Trabajos recursos humanos en SedavíCrear alertas

Grupo Alliance es una multinacional de soluciones de recursos humanos que opera actualmente en Francia, España Portugal, Luxemburgo, Suiza, Brasil y Marruecos. Fundada en 1973 y con su sede en Normandía (Francia), el grupo Alliance lleva más de 30 años operando en España a través de sus lineas de negocio de trabajo temporal, outsourcing, formación, consultoría y selección de personal, creemos y apostamos por las personas, potenciamos su desarrollo y crecimiento profesional adaptado a cada miembro del equipo en función de sus competencias. ¿Cuáles serían tus tareas y responsabilidades? • Realizar búsqueda activa y captación de nuevos clientes., • Realizar las visitas comerciales., • Ofertar los servicios de grupo Alliance y sus líneas de negocio, • Realizar seguimiento, negociación y cierre de las oportunidades comerciales generadas., • Grabar en CRM todas las actividades comerciales realizadas., • Preparación de ofertas comerciales, presentación y seguimiento de estas. ¿Qué requisitos debes cumplir? • Experiencia en gestión comercial en empresas del sector servicios de RRHH. Ideal venir del sector de Trabajo temporal., • Vocación de servicio y orientación comercial., • Estar habituado a trabajar por objetivos., • Carnet de Conducir. ¿Qué Ofrecemos? • Salario acorde a experiencia + variables. Totalmente negociable en funcion a la capacidad de aportacion de negocio., • Coche de empresa., • Horario flexible, fomentamos el concepto de “libertad responsable”. No te exigiremos cumplir horarios, nos interesa es que seas productivo.

Desde LHH, nos encontramos trabajando para una empresa internacional del sector industrial un/a ingeniero/a de producción, con residencia en Valencia. Reportando al Director de Producción, tus principales responsabilidades serán: Planificación y programación de la producción • Elaborar los planes de producción diarios/semanales/mensuales según la demanda y los pedidos., • Coordinar con logística, compras y mantenimiento el abastecimiento de materiales, repuestos y disponibilidad de máquinas., • Monitorizar los KPIs de producción de manera regular para asegurar el cumplimiento de objetivos y validar la precisión de los ritmos de producción teóricos., • Coordinar la planificación de producción para garantizar entregas a tiempo y eliminar pedidos en atraso., • Desarrollar e implementar un plan de mantenimiento preventivo y correctivo para minimizar tiempos de inactividad de maquinaria., • Supervisar la disponibilidad de materias primas, verificar órdenes de producción y asegurar la correcta planificación de todas las órdenes de fabricación., • Realizar recorridos diarios de seguridad en planta, reportar incidentes y coordinar acciones para prevenir riesgos., • Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad mediante inspecciones regulares y acciones correctivas cuando sea necesario., • Elaborar reportes periódicos sobre indicadores de producción, costes, tiempos y desviaciones., • Analizar causas raíz de problemas (fallos, paradas, defectos) y liderar la implantación de acciones correctoras. Te incorporarás a una empresa lider en su mercado, con posibilidades de desarrollarte en una planta en crecimiento. Se ofrece un contrato indefinido. Salario: 40 000€ - 43 000€ brutos anuales.

Desde Access Talento, empresa especializada en la gestión de los Recursos Humanos, orientada a las personas y con un servicio enfocado en atraer el mejor talento para las empresas, seleccionamos un/a Asesor/a Técnico/a Comercial para una empresa del sector de las artes gráficas, especializada en packaging, con alcance a nivel nacional, y ubicada en Paiporta (Valencia). La persona seleccionada se incorporará al área comercial de una compañía consolidada y con un fuerte compromiso con la innovación y la calidad en sus productos. La misión principal será desarrollar el negocio en el mercado nacional, aportando asesoramiento técnico a los clientes y gestionando tanto la captación como la fidelización de la cartera asignada. Principales funciones • Búsqueda y captación de nuevos clientes en el mercado nacional., • Asesoramiento técnico sobre los productos de la compañía., • Prospección de mercado y detección de oportunidades de negocio., • Realización y presentación de propuestas de producto a clientes., • Seguimiento y gestión de ventas tanto de nuevos clientes como de la cartera asignada., • Gestión de ofertas, pedidos y aspectos técnico-operativos de los proyectos. Requisitos mínimos • Experiencia previa en entornos industriales, especialmente en el sector del cartón y del plástico., • Perfil técnico con clara orientación comercial., • Disponibilidad para viajar aproximadamente el 50% del tiempo. Formación requerida: • Formación técnica de Grado Medio o Superior., • Se valorará formación complementaria en gestión comercial o ventas. Competencias necesarias para el puesto • Clara vocación comercial orientada a la creación de confianza y fidelización del cliente., • Capacidad para el asesoramiento técnico en proyectos., • Orientación al cliente y buenas habilidades de comunicación., • Capacidad de negociación y gestión de relaciones interpersonales., • Trabajo en equipo y cooperación., • Proactividad, dinamismo y orientación a resultados., • Capacidad de organización y planificación. Se ofrece • Incorporación a una empresa estable dentro del sector del packaging., • Formación continua a cargo de la empresa., • Puesto estable con desarrollo profesional., • Retribución en función de la valía y experiencia del candidato/a.

IMAGA ofrece un servicio especializado en montaje, instalación y mantenimiento eléctrico, climatización, eficiencia energética, domótica y CCTV, PCI y fontanería tanto para los sectores industrial, terciario y residencial como a nivel particular. La experiencia, con más de tres décadas de trayectoria, así como el espíritu de innovación y la flexibilidad geográfica, aplicadas tanto a grandes como a pequeños proyectos, han contribuido a que IMAGA se convierta en un referente dentro y fuera de la Comunidad Valenciana. Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a Jefe/a de obra. Funciones principales: • Interpretación de planos y esquemas unifilares y eléctricos de las instalaciones., • Realizar presupuestos., • Supervisar el trabajo de los operarios., • Seguimiento de obras., • Gestión y tramitación de documentación de obra., • Organización de recursos humanos y materiales para las obras., • Detección y resolución de incidencias surgidas., • Certificación de obras. Requisitos: • FP en electricidad o Grado en Ingeniería Eléctrica o Industrial con especialidad en electricidad., • Mínimo 3 años de experiencia como Jefe/a de obra de instalaciones., • Conocimientos de herramientas Office y AutoCAD., • Manejo de ERP Baseges o similar., • Disponibilidad para viajar., • Permiso de conducir B. Ofrecemos: • Jornada completa., • Contrato indefinido., • Oportunidades de desarrollo profesional y estabilidad. Además, te integrarás en un equipo consolidado de gran reputación en el sector.

Desde Melt Group buscamos para uno de nuestros clientes del sector industrial, un responsable de ingeniería para su planta ubicada en los alrededores de Valencia. La persona que se incorpore será la encargada de liderar y coordinar el departamento de ingeniería, asegurando el desarrollo, implementación y mejora continua de procesos, productos y tecnologías industriales. Funciones a desarrollar: • Dirigir y supervisar al equipo de ingenieros en proyectos de diseño, mejora de procesos y desarrollo de producto., • Planificar y gestionar los recursos técnicos y humanos del departamento., • Coordinar la implementación de nuevas tecnologías y metodologías de producción., • Asegurar el cumplimiento de normativas técnicas, de calidad, seguridad y medioambiente., • Colaborar con los departamentos de Producción, Calidad, Mantenimiento y Compras para optimizar procesos., • Elaborar y controlar presupuestos del área de ingeniería., • Participar en auditorías internas y externas., • Titulación en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar., • Formación complementaria en gestión de proyectos o dirección de operaciones (valorable)., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro del sector industrial., • Experiencia demostrable en gestión de equipos técnicos y multidisciplinares., • Capacidad de liderazgo y toma de decisiones., • Habilidades analíticas y orientación a la mejora continua., • Excelentes dotes de comunicación y trabajo en equipo.

