Responsable de operaciones jobs in AlcorcónCreate job alerts

Boadilla del Monte, Spain Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. What You Will Be Doing • Ser el experto técnico que interpreta las soluciones aportadas por los Solution Design y las trascribe a los lenguajes de programación y parámetros necesarios que generan los componentes técnicos integrados en las Soluciones diseñadas., • Capaz de detallar las funcionalidades requeridas, desarrollando los servicios y operaciones que forman su aplicación y/o integrando estas soluciones con otros componentes de otras aplicaciones., • Tus soluciones SIEMPRE se validan por los SOLUTION DESIGN para garantizar su alineamiento con las políticas de desarrollo establecidas en el Grupo Santander., • Igualmente, tus soluciones SIEMPRE deben superar los Quality Gates definidos por los equipos de CISO y QUALITY SERVICES que, desde un punto de vista de SEGURIDAD (S‑SDLC, CISO), TECNICO (QA‑T, Performance Test, Stress Test, Contingency Test) y FUNCIONAL (Unit Test, Functional Test, Integration Test) validarán que el software producido por los SW.Engineers cumple todos los estándares de calidad establecidos y comprometidos por el Grupo Santander., • No sólo ejecutas los desarrollos técnicos correspondientes en el SW, si no que siguiendo las indicaciones de los Solution Design, elaboras toda la documentación técnica requerida de acuerdo a las Políticas de Desarrollo del Grupo (modelos lógicos, de datos, diagramas de flujo, de actividades, plantillas, etc.)., • Si aplica, gestionará las entregas de SW de Servicios de eLABS o SW Factories que participen de su proyecto, asegurando que las entregas de estos Third Parties cumplen con los estándares de calidad del Grupo Santander así como con las especificaciones funcionales y técnicas requeridas según el servicio contratado., • Certificar el software producido responsabilidad suya, ejecutando los ciclos de certificación definidos en la estrategia de testing y la política de desarrollo seguro y de calidad del Grupo Santander., • Participar del packaging de sus soluciones para el correcto despliegue del SW en los distintos entornos de trabajo o colaborar con los DEVOPS para que este empaquetado y despliegue de SW se ejecute de manera coherente, integral y correcta., • Participar de todas las liturgias y seguimientos que establezca el Scrum Master / Project Manager de su Equipo., • Junto con el responsable del Chapter-CoEx o Producto Global en que trabaje, identificarás tus necesidades de formación, upskilling o reskilling que requiera para mantener vigentes sus competencias técnicas. xcskxlj, • Finalmente, aportar tu feedback respecto al desempeño de los profesionales que han participado junto con él en sus Equipos de trabajo. Experience 1 to 2 years of relevant work experience Education Engineering (Bachelor Degree) - 3 years: Computer Engineering Competencies Agile Development (Working Knowledge), Communicating Complex Concepts (Working Knowledge), Conceptual Thinking (Working Knowledge), Flexibility and Adaptability (Working Knowledge), Planning: Tactical, Strategic (Working Knowledge), Platform Architecture (Working Knowledge), Requirements Analysis (Working Knowledge), Software Integration Engineering (Working Knowledge), Software Product Design/Architecture (Working Knowledge), Taking Ownership (Working Knowledge), Technical Excellence (Working Knowledge) #J-18808-Ljbffr

Empresa líder en el sector busca un analista de cumplimiento para unirse a su equipo. En este rol, serás responsable de garantizar el cumplimiento de las normativas y políticas internas en todas las operaciones de la empresa. Deberás tener experiencia en el campo del cumplimiento, habilidades analíticas sólidas y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y multicultural.

pPROEDUCA busca un Especialista de Operaciones Internacional, clave para el soporte operativo del área de Admisiones Internacional. Serás responsable de extraer, analizar y presentar datos que faciliten decisiones estratégicas y de colaborar en la implantación de herramientas y procesos para optimizar la operativa diaria. /ppSe valorará experiencia en operaciones comerciales, logística o gestión de proyectos; formación en ingeniería, datos o administración; dominio de Excel, Power BI y Salesforce. /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Aguado ( compañía referente en soluciones de logística, heavy lifting y proyectos asociados a energía eólica, seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Gestor/a de Tráfico /p h3Qué será tu misión? /h3 pEl Gestor de Tráfico es responsable de la planificación, coordinación y supervisión de los servicios de transporte terrestre de mercancías, tanto internas como externas, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales, técnicos y operativos. /p h3Funciones principales /h3 ul liGestiona la flota de vehículos propios y subcontratados, optimiza rutas y cargas, controla los costes logísticos y garantiza la trazabilidad de los envíos. /li liCoordina con el Responsable de Logística, el Back Office de Transporte y el Responsable de Almacén para asegurar una operativa eficiente, segura y alineada con los plazos de entrega. /li liSupervisa la documentación de transporte (CMR, albaranes, permisos especiales, certificados ADR si aplica) y da soporte técnico a conductores y operadores logísticos. /li liFormación técnica en logística, transporte, comercio internacional o similar. /li liExperiencia mínima de 3 años en gestión de transporte de mercancías, preferiblemente en sectores industriales o de construcción. /li liConocimiento amplio de la geografía española (requisito Deseable experiencia en el uso de plataformas de localización de cargas como Timocom o Wtransnet. /li liConocimiento de normativa de transporte por carretera (Ley 15/2009, RD 1211/1990, RD 563/2017), seguridad vial y gestión de flotas. Calidad, medio ambiente y PRL en entornos operativos /li liManejo de herramientas de planificación logística y sistemas ERP. /li liPerfil organizado, resolutivo y con capacidad de interlocución /li libSalario atractivo /b, acorde a tu experiencia y valía /li liAcceso al plan b“Ventajas de ser Aguado” /b /li liExcelente ambiente de trabajo y equipo comprometido /li liOportunidad de desarrollo en una empresa referente en su sector /li /ul pSi buscas un proyecto estable, con impacto real en operaciones y en una empresa en crecimiento dentro de un sector clave, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

Reparto de paquetería con jornada parcial, desde Móstoles hacia Toledo, Ávila y Segovia El trabajo consiste en repartir paquetes a tiendas y domicilios particulares, saliendo cada día desde un centro logístico en Móstoles. La persona encargada deberá gestionar su propia ruta, cargar la furgoneta de forma autónoma y asegurarse de que todas las entregas se realicen de manera eficiente, siguiendo los procedimientos marcados. Es un puesto activo, ideal para quienes prefieren estar en movimiento y no en una oficina. La jornada es parcial, de 25 horas semanales, comenzando por la mañana hasta aproximadamente las 15:30 horas, aunque puede alargarse según las necesidades del día. Se trabaja de lunes a domingo, con dos o tres días libres por semana según el cuadrante. El salario es de 9,50 euros brutos por hora. Se ofrece un contrato mensual desde el inicio, con posibilidad de continuidad, y una formación inicial de un día para conocer todas las operaciones. Para optar al puesto, se necesita el carné de conducir con al menos un año de antigüedad y un buen historial al volante. Se valora la experiencia previa en reparto o logística, pero no es imprescindible. Es necesario poder asistir a la breve formación y empezar en poco tiempo, además de contar con medios propios para llegar cada día al centro de trabajo en Móstoles. Se busca una persona resolutiva, responsable y capaz de trabajar por su cuenta.

