Trabajos relaciones en el entorno de en España - Page 4

Título del puesto: Asesor/a Logistica en ZenithMotion ZenithMotion está en busca de un Asesor/a de Logística proactivo y altamente capacitado para unirse a nuestro equipo. Si tienes experiencia en gestión logística y deseas formar parte de una empresa dinámica con grandes oportunidades de crecimiento, esta es tu oportunidad. Ofrecemos un entorno colaborativo, desafiante y flexible, con un paquete de beneficios competitivo. Resumen del puesto: El Asesor/a de Logística será responsable de supervisar y optimizar los procesos logísticos dentro de ZenithMotion, incluyendo la gestión de inventarios, distribución, transporte y relaciones con proveedores. Se encargará de asegurar que las operaciones logísticas sean eficientes, cumplan con los estándares de calidad y estén alineadas con los objetivos empresariales. Responsabilidades principales: -Supervisar la gestión de inventarios y el almacenamiento de productos. -Coordinar la distribución y el transporte de productos a clientes. -Negociar y gestionar contratos con proveedores de servicios logísticos. -Asegurar el cumplimiento de normativas de transporte y seguridad. -Optimizar procesos logísticos para mejorar la eficiencia operativa. -Supervisar el flujo de materiales y productos, gestionando plazos y entregas. Requisitos: -Licenciatura en Logística, Administración de Empresas o afines. -Experiencia mínima de 3 años en logística o gestión de operaciones. -Conocimiento en gestión de inventarios, transporte y distribución. -Habilidades de negociación y capacidad de análisis. -Inglés avanzado. Justificación del proceso de selección: La búsqueda de un Asesor/a de Logística responde a la necesidad de optimizar las operaciones logísticas de ZenithMotion para mantener un flujo constante y eficiente de productos, reduciendo costes y mejorando la satisfacción del cliente en un entorno competitivo. Ofrecemos: 1-Flexibilidad horaria. 2-Teletrabajo parcial. 3-Oportunidades de formación y desarrollo profesional. 4-Paquete salarial competitivo.

Descripción del puesto: Comercial en Inmobiliaria de Lujo Ubicación: Madrid Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa Sobre la empresa: Somos una inmobiliaria de lujo especializada en la venta y alquiler de propiedades exclusivas. Ofrecemos un entorno dinámico, profesional y con un enfoque de alto rendimiento. Buscamos incorporar a un Comercial con gran capacidad de venta para unirse a nuestro equipo y contribuir al crecimiento de nuestra empresa. Responsabilidades: - Captación y gestión de clientes potenciales interesados en propiedades de lujo. - Asesoramiento a clientes en el proceso de compra, venta y alquiler de inmuebles, asegurando una experiencia personalizada y de calidad. - Realización de visitas comerciales y seguimientos de clientes. - Gestión de negociaciones y cierre de ventas, con enfoque en lograr los objetivos establecidos. - Mantenimiento de una base de datos de clientes actualizada. - Colaboración con el equipo para alcanzar metas de ventas y mejorar los procesos comerciales. Requisitos: - Experiencia mínima de 2 años como comercial, preferentemente en ventas de productos o servicios de alto valor. - Habilidades de venta demostrables y orientación a resultados. - Actitud proactiva, excelente capacidad de comunicación y negociación. - Empatía y capacidad para establecer relaciones duraderas con los clientes. - Nivel de inglés óptimo B2 o superior. - Deseable conocimiento básico del sector inmobiliario, aunque no es imprescindible. Se ofrece: - Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa. - Formación continua y acompañamiento en el proceso de adaptación al sector inmobiliario. Si eres una persona dinámica, apasionada por las ventas y con ganas de desarrollarte en el sector inmobiliario de lujo, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo!

Oportunidad de Empleo: Agentes de Ventas por Comisión Necesarios Inmediatamente Ubicación: Avenida de la Industria 9, Planta1, Porta 12, 28108 Madrid, España ¿Eres un vendedor talentoso con pasión por el éxito? Únete a nuestro equipo en IFPS CORP S.L., una empresa dinámica en la industria de venta de combustibles. Lo Que Ofrecemos: • Una oportunidad fantástica para trabajar en una industria en crecimiento. • Capacitación integral para ayudarte a destacar en la venta de combustibles. • Ganancias competitivas basadas en comisiones. • Un ambiente profesional de oficina en Madrid. Lo Que Buscamos: • Habilidades excepcionales en ventas con un historial comprobado o gran potencial. • Dominio del español (esencial) y conocimiento básico de inglés (preferido). • Dominio de Microsoft Excel y otras herramientas de Microsoft Office. • Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con clientes de manera efectiva. • Capacidad para identificar y adquirir nuevos clientes de forma independiente. • Disponibilidad para trabajar desde nuestra oficina en Madrid. • Fuerte capacidad de negociación y construcción de relaciones. • Disponibilidad para comenzar de inmediato. Responsabilidades: • Construir y gestionar una cartera de clientes en la industria de combustibles. • Desarrollar y mantener relaciones a largo plazo con los clientes. • Encontrar y adquirir nuevos clientes de manera proactiva. • Comunicarse eficazmente con los clientes para satisfacer sus necesidades. • Identificar y cerrar oportunidades de venta. • Utilizar herramientas de Microsoft Excel y Office para gestionar datos e informes de manera eficiente. Si eres una persona motivada y lista para destacar en un entorno gratificante, ¡queremos conocerte! Cómo Postularse: ¡No pierdas esta oportunidad de unirte a un equipo dinámico y de apoyo! Postúlate hoy mismo.