📢 ¡Nueva Oportunidad Laboral! 📢 👷 ♂️👷 ♀️ Posición: Jefe/a de Obra 📆 Experiencia: 3+ años 🏗️ Ámbito: Edificación 📍 Ubicación: Valencia y alrededores 🎓 Titulación: Arquitectura, Arquitectura técnica, Ingeniería de Edificación. 📝 Breve descripción TORRESCAMARA, en su línea de negocio de Construcción, precisa incorporar a su equipo un/a Jefe/a de Obra con 3+ años de experiencia en Edificación en España. Liderará la ejecución integral del proyecto, garantizando calidad, seguridad y cumplimiento de plazos. ⚙️ Funciones principales • Planificación y programación de las actividades de construcción., • Supervisión y coordinación de la obra: verificar especificaciones técnicas, seguridad y calidad., • Gestión de recursos humanos y materiales., • Planificación y Seguimiento económico de la obra., • Negociación con proveedores y subcontratistas., • Resolución de problemas y toma de decisiones en obra., • Relación fluida con el Cliente y la Dirección Facultativa. ✅ Requisitos indispensables • 3+ años como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación en empresa constructora en España., • Dominio de software de gestión de obras., • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos., • Alta capacidad de planificación y organización., • Excelente capacidad de comunicación., • Carnet de conducir B. ⭐ Otros aspectos valorables • Residencia próxima al municipio de la obra., • Conocimiento de proveedores y subcontratistas locales., • Altas competencias digitales., • Certificados nominales de buena ejecución y cartas de recomendación., • Experiencia con Microsoft Dynamics Nav / Business Central. Declaración de Igualdad de oportunidades • TORRESCAMARA tiene un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, por lo que la selección de candidatos será por criterios objetivos de idoneidad al puesto.

En Acertto Talent Linkers somos especialistas en la selección de profesionales de alta cualificación a nivel internacional. En esta ocasión, seleccionamos un/a Responsable de Operaciones con experiencia en gestión de equipos dentro del entorno fotovoltaico. 🚀 Tu misión Serás el/la responsable de coordinar los recursos humanos y materiales necesarios para garantizar la máxima eficiencia, calidad y rentabilidad de los proyectos, manteniendo siempre una relación cercana y de confianza con los clientes. 🎯 Principales responsabilidades • Coordinar los medios materiales y humanos para garantizar eficiencia en calidad, tiempo y costes., • Mantener una relación operativa cercana con los clientes, escuchando sus necesidades y asegurando su satisfacción., • Dirigir y supervisar la actividad de las instalaciones y recursos, proponiendo mejoras para optimizar procesos y resultados., • Desarrollar y motivar al equipo a tu cargo, potenciando sus capacidades técnicas y profesionales., • Velar por el cumplimiento de procedimientos en Administración, RRHH, Calidad, PRL y Medio Ambiente., • Implantar políticas y procedimientos orientados a la excelencia operativa y la satisfacción del cliente., • Fomentar un buen clima laboral y un equipo cohesionado. ✅ Requisitos • Ingeniería técnica o superior., • +5 años de experiencia en posiciones similares, preferiblemente en el sector fotovoltaico., • Experiencia contrastada en gestión de equipos., • Inglés nivel B2–C1., • Formación y capacidad demostrada para trabajos en altura (supervisión de proyectos en cubiertas)., • Formación en PRL (mínimo Nivel Básico 60h)., • Movilidad geográfica (principalmente Comunidad Valenciana y otros emplazamientos puntuales)., • Alta orientación a resultados, flexibilidad y capacidad de adaptación., • Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y gestión., • Nivel avanzado en herramientas ofimáticas. En Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, religión u orientación.

Desde la división de Construcción de WeHunt, buscamos un perfil de Encargado de Obra Civil para una de las principales constructoras a nivel nacional y autonómico. Como encargado de obra te responsabilizarás de supervisar y coordinar todas las actividades relacionadas con la construcción de edificaciones, asegurando que se lleven a cabo según los estándares de calidad, seguridad y tiempos establecidos. Este rol implica trabajar en estrecha colaboración con el equipo de construcción, proveedores, subcontratistas y otros profesionales involucrados en el proyecto. Las principales funciones del puesto son las siguientes (H/M/D): • Supervisión de la Construcción: dirigir y supervisar todas las fases de construcción, desde la preparación del terreno hasta la finalización del proyecto., • Coordinación de Equipos: organizar y coordinar las actividades del equipo de construcción, subcontratistas y proveedores para garantizar un progreso fluido del proyecto., • Control de Calidad: implementar y mantener estándares de calidad para asegurar que la construcción cumpla con los requisitos contractuales y normativos., • Gestión de Recursos: administrar los recursos materiales y humanos asignados al proyecto, asegurando su uso eficiente y efectivo. Si estás interesado en esta oferta, haz clic en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV; garantizamos la confidencialidad.

Únete a nuestro equipo como Becario/a de Recursos Humanos y forma parte de una organización comprometida con el desarrollo profesional y el bienestar de sus empleados desempeñando funciones de consultoría en RRHH. Esta es una excelente oportunidad para aquellos estudiantes interesados en adquirir experiencia práctica en el ámbito de los recursos humanos. Las funciones que realizarás serán las siguientes: • Apoyo a la atención telefónica, tanto a colaboradores como trabajadores., • Apoyo al departamento laboral, incluyendo afiliación, altas, bajas, contratación, etc., • Apoyo en los procesos de selección de candidatos, desde publicación de ofertas hasta realizar entrevistas. ¡Si eres estudiante universitario/a o recién graduado/a en Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o carreras/másteres afines y tienes interés en poner en práctica tus conocimientos y adquirir experiencia en el área de RRHH no dudes en inscribirte! Condiciones: • Convenio con tu Universidad., • Duración: posibilidad de realizar prácticas curriculares o extracurriculares., • Horario: Jornada parcial de mañanas de 9:00 a 14:00 horas, o bien completa de 9:00-14:00 y de 15:00-18:00 horas, si tu disponibilidad lo permite., • Remuneración: Compensación de 400-640€/mensuales como ayuda al estudiante según el horario que realices., • Imprescindible poder realizar convenio con universidad/escuela., • Incorporación inmediata. Si esta oferta te parece interesante, ¡no dudes en inscribirte!

¿Eres un/a profesional de Recursos Humanos con visión estratégica y pasión por las personas? Estamos en búsqueda de un/a Director/a de RRHH para liderar la gestión del talento y la cultura organizacional de importante empresa valenciana del sector del mueble con presencia nacional. Si te entusiasma impulsar políticas que mejoren el clima laboral, fomentar el desarrollo del equipo y alinear el capital humano con la estrategia de negocio, ¡queremos conocerte! ¿Cuál será tu misión? Diseñar y supervisar las políticas de gestión del talento y administración de personal, garantizando la productividad, satisfacción del equipo y alineación estratégica con los objetivos organizacionales. Tus responsabilidades principales: • Diseñar el modelo de organización y de puestos de trabajo alineados con la estrategia de la empresa., • Detectar, desarrollar y promover talento interno, diseñando y poniendo en marcha planes de formación continua y oportunidades de crecimiento profesional., • Liderar los procesos de reclutamiento, selección y onboarding asegurando un encaje cultural y profesional óptimo., • Asegurar la correcta administración de personal y la correcta gestión de contratos, nóminas, seguros sociales y documentación laboral., • Garantizar la seguridad laboral, supervisando el cumplimiento de las políticas de prevención de riesgos laborales., • Desarrollar políticas de retribución flexible y beneficios sociales., • Implementar evaluaciones de desempeño y detectar necesidades formativas., • Analizar el clima laboral, implantando acciones para aumentar la satisfacción del personal., • Asegurar el cumplimiento legal respecto a horarios y tiempos de trabajo. ¿Qué buscamos en ti? • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o ADE., • Experiencia consolidada en puestos de responsabilidad en RRHH, con énfasis en gestión de personal, desarrollo del talento y estrategia organizativa., • Con conocimiento avanzados en legislación laboral, e implantación de sistemas de compensación y desempeño., • Familiaridad con herramientas de gestión de personal, sistemas de nóminas y plataformas de formación online. Uso de herramientas digitales de RRHH (ERP, nóminas, formación online)., • Persona con visión estratégica, orientada a resultados, con habilidades de liderazgo, con iniciativa y proactividad. ¿Qué se ofrece? • Oportunidad de trabajar en una empresa consolidada y reconocida en su sector., • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo., • Retribución acorde a la experiencia y valía de la persona seleccionada.

