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Indramind, Protecting to empower IndraMind es la iniciativa tecnológica de Indra Group que desarrolla IA soberana en un entorno ciberresiliente para la protección integral de nuestros ciudadanos, territorios, e infraestructuras y activos críticos físicos y digitales. En Indramind sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de Indramind ! En nuestro posicionamiento como compañía líder, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Arquitecto Cloud 💡 ¿Qué harás? • Diseñar y definir arquitecturas cloud híbridas, seguras y escalables., • Implementar, integrar y optimizar soluciones en la nube con infraestructuras locales y de terceros., • Colaborar con equipos técnicos y de negocio para garantizar el mejor rendimiento y disponibilidad., • Evaluar tecnologías y aplicar las mejores prácticas en seguridad, eficiencia y resiliencia., • Diagnosticar incidencias y asegurar la mejora continua de las plataformas cloud. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? ✅ Más de 5 años de experiencia en diseño e implementación de arquitecturas híbridas y cloud. ✅ Dominio de plataformas como AWS, Azure o Google Cloud. ✅ Conocimientos sólidos en seguridad, automatización e infraestructura como código (Openshift, Terraform, Kubernetes, Docker, Ansible). ✅ Capacidad para trabajar en entornos ágiles y colaborar con equipos multidisciplinares. Madrid. Hibrido Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Indramind, Protecting to empower Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto gracias a tecnología avanzada, conocimiento sectorial y talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Desde desarrollo de soluciones buscamos un/a especialista en DevOps para incorporarse a un proyecto innovador con alto componente en Cloud, automatización e Inteligencia Artificial agéntica. 💡 ¿Qué harás? • Diseñar, implementar y mantener pipelines CI/CD., • Gestionar y optimizar infraestructuras en AWS., • Automatizar despliegues y procesos DevOps (IaC)., • Colaborar en soluciones basadas en IA agéntica y sistemas inteligentes., • Participar en decisiones de arquitectura cloud y mejora continua. 📌 Modalidad 100% presencial, Madrid-Arturo Soria. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia sólida en DevOps y CI/CD., • Conocimientos avanzados en AWS (EC2, ECS/EKS, Lambda, IAM, etc.)., • Experiencia con Docker y Kubernetes., • Uso de herramientas CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins, Azure DevOps…)., • Interés o experiencia en IA, automatización avanzada o agentes inteligentes., • Buenas prácticas de versionado, seguridad y escalabilidad. 🌟 Lo que te ofrecemos • Estabilidad en una compañía líder con más de 50.000 profesionales., • Proyectos innovadores y de alto impacto nacional e internacional., • Plan de carrera y crecimiento profesional., • Formación continua (Open University + Udemy for Business)., • Beneficios y descuentos exclusivos para empleados., • Retribución competitiva y compensación flexible. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. 🎖️ ¡INDRA es Top Employer 2025! • Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Impulsa tu carrera en un entorno jurídico global y estratégico !! En el área de Mobility, buscamos profesionales con visión jurídica y experiencia en contratación pública que quieran contribuir al desarrollo de proyectos internacionales de alto impacto. Formarás parte de un equipo legal consolidado, donde tu conocimiento será clave para apoyar decisiones estratégicas y garantizar la seguridad jurídica de nuestras operaciones globales. ¿Cuál será tu misión? Como Abogado/a Especialista en Contratación Pública, formarás parte del equipo de Asesoría Jurídica de Mobility, donde tu experiencia será clave para apoyar jurídicamente los contratos y negocios desarrollados a nivel global. Participarás en la preparación de documentación legal, análisis de riesgos y negociaciones de alto nivel, contribuyendo directamente al éxito de proyectos estratégicos. Beneficios de trabajar con nosotros • Entorno internacional: Participarás en proyectos globales con impacto real, • Colaboración multidisciplinar, • Carrera profesional personalizada: Diseñamos tu crecimiento en función de tus intereses, • Flexibilidad y conciliación, • Movilidad interna: Explora nuevas áreas dentro de la compañía., • Compromiso con la sostenibilidad, • Aprendizaje continuo: Formación constante y participación en proyectos de largo recorrido. Requisitos clave para tu éxito con nosotros • Licenciatura en Derecho., • Experiencia de 5 a 7 años en contratación pública, con al menos parte de ella en empresa., • Inglés jurídico avanzado. Se valorarán otros idiomas., • Capacidad para negociar y mantener conversaciones jurídicas de alto nivel., • Perfil resolutivo, dinámico y con habilidades analíticas., • Disponibilidad para viajar. ¿Listo/a para formar parte de nuestro equipo? ¡Inscríbete ahora y deja tu huella! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

💡 ¿En qué consiste esta oportunidad?💡 En AMURA IT seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Desarrollador/a .NET con 3 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones web y bases de datos relacionales. Si te apasiona la tecnología, el desarrollo de software y trabajar en proyectos internacionales, ¡esta oportunidad puede ser para ti! ✅ ¿Cuáles son los requisitos de acceso a la oferta? • Buscamos un perfil con 2-3 años de experiencia en desarrollo web utilizando tecnologías Microsoft y con interés en trabajar en un entorno dinámico y colaborativo., • Grado universitario en Ingeniería Informática, Software, Sistemas Matemáticas, Estadística, Física. FP Grado Superior DAM, DAW, ASIR, o similar, • Experiencia de 2-3 años desarrollando aplicaciones web en C# con .NET Core y/o .NET Framework., • Experiencia sólida con bases de datos relacionales, especialmente SQL Server (consultas complejas, vistas, procedimientos almacenados, etc.)., • Conocimiento de frameworks Front-end como Angular, React o Vue.js., • Nivel de inglés medio-alto (B2/C1) para trabajar en un entorno internacional., • Experiencia con HTML5, CSS3, JavaScript, jQuery y TypeScript., • Conocimiento en APIs RESTful y Web Services., • Experiencia con herramientas de control de versiones (Git). 📌 ¿Cuáles serán tus funciones? • Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en .NET., • Diseño, implementación y optimización de bases de datos SQL Server (consultas complejas, índices y procedimientos almacenados)., • Creación y consumo de APIs RESTful para integración con otros sistemas., • Desarrollo de interfaces interactivas y responsivas con Angular, React o Vue.js., • Desarrollo y mantenimiento de microservicios con .NET Core y arquitecturas desacopladas., • Realización de pruebas unitarias y de integración para garantizar la calidad del software., • Documentación técnica del código y de los desarrollos realizados., • Soporte y resolución de incidencias, asegurando el correcto funcionamiento de las aplicaciones. 🟢 Modelo híbrido (2 días de oficina y 3días de teletrabajo) 📍Oficinas ubicadas en Ciudad Lineal – Madrid 📄Contrato Indefinido 🏥 Seguro médico 🌴 23 días laborables de vacaciones ¿Cómo será el proceso de selección? 🟢Llamada inicial▶️ Entrevista con dpto. RRHH▶️Entrevista con Líder Técnico ¿Quiénes somos? Amura IT es parte del ecosistema de Unikal, un especialista de especialistas con un porfolio integral de servicios diseñado para impulsar la transformación digital de cualquier organización. Como consultora tecnológica, Amura IT combina ingenio humano y tecnologías punteras para resolver problemas complejos y mejorar el rendimiento digital de las empresas. Con más de 20 años de experiencia en el sector TIC, ha trabajado en sectores como banca, seguros, farma, industria, retail, salud y utilities, aportando soluciones avanzadas de Data Analytics, Big Data y Digital & Agile. Sus áreas de especialización incluyen: • Data Analytics & Big Data, para extraer el máximo valor de la información. ✨ Si quieres formar parte de un equipo innovador y trabajar en proyectos internacionales, nos encantará conocerte. 📩 Aplica ahora o comparte esta oportunidad con tu red.

¿Estás buscando nuevos retos profesionales? ¿Quieres incorporarte a una empresa multinacional centrada en la transformación digital de los Recursos Humanos para clientes de renombre? Si has contestado sí ¡Esta es tu empresa! Queremos invitarte a conocernos. En HR PATH somos especialistas en soluciones de Gestión de Personal, Nómina y Talento basadas en la suite SAP SuccessFactors y otras tecnologías de Recursos humanos. Nuestra meta es dotar al departamento de Recursos Humanos, de cualquier empresa y sector, la capacidad de ser tecnológicamente puntero. Apostamos por la innovación por lo que formar parte del equipo implica que nuestros profesionales tengan la capacidad de buscar nuevas alternativas dentro de las tecnologías de RRHH. Actualmente queremos incorporar Consultor/a para proyectos de Workday en nuestras oficinas de Madrid. ¿Qué harás en tu día a día? • Liderar proyectos de implantación de Workday HCM desde el punto de vista funcional., • Recoger y analizar requerimientos de negocio, traduciéndolos en soluciones dentro de Workday., • Diseñar y configurar procesos de Core HCM (organizational structures, business processes, security, etc.)., • Actuar como interlocutor con el cliente, facilitando la comunicación entre negocio y el resto del equipo. Requisitos: • Certificación en Workday HCM., • Experiencia mínima en 3 proyectos completos de implantación de Workday HCM., • Conocimiento sólido de procesos de RRHH (Core HCM)., • Experiencia en análisis funcional y diseño de soluciones., • Excelentes habilidades de comunicación y organización., • Nivel alto de español (imprescindible). Se valorará: • Nivel de inglés profesional (muy valorable)., • Experiencia en otros módulos (Absence, Compensation, Talent, etc.)., • Experiencia en entornos internacionales., • Otras certificaciones adicionales ¿Qué tendrás al incorporarte con nosotros? 💼 Contrato indefinido directo en la plantilla de HR-Path, desde el primer día. ❗ Estabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua. 👏 Trabajo en equipo en un entorno dinámico con un buen ambiente laboral. 🏠 Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas. ✨ Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo. ☑️ Formato de trabajo híbrido en cualquiera de nuestras oficinas: Madrid, Albacete, Granada... 💰 Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. 🚀Planes de carrera adaptados a tus aspiraciones profesionales.

Importante multinacional del sector construcción busca incorporar un/a Técnico de Selección para la Dirección de RRHH, con sede en sus oficinas centrales de Madrid. Sus funciones, entre otras, serán: • Gestionar los procesos de selección a través de diferentes portales de empleo como Linkedin o lnfojobs., • Reclutamiento de candidatos desde la toma de perfil, publicación de la vacante, criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales, tanto a nivel nacional como internacional., • Mantenimiento y actualización de BBDD de los perfiles más demandados., • Elaboración de reportes de seguimiento periódicos de los procesos de selección e incorporaciones. Conocimientos y Competencias: • Conocimiento de herramientas/ Software de RR.HH. y en especial del área de selección (lnfojobs, Linkedin...)., • Capacidad para atraer y retener el talento y favorecer su desarrollo, generando un clima positivo y de compromiso., • Capacidad para potenciar e impulsar la imagen de la empresa.., • Orientación a resultados: cumplimiento de plazos y objetivos, comunicación y trabajo en equipo. Requisitos del candidato/a: • Estudios universitarios,, Derecho o RR.LL, Psicología, ADE o similar, valorable master o postgrado en el ámbito de Recursos Humanos., • Experiencia de al menos 3 años en el ámbito de los RR.HH realizando funciones de selección de personal, se valorará tener experiencia bien en empresa constructora o en consultoría gestionando procesos del sector construcción, muy valorable haber llevado procesos en proyectos internacionales., • Buen manejo de herramientas informáticas (paquete Office, lnfojobs, Linkedin, etc.), • Nivel de inglés alto, mínimo B2. Se ofrecen estabilidad laboral, con posibilidades de desarrollo profesional.

