Salud jobs in Pozuelo De AlarcónCreate job alerts

Somos una familia joven con una hija nacida en junio de 2024 (padre alemn, madre venezolana-estadounidense).Valoramos un hogar tranquilo, limpio y organizado.Funciones: - Cuidar la salud, el bienestar y el desarrollo de nuestra hija: rutinas de sueo, comidas sanas, juego educativo, parque y activida

Senior PHP/ LaravelReferencia: #73125Localización: EspañaBuscamos un Senior PHP/Laravel con autonomía técnica y espíritu colaborativo para sumarse al equipo de nuestro cliente en 100% remoto. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Serás responsable de diseñar, desarrollar y desplegar soluciones basadas en la última versión de Laravel siguiendo principios de arquitectura limpia y microservicios.Responsabilidades:Diseñar e implementar módulos backend con Laravel (V11+).Aplicar y mantener arquitecturas limpias/hexagonales en entornos de microservicios.Crear y ejecutar pruebas unitarias e integrarlas en pipelinas CI/CD.Trabajar con Docker para contenedores y configuraciones de entorno.Colaborar en equipos ágiles (Scrum), revisando código y compartiendo buenas prácticas.Interactuar con equipos internacionales para la integración y el soporte en producción.Requisitos;Más de 5 años de experiencia en desarrollo PHP.Dominio avanzado de Laravel y su ecosistema.Amplia experiencia con bases de datos relacionales (MySQL).Experiencia en pruebas unitarias, Git, metodologías Agile (Scrum) y Docker.Conocimientos sólidos en arquitecturas limpias/hexagonales y microservicios.Buen nivel de inglés (mínimo B2, hablado y escrito).Qué ofrecemos:Contrato estable y sueldo competitivo.100% teletrabajo con horario flexible.Plan de formación continua y acceso a certificaciones.Beneficios sociales (seguro de salud, tickets restaurante). xiphteb Equipo internacional, proyectos variados y espacio para crecer como referente técnico.Comparte esto:

Seleccionamos un Privileged Access Management (PAM) Engineer para integrarse directamente en el equipo de ciberseguridad de una compañía del sector tecnológico. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Buscamos a un profesional técnico especializado en la implantación, administración y gestión operativa de soluciones PAM (principalmente CyberArk). Tu misión será garantizar la gobernanza, el control de accesos "Just-in-Time" (JIT) y la gestión segura de credenciales y secretos, tanto en entornos locales (on-premises) como en la nube.Responsabilidades principalesAdministración de CyberArk: Instalar, configurar y mantener los componentes clave de la plataforma (Vault, PVWA, CPM, PSM, PTA y Conjur).Onboarding y ciclo de vida: Gestionar el ciclo completo de cuentas privilegiadas en entornos Windows, Linux, bases de datos (Oracle, SQL) y cloud, asegurando su correcta clasificación y custodia.Gestión de Secretos y JIT: Implementar controles de acceso Just-in-Time, monitorización de sesiones y la gestión de secretos para aplicaciones utilizando Conjur o soluciones similares.Automatización de procesos: Diseñar scripts e integraciones mediante APIs (PowerShell, Python, REST APIs, psPAS) para automatizar el onboarding masivo y reducir tareas manuales.Integración y Soporte: Servir de soporte técnico L2/3 para incidencias de la plataforma e integrar PAM con sistemas de identidad corporativos (Active Directory, Entra ID, SailPoint o Saviynt) y herramientas ITSM (ServiceNow).Cumplimiento y Auditoría: Participar activamente en la monitorización de políticas de contraseñas, revisiones de salud del sistema y aportar evidencias para procesos de auditoría de seguridad.Perfil requeridoEntre 4 y 8 años de experiencia en seguridad IT, con foco en IAM o ingeniería PAM.Experiencia sólida y directa con la suite CyberArk (Vault, CPM, PSM, PVWA) y herramientas de gestión de secretos (Conjur o equivalentes).Sólidos conocimientos en la gestión de accesos privilegiados en entornos Cloud (Azure, AWS) y sistemas operativos/directorios (Active Directory, Windows, Linux, SQL/Oracle).Capacidad demostrada de scripting y automatización con PowerShell o Python, así como uso de APIs REST.Hábito de trabajo con metodologías de control de cambios e incidentes (ServiceNow).Valorables: Certificaciones de CyberArk (Defender / Sentry), experiencia con Privileged Threat Analytics (PTA), entornos de contenedores (Kubernetes) o arquitecturas Zero Trust.Condiciones de la ofertaContrato indefinido directamente en plantilla de la empresa final.Modelo de trabajo flexible (Remoto / Híbrido).Entorno tecnológico puntero con proyectos de alta visibilidad en el área de seguridad de la identidad. xiphteb If you are interested in this challenging position we are looking forward to receiving your comprehensive application for . 111.496 preferably through our ISG career portal or via email. Visit /jobs/search - here you can find new job offers every day.

Solaria Energía y Medio Ambiente busca un/a HSE Manager para liderar la estrategia y gestión de Seguridad, Salud y Medio Ambiente del Grupo, asegurando el cumplimiento normativo en desarrollo, construcción y operación de plantas de energía renovable. La función implica dirigir el sistema HSE, gestionar auditorías, analizar KPIs y reportar al Comité de Dirección, con interacción con operaciones, People y áreas transversales para integrar HSE en la toma de decisiones. #J-18808-Ljbffr

En GETEC nos impulsa un propósito claro y el talento de las personas. Buscamos profesionales apasionados, con visión de futuro, que valoren el trabajo en equipo, asuman responsabilidades y quieran generar un impacto real. Si te desenvuelves bien en entornos colaborativos, disfrutas impulsando la innovación y quieres contribuir a la transición energética digital y descarbonizada en Europa, nos gustaría conocerte. • Liderar y desarrollar las actividades de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSE/HSEQ) dentro de la organización., • Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales, normativos y corporativos en materia de seguridad, salud, medio ambiente y calidad., • Gestionar el desempeño en seguridad de contratistas y proveedores mediante auditorías y evaluaciones., • Investigar incidentes, realizar análisis de causa raíz e implementar acciones correctivas., • Promover una sólida cultura de seguridad mediante formaciones, charlas de seguridad y campañas de concienciación., • Coordinar y mantener los sistemas de gestión ISO, especialmente ISO 45001, ISO 14001 e ISO 9001., • Organizar y apoyar auditorías internas y externas., • Realizar inspecciones de obra, evaluaciones de riesgos y revisiones de seguridad en instalaciones operativas y proyectos de construcción., • Supervisar los requisitos legales en materia de HSE y garantizar su cumplimiento en todas las actividades de negocio., • Desarrollar e implementar procedimientos, estándares e iniciativas de mejora continua en HSE., • Definir, monitorizar y reportar KPIs de HSE a la dirección., • Colaborar estrechamente con los equipos de Ingeniería, Construcción y O&M para mejorar continuamente los estándares de seguridad., • Titulación universitaria en Ingeniería, Prevención de Riesgos Laborales, Ciencias Ambientales o una disciplina relacionada., • Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), idealmente con las tres especialidades., • Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de HSE, HSEQ o Seguridad y Salud Laboral en entornos industriales, energéticos, de infraestructuras o construcción., • Conocimiento sólido de la legislación española en materia de prevención de riesgos laborales y seguridad laboral., • Experiencia demostrable en sistemas de gestión ISO 45001, ISO 14001 e ISO 9001., • Experiencia en auditorías, evaluaciones de riesgos e investigaciones de incidentes., • Experiencia en gestión de contratistas y seguridad en obras de construcción., • Experiencia trabajando con plataformas CAE y herramientas de reporting HSE., • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders., • Perfil práctico, resolutivo y proactivo. #J-18808-Ljbffr

Overview En Viatris Spain, lideras el desarrollo y la implementación de propuestas de valor regionales y planes de evidencia para facilitar el acceso a productos. Colaboras con equipos de negocio y con sistemas de prescripción para asegurar la inclusión en guías y en hospitales. Actúas como socio clave ante financiadores y autoridades sanitarias para conseguir resultados de acceso sostenibles. Definirás modelos de negocio regionales y estrategias de acceso alineadas con las necesidades locales, aportando visión estratégica y experiencia regulatoria. Esta posición impulsa la innovación del portafolio en España y facilita resultados tangibles para pacientes y sistemas de salud. Compensaciones / Beneficios • salarios competitivos, • beneficios, • entorno inclusivo Responsabilidades, • Liderar desarrollo y adaptación de propuestas de valor regionales, modelos económicos y planes de generación de evidencia, • Impulsar integración de productos en sistemas regionales de información y prescripción; asegurar inclusión en guías farmacoterapéuticas hospitalarias, • Actuar como partner clave en acceso con financiadores, autoridades sanitarias y profesionales de la salud para lograr resultados de acceso, • Definir y optimizar modelos de negocio regionales y vías de acceso alineadas con necesidades del sistema sanitario local, • Aportar conocimiento experto a discusiones de marca y portfolio desde la perspectiva de acceso al mercado regional, • Actuar como socio senior de acceso para equipos médicos, regulatorios, legales, marketing y ventas; garantizar alineación estratégica y ejecución impecable, • Colaborar como experto en acceso al mercado con equipos médicos, regulatorio, legal, marketing y ventas; compartir insights y riesgos/opportunities para la toma de decisiones estratégicas Requisitos principales, • Formación universitaria en Ciencias de la Salud, • Deseable posgrado o experiencia en Acceso al Mercado, Economía de la Salud u áreas afines, • 3-5 años de experiencia en roles de acceso al mercado a nivel regional o nacional en la industria farmacéutica, • Experiencia sólida en gestión de acceso a nivel regional y hospitalario e interacción con stakeholders clave, • Valorable experiencia comercial, marketing y/o ventas, • Inglés avanzado/fluido (hablado y escrito), • Disponibilidad para viajar y trabajar en Madrid, • Liderazgo y gestión de stakeholders en entornos complejos, • Visión estratégica y capacidad analítica, • Capacidad de transformar información clínica, económica y regulatoria en propuestas de valor, • Acceso al mercado (market access), • Economía de la salud, • Evidencia clínica y económica

Overview En Viatris Spain, lideras el desarrollo y la implementación de propuestas de valor regionales y planes de evidencia para facilitar el acceso a productos. Colaboras con equipos de negocio y con sistemas de prescripción para asegurar la inclusión en guías y en hospitales. Actúas como socio clave ante financiadores y autoridades sanitarias para conseguir resultados de acceso sostenibles. Definirás modelos de negocio regionales y estrategias de acceso alineadas con las necesidades locales, aportando visión estratégica y experiencia regulatoria. Esta posición impulsa la innovación del portafolio en España y facilita resultados tangibles para pacientes y sistemas de salud. Compensaciones / Beneficios • salarios competitivos, • beneficios, • entorno inclusivo Responsabilidades, • Liderar desarrollo y adaptación de propuestas de valor regionales, modelos económicos y planes de generación de evidencia, • Impulsar integración de productos en sistemas regionales de información y prescripción; asegurar inclusión en guías farmacoterapéuticas hospitalarias, • Actuar como partner clave en acceso con financiadores, autoridades sanitarias y profesionales de la salud para lograr resultados de acceso, • Definir y optimizar modelos de negocio regionales y vías de acceso alineadas con necesidades del sistema sanitario local, • Aportar conocimiento experto a discusiones de marca y portfolio desde la perspectiva de acceso al mercado regional, • Actuar como socio senior de acceso para equipos médicos, regulatorios, legales, marketing y ventas; garantizar alineación estratégica y ejecución impecable, • Colaborar como experto en acceso al mercado con equipos médicos, regulatorio, legal, marketing y ventas; compartir insights y riesgos/opportunities para la toma de decisiones estratégicas Requisitos principales, • Formación universitaria en Ciencias de la Salud, • Deseable posgrado o experiencia en Acceso al Mercado, Economía de la Salud u áreas afines, • 3-5 años de experiencia en roles de acceso al mercado a nivel regional o nacional en la industria farmacéutica, • Experiencia sólida en gestión de acceso a nivel regional y hospitalario e interacción con stakeholders clave, • Valorable experiencia comercial, marketing y/o ventas, • Inglés avanzado/fluido (hablado y escrito), • Disponibilidad para viajar y trabajar en Madrid, • Liderazgo y gestión de stakeholders en entornos complejos, • Visión estratégica y capacidad analítica, • Capacidad de transformar información clínica, económica y regulatoria en propuestas de valor, • Acceso al mercado (market access), • Economía de la salud, • Evidencia clínica y económica

Una empresa del sector salud busca un Arquitecto/a para su sede en Madrid.El candidato se encargará de redactar y gestionar proyectos de grandes actuaciones en la red de centros de la empresa.Se requiere experiencia en el ámbito sanitario y dominio de herramientas como Autocad y Revit.Se ofrece un

Overview En Santander Seguros, asumes un rol clave aportando asesoría jurídica en Life y Pensiones dentro de un equipo de negocios de seguros. Trabajarás con áreas de negocio, producto y operaciones para asegurar cumplimiento regulatorio y una comercialización adecuada de planes, EPSVs y seguros de ahorro. Coordinarás con reguladores y comités, y redactarás documentación contractual orientada al negocio. Buscamos una persona proactiva que aporte rigor, claridad y soluciones jurídicas viables para apoyar el crecimiento del negocio y la transformación tecnológica de la organización. Compensaciones / Beneficios • BeHealthy, programa global de bienestar, • apoyo en cuidado de hijos y programas familiares, • oportunidades de crecimiento y movilidad internacional, • trayectorias de carrera, • voluntariado, • beneficios de salud y bienestar Responsabilidades, • Asesorar áreas de negocio, producto y operaciones en planes y fondos de pensiones, EPSVs y seguros de ahorro (individuales y de empleo), • Resolver dudas complejas de producto y operativa en Vida y Pensiones (contratación, movilizaciones, prestaciones, rescates), • Asesoramiento regulatorio en planes y fondos de pensiones, EPSVs y seguros de ahorro, • Asegurar la correcta comercialización de planes y fondos de pensiones, EPSVs y seguros de ahorro, • Asesorar en convocatoria de comisiones de control, juntas de gobierno y actas, • Coordinar relación con reguladores (DGSFP y Gobierno Vasco) e INVERCO, • Redactar/revisar documentación contractual y comercial de Vida y Pensiones; proponer soluciones orientadas al negocio, • Redactar/revisar contratos con proveedores internos y externos y aportar asesoramiento jurídico especializado Requisitos principales, • Entre 5 y 8 años asesorando en Gestoras de Planes y Fondos de Pensiones y/o Compañías Aseguradoras o despacho con práctica en seguros de Vida y Pensiones, • Conocimientos amplios de normativa de planes y fondos de pensiones y EPSVs (individuales y empleo) y seguros de ahorro, • Conocimientos de normativa de Seguridad Social y fiscalidad aplicable a planes y fondos de pensiones, EPSVs y seguros de ahorro, • Valorable conocimiento de normativa aseguradora y distribución de seguros, • Grado en Derecho, • Inglés: Nivel Alto, • Habilidades técnicas: Paquete Office Alto; IA (Inteligencia Artificial) Medio, • Capacidad de comunicación y interlocución, explicar cuestiones jurídicas complejas de forma clara y práctica, • Rigor y atención al detalle, • Orientación a soluciones y al negocio, • Organización y gestión de prioridades, • Paquete Office Alto, • IA Medio

Fujitsu Limited en Pozuelo de Alarcón busca un/a ServiceNow Solution Architect / Technical Lead con fuerte base en automatización, workflow e integración, orientado a construir una nueva práctica ServiceNow BOAT. El rol combina diseño técnico, liderazgo y capacidad de formación de equipos, con responsabilidad en preventa y creación de activos reutilizables. Se valorará experiencia en sanidad y salud digital, interoperabilidad y gobernanza de procesos en entornos regulados, así como capacidad #J-18808-Ljbffr

