Personal jobs in Alicante - Page 2Create job alerts

Descripción del empleo Para reforzar nuestro equipo ante una demanda en fuerte crecimiento, nuestra clínica dental busca un(a) Odontólogo(a) a tiempo completo o parcial y completar así su equipo dinámico, concienzudo y familiar. • Tratamientos polivalentes (profilaxis, endodoncia, pequeñas intervenciones quirúrgicas, prótesis, etc.), • Posibilidad de colocar implantes (implantes: ETK o Biotech según los centros; biomateriales: Geistlich) LO QUE LE OFRECE NUESTRA CLÍNICA • Atractiva retrocesión en función de su experiencia y especialidad, • Cartera de pacientes existente, • Auxiliares dentales dedicados, • Personal administrativo formado y polivalente, • Seguro médico y seguro de prevención sanitaria, • Compañeros con un verdadero sentido de la ética y los valores humanos, • Personal dedicado a la gestión del consultorio (administrativo, material, mantenimiento, etc.), • Plataforma técnica de calidad (equipo radiográfico, cámara 3Shape o Medit, quirófano y motor de implantología), • Intercambio de conocimientos y experiencias entre compañeros, • Seguimiento de la formación continua DPC, • Formación interna y en colaboración con profesionales reconocidos en la profesión ¿Tienes un nivel básico de francés (A2 / B1) y estás dispuesto a mejorarlo? ¿Te apetece la aventura Dentego ? Postula directamente a esta oferta o contáctanos a nuestra dirección de correo electrónico : ___. Información adicional

Psicólogo/a Especializado/a en Violencia de Género – Aspe Emocional Technologies SL 📍 Aspe (presencial) Sobre Emocional En Emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Desarrollamos proyectos de alto impacto social orientados a la atención especializada y la intervención psicosocial. Sobre el proyecto Buscamos incorporar Psicólogo/a especializado/a en violencia de género para un proyecto de atención psicológica especializada dirigido a mujeres víctimas de violencia de género y, cuando proceda, a sus hijos e hijas y entorno cercano. El servicio se desarrolla desde un enfoque de intervención psicológica especializada, perspectiva de género, confidencialidad, contención emocional y acompañamiento terapéutico orientado a la recuperación, reconstrucción personal y empoderamiento. Tu día a día • Atención psicológica especializada a mujeres víctimas de violencia de género., • Intervención en crisis: acogida, escucha, contención y apoyo emocional., • Valoración inicial, evaluación del riesgo y diseño de planes de intervención individualizados., • Intervención psicológica individual y, cuando proceda, grupal., • Seguimiento terapéutico y acompañamiento en el proceso de recuperación., • Apoyo psicológico puntual a familiares y entorno cercano en relación con la intervención., • Coordinación con otros/as profesionales y recursos especializados., • Registro de intervenciones, elaboración de informes y memoria de actividad., • Participación en acciones de sensibilización y en el desarrollo de protocolos, programas y proyectos relacionados con violencia de género. Requisitos imprescindibles • Licenciatura o Grado en Psicología., • Máster en Psicología General Sanitaria., • Formación especializada en violencia de género de, al menos, 25 horas., • Experiencia específica en intervención psicológica con mujeres en situación de violencia machista en sus diferentes manifestaciones. Se valorará especialmente • Formación complementaria en violencia de género, perspectiva de género en psicología y herramientas terapéuticas aplicables a la intervención., • Formación adicional en abordajes como EMDR, terapia sistémica u otras metodologías terapéuticas especializadas., • Experiencia en intervención con adolescentes y acompañamiento a familias., • Experiencia en trabajo en red con recursos especializados y equipos interdisciplinares., • Experiencia en elaboración de informes psicológicos y documentación técnica. Qué ofrecemos • Incorporación a un proyecto de alto impacto social., • Intervención especializada en un entorno profesional comprometido con la calidad asistencial., • Proyecto con enfoque transformador, centrado en la recuperación y el buen trato., • Condiciones económicas acordes al perfil y experiencia aportada. Cómo postular Si te motiva formar parte de un proyecto de atención psicológica especializada en violencia de género, envíanos: • CV actualizado, • Titulación académica oficial, • Diplomas o certificados de formación, con indicación de horas lectivas 📌 Indica en el asunto: Candidatura – Psicólogo/a Violencia de Género Aspe

Construcciones RUESMA busca, para incorporación inmediata en Alicante, Jefes de Obra de obras residenciales y singulares de gran volumen y con capacidad para gestionar varias obras. Por exigencias del cliente, los candidatos deben poseer, al menos, una de las siguientes titulaciones: Arquitecto, Arquitecto Técnico, ICCP, ITOP o Ingeniero de la Edificación y tener más de quince años de experiencia como jefe de obra de edificación. Desarrollarán su actividad junto a un equipo de profesionales con amplia experiencia en el sector y tendrán el apoyo de una estructura empresarial sólida y solvente. Buscamos profesionales con proyección, capacidad para asumir retos profesionales y responsabilizarse, en un corto período de tiempo, de la gestión del equipo de obra. Las principales funciones que desarrollará serán: · Se responsabilizará del control económico de la obra y de los cierres mensuales. · Gestionará las relaciones con el cliente y la dirección de obra. · Realizará y actualizará periódicamente la planificación económica y temporal de la obra. · Liderará y organizará a todo el equipo de obra y, con la ayuda de dicho equipo, controlará la producción y elaborará las certificaciones mensuales. · Se responsabilizará de las compras, aplicando el procedimiento existente y utilizando el sistema de información de la empresa/grupo. · Se responsabilizará del cumplimiento de las medidas de prevención, así como de su observancia por parte de todo el personal de obra. · Asumirá como filosofía de empresa el trabajo en equipo. Requisitos • Titulación universitaria con validez en España, • Conocimiento en la utilización de ERP´s orientados al sector de la construcción/edificación Ofrecemos un proyecto profesional y una retribución atractiva. Los/as trabajadores/as de la empresa conocen la publicación de esta posición

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Elecnor es una compañía global dedicada al desarrollo y construcción de proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. Nuestro propósito es generar cambio y bienestar, llevando energía, tecnología e infraestructuras a territorios de todo el mundo para impulsar su desarrollo. Ponemos la ingeniería y la innovación al servicio de las personas. En Elecnor creemos que las personas son la clave del éxito: su talento, iniciativa y energía no nos permiten crecer de forma sostenible y ofrecer soluciones integrales, innovadoras y competitivas. Seleccionamos para la Delegación de Mantenimiento y Servicios de la Dirección Sudeste de España un Técnico Superior en Organización y control de obras para la delegación de Alicante. ¿ Cómo sería tu día a día? • Recepción de los avisos por los medios acordados con el cliente (e-mail, GMAO, llamada telefónica, plataforma del cliente)., • Contactar al cliente para confirmar/verificar la petición/es de servicio., • Clasificación de los avisos y asignación de los mismos al personal propio, o en su caso, subcontratas colaboradoras., • Controlar la correcta ejecución de los avisos, mediante pruebas gráficas y/o visita a obra., • Gestión y archivo de la documentación generada (fotos, partes de trabajos, informes, albaranes, presupuestos, etc.). Con carácter general, ayudar en la gestión y planificación del mantenimiento preventivo y correctivo en la edificación, gestionando y coordinando recursos propios y subcontratas ¿ Qué buscamos? • Técnico Superior en Organización y Control de Obras de Construcción., • Experiencia al menos 2 años. ¿ Qué ofrecemos? • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales., • Formación y colaboración con expertos., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Jornada intensiva en los meses de verano y todos los viernes del año., • Beneficios sociales. Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, tarjeta gourmet, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales., • Estabilidad en la empresa y desarrollo profesional., • Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería, construcción y telecomunicaciones. Ubicación: Alicante Conócenos a través de: • Instagram: @grupo_elecnor, • Nuestra Web: ___

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Seguridad y Salud de Obras en Alicante, Murcia o Valencia, cuya misión principal será garantizar que la obra se realice de acuerdo con la legislación vigente en materia de seguridad y salud, gestionando la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales. Deberá velar por la seguridad de los trabajadores de la obra, tanto propios como de subcontratas, y colaborará en la implementación de medidas preventivas durante la ejecución del proyecto. Sus principales funciones serán las siguientes: • Control y supervisión de la seguridad en la obra:, • Velar por el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales en la obra., • Realizar inspecciones periódicas de seguridad para identificar riesgos y verificar el cumplimiento de las medidas preventivas., • Elaborar informes de seguridad y reportar cualquier incidente o situación de riesgo al promotor y a la dirección de obra., • Supervisión del Plan de Seguridad y Salud:, • Supervisar la correcta implementación del PSS. Solicitar actualización si es necesario en función de las características de la obra y las circunstancias cambiantes., • Chequear aleatoriamente la adecuada formación de los trabajadores y responsables de las contratas y subcontratas en materia de seguridad., • Evaluación de riesgos laborales:, • Realizar evaluaciones de riesgos en actividades de la obra, si se considerase necesario, proponiendo medidas correctivas., • Identificar y analizar los posibles riesgos durante la ejecución de las obras, proponiendo medidas para su eliminación o mitigación., • Gestión de accidentes e incidentes:, • Investigar los accidentes e incidentes propios que puedan ocurrir en la obra, identificar sus causas y proponer soluciones para evitar futuros sucesos similares. Revisar las investigaciones de accidentes e incidentes de contratas y subcontratas, supervisando las medidas implementadas., • Coordinar con el servicio médico asistencial y las aseguradoras en caso de accidente laboral de trabajadores propios. Coordinar las actuaciones en caso de trabajadores de contratas y subcontratas., • Coordinación con otros actores del proyecto:, • Asesorar a la Dirección Facultativa en materia de Seguridad y Salud garantizando la adecuación a la normativa legal vigente, las directrices marcadas por la compañía y las especificaciones de la norma ISO 45001., • Supervisar el cumplimiento de las normativas legales de seguridad y salud en la obra., • Asegurarse de que las prácticas de seguridad sean coherentes con las políticas internas de la empresa., • Implementar y controlar el cumplimiento de la norma ISO 45001, que establece los requisitos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo de Prezero., • Coordinar y colaborar con la dirección de obra, contratistas y subcontratistas para garantizar la correcta implementación de las medidas de seguridad., • Participar en las reuniones de coordinación y seguimiento del proyecto para evaluar la eficacia de las medidas preventivas., • Formación y sensibilización:, • Impartir formación a trabajadores propios e inducciones periódicas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales a los trabajadores de la obra., • Fomentar la cultura de seguridad y concienciar a todo el personal sobre la importancia de la prevención en el ámbito laboral. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Ciencias o Arquitectura, Ingeniería Técnica o Superior y Máster en PRL con 3 especialidades., • Experiencia: 3 a 5 años como Técnico/a de PRL, en el sector de la construcción., • Conocimiento de la normativa de seguridad y salud laboral vigente en la construcción., • Habilidades: Proactividad, Capacidad de Análisis, Comunicación e Influencia, Visión de negocio, Colaboración, Orientación al cliente, Orientación a resultados y Liderazgo para coordinar equipos de trabajo en materia de seguridad. ¿Qué te ofrecemos? • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Acceso a GoodHabitz, plataforma de formación eLearning 💻, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

