Trabajos recursos humanos en Mislata - Page 3Crear alertas

En Jusad Assistència seguimos creciendo y queremos hacerlo con estructura, criterio y cuidando a las personas que hacen posible nuestro proyecto. Por ello, buscamos incorporar a un/a Responsable de Recursos Humanos para liderar el área en un momento clave de crecimiento y transformación. 🌱 Sobre Jusad Assistència Somos una organización de servicios asistenciales enfocada en mejorar la vida de las personas, con un modelo basado en la empatía, la excelencia y el compromiso social. Entendemos la función de RRHH como un socio estratégico del negocio y un pilar clave en la experiencia del colaborador. 🎯 El reto Esta posición tendrá un papel esencial en la evolución y profesionalización del área de RRHH. Buscamos una persona con experiencia, criterio y autonomía para observar, analizar, diseñar e implementar sistemas y procesos que acompañen todo el ciclo de vida del colaborador, siendo apoyo constante de dirección y responsables de área. 🧩 ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Liderar el área de Recursos Humanos, gestionando un equipo de 3 personas., • Gestionar de forma integral los ciclos de talento: selección, onboarding, desarrollo, formación, desempeño y experiencia del empleado., • Llevar procesos de selección de forma directa cuando sea necesario, especialmente para posiciones clave., • Liderar el área de Compensación y Beneficios, incluyendo la revisión y supervisión de nóminas externalizadas, garantizando el correcto cumplimiento de los 5 convenios sectoriales aplicables., • Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral (relaciones laborales, PRL y otros aspectos legales de personas)., • Analizar y diseñar sistemas y procesos de RRHH: acogida, evaluaciones de desempeño, seguimiento, comunicación interna y reporting., • Acompañar a dirección, coordinación y responsables de área en la gestión diaria de personas (clima, incidencias, rotación, desarrollo de equipos)., • Velar por la cultura organizacional, la coherencia interna y la mejora continua. ✅ El perfil que buscamos • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de RRHH generalista o responsabilidad de área., • Experiencia sólida en ciclos completos de talento y en Compensación y Beneficios., • Experiencia imprescindible en revisión de nóminas y conocimientos del área laboral., • Experiencia previa liderando equipos de RRHH., • Perfil analítico, estructurado y resolutivo, con alta autonomía y orientación a la mejora., • Enfoque humano, de desarrollo organizacional y acompañamiento a managers. 🎓 Formación • Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE, Psicología o similar., • Máster en RRHH (valorable). 💼 ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable con impacto real y capacidad de decisión., • Rol estratégico en una empresa en crecimiento., • Entorno cercano, humano y alineado con valores., • Salario bruto anual: 34.000 – 45.000 €, según experiencia y el perfil aportado, • 📩 Si buscas un reto donde puedas construir, liderar y acompañar el crecimiento de una organización con propósito, queremos conocerte.

Bajo la supervisión del responsable de la asesoría laboral, el/la candidato/a prestará asesoramiento sobre todos los temas relacionados con la gestión de trabajadores del sector de oficinas de farmacia. Desarrollará entre otras, las siguientes funciones: • Gestión de nóminas (altas/bajas de trabajadores, contratos de trabajo, presentación de TC1 y TC2, Mod.11 y 190, certificados de retenciones, etc), • Variaciones e incidencias de trabajadores (cambios/prórroga de contratos, bajas/altas IT, certificados de empresa, etc.), • Asesoramiento laboral permanente, convenio colectivo aplicable, • Gestión de empresas (inscripción de empresa en SS, altas/bajas en Rég. Autónomos, aplazamientos deuda SS, etc) Requisitos: • Formación Requerida: Licenciatura en Ciencias del Trabajo, Diplomatura en Relaciones Laborales o Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, • Experiencia en asesoría laboral o técnico de personal en departamentos de Recursos Humanos: mín. 3 años gestionando un gran volumen de trabajadores., • Experiencia en el uso del programa A3 Nóminas, Sistema RED y Contrata Se ofrece: • Jornada completa, • Contrato indefinido, • Horario: Lunes a viernes, 3 días en jornada continuada de mañana y 2 días en turno partido, • Salario: Entre 22.00€ y 24.000 €, según valía y experiencia acreditada. IMPORTANTE: Como primera parte del proceso de selección, se invitará a los candidatos/as preseleccionados/as a realizar un test online sobre conocimiento de materia laboral. Aquellos que lo superen serán entrevistados/as telefónicamente. Esta empresa cuenta con un Plan de Igualdad y está comprometida con la igualdad de oportunidades

Syspro Automation es una empresa de ingeniería enfocada en la automatización de procesos industriales y la transformación digital, que trabaja globalmente y cuenta con oficinas en España, Portugal y Suiza. Buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral senior para integrarse en nuestro departamento de Recursos Humanos: Funciones: • Gestión del ciclo completo de nóminas, • Elaboración y gestión de contratos, prórrogas y finiquitos., • Altas, bajas y variaciones en la seguridad social., • Control de vacaciones, permisos y ausencias., • Gestión y seguimiento de procesos de incapacidad temporal., • Tramitación mensual de seguros sociales y demás obligaciones laborales., • Asesoramiento laboral., • Coordinación con asesorías externas y departamentos internacionales cuando sea necesario Requisitos: • Formación en RRHH y RRLL, Administración, Derecho o similar., • Experiencia mínima de 5 años realizando funciones similares., • Buen manejo de Excel., • Conocimiento actualizado de la normativa vigente en materia laboral., • Imprescindible nivel alto de inglés, mínimo B2. Se valorará: • Experiencia en empresas de ingeniería, industria o entornos técnicos., • Conocimientos en normativa laboral internacional, especialmente en Portugal y Suiza., • Otros idiomas, especialmente alemán, portugués y francés. Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Modalidad de trabajo híbrido., • Integración en una empresa internacional en crecimiento., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Entorno dinámico, innovador y orientado a la tecnología.

TÉCNICO/A DE RRHH 📍 Ubicación: Catarroja (Valencia) 🕒 Jornada completa | Horario intensivo de mañanas 📄 Contrato indefinido 🚀 Sobre nosotros Somos un grupo empresarial sólido y en plena expansión, con presencia en los sectores de hotelería, hostelería y juego. Apostamos por las personas, la profesionalidad y el crecimiento continuo. Queremos incorporar a nuestro equipo a un/a Técnico/a Laboral que quiera desarrollarse en un entorno dinámico y con proyección. 💼 Tu misión Formarás parte del área de Recursos Humanos, participando activamente en la gestión laboral integral del personal del grupo. Serás una pieza clave para garantizar el correcto funcionamiento de los procesos administrativos y laborales. 🧩 ¿Qué harás en tu día a día? Administración de personal • Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social, • En colaboración con la asesoría externa, elaboración de contratos y documentación laboral, • Gestión de incidencias de nóminas y revisión de pre-nóminas y nóminas finales, • Regularizaciones de IRPF, • Interpretación y aplicación de convenios colectivos, • Redacción de escritos laborales (amonestaciones, despidos, comunicaciones…), • Asesoramiento laboral a empleados, • Coordinación con asesoría laboral externa, • Gestión documental de PRL, • Coordinación de formación preventiva, • Seguimiento de reconocimientos médicos, • Gestión de plataformas CAE, • Investigación y seguimiento de accidentes laborales 👤 ¿Qué buscamos? Requisitos • Grado en Relaciones Laborales o CFGS en Administración y Finanzas, • Conocimientos prácticos de legislación laboral y convenios colectivos, • Experiencia con A3EQUIPO, • Experiencia con múltiples convenios colectivos, • Capacidad de organización y autonomía, • Buenas habilidades comunicativas y trabajo en equipo 💙 ¿Qué te ofrecemos? • ✅ Contrato indefinido, • 🕒 Horario intensivo todo el año: de lunes a viernes de 07:00 a 15:15h, • 💰 Salario competitivo:, • 22.000€ brutos anuales (inicio), • 24.000€ brutos anuales a partir del segundo año, • 📈 Estabilidad y desarrollo profesional en una empresa en crecimiento, • 🤝 Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo

👉 ¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. 🎯 Requisitos clave: Buscamos un/a profesional senior SAP HR con amplia experiencia en proyectos de Recursos Humanos, capaz de liderar iniciativas complejas, coordinar equipos y asegurar la correcta ejecución de soluciones alineadas con el negocio. Requisitos: • Entre 3 y 5 años de experiencia liderando proyectos SAP en el ámbito de RRHH., • Experiencia en implantaciones, rollouts o transformaciones con SAP HCM., • Experiencia en migraciones o integraciones con SAP SuccessFactors (muy valorable)., • Diseño y gestión de estructuras organizativas., • Administración de personal (PA)., • Gestión organizativa (OM)., • Nómina (Payroll)., • Gestión de tiempos (Time Management)., • Procesos de altas, bajas y modificaciones contractuales., • Planificación, ejecución y seguimiento de proyectos SAP., • Control de alcance, plazos y presupuesto., • Coordinación de equipos técnicos y funcionales., • Identificación y gestión de riesgos y dependencias., • Gestión de stakeholders (negocio, IT y proveedores)., • Elaboración de reporting para dirección y comités. 💻 ¿Qué funciones desempeñarás? • Liderar proyectos SAP HR de principio a fin, asegurando calidad y cumplimiento de objetivos., • Definir la estrategia funcional y garantizar su alineación con las necesidades del negocio., • Coordinar equipos multidisciplinares y proveedores externos., • Supervisar integraciones, migraciones y evolutivos en entornos HCM/SuccessFactors., • Asegurar el correcto funcionamiento de procesos clave de RRHH., • Gestionar la comunicación con stakeholders y facilitar la toma de decisiones., • Impulsar mejoras continuas y buenas prácticas en los proyectos. 👉 ¿Qué ofrecemos? ✅ Modalidad: 100% remoto ✅ Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. ✅ Horario flexible. ✅ Corporate benefits (Plataforma de descuentos) ✅ Beneficios sociales: 📚Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y "Soft Skills", así como clases de inglés. 👍 Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (56,70 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).

