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Somos MERLIN Properties Somos la compañía inmobiliaria y de infraestructuras cotizada líder en la Península Ibérica. Cotizamos en la bolsa española (IBEX-35) y portuguesa. Nuestra principal actividad es la adquisición y gestión de activos inmobiliarios en los mercados de oficinas, logística, centros comerciales y centros de datos. Trabajamos para crear, mediante la innovación, la tecnología y la sostenibilidad, espacios que proporcionen un mejor servicio y experiencia a clientes y a la sociedad en general. Afrontamos el futuro con un carácter transformador, innovador y pionero en el sector para ayudar a construir las ciudades del mañana. Estamos buscando a una persona para el puesto de Administrativo del Departamento Técnico (Data Center). Responsabilidades/Funciones Recepción y gestión de facturación de proveedores. Registro y contabilidad de facturación de proveedores para verificación del cumplimiento de contratos. Seguimiento del cashflow previsto en las facturaciones de proveedores. Gestión del presupuesto CAPEX frente a las contrataciones y revisión de las previsiones anuales. Soporte en la gestión de avales. Soporte en la gestión de documentación de contratos. Relación con proveedores. Requisitos y habilidades: SAP Excel nivel avanzado Inglés - Avanzado Modalidad y jornada: Presencial. Jornada Completa. Ubicación: Comunidad de Madrid. ¿Hablamos? Si tienes el perfil que buscamos y estás interesado/a en formar parte del equipo MERLIN, por favor mándanos tu CV con una breve exposición sobre por qué te gustaría trabajar en MERLIN al email . ¡Estamos deseando conocerte!

Buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Recursos Humanos con sólida experiencia en la gestión integral del área laboral , capaz de desenvolverse de manera autónoma en un entorno dinámico y exigente. Funciones principales: Gestión completa del ciclo laboral: contratación, prórrogas y finalización de contratos. Aplicación e interpretación de convenios colectivos. Gestión de incidencias laborales: IT, permisos, sanciones, despidos y finiquitos. Supervisión del proceso de nómina y seguros sociales. Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. Gestión y comunicación a través de sistemas RED y SILTRA. Elaboración y actualización de tablas salariales según convenio. Administración de sistemas de retribución flexible. Requisitos: Titulación en Grado en Administración y Finanzas , Relaciones Laborales , Recursos Humanos o similar. Experiencia demostrable en un puesto similar. Amplios conocimientos en legislación laboral vigente. Manejo avanzado de herramientas de gestión laboral y plataformas oficiales Capacidad analítica, organización y atención al detalle. Se valorará: Experiencia en entornos con múltiples convenios. Conocimiento de software específico de nóminas y RRHH utilizado en la empresa SAP Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Se ofrece: Incorporación a una empresa en crecimiento. Desarrollo profesional dentro del área de RRHH. Condiciones salariales acordes a la experiencia aportada. Si cumples con los requisitos y te interesa formar parte de un equipo comprometido con la excelencia en la gestión de personas, ¡esperamos tu candidatura!

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Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras aplicadas al entorno industrial, acompañando a nuestros clientes en la optimización de sus procesos productivos y en la mejora continua de sus capacidades de fabricación. ¡Únete a nuestro equipo industrial! En nuestro posicionamiento como compañía referente en ingeniería y tecnología, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Procesos para incorporarse a un entorno industrial de fabricación, participando activamente en la definición, mejora y optimización de procesos productivos asociados a estructuras y conjuntos mecanosoldados. ¿Definir, analizar y optimizar procesos de fabricación en entornos industriales, con especial foco en fabricación mecanosoldada. Participar en la industrialización de nuevos productos, asegurando su fabricabilidad, calidad y eficiencia productiva. Colaborar con los departamentos de diseño, producción y calidad para la mejora continua de procesos y reducción de costes. Elaborar y mantener documentación técnica de procesos, instrucciones de trabajo y flujos de fabricación. Utilizar herramientas de diseño 3D para el análisis de soluciones técnicas y apoyo al proceso productivo, preferiblemente con Siemens NX. ¿Titulación en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o similar. ✅ Al menos 2 años de experiencia en funciones similares en entornos industriales de fabricación. ✅ Experiencia demostrable en procesos de fabricación mecanosoldada. ✅ Manejo de herramientas de diseño 3D, preferiblemente Siemens NX. ✅ Conocimiento de procesos industriales, documentación técnica y trabajo en planta. ✅ Nivel alto de inglés tanto oral como escrito. ✅ Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos industriales a largo plazo en una empresa sólida y en crecimiento, con estabilidad y proyección profesional. **Entorno Tecnológico e Industrial : Participarás en proyectos reales de fabricación, con impacto directo en producción y mejora de procesos. Plan de carrera adaptado a ti : Acompañamos tu desarrollo profesional alineando tus intereses con las necesidades del negocio. Formación continua : Acceso a plataformas de formación y aprendizaje continuo para reforzar tus competencias técnicas y profesionales. Retribución competitiva acorde a tu experiencia y responsabilidades, con beneficios sociales asociados. ¿Revisión de tu perfil : Analizaremos tu experiencia y encaje con la posición. Entrevista técnica : Reunión con el equipo para profundizar en tus conocimientos técnicos, experiencia en procesos y entorno industrial. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Te contaremos con más detalle el proyecto, la compañía y el desarrollo profesional. Oferta y bienvenida : Si hay match, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos juntos esta nueva etapa. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones ofrecidas a nuestros profesionales.

️¿Te gustaría averiguar los secretos de la tecnologías más punteras? En Indra, líder en tecnología y defensa, buscamos un/a Gestor de Producción con ganas de aprender y crecer en proyectos de Weapons & Ammunition . Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero , ¡este es tu sitio! Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Qué harás en tu día a día? Como Gestor/a de Producción , tus principales responsabilidades serán: Lanzamiento de producción Generar y lanzar IPFs para nuevas fabricaciones, partiendo de las GPIs definidas por Jefatura de Proyecto . Participar tanto en unidades nuevas como en reparaciones derivadas de devoluciones de cliente . Seguimiento y control Realizar el seguimiento integral de la producción , asegurando plazos, calidad y cumplimiento de los hitos del proyecto. Detectar desviaciones y coordinar acciones correctivas de forma proactiva. Gestión de licencias Solicitar y gestionar licencias de Importación y Exportación necesarias para el envío y recepción de materiales, garantizando el cumplimiento de la normativa aplicable. Coordinación con subcontratistas Coordinarte estrechamente con subcontratistas y proveedores , asegurando la correcta ejecución de los trabajos en proyectos en curso. Actuar como punto de enlace entre producción, ingeniería y partners externos. ️ Entornos críticos y regulados Trabajar en proyectos de alto valor tecnológico y estratégico , dentro de un entorno industrial exigente y altamente regulado. ✅ ¿Qué buscamos en ti? Formación Formación profesional en el área industrial, mecánica o similar. Valorable formación complementaria en gestión de la producción, operaciones o supply chain . ️ Experiencia Experiencia previa en gestión de producción industrial , preferiblemente en entornos complejos o regulados . Conocimiento o experiencia en: Lanzamiento de producción (IPFs, órdenes de fabricación, procesos industriales). Gestión de fabricaciones y reparaciones de equipos o sistemas. Muy valorable experiencia en sectores como defensa, aeronáutica, automoción o industria pesada . Conocimientos técnicos y normativos Conocimiento de procesos de importación y exportación , y gestión de licencias (muy valorable en entornos de defensa). Familiaridad con control y seguimiento de la producción (plazos, costes, calidad). Experiencia en coordinación con proveedores y subcontratistas . Conocimiento de herramientas de gestión (ERP, Excel avanzado, sistemas de planificación), valorable experiencia con SAP u otros ERPs industriales . Competencias clave Alta capacidad de organización y planificación . Perfil proactivo , resolutivo y orientado a resultados. Habilidad para trabajar con múltiples interlocutores (producción, ingeniería, proyectos, proveedores, cliente). Capacidad para desenvolverse en entornos exigentes y con alto nivel de responsabilidad . Atención al detalle y compromiso con el cumplimiento normativo y la calidad . ️ Idiomas Español : nativo o nivel alto. Inglés : nivel técnico/profesional (capacidad para interactuar con proveedores o documentación). ⭐ Se valorará especialmente Experiencia previa en programas de defensa o seguridad . Conocimiento del ciclo de vida completo de producto. Experiencia trabajando bajo estándares de calidad y trazabilidad exigentes. Así es nuestro proceso Revisión de postulaciones – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos. Primera charla (5-10 min) – Si te llama un nº desconocido, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas. Entrevista técnica – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil. Oferta y bienvenida – ¡Si todo va bien, te sumas al equipo! Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026 ! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? Únete a Indra y pon a prueba tu talento en un entorno que te desafía a diario. ¡Postúlate ahora! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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Masergrup és un grup empresarial amb una sòlida trajectòria, compromès amb la qualitat, la millora contínua i el desenvolupament del talent. Apostem per les persones com a motor clau del creixement i l’èxit de l’organització. A Masergrup volem incorporar un/a Tècnic/a de Recursos Humans amb focus en selecció de personal , que ens ajudi a continuar creixent i atraient talent alineat amb els nostres valors. Quines seran les teves funcions? Gestió integral dels processos de selecció: publicació d’ofertes, cribratge curricular, entrevistes i coordinació amb els responsables de cada àrea. Contacte i seguiment continu amb candidats/es durant tot el procés de selecció. Participació activa en accions de captació de talent i projectes de marca ocupadora. Suport en projectes transversals de l’àrea de Persones, especialment vinculats a l’atracció i fidelització del talent. Què busquem? Formació en Psicologia, Relacions Laborals, Recursos Humans o similar. Experiència prèvia en selecció de personal, gestionant diversos processos de manera simultània. Capacitat per treballar en entorns dinàmics i amb ritmes de treball elevats. Persona proactiva, organitzada i amb bones habilitats comunicatives. Anglès molt valorable. Residència a Reus o rodalies. Què oferim? Incorporació a una empresa estable i en constant creixement. Entorn de treball proper, col·laboratiu i orientat a les persones. Possibilitats reals de desenvolupament professional i aprenentatge continu. Office de descans amb snacks. Si t’interessa el món dels Recursos Humans i vols créixer en un entorn on les persones importen, no dubtis a inscriure’t, et volem conèixer!