ELECNOR empresa multinacional con presencial en más de 50 países y 22.000 trabajadores por todo el mundo, desarrolla y construye proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. Seleccionamos para la Delegación de Mantenimiento y Servicios OFICIALES CLIMATIZACION/FRIGORISTA para Murcia. Funciones y responsabilidades • Mantenimiento preventivo, conductivo, correctivo y técnico legal de instalaciones frigoríficas, climatización y calderas., • Conocimientos suficientes en reparación de averías de sistemas de climatización, calefacción, ventilación y aire acondicionado. Cualificaciones • Ciclo Formativo Frado Medio Instalaciones Frigoríficas o de Climatización, • Experiencia mínima 2 años., • Carnet RITE o frigorista., • Formación PRL Convenio de Metal (fontanería y climatización 20h): Habilidades Requeridas • Capacidad de prestar atención al detalle., • Proactivo, capacidad organizativa y resolutivo., • Trabajo en equipo., • Compromiso y responsabilidad. ¿Qué ofrecemos? • Salario a convenir en base al perfil y experiencia., • Contrato Indefinido., • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales., • Beneficios sociales. Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, tarjeta gourmet, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales., • Estabilidad en la empresa y desarrollo profesional. Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería, construcción y telecomunicaciones.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Negocio Público Sureste buscamos incorporar un/a Técnico/a de Servicios Urbanos en San Vicente del Raspeig (Alicante), cuya misión principal será dar apoyo al Gestor en la organización de los contratos/servicios bajo su responsabilidad, planificando las operaciones, supervisando al equipo de trabajo y controlando el cumplimiento de los procedimientos establecidos. Sus principales funciones serán las siguientes: • Dar soporte al Gestor en la planificación del servicio, planificando los trabajos a realizar y resolviendo las incidencias que puedan surgir durante la ejecución., • Elaborar los informes internos o externos sobre la evolución del servicio establecidos por la compañía o solicitados por el cliente., • Atender y dar respuesta a las necesidades, solicitudes o incidencias demandadas por su cliente., • Implantar y revisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad, Medio Ambiente y Energía., • Colaborar en auditorías., • Proponer y planificar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo., • Dar apoyo a su superior durante el pre-cierre económico mensual., • Proponer soluciones y mejoras a nivel técnico, operativo y económico (reducción de costes) que contribuyan a mejorar la eficiencia del contrato., • Realizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión., • Colaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas., • Conocer y cumplir los compromisos establecidos en la Política de Calidad y Medioambiente de PreZero así como otros requisitos del Sistema de Gestión aplicables a su puesto de trabajo. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Ingeniería, Ciencias Ambientales o similar., • Conocimientos específicos: Conocimientos específicos en Medioambiente y/o gestión de residuos., • Idiomas: Nivel B1/B2 Inglés., • Experiencia: Mínimo dos años como técnico en servicios medioambientales. Valorable experiencia en contratos de servicios urbanos y en gestión de equipos., • Competencias corporativas: Alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, comunicación, crear un ambiente laboral positivo y comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva💰, • Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Creativity is the starting point! Every year, we design over 100 million products showcased in cities like Madrid, Milan, and Singapore, products that help people express who they are and reflect their unique personal and professional lifestyles. We are seeking a Senior Designer with at least three years of experience to bring our collections to life. If creativity, vision and a passion for fashion are what you’re all about, we want to meet you! About Us Tempe is where ideas are turned into collections that reach all parts of the planet, allowing people to express who they are. We’re a diverse community of 2,000 people from different cultures and backgrounds, each brimming with passion, curiosity and energy, all with something unique to offer. Fashion fuels our drive, and our aim is to foster an environment where everyone can reach their maximum potential. You can find out more about us through the different INDITEX Group brands: Zara, Massimo Dutti, Pull&Bear, Bershka, Zara Home, Oysho, Stradivarius and Lefties. About You • A minimum of 3 years’ experience in handbags design., • Extensive knowledge of current fashion trends, materials and footwear manufacturing processes., • Advanced proficiency in design tools such as Adobe Illustrator, Photoshop, Procreate, etc., • Ability to develop collections aligned with market demands and brand identity., • A creative, innovative and detail-oriented mindset, with strong teamwork skills and a drive to contribute fresh ideas., • Commitment to delivering high-quality, top-tier designs. Culture and Benefits • Diversity, Inclusion and Passion: Be part of an inclusive, diverse and one-of-a-kind workplace in the fashion industry., • Mediterranean Lifestyle: Start and end your day with the refreshing sea breeze., • Move: Opt for more efficient, sustainable, and accessible mobility. Subsidised bus fare., • Well-being: Give your well-being a boost with a range of services to enhance your health, from mindfulness and fitness sessions to yoga, medical services and physiotherapy. Because we care about your health., • Charity Market: You’ll find Inditex Group footwear and accessories at this flea market with a social purpose and a circular approach., • Events, Talks & Workshops: Spark your creativity and get inspired by a motivating environment., • Fashion for You. Our entire workforce gets 25% off: Express your style with our employee discount, valid for all Inditex brands., • Ticket Restaurant. We help you with your food expenses every month., • Relocation Package. Looking for help with your move? We’ll help you with whatever you need. We design collections that resonate with all people. To bring these collections to life, we seek talent and people who want to make a difference, approaching diversity as an asset that inspires us with innovative and original ideas. “Tempe S.A. champions equal opportunities”

Empresa consolidada del sector servicios busca incorporar un/a Jefe/a Servicios Urbanos y RSU para la gestión directa de contratos y equipos de trabajo. Funciones Principales: • Gestión Económica: Elaboración del presupuesto anual de los servicios asignados, seguimiento de cierres mensuales y análisis de desviaciones presupuestarias., • Control de Contratos: Supervisar la evolución técnica y económica de los contratos vigentes para asegurar el cumplimiento de objetivos., • Compras: Control y análisis de las compras de materiales y suministros necesarias para la operativa diaria., • Prevención y Calidad: Asegurar el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y de los estándares de Calidad y Medio Ambiente., • Planificación: Organizar los cuadrantes de servicio y resolver las incidencias operativas que surjan., • Gestión de Personal: Supervisar la contratación del personal, detectar necesidades formativas y gestionar al equipo humano a su cargo., • Relaciones Laborales: Participar en reuniones con los Comités de Empresa y enlace con el departamento de RR.HH., • Atención al Cliente: Mantener el contacto directo con los clientes para garantizar la correcta prestación del servicio. Requisitos: • Titulación: Grado en Ingeniería o similar., • Ubicación: Alicante o Castellón, • Conocimientos: Se valorará formación específica en finanzas, PRL y gestión de residuos., • Informática: Nivel avanzado de Microsoft Office (especialmente Excel)., • Experiencia: Mínimo 2 años realizando funciones similares de gestión de contratos y equipos., • Competencias: Persona organizada, con capacidad de comunicación, responsable y habituada al trabajo por objetivos. Se ofrece: • Contrato estable en una empresa referente en su sector., • Incorporación inmediata., • Salario competitivo según valía del candidato.

Se precisa incorporar a 1 Encuestador/a a domicilio, para realizar encuestas personales y captación de hogares que quieran colaborar en estudios de la compañía. En dependencia del Responsable del departamento, sus principales funciones son: • Selección de hogares para el Panel de Audímetros según la metodología correspondiente., • Selección por cuotas cruzadas en secciones censales especificas mediante entrevista personal, • Cumplimentación de la hoja de ruta, el cuestionario "censo de panelistas" y los contratos de colaboración., • Será responsable de una zona pero puede moverse por todo el territorio. Se requiere: • Capacidad de trabajo individual, • Capacidad para comunicar y para realizar una escucha activa, • Empatía, • Pasión por la precisión, • Persona resolutiva, ordenada y metódica, • Carnet de conducir y vehículo., • Experiencia previa en la realización de encuestas personales., • Haber participado en estudios para Instituciones Públicas ( INE, CIS, EGM, ) Horario: 40 horas/semanales Duración: 6 Meses

🚀¿Te apasiona el mundo comercial y cuentas con experiencia como Promotor/a comercial? ¡En Hijos de Rivera (Estrella Galicia, 1906) seguimos creciendo y queremos que te subas a nuestro barco! Si has respondido Sí a nuestra pregunta, tenemos una oportunidad para ti: estamos buscando un/a Desarrollador/a de Mercado para Alicante. 📌Tu misión… Maximizar el crecimiento de la marca mediante la ejecución de nuevas oportunidades de negocio, la prospección activa de clientes y el fortalecimiento de la relación con los clientes actuales. 💡Como Desarrollador/a de Mercado en Hijos de Rivera, ¿qué harás…? Captación y Desarrollo: Prospección constante para expandir la cartera de clientes y aumentar la cuota de mercado en la zona asignada. • Prospección Activa: Identificar aperturas de nuevos locales o cambios de gerencia frente a la competencia. Mapeo de zonas y uso de bases de datos., • Negociación: Recogida de información para posterior propuesta y cierre de los gestores comerciales., • Venta Cruzada: Analizar el comportamiento del cliente para introducir nuevas categorías del portafolio, así como nuevos lanzamientos de productos en clientes existentes o nuevos clientes, • Recuperación de Clientes: Diagnosticar las causas de pérdida de clientes y presentar planes de rescate personalizados para reactivar el consumo. Gestión del Punto de Venta: Ejecutar planes de visibilidad, asegurar la correcta exhibición de productos y coordinar actividades promocionales. • Formación al Personal de Sala: Realizar breves capacitaciones para los camareros sobre cómo servir el producto, uso de la cristalería o maridajes Negociación Comercial: Acordar volúmenes de venta, rappels, promociones Análisis y Reporte: Realizar seguimiento de indicadores (KPIs), analizar la actividad de la competencia e informar sobre tendencias del sector. Soporte a Distribución: Coordinación con los distribuidores locales para garantizar el suministro y la calidad del servicio. Participación en “micro” comandos y comandos de la zona asiganada Ejecución de los planes comerciales y acciones tácticas definidas por la Dirección Regional en coordinación con los delegados de zona y gestores comerciales 📄Estamos buscando a una persona con gran orientación al cliente y a resultados, y alto nivel de negociación, impacto e influencia, y además… ¿Qué esperamos de ti? · Formación: Formación Superior o Grado Universitario. · Formación complementaria valorable: atención al cliente, ventas, etc. · Nivel medio de ofimática (importante nivel usuario Excel), y manejo habitual de CRM o SAP. · Experiencia mínima de 2-5 años en ventas para el canal HORECA o consumo masivo (alimentación y bebidas). · Se valorará conocimiento del sector de bebidas. · Importante: conocimiento del entorno comercial de la zona. · Residencia: Alicante y/o alrededores. . Disponibilidad de desplazamiento. 🌍¿Te gustaría incorporarte a un proyecto innovador en un lugar en pleno crecimiento? Hijos de Rivera mantiene un compromiso constante para crear un entorno de bienestar global para nuestros equipos, de igualdad de oportunidades, de diversidad, inclusión y equidad. ¿Eres la persona que buscamos? ¡¡¡Sube con nosotros!!! 🍻

DIRECTOR/A DE CENTROS SANITARIOS Importante grupo sanitario multinacional, líder en su sector, busca incorporar un/a Director/a de centros sanitarios para gestionar dos centros de trabajo ubicados en Alicante. Buscamos un perfil con clara orientación al paciente y a resultados, con experiencia en gestión de centros y liderazgo de equipos, que quiera desarrollarse en un entorno sanitario dinámico y orientado a la excelencia asistencial. Funciones: • Ser responsable del buen funcionamiento de las clínicas a tu cargo, orientado a los resultados clínicos, económicos y de calidad, • Garantizar la eficiencia de los recursos humanos y materiales, coordinando con el Equipo Directivo Médico la administración del tratamiento a los pacientes., • Participar en la elaboración del presupuesto anual de cada clínica, y ser el responsable de conseguir su cumplimiento, debiendo analizar desviaciones e implementar las medidas correctoras que procedan., • Proponer contrataciones de personal y garantizar que el personal esté adecuadamente formado, con altos niveles de motivación y satisfacción., • Conocer, cumplir y hacer cumplir la normativa sanitaria aplicable (Ley de Prevención de Riesgos Laborales, la Ley de Protección de Datos, la Ley de Residuos, etc) y contribuir a formar y concienciar al personal con las mismas., • Ser responsable de la imagen pública de la clínica a su cargo, manteniendo contactos frecuentes con otros stakeholders, atendiendo sus inquietudes y solicitudes., • Colaborar y apoyar en la elaboración e implantación de nuevos procedimientos y protocolos para optimizar los procesos en búsqueda de la eficiencia y mejora continua., • Organizar y coordinar las funciones de recursos humanos, atención al cliente, facturación, compras, sistemas y servicios generales de los centros asgnados., • Seguimiento y control de la cuenta de resultados, realizar informes periódicos de Organic Growth, presupuestos, periodificaciones, etc. Requisitos: • Titulación universitaria en económicas, ADE, empresariales., • Valorable Máster/ Posgrado en Gestión de unidades de negocio /Dirección de Centros Sanitarios., • Valorable experiencia previa en dirección de unidad de negocio y dirigiendo equipos., • Ofimática nivel avanzado. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa. Condiciones salariales atractivas. Seguro médico privado Flexibilidad horaria Incorporación a una compañía multinacional consolidada, con oportunidades de desarrollo profesional

En FIATC Residencias seguimos creciendo y nos encontramos en plena apertura de un nuevo centro residencial en Alicante. Buscamos un/a Gobernante/a con vocación, liderazgo y compromiso con la excelencia en los cuidados para formar parte del equipo que dará vida a este nuevo proyecto. Este centro nace con la ilusión de construir un equipo nuevo, cohesionado y lleno de grandes profesionales dispuestos a dar lo mejor de sí mismos para ofrecer una atención de calidad y profundamente humana. 🎯 Misión del puesto Organizar, coordinar y supervisar al equipo de atención directa, garantizando la calidad asistencial, el bienestar de los residentes y la satisfacción de sus familias en un entorno de nueva creación. 🛠️ Funciones principales 👥 Gestión de residentes y familias • Ser la figura de referencia y acogida para residentes y familias., • Liderar la elaboración y seguimiento del Plan de Atención Individualizada (PIAI) e inventarios., • Garantizar estándares de higiene, imagen personal, alimentación y uso adecuado de ayudas técnicas., • Diseñar cuadrantes de trabajo y organizar al personal gerocultor., • Supervisar el cumplimiento de protocolos, uniformidad y actitud profesional., • Controlar stock, realizar pedidos y asegurar la reposición de materiales y lencería., • Supervisar y actualizar registros de ABVD y curso clínico en las plataformas digitales del centro., • Coordinar la resolución de incidencias diarias para el correcto funcionamiento de las unidades de convivencia. 📚 Requisitos • Titulación oficial de TCAE (Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería)., • Manipulador de alimentos., • Formación acreditada en ACP, demencias y trastornos de conducta., • Experiencia previa demostrable en funciones de gobernanza, supervisión o ayudante de supervisión en entornos residenciales. 💼 Qué ofrecemos • Incorporación a un centro de nueva apertura con un equipo que se construye desde cero., • Salario competitivo., • Promoción interna dentro del Grupo FIATC Residencias., • Formar parte de un proyecto sólido, humano y en expansión.