Buscamos un consultor funcional o técnico con experiencia en implantación o mantenimiento de soluciones SAP para el área de Recursos Humanos (SSFF), para incorporación en plantilla de cliente. Funciones principales: • Participar en proyectos de implantación y mantenimiento de soluciones SAP SSFF y/o S4H SSFF., • Analizar requerimientos del cliente y proponer soluciones técnicas y funcionales., • Configurar y parametrizar módulos relacionados con Recursos Humanos en SAP., • Dar soporte y resolver incidencias en entornos productivos del cliente. Responsabilidades y requisitos • Experiencia mínima de 3 años en proyectos SAP SS.FF., • Conocimiento funcional y/o técnico en procesos de Recursos Humanos y capacidad para trabajar en entornos del sector público y cumplir con normativas específicas., • Idiomas: español e inglés (nivel profesional)., • Conocimiento y experiencia en proyectos o servicios con la administración pública, • Se valorarán certificaciones SAP en SSFF o S4H. Se ofrece: Incorporación directa en plantilla de cliente Confidencialidad en el proceso de selección Modelo de trabajo mayormente remoto, con predisposición para acudir puntualmente a cliente de ser necesario. En Experis, compañía de ManpowerGroup, trabajamos seleccionando el mejor Talento tecnológico para conectarlo con todo tipo de organizaciones, desde grandes corporaciones hasta start ups. Somos una compañía especializada en consultoría IT y en selección de profesionales del sector Tecnológico asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications. Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países. Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. Pasa al siguiente nivel con Experis.

Manager de Recursos Humanos en Empresa líder del sector alimentación ¿Te apasiona el entorno industrial y las relaciones laborales? ¿Buscas un proyecto con impacto real en la organización y posibilidades de crecimiento? Esta es tu oportunidad para formar parte de una compañía referente en el sector alimentación, con una estructura sólida y una planta de gran envergadura. Ubicación: Madrid (zona Este) Sector: Alimentación (nombre confidencial) Entorno: Planta industrial con más de 600 empleados, incluyendo áreas de producción y logística Operativa: 3 turnos de trabajo Responsabilidades clave: • Liderar la estrategia de Recursos Humanos en un entorno industrial altamente dinámico., • Gestionar relaciones laborales complejas, incluyendo negociación con sindicatos y comités de empresa., • Acompañar a los equipos de producción y logística en la gestión de personas y desarrollo organizativo., • Participar en el Comité de Dirección local y colaborar con el equipo corporativo de RRHH., • Impulsar iniciativas de mejora continua, clima laboral y desarrollo de talento. Perfil del candidato: • Experiencia consolidada como Manager de RRHH o HRBP en entornos industriales., • Dominio de relaciones laborales, negociación colectiva y gestión sindical., • Perfil muy operativo, con fuerte presencia en planta y orientación al negocio., • Nivel alto de inglés y valorable nivel alto de francés. Qué ofrecemos: • Proyecto estable en una compañía líder en su sector., • Entorno industrial de gran escala, con retos reales y alta visibilidad., • Cultura colaborativa, con fuerte enfoque en las personas y el desarrollo., • Trayectoria profesional con visión de largo plazo y posibilidad de crecimiento interno. Si eres una persona con visión estratégica, capacidad de influencia y pasión por el entorno industrial, ¡queremos conocerte!

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: • Las personas, el activo más importante de nuestra empresa., • Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación., • La curiosidad y la creatividad nuestro ADN., • El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Barcelona. Principalmente llevarás a cabo la gestión de una cartera de clientes. Contacto y vinculación con empresas clientes de la cartera asignada, análisis de sus requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos y planificación de medidas, planes de prevención, valoraciones de la integración, acciones formativas, medidas de emergencia y memorias entre otros. Realizar las mediciones, e informes de evaluación específicos atendiendo a los criterios de evaluación establecidos y la normativa, excepto aquellas reservadas específicamente para Personal Técnico Superior y cualquier otra función asignada como auxiliar, complementaria o de colaboración con el mismo. Se ofrece: • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar., • Salario de mercado., • Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización., • Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos. Asesoría jurídica., • Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:, • 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos., • Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros., • Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal., • Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros)., • Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual., • Seguro de vida y accidentes., • Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa., • Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional., • Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.

En Jusad Assistència seguimos creciendo y queremos hacerlo con estructura, criterio y cuidando a las personas que hacen posible nuestro proyecto. Por ello, buscamos incorporar a un/a Responsable de Recursos Humanos para liderar el área en un momento clave de crecimiento y transformación. 🌱 Sobre Jusad Assistència Somos una organización de servicios asistenciales enfocada en mejorar la vida de las personas, con un modelo basado en la empatía, la excelencia y el compromiso social. Entendemos la función de RRHH como un socio estratégico del negocio y un pilar clave en la experiencia del colaborador. 🎯 El reto Esta posición tendrá un papel esencial en la evolución y profesionalización del área de RRHH. Buscamos una persona con experiencia, criterio y autonomía para observar, analizar, diseñar e implementar sistemas y procesos que acompañen todo el ciclo de vida del colaborador, siendo apoyo constante de dirección y responsables de área. 🧩 ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Liderar el área de Recursos Humanos, gestionando un equipo de 3 personas., • Gestionar de forma integral los ciclos de talento: selección, onboarding, desarrollo, formación, desempeño y experiencia del empleado., • Llevar procesos de selección de forma directa cuando sea necesario, especialmente para posiciones clave., • Liderar el área de Compensación y Beneficios, incluyendo la revisión y supervisión de nóminas externalizadas, garantizando el correcto cumplimiento de los 5 convenios sectoriales aplicables., • Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral (relaciones laborales, PRL y otros aspectos legales de personas)., • Analizar y diseñar sistemas y procesos de RRHH: acogida, evaluaciones de desempeño, seguimiento, comunicación interna y reporting., • Acompañar a dirección, coordinación y responsables de área en la gestión diaria de personas (clima, incidencias, rotación, desarrollo de equipos)., • Velar por la cultura organizacional, la coherencia interna y la mejora continua. ✅ El perfil que buscamos • Experiencia mínima de 4-5 años en posiciones de RRHH generalista o responsabilidad de área., • Experiencia sólida en ciclos completos de talento y en Compensación y Beneficios., • Experiencia imprescindible en revisión de nóminas y conocimientos del área laboral., • Experiencia previa liderando equipos de RRHH., • Perfil analítico, estructurado y resolutivo, con alta autonomía y orientación a la mejora., • Enfoque humano, de desarrollo organizacional y acompañamiento a managers. 🎓 Formación • Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE, Psicología o similar., • Máster en RRHH (valorable). 💼 ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable con impacto real y capacidad de decisión., • Rol estratégico en una empresa en crecimiento., • Entorno cercano, humano y alineado con valores., • Salario bruto anual: 36.000 – 45.000 €, según experiencia y el perfil aportado 📩 Si buscas un reto donde puedas construir, liderar y acompañar el crecimiento de una organización con propósito, queremos conocerte.

FOVASA SEGURIDAD , empresa perteneciente a NEALIS, precisa cubrir una vacante de Jefatura de Servicios para nuestra empresa de Seguridad Privada. Entre sus responsabilidades estarán: Gestión integral de las operaciones de la empresa y del equipo de inspectores. Responsable de la cartera de clientes públicos y privados. Desarrollo de negocio. Gestionar, planificar y coordinar los servicios prestados en la Comunidad Valenciana, garantizando su correcta ejecución. Dirigir la operativa. Supervisar y controlar el seguimiento estricto de la normativa de Seguridad Privada y PRL. Realizar la interlocución operativa diaria con el cliente. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos operativos establecidos. Gestión eficaz y eficiente de los recursos humanos y técnicos dedicados al servicio. Resolución de incidencias. ¿Qué buscamos en ti? Titulación Universitaria obligatoria: Adem, Ingeniería, etc... Indispensable tener TIP de Director de Seguridad y Jefe de Seguridad. Nivel ofimático avanzado. Indispensable aportar experiencia en un puesto de estructura dentro de una empresa de seguridad. Experiencia en la gestión de empresas de seguridad privada. Experiencia en gestión en cuentas de explotación. Disponibilidad horaria. Residente preferiblemente en Valencia. Valorable experiencia en Freematica. ¿Qué se ofrece? Contrato indefinido. Vehículo de empresa, teléfono móvil y ordenador portátil. Plan de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento. Retribución acorde a la experiencia y valores de la candidatura. Acceso a descuentos por pertenecer a Nealis (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...). Descuentos en Seguro privado médico para ti y tu familia. Se ofrece estabilidad y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado. La ubicación de las oficinas centrales está en Valencia pero el puesto implica desplazamientos en ámbito Comunidad Valenciana donde tenga la empresa contratos y servicios. ¿Por qué FOVASA SEGURIDAD/NEALIS? En NEALIS/FOVASA SEGURIDAD , valoramos a cada persona por su talento y su pasión. Creemos en la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que cada candidatura sea evaluada sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Si te sientes identificado/a con esta misión y tienes las habilidades que buscamos, queremos conocerte.