Impulsa tu carrera en un entorno jurídico global y estratégico !! En el área de Mobility, buscamos profesionales con visión jurídica y experiencia en contratación pública que quieran contribuir al desarrollo de proyectos internacionales de alto impacto. Formarás parte de un equipo legal consolidado, donde tu conocimiento será clave para apoyar decisiones estratégicas y garantizar la seguridad jurídica de nuestras operaciones globales. ¿Cuál será tu misión? Como Abogado/a Especialista en Contratación Pública, formarás parte del equipo de Asesoría Jurídica de Mobility, donde tu experiencia será clave para apoyar jurídicamente los contratos y negocios desarrollados a nivel global. Participarás en la preparación de documentación legal, análisis de riesgos y negociaciones de alto nivel, contribuyendo directamente al éxito de proyectos estratégicos. Beneficios de trabajar con nosotros • Entorno internacional: Participarás en proyectos globales con impacto real, • Colaboración multidisciplinar, • Carrera profesional personalizada: Diseñamos tu crecimiento en función de tus intereses, • Flexibilidad y conciliación, • Movilidad interna: Explora nuevas áreas dentro de la compañía., • Compromiso con la sostenibilidad, • Aprendizaje continuo: Formación constante y participación en proyectos de largo recorrido. Requisitos clave para tu éxito con nosotros • Licenciatura en Derecho., • Experiencia de 5 a 7 años en contratación pública, con al menos parte de ella en empresa., • Inglés jurídico avanzado. Se valorarán otros idiomas., • Capacidad para negociar y mantener conversaciones jurídicas de alto nivel., • Perfil resolutivo, dinámico y con habilidades analíticas., • Disponibilidad para viajar. ¿Listo/a para formar parte de nuestro equipo? ¡Inscríbete ahora y deja tu huella! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Indramind, Protecting to empower IndraMind es la iniciativa tecnológica de Indra Group que desarrolla IA soberana en un entorno ciberresiliente para la protección integral de nuestros ciudadanos, territorios, e infraestructuras y activos críticos físicos y digitales. En Indramind sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de Indramind ! En nuestro posicionamiento como compañía líder, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Arquitecto Cloud 💡 ¿Qué harás? • Diseñar y definir arquitecturas cloud híbridas, seguras y escalables., • Implementar, integrar y optimizar soluciones en la nube con infraestructuras locales y de terceros., • Colaborar con equipos técnicos y de negocio para garantizar el mejor rendimiento y disponibilidad., • Evaluar tecnologías y aplicar las mejores prácticas en seguridad, eficiencia y resiliencia., • Diagnosticar incidencias y asegurar la mejora continua de las plataformas cloud. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? ✅ Más de 5 años de experiencia en diseño e implementación de arquitecturas híbridas y cloud. ✅ Dominio de plataformas como AWS, Azure o Google Cloud. ✅ Conocimientos sólidos en seguridad, automatización e infraestructura como código (Openshift, Terraform, Kubernetes, Docker, Ansible). ✅ Capacidad para trabajar en entornos ágiles y colaborar con equipos multidisciplinares. Madrid. Hibrido Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Indramind, Protecting to empower Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

💡 ¿En qué consiste esta oportunidad?💡 En AMURA IT seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Desarrollador/a .NET con 3 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones web y bases de datos relacionales. Si te apasiona la tecnología, el desarrollo de software y trabajar en proyectos internacionales, ¡esta oportunidad puede ser para ti! ✅ ¿Cuáles son los requisitos de acceso a la oferta? • Buscamos un perfil con 2-3 años de experiencia en desarrollo web utilizando tecnologías Microsoft y con interés en trabajar en un entorno dinámico y colaborativo., • Grado universitario en Ingeniería Informática, Software, Sistemas Matemáticas, Estadística, Física. FP Grado Superior DAM, DAW, ASIR, o similar, • Experiencia de 2-3 años desarrollando aplicaciones web en C# con .NET Core y/o .NET Framework., • Experiencia sólida con bases de datos relacionales, especialmente SQL Server (consultas complejas, vistas, procedimientos almacenados, etc.)., • Conocimiento de frameworks Front-end como Angular, React o Vue.js., • Nivel de inglés medio-alto (B2/C1) para trabajar en un entorno internacional., • Experiencia con HTML5, CSS3, JavaScript, jQuery y TypeScript., • Conocimiento en APIs RESTful y Web Services., • Experiencia con herramientas de control de versiones (Git). 📌 ¿Cuáles serán tus funciones? • Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en .NET., • Diseño, implementación y optimización de bases de datos SQL Server (consultas complejas, índices y procedimientos almacenados)., • Creación y consumo de APIs RESTful para integración con otros sistemas., • Desarrollo de interfaces interactivas y responsivas con Angular, React o Vue.js., • Desarrollo y mantenimiento de microservicios con .NET Core y arquitecturas desacopladas., • Realización de pruebas unitarias y de integración para garantizar la calidad del software., • Documentación técnica del código y de los desarrollos realizados., • Soporte y resolución de incidencias, asegurando el correcto funcionamiento de las aplicaciones. 🟢 Modelo híbrido (2 días de oficina y 3días de teletrabajo) 📍Oficinas ubicadas en Ciudad Lineal – Madrid 📄Contrato Indefinido 🏥 Seguro médico 🌴 23 días laborables de vacaciones ¿Cómo será el proceso de selección? 🟢Llamada inicial▶️ Entrevista con dpto. RRHH▶️Entrevista con Líder Técnico ¿Quiénes somos? Amura IT es parte del ecosistema de Unikal, un especialista de especialistas con un porfolio integral de servicios diseñado para impulsar la transformación digital de cualquier organización. Como consultora tecnológica, Amura IT combina ingenio humano y tecnologías punteras para resolver problemas complejos y mejorar el rendimiento digital de las empresas. Con más de 20 años de experiencia en el sector TIC, ha trabajado en sectores como banca, seguros, farma, industria, retail, salud y utilities, aportando soluciones avanzadas de Data Analytics, Big Data y Digital & Agile. Sus áreas de especialización incluyen: • Data Analytics & Big Data, para extraer el máximo valor de la información. ✨ Si quieres formar parte de un equipo innovador y trabajar en proyectos internacionales, nos encantará conocerte. 📩 Aplica ahora o comparte esta oportunidad con tu red.

En Indra apostamos por el talento, la innovación y las personas. Por ello, estamos incorporando un/a Desarrollador/a de Software Java Senior con más de 7 años de experiencia para formar parte de un proyecto estratégico y de alto impacto tecnológico. 🎓Requisitos del perfil • Formación: Ingeniería en Informática o titulaciones afines, • Experiencia: Más de 7 años en desarrollo de software, • Experiencia consolidada en Java 17 o superior, • Spring / Spring Boot, • JUnit 5, • Git, • Maven, • PostgreSQL, • Kafka, • GRPC, • Jenkins 🧠Tecnologías y conocimientos deseables • Swing, • Project Reactor, • Luciad, • Metodologías ágiles (Scrum) ⭐Otros conocimientos valorables • C / C++ (nivel básico), • Eclipse (nivel medio) 🏆Competencias personales esenciales • Actitud positiva y orientada al liderazgo de equipos, • Excelente capacidad de comunicación, • Capacidad para la toma de decisiones, • Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista de Recursos Humanos: Tendrás una pequeña reunión con uno de nuestros técnicos de captación para contarte más de como será trabajar con nosotros, condiciones y beneficios de estar dentro de Indra, además de resolverte todas las dudas que puedas tener!. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En GlobalSuite Solutions somos una empresa tecnológica internacional con Software propio especializada en Governance, Risk & Compliance (GRC). Nuestra plataforma GlobalSuite® ayuda a organizaciones de todo el mundo a gestionar sus riesgos, continuidad de negocio, cumplimiento normativo, auditorías y ciberseguridad desde un entorno unificado. Estamos en plena fase de expansión internacional y con un firme compromiso hacia un modelo cada vez más channel centric. Nuestro ecosistema de partners es clave para nuestro crecimiento, y por ello buscamos incorporar un Channel Manager Iberia que impulse, consolide y acelere nuestra estrategia de canal en España y Portugal. Buscamos un/a Channel Manager para Iberia que será responsable de liderar, desarrollar y hacer crecer el negocio indirecto de GlobalSuite a través de partners actuales y nuevos. Construirá relaciones estratégicas, generará planes de negocio conjuntos, impulsará la ejecución comercial y asegurará la correcta implantación del nuevo Programa de Canal. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a un equipo internacional en expansión., • Remuneración competitiva + variable por objetivos., • Entorno colaborativo, dinámico y orientado a la innovación., • Modelo híbrido de trabajo., • Vacaciones de libre disposición., • Liderar la estrategia de canal en Iberia en una compañía en expansión. Potencialmente extensión a EMEA y Global., • Participar en el lanzamiento y evolución del nuevo Programa de Canal así como su implementación a nivel global, • Entorno innovador, colaborativo y con fuerte impacto en una compañía dinámica y con fuerte crecimiento. ¿Qué requisitos y habilidades buscamos? • Experiencia mínima de 3–5 años en roles de Channel Manager, Partner Manager o similares., • Experiencia demostrada en venta B2B de software a través de partners (idealmente SaaS)., • Conocimiento del ecosistema de partners en Iberia: consultoras, integradores, MSPs, VARs., • Habilidades en modelos de canal, gestión de pipeline, business planning y forecast., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders., • Español nativo y nivel alto de inglés (C1). Portugués valorable. ¿Qué más valoramos? • Experiencia previa en GRC (Riesgo, Seguridad, Cumplimiento, Privacidad, Continuidad, ESG) y ventas SaaS a sectores regulados., • Haber trabajado con RFPs públicos/privados y con cuentas del sector financiero/telecom/energía/industrial. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Desarrollo de negocio a través de partners: identificación, reclutamiento y activación de nuevos partners; acompañamiento en oportunidades clave; crecimiento del pipeline., • Gestión estratégica del canal: elaboración de business plans, QBRs, análisis de KPIs, forecast y rendimiento., • Implementación del Nuevo Programa de Canal: despliegue, seguimiento, mejora continua y alineación interna., • Co-marketing y generación de demanda: diseño y ejecución de acciones conjuntas con marketing, campañas, eventos, webinars y gestión de MDF., • Alianzas estratégicas: desarrollo de relaciones con partners clave y alianzas tecnológicas/consultoras., • Construcción y liderazgo de equipo: potencial creación y gestión de un equipo de canal conforme el ecosistema crezca. ¡¡Si todo lo leído anteriormente te muestra el lugar en donde quieres trabajar, envía tu candidatura!! Promovemos la igualdad de oportunidades. Animamos a las personas con discapacidad que cuenten con esta experiencia comercial a presentar su candidatura. Imprescindible adjuntar CV

