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Te Estamos Buscando! Buscamos Teleoperador/A Ventas Sector Telecomunicaciones(H/M/X) en Salamanca?? Quiénes somos? En Triangle Solutions RRHH, llevamos más de 30 años ayudando a personas a encontrar empleo y a empresas a incorporar el mejor talento.Trabajamos en distintos sectores y nos apasio

Desde AUTO1 Group buscamos un perfil senior para incorporar a nuestro Servicio de Prevención Propio - Mancomunado, con experiencia consolidada en Prevención de Riesgos Laborales dentro de entornos operativos complejos, capaz de aportar criterio técnico, visión práctica y capacidad de toma de decisiones, garantizando el cumplimiento normativo con un enfoque práctico, proporcional y adaptado a la realidad operativa del negocio. La persona seleccionada trabajará de forma transversal con diferentes áreas operativas y corporativas, participando en la gestión de situaciones preventivas complejas y actuando como referente interno en materia de Seguridad y Salud. • Contrato indefinido y proyecto estable., • Horario de lunes a viernes: 09:00 a 18:00 h + 5 días de teletrabajo al mes., • Retribución flexible y beneficios de empresa., • Garantizar el cumplimiento de la normativa de PRL y coordinar la gestión preventiva de los diferentes centros de trabajo., • Actuar como referente interno en materia de Seguridad y Salud, asesorando de forma transversal a RRHH, managers y negocio en cuestiones preventivas, adaptaciones de puesto, restricciones médicas, incapacidad temporal y reincorporaciones, en coordinación con mutuas, servicios médicos, Legal y proveedores externos., • Gestionar situaciones preventivas complejas, incluyendo coordinación con mutuas, servicios médicos, Inspección de Trabajo y procesos de adaptación de puesto., • Gestionar evaluaciones de riesgos generales y específicas, en coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno., • Elaborar, actualizar e implantar procedimientos de trabajo seguro, medidas preventivas y planes de emergencia., • Coordinar y dar seguimiento a medidas correctoras derivadas de auditorías, inspecciones o evaluaciones preventivas., • Liderar y coordinar la gestión preventiva de entornos operativos vinculados a talleres, logística y automoción, asegurando un enfoque práctico y adaptado a la realidad operativa del negocio., • Interlocución y coordinación con organismos externos, auditorías, SPA e Inspección de Trabajo cuando sea necesario., • Máster homologado en Prevención de Riesgos Laborales con las 3 especialidades., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, preferiblemente en entornos operativos, industriales, logísticos o automoción., • Experiencia previa gestionando casos complejos con mutuas, Inspección de Trabajo, restricciones médicas, reincorporaciones y adaptaciones de puesto., • Sólidos conocimientos de normativa PRL y experiencia gestionando situaciones preventivas complejas., • Perfil autónomo, resolutivo, con madurez profesional, criterio técnico y capacidad de toma de decisiones, así como habilidad para interlocución con diferentes áreas de negocio., • Capacidad para aplicar criterios preventivos de forma práctica y adaptada a la operativa real de la compañía., • Capacidad para priorizar riesgos y aportar soluciones equilibradas entre cumplimiento normativo y viabilidad operativa. ¡Únete a nosotros y revoluciona la forma de comprar y vender vehículos! ¡Apúntate de forma rápida y sencilla porWhatsAppy desarrolla con nosotros la mejor forma de comprar y vender coches! Simplemente envíanos tu currículum al+34 628 452 723o haz clic➞Superchat Al hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en sectores clave como Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo, con presencia internacional y proyectos de alto impacto tecnológico. Nuestra división especializada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad, desarrollando sistemas críticos de ticketing, control de acceso y gestión de pagos que utilizan millones de personas cada día en todo el mundo. En Indra, buscamos incorporar un/a Technical Project Manager (Movilidad / Ticketing) para participar coordinando equipos multidisciplinares en un entorno internacional. • Gestión técnica integral de proyectos software en entornos de transporte, desde requisitos hasta puesta en producción, • Coordinación de equipos multidisciplinares (software, sistemas, comunicaciones, hardware y proveedores), • Interlocución técnica con cliente (operadores de transporte) y áreas de explotación, mantenimiento y seguridad, • Definición y seguimiento de planificación, hitos, entregables y dependencias, • Supervisión de arquitectura y diseño técnico de las soluciones, • Gestión de riesgos técnicos y operativos en sistemas críticos, • Coordinación de pruebas (integración, aceptación, laboratorio y entorno real), • Soporte a despliegues y transición a operación 24x7, • Reporting técnico a stakeholders internos y cliente No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! • Experiencia de al menos 4 años en gestión técnica de proyectos software, • Experiencia en entornos de transporte, movilidad o sistemas críticos, • Conocimiento de integraciones y sistemas legacy, • Experiencia con metodologías Agile (Scrum, Kanban) y/o waterfall, • Capacidad de coordinación técnica y comunicación con cliente, • Experiencia en herramientas como Jira y DOORS, • Conocimiento de arquitecturas distribuidas y sistemas complejos, • Nivel alto de inglés, hablado y escrito, • Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades., • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y el cuidado de sus profesionales. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas dar el siguiente paso en tu carrera comercial en RRHH? Si tienes experiencia en venta de servicios de Trabajo Temporal, Outsourcing o soluciones de Recursos Humanos y quieres evolucionar hacia la gestión de clientes estratégicos y proyectos de alto impacto, esta puede ser la oportunidad que estás buscando. En Grupo Crit buscamos incorporar un/a Key Account Manager para reforzar nuestro equipo de Grandes Cuentas, participando en el desarrollo comercial y la gestión de oportunidades con algunas de las principales compañías del mercado. Formarás parte del departamento de Grandes Cuentas, colaborando en la identificación, desarrollo y seguimiento de oportunidades comerciales de alto valor añadido. • Búsqueda y detección de nuevos leads y oportunidades de negocio., • Identificación de interlocutores clave y desarrollo de relaciones comerciales., • Prospección comercial y concertación de reuniones con potenciales clientes., • Detección y seguimiento de licitaciones, concursos y tenders., • Elaboración de propuestas comerciales y proyectos a medida., • Coordinación con equipos internos para la construcción de soluciones integrales., • Participación en presentaciones comerciales y reuniones con clientes estratégicos., • Análisis de mercado y detección de nuevas oportunidades de crecimiento., • Experiencia previa de entre 1 y 3 años en venta de servicios de Trabajo Temporal, Outsourcing, BPO, Consultoría de RRHH o servicios similares., • Interés por evolucionar hacia posiciones de gestión de Grandes Cuentas., • Capacidad para identificar oportunidades y generar actividad comercial., • Experiencia participando en la elaboración de propuestas comerciales y documentación para clientes., • Buen manejo de herramientas Office (especialmente PowerPoint y Excel)., • Valorable experiencia trabajando con licitaciones, concursos o tenders., • Perfil analítico, organizado y orientado a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación y relación con clientes., • Inglés a nivel de negociación, valorable francés., • Un proyecto de desarrollo profesional dentro de una compañía líder en soluciones de Recursos Humanos., • Aprendizaje en la gestión de Grandes Cuentas y proyectos de elevada complejidad., • Participación en negociaciones y oportunidades de negocio de alto impacto., • Estabilidad, plan de desarrollo y posibilidades reales de crecimiento., • Entorno colaborativo basado en nuestros valores: Cercanía, Pasión, Ética, Compromiso y Excelencia. Si ya tienes experiencia comercial en el sector de RRHH y buscas un reto que te permita crecer profesionalmente, ampliar tu visión de negocio y trabajar con clientes estratégicos, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Sipay, una destacada fintech en España, busca un/a People & Talent Specialist para definir y liderar su estrategia de People & Culture. El candidato ideal debe tener experiencia en RRHH, conocimientos de legislación laboral y habilidades de liderazgo. Se ofrece un entorno de trabajo híbrido en Alcobendas con retribución competitiva y oportunidades de desarrollo profesional. Esta es una oportunidad única para contribuir al crecimiento de Sipay en un sector en expansión.#J-18808-Ljbffr

