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TALENTO y buscamos incorporar a una persona con actitud, ganas y pasión por los RRHH para dar soporte directo al Responsable del área.

En Bizneo, HR tech líder en Europa y LATAM estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM). Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clien

Interpretar y evaluar métricas clave que reflejan el rendimiento y eficacia de las funciones de RRHH dentro de la organización. Garantizar que las políticas de RRHH estén alineadas con las regulaciones vigentes, preparando informes y documentación según sea necesario. Conocimiento de herramien

Desde Q-tech estamos colaborando con una empresa norteamericana que se encuentra en plena expansión, por lo que busca una persona que se incorpore en su área de HR para ayudarlos a organizar y planificar las estrategias y operaciones del departamento.Tienen sede en Zaragoza y se dedican a empodera

Un/a estudiante que quiera realizar las prácticas en el departamento de RRHH y quiera crecer en un entorno de aprendizaje para desarrollar habilidades y conocer más sobre la gestión de recursos humanos en una empresa multinacional.

La persona seleccionada será responsable de gestionar procesos administrativos y apoyar las funciones de recursos humanos, contribuyendo al buen funcionamiento de las operaciones de la empresa y al bienestar de nuestro equipo. Apoyo en la gestión de proveedores y contratos administrativos relacion

El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH).Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con

Des de Grup Marlex estem ampliant equip i projecte al Maresme i Vallés Oriental. Si tens experiència en consultoria de RRHH i vols fer un pas endavant a nivell de projecte i responsabilitat en desenvolupament de negoci B2B, volem conèixer-te! Sota la dependència de la Direcció Regional, la missió de la persona seleccionada consistirà en: Prospectar i conèixer de primera mà el teixit empresarial de la zona (focus en sector industrial) Establir vincles de confiança amb els màxims responsables de l’Àrea de Persones (RRHH) de les empreses. Captar nous clients amb necessitats de selecció de personal i potenciar els serveis dels comptes existents. Treballar en equip amb els consultors/es de selecció de l’oficina, que gestionaran el procés de selecció de perfils de principi a fi: comprensió de les necessitats del client, publicació de l’oferta, cribratge de CV, entrevistes telefòniques i presencials, i interpretació de tests psicotècnics. Què t’oferim? Formar part d’un equip consolidat i dinàmic en un mercat amb alt potencial de creixement de l’empresa. Possibilitats reals de créixer professionalment i fer un pas endavant pel que fa a responsabilitats dins del sector de la consultoria. Estabilitat laboral amb una retribució fixa més una part variable mensual per objectius. Horari flexible de dilluns a divendres, amb entrada de 8 h a 9.30 h i sortida de 17 h a 18.30 h, una tarda lliure a la setmana i un dia de teletreball setmanal. 26 dies de vacances anuals i festa el dia del teu aniversari. Ets el/la candidat/a ideal si… Tens experiència en vendes presencials B2B, idealment en consultoria de RRHH i/o treball temporal, i tens ganes de fer un pas endavant dins del sector. Tens una curiositat autèntica per comprendre les problemàtiques i necessitats de diversos sectors empresarials, especialment els vinculats al sector industrial. Demostres altes habilitats comunicatives i de negociació. Et consideres una persona resilient i amb capacitat d’automotivació. T’apassionen les persones, la selecció i el món dels RRHH. Tens una forta vocació comercial (B2B). Disposes de vehicle propi i t’encaixa un dia a dia fora de l’oficina visitant diferents empreses i organitzacions.

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Consultas, resolución de incidencias y conflictos Gestión de compensaciones y beneficios Seguimiento y evaluación del desempeño Cultura empresarial Análisis de datos y métricas de RRHH Selección Onboarding. Nuestro cliente esta en busqueda de un perfil con más de 4 años de experiencia en de

Experiencia previa en un rol generalista de RRHH o en varias áreas del departamento. Soporte en la implantación y actualización de procedimientos internos de RRHH.

