Trabajos productividad en el en Salamanca - Page 2Crear alertas

Principales funciones: • Garantizar un alto nivel de calidad en el servicio prestado a las entidades asociadas., • Realizar el seguimiento de la actividad con las áreas internas del Banco y con las entidades a las que prestamos servicio, estableciendo canales de colaboración permanentes., • Proponer e impulsar proyectos de mejora y automatización de procesos., • Mantener actualizados los procedimientos de trabajo identificando nuevos puntos de control y oportunidades de optimización., • Organizar y supervisar los equipos de trabajo, adecuándolos a las necesidades del servicio., • Motivar, desarrollar y acompañar al equipo, fomentando un entorno de confianza, compromiso y excelencia., • Ser embajador de los valores del Banco. Requisitos del candidato: • Titulado superior, • Conocimientos avanzados y experiencia demostrable en:, • Sistema de pagos SNCE / Iberpay, • Corresponsalía bancaria, • Swift: mensajería y aplicaciones, • Servicios Target: T2 y TIPS, • Productos financieros en Divisa y plataformas de compensación: compra/venta y coberturas, • Gestión de proyectos, • Experiencia consolidada en liderazgo y coordinación de equipos, • Nivel alto de inglés (CAE o equivalente), • Nivel de excel avanzado. Valorable experiencia en VB aplicado a Excel, • Se valorarán conocimientos de herramientas de mejora de la productividad de Microsoft 365., • Se valorarán conocimientos de remesas electrónicas y cash letter internacionales, y contabilidad Factores críticos de éxito: • Capacidad de liderazgo, • Orientación a resultados, • Capacidad de toma de decisiones, • Visión de proceso y enfoque en mejora continua, • Gestión eficaz del estrés, • Flexibilidad y adaptación al cambio

En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo como Consultor/a Preventa y sé parte de esta transformación. Sobre el equipo y su impacto Se parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workplace, brindando soluciones que satisfacen las crecientes exigencias de las comunicaciones actuales y futuras. Garantizamos altos niveles de fiabilidad, impulsamos la productividad y optimizamos el retorno de inversión. Liderarás iniciativas que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, mientras posicionas nuestra propuesta como referente del sector. Motivos por los que ser un #MINSAITER: En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos: ✨Entorno humano y retador: • Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados., • Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto., • Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto., • Flexibilidad horaria., • 32 días laborables de descanso anuales., • Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial, • Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil., • Seguro de vida., • Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea. ¿Qué harás con nosotros? · Gestionar el proceso completo de creación de ofertas técnicas de alto nivel, desde la identificación de necesidades hasta la entrega de soluciones, incluyendo la estimación de recursos y costos. · Diseñar y proponer soluciones de servicios IT/Cloud, realizando demostraciones, pruebas de concepto y respondiendo a RFPs/RFIs. · Realizar sesiones técnicas con los clientes para comprender sus necesidades y colaborar con equipos de ventas, ingeniería y producto para asegurar la correcta entrega de las soluciones. · Exponer y defender las soluciones ante clientes internos y externos, integrando infraestructuras locales, plataformas en la nube (AWS, Azure, GCP) y entornos híbridos. Lo que buscamos en ti: ·Título universitario en Informática, Ingeniería o un campo relacionado. ·Experiencia demostrada de al menos 10 años como Arquitecto/Consultor de Preventa, Arquitecto de Soluciones IT o en un rol técnico similar en ventas. ·Sólido conocimiento en proyectos tecnológicos con alta carga de desarrollo e integración en arquitecturas digitales (opensource, bigdata, infraestructuras de sistemas) y/o plataformas en la nube (AWS, Azure, GCP). ·Amplio entendimiento de servicios ITO y soluciones IT. ·Capacidad para colaborar de manera efectiva con equipos multidisciplinarios. · Nivel de inglés al menos C1 o equivalente. Madrid. Hibrido MINSAIT, TECHNOLOGY FOR A MORE HUMAN FUTURE! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

GRUPO BNP PARIBAS El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio. PERSONAL FINANCE BNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes. SOBRE EL PUESTO MISIÓN La misión principal del UX/UI Designer es crear experiencias intuitivas, eficientes y atractivas que satisfagan tanto las necesidades de los usuarios como los objetivos del negocio. Esto implica diseñar interfaces que sean fáciles de usar y visualmente, acorde al sistema de diseño de la compañía; asegurando que los productos y servicios digitales de la entidad sean accesibles, comprensibles y generen confianza. Este rol juega un papel fundamental en la simplificación de procesos complejos y en la construcción de relaciones sólidas con los clientes a través de interacciones digitales excepcionales. RESPONSABILIDADES • Crear flujos de usuario, mapas de sitio y arquitecturas de información que optimicen la navegación y la interacción, tanto en frontales web como app, • Desarrollar wireframes y prototipos Lo-Hi Fidelity para conceptualizar y probar distintas soluciones., • Realizar pruebas de usabilidad para identificar problemas y validar soluciones de diseño., • Diseñar interfaces de usuario atractivas y coherentes que con el sistema de diseño (Web y App), • Asegurar la accesibilidad y también adaptabilidad del diseño, teninedo "mobile first" como filosofía., • Investigación de Usuarios: Realizar estudios de mercado, encuestas, entrevistas y pruebas de usabilidad para comprender las necesidades, comportamientos y puntos de dolor de los usuarios, • Colaboración Interdisciplinar: Trabajar estrechamente dentro de un marco de trabajo principalmente Agile, con equipos de negocio, IT desarrollo, marketing, y otras áreas transversales para garantizar la viabilidad técnica y el cumplimiento de las normativas. REQUISITOS Estudios: poseer alguna o varias de estas titulaciones: • Grados superiores, • Diseño gráfico / Diseño Multimedia / Bellas Artes / Marketing Digital, • Masters o postgrados:, • Master en Diseño UX/UI / Diseño de Interacción / Experiencia Usuario, • Mínimo de 3 a 5 años de experiencia demostrable en el diseño de productos digitales (web / app), participando en todas las fases del ciclo de diseño (investigación, ideación, prototipado/diseño, pruebas e implementación) y se haya trabajado de forma integrada en un marco de trabajo Agile (squads, tribus...), • Imprescindible tener un portafolio propio donde poder mostrar trabajos de diseño anteriores. COMPETENCIAS Técnicas • Herramientas de Diseño y Prototipado como Figma (siendo esta la herramienta principal de trabajo) / Overflow, y de investigación y para pruebas de usabilidad remotas (Usertesting, Maze,….)., • Herramientas para análisis de comportamiento de usuarios, mapas de calor, grabaciones (Hotjar / Constentsquare,…), • Conocimiento en herramientas de analítica digital y personalización (Adobe Analitycs, Adobe target…), • Herramientas de Comunicación y Gestión de Proyectos como Jira, • Deseable conocimiento de desarrollo front-end y back-end de aplicaciones web (HTML, CSS, Javascript), • Nivel usuario Microsoft Office (Excel, Powerpoint, Word) Transversales & Comportamentales • Pensamiento crítico y análisis de problemas: capacidad para analizar información compleja, identificar causas raíz de problems de usuarios y plantear soluciones eficaces., • Comunicación efectiva con diferentes stakeholders y jerarquías para trasladar y explicar las soluciones propuestas., • Colaboración y trabajo en equipo, de manera estrecha con equipos multidisciplinares (negocio, IT, analítica, voz cliente, operaciones, legal...). Integración en squads y tribus dentro de marco Agile. BENEFICIOS • Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países., • Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity)., • Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado., • Plan de retribución flexible., • Modelo de teletrabajo híbrido (50%)., • 31 días de vacaciones. Compromiso de diversidad e inclusión BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

En Satec_ estamos experimentando un continuo crecimiento y en la actualidad nos encontramos en búsqueda de un/a profesional para ejercer labores de coordinación y seguimiento en un servicio de soporte a las comunicaciones que prestamos a un gran cliente de en Barcelona. Somos Satec_, hace más de 30 años que ayudamos a optimizar el modelo de negocio de multitud de clientes en España, Namibia, Arabia Saudí, Reino Unido... Esto lo conseguimos gracias a la innovación, productividad, seguridad y eficiencia con la que realizamos proyectos de integración tecnológica, adaptándonos a la problemática específica de cada cliente y apoyándonos siempre en las tecnologías más innovadoras. Responsabilidades: • Medición, seguimiento y reporte del grado de cumplimiento de SLAs, • Creación e implantación de programas de mejora de servicio., • Seguimiento continuo de la evolución de los indicadores clave de desempeño de servicio (KPIs)., • Informes de seguimiento de servicio., • Interlocutor único con cliente en el caso de disfuncionalidades del servicio., • Seguimiento de incidencias de alto impacto., • Reuniones presenciales cliente (lanzamiento, seguimiento, crisis, etc... ), • Realización de guardias puntuales (cada 7/8 semanas) Requisitos mínimos • Experiencia superior a tres años en Servicios de Telecomunicaciones (valorable entorno operadora y soporte técnico a cliente en segmento grandes cuentas)., • Conocimiento y experiencia de equipo de los principales fabricantes (Cisco, Huawei, Teldat, Meraki, Aruba, Fortinet)., • Conocimientos en productos y servicios de datos: servicios de acceso Internet y redes de datos VPN., • Conocimientos en servicios VoIP orientado a empresas (CentrexIP, IPTrunking) y servicios de voz TDM (PRA, BRA, POTS)., • Conocimientos en troubleshooting y la parte técnica., • Experiencia con herramientas de ticketing: Remedy, HP Service Manager, ServiceNow, EasyVista. Modalidad hibrida 40% remoto - 60% presencial En Satec_ apostamos por las personas, por eso, creamos el mejor entorno para trabajar por el mundo que imaginamos. Ponemos a tu alcance un Plan de carrera que adaptarás a tu crecimiento profesional. Al movernos en un entorno internacional, entendemos la importancia de los idiomas y ofrecemos clases gratuitas para todos. Trabajamos con flexibilidad horaria ya que lo importante es que cada uno decida qué se adapta mejor en su día. Además, en Verano, nos gusta disfrutar las tardes, así que nos hemos decantado por fijar una jornada intensiva que coincide con el calendario escolar. ¡ÚNETE AL CAMBIO!

People Analytics & Office Management Specialist En gibobs allbanks ya somos más de 200 profesionales 🧑 💼👩 💼 dedicados a ayudar a las personas a conseguir la mejor hipoteca 🏡💶 y a que nuestro equipo crezca y disfrute del camino 🚀😊. En el área de People & Culture incorporamos a una persona que combine pasión por las personas ❤️ 🔥 y mentalidad analítica 📊, para reforzar las operaciones 🔧 y mantener nuestra oficina latiendo al dinámico ritmo que nos define ⚡. Sobre tu día a día: • Gestionarás los KPIs de Talento: mantendrás los dashboards actualizados en Google Sheets/Looker, interpretarás tendencias y gestionarás cualquier desviación., • Diseñarás e impartirás los procesos de onboarding: construirás módulos formativos en Factorial, para que cada nueva incorporación sume y se sienta en casa desde el primer día., • Impulsarás el programa interno de becas: definirás la estrategia y realizarás un seguimiento exhaustivo de todo el proceso, también de su desempeño y experiencia., • Serás la persona referente en teletrabajo: planificarás calendarios híbridos, equilibrarás equipos y medirás productividad apoyándote en datos., • Coordinarás un office management de alto rendimiento: gestionarás proveedores, espacios, material y equipos para garantizar un entorno 10/10., • Serás responsable de beneficios y PRL: Gestionarás la retribución flexible con varias empresas partners y velarás por el cumplimiento y el seguimiento administrativo de la normativa de prevención de riesgos, manteniendo todo al día., • Resolverás incidencias del equipo desde la empatía, el criterio y los datos, reaccionando con agilidad ante urgencias. Sobre ti, te sentirás parte del equipo si aportas: • Mentalidad analítica 📊🧠: dominas Excel/Google Sheets y disfrutas extrayendo e interpretando datos para impulsar mejoras., • Energía y ritmo ⚡🏃 ♀️: no esperas a que te digan “¡vamos!”; ya estás en marcha., • Empatía y aplomo 🤝🧘 ♂️: escuchas, contienes y marcas límites con firmeza., • Proactividad y resolución 🔍🛠️: te anticipas, detectas problemas antes de que exploten y encuentras la vía rápida para solucionarlos., • Tech-savvy 💻🤖: Factorial, Cobee, herramientas colaborativas… las dominas en horas, no en semanas., • Formación sólida 🎓📚: Business Analytics, ADE, Psicología, RR. HH. o similar (últimos cursos o recién graduad@). Si ya has hecho magia combinando datos y talento, ¡genial! Si no, tus ganas de aprender y tu curiosidad infinita te llevarán lejos. Lo que te ofrecemos: ⭐ Contrato indefinido y plan de carrera real en un scale-up en plena expansión. ⭐ Retribución competitiva fija + variable ligada a hitos de People & Culture. ⭐ Modelo híbrido: mínimo 2 días de teletrabajo/semana y horario conciliador (lunes-jueves 9-18 h, viernes 8-15 h). ⭐ Formación continua (técnica y softskills). ⭐Un ambiente de trabajo cercano, colaborativo y muy rápido donde tus ideas cuentan, no se archivan. ¿Te atreves a disfrutar y crecer con nosotros? 🚀 Si quieres aprender, proponer y crecer a la velocidad de la luz, aplica a nuestra vacante. ¡Únete a gibobs y convierte tu energía en impacto real! 🤝

