Rrhh jobs in Ciudad Lineal - Page 11Create job alerts

GENESAL ENERGY - Fabricante de Grupos Electrógenos Somos una compañía independiente y seria que ofrece servicios de alto valor, con más de 30 años de experiencia en el mercado energético . Nos adaptamos a todas las necesidades, con un diseño y servicio completamente personalizado . Unimos conocimiento, experiencia e innovación para desarrollar soluciones eficientes y cada día más sostenibles . Ubicación: Parque Empresarial de Bergondo (A Coruña) Presencia internacional: Operamos en más de 30 países, en 5 continentes. En Genesal Energy valoramos ante todo a las personas, porque sabemos que son el pilar fundamental de la empresa, del producto y del servicio . Estamos en un momento de crecimiento y, por ello, desde el equipo de RRHH de Genesal Energy , buscamos incorporar una persona apasionada y proactiva a nuestro equipo, que quiera desarrollar su carrera profesional en nuestra empresa, en el Departamento de Logística , como: Técnico/a de Logística El candidato se incorporará al departamento de logística para gestionar y coordinar las operaciones logísticas , incluyendo la planificación de entregas , la recogida de materiales y la optimización de rutas . Trabajarás en estrecha colaboración con los departamentos de producción, almacén y compras para garantizar un flujo eficiente de materiales y productos. Responsabilidades: Coordinar y supervisar las entregas y recogidas de materiales para la fabricación de grupos electrógenos. Gestionar y planificar rutas de transporte, optimizando tiempos y costos. Colaborar con proveedores para asegurar la recepción puntual de materiales. Asegurar el correcto embalaje y etiquetado de los productos para su transporte. Supervisar el cumplimiento de los plazos de entrega y las necesidades de producción. Generar informes logísticos y proponer mejoras para optimizar los procesos. Colaborar con los equipos de producción y almacén para sincronizar la logística con las necesidades de la fábrica. Coordinar las entregas de los equipos fabricados con los clientes preparando toda la documentación asociada. Requisitos: Formación técnica en logística, transporte o áreas afines. Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar, preferiblemente en una fábrica o entorno industrial. Capacidad para gestionar múltiples tareas y trabajar bajo presión. Excelentes habilidades de organización y resolución de problemas. Conocimiento de normativas de transporte y seguridad. Manejo de herramientas informáticas y software de logística (ERP, Excel, etc.). Valorable nivel intermedio de inglés. Ofrecemos: Contrato a jornada completa. Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento. Entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Remuneración competitiva según experiencia y valía del candidato.

GENESAL ENERGY - Fabricante de Grupos Electrógenos Somos una compañía independiente y seria que ofrece servicios de alto valor, con más de 30 años de experiencia en el mercado energético . Unimos conocimiento, experiencia e innovación para desarrollar soluciones eficientes y cada día más sostenibles . &##Ubicación: Parque Empresarial de Bergondo (A Coruña) &##Presencia internacional: Operamos en más de 30 países, en 5 continentes. En Genesal Energy valoramos ante todo a las personas, porque sabemos que son el pilar fundamental de la empresa, del producto y del servicio . Estamos en un momento de crecimiento y, por ello, desde el equipo de RRHH de Genesal Energy , buscamos incorporar una persona apasionada y proactiva a nuestro equipo, que quiera desarrollar su carrera profesional en nuestra empresa, en el Departamento de Logística , como: Técnico/a de Logística El candidato se incorporará al departamento de logística para gestionar y coordinar las operaciones logísticas , incluyendo la planificación de entregas , la recogida de materiales y la optimización de rutas . Trabajarás en estrecha colaboración con los departamentos de producción, almacén y compras para garantizar un flujo eficiente de materiales y productos. &##Gestionar y planificar rutas de transporte, optimizando tiempos y costos. Colaborar con proveedores para asegurar la recepción puntual de materiales. Asegurar el correcto embalaje y etiquetado de los productos para su transporte. Supervisar el cumplimiento de los plazos de entrega y las necesidades de producción. Generar informes logísticos y proponer mejoras para optimizar los procesos. Colaborar con los equipos de producción y almacén para sincronizar la logística con las necesidades de la fábrica. Coordinar las entregas de los equipos fabricados con los clientes preparando toda la documentación asociada. &##Formación técnica en logística, transporte o áreas afines. Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar, preferiblemente en una fábrica o entorno industrial. Conocimiento de normativas de transporte y seguridad. Manejo de herramientas informáticas y software de logística (ERP, Excel, etc.). Valorable nivel intermedio de inglés. &##Contrato a jornada completa. Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento. Remuneración competitiva según experiencia y valía del candidato.

Somos un grupo empresarial que fabrica productos cárnicos y de alimentación. Queremos incorporar un/a CONTROLLER DE GESTIÓN La misión principal del puesto de trabajo es desarrollar herramientas que mejoren la gestión empresarial para maximizar eficacia y eficiencia. Será la persona que desarrolle sobre el terreno los proyectos de futuro que nos permitan seguir siendo competitivos en el mercado. Reportará directamente a Dirección General y sus funciones incluyen: Planificar proyectos estratégicos Implicar a los equipos en los proyectos Comunicar a Dirección el avance de los proyectos La persona que queremos incorporar deberá estar atenta a los proyectos internos pero también a lo que ocurre en el entorno empresarial: tendencias, competencia, tecnología, innovación... El perfil en el que pensamos es el de un/a profesional enfocado/a a elaborar planes estratégicos de carácter global, con visión 360º, mentalidad de innovación empresarial y de apoyo a Dirección. No se trata de una posición vinculada a fábrica y procesos productivos ni una posición de control financiero. Los proyectos que gestionarás tienen una perspectiva generalista e implican compras, ventas, operaciones, RRHH, IT y/o finanzas. Por tanto, sería interesante que tuvieras experiencia en consultoría, o que hayas gestionado diferentes áreas de negocio. El perfil ideal tiene formación universitaria, pero también... El puesto de trabajo se ubica en Girona, aunque en una primera fase debes tener buena disposición para viajar a nivel nacional y conocer todas nuestras unidades de negocio.

En Safeguard Global, líder en soluciones de RRHH en más de 180 países, impulsamos tu crecimiento profesional, tus proyectos y tus éxitos. Desde nuestra división de Consultoría de Selección , iniciamos la búsqueda de un/a Técnico de Estudios senior en Edificación para un importante cliente del sector de construcción, en la Localidad de Málaga. ¿Qué perfil debes tener para ser parte de este equipo? -Titulación universitaria en Ingeniería de la Edificación, Arquitectura Técnica, Ingeniería Industrial o similar. - Más de 5 años de experiencia en oficina técnica en proyectos de edificación residencial o terciaria . - Experiencia demostrable en coordinación de equipos técnicos, interlocución con clientes, ingenierías y subcontratas. - Dominio de herramientas técnicas: AutoCAD, Revit, Presto, CYPE, BIM 360, entre otras. - Capacidad para liderar el análisis técnico, redimensionamiento de instalaciones, revisión de proyectos y optimización de costes. - Experiencia en elaboración de documentación técnica, gestión de licitaciones y control económico de obra. ¿Qué harás en tu día a día? - Coordinar el equipo técnico de oficina en todas las fases del proyecto. - Supervisar el análisis técnico de proyectos y sistemas constructivos. - Redimensionar instalaciones y proponer soluciones técnicas eficientes. - Gestionar la interlocución con ingenierías externas, fabricantes y proveedores. - Participar en ferias técnicas y eventos del sector para identificar nuevas soluciones. - Controlar presupuestos, ofertas técnicas y documentación de obra. - Colaborar estrechamente con el equipo BIM y departamentos de ejecución. ¿Qué ofrecemos para que quieras unirte a nosotr@s? - Estabilidad: desde el primer día estarás con contrato indefinido, sabemos que si has superado las entrevistas tienes el perfil ideal que buscamos para hacer realidad los proyectos que nos tracemos. - Ofrecemos un salario base de 70.000€ SBA más un plus variables por gestión de proyectos. -Sabemos lo importante que es tener tiempo para ti, tu familia y tus proyectos. Por eso, disfrutarás de jornada intensiva todos los viernes del año (de 08:00 a 14:00) y, durante el verano, también de lunes a viernes, con horario de 08:00 a 15:00. -Serás parte de uno de los grupos de construcción más sólidos y reconocidos en España, donde tu crecimiento profesional estará respaldado y tendrás la oportunidad de desarrollarte en un entorno dinámico y en constante evolución. -Tendrás 21 días laborables de vacaciones y, además, disfrutarás de más días libres gracias a los puentes por festivos que hace la empresa, lo que amplía significativamente tus periodos de descanso durante el año. ¿Cumples con todos los requisitos como Responsable de Oficina Técnica de Edificación para formar parte de este equipo? ¿Quieres dar un salto en tu carrera profesional y desarrollar tu potencial?

