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¿Quieres formar parte de proyectos estratégicos que contribuyen a la protección digital de Europa? En Indra, buscamos Desarrolladores/as Java, Python y Vue para incorporarse a nuestro equipo de Ciberdefensa en León y Barcelona, participando en iniciativas punteras de seguridad y defensa digital. ¿Qué harás? • Implementar la lógica de negocio y funcionalidades detrás de la interfaz de usuario. - Diseñar, construir y optimizar aplicaciones backend orientadas a datos, desde la recolección hasta la exposición para distintos consumidores. - Crear y mantener APIs REST para facilitar la comunicación entre componentes del sistema. - Colaborar estrechamente con equipos multidisciplinares para garantizar la eficiencia y seguridad del código. - Participar en el desarrollo de soluciones avanzadas de geolocalización, análisis de datos espaciales y visualización geográfica. - Aplicar prácticas de desarrollo ágiles, incluyendo pruebas unitarias, integración continua y despliegue automatizado. - Mejorar la eficiencia y velocidad de las aplicaciones, asegurando la integridad y protección frente a amenazas y vulnerabilidades. Requisitos • Grado en Informática, Telecomunicaciones o campo relacionado. - Experiencia mínima de 2 años en desarrollo con Java, Python o Vue (según el perfil). - Conocimientos demostrables en frameworks como Spring/Quarkus (Java), FastAPI/Flask/Django (Python) y Vue.js. - Experiencia en bases de datos relacionales y no relacionales (MySQL, PostgreSQL, MongoDB). - Experiencia en testing unitario, BDD y TDD. - Conocimiento en metodologías ágiles (Scrum, Kanban, Safe). - Nivel de inglés mínimo B2 hablado y escrito. - Valorable experiencia en Docker, Kafka, Clean Code, Solid Principles y herramientas Linter (EsLint, SonarQube). ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata a proyectos de alto impacto en el sector de la ciberdefensa. - Flexibilidad laboral y modelo híbrido con horarios adaptados. - Plan de carrera innovador y formación continua. - Cultura inclusiva y colaborativa, con igualdad de oportunidades y respeto por la diversidad. - Acceso a plan de retribución flexible: seguro médico privado, cheques restaurante, descuentos y programa de bienestar. Ubicación • Barcelona (modalidad de trabajo híbrida). - León (modalidad de trabajo híbrida). ¿Por qué Indra? Formarás parte de una compañía Top Employer con más de 45.000 profesionales, acceso a proyectos retadores y presencia internacional. Contribuirás a la creación y desarrollo de centros de análisis y conciencia de ciberseguridad de la UE, garantizando la interoperabilidad y colaboración efectiva ante amenazas cibernéticas Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Te animas a dar el siguiente paso en tu carrera?

Estamos en búsqueda de un/a Consultor/a SAP SuccessFactors (módulo Employee Central) para incorporarse a un equipo especializado en proyectos de transformación digital en el área de Recursos Humanos. Ubicación ideal: Bilbao (Gran Vía) También se valoran candidaturas en cualquier punto de España, con disponibilidad para viajar puntualmente a la zona norte . Sobre el rol La persona seleccionada será responsable de implementar y configurar el módulo Employee Central , adaptándolo a las necesidades de cada organización, participando tanto en la parte funcional como técnica del sistema. Tendrá un papel clave en el análisis, rediseño y optimización de procesos de RRHH , asegurando una implantación alineada con los objetivos del negocio. Responsabilidades principales Análisis y diseño funcional de procesos de Recursos Humanos. Configuración y parametrización de SAP SuccessFactors Employee Central . Integración con otros módulos (Recruiting, Onboarding, Performance) y sistemas externos. Elaboración de BBPs, validación de pruebas funcionales y soporte en el arranque del sistema. Formación a usuarios y soporte post-implantación. Participación en procesos de preventa y demos técnicas . Requisitos Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Ingeniería Informática o similar. Experiencia mínima de 3 a 6 años en implantación de SAP SuccessFactors (Employee Central). Conocimiento funcional sólido en procesos de RRHH (gestión de datos personales, estructura organizativa, compensación básica, ausencias, workflows, etc.). Experiencia en proyectos internacionales o multiculturales. Nivel alto de inglés (C1) . Certificación en SAP SuccessFactors Employee Central (valorable). Competencias clave Capacidad de análisis y visión de procesos. Orientación al cliente y resultados. Comunicación efectiva y trabajo colaborativo. Proactividad, autonomía y aprendizaje continuo. Si te apasiona la consultoría SAP, los proyectos de RRHH y la mejora continua, ¡nos encantará conocerte! Interesados/as pueden dejar su comentario o enviarme mensaje directo para más información.

Este es el reto: En Minsait , el talento impulsa la transformación. Por eso, buscamos dentro del área de desarrollo de soluciones un/a Power Platform Expert Leader con más de 4 años de experiencia liderando proyectos de desarrollo con Power Platform . Serás el Responsable de un equipo de 3-10 personas. Actuarás como referente técnico en Power Apps (model-driven y canvas), Power Pages , Power Automate y Dataverse . Valorable conocimientos en JavaScript , Copilot Studio y metodologías ágiles . Ofrecemos incorporación a proyectos innovadores de transformación digital, con liderazgo técnico y visión estratégica. Motivos para ser un/a #Minsaiter: Entorno humano y retador: Equipo técnico experto y colaborativo. Cultura de aprendizaje continuo e innovación tecnológica. Participación en proyectos de alto impacto en el sector financiero. Conciliación y flexibilidad: Horario flexible y modalidad 100% remota. 32 días laborables de descanso al año. Jornada intensiva todos los viernes y en verano. Desarrollo profesional: Planes de carrera personalizados. Acceso a plataformas como UDEMY para formación continua. Espacios de networking con equipos técnicos y de RRHH. Condiciones competitivas: Contrato indefinido y salario acorde a tu perfil. Seguro de vida y retribución flexible (tarjeta restaurante, guardería, transporte, seguro médico privado). Bienestar integral: Acceso a red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y telemedicina. ✨ ¿Te animas a ser un/a #Minsaiter? Si te entusiasma la cultura Agile y los retos de transformación, este es tu sitio. Minsait , technology for a more human future. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

En NTT DATA GDNe somos más que una empresa, somos una comunidad de mentes creativas y diversas, impulsadas por la innovación y el respeto. Nos dedicamos a ofrecer soluciones tecnológicas de vanguardia, estrategias de negocio visionarias y al desarrollo y mantenimiento de aplicaciones que definen el futuro. Actualmente, estamos seleccionando especialistas SAP y SuccessFactors para sumarse a nuestros equipos en constante evolución y participar en proyectos nacionales e internacionales de alto impacto. ¿Qué buscamos? Área SAP Experiencia mínima de 2 años en consultoría funcional o técnica SAP . Conocimientos y experiencia en alguno de los módulos: SAP HCM , SAP FI/CO Tributos , SAP MM , SAP SD , SAP SuccessFactors Employee Central , Time Tracking , entre otros. Capacidad para analizar procesos de negocio , diseñar soluciones y participar en implementaciones, migraciones o rollouts. Valorable experiencia en proyectos de integración entre SAP y SuccessFactors. Deseable conocimiento de S/4HANA y herramientas asociadas. Empleo de metodologías ágiles (Scrum, Kanban, DevOps). Certificaciones SAP serán consideradas un plus. Área SuccessFactors Experiencia de al menos 2 años en proyectos de implementación o mantenimiento de módulos como: Employee Central , Recruiting , Onboarding , Performance & Goals , Compensation , Learning Management System (LMS) , Time Tracking , etc. Experiencia en configuración funcional y parametrización . Conocimiento de procesos de RRHH y buenas prácticas en gestión del talento. Habilidades de comunicación con cliente y gestión de expectativas. Valorable contar con certificación oficial en módulos de SuccessFactors . ¿Qué ofrecemos? Desarrollo profesional individualizado y formación continua, tanto tecnológica como en competencias transversales. Participación en proyectos innovadores con clientes líderes en su sector. Contrato indefinido y plan de carrera adaptado a tu perfil. Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajar en modalidad híbrida o 100% remota . Paquete de compensación competitivo y beneficios adicionales (seguro médico, formación, certificaciones, etc.). Un entorno colaborativo donde se valora la diversidad, la creatividad y la pasión por la tecnología. En GDNE creemos en la colaboración y en la calidad humana de todas las personas que forman parte del equipo. Si te apasionan los entornos SAP y te motiva seguir creciendo en una compañía en constante transformación digital… ¡queremos conocerte! Únete a GDNE y sé parte de una comunidad que construye el futuro a través de la tecnología. Tu conocimiento y entusiasmo marcarán la diferencia. ¡Te esperamos! #Greattech, needs #GreatPeople, like you.

