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Acerca de la Empresa - Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de Granada. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva. Acerca del Rol - Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por la venta y por las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel. Responsabilidades: • Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo Etalentum., • Gestión de la sociedad., • Gestión del equipo de la oficina., • Captación y fidelización de clientes., • Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva., • Visita a los clientes de la zona y negociación para el cierre de las ventas., • Colaboración en realizar los procesos de selección de personal., • Cierre de contrataciones cliente/candidato. Cualificaciones - Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Psicología, Recursos humanos o similar. Habilidades Requeridas • Experiencia comercial y en gestión de equipos. Habilidades Preferidas • Experiencia previa en el sector de los Recursos Humanos. Rango Salarial y Paquete de Compensación - Se ofrece oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España. Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional. Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial. Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum. Formación inicial en la gestión del negocio. Formación continuada de forma permanente. Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.

Ubicación: Granada Tipo de contrato: Temporal Jornada: Completa Descripción del puesto Buscamos incorporar Carpinteros/as con experiencia en montaje (mínima de 1 año) para formar parte de nuestro equipo de fabricación e instalación. La persona seleccionada participará tanto en trabajos de taller como el montaje en monumentos, pudiendo realizar desplazamientos según necesidades del proyecto. Funciones principales • Fabricación y ensamblaje de elementos de carpintería (madera)., • Interpretación de planos y mediciones., • Manejo de maquinaria y herramientas propias del oficio., • Montaje e instalación en cliente (mobiliario, estructuras, etc.)., • Ajustes, acabados y verificación de calidad en el montaje., • Cumplimiento de normas de seguridad y prevención de riesgos laborales. Requisitos • Experiencia mínima de 1 año en carpintería y montaje., • Experiencia demostrable., • Disponibilidad para viajar según necesidades del proyecto., • Carnet de conducir (valorable muy positivamente)., • Conocimientos en interpretación de planos., • Manejo de herramientas manuales y maquinaria de taller., • Persona responsable, organizada y con capacidad de trabajo en equipo. Se valorará • Experiencia en mobiliario a medida., • Experiencia en trabajos en obra o instalaciones técnicas. Ofrecemos • Incorporación a empresa en crecimiento., • Buen ambiente de trabajo., • Posibilidad de continuidad y desarrollo profesional., • Condiciones salariales acordes a la experiencia aportada. Si estás interesado/a, envíanos tu CV a indicando en el asunto: Carpintero/a y Montador/a.

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida! No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. T-Systems somos un equipo de alrededor 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. Job Description Buscamos un/a Consultor/a SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) con experiencia en implantaciones y soporte de nómina en entornos cloud, que participe en proyectos de transformación digital de RRHH, Skills – SAP SuccessFactors ECP Qualifications • Experiencia demostrable en SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP), • Conocimiento sólido de SAP HCM Payroll (ECC o S/4HANA), • Integración Employee Central ↔ ECP, • Conocimiento de procesos de nómina, tiempos, ausencias y beneficios, • Experiencia con legislación de nómina (especialmente España; otros países es un plus), • Conocimientos de schemas, PCRs y reglas de nómina, • Experiencia en interfaces e integraciones (SAP CPI es un plus), • Soporte a usuario y gestión de incidencias, • Valorable experiencia en migraciones de nómina a cloud Additional Information ¿Qué es lo que le ofrecemos? • Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado., • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)., • Horario flexible., • Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán..., • Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte..., • Seguro de vida y accidentes., • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Fondo social., • Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...) Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.

