Puntos jobs in BilbaoCreate job alerts

¡Buscamos incorporar un/a NPI Lead / Especialista de Calidad!Buscamos una persona que quiera asumir un papel clave en la introducción de nuevos productos y clientes, combinando la coordinación de proyectos NPI con responsabilidades dentro del área de Calidad.Es una posición muy transversal, con contacto directo con distintas áreas de la organización y participación en todo el proceso de lanzamiento de nuevos productos.¿Cuál será tu misión?Como responsable de NPI:Coordinar los proyectos de introducción de nuevos productos a nivel de planta.Asegurar el cumplimiento de las diferentes fases del proceso NPI (P0-P3), hitos, plazos y aprobaciones.Coordinar a las distintas áreas implicadas: Servicio al Cliente, Diseño, Producción, Planificación, Calidad, Field Service y KAM.Garantizar que los nuevos productos de packaging cumplen los requisitos legales aplicables y los estándares corporativos.Coordinar la aprobación de materiales y la información necesaria de proveedores.Dar seguimiento a riesgos, acciones y puntos abiertos durante los proyectos.Como Especialista de Calidad:Participar en la gestión del sistema de Seguridad Alimentaria y BRC Packaging.Gestionar y realizar el seguimiento de reclamaciones de clientes.Coordinar acciones correctivas y preventivas (CAPA).Gestionar cuestionarios técnicos, declaraciones de conformidad y documentación solicitada por clientes.Participar en proyectos de mejora continua.Apoyar la gestión documental del sistema de Calidad a través de IQM.Contribuir al cumplimiento de los estándares y certificaciones corporativas, incluyendo ISO 9001 y BRC Packaging.Experiencia en sistemas de gestión de calidad.Experiencia en gestión de proyectos, NPI o entornos productivos.Capacidad para trabajar de forma estructurada y orientada a soluciones.Buenas habilidades de comunicación y organización.Se valorarán conocimientos de Seguridad Alimentaria / GFSI.Si te interesa trabajar en una posición donde Calidad, producto, cliente y producción se conectan, nos encantará conocerte#J-18808-Ljbffr

Descripción del empleo: Visitador/a Médico Ubicación: Bilbao Modalidad: Presencial, con alta actividad en calle Jornada: 40h semanales Retribución: fijo + variable por resultados Sector: Servicios para personas mayores, dependencia, salud y bienestar familiar Sobre el proyecto Somos una compañía en fuerte crecimiento que ayuda a personas mayores y a sus familias a resolver situaciones de dependencia: búsqueda de recursos asistenciales, financiación, asesoramiento legal, productos de apoyo, cuidados y soluciones sociosanitarias. Estamos desarrollando una red local de confianza en Vizcaya y buscamos incorporar un/a Visitador/a Médico con perfil comercial, capacidad relacional y visión de largo plazo. No buscamos solo a alguien que "haga visitas". Buscamos una persona que sea capaz de abrir puertas, construir relaciones sólidas y convertirse en una referencia para profesionales sanitarios y sociosanitarios de la zona. Misión del puesto Tu misión será crear, desarrollar y mantener una red de prescriptores sanitarios y sociosanitarios que nos ayuden a llegar a familias que necesitan soluciones para sus mayores. Trabajarás con hospitales, centros de salud, clínicas, farmacias, centros de día, residencias, trabajadores sociales, médicos, terapeutas, fisioterapeutas y otros profesionales que están en contacto directo con personas mayores o familias en situación de dependencia. Responsabilidades principales Identificar y captar nuevos prescriptores sanitarios y sociosanitarios en Vizcaya. Visitar presencialmente hospitales, clínicas, farmacias, centros de día, residencias y otros puntos de interés. Explicar de forma clara nuestra propuesta de valor a profesionales del sector. Generar confianza y mantener relaciones recurrentes con prescriptores clave. Detectar oportunidades comerciales derivadas de necesidades reales de familias y mayores. Coordinarse con el equipo interno para asegurar una buena atención de los casos derivados. Registrar actividad comercial, contactos, visitas, oportunidades y resultados en CRM. Proponer acciones locales para aumentar la notoriedad y credibilidad de la compañía. Ayudar a construir el playbook comercial del canal prescriptor. Perfil que buscamos Buscamos una persona con: Experiencia previa como visitador/a médico, delegado/a comercial sanitario, comercial farmacéutico, comercial sociosanitario o rol similar. Alta capacidad comercial y orientación a resultados. Muy buenas habilidades de comunicación presencial. Capacidad para generar confianza en entornos sanitarios y sociosanitarios. Autonomía, disciplina y constancia en la actividad comercial. Sensibilidad hacia el mundo de los mayores, la dependencia y las familias. Capacidad para trabajar con objetivos, CRM y seguimiento semanal de resultados. Valoraremos especialmente: Red previa en hospitales, farmacias, residencias, centros de día o clínicas. Experiencia vendiendo servicios, productos sanitarios, ortopedia, farmacia, seguros, dependencia o soluciones asistenciales. Conocimiento del ecosistema sanitario y sociosanitario de Vizcaya. Perfil ambicioso y trabajador. Qué ofrecemos Incorporación a una compañía en crecimiento, con una propuesta de valor clara y un mercado enorme. Rol con impacto real: ayudarás a familias en momentos complejos. Proyecto con recorrido profesional y posibilidad de asumir más responsabilidad. Trabajo muy dinámico, combinando visitas, desarrollo de red y coordinación con equipo interno. Formación en dependencia, servicios para mayores, financiación, legal, productos de apoyo y soluciones asistenciales. Retribución fija competitiva + variable ligado a resultados. Posibilidad de jornada de 40h semanales. Entorno exigente, ambicioso y orientado a resultados. Qué tipo de persona encajará bien Encajarás bien si eres una persona comercial, constante, que disfruta construyendo relaciones y que no necesita que le digan cada día qué hacer. Este puesto requiere calle, método, seguimiento y hambre comercial. También requiere sensibilidad, porque trabajamos con familias que muchas veces están en momentos difíciles. Buscamos a alguien que quiera crecer con el proyecto y convertirse en una pieza clave del desarrollo local. Proceso de selección El proceso será ágil e incluirá: Primera entrevista de encaje. Entrevista de experiencia comercial y casos reales. Conversación final con dirección. Oferta e incorporación. Si tienes experiencia comercial en el ámbito sanitario o sociosanitario y quieres formar parte de un proyecto con crecimiento, impacto y recorrido profesional, nos encantará conocerte.

