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Técnico/a de Administración de Personal y Relaciones Laborales. Serás la persona encargada de garantizar la correcta gestión laboral del personal y el cumplimiento normativo del área de RRHH:.

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En Bizneo, HR tech líder en Europa y Brasil estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM). ¿Cuáles serán tus funciones? • Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clientes en nuestro software de RRHH y gestión de talento., • Mantener actualizado nuestro gestor de proyectos., • Agendar sesiones de formación e implementación., • Documentar los aspectos más relevantes del Onboarding para que todo el equipo de Customer Success y Soporte pueda acceder a la misma información del cliente. ¿Qué ofrecemos? • Teletrabajo 100% para siempre. Aunque si vives en Madrid puedes venir a visitarnos cuando quieras en nuestras oficinas de Av. Burgos., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario., • Formación continua, sacaremos lo mejor de ti y te daremos herramientas y metodologías para que te desarrolles en el mundo de los recursos humanos., • Tendrás posibilidades reales de quedarte en la empresa y seguir promocionando una vez finalizado el período formativo. No nos gusta formar personas para que después tengan que marcharse., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario a tus estudios.

Con más de 25 años de experiencia, más de 1.500 proyectos ejecutados y el desarrollo de soluciones tecnológicas de alto impacto para negocios, Stratesys se ha consolidado como multinacional líder en servicios digitales y uno de los principales especialistas en tecnología SAP a nivel internacional. 🧩 Descripción del puesto Estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Nómina con sólida experiencia en la gestión integral del ciclo de nómina, control de incidencias y cumplimiento normativo laboral. Esta posición es clave para garantizar la correcta administración de los procesos salariales, asegurando la precisión de los cálculos y la alineación con la legislación vigente y las políticas internas de nuestros clientes. 🎯 Responsabilidades principales • Gestionar el proceso completo de nómina, asegurando la correcta ejecución en tiempo y forma., • Recopilar, analizar y validar incidencias mensuales (bajas médicas, variables, ausencias, etc.)., • Elaborar y revisar cálculos de nómina, finiquitos e indemnizaciones., • Coordinar la gestión de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social., • Preparar y validar seguros sociales y obligaciones fiscales relacionadas., • Actuar como punto de contacto para empleados en consultas relacionadas con nómina., • Colaborar con equipos de RRHH, finanzas y asesorías externas para asegurar la coherencia de la información., • Identificar y proponer mejoras en los procesos de nómina para optimizar tiempos y reducir errores., • Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y fiscal vigente., • Elaborar reportes, documentación y controles internos asociados al proceso de nómina. ⚙️ Requisitos técnicos • 2 a 3 años de experiencia en gestión de nómina en entorno corporativo o asesoría laboral., • Conocimiento de legislación laboral y fiscal española., • Experiencia con herramienta de gestión de nómina SAP., • Conocimiento de los procesos de Seguridad Social (Sistema RED, SILTRA) y su integración y tratamiento dentro de soluciones de nómina en SAP. 💡 Habilidades y competencias • Excelentes habilidades de comunicación., • Alta orientación al detalle y precisión en el manejo de información sensible., • Capacidad para trabajar de forma organizada y gestionar múltiples ciclos y tareas simultáneamente., • Fuerte sentido de la confidencialidad y ética profesional., • Orientación al servicio y al cliente, con enfoque en la resolución de incidencias., • Proactividad para detectar mejoras en procesos y prevenir errores., • Capacidad de adaptación a cambios normativos y operativos., • Trabajo en equipo y colaboración transversal con otras áreas., • Aprendizaje continuo y compromiso con la actualización en materia laboral y fiscal. 🌟Si quieres formar parte de un entorno dinámico, trabajar con tecnología puntera como SAP y seguir desarrollándote en el ámbito de nómina… ¡este es tu momento! Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera.🌟

Safety Engineer – Ingeniero/a de Safety ATM En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología. Formarás parte del área de ATM (Air Traffic Management), donde desarrollamos soluciones avanzadas para garantizar la seguridad, eficiencia y evolución de la gestión del tráfico aéreo a nivel nacional e internacional. 💡 ¿Qué harás? • Generar planes de gestión de Safety en proyectos ATM conforme a la metodología de Eurocontrol y a la regulación CIR (UE) 2017/373 y (UE) 2023/1768., • Elaborar informes de seguridad (safety assessments) y documentación asociada., • Definir y gestionar requisitos de safety, incluyendo requisitos funcionales y no funcionales de sistema y software., • Realizar análisis de seguridad mediante técnicas RBD, FTA y FMEA., • Modelar diagramas y análisis con Windchill Quality Solutions o Reliability Workbench., • Gestionar requisitos y actividades de safety en DOORS y/o Jira., • Analizar el impacto de anomalías en la seguridad operacional a través de Change/Jira., • Participar en revisiones de documentación técnica (planes, procedimientos, informes)., • Colaborar y realizar auditorías vinculadas al ámbito de safety., • Dar seguimiento a las actividades de safety con clientes nacionales e internacionales. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? ✅ Grado o Máster tecnológico: Ingeniería, Matemáticas, Física, Química o Gestión Aeronáutica. ✅ Experiencia en procesos ATM. ✅ Experiencia en Safety según metodología Eurocontrol y regulaciones CIR (UE) 2017/373 y (UE) 2023/1768. ✅ Conocimiento y uso de herramientas Windchill Quality Solutions o Reliability Workbench. ✅ Gestión de requisitos en DOORS y/o Jira. ✅ Conocimiento básico–medio de normativa ATM (2017/373 y 2023/1768). ✅ Inglés alto. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar! 🚀 Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Híbrido, con libertad para organizar tu trabajo y conciliación real., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Para impulsar tu crecimiento profesional., • Formación continua 📚: Open University y Udemy for Business con más de 6.000 cursos., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Gimnasios, restauración, tiendas, ocio y más., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 adaptados a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

