Responsable de operaciones jobs in SedavíCreate job alerts

Nuestro equipo de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad es una pieza clave del compromiso de Amazon con la innovación. Este equipo se asegura de que las herramientas y tecnologías que utilizamos evolucionen y se adapten a los cambios al mismo ritmo que Amazon. Como técnico/a sénior de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, nos ayudarás a ir siempre un paso por delante, adoptando las últimas tecnologías e identificando formas nuevas y más eficientes de trabajar. En este puesto, prestarás especial atención a nuestros procesos de seguridad y salud laboral para ayudar a cumplir los exigentes estándares por los que nos regimos y pondrás en marcha mejoras para continuar avanzando. Key job responsibilities • Aplicar las mejores prácticas en el uso seguro de los equipos y supervisar al personal para garantizar que todos siguen los procedimientos de seguridad y salud laboral correctamente., • Realizar inspecciones de seguridad, evaluaciones de riesgos y auditorías periódicas para identificar y mitigar peligros potenciales en el entorno de trabajo., • Garantizar el rendimiento seguro de los dispositivos mediante comprobaciones visuales, controles de estado y tareas de mantenimiento preventivo, asegurando el cumplimiento de las normativas de prevención de riesgos laborales., • Supervisar al personal técnico que esté de turno para apoyar su desarrollo en materia de seguridad y actuar como primer punto de contacto para las cuestiones de WHS relacionadas con los equipos de mantenimiento y fiabilidad., • Resolver problemas en los equipos para reducir los tiempos en los que las operaciones se detienen, priorizando siempre la seguridad de las personas y el cumplimiento normativo., • Ayudar a encontrar formas de mejorar constantemente los sistemas de gestión de seguridad y salud, homogeneizando los procesos y estándares WHS en toda la red de la UE. A day in the life Serás responsable de la supervisión de los procesos para velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud laboral, así como garantizar que se lleva a cabo el mantenimiento preventivo pertinente para aumentar el tiempo de actividad de los equipos de forma segura. A partir de lo que observes en tus turnos, propondrás mejoras destinadas a incrementar la seguridad, la eficiencia y la productividad de nuestros sistemas y, más adelante, implantarás dichos cambios en todos nuestros centros de la UE. • Experiencia relevante en el área de la automatización o con equipos de manipulación de materiales, con enfoque en su operación segura., • Título de bachillerato., • Experiencia previa relevante en un puesto de dirección técnica con responsabilidades en seguridad y salud laboral., • Experiencia relevante en la identificación de riesgos y aplicación de medidas preventivas en entornos industriales o logísticos., • Conocimiento de normativas de prevención de riesgos laborales y procedimientos de seguridad (LOTO, permisos de trabajo, evaluaciones de riesgos)., • Nivel avanzado de español, tanto oral como escrito, y conocimientos básicos del inglés., • Experiencia en la realización de auditorías de seguridad y en la gestión de planes de acción correctivos en entornos con multitud de contratistas y en diferentes ubicaciones., • Conocimiento de los requisitos normativos de seguridad de máquinas (marcado CE, directivas de máquinas)., • Experiencia en el manejo de sistemas informáticos de gestión de seguridad y salud (registro de incidentes, investigación de accidentes, planificación de acciones preventivas)., • Titulación universitaria, preferentemente en una disciplina técnica, de prevención de riesgos laborales o ingeniería de seguridad., • Formación específica en prevención de riesgos laborales (Técnico Superior en PRL o equivalente). Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (_) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

En OSOIGO, y concretamente en la línea de empresa de OSOIGO DATA, hasta el momento hemos trabajado en 2 líneas de negocio: • Generación de leads para ONG, • Generación de socios para ONG vía telemarketing Pero ya ha llegado el momento de dar un paso más, y lanzar un nueva línea de negocio. Concretamente queremos abrir una tercera línea de generación de socios para ONG vía F2F. Y para ello, buscamos una persona que lidere la captación y desarrollo de nuevas agencias y proveedores de captación en toda España, con foco en Face to Face (F2F). Queremos a alguien con capacidad comercial, autonomía y criterio para negociar. Una persona que disfrute abriendo puertas, conociendo empresas, reuniéndose con sus responsables y consiguiendo acuerdos. No buscamos un comercial de oficina ni una persona que se limite a hacer prospección por teléfono o correo. Necesitamos a alguien que se mueva, visite agencias, detecte oportunidades y sea capaz de convertirlas en colaboraciones que funcionen. El puesto es en teletrabajo, con desplazamientos y reuniones presenciales por España como parte habitual del trabajo. Qué tendrás que hacer • Buscar e identificar nuevas agencias y proveedores de captación, especialmente de F2F., • Contactar con sus responsables, abrir relaciones y organizar reuniones presenciales., • Presentar el modelo de Osoigo, entender cómo trabaja cada agencia y detectar dónde podemos colaborar., • Negociar condiciones económicas y operativas y cerrar acuerdos., • Diseñar pilotos con objetivos claros y coordinar su puesta en marcha con el equipo de Operaciones., • Hacer seguimiento de los proveedores que incorpores, detectar problemas y trabajar con ellos para mejorar los resultados., • Analizar qué agencias tienen potencial para crecer y cuáles no están funcionando., • Construir progresivamente una red nacional sólida de agencias con las que podamos trabajar a largo plazo., • Tu responsabilidad no termina al cerrar un acuerdo. También tendrás que comprobar que el arranque funciona, que los resultados acompañan y que la colaboración tiene sentido para ambas partes. Qué buscamos en ti Buscamos una persona muy autónoma, resolutiva y con iniciativa. Que sepa organizar su actividad, priorizar oportunidades y avanzar sin necesitar que alguien le marque cada paso. Necesitamos que tengas experiencia abriendo relaciones comerciales entre empresas, negociando y cerrando acuerdos. Que te sientas cómoda sentándote con el responsable de una agencia, haciendo preguntas, defendiendo una propuesta y concretando los siguientes pasos. También queremos que tengas facilidad para generar confianza y cuidar las relaciones. Nos interesa construir colaboraciones que duren y que puedan crecer. Y hay una parte importante: te tienen que gustar los números. Trabajarás con CPA, productividad, altas brutas y netas, permanencia, bajas y rentabilidad. Necesitamos que sepas interpretar esos datos y utilizarlos para decidir dónde merece la pena seguir invirtiendo tiempo y recursos. Para este puesto es imprescindible tener disponibilidad para viajar por España y mantener reuniones presenciales con agencias. Qué valoraremos especialmente • Experiencia en captación presencial / Face to Face., • Haber trabajado con agencias, proveedores de captación o redes comerciales externas., • Conocer el mercado y tener contactos en el sector., • Haber puesto en marcha pilotos y desarrollado proveedores a partir de sus resultados., • Manejar Excel o herramientas similares con soltura. Nos interesa conocer qué has conseguido, cómo has negociado y qué relaciones has sido capaz de construir. La experiencia y los resultados tendrán más peso que una titulación concreta. Qué te ofrecemos • Contrato indefinido., • Salario: salario acorde a la experiencia y conocimiento del candidato., • Jornada laboral completa de 38 horas semanales, ajustable y flexible a necesidades personales., • Teletrabajo, combinado con visitas y reuniones presenciales por España., • Autonomía para organizar tu actividad y proponer nuevas oportunidades., • Responsabilidad sobre todo el proceso: desde encontrar una agencia hasta poner en marcha y desarrollar la colaboración., • La oportunidad de construir una red nacional de proveedores y ver el resultado de tu trabajo en el crecimiento de Osoigo. Qué esperamos que consigas Queremos incorporar agencias que aporten buenos resultados y con las que podamos crecer de forma rentable. Valoraremos los acuerdos que cierres, los pilotos que consigas activar y cómo evolucionan los proveedores que incorpores. El volumen importa, y también la calidad de las altas, la permanencia y la rentabilidad. Si disfrutas buscando oportunidades, moviéndote, negociando y haciendo que las cosas pasen, nos gustaría conocerte. Presenta tu candidatura postulando directamente o escribe a eneko@osoigo.com y cuéntanos una colaboración que hayas abierto y cerrado: cómo llegaste a ella, qué negociaste y qué resultados conseguiste.

En Hays estamos colaborando con una sólida compañía industrial líder en soluciones de final de línea, con una fuerte presencia internacional y más del 80% de su negocio orientado a exportación. En pleno proceso de crecimiento y profesionalización, buscamos un/a Director/a Comercial para liderar la estrategia comercial global de la compañía desde su sede en Lleida. ¿Cuál será tu misión? Reportando directamente a Dirección General, serás responsable de definir e impulsar la estrategia comercial de la compañía, garantizando el crecimiento sostenible del negocio y el desarrollo del equipo comercial a nivel internacional. Principales responsabilidades • Definir e implementar la estrategia comercial y el plan de crecimiento de la compañía., • Establecer objetivos, KPIs y planes de acción para los distintos mercados., • Liderar, desarrollar y motivar al equipo comercial, compuesto por comerciales e ingenieros comerciales., • Impulsar la captación de nuevas oportunidades de negocio y asegurar el correcto desarrollo de las cuentas estratégicas., • Diseñar estrategias de entrada y crecimiento en mercados internacionales (Go-To-Market)., • Supervisar y optimizar los procesos comerciales para mejorar la eficiencia y los resultados., • Colaborar estrechamente con los departamentos de ingeniería, operaciones y dirección para garantizar la alineación de los objetivos de negocio., • Representar a la compañía en clientes estratégicos, ferias y eventos del sector. ¿Qué buscamos? • Formación en Ingeniería (requisito indispensable)., • Experiencia consolidada en posiciones de Dirección Comercial o liderazgo de equipos comerciales dentro del entorno industrial., • Conocimiento de venta consultiva de maquinaria industrial, bienes de equipo o soluciones técnicas de alto valor añadido., • Experiencia en desarrollo de negocio internacional y gestión de redes comerciales., • Capacidad para definir estrategia, liderar equipos y ejecutar planes de crecimiento., • Nivel alto de inglés., • Francés valorable., • Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Lleida. ¿Qué ofrece la compañía? • Incorporación a una empresa industrial referente en su sector y con fuerte presencia internacional., • Proyecto estratégico con elevado impacto en la evolución y crecimiento del negocio., • Salario fijo en torno a 70.000 € brutos anuales., • Variable anual., • Coche de empresa., • Horario flexible: Lunes a jueves: 8:00 a 14:00 y 15:00 a 17:00. Viernes: jornada intensiva de 7:00 a 15:00 durante todo el año. Si buscas un reto de liderazgo en una compañía industrial con visión global y capacidad de decisión estratégica, estaremos encantados de conocerte.

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar en la sociedad… ¡de una forma divertida! Ofreceremos una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo... Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. • Diseñar, desarrollar y liderar la implementación de soluciones avanzadas de Inteligencia Artificial y Machine Learning para entornos de producción, garantizando su escalabilidad, fiabilidad y mantenibilidad., • Definir, implementar y evolucionar plataformas y pipelines de MLOps que automaticen el ciclo de vida completo de los modelos: entrenamiento, validación, versionado, despliegue, monitorización y gobierno., • Colaborar estrechamente con equipos de Data Science para industrializar modelos, transformando prototipos y notebooks en servicios productivos de alto rendimiento., • Diseñar y desarrollar APIs, microservicios y arquitecturas orientadas a la integración de modelos de IA y LLMs con aplicaciones empresariales y procesos de negocio., • Liderar la adopción de buenas prácticas de ingeniería del software, incluyendo testing automatizado, revisión de código, documentación técnica, observabilidad y diseño modular., • Diseñar e implementar procesos de CI/CD para aplicaciones y modelos de IA, promoviendo la automatización y la entrega continua., • Definir e implantar estrategias de monitorización de modelos, incluyendo métricas de rendimiento, detección de drift, calidad de datos, explicabilidad y alertado., • Integrar soluciones de IA con plataformas de datos, arquitecturas cloud y ecosistemas empresariales, asegurando altos estándares de seguridad, rendimiento y resiliencia., • Participar en el diseño de arquitecturas de referencia para soluciones de IA, estableciendo estándares técnicos, patrones de desarrollo y mejores prácticas dentro de la organización., • Actuar como referente técnico, proporcionando mentoría a perfiles junior y colaborando en la toma de decisiones tecnológicas y la evolución de la plataforma de IA., • Trabajar en equipos multidisciplinares bajo metodologías ágiles, colaborando con áreas de negocio, ingeniería, arquitectura y operaciones para maximizar el impacto de las soluciones de IA., • Más de 5 años de experiencia diseñando, desarrollando e industrializando soluciones de Inteligencia Artificial, Machine Learning o IA Generativa en entornos empresariales., • Sólida experiencia en ingeniería del software, aplicando principios de diseño, arquitectura, testing automatizado, revisión de código, documentación y buenas prácticas de desarrollo., • Dominio de Python y del ecosistema de IA/ML, incluyendo frameworks como PyTorch, TensorFlow, scikit-learn, Hugging Face Transformers y librerías para IA Generativa., • Experiencia demostrable en el diseño e implementación de plataformas y pipelines de MLOps que cubran el ciclo de vida completo de modelos y aplicaciones de IA., • Conocimiento avanzado de control de versiones con Git y de procesos de integración y despliegue continuo (CI/CD)., • Experiencia en contenerización y orquestación de aplicaciones mediante Docker y Kubernetes., • Experiencia desarrollando y desplegando servicios de IA mediante APIs REST, microservicios, procesamiento batch y arquitecturas orientadas a eventos., • Experiencia en arquitecturas cloud sobre Azure, AWS o Google Cloud Platform, aprovechando servicios nativos para IA, datos y despliegue., • Conocimiento en integración de soluciones de IA con plataformas de datos, arquitecturas distribuidas y ecosistemas empresariales., • Experiencia colaborando con equipos multidisciplinares y capacidad para liderar decisiones técnicas, mentorizar a otros ingenieros y comunicar soluciones complejas a diferentes perfiles., • Experiencia en IA Generativa, incluyendo el desarrollo de aplicaciones basadas en LLMs, RAG (Retrieval-Augmented Generation), agentes inteligentes y orquestación mediante frameworks como LangChain, LlamaIndex o Semantic Kernel., • Experiencia trabajando con plataformas de IA y MLOps como Azure AI Foundry, Azure Machine Learning, MLflow, Kubeflow, Vertex AI, Amazon SageMaker o plataformas equivalentes., • Conocimientos de monitorización, observabilidad y evaluación de aplicaciones de IA, incluyendo métricas de rendimiento, calidad, deriva de modelos, trazabilidad y herramientas como Prometheus, Grafana u OpenTelemetry., • Experiencia con Infraestructura como Código (Terraform, Bicep, ARM, CloudFormation o similares) y automatización de entornos cloud., • Conocimiento de arquitecturas de datos modernas, procesamiento distribuido y herramientas como Spark, Databricks o plataformas equivalentes., • Experiencia definiendo arquitecturas de referencia, estándares técnicos y buenas prácticas para soluciones de IA en producción., • Conocimiento de aspectos relacionados con la gobernanza de IA, seguridad, privacidad, IA responsable y cumplimiento normativo., • Certificaciones relevantes en tecnologías cloud o IA, como Microsoft Azure AI Engineer, Azure AI Foundry, AWS Machine Learning Specialty, Google Professional Machine Learning Engineer o equivalentes., • Valorable Certificaciones en Azure., • Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado., • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)., • Horario flexible., • Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán..., • Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte..., • Seguro de vida y accidentes., • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Fondo social., • Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...), • 100% del salario en caso de baja médica T-Systems Iberia solo procesará los CV de los candidatos que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. #J-18808-Ljbffr