&##128205; Ubicación : Reus, Granada, Málaga o Sevilla. Se deberá acudir con cierta frecuencia a oficina de cliente ubicada en Palma de Mallorca . Responsabilidades: - Análisis funcional de los procesos de RRHH del cliente. - Parametrización y mantenimiento de SAP HR / HCM , especialmente en: PA (Gestión de Personal) . OM y RPT (Relación de Puestos de Trabajo) . PY (Nómina) , en coordinación con el equipo especializado. - Amplia experiencia en SAP HR / HCM . - Dominio de Gestión de Personal (PA) : Altas, bajas, modificaciones contractuales. Gestión de situaciones administrativas. Estructuras organizativas y datos maestros. - Experiencia en Organización y Gestión de Puestos (OM) : Modelado organizativo. Gestión de RPT (Relación de Puestos de Trabajo) . Estructuras jerárquicas y funcionales. - Conocimiento funcional de Nómina (PY) (deseable según alcance): Integración PA–PY. Validación de resultados y esquemas. Incidencias funcionales relacionadas con nómina. Requisitos: &##127963;️ Experiencia en sector público - Experiencia en gestión de bolsas de interinos y plazas : Procesos de cobertura de vacantes. Nombramientos, ceses y sustituciones. Gestión de convocatorias y adjudicaciones. - Conocimiento de normativa de empleo público : Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP). Tipologías de personal (funcionario, estatutario, laboral). - Adaptación de procesos SAP HR a requerimientos normativos y administrativos. &##128279; Integraciones y procesos Integración de SAP HR con otros sistemas corporativos. Gestión de interfaces y cargas de datos. Soporte a procesos end-to-end de RRHH. &##128202; Soporte y proyectos Experiencia en: Proyectos de implantación y/o evolución SAP HR . Soporte funcional (incidencias y evolutivos). Pruebas funcionales (UAT). Formación a usuarios y elaboración de manuales. ¿Qué es lo que le ofrecemos? ~ Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado. ~ Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). ~ Horario flexible. ~ Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán... ~ Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte... ~ Seguro de vida y accidentes. ~ Más de 26 días laborables de vacaciones al año. ~ Fondo social. ~ Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...) ~100% del salario en caso de baja médica ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Customer Experience, integrado dentro del área de Soluciones de Gestión Empresarial, con más de 3.000 profesionales especializados que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Trabajarás en un proyecto estratégico basado en Genesys Cloud CX, participando en la implantación, evolución y soporte de soluciones de Contact Center en la nube, ayudando a transformar la experiencia de cliente y optimizar la gestión de interacciones. Contamos con centros de excelencia, metodologías propias y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. ¿Qué harás? • Diseñar y configurar soluciones en Genesys Cloud CX (flows en Architect, enrutamiento, colas, IVR, etc.). • Desarrollar integraciones y trabajar con APIs de Genesys Cloud. • Participar en la implantación, mantenimiento y optimización continua de la plataforma. • Colaborar con equipos multidisciplinares para garantizar la mejor experiencia de usuario. • Contribuir en proyectos innovadores incorporando automatización, analítica avanzada y nuevas capacidades conversacionales. • Estar en contacto continuo con la evolución tecnológica del ecosistema cloud de Contact Center. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Experiencia mínima de 3 años en Genesys Cloud CX (Architect, integraciones, APIs y mantenimiento). • Perfil técnico, resolutivo y autónomo en entornos cloud. • Experiencia en implantación y soporte de soluciones de Contact Center. • Inglés deseable (según proyecto). • Valorable experiencia en Genesys Dialog Engine, modelos LLM y NLP. • Capacidad analítica, orientación a resultados y trabajo en equipo. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro ✨ : Proyectos a largo plazo en una compañía líder con más de 50.000 profesionales. • Proyectos Innovadores : Participación en iniciativas de transformación digital en el ámbito CX. • Ambiente Cercano y Transparente : Entorno colaborativo y comunicación directa. • Autonomía y Flexibilidad ⏳ : Modelo flexible con conciliación real. • Plan de carrera adaptado a ti : Desarrollo profesional en tecnologías cloud y customer experience. • Formación continua : Open University y Udemy for Business. • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles . ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil • Primera toma de contacto (5-10 min) • Entrevista técnica • Entrevista con el equipo de atracción de talento • Oferta y bienvenida Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo basados en el respeto, la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional, garantizando un entorno libre de cualquier tipo de discriminación. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empleadoras de España gracias a su gestión integral de RRHH y a las condiciones ofrecidas a sus profesionales.

¡ÚNETE A UN PROYECTO DE ALTO IMPACTO EN EL SECTOR DEFENSA! En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a técnico Diseño Industrial o similar en Aranjuez. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia demostrable en CREO, SOLID WORKS y/o CAD. Conocimientos de codificación y documentación SICA. Nivel de Ingles B1 o similar. Conocimiento de la normativa general CTE, RBTE. Conocimientos sobre ensayos ambientales y certificación. Lo que te ofrecemos: Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¿Quiénes somos? Grupo Occident es uno de los líderes del sector asegurador español, y del seguro de crédito en el mundo. Con un crecimiento constante y una gran implantación, cuenta con más de 7.100 empleados, tiene presencia en más de 50 países y da servicio a más de 4.500.000 de asegurados. A partir de enero 2024 Seguros Catalana Occidente, Plus Ultra Seguros y Seguros Bilbao se han fusionado y somos Occident. Para concluir con la fusión,en enero 2025 Nortehispana también se ha integrado. Podrás formar parte del éxito y del momento de transición tan estratégico en el que nos encontramos. ¡! Somos Occident! Nuestros valores seguirán enfocándose a las personas, el compromiso, la austeridad, la visión a largo plazo, la autocrítica y la innovación. Nos encontramos en un proceso de búsqueda activa de una persona que se encuentre interesado/a en realizar un contrato de sustitución por enfermedad de larga duración en nuestra Oficina en Méndez Álvaro. Te animamos a formar parte de una de las mejores empresas reconocidas para trabajar, según el ranking de Forbes 2025. ¿Qué necesitamos de ti? Grado en Piscología, Relaciones Laborales, ADE o Derecho. Valorable experiencia previa en selección de personal. Conocimientos avanzados en paquete Microsoft office. Proactividad y curiosidad: Ganas de aprender y aportar. Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a nuevas situaciones. Capacidad de comunicación. Trabajo en equipo. ¿En qué funciones puedes colaborar? Participación en procesos de selección. Publicación de ofertas en distintos canales de empleo y bolsas de universidades. Búsquedas de candidatos, análisis de perfiles y realización de dinámicas de grupo. Gestión de procesos de movilidad interna. Soporte en procesos de contratación. Mantenimiento/actualización de base de datos interna. Participación en proyectos de atracción, employer branding, onboarding y ferias de empleo. Colaboración en tareas de Recursos Humanos. Tareas administrativas para dar soporte al equipo. ¿Qué te podemos ofrecer? Contrato temporal (Baja Maternidades) Salario: 18.500€ brutos anuales + Gastos Comida. Incorporación a una empresa líder en el sector asegurador Incorporación mes de abril. Horario flexible: jornada partida de lunes a jueves (8:00-17:30h con 1 hora de comida y flexibilidad de 1 hora en entrada y salida). Jornada intensiva los viernes (8:00-14:30h con flexibilidad de 1 hora) y Jornada intensiva Julio y agosto. Acceso a comedor y gimnasio de empresa. Posibilidad de teletrabajo (2 días semanales) Ubicación: Calle Méndez Álvaro 31. Madrid Si tienes interés en este puesto de trabajo ¡No dudes en contactar con nosotros!