👉 ¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. 🎯 Requisitos clave: Buscamos un/a profesional senior SAP HR con amplia experiencia en proyectos de Recursos Humanos, capaz de liderar iniciativas complejas, coordinar equipos y asegurar la correcta ejecución de soluciones alineadas con el negocio. Requisitos: • Entre 3 y 5 años de experiencia liderando proyectos SAP en el ámbito de RRHH., • Experiencia en implantaciones, rollouts o transformaciones con SAP HCM., • Experiencia en migraciones o integraciones con SAP SuccessFactors (muy valorable)., • Diseño y gestión de estructuras organizativas., • Administración de personal (PA)., • Gestión organizativa (OM)., • Nómina (Payroll)., • Gestión de tiempos (Time Management)., • Procesos de altas, bajas y modificaciones contractuales., • Planificación, ejecución y seguimiento de proyectos SAP., • Control de alcance, plazos y presupuesto., • Coordinación de equipos técnicos y funcionales., • Identificación y gestión de riesgos y dependencias., • Gestión de stakeholders (negocio, IT y proveedores)., • Elaboración de reporting para dirección y comités. 💻 ¿Qué funciones desempeñarás? • Liderar proyectos SAP HR de principio a fin, asegurando calidad y cumplimiento de objetivos., • Definir la estrategia funcional y garantizar su alineación con las necesidades del negocio., • Coordinar equipos multidisciplinares y proveedores externos., • Supervisar integraciones, migraciones y evolutivos en entornos HCM/SuccessFactors., • Asegurar el correcto funcionamiento de procesos clave de RRHH., • Gestionar la comunicación con stakeholders y facilitar la toma de decisiones., • Impulsar mejoras continuas y buenas prácticas en los proyectos. 👉 ¿Qué ofrecemos? ✅ Modalidad: 100% remoto ✅ Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. ✅ Horario flexible. ✅ Corporate benefits (Plataforma de descuentos) ✅ Beneficios sociales: 📚Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y Soft Skills, así como clases de inglés. 👍 Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (56,70 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado. 💡¿Qué harás? • Te incorporarás a nuestro equipo en el área de Defensa y Seguridad, dentro de los laboratorios de Torrejón de Ardoz, • Te encargarás de la verificación, validación y aseguramiento de calidad de sistemas de comunicaciones voz, radio y control remoto, que operan en entornos críticos de defensa., • Participarás en todas las fases del ciclo de pruebas, desde la definición de protocolos hasta la ejecución y análisis de resultados, garantizando que los sistemas cumplen los estándares técnicos y operativos exigidos. 🎯¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀 ✅Más de 4 años de experiencia en testing, validación o integración de sistemas de comunicaciones. ✅Conocimientos en protocolos de red (TCP/IP, UDP, SIP, RTP) y herramientas de análisis (Wireshark). ✅ Experiencia en entornos Linux (scripting básico, logs, depuración). ✅Capacidad para documentar y reportar resultados técnicos con precisión. ✅Alto nivel de inglés. ✅Disponibilidad para viajar y trabajar de forma presencial en los laboratorios de Torrejón (Madrid) Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? Importante, este apartado no lo pone casi ninguna empresa y eso nos diferencia • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Somos una compañía de consultoría IT enfocada en tecnologías Microsoft. Apostamos por la innovación y la colaboración de los equipos para implementar las mejores soluciones tecnológicas. Buscamos una persona apasionada por la atracción y selección del mejor talento para nuestro equipo de Talent como Talent Acquisition Specialist: Principales responsabilidades: • Gestión del ciclo completo del proceso de selección (end-to-end): desde la definición del perfil hasta la incorporación., • Publicar ofertas y realizar búsqueda activa de talento (LinkedIn Recruiter, portales de empleo, networking, etc.)., • Realizar criba curricular, screenings telefónicos y entrevistas por competencias tanto de perfiles tecnológicos como de negocio., • Colaborar con Hiring Managers para entender las necesidades del negocio y definición de perfiles., • Mejorar la experiencia del candidato, asegurando una comunicación fluida y cercana., • Participar en iniciativas de employer branding y atracción de talento, asistiendo a eventos y participando en otras iniciativas., • Analizar métricas de reclutamiento y proponer mejoras en los procesos. Requisitos imprescindibles: • Grado en Psicología, RRHH o similar., • 3-4 años de experiencia en selección en entornos tech y TI (perfiles de IA, Data, back, front)., • Experiencia en búsqueda activa., • Excelentes habilidades de comunicación e interlocución., • Capacidad de organización y gestión de múltiples procesos simultáneamente., • Nivel alto de inglés para participación en procesos internacionales (se realizará prueba durante el proceso de selección). Ofrecemos: • Modelo híbrido., • Seguro médico., • Horario flexible., • Día del cumpleaños libre., • Retribución flexible. Si te interesa, envía tu solicitud, ¡te esperamos!