En Elmenut diseñamos y creamos mobiliario a medida que cuenta historias. Somos una marca de referencia en el sector y seguimos creciendo, por eso buscamos Responsable de RRHH. Si tienes experiencia, eres proactivo con iniciativa y compromiso hacia tu trabajo, te estamos buscando. Entre tus principales funciones destacan: Elaboración y gestión de nóminas mediante el programa TramitSoft , incluyendo el cálculo de salarios, pagas extras, atrasos, finiquitos y regularizaciones según convenios. Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores a través del Sistema RED de la Seguridad Social. Gestión de seguros sociales (RLC/RNT), así como su presentación y liquidación en plazo. Comunicación y gestión de incidencias con organismos oficiales como la Seguridad Social, Agencia Tributaria (Hacienda), SEPE y Mutuas colaboradoras. Presentación de impuestos relacionados con el personal (modelos 111, 190, entre otros). Gestión de partes de incapacidad temporal (IT), accidentes de trabajo y contingencias profesionales en coordinación con las mutuas. Elaboración de contratos laborales, prórrogas, conversiones y su comunicación al SEPE. Asesoramiento interno en materia laboral a la dirección y a los empleados. Control y seguimiento de convenios colectivos, normativa laboral y actualizaciones legales. Gestión documental laboral y mantenimiento de los expedientes de los trabajadores. Atención a requerimientos de inspección de trabajo u otros organismos oficiales. Tramitación de subvenciones en materia laboral a nivel estatal. Selección de personal, control de jornadas, gestión de vacaciones y horarios. Imprescindible: Experiencia mínima demostrable de 2 años en gestorías o puesto similar. Contrato indefinido jornada a 40 horas, con periodo de prueba. Horario: Flexible de Lunes a Viernes de 8 am a 16.30 pm ( con parada de 30 min) flexible. Salario: 20 a 24.000€ bruto anual

Título del puesto (SEO): Comercial Empresas Junior (B2B) – Correduría de Seguros (Madrid) Empresa: BLM Correduría de Seguros Ubicación: Madrid (Comunidad de Madrid) Tipo de empleo: Jornada completa Nivel: Junior (0–2 años) / Entry level Área: Ventas · Desarrollo de negocio · Comercial B2B Sector: Seguros · Servicios financieros · Risk Management Quiénes somos En BLM Correduría de Seguros ayudamos a empresas a proteger su cuenta de resultados y su continuidad operativa, mediante y programas de seguros bien diseñados , implantando gerencia de riesgos y negociando con aseguradoras y acompañamiento en siniestros. Somos una correduría enfocada en cliente empresa , con mentalidad consultiva y visión a largo plazo. Tu misión Como Comercial Empresas Junior , te incorporarás al equipo para abrir mercado y desarrollar cartera B2B en Madrid, trabajando oportunidades con un enfoque consultivo: entender el negocio del cliente, detectar riesgos y construir propuestas sólidas con apoyo técnico interno. Qué harás (responsabilidades) Prospección B2B (cold outreach, networking, referidos, base de datos, LinkedIn Sales Navigator si aplica). Cualificación de leads (necesidades, timing, interlocutores, volumen, riesgos). Concertación de reuniones y seguimiento del pipeline en CRM. Presentación de diagnóstico inicial (riesgos principales por actividad) y coordinación con el equipo técnico para cotización. Cierre y onboarding de nuevas cuentas (documentación, emisión, seguimiento). Construcción de cartera y plan de desarrollo: cross-sell y fidelización. Reporte de actividad comercial y KPIs (llamadas, reuniones, propuestas, cierres, prima/cartera). Lo que buscamos Imprescindible Actitud comercial: energía, resiliencia, organización y orientación a objetivos. Buena comunicación, capacidad de escucha y mentalidad consultiva. Interés real por el entorno empresa (PYMES y middle market). Manejo básico de herramientas digitales (Excel/Sheets, CRM, LinkedIn). Residencia en Madrid o disponibilidad para trabajar en Madrid. Valorable (suma puntos) Experiencia previa en ventas B2B (seguros, banca, energía, SaaS, servicios profesionales). Conocimiento de ramos empresa: RC, Multiriesgo Empresas, Flotas, Ciber, Salud Colectivos, Accidentes Convenio, D&O . Experiencia con CRM y metodologías (SPIN, MEDDIC, BANT, etc.). Red de contactos o experiencia en sectores concretos (construcción, industria, logística, servicios…). Qué ofrecemos Plan de crecimiento real: formación + acompañamiento + progresión a Account Executive / Comercial Senior según desempeño. Formación en seguros empresa y venta consultiva (guiones, argumentarios, objeciones, cierres). Entorno profesional, serio y con foco en reputación y relación a largo plazo. Retribución competitiva : fijo + variable por objetivos (detalle en entrevista). Herramientas comerciales y soporte técnico para propuestas y cierres. Proceso de selección Revisión de candidatura en LinkedIn Formulación y Entrevista breve (encaje y motivación) Caso práctico sencillo (prospecto + enfoque) Entrevista final y propuesta Cómo aplicar Inscríbete directamente por LinkedIn y añade (si puedes) un texto breve indicando: Tu experiencia en ventas B2B Por qué te interesa el sector seguros/cliente empresa Tu disponibilidad en Madrid Opcionalmente también puedes enviar CV a con asunto: Comercial Empresas Junior – Madrid .

Masergrup és un grup empresarial amb una sòlida trajectòria, compromès amb la qualitat, la millora contínua i el desenvolupament del talent. Apostem per les persones com a motor clau del creixement i l’èxit de l’organització. A Masergrup volem incorporar un/a Tècnic/a de Recursos Humans amb focus en selecció de personal , que ens ajudi a continuar creixent i atraient talent alineat amb els nostres valors. Quines seran les teves funcions? Gestió integral dels processos de selecció: publicació d’ofertes, cribratge curricular, entrevistes i coordinació amb els responsables de cada àrea. Contacte i seguiment continu amb candidats/es durant tot el procés de selecció. Participació activa en accions de captació de talent i projectes de marca ocupadora. Suport en projectes transversals de l’àrea de Persones, especialment vinculats a l’atracció i fidelització del talent. Què busquem? Formació en Psicologia, Relacions Laborals, Recursos Humans o similar. Experiència prèvia en selecció de personal, gestionant diversos processos de manera simultània. Capacitat per treballar en entorns dinàmics i amb ritmes de treball elevats. Persona proactiva, organitzada i amb bones habilitats comunicatives. Anglès molt valorable. Residència a Reus o rodalies. Què oferim? Incorporació a una empresa estable i en constant creixement. Entorn de treball proper, col·laboratiu i orientat a les persones. Possibilitats reals de desenvolupament professional i aprenentatge continu. Office de descans amb snacks. Si t’interessa el món dels Recursos Humans i vols créixer en un entorn on les persones importen, no dubtis a inscriure’t, et volem conèixer!

Acerca del empleo ️¿Te gustaría averiguar los secretos de la tecnologías más punteras? En Indra, líder en tecnología y defensa, buscamos un/a Desarrollador/a SW con ganas de aprender y crecer en proyectos de Ciberdefensa . Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero , ¡este es tu sitio! Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. Lo que harás Desarrollo de testing de software de seguridad Diseñar, desarrollar y mantener tests unitarios y de integración para aplicaciones del mercado de Seguridad Integral . Generar escenarios de prueba a partir de casos de uso funcionales , asegurando una cobertura adecuada y de calidad. Trabajar sobre diferentes tipos de aplicaciones: Aplicaciones Windows Aplicaciones web APIs Automatización y frameworks de test Implementar pruebas automáticas utilizando C# sobre plataformas .NET 6, 7, 8 y 9 . Trabajar con frameworks de testing y mocking como: NUnit NSubstitute Colaborar en la estandarización y mejora continua de los entornos y frameworks de pruebas. ✅ Calidad, cobertura y validación Revisar, ampliar y completar la cobertura de test de productos nuevos y existentes. Detectar defectos de forma temprana y colaborar con los equipos de desarrollo para su resolución. Garantizar la estabilidad, fiabilidad y calidad del software en entornos críticos de seguridad. Trabajo en equipo y entorno internacional Colaborar estrechamente con equipos multidisciplinares de desarrollo, testing y producto. Comunicar de forma fluida en inglés en entornos técnicos y proyectos internacionales. Participar en proyectos con desplazamientos al extranjero por periodos medios o largos. Mejora continua y aprendizaje Mantenerte actualizado/a en nuevas técnicas de testing, herramientas y buenas prácticas . Proponer mejoras en los procesos de calidad y validación de software. Contribuir activamente a una cultura de aprendizaje continuo y excelencia técnica . Contexto de proyectos Trabajar en proyectos estratégicos vinculados a la seguridad integral , con alto impacto y responsabilidad. Aplicar buenas prácticas de desarrollo seguro en todo el ciclo de vida del software. Contribuir a soluciones robustas en entornos críticos y regulados. ✅ Requisitos imprescindibles Experiencia en desarrollo de software orientado a testing . Dominio de C# y del ecosistema .NET (versiones 6, 7, 8 y 9) . Experiencia en el desarrollo de tests unitarios e integración . Uso de frameworks de testing y mocking como NUnit y NSubstitute . Capacidad para generar casos de prueba a partir de casos de uso funcionales. Experiencia probando aplicaciones de distintos tipos: Aplicaciones Windows Aplicaciones Web APIs Nivel alto de inglés , tanto técnico como funcional. Disponibilidad para viajar fuera de España en periodos medios o largos. ➕ Requisitos deseables Experiencia en documentación de pruebas y reporting QA . Conocimientos de procesos de aseguramiento de la calidad del software . Experiencia previa en proyectos del ámbito de la seguridad o entornos críticos. Familiaridad con procesos de mejora de cobertura de test en productos existentes. Capacidad para aportar mejoras en procesos de validación y calidad. Formación Grado en Ingeniería Informática o titulación técnica equivalente. Habilidades personales Persona responsable , con alto compromiso con la calidad. Actitud proactiva y capacidad resolutiva. Ganas de aprendizaje continuo y evolución técnica. Capacidad de trabajo en equipo en entornos multidisciplinares. Rigurosidad y atención al detalle en procesos de testing. Así es nuestro proceso Revisión de postulaciones – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos. Primera charla (5-10 min) – Si te llama un nº desconocido, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas. Entrevista técnica – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil. Oferta y bienvenida – ¡Si todo va bien, te sumas al equipo! Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025 ! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? Únete a Indra y pon a prueba tu talento en un entorno que te desafía a diario. ¡Postúlate ahora! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Teladoc Health es el líder mundial en salud virtual. Nuestra misión es empoderar a las personas para vivir más saludables a través de telemedicina, salud mental, manejo de enfermedades crónicas y bienestar integral. Con presencia global, transformamos la atención médica haciéndola más accesible, personalizada y eficiente. Apoyar al área de PRL en el diseño, implantación y seguimiento de políticas y procedimientos de prevención en todos los procesos de la organización, promoviendo medidas que garanticen la seguridad y la salud de todos los trabajadores. ¿Qué harás? -Colaborar en la elaboración y actualización de evaluaciones de riesgos (seguridad, higiene, ergonomía y psicosociología). -Apoyar en el desarrollo del Plan de PRL: estructura, responsabilidades, procedimientos y recursos. -Participar en el diseño, actualización y simulacros de Planes de Emergencia. -Ayudar en la preparación e impartición de formaciones en PRL a los trabajadores. -Colaborar en la gestión del Servicio de Prevención Ajeno y del calendario de revisiones médicas. -Redactar procedimientos, formatos e informes del sistema de gestión de seguridad y salud. -Apoyar en la evaluación de condiciones de teletrabajo y medidas preventivas asociadas. -Participar en reuniones de seguimiento y dar soporte administrativo al área de RRHH. ¿Qué buscamos? -Cursando o con Máster / Formación Superior en PRL (con las 3 especialidades) -Experiencia previa o prácticas en entorno de oficinas, mutuas o consultorías de PRL, muy valorable. -Actitud proactiva, responsable y comprometida, con capacidad para priorizar y aportar mejoras. ¿Qué ofrecemos? -Aprendizaje práctico con exposición a las tres especialidades preventivas. -Entorno internacional, dinámico y con fuerte cultura de bienestar. -Posibilidad de incorporación a plantilla en función del desempeño.