GRUPO BNP PARIBAS El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio. ARVAL En Arval tenemos como misión mejorar la vida de las personas ofreciendo servicios de movilidad adaptados a las necesidades de nuestros clientes y con una clara orientación hacia la movilidad sostenible. Ofrecemos una amplia gama de soluciones innovadoras y proporcionamos un servicio personalizado a nuestros clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, somos líderes en nuestro sector SOBRE EL PUESTO MISIÓN Tu misión como Credit Risk será preservar la calidad crediticia de la cartera de clientes, identificando, midiendo y valorando los riesgos de acuerdo con el apetito de riesgo de la compañía. Controlar que se cumplan las políticas del Grupo, la valoración correcta de la cartera, morosidad y control de los análisis realizados por los analistas. Las principales funciones serán: • Revisión de los análisis de los analistas y toma de decisiones. Cumplimiento de los plazos de respuesta de la compañía., • Control de la toma de decisiones de acuerdo con las delegaciones establecidas por el Grupo., • Revisar la calificación asociado a clientes para evaluar que se haya realizado siguiendo las indicaciones del Grupo., • Realización de propuestas para el Comité de Riesgos del Grupo., • Seguimiento y acciones para mantener la cartera de clientes actualizada., • Realización y análisis de indicadores de la actividad realizada por los analistas., • Implicación en las mejoras de procesos y toma de iniciativas., • Revisión y comunicación de las políticas del Grupo., • Trabajo transversal con comercial, aportando alternativas a las decisiones requeridas y acorde con las políticas del grupo., • Gestionar la base de datos para preservar la calidad de la información contenida en ella., • Dar soporte/servicios en general a Latinoamérica con sus plazos de respuesta. ¿Qué perfil buscamos? • Titulación universitaria superior (ADE/Económicas/Empresariales o similar)., • Master o curso de post-grado (Valorable)., • Amplios conocimientos en contabilidad, estados financieros y ratios., • Experiencia mínima de 4 años en un puesto similar, • Imprescindible inglés avanzado, • Experiencia con herramientas de gestión del Riesgo BENEFICIOS • Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países., • Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity)., • Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado., • Plan de retribución flexible., • Modelo de teletrabajo híbrido (50%)., • 22 días de vacaciones., • 2 días de asuntos propios., • Día libre en Navidad., • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • Jornada intensiva todos los viernes y en julio y agosto., • Flexibilidad horaria., • Seguro de vida., • Seguro médico., • Tarjeta comida (156€ al mes/10 meses)., • Salario fijo + bonus variable + participación en beneficios. Compromiso de diversidad e inclusión BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! BUSCAMOS CONSULTOR/A INMOBILIARIO/A ¿Tienes experiencia en el sector inmobiliario y buscas una oportunidad para crecer profesionalmente? ¡Esta es tu oportunidad! Requisitos indispensables: • Actitud proactiva y capacidad para resolver problemas., • Habilidades de negociación y persuasión., • Persona organizada y con un enfoque sistemático en su trabajo., • Experiencia comprobada en el sector inmobiliario (imprescindible)., • Pasión por ofrecer un servicio excepcional y compromiso con los valores de la empresa. ¿Qué ofrecemos? • Contrato laboral con alta en la seguridad social., • Salario fijo competitivo., • Bonus de productividad y premios por cierre de operaciones., • Beneficios sociales y apoyo al desarrollo personal., • Acceso a las mejores herramientas de marketing y captación disponibles., • Oportunidades reales de promoción para próximas aperturas de oficinas., • Un entorno de trabajo colaborativo y un excelente ambiente laboral. Sobre nosotros: Nos destacamos por nuestro modelo 360, que nos permite ofrecer a nuestros clientes una gestión integral cubriendo todas las necesidades relacionadas con propiedades, incluyendo, compra-venta, transformación y gestión. ¿Por qué trabajar con nosotros? Formarás parte de una empresa consolidada con más de 30 años de trayectoria en el sector inmobiliario, reconocida por su compromiso con la calidad y la excelencia. ¡Únete a un equipo profesional y comprometido!

Este es el reto En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo de Infraestructuras Digitales y Comunicaciones como Ingeniero/a Ciberseguridad y sé parte de esta transformación. Sobre el equipo y su impacto Se parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales y Comunicaciones, brindando soluciones que satisfacen las crecientes exigencias de las comunicaciones actuales y futuras. Garantizamos altos niveles de fiabilidad, impulsamos la productividad y optimizamos el retorno de inversión. Liderarás iniciativas que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, mientras posicionas nuestra propuesta como referente del sector. Motivos por los que ser un #Minsaiter: En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos: Entorno humano y retador: • Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados., • Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto., • Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista. Conciliación y Flexibilidad: • Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto., • Flexibilidad horaria. Desarrollo Profesional: • Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial, • Formación continua con acceso gratuito a UDEMY. Condiciones Competitivas: • Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil., • Seguro de vida., • Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado. Bienestar Integral: • Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea. Lo que harás con nosotros • Serás un experto/a en ciberseguridad usando tecnologías punteras. +Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital. +Participarás en proyectos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación Buscamos un Especialista en Ciberseguridad con experiencia de al menos 3 años en soluciones avanzadas de protección y monitoreo, enfocado en tecnologías de EDR, Microsoft Defender, ZTNA, VPN-SSL, firewalls, proxy y balanceadores de carga. La persona seleccionada será responsable de la implementación, gestión y optimización de estas soluciones para garantizar la seguridad de la infraestructura tecnológica de la empresa. Responsabilidades: Configurar, administrar y optimizar soluciones de EDR (Endpoint Detection & Response) y Microsoft Defender. Gestionar soluciones de Zero Trust Network Access (ZTNA) y VPN-SSL para acceso seguro a la red. Administrar firewalls de nueva generación CheckPoint, proxies y balanceadores de carga F5 para garantizar la disponibilidad y seguridad de la red. Monitorizar y analizar eventos de seguridad, respondiendo a incidentes y aplicando medidas correctivas. Participación en la definición de arquitecturas. Detección, prevención y mitigación de riesgos e incidentes de Seguridad Miembro del equipo de respuesta a incidentes de Seguridad (CSIRT) Gestión de vulnerabilidades e implantación de playbooks de ciberseguridad Gestión y remediación de IOCs Elaboración de informes de incidentes e instrucciones técnicas Desarrollo y ajuste de casos de uso para detectar y mitigar amenazas en tiempo real Implementación y gestión de WAF Implementación y gestión de solución Zero Trust Network Access (ZTNA) Gestión de KPIs Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en ciberseguridad, con enfoque en las tecnologías mencionadas. Experiencia en configuración y administración de firewalls (deseable CheckPoint), proxies y balanceadores (F5). Certificaciones en ciberseguridad (deseable): PCDRA, CCSA, CCSE, F5-101, F5-201, entre otras. Habilidades analíticas y de resolución de problemas. Capacidad de trabajo en equipo y comunicación efectiva. Fabricantes/herramientas Firewalls: Checkpoint EDR: PaloAlto Cortex Proxy: Netskope ZTNA: Netskope VPN-SSL: Ivanti Balanceadores: F5 PKI: Microsoft PAM: CyberArk Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

🚀 ¿Eres Consultor Microsoft 365 con experiencia sólida en Copilot? En Minsait, buscamos talento para impulsar la transformación digital. ¡Súmate a nuestro equipo de Desarrollo de soluciones y sé parte del cambio! Sobre el equipo y su impacto 🤝🏻 Nuestro equipo de Desarrollo de soluciones se encarga del aseguramiento End to End de la calidad y la excelencia de las soluciones que ofrecemos, además, que tú serás una pieza clave del proceso desde el primer momento. 🌟 Motivos para ser un MINSAITER: En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por eso, te ofrecemos: 🤝 Entorno humano y retador • Equipo excepcional y diverso, con profesionales especializados y siempre actualizados., • Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto., • Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto., • Flexibilidad horaria., • 32 días laborables de descanso anuales., • Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial., • Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil., • Seguro de vida., • Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea. 🛠 Lo que harás con nosotros 🚀Asesorar a clientes en la adopción efectiva de M365 Copilot, alineando la herramienta con los objetivos de negocio. 🚀Liderar la habilitación técnica de M365 Copilot. 🚀 Realizar demostraciones, capacitaciones y workshops prácticos sobre el uso de Copilot. 🚀 Analizar casos de uso específicos y proponer soluciones basadas en IA generativa. 🚀 Participar y Colaborar con equipos técnicos y de cambio organizacional para una implementación fluida. 🚀 Desarrollo de agentes con Copilot Studio. 🌍Buscamos a alguien como tú: 🔍 Mínimo 3-4 años con experiencia en: ✔️Experiencia comprobable en Microsoft 365 (SharePoint, Teams, OneDrive, Outlook, etc.). ✔️Conocimientos sólidos en seguridad, gobernanza y administración de M365 Copilot. ✔️Comprensión de la arquitectura de Microsoft Graph y su integración con Copilot. ✔️Conocimiento en Copilot Studio. ✔️Conocimientos de Power Platform (Power Automate, Power Apps, Copilot studio, Power BI). ✔️Certificaciones deseables: MS-900, AI-102, PL-900, PL-200, PL-400 o similares. ✔️Excelente comunicación y habilidades de presentación. ✔️Mentalidad consultiva y enfoque en el cliente. ✔️Capacidad para traducir conceptos técnicos a lenguaje claro para usuarios no técnicos. ✔️Curiosidad por la innovación y las nuevas tendencias en IA y productividad. Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

El vendedor es el embajador de Longchamp, la persona encargada de ofrecer una excelente atención al cliente, conocer y gestionar el producto de la marca, mantener de manera adecuada el Visual de la tienda, fidelizar al cliente, transmitir y dar a conocer la firma y su “know how”. LONGCHAMP'S HISTORY Longchamp es una empresa privada francesa de artículos de cuero de lujo, fundada en París en 1948 por Jean Cassegrain. Cassegrain produjo las primeras pipas revestidas de cuero de lujo del mundo, y luego expandió su negocio a pequeños artículos de cuero, como carteras, fundas para pasaportes, etc. Longchamp lanzó su primer bolso para mujer en 1971, convirtiéndose en uno de los principales fabricantes de artículos de cuero de Francia. El verdadero gran logro de la empresa llegó con el uso del nailon. En la década de 1970, Longchamp fue pionera en la creación de una colección de equipaje ligero en cuero y tejido de nailon. Esta innovación llevó a la empresa a diseñar, unas décadas más tarde, bolsos para mujer que serían el emblema de la marca en todo el mundo: "Le Pliage". Actualmente, la empresa diseña y fabrica una amplia gama de artículos de lujo, incluidos bolsos de cuero y de tela, maletas, zapatos, artículos de viaje, accesorios de moda y una línea de ropa ready to wear diseñada para mujeres. Además, estamos presentes en 80 países a través de unos 1.500 puntos de venta y con más de 3.000 empleados. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Actualmente estamos buscando a una persona dedicada y dinámica para unirse a nuestro equipo como Sales Associate en El Corte Inglés de CASTELLANA (MADRID, España). Como Sales Associate, contribuirás a alcanzar los objetivos de ventas, productividad y servicio utilizando las habilidades de venta y la formación en servicio de Longchamp. Serás responsable de cumplir con tus metas personales de ventas y productividad, ofreciendo un servicio que cumpla o supere las expectativas. Representarás a Longchamp ante los clientes, actuando como embajador/a de la marca y asegurándote de que sus necesidades sean satisfechas. RESPONSABILIDADES Recepción y Atención al Cliente • Recibir y asistir a clientes locales e internacionales, adoptando un enfoque proactivo al presentarles la marca, las colecciones y las líneas de productos., • Escuchar e identificar las necesidades del cliente., • Brindar un servicio al cliente excepcional siguiendo los procedimientos de ventas establecidos., • Desarrollar un discurso de venta eficaz., • Demostrar dominio en técnicas de venta complementaria y adicional., • Ofrecer un servicio postventa, gestionando cualquier insatisfacción o reclamación del cliente con soluciones que mejor se adapten a sus necesidades., • Preparación de ventas y promociones. Clienteling • Fomentar la fidelidad del cliente y garantizar un seguimiento personalizado para mantener un contacto continuo y adecuado con él., • Desarrollar y supervisar activamente la cartera de clientes de la tienda utilizando los recursos de CRM disponibles. Operaciones • Responsable de apertura y cierre de la tienda, si es aplicable y requerido., • Apertura y cierre de caja, incluyendo el arqueo, cuando sea necesario., • Etiquetado de productos, en caso necesario., • Gestión de entregas y reposición de productos en planta, cuando sea necesario., • Garantizar el funcionamiento eficiente de la tienda., • Asegurar que los productos se exhiban de acuerdo con la imagen y los estándares de merchandising de la compañía., • Apoyar en los inventarios anuales y parciales., • Colaborar en el control de existencias y sugerir reposiciones cuando sea necesario. TU PERFIL • Experiencia en Retail o Ventas (se valora experiencia en el sector lujo)., • Residencia en Sevilla (Andalucía, España)., • Formación universitaria o título de una escuela de moda o similar es un plus., • Idiomas: Español e Inglés (nivel avanzado). Se valoran francés u otros idiomas., • Habilidades de gestión para operar el sistema de punto de venta., • Habilidades sólidas para construir y mantener relaciones a largo plazo con los clientes., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Confianza, flexibilidad, organización y capacidad de resolución de problemas., • Motivación propia con actitud positiva y técnicas profesionales de venta., • Capacidad para trabajar bajo presión, facilidad para realizar múltiples tareas y mantener el equilibrio entre las responsabilidades diarias., • Trabajo en equipo y autonomía en igual medida., • Embajador/a de marca y amante de la moda. OFRECEMOS • Posición: Jornada Completa (40 horas)., • Contrato: Indefinido., • Salario competitivo., • Bonificaciones mensuales y anuales por desempeño., • Descuento para empleados., • Cheques Restaurante., • Seguro médico privado., • Generoso paquete de vacaciones (+ 5 días adicionales tras el primer año, + 1 día adicional en el segundo año y así sucesivamente)., • Programa de Apoyo al Empleado: asistencia psicológica 24/7, 365 días al año para empleados y sus familiares., • Oportunidades de desarrollo profesional., • Cultura de trabajo creativa, emprendedora y acogedora. Inclusión y Diversidad Longchamp se compromete a fomentar entornos laborales inclusivos, diversos y equitativos, reconociendo el valor de una fuerza laboral diversa para impulsar la innovación y el desempeño. La empresa prioriza la diversidad en su proceso de contratación, enfocándose en la inclusión de diversas perspectivas y experiencias. Con presencia global, Longchamp promueve una cultura que valora la autenticidad y la individualidad, comprometiéndose con la igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados. Este enfoque tiene como objetivo empoderar a los empleados, permitiéndoles alcanzar su máximo potencial y fomentando su crecimiento personal y profesional.