Estamos buscando un/a Técnico de Nóminas y Administración de Personal para una compañía líder en el sector Industrial cuya misión será garantizar la correcta aplicación de las políticas de RRHH en administración de personal, asegurando el cumplimiento legal y la homogeneidad en todos los centros y filiales. Sus funciones serán: • Tramitar movimientos laborales (altas, bajas, variaciones) en plataformas oficiales como Sistema RED y Contrat@, asegurando el cumplimiento normativo. • Formalizar contratos laborales (nuevas incorporaciones, renovaciones, conversiones a indefinido), garantizando su correcta gestión documental. • Gestionar el ciclo completo de nómina, incluyendo la recopilación y validación de datos salariales, cálculo de variables, finiquitos y comunicación de seguros sociales e impuestos a través de Siltra. • Administrar beneficios sociales y planes de pensiones, gestionando aportaciones y plataformas internas de retribución flexible. • Elaborar informes de seguimiento de personal, como rotación, cambios de centro y evolución de plantilla, para apoyar la toma de decisiones estratégicas. Requisitos: Formación: Titulación en Licenciatura/ Grado en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Relaciones Laborales o similar. • Experiencia mínima en puestos Administración de personas de al menos 4 años. • Conocimientos de SAP y Excel nivel avanzado. • Idiomas : Nivel de inglés B2 . Se ofrece: • Incorporación a una empresa líder en su sector. • Contrato indefinido. • Atractivo paquete salarial, compuesto por fijo, variable y beneficios sociales. • Posibilidad de desarrollo profesional.

Únete a FERCHAU y forma parte de un equipo líder en Ingeniería e IT! En FERCHAU somos especialistas en servicios de Ingeniería e IT, con presencia en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia . Pertenecemos a un sólido grupo alemán, referente en el sector, con más de 11.000 profesionales y más de 100 oficinas técnicas en países como Alemania, Austria, Francia, Polonia, Reino Unido . Nuestra experiencia abarca sectores estratégicos como Telecomunicaciones, Defensa, Banca y Seguros, Farmacéutico, Automoción, Ferroviario, Industrial y Aeroespacial , lo que nos permite ofrecer soluciones innovadoras y de alto valor añadido En FERCHAU buscamos a una persona con iniciativa, ambición y ganas de crecer no solo en el área de selección, sino también en la vertiente comercial de nuestro negocio. Si te motiva combinar Recruitment, People Management y Business Development , ¡esta posición es para ti! F unciones clave en Talent Acquisition Publicación y gestión de ofertas. Sourcing activo de candidatos. Criba curricular y primeros contactos. Entrevistas telefónicas, por videollamada o presenciales. Elaboración de informes cualitativos. Coordinación del proceso de selección de principio a fin. Negociación y onboarding. Seguimiento de empleados y mantenimiento de bases de datos. Gestión de RRHH Resolución de consultas y acompañamiento a los empleados en proyecto en temas relacionados con RRHH. Desarrollo de Negocio Aunque comenzarás con una base sólida en Talent Acquisition, esta posición está diseñada específicamente para que evoluciones hacia funciones comerciales: Para desarrollar habilidades comerciales. Integrarte en la generación de nuevo negocio. Te iniciarás en la identificación de oportunidades en el mercado y en la creación de relaciones estratégicas con clientes. Colaborarás con el equipo en la propuesta de soluciones y servicios a medida. Contribuirás al crecimiento de la compañía como parte clave de tu actividad diaria. Requisitos Se requiere experiencia de al menos dos años en Talent Acquisition para servicios TIC. Valorable inglés conversacional. ✨ ¿Qué Ofrecemos? Contrato indefinido. Oficina ubicada en: Barajas. Jornada intensiva los viernes. Modalidad de trabajo híbrida: 2 días de teletrabajo en la semana. Soluciones de remuneración flexible (cheque guardería, seguro médico). Plan de formación. Plataforma de Beneficios con descuentos en ocio, restauración, viajes, etc. ¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te gustaría seguir desarrollándote como profesional dentro de una empresa multisectorial? ¡Te estamos esperando!