Somos un grupo empresarial que fabrica productos cárnicos y de alimentación. Queremos incorporar un/a CONTROLLER DE GESTIÓN La misión principal del puesto de trabajo es desarrollar herramientas que mejoren la gestión empresarial para maximizar eficacia y eficiencia. Será la persona que desarrolle sobre el terreno los proyectos de futuro que nos permitan seguir siendo competitivos en el mercado. Reportará directamente a Dirección General y sus funciones incluyen: Planificar proyectos estratégicos Implicar a los equipos en los proyectos Comunicar a Dirección el avance de los proyectos La persona que queremos incorporar deberá estar atenta a los proyectos internos pero también a lo que ocurre en el entorno empresarial: tendencias, competencia, tecnología, innovación... El perfil en el que pensamos es el de un/a profesional enfocado/a a elaborar planes estratégicos de carácter global, con visión 360º, mentalidad de innovación empresarial y de apoyo a Dirección. No se trata de una posición vinculada a fábrica y procesos productivos ni una posición de control financiero. Los proyectos que gestionarás tienen una perspectiva generalista e implican compras, ventas, operaciones, RRHH, IT y/o finanzas. Por tanto, sería interesante que tuvieras experiencia en consultoría, o que hayas gestionado diferentes áreas de negocio. El perfil ideal tiene formación universitaria, pero también... El puesto de trabajo se ubica en Girona, aunque en una primera fase debes tener buena disposición para viajar a nivel nacional y conocer todas nuestras unidades de negocio.

Somos un grupo empresarial que fabrica productos cárnicos y de alimentación. Queremos incorporar un/a CONTROLLER DE GESTIÓN La misión principal del puesto de trabajo es desarrollar herramientas que mejoren la gestión empresarial para maximizar eficacia y eficiencia. Será la persona que desarrolle sobre el terreno los proyectos de futuro que nos permitan seguir siendo competitivos en el mercado. Reportará directamente a Dirección General y sus funciones incluyen: Planificar proyectos estratégicos Implicar a los equipos en los proyectos Mantener una comunicación fluida entre departamentos Comunicar a Dirección el avance de los proyectos Asignar recursos Medir el cumplimiento La persona que queremos incorporar deberá estar atenta a los proyectos internos pero también a lo que ocurre en el entorno empresarial: tendencias, competencia, tecnología, innovación... El perfil en el que pensamos es el de un/a profesional enfocado/a a elaborar planes estratégicos de carácter global, con visión 360º, mentalidad de innovación empresarial y de apoyo a Dirección. No se trata de una posición vinculada a fábrica y procesos productivos ni una posición de control financiero. Los proyectos que gestionarás tienen una perspectiva generalista e implican compras, ventas, operaciones, RRHH, IT y/o finanzas. Por tanto, sería interesante que tuvieras experiencia en consultoría, o que hayas gestionado diferentes áreas de negocio. No se trata de que hayas ocupado posiciones de dirección o que tengas una trayectoria laboral muy extensa, sino de que tengas un enfoque transversal. ¿Qué valoramos especialmente? Ambición sana y espíritu cooperativo. Compromiso y desarrollo. Esfuerzo y perseverancia. El perfil ideal tiene formación universitaria, pero también... curiosidad ganas de aportar capacidad de escuchar habilidad analítica intuición y, sobre todo, mucha capacidad para tratar con personas. El puesto de trabajo se ubica en Girona, aunque en una primera fase debes tener buena disposición para viajar a nivel nacional y conocer todas nuestras unidades de negocio. Por el tipo de proyecto laboral, en el que deberás implicarte al máximo para conocer cultura y dinámicas internas, el trabajo es 100% presencial. Si actualizas tu perfil de LinkedIn y adjuntas tu CV, gestionaremos mejor tu solicitud. A las personas que pasen a la fase de entrevistas se las contactará por teléfono.

En Safeguard Global, líder en soluciones de RRHH en más de 180 países, impulsamos tu crecimiento profesional, tus proyectos y tus éxitos. Desde nuestra división de Consultoría de Selección , iniciamos la búsqueda de un/a Técnico de Estudios senior en Edificación para un importante cliente del sector de construcción, en la Localidad de Málaga. ¿Qué perfil debes tener para ser parte de este equipo? -Titulación universitaria en Ingeniería de la Edificación, Arquitectura Técnica, Ingeniería Industrial o similar. - Más de 5 años de experiencia en oficina técnica en proyectos de edificación residencial o terciaria . - Experiencia demostrable en coordinación de equipos técnicos, interlocución con clientes, ingenierías y subcontratas. - Dominio de herramientas técnicas: AutoCAD, Revit, Presto, CYPE, BIM 360, entre otras. - Capacidad para liderar el análisis técnico, redimensionamiento de instalaciones, revisión de proyectos y optimización de costes. - Experiencia en elaboración de documentación técnica, gestión de licitaciones y control económico de obra. ¿Qué harás en tu día a día? - Coordinar el equipo técnico de oficina en todas las fases del proyecto. - Supervisar el análisis técnico de proyectos y sistemas constructivos. - Redimensionar instalaciones y proponer soluciones técnicas eficientes. - Gestionar la interlocución con ingenierías externas, fabricantes y proveedores. - Participar en ferias técnicas y eventos del sector para identificar nuevas soluciones. - Controlar presupuestos, ofertas técnicas y documentación de obra. - Colaborar estrechamente con el equipo BIM y departamentos de ejecución. ¿Qué ofrecemos para que quieras unirte a nosotr@s? - Estabilidad: desde el primer día estarás con contrato indefinido, sabemos que si has superado las entrevistas tienes el perfil ideal que buscamos para hacer realidad los proyectos que nos tracemos. - Ofrecemos un salario base de 70.000€ SBA más un plus variables por gestión de proyectos. -Sabemos lo importante que es tener tiempo para ti, tu familia y tus proyectos. Por eso, disfrutarás de jornada intensiva todos los viernes del año (de 08:00 a 14:00) y, durante el verano, también de lunes a viernes, con horario de 08:00 a 15:00. -Serás parte de uno de los grupos de construcción más sólidos y reconocidos en España, donde tu crecimiento profesional estará respaldado y tendrás la oportunidad de desarrollarte en un entorno dinámico y en constante evolución. -Tendrás 21 días laborables de vacaciones y, además, disfrutarás de más días libres gracias a los puentes por festivos que hace la empresa, lo que amplía significativamente tus periodos de descanso durante el año. ¿Cumples con todos los requisitos como Responsable de Oficina Técnica de Edificación para formar parte de este equipo? ¿Quieres dar un salto en tu carrera profesional y desarrollar tu potencial?

En Safeguard Global, líder en soluciones de RRHH en más de 180 países, impulsamos tu crecimiento profesional, tus proyectos y tus éxitos.

Importante empresa del sector de la construcción busca incorporar un/a Secretaria de Direccion , cuya misión principal será ofrecer soporte directo al Presidente de la compañía y colaborar de forma transversal con todas las áreas de la organización (RRHH, Finanzas, Comercial, Comunicación, e

Importante empresa del sector de la construcción busca incorporar un/a Secretaria de Direccion , cuya misión principal será ofrecer soporte directo al Presidente de la compañía y colaborar de forma transversal con todas las áreas de la organización (RRHH, Finanzas, Comercial, Comunicación, e

En Claire Joster somos especialistas en la búsqueda y selección de Perfiles cualificados de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico para las principales áreas funcionales y técnicas, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Actualmente estamos buscando perfiles de Tech Delivery Lead con background en desarrollo de SW para una de las principales empresas del sector bancario en Madrid. Funciones principales: • Coordinación y gestión de un equipo de entorno 20 personas., • Asegurar la consecución de los proyectos end to end, en tiempo y calidad., • Gestión de tiempos y recursos., • Transmitir la cultura de compañía - ser rol model en todos los procesos (feedback, evaluación, promociones, formación...)., • Seguimiento del desarrollo 1:1: feedback continuo, fortalezas, áreas de mejora y GAPS, formación, retos., • Reuniones de equipo., • En procesos de selección de perfiles senior para sus equipos: entrevistas finales para asegurar calidad y coherencia (tras la entrevista de RRHH y la técnica)., • Capaz de entender la tecnología y lenguajes de programación, tener ese background, pero no codificar., • Evangelizar y asegurar las buenas prácticas., • Skills de comunicación, negociación, tolerancia a la frustración, empatía., • Teletrabajo híbrido: 2 días oficina / 3 días teletrabajo, • Posición estable y contrato indefinido., • Oficina: Madrid. Las Rozas., • Programa Wellbeing: descuentos en gimnasios, servicio de fisio en la oficina, torneos deportivos, fruta, etc., • Formaciones e iniciativas constantes., • Salario fijo + variable., • Ventajas financieras grupo bancario + Beneficios Sociales., • 27 días de vacaciones laborables.