. Principales responsabilidades y tareas A. SharePoint Online & On-premises • Diseño, configuración y administración de sitios y colecciones en SharePoint Online., • Gestión de permisos, grupos y roles de acceso en SharePoint, alineados con los principios de mínimo privilegio., • Administración y mantenimiento de entornos SharePoint On-Premises, incluyendo instalación de parches de seguridad y actualizaciones., • Optimización de la arquitectura de información (metadatos, taxonomía, búsqueda) para mejorar la colaboración y descubrimiento de información., • Capacitación a usuarios y equipos en el uso de SharePoint y buenas prácticas de gobernanza. B. Power Platform (Power Automate & Power Apps) • Creación y mantenimiento de Power Automate flows para automatizar procesos internos (aprobaciones, recordatorios, integración con Outlook, Teams y ServiceNow)., • Desarrollo de Power Apps para aumentar la productividad personal y de equipo (formularios, seguimiento de tareas, gestión de solicitudes)., • Promoción de la adopción de Power Platform mediante entrenamientos y soporte a usuarios. C. Gobernanza y Seguridad en Microsoft 365 • Aplicación de modelos de permisos y roles en SharePoint Online y grupos de Microsoft 365., • Colaboración con equipos globales en la aplicación de políticas para Power Apps y Power Automate, • Uso de Intune para la gestión de dispositivos y cumplimiento de políticas de seguridad., • Participación en procesos de IT Security & Risk, apoyando en revisiones, auditorías y controles de cumplimiento. D. Productividad y Soporte IT • Conducción de entrenamientos y sesiones de adopción digital en Microsoft 365 (SharePoint, Power Platform)., • Soporte técnico y resolución de incidencias relacionadas con Microsoft 365 y herramientas colaborativas., • Integración de procesos con ServiceNow para gestión de tickets, solicitudes y cambios., • Colaboración con áreas de IT y negocio para alinear soluciones con los requerimientos de productividad y compliance. 3. Tecnologías y herramientas utilizadas • Microsoft 365: SharePoint Online, OneDrive, Teams, Microsoft Purview (colaboración con Global en compliance)., • Power Platform: Power Automate, Power Apps, Dataverse (uso puntual)., • SharePoint On-Premises: administración y parches., • Intune (Endpoint Manager): gestión de dispositivos y políticas., • Microsoft Entra ID (Azure AD): soporte en identidades y grupos., • ServiceNow: gestión de tickets e incidencias., • SolarWinds / herramientas de monitoreo IT., • IT Security & Risk frameworks. 4. Habilidades clave Habilidades técnicas • Gobernanza y administración de SharePoint Online & On-Premises., • Automatización de procesos con Power Automate., • Desarrollo de apps low-code con Power Apps., • Gestión de permisos, grupos y roles en M365., • Integración con ServiceNow y herramientas de ITSM., • Gestión de dispositivos con Intune. Habilidades blandas (soft skills) • Comunicación efectiva con usuarios y equipos no técnicos., • Capacidad de formación y facilitación en sesiones de adopción digital., • Gestión del cambio y acompañamiento a usuarios., • Trabajo en equipo y colaboración con áreas globales y locales., • Pensamiento analítico y resolución de problemas., • Orientación a resultados y mejora continua., • Adaptabilidad frente a nuevas tecnologías y procesos., • Liderazgo en la promoción de cultura digital y productividad. 5. Valor aportado al negocio • Eficiencia: Reducción de tareas manuales mediante automatización de procesos., • Seguridad: Refuerzo de controles de acceso y alineación con las políticas globales de IT Security & Risk., • Adopción digital: Capacitación de usuarios y fomento de una cultura colaborativa en Microsoft 365., • Resiliencia: Soporte operativo en SharePoint On-Premises y coordinación con ServiceNow para incidentes críticos. About HCLTech: We are HCLTech, one of the fastest-growing large tech companies in the world and home to 225,000+ people across 60 countries, supercharging progress through industry-leading capabilities centered around Digital, Engineering and Cloud. The driving force behind that work, our people, are diverse, creative, and passionate, raising the bar for excellence on a regular basis. We, in turn, work hard to bring out the best in them as we strive to help them find their spark and become the best version of themselves that they can be. If all this sounds like an environment you’ll thrive in, then you’re in the right place. Join us on our journey in advancing the technological world through innovation and creativity. Why Us? • We offer End-to-end digital transformation expertise that helps clients from strategy through execution. We work with the biggest brands, offering the opportunity to be a part of industry-leading work., • We are invested in your growth, offering learning and career development opportunities at every level to help you find your spark., • We offer freedom and flexibility on the job, empowering our employees to make decisions., • We offer a virtual-first work environment, promoting a good work-life balance and real flexibility Our company is extremely diverse with representation of 165 nationalities., • We offer the opportunity to work with colleagues across the globe., • We are a certified great place to work and a top employer in 25 countries including Romania, offering a positive work environment that values employee recognition and respect. If you have a valid disability certificate, Certificate of Disability in Force, please contact us. Among HCL's principles we would like to highlight diversity and inclusion as a strength in our values and practices. To achieve all our objectives, it intends to attract, develop, and retain different profiles, assuming diversity as a key factor and differentiator of fundamental innovation in our organization. We welcome and value all people, and we are committed to the inclusion and sense of belonging of each person who is part of HCL. • HCL is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations, and ordinances.

Oportunidad Teleoperador/a de Ventas en Dojo! Incorporación: 1 SEPT Hola, Desde Dojo estamos buscando personas con talento comercial y pasión por las ventas para unirse como Teleoperador/a de Ventas. ¿Te interesa formar parte de una fintech internacional en plena expansión? Sobre Dojo Con más de 15 años en el sector de pagos y más de 140.000 clientes, ofrecemos soluciones tecnológicas que mejoran la experiencia entre comercios y clientes. Tenemos presencia en Reino Unido, Irlanda, Italia y España. ¿Qué harás? • Generar con éxito citas cualificadas para que las atiendan nuestros agentes de ventas en campo., • Gestionar tu pipeline de clientes potenciales, asegurando una comunicación fluida y actualizada., • Cumplir con los procedimientos establecidos en la atención telefónica., • Garantizar que todos los registros e información del cliente estén correctamente actualizados en el sistema (CRM)., • Alcanzar y mejorar constantemente los objetivos del equipo (volumen de citas, conversión, productividad, coste por cita)., • Ofrecer una experiencia excelente a cada cliente potencial, representando a Dojo de manera profesional y positiva en todo momento. ¿Qué buscamos? • Experiencia demostrable en entornos dinámicos y orientados a objetivos (preferiblemente en ventas telefónicas o comerciales)., • Capacidad para entender y trabajar con metas de productividad de forma constante., • Proactividad y autonomía para gestionar tu rendimiento: tú controlas tus resultados y tus ingresos., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para generar confianza rápidamente por teléfono., • Carácter dinámico, persuasivo, con energía positiva y motivacional., • Sentido del humor y actitud colaborativa: nos gusta que la gente se implique y lo disfrute. ¿Qué ofrecemos? • Salario fijo competitivo + bonus por objetivos + dietas, • Seguro médico y de vida, • Plan de pensiones (3%), • 4 días presencial, 1 día teletrabajo ¿Te interesa? ¡Únete a Dojo y sé parte de la revolución en pagos!

👁👁👉 Alcorcón, Madrid | 27.000€ | Incorporación en Octubre Sobre nosotros Somos una empresa tecnológica especializada en APIs financieras que conecta con múltiples entidades bancarias a nivel internacional. Trabajamos con herramientas de IA avanzadas y tenemos un fuerte enfoque en la automatización y la calidad del código. Lo que buscamos Desarrollador Backend con mínimo 2 años de experiencia para unirse a nuestro equipo técnico. Buscamos una persona extremadamente organizada que comparta nuestra pasión por el código limpio y los procesos automatizados. Requisitos técnicos imprescindibles • PHP avanzado: Experiencia sólida en desarrollo backend, • MySQL: Diseño y optimización de bases de datos complejas, • APIs REST: Desarrollo, integración y documentación, • Sistemas de autenticación: OAuth, tokens, encriptación RSA, • Manejo de datos financieros: Experiencia con IBAN, transacciones, múltiples monedas, • Formatos de datos: JSON, XML, CSV, PDF, • Control de versiones: Git avanzado, • Testing: PHPUnit, mocks, debugging Requisitos adicionales • Inglés y español fluidos (imprescindible), • Organización excepcional: Documentación detallada, procesos estructurados, • Experiencia con IA/automatización: Herramientas de generación de código, testing automatizado, • Conocimientos financieros: Entendimiento de productos bancarios (cuentas, tarjetas, préstamos, carteras) Qué trabajarás • Desarrollo y mantenimiento de nuestra API financiera multi-entidad, • Integración con APIs bancarias internacionales, • Implementación de sistemas de cache y optimización, • Desarrollo de conectores para nuevas entidades financieras, • Manejo de sistemas de tokenización y seguridad, • Automatización de procesos de testing y deployment, • Trabajo con herramientas de IA para mejora del código Tecnologías que usamos • Backend: PHP 8+, MySQL 8, • Integraciones: cURL, OpenSSL, múltiples formatos de datos, • Herramientas: Composer, PHPUnit, Adminer, • Procesamiento: PDF parsing, Excel/CSV processing, QR generation, • Seguridad: Encriptación RSA, tokenización, 2FA, • Monitorización: Logging avanzado, debugging tools Qué valoramos especialmente • Extrema organización: Código limpio, documentación exhaustiva, • Mentalidad de automatización: Buscar siempre la eficiencia, • Experiencia con IA: Uso de herramientas para mejorar productividad, • Atención al detalle: Sector financiero requiere precisión absoluta, • Capacidad de aprendizaje: Tecnologías en constante evolución Qué ofrecemos • Salario: 27.000€ brutos anuales, • Modalidad híbrida: Flexibilidad trabajo remoto/presencial, • Ubicación: Alcorcón, Madrid, • Formación continua: En nuevas tecnologías y herramientas de IA, • Ambiente técnico: Equipo enfocado en la excelencia técnica, • Proyectos desafiantes: Trabajo con APIs complejas y datos financieros, • Crecimiento profesional: Oportunidades de especialización en fintech Proceso de selección • Entrevista técnica: Revisión de experiencia y conocimientos, • Prueba práctica: Desarrollo de pequeña integración API, • Entrevista final: Evaluación de organización y encaje cultural ¿Te interesa formar parte de un equipo que combina tecnología financiera con IA y automatización? Envía tu CV detallando tu experiencia en PHP, APIs y proyectos donde hayas demostrado tu capacidad organizativa.

Altor Asesores es una empresa líder en el sector inmobiliario en Madrid. A medida que seguimos creciendo, buscamos director/a para la gestión de nuestras oficinas. Funciones • Liderar el equipo comercial inmobiliario., • Formación del equipo comercial., • Dominio de la cartera de activos., • Diseño de gestión de ventas de activos., • Diseño de captación de activos., • Asegurar la productividad del equipo. Requisitos • Experiencia previa en liderazgo de equipos., • Experiencia en el sector inmobiliario., • Habilidad para toma de decisiones efectivas., • Contrato indefinido, • Incorporación por definir., • Remuneración acorde a la experiencia y responsabilidades.

Este es el reto En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo de Infraestructuras Digitales y Comunicaciones como Técnico/a de redes especialista en plataforma de redes infoblox y sé parte de esta transformación. Sobre el equipo y su impacto Se parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales y Comunicaciones, brindando soluciones que satisfacen las crecientes exigencias de las comunicaciones actuales y futuras. Garantizamos altos niveles de fiabilidad, impulsamos la productividad y optimizamos el retorno de inversión. Liderarás iniciativas que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, mientras posicionas nuestra propuesta como referente del sector. Motivos por los que ser un #Minsaiter: En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos: Entorno humano y retador: • Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados., • Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto., • Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista. Conciliación y Flexibilidad: • Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto., • Flexibilidad horaria. Desarrollo Profesional: • Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial, • Formación continua con acceso gratuito a UDEMY. Condiciones Competitivas: • Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil., • Seguro de vida., • Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado. Bienestar Integral: • Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea. Lo que harás con nosotros • Serás un experto/a en comunicaciones usando tecnologías punteras. +Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital. +Participarás en proyectos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación Especialista en servicios de red (DNS, DHCP, IPAM) con 3 años de experiencia con conocimientos sólidos de redes y servicios de Red (DNS y DHCP). Con experiencia en puesta en marcha y administración avanzada de plataformas de servicios de red, preferiblemente con Infoblox o Efficent IP. Valorable conocimientos en balanceadores LTM de F5. Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡En primer lugar, hablemos sobre BSA! BSA (Business Support & Advisory) es una unidad integral y global de la compañía orientada a cliente interno. Su equipo es una pieza clave para el funcionamiento de la compañía en tres ejes: operación, compliance y advisory. Esta área desarrolla soluciones alineadas con los objetivos estratégicos de la compañía para estar en el top de eficiencia, producción e innovación. Gracias a su conocimiento experto se da soporte y acompañamiento profesionalizado en diferentes ámbitos (RH, Financiero, Legal, IT, Real Estate &Workplace, Marketing, Procurement, Security&Privacy, entre otros) para asesorar al negocio en la toma de decisiones. #TrustedAdvisor&FirstChoice El departamento de International Mobility trata la coordinación integral del ciclo de vida de los desplazamientos internacionales de los empleados de NTT DATA para la región de Europa, garantizando el compliance desde un punto de vista migratorio, fiscal y de Seguridad Social, así como la aplicación de las políticas y procesos internos. FUNCIONES: • Coordinación integral del servicio de Movilidad Internacional en la Región de Europa., • Ser el interlocutor único frente al colectivo de empleados de la Región, asesorando en el plano técnico y funcional., • Gestión del servicio prestado por proveedores externos., • Recopilación, análisis y reporte de indicadores de servicio., • Utilización de metodologías de trabajo implantadas en el área y uso de herramientas para la mejora de la productividad., • Seguimiento de sus actividades y procesos, anticipándose a posibles riesgos y planteando posibles soluciones., • Presentación y argumentación de los resultados de trabajo., • Preparación de proyecciones de costes conforme a las políticas de la compañía., • Monitorización del catálogo de servicios ofertados por el área. Experiencia: Experiencia de 2-3 años en fiscalidad internacional de persona física con clientes de consultoría. Los conocimientos en materia migratoria internacional serán muy valorables. Competencias técnicas: • Titulación Superior (Grado en Derecho/ADE/Relaciones Laborales)., • Conocimientos en materia normativa de extranjería., • Conocimientos en fiscalidad internacional., • Conocimientos en materia de seguridad social., • Paquete office 365., • Políticas en materia de movilidad internacional Competencias funcionales: • Proactividad, eficiencia, flexibilidad, trabajo en equipo y escucha activa., • Habilidades comunicativas, de exposición, de identificación de necesidades, de toma de decisiones y pensamiento conceptual., • Orientación a la calidad. Idiomas: • Nivel de español: nativo., • Nivel de inglés: B2., • Valorables otros. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