KPMG España busca talentoso/a consultor/a de RRHH y transformación para liderar iniciativas de cambio, IA y experiencia de empleado en Madrid. Formarás parte de un equipo multidisciplinar, impulsando soluciones basadas en datos y tecnología para clientes de alto impacto.Se valorará experiencia en HR Tech, IA aplicada y gestión del cambio. Ofrecemos oportunidades internacionales, formación continua y un entorno colaborativo en una firma líder.#J-18808-Ljbffr

Almirall en Barcelona busca un profesional con amplia experiencia en formación de formadores para diseñar e implementar planes de desarrollo técnico y de habilidades para la filial de España, alineados con las estrategias de negocio y compliance.La persona seleccionada coordinará proveedores, auditará acciones formativas y establecerá KPIs para medir impacto, manteniendo desarrollo de equipos y colaboración con RRHH.#J-18808-Ljbffr

Stratesys busca profesionales con experiencia en Employee Central Payroll (ECP) para brindar soporte y evolución funcional a clientes de diversos sectores, aportando conocimiento experto en nómina y RRHH.Participarás en la gestión de incidencias, el diseño y puesta en marcha de mejoras funcionales, el soporte a usuarios clave y la parametrización de ECP, coordinando pruebas y proyectos de transformación de RRHH. Se valora certificación SAP SuccessFactors y experiencia en AMS.#J-18808-Ljbffr

Meliá Hotels International busca un/a Responsable de Recursos Humanos para liderar la estrategia de RRHH en Barcelona y sus hoteles cercanos. Será socio estratégico de negocio, impulsando atracción, desarrollo, engagement y retención del talento a lo largo del ciclo de vida del colaborador.Se valorará experiencia en entornos hoteleros, manejo de HRIS y capacidades de comunicación a nivel corporativo, con enfoque en cumplimiento de políticas y legislación laboral vigente.#J-18808-Ljbffr

¡Hola! Estamos buscando a la próxima persona que lidere nuestro equipo de Outbound SDR en Sesame HR. Somos Sesame HR, la solución digital que ayuda a equipos de Recursos Humanos, managers y empresas a optimizar los procesos de gestión de personal, centralizándolos en una sola plataforma.Trabajamos para redefinir la experiencia laboral. Nuestra misión es facilitar el trabajo de managers y profesionales de RRHH para que puedan utilizar su tiempo para crear experiencias de empleado personalizadas y cuidar de sus equipos mientras la compañía sigue consiguiendo resultados de negocio excelentes.Si disfrutas construyendo equipos, impulsando resultados y desarrollando estrategias outbound en entornos dinámicos y de crecimiento… sigue leyendo.¿Qué esperamos de ti?A Nivel TécnicoExperiencia previa en ventas outbound B2B.Experiencia liderando o coordinando equipos comerciales.Experiencia trabajando con herramientas CRM como Hubspot, Salesforce o similares.Capacidad para analizar métricas, detectar oportunidades de mejora y hacer seguimiento de KPIs.Experiencia desarrollando estrategias de prospección outbound.Habilidades de comunicación, organización y liderazgo.Capacidad para adaptarte a entornos cambiantes y de ritmo rápido.Y Además Brillarás SiHas trabajado en empresas SaaS o tecnológicas.Tienes experiencia en gestión de cuentas o equipos SDR.Disfrutas formando y haciendo crecer a otras personas.Tienes mentalidad analítica y orientación a resultados.Hablas otros idiomas.¿Qué vas a hacer en Sesame?Liderar, motivar y acompañar al equipo de Outbound SDRs en el día a día.Hacer seguimiento de objetivos, actividad y resultados del equipo.Diseñar y optimizar estrategias y tácticas de outbound prospecting para generar leads cualificados.Analizar métricas y datos para medir el rendimiento del equipo y detectar áreas de mejora.Proporcionar coaching, feedback y formación continua al equipo.Colaborar estrechamente con otros departamentos, especialmente Sales, para asegurar una gestión eficiente de las oportunidades generadas.Trabajar junto a perfiles como Lead Miner y Account Executives para maximizar la calidad y conversión de los leads.Identificar mejoras en procesos, sistemas y workflows para aumentar la eficiencia del equipo.Participar en procesos de selección, onboarding y desarrollo de nuevas incorporaciones.Asegurar el cumplimiento de políticas internas y estándares de seguridad de la información.Y lo mejor del reto es que no estarás sol@ en esto trabajarás junto a un gran equipo de Sales, Marketing y Customer Experience.¿Por qué es tan especial trabajar en Sesame HR?Horario Flexible Tu tiempo es tan valioso como el nuestro, y queremos que puedas equilibrar tu vida profesional y personal.Retribución Flexible Gestiona parte de tu salario de manera personalizada y accede a anticipos en tiempo real según tus necesidades.Y para que tengas ganas de venir a la oficina…Gym a un pasoClases de Inglés In-CompanyOficina en BarcelonaSúmate al equipo y descubre una experiencia de trabajo única en Sesame HR.¿Aceptas el reto?#J-18808-Ljbffr

Accenture está buscando un líder de Transformación tecnológica de RRHH para definir la estrategia tecnológica de RRHH y alinear herramientas con la agenda de negocio, trabajando estrechamente con la alta dirección para maximizar el valor de las inversiones.El rol implica diseñar roadmaps de transformación, guiar la adopción tecnológica y gestionar programas end-to-end de RRHH, con una visión de ecosistema y experiencia de empleado a nivel estratégico.#J-18808-Ljbffr

Indra, con presencia en Sevilla, busca un/a Consultor/a SAP HCM para proyectos de implementación, configuración y optimización de soluciones de recursos humanos. Trabajarás transformando requerimientos de negocio en soluciones técnicas y funcionales, y participarás en mantenimientos de SAP HCM en clientes de nómina española.Se valorará perfil funcional con conocimiento técnico de RRHH y experiencia en proyectos, con posibilidad de desarrollo y crecimiento dentro de una empresa líder en#J-18808-Ljbffr

Paul Marlex, una compañía industrial en crecimiento, busca un Responsable de RRHH para liderar la gestión de personas a nivel local y coordinar con el grupo internacional.

Desde la oficina de Alcalá de Henares estamos en búsqueda de un DIRECTOR/A DE MARKETING DIGITAL que asuma funciones de recursos humanos, orientando la actividad a ventas de servicios de salud.