Funciones: Centrados en el área de la consultoría y estratégica empresarial, los candidatos y las candidatas desarrollarán su actividad en alguna de las siguientes áreas: • Gestión de personas y gestión del cambio., • Control de gestión, control presupuestario., • Contabilidad y finanzas., • Marketing, gestión comercial y e-commerce., • Operaciones y producción., • Gestión de proyectos., • Estrategia de negocio. Requisitos: • Formación Superior, preferentemente Económicas, ADE, ingeniería o similar., • Se valorarán Masters o Postgrados en Control de Gestión, Organización o Gestión de Proyectos, Dirección de Operaciones, Marketing y Dirección Comercial., • Conocimientos en Contabilidad y Finanzas, RRHH, Business Management y Control de Gestión., • Experiencia de 5 años ocupando posiciones directivas o gerenciales, dirigiendo equipos en algún área de responsabilidad habituado a toma dediciones estratégicas y ejecutivas en el ámbito empresarial., • Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint), valorándose conocimientos de herramienta de data análisis (PowerBi u otros)., • Se valora experiencia en el uso de herramientas de gestión (ERPs), • Conocimientos y experiencia para el desarrollo de procesos, procedimientos y circuitos de gestión en cualquiera de los principales ámbitos de una empresa (comercial, producción, operaciones, recursos humanos, finanzas y logística)., • Capacidad analítica y de síntesis., • Capacidad para liderar procesos de cambio., • Capacidad resolutiva aportando soluciones adaptadas a la problemática de los clientes., • Aptitud para mantener relaciones fluidas y profesionales con los clientes,, • Persona comunicadora, generando empatía y habituada a aplicar escucha activa., • Disponibilidad total para viajar de lunes a viernes por todo el territorio nacional. Con carnet de conducir B. Se ofrece: • Incorporación en una empresa líder en consultoría de organización, colaborando en el desarrollo de proyectos puntuales o con una dedicación exclusiva, dependiendo de la disponibilidad de los candidatos y las candidatas., • Condiciones retributivas competitivas. CENTRO EUROPEO DE EVOLUCION ECONOMICA, S.A. (en adelante, CEDEC) es el responsable del tratamiento de los datos personales que reciba de los candidatos que apliquen a esta oferta. Los datos recibidos se tratarán exclusivamente para considerar y gestionar la candidatura. Una vez acabado el proceso de selección, en caso de que el candidato no resulte seleccionado, sus datos se conservarán bloqueados durante los plazos de conservación y de prescripción de responsabilidades legalmente previstos. La base jurídica para llevar a cabo dicho tratamiento de datos es la aplicación a petición del candidato de medidas precontractuales. Los datos podrán comunicarse a las siguientes categorías de encargados: Proveedores de comunicaciones electrónicas, ofimática, hosting, housing, mantenimiento informático, gestoría, contabilidad, auditoría, asesoría y representación legal. Algunos de dichos encargados pueden estar ubicados fuera del Espacio Económico Europeo, en cuyo caso CEDEC habrá adoptado previamente las garantías adecuadas en materia de protección de datos. Los interesados pueden ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos y oposición, así como retirar en cualquier momento el consentimiento sin que ello afecte a la licitud del tratamiento previo a su retirada, enviando su solicitud a CEDEC (A/A DPD), Cuatro Torres Business Área – Torre de Cristal – Paseo de la Castellana 259C 18º de 28046 Madrid; o a la dirección de correo electrónico a . En todo caso, los interesados tienen derecho a presentar una reclamación ante la correspondiente autoridad de control si lo estiman oportuno. CEDEC ha designado un Delegado de Protección de Datos con el que se puede contactar a través de las vías antes mencionadas.

El departamento de Administración de Personal y Nóminas de BDO Abogados está buscando incorporar un/a Técnico/a Senior de RRHH con mínimo 3 años de experiencia. La persona seleccionada se encargará de las siguientes funciones: • Gestión laboral completa: altas, bajas, Sistema RED, cálculo de nóminas y liquidaciones, • Cálculo y presentación de impuestos laborales y cotizaciones a la Seguridad Social, • Asesoramiento en relaciones laborales y políticas de RRHH Requisitos 📚 • Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar, • Experiencia mínima de 3 años en la gestión del ciclo completo de nómina, • Dominio imprescindible A3Innuva, • Se valorará positivamente un buen nivel de inglés ¿Y nosotros qué ofrecemos? 🚀 • Contrato indefinido, • Jornada completa y jornada intensiva en verano, • Modelo híbrido de trabajo, • 29 días laborables de vacaciones al año, • Remuneración competitiva, • Formación continua (interna y/o externa), • Plan de carrera y desarrollo profesional en una firma de referencia

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto gracias a tecnología avanzada, conocimiento sectorial y talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Desde desarrollo de soluciones buscamos un/a especialista en DevOps para incorporarse a un proyecto innovador con alto componente en Cloud, automatización e Inteligencia Artificial agéntica. 💡 ¿Qué harás? • Diseñar, implementar y mantener pipelines CI/CD., • Gestionar y optimizar infraestructuras en AWS., • Automatizar despliegues y procesos DevOps (IaC)., • Colaborar en soluciones basadas en IA agéntica y sistemas inteligentes., • Participar en decisiones de arquitectura cloud y mejora continua. 📌 Modalidad 100% presencial, Madrid-Arturo Soria. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia sólida en DevOps y CI/CD., • Conocimientos avanzados en AWS (EC2, ECS/EKS, Lambda, IAM, etc.)., • Experiencia con Docker y Kubernetes., • Uso de herramientas CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins, Azure DevOps…)., • Interés o experiencia en IA, automatización avanzada o agentes inteligentes., • Buenas prácticas de versionado, seguridad y escalabilidad. 🌟 Lo que te ofrecemos • Estabilidad en una compañía líder con más de 50.000 profesionales., • Proyectos innovadores y de alto impacto nacional e internacional., • Plan de carrera y crecimiento profesional., • Formación continua (Open University + Udemy for Business)., • Beneficios y descuentos exclusivos para empleados., • Retribución competitiva y compensación flexible. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. 🎖️ ¡INDRA es Top Employer 2025! • Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

El departamento de Administración de Personal y Nóminas de BDO Abogados está buscando incorporar un/a Técnico/a Senior de RRHH con mínimo 3 años de experiencia. La persona seleccionada se encargará de las siguientes funciones: • Gestión laboral completa: altas, bajas, Sistema RED, cálculo de nóminas y liquidaciones, • Cálculo y presentación de impuestos laborales y cotizaciones a la Seguridad Social, • Asesoramiento en relaciones laborales y políticas de RRHH Requisitos 📚 • Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar, • Experiencia mínima de 3 años en la gestión del ciclo completo de nómina, • Dominio imprescindible A3Innuva, • Se valorará positivamente un buen nivel de inglés ¿Y nosotros qué ofrecemos? 🚀 • Contrato indefinido, • Jornada completa y jornada intensiva en verano, • Modelo híbrido de trabajo, • 29 días laborables de vacaciones al año, • Remuneración competitiva, • Formación continua (interna y/o externa), • Plan de carrera y desarrollo profesional en una firma de referencia

Somos FERCHAU, empresa especializada en servicios de Ingeniería e IT. Contamos actualmente con un equipo de 400 profesionales, con oficinas ubicadas en Madrid, Bilbao, Barcelona y Valencia Seleccionamos a personas clave que quieran formar parte de una empresa estable, con amplia trayectoria y que además busquen afrontar nuevos retos para crecer junto a nosotros. ¿Te animas? En FERCHAU Spain buscamos un Desarrollador de Software en C++ para el desarrollo de aplicaciones orientadas a equipos de ticketing (TVM, TVS, Automatic Gate) y entornos de pago en transporte. 🎯 Funciones del puesto: • Desarrollo de aplicaciones en C++ orientadas a equipos de ticketing (TVM, TVS, Automatic Gate)., • Integración de sistemas de pago y entornos EMV., • Participación en proyectos de integración SW para sistemas de transporte., • Desarrollo de software robusto, escalable y mantenible. 🛠️ Requerimientos: • Experiencia entre 3 y 6 años en desarrollo C++., • Se valorará experiencia previa en Sistemas de Recaudo., • Formación como ingeniero informático o similiar. ✨ Se valorará adicionalmente: • Uso de Jira., • Control de versiones con GIT., • Experiencia en CI/CD (Jenkins, Docker, Kubernetes)., • Testing (unitario, integración) con Google Test, Mockito, etc., • Uso de VS Code, CMake y contenedores Docker. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y proyecto estable a largo plazo., • Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes., • Modalidad de trabajo híbrida., • Plan de Formación Continua., • Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización. Nuestro proceso de selección consta de: • Primera toma de contacto telefónico., • Conversación con el equipo de RRHH para conocernos mejor y profundizar en detalles., • Entrevista técnica., • Valoración final. Si cumples con los requisitos y estás interesado en un desafio profesional, ¡Te esperamos!