¡Estamos ampliando nuestro equipo de desarrollo en Madrid! ¿Tienes experiencia en el ámbito de la administración pública y te gusta la tecnología? Sí tu respuesta es que sí, ¡únete a nuestro equipo! Y si no estás seguro... no pierdas la oportunidad de intentarlo, y ¡envíanos tu CV! Buscamos un técnico en el desarrollo de software como Software Engineer para que se incorpore a nuestra unidad tecnológica de Public Sector & Health. El objetivo es liderar la transformación digital en un ecosistema Java, utilizando principalmente como stack tecnológico Spring Boot, Angular y Kubernetes, aplicando metodologías Agile, cultura DevOps y orientación hacia la automatización. ¿Cuáles serán tus funciones? • Definir e implementar una solución equilibrada y segura, • Construir, probar y documentar elementos estructurales de la solución, • Realizar pruebas unitarias y de integración, diseñando los planes de pruebas y casos de uso necesarios., • Estimar esfuerzos propios y del equipo, • Desarrollar su trabajo alineado con el plan de calidad y transmitir al equipo la necesidad de hacerlo., • Utilizar las herramientas disponibles y promover su uso para incrementar la productividad del equipo. Requisitos valorables: • Experiencia en proyectos de la administración pública., • Experiencia de 2 años o superior como desarrollador., • Curiosidad sobre la tecnología., • Pensamiento analítico y conceptual., • Orientación hacia la innovación. Tenemos un modelo de carreras personalizado con revisión salarial, apuesta clara por la formación continua (técnica, metodológica y competencial), acceso a certificaciones, diferentes modalidades de trabajo (incluyendo el teletrabajo), conciliación laboral (flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y los meses de verano) y beneficios sociales (seguro de vida, mutua de salud y ayuda flexible que te permitirán destinar tu retribución flexible a aquello que necesites). También podrás formar parte de "The Blue Wave", el equipo de voluntariado de la compañía que participa en iniciativas de acción social y medioambiental apoyando a los colectivos que más lo necesitan. En NTT DATA avanzamos todos a la vez, por una misma causa y con una energía única. Eso es The Blue Wave, el Portal de Voluntariado (The Blue Wave (nttdatavolunteering.com). #Together, Grow as One #One heart, one NTT DATA. Future at Heart ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #TheDigitalLovers #TopEmployer En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Logistics at full potential. En GXO, buscamos constantemente personas con talento en todos los niveles que puedan brindar el nivel de servicio que nuestra empresa requiere. Un ambiente de trabajo positivo crea empleados felices, lo que aumenta la productividad y la dedicación. En nuestro equipo, tendrás el apoyo para sobresalir en el trabajo y los recursos para desarrollar una carrera de la que pueda estar orgulloso. ¿Qué estamos buscando? El rol de Continuous Improvement & Innovation Manager implica liderar iniciativas para mejorar la eficiencia operativa y fomentar la innovación en todas las facetas del negocio. Además, requiere la capacidad de dirigir y gestionar equipos de ingenieros para implementar cambios y mejoras en los procesos operativos. ¿Qué harás en el día a día? Las principales funciones son: • Análisis de Procesos: Evaluar y analizar los procesos existentes en las operaciones de GXO Logistics en Iberia para identificar áreas de mejora y oportunidades de eficiencia., • Desarrollo de Estrategias de Mejora Continua: Diseñar e implementar estrategias para mejorar la eficiencia operativa, reducir costos y optimizar los flujos de trabajo en toda la cadena de suministro., • Liderazgo de Proyectos de Mejora: Dirigir proyectos de mejora continua, desde la identificación de problemas hasta la implementación de soluciones, asegurando que se cumplan los objetivos establecidos y se logren los resultados esperados., • Gestión de Equipos de Ingenieros: Supervisar y gestionar un equipo de ingenieros encargados de implementar cambios y mejoras en los procesos operativos, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos de la empresa y proporcionando orientación y apoyo cuando sea necesario., • Innovación Tecnológica: Estar al tanto de las últimas tendencias y tecnologías en logística y cadena de suministro, y explorar formas innovadoras de aplicarlas para mejorar la eficiencia y la calidad del servicio., • Colaboración Interdepartamental: Trabajar en estrecha colaboración con equipos de operaciones, TI, calidad y otros departamentos para implementar mejoras y garantizar la alineación con los objetivos estratégicos de la empresa., • Medición y Análisis de Resultados: Establecer métricas de rendimiento clave (KPI) para evaluar el impacto de las iniciativas de mejora continua e innovación, y proporcionar informes regulares sobre los resultados obtenidos., • Desarrollo de Capacidades: Proporcionar entrenamiento y apoyo a los miembros del equipo en técnicas y herramientas de mejora continua, promoviendo una cultura de aprendizaje y mejora constante en toda la organización. ¿Qué se necesita para tener éxito en GXO? • Experiencia en Logística Contractual: Experiencia previa en el sector de logística contractual o gestión de la cadena de suministro, con un conocimiento sólido de los procesos y desafíos específicos de esta área., • Habilidades Analíticas: Capacidad para analizar datos complejos, identificar tendencias y patrones, y desarrollar soluciones basadas en evidencia., • Liderazgo y Gestión de Equipos: Experiencia previa en la gestión de equipos de ingenieros u otros profesionales, con habilidades demostradas para liderar, motivar y desarrollar a los miembros del equipo., • Innovación y Pensamiento Creativo: Mentalidad innovadora y capacidad para pensar de manera creativa, proponiendo soluciones fuera de lo convencional para desafíos operativos y de negocio., • Comunicación Efectiva: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de presentar ideas de manera clara y persuasiva y de influir en múltiples niveles de la organización., • Orientación a Resultados: Enfoque orientado a resultados, con un fuerte compromiso con la mejora continua y la entrega de resultados tangibles que agreguen valor al negocio. Estamos pensando en una persona con: • Título universitario en logística, ingeniería industrial, administración de empresas o campo relacionado., • Certificaciones en gestión de proyectos, lean management, six sigma u otras metodologías de mejora continua son deseables., • Al menos 3 años de experiencia en el sector logístico, sector industrial, operaciones logísticas, procesos de trabajo y actividades de almacén., • Inglés nivel alto C1, • Paquete Office e Internet a nivel avanzado, • Nivel avanzado de programas de gestión integral y de almacenes. ¿Qué te ofrecemos? • Estabilidad laboral e incorporación a una multinacional americana en el ranking número 10 en su sector., • Plan de carrera con desarrollo y formación a cargo de la empresa., • Formar parte del equipo nacional de Mejora continua donde tendrás acceso a la red de Lean y colaborarás con otros almacenes., • Colaboración con el equipo de innovación Europeo en la selección e implantación de nuevas tecnologías.

¡Bienvenido a Knowmad Mood! Somos una consultora TIC líder en España, con alrededor de 3.000 profesionales distribuidos en 10 países, en plena expansión internacional. Nuestra experiencia incluye desarrollo de software, integración de sistemas y proyectos llave en mano, así como soluciones en Agile, ALM/Atlassian, Cloud, DevOps, Middleware & Systems, e-Commerce, Java, Microsoft, IoT y Big Data. Con nuestra creciente presencia en Italia, Portugal, Uruguay, Reino Unido, Estados Unidos y Marruecos, nuestro objetivo es expandir nuestros valores, asumir nuevos retos y evolucionar junto a nuestros clientes. Caracteristicas del Puesto: Buscamos un Arquitecto Intune con un nivel avanzado de inglés (C1) para un proyecto que estamos gestionando actualmente para un cliente español. El proyecto es Hibrido con presencialidad de 2/3 veces a la semana en la oficina del cliente en Madrid. Misión: Como Arquitecto Intune (WorkStation Lead) serás responsable de la gestión, administración y soporte de los entornos de estaciones de trabajo de los usuarios (portátiles + dispositivos industriales), principalmente con sistemas operativos Windows 11. Tu rol será fundamental para garantizar que los sistemas informáticos de los usuarios finales sean seguros, eficientes y funcionen de manera óptima. También gestionarás los Objetos de Directiva de Grupo (GPOs) para asegurar una administración centralizada y eficiente de las estaciones de trabajo. Requisitos:  Administración y Mantenimiento de Estaciones de Trabajo: Administración Global con Intune • Instalar, configurar y mantener sistemas operativos Windows 11 en estaciones de trabajo de los usuarios., • Gestionar actualizaciones y parches de seguridad para garantizar la seguridad y estabilidad del sistema., • Desplegar y administrar el software y las aplicaciones necesarias para los usuarios.  Gestión de Objetos de Directiva de Grupo (GPO): • Crear, configurar y mantener GPOs para estandarizar y asegurar los entornos de trabajo., • Solucionar problemas relacionados con GPOs y asegurar el cumplimiento de las políticas de seguridad de la empresa., • Colaborar con los equipos de seguridad para desarrollar estrategias de gestión de directivas de grupo.  Soporte al Usuario: • Brindar soporte de nivel 2/3 para problemas relacionados con estaciones de trabajo., • Diagnosticar y resolver incidentes técnicos relacionados con sistemas operativos, software y hardware., • Capacitar y asistir a los usuarios para mejorar su productividad y comprensión de las herramientas de TI.  Gestión de Activos de TI: • Rastrear y administrar el inventario de estaciones de trabajo y software., • Participar en la compra y renovación de licencias de hardware y software.  Proyectos y Mejoras Continuas: • Participar en proyectos para mejorar los sistemas e infraestructuras de TI., • Proponer e implementar soluciones que aumenten la eficiencia y seguridad de las estaciones de trabajo. ¿Qué ofrecemos? ⏰ Horarios flexibles: Organiza tu jornada como prefieras, con opciones de jornada intensiva los viernes y en verano. 🌱 Crecimiento profesional: Diseña tu propia carrera y crece en nuestras comunidades tecnológicas con oportunidades reales de movilidad. 🌍 Proyección internacional: Participa en proyectos globales, colaborando con equipos de diferentes países y culturas. 👥 Acompañamiento constante: Seguimiento regular del equipo de Personas y comunicación directa con el CEO para que siempre te sientas valorado/a. 💖 Enfoque en las personas: Nos importa tu bienestar, realizamos encuestas de satisfacción y te ofrecemos apoyo constante. #úneteanosotros #knowmadmood

🚀 ¡Únete al equipo de IPM a Ricoh Company como Key Account Manager en Madrid 🌟 En Ricoh España, estamos en constante transformación, abrazando la imaginación, la claridad y la visión para crear un cambio significativo. Nos gusta llamarlo: IMAGINE.CHANGE. Si buscas un ambiente dinámico donde se valora la innovación, ¡esta es tu oportunidad para formar parte de nuestro equipo #YouTransformRicoh! Somos líderes en servicios digitales, impulsando la innovación durante más de 80 años y ayudando a las empresas a adaptarse con éxito a las nuevas formas de trabajar. En Ricoh, estamos liderando la revolución hacia la oficina digital, ofreciendo soluciones que potencian la colaboración, la movilidad y la productividad. Actualmente, estamos buscando un/a Key Account Manager especialista en la venta de soluciones de Infraestructura para unirse a nuestro equipo de Grandes Cuentas en Madrid Responsabilidades del puesto: • Gestión de las cuentas de clientes y evaluación de las necesidades de generación de demanda en los territorios-cuentas asignados. • Definición de estrategias en los clientes , que se recogerán y actualizarán en el “ACCOUNT PLAN”, • Forecast de las ventas/margen de las oportunidades en los clientes asignados., • Presentación de Estrategias-Soluciones para la discusión-aprobación por parte del Cliente, • Coordinación en la creación de la propuesta técnico-económica, • Presentación de la Oferta Económica del Proyecto al Cliente, • Venta de los Productos y Servicios Profesionales Ofertados., • Seguimiento de la Entrega de los Productos y su Puesta en Marcha en los Plazos pactados con el Cliente, • Comprobación de resultados de los Productos Instalados con las expectativas que dimos y que espera el Cliente de los mismos. ¿Qué necesitas? • Experiencia como Account Manager en empresas de venta de servicios tecnológicos, vendiendo soluciones relacionadas con Infraestructura, almacenamiento, backup, Cloud, Seguridad, en entornos multivendor, • Experiencia en la venta de soluciones en grandes compañías. ¿Qué ofrecemos? • Crecimiento profesional: En Ricoh, te ofrecemos un contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas., • Equilibrio trabajo-vida: Disfruta de teletrabajo y una jornada intensiva durante más de dos meses en verano, los viernes, los pre-festivos y la tarde de tu cumpleaños, para que la celebres cómo se merece., • Cultura de equipo: Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música!, • Retribución flexible: Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh Club. Si estás listo/a para unirte a un equipo apasionado y comprometido con el éxito mutuo, ¡esperamos recibir tu solicitud!

En Experis, buscamos incorporar a nuestro departamento de proyectos de consultoría, una persona con experiencia como Arquitecto de Preventa (H/M/X). Inglés alto. Híbrido Madrid. Propósito del puesto: Diseñar y posicionar soluciones de desarrollo de software a medida y servicios de factoría (dev squads, mantenimiento evolutivo, QA, DevOps), maximizando el valor para el cliente y la rentabilidad para la compañía. Responsabilidades clave: • Liderar workshops de descubrimiento para entender objetivos de producto, backlog, madurez Agile/DevOps y ecosistema tecnológico del cliente., • Definir la arquitectura de referencia (frontend, backend, cloud, APIs, seguridad) y el modelo de entrega (agile teams, near/offshore, SLAs) junto a Operaciones., • Estimar esfuerzo, coste y velocidad de entrega (story points, throughput) y construir propuestas tarifarias (T&M, FP, managed services)., • Crear business cases de productividad (reducción lead time, defect rate, coste por feature) aplicando el framework VALUE., • Preparar demos de aceleradores, code samples, pipelines CI/CD y casos de éxito relevantes., • Estandarizar plantillas de propuestas, matrices de capacidades de la factoría y catálogos de servicios., • Coordinar el traspaso a Delivery asegurando definición clara de alcance, KPIs y mecanismos de governance. Requisitos mínimos: • 6+ años en desarrollo de software (arquitectura o tech lead) y 2+ en funciones de preventa/solución., • Experiencia en al menos dos stacks modernos (p.e. Java/.NET + JS/TS frameworks; microservicios; cloud AWS/Azure/GCP)., • Conocimiento de modelos de factoría/centros de desarrollo (onshore/nearshore/offshore) y métricas de productividad., • Capacidad para traducir requisitos técnicos en beneficios de negocio y ROI., • Español nativo y alto nivel de inglés. Experis, somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications. En la actualidad combinamos nuestras soluciones tecnológicas con las habilidades más demandadas del mercado. Además, proporcionamos formación especializada asociada a las líneas de servicio antes mencionadas. Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países. Formar parte de Experis significa encontrar el desarrollo profesional que necesitas para alcanzar tus objetivos, ofreciéndote : • Proyectos y servicios con tecnologías punteras., • Acompañamiento a través de un Mentor para potenciar tus capacidades., • Desarrollo profesional y plan de formación a tu medida (cursos tecnológicos, idiomas, soft skills…)., • Salario competitivo acorde a tus capacidades + Retribución flexible, con revisión en base a evaluación de desempeño., • Estabilidad laboral y rotación entre diversos proyectos/servicios para potenciar tu desarrollo., • Equipos diversos (multiculturales, deslocalizados…). Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. Pasa al siguiente nivel con Experis.