¡Buscamos incorporar un/a NPI Lead / Especialista de Calidad!Buscamos una persona que quiera asumir un papel clave en la introducción de nuevos productos y clientes, combinando la coordinación de proyectos NPI con responsabilidades dentro del área de Calidad.Es una posición muy transversal, con contacto directo con distintas áreas de la organización y participación en todo el proceso de lanzamiento de nuevos productos.¿Cuál será tu misión?Como responsable de NPI:Coordinar los proyectos de introducción de nuevos productos a nivel de planta.Asegurar el cumplimiento de las diferentes fases del proceso NPI (P0-P3), hitos, plazos y aprobaciones.Coordinar a las distintas áreas implicadas: Servicio al Cliente, Diseño, Producción, Planificación, Calidad, Field Service y KAM.Garantizar que los nuevos productos de packaging cumplen los requisitos legales aplicables y los estándares corporativos.Coordinar la aprobación de materiales y la información necesaria de proveedores.Dar seguimiento a riesgos, acciones y puntos abiertos durante los proyectos.Como Especialista de Calidad:Participar en la gestión del sistema de Seguridad Alimentaria y BRC Packaging.Gestionar y realizar el seguimiento de reclamaciones de clientes.Coordinar acciones correctivas y preventivas (CAPA).Gestionar cuestionarios técnicos, declaraciones de conformidad y documentación solicitada por clientes.Participar en proyectos de mejora continua.Apoyar la gestión documental del sistema de Calidad a través de IQM.Contribuir al cumplimiento de los estándares y certificaciones corporativas, incluyendo ISO 9001 y BRC Packaging.Experiencia en sistemas de gestión de calidad.Experiencia en gestión de proyectos, NPI o entornos productivos.Capacidad para trabajar de forma estructurada y orientada a soluciones.Buenas habilidades de comunicación y organización.Se valorarán conocimientos de Seguridad Alimentaria / GFSI.Si te interesa trabajar en una posición donde Calidad, producto, cliente y producción se conectan, nos encantará conocerte#J-18808-Ljbffr