Desde W Hunt, estamos en búsqueda de un Executive Assistant to CEO para incorporarse a una empresa del sector servicios, ubicada en el centro de Alicante. La persona seleccionada será responsable de proporcionar soporte directo a Dirección General (CEO), asegurando una gestión eficiente, organizada y proactiva de todas las tareas administrativas, documentales y de coordinación vinculadas a la actividad ejecutiva. Responsabilidad • Gestión integral de la agenda profesional y personal dela dirección general: coordinación de reuniones, viajes, eventos y compromisos., • Preparación, revisión y control de documentación ejecutiva., • Elaboración de informes, presentaciones y documentación corporativa., • Coordinación con diferentes áreas de la compañía para asegurar el correcto flujo de información., • Gestión de comunicaciones y apoyo en tareas administrativas de alto nivel., • Garantizar confidencialidad y eficiencia en todos los procesos vinculados a Dirección. Requisitos (H/M/D) • Formación en Administración y Dirección de Empresas, Secretariado de Dirección o similar., • Experiencia mínima de 4 años dando soporte a alta dirección (CEO, Dirección General o similar)., • Nivel alto de inglés (mínimo C1)., • Dominio avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint)., • Perfil altamente organizado, resolutivo y con atención al detalle., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad de interlocución a distintos niveles.

📢 Are you ready to make a significant contribution to both saving lives and protecting communities? 🚁At Avincis, we’re dedicated to meaningful work with a clear purpose. We're seeking talented individuals passionate about making a difference while growing their careers in a dynamic environment. Avincis is Europe’s leading Aerial Emergency Services operator, providing critical emergency services with a fleet of more than 220 aircraft and a team of over 2400 professionals. Join us and be part of a mission to protect lives, safeguard communities, and make a positive impact. Reporting to the Group Chief Safety Officer, the ESG Administrator supports the organization’s environmental, social, and governance (ESG) strategy through the coordination, tracking, and reporting of ESG data and initiatives. This role ensures accurate data management, facilitates compliance with relevant regulations and frameworks, and assists with stakeholder communications and project support to drive continuous ESG performance improvement. 📍The selected person may be based in any of our offices across the countries where Avincis has a presence (Spain, Portugal or Italy), subject to operational needs and applicable legal requirements. MAIN RESPONSABILITIES ESG Data Management & Reporting • Collect, validate, and manage ESG-related data across environmental, social, and governance domains across all areas of the Group., • Maintain data records for reporting frameworks (e.g., GRI, TCFD, SASB, CSRD, SFDR)., • Support preparation of ESG disclosures, internal reports, and external sustainability communications. Compliance & Documentation • Track ESG-related legislation and compliance requirements., • Maintain document control for ESG policies, procedures, and audit materials., • Support preparation of evidence for ESG audits and assurance processes. Project Support • Coordinate ESG projects such as energy efficiency programs or supply chain assessments., • Support the delivery of ESG training and awareness sessions across the organization., • Liaise with internal departments to gather information and progress ESG action plans. Stakeholder Engagement • Support stakeholder communications, including responses to ESG questionnaires and investor queries., • Help develop ESG content for abord reports, internal newsletters, intranet, or social media., • Organise ESG-related meetings, workshops, and events. Administrative Duties • Schedule ESG-related meetings and maintain project calendars., • Maintain the ESG risk register and action tracking system. MINIMUM REQUIREMENTS • Certificate or diploma in environmental science, sustainability, business administration, or a related field (desirable)., • Experience supporting sustainability or ESG functions in a large corporate setting., • Experience in data management and administrative activities, related experience in ESG. CORE CAPABILITIES • Strong data management and administrative skills., • High Proficiency in Microsoft Excel, Word, and PowerPoint., • Fluent in English, both written and spoken., • Knowledge of ESG frameworks and reporting standards., • Pro-active, adaptable self-starter with strong interpersonal skills., • Attention to detail and high level of accuracy., • Strong organizational and time management skills., • Effective communication skills., • Integrity and respect for confidentiality., • Proficiency in Power BI (desirable)., • Familiarity with ESG software or data platforms (desirable). 🚀Why Avincis? Avincis boasts decades of experience in providing aerial emergency services, making us a leading force in the industry. Joining our team means stepping into a company with a rich history of expertise, where your career will not only flourish but also contribute to the growth of others through mentoring and coaching. Avincis values innovation, and we believe in empowering our employees to bring their creative ideas to the forefront. As part of our team, you will have the chance to implement your innovative solutions, all while learning from seasoned subject matter experts who are committed to fostering your professional growth. 💡We understand the importance of recognizing your hard work. That's why Avincis offers competitive remuneration packages, including health insurance, and provides support for relocation. Your well-being is our priority as you embark on this fulfilling journey with us. Become a valued member of our close-knit Avincis Family, where every team member plays a vital role in our mission. If you're ready to combine purpose with growth in a dynamic and rewarding environment, we invite you to join us on this exciting journey. 📧Take the next step in your career with Avincis – where meaningful work and personal development converge. Apply today and be part of something extraordinary! 🌟 Note: As a company committed to equal opportunities between women and men, AVINCIS evaluates all applications according to objective criteria in order to select the most suitable person for the position offered, regardless of gender. In accordance with the provisions of Regulation (EU) 2016/679 of 27 April 2016 (RGPD) and Organic Law 3/2018, of 5 December, on Data Protection and Guarantee of Digital Rights, we inform you and request your consent, or that of your legal representative, to incorporate your data into the files of AVINCIS, as data controller, and to process them in order to carry out your selection process and maintain a comprehensive relationship with you. The NIF of the Data Controller is A-03125010 and the address is Aeródromo de Mutxamel, Partida la Almaina, nº92, CP: 03110, Mutxamel, Alicante. In this act you give your consent to the transfer of your data, present and future, to those companies and professionals who need your services for the proper completion of the order made by the Data Controller. You may exercise your rights of access, rectification, cancellation and opposition in the manner and in accordance with the procedures established in the aforementioned Organic Law, by writing to the above address or to the e-mail address . The owner of the data is responsible, in any case, for the truthfulness, accuracy, validity, authenticity and relevance of the Personal Data provided. AVINCIS will only use the information provided by you for the selection process in which you are involved, or others in which you could be a candidate, unless otherwise indicated, and the signatories undertake to maintain the strictest confidentiality regarding the information obtained inthis process.

📢 Are you ready to make a significant contribution to both saving lives and protecting communities? 🚁At Avincis, we’re dedicated to meaningful work with a clear purpose. We're seeking talented individuals passionate about making a difference while growing their careers in a dynamic environment. Avincis is Europe’s leading Aerial Emergency Services operator, providing critical emergency services with a fleet of more than 220 aircraft and a team of over 2400 professionals. Join us and be part of a mission to protect lives, safeguard communities, and make a positive impact. Reporting to the Sr. Accountant Nordics, this role will be responsible for ensuring the proper financial management of the company through the accurate recording of transactions, the accounting consolidation of subsidiaries, and compliance with tax regulations. Additionally, the Senior Accountant will manage audits and optimize financial and administrative efficiency. 📍The selected person may be based in Alicante. MAIN RESPONSABILITIES • Accurately record and process all incoming and outgoing invoices, ensuring timely recognition of financial transactions in accordance with internal policies and IFRS accounting standards., • Guarantee the proper registration of all financial operations, maintaining consistency, traceability, and alignment with the company’s accounting framework., • Lead/co-ordinate the monthly closes, producing accurate and timely financial statements that support business decision-making and comply with regulatory standards., • Coordinate and ensure compliance with all tax obligations, partnering with local advisors and Group Tax, • Prepared customer invoicing and VAT returns, • Act as the main point of contact for internal and external audits, preparing all necessary documentation and ensuring the audit process runs smoothly and efficiently., • As the aviation sector is highly regulated, safety and compliance are the highest priority. Avincis is also committed to the highest standards of business ethics with integrity with trust being central values of the organisation. The Accountant is expected to be a role model of integrity and high ethical standards. REQUIRED QUALIFICATIONS • Bachelor's degree in Accounting, Finance, Economics, or Business Administration. A certified accounting qualification would be a plus, • Strong knowledge of accounting principles and tax regulations, with proven ability to apply them in a practical and strategic manner., • Advanced proficiency in SAP or other accounting software (e.g., Oracle, Navision, NetSuite)., • Excellent command of English, both written and spoken (minimum C1 level). REQUIRED EXPERIENCE • At least 3-5 years' work experience in general accounting., • Solid background in accounting, audits, tax compliance, and the preparation, • Desirably, fluency in a Nordic language, preferably Danish CORE CAPABILITIES • Proficient in data analysis and full-cycle financial accounting processes., • Understanding of accounting standards, best practices, and up-to-date financial regulations., • Strong analytical mindset with a high level of accuracy and attention to detail in financial documentation and reporting., • Effective communication skills to convey complex financial concepts to both financial and non-financial stakeholders., • Sound problem-solving and decision-making skills in complex financial scenarios., • Continuous improvement mindset with the ability to identify and implement enhancements in accounting and reporting workflows. 🚀Why Avincis? Avincis boasts decades of experience in providing aerial emergency services, making us a leading force in the industry. Joining our team means stepping into a company with a rich history of expertise, where your career will not only flourish but also contribute to the growth of others through mentoring and coaching. Avincis values innovation, and we believe in empowering our employees to bring their creative ideas to the forefront. As part of our team, you will have the chance to implement your innovative solutions, all while learning from seasoned subject matter experts who are committed to fostering your professional growth. 💡We understand the importance of recognizing your hard work. That's why Avincis offers competitive remuneration packages, including health insurance, and provides support for relocation. Your well-being is our priority as you embark on this fulfilling journey with us. Become a valued member of our close-knit Avincis Family, where every team member plays a vital role in our mission. If you're ready to combine purpose with growth in a dynamic and rewarding environment, we invite you to join us on this exciting journey. 📧Take the next step in your career with Avincis – where meaningful work and personal development converge. Apply today and be part of something extraordinary! 🌟 Note: As a company committed to equal opportunities between women and men, AVINCIS evaluates all applications according to objective criteria in order to select the most suitable person for the position offered, regardless of gender. In accordance with the provisions of Regulation (EU) 2016/679 of 27 April 2016 (RGPD) and Organic Law 3/2018, of 5 December, on Data Protection and Guarantee of Digital Rights, we inform you and request your consent, or that of your legal representative, to incorporate your data into the files of AVINCIS, as data controller, and to process them in order to carry out your selection process and maintain a comprehensive relationship with you. The NIF of the Data Controller is A-03125010 and the address is Aeródromo de Mutxamel, Partida la Almaina, nº92, CP: 03110, Mutxamel, Alicante. In this act you give your consent to the transfer of your data, present and future, to those companies and professionals who need your services for the proper completion of the order made by the Data Controller. You may exercise your rights of access, rectification, cancellation and opposition in the manner and in accordance with the procedures established in the aforementioned Organic Law, by writing to the above address or to the e-mail address . The owner of the data is responsible, in any case, for the truthfulness, accuracy, validity, authenticity and relevance of the Personal Data provided. AVINCIS will only use the information provided by you for the selection process in which you are involved, or others in which you could be a candidate, unless otherwise indicated, and the signatories undertake to maintain the strictest confidentiality regarding the information obtained inthis process.

Empresa del sector servicios, en plena fase de crecimiento y consolidación en Alicante, busca incorporar un/a Técnico RRHH - Laboral para gestionar de forma integral el área administrativo laboral del centro. Buscamos una persona con experiencia sólida en procesos administrativos de RRHH, relaciones laborales, orientación analítica e interlocución con línea de mando. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión administrativa de personal del centro, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y aportando información clave para la toma de decisiones del management. Funciones principales · Gestión integral del ciclo administrativo del personal: altas, bajas, IT, contratos, modificaciones contractuales y desvinculaciones. · Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente. · Control, seguimiento y análisis de KPIs laborales: absentismo, fichajes, rotación, etc. · Interlocución directa con el manager en materia laboral y apoyo en la implantación de políticas internas. · Identificación y seguimiento del talento interno. · Propuesta e implantación de mejoras en los procesos del área de RRHH. Se ofrece: · Incorporación a empresa consolidada en Alicante. · Proyecto estable con responsabilidad sobre el área administrativa de RRHH. · Entorno profesional dinámico y cercano.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Desde ISPROX, seleccionamos para nuestro cliente importante asesoría - consultoría de la provincia de Alicante un Responsable Fiscal Senior. Buscamos un profesional que tenga experiencia contrastada en el asesoramiento y gestión fiscal de empresas, con voluntad de desarrollar su carrera profesional en el mundo de los tributos y la consultoría • Asesorar a los clientes sobre cuestiones fiscales., • Preparar y presentar declaraciones tributarias., • Revisar la situación económico-financiera de los clientes., • Ayudar en la planificación estratégica para minimizar la carga fiscal., • Atención de requerimientos y comprobaciones fiscales por parte de la administración tributaria., • Identificar y aplicar incentivos fiscales, créditos y deducciones disponibles para los clientes. Requisitos Buscamos un candidat@ que posea un Grado en ADE o Derecho, con máster en tributación muy valorado. Se requiere una experiencia mínima de 5 años en roles similares. • Experiencia de 5 o más años en puestos iguales o similares., • Persona responsable, con capacidad de trabajo en equipo y organizada., • Valorable buen nivel de inglés., • Buen manejo de paquete Office (Excel)., • Deseable manejo programa A3 software. Además, buscamos una actitud proactiva y la disposición para seguir creciendo profesionalmente dentro del sector fiscal. Esta es una excelente oportunidad para consolidar y avanzar en tu carrera en un entorno de colaboración. Se ofrece • Contrato indefinido que garantiza estabilidad a largo plazo., • Jornada completa con horarios que favorecen un buen equilibrio entre lo personal y lo profesional, de 08:00 a 15:00 H + dos tardes., • Salario negociable en función de la experiencia y cualificación del candidato., • Un excelente ambiente de trabajo que fomenta la colaboración y la innovación., • Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la empresa, ideales para quienes buscan crecer su carrera. Este puesto es una gran ocasión para unirse a un equipo comprometido y en crecimiento. Si buscas un entorno donde se valore tu trabajo y puedas contribuir significativamente, ¡esta es tu oportunidad!

