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Nuestra misión es descubrir nuevas formas de mejorar y prolongar la vida de las personas. Utilizando nuestras propias investigaciones, desarrollamos medicamentos innovadores en áreas terapéuticas como: cardiometabólica, oftalmología, respiratoria, neurociencia, dermatología e inmunología y oncología. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Estamos aquí para servir a las personas, las comunidades y los pacientes. Al reimaginar la medicina, continuaremos transformando las vidas de millones de personas. Es nuestro propósito el que nos impulsa; que nos inspira; eso nos desafía. Y es por eso que nunca nos rendiremos. Programa Ubloom Programa de prácticas pensado para que los estudiantes puedan aprender de sus primeras experiencias profesionales, donde puedan descubrir nuestra aspiración y qué nos impulsa a reimaginar la medicina. ¿Qué perfil buscamos? ● Grado en ADE, Relaciones Internacionales, Ingeniería o afines. ● Estudiante de Máster relacionado con el sector o con las prácticas a desarrollar (Industria farmacéutica, Marketing farmacéutico, MBA…) ● Disponibilidad para firmar convenio en prácticas de mínimo 6 meses. Muy valorable posibilidad de prorrogar hasta los 12 meses ● Nivel de español e inglés alto demostrable, escrito y hablado ● Dominio avanzado del paquete ofimático y herramientas digitales ● Disponibilidad de incorporación a jornada completa ● Disponibilidad de incorporación a partir de Mayo 2026, con posibilidad de atender presencialmente a las oficinas de Novartis Barcelona. ¿Qué funciones realizarás? ● Apoyar al equipo de compras en la gestión end-to-end del proceso de procurement, desde la preparación de RFx hasta la adjudicación y cierre. ● Participar activamente en reuniones con proveedores, procesos licitatorios, y constante comunicación con los stakeholders. ● Dar soporte en la gestión de contratos, incluyendo actualización de documentos, modificaciones y proceso de firma. ● Elaborar análisis, reportes y presentaciones mediante Excel / Google Sheets, contribuyendo a la toma de decisiones. ● Colaborar con stakeholders locales e internacionales, asegurando una comunicación efectiva y apoyando en la coordinación de proyectos en distintas categorías (Real Estate, Facility Management y logística). ¿Estás preparado para empezar una nueva etapa llena de retos y aprendizajes? ¡Novartis es tu lugar! Prepárate para embarcarte en una nueva aventura en la que te ayudaremos a descubrir tus propios límites y superarlos; una aventura en la que puedas aprender tanto de la Industria como de la gente que te rodee y te ayudemos a desarrollar tus habilidades y competencias. xcskxlj Prepárate para dejar huella. ● Novartis ofrece la flexibilidad de la modalidad de trabajo mixto: combinación entre presencialidad en las oficinas de Barcelona y teletrabajo ● Jornada completa en horario de prácticas flexible: de lunes a viernes, de 8:30-9:00 a 17:30-18:00 horas, según convenio de prácticas ● Prácticas en empresa durante 6 meses con posibilidad de extensión a un total de 12 meses ● Prácticas remuneradas: 969,39 euros brutos mensuales ● Estancia en empresa incluyendo programa de formación inicial, tutorización y mentorización contínua por parte de profesionales especializados y seguimiento constante por el equipo de RRHH