Desde Oxigent Technologies buscamos ampliar nuestro departamento de negocio incorporando una nueva figura comercial, que será clave en el crecimiento de la empresa. ¿Cuál será tu rol? En esta posición, tus responsabilidades incluirán prospectar, construir, desarrollar y gestionar tu cartera de clientes; con los que colaborar como partner de proyectos tecnológicos y de innovación, ofreciéndoles los buenos recursos para el desarrollo de los mismos y participando en todo el ciclo de venta. Tus principales funciones serán: Análisis del mercado laboral para la detección de clientes potenciales y oportunidades de negocio. Prospección comercial, concertación de primeras visitas y realización de las mismas. Detección de necesidades, toma de requerimientos y negociación de condiciones a nivel comercial. Trato con candidatos/as, realización de entrevistas de preparación, presentación de candidaturas y seguimiento de los procesos de selección, tanto con cliente como con candidatos/as. Seguimiento de cuentas, proyectos y trabajadores/as, tanto a nivel técnico como de evolución a futuro. ¿Cómo es nuestro candidato ideal? Formación Superior (Diplomatura / Licenciatura / Grado). Mínimo 1 año de experiencia en venta de servicios (preferentemente dentro de consultoría tecnológica o de RRHH) Capacidad e interés por trabajar en un entorno rápido y exigente. Habilidades comunicativas y de negociación. Conocimiento de perfiles IT (valorable) Buen nivel de inglés - C1. Catalán C1. Licencia de conducir. ¿Por qué unirte a nosotros? Posibilidades de aprendizaje y desarrollo dentro de una consultoría IT en pleno crecimiento, con formación, coaching y seguimiento desde el 1r día, y reportando directamente a Dirección Comercial. Participar en todo el ciclo de venta de nuestros servicios, trabajando con total autonomía y responsabilizándote de cada una de sus fases, siempre con el apoyo de nuestro equipo de Talent Acquisition, 100% especializado en el mercado IT. Gestionar de manera directa tu propio equipo de consultores/as IT, motivándoles y ofreciéndoles nuevos y mejores proyectos para su evolución profesional. Tener la oportunidad de formar parte de un proyecto nuevo, con opciones reales de hacerlo crecer y desarrollarte dentro del mismo. Salario fijo + variable competitivo y sin límite. Cuanto más consigues ¡más ganas! Información adicional: 23 días de vacaciones + 1 loyalty day por cada año que cumples en la empresa (hasta 7) Retribución flexible a través de Flexoh Cheque para invertir en formación que te ayude a seguir creciendo profesionalmente. Teletrabajo: hasta 2 días por semana + 2 semanas completas al año. Kickoff anual de grupo Eventos de verano y Navidad Ciudadanía de EU o permiso de trabajo obligatorio

Desde el departamento de RRHH de FDS a DXC Technology estamos en búsqueda activa de un/a Programador/a FullStack Java, framework Spring, incluyendo Spring Boot y Spring MVC, Angular, integraciones vía API (REST/SOAP) y manejo de contenedores utilizando Docker o tecnologías similares. Conocimiento de herramientas de control de versiones como GIT y conocimientos en bases de datos PostgreSQL. Formación: Ingeniería Informática, Matemáticas, Estadística o similar. Experiencia: mínimo 3 años de experiencia en el sector. Lenguajes: Java, Angular. Bases de datos: conocimiento de SQL Server, PostgreSQL o similares. Conocimiento y experiencia en el uso de Camunda para el modelado y gestión de procesos BPMN y Corticon para la gestión de reglas de negocio. Incorporación a una compañía líder a nivel internacional en servicios globales de IT, puntera en el sector y socialmente responsable. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados, en proyectos innovadores, dinámicos y con un excelente clima laboral. Formación en nuevas tecnologías y competencias a través de plataformas internas de formación. Modelo Híbrido. Ubicación: Barcelona o Girona

Desde el departamento de RRHH de FDS a DXC Technology estamos en búsqueda activa de un/a Analista de Datos para trabajar en proyectos analíticos y de extracción de datos dentro del entorno tecnológico del sector retail. REQUISITOS Ingeniero Técnico / Superior o CFGS o Especialización en Big Data. Se requiere muy buenos conocimientos de SQL. Experiencia en desarrollo proyectos BI, preferiblemente suite Oracle DESEABLES Experiencia con herramientas ETL: Oracle Data Integrator, Talend. Se apreciará experiencia en desarrollo de proyectos con metodologías ágiles (SCRUM). Buena comunicación tanto verbal como escrita Capacidad de trabajo en equipo Qué ofrecemos Incorporación a una compañía líder a nivel internacional en servicios globales de IT, puntera en el sector y socialmente responsable. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados, en proyectos innovadores, dinámicos y con un excelente clima laboral. Formación en nuevas tecnologías y competencias a través de plataformas internas de formación. Seguro de vida y accidentes. Modelo Híbrido.

Desde el departamento de RRHH de FDS a DXC Technology estamos en búsqueda activa de un/a Programador/a FullStack Java, framework Spring, incluyendo Spring Boot y Spring MVC, Angular, integraciones vía API (REST/SOAP) y manejo de contenedores utilizando Docker o tecnologías similares. Conocimiento de herramientas de control de versiones como GIT y conocimientos en bases de datos PostgreSQL. Formación: Ingeniería Informática, Matemáticas, Estadística o similar. Experiencia: mínimo 3 años de experiencia en el sector. Lenguajes: Java, Angular. Bases de datos: conocimiento de SQL Server, PostgreSQL o similares. Conocimiento y experiencia en el uso de Camunda para el modelado y gestión de procesos BPMN y Corticon para la gestión de reglas de negocio. Incorporación a una compañía líder a nivel internacional en servicios globales de IT, puntera en el sector y socialmente responsable. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados, en proyectos innovadores, dinámicos y con un excelente clima laboral. Formación en nuevas tecnologías y competencias a través de plataformas internas de formación. Modelo Híbrido. Ubicación: Barcelona o Girona

En BIG Group buscamos un/a Especialista en Integraciones y Automatizaciones con un perfil proactivo y analítico para optimizar y escalar nuestros procesos internos y los de nuestros clientes. Si te apasiona resolver problemas y tienes experiencia en la creación de flujos con Inteligencia Artificial y herramientas de automatización , ¡te estamos buscando! Funciones: Diseñar, desarrollar y mantener flujos de automatización complejos. Integrar y conectar diversas plataformas y herramientas a través de APIs y Webhooks . Identificar procesos manuales y proponer soluciones de automatización eficientes para optimizar recursos. Realizar el seguimiento y la monitorización de las automatizaciones para garantizar su correcto funcionamiento y escalabilidad. Documentar los flujos de trabajo y las integraciones para el conocimiento del equipo. ¿Qué esperamos de ti? Requisitos mínimos: Experiencia demostrable con Make y n8n para la creación de automatizaciones (te pediremos ver tu portafolio). Sólido conocimiento en el uso de APIs y Webhooks para la integración de sistemas. Habilidades clave: Capacidad de resolución de problemas y pensamiento analítico. Actitud proactiva para identificar nuevas oportunidades de mejora. Habilidades de programación en Python (valorable). Habilidades en vibe-coding y otras herramientas low-code. Responsable y con actitud positiva. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Remuneración en función de la experiencia. Horario: Lunes a jueves de 9h a 18h con pausas para comer, y todos los viernes de 8h a 15h. Julio y agosto: jornada intensiva de 8h a 15h. Teletrabajo un día a la semana. Seguro de salud. Tarjeta de retribución flexible de transporte y comida con Cobee. 23 días de vacaciones al año, más el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre. Buen ambiente de trabajo. Proceso de selección: Test. Primera Entrevista con RRHH. Segunda Entrevista con Responsable de equipo. Ejercicio técnico. Entrevista final.

En SIRT , llevamos más de 26 años ofreciendo soluciones en el sector de las telecomunicaciones a nivel nacional. Buscamos talento con ganas de marcar la diferencia! Actualmente buscamos incorporar un/a especialista en seguridad y ciberseguridad para dar cobertura a un servicio en Barcelona. &##Generación de documentación técnica. Requisitos mínimos: ~+4 años de experiencia en gestión de elementos de seguridad (FW, IPS, filtrado de navegación, DNS…). ~ Certificación CCNP Security o similar. ~ Conocimientos en ciberseguridad: SIEM, Data Lake, SOAR. ~ Experiencia administrando con SPLUNK ~ Experiencia básica con fabricantes como: Splunk, Fortinet, Palo Alto, Check Point, Cisco ASA, F5, Netskope. ~ Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo. Conocimientos en NGFW (Checkpoint, Palo Alto, Fortinet). &##Certificaciones: CCSE, Splunk, Fortinet, Palo Alto. &##Contratación indefinida desde el primer día Incorporación inmediata. &##Ubicación: Barcelona &##CybersecurityJobs #BarcelonaJobs #Tecnología #SeguridadInformática #Networking #SIEM #Firewall #Splunk #Fortinet #PaloAlto #CheckPoint #CiscoASA #F5 #Netskope #RRHH #OportunidadLaboral #Hiring #JobOpportunity #LinkedInJobs

Trabajar en SegurCaixa Adeslas significa formar parte de una compañía líder, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, comprometida con cuidar de lo que más importa: la salud, el bienestar y los proyectos de las personas. Juntos transformamos desafíos en oportunidades, colaborando para construir un futuro más seguro. ¡Únete a nuestro equipo como Director/a Centros Médicos Adeslas Salud! ¿Necesitamos incorporar un/a Director/a para nuestros Centros Médicos Adeslas Salud con la misión de liderar, gestionar de forma eficiente y alineada con los criterios establecidos por la dirección asistencial, la estructura actual y futura de los centros médicos tanto físicos como con la posible concertación con centros asociados y centros basados en herramientas digitales &##Gestión de cuenta de resultados de Adeslas Salud. Seguimiento de las iniciativas asistenciales, con espacial hincapié en procesos de gestión clínica y control de la actividad asistencial. Definición de protocolos clínicos de trabajo y circuitos asistenciales comunes a los centros de Adeslas Salud. Gestión y liderazgo de los equipos de trabajo de Adeslas Salud. Control de los KPI tanto económicos ( gasto directo e indirecto de profesionales), asistenciales y de calidad tanto objetiva como percibida de los centros médicos Propuesta y defensa de propuestas de crecimiento de AS (tanto por compra como por procesos de expansión, tanto física como en virtual) Definición y control de BC de nuevos procesos de negocio Detección y definición e implantación de nuevos procesos de negocio de AS Control de procesos de funcionamiento interno de la compañía (compras, operación diaria, RRHH….) ️ Formación en Medicina, ADE o similar. Experiencia en gestión de centros médicos, orientado a resultados y con conocimientos financieros suficientes para el seguimiento de una cuenta de resultados. Experiencia en la implantación y desarrollo de integración de herramientas de gestión clínica. Experiencia asistencial en AP Deseable formación en calidad y gestión asistencial. Más de 5 años de experiencia. Haber gestionado una red de centros médicos (mínimo 10 con alrededor de 350 empleados entre plantilla de centros y profesionales trabajando en ello) ¿Eres tú la persona que estamos buscando? ¿SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y, por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas.