En Serunion , empresa de restauración colectiva con más de 30 años de experiencia en el sector, estamos en busca del mejor talento para incorporar a nuestros centros. Si tienes experiencia y buscas una oportunidad para demostrar tus habilidades, esta oferta es perfecta para ti. Buscamos un/a Area Manager de Restauración Colectiva para unirse a nuestra compañía en la gestión de grandes cuentas en el Pais Vasco. Asegurar el buen funcionamiento de los centros, llevando a cabo la gestión en los siguientes puntos: • Elaboración de presupuestos y seguimiento de desviaciones., • Análisis de costes tanto de materia prima como de producto acabado., • Gestión del personal y velar por su formación e implicación en el proyecto., • Conocer bien las necesidades del cliente y satisfacerlas, ser su principal interlocutor ante peticiones, mejoras y negociaciones., • Implementar nuevos productos y la coordinación con el equipo de cocina, eventos especiales., • Supervisión y seguimiento de todos los procesos para conseguir llegar a los máximos estándares de calidad del servicio., • Salario acorde a tu experiencia y conocimientos., • Vehículo de empresa (5/7 partes)., • Contrato estable que brinda seguridad y estabilidad laboral., • Oportunidad de crecimiento profesional en un entorno que valora y fomenta el desarrollo de los empleados/as., • Incorporación inmediata a un equipo dinámico y colaborativo, motivador., • Posibilidad de formar parte de una empresa que se esfuerza por la excelencia en el sector de la restauración colectiva., • Formación universitaria de grado/licenciatura/master en cocina y/o gastronomía, dietética y nutrición o similar., • Movilidad para visitar los centros., • Habilidades en la optimización de costes de personal., • Experiencia en restauración colectiva o similar, así como en la gestión de equipos., • Capacidad de manejar grandes volúmenes de servicio., • Perfil operacional enfocado a la eficiencia y excelencia en la oferta gastronómica y el nivel del servicio., • Experiencia en gestión de equipos de al menos 3-4 años., • Flexibilidad horaria para atender peticiones especiales de los clientes., • Habilidades comunicativas, de liderazgo y gestión del cambio. En Serunion queremos construir un equipo diverso y comprometido, donde todas las personas tengan la oportunidad de desarrollar su potencial y contribuir al éxito de nuestra empresa. Valoramos y respetamos la diversidad, y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y en el desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! En Hesperia World, transformamos la forma de vivir la hospitalidad. Somos un grupo líder en el sector hotelero con presencia nacional e internacional, gestionando experiencias únicas en hoteles urbanos, vacacionales y resorts. Si buscas un entorno donde la innovación, la excelencia y el talento son protagonistas, este es tu lugar. Únete a nosotros y forma parte de una compañía en constante evolución. Buscamos un/a MAÎTRE para nuestro HOTEL HESPERIA BILBAO ubicado en Vizcaya. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar el área de restauración del hotel (desayunos, eventos y bar), asegurando un servicio excelente y la satisfacción del cliente. • Organizar y coordinar a todo el personal del área de F&B optimizando los recursos humanos y materiales que el Hotel proporciona. • Confeccionar los turnos y horarios del personal a su cargo, informando de las altas, bajas, ausencias, etc. • Asegurar la buena imagen y excelencia de trato al cliente de su equipo. • Seleccionar, formar y evaluar a todo el personal del Departamento. • Controlar el servicio y atención al cliente de los camareros/as bajo su responsabilidad durante cada servicio (desayuno, eventos, bar) o en otro tipo de eventos que el hotel pudiera organizar, marcando el ritmo de trabajo y supervisando el mismo. • Realizar briefings previos a cada servicio con la plantilla, • Implementar check lists de revisión de procedimientos y supervisar su correcta ejecución. • Supervisar la facturación diaria de los puntos de venta, controlar los consumos, y efectuando el arqueo o cuadre de caja de los puntos de venta. • Atender las quejas y sugerencias de los clientes y colaboradores • Controlar el inventario de productos y materiales, identificando a partir del stock existente y de los consumos previstos en base a la ocupación, las necesidades y realizando las solicitudes necesarias al departamento de Economato. • Promover las compras de nuevos materiales que mejoren la imagen del hotel y sus servicios. • Informar a la Dirección de los nuevos productos implantados en el área, en concreto sobre la aceptación de los mismos. • Velar por el buen uso y funcionamiento de los procedimientos operativos de su departamento. • Asegurarse que se cumplen los estándares de servicio. • Difundir las normas de calidad y animar a su personal a su cumplimiento. • Cumplir y velar por que el equipo a su cargo cumpla toda la normativa relativa a APPCC y estándares de calidad marcados por el hotel. • Cumplimiento de los compromisos de sostenibilidad marcados por el hotel: reciclado, consumos energéticos, etc. ¿Qué necesitas para el puesto? • Grado Medio o Superior en Hostelería. • Experiencia mínima de 2-3 años como maître en hotel similar • Imprescindible dominio del inglés. • Líder en orientación al cliente, gestión de equipos y orientación a objetivos. • Control del aprovisionamiento de materias primas y gestión de almacenes. • Planificación y dirección de servicios en restauración. • Conocimientos de informática • Conocimientos técnicos relacionados con el puesto: protocolo y gestión de costes. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata • Contrato indefinido • Salario Según Convenio • Formación continua y desarrollo profesional • Buen ambiente de trabajo • Descuento en hoteles de la Compañía, así como una variedad de servicios y productos, entretenimiento y más. ¡Únete a HOTEL HESPERIA BILBAO y vive la hospitalidad con nosotros! ¡Te esperamos!