Únete a una empresa líder en su sector y pionera en e-Learning y lleva tus habilidades al siguiente nivel. Si quieres aprender a transformar procesos operativos en el entorno digital, gestionando proveedores, clientes y datos reales, esta es tu oportunidad. Trabajarás con KPIs reales y data histórica, gestionando relaciones con proveedores y optimizando flujos operativos para generar un impacto tangible. Más que manejar herramientas, buscamos a alguien con iniciativa y enfoque en el crecimiento de los proyectos. Responsabilidades: - Gestionar el CRM para optimizar relaciones con clientes y proveedores. - Apoyar en la gestión operativa con terceros, asegurando la correcta ejecución de procesos y coordinación con diferentes equipos. - Crear y analizar reportes en Zoho Analytics, ajustando las estrategias en función de datos reales. - Colaborar en la internacionalización de proyectos aplicando enfoques de process optimization y data-driven decision making. Qué aprenderás: - Gestionar relaciones con proveedores y optimizar procesos operativos en un entorno digital. - Implementar y optimizar el uso de CRM y herramientas como Zoho Analytics, Google Suite, Slack, y más. - Gestionar datos y métricas reales para asegurar la eficiencia y el impacto de las decisiones operativas. - Colaborar en un entorno ágil y global, aprendiendo a gestionar operaciones con una visión estratégica. Estamos buscando: - Una persona autodidacta, proactiva y con habilidades organizativas que pueda escalar procesos y mejorar la eficiencia operativa. - Ganas de aprender y adaptarse en un entorno dinámico. - Convenio de prácticas con universidad o escuela de negocios. Ofrecemos: - Modalidad de trabajo remota. - Mentoría directa de expertos en administración y operaciones. - Experiencia práctica gestionando proveedores y procesos con métricas y resultados tangibles. - Flexibilidad horaria (20h a la semana) y posibilidad de contrato tras las prácticas. - Prácticas de 6 meses en convalidación con su Universidad - Prácticas NO remuneradas - Al finalizar, recibirás dos recomendaciones personalizadas en LinkedIn de tus supervisores para impulsar tu carrera. Si te motiva gestionar y optimizar procesos con un enfoque estratégico, ¡te esperamos!

En Monio Group ¡seguimos creciendo! ¿Tiene experiencia en RRHH y administración de personal? ¡te estamos buscando! Buscamos una persona para que realice la organización y planificación de los recursos humanos, defina, implemente y supervise la estrategia global alineada con los objetivos de la empresa. La persona a incorporarse deberá tener un perfil autónomo y enfocado al negocio. Experiencia en restauración o gran consumo (con experiencia en sector hostelería). Reporte directo al Responsable de la compañía. Funciones: · Reclutamiento y selección: Gestionar la publicación de ofertas, la búsqueda de talento y el proceso de selección. Diseñar y ejecutar estrategias innovadoras de reclutamiento para atraer a los mejores profesionales, alineados con la cultura de innovación y servicio al cliente. Definición de perfiles, gestión de fuentes de reclutamiento, realización de entrevistas y on boarding. · Gestión administrativa y documental: Supervisar la gestión de nóminas, contratos laborales, bajas laborales, reducciones de jornada, control de fichajes y horas, así como la gestión del canal de denuncias y políticas como el Plan de Igualdad y el Código Ético. · Desarrollo y formación: Promover y coordinar programas de desarrollo profesional, incluyendo el diseño e implementación del Plan de Formación, con el objetivo de mejorar las competencias y el crecimiento interno. · Seguridad y prevención: Coordinar la implementación de políticas de prevención de riesgos laborales, incluyendo la gestión de la uniformidad y EPIs, formaciones obligatorias, y auditorías anuales. Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud en el trabajo. · Mantenerse actualizado/a con las normativas laborales, asegurar que todos los procesos de administración de personal cumplan con la legislación laboral vigente y las políticas internas de la empresa. · Bienestar y clima laboral: Impulsar acciones orientadas al bienestar del personal, actuar como punto de contacto para los empleados en cuestiones relacionadas con la administración de personal, resolviendo inquietudes y fomentando una buena comunicación interna. · Proyectos de Mejora: Participar en proyectos de mejora continua relacionados con la eficiencia de la administración de personal y la satisfacción de los empleados. Requisitos: · Formación: Grado universitario en Relaciones Laborales y formación complementaria en RRHH (Máster en Dirección de RRHH). · Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en administración de personal, preferiblemente en entornos de gran tamaño o sector de Hostelería. · Conocimientos: Sólidos conocimientos de legislación laboral y gestión de recursos humanos. Manejo de sistemas de gestión de nóminas y recursos humanos. · Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y organización. Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas. · Sólida experiencia en análisis de datos y resolución de incidencias. Si estás interesado/a, inscríbete en la oferta y nos ponemos en contacto contigo.