Técnico/a de Recursos Humanos (con soporte HSE/PRL y proyección a Responsable de RRHH) En PMA buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos con una base sólida en gestión laboral y administrativa, y con ganas de evolucionar hacia un rol de Responsable de RRHH en los próximos 1–2 años. Durante la etapa inicial, el foco principal estará en tareas de RRHH, dando soporte operativo al área de HSE/PRL. Responsabilidades principales Área de Recursos Humanos Gestión de la relación laboral: contratos, modificaciones, jornadas, ERTEs, bajas y comunicaciones con Seguridad Social. Coordinación con asesoría laboral externa y supervisión del proceso de nóminas. Gestión administrativa de RRHH: documentación laboral, control de ausencias, registro horario (Factorial u otros sistemas). Apoyo en procesos de selección, onboarding, formación y gestión interna de personal. Elaboración y análisis de indicadores clave (absentismo, rotación, formación, etc.). Preparación de documentación e informes internos para la dirección de RRHH. Soporte HSE / PRL Coordinación operativa con el Servicio de Prevención Ajeno. Gestión de documentación preventiva y CAE. Colaboración en acciones de seguridad, planes y revisiones básicas. Proyección del puesto Evolución natural en 12–24 meses hacia el rol de Responsable de RRHH, con mayor autonomía y alcance. Las competencias adicionales a desarrollar se tratarán de forma individual en el proceso de entrevista. No incluye personal a cargo en el primer año, pero sí previsión futura de supervisión de un pequeño equipo. Qué buscamos Grado en Derecho, Relaciones Laborales o similar. Conocimientos sólidos de legislación laboral española. Se valorará conocimiento del Convenio del Metal de Madrid. Experiencia previa en gestión administrativa y laboral de RRHH. Experiencia o participación en funciones básicas de PRL con SPA. Inglés alto. Perfil analítico, autónomo y con ganas de crecer en un entorno industrial. Valoraremos muy positivamente (pero no es imprescindible) Técnico Superior o Máster en PRL (3 especialidades). Si no lo tienes, ofrecemos la posibilidad de formarte. Experiencia previa en industria y gestión documental avanzada. Qué ofrecemos Rango salarial: 35.000–40.000 € Contrato: Indefinido Proyecto estable y de largo recorrido. Participar en decisiones relevantes en RRHH y HSE desde una estructura flexible. Posibilidades reales de crecimiento profesional. Formación continua. Buen ambiente y cercanía con todo el equipo.

Nuestro cliente es un importante Grupo Industrial Multinacional que precisa incorporar en su planta situada en el Duranguesado : TÉCNICO/A DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL En dependencia de la Responsable de Recursos Humanos y como parte del equipo, apoyará en la realización de todo tipo de tareas inherentes al departamento: FUNCIONES Elaboración y control de los contratos de trabajo (nuevas altas, prórrogas, preavisos, finiquitos, etc.…). Confección de las nóminas del personal, así como los seguros sociales. Cálculo del IRPF del personal. Preparación de datos para asiento contable y transferencia de nómina. Gestión del control de presencia del personal: Llevar a cabo un seguimiento diario del sistema de control de presencia y sus incidencias. Atención a las consultas del personal en las cuestiones relativas a la administración del personal (consultas de nómina, vacaciones …). Tramitación de partes de IT/AT. Reclutamiento, selección, acogida: Dará soporte a la dirección del departamento en los procesos de reclutamiento (cribado de CV´s, concertar entrevistas, acogida al personal de nueva incorporación). Formación: Dará soporte a la dirección del departamento en el proceso de Formación (detección de necesidades formativas, elaboración del plan de formación, tramitación de cursos a través de FUNDAE). Participación en auditorías. Participación en reuniones con otros departamentos. Dar soporte a la Dirección del área en otras funciones (RRLL, Comunicación, Evaluación del desempeño, Reporting...) SE REQUIERE Titulado Superior/Media: Derecho, ADE, RRLL Idioma: inglés: nivel alto euskera: alto. Experiencia mínima de 5 años en gestión de RRHH y Administración de personal en empresas industriales preferiblemente sector metal. Informática: Microsoft Office (Word, Power Point, Access, Excel), sistema red, sistema delta, sistema contrata, sistema siltra, programas de nóminas (Grupo Castilla) y control de presencia. Capacidad de organización y control, de resolución de problemas, de comunicación y trabajo en equipo. Ofrecemos incorporación en solvente Grupo e interesante retribución negociable con el nivel y características del puesto, así como posibilidades desarrollo profesional. El proceso de selección se realizará de forma individual y en entrevista inicial se ampliarán datos.