¡Buscamos incorporar un/a NPI Lead / Especialista de Calidad! Buscamos una persona que quiera asumir un papel clave en la introducción de nuevos productos y clientes , combinando la coordinación de proyectos NPI con responsabilidades dentro del área de Calidad . Es una posición muy transversal, con contacto directo con distintas áreas de la organización y participación en todo el proceso de lanzamiento de nuevos productos. Como responsable de NPI: • Coordinar los proyectos de introducción de nuevos productos a nivel de planta., • Asegurar el cumplimiento de las diferentes fases del proceso NPI (P0-P3), hitos, plazos y aprobaciones., • Coordinar a las distintas áreas implicadas: Servicio al Cliente, Diseño, Producción, Planificación, Calidad, Field Service y KAM., • Garantizar que los nuevos productos de packaging cumplen los requisitos legales aplicables y los estándares corporativos., • Coordinar la aprobación de materiales y la información necesaria de proveedores., • Dar seguimiento a riesgos, acciones y puntos abiertos durante los proyectos. Como Especialista de Calidad: • Participar en la gestión del sistema de Seguridad Alimentaria y BRC Packaging ., • Gestionar y realizar el seguimiento de reclamaciones de clientes., • Coordinar acciones correctivas y preventivas (CAPA )., • Gestionar cuestionarios técnicos, declaraciones de conformidad y documentación solicitada por clientes., • Participar en proyectos de mejora continua., • Apoyar la gestión documental del sistema de Calidad a través de IQM., • Contribuir al cumplimiento de los estándares y certificaciones corporativas, incluyendo ISO 9001 y BRC Packaging ., • Experiencia en sistemas de gestión de calidad ., • Experiencia en gestión de proyectos, NPI o entornos productivos., • Capacidad para trabajar de forma estructurada y orientada a soluciones., • Buenas habilidades de comunicación y organización., • Se valorarán conocimientos de Seguridad Alimentaria / GFSI . Si te interesa trabajar en una posición donde Calidad, producto, cliente y producción se conectan , nos encantará conocerte #J-18808-Ljbffr