¿Te apasiona el mundo del caravaning? ¿Tienes experiencia en ventas digitales? ¡Queremos conocerte! En M3 CARAVANING, especialistas en Vilafranca del Penedès en la venta de autocaravanas, campers y caravanas, estamos buscando un Comercial Digital de Ventas para formar parte de nuestro equipo y acompañarnos en esta emocionante etapa de crecimiento. Responsabilidades principales: - Gestionar y optimizar todo el proceso de ventas digitales de autocaravanas, campers y caravanas. - Brindar asesoramiento a nuestros clientes a través de canales digitales como correo electrónico, chat y redes sociales, asegurando una experiencia de compra excepcional. - Hacer seguimiento constante de clientes interesados, fomentando relaciones sólidas y facilitando cierres de ventas. - Trabajar de la mano con el equipo de marketing digital para desarrollar estrategias comerciales efectivas. - Mantenerte al día sobre las últimas tendencias en el sector del caravaning y nuevos modelos de vehículos. - Generar informes periódicos sobre resultados de ventas. Requisitos indispensables: - Experiencia en ventas digitales, preferiblemente en el sector del motor o similar. - Dominio de plataformas y herramientas de ventas online. - Habilidades destacadas en comunicación y negociación. - Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado a resultados. - Experiencia en la gestión de múltiples tareas y prioridades. - Familiaridad con CRM y software de gestión comercial. ¡Pasión por el mundo del caravaning y las experiencias al aire libre! ¿Qué ofrecemos? - Salario competitivo con incentivos atractivos según resultados. - Oportunidades de desarrollo profesional y plan de crecimiento interno. - Un ambiente de trabajo dinámico, con un equipo apasionado por el caravaning. - Incorporación inmediata y estabilidad laboral. Si sientes que el mundo del caravaning es tu lugar y quieres formar parte de un proyecto innovador, ¡M3 CARAVANING te está esperando! 🚐✨

Administrativo de facturación (Incorporación Inmediata) Principales funciones: Gestión y elaboración de facturas Subir documentación a plataformas digitales ** Requisitos:** Nivel medio de ofimática y herramientas digitales Valorable conocimientos de documentación notarial (escrituras, notas simples….) ** Competencias:** Capacidad para trabajar en entorno dinámico. Proactividad, capacidad de aprendizaje y de trabajar con independencia, integridad, confidencialidad y confianza. Capacidad y empatía para generar relaciones positivas. Trabajo en equipo ** ¿Qué ofrecemos?** Elevada autonomía y entorno de trabajo dinámico y resolutivo Salario a convenir según valía del candidato Contrato temporal con posibilidad de paso a indefinido Plan de formación Buen ambiente de trabajo

Captador/a Inmobiliario/a para Gran Canaria Property S.L. ¿Te apasiona el sector inmobiliario y quieres formar parte de un equipo dinámico y profesional en uno de los destinos más exclusivos del mundo? En Gran Canaria Property S.L., llevamos 8 años liderando el mercado de alquileres en el sur de Gran Canaria, trabajando con clientes internacionales de países como Suecia, Inglaterra, Noruega, Alemania y Suiza. Nuestro éxito se basa en ofrecer un servicio excepcional y una amplia cartera de propiedades para una clientela exigente y multicultural. Estamos en búsqueda de un Captador/a Inmobiliario/a motivado/a, cuya principal función será captar inmuebles de calidad para nuestra cartera de clientes. No es necesario que tengas experiencia previa, ya que proporcionamos un curso de formación intensivo de una semana, en el que te enseñaremos todo lo que necesitas para triunfar en este rol. Lo que ofrecemos: • Formación personalizada: Aprenderás técnicas efectivas de captación y cómo desarrollar relaciones sólidas con propietarios. • Entorno internacional: Trabaja con un equipo multicultural y atiende a clientes de diferentes países. • Oportunidades de crecimiento: Estamos comprometidos con el desarrollo profesional de nuestro equipo. • Ambiente profesional y motivador: Nos enorgullecemos de mantener altos estándares y un equipo que valora la calidad y la colaboración. Lo que buscamos: • Una persona proactiva y profesional, con excelentes habilidades de comunicación. • Alguien con ganas de aprender y crecer en el sector inmobiliario. • Habilidades interpersonales para establecer confianza con propietarios y entender las necesidades de nuestros clientes extranjeros. • Se valorarán conocimientos de idiomas como inglés, alemán, o sueco. Si buscas una oportunidad para trabajar en un entorno dinámico y contribuir a nuestro éxito en el sector de los alquileres en Gran Canaria, ¡queremos conocerte!

