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Ingeniero de Seguridad especializado en Firewalls at Inetum in Madrid, MD, ES. This Full time on site position offers great opportunities for career growth. Descripción de la empresa Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.400 millones de euros en 2024. Top Employer Europe 2025 Top Employer Spain 2025 Buscamos un/a Técnico/a de Seguridad Perimetral con experiencia en administración avanzada de firewalls y tecnologías de protección de red para incorporarse a nuestro equipo de ciberseguridad. La persona seleccionada participará activamente en la gestión, operación y evolución de los servicios de seguridad de múltiples clientes dentro de un entorno SOC, garantizando la protección de las infraestructuras de comunicaciones, la continuidad de los servicios y la correcta aplicación de las políticas de seguridad. Trabajará estrechamente con equipos de redes, operaciones y ciberseguridad para asegurar la correcta implantación, administración y optimización de las soluciones de seguridad perimetral, contribuyendo a la reducción de riesgos y al fortalecimiento de la postura de seguridad de nuestros clientes. Buscamos un perfil técnico, analítico y resolutivo, con capacidad para desenvolverse en entornos complejos y en constante evolución tecnológica. • Administrar, configurar y mantener plataformas de seguridad perimetral, incluyendo firewalls de nueva generación (NGFW), soluciones SD-WAN y tecnologías asociadas., • Gestionar la operación diaria de los servicios de seguridad asignados, garantizando el cumplimiento de los niveles de servicio y la correcta atención de solicitudes e incidencias., • Analizar, monitorizar y gestionar eventos e incidentes de seguridad relacionados con comunicaciones de red, accesos remotos y sistemas de protección perimetral., • Realizar tareas de troubleshooting avanzado para la identificación y resolución de incidencias complejas de conectividad, rendimiento o seguridad., • Evaluar, diseñar e implementar cambios en configuraciones, reglas y políticas de seguridad, asegurando el equilibrio entre protección, disponibilidad y necesidades de negocio., • Participar en el estudio, validación e integración de nuevas soluciones y funcionalidades de seguridad dentro de los entornos gestionados., • Administrar y optimizar configuraciones relacionadas con VPNs, NAT, filtrado de tráfico, segmentación de red, inspección de aplicaciones y control de accesos., • Gestionar entornos SD-WAN y colaborar en la definición y optimización de políticas de encaminamiento y conectividad segura entre sedes y entornos cloud., • Supervisar el correcto funcionamiento de las plataformas mediante herramientas de monitorización, análisis de tráfico y generación de alertas., • Colaborar en proyectos de despliegue, migración, actualización y mejora de infraestructuras de seguridad perimetral para clientes de distintos sectores., • Elaborar y mantener actualizada la documentación técnica relativa a arquitecturas de seguridad, configuraciones, procedimientos operativos y estándares de servicio., • Analizar el impacto de nuevas amenazas, vulnerabilidades y actualizaciones de fabricantes, proponiendo mejoras y medidas de mitigación cuando sea necesario., • Participar en revisiones periódicas de políticas de seguridad para garantizar su alineación con los requisitos de negocio, normativos y de ciberseguridad., • Colaborar con equipos internos y clientes en iniciativas de mejora continua, auditorías técnicas y procesos de optimización de los servicios gestionados., • Experiencia mínima de 4 años en administración avanzada, operación y soporte de plataformas de firewall y seguridad perimetral., • Conocimientos sólidos de redes LAN y WAN, arquitecturas de comunicaciones y protocolos TCP/IP., • Experiencia en tecnologías SD-WAN y conocimiento de protocolos de enrutamiento dinámico, como OSPF, BGP o equivalentes., • Experiencia en gestión de políticas de seguridad, control de accesos, VPNs, NAT y segmentación de redes., • Conocimientos de soluciones Proxy y tecnologías de control de acceso y navegación segura., • Capacidad analítica para la investigación, diagnóstico y resolución de problemas complejos en entornos de producción., • Habilidad para gestionar múltiples actividades simultáneamente y adaptarse a entornos tecnológicos dinámicos., • Nivel de inglés B2 o superior para la comprensión de documentación técnica, interlocución con fabricantes y participación en proyectos internacionales., • Se valorará positivamente Certificaciones técnicas de fabricantes líderes en seguridad perimetral, como Fortinet (NSE/FCP), Check Point (CCSA/CCSE), Palo Alto Networks (PCNSA/PCNSE) o equivalentes., • Certificaciones especializadas en plataformas Proxy y Secure Web Gateway como Zscaler, Netskope, Forcepoint u otras tecnologías similares., • Experiencia en diseño e implementación de arquitecturas de seguridad perimetral en entornos híbridos y multicloud., • Conocimientos y experiencia en tecnologías de protección de aplicaciones web y soluciones Imperva., • Formación académica o certificaciones acreditables en ciberseguridad, seguridad de redes o disciplinas relacionadas., • Experiencia previa en entornos SOC, MSSP o centros de operaciones de ciberseguridad., • Conocimientos de análisis de tráfico de red, herramientas de monitorización, gestión de logs y respuesta ante incidentes de seguridad., • Experiencia en proyectos de evolución tecnológica, migración de plataformas de seguridad o consolidación de infraestructuras de red y seguridad. Únete a un equipo que impulsa la innovación y trabaja en proyectos de alto impacto. En Inetum valoramos la expertise y el conocimiento, y queremos ayudarte a llevar tu carrera al siguiente nivel en un ambiente colaborativo y dinámico. Ofrecemos la oportunidad de asistir, junto al equipo de ciberseguridad, a conferencias, ponencias y charlas en Congresos de Seguridad Informática, como Navaja Negra, RootedCON, Hacken, jornadas CCN STIC, etc. al ser patrocinadores de muchos de estos eventos. Ponemos a tu disposición un amplio catálogo formativo en competencias tecnológicas y certificaciones de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Formación en idiomas, donde podrás elegir entre 12 opciones. Formación en habilidades personales dentro del ámbito profesional. Uso de otras plataformas adicionales como Udemy y OpenWebinars. Te ofrecemos una retribución a la carta, pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte y formación. Además, contarás con un seguro de vida incluido como parte de tus beneficios. También tendrás acceso a ventajas del grupo de empresa, como descuentos en diversos productos y servicios. El contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional. Proporcionamos estabilidad y un excelente ambiente laboral, formado por los mejores profesionales en el ámbito de la Ciberseguridad. Ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal, dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Tarlogic es una empresa especializada en ciberseguridad y ciberinteligencia. Ayudamos a grandes compañías y multinacionales a proteger sus infraestructuras y aplicaciones mediante servicios avanzados de ciberseguridad. Con más de una década de experiencia trabajando con clientes de todo el mundo, hemos sido reconocidos por el Financial Times como una de las empresas de ciberseguridad con mayor crecimiento en Europa durante tres años consecutivos. Trabajarás en un entorno remoto, con medidas destacadas de flexibilidad, conciliación y bienestar y con la opción de acudir a nuestras oficinas en Madrid o Santiago de Compostela cuando quieras. En BlackArrow, buscamos incorporar un/a Red team Operator con experiencia y pasión por la seguridad ofensiva. Este equipo se dedica exclusivamente a ofrecer servicios avanzados de seguridad ofensiva a nuestros clientes, abarcando desde la explotación de vulnerabilidades hasta la investigación y desarrollo de nuevas técnicas. El perfil ideal debe tener experiencia práctica en ejercicios de Red Team, pero si no cumples este criterio, estamos abiertos a que nos sorprendas con tus conocimientos y habilidades. En Tarlogic encontrarás un entorno donde la excelencia técnica es una prioridad . Trabajarás en unos de los equipos de Red Team mejor valorados , junto a referentes del sector en proyectos de alta complejidad técnica aplicando y aprendiendo las técnicas más novedosas . Aquí no solo ejecutarás tareas: tendrás la oportunidad de aprender, crecer , investigar y dejar tu huella en cada proyecto, mientras nos encargamos de que tengas todo lo necesario para avanzar en tu carrera. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Análisis y explotación de vulnerabilidades., • Investigación en nuevos productos, tecnologías y desarrollo de exploits a medida., • Evasión de sistemas de monitorización y soluciones de seguridad., • Redacción y documentación de resultados. En Tarlogic, trabajar en proyectos que te desafían, aprender y crecer mientras disfrutas del equilibrio entre vida personal y profesional no son solo palabras: es lo que vivimos cada día. Tu tiempo importa. Podrás organizar tu semana en 4 o 5 días, disfrutar de flexibilidad horaria real , jornada intensiva los viernes y durante el verano, 24 días de vacaciones más 6 festivos de libre elección y el día de tu cumpleaños libre. Buscamos tu desarrollo profesional. Tendrás formación continua, acceso a certificaciones, clases de inglés y presupuesto para acudir a congresos o eventos del sector. Además, contarás con un plan de carrera con objetivos definidos y seguimiento individualizado , pensado para que tu crecimiento sea claro y medible. Queremos que encuentres estabilidad y bienestar. Contrato indefinido, salario competitivo más bonus semestral , trabajo 100% remoto con acceso a nuestras oficinas en Santiago y Madrid, plus de teletrabajo y retribución flexible (tarjeta restaurante, guardería, transporte, seguro médico). ¿Cómo será el proceso de selección? Queremos que descubras cómo es trabajar en Tarlogic desde el primer momento. El proceso será online y consta de: 1.Entrevista con HR en la que te explicaremos más información sobre Tarlogic y la vacante. 2.Entrevista técnica en la que el equipo podrá valorar tus conocimientos técnicos y tendréis la oportunidad de conoceros. Grado superior/ Ingeniería Informatica, Telecomunicaciones, Sistemas o titulaciones similares. Requisitos mínimos • Experiencia práctica en ejercicios de Red Team o Pentesting., • Conocimiento avanzado en análisis y explotación en aplicaciones web, redes, sistemas Windows/Linux y Active Directory., • Pasión por la seguridad ofensiva., • Creatividad, proactividad y pensamiento lateral., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y resolver problemas de forma independiente. Inglés: B2/C1, se realizará prueba de nivel. Requisitos deseables: • Habilidades prácticas de programación y scripting., • Experiencia en exploiting, ingeniería inversa y análisis de malware., • Publicación de investigaciones, charlas, CVEs, herramientas open-source, entre otros. #J-18808-Ljbffr

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. Únete a Babel y potencia tu carrera en tecnología! En Babel, sabemos que el éxito comienza con las personas. Somos una consultora tecnológica internacional que combina innovación, estabilidad y un equipo humano excepcional. Apostamos por tu desarrollo profesional, la variedad de proyectos desafiantes y un entorno que fomenta el aprendizaje continuo y la colaboración. Como Senior Fullstack Developer, participarás en el diseño, desarrollo y mantenimiento de servicios backend con Java y Spring Boot, trabajando de forma transversal en diferentes repositorios y contribuyendo también al desarrollo frontend con React.js. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Diseñar, desarrollar y mantener servicios backend con Java y Spring Boot., • Desarrollar funcionalidades end-to-end, desde las APIs backend hasta el frontend en React., • Trabajar con arquitecturas orientadas a eventos e integraciones basadas en Kafka., • Analizar y evolucionar código legacy, minimizando el impacto sobre el negocio., • Evaluar posibles riesgos de regresión antes de implementar cambios y definir estrategias de despliegue seguras., • Participar en decisiones de arquitectura, calidad del código y reducción de deuda técnica., • Colaborar con Producto, QA y otros equipos de ingeniería., • Contribuir a la estabilidad de los entornos productivos, participando en tareas de debugging, monitorización y resolución de incidencias., • Más de 4 años de experiencia con Java y Spring Boot. Requisito imprescindible., • Nivel avanzado de Java., • Nivel avanzado de Spring Boot., • Experiencia avanzada con APIs REST., • Experiencia avanzada con JPA (Java Persistence API)., • Experiencia avanzada con JDBC., • Experiencia avanzada con React.js., • Experiencia con Kafka y arquitecturas orientadas a eventos., • Conocimientos de SQL., • Experiencia trabajando con sistemas complejos y código legacy., • Capacidad para analizar el impacto de los cambios y minimizar riesgos de regresión., • Nivel de inglés mínimo C1, imprescindible, ya que la comunicación con el equipo será en inglés tanto a nivel oral como escrito., • Experiencia con OpenShift., • Experiencia en entornos con múltiples repositorios y sistemas integrados., • Conocimientos relacionados con arquitectura de software, calidad de código y reducción de deuda técnica., • Java, • Spring Boot, • JPA, • JDBC, • APIs REST, • React.js, • Kafka, • SQL, • OpenShift Buscamos un perfil Senior Fullstack con especialización Backend, capaz de desenvolverse en entornos técnicos complejos, aportar criterio en decisiones de arquitectura y trabajar tanto en la evolución de nuevas funcionalidades como en la mejora y estabilización de sistemas existentes. #babel Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación. Además, Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). Invertimos en la formación de nuestros Babelievers. Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. • Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad., • Inversión en la formación de nuestros Babelievers., • Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing., • Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix)., • Bono de Beneficios. En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. At Babel, you'll work in a unique work environment where the value of people as a team, the revolutionary power of technology and, of course, a great atmosphere prevail. Promise! If you are looking for growth and to work with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us! We are Babelievers. We are a team, united by a unique company culture. Our work experience is the combination of everything that's unique about us: our culture, our core values, our company meetings, our commitment to sustainability, our recognition programs, but most importantly, it's our people. Our employees are courageous, hard working, curious, trustworthy, humble, and truthful. They make choices according to what is best for the team, they live for opportunities to collaborate and make a difference, and they make us the #1 Top Workplace in the area. #J-18808-Ljbffr

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? Buscamos profesional con sólida experiencia en la Administración Pública Autonómica de la Comunidad de Madrid para liderar el crecimiento de nuestra actividad comercial, impulsar nuevas oportunidades y desarrollar relaciones estratégicas con organismos públicos clave. La persona seleccionada desempeñará un papel fundamental en la identificación, posicionamiento y desarrollo de oportunidades de negocio, colaborando estrechamente con equipos de consultoría, tecnología y delivery para ofrecer soluciones de alto impacto en la transformación del sector público. • Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial en organismos de la Administración Pública Autonómica de Madrid., • Identificar, cualificar y gestionar oportunidades de negocio en consejerías, organismos autónomos, agencias públicas y entidades dependientes., • Construir y mantener relaciones de confianza con responsables de negocio, tecnología y transformación digital., • Liderar actividades de desarrollo de negocio y venta consultiva de servicios de transformación digital, datos, ciberseguridad, desarrollo de aplicaciones, cloud y modernización tecnológica., • Participar en la estrategia y preparación de licitaciones públicas, colaborando con los equipos de preventa y oferta., • Elaborar planes de cuenta y estrategias de posicionamiento a medio y largo plazo., • Coordinarse con equipos de delivery para asegurar la correcta ejecución y crecimiento de los contratos existentes., • Detectar oportunidades de cross‑selling y up‑selling dentro de clientes estratégicos., • Realizar seguimiento del pipeline comercial, forecasting y objetivos de negocio., • Representar a la compañía en foros, eventos e iniciativas relacionadas con la Administración Pública., • Experiencia consolidada en desarrollo de negocio, gestión de cuentas o dirección comercial en consultoría tecnológica., • Conocimiento profundo del ecosistema de Administración Pública Autonómica de la Comunidad de Madrid., • Experiencia previa trabajando con organismos públicos y/o en procesos de contratación pública., • Capacidad para generar relaciones de alto nivel con decisores y responsables de transformación digital., • Orientación a resultados y experiencia en la consecución de objetivos comerciales., • Capacidad para liderar oportunidades complejas y coordinar equipos multidisciplinares., • Excelente capacidad de comunicación, influencia y negociación., • Valoraremos especialmente Experiencia trabajando con organismos de la Comunidad de Madrid y entidades vinculadas., • Conocimiento de los procesos de licitación pública y del marco regulatorio del sector público., • Experiencia en entornos de consultoría tecnológica de servicios/proyectos IT., • Red de contactos consolidada en el ámbito de la Administración Pública Autonómica. Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación. Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. • Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad, • Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing, • Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix), • Bono de Beneficios ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. #babel #LI-SG2 We are Babelievers. We are a team, united by a unique company culture. Nuestro trabajo es una combinación de todo lo que somos únicos. Nuestros empleados son valientes, trabajadores, curiosos, fiables, humildes y sinceros. Toman decisiones de acuerdo a lo que es mejor para el equipo, viven por oportunidades de colaborar y marcar la diferencia, y nos hacen el #1 Top Workplace in the area. #J-18808-Ljbffr

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional.Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción.Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización.Buscamos a un/a Engineering Project Leader que se encargue de liderar al equipo de diseño mecánico durante todas las fases del proyecto, asegurando que todos los entregables de ingeniería se completen dentro de los plazos establecidos, cumpliendo con los estándares de calidad requeridos y respetando los costes definidos.Liderar la solución técnica global del proyecto utilizando como base las especificaciones del cliente y la oferta técnica.Realizar evaluaciones técnicas al equipo de diseño, proporcionando directrices y soluciones durante el desarrollo del proyecto.Crear y mantener la Estructura Desglosada del Producto (PBS) para disponer de una lista exhaustiva del alcance del trabajo.Definir la lista de entregables de ingeniería para cada fase del proyecto.Tras un análisis detallado de las especificaciones del cliente, elaborar la estimación global de carga de trabajo de ingeniería para el proyecto.Crear y actualizar el plan detallado de ingeniería, en el que se describen las tareas, dependencias, recursos y hitos necesarios para alcanzar los objetivos del proyecto. Este plan permite asignar recursos de forma eficaz, establecer cronogramas e identificar riesgos potenciales junto con sus estrategias de mitigación.A partir del plan general y la carga de trabajo estimada, definir y controlar el presupuesto de ingeniería.Gestionar los recursos del proyecto: coordinar y administrar los recursos necesarios, incluyendo los servicios subcontratados. Asegurar que se asignen de manera eficiente para maximizar la productividad y cumplir con los entregables planificados.Mantener reuniones técnicas periódicas con el cliente.Reportará directamente al Responsable de Ingeniería de Proyectos y al Project Manager (Jefe de Proyecto).Perfil requerido:Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica o experiencia equivalente.Nivel fluido de inglés, tanto hablado como escrito.Al menos 5 años en diseño de maquinaria y/o utillajes.Dominio avanzado de modelado en sólidos con CATIA V5.Dominio en la revisión de planos mecánicos en 2D y tolerancias.Conocimientos en cálculos estructurales.Conocimientos técnicos: Sólida comprensión de los principios básicos de la ingeniería mecánica y dominio del modelado 3D en sólidos con CATIA V5. Familiarizado con conceptos como cinemática, materiales comerciales estándar, análisis de apilamiento de tolerancias y procesos de fabricación.Experiencia en sistemas mecánicos: Conocimiento práctico de sistemas comúnmente utilizados en maquinaria, como engranajes, cojinetes, motores, sistemas hidráulicos y neumáticos, y comprensión de cómo interactúan entre ellos.Diseño orientado al coste (Design to Cost): Conocimiento de los principios de diseño eficiente en términos de coste. Capacidad para tener en cuenta factores como la selección de materiales, tiempos de entrega, montaje y procesos productivos.Capacidad de análisis y resolución de problemas: Habilidad para identificar y resolver desafíos de diseño, superar obstáculos, optimizar soluciones y mejorar el rendimiento general.Gestión de proyectos: No se requiere ser experto, pero sí estar familiarizado con metodologías básicas de gestión de proyectos. Esto incluye definir objetivos claros, crear y mantener cronogramas, gestionar recursos y hacer seguimiento del progreso.Disponibilidad para viajar regularmente al lugar de instalación (promedio de 1 vez al mes).Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral.Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata.Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias.Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación.Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional.Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos.Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo.Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley.#J-18808-Ljbffr

