión de clientes una vez cerrada la venta, asegurando una buena experiencia inicial. Control de calidad y cumplimiento: Verificar que las instalaciones cumplen con los estándares de calidad de ROBOT S.A. Asegurar el cumplimiento de los requisitos contractuales y técnicos del proyecto. REQUISITOS Formación académica: Estudios Universitarios en Ingeniería Industrial, Electrónica y/o Mecatrónica. Se valorará formación en automatización, domótica, o similares. Experiencia: Mínimo 3 años en funciones técnico – comerciales en el sector de automatización, control de edificios, o similares. Disponibilidad para viajar Carné de conducir B2 Idiomas: Español nativo o bilingüe./ Valorable Inglés – Nivel medio SOFT SKILLS Altas habilidades de comunicación persuasiva: 5 Mentalidad estratégica y de negocio: 4 Orientación total a resultados: 5 Resiliencia y perseverancia: 4 Proactividad: 5 Capacidad de generar relaciones de confianza rápidamente: 5 ¿Qué ofrecemos? RANGO SALARIAL ANUAL: 35K + Variable Comisiones de las propias ventas. CONTRATO: Indefinido con periodo de prueba de 6 meses. Horario: De lunes a viernes con horario flexible de entrada entre las 07h y las 09h (Cumplir con 39 horas/semana). Seguro médico privado ASISA, valorado en 50 euros/mes. xiphteb Pago de Kilometraje y vehículo de empresa tras superar el periodo de prueba. Formación continua Buen ambiente laboral

Actualmente buscamos reforzar nuestro equipo de ventas con una nueva vacante: Sales Account Manager. Ubicación: Barcelona, España. Acerca del empleo: La actividad de la empresa consiste en suministrar y apoyar la investigación científica ofreciendo una amplia gama de innovadores equipos de laboratorio, consumibles y reactivos dirigidos tanto a los principales centros de investigación, desarrollo e innovación públicos y privados operando en los sectores de Investigación, Académico, Ciencias de la Vida, Agroalimentario, Químico, Farmacéutico, Biotecnológico, Industrial y de la Salud. En este rol, serás responsable de representar a nuestra empresa ante los clientes de tu zona asignada, promoviendo y vendiendo nuestros productos a clientes existentes y potenciales. Serás clave en el desarrollo de relaciones comerciales sólidas, identificación de oportunidades de negocio y ejecución de estrategias de ventas para alcanzar los objetivos de la empresa en términos de facturación, participación en el mercado y rentabilidad. Responsabilidades Clave: · Gestión de Clientes: Prospectar clientes potenciales y mantener relaciones sólidas con los clientes existentes en tu zona asignada. · Desarrollo de Negocio: Identificar oportunidades de crecimiento y ofrecer soluciones personalizadas a través de visitas y demostraciones de productos. · Estrategia de Ventas: Elaborar y presentar ofertas, concursos públicos y acuerdos marco. Negociar y cerrar acuerdos, incluidos descuentos y formas de pago. · Soporte de Marketing: Presentar las promociones acordadas por el departamento de marketing a los clientes adecuados y cubrir sus necesidades. · Resolución de Incidencias: Resolver cualquier incidencia con los clientes para mantener la buena imagen de la empresa. · Reportes: Elaborar informes periódicos sobre la actividad comercial de la zona, analizando tendencias de mercado y oportunidades de mejora. Lo que Buscamos: · Formación: Título universitario en ciencias (Química, Farmacia, Biología, Biotecnología). Cursos de ventas o relaciones comerciales son valorables. · Experiencia: Mínimo 4 años de experiencia en ventas en el sector científico, con enfoque en ventas directas de material fungible y equipamiento de laboratorio. · Idiomas: Inglés nivel B1 (se valora francés). · Habilidades Técnicas: Conocimientos en Office, CRM y PowerBI. Se valoran conocimientos en programas de gestión. · Otros: Carnet de conducir y disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada. Habilidades Personales: · Fuerte orientación comercial y a resultados. · Actitud positiva, automotivación y resiliencia. · Capacidad de escucha activa y empatía para entender las necesidades del cliente. · Flexibilidad y adaptabilidad a los cambios. Ofrecemos: Incorporación inmediata en empresa internacional de distribución. Contrato laboral indefinido tras periodo de prueba. Soporte y respaldo por parte de un gran equipo de trabajo. Vehículo de empresa a negociar. Salario fijo + incentivos a convenir.