Aurela Health busca un perfil para abrir y desarrollar el canal empresa en Barcelona, vendiendo a RRHH y áreas afines. Gestionarás todo el ciclo comercial, desde prospección hasta cierre, alineando valor con las necesidades de las compañías y sus equipos.Trabajarás de forma híbrida desde Barcelona, con viajes puntuales y colaboración estrecha con Marketing y Producto. Se valora experiencia en startups y redes en HR tech.#J-18808-Ljbffr

El Subdirector/a de Hotel Valencia se unirá al equipo directivo de un grupo hotelero consolidado en Valencia. Buscamos a alguien que coordine operaciones, optimice procesos y supervise la plantilla, manteniendo un enfoque claro en la experiencia del cliente y la rentabilidad.Se valorará experiencia en puestos similares, capacidad de analizar indicadores, gestionar presupuestos y alianzas con RRHH y ventas.#J-18808-Ljbffr

Briolf Group, és un grup empresarial familiar català amb presència diversificada en el camp de les especialitats químiques i amb una clara vocació internacional: més de 1.De la mà de Commonsense, seleccionem un/a Responsable de consolidació financera.La teva missió dins d’aquest equip ser

PayFit Ltd. en Barcelona busca un Account Executive con experiencia en ventas SaaS para liderar el ciclo completo de ventas en el segmento upper-SMB. Buscamos alguien que utilice MEDDICC y gestione stakeholders clave, brindando valor en cada etapa.El rol reports a ventas y colabora con SDRs, Marketing y equipos de implementación; se realiza en un entorno startup de rápido crecimiento, con enfoque en llevar la solución a RRHH y finanzas a nivel nacional e internacional.#J-18808-Ljbffr

VISEO busca un/a Senior SAP SuccessFactors Talent Consultant para unirse al equipo SAP HXM & SuccessFactors en Madrid. Liderarás proyectos nacionales e internacionales de transformación de RRHH, enfocándote en gestión del talento, desarrollo profesional, desempeño, sucesión y aprendizaje sobre SAP SuccessFactors.Se espera experiencia de al menos 5 años en SAP SuccessFactors, 3 años en Talent Management y habilidades para workshops y relación con cliente.#J-18808-Ljbffr

First Hunting Rrhh en Barcelona busca un perfil comercial internacional para desarrollar negocio desde cero en el sector de Arquitectura Efímera. Representarás a una empresa líder, conectando con marcas globales, agencias y organizadores de eventos para generar oportunidades en mercados internacionales.Se valorará experiencia como Hunter, capacidad de apertura de nuevos mercados, negociación y cierre de ventas, con inglés B2 o superior.#J-18808-Ljbffr

Con más de23 años de experiencia, somos la empresa de referencia enRRHH especializada en Talento Comercial. Equipo especializado, comprometido y con gran expertise en el área de RRHH.

Triangle Talent - Solutions RRHH (España) busca un/a Director/a de Vehículo de Ocasión para su sede en Valencia.

Sacyr Vallehermoso Participaciones Mobiliarias SL busca un/a People Specialist para su sede en Madrid. La persona seleccionada elaborará informes y cuadros de mando de RRHH, apoyará a HRBP y analizará indicadores de plantilla y compensación para impulsar mejoras.Participará en estructuras organizativas y en proyectos de transformación y digitalización, contribuyendo a decisiones estratégicas del negocio. Se valorará experiencia en Excel, Power BI y SAP, y nivel de inglés C1.#J-18808-Ljbffr

Responsable Invernaderos EspañaFuente el Olmo de Fuentidueña, Segovia, EspañaPublicada hace 1 mesResponsable de Invernaderos España Fuente el Olmo de Fuentidueña (Segovia) | EspañaDisponibilidad para viajar a los distintos centros productivos nacionalesSobre PlanasaPlanasa es una compañía internacional líder en el sector agroalimentario, especializada en la obtención y desarrollo de nuevas variedades de berries (fresa, frambuesa, arándano y mora).Con presencia global y una sólida trayectoria en innovación vegetal, trabajamos para desarrollar variedades únicas y ponerlas a disposición de nuestros clientes a través de operaciones de vivero de máxima calidad.El retoBuscamos incorporar un/a Responsable de Invernaderos para España, una posición estratégica dentro de nuestra organización y con impacto directo en una de las áreas más críticas del negocio.La persona seleccionada liderará operaciones distribuidas en varios centros productivos del país, gestionando procesos de multiplicación y producción vegetal en maceta, que suponen decenas de millones de plantas de fresa, frambuesa, mora y arándano cada año. Su responsabilidad abarcará desde instalaciones de prebase y multiplicación en invernadero hasta viveros comerciales, desempeñando un papel clave para garantizar la calidad, disponibilidad y desarrollo de la genética que sustenta el crecimiento de Planasa a nivel global.Dependiendo del Director de Operaciones España, será responsable de la planificación, coordinación y optimización de los Invernaderos de berries de Planasa Viveros en España, asegurando la excelencia técnica, operativa y productiva de todos los centros bajo su responsabilidad.Se trata de una posición de liderazgo que requiere visión estratégica, capacidad de gestión y una sólida base técnica para coordinar equipos, impulsar mejoras y garantizar el éxito de campañas productivas cada vez más exigentes y tecnificadas.Principales responsabilidades Liderar la gestión de los invernaderos de berries de Planasa en España. Coordinar equipos y supervisores ubicados en diferentes centros productivos. Planificar campañas productivas, recursos, materiales y necesidades de personal. Garantizar los estándares de calidad, sanidad vegetal y rendimiento de los cultivos. Realizar el seguimiento técnico de los programas de nutrición y producción. Analizar y controlar costes de cultivo y eficiencia operativa. Coordinar la actividad con los equipos de los invernaderos y las áreas de soporte (Planificación, Comercial, Infraestructuras, RRHH...). Impulsar proyectos de mejora continua, innovación y optimización de procesos. Proporcionar soporte técnico especializado a otros centros y operaciones del Grupo cuando sea necesario. Participar en el desarrollo y expansión de las operaciones de invernadero, contribuyendo a la evolución de los procesos productivos y de las infraestructuras.Qué buscamos Titulación universitaria en Ingeniería Agronómica o disciplina afín. Sólidos conocimientos en fisiología vegetal, nutrición, fitopatología y producción de cultivos. Experiencia consolidada en gestión de invernaderos o explotaciones agrícolas tecnificadas. Experiencia liderando equipos y coordinando operaciones en diferentes ubicaciones. Experiencia en la coordinación de la producción de invernaderos de gran tamaño. Conocimientos de infraestructuras de invernadero y sistemas de riego. Nivel de inglés mínimo B2. Disponibilidad para viajar de forma habitual dentro de España.Valoraremos especialmente Experiencia en producción de berries (fresa, frambuesa, arándano o mora). Experiencia en el manejo de invernaderos. Experiencia en cultivos intensivos tecnificados, especialmente hortícolas. Experiencia gestionando equipos deslocalizados y entornos multicentro. Capacidad para combinar visión estratégica con orientación a la ejecución. Perfil con fuerte capacidad analítica, liderazgo e impulso de la mejora continua.Qué ofrecemos Incorporación a una compañía internacional líder en innovación vegetal. La oportunidad de liderar una de las operaciones de invernadero de berries más relevantes del sector, contribuyendo directamente al desarrollo de la genética que llega a productores de todo el mundo. Participación activa en proyectos estratégicos para el crecimiento de la compañía. Entorno altamente profesional, técnico y dinámico. Posición con autonomía, capacidad de influencia y visibilidad dentro de la organización. Desarrollo profesional en una empresa global, innovadora y en constante crecimiento.* Paquete retributivo competitivo acorde con la responsabilidad del puesto.¿Por qué esta posición es diferente?Porque no buscamos únicamente a una persona para gestionar invernaderos. Buscamos a alguien capaz de liderar una actividad clave para el futuro de Planasa, conectando conocimiento agronómico, gestión de equipos y excelencia operativa para asegurar que millones de plantas lleguen cada año a nuestros clientes con los más altos estándares de calidad.Si te apasiona la producción vegetal, disfrutas liderando equipos y quieres formar parte de una compañía referente a nivel internacional en innovación genética, nos encantará conocerte.Compromiso con la igualdad de oportunidadesEn Planasa promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos nuestros procesos de selección. Valoramos el talento, la experiencia y las competencias de cada persona, independientemente de su género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra condición personal o social.#J-18808-Ljbffr