Acerca del empleo ️¿Te gustaría averiguar los secretos de la tecnologías más punteras? En Indra, líder en tecnología y defensa, buscamos un/a Desarrollador/a SW con ganas de aprender y crecer en proyectos de Ciberdefensa . Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero , ¡este es tu sitio! Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. Lo que harás Desarrollo de testing de software de seguridad Diseñar, desarrollar y mantener tests unitarios y de integración para aplicaciones del mercado de Seguridad Integral . Generar escenarios de prueba a partir de casos de uso funcionales , asegurando una cobertura adecuada y de calidad. Trabajar sobre diferentes tipos de aplicaciones: Aplicaciones Windows Aplicaciones web APIs Automatización y frameworks de test Implementar pruebas automáticas utilizando C# sobre plataformas .NET 6, 7, 8 y 9 . Trabajar con frameworks de testing y mocking como: NUnit NSubstitute Colaborar en la estandarización y mejora continua de los entornos y frameworks de pruebas. ✅ Calidad, cobertura y validación Revisar, ampliar y completar la cobertura de test de productos nuevos y existentes. Detectar defectos de forma temprana y colaborar con los equipos de desarrollo para su resolución. Garantizar la estabilidad, fiabilidad y calidad del software en entornos críticos de seguridad. Trabajo en equipo y entorno internacional Colaborar estrechamente con equipos multidisciplinares de desarrollo, testing y producto. Comunicar de forma fluida en inglés en entornos técnicos y proyectos internacionales. Participar en proyectos con desplazamientos al extranjero por periodos medios o largos. Mejora continua y aprendizaje Mantenerte actualizado/a en nuevas técnicas de testing, herramientas y buenas prácticas . Proponer mejoras en los procesos de calidad y validación de software. Contribuir activamente a una cultura de aprendizaje continuo y excelencia técnica . Contexto de proyectos Trabajar en proyectos estratégicos vinculados a la seguridad integral , con alto impacto y responsabilidad. Aplicar buenas prácticas de desarrollo seguro en todo el ciclo de vida del software. Contribuir a soluciones robustas en entornos críticos y regulados. ✅ Requisitos imprescindibles Experiencia en desarrollo de software orientado a testing . Dominio de C# y del ecosistema .NET (versiones 6, 7, 8 y 9) . Experiencia en el desarrollo de tests unitarios e integración . Uso de frameworks de testing y mocking como NUnit y NSubstitute . Capacidad para generar casos de prueba a partir de casos de uso funcionales. Experiencia probando aplicaciones de distintos tipos: Aplicaciones Windows Aplicaciones Web APIs Nivel alto de inglés , tanto técnico como funcional. Disponibilidad para viajar fuera de España en periodos medios o largos. ➕ Requisitos deseables Experiencia en documentación de pruebas y reporting QA . Conocimientos de procesos de aseguramiento de la calidad del software . Experiencia previa en proyectos del ámbito de la seguridad o entornos críticos. Familiaridad con procesos de mejora de cobertura de test en productos existentes. Capacidad para aportar mejoras en procesos de validación y calidad. Formación Grado en Ingeniería Informática o titulación técnica equivalente. Habilidades personales Persona responsable , con alto compromiso con la calidad. Actitud proactiva y capacidad resolutiva. Ganas de aprendizaje continuo y evolución técnica. Capacidad de trabajo en equipo en entornos multidisciplinares. Rigurosidad y atención al detalle en procesos de testing. Así es nuestro proceso Revisión de postulaciones – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos. Primera charla (5-10 min) – Si te llama un nº desconocido, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas. Entrevista técnica – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil. Oferta y bienvenida – ¡Si todo va bien, te sumas al equipo! Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025 ! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? Únete a Indra y pon a prueba tu talento en un entorno que te desafía a diario. ¡Postúlate ahora! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡Únete a Airtificial como Payroll & HR Specialist en Manresa! ¿Eres un/a experto/a en gestión de nóminas pero también te apasiona el lado humano de la empresa? En Airtificial , líder global en soluciones de ingeniería innovadoras, buscamos un perfil híbrido que combine la excelencia técnica en compensación con la calidez de la gestión del talento. Si buscas un rol dinámico donde no solo gestionarás números, sino que también serás clave en la experiencia del empleado desde su primer día, ¡te estamos esperando en nuestra planta de Manresa ! ¿Cuál será tu misión? Serás el corazón de nuestro departamento de Personas, actuando como el enlace clave entre la gestión administrativa y el cuidado de nuestro equipo. Tu rol será garantizar la precisión en la nómina mientras impulsas iniciativas de talento y cultura. Tus responsabilidades principales: 1. Gestión Experta de Nómina y Compensación: Revisar y validar el ciclo completo de nómina, impuestos y cotizaciones a la Seguridad Social, asegurando el cumplimiento normativo español. Actuar como punto de contacto entre Selección, Operaciones y RRHH para recopilar y procesar las variables mensuales. Realizar análisis de datos de nómina para informes estratégicos y proponer mejoras continuas en los procesos. Resolver dudas de los empleados sobre sus nóminas y beneficios, ofreciendo una atención cercana y resolutiva. 2. Gestión de Talento y Cultura (Soft HR): Recruitment & Onboarding: Supervisar procesos de selección y liderar la bienvenida de los nuevos compañeros/as, asegurando una integración (onboarding) cálida y efectiva. Relación con el Empleado: Construir relaciones sólidas con los managers para apoyarles en sus necesidades de equipo y gestión de personas. Ciclo de Vida del Empleado: Gestionar procesos de salida (offboarding) y asegurar el cumplimiento de las políticas internas, manteniendo siempre un trato humano y profesional. ¿Qué buscamos en ti? Buscamos a alguien analítico pero con grandes habilidades interpersonales. Formación: Grado en Relaciones Laborales, ADE, Psicología, RRHH o similar. Experiencia: Mínimo de 3-5 años en departamentos de RRHH, gestionando nómina española y participando en procesos generalistas (selección/administración). Conocimiento Técnico: Dominio profundo de la legislación laboral y fiscal española. Tecnología: Experiencia en ERPs de nómina (ej. SAP HCM) y dominio avanzado de Excel. Es imprescindible experiencia con Workday y/o Salesforce . Habilidades Soft: Excelentes dotes de comunicación, empatía para tratar con las personas y discreción absoluta. Idiomas: Nivel de inglés B2 (deseable) para desenvolverte en nuestro entorno global. ¿Qué ofrecemos? No solo ofrecemos un trabajo, sino un lugar donde crecer: Contrato indefinido e incorporación inmediata en Airtificial Intelligent Robots (Manresa). Impacto real: La oportunidad de impactar directamente en el bienestar y la satisfacción de nuestro equipo. Entorno Global: Desarrollo profesional en una compañía innovadora con ambiente dinámico y colaborativo. Compensación: Salario competitivo acorde a tu experiencia + Beneficios sociales. ¿Estás listo/a para ser la pieza clave que conecta el talento con la excelencia operativa? ¡Esperamos tu candidatura para seguir construyendo el futuro juntos

Bicolan rrhh está buscando para empresa cliente de Legazpi un/a Administrativa/o De Compras : Se requiere Perfil Administrativo Experiencia : al menos 2 años, preferiblemente en entornos industriales en áreas de compras, supply chain Funciones : Realizará las funciones de compras y aprovisionamiento de productos y servicios. Gestión de proveedores en compras. Realizará todas las actuaciones de compras asignadas. Reporting. Identificar y proponer proyectos de ahorro de costes. Apoyo y colaboración al resto del equipo. Se ofrece : Contrato estable Horario : Partido De Lunes a viernes de 7:30 a 13:00 y de 14:00 a 16:30 Salario de 25.812,75 euros brutos año. Desde Bicolan empresa de trabajo temporal, líder en selección de personal a nivel nacional, declaramos nuestro firme compromiso por trabajar en favor de una sociedad más justa e igualitaria entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, que favorezca su avance y desarrollo y en la que se respeten los derechos fundamentales y las libertades de todas las personas que la componen.

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Actualmente buscamos un/a RESPONSABLE DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL para unirse a nuestro equipo de MADRID . Para realizar las siguientes funciones: • Dirigir y gestionar las actividades relacionadas con el personal de plantilla (altas, bajas y procesos de incapacidad, contratos de trabajo, novaciones contractuales, prórrogas, comunicaciones al INEM, cálculo y elaboración de nóminas, liquidaciones, finiquitos, ceses, despidos, PRF, Beneficios sociales, Teletrabajo, Compensación y Beneficios). - Coordinar el área de Recursos Humanos y Administración de personal de las Delegaciones en relación a la gestión de personal de mano de obra y plantilla. - Planificar el modelo de formación y desarrollo del personal. Identificar, analizar y priorizar las necesidades o carencias formativas del personal a corto, mediano y largo plazo, en conjunto con los responsables de las diferentes áreas Identificación de competencias y conductas requeridas para desempeñar los puestos existentes en la empresa. - Dirigir y supervisar los procesos de Desarrollo de RRHH diseñados para el personal de plantilla asegurando el correcto funcionamiento del mismo. - Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral aplicable. - Organizar y administrar las consultas del personal y los procedimientos de quejas o reclamos y/o solicitudes de los mismos, así como las incidencias del programa de nóminas recibidas desde las delegaciones. - Planificar, establecer planes, programas, calendarios y disposición de recursos para el cumplimiento de objetivos o proyectos. - Organizar, priorizar y distribuir los medios personales o materiales disponibles para la consecución de trabajos. - Revisar y planificar el modelo de supervisión de personal de plantilla (desempeño y objetivos). ¿Qué ofrecemos? - Contratación Indefinida. - Salario competitivo y acorde a tu experiencia. - Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados. - Teletrabajo - Horario Flexible

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscando un/a Técnico/a en Gestión de RRHH temporal en Sevilla cuya misión principal será realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial y responsabilidad, de acuerdo con las directrices de su Responsable de Gestión, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal. Las funciones a desempeñar serán: Gestión de la nómina de los centros asignados. Elaboración, cálculo y pago de la nómina. Gestión de embargos, cuotas sindicales. Realización y registro de contratos de trabajo. Gestión WINSUITE, Sistema RED, SILTRA, DELTA, accidentes de trabajo vía SAP HR Elaboración de contratos de trabajo, certific@, contrat@ Formación: Grado en Relaciones Laborales o Derecho. Idiomas: Nivel intermedio de inglés (B2). Ofimática Nivel alto Paquete Office. Valorable manejo de SAP HR. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia como técnico/a de administración RRHH gestionando plantillas de unos 600 empleados. Habilidades Capacidad para distribuir las tareas a su equipo de forma satisfactoria y adecuándolo a sus perfiles y disponibilidad. Flexibilidad para desarrollar proyectos de muy diferente origen, tamaño e importancia. Colaboración continua con diferentes departamentos de la organización, liderar equipos para alinear a personas de otros departamentos sin dependencia directa. Actitud proactiva y resolutiva antes conflictos que puedan surgir y a disponer de iniciativa en la gestión de tareas y equipos. Se debe estructurar unas pautas y seguir un orden de forma constante. ¿Qué te ofrecemos? Contrato temporal con posibilidad de paso a indefinido. Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás: flexibilidad horaria de entrada y salida, jornada continua en verano y festividades y política corporativa de teletrabajo (5 días al mes) Desarrollo y proyección profesional : a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. Excepcional ambiente de trabajo , en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro !

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Actualmente buscamos un/a RESPONSABLE DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL para unirse a nuestro equipo de MADRID . Para realizar las siguientes funciones: • Dirigir y gestionar las actividades relacionadas con el personal de plantilla (altas, bajas y procesos de incapacidad, contratos de trabajo, novaciones contractuales, prórrogas, comunicaciones al INEM, cálculo y elaboración de nóminas, liquidaciones, finiquitos, ceses, despidos, PRF, Beneficios sociales, Teletrabajo, Compensación y Beneficios)., • Coordinar el área de Recursos Humanos y Administración de personal de las Delegaciones en relación a la gestión de personal de mano de obra y plantilla., • Planificar el modelo de formación y desarrollo del personal. Identificar, analizar y priorizar las necesidades o carencias formativas del personal a corto, mediano y largo plazo, en conjunto con los responsables de las diferentes áreas Identificación de competencias y conductas requeridas para desempeñar los puestos existentes en la empresa., • Dirigir y supervisar los procesos de Desarrollo de RRHH diseñados para el personal de plantilla asegurando el correcto funcionamiento del mismo., • Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral aplicable., • Organizar y administrar las consultas del personal y los procedimientos de quejas o reclamos y/o solicitudes de los mismos, así como las incidencias del programa de nóminas recibidas desde las delegaciones., • Planificar, establecer planes, programas, calendarios y disposición de recursos para el cumplimiento de objetivos o proyectos., • Organizar, priorizar y distribuir los medios personales o materiales disponibles para la consecución de trabajos., • Revisar y planificar el modelo de supervisión de personal de plantilla (desempeño y objetivos). ¿Qué ofrecemos? • Contratación Indefinida., • Salario competitivo y acorde a tu experiencia., • Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados., • Teletrabajo, • Horario Flexible

¿Eres capaz de movilizar a toda una organización desde el área de RRHH? | Especialista en Dinamización de Cultura ️✨ En Etalentum , buscamos a un perfil de acción . No buscamos a alguien que solo redacte valores, sino a un/a profesional de Recursos Humanos capaz de diseñar y ejecutar presencialmente la cultura de una compañía líder en el sector alimentario en Sevilla. ¿Por qué este puesto es diferente? Aquí el éxito no se mide por la newsletter, sino por tu capacidad para dinamizar equipos, gestionar proveedores y liderar actividades masivas en una organización de gran envergadura. ¿Cuál será tu impacto? Dinamización y Facilitación: Diseñar y liderar personalmente talleres, dinámicas de grupo y actividades de teambuilding para plantillas numerosas (oficinas y plantas de producción). Gestión Operativa de Eventos: Coordinación logística integral, negociación con proveedores externos y control presupuestario de las acciones de cultura. Rituales y Sentido de Pertenencia: Traducir los valores en acciones tangibles y eventos que unan a los equipos. Clima Laboral y Desempeño: Analizar el clima y ejecutar acciones de mejora del desempeño que impacten de verdad en el día a día. ¿Qué buscamos en ti? ✅ Formación Especializada: Grado Universitario en RRHH, Relaciones Laborales, Psicología o Máster específico en Gestión de RRHH . (Imprescindible formación técnica en el área de personas). Experiencia de Ejecución: Al menos 3-4 años gestionando planes de acción y eventos corporativos en empresas de gran tamaño (sector industrial o gran consumo). Habilidades: Alta capacidad de organización, análisis y orientación a resultados. ️ Gestor de Proyectos: Capacidad demostrada para gestionar presupuestos, proveedores de servicios y logística compleja. Creatividad: Habilidad para la innovación y creatividad en el diseño de acciones. Disponibilidad: Ganas de viajar puntualmente a los diferentes centros operativos nacionales. Nuestra propuesta para ti ⚖️ Creemos en la conciliación y el bienestar: Contrato indefinido a jornada completa. Modelo híbrido: Un día de teletrabajo semanal. ⏰ Jornada intensiva: ¡Viernes y períodos especiales (verano, Semana Santa, Feria...)! Desarrollo: Oportunidades reales de crecimiento en un entorno estimulante. Retribución: Salario competitivo según experiencia + bonus por objetivos. Si crees que la cultura es la mayor ventaja competitiva de una empresa... ¡queremos conocerte!

#SomosÁvoris En Ávoris estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Gestión de Personal a nuestro equipo de Recursos Humanos en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca ; pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco acerca de Ávoris: Somos un ecosistema turístico consolidado donde nuestras marcas especializadas se adaptan a todo tipo de viajeros. Formado por una plantilla de + de 6.300 personas. Tenemos presencia en 7 países (Portugal, República Dominicana, México, Colombia, USA, Francia e India) y nuestras oficinas centrales están ubicadas en Palma de Mallorca. Nuestro propósito es ayudar a nuestros clientes a vivir experiencias únicas de manera sostenible. Somos pioneros en turismo responsable, comprometidos con la protección del Mar Mediterráneo a través de la adhesión al Pacte Blau Balear, y compensando la huella de carbono de los viajes de negocios, a través de diversos proyectos de reforestación de ClimateTrade y Co2 Revolution. Si esto te resulta interesante… ¡puede que este sea tu sitio! Estamos en constante evolución, con multitud de retos por delante en los próximos meses. Experimentarás un entorno estimulante, inspirador, trabajando con un equipo muy dinámico, comprometido y experimentado. Ubicación del puesto: Oficinas centrales, Palma de Mallorca - Baleares. ✔️¿Cómo será tu día a día? Contratación laboral, incidencias y nóminas, así como, la afiliación a la Seguridad Social, seguros sociales y retención IRPF. Incidencias de personal: coordinar y controlar la correcta mecanización en el sistema de altas y bajas en la Seguridad Social, partes médicos, control de presencia, jornada y vacaciones, confección de certificados y otras solicitudes por parte de los empleados o la Administración. Gestión administrativa de las nóminas, controlar los anticipos, introducción de variables del mes, finiquitos, etc. Coordinar la custodia del archivo físico/digital que contiene la documentación referida al personal. Realizar cálculos indemnizatorios por despido de trabajadores, tramitando todo el procedimiento administrativo. Realizar cálculos e informes sobre jubilación, incapacidades, etc.. ✔️ ¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para ocupar este puesto aportará excelentes habilidades analíticas, de rigor y control; con capacidad de aportar en la mejora de procesos del departamento; buenas habilidades de comunicación para interactuar con diferentes interlocutores dentro de la compañía a distintos niveles así como la capacidad de trabajar en equipo y de forma colaborativa; será una persona resolutiva, proactiva y autónoma. Formación : Estudios Universitarios en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o disciplinas similares, y/o FP Superior Administración y Finanzas. Conocimientos específicos: Conocimientos en legislación jurídico-laboral, convenios colectivos, nóminas y Seguridad Social. Dominio de Siltr@, Contrat@, Certific@, Casia y Sistema Red. Valorable conocimientos en SAP HR. Experiencia / Trayectoria profesional: Perfil con al menos 2 años de experiencia en un rol similar, en puestos de Técnico de RRHH, Técnico Laboral o Técnico de Administración de Personal, en el área de Recursos Humanos de una empresa, o en Gestoría. Herramientas: Entorno Google G-Suite y/o Office365. SAP: modulo HR. ✔️ Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; formarás parte de una empresa líder en el sector del Turismo. Contrato indefinido. Jornada intensiva todos los viernes, formato híbrido con una asistencia mínima a la oficina de tres días por semana (a concretar). Franja salarial: 20-24K según experiencia previa. Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en nuestras marcas B Travel y Halcón Viajes, además de otros servicios y productos como seguro de salud, ocio y mucho más. Formación continua a través de planes formativos y de Ávoris Academy, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. A través de nuestra herramienta propia de bienestar financiero podrás planificar de la mejor manera el cobro al instante de tu salario devengado. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. #SomosÁvoris Organización comprometida con la igualdad de oportunidades En Ávoris Corporación Empresarial creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por: Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable. Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona. Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo. Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas.

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajaren España 2024! Desde la Dirección de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscando un/a Técnico/a en Gestión de RRHH en Madrid cuya misión principal será realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial y responsabilidad, de acuerdo con las directrices de su Responsable de Gestión, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal. Funciones Gestión de la nómina de los centros asignados. Elaboración, cálculo y pago de la nómina. Gestión de embargos, cuotas sindicales. Realización y registro de contratos de trabajo. Gestión WINSUITE, Sistema RED, SILTRA, DELTA, accidentes de trabajo vía SAP HR Elaboración de contratos de trabajo, certifi c@, contrat@ Formación : Grado en Relaciones Laborales o Derecho. Requisitos: Conocimientos: Nivel alto Paquete Office y manejo de SAP HR. Idiomas: Nivel intermedio de inglés (B2). Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia como técnico/a de administración RRHH gestionando plantillas de unos 600 empleados. Habilidades: Capacidad para distribuir las tareas a su equipo de forma satisfactoria y adecuándolo a sus perfiles y disponibilidad. Flexibilidad para desarrollar proyectos de muy diferente origen, tamaño e importancia. Colaboración continua con diferentes departamentos de la organización, liderar equipos para alinear a personas de otros departamentos sin dependencia directa. Actitud proactiva y resolutiva antes conflictos que puedan surgir y a disponer de iniciativa en la gestión de tareas y equipos. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras. Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás: flexibilidad horaria de entrada y salida, jornada continua en verano y festividades y política corporativa de teletrabajo (5 días al mes) Paquete retributivo competitivo (salario fijo + variable + bolsa corporativa) Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro!

Des de Commonsense seleccionem un/a TÈCNIC/A LABORAL per una assessoria consolidada de referència a Figueres, amb una cartera de clients estable i molt diversa. Un entorn sòlid, amb rigor tècnic i bon ambient, on la feina ben feta i el tracte proper amb el client són la base del dia a dia. Què faràs Gestió completa del cicle laboral dels clients (altes, baixes i variacions a la Seguretat Social) Confecció de nòmines i contractes Gestió d'IT, incidències i comunicacions amb organismes oficials Assessorament laboral bàsic a empreses clients Resolució de consultes laborals del dia a dia amb criteri i autonomia Què busquem Formació en Relacions Laborals, Dret, ADE, Gestió Administrativa o similar Experiència prèvia en assessoria laboral o departament de RRHH/relacions laborals Domini de programes de gestió de nòmines i coneixement de normativa laboral Capacitat d'organització i gestió de volum de feina amb rigor Persona metòdica, resolutiva i amb atenció al detall Bon criteri tècnic i orientació al client Capacitat per treballar amb autonomia i responsabilitat Què oferim Entorn professional, proper i amb bon ambient de treball Jornada completa amb flexibilitat d'entrada i sortida Possibilitat de consolidació i creixement dins l'equip Estabilitat laboral i projecte a llarg termini Condicions econòmiques competitives segons experiència Requisits: Formació en Relacions Laborals, Dret, ADE, Gestió Administrativa o similar Experiència prèvia en assessoria laboral o departament de RRHH/relacions laborals Domini de programes de gestió de nòmines i coneixement de normativa laboral Capacitat d'organització i gestió de volum de feina amb rigor Persona metòdica, resolutiva i amb atenció al detall Bon criteri tècnic i orientació al client Capacitat per treballar amb autonomia i responsabilitat

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscando un/a Técnico/a en Gestión de RRHH temporal en Murcia cuya misión principal será realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial y responsabilidad, de acuerdo con las directrices de su Responsable de Gestión, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal. Las funciones a desempeñar serán: Gestión de la nómina de los centros asignados. Elaboración, cálculo y pago de la nómina. Gestión de embargos, cuotas sindicales. Realización y registro de contratos de trabajo. Gestión WINSUITE, Sistema RED, SILTRA, DELTA, accidentes de trabajo vía SAP HR Elaboración de contratos de trabajo, certific@, contrat@ Formación: Grado en Relaciones Laborales o Derecho. Idiomas: Nivel intermedio de inglés (B2). Ofimática Nivel alto Paquete Office. Valorable manejo de SAP HR. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia como técnico/a de administración RRHH gestionando plantillas de unos 600 empleados. Habilidades Capacidad para distribuir las tareas a su equipo de forma satisfactoria y adecuándolo a sus perfiles y disponibilidad. Flexibilidad para desarrollar proyectos de muy diferente origen, tamaño e importancia. Colaboración continua con diferentes departamentos de la organización, liderar equipos para alinear a personas de otros departamentos sin dependencia directa. Actitud proactiva y resolutiva antes conflictos que puedan surgir y a disponer de iniciativa en la gestión de tareas y equipos. Se debe estructurar unas pautas y seguir un orden de forma constante. ¿Qué te ofrecemos? Contrato temporal con posibilidad de paso a indefinido. Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás: flexibilidad horaria de entrada y salida, jornada continua en verano y festividades y política corporativa de teletrabajo (5 días al mes) Desarrollo y proyección profesional : a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. Excepcional ambiente de trabajo , en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro !

¿Quieres formar parte de una empresa líder en el sector inmobiliario y poner en valor tu experiencia en la gestión de personas? Nuestro cliente, referente a nivel mundial del sector real state de lujo, busca incorporar a su equipo un/a Human Resources Business Partner ubicado/a en Mallorca, clave para el desarrollo y consolidación de alianzas estratégicas en un entorno dinámico y de alto rendimiento. Si te motiva trabajar en un contexto desafiante, donde se impulsa el crecimiento profesional y la colaboración, esta es tu oportunidad para unirte y evolucionar con nosotros. Tus principales funciones en dependencia del Manager de la oficina serán: Impulsar el reclutamiento, integración, seguimiento y retención de brókers y agentes inmobiliarios de alto rendimiento. Servir de enlace entre los brókers y los equipos internos de la compañía, asegurando la correcta alineación de objetivos y la máxima productividad. Identificar oportunidades de mejora en procesos de selección, onboarding y gestión del talento, proponiendo e implementando soluciones. Monitorizar indicadores clave de desempeño (KPIs) para garantizar el cumplimiento de los objetivos y proponer acciones de mejora. Colaborar en el diseño e implementación de estrategias regionales de talento, alineadas con la visión global de la empresa. Se requiere: Imprescindible el conocimiento del sector inmobiliario de lujo. Habilidades avanzadas de comunicación verbal y escrita para trabajar eficazmente con distintos equipos y partners externos. Capacidad para gestionar negociaciones, resolver conflictos y alcanzar acuerdos que generen valor a todas las partes; así como dominio de técnicas de venta. Orientación a resultados, pensamiento estratégico y visión de negocio para anticipar riesgos y detectar nuevas oportunidades. Proactividad, autonomía y capacidad para motivar y guiar a otros en la consecución de metas comunes. Flexibilidad y adaptación a diferentes escenarios y cambios en el entorno de trabajo, manteniendo siempre altos estándares de calidad y profesionalidad. Disponibilidad para viajar. Se ofrece: Formar parte de una organización sólida, referente en el sector inmobiliario de lujo internacional y nacional. Oportunidades de desarrollo profesional y acceso a programas de formación continua. Colaboración con equipos multidisciplinares en un entorno proactivo y orientado al crecimiento profesional. Un ambiente donde se fomenta la autonomía y la iniciativa, con apoyo constante del equipo directivo y recursos necesarios para alcanzar tus objetivos. Paquete retributivo compuesto por una parte fija y variable. Requisitos valorables: Valorable formación de postgrado (MBA, Máster en Gestión Comercial, Máster en Dirección Inmobiliaria, etc.). Valorable nivel alto del idioma francés, italiano y/o alemán. Experiencia: Se requiere al menos la experiencia de cuatro años como HRBP en departamentos de Recursos Humanos y al menos un año en el sector inmobiliario, como Office Manager, Sales Assistant, Personal Assistant o similar. Formación: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Gestión Inmobiliaria, Gestión Comercial, RRHH, Economía, Derecho, Marketing o Ventas. Se valorará formación de posgrado: MBA, Máster en Gestión Comercial, Máster en Dirección Inmobiliaria o similar. Idiomas: Español: Nativo. Inglés: Experto. Valorable nivel alto del idioma francés, italiano y/o alemán.

¡Estem creixent a Grupo RAS Espanya! Si et motiva l'àrea laboral i t'agrada treballar en equip, aquesta pot ser la teva oportunitat. Des de Grupo RAS Espanya seleccionem un/a ADMINISTRATIU/VA LABORAL per a la nostra oficina de GIRONA. QUÈ FARÀS EN EL TEU DIA A DIA? Formaràs part de l'equip, col·laborant en: · Gestió i elaboració de contractes. · Gestió de les assegurances socials. · Gestió de nòmines. · Tramitació de baixes mèdiques. · Facturació. · Atenció al client, assessorament i fidelització. QUÈ NECESSITEM DE TU? · Formació de Grau Superior o Universitària, valorant positivament Relacions Laborals, Psicologia, Dret o similar. · Experiència mínima d'1 any com a administratiu/iva laboral. · Domini del paquet Office. · Es valorarà experiència prèvia en empreses de treball temporal o consultores de RRHH. · Disponibilitat per treballar presencialment de dilluns a divendres, de 9:00 a 18:00 h. · Incorporació immediata. · Residència a Girona o rodalies. QUÈ T'OFERIM? · Incorporació a un grup multinacional amb un projecte sòlid i en plena expansió. · Pla de carrera professional i desenvolupament continu. · Bon ambient laboral i entorn de treball dinàmic. · Horari flexible de dilluns a dijous de 8:00 h a 18:30 h + divendres intensiu de 9:00 h a 15:00 h. · Tarda lliure pel teu aniversari + sorpresa especial! · Mútua. · Salari competitiu en el sector + variables. Si estàs buscant una oportunitat estable, amb projecció i en una empresa que valora el que fas i com ho fas... Aquest és el teu lloc! Inscriu-t'hi ara i fem MATCH.

Desde Hays, Consultora de RRHH, estamos en la búsqueda de un/a Customer Service Interno con Francés para una empresa muy bien posicionada en el sector Industrial en Guipúzcoa. ¿Cuál será tu misión? Incorporarse al equipo de Customer Service para dar soporte interno técnico-comercial a los equipos de Francia , actuando como nexo entre fabricación y mercado. La persona seleccionada será clave para garantizar una atención ágil, técnica y precisa, en un entorno industrial altamente especializado. ¿Cómo será tu día a día? Te encargarás de la atención y soporte interno a los compañeros del equipo comercial de Francia y de la elaboración de ofertas técnicas y comerciales, en función de las solicitudes recibidas. Realizarás la resolución de consultas técnicas sobre productos (materiales plásticos, cauchos, soluciones industriales, etc.), así como la interpretación de planos y documentación técnica. Coordinarás con los equipos internos de fabricación y producto y harás el seguimiento de solicitudes, pedidos y ofertas, asegurando plazos y calidad de respuesta y representarás un apoyo y complemento a la actual persona del área de Customer Service, aportando un perfil más técnico. ¿Qué necesitas para ser la persona seleccionada? Experiencia mínima de 2–4 años en Customer Service interno, soporte técnico o roles similares en entorno industrial. Francés avanzado o nativo (imprescindible) . Experiencia previa en industria , valorándose especialmente suministro industrial, fabricación o entorno técnico. Formación técnica de grado medio o superior (FP o equivalente). Capacidad para interpretar planos y documentación técnica . Perfil orientado a la organización, la comunicación y la resolución de incidencias técnicas. No es necesaria titulación universitaria en ingeniería. Se valorará especialmente… La experiencia profesional por encima de la titulación académica . Haber dado soporte técnico a clientes o equipos comerciales. Conocimientos de materiales técnicos (plásticos, cauchos, componentes industriales). Nivel de inglés (no imprescindible si el francés es muy alto). ¿Qué se ofrece? Contratación Indefinida Pertenecer a un grupo industrial internacional de primer nivel. Horario: De lunes a viernes, de 7:00 a 15:00. ¡No te pierdas esta gran oportunidad y déjanos tu postulación!

Descripción del puesto ¡Únete a CELSA GROUP™! Líderes en Europa en producción de acero circular y bajas emisiones, y uno de los fabricantes más diversificados e integrados verticalmente del sector. Actualmente buscamos un/a TÉCNICO DE RRHH para cubrir una IT+MATERNIDAD+LACTANCIA previsión de un año de contratación para nuestras instalaciones de Ferimet (CALDES DE MONTBUI). Áreas de Responsabilidad Conocimientos y experiencia requeridos Imprescindible perfil con experiencia en selección de personal. Valorable Experiencia como perfil generalista. Si te ves reflejado/a en esta posición y quieres formar parte de un gran equipo, ¡te estamos esperando! Asegurar la integración de la gestión de POD en la actividad diaria de las unidades asignadas, actuando en todos los ámbitos que afecten a las personas y trabajando conjuntamente con sus responsables, facilitándoles su gestión y asegurando la correcta aplicación de los criterios empresariales establecidos. Áreas de Responsabilidad (I) Transmitir y apoyar la implantación de las directrices corporativas en materia de comunicación, desarrollo de personas y control de la gestión, asegurando una correcta gestión del cambio y la utilización de los aplicativos corporativos asociados con la atracción, desarrollo y retención de talento - Garantizar la cobertura de las vacantes que se produzcan, o puedan producirse, en la/s unidad/es que gestiona, con las personas más adecuadas en cada caso, en términos de calidad, coste y plazo, aplicando el procedimiento estándar establecido. - Impulsar la comunicación interna y el fomento de la participación de las personas. - Impulsar acciones de reconocimiento para fomentar el sentido de pertenencia y adhesión a los valores y estrategias de CELSA - Garantizar la correcta implementación de todas las actividades orientadas a atraer, medir, desarrollar y retener el talento en la unidad - Asegurar la adecuación de la estructura organizativa (cualitativa y cuantitativa) a la consecución de los objetivos empresariales a medio y corto plazo. - Apoyar en la gestión de conflictos individuales y colectivos. Áreas de Responsabilidad (II) Velar y asesorar para la correcta aplicación de las normas legales y los reglamentos internos en la/s unidad/es, en materia de administración del personal. Y apoyar en la reducción del absentismo de las personas para minimizar el impacto en el proceso productivo. - Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente en la/s unidad/es. - Garantizar el pago correcto de las incidencias y reclamaciones de nómina según los plazos establecidos, en la forma y cantidad correspondiente. - Asegurar la realización de los trámites correspondientes a las personas que causan baja en la empresa por cualquier causa (jubilaciones, incapacidades, excedencias, etc.). - Recepcionar y coordinar la gestión de los asuntos sociales de la/s unidad/des (seguros de vida, ayudas de estudios, flexicelsa, etc.). - Apoyar en el seguimiento del absentismo, proponiendo y realizando acciones que ayuden a eliminarlo y/o minimizarlo. IMPRESCINDIBLE EXPERIENCIA EN SELECCIÓN DE PERSONAL, preferiblemente con experiencia como generalista. Horario: 9 a 18h.

