Offres rrhh à Puente De Vallecas - Page 7Créer des alertes d'emploi

FOVASA , compañía referente en Facility Services integrada en NEALIS , busca incorporar dos profesionales para su departamento de operaciones en las delegaciones de Castilla La Mancha y Madrid. ¿Cuál será tu misión? Tu objetivo principal será garantizar la máxima eficiencia operativa y la satisfacción de los clientes asignados. Actuarás como el nexo estratégico entre la compañía, el personal operativo y el cliente final, asegurando el cumplimiento de los siguientes ejes: Gestión de Clientes y Rentabilidad: Asegurar la fidelización de la cartera mediante un trato directo y profesional, garantizando la consecución de las rentabilidades previstas y el desarrollo comercial de la cuenta. Liderazgo de Equipos: Supervisión directa del personal operativo, incluyendo la planificación de cuadrantes, detección de necesidades formativas y coordinación con el departamento de RRHH (altas, bajas, vacaciones y selección). Control Económico y de Gestión: Monitorización de KPIs, elaboración de informes de seguimiento y control presupuestario exhaustivo. Gestión del cierre mensual y análisis de posibles desviaciones. Excelencia Operativa: Planificación de mejoras en la ejecución del servicio y gestión eficiente de recursos (pedidos, materiales y uniformidad), velando siempre por el estricto cumplimiento de la normativa de PRL. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia en el terreno: Buscamos a alguien con experiencia previa gestionando equipos de trabajo y servicios a pie de calle, preferiblemente en el sector limpieza o servicios auxiliares. Capacidad de organización: Debes ser una persona resolutiva, capaz de organizar turnos, gestionar incidencias diarias y asegurar que el equipo tenga todo lo necesario para trabajar bien. Atención al detalle: Buscamos a alguien responsable con los costes, que sepa reportar los datos del servicio y que se asegure de que siempre cumplimos con lo que el cliente espera de nosotros. Habilidades de trato: Es fundamental tener facilidad para comunicarte tanto con los trabajadores como con los clientes, resolviendo problemas de forma ágil y positiva. ¿Qué ofrecemos? Plan de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento. Retribución acorde a la experiencia y valores de la candidatura. Acceso a descuentos por pertenecer a Nealis (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...). Descuentos en Seguro privado médico para ti y tu familia. Se ofrece estabilidad y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado. Participación en proyectos relevantes. ¿Por qué NEALIS/FOVASA? En NEALIS/FOVASA , valoramos a cada persona por su talento y su pasión. Creemos en la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que cada candidatura sea evaluada sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Si te sientes identificado/a con esta misión y tienes las habilidades que buscamos, queremos conocerte.

Buscamos incorporar un/a Administrativo/a que forme parte del equipo de Recursos Humanos y gestione las formaciones ¿Cuáles serán tus funciones? Detección de necesidades formativas en función de los requisitos técnicos asociados a las actividades de la empresa y planes de formación específicos por puesto Confección, Implementación y seguimiento del Plan anual de formación, Relación con proveedores y otros interlocutores para la gestión y coordinación de la formación. Coordinar la implantación de los programas de formación de la empresa. Supervisar el progreso de los programas: informes periódicos de aprovechamiento, reuniones de seguimiento y propuestas de mejora Control de facturas de formación Preparar reportes sobre la formación Gestionar la documentación de formación y el control de la documentación requerida en las distintas plataformas Control y gestión de la caducidad de los cursos de prevención Dar apoyo al departamento de administración de personal con tareas relacionadas con el alta de los empleados Asegurar el cumplimiento normativo de empresa en materia de formación ¿Qué perfil estamos buscando? ~ FP Grado medio o superior en Administración ~2-3 años en gestión documental, puesto administrativo o similar ~ Valorable experiencia previa en RRHH ~ Nivel alto de Excel y habilidades digitales ~ Gran capacidad comunicativa y de organización ¿Qué te podemos ofrecer? Salario competitivo Contrato indefinido Estabilidad en la empresa y evolución profesional Horario flexible de entrada y salida Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería y construcción por todo el mundo

¡Únete a nuestro equipo en MADRID! En Ingeniería y Prevención de Riesgos, S.L. , líderes en el sector de la Prevención de Riesgos Laborales en construcción , estamos en plena búsqueda de Coordinadores/as de Seguridad y Salud en fase de ejecución Si te apasiona la prevención, quieres crecer en un entorno sólido y buscas un proyecto con futuro, ¡este es tu lugar! Lo que ofrecemos : Estabilidad laboral y crecimiento profesional. Flexibilidad horaria, posibilidad de organizar su trabajo libremente. Trabajo a distancia , opción de escoger libremente la ubicación de su puesto, pudiendo trabajar desde su casa si el contrato lo permite. Vehículo de empresa + tarjeta de combustible. Ordenador , móvil y herramientas necesarias para tu éxito. 23 días de Vacaciones, más 2 días de puente y además los días 24 y 31 de Diciembre. Beneficios sociales y formación continua . Lo que buscamos en ti: Ganas de aprender y de crecer profesionalmente. Formación requerida: Ingeniería, Ingeniería Técnica, Arquitectura, Arquitectura Técnica o grados equivalentes . Necesaria homologación en caso de titulación extranjera. Formación complementaría: Máster o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Deseable experiencia como Coordinador/a de Seguridad y Salud o Técnico de Prevención de Riesgos Laborables en obra. ️ Tus responsabilidades : Bajo la supervisión de un responsable con más de 20 años de experiencia, realizarás las labores de coordinador de seguridad y salud en fase de ejecución en obras promovidas por entidades públicas de la envergadura de ADIF, AENA, METRO, etc. todo ello ayudado por nuestra metodología de trabajo interna, desarrollada después de más de 25 años dedicados a la coordinación de seguridad y salud. Aquellas personas elegidas recibirán formación interna específica para el correcto desarrollo de su labor en los distintos contratos que les sean asignados. Envíanos tu CV a: | Da el paso y crece con nosotros. ¡Estamos deseando conocerte! La presente oferta de empleo tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, según el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En I+P estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático, por lo que buscamos alinear nuestros compromisos y procedimientos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Desde el año 2011, I+P promueve con su adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, el respeto y la promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y la lucha contra la corrupción.

Buscamos incorporar un/a Administrativo/a que forme parte del equipo de Recursos Humanos y gestione las formaciones ¿Cuáles serán tus funciones? Detección de necesidades formativas en función de los requisitos técnicos asociados a las actividades de la empresa y planes de formación específicos por puesto Confección, Implementación y seguimiento del Plan anual de formación, Relación con proveedores y otros interlocutores para la gestión y coordinación de la formación. Coordinar la implantación de los programas de formación de la empresa. Supervisar el progreso de los programas: informes periódicos de aprovechamiento, reuniones de seguimiento y propuestas de mejora Control de facturas de formación Preparar reportes sobre la formación Gestionar la documentación de formación y el control de la documentación requerida en las distintas plataformas Control y gestión de la caducidad de los cursos de prevención Dar apoyo al departamento de administración de personal con tareas relacionadas con el alta de los empleados Asegurar el cumplimiento normativo de empresa en materia de formación ¿Qué perfil estamos buscando? ~ FP Grado medio o superior en Administración ~2-3 años en gestión documental, puesto administrativo o similar ~ Valorable experiencia previa en RRHH ~ Nivel alto de Excel y habilidades digitales ~ Gran capacidad comunicativa y de organización ¿Qué te podemos ofrecer? Salario competitivo Contrato indefinido Estabilidad en la empresa y evolución profesional Horario flexible de entrada y salida Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería y construcción por todo el mundo

Estamos experimentando un fuerte crecimiento y precisamos incorporar: Administrativo/a - Media Jornada Tardes (con posibilidad de ampliación en el futuro). Junto con la responsable del departamento, se encargará de realizar los siguientes trabajos (entre otros): Gestión de documentación PRL y plataformas CAE -Coordinación de Actividades Empresariales. Gestión integral de la facturación , incluyendo la emisión, registro y control de facturas. Gestión de documentación de RRHH (partes de horas de los trabajadores, control vacaciones, etc.). Gestión de diversa documentación relacionada con la actividad de la empresa. Para este puesto, buscamos una persona que cumpla los siguientes requisitos mínimos: Experiencia previa en puesto similar. Orden y método: persona organizada y orientada al detalle. Buena ortografía y redacción. Buena actitud y proactividad. Capacidad de trabajo en equipo. Dominio paquete Office (Word, Excel, Outlook, etc.). Además, se valorarán los siguientes conocimientos/aptitudes: Conocimiento de distintas aplicaciones de CAE – Coordinación de Actividades Empresariales (Ctaima, Obralia, E-coordina, Metacontratas, etc.). Conocimiento de programas de facturación (Holded u otros). Planteamos una media jornada laboral por las tardes, en horario previsto de 12:30h a 16:30h, aunque existe cierta flexibilidad para facilitar la conciliación. Por otro lado, en el futuro existe la posibilidad real de ampliación de la jornada laboral buscando un acuerdo que satisfaga a ambas partes.

¡Únete a nuestro equipo en MADRID! En Ingeniería y Prevención de Riesgos, S.L. , líderes en el sector de la Prevención de Riesgos Laborales en construcción , estamos en plena búsqueda de Coordinadores/as de Seguridad y Salud en fase de ejecución Si te apasiona la prevención, quieres crecer en un entorno sólido y buscas un proyecto con futuro, ¡este es tu lugar! Lo que ofrecemos : Estabilidad laboral y crecimiento profesional. Flexibilidad horaria, posibilidad de organizar su trabajo libremente. Trabajo a distancia , opción de escoger libremente la ubicación de su puesto, pudiendo trabajar desde su casa si el contrato lo permite. Vehículo de empresa + tarjeta de combustible. Ordenador , móvil y herramientas necesarias para tu éxito. 23 días de Vacaciones, más 2 días de puente y además los días 24 y 31 de Diciembre. Beneficios sociales y formación continua . Lo que buscamos en ti: Ganas de aprender y de crecer profesionalmente. Formación requerida: Ingeniería, Ingeniería Técnica, Arquitectura, Arquitectura Técnica o grados equivalentes . Necesaria homologación en caso de titulación extranjera. Formación complementaría: Máster o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Deseable experiencia como Coordinador/a de Seguridad y Salud o Técnico de Prevención de Riesgos Laborables en obra. ️ Tus responsabilidades : Bajo la supervisión de un responsable con más de 20 años de experiencia, realizarás las labores de coordinador de seguridad y salud en fase de ejecución en obras promovidas por entidades públicas de la envergadura de ADIF, AENA, METRO, etc. todo ello ayudado por nuestra metodología de trabajo interna, desarrollada después de más de 25 años dedicados a la coordinación de seguridad y salud. Aquellas personas elegidas recibirán formación interna específica para el correcto desarrollo de su labor en los distintos contratos que les sean asignados. Envíanos tu CV a: | Da el paso y crece con nosotros. ¡Estamos deseando conocerte! La presente oferta de empleo tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, según el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En I+P estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático, por lo que buscamos alinear nuestros compromisos y procedimientos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Desde el año 2011, I+P promueve con su adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, el respeto y la promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y la lucha contra la corrupción.