T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transforman la experiencia de nuestros clientes. T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transforman la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. En T-Systems buscamos un/a Arquitecto/a de Soluciones IA para participar en proyectos estratégicos de transformación digital en el ámbito sanitario público. La persona seleccionada será responsable de diseñar, evolucionar y modernizar aplicaciones mediante herramientas de Inteligencia Artificial e IA generativa, asegurando su integración con los sistemas existentes y su despliegue en entornos cloud, on-premise o híbridos. Buscamos un perfil con visión global de arquitectura, criterio técnico, capacidad de liderazgo y buenas habilidades de comunicación, capaz de transformar necesidades de negocio en soluciones robustas, seguras, escalables y sostenibles. • Elaborar el diseño conceptual, funcional y técnico de las soluciones., • Definir y evolucionar arquitecturas de aplicaciones, servicios, integraciones e infraestructura, seleccionando las tecnologías más adecuadas y contemplando microservicios, contenedores, APIs, mensajería y arquitecturas orientadas a eventos., • Diseñar la integración de información procedente de múltiples fuentes y sistemas heterogéneos mediante mecanismos síncronos y asíncronos., • Aplicar herramientas de IA e IA generativa para desarrollar, modernizar y automatizar aplicaciones y procesos., • Incorporar agentes de IA, RAG u otros componentes de IA generativa cuando resulte necesario., • Definir requisitos no funcionales, supervisar la calidad técnica y elaborar la documentación de arquitectura, coordinándose con los equipos de desarrollo, infraestructura, seguridad, integración, QA y operaciones., • Defender las decisiones técnicas, identificar riesgos y dependencias, y liderar técnicamente a los equipos de desarrollo., • Más de 5 años de experiencia en arquitectura de soluciones., • Experiencia en integración de información desde múltiples fuentes y sistemas., • Experiencia en el diseño y evolución de aplicaciones mediante herramientas de Inteligencia Artificial., • Experiencia en arquitectura de aplicaciones full stack., • Conocimiento de Angular o React y experiencia en backend con Java y Spring Boot., • Experiencia con servicios REST, APIs y JSON., • Experiencia con bases de datos relacionales y NoSQL., • Experiencia en entornos cloud, on-premise o híbridos., • Experiencia en plataformas de nube pública, especialmente AWS o Microsoft Azure., • Experiencia con contenedores, Kubernetes, OpenShift y arquitecturas de microservicios., • Conocimientos medios o altos de prácticas y herramientas DevOps., • Experiencia con Git, GitHub, GitHub Actions, Jenkins u otras herramientas de CI/CD., • Conocimiento de infraestructura como código, especialmente Terraform., • Experiencia en calidad técnica, calidad de código y testing., • Capacidad para generar y revisar documentación de arquitectura., • Conocimientos de seguridad frontend y backend., • Experiencia con Spring Security, JWT, OAuth 2.0 u OpenID Connect., • Experiencia con Apache Kafka, Kafka Streams y arquitecturas event-driven., • Conocimiento de Apache Kafka en modo KRaft., • Experiencia en liderazgo o coordinación técnica de equipos., • Capacidad de comunicación con clientes y defensa de decisiones técnicas., • Experiencia con agentes de IA, RAG y sistemas multiagente., • Experiencia en integración asíncrona mediante colas, buses de eventos o mensajería., • Conocimiento de API Management, API Gateway y BPMS., • Conocimiento de proveedores de identidad o IdP y del protocolo SAML., • Conocimientos de observabilidad, monitorización, trazabilidad y gestión de logs., • Experiencia con Prometheus, Grafana, ELK u OpenTelemetry., • Conocimientos de .NET y Postman., • Catalán., • Experiencia en proyectos sanitarios, administraciones públicas o servicios públicos., • Conocimiento de estándares sanitarios como HL7, FHIR y openEHR., • Experiencia en integración con historias clínicas electrónicas, sistemas hospitalarios o plataformas regionales de salud., • Conocimiento de los requisitos de seguridad y confidencialidad aplicables a la información sanitaria., • Experiencia en proyectos de transformación digital con múltiples equipos, proveedores y sistemas heredados., • Ambiente internacional, dinámico y colaborativo., • T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...)., • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)., • Horario flexible., • 4 semanas de teletrabajo al año., • Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras., • Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán)., • Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days., • Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte)., • Telemedicina., • Seguro de vida y accidentes., • Fondo social., • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal)., • 100% del salario en caso de baja médica. #J-18808-Ljbffr

¿Eres un/a profesional senior apasionado/a por la ciberseguridad avanzada y buscas un rol donde tu experiencia tenga un impacto directo en la estrategia y operación de seguridad de organizaciones críticas? Estamos buscando un/a Tech Leader para nuestro CERT, capaz de liderar proyectos complejos, equipos multidisciplinares y soluciones de defensa de alto nivel. En este rol serás responsable de definir arquitecturas, liderar servicios de seguridad, gestionar incidentes críticos y participar en iniciativas estratégicas de ciberseguridad. Trabajarás en un entorno internacional, colaborativo y de alto rendimiento, donde la innovación y la excelencia técnica marcan la diferencia. • Diseño y arquitectura de ciberseguridad avanzada: definir soluciones de seguridad estratégicas, diseñar monitorización integral y optimizar arquitecturas críticas utilizando tecnologías como SIEM, EDR, NGFW, NIDS, MDM, AntiSpam y Proxy., • Gestión y respuesta a incidentes de alto impacto: actuar como interlocutor/a principal con CISOs y equipos técnicos de clientes, coordinar análisis forense y asegurar una respuesta rápida y eficiente ante amenazas sofisticadas., • Optimización de servicios gestionados y SOC: implementar casos de uso, diseñar playbooks, automatizar procesos y supervisar cuadros de mando que mejoren la eficiencia operativa., • Liderazgo y desarrollo de equipo: coordinar equipos técnicos internacionales, planificar formaciones, distribuir tareas y potenciar la excelencia operativa., • Supervisión de proyectos estratégicos: seguimiento de iniciativas críticas, definición de requisitos técnicos y participación activa en ofertas y propuestas técnicas., • Visibilidad y comunicación técnica: presentar resultados, realizar ponencias especializadas y aportar liderazgo técnico en presentaciones a clientes y organismos públicos., • Experiencia consolidada en ciberseguridad, redes, DFIR y gestión de servicios de seguridad., • Conocimiento avanzado de herramientas como Gloria, MS Security Suite, Splunk, CrowdStrike., • Certificaciones y formación valoradas: CISSP, máster en ciberseguridad., • Nivel de inglés B2 o superior., • Experiencia: 5 años en puesto similar o 8-10 años en sector., • Competencias clave: adaptación al cambio, proactividad, capacidad de resolución de problemas y liderazgo técnico., • Liderarás proyectos y operaciones críticas que protegen activos estratégicos y mejoran la resiliencia frente a amenazas avanzadas., • Serás referente técnico y estratégico del CERT, con impacto directo en la satisfacción de clientes y reducción de riesgos., • Trabajarás en un entorno internacional, multidisciplinar y colaborativo, con exposición a clientes de alto nivel y organismos públicos., • Accederás a formación continua, mentoring y oportunidades de desarrollo profesional que acelerarán tu crecimiento como líder técnico senior. Este es un rol para profesionales que buscan retos de alto impacto, responsabilidad estratégica y la oportunidad de dejar una huella real en la defensa cibernética de organizaciones críticas. #J-18808-Ljbffr

PAPREC ESPAÑA busca un/a Responsable de Logística con experiencia en gestión operativa de transporte y control de flotas. Liderarás equipos, coordinarás operaciones y asegurarás el cumplimiento de la normativa de transporte de mercancías y residuos. Entre tus funciones estará la planificación logística, supervisión del personal conductor y la optimización de procesos del departmento para lograr una operativa eficiente y segura. #J-18808-Ljbffr

Atos es líder europeo en transformación digital, ciberseguridad, cloud y computación de alto rendimiento. Con presencia global y un firme compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofrecemos soluciones tecnológicas que impulsan el futuro digital. Con más de 67.000 profesionales en 61 países, trabajamos para diseñar un espacio de información seguro y sostenible, apoyando el desarrollo científico y tecnológico a nivel mundial. Buscamos un/a Project Manager / Technical Lead con al menos 5 años de experiencia liderando proyectos tecnológicos y equipos multidisciplinares. La persona seleccionada será responsable de coordinar iniciativas estratégicas, asegurar la correcta ejecución técnica de los proyectos y actuar como enlace entre negocio y tecnología. Se valorará especialmente la experiencia previa en el sector logístico, participando en proyectos de transformación digital, optimización de operaciones o desarrollo de plataformas críticas. • Liderar proyectos tecnológicos garantizando el cumplimiento de alcance, plazos y calidad., • Coordinar equipos de desarrollo y asegurar la correcta ejecución técnica de las soluciones., • Definir la arquitectura y supervisar el ciclo completo de desarrollo de aplicaciones., • Colaborar con stakeholders de negocio para la toma de requisitos y la definición de soluciones., • Gestionar riesgos, dependencias e incidencias de los proyectos., • Promover buenas prácticas de desarrollo, integración continua y automatización., • Supervisar despliegues y procesos DevOps., • Participar en la planificación técnica y funcional de nuevas iniciativas y evolutivos., • Mínimo 5 años de experiencia como Project Manager, Technical Lead o posición similar., • Experiencia liderando equipos técnicos y proyectos de desarrollo software., • Conocimientos sólidos en, • AWS, • Java, • Arquitecturas de Microservicios, • GIS (Geographic Information Systems), • Oracle Database, • React, • CI/CD Pipelines, • DevOps y automatización de despliegues, • Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinares., • Orientación a resultados y resolución de problemas., • Excelentes habilidades de comunicación con interlocutores técnicos y de negocio., • Capacidad para gestionar múltiples iniciativas simultáneamente., • Visión estratégica y enfoque en mejora continua., • Experiencia en el sector de Logística y Transporte., • Experiencia en entornos cloud-native., • Conocimientos de metodologías Agile (Scrum, Kanban, SAFe)., • Certificaciones AWS, PMP, PRINCE2 o Scrum., • Contrato indefinido con periodo de prueba., • Horario de lunes a viernes., • Jornada intensiva el verano., • Acceso al plan de retribución flexible e-Flex., • Oportunidades reales de crecimiento profesional dentro de la compañía., • Participación en un proyecto estable, en crecimiento y con impacto., • Formación continua y apoyo para obtener certificaciones relevantes para el puesto. En Atos valoramos la diversidad y la inclusión. Fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento, sin importar su origen, identidad o condición. Únete a Atos y desarrolla tu carrera en un entorno flexible, estable y orientado a la innovación. #J-18808-Ljbffr

En Monday estamos buscando Sales Account Coordinator para liderar nuestra llegada a Valencia Valencia es una ciudad nueva para Monday y este será nuestro primer centro en la ciudad, el 15º asset de Monday en Iberia. Por eso, buscamos algo más que un buen perfil comercial, queremos incorporar a una persona que se convierta en una pieza clave para abrir mercado, posicionar Monday en Valencia y hacer crecer el negocio desde el inicio. Si eres una persona orientada a resultados, con visión de negocio, conoces bien el mercado valenciano y te motiva especialmente construir un proyecto nuevo, sigue leyendo porque puede que seas la persona que estamos buscando ¿De qué va el puesto? Como Sales Account Coordinator , tu misión principal será impulsar el desarrollo comercial de Monday en una ciudad nueva para nosotros , contribuyendo a la ocupación comercial de nuestro primer asset y a la construcción de una sólida presencia de la marca en el mercado valenciano. Serás responsable de identificar y cerrar nuevas oportunidades de negocio, gestionando todo el ciclo de ventas, desde la prospección y generación de oportunidades hasta la negociación y firma del contrato. Pero este rol va un paso más allá: buscamos una persona con capacidad para entender el mercado local, detectar oportunidades comerciales y construir una sólida red de contactos. Liderarás el desarrollo del negocio y representarás a Monday ante empresas, brokers y otros actores relevantes del ecosistema empresarial valenciano, contribuyendo a posicionar Monday como el operador flex de referencia en Valencia. Los tours comerciales se realizarán de manera presencial en el asset, por lo que serás también una figura clave a la hora de transmitir la propuesta de valor y la experiencia Monday a potenciales clientes, especialmente en ventas corporativas y clientes de mayor envergadura. ¿Qué perfil buscamos?3-5 años de experiencia en ventas B2B y desarrollo de negocio, preferiblemente en operaciones comerciales de ticket medio-alto, sectores como real estate, flex, hospitality o similares. Experiencia desarrollando negocio y cerrando operaciones con clientes corporativos. Perfil con visión de negocio, iniciativa y autonomía, capaz de desenvolverse en un proyecto que empieza nuevo en una ciudad nueva para la compañía. Buen conocimiento del tejido empresarial y mercado de Valencia. Valoraremos especialmente contar con una red de contactos local. Orientación a resultados y experiencia trabajando por objetivos comerciales y KPIs. Excelentes habilidades de negociación y capacidad para construir relaciones comerciales a largo plazo. Capacidad para representar a Monday y generar relaciones con empresas, brokers, partners y otros actores estratégicos del mercado local. Experiencia trabajando con CRM y herramientas de gestión comercial. En Monday trabajamos con Pipedrive entre otros. Excelentes habilidades de organización y capacidad para priorizar oportunidades. Disponibilidad para viajar ocasionalmente a otras ciudades donde Monday tiene presencia: Barcelona, Madrid, Málaga, Andorra y Lisboa. Dominio de Inglés y Valenciano/Catalán. Competencias completas. Valorable formación en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Ventas o áreas afines. Vale y… ¿Qué haré yo? Tendrás una visión end-to-end del ciclo comercial : desde abrir mercado y generar las primeras oportunidades de negocio hasta cerrar la venta, acompañar al cliente durante su etapa en Monday y desarrollar la cuenta a través de renovaciones, ampliaciones y venta de servicios adicionales. 1) Abrir mercado y generar nuevo negocio Desarrollar el mercado de Valencia, identificando oportunidades de negocio y contribuyendo a posicionar Monday en una ciudad nueva para la compañía. Prospectar y generar nuevas oportunidades comerciales, tanto con empresas y clientes corporativos como con profesionales y empresas de menor tamaño. Representar a Monday en oportunidades de networking que contribuyan a generar negocio y aumentar nuestra presencia en la ciudad. Mantener un conocimiento activo del mercado local, la competencia y las necesidades de las empresas para detectar nuevas oportunidades de negocio. 2) Gestionar y cerrar la venta Gestionar el ciclo de venta completo, desde la identificación y cualificación de la oportunidad hasta la negociación y firma del contrato. Realizar tours comerciales presenciales en el asset, transmitiendo la propuesta de valor y la experiencia Monday. Diseñar y presentar propuestas comerciales para empresas y clientes corporativos. Negociar y cerrar acuerdos comerciales, buscando maximizar la ocupación y los ingresos del centro. Realizar el seguimiento del pipeline comercial, forecast y principales KPIs de venta a través del CRM. 3) Gestionar y desarrollar la cartera de clientes Tu relación con el cliente no terminará con la firma del contrato. Una vez incorporado a Monday, serás también responsable de desarrollar comercialmente las cuentas asignadas. Realizar reuniones periódicas con los clientes siguiendo las diferentes etapas definidas en la Customer Journey de Monday. Entender las necesidades y expectativas de cada empresa para construir una relación comercial a largo plazo. Resolver cuestiones comerciales o contractuales y asegurar el cumplimiento de los acuerdos que se realicen. Participar en eventos relevantes de los clientes y realizar seguimiento de los procesos administrativos asociados a las cuentas. 4) Hacer crecer las cuentas Analizar la ocupación de los espacios y servicios contratados para identificar nuevas oportunidades de negocio dentro de la cartera existente. Liderar las renovaciones de contratos, trabajando la continuidad de las cuentas. Detectar oportunidades de upselling, proponiendo ampliaciones de espacios, puestos de trabajo o servicios extras en función del crecimiento y necesidades de cada empresa. Negociar condiciones, cerrar renovaciones y ampliaciones de contratos. Impulsar el cross-selling de servicios adicionales de Monday, como meeting rooms, parking, mobiliario, material de oficina, merchandising, packs de café, batch cooking y otros servicios disponibles. 5) Acompañar todo el journey del cliente Coordinar el onboarding de nuevos clientes, asegurando una transición fluida desde el cierre comercial hasta su llegada a Monday. Gestionar y coordinar los procesos de offboarding, cuando corresponda. Trabajar de manera transversal con los equipos de Experience, Finance, Facilities, Marketing y Dirección para garantizar una buena experiencia del cliente y el correcto funcionamiento de cada cuenta. ¿Y qué ofrecemos? Contrato indefinido con retribución fija + plan de incentivos. Jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes, con flexibilidad horaria (Time Flex): entrada entre 8:00 y 9:30 h y salida entre 17:00 y 18:30 h, además de viernes intensivos de 8:00 a 15:00 h (Short Friday). Paquete de beneficios: Ticket restaurant de 110 € al mes Retribución flexible (transporte y seguro médico privado) Día libre por tu cumpleaños Programa de referidos Acceso a nuestros gimnasio y a las actividades dirigidas Posibilidad real de crecimiento y desarrollo profesional dentro de Monday, trabajando en las mejores oficinas de Valencia, en cualquiera de nuestros centros, con espacios comunes amplios y grandes terrazas. #MondayStateOfMind #J-18808-Ljbffr