ITA es una red integrada por recursos especializados en el tratamiento de los trastornos alimentarios, los trastornos de conducta, las adicciones y la psiquiatría general. Contamos con un modelo terapéutico diferente, integral y multidisciplinar de excelencia en la asistencia, docencia e investigación. Actualmente buscamos contar con la figura de un/a director/a de centro, para nuestro centro de ITA situado en Barcelona, desarrollando las siguientes funciones: Responsable de que todo el personal a su cargo conozca y cumpla la política y sistema de gestión de seguridad y calidad. También del seguimiento y cumplimiento de los indicadores de estas áreas. Responsable de la gestión a las personas de su centro (vacaciones, suplencias, bajas, cargas de trabajo, horarios, formación…) Incluyendo la selección del personal y responsable en materia de contratación, acogida, formación, evaluación, desvinculación y la formación del personal, con el soporte de la Dirección de RRHH y la Dirección Funcional correspondiente. Responsable de interactuar con todos los profesionales de su centro, independientemente del departamento o categoría. Dar soporte a los diferentes departamentos en cuanto a los indicadores que se tengan en cada momento. Responsable de comunicar de una forma fluida los aspectos más relevantes Realiza los ingresos de nuevos pacientes y la asignación de los mismos a cada responsable clínico de caso (Case-manager) Controla y supervisa la evolución clínica de todos los pacientes (psicológica, psiquiátrica, médica) Autoriza o modifica los permisos, cambios de tratamiento, altas y derivaciones de todos los pacientes Controla y supervisa la correcta ejecución de los protocolos asistenciales Realiza el control de la actividad asistencial del personal clínico - Carga de trabajo - Indicadores de calidad - Tipo de altas por profesional - Seguimiento de protocolos y procedimientos prestablecidos Analiza los resultados asistenciales de la unidad - Altas positivas/negativas - nº contenciones - Ingresos - Perfil del paciente - Reingresos - Duración del tratamiento - otros Garantiza que el clima de su unidad se mantenga dentro de los parámetros terapéuticos: seguridad, colaboración entre pacientes y otras dinámicas del grupo terapéutico Lidera la sesión semanal de equipo. Detecta la necesidad de nuevos servicios, programas y técnicas en función de variables como cambios en el perfil del paciente, disponibilidad de nuevas técnicas o demanda externa Pone en marcha nuevos servicios, programas y técnicas de intervención Controla la adecuada atención a derivadores, asegurando el seguimiento del protocolo a tal efecto. Interviene en situaciones de conflicto entre el equipo y las familias Realiza el grupo multifamiliar semanal. Detecta necesidades de formación de las distintas disciplinas profesionales transversales. Fomenta la inquietud por la Investigación y la Docencia en su equipo Responsable de gestionar adecuadamente los recursos para generar el máximo de eficiencia contribuyendo a un buen Ebidta. Requisitos: Licenciatura o grado en Psicología/Medicina, Educación social, Trabajo social, Enfermería Formación en Gestión Conocimientos informáticos a nivel de usuario Lenguas oficiales del territorio del centro nivel alto. Proactivo y emprendedor Capacidad para dirigir equipos interdisciplinares Trabajo en equipo Capacidad de liderazgo Capacidad para gestionar datos Valorable experiencia en servicios de salud mental Se ofrece: Tipo de contrato: indefinido Incorporación a organización en gran expansión y con formación continua Jornada completa Salario a convenir según experiencia profesional Beneficios sociales: descuentos en seguro médico, ticket restaurante...

¡Oportunidad para Audioprotesista en Vitoria! Si eres audioprotesista apasionado por la atención al paciente, con habilidades de comunicación y gestión, esta es tu oportunidad de unirte a una empresa familiar de toda la vida en el centro de Vitoria, con farmacia, centro auditivo y óptica. Se aceptan candidaturas con o sin experiencia. Vitoria – Centro • Contrato: Indefinido - Horario: Lunes a viernes 9:30-14:00 / 17:00-20:00 - Salario: A negociar según experiencia y competencias - Extras: Desarrollo profesional en empresa familiar consolidada Forma parte de un proyecto con tradición y proyección en Vitoria! Envía tu CV a o inscríbete directamente en esta oferta de

TECNICO MANTENIMIENTO PALENCIA.Funciones: Mantenimiento preventivo y correctivo.Diagnosis y reparación de averías.Automatización y robotización de los procesos.Cumplimiento de los protocolos de seguridad.Requisitos: Experiencia de más de 1 año como técnico de mantenimiento.Experiencia en auto

Trabajar en SegurCaixa Adeslas significa formar parte de una compañía líder, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, comprometida con cuidar de lo que más importa: la salud, el bienestar y los proyectos de las personas. Juntos transformamos desafíos en oportunidades, colaborando para construir un futuro más seguro. ¡Únete a nuestro equipo como Director/a Centros Médicos Adeslas Salud! ¿Necesitamos incorporar un/a Director/a para nuestros Centros Médicos Adeslas Salud con la misión de liderar, gestionar de forma eficiente y alineada con los criterios establecidos por la dirección asistencial, la estructura actual y futura de los centros médicos tanto físicos como con la posible concertación con centros asociados y centros basados en herramientas digitales &##Gestión de cuenta de resultados de Adeslas Salud. Seguimiento de las iniciativas asistenciales, con espacial hincapié en procesos de gestión clínica y control de la actividad asistencial. Definición de protocolos clínicos de trabajo y circuitos asistenciales comunes a los centros de Adeslas Salud. Gestión y liderazgo de los equipos de trabajo de Adeslas Salud. Control de los KPI tanto económicos ( gasto directo e indirecto de profesionales), asistenciales y de calidad tanto objetiva como percibida de los centros médicos Propuesta y defensa de propuestas de crecimiento de AS (tanto por compra como por procesos de expansión, tanto física como en virtual) Definición y control de BC de nuevos procesos de negocio Detección y definición e implantación de nuevos procesos de negocio de AS Control de procesos de funcionamiento interno de la compañía (compras, operación diaria, RRHH….) ️ Formación en Medicina, ADE o similar. Experiencia en gestión de centros médicos, orientado a resultados y con conocimientos financieros suficientes para el seguimiento de una cuenta de resultados. Experiencia en la implantación y desarrollo de integración de herramientas de gestión clínica. Experiencia asistencial en AP Deseable formación en calidad y gestión asistencial. Más de 5 años de experiencia. Haber gestionado una red de centros médicos (mínimo 10 con alrededor de 350 empleados entre plantilla de centros y profesionales trabajando en ello) ¿Eres tú la persona que estamos buscando? ¿SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y, por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas.

Trabajar en SegurCaixa Adeslas significa formar parte de una compañía líder, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, comprometida con cuidar de lo que más importa: la salud, el bienestar y los proyectos de las personas. Juntos transformamos desafíos en oportunidades, colaborando para construir un futuro más seguro. ¡Únete a nuestro equipo como Director/a Centros Médicos Adeslas Salud! ¿Necesitamos incorporar un/a Director/a para nuestros Centros Médicos Adeslas Salud con la misión de liderar, gestionar de forma eficiente y alineada con los criterios establecidos por la dirección asistencial, la estructura actual y futura de los centros médicos tanto físicos como con la posible concertación con centros asociados y centros basados en herramientas digitales &##Gestión de cuenta de resultados de Adeslas Salud. Seguimiento de las iniciativas asistenciales, con espacial hincapié en procesos de gestión clínica y control de la actividad asistencial. Definición de protocolos clínicos de trabajo y circuitos asistenciales comunes a los centros de Adeslas Salud. Gestión y liderazgo de los equipos de trabajo de Adeslas Salud. Control de los KPI tanto económicos ( gasto directo e indirecto de profesionales), asistenciales y de calidad tanto objetiva como percibida de los centros médicos Propuesta y defensa de propuestas de crecimiento de AS (tanto por compra como por procesos de expansión, tanto física como en virtual) Definición y control de BC de nuevos procesos de negocio Detección y definición e implantación de nuevos procesos de negocio de AS Control de procesos de funcionamiento interno de la compañía (compras, operación diaria, RRHH….) ️ Formación en Medicina, ADE o similar. Experiencia en gestión de centros médicos, orientado a resultados y con conocimientos financieros suficientes para el seguimiento de una cuenta de resultados. Experiencia en la implantación y desarrollo de integración de herramientas de gestión clínica. Experiencia asistencial en AP Deseable formación en calidad y gestión asistencial. Más de 5 años de experiencia. Haber gestionado una red de centros médicos (mínimo 10 con alrededor de 350 empleados entre plantilla de centros y profesionales trabajando en ello) ¿Eres tú la persona que estamos buscando? ¿SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y, por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas.

Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. ¿Buscamos una persona graduada en ingeniería para colaborar con el departamento técnico dando soporte en el análisis de pliegos y elaboración de ofertas para contribuir con su conocimiento y experiencia en la adjudicación de nuevos contratos para la delegación. Realizar los estudios técnicos para disponer de la información necesaria para redactar la memoria técnica, dimensionando el servicio de recogida y limpieza viaria, tanto en términos de equipos humanos y maquinaria, como de volumen de residuos. Realizar el análisis de costes para elaborar el informe económico para las ofertas o licitaciones Colaborar con el jefe de Servicio en la elaboración del presupuesto anual del contrato, sus revisiones a lo largo del año y cierres mensuales, analizando las desviaciones encontradas y proponiendo medidas correctoras. Fomentar la relación con el cliente para garantizar su satisfacción e identificar otras posibles necesidades adicionales a satisfacer. Mantener relaciones fluidas con los responsables municipales del servicio de recogida de residuos. Proponer todo tipo de mejoras e innovaciones en el servicio de recogida. Supervisar y analizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión para facilitar el control económico de los gastos vinculados a cada contrato. Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente. Colaborar con los distintos departamentos de la delegación: RRHH, jefes de Servicio, Administración, Calidad, Prevención de Riesgos laborales, etc., para obtener la información necesaria para entregar las ofertas dentro del plazo establecido. ¿Formación indispensable: - Grado/máster en ingeniería civil, química, industrial, medio ambiental, etc. Experiencia: - Idiomas valorables: - inglés nivel B2 Excel y Word (nivel avanzado) Ley de residuos y suelos contaminados para una economía circular. Carné de conducir tipo B. - Tipo de contrato: Indefinido. Jornada: Completa. Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades. Nuevos retos. Trabajo en equipo. Plan de formación continuo. Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Únete a nuestro equipo, ahora es el momento-

️¿Te gustaría averiguar los secretos de la tecnologías más punteras? En Indra, líder en tecnología y defensa, buscamos un/a Líder Técnico de Programa con ganas de aprender y crecer en proyectos en el ámbito de los Sistemas Aéreos Autónomos . Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero , ¡este es tu sitio! Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. Resumen de Tareas y Responsabilidades: Planificación del programa : Definir cronogramas, hitos y recursos necesarios para cumplir los objetivos técnicos. Seguimiento y control del avance : Monitorizar el progreso frente al plan, identificar desviaciones y aplicar medidas correctivas. Gestión de riesgos : Analizar riesgos técnicos y operativos, establecer planes de mitigación. Gestión de proveedores : Coordinar entregables, plazos y calidad con empresas externas. Medición y análisis mediante KPIs : Evaluar rendimiento del proyecto con indicadores clave. Toma de decisiones técnicas : Resolver problemas críticos y priorizar acciones para garantizar cumplimiento de requisitos. Reporte a Dirección de Programas : Elaborar informes claros sobre estado, riesgos y próximos pasos. Responsabilidades Principales: Coordinación multidisciplinar : Alinear equipos de diseño, producción, soporte y mantenimiento. Comunicación efectiva : Negociar con proveedores y mantener relación fluida con cliente y equipo interno. Cumplimiento normativo y certificación : Garantizar que el sistema cumple estándares aplicables (especialmente si es aeronáutico/militar). Control de calidad y rigor técnico : Supervisar que los entregables cumplen especificaciones y requisitos contractuales. Gestión documental : Redacción de informes técnicos y documentación de seguimiento. Lo que buscamos en ti: Requisitos: Grado en Ingeniería (preferiblemente aeronáutica, industrial, telecomunicaciones o similar). Valorable formación complementaria en gestión de proyectos (p.ej., certificaciones PMP, PRINCE2). Experiencia demostrable en gestión de proyectos técnicos que incluyan diseño, desarrollo, producción y mantenimiento de sistemas complejos. Deseable experiencia en sector aeronáutico y/o defensa , incluyendo proyectos con UAS y procesos de certificación . Experiencia en gestión de proveedores y coordinación de equipos multidisciplinares. Competencias técnicas Conocimiento de normativas y estándares aplicables (aeronáuticos, militares). Manejo de herramientas de planificación y seguimiento (MS Project, Primavera, etc.). Familiaridad con KPIs y metodologías de control de avance. Inglés técnico (mínimo nivel B2). Competencias personales Liderazgo y toma de decisiones en entornos complejos. Habilidades de negociación y comunicación con equipos, proveedores y clientes. Organización, rigor técnico y orientación a resultados . Capacidad para gestionar riesgos y trabajar bajo presión. Teletrabajo: 40% , 3 días en casa, 2 días en oficina (Sevilla). Así es nuestro proceso Revisión de postulaciones – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos. Primera charla (5-10 min) – Si te llama un nº desconocido, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas. Entrevista técnica – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil. Oferta y bienvenida – ¡Si todo va bien, te sumas al equipo! Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025 ! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? Únete a Indra y pon a prueba tu talento en un entorno que te desafía a diario. ¡Postúlate ahora! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Téciman Grupo, lleva 30 años transmitiendo satisfacción en el desarrollo de Proyectos de Servicios de Ingeniería y Metrología 3D. La manera de ser del equipo de Téciman, se ve reflejado en los trabajos que estamos ejecutando para nuestros clientes. Estamos buscando un/a Administrativo RRHH Construcción en Palma, Islas Baleares, España. Responsabilidades: Gestión del ciclo contable completo tanto corporativo como de las delegaciones exteriores. Supervisar y gestionar todas las operaciones contables, incluyendo cuentas por cobrar, cuentas por pagar, conciliaciones bancarias, y preparación de estados financieros. Coordinar y dirigir el proceso de presupuesto y pronóstico financiero Asegurar el cumplimiento de las normas contables y fiscales. Gestión de BBDD. Preparar contratos, gestionar altas y bajas en la Seguridad Social Supervisión y coordinación con Gestor Externo para la Liquidación de Nóminas. Mantener contacto con la gestoría para la externalización del proceso de nómina. Resolución de Consultas y Conflictos Laborales Resolver dudas relacionadas con contratos, nóminas y políticas internas. Requerimientos: Ciclo formativo de Grado Medio o equivalente en las especialidades de administración y gestión de compras, o similares. Experiencia de 5 años en un puesto de contabilidad. Que se ofrece Incorporación inmediata.

Somos un grupo empresarial que fabrica productos cárnicos y de alimentación. Queremos incorporar un/a CONTROLLER DE GESTIÓN La misión principal del puesto de trabajo es desarrollar herramientas que mejoren la gestión empresarial para maximizar eficacia y eficiencia. Será la persona que desarrolle sobre el terreno los proyectos de futuro que nos permitan seguir siendo competitivos en el mercado. Reportará directamente a Dirección General y sus funciones incluyen: Planificar proyectos estratégicos Implicar a los equipos en los proyectos Comunicar a Dirección el avance de los proyectos La persona que queremos incorporar deberá estar atenta a los proyectos internos pero también a lo que ocurre en el entorno empresarial: tendencias, competencia, tecnología, innovación... El perfil en el que pensamos es el de un/a profesional enfocado/a a elaborar planes estratégicos de carácter global, con visión 360º, mentalidad de innovación empresarial y de apoyo a Dirección. No se trata de una posición vinculada a fábrica y procesos productivos ni una posición de control financiero. Los proyectos que gestionarás tienen una perspectiva generalista e implican compras, ventas, operaciones, RRHH, IT y/o finanzas. Por tanto, sería interesante que tuvieras experiencia en consultoría, o que hayas gestionado diferentes áreas de negocio. El perfil ideal tiene formación universitaria, pero también... El puesto de trabajo se ubica en Girona, aunque en una primera fase debes tener buena disposición para viajar a nivel nacional y conocer todas nuestras unidades de negocio.

