Periodo de prueba jobs in Spain - Page 5

Si quieres incorporarte a una compañía puntera en tecnología, con presencia internacional, actualmente estamos buscando incorporar al equipo un/a profesional de QA con experiencia en testing de aplicaciones web, que se incorpore a un equipo de aseguramiento de la calidad dentro de un entorno Scrum híbrido, colaborando activamente con desarrollo, negocio y producto para garantizar la calidad del software. Funciones principales: -Diseño, ejecución y mantenimiento de casos de prueba funcionales, de regresión y end-to-end sobre aplicaciones web. -Validación de historias de usuario según criterios de aceptación. -Gestión, seguimiento y reporte de defectos. -Colaboración con equipos de desarrollo en el análisis de incidencias. -Participación activa en ceremonias Scrum (daily, planning, refinamientos, review y retrospectiva). -Participación en la mejora continua del proceso de QA. -Valorable colaboración en iniciativas de automatización de pruebas. Requisitos mínimos: • Titulación universitaria en Informática, Ingeniería del Software, Telecomunicaciones o similar, o Ciclo Formativo de Grado Superior en Informática, o perfil equivalente con experiencia contrastada., • Experiencia de tres años demostrable como QA Tester en aplicaciones web., • Experiencia en testing funcional y de regresión., • Diseño de casos de prueba y aplicación de técnicas de testing., • Validación funcional de requisitos e historias de usuario., • Gestión y seguimiento de defectos con herramientas como Jira, TestRail o similares, • Experiencia trabajando en entornos ágiles (Scrum o similares)., • Capacidad de análisis funcional y comprensión de requisitos., • Trabajo colaborativo en equipos multidisciplinares., • Buenas habilidades de comunicación y orientación a la calidad., • Inglés técnico a nivel de lectura. Requisitos deseados: • Experiencia en automatización de pruebas web con Cypress o herramientas similares., • Conocimientos de testing de APIs (Postman, Karate, REST o similares)., • Experiencia con BDD (Gherkin, Cucumber)., • Integración de pruebas en pipelines CI/CD (Jenkins, GitHub Actions o similares)., • Conocimientos básicos de SQL para validación de datos., • Conocimientos de testing de rendimiento (JMeter o similares)., • Formación o certificación en testing (ISTQB u otras equivalentes)., • Experiencia previa en proyectos de cierta complejidad o entornos corporativos. Te ofrecemos • Teletrabajo híbrido con 3 días de trabajo remoto y 2 en nuestras oficinas de Madrid. (El trabajo semipresencial comenzará una vez finalizado el breve periodo de formación y adaptación siendo hasta ese momento 100% presencial)., • Estabilidad laboral, • Jornada intensiva en verano., • Formación continua., • Área de Bienestar: fisioterapia y ejercicio terapéutico., • Desarrollo de soluciones propias e innovadoras.

Sales & Operations (Early Employee) En BabyOrca estamos digitalizando la burocracia familiar. Ayudamos a nuevos padres a gestionar sus prestaciones y registros (bajas, ayudas, DNI, seguridad social) de forma ágil y humana. Somos una startup joven, rentable que estamos en una fase de escalar el negocio. Si te motiva trabajar mano a mano conmigo (Founder) y pasar de la ejecución al liderazgo en tiempo récord, esta es tu oportunidad. El Reto: Un Perfil 360º Tu misión no es solo vender; es ser el motor operativo de la compañía. Buscamos a alguien que se ensucie las manos en todas las áreas de crecimiento: • Gestión de Clientes : Gestionar los clientes que hemos adquirido dando una buena atención al cliente y realizando las gestiones con certificado digital en la Seguridad Social, ayuntamientos, agencia tributaria etc), • Ventas & Partnerships : Expandir nuestra red de clínicas de fertilidad (ya tenemos una de referencia con +25 médicos) y gestionar el funnel B2C., • Marketing : Meta Ads, SEO, SEM, apoyar en la captación y en la visibilidad de la marca para atraer a nuevas familias., • Operaciones del día a día : Optimizar procesos internos para que la maquinaria no pare., • IA & Innovación : Implementar herramientas de IA para que el 80% de lo aburrido se haga solo. ⚙️ Condiciones y Evolución (Roadmap Real) Buscamos un compromiso a largo plazo. Queremos que crezcas con nosotros, por lo que el esquema de colaboración evolucionará rápido: • Jornada & Dedicación: Iniciamos a jornada parcial, con el objetivo de pasar a jornada completa en el corto plazo a medida que alcancemos los siguientes hitos de la empresa, • Hibrido (Madrid) : El primer mes requerimos 1-2 días en oficina para empaparte de la cultura, el producto y los procesos. Una vez superado el onboarding, pasaremos a un modelo híbrido flexible que ajustaremos según necesidades. ¿Qué perfil buscamos? • Experiencia: 2-3 años en ventas, startups o desarrollo de negocio., • Perfil 360: Capaz de saltar de una reunión de ventas a una tarea operativa o de marketing sin pestañear., • Tech-Savvy: Manejo de CRMs (Kommo, HubSpot) y curiosidad real por la IA., • Mentalidad de "Dueño": Alguien que no espera instrucciones, sino que propone soluciones. ¿Por qué BabyOrca? (Lo que ganas tú) • Stock Options : Despues de un periodo de prueba queremos que seas socio/a del éxito que vas a construir., • S alario Evolutivo : Empezamos con lel salario mínimo, pero tu nómina y tu jornada crecen con los hitos de la empresa. No hay techo., • Fast-Track de Carrera: Plan real para ser Team Lead, • I mpacto Real : Ayudamos a familias en un momento crítico. Tu trabajo importa. Proceso de Selección • Conexión Inicial: Charla para alinear visiones (15-20 min)., • Business Case: Queremos ver cómo piensas y cómo vendes.

¡Desde Iveco Group España buscamos a personas con ganas de aprender para incorporarse dando apoyo administrativo a nuestra actividad! Durante el desarrollo de tu beca a través del programa NextGen, tendrás la oportunidad de ser parte de una multinacional líder en el sector de automoción, en la cual podrás formarte y adquirir nuevos conocimientos. Así mismo participarás apoyando a tu departamento en el día a día de su actividad y dando soporte administrativo en las diferentes áreas de Iveco Group España. ¡¡Y muchas más cosas!! ¿Qué ofrecemos? Además de todo lo que podrás aprender en tu día a día, nosotros nos encargamos del convenio de colaboración, pudiendo formarte profesional y académicamente. • Convenio de colaboración por un periodo máximo de 18 meses., • Horario de 35 horas de prácticas semanales., • Flexibilidad horaria., • Atractivo calendario de prácticas., • Ayuda al estudio de 1100 euros brutos mensuales. Requisitos mínimos: • Haber finalizado tus estudios en los últimos años o estar próximo a finalizarlos., • Inglés: nivel medio-alto (se realizará prueba)., • Excel: nivel medio-alto (se realizará prueba)., • Y sobre todo ganas de aprender. ¿Aceptas el reto? Iveco is proud to be an equal opportunity workplace dedicated to promoting diversity. We don’t discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status.

SPIE Wind, líder internacional en servicios para el sector eólico, cuenta con más de 10.000 empleados y operaciones en Europa, América y otros continentes. Buscamos un/a Troubleshooter Eólico con experiencia demostrable en tecnología de aerogeneradores General Electric. Formarás parte de un equipo internacional dedicado a la resolución de incidencias complejas, optimización del rendimiento y soporte técnico avanzado en parques eólicos de diferentes países. Funciones: • Diagnóstico y resolución avanzada de fallos en aerogeneradores GE, tanto en campo como de forma remota., • Ejecución de grandes correctivos y reparaciones especializadas en componentes clave., • Coordinación con equipos internacionales para implementar mejoras técnicas y actualizaciones de firmware., • Elaboración de informes técnicos detallados tras cada intervención., • Asistencia en la puesta en marcha y testeo de nuevos sistemas y retrofits., • Formación y soporte técnico a equipos locales y clientes en procedimientos GE., • Gestión y seguimiento de repuestos críticos y herramientas específicas GE., • Participación en auditorías internas y externas de calidad y seguridad. -Cumplimiento estricto de los protocolos de seguridad y medioambiente, garantizando la prevención de riesgos en todas las intervenciones. • Revisión de facturas contra PO y notas de entrega, resolviendo discrepancias y gestionando el buzón de facturas para garantizar pagos precisos. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido tras periodo de prueba., • Dietas y alojamiento cubiertos durante los desplazamientos internacionales., • Plan de formación continua y desarrollo profesional en tecnología GE y otras marcas líderes., • Plan de carrera dentro de una empresa referente en el sector eólico. -Participación en proyectos internacionales de alta tecnología y gran impacto. • Entorno de trabajo inclusivo, seguro y orientado al desarrollo personal y profesional. Requisitos mínimos -Titulación técnica en electricidad, electrónica, mecánica o similar. • Mínimo 3 años de experiencia como troubleshooter o técnico especialista en aerogeneradores GE., • Certificación GWO vigente y, preferiblemente, GE Save Exzess., • Nivel alto de inglés (valorable otros idiomas)., • Disponibilidad para viajar internacionalmente y trabajar en entornos multiculturales., • Conocimientos avanzados en diagnóstico de fallos, SCADA y sistemas de control GE.

🔎En EM&E Group, empresa del sector defensa y seguridad, estamos buscando un Ingeniero de sistemas para incorporar a nuestro departamento de Ingeniería en Alcalá de Henares, Madrid. 🙌 Ofrecemos: • Contrato indefinido., • 25 días de vacaciones., • Jornada intensiva todos los viernes y los meses de verano., • Horario con entrada y salida flexible., • Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte o seguro medico)., • Posibilidad de trabajo a distancia una vez pasado el periodo de adaptación. 🚀Funciones: • Liderar y ejecutar actividades de ingeniería de sistemas durante todo el ciclo de vida, asegurando la adherencia a estándares internacionales como el ISO/IEC/IEEE 15288., • Capturar, analizar, derivar y gestionar las necesidades de los Stakeholders, los requisitos operacionales y los requisitos técnicos, a diferentes niveles de abstracción, actuando como traductor entre la visión de negocio y el desarrollo técnico., • Definir la arquitectura operativa y del sistema en colaboración con equipos multidisciplinarios (SW, HW, Mecánica, Control), optimizando el rendimiento, la fiabilidad y la mantenibilidad., • Identificar y controlar interfaces internas y externas para asegurar la emergencia del comportamiento deseado y mitigar escenarios no previstos., • Definir planes de prueba (verificación y validación) y participar en su ejecución para asegurar que el producto final cumple con sus necesidades y objetivos establecidos., • Participar en actividades de gestión técnica junto al jefe de proyecto, tales como planificación técnica y control del desarrollo, y gestión de riesgos entre otras., • Participar y liderar la organización de revisiones técnicas para lograr la convergencia del desarrollo y minimizar los riesgos de desarrollo, garantizando que se siga el proceso de garantía de calidad., • Mantener trazabilidad vertical y horizontal a través de artefactos de ingeniería y productos de trabajo a lo largo de todo el ciclo de vida del sistema., • Implementar ciclos de mejora con respecto a los procesos técnicos y de gestión ✅Requisitos: • Experiencia mínima en una posición similar de al menos 1 año., • Ingeniería técnica (industrial, electrónica, aeronáutica, informática…) o experiencia equivalente en el sector., • Estudios de posgrado en áreas relacionadas con ingeniería de sistemas, defensa o gestión de proyectos (deseable)., • Familiaridad con ISO/IEC/IEEE 15288, guías de INCOSE y normativas específicas de defensa (MIL-STD, STANAG)., • Capacidad demostrada para analizar el Sistema de Interés dentro de su contexto más amplio (pensamiento sistémico)., • Conocimiento de herramientas de gestión de requisitos (e.g. DOORS), modelado de arquitecturas (e.g. Enterprise Architect), gestión y seguimiento de proyectos (e.g. JIRA). Valorable experiencia: • Valorable la familiaridad con metodologías ágiles (e.g. Scrum)., • Serán valorable conocimientos en seguridad funcional y/o ciberseguridad aplicada a plataformas de defensa., • Será valorable la familiaridad con la metodología MBSE., • Valorable certificación INCOSE. 📍Ubicación: Alcalá de Henares, Madrid. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio.

🚀 Técnico/a Laboral Medio – Madrid. En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Buscamos un/a Técnico/a Laboral con experiencia en SAGE que quiera dar un paso más en su carrera y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave. 💼 Tu misión: Como Técnico/a Laboral, tendrás un rol clave en la gestión integral del ciclo de nómina y administración de personal, contribuyendo al cumplimiento normativo y la eficiencia operativa, y trabajando de forma técnica y transversal con el equipo. 🧭 ¿Cuál será tu día a día?: • Gestión del proceso completo de nómina, asegurando el cumplimiento de plazos y normativa legal., • Gestión de altas, bajas y movimientos en Seguridad Social., • Asesoramiento a dirección y clientes en materia laboral., • Presentación de seguros sociales (RLC y RNT)., • Cálculo y presentación de IRPF, certificados y modelos fiscales relacionados (111, 190)., • Desarrollo e implementación de políticas y procedimientos laborales. 🎯 Qué buscamos en ti: • Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar., • Experiencia de al menos 2 años en administración de personal y nóminas., • Conocimientos en herramientas de nómina como SAGE., • Experiencia en gestión de procesos laborales y cumplimiento normativo., • Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados. 🌟 Qué te ofrecemos: • Incorporación a una firma sólida y en crecimiento., • Contrato indefinido., • Plan de carrera y desarrollo profesional real., • Cultura de feedback continuo y formación (Campus Corporativo)., • Teletrabajo 2 días a la semana una vez superado periodo de prueba., • Servicio de desayuno gratuito., • Jornada intensiva de verano. 💚 Además, podrás disfrutar de servicios y actividades incluidos como: • Retribución flexible., • Servicio de nutrición., • Actividades y sorteos (eventos deportivos, etc.) ✨ ¿Por qué Afianza?: Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo — tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo. 👉 ¿Te interesa?: Si buscas un entorno donde crecer, aportar y marcar la diferencia… ¡Queremos conocerte!.

