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¡Es muy gratificante trabajar en una empresa en la que TÚ marcas la diferencia! Si ta apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti. ¡Únete a nuestro equipo para conectar el mundo con la potencia de la tecnología! TD SYNNEX es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. Su avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido permiten a 115,000 resellers dar soporte de manera eficiente y rentable a las diversas necesidades tecnológicas de los usuarios finales en más de 100 países. TD SYNNEX generó $ 27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 64 en Fortune 500® y es una de las "Compañías más admiradas del mundo" de Fortune. Empresas como Microsoft, HP, Apple, Cisco. Samsung y Microsoft, y cientos de otras, dependen de TD SYNNEX para llevar muchos de sus productos al mercado. Sin una función de distribución, respaldada por una amplia gama de servicios técnicos y de soporte comercial, muchos productos que utilizas nunca llegarían al mercado, y es probable que el hardware y el software en tu hogar u oficina hayan pasado por nuestros almacenes hasta estar en el mercado. Lo que harás: Como Cloud Communications & Contact Center BDM, serás responsable de impulsar el crecimiento de las soluciones de UCaaS & CCaaS dentro de TD SYNNEX. Traducirás los planes estratégicos de los fabricantes a la organización interna y los activarás en segmentos estratégicos específicos, colaborando estrechamente con Marketing en el uso del MDF y con el equipo comercial en oportunidades especializadas relacionadas con comunicaciones unificadas y centros de contacto en la nube. Responsabilidades: • Aumentar la cuota de mercado rentable ejecutando la estrategia de la Unidad de Negocio en total alineación y bajo cierta supervisión., • Negociar licitaciones clave y grandes acuerdos, con pleno conocimiento de la línea de productos/servicios del fabricante asignado., • Optimizar resultados impulsando ventas del porfolio acordado con el fabricante, incluyendo la identificación de nuevos vendors, su onboarding y otras iniciativas de desarrollo de negocio., • Construir propuestas de valor sólidas, recopilando información del cliente y planificando un enfoque efectivo que demuestre comprensión de sus necesidades., • Llevar al mercado soluciones y servicios, incluyendo ofertas TaaS., • Gestionar la planificación trimestral del negocio con el fabricante y asegurar su correcta ejecución., • Impulsar la gestión global del fabricante dentro de TD SYNNEX., • Aportar valor al cliente manteniendo los niveles de margen esperados según el mix equilibrado de productos., • Capacitar y apoyar a los equipos de ventas para ganar oportunidades y aumentar la cuota de mercado y share of wallet., • Relacionarse con fabricantes y stakeholders para asegurar que TD SYNNEX sea percibido como "Trusted Advisor"., • Garantizar el uso continuo de herramientas CRM para asegurar una continuidad del negocio de primer nivel., • Mantener un conocimiento completo de la línea de productos/servicios del fabricante asignado., • Comprender claramente la propuesta de valor de TD SYNNEX y demostrar la capacidad de comunicarla adaptada a las necesidades del cliente. Conocimientos, habilidades y experiencia: • Entre 1 y 3 años de experiencia en la industria IT, ya sea en canal o fabricante, en roles de desarrollo de negocio; idealmente con background en ventas o product marketing., • Fuerte orientación y experiencia en venta de servicios y soluciones., • Experiencia en planificación estratégica y elaboración de business cases., • Experiencia trabajando en estructuras matriciales., • Capacidad demostrada para autogestionarse en entornos externos., • Experiencia en business planning con un fuerte enfoque operativo., • Buena inteligencia emocional., • Capacidad para entender claramente la dirección estratégica y los retos asociados., • Habilidad para comunicarse eficazmente con clientes utilizando diversas herramientas., • Influencia y persuasión., • Fuertes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita., • Autogestión y organización., • Capacidad demostrada para construir relaciones a múltiples niveles., • Alta energía y motivación. Y además... te ofrecemos todo esto: • Seguro médico y de vida privado integral para que estés siempre cubierto., • Modelo de trabajo híbrido., • ️ Beneficios salariales personalizados que cubren transporte, comidas, formación y necesidades de cuidado infantil., • ️️ Tarifas especiales en gimnasios a través de Wellhub., • ⚕️ Fisioterapeuta en la oficina., • ♀️ Apoyo a la salud mental, incluyendo terapia online con LEAD y programas de bienestar a través de Wellhub (iFeel, Calm...), • Jornada reducida los viernes y durante el verano (julio y agosto)., • Oportunidades de aprendizaje: Acceso a una plataforma de formación completa para apoyar tu desarrollo profesional., • Un ambiente global: Únete a un entorno multicultural y diverso, lleno de oportunidades de crecimiento y colaboración., • Excelencia certificada en el lugar de trabajo: Trabaja en una empresa certificada como Great Place to Work, donde valoramos de verdad el equilibrio entre vida personal y profesional. #LI-MM1 Key Skills At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

TD SYNNEX es una empresa del ranking Fortune 100 con más de 58.000 millones de dólares en ingresos (NYSE: SNX), reconocida como uno de los principales distribuidores y agregadores de soluciones tecnológicas a nivel mundial. Contamos con un equipo diverso de 24.000 personas en más de 100 países, y apoyamos a más de 150.000 clientes a maximizar el valor de sus inversiones tecnológicas, impulsar sus resultados de negocio y descubrir nuevas oportunidades de crecimiento. ¿Por qué escoger TD SYNNEX? TD SYNNEX está certificada como Great Place to Work, un reconocimiento a nuestra cultura dinámica y a los beneficios que ofrecemos. Nuestra diversidad es una de nuestras mayores fortalezas, y es clave para nuestro éxito y compromiso con la inclusión. Si te apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti. Objetivo del rol: Para la ampliación de nuestro equipo comercial de Barcelona, buscamos una persona para el puesto de Sales Operations Executive que apoye la función de ventas internas mediante el procesamiento de pedidos de ventas y proporcione cotizaciones precisas, además de elaborar ofertas. Entre sus responsabilidades, estarán: • Responsable de la actividad diaria de carga y cotización de pedidos, incluido cualquier procesamiento electrónico de pedidos., • Seguimiento de pedidos hasta la facturación y posventa., • Gestión de stock y pedidos a fabricantes., • Uso de Excel para cargas masivas de pedidos., • Desarrollar relaciones sólidas con Ventas Internas. Lo que buscamos en ti: • Experiencia en gestión de pedidos y/o administración., • Organización y capacidad de priorización., • Capacidad para manejar presión en picos de trabajo., • Perfil orientado a backoffice., • Microsoft Excel intermedio mínimo., • Nivel profesional de español. Requisitos deseables: • Conocimiento del mercado informático - Cómo funciona el canal., • SAP R3 / Business Warehouse., • Nivel intermedio de inglés. Lo que nosotros ofrecemos: • Modelo de trabajo híbrido., • Seguro médico y de vida privado, completo, para que estés siempre bien cubierto., • ️ Beneficios salariales flexibles que se adaptan a tus necesidades: transporte, comida, formación o cuidado infantil., • ️️ Descuentos especiales en gimnasios a través de Wellhub., • Enfermería y fisioterapeuta disponibles en la oficina., • ♀️ Apoyo a la salud mental, incluyendo terapia online con LEAD y programas de bienestar a través de Wellhub (iFeel, Calm...)., • Trabajarás en un entorno internacional para una organización Fortune Top100., • TD SYNNEX es un "Great Place To Work" certificado durante más de 4 años seguidos., • Somos una organización en la que nos tomamos muy en serio nuestros valores y en la que prestamos una atención sincera a la diversidad y la inclusión., • Una organización donde el humor y la diversión son muy importantes. Work hard, play hard. Declaración de Inclusión: En TD SYNNEX, valoramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todos. Invitamos a personas de todos los orígenes, independientemente de su género, edad, etnia, orientación sexual, o discapacidad, a postularse para esta posición. #LI-MC2 #LI-HYBRID Key Skills What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

¡Es muy gratificante trabajar en una empresa en la que TÚ marcas la diferencia! Si ta apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti. ¡Únete a nuestro equipo para conectar el mundo con la potencia de la tecnología! TD SYNNEX es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. Su avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido permiten a 115,000 resellers dar soporte de manera eficiente y rentable a las diversas necesidades tecnológicas de los usuarios finales en más de 100 países. TD SYNNEX generó $ 27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 64 en Fortune 500® y es una de las "Compañías más admiradas del mundo" de Fortune. Empresas como Microsoft, HP, Apple, Cisco. Samsung y Microsoft, y cientos de otras, dependen de TD SYNNEX para llevar muchos de sus productos al mercado. Sin una función de distribución, respaldada por una amplia gama de servicios técnicos y de soporte comercial, muchos productos que utilizas nunca llegarían al mercado, y es probable que el hardware y el software en tu hogar u oficina hayan pasado por nuestros almacenes hasta estar en el mercado. Objetivo del rol: Desempeñarás un papel crucial en la estrategia ibérica de nuestro negocio y tendrás un impacto significativo a nivel regional como Purchasing Analyst para nuestro equipo de Purchasing Iberia con ubicación en Barcelona. Como parte del equipo de Purchasing, desempeñarás un papel clave en construir excelentes relaciones comerciales con todos los proveedores y partes interesadas internas, para obtener una ventaja competitiva para TD SYNNEX, a través de una gestión profesional del inventario. Lo que harás: • Asegurar que se logre la máxima disponibilidad de stock, a través de compras semanales, para apoyar la demanda del cliente, manteniéndose dentro de los presupuestos de inventario., • Proporcionar a la gerencia y partes interesadas internas pronósticos semanales, que incluyan vistas de cierre de mes sobre inventario y costos asociados., • Monitorear las ventas contra los pronósticos y tomar medidas apropiadas para mantener el perfil de tenencia de stock dentro de los presupuestos establecidos., • Mantener las listas de precios de compra de proveedores dentro de SAP y asegurar que el inventario mantenido esté valorado con precisión., • Proporcionar conciliaciones financieras semanales precisas (por ejemplo, cambios de precio, depreciación de inventario)., • Desarrollar y revisar planes comerciales trimestrales por proveedor con el Business Manager, iniciando el soporte del proveedor según sea necesario para mantener perfiles de stock óptimos., • Trabajar en estrecha colaboración con los Business Managers y proveedores hacia metas y objetivos acordados, a través de una gestión proactiva del inventario, limitando el riesgo de stock a través de términos y condiciones negociados., • Identificar áreas problemáticas de stock, revisar, monitorear e implementar acciones correctivas y preventivas hasta su conclusión., • Poseer y administrar hasta la finalización cualquier proyecto ad hoc según lo definido por la Gerencia de Purchasing y escalar según sea necesario. Conocimientos, habilidades y experiencia necesarias: • Base de estudios relacionados con Finanzas y/o Administración., • Alto dominio práctico de Excel., • Será muy valorable experiencia en sistemas de reposición de inventario (SAP R3)., • Conocimiento de principios y prácticas de compras e inventario., • Skills analíticos con capacidad de comunicación con negocio y capacidad de visión de negocio., • Habilidades de organización sólidas con capacidad para planificar, priorizar y mantener el enfoque. Te ofrecemos todo esto: • Seguro médico y de vida privado integral para que estés siempre cubierto., • Modelo de trabajo híbrido., • ️ Beneficios salariales personalizados que cubren transporte, comidas, formación y necesidades de cuidado infantil., • ️️ Tarifas especiales en gimnasios a través de Wellhub., • ⚕️ Fisioterapeuta en la oficina., • ♀️ Apoyo a la salud mental, incluyendo terapia online con LEAD y programas de bienestar a través de Wellhub (iFeel, Calm...), • Jornada reducida los viernes y durante el verano (julio y agosto)., • Oportunidades de aprendizaje: Acceso a una plataforma de formación completa para apoyar tu desarrollo profesional., • Un ambiente global: Únete a un entorno multicultural y diverso, lleno de oportunidades de crecimiento y colaboración., • Excelencia certificada en el lugar de trabajo: Trabaja en una empresa certificada como Great Place to Work, donde valoramos de verdad el equilibrio entre vida personal y profesional. #LI-MM1 Key Skills At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

Descripción de la empresa: Inmobiliaria boutique situada en zona alta de Barcelona, especializada en inmuebles de alto standing. Descripción del puesto: Como Agente Inmobiliario en Upper Stories, te encargarás de captar y vender propiedades de alto standing, asesorar a clientes en la compraventa de inmuebles, y llevar a cabo negociaciones para cerrar tratos con éxito. Además, desarrollarás relaciones sólidas con clientes y colaborarás con el equipo para alcanzar los objetivos de la empresa. Este es un puesto de tiempo completo que se realiza de manera presencial en Barcelona. Requisitos • Tener formación comercial y conocimientos sólidos en el ámbito inmobiliario., • Experiencia en la captación, venta y comercialización de propiedades en zona alta de Barcelona y habilidades efectivas para realizar negociaciones., • Excelentes aptitudes en servicio al cliente y capacidad para construir relaciones de confianza con los clientes., • Conocimiento en bienes inmuebles y en las normativas locales relacionadas., • Se valorará experiencia previa en el sector inmobiliario, capacidad de organización, manejo de herramientas tecnológicas y un enfoque orientado a resultados., • Idiomas: imprescindibles castellano, catalán e inglés. ¡Ven a formar parte de un equipo joven y con ganas de crecer en el sector inmobiliario!

¿Quiénes somos? Savant Chemicals, con sede en Barcelona, es una empresa que fabrica y distribuye materias primas químicas. Nuestra red global proporciona acceso a soluciones químicas de alta calidad, asegurando que las diversas necesidades de nuestros clientes sean atendidas con precisión y eficiencia. Con sede en España y filiales en Italia, Francia y Argelia, Savant opera en una red global en 18 países, colaborando con fabricantes internacionales, instituciones de I+D y distribuidores. Descripción del empleo El responsable de Compras será el encargado de liderar la estrategia de aprovisionamiento y gestión de materias primas químicas de la compañía. Su principal objetivo será garantizar el suministro continuo, competitivo y de calidad, optimizando costes y fortaleciendo las relaciones con proveedores nacionales e internacionales. Tus principales funciones serán: • Definir y ejecutar la estrategia de compras de materias primas químicas., • Identificar, evaluar y homologar nuevos proveedores que aporten valor en términos de calidad, precio, sostenibilidad y servicio., • Negociar condiciones comerciales, contratos y acuerdos marco con proveedores clave., • Analizar el mercado químico, tendencias de precios y disponibilidad de materias primas a nivel global., • Coordinar con los departamentos de producción, calidad, logística y financiero para garantizar el cumplimiento de los planes de suministro., • Controlar los niveles de stock y optimizar los plazos de entrega., • Velar por el cumplimiento de normativas y requisitos REACH, CLP, ADR y demás regulaciones químicas aplicables., • Participar en ferias, visitas a proveedores y misiones internacionales de aprovisionamiento., • Contribuir activamente en la búsqueda de nuevos productos y alternativas sostenibles para el portfolio de la empresa. Requisitos: • Experiencia mínima de 3 años en compras de materias primas químicas o en entornos industriales del sector químico., • Conocimiento sólido del mercado químico, principales proveedores y procesos logísticos asociados., • Formación universitaria en Química, Ingeniería Química o similar., • Capacidad de negociación, análisis de costes y toma de decisiones estratégicas., • Habilidad para trabajar de forma transversal con distintos departamentos y construir relaciones de confianza con proveedores., • Buen manejo de herramientas digitales: ERP, Excel avanzado y plataformas de gestión de compras., • Nivel de inglés alto (valorable francés u otros idiomas)., • Disponibilidad para viajar según necesidades del puesto. ¡Únete a Savant y crece con nosotros!

