Trabajos responsable procesos en TomaresCrear alertas

Serás responsable de asistir al equipo de cocina en las tareas de preparación, limpieza y organización, asegurando que todos los procesos se lleven a cabo de manera eficiente y cumpliendo con los estándares de calidad y lujo del hotel.Ayudar en la preparación de ingredientes para las elaboracio

Desde ConfiARTE, consultora especializada en selección y headhunting, colaboramos con una importante empresa vinculada al sector musical y cultural, en la búsqueda de un/a responsable de Gestión y Desarrollo Empresarial para incorporarse a su estructura en Sevilla. Buscamos un/a profesional con visión empresarial, capacidad analítica y experiencia en gestión, que pueda asumir una posición de responsabilidad y participar activamente en la toma de decisiones estratégicas y operativas de la compañía. No buscamos únicamente un perfil financiero o administrativo. Queremos incorporar a una persona con visión global del negocio, capaz de analizar información, interpretar resultados, controlar la gestión económica y aportar criterio en la evolución y desarrollo de la organización. Tareas ¿Cuál será tu misión? Como responsable de Gestión y Desarrollo Empresarial, tendrás una posición transversal dentro de la organización, participando en la planificación, seguimiento y toma de decisiones de la compañía. Entre tus principales responsabilidades estarán: Supervisión y análisis de la gestión económica y financiera de la compañía. Seguimiento de presupuestos, resultados, costes, ingresos y principales indicadores de negocio. Elaboración y análisis de informes para facilitar la toma de decisiones de Dirección. Control y seguimiento de la contabilidad y tesorería, en coordinación con los equipos o asesores correspondientes. Análisis de datos y elaboración de KPIs e indicadores de gestión. Identificación de desviaciones, oportunidades de mejora y propuestas de actuación. Participación en la planificación estratégica y desarrollo del negocio. Coordinación y supervisión de diferentes áreas y proveedores. Optimización de procesos internos y mejora de los sistemas de gestión. Apoyo a la Dirección General en la toma de decisiones y seguimiento de proyectos. Análisis de nuevas oportunidades de negocio y evaluación de su viabilidad. Supervisión del cumplimiento de objetivos y evolución de los principales indicadores de la compañía. Requisitos ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con mentalidad empresarial, capacidad de análisis y autonomía, acostumbrada a trabajar con información económica y a tomar decisiones. Valoraremos especialmente: Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad, Empresariales o titulaciones relacionadas. Experiencia previa en puestos de dirección, gerencia, dirección financiera, control de gestión o gestión empresarial. Sólidos conocimientos de contabilidad y análisis financiero. Capacidad para interpretar datos y convertirlos en información útil para la toma de decisiones. Experiencia trabajando con presupuestos, KPIs, cuenta de resultados y control de costes. Capacidad de gestión y coordinación de equipos y diferentes áreas de la organización. Dominio de Excel y herramientas de análisis y gestión de datos. Perfil organizado, resolutivo y con elevada capacidad de autonomía. Visión estratégica y orientación a resultados. Un valor diferencial Por la naturaleza de la compañía, será especialmente valorable que el/la candidato/a tenga conocimientos, experiencia o una verdadera afinidad por el mundo de la música y/o la industria musical. No es imprescindible proceder directamente del sector musical, pero sí buscamos una persona que entienda y valore este entorno, tenga sensibilidad hacia el proyecto y pueda sentirse cómoda trabajando en una compañía vinculada a la música. Beneficios ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un proyecto empresarial estable y con capacidad de crecimiento. Una posición de responsabilidad y confianza, con participación directa en la gestión de la compañía. Posibilidad de desarrollar una función transversal y tener impacto real en la evolución del negocio. Entorno profesional vinculado al sector musical y cultural. Condiciones económicas acordes con la experiencia y responsabilidad aportadas. * Proyecto profesional a largo plazo en Sevilla. #J-18808-Ljbffr

Azul Handling Está Ampliando Su Equipo De Recursos Humanos y Busca Perfiles HR Generalist En Sus Oficinas Centrales. Las Funciones Principales De Este Puesto Incluirán, Entre Otras, Las Siguientes • Elaboración y mantenimiento de políticas, procedimientos, plantillas y formularios de RRHH., • Actuar como contacto para nuestras partes interesadas internas y externas, y responder a las consultas de los gerentes y empleados sobre temas relacionados con los recursos humanos., • Desarrollo y el uso/mantenimiento de nuestros sistemas de información., • Preparación de reportes y análisis de plantilla., • Gestión de disciplinarios., • Gestión del Portal del Empleado y otros sistemas internos de la Empresa., • Realización de tareas administrativas relacionadas con la comunicación a los empleados y las partes interesadas (gestión de email, realización de cartas, envíos de burofax, actualización de bases de datos, control registros horarios, análisis y contestación de excedencias y adaptaciones de jornada etc.), • Participar activamente en cualquier otra tarea que el departamento lleve a cabo. Es importante que sepas que los procesos de Onboarding, selección de personal, formación o desarrollo de personas no forman parte de las tareas de este rol. Formarás parte de un equipo, donde asegurarás que la cadena de trabajo funcione con éxito y finalmente nuestros pasajeros tengan una experiencia agradable viajando con cualquiera de las aerolíneas del Grupo Ryanair – ¡Siempre, en todos y cada uno de sus vuelos! • Estudios finalizados en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, o Derecho, • Soltura demostrable con excel y word (habilidad para la realización de presentaciones, extracción de datos masivos y manejo de tablas excel), • Conocimiento de la Legislación Española vigente, • Tener experiencia previa en un departamento central de recursos humanos del sector de la aviación será un plus, • Implicación, proactividad y muchas ganas de trabajar, • Buenas habilidades comunicativas e interpersonales (experiencia en la redacción de comunicados), • Excelente capacidad organizativa, • Discreción y acostumbrado a trabajar con información confidencial, • Ser conocedor/a y poner en práctica la Identidad Cultural de la empresa, The Azul Way!, • Disponibilidad para vivir en Sevilla, • Incorporación inmediata, • Puesto disponible de inmediato, • Contrato indefinido y jornada completa, • Trabajar en un ambiente joven, responsable y multinacional Azul Handling es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Todos/as los/as candidatos/as serán considerados/as sin distinción de raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente. De igual forma, Azul Handling se compromete a trabajar con y proporcionar las adaptaciones razonables a aquellos candidatos con capacidades físicas o psíquicas que las puedan precisar. Si crees que necesitas algún tipo de adaptación razonable durante cualquier momento del proceso de selección, puedes indicárnoslo. Azul Handling tratará los datos que nos puedas dar al respecto con total confidencialidad, y únicamente para el fin antes indicado. #J-18808-Ljbffr

La Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. busca un/a responsable de Contratación y Recursos Materiales con sólida experiencia en contratación pública y gestión de equipos directivos. Se valorará dominio de la normativa aplicable y capacidades de coordinación entre áreas. La persona seleccionada impulsará procesos de licitación, gestionará bienes e instalaciones y asegurará xqziphu el cumplimiento de los estándares de seguridad y prevención de riesgos laborales en las dependencias de la #J-18808-Ljbffr

ConfiARTE busca un/a Responsable de Desguace para liderar el Centro Autorizado de Tratamiento de Vehículos (CAT) en la provincia de Sevilla. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Será el máximo responsable de la gestión integral del centro, coordinando operaciones, equipos y procesos para asegurar eficiencia, rentabilidad y cumplimiento normativo. El candidato ideal tiene experiencia dirigiendo desguaces o entornos industriales xqziphu vinculados a automoción, con capacidad de toma de decisiones y orientación a resultados, en un proyecto #J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo - Dirección Económico-Financiera de FAISEM ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Información general Tipo de convocatoria Perfil del puesto de trabajo Denominación del puesto Dirección Económico-Financiera de FAISEM Fundación Pública Andaluza para la Integración Social de Personas con Enfermedad Mental. FAISEM M.P. Estado del proceso Concluido Fecha de publicación Plazo de solicitud Número de plazas Lugar de trabajo Tipo de contrato Titulación oficial requerida Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas Titulación específica requerida Ciencias Económicas, Empresariales o Administración y Dirección de Empresas (ADE) Requisitos • Un mínimo de cinco años (1.825 días) de experiencia en el desempeño de funciones directivas, relacionadas con área financiera o de control de gestión (contrato de alta dirección o contrato donde conste que desarrolla las funciones de Dirección o como responsable de una entidad en el ámbito económico). Deberá acreditarlo con la vida laboral y certificado de funciones del puesto ocupado, indicando el periodo en el que desempeño la posición de Dirección y/o responsabilidad y las funciones desarrolladas., • No estar incurso/a en ninguna de las incompatibilidades que determina la legislación vigente. xqziphu, • Cumplir los requisitos generales de participación en procesos selectivos para acceso al empleo público previstos en el artículo 56.1 del Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Buscamos un perfil con entre 4,5 y 7 años de experiencia profesional para incorporarse a un equipo especializado en la gestión de plataformas de colaboración y comunicación. La persona seleccionada actuará como referente técnico, colaborando con múltiples equipos para garantizar la disponibilidad, rendimiento y evolución de estas plataformas, participando activamente en la toma de decisiones y en la mejora continua de los servicios. El puesto se desempeña en Sevilla en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones • Gestionar y operar plataformas de colaboración (Microsoft Teams, Exchange Online, SharePoint Online) incluyendo administración, configuración avanzada y resolución de incidencias., • Monitorizar eventos de infraestructura mediante herramientas como Splunk, Azure Monitor o ServiceNow Event Management para prevenir incidencias y optimizar el servicio., • Automatizar tareas operativas mediante scripting (PowerShell, Python) y herramientas de gestión de configuración., • Coordinar con equipos de redes, seguridad y workplace para garantizar la correcta integración y operación de servicios de comunicación. Responsabilidades • Operar y mantener plataformas de colaboración y comunicación asegurando alta disponibilidad, rendimiento y seguridad., • Liderar la gestión de eventos de infraestructura (Infrastructure Event Management), identificando patrones y proponiendo mejoras operativas., • Governar la entrega continua del servicio asegurando cumplimiento de SLAs y XLAs., • Implementar mejoras en procesos de gestión de incidencias, problemas y cambios (ITIL)., • Colaborar en iniciativas de mejora de seguridad en plataformas de comunicación corporativa., • Identificar oportunidades de automatización y eficiencia en la operación de servicios digitales. Requisitos imprescindibles • Entre 4,5 y 7 años de experiencia profesional en gestión de plataformas de infraestructura IT., • Mínimo 2 años de experiencia en Infrastructure Event Management utilizando herramientas como Splunk, Azure Monitor, Dynatrace o ServiceNow., • Aproximadamente 3 años de experiencia en administración de plataformas de colaboración (Microsoft 365: Teams, Exchange, SharePoint)., • Nivel de inglés B2., • Titulación: Grado universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Se acepta experiencia equivalente en funciones relacionadas en ausencia de titulación. Requisitos valorables • Mínimo 2 años de experiencia en Data Management and Integration., • Mínimo 2 años de experiencia en herramientas de Issue Management (ServiceNow u otras)., • Mínimo 2 años de experiencia en IT Infrastructure Operations., • Mínimo 2 años de experiencia en IT Security Operations., • Mínimo 1 año de experiencia en análisis y resolución estructurada de problemas (Problem Management)., • Mínimo 1 año de experiencia en automatización mediante PowerShell o Python. Conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. Nota • Nivel exacto de inglés requerido (B2)., • Si alguna certificación específica de Microsoft 365 (MS-100, MS-102, etc.) debe incluirse como requisito imprescindible o valorable. Beneficios • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. xqziphu Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Buscamos un Consultor Senior especializado en Sector Público y ámbito agroalimentario, con experiencia en el diseño, definición e implantación de soluciones de gestión de ayudas, subvenciones e incentivos públicos. Participarás en proyectos de transformación digital y modernización administrativa, trabajando en el análisis de negocio, definición funcional, diseño y optimización de procesos e implantación de soluciones tecnológicas dirigidas a organismos públicos. El puesto se desempeña en Sevilla o Málaga en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones - Analizar y diseñar funcionalmente soluciones para la gestión integral de ayudas, subvenciones e incentivos públicos, cubriendo procesos de tramitación, evaluación, concesión, justificación, pago, control y reintegro. - Definir requisitos funcionales, reglas de negocio, casos de uso y flujos de procesos, colaborando con los equipos técnicos durante el diseño, construcción, pruebas, validación y puesta en producción de las soluciones. - Analizar y optimizar procedimientos administrativos vinculados al ámbito agroalimentario, trasladando las necesidades funcionales y normativas a requisitos para las soluciones tecnológicas. - Participar en iniciativas de transformación digital y modernización administrativa, actuando como interlocutor funcional entre responsables de la Administración Pública y equipos técnicos y de negocio. Responsabilidades - Liderar el análisis funcional de soluciones de gestión de ayudas y subvenciones, desde la identificación de necesidades hasta su conversión en requisitos funcionales. - Diseñar modelos de procesos y requisitos asociados a los diferentes ciclos de gestión de ayudas públicas. - Coordinar la interlocución funcional con el cliente y colaborar con equipos multidisciplinares durante las distintas fases de implantación de las soluciones. - Apoyar la definición de criterios de aceptación, validación funcional, pruebas de usuario y puesta en producción. Requisitos imprescindibles - Más de 7 años de experiencia profesional como consultor funcional en proyectos de diseño, definición o implantación de soluciones para el Sector Público. - Experiencia profesional en el diseño e implantación de soluciones de gestión de ayudas, subvenciones o incentivos públicos en el ámbito agroalimentario. - Experiencia profesional en análisis funcional, definición de requisitos y diseño de procesos relacionados con procedimientos administrativos. - Experiencia profesional actuando como interlocutor funcional con clientes de la Administración Pública y coordinándose con equipos técnicos y de negocio. - Español: nivel alto. - Inglés: nivel intermedio. - Titulación universitaria. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. Requisitos valorables - Experiencia en proyectos de transformación digital relacionados con la Política Agraria Común (PAC). - Experiencia en otros programas de ayudas relacionados con el sector agroalimentario. - Experiencia en definición u optimización de procesos de tramitación, evaluación, concesión, justificación, pago, control o reintegro de ayudas públicas. - Experiencia en proyectos de modernización administrativa y digitalización de procedimientos del Sector Público. Beneficios y compensaciones En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: - Seguro médico, de Vida y accidentes - Servicio médico y programas de bienestar - Programa de retribución flexible y compra de acciones - Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) - Itinerario formativo individualizado - Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture - Red de empleados por la diversidad - Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios

SAP Security Consultant Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol ¿Te apetece sumarte al equipo de PBS en Capgemini y participar en proyectos retadores como SAP Security Consultant? Tu perfil Para sentirte a gusto en la posición es necesario: - Tener al menos 5 años de experiencia en SAP, y experiencia como SAP Security. - Experiencia en proyectos SAP S/4HANA Security & Authorizations. Te encargarás del diseño e implementación de modelos de roles y autorizaciones en proyectos de transformación a S/4HANA. - Serás responsable del diseño de roles PFCG y Fiori, análisis SoD (segregación de funciones), adaptación/migración de autorizaciones desde el entorno legacy, soporte a testing y cutover y coordinación con equipos funcionales, Basis, seguridad y auditoría. - Se valorará especialmente experiencia con SAP Build Work Zone. - Nivel de Inglés hablado fluido (B2/C1). ¡Valoramos todas las candidaturas! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - La Flexibilidad y el teletrabajo: tenemos modalidad híbrida, adaptable a tu vida. - Contamos con un desarrollo de carrera real: acceso a SAP Discovery Academy, certificaciones, mentoring y casos de éxito internos. - ¡El equipo sin duda!: trabajamos en entornos diversos e inclusivos donde la colaboración genera impacto. - Proyectos internacionales: tenemos la oportunidad de trabajar en retos técnicos en múltiples sectores. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. Jornada intensiva en julio y agosto - Cheque guardería y Cheque restaurante - …Y más Beneficios Sociales con Capgemini! ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! #LI-LM1 Job Description - Grade Specific Individual should be able to conceptualize a business or technical solution leveraging colleagues and partners and must mastered at least one methodology in depth and have an advanced knowledge of one or more business domains, and one or more SaaS or package software solutions. This role has wide knowledge of industry innovations and competitor activity and actively engage in, and contribute to, internal and external knowledge developments. Individual has the solution knowledge and consulting skills to lead process improvements, œas isor to be analysis on business processes andor or IT and can advise clients on the implementation of one or more package modules. This role is responsible for workshop facilitation, integration testing and user acceptance testing. Individual is seen as active member within technology communities. Certifications: maintain certifications on Saas or Package Based solution and relevant methodology‹

¡Hola! Somos OGA Nos ilusiona que estés considerando esta oportunidad de empleo. Somos una compañía pionera en la hibridación de la Inteligencia Artificial y la Investigación Operativa, con sede en Sevilla. Nuestro objetivo es transformar la industria a través de soluciones innovadoras y de alto impacto para nuestros clientes, líderes en sectores como el logístico, supply chain, industrial o el químico. Esto lo conseguimos gracias al talento de nuestro equipo, que incluye a matemáticos/as, estadísticos/as o desarrolladores/as de software, entre otros, y a la confianza de grandes clientes. Además, mantenemos una estrecha colaboración con la Universidad a través de nuestro Consejo Asesor Tecnológico, Grupo CÁTEDRA, compuesto por 14 catedráticos de renombre nacional e internacional, especializados en Investigación Operativa y ciencia de datos, y con el que reforzamos nuestra propuesta y valor científico. Sobre la posición. Buscamos incorporar un perfil de Optimization Consultant a nuestro equipo de AIOR. Queremos contar con una persona con experiencia en análisis de datos y optimización empresarial, que disfrute resolviendo problemas complejos y trasladando soluciones matemáticas a aplicaciones reales. ¿Qué harás? Modelización y desarrollo de algoritmos - Analizar y formular problemas reales de optimización, identificando objetivos, restricciones y alternativas de resolución. - Diseñar, implementar y validar algoritmos de optimización, tanto mediante técnicas metaheurísticas (evolutivas, poblacionales o basadas en trayectorias) como mediante modelos de programación matemática, utilizando herramientas como OR-Tools o similares. - Realizar pruebas end-to-end de aplicaciones en la nube. - Trabajar de forma coordinada con otros perfiles de Investigación Operativa, Inteligencia Artificial e Ingeniería de Software. Colaboración y orientación a las empresas clientes - Revisar y analizar los datos proporcionados por las entidades con las que colaboramos - Colaborar en la identificación de oportunidades de mejora de sus procesos operativos. - Participar en reuniones técnicas para comprender sus necesidades y presentar resultados. Timing de primeras semanas en OGA Desde tu primer día, estarás acompañado/a por todo el equipo. El área de People organizará una serie de reuniones de Onboarding en tres niveles con distintos responsables de OGA: aspectos generales y sistemas internos, el propósito de la compañía y las tecnologías que utilizamos. También conocerás a tu Buddy, quien te guiará, especialmente en tu primer mes, durante todo el proceso de integración. Junto a tu Buddy, tendrás reuniones programadas para abordar cualquier tema que facilite tu adaptación. ¿Qué requerimos? - Titulación universitaria en Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Informática o disciplinas afines. - Entre 1 y 3 años de experiencia en el desarrollo de algoritmos de optimización, implementando algoritmos metaheurísticos, como algoritmos genéticos, búsqueda tabú, búsqueda local u otros métodos similares. - Experiencia resolviendo problemas reales de optimización en logística, planificación, secuenciación, asignación de recursos o cadena de suministro. - Buen dominio de Pyhon. - Nivel de inglés medio-alto. ¿Qué valoramos? - Conocimientos de optimización multiobjetivo. - Conocimientos de modelización y simulación de sistemas complejos, mediante enfoques como Agent-Based Modeling (ABM), System Dynamics o simulación de eventos discretos. - Experiencia en optimización basada en simulación (Simulation-Based Optimization), combinando modelos de simulación estocástica o de eventos discretos con algoritmos de optimización para determinar los mejores parámetros de entrada en sistemas complejos sujetos a incertidumbre. - Experiencia en otros ramas de la Investigación Operativa: Programación Matemática, goal programming, constraint programming o métodos interactivos. - Experiencia con herramientas de optimización como OR-Tools, Gurobi, CPLEX o similares. - Conocimientos de bases de datos relacionales y SQL, utilizando sistemas como PostgreSQL, MySQL, Oracle o Microsoft SQL Server (incluido Azure SQL). - Familiaridad con prácticas de MLOps y DevOps, tecnologías cloud (especialmente Microsoft Azure) y herramientas de contenedorización como Docker. - Conocimiento de otros lenguajes como C++, Rust, Julia o R. ¿Qué te ofrecemos? - Un entorno de trabajo dinámico y flexible, con proyectos y clientes tecnológicamente retadores en nuestra oficina de Sevilla. - Formar parte de un equipo apasionado por los datos y la innovación tecnológica, con perfiles senior y junior, de las áreas de las matemáticas, estadística, ciencia de datos o desarrollo de software, entre otras. - Colaboración permanente con el Grupo CÁTEDRA, el Consejo Asesor Tecnológico de OGA, compuesto por 14 catedráticos de renombre nacional e internacional especializados en Investigación Operativa y ciencia de datos. - Acceso a diversas herramientas de IA Generativa, que nos ayudan a acelerar tiempos de entrega, aumentar capacidad productiva, minimizar desgastes y sobrecargas, y en definitiva maximizar la eficiencia y rentabilidad de OGA. - Sesión de onboarding con responsables de OGA y de People, en la que te entregaremos tu kit de bienvenida. - Participación en eventos corporativos donde podrás conocer e interactuar con el resto del equipo de una forma distendida y divertida. - Asistencia al congreso anual del Grupo CÁTEDRA en Sevilla, donde se presentan los últimos avances y proyectos en Investigación Operativa y ciencia de datos, con una completa agenda científica, formativa y de debate. - Plan de formación continua. En OGA, la formación continua es un valor clave y un pilar de nuestro compromiso con el desarrollo personal y profesional. Nos inspiramos en el concepto de ikigai, buscando que cada persona encuentre aquello que le motive y le permita crecer dentro de la organización. Por eso, te propondremos acciones formativas que consideremos valiosas para tu crecimiento. Sin embargo, serás tú quien debe tomar la iniciativa en tu propio desarrollo, identificando aquello que te apasiona y proponiendo a tu responsable las formaciones que desees realizar. Juntos evaluareis su viabilidad, su aporte de valor y su alineación con la estrategia de OGA. - Compromiso con la inclusión y la diversidad. En OGA nos tomamos muy en serio el talento. Creemos que cada persona aporta algo único y especial, por lo que es parte de nuestro compromiso ofrecer un ambiente donde todos podáis brillar. - Beneficios sociales y profesionales integrados en un plan global de conciliación. Como ‘entidad familiarmente responsable’ - efr - desde 2015, certificada por la Fundación Másfamilia, en OGA hemos desarrollado un amplio catálogo de beneficios para tu bienestar personal y profesional. ¡Únete a nosotros! Si te entusiasma nuestra visión innovadora y estás listo/a para enfrentar desafíos diarios con empresas líderes, ¡queremos conocerte! Aplica ahora y únete a OGA para seguir creando soluciones increíbles y de gran impacto. Por supuesto, si durante el proceso de selección necesitaras algún tipo de asistencia, simplemente avísanos. Nuestro equipo de People te ayudará para asegurarnos de que todo vaya sobre ruedas y tengas una experiencia genial. ¡Te esperamos!