Información sobre la empresa Visable, filial europea de Alibaba y líder en marketplaces B2B en Europa, ayuda a las pymes a ganar visibilidad internacional a través de sus plataformas Europages, Alibaba y WLW, disponibles en 21 idiomas. Con más de 80 años de experiencia, seguimos creciendo y acompañando a las empresas en su desarrollo comercial en el entorno digital. Tu misión: Buscamos un/a Customer Acquisition Manager para reforzar nuestro equipo en España. Tu objetivo será desarrollar nuevas oportunidades de negocio y contribuir al crecimiento de Visable en el mercado español. Tus principales responsabilidades serán: • Definir y ejecutar la estrategia comercial, gestionando todo el ciclo de venta: desde la prospección y la concertación de reuniones hasta la negociación y el cierre., • Identificar y atraer nuevos clientes, comprendiendo sus necesidades y ofreciendo las soluciones más adecuadas (Europages, WLW, campañas de Google Ads, Google Shopping, retargeting, etc.)., • Hacer seguimiento y reporte de tu actividad mediante las herramientas internas, proponiendo mejoras e impulsando los resultados del equipo. Formación y apoyo: Desde tu incorporación, contarás con una formación completa sobre nuestros productos, soluciones y métodos de venta, y recibirás leads calientes, templados y fríos cada día. Tendrás a tu disposición herramientas digitales como Sugar CRM, software de seguimiento automático y simuladores de clientes potenciales, y además contarás con el apoyo de tu team leader y el acompañamiento de un comercial senior durante los primeros meses para asegurar tu éxito. Qué ofrecemos: • La oportunidad de participar activamente en la transformación del comercio online B2B y consolidar Visable como líder europeo., • Un entorno empresarial sólido con la flexibilidad y la mentalidad de una start-up., • Un ambiente ágil, relajado y colaborativo donde el éxito es el resultado del trabajo en equipo., • Formación continua, feedback regular y actividades de equipo., • Participarás activamente en la creación y crecimiento de un nuevo equipo de ventas en España. Retribución: Salario fijo de 29.000 € con una comisión variable ilimitada, pagada mensualmente y correspondiente desde el 15% hasta el 24% del volumen de ventas, según el cumplimiento de los objetivos mensuales. Las comisiones se pagan desde el primer euro. Además, se ofrecen incentivos económicos adicionales, bonos por rendimiento y viajes de incentivo para reconocer los mejores resultados. Beneficios: • Tickets restaurants de 11€ al día, • Posibilidad de adherirte al seguro médico privado con condiciones ventajosas para empleados., • Posibilad de teletrabajo despues de tu periodo de prueba Lugar de trabajo: Madrid – Paseo de la Castellana Tu perfil: • Tienes al menos 2 años de experiencia en la venta en ciclo corto., • Tienes experiencia en el sector B2B y trabajando con pymes., • Habilidad para gestionar hasta 50 llamadas diarias. Diversidad e Inclusión: En Visable, creemos en la igualdad de oportunidades y la diversidad. Hemos firmado la Carta de la Diversidad y promovemos un entorno inclusivo donde cada persona pueda sentirse valorada. Con más de 50 nacionalidades y 20 idiomas en el equipo, somos una empresa internacional y abierta.

🚀 Técnico Laboral – Madrid. En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Buscamos un/a Técnico Laboral que quiera dar un paso más en su carrera y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave. 💼 Tu misión: Como Técnico Laboral tendrás un rol clave en la gestión integral del ciclo de nómina y administración de personal, contribuyendo al cumplimiento normativo y la eficiencia operativa, y trabajando de forma técnica y transversal con el equipo. 🧭 ¿Cuál será tu día a día?: • Gestión del proceso completo de nómina, asegurando el cumplimiento de plazos y normativa legal., • Gestión de altas, bajas y movimientos en Seguridad Social., • Asesoramiento a dirección y clientes en materia laboral., • Uso y mantenimiento de herramientas de nómina (A3NOM)., • Desarrollo e implementación de políticas y procedimientos laborales. 🌟 Qué te ofrecemos: • Incorporación a una firma sólida y en crecimiento., • Contrato indefinido., • Plan de carrera y desarrollo profesional real., • Servicio de desayuno gratuito en las oficinas., • Jornada completa y horario flexible., • Teletrabajo 2 días a la semana tras pasar periodo de prueba., • Retribución competitiva acorde a tu experiencia., • Jornada intensiva durante meses de verano. ✨ ¿Por qué Afianza?: Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo — tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo. 👉 ¿Te interesa?: Si buscas un entorno donde crecer, aportar y marcar la diferencia… ¡Queremos conocerte!

Información sobre la empresa Visable, filial europea de Alibaba y líder en marketplaces B2B en Europa, ayuda a las pymes a ganar visibilidad internacional a través de sus plataformas Europages, Alibaba y WLW, disponibles en 21 idiomas. Con más de 80 años de experiencia, seguimos creciendo y acompañando a las empresas en su desarrollo comercial en el entorno digital. Tu misión: Buscamos un/a Customer Acquisition Manager para reforzar nuestro equipo en España. Tu objetivo será desarrollar nuevas oportunidades de negocio y contribuir al crecimiento de Visable en el mercado español. Tus principales responsabilidades serán: • Definir y ejecutar la estrategia comercial, gestionando todo el ciclo de venta: desde la prospección y la concertación de reuniones hasta la negociación y el cierre., • Identificar y atraer nuevos clientes, comprendiendo sus necesidades y ofreciendo las soluciones más adecuadas (Europages, WLW, campañas de Google Ads, Google Shopping, retargeting, etc.)., • Hacer seguimiento y reporte de tu actividad mediante las herramientas internas, proponiendo mejoras e impulsando los resultados del equipo. Formación y apoyo: Desde tu incorporación, contarás con una formación completa sobre nuestros productos, soluciones y métodos de venta, y recibirás leads calientes, templados y fríos cada día. Tendrás a tu disposición herramientas digitales como Sugar CRM, software de seguimiento automático y simuladores de clientes potenciales, y además contarás con el apoyo de tu team leader y el acompañamiento de un comercial senior durante los primeros meses para asegurar tu éxito. Qué ofrecemos: • La oportunidad de participar activamente en la transformación del comercio online B2B y consolidar Visable como líder europeo., • Un entorno empresarial sólido con la flexibilidad y la mentalidad de una start-up., • Un ambiente ágil, relajado y colaborativo donde el éxito es el resultado del trabajo en equipo., • Formación continua, feedback regular y actividades de equipo., • Participarás activamente en la creación y crecimiento de un nuevo equipo de ventas en España. Retribución: Salario fijo de 29.000 € con una comisión variable ilimitada, pagada mensualmente y correspondiente desde el 15% hasta el 24% del volumen de ventas, según el cumplimiento de los objetivos mensuales. Las comisiones se pagan desde el primer euro. Además, se ofrecen incentivos económicos adicionales, bonos por rendimiento y viajes de incentivo para reconocer los mejores resultados. Beneficios: • Tickets restaurants de 11€ al día, • Posibilidad de adherirte al seguro médico privado con condiciones ventajosas para empleados., • Posibilad de teletrabajo despues de tu periodo de prueba Lugar de trabajo: Madrid – Paseo de la Castellana Tu perfil: • Tienes al menos 2 años de experiencia en la venta en ciclo corto., • Tienes experiencia en el sector B2B y trabajando con pymes., • Habilidad para gestionar hasta 50 llamadas diarias. Diversidad e Inclusión: En Visable, creemos en la igualdad de oportunidades y la diversidad. Hemos firmado la Carta de la Diversidad y promovemos un entorno inclusivo donde cada persona pueda sentirse valorada. Con más de 50 nacionalidades y 20 idiomas en el equipo, somos una empresa internacional y abierta.

🚀 Técnico/a Laboral Medio – Madrid. En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Buscamos un/a Técnico/a Laboral con experiencia en SAGE que quiera dar un paso más en su carrera y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave. 💼 Tu misión: Como Técnico/a Laboral, tendrás un rol clave en la gestión integral del ciclo de nómina y administración de personal, contribuyendo al cumplimiento normativo y la eficiencia operativa, y trabajando de forma técnica y transversal con el equipo. 🧭 ¿Cuál será tu día a día?: • Gestión del proceso completo de nómina, asegurando el cumplimiento de plazos y normativa legal., • Gestión de altas, bajas y movimientos en Seguridad Social., • Asesoramiento a dirección y clientes en materia laboral., • Presentación de seguros sociales (RLC y RNT)., • Cálculo y presentación de IRPF, certificados y modelos fiscales relacionados (111, 190)., • Desarrollo e implementación de políticas y procedimientos laborales. 🎯 Qué buscamos en ti: • Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar., • Experiencia de al menos 2 años en administración de personal y nóminas., • Conocimientos en herramientas de nómina como SAGE., • Experiencia en gestión de procesos laborales y cumplimiento normativo., • Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados. 🌟 Qué te ofrecemos: • Incorporación a una firma sólida y en crecimiento., • Contrato indefinido., • Plan de carrera y desarrollo profesional real., • Cultura de feedback continuo y formación (Campus Corporativo)., • Teletrabajo 2 días a la semana una vez superado periodo de prueba., • Servicio de desayuno gratuito., • Jornada intensiva de verano. 💚 Además, podrás disfrutar de servicios y actividades incluidos como: • Retribución flexible., • Servicio de nutrición., • Actividades y sorteos (eventos deportivos, etc.) ✨ ¿Por qué Afianza?: Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo — tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo. 👉 ¿Te interesa?: Si buscas un entorno donde crecer, aportar y marcar la diferencia… ¡Queremos conocerte!.

¡Desde Iveco Group España buscamos a personas con ganas de aprender para incorporarse dando apoyo administrativo a nuestra actividad! Durante el desarrollo de tu beca a través del programa NextGen, tendrás la oportunidad de ser parte de una multinacional líder en el sector de automoción, en la cual podrás formarte y adquirir nuevos conocimientos. Así mismo participarás apoyando a tu departamento en el día a día de su actividad y dando soporte administrativo en las diferentes áreas de Iveco Group España. ¡¡Y muchas más cosas!! ¿Qué ofrecemos? Además de todo lo que podrás aprender en tu día a día, nosotros nos encargamos del convenio de colaboración, pudiendo formarte profesional y académicamente. • Convenio de colaboración por un periodo máximo de 18 meses., • Horario de 35 horas de prácticas semanales., • Flexibilidad horaria., • Atractivo calendario de prácticas., • Ayuda al estudio de 1100 euros brutos mensuales. Requisitos mínimos: • Haber finalizado tus estudios en los últimos años o estar próximo a finalizarlos., • Inglés: nivel medio-alto (se realizará prueba)., • Excel: nivel medio-alto (se realizará prueba)., • Y sobre todo ganas de aprender. ¿Aceptas el reto? Iveco is proud to be an equal opportunity workplace dedicated to promoting diversity. We don’t discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status.

Product Senior Specialist (Motor Insurance) 📍 Madrid (zona norte) En W Executive estamos buscando un/a Product Senior Specialist para incorporarse a una compañía líder del sector asegurador, dentro del área de Pricing & Underwriting. Misión del puesto: Contribuir al crecimiento rentable del negocio mediante el diseño, análisis y optimización de productos de seguros de autos. La posición tendrá un papel clave en la evaluación continua del portfolio, la definición de estrategias de producto y suscripción, y la implementación de mejoras basadas en datos, alineadas con el apetito de riesgo y los objetivos estratégicos de la compañía. Responsabilidades: Producto y Suscripción • Diseñar, desarrollar y mantener productos de seguros de autos (coberturas, exclusiones, garantías)., • Definir y optimizar reglas de suscripción, asegurando coherencia con la estrategia de riesgo y rentabilidad., • Monitorizar KPIs clave (frecuencia, severidad, ratio combinado, conversión, etc.) para evaluar el desempeño del portfolio., • Realizar análisis de impacto ante cambios en producto, tarifas o reglas de suscripción, proponiendo mejoras., • Identificar oportunidades de optimización del portfolio para impulsar crecimiento y rentabilidad., • Participar en la gestión de grandes cuentas y flotas, asegurando competitividad y control del riesgo., • Explotar grandes volúmenes de datos para generar insights de negocio., • Desarrollar y mantener procesos automatizados y scripts (SAS, SQL, Python, R o similares)., • Elaborar y mantener documentación técnica del producto., • Garantizar el cumplimiento normativo y de políticas internas., • Colaborar en la implementación y mejora continua de procesos bajo estándares de calidad (ISO 9001). Requisitos (H/M/D): Formación • Titulación superior en Actuariales, Estadística, Matemáticas, ADE o similar., • Mínimo 5 años en áreas de Producto, Pricing o Actuarial en seguros de autos., • Experiencia sólida en análisis de datos, modelización o implementación de reglas de negocio., • Nivel avanzado en herramientas como SAS, SQL, Python o R., • Experiencia en análisis estadístico y gestión de bases de datos., • Conocimiento del negocio de seguros de autos (producto, suscripción, siniestros)., • Manejo de herramientas de visualización (Power BI o similares)., • Alta capacidad analítica y orientación a resultados., • Capacidad de trabajar de forma autónoma y estructurada., • Experiencia en entornos multidisciplinares (negocio, IT, pricing, producto)., • Proactividad e инициативa orientada a mejora continua., • Habilidades de comunicación e influencia en decisiones estratégicas., • Organización y atención al detalle., • Contrato indefinido., • Horario:, • Lunes a jueves: 9:00 – 18:00, • Viernes: 8:00 – 15:00, • Beneficios:, • Cheques restaurante, • Clases de inglés (tras periodo de prueba) Si cumples los requisitos y te interesa la posición, no dudes en inscribirte.