GENESAL ENERGY - Fabricante de Grupos Electrógenos Somos una compañía independiente y seria que ofrece servicios de alto valor, con más de 30 años de experiencia en el mercado energético . Unimos conocimiento, experiencia e innovación para desarrollar soluciones eficientes y cada día más sostenibles . &##Ubicación: Parque Empresarial de Bergondo (A Coruña) &##Presencia internacional: Operamos en más de 30 países, en 5 continentes. En Genesal Energy valoramos ante todo a las personas, porque sabemos que son el pilar fundamental de la empresa, del producto y del servicio . Estamos en un momento de crecimiento y, por ello, desde el equipo de RRHH de Genesal Energy , buscamos incorporar una persona apasionada y proactiva a nuestro equipo, que quiera desarrollar su carrera profesional en nuestra empresa, en el Departamento de Logística , como: Técnico/a de Logística El candidato se incorporará al departamento de logística para gestionar y coordinar las operaciones logísticas , incluyendo la planificación de entregas , la recogida de materiales y la optimización de rutas . Trabajarás en estrecha colaboración con los departamentos de producción, almacén y compras para garantizar un flujo eficiente de materiales y productos. &##Gestionar y planificar rutas de transporte, optimizando tiempos y costos. Colaborar con proveedores para asegurar la recepción puntual de materiales. Asegurar el correcto embalaje y etiquetado de los productos para su transporte. Supervisar el cumplimiento de los plazos de entrega y las necesidades de producción. Generar informes logísticos y proponer mejoras para optimizar los procesos. Colaborar con los equipos de producción y almacén para sincronizar la logística con las necesidades de la fábrica. Coordinar las entregas de los equipos fabricados con los clientes preparando toda la documentación asociada. &##Formación técnica en logística, transporte o áreas afines. Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar, preferiblemente en una fábrica o entorno industrial. Conocimiento de normativas de transporte y seguridad. Manejo de herramientas informáticas y software de logística (ERP, Excel, etc.). Valorable nivel intermedio de inglés. &##Contrato a jornada completa. Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento. Remuneración competitiva según experiencia y valía del candidato.

Desde Eulen Flexiplán, empresa líder en soluciones globales de RRHH, estamos seleccionando un/a Ingeniero/a de cálculo senior para incorporarse, empresa referente en el diseño y fabricación de silos metálicos a nivel internacional.

TECNICO MANTENIMIENTO PALENCIA.Funciones: Mantenimiento preventivo y correctivo.Diagnosis y reparación de averías.Automatización y robotización de los procesos.Cumplimiento de los protocolos de seguridad.Requisitos: Experiencia de más de 1 año como técnico de mantenimiento.Experiencia en auto

Importante empresa del sector de la construcción busca incorporar un/a Secretaria de Direccion , cuya misión principal será ofrecer soporte directo al Presidente de la compañía y colaborar de forma transversal con todas las áreas de la organización (RRHH, Finanzas, Comercial, Comunicación, e

Para empresa con más de 35 años de experiencia en el sector de la ropa laboral y el producto publicitario, en expansión, precisamos cubrir el puesto de TECNICO DE IMPRESIÓN Y PREIMPRESIÓN.En RRHH STRATEXITO, buscamos un/a Técnico/a de Impresión y Preimpresión Digital, para una empresa client

Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, RRHH o similar Nivel mínimo de inglés: B2 Experiencia mínima de 2 años en movilidad internacional, expatriaciones, impatriaciones o desplazamientos temporales Conocimientos en legislación laboral internacional, fiscalidad de expatr

Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te gustaría seguir desarrollándote como profesional dentro de una empresa multisectorial? ¡. Desarrollador de software en C/C++ con al menos 3 años de experiencia. Conversación con el equipo de RRHH para conocernos mejor y profundizar en d

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Administrativo RRHH construcción en Palma, Islas Baleares, España.

Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a TÉCNICO/A que desarrollará las siguientes funciones:. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción

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Acerca de la Empresa Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de Santiago de Compostela.

