Trabajos responsabilidad en el en Benidorm - Page 2Crear alertas

¿Has gestionado equipos de Housekeeping? ¿Quieres formar parte de una gran compañía líder en su sector en un proyecto retador? Si eres una persona con capacidad de liderazgo y ambición ¡ésta puede ser tu oportunidad! En Grupo EULEN buscamos un/a Gobernante/a para liderar el equipo de Housekeeping un hotel de 4* superior situado en Benidorm (Alicante). ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Asignar tareas de limpieza de habitaciones al equipo de trabajo, coordinando y supervisando la operativa diaria del servicio, asegurando el cumplimiento de los protocolos de trabajo y parámetros de calidad., • Gestionar el equipo de trabajo, con el objetivo de disponer en cada momento, del personal adecuado para poder desarrollar el servicio. Realización de cuadrantes y asignación de carga de trabajo según ocupación., • Formación de nuevas incorporaciones., • Controlar el inventario y asegurarse que los suministros necesarios, siempre disponibles de manera eficiente., • Resolución de incidencias e implantación de acciones de mejora., • Coordinación con el resto de departamentos del hotel., • Supervisar al equipo de camareras de pisos y supervisoras, auditando la calidad del servicio de limpieza ofrecido. ¿Qué encontrarás en grupo EULEN? • Contrato: Fijo-discontinuo., • Jornada laboral: 40h a la semana., • Horario: Disponibilidad de Lunes a Domingo en turno de mañana o tarde (de 7h a 15h o de 9h a 17h). Dos días de descanso semanales., • Salario y beneficios: 2.118,71€ brutos al mes (Distribuidos en 12 pagas)., • Formación continua y desarrollo profesional: Acceso a formación, cursos y reciclajes profesionales para seguir creciendo dentro del sector., • Salud y bienestar: Servicio de apoyo psicológico y emocional, a través de un servicio especializado., • Conciliación y compromiso social: Grupo EULEN está certificada como Entidad Familiarmente Responsable (EFR), apostamos por la conciliación y el bienestar de los equipos humanos., • Entorno de trabajo profesional y colaborativo, donde se valora la responsabilidad, el respeto y el trabajo en equipo., • Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social. ¿Qué buscamos? • Experiencia en puestos relacionados (Subgobernante/a; Gobernante/a; Quality Manager, Housekeeping Manager, etc.), • Orientación a resultados con capacidad de gestionar equipos de Camareros/as de Pisos., • Alto nivel de orientación al cliente, ofreciendo un excelente grado de calidad en el servicio., • Valorable formación en gestión de Housekeeping., • Disponibilidad horaria, especialmente en temporada alta., • Incorporación inmediata., • Residencia en Benidorm o alrededores. Si crees que encajas con esta descripción, no dudes en inscribirte. Estamos deseando conocerte! En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas!