Puesto: Asesor fiscal senior IVA Salario: Competitivo. Ubicación: Madrid. Buscamos contratar a un Asesor fiscal senior de IVA para nuestra oficina de Madrid. Asesor fiscal senior de IVA, funciones del puesto: • Redactar artículos relevantes sobre novedades del sector o fiscales para su aprobación por parte del manager de IVA., • Investigar noticias del sector y fiscales, e informar al manager de IVA de forma puntual., • Ayudar al manager de IVA a probar funciones para el desarrollo de proyectos de software de la empresa de forma puntual., • Ayudar, cuando sea necesario, en la preparación y creación de procesos relevantes para el departamento del IVA., • Gestión integral de las cuentas de clientes que le asigne mensualmente el manager de impuestos indirectos/director de IVA. Esta gestión incluirá:, • Cálculo manual/segregación de datos para garantizar que los cálculos de nuestro software sean precisos., • Gestión completa de las declaraciones de IVA presentadas para garantizar que se realicen con precisión y de acuerdo con los datos enviados desde nuestro software., • Inspeccionar y examinar el portal del cliente para garantizar que las cifras que se muestran al cliente son precisas y se ajustan a los datos enviados por nuestro software y presentados., • Se debe realizar una comprobación final de los datos de nuestro software, CRM y carpetas compartidas del cliente para verificar que se han presentado correctamente. Asesor fiscal senior de IVA , requisitos del puesto: • Experiencia trabajando en departamento de IVA (mínimo 3 años)., • Excelentes habilidades de comunicación para la interacción y el compromiso con el cliente., • Licenciatura en Derecho / Económicas y/o cursos de especialización en IVA., • Excelentes habilidades verbales y escritas., • Organizado y con capacidad demostrada para trabajar bajo presión y cumplir con los plazos., • Trabaja bien en equipo, así como de forma independiente., • Excelente capacidad para realizar múltiples tareas., • Alto nivel de precisión y atención al detalle., • Fuertes habilidades interpersonales: capacidad para identificar, establecer contactos y gestionar a las partes interesadas clave, creando y manteniendo relaciones de trabajo eficaces., • Excepcional capacidad numérica y analítica, combinada con la voluntad de involucrarse en un nivel funcional detallado cuando sea necesario., • Capacidad para aprovechar la tecnología, identificando oportunidades para mejorar los procesos y la productividad., • Alto nivel de inglés.

Este es el reto En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo de Infraestructuras Digitales y Comunicaciones como Técnico/a de redes especialista en plataforma de redes infoblox y sé parte de esta transformación. Sobre el equipo y su impacto Se parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales y Comunicaciones, brindando soluciones que satisfacen las crecientes exigencias de las comunicaciones actuales y futuras. Garantizamos altos niveles de fiabilidad, impulsamos la productividad y optimizamos el retorno de inversión. Liderarás iniciativas que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, mientras posicionas nuestra propuesta como referente del sector. Motivos por los que ser un #Minsaiter: En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos: Entorno humano y retador: • Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados., • Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto., • Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista. Conciliación y Flexibilidad: • Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto., • Flexibilidad horaria. Desarrollo Profesional: • Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial, • Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil., • Seguro de vida., • Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea. Lo que harás con nosotros • Serás un experto/a en comunicaciones usando tecnologías punteras. +Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital. +Participarás en proyectos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación Especialista en servicios de red (DNS, DHCP, IPAM) con 3 años de experiencia con conocimientos sólidos de redes y servicios de Red (DNS y DHCP). Con experiencia en puesta en marcha y administración avanzada de plataformas de servicios de red, preferiblemente con Infoblox o Efficent IP. Valorable conocimientos en balanceadores LTM de F5. Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

🚀 ¿Eres Consultor Microsoft 365 con experiencia sólida en Copilot? En Minsait, buscamos talento para impulsar la transformación digital. ¡Súmate a nuestro equipo de Tecnologías Digitales y sé parte del cambio! Sobre el equipo y su impacto 🤝🏻 Nuestro equipo de Tecnologías Digitales se encarga del aseguramiento End to End de la calidad y la excelencia de las soluciones que ofrecemos, además, que tú serás una pieza clave del proceso desde el primer momento. 🌟 Motivos para ser un MINSAITER: En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por eso, te ofrecemos: 🤝 Entorno humano y retador • Equipo excepcional y diverso, con profesionales especializados y siempre actualizados., • Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto., • Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto., • Flexibilidad horaria., • 32 días laborables de descanso anuales., • Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial., • Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil., • Seguro de vida., • Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea. 🛠 Lo que harás con nosotros 🚀Formarás parte de un equipo de desarrollo para nuevo proyecto y deberás afrontar el reto del desarrollo de los procesos de interoperabilidad en Java necesarios para el nuevo sistema de información. 🌍Buscamos a alguien como tú: 🔍 Mínimo 3-4 años con experiencia en: ✔️ Dominio avanzado de Python. ✔️Conocimientos en cloud computing: AWS, Azure, GCP. ✔️Control de versiones con Git.Familiaridad con prácticas DevOps: Docker, Kubernetes, CI/CD. ✔️Desarrollo de REST APIs FastAPI. ✔️Desarrollo de soluciones apoyadas en modelos LLM /RAG. ✔️Uso de frameworks de Deep Learning: TensorFlow, Keras o PyTorch ✔️Implementación de tests unitarios e integrados. ✔️Curiosidad por la innovación y las nuevas tendencias en IA y productividad. Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

🌍 Oferta Laboral – AWS Lambda Developer (Cloud Contact Centre) 📍 100% remoto | 🌐 Proyecto internacional | 🌎 Inglés avanzado (mínimo C1) Axpe Consulting – Proyecto con cliente líder del sector bancario global ¿Tienes experiencia trabajando con AWS Lambda y desarrollo en Python? ¿Buscas una oportunidad internacional, 100% remota, en un entorno tecnológico altamente innovador? Desde Axpe Consulting, buscamos un perfil de AWS Developer para colaborar en un proyecto estratégico dentro del área de Cloud Contact Centre de un importante cliente del sector bancario internacional. 🚀 Rol y responsabilidades Formarás parte de un equipo ágil (Agile squad) colaborando con los technical leads en el desarrollo e implementación de soluciones centradas en: • AWS Lambda (Python), • Amazon Connect y Amazon Lex, • Contact Flows y automatización de procesos 🛠️ Skills obligatorios: (**AWS Lambda con Python es bloqueante) • Desarrollo en AWS Lambda utilizando Python, • Experiencia con Amazon Connect y Amazon Lex, • Lenguajes: Python (must), Java, JavaScript, • Experiencia en todo el ciclo de vida del desarrollo (SDLC), • Conocimientos en CI/CD, Git workflows, • Uso de herramientas como AWS CloudFormation, SAM CLI, • Conocimiento general de la arquitectura de AWS, • Inglés avanzado (mínimo C1) – trabajo 100% en inglés con equipos internacionales 🌟 Skills valorables (NICE TO HAVE): • Certificaciones en AWS, • Conocimiento en Agile, Scrum y Kanban (JIRA, Confluence), • Experiencia con soluciones de IA, • Experiencia previa en Contact Centres o IVRs 🧠 Soft Skills buscadas: • Trabajo en equipo y actitud colaborativa, • Capacidad de adaptación técnica y multitasking, • Motivación, enfoque a resultados y productividad, • Buenas habilidades de análisis y resolución de problemas 🎓 Experiencia y formación: • Mínimo 1 año de experiencia en roles similares, • Formación deseable: Ingeniería informática, telecomunicaciones o áreas afines (no excluyente) ✅ Ofrecemos: • Proyecto 100% remoto y de carácter internacional, • Participación en una iniciativa estratégica y de alta visibilidad dentro del área de Cloud, • Entorno tecnológico avanzado con equipos multidisciplinares, • Colaboración con una consultora sólida como Axpe Consulting

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando que se ha expandido mas allá de sus orígenes en Italia. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent, Starbucks y Kiko Milano. Visítenos en: En Percassi estamos buscando un Visual Manager Iberia para Victoria's Secret, El rol de Visual Manager Iberia se encarga de implementar la dirección de Visual Merchandising en las tiendas de todo iberia. Es un enlace importante entre las tiendas, el Regional de Visual y los equipos de Operaciones y Merchandising en la sede central. Su trabajo incluye visitar las tiendas para brindar asesoramiento, apoyar en la toma de decisiones y mantener una comunicación clara y efectiva con los retail managers, area managers y líderes de las tiendas. Responsabilidades: • Impulsa la coherencia entre las áreas, fomentando la responsabilidad en el uso de las herramientas de Visual Merchandising. Influye en los Líderes de tienda para aprovechar el Visual Merchandising y maximizar los resultados del negocio, impactando la experiencia general del cliente., • Realiza visitas efectivas a las tiendas, brindando coaching y apoyo a los líderes de tienda. Trabaja en conjunto con el Area Manager y el liderazgo de la tienda para desarrollar planes de acción con plazos específicos para mejorar los resultados comerciales., • Colabora e influye en los asociados de Visual Merchandising proporcionando ideas que mejoran y simplifican la ejecución en las tiendas., • Participa e influye en la dirección de la marca mediante llamadas semanales con los managers de visual en la sede para simplificar y potenciar la productividad en tienda., • Asegura la optimización de los planos de las tiendas para maximizar los resultados comerciales., • Proporciona planes de acción, ideas y soluciones sobre estrategias de Visual Merchandising al regional de Visual Merchandising y Retail Manager, semanalmente, para mejorar continuamente los resultados., • Participa e influye en las decisiones de contratación junto con el Area Manager., • Lidera la implantación del Floorset con apoyo del equipo de almacén; tiene un fuerte entendimiento de la organización y eficiencia desde el almacén hasta la sala de ventas y su impacto en la experiencia del cliente., • Demuestra consistentemente la capacidad probada para desarrollar talento de alto nivel en tiendas, construir una reserva interna y ampliar la red externa., • Busca y comparte regularmente conocimientos sobre la competencia; mantiene un conocimiento actualizado de las tendencias actuales del sector para seguir siendo relevante. Requisitos académicos y experiencia: • 3 años de experiencia mínima en Visual Merchandising, • 1-2 años de experiencia en en gestión de múltiples tiendas., • Altos estándares visuales con capacidad para interpretar la dirección de la marca., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Capacidad para planificar, priorizar, gestionar múltiples tareas y resolver problemas de manera eficiente., • Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente y remota., • Fuertes habilidades organizativas y analíticas., • Aproximadamente un 60% de viajes, con estancias nocturnas requeridas., • Residir dentro del distrito o distritos asignados en la región. ¡Energía, dinamismo y pasión por la marca son características fundamentales que necesitamos para nuestra tienda y nuestro equipo! Buscamos una persona con actitud positiva que contagie a todo su equipo y a nuestros /as clientes más jóvenes, familias y fans de la marca, para que tengan una experiencia inolvidable. PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web

🚀 ¡Únete al equipo de IPM a Ricoh Company como Key Account Manager en Barcelona 🌟 En Ricoh España, estamos en constante transformación, abrazando la imaginación, la claridad y la visión para crear un cambio significativo. Nos gusta llamarlo: IMAGINE.CHANGE. Si buscas un ambiente dinámico donde se valora la innovación, ¡esta es tu oportunidad para formar parte de nuestro equipo #YouTransformRicoh! Somos líderes en servicios digitales, impulsando la innovación durante más de 80 años y ayudando a las empresas a adaptarse con éxito a las nuevas formas de trabajar. En Ricoh, estamos liderando la revolución hacia la oficina digital, ofreciendo soluciones que potencian la colaboración, la movilidad y la productividad. ¿Tienes una visión estratégica de las plataformas de virtualización y redes definidas por software? Estamos en la búsqueda de un(a) especialista en virtualización de redes con NSX senior, que lleve a cabo funciones de referente técnico de este tipo de tecnología. Responsabilidades del puesto: • Ser el referente técnico de NSX (NSX-T preferentemente)., • Definir la estrategia técnica de evolución del entorno cloud y SDN., • Liderar la implementación de soluciones multi-tenant y automatización de servicios., • Establecer estándares, buenas prácticas y frameworks de referencia para la operación e integración de servicios cloud., • Realizar evaluaciones de arquitectura, capacity planning y análisis de impacto ante cambios., • Acompañar técnicamente proyectos de alto impacto e iniciativas de transformación digital. ¿Qué necesitas? • Experiencia demostrable en administración o implementación de soluciones de networking con VMware NSX (idealmente NSX-T)., • Conocimiento profundo en virtualización, redes, seguridad y automatización de infraestructura., • Certificaciones como VMware VCAP-NV / VCDX / VCP altamente valoradas., • Habilidades de comunicación para interactuar con stakeholders técnicos y de negocio. ¿Qué ofrecemos? • Crecimiento profesional: En Ricoh, te ofrecemos un contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas., • Equilibrio trabajo-vida: Disfruta de teletrabajo y una jornada intensiva durante más de dos meses en verano, los viernes, los pre-festivos y la tarde de tu cumpleaños, para que la celebres cómo se merece., • Cultura de equipo: Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música!, • Retribución flexible: Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh Club. ¿Listx para diseñar el futuro de la nube con nosotros? ¡esperamos recibir tu solicitud!

Desde About your talent, buscamos un/a HR Business Partner (HRBP) con 5 años de experiencia, que actúe como enlace clave entre el área de Recursos Humanos y las unidades de negocio de nuestro cliente. Su misión será impulsar soluciones de talento alineadas con las necesidades de la operación, centros de distribución y oficinas, promoviendo una cultura organizacional sólida, el desarrollo del talento y la eficiencia operativa. Responsabilidades Principales: • Ejecutar e implementar políticas y procesos de RRHH alineados con los objetivos del negocio., • Liderar iniciativas de atracción, retención y desarrollo del talento en tiendas y unidades operativas., • Gestionar temas de clima laboral, relaciones laborales y cultura organizacional., • Coordinar procesos de evaluación de desempeño y planificación de sucesión., • Monitorear indicadores de RRHH como rotación, ausentismo, productividad, entre otros., • Acompañar procesos de cambio organizacional, crecimiento o transformación de equipos., • Asegurar la correcta aplicación de la normativa laboral vigente., • Ser punto de contacto para resolver conflictos laborales y promover un ambiente de trabajo positivo., • Colaborar con equipos de capacitación para definir planes de formación y desarrollo. Requisitos: • Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín., • 5 años de experiencia en roles similares., • Inglés: C1, • Trabajo 100% Presencial.