¡ÚNETE AL EQUIPO DE SEYSES! Marca la diferencia en el mundo de las Energías Renovables. SEYSES cuenta con sedes en España, Estados Unidos, México, Chile, Perú, Colombia y Brasil, desde las que trabajamos con empresas en todo el mundo. Nuestra visión global y flexibilidad nos permite liderar el sector de energías renovables. Estamos en búsqueda de un/a COORDINADOR/A DE COMPRAS (PROCUREMENT COORDINATOR) con experiencia en empresas de energías renovables, para trabajar en las oficinas de nuestro cliente en Valencia o Madrid. OBJETIVO DEL PUESTO Buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Compras (Procurement Coordinator) para un proyecto del sector de las energías renovables, con ubicación preferente en Valencia y posibilidad de trabajar desde Madrid. La persona seleccionada será responsable de coordinar y gestionar las necesidades de compras indirectas de diferentes programas relacionados con inversores solares, garantizando el seguimiento de proveedores, la tramitación de pedidos y el cumplimiento de los plazos de entrega, en coordinación con los departamentos de Compras, Logística e Ingeniería. PRINCIPALES FUNCIONES 1. Recepción, coordinación y gestión de las solicitudes de compras procedentes de diferentes proyectos y departamentos. 2. Búsqueda, contacto y coordinación con proveedores para la adquisición de materiales, equipos y servicios. 3. Gestión del proceso de homologación y alta de nuevos proveedores. 4. Creación, tramitación y seguimiento de órdenes de compra, incluyendo los correspondientes procesos de aprobación. 5. Seguimiento de los plazos de entrega y comunicación continua con proveedores y responsables de proyecto. 6. Coordinación con el departamento de Logística para garantizar la correcta entrega de los materiales. 7. Verificación y confirmación de la recepción de materiales y equipos en destino. 8. Actualización y mantenimiento de registros de compras, seguimiento de pedidos e indicadores de gestión (KPIs). 9. Identificación, comunicación y resolución de incidencias relacionadas con proveedores, pedidos y entregas. REQUISITOS 1. Experiencia previa en departamentos de Compras, Procurement o Aprovisionamiento, gestionando órdenes de compra y realizando seguimiento de proveedores. 2. Experiencia en el manejo de los sistemas de gestión NetSuite y Coupa. 3. Conocimientos de procesos de homologación y alta de proveedores. 4. Experiencia en coordinación logística y seguimiento de entregas de materiales. 5. Manejo avanzado de Excel y herramientas de gestión ERP. 6. Nivel alto de español e inglés, tanto hablado como escrito (imprescindible). 7. Residencia o disponibilidad para trabajar en Valencia o Madrid. 8. Capacidad de organización, comunicación y coordinación con diferentes departamentos y proveedores. Se valorará positivamente la experiencia en compras indirectas para entornos industriales, fabricación o I+D, así como conocimientos del sector de las energías renovables, inversores solares y electrónica de potencia. QUÉ OFRECEMOS - Contrato indefinido a jornada completa - PC y móvil en caso de ser necesario CÓMO APLICAR Si esta posición encaja contigo, inscríbete directamente a través del botón de la oferta en Factorial. Todas las candidaturas se gestionarán exclusivamente a través de nuestro módulo de Reclutamiento en Factorial. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En SEYSES promovemos un entorno inclusivo y accesible. Evaluamos el talento sin distinción de género, identidad, orientación, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición.

Job Description Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. ¿CUÁL ES TÚ ROL? ¿Te apetece sumarte al equipo y participar en un proyecto del sector aeronáutico? Estamos buscando un/a autor/a de boletines de servicio para que se incorpore a nuestro equipo en Sevilla. Funciones: - Soluciones de diseño - Análisis de documentación de aviones para realizar lo boletines - Garantizar la calidad el boletín - Focal point entre ingeniería y el equipo de boletines ¿TÚ PERFIL? Formación: Ingeniería ó similar. Experiencia: Al menos un año de experiencia en puestos similares Inglés: mínimo B2 Será muy positivo y valorado que provengas del sector aeronáutico o sector espacio así mismo, valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Job Description - Grade Specific ¿QUÉ TE GUSTARÁ DE TRABAJAR AQUÍ? Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía. Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: Plan de compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, transporte …) Modelo de trabajo híbrido y flexible 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestro Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data…) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso a plataformas como Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! Wellbeing HUB -Incluye políticas y acciones para la salud física y mental. Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. ¿POR QUE CAPGEMINI ENGINEERING? NUESTROS COMPROMISOS Y PRIORIDADES: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. #LI-RG10

En Grupo Insur, compañía cotizada de ámbito nacional, líder en Andalucía, y 80 años de experiencia en el sector, buscamos un/a Responsable de Proyectos para reforzar nuestra Oficina Técnica en Sevilla. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. ¿Qué harás en este puesto? • Gestión técnica del proyecto en todas sus fases (anteproyecto, básico y ejecución), asegurando su viabilidad normativa, técnica, económica y constructiva., • Elaboración de encajes y estudios preliminares, y coordinación como interlocutor/a técnico/a principal con todos los agentes involucrados., • Revisión completa del proyecto (memoria, planos, normativa y mediciones) y validación de documentación técnica y comercial., • Desarrollo y ajuste de planos y memorias de calidades, coordinando con otros departamentos para resolver incidencias., • Análisis técnico‑económico del proyecto y sus cambios, proponiendo soluciones que aseguren coste, plazo y calidad., • Adaptación del proyecto a obra cuando sea necesario, manteniendo el control documental., • Coordinación directa con proyectistas, direcciones facultativas, organismos e industriales, y apoyo técnico a Negocio, Departamento Técnico y Oficina Técnica en decisiones estratégicas., • Formación en Arquitectura y experiencia demostrable en obra, especialmente en edificación residencial, terciaria y proyectos complejos., • Capacidad para analizar proyectos desde la ejecución, con sólido conocimiento de procesos constructivos, planificación y coordinación técnica., • Valorable experiencia en proyectos colaborativos con constructoras y en sistemas constructivos industrializados (estructura, envolvente, instalaciones)., • Inglés imprescindible para interlocución técnica internacional., • Manejo avanzado de AutoCAD y Presto; entorno BIM valorable, • Integración en una promotora referente a nivel nacional., • Estabilidad, buen entorno profesional y participación en proyectos estratégicos., • Paquete salarial competitivo compuesto por fijo + variable., • Flexibilidad horaria y 3 meses de jornada intensiva. Si buscas un nuevo reto en una empresa referente y un equipo que apuesta por el talento, te estamos esperando. xqziphu ¡Inscríbete y construyamos juntos el futuro de la promoción! #J-18808-Ljbffr

¡Hola! Somos OGA Nos ilusiona que estés considerando esta oportunidad de empleo. Somos una compañía pionera en la hibridación de la Inteligencia Artificial y la Investigación Operativa, con sede en Sevilla. Nuestro objetivo es transformar la industria a través de soluciones innovadoras y de alto impacto para nuestros clientes, líderes en sectores como el logístico, supply chain, industrial o el químico. Esto lo conseguimos gracias al talento de nuestro equipo, que incluye a matemáticos/as, estadísticos/as o desarrolladores/as de software, entre otros, y a la confianza de grandes clientes. Además, mantenemos una estrecha colaboración con la Universidad a través de nuestro Consejo Asesor Tecnológico, Grupo CÁTEDRA, compuesto por 14 catedráticos de renombre nacional e internacional, especializados en Investigación Operativa y ciencia de datos, y con el que reforzamos nuestra propuesta y valor científico. Sobre la posición. Buscamos incorporar un/a Generative AI Engineer a nuestro equipo de IA. Queremos contar con una persona que disfrute construyendo aplicaciones basadas en modelos de lenguaje (LLM) y otras tecnologías de IA generativa, conectando estos modelos con información, herramientas y sistemas reales. Participarás en el desarrollo de asistentes inteligentes, soluciones de búsqueda y consulta documental, automatización de procesos y sistemas capaces de utilizar herramientas para resolver tareas complejas. Nuestro objetivo no es simplemente integrar un LLM, sino desarrollar soluciones útiles, fiables, medibles y mantenibles que puedan funcionar en entornos empresariales reales. ¿Qué harás? Desarrollo de aplicaciones con LLM - Diseñar e implementar aplicaciones basadas en modelos de lenguaje, utilizando APIs comerciales, modelos abiertos o modelos desplegados en infraestructura propia, según las necesidades del proyecto. - Desarrollar prompts, plantillas y flujos de interacción que permitan obtener resultados consistentes y controlados. - Integrar los modelos con APIs, bases de datos, aplicaciones corporativas y otros servicios. - Trabajar con salidas estructuradas, validación de respuestas y mecanismos de control de errores. Sistemas RAG y gestión del conocimiento - Diseñar e implementar soluciones de generación aumentada por recuperación (RAG) para consultar documentación y fuentes de información empresariales. - Desarrollar procesos de ingesta, fragmentación (chunking), indexación y recuperación de información. - Experimentar con embeddings, búsqueda semántica, recuperación híbrida y técnicas de reranking cuando aporten valor. - Evaluar la relevancia de los documentos recuperados, la fidelidad de las respuestas y su trazabilidad hasta las fuentes. - Colaborar en la integración de permisos y controles de acceso para proteger la información. Agentes y automatización - Desarrollar flujos de trabajo basados en LLM que utilicen herramientas y servicios externos mediante tool calling. - Implementar agentes y sistemas de orquestación para automatizar tareas concretas con límites y controles definidos. - Utilizar frameworks de orquestación cuando aporten valor, seleccionando la tecnología más adecuada para cada solución. - Gestionar estados, errores, reintentos, límites de ejecución y validación de las acciones realizadas. - Integrar las soluciones con sistemas empresariales, APIs y procesos de negocio. Evaluación, seguridad y puesta en producción - Diseñar pruebas y métricas para evaluar la calidad, fiabilidad, latencia y coste de las aplicaciones. - Crear conjuntos de evaluación representativos y utilizar pruebas automatizadas para detectar regresiones. - Implementar medidas frente a alucinaciones, inyección de prompts, uso indebido de herramientas y exposición de información sensible. - Participar en el despliegue, monitorización y mantenimiento de las soluciones. - Trabajar con prácticas de versionado, observabilidad y gestión del ciclo de vida de aplicaciones de IA. - Contribuir a evaluar modelos y arquitecturas locales cuando los requisitos de privacidad, seguridad o latencia lo requieran. Timing de primeras semanas en OGA Desde tu primer día, estarás acompañado/a por todo el equipo. El área de People organizará una serie de reuniones de Onboarding en tres niveles con distintos responsables de OGA: aspectos generales y sistemas internos, el propósito de la compañía y las tecnologías que utilizamos. También conocerás a tu Buddy, quien te guiará, especialmente en tu primer mes, durante todo el proceso de integración. Junto a tu Buddy, tendrás reuniones programadas para abordar cualquier tema que facilite tu adaptación. ¿Qué requerimos? - Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciencia de Datos o disciplinas relacionadas, o experiencia profesional equivalente. - Experiencia práctica desarrollando aplicaciones en Python. - Conocimientos de los modelos de lenguaje y de sus principales capacidades y limitaciones. - Experiencia desarrollando aplicaciones con LLM mediante APIs o modelos abiertos. - Conocimiento práctico de técnicas de prompt engineering y de integración de modelos con aplicaciones y fuentes de datos. - Experiencia con APIs, formatos de datos estructurados, gestión de errores y buenas prácticas de desarrollo de software. - Capacidad para diseñar pruebas y evaluar resultados más allá de comprobar que el modelo genera una respuesta. - Familiaridad con Git y capacidad para trabajar en equipo. - Nivel de inglés suficiente para trabajar con documentación técnica. ¿Qué valoramos? - Experiencia desarrollando sistemas RAG en entornos reales. - Conocimientos de embeddings, bases de datos vectoriales, búsqueda híbrida y técnicas de recuperación de información. - Experiencia con frameworks como LangChain, LangGraph o alternativas equivalentes. - Conocimientos de evaluación de aplicaciones LLM, observabilidad y herramientas LLMOps. - Experiencia en el desarrollo de agentes con herramientas, flujos de trabajo y controles de ejecución. - Familiaridad con Docker, APIs de servicios, CI/CD y despliegue de aplicaciones. - Experiencia utilizando modelos abiertos y desplegándolos en infraestructura propia mediante herramientas como vLLM u otras soluciones de inferencia. - Conocimientos de seguridad aplicada a LLM, protección de datos, control de acceso y evaluación de riesgos. - Experiencia con servicios cloud, especialmente Microsoft Azure. - Conocimientos de ajuste de modelos (fine-tuning) o entrenamiento especializado, cuando las necesidades del proyecto lo justifiquen. No esperamos que seas especialista en entrenamiento de grandes modelos, infraestructura GPU, RAG, agentes y seguridad a la vez. Valoramos especialmente la experiencia construyendo aplicaciones robustas con LLM y la capacidad para profundizar en las áreas necesarias para cada proyecto. ¿Qué te ofrecemos? - Un entorno de trabajo dinámico y flexible, con proyectos y clientes tecnológicamente retadores en nuestra oficina de Sevilla. - Formar parte de un equipo apasionado por los datos y la innovación tecnológica, con perfiles senior y junior, de las áreas de las matemáticas, estadística, ciencia de datos o desarrollo de software, entre otras. - Colaboración permanente con el Grupo CÁTEDRA, el Consejo Asesor Tecnológico de OGA, compuesto por 14 catedráticos de renombre nacional e internacional especializados en Investigación Operativa y ciencia de datos. - Acceso a diversas herramientas de IA Generativa, que nos ayudan a acelerar tiempos de entrega, aumentar capacidad productiva, minimizar desgastes y sobrecargas, y en definitiva maximizar la eficiencia y rentabilidad de OGA. - Sesión de onboarding con responsables de OGA y de People, en la que te entregaremos tu kit de bienvenida. - Participación en eventos corporativos donde podrás conocer e interactuar con el resto del equipo de una forma distendida y divertida. - Asistencia al congreso anual del Grupo CÁTEDRA en Sevilla, donde se presentan los últimos avances y proyectos en Investigación Operativa y ciencia de datos, con una completa agenda científica, formativa y de debate. - Plan de formación continua. En OGA, la formación continua es un valor clave y un pilar de nuestro compromiso con el desarrollo personal y profesional. Nos inspiramos en el concepto de ikigai, buscando que cada persona encuentre aquello que le motive y le permita crecer dentro de la organización. Por eso, te propondremos acciones formativas que consideremos valiosas para tu crecimiento. Sin embargo, serás tú quien debe tomar la iniciativa en tu propio desarrollo, identificando aquello que te apasiona y proponiendo a tu responsable las formaciones que desees realizar. Juntos evaluareis su viabilidad, su aporte de valor y su alineación con la estrategia de OGA. - Compromiso con la inclusión y la diversidad. En OGA nos tomamos muy en serio el talento. Creemos que cada persona aporta algo único y especial, por lo que es parte de nuestro compromiso ofrecer un ambiente donde todos podáis...