Touch in Touch es un grupo empresarial enfocado en soluciones eléctricas y automatización que busca un/a Responsable de Recursos Humanos para liderar la evolución de Personas. La persona seleccionada estructurará y profesionalizará el área, impulsando procesos y herramientas para anticipar necesidades de talento y apoyar el crecimiento.La misión es captar y desarrollar talento técnico, alinear políticas con las necesidades de negocio y crear una función de RRHH sólida en Alsasua, Pamplona,#J-18808-Ljbffr

Grupo Construyendo Empleo busca incorporar para un cliente del sector industrial, en A Coruña, un/a Director/a de operaciones y proyecto. Serás responsable de la negociación de proveedores, realización de comparativos, control de maquinaria, gestión de RRHH y políticas salariales, organización de talleres y planificación de producción.La posición implica dirigir el departamento comercial, elaboración de ofertas, gestión de envíos y seguimiento de facturación, con foco en optimización de costes#J-18808-Ljbffr

Desde E-Frontiers estamos buscando IT Business Manager / KAM para formar parte de uno de nuestros clientes: una consultora suiza en plena expansión internacional.Somos una agencia de reclutamiento especializada en perfiles IT, de origen Irlandés y con presencia en España desde hace 10 años. La contratación será directamente con el cliente y te estaremos dando acompañamiento durante todo el proceso de selección. Trabajamos con diferentes clientes desde Start-Ups hasta multinacionales.Tareas:Apertura de nuevos clientes (IT e Ingeniería)Experiencia en consultoría de outsourcingDesarrollo de negocioKAMElaboración y negociación de ofertas y acuerdos con clientesColaboración con RRHH para cumplir las necesidades técnicasSeguimiento con clientes existentesRequisitos:Mínimo 1 año de experienciaPerfil hunterExperiencia como Business Manager en consultoríaAlto conocimiento de IT e IngenieríaFormación en IngenieríaOfrecen:Salario: 30-45K + VariableContrato indefinido con el clienteLunes a jueves - oficina en Tres CantosViernes de teletrabajoHorario flexible¿Quieres más información?: ana.martin.romero@e-frontiers.ie

Briolf Group, grup empresarial català amb presència internacional i més de 1.100 persones en plantilla, busca un/a Responsable fiscal internacional per liderar la funció fiscal del grup i garantir el compliment normatiu, l'optimització de la càrrega tributària i la gestió de riscos fiscals.La persona seleccionada participarà en la transformació organizativa, revisarà polítiques fiscals, establirà un pla anual i informarà al Comitè de Direcció i al Consell d'Administració sobre riscos i accions#J-18808-Ljbffr

TRS Staffing Solutions busca un/a Consultor/a de PeopleSoft HCM para trabajar con uno de nuestros clientes del sector IT en España. Perfil senior en ERP de RRHH, con experiencia en implementación, mantenimiento e integración de soluciones corporativas, especialmente PeopleSoft HCM.Se ofrece modalidad híbrida en Sevilla, horario flexible y oportunidades de desarrollo. Se valorará conocimiento de nómina española y experiencia en resolución de incidencias y soporte funcional.#J-18808-Ljbffr

Elpuertodesantamaria, una empresa tecnológica innovadora, busca un/a Director/a de Recursos Humanos para liderar todas las funciones de RRHH de forma remota a nivel nacional, desarrollando e implementando la estrategia global de RRHH y promoviendo una cultura de crecimiento e innovación.Será socio estratégico de la alta dirección, supervisando adquisición de talento, desarrollo organizacional, compensación y relaciones laborales, con un enfoque en gestionar talento y culturas en entornos#J-18808-Ljbffr

Etalentum busca un HR Business Partner Industrial Sènior per a un grup metal·lúrgic líder a Osona. El lloc actua com a soci estratègic de RRHH, guiant líders i caps de departament en la gestió de persones per assegurar una organització eficient i alineada amb els reptes de creixement.S'espera visió de negoci, experiència en relacions laborals i capacitat per influir a tots els nivells, responsabilitzant-se també de selecció tècnica i desenvolupament de lideratge, amb teletreball parcial i#J-18808-Ljbffr

Oferta de Empleo: Médico especialista en Oncología - Valencia (Leader Clinics)En Leader Clinics, buscamos un Médico especialista en oncología con experiencia para unirse a nuestro cliente en Valencia. Ofrecemos un entorno dinámico y orientado al paciente, con acceso a tecnología de vanguardia ¡Únete a nuestro equipo!Requisitos:Titulación y especialidad via MIR.Disponibilidad inmediata.Se valorará formación en técnicas avanzadas.Se ofrece:Contrato indefinido con jornada completa de 40h.Retribución competitiva y beneficios.Excelente ambiente laboral.Contacto: rrhh@leaderclinics.com#J-18808-Ljbffr

Lonza busca un/a HR Business Partner Senior para incorporar en un proyecto temporal dentro de una compañía de referencia internacional, colaborando con equipos globales y operando como socio estratégico de RRHH.Se valorará una trayectoria consolidada en organizaciones internacionales, autonomía y capacidad de influencia, trabajando con distintos interlocutores en entornos dinámicos y de alta exigencia. Contrato temporal a través de Adecco, con insertación en iniciativas internacionales.#J-18808-Ljbffr

Triangle Talent - Solutions RRHH (España) busca un/a Director/a de Centro para su sede en Málaga, líder de la gestión integral del centro y de la estrategia comercial, operativa y financiera. La persona seleccionada dirigirá un equipo de 400 personas, supervisará ventas, márgenes y KPIs, y im

SenseisTalent está buscando un profesional senior para liderar proyectos de IA generativa aplicados a datos de RRHH. Serás puente entre negocio y tecnología, definiendo casos de uso y priorizando entregables con un equipo internacional.Se requiere formación STEM y experiencia en IA generativa (agentes, MCPs, automatizaciones). El puesto es 100% remoto, con entorno laboral en inglés y posibilidad de incorporación a cliente final.#J-18808-Ljbffr

¿Quieres ser parte de un equipo donde los datos impulsan decisiones y las personas son el centro?Buscamos un/a HR Business Partner con alma analítica para liderar People Analytics y HR Controlling fundamentalmente en España, Alemania e Italia.Es imprescindible que la persona provenga del sector químico o altamente regulado.Transformar datos en decisiones estratégicas y optimizar costes laborales.Liderar procesos de selección y onboarding garantizando una experiencia memorable para cada candidato.Estandarizar y unificar procesos de RRHH a nivel divisional.Apoyar la formación, desarrollo y planificación de talento en entornos internacionales.Experiencia en HR Analytics, People Analytics o HR generalista con enfoque analítico.Nivel experto en Excel, Power BI y experiencia en sistemas como Factorial o Workday.Experiencia gestionando procesos de selección completos, especialmente de perfiles técnicos.Inglés fluido y capacidad para brillar en entornos internacionales y matriciales.Si quieres llevar tu carrera en RRHH al siguiente nivel, donde tu análisis transforme decisiones y tu trabajo impacte a miles de personas, ¡éste es tu lugar!#J-18808-Ljbffr

Serás el socio estratégico de nuestros clientes, gestionando talento desde la adquisición hasta el desarrollo, con un enfoque en estructuras organizativas y políticas de RRHH a distancia.