¡Hola! En CAPITOLE seguimos creciendo y ampliamos el equipo de PEOPLE. Estamos buscando a un/a JUNIOR TALENT MANAGER para unirse a nuestro súper equipo de MADRID. ¿Te unes a la aventura?🚀✨ Tendrás como misión la gestión del talento y bienestar de nuestros consultores de Capitole. Funciones que realizarás: 💪 • Gestión del equipo de trabajo dentro del cliente:, • Reuniones de seguimiento grupales e individuales., • Evaluaciones y balances anuales., • Gestión de formación, desarrollo y trayectoria profesional., • Firmas de contrato, finiquitos, onboardings y offboardings., • Supervisión de jornadas de trabajo, bajas, vacaciones, gastos, etc., • Resolución de incidencias, dudas, gestión de permisos de trabajo, etc. Requisitos para un buen match 🧩: • Entre uno y dos años de experiencia en una posición similar o en roles de RRHH generalista., • Tienes experiencia en gestión de personas., • Tienes buenas dotes de comunicación, empatía y atención al cliente., • Tienes buena capacidad de organización y gestión del tiempo., • Tienes mínimo un nivel B2 en Inglés. Es imprescindible un nivel fluido de conversación., • Vives en Madrid y/o alrededores. ¿POR QUÉ CAPITOLE? ✨ Somos buenos, ¡pero contigo lo seremos más! 😊 Ofrecemos: • Posición estable con crecimiento interno real en la empresa., • 1200€ de presupuesto anual en formación individual. 📚, • Seguro médico privado de Sanitas gratuito para ti. 🥼, • Flexibilidad horaria y modalidad híbrida libre para una mejor conciliación de la vida profesional / familiar. ✨, • Teambuildings mensuales y afterworks en nuestro CAPITOLE BAR con los empleados de Capitole (consultores y staff). 🍻, • Jornada intensiva los viernes y 1 mes y medio en verano ☀, • Descuentos en varias marcas por ser empleado Capitole., • Plataforma de actividades WellHub. 🧘 ♀️, • ¡y muchas cosas más! ¿Quieres saber más sobre nuestra cultura? Visita el siguiente enlace 👉 ¡No lo dudes y apúntate! ¡Queremos conocerte! 🙌

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Formarás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial, integrado por más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes organizaciones en proyectos estratégicos de transformación SAP, combinando gestión, consultoría y tecnología en un entorno internacional. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial nos avalan. 💡 ¿Qué harás? • Liderarás proyectos SAP de implantación, roll-outs y migraciones, principalmente en entorno SAP FI, con participación en iniciativas S/4HANA., • Gestionarás proyectos internacionales y AMS globales, coordinando equipos multidisciplinares y multiculturales., • Actuarás como interlocutor principal con el cliente, asegurando el cumplimiento de alcance, plazos, calidad y presupuesto., • Participarás en nuevos proyectos y grandes programas de migración, aportando visión de gestión y experiencia funcional., • Darás apoyo en la elaboración de ofertas y preventa para otros clientes, colaborando con equipos comerciales y técnicos., • Coordinarás la comunicación con equipos funcionales, técnicos (ABAP, BASIS, integraciones) y stakeholders clave., • Impulsarás buenas prácticas de gestión de proyectos y gobierno SAP dentro del ecosistema del cliente. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀 • Experiencia sólida como Project Manager SAP, preferiblemente con expertise en SAP FI., • Participación demostrable en proyectos de implantación, roll-outs y/o migraciones SAP., • Experiencia o conocimiento en SAP S/4HANA (muy valorable)., • Nivel alto de inglés, imprescindible para proyectos y AMS globales., • Capacidad de gestión de equipos, planificación, control de riesgos y orientación a resultados., • Formación universitaria en ámbitos TIC, Ingeniería, ADE o similares., • Habilidades de comunicación, liderazgo y visión de negocio. ✨ Se valorará especialmente • Experiencia en grandes programas de migración SAP., • Participación en actividades de presales / apoyo a ofertas., • Certificaciones SAP o formación específica en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Agile). Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Iniciativas SAP estratégicas a nivel nacional e internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Comunicación directa, equipos colaborativos y liderazgo accesible., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Conciliación real y organización del trabajo adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Evolución profesional alineada con tus objetivos., • Formación continua 📚: Acceso a Open University y Udemy for Business (+6.000 cursos)., • Descuentos exclusivos 🎁: Beneficios en bienestar, ocio y servicios., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍, • Primera toma de contacto (5–10 min) 📞, • Entrevista técnica 🤝, • Entrevista con el equipo de atracción de talento 🤝, • Oferta y bienvenida 🎉 Nuestro compromiso es promover un entorno de trabajo basado en el respeto, la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional, garantizando un entorno libre de cualquier tipo de discriminación. 🏆 ¡INDRA es Top Employer 2025! Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y el cuidado de su talento.

El puesto es responsable de coordinar e implantar los programas de Talento (potencial y desarrollo), la Evaluación del Desempeño, el Clima Laboral y la Comunicación Interna de un grupo de distribución ubicado en la zona de Alcobendas. Licenciado/Graduado en RRHH, Psícología, Ciencias del Traba

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. 💡¿Qué harás? • Configuración básica de monitorización en Zabbix (hosts, templates, agentes, triggers)., • Supervisión de sistemas, redes y servicios mediante SNMP, ICMP y checks básicos., • Gestión de eventos, alertas y notificaciones., • Creación y mantenimiento de dashboards en Grafana., • Monitorización de sistemas Linux, Windows e infraestructura básica., • Atención, seguimiento y registro de incidencias., • Ejecución de tareas operativas y escalado a N2/N3 cuando sea necesario. 🎯¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀 ✅ Experiencia de 1-2 años en Zabbix y Grafana. ✅ Conocimientos básicos de sistemas, redes TCP/IP y protocolos como SNMP o ICMP. ✅ Manejo básico de Linux y Windows Server. ✅ Nociones de scripting (Bash o PowerShell). Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

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Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de Alzira.Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo.Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, ca