¿Quieres dar un paso adelante en tu carrera profesional en el área de Recursos Humanos? ¿Te motiva liderar la gestión integral de personas en un entorno industrial sólido y en expansión internacional? ¡Entonces esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa especialista en sistemas de tuberías que busca incorporar un/a Responsable Laboral - Sector Industrial para coordinar el área de Recursos Humanos en sus centros de trabajo de Valencia y Alicante. La compañía y ofrece soluciones innovadoras y sostenibles para el sector de la construcción, apostando por la eficiencia, la calidad y el desarrollo de su equipo humano. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Reportando directamente al departamento Financiero, te encargarás de: • Coordinar la gestión de RRHH/personal de los centros de trabajo en España., • Gestión/control de nóminas, contratos. Aplicación de los convenios colectivos de aplicación., • Gestión/control relaciones laborales, incluyendo relaciones con el comité de empresa., • Prevención de riesgos laborales, documentación CAE y coordinación con el servicio ajeno de PRL., • Plan de Igualdad, prevención de acoso sexual y por razón de sexo (canal ético), Plan LGTBI, LOPD y protocolo desconexión digital., • Gestión del Control horario., • Supervisar procesos de selección, formación, evaluación y desarrollo Reclutamiento y selección de personal., • Participar en junto con el Comité de Dirección en el diseño de políticas de RRHH alineadas con la estrategia empresarial., • Actuar como interlocutor con la asesoría laboral externa, ETT, MUTUA colaboradora de la Seguridad Social y otros servicios profesionales vinculados con la gestión de RRHH. ¿Qué te podemos ofrecer? • Pertenecer a una empresa consolidada y referente en su sector., • Contratación estable en un proyecto sólido y con proyección de futuro, • Entorno dinámico, innovador y en crecimiento, • Jornada de trabajo de lunes a viernes de 8h-17h y viernes tardes libre., • Paquete salarial atractivo en función de experiencia aportada., • Ubicación en Valencia en modalidad presencial. ¿Qué necesitamos de ti? • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar., • Valorable máster en Dirección de Recursos Humanos., • Valorable formación en Prevención de Riesgos Laborales., • Mínimo 5-7 años de experiencia en gestión de RRHH en empresas de tamaño medio (100-200 empleados)., • Experiencia en entornos industriales con negociación colectiva y comités de empresa., • Conocimiento de la legislación laboral española., • Disponibilidad para coordinar varios centros de trabajo (descentralización, desplazamientos, gestión remota)., • Persona capaz de fomentar un buen clima laboral y gestionar conflictos, comunicar de manera efectiva y con empatía.

Desde Access Talento, empresa especializada en la gestión de los Recursos Humanos, orientada a las personas y con un servicio especializado en la atracción del mejor talento para las empresas, seleccionamos un/a Técnico/a Contable Junior para un despacho de abogados y consultores, especializado en el sector farmacéutico, ubicado en Valencia. Buscamos una persona con experiencia previa en asesoría, orientado/a al detalle y con interés en seguir desarrollando su carrera en un entorno técnico y colaborativo. Funciones principales • Gestión integral de contabilidades de clientes., • Confección y presentación de impuestos: IVA, pagos fraccionados, IRPF e Impuesto sobre Sociedades., • Resolución de consultas contables y fiscales de clientes bajo la supervisión del responsable del área., • Uso de software específico (A3CON, A3ECO) para el tratamiento contable y fiscal., • Colaboración en tareas administrativas y apoyo a los procesos internos del despacho. Requisitos mínimos: • Experiencia mínima de 2-3 años en funciones contables y fiscales, preferentemente en asesoría., • Conocimientos sólidos en contabilidad y fiscalidad (IS, IVA, IRPF)., • Manejo fluido del software A3 (imprescindible A3CON/A3ECO; valorable A3SOC y A3REN). Formación requerida: • Formación mínima en FP Superior en Administración y Finanzas, o Grado en ADE o similar. Competencias necesarias para el puesto: • Organización, planificación y orientación al detalle., • Rigurosidad y capacidad de análisis., • Iniciativa y proactividad., • Habilidades de comunicación oral y escrita., • Capacidad de trabajo en equipo y cooperación., • Orientación a resultados y cumplimiento de plazos., • Adaptabilidad y aprendizaje continuo., • Confidencialidad y compromiso profesional. Se ofrece • Puesto estable con contratación indefinida., • Retribución competitiva según valía y experiencia., • Incorporación inmediata., • Posibilidad de desarrollo profesional dentro del despacho.

Grupo 360 está formado por profesionales especialistas en la gestión de servicios de RRHH. Ofrecemos un amplia experiencia en buscar soluciones estratégicas para la empresa en el ámbito del Trabajo Temporal, Selección y servicios de Outsourcing. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un Técnico/a laboral para importante asesoría ubicada en Valencia. FUNCIONES · Gestión y elaboración de nóminas mensuales. · Asesoramiento laboral a clientes y gestión integral de incidencias. · Tramitación de contrataciones, altas, bajas y modificaciones contractuales. · Preparación y presentación de seguros sociales (SILTRA), comunicaciones de contratación (CONTRA@) y accidentes de trabajo (DELT@). REQUISITOS · Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior (FP II Administrativo) o Grado en Relaciones Laborales. · Mínimo 3-5 años de experiencia en asesorías laborales, gestionando nóminas y seguros sociales. Conocimientos imprescindibles: · Software de nóminas A3INNUVA Nómina y A3NOM (muy valorable). · Sólidos conocimientos en normativa laboral, contratación, altas, bajas y tramitación de seguros sociales. · Manejo avanzado de Excel y herramientas Office. · Plataformas de Seguridad Social: SILTRA, CONTRA@, DELT@. Otros requisitos valorables: · Nivel de inglés medio-alto. · Carnet de conducir y vehículo propio. SE OFRECE · Contrato temporal + indefinido. · Jornada completa: Horario: 9 a 14:30 y de 15:30 A 18:00 (VIERNES DE 9 A 15 HS) · Jornada Flexible y teletrabajo híbrido. · Rango salarial: Según valía y formación o FP Administrativo: 18.000 a 22.000 € anuales (según valía). o Grado en Relaciones Laborales: 22.000 a 25.000 € anuales (según valía). · Ambiente profesional y desarrollo en el área de gestión laboral.

¡Únete a GRUPO GIMENO como especialista de Selección de Talento! ¿Te apasiona el mundo del reclutamiento y quieres dar un paso adelante en tu carrera profesional? En Grupo Gimeno, estamos buscando un/a Técnico/a Especialista de Selección para unirse a nuestro dinámico equipo de Personas y Cultura. ¿Qué harás con nosotros? Tu principal misión será encontrar el mejor talento para las diferentes empresas de nuestro grupo, participando de forma activa en todo el ciclo de selección: • Gestionarás procesos de selección completos, desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato/a., • Crearás y publicarás ofertas de empleo atractivas, optimizando el uso de las mejores fuentes de reclutamiento., • Realizarás entrevistas (telefónicas y presenciales) para identificar a los/las candidatos/as ideales., • Evaluarás a los/las candidatos/as a través de pruebas técnicas y psicométricas, elaborando informes detallados., • Harás un seguimiento constante de todos los procesos, asegurando una excelente experiencia para cada aspirante., • Colaborarás en otras tareas del área de Talento, contribuyendo al desarrollo y crecimiento de las personas en la organización. ¿Qué buscamos en ti? • Tienes una formación de Licenciatura o Grado en Psicología. Un Máster o formación en Gestión de Recursos Humanos es un plus que valoraremos mucho., • Aportas una experiencia mínima de 4 años en departamentos de Recursos Humanos, con especialización en selección de personal., • Tu experiencia en consultorías o como Head Hunter también nos interesa. ¿Qué te ofrecemos? • 📄 Contrato indefinido., • 🏢 Jornada intensiva en verano/Navidad., • 💰 Un salario competitivo y negociable que se ajustará a tu valía y experiencia., • 📈 Desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento., • Retribución flexible., • 💵Acceso a descuentos por pertenecer a Grupo Gimeno (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...)., • La oportunidad de formar parte de un proyecto sólido y en constante crecimiento en un equipo que valora a las personas por encima de todo. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad, o cualquier otra característica protegida por Ley. Si te identificas con esta oferta y estás listo/a para un nuevo reto, ¡queremos conocerte! #Selección #Talento #RecursosHumanos #GrupoGimeno #TuFuturoEmpiezaAquí #OportunidadProfesional

Si estás dispuesto a asumir nuevos retos y formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡queremos conocerte! ¿QUÉ BUSCAMOS? Una persona apasionada por el mundo de los recursos humanos para realizar su periodo de prácticas curriculares en nuestro equipo de Talento. Grado Univers