B2B Manager — AtlasHOLA CRACK!!Atlas quiere construir su segunda línea de ingresos, y necesitamos a la persona que la va a llevar de MVP a máquina de ingresos real. Hablamos de tres canales a la vez: licencias institucionales (colegios, hospitales, centros de alto rendimiento, gestorías y asesorías de extranjería), una red de partners que generan leads, y una red de universidades aliadas. Todo esto hoy es un MVP. En un año, tiene que facturar 0,7M€. En dos, x3.Si te emociona más construir algo desde cero que gestionar algo que ya funciona, si sabes navegar salas de dirección e instituciones en ciclos largos, y si tienes tanto de comercial como de estratega, este rol es tuyo.QUIÉNES SOMOSNacimos en 2021 con una pizarra y muchas ganas de darle la vuelta al aprendizaje tradicional. Hoy somos +140 personas, tres marcas (Atlas, Polaris y Explora FP) y una misión muy clara: cambiar la forma en la que las personas aprenden.Atlas es nuestra unidad de Acceso a la Universidad. Hasta ahora, casi toda su facturación viene de B2C. Este rol existe para construir la otra mitad de la ecuación.LA MISIÓN DEL ROLConstruir y liderar la línea de ingresos B2B de Atlas en sus tres canales: venta de licencias a instituciones, red de partners de generación de leads (B2B2C), y University Partnership Network (universidades aliadas). Vas a llevar el área de MVP a 0,7M€ de facturación en el año 1, sistematizando la máquina comercial B2B, liderando proyectos transversales con Marketing, Educación, Customer Care y Legal, y desarrollando al equipo B2B actual.QUÉ VAS A HACERTomar el control del área y sistematizarla- Asumir el área B2B actual, con el/la B2B Specialist reportándote desde el día 1: 1:1s, objetivos individuales y plan de desarrollo.- Sistematizar la máquina comercial: pipeline único, tiers de partnership, cadencia de prospección semanal y panel de atribución funcionando.- Cerrar el modelo de licencias: packs por volumen, condiciones de renovación y contrato tipo con Legal.Crecimiento agresivo B2B- Facturar 0,7M€ en el año 1, con la venta de licencias como palanca principal.- Escalar el canal B2B2C: cartera de partners activos con proyección de leads comprometida, sumando ventas atribuidas al canal B2C cada mes.- Consolidar la University Partnership Network con acuerdos operativos y facturando.Inteligencia comercial y transversalidad- Generar reporting sistemático del área: pipeline ponderado, forecast B2B mensual y P&L por canal.- Liderar los proyectos institucionales de punta a punta: business case → negociación → contrato → lanzamiento → facturación.- Asegurar ingreso recurrente (no solo ventas puntuales) cuidando uso de licencias y tasa de renovación.QUÉ ESPERAMOS DE TI- 5+ años en ventas B2B consultivas o business development, con ciclos largos y múltiples stakeholders (dirección, RRHH, instituciones).- Historial demostrable cerrando acuerdos institucionales o partnerships con impacto directo en facturación.- Experiencia construyendo un canal o área desde cero o en fase MVP: impacto en P&L, playbooks, pricing, contratos tipo.- Gestión por datos y CRM (HubSpot o similar): pipeline, forecast, atribución.- Conocimiento del sector educación / edtech / study abroad, y del ecosistema universitario (admisiones, centros adscritos, agentes).Suma muchísimo:- Experiencia con mercados LATAM y/o Portugal; inglés profesional (portugués suma más).- Venta de licencias / SaaS por volumen o canal partner.- Experiencia en startups o scale-ups.- Haber gestionado un P&L o business case de una línea de negocio nueva.CÓMO ERES- Referente de nuestros valores: a muerte, en manada y salvaje.- Builder attitude: conviertes un MVP en una máquina de ingresos sin estructura previa — te remangas, prospectas y cierras tú mismo/a mientras construyes el sistema.- Venta consultiva: navegas dirección, RRHH y universidades en ciclos largos, con múltiples decisores.- Visión estratégica: conectas los tres canales B2B entre sí y con la estrategia de la vertical.- Sabes desarrollar gente: haces crecer a tu equipo, de prospectar acompañado a cerrar acuerdos de forma autónoma.- Transversal de verdad: lideras proyectos con equipos que no te reportan (Marketing, Educación, CC, Legal) uniendo fuerzas por un objetivo común.- Persistente: sostienes ciclos largos, ghosting y "noes" institucionales sin perder la cadencia de prospección.- Analítico/a: decides con pipeline ponderado, atribución por partner y P&L por canal — no con intuición.REQUISITOS- Modalidad Madrid / presencial.- Reporta al Business Lead de Atlas.- Que el ownership real y la ambición por construir algo desde cero no sean negociables para ti.LO QUE OFRECEMOS- Ownership total sobre una línea de negocio nueva, de MVP a escala.- Desarrollo personal y profesional en un ambiente inmejorable.- Seguro médico privado.- Acceso a Wellhub (gimnasios, clases y bienestar).- Eventos de equipo, celebraciones y un ambientazo.- La oportunidad de construir, literalmente desde cero, la segunda línea de ingresos de Atlas.#J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. ¿Qué harás? Diseñar y desarrollar servicios backend y APIs sobre Java. Participar en proyectos de integración entre aplicaciones y sistemas legacy. Colaborar en el diseño técnico de nuevas soluciones. Definir buenas prácticas, estándares y pruebas de concepto. Contribuir a la evolución de la arquitectura y los procesos de desarrollo. Actuar como referente técnico dentro del equipo y apoyar a perfiles con menos experiencia. ¿Qué buscamos? Más de 7 años de experiencia en desarrollo backend Java. Experiencia con Java 17+ y microservicios. Conocimientos sólidos de SQL. Experiencia con Oracle, Maria DB o My SQL. Dominio de Spring Framework, Spring Boot y Spring Cloud. Experiencia con Git y entornos de integración continua. Conocimiento de APIs REST, SOAP y patrones de diseño. Experiencia realizando testing automatizado y TDD. Valoraremos especialmente Docker y contenerización. Cloud. Arquitecturas hexagonales. Quarkus, Micronaut o Spring Native. Experiencia en entornos complejos de integración. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Modelo de trabajo en remoto. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador. Horario flexible: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h Vacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. Retribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación. Formación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Consulta nuestro calendario aquí: Plan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. Bienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7. Ambiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural. Eventos sociales: Actividades para conectar con el equipo. En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Nos ilusiona que estés considerando esta oportunidad de empleo.Somos una compañía pionera en la hibridación de la Inteligencia Artificial y la Investigación Operativa, con sede en Sevilla. Nuestro objetivo es transformar la industria a través de soluciones innovadoras y de alto impacto para nuestros clientes, líderes en sectores como el logístico, supply chain, industrial o el químico.Esto lo conseguimos gracias al talento de nuestro equipo, que incluye a matemáticos/as, estadísticos/as o desarrolladores/as de software, entre otros, y a la confianza de grandes clientes. Además, mantenemos una estrecha colaboración con la Universidad a través de nuestro Consejo Asesor Tecnológico, Grupo CÁTEDRA, compuesto por 14 catedráticos de renombre nacional e internacional, especializados en Investigación Operativa y ciencia de datos, y con el que reforzamos nuestra propuesta y valor científico.Sobre la posición.Buscamos un/a Senior Data Analyst con experiencia en tratamiento y gestión de bases de datos, así como en diseño y construcción de modelos de datos, para unirse a nuestro equipo.Estandarizarás aplicaciones, sistemas y estándares requeridos.Apoyarás en las reuniones en todos los aspectos relacionados con la estrategia de gestión del dato. Desarrollo, ejecución y supervisión de planes, políticas prácticas y procedimientos de gestión del dato.Estudiarás, analizarás, harás la valoración y el seguimiento de nuevas tendencias en materia de gestión de datos, y de la normativa e iniciativa de carácter nacional e internacional.Coordinarás y supervisarás el desarrollo actividades técnicas relevantes de la gestión de datos (p.Ej. modelado de datos, calidad de datos, otros).Realizarás una coordinación con expertos de las distintas áreas funcionales para la gestión de los distintos datos específicos.Levarás a cabo descubrimiento, análisis, representación y comunicación de requisitos de datos para la generación de un modelo de datos que incluya un modelo conceptual, lógico y físico. Implementar, probar y validar dichos modelos.Gestionarás de requisitos de datos e información, para la obtención, organización, documentación, aprobación y control de los cambios en los requisitos de la organización.Llevarás la estandarización de diseño y modelo, para establecer procedimientos de gestión y convenciones de nomenclatura de modelo de datos, instaurando definiciones, dominios y abreviaturas estándar. Modelo de Metadatos.Timing de primeras semanas en OGADesde tu primer día, estarás acompañado/a por todo el equipo. El área de People organizará una serie de reuniones de Onboarding en tres niveles con distintos responsables de OGA: aspectos generales y sistemas internos, el propósito de la compañía y las tecnologías que utilizamos. También conocerás a tu Buddy, quien te guiará, especialmente en tu primer mes, durante todo el proceso de integración. Junto a tu Buddy, tendrás reuniones programadas para abordar cualquier tema que facilite tu adaptación.Titulación de Ingeniería Superior/Técnica o Grado en Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física o similar.Certificación en el modelo de referencia de gestión de datos DAMA-DMBOK2.Experiencia de coordinación en equipos de gestión de datos.Experiencia demostrable en herramienta para la gobernanza y modelado de datos: ‘Erwin’.Experiencia demostrable en análisis y diseño con ‘Enterprise Architect’.Experiencia demostrable en modelado mediante lenguaje ‘UML’.4 años o más de experiencia en coordinación de proyectos TI.Experiencia en el gobierno del dato y aseguramiento de la calidad del dato para garantizar análisis precisos y decisiones basadas en datos confiables.Un entorno de trabajo dinámico y flexible, con proyectos y clientes tecnológicamente retadores.Formar parte de un equipo apasionado por los datos y la innovación tecnológica, con perfiles senior y junior, de las áreas de las matemáticas, estadística, ciencia de datos o desarrollo de software, entre otras.Colaboración permanente con el Grupo CÁTEDRA, el Consejo Asesor Tecnológico de OGA, compuesto por 14 catedráticos de renombre nacional e internacional especializados en Investigación Operativa y ciencia de datos.Acceso a diversas herramientas de IA Generativa, que nos ayudan a acelerar tiempos de entrega, aumentar capacidad productiva, minimizar desgastes y sobrecargas, y en definitiva maximizar la eficiencia y rentabilidad de OGA.Sesión de onboarding con responsables de OGA y de People, en la que te entregaremos tu kit de bienvenida.Participación en eventos corporativos donde podrás conocer e interactuar con el resto del equipo de una forma distendida y divertida.Asistencia al congreso anual del Grupo CÁTEDRA en Sevilla, donde se presentan los últimos avances y proyectos en Investigación Operativa y ciencia de datos, con una completa agenda científica, formativa y de debate.Plan de formación continua. En OGA, la formación continua es un valor clave y un pilar de nuestro compromiso con el desarrollo personal y profesional. Nos inspiramos en el concepto de ikigai, buscando que cada persona encuentre aquello que le motive y le permita crecer dentro de la organización. Por eso, te propondremos acciones formativas que consideremos valiosas para tu crecimiento. Sin embargo, serás tú quien debe tomar la iniciativa en tu propio desarrollo, identificando aquello que te apasiona y proponiendo a tu responsable las formaciones que desees realizar. Juntos evaluareis su viabilidad, su aporte de valor y su alineación con la estrategia de OGA.Compromiso con la inclusión y la diversidad. En OGA nos tomamos muy en serio el talento. Creemos que cada persona aporta algo único y especial, por lo que es parte de nuestro compromiso ofrecer un ambiente donde todos podáis brillar.Beneficios sociales y profesionales integrados en un plan global de conciliación. Como ‘entidad familiarmente responsable’ - efr - desde 2015, certificada por la Fundación Másfamilia, en OGA hemos desarrollado un amplio catálogo de beneficios para tu bienestar personal y profesional.Por supuesto, si durante el proceso de selección necesitaras algún tipo de asistencia, simplemente avísanos. Nuestro equipo de People te ayudará para asegurarnos de que todo vaya sobre ruedas y tengas una experiencia genial.#J-18808-Ljbffr

Serás la referencia para clientes y personal, coordinarás la operativa, asegurarás estándares de seguridad y calidad, y representarás la cultura JumpYard (#SeriouslyFun) en todas las actividades y eventos. JumpYard Getafe (Madrid) busca un Team Leader para dirigir el día a día del parque, man

Somos el cuarto grupo bancario español. Pero, sobre todo, somos un equipo genuino de personas colaborando para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. En Banco Sabadell, #QueremosQueSeasTú, porque sabemos que el talento único de cada persona es lo que nos hace #SerSabadell.Desde Banco Sabadell nos encontramos en búsqueda de nuestro/nuestra Data Specialist en Valoración Instrumentos Financieros cuya misión es desarrollar y controlar la valoración independiente de los instrumentos financieros contratados por Banco Sabadell, incluyendo el proceso de aprovisionamiento de datos de mercado, la implementación de modelos de valoración de instrumentos complejos y el cálculo de ajustes de valoración por riesgo de crédito.Hablemos del proyecto...Como Data Specialist, te responsabilizarás de realizar:Aprovisionamiento de datos de mercado y control del proceso de carga de datos.Modelización y valoración interna de instrumentos financieros complejos.Control de las valoraciones de las posiciones en instrumentos financieros de BS y cálculo de sensibilidades. Seguimiento de las valoraciones del Grupo.Cálculo de ajustes por valoración por riesgo de crédito y liquidez (CVA, DVA, FVA) y control de su evolución.Participación en procesos de carácter regulatorio (Stresstest EBA) y seguimiento de la regulación aplicable. Reportando a la Alta Dirección.Eres graduado en matemáticas, física o ingeniería.Posees máster o postgrado en mercados financieros.Cuentas con experiencia en valoración cuantitativa de instrumentos financieros, especialmente derivados, mínimo 2-3 años.Deseable conocimiento general de los mercados financieros (renta fija, derivados, renta variable, mercados organizados).Conocimientos avanzados en lenguajes de programación. Se valorará especialmente Matlab.Conocimientos avanzados en ofimática (Excel).Deseable conocimientos de servicios de información financiera (Bloomberg, Refinitiv) y en aplicaciones de Tesorería/Riesgos (Murex).Ser Sabadell, también es sumarte a...Un proyecto de crecimiento, sostenible y con propósito.Desarrollo profesional en una cultura que promueve el crecimiento interno.Un entorno inclusivo y diverso, donde apreciamos el valor único de cada persona.Condiciones de primer nivel: modelo híbrido de teletrabajo, medidas de conciliación, flexibilidad y desconexión, 31 días de vacaciones al año, acceso a productos financieros con condiciones exclusivas, entre muchas otras ventajas.Acceso a nuestro programa de bienestar: revisiones médicas, deporte, nutrición, voluntariado, eventos, descuentos, etc.En nuestras oficinas centrales en Sant Cugat del Vallès, tendrás acceso a gimnasio, servicio médico, fisioterapia, cafetería, restaurante, food market, parafarmacia, servicios estéticos, agencia de viajes, fuentes de agua, etc.¿Compartes estos valores? Únete a Banco Sabadell y haz que tu talento marque la diferencia.Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social.Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.#J-18808-Ljbffr

Senior Security Engineer – Sector Espacio y Defensa | Madrid (Presencial)Eres un/a ingeniero/a de seguridad senior con un perfil técnico sólido y visión global. Aportarás tu experiencia en ciberseguridad a sistemas críticos que manejan información clasificada, y sabrás defender tus análisis ante los más altos niveles de decisión, en un entorno internacional y altamente confidencial.Garantizar la seguridad de sistemas de información que manejan información clasificada.Definir y validar arquitecturas de seguridad para sistemas no expuestos a internet.Asesorar sobre soluciones de cifrado y seguridad de las comunicaciones por satélite.Realizar análisis de riesgos técnicos en entornos de defensa y espacio.Participar en reuniones de alto nivel con actores nacionales e internacionales.Mínimo 5 años de experiencia demostrable en seguridad de sistemas (más de 10 años muy valorado).Habilitación Personal de Seguridad (HPS) en vigor.Inglés fluido, imprescindible para reuniones internacionales de alto nivel.Experiencia en entornos de defensa, espacio o información clasificada.Disponibilidad para viajar.Valorable: conocimientos en criptografía (incluido cifrado post-cuántico), electrónica, tecnologías satelitales, cloud.Modalidad100 % presencial, en Madrid.Crecimiento personalizado: te ayudamos a construir un plan de formación y certificación alineado con tus objetivos profesionales a través de nuestra SquadExperience.Desarrollo de expertise: participa en eventos internos como nuestros webinars MixYourTalent y sesiones mensuales de CTF.Visibilidad: asiste a conferencias del sector y contribuye a nuestro blog técnico #TheExpert.Cultura: disfruta de un ambiente dinámico y cercano, con after-works y encuentros de equipo.#J-18808-Ljbffr

Compañía multinacional de referencia en el sector automoción busca incorporar un/a Key Account Manager – Corporate Sales para su equipo en Madrid. La persona seleccionada se incorporará a un entorno dinámico e internacional, dentro de un equipo especializado y con una posición de elevada autonomía, visibilidad y contacto directo con clientes y diferentes actores del sector. Misión del puesto Gestionar y desarrollar una cartera de clientes corporativos y de flotas, identificando nuevas oportunidades de negocio y construyendo relaciones comerciales sólidas y duraderas que permitan maximizar el potencial de cada cuenta y contribuir al crecimiento y rentabilidad de la compañía. La persona que se incorpore será el principal punto de contacto de los clientes asignados, liderando la relación comercial y coordinándose con la red de concesionarios, compañías de renting y leasing y equipos internacionales para asegurar una gestión eficaz de las cuentas. Funciones y responsabilidades Gestionar, fidelizar y desarrollar la cartera de clientes corporativos y cuentas clave asignadas, construyendo relaciones comerciales sólidas y a largo plazo. Planificar y ejecutar la actividad comercial con los clientes, incluyendo reuniones, visitas y acciones orientadas al cumplimiento de los objetivos establecidos. Identificar nuevas oportunidades de negocio, tanto a través del desarrollo de las cuentas existentes como de la captación de nuevos clientes, contribuyendo al crecimiento del negocio de flotas. Preparar propuestas comerciales y negociar acuerdos, descuentos y condiciones, asegurando la rentabilidad y los márgenes establecidos. Mantener un conocimiento profundo de los clientes, mercado, competencia y portfolio de productos y servicios, anticipando necesidades y oportunidades. Coordinarse con la red de concesionarios para impulsar la captación, desarrollo y fidelización de clientes corporativos y apoyar a sus equipos comerciales. Gestionar y desarrollar la relación con las principales compañías de renting y leasing, asegurando una correcta coordinación de las condiciones comerciales y necesidades de los clientes. Realizar el seguimiento de las operaciones y pedidos, trabajando con Back Office y otros equipos internos hasta la entrega de los vehículos. Actuar como interlocutor/a para cuentas internacionales en España, coordinándose con los equipos internacionales para gestionar acuerdos e identificar nuevas oportunidades. Compartir información de mercado y buenas prácticas con otros equipos y representar a la compañía en eventos y encuentros relevantes del sector. Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas (ADE) o disciplina relacionada. Experiencia de al menos 3 años como Key Account Manager en el sector automoción o en compañías de renting o leasing. Experiencia en gestión y desarrollo de clientes y cuentas clave dentro de entornos comerciales. Nivel avanzado de inglés y dominio del español. Nivel avanzado de Microsoft Excel y Power Point. Disponibilidad para realizar visitas frecuentes a clientes y para viajar aproximadamente un 20% del tiempo dentro del territorio nacional. Competencias clave Orientación al cliente, con capacidad para comprender sus necesidades y desarrollar relaciones de confianza a largo plazo. Sólidas habilidades de negociación e influencia, junto con visión comercial y orientación a resultados. Comunicación y empatía, con capacidad para relacionarse eficazmente con diferentes interlocutores. Iniciativa, autonomía y liderazgo personal, junto con capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y gestionar eficazmente las prioridades. Incorporación a una compañía multinacional de referencia en el sector automoción, dentro de un proyecto estable y de largo recorrido. Paquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo, variable y vehículo de empresa. Modelo de trabajo híbrido, con 2 días de teletrabajo a la semana. Completo paquete de beneficios corporativos, incluyendo seguro médico, plan de pensiones y seguro de vida. Si cuentas con experiencia en el sector automoción, renting o leasing, disfrutas desarrollando relaciones comerciales de largo plazo y buscas un proyecto donde asumir autonomía, responsabilidad directa sobre clientes estratégicos y capacidad de generar impacto en el negocio, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería ¡este es tu próximo destino! Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs.Estamos buscando un/aProject Manager ITpara desarrollarse en el sector público.FuncionesLas principales funciones del puesto sera actuar como responsable de coordinación del servicio y principal interlocutor con el cliente.Planificación y seguimiento de las actividades del servicio.Coordinación del equipo de trabajo y de los interlocutores de las entidades participantes.Gestión de incidencias, riesgos y dependencias del proyecto.Elaboración de informes de seguimiento y reporting ejecutivo.Participación en reuniones de coordinación y comités de seguimiento.Supervisión de la calidad de los entregables.Apoyo a la implantación y adopción de la solución de observabilidad y ciberseguridad.Coordinación de las actividades de transición, transferencia de conocimiento y mejora continua del servicio.Modelo de trabajo: Remoto.Ubicación preferente: CataluñaBeneficiosSeguro médico.Oportunidades de formación: Idiomas, Certificaciones, Bootcamps y mucho más.Multitud de eventos: BETWEEN Night, Torneo de Padel, Black Mamba Race y mucho más.Retribución flexible (restaurant, transporte, guardería).Incentivos por validar o recomendar talento.Oportunidad de unirte a un equipo dinámico y en constante crecimiento en una empresa líder en el sector tecnológico.Proyectos desafiantes y con impacto en el desarrollo de soluciones innovadoras.Entorno de trabajo colaborativo y enfocado en el desarrollo profesional.Posibilidad de crecimiento y desarrollo de carrera dentro de la organización.Compromiso con la conciliación de la vida laboral y personal.#J-18808-Ljbffr

Lleva tu carrera al siguiente nivel conAmaris ConsultingcomoSenior Java DeveloperForma parte de un equipo internacional, crece en un grupo global con una facturación de800M €y más de1.000 clientes en todo el mundo, en un entorno ágil y dinámico.Buscamos un perfil consólida experiencia en Java 17/21, Spring Boot, microservicios, Kafka y Oracle SQL, coninglés técnico intermedioy unamentalidad colaborativa, orientada a la calidad y a la mejora continua .+5 años de experiencia en desarrollo backend con Java.Dominio deSpring Bootymicroservicios .Conocimientos enJava 17 o Java 21 .Experiencia conOracle y SQL .Manejo deApache Kafka .Español nativo o fluido einglés intermedio técnico(lectura y escritura).Experiencia con herramientas comoDocker, Kubernetes, Git .Familiaridad con metodologías ágiles ( Scrum/Kanban ).Experiencia trabajando en entornoscolaborativos y proactivos .Desarrollar y mantener aplicaciones backend conJava 17/21 .Diseñar e implementarmicroserviciosconSpring Boot .Integrar y consumir eventos conApache Kafka .Trabajar con bases de datosOracle y SQL .Colaborar con el equipo en la definición de soluciones técnicas escalables.Participar encode reviews, testing y despliegues continuos .Únete a un equipo dinámico y talentoso y descubre un mundo lleno de crecimiento y oportunidades. Te ofrecemos:Crecimiento rápido mediante unplan de carrera personalizadoyrevisión salarial. El70% de nuestros líderes seniorcomenzaron en posiciones junior.Mejora continua de tus habilidades con nuestroTechnology Academy, la plataformaUdemy, clases de idiomas, webinars y workshops.Formación a tu medida con unpresupuesto anual personalycertificaciones pagadas por la empresa .Políticas flexibles, opciones detrabajo remotoy beneficios sociales como: tickets de transporte y restaurante, ayuda para guardería yseguro de salud privado .ProgramaWeCare, que acompaña a nuestros colaboradores en situaciones críticas.Potencia tu desarrollo tanto a nivelprofesional como personal .Desarrollador Java .NET - 100% Teletrabajo#J-18808-Ljbffr