Mateco () es una empresa multinacional líder en el sector de alquiler de plataformas elevadoras. Precisa incorporar en su sede central en España, ubicada en Martorell un/a: Director/a de Flota y Compra de Maquinaria Reportando directamente al CEO, será responsable de liderar el área de Flota (de máquinas de alquiler) y Logística, una unidad de negocio con cuenta de resultados propia que juega un papel importante en la rentabilidad global de la compañía. Su misión será asegurar una operación logística eficiente en la entrega y recogida de maquinaria de alquiler, optimizando la flota de maquinaria y garantizando un servicio seguro, ágil y de alta calidad para las delegaciones y el equipo comercial. Colaborará estrechamente con las áreas de operaciones, compras, comercial y planificación para garantizar una gestión excelente de la flota, así como una coordinación eficaz con los proveedores externos y los equipos distribuidos por todo el territorio. Entre sus funciones y responsabilidades se encuentra: • Será responsable del liderazgo del equipo logístico a nivel nacional, asegurando la coordinación de técnicos y personal operativo en las delegaciones y promoviendo su crecimiento profesional y desempeño óptimo, • Velar por el óptimo diseño y planificación de la (reemplaza a esto: Diseñar y optimizar la planificación) logística, garantizando rutas eficientes, control de costes y una operativa ágil, clave en un entorno con alta rotación de equipos y necesidad de respuesta rápida., • Gestionar una flota combinada de transporte propio y subcontratado, estableciendo y manteniendo relaciones sólidas con proveedores y colaboradores logísticos., • Asegurar la eficiencia, seguridad y calidad del servicio en todas las operaciones de entrega y recogida de maquinaria., • Participar en la toma de decisiones relacionadas con la compra y venta de maquinaria para la flota de alquiler, colaborando en la planificación de inversiones y optimizando el rendimiento de los equipos a lo largo de su ciclo de vida., • Colaborar con el área de Compras/Flota y Pricing para impulsar una gestión rentable y maximizar la disponibilidad y ocupación de la maquinaria., • Analizar datos operativos y financieros para evaluar el rendimiento del área, identificar oportunidades de mejora y ejecutar planes de acción basados en información objetiva., • Garantizar el cumplimiento de procedimientos internos y participar en proyectos transversales orientados a la mejora continua y la estandarización de procesos., • Gestionar las relaciones con proveedores de transporte y maquinaria, asegurando la coordinación y el servicio eficiente en toda la red de delegaciones Estamos pensando en una persona con formación universitaria en Administración de Empresas, Ingeniería o similares. Se valorará formación específica en logística. Se requiere experiencia previa en puestos de responsabilidad logística y/o gestión de flota, preferiblemente en entornos industriales o empresas con operativas complejas. Es necesario disponer de un nivel alto de inglés y disponibilidad para viajar de manera ocasional. Ofrecemos la posibilidad formar parte de una compañía multinacional en crecimiento, con una amplia flota y un entorno dinámico, orientado a la excelencia operativa y al desarrollo profesional.

Ubicación: Mataró, Barcelona, España Tipo de Contrato: Permanente Fecha de Inicio: Inmediata Sobre Nosotros: Hartington Pharmaceutical es una empresa líder en biotecnología, especializada en soluciones farmacéuticas innovadoras que combinan naturaleza y tecnología. Desde 1996, hemos trabajado para mejorar la calidad de vida de los pacientes a nivel mundial. Descripción del Puesto: El Director Médico y de Medical Marketing será responsable de liderar tanto la estrategia médica como la de marketing médico, garantizando la alineación entre el desarrollo de productos y las necesidades del mercado. Este rol estratégico requiere la supervisión de estudios clínicos, la colaboración con el equipo de I+D, y la creación de campañas de marketing médico que cumplan con las normativas regulatorias. Responsabilidades: • Desarrollar e implementar estrategias médicas y de marketing alineadas con los objetivos de la empresa., • Supervisar ensayos clínicos y garantizar el cumplimiento de las normativas., • Colaborar con el equipo de I+D para optimizar el desarrollo de productos., • Gestionar relaciones con líderes de opinión y profesionales de la salud., • Licenciatura en Medicina o Ciencias de la Salud; especialización en Farmacología es un plus., • Experiencia mínima de 10 años en la industria farmacéutica, con al menos 5 en un rol de liderazgo médico y/o marketing., • Conocimiento profundo de regulaciones clínicas y de marketing., • Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo., • Salario competitivo con beneficios., • Oportunidades de crecimiento profesional. Fecha límite para postularse:30 de noviembre 2024

Una excelente oportunidad como Customer Care Agent en una E-Commerce de muebles de diseño 🏡 con un equipo joven, dinámico y multidisciplinar 🚀. 💻 FUNCIONES CUSTOMER CARE: • Resolver preguntas e inquietudes por teléfono, chat o correo electrónico., • Resolver incidencias de productos o servicios aclarando la queja del cliente, brindándole la mejor solución y dándole seguimiento para asegurar su resolución., • Colaborar con nuestro Equipo de Logística, Producción y Ventas., • Proporcionar a los clientes información oportuna y precisa del estado de su pedido., • Seguimiento de cualquier problema hasta qué se resuelva por completo., • Establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes existentes., • Elaboración de ofertas, presupuestos y la negociación de contratos. ⚙ REQUISITOS: • Experiencia: No requerida., • Capacidad de ponerte en el lugar del cliente., • Castellano, inglés obligatorios., • Manejo avanzado de ofimática., • Capacidad de organización y resolución de conflictos. ❤ PUNTOS EXTRA: • Preocupación e interés por el mundo de la decoración., • Saber escuchar al cliente para detectar necesidades, inquietudes, etc., • Fuerte capacidad para realizar múltiples tareas., • Muy buen comunicador, tanto hablado como escrito. ✨ ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Horario de mañanas (de 8:30h a 16:30h), • Cuatro días en modalidad presencial y un día de teletrabajo., • Contrato indefinido a tiempo completo., • Suelo aproximado: 21.000€ brutos anuales, • Un equipo increíble 😜

Sales Assistant Bilingüe Ruso - Weekend Max Mara en Barcelona Buscamos un/una Sales Assistant para nuestra tienda Weekend Max Mara en Barcelona. El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con varios años de experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo, con una organización minorista estructurada. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Será responsable de: • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Brindar una experiencia de compra excepcional y multilingüe a clientes de alto perfil, asegurando un servicio personalizado, asesoría de moda experta y el cumplimiento de objetivos comerciales., • Representar los valores de la marca con excelencia, profesionalismo y sofisticación., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus., • El conocimiento de ruso es obligatorio. Buen conocimiento de castellano e inglés., • Formación en moda, ventas, idiomas o carreras afines (deseable)., • Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama., • Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Manejo fluido de herramientas informáticas., • Pasión por las relaciones humanas y las ventas., • Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. El perfil se completa con una excelente presencia, inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos, orientación a resultados, pasión por la moda, positividad, horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente. Sobre Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas principales, • Más de 60 colecciones de moda cada temporada, • Más de 14.000.000 de prendas vendidas cada año, • Más de 2.500 tiendas de una sola marca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group, • Más de 5.500 empleados en el mundo Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos, incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡Todos son bienvenidos! #úneteanosotros

Buscamos un/a Senior Buyer-Strategic Procurement experimentado/a en compras estratégicas que aporte visión analítica y capacidad de liderazgo para integrarse en un entorno global. Su función principal será liderar la definición e implementación de estrategias de aprovisionamiento que garanticen la disponibilidad de materiales, componentes y servicios críticos para el negocio. Su contribución será clave en la optimización de costes, el desarrollo de alianzas sólidas con proveedores y la excelencia operativa en un contexto internacional en evolución. • Dirigir proyectos estratégicos de compras y aprovisionamiento, gestionando procesos de licitación, análisis de costes, negociaciones complejas y la formalización de acuerdos con proveedores., • Impulsar la eficiencia en costes, la calidad de los materiales y el cumplimiento de los plazos de entrega, garantizando la coherencia con los objetivos de la compañía., • Trabajar estrechamente con las áreas de Ingeniería, Producción y Desarrollo de Producto para entender sus necesidades y proponer soluciones de suministro que aporten valor e innovación., • Evaluar y seleccionar proveedores, promoviendo su desarrollo y la mejora continua, así como la incorporación de nuevas tecnologías o enfoques que fortalezcan la cadena de suministro., • Establecer y mantener relaciones sólidas con socios estratégicos, fomentando la colaboración a largo plazo y la resolución efectiva de incidencias o retos operativos., • Analizar la evolución del mercado, las tendencias tecnológicas y los factores económicos internacionales para detectar oportunidades de optimización e innovación., • Negociar acuerdos comerciales que equilibren los intereses de ambas partes y se adapten a las necesidades cambiantes del negocio., • Asegurar el cumplimiento de las políticas internas, las normas éticas y los criterios de sostenibilidad en todas las operaciones de compra., • Coordinar la incorporación de nuevos proveedores y su integración en los procesos internos, fortaleciendo la capacidad operativa y la continuidad del negocio., • Anticipar y mitigar riesgos que puedan afectar la cadena de suministro, garantizando su estabilidad y cumplimiento normativo a nivel global., • Liderar iniciativas orientadas a mejorar la transparencia, eficiencia y transformación continua del proceso de aprovisionamiento de extremo a extremo. Titulación universitaria en Ingeniería, Administración, Supply Chain Management, Operaciones o similar. Valorable Máster/Post Grado. Más de 5 años de experiencia. Inglés C1-C2.

En Miller & Marc, firma de eyewear con diseño propio y espíritu boutique, buscamos un/a Asesor/a de Ventas con experiencia para incorporarse a nuestro equipo en Barcelona. Buscamos a una persona apasionada por la experiencia cliente, con sensibilidad estética, atención al detalle y trayectoria en marcas premium, moda o lifestyle. Tu objetivo será llevar la experiencia boutique a un nivel superior, y este rol será clave para garantizar un servicio cálido, auténtico y memorable. Tu misión Convertirte en un referente dentro del equipo, ofreciendo un asesoramiento experto y una experiencia cliente impecable, y contribuyendo a los resultados y calidad de servicio de nuestras boutiques en Madrid. Responsabilidades • Atender y asesorar a los clientes con un enfoque completamente personalizado., • Ofrecer recomendaciones de estilo y producto que reflejen las necesidades y preferencias de cada cliente., • Garantizar una experiencia boutique excepcional, basada en hospitalidad, confianza y atención al detalle., • Realizar seguimiento post-venta y contribuir a la fidelización de clientes., • Mantener la boutique impecable, cuidando presentación, orden y ambiente., • Participar en los objetivos comerciales y KPIs de experiencia., • Ser un referente en ventas consultivas y buenas prácticas dentro del equipo., • Apoyar al Store Manager en tareas operativas básicas cuando sea necesario. Lo que buscamos • 3+ años de experiencia en ventas en retail premium, moda, belleza, lifestyle o entornos con fuerte foco en experiencia cliente., • Ideal: 2+ años recientes en marcas aspiracionales., • Sensibilidad estética, excelente comunicación y orientación al detalle., • Capacidad para generar relaciones de confianza y fidelización., • Actitud madura, positiva y orientada a resultados., • No es necesaria experiencia previa en óptica. ¿Qué ofrecemos? • 25.000-28.000€ brutos/año + variable por objetivos., • Entorno boutique con un enfoque real en la experiencia cliente., • Formación continua en producto, estilo y hospitalidad., • Equipo cercano, profesional y con oportunidades de crecimiento., • Gafas sin coste para empleados.

Touch in Touch está seleccionando un/a Sourcing Coordinator para una empresa multinacional líder en el sector ferroviario, que proporciona sistemas y servicios de alta ingeniería a prácticamente todos los principales sistemas de transporte ferroviario. Como Coordinador/a del área de compras, y en dependencia del Manager de Compras, la persona seleccionada se encargará de garantizar el abastecimiento eficiente, competitivo y sostenible de materiales, productos y servicios, tanto para la operación industrial- proyectos, como para el funcionamiento de las instalaciones y la actividad de la compañía en general. Esto incluye liderar negociaciones con proveedores, optimizar costes sin comprometer la calidad, asegurando el cumplimiento de plazos y fomentando las relaciones de colaboración a largo plazo con los socios estratégicos. Asimismo será responsable de coordinar y supervisar al equipo de compradores ( 6 personas) , garantizando el cumplimiento de los objetivos operativos y estratégicos del área. Responsabilidades GESTIÓN DEL EQUIPO DE COMPRAS BAJO SU RESPONSABILIDAD • Asegurar el despliegue de herramientas estándar y de la metodología definida., • Definir y asignar los recursos de aprovisionamiento requeridos para los proyectos., • Seguimiento del proceso y actividades de compras tanto en cuanto a compras directas como indirectas. COORDINAR LOS PLANES DE COMPRA DE LAS FAMILIAS DE PRODUCTO EN RELACIÓN CON LOS PROYECTOS ASIGNADOS. • Definir la estrategia de las familias de productos (incluido análisis de gasto, panel de proveedores) y gestionar el rendimiento/riesgos de los proveedores., • Colaborar con el equipo regional de commodities sobre las necesidades de compra., • Negociar contratos marco con proveedores específicos Gestión de LICITACIONES PARA SERVICIOS DE INGENIERÍA / REPUESTOS Y COMERCIO. Negociar y contratar con proveedores, asegurar y monitorear el rendimiento. KPI´s • Consolidar y desafiar el pipeline de ahorros R&O en la región para proyectos., • Contribuir al presupuesto, seguimiento de KPIs y reportes mensuales. Rendimiento operativo: PPI, NCR, OTD de proveedores. Control de Plazos de entrega, MOQ , Rendimiento QCD de proveedores del sitio., • Mejora del margen contractual de proyectos ejecutados en su sitio Requerimientos: • Formación: Deseable Formación nivel universitario: ADE, Empresariales, Económicas. Muy valorable Ingeniería, • Experiencia en compras en contexto industrial, con proveedores de carácter internacional., • Experiencia en gestión de equipos., • Inglés; al menos B2, • Disponibilidad para viajar: 2 veces /mes de media, viajes cortos (1-2 días), • Modelo híbrido de trabajo: 1 día de teletrabajo., • Localización; Tarragona- La Selva del Camp, • Horario: flexible , entrada 7 a 9.30 + 30 min comida+ salida a partir de las 15.30h, • Salario fijo+variable+Comedor subvencionado.