EnChocolates Valor nos caracteriza trabajar dentro de un equipo de profesionales donde los principales valores están orientados a satisfacer al cliente interno y externo con el fin de lograr los resultados junto a un gran equipo que asume su compromiso con ética, responsabilidad e integridad. Nos une un propósito común que es transmitir placer, potenciando nuestra marca a través de la diferenciación, fabricación y comercialización de nuestros Chocolates y modelo de franquicias.Unirte aChocolates Valorsignifica unirte a la empresa referente en la elaboración de chocolates de la más alta calidad, posicionándose actualmente como la segunda marca de tabletas más vendida en España. Podrás desarrollar todo tu potencial asumiendo nuevos retos y creciendo profesionalmente.¿Buscas un nuevo reto profesional en el área de Mantenimiento?Estamos seleccionando un/a Técnico/a de Electromecánica, cuya misión será garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones y equipos productivos mediante la realización de tareas de mantenimiento preventivo y correctivo.Las principales funciones serán:- Mantenimiento correctivo:Realizar reparaciones y actuaciones necesarias para asegurar la continuidad de la producción.- Diagnóstico de averías: Identificar y reparar fallos mecánicos en equipos e instalaciones.- Control de instalaciones: Supervisar el correcto funcionamiento de maquinaria y sistemas productivos.- Mejora continua:Proponer, gestionar y ejecutar cambios que puedan optimizar el funcionamiento de las líneas- Mantenimiento preventivo planificado:Ejecutar el mantenimiento preventivo según el calendario establecido.- Ajustes técnicos: Sustituir piezas, componentes y realizar ajustes en programas informáticos según las necesidades productivas- Formación Profesional de Grado Superior en Mecánica, Electromecánica, Mantenimiento Industrial o similarExperiencia y competencias:- Experiencia previa en mantenimiento industrial.- Capacidad de trabajo en equipo.- Habilidad para la resolución de problemas.- Proactividad y orientación a la mejora continua.Experiencia Laboral2 años de experiencia en un puesto similar.¿Quieres saber que más puedes conseguir con esta oportunidad?- Incorporación a un proyecto retador y de futuro- Integración en un Departamento consolidado y con proyección en la Compañía- Plan de Desarrollo individual- Plan de Formación Continua.- Beneficios Sociales (Seguro de Vida, Plan de Pensiones, descuentos en Seguro Médico privado…)- Porque creemos en la igualdad de género y oportunidades estamos comprometidos con nuestro III Plan de Igualdad. Son nuestros principios que nos guían en nuestra forma de trabajar#J-18808-Ljbffr

ph3Sobre la empresa /h3pBarceló Group es una compañía familiar fundada en 1931 por Simón Barceló en Mallorca (España). Actualmente, es la segunda cadena hotelera más grande de España y se ubica entre las 30 mejores a nivel mundial en número de habitaciones. Con más de 270 hoteles urbanos y resort en 24 países, la empresa cuenta con 4 y 5 estrellas bajo las marcas Royal Hideaway Luxury Hotels Resorts, Barceló Hotels Resorts, Occidental Hotels Resorts y Allegro Hotels, y apuesta por la sostenibilidad y el bienestar de sus empleados y huéspedes. /ph3Responsabilidades /h3ulliAsegurar la correcta limpieza y el buen estado de todo el menaje de uso de los clientes. /liliEncargarse del mantenimiento de las instalaciones a su cargo. /liliMantener y cuidar el buen uso de los equipos y herramientas de limpieza, incluyendo la máquina lavavajillas, estaciones para lavar a mano, estación para fregar ollas y el compactador de basura. /liliUsar productos químicos detergentes, desinfectantes y de enjuague. /liliObedecer las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía. /li /ulh3Requisitos /h3ulliFormación: Ciclo Formativo Grado Medio. /liliExperiencia: valorable en puesto similar. /liliIdiomas: no se requieren. /liliSe valorarán conocimientos en hostelería. /liliCapacidad de trabajo en equipo. /liliEnergía para mantener un nivel de actividad adecuado. /liliGestión del tiempo. /li /ulh3Beneficios /h3ulliOportunidad de trabajar en un entorno flexible, colaborativo y responsable, rodeado de los mejores colegas. /liliGeografía móvil: posibilidad de moverse entre países y áreas de la compañía para adquirir conocimiento de distintos productos y servicios durante la carrera. /liliPlanes de desarrollo de carrera disponibles en diferentes áreas de la empresa. /liliAcceso a los mejores programas de formación del mercado, adaptados a la posición, además de actividades formativas abiertas a través de la plataforma e-learning Barceló Campus. /liliOportunidad de participar en Barceló Responsable, la marca de responsabilidad corporativa que incluye acciones sociales, económicas y ambientales en todas las ubicaciones de la compañía. /li /ulpAdemás, el paquete de beneficios incluye: /polliDescuentos exclusivos en hoteles y viajes para usted, su familia y amigos. /liliAcceso a una póliza de seguro de salud con numerosas ventajas y condiciones especiales para el grupo Barceló. /liliDescuentos continuos con empresas relacionadas con ocio y tiempo libre. /liliOfertas especiales con empresas de productos y servicios. /liliAcordos exclusivos con escuelas de formación y negocios. /li /olh3Contrato /h3pTipo de contrato: Fijo Discontinuo (duración determinada). /p /p #J-18808-Ljbffr