Tiempo completo¿Quienes somos?Novicap es un proveedor integral de soluciones de capital circulante centrado en permitir a los directores financieros/equipos financieros de las PYMEs pagar a sus proveedores y cobrar de sus clientes. Esto incluye crédito a corto plazo (factoring, financiación de la cadena de suministro y préstamos) y soluciones de automatización de pagos.Con oficinas en Barcelona y Madrid, estamos buscando un Account Executive apasionado de las finanzas y la tecnología que se quiera unir a nuestro equipo de ventas de Madrid para contribuir a la financiación y crecimiento del “mid-market” en España.¿Te parece interesante? ¡Sigue leyendo!Tu misión será generar, estructurar y cerrar operaciones de financiación del capital circulante con empresas “mid-market” a través de soluciones de Factoring, Confirming y otras operaciones de financiación a corto plazo.ResponsabilidadesA grandes rasgos, tus tareas serán:- Desarrollar y mantener un plan de ventas ejecutable que garantice la consecución de los objetivos de ingresos, a través de la adquisición de nuevos clientes y la optimización de los ingresos de los clientes existentes.- Prospección de nuevos clientes potenciales, desarrollo de la relación, evaluación de sus necesidades e información sobre la plataforma de Novicap.- Solicitar al departamento de riesgos el análisis de riesgo crediticio.- Negociar y ajustar las condiciones para satisfacer los requerimientos de los clientes potenciales.- Optimizar la generación de ingresos durante el primer año de una cuenta de cliente, especialmente a través de la venta adicional ( up-selling ) y la venta cruzada ( cross-selling ) de otros productos de Novicap.- Mantenerse al tanto de las novedades del mercado y la información de la competencia, y comunicarlas a los equipos apropiados en Novicap.Al hacerlo, contribuirás a la consecución de los planes de crecimiento a largo plazo de Novicap.¿Cómo lo harás?Con integridad. La transparencia y la claridad son las piedras angulares de nuestro trabajo. Cumplimos nuestros acuerdos y asumimos la responsabilidad de nuestros actos. Además, somos conscientes de que siempre podemos mejorar y agradecemos los comentarios, para seguir creciendo.Siempre nos esforzamos por superar las expectativas, garantizando los más altos niveles de profesionalidad, y aspiramos a superarlas, adoptando un enfoque basado en datos.Y, por último, somos generosos y damos primero. Apoyamos y contribuimos a nuestra comunidad, buscando el bien común por encima de nuestros propios intereses.¿Con quién trabajarás?Con nuestro equipo de Customer Acquisition, desde Madrid, reportando directamente al Regional Sales Manager. ¡Un equipo joven y dinámico que está deseando recibirte!Eres quien estamos buscando si:Mínimo de 5 años de experiencia comercial B2B dentro del sector financiero en sentido amplio. Valoramos la trayectoria en Banca tradicional, pero también consideramos perfiles provenientes de FinTechs, Consultoría Financiera, Seguros o Brokerage. El enfoque principal es la capacidad probada de interactuar efectivamente con clientes PYME y Corporativos.Sólida comprensión y fluidez en el ámbito financiero general, junto con un interés demostrado en los mercados financieros.Interés manifiesto y disposición para formarse y aplicar conocimientos en análisis de balances, análisis de ratios y soluciones de financiación basadas en el flujo de caja (cash flow lending).Otras habilidades y beneficios adicionales- Experiencia previa en, al menos, uno de los principales bancos nacionales o en un proveedor relevante de financiación alternativa.- Conocimiento de productos de financiación de circulante (working capital financing).- Trabajo a jornada completa con contrato indefinido.Modelo híbrido de trabajo: trabajamos 3 días desde la oficina y 2 días desde casa para mejorar la conciliación personal y laboral.Beneficios flexibles con Coverflex: podrás incluir en tu nómina los gastos mensuales en comida, transporte, guardería y otros.Seguro médico: ofrecemos un seguro de salud opcional a través de Sanitas, con tarifa competitiva y que Novicap subvenciona al 30% para garantizar tu bienestar.Comunícate mejor con tus compañeros apuntándote a clases gratuitas de inglés o español si las necesitas.Suscripción a gimnasios con Urban Sports Club, subvencionado en parte por Novicap (¡también tenemos un club de running!).Compañeros de trabajo increíbles y muy motivados.Participarás en nuestros eventos de empresa y podrás conocer al resto del equipo que está distribuido en España.Formarás parte de nuestro entorno de trabajo dinámico e internacional, con una jerarquía plana y una comunicación abierta entre equipos.Fruta, café y té en la oficina. Sabemos que es habitual, pero nos gusta cuidarte de todos modos.Novicap ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, origen, ascendencia, estatus de ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad o cualquier otro motivo protegido por ley, ordenanza o reglamento. Hacemos todo lo posible para garantizar que todos los candidatos reciban un trato justo y equitativo.Si crees que no cumples todos los requisitos, nos encantaría conocerte. Nadie marca todas las casillas, ¡y buscamos a alguien con ganas de unirse al equipo!#J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?Somos Kairós, una empresa de tecnología diferente. Sí, ayudamos a nuestros clientes con sus retos de transformación digital y metodológica, pero lo que realmente nos define es cómo lo hacemos: poniendo a las personas en el centro.Hemos sido reconocidos como Empresa Great Place To Work desde 2019 por sexto año consecutivo, ocupando el 5º lugar en 2024. Nuestros valores de valentía, empatía, innovación y alegría son la forma en que trabajamos cada día. Somos más de 850 personas (desarrolladores, ingenieros de datos, estrategas...) y ahora buscamos a alguien que se sume a este equipo brillante y diverso.En Kairós no eres un número más. Te conocemos por tu nombre, nos importa tu equilibrio personal y queremos que crezcas con nosotros.Tu misión en KairósBuscamos a un/a Project Manager experimentado/a para liderar la evolución de soluciones técnicas. Actuarás como nexo estratégico entre Business, IT, I+D y socios externos, gestionando planes, riesgos y despliegues internacionales en un entorno colaborativo e innovador.Planificación y Gestión de Proyectos: Diseñarás y ejecutarás planes de proyecto rigurosos, supervisando presupuestos, gobernanza y el seguimiento de dependencias.Coordinación Transversal (Business-IT-R&D): Facilitarás la alineación constante entre los equipos de Negocio, TI e Investigación y Desarrollo para asegurar el éxito en la entrega de productos y servicios.Gestión de Stakeholders y Proveedores: Mantendrás una comunicación fluida con partes interesadas locales e internacionales, asegurando la óptima gestión de vendors y la alineación estratégica.Entrega bajo Metodologías Ágiles: Impulsarás la ejecución de proyectos utilizando frameworks Agile/Scrum, asegurando entregas continuas y eficientes.Despliegues Internacionales: Liderarás la coordinación de rollouts multipaís, gestionando la complejidad cultural y técnica de cada territorio.Gestión de Riesgos y Resolución de Incidentes: Anticiparás bloqueos, gestionando riesgos, resolviendo incidencias y asegurando el cumplimiento normativo.Ecosistemas Conectados (IoT): Aportarás tu visión técnica en proyectos orientados a dispositivos conectados y soluciones IoT.Comunicación Ejecutiva y Change Management: Diseñarás informes de estado claros para dirección y liderarás la gestión del cambio dentro de la organización.Qué te hará tener éxitoFormación y ExperienciaMínimo 3 años de experiencia en gestión de proyectos, desarrollo de productos/servicios y coordinación transversal de iniciativas IT de transformación digital.Experiencia demostrada coordinando stakeholders de Negocio, IT e I+D (R&D).Experiencia sólida en la gestión de planes de proyecto, presupuestos, riesgos, dependencias y proveedores (vendors).Experiencia liderando la ejecución de despliegues multipaís (multi-country rollouts) y gestión de stakeholders internacionales.Experiencia previa en proyectos con productos digitales, dispositivos conectados o soluciones IoT.Nivel de inglés mínimo B2, suficiente para desenvolverte en entornos internacionales de trabajo y coordinación.Beneficios que marcan la diferenciaCrecimiento profesional que vale la penaFormación continua corporativa.Clases de inglés gratuitas en grupos reducidos.Mentoring y acompañamiento personal constante.Participación en conferencias, eventos y comunidades de tecnología.Equilibrio y Flexibilidad Real23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre libres.1 día para eventos profesionales y 3 días de libre conciliación.Modalidad híbrida: dos días por semana en Pozuelo de Alarcón.Beneficios y Cuidado PersonalRetribución flexible (Cobee) para restaurante, transporte, formación y guardería.Seguro médico con Cigna, Adeslas o Sanitas.Programa Wellness de bienestar emocional y psicológico.#TRY #THINK #FEEL #ENJOYEn Kairós creemos firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.#J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood!Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento.Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto.Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza.Software Architect & AIAmpliamos equipo de trabajo en el área de Inteligencia Artificial Generativa con una persona que tenga amplia experiencia en arquitectura y desarrollo de software así como experiencia en IA Generativa aplicada al desarrollo de software.Algunos de los servicios que prestamos:Modernización de aplicaciones copilotada con IA Generativa. Un diagnóstico y un plan personalizado para la modernización de aplicaciones, dentro de un ecosistema funcional y tecnológico, asistido por IA, que nos permite acelerar el proceso y diagnosticar desde la fuente: el código que necesita ser modernizado.Formación en IA Generativa a equipos de desarrollo tanto internos como de clientes.Assessment a clientes donde analizamos código real, para generar planes de migración realistas y con menos riesgos.¿Cuál será tu misión en el proyecto?Participación como responsable técnico en servicios de alto valor, acompañado de perfiles multidisciplinares, con interlocución directa con el cliente (definición de planes estratégicos, implantación de arquitecturas, AS-IS TO-BE, transformaciones digitales, etc).Asesoramiento y acompañamiento a los clientes en áreas de IA Gen (definición de procesos de implantación, alineamiento con el marco regulatorio y legal, POCs, AI powered, MLOps, LLMs, formación, etc). Muchas veces los clientes no saben aprovechar al máximo las herramientas de IA en su día a día por lo que nuestra misión es acompañarles en este camino e irles enseñando y acompañando.Soporte a Negocio: definición de Proyectos y Servicios, diseño e implantación de soluciones End2End, desarrollo de enfoques / soluciones y valoración de: Partnerships, Eventos, Oportunidades y Enfoques / SolucionesFormación tanto a cliente interno como externo sobre IA Generativa.Requisitos mínimosExperiencia como arquitecto de software/soluciones con experiencia en estimaciones, gestión de riesgos e implantación de soluciones empresariales de diferentes tecnologías.Experiencia trabajando con IA Generativa en el desarrollo de software.Experiencia y capacidad para apoyar acciones comerciales, hacer presentaciones, defender soluciones.Experiencia impartiendo formaciones (muy valorable).Inglés B2 (muy valorable).¿Qué ofrecemos?Contrato indefinidoModelo de trabajo en remotoOpción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador.Horario flexiblehorario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15hVacaciones22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.Contrato indefinidoDesde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.Retribución flexibleTarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.Club de ventajasDescuentos en tecnología, ocio y formación.Formación continuaAcceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.Plan de carreraAcompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.Bienestar integralProgramas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.Conciliación +VIDAAsistencia personal y familiar 24/7.Ambiente inclusivoEntorno diverso y multicultural.Eventos socialesActividades para conectar con el equipo.Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección#J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. Software Architect & AI Únete a nuestro equipo como Software Architect & AI y disfruta de un entorno de trabajo innovador y colaborativo. Ampliamos equipo de trabajo en el área de Inteligencia Artificial Generativa con una persona que tenga amplia experiencia en arquitectura y desarrollo de software así como experiencia en IA Generativa aplicada al desarrollo de software. Algunos de los servicios que prestamos: Modernización de aplicaciones copilotada con IA Generativa. Un diagnóstico y un plan personalizado para la modernización de aplicaciones, dentro de un ecosistema funcional y tecnológico, asistido por IA, que nos permite acelerar el proceso y diagnosticar desde la fuente: el código que necesita ser modernizado. Formación en IA Generativa a equipos de desarrollo tanto internos como de clientes. Assessment a clientes donde analizamos código real, para generar planes de migración realistas y con menos riesgos. ¿Cuál será tu misión en el proyecto? Participación como responsable técnico en servicios de alto valor, acompañado de perfiles multidisciplinares, con interlocución directa con el cliente (definición de planes estratégicos, implantación de arquitecturas, AS-IS TO-BE, transformaciones digitales, etc). Asesoramiento y acompañamiento a los clientes en áreas de IA Gen (definición de procesos de implantación, alineamiento con el marco regulatorio y legal, POCs, AI powered, MLOps, LLMs, formación, etc). Muchas veces los clientes no saben aprovechar al máximo las herramientas de IA en su día a día por lo que nuestra misión es acompañarles en este camino e irles enseñando y acompañando. Soporte a Negocio: definición de Proyectos y Servicios, diseño e implantación de soluciones End2 End, desarrollo de enfoques / soluciones y valoración de: Partnerships, Eventos, Oportunidades y Enfoques / Soluciones Formación tanto a cliente interno como externo sobre IA Generativa. Requisitos mínimos Experiencia como arquitecto de software/soluciones con experiencia en estimaciones, gestión de riesgos e implantación de soluciones empresariales de diferentes tecnologías. Experiencia trabajando con IA Generativa en el desarrollo de software. Experiencia y capacidad para apoyar acciones comerciales, hacer presentaciones, defender soluciones. Experiencia impartiendo formaciones (muy valorable). Inglés B2 (muy valorable). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Modelo de trabajo en remoto. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador. Horario flexible : horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h Vacaciones : 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido : Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. Retribución flexible : Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas : Descuentos en tecnología, ocio y formación. Formación continua : Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Plan de carrera : Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. Bienestar integral : Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7. Ambiente inclusivo : Entorno diverso y multicultural. Eventos sociales : Actividades para conectar con el equipo. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección #J-18808-Ljbffr

¿Todavía no conoces HIBERUS TECNOLOGÍA? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial: la HIPERESPECIALIZACIÓN.Formar parte de Hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... ¡y esto es solo el principio!Somos más de 4.500 profesionales y no paramos de crecerActualmente contamos con más de 38 hubs de desarrollo en España, EEUU, Reino Unido, Alemania, Rumanía, Italia, Andorra, Marruecos, Argentina, México, Ecuador y Colombia. ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial!Trabajamos muy duro para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si te apasiona la arquitectura software, la innovación tecnológica y el impacto que la Inteligencia Artificial Generativa puede tener en la transformación de los equipos y productos digitales, sigue leyendo porque... ¡te estamos buscando!Buscamos un/a Arquitecto/a Software / Líder Técnico Java con amplia experiencia en desarrollo y diseño de arquitecturas basadas en microservicios, que quiera asumir un rol de referencia técnica en proyectos estratégicos y de gran impacto.Buscamos una persona con una sólida base técnica, experiencia liderando equipos de desarrollo y capacidad para definir soluciones escalables, robustas y mantenibles. Tendrás un papel clave en la toma de decisiones tecnológicas, la evolución de las arquitecturas y la definición de estándares de desarrollo dentro de la organización.Además, participarás en iniciativas de innovación donde la Inteligencia Artificial Generativa tendrá un papel cada vez más relevante como acelerador del desarrollo y la productividad de los equipos.Y sobre todo... ¡en Hiberus buscamos buena gente!Algunas de tus funcionesDiseñar y evolucionar arquitecturas basadas en Java, Spring Boot y Microservicios.Liderar técnicamente equipos de desarrollo y actuar como referente tecnológico.Participar activamente en el diseño y desarrollo de soluciones complejas.Definir estándares de desarrollo, patrones de diseño y buenas prácticas.Diseñar arquitecturas basadas en DDD, Arquitectura Hexagonal y principios SOLID.Realizar revisiones de código, mentoring técnico y acompañamiento a desarrolladores.Diseñar APIs e integraciones orientadas a entornos distribuidos.Definir soluciones basadas en eventos utilizando tecnologías como Kafka.Impulsar la modernización tecnológica y evolución de aplicaciones existentes.Definir estrategias CI/CD y despliegues sobre plataformas Cloud y Kubernetes.Colaborar con equipos funcionales y de producto en la definición de soluciones técnicas.Participar en la adopción de herramientas de IA Generativa orientadas a mejorar la productividad, calidad del software y aceleración del desarrollo.Evaluar nuevas tecnologías y promover la innovación dentro de los equipos.Habilidades y requisitosMás de 10 años de experiencia en desarrollo de software.Experiencia previa como Software Architect o Technical Lead.Amplia experiencia con Java 21 o superior y Spring Boot.Experiencia sólida en arquitecturas de microservicios.Conocimientos avanzados de DDD, Arquitectura Hexagonal, Clean Code y SOLID.Experiencia en diseño de APIs REST y OpenAPI/Swagger.Amplia experiencia en arquitecturas orientadas a eventos con Kafka.Conocimientos avanzados de plataformas Cloud (AWS, Azure o GCP).Experiencia con Docker, Kubernetes y entornos DevOps.Experiencia definiendo pipelines CI/CD.Conocimientos de bases de datos relacionales y NoSQL.Interés o experiencia en el uso de soluciones de IA Generativa aplicadas al desarrollo software.Capacidad de liderazgo técnico, comunicación y toma de decisiones.Experiencia impulsando iniciativas de transformación tecnológica mediante IA.Conocimiento de herramientas de IA para desarrollo asistido, generación de código, revisión automática y testing inteligente.Experiencia en modernización de aplicaciones y migración de arquitecturas legacy.Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento.Salario fijo competitivo + bonificación.Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia!Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano.Cultura "techie", nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas y últimas novedades.¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes.¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc.En Hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo.Si te apasiona el desarrollo de software, disfrutas definiendo arquitecturas robustas y quieres ser una referencia técnica dentro de proyectos de gran envergadura, queremos conocerte. Buscamos una persona con visión arquitectónica, liderazgo técnico y pasión por construir soluciones de calidad, aprovechando además el potencial que ofrecen las nuevas capacidades de Inteligencia Artificial en el desarrollo de software.#J-18808-Ljbffr