Buscamos incorporar un/a Administrativo/a que forme parte del equipo de Recursos Humanos y gestione las formaciones ¿Cuáles serán tus funciones? Detección de necesidades formativas en función de los requisitos técnicos asociados a las actividades de la empresa y planes de formación específicos por puesto Confección, Implementación y seguimiento del Plan anual de formación, Relación con proveedores y otros interlocutores para la gestión y coordinación de la formación. Coordinar la implantación de los programas de formación de la empresa. Supervisar el progreso de los programas: informes periódicos de aprovechamiento, reuniones de seguimiento y propuestas de mejora Control de facturas de formación Preparar reportes sobre la formación Gestionar la documentación de formación y el control de la documentación requerida en las distintas plataformas Control y gestión de la caducidad de los cursos de prevención Dar apoyo al departamento de administración de personal con tareas relacionadas con el alta de los empleados Asegurar el cumplimiento normativo de empresa en materia de formación ¿Qué perfil estamos buscando? ~ FP Grado medio o superior en Administración ~2-3 años en gestión documental, puesto administrativo o similar ~ Valorable experiencia previa en RRHH ~ Nivel alto de Excel y habilidades digitales ~ Gran capacidad comunicativa y de organización ¿Qué te podemos ofrecer? Salario competitivo Contrato indefinido Estabilidad en la empresa y evolución profesional Horario flexible de entrada y salida Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería y construcción por todo el mundo

¡Únete a nuestro equipo en MADRID! En Ingeniería y Prevención de Riesgos, S.L. , líderes en el sector de la Prevención de Riesgos Laborales en construcción , estamos en plena búsqueda de Coordinadores/as de Seguridad y Salud en fase de ejecución Si te apasiona la prevención, quieres crecer en un entorno sólido y buscas un proyecto con futuro, ¡este es tu lugar! Lo que ofrecemos : Estabilidad laboral y crecimiento profesional. Flexibilidad horaria, posibilidad de organizar su trabajo libremente. Trabajo a distancia , opción de escoger libremente la ubicación de su puesto, pudiendo trabajar desde su casa si el contrato lo permite. Vehículo de empresa + tarjeta de combustible. Ordenador , móvil y herramientas necesarias para tu éxito. 23 días de Vacaciones, más 2 días de puente y además los días 24 y 31 de Diciembre. Beneficios sociales y formación continua . Lo que buscamos en ti: Ganas de aprender y de crecer profesionalmente. Formación requerida: Ingeniería, Ingeniería Técnica, Arquitectura, Arquitectura Técnica o grados equivalentes . Necesaria homologación en caso de titulación extranjera. Formación complementaría: Máster o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Deseable experiencia como Coordinador/a de Seguridad y Salud o Técnico de Prevención de Riesgos Laborables en obra. ️ Tus responsabilidades : Bajo la supervisión de un responsable con más de 20 años de experiencia, realizarás las labores de coordinador de seguridad y salud en fase de ejecución en obras promovidas por entidades públicas de la envergadura de ADIF, AENA, METRO, etc. todo ello ayudado por nuestra metodología de trabajo interna, desarrollada después de más de 25 años dedicados a la coordinación de seguridad y salud. Aquellas personas elegidas recibirán formación interna específica para el correcto desarrollo de su labor en los distintos contratos que les sean asignados. Envíanos tu CV a: | Da el paso y crece con nosotros. ¡Estamos deseando conocerte! La presente oferta de empleo tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, según el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En I+P estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático, por lo que buscamos alinear nuestros compromisos y procedimientos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Desde el año 2011, I+P promueve con su adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, el respeto y la promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y la lucha contra la corrupción.

Consultor/a de Software (Solucions ERP, CRM i B2B) A Kriter Software som fabricants de software i consultors TIC. Portem més de 35 anys desenvolupant solucions de gestió empresarial (ERP, CRM, B2B, BI i integracions) i ajudant empreses a digitalitzar processos, optimitzar la gestió i créixer de manera eficient i sostenible. Comptem amb oficines a Mataró (central) i a Madrid, una cartera de clients en creixement amb els qui treballem com si fóssim part del seu equip, i son la base del nostre projecte de creixement futur. Som un equip de 35 persones en creixement. Prou grans per tenir profunditat tècnica i experiència real, prou petits per conèixer-nos tots pel nom i saber com li va a cadascú. Formem part del moviment del Capitalisme Conscient, no com una a etiqueta, sinó com a una manera de prendre decisions. No és un cartell a la paret: és el motiu pel qual el 90% de l'equip porta anys aquí, i perquè treballem amb molts clients des de fa dècades. Treballem colze a colze amb els nostres clients, entenent el seu negoci i acompanyant-los al llarg del temps. La proximitat, el compromís, el treball en equip i l’inconformisme formen part de la nostra manera de fer. Què busquem Busquem un/a Consultor/a de Solucions de Software (ERP, CRM i B2B) per incorporar-se al nostre equip de consultoria, i assumir la gestió funcional i relacional de clients, participant en projectes d’implantació i evolució de les nostres solucions Seràs la persona de referència per als teus clients, amb una visió end-to-end del servei. El/la candidat/a ha de voler aprendre cada dia, disfrutar del treball en equip i de la relació amb clients. A la vegada es requereix capacitat analítica i per entendre les necessitats dels clients. No només hauràs d’implantar les nostres solucions, si no entendre, proposar i construir. Treballaràs conjuntament amb l’equip de desenvolupament de software per acompanyar els clients en la millora dels seus processos, oferint solucions eficients i escalables, mentre ajudes a evolucionar funcionalment els nostres productes i serveis. Responsabilitats principals Gestió de clients com a Account Manager: acompanyar i assessorar els teus clients per detectar necessitats, oferir solucions i abordar projectes en totes les seves fases, per tal d'oferir un creixement i evolució dels clients, i assegurar relacions de confiança a llarg termini. Realitzar anàlisi funcionals de nous projectes, fer seguiment intern i extern d'implantacions i desenvolupaments, realitzar configuracions i validacions del sistema, i arrencar els projectes de la mà del client. Lideratge de projectes d’implantació: anàlisi, configuració, validació i posada en marxa. Implantar solucions de software de gestió d'empreses, així com de software relacionat i integrat amb l'ERP del client, com ara CRM, B2B, portals de client i integracions amb software extern. Extracció, tractament i explotació de dades via SQL, Power BI i Excel, com a eines principals. Realitzar formacions a usuaris clau i a equips directius. Coordinació amb equips tècnics i de producte per definir adaptacions, integracions i evolutius de producte. Proposar millores i participar en la definició de bones pràctiques per als clients. Contribuir al disseny de noves funcionalitats del producte. Requisits Imprescindibles Mínim 2 anys d’experiència com a consultor/a de software o rol similar. Formació en Grau Universitari d’ADE, o CFGS en Administració i Finances. Capacitat analítica i orientació al client i a la resolució de problemes. Coneixements de processos administratius, comptabilitat i finances. Bones habilitats de comunicació i tracte amb client. Capacitat de treball en equip i gestió del temps. Coneixements en eines d'ofimàtica entorn Office 365: Excel en especial, però també Word, Outlook, Powerpoint...). Català i castellà nadius, anglès a nivell First Certificate. Carnet de conduir B1. Valorable Experiència amb ERPs, CRMs, eines B2B o sistemes de connectivitat empresarial. Coneixements en logística, compres, vendes, producció o processos industrials. Coneixements tècnics funcionals: models de dades, SQL, integracions, power BI. Què oferim Contracte indefinit i projecte estable. Incorporació a un equip expert i referent en el sector. Pla de creixement professional cap a consultoria sènior, gestió de projectes o especialització funcional. Formació inicial i continuada en els nostres productes i mètodes. Flexibilitat horària i cultura de confiança lligada amb la responsabilitat del lloc. Ambient de treball proper, estable i molt orientat a les persones. T’agradaria formar-ne part? Envia’ns el teu CV i una breu presentació a indicant a l’assumpte Consultor/a Software.

FOVASA , compañía referente en Facility Services integrada en NEALIS , busca incorporar dos profesionales para su departamento de operaciones en las delegaciones de Castilla La Mancha y Madrid. ¿Cuál será tu misión? Tu objetivo principal será garantizar la máxima eficiencia operativa y la satisfacción de los clientes asignados. Actuarás como el nexo estratégico entre la compañía, el personal operativo y el cliente final, asegurando el cumplimiento de los siguientes ejes: Gestión de Clientes y Rentabilidad: Asegurar la fidelización de la cartera mediante un trato directo y profesional, garantizando la consecución de las rentabilidades previstas y el desarrollo comercial de la cuenta. Liderazgo de Equipos: Supervisión directa del personal operativo, incluyendo la planificación de cuadrantes, detección de necesidades formativas y coordinación con el departamento de RRHH (altas, bajas, vacaciones y selección). Control Económico y de Gestión: Monitorización de KPIs, elaboración de informes de seguimiento y control presupuestario exhaustivo. Gestión del cierre mensual y análisis de posibles desviaciones. Excelencia Operativa: Planificación de mejoras en la ejecución del servicio y gestión eficiente de recursos (pedidos, materiales y uniformidad), velando siempre por el estricto cumplimiento de la normativa de PRL. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia en el terreno: Buscamos a alguien con experiencia previa gestionando equipos de trabajo y servicios a pie de calle, preferiblemente en el sector limpieza o servicios auxiliares. Capacidad de organización: Debes ser una persona resolutiva, capaz de organizar turnos, gestionar incidencias diarias y asegurar que el equipo tenga todo lo necesario para trabajar bien. Atención al detalle: Buscamos a alguien responsable con los costes, que sepa reportar los datos del servicio y que se asegure de que siempre cumplimos con lo que el cliente espera de nosotros. Habilidades de trato: Es fundamental tener facilidad para comunicarte tanto con los trabajadores como con los clientes, resolviendo problemas de forma ágil y positiva. ¿Qué ofrecemos? Plan de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento. Retribución acorde a la experiencia y valores de la candidatura. Acceso a descuentos por pertenecer a Nealis (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...). Descuentos en Seguro privado médico para ti y tu familia. Se ofrece estabilidad y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado. Participación en proyectos relevantes. ¿Por qué NEALIS/FOVASA? En NEALIS/FOVASA , valoramos a cada persona por su talento y su pasión. Creemos en la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que cada candidatura sea evaluada sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Si te sientes identificado/a con esta misión y tienes las habilidades que buscamos, queremos conocerte.