Comaple, empresa líder en la fabricación, comercialización, distribución y venta de productos para el sector industrial ubicada en Madrid y con Filiales a nivel Internacional en México, Colombia, Italia. Desde el Departamento de RRHH, estamos buscando el perfil profesional de Responsable de Tesorería. ¿Te apasiona el mundo de la Tesorería, Finanzas y Administración y quieres trabajar en un entorno donde tu talento marque la diferencia? Si buscas un equipo cercano, dinámico y con visión de futuro… ¡Este es tu sitio! ¿Qué proyecto te espera? • Formarás parte del Departamento Contable-Financiero, con Dependencia de La Dirección Financiera Requisitos para unirte al equipo • Licenciado/a ADE; Económicas, Empresariales, etc., • ERP y Programas Contables-Financieros y Excel avanzado., • Inglés nivel avanzado Tus principales responsabilidades • Contribución con su trabajo y apoyo técnico a la dirección económico -administrativa en el desarrollo y logro de los objetivos del área., • Gestionar y controlar de manera exhaustiva la elaboración, seguimiento y consecución de los presupuestos de tesorería., • Gestión, negociación y control de los productos encuadrados en la tesorería (Confirming, factoring, avales, seguros de crédito, seguros de tipo de cambio, renting, etc.), • Revisar y asegurar la correcta emisión de pagos a proveedores y la gestión completa de cobros a clientes, factoring, seguro de crédito y reclamación de facturas pendientes., • Fomentar la mejora continua y la optimización de procesos, • Elaboración de listados de materiales para cliente y uso interno., • Redactar y emitir informes de situación sobre los resultados obtenidos, deviaciones detectadas y proponer acciones de mejora. ¿Qué ofrecemos? • Contrato Indefinido., • Salario competitivo en el mercado para nuestro sector comercial-industrial., • Horario de lunes a jueves de 08:00 a 17:30 y los viernes de 08:00 a 15:00., • Jornada intensiva de 08:00 a 15:00 desde el 22 de junio al 11 de septiembre., • Convenio Ingeniería: 22 días laborables de vacaciones.

Teladoc Health es la empresa líder en salud virtual a nivel mundial, ofreciendo acceso a atención médica de calidad a través de tecnología innovadora. Nuestra misión es empoderar a las personas para que vivan más sanas a través de soluciones digitales que incluyen telemedicina, salud mental, manejo de enfermedades crónicas y bienestar integral. Con presencia global, trabajamos para transformar la atención médica y hacerla más accesible, personalizada y eficiente La misión principal de la persona consistirá en diseñar, implantar políticas y procedimientos de Prevención de Riesgos Laborales en todos los procesos de la Organización, promoviendo medidas que garanticen la seguridad y la salud. Funciones: -Responsable del diseño, aplicación y coordinación de los planes y programas de actuación preventiva -Desarrollar el plan de PRL: estructura organizativa, responsabilidades, funciones, prácticas, procedimientos, procesos y recursos necesarios para la realización de la acción preventivo en las instalaciones según la legislación -Definir los medios necesarios para implantar políticas y procedimientos -Realizar las evaluaciones iniciales de riesgos de los centros en las especialidades preventivas de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada -Evaluación inicial de riesgos de todas las instalaciones y posiciones y actualización periódica. -Impartir formación a los trabajadores -Planes de emergencia: diseño, simulacros y actualización -Supervisión y gestión del Servicio de Prevención Ajeno -Liderazgo de reuniones de seguimiento sobre el desempeño de PRL en las distintas áreas de la empresa -Elaboración de documentación: planes de seguridad, evaluaciones de riesgos -Elaboración de procedimientos y formatos del sistema de gestión de seguridad y salud -Elaboración y coordinación del calendario de Revisiones Médicas anuales -Evaluación y medidas preventivas de Teletrabajo -Formar parte del Comités de Seguridad y Salud -Soporte al área de gestión administrativa de RRHH Requerimientos: -Experiencia previa en un puesto similar -Muy valorable experiencia en entorno oficinas/ despachos, mutuas o consultorías -Actitud, responsabilidad y compromiso -Se requiere capacidad para priorizar, proactividad, capacidad para aportar mejoras y optimizar -Inglés alto Formación Académica: -Formación Universitaria -Formación Superior en PRL: Máster o grado con las tres especialidades (seguridad, higiene y ergonomía)

En Bizneo, HR tech líder en Europa y Brasil estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM). Formación continua, sacaremos lo mejor de ti y te daremos herramientas y me

¿Te gustaría formar parte de una compañía multinacional en crecimiento y convertirte en un pilar clave para la alta dirección? Nos encontramos en la búsqueda de una Secretaria/o de Dirección con inglés avanzado que actúe como soporte estratégico y operativo, asegurando el correcto funcionamiento de nuestras operaciones en España. Responsabilidades principales -Brindar soporte ejecutivo directo a la dirección, incluyendo la gestión integral de agenda -Coordinar y supervisar los procesos administrativos de la compañía -Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y administrativa en España -Coordinar la relación con asesores legales, fiscales y proveedores externos -Apoyar en la gestión de recursos humanos y administración de personal -Actuar como Office Manager, asegurando el correcto funcionamiento de la oficina -Servir de enlace entre equipos internacionales y operaciones locales -Gestionar comunicaciones ejecutivas y documentación confidencial Requisitos -Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares (Secretaria/o de Dirección, Asistente Ejecutivo/a) -Nivel de inglés avanzado (C1/C2) imprescindible, en entorno profesional internacional -Conocimiento de normativa laboral y fiscal en España -Experiencia en gestión administrativa integral -Alta capacidad organizativa y gestión del tiempo -Proactividad, autonomía y orientación a resultados -Excelentes habilidades de comunicación -Discreción y manejo de información confidencial Qué ofrecemos -Contrato indefinido y estabilidad laboral -Posición presencial en Madrid -Entorno internacional y multicultural -Rol estratégico con alta visibilidad dentro de la organización -Desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía -Participación directa en la toma de decisiones ¿Te interesa? Si eres una persona organizada, resolutiva y con vocación de servicio a la alta dirección, queremos conocerte. Envíanos tu CV y cuéntanos por qué eres la persona ideal para este rol. #SecretariaDeDireccion #AsistenteEjecutivo #Madrid #InglésC1 #TrabajoMadrid #OfertaLaboral #Multinacional #RRHH

OFERTA DE EMPLEO: LOGOPEDA ¿Eres logopeda y te gustaría dar un nuevo impulso a tu carrera? En Grupo ICOT buscamos personas con vocación, compromiso y ganas de marcar una diferencia real en la vida de nuestros pacientes. ¿Qué te ofrecemos? • Horario flexible, • Excelente ambiente laboral, • Estabilidad y oportunidades de crecimiento profesional Si quieres formar parte de un equipo humano, comprometido y en constante evolución, ¡nos encantaría conocerte! Envía tu CV a través de nuestro correo: O a través de nuestra web:

Perfil requerido Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Psicología, Derecho o similar. Experiencia previa en un rol generalista de RRHH en entorno industrial o planta productiva.