En Alannia Resorts, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección con nivel alto de inglés para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. 🔎 ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestión completa de procesos de selección (end-to-end), • Publicación de ofertas en diferentes portales y redes profesionales, • Criba curricular y entrevistas por competencias, • Coordinación con hiring managers, • Elaboración de informes y seguimiento de candidatos, • Participación en proyectos de employer branding ✅ ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en selección de personal (mín. 1-2 años), • Nivel alto de inglés (B2/C1) – imprescindible para entrevistas internacionales, • Excelentes habilidades de comunicación, • Capacidad organizativa y orientación a resultados, • Valorable experiencia en selección de perfiles de hostelería y/o turismo 💼 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un equipo dinámico y en crecimiento, • Desarrollo profesional y plan de carrera, • Flexibilidad laboral

Desde Melt Group buscamos: Director/a Comercial para una compañía líder y consolidada en el sector juguete. Ubicación: Ibi (Alicante). El perfil va a pertenecer al departamento comercial con reporte director a Dirección General. Misión del puesto Impulsar el crecimiento del negocio mediante la apertura de nuevos mercados internacionales en el sector juguete y la identificación de oportunidades en nuevas líneas/categorías de producto, aportando visión estratégica, proactividad y orientación a resultados. Al tratarse de un puesto de apertura de nuevos clientes, mercados y canales inexistentes en la Empresa, dependerá jerárquicamente de la Dirección de Exportación, pero no tendrá personal asignado a su cargo de momento, pudiendo contar con apoyos administrativos puntuales. Responsabilidades principales • Desarrollar e implementar la estrategia comercial internacional de la compañía., • Liderar la búsqueda y apertura de nuevos mercados., • Detectar oportunidades comerciales en nuevas líneas/categorías de producto., • Gestionar y ampliar cartera de clientes internacionales (distribuidores, retailers, partners)., • Negociar acuerdos comerciales (condiciones, precios y márgenes)., • Seguimiento de KPIs comerciales (ventas, rentabilidad, expansión, etc.)., • Coordinación con áreas internas clave (marketing, producción, logística, administración)., • Representar a la compañía en ferias y eventos internacionales del sector., • Gestión del equipo comercial (a confirmar estructura/dimensionamiento). Requisitos / Perfil requerido Experiencia • Experiencia demostrable en posiciones de dirección o responsabilidad comercial a nivel internacional., • Inglés alto (B2/C1) imprescindible., • Perfil proactivo, orientado a resultados y apertura de mercado., • Alta capacidad de negociación y visión estratégica., • Autonomía, organización y enfoque comercial., • Dominio de informática: Excel, Word, PDF, etc. Condiciones • Paquete retributivo competitivo, • Fijo + Variable: hasta 20.000 €, ligado a objetivos de crecimiento, apertura de mercados y rentabilidad sin límite, • Otros beneficios adicionales como coche de empresa, • Rol estratégico con impacto directo en resultados, • Participación activa en la definición del plan de crecimiento internacional, • Interlocución directa con Dirección General, • Alto nivel de exposición internacional, • Participación en ferias internacionales y desarrollo de negocio global, • Proyecto de crecimiento y construcción, • Flexibilidad operativa dentro de un entorno industrial (modelo híbrido)

En NTT DATA creemos que cuando las personas crecen, el impacto es imparable. Por eso, trabajamos cada día para crear un entorno donde puedas ser tú, pensar en grande y construir el futuro con propósito. Nuestra misión es clara: acelerar el éxito de nuestros clientes e impactar positivamente en la sociedad a través de una innovación responsable. Y lo hacemos poniendo a las personas en el centro de todo lo que hacemos. Aquí, cada voz cuenta. Escuchamos, aprendemos y celebramos la diversidad de perspectivas porque sabemos que las mejores ideas nacen cuando todas las miradas tienen espacio. Te animamos a ser audaz, a ir más allá de lo esperado y a desafiar los límites con curiosidad, ambición e innovación. Cumplimos lo que prometemos. Actuamos con integridad, asumimos responsabilidades y generamos confianza a través de los resultados. Porque hacer lo correcto no es una opción: es nuestra forma de trabajar. Y, sobre todo, ganamos juntos. Colaboramos sin fronteras, nos apoyamos mutuamente y compartimos los éxitos como un solo equipo global. En NTT DATA seguimos liderando el movimiento. Por undécimo año consecutivo, hemos obtenido la certificación Top Employer España. Además, hemos sido reconocidos como Top Employer Global por tercer año consecutivo y como Top Employer Europa por cuarto año consecutivo. Haz de este, tu lugar al que pertenecer, aprender y ampliar tu red profesional. Make this the place where you grow. Buscamos un/a profesional con experiencia en liderazgo técnico y gestión de servicios IT, capaz de impulsar la evolución de nuestro SOC, garantizar la excelencia operativa y desarrollar el talento del equipo. ¿Cuál será tu misión?: liderar de forma integral el área técnica bajo su responsabilidad, asegurando calidad de servicio, eficiencia operativa, crecimiento del equipo y evolución tecnológica continua. Principales responsabilidades 👥 Liderazgo y desarrollo de equipo • Responsable global de los equipos técnicos del área., • Evolución técnica de los productos y servicios bajo su responsabilidad., • Seguimiento, mentoring y coaching del equipo asignado., • Gestión del desempeño y revisión salarial., • Onboarding de nuevas incorporaciones, transmitiendo la cultura de equidad, esfuerzo y compañerismo., • Definición y seguimiento del plan de formación y certificaciones., • Impulso del desarrollo profesional y mantenimiento de una estructura de equipo equilibrada. 📅 Planificación y gestión operativa • Planificación de turnos y cuadrantes., • Control y planificación de vacaciones garantizando la continuidad del servicio., • Gestión de la capacidad, cargabilidad y disponibilidad del área., • Control de horas incurridas vs. servicios contratados., • Asignación y supervisión de tareas técnicas según experiencia y desarrollo profesional., • Seguimiento de la correcta ejecución de los servicios. 🤝 Gestión de clientes y servicios • Control periódico de servicios y demanda en clientes., • Gestión de incidencias críticas, quejas y reclamaciones., • Participación en reuniones de área, coordinación, centro y clientes., • Acompañamiento en transiciones de servicios., • Reporting periódico a la capa ejecutiva sobre evolución y cumplimiento de objetivos. 📊 Gestión estratégica y mejora continua • Actualización del catálogo de servicios, tecnologías y productos del área., • Apoyo en cotizaciones junto al Service y Delivery Manager., • Control y actualización del inventario (material y personal)., • Identificación de oportunidades de automatización ⚙️., • Garantizar cumplimiento de políticas de seguridad y continuidad 🔐., • Cumplimiento del Marco Metodológico y seguimiento de procesos y documentación. 🎯 Selección y crecimiento • Participación en entrevistas y validación técnica de candidatos., • Apoyo en la incorporación de nuevos perfiles. ✅ Conocimientos valorables en Seguridad IT • Administración y gestión de eventos de seguridad en sistemas, infraestructuras y aplicaciones., • Hardening de redes y sistemas., • Escaneo y gestión de vulnerabilidades., • Monitorización de eventos (Firewall, WAF, IDS/IPS, SIEM)., • Gestión de herramientas de seguridad (EDR, antimalware, escáneres de vulnerabilidades)., • Redacción de políticas y procedimientos de seguridad TI. 🌟 Perfil que buscamos • Experiencia en liderazgo de equipos técnicos., • Visión estratégica con fuerte capacidad operativa., • Orientación a resultados y cliente., • Capacidad analítica y de planificación.

🔷 ¿Quiénes somos? Azurally es la evolución natural de más de 15 años de trayectoria como ROI UP GROUP: nacimos en performance, y hoy somos una compañía internacional de innovación martech. Conectamos estrategia, datos, creatividad y tecnología para ayudar a marcas que quieren crecer, transformarse y anticiparse. No ofrecemos servicios cerrados: diseñamos soluciones a medida con impacto real. Contamos con presencia en España, Portugal, México, Colombia, Argentina, Perú, Chile, Brasil y trabajamos con más de 100 clientes en todo el mundo. 🚀 🔷 Nuestro ADN En Azurally creemos en la innovación que se concreta: hacemos que las cosas ocurran. Partimos siempre de una necesidad real: escuchamos, analizamos y diseñamos la mejor solución, conectando innovación y ejecución para generar resultados sostenibles. Trabajamos desde una mentalidad “ally”: para nosotros los clientes no son cuentas, son aliados estratégicos. Actuamos de forma colaborativa, construyendo junto a empresas, partners y el ecosistema para impulsar transformación real. 🔷 ¿Que necesitamos por tu parte? • Tener 4 años de experiencia en canales de publicidad digital, con foco en programática (DSPs, compra de audiencias, segmentación avanzada), además de experiencia general en search, social, display y afiliación., • Experiencia end-to-end en campañas: definición de estrategia, configuración, ejecución, optimización, reporting y gestión de campañas orientadas a performance (ventas y generación de leads)., • Manejo de diferentes formatos y tipologías dentro de programática: display, video, audio, DOOH, native, con estrategias de optimización por audiencias y objetivos de conversión., • Conocimiento y uso de plataformas DSP (DV360, The Trade Desk, Amazon DSP u otros) y AdServers, con experiencia en Floodlights, etiquetado, tráfico de creatividades y seguimiento de conversiones., • Familiaridad con campañas en search y social a nivel general (Google Ads, Microsoft Advertising, Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok, Pinterest), incluyendo objetivos de performance., • Manejo de diferentes formatos de anuncios en social: carruseles, stories, colecciones, imágenes estáticas, video, Lead Ads, catálogos y configuración de píxeles/eventos (FB Pixel, CAPI)., • Experiencia en la activación de campañas de afiliación y gestión de feeds/productos (Merchant Center, catálogos). 🔷 Habilidades • Inglés alto (mínimo C1) y alta capacidad de comunicación., • Visión analítica, organización, atención al detalle y manejo de GA4 (informes personalizados, conversiones asistidas y modelos de atribución)., • Capacidad para trabajar con deadlines cortos y múltiples tareas sin perder la sonrisa.😊, • Residencia en Alicante. 🔷 ¿Por qué nosotros? Porque… • Formarás parte de un entorno dinámico e internacional, con un equipo que combina estrategia, creatividad, datos y tecnología para hacer que las cosas ocurran., • Trabajarás en proyectos donde no hay “recetas”: diseñamos soluciones a medida, con foco en impacto real en negocio y en innovación aplicada., • Te rodearás de personas con mentalidad colaborativa, orientadas a construir con clientes y partners como aliados estratégicos., • Tendrás un espacio para aprender y crecer: retos constantes, autonomía y mejora continua en un entorno que impulsa el desarrollo profesional., • Ofrecemos compensación flexible con Cobee (restaurantes, transporte, guardería…) y seguro de salud integral con Alan (médicos, psicólogos, nutricionistas)., • Contarás con formación continua y horarios flexibles para equilibrar tu vida personal y profesional., • ¡Viernes de jornada intensiva hasta las 3:00 p.m.!, • 22 días de vacaciones al año, más días libres para disfrutar de Noche Buena y Noche Vieja., • Además, en verano (julio y agosto) terminamos temprano para aprovechar las tardes., • ¿Cumples años? Tarde libre para celebrarlo. ¿Código de vestimenta? Viste como quieras., • Trabajamos en formato híbrido, combinando casa y oficina, ¡en un ambiente increíble!💙 ¡Te estamos esperando!