¿Eres una persona apasionada por la tecnología y el servicio al cliente? ¿Buscas un entorno dinámico donde crecer profesionalmente? ¡Esta es tu oportunidad! En Retain Technologies, empresa líder en soluciones SaaS para la gestión de activos, buscamos un/a Programador/a de desarrollo de producto e implantación para integrarse en nuestro equipo y colaborar con grandes cuentas de clientes a nivel nacional e internacional. ¿Cuál será tu misión? Bajo dependencia inicial del Director del área de SOLUCIONES DIGITALIZACIÓN SaaS, realizarás trabajos mixtos de programador/a informático/a y de apoyo a la implantación y gestión de clientes que usen las herramientas informativas de RETAIN TECHNOLOGIES, S.L. (“RETAIN”) bajo el siguiente modelo de desarrollo profesional: 1.- Con el objetivo de conocer en profundidad las herramientas y los procesos que soportan, durante un periodo inicial de entre seis y doce meses el programador/a realizará principalmente trabajos de implantación de nuevos productos o sus evolutivos así como servicios de soporte a los clientes de RETAIN en la gestión diaria de dichas aplicaciones. En concreto participará, en una fase inicial, en trabajos técnicos en el campo de mantenimiento y gestión de activos, realizando las siguientes tareas: • Gestión de activos y gestión documental, parametrizando las herramientas de software propias de Retain: o Configuración y actualización de la herramientas de gestión de activos, incluyendo parametrización de diversos módulos, entre otros, el de Gestión de Mantenimiento Asistido por Ordenador (GMAO) y Gestor Documental. o Colaboración con el equipo de desarrollo en la parametrización de nuevas funcionalidades. o Elaboración de flujogramas de procesos y análisis funcional para la mejora continua de la plataforma. o Elaboración de manuales de usuario. o Gestión de la documentación generada durante los procesos de desarrollo e implantación con el objetivo de disponer de la trazabilidad de versiones y documentar los cambios registrados. • Soporte a clientes: o Levantamiento de inventarios. o Altas, bajas y modificaciones de usuarios, perfiles y permisos. o Asesoramiento en la generación de gamas de mantenimiento y calendarios preventivos. o Control de procesos de generación automática de pedidos. o Resolución de incidencias técnicas y elaboración de informes periódicos. o Digitalización de documentos. • Visitas a los emplazamientos de clientes para realizar levantamiento de inventarios, auditorías, tomas de datos, formaciones. Durante este proceso inicial comenzará a trabajar en el desarrollo de nuevos productos genéricos, basándose en los desarrollos ya realizados pero con un enfoque abierto que asegure unos menores costes de implantación para futuros clientes y un menor servicio asociado a su mantenimiento. 2.- Una vez completado este ciclo de formación interna y sin abandonar las actividades de soporte y gestión de clientes participará de una manera más activa en el desarrollo de nuevas aplicaciones dentro de un nuevo equipo comercial y de desarrollo de producto bajo la dependencia del Director Área Desarrollo de Software, En concreto sus funciones serán: • Análisis de requisitos y levantamiento de procesos: Elaboración inicial de la documentación inicial de requisitos (qué problema se quiere resolver y qué debe hacer la aplicación) y backlog inicial o Identificación de potenciales clientes y casos de uso. o Levantamiento de procesos (BPM). o Elaboración de requisitos funcionales del sistema (qué hace el sistema). o Requisitos no funcionales (seguridad, rendimiento, escalabilidad, normativa, etc.). o Restricciones técnicas y de negocio. • Diseño del sistema. especificación técnica y diseño arquitectónico, incluyendo: o Diseño de la Arquitectura (cliente-servidor, microservicios, monolito, etc.). o Diseño de base de datos. o Diseño de interfaces (UI/UX). o Diagramas (UML, flujo, entidades-relaciones). • Desarrollo / Implementación. Programación de la aplicación según el diseño definido y construcción del código funcional de la aplicación. o Desarrollo del frontend y backend. o Integración de bases de datos y servicios externos. o Control de versiones (Git). o Programación de pruebas unitarias. • Pruebas (Testing). Verificación que la aplicación funciona correctamente y cumple los requisitos para validar la misma y proponerla para subida a producción. o Pruebas unitarias. o Pruebas de integración. o Pruebas de sistema. o Pruebas de aceptación (UAT). o Pruebas de seguridad y rendimiento. • Despliegue (Deployment). Puesta en funcionamiento de la aplicación para los usuarios finales en casos de uso reales dando soporte a dichos clientes. o Instalación en servidores o cloud. o Configuración de entornos (producción, staging). o Migración de datos. o Publicación en stores (web, móvil, etc.). o Soporte a clientes. • Mantenimiento y evolución. Corrección de errores y mejora de la aplicación para asegurar aplicación estable y en evolución continua. o Corrección de bugs. o Actualizaciones de seguridad. o Desarrollo de nuevas funcionalidades. o Optimización de rendimiento. Qué perfiles buscamos: Estamos interesados en profesionales con: • Formación: Graduados en Ingeniería Informática o titulaciones equivalentes., • Experiencia en desarrollo web y aplicaciones móviles (JAVA, Ionic, Vue.js) e implementación de SDLC., • Experiencia en levantamiento y documentación de procesos, incluyendo definición de alcance, flujos, roles y diagramación (BPMN o diagramas de flujo)., • Lenguajes de programación PHP, Javascript., • Base de datos MySQL – MariaDB., • Capacidad para trabajar en equipo., • Planificación y gestión del tiempo., • Flexibilidad y adaptación a nuevas tecnologías., • Conocimientos de Ofimática | Paquete MS Office. También valoramos positivamente: • Conocimientos y experiencia con Modelo Vista Controlador (MVC) frameworks tipo Symfony o Angular., • Conocimientos de seguridad (HTTPS)., • Formación y experiencia en ciberseguridad., • Uso de composer, node, yarn., • Control de versiones GIT, Conocimientos de API, Webservices., • Conocimiento básico de CSS, LESS o SAAS. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido en la empresa RETAIN TECHNOLOGIES, S.L., • Régimen de dedicación: jornada completa., • Incorporación inmediata., • Retribución: Conforme Convenio Colectivo., • Periodo de Prueba: Conforme Convenio Colectivo., • Modelo de trabajo híbrido con contrato de teletrabajo aprobado para el Grupo RETAILGAS y condiciones de trabajo que favorecen la conciliación familiar. Durante los seis primeros meses el régimen de teletrabajo será de 2 días a la semana (tres presenciales) migrando a un entorno de ´3 o 4 días a la semana de teletrabajo si el candidato/a demuestra capacidad de organización para adaptarse a esta modalidad y se ha completado una integración con el resto del equipo que permita un trabajo en remoto., • LOCALIZACION: El centro de trabajo será la sede central del grupo RETAILGAS en las oficinas de Madrid. ¿Por qué unirte a Retain Technologies? En Retain Technologies, perteneciente al grupo Retailgas, nos dedicamos a ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para la gestión de activos y proyectos SaaS. Contamos con más de 75 profesionales en toda España y operamos en sectores como retail, petrolero, hostelería, transporte y movilidad eléctrica. Nos enorgullecemos de mantener un entorno laboral basado en los valores de respeto, igualdad y sostenibilidad, garantizando las mejores condiciones para nuestro equipo SOBRE GRUPO RETAILGAS: RETAILGAS es un grupo en crecimiento con divisiones que ofrecen servicios de Ingeniería, Arquitectura y Project Management (Retailgas), permitting y urbanismo (LLR Activos); Ingeniería de Mantenimiento y compliance de activos con Soluciones Inteligentes y Desarrollo de Software (Retain Technologies). Trabajamos en múltiples sectores siendo desde hace años líderes en el sector petrolero y de estaciones de servicio, pero con actividades en otros sectores y campos como el de movilidad eléctrica y fotovoltaica; transportes y puertos; hostelería y restauración; health & care, mantenimiento de activos, GMAOs, etc.. Con más de 75 profesionales en toda España, ayudamos a nuestros clientes en el desarrollo y gestión integral de tu red de activos, contando con sistemas certificados para marcos referenciales ISO_9001, ISO_14001, ISO_27001 e ISO_45001. En RETAILGAS creemos en las personas y queremos que se incorporen aquellas que compartan nuestros valores donde destacan el RESPETO y la IGUALDAD. Aplicamos las mejores medidas para crear un ambiente laboral justo, igualitario y asegurar la protección del medioambiente y cumplimiento normativo y ofertamos contratos híbridos que ayudan a la #conciliación_familiar. #Empleo #Tecnología #SoporteTécnico #CarreraProfesional #RetainTechnologies #SaaS #ConciliaciónFamiliar

Sales & Operations (Early Employee) En BabyOrca estamos digitalizando la burocracia familiar. Ayudamos a nuevos padres a gestionar sus prestaciones y registros (bajas, ayudas, DNI, seguridad social) de forma ágil y humana. Somos una startup joven, rentable que estamos en una fase de escalar el negocio. Si te motiva trabajar mano a mano conmigo (Founder) y pasar de la ejecución al liderazgo en tiempo récord, esta es tu oportunidad. 📍 El Reto: Un Perfil 360º Tu misión no es solo vender; es ser el motor operativo de la compañía. Buscamos a alguien que se ensucie las manos en todas las áreas de crecimiento: • Gestión de Clientes: Gestionar los clientes que hemos adquirido dando una buena atención al cliente y realizando las gestiones con certificado digital en la Seguridad Social, ayuntamientos, agencia tributaria etc), • Ventas & Partnerships: Expandir nuestra red de clínicas de fertilidad (ya tenemos una de referencia con +25 médicos) y gestionar el funnel B2C., • Marketing: Meta Ads, SEO, SEM, apoyar en la captación y en la visibilidad de la marca para atraer a nuevas familias., • Operaciones del día a día: Optimizar procesos internos para que la maquinaria no pare., • IA & Innovación: Implementar herramientas de IA para que el 80% de lo aburrido se haga solo. ⚙️ Condiciones y Evolución (Roadmap Real) Buscamos un compromiso a largo plazo. Queremos que crezcas con nosotros, por lo que el esquema de colaboración evolucionará rápido: • Jornada & Dedicación: Iniciamos a jornada parcial, con el objetivo de pasar a jornada completa en el corto plazo a medida que alcancemos los siguientes hitos de la empresa, • Hibrido (Madrid): El primer mes requerimos 1-2 días en oficina para empaparte de la cultura, el producto y los procesos. Una vez superado el onboarding, pasaremos a un modelo híbrido flexible que ajustaremos según necesidades. 🎯 ¿Qué perfil buscamos? • Experiencia: 2-3 años en ventas, startups o desarrollo de negocio., • Perfil 360: Capaz de saltar de una reunión de ventas a una tarea operativa o de marketing sin pestañear., • Tech-Savvy: Manejo de CRMs (Kommo, HubSpot) y curiosidad real por la IA. 💎 ¿Por qué BabyOrca? (Lo que ganas tú) • Stock Options: Despues de un periodo de prueba queremos que seas socio/a del éxito que vas a construir., • Salario Evolutivo: Empezamos con lel salario mínimo, pero tu nómina y tu jornada crecen con los hitos de la empresa. No hay techo., • Fast-Track de Carrera: Plan real para ser Team Lead, • Impacto Real: Ayudamos a familias en un momento crítico. Tu trabajo importa. 🚀 Proceso de Selección • Conexión Inicial: Charla para alinear visiones (15-20 min)., • Business Case: Queremos ver cómo piensas y cómo vendes.

Sales & Operations (Early Employee) En BabyOrca estamos digitalizando la burocracia familiar. Ayudamos a nuevos padres a gestionar sus prestaciones y registros (bajas, ayudas, DNI, seguridad social) de forma ágil y humana. Somos una startup joven, rentable que estamos en una fase de escalar el negocio. Si te motiva trabajar mano a mano conmigo (Founder) y pasar de la ejecución al liderazgo en tiempo récord, esta es tu oportunidad. 📍 El Reto: Un Perfil 360º Tu misión no es solo vender; es ser el motor operativo de la compañía. Buscamos a alguien que se ensucie las manos en todas las áreas de crecimiento: • Gestión de Clientes: Gestionar los clientes que hemos adquirido dando una buena atención al cliente y realizando las gestiones con certificado digital en la Seguridad Social, ayuntamientos, agencia tributaria etc), • Ventas & Partnerships: Expandir nuestra red de clínicas de fertilidad (ya tenemos una de referencia con +25 médicos) y gestionar el funnel B2C., • Marketing: Meta Ads, SEO, SEM, apoyar en la captación y en la visibilidad de la marca para atraer a nuevas familias., • Operaciones del día a día: Optimizar procesos internos para que la maquinaria no pare., • IA & Innovación: Implementar herramientas de IA para que el 80% de lo aburrido se haga solo. ⚙️ Condiciones y Evolución (Roadmap Real) Buscamos un compromiso a largo plazo. Queremos que crezcas con nosotros, por lo que el esquema de colaboración evolucionará rápido: • Jornada & Dedicación: Iniciamos a jornada parcial, con el objetivo de pasar a jornada completa en el corto plazo a medida que alcancemos los siguientes hitos de la empresa, • Hibrido (Madrid): El primer mes requerimos 1-2 días en oficina para empaparte de la cultura, el producto y los procesos. Una vez superado el onboarding, pasaremos a un modelo híbrido flexible que ajustaremos según necesidades. 🎯 ¿Qué perfil buscamos? • Experiencia: 2-3 años en ventas, startups o desarrollo de negocio., • Perfil 360: Capaz de saltar de una reunión de ventas a una tarea operativa o de marketing sin pestañear., • Tech-Savvy: Manejo de CRMs (Kommo, HubSpot) y curiosidad real por la IA. 💎 ¿Por qué BabyOrca? (Lo que ganas tú) • Stock Options: Despues de un periodo de prueba queremos que seas socio/a del éxito que vas a construir., • Salario Evolutivo: Empezamos con lel salario mínimo, pero tu nómina y tu jornada crecen con los hitos de la empresa. No hay techo., • Fast-Track de Carrera: Plan real para ser Team Lead, • Impacto Real: Ayudamos a familias en un momento crítico. Tu trabajo importa. 🚀 Proceso de Selección • Conexión Inicial: Charla para alinear visiones (15-20 min)., • Business Case: Queremos ver cómo piensas y cómo vendes.

Sales & Operations (Early Employee) En BabyOrca estamos digitalizando la burocracia familiar. Ayudamos a nuevos padres a gestionar sus prestaciones y registros (bajas, ayudas, DNI, seguridad social) de forma ágil y humana. Somos una startup joven, rentable que estamos en una fase de escalar el negocio. Si te motiva trabajar mano a mano conmigo (Founder) y pasar de la ejecución al liderazgo en tiempo récord, esta es tu oportunidad. 📍 El Reto: Un Perfil 360º Tu misión no es solo vender; es ser el motor operativo de la compañía. Buscamos a alguien que se ensucie las manos en todas las áreas de crecimiento: • Gestión de Clientes: Gestionar los clientes que hemos adquirido dando una buena atención al cliente y realizando las gestiones con certificado digital en la Seguridad Social, ayuntamientos, agencia tributaria etc), • Ventas & Partnerships: Expandir nuestra red de clínicas de fertilidad (ya tenemos una de referencia con +25 médicos) y gestionar el funnel B2C., • Marketing: Meta Ads, SEO, SEM, apoyar en la captación y en la visibilidad de la marca para atraer a nuevas familias., • Operaciones del día a día: Optimizar procesos internos para que la maquinaria no pare., • IA & Innovación: Implementar herramientas de IA para que el 80% de lo aburrido se haga solo. ⚙️ Condiciones y Evolución (Roadmap Real) Buscamos un compromiso a largo plazo. Queremos que crezcas con nosotros, por lo que el esquema de colaboración evolucionará rápido: • Jornada & Dedicación: Iniciamos a jornada parcial, con el objetivo de pasar a jornada completa en el corto plazo a medida que alcancemos los siguientes hitos de la empresa, • Hibrido (Madrid): El primer mes requerimos 1-2 días en oficina para empaparte de la cultura, el producto y los procesos. Una vez superado el onboarding, pasaremos a un modelo híbrido flexible que ajustaremos según necesidades. 🎯 ¿Qué perfil buscamos? • Experiencia: 2-3 años en ventas, startups o desarrollo de negocio., • Perfil 360: Capaz de saltar de una reunión de ventas a una tarea operativa o de marketing sin pestañear., • Tech-Savvy: Manejo de CRMs (Kommo, HubSpot) y curiosidad real por la IA. 💎 ¿Por qué BabyOrca? (Lo que ganas tú) • Stock Options: Despues de un periodo de prueba queremos que seas socio/a del éxito que vas a construir., • Salario Evolutivo: Empezamos con lel salario mínimo, pero tu nómina y tu jornada crecen con los hitos de la empresa. No hay techo., • Fast-Track de Carrera: Plan real para ser Team Lead, • Impacto Real: Ayudamos a familias en un momento crítico. Tu trabajo importa. 🚀 Proceso de Selección • Conexión Inicial: Charla para alinear visiones (15-20 min)., • Business Case: Queremos ver cómo piensas y cómo vendes.