ppEn Grupo PROEDUCA, Grupo Educativo líder en Educación Superior online, buscamos incorporar un perfil de bMánager de Proyectos Estratégicos /b con aproximadamente 5 años de experiencia para liderar iniciativas estratégicas y transversales dentro del equipo de Proyectos Estratégicos. /p pLa posición combina visión de negocio, capacidad analítica, liderazgo de proyectos, gestión de stakeholders y orientación a la ejecución. Tendrá un rol clave en la definición, estructuración e implementación de proyectos prioritarios para la compañía, trabajando de forma cercana con Dirección y con distintas áreas funcionales. /p pAdemás, será responsable de liderar y desarrollar a perfiles más junior del equipo, asegurando calidad analítica, rigor en la ejecución y consistencia en los materiales y entregables. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liLiderar workstreams estratégicos de principio a fin, desde la definición del problema y el análisis de alternativas hasta la ejecución, seguimiento e implantación. /li liTraducir prioridades de Dirección en planes de trabajo concretos, con objetivos, hitos, responsables, riesgos, dependencias y mecanismos de seguimiento. /li liCoordinar proyectos transversales con distintas áreas de la organización, asegurando alineamiento, ritmo de ejecución y resolución de bloqueos. /li liEstructurar análisis de negocio, business cases, modelos de impacto, diagnósticos y recomendaciones para la toma de decisiones. /li liPreparar y supervisar materiales ejecutivos para comités de dirección, órganos de gobierno y reuniones clave. /li liImpulsar el modelo de gobierno de proyectos estratégicos, asegurando seguimiento riguroso de hitos, riesgos, decisiones pendientes, dependencias y escalados. /li liLiderar, orientar y revisar el trabajo de perfiles junior, ayudándoles a estructurar análisis, priorizar tareas y elevar la calidad de los entregables. /li liActuar como punto de conexión entre Dirección, áreas funcionales y equipos de proyecto, asegurando claridad, foco y accountability. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liFormación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía o titulaciones similares. /li liAlrededor de 5 años de experiencia en consultoría estratégica, transformación, corporate strategy, corporate development, MA, PMO estratégica, operaciones estratégicas o áreas corporativas similares. /li liExperiencia liderando proyectos o workstreams transversales con múltiples stakeholders. /li liAlta capacidad analítica y habilidad para estructurar problemas complejos de negocio. /li liCapacidad para construir recomendaciones accionables a partir de información incompleta, ambigua o fragmentada. /li liMuy buen manejo de Excel y PowerPoint. /li liCapacidad demostrada para preparar materiales ejecutivos claros, sintéticos y orientados a la decisión. /li liBuen criterio de negocio, autonomía, rigor y atención al detalle. /li liHabilidades sólidas de comunicación, influencia y gestión de stakeholders. /li liPerfil práctico, resolutivo y orientado a ejecución, con capacidad para pasar del análisis al impacto. /li liCapacidad para guiar, revisar y desarrollar perfiles junior. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liContrato estable y proyección de desarrollo profesional dentro de un Grupo Educativo líder en constante crecimiento. /li liHorario flexible: L-J de 9:00 a 18:15 y V de 9:00 a 14:00 (con 1 hora de flexibilidad). /li liOficinas en Pozuelo de Alarcón, a solo 3 minutos de la estación de tren. /li liPlan de retribución flexible: seguro médico, cheques guardería, transporte y tarjeta gourmet. /li liFormación con hasta un 80% de descuento en titulaciones de la UNIR. /li li26 días laborables de vacaciones + 4 días de asuntos propios + bolsa de 16 horas anuales. /li liUn entorno colaborativo, dinámico y orientado al desarrollo profesional. /li /ul pEl Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pb¿Y si tu próximo paso profesional te colocara en el centro de los proyectos que están transformando la industria? /b /ppImagina ser una pieza clave en garantizar que los procesos, productos o soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, innovación y rendimiento. En bTRIGO /b, no buscamos solo experiencia. Buscamos personas con actitud, compromiso y ganas de dejar huella en lo que hacen. Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET, nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad. /ppb¿Te atreves a dar el siguiente paso? /b /pulliFormar parte de una empresa líder en el sector de la calidad /liliContrato temporal (entre 6 y 9 meses) /liliModalidad híbrida (presencial / teletrabajo) en zona centro de España /liliInnovación constante: aquí cada día plantea nuevos desafíos, nuevas ideas y nuevas soluciones /liliCultura colaborativa: trabajamos en equipo, celebramos los logros juntos y aprendemos de los errores /li /ulh3Tu misión /h3pEn dependencia de la Dirección de RRHH y como socio estratégico del Departamento de Operaciones, el/la bHRBP /b es responsable de alinear la estrategia de Recursos Humanos con las necesidades del negocio, garantizando la correcta implementación de las políticas de RRHH y dando soporte directo a los centros bajo su responsabilidad. /ph3Los retos a los que te enfrentarás /h3ulliAlinear la estrategia de RRHH con la estrategia de negocio, en los centros asignados. /liliAdaptar las políticas corporativas a la realidad operativa (rol puente HR–Operaciones) /liliIdentificar las áreas de mejora y proponer acciones correctivas. /liliDetectar necesidades de personal (selección, formación, sustituciones, modificaciones) /liliPromover el desarrollo del talento y detectar potencial interno asegurando la correcta implementación de los procesos de evaluación del desempeño. /liliColaborar en las actualizaciones de las descripciones de los puestos de trabajo /liliAsesorar en materia de RRHH a la dirección regional y los/las responsables de los centros y dar apoyo en acciones concretas en caso de necesidad. /liliMonitorizar indicadores clave (rotación, absentismo, clima…) y gestionar los datos para facilitar la toma de decisiones /liliAsegurar que los equipos están informados y formados en procedimientos internos, promoviendo el compromiso, la comunicación y el feedback. /li /ulh3Qué te hará triunfar en el puesto /h3ulliFormación universitaria en Psicología, RRHH, Relaciones Laborales. /liliExperiencia de 3 - 5 años en un puesto similar (valorable empresas de servicios y sector automoción) /liliConocimientos jurídico-laborales y transversales de todas las áreas de RRHH /liliNivel Medio - avanzado de Excel /liliDisponibilidad para viajar dentro de España /li /ulpPorque sabemos que lo que haces importa, hazlo en un lugar donde de verdad deje huella. Inscríbete y sigamos formando juntos el #TeamTRIGO. /ppEn bTRIGO /b fomentamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán evaluadas sin discriminación por razones de género, origen, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias. /p /p #J-18808-Ljbffr

ES EL MOMENTO ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Santander ( ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Country: Spain Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. EL IMPACTO QUE GENERARÁS Auditoría Interna está buscando un/a Business Risk Audit Analyst con base en Boadilla del Monte. Participarás en las auditorías relacionadas con la revisión de los riesgos de crédito, prestando servicio desde el Centro Corporativo a las unidades de Auditoría Interna del Grupo Santander en USA. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. MIS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES INCLUYERÁN: • Asegurar el cumplimiento de la normativa interna y externa, con foco en la identificación y clasificación de operaciones deterioradas, así como en el cálculo de provisiones por deterioro de calidad crediticia., • Realizar revisiones individualizadas de clientes y valoración de la calidad crediticia de los mismos., • Apoyar en la revisión de modelos relacionados con la gestión del riesgo de crédito: provisiones IFRS9 y herramientas de valoración (scoring y ratings). LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. EXPERIENCIA PROFESIONAL • Obligatorio: Experiencia de entre 1-5 años (posiciones de Analyst) en Departamentos relacionados con la gestión de riesgos de crédito en Grupo Santander, o en auditoría, consultoría o actividades relacionadas con la revisión y seguimiento de carteras y modelos de riesgos de crédito. EDUCACIÓN • Obligatorio: Grado o licenciatura en ADE, Economía y/o titulaciones técnicas (ingeniería, matemáticas, estadística, etc.)., • Deseable: Certificaciones, máster/posgrados y cursos de especialización en finanzas. IDIOMAS • Obligatorio: Nivel alto de inglés, ya que el trabajo se desarrollará íntegramente en este idioma. HABILIDADES TÉCNICAS (Hard Skills) • Deseable: Conocimientos/experiencia en carteras crediticias o modelos de riesgos de crédito., • Obligatorio: Conocimiento y manejo de Paquete Office (Excel avanzado)., • Deseable: Conocimiento y manejo de herramientas de programación y gestión de bases de datos (Python, SAS, SQL, R, etc.). HABILIDADES INTERPERSONALES (Soft Skills) • Capacidad de trabajo en equipo., • Capacidad de aprendizaje e iniciativa., • Espíritu crítico., • Elevado nivel de auto exigencia., • Habilidades de comunicación efectiva. Si bien de forma general no es preciso viajar, podría requerir algún desplazamiento ocasional a las unidades de USA del Grupo. VALORAMOS TU IMPACTO • Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos., • Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles., • Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( )., • Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros., • Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más., • Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero., • La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida., • Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece services de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría., • Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Y AHORA QUÉ? Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo/a para dar el siguiente paso? xcskxlj Aplica ahora y sé parte de nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