PUY DU FOU ESPAÑA, necesita incorporar en su equipo a un Jefe de Paisajismo que colabore en el crecimiento ordenado y coherente de las zonas verdes del parque.Para nosotros el cuidado de la naturaleza es fundamental y la integración de nuestros espectáculos en el entorno es clave, por eso necesitamos a un profesional que sea capaz de trabajar todas estas variables y consiga que nuestro parque crezca de forma adecuada.La función principal será la de diseñar, coordinar y mantener los espacios verdes del parque, teniendo en cuenta los aspectos artísticos y el diseño de proyecto establecido, logrando que todos estos espacios estén perfectamente cuidados y con una imagen adecuada, respetando los estandartes de calidad que se quieren transmitir a los visitantes.Tareas y responsabilidades:1- Gestionar el servicio. Para ello deberá:Definir los objetivos y prioridades del servicio junto con la Dirección de Operaciones Definir la estrategia general del paisaje y su desarrollo a largo plazo.Definir los proyectos de creación o transformación paisajísticaTomar decisiones estratégicas relacionadas con el entorno.Seguir indicadores claves establecidos por el proyecto para asegurar su coherencia.2- Gestionar al equipo de talentos.:Reclutar, formar y coordinar al equipo de jardineros.Gestionar los diferentes contratos.Planificar a los diferentes talentos del equipo, repartiendo equitativamente los turnos y asignando adecuadamente las tareas teniendo en cuenta necesidades y competencias.Garantizar la seguridad en la ejecución de las tareas.Colaborar con RRHH en la descripción de los diferentes puestos, identificando vacantes y colaborando en la selección.Fomentar el desarrollo de competencias y la polivalencia del equipo.Promover un ambiente de trabajo colaborativo, exigente y positivo.Apoyar en el equipo en las distintas tareas encomendadas.3- Asegurar el mantenimiento y la mejora continua de las diferentes zonas:Gestionar la coordinación entre producción y conservación.Elaborar el proyecto de ejecución de las diferentes fases de crecimiento y desarrollo paisajístico. Supervisar todas las áreas de producción y conservación.Proponer y aplicar mejoras sostenibles (biodiversidad, gestión eficiente del agua...).Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y medioambiente.4- Trabajar coordinadamente con el resto de departamentos y equipos del parque:Colaborar activamente con el departamento Proyectos en diseño paisajístico y distribución de espacios.Evaluar la viabilidad técnica de los proyectos, compartiendo puntos de vista y propuestas concretas.Aprobar diseños y planificaciones técnicas.Coordinar los diferentes equipos que afectan al desarrollo del proyecto de jardines y paisajismo del parque. Actitudes:Para poder realizar todas estas funciones se necesita:Autonomía para la ejecución y para la toma de decisiones, aunque siempre se tendrá que reportar al mando superior.Proactividad. Anticiparse a las futuras necesidades, y salir de los inmediato al futuro.Creatividad. Nuestro parque es singular, y se necesita estar con una mente abierta e innovadora.Comunicación.Gestión de equipo. Saber generar un buen clima de trabajo, que favorezca la cooperación, la comunicación, el apoyo y el crecimiento.Toma de decisiones.

PUY DU FOU ESPAÑA, necesita incorporar en su equipo a un Jefe de Paisajismo que colabore en el crecimiento ordenado y coherente de las zonas verdes del parque. Para nosotros el cuidado de la naturaleza es fundamental y la integración de nuestros espectáculos en el entorno es clave, por eso necesitamos a un profesional que sea capaz de trabajar todas estas variables y consiga que nuestro parque crezca de forma adecuada. La función principal será la de diseñar, coordinar y mantener los espacios verdes del parque, teniendo en cuenta los aspectos artísticos y el diseño de proyecto establecido, logrando que todos estos espacios estén perfectamente cuidados y con una imagen adecuada, respetando los estandartes de calidad que se quieren transmitir a los visitantes. Tareas y responsabilidades: 1- Gestionar el servicio. Para ello deberá: Definir los objetivos y prioridades del servicio junto con la Dirección de Operaciones Definir la estrategia general del paisaje y su desarrollo a largo plazo. Definir los proyectos de creación o transformación paisajística Tomar decisiones estratégicas relacionadas con el entorno. Seguir indicadores claves establecidos por el proyecto para asegurar su coherencia. 2- Gestionar al equipo de talentos.: Reclutar, formar y coordinar al equipo de jardineros. Gestionar los diferentes contratos. Planificar a los diferentes talentos del equipo, repartiendo equitativamente los turnos y asignando adecuadamente las tareas teniendo en cuenta necesidades y competencias. Garantizar la seguridad en la ejecución de las tareas. Colaborar con RRHH en la descripción de los diferentes puestos, identificando vacantes y colaborando en la selección. Fomentar el desarrollo de competencias y la polivalencia del equipo. Promover un ambiente de trabajo colaborativo, exigente y positivo. Apoyar en el equipo en las distintas tareas encomendadas. 3- Asegurar el mantenimiento y la mejora continua de las diferentes zonas: Gestionar la coordinación entre producción y conservación. Elaborar el proyecto de ejecución de las diferentes fases de crecimiento y desarrollo paisajístico. Supervisar todas las áreas de producción y conservación. Proponer y aplicar mejoras sostenibles (biodiversidad, gestión eficiente del agua...). Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y medioambiente. 4- Trabajar coordinadamente con el resto de departamentos y equipos del parque: Colaborar activamente con el departamento Proyectos en diseño paisajístico y distribución de espacios. Evaluar la viabilidad técnica de los proyectos, compartiendo puntos de vista y propuestas concretas. Aprobar diseños y planificaciones técnicas. Coordinar los diferentes equipos que afectan al desarrollo del proyecto de jardines y paisajismo del parque. Actitudes: Para poder realizar todas estas funciones se necesita: Autonomía para la ejecución y para la toma de decisiones, aunque siempre se tendrá que reportar al mando superior. Proactividad. Anticiparse a las futuras necesidades, y salir de los inmediato al futuro. Creatividad. Nuestro parque es singular, y se necesita estar con una mente abierta e innovadora. Comunicación. Gestión de equipo. Saber generar un buen clima de trabajo, que favorezca la cooperación, la comunicación, el apoyo y el crecimiento. Toma de decisiones.

En FUNDACION OSGA REINTEGRA tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporacion e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa. FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y candidat@s. En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de GRUPO OSGA, una persona trabajadora para que desempeñe funciones de JEF@ SERVICIOS en la CCAA de Madrid, Castilla La Mancha y Extremadura. GRUPO OSGA tiene cómo misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. El proyecto en expansión de GRUPO OSGA, cuenta con un capital humano de más de 5.000 personas e implantación en todo el territorio nacional. GRUPO OSGA, es una organización comprometida con LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación. Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. ¡ÚNETE A GRUPO OSGA! PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. Buscamos una persona con ganas de formar parte de un proyecto consolidado y en crecimiento continuo y con posibilidad reales de promoción dentro de los equipos de trabajo. Las personas que ocupan estas posiciones son resolutivas, flexibles, organizadas, metódicas, con atención al detalle, capaces de dar apoyo administrativo y resolución a las incidencia e imprevistos propios del día a día de los servicios. Formarás parte un equipo, donde contaras con Gerencia, encargad@s de servicio y otr@s compañer@s, donde podrás desarrollar tus habilidades y capacidades de gestión de servicios, de equipos de personas y control económico. ¿CUALES SON LAS FUNCIONES A DESARROLLAR? • Control presupuestario y facturación de cada una de los contratos asignados., • Interlocución con los clientes tanto de la Administración Pública como empresas privadas y particulares, anticipándote a posibles mejoras o situaciones., • Colaborar con el plan de desarrollo de negocio de Grupo OSGA, realizando nuevas ofertas de servicio y reajuste de las actuales., • Toma de datos y colaboración de la oferta junto al departamento de Desarrollo de negocio., • Visita semanal a servicios de la zona geográfica asignada con el fin de supervisar el rendimiento de las personas trabajadoras de los servicios a cargo y velar por el cumplimiento de los contratos con los clientes., • Planteamiento y configuración de los recursos humanos y materiales de los servicios asignados en el área designada., • Organización y control de los turnos de trabajo, los periodos de vacaciones y las necesidades de contratación de personal para la prestación del servicio., • Supervisión y apoyo, sí existe en el equipo dará apoyo a Encargad@s, Supervis@r de zona., • Supervisar, aprobar y gestionar la contratación de todas las personas trabajadoras de los servicios de las diferentes situaciones que derivan suplencias en el equipo cómo la gestión de las vacaciones, las incapacidades temporales, permisos, sanciones. Colaborando con el departamento de Unidad de Apoyo para el personal de CEE., • Colaborar con la Unidad de Apoyo de Grupo Osga en la implantación y seguimiento de las medidas de integración sociolaboral de las personas trabajadoras con discapacidad que existan en los equipos de trabajo., • Gestionar y resolver las incidencias derivadas de la relacion laboral individual de la persona trabajadora cómo incapacidades temporales, permisos retribuidos, sanciones, etc. Para ello cuentas con el apoyo de Gerencia y del departamento de RRHH., • Controlar y gestionar del mantenimiento de maquinaria y útiles de trabajo pertenecientes a cada proyecto., • Coordinar la formación necesaria para el puesto tanto a nivel de capacidades y habilidades del trabajador para desarrollar el puesto como la relativa a la formación en Seguridad y Salud en el trabajo. Detectar las necesidades y coordinar con el departamento de RRHH y PRL su realización., • Gestión documental y técnica de los controles de calidad, satisfacción, etc. según frecuencia requerida., • Carnet de conducir, se deberá realizar visitas a servicios en las zonas geográficas asignadas., • Uso y manejo de paquete Office 365: Outlook, Teams, Sharepoint, Excel usuario medio-alto., • Formación grado FP Superior., • Formación en PRL, Calidad y Medioambiente., • Compromiso y disponibilidad., • Orientación al resultado, dominio de cuenta de explotación., • Anticipación y gestión de conflictos., • Orientación al detalle., • Organización y capacidad resolutiva., • Liderazgo de personas., • Adaptación al cambio., • Empatía y asertividad., • Predisposición afrontar nuevos retos. ¿CÚAL ES EL SALARIO?: Acorde a la valía del candidat@. 14 pagas. Plan progresión retributiva. ¿CUÁL ES LA JORNADA Y EL HORARIO?: Realizarás una jornada completa. Cómo bien sabes en el sector Facility Services el horario se debe adaptar a los horarios y exigencias de los servicios y clientes. Por lo que deberás tener disponibilidad para solventar posibles incidencias. Siendo totalmente compatible y flexible con las exigencias de los horarios personales. El horario de la oficina de la delegación de lunes a jueves de 8:00 a 17.30. Viernes de 8:00 a 14:30, julio y agosto jornada intensiva 8:00 a 14:30 ¿CUÁNDO ES LA INCORPORACIÓN?: Lo antes que puedas. ¿DÓNDE ESTÁ LA OFICINA PRINCIPAL?: En nuestras instalaciones de calle Medea. Zona Canillejas