Descripción General: Se necesita asesora en ventas para asesorar y guiar a los clientes en la selección de productos o servicios que mejor se adapten a sus necesidades. Responsabilidades: - Atender a los clientes de manera amable y profesional, escuchando sus necesidades y ofreciendo soluciones adecuadas. - Conocer a fondo los productos o servicios ofrecidos para poder proporcionar información precisa y útil. - Realizar demostraciones de productos y responder a preguntas de los clientes. - Mantener un ambiente de ventas atractivo y organizado, asegurando que los productos estén bien exhibidos. - Cumplir con los objetivos de ventas establecidos y contribuir al crecimiento del equipo. - Realizar seguimiento a clientes potenciales y mantener relaciones a largo plazo con los clientes existentes. - Manejar transacciones de venta y procesar pagos de manera eficiente. - Participar en capacitaciones y reuniones para mejorar habilidades y conocimientos sobre productos. Requisitos: - Experiencia previa en ventas o atención al cliente es preferible. - Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. - Actitud proactiva y orientada a resultados. - Conocimiento básico de herramientas informáticas y sistemas de punto de venta. Habilidades Deseadas: - Empatía y capacidad para entender las necesidades del cliente. - Habilidad para resolver problemas y manejar objeciones. - Flexibilidad y adaptabilidad en un entorno de trabajo dinámico. Este puesto es ideal para personas que disfrutan interactuar con otros y tienen una pasión por ayudar a los clientes a encontrar lo que necesitan.

Somos NT formación y Consultoría. Te buscamos a ti, un Asesor/a comercial con experiencia en venta de formación y consultoría a empresas para incorporarse a nuestro equipo comercial con expansión a nivel nacional. Trajarás de forma independiente, visitando empresas en tu zona y/o con venta telefónica para ofrecerles formación bonificada y consultoría. Tenemos mas de 2.000 cursos en modalidad teleformación y diseñamos formación a medida en modalidad presencial. Nos encargamos de asesorar a nuestros clientes en normativa legal y consultoría general, con servicios de implantación de protección de datos, prevención de riesgos, igualdad, desconexión digital, seguridad alimentaria, appcc y alérgenos, gestión de residuos... contratos de formación e imagen de empresa y diseño web/app. Buscamos a profesional con experiencia en venta de formación bonificada y capacitado para tratar y cerrar ventas con pequeñas, medianas y grandes cuentas y con posibilidades de firmar colaboraciones con gestorias y asesorías que ayuden a ampliar tu cartera de clientes. Requisitos: Al menos 1 año de experiencia en ventas de formación bonificada, demostrable. Habilidad para la venta a puerta fría, marketing telefónico y cierre de tratos. Conocimientos del sector Relaciones con clientes y colaboradores del sector existentes. Capacitación en técnicas de venta y cierre. Buena presencia y don de gente. Ofrecemos: Salario fijo 1.350,00 € brutos mensuales más comisiones por ventas superando objetivo principal. Formación continua. Oportunidades de crecimiento en la empresa. Material merchandaising. Entorno profesional y dinámico. CRM y email corporativo. Si te sientes identificado con este perfil y buscas un reto en ventas, ganas de trabajar, desarrollar tu carrera profesional y ambición/superación de tu situacion laboral actual, somos tu empresa.

¡Te estamos buscando! Buscamos talento, personas proactivas, perseverantes, con energía, entusiasmo y pasión en el trabajo, con ganas de aprender, con vocación de servicio al cliente, comunicativo y con capacidad de relación. Queremos que crezcas y te desarrolles como profesional en el sector asegurador Perfil: Habilidades comunicativas, asertividad y facilidad de relación. Capacidad para trabajar por objetivos. Perfil comercial y digital. Trabajo en equipo. Nivel usuario en entorno digital: Herramientas ofimáticas, Redes Sociales y Profesionales.

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. Actualmente, desde GiLogistic nos encontramos en busca de Repartidor / Repartidora, para BARCELONA Te contamos las principales funciones: 1. Carga de la paquetería ligera en la furgoneta de reparto de la empresa. 2. Reparto acorde a la ruta marcada desde el dispositivo móvil. 3. Entrega en domicilios de la mercancía ¿Cuáles son los requerimientos para la posición? 1. Disponer del carnet de conducir B con mas de un año de antigüedad. 2. Contar con mas de 6 puntos en el carné de conducir. 3. Disponibilidad de trabajar de lunes a domingo. Y por nuestra parte, ¿Qué podemos ofrecerte? 1. Salario acorde a convenio de 1390€ mensuales. 2. Contrato directo con una importante empresa logística 3. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. 4. Un entorno de trabajo flexible y estimulante. 5. Participación en el crecimiento de la empresa. Y bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando. ¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S.L.U. y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito a Paseo de la Castellana, 89, 5º Planta, 28046, Madrid.