División S&You – Grupo Synergie Ubicación: Madrid Contrato indefinido Paquete retributivo muy competitivo (fijo+variable) Coche negociable | Teletrabajo | Flexibilidad | Retribución flexible Sobre S&You y el proyecto Desde S&You , consultora especializada en selección de mandos intermedios y directivos, perteneciente al Grupo Synergie (multinacional francesa líder en RRHH), ampliamos equipo en Madrid . S&You está presente en más de 17 países , con 39 oficinas en Europa y 5 en España , y se encuentra en una clara fase de crecimiento y consolidación. Buscamos incorporar a un/a Consultor/a 360º con experiencia, visión de negocio y orientación a cliente, que quiera formar parte de un proyecto sólido, estable y con recorrido. Aunque la posición surge inicialmente para cubrir un permiso por maternidad, la voluntad es clara: incorporación indefinida y proyecto a largo plazo , siempre que haya encaje mutuo. ¿Qué te ofrecemos en S&You? Autonomía real para gestionar tu negocio y tus procesos Flexibilidad horaria y opciones de teletrabajo Modelo de retribución atractivo: Fijo competitivo Variable por venta propia y delivery (selección, formación y executive) Retribución flexible Posibilidad de coche (a negociar) Proyecto estable, con futuro y visibilidad dentro del grupo Ambiente colaborativo, profesional y exigente Tu rol como Consultor/a 360º Buscamos un perfil muy completo , capaz de combinar desarrollo de negocio y selección , con una visión consultiva tanto hacia clientes como hacia candidatos. Desarrollo de negocio Prospección y captación de clientes con necesidades de selección y/o formación. Gestión y desarrollo de tu propia cartera de clientes Venta consultiva de servicios de Selección, Formación y Executive. Detección de nuevas oportunidades de negocio Negociación de presupuestos, condiciones y acuerdos Asesoramiento a clientes sobre mercado, talento y necesidades organizativas Selección Gestión integral de procesos de selección de mandos intermedios y perfiles cualificados Definición de perfiles junto al cliente Sourcing, entrevistas, acompañamiento y engagement de candidatos Gestión de expectativas y negociación de condiciones Presentación y defensa de candidaturas ante cliente ️ Gestión administrativa (≈5%) Actualización y mantenimiento de base de datos Uso eficiente de herramientas digitales Cumplimiento de procesos, políticas internas y estándares de calidad Perfil que buscamos Experiencia previa en selección desde una perspectiva 360º Clara orientación comercial y a cliente (empresa y candidato) Iniciativa, autonomía y mentalidad de negocio Muy valorable experiencia en selección de mandos intermedios y directivos Muy valorable contar con cartera de clientes o red de contactos en RRHH Encaje ideal: perfiles con experiencia como Director/a de ETT o consultoría de RRHH Persona en activo, con ambición y ganas de crecer dentro de un proyecto sólido ¿Por qué unirte a S&You? Porque encontrarás un proyecto serio, exigente y estimulante , donde se valora el talento, la iniciativa y los resultados. Un entorno donde podrás construir tu negocio con respaldo, marca y estructura, y donde tu impacto será visible desde el primer momento. Si buscas un proyecto estable, con recorrido y donde puedas desarrollar todo tu potencial como consultor/a 360º, esta es tu oportunidad. Inscríbete y nos pondremos en contacto contigo.

Desde ALTAN PHARMACEUTICALS grupo Ethypharm empresa en pleno proceso de expansión, estamos en búsqueda de un BECARIO/A para el departamento de recursos humanos; ¿Qué buscamos en ti? Nos encantaría que la persona tuviera un titulación superior como psicología, derecho, relaciones laborales... Además el Máster en Dirección de RRHH, es un plus. Trabajarás en paquete Office, por lo que sería estupendo que le manejases. Al ser un periodo de beca, es imprescindible que se pueda formalizar un convenio de colaboración entre tu escuela/universidad y nosotros. Somos un departamento pequeño en el que prima la actitud, trabajo en equipo y cooperación. ¿Qué harás en tu día a día? Apoyo en la implantación de un nuevo ERP en el departamento; volcado de datos, revisión, mantenimiento de los mismos... Te enseñaremos como es un proceso de selección desde cero. Nos podrás apoyar en las tareas generales del departamento y dar tu enfoque a las mismas. ¿Qué te ofrecemos? Realizarás tu periodo de beca en una empresa del sector farmacéutico, líder en su producto. Flexibilidad para organizar tu horario, de 35 horas semanales de lunes a viernes. Mayor o menos presencia en la planta de Casarrubios del Monte, Toledo y oficinas centrales de Las Rozas, según tu disponibilidad. Ayuda al estudio de 800 euros brutos + tickets restaurante por valor de 231 euros netos mensuales. Aprendizaje y formación continua. ¿Te animas? ¡te esperamos!

En ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es [la clave de nuestro éxito], la clave de nuestra Fuerza!”. Actualmente estamos buscando un/a Project Manager (Workday), para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes en modalidad remota . Proyecto hasta Junio 2027 con renovación ¿Qué necesitas para formar parte de este proyecto? Requisitos: Experiencia previa liderando implementaciones de Workday. Experiencia en el despliegue y conocimiento de Workday HCM y Workday Talent Management. A partir de 5 años de experiencia en la gestión de proyectos de RRHH (preferiblemente con Workday) Funciones: Liderar la implementación y despliegue de Workday desde cero (planning y diseño, testing..., siguiendo la metodología de deployment de Workday) Serás el experto/especialista funcional de Workday HCM y Talent Management. Identificar riesgos, cambios, problemas y desarrollar estrategias para asegurar el proyecto tanto en tiempo como en presupuesto. Coordinar con los equipos de implementación de la herramienta. Idiomas: Español Inglés (C1, se trabajará en el idioma) Francés muy valorable Modalidad: Remota 100% Proyecto hasta Junio 2027 con renovación ¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura. En Recodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. ¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas!