ph3ES EL MOMENTO /h3 pSantander ( está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible. /p pEsto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real. /p pNuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. /p pSantander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de una tecnología que esté alineada con los requisitos del negocio y que nuestro trabajo no solo aporte valor a los usuarios, las personas y las comunidades, sino que también fomente la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10.000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, EE. UU., México, Chile y Brasil) desarrolla y/o implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y basadas en la nube. /p h3LA DIFERENCIA QUE MARCAS /h3 pSantander Digital Services está buscando un DFIR Analyst para trabajar en nuestras oficinas ubicadas en Boadilla del Monte, para el Global CERT, un equipo clave de nuestro ecosistema tecnológico. /p pEstamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de: /p ul liParticipar en investigaciones complejas de Digital Forensics Incident Response (DFIR), incluyendo compromisos complejos y avanzados. /li liAdquisición y análisis de artefactos forenses en diferentes plataformas (*Nix, MacOS, Windows, Android, entre otras) para determinar vector de compromiso, alcance del incidente y acciones del atacante. /li liBúsqueda, correlación y análisis de logs en entornos SIEM. /li liElaboración de reporting técnico y ejecutivo de los casos. /li liIdentificación y propuesta de mejoras en riesgos y controles tecnológicos dentro del Grupo. /li /ul h3LO QUE APORTARÁS /h3 pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan. /p h3EXPERIENCIA PROFESIONAL /h3 ul liExperiencia demostrable en Digital Forensics Incident Response (DFIR), análisis forense digital o en un entorno SOC o CSIRT. /li liExperiencia práctica en análisis y adquisición de artefactos en entornos Windows y/o Linux. /li liParticipación en la gestión de incidentes de seguridad en entornos corporativos o similares. /li liMotivación por profundizar técnicamente y evolucionar hacia la gestión de investigaciones complejas en un entorno global. /li /ul h3EDUCACIÓN /h3 ul liFormación CFGS, Grado en ámbito tecnológico o experiencia equivalente demostrable en ciberseguridad/forense digital. /li /ul h3IDIOMAS /h3 ul liInglés nivel avanzado en entorno profesional internacional (Obligatorio). /li /ul h3HABILIDADES DURAS /h3 ul liConocimiento de algún SIEM (Splunk, Crowdstrike, QRadar u otros similares). /li liConocimiento sólido de sistemas operativos Windows y/o Linux desde una perspectiva técnica. /li liExperiencia en herramientas forenses como EnCase, Cellebrite, Nuix u otras similares (Valorable). /li liCertificaciones tipo CompTIA Security+, CySA+, eCIR, Blue Team Level 1/2, u otras formaciones relacionadas con análisis de incidentes o blue team (Valorable). /li /ul h3HABILIDADES BLANDAS /h3 ul liCuriosidad técnica y mentalidad de aprendizaje continuo. /li liCapacidad analítica, comunicación y orientación al detalle. /li liCapacidad de redacción técnica, clara y concisa. /li liBuen espíritu de equipo. /li /ul h3VALORAMOS TU IMPACTO /h3 pSu contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números. /p ul liPermitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales. /li liFlexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles. /li liAprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy ( /li liRecompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros. /li liVentajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más. /li liTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico. /li liSabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida. /li liSiempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa. /li liBeneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: te contaremos más cuando te unas. /li /ul h3CUMPLIMIENTO LOCAL /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. /p h3QUÉ HACER A CONTINUACIÓN /h3 pSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. /p p¿LISTO PARA DAR EL SIGUIENTE PASO EN TU VIAJE? /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSeguimos creciendo en Restalia Holding! ¿Te gustaría formar parte de una compañía líder en restauración y con marcas que han revolucionado el sector? En Restalia Holding -creadores de marcas icónicas como 100 Montaditos, Cervecería La Sureña, The Good Burger y Pepe Taco- llevamos más de 20 años innovando en el sector de la hostelería y el ocio. Apostamos por conceptos disruptivos, modelos de negocio Smart Cost y por ofrecer oportunidades reales de desarrollo para emprendedores y profesionales apasionados. /p ul liNuestra misión es clara: ofrecer propuestas gastronómicas de calidad, accesibles y adaptadas a las nuevas demandas del mercado, todo con un enfoque flexible y comprometido con la innovación constante. /li liBuscamos personas con energía, iniciativa y actitud positiva, que quieran crecer junto a un equipo dinámico, en una empresa en plena expansión. /li liSi te sentís identificado/a y queréis asumir nuevos desafíos en una compañía sólida, consolidada y en constante evolución, ¡queremos conocerte! /li /ul h3TAREAS Y RESPONSABILIDADES /h3 ul liApoyo al franquiciado en el desarrollo de las nuevas aperturas para conseguir unos altos estándares y éxito en el nuevo restaurante. /li liAsesoramiento y formación de los equipos de trabajo de los establecimientos para el cumplimiento de plazos, calidad, servicio, presupuestos, cuentas de explotación y política de la franquicia. /li liOrientar a los equipos gerenciales en las tareas de organizar, dirigir y coordinar el trabajo del personal a cargo. /li liAyudar a los restaurantes a llevar a cabo las estrategias de marketing. /li liComprobar el cumplimiento de los estándares del grupo, identificar las desviaciones y proponer las medidas correctoras correspondientes. /li liReportar e informar a los distintos dptos. de la compañía las acciones a llevar a cabo en las unidades de negocio. /li liRedactar informes periódicos y dar recomendaciones específicas para optimizar las operaciones. /li liLa zona de actuación abarca CÁDIZ / ANDALUCÍA /li /ul h3HABILIDADES Y COMPETENCIAS /h3 ul liAltas habilidades de comunicación y de escucha. /li liCapacidad de establecer confianza y estrechar lazos de comunicación. /li liOrientación a resultados. /li liIniciativa y proactividad para proponer soluciones y áreas de mejora en las unidades asignadas. /li liHabilidades en la resolución de problemas. /li liCapacidad de organización, análisis de datos y seguimiento. /li /ul h3PERFIL DESEABLE /h3 ul liBuen conocimiento del sector restauración, con experiencia contrastada de, al menos, 2 años en puestos de responsabilidad /gerencia de locales y/o como responsable de zona de restauración. /li liExperiencia en la gestión, elaboración e interpretación de cuentas de explotación. /li liValorable formación superior. /li liDisponibilidad para viajar y en posesión del permiso de conducir B. /li liDisponibilidad para trabajar de lunes a domingos, con los descansos correspondientes. /li /ul h3SE OFRECE /h3 ul liPosición estable, con contrato indefinido, a jornada completa. /li liIncorporación a importante empresa en plena expansión, nacional e internacional. /li liVehículo, portátil y móvil de empresa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Oficinas Centrales Misión del puesto de trabajo: En Palladium Hotel Group buscamos un perfil estratégico, con visión transversal y un fuerte compromiso con la seguridad, la salud y el bienestar de las personas, capaz de impulsar la evolución de la cultura preventiva en un entorno internacional y en constante transformación. Si te motiva liderar iniciativas que generen un impacto real en la experiencia del empleado, promover entornos de trabajo seguros y saludables y contribuir a la mejora continua del negocio a través de la prevención y el wellbeing, esta posición puede ser tu próximo gran reto. Tu misión será impulsar la implementación y evolución de la estrategia corporativa de Prevención de Riesgos Laborales, Salud y Wellbeing, asegurando la implantación homogénea de las políticas y programas en todas las unidades de negocio del grupo. Para ello, actuarás como nexo entre las distintas áreas corporativas, operaciones y proveedores especializados, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y promoviendo una cultura preventiva basada en la corresponsabilidad, la mejora continua y el cuidado de las personas. La posición será responsable de liderar iniciativas corporativas que integren la prevención, la salud y el bienestar como pilares estratégicos de la organización, facilitando la adopción de las mejores prácticas, impulsando la toma de decisiones basada en datos y contribuyendo a fortalecer la experiencia del empleado, el compromiso de los equipos y la excelencia operativa de Palladium Hotel Group. Requisitos del perfil: Titulación de Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales en las 3 especialidades (Seguridad en el trabajo / Higiene industrial / Ergonomía y psicosociología aplicada). Experiencia mínima de 5 años en funciones de Prevención de Riesgos Laborales, adquirida en Servicios de Prevención Propios, Mancomunados o Ajenos, preferiblemente en entornos multinacionales o multisite Conocimientos Seguridad Laboral, Higiene Industrial, Ergonomía. Inglés nivel alto. Excel avanzado. Funciones y tareas principales del puesto: Liderar la estrategia corporativa de Prevención de Riesgos Laborales, garantizando el cumplimiento normativo, la identificación y control de riesgos, la coordinación de investigaciones de accidentes, actividades preventivas y Servicios de Prevención Ajenos, impulsando la mejora continua mediante indicadores. Diseñar, implementar y evaluar programas corporativos de Health Wellbeing orientados a promover la salud física, emocional, social y organizacional, fomentando hábitos saludables, la salud mental, la conciliación y una cultura de bienestar integrada en la experiencia del empleado. Promover una sólida cultura preventiva mediante acciones de sensibilización, comunicación y formación, colaborando con People Culture y Operaciones para integrar la seguridad y el bienestar en los procesos de gestión de personas y compartir buenas prácticas entre centros y regiones. Desarrollar y mantener actualizadas las políticas, procedimientos y documentación corporativa de PRL y Wellbeing, coordinando auditorías internas y externas y asegurando la correcta ejecución de los planes de acción derivados. Analizar y realizar el seguimiento de los principales indicadores de seguridad, salud, bienestar, absentismo y accidentabilidad, elaborando informes y propuestas de mejora basadas en datos que faciliten la toma de decisiones de la Dirección. Qué te ofrecemos? Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. En nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, garantizamos procesos de selección basados exclusivamente en el talento y las competencias profesionales. Fomentamos activamente la diversidad y la inclusión. Creemos en los equipos diversos y en las oportunidades para todos. Requisitos :

pElenahernandez en Leganés, España, busca un/a Responsable de Logística para liderar operaciones logísticas. El candidato/a será responsable de la planificación y coordinación, asegurando la eficiencia en la recepción, almacenamiento y distribución de productos de calzado. /ppSe requiere experiencia en logística, gestión de equipos y capacidad para optimizar procesos. Se ofrece un ambiente dinámico y oportunidades para el desarrollo profesional dentro de la empresa. /p #J-18808-Ljbffr