EnIndra Group,protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional, participando en programas clave en el ámbito de la defensa, aeroespacial y sistemas industriales avanzados.¡Únete a nuestro equipo!Buscamos incorporar un/aIngeniero/a de Calidad de Proveedores (Supplier Quality Engineer - SQE)para asegurar la calidad de los procesos y productos de nuestros proveedores, participando activamente en los proyectos desde sus fases iniciales y garantizando que los suministros cumplen con las especificaciones técnicas, normativas y requisitos de calidad definidos.Participar en los proyectos desde las fases iniciales, asegurando la correcta planificación y seguimiento de los requisitos de calidad de los suministros.Planificar, ejecutar y validarFAT (Factory Acceptance Test)en las instalaciones de los proveedores.Implantar y realizar el seguimiento de procesosFAI/PPAP, asegurando el cumplimiento de los requisitos de cualificación de piezas y productos conforme aEN9102 y EN9145 .Asistir a pruebas y ensayos en las instalaciones de proveedores, proporcionando soporte técnico y validando los resultados obtenidos.Supervisar y validar ensayos funcionales, mecánicos y eléctricos asociados a los suministros.Realizarauditorías de calidad, proceso y producto, verificando el cumplimiento de la normativa aplicable, los estándares del cliente y los requisitos establecidos.Realizar el seguimiento de desviaciones y planes de acción correctiva derivados de auditorías, pruebas y actividades de seguimiento a proveedores.Revisar y validar entregables y documentación de calidad proporcionada por los proveedores.Grado en Ingeniería, preferiblemente Ingeniería Industrial, Mecánica, Electrónica o similar.Experiencia de 3 a 5 añosen funciones de calidad de proveedores, calidad de producto o calidad en proyectos industriales/tecnológicos.Conocimientos y experiencia enPPAP, FAI y FAT, así como en procesos de cualificación de piezas y productos.Conocimientos deauditorías de proceso y productoy experiencia en el seguimiento de proveedores.Conocimientos de herramientas de calidad comoAPQP, AMFE/FMEA y Control Plan .Conocimientos de la normativaEN9100, así como deEN9102 y EN9145 .Nivel alto deinglés técnico, para la interacción y coordinación con proveedores y equipos internacionales.Disponibilidad para viajara las instalaciones de proveedores cuando el proyecto lo requiera.Lo que te ofrecemosEstabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales.Proyectos Innovadores: Participarás en programas tecnológicos de alto impacto, trabajando con proveedores y equipos especializados en entornos industriales, aeroespaciales y tecnológicos avanzados.Entorno colaborativo: Interacción constante con equipos de Ingeniería, Calidad, Compras, Producción, Proveedores y Programas.Plan de carrera: Desarrollo profesional adaptado a tu evolución y oportunidades de crecimiento dentro de la compañía.Formación continua: Acceso a Open University y Udemy for Business.Beneficios sociales: Descuentos en múltiples servicios y actividades.Retribución competitiva y beneficios flexibles adaptados a tus necesidades.Movilidad y entorno internacional: Participación en actividades y proyectos que podrán requerir desplazamientos e interacción con proveedores internacionales.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Primera toma de contactoOferta y bienvenidaTiempo estimado del proceso: 2 semanas.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.#J-18808-Ljbffr

Grupo Costa Este busca un/a Director/a de Marketing & Branding con visión estratégica, alto criterio estético y experiencia en marcas de ocio, restauración, nightlife y hospitality. Coordinarse con dirección, operaciones, booking, RRHH y Fundación Costa Este. Únete a Costa Este y forma pa

Descripción de la empresaComo empresa deservicios estratégicos, Ayming trabaja con empresas e instituciones de todo el mundo para generar valor sostenible año tras año enInnovación, Estrategia y Fiscalidad. Con un equipo de más de1.500 expertosen Innovación, RRHH y Fiscalidad en14 países; nuestras 3 soluciones de servicios: Consultoría, Servicios Digitales y Servicios Gestionados.Ayming España, trabaja en estrategia y financiación de la innovación de todo tipo de organizaciones, del sector publico y privado.Descripción del empleo- Experiencia en venta de Certificado de Ahorro Energético.- Formación Universitaria: valorable- Ubicación geográfica: España (pref. Madrid, Barcelona)- Excelentes habilidades interpersonales.- Orientación a la consecución de objetivos.- Organización y constancia con la metodología de trabajo.- Excelente capacidad de comunicación en español (inglés es nice to have)- Proactividad y dinamismo para proponer e implementar acciones que te acerquen a tus objetivos.- Manejo de CRMs valorable positivamente, no obligatorio. (por ejemplo, SalesForce)¿De qué te encargarás?Cumplirás el objetivo de ventas asignado para la línea de negocio de GRANTS Y CAE a través de la creación y fortalecimiento de relaciones comerciales (Business Development) que expandan tu cartera y aumenten nuestra cuota de mercado.- Desarrollo de negocio: Generación de primeros contactos y lanzamiento de la relación para provocar reuniones con empresas candidatas validadas. Asistencia Liderar las reuniones comerciales, negociación y cierre de contratos para alcanzar un elevado grado de autonomía. Desarrollo de nuevas relaciones con partners de negocio.- Fortalecimiento de la cartera de clientes asignados de la cartera actual.- Trabajo en equipo con Telesales y Marketing para apoyar las acciones comerciales con comunicaciones y eventos, y organización de tus propios eventos orientados a la generación de negocio.- Trabajo en equipo con la Dirección de ICs (Intenational Cross-selling) para la generación de negocio a escala internacional.- Habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo.- Alta proactividad y orientación a resultados- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.- Contribución a las herramientas comerciales actuales, políticas, procesos y a las relaciones colaborativas dentro de tu equipo.Información adicional¿Quéincluyenuestropaquetedecompensaciones?- Contrato Indefinido- Retribuciónfijacompetitiva- IncentivosporrendimientoReconocemostuslogrosconuncomponentevariablemotivador.- EspacioSaludable/Bienestaremocional–Accesogratuitoyconfidencialasesionesdepsicologíayrecursosdesaludmental- Apoyoalteletrabajo–Ayudamensualparaquepuedastrabajarcómodamentedesdecasa.- Modelodetrabajohíbridoyflexible-Adaptatujornadacombinandooficinayteletrabajosegúnloquemejorfuncioneparati.- Well Hub (ex gympass) -una plataforma que ofrece servicios personalizados en áreas fundamentales como el ejercicio físico, la salud mental o la nutrición#J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una empresa multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en áreas como Defensa, Espacio y Movilidad.¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility! Una división clave centrada en el desarrollo de soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y ticketing, con proyectos complejos y de alto impacto en la sociedad.Formarás parte de un equipo tecnológico liderando el desarrollo backend de soluciones basadas en microservicios. Como Team Leader Backend, serás responsable de coordinar al equipo técnico, definir la arquitectura y garantizar la calidad del desarrollo, participando activamente en proyectos críticos de sistemas de ticketing de alto volumen.ResponsabilidadesLiderar y coordinar el equipo de desarrollo backendDefinir y asegurar la arquitectura técnica basada en microserviciosSupervisar la calidad del código y promover buenas prácticasPlanificar, priorizar tareas y garantizar el cumplimiento de plazosCoordinar con equipos de frontend, QA, DevOps y negocioAsegurar la correcta integración entre sistemas (APIs y mensajería)Impulsar la mejora continua del equipo y los procesosRequisitosSólida Experiencia en desarrollo backendAl menos 5 años liderando equipos técnicosExperiencia sólida con Java y Spring BootExperiencia en arquitecturas de microserviciosExperiencia en entornos cloud, especialmente AWSExperiencia en diseño y desarrollo de APIs RESTExperiencia en integración de sistemas (APIs, eventos o mensajería)Conocimiento de bases de datos relacionalesExperiencia trabajando con metodologías ágilesExperiencia en revisión de código y buenas prácticasCapacidad de liderazgo y coordinación de equiposHabilidad para comunicarse con perfiles técnicos y de negocioNo te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar!BeneficiosFlexibilidad y Autonomía: Horarios flexibles para adaptar la entrada y salida del trabajoAmbiente Cercano y Transparente: Comunicación directa con responsables y compañerosProyectos Innovadores: Participación en iniciativas tecnológicas de alto nivel, a nivel nacional e internacionalTrabajo en Equipo: Colaboración en un entorno cercano y dispuesto a ayudarCrecimiento Profesional: Feedback constante y valoración de logros anualesEstabilidad y Futuro: Participación en proyectos a largo plazo con una empresa líderImpacto Global: Oportunidad de influir en proyectos internacionales importantes¿Listo para formar parte de un equipo que transforma el futuro?Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empleadoras de España, gracias a su gestión integral de RRHH y a las condiciones ofrecidas a sus profesionales.#J-18808-Ljbffr