🔎En EM&E Group, empresa del sector defensa y seguridad, estamos buscando un Ingeniero/a de sistemas – CUAS para incorporar a nuestro departamento de Ingeniería en Alcalá de Henares, Madrid. 🙌 Ofrecemos: • Contrato indefinido., • 25 días de vacaciones., • Jornada intensiva todos los viernes y los meses de verano., • Horario con entrada y salida flexible., • Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte o seguro medico)., • Posibilidad de trabajo a distancia una vez pasado el periodo de adaptación. 🚀Funciones: • Liderar y ejecutar actividades de ingeniería de sistemas durante todo el ciclo de vida, asegurando la adherencia a estándares internacionales como el ISO/IEC/IEEE 15288, en proyectos C-UAS., • Capturar, analizar, derivar y gestionar las necesidades de los Stakeholders, los requisitos operacionales y los requisitos técnicos, a diferentes niveles de abstracción, actuando como traductor entre la visión de negocio y el desarrollo técnico., • Definir la arquitectura operativa y del sistema en colaboración con equipos multidisciplinarios (SW, HW, Mecánica, Control), optimizando el rendimiento, la fiabilidad y la mantenibilidad., • Identificar y controlar interfaces internas y externas para asegurar la emergencia del comportamiento deseado y mitigar escenarios no previstos., • Definir planes de prueba (verificación y validación) y participar en su ejecución para asegurar que el producto final cumple con sus necesidades y objetivos establecidos., • Participar en actividades de gestión técnica junto al jefe de proyecto, tales como planificación técnica y control del desarrollo, y gestión de riesgos entre otras., • Participar y liderar la organización de revisiones técnicas para lograr la convergencia del desarrollo y minimizar los riesgos de desarrollo, garantizando que se siga el proceso de garantía de calidad., • Mantener trazabilidad vertical y horizontal a través de artefactos de ingeniería y productos de trabajo a lo largo de todo el ciclo de vida del sistema., • Implementar ciclos de mejora con respecto a los procesos técnicos y de gestión ✅Requisitos: • Experiencia mínima en una posición similar de al menos 1 año., • Ingeniería técnica (industrial, electrónica, aeronáutica, informática…) o experiencia equivalente en el sector., • Familiaridad con ISO/IEC/IEEE 15288, guías de INCOSE y normativas específicas de defensa (MIL-STD, STANAG)., • Capacidad demostrada para analizar el Sistema de Interés dentro de su contexto más amplio (pensamiento sistémico)., • Conocimiento de tecnologías C-UAS y estándares de interoperabilidad (como SAPIENT, SDA o protocolos de la OTAN)., • Experiencia previa en la definición de arquitecturas de fusión de datos de múltiples sensores., • Conocimiento de herramientas de gestión de requisitos (e.g. DOORS), modelado de arquitecturas (e.g. Enterprise Architect), gestión y seguimiento de proyectos (e.g. JIRA). Valorable experiencia: • Valorable la familiaridad con metodologías ágiles (e.g. Scrum)., • Serán valorable conocimientos en seguridad funcional y/o ciberseguridad aplicada a plataformas de defensa., • Será valorable la familiaridad con la metodología MBSE. 📍Ubicación: Alcalá de Henares, Madrid. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio.

En Retailgas S.A, empresa líder en servicios de ingeniería para la gestión de activos, buscamos un/a Técnico/a Sector Eléctrico para integrarse en nuestro equipo y colaborar con grandes cuentas de clientes a nivel nacional e internacional. ¿Cuál será tu misión? Bajo dependencia de la Directora de Servicios Técnicos de Arquitectura, Ingeniería y Permitting de RETAILGAS contribuirás a la implementación de un Plan de Acción para el desarrollo y puesta en marcha de proyectos del sector energético en el ámbito de las instalaciones industriales. Alineado con los objetivos del cliente realizarás las siguientes tareas técnicas: • Revisión/Realización de los proyectos y toda la documentación técnica necesaria para la tramitación de expedientes eléctricos y la ejecución de obras en instalaciones industriales • Apoyo y tutela para apertura de expedientes de compañías eléctricas distribuidoras, delegaciones de Industria y ayuntamientos y su posterior seguimiento. • Interpretación de los requisitos y requerimientos técnicos de las distintas administraciones y compañías eléctricas distribuidoras. • Reuniones con la Administración y Clientes para establecimiento de requisitos técnicos y administrativos., • Resolución de dudas de contratistas relacionadas con el cumplimiento de los requisitos técnicos marcados en las condiciones técnicas recibidas. • Revisión de los as built realizados para la posterior legalización de las instalaciones ejecutadas, • Visitas in situ a las instalaciones., • Soporte a cliente: Reporting sobre el avance de los proyectos en sus sistemas de gestión | Resolución de consultas técnicas. • Colaboración con otros departamentos en direcciones de Proyectos y Obra, en su campo de actividad. Qué perfiles buscamos: Estamos interesados en profesionales con: • Grado de Ingeniería, preferentemente Eléctrica, Energía o Tecnologías Industriales o Master Ingeniero Industrial, ICAI o similar., • Experiencia profesional previa en el desarrollo de proyectos eléctricos de Baja Tensión, • Conocimientos de Ofimática | Paquete MS Office | Autocad., • Capacidad de Organización | Trabajo en Equipo | Comunicación y Gestión Clientes, • Carnet de conducir | Disponibilidad para viajar También valoramos positivamente: • Experiencia en elaboración de proyectos de Media Tensión, • Experiencia en el ámbito de desarrollo de proyectos y permitting en movilidad eléctrica y fotovoltaica, • Conocimiento de plataformas de tramitación en el sector eléctrico., • Conocimiento de GIS | BIM | Smartsheet., • Conocimientos de Inglés, • Acreditación PMP Profesional | BIM Manager. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido en la empresa RETAILGAS, S.A., • Régimen de dedicación: jornada completa., • Incorporación inmediata., • Retribución: Conforme Convenio Colectivo, • Periodo de Prueba: Conforme Convenio Colectivo, • Modelo de trabajo híbrido con contrato de teletrabajo aprobado para el Grupo RETAILGAS y condiciones de trabajo que favorecen la conciliación familiar. SOBRE GRUPO RETAILGAS: RETAILGAS es un grupo en crecimiento con divisiones que ofrecen servicios de Ingeniería, Arquitectura y Project Management (Retailgas), permitting y urbanismo (LLR Activos); Ingeniería de Mantenimiento y compliance de activos con Soluciones Inteligentes y Desarrollo de Software (Retain Technologies). Trabajamos en múltiples sectores siendo desde hace años líderes en el sector petrolero y de estaciones de servicio, pero con actividades en otros sectores y campos como el de movilidad eléctrica y fotovoltaica; transportes y puertos; hostelería y restauración; health & care, mantenimiento de activos, GMAOs, etc.. Con más de 75 profesionales en toda España, ayudamos a nuestros clientes en el desarrollo y gestión integral de tu red de activos, contando con sistemas certificados para marcos referenciales ISO_9001, ISO_14001, ISO_27001 e ISO_45001. En RETAILGAS creemos en las personas y queremos que se incorporen aquellas que compartan nuestros valores donde destacan el RESPETO y la IGUALDAD. Aplicamos las mejores medidas para crear un ambiente laboral justo, igualitario y asegurar la protección del medioambiente y cumplimiento normativo y ofertamos contratos híbridos que ayudan a la #conciliación_familiar.

Si tienes experiencia como Consultor/a comercial tecnológico para la Administración Pública, aprovecha está oportunidad de unirte a nuestro equipazo de Desarrollo de negocio en Trevenque Group Responsabilidades: • Incrementar las Ventas: Alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos para las zonas asignadas., • Expandir la Cartera de Clientes: Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en la administración pública., • Fidelización de Clientes: Mantener y fortalecer las relaciones con los clientes existentes, asegurando su satisfacción y lealtad., • Preparación de Propuestas: Elaborar propuestas técnicas y económicas., • Coordinación de Ventas: Gestionar y coordinar todas las actividades de ventas., • Presupuestos y Forecast: Preparar presupuestos y previsiones de ventas., • Relaciones con Clientes: Desarrollar y mantener relaciones con clientes clave. Requisitos mínimos: • Formación Académica: Grado en Administración de Empresas, Ingeniería Informática, o afines., • Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en ventas de software y sistemas de gestión, preferiblemente en el sector público., • Conocimientos Técnicos: Familiaridad con sistemas de gestión, ERP, CRM y software específico para la administración pública., • Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación y negociación, capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, orientación a resultados., • Orientación al Cliente: Capacidad para entender y satisfacer las necesidades de los clientes., • Pensamiento Estratégico: Habilidad para desarrollar estrategias de ventas efectivas., • Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a diferentes entornos y situaciones., • Trabajo en Equipo: Colaboración efectiva con otros departamentos y equipos de trabajo., • Vehículo Propio Valorable: -Formación complementaría en el área de la tecnología. Ofrecemos: -Incorporación inmediata. -Contrato indefinido con periodo de prueba de 6 meses. -Jornada completa. (Intensiva 2,5 meses en verano y semana santa). -25 días laborables de vacaciones anuales. -Entorno de trabajo dinámico y colaborativo. -Posibilidad de trabajar en proyectos innovadores y desafiantes. -Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. -Trabajo híbrido y flexibilidad horaria. -Seguro médico privado colectivo. -Seguro de vida colectivo. -Gastos de manutención por desplazamiento y kilometraje. -Salario: Franja salarial de 30.000€ a 40.000€ brutos anuales según adecuación al perfil + variable por consecución de objetivos -Disponibilidad para viajar

Iteration Mobile es una empresa 100% española pionera en desarrollos de movilidad y software de automoción. Somos los creadores de Radarbot, una de las aplicaciones de navegación y aviso de radares más utilizadas del mundo, con millones de usuarios activos a nivel global. Nuestro objetivo en soporte es ofrecer una atención rápida, clara y escalable, apoyándonos en automatización, procesos bien definidos e inteligencia artificial. El rol: Buscamos un/a Customer Support Specialist que combine la respuesta a incidencias con el análisis y mejora del proceso de soporte mediante el uso de herramientas automáticas, IA y otros medios para lograr la mejor experiencia de usuario. Este rol es clave para: • Mantener un nivel de soporte óptimo, • Aumentar la satisfacción del usuario, • Eliminar acciones manuales para mejorar el tiempo de respuesta Qué harás: • Responder y gestionar tickets de soporte multinivel., • Diseñar e implementar automatizaciones de soporte (IA, reglas, workflows)., • Crear y mantener macros, respuestas automáticas y FAQs., • Optimizar flujos de atención y tiempos de resolución., • Analizar patrones de tickets y eliminar causas recurrentes e identificar puntos clave de mejora de procesos., • Hacer triage de bugs y clasificar incidencias técnicas., • Revisar respuestas de clientes y reviews en tiendas de apps (App Store, Google Play) para crear planes de acción reales junto al resto de departamentos., • Crear, mantener y revisar la base de conocimientos tanto de usuario como del sistema. Requisitos imprescindibles • Experiencia en atención al cliente digital o soporte técnico., • Experiencia creando automatizaciones, flujos o sistemas de soporte., • Conocimiento del uso de IA aplicada al cliente., • Mentalidad analítica y orientada a eficiencia., • Excelente comunicación tanto oral como escrita., • Nivel alto de español e inglés (mín. B2) Muy valorable • Experiencia con Zendesk, Intercom, Freshdesk o similares., • Experiencia con bots, reglas automáticas o IA generativa., • Conocimientos básicos de apps móviles., • Perfil técnico o muy orientado a sistemas., • Nivel alto de otros idiomas. Qué ofrecemos • Puesto presencial en proyecto estable con impacto en millones de usuarios en todo el mundo., • Contrato indefinido con periodo de prueba., • Salario competitivo y beneficios sociales., • Autonomía real para proponer e implementar mejoras., • Impacto directo en la experiencia del usuario. Otros datos de interés: • Incorporación inmediata, • Puesto presencial en nuestras oficinas en Getafe., • Necesario permiso de conducir y vehículo propio. ¿Te interesa? Si te motiva automatizar procesos, mejorar sistemas y construir un soporte eficiente, queremos conocerte. 📩 Envía tu CV a mencionado en el asunto el puesto al que postulas

Si tienes experiencia como Consultor/a comercial tecnológico para la Administración Pública, aprovecha está oportunidad de unirte a nuestro equipazo de Desarrollo de negocio en Trevenque Group Responsabilidades: • Incrementar las Ventas: Alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos para las zonas asignadas., • Expandir la Cartera de Clientes: Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en la administración pública., • Fidelización de Clientes: Mantener y fortalecer las relaciones con los clientes existentes, asegurando su satisfacción y lealtad., • Preparación de Propuestas: Elaborar propuestas técnicas y económicas., • Coordinación de Ventas: Gestionar y coordinar todas las actividades de ventas., • Presupuestos y Forecast: Preparar presupuestos y previsiones de ventas., • Relaciones con Clientes: Desarrollar y mantener relaciones con clientes clave. Requisitos mínimos: • Formación Académica: Grado en Administración de Empresas, Ingeniería Informática, o afines., • Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en ventas de software y sistemas de gestión, preferiblemente en el sector público., • Conocimientos Técnicos: Familiaridad con sistemas de gestión, ERP, CRM y software específico para la administración pública., • Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación y negociación, capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, orientación a resultados., • Orientación al Cliente: Capacidad para entender y satisfacer las necesidades de los clientes., • Pensamiento Estratégico: Habilidad para desarrollar estrategias de ventas efectivas., • Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a diferentes entornos y situaciones., • Trabajo en Equipo: Colaboración efectiva con otros departamentos y equipos de trabajo., • Vehículo Propio Valorable: -Formación complementaría en el área de la tecnología. Ofrecemos: -Incorporación inmediata. -Contrato indefinido con periodo de prueba de 6 meses. -Jornada completa. (Intensiva 2,5 meses en verano y semana santa). -25 días laborables de vacaciones anuales. -Entorno de trabajo dinámico y colaborativo. -Posibilidad de trabajar en proyectos innovadores y desafiantes. -Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. -Trabajo híbrido y flexibilidad horaria. -Seguro médico privado colectivo. -Seguro de vida colectivo. -Gastos de manutención por desplazamiento y kilometraje. -Salario: Franja salarial de 30.000€ a 40.000€ brutos anuales según adecuación al perfil + variable por consecución de objetivos -Disponibilidad para viajar

Si quieres incorporarte a una compañía puntera en tecnología, con presencia internacional, actualmente estamos buscando incorporar al equipo un/a profesional de QA con experiencia en testing de aplicaciones web, que se incorpore a un equipo de aseguramiento de la calidad dentro de un entorno Scrum híbrido, colaborando activamente con desarrollo, negocio y producto para garantizar la calidad del software. Funciones principales: -Diseño, ejecución y mantenimiento de casos de prueba funcionales, de regresión y end-to-end sobre aplicaciones web. -Validación de historias de usuario según criterios de aceptación. -Gestión, seguimiento y reporte de defectos. -Colaboración con equipos de desarrollo en el análisis de incidencias. -Participación activa en ceremonias Scrum (daily, planning, refinamientos, review y retrospectiva). -Participación en la mejora continua del proceso de QA. -Valorable colaboración en iniciativas de automatización de pruebas. Requisitos mínimos: • Titulación universitaria en Informática, Ingeniería del Software, Telecomunicaciones o similar, o Ciclo Formativo de Grado Superior en Informática, o perfil equivalente con experiencia contrastada., • Experiencia de tres años demostrable como QA Tester en aplicaciones web., • Experiencia en testing funcional y de regresión., • Diseño de casos de prueba y aplicación de técnicas de testing., • Validación funcional de requisitos e historias de usuario., • Gestión y seguimiento de defectos con herramientas como Jira, TestRail o similares, • Experiencia trabajando en entornos ágiles (Scrum o similares)., • Capacidad de análisis funcional y comprensión de requisitos., • Trabajo colaborativo en equipos multidisciplinares., • Buenas habilidades de comunicación y orientación a la calidad., • Inglés técnico a nivel de lectura. Requisitos deseados: • Experiencia en automatización de pruebas web con Cypress o herramientas similares., • Conocimientos de testing de APIs (Postman, Karate, REST o similares)., • Experiencia con BDD (Gherkin, Cucumber)., • Integración de pruebas en pipelines CI/CD (Jenkins, GitHub Actions o similares)., • Conocimientos básicos de SQL para validación de datos., • Conocimientos de testing de rendimiento (JMeter o similares)., • Formación o certificación en testing (ISTQB u otras equivalentes)., • Experiencia previa en proyectos de cierta complejidad o entornos corporativos. Te ofrecemos • Teletrabajo híbrido con 3 días de trabajo remoto y 2 en nuestras oficinas de Madrid. (El trabajo semipresencial comenzará una vez finalizado el breve periodo de formación y adaptación siendo hasta ese momento 100% presencial)., • Estabilidad laboral, • Jornada intensiva en verano., • Formación continua., • Área de Bienestar: fisioterapia y ejercicio terapéutico., • Desarrollo de soluciones propias e innovadoras.