En SIRT , llevamos más de 26 años ofreciendo soluciones en el sector de las telecomunicaciones a nivel nacional. Buscamos talento con ganas de marcar la diferencia! Actualmente buscamos incorporar un/a especialista en seguridad y ciberseguridad para dar cobertura a un servicio en Barcelona. &##Generación de documentación técnica. Requisitos mínimos: ~+4 años de experiencia en gestión de elementos de seguridad (FW, IPS, filtrado de navegación, DNS…). ~ Certificación CCNP Security o similar. ~ Conocimientos en ciberseguridad: SIEM, Data Lake, SOAR. ~ Experiencia administrando con SPLUNK ~ Experiencia básica con fabricantes como: Splunk, Fortinet, Palo Alto, Check Point, Cisco ASA, F5, Netskope. ~ Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo. Conocimientos en NGFW (Checkpoint, Palo Alto, Fortinet). &##Certificaciones: CCSE, Splunk, Fortinet, Palo Alto. &##Contratación indefinida desde el primer día Incorporación inmediata. &##Ubicación: Barcelona &##CybersecurityJobs #BarcelonaJobs #Tecnología #SeguridadInformática #Networking #SIEM #Firewall #Splunk #Fortinet #PaloAlto #CheckPoint #CiscoASA #F5 #Netskope #RRHH #OportunidadLaboral #Hiring #JobOpportunity #LinkedInJobs

&##128998; Busquem CAP DE PROJECTES EDIFICACIÓ A AQUIDOS fem arquitectura, urbanisme i paisatge des de fa més de 40 anys. Som un equip de més de trenta professionals que treballem amb clients privats i públics en àmbits com el residencial, corporatiu, educatiu, farmacèutic i urbà. El que ens defineix no és només el que fem, sinó com ho fem. A AQUIDOS entenem que cada projecte comença amb el client, l’anàlisi de les seves necessitats i objectius, així com la realitat econòmica; parteix del lloc, continua amb un procés col·lectiu de disseny i, finalment, acaba amb el focus sobre els usuaris, el seu benestar i reconeixement. El disseny és una eina enginyosa i precisa que converteix l’anàlisi en una proposta arquitectònicament única i pensada per aquell client i aquell context. Creiem en una arquitectura útil, eficaç i amb valor. En l’eficiència constructiva, en la coherència estètica, en el control econòmic i en el treball col·lectiu. No busquem només bellesa: busquem sentit, equilibri i satisfacció. &##128313; Busquem un/a Cap de Projectes amb experiència contrastada en la direcció integral de projectes d’EDIFICACIÓ, capaç de liderar equips, coordinar processos i treballar amb visió global. &##128188; Responsabilitats • Direcció integral de projectes (qualitat, termini, pressupost) • Relació directa amb clients i col·laboradors • Coordinació d’equips tècnics interns i externs • Garantir coherència arquitectònica, tècnica i econòmica &##129513; Perfil • Arquitecte/a amb +8 anys d’experiència • Capacitat de lideratge i gestió • Coneixement tècnic sòlid i sensibilitat de disseny • Domini normativa tècnica i urbanística • Experiència en Direcció d’Obra • Domini BIM - Revit • Esperit col·lectiu • Domini del català parlat i escrit &##127807; Oferim • Incorporació a un despatx estable i en creixement • Diversitat de projectes. • Entorn col·laboratiu i participatiu • Condicions d’acord amb l’experiència &##128233; Si t’identifiques amb aquesta manera d’entendre l’arquitectura —rigor, creativitat i servei— envia’ns el teu CV i portfoli a (Ref. Cap de Projectes). #hiring #Arquitectura #Barcelona #Paisatge #AQUIDOS #Talent #Arquitectes #DireccióDeProjectes

Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. ¿Buscamos una persona graduada en ingeniería para colaborar con el departamento técnico dando soporte en el análisis de pliegos y elaboración de ofertas para contribuir con su conocimiento y experiencia en la adjudicación de nuevos contratos para la delegación. Realizar los estudios técnicos para disponer de la información necesaria para redactar la memoria técnica, dimensionando el servicio de recogida y limpieza viaria, tanto en términos de equipos humanos y maquinaria, como de volumen de residuos. Realizar el análisis de costes para elaborar el informe económico para las ofertas o licitaciones Colaborar con el jefe de Servicio en la elaboración del presupuesto anual del contrato, sus revisiones a lo largo del año y cierres mensuales, analizando las desviaciones encontradas y proponiendo medidas correctoras. Fomentar la relación con el cliente para garantizar su satisfacción e identificar otras posibles necesidades adicionales a satisfacer. Mantener relaciones fluidas con los responsables municipales del servicio de recogida de residuos. Proponer todo tipo de mejoras e innovaciones en el servicio de recogida. Supervisar y analizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión para facilitar el control económico de los gastos vinculados a cada contrato. Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente. Colaborar con los distintos departamentos de la delegación: RRHH, jefes de Servicio, Administración, Calidad, Prevención de Riesgos laborales, etc., para obtener la información necesaria para entregar las ofertas dentro del plazo establecido. ¿Formación indispensable: - Grado/máster en ingeniería civil, química, industrial, medio ambiental, etc. Experiencia: - Idiomas valorables: - inglés nivel B2 Excel y Word (nivel avanzado) Ley de residuos y suelos contaminados para una economía circular. Carné de conducir tipo B. - Tipo de contrato: Indefinido. Jornada: Completa. Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades. Nuevos retos. Trabajo en equipo. Plan de formación continuo. Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Únete a nuestro equipo, ahora es el momento-

En Plexus Tech seguimos creciendo y buscamos a profesionales para trabajar en el desarrollo de tecnología con alma. Somos una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, basados en la innovación y el desarrollo. Fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5.000 profesionales que crecen con nosotros en proyectos propios, compañías del IBEX 35, grandes retailers, operadores turísticos, entidades financieras, organismos públicos y empresas internacionales. Ampliamos nuestro equipo de SAP con Consultor/a SAP HR para incoprorarte en proyecto estable y dinamico. Requisitos indispensables: Experiencia en SAP ECC HR – Payroll Experiencia en SuccessFactors (SAP) Haber participado en proyectos de migración de nómina de SAP HR ECC a SSFF Capacidad para gestionar la demanda del área de RRHH (proyectos y soporte) Conocimientos básicos financieros (impacto nómina en FI) Soft Skills: Inglés avanzado, tanto oral como escrito (va a interactuar con equipos globales) Buen manejo interpersonal, con usuarios y áreas funcionales Perfil proactivo, que pueda anticiparse a problemas y organizarse con autonomía Buena comunicación, tanto con equipos técnicos como funcionales Capacidad de adaptarse a entornos cambiantes y con múltiples prioridades ¿Qué ofrecemos? Contratación Indefinida. Modalidad Hibrida Flexibilidad horaria Formación a medida. Jornada intensiva los meses de verano Paquete de retribución Flexible Formación de idiomas. Certificaciones oficiales. El Club Benefits de Plexus Tech: un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás. Si quieres emprender nuevos retos, nuevos proyectos y sobre todo crecer y ampliar tus conocimientos este puede ser tu proyecto. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Estamos buscando una persona para gestionar el personal de campo asociado al contrato de limpieza viaria y recogida de residuos de Hospitalet de Llobregat, que supervisará y coordinará los puestos de trabajo para el cumplimiento del servicio establecido. Es la persona que llevará a cabo las tareas de planificación, organización y distribución del personal operativo necesario para la prestación de los distintos servicios, ajustando los recursos a las necesidades diarias. Será responsable de: Controlar la puntualidad, asistencia y disciplina del personal Determinar las necesidades de personal en coordinación con el Encargado General y RRHH. Controlar las diferencias de servicios prestadas por personal de diferente categoría. Gestión y planificación de servicios vía VISION. Validación del personal disponible. Control de presencia respecto a calendarios. Capacitación del personal asignado a las tareas. Control de absentismo, vacaciones, formación y aptos médicos. Distribución y organización del personal operativo en campo, asignando tareas específicas. ¿Qué requisitos necesitas? Formación indispensable Titulación técnica de grado medio. Formación en PRL y Seguridad en el Trabajo Carné de conducir. Experiencia Al menos 5 años de experiencia en gestión de recursos y personas. Idiomas imprescindibles Castellano (nivel C2/nativo). Catalán (nivel C2/nativo). Conocimientos informáticos indispensables Paquete Office (nivel medio - alto). Conocimientos informáticos valorables Programas de gestión (nivel medio). Otros requisitos Carnet de conducir tipo B. Disponibilidad de desplazamiento al centro de l’Hospitalet de Llobregat. ¿Qué ofrecemos? Tipo de contrato: Indefinido. Jornada: Completa. 35h/ semanales y meses de verano intensivo. Salario: Depende del convenio aplicable y perfil profesional. Beneficios sociales de FCC MA. Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades. Nuevos retos. Estabilidad laboral. Trabajo en equipo. Plan de formación continuo. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento-