TECNICA/O DE LOGÍSTICA Ubicación: Valldemossa Jornada completa 8.00 – 16.00 ¿Te interesa? Si te motiva formar parte de un equipo dinámico, cercano y con vocación por hacer las cosas bien, nos encantará recibir tu CV. Envíanos tu carta de solicitud y CV a indicando en el asunto Tecnica/o de Logistica – Valldemossa. ¡Estaremos encantados de conocerte! Objetivo del puesto Gestionar de forma integral y operativa los procesos de logística, preparación de pedidos, embalaje, transporte e inventario, garantizando la correcta ejecución diaria de los flujos físicos y su trazabilidad en el sistema ERP. Buscamos una persona muy operativa, resolutiva y con iniciativa, capaz de combinar gestión, organización y ejecución directa, trabajando codo a codo con el equipo. Funciones y responsabilidades 1. Gestión de pedidos y fulfillment • Preparación, picking y verificación de pedidos (tiendas, B2B, web, transferencias internas)., • Embalaje, etiquetado y control de calidad antes del envío., • Generación de albaranes, documentación de transporte y etiquetado., • Confirmación de expediciones y actualización de estados en ERP (ODOO), • Junto con el departamento Comercial resolución de incidencias de pedidos (faltantes, errores, retrasos). 2. Transporte y distribución • Organización de rutas de transporte & entregas y coordinación con transportistas., • Transporte y entregas de pedidos., • Seguimiento de plazos y resolución de incidencias de transporte., • Control de costes y optimización de rutas. 3. Gestión de almacén e inventario • Recepción de mercancía y verificación de cantidades y calidad., • Registro de entradas, salidas, lotes y ubicaciones en ERP (ODOO)., • Mantenimiento del orden, limpieza y organización del almacén., • Realización de inventarios físicos y conciliación con el sistema., • Control de mínimos, rotación y caducidades., • Identificación de desviaciones y propuestas de mejora. 4. Sistema ERP, trazabilidad y reporting • Uso riguroso del ERP(Odoo) para garantizar trazabilidad completa., • Registro correcto de movimientos de stock y expediciones., • Seguimiento de indicadores:, • Pedidos entregados a tiempo, • Errores de preparación, • Exactitud de inventario, • Incidencias logísticas, • Completar registros y generar de informes a tiempo y sin errores y para coordinación con administración y ventas. 5. Coordinación y mejora continua • Trabajo coordinado con logística, tiendas, producción, administración y ventas., • Propuesta activa de mejoras en procesos, flujos y organización., • Apoyo operativo al equipo en picos de trabajo., • Capacidad para priorizar tareas y gestionar imprevistos. Requisitos • Experiencia comprobada en logística, gestión de stock., • Perfil muy operativo / hands-on, acostumbrado a trabajo físico y organización., • Manejo fluido de herramientas informáticas (ERP, Excel)., • Carnet de conducir imprescindible., • Capacidad de organización, atención al detalle y autonomía., • Excelente sentido de ownership, actitud proactiva, resolutiva y orientada a soluciones., • Capacidad de aprendizaje, adaptabilidad y flexibilidad, • Buenas habilidades de trabajo en equipo y comunicación., • Capacidad para estructurar procesos y documentación., • Incorporación a un proyecto sólido y en crecimiento., • Buen ambiente de trabajo., • Remuneración según experiencia y responsabilidad. ¿Te interesa? Si te motiva formar parte de un equipo dinámico, cercano y con vocación por hacer las cosas bien, nos encantará recibir tu CV. Envíanos tu carta de solicitud y CV a indicando en el asunto Tecnica/o de Logistica – Valldemossa. ¡Estaremos encantados de conocerte!

FOVASA , compañía referente en Facility Services integrada en NEALIS , busca incorporar dos profesionales para su departamento de operaciones en las delegaciones de Castilla La Mancha y Madrid. ¿Cuál será tu misión? Tu objetivo principal será garantizar la máxima eficiencia operativa y la satisfacción de los clientes asignados. Actuarás como el nexo estratégico entre la compañía, el personal operativo y el cliente final, asegurando el cumplimiento de los siguientes ejes: Gestión de Clientes y Rentabilidad: Asegurar la fidelización de la cartera mediante un trato directo y profesional, garantizando la consecución de las rentabilidades previstas y el desarrollo comercial de la cuenta. Liderazgo de Equipos: Supervisión directa del personal operativo, incluyendo la planificación de cuadrantes, detección de necesidades formativas y coordinación con el departamento de RRHH (altas, bajas, vacaciones y selección). Control Económico y de Gestión: Monitorización de KPIs, elaboración de informes de seguimiento y control presupuestario exhaustivo. Gestión del cierre mensual y análisis de posibles desviaciones. Excelencia Operativa: Planificación de mejoras en la ejecución del servicio y gestión eficiente de recursos (pedidos, materiales y uniformidad), velando siempre por el estricto cumplimiento de la normativa de PRL. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia en el terreno: Buscamos a alguien con experiencia previa gestionando equipos de trabajo y servicios a pie de calle, preferiblemente en el sector limpieza o servicios auxiliares. Capacidad de organización: Debes ser una persona resolutiva, capaz de organizar turnos, gestionar incidencias diarias y asegurar que el equipo tenga todo lo necesario para trabajar bien. Atención al detalle: Buscamos a alguien responsable con los costes, que sepa reportar los datos del servicio y que se asegure de que siempre cumplimos con lo que el cliente espera de nosotros. Habilidades de trato: Es fundamental tener facilidad para comunicarte tanto con los trabajadores como con los clientes, resolviendo problemas de forma ágil y positiva. ¿Qué ofrecemos? Plan de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento. Retribución acorde a la experiencia y valores de la candidatura. Acceso a descuentos por pertenecer a Nealis (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...). Descuentos en Seguro privado médico para ti y tu familia. Se ofrece estabilidad y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado. Participación en proyectos relevantes. ¿Por qué NEALIS/FOVASA? En NEALIS/FOVASA , valoramos a cada persona por su talento y su pasión. Creemos en la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que cada candidatura sea evaluada sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Si te sientes identificado/a con esta misión y tienes las habilidades que buscamos, queremos conocerte.