Misión del puesto: Serás responsable de ofrecer un servicio excepcional a nuestros huéspedes en el restaurante que tengas asignado colaborando con los Camareros/as y responsables que se te asignen. Preparar áreas de trabajo para el servicio. Preparar el montaje del servicio, mesa, tableros para banquetes o convenciones, sillas, aparadores o cualquier otro mobiliario o enseres de uso común en salones, restaurantes, cafeterías o bares. Conservar adecuadamente su zona y utensilios de trabajo. Realizar labores auxiliares y de apoyo al Camarero/a en el Bar o Restaurante asignado. Participar con alguna autonomía y responsabilidad en el servicio y venta de alimentos y bebidas, siguiendo directrices de su jefe/a. Velar que la experiencia del cliente sea la correcta según estándares y atributos de la marca Meliá. ¿Qué buscamos? Experiencia: De 1 año en puesto similar. Valorable experiencia en Hoteles 4 o 5 Alta orientación al cliente y trabajo en equipo. Persona proactiva y dinámica. === Descripción de la compañÃa En Meliá todos somos Very Inspiring People, grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Te gustaría formar parte de la familia KFC y desarrollarte en el sector de la restauración moderna? Estamos buscando Personal de Tienda para nuestro local en Benidorm, con o sin experiencia previa, que quiera crecer profesionalmente y asumir con responsabilidad las tareas diarias.NRS está comprom

En TM Grupo Inmobiliario, empresa líder en turismo residencial queremos potenciar y dinamizar nuestra marca en uno de nuestros destinos por excelencia, Mar de Pulpí. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Buscamos un/a Commercial & Tourism Development Manager para liderar la estrategia de dinamización comercial y turística de uno de nuestros destinos residenciales en la costa mediterránea. La posición tendrá como objetivo impulsar la actividad comercial, la generación de demanda y la experiencia del destino mediante acciones de promoción, activación turística, eventos y colaboración con partners estratégicos. Trabajarás de forma transversal con los equipos de ventas, marketing, hospitality y alquiler vacacional, contribuyendo al posicionamiento del destino tanto para clientes residenciales internacionales como para huéspedes de corta y media estancia. ¿Qué valoraremos? • Formación en Turismo, Marketing, ADE, Hospitality, Comercio Internacional, Gestión de Eventos o áreas afines, valorándose formación complementaria en turismo residencial, experiencia de cliente o desarrollo comercial., • Experiencia previa en turismo, hospitality, real estate, eventos o desarrollo comercial., • Perfil orientado a negocio, experiencia de cliente y generación de oportunidades comerciales., • Capacidad organizativa y de coordinación de proyectos y eventos., • Nivel alto de inglés y/o francés; se valorarán otros idiomas., • Conocimiento del sector turístico internacional y residencial vacacional., • Habilidades de comunicación, negociación y networking., • Posibilidad de residir en Mar de Pulpí, Costa de Almería.¿Qué te ofrecemos?, • Trabajar en un ambiente dinámico donde aprender y crecer tanto a nivel profesional como personal., • Salario base + retribución variable y un plan de retribución flexible., • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • Una sólida cultura de Responsabilidad Corporativa.¿Qué harás?, • Desarrollar colaboraciones con operadores turísticos, empresas locales, marcas y partners estratégicos., • Coordinar campañas y acciones junto a los equipos de marketing y ventas internacionales., • Dinamizar la actividad de alquiler vacacional mediante propuestas experienciales y acciones de fidelización., • Analizar resultados, KPIs de ocupación, participación y retorno de acciones comerciales., • Identificar nuevas oportunidades de negocio vinculadas al turismo residencial y hospitality., • Supervisar la correcta ejecución operativa de eventos y actividades en el destino., • Contribuir al posicionamiento premium y diferencial de la marca y del destino residencial. xcskxlj ¿Qué esperamos de ti? Compromiso y muchas ganas de seguir aprendiendo y desarrollándote profesionalmente en una compañía consolidada. #J-18808-Ljbffr