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. &##Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! Estamos buscando un/a Responsable de Ingeniería de proyectos Europeos con experiencia en proyectos europeos y subvencionados para incorporarse a un proyecto estratégico en el ámbito de la I+D. &##Planificar, coordinar y dar seguimiento a las tareas de proyectos europeos, reportando el estado a Programa y Partners. Coordinar trabajos con los socios nacionales e internacionales. Controlar y supervisar la documentación técnica que se genere, incluyendo el uso de la RDL. Hacer seguimiento y control de horas, trabajos y avances de las distintas áreas que participan. Colaborar en la elaboración y revisión de documentación. &##Mínimo 5 años de experiencia en proyectos europeos/subvencionados. Experiencia en trabajos con socios internacionales. Conocimiento de cómo funcionan este tipo de proyectos: costes elegibles, entregables, compromisos con la Comisión, etc. Experiencia en coordinación, especialmente en I+D. Conocimientos en documentación asociada a productos y proyectos (especialmente europeos) Coordinación de grupos multidisciplinares en distintas ubicaciones. Coordinación de partners y subcontrataciones, compras. Conocimiento de la normativa europea de proyectos. Experiencia en el uso de herramientas de gestión de proyectos. ¿Participación en proyectos estratégicos de alto impacto en el ámbito de la I+D. Desarrollo profesional continuo, con acceso a formación especializada y certificaciones en las tecnologías más avanzadas. Condiciones laborales competitivas, con salario acorde con tu experiencia, beneficios sociales y flexibilidad laboral. &##Ubicación: Torrejón &##Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En Indra Impulsamos la digitalización del transporte para lograr una movilidad más sostenible, segura y accesible. Si quieres formar parte de propuestas de valor, con impacto en la sociedad, únete a nuestro equipo de Mobility, con posibilidad de conciliación por nuestro modelo híbrido de teletrabajo, oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuo. Responsable de la Unidad Vertical de Puertos dentro de la Dirección de Producción de Software &##Coordinarás diferentes proyectos, contextos siendo el/la responsable de la coordinación del equipo técnico encargado de dar cobertura a los proyectos de Puertos. &##Aportarás tu conocimiento técnico, y experiencia en plataformas y arquitecturas microserviciadas en Java Spring / Java Spring Boot. &##Valoraremos positivamente si aportas certificación PMP o similar &##Inglés alto ¿000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad. Programas que promueven el desarrollo profesional de las mujeres y la adecuada integración de las personas con discapacidad. Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria. Acceso a plataforma MyClub donde te podrás beneficiar de numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales. ¡Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

En SIRT , llevamos más de 26 años ofreciendo soluciones en el sector de las telecomunicaciones a nivel nacional. Buscamos talento con ganas de marcar la diferencia! Actualmente buscamos incorporar un/a especialista en seguridad y ciberseguridad para dar cobertura a un servicio en Barcelona. &##Generación de documentación técnica. Requisitos mínimos: ~+4 años de experiencia en gestión de elementos de seguridad (FW, IPS, filtrado de navegación, DNS…). ~ Certificación CCNP Security o similar. ~ Conocimientos en ciberseguridad: SIEM, Data Lake, SOAR. ~ Experiencia administrando con SPLUNK ~ Experiencia básica con fabricantes como: Splunk, Fortinet, Palo Alto, Check Point, Cisco ASA, F5, Netskope. ~ Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo. Conocimientos en NGFW (Checkpoint, Palo Alto, Fortinet). &##Certificaciones: CCSE, Splunk, Fortinet, Palo Alto. &##Contratación indefinida desde el primer día Incorporación inmediata. &##Ubicación: Barcelona &##CybersecurityJobs #BarcelonaJobs #Tecnología #SeguridadInformática #Networking #SIEM #Firewall #Splunk #Fortinet #PaloAlto #CheckPoint #CiscoASA #F5 #Netskope #RRHH #OportunidadLaboral #Hiring #JobOpportunity #LinkedInJobs

¿Tienes experiencia en gestión de proyecto SAP HR – Payroll y buscas un proyecto estable de largo plazo con impacto real en la gestión de RRHH en Barcelona ? Desde Oxigent Technologies buscamos a un consultor/a - Project Manager SAP HR - Payroll para gestionar un proyecto de gran impacto en una empresa internacional en el sector editorial con oficina en Barcelona. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Liderar proyectos de migración a SuccessFactors . Gestionar evolutivos y soporte en SAP. Coordinar con negocio y partners para garantizar continuidad de servicios. Asegurar que se adopte correctamente el sistema en el trabajo diario. Diseñar y ofrecer capacitaciones personalizadas. Identificar mejoras y actualizaciones futuras. Para ello, ¿qué vas a necesitar? Formación universitaria en RRHH, informática o titulación equivalente. +3 años de experiencia en SAP ECC HR – Payroll y SuccessFactors. Experiencia en migraciones de nómina a SuccessFactors. Conocimientos básicos de FI. Proactivo, organizado, autónomo, adaptable, customer-focused. Buenas habilidades comunicativas para poder comunicar con equipos técnicos y funcionales. Inglés avanzado (B2). ¿Qué te ofrecemos? Contratación indefinida a través de Oxigent. Salario : 42.000€ brutos anuales Modelo híbrido: 60% oficina – 40% remoto, opción 50/50 Horario de las 09:00 a las 18:00 Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. Seguro médico privado . Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

En BIG Group buscamos un/a Especialista en Integraciones y Automatizaciones con un perfil proactivo y analítico para optimizar y escalar nuestros procesos internos y los de nuestros clientes. Si te apasiona resolver problemas y tienes experiencia en la creación de flujos con Inteligencia Artificial y herramientas de automatización , ¡te estamos buscando! Funciones: Diseñar, desarrollar y mantener flujos de automatización complejos. Integrar y conectar diversas plataformas y herramientas a través de APIs y Webhooks . Identificar procesos manuales y proponer soluciones de automatización eficientes para optimizar recursos. Realizar el seguimiento y la monitorización de las automatizaciones para garantizar su correcto funcionamiento y escalabilidad. Documentar los flujos de trabajo y las integraciones para el conocimiento del equipo. ¿Qué esperamos de ti? Requisitos mínimos: Experiencia demostrable con Make y n8n para la creación de automatizaciones (te pediremos ver tu portafolio). Sólido conocimiento en el uso de APIs y Webhooks para la integración de sistemas. Habilidades clave: Capacidad de resolución de problemas y pensamiento analítico. Actitud proactiva para identificar nuevas oportunidades de mejora. Habilidades de programación en Python (valorable). Habilidades en vibe-coding y otras herramientas low-code. Responsable y con actitud positiva. ¿Qué ofrecemos? ~ Contrato indefinido. ~ Remuneración en función de la experiencia. ~ Horario: Lunes a jueves de 9h a 18h con pausas para comer, y todos los viernes de 8h a 15h. ~ Julio y agosto: jornada intensiva de 8h a 15h. ~ Teletrabajo un día a la semana. ~ Seguro de salud. ~ Tarjeta de retribución flexible de transporte y comida con Cobee. ~23 días de vacaciones al año, más el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre. ~ Buen ambiente de trabajo. Proceso de selección: Test. Primera Entrevista con RRHH. Segunda Entrevista con Responsable de equipo. Ejercicio técnico. Entrevista final.

Iniciamos la búsqueda un/a Técnico/a de Sistemas en entorno Microsoft para unirse directamente a nuestro equipo de tecnología. ¿ Somos una empresa española formada por un equipo de profesionales, especialistas en la gestión de Recursos Humanos. Contamos con la mayor solvencia financiera del sector en relación con su tamaño, favorecemos el crecimiento de las empresas, que son el motor de la economía y ayudamos a miles de personas a encontrar el trabajo que buscan, y lo hacemos con una ética de trabajo incuestionable. Las personas son el núcleo de nuestra actividad y el trato con nuestros candidatos, clientes y trabajadores internos es nuestro principal valor diferencial. El perfil ideal debería de contar con experiencia realizando las siguientes funciones : &##Instalación y mantenimiento de software - Soporte técnico y resolución de incidencias. - Planificación de renovaciones (alertas). - Informe y actualización de datos (reportes mensuales). &##Coordinación con equipo de TI (estructura de carpetas). - Gestión con proveedores externos (reparaciones, soporte). &##Proyectos transversales (directorio de delegaciones). -Interacción con RRHH y Marketing (eOER, redes sociales) - Por otro lado, a nivel técnico y competencial, la persona debería contar con experiencia y sentirse cómoda con la siguiente descripción: Formación mínima requerida: &##Ciclo Formativo de Grado Medio en Sistemas Microinformáticos y Redes (SMR) &##Instalación, configuración y mantenimiento de sistemas operativos Windows. Montaje, mantenimiento y reparación de equipos microinformáticos. Administración básica de redes: configuración de switches, routers y puntos de acceso. Conocimientos en TCP/IP, DNS, DHCP y servicios de red locales. Experiencia en soporte a usuarios (resolución de incidencias hardware/software). Administración básica de Microsoft 365. Gestión de cuentas de usuario en Azure Active Directory. Administración de licencias y buzones en Exchange Online. Gestión básica de SharePoint Online. &##Capacidad para trabajar en equipo dentro del área de IT. &##Nociones básicas de ciberseguridad en el puesto de trabajo (Antivirus, MFA, Backup). Nivel medio/alto de inglés. Si consideras que reúnes los requerimientos mínimos y compartes nuestros valores, no dudes en aplicar. ¡Os esperamos para uniros a la REVOLUCIÓN NARANJA! &##127818;