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En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promov

Busquem CAP DE PROJECTES EDIFICACIÓ A AQUIDOS fem arquitectura, urbanisme i paisatge des de fa més de 40 anys. Som un equip de més de trenta professionals que treballem amb clients privats i públics en àmbits com el residencial, corporatiu, educatiu, farmacèutic i urbà. El que ens defineix no és només el que fem, sinó com ho fem. A AQUIDOS entenem que cada projecte comença amb el client, l’anàlisi de les seves necessitats i objectius, així com la realitat econòmica; parteix del lloc, continua amb un procés col·lectiu de disseny i, finalment, acaba amb el focus sobre els usuaris, el seu benestar i reconeixement. El disseny és una eina enginyosa i precisa que converteix l’anàlisi en una proposta arquitectònicament única i pensada per aquell client i aquell context. Creiem en una arquitectura útil, eficaç i amb valor. En l’eficiència constructiva, en la coherència estètica, en el control econòmic i en el treball col·lectiu. No busquem només bellesa: busquem sentit, equilibri i satisfacció. Busquem un/a Cap de Projectes amb experiència contrastada en la direcció integral de projectes d’EDIFICACIÓ, capaç de liderar equips, coordinar processos i treballar amb visió global. Responsabilitats • Direcció integral de projectes (qualitat, termini, pressupost) • Relació directa amb clients i col·laboradors • Coordinació d’equips tècnics interns i externs • Garantir coherència arquitectònica, tècnica i econòmica Perfil • Arquitecte/a amb +8 anys d’experiència • Capacitat de lideratge i gestió • Coneixement tècnic sòlid i sensibilitat de disseny • Domini normativa tècnica i urbanística • Experiència en Direcció d’Obra • Domini BIM - Revit • Esperit col·lectiu • Domini del català parlat i escrit Oferim • Incorporació a un despatx estable i en creixement • Diversitat de projectes. • Entorn col·laboratiu i participatiu • Condicions d’acord amb l’experiència Si t’identifiques amb aquesta manera d’entendre l’arquitectura —rigor, creativitat i servei— envia’ns el teu CV i portfoli a (Ref. Cap de Projectes). #hiring #Arquitectura #Barcelona #Paisatge #AQUIDOS #Talent #Arquitectes #DireccióDeProjectes

Responsabilidades principales Construir y mantener aplicaciones móviles utilizando React Native Colaborar con el equipo de diseño UX/UI para transformar conceptos visuales en interfaces funcionales Optimizar el rendimiento y la experiencia de usuario en dispositivos iOS y Android Mantener y mejora

Relaciones Laborales y RRHH (Máster en PRL valorable).

Desde Iman Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. Desde la oficina de Iman Madrid seleccionamos un/a Ingeniero/a Industrial para diseño de estructuras metálicas en empresa de fabricación de remolques y estructuras metálicas de gran envergadura,

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Desde el departamento de RRHH de FDS a DXC Technology estamos en búsqueda activa de un/a Desarrollador/a web frontend. Interlocución entre el equipo de desarrollo web (tanto backend como frontend) y el equipo de datos. Requisitos: Desarrollo web con framework Vue.

Representar a la compañía en la interacción con la autoridad laboral (Inspección de Trabajo) y despachos externos para defender los derechos laborales de la organización. Actualmente buscamos un/a compañero/a para sumarse a nuestro equipo de RRHH como Coordinador/a de Relaciones Laborales (RRL