Las funciones principales son: gestión comercial del producto en tienda, asegurar los estándares de imagen en la tienda, optimización de los procesos de almacén y operaciones, gestión de los recursos humanos, mantenimiento de las tiendas, etc. En este caso, estamos buscando una persona para d

Importante empresa del sector asegurador precisa incorporar a un/a Director/a para gestionar sus Delegaciones de Alicante y de Murcia. Con la definición de los objetivos marcados por la Compañía su misión es proceder al cumplimiento en todos los ámbitos de ambas delegaciones, entendiendo tales como unidades de negocio. Reportando al Director de zona, el perfil seleccionado se encargará de: Definir y coordinar la ejecución de los planes operativos de cada Delegación. Experiencia en liderazgo y en gestión de equipo ( alrededor de 25/30 personas entre ambas delegaciones). Soporte a la elaboración del Presupuesto de cada Delegación, llevando el control de los gastos prestacionales y de dicho presupuesto. Seguimiento y Control la Cuenta de Resultados de cada Delegación. Transmitir y controlar la aplicación de las políticas, normas y procedimientos generales de la Compañía. Participar en las negociaciones con los proveedores asistenciales más relevantes de cada delegación. Coordinar, realizar el seguimiento y controlar la gestión realizada por las áreas médicas, de servicio al cliente, y de gestión de la siniestralidad, liderando e impulsando la actividad de las mismas. Gestión de los recursos humanos y técnicos de cada Delegación. Analizar y gestionar la mejora permanente de la satisfacción del cliente. Asesorar y apoyar a las distintas áreas funcionales, resolviendo problemas puntuales, consultas, etc. Analizar y, en su caso, aprobar las excepciones comerciales de mayor complejidad. Interactuar con organizaciones locales que participan en la estructura asistencial geográfica, a efectos de disponer de conocimientos del mercado y tareas de networking. Estamos pensando en una persona que tenga: Ubicación: Alicante o Murcia. Formación: Formación universitaria, preferiblemente en ADE/Económicas, o similar. Valorable formación de postgrado en Gestión de Empresas. Imprescindible experiencia de al menos 5 años en puestos de gerencia o dirección a nivel provincial o regional Experiencia en gestión de equipos. Muy valorable experiencia en el sector asegurador, hospitalario o similar. Formación complementaria en gestión empresarial Informática y aplicaciones: Ofimática nivel avanzado. Otros conocimientos necesarios o valorables: Conocimiento de la red asistencial local.

Acerca de la Entidad: La Asociación In Género busca incorporar a su equipo un/a Mediador/a Intercultural a jornada completa en Alicante. El objetivo principal del puesto es establecer contacto con personas que ejercen prostitución y/o son víctimas de trata con fines de explotación sexual, proporcionando atención directa, orientación y acompañamiento, así como facilitando su acceso a recursos y servicios esenciales. Responsabilidades: • Acudir a los lugares de ejercicio para establecer contacto directo con las personas destinatarias., • Repartir material preventivo (sanitario, informativo, etc.) para reducir riesgos y mejorar su bienestar., • Realizar acompañamientos sociales y sanitarios para facilitar el acceso a servicios esenciales., • Orientar y asesorar en temas de interés para las personas usuarias., • Poner en contacto a las personas con recursos especializados en áreas como salud, jurídica, social y educativa., • Diseñar y llevar a cabo talleres enfocados en prevención, empoderamiento y desarrollo personal., • Colaborar con otros profesionales del equipo (trabajo social, psicología, abogacía) para garantizar una intervención integral., • Formación Académica: Formación específica en mediación intercultural, integración social, educación social, trabajo social o áreas afines., • Experiencia Profesional Deseable: Experiencia mínima de 2 años trabajando con colectivos vulnerables, especialmente con personas migrantes, refugiadas o en situación de prostitución y trata., • Conocimientos Complementarios: Sólidos conocimientos en derechos humanos, perspectiva de género y diversidad cultural., • Formación en salud sexual y reproductiva, prevención de ITS, y reducción de riesgos., • Habilidades en la planificación y desarrollo de talleres o actividades grupales., • Capacidad de crear relaciones de confianza y comunicación efectiva., • Habilidades de mediación y resolución de conflictos., • Empatía, proactividad y capacidad de trabajar en equipo., • Carné de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos., • Ubicación: Alicante, • Modalidad: Presencial, requiere 2 noches de pernocta fuera de domicilio a la semana., • Jornada: Completa (36 horas y 15 minutos), • Remuneración: Según Convenio de Acción e Intervención Social Nacional (20.188,84€/brutos anuales), • SE REQUIERE: INCORPORACIÓN INMEDIATA., • IMPRESCINDIBLE : CARNET DE CONDUCIR

¡Nueva Oportunidad Laboral! Posición: Jefe/a de Obra Experiencia: 5+ años Ámbito: Obra civil Ubicación: Castellón - Tarragona Titulación: Ingeniería de Caminos o Ingeniería Civil Breve descripción TORRESCAMARA, en su línea de negocio de Construcción, precisa incorporar un/a Jefe/a de Obra con 5+ años de experiencia en Obra civil ferroviaria. Liderará la ejecución integral del proyecto, garantizando calidad, seguridad y cumplimiento de plazos. Funciones principales • Planificación y programación de las actividades de construcción., • Supervisión y coordinación de la obra: verificar especificaciones técnicas, seguridad y calidad., • Gestión de recursos humanos y materiales., • Planificación y Seguimiento económico de la obra., • Negociación con proveedores y subcontratistas., • Resolución de problemas y toma de decisiones en obra., • 5+ años como Jefe/a de Obra en proyectos de obra civil ferroviaria en empresa constructora en España., • Dominio de software de gestión de obras., • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos., • Alta capacidad de planificación y organización., • Excelente capacidad de comunicación., • Residencia próxima al municipio de la obra., • Conocimiento de proveedores y subcontratistas locales., • Altas competencias digitales., • Certificados nominales de buena ejecución y cartas de recomendación., • TORRESCAMARA tiene un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, por lo que la selección de candidatos será por criterios objetivos de idoneidad al puesto.

ELECNOR empresa multinacional con presencial en más de 50 países y 22.000 trabajadores por todo el mundo, desarrolla y construye proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. Seleccionamos para la Delegación de Mantenimiento y Servicios/ Industrial de la Dirección Sudeste de España un JEFE/A DE OBRA para la delegación de Alicante. Funciones: • Planificación y ejecución de las obras de mantenimiento industrial., • Gestión técnica de los proyectos: revisión de proyecto durante la ejecución y realización de las correcciones necesarias., • Gestión de compras de materiales y contratación de recursos para el proyecto (humanos, maquinaria, etc.)., • Gestión económica de los proyectos (control de la producción, de costes y reporte al responsable)., • Ingeniería Industrial / Mecánica o similar., • Experiencia mínima alrededor de 2 años gestionando proyectos relacionados con el mantenimiento industrial., • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales., • Formación y colaboración con expertos., • Flexibilidad horaria de entrada y salida.

ELECNOR empresa multinacional con presencial en más de 50 países y 22.000 trabajadores por todo el mundo, desarrolla y construye proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. Seleccionamos para la Delegación de Mantenimiento y Servicios/ Industrial de la Dirección Sudeste de España un JEFE/A DE OBRA para nuestras oficinas en Castellón. Funciones y Responsabilidades • Planificación y ejecución de las obras de mantenimiento., • Gestión técnica de los proyectos: revisión de proyecto durante la ejecución y realización de las correcciones necesarias., • Gestión de compras de materiales y contratación de recursos para el proyecto (humanos, maquinaria, etc.)., • Gestión económica de los proyectos (control de la producción, de costes y reporte al responsable)., • Ingeniería Industrial/ Eléctrica y/o Mecánica o similar., • Experiencia mínima alrededor de 2 años gestionando proyectos relacionados con el mantenimiento industrial., • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales., • Formación y colaboración con expertos., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Jornada intensiva en los meses de verano y todos los viernes del año., • Beneficios sociales. Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, tarjeta gourmet, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales., • Estabilidad en la empresa y desarrollo profesional., • Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería, construcción y telecomunicaciones.