Equito es una start-up española disruptiva en el ámbito inmobiliario y fintech. Nuestro objetivo es que cualquier persona pueda invertir en inmuebles a partir de 100€, en 2 minutos y recibir los alquileres cada mes. Te descargas la aplicación, eliges un inmueble, inviertes desde 100€ y empiezas a recibir tus alquileres cada mes. Equito se encarga de encontrar propiedades inmobiliarias, estructurar proyectos de inversión, ejecutar reformas, alquilar los activos y distribuir los alquileres mensualmente. Somos un equipo de 38 personas. Nuestra aplicación cuenta con más de 270.000 descargas y ya se han invertido más de 31.000.000€ en la plataforma. El Especialista en Captación y Venta de Propiedades será responsable de identificar, evaluar y adquirir y vender inmuebles en la zona de Valencia y Alicante que se alineen con los criterios de inversión de Equito. Este rol garantiza que cada inversión se gestione de forma eficiente, legal y transparente, maximizando la rentabilidad para nuestros inversores desde la búsqueda hasta la coordinación post-compra. • Actuar como punto de contacto de Equito para la captación y venta de propiedades en Valencia., • Buscar, visitar y evaluar oportunidades de inversión potenciales., • Vender oportunidades inmobiliarias en directo y con socios claves., • Identificar y proponer nuevas ideas para la mejora del departamento., • Conseguir nuevos contactos de interés., • Analizar la rentabilidad y sugerir posibles distribuciones o redistribuciones de espacio., • Negociar con propietarios y agentes inmobiliarios para cerrar operaciones., • Coordinar todo el proceso de compra de la propiedad, incluidos los pagos., • Hacer seguimiento de los plazos de reforma y del proyecto ejecutado., • Validar las transacciones con notarios y asesores legales para garantizar el cumplimiento normativo., • Gestionar las tareas post-compra como el alta de suministros (agua, luz, gas) y seguros., • Recopilar y organizar toda la documentación relevante para la gestión del activo., • Coordinar las fechas de inicio de las reformas y colaborar en la distribución final., • Preparar y presentar las cifras financieras finales de cada inversión a los stakeholders, • Experiencia previa en el sector inmobiliario en Valencia, • Experiencia previa en un rol de cara al cliente/partner, • Experiencia trabajando con CRM y herramientas de gestión de proyectos, • Formación: No se requiere una titulación específica; se valorará más la experiencia. Deseables estudios en: ADE, Económicas, Finanzas, Gestión Inmobiliaria / API Agente de la Propiedad Inmobiliaria, Arquitectura, Arquitectura Técnica o Edificación, • Mentalidad proactiva y hands‑on, • Perfil muy organizado, riguroso y autónomo, • Lugar de residencia: Valencia, • La oportunidad de vivir la experiencia de una start-up en pleno crecimiento., • Salario bruto competitivo en función de la experiencia del/la candidato/a., • Trabajo con un equipo joven, dinámico y muy colaborativo., • Presupuesto de formación para que puedas seguir desarrollando tus habilidades., • Modelo de trabajo híbrido, con la posibilidad de teletrabajar un día a la semana entre martes y jueves., • Ticket restaurante a través de un plan de retribución flexible., • Seguro médico privado, disponible una vez superado el periodo de prueba. #J-18808-Ljbffr

ABAI busca un/a Responsable de Operaciones para liderar la expatriación a Buscaramanga (Colombia) desde España, con experiencia en contact center. Se espera coordinar equipos, asegurar la operativa y cumplir KPIs de servicio y finances. La posición ofrece un proyecto internacional estratégico y acompañamiento integral durante la movilidad, con alojamiento y seguro de salud incluidos para un periodo inicial de 18 meses. #J-18808-Ljbffr

Responsable Control Gestión Operaciones Wellbeinn•Valencia, comunidad valenciana, Spain Director/a de Operaciones Wellbeinn · Alicante (híbrido) · Jornada completa Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Nuestra tesis es sencilla: la tecnología de recuperación que antes solo existía en clínicas de élite puede vivir en casa de cualquier persona, simplificada y con educación. No vendemos productos: vendemos una experiencia de cuidado. La fundamos Miguel Ortín (fisioterapeuta, ex Comité Olímpico Chino) y Carlos Martínez (campeón del mundo de baloncesto 3x3), ambos Forbes 30 Under 30 2026. Hoy somos un equipo de más de 30 personas y uno de los crecimientos más rápidos del sector wellness en España. Un ecosistema de producto propio: presoterapia (nuestro producto estrella), luz roja, wearable, báscula inteligente, masaje y suplementación. Una app con coach de IA que personaliza programas y recomendaciones con los datos reales de cada cliente. Somos nativos en inteligencia artificial: la usamos en todo, también para operar. Más de 17.000 clientes, venta 95% online (web propia + marketplaces) y presencia en España, Portugal, Italia y Francia. El reto: Buscamos a la persona que construya desde cero el motor operativo de Wellbeinn y crezca con él: que cada pedido llegue en calidad, plazo y coste, en cada país donde vendemos. Buscamos a alguien joven en mentalidad (y probablemente en carrera), con hambre, velocidad y obsesión por los números, que quiera el reto de su vida: crecer en una empresa en plena escala internacional y montar un área entera con su propio equipo. Reportarás a Dirección General, de tú a tú con el CEO, CFO y el CRO. Transporte internacional desde Asia (mix marítimo/aéreo optimizando margen y caja), almacén propio en Alicante, entregas y devoluciones en toda Europa. Relación directa con las fábricas: control de calidad innegociable, visitas a origen, personas de confianza en Asia. Renegociar condiciones con partners de importación y transporte — y diseñar la red logística de la expansión (Centroeuropa, México). Integrar la atención al cliente en Operaciones y convertirla en un arma de fidelización. Perfil joven, dinámico y muy ávido de números: capacidad analítica y polivalencia por encima de años de sector. Si has sido la persona que ordena el caos allá donde ha estado, sigue leyendo. • 3+ años en operaciones, logística o supply en e-commerce, D2C o retail de producto físico — o una trayectoria más corta con resultados que lo compensen., • Has trabajado (o te mueres por trabajar) con importación desde Asia y logística internacional. Vives en los datos: forecast, cuadros de mando, coste por envío, KPIs de servicio. Ganas de construir y liderar equipo: tendrás tres reportes directos desde el primer día., • Inglés fluido (fábricas y expansión) y disponibilidad para trabajar presencialmente en Alicante y viajar (Asia, Europa, México). xkdbapo Construir el área desde una base real: almacén, equipo logístico y atención al cliente ya operativos que pasarán a tu estructura. xbhjioe Producto propio, marca querida por sus clientes y un roadmap ambicioso: ecosistema digital, nuevos mercados y filial en México en 2027. #J-18808-Ljbffr

Para un equipo de 17 personas, buscamos un/a Responsable de Logística con experiencia en la gestión operativa de transporte y control de flotas, capaz de liderar equipos, coordinar operaciones y garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable al transporte de mercancías y residuos. La persona seleccionada será responsable de la planificación logística, la supervisión del personal conductor y la optimización de los procesos asociados al departamento. • Coordinación y supervisión del equipo de conductores/as propios y externos, asegurando su rendimiento y aportando instrucciones, formación y acompañamiento continuo., • Realización de reuniones periódicas para transmitir objetivos, responsabilidades, incidencias y aspectos clave del servicio., • Control de flotas: planificación de rutas, optimización logística y programación de cambios de contenedores y recogidas de residuos en las instalaciones de los clientes., • Gestión de la disponibilidad de vehículos propios y transportistas subcontratados., • Atención y resolución de requerimientos e incidencias de clientes., • Planificación de cargas y descargas, en coordinación con el departamento de producción., • Control de la legalidad del transporte de mercancías y residuos, asegurando el cumplimiento de los requisitos administrativos (cartas de porte, Documentos de Identificación, albaranes, etc.)., • Análisis de tacógrafos, informes y estadísticas de conductores y vehículos. Control de tiempos de conducción y trabajo., • Ejecución de las tareas administrativas del departamento., • Coordinación continua con los responsables de otros departamentos., • Integración en una empresa en crecimiento dentro del sector de gestión de residuos., • Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional., • Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia operativa., • Contrato indefinido, • Condiciones económicas ajustadas a la experiencia aportada., • Formación o experiencia en control de mantenimiento de vehículos y maquinaria., • Formación o experiencia en administración logística y control de flotas., • Nivel avanzado de ofimática, agilidad en el uso de sistemas informáticos y experiencia con ERP’s., • Persona dinámica, resolutiva, proactiva y con capacidad para trabajar en equipo., • Dotes de comunicación y habilidades de negociación., • Liderazgo, capacidad para asumir carga de trabajo y responsabilidades., • Motivación por el proyecto de crecimiento de la empresa y orientación a la mejora continua. #J-18808-Ljbffr

Se busca un Project Manager con experiencia para liderar un proyecto estratégico nacional en distribución. Responsable de la gestión integral de la relación con un cliente minorista clave, optimizando operaciones y asegurando la consecución de objetivos comerciales.

En OnValue Studio queremos incorporar una nueva persona a nuestro equipo en L'Olleria (Valencia). Somos una empresa especializada en el desarrollo y suministro de soluciones para proyectos de arquitectura, interiorismo, hospitality y contract, trabajando en áreas como iluminación, acondicionamiento acústico, mobiliario, carpintería y revestimientos. Contamos con presencia internacional, con oficinas en España, Cuba y República Dominicana, desde las que desarrollamos y coordinamos proyectos en estos mercados, además de trabajar en proyectos en otros países. Acompañamos a nuestros clientes durante todo el proceso, desde la fase técnica y de presupuesto hasta la producción, suministro, logística e instalación. Buscamos un perfil técnico, preferiblemente Ingeniero/a Industrial o similar, con capacidad analítica, organizado, resolutivo y con ganas de desarrollarse dentro de una empresa dinámica, con un entorno de trabajo muy vinculado a proyectos, proveedores y operaciones internacionales. Principales funciones • Elaboración y seguimiento de presupuestos técnicos., • Análisis de planos, mediciones, especificaciones y documentación de proyectos., • Solicitud, análisis y comparación de ofertas de proveedores., • Gestión de proveedores nacionales e internacionales., • Análisis de precios, costes y alternativas de compra., • Preparación y seguimiento de pedidos., • Apoyo en la coordinación de proyectos y operaciones logísticas., • Seguimiento de plazos de fabricación, suministro y entrega., • Actualización y gestión de la información de proyectos en ERP. ¿Qué buscamos? • Formación en Ingeniería Industrial, Organización Industrial o similar., • Experiencia aproximada de 2–5 años, preferiblemente en presupuestos, compras, proyectos, construcción, instalaciones, contract o entornos industriales., • Inglés operativo, mínimo B2, para trabajar con proveedores internacionales., • Buen manejo de Excel., • Se valorarán conocimientos de Odoo, AutoCAD, compras, logística internacional e Incoterms., • Persona organizada, responsable, proactiva, con capacidad de seguimiento y resolución de problemas. Buscamos especialmente una persona polivalente, cómoda trabajando en una PYME donde presupuestos, compras, proveedores, proyectos y logística están estrechamente relacionados. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa con presencia internacional y proyectos en distintos mercados., • Participación en proyectos de diferentes sectores y tipologías, con contacto directo con proveedores, clientes y equipos técnicos., • Plan de salud como beneficio para el equipo., • Viernes por la tarde libres durante todo el año., • Horario intensivo en verano., • Posibilidad de realizar, de forma puntual, viajes a ferias profesionales, proveedores o a nuestras oficinas y filiales internacionales, en función de las necesidades de los proyectos., • Entorno de trabajo dinámico, cercano y multidisciplinar.

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En Importaco, somos una compañía en constante crecimiento, especializada en ofrecer soluciones innovadoras, sostenibles y de alta calidad. Nuestro equipo está formado por personas apasionadas por lo que hacen, y buscamos a alguien como tú para unirse a nosotros. Buscamos un Responsable en Inteligencia de Mercado. Tu misión será liderar la estrategia de Business Intelligence e Inteligencia de Mercado de la compañía, transformando datos internos y externos en información de valor para la toma de decisiones estratégicas, identificando oportunidades de negocio, tendencias de mercado y palancas de mejora competitiva que contribuyan al crecimiento y posicionamiento de la empresa. Analizar la evolución del mercado, categorías, canales, clientes, consumidores y competidores, identificando tendencias, oportunidades y posibles impactos para el negocio. Detectar tendencias relevantes en alimentación, gran consumo, frutos secos, snacks, ingredientes, innovación de producto y hábitos de consumo. Realizar seguimiento de la competencia, analizando posicionamiento, surtido, precios, promociones, lanzamientos, formatos, claims, comunicación comercial y movimientos estratégicos. Recoger información directa de puntos de venta y canales comerciales para identificar buenas prácticas y detectar oportunidades de mejora. Colaborar en el seguimiento de materias primas, mercados de origen, disponibilidad, tendencias de precio, riesgos de suministro y factores que puedan impactar en la estrategia comercial y de compras. Elaborar informes ejecutivos, estudios de mercado, análisis comparativos y presentaciones de valor para facilitar la toma de decisiones. Transformar la información disponible en conclusiones claras, recomendaciones basadas en datos y propuestas de acción. Dar soporte analítico a estrategias comerciales, planes de cliente, desarrollo de categorías, posicionamiento de producto y entrada en nuevos mercados. Trabajar de forma transversal con Comercial, Marketing, Compras, Finanzas, Supply Chain, Operaciones e Innovación, compartiendo información relevante del mercado. Definir y hacer seguimiento de indicadores clave relacionados con mercado, categoría, clientes, precios, competencia, consumidor y evolución comercial. Identificar oportunidades de crecimiento, nuevos canales, nuevos clientes, mercados potenciales, mejora de surtido e innovación. Participar en ferias, congresos, eventos sectoriales y redes profesionales para anticipar tendencias y mantener actualizado el conocimiento del mercado. Requisitos: · Grado en ADE, Ingeniería, Estadística, Economía, Matemáticas, Data Analytics o similar. · Valorable: Máster en Business Intelligence, Data Analytics, Inteligencia de Mercado o Transformación Digital. IDIOMAS: Inglés avanzado B2-C1 Conocimientos técnicos: · Business Intelligence y análisis de datos. · Power BI, Tableau o herramientas similares. · Excel avanzado y gestión de grandes volúmenes de información. · Bases de datos y lenguaje SQL. · Análisis estadístico y modelización de datos. · Conocimiento de herramientas ERP y CRM. · Conocimiento de tendencias de mercado y análisis competitivo. EXPERIENCIA REQUERIDA: · Mínimo 5 años en posiciones relacionadas con Business Intelligence, análisis de negocio o inteligencia de mercado. · Experiencia en elaboración de cuadros de mando y reporting ejecutivo. · Valorable experiencia en sector alimentación, gran consumo o entornos industriales. · Experiencia liderando proyectos transversales orientados a datos y toma de decisiones. Incorporación inmediata: Únete a un equipo comprometido con el desarrollo y la innovación. Estabilidad y crecimiento: Oportunidades reales de ascenso dentro de la empresa. Formación continua: Apoyo constante en tu desarrollo profesional. Entorno dinámico: Un ambiente donde el cambio y la mejora continua nos impulsan Si buscas una oportunidad de crecimiento y quieres formar parte de un equipo comprometido, haz clic en 'Inscribirme' y empieza tu nuevo desafío profesional con nosotros! #J-18808-Ljbffr