Como empresa de servicios estratégicos, Ayming trabaja con empresas e instituciones de todo el mundo para generar valor sostenible año tras año en Innovación, Estrategia y Fiscalidad. Con un equipo de más de 1.500 expertos en Innovación, RRHH y Fiscalidad en 14 países; nuestras 3 soluciones de servicios: Consultoría, Servicios Digitales y Servicios Gestionados.Ayming España, trabaja en estrategia y financiación de la innovación de todo tipo de organizaciones, del sector publico y privado.Job DescriptionWhat will your responsibilities be at Ayming?Partner with business stakeholders to understand processes, challenges, and opportunities for improvement.Translate business requirements into data models, dashboards, KPIs, and analytics solutions.Build and maintain analytical datasets using Databricks, SQL, and Python.Develop and enhance BI reports, dashboards, and self-service analytics capabilities.Analyze local data sources and integrate them into the broader data ecosystem.Support the identification, design, and deployment of Data & AI use cases.Ensure data quality, consistency, and documentation of KPIs.Act as a bridge between business users and the central Data & AI team.Promote data-driven decision making across the Spain organization.Collaborate closely with the Data Engineer to industrialize analytics products.You areBusiness-oriented and interested in understanding how the company operates.Comfortable working directly with operational teams, managers, and leadership.Curious about how Data & AI can solve real business problems.Proactive, autonomous, and solution-oriented.A strong communicator able to bridge business and technical teams.A collaborative team player with an international mindset.QualificationsYou have3+ years of experience in analytics, BI, analytics engineering, or related fields.Strong SQL skills and experience working with large datasets.Good Python programming skills for data preparation, analysis, and automation.Experience with Power BI or similar BI platforms (Looker, Tableau).Experience building dashboards, KPI frameworks, and analytical models.Familiarity with analytics platforms like Databricks (Snowflake, Jupyther Notebooks, Google Colab).Understanding of data modeling and analytical data structures.Ability to communicate insights to technical and non-technical audiences.Experience gathering business requirements and translating them into data solutionsAdditional InformationWhat’s Included in Our Compensation & Benefits Package?Permanent Employment ContractCompetitive Base SalaryPerformance-Based Incentives – We recognize your achievements with a motivating variable compensation scheme.Meal CardPrivate Health InsuranceHealth & Well-being Program – Free and confidential access to psychological support sessions and mental health resources.Remote Work Support – A monthly allowance to help you work comfortably from home.Flexible Hybrid Working Model – Adapt your schedule by combining office and remote work in the way that works best for you.Wellhub (formerly Gympass) – A platform offering personalized services in key areas such as physical fitness, mental well-being, and nutrition.#J-18808-Ljbffr

At Intrum, you will grow by making a difference. You will do it in a highly international environment and in a supportive culture where effort counts.Misión y objetivoEl puesto de Health & Safety Specialist existe para garantizar la seguridad, salud y bienestar de las personas trabajadoras y visitantes dentro de la organización, promoviendo una cultura preventiva sólida y sostenible. Su objetivo principal es diseñar, implementar y supervisar las políticas, procedimientos y estándares de salud y seguridad laboral, asegurando el cumplimiento normativo vigente y la identificación, evaluación y mitigación de riesgos laborales. La compañía cuenta con un Servicio de Prevención Mancomunado, siendo responsabilidad del Health & Safety Specialist actuar como referente interno en materia preventiva, asegurando la correcta coordinación, comunicación e implantación en la organización de las actuaciones y medidas preventivas desarrolladas por el SPM en sus distintas ramas. Para el adecuado desempeño de estas funciones, será necesario disponer de la titulación y formación preventiva legalmente exigidas en dichas especialidades. Todo ello con el fin de crear un entorno de trabajo seguro, saludable y alineado con las mejores prácticas del sector.Funciones principales- Diseñar, desarrollar e implementar políticas, procedimientos y estándares de salud y seguridad laboral.- Realizar evaluaciones de riesgos para identificar peligros potenciales en el entorno de trabajo.- Definir e implementar medidas preventivas y planes de mitigación de riesgos laborales.- Asegurar el cumplimiento de la normativa legal en materia de salud y seguridad, así como de los estándares internos de la compañía.- Impartir formación y programas de concienciación en materia de prevención de riesgos laborales.- Investigar accidentes, incidentes y casi accidentes, definiendo planes de acción correctivos y preventivos.- Gestionar la relación con organismos reguladores, auditores externos y entidades especializadas en salud y seguridad.- Realizar auditorías internas periódicas para asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de H&S.- Definir, monitorizar y analizar KPIs de salud y seguridad para medir la eficacia de los programas implementados.- Colaborar con los responsables de área para asegurar la correcta implantación de las medidas preventivas en toda la organización.Jornada: CompletaUbicación: MadridRequisitos- Licenciatura o Grado en Prevención de Riesgos Laborales, Ingeniería, RRHH, o similar- Master en Prevención de Riesgos Laborales.- Entre 5 y 8 años de experiencia en posiciones de Health & Safety o PRL en entornos corporativos o industriales.- Experiencia en diseño e implementación de políticas de seguridad y programas de prevención.- Experiencia en gestión de auditorías internas y externas en materia de PRL.- Capacidad demostrada en análisis de riesgos y gestión de incidentes.- Disponibilidad para desplazamientos puntuales.- Excel avanzado.- Sistema de gestión (ISO 45001 deseable).Competencias Skills- Capacidad de liderazgo e influencia transversal,- capacidad de comunicación,- adaptación y sensibilización de equipos,- orientación a la prevención, seguridad y mejora continua,- proactividad y criterio para toma de decisiones en situaciones críticas.Técnicas- Conocimiento en normativa de prevención de riesgos laborales y seguridad ocupacional,- análisis de riesgos,- Investigación de incidentes y elaboración de planes de acción correctiva y manejo de KPIs (ratio de accidentes, absentismo..)Intrum is the European leader in ethical debt resolution and credit management services, helping businesses get paid and individuals regain financial stability. By combining deep expertise, advanced technology, and responsible practices, we ensure fair and sustainable financial solutions that benefit businesses, individuals, and society. With 9,000 dedicated employees, we work every day to create sustainable financial solutions. Our commitment to sustainability and financial well-being is at the core of everything we do.Read more about our people At Intrum, we are driven by our purpose of enabling financial health for people, businesses, and society. We are guided in this by our four values. Read more about them here We act with integrity, transparency, and respect in every interaction. Our approach is built on expertise, innovation, and a commitment to fairness, ensuring that businesses secure payments while individuals receive the support they need. Discover Intrum AI#J-18808-Ljbffr