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos colaborando con Nuubo, una empresa de desarrollos tecnológicos al servicio de la salud, ubicada en Valencia, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Ingeniero/a Textil. Acerca del Rol: En Nuubo se está desarrollando la próxima generación de dispositivos vestibles para ECG. La misión de esta posición es liderar el diseño y validación de textiles inteligentes, optimizando tanto el máximo rendimiento clínico como la sostenibilidad del producto. Funciones: • Diseño y desarrollo de textiles funcionales sostenibles para el registro de señales ECG., • Selección de materiales ecológicos o de bajo impacto, procesos de producción responsables y tecnologías de reutilización o reciclabilidad., • Colaboración con el equipo de hardware para la integración textil-electrónica., • Participación en pruebas de usabilidad, confort y rendimiento clínico., • Mejora de la interfaz piel-electrodo para optimizar la calidad de la señal., • Documentación técnica en inglés para entornos regulados., • Comunicación con proveedores nacionales e internacionales., • Al menos 2-3 años de experiencia en diseño o desarrollo de textiles técnicos, wereables o textiles médicos., • Experiencia con materiales conductivos y sensores integrados., • Conocimiento técnico en tejidos técnicos, tintas conductivas, laminados, termosellado, recubrimientos, ensayos de biocompatibilidad, resistencia mecánica y lavado., • Nivel alto de inglés (C1 o superior)., • Valorable experiencia en entornos regulados (salud, deporte, protección personal). O conocimiento de normativas ISO aplicables a productos sanitarios., • Grado en Ingeniería Textil, Ingeniería de Materiales, Tecnología de los Textiles o similar., • Valorable Máster en Smart Textiles, Materiales Funcionales o Bioingeniería., • Proyecto disruptivo en el ámbito de la salud conectada., • Flexibilidad horaria y trabajo híbrido. En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento. Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito.

¿Te apasiona la higiene industrial y la mejora continua? Si tienes experiencia en la implementación de protocolos de limpieza en entornos exigentes y te gustaría formar parte de un equipo que valora la innovación y la autonomía, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente en una empresa de referencia. ¡Súmate a nosotros y marca la diferencia! Almendras Llopis es una empresa familiar referente en la industria alimentaria, con más de 50 años de experiencia en la fabricación de productos de alta calidad. En constante crecimiento, su sede en San Vicente del Raspeig (Alicante) está en plena expansión. Nos enorgullece ofrecer un ambiente de trabajo cercano, donde el compromiso y la colaboración son fundamentales para lograr la excelencia. Estamos en búsqueda de un: TÉCNICO/A HIGIENE Y SANIDAD (INDUSTRIA ALIMENTARIA) ¿A qué estás esperando para unirte al reto y al equipo? ¡Te esperamos! ¿Qué te aportará esta posición? Estabilidad y Crecimiento: Únete a Almendras Llopis y forma parte de una empresa sólida, en plena expansión y con un entorno familiar y dinámico. Aquí no solo tendrás estabilidad, sino la oportunidad de crecer profesionalmente dentro de un proyecto en el que la rotación es mínima y cada colaborador se siente parte esencial del éxito de la compañía. Flexibilidad Horaria: Comenzarás tu jornada a las 7:00 h para recoger el feedback del equipo de limpieza y supervisar los procesos realizados durante la noche, pero a partir de ahí podrás organizar tu día según tus necesidades. Esta flexibilidad te permitirá combinar autonomía con eficiencia, asegurando siempre la correcta implementación de los protocolos de higiene. Además, los viernes disfrutarás de una jornada reducida hasta las 14:00 h, con posibilidad de adaptar tu salida según tus prioridades. Formación y Aprendizaje Continuo: En Almendras Llopis apostamos por el desarrollo constante de nuestro equipo. Tendrás acceso a formación continua en higiene y sanidad, lo que te permitirá estar siempre al día con las normativas internacionales y evolucionar profesionalmente en un entorno desafiante y enriquecedor. Equipo de Trabajo Colaborativo: Aquí no estarás solo/a. Te integrarás en un equipo cercano, proactivo y comprometido, donde la comunicación fluida entre departamentos asegura que todos los procesos de calidad y limpieza funcionen a la perfección. Colaborarás con profesionales que te apoyarán y con los que podrás compartir ideas y propuestas de mejora. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será garantizar que todos los procesos de higiene y limpieza de la planta se cumplan con los más altos estándares de calidad alimentaria. Serás responsable de evaluar y optimizar los protocolos de limpieza, asegurando que los productos empleados y el diseño higiénico de los procesos y líneas de producción sean los adecuados. También será encargado de revisar y actualizar el plan de vigilancia ambiental, verificando la eficacia de los procesos de limpieza y desinfección. En caso de detectar desviaciones, tomará las acciones correctivas necesarias para asegurar el cumplimiento de los estándares establecidos. Tus funciones incluirán: • Cumplimiento y verificación del plan de higiene., • Cumplimiento y verificación del plan de control de plagas., • Seguimiento de los requisitos en auditorías internas y externas., • Evaluación de procedimientos de limpieza y validaciones., • Análisis y control de PEM (patógenos en superficies) y NO PEM (enterobacterias, mohos y levaduras)., • Control de potabilidad y revisión de resultados microbiológicos de producto., • Detección de vectores de contaminación y propuesta de acciones correctivas., • Intervención en el diseño higiénico de nuevas líneas de proceso. Para tener éxito en este puesto, es imprescindible que cuentes con una formación de grado superior en Tecnología de Alimentos, Química o similar. Además, es imprescindible contar con un nivel de inglés C1 y al menos 8 años de experiencia en higiene industrial, preferiblemente en entornos alimentarios o altamente regulados. Es fundamental que tengas experiencia supervisando procesos, controlando resultados de analíticas y proponiendo mejoras, así como capacidad para trabajar de manera autónoma y tomar decisiones rápidas. Se valorará la experiencia en coordinación de equipos de limpieza, control de servicios externos y manejo de protocolos de fumigación y mantenimiento de higiene industrial. Debes tener habilidades para comunicarte de manera clara con tu equipo y con otros responsables de la planta, transmitiendo la información de manera eficaz. Buscamos una persona proactiva, con iniciativa, orientada a la mejora continua, capaz de manejar situaciones complejas y de adaptarse a un entorno dinámico. La tolerancia a la frustración y la capacidad para solucionar problemas serán claves, así como un perfil versátil, capaz de trabajar en colaboración con el equipo y al mismo tiempo tomar la delantera en la implantación de mejoras. Si quieres liderar los procesos de higiene y limpieza en un entorno industrial de alto nivel, aportar tus conocimientos, desarrollar tu autonomía y colaborar con un equipo cercano y profesional, esta es tu oportunidad. Inscríbete ahora y, en una próxima fase, conocerás todos los detalles de esta oferta y cómo podrás formar parte de un proyecto donde tu iniciativa y experiencia marcarán la diferencia. ¡Estamos deseando conocerte!

En Tabisam somos el punto de encuentro para quienes buscan soluciones integrales en sus proyectos de construcción. Apostamos por la innovación, la excelencia y el servicio, y queremos seguir creciendo con personas que compartan nuestros valores: templanza, generosidad, rapidez, agilidad, fiabilidad, servicio, humildad, orientación al cliente y mejora continua. Tu misión: Serás parte clave del equipo de RRHH, apoyando en la gestión de personas, procesos y proyectos que impulsen el talento y el bienestar en Tabisam. Responsabilidades: • Apoyo en procesos de selección, onboarding y formación., • Gestión administrativa de personal (contratos, nóminas, seguros sociales, etc.)., • Coordinación con departamentos para detectar necesidades de RRHH., • Participación en proyectos de desarrollo organizativo y clima laboral., • Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar., • Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar., • Conocimiento de legislación laboral y herramientas de gestión de RRHH., • Capacidad de organización, comunicación y trabajo en equipo., • Experiencia en entornos industriales o de construcción., • Manejo de SAP, Meta4 o similares., • Inglés nivel avanzado.

Acerca de la Empresa - Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de Gandia. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva. Acerca del Rol - Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por la venta y por las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel. Responsabilidades: • Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo Etalentum., • Gestión de la sociedad., • Gestión del equipo de la oficina., • Captación y fidelización de clientes., • Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva., • Visita a los clientes de la zona y negociación para el cierre de las ventas., • Colaboración en realizar los procesos de selección de personal., • Cierre de contrataciones cliente/candidato. Cualificaciones - Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Psicología, Recursos humanos o similar. Habilidades Requeridas • Experiencia comercial y en gestión de equipos. Habilidades Preferidas • Experiencia previa en el sector de los Recursos Humanos. Rango Salarial y Paquete de Compensación - Se ofrece oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España. Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional. Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial. Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum. Formación inicial en la gestión del negocio. Formación continuada de forma permanente. Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.