Desde Mar Recruitment, consultora de selección especializada en el sector marítimo y transporte, nos encontramos en búsqueda de un Marine Safety Superintendent para incorporarse al equipo de Tarragona/Barcelona , de una empresa líder en el sector de servicios y soluciones portuarias, con flota propia y más de 50 años de presencia en el sector. El candidato/a que se incopore será responsable de garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de HSE Q en todas las operaciones marítimas y en tierra . Su misión será promover una cultura de seguridad sólida, asegurar la correcta gestión de riesgos y velar por la protección del personal, las instalaciones y el medio ambiente .El rol requiere una persona con amplia experiencia en el sector marítimo, sólida base técnica en seguridad y un enfoque proactivo hacia la mejora continua . Participar activamente e n investigaciones de incident es, asegurando documentación, análisis y aplicación de medidas correctivas y preventivas Comunicar los elementos de l SMS grup al y promover la concienciación en HSEQ entre toda la fuerza laboral. Impartir formaciones, inducciones y sesiones de sensibilización en HSEQ para empleados y contratistas. Supervisar el cumplimiento de políticas de salud, seguridad, medio ambiente y calidad. Identificar riesgos y peligros, implementando medidas de control adecuada. Planificar y coordina r simulacros en tierra y a bor do, garantizando la preparación ante emergencias. Desarrollar y actualizar procedimientos en coordinación con Operaciones y el área Técnica. Monitorizar cambios en normativas relevantes : SOL AS , MARP OL , IS PS , OCI MF , IM CA, entre otras. Gestionar el registro de incidentes, analizar tendencias y proponer planes de acción. Realizar auditorías e inspecciones en buques y lugares de trabajo, asegurando el cierre de hallazgos. Visitar periódicamente embarcaciones y centros de trabajo para reforzar el cumplimiento del ISM. Contribuir a la elaboración de boletines, informes y comunicaciones internas de HSEQ. Atender emergencias según indicaciones del equipo de respuesta. Formac i ón: Titulación formal en HSE a nivel Diploma o Grado (por ejempl o, NEBOSH International Dipl oma en Salud y Seguridad Ocupacional o Gestión Ambiental ). Ver equivalencias NEBOSH Experiencia: Experiencia demostrable en investigación de incidentes críti cos. Experiencia sustancial en operaciones de remol que o actividades marítimas equivalentes. Competencia en Microsoft Office y software relacionado con gestión HSEQ. Atributos Amplia experiencia en la industria marít ima Excelentes habilidades de comunicación e influencia, tanto oral como escrita. Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. Fuerte orientación al servicio y al trabajo con equipos operativos. Familiaridad con la cultura local y experiencia c on fuerza laboral multinacio nal. Incorporación a una compañía líder en servicios marítimos. Rol estratégico con impacto directo en la seguridad y el desempeño operativo Entorno multinacional y colaborativo Desarrollo profesional dentro de un grupo sólido y en crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Denominación del puesto: Adjunto/a al Director de Family Office e Inversiones Área: Unidad de Negocio de Inversiones – Family Office Dependencia jerárquica: Director de Inversiones – Family Office Dependencia funcional: Dirección General y Presidencia en asuntos relacionados con el patrimonio familiar. Personal a cargo: Sin dependencia jerárquica inicial, aunque coordina funcionalmente proveedores, administradores de fincas, APIs, empresas de mantenimiento, industriales y colaboradores externos. Actuar como la figura de confianza y apoyo directo al Director de Family Office e Inversiones, asumiendo la coordinación operativa, administrativa y organizativa de la unidad, garantizando la correcta gestión de los activos inmobiliarios y patrimoniales, la ejecución eficiente de los proyectos y la disponibilidad permanente de información para la toma de decisiones estratégicas. Su misión es profesionalizar y optimizar la operativa del Family Office, permitiendo que la Dirección concentre sus esfuerzos en la identificación de oportunidades de inversión, la negociación de operaciones y el desarrollo de nuevas líneas de negocio y diversificación patrimonial. La creación de esta posición responde a la necesidad de consolidar la evolución del Family Office como una unidad de negocio especializada, capaz de gestionar de forma profesional: • La adquisición, transformación y explotación de activos inmobiliarios., • La administración de una cartera superior a 50 inmuebles., • La identificación y desarrollo de nuevos proyectos de inversión., • La coordinación integral de proveedores y servicios externos. El puesto constituye la mano derecha operativa del Director de Family Office, garantizando la eficiencia, trazabilidad y continuidad del negocio. • Garantizar la gestión eficiente de la cartera inmobiliaria del Grupo., • Coordinar todas las incidencias, mantenimientos y servicios asociados a los activos., • Mantener permanentemente actualizada la documentación patrimonial y contractual., • Optimizar los procesos administrativos y operativos del Family Office., • Liberar al Director de tareas operativas de bajo valor estratégico., • Facilitar la toma de decisiones mediante información e indicadores actualizados., • Participar en la profesionalización y crecimiento del Family Office., • Impulsar mejoras continuas en los procesos internos y la digitalización de la unidad., • Gestión y organización de la agenda directiva., • Preparación de reuniones, informes y documentación estratégica., • Seguimiento y control de proyectos de inversión y transformación de activos., • Coordinación interna con departamentos corporativos., • Seguimiento de acuerdos y compromisos adquiridos por la Dirección., • Administración documental de compraventas y alquileres., • Preparación y seguimiento de contratos de arrendamiento., • Gestión de fianzas y trámites con organismos oficiales., • Actualización anual de rentas conforme al IPC., • Coordinación con APIs y agentes inmobiliarios., • Seguimiento de activos vacíos y procesos de comercialización., • Punto de contacto operativo con los arrendatarios., • Registro, seguimiento y resolución de incidencias., • Coordinación de reparaciones y mantenimiento., • Gestión amistosa de reclamaciones y morosidad., • Seguimiento de cobros y regularización de impagos., • Solicitud y comparación de presupuestos., • Coordinación de empresas de mantenimiento y limpieza., • Supervisión de trabajos realizados., • Validación documental y económica de servicios prestados., • Control de suministros y cambios de titularidad., • Seguimiento de gastos comunitarios y contratos de servicios., • Gestión administrativa de inmuebles privados., • Coordinación del mantenimiento de residencias y vehículos., • Organización documental del patrimonio familiar., • Gestión de proveedores y servicios personales., • Garantía de confidencialidad absoluta en todas las actuaciones., • Implantación de procedimientos operativos estandarizados., • Digitalización y archivo electrónico del patrimonio documental., • Propuesta de mejoras organizativas y de eficiencia., • Participación en proyectos de innovación y diversificación impulsados por la Dirección. El puesto será responsable de: • La coordinación administrativa de más de 50 activos inmobiliarios., • La trazabilidad documental y contractual del patrimonio., • El soporte ejecutivo al Director de Inversiones., • La custodia de información confidencial y patrimonial., • La implantación de mejoras y nuevos procedimientos internos., • Grado en Administración y Dirección de Empresas., • Gestión Inmobiliaria., • Relaciones Laborales., • Ciencias Empresariales., • Máster en Real Estate., • Máster en Gestión Patrimonial o Family Office., • Formación en Wealth Management., • Formación financiera y fiscal aplicada al patrimonio. Experiencia mínima: Entre 5 y 8 años en posiciones relacionadas con: • Gestión patrimonial., • Coordinación operativa de inversiones inmobiliarias. Será especialmente valorable haber trabajado en empresas familiares o grupos empresariales diversificados. Departamento Nivel profesional Retribución anual fija Se valorará experiencia en: • Contratos de alquiler., • Compraventa de activos., • Gestión documental inmobiliaria., • Relación con notarías y registros., • Gestión de suministros y comunidades., • Office 365 y Excel avanzado., • Power BI o herramientas de reporting., • ERP inmobiliarios., • Gestión presupuestaria., • Control documental y administrativo., • Gestión de proveedores., • Coordinación de equipos externos., • Seguimiento de indicadores de negocio. Capacidad para gestionar información estratégica y patrimonial bajo estrictos criterios de confidencialidad. Entender el impacto económico de cada actuación y priorizar la generación de valor para el Grupo. Gestionar simultáneamente múltiples proyectos, activos y prioridades. Trabajar con objetivos medibles y foco permanente en la eficiencia. Mantener una interlocución profesional con propietarios, proveedores, administraciones, inquilinos y dirección. Capacidad para desenvolverse en un entorno empresarial dinámico y en crecimiento. • Nivel de ocupación de los activos., • Tiempo medio de comercialización de inmuebles., • Ratio de morosidad., • Tiempo medio de resolución de incidencias., • Cumplimiento de plazos administrativos., • Número de incidencias cerradas dentro del SLA establecido., • Nivel de satisfacción de inquilinos y dirección., • Reducción de tiempos administrativos., • Mejoras implantadas anualmente., • Ahorros obtenidos por optimización de proveedores y servicios. La posición podrá evolucionar hacia responsabilidades de mayor alcance dentro del Grupo: • Responsable de Operaciones del Family Office., • Director Adjunto de Inversiones., • Property Manager Corporativo., • Director de Operaciones Patrimoniales. La vocación del puesto es convertirse en una figura estratégica y de máxima confianza para la Dirección y la familia propietaria, participando activamente en la profesionalización y expansión futura del Family Office. Contribuir al crecimiento sostenible del patrimonio del Grupo y de la familia propietaria mediante una gestión operativa excelente, rigurosa y confidencial, actuando como facilitador estratégico para que la Dirección pueda concentrarse en la generación de nuevas oportunidades de inversión y creación de valor. Arquitectura Arquitectura Técnica Diplomatura en Ciencias Empresariales Doble Grado en ADE y Derecho Conocimientos de aplicaciones Contacto con menores Nº de plazas Tipo de jornada #J-18808-Ljbffr

ARBEGUI TRASNPORTES ESPECIALES¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar.DEPARTAMENTO DE TRÁFICO Y OPERACIONES. Departamento de Tráfico y OperacionesEl Departamento de Tráfico y Operaciones planifica, coordina y supervisa la ejecución de todos los transportes especiales, asegurando la disponibilidad de recursos, el cumplimiento de la planificación y la comunicación permanente con el resto de áreas.1 MisiónGarantizar que cada transporte se ejecute conforme a la planificación técnica, en condiciones de seguridad, eficiencia y calidad de servicio.2 ObjetivosPlanificar los servicios diarios.Optimizar la utilización de vehículos y conductores.Garantizar el cumplimiento de plazos.Gestionar incidencias operativas.Coordinar la ejecución con Oficina Técnica, Taller y Administración.3 OrganizaciónEl departamento está dirigido por un Responsable de Tráfico y puede contar con personal de apoyo para la planificación, seguimiento de servicios y atención a incidencias.4 FuncionesPlanificar transportes y rutas.Asignar vehículos y conductores.Coordinar horarios de carga y descarga.Realizar el seguimiento de los servicios.Comunicar incidencias al cliente y a la Dirección cuando proceda. ( ??)Coordinar recursos externos.Registrar la información operativa.Incidencias del registro de calidad de incidencias se vera las que es necesario que la dirección se le informe.5 ResponsabilidadesEs responsable de la correcta planificación de los servicios, de la coordinación operativa y de la comunicación entre las distintas áreas implicadas en cada proyecto.6 Indicadores (KPIs)IndicadorPeriodicidadObjetivoPuntualidad de salidaMensual≥95 %Puntualidad de entregaMensual≥95 %Kilómetros en vacíoMensualReducirIncidencias operativasMensualTendencia descendenteTiempo de resolución de incidenciasMensualOptimizar7 Relaciones FuncionalesComercial: coordinación de fechas y compromisos con clientes.Oficina Técnica: validación de soluciones técnicas.Taller: disponibilidad y estado de la flota.Conductores: asignación y seguimiento de servicios.Administración: cierre documental de expedientes.8 Riesgos OrganizativosCambios de planificación de última hora.Falta de disponibilidad de recursos.Incidencias en ruta.Información incompleta.Problemas de coordinación.9 Documentación RelacionadaProcedimiento de Planificación del Servicio.Procedimiento de Gestión de Incidencias.Matriz RACI.Cuadro de Autoridades. xhfqzwm Sistema de Indicadores.

DescripciónSomos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.FuncionesDesde ISPROX buscamos incorporar para uno de nuestros clientes más importantes en la Industria Farmacéutica un/a Responsable de Mantenimiento para liderar la estrategia y operación de mantenimiento de la empresa.La persona seleccionada tendrá un papel clave en la disponibilidad y fiabilidad de los equipos e instalaciones, liderando un equipo de 10-12 personas y asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y GMP. Cuáles serán tus responsabilidades?- Liderar y coordinar el equipo de mantenimiento, organizando cargas de trabajo, horarios, formación y desarrollo del equipo.- Gestionar y supervisar el mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de equipos, instalaciones y sistemas de producción.- Asegurar la máxima disponibilidad y fiabilidad de los equipos e instalaciones de la planta.- Gestionar el mantenimiento mediante GMAO, garantizando la correcta planificación, seguimiento y trazabilidad de las intervenciones.- Elaborar y gestionar el presupuesto anual de mantenimiento, asegurando su cumplimiento.- Gestionar pedidos de materiales, repuestos y servicios, así como la relación y supervisión de proveedores externos.- Supervisar los trabajos realizados tanto por personal interno como externo.- Garantizar la correcta documentación de las actividades de mantenimiento y el histórico de equipos e instalaciones.- Participar en validaciones, autoinspecciones y auditorías externas.- Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de Control de Cambios, protocolos y PNTs relacionados con mantenimiento.- Garantizar el cumplimiento de las GMP y de los estándares de calidad aplicables a las operaciones de mantenimiento.- Colaborar con Producción, Calidad, Dirección Técnica y otros departamentos en proyectos de mejora y optimización de instalaciones y procesos.- Impulsar una cultura de mejora continua dentro del área.- Supervisar aspectos relacionados con instalaciones, consumos energéticos, servicios generales y mantenimiento de la planta.- Velar por el cumplimiento de las normas de PRL, seguridad y prevención de contaminación, incluyendo los requisitos de trazabilidad.- Elaborar informes y realizar el seguimiento de incidencias, desviaciones y acciones de mejora.Requisitos- Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería de Organización Industrial o similar.- Mínimo 5 años de experiencia en industria farmacéutica en una posición similar o experiencia equivalente en mantenimiento.- Experiencia demostrable gestionando equipos de mantenimiento.- Experiencia sólida y dominio de GMP en entorno farmacéutico.- Experiencia trabajando con GMAO.- Experiencia en mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo.- Experiencia en gestión de proveedores, presupuestos y compras de mantenimiento.- Capacidad para trabajar con diferentes departamentos y coordinar equipos multidisciplinares.- Perfil orientado a resultados, con capacidad de planificación, organización, toma de decisiones y resolución de problemas.Se ofrece- Contrato indefinido.- Salario según valía hasta un máximo de 6 brutos anuales + 10.000 variables.- Seguro médico.- Jornada completa con flexibilidad de entrada de lunes a jueves entre las 07:30 y las 09:30 h y Viernes: 07:30 a 14:30 h.- Incorporación a una compañía del sector farmacéutico con un proyecto estable y de responsabilidad. xhfqzwm - Posición con alto nivel de autonomía y responsabilidad sobre un equipo de 10-12 personas.Localidad:¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto.MadridProvincia:ValenciaPaís:EspañaPerfil:Ingenieros y técnicosNo Vacantes (puestos):1Centro:PresencialTipo de oferta:ISPROXId Referencia:6

Air Nostrum Global Services busca un/a responsable de gestión de proyectos para coordinar internamente entre Operaciones de Vuelo, MRO, Formación y Operaciones Tierra y actuar como enlace con el cliente en Arabia Saudí.El/la candidato/a ideal debe tener experiencia en proyectos complejos, preferi

TOMRA Food es una empresa multinacional y líder en soluciones de clasificación por sensores, pelado y sistemas integrados para la industria alimentaria. Durante más de 50 años, hemos contribuido a transformar la producción mundial de alimentos para maximizar la seguridad alimentaria y minimizar la pérdida de alimentos, asegurándonos de que Every Resource Counts™. En TOMRA buscamos personas que quieran innovar , que trabajen con pasión y que actúen con responsabilidad . Fomentamos la libertad para innovar y asumir riesgos que impulsen avances capaces de desafiar el statu quo. Valoramos la pasión que impulsa el éxito y creemos en una mentalidad responsable y segura que cuide de nuestros clientes, nuestros productos y nuestros compañeros. ¡Únete a la revolución de los recursos! Descripción del empleo Únete a nuestro equipo de TOMRA Food como Ingeniero/Técnico de Servicio de Campo , donde desempeñarás un papel clave para garantizar el correcto funcionamiento de nuestros innovadores sistemas de clasificación de alimentos. Nuestra oficina local de TOMRA está ubicada en Valencia y siempre estamos buscando personas motivadas que quieran formar parte de nuestra organización. Actualmente buscamos un Ingeniero/Técnico de Servicio de Campo con experiencia que resida en Valencia, Alicante, Madrid,Castellón de la Plana o sus alrededores . Buscamos una persona altamente cualificada y motivada para ofrecer un servicio al cliente de excelencia, participando en actividades de puesta en marcha, operación, pruebas, integración, optimización, mantenimiento, formación y reparación, principalmente en España y Portugal . Este puesto combina a la perfección el trabajo práctico en terreno con la resolución autónoma de problemas, lo que lo convierte en una excelente oportunidad para profesionales apasionados por la ingeniería. Realizar actividades de servicio técnico en terreno, incluyendo instalación, puesta en marcha, operación, pruebas, optimización, mantenimiento y reparación de equipos TOMRA. Diagnosticar y resolver incidencias técnicas, garantizando el óptimo rendimiento de los equipos y la satisfacción del cliente. Llevar a cabo ajustes y configuraciones mecánicas, eléctricas, electrónicas y ópticas. Capacitar a los clientes en el uso y mantenimiento de los sistemas TOMRA. Proporcionar soporte técnico y asesoramiento para ayudar a los clientes a maximizar el rendimiento de sus operaciones y reducir el desperdicio de alimentos. Elaborar informes de servicio precisos y colaborar con equipos internos para garantizar una excelente atención al cliente. Trabajar con tecnología innovadora líder en el sector y actuar como embajador de TOMRA. Viajar hasta un 80% del tiempo, principalmente dentro de España, con desplazamientos internacionales ocasionales cuando sea necesario. Formación técnica en Electrónica, Ingeniería Eléctrica, Automatización, Mantenimiento Industrial o una disciplina relacionada. Entre 3 y 5 años de experiencia en servicio de campo, mantenimiento industrial o soporte técnico a clientes. Experiencia demostrable en mantenimiento preventivo y correctivo de equipos industriales. Conocimientos prácticos de circuitos analógicos y digitales, sistemas de alimentación eléctrica y PLC. Imprescindible. Capacidad para interpretar esquemas eléctricos. Buenos conocimientos de informática, redes y configuración de equipos PC. Dominio del español y buen nivel de inglés (mínimo B2). Imprescindible. Sólidas habilidades de resolución de problemas técnicos y atención al cliente. Capacidad para establecer y mantener relaciones efectivas con clientes, compañeros y otros grupos de interés. Disponibilidad para viajar hasta un 80% del tiempo. Permiso de conducir vigente y buen historial de conducción. Información adicional Equipamiento de primer nivel : ordenador portátil, teléfono móvil, EPI y ropa de trabajo profesional. Hasta un 10% de bono anual : incentivo variable ligado al desempeño individual y a los objetivos de la compañía. Vehículo de empresa y tarjeta de combustible/recarga : para uso profesional y privado, de acuerdo con la política corporativa. Seguro de vida ampliado 100% financiado por la empresa : cobertura en caso de fallecimiento o incapacidad permanente. Seguro médico privado : posibilidad de adhesión con tarifas preferentes. Modelo híbrido totalmente flexible : contrato basado en trabajo remoto con un enfoque moderno del equilibrio entre vida personal y profesional. Todos los gastos de viaje cubiertos : incluyendo seguro de viaje completo. Excelente política de vacaciones : 29 días naturales de vacaciones de acuerdo con nuestro convenio colectivo. Reconocimiento por antigüedad : programa de recompensas cada 5 años. Desarrollo continuo : acceso a programas de formación y desarrollo a través de TOMRA Learn. Buen ambiente de equipo : actividades sociales y eventos periódicos con excelentes compañeros. Si te identificas con este perfil, ¡nos encantaría conocerte! Todas las candidaturas se tratarán con la más estricta confidencialidad. TOMRA se enorgullece de ser una empresa que promueve la igualdad de oportunidades y ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad de género, edad, origen nacional, discapacidad, situación parental o de embarazo, matrimonio y unión civil, orientación sexual, condición de veterano o cualquier otra característica. Se realizan adaptaciones razonables y se proporcionarán según lo soliciten los candidatos que participen en todos los aspectos del proceso de selección. #J-18808-Ljbffr