ppbNombre del puesto: /b Key Account Manager – Sector Defensa (Mercado Nacional) /p pbSociedad: /b Amper Sistemas /p pbUbicación: /b Pozuelo de Alarcón, Madrid /p pbFecha: /b 08/06/2026 /p pActualmente seleccionamos un/a Key Account Manager, con experiencia en el sector de defensa para liderar la gestión y desarrollo de cuentas clave en el mercado nacional. La persona seleccionada será responsable de identificar oportunidades, construir relaciones estratégicas con organismos públicos y empresas del sector, y contribuir al crecimiento sostenido del negocio. /p h3¿Qué harías en tu día a día? /h3 ul liGestionar y desarrollar cuentas clave dentro del ecosistema de defensa nacional (Ministerio, organismos públicos, grandes contratistas, etc.). /li liIdentificar nuevas oportunidades comerciales y liderar el ciclo completo de ventas. /li liElaborar y ejecutar planes estratégicos para cada cuenta. /li liCoordinar con equipos internos (ingeniería, operaciones, legal…) para la preparación de ofertas y licitaciones. /li liLiderar procesos de licitación pública y privada. /li liEstablecer relaciones sólidas y de confianza con interlocutores clave. /li liRealizar seguimiento de KPIs comerciales y reporting a dirección. /li /ul h3¿Qué necesitas para unirte a nosotros? /h3 ul liTitulación: Carrera Militar, Ingeniería Aeronáutica, Telecomunicaciones, Industrial, o similar. /li liAl menos 5 años de experiencia profesional en el sector Defensa, desempeñando roles de desarrollo de negocio. /li liConocimiento de los mecanismos de operación de las Administraciones Públicas. /li liAmbición e interés por trabajar en entornos tecnológicos y con gran interacción con las Administraciones Publicas. /li liInglés al menos B2. /li liCompetencias: proactividad, pensamiento estratégico, orientación a resultados y excelentes habilidades de interlocución. /li /ul h3¿Qué podemos ofrecerte? /h3 ul liIncorporación a una compañía con más de 2.500 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad. /li liOportunidad de trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. /li liConciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria. /li /ul pSi te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV. /p pEn Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, la estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. /p pEn el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Verisure llevamos más de 30 años protegiendo hogares, negocios y, sobre todo, a las personas. Con 35 años de experiencia y presencia en 18 países, somos la compañía de alarmas líder a nivel mundial. Combinamos tecnología propia de vanguardia con la respuesta experta de nuestros profesionales para anticiparnos a las situaciones de peligro y proteger lo que más importa. /ppSi quieres crecer en una compañía referente, con un propósito claro y retos de escala global, aquí puedes hacerlo. /ph3Misión /h3pBuscamos un/a bTravel Manager /b que lidere la estrategia de viajes corporativos de la compañía, asegurando una gestión eficiente, segura y sostenible de los desplazamientos de nuestros empleados. /ppLa persona seleccionada será responsable de optimizar costes, impulsar la transformación y digitalización de los procesos de viaje, garantizar el cumplimiento de las políticas corporativas y ofrecer una experiencia excelente a los viajeros, colaborando con múltiples áreas y proveedores estratégicos. /ph3Responsabilidades principales /h3h3Diseño y gestión del programa de viajes /h3ulliDiseñar, implementar y evolucionar la política global de viajes corporativos. /liliDefinir iniciativas orientadas a mejorar la eficiencia, la experiencia del viajero y la optimización del gasto. /liliIdentificar oportunidades de mejora mediante la automatización y digitalización de procesos. /liliGarantizar el cumplimiento de las políticas internas, procedimientos corporativos y requisitos aplicables a los desplazamientos nacionales e internacionales. /li /ulh3Gestión de proveedores y negociación /h3ulliLiderar la relación con agencias de viajes, aerolíneas, cadenas hoteleras, empresas de movilidad y otros partners estratégicos. /liliNegociar acuerdos comerciales que contribuyan a maximizar el ahorro sin comprometer la calidad del servicio. /liliGestionar procesos de selección, licitación y evaluación de proveedores. /liliRealizar un seguimiento continuo de KPIs y niveles de servicio para asegurar el cumplimiento de los acuerdos establecidos. /liliSerá muy valorable haber trabajado previamente con Egencia. /li /ulh3Análisis y control presupuestario /h3ulliMonitorizar el gasto global asociado a los viajes corporativos. /liliAnalizar tendencias, oportunidades de ahorro y niveles de cumplimiento de la política de viajes. /liliElaborar informes ejecutivos y cuadros de mando para la toma de decisiones. /liliImpulsar iniciativas orientadas a mejorar la rentabilidad y la eficiencia operativa del programa de viajes. /li /ulh3Experiencia del empleado y gestión del cambio /h3ulliPromover una experiencia de viaje segura, ágil y alineada con las necesidades del negocio. /liliDiseñar mecanismos de comunicación y soporte para los empleados viajeros. /liliGestionar incidencias complejas y coordinar la respuesta ante situaciones excepcionales. /liliImpulsar iniciativas que favorezcan la satisfacción, el bienestar y la adopción de las herramientas corporativas. /li /ulh3Colaboración transversal y gestión del riesgo /h3ulliTrabajar de forma estrecha con los equipos de Compras, Finanzas, Recursos Humanos, Seguridad, Compliance y Operaciones. /liliAsegurar el cumplimiento de las políticas de Duty of Care y gestión del riesgo para viajeros. /liliCoordinar planes de contingencia, asistencia y seguimiento de empleados durante sus desplazamientos. /liliParticipar en proyectos estratégicos relacionados con movilidad internacional, sostenibilidad y transformación digital. /li /ulh3Formación y experiencia /h3ulliTitulación universitaria en Turismo, Administración y Dirección de Empresas, Gestión Hotelera o similar. /liliExperiencia sólida en la gestión de viajes corporativos internacionales. /liliExperiencia contrastada en negociación y gestión de proveedores globales. /liliValorable experiencia en compañías multinacionales y entornos internacionales complejos. /li /ulh3Conocimientos /h3ulliHerramientas de gestión y reservas de viajes corporativos. /liliGestión presupuestaria y análisis de datos. /liliNegociación y gestión de proveedores. /liliTravel Risk Management y políticas de Duty of Care. /liliProcesos de movilidad internacional. /liliEspañol nativo o bilingüe. /liliNivel alto de inglés. /liliValorable conocimiento de otros idiomas. /li /ulh3Competencias /h3ulliVisión estratégica y orientación a resultados. /liliCapacidad analítica y foco en la eficiencia. /liliExcelentes habilidades de negociación e influencia. /liliGestión de stakeholders en entornos internacionales. /liliComunicación efectiva y orientación al cliente interno. /liliCapacidad para resolver problemas y gestionar situaciones complejas. /liliOrganización, atención al detalle y mejora continua. /liliCapacidad para trabajar de forma transversal y colaborativa. /liliFormar parte de una compañía líder mundial en su sector. /liliParticipar en proyectos internacionales con impacto directo en el negocio. /liliUn entorno dinámico, innovador y en constante evolución. /liliOportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento interno. /liliLa posibilidad de liderar iniciativas estratégicas con visibilidad global. /li /ulpbEn Verisure, las personas estamos en el centro. Trabajamos para crear un entorno diverso e inclusivo en el que se garantice la igualdad de oportunidades, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Job Description /h3 pBuscamos un Mecánico MRO Classic para unirse a nuestro equipo. Esta posición es responsable de realizar tareas de mantenimiento, reparación y revisión de aeronaves clásicas, asegurando la aeronavegabilidad y la seguridad operacional bajo los más altos estándares de calidad de Airbus Defence and Space. /p h3Responsabilidades /h3 ul liEjecutar tareas de mantenimiento programado y no programado (inspecciones, reparaciones, modificaciones) en componentes y sistemas de aeronaves clásicas, siguiendo los manuales técnicos, procedimientos y normativa aplicable. /li liDiagnosticar y solucionar fallas mecánicas, eléctricas e hidráulicas en aeronaves, utilizando herramientas de diagnóstico y documentación técnica. /li liCumplimentar y mantener actualizada la documentación técnica y registros de mantenimiento de forma precisa y rigurosa. /li liGarantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad aérea y de calidad de la compañía en todas las operaciones. /li liColaborar con otros departamentos y equipos para asegurar la eficiencia y la calidad del trabajo. /li liParticipar en la resolución de problemas técnicos y en la mejora continua de los procesos de mantenimiento. /li liManejar herramientas y equipos específicos de mantenimiento aeronáutico de manera segura y eficiente. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia demostrable de al menos 3 años como mecánico aeronáutico, preferiblemente con experiencia en aeronaves "clásicas" o de generaciones anteriores. /li liConocimientos sólidos de sistemas mecánicos, hidráulicos, neumáticos y eléctricos de aeronaves. /li liCapacidad para interpretar planos, diagramas y manuales técnicos en inglés y español. /li liHabilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo en un entorno dinámico. /li liAtención al detalle, meticulosidad y un fuerte compromiso con la seguridad y la calidad. /li liLicencia de mantenimiento aeronáutico (LMA) B1 o B2, o equivalente, será altamente valorada. /li liDisponibilidad para trabajar en turnos y realizar viajes si fuera necesario. /li liNivel de inglés técnico (lectura e interpretación de documentación) intermedio. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liConciliación y descanso: Dispondrás de días de vacaciones y días de libre disposición adicionales a lo largo del año. /li liRemuneración competitiva: Salario atractivo acorde al mercado. /li liFlexibilidad laboral: Modelo de trabajo híbrido siempre que la posición lo permita, fomentando el equilibrio entre la vida laboral y personal. /li liMovilidad sostenible: Servicio de transporte colectivo disponible en determinados centros de trabajo. /li liProtección y ahorro: Beneficios que incluyen seguro médico, planes de pensiones, programas de acciones para empleados y becas de estudio. /li liInstalaciones de primer nivel: Acceso a servicios en el propio centro (según ubicación), como comedor gratuito, guardería y servicio médico. /li liCompromiso social: Oportunidad de colaborar en diversas iniciativas sociales y de Responsabilidad Social Corporativa (RSC). /li liCrecimiento profesional: Excelentes oportunidades de formación (upskilling) y grandes perspectivas de desarrollo en un entorno multicultural. /li liVentajas exclusivas: Tarifas especiales y descuentos en una amplia gama de productos y servicios. /li /ul pThis job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. /p h3Company /h3 pAirbus Defence and Space SAU /p h3Employment Type /h3 pPermanent /p h3Experience Level /h3 pProfessional /p h3Job Family /h3 pAssembly Integration /p pBy submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. /p pAirbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. /p pAirbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to /p pAt Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Oficinas Centrales Misión del puesto de trabajo: En Palladium Hotel Group buscamos un perfil estratégico, analítico y con una fuerte visión transversal para liderar e impulsar la transformación digital en el Área de Experiencia del Cliente, contribuyendo de forma directa a la evolución digital de la compañía a nivel global. Si te motiva conectar estrategia y ejecución, liderar iniciativas de transformación y generar impacto real en la experiencia del cliente a través de la innovación tecnológica, esta posición puede ser tu próximo gran reto. Tu misión será liderar e impulsar la transformación digital en el Área de Experiencia del Cliente, asegurando la implantación efectiva de iniciativas tecnológicas en todos los hoteles y destinos del grupo. Para ello, actuará como nexo entre los equipos de IT, operaciones y negocio, traduciendo la estrategia en acciones concretas con el objetivo de optimizar digitalmente cada punto del Guest Journey. La posición será responsable de actuar como figura transversal en la compañía, facilitando la integración de soluciones que conecten producto, operaciones y experiencia de cliente, impulsando un modelo de transformación digital estructurado, alineado con el negocio y orientado a la mejora continua. Todo ello garantizando una propuesta de valor innovadora, coherente y alineada con los estándares de excelencia de Palladium Hotel Group. Requisitos del perfil: Titulación/Experiencia en Hospitality (mínimo 2 años). Experiencia en Transformación Digital (Mínimo 1 año). Valorable conocimiento funcional de Salesforce y PMS. Nivel avanzado de inglés y español; se valorará Italiano, portugués u otros idiomas. Funciones y tareas principales del puesto: Consultoría y mantenimiento funcional de herramientas digitales operativas. Gestionar mantenimiento funcional y asesorar sobre el uso de herramientas digitales operativas (Salesforce, Gift, Bubbles, PMS, POS, App Stay, entre otras). Formación de colaboradores - en el uso de las herramientas, alineando con los SOPs departamentales de cada área. Canalización de Evolutivos- Sobre las necesidades propuestas por los equipos operativos. Realización de UATs - Validación de soluciones implantadas antes de su despliegue en producción y alineación con SOPs Operativos antes del Despliegue Comunicación de evolutivos - de las herramientas a los equipos operativos y de negocio a los distintos stakeholders. Seguimiento de iniciativas - mediante métricas de éxito y KPIs, detectando desviaciones Participación en el análisis del Customer Journey - para detectar y canalizar oportunidades de digitalización con impacto directo en negocio y experiencia de cliente. Participación en la definición de Planes de Acción – para la correcta adopción tras las acciones correctoras. Participación en la transformación de los insights de Voz del Cliente (VoC) con potencial de digitalización - en iniciativas tecnológicas accionables que mejoren la experiencia y los procesos operativos. Qué te ofrecemos? Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación temporal de sustitución, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. En nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, garantizamos procesos de selección basados exclusivamente en el talento y las competencias profesionales. Fomentamos activamente la diversidad y la inclusión. Creemos en los equipos diversos y en las oportunidades para todos. Requisitos :