¿Quieres formar parte del futuro de la defensa aérea en Europa? En Indra, estamos liderando el desarrollo del NGWS/FCAS (Next Generation Weapon System / Future Combat Air System), el programa más avanzado en sistemas de combate aéreos. Buscamos un/a Ingeniero/a de Integración de Sistemas con visión de conjunto, capacidad analítica y experiencia en proyectos complejos, que contribuya al diseño, modelado e integración de arquitecturas operacionales en entornos multisistema y multidominio. 🔍 ¿Qué harás? • Participarás en la definición e integración funcional de soluciones tecnológicas dentro del ecosistema NGWS/FCAS., • Analizarás requisitos operativos y los traducirás en especificaciones funcionales y técnicas., • Contribuirás a la definición de CONOPS / OPSCON y su trazabilidad en el ciclo de vida del sistema., • Utilizarás herramientas de ingeniería de sistemas (MBSE, trazabilidad, modelado, simulación)., • Colaborarás en equipos multidisciplinares y entornos colaborativos con otras empresas europeas. 🎯 ¿Qué buscamos? • Formación en Ingeniería Aeronáutica, Telecomunicaciones, Industrial, o similar., • Experiencia en ingeniería de sistemas, integración o validación de sistemas complejos (aeronáuticos, defensa, telecomunicaciones…)., • Conocimientos en herramientas como Capella, DOORS, Cameo, MagicDraw, etc., • Valorable experiencia en entornos SoS (System of Systems) y conceptos MBSE., • Nivel alto de inglés (entorno internacional). ¿Por qué unirte a Indra? ✅ Flexibilidad: Modelo híbrido con horarios adaptables para que puedas organizar tu tiempo. 📚 Crecimiento continuo: Formación y certificaciones en áreas clave como defensa, tecnología y análisis operacional. 🌍 Proyectos de impacto real: Trabaja en una iniciativa pionera a nivel europeo. 🤝 Trabajo en equipo: Colaborarás con grandes profesionales en un ambiente diverso y de innovación. 🎁 Beneficios: Seguro médico, cheques restaurante y más ventajas pensadas para ti. 🌍 ¡Contribuye al diseño de la próxima generación de sistemas de combate europeos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado. 💡¿Qué harás? Liderar el diseño, despliegue y gestión de infraestructuras tecnológicas complejas 🎯¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀 ✅ Mínimo 4-5 años de experiencia ✅ Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Alcobendas, un día a la semana. ✅Profesional con más de cuatro años de experiencia desempeñando funciones de arquitecto en entornos corporativos y de misión crítica, liderando el diseño, despliegue y gestión de infraestructuras tecnológicas complejas. Ha participado como responsable técnico y arquitecto en proyectos de administración de sistemas, virtualización, redes y seguridad, coordinando equipos multidisciplinares y asegurando la integración de soluciones de alta disponibilidad, automatización y cumplimiento de estándares de seguridad. Su trayectoria incluye la definición de arquitecturas para centros de datos, la implantación de plataformas de virtualización VMware, la automatización de procesos mediante herramientas IaC y la gestión de infraestructuras críticas para clientes del sector público y privado. ✅ Experiencia como Arquitecto IAC en entornos corporativos y de misión crítica, liderando el diseño, despliegue y gestión de infraestructuras tecnológicas complejas Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Seleccionamos un/a Técnico de Administración de Personal, para incorporarse de manera estable a nuestra Institución. Funciones: Gestión de personal. Gestión integral del ciclo de vida laboral del personal. Responsabilidades: • Tramitar la incorporación de personal que genera la relación entre empresa y trabajador. (Altas, bajas, contratos laborales, finiquitos, Seguros sociales, etc.), siguiendo el plan operativo aprobado por la Universidad., • Elaboración y ejecución de nóminas y pagos de colaboraciones mercantiles., • Presentación de seguros sociales y presentación de impuestos (111 y 190)., • Elaboración de contratos, prórrogas y novaciones., • Gestión de alumnos en prácticas formativas, remunerados o no, en Seg. Social (altas, bajas, modificaciones, seguros)., • Alimentación del sistema Sage 200 para el desarrollo de la nómina., • Administración del Portal del Empleado., • Trámites de maternidad/paternidad/lactancia con el INSS., • Partes de IT y AT/EP con Seg Social y Delta/Mutua., • Emisión de hojas de servicios, certificados y retenciones., • Actualizaciones salariales y de los convenios de empresa., • Elaboración de estadísticas oficiales., • Gestión de embargos., • Coordinación con el departamento de Ordenación Docente., • Control de facturación del profesorado., • Justificación documental de proyectos vinculados a contratación y costes laborales., • Cuadre de nómina y control de costes Calidad., • Proponer mejoras y nuevas funcionalidades en Sage para optimizar procesos., • Asegurar el cumplimiento del convenio y la normativa legal aplicable., • Garantizar la calidad, exactitud y veracidad de los datos gestionados y certificados., • Brindar atención personalizada al personal para resolver consultas y emitir documentación., • Asesorar a responsables y departamentos sobre administración de personal, normativa y procedimientos., • Actualización y mejora del proceso de acogida de nuevas incorporaciones., • Elaboración o mejora de normativa y protocolos internos., • Impulso de acciones que refuercen la cultura institucional., • Elaboración de comunicaciones internas relacionadas con RRHH., • Coordinación con el área de desarrollo de personas para aspectos del ciclo de vida del empleado., • Actualización de información en intranet y repositorios del área., • Preparación de informes de seguimiento y apoyo a Dirección cuando se requiera. Requistos: • Titulación universitaria de Diplomatura/Licenciatura/Grado en relaciones laborales, ciencias del trabajo, derecho o administración y dirección de empresas o similar. O Ciclo de Grado Superior. Habilidades Requeridas • Dominio de Sistema Red, CASIA, Contrato@, Siltra, y Delta., • Experiencia mínima de dos años en tareas similares., • Nivel de inglés mínimo B2., • Dominio de SAGE., • Dominio de Open HR., • Atención al detalle, capacidad de organización y habilidad para gestionar varias tareas de forma simultánea en entornos con alta carga operativa., • Orientación a las personas, escucha activa y sensibilidad en la gestión de información y situaciones del personal., • Capacidad para trabajar en equipo y coordinarse con múltiples áreas y perfiles., • Persona discreta y que preserve la confidencialidad vinculada al puesto de trabajo., • Disponibilidad para incorporación inmediata. Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Beneficios Sociales., • Modalidad de trabajo presencial. Declaración de Igualdad de Oportunidades En UDIT estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión.

🚀 ¡Estamos contratando: Responsable de Servicio de Prevención Propio! 🚀 En Pharmaloop (Grupo Salvat), seguimos creciendo y buscamos a un/a líder experto/a para diseñar y encabezar nuestro Servicio de Prevención de Riesgos Laborales en nuestra planta de producción de Alcalá de Henares (Madrid). Si te apasiona la seguridad industrial, la cultura preventiva y quieres dejar huella en un entorno farmacéutico de vanguardia, ¡esta es tu oportunidad! 🎯 El Reto Tu misión será diseñar, implementar y liderar el Servicio de Prevención Propio, garantizando el cumplimiento normativo y fomentando una cultura de mejora continua y bienestar en un entorno de fabricación altamente regulado. 📋 Responsabilidades Clave Liderazgo Técnico: Diseñar e implantar el SPP conforme a la Ley 31/1995. Gestión Integral: Realizar evaluaciones de riesgo en áreas de producción, laboratorios y almacenes. Cultura Preventiva: Desarrollar planes de emergencia, procedimientos de trabajo seguro y programas de formación. Coordinación: Gestionar el CAE, la vigilancia de la salud y el suministro de ropa de trabajo técnica (GMP). Visión Estratégica: Colaborar con Producción, Calidad y RRHH, además de dar apoyo funcional al área de HSE de nuestra planta en Esplugues para armonizar políticas. Excelencia Regulatoria: Asegurar el cumplimiento en ATEX, equipos de presión, salas blancas y normativas GMP. 🎓 ¿Qué buscamos? Formación: Grado universitario (Ingeniería, Ciencias, Química, Farmacia) + Máster en PRL (Mínimo 2 especialidades: Seguridad e Higiene). Experiencia: Más de 7-10 años en roles de PRL en entornos industriales (muy valorable sector farma, químico o alimentario). Habilidades: Capacidad de liderazgo, visión estratégica, rigor regulatorio y excelentes dotes de comunicación. Plus: Conocimientos en ISO 45001, ATEX y gestión de emergencias industriales. 📍 Ubicación: Alcalá de Henares, Madrid. ¿Te interesa el reto? Si estás listo para liderar la seguridad en una de las compañías referentes del sector, queremos conocerte. 👉 Inscríbete aquí:

En Squarepoint estamos buscando un/a TÉCNICO DE NÓMINA para unirse a nuestro equipo en nuestras oficinas de Madrid o Barcelona. Si te apasiona la gestión de personas, la tecnología y la mejora continua, disfrutas aportando soluciones eficientes y buscas un entorno dinámico donde seguir evolucionando… ¡queremos conocerte! ¿Quiénes somos? Somos una consultora tecnológica con más de 15 años de experiencia en ofrecer soluciones innovadoras en el área de Gestión de Personas. En Squarepoint combinamos talento humano + tecnología para ayudar a nuestros clientes y colaboradores a alcanzar su máximo potencial. Apostamos por la innovación, el cambio y el desarrollo continuo de las personas. ¿Qué buscamos? • Mínimo 4 años de experiencia en servicios de externalización de nómina (BPO)., • Dominio completo del ciclo de nómina española y administración de personal:, • (Seguros Sociales, proceso completo de nómina, modelo 190, etc.)., • Experiencia con herramientas de nómina y RRHH como:, • Cegid PeopleNet, a3innuva, a3equipo, a3nom., • Nivel avanzado en herramientas ofimáticas. Formación • Diplomado o graduado en Relaciones Laborales, FP superior o titulaciones afines. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y salario acorde a la experiencia aportada., • Planes personalizados de beneficios sociales (tarjeta restaurante/seguro médico/cheque guardería/tarjeta transporte)., • Un modelo de trabajo híbrido que prioriza el teletrabajo con la flexibilidad que necesitas, completado con jornadas presenciales en nuestras céntricas oficinas en Madrid o Barcelona. Nuestro acuerdo de empresa contempla la compensación mensual de los gastos de teletrabajo., • Clases de inglés para mejorar tus habilidades comunicativas y expandir tus oportunidades., • Formación continua y desarrollo profesional a través de plan de carrera para que desarrolles todo tu potencial. Si estás listo para unirte a una consultora tecnológica que valora la innovación y el crecimiento personal, ¡esperamos tu solicitud! Es el momento de ir más allá. ¿Nos acompañas en esta emocionante aventura? #TimeToGoFurther #Squarepoint #Hiring #Jobs #Peoplenet #Hybrid #OfertaLaboral #Empleo #Madrid #OfertaEmpleo

En Indra, buscamos un/a Ingeniero de Software C++ para unirse al proyecto NIMBUS, una iniciativa estratégica dentro del programa europeo FCAS (Future Combat Air System). Este proyecto se centra en el desarrollo de la Nube de Combate Aéreo, una arquitectura avanzada que permitirá la interoperabilidad y coordinación en tiempo real de plataformas aéreas, terrestres y navales en entornos multidominio. 🚀 ¿Qué te ofrecemos? • Participación en el programa FCAS, uno de los proyectos de defensa más ambiciosos de Europa, liderado por Francia, Alemania y España., • Entorno de trabajo colaborativo y flexible, con opción de teletrabajo híbrido (3 días remoto, 2 días en oficina en Madrid, Barcelona o León)., • Desarrollo profesional continuo, acceso a más de 6.000 cursos y un plan de carrera personalizado., • Innovación constante, trabajando con tecnologías punteras en virtualización, comunicaciones y sistemas distribuidos., • Beneficios sociales, incluyendo descuentos en servicios, seguro de salud opcional, retribución flexible y más. 🔧 ¿Qué responsabilidades tendrás? • Diseñar e implementar soluciones software en C++ para el nodo de la Nube de Combate dentro del proyecto NIMBUS., • Integrar tecnologías de virtualización (contenedores y máquinas virtuales) en entornos de simulación y comunicaciones inteligentes., • Colaborar con equipos multidisciplinares en el desarrollo de sistemas distribuidos y arquitecturas abiertas., • Asegurar la calidad y seguridad del software desarrollado, siguiendo las mejores prácticas y estándares del sector defensa. ✅ ¿Qué buscamos? • Experiencia sólida en programación C++ en entornos de alto rendimiento., • Conocimientos en virtualización de software, incluyendo contenedores (Docker, Kubernetes) y máquinas virtuales., • Familiaridad con telemática avanzada y sistemas de comunicaciones inteligentes. 🎯 Valoramos también: • Experiencia en proyectos del sector defensa y seguridad., • Conocimientos en sistemas distribuidos y procesamiento de datos en tiempo real., • Familiaridad con arquitecturas abiertas y estándares como NAFv4 y TOGAF. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍 – Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞 – Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝 – Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Senior Advisor – AI Governance Office Madrid · Híbrido En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología. 💻 ¡Únete a nuestro equipo corporativo impulsando la Gobernanza de la Inteligencia Artificial en Indra Group! Desde el área Oficina de Gobierno de IA, lideramos el diseño e implementación del modelo corporativo de gobernanza, cumplimiento, riesgo y auditoría en materia de Inteligencia Artificial, alineado con la regulación europea y los estándares internacionales. 💡 ¿Qué harás? • Elaborar y revisar cláusulas contractuales, contratos, políticas y procedimientos relacionados con tecnologías emergentes., • Diseñar, interpretar e implementar modelos de gobernanza corporativa de IA., • Analizar y aplicar la regulación vigente en materia de IA, desarrollando marcos internos de cumplimiento y gobernanza., • Evaluar riesgos legales, éticos y reputacionales asociados a soluciones de IA., • Realizar evaluaciones de impacto en IA conforme a la normativa aplicable., • Participar en la implementación y/o auditoría de sistemas de gestión, especialmente bajo ISO/IEC 42001., • Coordinar y colaborar con equipos jurídicos, técnicos y de negocio para garantizar el cumplimiento normativo en proyectos de IA., • Elaborar documentación técnica y de cumplimiento asociada a la gobernanza de IA. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? ✅ Grado en Derecho. ✅ Máster en Derecho de las Nuevas Tecnologías o Máster en Inteligencia Artificial y Derecho. ✅ Mínimo 5 años de experiencia en Derecho de las Nuevas Tecnologías. ✅ Experiencia en elaboración y revisión contractual en el ámbito tecnológico. ✅ Experiencia en diseño e implementación de modelos de gobernanza corporativa de IA. ✅ Conocimiento y experiencia en análisis e implementación de regulación en materia de IA. ✅ Experiencia en evaluación de riesgos legales, éticos y reputacionales. ✅ Experiencia en implementación o auditoría de sistemas de gestión (especialmente ISO/IEC 42001). ✅ Español nativo o avanzado. ✅ Inglés nivel avanzado. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar! 🚀 Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Modalidad híbrida que te permitirá organizar tu trabajo con una conciliación real., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: En Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!, • Tiempo estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En grupoSky seguimos creciendo… ¡y te estamos buscando! Actualmente abrimos un proceso para incorporar un/a Técnico/a de Nóminas y Seguros Sociales para cubrir una baja por paternidad, con posibilidad de incorporación indefinida tras este periodo. Si tienes experiencia en gestión laboral y te apetece formar parte de un equipo dinámico, esta puede ser tu oportunidad. ¿Cuáles serán tus funciones? • Confección de nóminas, liquidación de seguros sociales e IRPF, • Altas y bajas en Seguridad Social de personal de promociones y eventos, • Comunicación de contratos al SEPE (Contrat@), • Gestión de trámites ante organismos públicos (INSS, TGSS, SEPE), • Uso de Sistema RED y SILTRA, • Gestión documental para accesos a plataformas de clientes, • Seguimiento de firma de documentación del personal, • Administración de expedientes de empleados, • Resolución de incidencias laborales y administrativas, • Mínimo 3 años de experiencia en puesto similar, • Formación en RRHH, Relaciones Laborales o similar, • Conocimientos sólidos en nóminas y Seguridad Social, • Contrato temporal (sustitución por paternidad), • Incorporación a un equipo en crecimiento, • Buen ambiente de trabajo y aprendizaje continuo