En Calconut somos una empresa especializada en la comercialización y distribución de frutos secos, fruta deshidratada, cremas, snacks saludables y otros productos de alimentación. Trabajamos en un entorno internacional y en constante crecimiento, desarrollando soluciones y productos adaptados a las necesidades de nuestros clientes y consumidores.Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible.Buscamos incorporar un/a Key Account Manager Retail para formar parte del área de Business Development y contribuir al crecimiento de la compañía dentro del canal Retail.Misión del puestoLa persona seleccionada será responsable de gestionar, desarrollar y fidelizar las cuentas clave de Calconut dentro del canal Retail, fortaleciendo las relaciones comerciales a largo plazo e impulsando un crecimiento rentable y sostenible.Trabajará en coordinación con diferentes departamentos internos para garantizar una correcta atención al cliente, el seguimiento de las operaciones y el cumplimiento de los objetivos comerciales.Funciones principalesGestionar la relación comercial y la interlocución con las principales cuentas de Retail.Desarrollar y mantener relaciones sólidas y duraderas con los clientes.Elaborar planes de cuenta y realizar el seguimiento de objetivos, oportunidades y acciones comerciales.Detectar nuevas oportunidades de crecimiento, fidelización y desarrollo de negocio.Preparar y negociar propuestas comerciales, precios, condiciones y acuerdos, siguiendo las directrices de la compañía.Analizar las ventas, márgenes, rentabilidad y mix de productos por cuenta.Participar en la elaboración del forecast comercial y en la planificación de ventas.Identificar riesgos, necesidades y oportunidades de cada cliente, proponiendo acciones concretas.Realizar el seguimiento de pedidos, previsiones, incidencias y compromisos de servicio.Coordinarse con los equipos de Supply Chain, Back Office, Trading, Calidad y Finanzas.Escalar internamente las incidencias y comunicar las prioridades y acuerdos alcanzados con los clientes.Mantener actualizada la información comercial en los sistemas y herramientas definidos.Elaborar informes de actividad, resultados, previsiones, riesgos y oportunidades.Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del canal Retail.Colaborar en acciones de desarrollo comercial, mejora de procesos y crecimiento de las cuentas.RequisitosFormación universitaria en ADE, Comercio Internacional, Marketing, Gestión Comercial o similar.Experiencia de entre 3 y 5 años en gestión comercial B2B, Key Account Management o posiciones similares.Experiencia previa trabajando con clientes del canal Retail, gran distribución, alimentación o gran consumo.Conocimientos de negociación comercial, gestión de cuentas clave, análisis de ventas y márgenes.Capacidad para interpretar datos comerciales y realizar seguimiento de indicadores.Nivel avanzado de Excel.Conocimientos de PowerPoint, Power BI, ERP y CRM.Nivel alto de inglés, mínimo C1.Disponibilidad para viajar, según las necesidades del puesto.Buscamos una persona con:Alta orientación al cliente y al negocio.Elevadas habilidades de negociación.Capacidad analítica y orientación a resultados.Organización y seguimiento.Autonomía y capacidad de toma de decisiones.Excelencia y atención al detalle.Orientación a la mejora continua.Habilidades de comunicación y coordinación con diferentes departamentos.Capacidad para trabajar en un entorno internacional y dinámico.OfrecemosIncorporación a una empresa consolidada, internacional y en crecimiento.Entrada y salida flexible de 1 hora en tu jornada laboral.Horario lunes a jueves 8:30-18:00.Viernes jornada 8:00 14:45.Jornada intensiva en verano 8:00 a 15:00.Un día de teletrabajo a la semana.Seguro médico completo a precio reducido.Comedor saludable diario gratuito. xhfqzwm Programa Grattitude & Effort de recompensa interna.

W Hunt España busca un/a Responsable de producción en Valencia para liderar operaciones productivas, garantizando eficiencia y calidad.Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas.Las responsabilidades incluyen optimizar procesos y formar al equipo.Se requiere ingeniería en campos relevantes y habilidades en liderazgo y Excel. xhfqzwm Se ofrece un salario entre 40.000€ y 45.000€, dependiendo de la experiencia, en un proyecto estable con cultura de mejora continua.#J-18808-Ljbffr

Responsable de finanzas con experiencia en control de presupuestos, previsiones y estrategia financiera. Liderará equipos globales y supervisará operaciones, reportando al Director Financiero. Imprescindible inglés avanzado.

Buscamos un/a Senior Project Manager especializado/a en Medios de Pago y Pagos Inmediatos para liderar proyectos tecnológicos complejos dentro del sector financiero. La persona seleccionada será responsable de la coordinación, evolución y delivery de soluciones de pagos digitales, participando en iniciativas estratégicas relacionadas con Bizum, SEPA Instant Payments, transferencias inmediatas, pagos digitales y servicios de banca transaccional. 🔴 La experiencia demostrable en entornos de pagos digitales y medios de pago es un requisito imprescindible para esta posición. Buscamos un perfil con conocimiento profundo del ecosistema de pagos y experiencia real liderando proyectos de alta criticidad, disponibilidad y volumen transaccional. 🎯 Principales responsabilidades Liderazgo y gestión de proyectos • Liderar proyectos tecnológicos relacionados con pagos inmediatos, Bizum y soluciones de banca transaccional., • Gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos, desde la definición de requisitos hasta la puesta en producción., • Coordinar equipos multidisciplinares de desarrollo, arquitectura, QA y operaciones., • Supervisar planificación, capacidad, estimaciones, riesgos, dependencias y cumplimiento de hitos., • Garantizar la correcta evolución de plataformas críticas, asegurando elevados niveles de disponibilidad, rendimiento, escalabilidad y seguridad., • Coordinar la resolución de incidencias y la gestión de riesgos asociados a servicios críticos de pago. 🤝 Gestión de clientes y stakeholders • Actuar como principal interlocutor/a entre negocio, tecnología y entidades financieras., • Gestionar expectativas, prioridades, alcance y dependencias de los proyectos., • Coordinar iniciativas con bancos, procesadores de pago, esquemas de pago y partners tecnológicos., • Facilitar la comunicación entre equipos técnicos y áreas de negocio., • Elaborar informes de seguimiento y reporting ejecutivo para dirección., • Gestionar proveedores tecnológicos y asegurar el cumplimiento de compromisos y entregables. 💳 Gestión funcional de Medios de Pago y Pagos Inmediatos Liderar iniciativas relacionadas con: • Bizum., • SEPA Instant Payments (SCT Inst)., • Transferencias inmediatas., • Pagos digitales., • Medios de pago bancarios., • Banca transaccional., • Nuevas soluciones y servicios de pago., • Comercio electrónico y pasarelas de pago. Además: • Analizar y traducir requisitos funcionales, técnicos y regulatorios asociados a servicios de pago., • Participar en la definición de nuevas funcionalidades y soluciones dentro del ecosistema de pagos., • Impulsar la evolución funcional de las plataformas en colaboración con negocio y tecnología., • Identificar oportunidades de mejora y evolución de las soluciones existentes. 🔑 Requisitos imprescindibles • +7 años de experiencia profesional en tecnología y/o banca., • Mínimo 5 años de experiencia demostrable liderando proyectos de Medios de Pago y Pagos Inmediatos., • Experiencia imprescindible y demostrable en entornos de pagos digitales., • Experiencia directa trabajando con: Bizum SEPA Instant Payments Transferencias inmediatas Pagos digitales Medios de pago bancarios • Conocimiento profundo del ecosistema de pagos y del sector financiero., • Experiencia liderando y coordinando equipos técnicos multidisciplinares., • Experiencia gestionando proyectos tecnológicos de elevada criticidad y volumen transaccional., • Experiencia coordinando desarrollos en entornos Java y/o Mainframe., • Capacidad para interactuar eficazmente con negocio, tecnología, entidades financieras, proveedores y dirección., • Experiencia en gestión de proyectos con múltiples stakeholders, dependencias y equipos. ⭐ Valoraremos especialmente • Experiencia en proyectos de alta disponibilidad y elevado volumen de transacciones., • Conocimiento de arquitecturas y plataformas de pagos., • Experiencia trabajando con bancos, procesadores, esquemas de pago y proveedores tecnológicos., • Conocimiento de regulación y estándares aplicables a servicios de pago., • Experiencia en transformación y evolución de plataformas de banca transaccional., • Capacidad para combinar una visión funcional de negocio con una sólida comprensión tecnológica. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo 🤼 • Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as., • Disponemos de retribución flexible: cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc., • Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack., • Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación., • Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile., • Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral., • Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad. Fomentamos un entorno inclusivo y libre de discriminación. ¡Conócenos!💛 Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web www.profile.es Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos: politicadeprivacidad/

Desde Fritz&Muller estamos trabajando con una compañía líder internacional en producción, calidad e innovación dentro del sector de la alimentación, y buscamos un/a Product Manager para incorporar a su equipo en Valencia. La persona seleccionada será responsable de dirigir su cartera de proyectos de principio a fin, actuando como nexo entre los equipos de I+D, Calidad, Operaciones, Compras y Comercial, garantizando que cada proyecto se ejecute dentro de plazo, coste y margen comprometidos con el cliente. Funciones y responsabilidades • Dirigir los proyectos de su cartera de principio a fin: alcance, plan de trabajo, hitos, plazo y lanzamiento., • Coordinar a I+D, Calidad, Operaciones, Compras y Comercial en cada proyecto, fijando qué aporta cada área, cuándo y con qué resultado., • Gestionar los análisis de viabilidad y pruebas que requieran sus proyectos., • Seguir los KPIs de sus proyectos, reportando el estado real y de sus avances., • Mantener el coste y margen comprometidos con el cliente desde la aprobación del proyecto hasta la producción., • Coordinar la definición del packaging, artes y materiales asociados al producto cuando formen parte del alcance del proyecto., • Ser el interlocutor directo del cliente en sus proyectos, persiguiendo activamente las respuestas y validaciones para que el proyecto no se retrase., • Acompañar la industrialización del producto, cerrando con Operaciones y Calidad las incidencias de arranque., • Gestionar la documentación del proyecto y asegurar su registro en PLM., • Resolver y coordinar las incidencias de sus proyectos, escalando los bloqueos o decisiones que correspondan., • Asistir a ferias del sector y analizar tendencias, productos y soluciones que puedan generar oportunidades., • Proponer nuevas gamas, productos, mejoras o actualizaciones a partir de las necesidades de clientes, mercado y estrategia de la compañía. Requisitos • Experiencia previa como Product Manager o funciones similares, preferiblemente en gestión de proyectos de desarrollo de producto., • Formación universitaria en Ingeniería, ADE, Marketing o similar., • Experiencia coordinando equipos multidisciplinares (I+D, Calidad, Operaciones, Compras, Comercial)., • Conocimiento en gestión de proyectos, análisis de viabilidad y seguimiento de KPIs., • Dominio de herramientas de gestión de proyectos, PLM, Excel y PowerPoint., • Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de interlocución con cliente, orientado a plazos y resultados. Qué ofrecemos • Plan de desarrollo profesional en una multinacional referente en innovación., • Salario competitivo acorde a la experiencia y competencias del/la candidato/a., • Entorno colaborativo, dinámico y con exposición internacional., • Oportunidad de participar en proyectos globales que impulsan innovación, sostenibilidad y nuevos desarrollos de producto. #J-18808-Ljbffr

Desde Fritz&Muller estamos trabajando con una compañía líder internacional en su sector y buscamos un/a Product Manager para incorporar a su equipo en Valencia. El/La candidato/a que buscamos puede venir de sectores como cosmético, gran consumo, packaging, retail, alimentación, etc... La persona seleccionada será responsable de dirigir su cartera de proyectos de principio a fin, actuando como nexo entre los equipos de I+D, Calidad, Operaciones, Compras y Comercial, garantizando que cada proyecto se ejecute dentro de plazo, coste y margen comprometidos con el cliente. Funciones y responsabilidades • Dirigir los proyectos de su cartera de principio a fin: alcance, plan de trabajo, hitos, plazo y lanzamiento., • Coordinar a I+D, Calidad, Operaciones, Compras y Comercial en cada proyecto, fijando qué aporta cada área, cuándo y con qué resultado., • Gestionar los análisis de viabilidad y pruebas que requieran sus proyectos., • Seguir los KPIs de sus proyectos, reportando el estado real y de sus avances., • Mantener el coste y margen comprometidos con el cliente desde la aprobación del proyecto hasta la producción., • Coordinar la definición del packaging, artes y materiales asociados al producto cuando formen parte del alcance del proyecto., • Ser el interlocutor directo del cliente en sus proyectos, persiguiendo activamente las respuestas y validaciones para que el proyecto no se retrase., • Acompañar la industrialización del producto, cerrando con Operaciones y Calidad las incidencias de arranque., • Gestionar la documentación del proyecto y asegurar su registro en PLM., • Resolver y coordinar las incidencias de sus proyectos, escalando los bloqueos o decisiones que correspondan., • Asistir a ferias del sector y analizar tendencias, productos y soluciones que puedan generar oportunidades., • Proponer nuevas gamas, productos, mejoras o actualizaciones a partir de las necesidades de clientes, mercado y estrategia de la compañía., • Experiencia previa como Product Manager o funciones similares, preferiblemente en gestión de proyectos de desarrollo de producto., • Formación universitaria en Ingeniería, ADE, Marketing o similar., • Experiencia coordinando equipos multidisciplinares (I+D, Calidad, Operaciones, Compras, Comercial)., • Conocimiento en gestión de proyectos, análisis de viabilidad y seguimiento de KPIs., • Dominio de herramientas de gestión de proyectos, PLM, Excel y PowerPoint., • Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de interlocución con cliente, orientado a plazos y resultados., • Plan de desarrollo profesional en una multinacional referente en innovación., • Salario competitivo acorde a la experiencia y competencias del/la candidato/a., • Entorno colaborativo, dinámico y con exposición internacional., • Oportunidad de participar en proyectos globales que impulsan innovación, sostenibilidad y nuevos desarrollos de producto. #J-18808-Ljbffr