ph3Job Description /h3 pBuscamos un Mecánico MRO Classic para unirse a nuestro equipo. Esta posición es responsable de realizar tareas de mantenimiento, reparación y revisión de aeronaves clásicas, asegurando la aeronavegabilidad y la seguridad operacional bajo los más altos estándares de calidad de Airbus Defence and Space. /p h3RESPONSABILIDADES /h3 ul liEjecutar tareas de mantenimiento programado y no programado (inspecciones, reparaciones, modificaciones) en componentes y sistemas de aeronaves clásicas, siguiendo los manuales técnicos, procedimientos y normativa aplicable. /li liDiagnosticar y solucionar fallas mecánicas, eléctricas e hidráulicas en aeronaves, utilizando herramientas de diagnóstico y documentación técnica. /li liCumplimentar y mantener actualizada la documentación técnica y registros de mantenimiento de forma precisa y rigurosa. /li liGarantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad aérea y de calidad de la compañía en todas las operaciones. /li liColaborar con otros departamentos y equipos para asegurar la eficiencia y la calidad del trabajo. /li liParticipar en la resolución de problemas técnicos y en la mejora continua de los procesos de mantenimiento. /li liManejar herramientas y equipos específicos de mantenimiento aeronáutico de manera segura y eficiente. /li /ul h3REQUERIMIENTOS /h3 ul liExperiencia demostrable de al menos 3 años como mecánico aeronáutico, preferiblemente con experiencia en aeronaves "clásicas" o de generaciones anteriores. /li liConocimientos sólidos de sistemas mecánicos, hidráulicos, neumáticos y eléctricos de aeronaves. /li liCapacidad para interpretar planos, diagramas y manuales técnicos en inglés y español. /li liHabilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo en un entorno dinámico. /li liAtención al detalle, meticulosidad y un fuerte compromiso con la seguridad y la calidad. /li liLicencia de mantenimiento aeronáutico (LMA) B1 o B2, o equivalente, será altamente valorada. /li liDisponibilidad para trabajar en turnos y realizar viajes si fuera necesario. /li liNivel de inglés técnico (lectura e interpretación de documentación) intermedio. /li /ul h3¿QUÉ BENEFICIOS TENDRÁS COMO EMPLEADO DE AIRBUS? /h3 ul liConciliación y descanso: Dispondrás de días de vacaciones y días de libre disposición adicionales a lo largo del año. /li liRemuneración competitiva: Salario atractivo acorde al mercado. /li liFlexibilidad laboral: Modelo de trabajo híbrido siempre que la posición lo permita, fomentando el equilibrio entre la vida laboral y personal. /li liMovilidad sostenible: Servicio de transporte colectivo disponible en determinados centros de trabajo. /li liProtección y ahorro: Beneficios que incluyen seguro médico, planes de pensiones, programas de acciones para empleados y becas de estudio. /li liInstalaciones de primer nivel: Acceso a servicios en el propio centro (según ubicación), como comedor gratuito, guardería y servicio médico. /li liCompromiso social: Oportunidad de colaborar en diversas iniciativas sociales y de Responsabilidad Social Corporativa (RSC). /li liCrecimiento profesional: Excelentes oportunidades de formación ( upskilling ) y grandes perspectivas de desarrollo en un entorno multicultural. /li liVentajas exclusivas: Tarifas especiales y descuentos en una amplia gama de productos y servicios. /li /ul pThis job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. /p pCompany: Airbus Defence and Space SAU /p pEmployment Type: Permanent /p pExperience Level: Professional /p pJob Family: Assembly Integration /p pBy submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. /p pAirbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. /p pAirbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to /p pAt Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3 pComo Responsable de Logística, serás el encargado/a de planificar, coordinar y boptimizar /b todas las operaciones logísticas relacionadas con la recepción, almacenamiento y distribución de nuestros productos de calzado. Liderarás un equipo de 10 personas, asegurando la eficiencia de los procesos y garantizando un excelente servicio a nuestras tiendas y clientes finales. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul libGestión del equipo: /b /li liLiderar, coordinar y motivar a un equipo de 10 personas, asegurando su desarrollo y compromiso. /li libPlanificación y operaciones logísticas: /b /li liGestionar las operaciones de recepción, almacenaje, preparación de pedidos y distribución. /li liAsegurar el correcto inventario y optimizar el espacio de almacén. /li liGarantizar el cumplimiento de los plazos de entrega a tiendas y clientes. /li libOptimización de procesos: /b /li liProponer e implementar mejoras en los flujos logísticos para ganar eficiencia y reducir costes. /li liAnalizar indicadores clave de desempeño (KPIs) y tomar decisiones basadas en datos. /li libCoordinación con otros departamentos: /b /li liTrabajar estrechamente con Compras, Ventas y Tiendas para prever necesidades y planificar campañas. /li liAsegurar una comunicación fluida con proveedores de transporte y otros servicios logísticos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Java Software Engineer - SDS CardsCountry: SpainES EL MOMENTOSantander ( www.Santander.Com ) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible.Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real .Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de una tecnología que esté alineada con los requisitos del negocio y que nuestro trabajo no solo aporte valor a los usuarios, las personas y las comunidades, sino que también fomente la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10.000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, EE. UU., México, Chile y Brasil) desarrolla y/o implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías, en todo tipo de plataformas locales y basadas en la nube.EL IMPACTO QUE GENERARÁSEstamos buscando un/a JAVA SOFTWARE ENGINEER para el área de GLOBAL CARDS, un equipo clave de nuestro ecosistema tecnológico.Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de:Diseño de soluciones de aplicaciones de software basadas en arquitecturas de microservicios en Cloud.Desarrollo de aplicaciones de acuerdo con los requisitos del negocio de Tarjetas del Grupo Santander.Integración de las aplicaciones de Tarjetas con otros sistemas de los clientes internos del Grupo Santander.Implantación de las soluciones de software en los clientes internos del Grupo Santander.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.Experiencia profesionalExperiencia de más de 2 años en puesto similar. (Obligatorio)Experiencia en metodologías ágiles (Scrum y Kanban). (Obligatorio)EducaciónPreferiblemente formación técnica de Grado universitario en Ingeniería, Informática o similar. (Preferido)IdiomasEspañol (Obligatorio)Inglés B2 mínimo (Preferido)Habilidades durasDesarrollo de aplicaciones basadas en Microservicios Springboot o Quarkus (Obligatorio)Arquitecturas Cloud (AWS, Openshift, Azure) (Obligatorio)APIs y gestores de mensajería: Kafka, Rabbit. (Obligatorio)Uso de bases de datos PostgreSql, DynamoDB, Oracle, S3... (Obligatorio)Uso de patrones de optimización del performance y resiliencia de las aplicaciones. (Obligatorio)Herramientas y prácticas DevOps. (Obligatorio)Habilidades blandasProactividad, buenas habilidades de comunicación y actitud positiva. (Preferido)Habilidades de trabajo en equipo con otros compañeros y otros equipos técnicos (Arquitectura, Infraestructura, Cyberseguridad...) (Preferido)VALORAMOS TU IMPACTOSu contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números.Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.Santanderopenacademy.Com)Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico.Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa.Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas!Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.QUÉ HACER A CONTINUACIÓNSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud.¿Listo/a para dar el siguiente paso?#LI-FB1#J-18808-Ljbffr