TECNICA/O DE LOGÍSTICA Ubicación: Valldemossa Jornada completa 8.00 – 16.00 ¿Te interesa? Si te motiva formar parte de un equipo dinámico, cercano y con vocación por hacer las cosas bien, nos encantará recibir tu CV. Envíanos tu carta de solicitud y CV a indicando en el asunto Tecnica/o de Logistica – Valldemossa . ¡Estaremos encantados de conocerte! Objetivo del puesto Gestionar de forma integral y operativa los procesos de logística, preparación de pedidos, embalaje, transporte e inventario, garantizando la correcta ejecución diaria de los flujos físicos y su trazabilidad en el sistema ERP. Buscamos una persona muy operativa, resolutiva y con iniciativa, capaz de combinar gestión, organización y ejecución directa, trabajando codo a codo con el equipo. Funciones y responsabilidades 1. Gestión de pedidos y fulfillment Preparación, picking y verificación de pedidos (tiendas, B2B, web, transferencias internas). Embalaje, etiquetado y control de calidad antes del envío. Generación de albaranes, documentación de transporte y etiquetado. Confirmación de expediciones y actualización de estados en ERP (ODOO) Junto con el departamento Comercial resolución de incidencias de pedidos (faltantes, errores, retrasos). 2. Transporte y distribución Organización de rutas de transporte & entregas y coordinación con transportistas. Transporte y entregas de pedidos. Seguimiento de plazos y resolución de incidencias de transporte. Control de costes y optimización de rutas. 3. Gestión de almacén e inventario Recepción de mercancía y verificación de cantidades y calidad. Registro de entradas, salidas, lotes y ubicaciones en ERP (ODOO). Mantenimiento del orden, limpieza y organización del almacén. Realización de inventarios físicos y conciliación con el sistema. Control de mínimos, rotación y caducidades. Identificación de desviaciones y propuestas de mejora. 4. Sistema ERP, trazabilidad y reporting Uso riguroso del ERP(Odoo) para garantizar trazabilidad completa. Registro correcto de movimientos de stock y expediciones. Seguimiento de indicadores: Pedidos entregados a tiempo Errores de preparación Exactitud de inventario Incidencias logísticas Completar registros y generar de informes a tiempo y sin errores y para coordinación con administración y ventas. 5. Coordinación y mejora continua Trabajo coordinado con logística, tiendas, producción, administración y ventas. Propuesta activa de mejoras en procesos, flujos y organización. Apoyo operativo al equipo en picos de trabajo. Capacidad para priorizar tareas y gestionar imprevistos. Requisitos Experiencia comprobada en logística, gestión de stock. Perfil muy operativo / hands-on, acostumbrado a trabajo físico y organización. Manejo fluido de herramientas informáticas (ERP, Excel). Carnet de conducir imprescindible. Capacidad de organización, atención al detalle y autonomía. Excelente sentido de ownership, actitud proactiva, resolutiva y orientada a soluciones. Capacidad de aprendizaje, adaptabilidad y flexibilidad Buenas habilidades de trabajo en equipo y comunicación. Capacidad para estructurar procesos y documentación. Sensibilidad por orden, calidad y mejora continua. Que ofrecemos Incorporación a un proyecto sólido y en crecimiento. Buen ambiente de trabajo. Remuneración según experiencia y responsabilidad. ¿Te interesa? Si te motiva formar parte de un equipo dinámico, cercano y con vocación por hacer las cosas bien, nos encantará recibir tu CV. Envíanos tu carta de solicitud y CV a indicando en el asunto Tecnica/o de Logistica – Valldemossa . ¡Estaremos encantados de conocerte!

Ingeniero de Redes Proyectos Sector Aeronáutico En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología. Dentro del área de ATM (Air Traffic Management), desarrollamos soluciones clave para la gestión del tráfico aéreo, contribuyendo a la modernización, digitalización y seguridad del espacio aéreo a nivel global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos en el área ATM! 💡 ¿Qué harás? • Definir la red del sistema GAREX 300., • Elaborar soluciones de producto para integrarlas en redes de cliente., • Integrar las soluciones ATM con otros sistemas y plataformas., • Participar en el diseño de arquitecturas de red y modelos de integración., • Gestionar redes avanzadas, incluidas redes virtualizadas (NFV) y SDN., • Colaborar con equipos multidisciplinares para asegurar la correcta implantación., • Asegurar la interoperabilidad entre sistemas y componentes ATM., • Realizar análisis técnicos y propuestas de mejora para entornos LAN, WLAN y Data Center. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? ✅ Conocimientos de virtualización / Virtual Center ✅ Conocimientos de sistemas operativos Red Hat ✅ Gestión de redes – Nivel Avanzado. ✅ Redes virtualizadas / NFV – Nivel Avanzado. ✅ Acceso unificado LAN y Wireless LAN / SDN-LAN/WLAN Cisco – Nivel Avanzado. ✅ Redes Data Center y SDN / Seguridad e infraestructura SDN/SDDC Cisco – Nivel Avanzado. ✅ Experiencia funcional estimada de 4–5 años. ✅ Inglés nivel alto. Se valora Positivamente: ✅ Conocimientos funcionales en ATM / Arquitecturas y definición de arquitecturas de sistema – Nivel Avanzado. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar! 🚀 💙 Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa, • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝, • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Modelo híbrido, con libertad para organizar tu trabajo y con conciliación real., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Itinerarios diseñados para impulsar tu crecimiento profesional., • Formación continua 📚: Acceso a Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Ventajas en gimnasios, ocio, restauración, tiendas, • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será breve y para resolver dudas., • Entrevista técnica 🤝: Conocerás al equipo y el proyecto en detalle. Podría incluir pruebas de competencias psicológicas e inglés (si aplica)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo encaja, ¡te incorporas a nuestro equipo! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En TramitApp ayudamos a las empresas a digitalizar y simplificar su gestión de personas. Nuestro software SaaS centraliza procesos como el control horario, vacaciones, nóminas, gestión documental o planificación de turnos, permitiendo a los equipos de RRHH trabajar de forma más ágil, eficiente y humana. Estamos en pleno crecimiento y buscamos incorporar a un Key Account Manager (KAM) en nuestras oficinas de Madrid, con experiencia en SaaS B2B, para liderar el proceso completo de venta e implantación de la solución en nuevos clientes empresariales. 🚀 Tu misiónTu objetivo será vender, implantar y asegurar el éxito de TramitApp en cada nueva cuenta, acompañando al cliente desde la primera reunión hasta su puesta en marcha completa. Responsabilidades principales: • Gestionar el ciclo completo de venta consultiva B2B, desde una primera demo hasta la implantación., • Comprender las necesidades del cliente y diseñar una propuesta de valor adaptada a su organización., • Ejecutar la implantación inicial del software, configurando la plataforma junto con el cliente., • Formar a los responsables de RRHH y usuarios clave para garantizar una adopción exitosa., • Mantener una relación cercana y profesional durante todo el proceso de onboarding., • Colaborar con los equipos de Customer Success y Producto para asegurar una transición fluida y una experiencia excepcional. 💼 Lo que buscamos (Requisitos imprescindibles) • Experiencia demostrable en ventas B2B dentro de una empresa SaaS o tecnológica, • Conocimientos sólidos de procesos empresariales y de RRHH., • Capacidad para gestionar implantaciones o proyectos con clientes., • Excelentes habilidades de comunicación, empatía y organización., • Actitud resolutiva, proactiva y orientada a objetivos., • Residencia en Madrid o disponibilidad para trabajar de forma híbrida. Se requiere acudir a la oficina al menos una vez por semana. 🎯 Qué ofrecemos • Incorporarte a una empresa líder en digitalización de RRHH, con crecimiento sostenido y grandes retos por delante., • Modelo híbrido de trabajo con flexibilidad y autonomía., • Retribución competitiva (fijo + variable) acorde a tu experiencia y resultados., • Formación completa sobre producto y metodología de implantación., • Plan de desarrollo profesional dentro del área comercial., • Buen ambiente, equipo colaborativo y cultura basada en la confianza, la mejora continua y la orientación al cliente. 💙 Únete a TramitApp y ayuda a cientos de empresas a trabajar de forma más eficiente, digital y humana.