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Desde el departamento de RRHH de FDS a DXC Technology estamos en búsqueda activa de un/a Programador/a FullStack Java, framework Spring, incluyendo Spring Boot y Spring MVC, Angular, integraciones vía API (REST/SOAP) y manejo de contenedores utilizando Docker o tecnologías similares. Conocimiento de herramientas de control de versiones como GIT y conocimientos en bases de datos PostgreSQL. Formación: Ingeniería Informática, Matemáticas, Estadística o similar. Experiencia: mínimo 3 años de experiencia en el sector. Lenguajes: Java, Angular. Bases de datos: conocimiento de SQL Server, PostgreSQL o similares. Conocimiento y experiencia en el uso de Camunda para el modelado y gestión de procesos BPMN y Corticon para la gestión de reglas de negocio. Incorporación a una compañía líder a nivel internacional en servicios globales de IT, puntera en el sector y socialmente responsable. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados, en proyectos innovadores, dinámicos y con un excelente clima laboral. Formación en nuevas tecnologías y competencias a través de plataformas internas de formación. Modelo Híbrido. Ubicación: Barcelona o Girona

EMPRESA Nuestro cliente es una firma internacional de consultoría especializada en mejorar y transformar los comportamientos de gestión y ventas del día a día. Para impulsar su crecimiento, la empresa busca incorporar un Senior Sales Manager dentro del Departamento de Ventas, reportando directamente al CEO. Se espera que la persona seleccionada asuma un doble rol: Ejecución: actuar como Consultor/a Senior liderando las experiencias y sesiones de la firma en España para distintos sectores, desempeñando un papel de coach con miembros del comité de dirección. Comercial: vender estratégicamente las soluciones de la firma en España a niveles de Dirección General, Dirección Comercial y Dirección de RRHH. El perfil ideal destaca por su excelente presencia profesional, pasión por las ventas y actitud proactiva ante los retos. Es fundamental que sea una persona metódica, estructurada y orientada a resultados, con capacidad para seguir procesos y alcanzar objetivos de forma eficiente. Ventas: Comercialización de servicios de desarrollo ejecutivo, con un volumen anual esperado de entre 200.Identificación de nuevas oportunidades comerciales mediante investigación de mercado, análisis de tendencias y prospección activa, incorporando clientes estratégicos al portafolio. Gestión de Clientes: Construcción de relaciones sólidas con los clientes asignados, asegurando un seguimiento continuo para maximizar el potencial de cada cuenta y garantizar su satisfacción a largo plazo. Más de 20 años de experiencia profesional, incluyendo entre 6 y 8 en puestos de dirección. Fluido en inglés y español. Trayectoria profesional estable. Habilidad para construir relaciones con directivos de alto nivel. Formación universitaria superior. Experiencia en ventas y desarrollo de cuentas, idealmente en consultoría o servicios vinculados a la formación y desarrollo ejecutivo.

EMPRESA Nuestro cliente es una firma internacional de consultoría especializada en mejorar y transformar los comportamientos de gestión y ventas del día a día. Para impulsar su crecimiento, la empresa busca incorporar un Senior Sales Manager dentro del Departamento de Ventas, reportando directamente al CEO. Se espera que la persona seleccionada asuma un doble rol: Ejecución: actuar como Consultor/a Senior liderando las experiencias y sesiones de la firma en España para distintos sectores, desempeñando un papel de coach con miembros del comité de dirección. Comercial: vender estratégicamente las soluciones de la firma en España a niveles de Dirección General, Dirección Comercial y Dirección de RRHH. El perfil ideal destaca por su excelente presencia profesional, pasión por las ventas y actitud proactiva ante los retos. Es fundamental que sea una persona metódica, estructurada y orientada a resultados, con capacidad para seguir procesos y alcanzar objetivos de forma eficiente. Ventas: Comercialización de servicios de desarrollo ejecutivo, con un volumen anual esperado de entre 200.Identificación de nuevas oportunidades comerciales mediante investigación de mercado, análisis de tendencias y prospección activa, incorporando clientes estratégicos al portafolio. Gestión de Clientes: Construcción de relaciones sólidas con los clientes asignados, asegurando un seguimiento continuo para maximizar el potencial de cada cuenta y garantizar su satisfacción a largo plazo. Más de 20 años de experiencia profesional, incluyendo entre 6 y 8 en puestos de dirección. Fluido en inglés y español. Trayectoria profesional estable. Habilidad para construir relaciones con directivos de alto nivel. Formación universitaria superior. Experiencia en ventas y desarrollo de cuentas, idealmente en consultoría o servicios vinculados a la formación y desarrollo ejecutivo.

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En FUNDACION OSGA REINTEGRA tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporacion e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa. FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y candidat@s. En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de GRUPO OSGA, una persona trabajadora para que desempeñe funciones de JEF@ SERVICIOS en la CCAA de Madrid, Castilla La Mancha y Extremadura. GRUPO OSGA tiene cómo misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. El proyecto en expansión de GRUPO OSGA, cuenta con un capital humano de más de 5.000 personas e implantación en todo el territorio nacional. GRUPO OSGA, es una organización comprometida con LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación. Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. ¡ÚNETE A GRUPO OSGA! PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. Buscamos una persona con ganas de formar parte de un proyecto consolidado y en crecimiento continuo y con posibilidad reales de promoción dentro de los equipos de trabajo. Las personas que ocupan estas posiciones son resolutivas, flexibles, organizadas, metódicas, con atención al detalle, capaces de dar apoyo administrativo y resolución a las incidencia e imprevistos propios del día a día de los servicios. Formarás parte un equipo, donde contaras con Gerencia, encargad@s de servicio y otr@s compañer@s, donde podrás desarrollar tus habilidades y capacidades de gestión de servicios, de equipos de personas y control económico. ¿CUALES SON LAS FUNCIONES A DESARROLLAR? • Control presupuestario y facturación de cada una de los contratos asignados., • Interlocución con los clientes tanto de la Administración Pública como empresas privadas y particulares, anticipándote a posibles mejoras o situaciones., • Colaborar con el plan de desarrollo de negocio de Grupo OSGA, realizando nuevas ofertas de servicio y reajuste de las actuales., • Toma de datos y colaboración de la oferta junto al departamento de Desarrollo de negocio., • Visita semanal a servicios de la zona geográfica asignada con el fin de supervisar el rendimiento de las personas trabajadoras de los servicios a cargo y velar por el cumplimiento de los contratos con los clientes., • Planteamiento y configuración de los recursos humanos y materiales de los servicios asignados en el área designada., • Organización y control de los turnos de trabajo, los periodos de vacaciones y las necesidades de contratación de personal para la prestación del servicio., • Supervisión y apoyo, sí existe en el equipo dará apoyo a Encargad@s, Supervis@r de zona., • Supervisar, aprobar y gestionar la contratación de todas las personas trabajadoras de los servicios de las diferentes situaciones que derivan suplencias en el equipo cómo la gestión de las vacaciones, las incapacidades temporales, permisos, sanciones. Colaborando con el departamento de Unidad de Apoyo para el personal de CEE., • Colaborar con la Unidad de Apoyo de Grupo Osga en la implantación y seguimiento de las medidas de integración sociolaboral de las personas trabajadoras con discapacidad que existan en los equipos de trabajo., • Gestionar y resolver las incidencias derivadas de la relacion laboral individual de la persona trabajadora cómo incapacidades temporales, permisos retribuidos, sanciones, etc. Para ello cuentas con el apoyo de Gerencia y del departamento de RRHH., • Controlar y gestionar del mantenimiento de maquinaria y útiles de trabajo pertenecientes a cada proyecto., • Coordinar la formación necesaria para el puesto tanto a nivel de capacidades y habilidades del trabajador para desarrollar el puesto como la relativa a la formación en Seguridad y Salud en el trabajo. Detectar las necesidades y coordinar con el departamento de RRHH y PRL su realización., • Gestión documental y técnica de los controles de calidad, satisfacción, etc. según frecuencia requerida., • Carnet de conducir, se deberá realizar visitas a servicios en las zonas geográficas asignadas., • Uso y manejo de paquete Office 365: Outlook, Teams, Sharepoint, Excel usuario medio-alto., • Formación grado FP Superior., • Formación en PRL, Calidad y Medioambiente., • Compromiso y disponibilidad., • Orientación al resultado, dominio de cuenta de explotación., • Anticipación y gestión de conflictos., • Orientación al detalle., • Organización y capacidad resolutiva., • Liderazgo de personas., • Adaptación al cambio., • Empatía y asertividad., • Predisposición afrontar nuevos retos. ¿CÚAL ES EL SALARIO?: Acorde a la valía del candidat@. 14 pagas. Plan progresión retributiva. ¿CUÁL ES LA JORNADA Y EL HORARIO?: Realizarás una jornada completa. Cómo bien sabes en el sector Facility Services el horario se debe adaptar a los horarios y exigencias de los servicios y clientes. Por lo que deberás tener disponibilidad para solventar posibles incidencias. Siendo totalmente compatible y flexible con las exigencias de los horarios personales. El horario de la oficina de la delegación de lunes a jueves de 8:00 a 17.30. Viernes de 8:00 a 14:30, julio y agosto jornada intensiva 8:00 a 14:30 ¿CUÁNDO ES LA INCORPORACIÓN?: Lo antes que puedas. ¿DÓNDE ESTÁ LA OFICINA PRINCIPAL?: En nuestras instalaciones de calle Medea. Zona Canillejas