• Legal Entity: Contitrade España S.A.U. (0177), • Horario de trabajo: Tiempo completo Continental es un fabricante líder de neumáticos y especialista en el sector. Fundada en 1871, la empresa generó unas ventas de 19 700 millones de euros en 2025 y actualmente cuenta con unos 76 000 empleados en 54 países y mercados. Las soluciones del sector de negocio de neumáticos hacen que la movilidad sea más segura y inteligente. Su cartera premium abarca neumáticos de turismo, camión, autobús, agrícolas y vehículos de dos ruedas, así como soluciones y servicios inteligentes para flotas y talleres de mantenimiento de vehículos. Continental ofrece las máximas prestaciones y rendimiento desde hace más de 150 años y es uno de los mayores fabricantes de neumáticos del mundo. En el ejercicio fiscal 2025, el sector de negocio de neumáticos generó unas ventas de 13.800 millones de euros, emplea a cerca de 53.000 empleados en todo el mundo y cuenta con 19 centros de producción y 16 de investigación, desarrollo e innovación. ¿Te apasiona el sector de la automoción y de la franquicia? Buscamos un/a profesional dinámico/a y orientado/a al cliente para incorporarse a nuestro equipo y desempeñar un papel clave en la gestión y desarrollo de soluciones para nuestra red de franquiciados. En este rol, serás responsable de la expansión de nuestra red de franquicia en la zona norte, así como del desarrollo de negocio y el despliegue de la oferta comercial en los franquiciados actuales. Las principales funciones serán: Captación de nuevos franquiciados: Desarrollar la red de acuerdo con los objetivos y el plan de expansión definido. Desarrollo de negocio: Impulsar la venta de los productos y servicios ofrecidos por la franquicia, identificando nuevas oportunidades de crecimiento. Asesoramiento y acompañamiento a los centros franquiciados: Apoyar a los franquiciados en la gestión y desarrollo de sus negocios, promoviendo las iniciativas de la red y facilitando el uso de las herramientas corporativas. Calidad e imagen: Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad e imagen de los puntos de venta, definiendo e impulsando los planes de mejora necesarios. Proyectos nacionales: Colaborar en proyectos de ámbito nacional, dando soporte a los responsables funcionales en su desarrollo e implantación. Formación: Identificar necesidades formativas e impartir formación a los franquiciados sobre productos, servicios, herramientas y procesos. Análisis de mercado y seguimiento: Analizar el mercado y la competencia, identificar oportunidades de negocio y realizar el seguimiento de los resultados comerciales. Perfil que buscamos • Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales, desarrollo de negocio o gestión de franquicias, con un claro enfoque en captación de nuevos clientes y generación de oportunidades de negocio., • Capacidad analítica para interpretar indicadores de rendimiento y elaborar propuestas de mejora., • Habilidades de comunicación, formación y gestión de relaciones con clientes y redes de servicio., • Orientación al cliente, capacidad organizativa y enfoque en resultados., • Residencia en la zona y disponibilidad para desplazamientos y visitas a clientes cuando sea necesario. Incorporación a una compañía líder en su sector. Posición con alto nivel de interacción con clientes estratégicos. Desarrollo profesional en un entorno dinámico e innovador. Formación continua y oportunidades de crecimiento. Participación directa en proyectos que impactan en la eficiencia y rentabilidad de grandes flotas. Si te motiva combinar la gestión, la atención comercial y el desarrollo de negocio, queremos conocerte #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el punto de venta? En APUNTO seguimos creciendo… y vienen proyectos MUY potentes de la mano de grandes marcas Por eso queremos conocer perfiles GPV (Gestor/a de Punto de Venta) con ganas de formar parte de algo dinámico, profesional y con muchísimo recorrido. Aunque no estemos publicando una vacante cerrada para un cliente concreto, sí estamos construyendo nuestra red de talento para próximos proyectos que están a punto de arrancar ¿Quiénes somos? En APUNTO ayudamos a las marcas a destacar allí donde realmente ocurre la decisión de compra: el punto de venta. Trabajamos desarrollando proyectos de: Gestión de Punto de Venta (GPV) Implantaciones y PLV Trade Marketing Acciones en retail Visibilidad de marca y ejecución en tienda Nos mueve hacer las cosas bien, con cercanía, energía y compromiso real con cada proyecto y cada persona del equipo ¿Qué buscamos? Buscamos personas organizadas, resolutivas y con actitud proactiva para incorporarse a futuros proyectos de GPV a nivel nacional. Personas que disfruten: Visitando puntos de venta Trabajando en ruta Relacionándose con tiendas y clientes Cuidando la imagen y ejecución de marca Reportando y haciendo seguimiento operativo Formando parte de proyectos dinámicos y en movimiento Requisitos Experiencia previa como GPV, merchandiser, promotor/a o posiciones similares Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarse Buenas habilidades comunicativas Organización y autonomía en ruta Manejo básico de herramientas digitales/apps de reporte Actitud positiva y ganas de crecer profesionalmente ¿Qué ofrecemos? Incorporarte a proyectos de marcas reconocidas Posibilidad de continuidad y crecimiento Buen ambiente y trato cercano Equipos dinámicos y humanos Formación y acompañamiento Proyectos reales, activos y con movimiento constante Oportunidad de entrar en nuestra red de talento para futuros proyectos nacionales ¿Te interesa? ¡Nos encantará conocerte! Si crees que tu perfil puede encajar con nosotros, inscríbete y hablemos. Queremos seguir construyendo un equipo de personas con energía, compromiso y ganas de hacer grandes cosas en el punto de venta