FOVASA , compañía referente en Facility Services integrada en NEALIS , busca incorporar dos profesionales para su departamento de operaciones en las delegaciones de Castilla La Mancha y Madrid. ¿Cuál será tu misión? Tu objetivo principal será garantizar la máxima eficiencia operativa y la satisfacción de los clientes asignados. Actuarás como el nexo estratégico entre la compañía, el personal operativo y el cliente final, asegurando el cumplimiento de los siguientes ejes: Gestión de Clientes y Rentabilidad: Asegurar la fidelización de la cartera mediante un trato directo y profesional, garantizando la consecución de las rentabilidades previstas y el desarrollo comercial de la cuenta. Liderazgo de Equipos: Supervisión directa del personal operativo, incluyendo la planificación de cuadrantes, detección de necesidades formativas y coordinación con el departamento de RRHH (altas, bajas, vacaciones y selección). Control Económico y de Gestión: Monitorización de KPIs, elaboración de informes de seguimiento y control presupuestario exhaustivo. Gestión del cierre mensual y análisis de posibles desviaciones. Excelencia Operativa: Planificación de mejoras en la ejecución del servicio y gestión eficiente de recursos (pedidos, materiales y uniformidad), velando siempre por el estricto cumplimiento de la normativa de PRL. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia en el terreno: Buscamos a alguien con experiencia previa gestionando equipos de trabajo y servicios a pie de calle, preferiblemente en el sector limpieza o servicios auxiliares. Capacidad de organización: Debes ser una persona resolutiva, capaz de organizar turnos, gestionar incidencias diarias y asegurar que el equipo tenga todo lo necesario para trabajar bien. Atención al detalle: Buscamos a alguien responsable con los costes, que sepa reportar los datos del servicio y que se asegure de que siempre cumplimos con lo que el cliente espera de nosotros. Habilidades de trato: Es fundamental tener facilidad para comunicarte tanto con los trabajadores como con los clientes, resolviendo problemas de forma ágil y positiva. ¿Qué ofrecemos? Plan de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento. Retribución acorde a la experiencia y valores de la candidatura. Acceso a descuentos por pertenecer a Nealis (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...). Descuentos en Seguro privado médico para ti y tu familia. Se ofrece estabilidad y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado. Participación en proyectos relevantes. ¿Por qué NEALIS/FOVASA? En NEALIS/FOVASA , valoramos a cada persona por su talento y su pasión. Creemos en la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que cada candidatura sea evaluada sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Si te sientes identificado/a con esta misión y tienes las habilidades que buscamos, queremos conocerte.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Desde nuestra unidad de Air Dominance , trabajamos en el diseño y desarrollo de sistemas electrónicos complejos para la protección y defensa del espacio aéreo, participando en proyectos estratégicos de alto impacto en el ámbito de la Defensa . ¡Únete a nuestro equipo de Ingeniería en Air Dominance! Buscamos un/a Ingeniero/a Industrial – Diseño Eléctrico y Electromecánico para incorporarse a nuestros equipos técnicos y participar en el diseño, integración y validación de sistemas eléctricos y electromecánicos de alta fiabilidad. ¿Qué harás? En tu día a día, te encargarás de: Seleccionar y validar componentes comerciales (conectores, cables, actuadores electromecánicos…), garantizando el cumplimiento de estándares de robustez y fiabilidad . Diseñar sistemas de distribución de energía y de interconexión eléctrica, tanto intra‑unidad como entre unidades del sistema. Aportar soluciones de diseño frente a condicionantes ambientales (vibración, temperatura, EMI/EMC, etc.), aplicables a subsistemas y fuentes de alimentación conmutadas, conforme a MIL‑STD‑461 y normativa comercial. Dar soporte a las pruebas de calificación ambiental (vibración, térmica y EMC). Elaborar documentación técnica detallada y participar activamente en revisiones de diseño. Colaborar con equipos multidisciplinares de ingeniería mecánica, eléctrica, simulación y sistemas. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de los requisitos. ¡Queremos conocerte y saber qué puedes aportar! ✅ Grado en Ingeniería Industrial , preferiblemente en las ramas de Electricidad / Electrónica . ✅ Experiencia de 1–2 años en diseño eléctrico y/o electromecánico de equipos electrónicos complejos. ✅ Conocimientos en: Diseño electrónico (nivel básico). Diagramas de cableado y mazos . CAD / AutoCAD (nivel medio). Herramienta Capital (nivel avanzado). Sensores, interfaces y protocolos eléctricos. Diseño y ejecución de pruebas funcionales y unitarias . Generación de procedimientos de prueba (ATP, Test Procedures). Especificación de requisitos de pruebas de sistemas y productos. Gestión de producto/proyecto técnico. ✅ Conocimientos funcionales en: Diseño electrónico e interfaces en entornos ATM. Gestión de obsolescencias . Documentación de producto (PM, DE, LM, DI). Codificación y normativa aplicable. ✅ Capacidad para trabajar en entornos colaborativos y multidisciplinares . ✅ Nivel medio/alto de inglés técnico . Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨ : Participarás en proyectos a largo plazo en una empresa líder en Defensa, con más de 50.000 profesionales y sólida estabilidad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás en soluciones de ciberseguridad aplicadas a sistemas críticos de Defensa y Air Dominance, con impacto nacional e internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Colaborarás con equipos técnicos de alto nivel, en un entorno donde prima la colaboración, la comunicación directa y el apoyo mutuo. Autonomía y Flexibilidad ⏳ : Modelo de trabajo híbrido , con aproximadamente un 40% de presencialidad en Alcobendas , facilitando la conciliación y la organización de tu día a día. Plan de carrera adaptado a ti : Definiremos contigo un itinerario profesional para que sigas creciendo en el ámbito de la ciberseguridad y la ingeniería de sistemas de defensa. Formación continua : Acceso a Open University y Udemy for Business , con más de 6.000 cursos para especializarte y mantenerte al día en tecnologías y seguridad. Descuentos exclusivos para tu bienestar : Beneficios en gimnasios, restauración, ocio, comercio y muchos otros servicios por ser parte de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles adaptados a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil Primera toma de contacto (5–10 min) Entrevista con Captación de Talento Entrevista técnica con el equipo Oferta y bienvenida Duración aproximada del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026 ! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) en el 2024 y por Forbes en 2023 y 2025! Desde el área de Government de Serveo buscamos un/a técnico/a de negocio en Alicante para dar apoyo en la gestión de contratos de limpieza de interiores que llevará a cabo labores de administración y coordinación de personal, atención al cliente y control de costes. Tu rol consistirá en: Control de plantilla, control de cuadrantes, revisión de nóminas e introducción de incidencias en el sistema interno. Relación con cliente y plantilla. Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente. Supervisar y analizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión para facilitar el control económico de los gastos vinculados a cada contrato. Supervisar la formación y KPIs. ¿Qué buscamos? Formación: grado en ADE , RRLL y RRHH o Ingeniería. Nivel de inglés: B2. Experiencia: no necesaria, variable experiencia previa en recursos humanos y/o atención al cliente. Habilidades: Capacidad de organización de personal y organización de tareas. Habilidades sociales en la atención al cliente y en la resolución de conflictos. Manejo de nóminas e incidencias de pago. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido : te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras. Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. Paquete retributivo competitivo. Desarrollo y proyección profesional : a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. Excepcional ambiente de trabajo , en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro !

Empresa multinacional con sede en Madrid desea incorporar una persona en su Dpto de RR.HH de Benelux& Iberia. Buscamos un Asesor@ Jurídico/Abogado de Empresa con sólida formación en derecho laboral y visión para los negocios, que brinde asesoramiento y soluciones legales integrales a la organización y a los responsables de las distintas líneas de negocio. La persona seleccionada será responsable, en materia de derecho laboral, de garantizar el cumplimiento normativo, gestionar los riesgos legales, liderar litigios y apoyar a las diferentes líneas de negocio con el asesoramiento y el apoyo legal adecuados. Su función será prevenir problemas legales y, a la vez, brindar apoyo en litigios. Brindar asesoría legal a la gerencia, Recursos Humanos y gerentes de las diferentes unidades de negocio en materia de normativa laboral, convenios colectivos y jurisprudencia aplicable. • Gestión de procedimientos laborales: preparación de documentación, estrategia legal, representación y coordinación en conciliaciones, mediaciones y juicios, cuando sea necesario. En caso preciso, con la colaboración de un bufete de abogados externo., • Apoyo en procesos de Recursos Humanos: despidos, medidas disciplinarias, reestructuraciones, movilidad, expatriaciones, iniciativas de igualdad, planes de capacitación y políticas de cumplimiento laboral., • Redacción y revisión de documentación laboral: contratos, anexos, cartas disciplinarias, políticas internas y convenios individuales y colectivos., • Seguimiento de los cambios normativos en materia laboral y fiscal relacionados con la nómina y su impacto en la organización., • Prevención de riesgos legales mediante auditorías internas, análisis de prácticas laborales y recomendaciones para su mejora., • Gestión de relaciones laborales: apoyo en negociación colectiva, comités de empresa, sindicatos y resolución de conflictos., • Representación ante las administraciones públicas (Inspección de trabajo, Seguridad Social, SEPE, etc), • Apoyo en materia de cumplimiento normativo, protección de datos, RGPD y Políticas internas., • Gestión en varios centros en España (principalmente relaciones remotas) Equipo de RRHH (Bilbao) Financiero (Bilbao) Se requiere formación universitaria. De 5 a 10 años de experiencia como asesor legal o abogado, especializado en derecho laboral en España. Capacidad para realizar múltiples tareas y gran atención al detalle. Alto grado de responsabilidad, integridad y compromiso. Capacidad para trabajar de forma independiente y en una organización internacional (matricial). Orientación al cliente y al personal. Dominio del español e inglés, tanto oral como escrito. Disponibilidad para viajar a Barcelona o Bilbao si fuera necesario. Formar parte de un excelente equipo de RRHH y un trabajo variado en un entorno laboral dinámico. ~ Oportunidades de formación que contribuyen a tu desarrollo profesional. ~24 días de vacaciones al año. ~ Trabajo principalmente presencial (contamos con oficinas en Madrid y Bilbao), aunque podemos acordar un modelo híbrido con un máximo de un día a la semana desde casa. ~