• Spring Boot, • Kafka, • MongoDB, • API First, • DDD, • Maven, • Jenkins, • CI/CD, • SonarQube, • SonarLint, • JUnit, • Mockito, • OpenAPI, • gRPC EnBCNC Groupbuscamos incorporar un/a Senior Backend Developer Java, con al menos 4-5 años de experiencia, para participar en una iniciativa tecnológica de nueva creación, orientada a modernizar y optimizar procesos de logística y distribución a escala global. Participarás desde el inicio en la construcción de una plataforma tecnológica destinada a estandarizar procesos logísticos, mejorar los tiempos operativos y aumentar la eficiencia y escalabilidad de la distribución de productos.Al tratarse de un desarrollodesde cero , tendrás capacidad real para intervenir en las decisiones de diseño, arquitectura y evolución tecnológica. Trabajarás directamente con otro desarrollador y un responsable técnico, dentro de un entorno ágil y colaborativo con perfiles backend, frontend, producto y arquitectura.Buscamos una persona que disfrute construyendo producto, proponiendo mejoras y participando en decisiones técnicas, más allá de ejecutar desarrollos previamente definidos. • Diseñar y desarrollar microservicios conJava 21 y Spring Boot., • Participar en la definición de arquitecturas basadas en servicios distribuidos., • Diseñar y desarrollar APIs siguiendo una estrategiaAPI First., • AplicarDDD, arquitectura hexagonal , principios SOLID y Clean Code., • Construir soluciones escalables para entornos de alto rendimiento y concurrencia., • Implementar integraciones y procesos asíncronos conApache Kafka., • Trabajar con PostgreSQL y, cuando sea necesario , MongoDB., • Desarrollar pruebas unitarias conJUnit y Mockito., • Participar en revisiones de código y procesos de integración y despliegue continuo., • Garantizar la calidad del software medianteSonarQube y SonarLint., • Colaborar en la evolución del stack tecnológico., • Proponer herramientas, métodos o tecnologías que aporten valor al producto., • Compartir conocimiento y velar por el cumplimiento de los estándares técnicos., • Participar en sprints Scrum de dos semanas, asumiendo junto al equipo los compromisos adquiridos., • Spring Boot, • Microservicios, • Kafka, • PostgreSQL, • MongoDB, • API First, • DDD, • Arquitectura hexagonal, • Maven, • Jenkins, • CI/CD, • SonarQube, • SonarLint, • JUnit, • Mockito, • OpenAPI, • Protobuf, • gRPC, • AWS, • Experiencia sólida desarrollando aplicaciones backend con Java y Spring Boot., • Experiencia conJava 21 o versiones recientes., • Experiencia en arquitecturas de microservicios y sistemas distribuidos., • Experiencia práctica con Apache Kafka., • Conocimientos de PostgreSQL., • Experiencia diseñando y desarrollando APIs., • Conocimiento y aplicación práctica de API First., • Conocimientos sólidos deDomain-Driven Design., • Experiencia o conocimiento de arquitectura hexagonal., • Experiencia en sistemas de alto rendimiento o alta concurrencia., • Aplicación habitual de principios SOLID y Clean Code., • Experiencia con pruebas unitarias utilizando JUnit y Mockito., • Conocimientos de SonarQube y SonarLint., • Experiencia con Maven, Jenkins e integración continua., • Experiencia trabajando en equipos Scrum., • Conocimiento profundo de patrones de diseño y arquitectura en Java., • Se valorará especialmente Experiencia conAWSu otras plataformas cloud., • Conocimientos de MongoDB., • Experiencia o proyectos prácticos con Protobuf y gRPC., • Conocimiento de OpenAPI, AsyncAPI o RAML., • Participación en la definición de estrategias de APIs., • Experiencia con feature flags y despliegues continuos., • Experiencia en logística, distribución o comercio electrónico., • Conocimientos de observabilidad, resiliencia y escalabilidad., • Experiencia en plataformas críticas de alcance internacional., • Compromiso con el producto., • Trabajo en equipo y apoyo a los compañeros., • Transparencia y comunicación directa., • Proactividad y capacidad analítica., • Autoexigencia y orientación a la calidad., • Capacidad para gestionar situaciones de presión o incertidumbre., • Tolerancia a la frustración., • Interés por compartir conocimiento., • Identificación con los valores y principios de Scrum. Una persona autónoma, dinámica y proactiva, capaz de aportar desde el primer momento. Alguien que comunique sus ideas con claridad, cuestione de manera constructiva y mantenga sus conocimientos técnicos actualizados. • Una iniciativa tecnológica de nueva creación y alcance internacional., • Capacidad para participar en decisiones técnicas y arquitectónicas., • Un stack moderno basado en Java 21, microservicios, eventos y cloud., • Un entorno colaborativo con profesionales especializados., • Cultura de entrega continua, calidad de código y mejora constante., • Oportunidad de trabajar en una plataforma con elevados requisitos de rendimiento, escalabilidad y disponibilidad., • Debido al carácter crítico y global de las operaciones, el área presta soporte 24x7., • La posible participación en una rotación de guardias, así como su frecuencia y compensación, se detallará durante el proceso de selección. #BCNCGroup #JavaDeveloper #Java21 #SpringBoot #Microservices #Kafka #BackendDeveloper #SoftwareEngineering #LogisticsTech #AWS #APIFirst #DDD #TechJobs #J-18808-Ljbffr

Fundada en 2003, Prosolia Energy es un grupo empresarial líder en el sector de las energías renovables, con operaciones en los mercados de España, Portugal, Italia, Francia, Alemania y México a través de nuestras filiales. Prosolia Energy un productor de energía independiente (Independent Power Producer – IPP) especializado en ofrecer servicios de descarbonización a nuestros clientes. Controlamos toda la cadena de valor de los proyectos a través de los cuales proveemos de energía a nuestros clientes, desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de un abanico de fuentes de generación y almacenamiento renovables. Estamos comprometidos a liderar la transición del sector industrial y productivo hacia un modelo descarbonizado, sostenible y competitivo, con una visión de producción energética descentralizada. Nuestros objetivos estratégicos para los próximos años incluyen la expansión a nuevos mercados y la innovación en soluciones energéticas, como el almacenamiento energético, aprovechando nuestras ventajas competitivas. Prosolia Energy dispone hoy de un portafolio de proyectos que supera los 4 GW en Europa. Para afrontar la construcción y desarrollo de este portafolio, así como la consecución de sus objetivos estratégicos, estamos en la búsqueda de profesionales con talento y alto potencial que deseen unirse a nuestro equipo y contribuir a nuestro éxito continuo. Buscamos a un/a SENIOR PROJECT MANAGER para proyectos de C&I y autoconsumo industrial. • Gestión del alcance del proyecto, incluyendo ingeniería, tramitación, construcción, puesta en marcha, legalización., • Gestión de las comunicaciones, tanto internamente (departamentos o unidades de servicios centrales o Bussines Units y Country Manager) como externamente (cliente, proveedores, stakeholders, etc.), • Gestión de la planificación. Asegurando el cumplimiento de los hitos establecidos en función de la importancia de los mismos, incluyendo la detección del caminó crítico y la implementación de las medidas necesarias para minimizar los riesgos del incumplimiento de los mismos., • Gestión de los costes del proyecto. Partiendo del presupuesto inicial aceptado por el cliente es responsable de controlar, en tiempo real, el coste del total del proyecto, realizando previsión de coste total final del proyecto, manteniendo los criterios establecidos (margen bruto o similar indicado previamente por la gerencia)., • Gestión de la calidad. Mantener y asegurar los niveles de calidad de todas las operaciones involucradas siguiendo los estándares legales, así como los internos del grupo Prosolia., • Gestión de riesgos. Identificar los posibles riesgos asociados en cada momento al proyecto y planificar posibles planes de contingencias para el caso de que se produzca una situación de riesgo., • Gestión de la ingeniería relativa al proyecto asignado, optimizando las soluciones técnicas que permitan la optimización de los recursos, cumpliendo con los requisitos normativos vigentes., • Gestión de la construcción y puesta en marcha de la instalación, permitiendo alcanzar el proceso de entrega de la instalación., • Gestión del cierre del proyecto, incluyendo al menos la elaboración de la documentación As Built para el cliente y archivo interno., • Gestión de la información. El Project manager es responsable de la gestión de la información relacionada con el proyecto en todos sus aspectos, con los sistemas y herramientas existentes en cada momento:, • información económica (incluyendo su vinculación con SAP o el ERP usado en el Grupo Prosolia en cada momento),, • información de la planificación y avances en el proyecto en cualquiera de sus fases (ingeniería, tramitación, construcción, puesta en marcha y cierre) con las herramientas disponibles en cada momento por el Grupo Prosolia., • información de los riesgos asociados al proyecto., • Grado en Ingeniería Eléctrica, • Grado en Ingeniería Industrial (especialmente valorable el Master habilitante, así como estar colegiado en colegio profesional correspondiente)., • Formación en Project Management PMP–IPMA (muy valorable). #J-18808-Ljbffr

SHA busca un IT Supervisor para España en Alicante, líder del Service Desk y operaciones IT. Será responsable de mantener la continuidad operativa, gestionar incidencias y cambios, y asegurar la excelencia en el soporte para sistemas críticos como PMS, POS y ERP. Se valora experiencia con ITIL, VMware, redes y bases de datos SQL, así como dominio de inglés y español. Se ofrece desarrollo profesional en un entorno internacional y beneficios enfocados al bienestar. #J-18808-Ljbffr

GNV (Grandi Navi Veloci), una empresa del Grupo MSC , es una de las navieras líderes en el mar Mediterráneo con una flota actual de 25 barcos que operan 33 líneas en 8 países. Dentro del Departamento de Operaciones Portuarias, estamos buscando un/a Operations Manager para la sede de Valencia . El/la titular reporta al departamento de Operaciones Portuarias y es responsable de coordinar y supervisar las operaciones portuarias para garantizar la eficiencia operativa, control de costos y puntualidad en los puertos asignados. • Coordinar y supervisar el trabajo del equipo de operaciones con el departamento comercial, el buque y los diversos proveedores para contener los costes, maximizar la carga y mantener la puntualidad con respecto al cronograma de los puertos asignados., • Asistir y apoyar la gestión y control del presupuesto asignado., • Controlar el desempeño de las empresas portuarias., • Apoyar la gestión y el desarrollo del puerto asignado de acuerdo con las directrices y objetivos asignados., • Realizar análisis sobre el desempeño de las operaciones portuarias, promover acciones correctivas orientadas a mejorar y hacer más eficiente el ciclo operativo y los costes., • Bachillerato. Valorable título de Especialista y/o Máster en Logística/Marítimo., • Experiencia previa en el sector logístico y portuario., • Buen nivel de comunicación, negociación y capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones. Si crees que encajas con el perfil, ¡estaremos encantados de conocerte! #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?En Importaco, somos una compañía en constante crecimiento, especializada en ofrecer soluciones innovadoras, sostenibles y de alta calidad. Nuestro equipo está formado por personas apasionadas por lo que hacen, y buscamos a alguien como tú para unirse a nosotros.¿Qué buscamos?Buscamos un Responsable en Inteligencia de Mercado.Tu misión será liderar la estrategia de Business Intelligence e Inteligencia de Mercado de la compañía, transformando datos internos y externos en información de valor para la toma de decisiones estratégicas, identificando oportunidades de negocio, tendencias de mercado y palancas de mejora competitiva que contribuyan al crecimiento y posicionamiento de la empresa.Funciones principales:- Analizar la evolución del mercado, categorías, canales, clientes, consumidores y competidores, identificando tendencias, oportunidades y posibles impactos para el negocio.- Detectar tendencias relevantes en alimentación, gran consumo, frutos secos, snacks, ingredientes, innovación de producto y hábitos de consumo.- Realizar seguimiento de la competencia, analizando posicionamiento, surtido, precios, promociones, lanzamientos, formatos, claims, comunicación comercial y movimientos estratégicos.- Recoger información directa de puntos de venta y canales comerciales para identificar buenas prácticas y detectar oportunidades de mejora.- Colaborar en el seguimiento de materias primas, mercados de origen, disponibilidad, tendencias de precio, riesgos de suministro y factores que puedan impactar en la estrategia comercial y de compras.- Elaborar informes ejecutivos, estudios de mercado, análisis comparativos y presentaciones de valor para facilitar la toma de decisiones.- Transformar la información disponible en conclusiones claras, recomendaciones basadas en datos y propuestas de acción.- Dar soporte analítico a estrategias comerciales, planes de cliente, desarrollo de categorías, posicionamiento de producto y entrada en nuevos mercados.- Trabajar de forma transversal con Comercial, Marketing, Compras, Finanzas, Supply Chain, Operaciones e Innovación, compartiendo información relevante del mercado.- Definir y hacer seguimiento de indicadores clave relacionados con mercado, categoría, clientes, precios, competencia, consumidor y evolución comercial.- Identificar oportunidades de crecimiento, nuevos canales, nuevos clientes, mercados potenciales, mejora de surtido e innovación.- Participar en ferias, congresos, eventos sectoriales y redes profesionales para anticipar tendencias y mantener actualizado el conocimiento del mercado.¿Qué valoramos?Requisitos:· Grado en ADE, Ingeniería, Estadística, Economía, Matemáticas, Data Analytics o similar.· Valorable: Máster en Business Intelligence, Data Analytics, Inteligencia de Mercado o Transformación Digital.IDIOMAS:- Inglés avanzado B2-C1Conocimientos técnicos:· Business Intelligence y análisis de datos.· Power BI, Tableau o herramientas similares.· Excel avanzado y gestión de grandes volúmenes de información.· Bases de datos y lenguaje SQL.· Análisis estadístico y modelización de datos.· Conocimiento de herramientas ERP y CRM.· Conocimiento de tendencias de mercado y análisis competitivo.EXPERIENCIA REQUERIDA:· Mínimo 5 años en posiciones relacionadas con Business Intelligence, análisis de negocio o inteligencia de mercado.· Experiencia en elaboración de cuadros de mando y reporting ejecutivo.· Valorable experiencia en sector alimentación, gran consumo o entornos industriales.· Experiencia liderando proyectos transversales orientados a datos y toma de decisiones.¿Qué ofrecemos?- Incorporación inmediata: Únete a un equipo comprometido con el desarrollo y la innovación.- Estabilidad y crecimiento: Oportunidades reales de ascenso dentro de la empresa.- Formación continua: Apoyo constante en tu desarrollo profesional.- Entorno dinámico: Un ambiente donde el cambio y la mejora continua nos impulsanSi buscas una oportunidad de crecimiento y quieres formar parte de un equipo comprometido, haz clic en 'Inscribirme' y empieza tu nuevo desafío profesional con nosotros!#J-18808-Ljbffr

Desde Mar Recruitment, consultora de selección especializada en el sector marítimo y transporte, nos encontramos en búsqueda de un Marine Safety Superintendent para incorporarse al equipo de Tarragona/Barcelona, de una empresa líder en el sector de servicios y soluciones portuarias, con flota propia y más de 50 años de presencia en el sector. El candidato/a que se incopore será responsable de garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de HSE Q en todas las operaciones marítimas y en tierra. Su misión será promover una cultura de seguridad sólida, asegurar la correcta gestión de riesgos y velar por la protección del personal, las instalaciones y el medio ambiente. El rol requiere una persona con amplia experiencia en el sector marítimo, sólida base técnica en seguridad y un enfoque proactivo hacia la mejora continua. FUNCION Participar activamente e n investigaciones de incident es, asegurando documentación, análisis y aplicación de medidas correctivas y preventivas Comunicar los elementos de l SMS grup al y promover la concienciación en HSEQ entre toda la fuerza laboral. Impartir formaciones, inducciones y sesiones de sensibilización en HSEQ para empleados y contratistas. Supervisar el cumplimiento de políticas de salud, seguridad, medio ambiente y calidad. Identificar riesgos y peligros, implementando medidas de control adecuada. Planificar y coordina r simulacros en tierra y a bor do, garantizando la preparación ante emergencias. Desarrollar y actualizar procedimientos en coordinación con Operaciones y el área Técnica. Monitorizar cambios en normativas relevantes : SOL AS, MARP OL, IS PS, OCI MF, IM CA, entre otras. Gestionar el registro de incidentes, analizar tendencias y proponer planes de acción. Realizar auditorías e inspecciones en buques y lugares de trabajo, asegurando el cierre de hallazgos. Visitar periódicamente embarcaciones y centros de trabajo para reforzar el cumplimiento del ISM. Contribuir a la elaboración de boletines, informes y comunicaciones internas de HSEQ. Atender emergencias según indicaciones del equipo de respuesta. REQUISITOS Formac i ón: Titulación formal en HSE a nivel Diploma o Grado (por ejempl o, NEBOSH International Dipl oma en Salud y Seguridad Ocupacional o Gestión Ambiental ). Ver equivalencias NEBOSH Experiencia: Experiencia demostrable en investigación de incidentes críti cos. Experiencia sustancial en operaciones de remol que o actividades marítimas equivalentes. Competencia en Microsoft Office y software relacionado con gestión HSEQ. Atributos Amplia experiencia en la industria marít ima Excelentes habilidades de comunicación e influencia, tanto oral como escrita. Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. Fuerte orientación al servicio y al trabajo con equipos operativos. Familiaridad con la cultura local y experiencia c on fuerza laboral multinacio nal. BENEFCIOS Incorporación a una compañía líder en servicios marítimos. Rol estratégico con impacto directo en la seguridad y el desempeño operativo Entorno multinacional y colaborativo Desarrollo profesional dentro de un grupo sólido y en crecimiento. #J-18808-Ljbffr

medmix es líder mundial en dispositivos de administración de alta precisión, con posiciones de liderazgo en los mercados finales de la sanidad, consumo y la industria. Nuestros clientes se benefician de nuestra orientación a la innovación y al avance tecnológico, que se ha traducido en más de 900 patentes activas. medmix tiene su sede central en Baar, Suiza y 14 centros de producción en todo el mundo, que, junto con nuestro equipo altamente motivado y experimentado de casi 2.700 empleados, estamos al servicio de nuestros clientes con una calidad, proximidad y agilidad sin concesiones. Nuestras acciones cotizan en el SIX Swiss Exchange (SIX: MEDX). Como Controlling Specialist, serás responsable de asegurar un adecuado control y análisis financiero del negocio, contribuyendo a la planificación financiera, el seguimiento de resultados, el control de costes y la generación de información clave para la toma de decisiones. • Control de Costes y Rentabilidad : Cálculo, actualización y seguimiento de costes estándar, análisis de desviaciones en producción y control de márgenes, contribuyendo a la optimización de la rentabilidad del negocio., • Planificación y Análisis Financiero : Elaboración y seguimiento del presupuesto anual, análisis de resultados, previsiones de tesorería y realización de análisis financieros para apoyar la toma de decisiones., • Reporting y Control de Gestión : Preparación de informes financieros y operativos, seguimiento de indicadores clave y soporte en el reporting interno y corporativo del grupo., • Precios de Transferencia y Soporte Financiero : Cálculo y actualización de precios de transferencia, análisis de productos y costes, así como apoyo al área financiera en proyectos y actividades de control., • Gestión Administrativa y Documental : Coordinación de documentación financiera y contable, soporte en procesos fiscales y colaboración con proveedores externos de servicios contables y financieros., • Tesorería y Operaciones Financieras : Preparación de transferencias bancarias, análisis de cash flow a corto plazo y seguimiento de información financiera relevante para la gestión diaria del negocio., • Soporte a Negocio : Colaboración con diferentes áreas de la organización para el análisis económico de proyectos, inversiones y oportunidades de mejora continua., • Grado en Finanzas, Contabilidad, Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar., • Experiencia mínima de 5 años en controlling financiero, análisis de costes o control de gestión, preferiblemente en entornos industriales., • Conocimientos de SAP o herramientas ERP similares., • Nivel alto de inglés., • Dominio de Excel y herramientas de análisis financiero., • Alta capacidad analítica, orientación al detalle y habilidades de organización y comunicación. #J-18808-Ljbffr