🚀¡Comienza tu andadura profesional con nosotros! Oferta de empleo como Supervisor o Supervisora de Producción en Stellantis Zaragoza. ¿Quieres ser parte de algo GRANDE en la industria automotriz? ¡Esta es tu oportunidad en Stellantis SOBRE NOSOTROS Stellantis es uno de los principales fabricantes del mercado mundial del automóvil y tiene como objetivo proporcionar libertad de movilidad de una forma limpia, segura y accesible para todos. Stellantis está ejecutando Dare Forward 2030, un audaz plan estratégico que allana el camino para alcanzar el ambicioso objetivo de convertirse en una empresa tech de movilidad con cero emisiones netas de carbono para 2038. ¿Imaginas formar parte de esto? Ahora es tu momento. Únete a nosotros en nuestra planta de Figueruelas, Zaragoza (antigua Opel España) donde damos vida al Opel Corsa, Peugeot 208 y el nuevo Lancia Ypsilon en sus versiones de combustión, híbridas y eléctricas. Además, con todos los desafíos a los que los que nos estamos enfrentando, es un momento muy emocionante y especial para unirte a nosotros🚀 ¿CUÁLES SERÍAN TUS FUNCIONES? Como Supervisora o Supervisor de Producción, te encargarás de las siguientes tareas: • Asegurar el cumplimiento del Programa de Producción establecido en el área bajo tu responsabilidad, incluyendo los parámetros de calidad, seguridad, costes y productividad., • Garantizar el cumplimiento de tu equipo de las políticas, normas de seguridad y medio ambiente, y otros programas establecidos., • Velar por la correcta formación y entrenamiento de tu equipo, así como distribuir las tareas y prioridades entre ellos., • Analizar y diagnosticar problemas de máquinas y equipos, proponer mejoras y participar en su implantación. ¿QUÉ BUSCAMOS? Las personas interesadas en la posición vacante deben aportar titulación en Ingeniería. La experiencia profesional no es necesaria, pero se valora muy positivamente experiencia en la gestión de equipos de trabajo y organización industrial. Requisitos: • Titulación universitaria técnica, preferentemente en especialidades Eléctrica/Electrónica, Mecánica, de Mantenimiento o similar., • Experiencia no requerida., • Nivel de inglés intermedio, para poder defender tu candidatura correctamente en nuestro proceso de selección., • Disponibilidad para rotar entre diferentes áreas productivas., • Disponibilidad para trabajar a turnos rotativos. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Te ofrecemos la posibilidad de formar parte de uno de los mayores productores de automóviles nacional, organizando y dirigiendo un equipo de personas que trabaja cada día por liderar el modo en que se mueve el mundo. Ofrecemos contrato de relevo y condiciones atractivas, además de otras ventajas y beneficios como, por ejemplo, descuentos en numerosas compañías con las cuales colaboramos, incluyendo la adquisición y renting de vehículos del grupo Stellantis. Contamos con transporte de empresa y servicio médico. En Stellantis, se evalúan las candidaturas presentadas en base a los méritos académicos y profesionales, y demás capacidades y competencias de las personas que postulan a las ofertas, valorando su adecuación a las necesidades del negocio. El Grupo está abierto a candidaturas que reflejen la diversidad y pluralidad de nuestra sociedad, sin discriminación por razón de género, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, o salud. La diversidad en el seno de los equipos es una baza fundamental para responder en todo momento a las necesidades de los clientes en todo el mundo, y seguir construyendo el futuro de Stellantis.

Si, como nosotros, trabajas mejor cuando se confía en ti, , súmate a nuestro equipo para la planta de La Almunia (Zaragoza)>> Porque en Elis sabemos que podemos contar con las personas que reclutamos, les damos responsabilidades, les formamos y les ayudamos a crecer. ¡Creemos en ti y en el poder del equipo para lograr nuestros objetivos! Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestra misión? Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales. ¡Y hacemos todo esto combinando siempre altos estándares con nuestro enfoque de RSC! ¿Conoces muchas empresas que tienen más de 100 años y siguen siendo el número uno? Don't choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad! Si quieres gestionar de forma independiente una unidad de producción, tomar decisiones y gestionar y desarrollar de 100 a 150 empleados de forma eficiente y alegre, ¡te estamos esperando! En Elis, los/as adjuntos/as de producción ponen a disposición todos los recursos humanos y materiales para favorecer el trabajo en equipo y la satisfacción del cliente. • Velarás por el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad y seguridad y fomentarás el desarrollo participativo., • Siempre estarás en busca de nuevas ideas para solucionar los problemas de la planta (organización de equipo, coordinación con el departamento de mantenimiento) y participarás de innovaciones como parte de un equipo., • Serás el enlace con la distribución comercial, escuchando con atención el feedback de nuestros clientes., • Trabajarás junto al departamento de RR.HH. para reclutar, integrar, liderar y gestionar tus equipos. Responsabilidades, liderazgo, remuneración motivadora, ¿te sientes tentado? ¿Sí? Entonces, únete a nosotros >> • Un periodo de adaptación y formación para descubrir Elis, nuestros servicios y el negocio., • Un salario fijo + un variable atractivo y motivante vinculado a tus objetivos., • Y otros beneficios: plan de salud y bienestar en la compañía, ayuda a la formación, cheque guardería, etc. Si tienes experiencia en gestión de producción en entornos industriales y te interesa trabajar como adjunto/a de producción en alguna de nuestra planta industrial de La Almunia, España de forma autónoma y realizando la gestión de equipos de trabajo industriales, entonces súmate a Elis >>. ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

¿Te gustaría formar parte de una empresa con espíritu joven, profesional y en constante evolución? En OLISSON, nos dedicamos a la intermediación inmobiliaria poniendo siempre en el centro a las personas. Cuidamos cada detalle y creemos en la atención cercana y personalizada como nuestra mejor carta de presentación. Ahora, queremos sumar a alguien como tú para el puesto de Back Office. 🧩 Funciones principales: • Gestión operativa de la oficina (logística, proveedores, material, espacios comunes)., • Apoyo en la organización de reuniones internas, formaciones y eventos de equipo., • Mantenimiento de documentación interna., • Coordinación de agendas, reservas y soporte a visitas., • Apoyo a RRHH en iniciativas relacionadas con onboarding y comunicación interna., • Ejecución de experiencia de cliente., • Soporte de back office interno y comercial., • Gestión CRM interno y revisión y traducción de textos y publicación de fichas en portales inmobiliarios., • Posicionamiento de propiedades y actualización de cartera de producto. 🔍 Buscamos a alguien como tú: • Sentido de la responsabilidad y gran capacidad de trabajo en equipo., • Profesional con excelentes habilidades de comunicación., • Perfil orientado a objetivos y resultados., • Persona proactiva, resolutiva y colaboradora. 🎯 Requisitos: • 2–3 años de experiencia como Back Office., • Dominio de herramientas como Google Workspace, Microsoft 365, Slack o similares., • Actitud resolutiva, detallista y orientación a las personas., • Inglés: B2 - C1 (se realizará prueba). 🎁Qué ofrecemos • Contrato estable en una empresa con buen ambiente, joven y cultura colaborativa., • Proyección de carrera real en una compañía en expansión., • Formación continua en herramientas de productividad, comunicación y gestión., • Oficinas en la zonas premium de Madrid., • Pack de retribución atractivo compuesto por RF + RV., • Seguro médico. 🤝 Si te apasiona el mundo inmobiliario y sueñas con crecer profesionalmente de la mano de una empresa que valora tu talento, te impulsa y te acompaña en cada paso, ¡en Olisson encontrarás un equipo consolidado con el que avanzar juntos hacia el éxito! 🚀

JEFE/A DE PRODUCCIÓN DE OBRA CIVIL ¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con experiencia previa como Jefe/a de Producción en obra civil? ¿Quieres formar parte de una empresa líder en su sector? Si tu respuesta ha sido sí, ¡esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa referente del sector de la construcción, en la búsqueda de un/a Jefe/a de Producción de Obra Civil para la zona de Tarragona. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Planificar, coordinar y supervisar la producción y ejecución de obras civiles, asegurando el cumplimiento de plazos, costes y calidad., • Gestionar de manera eficiente los recursos humanos, técnicos y materiales durante todas las fases del proyecto., • Controlar los rendimientos y la productividad de equipos, subcontratas y maquinaria., • Supervisar la calidad de los trabajos y garantizar el cumplimiento de la normativa de seguridad y PRL., • Coordinar con industriales, especialistas, proveedores, así como con el jefe de obra y la dirección facultativa., • Elaborar y actualizar informes de seguimiento de producción, reportes diarios y documentación técnica., • Proponer mejoras y soluciones para optimizar procesos y garantizar la entrega final de la obra en tiempo, coste y calidad acordados. ¿Qué te podemos ofrecer? • Incorporarte a una empresa líder del sector, con una cultura de trabajo basada en la excelencia., • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Horario de lunes a viernes (08:00 – 17:00) para favorecer tu conciliación., • Retribución competitiva, alineada a tu experiencia y trayectoria, con coche de empresa y dietas incluidas., • Formación continua en herramientas y metodologías punteras (BIM, LPS) y participación en proyectos innovadores. ¿Qué necesitamos de ti? • Titulación en ingeniería civil, arquitectura técnica o superior o similar., • Experiencia mínima de 3 años como Jefe/a de Producción de obra civil y/o pública., • Manejo avanzado de herramientas como Presto, AutoCAD, MS Project, TCQ, BIM y LPS., • Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación., • Capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados.

Hola Consultores, S.L. es una empresa especializada en la provisión de Servicios TIC e Ingeniería para la gestión empresarial, ofreciendo soluciones diseñadas a medida de las necesidades de nuestros clientes. Nos enorgullece ser una empresa 2.0 innovadora donde las personas son el centro de nuestra atención. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia son valores fundamentales en nuestra filosofía, y también estamos comprometidos con la igualdad de género. Nos esforzamos por garantizar oportunidades equitativas para hombres y mujeres en todas las áreas de nuestro trabajo. Además, estamos firmemente a favor de la igualdad en todas sus formas y promovemos un entorno inclusivo donde cada individuo, independientemente de su género, religión, orientación sexual, etnia o cualquier otra característica, sea valorado y respetado. 🚀Estamos buscando un Business Analyst / SME - Experto/a en la Materia (SME) para unirse a nuestro equipo en el área de Clientes, siendo el enlace clave entre las necesidades del negocio, la experiencia del cliente y las soluciones tecnológicas. El área de Clientes se centra principalmente en las aplicaciones de clientes, el servicio al cliente y las plataformas de engagement, por lo que tu responsabilidad será analizar, identificar áreas de mejora y mantener la correcta comunicación de los productos digitales de estos canales, trabajando estrechamente con los equipos de IT y negocio para ofrecer soluciones innovadoras que cumplan con los objetivos organizacionales. ➡️Responsabilidades principales: • Recoger y documentar necesidades y objetivos de negocio., • Traducir requisitos en especificaciones funcionales y técnicas., • Diseñar soluciones junto al Technical Lead., • Desarrollar prototipos, flujos y casos de uso para validar soluciones., • Apoyar al equipo de UX/UI en el diseño de producto., • Actuar como puente entre negocio, diseño e IT., • Acompañar proyectos durante todo el ciclo de desarrollo de software (SDLC)., • Analizar y optimizar procesos y flujos de trabajo., • Proponer mejoras para productividad, costes y experiencia del usuario., • Documentar productos digitales (white label, procesos, casos de uso, especificaciones)., • Mantener relaciones con áreas internas y proveedores., • Reportar avances, riesgos y resultados al IT Manager. ✅ Requisitos: • Experiencia como IT Business Analyst, Product Owner o SME (mín. 3 años)., • Conocimiento técnico en entornos Web, BBDD y plataformas digitales., • Experiencia con plataformas de atención y engagement (ej. Zendesk, Braze)., • Experiencia documentando con herramientas como Confluence y Jira., • Formación en Ingeniería, Informática, Sistemas o similar., • Nivel avanzado de inglés (oral y escrito)., • Experiencia en entornos ágiles (SCRUM)., • Capacidad de análisis, orientación a resultados y comunicación efectiva. ¿Qué te podemos aportar? 🤝🏽Contrato laboral indefinido y estabilidad desde el primer día. 🚀Todo nuestro apoyo para tu desarrollo personal/profesional. 🥰Excelente clima laboral. 💊Seguro médico privado con Adeslas (completo + dental). 💻Modelo de teletrabajo híbrido, 3x2. 📕Pago del 100% exámenes de certificación oficial. 💻Pago parcial de cualquier curso de IT/Data. ✔️Grandes proyectos con tecnologías avanzadas. Si tu perfil se ajusta al puesto y estás emocionado en formar parte de nuestro equipo, ¡nos encantaría saber de ti!

Buscamos perfiles estratégicos, con visión global y capacidad de generar impacto real en la gestión. Si buscas una posición estratégica en un entorno técnico e innovador, con capacidad de decisión y control directo sobre operaciones clave… queremos conocerte. ¿ QUE FUNCIONES TENDRAS EN FACTOR? • Definir y ejecutar la estrategia de Operaciones, en línea con el Plan Estratégico de Factor., • Aplicar metodologías Lean, herramientas de Industria 4.0 y analítica avanzada para evolucionar el modelo operativo., • Garantizar los resultados en calidad, servicio y coste, optimizando los recursos del área., • Mejorar de forma continua los procesos y la productividad, a partir del análisis riguroso de KPIs., • Implantar mecanismos eficaces de control y reducción de costes en toda la cadena de suministro., • Supervisar el cumplimiento del presupuesto operativo, impulsando la eficiencia operativa., • Coordinar la planificación, ejecución y supervisión de los procesos clave del área de operaciones., • Impulsar una cultura de prevención y mejora en PRL, con enfoque práctico e integrado., • Liderar con visión estratégica y foco en resultados, generando impacto tangible en el día a día. ¿ QUE PERFIL ESTAMOS BUSCANDO? • Más de 7 años de experiencia en posición similar, preferiblemente en metal, automoción o sectores industriales afines., • Grado en Ingeniería Industrial y/o Mecánica. Valorable máster complementario o MBA., • Experiencia con metodologías Lean Manufacturing, Industria 4.0 y Metodologías Agiles., • Dominio de Office y herramientas de análisis de datos (especialmente Power BI)., • Inglés mínimo B2., • Liderazgo, visión global y orientación a resultados., • Alta capacidad para coordinar equipos y personas, con enfoque práctico y resolutivo. TE OFRECEREMOS • Proyecto industrial consolidado y con visión de futuro., • Trabajar en un entorno altamente tecnológico, con un elevado nivel de digitalización e integración de herramientas de Industria 4.0., • Estabilidad y un plan de desarrollo profesional dentro de una compañía con trayectoria., • Salario competitivo, acorde al nivel de responsabilidad., • Un equipo técnico comprometido, con una cultura basada en la mejora continua, la colaboración y la cercanía.