Desde Adecco buscamos una persona apasionada por la gestión del talento y la cultura organizativa para liderar la estrategia de People & Culture en una compañía tecnológica en plena fase de crecimiento. ¿Cuál será tu misión? Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia de talento, clima y cultura corporativa, asegurando que el equipo se sienta parte de un proyecto común y alineado con los valores de la organización. Las funciones de la posición serán las siguientes: Reclutamiento y selección : Definir perfiles junto con dirección y responsables de área. Gestionar procesos completos para posiciones tecnológicas (desarrolladores/as, perfiles IA y data) , comerciales y operaciones (ventas B2B, account managers, project managers). Publicación de ofertas, cribado, entrevistas por competencias y coordinación de pruebas técnicas. Alinear expectativas salariales y de condiciones desde el primer contacto. Retención de talento y clima laboral : Diseñar acciones para mejorar el ambiente y reducir la rotación. Detectar riesgos de salida y proponer planes de fidelización. Negociar condiciones y beneficios, poniendo en valor el proyecto y su impacto. Funciones de Recursos Humanos generalistas: Gestionar y coordinar diferencias horarias, salariales, categorías y condiciones, garantizando coherencia interna y equidad. Apoyar en la definición de bandas salariales, promociones y revisiones anuales. Relación con asesoría laboral y procesos administrativos: • Coordinarse con la asesoría laboral para la gestión de: - Altas, bajas y variaciones de contrato. - Tipologías de contrato según necesidad. - Documentación para nuevas incorporaciones y salidas. - Velar porque todos los procesos relacionados con contratos, nóminas y bajas se ejecuten en tiempo y forma. Requisitos: Mínimo 3 años de experiencia como recruiter de perfiles tecnológicos (desarrolladores/as back, front, IA, etc.). Mínimo 3 años de experiencia como recruiter de perfiles de ventas y operaciones. Experiencia previa en departamentos de Recursos Humanos de empresas con distintas áreas (IT, ventas, operaciones, etc.). Experiencia contrastada en mejora de clima laboral y reducción de rotación. Experiencia en negociación de condiciones con empleados: revisiones salariales, contrafertas, salidas acordadas, etc. Experiencia trabajando con asesorías laborales: altas, bajas, contratos, comunicación de cambios. Valoramos haber reclutado o gestionado talento para empresas que trabajan con Administración Pública y Experiencia en scaleups o startups tecnológicas. Valoramos nivel intermedio- avanzado inglés. Formación en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar. Se ofrece: Contrato indefinido. Salario adaptado a candidato/a, salario fijo + variable. Horario: Lunes a jueves: 8:30 h - 17:45 h y Viernes: 8:00 h -14:45 h Modelo de trabajo: Híbrido, 2 días de teletrabajo a la semana.

️¿Te gustaría averiguar los secretos de la tecnologías más punteras? En Indra, líder en tecnología y defensa, buscamos un/a Arquitecto de Soluciones de IA con ganas de aprender y crecer en proyectos de Tecnologías Emergentes . Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero , ¡este es tu sitio! Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. Lo que harás Diseño y liderazgo de arquitecturas de software para IA Definir la estructura técnica de soluciones basadas en IA, incluyendo el uso de modelos LLM (Large Language Models) y VLLM (optimizaciones para inferencia eficiente). Documentar arquitecturas para facilitar su mantenimiento, escalabilidad y comprensión por otros equipos. Diseñar pipelines de NLP para tareas como clasificación, extracción de entidades, resumen automático, etc. CI/CD especializado en IA/ML Crear y mantener pipelines de integración y despliegue continuo adaptados a modelos de IA (entrenamiento, validación, despliegue). Automatizar procesos de retraining, pruebas de modelos y monitorización en producción. Integrar herramientas como MLflow, Kubeflow, DVC, Airflow, etc. Supervisión técnica y garantía de calidad Asegurar que las soluciones sean escalables (uso eficiente de recursos), seguras (protección de datos y modelos) y con buen rendimiento (latencia, throughput). Validar que los modelos se comporten correctamente en producción y que los sistemas estén preparados para fallos. Colaboración interdisciplinaria Trabajar con equipos de desarrollo para integrar los modelos en aplicaciones. Coordinar con equipos de datos para asegurar la calidad y disponibilidad de los datasets. Colaborar con ciberseguridad para proteger los modelos y datos sensibles. Alinear con negocio para asegurar que las soluciones de IA aporten valor real. Innovación tecnológica Evaluar nuevas librerías, frameworks, modelos y metodologías (por ejemplo, transformers, RAG, modelos multimodales). Proponer mejoras al stack tecnológico de IA de la organización. Mantenerse actualizado con el estado del arte en IA. Cumplimiento normativo e interoperabilidad Asegurar que las soluciones cumplan con estándares internacionales (por ejemplo, ISO/IEC, IEEE) y requisitos específicos de OTAN, UE o normativas nacionales. Documentar y validar la interoperabilidad entre sistemas, especialmente en entornos críticos o regulados. Lo que buscamos en ti: Formación Académica Título universitario en Informática, Ingeniería, Matemáticas o áreas afines. Posgrado (Maestría o Doctorado) en IA, aseguramiento de la calidad o ingeniería de software. Experiencia Profesional Requisitos imprescindibles +5 años diseñando soluciones de IA y prototipos funcionales. Dominio de estadística, algoritmos de ML y técnicas avanzadas (clustering, redes neuronales, NLP). Experiencia en entornos de seguridad crítica y ciberseguridad aplicada a IA. Diseño de arquitecturas con building blocks (ABB/SBB). Implementación de modelos LLM/VLLM y pipelines optimizados para producción. Capacidad para documentar soluciones de forma clara para perfiles técnicos y de negocio. Requisitos deseables Manejo de herramientas como DVC, Feast, MLflow. Arquitecturas híbridas (cloud pública/privada, on-prem). Conocimiento en ética, gobernanza y riesgos emergentes en IA. Certificaciones en marcos como NAFv4, TOGAF, OTAN. Buenas prácticas de ingeniería de software y modelado con Enterprise Architect. Experiencia en proyectos de innovación con distintos niveles de madurez tecnológica (TRL). Teletrabajo: 60% , 3 días en casa, 2 días en oficina. Así es nuestro proceso Revisión de postulaciones – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos. Primera charla (5-10 min) – Si te llama un nº desconocido, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas. Entrevista técnica – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil. Oferta y bienvenida – ¡Si todo va bien, te sumas al equipo! Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025 ! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? Únete a Indra y pon a prueba tu talento en un entorno que te desafía a diario. ¡Postúlate ahora! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Asset Performance & Financial Enginner PV Ubicación: Elche, Alicante Empresa: Energy Intersol, S.L. En Energy Intersol, S.L. , seguimos creciendo y buscamos un/a Performance & PPA Engineer que se una a nuestro equipo de Operación y Mantenimiento (O&M) en nuestra oficina situada en Elche, Alicante. El objetivo del puesto es maximizar el rendimiento técnico, energético y la rentabilidad de las plantas fotovoltaicas, asegurando el cumplimiento de los Power Purchase Agreements (PPAs), las obligaciones contractuales y la integridad de los datos de operación. Formación requerida Ingeniería eléctrica, industrial o energética. Conocimientos en energía solar fotovoltaica, en análisis de datos, mercado eléctrico español y gestión de activos energéticos. Experiencia Al menos 3–5 años de experiencia como ingeniero/a de rendimiento, ingeniero/a de energía de plantas fotovoltaicas. Valorable experiencia en Asset Management técnico, análisis de PPAs, reporting energético o liquidaciones de energía. Deseable experiencia en la supervisión global de activos fotovoltaicos y relación con comercializadoras, centros de control y aseguradoras. Conocimientos técnicos Sistemas solares fotovoltaicos: conocimiento sólido de módulos, inversores, cuadros eléctricos, protecciones y sistemas de seguimiento. Rendimiento y análisis técnico: dominio de datos SCADA, cálculo de PR, disponibilidad y detección de pérdidas o fallos. Gestión de PPAs y energía: capacidad para validar energía producida, entregada y liquidada, revisar curvas horarias (OMIE/REE) y controlar el cumplimiento contractual. Supervisión operativa: seguimiento técnico de la operación y mantenimiento, análisis de KPIs (PR, disponibilidad, gain, etc.) y gestión de seguros de las plantas. Procesos de mejora continua: desarrollo de indicadores de eficiencia (PR, MTBF, MTTR) y propuestas de optimización. Ofimática y software Dominio de Microsoft Excel, Word y PowerPoint. Manejo de herramientas de análisis y visualización de datos (Power BI o similares). Experiencia en plataformas SCADA y familiaridad con sistemas de gestión de activos o bases de datos técnicas. Conocimientos de OMIE, REE y entornos de liquidación energética. Idiomas Español: nativo. Inglés: nivel profesional (mínimo B2, preferible C1). Habilidades clave Análisis y precisión técnica: interpretación de datos complejos y evaluación de su impacto energético y económico. Gestión documental: control riguroso de informes técnicos, producción y energía liquidada. Comunicación efectiva: coordinación fluida con O&M, centro de control, comercializadora, socios y clientes. Capacidad de resolución: identificación temprana de desviaciones y aplicación de medidas correctivas. Orientación a resultados: foco en rendimiento, disponibilidad y cumplimiento contractual. Visión global : combinación equilibrada de perspectiva técnica, analítica y financiera. Ofrecemos Flexibilidad horaria adaptada a la realidad de los permisos. Oportunidad de crecimiento profesional en el sector renovable. Salario acorde a formación y experiencia en el sector. ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje con este perfil? &##128233; Postúlate o contáctanos: ~

