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Garantizar la seguridad jurídica de la empresa mediante la interpretación y aplicación proactiva de la legislación laboral vigente y los convenios colectivos específicos (Hotelería y Construcción), asegurando un clima laboral óptimo a través de la resolución ágil de incidencias y la gesti

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At Fuerte Group , legal security, fair working conditions, and proactive labor relations drive our operational success across Southern Spain. With nearly seven decades of corporate and hospitality leadership, our group manages diverse brands in both the hospitality and construction sectors. To safeguard legal compliance and foster a healthy labor environment across all work centers, we are seeking a strategic, detail-oriented Labor Relations & Employment Law Specialist (Especialista en Relaciones Laborales y Derecho Laboral) to join our team in Marbella, Spain under a remote working model (Teletrabajo/Remoto) . In this specialized legal advisory role, you will act as a key figure in dispute resolution and employment law compliance. Specifically, you will interpret and apply hospitality and construction collective bargaining agreements, provide technical-legal counsel to hotel managers, draft disciplinary files, coordinate occupational risk prevention (PRL), and liaise with works councils and trade unions. Your primary goal involves ensuring strict compliance with Spanish labor legislation and sector-specific collective bargaining agreements. To achieve this, you will resolve workplace conflicts with legal agility. At the same time, you will keep operational leaders supported with sound legal guidance. Therefore, you will draft disciplinary proceedings, advise hotel directors on contractual adjustments, coordinate safety measures with prevention services, and monitor statutory legal changes. As a result, you will mitigate legal liabilities and protect our organization’s reputation for ethical workplace practices. • Conflict Resolution & Mediation: Proactively identify, manage, and resolve labor disputes across regional work centers, serving as a mediator and applying legal criteria to secure practical solutions., • Management Legal Advisory: Provide specialized technical and legal counsel to hotel general managers and middle leaders regarding disciplinary actions, contractual modifications, and sanctions., • Collective Bargaining Agreements: Ensure the proper interpretation, daily application, and updates of the Hospitality and Construction collective bargaining agreements (Convenios Colectivos de Hostelería y Construcción)., • Disciplinary & Contractual Drafting: Draft and oversee documentation related to disciplinary proceedings, formal warnings, and contractual amendments with complete autonomy and legal rigor., • Occupational Risk Prevention (PRL): Liaise with prevention services and property managers to enforce strict compliance with workplace safety regulations, tracking both corrective and preventive measures., • Union Relations & Statutory Monitoring: Maintain dialogue with works councils (comités de empresa) and union representatives. In addition, monitor Spanish labor law reforms to propose internal protocol updates., • HR Strategic Collaboration: Partner with the Head of Personnel to implement labor policies, providing data analysis on labor conflict rates and compliance benchmarks., • Educational Background: You hold a Bachelor’s Degree in Labor Relations & Human Resources, or a Law Degree (Grado en Derecho). Specialized postgraduate training in Occupational Risk Prevention (PRL) or collective bargaining in hospitality/construction is highly valued., • Proven Foundations: You bring 3 to 4 years of experience in labor relations management or employment legal advisory. Hands-on experience with Spanish labor law and the specific collective agreements of Hospitality and Construction is essential. Experience in company agreements, ERTEs, EREs, or corporate restructurings is an asset., • Union & Committee Expertise: You possess demonstrable expertise in dealing with works councils, union delegations, and labor dispute mechanisms., • The Linguist: You display B2-level proficiency in English alongside fluent Spanish., • Technical & Drafting Skills: You demonstrate advanced computer skills and exceptional legal drafting ability., • Mobility & Logistics: You hold a valid driver’s license, own a vehicle, and are available for occasional business travel across regional operational centers., • Key Competencies: You demonstrate exceptional negotiation skills, mediation poise, analytical rigor, and high emotional intelligence., • Competitive Package: Enjoy a competitive salary policy aligned with your legal expertise and market standards., • Workplace Flexibility: Benefit from a full-time remote working setup (Teletrabajo/Remoto) managed from corporate headquarters in Marbella., • Seven Decades of Heritage: Form part of Fuerte Group, a prestigious business group with nearly 70 years of corporate and hospitality leadership in Southern Spain., • Professional Growth: Access continuous corporate training programs, language learning support, and internal career development paths., • Exceptional Work Climate: Work alongside top-tier HR and legal professionals in a collaborative, forward-thinking corporate atmosphere. #J-18808-Ljbffr