¡Únete a Nuestro Equipo en Madrid o León en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación!! 🚀 ¿Te apasionan las tecnologías avanzadas y los proyectos innovadores? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte del equipo de Defensa de Indra! ¿Por qué Indra? Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Además, es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales. ¡INDRA es empresa Top Employer! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Quieres saber más sobre el proyecto? 🛡️ En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Lead Wiring Harness Engineer (posiciones abiertas en Madrid y León) con oportunidad de crear y consolidar un equipo de referencia en proyectos tecnológicos avanzados. Algunas tareas: • Responsable de liderar técnicamente un equipo de Wiring & Harness Designers, actuando como punto de referencia experto., • Diseñar y revisar esquemas eléctricos (Capital Logic) y arneses (Capital Harness)., • Crear y mantener esquemas eléctricos en Capital Logic., • Realizar y supervisar el diseño físico en Capital Harness Designer., • Rutado 3D y validación geométrica en NX., • Documentación, control y cierre de diseño., • Formación, acompañamiento y soporte., • Coordinar con ingeniería mecánica, electrónica e industrialización. ¿Qué será necesario para tener éxito en la posición? 🛠️ No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! • Ingeniería Eléctrica, Mecánica, Electrónica, Telecomunicaciones o similar., • Experiencia demostrable de 5+ años en diseño de wiring y/o harness., • Experiencia en gestión de equipo 3+ años., • Deseable dominio avanzado de:, • Capital Logic (esquemático, conectividad, reglas eléctricas)., • Capital Harness Designer (diseño físico y documentación)., • NX (rutado 3D)., • Conocimiento y aplicación de:, • Reglas IPC/WHMA‑A‑620., • Modelos de fabricación de arneses., • Generación y control documental., • Experiencia con PLM., • Nivel de inglés B2, • Experiencia liderando equipos, alta capacidad para resolver incidencias complejas y enfoque claro a liderazgo técnico y excelencia en diseño., • Valorable experiencia en Defensa, Aeroespacial, Ferroviario o Naval ¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Diversidad de Proyectos 🌍(ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronáutico y mucho más), • Presencia Global 🌐(proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más), • Crecimiento y Formación 📈(formación continua y especializada), • Disfrutarás de Autonomía y Flexibilidad en la organización del trabajo en base a objetivos de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo., • Innovación 💡 trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología., • Carrera Personalizada 🛤(carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional)., • Retribución Competitiva 💰, • Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal)., • Diversidad e Inclusión 🤝, • Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida), • Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista de RRHH: donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. 🌟 ¿Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Haz clic en el enlace a continuación y envía tu solicitud hoy mismo. Inscríbete Ahora ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo! 💼✈️

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? Implementar, configurar y optimizar soluciones de gestión del talento y recursos humanos en Successfactors Documentar necesidades funcionales y técnicas. Elaborar especificaciones funcionales para desarrollos adicionales (integraciones, reportes). Parametrizar el sistema según los requerimientos del cliente. Realizar pruebas unitarias y funcionales. Preparar manuales y guías de usuario. Capacitar a administradores y usuarios finales. Brindar soporte post-implementación y resolver incidencias. Implementar nuevas funcionalidades y actualizaciones del sistema. Conectar SuccessFactors con otros sistemas (ERP, nómina, aplicaciones externas). ¿Qué buscamos en ti? Ser titulado en Psicología, ADE, Derecho... Mínimo de 4 años de experiencia en proyectos de implantación en el modulo de EC. Certificación SuccessFactors de alguno de los módulos Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional ¡Únete a nuestro equipo como Ingeniero/a de Producto Aeroportado para LRI/SRI! Participarás en el diseño, especificación y gestión de requisitos de equipos aeroportados para sistemas avanzados en el ámbito de Defensa y Seguridad. Trabajarás en entornos técnicos de alta exigencia, contribuyendo a que nuestras soluciones cumplan los más altos estándares de fiabilidad y rendimiento. ¿Qué harás Formarás parte del equipo responsable del desarrollo y la supervisión técnica de los sistemas SRI. Entre tus funciones estarán: Ser Responsable técnico de SRI . Realizar la especificación de equipos y la gestión completa de requisitos . Participar en el diseño de hardware digital y analógico . Colaborar en procesos de ingeniería durante todas las fases del ciclo de vida del producto. Interactuar con clientes, proveedores y equipos multidisciplinares. Aportar soporte técnico en certificación e instalación. Trabajar con entornos de desarrollo VHDL y tecnologías de sensores . Documentar y asegurar la coherencia técnica del producto en cada etapa. ¿Qué buscamos en ti? No pasa nada si no cumples con todo al 100 %. ¡Queremos conocerte igualmente! ✅ Requisitos valorados Ingeniería Industrial, Ingeniería de Telecomunicación o Física. Más de 10 años de experiencia profesional . Experiencia en: Diseño HW digital y analógico. Gestión de requisitos y especificaciones técnicas. Sensores (nivel experto). Certificación e instalación. Entornos VHDL. Conocimientos deseables en: DOORS . Interpretación de planos mecánicos. Arquitecturas AESA (nivel básico). Capacidad para obtener habilitación de seguridad nacional/NATO (se valorará). Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. ¿Qué harás? Administración y configuración de Zabbix (hosts, templates, triggers, integraciones). Gestión de logs, consultas y alertado con Elastic Stack. Monitorización de sistemas, redes, servicios técnicos y aplicaciones de negocio. Detección proactiva de incidencias, troubleshooting y análisis de causa raíz (RCA). Optimización de alertas y mejora continua del servicio. Integración con herramientas ITSM. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! ✅ Experiencia de 3-4 años en Zabbix (nivel avanzado) y Elastic (nivel medio). ✅ Conocimientos sólidos en Linux, redes TCP/IP y scripting básico (Bash o Python). ✅ Experiencia en monitorización y observabilidad en entornos enterprise. ✅ Capacidad analítica, autonomía técnica y orientación a servicio. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

El rol tendrá la responsabilidad sobre la arquitectura funcional y el core de la plataforma , asegurando la coherencia del modelo, su escalabilidad, su integración con otros sistemas y su evolución a medio y largo plazo. Funciones: Definir y mantener la arquitectura funcional de Cornerstone OnDemand Diseñar y mantener el modelo core de la plataforma (estructura organizativa, seguridad, usuarios, colectivos, reglas de asignación, etc). Asegurar la coherencia funcional de la plataforma ante nuevas necesidades o colectivos. Definir criterios y estándares para la evolución de la plataforma. Participar en la definición de integraciones con otros sistemas del ecosistema tecnológico. Analizar impactos funcionales de cambios en la plataforma o en sistemas relacionados. Dar soporte de nivel experto al equipo funcional. Participar en la evolución del modelo de aprendizaje y formación desde la perspectiva de plataforma. Documentar el modelo funcional, criterios y procedimientos. Colaborar con equipos funcionales, técnicos y de negocio. Formacion : Titulación universitaria de diplomado o ingeniero , informática o ciencias. Idiomas : inglés B2. Experiencia: Preferiblemente experiencia en Cornerstone OnDemand , entorno a 2-3 años de experiencia. Conocimiento profundo del core de la plataforma LMS estructura organizativa. unidades organizativas. usuarios y colectivos. roles de seguridad. reglas y asignaciones. modelo de datos funcional. reporting base. feeds de datos. integraciones. Experiencia en diseño o mantenimiento de arquitectura funcional de la plataforma. Experiencia en entornos complejos con múltiples colectivos o estructuras organizativas. Capacidad de análisis funcional y visión de modelo. Capacidad de interlocución con equipos técnicos y funcionales. Experiencia trabajando en servicios evolutivos o plataformas en operación continua. Valorable Experiencia en integraciones con sistemas de RRHH o ecosistemas tecnológicos complejos. Experiencia en definición de modelos corporativos de formación o aprendizaje. Experiencia en documentación funcional y definición de procedimientos. Experiencia coordinando equipos funcionales o consultores. Experiencia en entornos con múltiples organizaciones o entidades. Conocimiento de módulos adicionales de Cornerstone (Learning, Performance, Recruiting, etc.).