¡Indra está a la vanguardia de la tecnología espacial, protegiendo y conectando el mundo con soluciones innovadoras y avanzadas! 🚀 Con nosotros podrás participar en las iniciativas espaciales más ambiciosas de Europa, impulsando la innovación y la tecnología. Únete a nuestro equipo de Arquitectura de Infraestructuras y Ciberseguridad, y de la mano de un equipo de profesionales trabajarás en: 🔹Definir y diseñar arquitecturas software de vanguardia basadas en componentes COTS y de código abierto. 🔹 Coordinación del equipo 🔹 Satisfacer los requisitos funcionales y de ciberseguridad, optimizando al mismo tiempo el coste de licencias. 🔹Coordinación con los requisitos de Ciberseguridad, incluyendo análisis crítico, declaración de conformidad, planteamiento de desviaciones cuando sea necesario El puesto requiere: 🔹Ingeniería en Telecomunicaciones, Electrónica de Comunicaciones o similar 🔹A partir de 6 años de experiencia profesional, en funciones similares. 🔹Experiencia en sistemas y soluciones basadas en software COTS. 🔹Administración de Sistemas Linux 🔹Administración de BBDD Oracle/Postgre SQL 🔹Conocimientos de Software COTS de última generación y bases de datos públicas de vulnerabilidades. Muy valorable: 🔹Experiencia en Nessus 🔹Conocimientos en Networking (confituración de switches y firewalls) 🔹Ingeniería de Sistemas 🔹Buenas prácticas en gestión de requisitos e ingeniería de sistemas 🔹Experiencia en proyectos del sector Espacio y/o equipamientos de segmento terreno. ¿Qué te podemos ofrecer? Flexibilidad y Autonomía: mediante flexibilidad horaria en la entrada y salida del trabajo. Ambiente Transparente y Cercano: con comunicación directa tanto con tu responsable, como con tus compañeros de equipo. Proyectos Innovadores: Te embarcarás en aventuras tecnológicas de vanguardia, conquistando tanto el ámbito nacional como el internacional. Equipo Humano: Formarás parte de un entorno colaborativo y cercano, donde las personas están dispuestas a ayudarse, para alcanzar un objetivo común. Crecimiento Profesional: Recibirás feedback de tu desempeño, y valoración anual de tus logros. Estabilidad y Futuro: Serás parte de proyectos a largo plazo en una empresa líder, asegurando tu estabilidad en una compañía puntera. Impacto Global: Tu trabajo resonará a nivel mundial, influyendo directamente en proyectos internacionales de gran envergadura. Movilidad Nacional e Internacional: Tendrás la oportunidad de expandir tus horizontes en proyectos tanto dentro como fuera de España. Formación Continua: Accederás a una formación continua en Open University y a más de 3.000 cursos especializados en Udemy for Business. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Descripción del puesto: En Krown Servicios Integrales de Fundición, S.A., estamos buscando un Gestor de Proyectos con formación en Ingeniería en Organización Industrial para liderar proyectos en el sector de maquinaria. Buscamos un profesional proactivo, orientado a resultados y con habilidades para coordinar equipos multidisciplinares y optimizar procesos industriales. Responsabilidades Planificar, ejecutar y supervisar proyectos de maquinaria industrial de principio a fin. Coordinar equipos internos y externos para cumplir objetivos de tiempo, coste y calidad. Implementar mejoras de procesos y metodologías de eficiencia Elaborar informes de seguimiento y presentar resultados a la dirección. Requisitos Ingeniería en Organización Industrial o afines. Experiencia en gestión de proyectos industriales en maquinaria. Habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo. Inglés B2 ó superior. Ofrecemos: Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. Contrato estable y jornada completa. Salario 28.000 – 33.000 € Cómo aplicar: Envía tu CV y carta de motivación a

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¡ÚNETE A PROYECTOS DE ALTO IMPACTO EN VIGO! ¿Estás listo/a para trabajar en algunos de los proyectos más desafiantes y emocionantes de la defensa aérea? Súmate a nuestro equipo y participa en proyectos de Sistemas de Defensa, en nuestras instalaciones de en modalidad hibrida de Vigo ¿Quieres trabajar con la última tecnología en un entorno estable, flexible y con oportunidades reales de crecimiento? En Indra disfrutarás de autonomía, innovación constante y un equipo que confía en tu talento desde el primer día. ¿Qué ganarás al formar parte de Indra? ✅ Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. ✅ Ambiente Transparente y Cercano : Comunicación directa y sincera con tu responsable, donde tu trabajo es siempre valorado. ✅ Proyectos Innovadores : Trabajarás con tecnología de vanguardia, tanto a nivel nacional como internacional. ✅ Tendrás un modelo híbrido de teletrabajo para una mayor flexibilidad. ✅ Equipo Humano : Un ambiente saludable, colaborativo y cercano donde todos remamos en la misma dirección. ✅ Crecimiento Profesional : Oportunidades constantes para evolucionar en roles, responsabilidades y salario. ✅ Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder, con seguridad financiera. ✅ Impacto Global : Tu trabajo tendrá un impacto directo en proyectos internacionales de alta relevancia. ✅ Movilidad Nacional e Internacional : Oportunidades de crecer en proyectos dentro y fuera de España. ✅ Formación continuada en Open University , además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business , con más de 3.000 cursos especializados ✅ Otros Beneficios : Salario competitivo y más, que detallaremos en la primera llamada. Para tener éxito en este puesto, b uscamos ingenieros/as de RF apasionados (perfiles JUNIOR o CON EXPERIENCIA) para unirse a nuestro equipo en Vigo, trabajando en proyectos de caracterización de transistores y diseño MMIC de vanguardia utilizando tecnología GaN, entre otras. Formarás parte de un equipo multidisciplinar, con buen ambiente de trabajo y colaborativo, desarrollando soluciones RF para sistemas aeroespaciales, de defensa y comunicaciones avanzadas. Responsabilidades clave ✅ Caracterización de transistores y diseños RF utilizando equipamiento de laboratorio avanzado. ✅ Desarrollo de modelos de transistores para su uso en diseños RF. ✅ Diseño de circuitos MMIC. ✅ Colaborar en el desarrollo y validación de prototipos. ✅ Documentar y presentar resultados de diseño y hallazgos técnicos. ✅ Trabajar en un entorno híbrido, combinando trabajo en laboratorio presencial y remoto. Requisitos ✔Titulación en Ingeniería de Telecomunicaciones (especialidad sist. de comunicación o electrónica), Eléctrica, Electrónica, Física o campo relacionado. ✔Estudio/experiencia académica en modelado de transistores: física del dispositivo, modelos de circuito equivalente... ✔Experiencia en diseño de circuitos RF: amplificadores, filtros... ✔Se valorará altamente experiencia con software ADS (Keysight) o AWR (Cadence). ✔Uso de instrumentación de laboratorio RF (analizadores de redes/espectros, osciloscopios…). ✔Habilidades analíticas y de resolución de problemas. ✔Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo en un entorno híbrido. No te preocupes si no dominas todas estas tecnologías. Lo más importante es tu capacidad de aprender y adaptarte rápidamente. Cuanto más familiarizado/a estés con estas herramientas, más ágil y eficiente será tu integración en el equipo y los proyectos. ¡Lo que buscamos es tu pasión por la tecnología y las ganas de crecer! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En Safeguard Global, líder en soluciones de RRHH en más de 180 países, impulsamos tu crecimiento profesional, tus proyectos y tus éxitos.

En MAB Obras públicas buscamos incorporar un/a administrativo/a de obra para una obra de gran envergadura en Córdoba y otra persona para nuestra oficinas de Madrid. Las personas seleccionadas serán responsables de dar soporte administrativo, documental y de control económico a la obra, en coordinación con los equipos técnicos y financieros de ambas empresas. Funciones principales: Gestión y archivo de documentación administrativa (contratos, albaranes, partes de trabajo, certificaciones, etc.). Control y seguimiento de facturación, pedidos y proveedores. Apoyo en la elaboración de certificaciones mensuales y reportes económicos. Coordinación con oficina central para la gestión contable y laboral de la obra. Seguimiento de personal en obra (altas, bajas, control horario, etc.). Atención a requerimientos internos y externos (auditorías, cliente, organismos oficiales). Requisitos: Formación en Administración, Gestión Empresarial o similar. Experiencia mínima de 2 años en obras de construcción civil o edificación. Valorable experiencia en UTE o proyectos multidisciplinares. Manejo avanzado de Microsoft Office (especialmente Excel). Persona organizada, proactiva y con capacidad de adaptación al trabajo en equipo. Se ofrece: Incorporación a una empresa sólida y con experiencia. Contrato indefinido y/o adscrito a obra Oportunidad de desarrollo profesional en entornos de obra de gran escala. #AdministrativoDeObra #AdministrativoObra #AdministrativoObras #Construcción #Obra #AdministraciónConstrucción #MadridEmpleo #EmpleoMadrid #CórdobaEmpleo #EmpleoCórdoba #RRHH #Trabajo #OfertaDeTrabajo #GestiónObra #ConstrucciónMadrid #ConstrucciónCórdoba

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

&##128640; Estamos buscando un/a Chief Information Officer (CIO) para un importante grupo empresarial en plena transformación tecnológica. Si eres un/a líder tecnológico con visión estratégica y pasión por el dato, esta oportunidad puede ser para ti. &##128269; ¿Cuál será tu misión? Guiar la estrategia tecnológica global, impulsar la transformación digital y liderar la adopción de soluciones basadas en IA, garantizando una infraestructura moderna, segura y escalable. Serás parte del comité de dirección, contribuyendo directamente a la estrategia corporativa. &##127919; Responsabilidades clave Definir y ejecutar la estrategia tecnológica y de datos. Liderar un equipo técnico multidisciplinar. Impulsar proyectos de IA, automatización y analítica avanzada. Diseñar y supervisar el gobierno del dato. Asegurar la seguridad, escalabilidad y continuidad operativa de la infraestructura. Gestionar proveedores y plataformas tecnológicas. Promover la adopción tecnológica y acompañar el cambio cultural. &##128100; ¿A quién buscamos? Experiencia como CIO, CTO o CDO, con sólida base en gobierno del dato, arquitectura, MDM y soluciones de IA. Formación Universitaria relacionada a TI Postgrado o Máster en IA. Líderes con visión estratégica, orientación al dato, mentalidad innovadora y excelente capacidad de comunicación. &##128233; Si crees que este reto encaja contigo o conoces a alguien que podría estar interesado/a, estaré encantada de contarte más.