¿Quieres descubrir tu talento? ¡Conoce nuestro programa Talent Drivers! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿Qué buscamos? Desde Serveo buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a estudiante o recién titulado/a en Ingeniería de la edificación, Arquitectura o similar, con el propósito de apoyar al departamento en todas las tareas técnicas y administrativas. Tu nuevo rol consistirá en: Ayudar en la redacción de presupuestos y solicitud de estos a subcontratas. Apoyar en la realización de pedidos, realizando comparativos entre los proveedores. Velar por el cumplimiento de los plazos del servicio y la rentabilidad del contrato. Dar soporte al departamento técnico trasladando las soluciones técnicas a los proveedores. Apoyar en la gestión documental en ayuntamientos y empresas de suministro. Ayudar en la redacción de informes técnicos finales. Ayudar a mantener el registro de toda la documentación e información del estado de las incidencias en las plataformas. Conocer y cumplir los compromisos establecidos en la política de calidad, medioambiente y energía de Serveo, así como la política de gestión de activos. Formación : Ingeniería de edificación, Arquitectura o similar. Conocimientos: Nivel avanzado en el Paquete Office. Habilidades : Capacidad analítica y de aprendizaje, flexibilidad, colaboración, capacidad de trabajo en equipo. Gestión eficiente de tareas y toma de decisiones. Liderazgo y colaboración interdepartamental. Proactividad hacia la resolución de problemas y optimización de procesos. Organización. Idiomas : Nivel B2 de inglés. ¿Qué te ofrecemos? Prácticas de 6 a 12 meses con profesionales líderes en una empresa referente del sector, donde aprenderás cada día. Crecimiento profesional participando activamente en proyectos reales, con autonomía, colaboración y un enfoque basado en la confianza. Posibilidad de incorporación tras las prácticas. Excelente ambiente de trabajo, inclusivo y cercano, que te hará sentir parte del equipo desde el primer día. Horario flexible, política corporativa de teletrabajo y medidas reales de conciliación, avaladas por el Certificado EFR. Descubre tu talento. Impulsa tu futuro. Crece con nosotros.

Desde Gi Group , la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. Actualmente, desde la delegación de ONTINYENT nos encontramos en busca de un/a ENCUESTADOR/A O ENTREVISTADOR/A A PUERTA FRIA , para la COMUNIDAD VALENCIANA y ALBACETE. Te contamos los principales requerimientos y otras habilidades de la posición: Experiencia previa en realización de encuestas personales y a puerta fría Disponibilidad horaria y de movilidad Disponibilidad de vehículo propio Disponibilidad para viajar Las principales funciones son: Encuestar a puerta fría sobre audiometría Rellenar las encuestas en el formato correspondiente Reportar semanalmente las encuestas Y por nuestra parte, ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato temporal de 6 meses con posibilidad de contrato indefinido Contrato de jornada completa con 40 horas semanales (organizando el tiempo tú mismo de lunes a domingo) Salario de 17.000 euros brutos al año + incentivos y comisiones. Pago de dietas y kilometraje INCORPORACION INMEDIATA Y bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando. ¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú.

El Grupo VILOR es una de las principales empresas a nivel nacional, integrada en el sector de la construcción y las infraestructuras públicas, con experiencia y reconocimiento en la gestión de proyectos constructivos. Nos encontramos en búsqueda de un/a ADMINISTRATIVO/A DE RECURSOS HUMANOS/LABORAL, con perfil GENERALISTA para nuestra delegación central, situada en VALENCIA capital. Integrado en el Departamento de Recursos Humanos y Laboral, y bajo la supervisión de la persona responsable del departamento, se encargará, entre otras, de las funciones siguientes: Soporte, control y seguimiento de altas, bajas y modificaciones contractuales. (Resolución de incidencias de nómina. Registro, seguimiento y validación de ausencias, IT, vacaciones, cambios de categoría,... Archivo y control documental. REQUISITOS MÍNIMOS Formación en Relaciones Laborales, Administración o similar. Valorable formación específica en Legislación Laboral y en Nóminas. Conocimientos Técnicos en Legislación Laboral y de Seguridad Social, gestión de nóminas y contratos. Experiencia previa de al menos 3 años en posición/es similar/es, trabajando con elevado volumen de personal Habilidades: persona proactiva, resolutiva, organizada, comunicativa y con gran capacidad de trabajo en equipo y de forma autónoma, capaz de gestionar varios frentes simultáneos sin que se escape nada Disponibilidad inmediata. Contratación indefinida Jornada completa de lunes a jueves, intensiva los viernes Jornada intensiva en verano Buen ambiente laboral y equipo colaborativo Por lo tanto, aceptamos solicitudes de personas cualificadas para el puesto, independientemente de su género, orientación sexual, origen étnico, creencias, edad, discapacidad u otras características. Se anima a las mujeres, especialmente, a solicitar el puesto.

El Grupo VILOR es una de las principales empresas a nivel nacional, integrada en el sector de la construcción y las infraestructuras públicas, con experiencia y reconocimiento en la gestión de proyectos constructivos. Nos encontramos en búsqueda de un/a ADMINISTRATIVO/A DE RECURSOS HUMANOS/LABORAL, con perfil GENERALISTA para nuestra delegación central, situada en VALENCIA capital. Integrado en el Departamento de Recursos Humanos y Laboral, y bajo la supervisión de la persona responsable del departamento, se encargará, entre otras, de las funciones siguientes: Soporte, control y seguimiento de altas, bajas y modificaciones contractuales. (Resolución de incidencias de nómina. Registro, seguimiento y validación de ausencias, IT, vacaciones, cambios de categoría,... Archivo y control documental. REQUISITOS MÍNIMOS Formación en Relaciones Laborales, Administración o similar. Valorable formación específica en Legislación Laboral y en Nóminas. Conocimientos Técnicos en Legislación Laboral y de Seguridad Social, gestión de nóminas y contratos. Experiencia previa de al menos 3 años en posición/es similar/es, trabajando con elevado volumen de personal Habilidades: persona proactiva, resolutiva, organizada, comunicativa y con gran capacidad de trabajo en equipo y de forma autónoma, capaz de gestionar varios frentes simultáneos sin que se escape nada Disponibilidad inmediata. Contratación indefinida Jornada completa de lunes a jueves, intensiva los viernes Jornada intensiva en verano Buen ambiente laboral y equipo colaborativo Por lo tanto, aceptamos solicitudes de personas cualificadas para el puesto, independientemente de su género, orientación sexual, origen étnico, creencias, edad, discapacidad u otras características. Se anima a las mujeres, especialmente, a solicitar el puesto.

El Grupo VILOR es una de las principales empresas a nivel nacional, integrada en el sector de la construcción y las infraestructuras públicas, con experiencia y reconocimiento en la gestión de proyectos constructivos. Nos encontramos en búsqueda de un/a ADMINISTRATIVO/A DE RECURSOS HUMANOS/LABORAL, con perfil GENERALISTA para nuestra delegación central, situada en VALENCIA capital. Integrado en el Departamento de Recursos Humanos y Laboral, y bajo la supervisión de la persona responsable del departamento, se encargará, entre otras, de las funciones siguientes: Soporte, control y seguimiento de altas, bajas y modificaciones contractuales. (Resolución de incidencias de nómina. Registro, seguimiento y validación de ausencias, IT, vacaciones, cambios de categoría,... Archivo y control documental. REQUISITOS MÍNIMOS Formación en Relaciones Laborales, Administración o similar. Valorable formación específica en Legislación Laboral y en Nóminas. Conocimientos Técnicos en Legislación Laboral y de Seguridad Social, gestión de nóminas y contratos. Experiencia previa de al menos 3 años en posición/es similar/es, trabajando con elevado volumen de personal Habilidades: persona proactiva, resolutiva, organizada, comunicativa y con gran capacidad de trabajo en equipo y de forma autónoma, capaz de gestionar varios frentes simultáneos sin que se escape nada Disponibilidad inmediata. Contratación indefinida Jornada completa de lunes a jueves, intensiva los viernes Jornada intensiva en verano Buen ambiente laboral y equipo colaborativo Por lo tanto, aceptamos solicitudes de personas cualificadas para el puesto, independientemente de su género, orientación sexual, origen étnico, creencias, edad, discapacidad u otras características. Se anima a las mujeres, especialmente, a solicitar el puesto.