Nuestra empresa cliente es un Contract Manufacturer (CMO) especializado en el desarrollo y fabricación de complementos alimenticios para terceros. Su actividad principal es la fabricación de productos líquidos y sólidos orales para empresas que disponen de marca propia pero no de capacidad productiva. Actualmente, están buscando ampliar su equipo comercial con la incorporación de un/a: Business Developer / Key Account Manager Su principal misión será la de Identificar, desarrollar y mantener relaciones comerciales estratégicas con empresas clientes y potenciales, con el fin de generar nuevas oportunidades de negocio, consolidar la cartera actual y contribuir al crecimiento sostenible de la compañía. Principales responsabilidades: -Prospección y captación de nuevos clientes (nacionales e internacionales). -Gestión integral de las cuentas asignadas, asegurando la satisfacción del cliente y la fidelización a largo plazo. -Detección de nuevas oportunidades de desarrollo de productos en clientes actuales. -Propuesta de nuevos desarrollos internos en colaboración con el departamento técnico y de I+D. -Elaboración y seguimiento de ofertas comerciales y presupuestos. -Gestión y seguimiento de pedidos desde la oferta hasta la entrega final. -Colaboración estrecha con los departamentos de producción, calidad y desarrollo para garantizar la correcta ejecución de los proyectos. -Gestión de leads y oportunidades en el CRM comercial. -Participación en ferias y eventos del sector para la generación de contactos y oportunidades. -Análisis del mercado y la competencia para identificar tendencias y oportunidades de crecimiento. Buscamos un/a profesional con formación sólida y orientada al desarrollo comercial. Se requiere experiencia mínima contrastada de 3 años en posiciones comerciales B2B, preferiblemente en el sector farmacéutico, nutracéutico o cosmético. Deberá aportar conocimiento del proceso comercial y de gestión directa de clientes corporativos. También tener dominio de los idiomas catalán, castellano, y buen nivel de inglés, así como disponibilidad para viajar. Si quieres formar parte de un equipo dinámico y en constante evolución, donde tu experiencia y conocimientos serán clave, y seguir aprendiendo en un entorno estimulante, esta es tu oportunidad

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento de Software estamos buscando un/a Account Executive especializado en ventas en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Análisis y entendimiento de necesidades y problemáticas logísticas de clientes., • Diseño de soluciones logísticas basadas en Industria 4.0 para optimizar la Supply Chain de clientes a través de la digitalización y/o automatización de sus operativas., • Venta consultiva de un WMS líder en el mercado., • Gestión y liderazgo de oportunidades comerciales a nivel nacional e internacional, desde el primer contacto hasta la negociación y cierre de acuerdos. Responsable de la ejecución estratégica del Go-To-Market., • Preparación y defensa de presentaciones comerciales y demostraciones del producto a clientes., • Gestión de equipos comerciales a nivel internacional., • Fomento de contactos y relaciones con clientes actuales y futuros., • Desarrollo de nuevos negocios., • Gestión y captación de Strategic Accounts y Partnserhips., • Participación en ferias y eventos comerciales., • Trabajo en equipo con otros departamentos., • Plan de carrera con evolución y crecimiento constante a nivel nacional e internacional. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? • Formación Universitaria en Ingeniería o equivalente. Preferiblemente Ingeniería Industrial o de Tecnologías Industriales., • Valorable experiencia previa en venta consultiva, desarrollo de negocio y/o posiciones de logística, Supply Chain u Operaciones., • Carnet de conducir., • Inglés alto hablado y escrito. ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global., • Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria., • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a., • Plan de retribución flexible. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución. ¡Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

¿Te mueve la ambición, te apasiona el mundo técnico-comercial y te va eso de construir relaciones que marcan la diferencia? Si quieres una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella, este es tu sitio. 🔥 ¿Cuál será tu misión? • Serás la persona que impulsa la cartera de mantenimiento, reparaciones y modernizaciones de nuestras instalaciones (principalmente ascensores) en la zona del Baix Llobregat., • Liderarás todo el ciclo comercial: desde detectar oportunidades hasta cerrar la venta y asegurar una entrega impecable al cliente., • No tendrás equipo directo, pero serás responsable de una zona y tendrás sí un rol clave de coordinación con responsables técnicos, administración y otros equipos. Serás el nexo que hace que todo fluya. 🛠 ¿Qué harás en tu día a día? • Salir a la calle, visitar clientes, cuidarlos y detectar nuevas oportunidades. El mapa del Barcelona – Llobregat será tu terreno de juego., • Gestionar de principio a fin la venta de nuestros servicios técnicos., • Trabajar mano a mano con el equipo técnico para preparar ofertas atractivas y viables., • Dejar trazabilidad de todo en nuestros sistemas corporativos (sí, nos gusta estar “on the same page”)., • Ser parte activa de un equipo que comparte, colabora y crece cada día. 🌟 ¿Qué necesitas para arrasar? • Buscamos a alguien con formación sólida (ingeniería industrial es ideal, pero también vale ADE, finanzas o ramas afines)., • Vocación comercial real y motivación para crecer en una de las compañías referentes en el sector de la elevación., • Experiencia previa mínma de 2 años en venta técnica dentro del sector elevación o en sectores similares., • Habilidades top de comunicación y negociación., • Proactividad: te anticipas, propones, te adelantas., • Orientación total a resultados y ganas de llevar tu rendimiento a otro nivel. 💙 ¿Qué te ofrecemos? • La oportunidad de impactar en la vida de millones de personas (literalmente)., • Un entorno profesional donde tu crecimiento es prioritario y tendrás apoyo real para desarrollarte., • Una compañía global, diversa e inclusiva, donde tu talento suma desde el minuto uno., • Estabilidad, formación inicial y desarrollo continuo, con posibles oportunidades nacionales e internacionales., • Salario competitivo: fijo + variable atractivo según objetivos., • Horario flexible y coche de empresa., • Seguro médico gratuito para ti y condiciones especiales para tu familia., • Acceso a plan de compensación flexible (formación, guardería, seguro médico familiar…). Si tienes ambición, energía y una mentalidad muy comercial, aquí podrás crecer, aprender y hacer carrera de verdad. ¿Te unes? 🚀 En el Grupo Schindler valoramos la inclusión y la diversidad, y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todas las personas. Nos esforzamos por que todos los candidatos cualificados sean tomados en consideración para el empleo sin importar la edad, la raza, el origen étnico, el color, la afiliación religiosa, la afiliación sindical, el género, la identidad de género, la orientación sexual, el estado civil, el origen nacional, la nacionalidad, la genética y la salud o la discapacidad. Cualquier solicitud no solicitada de agencias de reclutamiento se considera rechazada y no constituye de ninguna manera una oferta por parte de una agencia de reclutamiento.

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a Customer Master Data Management para incorporarse a nuestro equipo de Davidson en Barcelona. Funciones: • Gestor del modelo de datos de Customer MDM, incluyendo entidades, estructuras de Golden Record, jerarquías, relaciones y reglas asociadas., • Configurar y operar Informatica IDMC C360, gestionando entidades, reglas de match & merge, survivorship, transformaciones, workflows y APIs., • Proporcionar soporte funcional experto (SME) y asesoramiento técnico en el diseño de la solución, capacidades de la plataforma, patrones de configuración y buenas prácticas., • Supervisar los despliegues, promociones de entornos y actividades de release de C360., • Impulsar la implementación de calidad del dato, definiendo reglas, frameworks de validación y monitorización, y traduciendo las políticas de gobernanza en controles ejecutables., • Dar soporte a la integración con ecosistemas empresariales y externos (por ejemplo, SAP, plataformas CRM, IQVIA), incluyendo patrones batch, near real-time y APIs., • Gestionar incidencias críticas de datos en producción (conflictos de matching, fallos de integración) y coordinar su resolución con equipos transversales y proveedores., • Elaborar y mantener documentación técnica y artefactos de diseño, contribuyendo a materiales de transferencia de conocimiento y onboarding. Requisitos mínimos: • 4–6 años de experiencia práctica en Customer MDM, incluyendo Golden Record, match & merge, survivorship, jerarquías y relaciones., • de 3 años de experiencia en plataformas MDM empresariales, específicamente Informatica IDMC/C360 (SaaS)., • Experiencia en dominios de cliente empresariales como HCO/HCP/Afiliaciones, e integración con proveedores de datos externos (por ejemplo, IQVIA)., • Capacidad demostrada para asesorar a stakeholders y equipos de delivery y coordinarse con proveedores e integradores de sistemas en escenarios complejos., • Nivel alto de inglés. ¿Qué ofrecemos? • Modelo de trabajo en formato híbrido en Barcelona., • Salario competitivo según valía y experiencia aportada., • Plan de carrera y desarrollo profesional., • Clima laboral y cercanía personal. ¿Por qué unirte a nosotros? Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección. Si estás interesad@ en participar en el proceso de selección o simplemente quieres conocer más sobre estas oportunidades, ¡no dudes en postularte a la oferta! #DavidsonConsulting #TeRetamosAFicharPorNosotros

Technology Sales Consultant – Infrastructure, Cybersecurity & Outsourcing No buscamos a alguien que venda tecnología. Buscamos a quien entienda cómo la tecnología transforma empresas. Infraestructura, ciberseguridad, transformación digital, outsourcing… Cuatro áreas. Un mismo propósito: hacer que las organizaciones evolucionen. Estamos buscando un perfil con visión consultiva y mentalidad de crecimiento, que refuerce y consolide nuestra presencia en el noreste (Barcelona), impulsando la prospección y el desarrollo de nuevas cuentas —especialmente en el ámbito privado y en empresas medianas y grandes en proceso de digitalización. Tu día a día tendrá que ver con: • Detectar oportunidades en proyectos tecnológicos., • Trabajar de la mano con equipos técnicos y de preventa., • Crear relaciones sólidas con clientes que apuestan por la innovación., • Traducir las necesidades del negocio en soluciones reales y escalables. Buscamos: • Experiencia en venta consultiva B2B y desarrollo de nuevas cuentas., • Conocimiento del mercado tecnológico en Cataluña y Valencia. Es para quien quiere abrir mercado, generar confianza y construir futuro. Si te mueve la innovación, conoces el lenguaje tecnológico y te motiva crear relaciones de largo plazo en el mundo digital, nos encantará conocerte.

Impulsa tu carrera: conviértete en Key Account Manager en Vodafone España. ¿Quieres dar el primer gran paso en tu trayectoria profesional y asumir responsabilidades reales desde el principio? En Vodafone España estamos creando un Hub Comercial de nueva generación, diseñado para atraer y desarrollar talento con ambición, visión estratégica y una marcada vocación consultiva. Buscamos personas que quieran ir más allá de la venta tradicional: profesionales capaces de identificar oportunidades, generar confianza, acompañar a las empresas en su evolución digital y convertirse en el socio estratégico clave para nuestros clientes. 📌Sobre la posición: Tu misión como Key Account Manager será: • Detectar oportunidades en clientes empresariales, profundizando en su negocio para comprender sus retos tecnológicos más relevantes y transformarlos en soluciones que aporten valor real., • Construir relaciones sólidas y duraderas, posicionándote como un interlocutor de confianza que entiende las necesidades del cliente y acompaña su evolución digital., • Presentar y cocrear soluciones digitales integrales que vayan más allá de la venta puntual, impulsando la transformación y la estrategia de negocio de nuestros clientes., • Desarrollar negocio de forma proactiva, aplicando una visión estratégica para expandir la cartera y mantener un enfoque constante en la calidad consultiva y el servicio., • Colaborar estrechamente con equipos técnicos, preventa y producto para garantizar propuestas sólidas, viables y diferenciales en el mercado. 📌Lo que buscamos en ti • Comunicación e impacto: sabes escuchar, adaptarte y transmitir con claridad., • Mentalidad comercial: te motivan los retos, trabajas con objetivos y piensas en el cliente., • Capacidad analítica: entiendes soluciones tecnológicas y las traduces en valor., • Resiliencia y aprendizaje: ves el “no” como parte del camino y evolucionas con cada interacción., • Iniciativa y responsabilidad: propones, decides y actúas sin esperar instrucciones., • Formación técnica o afinidad por la tecnología (ideal: Ingeniería de Telecomunicación, Industrial, Informática, ADE+Tech… aunque valoramos otros perfiles). 📌 ¿Qué te ofrecemos? • Plan de formación completo en ventas B2B, soluciones tecnológicas y habilidades comerciales., • Mentoring y acompañamiento por profesionales con experiencia en el sector., • Un entorno dinámico y meritocrático, donde tus resultados impulsan tu crecimiento., • Cultura abierta, con autonomía y espacio para aportar ideas., • Equipo joven, diverso y con ganas de marcar la diferencia., • Tickets restaurante: Adicionales a la retribución fija y plan de remuneración flexible., • Seguro de salud gratuito: Cobertura con Adeslas, seguro de vida y un programa integral de gestión de cuidado de la salud y bienestar, tanto físico como mental., • Opción de plan de pensiones. Asegura tu futuro con nuestras opciones de plan de pensiones., • 3 día de voluntariado al año: Dedica tiempo a proyectos de voluntariado con estos días adicionales., • Desarrollo de carrera y formación: Acceso a una plataforma de desarrollo de habilidades basada en Inteligencia Artificial y contenidos de aprendizaje de Skillsoft, MIT Horizon, Harvard y más., • App para la gestión digital. Organiza tu día a día en la oficina de manera sencilla con nuestra app. 📩 Atrévete a dar el salto. Si te ves construyendo una carrera comercial de alto nivel, con impacto real en clientes y un futuro sólido, envíanos tu candidatura. Queremos conocer tu potencial.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. FUNCIONES • Definir y ejecutar el plan comercial en línea con la estrategia corporativa., • Analizar el mercado y detectar oportunidades en todos los segmentos y canales., • Establecer políticas de precios, descuentos y condiciones comerciales., • Proponer nuevos productos y soluciones., • Liderar y desarrollar al equipo de delegados comerciales y representantes multicartera., • Fijar objetivos, realizar seguimiento y evaluar resultados., • Mantener relaciones clave con grandes cuentas y distribuidores., • Impulsar la introducción de nuevos productos junto con marketing., • Elaborar presupuestos, reportes de ventas y análisis de KPIs., • Supervisar la correcta aplicación de la política comercial. REQUISITOS • Formación: Administración de Empresas, Comercio, Ventas o similar., • Idiomas: Francés y castellano alto. Se valorará inglés y neerlandés., • Informática: Office avanzado, ERP (SAP) y CRM., • Experiencia: Mínimo 10 años en ventas B2B o 5 años en dirección comercial., • Experiencia liderando equipos y conocimiento del mercado francés/belga., • Habilidades: Liderazgo, visión estratégica, negociación, análisis de KPIs, comunicación, adaptabilidad y orientación a resultados. QUÉ OFRECEMOS Contrato indefinido. Remuneración fija + Bonus (cuantitativo y cualitativo) Disponibilidad para viajar aproximadamente el 60% del tiempo. Si te interesa formar parte de una empresa sólida y con proyección, ¡esperamos tu candidatura!