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente, una de las empresas más consolidadas en el sector retail, busca incorporar un Responsable de área de RRHH en la zona de Pamplona. Como Responsable de área de RRHH serás el responsable de un área geográfica concreta y tendrás interlocución directa con el delegado del centro. Serás responsable de: Administración de Personal : Te coordinarás con la Asesoría Laboral para temas de contratación, altas, bajas, vencimientos, IT's. Realizarás el seguimiento y control del absentismo. Gestionaras y harás un control de las vacaciones de la plantilla. Mantendrás actualizada la base de datos del personal y atenderás consultas y gestionarás de incidencias. Selección de personal: Apoyo en los distintos procesos de selección aportando nuevas fuentes de reclutamiento, criba curricular, definición de perfiles, etc. Prevención de Riesgos Laborales: Tendrás c omunicación directa con el Servicio de Prevención Ajeno y los interlocutores de las distintas delegaciones del grupo para gestión y control de la documentación en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Realizarás la organización y coordinación de reconocimientos médicos. Requisitos: Titulación Superior preferentemente en Derecho, Psicología o similar. Valorable: Máster en Dirección y Gestión de RRHH. Experiencia en puesto y funciones similares, valorándose la procedencia del sector servicios y retail. Conocimientos de ofimática: Word, Outlook, Power Point Manejo avanzado de Excel, tablas dinámicas. Competencias deseadas: Habilidades sociales. Dotes de comunicación. Proactividad e iniciativa Trabajo en equipo. Capacidad de organización y planificación. Si está interesado/a y tienes ganas de formar parte de un importante proyecto de estas características ¡éste es tu oportunidad!

&##128640; Estamos buscando un/a Chief Information Officer (CIO) para un importante grupo empresarial en plena transformación tecnológica. Si eres un/a líder tecnológico con visión estratégica y pasión por el dato, esta oportunidad puede ser para ti. &##128269; ¿Cuál será tu misión? Guiar la estrategia tecnológica global, impulsar la transformación digital y liderar la adopción de soluciones basadas en IA, garantizando una infraestructura moderna, segura y escalable. Serás parte del comité de dirección, contribuyendo directamente a la estrategia corporativa. &##127919; Responsabilidades clave Definir y ejecutar la estrategia tecnológica y de datos. Liderar un equipo técnico multidisciplinar. Impulsar proyectos de IA, automatización y analítica avanzada. Diseñar y supervisar el gobierno del dato. Asegurar la seguridad, escalabilidad y continuidad operativa de la infraestructura. Gestionar proveedores y plataformas tecnológicas. Promover la adopción tecnológica y acompañar el cambio cultural. &##128100; ¿A quién buscamos? Experiencia como CIO, CTO o CDO, con sólida base en gobierno del dato, arquitectura, MDM y soluciones de IA. Formación Universitaria relacionada a TI Postgrado o Máster en IA. Líderes con visión estratégica, orientación al dato, mentalidad innovadora y excelente capacidad de comunicación. &##128233; Si crees que este reto encaja contigo o conoces a alguien que podría estar interesado/a, estaré encantada de contarte más.

📣 En TramitApp buscamos un/a SDR Inbound para unirse a nuestro equipo de ventas. ¿Te entusiasma ayudar a las personas, disfrutas del proceso comercial y tienes experiencia en entornos tecnológicos? Si además te motiva crecer en un equipo dinámico, ¡sigue leyendo! 🧩 ¿Qué harás en el día a día? • Atenderás a potenciales clientes que se interesen por nuestro software de RRHH, resolviendo sus dudas a través de llamadas, emails y otros canales., • Acompañarás a cada lead en su proceso de compra, asegurando una experiencia fluida y cercana., • Trabajarás mano a mano con los equipos de marketing y ventas para maximizar la conversión de oportunidades., • Realizarás seguimientos personalizados para mantener el interés y compromiso del cliente., • Ganas de aprender, aportar ideas y crecer profesionalmente dentro del equipo., • Experiencia previa en atención al cliente, ventas o soporte comercial, preferiblemente en el sector tecnológico o SaaS., • Habilidades de comunicación excepcionales y capacidad para empatizar con los clientes., • Organización, autonomía y buena gestión del tiempo., • Mentalidad proactiva y espíritu colaborativo., • Se valorará experiencia o conocimientos en RRHH y software relacionado., • Plan de carrera y formación desde el primer día. Mucha proyección profesional., • Trabajo híbrido. Teletrabajamos mucho pero es imprescindible acudir a nuestras oficinas una vez a la semana., • Horario flexible y conciliación real., • Ambiente joven, dinámico y con mucho compañerismo., • Desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento en la empresa.

Adjunto/a a Delegado/a de Zona – Sur (ALGECIRAS) En CONTINENTAL PARKING seguimos creciendo y buscamos a la persona que acompañará a nuestro Delegado de Zona Sur para mejorar la operativa, escalar procesos y garantizar que cada centro funcione como toca. Tu día a día • Asegurar la operativa y los estándares de servicio/ISO en los centros. • Coordinar equipos, turnos y formación. • Gestionar incidencias y reclamaciones con seguimiento hasta su cierre. • Analizar KPIs (ocupación, ingresos, averías) y proponer mejoras. • Controlar gastos operativos y apoyar aperturas y proyectos. • Sustituir al Delegado/a cuando se requiera. Qué buscamos • 2–3 años en operaciones multisite (parking, retail, facilities…). • Conocimiento de sistemas de parking/GMAO y manejo fluido de Excel. • Perfil orientado al cliente, resolutivo y con liderazgo en campo. • Carnet B + vehículo propio + disponibilidad para viajar por Andalucía. • IMPRESCINDIBLE residir en ALGECIRAS. Qué ofrecemos • Contrato estable. • Paquete retributivo competitivo (fijo + variable). • Vehículo de empresa para desplazamientos. • Crecimiento real y mejora continua. Si te encaja, ¡queremos conocerte! #Empleo #Operaciones #Parking #Movilidad #GestiónOperativa #Andalucía #Algeciras #RecursosHumanos #RRHH #OfertasDeTrabajo #ContinentalParking #JobOpportunity #TeamLeadership

En Squarepoint estamos buscando un/a profesional en la venta de soluciones tecnológicas y servicios de consultoría en PYMES para unirse a nuestro equipo en nuestras oficinas de Barcelona o Madrid. Si tienes experiencia en soluciones de gestión del talento y de nómina, eres una persona apasionada por la tecnología y mejora continua, disfrutas implementando soluciones eficientes en un ambiente dinámico y buscas un modelo de trabajo flexible, ¡esta es tu oportunidad! ¿Quiénes somos? Somos una consultora tecnológica en crecimiento con más de 15 años de experiencia en ofrecer soluciones innovadoras en el área de Gestión de Personas. Nuestro objetivo es fusionar el talento humano con la tecnología de vanguardia para permitir a nuestros colaboradores y clientes alcanzar su máximo potencial. Estamos comprometidos con el cambio y la innovación, y estamos buscando personas apasionadas que quieran ser parte de esta transformación ¿Qué buscamos? Profesional especializado en la venta consultiva de soluciones tecnológicas orientadas a la transformación digital de los departamentos de Recursos Humanos. Su misión es identificar necesidades en potenciales clientes para la comercialización de soluciones digitales para el área de RRHH y Laboral. Formación en Administración de Empresas, Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. Experiencia mínima de 3 años en ventas B2B, preferiblemente en software SaaS y muy valorable en soluciones o servicios de RRHH. Conocimiento práctico de metodologías de venta consultiva Experiencia previa trabajando con equipos de RRHH o vendiendo soluciones orientadas al talento y la gestión de personas. Persona con proactividad y autonomía, que aporte capacidad de escucha activa y empatía con el cliente. Perfil personal con alto volumen de resiliencia y orientación a resultados. ¿Cuáles serán las tareas del puesto?: Prospección y captación de clientes en empresas de distintos sectores, para los departamentos de RRHH. Análisis de necesidades del cliente para comprender sus procesos de gestión de personas. Diseño y presentación de soluciones para RRHH (Nómina, HRIS, software de control horario, analítica de personas, etc.). Gestión del ciclo completo de ventas, desde la primera toma de contacto hasta el cierre del acuerdo. Coordinación con equipos internos (consultoría, marketing, desarrollo de producto) para asegurar la correcta implementación y satisfacción del cliente. Seguimiento postventa orientado a la fidelización, upselling y cross-selling. Monitorización del mercado, tendencias en digitalización de RRHH y actividad de la competencia. Elaboración de propuestas comerciales, licitaciones y presentaciones ejecutivas de alto impacto. Reporte de acciones a la dirección comercial ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y salario acorde a la experiencia aportada. Planes personalizados de beneficios sociales (tarjeta restaurante/seguro médico/cheque guardería/tarjeta transporte). Un modelo de trabajo híbrido que prioriza el teletrabajo con la flexibilidad que necesitas, completado con jornadas presenciales en nuestras céntricas oficinas en Barcelona. Nuestro acuerdo de empresa contempla la compensación mensual de los gastos de teletrabajo. Clases de inglés para mejorar tus habilidades comunicativas y expandir tus oportunidades. Se le formará, capacitará y certificará en las soluciones a comercializar. Si estás listo para unirte a una consultora tecnológica que valora la innovación y el crecimiento personal, ¡esperamos tu solicitud! Es el momento de ir más allá. ¿Nos acompañas en esta emocionante aventura?