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales , tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 , que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Seguridad y Salud de Obras en Alicante, Murcia o Valencia, cuya misión principal será garantizar que la obra se realice de acuerdo con la legislación vigente en materia de seguridad y salud, gestionando la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales. Deberá velar por la seguridad de los trabajadores de la obra, tanto propios como de subcontratas, y colaborará en la implementación de medidas preventivas durante la ejecución del proyecto. Sus principales funciones serán las siguientes: Control y supervisión de la seguridad en la obra: Velar por el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales en la obra. Realizar inspecciones periódicas de seguridad para identificar riesgos y verificar el cumplimiento de las medidas preventivas. Elaborar informes de seguridad y reportar cualquier incidente o situación de riesgo al promotor y a la dirección de obra. Supervisión del Plan de Seguridad y Salud: Supervisar la correcta implementación del PSS. Solicitar actualización si es necesario en función de las características de la obra y las circunstancias cambiantes. Chequear aleatoriamente la adecuada formación de los trabajadores y responsables de las contratas y subcontratas en materia de seguridad. Evaluación de riesgos laborales: Realizar evaluaciones de riesgos en actividades de la obra, si se considerase necesario, proponiendo medidas correctivas. Identificar y analizar los posibles riesgos durante la ejecución de las obras, proponiendo medidas para su eliminación o mitigación. Gestión de accidentes e incidentes: Investigar los accidentes e incidentes propios que puedan ocurrir en la obra, identificar sus causas y proponer soluciones para evitar futuros sucesos similares. Revisar las investigaciones de accidentes e incidentes de contratas y subcontratas, supervisando las medidas implementadas. Coordinar con el servicio médico asistencial y las aseguradoras en caso de accidente laboral de trabajadores propios. Coordinar las actuaciones en caso de trabajadores de contratas y subcontratas. Coordinación con otros actores del proyecto: Asesorar a la Dirección Facultativa en materia de Seguridad y Salud garantizando la adecuación a la normativa legal vigente, las directrices marcadas por la compañía y las especificaciones de la norma ISO 45001. Supervisar el cumplimiento de las normativas legales de seguridad y salud en la obra. Asegurarse de que las prácticas de seguridad sean coherentes con las políticas internas de la empresa. Implementar y controlar el cumplimiento de la norma ISO 45001, que establece los requisitos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo de Prezero. Coordinar y colaborar con la dirección de obra, contratistas y subcontratistas para garantizar la correcta implementación de las medidas de seguridad. Participar en las reuniones de coordinación y seguimiento del proyecto para evaluar la eficacia de las medidas preventivas. Formación y sensibilización: Impartir formación a trabajadores propios e inducciones periódicas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales a los trabajadores de la obra. Fomentar la cultura de seguridad y concienciar a todo el personal sobre la importancia de la prevención en el ámbito laboral. ¿Qué buscamos? Formación: Grado en Ciencias o Arquitectura, Ingeniería Técnica o Superior y Máster en PRL con 3 especialidades. Experiencia: 3 a 5 años como Técnico/a de PRL, en el sector de la construcción. Conocimiento de la normativa de seguridad y salud laboral vigente en la construcción. Disponibilidad de movilidad entre las diferentes obras de la Comunidad Valenciana. Habilidades: Proactividad, Capacidad de Análisis, Comunicación e Influencia, Visión de negocio, Colaboración, Orientación al cliente, Orientación a resultados y Liderazgo para coordinar equipos de trabajo en materia de seguridad. ¿Qué te ofrecemos? Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.) Acceso a GoodHabitz, plataforma de formación eLearning Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈ Acceso al programa Cuidate+ Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Creativity is the starting point! Every year, we design over 100 million products showcased in cities like Madrid, Milan, and Singapore, products that help people express who they are and reflect their unique personal and professional lifestyles. We are seeking a Senior Designer with at least three years of experience to bring our collections to life. If creativity, vision and a passion for fashion are what you’re all about, we want to meet you! About Us Tempe is where ideas are turned into collections that reach all parts of the planet, allowing people to express who they are. We’re a diverse community of 2,000 people from different cultures and backgrounds, each brimming with passion, curiosity and energy, all with something unique to offer. Fashion fuels our drive, and our aim is to foster an environment where everyone can reach their maximum potential. You can find out more about us through the different INDITEX Group brands: Zara, Massimo Dutti, Pull&Bear, Bershka, Zara Home, Oysho, Stradivarius and Lefties. About You A minimum of 3 years’ experience in handbags design . Extensive knowledge of current fashion trends , materials and footwear manufacturing processes. Advanced proficiency in design tools such as Adobe Illustrator, Photoshop, Procreate , etc. Ability to develop collections aligned with market demands and brand identity . A creative, innovative and detail-oriented mindset, with strong teamwork skills and a drive to contribute fresh ideas. Commitment to delivering high-quality, top-tier designs . Culture and Benefits Diversity, Inclusion and Passion : Be part of an inclusive, diverse and one-of-a-kind workplace in the fashion industry. Mediterranean Lifestyle : Start and end your day with the refreshing sea breeze. Move : Opt for more efficient, sustainable, and accessible mobility. Subsidised bus fare. Well-being : Give your well-being a boost with a range of services to enhance your health, from mindfulness and fitness sessions to yoga, medical services and physiotherapy. Because we care about your health. Charity Market : You’ll find Inditex Group footwear and accessories at this flea market with a social purpose and a circular approach. Events, Talks & Workshops : Spark your creativity and get inspired by a motivating environment. Fashion for You . Our entire workforce gets 25% off : Express your style with our employee discount, valid for all Inditex brands. Ticket Restaurant . We help you with your food expenses every month. Relocation Package . Looking for help with your move? We’ll help you with whatever you need. We design collections that resonate with all people. To bring these collections to life, we seek talent and people who want to make a difference, approaching diversity as an asset that inspires us with innovative and original ideas. “Tempe S.A. champions equal opportunities”

Creativity is the starting point! Every year, we design over 100 million products showcased in cities like Madrid, Milan, and Singapore, products that help people express who they are and reflect their unique personal and professional lifestyles. We are seeking a Senior Designer with at least three years of experience to bring our collections to life. If creativity, vision and a passion for fashion are what you’re all about, we want to meet you! About Us Tempe is where ideas are turned into collections that reach all parts of the planet, allowing people to express who they are. We’re a diverse community of 2,000 people from different cultures and backgrounds, each brimming with passion, curiosity and energy, all with something unique to offer. Fashion fuels our drive, and our aim is to foster an environment where everyone can reach their maximum potential. You can find out more about us through the different INDITEX Group brands: Zara, Massimo Dutti, Pull&Bear, Bershka, Zara Home, Oysho, Stradivarius and Lefties. About You A minimum of 3 years’ experience in handbags design . Extensive knowledge of current fashion trends , materials and footwear manufacturing processes. Advanced proficiency in design tools such as Adobe Illustrator, Photoshop, Procreate , etc. Ability to develop collections aligned with market demands and brand identity . A creative, innovative and detail-oriented mindset, with strong teamwork skills and a drive to contribute fresh ideas. Commitment to delivering high-quality, top-tier designs . Culture and Benefits Diversity, Inclusion and Passion : Be part of an inclusive, diverse and one-of-a-kind workplace in the fashion industry. Mediterranean Lifestyle : Start and end your day with the refreshing sea breeze. Move : Opt for more efficient, sustainable, and accessible mobility. Subsidised bus fare. Well-being : Give your well-being a boost with a range of services to enhance your health, from mindfulness and fitness sessions to yoga, medical services and physiotherapy. Because we care about your health. Charity Market : You’ll find Inditex Group footwear and accessories at this flea market with a social purpose and a circular approach. Events, Talks & Workshops : Spark your creativity and get inspired by a motivating environment. Fashion for You . Our entire workforce gets 25% off : Express your style with our employee discount, valid for all Inditex brands. Ticket Restaurant . We help you with your food expenses every month. Relocation Package . Looking for help with your move? We’ll help you with whatever you need. We design collections that resonate with all people. To bring these collections to life, we seek talent and people who want to make a difference, approaching diversity as an asset that inspires us with innovative and original ideas. “Tempe S.A. champions equal opportunities”

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¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales , tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 , que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Negocio Público Sureste buscamos incorporar un/a Técnico/a de Servicios Urbanos en San Vicente del Raspeig (Alicante), cuya misión principal será dar apoyo al Gestor en la organización de los contratos/servicios bajo su responsabilidad, planificando las operaciones, supervisando al equipo de trabajo y controlando el cumplimiento de los procedimientos establecidos. Sus principales funciones serán las siguientes: Dar soporte al Gestor en la planificación del servicio, planificando los trabajos a realizar y resolviendo las incidencias que puedan surgir durante la ejecución. Elaborar los informes internos o externos sobre la evolución del servicio establecidos por la compañía o solicitados por el cliente. Atender y dar respuesta a las necesidades, solicitudes o incidencias demandadas por su cliente. Implantar y revisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad, Medio Ambiente y Energía. Colaborar en auditorías. Proponer y planificar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo. Dar apoyo a su superior durante el pre-cierre económico mensual. Proponer soluciones y mejoras a nivel técnico, operativo y económico (reducción de costes) que contribuyan a mejorar la eficiencia del contrato. Realizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión. Colaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas. Conocer y cumplir los compromisos establecidos en la Política de Calidad y Medioambiente de PreZero así como otros requisitos del Sistema de Gestión aplicables a su puesto de trabajo. ¿Qué buscamos? Formación : Grado en Ingeniería, Ciencias Ambientales o similar. Conocimientos específicos: Conocimientos específicos en Medioambiente y/o gestión de residuos. Idiomas : Nivel B1/B2 Inglés. Experiencia : Mínimo dos años como técnico en servicios medioambientales. Valorable experiencia en contratos de servicios urbanos y en gestión de equipos. Competencias corporativas : Alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, comunicación, crear un ambiente laboral positivo y comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Psicólogo/a Especializado/a en Violencia de Género – Aspe En Emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Desarrollamos proyectos de alto impacto social orientados a la atención especializada y la intervención psicosocial. Buscamos incorporar Psicólogo/a especializado/a en violencia de género para un proyecto de atención psicológica especializada dirigido a mujeres víctimas de violencia de género y, cuando proceda, a sus hijos e hijas y entorno cercano. El servicio se desarrolla desde un enfoque de intervención psicológica especializada, perspectiva de género, confidencialidad, contención emocional y acompañamiento terapéutico orientado a la recuperación, reconstrucción personal y empoderamiento. Atención psicológica especializada a mujeres víctimas de violencia de género. Valoración inicial, evaluación del riesgo y diseño de planes de intervención individualizados. Seguimiento terapéutico y acompañamiento en el proceso de recuperación. Apoyo psicológico puntual a familiares y entorno cercano en relación con la intervención. Participación en acciones de sensibilización y en el desarrollo de protocolos, programas y proyectos relacionados con violencia de género. Licenciatura o Grado en Psicología. Máster en Psicología General Sanitaria. Formación especializada en violencia de género de, al menos, 25 horas . Experiencia específica en intervención psicológica con mujeres en situación de violencia machista en sus diferentes manifestaciones. Formación complementaria en violencia de género, perspectiva de género en psicología y herramientas terapéuticas aplicables a la intervención. Formación adicional en abordajes como EMDR, terapia sistémica u otras metodologías terapéuticas especializadas . Experiencia en intervención con adolescentes y acompañamiento a familias. Experiencia en trabajo en red con recursos especializados y equipos interdisciplinares. Experiencia en elaboración de informes psicológicos y documentación técnica. Incorporación a un proyecto de alto impacto social. Intervención especializada en un entorno profesional comprometido con la calidad asistencial. Proyecto con enfoque transformador, centrado en la recuperación y el buen trato. Condiciones económicas acordes al perfil y experiencia aportada. Si te motiva formar parte de un proyecto de atención psicológica especializada en violencia de género, envíanos: Diplomas o certificados de formación, con indicación de horas lectivas Documentación acreditativa de experiencia profesional Candidatura – Psicólogo/a Violencia de Género Aspe

Psicólogo/a Especializado/a en Violencia de Género – Aspe En Emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Desarrollamos proyectos de alto impacto social orientados a la atención especializada y la intervención psicosocial. Buscamos incorporar Psicólogo/a especializado/a en violencia de género para un proyecto de atención psicológica especializada dirigido a mujeres víctimas de violencia de género y, cuando proceda, a sus hijos e hijas y entorno cercano. El servicio se desarrolla desde un enfoque de intervención psicológica especializada, perspectiva de género, confidencialidad, contención emocional y acompañamiento terapéutico orientado a la recuperación, reconstrucción personal y empoderamiento. Atención psicológica especializada a mujeres víctimas de violencia de género. Valoración inicial, evaluación del riesgo y diseño de planes de intervención individualizados. Seguimiento terapéutico y acompañamiento en el proceso de recuperación. Apoyo psicológico puntual a familiares y entorno cercano en relación con la intervención. Participación en acciones de sensibilización y en el desarrollo de protocolos, programas y proyectos relacionados con violencia de género. Licenciatura o Grado en Psicología. Máster en Psicología General Sanitaria. Formación especializada en violencia de género de, al menos, 25 horas . Experiencia específica en intervención psicológica con mujeres en situación de violencia machista en sus diferentes manifestaciones. Formación complementaria en violencia de género, perspectiva de género en psicología y herramientas terapéuticas aplicables a la intervención. Formación adicional en abordajes como EMDR, terapia sistémica u otras metodologías terapéuticas especializadas . Experiencia en intervención con adolescentes y acompañamiento a familias. Experiencia en trabajo en red con recursos especializados y equipos interdisciplinares. Experiencia en elaboración de informes psicológicos y documentación técnica. Incorporación a un proyecto de alto impacto social. Intervención especializada en un entorno profesional comprometido con la calidad asistencial. Proyecto con enfoque transformador, centrado en la recuperación y el buen trato. Condiciones económicas acordes al perfil y experiencia aportada. Si te motiva formar parte de un proyecto de atención psicológica especializada en violencia de género, envíanos: Diplomas o certificados de formación, con indicación de horas lectivas Documentación acreditativa de experiencia profesional Candidatura – Psicólogo/a Violencia de Género Aspe

Psicólogo/a Especializado/a en Violencia de Género – Aspe En Emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Desarrollamos proyectos de alto impacto social orientados a la atención especializada y la intervención psicosocial. Buscamos incorporar Psicólogo/a especializado/a en violencia de género para un proyecto de atención psicológica especializada dirigido a mujeres víctimas de violencia de género y, cuando proceda, a sus hijos e hijas y entorno cercano. El servicio se desarrolla desde un enfoque de intervención psicológica especializada, perspectiva de género, confidencialidad, contención emocional y acompañamiento terapéutico orientado a la recuperación, reconstrucción personal y empoderamiento. Atención psicológica especializada a mujeres víctimas de violencia de género. Valoración inicial, evaluación del riesgo y diseño de planes de intervención individualizados. Seguimiento terapéutico y acompañamiento en el proceso de recuperación. Apoyo psicológico puntual a familiares y entorno cercano en relación con la intervención. Participación en acciones de sensibilización y en el desarrollo de protocolos, programas y proyectos relacionados con violencia de género. Licenciatura o Grado en Psicología. Máster en Psicología General Sanitaria. Formación especializada en violencia de género de, al menos, 25 horas . Experiencia específica en intervención psicológica con mujeres en situación de violencia machista en sus diferentes manifestaciones. Formación complementaria en violencia de género, perspectiva de género en psicología y herramientas terapéuticas aplicables a la intervención. Formación adicional en abordajes como EMDR, terapia sistémica u otras metodologías terapéuticas especializadas . Experiencia en intervención con adolescentes y acompañamiento a familias. Experiencia en trabajo en red con recursos especializados y equipos interdisciplinares. Experiencia en elaboración de informes psicológicos y documentación técnica. Incorporación a un proyecto de alto impacto social. Intervención especializada en un entorno profesional comprometido con la calidad asistencial. Proyecto con enfoque transformador, centrado en la recuperación y el buen trato. Condiciones económicas acordes al perfil y experiencia aportada. Si te motiva formar parte de un proyecto de atención psicológica especializada en violencia de género, envíanos: Diplomas o certificados de formación, con indicación de horas lectivas Documentación acreditativa de experiencia profesional Candidatura – Psicólogo/a Violencia de Género Aspe