Product & Service Value Proposition Management Sr. Analyst Country: Spain ES EL MOMENTO Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Wealth Management & Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes. Santander Seguros está buscando un/a Actuario de Vida con base en Juan Ignacio Luca de Tena (Madrid). Como Actuario tu misión será participar en el diseño, desarrollo y seguimiento de los seguros de vida que son gestionados por la entidad. El puesto tiene como finalidad impulsar el lanzamiento de nuevos productos y la evolución de los existentes, así como mejorar los procesos y la digitalización, optimizando la experiencia cliente. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. • Diseño, implantación y mantenimiento de productos: diseño y desarrollo de nuevos productos; análisis técnicos, actuariales y de rentabilidad; elaboración y mantenimiento de la documentación asociada al producto; definición de requerimientos tecnológicos y coordinación con las distintas áreas de los lanzamientos de productos así como de la implantación de modificaciones, nuevas funcionalidades y cambios normativos de los mismos., • Digitalización y mejora de procesos: Participación en proyectos de trasformación digital orientados a mejorar la experiencia cliente; definición de requerimientos funcionales para la automatización y digitalización de procesos asociados al ciclo de vida de los productos; colaboración en iniciativas de simplificación., • Gobierno técnico y cumplimiento normativo: Análisis y seguimiento técnico de productos, que garantice que los productos cumplen con la normativa aplicable; revisiones técnicas y procesos de gobernanza de productos; análisis principales indicadores de negocio: siniestralidad, caídas, rechazos, value for money ...; propuestas e implementación de medidas necesarias. Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Experiencia de más de 10 años en el sector seguros ramo de vida, principalmente vida ahorro. Educación Ciencias Actuariales y Financieras. Idiomas Inglés. Experiencia práctica en seguros de vida ahorro, características técnicas, tarificación, análisis de rentabilidad, conocimientos financieros. Dominio normativa propia aseguradora y aplicable al negocio seguros (IDD, PRIIPs, RIS), y fiscalidad de seguros. Python, SQL, Excel, Power BI y otras herramientas de análisis de datos automatización. Pensamiento analítico y crítico, habilidades de comunicación, capacidad de síntesis, resolución de problemas, trabajo en equipo, asertividad y adaptabilidad. Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Ofrecemos más que un salario: nuestros beneficios están diseñados para apoyar tu vida, tus objetivos y tu bienestar, hoy y en el futuro. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral de nuestros equipos. Sabemos que la familia es lo más importante. Por eso ofrecemos apoyo en el cuidado de hijos y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida. Impulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carrera. Creemos en el poder de ayudar: puedes dedicar parte de tu jornada laboral al voluntariado. Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. The Santander Way Santander is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible. This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference. Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management. Ready to make it happen? It starts with you. It starts here. #J-18808-Ljbffr

Qué estamos buscandoBuscamos profesionales que se unan a un proyecto retador en el área de Producción, donde encontrarás un equipo formado por 9 fábricas en España, 1 en Brasil y 12 talleres repartidos por Estados Unidos, siempre con la tecnología industrial de vanguardia y más de 6.000 empleados. Como responsable de una Unidad Autónoma Productiva, serás la persona encargada de planificar, coordinar y controlar el proceso productivo asignado para la propia unidad, con el fin de garantizar el cumplimiento de los volúmenes de producción establecidos bajo el criterio de calidad, productividad y mejora continua, proponiendo mejoras técnicas. Ubicación: HQ Cantoria (Almería) • Asegurar las operaciones según los objetivos dentro de su célula (OEE, presupuesto, seguridad, calidad, etc.), analizando las tendencias, la calidad de los datos y el rendimiento, • Aprovechar los conocimientos técnicos, los métodos y la gestión para conseguir los objetivos dentro de su célula, • Gestionar los equipos (producción, mantenimiento, calidad), siendo responsable de los KPI en el perímetro de la UA, y asegurando la evolución positiva de los KAI de la unidad, • Dirigir el "road map" para la UA, incluyendo la producción, los proyectos y el mantenimiento, • Ser el responsable de la adherencia a la programación, • Ser el responsable de la gestión de problemas (calidad o seguridad), incluida la investigación y el cumplimiento de seguridad para su perímetro, • Ser el punto de contacto para proyectos de innovación y coordinación de pruebas y ensayos, • Ser el responsable del cumplimiento legal de su UA, dados KPI específicos, • Asegurar la implementación del modelo de seguridad, el modelo de excelencia de mantenimiento de Cosentino y el modelo 0 pérdidas de reducción de mermas de Cosentino, • Priorizar los modos de fallo junto con la UA y los COEs, • Grado en Ingeniería industrial o similar, • Nivel de inglés B2, • Conocimientos en SAP, muy valorable Next Factor -DMS, Gestor Documental, Minitab, • Conocimiento y experiencia en ISO 9000, • Conocimiento sólidos de los principales indicadores que miden la actividad productiva (Producción, Calidad, y Eficiencia, como OEE, FTT, desperdicio, etc..)., • Al menos 5 años de experiencia gestionando equipos en empresas industriales y entorno productivo., • Sólidos conocimientos metodológicos (por ejemplo, "green belt"), experiencia en proyectos de implantación LEAN, • Comprensión técnica de la producción, calidad y mantenimiento de los procesos, • Mentalidad de mejora continua – conocimiento de SPCC, • Capacidad para tratar con datos y análisis (conocimiento medio de análisis de datos), • Gestión del presupuesto, • Modelo Método Dupont (Seguridad y Salud), • Fuertes habilidades de gestión y liderazgo, enfoque colaborativo, • Síntesis y capacidad de toma de decisiones, • Orientación a resultados, anticipación y mentalidad estratégica, • Capacidad para trabajar en la organización matricial, • Trabajo en equipo Formar parte de una compañía industrial global, participando en proyectos de alto impacto tecnológico y estratégico, con oportunidades reales de desarrollo profesional, aprendizaje continuo y colaboración con equipos internacionales. In COSENTINO nuestro propósito es inspirar a las Personas a través de espacios innovadores y sostenibles. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Somos el productor líder mundial de superficies arquitectónicas y decorativas. Nuestros productos están diseñados para brindar soluciones innovadoras y funcionales tanto para el hogar como para espacios comerciales, como encimeras de cocina y baño, espacios abiertos al aire libre, fachadas, etc. Innovación, sostenibilidad, funcionalidad y belleza describen nuestra propuesta de valor para los diferentes actores del mercado y cliente final Con presencia en más de 100 países y 5 continentes, nuestro negocio sigue creciendo constantemente en todas las geografías. así como oportunidades de carrera para personas talentosas como tú. Cosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Cosentino se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental. xiphtebCosentino no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características. Responsable Unidad Autónoma De Producción • Madrid, Kingdom Of Spain, ES #J-18808-Ljbffr

Overview En Santander Seguros, asumes un rol clave aportando asesoría jurídica en Life y Pensiones dentro de un equipo de negocios de seguros. Trabajarás con áreas de negocio, producto y operaciones para asegurar cumplimiento regulatorio y una comercialización adecuada de planes, EPSVs y seguros de ahorro. Coordinarás con reguladores y comités, y redactarás documentación contractual orientada al negocio. Buscamos una persona proactiva que aporte rigor, claridad y soluciones jurídicas viables para apoyar el crecimiento del negocio y la transformación tecnológica de la organización. Compensaciones / Beneficios • BeHealthy, programa global de bienestar, • apoyo en cuidado de hijos y programas familiares, • oportunidades de crecimiento y movilidad internacional, • trayectorias de carrera, • voluntariado, • beneficios de salud y bienestar Responsabilidades, • Asesorar áreas de negocio, producto y operaciones en planes y fondos de pensiones, EPSVs y seguros de ahorro (individuales y de empleo), • Resolver dudas complejas de producto y operativa en Vida y Pensiones (contratación, movilizaciones, prestaciones, rescates), • Asesoramiento regulatorio en planes y fondos de pensiones, EPSVs y seguros de ahorro, • Asegurar la correcta comercialización de planes y fondos de pensiones, EPSVs y seguros de ahorro, • Asesorar en convocatoria de comisiones de control, juntas de gobierno y actas, • Coordinar relación con reguladores (DGSFP y Gobierno Vasco) e INVERCO, • Redactar/revisar documentación contractual y comercial de Vida y Pensiones; proponer soluciones orientadas al negocio, • Redactar/revisar contratos con proveedores internos y externos y aportar asesoramiento jurídico especializado Requisitos principales, • Entre 5 y 8 años asesorando en Gestoras de Planes y Fondos de Pensiones y/o Compañías Aseguradoras o despacho con práctica en seguros de Vida y Pensiones, • Conocimientos amplios de normativa de planes y fondos de pensiones y EPSVs (individuales y empleo) y seguros de ahorro, • Conocimientos de normativa de Seguridad Social y fiscalidad aplicable a planes y fondos de pensiones, EPSVs y seguros de ahorro, • Valorable conocimiento de normativa aseguradora y distribución de seguros, • Grado en Derecho, • Inglés: Nivel Alto, • Habilidades técnicas: Paquete Office Alto; IA (Inteligencia Artificial) Medio, • Capacidad de comunicación y interlocución, explicar cuestiones jurídicas complejas de forma clara y práctica, • Rigor y atención al detalle, • Orientación a soluciones y al negocio, • Organización y gestión de prioridades, • Paquete Office Alto, • IA Medio

¿Te gustaría formar parte de una compañía internacional líder en soluciones de almacenamiento y transporte de graneles líquidos, gases y nuevos vectores energéticos? Si la respuesta es sí, ¡sigue leyendo porque esto te interesa! En Exolum trabajamos para que la energía y los productos esenciales lleguen donde deben llegar de forma segura, sostenible y eficiente. Gestionamos una amplia variedad de graneles líquidos y gases -incluyendo productos refinados, químicos y biocombustibles- y desarrollamos proyectos vinculados a nuevas energías y transición energética, contribuyendo activamente al progreso de la sociedad. Hoy somos más de 2.300 profesionales y operamos en 10 países, conectando infraestructuras que impulsan sectores clave. Nuestra red incluye más de 6.000 km de ductos, 66 terminales de almacenamiento, 48 instalaciones aeroportuarias y una capacidad superior a 11 millones de metros cúbicos. Todo ello respaldado por una cultura que apuesta por la innovación, la excelencia y, sobre todo, por las personas. En Exolum estamos buscando un/a Project Developer para desarrollar y coordinar proyectos dentro del ámbito de HSSE (Salud, Seguridad, Protección y Medio Ambiente) y Gestión de Activos, desde la identificación de oportunidades hasta la elaboración de estudios de viabilidad, casos de negocio y preparación para su ejecución. • Desarrollar proyectos desde la identificación de una necesidad o oportunidad hasta su preparación para la ejecución., • Definir el alcance, los objetivos, requisitos, entregables, riesgos, restricciones y beneficios esperados de los proyectos., • Evaluar alternativas técnicas y proponer las soluciones más adecuadas considerando criterios de coste, riesgo, rendimiento y ciclo de vida de los activos., • Elaborar planes preliminares, cronogramas y necesidades de recursos., • Desarrollar casos de negocio que respalden decisiones de inversión y proporcionar la información técnica y económica necesaria para su aprobación., • Coordinar a los diferentes stakeholders involucrados, actuando como enlace entre áreas técnicas, operativas y proveedores externos., • Integrar criterios de seguridad, medioambiente, integridad, fiabilidad y mantenibilidad de activos en el desarrollo de soluciones., • Realizar el seguimiento de hitos, riesgos, dependencias y decisiones clave durante el desarrollo de los proyectos., • Garantizar que los proyectos cumplen con los estándares corporativos, requisitos técnicos y requisitos de HSSE aplicables., • Titulación universitaria en Ingeniería u otra disciplina/licenciatura técnica relevante., • Inglés fluido C1 demostrable., • 5 años experiencia en entornos industriales, infraestructuras, energía, logística u otros sectores intensivos en activos., • 5 años experiencia en desarrollo de proyectos, ingeniería, gestión de activos, mantenimiento, integridad de activos o proyectos relacionados con HSSE., • Capacidad para desarrollar proyectos desde la identificación de una oportunidad hasta la elaboración de una propuesta estructurada de inversión., • Capacidad para aprovechar herramientas de IA como facilitadores del trabajo diario, mejorando la productividad y apoyando la toma de decisiones., • Conocimientos de economía de proyectos, estimación de CAPEX y procesos de aprobación de inversiones., • Conocimiento práctico de metodologías de gestión de proyectos y evaluación de riesgos., • Conocimientos de Power Platform, automatización de flujos de trabajo, agentes de conocimiento, APIs, Python o soluciones low-code. Valoramos las diferentes perspectivas y creemos que nuestras diferencias conducen a mejores decisiones y rendimiento. Consideramos a todos los candidatos cualificados sin importar raza, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad, neurodiversidad u otra condición protegida por ley. Nos esforzamos por crear una experiencia accesible e inclusiva. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de solicitud o contratación, contáctanos en recruiting@exolum.com #J-18808-Ljbffr

Maintenance ManagerMaintenance ManagerApply Now1. Career2. Join Us3. Maintenance Manager## Sobre el rolEn Sika estamos buscando un Jefe de Mantenimiento para nuestro centro logístico y fábrica de Alcobendas, Madrid. La misión de la persona que se incorpore será supervisar y coordinar todas las actividades relacionadas con el mantenimiento de las instalaciones y equipos de Sika en Alcobendas (Fuencarral y Aragoneses). Debe asegurar que todos los sistemas y equipos funcionen de manera eficiente y segura, minimizando el tiempo de inactividad y optimizando los recursos. Funciones:1. Control de la gestión del mantenimiento de las instalaciones en Alcobendas (Carretera Fuencarral y Calle Aragoneses). - Supervisar y coordinar el trabajo con el equipo externo de mantenimiento. - Revisión y control sistema GMAO (PRISMA). Planificar y programar el mantenimiento preventivo. - Mejoras en los sistemas e instalaciones. - Cumplimiento normativas en Seguridad Industrial así como Seguridad y Salud.1. Gestión de compras de todos los repuestos necesarios.2. Control de la legalización de las instalaciones con los organismos competentes.3. Calibración oficial de los equipos de fábrica.4. Participar junto a Ingeniería y Producción en la implementación de mejoras de eficiencia operativa5. Contratar y supervisar a las contratas externas cuando sean necesarias.## Tus habilidades y experienciaFormación:Ciclo formativo de Grado Superior/FPII o Formación Universitaria en Ingeniería técnica industrial, o experiencia equivalente.Experiencia Profesional:Experiencia superior a 5 años en puestos similares en entornos industriales.Requisitos adicionales: - Conocimientos de electricidad, mecánica, hidráulica y neumática, así como de automatización y digitalización. - Conocimientos en gestión energética - Mantenimiento industrial - Experiencia en metodología Lean / TPM - Legislación industrial. Seguridad industrial. - Conocimiento de Microsoft 365 - Inglés intermedioCompetencias:-Planificación y organización del trabajo.-Trabajo en equipo.-Orientación a la excelencia y a los resultados.-Flexibilidad hacia el cambio y la innovación.-Iniciativa/proactividad.-Análisis y mejora continua.-Liderazgo y desarrollo de personas.### Por qué unirte a nosotros¿Qué ofrecemos? Ubicación: Alcobendas. Contrato Indefinido. Salario competitivo y bonus. Carrera profesional.* Conciliación vida personal y laboral.Sika ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos/as cualificados/as para el empleo sin distinción de género, religión, raza, origen nacional o étnico, antecedentes culturales, grupo social, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, estado civil, edad u opinión política. ¡La diversidad es fundamental para nuestra cultura y te invitamos a ser parte de ella!Si estás interesado/a en dar un salto en tu carrera profesional ¡Solicita el puesto! #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Buscamos un/a Tech Lead de IA Generativa para liderar la evolución de una plataforma corporativa de agentes de IA que está transformando la forma en la que desarrollamos software dentro de la organización. La posición combina liderazgo técnico, definición de arquitectura, gobierno de IA y acompañamiento a equipos en la adopción de nuevas formas de trabajo apoyadas por inteligencia artificial. No buscamos únicamente un experto técnico. Queremos una persona capaz de impulsar el cambio, definir estándares y convertirse en referente en IA generativa dentro de la compañía. Liderar la evolución de la plataforma y su ecosistema de agentes IA. Diseñar y definir guardrails, estándares y buenas prácticas de uso de IA. Impulsar la adopción de herramientas de IA generativa entre equipos de desarrollo y arquitectura. Colaborar con diferentes áreas tecnológicas para identificar casos de uso y oportunidades de automatización. Definir metodologías y procesos de desarrollo asistido por IA. Evaluar nuevas tecnologías y tendencias del mercado. Actuar como referente técnico y facilitador del cambio organizativo. Experiencia en arquitectura de IA o liderazgo técnico de IA. Capacidad para definir, estrategias, procesos y estándares. Experiencia en iniciativas de IA Generativa en grandes entornos empresariales. Conocimiento de plataformas Microsoft: Azure Azure OpenAI Microsoft Copilot Azure AI Services Experiencia en arquitecturas de agentes (Agentic AI). Conocimiento de gobierno y adopción de IA. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Experiencia con MCP (Model Context Protocol). Diseño de plataformas internas de IA. Experiencia formando o mentorando equipos técnicos. Una persona que haya evolucionado desde roles técnicos hacia posiciones de liderazgo, capaz de combinar visión estratégica, conocimiento tecnológico y capacidad para impulsar la adopción de IA a escala. No buscamos al desarrollador que mejor programa. Buscamos al profesional que consiga que toda la organización trabaje mejor gracias a la IA. Apoyarte en tu crecimiento profesional Formaciones: si bien quieres acceder a formaciones técnicas en habilidades o idiomas, tenemos a tu disposición certificaciones oficiales, Udemy Business, TechDays, Meetups, calendario de formaciones que puedes visualizar AQUÍ Promover en conjunto la salud, el bienestar y ¡El buen ambiente! 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto). Horario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h. Modalidad híbrida: 3 días teletrabajo/2 oficina (Madrid) Actividades deTeambuilding: nos gusta divertirnos y estar en contacto con nuestros. Sé embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo. Kudos: fomentamos una cultura de feedback y reconocimiento. Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante). Ser partícipes de tus momentos más especiales Sorpresas: Tendrás alguna sorpresa asegurada durante el año (aniversario de trabajo, cumpleaños, nacimientos..). ¿Te gustaría ser partícipe de nuestra evolución? En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