¡Hola! Somos OGA Nos ilusiona que estés considerando esta oportunidad de empleo. Somos una compañía pionera en la hibridación de la Inteligencia Artificial y la Investigación Operativa, con sede en Sevilla. Nuestro objetivo es transformar la industria a través de soluciones innovadoras y de alto impacto para nuestros clientes, líderes en sectores como el logístico, supply chain, industrial o el químico. Esto lo conseguimos gracias al talento de nuestro equipo, que incluye a matemáticos/as, estadísticos/as o desarrolladores/as de software, entre otros, y a la confianza de grandes clientes. Además, mantenemos una estrecha colaboración con la Universidad a través de nuestro Consejo Asesor Tecnológico, Grupo CÁTEDRA, compuesto por 14 catedráticos de renombre nacional e internacional, especializados en Investigación Operativa y ciencia de datos, y con el que reforzamos nuestra propuesta y valor científico. Sobre la posición. Buscamos incorporar un/a Data Scientist & ML Engineer a nuestro equipo de IA. Queremos contar con una persona que disfrute analizando datos, experimentando con algoritmos y construyendo modelos capaces de resolver problemas reales. Participarás en proyectos de análisis predictivo, clasificación, estimación y detección de patrones, desde la comprensión del problema hasta la evaluación y puesta en producción de las soluciones. Trabajarás junto a especialistas en Ingeniería de Datos, Investigación Operativa e Ingeniería de Software para convertir los resultados de los modelos en capacidades útiles para nuestros clientes. ¿Qué harás? Análisis de datos y formulación de problemas - Analizar datasets y realizar análisis exploratorio (EDA) para identificar patrones, relaciones, anomalías y oportunidades de mejora. - Colaborar en la definición del problema, las variables objetivo y las métricas de éxito de cada proyecto. - Preparar datos y desarrollar técnicas de ingeniería de características (feature engineering). - Identificar limitaciones, sesgos y posibles problemas de calidad que afecten a los resultados. Desarrollo y evaluación de modelos - Diseñar, entrenar y evaluar modelos de Machine Learning para problemas de clasificación, regresión, predicción y segmentación. - Seleccionar algoritmos adecuados en función de los datos, los objetivos y las restricciones del problema. - Experimentar con diferentes enfoques y ajustar hiperparámetros mediante metodologías de validación apropiadas. - Comparar modelos utilizando métricas relevantes y establecer referencias que permitan medir la mejora obtenida. - Interpretar los resultados y comunicar las limitaciones, la incertidumbre y las implicaciones de los modelos. Ingeniería y puesta en producción - Desarrollar código Python modular, reutilizable y verificable para entrenamiento e inferencia. - Colaborar en la integración de los modelos en aplicaciones, servicios y procesos de negocio. - Participar en la automatización de pipelines de entrenamiento, validación y despliegue. - Contribuir a la monitorización del rendimiento de los modelos y a la detección de degradaciones. - Documentar experimentos, datasets, métricas, decisiones técnicas y resultados. Colaboración e innovación - Trabajar con equipos de Ingeniería de Datos, Investigación Operativa e Ingeniería de Software. - Traducir necesidades de negocio en problemas de modelado y evaluación. - Investigar y probar técnicas de aprendizaje automático que puedan mejorar las soluciones de OGA. - Participar en la presentación y validación de resultados con los equipos de proyecto y los clientes. Timing de primeras semanas en OGA Desde tu primer día, estarás acompañado/a por todo el equipo. El área de People organizará una serie de reuniones de Onboarding en tres niveles con distintos responsables de OGA: aspectos generales y sistemas internos, el propósito de la compañía y las tecnologías que utilizamos. También conocerás a tu Buddy, quien te guiará, especialmente en tu primer mes, durante todo el proceso de integración. Junto a tu Buddy, tendrás reuniones programadas para abordar cualquier tema que facilite tu adaptación. ¿Qué requerimos? - Titulación en Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Ciencia de Datos, Informática o disciplinas relacionadas. - Experiencia práctica desarrollando modelos de Machine Learning con Python. - Conocimientos de estadística, análisis de datos, aprendizaje supervisado y evaluación de modelos. - Experiencia con librerías como pandas, NumPy y scikit-learn. - Comprensión de las principales métricas de evaluación y de las estrategias de validación, incluyendo la prevención de fugas de información (data leakage). - Capacidad para analizar resultados, comparar alternativas y justificar decisiones técnicas. - Buenas prácticas de programación, uso de Git y capacidad para trabajar en equipo. - Nivel de inglés suficiente para consultar documentación técnica. ¿Qué valoramos? - Experiencia con algoritmos basados en árboles, como Random Forest, XGBoost o CatBoost. - Conocimientos de Deep Learning y experiencia con PyTorch o TensorFlow, cuando sean relevantes para el tipo de proyecto. - Experiencia en interpretabilidad y explicabilidad de modelos mediante técnicas como SHAP. - Familiaridad con MLflow u otras herramientas de seguimiento de experimentos y gestión del ciclo de vida de modelos. - Experiencia desplegando modelos mediante APIs, contenedores o servicios cloud. - Conocimiento de prácticas MLOps, CI/CD y monitorización de modelos. - Experiencia en problemas de series temporales, detección de anomalías, optimización o integración de modelos predictivos en sistemas de decisión. - Experiencia en proyectos con clientes o en equipos multidisciplinares. No es necesario ser especialista simultáneamente en estadística avanzada, Deep Learning y MLOps. Buscamos una buena base en Machine Learning y experiencia demostrable en la construcción de soluciones. ¿Qué te ofrecemos? - Un entorno de trabajo dinámico y flexible, con proyectos y clientes tecnológicamente retadores en nuestra oficina de Sevilla. - Formar parte de un equipo apasionado por los datos y la innovación tecnológica, con perfiles senior y junior, de las áreas de las matemáticas, estadística, ciencia de datos o desarrollo de software, entre otras. - Colaboración permanente con el Grupo CÁTEDRA, el Consejo Asesor Tecnológico de OGA, compuesto por 14 catedráticos de renombre nacional e internacional especializados en Investigación Operativa y ciencia de datos. - Acceso a diversas herramientas de IA Generativa, que nos ayudan a acelerar tiempos de entrega, aumentar capacidad productiva, minimizar desgastes y sobrecargas, y en definitiva maximizar la eficiencia y rentabilidad de OGA. - Sesión de onboarding con responsables de OGA y de People, en la que te entregaremos tu kit de bienvenida. - Participación en eventos corporativos donde podrás conocer e interactuar con el resto del equipo de una forma distendida y divertida. - Asistencia al congreso anual del Grupo CÁTEDRA en Sevilla, donde se presentan los últimos avances y proyectos en Investigación Operativa y ciencia de datos, con una completa agenda científica, formativa y de debate. - Plan de formación continua. En OGA, la formación continua es un valor clave y un pilar de nuestro compromiso con el desarrollo personal y profesional. Nos inspiramos en el concepto de ikigai, buscando que cada persona encuentre aquello que le motive y le permita crecer dentro de la organización. Por eso, te propondremos acciones formativas que consideremos valiosas para tu crecimiento. Sin embargo, serás tú quien debe tomar la iniciativa en tu propio desarrollo, identificando aquello que te apasiona y proponiendo a tu responsable las formaciones que desees realizar. Juntos evaluareis su viabilidad, su aporte de valor y su alineación con la estrategia de OGA. - Compromiso con la inclusión y la diversidad. En OGA nos tomamos muy en serio el talento. Creemos que cada persona aporta algo único y especial, por lo que es parte de nuestro compromiso ofrecer un ambiente donde todos podáis brillar. - Beneficios sociales y profesionales integrados en un plan global de conciliación. Como ‘entidad familiarmente responsable’ - efr - desde 2015, certificada por la Fundación Másfamilia, en OGA hemos desarrollado un amplio catálogo de beneficios para tu bienestar personal y profesional. ¡Únete a nosotros! Si te entusiasma nuestra visión innovadora y estás listo/a para enfrentar desafíos diarios con empresas líderes, ¡queremos conocerte! Aplica ahora y únete a OGA para seguir creando soluciones increíbles y de gran impacto. Por supuesto, si durante el proceso de selección necesitaras algún tipo de asistencia, simplemente avísanos. Nuestro equipo de People te ayudará para asegurarnos de que todo vaya sobre ruedas y tengas una experiencia genial. ¡Te esperamos!