Asset Performance & Financial Enginner PV Ubicación: Elche, Alicante Empresa: Energy Intersol, S.L. En Energy Intersol, S.L. , seguimos creciendo y buscamos un/a Performance & PPA Engineer que se una a nuestro equipo de Operación y Mantenimiento (O&M) en nuestra oficina situada en Elche, Alicante. El objetivo del puesto es maximizar el rendimiento técnico, energético y la rentabilidad de las plantas fotovoltaicas, asegurando el cumplimiento de los Power Purchase Agreements (PPAs), las obligaciones contractuales y la integridad de los datos de operación. Formación requerida Ingeniería eléctrica, industrial o energética. Conocimientos en energía solar fotovoltaica, en análisis de datos, mercado eléctrico español y gestión de activos energéticos. Experiencia Al menos 3–5 años de experiencia como ingeniero/a de rendimiento, ingeniero/a de energía de plantas fotovoltaicas. Valorable experiencia en Asset Management técnico, análisis de PPAs, reporting energético o liquidaciones de energía. Deseable experiencia en la supervisión global de activos fotovoltaicos y relación con comercializadoras, centros de control y aseguradoras. Conocimientos técnicos Sistemas solares fotovoltaicos: conocimiento sólido de módulos, inversores, cuadros eléctricos, protecciones y sistemas de seguimiento. Rendimiento y análisis técnico: dominio de datos SCADA, cálculo de PR, disponibilidad y detección de pérdidas o fallos. Gestión de PPAs y energía: capacidad para validar energía producida, entregada y liquidada, revisar curvas horarias (OMIE/REE) y controlar el cumplimiento contractual. Supervisión operativa: seguimiento técnico de la operación y mantenimiento, análisis de KPIs (PR, disponibilidad, gain, etc.) y gestión de seguros de las plantas. Procesos de mejora continua: desarrollo de indicadores de eficiencia (PR, MTBF, MTTR) y propuestas de optimización. Ofimática y software Dominio de Microsoft Excel, Word y PowerPoint. Manejo de herramientas de análisis y visualización de datos (Power BI o similares). Experiencia en plataformas SCADA y familiaridad con sistemas de gestión de activos o bases de datos técnicas. Conocimientos de OMIE, REE y entornos de liquidación energética. Idiomas Español: nativo. Inglés: nivel profesional (mínimo B2, preferible C1). Habilidades clave Análisis y precisión técnica: interpretación de datos complejos y evaluación de su impacto energético y económico. Gestión documental: control riguroso de informes técnicos, producción y energía liquidada. Comunicación efectiva: coordinación fluida con O&M, centro de control, comercializadora, socios y clientes. Capacidad de resolución: identificación temprana de desviaciones y aplicación de medidas correctivas. Orientación a resultados: foco en rendimiento, disponibilidad y cumplimiento contractual. Visión global : combinación equilibrada de perspectiva técnica, analítica y financiera. Ofrecemos Flexibilidad horaria adaptada a la realidad de los permisos. Oportunidad de crecimiento profesional en el sector renovable. Salario acorde a formación y experiencia en el sector. ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje con este perfil? &##128233; Postúlate o contáctanos: ~

JEFE DE OBRA – Málaga Perfil buscado: Se requiere jefe de obra, preferiblemente titulado universitario en Ingeniería Industrial o Grado en Ingeniería Eléctrica, para empresa especializada en instalaciones eléctricas en obra nueva dentro del sector de la construcción. Es imprescindible contar con experiencia previa en empresa instaladora eléctrica. Funciones del puesto: Conocimiento actualizado de la normativa vigente en instalaciones eléctricas. Familiaridad con el sector de instaladores eléctricos: materiales, proveedores (fabricantes y distribuidores), marcas de referencia. Responsable de los proyectos asignados en la delegación de Málaga y alrededores , con apoyo puntual a proyectos en Sevilla y Barcelona. Elaboración de ofertas de obras en los sectores terciario, industrial y residencial, mediante desarrollo de presupuestos en programas como Go!Manage Telematel, PRESTO , con control de costes y desviaciones. Planificación, organización y coordinación del departamento de proyectos, asignando tareas y supervisando su cumplimiento. Coordinación con el departamento de compras para la gestión de materiales y con RRHH para la dotación de personal propio o subcontratado. Planificación de tiempos y recursos para garantizar la ejecución de los proyectos en plazo y calidad. Control de la optimización técnico-económica de las ofertas. Revisión y evaluación junto al departamento de producción de posibles desviaciones técnicas o económicas. Estudios, definición y gestión económica de proyectos con el objetivo de mejorar el resultado económico previsto. Análisis de pliegos, presupuestos y planos. Medición de obra. Valoraciones económicas, elaboración de contradictorios y presupuestos adicionales. Formalización documental: Cualidades personales: Liderazgo, capacidad de gestión, responsabilidad y dinamismo. Autonomía, iniciativa, proactividad y compromiso. Habilidades de negociación y facilidad para las relaciones interpersonales. Orientación a objetivos e indicadores, con experiencia en trabajo en equipo. Conocimientos necesarios: Presupuestos, optimización de costes, análisis de ofertas. Materiales eléctricos y su aplicación en obra. Manejo de AutoCAD y programas de gestión de proyectos. Técnicas de planificación y control de presupuestos. Conocimiento profundo de procedimientos y materiales de instalaciones eléctricas. Requisitos técnicos: Dominio de Microsoft Office, Sitelec-Telematel Go!Manage, AutoCAD y TCQ. Conocimientos de BIM aplicados a proyectos eléctricos. Beneficios: Rango salarial: 36.000 € – 38.000 € . Teléfono de empresa y portátil. Seguro médico privado a partir de los 6 meses. Vehículo de empresa para desplazamientos.