Nuestra misión es descubrir nuevas formas de mejorar y prolongar la vida de las personas. Utilizando nuestras propias investigaciones, desarrollamos medicamentos innovadores en áreas terapéuticas como: cardiometabólica, oftalmología, respiratoria, neurociencia, dermatología e inmunología y oncología. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Estamos aquí para servir a las personas, las comunidades y los pacientes. Al reimaginar la medicina, continuaremos transformando las vidas de millones de personas. Es nuestro propósito el que nos impulsa; que nos inspira; eso nos desafía. Y es por eso que nunca nos rendiremos. Programa Ubloom Programa de prácticas pensado para que los estudiantes puedan aprender de sus primeras experiencias profesionales, donde puedan descubrir nuestra aspiración y qué nos impulsa a reimaginar la medicina. ¿Qué perfil buscamos? ● Grado en ADE, Relaciones Internacionales, Ingeniería o afines. ● Estudiante de Máster relacionado con el sector o con las prácticas a desarrollar (Industria farmacéutica, Marketing farmacéutico, MBA…) ● Disponibilidad para firmar convenio en prácticas de mínimo 6 meses. Muy valorable posibilidad de prorrogar hasta los 12 meses ● Nivel de español e inglés alto demostrable, escrito y hablado ● Dominio avanzado del paquete ofimático y herramientas digitales ● Disponibilidad de incorporación a jornada completa ● Disponibilidad de incorporación a partir de Mayo 2026, con posibilidad de atender presencialmente a las oficinas de Novartis Barcelona. ¿Qué funciones realizarás? ● Apoyar al equipo de compras en la gestión end-to-end del proceso de procurement, desde la preparación de RFx hasta la adjudicación y cierre. ● Participar activamente en reuniones con proveedores, procesos licitatorios, y constante comunicación con los stakeholders. ● Dar soporte en la gestión de contratos, incluyendo actualización de documentos, modificaciones y proceso de firma. ● Elaborar análisis, reportes y presentaciones mediante Excel / Google Sheets, contribuyendo a la toma de decisiones. ● Colaborar con stakeholders locales e internacionales, asegurando una comunicación efectiva y apoyando en la coordinación de proyectos en distintas categorías (Real Estate, Facility Management y logística). ¿Estás preparado para empezar una nueva etapa llena de retos y aprendizajes? ¡Novartis es tu lugar! Prepárate para embarcarte en una nueva aventura en la que te ayudaremos a descubrir tus propios límites y superarlos; una aventura en la que puedas aprender tanto de la Industria como de la gente que te rodee y te ayudemos a desarrollar tus habilidades y competencias. xcskxlj Prepárate para dejar huella. ● Novartis ofrece la flexibilidad de la modalidad de trabajo mixto: combinación entre presencialidad en las oficinas de Barcelona y teletrabajo ● Jornada completa en horario de prácticas flexible: de lunes a viernes, de 8:30-9:00 a 17:30-18:00 horas, según convenio de prácticas ● Prácticas en empresa durante 6 meses con posibilidad de extensión a un total de 12 meses ● Prácticas remuneradas: 969,39 euros brutos mensuales ● Estancia en empresa incluyendo programa de formación inicial, tutorización y mentorización contínua por parte de profesionales especializados y seguimiento constante por el equipo de RRHH

En dependencia de la Directora de RRHH, la persona le dará soporte en la gestión de las diferentes áreas de Recursos Humanos: administración de personal, procesos de selección, así como la de organización de eventos corporativos. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Funciones: • Dar soporte al proceso completo de captación del talento y selección (creación y actualización de la descripción del puesto de trabajo, fuentes de reclutamiento, publicación de ofertas, entrevistas, etc.), • Asegurar un correcto plan de onboarding: garantizar una buena experiencia del candidato desde antes de incorporarse, y posteriormente, haciendo seguimiento de las nuevas incorporaciones, • Gestión de todos los documentos relacionados con la gestión laboral (contratos, altas, bajas y modificaciones contractuales), tanto del empleado y los equipos, como la actualización en los sistemas, • Garantizar que toda la información de los empleados está actualizada, se mantiene regularmente y se almacena de forma correcta, • Elaboración de listados, informes, reportes y cuadros de mando, • Realizar reportes de diferentes indicadores del área de HR, • Ofrecer soporte y asesoramiento a los empleados en todos los procesos de Recursos Humanos que lo requieran, • Colabora con otras áreas de recursos humanos para gestionar y mejorar los flujos de trabajo de las operaciones de RRHH, apoyando al equipo y a la empresa en general, • Apoyo en el diseño, lanzamiento, implementación y seguimiento de proyectos de RRHH encaminados al Desarrollo de personas, la gestión del Compromiso, la atracción y retención del talento, • Establecer relaciones de confianza con los clientes internos de la compañía, resolviendo cualquier duda que les pueda surgir, • Contribuir en el proyecto de mejora de sistemas y procesos de RRHH, cambiando la forma de trabajar por procesos inteligentes con automatizaciones de principio a fin, centrados en el cliente interno, • Participación y/o soporte en proyectos y otras funciones dentro del departamento de Recursos Humanos, mejorar nuestra estrategia de employer branding, • Mantener actualizado el ERP de Recursos Humanos Requerimientos: • Más de 2 años de experiencia laboral en operaciones de RRHH, preferiblemente en una empresa de rápido crecimiento, • Valoramos experiencia previa en un departamento de recursos humanos xcskxlj o en Consultora de Recursos Humanos, • Experiencia demostrada en el apoyo administrativo para la incorporación, la contratación y la gestión del talento, • Sólidos conocimientos de la legislación laboral española, • Usuario experto del paquete MS-Office y experiencia con HRS, preferiblemente Workday (deseado), • Un enfoque bien organizado, estructurado y analítico de las operaciones de RRHH, • Se requiere manejo fluido de inglés tanto escrito como hablado para este puesto, • Gran capacidad de empatía, organización y planificación, • Habilidades para el trabajo en equipo orientado a resultados, • Alta capacidad de interlocución con el cliente interno Formación Académica: • Formación en Relaciones Laborales