Sobre Grupo Pampling Somos una empresa textil nacida en Sevilla hace más de 20 años, con presencia en España, Europa y Latinoamérica, más de 100 puntos de venta propios y un sólido canal online que nos conecta con clientes de todo el mundo. Nuestra filosofía se basa en ofrecer moda original y sostenible, apostando por la creatividad, el talento global y la producción responsable. Contamos con marcas como Pampling, Wituka, Pájaro Flama, Nerry, Nostalgic Apparel, Agobio, Catharsis, BM Collective, Citees y Pampling&Co, entre otras. Además, disponemos de Print Guru (El Pulpo), nuestro taller de serigrafía propio, y gestionamos internamente nuestros procesos de logística y distribución. ¿Qué buscamos? ¡Queremos reforzar nuestro equipo de logística en Alcalá de Guadaíra (Sevilla) para la campaña de Navidad! Buscamos incorporar operarios/as de almacén con disponibilidad inmediata, personas dinámicas, organizadas, responsables y con ganas de formar parte de un equipo en un entorno de trabajo activo. Ubicación: C/ Polisol Uno, 44, Alcalá de Guadaíra (Sevilla). Incorporación: Inmediata. ⏰ Jornada: Completa, 32 horas semanales de sábados a martes en horario de 6.00-14.00h Duración: Contrato temporal para la campaña de Navidad, hasta el 5 de enero de 2027. Valoramos especialmente la experiencia previa en almacenes, logística y preparación de pedidos, así como la capacidad de organización, autonomía y trabajo en equipo. ¿Cuáles serán tus funciones? - Recepción de mercancía: descarga, comprobación, clasificación y ubicación de productos. - Preparación de pedidos (picking): selección de artículos, verificación de cantidades, tallas y referencias. - Embalaje y expedición: empaquetado, etiquetado y preparación de pedidos para su envío. - Control de stock: registro de entradas y salidas, reposición y participación en inventarios. - Gestión de devoluciones: recepción, revisión y clasificación de productos. - Gestión documental: comprobación de albaranes y registro de movimientos en el sistema. - Herramientas de almacén: utilización de PDA, escáneres y sistemas internos de gestión. - Organización del almacén: mantenimiento del orden, limpieza y correcta ubicación de los productos. - Apoyo puntual en tareas administrativas y en otros centros de Sevilla, según las necesidades operativas. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación inmediata. - Contrato temporal hasta el 05/01/2027, para reforzar nuestro equipo durante la campaña de Navidad. - Jornada completa de 40 horas semanales. - Incorporación a un equipo joven, dinámico y cercano. - Un entorno de trabajo colaborativo donde adquirir experiencia en logística y preparación de pedidos. - Formar parte de una compañía con más de 20 años de trayectoria y presencia internacional. - Posibilidad de valorar la continuidad en función de las necesidades de la empresa al finalizar la campaña. ¿Te unes al equipo? Si tienes experiencia en almacén o preparación de pedidos, eres una persona dinámica, responsable y organizada, y cuentas con disponibilidad para incorporarte de inmediato y trabajar durante toda la campaña de Navidad, ¡queremos conocerte! ¡Inscríbete y forma parte del equipo de Grupo Pampling!

Técnico/a Información y Capacitación Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Agencia Empresarial para la Transformación y el Desarrollo Económico (TRADE) Tipo de convocatoria: Promoción interna Tipo de contrato: Indefinido Requisitos • Tener la nacionalidad española o de un Estado miembro de la UE o del Espacio Económico Europeo, o ostentar el derecho a la libre circulación de trabajadores, conforme al Tratado de la Unión Europea o a otros tratados ratificados por España, o tener reconocido tal derecho por norma legal. Se exigirá tanto el permiso de residencia, como el de trabajo, a las personas extranjeras no contempladas en lo anterior., • Mantener una relación laboral indefinida con alguna de las entidades referidas., • Disponer de titulación universitaria oficial. La titulación debe estar expedida por el Ministerio con competencias en materia de educación en España o ser equivalente u homologada conforme a la normativa vigente., • No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna de las administraciones públicas o sus organismos, entidades, empresas, fundaciones o cualesquiera empleadoras dependientes o vinculadas a las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para empleo o cargo público, ni para el desempeño de la profesión o funciones relacionadas con el puesto objeto de la convocatoria. Las personas aspirantes cuya nacionalidad no sea la española no deberán estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso al empleo público., • No estar incurso en ninguna de las incompatibilidades que determina la legislación vigente. Funciones • Colaborar en el diseño y planificación de las diferentes actuaciones de atención a empresas, información y formación., • Colaborar, junto con sus responsables, en el diseño de los indicadores de seguimiento de las actividades de atención a empresas, información y formación., • Ejecución de diferentes actuaciones de atención a empresas, información y formación., • Gestionar y ordenar la documentación necesaria para las operaciones financiadas con fondos europeos que se gestionen en el departamento., • Participar en la definición, junto con sus responsables, de la estrategia y objetivos del departamento, alineada con la estrategia de Andalucía TRADE., • Gestionar el presupuesto asignado para el desarrollo de sus actividades encomendadas., • Participar en los procesos de licitación que se pongan en marcha en el departamento., • Colaborar en la implementación de las herramientas necesarias para prestar los servicios del departamento de manera eficaz y segura., • Realizar los reportes oportunos sobre su actividad a su responsable jerárquico y participar en las reuniones periódicas oportunas, con el fin de garantizar una óptima ejecución de las actividades encomendadas. xqziphu, • Ejecutar aquellas otras funciones o tareas relacionadas con el desempeño de su puesto que le sean encomendadas para contribuir al buen funcionamiento del departamento y, en general, de Andalucía TRADE. #J-18808-Ljbffr

Sobre el rol de Responsable de Prearmado ConfiARTE conecta talento excepcional con empresas visionarias mediante un enfoque basado en la confidencialidad, la eficiencia y la simplicidad. Para este puesto en el sector metal y de ferralla en Sevilla, buscamos un/a profesional que asuma la responsabilidad del prearmado en nuestras instalaciones. Tus responsabilidades principales - Organizar y supervisar las operaciones de prearmado de elementos metálicos y de ferralla según las especificaciones técnicas. - Controlar los tiempos de producción y asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos para el sector metalúrgico. - Coordinar al equipo de trabajo asignado en el área de prearmado para optimizar los procesos diarios. - Verificar el correcto uso de la maquinaria y las herramientas específicas de la actividad. - Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud en el puesto de trabajo. Lo que buscamos en ti - Experiencia previa en el sector metal o en trabajos de prearmado de ferralla. - Capacidad para gestionar equipos de trabajo y coordinar la producción en entornos industriales. - Disponibilidad para trabajar a jornada completa de 40 horas semanales en modalidad presencial en Sevilla. Beneficios y condiciones Formación profesional. Compensación El salario para este puesto se sitúa en la banda de EUR 35,000–37,000 al año. Tus primeros meses en ConfiARTE Durante tus primeros meses te familiarizarás con los procesos de prearmado y con el equipo en Sevilla, estableciendo los controles de calidad y producción necesarios para la actividad. Si reúnes la mayor parte de estos requisitos, te animamos a enviar tu candidatura.

Es más que un trabajo Como miembro del equipo de Freight Forwarding en Kuehne+Nagel, desempeñarás un papel clave en el transporte de mercancías, la optimización de procesos y el cumplimiento de las promesas hechas a nuestros clientes. Y al transportar medicamentos, juguetes y piezas esenciales de maquinaria, no solo entregas productos: haces posibles pequeños y grandes momentos para personas en todo el mundo. En Kuehne+Nagel, nuestra contribución cuenta de más maneras de las que imaginamos. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Es más que un trabajo Como miembro del equipo de Freight Forwarding en Kuehne+Nagel, desempeñarás un papel clave en el transporte de mercancías, la optimización de procesos y el cumplimiento de las promesas hechas a nuestros clientes. Y al transportar medicamentos, juguetes y piezas esenciales de maquinaria, no solo entregas productos: haces posibles pequeños y grandes momentos para personas en todo el mundo. En Kuehne+Nagel, nuestra contribución cuenta de más maneras de las que imaginamos. Como Sea Logistics Sales Representative en Kuehne+Nagel, formarás parte de la función de Sea Logistics, contribuyendo al desarrollo comercial y al crecimiento del negocio marítimo en Sevilla. Serás responsable de gestionar y desarrollar la cartera de clientes, ofreciendo soluciones de transporte marítimo a medida y servicios integrales de principio a fin. Gracias a tu capacidad para comprender las necesidades de los clientes y proponer soluciones innovadoras y sostenibles, desempeñarás un papel clave en el fortalecimiento de nuestra posición de liderazgo en el mercado del transporte marítimo. Cómo generar impacto • Desarrollar nuevas oportunidades de negocio y gestionar clientes existentes mediante actividades comerciales proactivas, como visitas, llamadas y presentaciones., • Alcanzar los objetivos de ventas y contribuir al crecimiento de los volúmenes y de la rentabilidad del negocio de Sea Logistics., • Actuar como principal punto de contacto para los clientes, promoviendo las soluciones y servicios más adecuados a sus necesidades., • Colaborar con los equipos internos de Customer Care, Pricing y Operations en la preparación de ofertas y RFQ., • Supervisar el mercado y la competencia, recopilando información sobre precios, tendencias y oportunidades de negocio., • Actualizar y utilizar las herramientas CRM para realizar el seguimiento de las actividades comerciales y de la información de los clientes., • Garantizar una excelente experiencia del cliente, apoyando los procesos de incorporación, satisfacción y fidelización., • Contribuir a iniciativas de mejora continua y desarrollo comercial.Lo que nos gustaría que aportes, • 5 años de experiencia en el ámbito comercial, preferiblemente en el sector logístico o marítimo., • Titulación universitaria o equivalente., • Excelente dominio del español y del inglés., • Destacadas habilidades comunicativas, orientación al cliente y marcado perfil comercial., • Capacidad para trabajar por objetivos y gestionar varias actividades simultáneamente., • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar transversalmente con diferentes áreas., • Mentalidad orientada a la innovación y a la mejora continua., • Buen manejo de herramientas CRM y MS Office.¿Qué hay para ti? Como líder global con una sólida experiencia y una visión orientada al futuro, ofrecemos un entorno seguro y estable en el que tu carrera puede marcar realmente la diferencia. Ya sea desarrollando soluciones logísticas sostenibles, apoyando cadenas de suministro globales o creando valor para nuestros clientes, tu contribución tendrá un impacto mucho mayor de lo que imaginas. ¿Quiénes somos? La logística da forma a la vida cotidiana, desde los productos que consumimos hasta la atención médica en la que confiamos. En Kuehne+Nagel, tu trabajo va más allá de la logística; hace posible tanto los momentos cotidianos como los más especiales en la vida de las personas alrededor del mundo. Como líder global con una sólida trayectoria y una visión enfocada en impulsar el mundo hacia adelante, ofrecemos un entorno seguro y estable donde tu carrera puede marcar una verdadera diferencia. Ya sea ayudando a entregar medicamentos que salvan vidas, desarrollando soluciones de transporte sostenibles o apoyando a nuestras comunidades locales, tu carrera contribuirá a más de lo que imaginas. Aconsejamos amablemente a las agencias de colocación que se abstengan de enviar perfiles no solicitados. xqziphu Cualquier presentación de candidatos sin un acuerdo previo firmado se considerará de nuestra propiedad y no se pagarán honorarios. #J-18808-Ljbffr

La posición se desarrolla dentro del departamento de fabricación de líquidos en un entorno industrial, donde el profesional será responsable de gestionar diversas tareas operativas esenciales para el proceso productivo. Estas funciones implican el manejo seguro y eficiente de carretillas elevadoras y otra maquinaria industrial, asegurando el flujo continuo de materiales dentro de la planta. Una parte fundamental del rol consiste en la recepción y verificación del material destinado a la producción, comprobando meticulosamente que corresponda al tipo correcto, cumpla con los estándares de calidad requeridos y se encuentre en la cantidad especificada para evitar interrupciones. Además, el operario registrará en el sistema SAP el producto finalizado y los materiales consumidos durante su fabricación, manteniendo así una trazabilidad precisa y actualizada de todo el inventario y la producción. Se fomenta activamente la participación del equipo en iniciativas de mejora continua y programas de seguridad, promoviendo un ambiente laboral colaborativo y seguro. La organización valora el compromiso con el orden y la limpieza tanto de la maquinaria como de las zonas de trabajo, aspectos clave para mantener la eficiencia y prevenir accidentes. Este puesto requiere una alta adaptabilidad a un entorno dinámico y la capacidad para tomar decisiones efectivas que optimicen los procesos bajo su responsabilidad. El contrato ofrecido es fijo discontinuo con posibilidad posterior de incorporación a plantilla. La jornada laboral abarca de lunes a domingo en turnos rotativos de mañana, tarde y noche. El salario se establece según el convenio colectivo aplicable, existiendo la posibilidad de una subida de categoría salarial a corto plazo según el crecimiento y desempeño en el puesto. La empresa ofrece oportunidades de desarrollo profesional y carrera dentro de la organización.