En EXPERCASA OLIVERETA, estamos buscando un Agente inmobiliario apasionado y motivado para unirse a nuestro equipo dinámico. Si tienes un fuerte interés en el mercado de bienes raíces, excelentes habilidades de comunicación y una actitud proactiva, esta es tu oportunidad de crecer profesionalmente en un entorno innovador y colaborativo. Valoramos la integridad, el compromiso con el cliente y la capacidad de trabajar en equipo para alcanzar objetivos comunes. Beneficios/Condiciones - Jornada completa Lunes a Viernes de 9:30h a 14:00h y de 16:30h a 20:00h - Formación completa a cargo de la empresa por lo que no necesitas experiencia previa. - Promoción interna y desarrollo profesional con posibilidades altas de crear tu propio negocio. - Sueldo fijo + alta en la seguridad social+ comisiones altas. - Buen ambiente laboral. ¿Qué tendrás que hacer? - Captación de viviendas dentro del barrio. - Asesoramiento profesional y personalizado al cliente. - Seguimiento de todas las ventas. Únete a nosotros y forma parte de una empresa que se dedica a ofrecer un servicio excepcional y a construir relaciones duraderas con nuestros clientes.

En SB Hotels, con más de 30 años de experiencia en el sector, contamos con 9 hoteles -y dos más en construcción- ubicados en Barcelona, Tarragona, Tierras del Ebro y Madrid. Actualmente buscamos 2º Maitre con formación en hostelería para nuestros Hoteles de 4* en Castelldefels. En dependencia directa del Jefe de sala participará de un proyecto multidisciplinar, de dar servicio a restaurante, room service y eventos. Su principal misión será apoyar al Jefe de sala en la planificación, organización y coordinación de las personas que conforman el departamento, y el control y evaluación de todas las actividades de prestación de servicio de alimentos y bebidas coordinando cocina y sala. ¿Cuáles serán tus funciones? · Planificar y organizar junto con el Jefe de Sala el servicio de restaurante y bar. · Organizar los recursos necesarios para la correcta prestación del servicio, dotándolo de una estructura eficiente. · Determinar el equipo de camareros y los turnos de trabajo. · Apoyar en la gestión del aprovisionamiento y la relación con los proveedores, por delegación del Jefe de Sala. · Supervisar la decoración y la ambientación de la sala para conseguir crear un entorno confortable y una imagen acorde con el tipo de servicio que ofrecemos. · Definir los procesos a seguir antes, durante y después del servicio, y da las instrucciones necesarias para asegurar la atención al cliente, los niveles de calidad y los resultados económicos deseados. · Asesoramiento al cliente en aspectos gastronómicos, así como sobre la oferta de servicios disponibles cerca del establecimiento. · Venta de los servicios del establecimiento. · Desarrollar una estrategia de comunicación para informar, promocionar y vender los servicios del establecimiento, teniendo en cuenta las necesidades del destinatario juntamente con el Responsable de Restauración y siguiendo criterios de cadena y corporativos. · Controlar el cobro del servicio. ¿Que requisitos son imprescindibles para la vacante? -Experiencia de al menos 2-3 años en el sector y funciones similares en hoteles. Experiencia en gestión de equipos. Experiencia en cuanto al control del buen funcionamiento de la sala y cumplimiento de los estándares generales de calidad con apoyo constante del Jefe de Sala Residencia en provincia del puesto vacante. Imprescindible nivel alto de inglés y se valorarán otros idiomas. ¿Qué beneficios ofrecemos? Oportunidad de desarrollo profesional en empresa en expansión. Formación inicial en el puesto de trabajo Formación continua durante el año Entrega de Uniforme Posibilidad de comer en el centro Turnos seguidos y rotativos. 30 días de vacaciones. 2 días de descanso semanal, ocasionalmente en fin de semana.

¿Te apasionan las VENTAS y buscas una oportunidad para CRECER PROFESIONALMENTE en una empresa donde EL ESFUERZO SE RECOMPENSA? En Eurofirms, valoramos el talento y te ofrecemos un entorno en el que puedes DESARROLLAR TUS HABILIDADES COMERCIALES mientras generas INGRESOS ATRACTIVOS en nuestro Stand ubicado en el CARREFOUR DE PLASENCIA. Lo que ofrecemos: · COMISIONES SIN LIMITES: Partiendo de un salario fijo de 1.323€, TUS COMISIONES CRECERAN de acuerdo con tu desempeño, SUPERANDO en promedio los 700€, y pueden ser mucho MAS ALTAS según tu rendimiento. · FORMACION CONTINUA y REMUNERADA desde el primer día · CRECIMIENTO PROFESIONAL: Eurofirms te ofrecemos un PLAN DE CARRERA claro y real. Muchos de nuestros jefes/as de equipo comenzaron como promotores/as comerciales, y tú también podrás avanzar en tu carrera si lo deseas. · CONTRATO ESTABLE: Formarás parte de una empresa que apuesta por relaciones laborales a largo plazo y que valora a su equipo de ventas. ¿Qué harás? · Captar nuevos clientes y dar asesoría personalizada en el sector de energía hasta cerrar la venta. Horario de trabajo - Jornada completa 40 horas semanales: · Lunes: 17:00 a 21:00 h · Martes a viernes: 11:00 a 14:00 y de 17:00 a 21:00 h. · Sábado: 10:00 a 14:00 y de 17:00 a 21:00 h Únete a un equipo que apuesta por tu desarrollo y donde TU ESFUERZO SE RECOMPENSA. ¡APUNTATE y conviértete en nuestro/a próximo/a líder de ventas!