Empresa consolidada del sector servicios busca incorporar un/a Jefe/a Servicios Urbanos y RSU para la gestión directa de contratos y equipos de trabajo. Funciones Principales: Gestión Económica: Elaboración del presupuesto anual de los servicios asignados, seguimiento de cierres mensuales y análisis de desviaciones presupuestarias. Control de Contratos: Supervisar la evolución técnica y económica de los contratos vigentes para asegurar el cumplimiento de objetivos. Compras: Control y análisis de las compras de materiales y suministros necesarias para la operativa diaria. Prevención y Calidad: Asegurar el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y de los estándares de Calidad y Medio Ambiente. Planificación: Organizar los cuadrantes de servicio y resolver las incidencias operativas que surjan. Gestión de Personal: Supervisar la contratación del personal, detectar necesidades formativas y gestionar al equipo humano a su cargo. Relaciones Laborales: Participar en reuniones con los Comités de Empresa y enlace con el departamento de RR.HH. Atención al Cliente: Mantener el contacto directo con los clientes para garantizar la correcta prestación del servicio. Requisitos: Titulación: Grado en Ingeniería o similar. Ubicación: Alicante o Castellón Conocimientos: Se valorará formación específica en finanzas, PRL y gestión de residuos. Informática: Nivel avanzado de Microsoft Office (especialmente Excel). Experiencia: Mínimo 2 años realizando funciones similares de gestión de contratos y equipos. Competencias: Persona organizada, con capacidad de comunicación, responsable y habituada al trabajo por objetivos. Se ofrece: Contrato estable en una empresa referente en su sector. Incorporación inmediata. Salario competitivo según valía del candidato.

Our client is a fast-growing deep-tech company founded in 2019 and recognized by CB Insights as one of the 100 most promising AI companies globally. They are the largest quantum software company in the EU, with 250+ employees worldwide and growing, delivering advanced solutions trusted by leading global enterprises across several critical industries, including finance, energy, manufacturing, telecom, and industrial sectors. Job Overview We are seeking a skilled and experienced LLM Engineer (Senior and Mid level) with a strong background in Large Language Models to join their team. In this role you will have the opportunity to leverage cutting-edge quantum and AI technologies to lead the design, implementation, and improvement of their language models, as well as working closely with cross-functional teams to integrate these models into their products. You will have the opportunity to work on challenging projects, contribute to cutting-edge research, and shape the future of LLM and NLP technologies. As a LLM Engineer, you will. Perks and Benefits: Indefinite contract. Equal pay guaranteed. Variable performance bonus. Signing bonus. They offer work visa sponsorship (If applicable) and relocation package (if applicable). Private health insurance. Eligibility for educational budget according to internal policy. Hybrid opportunity. Flexible working hours. Language classes and discounted lunch options. A high-performance, collaborative environment, operating at pace on cutting-edge technologies. Career plan. Opportunity to learn and teach. Required Qualifications: Masters or Ph.D. in Artificial Intelligence, Computer Science, Data Science, or related fields. Mid: 2+ years of hands-on experience with designing, training or fine-tuning transformer models. Senior: 5+ years of hands-on experience with designing, training or fine-tuning transformer and other deep learning models (e.g. computer vision). 2+ year of hands-on experience using LLM and Transformer models (from scratch), with excellent command of libraries such as HuggingFace Transformers, Accelerate, Datasets... Solid mathematical foundations and theoretical understanding of deep learning algorithms and neural networks, both training and inference. Excellent problem-solving, debugging, performance analysis, test design, and documentation skills. Strong understanding with the fundamentals of GPU architectures. Excellent programming skills in Python and experience with relevant libraries (PyTorch, HuggingFace, etc.). Experience with cloud platforms (ideally AWS), containerization technologies (Docker) and with deploying AI solutions in a cloud environment. Excellent written and verbal communication skills, with the ability to work collaboratively in a fast-paced team environment and communicate complex ideas effectively. Previous research publications in deep learning is a plus. Fluent in English. Preferred Qualifications: Proven experience delivering successful AI-driven projects in an industrial environment. Spanish Language skills Experience running large-scale workloads in high-performance computing (HPC) clusters. Experience in handling large datasets and ensuring data quality. Experience with inference and deployment environments (TensorRT, vLLM, etc.). Experience in accuracy evaluation of LLMs (OpenLLM Leaderboard). Experience building and evaluating RAG systems. Experience in building non-LLM deep learning applications, e.g., computer vision, audio or signal processing. Familiarity with AI ethics and responsible AI practices. Experience in DevOps/MLOps practices in deep learning product development.

En INTECSA, buscamos incorporar un/a Arquitecto/a (Junior) dentro de nuestra División de Arquitectura y Proyectos Especiales para dar soporte a diferentes proyectos nacionales e internacionales desde nuestras oficinas de Madrid. Responsabilidades: Elaboración de planos y documentación técnica. Colaboración en el diseño y conceptualización de proyecto. Coordinación interdepartamental. Revisión y aseguramiento del cumplimiento normativo. Gestión de revisiones y modificaciones. Apoyo en la supervisión de obra. Participación en la elaboración de presentaciones. Planificar, coordinar y supervisar todas las distintas fases del proyecto. Requisitos: Titulación en Arquitectura. Experiencia en desarrollo de Proyectos de arquitectura y urbanismo, experiencia internacional, preferible Middle East. Valorable experiencia en Project Management. Inglés nivel B2. Uso de software específico: AutoCAD, Revit, office, MS project... Valorable: certificación Verde, LEED, Breeam u otras. Disponibilidad para viajar de manera puntual. En cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/ 679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016 (en adelante RGPD) le informamos que presta su consentimiento para que sus datos personales comunicados sean tratados e incorporados a una base de datos titularidad de INTECSA ENGINEERING GROUP, SAU (en adelante INTECSA), que tratará sus datos para la realización y gestión de procesos de selección de personal. Sus datos serán conservados hasta que Usted solicite su supresión, y en cualquier caso desde su última actualización se mantendrán durante el plazo previsto de prescripción de las acciones que resulten de aplicación al tratamiento de sus datos a disposición de la administración pública, jueces y tribunales. Para mayor información o para cualquier asunto relacionado con el tratamiento de datos de personas físicas por parte de INTECSA consulte por favor nuestra web: Usted tiene reconocido el ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de sus datos de los datos facilitados que podrá ejercitar de la forma indicada en nuestra web: . Asimismo, le asiste el derecho a reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos.

En GBI Paprec , busquem un/a Cap de Servei Operatiu per liderar i coordinar l’execució dels serveis de recollida de residus i altres serveis municipals al Baix Empordà . La persona seleccionada serà responsable del control operatiu del servei en camp, la gestió dels equips i recursos, i del correcte compliment dels contractes, assegurant la qualitat, la seguretat i l’eficiència econòmica de les operacions. Funcions principals: Planificar, coordinar i supervisar l’execució diària dels serveis de recollida i serveis municipals. Organitzar equips, torns, rutes i recursos materials, assegurant la resolució d’incidències operatives. Vetllar pel compliment dels contractes, indicadors de servei i terminis establerts. Realitzar el seguiment econòmic del servei: control de costos, certificacions i suport en la previsió de marges. Coordinar-se amb responsables tècnics, clients i administracions, elaborant informes operatius en català i castellà. Garantir el compliment de les normatives de seguretat i qualitat i impulsar millores operatives orientades a l’eficiència i la millora contínua. Requisits: Formació relacionada amb gestió, operacions, construcció, obres, serveis o similar. Experiència en coordinació operativa, cap d’obra o gestió de serveis. Lideratge d’equips i capacitat de presa de decisions en entorns operatius. Bon domini d’eines digitals (Excel, Word, PowerPoint, entorns col·laboratius). Carnet de conduir B. Disponibilitat horària i capacitat d’organització autònoma. Responsabilitat, orientació al servei i resolució dincidències. Es valorarà: Experiència en serveis municipals, obres, manteniment o entorns operatius similars. Coneixements en planificació de rutes, control operatiu o eines de gestió de serveis. Experiència en el seguiment econòmic de contractes. Carnet C + CAP. Residència al Baix Empordà o rodalies. Oferim: Contracte indefinit. Incorporació immediata. Rol amb alta autonomia operativa i disponibilitat. Vehicle dempresa Oportunitats de creixement dins l’organització. El nostre equip: En GBI Paprec, considerem el nostre capital humà un dels valors més preuats. Apostem per la diversitat personal, la igualtat doportunitats i ens comprometem a garantir-la en els processos de selecció que realitzem. Si ets una persona, compromesa, positiva que sil·lusiona davant els reptes i vols formar part dun grup empresarial de referència en el sector dels serveis mediambientals, busquem gent com la teva!

En INTECSA, buscamos incorporar un/a Delineante Proyectista de Obra civil para nuestra División de Arquitectura y Proyectos Especiales en nuestras oficinas de Madrid. Misión: Responsable técnico de ingeniería infraestructura civil y redes en proyectos de urbanización Responsabilidades: Coordinación de especialidades de civil/redes en proyectos de ingeniería urbanística - aeropuertos Requisitos: Formación en ICCP / Ingeniería Civil. Imprescindible experiencia en trabajos similares, experiencia internacional, conocimientos básicos de hidráulica, movimiento de tierras y firmes. 5-10 años de experiencia en funciones similares. Ingles B2-C1. Disponibilidad para desplazarse cuando se requiera a los países destino de los proyectos. Manejo de AutoCAD y CIVIL 3D. Manejo de REVIT, BIM, CIVIL CAD, Navisworks valorable. Valorable: Conocimientos de trazado y redes eléctricas. Valorable: especialización en ingeniería urbanística. En cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/ 679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016 (en adelante RGPD) le informamos que presta su consentimiento para que sus datos personales comunicados sean tratados e incorporados a una base de datos titularidad de INTECSA ENGINEERING GROUP, SAU (en adelante INTECSA), que tratará sus datos para la realización y gestión de procesos de selección de personal. Sus datos serán conservados hasta que Usted solicite su supresión, y en cualquier caso desde su última actualización se mantendrán durante el plazo previsto de prescripción de las acciones que resulten de aplicación al tratamiento de sus datos a disposición de la administración pública, jueces y tribunales. Para mayor información o para cualquier asunto relacionado con el tratamiento de datos de personas físicas por parte de INTECSA consulte por favor nuestra web: Usted tiene reconocido el ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de sus datos de los datos facilitados que podrá ejercitar de la forma indicada en nuestra web: . Asimismo, le asiste el derecho a reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos.

¿Quieres desarrollar tu trayectoria profesional en una de las empresas punteras en logística de todo el territorio nacional? FM Logistic, es una compañía multinacional de referencia en las diferentes áreas de la cadena de suministro, en la que tenemos una cultura interna basada en nuestra historia, identidad, valores y tradiciones. En ella, resalta la seguridad, el bienestar y el desarrollo de sus empleados/as en el centro de nuestras decisiones para construir una fuerza colectiva que permita un crecimiento sostenible. Esta filosofía nos impulsa a seguir creciendo y, actualmente, estamos en búsqueda de ampliar nuestro equipo Operacional con la incorporación de un nuevo/a compañero/a que desempeñará funciones de Ingeniero/a de Procesos Junior. ¿Qué funciones realizarás en tu día a día? - Analizar procesos logísticos (recepción, preparación, expedición) e identificar oportunidades de mejora. - Colaborar en proyectos de mejora continua y optimización operativa. - Participar en estudios de tiempos y movimientos. - Participar en las formaciones de mejora continua del personal del centro. - Dar soporte en la definición de KPIs y análisis de datos. - Contribuir a la estandarización de procesos. - Apoyar en la implantación de nuevas herramientas y/o procesos. ¿Por qué nos vas a encantar? • Grado en Ingeniería (Industrial, Organización, Logística o similar) - Nivel alto de Excel (valorable Looker studio) - Interés por la mejora continua y el análisis de datos - Proactividad, capacidad analítica y ganas de aprender - Valorable experiencia previa en entorno logístico u operaciones - Valorable formación en mejora continua (yelow belt) ¿Por qué elegir FM Logistic? Formarás parte de un equipo joven, motivado y con nuevos proyectos en el departamento. Podrás adquirir una base sólida en procesos logísticos, crecer y desarrollar tu carrera profesional dentro de la compañía, donde, además, podrás aprender diariamente dentro de tus funciones. Si estás buscando una oportunidad para crecer en tu carrera y liderar un equipo hacia nuevos proyectos ¡Queremos conocerte! En FM Logistic creemos en la igualdad de oportunidades. Por ello, todos nuestros procesos de selección se rigen por criterios de objetividad y no discriminación, garantizando un entorno inclusivo donde solo tu talento y potencial marcan la diferencia.