En BIG Group buscamos un/a Consultor Sr. en Optimización de Procesos con Inteligencia Artificial con una visión estratégica y una sólida experiencia en la transformación de operaciones empresariales mediante la aplicación de inteligencia artificial y automatización avanzada. Funciones: Liderar el diseño, desarrollo y mantenimiento de flujos de automatización complejos y estratégicos, aplicando principios de IA; tanto a nivel interno como para clientes. Diseñar soluciones a medida para clientes, proponiendo soluciones adaptadas a sus sistemas y su presupuesto. Definir y ejecutar estrategias de integración de sistemas complejos, utilizando APIs, Webhooks y soluciones a medida para garantizar una conectividad robusta y escalable. Realizar análisis profundos de procesos de negocio para identificar oportunidades de optimización, proponiendo e implementando soluciones innovadoras con IA que generen un alto impacto. Supervisar el rendimiento de las automatizaciones, asegurando su escalabilidad, eficiencia y alineación con los objetivos de negocio. Crear y mantener una documentación detallada de las arquitecturas de procesos y soluciones implementadas, sirviendo como referente para el equipo. ¿Qué esperamos de ti? Experiencia y Conocimientos Avanzados: Al menos 2 años de experiencia demostrable en consultoría o roles similares, liderando proyectos de optimización de procesos. Experiencia avanzada y demostrable en el diseño de soluciones de automatización y optimización de procesos con IA. Dominio de la integración de sistemas mediante APIs y Webhooks, con capacidad para resolver desafíos de conexión complejos. Conocimientos de programación, preferiblemente en Python, para el desarrollo de scripts y soluciones a medida. (valorable) Habilidades clave: Sólido conocimiento de negocio, con capacidad para entender los objetivos estratégicos y alinear las soluciones tecnológicas con ellos. Resolución de problemas y pensamiento analítico y estratégico. Actitud proactiva para identificar nuevas oportunidades de mejora. Responsable y con actitud positiva. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Remuneración en función de la experiencia. Horario: Lunes a jueves de 9h a 18h con pausas para comer. Todos los viernes de 8h a 15h. Julio y agosto todos los días de 8h a 15h. Teletrabajo un día a la semana. Seguro de salud. (Sanitas) Tarjeta de Retribución Flexible (Cobee) 23 días de vacaciones al año + el día de tu cumple + el 24 y 31 de Diciembre. Buen ambiente de trabajo. Proceso de selección: Test Inicial. Primera Entrevista con RRHH. Segunda Entrevista con Responsable de equipo. Ejercicio técnico. Entrevista final.

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Desde Gi Group estamos a la búsqueda de un/una.

Gestión completa de procesos de selección: publicación de ofertas, criba, entrevistas y coordinación con responsables de área. Si te apasiona el ámbito de los Recursos Humanos y buscas crecer en una empresa sólida, ¡queremos conocerte!. Experiencia previa en un rol generalista de RRHH o en v

REQUISITOS Grado en Relaciones Laborales Experiencia previa en un puesto similar dentro del área laboral o de recursos humanos. MISIÓN El/la Administrativo/a RRHH tendrá como objetivo apoyar al departamento de recursos humanos en la gestión laboral diaria, asegurando la correcta elaboración de

La persona seleccionada serà responsable de la gestió integral de RRHH, incloent la gestió laboral, planificació de la plantilla, selecció i desenvolupament de talent, així com la supervisió del compliment normatiu i dels estàndards de seguretat i ordre intern. Tindrà un rol estratègic i t

En Grupo Alliance, empresa líder en selección de personal, estamos buscando un/a responsable de zona comercial con experiencia en servicios de recursos humanos para nuestra oficina en Valencia. Experiencia en gestión comercial con especial enfoque en servicios de recursos humanos y trabajo tempor

RRHH y servicios, queremos incorporar a un/a.Grupo Constant siga siendo un referente en el sector.

Gerente, Coordinador, Director Comercial y RRHH) ~.