Especialistas en envases alimentarios, fabricamos y comercializamos soluciones de packaging para la industria agroalimentaria y la restauración colectiva. Nuestra actividad implica asumir la responsabilidad de nuestras prácticas y replantear nuestros materiales.Por ello, nos comprometemos a ser diseñadores y desarrolladores de soluciones para envases alimentarios, implicados en la reducción efectiva de nuestra huella de carbono, la preservación de los recursos y la protección del medio ambiente.Si te motiva acompañar la evolución técnica y tecnológica de una planta, en un contexto en el que el Grupo continúa creciendo y desarrollándose a nivel internacional, este puesto es para ti.¿POR QUÉ ESTE PUESTO ES ÚNICO?Una transmisión estructuradaSerás acompañado/a por el actual Director General durante una fase de transición pensada para garantizar la continuidad operacional y la preservación de los equilibrios humanos y comerciales del centro. Un traspaso de mando real, con tiempo y método.Un negocio maduro con potencial de crecimientoNutripack Iberica dispone de un aparato industrial dominado, equipos experimentados y una cartera de clientes consolidada. Tu misión es llevar el negocio al siguiente nivel: optimizar, desarrollar, liderar. En el plano comercial, te apoyarás en un Director Comercial experimentado, con un profundo conocimiento del mercado español y de los clientes clave de la empresa.La autonomía de una PYME, el respaldo de un grupoReportarás directamente al Comex del Grupo Impact, con toda la agilidad de una PYME y el soporte estratégico de un grupo en expansión, presente en Europa.TU MISIÓNPilotaje general & P&LDefinir los objetivos anuales y plurianuales del centro bajo supervisión del COMEX del GrupoSupervisar los responsables de departamento: comercial, producción, mantenimiento, calidad, supply chain, RRHH y finanzasGarantizar la conformidad reglamentaria de todas las actividades industrialesExcelencia operacionalDinamizar la actividad de inyección PP, optimizar los ratios de producción y los costes industrialesCoordinar los proyectos de inversión y mantenimientoDesplegar una cultura lean y garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y food safety (GMP, auditorías)Supervisión comercial & desarrolloSupervisar estratégicamente las ventas en estrecha colaboración con el Director Comercial en place, cuya experiencia y conocimiento del mercado español constituyen un activo claveGarantizar en continuidad la calidad de las relaciones con las grandes cuentasIdentificar, junto con el Director Comercial, nuevas oportunidades en los mercados agroalimentario y de colectividadesContribuir a la construcción de la oferta de producto y a la estrategia comercial del centroLiderazgo & desarrollo de equiposLiderar los equipos en torno a una visión compartidaCrear las condiciones para una mejora colectiva de competenciasMantener una cultura de responsabilidad y rendimiento, respetando el ADN familiar y de proximidad de la empresaEL PERFIL BUSCADOBuscamos un/a líder de doble competencia igual de cómodo/a en la planta de producción que en una revisión estratégica.Experiencia en dirección general o dirección de BU industrial en PYMECultura operacional fuerte: industria del plástico / envase / agroalimentarioGestión de equipos pluridisciplinaresVisión comercial B2B confirmadaEspañol fluido indispensable inglés y/o francés fluido requeridoLiderazgo de transformación 10+ años de experienciaEste puesto está abierto a todas las personas que deseen unirse a nosotros, independientemente de su historia y trayectoria, siempre que nuestras expectativas mutuas se encuentren. Acogemos la diferencia sin hacer diferencias.Nuestra cultura empresarial se basa en la innovación, la diversidad, el emprendimiento, la responsabilidad social y la ética. Tu personalidad será tan importante como tu experiencia a la hora de tomar nuestra decisión.#J-18808-Ljbffr

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.Serás parte del equipo de Customer Experience & CRM, liderando iniciativas estratégicas de transformación digital basadas en Microsoft Dynamics 365. Gestionarás programas y proyectos de alto impacto para grandes organizaciones, coordinando equipos multidisciplinares y asegurando la correcta alineación entre negocio y tecnología. Contribuirás a la evolución de procesos comerciales, atención al cliente y experiencia de usuario mediante soluciones innovadoras apoyadas en las capacidades de Dynamics 365. Formarás parte de una organización con amplia experiencia en la implantación de soluciones CRM, acompañando a nuestros clientes en la definición y ejecución de su estrategia digital.ResponsabilidadesLiderarás proyectos y programas de transformación digital en entornos Microsoft Dynamics 365, garantizando el cumplimiento de alcance, plazos, calidad y presupuesto.Gestionarás la relación con clientes, actuando como interlocutor principal y asesorando en la definición de soluciones alineadas con los objetivos de negocio.Coordinarás equipos funcionales y técnicos, promoviendo la colaboración y asegurando una correcta ejecución de los proyectos.Supervisarás la implantación y evolución de los módulos Dynamics 365 Sales, Customer Service, Field Service y Customer Insights.Gestionarás la planificación, priorización, asignación de recursos y seguimiento de riesgos, estableciendo planes de acción y medidas de mitigación.Definirás y monitorizarás indicadores clave de rendimiento (KPIs), impulsando iniciativas de mejora continua y excelencia operativa.Liderarás procesos de gestión del cambio y adopción de nuevas soluciones, facilitando la transformación organizativa de los clientes.Promoverás el desarrollo del equipo, compartiendo conocimiento, fomentando buenas prácticas y contribuyendo al crecimiento del área.RequisitosTitulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.Experiencia consolidada en proyectos CRM y transformación digital con Microsoft Dynamics 365.Amplio conocimiento de los módulos Dynamics 365 Sales, Customer Service, Field Service y Customer Insights.Experiencia en gestión de equipos, coordinación de proyectos complejos y gestión de clientes.Conocimientos de metodologías PMP, ITIL y Agile. Se valorarán certificaciones oficiales.Conocimiento del ciclo de vida de desarrollo de software y metodologías de aseguramiento de la calidad.Experiencia en gestión de presupuestos, recursos, planificación y control de riesgos.Capacidad para liderar iniciativas de transformación y gestión del cambio organizacional.Excelentes habilidades de comunicación, negociación e interlocución con perfiles ejecutivos, funcionales y técnicos.Orientación a resultados y experiencia en definición y seguimiento de KPIs.Nivel alto de inglés.Se valorarán certificaciones Microsoft Dynamics 365 y experiencia en entornos Customer Experience Management (CXM).Lo que te ofrecemosEstabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.#J-18808-Ljbffr