Responsable de Contabilidad y Finanzas ¿Quiénes somos y qué buscamos? En ConfiARTE no creemos en los procesos de selección aburridos ni en los encasillamientos. Nos apasiona conectar el talento real con proyectos donde verdaderamente se pueda marcar la diferencia. Para uno de nuestros clientes más potentes del sector hostelería, ocio y restauración, buscamos a una persona con visión analítica, rigor técnico y la capacidad de pilotar el departamento de Contabilidad y Finanzas. Si te motiva llevar el control financiero real, trabajar codo con codo con dirección y auditar/optimizar procesos en un entorno ágil. ¡este proyecto es para ti! ¿Cuál será tu misión principal? Asumirás el liderazgo de la tesorería y el apoyo al área contable y fiscal del grupo, garantizando la optimización de flujos de caja y el control financiero. Tus responsabilidades clave: - Gestión de tesorería: Gestionar diariamente la posición de tesorería y las cuentas bancarias de los distintos restaurantes y sociedades del grupo, elaborar y actualizar las previsiones de liquidez a corto, medio y largo plazo, y coordinar cobros y pagos garantizando su correcta ejecución, conciliación y trazabilidad. - Control de saldos y trámites: Realizar el seguimiento y control de los saldos y las conciliaciones bancarias, gestionar los pagos y trámites relacionados con la Seguridad Social en coordinación con el departamento de Recursos Humanos, y administrar las pólizas de Seguros (contratos, vencimientos y pagos). - Pool bancario y financiación: Gestionar el pool bancario negociando condiciones, líneas de financiación, avales y demás productos con las entidades financieras, optimizando su uso para minimizar el coste financiero y prestando apoyo técnico a la Dirección en operaciones de financiación, inversión o refinanciación. - Apoyo contable y fiscal: Controlar el Cash Flow de cualquier obligación dentro de la cartera de clientes y proveedores. - Reporting y coordinación: Elaborar informes periódicos de tesorería y cuadros de mando para la Dirección de Operaciones, colaborar con el Área de Fiscalidad, Auditoría Interna y Contabilidad en la planificación financiera y presupuestaria, y velar por el cumplimiento de la normativa en materia de tesorería y medios de pago. - Mejora continua: Analizar y proponer mejoras en los circuitos de cobro y pago, en la relación con las entidades bancarias y participar en proyectos de mejora, digitalización y optimización de los procesos de tesorería. Perfil ideal: ¿Qué encaja en este puesto? Buscamos una figura técnica, autónoma y con capacidad de incorporación inmediata al departamento: - Formación: Grado en Economía, ADE o similar. Valorable formación postgraduada específica en Contabilidad Avanzada y Análisis de Estados Financieros. - Experiencia: 2–4 años en puestos de responsabilidad contable, Controller financiero o responsable de tesorería, preferiblemente gestionando grupos de empresas/multisociedad. - Herramientas: Es imprescindible que el candidato sepa trabajar con BC Dinamics 365 Business Central, además de dominio avanzado de ERPs de primer nivel y herramientas de Business Intelligence / Reporting. - Auditoría & Fiscalidad: Dominio absoluto del PGC, preparación de auditorías externas y liquidación de impuestos estatales/locales. - Actitud & Aptitud: Persona con rigor numérico, proactiva, analítica, organizada y con iniciativa para mejorar flujos de trabajo. ¿Qué ofrecemos? - Rango Salarial: 35.000 € – 40.000 € Brutos/Año (en función de la valía y experiencia aportada). - Contrato: Indefinido a jornada completa. - Ambiente de trabajo: Incorporación a un grupo consolidado, con un equipo dinámico y en continua expansión. - Desarrollo profesional: Autonomía real para gestionar el área financiera con contacto directo a nivel de Comité / Dirección. - Beneficios: Formación profesional. ¿Te encaja el reto? Envíanos tu CV actualizado. En ConfiARTE trataremos tu candidatura con absoluta confidencialidad y cercanía.

El profesional seleccionado integrará el departamento de fabricación de líquidos, desempeñando tareas clave en un entorno industrial. Será responsable del manejo seguro y eficiente de carretillas elevadoras y diversa maquinaria industrial, asegurando la fluidez de las operaciones logísticas dentro de la planta. Una función central será la recepción de materias primas y componentes, verificando meticulosamente su calidad, tipo y cantidad para garantizar que cumplan con los estándares exigidos antes de iniciar el proceso productivo. Además, deberá registrar en el sistema SAP tanto el producto finalizado como los materiales consumidos, contribuyendo al control de inventario y la trazabilidad de la producción. Se espera un compromiso activo con el orden y la limpieza (principios 5S) en su zona de trabajo y en el mantenimiento básico de los equipos, promoviendo un entorno seguro y eficiente. La posición requiere fomentar una cultura de trabajo colaborativo y participar en iniciativas de mejora continua y programas de seguridad, aportando ideas para optimizar procesos y prevenir incidentes. El rol es fundamental para mantener la cadena de suministro interna y asegurar que las líneas de fabricación operen sin interrupciones, requiriendo una actitud proactiva y una gran capacidad de adaptación a un entorno dinámico y en constante evolución. El salario se establece según el convenio colectivo aplicable, con perspectivas de revisión y posible aumento de categoría salarial en el corto plazo según el desempeño y crecimiento dentro de la empresa. La modalidad contractual inicial es fija discontinua, con posibilidad real de incorporación permanente a la plantilla tras un período. La jornada laboral se organiza de lunes a domingo en turnos rotativos que cubren los horarios de mañana, tarde y noche, requiriendo plena adaptabilidad. La empresa ofrece un entorno estable con oportunidades claras de desarrollo profesional y crecimiento en una organización consolidada del sector.

¡Únete a nuestra Institución Académica Líder de Enseñanzas Técnico-Profesionales! En Formación Universitaria, con más de 25 años de trayectoria y habiendo formado a más de 300.000 alumnos, buscamos un Jefe-a de Zona con una visión altamente comercial y estratégica para liderar nuestras operaciones de venta telefónica. Somos una organización con una excelencia avalada lo que garantiza que trabajarás con un producto educativo de máxima calidad y prestigio. Misión del Puesto Tu objetivo principal será dirigir y optimizar el rendimiento de un equipo de teleoperadores-as telefónicos para maximizar la conversión de ventas de nuestro amplio catálogo formativo. Funciones Principales (Enfoque en Ventas) - Liderazgo de Ventas: Dirigir al equipo para alcanzar y superar los objetivos de matriculación mensuales y anuales. - Optimización del Argumentario: Perfeccionar las técnicas de venta telefónica aprovechando nuestras ventajas competitivas. - Gestión de KPis Comerciales: Monitorizar en tiempo real los indicadores clave (tasa de conversión, tiempo de llamada, calidad de cierre, etc). - Formación y Motivación: Capacitar al equipo y mantener un alto nivel de motivación orientado al éxito comercial. - Velar por la Excelencia: Garantizar que cada interacción telefónica refleje nuestra reputación, respaldada por más de 15.000 opiniones certificadas de alumnos. Perfil Buscado - Experiencia sólida como responsable o Jefe de Call Center, preferiblemente en entornos de venta directa o sector educativo. - Perfil con clara orientación a resultados y capacidad para gestionar grandes volúmenes de leads. - Habilidad para transmitir confianza y valor sobre los programas formativos ofertados. - Capacidad de análisis para implementar mejoras en los procesos de captación. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a un puesto con Estabilidad y en una organización de prestigio con más de 25 años. - Salario muy competitivo y con alta remuneración en comisiones e incentivos. - Incorporación inmediata, contrato indefinido - Horario de lunes a viernes de 9 a 17:30

Agencia de Vivienda y Rehabilitación de Andalucía convoca a una Jefatura de Departamento de Planes y Programas Ambientales. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Se solicita personal laboral fijo o indefinido y una jornada a tiempo completo de 12 meses. El contrato es indefinido y se busca dirigir el equipo responsable de asesoramiento y consultoría para instrumentos de planificación ambiental, con xqziphu supervisión de procesos participativos y de aprobación; gestión de recursos y control de ejecución. #J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo - Dirección Económico-Financiera de FAISEMInformación generalTipo de convocatoriaPerfil del puesto de trabajoDenominación del puestoDirección Económico-Financiera de FAISEMFundación Pública Andaluza para la Integración Social de Personas con Enfermedad Mental. FAISEM M.P.Estado del procesoConcluidoFecha de publicaciónPlazo de solicitudNúmero de plazasLugar de trabajoTipo de contratoTitulación oficial requeridaGrado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías TécnicasTitulación específica requeridaCiencias Económicas, Empresariales o Administración y Dirección de Empresas (ADE)RequisitosUn mínimo de cinco años (1.825 días) de experiencia en el desempeño de funciones directivas, relacionadas con área financiera o de control de gestión (contrato de alta dirección o contrato donde conste que desarrolla las funciones de Dirección o como responsable de una entidad en el ámbito económico). Deberá acreditarlo con la vida laboral y certificado de funciones del puesto ocupado, indicando el periodo en el que desempeño la posición de Dirección y/o responsabilidad y las funciones desarrolladas.No estar incurso/a en ninguna de las incompatibilidades que determina la legislación vigente.Cumplir los requisitos generales de participación en procesos selectivos para acceso al empleo público previstos en el artículo 56.1 del Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: - My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. - My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Meliá Lebreros es un hotel emblemático en la ciudad de Sevilla. Ahora tienes la oportunidad de formar parte de él y continuar con el legado. ¿Cuál será tu misión? Mantener el orden y limpieza de la lencería del hotel, incluyendo todo el material necesario para que el equipo de Pisos pueda desarrollar su trabajo en condiciones óptimas, con el fin de ofrecer la calidad requerida en el servicio al cliente y contribuir al cumplimiento de los objetivos operativos, económicos y de calidad. ¿Cuáles serán tus principales funciones? - Mantener el stock de ropa de cama, toallas y demás material para el correcto funcionamiento del departamento de Pisos. - Limpieza y orden del espacio de trabajo de Lencería. - Control de los dispensadores de productos de limpieza. - Lavado de uniformidad, ropa de clientes y manejo de máquina de coser. - Comunicación directa con el resto del equipo de Housekeeping. - Experiencia de al menos un año en puesto similar, preferiblemente en hoteles de 4* o superior - Orientación al detalle - Proactividad y dinamismo - Trabajo en equipo En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ". Si quieres ser “ Very Inspiring People ”, síguenos en: #J-18808-Ljbffr

Responsable de la Transformación del Puesto de Trabajo, liderando iniciativas para adaptar procesos y herramientas a necesidades actuales de la organización. El puesto es indefinido y ofrece oportunidades de desarrollo profesional en un entorno. SANDETEL, la Sociedad Andaluza para el Desarrollo de

Ningenia busca un responsable para liderar su nueva área de Innovación, reportando a Dirección General y colaborando con ingeniería, comercial y operaciones. Se valoran proyectos de I+D, mejora de procesos y desarrollo de nuevas líneas tecnológicas en robótica y visión artificial. Contrato indefinido y salario competitivo. Se requiere formación técnica y al menos 2 años de experiencia en gestión de proyectos I+D/automatización industrial. Inglés deseable. #J-18808-Ljbffr

Una empresa constructora líder en Andalucía busca un/a Responsable de Proyectos para su Oficina Técnica en Sevilla.Este puesto implica gestionar técnicamente el proyecto en todas sus fases, coordinar con diferentes departamentos y tener un sólido conocimiento en procesos constructivos.Se requie

Como Consultor/a 360, serás responsable de liderar procesos completos de búsqueda y selección para distintos clientes y sectores.Tu rol combina lo comercial con lo operativo: desde entender el perfil con el cliente, buscar y evaluar talento, hasta cerrar el proceso con éxito.Serás un socio estr