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. ¡Únete a nuestro equipo de Ingeniero de Ingeniero de Sistemas Radar Aeroportado en Madrid! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero de Diseño Radar para diseño de los radares aeroportados del FCAS con ganas de aprender y crecer en proyectos de Defensa. Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero, ¡este es tu sitio! ¿Qué harás? • Definición y generación de especificaciones de sistema radar aeroportado, incluyendo parámetros de prestaciones., • Diseño y definición de la arquitectura del radar, asegurando la correcta descomposición y derivación de requisitos hacia las LRUs., • Elaboración y gestión de requisitos funcionales y HW de bajo nivel, considerando las restricciones tecnológicas seleccionadas (RF, transmisión, recepción y procesado digital)., • Diseño y desarrollo de algoritmos de tratamiento de señal y datos radar, incluyendo:, • Procesado de señal radar., • Procesado de datos y tracking (tracker)., • Algoritmos de control asociados al sistema radar., • Modelado y simulación en MATLAB., • Análisis de la arquitectura RF y digital de la cadena radar:, • Antena AESA., • Cadena de transmisión y recepción., • Generación y procesado de señal., • Ejecución de procesos de predicción de prestaciones del radar aeroportado., • Participación en actividades de verificación y validación del sistema radar., • Gestión de la trazabilidad de requisitos mediante herramientas específicas (preferiblemente DOORS)., • Coordinación técnica de equipos de ingeniería (en función de seniority)., • Interlocución técnica en proyectos radar internacionales con socios europeos ¿Qué buscamos en ti? • Ingeniería en Telecomunicaciones, Electrónica, Aeronáutica o similar., • Valorable Doctorado en tecnologías radar., • Experiencia mínima de 5 años en diseño de radar aeroportado, • Experiencia demostrable en arquitectura de sistemas radar aeroportados. Requisitos adicionales • Nacionalidad española (limitación por proyecto)., • Habilitación de seguridad hasta NATO Secret / Reservado Nacional. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? I • Revisión de tu perfil - Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) - Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica - Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento - Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? Buscamos un/a Consultor/a SAP PM con experiencia en implantación y ejecución de proyectos SAP. La persona seleccionada se integrará en un equipo orientado a resultados exigentes, participando en entornos complejos y dinámicos donde la proactividad, la capacidad de análisis y la orientación a la mejora continua son esenciales. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia demostrada como Consultor/a SAP PM., • Participación previa en proyectos de implantación, rollouts o servicios de AM., • Conocimiento profundo de los procesos de planificación y producción en SAP., • Capacidad para asumir responsabilidades desde fases tempranas del proyecto., • Perfil proactivo, orientado a resultados y con capacidad para trabajar en equipo., • Conocimientos en módulos relacionados (MM, QM, PP). Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? Buscamos un Project Manager SAP FI con 5-10 años de experiencia para incorporarse a nuestro equipo de mantenimiento de aplicaciones S/4HANA y nuevos proyectos de implantación para clientes globales. ¿Qué buscamos en ti? • Project Manager SAP con Ingles, preferiblemente expertise en FI, • Experiencia en proyectos de implantación y/o roll-outs y valorable S4., • Partipará en ams globales y nuevos proyectos, • Apoyo ofertas en otros clientes, • Gran cantidad de proyectos migraciones Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En Indramind Cybersecurity, sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de Identidad! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de la Ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Especialista en Controles IAM con al menos 3 años de experiencia,y formar parte de una transformación constante, donde tu impacto será fundamental en un entorno innovador y en evolución. ¿Qué harás? • Al menos 3 años de experiencia en sectores regulados (seguros y, preferiblemente, banca/servicios financieros)., • Conocimientos sólidos en seguridad de la información (especialmente IAM y gestión de cambios)., • Experiencia en procesos y herramientas de Gestión de Identidades y Accesos (IAM)., • Conocimiento de controles SOX y ciclo de vida de identidad., • Auditorías de identidad., • Valorable:• Experiencia con herramientas como CyberArk (PAM) o One Identity Manager., • • Conocimiento de procesos de auditoría y revisiones de accesos., • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Indramind Cybersecurity, Beyond diversity Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Estamos buscando HR Manager Industrial – Sector Alimentación Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Estamos colaborando con una compañía industrial del sector alimentación en la búsqueda de un/a HR Manager Industrial para su planta productiva ubicada en Terrassa (Barcelona) . Se trata de una posición estratégica que tendrá un impacto directo en el desarrollo organizativo, la gestión de personas y las relaciones laborales dentro de un entorno industrial exigente y dinámico. Ubicación Terrassa (Barcelona) – Planta productiva Misión del puesto El/la HR Manager Industrial liderará la gestión de Recursos Humanos en la planta, asegurando la correcta implementación de las políticas de personas, relaciones laborales y desarrollo organizativo. Actuará como partner estratégico del Director Industrial y de la Dirección de Planta , contribuyendo al equilibrio entre las necesidades operativas del negocio, el cumplimiento legal y el desarrollo del talento. 1⃣ Business Partner de Operaciones Actuar como socio estratégico del Director Industrial y del comité de dirección de la planta. Alinear las políticas de RRHH con los objetivos productivos, de calidad y seguridad. Liderar iniciativas de transformación cultural, eficiencia y mejora organizativa. 2⃣ Relaciones laborales Gestión de la relación con comités de empresa y representantes sindicales. Participación en negociaciones colectivas y acuerdos laborales. Gestión de conflictos laborales y procesos disciplinarios. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y del convenio colectivo. 3⃣ Gestión del talento Liderar procesos de reclutamiento y selección para posiciones de planta. Identificar y desarrollar talento interno (planes de sucesión y desarrollo). Gestionar onboarding y programas de formación. 4⃣ Organización y gestión de plantilla Supervisar la planificación de plantilla según necesidades productivas. Gestionar turnos, estructuras organizativas y dimensionamiento de equipos. Analizar indicadores de RRHH: rotación, absentismo, productividad y clima laboral. 5⃣ Desarrollo y cultura Impulsar iniciativas de engagement y clima laboral. Promover una cultura de seguridad, calidad y mejora continua. Implementar programas de evaluación del desempeño. 6⃣ Compensación y administración de personal Supervisar la gestión de nómina, beneficios y administración laboral. Garantizar la correcta aplicación de políticas de compensación. Control de costes laborales. 7⃣ Seguridad y bienestar Colaborar con el área de PRL. Impulsar iniciativas de seguridad, salud y bienestar en planta. Qué ofrece la compañía Beneficios adicionales asociados a la posición. Horario de oficina , favoreciendo el equilibrio entre vida personal y profesional. xcskxlj Salario competitivo , que se establecerá en función de la valía y experiencia del candidato/a . Buscamos profesionales con experiencia en entornos industriales , con sólida base en relaciones laborales, gestión de personas y rol de HR Business Partner , capaces de acompañar la estrategia del negocio desde el área de RRHH.