Empresa industrial del sector alimentación, selecciona a un/a Responsable de turno: Entre sus funciones: · Cumplimiento del plan productivo · Gestión de recursos necesarios para la producción · Colaboración en plan de formación del personal · Supervisión de las líneas de producción · Gestión de averías en planta · Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad · Promover el cumplimiento de las normas de seguridad · Reporte diario del turno · Toma de decisiones y gestión de conflictos Requisitos mínimos: · Experiencia previa en puesto similar · Experiencia liderando equipos · Ciclo Formativo Grado Medio Conocimientos Técnicos/Requisitos a valorar · Conocimientos de procesos productivos · Conocimientos básicos técnicos: mecánica, neumática, ... · Conocimientos básicos de KPIS de producción · Conocimientos en seguridad alimentaria y calidad industrial Habilidades: · Liderazgo y gestión de equipos · Resolución de problemas y toma de decisiones · Capacidad para trabajar bajo presión · Capacidad de organización la gestión de proyectos

Are you an experienced Backend .NET/C# Engineer looking for your next career opportunity? The Gaming Area within Product Development is now hiring! The Gaming Area at Betsson Group focuses on Game Play and Game Discovery across all our brands and markets. We aim to offer the best gaming products in the industry and an exciting user experience when playing on our sites. We cover game lobbies, gaming initiatives, provider integrations and more. What you will be working on Our Gaming platform is the core of everything we do. It supports all our gaming sites and is central to the company strategy. You will be part of preparing our journey to containerization, increasing the scalability of our systems while also maintaining their high quality. To accommodate new requirements, we are constantly re-evaluating our systems design and working on exciting new features. You will be part of a passionate team, which is building an industry leading, scalable, multi-brand platform to support 25+ online brands! Our brands are used by hundreds of thousands of users and growing To sum it up you will be taking our Gaming platform, which is used by a worldwide audience, to a new level! Your skills and experience Previous experience as a backend developer and relevant experience with some of the core technical skills mentioned below. You are a collaborative person who readily offers help and shares knowledge with your colleagues. C#, .NET Framework, NET Core 8 .NET Core Web API SQL Server and NoSQL databases Messaging services within a microservice architecture GitHub and GitFlow Workflow branching strategy Agile environment experience Confidence in both written and spoken English And/or to have experience working with RabbitMQ/Kafka, Docker containerization and Domain driven design What does our tech stack look like? At Betsson, we pride ourselves on adaptability and keeping up with the latest technologies. Our current tech stack looks like this Backend .NET C#, .NET Core, Specflow .NET Core Web API, .NET Web API AWS, Kubernetes, Docker PostgreSQL, MSSQL, Redis, Couchbase Apache Kafka, RabbitMQ GitHub, TeamCity What we offer 25 working days of paid vacation. Private health and life insurance. Flexible compensation package for transport, meals, and more! Hybrid work policy for the best of office and home. Up to 10 days per year working remotely from abroad. €300 yearly wellness allowance. Office perks to make your day easier. Referral program with a bonus for successful hires. Intensive summer schedule in August for extra flexibility and work-life balance. In addition to all of this, you will be part of the multi-cultural Betsson community enjoying team-building events, our Friday bars, our social clubs, parties and other events. There is always something fun to look forward to! CHALLENGE ACCEPTED? If you are interested to learn more, please apply with your CV in English. Check out the Betsson Group Blog to find out what our employees are talking about By submitting your application, you understand that your personal data will be processed as set out in our Privacy Policy

Are you an experienced Backend .NET/C# Engineer looking for your next career opportunity? The Gaming Area within Product Development is now hiring! The Gaming Area at Betsson Group focuses on Game Play and Game Discovery across all our brands and markets. We aim to offer the best gaming products in the industry and an exciting user experience when playing on our sites. We cover game lobbies, gaming initiatives, provider integrations and more. What you will be working on Our Gaming platform is the core of everything we do. It supports all our gaming sites and is central to the company strategy. You will be part of preparing our journey to containerization, increasing the scalability of our systems while also maintaining their high quality. To accommodate new requirements, we are constantly re-evaluating our systems design and working on exciting new features. You will be part of a passionate team, which is building an industry leading, scalable, multi-brand platform to support 25+ online brands! Our brands are used by hundreds of thousands of users and growing To sum it up you will be taking our Gaming platform, which is used by a worldwide audience, to a new level! Your skills and experience Previous experience as a backend developer and relevant experience with some of the core technical skills mentioned below. You are a collaborative person who readily offers help and shares knowledge with your colleagues. C#, .NET Framework, NET Core 8 .NET Core Web API SQL Server and NoSQL databases Messaging services within a microservice architecture GitHub and GitFlow Workflow branching strategy Agile environment experience Confidence in both written and spoken English And/or to have experience working with RabbitMQ/Kafka, Docker containerization and Domain driven design What does our tech stack look like? At Betsson, we pride ourselves on adaptability and keeping up with the latest technologies. Our current tech stack looks like this Backend .NET C#, .NET Core, Specflow .NET Core Web API, .NET Web API AWS, Kubernetes, Docker PostgreSQL, MSSQL, Redis, Couchbase Apache Kafka, RabbitMQ GitHub, TeamCity What we offer 25 working days of paid vacation. Private health and life insurance. Flexible compensation package for transport, meals, and more! Hybrid work policy for the best of office and home. Up to 10 days per year working remotely from abroad. €300 yearly wellness allowance. Office perks to make your day easier. Referral program with a bonus for successful hires. Intensive summer schedule in August for extra flexibility and work-life balance. In addition to all of this, you will be part of the multi-cultural Betsson community enjoying team-building events, our Friday bars, our social clubs, parties and other events. There is always something fun to look forward to! CHALLENGE ACCEPTED? If you are interested to learn more, please apply with your CV in English. Check out the Betsson Group Blog to find out what our employees are talking about By submitting your application, you understand that your personal data will be processed as set out in our Privacy Policy

Lead with impact, build with purpose We are now looking for a hands-on Senior Engineer to join Betsson as a Team Lead for the Gaming Area. The Gaming Area at Betsson Group focuses on Game Play and Game Discovery across all our brands and markets. We aim to offer the best gaming products in the industry and an exciting user experience when playing on our sites. We cover game lobbies, gaming initiatives, provider integrations and more. What you will be working on Our Gaming platform is the core of everything we do. It supports all our gaming sites and is central to the company strategy. You will be part of preparing our journey to containerization, increasing the scalability of our systems while also maintaining their high quality. To accommodate new requirements, we are constantly re-evaluating our systems design and working on exciting new features. You will be part of a passionate team, which is building an industry leading, scalable, multi-brand platform to support 25+ online brands! Our brands are used by hundreds of thousands of users and growing To sum it up you will be taking our Gaming platform, which is used by a worldwide audience, to a new level! What you will do Manage a team of 7-8 people motivating your team, taking part in recruiting and onboarding, performance reviews, personal development planning and 1-to-1 sessions. Close communication with POs, Architects and stakeholders to discuss and implement business requirements. Product development to meet the business’s needs and implement components according to the modern software development environment (cloud-based platforms, microservice architecture, etc.). Proactive position in solution development and processes improvements. Taking part in the decision-making process in design or improvement of application architecture, solution development, architecture and code review. Suggesting technology or approach, discussing together with the team and deciding which technologies to use. Our teams are cross-functional and all team members focus on not only doing their own tasks but also work together with, and assist, other team members. Your Skills and Experience Experience in backend software development for more than 5 years. At least 1 year of team management or Scrum Master experience. At least 3 years of experience working with Agile, Scrum methodology. Strong leadership and communication skills. Agile mindset, business goals orientation. Excellent knowledge and experience in C#, .NET Framework, .NET Core, and API integrations. What does our tech stack look like? At Betsson, we pride ourselves on adaptability and keeping up with the latest technologies. Our current tech stack looks like this Backend .NET C#, .NET Core, Specflow .NET Core Web API, .NET Web API AWS, Kubernetes, Docker PostgreSQL, MSSQL, Redis, Couchbase Apache Kafka, RabbitMQ GitHub, TeamCity Frontend Angular 14+, Angular Material (Desktop) TypeScript 4+, Redux Pattern for State Management RxJS, Sass HTML5; and the frontend consumes RESTful APIs and Web Sockets AWS, Kubernetes, Docker What we offer 25 working days of paid vacation. Private health and life insurance. Flexible compensation package for transport, meals, and more! Hybrid work policy for the best of office and home. Up to 10 days per year working remotely from abroad. €300 yearly wellness allowance. Office perks to make your day easier. Referral program with a bonus for successful hires. Intensive summer schedule in August for extra flexibility and work-life balance. In addition to all of this, you will be part of the multi-cultural Betsson community enjoying team-building events, our Friday bars, our social clubs, parties and other events. There is always something fun to look forward to! Challenge Accepted? If you are interested to learn more, please apply with your CV. By submitting your application, you understand that your personal data will be processed as set out in our Privacy Policy

Are you an experienced DevOps Engineer looking for your next career opportunity? The Gaming Area within Product Development is now hiring! The Gaming Area at Betsson Group focuses on Game Play and Game Discovery across all our brands and markets. We aim to offer the best gaming products in the industry and an exciting user experience when playing on our sites. We cover game lobbies, gaming initiatives, provider integrations and more. THE WOW Our Gaming platform is the core of everything we do. It supports all our gaming sites and is central to the company strategy. You will be part of preparing our journey to containerization, improved delivery via cloud deployment, increasing the scalability of our systems while also maintaining their high quality. To accommodate new requirements, we are constantly re-evaluating our systems design and working on exciting new features. You will be part of a passionate team, which is building an industry leading, scalable, multi-brand platform to support 25+ online brands! Our brands are used by hundreds of thousands of users and growing To sum it up you will be taking our Gaming platform, which is used by a worldwide audience, to a new level! A taster of what you will be involved with Working with cutting edge technology enabling our Cloud Journey The DevOps Engineer for our Gaming Department will be responsible for supporting development teams (both Backend and Frontent focused), and will be instrumental in enhancing CI/CD pipelines, improving monitoring and observability, and supporting & mantaining other custom infra solutions. Take ownership of CI/CD pipelines, guiding developers to improve automation, reliability, and test coverage. Lead the migration from Octopus to GitHub Actions and foster a culture of developer-led deployment Design and evolve monitoring systems with Prometheus/Grafana (or future alternatives), integrating observability into CI/CD workflows. Ensure robust tracing, logging, and metrics correlation across services. Support and extend custom-built infrastructure components to handle increased traffic and complex routing. Collaborate with frontend and backend teams to ensure performance, scalability, and security. Work closely with all Gaming teams and DevOps engineers focused on infrastrucutre and operations. Provide tooling and guidance to developers across environments. What were looking for Experience with GitHub Actions and Octopus; strong focus on deployment automation, speed, reliability, and test coverage. Ability to guide developers and foster ownership of CI/CD workflows. Proficiency with Prometheus/Grafana; capable of building dashboards, improving alerting, and integrating monitoring into CI/CD. Understanding of observability practices including tracing, logging, and metrics correlation. Experience with custom-built NGINX setups; able to extend routing rules to support increased traffic and complex routing needs. Strong knowledge of AWS (EC2, ALB, VPC, EKS); experience managing infrastructure using Terraform and modules. Proven experience setting up and managing Kubernetes clusters, ideally with AWS EKS and Rancher RKE. Ability to write scripts in Python, Bash, PowerShell or similar for automation and tooling. Proficient in Git and versioned source control practices. Support build and deployment processes for both backend (.NET) and frontend (JavaScript/TypeScript, StencilJS) applications, ensuring smooth CI/CD integration and performance monitoring Strong cross-functional collaboration skills; able to work with Gaming teams and Infra/Ops DevOps engineers. Solid understanding of DevOps culture and ITIL best practices. Problem-solving mindset with ability to resolve complex technical issues efficiently. Excellent problem-solving skills, with the ability to analyze complex technical issues and provide effective solutions in a timely manner. Act as a technical enabler for development teams, providing tooling, guidance, and support across environments. Champion DevOps best practices and empower teams to take ownership of their delivery pipelines Who We Are Betsson Group is one of the largest companies within the Global iGaming space and can trace our heritage as far back as the 1960’s. We’re Swedish and publicly listed too with our Operational HQ located on the Mediterranean Island of Malta. Malaga is our newest tech hub where we are building one of the leading software engineering teams in Spain. We strive to deliver the best customer experience in the industry. As a market leader within iGaming we offer online gaming products across 12+ jurisdictions and 20+ brands. You will be part of a passionate team, which is building an industry leading, scalable, multi-brand platform used by hundreds of thousands of our customers! What we offer Much like riding a rollercoaster, sometimes life at Betsson can be lightning fast with twists and turns but always FUN! Then again, what else would you expect from a business 75% millennial and 1700 strong, spread across 7 offices with over 1,000 based out of our Malta HQ alone! We recognise it may not be for the faint-hearted, but if you’re a go-getter, initiator and adrenaline junkie, always striving to push the boundaries and challenge yourself, then you’ll fit right in. 25 working days of paid vacation. Private health and life insurance. Flexible compensation package for transport, meals, and more! Hybrid work policy for the best of office and home. Up to 10 days per year working remotely from abroad. €300 yearly wellness allowance. Office perks to make your day easier. Referral program with a bonus for successful hires. Intensive summer schedule in August for extra flexibility and work-life balance. In addition to all of this, you will be part of the multi-cultural Betsson community enjoying team-building events, our Friday bars, our social clubs, parties and other events. There is always something fun to look forward to! Challenge accepted? Check out the Betsson Group Blog to find out what our employees are talking about If you are interested to learn more, please apply with your CV in English. By submitting your application, you understand that your personal data will be processed as set out in our Privacy Policy