Solutia Global Health Solutions es la Consultoría de RRHH especializada en los profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Nuestra experiencia de más de 20 años en gestión de RRHH nos convierte en un partner estratégico para la gestión de su carrera profesional. Estamos buscando Fisioterapeutas para realizar terapia manual a trabajadores de empresa a nivel nacional. Funciones: Concienciar a los trabajadores sobre la importancia de una correcta higiene postural. Stand en lugar apropiado dentro del centro de trabajo donde cada trabajador podrá tener una sesión individual con el/la fisioterapeuta de 30 minutos. Condiciones: Horarios: Servicios de dos a cuatro horas semanales o mensuales, según la ubicación. Salario: 17€ brutos/hora (contratado) - 23€ brutos/hora (autónomo) Las ofertas de empleo activas son para las siguientes localizaciones: Getafe: Lunes de 12:30h a 16:30h Majadahonda: Viernes de 12:00h a 16:00h Alcobendas Viernes de 14:00h a 17:00h Las Rozas: Miércoles de las 14:30h a 18:30h Vinarós: Un miércoles al mes alternarnando horario de 10:00h a 12:00h un mes y de 15:00h a 17:00h siguiente mes Artea: Jueves 14:00h a 17:00h Barakaldo: Martes 13:00h a 16:00h Bilbondo: Lunes 13:00h a 16:00h Colmenar: Dos primeros martes del mes de 12:00h a 16:00h Durango: Miércoles de 9:30h a 12:30h Lorca (Murcia): Martes de 14:30h a 16:30h Los Barrios: Miércoles de 13:30 a 17:30 Lugo: Miércoles de 9h a 11h Tenerife Sur: Jueves de 8:30h a 11h Torrelavega: Jueves de 14:00h a 16:00h Utebo: dos primeros miércoles del mes de 10:30h a 14:30h Vilanova i la Geltrú: 1º jueves al mes de 12h a 16h López de Hoyos: Último viernes del mes de 12:00h a 16:00h Figueres: 2º y 4ºmiércoles del mes de 12h a 16h Platja Daro: 1º y 3º miércoles del mes de 12:00h a 16:00h Si puede llegar a ser tu interés o quieres tener más información, ¡no dudes en inscribirte y/o escribirme al mail !

Nuestro cliente, con más de 50 años de experiencia representando a los principales proveedores tecnológicos globales en Oriente Medio, Europa y África, continúa impulsando su crecimiento en mercados emergentes. Buscamos un/a Store Manager cuya misión será garantizar el éxito integral de las tiendas asignadas , asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos y el desarrollo de los equipos. Misión del puesto: Asegurar el rendimiento global de las delegaciones bajo su responsabilidad mediante el seguimiento continuo, el soporte operativo y la correcta aplicación de procedimientos. Responsabilidades principales: Seguimiento comercial Análisis de ventas y ratios de consecución mediante KPI definidos. Creación, ejecución y supervisión de planes de acción con los equipos. Seguimiento de productividad y gestión de objetivos comerciales. Gestión de sala Formación, acompañamiento y posicionamiento del equipo en sala. Supervisión de ausencias y comunicación con RRHH y Area Manager. Gestión de horarios Dimensionamiento y adecuación de horarios según carga de trabajo y tráfico. Supervisión de procedimientos Garantizar el cumplimiento de directrices en las tiendas asignadas. Labores comerciales Seguimiento operativo de tiendas. Apoyo comercial directo cuando sea necesario. Comunicación Visita presencial a cada tienda asignada mínimo cada dos semanas. Comunicación alineada con directrices corporativas. Uso adecuado de canales internos y comunicación positiva y horizontal. Colaboración con otros departamentos Participación en procesos de selección. Feedback continuo a RRHH sobre necesidades, expectativas y potencial del equipo. Impulso de la formación obligatoria y voluntaria. Coordinación con responsables de servicios y equipos de Central. Requisitos: Ejemplaridad, compromiso y liderazgo positivo. Capacidad resolutiva, flexibilidad y adaptación al cambio. Humildad y fuerte sentido corporativo. Mínimo 2 años como Store Manager. Experiencia previa liderando equipos. Reconocimiento positivo por parte de equipos anteriores. Habilidades comerciales demostrables. Historial de éxito en consecución de objetivos. Oferta: Salario: 28K + variable atractivo Contratación indefinida Si te motiva liderar equipos, impulsar resultados y formar parte de un proyecto sólido con visión internacional, nos encantará conocerte.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? Buscamos un/a Consultor/a Senior SAP especializado/a en los módulos MM y PP para proyectos en SAP S/4HANA Cloud Public Edition . La persona seleccionada participará en implementaciones end‑to‑end, colaborando estrechamente con negocio y equipos técnicos para asegurar un diseño funcional sólido y alineado con el modelo fit‑to‑standard. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia demostrable en SAP MM y SAP PP en entornos S/4HANA Public Cloud . Participación previa en proyectos end‑to‑end con enfoque fit‑to‑standard. Conocimiento de metodologías SAP Activate . Experiencia en proyectos multipaís (valorable). Capacidad de interlocución con negocio a nivel alto y autonomía en la gestión del rol. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