CaixaBank, centro de Excelencia de Proyectos en Madrid, busca un Gestor/A Ingeniero de Procesos para impulsar la reingeniería y la monitorización de procesos críticos que afecten al ciclo de vida del cliente. Se valora experiencia en IA aplicada a procesos y habilidades de coordinación entre tecnología, negocio y experiencia de cliente. La posición ofrece flexibilidad de trabajo remoto y un desarrollo formativo intensivo, con onboarding estructurado, seguro de salud y plan de pensiones. #J-18808-Ljbffr

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! Actualmente para nuestra sede en Madrid buscamos un/a Ingeniero PMO – Departamento Project Management Office–Execution Desarrollar análisis de mercado, modelos cuantitativos y herramientas analíticas que apoyen la toma de decisiones de los equipos de Short Term Trading y Trading de Power & Gas, proporcionando previsiones, estrategias de mercado y modelos fundamentales para los mercados energéticos, principalmente en España y Portugal. Contribuir al desarrollo continuo de metodologías de forecasting, modelos fundamentales y soluciones analíticas que mejoren la gestión del riesgo, la optimización de posiciones y la identificación de oportunidades de mercado. • Monitorear la evolución de los mercados de electricidad y gas, identificando los principales factores que afectan a la formación de precios, • Elaborar previsiones de mercado y análisis fundamentales para apoyar la toma de decisiones de los equipos de Short-Term Trading y Trading de Power & Gas, • Desarrollar, mantener y mejorar modelos fundamentales para los mercados eléctricos y de gas, • Diseñar y mantener modelos de previsión de precios, generación, demanda y demás variables relevantes del mercado…, • Participar en el desarrollo e implementación de modelos de Machine Learning y técnicas avanzadas de analítica cuando aporten valor al proceso de forecasting y análisis…, • Validar, monitorizar y mejorar continuamente los modelos mediante procesos de backtesting, benchmarking y análisis de resultados, • Colaborar con traders, analistas cuantitativos, analistas en CWE, equipos de datos y de regulación para desarrollar nuevas metodologías y herramientas de soporte al negocio, • Presentar de forma clara y estructurada los resultados de los análisis y modelos desarrollados a los distintos stakeholders , explicando las metodologías empleadas, la interpretación de los resultados, las hipótesis utilizadas y los factores que justifican el comportamiento de los modelos para facilitar la toma de decisiones., • Asegurar la implementación y cumplimiento de las Políticas de Seguridad e Higiene, Diversidad, Ciberseguridad, Medio Ambiente, Sostenibilidad, Ética y Compliance, así como de los procedimientos y procesos definidos en la organización., • Estas funciones podrán ser realizadas en su totalidad, o parcialmente, por los ocupantes de este puesto, sin perjuicio de cualquier otra que se le pudiese encomendar de acuerdo con su cualificación, formación y experiencia., • Grado universitario, • Master, • Imprescindible conocimientos en:, • Mercados energéticos, • Modelización y pensamiento cuantitativo, • Capacidad de comunicar resultados complejos, • Valorable conocimiento en:, • AWS, • SageMaker, • S3 En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. • Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses., • Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes., • Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros)., • Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional., • Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento., • Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible., • Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional., • Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo., • Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora., • Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos! Company Name: ENGIE España Minimum Base Salary: Maximum Base Salary: Pay Basis: #J-18808-Ljbffr

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! Actualmente para nuestra sede en Madrid buscamos un/a Ingeniero PMO – Departamento Project Management Office–Execution Desarrollar análisis de mercado, modelos cuantitativos y herramientas analíticas que apoyen la toma de decisiones de los equipos de ShortTermTrading y Trading de Power & Gas, proporcionando previsiones, estrategias de mercado y modelos fundamentales para los mercados energéticos, principalmente en España y Portugal. Contribuir al desarrollo continuo de metodologías deforecasting, modelos fundamentales y soluciones analíticas que mejoren la gestión del riesgo, la optimización de posiciones y la identificación de oportunidades de mercado. • Monitorearla evolución de los mercados de electricidad y gas, identificando los principales factores que afectan a la formación de precios, • Elaborar previsiones de mercado y análisis fundamentales para apoyar la toma de decisiones de los equipos de Short-Term Trading y Trading de Power & Gas, • Desarrollar, mantener y mejorar modelos fundamentales para los mercados eléctricos y de gas, • Diseñar y mantener modelos de previsión de precios, generación, demanda y demás variables relevantes del mercado…, • Participar en el desarrollo e implementación de modelos de MachineLearningy técnicas avanzadas de analítica cuando aporten valor al proceso deforecastingy análisis…, • Validar, monitorizar y mejorar continuamente los modelos mediante procesos debacktesting, benchmarking y análisis de resultados, • Colaborar contraders, analistas cuantitativos,analistas en CWE,equipos de datosy de regulaciónpara desarrollar nuevas metodologías y herramientas de soporte al negocio, • Presentar de forma clara y estructurada los resultados de los análisis y modelos desarrollados a los distintos stakeholders, explicando las metodologías empleadas, la interpretación de los resultados, las hipótesis utilizadas y los factores que justifican el comportamiento de los modelos para facilitar la toma de decisiones., • Asegurar la implementación y cumplimiento de las Políticas de Seguridad eHigiene, Diversidad, Ciberseguridad, Medio Ambiente, Sostenibilidad,Ética yCompliance, así como de los procedimientos y procesos definidos en la organización., • Estas funciones podrán ser realizadas en su totalidad, o parcialmente, por los ocupantes de este puesto, sin perjuicio de cualquier otra que se le pudiese encomendarde acuerdo consu cualificación, formación y experiencia., • Grado universitario, • Imprescindible conocimientos en:, • Mercados energéticos, • Modelización y pensamiento cuantitativo, • Capacidad de comunicar resultados complejos, • Valorable conocimiento en:, • AWS, • SageMaker, • S3 En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. • Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses., • Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes., • Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros)., • Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional., • Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento., • Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible., • Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional., • Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo., • Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora., • Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos! Company Name: ENGIE España #J-18808-Ljbffr

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable.BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.¿Cuál es nuestro plan estratégico?¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.¿Qué buscamos?En Babel incorporamos un/a Responsable de Intervención y Recuperación de Proyectos a nuestra Oficina de Proyectos Corporativa.Se trata de una posición de alto impacto, orientada a garantizar el éxito y la rentabilidad de proyectos tecnológicos complejos, con especial foco en aquellos que atraviesan situaciones críticas o presentan desviaciones relevantes.Responsabilidades principalesDiagnosticar la situación económica, operativa y de riesgos de los proyectos intervenidos, y liderar su proceso de recuperación. Definir y ejecutar planes de acción concretos, coordinar a todos los interlocutores implicados y asegurar la toma de decisiones en tiempo y forma a través de comités de dirección y Steering Committees.La posición tiene alcance internacional, con intervención en proyectos desarrollados en España, Portugal, Marruecos y Latinoamérica. Perfil que buscamosMás 7 años de experiencia en gestión de proyectos IT, PMO o transformación tecnológica.Experiencia contrastada en proyectos complejos con necesidad de recuperación o gestión de desviaciones.Sólida capacidad de análisis económico: costes, margen, facturación, rentabilidad y previsiones.Experiencia en la preparación y dinamización de comités con interlocutores de distintos niveles de responsabilidad.Dominio de metodologías de gestión de proyectos tradicionales y ágilesInglés valorable; experiencia en entornos internacionales o multiculturales, un plus.Competencias claveBuscamos un perfil con alta capacidad analítica, liderazgo transversal y habilidad para gestionar situaciones de presión con rigor y diplomacia. Alguien acostumbrado a operar con autonomía, a comunicarse con eficacia en todos los niveles de la organización y a traducir situaciones complejas en decisiones concretas.Contexto internacionalDada la naturaleza global del rol, la posición requiere flexibilidad horaria para la coordinación con equipos en Latinoamérica, lo que puede implicar disponibilidad puntual hasta las 20:00h.#Babel¿Qué ofrecemos?Babel, the great way to achieve the success.¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad.Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.Además,Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad).Invertimos en la formación de nuestros Babelievers.Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing).Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix)Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios).Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. #J-18808-Ljbffr

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? En Babel incorporamos un/a Responsable de Intervención y Recuperación de Proyectos a nuestra Oficina de Proyectos Corporativa. Se trata de una posición de alto impacto, orientada a garantizar el éxito y la rentabilidad de proyectos tecnológicos complejos, con especial foco en aquellos que atraviesan situaciones críticas o presentan desviaciones relevantes. Responsabilidades principales: Diagnosticar la situación económica, operativa y de riesgos de los proyectos intervenidos, y liderar su proceso de recuperación. Definir y ejecutar planes de acción concretos, coordinar a todos los interlocutores implicados y asegurar la toma de decisiones en tiempo y forma a través de comités de dirección y Steering Committees. La posición tiene alcance internacional, con intervención en proyectos desarrollados en España, Portugal, Marruecos y Latinoamérica. Perfil que buscamos: Más 7 años de experiencia en gestión de proyectos IT, PMO o transformación tecnológica. Experiencia contrastada en proyectos complejos con necesidad de recuperación o gestión de desviaciones. Sólida capacidad de análisis económico: costes, margen, facturación, rentabilidad y previsiones. Experiencia en la preparación y dinamización de comités con interlocutores de distintos niveles de responsabilidad. Dominio de metodologías de gestión de proyectos tradicionales y ágiles. Inglés valorable; experiencia en entornos internacionales o multiculturales, un plus. Competencias clave: Buscamos un perfil con alta capacidad analítica, liderazgo transversal y habilidad para gestionar situaciones de presión con rigor y diplomacia. Alguien acostumbrado a operar con autonomía, a comunicarse con eficacia en todos los niveles de la organización y a traducir situaciones complejas en decisiones concretas. Contexto internacional: Dada la naturaleza global del rol, la posición requiere flexibilidad horaria para la coordinación con equipos en Latinoamérica, lo que puede implicar disponibilidad puntual hasta las 20:00h. Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación. Además, Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. • Invertimos en la formación de nuestros Babelievers., • Invertimos en tu salud física y emocional., • (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad)., • (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing)., • Invertimos también en tu tiempo libre, • (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no será en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. At Babel, you'll work in a unique work environment where the value of people as a team, the revolutionary power of technology and, of course, a great atmosphere prevail. Promise! If you are looking for growth and to work with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us! #J-18808-Ljbffr

Ardmac es un contratista internacional con casi 50 años de trayectoria, especialista en la construcción de salas limpias, centros de datos, fit-outs de alta calidad y soluciones modulares llave en mano. En 2023 alcanzó una facturación de 200 M € y cuenta con un equipo de más de 500 profesionales que ejecutan proyectos de alto valor para los sectores farmacéutico, microelectrónico, baterías para vehículos eléctricos y comercial en toda Europa Desde julio de 2024, Ardmac forma parte de Purever grupo empresarial líder que ofrece soluciones premium de aislamiento con diversas aplicaciones útiles que responden a demandas sociales: desde la seguridad alimentaria hasta las últimas necesidades tecnológicas en el ámbito de la salud, con presencia en más de 80 países y un equipo de más de 1.500 profesionales. Juntos, nuestro compromiso es proporcionar la solución definitiva para entornos de alto valor gracias a la mejora continua de personas, procesos y tecnología. Apoyarás el proceso de licitación (desde la recepción de la solicitud hasta la entrega de la oferta) y, una vez adjudicado el proyecto, gestionarás los aspectos financieros, contractuales y técnicos para garantizar el control presupuestario, la rentabilidad, la gestión de caja y la correcta coordinación con clientes, proveedores y equipos internos. • Preparar y controlar los presupuestos de obra, asegurando su correcta definición y actualización., • Controlar la documentación contractual y mantener el archivo del proyecto organizado y al día., • Elaborar informes financieros mensuales de forma completa y puntual., • Identificar y gestionar los riesgos del proyecto, manteniendo actualizado el plan de riesgos., • Participar en reuniones de traspaso y revisión de contratos para asegurar una correcta coordinación entre las áreas implicadas., • Mantener una relación fluida con clientes, proveedores y equipos internos, asegurando una comunicación clara y el cumplimiento de los acuerdos., • Gestionar certificaciones, mediciones y cobros, apoyando el flujo de caja y la aprobación en tiempo y forma., • Formación: Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar., • Experiencia: Mínimo 3 años en funciones similares dentro del sector construcción., • Herramientas y conocimientos: AutoCAD, Business Central (BC), normativa de contratación, control de costes y elaboración de presupuestos., • Idiomas: Español nativo e inglés alto., • Competencias clave: Orientación a resultados Pensamiento analítico Comunicación efectiva, • Participación en proyectos técnicamente punteros., • Plan de desarrollo profesional y formación continua., • Paquete retributivo competitivo y beneficios corporativos. En Purever, apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Creamos un entorno de trabajo inclusivo, donde todas las candidaturas son valoradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o cualquier otra condición personal o social. #J-18808-Ljbffr