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Quizá somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales. ¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo. Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega! ¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN: • Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo., • En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad , sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. Y te preguntarás: Marian ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento): Buscamos un/a Responsablede Negocio (RN) de Captación Agentes para laDirección TerritorialBilbao, con un rol clave en el desarrollo, dinamización y crecimiento de una red de agentes. La posición tiene como objetivo garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales en los negocios de Particulares, Empresas y Vida, asegurando un crecimiento sostenible y rentable. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Liderar, gestionar y desarrollar un panel de agentes asignado, impulsando su crecimiento y profesionalización, y asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales bajo criterios de rentabilidad y calidad. Tu rol combina gesti ó n comercial, desarrollo de personas y visi ó n estrat é gica del negocio: Captación y gestión de agentes: • Identificar, atraer y seleccionar nuevos agentes para la red., • Evaluar candidatos y formalizar su incorporación., • Garantizar una adecuada puesta en marcha operativa de los nuevos agentes. Dinamización y desarrollo del negocio: • Mantener una relación continua con los agentes, tanto presencial como en remoto., • Realizar seguimiento de objetivos y resultados comerciales., • Detectar oportunidades de crecimiento en el mercado, anticipando tendencias y movimientos de la competencia. Seguimiento y desarrollo de agentes: • Acompañar a los agentes en su desarrollo profesional mediante planes de carrera., • Realizar sesiones de mentoring y seguimiento., • Identificar desviaciones en resultados y activar planes de mejora y mitigación. A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo? No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos: • Fuerte orientación a resultados y visión de negocio., • Habilidad para liderar e influir sin dependencia jerárquica directa., • Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos., • Proactividad, autonomía y capacidad de organización., • Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal., • Experiencia en gestión comercial y desarrollo de negocio., • Valorable experiencia en gestión de redes de agentes o canales indirectos., • Experiencia en gestión de clientes o cuentas relevantes., • Conocimiento y manejo de herramientas digitales y colaborativas (Teams, Power BI, CRM, entre otras). En Zurich somos muy disfrutones , nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. #PorSerDeZurich, puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores. • Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible., • Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa "Talento en Movimiento". Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado., • Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se a molvea a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante… ¡y mucho más!, • Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?, • Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle., • ¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!, • ¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días., • En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida., • ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios. #J-18808-Ljbffr

Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación.Realizar análisis sistemáticos de los activos productivos para identificar limitaciones de diseño, puntos críticos del proceso y oportunidades de mejora operativa.Gestio

Servicios Reunidos Externalización busca un/a GPV para País Vasco para hacer brillar nuestras marcas en puntos de venta.

Visitar de forma periódica los puntos de venta de tu ruta según el planning establecido, cubriendo todo tu territorio.

Visitar de forma periódica los puntos de venta de tu ruta según el planning establecido, cubriendo todo tu territorio.

Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente con experiencia en el sector de la construcción y seguimiento de normativas ISO (9001, 14001, 45001). Control de Calidad: Gestión de no conformidades (NCs) y aplicación de Planes de Puntos de Inspección (PPI).

Buscamos incorporar técnicos de prevención para actuar como recursos preventivos para prestar servicios de vigilancia y control preventivo en obras, instalaciones y centros de trabajo ubicados en distintos puntos de Bilbao, dentro del ámbito de actuación de la delegación de Bilbao, con base en

Desde LHH buscamos incorporar un/a profesional del ámbito de la arquitectura, construcción y gestión inmobiliaria para formar parte del equipo técnico de una promotora residencial con proyectos en diferentes puntos del País Vasco.Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Co

Promotor/a comercial en estanco. Como promotor/a comercial en estanco, desarrollarás tu actividad directamente en los puntos de venta (estancos) de tu zona asignada, ayudando a fumadores adultos a conocer nuestras alternativas libres de humo.

Tenemos oportunidades en distintos puntos de Aragón, Cantabria, La Rioja, Navarra y País Vasco, por lo que valoraremos tu disponibilidad para la movilidad geográfica.

Philip Morris International busca un promotor/a comercial en estanco para desarrollar su actividad en puntos de venta asignados, ayudando a adultos fumadores a conocer alternativas libres de humo.