Descripción del puesto de trabajo: Ayudamos a las startups a crecer. Asesoramos a grandes proyectos para hacerlos crecer y desarrollarse en función de sus necesidades, tanto en materia de financiación, como financiera, contable, fiscal y legal. Upbizor ha creado un ecosistema, donde nuestro propósito es ayudar a potenciar el crecimiento de Startups con diferentes herramientas financieras. Es una empresa en crecimiento, con altas posibilidades de desarrollo tanto personal como profesional. Ambiente intenso y dinámico, con gran ambición de progreso junto a nuestros empleados. Los valores que nos representan son la ambición de ser, la humildad, diversidad, agilidad, esfuerzo y valentía. Misión del puesto: La misión del puesto consiste en buscar soluciones de financiación, estrategia financiera e incentivos fiscales para emprendedores y pymes Tus funciones serán: • Realizar entre 50 y 60 reuniones de venta. Principalmente a través de videoconferencia., • Dominar los productos de financiación pública, incentivos fiscales, valoración de empresas y dirección financiera externa., • Seguir un funnel de conversión semanal de unos 30 proyectos., • Búsqueda de nuevos productos que aporten soluciones de financiación para startups y pymes., • Realización de una conferencia mensual en un foro de empresa., • Contribuir al 35% de crecimiento anual en ventas de la empresa. Relaciones Internas: • Relación directa con el equipo de prospección (SDR)., • Feedback sobre el contenido de marketing generado., • Coordinación con el arranque de los proyectos por parte de cada unidad de negocio., • Recontactar con clientes en caso de no pasar el proyecto el preanalisis Relaciones Internas: • Continúa relación con los clientes que se encuentran en el funnel de ventas., • Reuniones periódicas con partners comerciales Requisitos: • Formación básica (formación académica): ADE, Económica, Ventas o Similares., • Conocimientos específicos: Conocimientos en Finanzas y negocio. Se valorará conocimientos en instrumentos de financiación pública y privada., • Experiencia previa (funciones, sector, cultura, tiempo): Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares

Grupo internacional líder en el sector de los servicios posventa (extensiones de garantía y asistencia técnica), con sede en Viladecans (BCN), con el fin de proporcionar un servicio de excelencia a nuestros clientes y mantener unos altos estándares en el servicio posventa. Para reforzar nuestro equipo, buscamos un/a Operador de televentas y atención al cliente dinámico/a y motivado/a. • El candidato ideal será Operador del equipo de televentas (ventas telefónicas salientes) y atención al cliente (asistencia entrante/saliente). El candidato se asegurará de que se alcancen los objetivos de ventas y de que el nivel de satisfacción del cliente sea constantemente alto. Responsabilidades principales • Gestionar, la televentas y atención al cliente., • Planificar las actividades diarias, garantizando el cumplimiento de los SLA y los objetivos de ventas., • Desarrollar e implementar estrategias de ventas eficaces y procedimientos operativos estándar., • Elaborar informes de rendimiento y proponer medidas correctivas para optimizar los resultados., • Garantizar el uso correcto del CRM de la empresa. Requisitos • Experiencia previa de al menos 3 años en un puesto en un centro de llamadas, centro de contacto o departamentos de atención al cliente estructurados., • Experiencia demostrada en actividades de televenta y gestión de relaciones con los clientes., • Excelentes habilidades comunicativas, interpersonales., • Orientación a los resultados y gran capacidad para resolver problemas., • Excelente conocimiento del paquete Office (en particular Excel) y del software CRM., • Flexibilidad horaria y resistencia al estrés. Qué ofrecemos • Contrato de trabajo conforme a la ley, de duración determinada o indefinida, con período de prueba., • Remuneración competitiva y acorde con la experiencia., • Bonificaciones vinculadas al cumplimiento de objetivos., • Entorno de trabajo dinámico y estimulante., • Cursos de formación continua y posibilidades de crecimiento profesional., • Lugar de trabajo: Viladecans (BCN)

¡Somos Raventós Codorníu, líderes en el sector vitivinícola español! Somos el Grupo Raventós Codorníu, Nos conocen por ser la empresa bodeguera más antigua de España, creadores del cava y por poseer la mayor extensión de viñedo de toda Europa, concretamente más de 3.000 hectáreas en las zonas vitivinícolas más importantes del mundo. Tenemos un legado histórico de más de 470 años de experiencia y llevamos desde el año 1551 celebrando la vida. Somos líderes en el sector vitivinícola español y actualmente contamos con 15 bodegas, doce en España (Codorníu, Bodegas Bilbaínas, Parxet, Legaris, Can Matons, Scala Dei, Raimat, Bach, Rondel, Mont-Ferrant, Abadía de Poblet y Portal de Montsant), una en el Valle de Napa en California, (Artesa) y otra en Mendoza, Argentina (Septima). ¿Quieres saber más sobre nosotros? • Nuestro propósito, dar valor a la tierra., • Nuestra visión: ser la mejor empresa de vinos del mundo y para el mundo., • Oficinas en un entorno emblemático y unos vinos que hacen de ello un match de ensueño. Si te sientes inspirad@ por nuestra historia y estás list@ para seguir haciendo historia a nuestro lado, ¡sigue leyendo! Como KA Travel, Colectividades, Cadenas Hoteleras serás encargad/a de gestionar y desarrollar cuentas clave de dichos canales, asegurando el crecimiento sostenible del negocio mediante acuerdos rentables y relaciones a largo plazo. Por lo que, si eres una persona dinámica, con conocimiento del mercado y/o canales, tienes iniciativa a la hora de realizar propuestas y llevarlas a cabo en un entorno joven y dinámico, este es tu sitio 😊 Sobre tu día a día ¿Qué harás? • Desarrollar Plan de Acción con cuentas clave., • Gestionar la relación con los decisores de dichas cuentas (compras, F&B, operaciones, chefs, managers)., • Análisis de cuentas, consumos, rotaciones y mix de producto., • Detectar oportunidades de crecimiento y negocio tanto en clientes nuevos como existentes., • Reportar resultados y riesgos (ventas, desviaciones, renovaciones, oportunidades)., • Apoyar a red de ventas propia para el cumplimiento de objetivos comerciales de las cuentas/clientes clave., • Negociar precios, condiciones y acuerdos marco asegurando la rentabilidad., • Coordinar altas de producto y cambios de surtido en centrales de compra., • Asegurar la correcta ejecución del contrato con los clientes en todos los puntos esenciales., • Gestionar incidencias complejas (servicio, logística, facturación)., • Impulsar acciones de activación y formación (catas, presentaciones, lanzamientos). ¿Qué necesitas? • Formación en ventas y negociación comercial., • Conocimientos de HORECA, en particular Travel y Horeca Organizada., • Formación en producto (vino, bebidas, alimentación)., • Manejo de CRM y herramientas digitales (Excel, PowerPoint)., • Orientación a resultados y visión de negocio. ¿Qué ofrecemos? ❤ Nuestra cultura, promovemos la innovación, la colaboración y el bienestar, donde cada persona trabajadora se sienta cuidada y motivada para alcanzar su máximo potencial. 🌈 Creemos que la igualdad y la diversidad son pilares fundamentales que enriquecen nuestra organización, promoviendo un entorno inclusivo donde se valoran y celebran todas las acciones. 🤝 Organizamos eventos corporativos y sociales a lo largo del año, que incluyen reuniones trimestrales sobre el estado de la empresa, actividades de team building y celebraciones. 🥂 Disfruta de descuentos en la compra de nuestro cava y vino a través de nuestra tienda online 15Bodegas. 🚀 Proporcionamos cursos de formación, aspiramos a crecer haciendo crecer para impulsar tu crecimiento personal y profesional. En Raventós Codorníu basamos nuestro modelo de negocio en el desarrollo sostenible, que abarca las áreas económica, social y medioambiental. Como bodega más antigua de España, nos sentimos responsables de continuar el legado dejado por generaciones anteriores. Nuestro propósito, “Dar Valor a la Tierra”, inspira el Plan Estratégico de Sostenibilidad 2023-2026, enfocado en liderar el mercado de manera responsable, proteger los viñedos, reducir nuestra huella ambiental y promover la inclusión, diversidad y equidad en el entorno laboral. 🥂 Garantizamos la igualdad de trato y de oportunidades durante el proceso de contratación evitando cualquier tipo de prejuicio y estereotipo, valorando solo en base a criterios objetivos como son las habilidades profesionales y académicas junto con la experiencia.

Desde Hays estamos buscando un/a Senior Solutions Engineer para una compañía tecnológica en pleno crecimiento, con sede en Barcelona. La empresa es una startup innovadora que desarrolla soluciones basadas en inteligencia artificial para optimizar procesos críticos en el sector financiero. Su misión es transformar la manera en que las organizaciones gestionan operaciones complejas, combinando automatización avanzada con un enfoque personalizado y eficiente. Te incorporarás al área de Customer Solutions, trabajando como referente técnico y estratégico para cuentas clave. Serás responsable de liderar implementaciones complejas, definir arquitecturas escalables y garantizar que los clientes obtengan el máximo valor de las soluciones. Además, tendrás un rol de liderazgo técnico, mentoría y coordinación en proyectos transversales, sin gestión directa de equipo. Funciones principales • Gestionar relaciones técnicas con cuentas estratégicas, desde la fase de onboarding hasta la renovación., • Traducir necesidades de negocio en arquitecturas e integraciones escalables., • Liderar despliegues técnicos asegurando rendimiento, fiabilidad y escalabilidad., • Resolver problemas complejos en APIs, flujos de datos y pipelines., • Elaborar documentación avanzada, especificaciones e informes técnicos., • Coordinar proyectos transversales con equipos internos y stakeholders de alto nivel., • Identificar oportunidades de mejora y optimización en el uso de la plataforma., • Mentorar perfiles junior y contribuir a elevar el nivel técnico del equipo. Requisitos • Formación técnica (Ingeniería, Informática o similar)., • Más de 4 años de experiencia en Solutions Engineering, Consultoría Técnica o roles similares., • Experiencia demostrable en gestión de cuentas complejas y despliegues técnicos., • Conocimientos sólidos en arquitecturas, integraciones y resolución de problemas bajo presión., • Capacidad para comunicar con audiencias técnicas y no técnicas., • Inglés fluido; español imprescindible. Otros idiomas, valorables., • Disponibilidad para viajes puntuales a Reino Unido y Europa., • Se valorará experiencia en entornos AI, fintech, pagos o recuperación de deuda. Valoramos • Proactividad y autonomía en entornos dinámicos., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Mentalidad de mejora continua y visión estratégica., • Habilidades de liderazgo técnico y comunicación efectiva. Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Salario: en función de experiencia aportada., • Stock options: participa en el crecimiento de la compañía., • Proyecto con impacto real y posibilidad de crecimiento profesional., • Plan de formación continua y desarrollo., • Modalidad híbrida (3 días oficina en Poblenou + 2 días remoto)., • Beneficios: comidas subvencionadas, tarjeta Cobee, ayuda para transporte y e-bike., • Entorno flexible y multicultural.

Desde la división de IT Sales de LHH, estamos buscando para una importante empresa de Consultoría tecnológica a nivel nacional, a un/a Account Manager IT con experiencia en venta de servicios outsourcing. Objetivo de la posición: Gestionar una de las cuentas principales de la compañía, siendo el responsable y realizando promoción y venta de los servicios de todas las áreas de la compañía (servicios IT) y estableciendo relaciones estables y duraderas con los clientes internos. Imprescindible experiencia previa en venta de servicios IT en Consultoría tecnológica, idealmente servicios de outsourcing. FUNCIONES: • Proyectar un plan para la consecución de objetivos de contratación y facturación., • Planificar las acciones que se van a llevar a cabo y en qué momento para conseguir los objetivos establecidos., • Presentar y convenir el plan con el responsable de la Business Unit., • Identificar y clasificar potenciales ventas y crecimiento del cliente., • Llevar a cabo una investigación de mercado y clasificar a los/as potenciales clientes/as en base a determinadas características como tamaño y facturación., • Identificar a los/as agentes de contacto adecuados dentro de los/as potenciales clientes/as., • Analizar las características y necesidades de los/as potenciales clientes/as para poder ofrecer una propuesta de valor., • Elaborar y presentar ofertas, y liderar el proceso de negociación con clientes/as. REQUISITOS: • Imprescindible experiencia previa en venta de servicios IT en Consultoría tecnológica. No producto. Idealmente servicios de outsourcing., • 3 años de experiencia en rol similar., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación, capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, orientación a resultados., • Orientación al cliente: Capacidad para entender y satisfacer las necesidades de los clientes., • Nivel de inglés B2. SE OFRECE: • Contrato indefinido con jornada completa., • Trabajo en modalidad hibrida. 2 días en oficinas (Barcelona centro), 3 días teletrabajo. Total flexibilidad horaria., • Salario acorde con la experiencia (entre 45.000€ y 55.000€ brutos anuales) + comisiones (aproximadamente unos 15.000€ al año)., • Beneficios sociales

En Eckermann Implant S.L.U, empresa dedicada a la fabricación de implantes dentales y soluciones protésicas, con más de 25 años de experiencia en el sector, buscamos ampliar nuestra red comercial en Barcelona. Para ello, buscamos a un delegado/a comercial dinámico/a y proactivo/a para unirse a nuestro equipo. El candidato/a, deberá de tener habilidades para negociar, cerrar ventas y mantener relaciones duraderas con los clientes. Funciones y responsabilidades: • Captar nuevos clientes potenciales en la zona asignada., • Realizar visitas comerciales periódicas para asegurar la satisfacción del cliente y explorar nuevas oportunidades de negocio., • Elaborar propuestas comerciales y realizar seguimiento de las negociaciones hasta el cierra de la venta., • Experiencia demostrable como comercial de al menos 5 años., • Experiencia demostrable en el sector dental de al menos 2 años., • Capacidad de comunicación y negociación. Ubicación del trabajo: Presencial. Horario: De lunes a viernes. El candidato/a deberá residir en Barcelona. Ofrecemos: estabilidad laboral, salario fijo más comisiones, vehículo de empresa y gastos. Salario: según valía.