¡En knowmad mood pensamos en grande&##127756;, buscamos oportunidades&##129517; y queremos crecer contigo&##127959;! Nuestra visión internacional &##128506; permite que allá donde sea tu lugar de residencia tengas la puerta abierta a descubrir y nutrirte profesionalmente de oportunidades laborales, proyectos e iniciativas motivantes en los que puedas participar, tanto nacional como internacionalmente. Desde knowmad mood&##129505;❤&##128155; queremos que nuestro talento tenga la balanza entre la vida personal &##129497;&##127995; ♀️y proyección profesional &##128104;&##127995; &##128187; Aquí encontrarás a un equipo que disfruta de su trabajo &##129321; comprometido con la calidad ✳ que ayuda a sus compañeros &##128159; y con espacio para aprender y dar lo mejor de sí ¡Desde RRHH estaremos contigo a lo largo de todo tu proceso en la compañía apoyándote en todo lo que necesites! ¿Qué nos gustaría que nos aportases? Nos gustaría que contases con experiencia de al menos 1 año desarrollo COBOL, DB2, SQL Buscamos a una persona con perfil junior y ganas de crece r profesionalmente en entornos mixtos ( legacy + nuevas tecnologías ). Nos gustaría que aportases capacidad analítica y que mostrases iniciativa Nos encantaría que fueses una persona comunicativa y que le gustase el trabajo en equipo , con actitud colaborativa y orientada a resultados. En esta posición necesitaremos que residas en Barcelona ya que necesitaremos que inicialmente vengas 2 veces por semana a San Cugat. Y con nosotros podrás disfrutar de: ✅Contrato Indefinido ✅Formación interna y acceso a certificaciones ♻Consulta nuestro calendario aquí: ✅Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante)&##129328;&##127995;&##127836;&##128651;&##128104;&##127995; ⚕️ ✅Club de ventajas : benefíciate de nuestros descuentos en productos y servicios &##128175;&##128262; ✅Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo ¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra! &##128178; ✅¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más! &##128101; ✅ 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto)&##128745;&##128739;&##127966; ✅ Horario: 8h de Lunes a Jueves y los Viernes 6h. Los meses de verano (Julio y Agosto) se hace intensiva 7h diarias.

Desde Adecco buscamos una persona apasionada por la gestión del talento y la cultura organizativa para liderar la estrategia de People & Culture en una compañía tecnológica en plena fase de crecimiento. ¿Cuál será tu misión? Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia de talento, clima y cultura corporativa, asegurando que el equipo se sienta parte de un proyecto común y alineado con los valores de la organización. Las funciones de la posición serán las siguientes: Reclutamiento y selección : Definir perfiles junto con dirección y responsables de área. Gestionar procesos completos para posiciones tecnológicas (desarrolladores/as, perfiles IA y data) , comerciales y operaciones (ventas B2B, account managers, project managers). Publicación de ofertas, cribado, entrevistas por competencias y coordinación de pruebas técnicas. Alinear expectativas salariales y de condiciones desde el primer contacto. Retención de talento y clima laboral : Diseñar acciones para mejorar el ambiente y reducir la rotación. Detectar riesgos de salida y proponer planes de fidelización. Negociar condiciones y beneficios, poniendo en valor el proyecto y su impacto. Funciones de Recursos Humanos generalistas: Gestionar y coordinar diferencias horarias, salariales, categorías y condiciones, garantizando coherencia interna y equidad. Apoyar en la definición de bandas salariales, promociones y revisiones anuales. Relación con asesoría laboral y procesos administrativos: • Coordinarse con la asesoría laboral para la gestión de: - Altas, bajas y variaciones de contrato. - Tipologías de contrato según necesidad. - Documentación para nuevas incorporaciones y salidas. - Velar porque todos los procesos relacionados con contratos, nóminas y bajas se ejecuten en tiempo y forma. Requisitos: Mínimo 3 años de experiencia como recruiter de perfiles tecnológicos (desarrolladores/as back, front, IA, etc.). Mínimo 3 años de experiencia como recruiter de perfiles de ventas y operaciones. Experiencia previa en departamentos de Recursos Humanos de empresas con distintas áreas (IT, ventas, operaciones, etc.). Experiencia contrastada en mejora de clima laboral y reducción de rotación. Experiencia en negociación de condiciones con empleados: revisiones salariales, contrafertas, salidas acordadas, etc. Experiencia trabajando con asesorías laborales: altas, bajas, contratos, comunicación de cambios. Valoramos haber reclutado o gestionado talento para empresas que trabajan con Administración Pública y Experiencia en scaleups o startups tecnológicas. Valoramos nivel intermedio- avanzado inglés. Formación en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar. Se ofrece: Contrato indefinido. Salario adaptado a candidato/a, salario fijo + variable. Horario: Lunes a jueves: 8:30 h - 17:45 h y Viernes: 8:00 h -14:45 h Modelo de trabajo: Híbrido, 2 días de teletrabajo a la semana.