MISIÓN: Apoyar al responsable del departamento en el desarrollo e implementación de la estrategia departamental establecida en el hotel, comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción del cliente y la optimización de los recursos económicos y humanos bajo su responsabilidad. Se e

Las funciones del Director Financiero consisten en la presupuestación y planificación de nuevos proyectos, preparación y gestión de las auditorías financieras de las compañías, planificación fiscal, elaboración de un cuadro de mando y seguimiento presupuestario: - Elaboración de planes de negocio de los proyectos de la compañía. - Análisis y control de riesgos financieros, y de aquellos factores que puedan afectar a la estabilidad financiera de la empresa. - Seguimiento de la auditoría financiera de la compañía. - Elaboración de un cuadro de mandos, elaboración y seguimiento del cumplimiento presupuestario de los distintas sociedades y departamentos del grupo. - Apoyo a la planificación y cierre fiscal de las compañías de grupo. - Participación en la planificación estratégica de la compañía. - Participación en la estructuración de las financiaciones de la compañía. - Relaciones con inversores y analistas financieros. - Desarrollo y supervisión de estrategia financiera de la compañía. - Asegurar el cumplimiento normativo a nivel financiero. Se requiere la siguiente formación: - Licencias en ADE / Ciencias Económicas / Empresariales. - Formación en cursos de postgrado: master, etc. Buscamos a alguien con las siguientes competencias y habilidades: - Conocimientos técnicos en derecho inmobiliario y mercantil. - Buen nivel de inglés (Nivel C1) y valorable otros idiomas. - Buen manejo de los programas informáticos. - Estar en constante formación continua. - Pasión y compromiso. - Liderazgo y gestión de equipos. - Facilidad de expresión oral y dominio del lenguaje. Buena habilidad de negociación. - Alta capacidad de iniciativa y gestión de número elevado de expedientes. - Habilidades sociales y trabajo equipo. - Gran capacidad de concentración, persona con buenas dotes de planificación y orden, así como tener un alto nivel de responsabilidad y atención a su trabajo (caducidades, prescripciones, etc.).

Se busca un director financiero para una empresa del sector inmobiliario. Otra responsabilidad clave es participar en la estructuración de financiaciones complejas y en el análisis de riesgos financieros para asegurar la estabilidad y el crecimiento sostenible.