Teladoc Health es la empresa líder en salud virtual a nivel mundial, ofreciendo acceso a atención médica de calidad a través de tecnología innovadora. Nuestra misión es empoderar a las personas para que vivan más sanas a través de soluciones digitales que incluyen telemedicina, salud mental, manejo de enfermedades crónicas y bienestar integral. Con presencia global, trabajamos para transformar la atención médica y hacerla más accesible, personalizada y eficiente La misión principal de la persona consistirá en diseñar, implantar políticas y procedimientos de Prevención de Riesgos Laborales en todos los procesos de la Organización, promoviendo medidas que garanticen la seguridad y la salud. Funciones: -Responsable del diseño, aplicación y coordinación de los planes y programas de actuación preventiva -Desarrollar el plan de PRL: estructura organizativa, responsabilidades, funciones, prácticas, procedimientos, procesos y recursos necesarios para la realización de la acción preventivo en las instalaciones según la legislación -Definir los medios necesarios para implantar políticas y procedimientos -Realizar las evaluaciones iniciales de riesgos de los centros en las especialidades preventivas de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada -Evaluación inicial de riesgos de todas las instalaciones y posiciones y actualización periódica. -Impartir formación a los trabajadores -Planes de emergencia: diseño, simulacros y actualización -Supervisión y gestión del Servicio de Prevención Ajeno -Liderazgo de reuniones de seguimiento sobre el desempeño de PRL en las distintas áreas de la empresa -Elaboración de documentación: planes de seguridad, evaluaciones de riesgos -Elaboración de procedimientos y formatos del sistema de gestión de seguridad y salud -Elaboración y coordinación del calendario de Revisiones Médicas anuales -Evaluación y medidas preventivas de Teletrabajo -Formar parte del Comités de Seguridad y Salud -Soporte al área de gestión administrativa de RRHH Requerimientos: -Experiencia previa en un puesto similar -Muy valorable experiencia en entorno oficinas/ despachos, mutuas o consultorías -Actitud, responsabilidad y compromiso -Se requiere capacidad para priorizar, proactividad, capacidad para aportar mejoras y optimizar -Inglés alto Formación Académica: -Formación Universitaria -Formación Superior en PRL: Máster o grado con las tres especialidades (seguridad, higiene y ergonomía)

Comaple, empresa líder en la fabricación, comercialización, distribución y venta de productos para el sector industrial ubicada en Madrid y con Filiales a nivel Internacional en México, Colombia, Italia. Desde el Departamento de RRHH, estamos buscando el perfil profesional de Responsable de Tesorería. ¿Te apasiona el mundo de la Tesorería, Finanzas y Administración y quieres trabajar en un entorno donde tu talento marque la diferencia? Si buscas un equipo cercano, dinámico y con visión de futuro… ¡Este es tu sitio! ¿Qué proyecto te espera? • Formarás parte del Departamento Contable-Financiero, con Dependencia de La Dirección Financiera Requisitos para unirte al equipo • Licenciado/a ADE; Económicas, Empresariales, etc., • ERP y Programas Contables-Financieros y Excel avanzado., • Inglés nivel avanzado Tus principales responsabilidades • Contribución con su trabajo y apoyo técnico a la dirección económico -administrativa en el desarrollo y logro de los objetivos del área., • Gestionar y controlar de manera exhaustiva la elaboración, seguimiento y consecución de los presupuestos de tesorería., • Gestión, negociación y control de los productos encuadrados en la tesorería (Confirming, factoring, avales, seguros de crédito, seguros de tipo de cambio, renting, etc.), • Revisar y asegurar la correcta emisión de pagos a proveedores y la gestión completa de cobros a clientes, factoring, seguro de crédito y reclamación de facturas pendientes., • Fomentar la mejora continua y la optimización de procesos, • Elaboración de listados de materiales para cliente y uso interno., • Redactar y emitir informes de situación sobre los resultados obtenidos, deviaciones detectadas y proponer acciones de mejora. ¿Qué ofrecemos? • Contrato Indefinido., • Salario competitivo en el mercado para nuestro sector comercial-industrial., • Horario de lunes a jueves de 08:00 a 17:30 y los viernes de 08:00 a 15:00., • Jornada intensiva de 08:00 a 15:00 desde el 22 de junio al 11 de septiembre., • Convenio Ingeniería: 22 días laborables de vacaciones.

Las funciones del Generalista de RRHH/Reclutador incluyen la obtención, reclutamiento, incorporación, administración y cumplimiento de la legislación laboral española, así como asesoramiento a los responsables desde la perspectiva de RRHH / legal en colaboración con el abogado de la empresa.