Promotor/a comercial en estanco. Como promotor/a comercial en estanco, desarrollarás tu actividad directamente en los puntos de venta (estancos) de tu zona asignada, ayudando a fumadores adultos a conocer nuestras alternativas libres de humo.

Tenemos oportunidades en distintos puntos de la Comunidad de Madrid y de Castilla La Mancha, por lo que valoraremos tu disponibilidad para la movilidad geográfica.

Se trata de un proyecto temporal enfocado en la visibilidad y rendimiento de la marca en los puntos de venta. Se ofrece contrato temporal a jornada parcial y integración en una empresa en crecimiento.

Staff Global Group busca Promotores/as Comerciales para representar una reconocida marca de telecomunicaciones en puntos de venta y activaciones de Bizkaia.

Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos.Quieres ayudarnos a poner sabor en cada punto de venta?.Asegurar que los productos estén disponibles, correctamente colocados y en buen estado en los puntos de venta de tu ruta, cu

Descripción Se busca un educador/a ambiental para una campaña de residuos cuyas tareas son: visitar los grandes generadores, desarrollar talleres prácticos sobre residuos en escuelas y jornadas informativas en puntos de información.Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente des

Las tareas incluyen visitar grandes generadores, impartir talleres prácticos en centros educativos y celebrar jornadas informativas en puntos de información.

En ConfiARTE estamos seleccionando Técnicos/as Electricistas e Instaladores/as Senior especializados en Movilidad Eléctrica para incorporarse a una compañía referente en el sector de infraestructuras y energía, dentro de un importante proyecto nacional en pleno despliegue de puntos de recarga p

El profesional seleccionado desempeñará labores de mantenimiento en entornos industriales, asegurando el óptimo estado de la maquinaria y los equipos de producción. Sus funciones abarcarán la realización de inspecciones periódicas de los sistemas mecánicos, identificando posibles desgastes o puntos de fallo antes de que se conviertan en problemas mayores. Esta labor preventiva es crucial para evitar paradas no planificadas en la línea de producción y mantener los niveles de eficiencia y seguridad en el taller. El trabajo también implica una respuesta rápida y efectiva ante cualquier avería que pueda surgir, ejecutando las reparaciones correctivas necesarias con precisión y siguiendo los protocolos establecidos. Estas intervenciones pueden ir desde el ajuste de componentes hasta la sustitución completa de piezas o subsistemas complejos, siempre documentando el proceso y las partes utilizadas. Además de estas tareas reactivas y preventivas, el técnico participará en actividades de fabricación en el taller, elaborando piezas personalizadas o adaptando componentes estándar utilizando maquinaria como tornos, fresadoras o equipos de soldadura. Este aspecto del trabajo requiere interpretar planos técnicos y trabajar con tolerancias ajustadas para garantizar que cada pieza cumpla con las especificaciones exactas de diseño. Otra parte fundamental del rol es el montaje e instalación de nuevos equipos o estructuras metálicas, lo que incluye desde el ensamblaje inicial hasta la alineación y puesta en marcha del sistema. El técnico debe asegurarse de que toda instalación cumpla con las normativas de seguridad industrial y de calidad aplicables. El entorno de trabajo es dinámico y requiere una gran capacidad para resolver problemas de forma autónoma, así como para colaborar con otros departamentos como producción, calidad o ingeniería para optimizar el rendimiento general de los activos. El objetivo final es contribuir a un ciclo de vida más largo de los equipos, reducir los costes de mantenimiento y garantizar un entorno de trabajo seguro para todo el personal operativo. La jornada laboral se desarrolla de lunes a jueves en horario partido, de 8:00 a 13:00 horas y de 14:00 a 17:00 horas. Los viernes se establece una jornada intensiva, trabajando de 7:00 a 15:00 horas. Tras completar el primer año en la empresa, el profesional se integrará en el sistema de guardias para cubrir posibles ausencias del personal del quinto turno de producción. Este sistema implica una disponibilidad adicional según planificación, asegurando la continuidad operativa de la planta. La empresa ofrece las condiciones establecidas por el convenio colectivo sectorial aplicable, incluyendo los periodos de vacaciones y días festivos correspondientes. Se proporcionará el equipamiento de protección individual necesario para el desarrollo seguro de las tareas en un entorno industrial.