Somos FERCHAU, empresa especializada en servicios de Ingeniería e IT. Contamos actualmente con un equipo de 400 profesionales, con oficinas ubicadas en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia. Seleccionamos a personas clave que quieran formar parte de una empresa estable, con amplia trayectoria y que además busquen afrontar nuevos retos para crecer junto a nosotros. ¿Te animas? 🔍 Actualmente estamos en la búsqueda de un Ingeniero de Instalaciones Mecánicas para proyectos de fabricación de baterías. Es imprescindible contar con experiencia demostrable en instalaciones mecánicas civiles, especialmente en edificios, hospitales, infraestructuras y obras civiles (HVAC, climatización, fontanería, saneamiento, salas técnicas, redes de servicios, etc.), así como coordinación directa con el área civil. 🧩 Funciones: • Revisión y actualización de P&ID utilizando AutoCAD Plant 3D o SmartPlant P&ID., • Propuesta de soluciones técnicas ante cambios en las instalaciones mediante análisis comparativos., • Contacto con proveedores para obtención de ofertas técnicas y económicas mediante SAP o ERP similar., • Verificación del cumplimiento normativo aplicando UNE, ASME, ISO., • Coordinación interdisciplinaria, especialmente con áreas civil, eléctrica y contra incendios, participando en reuniones BIM., • Estimación de demandas eléctricas para nuevos equipos usando cálculos en Excel o ETAP., • Actualización técnica en listas de control y procesos mediante hojas electrónicas y bases de datos técnicas., • Supervisión del modelo 3D, asegurando coherencia entre el modelado BIM y los esquemas técnicos del proyecto., • Soporte técnico in situ a personal en obra mediante comunicación directa o plataformas colaborativas como MS Teams., • Aplicación de experiencia en instalaciones mecánicas civiles, tales como HVAC, redes de climatización, salas técnicas, plantas de tratamiento, instalaciones hospitalarias, etc. 🎯 Requisitos: • Título universitario en Ingeniería Mecánica, Industrial o afín, reconocido por ANECA u organismo equivalente., • Experiencia imprescindible en instalaciones mecánicas civiles (hospitales, edificios, obras industriales civiles, etc.)., • Experiencia comprobada en revisión e interpretación de P&ID., • Conocimiento avanzado en software CAD/BIM como AutoCAD Plant 3D y/o Revit MEP., • Manejo fluido de normativas nacionales e internacionales (UNE, ASME, ISO)., • Experiencia previa coordinando equipos multidisciplinares., • Conocimientos sólidos sobre estimaciones eléctricas básicas en el contexto de instalaciones mecánicas., • Experiencia gestionando proveedores técnicos e interpretando ofertas económicas., • Dominio intermedio-avanzado de inglés técnico (especialmente lectura)., • Capacidad demostrada para actualizar documentación técnica bajo procedimientos internos QA/QC. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes., • Soluciones de remuneración flexible (cheque guardería, seguro médico)., • Plan de formación continua. 🔍 Nuestro proceso de selección consta de: • Primera toma de contacto telefónico., • Conversación con el equipo de RRHH para conocernos mejor y profundizar en detalles., • Entrevista técnica., • Valoración final. ¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te gustaría seguir desarrollándote como profesional dentro de una empresa multisectorial? ¡Te estamos esperando!

Senior Data Scientist – Machine Learning / Deep Learning | Madrid | Híbrido En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos en el área de Desarrollo Avanzado de Inteligencia Artificial! Trabajarás en iniciativas estratégicas aplicando modelos avanzados de machine learning, deep learning y tecnologías punteras para reforzar la capacidad tecnológica en entornos críticos. 💡 ¿Qué harás? • Diseñar, desarrollar y optimizar modelos de machine learning y deep learning para diferentes casos de uso del proyecto., • Implementar soluciones avanzadas en Python utilizando librerías fundamentales como NumPy, pandas, scikit-learn o SciPy., • Entrenar, ajustar y evaluar arquitecturas neuronales (Transformers, RNN, LSTM, GRU) en frameworks como TensorFlow, PyTorch o Keras.• Aplicar técnicas de NLP con herramientas como Hugging Face Transformers y spaCy., • Realizar fine-tuning de modelos de lenguaje (LLMs) como GPT, BERT y variantes., • Participar en la integración de modelos dentro de plataformas MLOps (Kubeflow, BentoML)., • Colaborar en la contenedorización y despliegue de servicios mediante Docker y Kubernetes., • Contribuir a actividades de investigación aplicada y experimentación en IA avanzada., • Documentar procesos, resultados y conclusiones en informes técnicos. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? (Requisitos imprescindibles) ✅ Titulación superior en informática, telecomunicaciones, ingeniería de software, física, matemáticas u otra ingeniería afín. ✅ Mínimo 3 años de experiencia como Data Scientist trabajando con machine learning o deep learning. ✅ Dominio avanzado de Python y librerías de ciencia de datos (NumPy, pandas, scikit-learn, SciPy). ✅ Experiencia con frameworks de deep learning como TensorFlow, PyTorch o Keras. ✅ Conocimientos de arquitecturas neuronales (Transformer, RNN, LSTM, GRU). ✅ Nivel de inglés alto. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar! 🚀 Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa, • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo, • Formación continua 📚: en Open University y Udemy (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio, • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Indra Group, Tech for the future Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado. 💡¿Qué harás? • Definirás y supervisarás arquitecturas basadas en Java Spring Boot, REST, Kafka y microservicios (MSA)., • Tendrás autonomía para trabajar con Onesait Platform, integrando servicios en entornos cloud y Kubernetes., • Propondrás mejoras sobre la arquitectura existente, asegurando escalabilidad, rendimiento y seguridad., • Coordinarás equipos de desarrollo, fomentando buenas prácticas y metodologías ágiles., • Trabajarás con bases de datos relacionales y NoSQL, especialmente MongoDB., • Utilizarás herramientas de integración continua y gestión de código fuente como Git, Jenkins y similares. 🎯¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀 ✅ Mínimo 10 años de experiencia profesional como Arquitecto/a de software Java. ✅ Experiencia de 10 años en: • Más de 10 años de experiencia en desarrollo y arquitectura de software con Java Spring Boot y microservicios., • Experiencia liderando equipos técnicos y capacidad para entender cómo se integran los componentes de la arquitectura., • Conocimientos sólidos en REST, Kafka, Kubernetes y MongoDB., • Experiencia con HTML y otras tecnologías complementarias., • Habilidades personales: autonomía, capacidad de análisis, planificación y gestión, comunicación efectiva y orientación a resultados. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Modalidad de teletrabajo con alguna presencialidad en Arroyo, (Madrid), • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¿Eres un apasionado de los RRHH y te gustaría formar parte de una empresa dinámica e innovadora? ¡Esta es tu oportunidad! Estamos buscando TECNICO DE SELECCION Y DESARROLLO RRHH que aporte su creatividad y energía para llevar al siguiente nivel la estrategia de talento de la Compañía. En dependencia del Manager de Talento y Desarrollo de Personas, se encargará de realizar la selección para los diferentes restaurantes, colaborar en los procesos de promoción interna, participar en el diseño y desarrollo de los Assessment Centre así como en el Desarrollo de Carreras. Su responsabilidad también será abrir fuentes de reclutamiento 4.0, colaborar en las evaluaciones de desempeño y en los proyectos de captación de talento y desarrollo de personas de la Compañía. Requisitos • Experiencia en sector QSR o Retail mínima de 3 años en posición similar., • Grado en Derecho o ADE. Valorable Master en RRHH., • Idioma inglés: alto., • Microsoft Office: alto Qué puedes esperar de TACO BELL a cambio? • A la vida le ponemos Más Sabor, Más Corazón y Más Valor., • Un proyecto sólido y de futuro, en pleno crecimiento, • Oportunidad profesional., • todos los viernes salimos a las 14,00h y en verano hacemos jornada intensiva., • Acompañamiento en todo lo necesario para el desarrollo del rol., • Paquete salarial competitivo. Posibilidad de flexibilizar tu salario para obtener ventajas fiscales., • Ticket restaurante, • ....Y un ambiente de trabajo TOP. Si después de todo lo que has leído te sientes identificado/a, adelante te estamos esperando con los brazos abiertos ¿A qué esperas?

Hola! En Nautalia Viajes sabemos que nuestro mayor tesoro son las personas. ✨ Por eso, nos encontramos en búsqueda de un un/a Responsable de PRL que lidere con energía y compromiso. Si te gusta impulsar cambios, trabajar en equipo y ser protagonista de la seguridad en el trabajo, ¡¡Queremos conocerte!! A continuación te dejamos las claves de lo que será tu día a día ⤵️ ✅ Gestión y coordinación de la prevención de riesgos: • Gestión y coordinación integral del Servicio de prevención propio, • Elaborar, implementar y actualizar la política preventiva de la empresa adaptado a los distintos espacios y actividades del negocio., • Identificar riesgos específicos según la tipología de evento o instalación y proponer medidas correctivas o preventivas., • Coordinación acción preventiva ✅ Evaluación y control de riesgos: • Realizar evaluaciones periódicas de riesgos laborales conforme a la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y normativa complementaria (RD 39/1997, RD 486/1997, etc.)., • Elaborar informes de auditoría interna sobre la gestión de riesgos y seguimiento de medidas correctivas., • Coordinar inspecciones y auditorías externas de seguridad y salud laboral., • Coordinación con la representación legal de los trabajadores. ✅ Formación y sensibilización: • Diseñar y ejecutar programas de formación en PRL dirigidos a empleados, colaboradores y subcontratistas., • Promover campañas de concienciación sobre seguridad y salud laboral adaptadas al contexto turístico y cultural (manipulación de cargas, evacuación en caso de emergencia, riesgos eléctricos, trabajo en altura, etc...). ✅ Gestión de accidentes y emergencias: • Investigar accidentes laborales, incidentes y situaciones de riesgo, elaborando informes y propuestas de mejora., • Coordinar simulacros y protocolos de evacuación, primeros auxilios y atención de emergencias durante eventos y actividades hoteleras o culturales. ✅ Cumplimiento normativo y coordinación con RRHH: • Mantener actualizados los registros de PRL y cumplir con los requisitos legales y regulatorios., • Asesorar a RRHH en la integración de la PRL en políticas de contratación, gestión de personal y subcontratación de servicios., • Participar en la selección y evaluación de proveedores y empresas colaboradoras asegurando el cumplimiento de normas de seguridad. ✅ Mejora continua: • Proponer e implementar mejoras en sistemas de gestión de seguridad y salud laboral., • Colaborar en la elaboración de indicadores de desempeño en PRL y reportar periódicamente a RRHH y dirección. ¿Que nos gustaría de ti? ⤵️ Formación técnica en PRL (al menos con las 3 especialidades --> Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología) Experiencia mínima de 5 años en posición similar (Preferentemente siendo Responsable de PRL en SPP ), principalmente en entornos multicentro o con equipos dispersos (muy valorable en turismo, eventos o retail). Visión transversal, capacidad de comunicación y habilidades para liderar procesos y proyectos ©️ Conocimiento de la normativa vigente y pasión por construir entornos de trabajo más seguros En Grupo Travel Live apostamos por el desarrollo del talento y el crecimiento de las personas, por eso ponemos a tu disposición un paquete de beneficios diseñado para cuidar de ti: ✨ Modalidad de trabajo híbrida: 2 días en remoto y 3 días en la oficina ✨ Horario Flexible de letrada y salida ✨ Jornada intensiva en verano y viernes tarde libre ✨ Plan de bienestar y seguro de vida desde el primer día. ✨ Descuentos exclusivos en viajes para ti y tus familiares directos. ✨ Acceso al Club Travel Live, nuestro club de beneficios para empleados. ✨ Semana extra de permiso por maternidad o paternidad, a cargo de la empresa y ayuda económica por nacimiento de hijo/a: 250 €. ✨ Política de Promoción Interna: crece profesionalmente dentro del grupo. ✨ Seguro de salud a través de un Plan de Retribución Flexible. ✨ Día libre en tu cumpleaños, si coincide con un día laborable ⚧️ Nautalia Viajes, conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc... Tu misión: cuidar a todos. Tu reto: crecer con nosotros