Iniciamos la búsqueda un/a Técnico/a de Sistemas en entorno Microsoft para unirse directamente a nuestro equipo de tecnología. ¿ Somos una empresa española formada por un equipo de profesionales, especialistas en la gestión de Recursos Humanos. Contamos con la mayor solvencia financiera del sector en relación con su tamaño, favorecemos el crecimiento de las empresas, que son el motor de la economía y ayudamos a miles de personas a encontrar el trabajo que buscan, y lo hacemos con una ética de trabajo incuestionable. Las personas son el núcleo de nuestra actividad y el trato con nuestros candidatos, clientes y trabajadores internos es nuestro principal valor diferencial. El perfil ideal debería de contar con experiencia realizando las siguientes funciones : &##Instalación y mantenimiento de software - Soporte técnico y resolución de incidencias. - Planificación de renovaciones (alertas). - Informe y actualización de datos (reportes mensuales). &##Coordinación con equipo de TI (estructura de carpetas). - Gestión con proveedores externos (reparaciones, soporte). &##Proyectos transversales (directorio de delegaciones). -Interacción con RRHH y Marketing (eOER, redes sociales) - Por otro lado, a nivel técnico y competencial, la persona debería contar con experiencia y sentirse cómoda con la siguiente descripción: Formación mínima requerida: &##Ciclo Formativo de Grado Medio en Sistemas Microinformáticos y Redes (SMR) &##Instalación, configuración y mantenimiento de sistemas operativos Windows. Montaje, mantenimiento y reparación de equipos microinformáticos. Administración básica de redes: configuración de switches, routers y puntos de acceso. Conocimientos en TCP/IP, DNS, DHCP y servicios de red locales. Experiencia en soporte a usuarios (resolución de incidencias hardware/software). Administración básica de Microsoft 365. Gestión de cuentas de usuario en Azure Active Directory. Administración de licencias y buzones en Exchange Online. Gestión básica de SharePoint Online. &##Capacidad para trabajar en equipo dentro del área de IT. &##Nociones básicas de ciberseguridad en el puesto de trabajo (Antivirus, MFA, Backup). Nivel medio/alto de inglés. Si consideras que reúnes los requerimientos mínimos y compartes nuestros valores, no dudes en aplicar. ¡Os esperamos para uniros a la REVOLUCIÓN NARANJA! &##127818;

En Indra buscamos un Supplier Quality Development (SQD) en nuestra sede de Torrejón de Ardoz para impulsar la excelencia en nuestra cadena de suministro en proyectos estratégicos de Defensa y Seguridad . Serás clave en la estrategia de compras, asegurando que nuestros proveedores cumplan con los más altos estándares de calidad, coste y plazo. Participar en Category Teams , aportando visión de calidad y riesgos. Acompañar el onboarding de nuevos proveedores. Perfil requerido ~ Ingeniería (Industrial, Mecánica, Electrónica o similar). ~+3 años en calidad y desarrollo de proveedores en sectores industriales: Defensa, Aeronáutico, Automoción . ~ Inglés técnico alto. ~ Competencias: liderazgo, influencia, análisis de datos, comunicación efectiva. Lean Development ¿Contrato indefinido y plan de carrera. Modelo híbrido de trabajo. Formación continua. Proyectos internacionales. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¡