Descripción de la publicaciónDIRECTOR/A DE DESARROLLO DE NEGOCIO – INSPIRING BENEFITS¿Aportas una amplia experiencia como resposable de desarrollo de negocio en ventas B2B? ¿Has liderado equipo comerciales? ¿Te atreves a dar el salto definitivo en tu carrera profesional?¡Sigue leyendo!Este es un puesto híbrido con flexibilidad de trabajar tanto virtualmente como desde nuestra oficina de Madrid.Cómo será el día a díaActualmente, para nuestra línea de negocio de Inspiring Benefits, compañía de referencia en programas de bienestar, beneficios para empleados y fidelización de clientes, buscamos un/a Director/a de Desarrollo de Negocio para liderar la estrategia comercial y el crecimiento de la compañía.Reportando directamente al Director de Inspiring Benefits, será responsable de definir la estrategia comercial, liderar el equipo de ventas y contribuir activamente a la consecución de los objetivos de crecimiento de la organización, formando parte del Comité de Dirección de Inspiring Benefits.Entre sus principales responsabilidades destacan:Definir y ejecutar la estrategia comercial de Inspiring Benefits, identificando nuevas oportunidades de crecimiento y expansión.Liderar, desarrollar y motivar al equipo comercial, estableciendo objetivos, prioridades y planes de desarrollo.Impulsar la generación de nuevo negocio en grandes cuentas y compañías objetivo.Participar directamente en procesos comerciales estratégicos y negociaciones de alto nivel.Supervisar y optimizar el funnel de ventas, garantizando la consecución de los objetivos de facturación y rentabilidad.Colaborar con las áreas de marketing, operaciones, producto y tecnología para asegurar una propuesta de valor competitiva y diferencial.Representar a Inspiring Benefits ante clientes, partners y eventos sectoriales.Analizar tendencias de mercado, competencia y nuevas oportunidades de negocio.Participar activamente en el Comité de Dirección, contribuyendo a la definición de la estrategia global de la compañía y a la toma de decisiones clave.Habilidades y experiencia que te llevarán al éxitoExperiencia mínima de 8-10 años en desarrollo de negocio y ventas B2B.Experiencia demostrable liderando equipos comerciales y gestionando objetivos de crecimiento.Experiencia en venta consultiva a Direcciones de Recursos Humanos, Marketing y Dirección General.Capacidad para diseñar e implementar estrategias comerciales orientadas a resultados.Experiencia en gestión de grandes cuentas y negociación de contratos complejos.Conocimiento del mercado de beneficios para empleados, wellbeing, engagement, fidelización o servicios de valor añadido para empresas.Alta capacidad de liderazgo, influencia y gestión del cambio.Perfil analítico con visión estratégica y orientación a resultados.Excelente capacidad de comunicación y presentación a nivel directivo.Experiencia en el uso de CRM, herramientas de reporting comercial y análisis de negocio.Nivel alto de inglés valorable.En qué se diferencia esta oportunidadBuscamos un líder comercial con mentalidad emprendedora, capacidad para construir equipos de alto rendimiento y ambición para participar activamente en la siguiente fase de crecimiento de Inspiring Benefits. Ofrecemos un proyecto profesional con gran autonomía, impacto directo en el negocio y la oportunidad de escalar una propuesta innovadora en plena expansión. Si te motiva liderar, crear hacer crecer nuevos modelos de negocio, ¡este reto es para ti!Cómo apoyamos a nuestros compañerosAdemás de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral inclusiva. Nuestro entorno ágil le permite gestionar su bienestar y el equilibrio entre vida personal y laboral, lo que garantiza que pueda ser la mejor versión de sí mismo en Aon. Nuestros colegas disfrutan de dos “Días Globales del Bienestar” cada año, lo que los alienta a tomarse un tiempo para concentrarse en símismos. También ofrecemos una variedad de soluciones de estilos de trabajo para nuestros colegas.Nuestra cultura de aprendizaje continuo lo inspira y lo equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándolo a alcanzar su máximo potencial. Como resultado, en Aon estás más conectado, más relevante y más valorado.Aon valora un lugar de trabajo innovador e inclusivo donde todos los colegas se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades.Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido.Nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades laborales y a promover un entorno laboral inclusivo. Si necesita alguna adaptación durante el proceso de solicitud o entrevista, infórmenos. Puede solicitarla escribiéndonos a reasonableaccommodations@aon.com o a su reclutador. Colaboraremos con usted para satisfacer sus necesidades y garantizar una experiencia justa y equitativa.Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades.“AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo”.#LI-ED1#J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?Somos Kairós, una empresa de tecnología diferente. Sí, ayudamos a nuestros clientes con sus retos de transformación digital y metodológica, pero lo que realmente nos define es cómo lo hacemos: poniendo a las personas en el centro.Hemos sido reconocidos como Empresa Great Place To Work desde 2019 por sexto año consecutivo, ocupando el 5º lugar en 2024. Nuestros valores de valentía, empatía, innovación y alegría son la forma en que trabajamos cada día. Somos más de 850 personas (desarrolladores, ingenieros de datos, estrategas…) y ahora buscamos a alguien que se sume a este equipo brillante y diverso.En Kairós no eres un número más. Te conocemos por tu nombre, nos importa tu equilibrio personal y queremos que crezcas con nosotros.Tu misión en KairósBuscamos a un/a Product Owner apasionado/a por el mundo de Data & Analytics que asuma la visión, el roadmap y la gestión integral del Product Backlog para el dominio corporativo (Enterprise). Tu objetivo será transformar necesidades de negocio en productos de datos fiables, reutilizables y escalables, orientados a la adopción global.Estrategia y Roadmap: Definirás y liderarás la visión y hoja de ruta del producto en el dominio de datos corporativos, alineándolas con la estrategia global de Data & Analytics.Gestión del Product Backlog: Serás la única fuente de verdad para el backlog, redactando historias de usuario, enablers y spikes técnicos con criterios de aceptación explícitos. Priorizarás el trabajo equilibrando valor de negocio, riesgos, dependencias, deuda técnica y regulación.Descubrimiento de Producto (Product Discovery): Trabajarás con funciones corporativas y mercados locales para convertir problemas operativos en capacidades de datos reutilizables.Estrategia Data Mesh y Gobierno: Colaborarás con equipos de Arquitectura, Seguridad y Gobierno de Datos en la definición de linaje, metadatos, calidad y observabilidad. Participarás en la estrategia Data Mesh para dotar de autonomía al negocio bajo un marco de control gobernado.Liderazgo en Ceremonias Ágiles: Asumirás las responsabilidades del PO en marcos Scrum (Sprint Goal, refinamiento, Sprint Planning, Sprint Review, aceptación o rechazo de incrementos).Gestión de Stakeholders y Dependencias: Coordinarás expectativas y negociarás alcances con stakeholders internacionales de alto nivel y equipos de ingeniería, mitigando riesgos en migraciones o cambios de contratos de datos.Adopción e IA: Medirás el impacto del producto (KPIs de adopción, calidad y fiabilidad) y aprovecharás herramientas de IA (Copilot/GitHub, Claude/Claude Code, etc.) para el análisis de métricas y optimización del trabajo.Qué te hará tener éxitoFormación y ExperienciaEntre 6 y 10 años de experiencia profesional en roles de Product Owner o Product Manager en entornos de datos, analítica, inteligencia de negocio o software corporativo.Experiencia demostrable liderando la gestión de productos y la interlocución con equipos multidisciplinares e internacionales.Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Administración de Empresas con foco analítico o disciplinas afines.Dominio Técnico y de Negocio (Must-Have)Fluidez Técnica en Datos: Capacidad para dialogar de forma creíble con ingenieros y arquitectos sobre modelos de datos, pipelines, plataformas Cloud, observabilidad y rendimiento.Gobierno y Arquitectura de Datos: Dominio de conceptos de Data Governance, calidad de datos, metadatos, catálogo de datos, linaje de datos y arquitecturas descentralizadas (Data Mesh).Metodologías Ágiles: Sólida experiencia en marcos Scrum y Kanban, así como en la gestión de herramientas como Jira y Confluence.Decisiones Build-vs-Buy: Capacidad para evaluar soluciones de software y datos considerando costes, mantenibilidad e integración.Inglés (Imprescindible): Nivel muy alto / fluido (C1 o C2), necesario para la interlocución diaria con stakeholders ejecutivos internacionales.Uso de IA y Competencias Personales (Nice-to-Have / Competencias clave)Interés y familiaridad en el uso práctico de herramientas asistidas por IA (Copilot, Claude/Claude Code) para análisis, generación de documentación y optimización de procesos.Habilidades de comunicación y negociación: visión analítica, madurez profesional y alta capacidad para gestionar prioridades contrapuestas de forma transparente.Beneficios que marcan la diferenciaCrecimiento profesional que vale la penaFormación continua corporativa.Clases de inglés gratuitas en grupos reducidos.Mentoring y acompañamiento personal constante.Participación en conferencias, eventos y comunidades de tecnología.Equilibrio y Flexibilidad Real23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre libres.1 día para eventos profesionales y 3 días de libre conciliación.Modalidad remota con disponibilidad para asistir a oficinas de Pozuelo de Alarcón una vez al mes.Beneficios y Cuidado PersonalRetribución flexible (Cobee) para restaurante, transporte, formación y guardería.Seguro médico con Cigna, Adeslas o Sanitas.Programa Wellness de bienestar emocional y psicológico.#TRY #THINK #FEEL #ENJOYEn Kairós creemos firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.#J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?Somos Kairós, una empresa de tecnología diferente. Sí, ayudamos a nuestros clientes con sus retos de transformación digital y metodológica, pero lo que realmente nos define es como lo hacemos: poniendo a las personas en el centro.Hemos sido reconocidos como Empresa Great Place To Work desde 2019 por sexto año consecutivo, ocupando el 5º lugar en 2024. Nuestros valores de valentía, empatía, innovación y alegría son la forma en que trabajamos cada día. Somos más de 850 personas (desarrolladores, ingenieros de datos, estrategas...) y ahora buscamos a alguien que se sume a este equipo brillante y diverso.En Kairós no eres un número más. Te conocemos por tu nombre, nos importa tu equilibrio personal y queremos que crezcas con nosotros.Tu misión en KairósBuscamos una persona para la posición de Project Manager, con capacidad para coordinar iniciativas internacionales, hacer seguimiento de planes de acción y garantizar que los proyectos avancen desbloqueando cualquier obstáculo en el camino.- Coordinación internacional: Realizarás el seguimiento periódico y la coordinación de acciones, proyectos e iniciativas transversales con los distintos países.- Gestión operativa: Llevarás la gestión de reuniones, compromisos y definición clara de próximos pasos.- Gestión de bloqueos y riesgos: Identificarás y harás seguimiento de riesgos, bloqueos y dependencias, proponiendo alternativas y facilitando los recursos necesarios para mantener el avance de las iniciativas.- Análisis y reporting: Realizarás el análisis de dashboards, KPIs y métricas de rendimiento, elaborando materiales de seguimiento y reporting.- Organización de iniciativas: Ayudarás en la organización y coordinación de eventos e iniciativas transversales cuando sea necesarioQué te hará tener éxitoFormación y Experiencia- Al menos 3 años de experiencia realizando funciones de gestión y coordinación de proyectos.- Experiencia en la gestión de múltiples iniciativas en paralelo y relación con interlocutores de alta seniority.- Comodidad y soltura trabajando en entornos de producto digital.- Nivel profesional/alto de español e inglés.Dominio Técnico y Herramientas- Dominio habitual de herramientas clave para el día a día como Excel, PowerPoint y Power BI (para análisis de métricas).Valoramos positivamente (Nice-to-have)- Experiencia o conocimientos en marketing, comunicación o gestión de campañas.Beneficios que marcan la diferenciaCrecimiento profesional que vale la pena- Formación continua corporativa.- Clases de inglés gratuitas en grupos reducidos.- Mentoring y acompañamiento personal constante.- Participación en conferencias, eventos y comunidades de tecnología.Equilibrio y Flexibilidad Real- 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre libres.- 1 día para eventos profesionales y 3 días de libre conciliación.- Modelo híbrido: 2 días en oficinas en Boadilla.Beneficios y Cuidado Personal- Retribución flexible (Cobee) para restaurante, transporte, formación y guardería.- Seguro médico con Cigna, Adeslas o Sanitas.- Programa Wellness de bienestar emocional y psicológico.#TRY #THINK #FEEL #ENJOYEn Kairós creemos firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaUnirse a Advens significa unirse a un líder europeo en Ciberseguridad, pero, sobre todo, significa formar parte de un equipo de especialistas apasionados que protegen a organizaciones cada vez más expuestas, ayudándolas a cumplir sus misiones, muchas veces esenciales.También significa ser parte de un colectivo que pone su rendimiento al servicio de proyectos de alto impacto.Contamos con 600 expertos distribuidos en Francia, España, Italia, Alemania, así como en Montreal y Tahití.Nuestra misión de protección nos guía e impulsa cada día, pero no es suficiente. Si la ciberseguridad puede hacer que el mundo funcione, nuestro desempeño también debe contribuir a cambiarlo.Juntos y siempre adelante: desde nuestros primeros pasos, nos hemos basado en tres valores fundamentales. Más que una marca, son nuestra fuerza motriz para actuar hoy y mejorar mañana: #Audacia #Colectivo #Impacto.Formación, oportunidades de crecimiento, movilidad… apoyamos cada proyecto según los deseos y ambiciones de cada persona.Creemos en un equilibrio entre la vida laboral y personal como una vía para el desarrollo individual, por lo que apostamos por la autonomía: libertad en el lugar de trabajo, pero también en la manera en que nos organizamos día a día.Y para mantener nuestro valioso espíritu de equipo, nuestras semanas están llenas de momentos de convivencia y compartir… siempre con un toque de humor.Como ves, buscamos algo más que expertos en ciberseguridad: buscamos personas comprometidas y apasionadas.Descripción del empleoBuscamos un/a especialista en DFIR (Digital Forensics & Incident Response) con al menos 3 años de experiencia para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de la detección, análisis y respuesta ante incidentes de seguridad, así como de la realización de investigaciones forenses digitales para identificar el origen, alcance e impacto de posibles compromisos.Funciones principalesLiderar y ejecutar actividades de respuesta ante incidentes de seguridad (detección, contención, erradicación y recuperación).Realizar análisis forense en endpoints, sistemas y redes para investigar incidentes de seguridad.Analizar malware y artefactos sospechosos para determinar su comportamiento e impacto.Gestionar y correlacionar eventos de seguridad provenientes de diferentes fuentes (SIEM, EDR, logs, etc.).Elaborar informes técnicos detallados y reportes ejecutivos sobre incidentes y hallazgos.Colaborar con equipos internos (IT, legal, compliance) durante investigaciones.Proponer mejoras en procesos, playbooks y capacidades de respuesta ante incidentes.Mantenerse actualizado/a sobre amenazas, vulnerabilidades y tendencias en ciberseguridad.RequisitosMínimo 3 años de experiencia en respuesta a incidentes y análisis forense digital.Experiencia práctica con herramientas de seguridad como SIEM, EDR, IDS/IPS y soluciones forenses.Conocimiento de sistemas operativos Windows, Linux y entornos de red.Experiencia en análisis de logs, tráfico de red y artefactos forenses.Conocimientos de análisis de malware.Capacidad para documentar y comunicar hallazgos de forma clara.Nivel de inglés técnico (lectura y escritura).Certificaciones: GCFA (GIAC Certified Forensic Analyst) y CHFI (Computer Hacking Forensic Investigator).Conocimientos en scripting (Python, PowerShell, Bash).Competencias clavePensamiento analítico y orientación al detalleCapacidad de respuesta bajo presiónTrabajo en equipo y comunicación efectivaProactividad y aprendizaje continuoInformación adicional¿Qué ofrecemos?Trabajar en una empresa internacional con más de 600 empleados y 25 años de experiencia en el sector de la ciberseguridad.Oportunidad de aprender y desarrollarte en un sector en auge como la ciberseguridad.Un modelo de trabajo híbrido y flexible, donde tú decides cuándo venir a la oficina y cuándo trabajar desde casa.Formar parte de una empresa con un ambiente joven y valores de compañerismo, trabajo en equipo e implicación con la sociedad y el medioambiente.Un paquete de compensación competitivo.Seguro médico pagado por la empresa.Opciones de retribución flexible, incluyendo vales de comida, transporte público, guardería, formación, etc.Reembolso de la factura del teléfono móvil.Programa de referidos#J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?Somos Kairós, una empresa de tecnología diferente. Sí, ayudamos a nuestros clientes con sus retos de transformación digital y metodológica, pero lo que realmente nos define es cómo lo hacemos: poniendo a las personas en el centro. Hemos sido reconocidos como Empresa Great Place To Work desde 2019 por sexto año consecutivo, ocupando el 5º lugar en 2024. Nuestros valores de valentía, empatía, innovación y alegría son la forma en que trabajamos cada día. Somos más de 850 personas (desarrolladores, ingenieros de datos, estrategas…) y ahora buscamos a alguien que se sume a este equipo brillante y diverso. En Kairós no eres un número más. Te conocemos por tu nombre, nos importa tu equilibrio personal y queremos que crezcas con nosotros.Tu misión en KairósBuscamos un perfil de liderazgo técnico especializado en medios de pago para convertirse en la referencia de un equipo multidisciplinar de desarrollo (front, back y QA). Te encargarás de la gestión integral de la operativa de un PSP para comercios en el mercado español, liderando la comunicación con el adquirente y asegurando el intercambio eficiente con RedSys. Trabajarás estrechamente con el área de producto para implementar soluciones robustas y alineadas a las necesidades del negocio.- Liderazgo de Equipos: Serás el faro técnico de un equipo multidisciplinar autoorganizado bajo frameworks Agile, promoviendo las buenas prácticas y el desarrollo del talento.- Definición y Estimación: Identificarás requerimientos, definirás su alcance técnico y realizarás la estimación detallada de las iniciativas.- Organización y Priorización: Gestionarás tu propio trabajo con autonomía, organizando y priorizando tareas clave para garantizar las entregas del equipo.- Gestión de Riesgos: Identificarás y mitigarás riesgos técnicos y operacionales antes de que impacten en el delivery.- Evaluación de Desempeño: Realizarás el seguimiento continuo y evaluación del desarrollo profesional de las personas del equipo.- Comunicación Efectiva: Te comunicarás de manera clara, transparente y concisa con stakeholders técnicos y de negocio.- Arquitectura y Desarrollo: Diseñarás e implementarás microservicios basados en Java para aplicaciones empresariales multicapa, apoyándote en arquitecturas REST y entornos cloud.- Gestión Operativa: Harás seguimiento a los principales KPIs del proyecto apoyándote en JIRA.Qué te hará tener éxitoRequisitos Indispensables (Must-have)- Experiencia de +3 años liderando y gestionando técnicamente equipos autoorganizados bajo metodologías Agile.- Sólida experiencia en el desarrollo de microservicios en Java y arquitecturas de aplicaciones empresariales multicapa.- Dominio de arquitecturas REST y microservicios Cloud.- Conocimientos de AWS a nivel básico.- Experiencia sólida en frameworks como Spring Core, MVC, Security, Spring JPA, Hibernate, JPA y manejo de logs con Log4j / SLF4J.- Conocimientos en integración y despliegue continuo (CI/CD) utilizando Jenkins.- Manejo fluido de herramientas de gestión como JIRA y control de KPIs.- Habilidad demostrada para identificar requerimientos, mitigar riesgos, evaluar desempeño y comunicarte de forma ágil y concisa.- Experiencia previa en el desarrollo de medios de pago digitales o pasarelas de pago.- Dominio del flujo adquirente, operativa de intercambio con RedSys y gestión de PSPs a comercios.Valoramos especialmente- Conocimiento profundo del modelo de operación Gateway (Procesador) y PSP (Agregador).- Certificación AWS Cloud Practitioner.Beneficios que marcan la diferenciaCrecimiento profesional que vale la pena- Formación continua corporativa.- Clases de inglés gratuitas en grupos reducidos.- Mentoring y acompañamiento personal constante.- Participación en conferencias, eventos y comunidades de tecnología.Equilibrio y Flexibilidad Real- 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre libres.- 1 día para eventos profesionales y 3 días de libre conciliación.- Jornada reducida en agosto y horario intensivo todos los viernes del año.- Teletrabajo 100%: Trabajarás en remoto, y con cierta flexibilidad para adaptar tus horarios, aunque dependerá del proyecto en el que estés.Beneficios y Cuidado Personal- Retribución flexible (Cobee) para restaurante, transporte, formación y guardería.- Seguro médico con Cigna, Adeslas o Sanitas.- Programa Wellness de bienestar emocional y psicológico.#TRY #THINK #FEEL #ENJOYEn Kairós creemos firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.#J-18808-Ljbffr

Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de 28.000 consultores y especialistas de Inetum se esfuerza cada día por lograr un impacto digital para las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al rendimiento y la innovación de sus clientes, así como al bien común.Presente en 19 países con una densa red de centros, Inetum se asocia con los principales fabricantes de software para afrontar los retos de la transformación digital desde la proximidad y flexibilidad.Descripción del empleo¿Te apasiona anticiparte a las amenazas y convertir información en conocimiento accionable? Buscamos un/aAnalista de Ciberinteligenciacon visión estratégica y sólida base técnica para fortalecer nuestras capacidades de detección, análisis y respuesta frente a las ciberamenazas que afectan al negocio.Formarás parte de un equipo especializado en seguridad, colaborando estrechamente con áreas de operaciones, gestión de incidentes y respuesta a crisis para identificar riesgos emergentes, analizar tendencias del panorama de amenazas y proporcionar inteligencia útil para la toma de decisiones.¿Cuál será tu misión?Monitorizar, analizar y evaluar amenazas, campañas maliciosas y vulnerabilidades relevantes para la organización.Generar inteligencia accionable que contribuye a la prevención y mitigación de riesgos de ciberseguridad.Correlacionar eventos de seguridad, vulnerabilidades y exposición de activos para identificar posibles impactos.Elaborar informes técnicos y ejecutivos de alta calidad adaptados a diferentes audiencias.Colaborar con equipos de seguridad y operaciones en la investigación y gestión de incidentes.Aplicar marcos de referencia como MITRE ATT&CK, Cyber Kill Chain y otros modelos de análisis de amenazas.Formación y experienciaIngeniería informática, telecomunicaciones o similar en el ámbito IT.Certificaciones ciberseguridad.Experiencia previa en análisis de ciberamenazas, inteligencia de amenazas (Threat Intelligence) o áreas similares.Conocimientos sólidos en ciberseguridad, operaciones de seguridad y gestión de incidentes.Conocimientos técnicosManejo de herramientas de Threat Intelligence y plataformas de compartición de información.Conocimientos de correlación de eventos, vulnerabilidades y exposición de activos.Capacidad para interpretar logs y fuentes de datos de seguridad.Familiaridad con marcos de amenazas (MITRE ATT&CK, Kill Chain, etc.).Capacidad analítica y pensamiento crítico.Excelentes habilidades de redacción técnica.Capacidad para priorizar en función del contexto operativo.Trabajo colaborativo con equipos de seguridad, operaciones y crisis.Información adicional¿QUÉ OFRECEMOS? Si te motiva comprender el panorama global de amenazas, adelantarte a los atacantes y contribuir activamente a la protección de entornos críticos, esta es tu oportunidad para impulsar tu carrera en un entorno innovador y de alto impacto.Flexibilidad horaria.Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimientoPlan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes.Retribución flexible: te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc.Te incorporarás en un equipo multidisciplinar con grandes profesionales del mundo de la ciberseguridad.Al hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros.#J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?SomosKairós, una empresa de tecnología diferente. Sí, ayudamos a nuestros clientes con sus retos de transformación digital y metodológica, pero lo que realmente nos define escómo lo hacemos: poniendo a las personas en el centro.Hemos sido reconocidos comoEmpresa Great Place To Workdesde 2019 por sexto año consecutivo, ocupando el5º lugar en 2024. Nuestros valores devalentía, empatía, innovación y alegríason la forma en que trabajamos cada día. Somos más de 850 personas (desarrolladores, ingenieros de datos, estrategas...) y ahora buscamos a alguien que se sume a este equipo brillante y diverso.En Kairós no eres un número más. Te conocemos por tu nombre, nos importa tu equilibrio personal y queremos que crezcas con nosotros.Tu misión en KairósBuscamos a un/a Lead Backend Engineer, con un enfoque estratégico en la modernización de sistemas críticos y la migración de arquitecturas legacy.En este rol no tendrás responsabilidad sobre gestión directa de personas (people management), pero sí serás el Tech Lead de referencia, orientando a otros ingenieros e influyendo en la toma de decisiones arquitectónicas transversales.- Modernizarás sistemas críticos: Liderarás la refactorización y migración de sistemas heredados hacia arquitecturas modernas y distribuidas aplicadas a plataformas de monitorización.- Diseñarás arquitecturas avanzadas: Aplicarás patrones de migración como Strangler Fig pattern, phased rewrites y re-platforming, impulsando arquitecturas orientadas a eventos con Kafka.- Liderarás técnicamente el stack: Trabajarás diariamente con Java 21 y Spring Boot, promoviendo las mejores prácticas del ecosistema.- Potenciarás la nube y DevOps: Diseñarás sobre entornos cloud (AWS y/o GCP), gestionando infraestructura como código (IaC) e integrando pipelines CI/CD.- Impulsarás el uso de Inteligencia Artificial: Integrarás asistentes de IA como GitHub Copilot y Claude de manera obligatoria e intrínseca en el día a día para maximizar la calidad y eficiencia del desarrollo.- Colaborarás estratégicamente: Trabajarás mano a mano con stakeholders para definir requisitos funcionales, traduciendo decisiones complejas a lenguaje claro para perfiles no técnicos.- Impactarás en la calidad global: Velarás e influirás transversalmente en aspectos críticos de seguridad, rendimiento y observabilidad.Qué te hará tener éxitoExperiencia y Liderazgo Técnico- Más de 10 años de experiencia sólida en desarrollo backend con tecnologías Java.- Trayectoria demostrable actuando como referente técnico (Tech Lead / Staff Engineer), orientando a equipos y tomando decisiones de diseño de software de alto impacto.- Nivel de inglés fluido (mínimo B2, deseable C1) para colaborar en entornos globales y dinámicos.Dominio Técnico (Must-have)- Experiencia avanzada y actualizada en Java 21 y Spring Boot.- Dominio práctico de patrones de migración legacy (Strangler Fig, phased rewrites, re-platforming).- Experiencia sólida en arquitectura orientada a eventos con Kafka.- Conocimientos profundos en plataformas Cloud (AWS y/o GCP), IaC y prácticas DevOps / CI-CD.- Uso y manejo habitual de asistentes de IA para desarrollo como GitHub Copilot y Claude.Valoramos positivamente (Nice-to-have)- Conocimientos o disposición para trabajar con Kotlin.- Experiencia en plataformas avanzadas de observabilidad y telemetría de alto rendimiento.Buscamos a alguien que...- Tenga excelentes capacidades de comunicación para ser la voz técnica frente a stakeholders y perfiles de negocio.- Tenga una mentalidad analítica orientada a resolver problemas complejos en entornos distribuidos.- Se sienta cómodo en entornos donde se habla claro, se escucha de verdad y hay espacio para evolucionar.- Valore la transparencia, el intercambio de conocimiento y el trabajo en equipo.Beneficios que marcan la diferenciaCrecimiento profesional que vale la pena- Formación continua corporativa.- Clases deinglés gratuitasen grupos reducidos.- Mentoring y acompañamiento personal constante.- Participación en conferencias, eventos y comunidades de tecnología.Equilibrio y Flexibilidad Real- 23 días de vacaciones+ 24 y 31 de diciembre libres.- 1 día para eventos profesionales y3 días de libre conciliación.- Teletrabajo 100%:Trabajarás en remoto, y con cierta flexibilidad para adaptar tus horarios, aunque dependerá del proyecto en el que estés.Beneficios y Cuidado Personal- Retribución flexible(Cobee) para restaurante, transporte, formación y guardería.- Seguro médicocon Cigna, Adeslas o Sanitas.- ProgramaWellnessde bienestar emocional y psicológico.#TRY #THINK #FEEL #ENJOYEn Kairós creemos firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.#J-18808-Ljbffr

Acerca del puesto Ciber Riesgos Consultant Madrid y BarcelonaSi te apasionan el colaborar en el desarrollo de planes y políticas de ciberseguridad para clientes top y de diferentes sectores y quieres afrontar un nuevo desafío, te invitamos a convertirte en CiberRisk Minsaiter!. Únete a nuestro equipo para contribuir al cambio positivo que deseamos ver en el mundo, mientras creces en tu desarrollo profesional en un entorno estimulante.¿Cuáles serán tus retos como Consultant-Sr. Consultant?Nuestro equipo de Ciber nace para ayudar a nuestros clientes en la toma de decisiones clave en materia de ciberseguridad y ayudarles a hacer realidad dichas decisiones. Asesoramos y acompañamos a nuestros clientes en proyectos de transformación siendo capaces de cubrir cualquier necesidad en materia de ciberseguridad; tus funciones se centrarán en:Análisis y propuestas de solución: análisis de información para ejecutar propuestas de solución. Esto implica identificar necesidades, riesgos y oportunidades, así como proponer alternativas y mejoras.Gestión de proyectos: planificación, ejecución y seguimiento de tareas, así como garantizar la calidad de los entregables y cumplir con los objetivos establecidos.Relación con el cliente: establecer una relación cercana con el cliente, entender sus necesidades y brindar soluciones que agreguen valor.Desarrollo y liderazgo de equipos: Motivar, formar y guiar a personas con menos experiencia, así como gestionar y liderar equipos.Tendrás flexibilidad para que organices tu jornada cumpliendo con tus objetivos. Para nuestro equipo este es un factor diferencial.Trabajarás con buena gente, brillante y sentirás el apoyo de la empresa, así como el apoyo de los managers y roles superiores. Nos apoyamos para crecer y aprender juntos.Participarás de un plan de carrera ambicioso con evaluaciones semestrales como incentivo para seguir desarrollándote; además tendrás la oportunidad de aprender, liderar, y desarrollar habilidades con exposición a clientes y autonomía en la ejecución de tus actividades.Este sistema de evaluaciones semestrales es transparente, conocerás desde el inicio las reglas del juego.Cultura con claro enfoque hacia las personas, respeto por el medio ambiente, impacto social y que fomenta de la igualdad de género.Pasión por los resultados.Trabajarás con clientes IBEX líderes en su sector implicándote en proyectos interesantes: Agregarás valor y soluciones a las problemáticas de los clientes.¿Cuáles serán tus beneficios cómo Minsaiter?Nuestro modelo de trabajo es híbrido, pero podemos plantearnos 100% remoto si hacemos match!Salario fijo + bono por evaluación del desempeñoAyuda al deporteFormación en skills de consultoría, formación y certificación ciberseguridad y sponsorización de Master.Mentoring: contarás con el apoyo del equipo de gestión y dirección para que alcances tu metas profesionales y personalesAcompañamiento para que tu adaptación a MBC sea la más adecuadaRetribución flexible: tarjeta restaurante, tarjeta transporte, formación adicional, cheques guardería, formación adicional, plan de pensiones, renting vehículos eléctricos.Acciones de Team building: afterworks, eventos, deportesParticipación en acciones ThePlaceToBeVoluntariado Grupo Indra orientado a las personas, el medio ambiente y la tecnologíaNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.#J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood!Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento.Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto.Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza.Software Architect & AIÚnete a nuestro equipo como Software Architect & AI y disfruta de un entorno de trabajo innovador y colaborativo.Ampliamos equipo de trabajo en el área deInteligencia Artificial Generativacon una persona que tenga amplia experiencia en arquitectura y desarrollo de software así como experiencia en IA Generativa aplicada al desarrollo de software.Algunos de los servicios que prestamos:Modernización de aplicaciones copilotada con IA Generativa. Un diagnóstico y un plan personalizado para la modernización de aplicaciones, dentro de un ecosistema funcional y tecnológico, asistido por IA, que nos permite acelerar el proceso y diagnosticar desde la fuente: el código que necesita ser modernizado.Formación en IA Generativa a equipos de desarrollo tanto internos como de clientes.Assessment a clientes donde analizamos código real, para generar planes de migración realistas y con menos riesgos.¿Cuál será tu misión en el proyecto?Participación como responsable técnico en servicios de alto valor, acompañado de perfiles multidisciplinares, con interlocución directa con el cliente (definición de planes estratégicos, implantación de arquitecturas, AS-IS TO-BE, transformaciones digitales, etc).Asesoramiento y acompañamiento a los clientes en áreas de IA Gen (definición de procesos de implantación, alineamiento con el marco regulatorio y legal, POCs, AI powered, MLOps, LLMs, formación, etc). Muchas veces los clientes no saben aprovechar al máximo las herramientas de IA en su día a día por lo que nuestra misión es acompañarles en este camino e irles enseñando y acompañando.Soporte a Negocio: definición de Proyectos y Servicios, diseño e implantación de soluciones End2End, desarrollo de enfoques / soluciones y valoración de: Partnerships, Eventos, Oportunidades y Enfoques / SolucionesFormación tanto a cliente interno como externo sobre IA Generativa.Requisitos mínimosExperiencia como arquitecto de software/soluciones con experiencia en estimaciones, gestión de riesgos e implantación de soluciones empresariales de diferentes tecnologías.Experiencia trabajando con IA Generativa en el desarrollo de software.Experiencia y capacidad para apoyar acciones comerciales, hacer presentaciones, defender soluciones.Experiencia impartiendo formaciones (muy valorable).Inglés B2 (muy valorable).¿Qué ofrecemos?Contrato indefinidoModelo de trabajo en remoto. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador.Horario flexible : horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15hVacaciones : 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.Contrato indefinido : Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.Retribución flexible : Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.Club de ventajas : Descuentos en tecnología, ocio y formación.Formación continua : Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.Plan de carrera : Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.Bienestar integral : Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7.Ambiente inclusivo : Entorno diverso y multicultural.Eventos sociales : Actividades para conectar con el equipo.Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección#J-18808-Ljbffr

Impulsa tu carrera en una compañía que mueve la energía del futuroEn Enagás llevamos más de 50 años garantizando algo esencial: la energía que conecta a las personas. Nuestro propósito es claro: avanzar hacia un modelo energético más limpio, sostenible y eficiente, impulsando proyectos que transforman el futuro.Buscamos un/a Técnico/a de Emprendimiento e Innovación Abierta para nuestra sede en Madrid (Pº de los Olmos), que quiera formar parte de un proyecto con impacto real. Una persona con sólidos conocimientos en emprendimiento, innovación y ecosistema startup, capacidad analítica y orientación a la identificación de oportunidades, que contribuya a impulsar nuevas formas de colaboración y desarrollo de soluciones innovadoras junto a startups, emprendedores y otros agentes del ecosistema.¿Cuál será tu rol como técnico/a de Emprendimiento e Innovación Abierta?Formarás parte del equipo responsable de analizar, gestionar y realizar el seguimiento de las iniciativas de emprendimiento e innovación abierta de la compañía, contribuyendo principalmente a la identificación, evaluación y desarrollo de oportunidades de colaboración con startups, emprendedores y agentes del ecosistema de innovación, así como al soporte de los procesos de intraemprendimiento, innovación abierta con startups y financiación innovadora de sus propuestas (pilotos, venture Client), con el fin de favorecer la generación de valor y el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio alineadas con la estrategia de Enagás.Entre Tus Principales Responsabilidades- Analizar iniciativas emprendedoras, proyectos de innovación y startups, elaborando evaluaciones técnicas y económicas preliminares que permitan valorar su potencial de aplicación y encaje con las necesidades estratégicas de la compañía.- Realizar el seguimiento de las actividades, oportunidades y tendencias del ecosistema emprendedor, participando en eventos, foros y actividades especializadas de innovación y emprendimiento para identificar oportunidades de colaboración y aprendizaje.- Elaborar informes, análisis y documentación de soporte relacionados con proyectos de emprendimiento, innovación abierta y financiación de los mismos, manteniendo actualizada la información necesaria para el seguimiento y toma de decisiones.- Coordinar el seguimiento de los proyectos e iniciativas de emprendimiento interno, emprendimiento externo y programas de innovación abierta mediante las herramientas corporativas disponibles, garantizando la trazabilidad y actualización de la información asociada.- Colaborar en la organización de actividades de difusión, sensibilización y comunicación relacionadas con el emprendimiento y la innovación abierta con startups, contribuyendo a la promoción de la cultura innovadora y emprendedora dentro y fuera de la organización.- Prestar soporte especializado a la Gerencia en la gestión de iniciativas, programas, estudios y actividades vinculadas al emprendimiento corporativo, la innovación abierta y la relación con el ecosistema emprendedor.¿Eres la pieza que buscamos para nuestro equipo?Si te motivan los entornos financieros exigentes, disfrutas analizando información y quieres contribuir a transformar la función contable a través de la tecnología, este rol es para ti.Formación y Experiencia- Titulación universitaria superior (Ingeniería Superior Química, Industrial o similar).- Más de 2 años de experiencia en el desarrollo de funciones similares o directamente relacionadas con las descritas. Se valorará experiencia en contexto emprendimiento corporativo.- Nivel alto de inglés (TOEIC + 850).Competencias Técnicas- Conocimientos avanzados del ecosistema de emprendimiento, corporaciones que apoyan startups, grupos de inversión como VCs, parques científicos, centros tecnológicos o instituciones de apoyo a emprendedores en general.- Conocimiento del negocio del gas y del marco estratégico del sector energético y regulatorio.- Conocimientos avanzados ámbito de emprendimiento, startups o innovación.¿Qué te ofrecemos?En Enagás cuidamos de las personas que impulsan el cambio. Queremos que tu talento crezca en un entorno flexible, diverso y con visión de futuro:- Top Employer & EFR: estabilidad y confianza respaldadas por certificaciones internacionales- Conciliación, flexibilidad y bienestar: más de 120 medidas activas para conciliar tu vida profesional y personal- Formación continua: acceso a la Universidad Corporativa Enagás y acuerdos de colaboración con partners formativos y escuelas de negocio de primer nivel- Promovemos un entorno diverso e inclusivo: donde nuestros profesionales sean y se sientan visibles, comprometidos y puedan expresarse con libertad- Entorno colaborativo: trabajamos con metodologías ágiles y equipos multidisciplinares- Innovación y propósito: tu trabajo tendrá un impacto tangible en la transición energética de España y Europa.Construyamos juntos el futuro de la energía.Si crees en una energía con propósito y quieres que tu talento tenga impacto, este es tu lugar.¡Te estamos esperando!#TalentoConImpacto #TransiciónEnergética #SomosEnagás #ConLosODS #DiversaInclusiva #EquipoEnagás¿Quieres saber más?¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades!#J-18808-Ljbffr

Somos el cuarto grupo bancario español. Pero, sobre todo, somos un equipo genuino de personas colaborando para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. En Banco Sabadell, #QueremosQueSeasTú, porque sabemos que el talento único de cada persona es lo que nos hace #SerSabadell.Desde Banco Sabadell nos encontramos en búsqueda de nuestro/nuestra futuro/futura Analista de Stress Test de Crédito cuya misión es el desarrollo de las proyecciones de provisiones por riesgo de crédito bajo distintos escenarios y con distintas finalidades (internas o regulatorias (Stress Test y/o Stress Test Climático)), siempre considerando las expectativas supervisoras y los objetivos que internamente establezca el Grupo. .Hablemos del proyecto...Como Analista de Stress Test de Crédito, tus responsabilidades serán:Realización de la proyección del impacto en provisiones por riesgo de crédito bajo escenarios base y adversos con finalidad interna o regulatoria (Stress Test EBA, Stress Test Climático).Desarrollo y mantenimiento de motores de proyección short-term y long-term de pérdidas por riesgo de crédito con finalidades internas o regulatorias bajo escenarios climáticos (riesgo físico y riesgo de transición).Participación en la elaboración del Plan Estratégico y del ICAAP del Grupo.Presentación, seguimiento y validación periódica de la información de balance y provisiones por riesgo de crédito.Coordinación con los equipos de modelos relacionados con la proyección de pérdidas de crédito (PD, LGD y staging).Posees título universitario en carreras STEM (Matemáticas, Estadística, Física, Ingeniería).Conocimiento de la normativa de solvencia e IFRS9.Capacidades cuantitativas y analíticas sólidas con especial atención a riesgo de crédito.Capacidad para definir y mantener requerimientos sobre información en bases de datos.Capacidad de análisis y reporting de los resultados obtenidos.Conocimientos de programación en SAS y trabajo con bases de datos. Valorable programación en R, Python, Oracle y VBA.Uso de herramientas en entorno Office.Carácter proactivo, apertura al cambio, orientación a resultados y flexibilidad.Ser Sabadell, también es sumarte a...Un proyecto de crecimiento, sostenible y con propósito.Desarrollo profesional en una cultura que promueve el crecimiento interno.Un entorno inclusivo y diverso, donde apreciamos el valor único de cada persona.Condiciones de primer nivel: modelo híbrido de teletrabajo, medidas de conciliación, flexibilidad y desconexión, 31 días de vacaciones al año, acceso a productos financieros con condiciones exclusivas, entre muchas otras ventajas.Acceso a nuestro programa de bienestar: revisiones médicas, deporte, nutrición, voluntariado, eventos, descuentos, etc.En nuestras oficinas centrales en Sant Cugat del Vallès, tendrás acceso a gimnasio, servicio médico, fisioterapia, cafetería, restaurante, food market, parafarmacia, servicios estéticos, agencia de viajes, fuentes de agua, etc.¿Compartes estos valores? Únete a Banco Sabadell y haz que tu talento marque la diferencia.Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social.Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.#J-18808-Ljbffr

Somos LETMINO, la empresa tecnológica creadora de la plataforma de aprendizaje continuo que se integra en vuestro entorno laboral y en vuestras actividades cotidianas. Optimizamos el tiempo de los profesionales mediante la selección y contextualización de contenidos, ofreciendo respuestas precisas en el momento en que surgen las necesidades formativas. Transformamos la disponibilidad de la agenda en conocimiento de aplicación inmediata, impulsando el desarrollo del talento al ritmo de cada organización.Nuestra cultura se resume en cinco valores: Bold & Unafraid, Ever-Evolving, Fluid, Tech for Humans y Radical & Real. En la práctica significa algo bastante sencillo: atreverse a proponer, seguir aprendiendo, simplificar, usar la tecnología con sentido y hablar claro para construir mejores soluciones junt@s.¿Quieres formar parte del reto?Como Software Development Engineer, tendrás un papel activo en el desarrollo de soluciones de software end to end, aportando autonomía técnica, criterio en la toma de decisiones y capacidad para convertir necesidades de producto en entregas de valor consistentes y de calidad.¿Tienes ganas de aportar valor en un entorno colaborativo y orientado a la mejora continua? Has llegado al lugar indicado.Trabajamos en un entorno IA-friendly; aquí las herramientas de inteligencia artificial son una pieza más de nuestro stack cotidiano.. Las utilizamos para desarrollar, iterar y aprender cada día, y buscamos a alguien que, como nosotros, las integre de forma totalmente natural en su día a día.Qué harás en LETMINO:- Desarrollar funcionalidades y componentes de complejidad media de manera autónoma, desde el análisis técnico hasta su implementación, validación y despliegue.- Participar en el diseño técnico de soluciones, valorando aspectos como mantenibilidad, escalabilidad, rendimiento, seguridad y experiencia de uso.- Colaborar estrechamente con Product Managers, diseñadores y otros stakeholders para entender el problema, alinear expectativas y aterrizar soluciones viables.- Garantizar la calidad del software mediante buenas prácticas de desarrollo, testing, revisión de código y seguimiento del comportamiento en producción.- Analizar, resolver y prevenir incidencias técnicas, contribuyendo a la estabilidad de los sistemas y a la mejora continua del producto.- Participar activamente en revisiones de código y compartir conocimiento con otros miembros del equipo, ayudando a elevar el nivel técnico colectivo.- Proponer mejoras sobre componentes, procesos, herramientas o prácticas de ingeniería que permitan al equipo ser más eficiente y construir software más robusto.- Contribuir al mantenimiento y evolución de la arquitectura y de los sistemas sobre los que trabaja, entendiendo el impacto técnico de sus decisiones.- Colaborar en la planificación y estimación de tareas, identificando riesgos, dependencias y necesidades técnicas con antelación.- Aportar ownership sobre las iniciativas asignadas, haciendo seguimiento de su avance y responsabilizándose de la calidad del resultado final.- Aprovechar herramientas y capacidades de IA (Copilot, Cursor, Claude...) para mejorar la productividad, acelerar tareas de desarrollo, testing, documentación y análisis técnico, y contribuir a una entrega de software más eficiente y de mayor calidad, promoviendo al mismo tiempo la mejora continua mediante la exploración de estas tecnologías y compartiendo este conocimiento con el equipo de Ingeniería.- Contribuir a una cultura de equipo basada en la colaboración, el aprendizaje continuo, la responsabilidad compartida y la mejora constante.Requisitos del perfil:- Estudios en Ingeniería Informática, Ingeniería del Software, Tecnologías de la Información o áreas similares.- Mínimo 3 años experiencia en posiciones similares, desarrollando funcionalidades de forma autónoma dentro de productos o plataformas digitales, trabajando con buenas prácticas de desarrollo, testing, code review y mantenimiento de software.- Buen conocimiento de desarrollo backend y/o frontend en entornos web, usando tecnologías como Java, Angular y plataformas cloud como AWS, así como con herramientas de CI/CD (Bitbucket Pipelines, ArgoCD) y observabilidad/monitorización como Datadog.- Conocimientos sólidos de APIs, bases de datos, control de versiones y entornos de despliegue.- Capacidad para colaborar con perfiles técnicos y no técnicos de manera efectiva.- Mentalidad de ownership, orientación a la calidad y foco en la mejora continua.- Experiencia en el uso de IA aplicada al desarrollo de software, con capacidad para utilizarla de forma crítica, responsable y orientada a mejorar eficiencia, calidad e impacto. Buscamos que su uso no sea algo ajeno para ti, sino una metodología que ya aplicas en tu día a día.- Excelentes habilidades de comunicación y organización, lo que te permitirá trabajar con autonomía, aportando valor, sin perder la alineación y el buen trabajo en equipo.- Comodidad trabajando con requisitos cambiantes o incompletos. Saber hacer las preguntas correctas para acotar el problema y proponer soluciones sin necesitar que todo esté perfectamente definido desde el inicio.- Capacidad para descomponer problemas complejos en soluciones manejables, estimarlas con criterio y anticipar riesgos técnicos antes de que se conviertan en bloqueos.Pluses / Valor añadido- Haber participado en proyectos con metodologías ágiles.- Interés por el sector edtech, producto digital y experiencias de aprendizaje.¿Por qué LETMINO?Un proyecto internacional significa movimiento, retos y muchas oportunidades para construir. Además, tendrás:Pero también ofrecemos:- Forma parte de un entorno internacional, creativo y ambicioso, donde cada persona tiene un impacto real y contribuye activamente al crecimiento de la empresa.- Aprendizaje ilimitado con LETMINOFY, nuestra propia plataforma de aprendizaje con más de 3 millones de contenidos en todos los formatos (libros, audiolibros, videos, cursos, películas y experiencias de aprendizaje).- Flexibilidad real: modelo de trabajo flexible con opciones remotas, que te permite organizar tu horario de manera que realmente funcione para ti.- Trabajo híbrido y jornada intensiva durante julio y agosto (8:00 - 15.00 hrs), para favorecer el equilibrio entre vida laboral y personal.- Día libre en tu cumpleaños, para celebrarlo a tu manera.- Planes de compensación flexibles, adaptados a tus necesidades: comida, transporte, guardería, formación y seguro médico privado.- Acceso a app de bienestar emocional, con soporte profesional para cuidar tu salud mental.- Salario competitivo, acorde a tu experiencia, trayectoria y rol.- Crecimiento profesional continuo, con oportunidades reales de desarrollo interno y aprendizaje permanente.- Eventos de equipo, cultura y bienestar para conectar, colaborar y celebrar logros juntos.…¡Y mucho más!¿Crees que es una misión hecha para ti? Hablemos.- LETMINO es una entidad comprometida con la Diversidad e Inclusión, por lo que acepta la presentación de candidaturas sin sesgos.#J-18808-Ljbffr