Eskulan S. Coop. es un Centro Especial de Empleo que apuesta por la inclusión laboral , el factor humano y la cooperación . Requisitos: Formación en ADE, Finanzas o Técnico Superior en Administración . Experiencia previa en Gerencia o Responsable de Gerencia . Conocimientos en contabilidad , cierre de cuentas anuales , presupuestos , informes financieros . Conocimientos de nóminas , legislación laboral , prevención de riesgos . Habilidades de liderazgo , negociación y comunicación efectiva . Euskera opcional . Valorable formación en cooperativas . Funciones principales: Organizar recursos y definir estrategias para garantizar la estabilidad y crecimiento de la cooperativa. Coordinar responsables de operaciones y planta, evaluando objetivos y necesidades. Supervisar área administrativa, contabilidad, RRHH y PRL. Elaborar presupuestos, informes financieros y planes estratégicos. Gestionar contratación, nóminas y relaciones laborales. Mantener comunicación fluida con el Consejo Rector y clientes. Si crees en la fuerza de la cooperación y quieres formar parte de un entorno donde los valores importan tanto como los resultados, esta es tu oportunidad.

Capacidad para interpretar métricas de RRHH y proponer mejoras. Nuestro equipo en OCCIDENT está creciendo y estamos buscando un un analista para el área de RRHH. Se valorará conocimientos de SAP Capacidad para interpretar métricas de RRHH y proponer mejoras.

¿Te interesaría seguir desarrollandote como Consultor/a SAP-HR en una empresa internacional proveedora de soluciones innovadoras en el sector de la salud?Desde Oxigent Technologies seleccionamos a un/a Consultor/a SAP- HR con experiencia en resolución de incidencias de nómina en SAP para sumarse a un proyecto de mantenimiento y evolución de procesos RRHH en SAP.¿Cuáles serán tus funciones principales?Mantenimiento de los procesos de SAP-HR relacionados con RRHH.Soporte funcional a los procesos de nómina en la plataforma SAP.Resolución de incidencias relacionadas con la nómina española en SAP.Diseño e implementación de evolutivos sobre los procesos activos.Interacción y colaboración constante con el equipo interno de RRHH, que proporcionará soporte y conocimiento sobre los procesos implantados.Colaboración con otros sistemas satélite como SuccessFactors (SSFF).Para ello, ¿qué vas a necesitar?Titulación universitaria en Informática, Ingeniería, Relaciones Laborales, o similar.Mínimo 4 años de experiencia en resolución de incidencias de nóminaHabilidades técnicas con SAP - Payroll, Organization Management y Time Management en SAP-HR.Conocimientos funcionales de ABAP en el área de RRHH (lectura e interpretación de código).Familiaridad con sistemas satélite como SuccessFactors (SSFF).Experiencia en entornos multiempresa y gestión de múltiples convenios colectivos.Habilidades de comunicación efectiva con equipos internos y externos y paciencia con respuestas de los clientes.Capacidad de análisis y resolución de problemas.Autonomía y proactividad.Español (Nativo) e inglés (Nivel medio B1/B2)¿Qué te ofrecemos?Contratación indefinida a través de Oxigent.Salario : 45.000 euros brutos anuales.Horario flexible de las 08:00 a las 17:00 y jornada intensiva los viernes de julio a septiembre.Modelo híbrido (2 días en presencial y 3 en remoto)Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.Seguro médico privado.Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos.¡Y muchos otros beneficios!¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

¿Tienes formación técnica y pasión por la electrónica y la informática? ¡En Indra te estamos buscando! Únete a nuestro equipo y participa en el mantenimiento del Metro de Barcelona , formando parte de un proyecto dinámico y tecnológico. ️ ¿Qué nesecistas para unirte? Formación técnica (grado medio en Electrónica o similar). Conocimientos en sistemas electrónicos, informática a nivel usuario (Windows y Linux), redes y sistemas de comunicación. Experiencia demostrable en reparaciones de electrónica y electromecánica. Capacidad para solucionar incidencias de manera autónoma y eficiente. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, mañana-tarde-findes de semana. Funciones principales Instalación de sistemas de Ticketing en estaciones y en autobuses. Diagnóstico y resolución de incidencias técnicas. Garantizar la operatividad de los sistemas siguiendo protocolos de calidad ¿Qué te podemos ofrecer? Incorporarte a una compañía con más de 40.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad. Una carrera profesional adaptada a ti. Programas que promueven el desarrollo profesional de las mujeres y la adecuada integración Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria. Acceso a plataforma MyClub donde te podrás beneficiar de numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

En unodetres creemos que las personas son el corazón de cualquier empresa.Por eso, estamos en búsqueda de un/a Consultor/a de Selección que quiera formar parte de nuestro equipo, ayudando a candidatos y cliente a conectar de manera auténtica y efectiva.Serás quien acompañe a nuestros clientes

Actualment estem buscant un/a Office Manager per incorporar-se al departament de RRHH.

Experiencia previa en un rol generalista de RRHH o en varias áreas del departamento. Salario según convenio, revisable según experiencia y conocimientos aportados. Administración de personal: contratos, altas/bajas, seguimiento de documentación y coordinación con la asesoría laboral.

Bicolan rrhh está buscando para empresa cliente.Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales o ADE.Experiencia previa en puestos similares de mínimo 3 años.Persona organizada con iniciativa y conocimiento general en todas las áreas que engloba el departamento de RRHH.Conocimientos Jurídico-

Actualment estem buscant un/a Office Manager per incorporar-se al departament de RRHH.

Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S. Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a consultor de Gestión de RRHH que desarrollará las siguientes funciones:.

AdministrativoDeObra #AdministrativoObra #AdministrativoObras #Construcción #Obra #AdministraciónConstrucción #MadridEmpleo #EmpleoMadrid #CórdobaEmpleo #EmpleoCórdoba #RRHH #Trabajo #OfertaDeTrabajo #GestiónObra #ConstrucciónMadrid #ConstrucciónCórdoba. Las personas seleccionadas serán re

SYNERGIE VILAFRANCA ampliamos equipo!.Comenzarás el día dando prioridad a la tareas urgentes y dándoles solución.Te motiva la idea de ser quien se encargue de seleccionar el mejor talento para las empresas con las que colaboramos? ¿Te gusta ayudar a las personas a encontrar su puesto de trabajo

Contrato de 3 meses por ETT + incorporación en plantilla Horario de Lunes a Viernes de 07. Desde Iman Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Diseño o similar Experiencia al menos de 6 meses en el puesto

Buena presencia, habilidades comunicativas y de negociación Valorable experiencia previa en el sector inmobiliario Horario flexible. ÚNETE A REMAX ACTION Y CONSTRUYE TU PROPIO ÉXITO!. Gerente, Coordinador, Director Comercial y RRHH) ~.

Somos una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Experiencia de +4 años en la implementación y configuración de Workday HCM. Conocimiento profundo de módulos como Core HCM, Recruiting, Compensation, Talent Management, Time Tracking y Payroll . Experiencia en integraciones con otros sistemas y herramientas de RRHH. Modalidad remota 100%. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para explicar tecnología a diferentes niveles de la organización. Atención al detalle, enfoque metódico en la validación de software y sólida comprensión de las disciplinas de prueba. Habilidad para trabajar en un entorno ágil y dinámico, con excelentes habilidades organizativas. Nivel de inglés B2 o superior . ¡¡Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector . Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Vas a contar con un plan de carrera , crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado ~ Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. ~ Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. ~ No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial. ¡¡¡

Apoyo en la puesta en marcha de estrategias de Digital Lead Generation: email Marketing, LinkedIn Inmail Campaings. Clases de inglés ~ Posgrado de RRHH con ESIC ~ Únete a Gi Group Holding!. Únete a Gi Group Holding y disfrutarás de los recursos y de las oportunidades que conlleva ser parte de un

Asegurar el cumplimiento normativo laboral y las relaciones con los organismos oficiales (SEPE, INSS, TGSS, etc) Clima laboral, comunicación interna y cultura corporativa. Conocimientos Jurídico-Laborales. Coordinación de la Administración Laboral: contratos, nóminas, altas/bajas, Gestión de I

Técnico Superior en Administración.Funciones principales: Organizar recursos y definir estrategias para garantizar la estabilidad y crecimiento de la cooperativa.Coordinar responsables de operaciones y planta, evaluando objetivos y necesidades.Supervisar área administrativa, contabilidad, RRHH y

ESTA OFERTA TE INTERESA Desde Adecco buscamos un Administrativo/a de RRHH - laboral para incorporarse al Servicio de una prestigiosa universidad en el corazón de Madrid. Gestión de incidencias y consultas laborales, de Seguridad Social y de nómina.

ESTA OFERTA TE INTERESA Desde Adecco buscamos un Administrativo/a de RRHH - laboral para incorporarse al Servicio de una prestigiosa universidad en el corazón de Madrid. Gestión de incidencias y consultas laborales, de Seguridad Social y de nómina.