OFERTA DE EMPLEO: FISIOTERAPEUTA ¿Eres fisioterapeuta y te gustaría dar un nuevo impulso a tu carrera? En Grupo ICOT buscamos personas con vocación, compromiso y ganas de marcar una diferencia real en la vida de nuestros pacientes. ¿Qué te ofrecemos? Horario flexible Excelente ambiente laboral Estabilidad y oportunidades de crecimiento profesional Si quieres formar parte de un equipo humano, comprometido y en constante evolución, ¡nos encantaría conocerte! Envía tu CV a través de nuestro correo: O a través de nuestra web:

En Melt Group buscamos un/a Coordinador/a de RRHH que trabajará directamente con la Dirección General de la compañía , con línea funcional al Director/a de RRHH , participando activamente en la integración organizativa, la gestión integral de personas y el desarrollo de políticas de Recursos Humanos. La posición es para uno de nuestros principales clientes del sector industrial / tecnológico , ubicado en Museros (Valencia) . La persona seleccionada trabajará de forma presencial en fábrica, colaborando estrechamente con la Dirección de Planta y los responsables de las distintas áreas productivas, siendo una figura clave en la gestión de personas, relaciones laborales y soporte al negocio industrial. Funciones del puesto Gestión integral de Recursos Humanos en entorno industrial , incluyendo administración de personal, nómina (en coordinación con proveedor externo), control horario, ausencias y documentación laboral. Interlocución directa con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras (RLPT) , participando en negociaciones, seguimiento de acuerdos, gestión de conflictos laborales y relaciones sindicales. Asistencia activa a reuniones productivas y operativas de planta , aportando visión de RRHH y asegurando el alineamiento entre personas, producción y objetivos del negocio. Actuar como primer punto de contacto en fábrica para empleados y managers en cuestiones laborales, administrativas y de RRHH. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral española y del convenio colectivo aplicable , asesorando a mandos y dirección. Apoyo y participación en procesos disciplinarios , mediación y resolución de conflictos laborales, actuando con criterio, confidencialidad y enfoque preventivo. Coordinación y soporte en procesos de selección, onboarding y acogida de nuevas incorporaciones en planta. Gestión y seguimiento del plan de formación , especialmente en perfiles técnicos y productivos. Colaboración en iniciativas de clima laboral, engagement, comunicación interna y desarrollo organizativo . Gestión y reporting de datos de RRHH , elaboración de informes y seguimiento de indicadores clave, utilizando SAP y herramientas corporativas. Relación con organismos oficiales y entidades externas a nivel local (administraciones, mutua, etc.). Requisitos del puesto Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar . Experiencia mínima de 7–10 años en posiciones de RRHH en entorno industrial / fábrica . Experiencia demostrable en relaciones laborales y trato con la Representación Legal de los Trabajadores . Capacidad para trabajar de forma muy próxima a producción y a los equipos operativos. Conocimientos y experiencia en SAP (imprescindible). Nivel alto de inglés (mínimo B2), con capacidad para comunicarse en entorno multinacional. Sólidos conocimientos de legislación laboral española. Perfil cercano, práctico, resolutivo y con buena capacidad de comunicación, negociación e influencia.

Descripción del puesto ¡Únete a CELSA GROUP™! Líderes en Europa en producción de acero circular y bajas emisiones, y uno de los fabricantes más diversificados e integrados verticalmente del sector. Actualmente buscamos un/a TÉCNICO DE RRHH para cubrir una IT+MATERNIDAD+LACTANCIA previsión de un año de contratación para nuestras instalaciones de Ferimet (CALDES DE MONTBUI). Áreas de Responsabilidad Conocimientos y experiencia requeridos Imprescindible perfil con experiencia en selección de personal. Valorable Experiencia como perfil generalista. Si te ves reflejado/a en esta posición y quieres formar parte de un gran equipo, ¡te estamos esperando! Asegurar la integración de la gestión de POD en la actividad diaria de las unidades asignadas, actuando en todos los ámbitos que afecten a las personas y trabajando conjuntamente con sus responsables, facilitándoles su gestión y asegurando la correcta aplicación de los criterios empresariales establecidos. Áreas de Responsabilidad (I) Transmitir y apoyar la implantación de las directrices corporativas en materia de comunicación, desarrollo de personas y control de la gestión, asegurando una correcta gestión del cambio y la utilización de los aplicativos corporativos asociados con la atracción, desarrollo y retención de talento • Garantizar la cobertura de las vacantes que se produzcan, o puedan producirse, en la/s unidad/es que gestiona, con las personas más adecuadas en cada caso, en términos de calidad, coste y plazo, aplicando el procedimiento estándar establecido., • Impulsar la comunicación interna y el fomento de la participación de las personas., • Impulsar acciones de reconocimiento para fomentar el sentido de pertenencia y adhesión a los valores y estrategias de CELSA, • Garantizar la correcta implementación de todas las actividades orientadas a atraer, medir, desarrollar y retener el talento en la unidad, • Asegurar la adecuación de la estructura organizativa (cualitativa y cuantitativa) a la consecución de los objetivos empresariales a medio y corto plazo., • Apoyar en la gestión de conflictos individuales y colectivos. Áreas de Responsabilidad (II) Velar y asesorar para la correcta aplicación de las normas legales y los reglamentos internos en la/s unidad/es, en materia de administración del personal. Y apoyar en la reducción del absentismo de las personas para minimizar el impacto en el proceso productivo. • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente en la/s unidad/es., • Garantizar el pago correcto de las incidencias y reclamaciones de nómina según los plazos establecidos, en la forma y cantidad correspondiente., • Asegurar la realización de los trámites correspondientes a las personas que causan baja en la empresa por cualquier causa (jubilaciones, incapacidades, excedencias, etc.)., • Recepcionar y coordinar la gestión de los asuntos sociales de la/s unidad/des (seguros de vida, ayudas de estudios, flexicelsa, etc.)., • Apoyar en el seguimiento del absentismo, proponiendo y realizando acciones que ayuden a eliminarlo y/o minimizarlo. IMPRESCINDIBLE EXPERIENCIA EN SELECCIÓN DE PERSONAL, preferiblemente con experiencia como generalista. Horario: 9 a 18h.

Estamos contratando en GENESAL ENERGY! En GENESAL ENERGY, fabricante de Grupos Electrógenos, somos una compañía independiente y sólida, con más de 30 años de experiencia en el mercado energético ⚡. Ofrecemos soluciones de alto valor, adaptadas a cada cliente, con un diseño y servicio completamente personalizados. Ubicados en el Parque Empresarial de Bergondo (A Coruña), estamos en pleno crecimiento y desde el equipo de RRHH buscamos incorporar una persona apasionada y proactiva que quiera desarrollar su carrera profesional en nuestra área de Postventa - SAT. Comercial / Desarrollador de Negocio – Postventa (SAT) Dentro del área de Servicio de Asistencia Técnica (SAT), buscamos incorporar un/a profesional orientado/a al desarrollo de negocio para potenciar la línea de postventa. La persona seleccionada será responsable de: ✔️ Captar nuevos clientes ✔️ Contribuir activamente al desarrollo comercial del área Identificación de nuevas oportunidades de negocio y desarrollo de mercado • Captación de nuevos clientes y potenciación de la cartera actual • Búsqueda, análisis y preparación de licitaciones y concursos públicos • Realización de visitas comerciales a clientes asignados • Reporte periódico al Responsable de Desarrollo de Negocio ✅ Experiencia mínima de 2 años en puesto similar • Nivel intermedio de inglés • Manejo de herramientas ERP y CRM • Carné de conducir • Disponibilidad para viajar • Incorporación inmediata Formación: • Ciclo Formativo de Grado Superior en rama técnica o comercial Orientación a resultados y al cliente • Habilidades comerciales y de negociación • Inteligencia emocional y habilidades sociales • Capacidad de trabajo en equipo • Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional • Formación técnica continua •

Estamos contratando en GENESAL ENERGY! En GENESAL ENERGY, fabricante de Grupos Electrógenos, somos una compañía independiente y sólida, con más de 30 años de experiencia en el mercado energético ⚡. Ofrecemos soluciones de alto valor, adaptadas a cada cliente, con un diseño y servicio completamente personalizados. Ubicados en el Parque Empresarial de Bergondo (A Coruña), estamos en pleno crecimiento y desde el equipo de RRHH buscamos incorporar una persona apasionada y proactiva que quiera desarrollar su carrera profesional en nuestra área de Postventa - SAT. Comercial / Desarrollador de Negocio – Postventa (SAT) Dentro del área de Servicio de Asistencia Técnica (SAT), buscamos incorporar un/a profesional orientado/a al desarrollo de negocio para potenciar la línea de postventa. La persona seleccionada será responsable de: ✔️ Captar nuevos clientes ✔️ Contribuir activamente al desarrollo comercial del área Identificación de nuevas oportunidades de negocio y desarrollo de mercado • Captación de nuevos clientes y potenciación de la cartera actual • Búsqueda, análisis y preparación de licitaciones y concursos públicos • Realización de visitas comerciales a clientes asignados • Reporte periódico al Responsable de Desarrollo de Negocio ✅ Experiencia mínima de 2 años en puesto similar • Nivel intermedio de inglés • Manejo de herramientas ERP y CRM • Carné de conducir • Disponibilidad para viajar • Incorporación inmediata Formación: • Ciclo Formativo de Grado Superior en rama técnica o comercial Orientación a resultados y al cliente • Habilidades comerciales y de negociación • Inteligencia emocional y habilidades sociales • Capacidad de trabajo en equipo • Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional • Formación técnica continua •

OFERTA DE EMPLEO: FISIOTERAPEUTA ¿Eres fisioterapeuta y te gustaría dar un nuevo impulso a tu carrera? En Grupo ICOT buscamos personas con vocación, compromiso y ganas de marcar una diferencia real en la vida de nuestros pacientes. ¿Qué te ofrecemos? Horario flexible Excelente ambiente laboral Estabilidad y oportunidades de crecimiento profesional Si quieres formar parte de un equipo humano, comprometido y en constante evolución, ¡nos encantaría conocerte! Envía tu CV a través de nuestro correo: O a través de nuestra web:

OFERTA DE EMPLEO: FISIOTERAPEUTA ¿Eres fisioterapeuta y te gustaría dar un nuevo impulso a tu carrera? En Grupo ICOT buscamos personas con vocación, compromiso y ganas de marcar una diferencia real en la vida de nuestros pacientes. ¿Qué te ofrecemos? Horario flexible Excelente ambiente laboral Estabilidad y oportunidades de crecimiento profesional Si quieres formar parte de un equipo humano, comprometido y en constante evolución, ¡nos encantaría conocerte! Envía tu CV a través de nuestro correo: O a través de nuestra web:

Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) en el 2024 y por Forbes en 2023 y 2025! Desde el área de Government de Serveo buscamos un/a técnico/a de negocio en Alicante para dar apoyo en la gestión de contratos de limpieza de interiores que llevará a cabo labores de administración y coordinación de personal, atención al cliente y control de costes. Control de plantilla, control de cuadrantes, revisión de nóminas e introducción de incidencias en el sistema interno. Relación con cliente y plantilla. Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente. Supervisar y analizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión para facilitar el control económico de los gastos vinculados a cada contrato. Supervisar la formación y KPIs. ¿Formación: grado en ADE , RRLL y RRHH o Ingeniería. Nivel de inglés: B2. Experiencia: no necesaria, variable experiencia previa en recursos humanos y/o atención al cliente. Habilidades sociales en la atención al cliente y en la resolución de conflictos. Contrato indefinido : te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. Desarrollo y proyección profesional : a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. ~ Excepcional ambiente de trabajo , en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día.