En Valoriza somos una empresa multinacional dedicada a la gestión de servicios de medioambientales (limpieza viaria, movilidad, infraestructura urbana y el cuidado de infraestructura verde y plantas de tratamiento de residuos). Respondemos al compromiso de la sociedad para alcanzar un desarrollo sostenible y mitigar los efectos del cambio climático, aportando a todos sus servicios soluciones eficientes. Valoriza apuesta por las personas, su desarrollo profesional y por la conciliación, diversidad, inclusión e igualdad. Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra para nuestra planta de tratamiento La Vintena (Valencia) ¿Cuáles serían tus funciones? Dirigir, coordinar y supervisar la ejecución integral de la obra desde su inicio hasta la puesta en marcha y entrega final de la instalación. Garantizar el cumplimiento de la planificación y programación de las actividades de construcción. Planificar los trabajos mediante la elaboración de cronogramas y la asignación de recursos humanos, materiales y maquinaria. Coordinar y dirigir equipos de trabajo en obra (mando intermedio). Gestionar subcontratas implicadas en las obras, incluyendo el control de su documentación legal. Gestionar proveedores y realizar compras necesarias para la obra. Gestionar los recursos y realizar el control presupuestario de la obra. Controlar costes, mediciones, certificaciones y desviaciones presupuestarias. Supervisar el cumplimiento de especificaciones técnicas, planos y normativa vigente. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medio ambiente. Resolver incidencias técnicas durante la ejecución. Elaborar informes de seguimiento y reportar el avance del proyecto. Identificar oportunidades de mejora y optimizar procesos constructivos, productivos y de operación para mejorar eficiencia en costes, plazos y rendimiento. Supervisar pruebas, puesta en marcha y entrega final de la planta. ¿Qué estamos buscando? Formación en Ingeniería Civil,Caminos, Industrial, Arquitectura o similares Más de 5 años de experiencia en un rol similar Competencias: capacidad de Liderazgo y gestión de equipos., capacidad de organización y planificación., resolución de problemas y toma de decisiones y orientación a resultados Valorable: experiencia previa en obras de Plantas industriales. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido Remuneración competitiva Crecimiento y proyección profesional junto a referentes del sector en un entorno donde el talento marca la diferencia Desarrollo personal y profesional a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. Acceso a Valoriza Flex (tarjeta comida, tickets guardería, transporte, etc.) Forma parte de una empresa que cuenta con Certificado EFR (horario flexible, teletrabajo, voluntariado, etc) Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro proyecto. No lo dudes y #ValorizaT.

El Grupo VILOR es una de las principales empresas a nivel nacional, integrada en el sector de la construcción y las infraestructuras públicas, con experiencia y reconocimiento en la gestión de proyectos constructivos. Nos encontramos en búsqueda de un/a ADMINISTRATIVO/A DE RECURSOS HUMANOS/LABORAL, con perfil GENERALISTA para nuestra delegación central, situada en VALENCIA capital. Integrado en el Departamento de Recursos Humanos y Laboral, y bajo la supervisión de la persona responsable del departamento, se encargará, entre otras, de las funciones siguientes: Soporte, control y seguimiento de altas, bajas y modificaciones contractuales. (Resolución de incidencias de nómina. Registro, seguimiento y validación de ausencias, IT, vacaciones, cambios de categoría,... Archivo y control documental. REQUISITOS MÍNIMOS Formación en Relaciones Laborales, Administración o similar. Valorable formación específica en Legislación Laboral y en Nóminas. Conocimientos Técnicos en Legislación Laboral y de Seguridad Social, gestión de nóminas y contratos. Experiencia previa de al menos 3 años en posición/es similar/es, trabajando con elevado volumen de personal Habilidades: persona proactiva, resolutiva, organizada, comunicativa y con gran capacidad de trabajo en equipo y de forma autónoma, capaz de gestionar varios frentes simultáneos sin que se escape nada Disponibilidad inmediata. Contratación indefinida Jornada completa de lunes a jueves, intensiva los viernes Jornada intensiva en verano Buen ambiente laboral y equipo colaborativo Por lo tanto, aceptamos solicitudes de personas cualificadas para el puesto, independientemente de su género, orientación sexual, origen étnico, creencias, edad, discapacidad u otras características. Se anima a las mujeres, especialmente, a solicitar el puesto.

Compañía: Empresa líder del sector de Alimentación y Bebidas en España, que destaca por su fuerte compromiso en cuanto a Sostenibilidad 360º, con un alcance medioambiental, económico y social busca incorporar un/a Director/a de Planta para su sede de Segorbe. En dependencia de la Dirección Industrial, la persona seleccionada se encargará de dirigir el personal de fábrica ( 200 trabajadores aprox) , así como de planificar las estrategias de cada una de las área de la misma. Funciones Organizar y administrar los recursos que se emplean en cada una de las áreas que conforman la fábrica, buscando sacar el mejor provecho de los recursos materiales o humanos de la organización. Supervisión de equipos e instalaciones. Motivar y guiar a su personal de forma efectiva para que logren cumplir con los objetivos establecidos por la empresa de una forma más eficiente. Gestión del equipo directo de mandos intermedios: RESPONSABLES DE PRODUCCIÓN, MANTENIMIENTO, CALIDAD e INGENIERIA Gestionar planes de ahorro, transformación y estrategia. Incrementar valor y beneficio en la empresa. Requerimientos: Formación: Superior, muy deseable Ingeniería dado alto nivel de automatización de la planta e instalaciones. Más de 5 años de experiencia en el rol, muy deseable en contexto alimentación, farma, cosmética… (imprescindible experiencia en un contexto con alto nivel de exigencia y regulación) Deseable conocimientos Lean, Six Sigma. Deseable Inglés- nivel medio – alto B2 Proyecto con posibilidades de desarrollo a nivel nacional, salario fijo+variable+ coche de empresa. Modelo de trabajo presencial. Base de trabajo: Segorbe- Castellón.

En Bizneo, no sólo somos una de las mayores HR Tech en España y LATAM, también somos un hervidero de ideas :) Si estás acostumbrado a convertir flujos complejos en elegantes e intuitivos, queremos conocerte. ¿Diseñar nuevos productos , componentes e interfaces para nuestro software de recursos humanos. Reunirte con clientes y usuarios para comprender sus necesidades, realizar entrevistas de discovery y validar hipótesis de producto. Prototipar, validar y priorizar soluciones de diseño teniendo en cuenta los requisitos y feedback de todos los actores clave (clientes, product managers, desarrolladores, marketing etc.) Establecer y mantener patrones de diseño , guías de estilo y bibliotecas de componentes. Al menos 1 año de experiencia práctica en Diseño de Producto o UX/UI en entornos SaaS o productos digitales complejos. Experiencia en actividades de investigación con clientes y usuarios (entrevistas de usuario, benchmarks, customer discovery...) para descubrir necesidades reales y orientar las decisiones de diseño. Eres pragmático en el diseño, adaptando tu metodología según el contexto del negocio. Sabes cuándo priorizar la rapidez y efectividad frente a investigaciones extensas, y eres capaz de evaluar el coste/beneficio de dedicar tiempo extra a un diseño específico. Conoces herramientas de diseño y prototipado como Figma Puntos extra si... Has trabajado en startups o empresas de software en crecimiento. Tienes experiencia con software B2B SMB orientados a conversión y experiencia de usuario. ¿35 horas flexible: El horario general es de 08:00 a 15:00h pero puedes flexibilizarlo mientras te solapes la mayor parte del día con el horario del resto del equipo. ~23 días de vacaciones que puedes repartir libremente en cualquier momento del año. ~ Contrato indefinido ~ Teletrabajo 100% para siempre aunque puedes venir a visitarnos cuando quieras a nuestras oficinas de Av.

Compañía: Empresa líder del sector de Alimentación y Bebidas en España, que destaca por su fuerte compromiso en cuanto a Sostenibilidad 360º, con un alcance medioambiental, económico y social busca incorporar un/a Director/a de Planta para su sede de Segorbe. En dependencia de la Dirección Industrial, la persona seleccionada se encargará de dirigir el personal de fábrica ( 200 trabajadores aprox) , así como de planificar las estrategias de cada una de las área de la misma. Funciones Organizar y administrar los recursos que se emplean en cada una de las áreas que conforman la fábrica, buscando sacar el mejor provecho de los recursos materiales o humanos de la organización. Supervisión de equipos e instalaciones. Motivar y guiar a su personal de forma efectiva para que logren cumplir con los objetivos establecidos por la empresa de una forma más eficiente. Gestión del equipo directo de mandos intermedios: RESPONSABLES DE PRODUCCIÓN, MANTENIMIENTO, CALIDAD e INGENIERIA Gestionar planes de ahorro, transformación y estrategia. Incrementar valor y beneficio en la empresa. Requerimientos: Formación: Superior, muy deseable Ingeniería dado alto nivel de automatización de la planta e instalaciones. Más de 5 años de experiencia en el rol, muy deseable en contexto alimentación, farma, cosmética… (imprescindible experiencia en un contexto con alto nivel de exigencia y regulación) Deseable conocimientos Lean, Six Sigma. Deseable Inglés- nivel medio – alto B2 Proyecto con posibilidades de desarrollo a nivel nacional, salario fijo+variable+ coche de empresa. Modelo de trabajo presencial. Base de trabajo: Segorbe- Castellón.

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Compañía: Empresa líder del sector de Alimentación y Bebidas en España, que destaca por su fuerte compromiso en cuanto a Sostenibilidad 360º, con un alcance medioambiental, económico y social busca incorporar un/a Director/a de Planta para su sede de Segorbe. En dependencia de la Dirección Industrial, la persona seleccionada se encargará de dirigir el personal de fábrica ( 200 trabajadores aprox) , así como de planificar las estrategias de cada una de las área de la misma. Funciones Organizar y administrar los recursos que se emplean en cada una de las áreas que conforman la fábrica, buscando sacar el mejor provecho de los recursos materiales o humanos de la organización. Supervisión de equipos e instalaciones. Motivar y guiar a su personal de forma efectiva para que logren cumplir con los objetivos establecidos por la empresa de una forma más eficiente. Gestión del equipo directo de mandos intermedios: RESPONSABLES DE PRODUCCIÓN, MANTENIMIENTO, CALIDAD e INGENIERIA Gestionar planes de ahorro, transformación y estrategia. Incrementar valor y beneficio en la empresa. Requerimientos: Formación: Superior, muy deseable Ingeniería dado alto nivel de automatización de la planta e instalaciones. Más de 5 años de experiencia en el rol, muy deseable en contexto alimentación, farma, cosmética… (imprescindible experiencia en un contexto con alto nivel de exigencia y regulación) Deseable conocimientos Lean, Six Sigma. Deseable Inglés- nivel medio – alto B2 Proyecto con posibilidades de desarrollo a nivel nacional, salario fijo+variable+ coche de empresa. Modelo de trabajo presencial. Base de trabajo: Segorbe- Castellón.