ES EL MOMENTO Santander ( ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube. El impacto que generarás Santander Digital Services está buscando un/a SENIOR THREAT MONITORING ANALYST con base en Madrid. Responsabilidades • Conducir y liderar análisis tanto de fuentes externas como internas de inteligencia de ciber amenazas, identificando actores o vulnerabilidades aplicables al entorno tecnológico de Santander., • Llevar a cabo la comunicación y escalamiento durante todo el incidente según las pautas del CSIRT o el proceso o procedimiento interno., • Crear, estandarizar y asegurar la calidad de la documentación de procesos y análisis de productos en el SOC, apoyando al resto de departamentos para elevar los niveles de calidad de los entregables del área., • Llevar a cabo la búsqueda de actividades anómalas sospechosas basándose en alertas de datos o resultados de datos de varios conjuntos de herramientas., • Participar activamente en la contención de incidentes, incluso después de que se hayan intensificado., • Capacitación y soporte para analistas de nivel 1 y 2., • Mejorar las capacidades de detección del grupo proponiendo nuevos casos de uso para cobertura automatizada de escenarios de amenazas que representan riesgo real al grupo o recomendar ajustes a las detecciones ya implementadas y productivas., • Promocionar la mejora continua de procesos ya existentes o la creación de nuevos procesos siguiendo las mejores prácticas de mercado teniendo siempre como objetivo mantener los procesos ágiles y simples. Requisitos • Experiencia profesional, • Al menos 5 años de experiencia trabajando en un Centro de Operaciones de Seguridad (SOC) como senior. (Obligatorio)., • Educación, • Grado técnico o formación en informática. (Obligatorio)., • Conocimientos avanzados de ciberseguridad (Advanced Security). (Obligatorio)., • Máster en Ciberseguridad o certificaciones básicas (SSCP, ITIL, CCNA, CEH, CompTIA Security+, etc.). (Obligatorio)., • Idiomas, • Capacidad para mantener conversaciones en inglés y redactar documentación técnica en dicho idioma (B2). (Obligatorio)., • Habilidades técnicas, • Dominio en el uso de soluciones SIEM (Security Information and Event Management). (Obligatorio)., • Conocimientos avanzados en otras herramientas de seguridad: Firewalls, WAF, sistemas de detección de intrusos (IDS/IPS), EDR, NDR, escáneres de vulnerabilidades. (Obligatorio)., • Conocimientos en análisis forense informático, especialmente en entornos Windows. (Deseable)., • Experiencia en gestión de incidentes de seguridad y análisis forense. (Deseable)., • Experiencia trabajando en entornos Cloud (AWS, Azure, GCP) y comprensión de sus modelos de seguridad. (Obligatorio)., • Habilidades interpersonales, • Precisión y atención al detalle., • Planificación y organización., • Flexibilidad y adaptabilidad., • Pensamiento analítico., • Comunicación eficiente., • Resiliencia. Beneficios y compensación • Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera., • Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo – algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo – además de horarios flexibles., • Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy., • Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros., • Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más., • Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero., • La familia es lo primero. Ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida., • Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría., • Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, y descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Compliance local Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. Aplicar Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. xcskxlj ¿Listo/a para dar el siguiente paso? #J-18808-Ljbffr

pp¿Te gustaría formar parte de una compañía líder en restauración y con marcas que han revolucionado el sector? En Restalia Holding —creadores de marcas icónicas como 100 Montaditos, Cervecería La Sureña, The Good Burger, Panther y Pepe Taco— llevamos más de 20 años innovando en el sector de la hostelería y el ocio. Apostamos por conceptos disruptivos, modelos de negocio Smart Cost y por ofrecer oportunidades reales de desarrollo para emprendedores y profesionales apasionados. /p pNuestra misión es clara: ofrecer propuestas gastronómicas de calidad, accesibles y adaptadas a las nuevas demandas del mercado, todo con un enfoque flexible y comprometido con la innovación constante. /p pBuscamos bpersonas con energía, iniciativa y actitud positiva /b, que quieran crecer junto a un equipo dinámico, en una empresa en plena expansión. /p pSi te sentís identificado/a y queréis asumir nuevos desafíos en una compañía sólida, consolidada y en constante evolución, queremos conocerte. Postúlate a nuestra oferta y forma parte del equipo interno de Restalia. El talento es lo que nos hace grandes. /p h3TAREAS Y RESPONSABILIDADES /h3 ul liApoyo al franquiciado en el desarrollo de las nuevas aperturas para conseguir unos altos estándares y éxito en el nuevo restaurante. /li liAsesoramiento y formación de los equipos de trabajo de los establecimientos para el cumplimiento de plazos, calidad, servicio, presupuestos, cuentas de explotación y política de la franquicia. /li liOrientar a los equipos gerenciales en las tareas de organizar, dirigir y coordinar el trabajo del personal a cargo. /li liAyudar a los restaurantes a llevar a cabo las estrategias de marketing. /li liComprobar el cumplimiento de los estándares del grupo, identificar las desviaciones y proponer las medidas correctoras correspondientes. /liliReportar e informar a los distintos dptos. de la compañía las acciones a llevar a cabo en las unidades de negocio. /li liRedactar informes periódicos y dar recomendaciones específicas para optimizar las operaciones. /li liLa zona de actuación abarca Centro. /li /ul h3HABILIDADES Y COMPETENCIAS /h3 ul liAltas habilidades de comunicación y de escucha. /li liCapacidad de establecer confianza y estrechar lazos de comunicación. /li liOrientación a resultados. /li liIniciativa y proactividad para proponer soluciones y áreas de mejora en las unidades asignadas. /li liHabilidades en la resolución de problemas. /li liCapacidad de organización, análisis de datos y seguimiento. /li /ul h3PERFIL DESEABLE /h3 ul liBuen conocimiento del sector restauración, con experiencia contrastada de, al menos, 2 años en puestos de responsabilidad /gerencia de locales y/o como responsable de zona de restauración. /li liExperiencia en la gestión, elaboración e interpretación de cuentas de explotación. /li liValorable formación superior. /li liManejo de paquete Office y Office 365. /li liDisponibilidad para viajar y en posesión del permiso de conducir B. /li liDisponibilidad para trabajar de lunes a domingos, con los descansos correspondientes. /li /ul h3SE OFRECE /h3 ul liPosición estable, con contrato indefinido, a jornada completa. /li liIncorporación a importante empresa en plena expansión, nacional e internacional. /li liVehículo, portátil y móvil de empresa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Como Responsable de Logística, serás el encargado/a de planificar, coordinar y optimizar todas las operaciones logísticas relacionadas con la recepción, almacenamiento y distribución de nuestros productos de calzado. Liderarás un equipo de 10 personas, asegurando la eficiencia de los procesos y garantizando un excelente servicio a nuestras tiendas y clientes finales. Responsabilidades principales Gestión del equipo: - Liderar, coordinar y motivar a un equipo de 10 personas, asegurando su desarrollo y compromiso. Planificación y operaciones logísticas: - Gestionar las operaciones de recepción, almacenaje, preparación de pedidos y distribución. - Asegurar el correcto inventario y optimizar el espacio de almacén. - Garantizar el cumplimiento de los plazos de entrega a tiendas y clientes. Optimización de procesos: - Proponer e implementar mejoras en los flujos logísticos para ganar eficiencia y reducir costes. - Analizar indicadores clave de desempeño (KPIs) y tomar decisiones basadas en datos. Coordinación con otros departamentos: - Trabajar estrechamente con Compras, Ventas y Tiendas para prever necesidades y planificar campañas. - Asegurar una comunicación fluida con proveedores de transporte y otros servicios logísticos. Requisitos - Experiencia previa de al menos 5 años en un puesto similar, preferiblemente en el sector retail o de calzado. - Conocimientos sólidos en gestión de almacenes, inventarios y distribución. - Experiencia en liderazgo y gestión de equipos. - Capacidad analítica y dominio de herramientas de gestión logística (ERP, WMS, etc.). - Habilidades comunicativas y orientación a resultados. Ofrecemos - Estabilidad laboral con contrato indefinido - Horario de L-J de 09:00 a 18:00 y V de 09:00 a 14:00 - Salario competitivo acorde a experiencia. - Beneficios de empresa