Importante empresa de servicios de arquitectura, especializada en implantación de oficinas, interiorismo y rehabilitación, con presencia en Madrid, Barcelona, y proyectos en todo el territorio nacional y Portugal, precisa cubrir vacantes para su Departamento de Construcción en la DELEGACIÓN DE BARCELONA . Pensamos tanto en Arquitectas/Arquitectos como Arquitectas Técnicas/Arquitectos Técnicos, con al menos 5 años de experiencia demostrable en EJECUCIÓN DE OBRA . Las personas que se incorporen se responsabilizarán, entre otras, de las siguientes funciones: · Control económico de la obra. · Negociación con proveedores. · Planificación de obras. · Estados de mediciones. · Coordinación y gestión de subcontratas en obra en las distintas fases de obra. · Control de la planificación establecida. · Trato con clientes. Requisitos del puesto Titulación en Arquitectura/Arquitectura Técnica. Mínimo 5 años de experiencia profesional en interiorismo y reforma de oficinas, retail, hoteles, locales, etc. Necesario manejo ALTO de herramientas informáticas: AutoCad, Revit, Microsoft Project, Presto y Paquete Office. Imprescindible: Inglés: nivel medio, se valorará nivel alto. Imprescindible: Catalán: Bilingüe Curso básico PRL de 60 horas Coche/moto Se valorará muy positivamente Máster en PRL con las 3 especialidades o curso de Coordinador de Seguridad y Salud de 200 horas. Duración del contrato Indefinido Horario Lunes a jueves jornada completa y viernes jornada intensiva. UNEN posee un plan de igualdad debidamente registrado por lo que está firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades en general y, en concreto, dentro de este proceso de selección. Es por ello por lo que si detecta cualquier indicio de desigualdad le rogamos nos lo indique. IMPRESCINDIBLE : Enviar Cv a rrhh @unen.es , indicando en el asunto: EJECUCIÓN DE OBRA_ Barcelona

Importante empresa de servicios de arquitectura, especializada en implantación de oficinas, interiorismo y rehabilitación, con presencia en Madrid, Barcelona, y proyectos en todo el territorio nacional y Portugal, precisa cubrir vacantes para su Departamento de Design & Build en la Sede Central de Madrid . Pensamos tanto en Arquitectas/Arquitectos como Arquitectas Técnicas/Arquitectos Técnicos. Se valorará experiencia en EJECUCIÓN DE OBRA Y PROYECTOS/ANTEPROYECTOS . Las personas que se incorporen se responsabilizarán, entre otras, de las siguientes funciones: · Redacción de anteproyectos, proyectos básicos, proyectos de ejecución y memorias. · Diseño y desarrollo íntegro de proyectos. · Control económico de la obra. · Negociación con proveedores. · Planificación de obras. · Estados de mediciones. · Coordinación y gestión de subcontratas en obra en las distintas fases de proyecto. · Control de la planificación establecida. · Trato con clientes. Requisitos del puesto Titulación en Arquitectura/Arquitectura Técnica. Necesario manejo ALTO de herramientas informáticas: AutoCad, Revit, Microsoft Project, Presto y Paquete Office. Imprescindible nivel medio de inglés, se valorará nivel alto. Para la delegación de Barcelona, imprescindible nivel alto de catalán. Valorable conocimiento de otros idiomas Curso básico PRL de 60 horas Coche/moto Se valorará muy positivamente Máster en PRL con las 3 especialidades o curso de Coordinador de Seguridad y Salud de 200 horas. Se valorará experiencia profesional en interiorismo y reforma de oficinas, retail, hoteles, locales, etc. Duración del contrato Indefinido Horario Lunes a jueves jornada completa y viernes jornada intensiva. UNEN posee un plan de igualdad debidamente registrado por lo que está firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades en general y, en concreto, dentro de este proceso de selección. Es por ello por lo que si detecta cualquier indicio de desigualdad le rogamos nos lo indique. Enviar Cv a , indicando en el asunto: EJECUCIÓN DE OBRA_ Madrid

¿Quiénes somos? ️ En Olisson no solo conectamos propiedades con compradores, sino que transformamos el mercado inmobiliario de lujo en Madrid. Actualmente, y derivado del crecimiento que estamos experimentando, buscamos nuevo talento que quiera unirse a nuestro proyecto. Por ello, estamos en la búsqueda de un/a becario/a de Recursos Humanos con especial interés en Talent Acquisition, que quiera desarrollarse en un entorno dinámico, exigente y orientado a la excelencia. La persona seleccionada participará activamente en la captación y selección de talento, contribuyendo al crecimiento y consolidación de nuestros equipos. ¿Qué harás en tu día a día? • Publicación y mantenimiento de ofertas en portales de empleo y redes profesionales. • Criba curricular y contacto inicial con candidatos. • Coordinación de entrevistas y apoyo en la gestión de agendas. • Participación en entrevistas preliminares (screenings). • Actualización del ATS y documentación asociada a los procesos de selección. • Apoyo en onboarding y coordinación con otras áreas del departamento. • Colaboración en iniciativas de employer branding y comunicación interna. ¿Qué requisitos necesitas para unirte a nuestro equipo? • Estudiante de Psicología, RRHH, Derecho, Relaciones Laborales, ADE o similar. • Posibilidad de firmar convenio de prácticas. • Interés claro por el área de selección y desarrollo del talento. • Excelentes habilidades de comunicación y organización. • Persona proactiva, resolutiva y con atención al detalle. • Manejo de herramientas digitales y valorable uso de LinkedIn Recruiter. ¿Qué ofrecemos? • Participación directa en procesos reales de selección. • Formación continua y acompañamiento del equipo. • Entorno profesional, dinámico y orientado al crecimiento. • Beca económica acorde a la posición. • Posibilidad de incorporación al finalizar las prácticas. Si te apasiona el mundo Real Estate y deseas crecer y aprender en el sector de RRHH con el respaldo de una firma consolidada, Olisson es tu lugar . Visita nuestra web:

INGENIERO/A MECÁNICO. Torrejón de Ardoz, modelo de trabajo (híbrido) ¡Únete a Nuestro Equipo en Madrid en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación!! En Indra Group protegemos lo que más importa. Participa en proyectos de Defensa internacionales y nacionales. ¿Te apasionan las tecnologías avanzadas y los proyectos innovadores? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte del equipo de Defensa de Indra! ¿Por qué Indra? Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Además, es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales. ¡INDRA es empresa Top Employer! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Quieres saber más sobre la posición? ️ En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo un/a Ingeniero/a Mecánico/a Algunas tareas: Diseño y desarrollo de soluciones mediante la herramienta NX. Diseño mecánico de elementos y sistemas producidos mediante diferentes procesos productivos. Selección de materiales y acabados según requisitos técnicos y de fabricación. Realización de documentación de fabricación. Elaboración de manuales de mantenimiento, guías técnicas y procedimientos. ¿Qué será necesario para tener éxito en la posición? ️ No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! Ingeniería: Industrial, mecánica o similares. Valorable experiencia previa en defensa, automoción, etc. Familiaridad con entornos militares: estándares OTAN, STANAG, DOORS para requisitos, etc. Conocimiento de Solid Edge y manejo de herramientas PLM. (Valorable conocimientos de cálculo estructural y térmico) Conocimiento de diferentes métodos de unión: soldadura, adhesivado, remachado, atornillado. Nivel de inglés alto (B2-C1) ¿Por qué unirte a nuestro equipo? Diversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronáutico y mucho más) Presencia Global (proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más) Crecimiento y Formación (formación continua y especializada) Disfrutarás de Autonomía y Flexibilidad en la organización del trabajo en base a objetivos de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo. Innovación trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología. Carrera Personalizada (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional). Retribución Competitiva Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal). Diversidad e Inclusión Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida) Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista de RRHH : donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¿Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Haz clic en el enlace a continuación y envía tu solicitud hoy mismo. Inscríbete Ahora ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo! ✈️

¿Quiénes somos? En Closer somos especialistas en logística y reparto de última milla, y estamos en plena expansión. Nuestro equipo crece rápido y necesitamos que nuestra gestión de personas crezca igual de rápido y bien. Por eso buscamos Técnicos/as de Nóminas que no solo domine los números, sino que quiera ser parte activa de la construcción de un departamento de RRHH sólido y escalable. A la vez estamos en proceso de implementación de mejoras tecnológicas para que tu rol se convierta en estratégico para la compañía y no solo quedarte haciendo nóminas. Actualmente gestionamos +2.8K empleados, esperamos doblar este número antes de final de año. Si eres de los que disfrutan poniendo orden donde hay caos, optimizando procesos y sintiéndose imprescindibles, sigue leyendo. ¿Qué harás? Gestión integral de nóminas: Cálculo mensual, incidencias, variables y finiquitos. El ciclo completo, sin lagunas. Administración de personal: Altas, bajas y variaciones en Sistema RED; contratos y gestiones en SEPE. Cumplimiento normativo: Tramitación de IT/AT (Delta) y seguros sociales (SILTRA). Optimización y escalado: Ayudarás a automatizar y mejorar los procesos administrativos para que el crecimiento de la empresa no se convierta en un cuello de botella. Atención al empleado: Serás el referente para dudas sobre nóminas, convenios colectivos y beneficios. Trato cercano, respuestas claras. ¿Qué buscamos? Experiencia manejando A3 Innuva (o software de nóminas equivalente) y Excel nivel intermedio como mínimo. Perfil analítico, ordenado y proactivo — alguien que detecta el problema antes de que llegue, no después. Inglés B1/B2 (valorable, no excluyente). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día. Incorporación inmediata. Jornada completa de 40h semanales. Entorno de trabajo dinámico donde tu opinión y tus mejoras se escuchan y se implementan. La oportunidad real de crecer con una empresa que ya está en plenos crecimiento

Importante empresa de servicios de arquitectura, especializada en implantación de oficinas, interiorismo y rehabilitación, con presencia en Madrid, Barcelona, y proyectos en todo el territorio nacional y Portugal, precisa cubrir vacantes de Arquitecto/a Técnico/a o Arquitecto/a , en la Sede Central de Madrid . Pensamos tanto en Arquitectas Técnicas/Arquitectos Técnicos como en Arquitectas/os , con al menos 4 años de experiencia demostrable como Jefes/as de obra, en obras de interiorismo, con capacidad de trabajo en equipo, de rápida adaptación al cambio, resolutiva y polivalente. La persona que se incorpore se responsabilizará, entre otras, de las siguientes funciones a pie de obra: Coordinación y gestión de subcontratas a pie de obra. Trato con proveedores. Seguimiento de planificación. Control económico de la obra. Negociación con proveedores. Necesario manejo ALTO de herramientas informáticas: AutoCad, Revit, Microsoft Project, Presto y Paquete Office. Valorable nivel medio de de inglés Curso básico PRL de 60 horas Se valorará muy positivamente Máster en PRL con las 3 especialidades o curso de Coordinador de Seguridad y Salud de 200 horas. Se valorará experiencia profesional en interiorismo y reforma de oficinas, retail, hoteles, locales, etc. Horario Lunes a jueves jornada completa y viernes jornada intensiva. UNEN posee un plan de igualdad debidamente registrado por lo que está firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades en general y, en concreto, dentro de este proceso de selección. Es por ello por lo que si detecta cualquier indicio de desigualdad le rogamos nos lo indique. Duración del contrato Indefinido Interesadas/os enviar CV a , indicando en el asunto Jefe/a de obra