Supervisar la contabilidad general, la tesorería, el control de gestión, el seguimiento del presupuesto, las inversiones y la deuda. RRHH (alcance a definir), garantizando el cumplimiento legal y la coherencia con las políticas del Grupo. Trabajo transversal con Dirección, Ventas y otras áreas

Desde Agrupa Global Talent nos encontramos en búsqueda de un/a Talent Manager para trabajar en una importante empresa multinacional del sector químico, ubicada en Barcelona y Alrededores. Misión del puesto Reportando al Chief People Officer (CPO), el/la Talent Manager será responsable de diseñar, implementar y liderar la estrategia integral de Talent Management, garantizando la atracción, desarrollo, fidelización y planificación del talento clave de la organización. Su objetivo principal será asegurar que la estrategia de talento esté alineada con los objetivos de negocio, impulsando una cultura de alto desempeño, liderazgo sólido y experiencia de empleado diferencial. Responsabilidades principales • Definir, junto con el CPO, la estrategia integral de talento (atracción, desarrollo, desempeño, engagement y sucesión) y asegurar su correcta ejecución., • Diseñar e implementar programas de desarrollo profesional y liderazgo., • Crear y estructurar planes de carrera y modelos de crecimiento interno., • Liderar los procesos de evaluación de desempeño y potencial, identificando talento clave y High Potentials., • Diseñar e implementar planes de sucesión para posiciones críticas., • Impulsar la propuesta de valor al empleado (EVP) y estrategias de Employer Branding., • Analizar métricas e indicadores de talento (time to fill, rotación, engagement, desempeño, etc.) y proponer planes de acción basados en datos., • Actuar como partner estratégico de líderes y managers en la gestión y desarrollo de sus equipos., • Liderar proyectos de transformación y digitalización en RRHH (ATS, LMS, HRIS)., • Impulsar encuestas de clima y compromiso, liderando planes de mejora., • Asegurar la correcta implementación de políticas, procesos y herramientas de Talent Management., • Participar y ejecutar proyectos estratégicos del área de People. Requisitos • Titulación universitaria en Psicología, Administración de Empresas o afines., • Máster en Recursos Humanos (valorable)., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Talent Management o Desarrollo Organizacional., • Experiencia demostrada en diseño e implementación de programas de desarrollo y capacitación., • Conocimiento sólido en metodologías de evaluación de desempeño, potencial y competencias., • Experiencia en planificación de sucesión y gestión de talento clave., • Capacidad analítica y experiencia en gestión de indicadores de talento., • Experiencia con herramientas ATS, LMS y HRIS., • Nivel de inglés y catalán fluido. Competencias clave • Orientación a resultados y fuerte capacidad de ejecución (hands-on)., • Mentalidad digital y orientación a la mejora continua., • Liderazgo e influencia transversal., • Excelentes habilidades de comunicación., • Pensamiento analítico y estructurado., • Capacidad de innovación y transformación cultural. Se ofrece • Salario a determinar., • Modalidad de trabajo híbrida., • Participación en proyectos estratégicos de transformación organizativa., • Entorno dinámico con alto impacto en negocio.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Buscamos incorporar un/a Becario/a de Recursos Humanos que quiera aprender y crecer en un entorno dinámico, colaborativo y orientado a las personas, participando activamente en los principales procesos del área de RRHH. Estudiante de Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Recursos Humanos o simil

En Manpower Professional Recruitment buscamos personas con ganas de seguir creciendo y desarrollándose en un rol 360º, combinando selección y desarrollo de negocio dentro del equipo de Finanzas, Legal y RRHH. Si crees que ayudar a las personas a encontrar el empleo ideal es el mejor trabajo del m

TECNICO/A LABORAL SENIOR para la delegación de BARCELONA. La persona se dependerá del Responsable del Área Laboral y se encargará de gestionar el ciclo completo de nóminas y atención a los clientes asignados. Gestión de la contratación laboral.

Soporte general al área de RRHH en reporting, auditorías y otras tareas administrativas. Oportunidad de seguir desarrollándote en el área de RRHH.

En Cultivar queremos incorporar un/a.Soporte en la supervisión, control y revisión de.Prevención de Riesgos Laborales (PRL).Mantenimiento y actualización de la.Soporte general al área de RRHH en reporting, auditorías y otras tareas administrativas.Administración, Psicología, Relaciones Labor

Interés por el área de Recursos Humanos y la gestión de personas. Buscamos incorporar un/a Becario/a de Recursos Humanos que quiera aprender y crecer en un entorno dinámico, colaborativo y orientado a las personas, participando activamente en los principales procesos del área de RRHH. Estudiant

En Bizneo, una de las mayores HR tech de Europa, estamos buscando Consultor de RRHH con italiano (nivel bilingüe) y experiencia en Recursos Humanos o implantación de software (SaaS onboarding specialist), para que ser consultor/a de formación y experto en producto de nuestro software de recursos

Estás buscando un proyecto retador en una empresa de RRHH que te permita desarrollar la Oficina de SYNERGIE MOLLET colaborando con nuevas empresas y clientes, generando negocio y valor en la zona de influencia ofreciendo los servicios de una multinacional especializada en RRHH? ¡Esto te va a inter

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Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!.Administrativo/a de Recursos Humanos.Acogida y onboarding de nuevos trabajadores.Gestión de documentación y contratación.Coordinación de turnos

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Colaboración en la mejora y documentación de procesos de RRHH. Grado o FP en Relaciones Laborales, Administración y Finanzas, en RRHH, ADE, Derecho o similar.

Experiencia en gestión de personal en entornos operativos (no solo oficina).

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RRHH de l'empresa, amb la finalitat d'aconseguir un equip humà adequat, professionalitzat, motivat i compromès amb els objectius i que sigui capaç d'aportar la màxima contribució individual i col·lectiva als resultats globals de l'organització.

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El/La consultor/a de RRHH gestionará la selección de personal, la gestión laboral y la atención al cliente, incluyendo procesos administrativos y coordinación de PRL.

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Grado medio/superior en Administración, RRHH o similar.

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