Power up! Shape the future. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. En Groupe ADF, queremos verte crecer. Groupe ADF es un grupo francés con presencia internacional y más de 60 años de historia. Con 5.100 empleados en 4 continentes, somos un actor clave al servicio del rendimiento industrial. Ofrecemos soluciones de ingeniería, producción y mantenimiento en 5 sectores de especialización: movilidad, energía, materiales, tecnología y salud & bienestar. Estamos buscando nuestro/a nuevo/a SALES MANAGER para nuestros productos y servicios de metrología, con centro de trabajo en Getafe (Madrid). Asumirás la responsabilidad del desarrollo de negocio y de la actividad comercial de nuestra filial G2Metric Iberia, colaborando estrechamente con el Responsable de Operaciones. ¿Qué tareas llevarás a cabo? • Gestionar el proceso de ventas de principio a fin: prospección inicial, cualificación de oportunidades, visitas y demostraciones en cliente, elaboración de ofertas y cierre de ventas., • Gestionar la actividad de prospección y ampliar la cartera de clientes., • Desarrollar las cuentas de clientes y gestionar la relación comercial con los mismos., • Aportar tu experiencia comercial para desarrollar e impulsar la estrategia de desarrollo de negocio., • Realizar el seguimiento de las cuentas de clientes para los servicios posventa. ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad laboral. Contrato indefinido, • Salario muy competitivo, • Jornada continua con entrada y salida flexible. Posibilidad de jornada partida si se prefiere, • Horario de 7:30-15:30h, o más tarde según preferencia, • Posibilidad de 30% teletrabajo (6 días al mes) ¿Qué buscamos? • Formación universitaria en Ingeniería o Administración y Dirección de Empresas (ADE)., • Experiencia previa en ventas, desarrollo de negocio o ventas técnicas., • Capacidad para la promoción comercial y el desarrollo de negocio., • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de las relaciones con clientes., • Nivel alto de inglés para desenvolverse en un entorno profesional internacional., • Experiencia profesional desde nivel medio hasta sénior. xcskxlj En el marco de su política de diversidad, Groupe ADF considera todas las candidaturas, incluidas las de personas con discapacidad. #J-18808-Ljbffr

¿Te apetece asumir nuevos retos en un mundo que no deja de moverse? En STEF, líder europeo en transporte y logística alimentaria, alimentamos cada día a millones de personas en Europa. Únete a los 25.000 profesionales que ya confían en nosotros y descubre una aventura donde podrás crecer profesionalmente en un ambiente agradable. ¡Te estamos esperando! Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. STEF Getafe, especialista en actividades de Transporte y Logística, busca un/a Responsable de Transporte. Tu misión: Planificar y organizar los procesos de transporte garantizando una coordinación óptima con las operaciones y con los enlaces en la red de la Compañía y los clientes. Gestión operativa Asegurar que los medios utilizados son los realmente necesitados y son justamente retribuidos, manteniendo el nivel de optimización esperado. Garantizar que los modelos de transporte implantados dan la respuesta más favorable a las necesidades del mercado, asegurando con ello la eficiencia de los recursos. Gestión de equipo Gestión de personal: tareas polivalentes, turnos, vacaciones y evolución del equipo conforme crezca la actividad. KPIs y análisis • €/km, • €/palet, • €/parada, • MB1, • Otros indicadores Relación con el cliente Reuniones de seguimiento y mejora continua (calidad, volúmenes, previsiones). Coordinación constante con el área de logística. Transporte vinculado exclusivamente a la actividad logística. Valorable: experiencia significativa en la gestión de transporte, conocimiento sólido de transporte nacional y nociones de transporte local (PDM). Subcontratación de camiones. Manejo de herramientas informáticas TMS. Trabajar en un ambiente dinámico donde te integrarás con el equipo de la delegación. Desarrollar tu comunicación y planificación, trabajando en equipo. Ser un responsable de Transporte en STEF es vivir en el centro de la acción. Puedes tomar la iniciativa, proponer nuevas ideas y participar en proyectos dentro de equipos sólidos. xcskxlj ¡Ningún día se parece al anterior! #J-18808-Ljbffr

Descripción del puestoComo Responsable de Logística, serás el encargado/a de planificar, coordinar y optimizar todas las operaciones logísticas relacionadas con la recepción, almacenamiento y distribución de nuestros productos de calzado. Liderarás un equipo de 10 personas, asegurando la eficiencia de los procesos y garantizando un excelente servicio a nuestras tiendas y clientes finales.Responsabilidades principales- Gestión del equipo:- Liderar, coordinar y motivar a un equipo de 10 personas, asegurando su desarrollo y compromiso.- Planificación y operaciones logísticas:- Gestionar las operaciones de recepción, almacenaje, preparación de pedidos y distribución.- Asegurar el correcto inventario y optimizar el espacio de almacén.- Garantizar el cumplimiento de los plazos de entrega a tiendas y clientes.- Optimización de procesos:- Proponer e implementar mejoras en los flujos logísticos para ganar eficiencia y reducir costes.- Analizar indicadores clave de desempeño (KPIs) y tomar decisiones basadas en datos.- Coordinación con otros departamentos:- Trabajar estrechamente con Compras, Ventas y Tiendas para prever necesidades y planificar campañas.- Asegurar una comunicación fluida con proveedores de transporte y otros servicios logísticos.#J-18808-Ljbffr

Esta posición ofrece la oportunidad de liderar el equipo de cocina y colaborar en la mejora de operaciones gastronómicas. Williamsburg en Alcorcón busca un Responsable de Cocina y Sala dinámico y experimentado para unirse a su equipo. Se requiere experiencia en gestión operativa y liderazgo de

Esta posición ofrece la oportunidad de liderar el equipo de cocina y colaborar en la mejora de operaciones gastronómicas. Williamsburg en Alcorcón busca un Responsable de Cocina y Sala dinámico y experimentado para unirse a su equipo. Se requiere experiencia en gestión operativa y liderazgo de

Como Encargado/a de Restaurante, serás responsable de supervisar y participar de las operaciones diarias del restaurante, asegurando un excelente servicio al cliente y una gestión eficiente del equipo. Tus tareas diarias incluirán la coordinación del personal, la gestión y el control de la cali

En Noa´s Talent Recruitment seleccionamos un/a Responsable de Delegación para importante empresa del sector de productos químicos líquidos en Fuenlabrada. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Tu misión será dirigir, coordinar y supervisar la actividad integral de la delegación, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, operativos, económicos, de seguridad y calidad establecidos por la compañía. Será el máximo responsable de la gestión diaria del almacén de productos químicos líquidos y en polvo, de los equipos administrativos, comerciales y de almacén, actuando como enlace permanente entre la delegación y las oficinas centrales. Funciones • Gestión integral de la delegación, garantizando el correcto funcionamiento de las operaciones, los procesos administrativos y el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medioambiente., • Dirección y coordinación del almacén, supervisando la recepción, almacenamiento, aprovisionamiento, control de stock y distribución de productos, optimizando costes y niveles de servicio., • Liderazgo de los equipos de administración y logística, impulsando el desarrollo del talento, la eficiencia operativa y una cultura orientada a resultados., • Seguimiento de indicadores de actividad, productividad y rentabilidad, identificando oportunidades de mejora e implantando acciones de optimización continua., • Coordinación con clientes, proveedores, transportistas y empresas externas para garantizar un servicio eficaz y de calidad., • Supervisión de la gestión administrativa y financiera de la delegación, incluyendo pedidos, facturación, cobros y control documental., • Interlocución directa con las distintas áreas corporativas para asegurar la correcta implantación de políticas, procedimientos y proyectos estratégicos de la compañía. Requisitos, • Titulación Universitaria, preferentemente en Ingeniería Química, Ingeniería Industrial, Química., • Logística, ADE o similares., • Formación complementaria en gestión de equipos, logística o seguridad industrial valorable., • Se valorará la experiencia en posiciones de responsabilidad, gestión de almacenes y liderazgo de equipos. Conocimientos en: • Prevención de riesgos laborales., • Gestión logística y control de inventarios., • Gestión económica y análisis de indicadores., • Manejo de ERP y herramientas ofimáticas., • Inglés B2., • Vehículo propio. Se ofrece:, • Banda salarial entre 3 negociables en función de experiencia., • Portátil y móvil de empresa., • Crecimiento y plan de carrera. xcskxlj, • Horario de 8:00 a 18:00, con dos horas para comer de lunes a jueves y horario intensivo de 7:30 a 15:15 los viernes y el mes de agosto. #J-18808-Ljbffr

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? En dependencia del/la Responsable de Cajas tendrás la misión de contribuir por ti mismo/a a la satisfacción de los clientes y al desarrollo de las ventas, asegurando una excelente experiencia de compra. ¡ERES UNA PIEZA FUNDAMENTAL EN EL EQUIPO! Tus funciones serán : Asegurar la correcta atención al cliente y la venta según el Plan de Ventas. Colaborar y poner en marcha las operaciones comerciales y realizar sugerencias de mejora para dar una mejor respuesta a las necesidades de los clientes. Realiza el arqueo de Caja y proporciona toda la documentación justificativa de las operaciones realizadas. Asiste a la Línea de Cajas en las incidencias. Atender a la normativa de seguridad. Colaborar con tu equipo en el marco de valores de la compañía. Participar en la vida del almacén, vivir y hacer vivir el proyecto de empresa. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Experiencia de al menos 2 años en línea de cajas Experiencia de al menos 2 años de experiencia gestionando equipos de cajas en grandes superficies Residir en la provincia del puesto vacante y tener posibilidad de trasladarte al almacén con vehículo propio o transporte público. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Contrato INDEFINIDO en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa Conviértete en accionista del grupo ADEO. 31 días naturales de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT. 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Plan de retribución Flexible Cesta de Navidad. Seguro de vida. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

pSTEF Suisse SA en Getafe busca un/a Responsable de Transporte para planificar y organizar los procesos de transporte, asegurando la coordinación efectiva con operaciones y clientes. Se valora la experiencia en gestión de transporte, así como el uso de herramientas informáticas TMS. /ppBuscamos una persona con habilidades de gestión y comunicación que pueda trabajar en un ambiente dinámico y proponer nuevas ideas para mejorar la eficiencia. /p #J-18808-Ljbffr