Somos un grupo multinacional presente en 5 continentes, con más de 2.000 empleados por todo el mundo, especializados en el desarrollo de soluciones tecnológicas a medida de nuestros clientes.Apostamos por la innovación dentro de RRHH, buscamos nuevas alternativas dentro de las tecnologías de RRHH, con lo que no sólo podrías crecer profesionalmente el el área de SSFF sino también en múltiples herramientas de HR (SAP HCM/ SAP HR etc).Actualmente buscamos un/a Project Manager / Service Manager SAP HXM & SuccessFactors para liderar proyectos de implantación y servicios AMS sobre SAP SuccessFactors y SAP HCM.Será responsable de coordinar equipos multidisciplinares, gestionar la relación con cliente, garantizar la calidad de los entregables y asegurar la consecución de objetivos económicos y operativos.Tu Rol:- Como Project Manager de SAP Successfactors lidera la gestión de proyectos digitales de RR.HH. y dale el toque de tu experiencia para asegurar la calidad en la entrega de los mismos.- Te sientes cómodo hablando con C-Levels y serás el punto de contacto diario de nuestros clientes.- Apoyo diario al Practice Manager en la gestión de recursos asignados a tus proyectos.- Participa en actividades de preventa aportando una mentalidad innovadora y compartiendo las últimas tendencias en el mercado de soluciones empresariales de RRHH.Tu perfil:- Amplio conocimiento en el ámbito de proyectos tecnológicos de HR- Experiencia gestionando proyectos tecnológicos de HR- Experiencia en implantación de proyectos SAP SuccessFactors. Deseable experiencia en otras herramientas: SAP HCM, Cornerstone- Profundo conocimiento de los principales procesos de negocio de RRHH: administración de personal, nómina y gestión del talento.- Familiarizado con metodología Agile.- Buen conocimiento y manejo de MS Office.- Inglés: medio-alto¿Qué podemos aportarte?- Oportunidad de incorporarte en una empresa pionera a nivel tecnológico.- Formación continua técnica y competencial.- Contrato Indefinido y plan de carrera.- Beneficios Sociales (seguro médico, ayuda al remoto, ticket restaurant, transporte, 26 días de vacaciones al año etc.).- Conciliación familiar y laboral gracias a la flexibilidad y la posibilidad de teletrabajo.- Salario competitivo según la experiencia aportada.Tendrás las siguientes responsabilidades en seguridad dentro de la compañía:- Acceso a la información confidencial relativa al cliente del que es responsable.- Solicitud de medidas / usuarios.- Observancia del cumplimiento de las políticas de seguridad y las políticas internas.VISEO apuesta por la diversidad a todos los niveles. Contamos con oportunidades de carrera para profesionales con discapacidad. Nos gustaría conocerte. Se valorará positivamente estar en posesión de Certificado de Discapacidad del 33% o superior#J-18808-Ljbffr

VISEO Iberia busca un Project Manager / Service Manager SAP HXM & SuccessFactors para liderar proyectos de implantación y servicios AMS sobre SAP SuccessFactors y SAP HCM. Coordinarás equipos multidisciplinares, gestionarás la relación con el cliente y garantizarás la calidad de los entregables.Se valorará experiencia en RR.HH., SAP SuccessFactors y otras herramientas, con enfoque en procesos de RRHH y nómina, y familiaridad con Agile. Teletrabajo y flexibilidad forman parte de la propuesta.#J-18808-Ljbffr

Somos un grupo multinacional presente en 5 continentes, con más de 2.000 empleados por todo el mundo, especializados en el desarrollo de soluciones tecnológicas a medida de nuestros clientes.Apostamos por la innovación dentro de RRHH, buscamos nuevas alternativas dentro de las tecnologías de RRHH, con lo que no sólo podrías crecer profesionalmente el el área de SSFF sino también en múltiples herramientas de HR (SAP HCM/ SAP HR etc).Actualmente buscamos un/a Senior Project Manager SAP HXM & SuccessFactors para liderar proyectos de implantación y servicios AMS sobre SAP SuccessFactors y SAP HCM.Será responsable de la estrategia de crecimiento, desarrollo de negocio, gestión del equipo, excelencia en la entrega y posicionamiento de VISEO como referente en soluciones SAP HXM y SuccessFactors.La persona seleccionada combinará visión de negocio, liderazgo de equipos y experiencia en proyectos de transformación de RRHH basados en SAP SuccessFactors.Dedicación Prevista- 40% delivery,- 20% people management- 20% governance y delivery.- 20% Desarrollo de negocioTu Rol:- Definir y ejecutar el plan de crecimiento de la práctica HXM.- Supervisar el portfolio de proyectos y servicios AMS.- Asegurar rentabilidad, calidad y satisfacción del cliente.- Liderar iniciativas relacionadas con: SSFF,Employee Central, Talent Management, etc- Liderar el equipo de consultoría HXM de VISEO Iberia.Tu perfil:- Más de 8años en proyectos SAP HCM/HXM.- Más de 2años liderando equipos y/o prácticas de consultoría.- Experiencia demostrable en programas internacionales de transformación HR.- Experiencia en gestión de cuenta y desarrollo de negocio.- Conocimiento de modelos AMS y servicios gestionados.- Conocimiento de las herramientas/tecnología mencionada SAP HXM / SSFF- Inglés fluido¿Qué podemos aportarte?- Oportunidad de incorporarte en una empresa pionera a nivel tecnológico.- Formación continua técnica y competencial.- Contrato Indefinido y plan de carrera.- Beneficios Sociales (seguro médico, ayuda al remoto, ticket restaurant, transporte, 26 días de vacaciones al año etc).- Conciliación familiar y laboral gracias a la flexibilidad y la posibilidad de teletrabajo.- Salario competitivo según la experiencia aportada.Tendrás las siguientes responsabilidades en seguridad dentro de la compañía:- Acceso a la información confidencial relativa al cliente del que es responsable.- Solicitud de medidas / usuarios.- Observancia del cumplimiento de las políticas de seguridad y las políticas internas.VISEO apuesta por la diversidad a todos los niveles. Contamos con oportunidades de carrera para profesionales con discapacidad. Nos gustaría conocerte. Se valorará positivamente estar en posesión de Certificado de Discapacidad del 33% o superior#J-18808-Ljbffr