Las funciones del Generalista de RRHH/Reclutador incluyen la obtención, reclutamiento, incorporación, administración y cumplimiento de la legislación laboral española, así como asesoramiento a los responsables desde la perspectiva de RRHH / legal en colaboración con el abogado de la empresa.

Requisitos: Titulación Universitaria en Derecho, con formación de posgrado específica en RRHH Al menos 8 años de experiencia en funciones relacionadas en entorno multinacional Experiencia en procesos de negociación colectiva y diálogo con sindicatos Inglés avanzado imprescindible Skills: Vis

Formación práctica en selección internacional y marketing de talento. Buscamos incorporar una persona en prácticas con alto nivel de inglés e interés en el ámbito de selección de talento y marketing digital, que quiera desarrollarse en un entorno internacional. Formación en RRHH, Psicologí

Importante empresa de servicios de arquitectura, especializada en implantación de oficinas, interiorismo y rehabilitación, con presencia en Madrid, Barcelona, y proyectos en todo el territorio nacional y Portugal, precisa cubrir vacantes para su Departamento de Estudios en la Sede Central de Madrid y en la Delegación de Barcelona . Pensamos tanto en Arquitectas/Arquitectos como Arquitectas Técnicas/Arquitectos Técnicos, con al menos 3 años de experiencia demostrable . Las personas que se incorporen se responsabilizarán, entre otras, de las siguientes funciones: - Desarrollo de concursos/licitaciones con las siguientes tareas: - Revisión en profundidad de documentación recibida. - Realización de mediciones en concursos que así lo requieran. - Petición de ofertas a proveedores (comparativos). - Realización de ofertas económicas. Análisis técnico y económico. - Realización de ofertas técnicas (documentación y planificación). - Visita de obras. - Búsqueda de nuevos proveedores, establecimiento de relaciones comerciales y mantenimiento de las mismas. - Comparativo de precios y benchmarking de precios de mercado. - Generación y actualización de documentación para generación de nuevo negocio y actualización de los formatos establecidos en la compañía. Requisitos del puesto - Titulación en Arquitectura/Arquitectura técnica/Ingeniería - Mínimo 3 años de experiencia en labores similares - Conocimientos en: Estado de mediciones Licitaciones Control de costes Ejecución de obra Oficinas, retail, hoteles, locales, etc - Nivel alto de inglés (Madrid y Barcelona) - Nivel alto de Catalán (delegación de Barcelona). - Deseable Nivel fluido de portugués (Sede Madrid). - Conocimiento y experiencia demostrable trabajando con: MS Excel y MS Word MS Project. Autocad Presto Duración del contrato Indefinido Horario Lunes a jueves jornada completa y viernes jornada intensiva UNEN posee un plan de igualdad debidamente registrado por lo que está firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades en general y, en concreto, dentro de este proceso de selección. Es por ello por lo que si detecta cualquier indicio de desigualdad le rogamos nos lo indique. Interesados/as enviar CV a , indicando en el asunto Departamento Estudios Madrid o Barcelona (según proceda)

Misión : Definir, junto con Dirección de RRHH, la estrategia de Relaciones Laborales y Administración de Personal de la compañía, aportando valor al negocio y alineado con la misión, visión y valores de la organización. Reporta Dirección de RRHH Funciones : Participar en la definición

Bajo la dirección del Departamento de RRHH, te integrarás en el equipo para: Dar soporte al área de selección e incorporación de personal Colaborar en la gestión administrativa de RRHH Participar en procesos de formación, desarrollo y gestión del talento Apoyar la gestión generalista del

Desde LHH Recruitment Solutions buscamos un/a HRBP generalista (fuerte en RRLL) para unirse al equipo de RRHH de Chubb España, en Madrid, en un entorno internacional, dinámico y en crecimiento.La posición da soporte al Centro de Suscripción y Servicios (aprox.Su misión principal será mejorar l

En Bizneo, HR tech líder en Europa y Brasil estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM). Formación continua, sacaremos lo mejor de ti y te daremos herramientas y me

Cuál será tu misión? Bajo la dirección del Departamento de RRHH, te integrarás en el equipo para: Dar soporte al área de selección e incorporación de personal Colaborar en la gestión administrativa de RRHH Participar en procesos de formación, desarrollo y gestión del talento Apoyar

Bajo la dirección del Departamento de RRHH, te integrarás en el equipo para: Dar soporte al área de selección e incorporación de personal Colaborar en la gestión administrativa de RRHH Participar en procesos de formación, desarrollo y gestión del talento Apoyar la gestión generalista del

Liderazgo de Equipos: Supervisión directa del personal operativo, incluyendo la planificación de cuadrantes, detección de necesidades formativas y coordinación con el departamento de RRHH (altas, bajas, vacaciones y selección). Actuarás como el nexo estratégico entre la compañía, el person