Oferta de empleo: Abogad@ de Recursos Humanos (HR Legal Manager) - Abogados Legalsha. Ubicación: Las Rozas de Madrid, Madrid (Presencial). Tipo de contrato: Indefinido, Tiempo completo 40 horas semanales. Sector: Legaltech - Defensa del Consumidor contra la Banca ¿Quiénes somos? En Abogados Legalsha, somos líderes en la transformación del sector Legaltech en España, especializándonos en la defensa del consumidor contra abusos bancarios. Con más de 100.000 procedimientos judicializados y un equipo en rápido crecimiento (+80 profesionales), nuestra misión es facilitar a los consumidores el acceso a la justicia mediante tecnología y automatización de procesos con un modelo a éxito basado en el "no win, no fee". ¿Qué buscamos? Buscamos un abogado/a con conocimientos jurídicos en materia laboral/mercantil para nuestro Departamento de Recursos Humanos. Con proactividad e inicitiva propia para estructurar, gestionar y supervisar nuestro departamento de RRHH compuesto actualmente por 2 personas más. Necesitamos una persona capaz de liderar la gestióndel Departamento de RRHH, grupos de cotización, la correcta aplicación de convenios colectivos, clasificación profesional, grupos profesionales, grupos de cotización. Sistema RED, bases mínimas/máximas, Seguridad Social, auditoría de nóminas, contratos, expedientes disciplinarios, sanciones, despidos e interpretación correcta del convenio colectivo. Tus funciones principales: Desarrollo Organizacional: Implementar políticas internas, planes de formación y estructuras organizativas que garanticen la eficiencia. Gestión Laboral y RRHH: Supervisar la administración de personal, contratación, control de personal, y asegurar el cumplimiento normativo (laboral/seguridad) en colaboración con la gestión administrativa del área. Cultura y Clima: Fomentar un ambiente de trabajo positivo, motivador y alineado con los valores de la empresa. Evaluación del Desempeño: Definir y gestionar KPIs de RRHH, evaluaciones de desempeño y políticas de compensación. Gestión del Talento: Gestionar el ciclo completo de selección y contratación (desde la definición del perfil hasta la incorporación) para áreas comerciales, jurídicas y de tecnología. ¿Qué requisitos buscamos? Experiencia: Mínimo 5-7 años en funciones de RRHH, siendo indispensable experiencia previa en coordinación de equipos y gestión integral de procesos de selección. Formación: Grado en Derecho. Valorable Máster en RRHH. Competencias: Alto nivel de organización, enfoque a resultados, habilidades de liderazgo y excelente comunicación. Herramientas: Experiencia en herramientas de gestión de RRHH, preferentemente “ Personio”. Sector: Muy valorable experiencia demostrable en el sector Legaltech ( Mejoramos tu oferta actual ). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido de larga duración en una firma líder en pleno auge. Salario muy competitivo acorde a la experiencia aportada. Entorno de trabajo dinámico, tecnológico y en crecimiento. Oportunidad de liderar y definir la estrategia de talento desde cero. Ubicación en Las Rozas (Madrid). ¿Te apasiona la gestión de Recursos Humanos y la tecnología legal? ¡Únete a Legalsha!

️¿Te gustaría averiguar los secretos de las tecnologías más punteras? En Indra, líder en tecnología y defensa, buscamos un/a Ingeniero/a UX con ganas de aprender y crecer en proyectos de Ciberdefensa. Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero , ¡este es tu sitio! Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Qué harás en el puesto? Diseño de experiencia de usuario en entornos de ciberdefensa Diseñar y evolucionar la experiencia de usuario de soluciones de ciberdefensa, garantizando usabilidad, coherencia y alineación con capacidades operativas. Elaborar vistas, wireframes, prototipos y flujos de navegación para aplicaciones y plataformas digitales. Colaborar en la definición y mantenimiento de sistemas de diseño e identidad visual de las soluciones. Asegurar que los diseños cumplen criterios de accesibilidad, consistencia y claridad en entornos complejos y críticos. Integración en el ciclo de vida del software Participar en proyectos siguiendo el ciclo de vida del desarrollo software . Colaborar activamente en entornos Agile , asistiendo a ceremonias y coordinándose con equipos técnicos. Traducir requisitos funcionales y técnicos en soluciones UX viables y coherentes . Apoyar la validación de diseños durante el desarrollo e integración frontend. Soporte a la calidad y coherencia visual Apoyar la detección y corrección de incidencias de usabilidad y experiencia de usuario. Garantizar la coherencia visual y de interacción entre diferentes productos y módulos. Contribuir a la elaboración y mantenimiento de guías de estilo y documentación UX . Colaboración interdisciplinar Trabajar de forma coordinada con usuarios finales, system owners, product owners, equipos de frontend y comunicación . Colaborar con unidades de negocio y proyectos para asegurar una UX alineada con los objetivos operativos. Comunicación, identidad digital y diseminación Participar en la planificación, ejecución y seguimiento de acciones de diseminación de proyectos. Apoyar la definición y ejecución de estrategias de comunicación e identidad visual de las soluciones. Crear y adaptar contenidos gráficos y visuales para distintos canales: Web y entornos digitales Presentaciones corporativas Material gráfico y divulgativo Colaborar en la gestión de canales de comunicación. Elaborar informes, materiales de seguimiento y documentación para medir impacto y orientar acciones futuras. ✅ Lo que buscamos en ti Formación académica Titulación universitaria preferente en Diseño Gráfico, Diseño UX/UI, Marketing Digital, Ingeniería Multimedia o áreas afines. Se valorará formación complementaria o certificaciones en UX, diseño digital, comunicación o marketing digital . Requisitos imprescindibles Mínimo 3 años de experiencia en roles de UX, diseño de interfaces y experiencia de usuario en entornos digitales. Experiencia en diseño de vistas, flujos de navegación, wireframes y prototipos . Manejo de herramientas de diseño UX/UI como Figma, Penpot y/o Adobe . Conocimiento del ciclo de vida del software y trabajo en metodologías Agile . Capacidad para comprender requisitos complejos y trabajar en entornos tecnológicos. Nivel alto de inglés. Requisitos deseables Experiencia en entornos de defensa, ciberseguridad o sector público . Participación en acciones de comunicación y diseminación de proyectos tecnológicos. Experiencia en gestión o colaboración en canales digitales. Conocimientos en sistemas de diseño y coherencia visual entre productos. Formación o certificaciones en UX, diseño digital o marketing digital . Teletrabajo: 60% , 3 días en casa, 2 días en oficina. Así es nuestro proceso Revisión de postulaciones – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos. Primera charla (5-10 min) – Si te llama un nº desconocido, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas. Entrevista técnica – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil. Oferta y bienvenida – ¡Si todo va bien, te sumas al equipo! Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025 ! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? Únete a Indra y pon a prueba tu talento en un entorno que te desafía a diario. ¡Postúlate ahora! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? Buscamos un/a profesional con conocimiento técnico en Salesforce Marketing Cloud , capaz de ofrecer soporte continuo y de largo recorrido para un cliente nuevo. La persona seleccionada actuará como perfil interno de soporte para proyecto , asegurando la correcta operación, evolución y estabilidad de la plataforma. ¿Qué buscamos en ti? Imprescindible vivir en Madrid y tener disponibilidad para ir 2 veces a la semana en la oficina del cliente. Experiencia de 2–3 años en Salesforce Marketing Cloud (nivel medio). Conocimientos sólidos en: Data Extensions SQL Automation Studio Journey Builder API Integrations Email Studio y Content Builder CloudPages Capacidad analítica y orientación al detalle. Proactividad y autonomía para resolver incidencias y proponer mejoras. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Bicolan rrhh está buscando un/a Recepcionista Nocturno/a para Hotel de Donostia que realizará las siguientes tareas : Funciones Principales: Auditoría Nocturna y Cierre: Cierre de caja, verificación de transacciones de tarjetas de crédito, y el cierre del día. Atención al Cliente : Recepción de huéspedes, gestión de entradas y salidas (check-in/check-out), y atención telefónica durante la noche. Seguridad y Vigilancia: Controlar el acceso al hotel, rondas de vigilancia, y gestión de alarmas o emergencias (incendios, averías, salud). Gestión Administrativa: Preparación de informes para el día siguiente, reporte de ocupación y gestión de incidencias o quejas. Servicios a Huéspedes: Atención de solicitudes especiales, tales como servicio de habitaciones (room service), reservas tardías o cancelación de las mismas. Se Requiere: Experiencia en posiciones similares. Idiomas: Inglés y Francés Jornada de 23:00 a 07:00 Incorporación Inmediata Desde Bicolan empresa de trabajo temporal, líder en selección de personal a nivel nacional, declaramos nuestro firme compromiso por trabajar en favor de una sociedad más justa e igualitaria entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, que favorezca su avance y desarrollo y en la que se respeten los derechos fundamentales y las libertades de todas las personas que la componen.

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! – OFERTA DE EMPLEO: COMERCIAL EN GALICIA ¿Eres una persona con iniciativa, orientación a resultados y pasión por el sector de la protección laboral? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos un/a Comercial para nuestro distribuidor de equipos de protección individual (EPIs) en Galicia. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido, con estabilidad laboral. Vehículo de empresa para uso profesional. Gastos de gasolina y dietas en caso de desplazamientos necesarios. Formación continua y apoyo de un equipo consolidado. Funciones principales: Promocionar y vender nuestra gama de equipos de protección individual a clientes en Galicia. Detectar y captar nuevas oportunidades de negocio en el mercado gallego. Asesorar a los clientes sobre las mejores soluciones de EPIs según sus necesidades. Realizar visitas comerciales a empresas, obras y centros de trabajo. Gestionar y mantener la cartera de clientes, asegurando su satisfacción y fidelización. Elaborar ofertas, presupuestos y seguimiento de las mismas. Mantenerse actualizado sobre las novedades y regulaciones del sector de EPIs. Reportar resultados y actividades a la dirección de manera periódica. Requisitos deseables: Experiencia previa en ventas, preferiblemente en el sector de protección laboral o similar (ferreterías, sector industrial...) Conocimiento del mercado en Galicia. Habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente. Vehículo propio y disponibilidad para desplazamientos. Capacidad de trabajo autónomo y proactividad. Si te apasiona el mundo comercial y quieres formar parte de una empresa comprometida con la seguridad laboral, ¡esperamos tu candidatura!

Importante empresa de servicios de arquitectura y consultoría inmobiliaria, con presencia en Madrid, Barcelona, y proyectos en todo el territorio nacional y Portugal, precisa cubrir vacantes para su Sede Central de Madrid . Pensamos preferiblemente en perfiles profesionales con al menos 3 años de experiencia demostrables. Las personas que se incorporen se responsabilizarán, entre otras, de las siguientes funciones: La persona que se incorpore se responsabilizará, entre otras, de las siguientes funciones: • Apoyo continuo al departamento., • Continuo contacto con cliente para presentar la compañía y sus servicios., • Seguimiento exhaustivo de Prospects., • Tareas administrativas y gestión de archivo. Mantenimiento diario de dosieres y herramientas comerciales., • Registro y actualización actividades en el CRM (Salesforce), • Reporting cada dos semanas con el equipo, • Soporte operativo Valorable el haber trabajado en empresas de cara al cliente y equipos comerciales. El candidato ideal podrá crecerá dentro de la compañía y participar de manera activa en el desarrollo de negocio de esta. Requisitos del puesto: • Buscamos profesionales orientados al desarrollo de negocio, generación y seguimiento de oportunidades. Preferiblemente que tengas experiencia en B2B., • Muy buena capacidad comunicativa y de establecer interlocuciones a diferente nivel., • Perfil orientado a resultados., • Imprescindible Nivel C1 o C2 de inglés hablado y escrito (se realizará prueba)., • Manejo alto de herramientas informáticas: Paquete Office y CRM (Salesforce)., • Permiso de trabajo en vigor o nacionalidad española. Duración del contrato Indefinido Horario Lunes a jueves jornada completa y viernes jornada intensiva UNEN posee un plan de igualdad debidamente registrado por lo que está firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades en general y, en concreto, dentro de este proceso de selección. Es por ello por lo que si detecta cualquier indicio de desigualdad le rogamos nos lo indique. Interesados imprescindible enviar cv con el Asunto DESARROLLO DE NEGOCIO a