Descripción del puesto de trabajo: Ayudamos a las startups a crecer. Asesoramos a grandes proyectos para hacerlos crecer y desarrollarse en función de sus necesidades, tanto en materia de financiación, como financiera, contable, fiscal y legal. Upbizor ha creado un ecosistema, donde nuestro propósito es ayudar a potenciar el crecimiento de Startups con diferentes herramientas financieras. Es una empresa en crecimiento, con altas posibilidades de desarrollo tanto personal como profesional. Ambiente intenso y dinámico, con gran ambición de progreso junto a nuestros empleados. Los valores que nos representan son la ambición de ser, la humildad, diversidad, agilidad, esfuerzo y valentía. Misión del puesto: A través del análisis de potenciales clientes y prospección de leads, contribuir en el incremento de nuevas ventas y reuniones a la empresa. Tus funciones serán: • Prospección y análisis de posibles clientes. Búsqueda y contacto de leads a través de Linkedin, eventos, correos electrónicos y llamadas., • Generar 16 reuniones al día con leads prospectados., • Participación en la estrategia de generación de lead y búsqueda de oportunidades comerciales., • Captación de prescriptores a través de llamados, contactos vía correo electrónico y LinkedIn., • Organizar el cronograma de futuras reuniones con clientes, prescriptores y leads., • Colaborar en el proceso de venta; Organización de reuniones y del funnel de ventas., • Preparar propuestas de colaboración., • Organizar y realizar seguimiento de la documentación e información solicitada a cliente, • Captación de prescriptores a través de llamadas, contactos vía correo electrónico y LinkedIn. Relaciones: • Internas: interactuarás con el equipo de Ventas y de Marketing, • Externas: contacto directo con CEO's, administradores de startups y pymes del territorio nacional. ¿Qué buscamos? • Perfiles de Ventas, Marketing o similares., • Idealmente habilidades comerciales y comunicativas., • Se valorará conocimientos de Salesforce como también conocimientos de búsqueda en bases de datos diversas., • Preferentemente, experiencia en posiciones similares de al menos 1 año.

Descripción General En nuestra organización buscamos un/a Retail & Sales Operations Manager con experiencia consolidada en la gestión integral de cuentas retail, optimización comercial y coordinación operativa de un portfolio de productos. La persona seleccionada será responsable de garantizar la correcta distribución, venta y rentabilidad de las líneas de producto, manteniendo una relación estratégica tanto con retailers como con fábricas y proveedores. Este rol requiere una combinación de visión estratégica, capacidad analítica avanzada y excelencia en la ejecución operativa. Responsabilidades Principales Gestión Comercial y Relación con Retailers • Desarrollar y mantener relaciones sólidas y de largo plazo con los principales retailers a nivel regional y nacional., • Realizar follow-ups y check-ins periódicos para asegurar la correcta distribución, exhibición y rotación de los productos., • Supervisar y ejecutar el plan de ventas por periodo y por línea de producto, garantizando el cumplimiento de objetivos comerciales., • Impulsar iniciativas comerciales que permitan el crecimiento de la cartera de clientes y la expansión de la red de distribución. Estrategia Comercial y Análisis de Rentabilidad • Definir y gestionar los Unit Economics del portfolio, incluyendo márgenes, PVP y estructura de costes., • Realizar análisis riguroso de pricing, rentabilidad por canal y desempeño por categoría., • Proponer ajustes estratégicos basados en data para maximizar ventas y márgenes. Reporting, Forecasting y Seguimiento Financiero • Preparar reportes semanales y mensuales de ventas, performance comercial y forecast de ingresos., • Identificar tendencias, riesgos de estancamiento y oportunidades de crecimiento, recomendando acciones correctivas cuando corresponda., • Realizar seguimiento puntual de pagos, facturación e incidencias financieras con retailers, asegurando una gestión administrativa eficiente. Innovación Comercial y Desarrollo de Nuevos Canales • Detectar oportunidades en nuevos canales comerciales, formatos de retail, partnerships estratégicos y modelos de negocio alternativos., • Liderar iniciativas orientadas a incrementar penetración de marca, volumen de ventas y presencia territorial. Gestión Operativa, Stock y Cadena de Suministro • Mantener una planificación precisa y actualizada de inventario, importaciones y nuevos pedidos., • Asegurar que los productos lleguen en tiempo, forma y precio óptimos, anticipando necesidades logísticas y mitigando riesgos operativos. Requisitos del Puesto • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro de retail, FMCG, distribución o categorías afines., • Dominio avanzado de Google Suite, especialmente Google Sheets (Excel) y Google Slides (PowerPoint)., • Capacidad de liderazgo, coordinación y gestión transversal de equipos internos y externos., • Habilidades analíticas avanzadas y capacidad para interpretar datos comerciales y financieros., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones estratégicas., • Enfoque orientado a resultados, con mentalidad proactiva y capacidad para trabajar bajo presión., • Alto nivel de organización, autonomía y capacidad para priorizar múltiples proyectos simultáneamente., • Deseable: experiencia previa en gestión de importaciones, logística internacional y relación con fábrica. Qué ofrecemos? • La oportunidad de participar en proyectos únicos y desafiantes relacionados con la creación y desarrollo de marcas desde cero., • Formación continua en ventas, marketing, branding y estrategias de retail, con acceso a aprendizajes prácticos y aplicables., • Un ambiente dinámico, creativo y emprendedor donde tus ideas tienen impacto real., • Flexibilidad y un equipo altamente motivado que impulsa el aprendizaje, la colaboración y el crecimiento profesional., • Proyección de carrera y la posibilidad de crecer junto con nuestras marcas y proyectos estratégicos.

🚀¿Qué es Sewan? Sewan es el operador de telecomunicaciones de voz sobre IP de referencia para empresas, pionero en el sector de la telefonía IP en España con más de 15 años de experiencia. Sewan España forma parte de Sewan Groupe, una de las empresas más innovadoras y reconocidas en Francia. Sewan, es una aventura tanto empresarial como humana, en la que participan más 750 empleados repartidos por diferentes sedes europeas. Ofrecemos a nuestros partners (B2B2B) y clientes (B2B) soluciones innovadoras para la gestión de sus negocios. Cuenta con más de 850.000 usuarios corporativos en Europa que trabajan a diario con las soluciones en la nube de Sewan. 📃Descripción del puesto ¿Tienes amplia experiencia como Gestor de Canal en el sector de las telecomunicaciones o informático? ¿Quieres formar parte de una empresa revolucionaría el mercado europeo? Si te consideras una persona autónoma, proactiva, dinámica y que buscas un proyecto estable, aquí van las funcionas principales que vas a desempeñar: • Captar, gestionar y desarrollar una cartera de partners en tu zona., • Detectar oportunidades de negocio y ejecutar acciones para la incorporación de nuevos partners., • Realizar seguimiento de facturación, análisis de KPIs y evolución del negocio del canal., • Elaborar informes comerciales y reporting periódico a la dirección., • Participar activamente en la formación, acompañamiento y desarrollo comercial de los partners, en coordinación con los equipos de ventas, marketing y soporte., • Asegurar el cumplimiento de los objetivos trimestrales y la correcta adopción del modelo Sewan. 🔎 ¿Qué perfil buscamos? • Imprescindible experiencia de mínimo 2 años en gestión de canal (Channel Manager, Partner Manager, Account Manager Telco/IT)., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, con visión estratégica y clara orientación a resultados., • Habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones a largo plazo., • Valorable formación académica técnica (informática, telecomunicaciones, ingeniería o similar)., • Carnet de conducir B y disponibilidad para viajar un 40% del tiempo., • Supervisión de la zona de Cataluña y Levante. 📢 ¿Qué ofrecemos? • Coche de empresa y tarjeta Solred., • Móvil de empresa, • Línea móvil particular con 10 GB y fibra en casa., • Salario fijo + variable según objetivos trimestrales (nivel de retribución según experiencia)., • Retribución flexible optativa (seguro médico privado, cheques Restaurante, transporte, etc.), • Formación gratuita (clases de inglés, certificaciones…) durante el horario laboral., • Happy at Work! El 93% de nuestros empleados recomienda nuestra empresa. 2ª empresa de España mejor valorada por sus empleados en HappyIndexAtWork 2023., • Buen ambiente garantizado: organizamos eventos de teambuilding anuales, presentaciones trimestrales., • Comprometidos con la lucha contra todas las formas de discriminación. Fomentamos un entorno de trabajo integrador que respete todas las diferencias, así como a ser respetuosos con el medio ambiente.

¿List@ para conquistar el mundo? El grupo de medios y eventos para el sector MICE, eventoplus, busca un perfil de responsable comercial internacional. Basad@ en Barcelona (alternativamente, Madrid), este puesto consiste en asegurar el desarrollo de la empresa en el mercado internacional de eventos: vender campañas de comunicación, incluyendo publicidad tradicional y online, patrocinios, participación en nuestros eventos, hacer crecer una red de relaciones internacionales, representar eventoplus en eventos internacionales. Ahhh y tienes que querer pertenecer a una gran familia, vivir el sector de eventos en primera línea, conectar con sus profesionales, entender sus problemáticas… Principales responsabilidades: · Planificación del trabajo en el marco de la prospección de cuentas, organización del trabajo y reporting. · Actividad importante de prospección, llamadas y reuniones, emails, llamadas, utilización de linkedin. · Participación en ferias y eventos, principalmente en Europa. · Presentaciones comerciales al cliente en todas las fases del proceso de venta (interés, oportunidad, oferta). · Elaboración de ofertas a clientes entendiendo las necesidades de cada uno y negociación. · Mantenimiento de la cartera de clientes, llamadas de fidelización. · Papel de RRPP muy importante, representación de la empresa en eventos y conferencias, además del hecho de ampliar nuestra audiencia internacional y captar visitantes a nuestros eventos. Principales requisitos: · Sentido comercial, gran capacidad de PR, gusto del contacto, capacidad de abrir puertas, por teléfono, en ferias… · Nivel muy alto de inglés, escrito y hablado. · Conocimiento del sector de eventos y su funcionamiento. Tener contactos en este sector a nivel internacional es positivo. · Tener experiencia comercial previa a nivel internacional es un plus claro.

Descripción del puesto Despacho profesional en crecimiento busca incorporar a una persona para el Departamento Laboral. En coordinación con el manager responsable del área, trabajará con autonomía, rigor y capacidad de gestión en el día a día de clientes de diversos sectores. ¿Cuál será tu rol? • Gestión laboral de la cartera de clientes asignada de sectores diversos, • Confección de nóminas y seguros sociales, • Altas, bajas y variación de datos en Seguridad Social, • Confección y registro de contratos, • Interpretación y aplicación de Convenios Colectivos, • International Movility, • Control de cumplimiento de normativa laboral, • Contacto cercano con con el cliente y asesoramiento continuo Perfil requerido: • Titulación universitaria/grado en Relaciones Laborales o Derecho, • Experiencia: de 2 a 3 años en puesto similar en firma profesional (asesoría o despacho de abogados), • Dominio de programa de gestión laboral (A3Nom u otros), • Habilidades comunicativas, tanto orales como escritas, • Capacidad analítica y de resolución de problemas, habilidad para trabajar en equipo y liderazgo ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Jornada completa, • 2 días de teletrabajo, • Salario competitivo, a determinar en función de la experiencia del candidato/a, • Buen ambiente de trabajo en ambiente joven y dinámico. Trabajando tanto para compañías industriales como para compañías start-up o scale-up.

¿Buscas un nuevo reto en una asesoría moderna y en crecimiento? ¡Pues queremos conocerte! LAVER es una asesoría fiscal, contable, laboral y legal que quiere marcar la diferencia en el sector. Con un enfoque innovador, buscamos constantemente la mejora de los procedimientos de trabajo para ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes y hacer más fácil el día a día de nuestro equipo 🧠💡 Estamos en búsqueda de perfiles SENIOR para reforzar el área de nómina y que se unan a nuestra oficina en Barcelona y aporten su conocimiento y dedicación en la gestión de nuestros clientes. ¿Qué buscamos en ti? • Gestión y asesoramiento laboral a cartera de clientes asignada., • Confección de nóminas. Seguros sociales. Gestión y presentación de impuestos., • Asesoramiento al cliente., • Habilidades analíticas para ofrecer soluciones efectivas, eficientes y que se anticipen a las necesidades del cliente., • Autonomía y proactividad para trabajar en un equipo dinámico y orientado a resultados., • Buen manejo de herramientas digitales; experiencia con las principales herramientas de contabilidad (Suasor, A3, Sage, Holded...) y de análisis de datos (SQL, Power BI). ¿Qué necesitas para la posición? • Grado en relaciones laborales o graduado social., • Ganas de trabajar en equipo y un sector muy exigente, de forma proactiva y empática., • Dominio de las herramientas ofimáticas (M365)., • Capacidad de trabajar con grandes volúmenes de datos., • Gestión del tiempo., • Se valora el dominio del inglés., • Dominio de herramientas ofimáticas., • IMPORTANTE dominio de SUASOR., • IMPRESCINDIBLE experiencia superior a 5 años en el sector de la asesoría de empresas. ¿Qué te ofrecemos? • Un entorno de trabajo flexible y colaborativo que apuesta por la formación continua., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una empresa en expansión y con buen ambiente laboral., • Programas de formación continuada a cargo de la empresa., • Conciliación laboral y personal con opciones de horario flexible y trabajo en remoto., • Iniciativas de bienestar y formación interna, porque creemos en el equilibrio y desarrollo integral de nuestro equipo., • Salario competitivo en dependencia de los conocimientos y experiencia aportada., • Ubicación privilegiada en el centro de Barcelona, rodeados de oportunidades para inspirarte y crecer. ¿Por qué Laver? Porque en Laver estamos comprometidos con la transparencia, el respeto y la excelencia en cada paso que damos y creemos que el éxito está más cerca cuando se dispone de un equipo motivado, comprometido y con espacio para desarrollarse profesional y personalmente. Así que si estás listo/a para formar parte de un equipo que valora tu experiencia y te impulsará a crecer, ¡queremos conocerte! 📩 Envíanos tu CV y cuéntanos por qué serías una gran incorporación para Laver. ¡Nos encantará conocerte!