Misión del Puesto El puesto de manicurista en Bukuria tiene como misión principal ofrecer un servicio de belleza integral, personalizado y de alta calidad en las áreas de manicura, pedicura, extensiones de pestañas, diseño de cejas, tratamiento facial y maquillaje. Su objetivo es garantizar que cada cliente reciba una atención excepcional, adaptada a sus gustos y necesidades, en un entorno que destaque por su elegancia, originalidad y profesionalismo. Además, busca mantener y potenciar la reputación de Bukuria como un salón de referencia, brindando resultados estéticos sobresalientes y asegurando un alto nivel de satisfacción y fidelización de los clientes. Funciones y responsabilidades Realizar tratamientos de manicura y pedicura: aplicar técnicas de embellecimiento y cuidado de uñas.(imprescindible) Aplicar extensiones de pestañas: preparar y aplicar extensiones según preferencias del cliente. (Se valorará) Diseñar cejas personalizadas: realizar el diseño y perfilado según el estilo y morfología facial.(se valorará) Llevar a cabo tratamientos faciales: preparar y aplicar tratamientos personalizados.(se valorara) Realizar maquillajes profesionales: atender peticiones del cliente y adaptar al tipo de evento.(se valorará) Asesorar al cliente: proporcionar recomendaciones sobre cuidados y mantenimiento.(imprescindible) Mantener la limpieza del área de trabajo: garantizar la higiene y organización en cada espacio.(imprescindible) Gestionar materiales y productos: verificar inventario y reportar necesidades de reposición.(imprescindible) Aplicar protocolos de seguridad e higiene: cumplir con los estándares de salud.(imprescindible) Recibir y despedir a los clientes: brindar una atención cordial y profesional en todo momento.(imprescindible) Aptitudes y valores del puesto de Esteticista Atención al detalle: La precisión es esencial para ofrecer resultados estéticos de alta calidad. Esto implica observar minuciosamente cada aspecto del servicio, desde la simetría en el diseño de cejas hasta la uniformidad en el esmalte de uñas, evitando errores y manteniendo altos estándares. Habilidad comunicativa: Una buena comunicación permite entender las necesidades del cliente y ofrecer recomendaciones claras. La esteticista debe escuchar activamente y transmitir sus sugerencias de manera que el cliente se sienta valorado y comprendido. Empatía: Comprender y conectar emocionalmente con los clientes, mostrando sensibilidad ante sus expectativas y preocupaciones, es fundamental para generar una relación de confianza y asegurar una experiencia agradable. Puntualidad y responsabilidad: Cumplir con los horarios y compromisos, gestionando el tiempo de manera eficaz, es crucial en un ambiente de citas programadas. La responsabilidad asegura que los clientes reciban el servicio en el tiempo esperado sin interrupciones. Adaptabilidad: La esteticista debe ser capaz de ajustarse a las diferentes preferencias de los clientes y a las demandas cambiantes del negocio, mostrando flexibilidad en sus técnicas y servicios según se requiera. Orientación al cliente: Poner al cliente en el centro de cada acción, asegurándose de que reciba una atención personalizada y de alta calidad que cubra sus necesidades y supere sus expectativas. Trabajo en equipo: Colaborar con otros profesionales del salón, manteniendo una comunicación fluida y una actitud de apoyo mutuo para crear un ambiente laboral positivo y eficiente. Organización: Gestionar materiales, tiempos y espacios de trabajo de forma ordenada, lo cual es vital para mantener la eficiencia y evitar interrupciones en el servicio. Ética y profesionalismo: Mantener un comportamiento ético y profesional en todas las interacciones con clientes y colegas, protegiendo la integridad y reputación del salón. Compromiso con el aprendizaje continuo: Estar dispuesta a actualizarse en tendencias, técnicas y productos de belleza para ofrecer siempre el mejor servicio y mantenerse a la vanguardia en el sector. Formación, conocimientos y experiencia Formación: Título en Estética o certificación equivalente en técnicas de belleza.( Cursos específicos en tratamientos como manicura, pedicura, extensiones de pestañas, diseño de cejas, maquillaje profesional y tratamientos faciales. Conocimientos: Dominio de técnicas estéticas: manicura, pedicura(imprescindible), diseño de cejas, extensión de pestañas, maquillaje y tratamientos faciales.(se valorará) Conocimiento de productos y herramientas de estética, con habilidades para identificar y utilizar los más adecuados para cada tipo de servicio. Normativas de higiene y seguridad en estética, para aplicar correctamente todos los protocolos de limpieza y cuidado. Conocimientos básicos de atención al cliente, orientados a brindar un servicio personalizado y a mejorar la experiencia del cliente en el salón. Experiencia: Experiencia previa de al menos 1 año en un puesto similar, trabajando en un salón de belleza o centro de estética.(se valorará) Experiencia en atención directa al cliente, con habilidades demostradas en asesoría personalizada y manejo de expectativas.(imprescindible) Jornada laboral y remuneración Jornada laboral: La jornada será de 20horas semanales, distribuidas en turnos según el horario de atención del salón. Es necesario tener disponibilidad para trabajar en días y horarios de alta demanda, incluidos algunos fines de semana. Remuneración: La remuneración económica será de 714 euros mensuales, acorde con las competencias y experiencia de la persona seleccionada. Además, podrán aplicarse incentivos o bonificaciones según el desempeño y el cumplimiento de objetivos establecidos. Procesos en los que participa el puesto de Esteticista Atención al cliente: Recibir, asesorar y despedir a los clientes, garantizando una experiencia satisfactoria en cada visita y fidelizando a los clientes a través de un trato profesional y personalizado. Gestión de citas y agenda: Colaborar en la organización de citas, asegurando una correcta programación que optimice los tiempos y la disponibilidad en el salón, evitando tiempos muertos y respetando los turnos. Control de inventario: Participar en la revisión de materiales y productos, llevando un control de los insumos necesarios y reportando la falta de existencias para asegurar que siempre estén disponibles. Aplicación de protocolos de seguridad e higiene: Implementar las normas sanitarias en todos los servicios, desde la preparación del cliente hasta la desinfección de herramientas, garantizando un ambiente seguro. Asesoría post-servicio: Proporcionar a los clientes recomendaciones sobre el cuidado y mantenimiento de los tratamientos realizados, contribuyendo a que el cliente perciba un valor añadido en el servicio recibido. Evaluación de satisfacción del cliente: Recopilar comentarios y observaciones de los clientes tras el servicio, con el fin de mejorar continuamente la experiencia del cliente en el salón y adaptarse a sus expectativas. Actualización de técnicas y tendencias: Participar en capacitaciones y cursos de actualización en técnicas de belleza, manteniendo sus habilidades al día y ofreciendo servicios en línea con las últimas tendencias. Objetivos SMART y KPIs del puesto de Esteticista Aumentar la fidelización de clientes Objetivo: Incrementar la tasa de retorno de clientes en un 15 % en seis meses. KPI: Número de clientes que regresan / Total de clientes nuevos y recurrentes ≥ 15 % Garantizar la satisfacción del cliente Objetivo: Mantener una satisfacción del cliente de al menos el 95 % en los servicios realizados cada mes. KPI: Número de valoraciones positivas (≥ 4/5) / Total de valoraciones de clientes ≥ 95 % Optimizar la gestión de inventario Objetivo: Mantener el stock de productos esenciales sin quiebres, con un margen de error en faltantes menor al 5 % en tres meses. KPI: Número de productos en stock disponibles / Total de productos necesarios ≥ 95 % Mejorar el tiempo de atención al cliente Objetivo: Reducir el tiempo de espera del cliente en un 10 % en los próximos tres meses. KPI: Tiempo promedio de espera del cliente / Tiempo objetivo ≤ 90 % Incrementar las ventas de productos de cuidado post-servicio Objetivo: Aumentar las ventas de productos post-servicio en un 20 % en seis meses. KPI: Total de productos vendidos / Productos objetivos de ventas ≥ 20 % Cumplir con los protocolos de seguridad e higiene al 100 % Objetivo: Asegurar el cumplimiento total de los protocolos de seguridad en cada servicio, con cero incumplimientos en el control de calidad mensual. KPI: Número de servicios conformes con el protocolo / Total de servicios realizados = 100 % Capacitación continua en técnicas avanzadas Objetivo: Completar al menos 4 cursos de actualización en técnicas estéticas relevantes durante el año. KPI: Número de cursos completados / Objetivo de cursos ≥ 4 Expectativas de comunicación interna y externa Comunicación interna: Con la propietaria (Anabel Garrido): Mantener una comunicación fluida y constante para informar sobre el inventario, necesidades de reposición, incidencias y propuestas de mejora en los servicios. Participar en reuniones periódicas para evaluar el rendimiento y alinear las estrategias del salón. Con otros compañeros del salón: Colaborar de forma coordinada, compartiendo información sobre citas, tiempos de servicio y disponibilidad. Mantener una comunicación abierta para asegurar que el ambiente de trabajo sea armónico y eficiente. Comunicación externa: Con los clientes: Interactuar de manera profesional y cordial en cada momento del servicio, desde la recepción hasta el cierre. Brindar asesoría sobre los tratamientos, responder preguntas y resolver dudas. La comunicación debe ser clara, empática y orientada a generar confianza. Con proveedores (cuando sea necesario): Realizar pedidos puntuales o comunicarse sobre productos específicos en casos de necesidad urgente, bajo la dirección de la propietaria. Desafíos clave del puesto de Esteticista Mantener la consistencia en la calidad del servi