Buscamos un profesional con orientación comercial para impulsar soluciones tecnológicas en el área de asesoría. No es necesario contar con amplia experiencia; valoramos perfiles con en torno a 1 año en ventas B2B o interés en tecnología y RRHH. Responsabilidades: Identificar oportunidades en el segmento asesoría. Gestionar el ciclo de ventas: prospección, presentación, negociación y cierre. Actuar como asesor consultivo en procesos de transformación digital. Colaborar con equipos internos para garantizar propuestas de valor. Requisitos: Formación en áreas comerciales, empresariales o RRHH. Experiencia mínima de 1 año en ventas B2B (preferible en software). Habilidades de comunicación y negociación. Valorable inglés y experiencia en entornos SaaS. Oferta: Contrato indefinido. Paquete retributivo competitivo (fijo + variable). Formación continua y desarrollo profesional. Banda salarial: hasta 22k + variable

Multinacional Europea de Maquinaria con fábrica en España, en plena transformación busca un Indirect Purchasing Manager. Este será responsable de liderar, planificar y ejecutar la estrategia de compras indirectas de la planta, garantizando el suministro eficiente, la reducción de costes, el cumplimiento normativo y la mejora continua de los servicios y materiales no productivos. Gestionará todas las categorías de gasto indirecto indicadas, coordinando al equipo interno, homologando proveedores y asegurando el alineamiento con las políticas globales del grupo.De preferencia que el candidato provenga del sector Maquinaria industrial, Packaging, Gran Consumo o Automoción, acostumbrado a gestionar grandes volúmenes de compra. Gestión estratégica de comprasDefinir y ejecutar la estrategia de compras indirectas para las categorías asignadas.Liderar procesos de sourcing, selección y negociación con proveedores.Implementar acuerdos marco y contratos de largo plazo que garanticen calidad, coste y servicio.Analizar el gasto, identificar oportunidades de ahorro y promover iniciativas de mejora continua.Relación con proveedoresEvaluar, homologar y auditar proveedores.Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y sostenibilidad.Gestionar incidencias, renegociaciones y planes correctivos.Gestión internaTrabajar de forma transversal con Producción, Ingeniería, Mantenimiento, IT, RRHH y HSE.Coordinar el proceso de compras desde la solicitud hasta la recepción.Asegurar el cumplimiento de normas internas de compras, auditorías y sistemas IATF/ISO.Gestión económicaElaborar presupuestos anuales de compras indirectas.Controlar el Spend Analysis.Coordinar objetivos de ahorro (Cost Saving / Cost Avoidance).Requisitos del puestoFormaciónGrado en Ingeniería.Valorable Máster en Compras, Supply Chain o Gestión Industrial.ExperienciaMínimo 10 años en compras indirectas.Experiencia gestionando proveedores de servicios, MRO, logística y categorías similares.Conocimiento de sistemas ERP (SAP, Oracle o equivalente).CompetenciasFuertes habilidades de negociación.Visión analítica y experiencia en cost breakdown.Orientación a resultados y mejora continua.Excelente comunicación y trabajo transversal.Gestión de múltiples proyectos simultáneos.IdiomasEspañol e inglés profesional.Catalán valorable.

PUY DU FOU ESPAÑA, necesita incorporar en su equipo a un Jefe de Paisajismo que colabore en el crecimiento ordenado y coherente de las zonas verdes del parque.Para nosotros el cuidado de la naturaleza es fundamental y la integración de nuestros espectáculos en el entorno es clave, por eso necesitamos a un profesional que sea capaz de trabajar todas estas variables y consiga que nuestro parque crezca de forma adecuada.La función principal será la de diseñar, coordinar y mantener los espacios verdes del parque, teniendo en cuenta los aspectos artísticos y el diseño de proyecto establecido, logrando que todos estos espacios estén perfectamente cuidados y con una imagen adecuada, respetando los estandartes de calidad que se quieren transmitir a los visitantes.Tareas y responsabilidades:1- Gestionar el servicio. Para ello deberá:Definir los objetivos y prioridades del servicio junto con la Dirección de Operaciones Definir la estrategia general del paisaje y su desarrollo a largo plazo.Definir los proyectos de creación o transformación paisajísticaTomar decisiones estratégicas relacionadas con el entorno.Seguir indicadores claves establecidos por el proyecto para asegurar su coherencia.2- Gestionar al equipo de talentos.:Reclutar, formar y coordinar al equipo de jardineros.Gestionar los diferentes contratos.Planificar a los diferentes talentos del equipo, repartiendo equitativamente los turnos y asignando adecuadamente las tareas teniendo en cuenta necesidades y competencias.Garantizar la seguridad en la ejecución de las tareas.Colaborar con RRHH en la descripción de los diferentes puestos, identificando vacantes y colaborando en la selección.Fomentar el desarrollo de competencias y la polivalencia del equipo.Promover un ambiente de trabajo colaborativo, exigente y positivo.Apoyar en el equipo en las distintas tareas encomendadas.3- Asegurar el mantenimiento y la mejora continua de las diferentes zonas:Gestionar la coordinación entre producción y conservación.Elaborar el proyecto de ejecución de las diferentes fases de crecimiento y desarrollo paisajístico. Supervisar todas las áreas de producción y conservación.Proponer y aplicar mejoras sostenibles (biodiversidad, gestión eficiente del agua...).Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y medioambiente.4- Trabajar coordinadamente con el resto de departamentos y equipos del parque:Colaborar activamente con el departamento Proyectos en diseño paisajístico y distribución de espacios.Evaluar la viabilidad técnica de los proyectos, compartiendo puntos de vista y propuestas concretas.Aprobar diseños y planificaciones técnicas.Coordinar los diferentes equipos que afectan al desarrollo del proyecto de jardines y paisajismo del parque. Actitudes:Para poder realizar todas estas funciones se necesita:Autonomía para la ejecución y para la toma de decisiones, aunque siempre se tendrá que reportar al mando superior.Proactividad. Anticiparse a las futuras necesidades, y salir de los inmediato al futuro.Creatividad. Nuestro parque es singular, y se necesita estar con una mente abierta e innovadora.Comunicación.Gestión de equipo. Saber generar un buen clima de trabajo, que favorezca la cooperación, la comunicación, el apoyo y el crecimiento.Toma de decisiones.

AURA STAFFING, grupo internacional con especialización en RRHH, selecciona Electromecánico Junior para incorporación en empresa situada en Cabanillas, Guadalajara y Alovera.TAREAS: -Preparación y cambios de formato en las máquinas asignadas para los distintos trabajos.Puesta en marcha y parada

PUY DU FOU ESPAÑA, necesita incorporar en su equipo a un Jefe de Paisajismo que colabore en el crecimiento ordenado y coherente de las zonas verdes del parque. Para nosotros el cuidado de la naturaleza es fundamental y la integración de nuestros espectáculos en el entorno es clave, por eso necesitamos a un profesional que sea capaz de trabajar todas estas variables y consiga que nuestro parque crezca de forma adecuada. La función principal será la de diseñar, coordinar y mantener los espacios verdes del parque, teniendo en cuenta los aspectos artísticos y el diseño de proyecto establecido, logrando que todos estos espacios estén perfectamente cuidados y con una imagen adecuada, respetando los estandartes de calidad que se quieren transmitir a los visitantes. Tareas y responsabilidades: 1- Gestionar el servicio. Para ello deberá: Definir los objetivos y prioridades del servicio junto con la Dirección de Operaciones Definir la estrategia general del paisaje y su desarrollo a largo plazo. Definir los proyectos de creación o transformación paisajística Tomar decisiones estratégicas relacionadas con el entorno. Seguir indicadores claves establecidos por el proyecto para asegurar su coherencia. 2- Gestionar al equipo de talentos.: Reclutar, formar y coordinar al equipo de jardineros. Gestionar los diferentes contratos. Planificar a los diferentes talentos del equipo, repartiendo equitativamente los turnos y asignando adecuadamente las tareas teniendo en cuenta necesidades y competencias. Garantizar la seguridad en la ejecución de las tareas. Colaborar con RRHH en la descripción de los diferentes puestos, identificando vacantes y colaborando en la selección. Fomentar el desarrollo de competencias y la polivalencia del equipo. Promover un ambiente de trabajo colaborativo, exigente y positivo. Apoyar en el equipo en las distintas tareas encomendadas. 3- Asegurar el mantenimiento y la mejora continua de las diferentes zonas: Gestionar la coordinación entre producción y conservación. Elaborar el proyecto de ejecución de las diferentes fases de crecimiento y desarrollo paisajístico. Supervisar todas las áreas de producción y conservación. Proponer y aplicar mejoras sostenibles (biodiversidad, gestión eficiente del agua...). Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y medioambiente. 4- Trabajar coordinadamente con el resto de departamentos y equipos del parque: Colaborar activamente con el departamento Proyectos en diseño paisajístico y distribución de espacios. Evaluar la viabilidad técnica de los proyectos, compartiendo puntos de vista y propuestas concretas. Aprobar diseños y planificaciones técnicas. Coordinar los diferentes equipos que afectan al desarrollo del proyecto de jardines y paisajismo del parque. Actitudes: Para poder realizar todas estas funciones se necesita: Autonomía para la ejecución y para la toma de decisiones, aunque siempre se tendrá que reportar al mando superior. Proactividad. Anticiparse a las futuras necesidades, y salir de los inmediato al futuro. Creatividad. Nuestro parque es singular, y se necesita estar con una mente abierta e innovadora. Comunicación. Gestión de equipo. Saber generar un buen clima de trabajo, que favorezca la cooperación, la comunicación, el apoyo y el crecimiento. Toma de decisiones.