En Grupo Clave seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Consultor/a de Desarrollo de Negocio B2B con perfil estratégico, orientación comercial y capacidad para generar relaciones de valor con clientes. Buscamos una persona con mentalidad consultiva, iniciativa y pasión por el desarrollo de negocio, que quiera formar parte de un proyecto en expansión dentro del sector de los Recursos Humanos. ¿Cuál será tu misión? Tendrás un papel clave en la generación de nuevas oportunidades de negocio y en el posicionamiento de nuestros servicios de RRHH y consultoría, construyendo relaciones sólidas y duraderas con clientes y empresas. Trabajarás desde un enfoque consultivo, entendiendo las necesidades de cada cliente y aportando soluciones alineadas con sus retos y objetivos. ¿Cómo será tu día a día? • Prospección y captación de nuevas oportunidades de negocio B2B. • Desarrollo y fidelización de cartera de clientes. • Presentación y comercialización de soluciones de RRHH y consultoría. • Elaboración de propuestas comerciales adaptadas a cada cliente. • Seguimiento de oportunidades y negociación comercial. • Colaboración con el equipo de consultoría y selección para garantizar un servicio de calidad. • Análisis de mercado, detección de oportunidades y posicionamiento estratégico. • Participación en networking, eventos y acciones comerciales. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en desarrollo de negocio o ventas B2B, especialmente en sectores como RRHH, consultoría, formación, seguros o servicios. • Capacidad para generar relaciones comerciales de confianza. • Perfil dinámico, autónomo y orientado a resultados. • Habilidades de comunicación, negociación y visión de negocio. • Valorable experiencia en entornos de consultoría o servicios de RRHH. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable con recorrido y crecimiento profesional real. • Incorporación a una compañía consolidada y en expansión. • Flexibilidad horaria y autonomía en la gestión. • Retribución competitiva + variable ligado a resultados. • Entorno cercano, colaborativo y con enfoque humano. Si te motiva el desarrollo de negocio, las relaciones profesionales y formar parte de un proyecto con crecimiento dentro del sector RRHH… ¡Queremos conocerte! Envíanos tu candidatura y únete a Grupo Clave

El/la Responsable de RR. HH. colaborará estrechamente con la Dirección de RR. HH., liderando la ejecución de la estrategia de personas en un entorno operativo y multiubicación. Este puesto combina soporte estratégico de RR. HH. con una fuerte capacidad de ejecución operativa, con especial enfoque en la gestión de personal operativo, el desarrollo organizativo y la implantación de procesos de RR. HH. escalables en un contexto internacional y en crecimiento. Responsabilidades principales: RR. HH. Estratégico y Desarrollo Organizativo Apoyar la definición y ejecución de la estrategia de RR. HH. Impulsar el diseño organizativo en operaciones y equipos corporativos. Diseñar y elaborar análisis e informes de RR. HH. para la dirección. Desarrollo del Talento y Desempeño Diseñar e implementar programas de formación y desarrollo. Crear planes de carrera para todos los grupos de empleados. Desarrollar programas de liderazgo para mandos intermedios. Implementar y estandarizar procesos de evaluación del desempeño. Apoyar la planificación de sucesión e identificación de alto potencial. Compensación y Beneficios Analizar bandas salariales y equidad interna. Diseñar políticas de incentivos. Gestión de Personal Monitorizar indicadores clave (absentismo, rotación, productividad). Selección y Atracción de Talento Definir estrategias de employer branding. Supervisar procesos de selección y onboarding. Apoyar necesidades de selección internacional. Relaciones Laborales Gestionar relaciones laborales en un entorno operativo. Asegurar el cumplimiento legal y normativo Procesos y Sistemas de RR. HH. Mejorar políticas y procedimientos internos. Impulsar la digitalización y automatización de RR. HH. Requisitos: Titulación en RR. HH., Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. Máster en RR. HH. (valorable). Inglés fluido. No es necesario que sea nativo. Más de 5 años de experiencia en el área de Recursos Humanos. Conocimientos de ERP /HRIS Experiencia en logística, retail, fabricación o distribución. Experiencia en entornos internacionales y multiubicación. Competencias clave: Fuerte liderazgo operativo en RR. HH. Perfil práctico y orientado a la ejecución. Gestión de stakeholders y enfoque de business partner. Capacidad de gestión del cambio y visión escalable.

En Bizneo, no sólo somos una de las mayores HR Tech en España y LATAM, también somos un hervidero de ideas :) Si estás acostumbrado a convertir flujos complejos en elegantes e intuitivos, queremos conocerte. ¿Diseñar nuevos productos , componentes e interfaces para nuestro software de recursos humanos. Reunirte con clientes y usuarios para comprender sus necesidades, realizar entrevistas de discovery y validar hipótesis de producto. Prototipar, validar y priorizar soluciones de diseño teniendo en cuenta los requisitos y feedback de todos los actores clave (clientes, product managers, desarrolladores, marketing etc.) Establecer y mantener patrones de diseño , guías de estilo y bibliotecas de componentes. Al menos 1 año de experiencia práctica en Diseño de Producto o UX/UI en entornos SaaS o productos digitales complejos. Experiencia en actividades de investigación con clientes y usuarios (entrevistas de usuario, benchmarks, customer discovery...) para descubrir necesidades reales y orientar las decisiones de diseño. Eres pragmático en el diseño, adaptando tu metodología según el contexto del negocio. Sabes cuándo priorizar la rapidez y efectividad frente a investigaciones extensas, y eres capaz de evaluar el coste/beneficio de dedicar tiempo extra a un diseño específico. Conoces herramientas de diseño y prototipado como Figma Puntos extra si... Has trabajado en startups o empresas de software en crecimiento. Tienes experiencia con software B2B SMB orientados a conversión y experiencia de usuario. ¿35 horas flexible: El horario general es de 08:00 a 15:00h pero puedes flexibilizarlo mientras te solapes la mayor parte del día con el horario del resto del equipo. ~23 días de vacaciones que puedes repartir libremente en cualquier momento del año. ~ Contrato indefinido ~ Teletrabajo 100% para siempre aunque puedes venir a visitarnos cuando quieras a nuestras oficinas de Av.

¿Quieres descubrir tu talento?¡Conoce nuestro programa Talent Drivers!En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc.A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles.¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025!¿Qué buscamos?Desde Serveo buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a estudiante o recién titulado/a en Ingeniería de la edificación, Arquitectura o similar, con el propósito de apoyar al departamento en todas las tareas técnicas y administrativas.Tu nuevo rol consistirá en:Ayudar en la redacción de presupuestos y solicitud de estos a subcontratas.Apoyar en la realización de pedidos, realizando comparativos entre los proveedores.Velar por el cumplimiento de los plazos del servicio y la rentabilidad del contrato.Dar soporte al departamento técnico trasladando las soluciones técnicas a los proveedores.Apoyar en la gestión documental en ayuntamientos y empresas de suministro.Ayudar en la redacción de informes técnicos finales.Ayudar a mantener el registro de toda la documentación e información del estado de las incidencias en las plataformas.Conocer y cumplir los compromisos establecidos en la política de calidad, medioambiente y energía de Serveo, así como la política de gestión de activos.Formación :Ingeniería de edificación, Arquitectura o similar.Conocimientos:Nivel avanzado en el Paquete Office.Habilidades :Capacidad analítica y de aprendizaje, flexibilidad, colaboración, capacidad de trabajo en equipo.Gestión eficiente de tareas y toma de decisiones.Liderazgo y colaboración interdepartamental.Proactividad hacia la resolución de problemas y optimización de procesos.Organización.Idiomas :Nivel B2 de inglés.¿Qué te ofrecemos?Prácticas de 6 a 12 meses con profesionales líderes en una empresa referente del sector, donde aprenderás cada día.Crecimiento profesional participando activamente en proyectos reales, con autonomía, colaboración y un enfoque basado en la confianza.Posibilidad de incorporación tras las prácticas.Excelente ambiente de trabajo, inclusivo y cercano, que te hará sentir parte del equipo desde el primer día.Horario flexible, política corporativa de teletrabajo y medidas reales de conciliación, avaladas por el Certificado EFR.Descubre tu talento. Impulsa tu futuro. Crece con nosotros.

¿Quieres descubrir tu talento? ¡Conoce nuestro programa! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 50.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿En qué consiste el Programa y cuáles serán las funciones? Desde Serveo estamos buscando estudiantes o recién graduados/as en ADE, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o Ingeniería en Organización Industrial para que den apoyo al departamento en la gestión de forma integral de los servicios auxiliares asegurando la correcta operativa, la gestión del equipo y la rentabilidad del contrato, asegurando altos niveles de calidad y satisfacción del cliente. Las funciones que realizará son las siguientes: Apoyo en la gestión de los servicios auxiliares, asegurando la correcta operativa en un entorno de actividad continua. Apoyo en la gestión de incidencias operativas. Colaboración en la elaboración, control y seguimiento del presupuesto anual de un contrato de Servicios Auxiliares. Participación en la gestión de cliente e identificación de necesidades de este. Preparación de informes periódicos y recopilación de datos para el seguimiento de actividades. Soporte en tareas administrativas de PRL: control de EPI, formaciones y documentación preventiva. ¿Qué buscamos? Estudiantes o recién graduados/as en ADE, RRLL, RRHH o Ingeniería en Organización Industrial. Posibilidad de firmar convenio con la universidad. Paquete office. Habilidades: Liderazgo y gestión de equipos; Resolución y comunicación efectiva; Organización y planificación. ¿Qué te ofrecemos? Beca de 6 meses a un año con posibilidad de incorporación posterior en la compañía ofreciendo un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras. Formación continua, a lo largo de la beca, se proporcionará formación especializada en gestión y otras áreas clave para el desarrollo profesional, combinando formación teórica con experiencia práctica. Flexibilidad para facilitar la conciliación entre la vida personal y profesional. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. Excepcional ambiente de trabajo , en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta… ¡Tu futuro está en Serveo!