Puestos vacantes: JEFE/A DE PARTIDA - MELIÁ VILLAITANA (40469)ID de solicitud de puesto40469-Publicado -España-Benidorm-Alimentos y bebidas-Profesionales de hotelDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.MISIÓN Supervisa que la elaboración de servicio de alimentos se lleve a buen término siguiendo los estándares de calidad establecidos por el Hotel. Responsable de la calidad, elaboración y presentación de los alimentos que se producen en la cocina asignada. Responsable de la eficiencia de los empleados a su cargo, así como del perfecto estado de limpieza, higiene y orden en las áreas bajo su responsabilidad.- Juntamente con su jefe inmediato se asegura de que se cuenta con el personal suficiente para hacer frente a la carga de trabajo necesario dentro de lo autorizado por la plantilla de personal que corresponda a la ocupación existente y en base a la estimación de cubiertos del periodo respectivo.- Vigilar que el personal lleve a cabo las preparaciones de acuerdo con los procedimientos y a la presentación establecida en los estándares de calidad, recetas y fotografías, supervisando el control de porciones y de que el desperdicio sea el mínimo aceptable, tanto en la cocina caliente como en la fría.- Supervisar continuamente la eficiencia y productividad de todos y cada uno de los empleados de su sección, al mismo tiempo que se asegura de la correcta utilización de los productos y equipo de trabajo, vigilando el buen funcionamiento de este.- Garantizar que todos los servicios al centro de consumo se lleven a cabo sin contratiempos y que se cumplan las especificaciones solicitadas en cuanto a guarniciones, tiempos de cocción, etc.…- Cumplir y vigila que se cumplan las normas de seguridad, limpieza e higiene en todos los aspectos de la operación y de que se mantengan los más altos estándares de higiene, limpieza y orden en las cámaras de conservación, cámaras frías, refrigeradores, etc.… así como en todas las áreas bajo su responsabilidad.- Asistir a sus superiores en el establecimiento de menús especiales y sugerencias del día de acuerdo a la disponibilidad de productos.- Se asegura de que las normas de seguridad e higiene se entiendan y apliquen correctamente en el desempeño de las tareas, minimizando los riesgos y el número de accidentes derivados de prácticas inseguras.- Elaborar los pedidos de productos para el centro de consumo en base al pronóstico de cubiertos y las somete a aprobación de su jefe inmediato.- Mantener una estrecha comunicación con su jefe inmediato para coordinar la interacción de su sección con las demás áreas de cocina, el centro de consumo y otros departamentos del Hotel.- Vigilar que todos los productos en refrigeración estén en buen estado, utilizando los menos recientes y separando los de nuevo ingreso para posterior utilización. Continuamente verifica que se mantenga la temperatura adecuada en los refrigeradores y cámaras.- Conocer el presupuesto de su departamento.- Conocer los resultados económicos del departamento.- Conocer los objetivos económicos del hotel y de su departamento, así como su cumplimiento.- Apoyar y participar en los planes de desarrollo de personal base y de prácticas (si aplica).- Conocer los planes de desarrollo y herramientas en materia de Recursos Humanos y fomentar su uso (Melia Home, Melia Escucha, E-melia, planes de desarrollo, Inspiring Opportunities, Graduates Programs,Codigo Etico...).- Identificar el personal con alto potencial, así como participar activamente en el desarrollo del equipo y del personal en práctica(si aplica).- Apoyar en la ejecución de los planes de acción que impacten en el compromiso y el clima del equipo.- Fomentar la participación de su equipo en los programas de bienestar puestos a disposición en el Hotel.- Impulsar el uso de RRSS siguiendo las pautas establecidas por la compañía.- Conocer la filosofía de la Marca, implementando los estándares, manuales operativos y de identidad que aplican a su departamento.- Velar por la experiencia del cliente y personalizar su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas.- Atender las incidencias de clientes, comunicando las acciones tomadas a su responsable. Escalar la incidencia a su responsable en caso de no poder dar una solución.- Conocer y participar en la consecución de los objetivos de Voz del Cliente y velar por el cumplimiento de éstos, participando en los planes de mejora establecidos en su área.- Conocer la Arquitectura Sensorial establecida para sus áreas y velar por su cumplimiento.- Conocer los servicios e instalaciones del hotel así como el programa de entretenimiento, experiencias y eventos, asegurándose de que el equipo tiene toda la información para poder promocionarlos entre los clientes.- Conocer el plan de evacuación del Hotel.- Apoyar en las responsabilidades que le sean asignadas en el Manual de Autoprotección del Centro o equivalente local en otros países.- Conocer los métodos, procedimientos de trabajo y riesgos inherentes a su actividad.- Conocer los equipos de protección individual del departamento y apoyar en su correcta implantación y uso mediante las acciones formativas correspondientes.- Asumir las responsabilidades que le sean asignadas en el Manual del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.- Potenciar la gastronomía local del destino.- Impulsar pautas de alimentación saludable para empleados.- Minimizar el desperdicio alimentario.- Asegurar la separación de los residuos generados en su área de responsabilidad.Titulación universitaria y/o superior en Turismo; formación en Gastronomía/Culinaria y muy valorable formaciones para estar al día de las tendencias en el área.Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado.- Conocimiento de Manipulación de alimentos, higiene y seguridad alimentaria.- Conocimientos culinarios propios de la cocina.- Al día de las tendencias de cocina especializada- Dominio Paquete Office y herramientas vinculadas a la posición.- Conocimientos de operativa hotelera especifico de la especialidad gastronómica- Orientación a resultados y objetivos económicos marcados por la compañía- Proactividad para la excelencia y alta capacidad en planificación y organización.- Liderazgo y habilidades de alta comunicación, así como experiencia previa en gestión de equipos.Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar en Hoteles de 4 y 5*En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.#J-18808-Ljbffr