Desde Adecco para la mayor gran superficie Retail del sector del Bricolaje estamos buscando un/a Cajero/a. Si estás interesado/a INSCRÍBETE, estamos deseando conocerte! Tu misión sería: · Cobro al cliente en el paso por caja y devoluciones · Realizar todas aquellas tareas para el cobro al cliente en el paso por caja, así como las relacionadas con devoluciones, saldo de pedidos, entregas parciales, etc. · Acompañamiento, acogida y escucha al cliente · Asesoramiento en la búsqueda de la solución y del producto que responda a todas sus necesidades. · Fomentar las relaciones con clientes de máxima calidad bien en directo o a través de los canales sociales. · Servicios de pago, financiación y servicios postventa. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Buen nivel de inglés. Habilidades digitales. Dotes comunicativas. Disponibilidad horaria total. Disponibilidad incorporación inmediata. ¿Qué ofrecemos? Contratación directa con nuestro cliente Contrato Temporal Jornada de 30h semanales. Horario Rotativo Salario: 1.056 euros bruto/mes. Ubicación: Marbella Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional.

¿Te apasiona el mundo de la administración y la gestión laboral? ¿Te gustaría formar parte de un equipo dinámico en una empresa ubicada en Marbella donde tus habilidades y conocimientos puedan marcar la diferencia? Si te entusiasma trabajar en un entorno profesional y retador, esta oportunidad es para ti. Buscamos a un/a técnico/a generalista de administración de personal y RRLL que pueda gestionar de manera integral el área laboral y de administración de personal de la empresa, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y contribuyendo al éxito de los proyectos. En este puesto, tendrás la oportunidad de liderar procesos importantes, como la elaboración de nóminas, la gestión de contratos y la coordinación con organismos oficiales. Además, estarás en contacto con diferentes áreas de la organización, lo que te permitirá desarrollar una visión global del funcionamiento interno de la empresa. Entre las funciones que desempeñarás, se incluyen: -Gestionar de manera integral el área laboral y administrativo/a del personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social. -Elaborar y gestionar nóminas, incluyendo altas, bajas, variaciones, IT y complementos específicos del sector. -Realizar la gestión de Seguridad Social a través de herramientas como el Sistema RED y SILTRA, incluyendo altas, bajas y presentación de seguros sociales. -Elaborar contratos de trabajo y sus prórrogas, adaptándolos al Convenio General del Sector de la Construcción y a las necesidades del proyecto. -Calcular y controlar las retenciones de IRPF, así como presentar los modelos 111 y 190 ante la Agencia Tributaria. -Llevar a cabo el cálculo y control de los costes de personal, con especial atención a los presupuestos de obra y la imputación de mano de obra por centro de coste. -Gestionar finiquitos, despidos e indemnizaciones. -Supervisar calendarios laborales, vacaciones, horas extra y el registro de la jornada laboral. -Coordinar actividades empresariales (CAE) y ofrecer asesoramiento laboral a subcontratas. -Mantener una relación fluida y eficiente con las gestorías o asesorías laborales externas, en caso de ser necesario. -Actualizar y aplicar el convenio colectivo sectorial y provincial correspondiente. -Atender inspecciones de trabajo y gestionar requerimientos de organismos oficiales como la TGSS, SEPE y la Agencia Tributaria. -Colaborar en la gestión documental relacionada con la Prevención de Riesgos Laborales (PRL), en coordinación con el personal técnico de prevención. -Participar en la subrogación de personal entre obras, en caso de ser requerido. Requisitos -Formación en Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Grado en Derecho, Administración y Dirección de Empresas o Grado Superior en Administración y Finanzas. -Valorable formación adicional en gestión laboral, nóminas y Seguridad Social. -Conocimiento actualizado de la normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social vigente. -Nivel básico de inglés, con disposición para mejorarlo si es necesario. -Experiencia mínima de 3-4 años en un puesto similar, preferiblemente en el sector de la construcción. -Experiencia demostrable en la gestión integral de nóminas de principio a fin. -Dominio de programas de gestión de nóminas como A3NOM o similares. -Conocimientos avanzados en Excel, incluyendo el manejo de tablas dinámicas y fórmulas para el control de costes. -Familiaridad con el uso de herramientas como Sistema RED, SILTRA y el/la sede electrónico/a de la Agencia Tributaria. Valorable experiencia en el manejo de programas de gestión y control de obra. -Competencias personales como rigor, atención al detalle, capacidad de organización, autonomía, habilidades de comunicación y discreción para manejar información confidencial. -Disponibilidad para desplazamientos puntuales a obra, si fuera necesario. ¿Qué ofrecemos? -Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento, con un equipo humano comprometido y profesional. -Oportunidad de trabajar en proyectos del sector de la construcción, desarrollando tus habilidades en un entorno dinámico y retador. -Formación continua para mantenerte al día con las normativas y herramientas más actuales. -Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la organización. -Entorno laboral que fomenta la colaboración, el respeto y la diversidad. -Remuneración competitiva, acorde a tu experiencia y conocimientos. -Acceso a recursos y herramientas tecnológicas avanzadas para facilitar tu trabajo diario.