Compañía: Empresa líder del sector de Alimentación y Bebidas en España, que destaca por su fuerte compromiso en cuanto a Sostenibilidad 360º, con un alcance medioambiental, económico y social busca incorporar un/a Director/a de Planta para su sede de Segorbe. En dependencia de la Dirección Industrial, la persona seleccionada se encargará de dirigir el personal de fábrica ( 200 trabajadores aprox) , así como de planificar las estrategias de cada una de las área de la misma. Funciones Organizar y administrar los recursos que se emplean en cada una de las áreas que conforman la fábrica, buscando sacar el mejor provecho de los recursos materiales o humanos de la organización. Supervisión de equipos e instalaciones. Motivar y guiar a su personal de forma efectiva para que logren cumplir con los objetivos establecidos por la empresa de una forma más eficiente. Gestión del equipo directo de mandos intermedios: RESPONSABLES DE PRODUCCIÓN, MANTENIMIENTO, CALIDAD e INGENIERIA Gestionar planes de ahorro, transformación y estrategia. Incrementar valor y beneficio en la empresa. Requerimientos: Formación: Superior, muy deseable Ingeniería dado alto nivel de automatización de la planta e instalaciones. Más de 5 años de experiencia en el rol, muy deseable en contexto alimentación, farma, cosmética… (imprescindible experiencia en un contexto con alto nivel de exigencia y regulación) Deseable conocimientos Lean, Six Sigma. Deseable Inglés- nivel medio – alto B2 Proyecto con posibilidades de desarrollo a nivel nacional, salario fijo+variable+ coche de empresa. Modelo de trabajo presencial. Base de trabajo: Segorbe- Castellón.

En Bizneo, no sólo somos una de las mayores HR Tech en España y LATAM, también somos un hervidero de ideas :) Si estás acostumbrado a convertir flujos complejos en elegantes e intuitivos, queremos conocerte. ¿Diseñar nuevos productos , componentes e interfaces para nuestro software de recursos humanos. Reunirte con clientes y usuarios para comprender sus necesidades, realizar entrevistas de discovery y validar hipótesis de producto. Prototipar, validar y priorizar soluciones de diseño teniendo en cuenta los requisitos y feedback de todos los actores clave (clientes, product managers, desarrolladores, marketing etc.) Establecer y mantener patrones de diseño , guías de estilo y bibliotecas de componentes. Al menos 1 año de experiencia práctica en Diseño de Producto o UX/UI en entornos SaaS o productos digitales complejos. Experiencia en actividades de investigación con clientes y usuarios (entrevistas de usuario, benchmarks, customer discovery...) para descubrir necesidades reales y orientar las decisiones de diseño. Eres pragmático en el diseño, adaptando tu metodología según el contexto del negocio. Sabes cuándo priorizar la rapidez y efectividad frente a investigaciones extensas, y eres capaz de evaluar el coste/beneficio de dedicar tiempo extra a un diseño específico. Conoces herramientas de diseño y prototipado como Figma Puntos extra si... Has trabajado en startups o empresas de software en crecimiento. Tienes experiencia con software B2B SMB orientados a conversión y experiencia de usuario. ¿35 horas flexible: El horario general es de 08:00 a 15:00h pero puedes flexibilizarlo mientras te solapes la mayor parte del día con el horario del resto del equipo. ~23 días de vacaciones que puedes repartir libremente en cualquier momento del año. ~ Contrato indefinido ~ Teletrabajo 100% para siempre aunque puedes venir a visitarnos cuando quieras a nuestras oficinas de Av.

Misión del puesto Dirigir de forma integral el área industrial, con orientación al cliente interno y externo, liderando equipos, optimizando procesos y promoviendo la eficiencia operativa y la mejora continua. Principales responsabilidades 1. Gestión de equipos (en colaboración con RR. HH.) Supervisar, organizar y desarrollar el talento clave del área industrial. Participar en la planificación anual de recursos humanos, selección, formación y desarrollo. Fomentar un buen clima laboral y la cultura de trabajo en planta. Detectar necesidades estructurales de personal y proponer soluciones. 2. Planificación y control de la producción Definir la planificación operativa y estratégica de la producción. Elaborar planes de crecimiento y optimización de la capacidad productiva. Analizar la rentabilidad y eficiencia de los procesos industriales., 3. Mejora continua de procesos Identificar oportunidades de mejora e implementar soluciones eficientes. Colaborar con compras, planificación, producción, mantenimiento, calidad, logística, IT y área comercial. Garantizar el cumplimiento de estándares de seguridad, orden y limpieza. Impulsar la cultura Lean y la optimización de costes y calidad., 4. Gestión de proyectos industriales Liderar proyectos de innovación y desarrollo industrial. Coordinar diseño, planificación, ejecución y puesta en marcha. Asegurar el cumplimiento de plazos, estándares de calidad y objetivos de negocio. ✅ Requisitos Experiencia mínima de 10 años en dirección industrial , con resultados demostrables. Experiencia en gestión de operaciones en planta y liderazgo de equipos. Experiencia en entornos industriales de tamaño similar (≈ 800 personas). Valorable experiencia en empresa familiar y procesos de profesionalización. Conocimientos avanzados en organización industrial. Experiencia en implantación y gestión de ERP y sistemas industriales (MES u otros). Valorable experiencia en el sector de inyección y soplado de plástico . Competencias profesionales Visión global de negocio desde el área industrial. Liderazgo transversal y capacidad de negociación interna. Orientación a resultados y mejora continua. Capacidad para realizar diagnósticos estratégicos del área industrial. Experiencia en gestión por proyectos. Capacidad de interlocución con instituciones, administraciones y centros formativos. Habituado/a al reporting y a la toma de decisiones basada en datos. Competencias personales Liderazgo positivo y cercanía con las personas Ética profesional e integridad Proactividad y capacidad de iniciativa Comunicación efectiva y escucha activa Adaptación al cambio y mentalidad de mejora continua Empatía y orientación al trabajo en equipo Formación Grado en Ingeniería Industrial o similar. Valorable formación de postgrado en: Sector del plástico (inyección y soplado) Dirección y organización de empresas Dirección de personas Lean Manufacturing y Six Sigma Sistemas de gestión y certificaciones ISO (9001, 14001, 45001) Idiomas Español nivel nativo o avanzado Valorable nivel medio-alto de inglés Condiciones Retribución negociable según experiencia y valía Incorporación inmediata Posición 100% presencial Ubicación: Banyeres de Mariola (Alicante) Se requiere disponibilidad para residir en la zona sur de la provincia de Valencia o norte de la provincia de Alicante.

En Bizneo, no sólo somos una de las mayores HR Tech en España y LATAM, también somos un hervidero de ideas :) Si estás acostumbrado a convertir flujos complejos en elegantes e intuitivos, queremos conocerte. ¿Diseñar nuevos productos , componentes e interfaces para nuestro software de recursos humanos. Reunirte con clientes y usuarios para comprender sus necesidades, realizar entrevistas de discovery y validar hipótesis de producto. Prototipar, validar y priorizar soluciones de diseño teniendo en cuenta los requisitos y feedback de todos los actores clave (clientes, product managers, desarrolladores, marketing etc.) Establecer y mantener patrones de diseño , guías de estilo y bibliotecas de componentes. Al menos 1 año de experiencia práctica en Diseño de Producto o UX/UI en entornos SaaS o productos digitales complejos. Experiencia en actividades de investigación con clientes y usuarios (entrevistas de usuario, benchmarks, customer discovery...) para descubrir necesidades reales y orientar las decisiones de diseño. Eres pragmático en el diseño, adaptando tu metodología según el contexto del negocio. Sabes cuándo priorizar la rapidez y efectividad frente a investigaciones extensas, y eres capaz de evaluar el coste/beneficio de dedicar tiempo extra a un diseño específico. Conoces herramientas de diseño y prototipado como Figma Puntos extra si... Has trabajado en startups o empresas de software en crecimiento. Tienes experiencia con software B2B SMB orientados a conversión y experiencia de usuario. ¿35 horas flexible: El horario general es de 08:00 a 15:00h pero puedes flexibilizarlo mientras te solapes la mayor parte del día con el horario del resto del equipo. ~23 días de vacaciones que puedes repartir libremente en cualquier momento del año. ~ Contrato indefinido ~ Teletrabajo 100% para siempre aunque puedes venir a visitarnos cuando quieras a nuestras oficinas de Av.