¿Estás buscando dar un nuevo paso en tu carrera? ¿Te consideras una persona proactiva capaz de liderar cambios en tu entorno? ¿Te interesa adentrarte en el mundo de la consultoría y trabajar para clientes en el ámbito nacional e internacional? NTT DATA BPO, es una sociedad perteneciente al grupo NTT DATA, la cual presta servicios de externalización de procesos de negocio. Somos la sexta compañía de servicios IT del mundo lo que nos permite dar soluciones de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas, y outsourcing en diversas áreas. Trabajamos con grandes clientes en los sectores de telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, administración pública y sanidad. Somos una de las pocas compañías en España, con los estándares más altos de excelencia en las condiciones que ofrecemos a nuestros empleados, por eso estamos certificados como Top Employer desde 2016 hasta la actualidad. Apostamos por nuestros empleados y creemos por encima de todo en las personas y en su desarrollo integral, por lo que fomentamos un contexto de libertad responsable que se traduce en un alto rendimiento profesional. Para nuestra oficina de Madrid, buscamos personas con interés y motivación por las mejoras en servicios referentes a RPA en el sector Bancario. Tus funciones serán: • Levantamiento de mejoras en servicios referentes a RPA, reingeniería de procesos, macros..., • Realizar diseño funcional., • Diseñar pruebas unitarias de las soluciones propuestas., • Recoger requerimientos operativos., • Realizar pruebas unitarias una vez se haya hecho el desarrollo técnico., • Realiza tareas de apoyo a la ejecución del proyecto., • Reportar avances de sus tareas., • Desarrollar la totalidad de su trabajo en base a la metodología adoptada por el proyecto., • Seguir el plan de calidad establecido en el proyecto/servicio., • Trabajar acorde con las necesidades del proyecto Formar parte del equipo de profesionales de NTT DATA BPO, lo que significa que desde el primer día ponemos todos los mecanismos necesarios en funcionamiento para que tengas un plan de carrera y formación especializada para el desempeño de tus funciones profesionales: • Contrato Indefinido., • Plan de Carrera profesional en función de la formación, experiencia, potencial profesional y expectativas del candidato., • Formación desde el primer día dirigida a la especialización técnica y de transformación digital., • Salario en función de la experiencia del candidato., • Formato híbrido de trabajo: 3 días presenciales y 2 de teletrabajo., • Integrarte en una compañía multinacional líder (Una de las 10 compañías más grandes del sector a nivel mundial), joven y dinámica., • Formar parte de un ambiente creativo y colaborador donde puedes disfrutar de la experiencia del trabajo en equipo para lograr el máximo valor para nuestros clientes., • Titulación de Ciclo Formativo de Grado Superior o Superiores., • Dominio paquete Office., • Conocimientos en RPA y automatizaciones., • Capacidad de trabajo en equipo.

¡Buscamos Técnico/a de planificación y gestión de producción en Benissanó! En Nortempo Selección buscamos incorporar un/a Técnico/a de Planificación y Producción para reforzar el equipo de Operaciones de una importante empresa, líder en soluciones de envases industriales para sectores como químico, alimentario y automoción. Funciones principales: • Planificar y coordinar la producción interna y con subcontratistas., • Lanzar órdenes de fabricación y compras, gestionando stock y materiales., • Asegurar el cumplimiento de plazos de entrega y niveles de servicio al cliente., • Controlar productividad, inventarios y proponer mejoras de procesos., • Participar en proyectos Lean, 5S y mejora continua en planta. Requisitos • Experiencia en planificación y gestión de producción (mín. 1 año)., • Conocimiento de MRP/ERP, Lean Manufacturing y gestión de inventarios., • Capacidad de coordinación y trabajo en equipo. Se ofrece • Contrato indefinido., • Horario de lunes a jueves de 7:30 a 17h y los viernes de 7:30 a 14h, • Salario: 22.000 – 23.000 € brutos/año., • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Entorno industrial dinámico, con oportunidades de aprendizaje y desarrollo.

Laboratorios Alter, laboratorio español líder en su segmento de mercado, desea incorporar para su planta productiva un/a Responsable Turno Producción Buscamos a personas con Ingeniería Técnica o Superior en rama Industrial ó Licenciados en Farmacia y con una experiencia superior a 2 años en las funciones que a continuación detallamos: o Mantener actualizado el plan de producción en base al plan mensual. o Gestionar el trabajo del personal de producción, siempre bajo la normativa GMPs, normativa de seguridad y prevención de riesgos laborales, políticas de calidad y medioambiente,... o Proponer acciones de mejora tanto en procesos como en maquinaria. o Participar en la detección y ejecución de necesidades de formación. Controla la realización del Plan de Formación planificado. o Controla las cuentas de gastos de su centro y analiza desviaciones estableciendo medidas correctoras. o Gestiona y/o supervisa la optimización de recursos (materiales y humanos) para el cumplimiento del Plan de Producción y optimización de Productividad. Requisitos o Ingeniero Técnico o Superior Industrial, Químico, etc o Licenciatura en Farmacia. o Experiencia mínima de 2 años en posición similar en laboratorio farmacéutico gestionando equipos en línea de producción. o Conocimientos de: GMP ́s, Procesos Industriales, Planificación de Producción, Seguridad y Medio Ambiente o Persona con una gran capacidad de organización y planificación, gestión de equipos y liderazgo, con iniciativa, capacidad de comunicación y resolución de problemas. Ofrecemos retribución competitiva en el mercado compuesta de salario fijo, variable y beneficios sociales, negociable en función de la experiencia y valores aportados.

FERCHAU Spain, provee servicios de ingeniería avanzada en el sector aeroespacial, automoción, ferroviario, IT, maquinaria industrial y plantas. Formamos parte de un grupo alemán fuertemente consolidado, reconocido por ser uno de los líderes de la ingeniería alemana y con presencia en Alemania, Austria, Francia, Polonia, Reino Unido e India. Ferchau lo forman alrededor de 11.000 empleados con más de 100 Oficinas técnicas. En Ferchau Spain contamos actualmente con un equipo de 300 ingenieros y técnicos, con oficinas en Madrid, Bilbao, Sevilla, Barcelona y Valencia donde estamos ampliando nuestra presencia, gracias a nuestro conocimiento, la realización de proyectos innovadores y de alto valor añadido. Buscamos un/a Técnico/a de Sistemas con amplia experiencia en la administración de entornos Microsoft Windows Server y servicios asociados, así como conocimientos en plataformas complementarias y tecnologías modernas de productividad empresarial. La persona seleccionada será responsable de garantizar la operatividad, disponibilidad, seguridad y evolución de los entornos de sistemas tanto on-premise como cloud, participando en proyectos de transformación tecnológica e integración de nuevas soluciones. Responsabilidades Principales: • Administración y mantenimiento de servidores Microsoft Windows Server, incluyendo servicios fundamentales como:, • DNS, DHCP, NPS, IIS, SMTP, FTP, SMB, NFS, entre otros., • Gestión de funcionalidades avanzadas de infraestructura:, • Active Directory, Group Policy, SCCM, RDS/VDI, Hyper-V, integración con Docker, Citrix y contenedores Linux., • Soporte e integración con plataformas Linux (deseable Red Hat, SUSE, Ubuntu)., • Administración de soluciones del ecosistema Microsoft Modern Workplace, incluyendo:, • Microsoft Azure, Office 365, Exchange Online, SharePoint Online, Microsoft Teams, Skype Empresarial, Microsoft Business Voice y Enterprise Mobility + Security (EMS)., • Gestión avanzada de soluciones de almacenamiento empresarial., • Conocimientos o certificaciones en plataformas Linux corporativas (Red Hat, SUSE, Ubuntu)., • Experiencia en entornos híbridos o multi-nube., • Capacidad analítica y resolución de incidencias complejas., • Orientación a la mejora continua y actualización tecnológica., • Trabajo colaborativo en entornos multidisciplinares., • Documentación técnica y generación de procedimientos operativos.

En el contexto actual de transformación que viven las Administraciones Públicas, impulsado por los Fondos Europeos NextGen, estamos liderando grandes proyectos de transformación digital de los servicios públicos, dando respuestas a los clientes en cuanto a sus necesidades tecnológicas De esta forma, acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital, liderando iniciativas y ofreciendo la mejor solución, teniendo siempre presente nuestro carácter innovador, nuestra cercanía y nuestro conocimiento diferencial en el sector. Desde la unidad de Sector Público de NTT Data estamos buscando Responsables de Equipo que quieran estar en proyectos clave y transformadores, liderando y guiando a nuestros equipos y ayudándonos a seguir impulsando, modernizando y ejecutando la transformación digital de las Administraciones Públicas. El equipo de Sector Público de NTT Data cuenta en la actualidad con un extenso número de profesionales cuyo objetivo es la modernización de las AAPP para acercarla a la ciudadanía y empresas, haciendo que esté disponible de forma inmediata, ágil, y a través de múltiples canales. ¿Cuál será tu rol? Tus principales responsabilidades dentro de este rol serán liderar/participar en: • Liderar equipos de trabajo multidisciplinares, • Supervisión de equipos de proyecto. Liderarás un equipo multidisciplinar de altas capacidades., • Gestión de diversos clientes del área de identidad digital, ayudándoles a transformar sus necesidades en proyectos., • Estimar esfuerzos propios y de tu equipo., • Realizar informes de seguimiento para cliente., • Planificar y realizar seguimiento de su ámbito de actuación, documentando el avance y ETC de planificación., • Formalizar y gestionar alcance., • Consolidar, transmitir y poner en práctica el conocimiento funcional, técnico y metodológico adquirido en este u otros proyectos en los que hayas participado., • Gestionar la productividad del equipo., • Colaborar en la gestión de expectativas de cliente (alcance, plazos, equipo, calidad...), • Colaborar en grandes proyectos con mucha proyección., • Estabilidad laboral, gracias a un contrato indefinido desde el minuto uno., • Plan de carrera individualizado y mentorizado donde tu progresión profesional será una realidad. Queremos que crezcas y que llegues hasta donde te propongas., • Formación ajustada tanto a tus necesidades como a las del mercado actual, con certificaciones anuales., • Una retribución competitiva, con revisión semestral de salario y categoría en base a la evolución y desarrollo de tus skills., • Beneficios sociales añadidos a tu salario (Dietas, seguro médico, seguro de vida,..), • Conciliación, Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y los meses de verano y, Teletrabajo. #Together, Grow as One #One heart, one NTT DATA. Future at Heart ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10o año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #TheDigitalLovers #TopEmployer En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

¿Quieres formar parte de una Compañía de más de 150 años de experiencia en la impresión por huecograbado de etiquetas y envolventes para el sector del packaging? Misión: Dar soporte al responsable de Ingeniería en la mejora continua, optimización de procesos productivos y en el seguimiento de instalaciones anexas dentro del entorno industrial. Su principal función será formar parte e impulsar proyectos de implementación de mejora continua, así como colaborar con los departamentos de producción y mantenimiento para garantizar la eficiencia operativa, la calidad y la reducción de costes de los procesos productivos. Responsabilidades: • Soporte en mejora continua: Colaborar con el equipo de ingeniería en la implementación y seguimiento de actividades de mejora continua. Así como la elaboración, formación y aplicación de estándares., • Análisis y mejora de procesos productivos: Mediante la realización de estudios y definición de estos., • Diseño, estudio e implementación de mejoras: Desarrollar e implementar las soluciones para la optimización de procesos utilizando herramientas como el Lean, Six Sigma y Kaizen., • Seguimiento y evaluación de la implementación de las mejoras: monitorizar los resultados de las mejoras conseguidas, evaluando su impacto y realizando los ajustes pertinentes si es que se precisan., • Colaboración con los departamentos de producción y mantenimiento: Brindar soporte técnico a los equipos de producción y mantenimiento, proporcionando soluciones para resolver problemas operativos y asegurando el cumplimiento de los estándares., • Gestión de documentación técnica: Generar y mantener actualizada la documentación técnica de los proyectos en los que participe., • Implementación de nuevas tecnologías: Evaluar e implementar nuevas tecnologías que puedan mejorar la productividad o la calidad en los procesos de impresión y acabado. Requisitos: • Formación académica: Graduada/o en Ingeniería Técnica o Superior en Ingeniería Industrial., • Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en un entorno industrial, preferentemente en la industria de impresión, embalaje flexible o sectores relacionados., • Conocimientos técnicos: Valorables conocimientos en procesos de impresión (huecograbado), laminado, corte y troquelado., • Habilidades técnicas: Valorable haber trabajado con herramientas de mejora continua y herramientas de análisis de datos., • Habilidades interpersonales: Capacidad para trabajar de manera colaborativa con los departamentos de producción y mantenimiento. Buenas habilidades de comunicación y disposición para el trabajo en equipo., • Orientación a los resultados: enfoque en la consecución de los objetivos y de la mejora continua., • Idiomas: Inglés fluido. Se ofrece: • Formación continua y desarrollo profesional dentro de un entorno industrial., • Oportunidad de trabajar con un equipo de ingeniería joven y dinámico., • Posibilidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa., • Incorporación inmediata, • Jornada laboral: L-J de 8 a 17h y V de 7 a 15h.

¿Tienes experiencia con Google Workspace y te apasiona diseñar soluciones digitales que mejoren la productividad de equipos globales? 🌍💻 ¿Buscas un entorno internacional, flexible y con mentalidad startup? ¡Esta oportunidad es para ti! Desde Selecta Digital, estamos buscando un/a 🔎 Google Workspace Engineer (H/M) para una importante consultora tecnológica alemana, con un enfoque muy claro: adaptar la tecnología a cada cliente con máxima flexibilidad y excelencia. ¿Qué funciones harás? 🛠️ 🔹 Planificarás e implementarás implantaciones de Google Workspace a nivel global. 🔹 Darás soporte de nivel 3, resolviendo incidencias complejas y ofreciendo soluciones técnicas avanzadas. 🔹 Automatizarás procesos y optimizarás flujos de trabajo para garantizar el éxito del cliente a largo plazo. 🔹 Colaborarás con un equipo internacional y multidisciplinar de gran talento. ¡El perfil que buscamos! 🕵️ ♂️ 👉 🔹 Experiencia sólida con Google Workspace (administración y uso). 🔹 Conocimientos en Active Directory o Exchange. 🔹 Deseable experiencia escribiendo scripts y trabajando en entornos cloud como AWS, GCP o Azure. 🔹 Inglés fluido (mínimo B2). 🔹 Perfil resolutivo, proactivo y con ganas de crecer en una empresa en expansión. 🔹 Alemán es un plus. ¡Condiciones y Beneficios! 🤝🏽 📍 Ubicación: 100% remoto en España, excepto en Barcelona, donde contarás con modelo híbrido y oficina para compartir con el equipo. 💻 Horario flexible. 🌐 Proyecto internacional de largo recorrido. 🎓 Bonus de formación. 👶 Bonus por nacimiento y matrimonio. 🌱 Cultura startup con jerarquía horizontal. 📈 Entorno ideal para crecer profesionalmente y aportar valor real. 📩 Si cumples con el perfil o conoces a alguien que pudiera estar interesad@, no dudes en inscribirte. ¡Esperamos tu postulación! 😊 En Selecta Digital y nuestros clientes promovemos la igualdad de oportunidades y la diversidad. No discriminamos por edad, género, raza o religión.