¿Quieres vivir la experiencia de una Multinacional con el dinamismo de una Startup ? Si estás buscando unas prácticas que pongan a prueba tus habilidades e impulsen tu carrera, nuestro Schneider Trainee Program es para ti. Forma parte de un ambiente inclusivo en el que, durante 6 meses, podrás cocrear soluciones a retos clave de la industria aprendiendo de nuestros expertos. Lleva tu creatividad e innovación a otro nivel mientras disfrutas de unas prácticas remuneradas con horario flexible y workshops interactivos. Únete a nuestra #SEGreatPeople Sobre el departamento: End2End Business Process Excellence, es un departamento transversal en la división de Servicios, con la misión principal de asegurar eficiencia y robustez de nuestros procesos con una perspectiva End to End para traer el máximo valor al cliente, asegurando agilidad para lograr las ambiciones de crecimiento de Servicios transversalmente en Iberia. Esta perspectiva E2E alberga una visión transversal desde la definición de oferta y propuesta de valor, modelo de venta y oferta, hasta llegar a la ejecución y ofrecer el servicio al cliente, donde se busca la mejora continua para lograr la excelencia en la experiencia del cliente. ¿Qué aprenderás con nosotros? Únete a un entorno dinámico y colaborativo donde tendrás la oportunidad de aprender: Aprendizaje de la Oferta de Servicios Digital de Schneider (GoToMarket, Quoting, Offer, GoToMarket, EndToEnd Tools,…) Conocimiento y colaboración de la definición, innovación y activación en equipos de trabajo de departamentos transversales de procesos de negocio para lanzamiento Oferta de Negocio de Servicios (Ecocare). Aprendizaje y colaboración para definir, estructurar, documentar y dibujar los procesos de negocio transversales desde la generación de propuesta de valor de oferta de servicios hasta lograr que llegue al mercado y se ejecute el servicio al cliente. (Uso de herramientas Office 365, como Teams, Power Point, Microsoft Visio o similar). Desarrollo de estructura de gestión y versiones de documentación, tanto de Marketing de Oferta para uso interno y externo, como de Tendering para oferta, como de Procesos para los distintos departamentos involucrados en la ejecución. Colaboración en la identificación y llevar a cabo la mejora de procesos EndToEnd de la división de Servicios (Adicionales a los anteriores) con perspectiva desde las ofertas y su propuesta de valor para cliente hasta como se ejecuta internamente. Trabajar indagación para análisis y toma de decisiones, documentación y métricas. En ocasiones, llevando a cabo la prueba y análisis de procesos, para identificación de puntos de mejora, propuestas e implementaciones de automatizaciones u optimizaciones. ¿Eres tú a quién buscamos? Estudiante de ingeniería o similar Imprescindible Inglés fluido Motivación por el aprendizaje continuo. Capacidad de organización, análisis e implementación de procesos de mejora. Alta capacidad de escucha, resiliencia y anticipación a las necesidades de nuestros clientes. Alta predisposición para trabajar en entornos colaborativos y matriciales, con actitud extrovertida y colaborativa. Conocimientos de paquete Office 365 (Access, Excel, …). Conocimiento de programación será bien valorado. Poder realizar entre 4 y 6 horas diarias (lunes a viernes) y tener disponibilidad por las mañanas, el horario es flexible y puedes entrar entre las 8 y las 10h. Poder realizar un convenio de prácticas con tu Universidad o Centro de Estudios por un periodo de, al menos, 6 meses. Disponibilidad para incorporarse en Julio. Participando en nuestro Trainee Program obtendrás: Una experiencia especialmente diseñada para tu aprendizaje y desarrollo Prácticas remuneradas (en función del horario que establezcas, mín. 20 horas y máx. 30 horas por semana, 700-900€/mes) Seguimiento de tu evolución y aprendizaje Acceso ilimitado a la plataforma Coursera con más de 10K cursos online Flexibilidad horaria para compaginarlo con tus estudios ️Un día de libre disposición al mes (acumulable) Posibilidad de colaborar en remoto según el puesto (hasta 2 días por semana) Duración de 6 meses con posibilidad de prorrogar o contratación *Como empresa siempre nos guiamos por nuestros valores corporativos, orientándonos al cliente, siendo disruptivos con el estatus quo, abrazando perspectivas diferentes y aprendiendo continuamente. Queremos que nuestras personas reflejen la diversidad de las comunidades en las que operamos. Damos la bienvenida a las personas tal y como son, creando una cultura inclusiva donde todas las formas de diversidad son vistas como un valor real para la compañía. #LI-FF3 Let us learn about you! Apply today. You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today! €36 billion global revenue +13% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries #1 on the Global 100 World’s most sustainable corporations You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct. #J-18808-Ljbffr