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Abogado Especialista en Derecho Laboral (Remoto) Nuestro cliente busca un dedicado Abogado Especialista en Derecho Laboral para unirse a su equipo de forma totalmente remota. Título de Licenciatura o Grado en Derecho con especialización en Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Experiencia mínim

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Puente Romano Marbella y Nobu Hotel Marbella buscan un PR & Communications Manager para liderar la estrategia de relaciones públicas y comunicación, elevando la visibilidad de lujo y la cobertura mediática a nivel internacional.Se trabajará estrechamente con equipos de marketing y negocio para a

Puente Romano Marbella busca incorporar una persona para la posición de PR & Communications Manager, responsable de desarrollar e implementar la estrategia de relaciones públicas y comunicación para Puente Romano Marbella y Nobu Hotel Marbella, impulsando la visibilidad de marca y el posicionamie

LogiRAIL, sociedad mercantil estatal nos encontramos en la búsqueda de un Técnico de Relaciones Laborales en Madrid. Colaboración transversal con el resto de las áreas de la Dirección de Talento, Organización y Prevención de Riesgos Laborales prestando apoyo y asesoramiento en materia jurídi

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Salario: Franja salarial de 30. Fidelización de Clientes: Mantener y fortalecer las relaciones con los clientes existentes, asegurando su satisfacción y lealtad. Si tienes experiencia como Consultor/a comercial tecnológico para la Administración Pública, aprovecha está oportunidad de unirte a

Formación:· Grado en Derecho, Relaciones laborales y Recursos Humanos. Máster en Relaciones Laborales, Compliance Laboral o RR. Experiencia:· 5+ años en Relaciones Laborales· Experiencia acreditada en participar en negociaciones de Convenios o pactos Colectivos, situaciones de restructuring (E

Japanese Head Spa desea incorporar a un Gestor/a de Relaciones Laborales Junior para apoyar al departamento de RRHH en Málaga.

FCC Medio Ambiente busca un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para Sevilla, que asesore y dé soporte jurídico-laboral, garantizando el cumplimiento normativo y la gestión de las relaciones laborales.

Se busca persona para un puesto en marketing y relaciones comerciales.

Realizar auditorías laborales y ofrecer recomendaciones para la mejora continua en materia de relaciones laborales.

Especialista en relaciones laborales para gestionar la relación con asesorías, supervisar contrataciones y nóminas, fomentar la igualdad, mediar en conflictos y optimizar procesos internos.

Se busca becario/a de Relaciones Laborales para dar soporte administrativo y operativo en la gestión de solicitudes laborales, preparando y elaborando documentación. Se requiere estudio en Relaciones Laborales o Derecho Laboral y disponibilidad de jornada completa.

Se busca técnico/a de relaciones laborales para tareas administrativas, asesoramiento jurídico, negociación con RLT y gestión de documentación legal y laboral.

Se busca profesional de relaciones laborales para asesoramiento jurídico, gestión de RLT, documentación legal, y cumplimiento normativo.

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