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #En Iman Temporing Madrid seleccionamos para importante Agencias Exclusiva del Sector Seguros con ubicación en Madrid (red de 18 oficinas), un/a Administrativo/a comercial con experiencia en el sector para Agencia ubicada en Madrid (Zona Vallecas). Atención y venta consultiva: Identificar y resolver necesidades de los clientes comercializando productos aseguradores. - Gestión administrativa: Organización de la documentación diaria, resolución de incidencias. - Contrato temporal de 4 meses a través de ETT con posibilidad de paso posterior a plantilla con contrato indefinido - Una vez incorporado/a en plantilla, también habrá incentivos variables por consecución de objetivos (aprox. 400 €/mes) e interesantes beneficios sociales (viajes, eventos, etc.) - Jornada de Lunes a Jueves de 9.00 a 14.00 y de 16.00 a 19.00. Viernes de 9.00 a 15.00. En Agosto jornada intensiva de mañana REQUISITOS MÍNIMOS: - Experiencia previa en el sector asegurador. - Formación de Bachillerato o Formación Profesional - Ubicación (residencia cerca del puesto ofertado). Debido a la jornada partida, es conveniente que se resida cerca de la zona del puesto de trabajo. - Incorporación inmediata.

Desde Hays estamos colaborando con una importante multinacional del sector utilities en la búsqueda de un Data Migration Specialist para participar en un proyecto estratégico de transformación de sus sistemas de Recursos Humanos. Descripción del proyecto La organización está abordando la implantación de un nuevo ERP de RRHH. Para garantizar una transición adecuada, buscan un perfil capaz de analizar, extraer, transformar y preparar los datos del sistema actual, asegurando su correcta migración e integración. El ecosistema tecnológico organizativo diverso e interconectado: ERP Financiero, recientemente migrado, operando sobre DB2. ERP de Recursos Humanos basado en HR Access, con base de datos en Oracle. Diversas aplicaciones satélite para procesos documentales, operativos y de RRHH. Responsabilidades principales Análisis detallado del modelo de datos del ERP de RRHH actual (Oracle) y su relación con otros sistemas. Diseño y ejecución de procesos ETL para extraer, transformar y cargar datos hacia el nuevo ERP. Identificación de reglas de negocio presentes en base de datos (procedimientos, funciones, triggers). Garantizar la coherencia, calidad, integridad y trazabilidad de los datos migrados. Documentación de estructuras y procesos de migración. Requisitos Imprescindibles Experiencia sólida en migraciones de datos dentro de entornos ERP. Conocimiento avanzado de Oracle Database y DB2. Experiencia práctica en herramientas ETL (ODI, Talend, Informatica, Pentaho o equivalentes). Capacidad para analizar modelos de datos complejos con documentación limitada. Conocimientos en procesos de integración basados en APIs, servicios web o ficheros. Experiencia en proyectos con múltiples sistemas integrados. Valorables Conocimiento de HR Access u otros ERPs de RRHH. Familiaridad con aplicaciones documentales, como Docuware. Conocimientos en SQL avanzado, PL/SQL o scripting. Experiencia en mejora de calidad del dato o en gobierno del dato. Qué ofrecemos Contrato indefinido con Hays. Salario competitivo acorde a la experiencia aportada. Programa de retribución flexible. Presencialidad inicial durante los primeros meses para facilitar la comprensión del ecosistema y sus dependencias. Una vez completada esta fase, el rol pasará a un modelo híbrido estable. Participación en un proyecto estratégico dentro de una multinacional de referencia en el sector utilities.

Empresa multinacional del sector salud busca un Técnico de Nóminas y Administración de Personal para garantizar la gestión administrativa y operativa de los recursos humanos, asegurando el cumplimiento laboral, la actualización de datos y la eficiencia en los procesos de contratación, seguridad social y nóminas. Gestionar la documentación laboral del personal: altas, bajas, renovaciones, modificaciones de jornada y finiquitos. Elaborar y revisar la prenómina, nómina y seguros sociales, garantizando la exactitud y cumplimiento de plazos. Controlar y aplicar convenios colectivos, subvenciones y bonificaciones vinculadas a la contratación. Mantener actualizados los registros y expedientes de empleados en los sistemas de gestión de Recursos Humanos. Realizar el seguimiento del absentismo laboral y recopilar informes de las mutuas. Gestionar la retribución flexible y las pólizas de seguros asociadas al personal. Participar en la implantación, mantenimiento y mejora continua de los sistemas digitales de Recursos Humanos. Alinear y/o terminar de nivelar con el área de Contabilidad, los impuestos trimestrales y anuales vinculados al ciclo de personas. Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y de las políticas internas de la organización. Experiencia: Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar. Conocimiento de normativa laboral y convenios colectivos. Conocimientos avanzados de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Manejo de programas de nóminas y plataformas de gestión de RRHH. Nivel de inglés medio. Experiencia mínima de 3 años en funciones similares.

¡Únete a nuestro equipo en la Oficina de Centros tecnológicos! Alcobendas, trabajo hibrido. En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a Senior en Sensado Cuántico , para incorporarse al Centro de Innovación Tecnológica en Tecnologías Cuánticas de CTO, participando en el desarrollo de soluciones avanzadas en entornos de I+D. Si te apasionan las tecnologías cuánticas, la innovación y el desarrollo de sistemas avanzados… ¡te estamos buscando! ¿Qué harás? • Liderar la gestión técnica de proyectos tecnológicos y de I+D en el ámbito del sensado cuántico., • Definir y analizar requisitos de sistema, arquitectura e interfaces., • Coordinar técnicamente equipos multidisciplinares (física, óptica, electrónica y software)., • Supervisar la integración y validación de sistemas optoelectrónicos y componentes cuánticos., • Participar en el desarrollo y evolución de soluciones basadas en tecnologías cuánticas., • Elaborar documentación técnica y dar soporte en la preparación de ofertas., • Apoyar técnicamente en sistemas cuánticos: óptica, láseres, sensores NV, Rydberg, OPM, SQUIDs y RF. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! ✅ Ingeniería (Telecomunicaciones, Física, Electrónica o similar). ✅ Experiencia en gestión técnica de proyectos tecnológicos o de I+D. ✅ Conocimientos en óptica experimental y tecnologías cuánticas aplicadas. ✅ Experiencia en integración de sistemas optoelectrónicos. ✅ Conocimientos de programación: Python, MATLAB y LabVIEW. ✅ Capacidad de coordinación de equipos multidisciplinares. ⭐ Valorable: • Certificaciones en gestión de proyectos (PMI, PRINCE2) o metodologías Agile aplicadas a I+D., • Experiencia en RF y microondas., • Manejo de herramientas de simulación (COMSOL, HFSS)., • Experiencia en aplicaciones de defensa o espacio. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH. ¡Asesorar para Ejecutar! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH. ASESORAR: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRH IMPLEMENTAR: Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise). EJECUTAR: Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas. Buscamos a un Consultor SAP HCM de nómina española, con al menos 4 años de experiencia. Funciones: Participación en proyectos de implementación o soporte en grandes clientes. Configuración y parametrización del módulo PY, definir y ajustar esquemas, reglas y procesos de cálculo de nómina. Implementación de evolutivos y mejoras adaptándose a cambios legales, convenios o necesidades del cliente. Coordinar la integración del módulo PY con PA, OM y otros sistemas externos. Ejecutar pruebas unitarias, integrales y paralelas con sistemas anteriores. Elaborar documentación funcional y manuales de usuario. Formar a usuarios internos en procesos de nómina y nuevas funcionalidades. Trabajar en coordinación con consultores técnicos, funcionales y responsables de RRHH. Participar en reuniones de seguimiento y planificación de proyectos. Requisitos: Mínimo 4 años de experiencia. Experiencia en nómina española (PY-ES). Conocimientos de ABAP (mínimo a nivel de debugging). Valorables conocimientos en SuccessFactor Employee Central / SuccessFactor Employee Central Payroll. Si no lo sabes, siempre puedes tener curiosidad y ¡nosotros te enseñamos! Deseable: inglés alto. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido directo en la plantilla de HR-Path, desde el primer día. ❗ Estabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua. Trabajo en equipo en un entorno dinámico con un buen ambiente laboral. Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas. ✨ Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo. ☑️ Formato de trabajo híbrido en cualquiera de nuestras oficinas: Madrid, Albacete, Granada... Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. Planes de carrera adaptados a tus aspiraciones profesionales.

Somos FERCHAU, empresa especializada en servicios de Ingeniería e IT. Contamos actualmente con un equipo de 400 profesionales, con oficinas ubicadas en Madrid, Bilbao, Barcelona y Valencia. Seleccionamos a personas clave que quieran formar parte de una empresa estable, con amplia trayectoria y que además busquen afrontar nuevos retos para crecer junto a nosotros. ¿Actualmente estamos en la búsqueda de un Ingeniero/a DevOps Senior para proyectos de CiberDefensa , responsable de automatización, despliegue, observabilidad y operación de infraestructuras críticas basadas en Kubernetes, Docker, microservicios y multicloud . Operar y evolucionar plataformas de contenedores/microservicios. Operación diaria de Kubernetes (health checks, upgrades, capacity, troubleshooting). Gestión completa de Docker (imágenes, registro, versionado, rollback). Pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab). IaC con Terraform y Ansible. Observabilidad: Prometheus, Grafana, ELK, Loki, OpenTelemetry. Soporte a equipos de desarrollo y evolución de plataformas. ✔️ 4–6 años con Kubernetes y Docker en producción. ~CI/CD con Jenkins/GitLab. ~ Kubernetes, Docker, OpenStack, GitLab, Harbor, Linux (RHEL), Bash/Python, entornos DevOps. ~ Experiencia en producción a gran escala. ~ Keycloak, Apisix. Terraform avanzado, Ansible, GitOps (ArgoCD/Flux). Nomad, Consul, Vault. AWS/Azure/GCP. Golang, Python, Spring Boot, JPA, Clean Code, patrones, JUnit, Mockito. SQL, Oracle, PostgreSQL. ELK, Grafana, Prometheus, Loki, OpenTelemetry. Unix y gestión multicloud. &##Contrato indefinido y proyecto estable a largo plazo. Flexibilidad horaria y modo de trabajo híbrido. Soluciones de remuneración flexible (cheque guardería, seguro médico). Plan de formación. Plataforma de Beneficios con descuentos en ocio, restauración, viajes, etc. &##Conversación con el equipo de RRHH para conocernos mejor y profundizar en detalles. Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te gustaría seguir desarrollándote como profesional dentro de una empresa multisectorial? ¡