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial , con más de 3.000 profesionales especializados , que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en la evolución de sus procesos globales de Recursos Humanos , combinando tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia y alineamiento estratégico. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia , alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? Participarás en proyectos de implantación, rollout, evolución y mantenimiento de SAP SuccessFactors , con foco principal en Performance & Goals . Colaborarás en el análisis y definición de procesos globales de RRHH , alineados con las mejores prácticas y el modelo del cliente. Configurarás y parametrizarás SuccessFactors Performance & Goals y, de forma deseable, Succession & Development . Coordinarás con cliente la recogida de requisitos, elaboración de documentación funcional y gestión de entregables. Colaborarás en integraciones con otros módulos SuccessFactors o sistemas corporativos. Impulsarás la mejora continua, buenas prácticas y estandarización de procesos dentro del equipo. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Experiencia como consultor/a funcional SAP SuccessFactors , especialmente en Performance & Goals . Conocimientos en procesos globales de Recursos Humanos (gestión del desempeño, objetivos, desarrollo del talento). Experiencia o conocimiento en Succession & Development (valorable). Valorable integración con HCM. Capacidad de interlocución con cliente y análisis funcional. Nivel medio/alto de inglés , para colaborar en proyectos internacionales. Actitud proactiva, orientación al aprendizaje y crecimiento profesional. Se valorará experiencia en integraciones SuccessFactors y certificaciones SAP actualizadas. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨ : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Iniciativas con impacto nacional e internacional en entornos de RRHH globales. Ambiente Cercano y Transparente : Comunicación directa y entorno colaborativo. Autonomía y Flexibilidad ⏳ : Conciliación real y organización flexible del trabajo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu desarrollo profesional. Formación continua : Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Ventajas en gimnasios, ocio, restauración y más. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles . ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y encaje con la posición. Primera toma de contacto (5-10 min) : Conversación breve para conocernos. Entrevista técnica : Con el equipo, donde conocerás el proyecto y evaluaremos conocimientos (incluye prueba de inglés si aplica). Entrevista con el equipo de atracción de talento : Cultura, valores y modelo de carrera. Oferta y bienvenida : ¡Comenzamos una nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo basados en el respeto, la dignidad y la igualdad de oportunidades, ofreciendo un entorno libre de cualquier tipo de discriminación. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y condiciones para sus profesionales.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto real, combinando tecnología avanzada, conocimiento sectorial y el talento de un equipo global. ¡Únete a nuestro equipo! Buscamos incorporar un/a Analista Programador/a Java con experiencia en ASO, APX y LRBA , para formar parte de un proyecto estratégico dentro de la iniciativa Stratos , orientada a la transformación de la contratación de activos digitales (criptomoneda) para el segmento empresas. ¿Qué harás? Participar en el diseño, desarrollo y evolución de aplicaciones backend en Java . Trabajar con arquitecturas basadas en microservicios . Desarrollar y mantener componentes en entornos ASO, APX y LRBA . Colaborar en iniciativas de transformación digital dentro del sector financiero. Integrarte en un equipo multidisciplinar enfocado a la modernización de servicios de contratación digital. (Valorable) Participar en el diseño e integración de APIs REST . ¿Qué buscamos en ti? No es necesario cumplir el 100 % de los requisitos. Queremos conocerte y contarte el proyecto para que valores si encaja contigo ✅ Experiencia como Analista Programador/a en entornos ASO, APX y LRBA . ✅ Dominio de Java a nivel avanzado (experiencia aproximada de 3–4 años ). ✅ Experiencia trabajando con arquitectura de microservicios . ✅ Conocimientos funcionales en el sector de Servicios Financieros . ✅ Experiencia o conocimiento en: Pasarelas de pagos y cobros (HUB). Fondos de inversión (experiencia aproximada de 1–2 años). Se valorará positivamente experiencia en diseño e integración de APIs REST . ✨ ¿Qué te ofrecemos? Estabilidad y proyección ✨ : Proyecto estratégico con horizonte a medio-largo plazo dentro de una compañía líder. Proyecto innovador : Transformación de la contratación de activos digitales en el sector financiero. Entorno colaborativo : Equipos técnicos especializados y comunicación cercana. Autonomía y flexibilidad ⏳ : Organización del trabajo adaptada al proyecto y conciliación real. Plan de carrera personalizado : Diseñado según tus intereses y evolución profesional. Formación continua : Acceso a Open University y Udemy for Business (+6.000 cursos). Beneficios exclusivos : Descuentos en gimnasios, ocio, restauración y comercios. Retribución competitiva y compensación flexible adaptada a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? 1️⃣ Revisión de tu perfil 2️⃣ Primera llamada de contacto (5–10 min) 3️⃣ Entrevista con el equipo de Atracción de Talento 4️⃣ Entrevista técnica con el equipo del proyecto 5️⃣ Oferta y bienvenida Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Empresa en expansión internacional de Headhunting, Executive Search y Consultoría en RRHH Buscamos: Consultores/as freelance a éxito , con foco principal en captación de clientes (empresas) . Responsabilidad principal: Identificar, contactar y cerrar acuerdos con empresas que necesiten servicios de selección Generar nuevas oportunidades de negocio en Executive Search / Headhunting Adicional (no obligatorio): Si cuentas con experiencia en selección, podrás gestionar directamente los procesos conseguidos En caso contrario, el equipo se encargará de la ejecución Qué valoramos: Perfil orientado a desarrollo de negocio / ventas B2B Red de contactos sólida o capacidad real de generar clientes Experiencia en consultoría, selección o servicios profesionales (muy valorable) Dominio de varios idiomas Alta autonomía y mentalidad comercial Edad y seniority: Sin límite de edad Se valoran especialmente perfiles muy senior (super senior) que aporten cartera de contactos de alto nivel empresarial Condiciones: Modelo 100% freelance a éxito (comisión por cliente/proceso cerrado) Acceso a metodología, soporte y ejecución de procesos Colaboración a largo plazo con potencial de crecimiento ⚫ Importante: Abstenerse perfiles que no quieran trabajar en modelo freelance a comisión Buscamos perfiles con capacidad real de generar negocio , no únicamente selección ⚫ Si cumples los requisitos y te interesa, envía tu CV junto con un breve resumen de tu experiencia en captación de clientes y tus expectativas.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? Buscamos un/a Consultor/a SAP especializado/a en Cash Management con experiencia en proyectos o servicios de tesorería. La persona seleccionada se integrará en el Servicio de Mantenimiento , colaborando con equipos funcionales y técnicos para garantizar la correcta operativa y evolución de las soluciones SAP en el área financiera. Dar soporte funcional en los procesos de Tesorería y Cash Management dentro del entorno SAP. Analizar, resolver y documentar incidencias y peticiones de mejora. Participar en evolutivos y pequeñas implementaciones dentro del área financiera. Colaborar con equipos internos y con el cliente para asegurar la calidad del servicio. Realizar pruebas funcionales y validación de desarrollos. Asegurar el cumplimiento de buenas prácticas en SAP FI y TR. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia de 2–4 años en Tesorería / Cash Management dentro de SAP. Conocimientos sólidos en: SAP FI S/4HANA Finance (nivel medio). SAP TR – Tesorería (nivel medio, experiencia 2–3 años). SAP FI (nivel medio). Muy valorable experiencia previa en S/4HANA . Imprescindible buen nivel de inglés (entorno internacional). Capacidad de trabajo en equipo, orientación al cliente y habilidades analíticas. Formación: Grado ADE, Economía o similar. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Somos FERCHAU, empresa especializada en servicios de Ingeniería e IT. Contamos actualmente con un equipo de 400 profesionales, con oficinas ubicadas en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia. Seleccionamos a personas clave que quieran formar parte de una empresa estable, con amplia trayectoria y que además busquen afrontar nuevos retos para crecer junto a nosotros. ¿Actualmente estamos en la búsqueda de un Ingeniero/a Senior de instalaciones mecánicas. &##Diseño y desarrollo de sistemas mecánicos para plantas industriales. Supervisión e implementación de proyectos de HVAC , extracción de humos y tratamiento de aguas . Coordinación con otros departamentos para asegurar la correcta integración del sistema mecánico . Realización de cálculos técnicos , simulaciones y análisis para garantizar eficiencia, seguridad y cumplimiento normativo. Elaboración de informes técnicos , memorias y documentación detallada del proyecto. Evaluación y selección de materiales y equipos adecuados para las instalaciones mecánicas. &##Experiencia mínima de 5 años en ingeniería de detalle en plantas industriales (HVAC, extracción de humos, tratamiento de aguas). Inglés avanzado (entorno internacional). Experiencia previa en proyectos realizados en España . Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica o similar. &##Contrato indefinido. Flexibilidad horaria. Jornada intensiva los viernes y en los meses de verano. Soluciones de remuneración flexible (cheque guardería, seguro médico). Plan de formación continua. &##Conversación con el equipo de RRHH para conocernos mejor y profundizar en detalles. Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te gustaría seguir desarrollándote como profesional dentro de una empresa multisectorial? ¡

¡Estamos contratando! Técnico/a de Compras – Costes Indirectos ✨ En Manpower buscamos un perfil Semi-Senior apasionado por la eficiencia y la negociación para unirse a un proyecto estratégico con uno de nuestros grandes clientes en el sector Retail . Si tienes entre 3 y 6 años de experiencia gestionando compras indirectas y quieres aportar valor en un entorno dinámico, ¡te estamos buscando! Lo que necesitas saber: Ubicación: Alcobendas, Madrid (Av. de la Vega). Modalidad: Híbrido (flexibilidad y equilibrio). ⏰ Horario: Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00h. ️ Idiomas: Español bilingüe e Inglés (mínimo B2). Tu Misión Garantizar una gestión optimizada de los costes indirectos (mantenimiento, IT, seguridad, servicios profesionales, etc.), asegurando ahorros sostenibles y actuando como un verdadero partner de negocio para tiendas y sede. Responsabilidades Clave: Gestión de Proveedores: Identificación, homologación y negociación de acuerdos marco nacionales. Control & Reporting: Análisis de gasto por categoría, seguimiento presupuestario e informes de KPIs/SLAs. ✨ Relación con Cliente Interno: Asesorar a departamentos de RRHH, IT, Logística y Marketing para cubrir sus necesidades operativas. Gestión Contractual: Redacción y revisión de contratos junto a los equipos de Legal y Compliance. Sostenibilidad: Integrar criterios de compra responsable y RSE en cada proceso. ¿Eres tú? (Perfil Requerido) Formación: Grado en ADE, Economía, Ingeniería o similares. Experiencia: 3-6 años en compras (valorable experiencia en Gran Empresa o Retail). ️ Herramientas: Dominio de Excel, Google Drive y plataformas de compras ( SAP Ariba, Market Dojo , etc.). Competencias: Capacidad analítica, autonomía, enfoque a resultados y gran sensibilidad humana y medioambiental. ¿Te interesa el reto o conoces a alguien ideal? ¡No pierdas la oportunidad! Aplica directamente en nuestra web o envíanos tu CV actualizado. ¡Ayúdanos compartiendo este post!

En Oxford Global Resources estamos colaborando con una compañía líder del sector diagnóstico cínico para incorporar un perfil de HR Project Manager con experiencia en proyectos estratégicos de RR. HH. y soporte HRBP. Se trata de una posición para cubrir una baja durante todo el año 2026, con un rol clave en la continuidad operativa y la gestión de iniciativas críticas del área. Responsabilidades: Gestión de proyectos de RRHH • Liderar iniciativas estratégicas como ATS , Job Architecture y Growth Campus, asegurando su correcta implementación, adopción y alineación con los procesos globales de RR. HH. Soporte HRBP de respaldo — Dar cobertura operativa a managers y equipos durante ausencias del equipo HRBP, apoyando cambios organizativos, consultas del día a día y temas de employee relations de baja/media complejidad. Coordinación de procesos de RR. HH. — Asegurar la ejecución correcta de ciclos clave como Talent Acquisition, Performance Management y Talent Review, coordinando stakeholders y garantizando cumplimiento de plazos. Análisis de datos y dashboarding — Preparar y mantener dashboards de headcount, rotación, hiring y performance; extraer datos de sistemas de RR. HH. y generar insights accionables para HRBPs y liderazgo. Gestión de stakeholders y comunicación — Actuar como punto de contacto entre RR. HH. y negocio, asegurando comunicación clara, seguimiento de iniciativas y apoyo en procesos de change management. Coordinación de formación y desarrollo — Gestionar programas de formación internos (Growth Campus), seguimiento de KPIs, coordinación con L&D y alineación con necesidades de capacidades del negocio. Perfil buscado: Experiencia sólida como HRBP o HR Project Manager . Conocimiento práctico de ATS , Job Architecture y procesos de RR. HH. Nivel de inglés avanzado Alta capacidad analítica (Excel, dashboards, métricas). Capacidad para equilibrar proyectos estratégicos con ejecución operativa. Si te interesa formar parte de un proyecto estratégico, con impacto real en la transformación del área de RR. HH. y con un rol clave durante 2026, estaré encantada de contarte más.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. ¿Qué harás? Liderar implantaciones de herramientas, procesos y transformación digital. Supervisar la entrega de servicios y asegurar su calidad Actuar como punto de contacto entre cliente y empresa Gestionar incidencias críticas y coordinar su resolución Analizar problemas y proponer mejoras continuas Coordinar equipos de negocio y técnicos para alinear objetivos Utilizar herramientas ITSM y generar KPIs Automatizar procesos y optimizar la eficiencia operativa ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! ✅ Experiencia mínima de 2 años en soporte, implantaciones técnicas o monitorización de aplicaciones ✅ Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente ✅ Nivel de inglés intermedio, mínimo B2 ✅ Conocimiento de metodologías ágiles ✅ Experiencia con herramientas de automatización Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¡Estamos contratando! Técnico/a de Compras – Costes Indirectos ✨ En Manpower buscamos un perfil Semi-Senior apasionado por la eficiencia y la negociación para unirse a un proyecto estratégico con uno de nuestros grandes clientes en el sector Retail . Si tienes entre 3 y 6 años de experiencia gestionando compras indirectas y quieres aportar valor en un entorno dinámico, ¡te estamos buscando! Lo que necesitas saber: Ubicación: Alcobendas, Madrid (Av. de la Vega). Modalidad: Híbrido (flexibilidad y equilibrio). ⏰ Horario: Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00h. ️ Idiomas: Español bilingüe e Inglés (mínimo B2). Tu Misión Garantizar una gestión optimizada de los costes indirectos (mantenimiento, IT, seguridad, servicios profesionales, etc.), asegurando ahorros sostenibles y actuando como un verdadero partner de negocio para tiendas y sede. Responsabilidades Clave: Gestión de Proveedores: Identificación, homologación y negociación de acuerdos marco nacionales. Control & Reporting: Análisis de gasto por categoría, seguimiento presupuestario e informes de KPIs/SLAs. ✨ Relación con Cliente Interno: Asesorar a departamentos de RRHH, IT, Logística y Marketing para cubrir sus necesidades operativas. Gestión Contractual: Redacción y revisión de contratos junto a los equipos de Legal y Compliance. Sostenibilidad: Integrar criterios de compra responsable y RSE en cada proceso. ¿Eres tú? (Perfil Requerido) Formación: Grado en ADE, Economía, Ingeniería o similares. Experiencia: 3-6 años en compras (valorable experiencia en Gran Empresa o Retail). ️ Herramientas: Dominio de Excel, Google Drive y plataformas de compras ( SAP Ariba, Market Dojo , etc.). Competencias: Capacidad analítica, autonomía, enfoque a resultados y gran sensibilidad humana y medioambiental. ¿Te interesa el reto o conoces a alguien ideal? ¡No pierdas la oportunidad! Aplica directamente en nuestra web o envíanos tu CV actualizado. ¡Ayúdanos compartiendo este post!