¿Quieres marcar la diferencia y contribuir a la creación de un mundo mejor?¿Te interesa desarrollar tus conocimientos y habilidades mientras pones en práctica tus ideales? ¿Te unes a Triodos Bank?: somos una organización pionera en banca basada en valores e inversión de impacto — y necesitamos personas como tú para hacer que el cambio suceda.Creemos que el dinero puede cambiar el mundo para mejor. De hecho, nuestra organización se fundó sobre esa convicción. Nuestra misión es crear una sociedad que proteja y promueva la calidad de vida de todas las personas, con la dignidad humana como principio fundamental.Buscamos para el departamento de Red Comercial en el negocio de Banca de Empresas una persona para la posición de Relationship Manager Business Banking con localización física en nuestra oficina comercial de Barcelona.¿Cuáles serían tus funciones y responsabilidades?Generar relaciones valiosas con clientes dentro de los sectores de inversión del banco y desarrollar la marca en su ámbito territorial ante clientela de empresas e instituciones.Apoyo comercial mediante asistencia a eventos, ferias y conferencias enfocados a la difusión de Triodos Bank en su zona de influencia.Atención al cliente y asesoramiento en productos financieros de activo a clientela de empresas.Análisis de riesgos, presentación y formalización de operaciones de financiación y seguimiento de la morosidad de la cartera asignada.Realización de operativa bancaria en oficina comercial.¿Qué requisitos básicos buscamos?Estudios adaptados al puesto, preferiblemente en Económicas, Empresariales, finanzas o similar.Experiencia comercial contrastada de más de 5 años en segmento empresas en red comercial de entidad bancaria.Certificación en MIFID.Conocimiento del tejido empresarial de su zona de influencia territorial.Conocimiento o interés en los sectores de inversión de Triodos Bank (social, cultural, medioambiental...) y por la propuesta de valor de Triodos Bank.Experiencia en análisis de riesgos y presentación de operaciones de financiación de clientela de empresas.Nivel avanzado de Word, Excel y Powerpoint.¿Qué competencias básicas buscamos?Orientación a resultados y orientación al cliente.Habilidades de comunicación, comerciales y venta.Conocimiento de análisis de riesgos de empresas.Habilidades de trabajo en equipo y orientación a trabajar en entornos colaborativos.Lo que aportarásTu potencial único y tus valores son lo más importante. Buscamos personas con autoconciencia y una forma de pensar holística, conscientes del impacto que generan en la sociedad, el medioambiente y la economía.Lo que te ofrecemosUna cultura de trabajo inspiradoraLo Más Importante De Trabajar En Triodos Bank Es Que Formas Parte De Una Comunidad Que Contribuye a Mejorar El Mundo. Mejoramos Continuamente Nuestra Cultura De Trabajo Para Crear Condiciones En Las Que Todas Las Personas Puedan Desarrollarse, De Modo Que Puedasencontrar un sentido de propósito en tu trabajogenerar energía positiva e impacto junto al resto de personas en el bancoconstruir relaciones laborales basadas en la confianza y el respeto mutuoexperimentar realización a nivel profesional y personalY, por supuesto, unas condiciones laborales y una remuneración estupendas:Un salario bruto anual entre € y € según nuestra política de remuneración y en función de tu experiencia.Triodos Bank (España) es parte del 25.O Convenio Colectivo del Sector Bancario, al que ajustamos las prestaciones de nuestros empleados. Entre ellas se incluyen un plan de pensiones de empresa, un seguro de vida y préstamos para el personal. Para más información, consulte el Convenio Colectivo Convenio colectivo - Asociación Española de BancaSeguro médico para ti y tu familia.Modelo híbrido de trabajo.Oportunidades de formación y desarrollo.Triodos Bank es una entidad líder en banca sostenible, fundada en en los Países Bajos, con sucursales en Bélgica, Alemania, el Reino Unido y España.Triodos Investment Management es un referente mundial en inversión de impacto y actualmente gestiona 20 fondos con inversiones en Europa y en mercados emergentes.Triodos Regenerative Money Centre es nuestra unidad de negocio lanzada en con el objetivo explícito de restaurar y regenerar la naturaleza y la sociedad.Somos una empresa certificada B Corp desde — una comunidad global en crecimiento formada por empresas exitosas y sostenibles que generan un impacto social positivo y duradero.También somos uno de los fundadores de la Global Alliance for Banking on Values, una red mundial de bancos independientes que utilizan las finanzas para promover un desarrollo económico, social y medioambiental sostenible.#J-18808-Ljbffr

¿Todavía no conoces HIBERUS TECNOLOGÍA? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN.Formar parte de Hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio.Somos más de 4.500 profesionales y no paramos de crecer!Actualmente contamos con más de 38 hubs de desarrollo en España, EEUU, Reino Unido, Alemania, Rumanía, Italia, Andorra, Marruecos, Argentina, México, Ecuador y Colombia. ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial!Trabajamos muy duro para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional... ¡sigue leyendo, te estamos buscando!Buscamos un/a Software Engineer Java + Kafka para incorporarse a un equipo técnico especializado en el desarrollo de microservicios, arquitecturas distribuidas y soluciones event-driven.Buscamos un perfil con experiencia sólida en Java y Kafka, que disfrute trabajando con sistemas distribuidos y que tenga criterio técnico para participar no solo en el desarrollo, sino también en el diseño de soluciones y decisiones de arquitectura.Trabajarás en un entorno de metodologías ágiles, buenas prácticas de ingeniería y tecnologías modernas, colaborando con otros profesionales para construir soluciones escalables, resilientes y de alto rendimiento.Si te motiva trabajar con Java, microservicios y arquitecturas basadas en eventos, y quieres seguir creciendo técnicamente rodeado/a de otros perfiles especializados... ¡este puede ser tu próximo reto!Y sobre todo… ¡en Hiberus buscamos buena gente!Habilidades y requisitos+5 años de experiencia en desarrollo de software y al menos 4 años trabajando con Java y microservicios.Experiencia con Java 17 o superior: Lambdas, Streams (map, filter, flatMap), Optional, Records.Experiencia sólida con Spring Boot, Spring MVC y Spring Data / JPA.Diseño e implementación de APIs RESTful, utilizando herramientas como Swagger / OpenAPI.Experiencia trabajando con Apache Kafka y sistemas de mensajería.Conocimientos de arquitecturas event-driven.Experiencia con microservicios y arquitecturas distribuidas, incluyendo comunicación síncrona y asíncrona.Conocimientos de patrones de resiliencia como Circuit Breaker, Retry y Timeout.Experiencia con Arquitectura Hexagonal y conocimientos de DDD.Aplicación de principios SOLID y Clean Code.Experiencia participando en code reviews y pair programming.Experiencia desarrollando soluciones escalables, mantenibles y de alto rendimiento.Experiencia con Docker y Kubernetes.Valorable experiencia en GCP.Conocimientos de bases de datos PostgreSQL, MongoDB y Redis.Conocimientos de SQL / JPA.Experiencia en testing unitario y de integración con JUnit y Mockito.Control de versiones con Git.Nivel alto de inglés.Capacidad para trabajar de forma colaborativa y comunicativa.Iniciativa, autonomía y ganas de seguir aprendiendo y evolucionando técnicamente.Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento.Salario fijo competitivo + bonificación.Ambiente familiar y cercano, ¡como una gran familia!Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital y jornada intensiva los viernes y en verano.Cultura “techie”. Nos gusta estar en contacto con la tecnología, las herramientas y las últimas novedades del sector.¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes.¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc.Hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo.Suena bien, ¿verdad?#J-18808-Ljbffr

En knowmad mood seguimos impulsando proyectos de alto impacto tecnológico y buscamos incorporar un/a Java Technical Lead (con experiencia trabajando con SDD y con Claude) para participar como responsable técnico en proyecto de Inteligencia Artificial de importante entidad bancaria, acompañado por perfiles multidisciplinares (arquitectos, desarrolladores...) y con interlocución directa con el cliente.Buscamos un perfil senior, con una sólida base técnica en desarrollo de software y experiencia real tomando decisiones de diseño de arquitectura, habiendo definido proyectos end to end, capaz de liderar equipos y evolucionar soluciones técnicas complejas.Es una posición híbrida (1 ó 2 días de presencialidad en oficina), zona Barrio de Salamanca, Madrid.¿Qué tareas desempeñarás?Diseñar y entregar capacidades de prevención de fraude end-to-end, participando activamente en el código, las pruebas y la puesta en producción.Liderar en primera instancia la dirección técnica y las decisiones de arquitectura del squad, traduciendo necesidades de negocio y operaciones de fraude en soluciones mantenibles y escalables.Evolucionar el motor de reglas y decisión basado en Drools y sus integraciones con aplicaciones frontales, sistemas internos, core bancario y proveedores externos.Diseñar microservicios, APIs y flujos basados en eventos aplicando Java, Spring Boot, arquitectura hexagonal, modularidad, resiliencia, idempotencia y trazabilidad.Equilibrar nuevas funcionalidades, escalabilidad y velocidad de entrega con refactors, reducción de deuda técnica y rearquitecturas progresivas.Elevar los estándares de ingeniería en testing, seguridad, observabilidad, rendimiento, revisión de código y mantenibilidad.Trabajar mediante Spec-Driven Development y utilizar Claude Code o herramientas equivalentes con criterio, revisión crítica y responsabilidad sobre el resultado.Desbloquear al equipo, coordinar dependencias y colaborar con las áreas implicadas. Cuando un bloqueo no pueda resolverse dentro de su ámbito de actuación, deberá escalarlo de forma temprana a las personas o áreas adecuadas y realizar el seguimiento necesario hasta su resolución.¿Qué estamos buscando en ti?Experiencia consolidada como ingeniero/a de software senior, con una base sólida backend y entrega ágil de software en producción.Experiencia ejerciendo liderazgo técnico como Tech Lead, Lead Developer, Senior Software Engineer o posición equivalente.Conocimientos avanzados de Java y Spring/Spring Boot, microservicios y arquitectura hexagonal.Experiencia sólida definiendo y consumiendo APIs, eventos e integraciones con servicios internos y de terceros.Experiencia demostrable con Spec-Driven Development (SDD) o prácticas equivalentes basadas en especificaciones claras, criterios verificables y trazabilidad entre requisitos, código y pruebas.Uso habitual de Claude Code o herramientas equivalentes como parte del ciclo de ingeniería, manteniendo revisión crítica y responsabilidad sobre la calidad, seguridad y corrección del resultado.Capacidad para comprender soluciones end-to-end, desde el backend hasta aplicaciones frontales y otros consumidores.Criterio sobre calidad de código, seguridad, observabilidad, rendimiento, escalabilidad y deuda técnica.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinidoModelo de trabajo en remoto. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador.Horario flexible : horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15hVacaciones : 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.Contrato indefinido : Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.Retribución flexible : Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.Club de ventajas : Descuentos en tecnología, ocio y formación.Formación continua : Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.Plan de carrera : Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.Bienestar integral : Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7.Ambiente inclusivo : Entorno diverso y multicultural.Eventos sociales : Actividades para conectar con el equipo.Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección#J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una empresa multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en áreas como Defensa, Espacio y Movilidad.¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility! Una división clave centrada en el desarrollo de soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y ticketing, con proyectos complejos y de alto impacto en la sociedad.Formarás parte de un equipo tecnológico liderando el desarrollo backend de soluciones basadas en microservicios. Como Team Leader Backend, serás responsable de coordinar al equipo técnico, definir la arquitectura y garantizar la calidad del desarrollo, participando activamente en proyectos críticos de sistemas de ticketing de alto volumen.ResponsabilidadesLiderar y coordinar el equipo de desarrollo backendDefinir y asegurar la arquitectura técnica basada en microserviciosSupervisar la calidad del código y promover buenas prácticasPlanificar, priorizar tareas y garantizar el cumplimiento de plazosCoordinar con equipos de frontend, QA, DevOps y negocioAsegurar la correcta integración entre sistemas (APIs y mensajería)Impulsar la mejora continua del equipo y los procesosRequisitosSólida Experiencia en desarrollo backendAl menos 5 años liderando equipos técnicosExperiencia sólida con Java y Spring BootExperiencia en arquitecturas de microserviciosExperiencia en entornos cloud, especialmente AWSExperiencia en diseño y desarrollo de APIs RESTExperiencia en integración de sistemas (APIs, eventos o mensajería)Conocimiento de bases de datos relacionalesExperiencia trabajando con metodologías ágilesExperiencia en revisión de código y buenas prácticasCapacidad de liderazgo y coordinación de equiposHabilidad para comunicarse con perfiles técnicos y de negocioNo te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar!BeneficiosFlexibilidad y Autonomía: Horarios flexibles para adaptar la entrada y salida del trabajoAmbiente Cercano y Transparente: Comunicación directa con responsables y compañerosProyectos Innovadores: Participación en iniciativas tecnológicas de alto nivel, a nivel nacional e internacionalTrabajo en Equipo: Colaboración en un entorno cercano y dispuesto a ayudarCrecimiento Profesional: Feedback constante y valoración de logros anualesEstabilidad y Futuro: Participación en proyectos a largo plazo con una empresa líderImpacto Global: Oportunidad de influir en proyectos internacionales importantes¿Listo para formar parte de un equipo que transforma el futuro?Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empleadoras de España, gracias a su gestión integral de RRHH y a las condiciones ofrecidas a sus profesionales.#J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a Mecánico/a con Foran y SIEMENS NX - Madrid o BilbaoSobre BETWEEN GroupEn BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería, ¡este es tu próximo destino! Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs.Descripción del PuestoEstamos buscando unIngeniero/a Mecánico/a con experiencia en Foran y SIEMENS NXpara ampliar uno de nuestros equipos enMadrid o Bilbao. Si tienes una sólida formación en ingeniería mecánica y experiencia demostrable en el uso de las herramientas de diseño y cálculo mencionadas, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo innovador y dinámico.Requerimos un mínimo de3 años de experienciaen puestos similares, con conocimiento de los procesos de diseño mecánico, cálculo hidráulico, dimensionamiento de equipos y la elaboración de documentación técnica.Funciones PrincipalesDesarrollo de diseños mecánicos y de detalle utilizando SIEMENS NX, asegurando la optimización y eficiencia de las soluciones.Participación en proyectos que requieran el uso de Foran para el diseño y la integración de sistemas mecánicos, especialmente en el sector naval o industrial.Realización de cálculo hidráulico y análisis de fluidos para el dimensionamiento correcto de sistemas y componentes.Dimensionamiento de equipos mecánicos, estructuras y tuberías según requerimientos de proyecto y normativas aplicables.Elaboración de hojas de datos (datasheets) y especificaciones técnicas detalladas para equipos y materiales.Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente (nacional e internacional) en todos los diseños y especificaciones.Colaboración con otros departamentos (eléctrico, de control, etc.) para asegurar la correcta integración de los sistemas mecánicos.Revisión y validación de diseños, cálculos y documentación técnica generada.Participación en la resolución de incidencias técnicas y en la mejora continua de los procesos de diseño.¿Qué te ofrecemos?En BETWEEN, nos enorgullecemos de ofrecer un entorno de trabajo estimulante y lleno de oportunidades para tu crecimiento profesional:Seguro médico con Alan : Priorizamos tu bienestar con una cobertura médica completa.Oportunidades de formación continua : Accede a formación en idiomas, certificaciones, bootcamps y mucho más para mantener tus habilidades actualizadas.Eventos exclusivos : Disfruta de una amplia variedad de eventos, como la BETWEEN Night, torneos de pádel y otras actividades para fomentar la camaradería.Retribución flexible : Optimiza tus beneficios con opciones de restaurante, transporte y guardería.Incentivos por talento : Sé parte de nuestro programa de referidos, donde recompensamos la validación o recomendación de talento.Formar parte de un equipo de profesionales altamente cualificados y en constante aprendizaje.Proyectos desafiantes y tecnológicamente innovadores.Cultura empresarial basada en la colaboración, el respeto y el desarrollo personal.#J-18808-Ljbffr

CT es una empresa líder en tecnología, que proporciona servicios de innovación e ingeniería en los sectores aeronáutico, espacial, naval, automovilístico, ferroviario, energético y de plantas industriales. CT impulsa los límites de la tecnología a través de la innovación, y lleva la eficiencia a otro nivel cubriendo todo el ciclo de vida de los productos, desde el diseño y la fabricación hasta el soporte postventa. Con más de 30 años de experiencia, el éxito de CT está impulsado hoy en día por más de 1.800 ingenieros expertos repartidos en siete países, en tres continentes.Seleccionamos un/a Ingeniero/a Eléctrico/a de Subestaciones para participar en el diseño, implementación y puesta en servicio de soluciones de protección y control en subestaciones eléctricas de baja, media y alta.ResponsabilidadesDiseñar y desarrollar esquemas de protección para equipos de subestaciones (transformadores, líneas, barras, bancos de capacitores, etc.).Elaborar planos y diagramas (unifilares, trifilares, lógica de control, diagramas de cableado y conexión).Preparar especificaciones técnicas para equipos de protección, control y comunicaciones.Asegurar el cumplimiento de normas y estándares nacionales e internacionales (IEC, IEEE, NERC, etc.).Gestionar la documentación técnica del proyecto.Dar soporte técnico a las áreas de operación y mantenimiento en temas de protección y automatización.Participar en proyectos de modernización de subestaciones (retiro de relés electromecánicos, migraciones a sistemas digitales, SAS/IEC-61850).Realizar cálculos de ajustes y coordinación de protecciones para relés digitales.Diagnosticar fallas en sistemas de protección y proponer acciones correctivas.Realizar estudios de fallas y análisis post-operacionales de eventos capturados por relés.¿Qué ofrecemos?Flexibilidad horaria para una mejor conciliación personal y laboral.Modalidad de trabajo híbrida (presencial y teletrabajo).Desarrollo profesional continuo.Retribución competitiva.Clima laboral participativo, incluyente y dinámico. ¡Nos encanta trabajar en equipo!Formar parte del lugar donde los ingenieros aman trabajar.Requisitos mínimosFormación en Ingeniería Eléctrica, Industrial o similar.Experiencia de, al menos, 3 años en ingeniería de subestaciones eléctricas (control y protecciones).Valorable experiencia en trabajos de campo, como pruebas en fábrica o puesta en servicio.Conocimientos en EPLAN y Autocad.Conocimientos en cálculo de SSAA, consumos, traceado, etc. Proyectos de Energía en general. SW CANECO, EPLAN, etc.Capacidad de realizar de manera autónoma ingeniería básica, de detalle e interconexiones.#J-18808-Ljbffr