❓ ¿Qué buscamos? En Great Place to Work® España estamos reforzando el equipo de consultoría. Buscamos un/a Consultor/a Senior con mentalidad estratégica, orientación a cliente y capacidad comercial para acompañar a organizaciones en sus procesos de diagnóstico cultural y transformación. Es un rol para alguien que disfrute entendiendo organizaciones, leyendo datos y construyendo conversaciones estratégicas con dirección . Además de trabajar con clientes, la persona tendrá un papel activo en mejorar cómo operamos internamente (procesos, CRM y eficiencia del modelo) . ¿Qué harás en este rol? ● Liderar proyectos de diagnóstico cultural con grandes organizaciones. ● Acompañar a clientes en el uso del modelo y plataforma de encuesta. ● Analizar resultados e identificar palancas de transformación organizativa. ● Presentar insights y recomendaciones a Direcciones de RRHH y Comités Ejecutivos. ● Construir conversaciones estratégicas a partir de los datos. ● Gestionar y desarrollar tu cartera de clientes (renovación y crecimiento). ● Detectar oportunidades de ampliación y nuevas iniciativas. ● Participar en el desarrollo comercial (incluyendo outbound). ➕ Además, el rol tendrá una dimensión adicional: ● Contribuir a mejorar la eficiencia operativa del negocio (CRM y procesos comerciales). ● Asegurar trazabilidad del pipeline y de los proyectos. ● Identificar oportunidades de mejora y automatización. Buscamos un perfil que tenga ● 3–5 años de experiencia en consultoría o entorno B2B consultivo. ● Capacidad analítica y pensamiento estructurado. ● Excelente comunicación e interlocución con perfiles directivos. ● Orientación comercial real. ● Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente. ● Interés por entender cómo funcionan los negocios y cómo mejorarlos. Qué ofrecemos ● Trabajo directo con organizaciones líderes . ● Exposición a alta dirección . ● Desarrollo real en consultoría estratégica y negocio. ● Entorno dinámico y con alto nivel de autonomía. ● Posibilidad real de evolucionar hacia posiciones de mayor responsabilidad. ● Flexibilidad horaria de entrada y de salida y jornada intensiva los viernes y en verano. ● Teletrabajo 1 día a la semana (a elegir) ● Beneficios (presupuesto individual para formación, tickets, seguro médico, café☕). ● Semana de Navidad de vacaciones y teletrabajo en Semana Santa y primera semana de enero. Si te interesa o conoces a alguien que pueda encajar, escríbenos o comparte.

Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de Granada.Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo.Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, c

Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de Granada.Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo.Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, c

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? • Gestión de proyectos SAP HCM: planificación, ejecución, seguimiento y cierre de proyectos relacionados con nómina y RRHH., • Coordinación de equipos: liderar consultores funcionales, técnicos y usuarios clave, asegurando la correcta comunicación entre áreas., • Configuración y parametrización: supervisar la correcta configuración del módulo de nómina española en SAP HCM., • Cumplimiento normativo: garantizar que los procesos de nómina se ajusten a la legislación laboral y fiscal española., • Optimización de procesos: identificar oportunidades de mejora en la gestión de nómina y RRHH, proponiendo soluciones innovadoras., • Gestión de proveedores: coordinar con consultoras externas y partners tecnológicos., • Formación y soporte: capacitar a usuarios finales y brindar soporte funcional en el uso de SAP HCM., • Documentación: elaborar manuales, procedimientos y reportes de avance del proyecto. ¿Qué buscamos en ti? • Formación académica: Grado superior completo, • Experiencia: mínimo 3 años en proyectos SAP HCM en el área de nómina española., • SAP HCM (PY – Payroll, PA – Administración de personal)., • Legislación laboral y fiscal española., • Integración con otros módulos Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. ¡Únete a nuestro equipo de Datos, Inteligencia Artifical y Robots! Ser parte de nuestro equipo de Datos, Inteligencia y Robots es más que un desafío: es una oportunidad única para transformar el poder de los datos en una fuerza que deje una huella significativa en la sociedad. Aprovechamos el potencial de 3.160 millones de usuarios hiperconectados, utilizando herramientas de Big Data para crear un futuro mejor y generar un impacto real. Además, en nuestro equipo tenemos el conocimiento y la experiencia para hacer de la IA una herramienta multiplicadora del razonamiento humano, generando impacto en los negocios, en la ciudadanía y en la preservación de nuestro ecosistema. ¿Qué harás? • Diseño, desarrollo y mantenimiento de informes, cuadros de mando y objetos en MicroStrategy., • Optimización de consultas SQL, modelado de datos y soporte analítico al negocio., • Resolución de incidencias, mejoras evolutivas y optimización de rendimiento en entornos BI., • Interlocución con negocio para recoger, analizar e interpretar requerimientos funcionales y técnicos., • Elaboración de documentación técnica y funcional: diseños, especificaciones, manuales y procedimientos. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia profesional de al menos unos 3-4 años trabajando con MicroStrategy en proyectos BI/Analytics., • Dominio de SQL avanzado sobre bases de datos Oracle y/o entornos Cloud AWS., • Experiencia en modelado, transformación de datos y análisis de información., • Capacidad para comunicar con cliente, traducir necesidades y documentar soluciones., • Formación técnica: Ingeniería, Informática o similar. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En Safeguard Global, multinacional referente en soluciones de RRHH presente en más de 180 países, creemos en el poder del talento para transformar organizaciones. Hoy colaboramos con un líder en salud visual para sumar a su equipo profesionales apasionados/as por la óptica y la innovación. Trabajarás en un entorno dinámico, con tecnología avanzada, formación continua y oportunidades de crecimiento. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Se ofrece: • Turno rotativo mañana y tarde., • Atractivas condiciones salariales adecuadas al perfil y experiencia del candidato/a., • Horario: Jornada intensiva + sábados por la mañana (libre uno de cada tres)., • Formación inicial y personalizada de 5 semanas + Formación continua., • Tecnología de vanguardia en un entorno dinámico y colaborativo., • Unas gafas gratuitas al año., • Descuento para el empleado/a y familiares de primer y segundo grado del 50% en marca propia y 40% en otras marcas., • Tarifa reducida en seguros de salud. Tus funciones: • Estarás el 80% de tu jornada en gabinete, realizando exámenes visuales completos, diagnóstico y tratamiento de problemas de visión., • Prescripción de lentes y lentes de contacto (la empresa cuenta con fábrica propia, por lo que no se montan gafas en la óptica)., • Asesoramiento a los pacientes sobre el cuidado de sus ojos y la elección de gafas. xcskxlj, • Colaboración con el equipo de ventas para garantizar una experiencia óptima para el cliente.