Varias ubicaciones | Híbrido | Completa En WSP diseñamos el futuro de nuestras comunidades. Como una de las principales firmas globales de ingeniería y servicios profesionales, reunimos expertos en transporte e infraestructuras, edificación, energía, medio ambiente, agua y consultoría. En Europa Central, combinamos el conocimiento local con nuestra presencia internacional para desarrollar proyectos que generan un impacto positivo y duradero para nuestros clientes, las comunidades y el entorno. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo de Transporte e Infraestructuras y buscamos incorporar un/a Project Manager de Grandes Proyectos de Carreteras en Madrid, Santander, Valladolid, Sevilla o Granada para ayudarnos a afrontar los retos del futuro. En este puesto liderarás grandes proyectos de carreteras e infraestructura viaria, asumiendo su dirección integral y asegurando el cumplimiento del alcance, los plazos, el presupuesto, la calidad y los requisitos técnicos y contractuales. Coordinarás equipos multidisciplinares y serás el principal punto de contacto con el cliente, trabajando de forma transversal con especialistas de WSP en España y otras geografías. Desde esta posición participarás en el desarrollo de proyectos de Carreteras y Autopistas, contribuyendo a crear soluciones innovadoras y sostenibles para nuestros clientes y para la sociedad. • Dirigir de forma integral grandes proyectos de carreteras e infraestructura viaria, estableciendo la estrategia de ejecución, el plan de gestión y la gobernanza del proyecto., • Gestionar el alcance, el cronograma, el presupuesto, la facturación, las previsiones, los márgenes, los riesgos, las oportunidades y los cambios contractuales., • Asegurar que los entregables cumplen los requisitos del cliente, la normativa aplicable, los estándares técnicos y los procedimientos de calidad de WSP., • Coordinar equipos multidisciplinares de ingeniería, responsables técnicos, oficinas de proyecto, subconsultores y colaboradores de distintas geografías., • Actuar como interlocutor principal con el cliente, facilitando una comunicación clara, reporting periódico y una toma de decisiones oportuna, anticipando posibles desviaciones que puedan afectar al plazo, coste, calidad o alcance., • Definir las necesidades de recursos y asegurar una adecuada asignación de capacidades durante todo el ciclo de vida del proyecto, promoviendo una cultura de seguridad, colaboración, responsabilidad, eficiencia operativa y mejora continua., • Apoyar la preparación de propuestas y ofertas y contribuir al desarrollo de otros profesionales mediante el acompañamiento, la transferencia de conocimiento y la difusión de buenas prácticas en gestión de proyectos. Te incorporarás a un equipo multidisciplinar, colaborativo y comprometido, donde el intercambio de conocimiento, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional forman parte del día a día. Trabajamos en un entorno basado en la confianza, la cercanía y el apoyo mutuo, donde las diferentes perspectivas se valoran y contribuyen a generar mejores soluciones. Actualmente participamos en grandes proyectos de carreteras, contribuyendo al desarrollo de infraestructuras y soluciones que generan un impacto positivo y sostenible. Esta posición te permitirá liderar proyectos de gran escala y alta complejidad, trabajar en entornos multidisciplinares e internacionales y consolidar tu experiencia en la dirección integral de proyectos, manteniendo una relación directa con clientes, administraciones y otros stakeholders. Buscamos personas que aporten las cualificaciones, experiencia y competencias necesarias para desempeñar el puesto con éxito, valorando al mismo tiempo la diversidad de trayectorias profesionales y experiencias. Para tener éxito en esta posición, nos gustaría que contaras con: • Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Civil o titulación equivalente., • Más de 10 años de experiencia profesional en ingeniería, con experiencia consolidada en dirección de proyectos de carreteras y experiencia demostrable como Project Manager en proyectos de gran escala y alta complejidad., • Experiencia en la gestión integral de proyectos, incluyendo alcance, planificación, presupuesto, riesgos, cambios, calidad y recursos, así como conocimiento sólido de contratos de servicios de ingeniería y control económico de proyectos., • Experiencia coordinando equipos multidisciplinares, subconsultores y diferentes disciplinas técnicas, así como capacidad para trabajar y colaborar con equipos de distintas geografías., • Experiencia en interlocución con clientes, administraciones y otros stakeholders, incluyendo reporting ejecutivo y gestión de expectativas, junto con un nivel alto de español e inglés., • Se valorará formación específica en gestión de proyectos o certificación PMP, PRINCE2 o equivalente, experiencia internacional, conocimientos de metodología BIM y entornos comunes de datos aplicados a infraestructura viaria, así como manejo de herramientas de planificación y control como Primavera P6 o Microsoft Project., • Se valorará experiencia en preparación de ofertas, definición de estrategias de proyecto y apoyo al desarrollo de negocio. Buscamos una persona capaz de inspirar y acompañar a los equipos, generar relaciones de confianza con los clientes y contribuir al crecimiento sostenible del negocio. Valoramos perfiles que combinen experiencia técnica, visión estratégica y capacidad para influir positivamente en proyectos, equipos y organizaciones. Creemos que las mejores soluciones nacen cuando las personas tienen la oportunidad de desarrollarse. En WSP te acompañaremos en tu crecimiento profesional, ofreciéndote retos motivadores, oportunidades de aprendizaje y la posibilidad de colaborar con expertos de todo el mundo. Apostamos por la flexibilidad, las nuevas ideas y el desarrollo profesional, adaptándonos a las distintas metas y etapas de cada carrera. Además De Una Propuesta Salarial Competitiva, Ofrecemos Un Paquete De Beneficios Orientado a Impulsar Tu Bienestar, Favorecer La Conciliación y Acompañar Tu Desarrollo Profesional a Largo Plazo • Incorporación a una compañía global líder en ingeniería y consultoría, con proyectos de alto impacto a nivel nacional e internacional., • Modelo de trabajo flexible, con medidas de conciliación, horario flexible, jornada intensiva los viernes y horario de verano., • Posibilidad de teletrabajo (20%) y acceso a herramientas digitales que favorecen la colaboración y la flexibilidad., • Plan de formación continua, acceso a programas de desarrollo profesional, certificaciones técnicas y apoyo a la afiliación a colegios profesionales., • Oportunidades de crecimiento y movilidad interna dentro de una organización internacional presente en múltiples mercados y disciplinas., • Programa de retribución flexible y acceso a beneficios exclusivos para empleados/as., • Programa de participación accionarial para empleados/as y acceso a iniciativas orientadas al bienestar y la salud. Entendemos La Selección Como Una Conversación En Ambos Sentidos. Nuestro Proceso De Selección Está Diseñado Para Ser Transparente, Cercano y Respetuoso Con Tu Tiempo. Aunque Cada Proceso Se Adapta a Las Necesidades Específicas De La Posición, Normalmente Incluye • Entrevista telefónica: Una primera conversación con el equipo de Talent Acquisition para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas., • Entrevista técnica con el equipo: Te reunirás con el responsable del área y miembros del equipo para explorar tu trayectoria técnica, tus competencias y cómo podrías contribuir al éxito del equipo y de los proyectos., • Entrevista final: Dependiendo de la posición, puede incluir una conversación adicional con la Dirección de la Unidad de Negocio para profundizar en el alcance del puesto, la visión del equipo y las oportunidades de desarrollo e impacto. Estamos construyendo equipos que reflejen la diversidad de las comunidades a las que prestamos servicio. Si consideras que puedes aportar valor a esta posición, te animamos a presentar tu candidatura, incluso aunque no cumplas todos los requisitos indicados. Tu trayectoria, perspectiva y experiencia podrían ser precisamente lo que necesitamos para seguir avanzando. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideradas según los principios de igualdad de oportunidades. Queremos que nuestro proceso de selección sea inclusivo y accesible para todas las personas. Si necesitas alguna adaptación razonable durante el proceso, por favor háznoslo saber para que podamos ofrecerte el apoyo necesario. #WeAreWSP #WeAreVisioneers #SomosWSP #J-18808-Ljbffr

Job ID 24361 Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Profesional de Operación y Mantenimiento General Information Country Spain Team Renewable Energies Seniority Expert (4-8 years of experience) Job Type Permanent Hire Type Full-Time Work Regimen On-site Posting Date 16-Oct-2026 Expiration Date 16-Nov-2026 Company ENDESA GENERACIÓN, S.A.U. • Realizar, siguiendo las instrucciones de tu responsable, las maniobras necesarias en campo que permitan la Operación normal de los grupos, los procesos de arranque y parada de las diferentes unidades, así como todos los servicios auxiliares., • Operar las plantas siguiendo criterios de seguridad y eficiencia, en cumplimiento de los procedimientos e instrucciones técnicas establecidas por la empresa., • Coordinarse con el resto del equipo de Operación para realizar las maniobras que permitan la Operación de los grupos, arranque, parada o descargo de equipo/s., • Conocer y aplicar la normativa de descargos de la empresa y el procedimiento existente de bloqueos físicos., • Estar en disposición de recibir formación para desempeñar nuevas tareas en la planta y poder aplicar las mismas, dentro del nivel competencial definido por la ocupación., • Colaborar en la formación del personal de Operación., • Realizar todo tipo de maniobras dentro de la central, de acuerdo con las instrucciones y procedimientos vigentes., • Formación: Grado Técnico Superior (FP) Eléctrico o Mecánico., • Conocimientos técnicos: Principio de funcionamiento de Motores diésel, de alternadores y sistemas eléctricos asociados; Funcionamiento de sistemas auxiliares de motores diésel (combustible, refrigeración, aire, etc)., • PRL Competencias: Capacidad de trabajo a turno y bajo presión; Responsabilidad en situaciones críticas., • Alta sensibilidad y experiencia profesional promoviendo la Seguridad, la prevención de riesgos, el Bienestar y protección del Medioambiente., • Comunicación con impacto, orientación a resultados, Gestión del cambio, Inteligencia emocional y espíritu de equipo., • Habilidades Digitales: Dominio sólido de MS Office basics (Word, Excell, Powerpoint), Outlook., • Conocimientos básicos de Teams y/o Yammer., • Idiomas: Ingles (Intermedio - B1)., • Formación: Grado en Ingeniería., • Conocimientos técnicos: Sistemas auxiliares específicos (depuradoras, compresores, sistemas de aire de arranque)., • Conocimiento normativo (Medioambiente y Seguridad Industrial); Rigurosidad operativa., • Experiencia profesional en: Experiencia en plantas industriales; Operación en tiempo real; Trabajo a turno; Manejo de equipos críticos., • Contrato de trabajo: es. Permanente, • Rango salarial anual en línea con tu experiencia profesional., • Planes de formación personalizados y oportunidades de desarrollo., • Beneficios: Fondo de Salud suplementario y Fondo de Pensiones Complementario , bienestar corporativo para un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral (apoyo parental, guardería, baja parental extra, etc)., • Otros beneficios: beneficios con ofertas y convenios exclusivos (pej. Vales de comida, deporte, cultura, energía, etc). Spain-MELILLA-AV DE LA MARINA ESPAÑOLA 5 Esta oportunidad está abierta a todos, nos importa la "singularidad" de cada uno porque creemos que diferentes puntos de vista, la pluralidad de experiencias y perspectivas son un motor fundamental para la innovación. En Enel, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares de nuestra cultura y porque inspiran entornos laborales abiertos, dinámicos y colaborativos que generan un auténtico sentido de pertenencia. Los integramos en todas las fases de la gestión de personas, incluido el proceso de selección, que adaptamos a cada puesto, con el objetivo de reconocer y potenciar los talentos, habilidades e historias de cada candidato. El proceso de selección incluye una entrevista inicial con el equipo de reclutamiento, seguida de una reunión técnica con la línea de negocio de referencia. Si tu perfil coincide con los requisitos del puesto, nos pondremos en contacto contigo para compartir todos los detalles sobre los siguientes pasos del proceso. Buscamos personas que encarnen nuestros valores: confianza, respeto, innovación, proactividad y flexibilidad. Enel SpaEnel / Endesa es una compañía eléctrica multinacional y un actor integrado líder en los mercados mundiales de la energía y de las renovables, presente en 27 países de todo el mundo. A nivel global, es el mayor operador de energías renovables, el primer operador de redes de distribución de electricidad por número de clientes atendidos y el mayor operador minorista por base de clientes. Enel produce electricidad con una capacidad total de aproximadamente 93 GW. Enel Green Power, la rama de energías renovables de Enel, tiene una capacidad total de aproximadamente 68 GW y un mix de generación que incluye energía eólica, solar, geotérmica e hidroeléctrica, así como instalaciones de almacenamiento de energía, en Europa, América, África, Asia y Oceanía. Enel Grids, la línea de negocio global del Grupo dedicada a la gestión del servicio de distribución de electricidad a nivel mundial, suministra electricidad a través de una red de 1,9 millones de kilómetros a más de 69 millones de usuarios finales conectados a sus redes de distribución. Enel Commercial es la rama del Grupo dedicada a clientes de todo el mundo con el objetivo de proporcionar eficazmente productos y servicios basados en sus necesidades energéticas, promoviendo un uso más consciente y sostenible de la energía. Proporciona electricidad, gas y servicios integrados a más de 29 millones de clientes en todo el mundo, incluyendo hogares, empresas, industrias y administraciones públicas. Además, ofrece servicios de flexibilidad que suman 10,2 GW y posee más de 34,000 puntos de recarga públicos para la movilidad eléctrica. Curiosidad por nosotros? Aprende más sobre o El anuncio está dirigido a todas las personas, en línea con el compromiso de Enel a favor de la equidad y la inclusión, prestando especial atención también a la promoción de la igualdad de género #J-18808-Ljbffr

¡Únete a Rentokil Initial España! Tu futuro empieza protegiendo el de los demás En Rentokil Initial no solo somos una empresa; somos el líder mundial en servicios de Control de Plagas e Higiene Ambiental. Con presencia en 90 países y una sólida facturación global, ofrecemos la estabilidad de un gigante y la agilidad de un equipo local. • Liderazgo Local: En España, somos la compañía número 1 del sector, con una red de 19 delegaciones y más de mil profesionales que, como tú, marcan la diferencia cada día., • Impacto Real: Nuestro trabajo va más allá del servicio. Nos dedicamos a proteger a las personas y mejorar sus vidas a través de soluciones innovadoras en Control de Plagas, prevención de Legionella, calidad del aire, higiene profesional y mucho más. ¡Tu rol aquí tiene un propósito!, • Innovación y Crecimiento: Formarás parte de una compañía que apuesta por la innovación constante. Te ofrecemos un entorno donde podrás desarrollar tus habilidades, crecer profesionalmente y acceder a planes de formación continua. Nos encontramos en búsqueda de un Gerente Regional con mentalidad estratégica y capacidad de ejecución táctica para liderar nuestra operativa en la zona asignada. El objetivo central del rol es orquestar la prestación de servicios técnicos, garantizando la máxima eficiencia en la gestión de equipos y servicios, mientras se mantiene una rentabilidad operativa saludable y niveles de retención de clientes líderes en la industria. • Liderazgo Operativo: Supervisar de manera integral las unidades de servicio, asegurando que los estándares de calidad y seguridad se cumplan en cada punto de contacto con el cliente., • Optimización Logística: Dirigir la planificación de rutas y la asignación de recursos técnicos para maximizar la productividad y minimizar los tiempos de respuesta., • Visión Financiera (P&L): Controlar el estado de resultados de la región, identificando oportunidades de ahorro operativo y gestionando el crecimiento del margen bruto., • Excelencia en el Cliente: Colaborar estrechamente con el área comercial para asegurar la satisfacción total de la cartera de clientes corporativos y la renovación de contratos estratégicos., • Compliance y Seguridad: Garantizar que toda la operación se ejecute bajo los más estrictos marcos legales de salud, seguridad laboral y normativas ambientales., • Incorporación inmediata a una estructura multinacional con sólida proyección de crecimiento., • Atractivo paquete salarial compuesto por base fija más variable por cumplimiento de objetivos regionales., • Herramientas tecnológicas de última generación y beneficios sociales competitivos., • Título universitario superior en ADE, Ingeniería, Economía, Veterinaria, Biología, Química., • Mínimo 5-7 años de experiencia progresiva en gestión de multi-site / delegaciones., • Experiencia demostrable en análisis e interpretación de Cuentas de Resultados y gestión de costes (cost control)., • Nivel avanzado de Microsoft Excel., • Experiencia con sistemas ERP o gestión de servicios (se valora la familiaridad con Icabs). #J-18808-Ljbffr