¿Eres una persona apasionada por la tecnología y el servicio al cliente? ¿Buscas un entorno dinámico donde crecer profesionalmente? ¡Esta es tu oportunidad! En Retain Technologies, empresa líder en soluciones SaaS para la gestión de activos, buscamos un/a Programador/a de desarrollo de producto e implantación para integrarse en nuestro equipo y colaborar con grandes cuentas de clientes a nivel nacional e internacional. ¿Cuál será tu misión? Bajo dependencia inicial del Director del área de SOLUCIONES DIGITALIZACIÓN SaaS, realizarás trabajos mixtos de programador/a informático/a y de apoyo a la implantación y gestión de clientes que usen las herramientas informativas de RETAIN TECHNOLOGIES, S.L. (“RETAIN”) bajo el siguiente modelo de desarrollo profesional: 1.- Con el objetivo de conocer en profundidad las herramientas y los procesos que soportan, durante un periodo inicial de entre seis y doce meses el programador/a realizará principalmente trabajos de implantación de nuevos productos o sus evolutivos así como servicios de soporte a los clientes de RETAIN en la gestión diaria de dichas aplicaciones. En concreto participará, en una fase inicial, en trabajos técnicos en el campo de mantenimiento y gestión de activos, realizando las siguientes tareas: • Gestión de activos y gestión documental, parametrizando las herramientas de software propias de Retain: o Configuración y actualización de la herramientas de gestión de activos, incluyendo parametrización de diversos módulos, entre otros, el de Gestión de Mantenimiento Asistido por Ordenador (GMAO) y Gestor Documental. o Colaboración con el equipo de desarrollo en la parametrización de nuevas funcionalidades. o Elaboración de flujogramas de procesos y análisis funcional para la mejora continua de la plataforma. o Elaboración de manuales de usuario. o Gestión de la documentación generada durante los procesos de desarrollo e implantación con el objetivo de disponer de la trazabilidad de versiones y documentar los cambios registrados. • Soporte a clientes: o Levantamiento de inventarios. o Altas, bajas y modificaciones de usuarios, perfiles y permisos. o Asesoramiento en la generación de gamas de mantenimiento y calendarios preventivos. o Control de procesos de generación automática de pedidos. o Resolución de incidencias técnicas y elaboración de informes periódicos. o Digitalización de documentos. • Visitas a los emplazamientos de clientes para realizar levantamiento de inventarios, auditorías, tomas de datos, formaciones. Durante este proceso inicial comenzará a trabajar en el desarrollo de nuevos productos genéricos, basándose en los desarrollos ya realizados pero con un enfoque abierto que asegure unos menores costes de implantación para futuros clientes y un menor servicio asociado a su mantenimiento. 2.- Una vez completado este ciclo de formación interna y sin abandonar las actividades de soporte y gestión de clientes participará de una manera más activa en el desarrollo de nuevas aplicaciones dentro de un nuevo equipo comercial y de desarrollo de producto bajo la dependencia del Director Área Desarrollo de Software, En concreto sus funciones serán: • Análisis de requisitos y levantamiento de procesos: Elaboración inicial de la documentación inicial de requisitos (qué problema se quiere resolver y qué debe hacer la aplicación) y backlog inicial o Identificación de potenciales clientes y casos de uso. o Levantamiento de procesos (BPM). o Elaboración de requisitos funcionales del sistema (qué hace el sistema). o Requisitos no funcionales (seguridad, rendimiento, escalabilidad, normativa, etc.). o Restricciones técnicas y de negocio. • Diseño del sistema. especificación técnica y diseño arquitectónico, incluyendo: o Diseño de la Arquitectura (cliente-servidor, microservicios, monolito, etc.). o Diseño de base de datos. o Diseño de interfaces (UI/UX). o Diagramas (UML, flujo, entidades-relaciones). • Desarrollo / Implementación. Programación de la aplicación según el diseño definido y construcción del código funcional de la aplicación. o Desarrollo del frontend y backend. o Integración de bases de datos y servicios externos. o Control de versiones (Git). o Programación de pruebas unitarias. • Pruebas (Testing). Verificación que la aplicación funciona correctamente y cumple los requisitos para validar la misma y proponerla para subida a producción. o Pruebas unitarias. o Pruebas de integración. o Pruebas de sistema. o Pruebas de aceptación (UAT). o Pruebas de seguridad y rendimiento. • Despliegue (Deployment). Puesta en funcionamiento de la aplicación para los usuarios finales en casos de uso reales dando soporte a dichos clientes. o Instalación en servidores o cloud. o Configuración de entornos (producción, staging). o Migración de datos. o Publicación en stores (web, móvil, etc.). o Soporte a clientes. • Mantenimiento y evolución. Corrección de errores y mejora de la aplicación para asegurar aplicación estable y en evolución continua. o Corrección de bugs. o Actualizaciones de seguridad. o Desarrollo de nuevas funcionalidades. o Optimización de rendimiento. Qué perfiles buscamos: Estamos interesados en profesionales con: • Formación: Graduados en Ingeniería Informática o titulaciones equivalentes., • Experiencia en desarrollo web y aplicaciones móviles (JAVA, Ionic, Vue.js) e implementación de SDLC., • Experiencia en levantamiento y documentación de procesos, incluyendo definición de alcance, flujos, roles y diagramación (BPMN o diagramas de flujo)., • Lenguajes de programación PHP, Javascript., • Base de datos MySQL – MariaDB., • Capacidad para trabajar en equipo., • Planificación y gestión del tiempo., • Flexibilidad y adaptación a nuevas tecnologías., • Conocimientos de Ofimática | Paquete MS Office. También valoramos positivamente: • Conocimientos y experiencia con Modelo Vista Controlador (MVC) frameworks tipo Symfony o Angular., • Conocimientos de seguridad (HTTPS)., • Formación y experiencia en ciberseguridad., • Uso de composer, node, yarn., • Control de versiones GIT, Conocimientos de API, Webservices., • Conocimiento básico de CSS, LESS o SAAS. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido en la empresa RETAIN TECHNOLOGIES, S.L., • Régimen de dedicación: jornada completa., • Incorporación inmediata., • Retribución: Conforme Convenio Colectivo., • Periodo de Prueba: Conforme Convenio Colectivo., • Modelo de trabajo híbrido con contrato de teletrabajo aprobado para el Grupo RETAILGAS y condiciones de trabajo que favorecen la conciliación familiar. Durante los seis primeros meses el régimen de teletrabajo será de 2 días a la semana (tres presenciales) migrando a un entorno de ´3 o 4 días a la semana de teletrabajo si el candidato/a demuestra capacidad de organización para adaptarse a esta modalidad y se ha completado una integración con el resto del equipo que permita un trabajo en remoto., • LOCALIZACION: El centro de trabajo será la sede central del grupo RETAILGAS en las oficinas de Madrid. ¿Por qué unirte a Retain Technologies? En Retain Technologies, perteneciente al grupo Retailgas, nos dedicamos a ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para la gestión de activos y proyectos SaaS. Contamos con más de 75 profesionales en toda España y operamos en sectores como retail, petrolero, hostelería, transporte y movilidad eléctrica. Nos enorgullecemos de mantener un entorno laboral basado en los valores de respeto, igualdad y sostenibilidad, garantizando las mejores condiciones para nuestro equipo SOBRE GRUPO RETAILGAS: RETAILGAS es un grupo en crecimiento con divisiones que ofrecen servicios de Ingeniería, Arquitectura y Project Management (Retailgas), permitting y urbanismo (LLR Activos); Ingeniería de Mantenimiento y compliance de activos con Soluciones Inteligentes y Desarrollo de Software (Retain Technologies). Trabajamos en múltiples sectores siendo desde hace años líderes en el sector petrolero y de estaciones de servicio, pero con actividades en otros sectores y campos como el de movilidad eléctrica y fotovoltaica; transportes y puertos; hostelería y restauración; health & care, mantenimiento de activos, GMAOs, etc.. Con más de 75 profesionales en toda España, ayudamos a nuestros clientes en el desarrollo y gestión integral de tu red de activos, contando con sistemas certificados para marcos referenciales ISO_9001, ISO_14001, ISO_27001 e ISO_45001. En RETAILGAS creemos en las personas y queremos que se incorporen aquellas que compartan nuestros valores donde destacan el RESPETO y la IGUALDAD. Aplicamos las mejores medidas para crear un ambiente laboral justo, igualitario y asegurar la protección del medioambiente y cumplimiento normativo y ofertamos contratos híbridos que ayudan a la #conciliación_familiar. #Empleo #Tecnología #SoporteTécnico #CarreraProfesional #RetainTechnologies #SaaS #ConciliaciónFamiliar

En Retailgas S.A, empresa líder en servicios de ingeniería para la gestión de activos, buscamos un/a Técnico/a Sector Eléctrico para integrarse en nuestro equipo y colaborar con grandes cuentas de clientes a nivel nacional e internacional. ¿Cuál será tu misión? Bajo dependencia de la Directora de Servicios Técnicos de Arquitectura, Ingeniería y Permitting de RETAILGAS contribuirás a la implementación de un Plan de Acción para el desarrollo y puesta en marcha de proyectos del sector energético en el ámbito de las instalaciones industriales. Alineado con los objetivos del cliente realizarás las siguientes tareas técnicas: • Revisión/Realización de los proyectos y toda la documentación técnica necesaria para la tramitación de expedientes eléctricos y la ejecución de obras en instalaciones industriales • Apoyo y tutela para apertura de expedientes de compañías eléctricas distribuidoras, delegaciones de Industria y ayuntamientos y su posterior seguimiento. • Interpretación de los requisitos y requerimientos técnicos de las distintas administraciones y compañías eléctricas distribuidoras. • Reuniones con la Administración y Clientes para establecimiento de requisitos técnicos y administrativos., • Resolución de dudas de contratistas relacionadas con el cumplimiento de los requisitos técnicos marcados en las condiciones técnicas recibidas. • Revisión de los as built realizados para la posterior legalización de las instalaciones ejecutadas, • Visitas in situ a las instalaciones., • Soporte a cliente: Reporting sobre el avance de los proyectos en sus sistemas de gestión | Resolución de consultas técnicas. • Colaboración con otros departamentos en direcciones de Proyectos y Obra, en su campo de actividad. Qué perfiles buscamos: Estamos interesados en profesionales con: • Grado de Ingeniería, preferentemente Eléctrica, Energía o Tecnologías Industriales o Master Ingeniero Industrial, ICAI o similar., • Experiencia profesional previa en el desarrollo de proyectos eléctricos de Baja Tensión, • Conocimientos de Ofimática | Paquete MS Office | Autocad., • Capacidad de Organización | Trabajo en Equipo | Comunicación y Gestión Clientes, • Carnet de conducir | Disponibilidad para viajar También valoramos positivamente: • Experiencia en elaboración de proyectos de Media Tensión, • Experiencia en el ámbito de desarrollo de proyectos y permitting en movilidad eléctrica y fotovoltaica, • Conocimiento de plataformas de tramitación en el sector eléctrico., • Conocimiento de GIS | BIM | Smartsheet., • Conocimientos de Inglés, • Acreditación PMP Profesional | BIM Manager. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido en la empresa RETAILGAS, S.A., • Régimen de dedicación: jornada completa., • Incorporación inmediata., • Retribución: Conforme Convenio Colectivo, • Periodo de Prueba: Conforme Convenio Colectivo, • Modelo de trabajo híbrido con contrato de teletrabajo aprobado para el Grupo RETAILGAS y condiciones de trabajo que favorecen la conciliación familiar. SOBRE GRUPO RETAILGAS: RETAILGAS es un grupo en crecimiento con divisiones que ofrecen servicios de Ingeniería, Arquitectura y Project Management (Retailgas), permitting y urbanismo (LLR Activos); Ingeniería de Mantenimiento y compliance de activos con Soluciones Inteligentes y Desarrollo de Software (Retain Technologies). Trabajamos en múltiples sectores siendo desde hace años líderes en el sector petrolero y de estaciones de servicio, pero con actividades en otros sectores y campos como el de movilidad eléctrica y fotovoltaica; transportes y puertos; hostelería y restauración; health & care, mantenimiento de activos, GMAOs, etc.. Con más de 75 profesionales en toda España, ayudamos a nuestros clientes en el desarrollo y gestión integral de tu red de activos, contando con sistemas certificados para marcos referenciales ISO_9001, ISO_14001, ISO_27001 e ISO_45001. En RETAILGAS creemos en las personas y queremos que se incorporen aquellas que compartan nuestros valores donde destacan el RESPETO y la IGUALDAD. Aplicamos las mejores medidas para crear un ambiente laboral justo, igualitario y asegurar la protección del medioambiente y cumplimiento normativo y ofertamos contratos híbridos que ayudan a la #conciliación_familiar.