¡Apiux está buscando un/a ANALISTA PROGRAMADOR ORACLE FORMS TELETRABAJAR!!! Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión. Cliente: Líder en el Sector Experiencia: 2 años Contrato: Indefinido Modalidad: Teletrabajo Conocimiento Clave: ORACLE FORMS Horario: Oficina Incorporación: Inmediata Salario: 20.000 – 22.000 Requisitos Obligatorios: • Experiencia de 2 años como Analista-Programador., • Experiencia funcional: Acreditar experiencia mínima como analista de 2 años en proyectos del ámbito funcional de recursos humanos, • Debe disponer una ingenieria terminada., • Oracle Forms & Reports, PL/SQL y Pro-C., • Experiencia en evaluación y diseño de sistemas informáticos, habilidades analíticas., • Contrato indefinido., • Rango salarial competitivo en función a la experiencia., • 23 días de vacaciones., • 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año., • Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo., • Día de tu cumpleaños libre., • Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos., • Happy Points: Un sistema de puntos que puedes canjear por días libres., • Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales. ¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio!

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45o en Kazajistán. ¿En qué consistirá tu trabajo?: Te integrarás en el departamento/área de puesta en servicio de nuestro centro ubicado en Rivabellosa (Álava). Tu misión será la de planificar, organizar, coordinar y supervisar los recursos tanto humanos, técnicos y materiales necesarios para el correcto desarrollo de la actividad de la fabricación y de la puesta en marcha de acuerdo con los procesos y procedimientos establecidos y directrices de la dirección de centro para realizar los trabajos en plazo, coste y con la calidad requerida. Y para ello, realizarás funciones como: • Planificar, organizar y supervisar los trabajos del equipo., • Liderar un equipo de 25 personas aproximadamente de eléctricos/as y mecánicos/as., • Colaborar técnica y activamente en la localización y resolución de problemas en taller y con el resto de departamentos de la fábrica., • Asegurar que tu equipo cumple las instrucciones y normas de seguridad, así como definir los recursos necesarios para la realización en tiempo de los trabajos asignados., • FPII o Ciclo Formativo Grado Medio o Superior en área eléctrica / electrónica o similar., • Conocimiento en interpretación de planos, documentación de taller y experiencia de al menos 3 años en puestas en marcha., • Experiencia de al menos 3 años en gestión de equipos en áreas industriales, preferiblemente en mantenimiento o puesta en marcha., • Conocimientos de prevención, calidad y medio ambiente aplicados a entornos industriales de montaje., • Conocimientos de ofimática., • Contrato indefinido directamente con Talgo., • Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones., • Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos beneficios sociales como seguro médico y servicios de atención telefónica de profesionales de la nutrición y la psicología, los cuales podrán disfrutar también tu familia., • Jornada completa trabajando a turno de mañana y/o de tarde., • Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 28 días laborales de vacaciones en nuestro calendario laboral de 2025., • Rutas de autobús desde Vitoria, Miranda y Haro. Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren! ¡Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo!

En EAP (EuropAgricultProduct) estamos creciendo rápido y buscamos a alguien que se convierta en nuestra referencia en Recursos Humanos. No pedimos experiencia ni estudios específicos: buscamos una persona con intuición, actitud y compromiso. Que tenga ese sexto sentido para saber quién sí y quién no, y que sea capaz de adaptarse a la dinámica de la empresa. Aquí no vale quedarse en la oficina: también tendrás que “tocar el barro” cuando haga falta (ayudar en almacén, atención al cliente o cualquier tarea) para conocer de primera mano cada puesto de trabajo. 🔧 Responsabilidades • Participar en procesos de selección: revisar perfiles, hacer entrevistas iniciales, detectar talento., • Controlar y coordinar al personal., • Apoyar en la organización del día a día del equipo (horarios, cargas de trabajo, incidencias)., • Conocer a fondo cada área de la empresa para tomar mejores decisiones de contratación., • Proponer mejoras en la gestión de personas y mantener comunicación constante con la dirección. ✅ Requisitos • Incorporación inmediata., • Carnet de conducir y coche propio (imprescindible)., • Buena actitud, compromiso y ganas de aprender., • Capacidad para trabajar bajo presión y con flexibilidad horaria., • Intuición para detectar personas válidas, honestidad y valores alineados con la empresa. 🚀 Lo que ofrecemos • Trabajo en un proyecto con propósito real, defendiendo a agricultores y transformando el sector., • Ambiente de trabajo joven, dinámico y honesto., • Formación directa con el fundador para aprender a seleccionar y gestionar talento., • Posibilidad de crecer dentro de la empresa y asumir cada vez más responsabilidad.

En TramitApp desarrollamos un software de Recursos Humanos líder en España que ayuda a cientos de empresas a digitalizar y simplificar su gestión laboral: control horario, ausencias, nómina, comunicación interna… Nuestro objetivo es hacer la vida más fácil a las empresas y a sus equipos, y seguimos creciendo de manera sólida y ambiciosa. Estamos buscando un perfil de Customer Success que nos ayude a asegurar la mejor experiencia posible a nuestros clientes. IMPORTANTE: Para garantizar un buen conocimiento del producto, del mercado y de los propios clientes, durante los primeros meses colaborarás en tareas de SDR Inbound , haciendo llamadas comerciales a clientes, antes de evolucionar hacia el rol completo de Customer Success. Con esto nos aseguramos de que adquieres el conocimiento necesario del producto, del mercado y de nuestro tipo de cliente. Descripción del puesto En la primera etapa como SDR Inbound (pocos meses): • Atender y gestionar a los clientes que muestren interés en TramitApp., • Resolver dudas iniciales y dar soporte en el proceso de compra. En tu rol como Customer Success: • Acompañar a los clientes en la implantación y uso de TramitApp., • Resolver consultas y dar soporte continuo para garantizar el máximo aprovechamiento del software., • Realizar formaciones y guiar a los clientes en la adopción de nuevas funcionalidades., • Mantener un contacto proactivo con la cartera de clientes para asegurar su satisfacción y fidelización., • Detectar oportunidades de mejora y trasladar feedback al equipo de producto. Requisitos • Ganas de aprender y crecer dentro de la empresa., • Experiencia previa en atención al cliente, soporte o ventas, preferiblemente en el sector tecnológico., • Excelentes habilidades de comunicación y empatía., • Capacidad de organización y gestión de múltiples clientes a la vez., • Actitud proactiva y orientación a la resolución de problemas., • Conocimiento en RRHH o software de RRHH (será valorado). Qué ofrecemos • Plan de carrera desde el primer día., • Teletrabajo., • Flexibilidad horaria real., • Buen ambiente de trabajo, equipo joven y dinámico., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en una empresa SaaS en expansión. 📩 Si te motiva trabajar con clientes, acompañarlos en su día a día y formar parte de un proyecto en crecimiento, envíanos tu CV contándonos por qué encajas en el puesto. ¡Te esperamos en TramitApp!

¡Somos una productora audiovisual apasionada por contar historias increíbles y queremos que seas parte de la nuestra! Buscamos un/a Auxiliar para nuestro departamento laboral. FUNCIONES • Tramitar altas y bajas en Seguridad Social., • Elaborar contratos laborales y prórrogas, así como registro en Contrat@., • Inclusión de datos para la confección de nóminas mensuales., • Comunicación de certificados de empresa a través de Contrat@., • Gestión de partes de Incapacidad Temporal y accidentes, incluyendo tramitación de partes Delt@., • Elaboración de encuestas del Instituto Nacional de Estadística., • Registro de vacaciones de personal., • Archivo de documentación., • Atención telefónica de consultas de personal y administraciones., • Soporte al responsable del departamento laboral y de Recursos Humanos. REQUISITOS VALORABLES • Experiencia de al menos 1 año de experiencia en un puesto similar., • Conocimiento de la herramienta GLASOF., • Informática: Microsoft Office (Word, Power Point, Acces, Excel), Lotus Notes, sistema red, sistema delta, sistema contrata, programas informáticos de nóminas (a3nom) y gestión de RRHH, aplicaciones SAP COMPETENCIAS DESEABLES • Experiencia previa en el sector audiovisual., • Adaptación al cambio., • Capacidad de trabajo en momentos de estrés., • Gestión del tiempo y recursos., • Empatía., • Capacidad de comunicación y trabajo en equipo. DATOS DE CONTACTO / ENVIO CV