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? Desarrollo y mantenimiento de programas ABAP relacionados con SAP HCM . Análisis técnico de requerimientos funcionales provenientes del área de RRHH. Diseño técnico y desarrollo de ampliaciones, reportes y formularios . Resolución de incidencias y soporte correctivo. Participación en pruebas unitarias e integradas. Optimización de desarrollos existentes. Documentación técnica de desarrollos. Soporte en transporte de órdenes entre entornos (DEV / QA / PRD). ¿Qué buscamos en ti? Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo ABAP. Al menos 2 años trabajando específicamente con SAP HCM. Experiencia en proyectos de mantenimiento o evolutivos . Conocimientos técnicos obligatorios: ABAP / ABAP OO, ALV Reports (Clásico y OO), Smartforms / SAPScript, User Exits y BADIs, Enhancement Framework Experiencia en desarrollos asociados a los siguientes componentes: PA – Administración de Personal, OM – Organización, PY – Nómina (muy valorable), PT – Gestión de tiempos (valorable) Conocimiento de: Infotipos y estructuras HCM, Logical Databases PNP / PNPCE, Cluster tables (PCL1, PCL2), HR_READ_INFOTYPE, Macros estándar HCM. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional ¿Te apasionan las redes, los protocolos y las comunicaciones tácticas? En Indra , líder global en tecnología y consultoría, queremos incorporar a un/a Ingeniero/a de Telecomunicaciones CAPA PROTOCOLOS para trabajar en proyectos punteros en el ámbito de comunicaciones avanzadas y defensa. ¿Qué harás Analizar, diseñar e integrar protocolos de enrutamiento de capa 2 y capa 3 .Trabajar con redes TCP/IP y su configuración avanzada. Participar en el diseño de técnicas de acceso al medio (MAC) en redes inalámbricas.Integrarte en proyectos de comunicaciones tácticas HF / VHF / UHF y SATCOM . Colaborar en arquitecturas de redes MANET . Utilizar herramientas de simulación y validación de redes como Wireshark, GNS3, OMNET, NS2, Mininet , entre otras. Programar en C/C++, Python, Matlab para pruebas, simulaciones e integración de funcionalidades. Trabajar en entornos Linux . ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! : Ingeniería de Telecomunicaciones (preferentemente especialidad telemática).Conocimientos en: Protocolos de capa 2 y 3. Redes TCP/IP. Técnicas de acceso al medio. Redes MANET y comunicaciones tácticas (HF/VHF/UHF/SATCOM). Herramientas de simulación/validación de red. Programación en C/C++, Python o Matlab .Experiencia o soltura trabajando en Linux . Inglés alto . Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Formarás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial, integrado por más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes organizaciones en proyectos estratégicos de transformación SAP, combinando gestión, consultoría y tecnología en un entorno internacional. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial nos avalan. ¿Qué harás? • Liderarás proyectos SAP de implantación, roll-outs y migraciones, principalmente en entorno SAP FI, con participación en iniciativas S/4HANA. - Gestionarás proyectos internacionales y AMS globales, coordinando equipos multidisciplinares y multiculturales. - Actuarás como interlocutor principal con el cliente, asegurando el cumplimiento de alcance, plazos, calidad y presupuesto. - Participarás en nuevos proyectos y grandes programas de migración, aportando visión de gestión y experiencia funcional. - Darás apoyo en la elaboración de ofertas y preventa para otros clientes, colaborando con equipos comerciales y técnicos. - Coordinarás la comunicación con equipos funcionales, técnicos (ABAP, BASIS, integraciones) y stakeholders clave. - Impulsarás buenas prácticas de gestión de proyectos y gobierno SAP dentro del ecosistema del cliente. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Experiencia sólida como Project Manager SAP, preferiblemente con expertise en SAP FI. - Participación demostrable en proyectos de implantación, roll-outs y/o migraciones SAP. - Experiencia o conocimiento en SAP S/4HANA (muy valorable). - Nivel alto de inglés, imprescindible para proyectos y AMS globales. - Capacidad de gestión de equipos, planificación, control de riesgos y orientación a resultados. - Formación universitaria en ámbitos TIC, Ingeniería, ADE o similares. - Habilidades de comunicación, liderazgo y visión de negocio. ✨ Se valorará especialmente • Experiencia en grandes programas de migración SAP. - Participación en actividades de presales / apoyo a ofertas. - Certificaciones SAP o formación específica en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Agile). Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales. - Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Iniciativas SAP estratégicas a nivel nacional e internacional. - Ambiente Cercano y Transparente : Comunicación directa, equipos colaborativos y liderazgo accesible. - Autonomía y Flexibilidad ⏳: Conciliación real y organización del trabajo adaptada a tu ritmo. - Plan de carrera adaptado a ti : Evolución profesional alineada con tus objetivos. - Formación continua : Acceso a Open University y Udemy for Business (+6.000 cursos). - Descuentos exclusivos : Beneficios en bienestar, ocio y servicios. - Retribución competitiva y planes de compensación flexibles. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil - Primera toma de contacto (5–10 min) - Entrevista técnica - Entrevista con el equipo de atracción de talento - Oferta y bienvenida Nuestro compromiso es promover un entorno de trabajo basado en el respeto, la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional, garantizando un entorno libre de cualquier tipo de discriminación. ¡INDRA es Top Employer 2025! Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y el cuidado de su talento.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? Buscamos un/a Jefe de proyecto en SAP FICO con al menos 5 años de experiencia liderando proyectos de implementación y soporte de SAP FICO. La persona ideal deberá poseer una combinación de conocimientos funcionales profundos, capacidades de gestión y una visión estratégica del roadmap del fabricante. ¿Qué buscamos en ti? • Mínimo 5 años de experiencia liderando implementaciones de SAP FI. - Dominio profundo del área de General Ledger (GL) y amplios conocimientos sobre sus implicaciones en procesos de impuestos. - Sólida experiencia en Accounts Receivable (AR) y Accounts Payable (AP), incluyendo integraciones con GL. - Conocimiento avanzado del ecosistema SAP y sus distintas áreas funcionales. - Comprensión del roadmap de SAP, incluyendo tendencias, nuevas funcionalidades y evolución del producto. - Se valorará positivamente conocimiento técnico de alto nivel (ABAP a nivel conceptual, integración, debugging funcional, etc.). Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. - Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. - Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. - Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. - Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. - Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). - Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. - Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. - Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. - Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. - Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). - Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Somos una Firma multidisciplinar fundada en 1990 con dilatada experiencia en ofrecer servicios profesionales. Disponemos de oficinas en Alicante, Madrid, Bilbao, Sevilla, San Sebastián, Vitoria, Valladolid, Pamplona, Valencia, Barcelona y Zaragoza. Ya somos más de 850 profesionales en España. Pertenecemos a una red internacional: PKF, con la que compartimos estándares de calidad, nuevas metodologías y clientes con sedes en diferentes países. Buscamos un/a profesional interesado/a en desarrollar su carrera dentro del equipo de Laboral , en nuestra oficina de Madrid. Te buscamos a ti: Grado en Derecho, Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar Experiencia de, al menos, 2 años. Conocimiento actualizado de legislación laboral y seguridad social. Imprescindible vehículo propio. ¿Qué harás? Gestión de nóminas y finiquitos Tramitación de altas, bajas y modificaciones en seguridad social (Sistema Red) Tramitación de Seguros Sociales Confección y comunicación de contratos Cálculo de IRPF (previsión anual y regularizaciones) Gestión de plataformas Comunicaciones con Organismos Oficiales Puesta en marcha y gestión de planes de beneficios sociales para empleados Colaboración en la redacción de cartas de despido, asistencia a SMAC y preparación de inspecciones de trabajo. Gestión de incidencias. ¿Qué ofrecemos? Salario en función de la experiencia que se aporte. Incorporación estable a una compañía con crecimiento y con ambición. Retribución flexible. Podrás distribuir tus vacaciones en función de las horas que necesites, y no días necesariamente. Desarrollo profesional sin que el tiempo sea la clave para crecer (evaluaciones de desempeño anuales). ¡TE ESPERAMOS!