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Sobre nosotros Elecnor es una compañía global dedicada al desarrollo y construcción de proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. Nuestro propósito es generar cambio y bienestar, llevando energía, tecnología e infraestructuras a territorios de todo el mundo para impulsar su desarrollo. Ponemos la ingeniería y la innovación al servicio de las personas. En Elecnor creemos que las personas son la clave del éxito: su talento, iniciativa y energía nos permiten crecer de forma sostenible y ofrecer soluciones integrales, innovadoras y competitivas. Desde la Dirección Este, buscamos un/a HRBP con experiencia y gusto por la selección de personal para sumarse a nuestro equipo de RRHH. 🛠 ¿Cómo será tu día a día?: • Identificación de talento y selección de personas conforme a los requerimientos y estándares de la empresa y en función de la actividad., • Gestión del día a día en la resolución de dudas de los trabajadores, además de actuar como nexo en materia de administración de personal (contratación, altas/bajas IT, absentismo, vencimientos)., • Colaboración en la elaboración de soluciones desde la perspectiva de gestión de personas actuando como nexo entre trabajadores y directivos., • Desarrollo de colaboradores mediante programas de formación específicos en función del perfil. 🧩 ¿Qué buscamos? • Grado en Relaciones Labores, Psicología o Pedagogía (con Máster valorable), • Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos., • Valorable experiencia con grandes volúmenes de selección de personal. ✅ ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido: Te ofrecemos estabilidad laboral, proyectos a largo plazo donde poder aprender y desarrollarse profesionalmente en una empresa puntera en su sector., • Desarrollo y proyección profesional., • Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa., • Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Salario competitivo., • Beneficios sociales: Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales. 📌 Ubicación: Cornellà de Llobregat ¿Te interesa? Aplica aquí! Conócenos a través de: • Instagram: @grupo_elecnor, • Nuestra Web: ___ #GrupoElecnor #Empleo #DesarrolloProfesional #Talento #ElecnorTeam

People Manager – ALTEN Barcelona ALTEN es una compañía líder en consultoría tecnológica e ingeniería, presente en más de 30 países y con más de 57.000 profesionales en todo el mundo. En España, trabajamos junto a empresas y organismos públicos en el desarrollo de soluciones innovadoras que impulsan la transformación digital y la eficiencia operativa. Buscamos incorporar a un/a People Manager para unirse a nuestro equipo de HRBP en Barcelona. ¿Qué harás en tu día a día como People Manager? Como People Manager, tendrás un papel clave en la gestión y acompañamiento de nuestros consultores, siendo su punto de referencia en el día a día y participando activamente en los procesos de selección y desarrollo del talento dentro de la organización. Tu misión será combinar la gestión de personas (60%) con tareas de reclutamiento y selección (40%), asegurando una experiencia positiva para todos los profesionales y contribuyendo al crecimiento del equipo. Tus principales responsabilidades serán: • Selección de talento: participación activa en los procesos de reclutamiento (publicación de ofertas, entrevistas, coordinación con managers, onboarding, etc.)., • Gestión de personas: acompañamiento y seguimiento de los consultores, atendiendo sus dudas, inquietudes y necesidades del día a día., • Desarrollo y bienestar: promover el compromiso, la motivación y el desarrollo profesional de los equipos., • Comunicación interna: actuar como nexo entre los consultores, los managers de proyecto y las áreas corporativas., • Gestión administrativa básica de RRHH: apoyo en procesos de evaluación, seguimiento y actualización de datos de personal. Requisitos: • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar., • Experiencia mínima de 1–1,5 años en funciones de gestión de personas o selección de personal (consultoría, ETT, departamento de RRHH, etc.)., • Nivel de inglés B2 (valorable)., • Altas habilidades interpersonales y de comunicación., • Persona autónoma, proactiva, organizada y resolutiva., • Pasión por las personas y por crear entornos de trabajo positivos y colaborativos. Qué ofrecemos: • Incorporación a una multinacional referente en ingeniería y tecnología., • Modelo híbrido de trabajo (Barcelona + 2 días de teletrabajo)., • Plan de desarrollo profesional personalizado y formación continua., • Entorno dinámico, cercano y orientado al crecimiento personal y profesional., • Ticket Restaurante, seguro de salud y beneficios sociales con programa de retribución flexible. Próximos pasos: Si crees que tu perfil encaja con esta posición, envíanos tu candidatura. Nuestro equipo de Talent Acquisition and Development se pondrá en contacto contigo para contarte más sobre el proyecto y conocerte mejor. Si te apasiona trabajar con personas y quieres formar parte de una compañía en crecimiento donde puedas seguir desarrollando tu carrera profesional, esta es tu oportunidad. En ALTEN, el límite lo pones tú.

Teladoc Health es la empresa líder en salud virtual a nivel mundial, ofreciendo acceso a atención médica de calidad a través de tecnología innovadora. Nuestra misión es empoderar a las personas para que vivan más sanas a través de soluciones digitales que incluyen telemedicina, salud mental, manejo de enfermedades crónicas y bienestar integral. Con presencia global, trabajamos para transformar la atención médica y hacerla más accesible, personalizada y eficiente. Esta posición brindará apoyo en la gestión de diversas áreas de People, incluyendo administración de personal, procesos de selección y organización de eventos corporativos. Responsabilidades: Administración y gestión laboral: -Manejar y elaborar documentación laboral: contratos, altas, bajas y modificaciones contractuales. -Garantizar que la información de los colaboradores esté actualizada y correctamente almacenada en los sistemas. Gestión del talento y selección: -Apoyar en todo el ciclo de reclutamiento y selección: creación y actualización de descripciones de puesto, búsqueda de candidatos, publicación de ofertas, entrevistas, etc. -Asegurar una experiencia positiva en asesoramiento para l@s candidat@s a lo largo de su carrera profesional en la compañía. Soporte y asesoramiento a empleados: -Brindar apoyo en la resolución de consultas relacionadas con procesos de People. -Colaborar con otras áreas para optimizar y mejorar los flujos de trabajo. Desarrollo de proyectos y mejora continua: -Participar en iniciativas enfocadas en el desarrollo del talento, gestión del compromiso y sentimiento de pertenencia a la compañía. -Contribuir en la transformación digital de People mediante la automatización de procesos y la mejora de sistemas. Eventos y cultura corporativa: -Apoyar en la organización de eventos internos que fomenten el compromiso y la cultura organizacional. Requisitos: -Grado en Relaciones Laborales, derecho o ADE. -Más de 2 años de experiencia en operaciones de People, idealmente en empresas de rápido crecimiento o consultoría. -Experiencia en procesos administrativos de contratación, gestión de talento y soporte al emplead@. -Perfil organizado, estructurado y con pensamiento analítico. Excelentes habilidades de comunicación, empatía y orientación al trabajo en equipo. -Capacidad para interactuar con diferentes niveles dentro de la empresa y gestionar relaciones de confianza con clientes internos. -Inglés alto.

Claire Joster Executive es la firma de selección y evaluación de directivos de Eurofirms Group, una compañía con 35 años de historia y scope internacional. Actualmente estamos en búsqueda de un perfil senior para la oficina de Barcelona. Los retos principales de este rol son desarrollar relaciones comerciales duraderas con clientes, colaboradores y colegas de la organización, así como coordinar E2E los proyectos de Executive Search & Human Capital, manteniendo los estándares de calidad de Claire Joster en cada fase, asegurando la mejor experiencia de las partes implicadas. Las principales funciones mas al detalle son: • Identificación de clientes potenciales y proyectos en los que poder colaborar., • Negociación de acuerdos y condiciones., • Prospección de mercados y sectores emergentes., • Asesoramiento a clientes sobre la situación del mercado laboral y la mejor estrategia a seguir para captar el talento adecuado para su organización., • Detección y valoración del talento disponible en el mercado laboral., • Asesoramiento y acompañamiento a los profesionales que intervienen en un proyecto., • Elaboración de informes de seguimiento de los diferentes proyectos, • Participar en proyectos transversales de Cultura y Desarrollo, con equipos de dirección de cliente. Buscamos personas que puedan aportar: • Formación universitaria., • Experiencia mínima de 4 años asumiendo funciones similares, tanto en la parte de negocio como en las operaciones., • Valores comunes de Transparencia, Respeto y Responsabilidad., • Competencias: orientación a la excelencia, habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Nivel nativo de castellano y avanzado de inglés u otras lenguas europeas. Es una oportunidad profesional para formar parte de una firma en crecimiento, con un equipo humano orientado a las personas y al trabajo colaborativo, integrado un Grupo Empresarial en expansión, que ya es la mayor empresa española del sector de los RRHH. Somos una organización People First, es decir que entendemos que los valores y el bienestar laboral de los trabajadores son un camino mucho más sostenible – y rentable – hacia el desarrollo, no solo de las empresas, sino de toda la sociedad. Algo que hemos conseguido mediante el liderazgo por valores, un modelo de gestión basado en la transparencia, la responsabilidad y el respeto para crear un entorno de confianza que genera compromiso y facilita que las personas puedan dar su mejor versión.

Business Manager Akuaro · Barcelona (Híbrido) ¿Buscas un sitio donde tu impacto no se diluya en capas, comités ni jerarquías infinitas? En Akuaro llevamos más de una década haciendo selección de talento de forma distinta: boutique, cercana, especializada y honesta. No somos una multinacional, y eso —lejos de ser un límite— es lo que nos permite entregar calidad, ganar reputación y prestar -siempre- un buen servicio Ahora queremos incorporar a una persona con buen criterio, lectura de negocio y visión consultiva. Quiénes somos Akuaro nació en 2014 como agencia de selección boutique IT, obsesionada con ofrecer un trato humano al sector y conectar a profesionales con las mejores oportunidades profesionales, en cualquier lugar del mundo. Hoy seguimos siendo puntales y referentes en la industria de tecnología, sí, pero también: • Ingeniería industrial (4.0, iot, automatizacion..), • Pharma & Healthcare, • Sales & Marketing, • Finance, • Y sin lugar a dudas, trabajando también en proyectos de selección internacionales Somos un equipo pequeño (10-12 personas), pero eso si experto en el diseño y control de procesos de selección de alto nivel y veteranos. Y aunque nuestro proyecto ha crecido, seguimos siendo boutique por elección: No queremos ser los más grandes, sino los que mejor trabajan. Qué hacemos (y entregamos de verdad) • Permanent Placement de perfiles IT, Digital y Corporate, • RPO & Talent Squads, • Staffing & Outsourcing, • Hub Building para proyectos tech/data/product, • Benchmark & Market Intelligence, • Team Development & People Care - Programas de transición laboral (Outplacement) +500 clientes, +120.000 entrevistas, +2.200 incorporaciones, 6 hubs digitales. Tu rol como Business Manager Queremos a la persona que abra mercado y construya relaciones a largo plazo, no alguien que repita un pitch prefabricado. Queremos una persona que ha hecho el trabajo de consultor de selección, porque entendemos que es la única manera que podrá ofrecer un estilo de venta consultivo y dar valor a nuestra cartera de sercicios. Tu misión: • Abrir cuentas nuevas sin límites territoriales ni sectoriales y fidelizar las existentes., • Leer, de forma consultiva, el potencial negocio con un cliente y detectar necesidades en el ámbito de talento, consultoria tecnológica, outplacement..., • Ofrecer soluciones completas en materia de talento que tengan sentido para el cliente y nuestros partners., • Construir relaciones duraderas con empresas que valoran la calidad y velocidad, por encima de todo., • Ser el puente entre la estrategia con los clientes y partners y nuestro equipo de consultores, • Generar oportunidades sostenidas que impacten en el crecimiento de nuestra agencia Aquí no serás un intermediario. Eres la persona que marcará rumbo comercial. Qué buscamos en ti • +5 años en consultoría 360º y venta de servicios de talento: consultoria de selección, outsourcing... (valoramos especialmente la experiencia en el mercado Permanent Placement), • Experiencia real abriendo mercado, (no solo gestionando cuentas heredadas), • Capacidad consultiva, visión estratégica y lectura de negocio, • Autonomía, rigor y ambición sana, • Pasión por hacer las cosas bien y por construir relaciones., • Proactividad para ir más allá de un cierre y pensar en ciclo de vida de un cliente. Por qué un Business Manager debería elegir el proyecto de Akuaro ⭐ Aquí tu impacto es inmediato Si tú abres cuentas, Akuaro crece contigo. Sin burocracias. Sin capas que diluyen resultados. Tu estilo y tu forma de trabajar cuentan. ⭐ Tenemos portfolio fuerte, pero seguimos siendo boutique Puedes vender con tranquilidad: lo que prometemos, lo entregamos. Clientes contentos con buenas referencias y equipo senior detrás. ⭐ Libertad real Sectores, territorios, estrategia, estilo comercial. Tu libro de negocio es tuyo. No hay techos artificiales. ⭐ Cero microgestión Confianza, seniority y claridad. Si sabes lo que haces, tendrás espacio para hacerlo. ⭐ Equipo senior y founders a tu lado Nada de estructuras impersonales. Aquí trabajas codo a codo con todo el equipo. ¿Listo/a para tu siguiente capítulo? Si vienes del mundo permanent placement y buscas un sitio donde: • Tu trabajo tenga impacto, • La calidad importe, • Haya libertad, confianza y las políticas se adapten a situaciones meritocráticas y justas., • Se premie la visión consultiva y el resultado., • Y puedas construir un proyecto, no solo ejecutarlo... 👉 Entonces queremos conocerte.