¿Te apasionan las VENTAS y buscas una oportunidad para CRECER PROFESIONALMENTE en una empresa donde EL ESFUERZO SE RECOMPENSA? En Eurofirms, valoramos el talento y te ofrecemos un entorno en el que puedes DESARROLLAR TUS HABILIDADES COMERCIALES mientras generas INGRESOS ATRACTIVOS en nuestro Stand ubicado en el Centro Comercial Plaza de la Estación, Fuenlabrada. Lo que ofrecemos: · COMISIONES SIN LIMITES: Partiendo de un salario fijo de 1.190€, TUS COMISIONES CRECERAN de acuerdo con tu desempeño, SUPERANDO en promedio los 700€, y pueden ser mucho MAS ALTAS según tu rendimiento. · FORMACION CONTINUA y REMUNERADA desde el primer día · CRECIMIENTO PROFESIONAL: Eurofirms te ofrecemos un PLAN DE CARRERA claro y real. Muchos de nuestros jefes/as de equipo comenzaron como promotores/as comerciales, y tú también podrás avanzar en tu carrera si lo deseas. ¿Qué harás? · Captar nuevos clientes y dar asesoría personalizada en el sector de energía hasta cerrar la venta. Condiciones del puesto: · Jornada de 36 horas semanales, de lunes a sábado, con TURNOS INTENSIVOS ROTATIVOS de mañana y tarde · CONTRATO ESTABLE: Formarás parte de una empresa que apuesta por relaciones laborales a largo plazo y que valora a su equipo de ventas. Únete a un equipo que apuesta por tu desarrollo y donde TU ESFUERZO SE RECOMPENSA. ¡APUNTATE y conviértete en nuestro/a próximo/a líder de ventas!