🚀EM&E Group es un grupo líder en el desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas para los sectores de Defensa y Seguridad. Fabricamos sistemas remotos, soluciones electroópticas y plataformas inteligentes que cumplen los más altos estándares de calidad e innovación. 🔎Actualmente buscamos un/a Técnico/a de Sistema de Gestión Integrado que contribuya al mantenimiento y mejora de nuestros sistemas de calidad, medio ambiente, seguridad, compliance y ciberseguridad. 🙌Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Más de 22 de vacaciones., • Horario con entrada y salida flexible., • Jornada intensiva en los meses de verano y todos los viernes., • Posibilidad de trabajo a distancia 6 días al mes una vez cumplido el periodo de prueba en la compañía., • Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte o seguro medico). 🚀Funciones: • Mantenimiento del Sistema de Gestión Integrado basado en las normas ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001, ISO 37001, UNE 19601, EN 9100, PECAL 2110., • Elaboración y actualización de documentación, • Seguimiento de indicadores y objetivos., • Realización de auditorías internas., • Apoyo y participación en auditorías externas., • Capacitación y sensibilización al personal de la organización., • Tratamiento y cierre de No Conformidades., • Control y seguimiento de requisitos legales y normativos. ✅Requisitos: • Experiencia de al menos 2 años de experiencia en un puesto similar., • Formación específica en las normas ISO en las que la empresa se encuentra certificada., • Muy valorable experiencia en ISO 27001 o ISO 37001., • Muy valorable nivel B2 de inglés., • Conocimientos de SAP., • Capacidad de comunicación efectiva con clientes, proveedores y equipos internos., • Actitud proactiva, responsabilidad, atención al detalle y rigor en la documentación., • Disponibilidad para viajar o desplazarse de forma puntual a otras sedes de la compañía. 📍Ubicación: Alcalá de Henares, Madrid. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio.

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. ¿En qué consistirá tu trabajo?: Te integrarás en el departamento de Administración de personal de nuestro centro ubicado en Majadahonda. Tu misión será garantizar la correcta aplicación de las políticas de RRHH en administración de personal, asegurando el cumplimiento legal y la homogeneidad en todos los centros y filiales. Y para ello, realizarás funciones como: Tramitar movimientos laborales (altas, bajas, variaciones) en plataformas oficiales como Sistema RED y Contrat@, asegurando el cumplimiento normativo. Formalizar contratos laborales (nuevas incorporaciones, renovaciones, conversiones a indefinido), garantizando su correcta gestión documental. Gestionar el ciclo completo de nómina , incluyendo la recopilación y validación de datos salariales, cálculo de variables, finiquitos y comunicación de seguros sociales e impuestos a través de Siltra. Administrar beneficios sociales y planes de pensiones, gestionando aportaciones y plataformas internas de retribución flexible. Elaborar informes de seguimiento de personal, como rotación, cambios de centro y evolución de plantilla, para apoyar la toma de decisiones estratégicas. Lo que buscamos en ti: Titulación en Licenciatura/ Grado en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Relaciones Laborales o similar. Experiencia mínima en puestos Administración de personas de al menos 4 años. Conocimientos de SAP y Excel nivel avanzado. Nivel de inglés B2, requisito imprescindible. En Talgo, te ofrecemos: Contrato de carácter indefinido. Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones. Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos seguro médico, que podrás disfrutar tanto tú, como tu familia. Horario flexible (entrada de 7:30 h-9:00 h y salida de 16:30 h-18:00 h) con jornada intensiva en verano. Posibilidad de 2 días de teletrabajo superado el periodo de prueba de 6 meses. Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 26 días de vacaciones laborales en nuestro calendario laboral de 2026 y 6 puentes fijados por la empresa, para sacar el máximo provecho del calendario de tu Comunidad. Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. Escuela de idiomas. Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren! ¡Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo!

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. ¿En qué consistirá tu trabajo?: Te integrarás en el departamento de Administración de personal de nuestro centro ubicado en Majadahonda. Tu misión será garantizar la correcta aplicación de las políticas de RRHH en administración de personal, asegurando el cumplimiento legal y la homogeneidad en todos los centros y filiales. Y para ello, realizarás funciones como: Tramitar movimientos laborales (altas, bajas, variaciones) en plataformas oficiales como Sistema RED y Contrat@, asegurando el cumplimiento normativo. Formalizar contratos laborales (nuevas incorporaciones, renovaciones, conversiones a indefinido), garantizando su correcta gestión documental. Gestionar el ciclo completo de nómina , incluyendo la recopilación y validación de datos salariales, cálculo de variables, finiquitos y comunicación de seguros sociales e impuestos a través de Siltra. Administrar beneficios sociales y planes de pensiones, gestionando aportaciones y plataformas internas de retribución flexible. Elaborar informes de seguimiento de personal, como rotación, cambios de centro y evolución de plantilla, para apoyar la toma de decisiones estratégicas. Lo que buscamos en ti: Titulación en Licenciatura/ Grado en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Relaciones Laborales o similar. Experiencia mínima en puestos Administración de personas de al menos 4 años. Conocimientos de SAP y Excel nivel avanzado. Nivel de inglés B2, requisito imprescindible. En Talgo, te ofrecemos: Contrato de carácter indefinido. Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones. Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos seguro médico, que podrás disfrutar tanto tú, como tu familia. Horario flexible (entrada de 7:30 h-9:00 h y salida de 16:30 h-18:00 h) con jornada intensiva en verano. Posibilidad de 2 días de teletrabajo superado el periodo de prueba de 6 meses. Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 26 días de vacaciones laborales en nuestro calendario laboral de 2026 y 6 puentes fijados por la empresa, para sacar el máximo provecho del calendario de tu Comunidad. Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. Escuela de idiomas. Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren! ¡Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo!

Empresa muy conocida del sector de gran consumo y alimentación, con fuerte presencia a nivel nacional y un posicionamiento consolidado en productos de alto valor añadido, busca un/a candidato/a para la posición de Gestor/a de Punto de Venta (GPV), que debe residir en la parte de Madrid Sur Funciones: En dependencia de la Responsable del equipo de GPV se encargará, entre otras, de las siguientes funciones en el Punto de Venta: • Realizar las visitas asignadas de clientes, • Seguimiento del cumplimiento de los acuerdos alcanzados desde la central, • Seguimiento de las promociones de productos en las distintas superficies comerciales, • Fidelizar y aumentar la cartera de clientes, • Realizar el reporte diario de las acciones realizadas Requisitos: • Estudios relacionados (valorable): Administración de empresa/ Comercio y Marketing o similar, • Manejo de herramientas informáticas (Paquete Office), • Se valorará positivamente experiencia previa en puestos similares y principalmente en el sector de la alimentación, • Pensamos en una persona responsable, con cierto grado de autonomía, con buena comunicación, dinámica, proactiva, entusiasta, con clara orientación al cliente y al cumplimiento de objetivos. • Residencia en Madrid (SUR) Oferta: • Contrato de trabajo: Indefinido con el correspondiente periodo de prueba, • Condiciones salariales: Salario bruto anual 22.000€ e incentivos de 3.000 € brutos anuales en base a la consecución de objetivos., • Vehículo, teléfono, portátil y tablet de empresa, • Jornada: completa de lunes a jueves jornada partida y viernes jornada continua, • Disponibilidad para viajar / principalmente por la provincia de Madrid (pueden darse de forma puntual viajes a Bilbao o a otras provincias para reuniones de equipo, formaciones y/o similares). Categoría Si estás interesado/a y tienes ganas de formar parte de un proyecto como éste ¡ésta es tu oportunidad!

Empresa muy conocida del sector de gran consumo y alimentación, con fuerte presencia a nivel nacional y un posicionamiento consolidado en productos de alto valor añadido, busca un/a candidato/a para la posición de Gestor/a de Punto de Venta (GPV), que debe residir en la parte de Madrid Sur Funciones: En dependencia de la Responsable del equipo de GPV se encargará, entre otras, de las siguientes funciones en el Punto de Venta: • Realizar las visitas asignadas de clientes, • Seguimiento del cumplimiento de los acuerdos alcanzados desde la central, • Seguimiento de las promociones de productos en las distintas superficies comerciales, • Fidelizar y aumentar la cartera de clientes, • Realizar el reporte diario de las acciones realizadas Requisitos: • Estudios relacionados (valorable): Administración de empresa/ Comercio y Marketing o similar, • Manejo de herramientas informáticas (Paquete Office), • Se valorará positivamente experiencia previa en puestos similares y principalmente en el sector de la alimentación, • Pensamos en una persona responsable, con cierto grado de autonomía, con buena comunicación, dinámica, proactiva, entusiasta, con clara orientación al cliente y al cumplimiento de objetivos. • Residencia en Madrid (SUR) Oferta: • Contrato de trabajo: Indefinido con el correspondiente periodo de prueba, • Condiciones salariales: Salario bruto anual 22.000€ e incentivos de 3.000 € brutos anuales en base a la consecución de objetivos., • Vehículo, teléfono, portátil y tablet de empresa, • Jornada: completa de lunes a jueves jornada partida y viernes jornada continua, • Disponibilidad para viajar / principalmente por la provincia de Madrid (pueden darse de forma puntual viajes a Bilbao o a otras provincias para reuniones de equipo, formaciones y/o similares). Categoría Si estás interesado/a y tienes ganas de formar parte de un proyecto como éste ¡ésta es tu oportunidad!

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. ¿Te integrarás en el equipo de Sistemas de Estructura perteneciente a la Dirección de Ingeniería, en nuestro centro de Las Matas (Madrid). Tu misión será participar en el desarrollo, definición y validación de los sistemas estructurales del tren, trabajando tanto con proveedores como con los distintos interlocutores internos, y acompañando el ciclo de vida completo: concepto, requisitos, diseño y validación final. Participar en el desarrollo de sistemas transversales del tren, como masas, seguridad pasiva, compatibilidad con infraestructura, aerodinámica y gálibo. Definir y hacer seguimiento de sistemas estructurales como acoplamientos, carenados exteriores, elementos de absorción de impacto, ventanas y carenados de morro. Dar soporte al área de ofertas y oportunidades comerciales, asegurando la definición técnica del ámbito de estructura. Coordinar actividades con proveedores y equipos internos, realizando seguimiento técnico a lo largo del ciclo completo de desarrollo. Grado y/o Master en Ingeniería. Experiencia en gestión técnica de sistemas mecánicos durante su ciclo completo (ciclo en V). Conocimientos y experiencia en gestión de requisitos, idealmente con herramientas como DOORS, MS Project o MS Excel. experiencia en ingeniería de sistemas mecánicos. Inglés a nivel de conversación. Disponibilidad para viajar tanto a nivel nacional como internacional. Contrato de carácter indefinido. Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos seguro médico, que podrás disfrutar tanto tú, como tu familia. Horario flexible (entrada de 7:30 h-9:00 h y salida de 16:30 h-18:00 h) con jornada intensiva en verano. Posibilidad de 2 días de teletrabajo superado el periodo de prueba de 6 meses. Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 26 días de vacaciones laborales en nuestro calendario laboral de 2026 y 6 puentes fijados por la empresa, para sacar el máximo provecho del calendario de tu Comunidad. Autobuses lanzadera que facilitan la llegada al centro de trabajo. Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. Escuela de idiomas. Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren! ¡

Iteration Mobile es una empresa 100% española pionera en desarrollos de movilidad y software de automoción. Somos los creadores de Radarbot, una de las aplicaciones de navegación y aviso de radares más utilizadas del mundo, con millones de usuarios activos a nivel global. Nuestro objetivo en soporte es ofrecer una atención rápida, clara y escalable, apoyándonos en automatización, procesos bien definidos e inteligencia artificial. El rol: Buscamos un/a Customer Support Specialist que combine la respuesta a incidencias con el análisis y mejora del proceso de soporte mediante el uso de herramientas automáticas, IA y otros medios para lograr la mejor experiencia de usuario. Este rol es clave para: • Mantener un nivel de soporte óptimo, • Aumentar la satisfacción del usuario, • Eliminar acciones manuales para mejorar el tiempo de respuesta Qué harás: • Responder y gestionar tickets de soporte multinivel., • Diseñar e implementar automatizaciones de soporte (IA, reglas, workflows)., • Crear y mantener macros, respuestas automáticas y FAQs., • Optimizar flujos de atención y tiempos de resolución., • Analizar patrones de tickets y eliminar causas recurrentes e identificar puntos clave de mejora de procesos., • Hacer triage de bugs y clasificar incidencias técnicas., • Revisar respuestas de clientes y reviews en tiendas de apps (App Store, Google Play) para crear planes de acción reales junto al resto de departamentos., • Crear, mantener y revisar la base de conocimientos tanto de usuario como del sistema. Requisitos imprescindibles • Experiencia en atención al cliente digital o soporte técnico., • Experiencia creando automatizaciones, flujos o sistemas de soporte., • Conocimiento del uso de IA aplicada al cliente., • Mentalidad analítica y orientada a eficiencia., • Excelente comunicación tanto oral como escrita., • Nivel alto de español e inglés (mín. B2) Muy valorable • Experiencia con Zendesk, Intercom, Freshdesk o similares., • Experiencia con bots, reglas automáticas o IA generativa., • Conocimientos básicos de apps móviles., • Perfil técnico o muy orientado a sistemas., • Nivel alto de otros idiomas. Qué ofrecemos • Puesto presencial en proyecto estable con impacto en millones de usuarios en todo el mundo., • Contrato indefinido con periodo de prueba., • Salario competitivo y beneficios sociales., • Autonomía real para proponer e implementar mejoras., • Impacto directo en la experiencia del usuario. Otros datos de interés: • Incorporación inmediata, • Puesto presencial en nuestras oficinas en Getafe., • Necesario permiso de conducir y vehículo propio. ¿Te interesa? Si te motiva automatizar procesos, mejorar sistemas y construir un soporte eficiente, queremos conocerte. 📩 Envía tu CV a mencionado en el asunto el puesto al que postulas

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. ¿En qué consistirá tu trabajo?: Te integrarás en el departamento de Administración de personal de nuestro centro ubicado en Majadahonda. Tu misión será garantizar la correcta aplicación de las políticas de RRHH en administración de personal, asegurando el cumplimiento legal y la homogeneidad en todos los centros y filiales. Y para ello, realizarás funciones como: Tramitar movimientos laborales (altas, bajas, variaciones) en plataformas oficiales como Sistema RED y Contrat@, asegurando el cumplimiento normativo. Formalizar contratos laborales (nuevas incorporaciones, renovaciones, conversiones a indefinido), garantizando su correcta gestión documental. Gestionar el ciclo completo de nómina , incluyendo la recopilación y validación de datos salariales, cálculo de variables, finiquitos y comunicación de seguros sociales e impuestos a través de Siltra. Administrar beneficios sociales y planes de pensiones, gestionando aportaciones y plataformas internas de retribución flexible. Elaborar informes de seguimiento de personal, como rotación, cambios de centro y evolución de plantilla, para apoyar la toma de decisiones estratégicas. Lo que buscamos en ti: Titulación en Licenciatura/ Grado en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Relaciones Laborales o similar. Experiencia mínima en puestos Administración de personas de al menos 4 años. Conocimientos de SAP y Excel nivel avanzado. Nivel de inglés B2, requisito imprescindible. En Talgo, te ofrecemos: Contrato de carácter indefinido. Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones. Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos seguro médico, que podrás disfrutar tanto tú, como tu familia. Horario flexible (entrada de 7:30 h-9:00 h y salida de 16:30 h-18:00 h) con jornada intensiva en verano. Posibilidad de 2 días de teletrabajo superado el periodo de prueba de 6 meses. Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 26 días de vacaciones laborales en nuestro calendario laboral de 2026 y 6 puentes fijados por la empresa, para sacar el máximo provecho del calendario de tu Comunidad. Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. Escuela de idiomas. Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren! ¡Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo!

El Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 600 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales y, a la organización de congresos, convenciones e incentivos; hemos formado un equipo de personas comprometidas, socialmente responsables y profesionales; continuamos creciendo y queremos seguir incorporando tu talento a la organización, actualmente necesitamos para el equipo de MICE, un técnico especialista en small meetings para la oficina de Madrid: Principales funciones: Organización de Small Meetings y reuniones internas: • Elaboración de presupuestos de los servicios solicitados por el cliente (hoteles, sedes/venues, audiovisuales…)., • Presentación de propuestas, • Propuesta y gestión de viajes y hoteles, • Gestión inscripciones El perfil que nos encanta tiene: • Inquietud por continuar tu desarrollo y crecimiento profesional en el sector de eventos., • Experiencia de 2 años en funciones similares., • Conocimientos básicos de Amadeus., • Paquete de Office nivel medio., • Valorable conocimiento del Código Farmaindustria. ¿Cómo es trabajar en IAG7 Viajes? • Estabilidad laboral: contrato indefinido, finalizado el periodo de prueba, y jornada completa., • Trabajo híbrido., • Participar de un proyecto ilusionante y en crecimiento, trabajando en equipos comprometidos., • Formación y oportunidades de desarrollo., • Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios afterworks al año, actividades de ocio y deportivas, asistencia a espectáculos… ¡y mucho más, porque no todo es trabajar!, • Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental, alimentaria…, • Impacto social: podrás participar en retos con impacto en proyectos de fundaciones, ONG… y poner tu granito de arena en hacer de este mundo un lugar mejor., • Cultura de diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades., • Beneficios exclusivos por ser parte de IAG7 Viajes, descuentos en viajes para el empleado y familiares y ventajas exclusivas con nuestros proveedores., • Oficina céntrica y bien comunicada en Madrid. Si te interesa la oportunidad, por favor, envía tu CV a ¡Nos encantará conocerte y qué te unas a nuestro equipo y proyecto!

Iteration Mobile es una empresa 100% española pionera en desarrollos de movilidad y software de automoción. Somos los creadores de Radarbot, una de las aplicaciones de navegación y aviso de radares más utilizadas del mundo, con millones de usuarios activos a nivel global. Nuestro objetivo en soporte es ofrecer una atención rápida, clara y escalable, apoyándonos en automatización, procesos bien definidos e inteligencia artificial. Buscamos un/a Customer Support Specialist que combine la respuesta a incidencias con el análisis y mejora del proceso de soporte mediante el uso de herramientas automáticas, IA y otros medios para lograr la mejor experiencia de usuario. Mantener un nivel de soporte óptimo • Responder y gestionar tickets de soporte multinivel. Diseñar e implementar automatizaciones de soporte (IA, reglas, workflows). Optimizar flujos de atención y tiempos de resolución. Hacer triage de bugs y clasificar incidencias técnicas. Revisar respuestas de clientes y reviews en tiendas de apps (App Store, Google Play) para crear planes de acción reales junto al resto de departamentos. Crear, mantener y revisar la base de conocimientos tanto de usuario como del sistema. Experiencia en atención al cliente digital o soporte técnico. Experiencia creando automatizaciones, flujos o sistemas de soporte. Conocimiento del uso de IA aplicada al cliente. Nivel alto de español e inglés (mín. Experiencia con Zendesk, Intercom, Freshdesk o similares. Experiencia con bots, reglas automáticas o IA generativa. Perfil técnico o muy orientado a sistemas. Nivel alto de otros idiomas. Puesto presencial en proyecto estable con impacto en millones de usuarios en todo el mundo. Contrato indefinido con periodo de prueba. Salario competitivo y beneficios sociales. Impacto directo en la experiencia del usuario. Otros datos de interés: Incorporación inmediata Puesto presencial en nuestras oficinas en Getafe. Necesario permiso de conducir y vehículo propio. ¿Si te motiva automatizar procesos, mejorar sistemas y construir un soporte eficiente, queremos conocerte.

Información sobre la empresa Visable, filial europea de Alibaba y líder en marketplaces B2B en Europa, ayuda a las pymes a ganar visibilidad internacional a través de sus plataformas Europages, Alibaba y WLW, disponibles en 21 idiomas. Con más de 80 años de experiencia, seguimos creciendo y acompañando a las empresas en su desarrollo comercial en el entorno digital. Tu misión: Buscamos un/a Customer Acquisition Manager para reforzar nuestro equipo en España. Tu objetivo será desarrollar nuevas oportunidades de negocio y contribuir al crecimiento de Visable en el mercado español. Tus principales responsabilidades serán: • Definir y ejecutar la estrategia comercial, gestionando todo el ciclo de venta: desde la prospección y la concertación de reuniones hasta la negociación y el cierre., • Identificar y atraer nuevos clientes, comprendiendo sus necesidades y ofreciendo las soluciones más adecuadas (Europages, WLW, campañas de Google Ads, Google Shopping, retargeting, etc.)., • Hacer seguimiento y reporte de tu actividad mediante las herramientas internas, proponiendo mejoras e impulsando los resultados del equipo. Formación y apoyo: Desde tu incorporación, contarás con una formación completa sobre nuestros productos, soluciones y métodos de venta, y recibirás leads calientes, templados y fríos cada día. Tendrás a tu disposición herramientas digitales como Sugar CRM, software de seguimiento automático y simuladores de clientes potenciales, y además contarás con el apoyo de tu team leader y el acompañamiento de un comercial senior durante los primeros meses para asegurar tu éxito. Qué ofrecemos: • La oportunidad de participar activamente en la transformación del comercio online B2B y consolidar Visable como líder europeo., • Un entorno empresarial sólido con la flexibilidad y la mentalidad de una start-up., • Un ambiente ágil, relajado y colaborativo donde el éxito es el resultado del trabajo en equipo., • Formación continua, feedback regular y actividades de equipo., • Participarás activamente en la creación y crecimiento de un nuevo equipo de ventas en España. Retribución: Salario fijo de 29.000 € con una comisión variable ilimitada, pagada mensualmente y correspondiente desde el 15% hasta el 24% del volumen de ventas, según el cumplimiento de los objetivos mensuales. Las comisiones se pagan desde el primer euro. Además, se ofrecen incentivos económicos adicionales, bonos por rendimiento y viajes de incentivo para reconocer los mejores resultados. Beneficios: • Tickets restaurants de 11€ al día, • Posibilidad de adherirte al seguro médico privado con condiciones ventajosas para empleados., • Posibilad de teletrabajo despues de tu periodo de prueba Lugar de trabajo: Madrid – Paseo de la Castellana Tu perfil: • Tienes al menos 2 años de experiencia en la venta en ciclo corto., • Tienes experiencia en el sector B2B y trabajando con pymes., • Habilidad para gestionar hasta 50 llamadas diarias. Diversidad e Inclusión: En Visable, creemos en la igualdad de oportunidades y la diversidad. Hemos firmado la Carta de la Diversidad y promovemos un entorno inclusivo donde cada persona pueda sentirse valorada. Con más de 50 nacionalidades y 20 idiomas en el equipo, somos una empresa internacional y abierta.

Si hay algo que nos mueve y apasiona en Telpark es el talento.## 1. Misión del PuestoIdentificar, analizar, valorar y estructurar oportunidades de crecimiento para Telpark en el ámbito de aparcamientos en superficie y subterráneos y servicios de estacionamiento regulado (ORA), mediante la preparación de ofertas para licitaciones públicas, el análisis de operaciones de M&A y la elaboración de propuestas de inversión internas para su aprobación en los diferentes Órganos Internos. Se trata de una figura clave en el proceso de análisis de inversión y del crecimiento inorgánico del Grupo, integrando análisis técnico, económico, financiero y estratégico.## 2. Dependencia* Dirección de Desarrollo de Negocio / Dirección de Expansión.* Colaboración transversal con todos los departamentos del Grupo: Operaciones, Oficina Técnica, IT, Finanzas, Legal RRHH y Comercial.## 3. Funciones Principales* Detección y Análisis de Oportunidades* Identificar oportunidades de negocio en licitaciones públicas de aparcamientos y ORA, concesiones, y operaciones corporativas (adquisiciones, joint ventures o alianzas estratégicas).* Analizar mercados, marcos regulatorios, modelos concesionales y competencia.* Realizar análisis preliminares de viabilidad técnica, operativa y económica.* Licitaciones y Ofertas Públicas* Liderar la elaboración de ofertas técnicas y económico-financieras para concursos públicos.* Analizar pliegos (PCAP y PPT), riesgos contractuales y criterios de adjudicación.* Definir el modelo de explotación, dimensionamiento del servicio y estructura de costes y coordinar la información aportada por Operaciones, RRHH, Ingeniería, IT, Legal y Finanzas.* Preparar la documentación necesaria para la presentación de ofertas.* M&A y Operaciones Corporativas* Participar en el análisis de oportunidades de adquisición o inversión en activos y sociedades.* Elaborar modelos de negocio, escenarios financieros y sensibilidades.* Colaborar en procesos de due diligence (técnica, operativa y económica).* Identificar sinergias operativas y riesgos de integración.* Propuestas de Inversión Internas* Preparación de presentaciones ejecutivas y presentación de las oportunidades ante los órganos ejecutivos de decisión de Telpark: descripción de la oportunidad, análisis de riesgos, modelo financiero, CAPEX/OPEX y retornos esperados: IRR, VAN, payback* Incorporar feedback y adaptar las propuestas hasta su aprobación final.* Coordinación Transversal* Actuar como punto de conexión entre las áreas internas involucradas en cada oportunidad para la mejora del business case* Asegurar coherencia entre propuesta técnica, modelo operativo y viabilidad financiera así como garantizar la trazabilidad de hipótesis, decisiones y riesgos.## 4. Competencias* Formación universitaria en Ingeniería, ADE/Economía o similar.* Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de negocio, transacciones y/o preparación de licitaciones, análisis de inversiones, M&A, infraestructuras o concesiones.* Capacidad de análisis financiero avanzado (modelos, cash-flow, IRR, VAN) y su integración con análisis técnico-operativo.* Se valorará el haber realizado ofertas/presentaciones comerciales, así como el conocimiento de la movilidad urbana, smart cities y servicios urbanos* Alto dominio de Excel y PowerPoint.* Visión estratégica y orientación a crecimiento, así como capacidad creativa en la elaboración de ofertas, tanto a nivel de concesiones como de operaciones de M&A..* Rigor analítico en la toma de decisiones y gestión de riesgos.* Autonomía y responsabilidad en propuestas de alto impacto.* Comunicación clara a nivel ejecutivo (Comité de Inversiones / Board).* Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos exigentes.* Nociones básicas de seguridad de la información. (Política Normativas y Seguridad).* Contrato indefinido con 6 meses de periodo de prueba* Salario fijo: 40-50 k en función de la experiencia del candidato* Salario variable: 10%* Vacaciones: 22 días + 5 días Telpark* Horario: de lunes a jueves 8,5 horas de trabajo efectivo (entrada flexible de 8 a 10 y entre 30 y 90 minutos para comer). Los viernes 7 horas (8 a 15).* Horario intensivo en verano (última semana de junio a primera semana de septiembre incluidas) y Navidad de 8a 15 horas.* Teletrabajo 1 día a la semana + Navidad + 2 semanas a elección del empleado con aprobación del manager.* Seguro de vida* Beneficio aparca y sigue: aparca en casi todos nuestros aparcamientos gratis según política* Retribución flexible y adelanto de nómina a través de Payflow* Club de empleados BeWell: desayunos los lunes, fisioterapia los lunes subvencionada, excursiones, padel, corredores, cine de navidad para familias...Si quieres formar parte de una empresa en crecimiento y en pleno proceso de transformación digital y cultural, este es tu momento. #J-18808-Ljbffr

El Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 500 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales, así como a la organización de congresos, convenciones e incentivos; hemos formado un equipo de personas comprometidas, socialmente responsables y profesionales; continuamos creciendo y queremos seguir incorporando talento a la organización, buscamos agentes de viajes corporativos/administrativos en nuestro Centro Especial de Empleo en Madrid. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Principales funciones: Prestar atención personalizada al cliente de empresa en la gestión de las peticiones de viaje. Ofrecer e informar al cliente de las mejores alternativas disponibles para su petición. Gestionar la reserva de los servicios solicitados (aéreo, tren, coches, hotel… y otros servicios especiales, reuniones…). Realizar las tareas administrativas y de facturación propias de la prestación del servicio, según los procedimientos y procesos de venta. El perfil que nos encanta tiene: Inquietud por continuar tu desarrollo y crecimiento profesional en agencias de viajes. Experiencia de 2 años en funciones similares. Clara orientación al cliente. Buen dominio del GDS Amadeus. Paquete de Office nivel medio. Capacidad de trabajo en equipo. Nivel medio-alto de inglés. Preferible con certificado de discapacidad. ¿Cómo es trabajar en IAG7 Viajes? Estabilidad laboral : contrato indefinido, finalizado el periodo de prueba y jornada completa y trabajo híbrido. Participar de un proyecto ilusionante y en crecimiento, trabajando en equipos comprometidos. Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings y afterworks al año, actividades de ocio y deportivas, asistencia a espectáculos… ¡y mucho más, porque no todo es trabajar! Bienestar integral : cuídate con nuestro programa de salud física, mental, alimentaria… Impacto social : podrás participar en retos con impacto en proyectos de fundaciones, ONG… y poner tu granito de arena en hacer de este mundo un lugar mejor. Cultura de diversidad , inclusión e igualdad de oportunidades. Beneficios exclusivos por ser parte de IAG7Viajes , descuentos en viajes para el empleado y familiares y ventajas exclusivas con nuestros proveedores. xiphteb Oficina céntrica y bien comunicada en Madrid Si te interesa la oportunidad, por favor, envía tu CV a ¡Nos encantará conocerte y qué te unas a nuestro equipo y proyecto!

Posibilidad de 2 días de teletrabajo superado el periodo de prueba de 6 meses.