¿Te gustaría asumir un rol con autonomía real, donde gestionar de forma integral el área administrativa y financiera de una empresa? Buscamos una persona con experiencia en contabilidad completa , que quiera consolidarse en un entorno industrial y tener una visión global del negocio, participando activamente en el día a día de la organización. ¿Qué harás? Gestión integral de la contabilidad (ciclo completo) Elaboración de cierres mensuales y seguimiento de resultados Preparación y presentación de impuestos Control de tesorería, facturación y proveedores Elaboración y seguimiento de presupuestos Soporte administrativo en gestión de personal - RRHH (nóminas, incidencias, vacaciones…) Organización y mejora de procesos administrativos Qué buscamos +5 años de experiencia en contabilidad Experiencia en PYME , con gestión autónoma del área Conocimientos de fiscalidad operativa Manejo de Excel y ERP Perfil resolutivo, organizado y con iniciativa Qué ofrecemos Proyecto estable en empresa consolidada Rol con autonomía y visión global del negocio Salario: 32.000 – 35.000 € brutos/año Ubicación: Vallés Oriental Si buscas un entorno donde tener impacto directo y asumir responsabilidad real, nos encantará conocerte. Puedes inscribirte o contactar directamente para más información.

Desde Antal International buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos Generalista para incorporarse a una empresa del sector industrial . Esta posición reportará directamente a Dirección General. Buscamos un perfil con un fuerte enfoque en gestión del talento, que además supervise la administración de personal y el área de reporting y control. La persona seleccionada tendrá un papel clave en el desarrollo y retención del talento dentro de la compañía. Funciones principales 1. Gestión del talento Gestión de procesos de selección de personal Publicación de ofertas en portales de empleo Criba curricular y realización de entrevistas Coordinación de procesos de incorporación (onboarding) Desarrollo e implementación de estrategias de retención de talento Realización de estudios de clima laboral Participación en iniciativas de desarrollo y engagement, 2. Reporting y control Elaboración y análisis de informes de RRHH (rotación, absentismo, etc.) Seguimiento de KPIs del área Apoyo en la toma de decisiones estratégicas a través de datos, 3. Supervisión de administración de personal Supervisión de la gestión administrativa laboral (contratación, incidencias, etc.) Coordinación con gestoría/asesoría externa Seguimiento de procesos relacionados con el ciclo de vida del empleado, 4. Formación y desarrollo Detección de necesidades formativas Gestión de planes de formación y bonificaciones (FUNDAE) Seguimiento del desempeño, 5. Prevención de Riesgos Laborales (PRL) Coordinación con el servicio de prevención ajeno Seguimiento de formaciones y reconocimientos médicos Requisitos Formación en Psicología, ADE, Relaciones Laborales o similar Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de RRHH Experiencia en gestión del talento: selección, retención, onboarding y clima laboral Buen manejo de herramientas ofimáticas Experiencia en empresa industrial Trabajo 100% presencial con posibilidad de jornada intensiva Competencias Organización y atención al detalle Capacidad de comunicación y empatía Proactividad y autonomía Capacidad de trabajo en equipo Orientación a resultados

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. ¿Qué harás? Administración y mantenimiento de plataformas de integración y middleware ( WebMethods, IBM Integration Bus, Apache Flink). Gestión de sistemas de mensajería y transferencia de ficheros (MFT, FTP, SFTP, FTPS). Integración con sistemas legacy y entornos Mainframe. Desarrollo y consumo de APIs y servicios web (REST, SOAP). Participación en arquitecturas orientadas a eventos y streaming (Kafka). Resolución de incidencias complejas en entornos críticos. Monitorización y optimización del rendimiento de los sistemas de integración. Soporte técnico especializado y evolución de plataformas middleware. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! ✅ Formación técnica en Sistemas, Informática o similar. ✅ Experiencia sólida en entornos de integración y middleware. ✅ Experiencia con herramientas como Apache Flink, WebMethods o IBM Integration Bus. ✅ Conocimientos en APIs y servicios web (REST, SOAP). ✅ Experiencia en mensajería y transferencia de ficheros. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. ¿Qué harás? Administración y mantenimiento de servidores de aplicaciones (WebSphere, Liberty, JBoss, Tomcat). Gestión de entornos OpenShift y plataformas cloud-native. Administración de servidores web (IIS). Resolución de incidencias complejas en entornos críticos. Monitorización y optimización del rendimiento de plataformas middleware. Soporte técnico especializado y participación en intervenciones. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! ✅ Formación técnica en Sistemas, Informática o similar. ✅ Experiencia sólida en servidores de aplicaciones (WAS, Liberty, JBoss, Tomcat). ✅ Experiencia en entornos OpenShift. ✅ Conocimientos en servidores web (IIS). ✅ Experiencia en resolución de incidencias en entornos críticos. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En Bizneo, HR tech líder en Europa y Brasil estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM). ¿Cuáles serán tus funciones? Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clientes en nuestro software de RRHH y gestión de talento. Mantener actualizado nuestro gestor de proyectos. Agendar sesiones de formación e implementación. Documentar los aspectos más relevantes del Onboarding para que todo el equipo de Customer Success y Soporte pueda acceder a la misma información del cliente. ¿Qué ofrecemos? Teletrabajo 100% para siempre. Aunque si vives en Madrid puedes venir a visitarnos cuando quieras en nuestras oficinas de Av. Burgos. Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario. Formación continua, sacaremos lo mejor de ti y te daremos herramientas y metodologías para que te desarrolles en el mundo de los recursos humanos. Tendrás posibilidades reales de quedarte en la empresa y seguir promocionando una vez finalizado el período formativo. No nos gusta formar personas para que después tengan que marcharse. Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario a tus estudios.

Somos MERLIN Properties Somos la compañía inmobiliaria y de infraestructuras cotizada líder en la Península Ibérica. Cotizamos en la bolsa española (IBEX-35) y portuguesa. Nuestra principal actividad es la adquisición y gestión de activos inmobiliarios en los mercados de oficinas, logística, centros comerciales y centros de datos. Trabajamos para crear, mediante la innovación, la tecnología y la sostenibilidad, espacios que proporcionen un mejor servicio y experiencia a clientes y a la sociedad en general. Afrontamos el futuro con un carácter transformador, innovador y pionero en el sector para ayudar a construir las ciudades del mañana. Estamos buscando a una persona para el puesto de Administrativo del Departamento Técnico (Data Center). Responsabilidades/Funciones Recepción y gestión de facturación de proveedores. Registro y contabilidad de facturación de proveedores para verificación del cumplimiento de contratos. Seguimiento del cashflow previsto en las facturaciones de proveedores. Gestión del presupuesto CAPEX frente a las contrataciones y revisión de las previsiones anuales. Soporte en la gestión de avales. Soporte en la gestión de documentación de contratos. Relación con proveedores. Requisitos y habilidades: SAP Excel nivel avanzado Inglés - Avanzado Modalidad y jornada: Presencial. Jornada Completa. Ubicación: Comunidad de Madrid. ¿Hablamos? Si tienes el perfil que buscamos y estás interesado/a en formar parte del equipo MERLIN, por favor mándanos tu CV con una breve exposición sobre por qué te gustaría trabajar en MERLIN al email . ¡Estamos deseando conocerte!

Oportunidad en Recursos Humanos | Beca (Madrid – zona sur) Desde Hays estamos colaborando con una compañía multinacional del sector industrial , con un fuerte enfoque en las personas y los procesos, para incorporar una persona en Beca de Recursos Humanos en su centro de trabajo ubicado en Pinto (Madrid) . Buscamos un perfil con ganas de aprender, implicarse y desarrollarse dentro de un departamento de RRHH, participando en tareas reales y adquiriendo una visión global del área ¿Cuál será tu rol? Durante tu beca apoyarás al departamento de Recursos Humanos en distintas áreas clave, entre ellas: ✔️ Administración de personal : altas internas, gestión documental y comunicaciones. ✔️ Beneficios sociales y compensación : apoyo en altas, solicitudes y actualizaciones. ✔️ Control horario y nómina : revisión de marcajes y soporte en el proceso de payroll. ✔️ Formación : organización de acciones formativas, coordinación con proveedores y seguimiento de facturación. ✔️ Facturación y reporting : apoyo en la gestión de facturas y elaboración de informes. ✔️ Proyectos transversales : colaboración en iniciativas de igualdad y mejora de procesos del área. Perfil que buscamos ✅ Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos . ✅ Posibilidad de realizar prácticas curriculares y/o extracurriculares (larga duración). ✅ Alta motivación por aprender y desarrollarse en RRHH. ✅ Persona proactiva, polivalente y dinámica . ✅ Buenas habilidades sociales y orientación al trabajo en equipo. ¿Qué ofrece el proyecto? ✨ Beca remunerada: 500 € brutos mensuales (media jornada). ✨ Posibilidad de ampliar a jornada completa (hasta 800 € brutos/mes ). ✨ Horario habitual: lunes a viernes de 8:30 a 13:30 (presencial). ✨ Experiencia práctica real en un entorno industrial y multinacional. ✨ Aprendizaje transversal dentro del área de RRHH. ✨ Ticket restaurant . Ubicación: Pinto (Madrid). Incorporación: lo antes posible . Formarás parte de un equipo cercano, donde podrás conocer de primera mano cómo funciona el área de Recursos Humanos y desarrollar competencias clave para tu futuro profesional. ¿Te interesa o conoces a alguien a quien pueda encajarle? Aplica o comparte esta oportunidad

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscando un/a Técnico/a en Gestión de RRHH temporal en Valencia cuya misión principal será realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial y responsabilidad, de acuerdo con las directrices de su Responsable de Gestión, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal. Las funciones a desempeñar serán: Gestión de la nómina de los centros asignados. Elaboración, cálculo y pago de la nómina. Gestión de embargos, cuotas sindicales. Realización y registro de contratos de trabajo. Gestión WINSUITE, Sistema RED, SILTRA, DELTA, accidentes de trabajo vía SAP HR Elaboración de contratos de trabajo, certific@, contrat@ Formación: Grado en Relaciones Laborales o Derecho. Idiomas: Nivel intermedio de inglés (B2). Ofimática Nivel alto Paquete Office. Valorable manejo de SAP HR. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia como técnico/a de administración RRHH gestionando plantillas de unos 600 empleados. Habilidades Capacidad para distribuir las tareas a su equipo de forma satisfactoria y adecuándolo a sus perfiles y disponibilidad. Flexibilidad para desarrollar proyectos de muy diferente origen, tamaño e importancia. Colaboración continua con diferentes departamentos de la organización, liderar equipos para alinear a personas de otros departamentos sin dependencia directa. Actitud proactiva y resolutiva antes conflictos que puedan surgir y a disponer de iniciativa en la gestión de tareas y equipos. Se debe estructurar unas pautas y seguir un orden de forma constante. ¿Qué te ofrecemos? Contrato temporal con posibilidad de paso a indefinido. Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás: flexibilidad horaria de entrada y salida, jornada continua en verano y festividades y política corporativa de teletrabajo (5 días al mes) Desarrollo y proyección profesional : a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. Excepcional ambiente de trabajo , en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro !