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Descripción de la Empresa American Socks es una empresa de moda especializada en calcetines, con un ADN de estilo alternativo inspirado en la cultura urbana, el skateboarding y los deportes de tabla. Nuestra pasión por la música rock y nuestro enfoque en un diseño atrevido y auténtico son la esencia de nuestra marca. Detalles del Puesto • Ubicación: Oficina de American Socks, Carrer Sant Pere Més Alt, Barcelona. • Modalidad: Presencial (no se ofrece modalidad de trabajo en remoto). • Horario: De lunes a viernes, de 9:00 a 15:00. • Incorporación: Inmediata. • Remuneración: Según convenio. Responsabilidades • Creación de Campañas: Diseño, planificación y ejecución de campañas de marketing que impulsen la visibilidad y el engagement de la marca. • Gestión de Redes Sociales y Community Management: Supervisión y mantenimiento de nuestras plataformas de redes sociales, asegurando contenido atractivo y alineado con nuestra identidad de marca. • Habilidades de Copywriting: Redacción de textos creativos y persuasivos que conecten con nuestro público objetivo y reflejen la esencia de American Socks. • Colaboración con Influencers: Identificación y gestión de relaciones con influencers que compartan nuestros valores para colaboraciones de impacto. • Trabajo en Equipo: Colaboración con otros miembros del equipo para asegurar una estrategia cohesiva y alcanzar los objetivos de la marca. • Visión Analítica: Capacidad para analizar resultados y optimizar estrategias en función de datos y métricas clave. Requisitos • Experiencia Previa en marketing digital y gestión de redes sociales, especialmente en el rol de Community Manager. • Nivel de Inglés Alto/Nativo: Imprescindible para gestionar campañas y contactos internacionales. • Capacidad de Trabajo en Equipo: Actitud proactiva y facilidad para trabajar en colaboración. • Pasión por el Mundo de la Moda y Entendimiento de las Culturas Alternativas/Urbanas: Valoramos una afinidad genuina con el estilo y la esencia de nuestra marca. • Visión Global: Habilidad para comunicar de manera efectiva con una audiencia internacional y mantener una coherencia de marca a nivel mundial. Se Valorará • Estudios Especializados en Marketing, Comunicación o Publicidad. • Experiencia Adicional en el sector de moda o en la gestión de campañas internacionales. ¿Qué Ofrecemos? Únete a nuestro equipo y sumérgete en un entorno creativo y dinámico, con la oportunidad de crecer en una empresa innovadora y en constante evolución. ¡Si cumples con los requisitos y quieres ser parte de American Socks, envíanos tu CV y portafolio!