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En STRATESYS estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. Para ello queremos rodearnos del mejor talento por lo que estamos buscando un perfil senior de SAP TR para formar parte del equipo del CEX de Tesorería • Experiencia profesional > 6 años, • Experiencia en SAP Cash Management (sólo proyecto)> 3 años, • Experiencia probada como responsable de confeccionar el diseño de solución en + de 3 proyectos de cash management., • Experiencia probada en implementaciones., • Experiencia probada en alguna de las siguientes funcionalidades:, • Comunicación bancaria: MBC, EDItran, AL2, • Generación de medios de pago., • Tratamiento del extracto bancario: carga, conciliación y contabilización., • Gestión de la posición de caja a corto plazo., • Planificación de liquidez con SAP Liquidity Planner., • Reporting: conocimiento del VDM de cash management, • Factorías de pago y banco interno., • Somos un hub nativo digital entre Europa y América, con la misión de transformar el negocio de nuestros clientes, orientando sus inversiones tecnológicas hacia el futuro y mejorando sus cuentas de resultados, ingresos y valor.S, • Somos una firma especialista en diversas plataformas tecnológicas líderes como SAP, Salesforce, Microsoft, OpenText y otros fabricantes de software que forman parte de nuestro marco de alianzas., • Contamos con una valiosa experiencia en múltiples campos como telecomunicaciones, energía, construcción, consumo, retail, transportes, farmacia, banca, sanidad, turismo… Nuestra oferta multiplataforma, adaptada a cada industria, nos permiten definir, implementar y evolucionar estrategias tecnológicas y digitales únicas en cada sector en el que operan nuestros clientes., • 1ª firma experta en SAP con triple certificación ISO 9001 20015, ISO/IEC 33000 y ISO/IEC 27001 y única compañía en España con Nivel 4 de madurez en ISO/IEC 3300., • Contamos con una presencia fuerte y consolidada en Europa y América, apoyada en un equipo de 1.500+ profesionales desplegados a lo largo de nuestra extensa red de oficinas y centros global shore’ localizados a uno y otro lado del Atlántico. Esta ventaja competitiva nos posiciona como un proveedor global con visión de ‘hub’ entre ambos continentes, compañero de viaje de referencia para acompañar las inversiones tecnológicas y la expansión de compañías con operaciones en Europa y América., • Contrato indefinido desde el primer día (con periodo de prueba de prueba de 6 meses), • Formación gratuita en idiomas: inglés, francés, chino, portugués, alemán etc…, • Interesante oportunidad profesional para desarrollarte en una empresa líder y reconocida a nivel nacional en proyectos innovadores y de calidad., • Plataforma con múltiples descuentos a la que podrás acceder por ser empleado/a., • Formación tanto externa como interna (acceso a la plataforma de SAP learning hub), • Evaluaciones anuales., • Oportunidad de participar en diferentes proyectos de gran envergadura a nivel tanto nacional como internacional. #J-18808-Ljbffr

Improven es una consultora estratégica especializada en ayudar a las empresas, especialmente del sector industrial, a impulsar su crecimiento y competitividad mediante una gestión más eficiente y orientada a resultados. Nuestros principales servicios se centran en las siguientes áreas clave: Crecimiento empresarial, mejoras de procesos y operaciones, desarrollo de modelos culturales y del Talento y transformación digital. Contamos con clientes de sectores muy diversos y presencia a nivel nacional, con oficinas en Valencia, Vigo, Barcelona y Madrid. Senior de Corporate Finance, serás el/la responsable de liderar la ejecución de proyectos estratégicos y financieros para nuestros clientes, actuando como una persona clave para la dirección en las decisiones de estructura de capital y crecimiento. ✨ ¿Cuáles serían tus principales responsabilidades?: Estrategia de Estructura de Capital : Análisis exhaustivo de los balances de los clientes para identificar e implementar oportunidades de optimización financiera y mejora de la eficiencia de los recursos. Gestión de Financiación : Liderar los procesos de obtención de nueva deuda, reestructuraciones y refinanciaciones, incluyendo la elaboración de business plans, la preparación de la documentación clave y la gestión directa de las relaciones y negociaciones con entidades bancarias. Soporte en Operaciones Corporativas: Participación en el análisis y ejecución de proyectos de M&A (due diligence, valoraciones, deal structuring), asegurando la viabilidad y el éxito de las transacciones. Control y Reporting : Asegurar la solidez y la precisión de todos los informes financieros de proyecto, garantizando la consistencia y la integridad de los datos presentados a la dirección del cliente. Liderazgo Funcional : Dirigir la planificación y la coordinación de los recursos asignados a cada proyecto, garantizando la entrega a tiempo y bajo los más altos estándares de calidad. 👀 Requisitos: 📈EXPERIENCIA : Experiencia demostrable de 10 años en roles de Finanzas Corporativas con exposición a Banca de Inversión. 💪🏻SKILLS : capacidad de liderar equipos multidisciplinares, gestionar proyectos de forma simultánea y adecuada y contar con excelentes habilidades de comunicación y negociación. ⚠️IMPRESCINDIBLE : Dominio avanzado del paquete Office (especialmente Excel) y de herramientas de gestión/modelización financiera. Experiencia imprescindible en optimización de balances y procesos de negociación y obtención de deuda / refinanciación. Red de contactos activa y probada con la banca comercial e institucional para facilitar los procesos de financiación. #J-18808-Ljbffr

Improven es una consultora estratégica especializada en ayudar a las empresas, especialmente del sector industrial, a impulsar su crecimiento y competitividad mediante una gestión más eficiente y orientada a resultados. Nuestros principales servicios se centran en las siguientes áreas clave: Crecimiento empresarial, mejoras de procesos y operaciones, desarrollo de modelos culturales y del Talento y transformación digital . Contamos con clientes de sectores muy diversos y presencia a nivel nacional, con oficinas en Valencia , Vigo , Barcelona y Madrid . Senior de Corporate Finance , serás el/la responsable de liderar la ejecución de proyectos estratégicos y financieros para nuestros clientes, actuando como una persona clave para la dirección en las decisiones de estructura de capital y crecimiento. ✨ ¿Cuáles serían tus principales responsabilidades?: • Estrategia de Estructura de Capital : Análisis exhaustivo de los balances de los clientes para identificar e implementar oportunidades de optimización financiera y mejora de la eficiencia de los recursos., • Gestión de Financiación : Liderar los procesos de obtención de nueva deuda, reestructuraciones y refinanciaciones, incluyendo la elaboración de business plans, la preparación de la documentación clave y la gestión directa de las relaciones y negociaciones con entidades bancarias., • Soporte en Operaciones Corporativas: Participación en el análisis y ejecución de proyectos de M&A (due diligence, valoraciones, deal structuring), asegurando la viabilidad y el éxito de las transacciones., • Control y Reporting : Asegurar la solidez y la precisión de todos los informes financieros de proyecto, garantizando la consistencia y la integridad de los datos presentados a la dirección del cliente., • Liderazgo Funcional : Dirigir la planificación y la coordinación de los recursos asignados a cada proyecto, garantizando la entrega a tiempo y bajo los más altos estándares de calidad. Requisitos: • EXPERIENCIA : Experiencia demostrable de 10 años en roles de Finanzas Corporativas con exposición a Banca de Inversión ., • SKILLS : capacidad de liderar equipos multidisciplinares, gestionar proyectos de forma simultánea y adecuada y contar con excelentes habilidades de comunicación y negociación., • ⚠️IMPRESCINDIBLE : Dominio avanzado del paquete Office (especialmente Excel) y de herramientas de gestión/modelización financiera. Experiencia imprescindible en optimización de balances y procesos de negociación y obtención de deuda / refinanciación. Red de contactos activa y probada con la banca comercial e institucional para facilitar los procesos de financiación. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Senior Project Manager especializado/a en Medios de Pago y Pagos Inmediatos para liderar proyectos tecnológicos complejos dentro del sector financiero. La persona seleccionada será responsable de la coordinación, evolución y delivery de soluciones de pagos digitales, participando en iniciativas estratégicas relacionadas con Bizum, SEPA Instant Payments, transferencias inmediatas, pagos digitales y servicios de banca transaccional. 🔴 La experiencia demostrable en entornos de pagos digitales y medios de pago es un requisito imprescindible para esta posición. Buscamos un perfil con conocimiento profundo del ecosistema de pagos y experiencia real liderando proyectos de alta criticidad, disponibilidad y volumen transaccional. 🎯 Principales responsabilidades Liderazgo y gestión de proyectos - Liderar proyectos tecnológicos relacionados con pagos inmediatos, Bizum y soluciones de banca transaccional. - Gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos, desde la definición de requisitos hasta la puesta en producción. - Coordinar equipos multidisciplinares de desarrollo, arquitectura, QA y operaciones. - Supervisar planificación, capacidad, estimaciones, riesgos, dependencias y cumplimiento de hitos. - Garantizar la correcta evolución de plataformas críticas, asegurando elevados niveles de disponibilidad, rendimiento, escalabilidad y seguridad. - Coordinar la resolución de incidencias y la gestión de riesgos asociados a servicios críticos de pago. 🤝 Gestión de clientes y stakeholders - Actuar como principal interlocutor/a entre negocio, tecnología y entidades financieras. - Gestionar expectativas, prioridades, alcance y dependencias de los proyectos. - Coordinar iniciativas con bancos, procesadores de pago, esquemas de pago y partners tecnológicos. - Facilitar la comunicación entre equipos técnicos y áreas de negocio. - Elaborar informes de seguimiento y reporting ejecutivo para dirección. - Gestionar proveedores tecnológicos y asegurar el cumplimiento de compromisos y entregables. 💳 Gestión funcional de Medios de Pago y Pagos Inmediatos Liderar iniciativas relacionadas con: - Bizum. - SEPA Instant Payments (SCT Inst). - Transferencias inmediatas. - Pagos digitales. - Medios de pago bancarios. - Banca transaccional. - Nuevas soluciones y servicios de pago. - Comercio electrónico y pasarelas de pago. Además: - Analizar y traducir requisitos funcionales, técnicos y regulatorios asociados a servicios de pago. - Participar en la definición de nuevas funcionalidades y soluciones dentro del ecosistema de pagos. - Impulsar la evolución funcional de las plataformas en colaboración con negocio y tecnología. - Identificar oportunidades de mejora y evolución de las soluciones existentes. 🔑 Requisitos imprescindibles - +7 años de experiencia profesional en tecnología y/o banca. - Mínimo 5 años de experiencia demostrable liderando proyectos de Medios de Pago y Pagos Inmediatos. - Experiencia imprescindible y demostrable en entornos de pagos digitales. - Experiencia directa trabajando con: Bizum SEPA Instant Payments Transferencias inmediatas Pagos digitales Medios de pago bancarios - Conocimiento profundo del ecosistema de pagos y del sector financiero. - Experiencia liderando y coordinando equipos técnicos multidisciplinares. - Experiencia gestionando proyectos tecnológicos de elevada criticidad y volumen transaccional. - Experiencia coordinando desarrollos en entornos Java y/o Mainframe. - Capacidad para interactuar eficazmente con negocio, tecnología, entidades financieras, proveedores y dirección. - Experiencia en gestión de proyectos con múltiples stakeholders, dependencias y equipos. ⭐ Valoraremos especialmente - Experiencia en proyectos de alta disponibilidad y elevado volumen de transacciones. - Conocimiento de arquitecturas y plataformas de pagos. - Experiencia trabajando con bancos, procesadores, esquemas de pago y proveedores tecnológicos. - Conocimiento de regulación y estándares aplicables a servicios de pago. - Experiencia en transformación y evolución de plataformas de banca transaccional. - Capacidad para combinar una visión funcional de negocio con una sólida comprensión tecnológica. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo 🤼 - Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as. - Disponemos de retribución flexible: cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. - Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack. - Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación. - Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile. - Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. - Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad. Fomentamos un entorno inclusivo y libre de discriminación. ¡Conócenos!💛 Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web www.Profile.Es Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos: https://profile.Es/politicadeprivacidad/

• Rol de Responsable de Ingeniería (Fotovoltaica), Valencia., • Desde We Hunt estamos colaborando con una empresa nacional referente en el desarrollo/EPC de proyectos de energía solar fotovoltaica., • Empresa de ámbito nacional especializada en el desarrollo, promoción y construcción en proyectos de energía proveniente de fuentes renovables; el Responsable de Ingeniería se responsabiliza de desarrollar / colaborar en la gestión de la oficina técnica, gestión de ofertas, generación de proyectos técnicos e ingenierías básicas y de detalle., • Titulación en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial o similar., • Otras ingenierías afines con experiencia comprobada en energía solar FV., • Se valorará formación de posgrado (MBA o Máster en Energías Renovables, Sistemas Eléctricos de Potencia, etc.)., • Cursos específicos en software de diseño fotovoltaico (PVsyst, AutoCAD, SketchUp), • Certificaciones en PRL, instalador eléctrico o gestor energético., • Diseño y desarrollo técnico de instalaciones solares fotovoltaicas (autoconsumo, conexión a red, sistemas aislados, almacenamiento, …), • Dirección y gestión de equipos técnicos multidisciplinares, • Coordinación de proyectos de ingeniería y obra en el sector de las energía solar fotovoltaica., • Legalización de proyectos ante organismos oficiales (REE, distribuidoras, IDAE, ayuntamientos, etc.), • Capacidad para visar y firmar proyectos técnicos en el ámbito de instalaciones fotovoltaicas, • Supervisión técnica en campo de instalaciones FV, • Otras energías renovables/tecnologías (termosolar, bombas de calor, calderas eléctricas, …), • Implantación y seguimiento de procesos de calidad y mejora continua, • Generar y liderar el equipo de ingenieros, distribuyendo tareas y supervisando su desarrollo profesional, • Coordinación de los recursos internos: equipo de ingenieros y empresas colaboradoras de servicios complementarios., • Definir los estándares técnicos y procesos internos de diseño y documentación, • Coordinar el diseño y validación técnica de los proyectos fotovoltaicos en todas sus fases, • Asegurar la viabilidad técnica de los proyectos, desde la fase comercial hasta la ejecución y puesta en marcha, • Revisar y aprobar memorias técnicas, planos, estudios de producción y cálculos eléctricos, • Garantizar el cumplimiento de normativas técnicas, legales y de seguridad, • Trabajar en conjunto con los departamentos de operaciones, compras y comercial, • Apoyar en la preparación de ofertas técnico-económicas al Departamento Comercial, • Participar en reuniones con clientes para la presentación y defensa técnica de los proyectos, • Coordinar la documentación necesaria para licencias, subvenciones, ayudas o legalizaciones, • Promover la incorporación de nuevas tecnologías y soluciones técnicas, • Evaluar el rendimiento de las instalaciones ejecutadas para mejora de futuros diseños, • Formar y actualizar al equipo técnico en normativas, software y nuevas soluciones del mercado., • Liderazgo y gestión de personas., • Negociación con proveedores y subcontratas., • Organización y capacidad analítica., • Orientación a resultados., • Formar parte de una empresa con fuerte posicionamiento en el mercado nacional e internacional., • Proyecto profesional a largo plazo. Estabilidad profesional., • Dinamismo, participación en diferentes proyectos de la compañía., • Asumir un puesto de responsabilidad. #J-18808-Ljbffr

BUSCAMOS RESPONSABLE DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS. ENVIAR CV EN PDF. PERSONA RIGUROSA, AUTÓNOMA, ORGANIZADA Y CON CAPACIDAD PARA CONVERTIRSE EN LA REFERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA DE LA COMPAÑÍA. QUE PUEDA : GARANTIZAR EL CORRECTO FUNCIONAMIENTO ADMINISTRATIVO, FINANCIERO Y DOCUMENTAL DE LA COMPAÑÍA, ASEGURANDO EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES CONTABLES, FISCALES, LABORALES Y SOCIETARIAS, Y PROPORCIONANDO INFORMACIÓN FIABLE PARA LA TOMA DE DECISIONES DE DIRECCIÓN. EXPERIENCIA 6 MESES EN CONTABILIDAD, FISCALIDAD, CONTROL FINANCIERO, GESTIÓN LABORAL, REPORTING Y COORDINACIÓN CON DIRECCIÓN. SE VALORA: DOMINIO DE EXCEL, MICROSOFT 365 EXPERIENCIA CON ERP IDIOMAS COMO ITALIANO, INGLÉS O PORTUGUÉS. PRINCIPALES FUNCIONES: SUPERVISIÓN DE LA CONTABILIDAD GENERAL Y ANALÍTICA. CONTROL DE TESORERÍA, COBROS, PAGOS Y CONCILIACIONES BANCARIAS. ELABORACIÓN DE CIERRES CONTABLES MENSUALES Y ANUALES. SEGUIMIENTO PRESUPUESTARIO, ANÁLISIS DE DESVIACIONES E INFORMES ECONÓMICOS PARA DIRECCIÓN. PREPARACIÓN DE CUADROS DE MANDO, REPORTES INTERNOS Y DOCUMENTACIÓN FINANCIERA. COORDINACIÓN DE OBLIGACIONES TRIBUTARIAS, FISCALES Y MERCANTILES. RELACIÓN CON ASESORÍAS EXTERNAS, AUDITORES, ENTIDADES FINANCIERAS Y ORGANISMOS PÚBLICOS. SUPERVISIÓN DOCUMENTAL, ARCHIVO Y CONTROL DE CUMPLIMIENTO NORMATIVO. APOYO EN OPERACIONES SOCIETARIAS, PROYECTOS CORPORATIVOS Y DOCUMENTACIÓN LEGAL. ÁREA LABORAL Y ORGANIZACIÓN INTERNA SUPERVISIÓN DE NÓMINAS, SEGURIDAD SOCIAL Y DOCUMENTACIÓN LABORAL. SEGUIMIENTO DE COSTES LABORALES E INCIDENCIAS DE PERSONAL. COORDINACIÓN CON ASESORÍA LABORAL EXTERNA. APOYO A DIRECCIÓN EN MATERIA ORGANIZATIVA Y DE CONTROL INTERNO. GESTIÓN, REPORTING Y MEJORA DE PROCESOS ORGANIZACIÓN Y MEJORA DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS. DIGITALIZACIÓN Y OPTIMIZACIÓN DE PROCESOS INTERNOS. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026571849 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=707026&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico laboraespaiempresesofertas@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 707026-0 como referencia.