En Retailgas S.A, empresa líder en servicios de ingeniería para la gestión de activos, buscamos un/a Técnico/a Sector Eléctrico para integrarse en nuestro equipo y colaborar con grandes cuentas de clientes a nivel nacional e internacional. ¿Cuál será tu misión? Bajo dependencia de la Directora de Servicios Técnicos de Arquitectura, Ingeniería y Permitting de RETAILGAS contribuirás a la implementación de un Plan de Acción para el desarrollo y puesta en marcha de proyectos del sector energético en el ámbito de las instalaciones industriales. Alineado con los objetivos del cliente realizarás las siguientes tareas técnicas: • Revisión/Realización de los proyectos y toda la documentación técnica necesaria para la tramitación de expedientes eléctricos y la ejecución de obras en instalaciones industriales • Apoyo y tutela para apertura de expedientes de compañías eléctricas distribuidoras, delegaciones de Industria y ayuntamientos y su posterior seguimiento. • Interpretación de los requisitos y requerimientos técnicos de las distintas administraciones y compañías eléctricas distribuidoras. • Reuniones con la Administración y Clientes para establecimiento de requisitos técnicos y administrativos., • Resolución de dudas de contratistas relacionadas con el cumplimiento de los requisitos técnicos marcados en las condiciones técnicas recibidas. • Revisión de los as built realizados para la posterior legalización de las instalaciones ejecutadas, • Visitas in situ a las instalaciones., • Soporte a cliente: Reporting sobre el avance de los proyectos en sus sistemas de gestión | Resolución de consultas técnicas. • Colaboración con otros departamentos en direcciones de Proyectos y Obra, en su campo de actividad. Qué perfiles buscamos: Estamos interesados en profesionales con: • Grado de Ingeniería, preferentemente Eléctrica, Energía o Tecnologías Industriales o Master Ingeniero Industrial, ICAI o similar., • Experiencia profesional previa en el desarrollo de proyectos eléctricos de Baja Tensión, • Conocimientos de Ofimática | Paquete MS Office | Autocad., • Capacidad de Organización | Trabajo en Equipo | Comunicación y Gestión Clientes, • Carnet de conducir | Disponibilidad para viajar También valoramos positivamente: • Experiencia en elaboración de proyectos de Media Tensión, • Experiencia en el ámbito de desarrollo de proyectos y permitting en movilidad eléctrica y fotovoltaica, • Conocimiento de plataformas de tramitación en el sector eléctrico., • Conocimiento de GIS | BIM | Smartsheet., • Conocimientos de Inglés, • Acreditación PMP Profesional | BIM Manager. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido en la empresa RETAILGAS, S.A., • Régimen de dedicación: jornada completa., • Incorporación inmediata., • Retribución: Conforme Convenio Colectivo, • Periodo de Prueba: Conforme Convenio Colectivo, • Modelo de trabajo híbrido con contrato de teletrabajo aprobado para el Grupo RETAILGAS y condiciones de trabajo que favorecen la conciliación familiar. SOBRE GRUPO RETAILGAS: RETAILGAS es un grupo en crecimiento con divisiones que ofrecen servicios de Ingeniería, Arquitectura y Project Management (Retailgas), permitting y urbanismo (LLR Activos); Ingeniería de Mantenimiento y compliance de activos con Soluciones Inteligentes y Desarrollo de Software (Retain Technologies). Trabajamos en múltiples sectores siendo desde hace años líderes en el sector petrolero y de estaciones de servicio, pero con actividades en otros sectores y campos como el de movilidad eléctrica y fotovoltaica; transportes y puertos; hostelería y restauración; health & care, mantenimiento de activos, GMAOs, etc.. Con más de 75 profesionales en toda España, ayudamos a nuestros clientes en el desarrollo y gestión integral de tu red de activos, contando con sistemas certificados para marcos referenciales ISO_9001, ISO_14001, ISO_27001 e ISO_45001. En RETAILGAS creemos en las personas y queremos que se incorporen aquellas que compartan nuestros valores donde destacan el RESPETO y la IGUALDAD. Aplicamos las mejores medidas para crear un ambiente laboral justo, igualitario y asegurar la protección del medioambiente y cumplimiento normativo y ofertamos contratos híbridos que ayudan a la #conciliación_familiar.

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. ¿En qué consistirá tu trabajo?: Te integrarás en el departamento de Administración de personal de nuestro centro ubicado en Majadahonda. Tu misión será garantizar la correcta aplicación de las políticas de RRHH en administración de personal, asegurando el cumplimiento legal y la homogeneidad en todos los centros y filiales. Y para ello, realizarás funciones como: Tramitar movimientos laborales (altas, bajas, variaciones) en plataformas oficiales como Sistema RED y Contrat@, asegurando el cumplimiento normativo. Formalizar contratos laborales (nuevas incorporaciones, renovaciones, conversiones a indefinido), garantizando su correcta gestión documental. Gestionar el ciclo completo de nómina , incluyendo la recopilación y validación de datos salariales, cálculo de variables, finiquitos y comunicación de seguros sociales e impuestos a través de Siltra. Administrar beneficios sociales y planes de pensiones, gestionando aportaciones y plataformas internas de retribución flexible. Elaborar informes de seguimiento de personal, como rotación, cambios de centro y evolución de plantilla, para apoyar la toma de decisiones estratégicas. Lo que buscamos en ti: Titulación en Licenciatura/ Grado en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Relaciones Laborales o similar. Experiencia mínima en puestos Administración de personas de al menos 4 años. Conocimientos de SAP y Excel nivel avanzado. Nivel de inglés B2, requisito imprescindible. En Talgo, te ofrecemos: Contrato de carácter indefinido. Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones. Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos seguro médico, que podrás disfrutar tanto tú, como tu familia. Horario flexible (entrada de 7:30 h-9:00 h y salida de 16:30 h-18:00 h) con jornada intensiva en verano. Posibilidad de 2 días de teletrabajo superado el periodo de prueba de 6 meses. Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 26 días de vacaciones laborales en nuestro calendario laboral de 2026 y 6 puentes fijados por la empresa, para sacar el máximo provecho del calendario de tu Comunidad. Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. Escuela de idiomas. Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren! ¡Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo!

¡Desde Iveco Group España buscamos a una persona con ganas de aprender para incorporarse dando apoyo a nuestra actividad en el área de Ingeniería, dentro del departamento de Integración Eléctrica de Componentes y Cableado! Durante el desarrollo de tu beca a través del programa NextGen , tendrás la oportunidad de formar parte de una multinacional líder en el sector de automoción. Te formarás en el entorno de desarrollo de producto, participando en proyectos reales del vehículo industrial y apoyando al equipo en actividades de diseño, integración y validación de sistemas eléctricos y electrónicos. ¡¡Y muchas más cosas!! ¿Cuáles serán tus funciones? Integración eléctrica y electrónica de componentes • Integración de componentes eléctricos y electrónicos (DMU, packaging…). Rutado 3D y diseño de cableado, soportería de chapa metálica y elaboración de planos de montaje., • Interpretación de esquemas eléctricos del vehículo. Además de todo lo que podrás aprender en tu día a día, nosotros nos encargamos del convenio de colaboración, pudiendo formarte profesional y académicamente. • Convenio de colaboración por un periodo máximo de 18 meses., • Horario de 35 horas de prácticas semanales., • Flexibilidad horaria., • Atractivo calendario de prácticas., • Haber finalizado tus estudios en los últimos años o estar próximo a finalizarlos de Ingenieria Eléctrica,Industrial, Mecánica o Automoción., • Inglés: nivel medio-alto (se realizará prueba)., • Excel: nivel medio-alto (se realizará prueba)., • Conocimientos de Catia (muy valorable)

Descripción del equipo Nuestro equipo de Operaciones es responsable de la gestión de la cartera residencial en compra y venta. Coordinamos la operativa diaria, la relación con proveedores y comunidades, asegurando la máxima rentabilidad de los activos y un alto nivel de satisfacción de los residentes. Descripción del puesto El candidato se incorporará con nosotros, participando en la gestión operativa de una cartera de propiedades residenciales. Será un rol clave para garantizar la correcta gestión de los activos y el cumplimiento de los estándares de calidad en el día a día. Las funciones que llevará a cabo, entre otras, serán: • Realizar tareas de gestión, coordinación y control del proceso, • Actualización de datos, • Contacto con proveedores, • Gestión y resolución de incidencias, • Reporting de datos (es necesario que tenga excel alto), • Se valorará experiencia previa en gestión de ibis y comunidades. *Una vez al mes realizará una guardia semanal, remunerada Perfil del candidato Pensamos en una persona muy meticulosa, organizada, polivalente, eficiente, responsable, implicada y muy comprometida. Profesional, entusiasta, trabajadora y acostumbrada a manejar volúmenes altos de trabajo. Requerimos • Experiencia previa en gestión de activos residenciales o funciones de Property Management., • Capacidad para coordinar proveedores, reformas y servicios de mantenimiento., • Manejo de Excel y herramientas digitales de gestión., • Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la resolución de incidencias., • Excelentes habilidades de comunicación y relación con inquilinos y administradores de fincas. Ofrecemos -Jornada completa -Ubicación puesto de trabajo, centro de Madrid. -Contrato indefinido (con 6 meses de periodo de prueba) -Una vez al mes realizará una guardia semanal, remunerada -Incorporación inmediata

Buscamos un desarrollador de Ruby on Rails que se una al equipo para seguir evolucionando nuestro proyecto de marketplace de renting de vehículos con nuestra marca Swipcar () así como para el desarrollo de nuevas herramientas internas y para nuestros cientes. Responsabilidades principales: • Añadir y mantener funcionalidades en aplicaciones Ruby on Rails (models, controllers, background jobs, APIs)., • Implementar integraciones frontend–backend con Next.js y TypeScript., • Participar en la planificación, estimación y priorización de tareas técnicas., • Colaborar en pipelines de CI/CD y despliegues en Heroku y AWS., • Revisar código, proponer mejoras y asegurar buenas prácticas., • Investigar y aplicar prácticas de rendimiento, seguridad y escalabilidad. Extras valorados: • Experiencia con testing (RSpec, Minitest, Jest, Playwright, Cypress)., • Conocimientos de bases de datos relacionales y documentales, optimización de consultas y ORMs., • Documentación clara y código limpio., • Inglés técnico para documentación y lecturas., • Conocimientos generales de AWS (S3, Lambda, RDS, CloudFront u otros)., • Experiencia usando herramientas para la mejora de productividad como Cursor, etc. Requisitos: • +3 años de experiencia profesional en desarrollo web., • Experiencia práctica con Ruby on Rails (ActiveRecord, servicios, background jobs, GraphQL)., • Conocimientos sólidos de Ruby y JavaScript/TypeScript., • Familiaridad con React/Next.js, • Experiencia básica desplegando en Heroku o plataformas similares., • Dominio de Git y flujos colaborativos con CI/CD. Lo que ofrecemos: • Salario base entre 35 - 45K€ en función de la experiencia y capacidades del candidato., • Contrato indefinido con periodo de prueba de 3 meses,, • Jornada completa con horario flexible, de lunes a viernes., • Teletrabajo lunes a jueves, reuniones presenciales los viernes para repasar los avances y planificar la siguiente semana., • Herramientas IA a tu elección para mejora de productividad., • Formar parte de un equipo de +40 personas con impacto directo en el desarrollo de nuestro propio CRM y herramientas para el aumento de productividad y automatización de procesos. Tenemos un pequeño equipo de desarrollo senior por lo que podrás avanzar de manera ágil, aprender y aportar de manera directa y efectiva. Renting Finders es la mayor empresa tecnológica especializada en agregar y comercializar las mejores ofertas de renting de vehículos a nivel nacional. Cuenta con 40 profesionales especializados en ayudar a la gente a contratar online el coche de renting que mejor se adapte a sus necesidades, tanto particulares como autónomos y empresas. Consulta nuestra web para conocernos mejor: .

Descripción del equipo Nuestro equipo de Operaciones es responsable de la gestión de la cartera residencial en compra y venta. Coordinamos la operativa diaria, la relación con proveedores y comunidades, asegurando la máxima rentabilidad de los activos y un alto nivel de satisfacción de los residentes. Descripción del puesto El candidato se incorporará con nosotros, participando en la gestión operativa de una cartera de propiedades residenciales. Será un rol clave para garantizar la correcta gestión de los activos y el cumplimiento de los estándares de calidad en el día a día. Las funciones que llevará a cabo, entre otras, serán: • Realizar tareas de gestión, coordinación y control del proceso, • Actualización de datos, • Contacto con proveedores, • Gestión y resolución de incidencias, • Reporting de datos (es necesario que tenga excel alto), • Se valorará experiencia previa en gestión de ibis y comunidades. *Una vez al mes realizará una guardia semanal, remunerada Perfil del candidato Pensamos en una persona muy meticulosa, organizada, polivalente, eficiente, responsable, implicada y muy comprometida. Profesional, entusiasta, trabajadora y acostumbrada a manejar volúmenes altos de trabajo. Requerimos • Experiencia previa en gestión de activos residenciales o funciones de Property Management., • Capacidad para coordinar proveedores, reformas y servicios de mantenimiento., • Manejo de Excel y herramientas digitales de gestión., • Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la resolución de incidencias., • Excelentes habilidades de comunicación y relación con inquilinos y administradores de fincas. Ofrecemos -Jornada completa -Ubicación puesto de trabajo, centro de Madrid. -Contrato indefinido (con 6 meses de periodo de prueba) -Una vez al mes realizará una guardia semanal, remunerada -Incorporación inmediata

¡Atención jóvenes talentos! NCH CORPORATION está buscando a personas dinámicas y ambiciosas como tú para unirse a nuestro equipo como Vendedor/a. En NCH, una empresa líder en el sector industrial con más de 100 años de experiencia, encontrarás una plataforma ideal para desarrollar tu carrera y crear tu futuro en el mundo empresarial. Te ofrecemos: • Un programa de entrenamiento completo en nuestra reconocida metodología de ventas, donde te proporcionaremos todas las herramientas y conocimientos necesarios para que te conviertas en un experto de ventas en el campo., • La oportunidad de trabajar en una empresa con un legado sólido y una reputación establecida en el mercado., • Un ambiente de trabajo colaborativo, tutelado y de apoyo, donde tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades y crecer profesionalmente., • Atractivo esquema de compensación y beneficios -Posibilidad de cartera de clientes después del periodo de prueba Si estás listo para dar el primer paso hacia una emocionante carrera en ventas, formar parte de un equipo dinámico y comprometido, y llevar tu pasión e iniciativa al siguiente nivel, entonces no esperes más! ¡Inscríbete hoy y comienza a construir tu futuro con NCH! Requisitos: • Actitud positiva y ganas de aprender., • Habilidad para establecer relaciones interpersonales., • Capacidad para trabajar en equipo y organización individual. Ofrecemos: Interesante paquete retributivo: Salario fijo Reg General+ comisiones+ bonus+ gastos. Teléfono ipad Flexibilidad horaria

Jornada de lunes a viernes de 8:00h a 15:00h + dos tardes de 16:00h a 18:00h. Qué te ofrecemos? Contrato indefinido (6 meses de periodo de prueba). Una persona capaz de combinar análisis, diseño y visión comercial para potenciar la visibilidad y captación de leads de la marca.

Oferta de empleo: Mozo/a de Almacén (temporal) En ODEM , empresa ubicada en La Pobla de Farnals (Valencia) , buscamos incorporar mozos/as de almacén para un contrato temporal.Tipo de contrato : Temporal (4 meses)Periodo de prueba : 1 mesJornada : Turnos rotativos de mañana y tardeFunciones princi

Se valorará tu experiencia previa en puestos de atención o comerciales, especialmente en entornos de centros de llamadas. La formación inicial será intensiva y presencial, y tras un periodo de prueba remunerado, se contempla la posibilidad de un contrato directo con la empresa, con una perspecti