Nuestra cultura y nuestras personas son el motor de WPP Media, y nos impulsan a ofrecer experiencias excepcionales. En este rol, tu contribución será clave para vivir y promover nuestros valores: • Ser Extraordinario: Liderando colectivamente para inspirar una creatividad transformadora., • Ser Abierto: Equilibrando las experiencias de las personas y los clientes, cultivando la confianza., • Ser Optimista: Impulsando el crecimiento y el desarrollo para movilizar a toda la empresa. Actualmente, desde nuestro equipo de Media Management & Delivery buscamos un/a Paid Search Manager que impulse la estrategia y activación de Paid Search, combinando ejecución de alto nivel con interlocución directa con el cliente para traducir objetivos de negocio en estrategias activables. En este rol, tendrás la oportunidad de: • Definir la estrategia de estructura de cuentas, presupuesto y nuevas betas/acciones para maximizar el rendimiento y elevar los resultados., • Supervisar y garantizar la calidad de la operativa diaria de las campañas., • Liderar las reuniones de seguimiento y presentación de resultados, aportando visión estratégica y respondiendo con solvencia a los retos del cliente., • Construir y plantear planes estratégicos a medio y largo plazo (QBR, estrategia anual, etc.)., • Gestionar, apoyar y desarrollar al equipo a cargo, asegurando la excelencia en la ejecución diaria., • Impulsar la innovación mediante la aplicación de automatizaciones y nuevas soluciones del mercado., • Colaborar estrechamente con el cliente y otros equipos internos para trabajar audiencias, creatividades y fortalecer la relación de partnership., • A partir de 5 años de experiencia sólida y demostrable gestionando campañas de Paid Search con altos presupuestos., • Contar con experiencia demostrable en el trato directo con cliente final y en el manejo de situaciones complejas., • Poseer experiencia previa en agencia o cliente multicuenta (valorable)., • Dominar herramientas clave como Google Ads, Bing, Microsoft Ads, ASA y Search Ads., • Aportar conocimientos sólidos en Data y segmentación de audiencias., • Contar con conocimientos en Campaign Manager, Google Analytics, Amazon y otros canales digitales (valorable)., • Demostrar una fuerte visión y capacidad estratégica, yendo más allá de la pura activación de campañas., • Poseer excelentes habilidades de comunicación ejecutiva y storytelling de datos para defender estrategias ante el cliente., • Tener un nivel de inglés avanzado (B2+), con capacidad para liderar presentaciones y reuniones internacionales. En WPP Media, invertimos en nuestra gente, impulsando tu crecimiento profesional con la misma pasión con la que lideramos la inversión responsable en medios. Formar parte de nuestro equipo significa acceder a una red global de conocimiento y oportunidades, donde podrás expandir tus horizontes y estar siempre a la vanguardia del sector. Además de un entorno de trabajo dinámico y desafiante, en WPP Media nos preocupamos por tu bienestar y equilibrio. Por ello, ofrecemos un paquete de beneficios pensado para ti: • Flexibilidad: Disfruta de un modelo híbrido de teletrabajo en Madrid, complementado con flexibilidad horaria en la entrada y salida., • Bienestar y ventajas: Accede a un plan de Retribución Flexible que se adapta a tus necesidades, subvención del menú diario y café y fruta en la oficina., • Cuidado personal: Fomentamos tu salud y bienestar con clases de Yoga/Pilates y la posibilidad de sesiones de fisioterapia. WPP Media ofrece igualdad de oportunidades y considera las candidaturas para todos los puestos sin distinción de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, embarazo, nacimiento de un hijo/a, condiciones médicas o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a Regional & Integrations Manager para formar parte de nuestro equipo de Integraciones. Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 350 personas en oficina que, apoyados en una fuerte comunidad de personas cuidadoras, damos atención a más de 7.000 familias cada día. En 2025 cerramos una ronda de financiación de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. Soy Pau Puigpelat, Chief Transformation Officer en Qida, y estoy buscando una persona para liderar un reto doble de “Regional Manager” + “Integrations Manager” de varias empresas dentro de nuestra unidad de negocio de Atención Domiciliaria. Liderar entre 3 y 5 empresas de atención domiciliaria* del grupo Qida que están en fase de integración con Qida Matriz. En específico: Ser el responsable de la P&L consolidada de las 3-5 empresas del grupo Liderar a los 3-5 General Managers de las empresas del Grupo: Construir con cada GM su plan de negocio anual y asegurar que se cumple (tanto a nivel de P&L como de KPIs e inputs). Retar y apoyar a los equipos por igual, manteniendo de forma sostenida un buen nivel de desempeño y salud organizativa. Ayudar a los GMs a construir equipos operativos sólidos y a tomar las decisiones de personas que hagan falta. Asegurar la calidad del servicio a las familias según los estándares de Qida. Resolver los escalados complejos, ya sean de familias, de cuidadoras o del propio equipo. Liderar como project manager el proceso de integración de las empresas del grupo en Qida Matriz: Realizar un diagnóstico exhaustivo de cada empresa antes de integrarla y decidir cuándo está preparada para hacerlo. Establecer el plan de integración y los objetivos específicos del proceso. Coordinar su ejecución con los equipos de Qida Matriz (Marketing, Sales Excellence, Ops Excellence, Talento, Laboral…). Consolidar el sentido de pertenencia de los empleados al Grupo Qida. Asegurar que se consiguen los objetivos de la integración. Identificar oportunidades de mejora, tanto en la gestión operativa como en el propio proceso de integración, y promover la mejora continua. *A nivel orientativo, las empresas del grupo suelen ser empresas de atención domiciliaria que: Dan servicio a unas 150-300 familias Operando en un ámbito local (Una Provincia o parte de una provincia) Con un equipo de 3 a 5 personas de estructura (Es decir, de GM+2 a GM+4) y docenas de cuidadoras Reportarías al Chief Transformation Officer y formarías parte del Qida Leadership, el equipo de liderazgo ampliado de Qida que está formado por las 50 personas más relevantes de la organización. Eres una buena persona. 5+ años de experiencia liderando un negocio o equipos operativos, con responsabilidad directa sobre resultados. Se valorará especialmente: Haber gestionado una P&L. Experiencia en negocios "human-intensive", como la atención domiciliaria, o en servicios operativos de start-ups y scale-ups. Experiencia en grandes transformaciones o integraciones. Experiencia liderando equipos operativos y tomando decisiones de personas: dar feedback, hacer crecer a tus equipos, gestionar el desempeño y actuar pronto cuando algo no funciona. Se valorará haber liderado a otros líderes o a equipos en varias ubicaciones. Buena capacidad analítica: sabes leer una cuenta de resultados, entender y explicar las desviaciones e identificar qué KPI hay que mejorar para corregirlo. Alto nivel de "agency": te sientes owner de tus objetivos y ejecutas con autonomía y proactividad. Capacidad de gestionar proyectos complejos: priorizar, planificar y adaptarte con agilidad a un entorno que cambia. Capacidad de influir sin jerarquía y de comunicar con claridad. Tendrás que mover a equipos centrales que no dependen de ti y ganarte la confianza de equipos que acaban de incorporarse al grupo. Disponibilidad para viajar unos 8-10 días por mes (dentro de España). Queremos estar cerca de las empresas del grupo y de sus equipos y por ello intentamos visitarlas como mínimo 1 vez al mes. Alto nivel de energía, acorde al reto planteado, y ganas de seguir creciendo como profesional. Buenas personas: humildes, sin política interna, que tratan con respeto y se preocupan de verdad por los demás. Personas buenas: máxima densidad de talento: high agency (motivación, ownership, intensidad) + high intrinsics (aprendizaje rápido y competencias a la altura de nuestra barra). Alto crecimiento: invertimos en feedback, formación y carreras profesionales claras y motivantes. Buscamos personas a las que les mueva aprender, no quedarse donde están. Entorno de alta intensidad y cambio: ritmo alto, mayor exigencia en equipos corporate y roles de liderazgo, con jornadas largas y flexibilidad. Esperamos que cada persona se adapte y empuje el cambio. No es para todo el mundo. Impacto y sentido: trabajamos en algo que importa, tiene y da sentido: mejoramos el sistema sanitario y social, y la vida de las personas mayores, sus familias y quienes las cuidan. Nos cuidamos: estamos ahí el uno por el otro. Promovemos hábitos saludables, conexión, transparencia y escucha activa. Condiciones económicas competitivas: condiciones alineadas con el mercado e instrumentos que nos alinean con el éxito de la compañía. No queremos atraer por condiciones económicas, ni perder talento por ellas. Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento. Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 de teletrabajo. 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tu quieras. 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños. Beneficios y retribución flexible: Acceso a ventajas (descuentos) en Seguro Médico con Adeslas y acceso a Payflow. Qida Connect: actividades en las oficinas para conectar juntos (clases de deportes, actividades, desayunos, Pizza day, afterworks, etc), QidaDay una vez al año y QidaParties! En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. #J-18808-Ljbffr

En Deusto Formación, nuestro objetivo es proporcionar al alumnado todas las herramientas necesarias para acceder al mercado laboral en los ámbitos empresarial y tecnológico. Fundado en 2005, contamos con más de 15 años de experiencia en la transformación digital de los perfiles profesionales más demandados. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo y ayudar a nuestros alumnos a que lleguen a su destino? Actualmente estamos buscando un/una docente especialista para ser docente del MASTER EN RRHH, PEOPLE ANALYTICS Y BIENESTAR ORGANIZACIONAL Si tienes experiencia en el sector y te entusiasma la idea de compartir tu conocimiento y experiencia con nuestros alumnos, ¡esta es tu oportunidad!. • Buscamos a alguien que haya vivido la función de recursos humanos desde dentro de las organizaciones, y que haya adoptado los datos y la IA no como tendencia, sino como forma habitual de tomar decisiones sobre personas., • Preparación y desarrollo de sesiones formativas, combinando exposición conceptual con aplicación práctica mediante ejercicios, casos reales y demostraciones en vivo de herramientas del sector., • Corrección de actividades y ejercicios prácticos., • Resolución de dudas del alumnado., • Supervisión, orientación y evaluación de los TFM del alumnado., • Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Sociología, Ciencia de Datos o disciplinas afines. Se valorará titulación de posgrado en Dirección de RR. HH., Comportamiento Organizacional, Analítica de Datos o MBA con especialización en People Management, • Mínimo 5 años de experiencia en RR. HH., dirección de personas, talent acquisition, desarrollo organizacional o consultoría de capital humano, • Experiencia demostrable aplicando People Analytics o tecnología de IA en decisiones estratégicas sobre talento, selección, retención o bienestar, • Haber trabajado como HR Business Partner, People Director, Head of Talent o similar en organizaciones con cultura digital avanzada, • Trayectoria en proyectos de transformación digital de la función de RRHH: implantación de HRIS, automatización de procesos o creación de cuadros de mando de personas, • Experiencia gestionando equipos en entornos remotos o híbridos, o liderando iniciativas de bienestar y cultura organizacional, • Formación complementaria en IA aplicada a RR. HH., ciencia de datos o metodologías ágiles orientadas a personas, • People Analytics: modelado predictivo de rotación (churn), análisis de redes organizacionales (ONA), identificación de HiPo y dashboards estratégicos de RRHH, • Talent Acquisition 4.0: automatización del funnel de selección, sistemas ATS con IA, sourcing agéntico y análisis de soft skills mediante video IA, • Diseño organizacional y gestión del cambio: metodologías ágiles, modelos de cultura organizacional y liderazgo en entornos distribuidos, • Aprendizaje y desarrollo: microlearning, formación adaptativa, gamificación, evaluación 360º automatizada y planes de carrera dinámicos con IA, • Bienestar organizacional: employee experience journey mapping, prevención del burnout con IA, gestión de la salud mental en el trabajo y compensación flexible, • IA aplicada a RR. HH.: chatbots para candidatos, modelos de propensión, análisis de sentimiento de empleados en tiempo real y medición de compromiso, • Operaciones de RRHH y RPA: automatización de tareas administrativas, gestión de nóminas, procesamiento de documentos con OCR y cumplimiento normativo, • Employer Branding y DEI: estrategias basadas en datos para diversidad, inclusión y propuesta de valor al empleado (EVP) impulsada por IA, • Experiencia docente previa en programas de posgrado, escuelas de negocio, bootcamps de RRHH o formación corporativa en grandes organizaciones, con capacidad acreditada para trasladar conceptos de analítica a audiencias no técnicas., • Certificaciones profesionales reconocidas en el sector: SHRM-CP o SHRM-SCP, PHR/SPHR, certificación en People Analytics (AIHR, Wharton Online, etc.), o formación acreditada en coaching ejecutivo u organizacional., • Conocimientos aplicados de neurociencia organizacional, psicología positiva o mindfulness en entornos de trabajo, con evidencia de programas implementados o resultados medibles en bienestar de equipos., • Haber construido o liderado una función de People Analytics desde cero en una organización, incluyendo definición de métricas, selección de plataformas e integración con la estrategia de negocio., • Experiencia como consultor o advisor independiente en RR. HH. o como fundador de un proyecto propio en el ámbito del HR Tech, bienestar organizacional o desarrollo de talento. Si eres independiente, resolutivo/a y organizado/a, ¡queremos que seas parte de nuestro equipo! Juntos, trabajaremos para ofrecer la mejor experiencia educativa a nuestro alumnado. Formarás parte de un Grupo líder en el sector de la formación, comprometido con la Responsabilidad Social y el Medio Ambiente. Contrato de prestación de servicios. Las tarifas son 50€ brutos por cada clase, 2.5€ brutos por duda resuelta, 5€ brutos por actividad corregida y 25€ por TFM. Se valorará la posibilidad de continuidad para futuras ediciones o módulos similares. Te unirás a un proyecto en el que desarrollarás tu creatividad y donde cada día es una aventura de aprendizaje y crecimiento. Participarás en el desarrollo educativo de nuestro alumnado a la vez que expandirás y fortalecerás tu experiencia laboral. Contribuirás a nuestro compromiso con la excelencia poniendo en práctica tus habilidades. La igualdad de oportunidades y la diversidad dentro del equipo, así como el fomento de la inserción laboral, son algunos de nuestros compromisos. Además, todas nuestras ofertas de empleo contemplan a personas que estén en posesión del certificado de discapacidad. ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