Analista Programador Natural Adabas | Sector Seguros | Madrid (Híbrido) En KRELL Consulting buscamos un/a Analista Programador Natural Adabas para incorporarse a un proyecto estable en el sector seguros , participando en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en entorno Mainframe . La persona seleccionada participará en el desarrollo, análisis de incidencias y validación de desarrollos , colaborando con el equipo técnico para garantizar la calidad y correcto funcionamiento de las aplicaciones. Funciones principales Desarrollo de programas en Natural / Adabas . Realización de pruebas unitarias e integradas . Generación o identificación de datos de prueba necesarios para validar los desarrollos . Análisis y resolución de incidencias funcionales y técnicas . Identificación de las causas de errores o incidencias y propuesta de soluciones. Participación en tareas de mantenimiento y evolución de aplicaciones. Requisitos Experiencia mínima de 3 a 5 años en desarrollo. Conocimiento y experiencia en Natural / Adabas . Experiencia en análisis de incidencias y resolución de problemas . Capacidad para realizar pruebas y validación de desarrollos . Se valorará experiencia con Natural One . Formación Educación Secundaria completa o formación equivalente. Condiciones del puesto Ubicación: Madrid Modalidad: Híbrido Inicialmente 2 días por semana en oficina durante el periodo de formación Posteriormente 3-4 días presenciales al mes Sector: Seguros Salario: hasta 29.000 € brutos anuales Proyecto estable #J-18808-Ljbffr

CAPATAZ DE OBRA – PROVINCIA DE BARCELONA Buscamos incorporar un/a Capataz de Obra para dar soporte directo al encargado/a de obra en proyectos de edificación dentro de la provincia de Barcelona. Se requiere una persona con energía, entusiasmo por el trabajo y una fuerte motivación por aprender y desarrollarse profesionalmente. Valoramos especialmente perfiles con madurez, compromiso y experiencia previa en obra, incluso si se trata de candidatos que estén dando sus primeros pasos en el sector pero ya hayan demostrado responsabilidad y capacidad de adaptación. &##Somos una empresa constructora con una larga trayectoria en el sector, solidez contrastada en el mercado y una forma de trabajar basada en la planificación, la calidad y el respeto por las personas. Ofrecemos estabilidad laboral y posibilidades reales de desarrollo profesional en un entorno serio, estructurado y con proyectos de alto nivel. &##Estamos pensando en albañiles con capacidad de organización , jefes de cuadrilla o personas que trabajen en empresas subcontratistas (albañilería, estructura, acabados...) y que: Tengan las ganas y el perfil para dar ese paso y asumir mayor responsabilidad dentro de una estructura más organizada y técnica. Buscamos personas comprometidas, con visión de futuro y con capacidad para integrarse en un equipo técnico exigente, independientemente de su origen, siempre que tengan experiencia en obra y comprensión del castellano. &##El capataz es la figura que trabaja codo a codo con el encargado de obra , dando apoyo a todas sus tareas diarias. Control y supervisión de los industriales en sus distintas fases. Seguimiento de los criterios de calidad , orden y limpieza. Control de la ejecución de los acabados . Se trata de un puesto muy interesante , ya que permite aprender directamente de encargados con gran experiencia y nivel profesional , dentro de un equipo técnico exigente, bien estructurado y comprometido con la mejora continua. Según la valía y evolución del perfil , es posible que en un breve plazo de tiempo la persona incorporada pueda promocionar y pasar a formar parte del equipo de encargados de la empresa. &##REQUISITOS MÍNIMOS Experiencia mínima de 2-3 años en obra de edificación. Residencia en la provincia de Barcelona o alrededores. Permiso de conducir tipo B. &##Salario bruto anual alrededor de los 30.000 € , según perfil y experiencia, más dietas. Contrato indefinido tras periodo de prueba. Jornada completa. Incorporación inmediata. Obras dentro de la provincia de Barcelona. &##Equipo técnico profesional, accesible y con vocación formativa. Estabilidad, formación continua y buen ambiente de trabajo. Empresa comprometida con la calidad , la seguridad y el desarrollo de las personas . &##Si vienes del oficio y tienes visión, si ya estás trabajando como capataz o te ves preparado para asumir ese rol, esta posición te permitirá aprender, progresar y abrir nuevas puertas en tu carrera.