En Im2 Energía Solar , empresa del grupo Umbrella, seguimos impulsando nuestro crecimiento y buscamos incorporar talento que quiera crecer con nosotros. Somos una compañía de referencia en el sector de las energías renovables, comprometida con el desarrollo de proyectos sostenibles que generan un impacto real. Si te apasiona la energía solar, te motiva liderar equipos en obra y quieres formar parte de un proyecto sólido con recorrido, esta puede ser una gran oportunidad para dar el siguiente paso en tu carrera. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Jefe/a de Obra con experiencia en instalaciones fotovoltaicas para liderar la supervisión, coordinación y ejecución de proyectos FV en cubierta en nuestra obra de Onda (Castellón). Serás una figura clave en el día a día de la obra, garantizando que todo se ejecute en plazo, con calidad y en condiciones seguras. Tus responsabilidades: — Liderar la ejecución del montaje mecánico y eléctrico en obra, asegurando los estándares de calidad definidos. — Coordinar equipos propios y subcontratados, siendo el nexo de comunicación entre obra y oficina técnica. — Planificar y organizar recursos materiales y humanos para cumplir los hitos del proyecto, reportando avances e incidencias de forma proactiva. — Actuar como Recurso Preventivo, velando por la seguridad de todas las personas en obra y la correcta aplicación del plan de PRL. — Supervisar el cumplimiento de los protocolos QA/QC durante toda la ejecución, desde el arranque hasta la puesta en marcha. ¿Qué necesitas para aplicar? — Titulación de Grado Superior o equivalente (valorable especialidad eléctrica). — Mínimo 2 años de experiencia como encargado/a o jefe/a de obra en construcción, edificación industrializada o energías renovables. Se valorará especialmente experiencia en instalaciones solares FV en cubierta. — Carnet de conducir B1 (imprescindible). — Valorable: Curso de Recurso Preventivo (60h). — Valorable: experiencia previa en supervisión y montaje de proyectos renovables. ¿Qué te ofrecemos? — Incorporación a una empresa líder en energía solar, en pleno crecimiento. — Contrato de 6 a 9 meses, con posibilidad real de continuidad según desempeño y cartera de proyectos. — Flexibilidad horaria. — Un entorno de trabajo dinámico donde tu experiencia y criterio marcan la diferencia. Si quieres sumarte a un proyecto con recorrido dentro del sector renovable y asumir un rol con responsabilidad real en obra, en Im2 Energía Solar queremos conocerte.

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024! ¿Qué buscamos? Desde el departamento de personas de Serveo estamos buscando un/a Técnico/a de soporte para el equipo de Compensación y Beneficios en Madrid. Cuya misión será dar soporte operativo y administrativo al área de Compensación y Beneficios, colaborando en la gestión de los procesos relacionados con compensación y beneficios sociales. Sus funciones serán: Dar soporte administrativo a los procesos de Compensación y Beneficios, asegurando la correcta ejecución de tareas y el cumplimiento de plazos. Apoyar los procesos de revisión salarial anual mediante la recopilación, carga, validación de datos y soporte documental en sistemas corporativos. Colaborar en la gestión operativa de la retribución variable, incluyendo preparación y validación de datos, carga en herramientas y soporte a usuarios internos. Gestionar la retribución flexible y los beneficios sociales, atendiendo altas, bajas, modificaciones, facturación, incidencias y consultas, y manteniendo la información actualizada en los sistemas de RRHH. Formación Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE, Economía o titulaciones afines Idiomas Nivel medio de inglés (B2). Ofimática Excel avanzado, Valorable experiencia en sistemas de gestión como SuccessFactors o SAP Experiencia Experiencia previa de 3 años en puestos de soporte administrativo o técnico dentro del área de Recursos Humanos. Valorable experiencia en Compensación y Beneficios o áreas de Administración de Personal. Habilidades Perfil con alta capacidad de organización y atención al detalle, orientación al cliente interno, rigor en el análisis de datos, discreción en el manejo de la información y una actitud colaborativa para el trabajo en equipo. ¿Qué te ofrecemos? (Áreas corporativas, ingeniería, operaciones y tecnología) Contrato indefinido : te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras. Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás: Flexibilidad horaria de entrada y salida Jornada continua en verano y festividades Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes) Paquete retributivo competitivo: Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable Posibilidad de adherirse al Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros). Desarrollo y proyección profesional : a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. Excepcional ambiente de trabajo , en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro !

Desde Gi Group , la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. Actualmente, desde la delegación de ONTINYENT nos encontramos en busca de un/a ENCUESTADOR/A O ENTREVISTADOR/A A PUERTA FRIA , para la COMUNIDAD VALENCIANA y ALBACETE. Te contamos los principales requerimientos y otras habilidades de la posición: Experiencia previa en realización de encuestas personales y a puerta fría Disponibilidad horaria y de movilidad Disponibilidad de vehículo propio Disponibilidad para viajar Las principales funciones son: Encuestar a puerta fría sobre audiometría Rellenar las encuestas en el formato correspondiente Reportar semanalmente las encuestas Y por nuestra parte, ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato temporal de 6 meses con posibilidad de contrato indefinido Contrato de jornada completa con 40 horas semanales (organizando el tiempo tú mismo de lunes a domingo) Salario de 17.000 euros brutos al año + incentivos y comisiones. Pago de dietas y kilometraje INCORPORACION INMEDIATA Y bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando. ¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú.

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) en el 2024 y por Forbes en 2023 y 2025! Desde el área de Government de Serveo buscamos un/a técnico/a de negocio en Alicante para dar apoyo en la gestión de contratos de limpieza de interiores que llevará a cabo labores de administración y coordinación de personal, atención al cliente y control de costes. Tu rol consistirá en: Control de plantilla, control de cuadrantes, revisión de nóminas e introducción de incidencias en el sistema interno. Relación con cliente y plantilla. Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente. Supervisar y analizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión para facilitar el control económico de los gastos vinculados a cada contrato. Supervisar la formación y KPIs. ¿Qué buscamos? Formación: grado en ADE , RRLL y RRHH o Ingeniería. Nivel de inglés: B2. Experiencia: no necesaria, variable experiencia previa en recursos humanos y/o atención al cliente. Habilidades: Capacidad de organización de personal y organización de tareas. Habilidades sociales en la atención al cliente y en la resolución de conflictos. Manejo de nóminas e incidencias de pago. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido : te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras. Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. Paquete retributivo competitivo. Desarrollo y proyección profesional : a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. Excepcional ambiente de trabajo , en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro !

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Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. Actualmente, desde la delegación de ONTINYENT nos encontramos en busca de un/a BACK OFFICE INTERNACIONAL , para ONTINYENT Te contamos los principales requerimientos y otras habilidades de la posición: Buen manejo de herramientas como ERP: Navision, Bussines Central… Conocer el mundo de los productos de PPR: Polipropileno, polietileno… (valorable) Experiencia mínima de entre 1 y 2 años haciendo funciones de back office. Disponibilidad para hacer jornada completa Disponibilidad de vehículo propio Las principales funciones son: Gestión de documentación internacional (facturas, pedidos, aduanas..) Trato con clientes y proveedores internacionales Seguimiento de los pedidos por diferentes medios Detección de errores y rutas de seguimiento especilizadas Gestión eficaz de plazos de entrega, comisiones y procesos Y por nuestra parte, ¿qué podemos ofrecerte? Contrato temporal de 6 meses con posibilidad de contrato indefinido Contrato de jornada completa con 40 horas semanales Salario de entre 30.000 hasta 35.000 euros brutos al año Buen ambiente laboral Desarrollo y plan de carrera dentro de la empresa INCORPORACION INMEDIATA Y bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando. ¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S.L.U. y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito a Paseo de la Castellana, 89, 5º Planta, 28046, Madrid.

Desde Gi Group , la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. Actualmente, desde la delegación de ONTINYENT nos encontramos en busca de un/a ENCUESTADOR/A O ENTREVISTADOR/A A PUERTA FRIA , para la COMUNIDAD VALENCIANA y ALBACETE. Te contamos los principales requerimientos y otras habilidades de la posición: Experiencia previa en realización de encuestas personales y a puerta fría Disponibilidad horaria y de movilidad Disponibilidad de vehículo propio Disponibilidad para viajar Las principales funciones son: Encuestar a puerta fría sobre audiometría Rellenar las encuestas en el formato correspondiente Reportar semanalmente las encuestas Y por nuestra parte, ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato temporal de 6 meses con posibilidad de contrato indefinido Contrato de jornada completa con 40 horas semanales (organizando el tiempo tú mismo de lunes a domingo) Salario de 17.000 euros brutos al año + incentivos y comisiones. Pago de dietas y kilometraje INCORPORACION INMEDIATA Y bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando. ¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos perfil de Coordinador/a de Seguridad y Salud de PRL para trabajar en uno de nuestros clientes ubicado en Lleida. Principalmente llevarás a cabo la coordinación y la aplicación de los principios generales de prevención y de seguridad, plan de seguridad y salud, adopción de medidas necesarias en obra, organización de la coordinación de actividades empresariales, reuniones de comité de seguridad y salud, entre otras. Se ofrece : ~ Contrato estable a jornada completa. ~ Horario de lunes a viernes de 08:00 a 17:00 con los descansos establecidos. ~ Salario de mercado. ~ Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica. ~ Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente. ~ Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: ~30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. ~ Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. ~ Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. ~ Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). ~ Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. ~ Seguro de vida y accidentes. ~ Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. ~ Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. ~ Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.

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En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos perfil de Coordinador/a de Seguridad y Salud de PRL para trabajar en uno de nuestros clientes ubicado en Lleida. Principalmente llevarás a cabo la coordinación y la aplicación de los principios generales de prevención y de seguridad, plan de seguridad y salud, adopción de medidas necesarias en obra, organización de la coordinación de actividades empresariales, reuniones de comité de seguridad y salud, entre otras. Se ofrece : ~ Contrato estable a jornada completa. ~ Horario de lunes a viernes de 08:00 a 17:00 con los descansos establecidos. ~ Salario de mercado. ~ Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica. ~ Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente. ~ Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: ~30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. ~ Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. ~ Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. ~ Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). ~ Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. ~ Seguro de vida y accidentes. ~ Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. ~ Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. ~ Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.