Varias ubicaciones | Híbrido | Completa En WSP diseñamos el futuro de nuestras comunidades. Como una de las principales firmas globales de ingeniería y servicios profesionales, reunimos expertos en transporte e infraestructuras, edificación, energía, medio ambiente, agua y consultoría. En Europa Central, combinamos el conocimiento local con nuestra presencia internacional para desarrollar proyectos que generan un impacto positivo y duradero para nuestros clientes, las comunidades y el entorno. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo de Transporte e Infraestructuras y buscamos incorporar un/a Project Manager de Grandes Proyectos de Carreteras en Madrid, Santander, Valladolid, Sevilla o Granada para ayudarnos a afrontar los retos del futuro. En este puesto liderarás grandes proyectos de carreteras e infraestructura viaria, asumiendo su dirección integral y asegurando el cumplimiento del alcance, los plazos, el presupuesto, la calidad y los requisitos técnicos y contractuales. Coordinarás equipos multidisciplinares y serás el principal punto de contacto con el cliente, trabajando de forma transversal con especialistas de WSP en España y otras geografías. Buscamos personas curiosas, colaborativas y motivadas por desarrollar un trabajo con impacto. Tanto si estás iniciando tu carrera profesional como si buscas consolidar tu experiencia técnica o liderar equipos y proyectos, en WSP encontrarás el espacio para crecer, desarrollarte y dejar tu huella. Desde esta posición participarás en el desarrollo de proyectos de Carreteras y Autopistas, contribuyendo a crear soluciones innovadoras y sostenibles para nuestros clientes y para la sociedad. Entre tus principales responsabilidades se encontrarán: • Dirigir de forma integral grandes proyectos de carreteras e infraestructura viaria, estableciendo la estrategia de ejecución, el plan de gestión y la gobernanza del proyecto., • Gestionar el alcance, el cronograma, el presupuesto, la facturación, las previsiones, los márgenes, los riesgos, las oportunidades y los cambios contractuales., • Asegurar que los entregables cumplen los requisitos del cliente, la normativa aplicable, los estándares técnicos y los procedimientos de calidad de WSP., • Coordinar equipos multidisciplinares de ingeniería, responsables técnicos, oficinas de proyecto, subconsultores y colaboradores de distintas geografías., • Actuar como interlocutor principal con el cliente, facilitando una comunicación clara, reporting periódico y una toma de decisiones oportuna, anticipando posibles desviaciones que puedan afectar al plazo, coste, calidad o alcance., • Definir las necesidades de recursos y asegurar una adecuada asignación de capacidades durante todo el ciclo de vida del proyecto, promoviendo una cultura de seguridad, colaboración, responsabilidad, eficiencia operativa y mejora continua., • Apoyar la preparación de propuestas y ofertas y contribuir al desarrollo de otros profesionales mediante el acompañamiento, la transferencia de conocimiento y la difusión de buenas prácticas en gestión de proyectos. Te incorporarás a un equipo multidisciplinar, colaborativo y comprometido, donde el intercambio de conocimiento, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional forman parte del día a día. Nuestra cultura: Trabajamos en un entorno basado en la confianza, la cercanía y el apoyo mutuo, donde las diferentes perspectivas se valoran y contribuyen a generar mejores soluciones. Nuestros proyectos: Actualmente participamos en grandes proyectos de carreteras, contribuyendo al desarrollo de infraestructuras y soluciones que generan un impacto positivo y sostenible. La oportunidad: Esta posición te permitirá liderar proyectos de gran escala y alta complejidad, trabajar en entornos multidisciplinares e internacionales y consolidar tu experiencia en la dirección integral de proyectos, manteniendo una relación directa con clientes, administraciones y otros stakeholders. Buscamos personas que aporten las cualificaciones, experiencia y competencias necesarias para desempeñar el puesto con éxito, valorando al mismo tiempo la diversidad de trayectorias profesionales y experiencias. Para tener éxito en esta posición, nos gustaría que contaras con: • Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Civil o titulación equivalente., • Más de 10 años de experiencia profesional en ingeniería, con experiencia consolidada en dirección de proyectos de carreteras y experiencia demostrable como Project Manager en proyectos de gran escala y alta complejidad., • Experiencia en la gestión integral de proyectos, incluyendo alcance, planificación, presupuesto, riesgos, cambios, calidad y recursos, así como conocimiento sólido de contratos de servicios de ingeniería y control económico de proyectos., • Experiencia coordinando equipos multidisciplinares, subconsultores y diferentes disciplinas técnicas, así como capacidad para trabajar y colaborar con equipos de distintas geografías., • Experiencia en interlocución con clientes, administraciones y otros stakeholders, incluyendo reporting ejecutivo y gestión de expectativas, junto con un nivel alto de español e inglés., • Se valorará formación específica en gestión de proyectos o certificación PMP, PRINCE2 o equivalente, experiencia internacional, conocimientos de metodología BIM y entornos comunes de datos aplicados a infraestructura viaria, así como manejo de herramientas de planificación y control como Primavera P6 o Microsoft Project., • Se valorará experiencia en preparación de ofertas, definición de estrategias de proyecto y apoyo al desarrollo de negocio. Buscamos una persona capaz de inspirar y acompañar a los equipos, generar relaciones de confianza con los clientes y contribuir al crecimiento sostenible del negocio. Valoramos perfiles que combinen experiencia técnica, visión estratégica y capacidad para influir positivamente en proyectos, equipos y organizaciones. Creemos que las mejores soluciones nacen cuando las personas tienen la oportunidad de desarrollarse. En WSP te acompañaremos en tu crecimiento profesional, ofreciéndote retos motivadores, oportunidades de aprendizaje y la posibilidad de colaborar con expertos de todo el mundo. Apostamos por la flexibilidad, las nuevas ideas y el desarrollo profesional, adaptándonos a las distintas metas y etapas de cada carrera. Además de una propuesta salarial competitiva, ofrecemos un paquete de beneficios orientado a impulsar tu bienestar, favorecer la conciliación y acompañar tu desarrollo profesional a largo plazo: • Incorporación a una compañía global líder en ingeniería y consultoría, con proyectos de alto impacto a nivel nacional e internacional., • Modelo de trabajo flexible, con medidas de conciliación, horario flexible, jornada intensiva los viernes y horario de verano., • Posibilidad de teletrabajo (20%) y acceso a herramientas digitales que favorecen la colaboración y la flexibilidad., • Plan de formación continua, acceso a programas de desarrollo profesional, certificaciones técnicas y apoyo a la afiliación a colegios profesionales., • Oportunidades de crecimiento y movilidad interna dentro de una organización internacional presente en múltiples mercados y disciplinas., • Programa de retribución flexible y acceso a beneficios exclusivos para empleados/as., • Programa de participación accionarial para empleados/as y acceso a iniciativas orientadas al bienestar y la salud. Entendemos la selección como una conversación en ambos sentidos. Nuestro proceso de selección está diseñado para ser transparente, cercano y respetuoso con tu tiempo. Aunque cada proceso se adapta a las necesidades específicas de la posición, normalmente incluye: 1. Entrevista telefónica: Una primera conversación con el equipo de Talent Acquisition para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas., 2. Entrevista técnica con el equipo: Te reunirás con el responsable del área y miembros del equipo para explorar tu trayectoria técnica, tus competencias y cómo podrías contribuir al éxito del equipo y de los proyectos., 3. Entrevista final: Dependiendo de la posición, puede incluir una conversación adicional con la Dirección de la Unidad de Negocio para profundizar en el alcance del puesto, la visión del equipo y las oportunidades de desarrollo e impacto. Estamos construyendo equipos que reflejen la diversidad de las comunidades a las que prestamos servicio. Si consideras que puedes aportar valor a esta posición, te animamos a presentar tu candidatura, incluso aunque no cumplas todos los requisitos indicados. Tu trayectoria, perspectiva y experiencia podrían ser precisamente lo que necesitamos para seguir avanzando. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideradas según los principios de igualdad de oportunidades. Si buscas un puesto en la que puedas aprender, contribuir, liderar o ampliar tu impacto, nos encantará conocerte. Queremos que nuestro proceso de selección sea inclusivo y accesible para todas las personas. Si necesitas alguna adaptación razonable durante el proceso, por favor háznoslo saber para que podamos ofrecerte el apoyo necesario. #J-18808-Ljbffr

At ING we are looking for Customer Journey Expert We are looking for a talented and enthusiastic Customer Journey Expert to join our Surfing Account squad of Daily Banking & Savings Tribe The responsibility of this team is to give an otstanding service to the transactional customers, as well as develop them towards MPB. In addition, there are added value services such as travel plan, Global Exchange or Tax Down, that we want to offer in the best way to our customers, to increase their engagement with the bank. As a customer journey expert of Accounts & Services you will: Contributing to the developing of our customers, by designing communication strategy in order to increase the penetration in MPB and different added value services (“Siempre cubierto”, “Travel Plan”…) Continuos follow up of different campaigns, hand in hand with growth, MK and CI Having the operative and financial risk under control, according with the internal and external regulatory framework (SoX, 0 issues overdue, PARP, regulator requirements…) Support customer in life by attending and following up the incidents of the customers Contributing to the maintenance of the different assets, hand in hand with IT Building strong and healthy communication with all the ING Stakeholders to reach our goals Increase the customer satisfaction, managing the Voice of the Customers and proposing improvements Contributing to reduce calls, by improving digital procesess Want to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don’t hesitate to apply! At least 5 years in an agile team as CJE Demonstrated experience managing product (both operative and commmercial) Experience leading initiatives that involve external and internal stakeholders High analitical mindset Strong communication skills in spanish and english Adaptation capability to changing environment Customer orientation The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details. Check out what is waiting for you! Balance That Works. We put balance to work, so you can do it too. With our customers’ needs first, the team´s and your own, we agree when to come to ING MAD and when to work best from home. More time together when it matters, more freedom when you need it. Meal allowance. Receive your meal allowance in the way that best suits you: through a meal card or directly in your payroll, giving you greater flexibility and convenience in managing your everyday needs. More than an office. In our offices you can find doctor’s office, hairdresser, gym, Employee Concierge (to help you with your errands) and much more! Health and life insurance. We help you protect what matters most to you, including you and your immediate family. Flexible remuneration. Enjoy access to services such as nursery vouchers, public transport and training support, as well as other benefits through our flexible remuneration model. Commuting made easier. Our free shuttle service connects different areas of Madrid with ING MAD, helping make your commute to the office more comfortable and convenient. Banking benefits. Loans with preferential banking conditions. Special mortgage conditions after 6 months working at the bank. And you can benefit from our pension plan after 1 month with us! More vitality and more belonging Our 360º wellbeing approach supports employees across Financial, Physical, Mental and Social Wellbeing. On-site physiotherapy service. A strong wellbeing culture, including Wellhub access, sports communities and activities. Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG. International Remote work program. We are a team of more than 19.00 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves, by providing them with the tools they need to get where they want to go. A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies. And although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries. We are proud to have a diverse team, and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society. And even though we look orange on the outside, we are green on the inside. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey. Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working…we are looking forward to meeting you! At ING, you belong just as you are. We hire and support people for their talent and potential — and we know that when you can be yourself, you do your best work. Estamos buscando una persona talentosa y entusiasta para unirse como Customer Journey Expert a nuestro squad Surfing Account dentro de la Tribe Daily Banking & Savings. La responsabilidad de este equipo es ofrecer un servicio excepcional a la clientela transaccional, así como desarrollarla hacia MPB. Además, existen servicios de valor añadido como Travel Plan, Global Exchange o Tax Down, que queremos ofrecer de la mejor manera a nuestra clientela para aumentar su vinculación con el banco. Como Customer Journey Expert de Accounts & Services, te encargarás de: Contribuir al desarrollo de nuestra clientela, diseñando estrategias de comunicación para aumentar la penetración en MPB y en distintos servicios de valor añadido (“Siempre cubierto”, “Travel Plan”…) Realizar un seguimiento continuo de diferentes campañas, de la mano de Growth, MK y CI. Mantener bajo control el riesgo operativo y financiero, de acuerdo con el marco normativo interno y externo (SoX, 0 incidencias vencidas, PARP, requisitos del regulador…). Dar soporte a la clientela a lo largo de su ciclo de vida, atendiendo y realizando el seguimiento de sus incidencias. Contribuir al mantenimiento de los diferentes activos, de la mano de IT. Construir una comunicación sólida y saludable con todas las partes interesadas de ING para alcanzar nuestros objetivos. Incrementar la satisfacción de la clientela, gestionando la Voz de la Clientela y proponiendo mejoras. Contribuir a la reducción de llamadas, mejorando los procesos digitales. ¿Quieres saber si este puesto está hecho para ti? Estas son algunas de las cualidades que más valoramos para esta posición. Y si encajan contigo… ¡no dudes en presentar tu candidatura! Al menos 5 años en un equipo agile como CJE. Experiencia demostrada en gestión de producto (tanto operativa como comercial). Experiencia liderando iniciativas que involucren a partes interesadas internas y externas. Alta capacidad analítica. Sólidas habilidades de comunicación en español e inglés. Capacidad de adaptación a entornos cambiantes. Orientación a la clientela. El tiempo que pasas en el trabajo, los retos a los que te enfrentas o los aprendizajes que obtienes son muy importantes, pero… ¿qué hay de tu vida personal? En ING queremos que tu trabajo te llene en todos los sentidos, y por eso cuidamos hasta el más mínimo detalle. ¡Descubre lo que te está esperando! Balance That Works Ponemos el equilibrio en valor, para que tú también puedas hacerlo. Con las necesidades de nuestros/as clientes/as en primer lugar, el equipo y tú acordáis cuándo venir a ING MAD y cuándo trabajar mejor desde casa. Más tiempo juntos cuando importa, más libertad cuando la necesitas. Tarjeta restaurante. Recibe tu ayuda para comidas de la manera que mejor se adapte a ti: mediante una tarjeta de comida o directamente en tu nómina, ofreciéndote mayor flexibilidad y comodidad para gestionar tus necesidades diarias Más que una oficina En nuestras oficinas puedes encontrar servicio médico, peluquería, gimnasio, Employee Concierge (para ayudarte con tus gestiones) y mucho más. Seguro de salud y de vida. Te ayudamos a proteger lo que más te importa, incluyéndote a ti y a tu familia más cercana. Retribución flexible Disfruta de acceso a servicios como cheques guardería, transporte público y apoyo para formación, así como de otros beneficios a través de nuestro modelo de retribución flexible. Desplazamientos más fáciles. Nuestro servicio gratuito de lanzadera conecta distintas zonas de Madrid con ING MAD, ayudando a que tus desplazamientos a la oficina sean más cómodos y convenientes. Beneficios bancarios Préstamos especiales con condiciones más beneficiosas. Condiciones especiales en hipotecas tras 6 meses trabajando en el banco. ¡Y podrás beneficiarte de nuestro plan de pensiones después de 1 mes con nosotras y nosotros! Más vitalidad y más sentimiento de pertenencia Nuestro enfoque de bienestar 360º apoya a las personas empleadas en las áreas de bienestar financiero, físico, mental y social. Servicio de fisioterapia en las instalaciones. Una sólida cultura de bienestar, que incluye acceso a Wellhub, comunidades deportivas y actividades. Redes de personas empleadas: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas y RIÑG. Programa internacional de trabajo en remoto. Somos un equipo de más de 1.900 personas que compartimos una misma idea: poner de nuestra parte para ayudar a nuestras personas clientas a crear un futuro mejor para sí mismas, proporcionándoles las herramientas que necesitan para llegar donde quieren. Un banco 100 % digital , donde la tecnologia, la innovación, la simplicidad y la transparencia son los principales ingredientes, y el primero en trabajar con metodologías agile. Y aunque estamos en España, tenemos la suerte de trabajar en un banco internacional con presencia en más de 40 países. Estamos orgullosas y orgullosos de contar con un equipo diverso, y estamos comprometidas y comprometidos a seguir desarrollando una cultura de Diversidad, Inclusión y Pertenencia para fomentar una cultura de colaboración e innovación que represente a todos los colectivos de la sociedad. Y aunque por fuera seamos naranjas, por dentro somos verdes. Nuestra ambición en Sostenibilidad es Empowering (y)our Sustainability journey. Estamos recorriendo este camino para usotras y nosotros, pero también acompañamos a nuestras personas clientas cuando deciden emprenderlo. Hacer que las cosas sucedan, ayudar a que otras personas tengan éxito, ir siempre un paso por delante: ese es nuestro ADN. Si te miras al espejo y tu reflejo encaja con nuestra forma de ser y de trabajar… ¡estamos deseando conocerte! En ING, perteneces tal y como eres. Contratamos y apoyamos a las personas por su talento y potencial — y sabemos que cuando puedes mostrarte tal y como eres, haces tu mejor trabajo. #J-18808-Ljbffr