CELSA es el primer productor europeo de acero circular de bajas emisiones y constituye la cadena de suministro circular más grande de Europa. Recicla chatarra férrica para producir acero en hornos de arco eléctrico, usando la tecnología más sostenible y la más eficiente energéticamente. Estamos buscando a un/a Contable para nuestra sede ubicada en Castellbisbal (Barcelona). Tus funciones serán: Dar soporte a la reclamación de los proveedores y responsabilizarse del área contable dentro de su Unidad de Negocio. Realizar análisis financieros comparativos y detección de desviaciones. Verificar que las operaciones cumplan con políticas internas y regulaciones externas. Perfil que requerimos: Estudios mínimos: Universitarios: ADE, Económicas o similar. Experiencia previa en un departamento de administración superior a 5 años. Conocimientos altos de Excel. Valorable conocimientos de SAP Disponibilidad de vehículo propio para acceder a las oficinas. ¿Qué ofrecemos? ~ Contrato indefinido con su correspondiente periodo de prueba. ~ Trabajar en una importante multinacional del sector industria ~ Comedor de empresa con gran parte del coste subvencionado. ~6 días/mes de teletrabajo. ~ Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud formaciones... ~ Salario a determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs. ¡A qué esperas! ¡Estamos deseando conocerte!

¿Quieres vivir la experiencia de una Multinacional con el dinamismo de una Startup? Si estás buscando unas prácticas que pongan a prueba tus habilidades e impulsen tu carrera, nuestro Schneider Trainee Program es para ti. Forma parte de un ambiente inclusivo en el que, durante 6 meses, podrás cocrear soluciones a retos clave de la industria aprendiendo de nuestros expertos. Lleva tu creatividad e innovación a otro nivel mientras disfrutas de unas prácticas remuneradas con horario flexible y workshops interactivos. Únete a nuestra #SEGreatPeople Sobre el departamento: El Departamento de Recursos Humanos tiene como misión acompañar al negocio y a las personas que lo conforman a lo largo de todo su ciclo de vida en la compañía, garantizando una gestión eficiente, cercana y alineada con la estrategia corporativa. Trabajamos para impulsar el desarrollo del talento, fomentar una experiencia de empleado positiva y asegurar la correcta aplicación de las políticas y procesos de RR. HH. ¿Qué aprenderás con nosotros? Únete a un entorno dinámico y colaborativo donde tendrás la oportunidad de aprender: Apoyando al equipo de HR Business Partners y a otros equipos de RR. HH. en la gestión diaria de los procesos operativos y estratégicos del área. Participando en tareas y proyectos relacionados con el ciclo de vida y la experiencia del empleado en la empresa: onboarding, cambios de posición, campañas, evolución y seguimiento, offboarding, etc. Gestionando consultas de los empleados sobre carrera, evolución y relación laboral. ¿Eres tú a quién buscamos? Estudiante de grado o máster en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o titulaciones afines. Interés por desarrollarse profesionalmente en el área de RR. HH., especialmente en un rol generalista y de apoyo a HRBP. Capacidad de organización, atención al detalle y buenas habilidades de comunicación. Disponibilidad para realizar entre 4 y 6 horas diarias (lunes a viernes) y tener disponibilidad por las mañanas; el horario es flexible y puedes entrar entre las 8 y las 10h. Poder realizar un convenio de prácticas con tu Universidad o Centro de Estudios por un periodo de 6 meses. Disponibilidad para incorporarse a partir de Febrero. Extroversión y ganas de aprender. Nivel alto de Inglés. Participando en nuestro Trainee Program obtendrás: Una experiencia especialmente diseñada para tu aprendizaje y desarrollo Prácticas remuneradas (en función del horario que establezcas, mín. 20 horas y máx. 30 horas por semana, 700-900€/mes) Seguimiento de tu evolución y aprendizaje ⌚Flexibilidad horaria para compaginarlo con tus estudios ♂️Un día de libre disposición al mes (acumulable) Posibilidad de colaborar en remoto según el puesto (hasta 2 días por semana) Duración de 6 meses con posibilidad de prorrogar o contratación *Como empresa siempre nos guiamos por nuestros valores corporativos, orientándonos al cliente, siendo disruptivos con el estatus quo, abrazando perspectivas diferentes y aprendiendo continuamente. Queremos que nuestras personas reflejen la diversidad de las comunidades en las que operamos. Damos la bienvenida a las personas tal y como son, creando una cultura inclusiva donde todas las formas de diversidad son vistas como un valor real para la compañía.