Descripción del puesto: Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Buscamos incorporar a nuestro equipo de Advisory un/a profesional con experiencia en seguridad y gobierno en entornos OnPrem y Microsoft 365. Este perfil será clave para definir e implementar buenas prácticas en entornos Microsoft 365, con especial enfoque en aspectos de seguridad, cumplimiento normativo, integración de aplicaciones y gestión del entorno híbrido con Active Directory. ¿QUÉ HARÁS EN TU DIA A DIA? • Definición y despliegue de políticas de seguridad y cumplimiento en Microsoft 365 (Purview, Defender, Entra ID, etc.)., • Implementación de modelos de gobierno y gestión de identidades., • Diseño y gestión de políticas de Acceso Condicional en Entra ID para proteger el acceso a los recursos corporativos., • Integración y publicación de aplicaciones en Entra ID, incluyendo Single Sign-On (SSO) y gestión del ciclo de vida., • Administración de Microsoft Intune para la gestión de dispositivos (compliance, políticas de configuración, MAM/MDM)., • Revisión y aplicación de buenas prácticas de configuración de M365., • Soporte a la configuración y mantenimiento de Active Directory, GPOs y PKI., • Coordinación con otros equipos técnicos y funcionales para la correcta adopción de medidas de seguridad y gobierno. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Experiencia demostrable en administración y gobierno de entornos Microsoft 365., • Conocimientos sólidos en:, • Active Directory (AD), GPOs y PKI., • Seguridad y cumplimiento en M365., • Microsoft Entra ID: gestión de identidades, acceso condicional, SSO., • Microsoft Intune: gestión de dispositivos, compliance, despliegue de apps y políticas., • Capacidad de interlocución con cliente y orientación a la resolución de problemas., • Buen nivel de documentación, organización y trabajo en equipo., • Familiaridad con Zero Trust Architecture y despliegue práctico en cliente., • Capacidad para traducir requerimientos de negocio en soluciones técnicas dentro del ecosistema Microsoft., • Autonomía y mentalidad de consultoría, con actitud proactiva frente al cliente. ¿QUÉ ENCONTRARÁS EN SEIDOR? • Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. 💜, • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. 🙌, • Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide a donde quieres llegar. 🚀, • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. 🌟, • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente., • Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. 🌍 ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

Gómez & Formes es una sociedad agencia y asesoría financiera con más de 35 años de experiencia en el mercado. Actualmente, está formada por un equipo de 5 personas comprometidas con la excelencia en el servicio y el desarrollo profesional. Como parte de la red MAPFRE, busca incorporar a una persona con perfil polivalente y vocación de crecimiento. Funciones del puesto: • Atención a clientes particulares y PYMEs, tanto de forma telemática como presencial en oficina. Ocasionalmente, se podrá requerir desplazamiento a empresas., • Asesoramiento, prestación de servicios y suscripción de contratos, con orientación comercial., • Resolución de prestaciones y seguimiento de clientes., • Apoyo a la dirección en la gestión de recursos humanos, relaciones institucionales, coordinación con proveedores y seguimiento del Plan de Negocio. • Horario flexible, principalmente de mañanas. -Jornada semanal de 37,5 horas e intensiva en verano. -Salario acorde a la experiencia. -Revisión salarial anual según el Plan de Carrera. -Beneficios sociales: seguro de vida desde el inicio y seguro médico a partir del tercer año. -Formación continua, estabilidad y crecimiento profesional. Requisitos -Persona dinámica, resolutiva, con ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente a través del Plan de Carrera. -Familiaridad con herramientas digitales y nuevas tecnologías. -Se valorará experiencia o conocimientos en el sector asegurador o financiero (no imprescindible). -Capacidad de adaptación, tolerancia a la frustración y orientación a resultados. -Habilidades de liderazgo y disposición para asumir responsabilidades. Si estás buscando un proyecto estable, con posibilidades reales de crecimiento y un entorno profesional estimulante, estaremos encantados de conocerte.

En Boslan, parte de Accenture, somos líderes en servicios de ingeniería y consultoría, ofreciendo un soporte especializado en la gestión y desarrollo integral de proyectos. Nuestro equipo multidisciplinar se caracteriza por la cercanía y el compromiso, tanto con nuestros clientes como dentro de la propia compañía. Desde nuestra fundación en el año 2000, no hemos dejado de crecer. Actualmente, estamos presentes en proyectos a nivel global y contamos con oficinas en España, Estados Unidos, Canadá, Gran Bretaña, Portugal, México y Brasil. ¿Te gustaría ser parte de nuestro crecimiento? Estamos buscando un/a SUPERVISOR/A DE MEDIOAMBIENTE para unirte a nuestro equipo de Asistencia Técnica en el sector energético y trabajar en un apasionante proyecto en Cofrentes, Valencia. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Cumplirás con el sistema de gestión ambiental establecido para la construcción y puesta en marcha de proyectos fotovoltaicos., • Establecerás la gestión ambiental de la obra, garantizando el cumplimiento de los objetivos, requisitos, aspectos y riesgos ambientales. Esto incluirá:, • Identificar aspectos y riesgos ambientales específicos de los proyectos., • Elaborar la documentación necesaria para la gestión ambiental, desde planes de gestión ambiental hasta la solicitud de permisos., • Revisar la documentación elaborada por otros supervisores ambientales o terceros., • Evaluarás las actuaciones en materia ambiental de los contratistas y aceptarás sus acreditaciones., • Emitirás informes a solicitud de la jefatura de obra y auditarás los servicios de calidad en la obra., • Planificarás y coordinarás los recursos humanos y materiales necesarios para la correcta gestión ambiental en obra, asegurando la competencia de supervisores y especialistas., • Investigarás incidentes y situaciones de emergencia ambientales, coordinando con seguridad de obra la realización de planes de actuación y simulacros., • Registrarás no conformidades ambientales, asegurando su resolución inmediata y la implementación de acciones correctivas adecuadas., • Realizarás inspecciones ambientales y evaluarás el nivel de cumplimiento a través de auditorías y reportes., • Elaborarás informes y documentación ambiental necesaria para atender demandas del cliente o de la Administración., • Mantendrás informados al director de proyecto y al responsable de calidad sobre incidentes ambientales relevantes., • Asesorarás al personal del proyecto, especialmente al director, sobre aspectos relacionados con el medio ambiente y advertirás sobre riesgos y posibles incumplimientos legales., • Velarás por la correcta gestión y archivo de la documentación relacionada con la gestión ambiental, especialmente la de carácter legal y contractual. ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? • Grado en Ciencias Ambientales, Ingeniería Ambiental o áreas afines., • Mínimo 3 años de experiencia en gestión ambiental en proyectos de infraestructura energética o industrial., • Conocimiento profundo de normativas ambientales aplicables a proyectos., • Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas., • Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos., • Carnet de conducir válido en España (requisito indispensable). Qué te gustará de Boslan, part of Accenture: • Un paquete retributivo que va más allá del sueldo: con una retribución flexible adaptada a tus necesidades., • Formar parte de Accenture, una de las compañías líderes en el sector; y dentro del equipo con más visión de futuro: Industry X., • Una empresa donde desarrollarte: con una plataforma de formación disponible para todos los empleados sin excepción., • Estabilidad y seguridad: un contrato indefinido y seguro de vida desde el primer momento y con opción de seguro médico. Si estás buscando un nuevo reto profesional en una empresa comprometida con la sostenibilidad y la innovación, ¡queremos conocerte! Envíanos tu candidatura y sé parte del futuro energético junto a Boslan. En Boslan, estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades, promoviendo la diversidad como motor de éxito. Tu candidatura será evaluada únicamente en base a los requisitos del puesto, sin tener en cuenta factores personales como género, orientación sexual, raza, religión, nacionalidad, estado civil o responsabilidades familiares.

¿Te apasiona la planificación y coordinación y quieres afrontar nuevos retos profesionales? Estamos buscando un/a Coordinador/a de Operaciones para nuestra planta en Zumaia, que se encargue de planificar, coordinar y supervisar la producción, asegurando eficiencia, calidad y cumplimiento de plazos. Tus principales responsabilidades: • Planificación y seguimiento del plan de producción., • Coordinación de recursos humanos y materiales para optimizar procesos., • Colaboración con Compras, Oficina Técnica y Logística para asegurar la disponibilidad de materiales y secuencia de fabricación., • Supervisión de indicadores de producción y propuestas de mejora continua., • Ingeniería o Licenciatura técnica., • Experiencia de 2-3 años en puestos similares., • Inglés nivel C1., • Alto nivel de Excel y/o Access, SQL., • Incorporación a un grupo empresarial sólido: INZU Group., • Horario flexible., • Modalidad presencial en Zumaia., • Desarrollo profesional y plan de formación interno.