CGM Clinical es la compañía con más instalaciones en España de sistemas de información hospitalarios, de historia clínica electrónica y de ayuda a la decisión. En todo el mundo, CGM implanta sistemas de información a más de 400.000 clientes de 40 países, incluidos 68 hospitales públicos en España. Todos los días, 8.000 empleados de CGM en todo el mundo crean soluciones de Salud Digital innovadoras que ayudan a curar y cuidar a las personas. Actualmente estamos buscando un perfil de AI Transformation Manager para nuestras oficinas de Madrid. Definir y liderar la estrategia tecnológica de la compañía, asegurando que el ciclo completo de vida del software (definición y análisis, desarrollo, implantación, puesta en producción y soporte) se ejecute de forma eficiente, segura y alineada con el negocio, incorporando la Inteligencia Artificial y los agentes de IA como palanca central de productividad, calidad y escalabilidad. Coordinará el programa de transformación del área técnica de CGM, definirá los procesos y garantizará la integración efectiva entre los equipos de Producto (Product Management), Desarrollo (SW Development) y Operaciones (Client Operations), en un entorno de software de salud digital sujeto a exigencias regulatorias y de seguridad de primer nivel. • Diseñar la estrategia tecnológica alineada con la estrategia de negocio, • Definir y ejecutar la estrategia de IA de la compañía, priorizando casos de uso con retorno demostrable en desarrollo, implantación, soporte y producto, • Priorizar iniciativas tecnológicas según su impacto en el negocio, apoyándose en herramientas de IA para el análisis y la toma de decisiones, • Gestionar el ciclo completo: análisis y requisitos, diseño funcional y técnico, desarrollo y pruebas (QA, UAT), puesta en producción (deployment, release management), y soporte y mantenimiento evolutivo y correctivo, • Seleccionar e introducir herramientas de IA que mejoren las fases de desarrollo, despliegue y soporte de los productos software, • Integrar agentes de IA en cada fase: análisis y refinamiento de requisitos, generación y revisión de código, generación y mantenimiento de pruebas, análisis de seguridad, documentación técnica y de usuario, y apoyo al despliegue, • Establecer prácticas de ingeniería con agentes: especificaciones claras, revisión humana obligatoria del código generado, criterios de calidad y métricas de productividad y calidad., • Definir y mejorar los procesos de desarrollo y operación: metodologías ágiles y agile squads, calidad, revisión de código, gestión de incidencias, flujos de CI/CD y gestión de versiones, • Introducir herramientas de IA para la mejora de los procesos (OpenCode y similares), evaluando su adopción, seguridad y retorno, • Evolucionar los pipelines CI/CD y la infraestructura como código para que integren agentes de forma segura, trazable y reproducible, • Rediseñar los procesos para un modelo de trabajo humano-agente, definiendo qué tareas se delegan, cuáles se supervisan y cuáles permanecen exclusivamente humanas., • Diseñar flujos agénticos para la implantación en cliente: migración y validación de datos, parametrización, verificación de interoperabilidad (HL7 FHIR, DICOM, IHE) y formación, • Implantar un modelo de soporte multinivel con agentes: triaje y clasificación de incidencias, diagnóstico, resolución automatizada de casos recurrentes, escalado a personas y base de conocimiento actualizada de forma continua., • Supervisar, junto con la Dirección de Operaciones, la operación en producción, garantizando los SLAs, disponibilidad y rendimiento, apoyándose en observabilidad avanzada y AIOps para la detección y remediación proactiva de incidencias, • Tomar decisiones de arquitectura y plataformas: arquitecturas robustas, escalables y seguras, y selección y gobierno de tecnologías clave, • Aplicar herramientas de IA al diseño y evolución de la arquitectura empresarial (preferiblemente sobre tecnologías Java), • Diseñar la plataforma de IA de la compañía: arquitecturas multiagente, orquestación, gestión de memoria y contexto, uso de herramientas e integración con sistemas corporativos (por ejemplo, mediante MCP), RAG, evaluación sistemática de modelos (evals) y guardrails., • Seleccionar y gobernar modelos de IA (propietarios y abiertos; en la nube, alojados en la UE u on-premise), controlando costes, latencia, seguridad y soberanía del dato, • Definir la hoja de ruta de modernización del stack actual de sistemas G2 (Oracle, JBoss/Java) y sistemas G3 (microservicios, Spring Boot, Angular) para facilitar su integración con capacidades de IA, • Establecer un marco de gobierno para los agentes de IA: niveles de autonomía, supervisión humana, trazabilidad, auditoría y gestión de riesgos, • Garantizar el cumplimiento normativo aplicable: Reglamento Europe #J-18808-Ljbffr

Un/a Social Media Content Strategist con experiencia sólida en estrategia, creación y dirección de contenidos para redes sociales, capaz de desarrollar propuestas creativas que conecten con las audiencias y contribuyan a construir y fortalecer la marca. Buscamos una persona con visión estratégica, criterio creativo y un conocimiento profundo del entorno social media. Alguien que viva las redes, entienda las conversaciones que se generan en ellas, se anticipe a las tendencias y tenga iniciativa para proponer nuevas ideas. Un perfil con capacidad para coordinar equipos creativos, agencias y proveedores, trabajar de forma transversal y garantizar la calidad y coherencia de los contenidos publicados. Y en concreto, esto es lo que harás: • Definir e implementar la estrategia de contenidos para las redes sociales del cliente, alineada con los objetivos de marca., • Diseñar y gestionar calendarios editoriales, identificando oportunidades de contenido relevantes para cada plataforma y audiencia., • Liderar la conceptualización y ejecución de campañas de marca en redes sociales., • Dirigir la creación de contenido audiovisual, elaborando briefings, revisando guiones y validando piezas, formatos y adaptaciones., • Detectar tendencias, conversaciones y oportunidades a través del social listening para proponer contenidos innovadores y relevantes., • Analizar el rendimiento de los contenidos y elaborar informes con aprendizajes y propuestas de optimización., • Colaborar con los equipos de paid social para garantizar la coherencia entre las estrategias de contenido orgánico y de pago., • Participar en el diseño y ejecución de planes de comunicación de crisis en redes sociales., • Incorporar herramientas de inteligencia artificial generativa en los procesos de creación y optimización de contenidos, garantizando su calidad y fiabilidad., • Colaborar con equipos multidisciplinares y áreas de negocio para transformar insights en oportunidades de comunicación. Para eso, necesitamos que tengas experiencia en… • Estrategia de contenidos y gestión de redes sociales desde una perspectiva de marca., • Planificación editorial y desarrollo de campañas creativas en social media., • Dirección y supervisión de contenido audiovisual, especialmente para formatos sociales y vídeo vertical., • Coordinación de agencias, proveedores creativos y equipos de community management., • Social listening, identificación de tendencias y optimización de contenidos para GEO., • Analítica digital y reporting con herramientas como GA4, Looker Studio, Meta Business Suite, LinkedIn y TikTok., • Plataformas de gestión y publicación de contenidos como Sprinklr, Emplifi, Hootsuite o similares., • Estrategias de contenido orgánico y su integración con iniciativas de paid social., • Uso de inteligencia artificial generativa aplicada a la creación de contenidos, con criterio de revisión y verificación., • Gestión de contenidos con creadores, influencers y UGC, incluyendo conocimientos de normativa publicitaria., • Comunicación de crisis y gestión de situaciones sensibles en redes sociales., • Interlocución con clientes y equipos multidisciplinares en entornos de trabajo ágiles., • Español nativo e inglés con capacidad de comprensión de documentación profesional y guidelines internacionales. Y sería genial que también supieras… • Desarrollar estrategias de contenido en sectores regulados como banca, seguros, salud, energía o telecomunicaciones., • Gestionar procesos de validación legal y cumplimiento normativo en la publicación de contenidos., • Participar en reuniones y comités internacionales en inglés., • Aplicar nuevas tendencias, formatos y herramientas emergentes para impulsar la innovación en redes sociales., • Trabajar con metodologías agile y equipos organizados en squads., • Identificar oportunidades de colaboración con creadores de contenido para amplificar el posicionamiento de marca. En Garaje nos gustan las personas que… Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. En Garaje...Somos | No somos: Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas] Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas] Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús] Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables] Y las ventajas con las que contarás son: • Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo., • Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva., • Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando., • Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios., • Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería., • 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales., • Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!, • Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.., • G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!, • Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo., • Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector., • Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo., • Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría impulsar tu trayectoria en una compañía global del sector energético y contribuir a un futuro más sostenible? En Negratín creemos que el verdadero impacto nace del talento, la actitud y la energía de las personas. Somos un grupo internacional especializado en soluciones energéticas e instalaciones técnicas, con más de 500 profesionales y una sólida trayectoria de más de 25 años. Hemos participado en más de 4,5 GW de proyectos de energía renovable en Europa, América y Asia, abarcando todas las fases del ciclo de vida: desarrollo, ingeniería, construcción, operación y mantenimiento. Más allá de lo que hacemos, nos define cómo lo hacemos: trabajamos con cercanía, responsabilidad y una fuerte cultura colaborativa, convencidos de que las personas son el motor que impulsa cada proyecto. • Coordinar los procesos de contratación asignados de proyectos de energía y servicios asociados, definiendo prioridades, plazos y criterios de actuación, para asegurar una gestión ordenada, eficiente y alineada con la estrategia de compras y las necesidades del negocio., • Supervisar el análisis de necesidades, las peticiones de oferta, las ofertas recibidas y los comparativos técnico-económicos elaborados por el equipo o por los técnicos asignados, para garantizar que las propuestas de contratación sean completas, trazables y suficientemente fundamentadas para la toma de decisiones., • Validar propuestas de adjudicación, condiciones comerciales y documentación asociada antes de su aprobación o formalización, para reducir riesgos económicos, contractuales y operativos en los procesos de contratación., • Coordinar la interlocución con proveedores durante los procesos de consulta, negociación, adjudicación y seguimiento, para asegurar una comunicación eficaz, homogénea y orientada a la obtención de condiciones competitivas para la compañía., • Negociar condiciones económicas, contractuales y de servicio en contrataciones de mayor impacto o complejidad, para optimizar costes, plazos, garantías y condiciones de suministro o prestación del servicio., • Controlar el cumplimiento de plazos, hitos, renovaciones, vencimientos, incidencias y compromisos contractuales asociados a los suministros y servicios contratados, para garantizar la continuidad del suministro y minimizar desviaciones que puedan afectar a proyectos, operaciones o presupuesto., • Coordinar con Oficina Técnica, Operaciones, Estudios, Finanzas, Legal y otras áreas internas la planificación de contrataciones y la resolución de incidencias, para alinear las decisiones de compra con los requerimientos técnicos, económicos, contractuales y operativos de la organización., • Evaluar el desempeño de proveedores y proponer acciones de mejora, homologación, sustitución o desarrollo de la base de proveedores, para mejorar la calidad, fiabilidad y competitividad de los proveedores y reducir riesgos para la compañía., • Controlar la correcta actualización de pedidos, contratos, proveedores, condiciones comerciales e información relevante en el ERP y herramientas corporativas, para asegurar la trazabilidad, fiabilidad y disponibilidad de la información para compras, proyectos y reporting interno., • Elaborar y actualizar periódicamente el plan de compras de cada proyecto, para garantizar el seguimiento de las actividades de compra y asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos., • Formación Grado Universitario en Ingeniería de la Energía, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial, Ingeniería en Tecnologías Industriales, Ingeniería de Caminos, Ingeniería Civil, Ingeniería de Minas o titulaciones similares. Se valorará Máster o Postgrado en Energías Renovables, Mercado Energético, Gestión de Compras, Supply Chain, Dirección de Proyectos, Gestión de Contratos, MBA o similar., • Experiencia Mínimo 5 años de experiencia en procesos de compra y contratación de servicios o suministros técnicos. Experiencia en coordinación de procesos de licitación, negociación con proveedores, análisis técnico‑económico de ofertas, seguimiento contractual y gestión de incidencias. Se valorará experiencia en los sectores de energías renovables, energía, construcción o instalaciones., • Conocimientos Conocimiento de procesos de compras, licitación, análisis de ofertas, adjudicación y seguimiento contractual. Conocimiento del mercado de proveedores y subcontratistas del sector energético, renovable, construcción o instalaciones. Experiencia en negociación de condiciones comerciales, garantías, penalizaciones, condiciones de servicio y plazos de pago. Conocimiento de planificación de compras y control de costes orientado a proyectos. Se valorará conocimiento técnico de instalaciones eléctricas, suministros energéticos y proyectos industriales o renovables., • Herramientas Dominio de Microsoft 365, especialmente Excel, Word, PowerPoint y Outlook. Manejo de ERP corporativo para la gestión de pedidos, contratos y proveedores. Conocimiento de herramientas de planificación y control de costes, como MS Project., • Idiomas Nivel avanzado de inglés para la interlocución con proveedores, revisión de documentación contractual y análisis de ofertas internacionales. Participarás en proyectos estratégicos de energías renovables con impacto internacional. Tendrás oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una organización en expansión. Formarás parte de una compañía sólida con visión a largo plazo. Trabajarás en un entorno colaborativo, dinámico y orientado a la excelencia. Disfrutarás de modalidad híbrida, flexibilidad horaria, retribución flexible y seguro de salud privado. En Negratín estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y promovemos un entorno inclusivo, seguro y libre de barreras. Apostamos por equipos diversos y garantizamos procesos basados en criterios objetivos y transparentes, donde el talento y el potencial de cada persona son los únicos protagonistas. ¿Te unes al #Negrateam? Si te inspira el futuro de la energía y quieres asumir un papel clave en la contratación y gestión de suministros para proyectos renovables, en Negratín encontrarás un lugar donde seguir creciendo profesionalmente. Nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

Head of Governance & Orchestration (Agentic Organization)Country: Spain EMPIEZA AQUÍ Santander () está evolucionando de una marca global y de gran impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestras personas están en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el valor para desafiar lo que es posible. Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que profesionales con iniciativa crezcan, aprendan y marquen una diferencia real. Nuestra misión es contribuir a ayudar a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y se espera que todos nuestros profesionales, en todos los niveles, adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. Estamos llevando a cabo una de las mayores transformaciones de nuestra historia y la tecnología está en el centro de nuestra estrategia. Únete a nuestro equipo para formar parte de uno de los proyectos tecnológicos más importantes para el sector financiero a nivel mundial. Definirás el modelo operativo, los estándares y la coordinación de agentes del gemelo digital, asegurando su control, trazabilidad y alineamiento regulatorio. Estamos dando forma a nuestra manera de trabajar mediante la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad para explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este puesto, serás responsable de: • Definir el modelo operativo de la organización agéntica: roles, responsabilidades, ciclo de vida de agentes y skills, y criterios para pasar a producción.; Establecer estándares de desarrollo, revisión, documentación y publicación comunes a todas las iniciativas.; Asegurar que cada decisión relevante (de arquitectura, de acceso, de datos) queda documentada y tiene un responsable., • Ser responsable de la definición de perfiles: qué módulos, skills y datos ve cada rol, y quién decide cuando aparece un rol nuevo.; Mantener, junto con Platform & Enablement, una matriz de accesos legible y verificada, y revisarla de forma periódica.; Separar con claridad la concesión de accesos a personas (identidad) del cambio de lo que significa un perfil (cambio controlado)., • Definir cómo se coordinan los agentes y los equipos que trabajan en paralelo: responsabilidades, puntos de integración y resolución de conflictos.; Implantar mecanismos de revisión independiente del trabajo de agentes y equipos antes de su publicación.; Definir qué se registra de cada acción de un agente o de un usuario, y cómo se audita., • Asegurar la trazabilidad de extremo a extremo: de la fuente de datos a la respuesta, y de la petición a la acción.; Coordinar la respuesta ante incidentes de gobierno (accesos indebidos, datos desactualizados, decisiones sin responsable).; Construir y dinamizar la comunidad de equipos y usuarios del gemelo digital., • Recoger y difundir buenas prácticas y lecciones aprendidas entre iniciativas.; Alinear el modelo con el marco corporativo y la estrategia del Grupo, en coordinación con Organización, COS & Strategy.; Asegurar el cumplimiento de la regulación aplicable (AI Act, DORA, RGPD) junto con Riesgos, Cumplimiento y Legal. LO QUE APORTARÁS Nuestras personas son nuestra mayor fortaleza. Cada persona aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos ayudando a los equipos a ir más allá valorando quiénes son y potenciando lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y capacidades esenciales para tener éxito en este puesto. Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidad desempeñen las funciones esenciales. • Más de años de experiencia en gobierno de tecnología, arquitectura empresarial, riesgos tecnológicos u operaciones, con al menos liderando equipos. (Requerido), • Experiencia con orquestación multiagente o plataformas de IA a escala empresarial. (Preferente), • Experiencia en gestión de comunidades técnicas o programas de adopción. (Preferente), • Dominio de inglés y castellano. (Requerido), • Experiencia definiendo modelos operativos y estándares en organizaciones grandes y reguladas. (Requerido), • Conocimiento sólido de modelos de control de acceso, segregación de funciones y auditoría. (Requerido), • Comprensión práctica de las aplicaciones basadas en LLM y de sus riesgos (alucinación, fuga de datos, permisos). (Requerido), • Capacidad para coordinar a muchos equipos y áreas sin depender de la jerarquía. (Requerido), • Conocimiento de marcos de gobierno de IA (p. ej., ISO/IEC , NIST AI RMF). (Preferente), • Conocimiento profundo de AI Act, DORA y RGPD aplicados a banca. (Preferente), • Coordinación e influencia transversal sin dependencia jerárquica (Requerido), • Comunicación y dinamización de comunidades (Requerido), • Pensamiento estructurado y orientación al control (Requerido) Tu contribución importa y es reconocida. Puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje el impacto que generas y el valor que aportas. Pero sabemos que la recompensa va más allá de las cifras. Estamos ayudando a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo de trabajo híbrido —algunos días en remoto y otros de forma presencial con tu equipo—, junto con un horario flexible. Aprendizaje para toda la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio global de aprendizaje: Santander Open Academy () Exposición a la vanguardia. Trabaja directamente con Anthropic, Sakana AI, AWS, CMU, ICMAT e INRIA. Estarás a la vanguardia de la IA agéntica en la banca europea antes de que el resto del mercado sepa que existe. Impacto en investigación. Si tu trabajo merece un artículo, lo publicamos. El laboratorio tiene publicaciones activas en arXiv. Esto no es un laboratorio de investigación —pero la investigación no está descartada. Retribución competitiva. Recibe un salario altamente competitivo con bonificaciones basadas en el desempeño, que te motivarán a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Benefíciate de condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguro de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral. Sabemos que la familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas para las familias adaptados a cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento jurídico, emocional y administrativo. Beneficios adicionales. Afiliación a gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, ayuda para comida, aparcamiento, servicio de lanzadera desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivos para empleados de Santander. Y esto es solo el principio: ¡te contaremos más cuando te incorpores! Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus objetivos y celebrar tus avances en cada paso del camino. Santander se enorgullece de ser una organización en la que existen igualdad de oportunidades independientemente de la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Nos comprometemos a ofrecer un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. #J-18808-Ljbffr