Nuestra experiencia de más de 20 años en gestión de RRHH nos convierte en un partner estratégico para la gestión de su carrera profesional. Estamos buscando Fisioterapeutas para realizar terapia manual a trabajadores de empresa a nivel nacional.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Desde nuestras unidades de Defensa Aérea , participamos en el diseño, desarrollo y validación de sistemas complejos y críticos , trabajando con tecnologías de vanguardia en un entorno internacional y de alto impacto estratégico. ¡Únete a nuestro equipo de Ingeniería de Sistemas en Defensa Aérea! Buscamos un/a Ingeniero/a de Sistemas Senior para incorporarse a proyectos de sistemas complejos de Defensa Aérea , participando en actividades de ingeniería de requisitos, integración, verificación y validación , siguiendo metodologías de Ingeniería de Sistemas basadas en INCOSE y el Modelo en V . ¿Qué harás? En tu día a día, te encargarás de: • Participar en actividades de Ingeniería de Sistemas a lo largo de todo el ciclo de vida del sistema, desde la definición hasta la validación., • Realizar análisis, definición y especificación de sistemas complejos en el ámbito de la Defensa Aérea., • Gestionar y analizar requisitos de sistema , asegurando su coherencia, consistencia y trazabilidad., • Participar activamente en procesos de integración, verificación y validación (V&V) ., • Definir y elaborar la documentación de pruebas en las diferentes fases del desarrollo (PDR, CDR, TRR, FDR)., • Analizar el cumplimiento de requisitos frente a resultados de pruebas., • Trabajar con herramientas de captura y gestión de requisitos , especialmente DOORS ., • Colaborar con equipos multidisciplinares e internacionales, coordinándote con otras áreas técnicas., • Mantenerse actualizado/a sobre tendencias y avances tecnológicos del sector Defensa. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100 % de los requisitos. Queremos conocer tu experiencia y lo que puedes aportar ✅ Titulación universitaria en Ingeniería : Telecomunicaciones, Aeroespacial, Industrial, Informática u otras afines. ✅ Más de 5 años de experiencia en Ingeniería de Sistemas , Integración y/o Verificación y Validación. ✅ Experiencia práctica en el Modelo en V aplicado al desarrollo de sistemas complejos. ✅ Conocimientos sólidos de Ingeniería de Sistemas conforme a prácticas INCOSE . ✅ Experiencia en: • Gestión de requisitos y trazabilidad ., • Análisis de coherencia entre requisitos y pruebas., • Ejecución y diseño de pruebas funcionales avanzadas ., • Elaboración y gestión de documentación técnica ., • ✅ Manejo avanzado de DOORS ., • ✅ Deseable conocimiento técnico de sensores radar y sistemas de comunicaciones ., • ✅ Experiencia en proyectos internacionales . Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro ✨ : Participarás en proyectos a largo plazo en una empresa líder en Defensa, con más de 50.000 profesionales y sólida estabilidad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás en soluciones de ciberseguridad aplicadas a sistemas críticos de Defensa y Air Dominance, con impacto nacional e internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Colaborarás con equipos técnicos de alto nivel, en un entorno donde prima la colaboración, la comunicación directa y el apoyo mutuo., • Autonomía y Flexibilidad ⏳ : Modelo de trabajo híbrido , con aproximadamente un 40% de presencialidad en Alcobendas , facilitando la conciliación y la organización de tu día a día., • Plan de carrera adaptado a ti : Definiremos contigo un itinerario profesional para que sigas creciendo en el ámbito de la ciberseguridad y la ingeniería de sistemas de defensa., • Formación continua : Acceso a Open University y Udemy for Business , con más de 6.000 cursos para especializarte y mantenerte al día en tecnologías y seguridad., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Beneficios en gimnasios, restauración, ocio, comercio y muchos otros servicios por ser parte de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles adaptados a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil, • Primera toma de contacto (5–10 min), • Entrevista con Captación de Talento, • Entrevista técnica con el equipo, • Oferta y bienvenida, • Duración aproximada del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Buscamos una persona con experiencia sólida en procesos administrativos de RRHH, relaciones laborales, orientación analítica e interlocución con línea de mando. Propuesta e implantación de mejoras en los procesos del área de RRHH. Proyecto estable con responsabilidad sobre el área administra

Uso y mantenimiento de software de RRHH. Dominio de herramientas informáticas y software de RRHH (valorable).

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Funciones del puesto ¿Te gustaría formar parte de nuestro departamento de RRHH? El equipo de Talento, Formación y Desarrollo precisa incorporar una persona en prácticas para desarrollar las siguientes funciones: - Apoyo en registro de formación bonificada y no bonificada (gestión de documenta

Bajo la dirección del Departamento de RRHH, te integrarás en el equipo para: Dar soporte al área de selección e incorporación de personal Colaborar en la gestión administrativa de RRHH Participar en procesos de formación, desarrollo y gestión del talento Apoyar la gestión generalista del

Buscamos Manager de Relaciones Laborales y Administración de Personal para empresa multinacional del sector servicios.Misión : Definir, junto con Dirección de RRHH, la estrategia de Relaciones Laborales y Administración de Personal de la compañía, aportando valor al negocio y alineado con la

Pensamos en una persona con formación en Relaciones Laborales, con experiencia mínima en el área y, sobre todo, con muchas ganas de aprender, crecer y aportar valor al proyecto. Si te motiva formar parte de un entorno dinámico y seguir desarrollándote en el área de Recursos Humanos, ¡nos enca

Solutia Global Health Solutions es la Consultoría de RRHH especializada en los profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Nuestra experiencia de más de 20 años en gestión de RRHH nos convierte en un partner estratégico para la gestión de su carrera profesional. Estamos buscando Fisioterapeutas para realizar terapia manual a trabajadores de empresa a nivel nacional. Stand en lugar apropiado dentro del centro de trabajo donde cada trabajador podrá tener una sesión individual con el/la fisioterapeuta de 30 minutos. Horarios: Servicios de dos a cuatro horas semanales o mensuales, según la ubicación. Salario: 17€ brutos/hora (contratado) - 23€ brutos/hora (autónomo) Getafe: Lunes de 12:30h a 16:30h Majadahonda: Viernes de 12:00h a 16:00h Vinarós: Un miércoles al mes alternarnando horario de 10:00h a 12:00h un mes y de 15:00h a 17:00h siguiente mes Bilbondo: Lunes 13:00h a 16:00h López de Hoyos: Último viernes del mes de 12:00h a 16:00h Talavera : Lunes de 11h a 15h En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

En Oxford Global Resources estamos colaborando con una compañía líder del sector diagnóstico cínico para incorporar un perfil de HR Project Manager con experiencia en proyectos estratégicos de RR. Gestión de proyectos de RRHH - Liderar iniciativas estratégicas como ATS , Job Architectu