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, una empresa italiana líder en el sector de Recursos Humanos. En Pyou buscamos un/a Gestor/a de Compras, en nombre de una empresa industrial consolidada y líder en la producción de dispositivos de protección, parte de un grupo multinacional reconocido a nivel global. La persona seleccionada se incorporará al Departamento de Compras y con posibilidad en prospectiva de dar sporte al Planning Manager para garantizar un abastecimiento eficiente, alineado con las necesidades de producción y la estrategia de la compañía. Responsabilidades: • Definir y ejecutar la estrategia de compras de materiales y servicios., • Negociar precios, condiciones y plazos con proveedores nacionales e internacionales., • Seleccionar, homologar y evaluar proveedores, garantizando calidad, costes y plazos., • Gestionar contratos de suministro, incluyendo acuerdos de volumen, descuentos y contratos a largo plazo., • Resolver incidencias relacionadas con el abastecimiento, entregas o calidad del material., • Coordinarse con producción, logística, calidad y planificación para asegurar un flujo constante de suministro., • Apoyar al Planning Manager en la previsión de necesidades de materiales y en la optimización de inventarios., • Analizar tendencias de mercado y proponer nuevos proveedores o alternativas de aprovisionamiento., • Preparar y procesar requisiciones y órdenes de compra, asegurando su correcto registro en el ERP., • Mantener actualizada la base de datos de proveedores y la documentación asociada., • Desarrollar y mantener los registros y archivos necesarios para una gestión eficiente de las compras. Requisitos: • Experiencia mínima de 3 años en posiciones de compras, preferiblemente en entornos industriales o productivos., • Inglés mínimo B2 (capacidad para negociar con proveedores internacionales)., • Buen manejo de Excel y experiencia con ERP y CRM, • Habilidades de negociación, capacidad analítica y orientación a resultados., • Capacidad para trabajar en equipo, actitud proactiva y resolutiva., • Conocimiento del mercado de proveedores y sensibilidad hacia la optimización de costes. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido en empresa líder de su sector., • Salario competitivo acorde a la experiencia aportada., • Horario de lunes a viernes, de 07:00h a 15:00h (presencial en Siete Aguas, Valencia)., • Entorno de trabajo colaborativo y estable, con proyección profesional dentro de un grupo multinacional. En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente. No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos. En Pyou, estamos buscando un/a Ingeniero/a Electrónico/a interesado/a en desarrollar su experiencia y crecer profesionalmente en una una empresa especializada en el diseño y fabricación de sistemas de apertura electromecánicos ubicada en Siete Aguas (Valencia). Buscamos perfiles jóvenes, dinámicos y digitales, con titulación homologada, que quieran participar activamente en proyectos de diseño, desarrollo y optimización de sistemas electrónicos. Responsabilidades: • Participar en el diseño y desarrollo de proyectos electrónicos innovadores y eficientes, colaborando con otros ingenieros y profesionales., • Realizar pruebas, simulaciones y resolución de incidencias en sistemas y componentes electrónicos., • Crear e interpretar esquemas, prototipos y layouts para circuitos y PCBs., • Ejecutar tareas de soldadura de componentes convencionales y montaje de prototipos con componentes SMD., • Utilizar equipos de medida (multímetros, fuentes de alimentación, generadores de frecuencia y osciloscopios) para diagnóstico y validación., • Diseñar y montar equipos de control, verificación y testeo (se valora experiencia con sistemas basados en Arduino)., • Gestionar proyectos desde la concepción hasta su finalización, asegurando el cumplimiento de especificaciones técnicas, plazos y estándares de calidad., • Preparar y mantener documentación técnica completa (especificaciones de diseño, BOMs, Gerbers, librerías de componentes)., • Reportar avances y resultados a la dirección y a los equipos involucrados., • Apoyar en la creación y mantenimiento de firmware utilizando lenguajes de programación como C, C++ o Python para procesadores (ej. PIC Microchip, Atmel)., • Colaborar en el diseño y routing de PCBs con software como Altium Designer, EDA o P-CAD., • 2-3 años de experiencia en diseño y routing de PCBs, incluyendo gestión de BOMs y creación de Gerbers., • Experiencia en soldadura, prototipado PCB y ensamblaje de componentes SMD., • Manejo de equipos de medida: osciloscopio, multímetro, fuentes de alimentación, etc., • Experiencia en software de diseño PCB (Altium Designer, EDA, P-CAD)., • Programación en C, C++, Python y entornos como mikroC PRO o MPLAB., • Grado en Ingeniería Electrónica, Ingeniería Técnica o campos relacionados con electrónica, electricidad o telecomunicaciones., • Proyecto estable en una empresa tecnológica en crecimiento., • Oportunidades de formación y desarrollo profesional en nuevas tecnologías., • Salario competitivo acorde a la experiencia., • Ambiente de trabajo colaborativo, joven y digital. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente. No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

En Criteria Recursos Humanos, sabemos que las personas son lo más importante.

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Grupo Alliance es una multinacional de soluciones de recursos humanos que opera actualmente en Francia, España Portugal, Luxemburgo, Suiza, Brasil y Marruecos. Fundada en 1973 y con su sede en Normandía (Francia), el grupo Alliance lleva más de 30 años operando en España a través de sus lineas de negocio de trabajo temporal, outsourcing, formación, consultoría y selección de personal, creemos y apostamos por las personas, potenciamos su desarrollo y crecimiento profesional adaptado a cada miembro del equipo en función de sus competencias. ¿Cuáles serían tus tareas y responsabilidades? Realizar búsqueda activa y captación de nuevos clientes. Realizar las visitas comerciales. Ofertar los servicios de grupo Alliance y sus líneas de negocio Realizar seguimiento, negociación y cierre de las oportunidades comerciales generadas. Grabar en CRM todas las actividades comerciales realizadas. Preparación de ofertas comerciales, presentación y seguimiento de estas. ¿Qué requisitos debes cumplir? Experiencia en gestión comercial en empresas del sector servicios de RRHH. Ideal venir del sector de Trabajo temporal. Vocación de servicio y orientación comercial. Estar habituado a trabajar por objetivos. Carnet de Conducir. ¿Qué Ofrecemos? Salario acorde a experiencia + variables. Totalmente negociable en funcion a la capacidad de aportacion de negocio. Coche de empresa. Horario flexible, fomentamos el concepto de “libertad responsable”. No te exigiremos cumplir horarios, nos interesa es que seas productivo.

&##128226; ¡Nueva Oportunidad Laboral! &##128226; &##128119; &##128119; Posición : Jefe/a de Obra &##128198; Experiencia : 3+ años &##127959;️ Ámbito : Edificación &##128205; Ubicación : Valencia y alrededores &##127891; Titulación : Arquitectura, Arquitectura técnica, Ingeniería de Edificación. &##128221; Breve descripción TORRESCAMARA , en su línea de negocio de Construcción, precisa incorporar a su equipo un/a Jefe/a de Obra con 3+ años de experiencia en Edificación en España . Liderará la ejecución integral del proyecto, garantizando calidad, seguridad y cumplimiento de plazos. Funciones principales Planificación y programación de las actividades de construcción. Supervisión y coordinación de la obra: verificar especificaciones técnicas, seguridad y calidad. Gestión de recursos humanos y materiales. Planificación y Seguimiento económico de la obra. Negociación con proveedores y subcontratistas. Resolución de problemas y toma de decisiones en obra. Relación fluida con el Cliente y la Dirección Facultativa. Requisitos indispensables ~3+ años como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación en empresa constructora en España . ~ Dominio de software de gestión de obras. ~ Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. ~ Alta capacidad de planificación y organización . ~ Excelente capacidad de comunicación. ~ Carnet de conducir B. Otros aspectos valorables Residencia próxima al municipio de la obra. Conocimiento de proveedores y subcontratistas locales. Altas competencias digitales. Certificados nominales de buena ejecución y cartas de recomendación. Experiencia con Microsoft Dynamics Nav / Business Central . Declaración de Igualdad de oportunidades ~ TORRESCAMARA tiene un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, por lo que la selección de candidatos será por criterios objetivos de idoneidad al puesto.

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