Contrato indefinido con su correspondiente periodo de prueba.

¡Somos Diagonal - Grupo Servinform! Uno de los principales grupos de externalización de servicios de contact center y BPO, formado por más de 9.000 empleados en la que damos soporte a más de 1.500 empresas en servicios de call center, back office, marketing, gestión documental, redes y telecomunicaciones, IT y RRSS. ¡Únete a nuestro equipo como Tutor/a Hipotecario en Barcelona para uno de nuestros clientes del sector bancario, Lo que ofrecemos: Proyecto ESTABLE. Desarrollo Profesional: Oportunidades continuas de formación y crecimiento. Salario: Según convenio: 18375,58€ brutos/anual Dirección: Paseo de la Zona Franca 191 en Barcelona Horario: L a J de 8 a 17:00 y V de 8 a 14:30 horas. Contrato indefinido (2 meses de periodo de prueba). Otros beneficios como retribución flexible y portal de descuentos. Convenio: Gestorías administrativas. Categoría profesional: grupo de cotización II. Tus funciones serán las siguientes: Revisión de nota registral. Elaboración de provisiones de fondos. Elaboración de minutas. Preparación y envío de manifiestos. Realizar un estudio de la operación planteada y del bien hipotecado conforme a los criterios publicitados por los servicios jurídicos de la entidad. Agendado y montaje de operaciones hipotecarias. Formalización hipotecaria: revisión documentación (verificaciones, tasaciones, escrituras), redacción de documentos (scoring, Fein, proyecto minuta), cálculo de provisiones de fondos, agendado de operaciones en notaria Requisitos: Experiencia previa en el manejo y revisión de documentos notariales. Preferiblemente, experiencia específica en operaciones hipotecarias. Capacidad para trabajar de manera organizada y dinámica. Valorable contar con la certificación LCCI ¿Qué valoramos? Experiencia previa en funciones similares, lo cual será altamente considerado. Si eres una persona meticulosa, con capacidad para trabajar en un entorno dinámico y con una fuerte orientación al detalle, ¡queremos conocerte! Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo REQUISITOS MÍNIMOS: Conocimientos previos sobre la formalización de hipotecaria y en especial sobre la documentación habitual de este proceso (verificaciones, tasaciones, escrituras notariales...) y experiencia en la documentación que va a revisar, fundamentalmente saber extraer información de las notas simples y resto de documentación. Ser una persona organizada y dinámica.

Desde Rebel Talent buscamos un/a Asesor Laboral - Técnico de Nóminas para una importante consultora de empresas en Madrid centro. Reportarás directamente al la Responsable del área de laboral. Funciones: Gestión completa del ciclo de nómina (generación de nóminas, gestión de incidencias, cálculos IRPF, seguros sociales, comprobaciones, pagos y cierres). Contratos, altas, bajas, vencimientos. Gestión de anticipos y embargos. Comunicaciones oficiales (Sepe, Siltra, SS, etc.) Asesorar en la elaboración y revisión de contratos laborales. Asesorar en la gestión de altas y bajas de trabajadores en la Seguridad Social. Gestionar los seguros sociales. Gestionar el pago de las contribuciones de la Seguridad Social. Mantenerse actualizado sobre los cambios en la legislación laboral. Requisitos: Grado en Relaciones Laborales, RRHH o similar. Al menos 4 años de experiencia realizando dichas funciones. Se ofrece: Banda salarial: 27.000 € -35.000 € anuales brutos 1 día de teletrabajo a la semana una vez superado el periodo de prueba de 6 meses. Jornada intensiva julio y agosto

Ofrecen 1 día de teletrabajo a la semana, tras un periodo de prueba de 6 meses. Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto. Este rol implica gestionar todo el ciclo de nómina, desde la generación hasta el pago, así como asesorar en temas laborales y de Seguridad

B2B Account Manager / Events Planner (Jornada completa · Indefinido).Jornada completa (indefinido, con 3 meses de periodo de prueba).Turnos flexibles, en función del servicio (incluye fines de semana y festivos).Híbrido (2 días remoto; los primeros 3 meses: 1 día remoto) y.Sobre el proyecto Pro