En Bizneo, HR tech líder en Europa y LATAM estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM). ¿Cuáles serán tus funciones? Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clientes en nuestro software de RRHH y gestión de talento. Mantener actualizado nuestro gestor de proyectos. Agendar sesiones de formación e implementación. Documentar los aspectos más relevantes del Onboarding para que todo el equipo de Customer Success y Soporte pueda acceder a la misma información del cliente. ¿Qué ofrecemos? Beca remunerada: 800€/mes Teletrabajo 100% para siempre. Aunque si vives en Madrid puedes venir a visitarnos cuando quieras en nuestras oficinas de Av. Burgos. Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario. Formación continua, sacaremos lo mejor de ti y te daremos herramientas y metodologías para que te desarrolles en el mundo de los recursos humanos. Tendrás posibilidades reales de quedarte en la empresa y seguir promocionando una vez finalizado el período formativo. No nos gusta formar personas para que después tengan que marcharse. Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario a tus estudios.

Somos MERLIN Properties Somos la compañía inmobiliaria y de infraestructuras cotizada líder en la Península Ibérica. Cotizamos en la bolsa española (IBEX-35) y portuguesa. Nuestra principal actividad es la adquisición y gestión de activos inmobiliarios en los mercados de oficinas, logística, centros comerciales y centros de datos. Trabajamos para crear, mediante la innovación, la tecnología y la sostenibilidad, espacios que proporcionen un mejor servicio y experiencia a clientes y a la sociedad en general. Afrontamos el futuro con un carácter transformador, innovador y pionero en el sector para ayudar a construir las ciudades del mañana. Estamos buscando a una persona para el puesto de Administrativo del Departamento Técnico (Data Center). Responsabilidades/Funciones Recepción y gestión de facturación de proveedores. Registro y contabilidad de facturación de proveedores para verificación del cumplimiento de contratos. Seguimiento del cashflow previsto en las facturaciones de proveedores. Gestión del presupuesto CAPEX frente a las contrataciones y revisión de las previsiones anuales. Soporte en la gestión de avales. Soporte en la gestión de documentación de contratos. Relación con proveedores. Requisitos y habilidades: SAP Excel nivel avanzado Inglés - Avanzado Modalidad y jornada: Presencial. Jornada Completa. Ubicación: Comunidad de Madrid. ¿Hablamos? Si tienes el perfil que buscamos y estás interesado/a en formar parte del equipo MERLIN, por favor mándanos tu CV con una breve exposición sobre por qué te gustaría trabajar en MERLIN al email . ¡Estamos deseando conocerte!

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo como Desarrollador/a de Software para Nuevos Productos de Defensa y Vigilancia Electrónica (EW) dentro de los proyectos PEM! Participarás en el desarrollo de soluciones avanzadas de Guerra Electrónica, contribuyendo al diseño, implementación e integración de nuevos productos EW en plataformas críticas, trabajando con tecnologías de alto nivel y equipos multidisciplinares. ¿Qué harás? • Desarrollar software para nuevos productos de Guerra Electrónica (EW). • Programar en C/C++ y ADA para módulos críticos de aplicación. • Colaborar en el diseño e implementación de funcionalidades de EW dentro de los proyectos PEM. • Participar en la integración de sistemas y validación funcional. • Realizar pruebas, depuración y optimización del software. • Documentar componentes, procedimientos y resultados de pruebas. • Trabajar junto a equipos de ingeniería, integración y sistemas en un entorno multidisciplinar. • Mantenerte actualizado/a en tecnologías relevantes para EW y defensa electrónica. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de los requisitos. ¡Conócennos y descubramos juntos lo que puedes aportar! ✅ Requisitos principales • Experiencia en desarrollo SW con C/C++ (nivel avanzado). • Experiencia en ADA (1–2 años, nivel avanzado). • Conocimientos de Python (nivel medio). • Experiencia o base en integración de sistemas (nivel medio). • Familiaridad con metodologías de ingeniería SW. • Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma. • Proactividad, buena comunicación y capacidad para resolver problemas complejos. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¿Quieres formar parte de proyectos industriales estratégicos que impactan directamente en el futuro de la Defensa y la Industria avanzada? Únete a nuestro equipo como Jefe/a de Proyecto Industrial ¿Como Jefe/a de Proyecto Industrial, serás responsable de impulsar la coordinación entre las áreas clave de: ✅ Ingeniería de Producto ✅ Centros de Producción Tu misión será garantizar una industrialización eficiente, estable y orientada a la calidad , asegurando que la producción en serie cumple los estándares más exigentes. Planificar y optimizar procesos en entornos de fabricación repetitiva. Mantener la planificación multiproyecto : hitos, camino crítico, riesgos, dependencias. Gestionar la configuración del producto y su definición técnica (ICAs, IPFs, REEF, árbol de producto). Elaborar reportes ejecutivos a dirección: Muy valorable: experiencia previa en empresas parecidas a Indra , especialmente en áreas de Procesos, Industrialización, Prototipos, Producción o Compras , lo que puede reducir de forma significativa la curva de aprendizaje del puesto. ¿Formación Ingeniería de Organización Industrial Ingeniería Industrial Máster en Organización Industrial ✅ Experiencia ~3–5 años en entornos industriales de producción repetitiva e industrialización ~ Experiencia demostrable en Project Management : ~ MS Project ~ Gestión de cronogramas (Gantt) ~ Análisis de causa raíz Gestión de configuración Definición de producto : Árbol de producto Calidad industrial (2–3 años) ✅ Inglés intermedio–alto Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Sobre el puesto Importante empresa líder en el sector de la movilidad y el transporte de viajeros busca incorporar un/a Técnico/a de Nóminas para formar parte de su equipo de Recursos Humanos en Ibiza. La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión del ciclo completo de nómina, colaborando en la administración de personal y dando soporte en los distintos procesos del área de RRHH. Funciones Gestión del ciclo completo de nómina (altas, bajas, variaciones, incidencias, finiquitos, etc.). Cálculo y revisión de nóminas, seguros sociales e impuestos asociados. Gestión de contratos, movimientos en Seguridad Social y coordinación con organismos oficiales. Atención y resolución de dudas de empleados en materia laboral y retributiva. Colaboración con el equipo de RRHH en la mejora de procesos y herramientas internas. Apoyo en otras tareas administrativas del departamento. Se ofrece Participar en un proyecto retador, en una empresa multinacional en expansión, con contrato temporal y/o indefinido. Un paquete retributivo interesante con posibilidad de adherirse a productos de Retribución Flexible. Oportunidades de desarrollo profesional a través del programa de movilidad interna. Horario: L a J de 8:00 a 17:00 y V de 8:00 a 15:00. Jornada de verano: L a V de 8:00 a 15:00 durante julio y agosto. Teletrabajo: 1 día a la semana y 1 adicional al mes. Servicio de psicología y salud mental confidencial para empleados/as y familiares. Posibilidad de participar en voluntariados corporativos. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos una persona proactiva, organizada y con capacidad de trabajo en equipo, que quiera desarrollarse en un entorno dinámico y en crecimiento. Formación en ADE, Relaciones Laborales, Finanzas o similar. Nivel de inglés B2. Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares de nóminas. Conocimiento de normativa laboral y gestión de Seguridad Social. Manejo de herramientas MS365 y Google Suite.

¿Te gustaría formar parte de una importante compañía del sector retail , reconocida por su innovación, dinamismo y fuerte crecimiento ? ¿Buscas un entorno multicultural , con ritmo ágil y oportunidades reales de desarrollo profesional ? Si te apasionan los Recursos Humanos y el contacto directo con equipos , ¡esta oportunidad es para ti! ✨ ¿Qué harás en tu día a día? Gestionar y actualizar el sistema de fichajes : horarios, vacaciones, permisos, bajas, etc. Mantener actualizada la información en Workday y en los expedientes del personal . Preparar y organizar la documentación contractual , garantizando la máxima confidencialidad. Realizar el onboarding de las nuevas incorporaciones durante su primera semana. Elaborar y actualizar reportes y ficheros de seguimiento para dar soporte al equipo de management. Controlar y hacer seguimiento del absentismo . Dar apoyo al equipo de RRHH en procesos de selección y en la organización de recruitment days . Resolver dudas del equipo en coordinación con RRHH. Asegurar el cumplimiento de políticas internas y procedimientos de tienda . Contribuir activamente a un clima laboral positivo y a la experiencia global del empleado. ¿Qué te ofrecemos? Contrato temporal de 40h/semana , con posibilidades reales de incorporación indefinida . Horario de mañana , de lunes a domingo, con dos días de descanso semanales . Salario 25.100€ brutos anuales Plan de desarrollo real en una empresa en plena expansión. Beneficios sociales : Descuento de empleado/a Seguro médico y seguro de vida Academia de idiomas online y gratuita Retribución flexible Posibilidad de participar en proyectos internacionales y colaborar temporalmente en otros países. Oportunidades para ser embajador/a de proyectos como sostenibilidad, Live Station, entre otros. ¿Qué buscamos en ti? Formación universitaria o FP en RRHH, Relaciones Laborales, Administración, Derecho o Psicología . Experiencia mínima de 2 años en un rol generalista de RRHH, idealmente en entornos dinámicos. Nivel intermedio-alto de inglés Muy valorable experiencia previa en tienda o sector retail . Dominio avanzado de herramientas de RRHH y paquete Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Persona organizada, adaptable y resolutiva , con capacidad para trabajar bajo presión. Alto sentido de la confidencialidad y clara orientación a las personas . Pasión por el retail y por trabajar en contacto directo con equipos.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? La persona será responsable de diseñar, implementar y mantener integraciones entre SAP SuccessFactors y otros sistemas corporativos. Trabajará en estrecha colaboración con equipos técnicos y funcionales para asegurar la correcta transferencia de datos, la estabilidad de los procesos y la alineación con las necesidades del negocio. El rol requiere una combinación de conocimientos técnicos, entendimiento funcional y habilidades de gestión. • Diseñar, desarrollar y mantener integraciones entre SAP SuccessFactors y sistemas internos o externos. - Utilizar APIs y servicios web (REST/SOAP) para la construcción y optimización de interfaces. - Gestionar flujos de datos utilizando estándares como OData, XML y JSON. - Colaborar con equipos de SAP HCM/ECP para asegurar la coherencia entre sistemas y la correcta sincronización de datos. - Realizar análisis técnicos y funcionales para identificar mejoras, resolver incidencias y optimizar procesos. - Documentar integraciones, procesos y configuraciones técnicas. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia demostrable en la integración de módulos de SAP SuccessFactors con otros sistemas. - Manejo de APIs y servicios web (REST/SOAP). - Conocimiento práctico de estándares de integración: OData, XML, JSON. - Experiencia en SAP HCM/ECP y su integración con SuccessFactors. - Conocimientos de ABAP aplicados a integraciones o extensiones. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. - Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. - Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. - Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. - Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. - Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). - Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. - Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. - Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. - Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. - Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). - Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.