En BIG Group buscamos un/a Especialista en Integraciones y Automatizaciones con un perfil proactivo y analítico para optimizar y escalar nuestros procesos internos y los de nuestros clientes. Si te apasiona resolver problemas y tienes experiencia en la creación de flujos con Inteligencia Artificial y herramientas de automatización , ¡te estamos buscando! Funciones: Diseñar, desarrollar y mantener flujos de automatización complejos. Integrar y conectar diversas plataformas y herramientas a través de APIs y Webhooks . Identificar procesos manuales y proponer soluciones de automatización eficientes para optimizar recursos. Realizar el seguimiento y la monitorización de las automatizaciones para garantizar su correcto funcionamiento y escalabilidad. Documentar los flujos de trabajo y las integraciones para el conocimiento del equipo. ¿Qué esperamos de ti? Requisitos mínimos: Experiencia demostrable con Make y n8n para la creación de automatizaciones (te pediremos ver tu portafolio). Sólido conocimiento en el uso de APIs y Webhooks para la integración de sistemas. Habilidades clave: Capacidad de resolución de problemas y pensamiento analítico. Actitud proactiva para identificar nuevas oportunidades de mejora. Habilidades de programación en Python (valorable). Habilidades en vibe-coding y otras herramientas low-code. Responsable y con actitud positiva. ¿Qué ofrecemos? ~ Contrato indefinido. ~ Remuneración en función de la experiencia. ~ Horario: Lunes a jueves de 9h a 18h con pausas para comer, y todos los viernes de 8h a 15h. ~ Julio y agosto: jornada intensiva de 8h a 15h. ~ Teletrabajo un día a la semana. ~ Seguro de salud. ~ Tarjeta de retribución flexible de transporte y comida con Cobee. ~23 días de vacaciones al año, más el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre. ~ Buen ambiente de trabajo. Proceso de selección: Test. Primera Entrevista con RRHH. Segunda Entrevista con Responsable de equipo. Ejercicio técnico. Entrevista final.

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¿Quieres formar parte de proyectos estratégicos que contribuyen a la protección digital de Europa? En Indra, buscamos Desarrolladores/as Java, Python y Vue para incorporarse a nuestro equipo de Ciberdefensa en León y Barcelona, participando en iniciativas punteras de seguridad y defensa digital. ¿Qué harás? • Implementar la lógica de negocio y funcionalidades detrás de la interfaz de usuario. - Diseñar, construir y optimizar aplicaciones backend orientadas a datos, desde la recolección hasta la exposición para distintos consumidores. - Crear y mantener APIs REST para facilitar la comunicación entre componentes del sistema. - Colaborar estrechamente con equipos multidisciplinares para garantizar la eficiencia y seguridad del código. - Participar en el desarrollo de soluciones avanzadas de geolocalización, análisis de datos espaciales y visualización geográfica. - Aplicar prácticas de desarrollo ágiles, incluyendo pruebas unitarias, integración continua y despliegue automatizado. - Mejorar la eficiencia y velocidad de las aplicaciones, asegurando la integridad y protección frente a amenazas y vulnerabilidades. Requisitos • Grado en Informática, Telecomunicaciones o campo relacionado. - Experiencia mínima de 2 años en desarrollo con Java, Python o Vue (según el perfil). - Conocimientos demostrables en frameworks como Spring/Quarkus (Java), FastAPI/Flask/Django (Python) y Vue.js. - Experiencia en bases de datos relacionales y no relacionales (MySQL, PostgreSQL, MongoDB). - Experiencia en testing unitario, BDD y TDD. - Conocimiento en metodologías ágiles (Scrum, Kanban, Safe). - Nivel de inglés mínimo B2 hablado y escrito. - Valorable experiencia en Docker, Kafka, Clean Code, Solid Principles y herramientas Linter (EsLint, SonarQube). ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata a proyectos de alto impacto en el sector de la ciberdefensa. - Flexibilidad laboral y modelo híbrido con horarios adaptados. - Plan de carrera innovador y formación continua. - Cultura inclusiva y colaborativa, con igualdad de oportunidades y respeto por la diversidad. - Acceso a plan de retribución flexible: seguro médico privado, cheques restaurante, descuentos y programa de bienestar. Ubicación • Barcelona (modalidad de trabajo híbrida). - León (modalidad de trabajo híbrida). ¿Por qué Indra? Formarás parte de una compañía Top Employer con más de 45.000 profesionales, acceso a proyectos retadores y presencia internacional. Contribuirás a la creación y desarrollo de centros de análisis y conciencia de ciberseguridad de la UE, garantizando la interoperabilidad y colaboración efectiva ante amenazas cibernéticas Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Te animas a dar el siguiente paso en tu carrera?