¿Y si tu próxima oportunidad estuviera más cerca de lo que imaginas? Cada día, en ClarkeModet , acompañamos a quienes se atreven a innovar. A quienes crean, investigan, diseñan, emprenden. A quienes imaginan algo que aún no existe… y lo hacen posible. Y detrás de ese viaje —el de proteger ideas que transforman industrias, tecnologías que cambian vidas, proyectos que nacen de una chispa— hay equipos diversos, curiosos, inconformistas. Personas que, como tú, un día también buscaron su primera oportunidad. Hoy, estamos preparando nuevas plazas de prácticas en varias áreas y departamentos. ¿A quién buscamos? Estudiantes de grado o máster interesados en la innovación, la propiedad industrial/intelectual, la tecnología, el negocio o la gestión del talento. Perfiles científico‑técnicos • Biotecnología, • Biomedicina, • Ingenierías (todas las ramas), • Otras ciencias relacionadas con la innovación y la tecnología Perfiles de Recursos Humanos • Recursos Humanos, • Psicología, • Relaciones Laborales, • Máster en Talento, RRHH o Gestión de Personas Perfiles Finance y Procurement • ADE, • Finanzas y Contabilidad, • Economía, • International Business Perfiles jurídicos • Derecho, • Derecho + Máster en Litigación / Contencioso, • Derecho + Máster en Protección de Datos, • Máster en Propiedad Industrial e Intelectual Perfiles tecnológicos • IT, • Diseño y Desarrollo Web (DAW / DAWS) ¿Qué te ofrecemos? • Integrarte en proyectos reales en áreas técnicas, jurídicas, corporativas o de negocio., • Formación continua y acompañamiento de profesionales expertos en cada área., • Un entorno colaborativo, internacional y multidisciplinar. ¿Qué buscamos en ti? • Curiosidad por la innovación y por el área específica donde quieras desarrollarte., • Actitud proactiva, pensamiento crítico y ganas de aprender., • Capacidad de trabajo en equipo y buena comunicación., • Buen nivel de Inglés. ¿Quieres formar parte de ClarkeModet? ¡Inscríbete con tu CV!

Desde Adsearch estamos en búsqueda de un profesional con experiencia en gestión de nóminas y administración laboral para asumir la responsabilidad integral del ciclo completo de nómina y la gestión de las relaciones laborales de la compañía, actualmente con aproximadamente 500 empleados. La posición requiere asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la correcta aplicación de convenios colectivos y la coordinación estrecha con el área financiera y de contabilidad. Este puesto tiene proyección a liderar el área laboral en el corto plazo. Confección de nóminas y finiquitos. Tramitación de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social (Sistema RED). Tramitación de seguros sociales. Confección y comunicación de contratos. Colaboración estrecha con contabilidad para la contabilización de nóminas, provisiones de pagas extraordinarias y vacaciones, y cierre mensual de costes laborales. Interlocución con asesorías externas y auditores cuando sea necesario. Formación relacionada con Derecho o Relaciones Laborales RRHH. Experiencia mínima de 3 años en gestión de nóminas y tareas administrativas laborales. Personas proactivas, resolutivas y con buena orientación al cliente, con habilidades sociales y comunicativas. Modalidad híbrida (30% teletrabajo) ~

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. ¿En qué consistirá tu trabajo?: Te integrarás en el departamento de Administración de personal de nuestro centro ubicado en Majadahonda. Tu misión será garantizar la correcta aplicación de las políticas de RRHH en administración de personal, asegurando el cumplimiento legal y la homogeneidad en todos los centros y filiales. Y para ello, realizarás funciones como: Tramitar movimientos laborales (altas, bajas, variaciones) en plataformas oficiales como Sistema RED y Contrat@, asegurando el cumplimiento normativo. Formalizar contratos laborales (nuevas incorporaciones, renovaciones, conversiones a indefinido), garantizando su correcta gestión documental. Gestionar el ciclo completo de nómina , incluyendo la recopilación y validación de datos salariales, cálculo de variables, finiquitos y comunicación de seguros sociales e impuestos a través de Siltra. Administrar beneficios sociales y planes de pensiones, gestionando aportaciones y plataformas internas de retribución flexible. Elaborar informes de seguimiento de personal, como rotación, cambios de centro y evolución de plantilla, para apoyar la toma de decisiones estratégicas. Lo que buscamos en ti: Titulación en Licenciatura/ Grado en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Relaciones Laborales o similar. Experiencia mínima en puestos Administración de personas de al menos 4 años. Conocimientos de SAP y Excel nivel avanzado. Nivel de inglés B2, requisito imprescindible. En Talgo, te ofrecemos: Contrato de carácter indefinido. Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones. Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos seguro médico, que podrás disfrutar tanto tú, como tu familia. Horario flexible (entrada de 7:30 h-9:00 h y salida de 16:30 h-18:00 h) con jornada intensiva en verano. Posibilidad de 2 días de teletrabajo superado el periodo de prueba de 6 meses. Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 26 días de vacaciones laborales en nuestro calendario laboral de 2026 y 6 puentes fijados por la empresa, para sacar el máximo provecho del calendario de tu Comunidad. Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. Escuela de idiomas. Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren! ¡Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo!

💻 ¡Únete a nuestro equipo en la Oficina de Centros tecnológicos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Científico/a de Datos (IA), con perfil informático y de desarrollo, experiencia demostrada en algoritmia y participación en casos de uso dentro del sector Defensa. Si te apasiona la Inteligencia Artificial, el desarrollo tecnológico y la aplicación práctica de soluciones innovadoras en entornos exigentes… ¡te estamos buscando! 🚀 💡 ¿Qué harás? • Diseñar, desarrollar e implementar modelos de Inteligencia Artificial aplicados a casos de uso en defensa., • Desarrollar soluciones basadas en algoritmia avanzada y técnicas de machine learning., • Construir y evolucionar maquetas y prototipos funcionales de forma autónoma., • Desarrollar e integrar APIs para soluciones de IA., • Trabajar con herramientas y entornos como GIT, Kubernetes y Podman., • Colaborar con equipos multidisciplinares en el desarrollo de soluciones tecnológicas., • Participar en la definición técnica de soluciones innovadoras en el ámbito de la IA., • Contribuir a la mejora continua de los desarrollos y arquitecturas implementadas. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀 ✅ Ingeniería informática o similar. ✅ Experiencia demostrada en algoritmia y desarrollo de soluciones de IA. ✅ Experiencia en casos de uso dentro del sector Defensa. ✅ Conocimientos en desarrollo de APIs para IA. ✅ Experiencia con herramientas como GIT, Kubernetes y Podman. ✅ Capacidad de trabajo autónomo para el desarrollo de maquetas y prototipos. ✅ Nivel alto de inglés (imprescindible). ✅ Valorable Máster en Inteligencia Artificial. ✅ Perfil proactivo, con capacidad analítica y orientación a resultados. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Recursos Humanos, en el Departamento de Compensación, Organización y Gestión de RRHH buscamos incorporar a un/a becario en Madrid cuya misión principal será prestar apoyo al Departamento de Gestión de Personal, colaborando en todas las fu

Somos una consultoría de Recursos Humanos que ayudamos a nuestras empresas clientes a crecer seleccionando el mejor talento. Cuál será tu MISIÓN? Siempre con el apoyo de consultores de RRHH realizarás:.

Tienes experiencia en una posición generalista de Recursos Humanos y te gustaría formar parte de una empresa sólida, en plena expansión y con un claro enfoque en el desarrollo de las personas? ¡Esta puede ser tu próxima oportunidad profesional!.Tus funciones aunarán Selección, Formación y P

Apoyo administrativo general en el área de RRHH cuando sea necesario.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo en proyectos estratégicos de comunicaciones tácticas! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, buscamos incorporar un/a Senior RF & Tactical Networks Engineer / Ingeniero/a Senior en RF y Redes Tácticas, para participar en el proyecto SIAGEN CTN, contribuyendo al diseño, desarrollo e integración de sistemas avanzados de comunicaciones embarcadas en entornos operativos exigentes. 💡 ¿Qué harás? • Diseñar, desarrollar e integrar radioenlaces tácticos embarcados para sistemas de misión crítica., • Implementar y evolucionar la capa de red de formas de onda tácticas, asegurando interoperabilidad, robustez y rendimiento., • Desarrollar protocolos y arquitecturas de red: routing, flooding controlado, MANET y mecanismos de QoS., • Participar en la integración software sobre plataformas embarcadas y sistemas distribuidos., • Colaborar en el modelado conceptual de canal y radioenlaces (no clasificado)., • Validar y verificar las soluciones desarrolladas dentro de ciclos de vida de software complejos., • Trabajar de forma coordinada con otros equipos de ingeniería para garantizar la coherencia del sistema completo., • Elaborar documentación técnica y participar en revisiones técnicas del proyecto. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No es necesario cumplir el 100 % de los requisitos. Queremos conocerte y saber qué puedes aportar 🚀 ✅ Experiencia demostrable de 5–10 años en sistemas de comunicaciones tácticas o de misión crítica. ✅ Conocimientos sólidos en comunicaciones radio, protocolos de red y arquitectura de sistemas embarcados. ✅ Experiencia en desarrollo de protocolos de red y arquitecturas distribuidas (MANET, routing, QoS). ✅ Experiencia en integración de software en plataformas embarcadas o sistemas distribuidos. ✅ Conocimiento de modelado de canal y radioenlaces a nivel conceptual. ✅ Experiencia en entornos con ciclo de vida de software complejo (DO‑178, ISO/IEC 12207 u otros marcos equivalentes). Conocimientos técnicos requeridos / valorados • C / C++ (nivel avanzado)., • Gestión de redes (avanzado). ✅ Disponibilidad para trabajar en Alcobendas, en modelo híbrido (40 % teletrabajo anual). 🌍 El proyecto Te incorporarás al Proyecto SIAGEN CTN, una iniciativa estratégica del ámbito de Defensa orientada al desarrollo de capacidades avanzadas de comunicaciones tácticas, redes móviles y radioenlaces embarcados, clave para garantizar la interoperabilidad y eficacia de los sistemas en entornos operativos reales. Trabajarás en un proyecto de alta exigencia tecnológica, con impacto directo en capacidades operativas críticas. 🌟 Lo que te ofrecemos • Estabilidad y futuro 🏢✨: Proyectos de largo recorrido en una compañía líder del sector Defensa., • Tecnología puntera 🚀: Comunicaciones tácticas y sistemas críticos de última generación., • Entorno colaborativo 🤝: Trabajo con equipos altamente especializados., • Flexibilidad ⏳: Modelo híbrido con 40 % de teletrabajo anual., • Plan de carrera técnico 📈: Desarrollo profesional adaptado a tu experiencia., • Formación continua 📚: Open University y Udemy for Business (+6.000 cursos)., • Beneficios y descuentos 🎁: Ocio, bienestar y compensación flexible., • Retribución competitiva 💰 acorde a perfil y responsabilidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍, • Primera toma de contacto (5‑10 min) 📞, • Entrevista con Atracción de Talento 🤝, • Entrevista técnica 🤝 Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Recursos Humanos, se encuentra en búsqueda de un/a.Aplicar el Plan General Contable para la contabilización de facturas, conciliaciones bancarias y cierres mensuales.Diseño y ejecución del proceso de cierre en cada uno de nuestros clientes.Elaboración del Plan de Cuentas de nuestros clientes ad