Responsable de Delegación Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. En Noa´s Talent Recruitment seleccionamos un/a Responsable de Delegación para importante empresa del sector de productos químicos líquidos en Fuenlabrada. Tu misión será dirigir, coordinar y supervisar la actividad integral de la delegación, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, operativos, económicos, de seguridad y calidad establecidos por la compañía. Será el máximo responsable de la gestión diaria del almacén de productos químicos líquidos y en polvo, de los equipos administrativos, comerciales y de almacén, actuando como enlace permanente entre la delegación y las oficinas centrales. Funciones • Gestión integral de la delegación, garantizando el correcto funcionamiento de las operaciones, los procesos administrativos y el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medioambiente., • Dirección y coordinación del almacén, supervisando la recepción, almacenamiento, aprovisionamiento, control de stock y distribución de productos, optimizando costes y niveles de servicio., • Liderazgo de los equipos de administración y logística, impulsando el desarrollo del talento, la eficiencia operativa y una cultura orientada a resultados., • Seguimiento de indicadores de actividad, productividad y rentabilidad, identificando oportunidades de mejora e implantando acciones de optimización continua., • Coordinación con clientes, proveedores, transportistas y empresas externas para garantizar un servicio eficaz y de calidad., • Supervisión de la gestión administrativa y financiera de la delegación, incluyendo pedidos, facturación, cobros y control documental., • Interlocución directa con las distintas áreas corporativas para asegurar la correcta implantación de políticas, procedimientos y proyectos estratégicos de la compañía. Requisitos • Titulación Universitaria, preferentemente en Ingeniería Química, Ingeniería Industrial, Química, Logística, ADE o similares., • Formación complementaria en gestión de equipos, logística o seguridad industrial valorable., • Se valorará la experiencia en posiciones de responsabilidad, gestión de almacenes y liderazgo de equipos. Conocimientos en • Prevención de riesgos laborales., • Gestión logística y control de inventarios., • Gestión económica y análisis de indicadores., • Manejo de ERP y herramientas ofimáticas., • Inglés B2., • Vehículo propio. Se ofrece • Banda salarial entre 3 negociables en función de experiencia., • Portátil y móvil de empresa., • Crecimiento y plan de carrera. xcskxlj, • Horario de 8:00 a 18:00, con dos horas para comer de lunes a jueves y horario intensivo de 7:30 a 15:15 los viernes y el mes de agosto. #J-18808-Ljbffr

OBRAMAT (antes BRICOMART) es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Bricoman, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 37 Almacenes a nivel nacional y ya somos cerca de 6.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? En dependencia del/la Responsable de Cajas tendrás la misión de contribuir por ti mismo/a a la satisfacción de los clientes y al desarrollo de las ventas, asegurando una excelente experiencia de compra. ¡ERES UNA PIEZA FUNDAMENTAL EN EL EQUIPO! Tus funciones serán : Asegurar la correcta atención al cliente y la venta según el Plan de Ventas. Colaborar y poner en marcha las operaciones comerciales y realizar sugerencias de mejora para dar una mejor respuesta a las necesidades de los clientes. Realiza el arqueo de Caja y proporciona toda la documentación justificativa de las operaciones realizadas. Asiste a la Línea de Cajas en las incidencias. Atender a la normativa de seguridad. Colaborar con tu equipo en el marco de valores de la compañía. Participar en la vida del almacén, vivir y hacer vivir el proyecto de empresa. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Experiencia de al menos 5 años en línea de cajas Experiencia de al menos 3 años gestionando equipos de cajas en grandes superficies Residir en la provincia del puesto vacante y tener posibilidad de trasladarte al almacén con vehículo propio o transporte público. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Contrato indefinido en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa Conviértete en accionista del grupo ADEO. 31 días naturales de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT. 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Plan de retribución Flexible Cesta de Navidad. Seguro de vida. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

ph3Responsable de Delegación /h3 pEn Noa´s Talent Recruitment seleccionamos un/a Responsable de Delegación para importante empresa del sector de productos químicos líquidos en Fuenlabrada. /p pTu misión será dirigir, coordinar y supervisar la actividad integral de la delegación, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, operativos, económicos, de seguridad y calidad establecidos por la compañía. Será el máximo responsable de la gestión diaria del almacén de productos químicos líquidos y en polvo, de los equipos administrativos, comerciales y de almacén, actuando como enlace permanente entre la delegación y las oficinas centrales. /p h3Funciones /h3 ul liGestión integral de la delegación, garantizando el correcto funcionamiento de las operaciones, los procesos administrativos y el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medioambiente. /li liDirección y coordinación del almacén, supervisando la recepción, almacenamiento, aprovisionamiento, control de stock y distribución de productos, optimizando costes y niveles de servicio. /li liLiderazgo de los equipos de administración y logística, impulsando el desarrollo del talento, la eficiencia operativa y una cultura orientada a resultados. /li liSeguimiento de indicadores de actividad, productividad y rentabilidad, identificando oportunidades de mejora e implantando acciones de optimización continua. /li liCoordinación con clientes, proveedores, transportistas y empresas externas para garantizar un servicio eficaz y de calidad. /li liSupervisión de la gestión administrativa y financiera de la delegación, incluyendo pedidos, facturación, cobros y control documental. /li liInterlocución directa con las distintas áreas corporativas para asegurar la correcta implantación de políticas, procedimientos y proyectos estratégicos de la compañía. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación Universitaria, preferentemente en Ingeniería Química, Ingeniería Industrial, Química, Logística, ADE o similares. /li liFormación complementaria en gestión de equipos, logística o seguridad industrial valorable. /li liSe valorará la experiencia en posiciones de responsabilidad, gestión de almacenes y liderazgo de equipos. /li /ul h3Conocimientos en /h3 ul liPrevención de riesgos laborales. /li liGestión logística y control de inventarios. /li liGestión económica y análisis de indicadores. /li liManejo de ERP y herramientas ofimáticas. /li liInglés B2. /li liVehículo propio. /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liBanda salarial entre 30.000 - 35.000 negociables en función de experiencia. /li liPortátil y móvil de empresa. /li liCrecimiento y plan de carrera. /li liHorario de 8:00 a 18:00, con dos horas para comer de lunes a jueves y horario intensivo de 7:30 a 15:15 los viernes y el mes de agosto. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Responsable de Área TMS (Operaciones) Presencial en Villaverde (Madrid) Salario abierto a negociación Misión Liderar el equipo TMS en Operaciones Garantizar proyectos, evolutivos e incidencias Asegurar la continuidad del servicio (24x7) Coordinar con Operaciones, Logística, IT y proveedo

Responsable de Suscripción y Operaciones de Auto Se busca incorporar un/a Responsable de Suscripción y Operaciones de Auto para liderar una unidad estratégica dentro del negocio de seguros con sede en Madrid. Cuál será tu misión? Liderar la operación diaria de los equipos de Renovaciones y De

Somos Gold Partner de Holded y Punto de Atención al Emprendedor (PAE), y nos apoyamos en herramientas digitales y comunicación constante para que la contabilidad deje de ser una carga y se convierta en una herramienta de gestión real. El reto /h3 pEstamos en un momento de crecimiento y buscamos a

OPORTUNIDAD ÚNICA EN MICAMPUS LIVING! /h3 pEn MiCampus Living estamos buscando un/a Responsable de Operaciones para liderar, inspirar y hacer de nuestras residencias universitarias un verdadero hogar para los estudiantes. Vamos a construir un futuro brillante, juntos! /p pMICAMPUS LIVING pone en pr

Ares Seguridad desarrolla soluciones de valor tecnológico para verticales de negocio y dispone de departamento propio de I+D para el desarrollo de soluciones para nichos de negocio. Ares Seguridad, es una compañía especializada en la Seguridad Integral de las Empresas que ofrece servicios de Ases

Misión del puesto: Planificar, coordinar y supervisar las operaciones portuarias de la compañía, garantizando la correcta ejecución de los servicios de estiba, manipulación de mercancías y atención a buques, optimizando los recursos humanos y materiales disponibles, asegurando el cumplimiento

Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. RESPONSABLE DE OPERACIONES -SECRETARIA – BARCELONA. En Carmen Varela Abogados de Familia, boutique jurídica especializada en Derecho de.

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Conocimiento de sectores de salud, seguros o servicios altamente regulados Nivel alto de ingles Habilidades que te ayudarán: Capacidad de influencia Orientación a resultados Alta autonomía Visión estratégica capacidad analítica Habilidades de comunicación Es una posición única para conocer

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy M

Responsable de Área TMS (Operaciones) /h3pPresencial en Villaverde (Madrid) /ppSalario abierto a negociación /ph3Misión /h3ulliLiderar el equipo TMS en Operaciones /liliGarantizar proyectos, evolutivos e incidencias /liliAsegurar la continuidad del servicio (24x7) /liliCoordinar con Operaciones,

Estamos en un momento de crecimiento y buscamos a alguien que asegure el buen funcionamiento de LT Impulsa desde tres frentes: liderazgo comercial, orden interno e imagen de la empresa. Somos Gold Partner de Holded y Punto de Atención al Emprendedor (PAE), y nos apoyamos en herramientas digitales y