The Role Our Player Rewards & Gamification-Product Development team in Malaga is growing and we are now looking for a Backend Software Engineer to join! Engagement at Betsson Group ensures our customers come back for more. It’s all about loyalty. We provide a world class customer experience beyond the game play featuring Tournaments, Dynamic personalized campaigns and much more! You will be part of preparing our journey to containerization, increasing the scalability of our systems while also maintaining their high quality. To accommodate new requirements, we are constantly re-evaluating our systems design and working on exciting new features. What youll do Design and develop distributed backend services using .NET and event-driven architecture. Collaborate with product and commercial teams to turn engagement ideas into scalable, maintainable, and user-friendly solutions. Optimize our microservice ecosystem for performance, reliability, and observability. Drive our containerization and cloud migration strategy forward. Participate in architecture discussions and help shape technical decisions. For senior engineers Lead architectural decisions and proactively identify areas for improvement. Write maintainable, well-tested code and conduct code reviews. Participate in incident resolution and the team’s on-call rotation. Maintain clear technical documentation such as ADRs, runbooks, and guidelines. Build and share your domain expertise within the team. What Tech Stack youll be working with We don’t expect you to know everything listed below – but the more you’re familiar with, the better. What matters most is your ability to learn, collaborate, and write high-quality, maintainable code. Core Technologies These are essential to the role, and we’re looking for solid experience here – especially for senior candidates. Languages & Frameworks C#, .NET (modern versions after .NET Core) Databases SQL Server, PostgreSQL, Redis, Couchbase (experience with relational or document databases, including indexing and query optimization, is a strong plus) Cloud & Containers AWS, Kubernetes, Docker (experience with any major cloud provider or containerization platform is valuable) Testing & Quality xUnit/NUnit, mocking frameworks, k6 for load testing (understanding of unit, integration, and performance testing is more important than specific tools) Additional Tools & Practices Familiarity with these of similar tools and concepts is a plus. Messaging & Microservices Web APIs, Apache Kafka, RabbitMQ, Orleans (experience with any messaging or actor-based system is valuable) Observability Prometheus, Grafana, Loki, Splunk (or experience with other observability stacks) CI/CD GitHub Actions, trunk-based development, progressive delivery (familiarity with continuous delivery pipelines and deployment strategies is more important than specific tooling) Architecture Domain-driven design, event sourcing, actor model, distributed systems at planet-scale Ways of Working Agile and Lean principles, DevOps mindset, strong collaboration What we offer We can offer you an environment full of ambition and passion. One day is never like the other as the only constant is change, to the better, to the greater. We strive to be the best in whatever field we choose to play on, and we make sure to have fun along the way! A friendly, open and humble working environment, where you will have the chance to work alongside with colleagues from all over the world A chance to evolve your skills together with your colleagues with various programs and initiatives Personal development through courses, in-house training and external certification Freedom with responsibility Challenge accepted? By submitting your application, you understand that your personal data will be processed as set out in our Privacy Policy

DESCRIPTION Heike, Sergi and Torsten are overwhelmed by recent successes and so they are looking for two more people to be the next customer service champions. We run a small B2B company, which develops the best Fleet Management software for organizations that maintain a fleet of 100 vehicles or more. So a 100% IT shop. Heike handles day to day tasks from Germany, while Sergi and Torsten do the development stuff in Barcelona. Are you great with people, tech-savvy, and love keeping things organized? We’re looking for a friendly, detail-oriented go-getter to be the first point of contact for our B2B customers. Here’s what you’ll be doing: Customer Support : Help our clients navigate our IT system, troubleshoot issues, and ensure they feel supported every step of the way. System Management : Take care of our server environment, from configuration and monitoring to fixing issues when they pop up. Client Relations : Keep in touch with our customers, building strong relationships and helping them see the value in what we do. REQUIREMENTS - What we’re looking for: Someone with excellent communication skills – you’ll be chatting with clients a lot! Strong organizational skills – juggling multiple tasks is your superpower. Experience with IT systems and customer support tools (or a quick learner who’s eager to pick it up). A knack for writing – from proposals to professional emails. All our customers are based in Germany, so language proficiency is a must. Also presence on Spanish holidays and differing German working days may be required, but is negotiable. OFFER • Why you’ll love it here: Not a call center position – instead, youll be building meaningful relationships with our B2B clients. Be part of a dynamic, growing team that values your input . Flexible work environment (work hours are fixed, but we are flexible about remote work / work from home). Work days from Monday to Friday ( no weekends and no out of hour ). Opportunity to grow and take on more responsibilities as we scale. We are a small company, but have massively grown over the last 7 years and there is no end in sight. As such you can expect guidance, extensive training and many opportunities and resources for your personal growth.

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. ¡Ampliamos nuestros equipos de Data! ¡Buscamos talento! ¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardiastas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus. Si te gusta progresar y acometer nuevos retos esta es tu oportunidad. En Plexus nos encontramos en búsqueda de perfiles de ingeniería de datos para participar en el desarrollo de plataformas de datos modernas basadas en Spark, Databricks y arquitecturas de Data Lake / Lakehouse. Te integrarás en un equipo de arquitectura de datos, responsable de diseñar y mantener pipelines de datos que alimentan diferentes productos analíticos y sistemas de negocio. Responsabilidades Diseñar, desarrollar y mantener pipelines de datos escalables. Procesar grandes volúmenes de información utilizando Apache Spark. Trabajar con Databricks para la gestión de clusters y ejecución de jobs. Diseñar y mantener estructuras de datos en Delta Lake dentro del data lake. Integrar y transformar datos provenientes de diferentes fuentes y sistemas. Preparar datasets para analítica avanzada, reporting y aplicaciones de datos. Se requiere mínimo 3 años de experiencia profesional en: Apache Spark (Scala o PySpark) Databricks PowerBI Snowflake Aspectos/Tecnologías valorables SQL GITHUB Azure Experiencia en el sector textil (muy valorable) Si tienes inquietud en poder seguir progresando este es tu proyecto!!!!! Ofrecemos: Contratación indefinida + salario a convenir+ teletrabajo Te unirás a un equipo de más de 5.000 profesionales Progresión profesional avalado por planes de formación. Acceso a formación continuada Formar parte de un equipo dinámico, comprometido, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. Formar parte de una compañía con muchos profesionales de referencia en el sector Un ecosistema de trabajo con un ambiente colaborativo. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente , que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Como Consultor/a de SAP formarás parte de la unidad de Consultoría SAP Retail de SEIDOR. En esta unidad ayudamos a las organizaciones en su transformación hacia una empresa inteligente, conectando procesos, departamentos y funciones mediante soluciones integrales de gestión empresarial. Además, optimizamos los procesos y operaciones internas, y facilitamos la toma de decisiones a través de herramientas avanzadas para la obtención y explotación del dato. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Realizar análisis detallados de los procesos de negocio del cliente para identificar oportunidades de mejora. Diseñar soluciones SAP que se alineen con los objetivos estratégicos del cliente. Configurar y personalizar módulos SAP (MM, SD) para cumplir con los requisitos del negocio. Actuar como punto de contacto principal para clientes, gestionando expectativas y asegurando la satisfacción del cliente. Proporcionar soporte durante el arranque para resolver problemas. Documentar configuraciones, procesos y soluciones implementadas. Identificar y proponer mejoras en los procesos y prácticas de implementación. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Título universitario en Informática, Ingeniería, Ciencias Empresariales, Economía o carrera afín. Certificaciones en gestión de proyectos como PMP (Project Management Professional, Agile) Nivel avanzado de inglés, especialmente para proyectos internacionales. Experiencia de al menos 7 años en funciones similares como jefe de proyecto con especialización en soluciones SAP, preferentemente trabajando con grandes clientes a nivel internacional. Conocimientos Técnicos y Funcionales: - Conocimiento profundo y comprensión de los módulos y productos SAP, incluyendo S/4HANA y otros módulos específicos como FI, CO, MM, SD, entre otros. - Gestión de Proyectos: Experiencia en la planificación, coordinación y ejecución de proyectos de implementación de SAP, utilizando metodologías ágiles y tradicionales. - Gestionar proveedores para asegurar la implantación de proyectos - Documentación: Capacidad para elaborar documentación específica de gestión y seguimiento de proyecto, así como manuales y guías para usuarios. ¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? Un equipo diverso . Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Compañerismo . Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación . El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo . Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. Carrera profesional individualizada , para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente . Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países . ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

✈️ At Indra, we develop embedded software that powers critical airborne systems We are looking for a Senior Embedded Software Engineer to join our Airborne Radar programmes , contributing to the development of real‑time embedded software for high‑criticality defence systems. If you are passionate about embedded development, low‑level software and complex, mission‑critical environments, this is an opportunity to work with cutting‑edge technology in international defence projects. Your mission As a Senior Embedded Software Engineer, you will play a key role in the development of airborne radar systems, with responsibilities including: Design, development and implementation of real‑time embedded software for airborne radar applications. Collaboration with cross‑functional and multidisciplinary teams to ensure software meets system requirements and specifications. Troubleshooting, debugging and optimisation of software to improve performance, reliability and robustness . Preparation and maintenance of software design documentation , processes and procedures. Contribution to software lifecycle activities in highly regulated defence environments. What we are looking for Minimum 3 years of experience in embedded software development. Background in Telecommunications, Electronics, Computer Systems or equivalent technical training. Proven experience in: Real‑time embedded software development . Programming in C / C++ . Working with Linux OS, VxWorks and/or real‑time operating systems (RTOS) . Strong analytical and problem‑solving skills, with attention to detail. Intermediate English level (minimum B2) , written and spoken. Eligibility to obtain security clearance up to NATO Secret . ⭐ Valuable experience Knowledge of aeronautical software verification and certification standards (DO‑178C) . Experience with UML‑based software design tools (e.g. IBM Rhapsody). Proficiency in ADA programming language . Experience working with Agile methodologies . Ability to work both independently and in collaborative team environments . Strong communication skills in English for participation in international projects . Academic background Higher‑level vocational training or degree in Telecommunications, Electronics, Computer Systems or related disciplines. Other technical profiles will be considered if they meet the role requirements. What we offer • Stability and long‑term perspective ✨ Long‑term projects in a leading Defence and Technology company with more than 50,000 professionals . • Innovative, high‑impact projects Cutting‑edge technologies and strategic challenges with national and international impact . • Close and transparent work environment Open communication, accessible teams and a collaborative culture. • Autonomy and flexibility ⏳ Hybrid working model that genuinely supports work‑life balance. • A career plan tailored to you Designed according to your professional development, potential and interests. • Continuous learning Access to Open University and Udemy for Business , with more than 6,000 courses . • Benefits and wellbeing Discounts on gyms, restaurants, leisure activities, retail and much more. • Competitive compensation Complemented by flexible compensation plans adapted to your needs. Our selection process 1. Profile review We review your experience and assess your potential fit for the role. 2. Initial contact (5–10 minutes) If you receive a call from an unknown number… it’s probably us! 3. Technical interview You will meet the team, learn more about the project, and complete technical and competency‑based assessments (including English, if applicable). 4. Offer and welcome If there is a mutual match, we will be delighted to welcome you to Indra! Commitment to equality At Indra, we promote a work environment based on respect, dignity and real equality . We guarantee a space free from discrimination based on gender, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, religion, ethnicity, marital status, or any other personal or social circumstance. INDRA is a Top Employer 2026! Join one of Spain’s best employers, recognised for its talent policies, organisational culture and exceptional working conditions .

Here at CORUS we are looking for a Data Engineering Analyst to join our team in an international project. Location: Barcelona or Madrid, hybrid (1 day in the office). Duration: 9 months (might extend). You will: Analyse and drive the migration of existing applications from Posit (R/Shiny) to Databricks Apps (Python / Shiny for Python) within the Azure ecosystem. Define the best technical approach for transforming current solutions into scalable and efficient architectures. Develop and maintain data pipelines using Azure Data Factory, Databricks, and Azure SQL. Leverage AI tools to accelerate code migration and improve efficiency. Collaborate with cross-functional teams to ensure smooth delivery aligned with business needs. Act as a technical point of contact, providing guidance and support to stakeholders. Troubleshoot technical issues and implement effective, high-quality solutions. You should have: 4–5 years of experience in Data Engineering or similar roles. Strong experience with Azure Cloud and Databricks environments. Proven experience in application migration projects. Solid programming skills in Python, R, and SQL. Experience working with RShiny and/or Shiny for Python. Knowledge of data architectures, databases, and serverless solutions. Hands-on experience with Azure Data Factory, Azure SQL, and Azure DevOps. Strong analytical and problem-solving skills. Ability to work independently and manage multiple priorities. Bachelor’s degree in IT, Business, or a related field. English level B2 or higher (Spanish is a plus). What do we offer: Flexible remuneration and a personalized training plan. People-focused team. Dynamic work environment, with real possibilities for professional growth. International projects of high technological value. At CORUS we are very conscious of the importance of respecting diversity. No one will be excluded from this call for applications on the grounds of race, colour, age, sex, marital status, ideology, political opinions, nationality, religion, sexual orientation and/or any other personal, physical or social condition. This process is aimed at choosing the best professionals through a selection process based exclusively on merit and skills.