Job Description SummaryEl Especialista en Ventas de Productos de Ultrasonido será responsable de impulsar el crecimiento de las ventas de la cartera de productos de ultrasonido de GE Healthcare, desarrollando y manteniendo relaciones sólidas con los clientes y proporcionando experiencia técnica. En la zona geográfica de la Comunidad Valenciana.Job Description SummaryEl Especialista en Ventas de Productos de Ultrasonido será responsable de impulsar el crecimiento de las ventas de la cartera de productos de ultrasonido de GE Healthcare, desarrollando y manteniendo relaciones sólidas con los clientes y proporcionando experiencia técnica. En la zona geográfica de la Comunidad Valenciana.Es responsable de alcanzar los objetivos de ventas asignados, identificar nuevas oportunidades de crecimiento y contribuir al desarrollo del negocio en su área de responsabilidad. El puesto requiere capacidad de análisis, planificación y toma de decisiones, trabajando en coordinación con el resto del equipo comercial y de aplicaciones.GE HealthCare es una empresa líder mundial en tecnología médica e innovación en soluciones digitales. Nuestra misión es mejorar la vida de las personas en los momentos que más importan. Desarrolla todo tu potencial, transforma tus ideas en realidades que cambian el mundo y únete a una organización donde cada voz cuenta y cada contribución ayuda a construir un mundo más saludable.Job DescriptionResponsabilidades del PuestoAlcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad asignados para la cartera de productos de ultrasonido en la región designada.Desarrollar e implementar planes de ventas estratégicos para identificar y asegurar nuevas oportunidades de negocio.Construir y mantener relaciones sólidas y duraderas con clientes clave, incluyendo médicos, administradores hospitalarios y personal técnico.Realizar demostraciones de productos y presentaciones clínicas a clientes potenciales y existentes, destacando los beneficios y el valor de las soluciones de ultrasonido de GE Healthcare.Proporcionar soporte técnico y clínico pre-venta y post-venta a los clientes, asegurando su satisfacción y el uso óptimo de los equipos.Mantenerse al tanto de las tendencias del mercado, la actividad de la competencia y las nuevas tecnologías en el campo del ultrasonido.Colaborar estrechamente con los equipos de marketing, servicio y soporte clínico para asegurar una experiencia integral y positiva para el cliente.Preparar y presentar pronósticos de ventas, informes de actividad y análisis de mercado de manera regular.Participar en conferencias, ferias comerciales y otros eventos de la industria según sea necesario.Gestionar eficientemente el territorio de ventas asignado, optimizando el tiempo y los recursos.Perfil RequeridoExperiencia demostrable en ventas, preferiblemente en el sector de dispositivos médicos o equipos de diagnóstico por imagen (ultrasonido).Habilidades excepcionales de comunicación, presentación y negociación.Capacidad probada para construir y mantener relaciones con clientes de alto nivel.Orientación a resultados y capacidad para trabajar de forma independiente para alcanzar objetivos de ventas.Dominio del español e inglés, tanto hablado como escrito.Permiso de conducir válido y disponibilidad para viajar.Inclusión y diversidadGE HealthCare es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, donde la inclusión es importante. Todas las decisiones relacionadas con el empleo se toman sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, la nacionalidad o el origen étnico, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, la discapacidad, la condición de veterano protegido u otras características protegidas por la ley.Nuestros comportamientosEsperamos que todas las personas que forman parte de GE HealthCare vivan nuestros comportamientos y los reflejen en su día a día: actuar con humildad y generar confianza, liderar con transparencia, ejecutar con foco y asumir la responsabilidad de sus acciones, siempre con una integridad inquebrantable.Compensación y beneficiosNuestra propuesta de compensación y beneficios está diseñada para ayudarte a desarrollar tu potencial, proporcionándote el impulso y la flexibilidad necesarios para convertir tus ideas en realidades que transformen el mundo. Nuestra remuneración y beneficios están a la altura de lo que puede esperarse de una organización con presencia y fortaleza global, y estarás rodeado de oportunidades de desarrollo profesional en una cultura que fomenta el cuidado de las personas, la colaboración y el apoyo.Additional InformationRelocation Assistance Provided: No#J-18808-Ljbffr

En knowmad mood seguimos impulsando proyectos de alto impacto tecnológico y buscamos incorporar un/a Technical Leader (con experiencia trabajando con SDD y con Claude) para participar como responsable técnico en proyecto de Inteligencia Artificial de importante entidad bancaria, acompañado por perfiles multidisciplinares (arquitectos, desarrolladores...) y con interlocución directa con el cliente. Buscamos un perfil senior, con una sólida base técnica en desarrollo de software y experiencia real tomando decisiones de diseño de arquitectura, habiendo definido proyectos end to end, capaz de liderar equipos y evolucionar soluciones técnicas complejas. Es una posición híbrida, zona Barrio de Salamanca, Madrid. ¿Qué estamos buscando en ti? Experiencia trabajando con SDD (Spec-Driven Development) con Claude. Experiencia trabajando en el sector bancario, así como realizando integraciones con core bancario. Experiencia como arquitecto de software/soluciones de, al menos, 10 años en el diseño, estimaciones, gestión de riesgos e implantación de soluciones empresariales de diferentes tecnologías. Experiencia mínima de 5 años como Líder Técnico, y, habilidades para el liderazgo de equipos así como amplia experiencia en metodologías ágiles. Experiencia en la definición de arquitecturas y desarrollo de aplicaciones bajo el paradigma de microservicios, APIs, eventos y sistemas resilientes. Experiencia trabajando con Java/Spring, Python/Flask, Node Js/Typescript. Creatividad y sensibilidad por la innovación y con iniciativa para proponer y liderar nuevas formas de trabajo u organización de equipos. Capacidad demostrada para asumir responsabilidades de gestión, liderazgo de equipos y relación con cliente. Experiencia en proyectos cerrados. Foco en calidad del software y mejora continua de los procesos de desarrollo. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Modelo de trabajo en remoto. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador. Horario flexible : horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h Vacaciones : 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido : Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. Retribución flexible : Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas : Descuentos en tecnología, ocio y formación. Formación continua : Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Plan de carrera : Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. Bienestar integral : Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7. Ambiente inclusivo : Entorno diverso y multicultural. Eventos sociales : Actividades para conectar con el equipo. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos los procesos de selección #J-18808-Ljbffr

DescripciónEn BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería ¡este es tu próximo destino! Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs.Desarrollador/a .NETpara ampliar uno de nuestros equipos en la zona de MondragónFuncionesDesarrollo de aplicaciones en .NET/C#.Colaboración en entornos tecnológicos .NET y Java.Evolución y modernización de software existente.Desarrollo de integraciones, APIs y servicios web.Gestión de bases de datos SQL Server y Oracle.Participación en proyectos de automatización industrial y logística.Resolución de incidencias y mejora continua de las aplicaciones.BeneficiosSeguro médico.Oportunidades de formación: Idiomas, Certificaciones, Bootcamps y mucho más.Multitud de eventos: BETWEEN Night, Torneo de Padel, Black Mamba Race y mucho más.Retribución flexible (restaurant, transporte, guardería).Incentivos por validar o recomendar talento.Oportunidad de unirte a un equipo dinámico y en constante crecimiento en una empresa líder en el sector tecnológico.Proyectos desafiantes y con impacto en el desarrollo de soluciones innovadoras.Entorno de trabajo colaborativo y enfocado en el desarrollo profesional.Posibilidad de crecimiento y desarrollo de carrera dentro de la organización.Compromiso con la conciliación de la vida laboral y personal.#J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como P&C Admin. Porque tienes el talento para optimizar procesos y apoyar la gestión de personas, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como P&C Admin. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como P&C Admin serás el soporte clave del área de People & Culture en la tienda, asegurando la correcta gestión administrativa de todos los procesos relacionados con las personas. Trabajarás en colaboración con el/la Store Manager, In-Store P&C Business Partner de tu tienda y equipos de oficinas regionales para garantizar el cumplimiento de la estrategia de recursos humanos de la compañía. Serás responsable de la administración de procesos clave como selección y contratación, onboarding e integración, formación y desarrollo, planificación de recursos, nómina y gestión del desempeño. Apoyarás al equipo de Managers de la tienda en la coordinación de entrevistas, validaciones, gestión de documentación contractual y seguimiento de candidatos/as, asegurando siempre una experiencia positiva para todas las personas implicadas en el proceso de selección. Además, colaborarás activamente en la planificación y gestión de horarios, control de ausencias, vacaciones y ajustes en nómina, asegurando la precisión de los datos en los sistemas de recursos humanos y cumplimiento de la normativa legal. También desempeñarás un papel clave en la mejora del compromiso y bienestar del equipo, organizando eventos y actividades que refuercen una cultura positiva en la tienda. Darás soporte en la gestión del desempeño, sucesión de talento y relaciones laborales, asegurando que las políticas y procesos de Primark se apliquen de manera efectiva. En esencia, tu rol será fundamental para garantizar que todos los procesos de People & Culture se gestionen de manera eficiente y alineada con los valores y objetivos de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a una persona organizada, con atención al detalle y habilidades analíticas para gestionar múltiples procesos administrativos de manera eficiente. Debes tener una alta capacidad de planificación y priorización de tareas en un entorno dinámico y de ritmo rápido. Será clave contar con habilidades de comunicación efectivas para interactuar con distintos equipos y brindar soporte en temas de People & Culture. Valoramos un enfoque proactivo, orientado a la mejora continua y a la búsqueda de soluciones que optimicen los procesos internos. Se valorará experiencia previa en gestión administrativa de recursos humanos, especialmente en retail o entornos similares, así como conocimientos de sistemas de gestión de personal, planificación y nómina. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Será necesario contar con un título oficial obtenido en los últimos 3 años, o bien un Grado Universitario en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho y/o Administración de Empresas, o un Máster Oficial en disciplinas similares. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecer un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el XX/XX/XXXX. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Ingeniero/a Eléctrico Industrial - LiejaEn BETWEEN Group, te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería, ¡este es tu próximo destino!Brindamos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs.Estamos buscando unIngeniero/a Eléctrico Industrialpara ampliar uno de nuestros equipos enLieja .Si cuentas con al menos3 años de experienciaen el sector y te apasiona la ingeniería eléctrica, ¡queremos conocerte!Al salario acordado se le sumarán 20.000€ brutos anuales en dietas, alojamiento y transporte.FuncionesComo Ingeniero/a Eléctrico Industrial, tus principales responsabilidades incluirán:Participar activamente en las fases de diseño conceptual, básica y de detalle de proyectos eléctricos industriales.Elaboración y revisión de esquemas unifilares y multifilares, garantizando la correcta representación de las instalaciones eléctricas.Realizar y analizar estudios eléctricos como cálculos de cortocircuito, selectividad de protecciones, estudios de armónicos, flujos de carga, etc.Selección, dimensionamiento y configuración de dispositivos de protección eléctrica (relés, interruptores, fusibles) según los requisitos del proyecto y la normativa aplicable.Elaboración y revisión de hojas de datos para equipos eléctricos (transformadores, motores, cuadros eléctricos, etc.), asegurando la precisión y el cumplimiento de especificaciones técnicas.Asegurar el cumplimiento de la normativa técnica nacional e internacional vigente en materia de instalaciones eléctricas industriales.Generación y gestión de la documentación técnica asociada a los proyectos (memorias técnicas, planos, listados, etc.).Colaborar en la supervisión de la ejecución de las instalaciones en obra y el traslado del avance a oficina técnica.BeneficiosEn BETWEEN Group, te ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y en constante crecimiento, junto con una serie de beneficios diseñados para tu desarrollo personal y profesional:Seguro médico:Contarás con un seguro médico completo con Alan.Oportunidades de formación:Fomentamos tu crecimiento continuo a través de acceso a idiomas, certificaciones, bootcamps y una amplia gama de recursos formativos.Eventos:Participa en multitud de eventos sociales y profesionales, como nuestra BETWEEN Night, Torneo de Pádel, y mucho más, para fortalecer lazos y disfrutar del compañerismo.Retribución flexible:Disfruta de beneficios adaptados a tus necesidades, como ayuda para restaurantes, transporte y guardería.Incentivos:Recompensamos tu talento y el de tu red a través de nuestros programas de incentivos por validar o recomendar talento.Tu próximo gran proyecto te espera en BETWEEN Group.#J-18808-Ljbffr

Se busca personal administrativo con funciones de atención al cliente y recepción. Es imprescindible contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Entre las tareas principales están supervisar el mantenimiento del espacio de trabajo y gestionar los servicios de limpieza y seguridad. También se encarga del control de inventario de suministros, como material de oficina y equipos informáticos, además de la gestión de compras. Otras responsabilidades incluyen recibir a clientes, proveedores y visitas, reservar salas, gestionar la mensajería y el correo postal, así como tramitar billetes y alojamiento para viajes del equipo. Apoya en la organización de eventos y en los procesos de onboarding con el equipo de Recursos Humanos, además de optimizar el espacio de trabajo. Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa, con horario de 9:00 a 18:00 horas y un salario bruto de 2.000 euros al mes. Se requiere entre 1 y 2 años de experiencia, nivel de inglés medio-alto y manejo del paquete Office, incluyendo Word y Excel, además de herramientas de trabajo colaborativo. También se valoran habilidades como la orientación al detalle, capacidad de organización y planificación, empatía y facilidad para priorizar tareas de forma autónoma en un entorno ágil. El puesto está ubicado en Madrid.

En Auren seleccionamos, para una compañía catalana especializada en servicios integrales de automoción, con una propuesta 360º que abarca mecánica, carrocería y pintura, diagnosis avanzada, electromecánica y mantenimiento de vehículos para particulares, empresas y flotas, un/a Responsable de Alianzas y Desarrollo de Negocio, con responsabilidad principal sobre las zonas del Vallès Oriental y Vallès Occidental.Buscamos una persona con experiencia en el ecosistema de la automoción que quiera asumir el reto de identificar nuevas oportunidades de negocio, desarrollar alianzas estratégicas y ampliar la presencia de la compañía entre empresas, gestores de flotas, talleres y otros actores clave del sector.Esta posición tendrá un papel fundamental en la expansión comercial de la organización, actuando como nexo entre las necesidades del mercado y las soluciones que ofrece la compañía. Se trata de una oportunidad para profesionales con iniciativa, visión de negocio y capacidad para generar relaciones de confianza que impulsen el crecimiento de un proyecto sólido y con gran potencial de desarrollo.¿Cuál será tu misión?Impulsar el crecimiento del negocio mediante la identificación de nuevas oportunidades comerciales, la creación de alianzas estratégicas y el desarrollo de relaciones de valor dentro del sector de la automoción y la movilidad.¿Qué harás en tu día a día?Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el territorio.Crear y consolidar relaciones con empresas, gestores de flotas, talleres, asociaciones y entidades del entorno empresarial.Detectar oportunidades de colaboración y generar acuerdos estratégicos que contribuyan al crecimiento de la compañía.Representar a la organización en eventos empresariales, foros sectoriales y actividades de networking.Analizar tendencias de mercado y detectar nuevos segmentos con potencial de crecimiento.Impulsar la captación, recuperación y fidelización de clientes.Trabajar de forma coordinada con el área de marketing para convertir la visibilidad de la marca en oportunidades comerciales.Realizar el seguimiento de la actividad comercial y de los resultados obtenidos.Proponer iniciativas orientadas al desarrollo de negocio y a la mejora del posicionamiento de la compañía.Actuar como embajador/a de la marca y fortalecer su presencia dentro del sector.¿Qué buscamos?Experiencia previa en desarrollo de negocio, gestión comercial o generación de alianzas dentro del sector automoción, movilidad, renting, gestión de flotas, posventa o entornos relacionados.Conocimiento del mercado y de los principales actores del sector.Capacidad para identificar oportunidades y transformarlas en acuerdos de colaboración.Habilidades de negociación, influencia y desarrollo de relaciones profesionales de largo recorrido.Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultados.Disponibilidad para desarrollar actividad comercial y relacional en el territorio.Valoraremos especialmente la experiencia y la red de contactos desarrollada en el sector de la automoción, así como la capacidad para generar oportunidades de negocio a través de relaciones estratégicas.¿Qué te ofrecemos?Incorporarte a una compañía referente y con una sólida trayectoria en el sector.Participar en un proyecto con impacto directo en la estrategia y el crecimiento del negocio.Amplia autonomía para desarrollar iniciativas y proponer nuevas oportunidades.Entorno dinámico, cercano y orientado a resultados.Interlocución directa con empresas, responsables de flotas y profesionales clave del sector.Vehículo de empresa.Seguro médico.Retribución competitiva compuesta por salario fijo y variable.Si te motiva desarrollar negocio, construir relaciones de valor y formar parte de un proyecto con capacidad de crecimiento y recorrido profesional, queremos conocerte.En Auren apostamos por la diversidad y la inclusión, y animamos a todas las personas que cumplan los requisitos a presentar su candidatura, independientemente de su género, origen o cualquier otra condición personal.#J-18808-Ljbffr