En Le Room Service externalizamos servicios de restauración para hoteles. Buscamos un/a Base Manager para liderar la gestión integral de nuestra base de Sevilla, asumiendo la responsabilidad sobre su equipo, su funcionamiento diario y sus resultados económicos. Reportarás directamente a la Dirección de Operaciones. Tu misión será asegurar que la base funciona con organización, calidad y rentabilidad, aplicando el modelo operativo de Le Room Service y garantizando el cumplimiento de sus procedimientos. Buscamos una persona capaz de hacerse cargo de la base, anticiparse a los problemas y resolver el día a día con criterio, manteniendo un seguimiento riguroso de las personas, los procesos y los resultados. • Planificar y coordinar la actividad de la base, asegurando la correcta ejecución de todos los servicios., • Implantar los procedimientos de la compañía, formar al equipo en su aplicación y comprobar su cumplimiento., • Hacer seguimiento de las tareas, los controles y los registros establecidos, corrigiendo las desviaciones que se produzcan., • Garantizar la coordinación entre cocina, preparación de pedidos y reparto, cumpliendo los estándares de calidad y tiempos de servicio., • Resolver incidencias y asegurar su cierre, escalando a Operaciones las situaciones que requieran su intervención., • Velar por el estado de las instalaciones y los equipos y por el cumplimiento de las normas de higiene, seguridad alimentaria y prevención., • Liderar al personal de la base, asignando responsabilidades y verificando su cumplimiento., • Organizar turnos, horarios, vacaciones y coberturas conforme a la actividad y a los criterios de planificación de la compañía., • Coordinar las necesidades de personal con Operaciones y Recursos Humanos., • Asegurar la incorporación y formación de los empleados en los procedimientos y estándares de LRS., • Dar seguimiento al desempeño, la productividad y el absentismo, abordando las incidencias y desarrollando al equipo., • Responsabilizarte de la cuenta de resultados de la base y del cumplimiento de los objetivos establecidos., • Controlar el coste de personal, el consumo de producto, las mermas y los demás gastos operativos., • Asegurar la correcta realización de pedidos, inventarios y controles de existencias conforme a los procedimientos de la compañía., • Analizar los indicadores de gestión, detectar desviaciones y ejecutar las medidas correctoras acordadas., • Preparar los reportes establecidos y dar seguimiento a los planes de acción con la Dirección de Operaciones., • Asegurar el cumplimiento de los compromisos de servicio con los hoteles, en coordinación con los departamentos correspondientes., • Gestionar las incidencias y reclamaciones, identificar sus causas y aplicar medidas para evitar que se repitan., • Identificar oportunidades de mejora y trasladarlas a Operaciones para su valoración e implantación., • Experiencia demostrable como responsable de una unidad de restauración, cocina central, operación de delivery, catering o actividad similar., • Experiencia gestionando equipos, planificación de personal y resultados económicos., • Capacidad para interpretar una cuenta de resultados y controlar costes e indicadores operativos., • Experiencia trabajando con procedimientos definidos, controles periódicos y estándares de servicio. Se valorará especialmente haber trabajado en cadenas de restauración u operaciones organizadas bajo un modelo común., • Manejo de Excel y herramientas digitales de gestión., • Capacidad de organización, liderazgo y resolución, con rigor para hacer seguimiento y asegurar que las cosas se cumplen., • Responsabilidad integral sobre una base de Le Room Service., • Un modelo operativo definido y coordinación con los departamentos centrales., • Reporte directo a la Dirección de Operaciones., • Contrato estable y jornada completa., • Retribución acorde con la experiencia y responsabilidad del puesto, más incentivos vinculados a objetivos., • Posibilidades de desarrollo profesional en una compañía en expansión. #J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo - Jefe/a Departamento de Soporte Transversal a la SGCIA Tipo de convocatoria Promoción interna Perfil del puesto de trabajo Perfil de gestión Denominación del puesto Jefe/a Departamento de Soporte Transversal a la SGCIA Agencia de Gestión Agraria y Pesquera de Andalucía Estado del proceso Concluido Fecha de publicación Plazo de solicitud Número de plazas Lugar de trabajo Tipo de contrato Indefinido Titulación oficial requerida Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas Titulación específica requerida Titulaciones universitarias propias de los Grupos I conforme al artículo 10 del convenio colectivo vigente. Carnet de conducir B • 5 años en los ámbitos concretos de las tareas a desarrollar.- No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de las funciones públicas o para el desempeño de la profesión o funciones relacionadas con el puesto de trabajo objeto de la convocatoria.- No estar incurso/a en ninguna de las incompatibilidades que determina la legislación vigente.Encontrarse integrada en la fecha de la convocatoria en la Agencia de Gestión Agraria y Pesquera de Andalucía como personal laboral propio de la misma, mediante contrato laboral de naturaleza indefinida, ostentando la categoría profesional comprendidas en el grupo I del vigente Convenio Colectivo, situación que debe mantener hasta la finalización del proceso selectivo. - No padecer enfermedad, ni estar afectado/a por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las funciones propias del puesto objeto de la convocatoria.- Poseer capacidad funcional suficiente para el desempeño de las funciones del puesto.- Cumplir todas los requisitos particulares que señalan en las presentes bases en la fecha de presentación de la solicitud., • Planificar, organizar, y supervisar las líneas de trabajo del Departamento, asegurando su correcto funcionamiento, de conformidad con lo establecido en los documentos de planificación estratégica de la Agencia., • Dirigir la actuación de las personas responsables de equipo y fomentar la colaboración entre los distintos equipos del Departamento., • Coordinar la actividad administrativa y económica del Departamento, incluyendo la planificación, ejecución y seguimiento del presupuesto asignado, y de los expedientes de gasto, en su caso, garantizando el uso eficiente de los recursos., • Supervisar y autorizar temas de personal, como permisos, licencias, vacaciones, asistencia y ausencias temporales., • Garantizar la calidad técnica de los trabajos realizados en el Departamento, resolviendo incidencias y promoviendo buenas prácticas., • Distribuir las tareas entre los equipos y controlar su cumplimiento priorizando actuaciones según instrucciones de su superior jerárquico., • Identificar oportunidades de mejora en los procesos, métodos de trabajo y organización interna del Departamento., • Colaborar en la identificación de necesidades tecnológicas, coordinar la implementación de nuevas herramientas en el Departamento y supervisar su correcta adopción por parte de los equipos., • Redactar o supervisar la documentación generada por el Departamento para su validación y remisión a la Jefatura de Servicio., • Actuar como enlace entre los equipos y la Jefatura de Servicio, canalizando propuestas, incidencias y necesidades, resolviendo cuestiones operativas en el ámbito de sus competencias., • Detectar necesidades formativas, fomentar el aprendizaje continuo y contribuir a la mejora de la cualificación del personal., • Asegurar el cumplimiento de los plazos establecidos y la adecuación de las actuaciones a la normativa vigente., • Cooperar con otros Departamentos de la Agencia para alcanzar objetivos comunes y fomentar el trabajo colaborativo., • Actuar como interlocutor/a del Departamento ante organismos externos públicos y privados de rango análogo relacionados con su ámbito de actividad., • Velar por el cumplimiento de las normas internas en materia de personal, horarios y obligaciones básicas del personal a su cargo, y autorizar permisos, licencias, vacaciones, asistencia y ausencias temporales, • Velar por el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales, comunicando anomalías a su superior jerárquico., • Registrar los valores alcanzados en los indicadores que miden la ejecución de sus actuaciones y remitir para su validación a la Jefatura de Servicio., • Reportar el grado de cumplimiento de los objetivos fijados en su ámbito concreto de actividad., • En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por su superior jerárquico y resulten necesarias por razones del servicio., • Asesorar a la persona titular de Subdirección General de Control e Inspección Agroalimentaria (en adelante, Subdirección General), elaborando los informes que le sean requeridos., • Colaborar en el establecimiento de estrategia de la Subdirección General y en el diseño, impulso y seguimiento de las actuaciones necesarias para su consecución., • Planificar y coordinar la ejecución de los proyectos singulares que sean encomendados a la Subdirección General., • Ejercer el rol de responsable de calidad del Departamento, impulsando las actuaciones necesarias para el mantenimiento y mejora continua del Sistema de Gestión de la Calidad (Norma ISO 9001) y realizando el seguimiento de su adopción., • Supervisar las tareas necesarias para el mantenimiento y mejora continua del Sistema de Gestión de la Calidad (Norma ISO 9001), realizando el seguimiento de la adopción de las medidas necesarias a tal efecto por parte de los Servicios adscritos a la Subdirección General., • Mantener la interlocución con los departamentos horizontales de la Agencia, para las cuestiones trasversales a toda la Subdirección General., • Cumplimentar, analizar y validar los datos de los proyectos y subproyectos del Plan de Acción Anual (PAA) asignados directamente a las Subdirección General y al Departamento, así como la coherencia de los asignados a los diferentes servicios adscritos a la Subdirección General., • Proponer y supervisar acciones de comunicación y puesta en valor de la actividad de la Subdirección General., • Ejercer el rol de responsable de los contratos tramitados por el Departamento. #J-18808-Ljbffr

Desde Mur & Partners nos encontramos en la búsqueda de un Manager de Mantenimiento para una compañía referente de la industria alimentaria. Reportando al Director Industrial de la planta la persona incorporada será la máxima responsable del mantenimiento de los equipos e instalaciones de la planta, asegurando su disponibilidad, fiabilidad y el correcto funcionamiento de los mismos, así como el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y medio ambiente. • Coordinar y liderar al equipo de Mantenimiento a su cargo, estableciendo prioridades y asignando los recursos necesarios en función de las necesidades de producción de la planta., • Planificar, coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo, asegurando su correcta ejecución., • Garantizar una respuesta ágil ante averías e incidencias, analizando sus causas con el objetivo de prevenir su recurrencia., • Gestionar y optimizar el sistema GMAO, asegurando la correcta actualización y seguimiento de los planes de mantenimiento, históricos e indicadores asociados., • Supervisar el mantenimiento de líneas automáticas de proceso y envasado, incluyendo equipos como volumétricas, encajadoras, cerradoras, transportadores, etiquetadoras y sistemas de final de línea., • Coordinar y realizar el seguimiento de proveedores y empresas externas de mantenimiento, asegurando la correcta ejecución de los trabajos., • Gestionar la disponibilidad y el control de repuestos críticos y stocks necesarios para las actividades de mantenimiento., • Elaborar y realizar el seguimiento del presupuesto del área de Mantenimiento, así como participar en proyectos de inversión y mejora de las instalaciones., • Promover iniciativas de mejora continua orientadas a incrementar la fiabilidad y disponibilidad de los equipos y minimizar las paradas de producción., • Velar por el cumplimiento de los estándares y procedimientos establecidos en materia de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad, Seguridad Alimentaria y Medio Ambiente., • Formación en especialidad mecánica/electromecánica (Ingeniería Técnica Industrial, FPII o CFGS Técnico)., • Mínimo 10 años de experiencia en posiciones de responsabilidad de mantenimiento industrial, preferiblemente en el sector alimentación o en industrias de procesos de envasado, como bebidas, cosmética, farmacéutica, packaging o sectores similares., • Experiencia en Plantas de envasado y líneas automáticas de producción., • Conocimiento en Mecánica, Electricidad, automatización y detección de incidencias técnicas., • Experiencia previa con Gestión de equipos, proveedores, presupuestos y proyectos de mantenimiento., • Conocimientos y experiencia en la utilización de programas de gestión de mantenimiento (GMAO)., • Se valorará experiencia con PLC, variadores, sensórica y sistemas de control industrial. Sevilla *Te informamos que es importante cumplimentar todos los campos de información solicitados para realizar una correcta aplicación a la posición. #J-18808-Ljbffr

ELIS Escacena del Campo, Andalucía, España (Presencial) ¡No vengas a Elis si no te gusta asumir nuevas responsabilidades! Pero si quieres ser el/la máximo/a responsable del mantenimiento preventivo de nuestros equipos industriales, ser parte del liderazgo de un equipo y garantizar el éxito del buen funcionamiento y sostenibilidad de nuestra herramienta productiva y de todas nuestras instalaciones, incluidos los recursos generales, ¡te esperamos! ¿Conoces muchas empresas que tengan más de 100 años y sigan siendo el número uno? Don't choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad! En Elis, el/la Responsable de Mantenimiento, desempeña un papel fundamental en el mantenimiento de la planta y puesta a punto de la maquinaria: • Disponen de grandes habilidades de gestión y liderazgo de personas., • Son expertos en los equipos utilizados para el mantenimiento: túneles de lavado, secadores industriales, transportadores, calandras., • Son responsables del mantenimiento preventivo y correctivo de toda la maquinaria de la planta., • Organizan y planifican el mantenimiento correctivo y preventivo., • Trabajan para que los equipos de mantenimiento lleven a cabo los controles periódicos necesario de todos los parámetros de funcionamiento., • Son responsables de cumplir con las normas de seguridad y salud. Un trabajo de responsabilidad y altamente versátil en el campo del mantenimiento industrial técnico, con la mejor formación y un equipo de apoyo nacional, ¿te sientes tentado/a? ¿Sí? Entonces únete a nosotros • Un período de inducción y formación para ayudarte a descubrir Elis, nuestros servicios y el puesto de trabajo., • Incorporación a través de un contrato indefinido en un proyecto estable y sólido con posibilidades reales de progresión profesional., • Semana laboral de lunes a viernes en jornada completa., • Un salario fijo progresivo + un variable real y motivador vinculado a tus objetivos., • Numerosas bonificaciones: bonificación ligada directamente a los objetivos del departamento de mantenimiento, así como otros beneficios directos: ayuda a las dietas, cesta de empresa, etc., • Y retribución flexible (dietas, cheques guardería, ayuda a la formación, seguro médico de empresa) Si, dispones de titulación de ingeniería eléctrica o mecánica, 2 o más años de experiencia en un entorno industrial, eres eficiente, fiable y autónomo, y buscas un contrato estable e indefinido con carrera y oportunidades de desarrollo, súmate a ELIS >. ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones. #J-18808-Ljbffr