E-Commerce KAM Ubicación: Barcelona (presencial) Tipo de contrato: Jornada completa Sector: Salud natural / Comercio Digital Sobre nosotros Bioforce, A.Vogel España es una empresa familiar en el sector farmacéutico. Desde hace más de 45 años nos especializamos en la importación y comercialización de productos de autocuidado, medicamentos, cosméticos y alimentación ecológica en España. Nos hemos especializado en B2B, sin embargo, estamos asumiendo los nuevos retos del mercado, estableciendo bases solidas para absorber la demanda del consumidor y ofrecer el mejor servicio con los mejores productos naturales. Desde hace años hemos afianzado nuestra presencia en el comercio digital, con respeto y ética. Estamos buscando un/a E-Commerce KAM con experiencia en gestión de canales online, Amazon y Grandes Cuentas Digitales, para continuar con este compromiso y sensibilidad de mercado, en el que se asuman nuevos hitos comerciales en un entorno dinámico en el sector de la salud. Responsabilidades principales 1. Estrategia y análisis de mercado • Análisis y reporte continuo el mercado E-Commerce para detectar tendencias, oportunidades y amenazas de mercado., • Realizar seguimiento del entorno competitivo y ajustar estrategias., • Definir y liderar el plan estratégico del Canal Digital, alineado con los objetivos globales de la compañía. 2. Gestión del Canal Digital • Garantizar la venta (sell-in) dentro de los diferentes players., • Gestión de stocks, dándole especial importancia a la logística y relaciones estratégicas de sell-out., • Lanzamiento de productos., • Posicionamiento de los productos en todas las plataformas., • Planificar, ejecutar y optimizar campañas de publicidad online., • Control de la imagen de marca., • Coordinación, planificación y supervisión de promoción del producto dirigidas al canal., • Relación entre los equipos de ventas y digital, comunicación constante con el Departamento Comercial., • Gestión integral de cuentas E-Commerce, con especial dedicación a Amazon (Seller/Vendor)., • Supervisar catálogo, contenido, precios, promociones y optimización SEO/ASIN., • Amazon Ads (Sponsored Ads y/o DSP). 3. Presupuesto y eficiencia • Administrar y controlar el presupuesto asignado al canal digital, asegurando un uso eficiente y orientado a ROI., • Seguimiento de KPIs y elaboración de informes con objetivos claros y accionables. 4. Coordinación de campañas y colaboración interna • Planificar y colaborar en la creación de campañas promocionales, trabajando junto a los departamentos Comercial y Marketing., • Asegurar la alineación de objetivos, mensajes y timing. 5. Atención y gestión de clientes E-Commerce • Gestión integral y atención directa a clientes del canal digital., • Supervisión de incidencias, reseñas, satisfacción y oportunidades de fidelización. Requisitos • Experiencia previa demostrable en gestión de cuentas y marketing digital, especialmente E-Commerce y Amazon., • Habilidad probada en la planificación y ejecución de estrategias comerciales digitales., • Perfil analítico, orientado a resultados y capaz de adaptar estrategias según el rendimiento y las tendencias de mercado., • Conocimiento de software CRM., • Conocimientos en herramientas y plataformas de comercio digital, publicidad online y colaboración con agencias especializadas., • Excelente capacidad de negociación, liderazgo y visión a medio/largo plazo., • Excelentes habilidades de comunicación, trabajo en equipo y gestión de proyectos. Qué ofrecemos • Entorno colaborativo y dinámico enfocado en la salud natural., • Contrato indefinido., • Proyecto digital en expansión.

Desde Talent Brand, consultora de selección y captación de talento, inciamos la búsqueda de un importante perfil para una firma independiente líder de consultoría financiera y patrimonial que ofrece asesoramiento global, transparente y personalizado a clientes de alto patrimonio. Misión del puesto El/la Senior Wealth Manager será responsable de desarrollar, gestionar y fidelizar una cartera de clientes de alto patrimonio, ofreciendo asesoramiento integral en inversiones, planificación patrimonial y soluciones financieras adaptadas a sus necesidades. Además, se espera que el/la candidata/a aporte y expanda su propia cartera de clientes, generando nuevas relaciones de negocio y fortaleciendo la base existente de la firma. Responsabilidades principales • Captación y desarrollo de nuevos clientes de alto patrimonio., • Gestión y asesoramiento de carteras de inversión, asegurando una estrategia alineada con los objetivos del cliente., • Diseño de soluciones patrimoniales (inversiones, fiscalidad, sucesión, seguros, estructuras internacionales)., • Coordinación con especialistas internos y externos (gestores de fondos, fiscalistas, abogados, etc.)., • Seguimiento continuo de mercados financieros y oportunidades de inversión., • Garantizar el cumplimiento normativo y la confidencialidad en todas las operaciones., • Representar la entidad en eventos de networking y foros de inversión. Perfil del candidato/a • Experiencia mínima de 7-10 años en banca privada, wealth management o asesoramiento financiero a clientes HNWI/UHNWI., • Cartera propia de clientes y capacidad demostrada de captación., • Conocimiento profundo de productos financieros, mercados internacionales y estructuras patrimoniales., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones., • Alta orientación a resultados y capacidad de trabajar con independencia., • Formación universitaria en Economía, ADE, Finanzas o similar; valorable máster o certificaciones (EFPA, CFA, CAIA)., • Idiomas: español e inglés fluido; se valorará francés u otros idiomas. Oferta • Contrato indefinido y paquete retributivo competitivo (fijo + variable ligado a resultados)., • Acceso a una amplia gama de productos y soluciones de inversión internacionales., • Entorno dinámico, con autonomía y soporte de especialistas., • Oportunidad de crecimiento en una firma en plena expansión. "Somos una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de género, por eso, todos nuestros procesos de selección están guiados por principios éticos pensados para reducir nuestros sesgos y atraer el mejor potencial de cada uno/a sin importar la etnia, el género o posibles necesidades diversas."

Descripción del puesto El Grupo Traycco integra: ● Apunto by Traycco: especialista en Gestión de Punto de Venta (GPV), instalación de PLV y equipos de campo. ● Traycco: más de 38 años en buzoneo y marketing directo. Buscamos un/a People & Talent Partner transversal para acompañar el crecimiento del grupo y, en especial, de la nueva línea de GPV y PLV. Misión del puesto; Ser la persona de referencia en Personas y Talento para Apunto y Traycco, encargándose de: ● Construir y mantener una bolsa de talento (GPV, formadores, instaladores, jefes de equipo y perfiles de oficina). ● Centralizar la relación con la gestoría laboral y el Servicio de Prevención Ajeno. ● Asegurar una gestión ordenada de selección, documentación, PRL, recursos de campo y gastos. Principales funciones ● Selección y talento: ○ Definir perfiles junto con Dirección y los departamentos implicados. ○ Gestionar procesos de selección completos y bolsa de candidatos por zonas y perfiles. ● Gestoría y documentación laboral: ○ Ser el/la único/a interlocutor/a con la gestoría. ○ Trasladar altas/bajas/modificaciones y asegurar documentación laboral al día. ● PRL: ○ Coordinar con el SPA evaluaciones, planificación preventiva y formaciones. ○ Mantener el registro de formaciones, reconocimientos y CAE. ● Recursos de campo y Solred: ○ Coordinar con IT, logística, finanzas y renting la entrega de móviles, tablets, coches y tarjetas de combustible. ○ Llevar el registro de asignación/devolución y canalizar incidencias. ● Desarrollo: ○ Colaborar con Apunto en evaluaciones y formación del equipo de campo. ○ Trabajar con Dirección en planes formativos. Requisitos ● Formación en RRHH, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. ● 3–5 años de experiencia en RRHH, con foco en selección de perfiles de campo y coordinación con gestorías. ● Conocimientos de nóminas, altas, bajas, contratos (nivel coordinación) y PRL básica. ● Manejo de herramientas ofimáticas y valorable experiencia con ATS / software de RRHH y apps de gastos. Competencias ● Alta autonomía y capacidad de organizar prioridades. ● Comunicación clara y cercana, tanto con personas de oficina como de campo. ● Orientación a la persona y al negocio a la vez. ● Rigor documental y atención al detalle. ● Flexibilidad y capacidad de adaptación a un entorno en crecimiento y cambio. Qué ofrecemos ● Incorporación en un momento clave de crecimiento del grupo, con la posibilidad de dejar tu sello en la forma de trabajar en Personas y Talento. ● Rol transversal con visibilidad directa ante Dirección y las distintas áreas (Apunto y Traycco). ● Contrato estable y proyecto a largo plazo. ● Jornada completa y condiciones competitivas, a concretar según la persona final seleccionada. ● Posibilidad de crecimiento profesional a medida que evolucionen las necesidades

Misión Impulsar la adopción de la plataforma de pagos en marketplaces, liderando negociación, integración y desarrollo de relaciones estratégicas para maximizar volumen transaccionado y presencia digital. Funciones principales • Identificar y priorizar marketplaces estratégicos (globales, regionales, emergentes)., • Diseñar propuestas de valor adaptadas (seguridad, escalabilidad, optimización de costes)., • Negociar acuerdos con interlocutores clave (C-level, producto, tecnología)., • Coordinar con equipos internos (producto, legal, compliance, tecnología)., • Analizar tendencias y detectar oportunidades., • Representar la empresa en eventos y foros del sector. Requisitos • Grado en ADE, Marketing, Comercio Internacional (Máster en Ventas/Negociación es un plus)., • Experiencia en desarrollo de negocio B2B en fintech, pagos o SaaS., • Conocimiento del ecosistema marketplaces., • Inglés fluido (otros idiomas son un plus)., • Comprensión técnica (APIs, pasarelas de pago)., • Habilidades: negociación estratégica, gestión de partnerships, visión estratégica, comunicación persuasiva, análisis de métricas y ROI., • Actitudes: orientación a resultados, adaptabilidad, liderazgo transversal, innovación comercial.

En iVascular nos dedicamos al diseño, fabricación, producción y comercialización de dispositivos médicos para el tratamiento de enfermedades cardio, neuro y endovasculares. Somos una empresa nacional en fase de crecimiento y expansión internacional, con filiales ya constituidas en Europa, América Latina, Canadá y China; y con un equipo de más de 550 empleados, cubriendo todo el proceso de fabricación mediante la integración vertical. Nos encontramos en búsqueda de un/a INGENIERO/A de CALIDAD para incorporarse al equipo de Calidad en nuestras plantas localizadas en Sant Vicenç dels Horts (Barcelona). Tu principal objetivo será garantizar que la seguridad y la calidad de nuestros productos cumplen los requisitos y estándares de calidad antes de ser liberados al mercado. Para ello evaluarás, desarrollarás e implementarás medidas de calidad preventiva, controles en proceso, robustecimiento de los procesos y de las materias primas. Como parte fundamental también monitorizarás y analizarás las incidencias y datos de producción y campo para identificar y resolver problemas de la manera más ágil y efectiva. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES • Gestión de problemas de calidad de producto y no conformidades: Asegurar su tratamiento según los requerimientos, liderar investigaciones, identificar causas raíz y definir acciones correctivas y preventivas (CAPA)., • Análisis de riesgos: Participar en AMFEs de proceso, revisiones de diseño y evaluación de riesgos asociados a no conformidades., • Planes de calidad: Garantizar la correcta implementación de los planes de calidad de producto, parámetros de proceso y materia prima., • Materiales y proveedores: Evaluar no conformidades de materias primas, analizar respuestas de proveedores y colaborar en auditorías., • Equipos y procesos: Revisar y aprobar cualificaciones, validaciones y proponer mejoras en equipos, útiles y procedimientos., • Sistema de calidad: Colaborar en la implementación efectiva del sistema, auditorías internas, control documental, trazabilidad y cumplimiento regulatorio., • Tendrás relación interna con todos los departamentos así como externamente con autoridades sanitarias, organismos oficiales, entidades certificadoras, proveedores y clientes. PERFIL DESEADO • Formación universitaria de Licenciatura o Ingeniería., • Formación y experiencia en ISO 13485, MDR, MDSAP y 21CFR., • Experiencia de más de 5 años en posición similar, preferible en industria de dispositivos médicos, productos sanitarios, automóvil, metalúrgico o mecánico-electrónico como ingeniero de I+D, calidad o producción., • Nivel alto Inglés escrito y hablado., • Persona con capacidad analítica, proactiva, resolutiva, rigurosa y organizada, con facilidad para la comunicación y para las relaciones sociales y una alta capacidad de liderazgo. QUE OFRECEMOS • Contrato Indefinido y estable en un proyecto con un alto impacto a nivel global y en pleno proceso de expansión internacional., • Desarrollo profesional y personal en un ambiente joven y dinámico., • Salario competitivo en base a la experiencia y un atractivo paquete de beneficios., • Horario flexible para la conciliación personal/familiar., • Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y guardería)., • Acceso al programa iWellness: gimnasio y fisioterapeuta en nuestras instalaciones., • Eventos y obsequios corporativos., • Comedor propio de la empresa subvencionado.

Buscamos para importante empresa ubicada en Barcelona un/a Consultor/a de Innovación para ser el Responsable de los objetivos de la Plataforma de Innovación. Tu misión será detectar, sintetizar y plasmar las nuevas tendencias y tecnologías globales para desarrollar los contenidos de Innovation del hub y difundir el conocimiento en las distintas actividades del área de innovación. Todo ello en colaboración con el Gerente de Innovación y Desarrollo de Proyectos. Funciones habituales: • Responsable del cumplimiento de los objetivos de los servicios del área de innovación., • Promocionar, comercializar y ejecutar los servicios de la Plataforma de Innovación., • Diseñar y desarrollar los Programas / Retos de Innovación, en colaboración con el Gerente del área, que implica fomentar la colaboración entre start-ups y Empresas de Gran Consumo, Horeca y del sector salud., • Gestionar el scouting de los retos de la Plataforma de Innovación y coordinar la participación de los agentes clave de los proyectos, pilotos o PoCs., • Liderar el Steering Committee de la Plataforma de Innovación formado por las principales empresas de Gran Consumo, Horeca y sector salud., • Identificar de forma recurrente las principales tendencias globales con impacto en los distintos sectores de actividad. Extracción de las claves estratégicas, retos, desafíos y oportunidades para la generación de conocimiento propio y difusión., • Elaborar los informes de tendencias del HUB de innovación y las Newsletters del área de innovación., • Desarrollar y difundir los Innoshots (sesiones de presentación y divulgación de los contenidos desarrollados)., • Colaborar en el desarrollo de los contenidos y la comercialización del Congreso Trend Builders y el International Training de Innovación., • Dinamizar la innovación interna y externa mediante la participación en equipos de trabajo internos y externos para la obtención de ideas de nuevos servicios, actividades o mejoras en los productos ya existentes., • Diseñar e impartir las acciones formativas propias de su ámbito., • Mantener relaciones constantes y extensas con ecosistemas de innovación abierta; aceleradoras y, sobre todo, start-ups. Requisitos: • Titulación universitaria: Ingeniería Industrial o similar, Administración y Dirección de Empresas o Economía., • Experiencia laboral mínimo de 5 años, preferentemente en los sectores de gran consumo, retail, laboratorios farmacéuticos o empresas consultoras., • Se valorará haber participado en proyectos de gestión de innovación tanto interna como externa., • Se valorará haber mantenido relación con ecosistemas de innovación (aceleradoras, inversores, eventos sectoriales, etc.)., • Nivel de inglés alto.