MISIÓN: Apoyar al responsable del departamento en el desarrollo e implementación de la estrategia departamental establecida en el hotel, comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción del cliente y la optimización de los recursos económicos y humanos bajo su responsabilidad. Desd

Presentes en España 1984, somos una de las compañías líderes en el mercado nacional de elevación. Contamos con más 70 oficinas y un equipo humano formado por más de 2.700 profesionales.Atendemos proyectos de movilidad urbana durante todo su ciclo de vida.¿Estás buscando incorporarte a una industria técnicamente emocionante y a un sector estable y sostenible? ¿Te identificas con una forma de trabajar autónoma y flexible? ¿Te gustaría ser parte de una historia de éxito y contribuir decisivamente con tu trabajo, tus ideas y tu personalidad al éxito en el área de mantenimiento?En dependencia de Jefe/a de Servicio de Posventa y tras un periodo de formación, te ocuparás de llevar a cabo los mantenimientos tanto preventivos como correctivos de las instalaciones asignadas en tu zona.Funciones- Velarás por el correcto funcionamiento del parque de instalaciones asignadas en tu zona, tales como ascensores, escaleras mecánicas, etc., realizando las actividades de mantenimiento preventivo y/o la reparación necesaria, de acuerdo al plan de mantenimiento, los procedimientos y las políticas de asistencia técnica.- Mantendrás informado al cliente acerca del estado de las instalaciones- Velarás por la adecuación de los aparatos a la normativa legal vigente, minimizando el impacto en el cliente y en el medioambiente- Asegurarás la duración y el buen funcionamiento de las herramientas y equipamiento bajo tu responsabilidad- Garantizarás el cumplimiento de la política interna en Seguridad y Salud, Calidad y Medio Ambiente¿Te gusta el área de servicios/operaciones y eres una persona con iniciativa y orientada a resultados? ¿Te acercas de manera proactiva a las personas y puedes responder de manera adecuada a las necesidades de tus clientes?- Imprescindible tener uno de los siguientes títulos de formación profesional o el certificado de profesionalidad:- Técnico en Mantenimiento Electromecánico- Técnico Superior en Mecatrónica Industrial- Técnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial- Técnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas- Técnico especialista en Mantenimiento Electromecánico- Técnico especialista en Mantenimiento Eléctrico – Electrónico- Técnico especialista en Mantenimiento Mecánico- Certificado de profesionalidad de "Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte" (IMAQ0110)- Certificado de profesionalidad de "Desarrollo de proyectos en instalaciones de manutención, elevación y transporte" (IMAQ0210)- Se valorará positivamente la experiencia previa como técnico/a de mantenimiento de ascensores- Imprescindible carnet de conducir- Además, valoramos competencias como creatividad e iniciativa, apertura al cambio, afán por mejora continua y orientación a cliente. La responsabilidad y el cumplimiento de las normas está en nuestro ADN.¡Esta puede ser tu oportunidad!- Contrato indefinido e incorporación en un sector estable y sostenible- Atractivo paquete de compensación, incluyendo sistema de retribución flexible- Acceso a exclusivo programa TKE#tcuida de bienestar y salud para nuestros profesionales y sus familias- Teléfono móvil, vehículo / kilometraje- Colaboración y trabajo en equipo: una cultura abierta, transparente y orientada al valor- Bienvenida y formación - programa específico de bienvenida y formación para ayudarte en tu desarrollo profesional desde el primer día- Desarrollo individual: feedback frecuente, formación continua y espacio para contribuir con tus ideas#J-18808-Ljbffr