Importante empresa dedicada al sector del seguro y garantías mecánicas para vehículos automóviles, está buscando cubrir un puesto de Comercial para Call Center en su central de Madrid. Capacidad para trabajar bajo objetivos y alcanzar metas comerciales de manera eficiente.

Dirección Comercial, Marketing, RRHH, Compliance y otros Gerentes Regionales.

Para nuestra posición queremos integrar un rol híbrido combinando la consultoría del módulo de recursos humanos de SAP junto con la programación SAP ABAP.La persona que lidere la posición se encargará de gestionar todas las aplicaciones de T-Systems Iberia que disfrutan los empleados y emplea

Estamos buscando un profesional senior freelance con trayectoria contrastada en el área de desarrollo de negocio que colabore con nosotros como Business development Partner ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. 1. Acerca de Aderen • Empresa especializada en outsourcing tecnológico mediante profesionales freelance con alto grado de cualificación, • Valor diferencial: rapidez, flexibilidad, enfocados a perfil de especialista, modelo contrastado 2. Qué buscamos • Perfil: profesional senior en desarrollo de negocio en el ámbito IT con red de contactos en empresas medianas o grandes., • Experiencia previa en: outsourcing, staffing IT, consultoría tecnológica 3. Qué ofrecemos • Modelo freelance / colaboración flexible, • Esquema de retribución muy atractivo, • Apoyo total en propuestas, material comercial, casos de éxito y delivery 4. Qué esperamos • Apertura de primeras reuniones con decisores IT (CIOs, CTOs, RRHH tech), • Gestión comercial de las cuentas xcskxlj, • Construcción de pipeline en los primeros 2–3 meses, • Objetivo inicial: cerrar 2–3 nuevos clientes en 6 meses 5. Por qué puede interesarte • Libertad y autonomía total: tú marcas el ritmo y el alcance, • Propuesta de valor sólida y diferenciada, • Gran oportunidad de escalar la colaboración

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida! No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. T-Systems somos un equipo de alrededor 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. Job Description Buscamos un/a Consultor/a SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) con experiencia en implantaciones y soporte de nómina en entornos cloud, que participe en proyectos de transformación digital de RRHH, Skills – SAP SuccessFactors ECP Qualifications • Experiencia demostrable en SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP), • Conocimiento sólido de SAP HCM Payroll (ECC o S/4HANA), • Integración Employee Central ↔ ECP, • Conocimiento de procesos de nómina, tiempos, ausencias y beneficios, • Experiencia con legislación de nómina (especialmente España; otros países es un plus), • Conocimientos de schemas, PCRs y reglas de nómina, • Experiencia en interfaces e integraciones (SAP CPI es un plus), • Soporte a usuario y gestión de incidencias ¿Qué es lo que le ofrecemos? • Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado., • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)., • Horario flexible., • Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán..., • Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte..., • Seguro de vida y accidentes., • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Fondo social., • Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...) Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.

We’re currently supporting the search for a.With over 50 years of experience in the pharmaceutical industry, the company is a leader in developing drug delivery devices and components.Germany, Spain, UK, and Switzerland.In this role, the selected individual will:.Contribute to creating standards a

Personal Assistant CEO / Secretario/a de Dirección para su CEO.

Si, como nosotros, trabajas mejor cuando se confía en ti, súmate a nuestro equipo >.Porque en Elis sabemos que podemos contar con las personas que reclutamos, les damos responsabilidades, les formamos y les ayudamos a crecer.Creemos en ti y en el poder del equipo para lograr nuestros objetivos!.Un

En Bizneo, HR tech líder en Europa y LATAM estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM). Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clien

Certificación de conocimiento y manejo de programa SuccessFactors (mínimo 600h)FuncionesLas funciones principales a realizar por este personal administrativo es dar apoyo al departamento de recursos humanos en la gestión del personal de la empresa, así como la gestión de la documentación y el

Buscamos a una persona con formación en Relaciones Laborales y RRHH, Psicología o Economía, y experiencia previa en departamentos de administración de Recursos Humanos.Si te consideras resolutiva, proactiva y con ganas de aprender, esta oportunidad en Granada podría interesarte.Se valora la exp

Nuestra actividad está organizada en tres áreas: promoción inmobiliaria, construcción, y empresas de suministro.Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación.Estás buscando participar e

Buscamos Director/a de I+D – Sector Cosmética & Cuidado Personal.Estamos acompañando a una compañía industrial sólida y en crecimiento en la incorporación de un/a.Liderar el área de I+D, actuando como nexo estratégico entre Dirección General, Marketing, Fabricación y Calidad, garantizand

Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de Huelva.Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo.Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, ca