Trabajos recursos humanos en El GraoCrear alertas

ph335h semanales Educador/a social – Hogar Matilde Salvador y Segarra (Cubrir IT, fines de semana turno de tarde) /h3 pEs la persona que con la titulación correspondiente ejerce las siguientes funciones: planificar, proyectar, calcular, aplicar y evaluar la situación y desarrollo de cada caso en coordinación con la dirección del centro, el equipo técnico y los profesionales que actúan con los menores, los jóvenes y sus familias dentro de las atribuciones que el Plan de Centro o Programa Específico le confieren, utilizando las técnicas propias de su especialidad. /p h3Funciones y responsabilidades del puesto: /h3 ul liProgramación y organización de intervenciones que atañan a la autonomía persona, social y ocupacional. /li liApoyo a las unidades de convivencia. /li liSupervisión, a su nivel, de los espacios de intervención. /li liProgramas, talleres o sesiones enfocadas a las habilidades sociales, habilidades de comunicación o habilidades destinadas a la autonomía. /li liPreparación y ejecución de las actividades educativas destinadas a la incorporación o recuperación de hábitos de autonomía personal, social u ocupacional. /li liActividades destinadas al “ocio acompañado”, mediante las que los/as Educadores/as puedan interactuar a un nivel más profundo con el/la niño/a o adolescente, mientras el/la Integrador/a dirige la actividad. /li liEvaluación de las acciones emprendidas. /li liActuaciones para casos imprevistos en el desarrollo de la intervención. /li liElaborar informes de resultados y evolución de los/las NNA, aportando soluciones a las desviaciones detectadas. /li /ul h3Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones : /h3 ul liCertificado de Delitos de Naturaleza Sexual. Requerimiento de certificado negativo. /li liRecomendable: Formación complementaria y específica en protección de infancia y adolescencia, 100 horas. /li liRecomendable: Experiencia en el puesto 2 años. /li /ul h3Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo: /h3 ul liCapacidad de mediación. /li liEmpatía /li liIntervención en conflictos. /li liTrabajo en equipo. /li liSer ejemplar y modelo a terceros. /li liControl de impulsos. /li liConocimientos básicos de Excel, Word, y correo electrónico. /li liRecomendable: vehículo propio. /li liRecomendable: conocimientos básicos de árabe e inglés. /li /ul h3Interdependencia: /h3 pDepende de la Dirección del Hogar /p h3Jornada laboral: /h3 pjornada completa (35h) /p h3Horario/Turno: /h3 pTardes y fin de semana /p h3Fecha de incorporación: /h3 pInmediata /p h3Retribución bruta anual y otras compensaciones: /h3 pSegún convenio para empresas de atención especializada en el ámbito de la familia, la infancia y la juventud en la comunidad valenciana /p /p #J-18808-Ljbffr

Asimismo, coordinar los recursos humanos y materiales, mantener una comunicación fluida con la Dirección de Obra y velar por el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud, garantizando el desarrollo eficiente de la obra en plazo y condiciones óptimas. Tu misión será garantizar la correct

pProveemos soluciones de movilidad en más de cuarenta sucursales distribuidas en España, Portugal, Grecia e Italia, pero no hay quien nos pare y por eso la Compañía se encuentra inmersa en un ambicioso proceso de crecimiento. Contamos con más de 20 años de experiencia en el sector y tenemos una misión clara: queremos reinventar la experiencia del alquiler de vehículos y ofrecer soluciones que se adapten a las necesidades de movilidad de nuestros clientes. /ppPor ello, queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Recursos Humanos, cuya misión principal será dar soporte integral al área de RRHH. /ppstrong¿Cuáles serán tus principales funciones? /strong /pulliGestión y soporte en los procesos de selección e incorporación de personal. /liliPublicación de ofertas, criba curricular y realización de entrevistas. /liliApoyo en la gestión administrativa laboral: onboarding y documentación, contratos, vacaciones, absentismos y resolución y seguimiento de incidencias. /liliCoordinación y comunicación con asesoría laboral internacional y otros proveedores externos. /liliGestión y seguimiento de formación interna y acciones de desarrollo. /liliApoyo en iniciativas de clima laboral, comunicación interna y bienestar del empleado. /liliActualización de bases de datos y documentación de RRHH. /liliColaboración en la mejora de procesos internos e implantación de políticas. /liliSoporte general al departamento en función de las necesidades del área. /li /ulpstrongTe buscamos a ti si… /strong /pulliTienes experiencia previa en selección de personal (muy valorable). /liliHas tenido algún contacto con administración de personal o RRHH generalista. /liliTe gusta el trato con personas y trabajar en entornos dinámicos. /liliEres una persona organizada, resolutiva y sabes priorizar tareas. /liliPuedes gestionar varios procesos de forma simultánea. /liliTienes buen nivel de inglés (mínimo B2 valorable). /liliValoras aprender y desarrollarte en diferentes áreas de RRHH. /liliIncorporarte a una empresa en crecimiento y con proyectos motivadores. /liliFormar parte de un equipo dinámico y cercano. /liliPosibilidades de aprendizaje y desarrollo dentro de RRHH. /liliFlexibilidad horaria y medidas de conciliación. /liliJornada intensiva en verano. /liliBuen ambiente de trabajo y cultura colaborativa. /liliSalario acorde a la experiencia y trayectoria profesional. /li /ul #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Recursos Humanos para dar soporte integral al área de RRHH y participar en procesos de selección, onboarding y gestión laboral. Requisitos: experiencia en selección, RRHH general y nivel de inglés mínimo B2.

Técnico/a de Recursos Humanos para dar soporte integral al área de RRHH y participar en procesos de selección, onboarding y gestión laboral. Requisitos: experiencia en selección, RRHH general y nivel de inglés mínimo B2.

La persona seleccionada será responsable de la coordinación de servicios de limpieza, la administración de presupuestos y la gestión de recursos humanos.

Asimismo, coordinar los recursos humanos y materiales, mantener una comunicación fluida con la Dirección de Obra y velar por el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud, garantizando el desarrollo eficiente de la obra en plazo y condiciones óptimas. Velar por el cumplimiento de la normat