¡RIU Hotels busca Arquitecto/a Superior para sus oficinas en Palma de Mallorca! ¿Tienes al menos 5 años de experiencia y dominas AutoCAD, CYPE y SketchUp ? Si eres un/a arquitecto/a apasionado/a por el diseño y la ejecución de proyectos de gran escala, ¡esta es tu oportunidad! En RIU Hotels, una cadena líder con más de 100 hoteles en 20 países, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y buscamos un/a Arquitecto/a Superior para unirse a nuestro equipo de Asesoría Técnica en nuestras oficinas corporativas en Palma de Mallorca. ¿Qué harás? Serás responsable de proyectos de obra nueva y reformas hoteleras. Desde la recopilación de documentación y visitas iniciales, hasta el diseño preliminar. Redacción de proyectos básicos y de ejecución en colaboración con equipos multidisciplinares (estructuras, instalaciones, interiorismo, etc.). Seguimiento, apoyo y control de obras. Recopilación de información para la obtención de licencias de apertura. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia: Mínimo 10 años como Arquitecto/a. Idiomas: Inglés (alto) imprescindible. Otros idiomas son un plus. Software: Dominio de AutoCAD, SketchUp, Photoshop, CYPE y Paquete Office. Movilidad: Coche propio. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a un grupo dinámico y en constante crecimiento. Manutención en comedor de personal (durante horario laboral). Contrato indefinido con periodo de prueba. Jornada completa y presencial de lunes a viernes. Salario a convenir según experiencia y valía.

¡Somos Diagonal - Grupo Servinform! Uno de los principales grupos de externalización de servicios de contact center y BPO, formado por más de 9.000 empleados en la que damos soporte a más de 1.500 empresas en servicios de call center, back office, marketing, gestión documental, redes y telecomunicaciones, IT y RRSS. ¡Únete a nuestro equipo como Tutor/a Hipotecario en Barcelona para uno de nuestros clientes del sector bancario, Lo que ofrecemos: Proyecto ESTABLE. Desarrollo Profesional: Oportunidades continuas de formación y crecimiento. Salario: Según convenio: 18375,58€ brutos/anual Dirección: Paseo de la Zona Franca 191 en Barcelona Horario: L a J de 8 a 17:00 y V de 8 a 14:30 horas. Contrato indefinido (2 meses de periodo de prueba). Otros beneficios como retribución flexible y portal de descuentos. Convenio: Gestorías administrativas. Categoría profesional: grupo de cotización II. Tus funciones serán las siguientes: Revisión de nota registral. Elaboración de provisiones de fondos. Elaboración de minutas. Preparación y envío de manifiestos. Realizar un estudio de la operación planteada y del bien hipotecado conforme a los criterios publicitados por los servicios jurídicos de la entidad. Agendado y montaje de operaciones hipotecarias. Formalización hipotecaria: revisión documentación (verificaciones, tasaciones, escrituras), redacción de documentos (scoring, Fein, proyecto minuta), cálculo de provisiones de fondos, agendado de operaciones en notaria Requisitos: Experiencia previa en el manejo y revisión de documentos notariales. Preferiblemente, experiencia específica en operaciones hipotecarias. Capacidad para trabajar de manera organizada y dinámica. Valorable contar con la certificación LCCI ¿Qué valoramos? Experiencia previa en funciones similares, lo cual será altamente considerado. Si eres una persona meticulosa, con capacidad para trabajar en un entorno dinámico y con una fuerte orientación al detalle, ¡queremos conocerte! Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo REQUISITOS MÍNIMOS: Conocimientos previos sobre la formalización de hipotecaria y en especial sobre la documentación habitual de este proceso (verificaciones, tasaciones, escrituras notariales…) y experiencia en la documentación que va a revisar, fundamentalmente saber extraer información de las notas simples y resto de documentación. Ser una persona organizada y dinámica.

Personal de lavandería en VALDEBEBAS Trabajador/a meticuloso/a y con cuidado por el detalle Precisa soporte de peso 2 VACANTES: Tipo de contrato: Indefinido (con un periodo de prueba de 2 meses).

Se valoran titulaciones en ingeniería y formación en mantenimiento y calidad ambiental. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Ofrecemos un contrato indefinido tras un periodo de prueba, jornad