Visión General: Nuestro cliente es un referente en la importación distribución y comercialización de productos de marca blanca en el sector del gran consumo. Estamos en búsqueda de un Gerente de Cuentas Clave (KAM) altamente cualificado y experimentado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal deberá contar con una sólida trayectoria en el sector de la alimentación, excelentes habilidades de comunicación en inglés y español, y una probada habilidad para establecer y mantener relaciones con las principales cadenas de gran distribución. Este puesto requiere una mentalidad proactiva, creativa y emprendedora, centrándose en impulsar las ventas y fomentar asociaciones colaborativas. Responsabilidades: • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los principales actores en las principales cadenas de supermercados en España y Portugal., • Impulsar el crecimiento de las ventas identificando oportunidades para nuevas ubicaciones y promociones de productos., • Colaborar con el equipo de desarrollo de productos para garantizar la alineación entre las necesidades del cliente y las ofertas de productos., • Actuar como el punto de contacto principal para consultas, preocupaciones y comentarios de los clientes, asegurando una resolución oportuna y la satisfacción del cliente., • Utilizar información de mercado y tendencias de la industria para informar la toma de decisiones estratégicas e identificar nuevas oportunidades comerciales., • Coordinar con proveedores internacionales para obtener productos de alta calidad y negociar términos favorables., • Colaborar con equipos internos, incluidos ventas, marketing y operaciones, para garantizar la ejecución sin problemas de iniciativas del cliente., • Seguir y analizar datos de rendimiento de ventas para identificar áreas de mejora y promover la optimización continua., • Representar a la empresa en eventos de la industria, ferias comerciales y conferencias para establecer contactos con clientes y proveedores potenciales. Calificaciones: • Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing o campo relacionado. (preferible), • Experiencia de 3-5 años de experiencia en gestión de cuentas clave dentro del sector de la alimentación, preferiblemente con enfoque en productos de marca blanca., • Dominio de inglés y español, tanto escrito como hablado, con sólidas habilidades de comunicación y negociación., • Historial comprobado de construcción y mantenimiento de relaciones con las principales cadenas de supermercados., • Amplio conocimiento de productos alimenticios desde la perspectiva del fabricante., • Altamente organizado con excelente atención al detalle y capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno acelerado., • Jugador de equipo con una actitud positiva y fuertes habilidades interpersonales., • Pensador creativo con enfoque proactivo en la resolución de problemas y el desarrollo empresarial., • Disponibilidad para viajar frecuentemente dentro de España, Portugal y ocasionalmente a nivel internacional., • Permiso de conducir válido y disposición para viajar. CONDICIONES: • Salario 50-55K € brutos anuales, • Coche empresa, • Un día de tele-trabajo semanal, • Importante bono por cumplimiento de ventas (sin limite), • Otros beneficios según política de la empresa.

¿Quiénes somos?: En VIBIA trabajamos para mejorar la vida de las personas, ayudándoles a crear y disfrutar de mejores espacios donde vivir o trabajar: “Better spaces, better lives”. Aspiramos a liderar la nueva iluminación, que va más allá de la luz. Una iluminación que tiene como objetivo crear espacios y atmósferas que generen emociones y sensaciones y que tengan un impacto positivo en las personas. “Design beyond light”. Pretendemos ser promotores del talento creativo y de la sostenibilidad. Descripción de la oferta: Buscamos incorporar a un/a becario/a en prácticas para colaborar con el Departamento de Calidad enfocado a Nuevos Componentes en tareas relacionadas con el control y mejora de procesos productivos de nuestros proveedores. La persona seleccionada tendrá la oportunidad de aprender y participar activamente en actividades clave para garantizar los estándares de calidad de nuestros productos, integrándose en un entorno dinámico y de mejora continua. Las principales funciones del candidato seleccionado serán: • Colaborar en la determinación de puntos a controlar en el componente para asegurar la correcta comunicación con el proveedor y la recepción., • Generar los informes de Control para la entrada de componentes., • Análisis de datos para identificar causas raíz, tipología y familias de rechazo relacionado con los componentes y los procesos., • Clasificación y reporte de incidencias detectadas durante la producción y recepción de componentes., • Gestión y seguimiento de devoluciones de componentes a proveedor, así como su seguimiento en los informes de no Conformidad., • Creación y seguimiento de pedidos de calidad en el sistema., • Apoyo en iniciativas de mejora continua y estandarización de procesos., • Apoyar en actividades de desarrollo de proveedores., • Colaboración en la elaboración de informes y documentación técnica. Perfil buscado: • Estudiante de último curso o recién graduado/a en Ingeniería Industrial, Química, Organización Industrial, o similar., • Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint), • Habilidades analíticas, atención al detalle y orientación a la mejora., • Proactividad y ganas de aprender en un entorno industrial., • Capacidad interpretación de planos y documentación técnica., • Persona con buena actitud, motivación y resolutiva, con iniciativas para proponer mejoras en procesos y formas eficientes de realizar actividades., • Capacidad de colaboración, vocación de servicio y de trabajo en equipo., • Facilidad para establecer relaciones profesionales., • Habilidades comunicativas. Requisitos: • Disponibilidad para realizar un convenio con la universidad o centro de estudios de mínimo de 6 meses., • Horario de prácticas: jornada parcial o completa por las mañanas., • Incorporación inmediata: enero 2026., • Actualmente residiendo en la provincia de Barcelona o alrededores con capacidad de desplazarse a Gavà. Qué ofrecemos: • Oportunidad de adquirir experiencia en una empresa consolidada del sector industrial., • Formación práctica y acompañamiento continuo por parte del equipo de calidad., • Ambiente de trabajo colaborativo y orientado al desarrollo profesional. ¡Únete al equipo Vibia!

MISIÓN Empresa líder en el sector transporte de viajeros y turismo busca incorporar una persona experta en gestión de nóminas y administración laboral, con experiencia específica en la gestión de todo el ciclo de nómina y relaciones laborales. FUNCIONES • Ciclo completo de nómina en A3innuva, incluyendo altas, bajas, incidencias y cálculos mensuales., • Administración laboral. Coordinación con Seguridad Social, mutuas y organismos oficiales., • Apoyo en otros procesos administrativos del área laboral (IT/AT, maternidad/paternidad, certificados, vida laboral, partes de accidente, etc.)., • Expedientes disciplinarios: apertura, investigación, propuesta de sanción, redacción de cartas y seguimiento, formalización documental y plazos, soporte ante Inspección de Trabajo y mediaciones/conciliaciones., • Convenios colectivos: interpretación y aplicación (entornos turismo/transporte y régimen del mar)., • Mantenimiento y seguimiento de Plan de Igualdad, Registro Retributivo y Auditoría Retributiva., • Protocolos de acoso y registro de jornada; coordinación con PRL/SPA., • Colaboración con RRHH para mejorar procesos y experiencia empleado/a. EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 3 años en el ciclo completo de gestión de nóminas., • Manejo de software de gestión de nómina A3Innuva o A3nom., • Experiencia previa en sectores marítimos, transporte o logística., • Conocimiento de convenios colectivos específicos del sector., • Conocimiento de regímenes especiales (p. ej., Artistas, Mar). FORMACIÓN E IDIOMAS Formación en Relaciones Laborales, Derecho, RRHH o similar. Conocimientos actualizados de normativa laboral y de Seguridad Social. Idiomas: castellano nativo.

Estamos seleccionando un/a Key Account Manager para incorporarse a una compañía internacional líder en el sector del retail óptico. La persona seleccionada reportará al Key Account Channel Leader y será responsable de gestionar un conjunto de Cuentas Clave y Grupos de Compra, con foco en la negociación comercial y la consecución de objetivos de volumen, margen, distribución y ejecución en punto de venta. El rol abarca diversas líneas de producto —monturas, lentes, instrumentación y soluciones tecnológicas aplicadas al sector óptico—, con un énfasis especial en la categoría de lentes, por su importancia estratégica dentro del negocio. Se trata de una posición clave para candidatos/as con conocimiento técnico del producto óptico, familiarizados con las dinámicas comerciales del canal y con experiencia gestionando portfolios amplios en entornos competitivos. Responsabilidades principales • Diseñar, liderar y supervisar el Plan de Negocio de las cuentas asignadas, asegurando su alineación con los objetivos globales de la compañía., • Gestionar el presupuesto comercial y realizar el seguimiento del rendimiento de cada cliente., • Negociar condiciones comerciales, propuestas de valor, acuerdos de distribución y acciones promocionales para todas las líneas de producto., • Coordinar lanzamientos, campañas y planes de marketing con los interlocutores del cliente, asegurando su correcta ejecución en el canal., • Definir y monitorizar los KPI de ejecución para garantizar un desempeño excelente en tienda., • Colaborar estrechamente con los equipos internos (Ventas, Trade Marketing, Marketing, equipos de campo y especialistas de tienda) para maximizar el sell-out., • Supervisar el P&L por cuenta, velando por la rentabilidad y cumplimiento del business plan anual., • Analizar información de mercado, detectar oportunidades y elaborar informes periódicos para dirección., • Construir y mantener relaciones de confianza con los clientes clave, fomentando la colaboración a largo plazo. Perfil del candidato/a • Entre 3 y 5 años de experiencia en ventas, gestión de cuentas clave o roles comerciales similares., • Experiencia previa en retail óptico o en compañías del sector con productos técnicos (monturas, lentes, instrumentación)., • Formación universitaria en ADE, Economía, Marketing o afines., • Dominio de Excel y PowerPoint., • Habilidades sólidas de negociación, análisis, planificación y gestión de relaciones., • Fuerte orientación al cliente y a resultados., • Español nativo o muy fluido y inglés profesional (mínimo B2–C1). Se ofrece • Participación en un proyecto estratégico con impacto directo en el crecimiento del negocio., • Entorno profesional dinámico, colaborativo y orientado al desarrollo., • Modalidad híbrida/remota según localización., • Remuneración competitiva acorde a la experiencia aportada.

Project Manager Sector Tecnológico (ERP, MES e Ingeniería) Definición del Proyecto: Como Project Manager en el sector tecnológico, su principal responsabilidad será establecer los objetivos y el alcance del proyecto desde el inicio. Esto incluye el alineamiento de los intereses del cliente, las necesidades operacionales y la visión estratégica de la empresa para garantizar que el proyecto sea ejecutado con éxito y cumpla con las expectativas de todas las partes involucradas. Responsabilidades: Definición del Proyecto: • Desarrollar un plan de proyecto detallado que cubra las fases del proyecto, los requisitos y los plazos de entrega., • Monitorear el progreso del proyecto, haciendo ajustes cuando sea necesario para garantizar el cumplimiento de los plazos y los objetivos establecidos., • Mantener una comunicación constante y eficaz con todos los miembros del equipo, stakeholders y otros departamentos funcionales., • Garantizar que las entregas del proyecto cumplan con los estándares de calidad establecidos., • Supervisar y garantizar el cumplimiento de los KPIs establecidos, como el indicador principal del desempeño del proyecto., • Supervisar y controlar el presupuesto del proyecto, asegurando su alineación con los objetivos establecidos., • Gestionar la facturación conforme al avance del proyecto y los hitos contractuales, detallando el grado de avance, desviaciones presupuestarias y proyecciones., • Liderar un equipo multidisciplinario de 7-9 especialistas en áreas clave, trabajando directamente con los diferentes equipos funcionales de la empresa., • Gestionar relaciones efectivas con los equipos de Customer Operations y Resources Manager, asegurando que los aspectos operacionales estén cubiertos y alineados con la estrategia global., • Contribuir al alineamiento de los proyectos con la estrategia de la empresa, enfocándose en resultados tangibles y la optimización de procesos. Requisitos: Experiencia Requerida: • Senior Project Manager: Mínimo 5-7 años de experiencia liderando proyectos en el sector tecnológico, específicamente en ERP o ingeniería., • Experto en gestión de proyectos tecnológicos y conocimiento profundo de sistemas ERP y procesos de ingeniería., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente sin perder el enfoque en la calidad y la eficiencia., • Un entorno dinámico con oportunidades de crecimiento profesional., • Apoyo continuo de equipos como el Customer Operations y Resources Manager., • Posibilidad de trabajar en proyectos de alto impacto, contribuyendo al éxito financiero de la organización. Si eres una persona con pasión por la gestión de proyectos y la tecnología, y cuentas con las habilidades necesarias para liderar equipos en entornos dinámicos, te invitamos a postularte para ser parte de nuestro equipo. En Ibernova creemos firmemente que construir un entorno inclusivo, respetuoso y justo es parte esencial de nuestra cultura y de cómo queremos seguir creciendo como empresa y como persona. La igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto mutuo son valores que guían nuestras decisiones y acciones cada día.

Elecnor es una compañía global con más de 22.000 trabajadores y presente en +50 países que desarrolla y construye proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. En Elecnor somos conscientes que en las personas está la clave del éxito: el sentido de pertenencia, el talento, la iniciativa y la energía de las personas hacen que la empresa continúe su crecimiento de manera sostenible y rentable, ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y competitivas con alto valor añadido. Actualmente queremos ampliar nuestro equipo de Jefes de Obra en la Delegación de Mantenimiento, dónde se gestionan mantenimiento, realizamos instalaciones y pequeñas obras. Funciones: • Gestión de contratos., • Coordinación de las subcontratas y del personal propio en obra., • Elaboración de presupuestos., • Control económico de la obra., • Cierres económicos mensuales., • Realizar comparativas materiales y subcontratas., • Relaciones comerciales con el cliente., • Responsable de la prevención de riesgos en las obras. Requisitos: • Formación en Ingeniería., • Experiencia mínima de 3 años como Jefe de Obra gestionando proyectos. Ofrecemos: • Contrato indefinido: Te ofrecemos estabilidad laboral, proyectos a largo plazo donde poder aprender y desarrollarse profesionalmente en una empresa puntera en su sector., • Desarrollo y proyección profesional., • Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa., • Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Salario competitivo., • Beneficios sociales: Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales. Si cumples con el perfil y te gustan los retos, ¡no dudes en inscribirte a nuestra oferta!