Serás responsable de la gestión integral de procesos de compras y contratación, desde licitaciones hasta la gestión de contratos y proveedores. IDDTEK busca incorporar a su unidad de Calidad y Gestión técnica un/a Gestor/a de compras para participar en un proyecto del sector minero metalúrgic

Una empresa productora de frutas ubicada en Sevilla busca un/a Desarrollador/a especializado/a en datos y programación. El candidato/a será responsable de desarrollar aplicaciones para automatizar procesos, explotar información y optimizar sistemas de gestión. Buscamos alguien con buena comunica

El comercial de preventa para administraciones públicas es responsable de identificar oportunidades de negocio, elaborar propuestas técnicas y coordinarse con los equipos internos para asegurar el éxito en los procesos de licitación y contratación pública. Comercial Preventa para Administracio

Qué harás en tu día a día?El comercial de preventa para administraciones públicas es responsable de identificar oportunidades de negocio, elaborar propuestas técnicas y coordinarse con los equipos internos para asegurar el éxito en los procesos de licitación y contratación pública. Comerci

Responsable de la Transformación del Puesto de Trabajo, liderando iniciativas para adaptar procesos y herramientas a necesidades actuales de la organización. El puesto es indefinido y ofrece oportunidades de desarrollo profesional en un entorno. SANDETEL, la Sociedad Andaluza para el Desarrollo de

Una empresa constructora líder en Andalucía busca un/a Responsable de Proyectos para su Oficina Técnica en Sevilla.Este puesto implica gestionar técnicamente el proyecto en todas sus fases, coordinar con diferentes departamentos y tener un sólido conocimiento en procesos constructivos.Se requie

Descripción del puesto Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. En BABEL buscamos incorporar un/a Jefe/a de Proyecto con experiencia en gestión y dirección de proyectos de infraestructura y sistemas IT, capaz de liderar equipos multidisciplinares y garantizar el cumplimiento de plazos, costes y calidad en entornos tecnológicos exigentes. La persona seleccionada será responsable de la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos de infraestructura y sistemas IT, coordinando tanto con los equipos técnicos como con los interlocutores de negocio. Responsabilidades principales • Planificación, coordinación y control de todas las fases del proyecto., • Seguimiento del cumplimiento de los objetivos, plazos y entregables., • Gestión de equipos técnicos y soporte a los responsables funcionales., • Control de la calidad y riesgos del proyecto., • Interlocución con el cliente y reporting del avance de los proyectos., • Participación en la estimación de esfuerzos, definición de alcances y propuestas técnicas. Requisitos • Formación Universitaria o FPG Superior en Informática o afín., • Experiencia demostrable en gestión de proyectos de infraestructura y sistemas IT (mínimo 8 años)., • Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y tradicionales (Waterfall)., • Experiencia en gestión de equipos técnicos y coordinación con clientes., • Habilidad para documentar, planificar y comunicar de forma efectiva., • Valorable experiencia en Hiperconvergencia, Bases de Datos, DevOps o Comunicaciones., • Valorable certificaciones PMP, PRINCE o ITIL., • Nivel medio/alto de inglés. Ofrecemos • Incorporación a una empresa en crecimiento y con proyectos tecnológicos de primer nivel., • Plan de carrera y formación continua., • Retribución competitiva según experiencia aportada., • Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo híbrido., • Buen ambiente laboral y cultura colaborativa. Política de protección de datos En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. xqziphu Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. #J-18808-Ljbffr

Una empresa constructora líder en Andalucía busca un/a Responsable de Proyectos para su Oficina Técnica en Sevilla.Este puesto implica gestionar técnicamente el proyecto en todas sus fases, coordinar con diferentes departamentos y tener un sólido conocimiento en procesos constructivos.Se requie

El Planificador de Mantenimiento es responsable de coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento dentro de un área designada, asegurando el cumplimiento de todas las normativas de seguridad, calidad y medio ambiente vigentes. Su labor principal consiste en desarrollar y ejecutar planes de mantenimiento que incluyen trabajos ordinarios, reparaciones mayores y paradas programadas de gran escala. Para ello, debe estimar con precisión los recursos necesarios, tanto humanos como materiales, y controlar su aplicación a lo largo del tiempo. La función requiere una coordinación constante con los departamentos de Ejecución y Operaciones para optimizar el programa diario de trabajo, equilibrando costes y riesgos operativos. La gestión logística es otra área clave de responsabilidad, que abarca desde la colaboración en procesos de contratación de servicios externos hasta el control y codificación de repuestos y reparaciones realizadas en talleres ajenos a la empresa. Este profesional también se encarga de mantener los niveles de stock adecuados y trabajar conjuntamente con el departamento de Compras para adquirir materiales y servicios con la mejor relación calidad-precio. La posición implica liderar reuniones diarias de coordinación para programar órdenes de trabajo de manera eficaz, así como participar en la gestión económica, documental y administrativa del área de Mantenimiento. Además, debe colaborar en el desarrollo de tareas para cumplir con las obligaciones del programa de cumplimiento normativo y con el plan de inspecciones. Es fundamental mantener actualizados los archivos técnicos y administrativos, junto con el inventario de los equipos de planta, garantizando que toda la documentación cumpla con la legislación europea y española. El rol también incluye la evaluación e informe de riesgos asociados a los trabajos planificados, especificando la necesidad de equipos de protección personal o permisos de trabajo. Finalmente, el planificador debe colaborar en la implantación y gestión adecuada de un sistema computarizado de mantenimiento, contribuyendo a la elaboración de informes periódicos para la dirección. El puesto ofrece un entorno de trabajo estable en el sector industrial, con oportunidades para el desarrollo profesional y la aplicación de conocimientos técnicos especializados. Las condiciones laborales incluyen una jornada completa conforme a la normativa vigente, con la posibilidad de participar en proyectos de gran envergadura y paradas programadas. La empresa proporciona las herramientas y los sistemas necesarios para el desempeño de las funciones, fomentando la coordinación entre diferentes departamentos y especialidades. Se espera que el profesional desarrolle su labor con una alta orientación a la seguridad y el respeto al medio ambiente, promoviendo prácticas de trabajo seguras y eficientes. La posición conlleva responsabilidades en la planificación logística y la gestión de recursos, requiriendo iniciativa y capacidad para la innovación en los procesos de mantenimiento.

La función principal de este puesto es la preparación y organización de cestas de navidad de forma óptima, garantizando que los procesos logísticos se desarrollen con eficiencia y atención al detalle. Este rol es fundamental dentro del ciclo de distribución, contribuyendo directamente a la satisfacción del cliente final al asegurar que los pedidos se completen correctamente y estén listos para su envío. El entorno de trabajo se caracteriza por la colaboración y el esfuerzo conjunto para cumplir con los objetivos operativos establecidos por la empresa. El operario desarrollará sus tareas en un almacén, donde será responsable del manejo de productos, la verificación de inventarios y la composición de cestas según las especificaciones recibidas. Se espera que mantenga un alto nivel de organización en su área de trabajo, promoviendo un espacio limpio y seguro que facilite la productividad y evite incidentes. La atención a los procedimientos establecidos y la calidad del trabajo final son aspectos prioritarios para el desempeño exitoso en esta posición. Este papel requiere una actitud positiva y una fuerte ética de trabajo, siendo la puntualidad y la responsabilidad valores esenciales para integrarse en el equipo. La capacidad de seguir instrucciones con precisión y adaptarse a las demandas variables de la temporada alta es clave. La empresa busca profesionales comprometidos que valoren el trabajo bien hecho y contribuyan a un ambiente laboral colaborativo y respetuoso. Se ofrece un contrato laboral de carácter temporal con posibilidad de incorporación inmediata. El horario de trabajo es de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 horas. Se requiere disponibilidad de vehículo propio para el desplazamiento a las instalaciones de trabajo.

La misión principal es garantizar la operatividad y eficiencia de las instalaciones mecánicas mediante una gestión integral de los recursos y procesos de mantenimiento. Este rol implica asegurar que todas las operaciones cumplan con los planes de producción establecidos a corto, medio y largo plazo, alineándose estrictamente con la normativa vigente y las políticas corporativas de seguridad, calidad y medio ambiente. La persona será responsable de coordinar todas las actividades de mantenimiento para maximizar la disponibilidad de los equipos y minimizar las interrupciones en la cadena productiva. Se requiere una planificación detallada y supervisión constante del plan de mantenimiento, el cual abarca tareas preventivas, correctivas y el programa diario de trabajo. Además, es fundamental liderar tanto al equipo interno como a las empresas contratistas, fomentando un entorno laboral positivo y promoviendo el desarrollo profesional continuo del personal. La seguridad y sostenibilidad son pilares esenciales, exigiendo el cumplimiento riguroso de todas las normativas y la implementación de planes de inspección periódicos. El puesto también incluye el análisis de fallos y la identificación de oportunidades de mejora continua en equipos de alto impacto, utilizando metodologías como análisis de causa raíz y estudios de fiabilidad. Se colaborará en la gestión presupuestaria del área y se mantendrá una comunicación fluida con otros departamentos clave como Operaciones, Minas, Seguridad, Logística y Compras para asegurar sinergias operativas y eficiencia en todos los procesos. El puesto ofrece un entorno de trabajo estable dentro del sector industrial, con un enfoque prioritario en seguridad y sostenibilidad ambiental. Se proporcionarán los recursos necesarios para ejecutar las funciones de gestión y se espera la colaboración estrecha con múltiples departamentos para optimizar los procesos. La empresa fomenta un clima laboral positivo y oportunidades de formación continua para el desarrollo profesional del equipo a cargo.

El Responsable de Operaciones supervisará las operaciones diarias de un centro de tamaño reducido, ejecutando y coordinando personalmente los diferentes procesos debido al tamaño del equipo y a la ausencia de unidades especializadas de Servicio, Venta de RV y Soporte. Oportunidades de desarrollo

La posición requiere un profesional altamente capacitado en el campo de la carpintería de madera, enfocándose en proyectos artesanales y trabajos realizados a medida. El trabajo implica la fabricación manual de piezas y estructuras, lejos de los procesos de producción en serie, lo que demanda una atención meticulosa al detalle, creatividad y una sólida comprensión de los materiales. El entorno laboral valora la precisión y la calidad artesanal, buscando integrar técnicas tradicionales con los requisitos específicos de cada encargo. Las responsabilidades diarias incluyen la interpretación de planos técnicos, la toma de medidas precisas y la ejecución de todas las fases del trabajo, desde el corte y moldeado inicial hasta el montaje y el acabado final. El profesional será responsable de manejar y mantener en óptimas condiciones una variedad de herramientas manuales y maquinaria especializada de carpintería. Además, se espera que supervise el flujo de trabajo, asegurando que cada proyecto cumpla con los estándares establecidos de calidad y se entregue dentro de los plazos acordados. El rol también conlleva un componente de liderazgo operativo, que incluye la organización de tareas y la posibilidad de coordinar y formar a otros miembros del equipo con menos experiencia. Este aspecto es fundamental para mantener un alto nivel de ejecución y fomentar un ambiente de trabajo colaborativo. La posición se desarrolla en un taller ubicado en Valencina de la Concepción, ofreciendo un proyecto estable y de larga duración donde la experiencia práctica y el dominio del oficio son los activos más valorados.