En Obremo precisamos incorporar un/a Responsable Ingeniería Externa para el área de electricidad, sector de distribución de energía, en centros de transformación, subestaciones y líneas de MT y AT. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Somos un grupo empresarial valenciano con más de 30 años de experiencia, especializado en ofrecer soluciones integrales en diferentes áreas; telecomunicaciones, energías renovables, electricidad, data centers, gas & oil y home services. Desde el diseño y la ingeniería hasta la instalación, comercialización y mantenimiento, proporcionamos un servicio 360° adaptado a las necesidades de cada cliente. Como parte de Nealis, lideramos las áreas de energía y telecomunicaciones, impulsando proyectos que responden a los grandes desafíos de la sociedad: acelerar la transición energética, potenciar la conectividad y contribuir a la transformación de ciudades y su entorno para que las personas puedan vivirlas mejor. ¿Cuál es el perfil que buscamos? - Indispensable poseer Titulación Universitaria en Ingeniería Técnica Industrial, especialidad electricidad. - Experiencia en diseño de subestaciones y líneas eléctricas. ¿Cuáles serán tus funciones principales? - Planificación y coordinación del diseño de obras en ejecución. - Supervisión de ingenierías externas. - Revisión de la ingeniería para adecuarla a los condicionantes técnicos y económicos de la obra. - Comunicación con ingeniería de cliente. - Desplazamiento ocasionalmente a obras o reuniones con clientes. - Asesoramiento a departamento de operaciones en fase de construcción - Asesoramiento a departamento de desarrollo de negocio para preparación de la parte técnica de ofertas. ¿Qué te ofrecemos? - Contrato indefinido. - Jornada completa. - Retribución acorde a la experiencia y valores aportados por la candidatura. xohynlm - Desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento. - Acceso a descuentos por pertenecer a Nealis (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...). El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad, o cualquier otra característica protegida por ley.

Responsable de Compras de Alimentación y Bebidas2. Área funcionalCompras, aprovisionamiento, almacenes y control interno.3. Dependencia jerárquicaDirección General / Dirección de Operaciones.Equipo de compras, aprovisionamiento y almacén, en función de la estructura organizativa de la empresa.5. Misión del puestoLa persona seleccionada será responsable de dirigir, organizar y optimizar los procesos de compra, aprovisionamiento y control de almacenes de una cadena de restaurantes o grupo empresarial vinculado al sector de la alimentación, la hostelería y la restauración.Su principal misión será garantizar que los diferentes establecimientos dispongan de los productos, alimentos y bebidas necesarios en las condiciones adecuadas de calidad, precio, cantidad, plazo y seguridad alimentaria.Asimismo, deberá desarrollar una relación profesional, estable y eficiente con proveedores, distribuidores y plataformas de compras, contribuyendo a mejorar los márgenes, reducir costes, controlar los inventarios y acompañar los proyectos de crecimiento y expansión de la organización.6. Objetivos principales- Diseñar, coordinar y supervisar la política general de compras de la organización.- Garantizar el suministro continuo de alimentos, bebidas, materias primas y productos auxiliares.- Mejorar las condiciones económicas y comerciales negociadas con proveedores.- Optimizar los costes de compra sin comprometer la calidad, el servicio ni la seguridad alimentaria.- Implantar procedimientos comunes de compras y aprovisionamiento para todos los establecimientos.- Mejorar el control de almacenes, inventarios, consumos, mermas y rotación de productos.- Implantar sistemas de información y plataformas digitales que permitan controlar todo el ciclo de compras.- Coordinar la relación entre el departamento de compras, los restaurantes, los almacenes, la dirección de operaciones y el área financiera.- Preparar el área de compras para acompañar los planes de apertura de nuevos restaurantes y crecimiento del grupo.- Desarrollar indicadores que permitan evaluar el ahorro, la eficiencia, el nivel de servicio y el cumplimiento de los proveedores.7. Funciones y responsabilidadesGestión estratégica de compras- Elaborar y ejecutar el plan anual de compras de la organización.- Analizar las necesidades de compra de los diferentes restaurantes, centros de trabajo y sociedades del grupo.- Definir categorías de productos, familias de compra, proveedores prioritarios y condiciones generales de contratación.- Centralizar y homogeneizar los procesos de compra cuando resulte conveniente para el conjunto del grupo.- Elaborar presupuestos, previsiones de consumo y planes de aprovisionamiento.- Identificar oportunidades de ahorro, mejora de márgenes y racionalización del número de proveedores.- Analizar la evolución de los precios y anticipar posibles problemas de suministro.Negociación y gestión de proveedores- Buscar, seleccionar, homologar y evaluar proveedores de alimentos, bebidas, materias primas y suministros auxiliares.- Negociar precios, descuentos, rappels, promociones, plazos de pago, condiciones logísticas y niveles de servicio.- Negociar contratos con proveedores, distribuidores, centrales y plataformas de compras.- Garantizar que las condiciones acordadas se apliquen correctamente en todos los establecimientos.- Desarrollar relaciones estables y de confianza con proveedores estratégicos.- Disponer de proveedores alternativos para productos críticos y reducir los riesgos de dependencia o desabastecimiento.- Gestionar incidencias, devoluciones, incumplimientos de calidad y retrasos en las entregas.- Revisar periódicamente los contratos y condiciones comerciais.Control de almacenes e inventarios- Supervisar los procedimientos de recepción, almacenamiento, conservación y distribución de mercancías.- Establecer niveles mínimos y máximos de existencias.- Controlar inventarios, rotación, caducidades, diferencias de stock, desperdicios y mermas.- Coordinar la realización de inventarios periódicos y analizar las desviaciones detectadas.- Implantar medidas para reducir pérdidas, sobrecostes, roturas de stock y acumulaciones innecesarias.- Verificar la correcta trazabilidad de los productos y el cumplimiento de las condiciones de conservación.- Coordinarse con los responsables de cocina, sala, restaurante, almacén y operaciones para ajustar las compras al consumo real.Auditoría y control interno- Diseñar y aplicar procedimientos internos de compras, recepción y control de mercancías.- Realizar auditorías internas en restaurantes, almacenes y centros de trabajo.- Comprobar el cumplimiento de contratos, tarifas, descuentos y condiciones pactadas.- Identificar desviaciones entre las compras realizadas, las mercancías recibidas, los inventarios y los consumos.- Proponer medidas correctoras y realizar su seguimiento.- Colaborar con las áreas financiera y administrativa en la validación de facturas, conciliación de pedidos y control presupuestario.- Garantizar la correcta segregación de funciones y la trazabilidad documental de las operaciones.Sistemas de información y digitalización- Gestionar plataformas digitales de compras, aprovisionamiento, inventarios y evaluación de proveedores.- Impulsar la automatización de pedidos, autorizaciones, recepción de mercancías y control de facturas.- Garantizar la calidad y actualización de la información registrada en los sistemas.- Elaborar cuadros de mando e informes para la Dirección.- Coordinar, junto con las áreas de tecnología, operaciones y administración, la integración de las plataformas de compras con los sistemas de gestión, contabilidad, facturación y control de establecimientos.- Formar a los equipos en el uso correcto de los sistemas y procedimientos implantados.Dirección y coordinación de equipos- Organizar, coordinar y supervisar al equipo de compras y almacenes.- Asignar responsabilidades y establecer objetivos individuales y colectivos.- Formar y acompañar a los responsables de los establecimientos en la aplicación de los procedimientos de compra.- Promover una cultura de control, eficiencia, responsabilidad y mejora continua.- Facilitar la coordinación entre compras, operaciones, cocina, almacenes, administración y dirección.- Resolver incidencias y tomar decisiones en situaciones de presión, urgencia o riesgo de desabastecimiento.Crecimiento y expansión- Diseñar procedimientos escalables que puedan aplicarse a nuevos restaurantes o sociedades del grupo.- Participar en la planificación de aperturas, reformas o ampliaciones.- Negociar las condiciones de suministro para nuevos establecimientos.- Preparar estimaciones de inversión inicial, necesidades de equipamiento y aprovisionamiento.- Identificar proveedores y soluciones adaptadas a nuevas ubicaciones o formatos de restauración.- Contribuir a la estandarización de productos, procesos y niveles de calidad en toda la cadena.DepartamentoNivel profesionalRetribución anual fijaSe valorará especialmente:- Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería de Organización, Gestión de Empresas, Hostelería, Restauración, Logística, Comercio o titulaciones equivalentes.- Formación de posgrado o especialización en compras, aprovisionamiento, logística, cadena de suministro, gestión de almacenes o dirección de operaciones.- Formación en negociación y contratación con proveedores.- Conocimientos de control presupuestario y análisis de costes.- Formación o conocimientos en seguridad alimentaria, trazabilidad, APPCC y gestión de productos perecederos.- Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel, y plataformas de gestión de compras e inventarios.La formación podrá compensarse con una trayectoria profesional sólida y acreditada en funciones similares.9. Experiencia profesionalExperiencia requerida- Experiencia relevante en puestos de compras, aprovisionamiento, almacenes, logística o gestión de proveedores.- Experiencia negociando precios, contratos y condiciones comerciales.- Experiencia en control de inventarios, consumos, mermas y rotación de productos.- Experiencia en el uso de plataformas o sistemas de información relacionados con compras, almacenes o gestión empresarial.- Experiencia coordinando la relación entre proveedores, operaciones, administración y centros de trabajo.Experiencia especialmente valorable- Experiencia en cadenas de restaurantes, grupos de hostelería, alimentación, catering, colectividades, hoteles o distribución alimentaria.- Experiencia gestionando compras para grupos de empresas o estructuras con varios establecimientos.- Experiencia en la dirección de equipos de trabajo.- Participación en procesos de expansión, apertura de nuevos establecimientos o centralización de compras.- Experiencia en auditorías internas de compras y almacenes.Li> - Conocimiento de centrales, distribuidores y plataformas especializadas en alimentación y bebidas.10. Competencias profesionalesLa persona seleccionada deberá destacar por las siguientes competencias:- Capacidad de negociación y orientación a resultados.- Liderazgo y dirección de equipos.- Visión estratégica y capacidad de planificación.- Capacidad analítica y dominio de la información económica.- Organización, rigor y atención al detalle.- Capacidad para establecer procedimientos y asegurar su cumplimiento.- Orientación al ahorro, la eficiencia y la mejora continua.- Capacidad para tomar decisiones y resolver incidencias.- Habilidad para gestionar múltiples establecimientos y prioridades.- Capacidad de comunicación e influencia.- Integridad, responsabilidad y confidencialidad.- Capacidad de adaptación a entornos de crecimiento y transformación.- Orientación al cliente interno y comprensión de las necesidades operativas de los restaurantes.11. Indicadores de evaluación del puestoEl desempeño podrá evaluarse mediante los siguientes indicadores:- Evolución del coste de compra por categoría de producto.- Cumplimiento del presupuesto de compras.- Mejora del margen bruto de los establecimientos.- Reducción de mermas, pérdidas y productos caducados.- Rotación y cobertura de inventarios.- Número de roturas de stock.- Porcentaje de entregas completas y realizadas a tiempo.- Cumplimiento de precios y condiciones contractuales.- Número de proveedores evaluados y homologados.- Incidencias de calidad y tiempo medio de resolución.- Nivel de utilización de la plataforma de compras.- Resultados de las auditorías internas.- Nivel de satisfacción de los restaurantes y responsables operativos.12. Perfil personal buscadoBuscamos una persona con experiencia, criterio profesional y capacidad para asumir responsabilidades. Deberá combinar una fuerte orientación económica y negociadora con un conocimiento práctico de las necesidades diarias de una cadena de restaurantes.El perfil ideal será capaz de trabajar tanto en la definición estratégica de la política de compras como en el seguimiento operativo de pedidos, inventarios, incidencias, contratos y proveedores. Se requiere una persona cercana a los equipos, con capacidad para liderar, establecer procedimientos claros y conseguir que estos se apliquen de manera homogénea en todos los establecimientos.Se valorará especialmente su potencial para asumir proyectos de mayor alcance conforme crezca la organización, evolucionando hacia una posición de dirección de compras, aprovisionamiento y cadena de suministro.13. Propuesta de valor del puestoLa incorporación permitirá asumir una posición estratégica dentro de una organización vinculada al sector de la alimentación y la restauración, con capacidad real para influir en los resultados económicos, la eficiencia operativa y la expansión de la cadena.El puesto ofrece la oportunidad de:- Profesionalizar y desarrollar el área de compras.- Implantar nuevos procedimientos y herramientas tecnológicas.- Participar en decisiones estratégicas.- Negociar con proveedores relevantes del sector.- Liderar equipos y proyectos transversales.- Acompañar la apertura y consolidación de nuevos establecimientos.- Crecer profesionalmente junto con el desarrollo del grupo empresarial.14. Criterios prioritarios para la selecciónLas candidaturas se valorarán principalmente atendiendo a:- Experiencia en compras dentro del sector de la alimentación, hostelería o restauración.- Resultados demostrables en negociación, reducción de costes y mejora de condiciones.- Experiencia en control de almacenes, inventarios y mermas.- Experiencia con grupos empresariales o cadenas con varios establecimientos.- Capacidad para dirigir equipos y coordinar diferentes áreas.- Manejo de plataformas de compras y sistemas de información.- Experiencia implantando procedimientos y realizando auditorías internas.- Formación y conocimientos técnicos relacionados con el puesto.- Capacidad para participar en proyectos de crecimiento y expansión.- Liderazgo, integridad, visión estratégica y orientación a resultados.Titulación/esDiseño y Producción de Calzado y ComplementosConocimientos de idiomasConocimientos de aplicacionesOtrosContacto con menoresNº de plazasTipo de jornadaPerfil de localización: La oferta es para...#J-18808-Ljbffr

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos Store Manager para nuestro punto de venta en Valencia. Jornada de 40 horas semanales. Contrato indefinido. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

Responsable de almacén para el sector industrial del metal en Albal (Valencia). Las funciones principales incluyen organizar y supervisar las operaciones de recepción, almacenamiento y expedición de mercancías, así como coordinar y distribuir las tareas del personal del almacén para cumplir los objetivos establecidos. También se encargará del control del stock e inventario, haciendo seguimiento de entradas, salidas y reposición de productos, y de velar por el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y prevención de riesgos laborales. Se requiere formación profesional o grado universitario relacionado con logística, gestión de almacenes, administración o área similar. Es necesario contar con conocimientos de gestión de stock, inventarios, recepción y expedición de mercancías, además de manejo de herramientas informáticas de gestión. El contrato es indefinido.

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