En Bizneo, líder en software de Recursos humanos en Europa, estamos buscando SDR o BDR para el mercado Italiano. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece sólo con beneficios, sin rondas de inversión y con un equipo TOP, sigue leyendo👇: Tus funciones: • Contactar a clientes potenciales de una lista de compañías que te proporcionaremos (60-80 llamadas diarias), • Analizar las necesidades de los clientes potenciales a través de nuestro proceso de cualificación., • Gestionar objeciones y argumentar la propuesta de valor., • Alimentar y mantener actualizados los contactos y la gestión de tareas a través de nuestro CRM Salesforce., • Programar reuniones para nuestro equipo de ventas. Qué buscamos: • Italiano nivel bilingüe, • 1+ año en equipos de ventas B2B., • Plus si tienes experiencia como SDR o Business Developer en empresas de Software / SaaS / IT

¡Te estamos buscando! Malthus Darwin es una empresa de Consultoría, especializada en la búsqueda, selección y evaluación de perfiles IT. Nuestro principal objetivo es proporcionar los mejores recursos humanos a nuestros clientes con la mayor rapidez y la máxima eficacia ofreciendo siempre un servicio de calidad. En estos momentos estamos buscando un perfil de QA para prestar servicios a un cliente del sector. REQUISITOS: • 3 años de experiencia automatización de pruebas., • Selenium, • Cucumber, • Junit, • Playwright, • Postman, • Inglés B2 comunicación fluida con equipos y stakeholders internacionales FUNCIONES: • Validación y aseguramiento de la calidad mediante el diseño y ejecución de pruebas automatizadas utilizando herramientas como Selenium, Cucumber, JUnit y Playwright, así como en el testing de APIs con Postman., • Entornos ágiles y colaborativos, garantizando la estabilidad y mejora continua de las aplicaciones. MODALIDAD DE TRABAJO: Híbrido. UBICACIÓN: Sevilla SALARIO: 28k Si buscas nuevos retos profesionales y tu perfil encaja con la descripción, ¡anímate a saber más!

Estamos buscando a una persona para unirse a nuestro departamento Fiscal dentro de la línea de negocio de Career, en la oficina de Barcelona. Se trata de un rol híbrido que requiere trabajar al menos tres días a la semana en la oficina. Dentro del departamento Fiscal prestamos servicios de asesoramiento tributario orientados principalmente a aportar soluciones en el ámbito de los recursos humanos. En este sentido, estamos altamente especializados en la fiscalidad de la movilidad internacional y sus aspectos legales, así como la planificación fiscal de la compensación y el asesoramiento en la retribución de la alta dirección, pudiendo desarrollar igualmente nuestro asesoramiento en el ámbito del asesoramiento en tributación directa para empresas multinacionales, tanto en su vertiente nacional como internacional. Contaremos contigo para: • Asesoramiento jurídico a empleados desplazados en asignaciones internacionales, abarcando aspectos migratorios, fiscales, laborales y de Seguridad Social, así como la planificación de su tributación a nivel internacional., • Apoyo y asesoramiento a otros departamentos de Mercer a nivel internacional., • Estudios de planificación fiscal internacional entre terceros países., • Asesoramiento tributario en el marco de sistemas de previsión social complementaria., • Asesoramiento fiscal en esquemas de reestructuración de plantillas., • Diseño y reglamentación de sistemas de incentivos a largo plazo, tanto a nivel local como global., • Planificación fiscal de la compensación de directivos., • Asesoramiento fiscal vinculado a grandes patrimonios., • Asesoramiento tributario en el marco de sistemas de retribución flexible., • Asesoramiento fiscal a empresas en materia de tributación directa. Lo que necesitas tener: • Grado en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, o Licenciatura en Ciencias Económicas y/o Empresariales., • Experiencia previa mínima de 6 meses a 1 año en funciones similares., • Español nivel nativo., • Nivel intermedio/avanzado de inglés (mínimo B2), • Experiencia en gestión de clientes, atención al cliente o gestión de cartera., • Capacidad organizativa y atención al detalle., • Capacidad para coordinarte con múltiples equipos (IT, negocio, proveedores, etc.)., • Fuerte orientación al cliente y actitud proactiva, anticipándote a posibles incidencias. Lo que te hace destacar: • Máster de postgrado en Fiscalidad., • Dominio del catalán., • Conocimientos en gestión de procesos y metodologías ágiles. Por qué unirse a nuestro equipo: • Te ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino., • Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades., • Nuestra escala y presencia global nos permite ofrecer una gran variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.

¿Te gusta crear espacios que transforman experiencias? ¿Quieres ser parte de proyectos hoteleros que marcan la diferencia? En Piñero buscamos a alguien como tú: una persona resolutiva, organizada y con visión operativa que disfrute liderando obras en entornos dinámicos. Si te motiva asegurar que cada proyecto se ejecuta con excelencia, eficiencia y calidad… ¡te queremos en el equipo! Como Construction Manager apoyarás y coordinarás la producción en obra, garantizando una planificación eficaz y una ejecución que cumpla los estándares de calidad, seguridad y eficiencia establecidos. Serás el enlace clave entre la operativa diaria y la dirección del proyecto, asegurando el cumplimiento de plazos, la optimización de recursos y la identificación continua de mejoras. ¿Qué harás en tu día? • Planificar, organizar y optimizar la ejecución de la obra, garantizando el cumplimiento del cronograma establecido., • Supervisar diariamente los trabajos, asegurando calidad, seguridad, higiene y cumplimiento de normativa., • Gestionar los recursos humanos y materiales, asegurando su correcta asignación y uso eficiente., • Coordinar y supervisar el trabajo de contratas, subcontratas y proveedores, asegurando correcta ejecución y alineación con el proyecto., • Analizar avances, identificar desviaciones y proponer acciones correctoras en plazos, costes o recursos., • Anticipar riesgos operativos y plantear medidas preventivas., • Actuar como interlocutor directo con proveedores y agentes externos, así como con las áreas internas implicadas., • Realizar seguimiento continuo del cronograma, reportando información relevante al Project Manager., • Identificar oportunidades de mejora en procesos constructivos y eficiencia operativa. ¿Qué buscamos en ti? • Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Industrial o formación afín. Valorable formación adicional en gestión de proyectos o planificación de obra., • Experiencia entre 3 y 5 años en producción o ejecución de obra. Experiencia en planificación, seguimiento de obra, coordinación de equipos y control de calidad. Valorable experiencia en proyectos del sector hotelero, • Conocimientos en planificación de obra, control de costes, gestión de recursos y normativa de seguridad y salud. Experiencia en coordinación de contratas y seguimiento de cronogramas., • Español nivel nativo o bilingüe. Inglés valorable., • Manejo de herramientas como AutoCAD, Microsoft Project y paquete Office. Valorable conocimiento de herramientas de gestión de proyectos y control de obra. Si te ilusiona formar parte de proyectos de alto impacto y crecer en un entorno donde tu trabajo transforma realidades… ¡te estamos esperando!

¿Quieres descubrir tu talento? ¡Conoce nuestro programa Talent Drivers! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿Qué buscamos? Desde la División de Soporte de Serveo buscamos incorporar en nuestro equipo a un/a estudiante o recién titulado/a en Ingeniería Industrial, Mecánica o Eléctrica; con la misión de colaborar en el mantenimiento óptimo, seguro y eficiente de las instalaciones del Hospital Velem de Sevilla. Tu nuevo rol consistirá en: • Apoyar en la planificación, coordinación y supervisión de las actividades del mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo tanto del personal interno como de las empresas contratistas., • Apoyar en la gestión de recursos humanos, técnicos y económicos del área. (control de presupuesto y promover la eficiencia operativa), • Garantizar que se cumplen las normas de seguridad, higiene y medioambiente., • Apoyar en la elaboración de informes para la toma de decisiones., • Ayudar en la coordinación de inspecciones técnicas y auditorías regulatorias., • Ayudar a impulsar proyectos de mejora y modernización de las instalaciones y mantener actualizada la documentación técnica y los registros de mantenimiento. Formación: • Ingeniería Industrial., • Ingeniería Mecánica., • Ingeniería Eléctrica. Conocimientos: • Nivel básico en herramientas como Power Bi o AutoCad., • Nivel avanzado en el Paquete Office. Habilidades: • Capacidad analítica y de aprendizaje, flexibilidad, colaboración, capacidad de trabajo en equipo, • Gestión eficiente de tareas y toma de decisiones., • Liderazgo y colaboración interdepartamental., • Proactividad hacia la resolución de problemas y optimización de procesos., • Compromiso con la calidad y la seguridad del paciente., • Organización. Idiomas: • Nivel B2 de inglés. Otros requisitos: • Disponer de carnét de conducir. ¿Qué te ofrecemos? • Prácticas de 6 a 12 meses con profesionales líderes en una empresa referente del sector, donde aprenderás cada día., • Crecimiento profesional participando activamente en proyectos reales, con autonomía, colaboración y un enfoque basado en la confianza., • Posibilidad de incorporación tras las prácticas., • Excelente ambiente de trabajo, inclusivo y cercano, que te hará sentir parte del equipo desde el primer día., • Horario flexible, política corporativa de teletrabajo y medidas reales de conciliación, avaladas por el Certificado EFR. Descubre tu talento. Impulsa tu futuro. Crece con nosotros.