¿Te apasiona la tecnología? ¿Quieres participar en retos innovadores? ¿Lo tuyo son las soluciones en la nube? ¡Tenemos un desafío para ti! 👇 Buscamos incorporar perfiles especialistas en arquitectura de software, que nos ayuden a seguir evolucionando nuestra competencia como empresa de referencia en la ejecución de proyectos con Azure Open AI. Serás responsable de liderar la implementación de soluciones de IA generativa que impulsen la productividad y la creatividad dentro de la organización. Trabajarás en estrecha colaboración con nuestros clientes para comprender sus necesidades y diseñar estrategias personalizadas que aprovechen el poder de la IA generativa con foco en servicios Microsoft. Si no encuentras el archivo Tokiota en tu memoria 🦖 Somos una compañía joven, flexible, cercana y llena de talento, con profesionales que se atreven a poner en duda lo convencional y dispuestos a buscar soluciones a los retos más complejos. A nivel técnico, somos uno de los mejores partners de Microsoft en España, con certificaciones y reconocimientos que lo reafirman año tras año. En nuestros proyectos diseñamos estrategias y soluciones a partir de tecnologías: Cloud, Modern Workplace, Data&AI y Seguridad. Si sientes más curiosidad, ¡sigue leyendo! ¿Qué buscamos? • Mínimo 1 año de experiencia en IA y 3-4 años de desarrollo de soluciones de software, • Experiencia en desarrollo de aplicaciones bajo tecnología Microsoft .NET, .NET Core para la parte backend., • Conocimientos en API REST., • Conocimientos de nube de Azure., • Aspectos relacionados con IA., • Experiencia en proyectos con Azure OpenAI, valorable AWS y otros modelos., • Gestión y configuración LLM., • Conocimientos en llamadas a LLM (entradas, salidas, contexto, parámetros, formato etc.), • Conocer o haber desarrollado con Semantic Kernel., • Conocimientos de Prompt., • Conocimiento en IA Foundry y gestión de agentes en Azure., • Conocimientos en sistema RAG., • Conocimientos en Azure DevOps/Github. ¡Ahora viene la mejor parte! 🍿 Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo profesional, por eso te ayudamos a conseguir todo lo que te propongas. ¿Cómo será tu nueva vida en TOKIOTA? • Proyectos retadores, utilizando las tecnologías más actuales., • Teletrabajo, tú decides si prefieres acudir a nuestras oficinas o trabajar en remoto., • Horario flexible, tú gestionas tu tiempo., • Jornada intensiva en los meses de julio y agosto., • Seguro médico para todo el equipo de Tokiota., • Sistema de retribución flexible en transporte, guardería y dietas con Cobee., • Referral bonus, si traes a gente con tanto talento como tú, te lo vamos a agradecer de una forma especial., • Plan de carrera personalizado, para ello tendrás acceso a cursos de formación a cargo de la empresa y certificaciones oficiales., • Clases de inglés OneToOne sin coste para ti., • Actividades de team building donde conocer más a nuestro equipo de Tokiot@s., • Y lo más importante formar parte de un equipo donde las personas son la clave de nuestro éxito. Nuestras señas de identidad: Somos buenos y buenas personas 😎 Trabajamos en equipo 🐜 Nos ponen los retos difíciles 🧠 Sabemos lo que hacemos y lo decimos 👅 Si te gusta lo que has leído hasta aquí, ¡tenemos match! ¿nos conocemos? 🍻 En TOKIOTA mantenemos un compromiso claro con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas. Por ello, impulsamos medidas para lograr la igualdad efectiva y contribuir a la eliminación de cualquier discriminación. Change the Code & Enjoy the Journey!

Graduate Program – Ingeniería Civil ¿En qué consiste el Graduate Development Program? Nuestro GDP es un programa para ingenieros recién titulados o perfiles con poca experiencia que te iniciará en un viaje para desarrollar tu carrera en un entorno de trabajo desafiante, dinámico y que favorece la productividad. Te asignaremos un rol real desde el primer día, por lo que podrás obtener una amplia experiencia y un fortalecimiento de tus aptitudes profesionales. Trabajarás en diferentes proyectos y retos dentro una organización sólida, diversa y ambiciosa. A cambio, te ofrecemos todo el apoyo necesario para lograr tus objetivos profesionales. Porque queremos que tengas éxito y que tu carrera crezca con nosotros. Participarás en una gran variedad de estudios y proyectos internacionales y nacionales de ingeniería civil, tanto en fase de planificación y diseño como en la supervisión técnica de las obras. ¡Invertimos en las nuevas generaciones porque son nuestro futuro! ¿Cuáles son beneficios que obtendrás en el Graduate Development Program? El primer año del GDP tendrás la oportunidad de rotar en varias disciplinas de la ingeniería civil, pudiendo trabajar con las herramientas informáticas y metodologías más innovadoras del mercado, como es la metodología BIM. Según las prioridades y circunstancias de cada departamento, podrás desarrollar tu carrera en uno de nuestros equipos especializados, englobando los aspectos de la investigación, diseño y construcción de una de las especialidades de ingeniería que cubrimos. ¿Qué necesitamos? • Recién graduados/as en Ingeniería o Máster, • Nivel alto de inglés, • Capacidades comunicativas, • Proactividad, entusiasmo y flexibilidad, • Capacidad organizativa y de gestión ¿Qué ofrecemos? • Si te unes a DAIR, te incorporarás en una empresa de referencia en su sector en pleno proceso de crecimiento e innovación., • Tendrás un plan de desarrollo y crecimiento profesional, en un entorno joven e internacional, poniendo en valor tus motivaciones y competencias., • Rotarás por los diferentes departamentos y áreas de la ingeniería civil (carreteras, movilidad, ferrocarriles, agua y urbanismo)., • Excelente ambiente de trabajo DAIR ( Empresa internacional con sede en Leioa (Bizkaia) y oficinas en España, Arabia Saudí, Bahréin y Egipto . Con más de 25 años de experiencia , somos especialistas en el diseño y desarrollo de infraestructuras civiles, incluyendo carreteras, autopistas, líneas ferroviarias, estudios de tráfico y movilidad, infraestructuras hidráulicas, diseño urbano, estructuras singulares y edificación. Nuestro compromiso con la excelencia técnica, la innovación y la sostenibilidad nos permite liderar proyectos de gran envergadura a nivel regional e internacional, mejorando las infraestructuras y la calidad de vida de las personas. ¡Si quieres formar parte de un equipo que transforma infraestructuras y mejora la calidad de vida de las personas, envíanos tu candidatura y únete a DAIR!

Tu nueva empresa Empresa de ingeniería industrial, especializada en automatización de procesos, control industrial y soluciones de final de línea. Se basa en ofrecer soluciones personalizadas que optimizan la eficiencia, seguridad y productividad de los procesos industriales, integrando tecnologías de fabricantes líderes. Tu nuevo puesto Estamos buscando un Técnico Sénior en programación de PLC para incorporarse al departamento de control de procesos y participar en el desarrollo de soluciones de automatización para distintos sectores. • Programación de PLCs en entornos Studio5000, TIA Portal y CodeSys, • Desarrollo de plataformas SCADA en FactoryTalk View y WinCC, • Configuración de variadores de frecuencia y arrancadores electrónicos, • Implementación de redes industriales (EthernetIP, Profinet) y pasarelas de comunicación, • Puesta en marcha de proyectos hasta fin de obra, • Diagnóstico y resolución de averías técnicas, • Mantenimiento y actualización de sistemas de control Qué necesitarás para encajar con el puesto • Experiencia sólida en programación de PLC y SCADA (Rockwell y Siemens), • Conocimientos en redes industriales y protocolos de comunicación, • Interpretación de esquemas eléctricos, • Conocimiento de sensores e instrumentación, • Capacidad de trabajo en equipo y orientación a cliente, • Disponibilidad para desplazamientos puntuales (10% anual) Qué obtendrás a cambio • Salario fijo: 40.000 – 45.000 € bruto/año, • Contrato Indefinido, • Formación técnica continua, • Posibilidad de crecer hacia dirección de proyectos, • Ambiente colaborativo y técnico Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad.

Altor Asesores es una empresa líder en el sector inmobiliario en Madrid. A medida que seguimos creciendo, buscamos director / a para la gestión de nuestras oficinas. Funciones • Liderar el equipo comercial inmobiliario., • Formación del equipo comercial., • Dominio de la cartera de activos., • Diseño de gestión de ventas de activos., • Asegurar la productividad del equipo., • Experiencia previa en liderazgo de equipos., • Experiencia en el sector inmobiliario., • Habilidad para toma de decisiones efectivas., • Remuneración acorde a la experiencia y responsabilidades. #J-18808-Ljbffr

Nuestro Cliente es una empresa de referencia en el sector logístico y transporte que se encuentra en pleno proceso de modernización y cambio cultural. Atendiendo a su nueva organización y crecimiento, busca incorporar: • Objetivo, • Implementar y gestionar políticas de RR.HH. en toda la organización: evaluación del desempeño, gestión de absentismo, planes de igualdad, valoración de puestos de trabajo, políticas retributivas, relaciones laborales para asegurar la óptima gestión de las personas., • Liderar un equipo de trabajo., • Búsqueda e implementación de acciones orientadas a la productividad y engagement de los trabajadores., • Requisitos, • Formación universitaria relacionada con la posición. Muy valorable Máster en RR.HH., • Experiencia consolidada en la implementación y coordinación de proyectos organizativos de RR.HH. (área laboral, organizativa, desarrollo de personas)., • Inglés mínimo B2., • Habituado al manejo de aplicaciones informáticas y ERPs., • Perfil innovador, flexible, dinámico, orientado a la mejora continua., • Ventajas, • Oportunidad de participar en un proyecto en pleno crecimiento, en un entorno dinámico, profesional e innovador., • Dependencia de Dirección General. Participación en Comité de Dirección., • Contratación estable., • Paquete retributivo negociable en función de los valores aportados. #J-18808-Ljbffr

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, empresa en el sector del lujo, la figura de People Director España. Descripción del puesto El People Director España es responsable de ejecutar e implementar la estrategia global de People, asegurando su alineación con los objetivos corporativos. Su enfoque principal es la gestión integral del talento humano, con énfasis en diversidad, equidad e inclusión (DEI), employee experience y cultura organizacional. • Diseñar e implementar la estrategia de People en España, alineada con la visión global de la empresa., • Supervisar y mejorar indicadores clave de desempeño (KPIs) en áreas como reclutamiento, retención y desarrollo de talento., • Fomentar una cultura organizacional inclusiva y centrada en el bienestar del empleado. Asegurar que el talento humano sea el principal motor del negocio, impulsando el compromiso y la productividad., • Liderar proyectos estratégicos en materia de gestión del cambio, desarrollo organizacional y transformación cultural., • Experiencia: +5 años liderando áreas de Recursos Humanos, con enfoque en talento, cultura y desarrollo organizacional., • Pensamiento estratégico y liderazgo inclusivo., • Capacidad de influencia y comunicación efectiva., • Sensibilidad por el producto y la experiencia del empleado. Beneficios • Únete a una de las empresas en crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Cómo ayudar a mejorar la vida del resto de camaradas del metal? Hay muchas maneras, y una de ellas es impulsar el producto y el equipo de Nexthink, encargados de una plataforma que mejora la eficiencia y la felicidad de los equipos de sus clientes. Necesitan encontrar su Head of Engineering for Spain , para liderar los equipos de desarrollo de producto de Madrid. ¿Aceptas el reto? Nexthink es una compañía internacional compuesta por más de 700 personas de todo el mundo con una sola misión : dar superpoderes a los equipos de IT para mejorar la experiencia y la productividad de los empleados, teniendo equipos más eficientes y fiables. Han creado una plataforma en la nube que ayuda a las empresas a solucionar los problemas de sus equipos, automatizando respuestas y analizando los datos analíticos recogidos en tiempo real. Para seguir creciendo están buscando una persona que asuma el rol de Head of Engineering for Spain en la oficina de Madrid para generar un impacto tanto en el equipo de ingeniería como en el producto . El departamento de ingeniería de producto, formado por 200+ personas, está dividido en 5 grupos. Como Head of Engineering for Spain, dispones de una posición muy estratégica dentro del organigrama de Nexthink y liderarás uno de estos grupos desde sus oficinas de Madrid, aunque puedas tener equipos distribuidos por las otras sedes de Nexthink como Lausanne y Bangalore. Dentro de las responsabilidades del grupo están : • Product administration, configurando y gestionando toda la parte de autorizaciones y permisos de usuarios y funcionalidades., • Product configuration, centralizando y gestionando los settings de todos los productos., • Integrations, habilitando fuentes de datos desde y hacia otras aplicaciones., • React para los componentes de UI., • Java, Kafka para el Backend., • Clickhouse para guardar los datos de los dispositivos. Además de con tu grupo, será muy importante la comunicación y colaboración con el resto de Group Leads . Al estar a cargo de unos de los componentes más críticos del ecosistema de desarrollo de productos, será fundamental conseguir borrar las distancias y diferencias horarias con los demás equipos. Tu evolución Tu primer día En 1 mes Te harás una buena idea de dónde estás en Nexthink. Entenderás qué hace cada equipo del grupo, los productos que llevan, la funcionalidad de cada uno de ellos y la capacidad de cada equipo. Además, aprenderás cómo cada equipo se conecta con el resto de la organización, viendo las dependencias entre los equipos, los procesos,... Liderarás el conjunto de equipos de ingeniería de Madrid, ayudando a los equipos a tomar las decisiones correctas y soportarás el crecimiento del centro de desarrollo de Madrid. Reportarás a Pierre, Senior VP of Engineering, con el que tendrás un 1 : 1 cada semana. Además, tendrás una weekly meeting con el resto de directores. Día laborable Vacaciones Vacaciones ilimitadas. Jornada laboral Presencial Como Head of Product Engineering for Spain, tu presencia en la oficina de Madrid será esencial. Esperan que uses la oficina al menos 2 días a la semana. Buscan un potente motor, con muchos centímetros cúbicos, que sea capaz de traccionar y liderar este grupo de ingeniería desde la oficina de Madrid, para ello será necesario que dispongas de las siguientes competencias : • Seniority en el liderazgo de equipos y puestos de responsabilidad., • Muy buen nivel de inglés, idealmente también en castellano y francés., • Fuertes conocimientos técnicos., • Autonomía y capacidad de iniciativa. Tecnologías Buscan profesionales que tengan los conocimientos necesarios para desempeñar las funciones del puesto, independientemente de la tecnología utilizada. Beneficios • Retribución flexible para transporte y cheques guardería., • Cheques restaurantes., • Vacaciones ilimitadas. Normalmente, su proceso de selección consta de 3 fases : • Primera entrevista con Pierre., • Segunda fase : entrevista doble con el CTO y alguien de Producto., • Tercera fase : entrevista doble con Chief People Officer y CEO. #J-18808-Ljbffr