Ofertas de Iberia Trade Marketing Graduate Pui...¡Lo siento! ¿Qué no te gustó de este trabajo?El trabajo no coincide con mi búsquedaDescripción de trabajo irrelevanteMuy pocos detalles / Falta de informaciónEl trabajo parece obsoletoSospechoso / Parece una estafaOtro (por favor especificar).Gracias por tus comentarios.Su aportación nos ayuda a mejorar nuestro servicio.Buscamos un Especialista en Trade Marketing con experiencia y gran visión comercial para unirse a nuestro equipo en Barcelona. Serás responsable de diseñar y ejecutar estrategias de marketing en el punto de venta que fortalezcan la presencia de nuestras marcas FMCG y maximicen las ventas a través de nuestros canales de distribución. Este rol requiere una profunda comprensión del canal retail y de las dinámicas del consumidor en el punto de compra, colaborando estrechamente con los equipos de ventas y marketing para asegurar la correcta implementación de las iniciativas. Buscamos a alguien proactivo, analítico y con excelentes habilidades de relación para impulsar el éxito en el competitivo entorno minorista.Desarrollar planes de marketing en el punto de venta alineados con las estrategias de marca y los objetivos comerciales.Gestionar la relación con minoristas clave para asegurar la ejecución efectiva de promociones, planogramas y materiales de marketing.Analizar datos de ventas y rendimiento en el canal para identificar oportunidades de mejora y optimizar las inversiones en trade marketing.Supervisar la creación y distribución de materiales POP (Point of Purchase) y herramientas de apoyo para el equipo de ventas.Coordinar la participación en ferias comerciales y eventos del sector, asegurando una presentación impactante de nuestras marcas.Evaluar la efectividad de las campañas de trade marketing y proponer ajustes basados en KPIs definidos.Grado en Marketing, Comercio o disciplina relacionada.Experiencia mínima de 3 años en Trade Marketing o roles comerciales dentro del sector FMCG.Conocimiento profundo del canal retail y de las estrategias de marketing en el punto de venta.Excelentes habilidades analíticas y de negociación.Capacidad para trabajar en un entorno híbrido, combinando trabajo presencial y remoto según sea necesario.Acerca del PuestoBuscamos un Especialista en Trade Marketing con experiencia y gran visión comercial para unirse a nuestro equipo en Barcelona. Serás responsable de diseñar y ejecutar estrategias de marketing en el punto de venta que fortalezcan la presencia de nuestras marcas FMCG y maximicen las ventas a través de nuestros canales de distribución. Este rol requiere una profunda comprensión del canal retail y de las dinámicas del consumidor en el punto de compra, colaborando estrechamente con los equipos de ventas y marketing para asegurar la correcta implementación de las iniciativas. Buscamos a alguien proactivo, analítico y con excelentes habilidades de relación para impulsar el éxito en el competitivo entorno minorista.Responsabilidades ClaveDesarrollar planes de marketing en el punto de venta alineados con las estrategias de marca y los objetivos comerciales.Gestionar la relación con minoristas clave para asegurar la ejecución efectiva de promociones, planogramas y materiales de marketing.Analizar datos de ventas y rendimiento en el canal para identificar oportunidades de mejora y optimizar las inversiones en trade marketing.Supervisar la creación y distribución de materiales POP (Point of Purchase) y herramientas de apoyo para el equipo de ventas.Coordinar la participación en ferias comerciales y eventos del sector, asegurando una presentación impactante de nuestras marcas.Evaluar la efectividad de las campañas de trade marketing y proponer ajustes basados en KPIs definidos.RequisitosGrado en Marketing, Comercio o disciplina relacionada.Experiencia mínima de 3 años en Trade Marketing o roles comerciales dentro del sector FMCG.Conocimiento profundo del canal retail y de las estrategias de marketing en el punto de venta.Excelentes habilidades analíticas y de negociación.Capacidad para trabajar en un entorno híbrido, combinando trabajo presencial y remoto según sea necesario.BeneficiosSalario competitivo más bonificaciones por rendimiento.Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.Un entorno de trabajo dinámico e innovador en Barcelona .Beneficios sociales que incluyen seguro médico y plan de pensiones.Fomentamos un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Nuestro cliente, una destacada empresa de Bienes de Consumo Masivo (FMCG), está buscando un Especialista en Trade Marketing altamente motivado para unirse a su equipo en Barcelona. Este rol es fundamental para potenciar la presencia y las ventas de nuestros productos en los puntos de venta, desarrollando estrategias efectivas que conecten con el consumidor final y refuercen la relación con nuestros socios distribuidores. Serás clave en la implementación de planes promocionales, la gestión del material P.O.P y la optimización del merchandising en tienda, contribuyendo directamente a los objetivos comerciales en un entorno dinámico y competitivo. Es una excelente oportunidad para un profesional con pasión por el punto de venta y el marketing experiencial en el sector FMCG.Diseñar e implementar planes de trade marketing alineados con las estrategias generales de la marca y los objetivos de ventas.Desarrollar materiales de punto de venta (P.O.P.) y supervisar su correcta implementación en los canales de distribución.Analizar la efectividad de las campañas de trade marketing y proponer acciones de mejora continua.Gestionar las relaciones con distribuidores y minoristas para asegurar una ejecución óptima de las estrategias de marca en el canal.Coordinar con el equipo de ventas para asegurar la correcta ejecución de promociones y actividades en el punto de venta.Realizar seguimiento y análisis de la competencia en el canal, identificando mejores prácticas y oportunidades.3-5 años de experiencia en Trade Marketing o roles similares dentro del sector FMCG .Licenciatura en Marketing, Comercio, Administración de Empresas o disciplina afín.Conocimiento profundo de las dinámicas del canal minorista y mayorista en España.Capacidad para desarrollar e implementar planes promocionales y de merchandising efectivos.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders.Orientación a resultados y capacidad para trabajar en un entorno exigente.Acerca del PuestoNuestro cliente, una destacada empresa de Bienes de Consumo Masivo (FMCG), está buscando un Especialista en Trade Marketing altamente motivado para unirse a su equipo en Barcelona. Este rol es fundamental para potenciar la presencia y las ventas de nuestros productos en los puntos de venta, desarrollando estrategias efectivas que conecten con el consumidor final y refuercen la relación con nuestros socios distribuidores. Serás clave en la implementación de planes promocionales, la gestión del material P.O.P y la optimización del merchandising en tienda, contribuyendo directamente a los objetivos comerciales en un entorno dinámico y competitivo. Es una excelente oportunidad para un profesional con pasión por el punto de venta y el marketing experiencial en el sector FMCG.Responsabilidades ClaveDiseñar y ejecutar planes de trade marketing alineados con las estrategias generales de la marca y los objetivos de ventas.Desarrollar materiales de punto de venta (POP) y promociones atractivas para maximizar la visibilidad y el atractivo de los productos en tienda.Analizar datos de ventas y rendimiento del canal para identificar oportunidades de crecimiento y áreas de mejora.Gestionar la relación con proveedores y agencias encargadas de la producción y distribución de materiales de marketing en tienda.Mantenerse al día de las últimas tendencias en trade marketing y shopper marketing, y proponer innovaciones para el canal.Supervisar la correcta implementación de las campañas en el punto de venta, asegurando la coherencia de la marca y la excelencia en la ejecución.RequisitosExperiencia sólida en Trade Marketing o roles similares dentro del sector FMCG .Licenciatura en Marketing, Administración de Empresas o disciplina relacionada.Comprensión profunda de las estrategias de marketing en el punto de venta y las dinámicas del canal retail.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de proyectos.Capacidad para trabajar de forma autónoma y proactiva en un entorno remoto.Dominio de herramientas de presentación y análisis de datos.BeneficiosSalario competitivo acorde a la experiencia.Modelo de trabajo híbrido, combinando el trabajo presencial en Barcelona con la flexibilidad remota.Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua en el ámbito del marketing.Plan de beneficios sociales, incluyendo seguro médico y otros incentivos.Un ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en el crecimiento mutuo.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Nuestro cliente busca un experto y analítico Especialista en Trade Marketing para unirse a su equipo de forma totalmente remota. Este puesto es fundamental para diseñar e implementar estrategias que impulsen las ventas y la visibilidad de nuestros productos en los canales de distribución y puntos de venta, maximizando la efectividad de nuestras campañas en el sector de Bienes de Consumo Masivo (FMCG). Usted trabajará en estrecha colaboración con los equipos de ventas, marketing y gestión de marca, utilizando datos y conocimiento del canal para desarrollar planes efectivos. Buscamos a un profesional con una profunda comprensión del trade marketing y la capacidad de innovar en estrategias para optimizar el rendimiento en el punto de venta, gestionando todas sus responsabilidades desde una ubicación remota.Desarrollar e implementar planes de trade marketing para asegurar la correcta ejecución en el punto de venta.Colaborar con los equipos de ventas para entender las necesidades del canal y desarrollar promociones efectivas.Analizar datos de ventas y del canal para identificar tendencias y oportunidades de mejora.Crear materiales de apoyo para la fuerza de ventas y los puntos de venta (displays, folletos, etc.).Supervisar la ejecución de promociones y la actividad de la competencia en el canal.Gestionar presupuestos de trade marketing y asegurar el retorno de la inversión.Experiencia sólida en Trade Marketing, preferiblemente en el sector FMCG .Conocimiento profundo de las estrategias de canal, promoción en punto de venta y merchandising.Excelentes habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos de ventas.Habilidades de comunicación y capacidad para colaborar eficazmente con equipos de ventas y marketing.Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar proyectos en un entorno remoto.Salario competitivo y oportunidades de desarrollo profesional.Flexibilidad total para trabajar de forma remota.Participar en estrategias de marketing innovadoras para marcas líderes en FMCG .Excelente ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.Influencia directa en el rendimiento de ventas en el canal minorista.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Especialista en Trade Marketing Remoto FMCGBuscamos un proactivo y orientado a resultados Especialista en Trade Marketing para unirse a nuestro equipo de forma totalmente remota. Serás responsable de desarrollar e implementar estrategias de marketing en el punto de venta que impulsen las ventas y fortalezcan la presencia de nuestras marcas de Bienes de Consumo Masivo (FMCG) en los canales de distribución clave. Este rol es crucial para conectar nuestras marcas con los consumidores en el momento de la compra, trabajando desde casa y colaborando estrechamente con los equipos de ventas y marketing. Si eres un experto en maximizar la visibilidad de marca en tienda y posees una gran capacidad de análisis y ejecución, esta posición te permitirá liderar iniciativas impactantes en el mercado español sin necesidad de desplazamiento.Diseñar y ejecutar planes de acción de trade marketing adaptados a las necesidades de cada canal y cliente en el territorio asignado.Colaborar con el equipo de ventas para desarrollar herramientas y materiales de apoyo que faciliten la labor comercial y mejoren la presencia de marca en el punto de venta.Analizar datos de ventas y rendimiento de promociones para evaluar la efectividad de las estrategias implementadas y proponer ajustes.Gestionar la relación con proveedores y agencias para la producción y distribución de materiales promocionales y de merchandising.Mantenerse al día de las últimas tendencias en trade marketing y shopper marketing, y proponer innovaciones para el canal.Supervisar la correcta implementación de las campañas en el punto de venta, asegurando la coherencia de la marca y la excelencia en la ejecución.Título universitario en Marketing, Administración de Empresas o disciplina relacionada.Experiencia demostrable de al menos 3 años en trade marketing o roles similares dentro del sector FMCG .Fuerte comprensión de los canales de distribución y las dinámicas del retail en el mercado español.Habilidad para analizar datos, identificar insights y traducirlos en planes de acción concretos.Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para negociar y construir relaciones sólidas.Conocimiento de las herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Acerca de lo último Iberia trade marketing graduate puig Empleosen L'Hospitalet de Llobregat !Configurar alerta por correo electrónico:Introduce tu correo electrónicoTítulo del trabajoEspecialista en Trade Marketing para FMCG (Remoto)Nuestro cliente, una empresa líder en el sector de Bienes de Consumo Masivo (FMCG), está buscando un Especialista en Trade Marketing altamente motivado y con visión de futuro para unirse a su equipo de forma remota. Serás responsable de desarrollar e implementar estrategias de marketing en el punto de venta, diseñadas para maximizar la visibilidad y el impacto de nuestras marcas en los canales de distribución. Buscamos a un profesional creativo y analítico, con un profundo conocimiento de las dinámicas del retail y la capacidad de diseñar promociones efectivas y atractivas. Este rol ofrece la oportunidad de trabajar de manera flexible desde cualquier ubicación, contribuyendo significativamente al éxito comercial de nuestras marcas en el mercado español.Diseñar y ejecutar planes de trade marketing y promociones en el punto de venta para optimizar la presencia de marca y las ventas.Colaborar estrechamente con los equipos de ventas y marketing para alinear las estrategias de trade con los objetivos comerciales generales.Desarrollar materiales de apoyo para el canal de distribución, incluyendo exhibidores, folletos y material PLV (Publicidad en Lugar de Venta).Analizar el rendimiento de las actividades de trade marketing y proponer mejoras continuas basadas en datos.Mantenerse al tanto de las últimas tendencias en el sector retail y las mejores prácticas de trade marketing.Gestionar las relaciones con proveedores y agencias involucradas en la producción de materiales de marketing.Experiencia sólida en trade marketing o roles similares dentro del sector FMCG.Licenciatura en Marketing, Administración de Empresas o un campo relacionado.Comprensión profunda de las estrategias de marketing en el punto de venta y las dinámicas del canal retail.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de proyectos.Capacidad para trabajar de forma autónoma y proactiva en un entorno remoto.Dominio de herramientas de presentación y análisis de datos.Acerca del PuestoNuestro cliente, una empresa líder en el sector de Bienes de Consumo Masivo (FMCG), está buscando un Especialista en Trade Marketing altamente motivado y con visión de futuro para unirse a su equipo de forma remota. Serás responsable de desarrollar e implementar estrategias de marketing en el punto de venta, diseñadas para maximizar la visibilidad y el impacto de nuestras marcas en los canales de distribución. Buscamos a un profesional creativo y analítico, con un profundo conocimiento de las dinámicas del retail y la capacidad de diseñar promociones efectivas y atractivas. Este rol ofrece la oportunidad de trabajar de manera flexible desde cualquier ubicación, contribuyendo significativamente al éxito comercial de nuestras marcas en el mercado español.Responsabilidades ClaveDiseñar y ejecutar planes de trade marketing y promociones en el punto de venta para optimizar la presencia de marca y las ventas.Colaborar estrechamente con los equipos de ventas y marketing para alinear las estrategias de trade con los objetivos comerciales generales.Desarrollar materiales de apoyo para el canal de distribución, incluyendo exhibidores, folletos y material PLV (Publicidad en Lugar de Venta).Analizar el rendimiento de las actividades de trade marketing y proponer mejoras continuas basadas en datos.Mantenerse al tanto de las últimas tendencias en el sector retail y las mejores prácticas de trade marketing.Gestionar las relaciones con proveedores y agencias involucradas en la producción de materiales de marketing.RequisitosExperiencia sólida en trade marketing o roles similares dentro del sector FMCG.Licenciatura en Marketing, Administración de Empresas o un campo relacionado.Comprensión profunda de las estrategias de marketing en el punto de venta y las dinámicas del canal retail.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestion de proyectos.Capacidad para trabajar de forma autónoma y proactiva en un entorno remoto.Dominio de herramientas de presentación y análisis de datos.BeneficiosSalario competitivo acorde a la experiencia.Trabajo 100% remoto, ofreciendo máxima flexibilidad.Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una compañía en expansión.Participación en el éxito de marcas reconocidas en el mercado FMCG.Formar parte de un equipo dinámico y colaborativo, con un enfoque en resultados.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Sea descubierto por los mejores empleadores.Postúlate a empleos con un solo clic.Recibe recomendaciones laborales personalizadas.Envíame este trabajo por correo electrónicoPor favor, espere mientras enviamos su solicitud.En breve recibirá los detalles del trabajo por correo electrónico.Reportar TrabajoMotivo de la denunciaDetalles adicionales (opcional)Informe enviado. Gracias por sus comentarios.Enlace de la oferta de trabajo copiado al portapapeles.No se pudo copiar la URL al portapapeles.#J-18808-Ljbffr

En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería ¡este es tu próximo destino!Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs.Estamos buscando un WCS Software Engineer (WMS, WCS..) para ampliar uno de nuestros equipos en Barcelona.FuncionesComo WCS Software Engineer, serás responsable de diseñar, desarrollar e implementar soluciones innovadoras que optimicen los sistemas de control de almacenes y mejoren la eficiencia operativa. Tu labor incluirá:Desarrollo con tecnología Java (valorable otras tecnologías) para el área de sistemas de control y aplicaciones de inteligencia de negocio en intralogística.Desarrollar nuevas funcionalidades y aplicaciones en software WCS.Mejorar nuestra arquitectura orientada a servicios, con foco en alta disponibilidad, robustez, mantenibilidad y capacidad de prueba.Mantener disponibilidad para viajar internacionalmente.BeneficiosEn BETWEEN, valoramos a nuestro personal y ofrecemos un entorno de trabajo que fomenta tanto el desarrollo profesional como personal. Entre los beneficios que recibirás, se encuentran:Seguro médico privado que garantiza tu bienestar y el de tu familia.Oportunidades de formación en idiomas, certificaciones, bootcamps y mucho más, para potenciar tu desarrollo y ampliar tus competencias.Multitud de eventos sociales y de equipo, como BETWEEN Night, Torneo de Padel, Black Mamba Race, y muchas actividades más que fomentan un ambiente laboral dinámico y agradable.Retribución flexible para mejorar tu calidad de vida, con opciones que incluyen vales de restaurante, transporte y guardería.Te invitamos a formar parte de un equipo comprometido en el desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas, donde tu talento y esfuerzo se verán recompensados.Si cuentas con al menos 5 años de experiencia en el desarrollo de software con Java, así como un dominio de tecnologías relacionadas como el sector logístico WCS, WMS, MHE, SGA, etc, no dudes en considerar esta oportunidad.En BETWEEN Technology, tu carrera puede alcanzar nuevas alturas. ¡Esperamos conocerte pronto!#J-18808-Ljbffr

¿Has oído eso de que las casas no se empiezan a construir por el tejado? Pues las soluciones tecnológicas tampoco: la arquitectura es vital para que todo el desarrollo funcione. Hay que tener una visión global de la necesidad y conocer muy bien los múltiples modos de abordarla para plantear una arquitectura que sea sólida y eficiente, ¡sin olvidar la innovación!Lo que más valoro de mi trabajo son dos cosas: la libertad de aportar mi visión y la posibilidad de trabajar con soluciones innovadoras desde el punto de vista técnico y donde pocos (a veces nadie) se han adentrado previamenteEsto comenta uno de nuestros arquitectos software ¡y no le falta razón! En emergya nos gusta lo difícil, el reto, evolucionar y probar cosas nuevas; por eso este rol es vital en nuestros proyectos.Si optas por esta vacante, serás la persona encargada de orquestar el esqueleto de nuestras soluciones; de realizar el análisisy el diseño basándote en patrones y en nuestra metodología. Las tecnologías que manejes serán importantes, pero no imprescindibles. Valoramos más la capacidad de análisis, el sentido común en los diseños, la capacidad de abstracción y la visión global de las soluciones.En Emergya apostamos por las personas, creemos en su talento, sus ideas, su compromiso y en su actitud. Nos preocupamos por generar un entorno de trabajo cercano donde la comunicación fluya con transparencia. Si compartes esta forma de trabajo y crees que puedes encajar, te invitamos a que sigas leyendo ; -)En qué consisteel puestoTe contamos algunas tareas que vas a desarrollar:Definición de los componentes de la arquitectura de una aplicaciónDar soporte técnico-tecnológico a todo el equipo, clientes y expertos en negocio.Conceptualizar y experimentar con distintos enfoques arquitectónicos.Crear documentación técnica y participar en el desarrollo del producto.Validar la arquitectura contra requerimientos, experiencias, etc.Promover la transparencia ayudando a comunicar metodologías ágiles, Agile, Scrum, Kanban.Trabajarás de la mano del Product Owner y de un equipo de desarrollo (backends, front-ends developers, Diseñadoras de UX, QAs, etc.) muy horizontal, con una comunicación muy fluida y muy fresca, donde sentirse cómodo trabajando es una de sus máximas.Seguro que te preguntas en qué tipo de proyectos las llevarás a cabo... pues ¡eso es lo mejor! Tu día a día se desarrollará entre plataformas autoescalables y resilientes, asistentes virtuales de voz y texto, modelos de predicción por IA, motores de recomendación ML y otras soluciones de transformación digital en grandes empresas como Mutua Madrileña, Bankinter, RIU, Meliá o SegurCaixa.Todo ello en un equipo que se caracteriza por su mejor actitud, compuesto por roles multidisciplinares que ofrecen soluciones creativas a tareas poco convencionales. Trabajarás con personas que están acostumbradas a colaborar y compartir información, con capacidad para defender sus ideas, siempre con perspectiva constructiva, y que no temen aprender de los errores y aciertos.Tipo de contrato: IndefinidoJornada laboral: Completa, de lunes a viernes con horario flexibleSalario: entre 38.000 - 48.000 euros brutos anuales, en función de experiencia y perfilFormar parte de un equipazo y trabajar en proyectos a la vanguardia de la transformación digital, con un contrato a tiempo completo transformable a indefinido y salario entre 38.000 y 48.000 euros, acorde a tu experiencia.En eomergya siempre trabajamos para adaptarnos a las necesidades de nuestros equipos y de cada persona a nivel individual. Por eso, ofrecemos:Trabajo en remoto. Puedes trabajar desde casa o desde donde quieras. Para ello, te haremos llegar un kit de teletrabajo, para que puedas desempeñar tus funciones cómodamente y sin problemas. Aunque, también ponemos a tu disposición nuestras oficinas de Sevilla, que siempre estarán abiertas para acogerte.Horario flexible.Dentro de una amplia franja horaria, puedes adaptar tu tiempo de trabajo a tus necesidades particulares. Valoramos tu tiempo libre y queremos que tengas la posibilidad de conciliar tu vida personal con tu vida laboral.Tres meses de jornada intensiva. El verano está para disfrutarlo y eso lo tenemos muy claro en eomergya. Por eso, del 15 de junio al 15 de septiembre, ofrecemos la jornada intensiva de 35 horas semanales. El resto del año, hacemos la jornada habitual de 40 horas semanales.Formación y crecimiento profesional. Ponemos a tu disposición cursos, talleres y certificaciones adaptadas a tus necesidades y capacitaciones técnicas. Además, evaluaremos tus competencias, crecimiento y asunción de responsabilidades a través de nuestras evaluaciones 360o, con un itinerario personalizado y checkpoints periódicos.Un día extra de vacaciones, por cada trienio. Valoramos y recompensamos tu compromiso y confianza en el proyecto eomergya. En este sentido, además de disfrutar de 24 días laborables de vacaciones, para que los dividas como mejor te convenga, te ofrecemos un día más, por cada trienio cumplido con nosotros.Nos gusta encontrarnos: por eso, organizamos varios eventos internos al año para juntarnos tod@s, además de dinámicas y sesiones de team building por equipos durante todo el año. Para ello, si vives fuera, te ayudamos también con los gastos de transporte a través del bono que People & Culture ofrece para asistir a sus eventos.Otros beneficios, como regalo por nacimiento de hijo/a y beneficios extra con algunas empresas colaboradoras. Además, puedes acogerte a nuestro seguro de salud, con precios competitivos y con la posibilidad de gestionarlo a través de nuestra herramienta de retribución flexible, para conseguir un mayor ahorro.Pero, ¡no todo en la vida es trabajo! Por ello, en eomergya valoramos y somos habituales de los ratitos after work, para tomarnos algo y disfrutar con el equipo.Sólida base en Programación en Python.Experiencia con LLM. Comprensión profunda de técnicas como el prompt engineering, RAG (Retrieval-Augmented Generation), etc.Conocimientos de frameworks como Langchain, LangGraph, Google ADK.Se valorará experiencia desarrollando agentes conversacionales y conocimiento de plataformas como Google Dialogflow/Conversational AgentsMuy valorable conocimientos en Cloud, principalmente GCP.Experiencia con GitNivel de inglés medio-alto. Que sepas comunicarte en este idioma.Capacidad de trabajo en equipo, ser una persona detallista y con capacidad resolutiva.Alta capacidad de participación y proactividad, ser una persona comunicativa con el resto del equipo.Habilidades de liderazgo técnico.Se valorará:Que tengas experiencia en proyectos de carácter internacional.Que hayas trabajado en asistentes virtuales y LLM.En Emergya nos dedicamos a mejorar la vida de las personas desarrollando soluciones con Inteligencia Artificial y Machine Learning. Acompañamos a grandes empresas, tanto en España como en Europa, en su evolución digital con proyectos que generan gran impacto en sus negocios.Trabajamos con equipos multidisciplinares y metodologías ágiles para obtener los mejores resultados, con la mejor calidad en el tiempo preciso. Todo ello con una única cultura: la de nuestra forma de trabajar flexible y cercana. Y lo que más nos diferencia:Nos importan las personas: sabemos escuchar y creemos en la conciliación. Nos preocuparemos de tu crecimiento profesional y te ayudaremos a orientar tu carrera. Además tenemos un firme compromiso con la Igualdad y la Diversidad.Somos, por encima de todo, entusiastas: disfrutamos de lo que hacemos, nos encanta actualizarnos tecnológicamente y estar en continua formación. Eso nos ha llevado a trabajar con grandes empresas tanto en España como en Europa para clientes como Mutua Madrileña, Hola.Com, Mapfre, Evo Banco, Ocaso, Meliá, SegurCaixa, BBVA, Inditex, Santalucía y Hotelbeds, entre otros.Inscríbete en la oferta de Software ArchitectHe leído y acepto la Política de Privacidad y doy mi consentimiento para el tratamiento de mis datos para ser contactado para los procesos de selección de Emergya.Responsable: Emergya Digital Solutions, S.L.U.Finalidad: Gestionar su candidatura actual o futura.Base jurídica: Consentimiento (art.6.1.ARGPD).Destinatarios: Proveedores de RR.HH. con acceso a datos dentro de la UE. No se prevén transferencias internacionales.Derechos: Puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación enviando correo a calidad@emergya.com .¿Por qué trabajar en emergya?Trabajar en emergya es sinónimo de retos, de alegrías, de intensidad, de compañerismo, de aprender cosas nuevas cada día y sobre todo de disfrutar del trabajo.#J-18808-Ljbffr

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