Empresarios Agrupados, compañía de referencia en ingeniería y gestión de proyectos industriales y energéticos, busca un/a Técnico/a Corporativo/a de HSE para apoyar proyectos EPC nacionales e internacionales y contribuir a la mejora continua del sistema corporativo de Seguridad, Salud y Medio Ambiente. La persona seleccionada colaborará con el Responsable HSE Corporativo y con equipos de Ingeniería, Compras, Construcción y Project Management para impulsar la excelencia operativa y la cultura preventiva. Desarrollar, revisar y actualizar procedimientos, estándares y documentación HSE. Implantar criterios HSE en las fases de ingeniería, construcción, puesta en marcha y O&M. Realizar seguimiento y análisis de KPIs HSE, elaborando informes y cuadros de mando. Gestionar accidentes, incidentes, no conformidades y acciones correctivas. Prestar soporte técnico HSE a los diferentes departamentos y equipos de obra. Participar en la evaluación y seguimiento de contratistas y subcontratistas. Realizar auditorías, inspecciones y visitas a proyectos. Garantizar el cumplimiento de requisitos legales, contractuales y corporativos. Impulsar la mejora continua mediante herramientas, buenas prácticas y lecciones aprendidas. Ingeniería Industrial, Energía, Civil, Química o similar. Máster o formación superior en Prevención de Riesgos Laborales. Valorable contar con las especialidades de Seguridad, Higiene Industrial y Ergonomía/Psicosociología. Valorable formación en sistemas de gestión, auditorías HSE e ISO 45001 e ISO 14001. Se valorará formación adicional vinculada a construcción, energía o proyectos EPC. Entre 5 y 8 años en funciones HSE, preferiblemente en proyectos EPC, industriales o energéticos. Experiencia en obra y/o puesta en marcha. Experiencia desarrollando procedimientos HSE y participando en auditorías e inspecciones. Gestión y coordinación de contratistas y subcontratistas. Conocimiento práctico de PRL, CAE y gestión preventiva en obra. Seguimiento de indicadores y capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares. Excel avanzado, Power BI, Word, PowerPoint y herramientas de gestión documental. Español e inglés nivel mínimo B2. Madrid (Zona Quevedo). Disponibilidad para desplazamientos periódicos a proyectos y obras. Contrato indefinido. Retribución competitiva con salario fijo y variable. Modelo híbrido con 2 días de teletrabajo por semana. Horario flexible y jornada intensiva en verano. Ayuda comida, seguro de vida y ayuda guardería. Plan de retribución flexible y descuento en seguro médico. Formación continua, desarrollo profesional, clases de inglés y francés, certificaciones oficiales y pluses por idiomas. Participarás en proyectos industriales y energéticos de gran relevancia, contribuyendo a elevar los estándares de Seguridad, Salud y Medio Ambiente en un entorno técnico e internacional. #J-18808-Ljbffr

Somos una organización impulsada por la tecnología y las personas están en el centro de nuestro camino de transformación centrada en el cliente. Nuestro objetivo es contribuir a que más personas y empresas prosperen, adoptamos una cultura de riesgos y gestionamos proactivamente el riesgo. España está creando un nuevo equipo de metodología de riesgos y busca especialistas en desarrollo de modelos de riesgo de crédito. Como especialista de modelos, tu objetivo será la construcción de modelos de provisiones bajo normativa IFRS9 y modelos de stress test que cumplan los requerimientos regulatorios de la European Banking Authority (EBA), análisis de gestión y proyecciones financieras ante escenarios macroeconómicos, climáticos y sectoriales. • Gestión de equipos internos y de consultoría, • Modelizar parámetros de PD, LGD, EAD y prepagos bajo normativa IFRS9, adaptando los modelos vigentes a los cambios en el entorno, políticas de crédito y recuperaciones, • Desarrollo de modelos de stress test bajo escenarios macroeconómicos, climáticos, sectoriales y de gestión, • Profundizar en el conocimiento de las carteras para adecuar el cálculo de pérdidas, • Análisis para la inclusión de escenarios macroeconómicos en los modelos IFRS9, • Interpretación y aplicación de la normativa, regulación y estándares corporativos a las carteras de Santander España, • Evaluación de impacto y coherencia para alineamiento de modelos IFRS9 con metodologías IRB, • Conocimientos macroeconómicos y econométricos para su uso en modelos de stress test, • Conocimientos de técnicas de modelización de riesgos climáticos: riesgo de transformación y físico, • Uso de nuevas herramientas de trabajo para el desarrollo de los modelos: R, Python, técnicas de machine learning y algoritmos avanzados, • Soporte funcional de los temas más relevantes y revisión técnica a otros miembros del equipo/equipos de consultoría, • Documentación funcional y técnica del proceso de estimación, • Gestión y resolución de recomendaciones (AI, VI, AE), • Soporte e interacción con las distintas áreas involucradas y reguladores, • Reporte de resultados a la alta dirección Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. • 10 años de experiencia en puestos y funciones similares, • Licenciatura en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Física o Economía, • Alto nivel de inglés, • Conocimiento en modelización de parámetros de riesgo IRB/IFRS9/Stress Test, • Conocimiento en normativa contable y/o prudencial, • Programación en SAS, R o Python, • Más que un salario: beneficios diseñados para apoyar tu vida, objetivos y bienestar, • Programa global de bienestar BeHealthy: salud integral del equipo, • Apoyo en cuidado de hijos y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida, • Oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carrera, • Oportunidades de voluntariado y dedicación de tiempo laboral Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Listo/a para dar el siguiente paso? Aplica y únete a nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

Técnicas Reunidas (TR) es una compañía internacional líder en ingeniería y construcción en el sector energético, con más de 65 años de experiencia y más de 13.000 profesionales en todo el mundo. Contamos con oficinas centrales en Madrid, oficinas en Bilbao y Cartagena y centros de ingeniería en India, Abu Dhabi, Arabia Saudí, Turquía y Chile entre otros, ofreciendo oportunidades de carrera profesional en un entorno internacional. Nuestro compromiso con las personas ha sido reconocido con la certificación Top Employer en España e India. En TR desarrollamos proyectos en Oil & Gas, Power y avanzamos hacia la energía del futuro mediante proyectos de hidrógeno, combustibles limpios y captura de carbono, integrando digitalización, IA y robótica. Nuestro alto nivel de profesionalidad y compromiso nos impulsa a una investigación permanente para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad, siempre con un riguroso cumplimiento de la ley y alineados con los más altos estándares éticos. Buscamos incorporar al Departamento de Project Management Office (PMO), dentro del Área de Gestión de Proyectos, una/a Ingeniero/a para la posición de Permitting Manager. Será el/la Focal Point Corporativo de la gestión de permisos, abarcando tres áreas de conocimiento. • Definición de la Normativa aplicable (Regulatory Compliance) a los Proyectos, tanto Local como Internacional., • Confección de requisiciones a Consultores especializados en permisología., • Particularización de la sección de los requerimientos de permisología a suministradores en las Condiciones de Compra., • Confección de la matriz de permisos., • Realización del Plan / Procedimiento de permisos (Permitting Plan / Procedure) Ingeniería y Obra., • Lanzamiento y seguimiento de diferente tipología de proyectos (Pre-FEED, FEED, EPCs,…), • Estampado de Ingeniería., • Dará apoyo a las Ofertas con la elaboración de las Narrativas, evaluación del alcance y posible contratación de servicios externos de consultoría., • Apoyo en la gestión de documentación de permisos en las herramientas corporativas de la empresa., • Dará apoyo al Departamento de Ingeniería de Proyectos para la selección del personal especializado para formar parte de los equipos de permisos en los proyectos: Coordinadores, asistentes técnicos, administrativos…, • Hará seguimiento y dará soporte a los coordinadores de permisos de cada proyecto y centralizará el reporte mensual con el estado de los proyectos., • Realizará una Base de Datos con todo el histórico de permisos de la compañía y mantendrá actualizada con la información viva de cada proyecto, junto a los responsables del departamento de desarrollo de herramientas digitales., • Ha de tener disponibilidad para realizar viajes esporádicos en caso de necesidad de apoyo al Proyecto tanto para la gestión con el cliente como con las autoridades Locales., • Explorará las diferentes plataformas digitales del mercado (Normalmente solicitadas por el cliente) para la gestión de permisos., • Se alineará con el departamento de Ingeniería de HSE para identificar y gestionar los permisos medioambientales., • Ingeniería Superior o Técnica (todas las especialidades). Muy valorable especialización en Oil&Gas y o Energía., • Experiencia de más de 10 años en gestión de proyectos y en este sector, así como amplia experiencia en diferentes áreas geográficas de la labor de Permitting., • Inglés: Imprescindible nivel Avanzado (capacidad de negociación en este idioma), • Cualquier otro idioma será valorable., • Disponibilidad de realizar viajes esporádicos de apoyo a proyectos (internacional)., • Mentalidad analítica y estructurada., • Proactividad, iniciativa y orientación a la mejora continua., • Sólidas habilidades de coordinación y comunicación., • Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares y multiculturales., • Adaptabilidad a herramientas digitales y a procesos en evolución. 2 días de teletrabajo, flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano Lanzadera de autobuses Programas de salud y bienestar (físico/emocional) Seguro de salud en condiciones ventajosas y acceso a Wellhub Ayuda al estudio, formación continua y desarrollo profesional • Adaptación del puesto para personas con Certificado de Discapacidad ≥33 % (Los beneficios pueden variar según puesto, ubicación y categoría profesional) En Técnicas Reunidas tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como con la diversidad, para ello realizamos rigurosos procesos de selección que lo garantizan. #J-18808-Ljbffr

Técnicas Reunidas (TR) es una compañía internacional líder en ingeniería y construcción en el sector energético, con más de 65 años de experiencia y más de 13.000 profesionales en todo el mundo. Contamos con oficinas centrales en Madrid, oficinas en Bilbao y Cartagena y centros de ingeniería en India, Abu Dhabi, Arabia Saudí, Turquía y Chile entre otros, ofreciendo oportunidades de carrera profesional en un entorno internacional. Nuestro compromiso con las personas ha sido reconocido con la certificación Top Employer en España e India. En TR desarrollamos proyectos en Oil & Gas, Power y avanzamos hacia la energía del futuro mediante proyectos de hidrógeno, combustibles limpios y captura de carbono, integrando digitalización, IA y robótica. Nuestro alto nivel de profesionalidad y compromiso nos impulsa a una investigación permanente para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad, siempre con un riguroso cumplimiento de la ley y alineados con los más altos estándares éticos. Buscamos Coordinadores/as PMO, con experiencia previa en proyectos del sector Oil & Gas y Energía. La posición combinará las responsabilidades de coordinación PMO durante todo el ciclo de vida de los proyectos con la gestión integral de garantías contractuales (warranties), actuando como punto focal entre los equipos de Proyecto, Ingeniería, Aprovisionamientos, Construcción, Contract Management, Legal, resto de departamentos, Suministradores y Clientes.La persona seleccionada participará activamente en el lanzamiento, ejecución, cierre y mejora continua de propuestas y proyectos EPC y FEED, asegurando el cumplimiento de los procedimientos corporativos, las obligaciones contractuales relacionadas con garantías y la correcta implantación de herramientas y procesos PMO. • Coordinar las actividades de lanzamiento de proyectos (Project Launching)., • Preparar e implantar procedimientos clave de proyecto, incluyendo Coordination Plan y Project Launching activities., • Asegurar la correcta implementación de procedimientos, ITGs y estándares corporativos durante todas las fases del proyecto., • Dar apoyo en las fases iniciales a la implantación de los procedimientos de permisos y la gestión con Consultores., • Coordinar auditorías internas de proyectos y realizar seguimiento de acciones correctivas., • Gestionar y monitorizar herramientas corporativas PMO, incluyendo aplicaciones digitales y plataformas colaborativas., • Participar en iniciativas de digitalización y mejora continua de procesos., • Coordinar actividades relacionadas con Corporate Requirement Management (CRM)., • Dar soporte a los equipos de proyecto durante las fases de lanzamiento, ejecución y cierre., • Elaborar informes, indicadores y cuadros de mando para seguimiento de proyectos., • Coordinar la gestión del conocimiento, lecciones aprendidas (LLAA) y actividades formativas para los equipos de proyecto., • Colaborar en la gestión de cambios y seguimiento de Notifications of Change (NdC)., • Analizar contratos con especial atención a cláusulas de garantía, responsabilidades, exclusiones y asignación de riesgos., • Desarrollar e implementar procedimientos corporativos de gestión de garantías., • Gestionar reclamaciones de garantía recibidas de clientes durante la ejecución y cierre de proyectos., • Revisar y negociar desviaciones de proveedores relacionadas con garantías., • Coordinar actividades con Contract Management, Legal, Procurement y Project Teams en todos los asuntos relacionados con garantías., • Liderar reuniones con clientes, socios y proveedores para la resolución de cuestiones contractuales vinculadas a garantías., • Realizar seguimiento del estado de garantías, reclamaciones y acciones correctivas., • Preparar informes ejecutivos sobre riesgos, reclamaciones y situación de garantías., • Asegurar el cumplimiento de las obligaciones contractuales durante los periodos de garantía., • Dar soporte a los equipos de proyecto durante las fases de Mechanical Completion, Provisional Acceptance, Final Acceptance y Project Close-Out., • Coordinación Transversal, • Facilitar la coordinación especialmente entre Ingeniería, Aprovisionamientos, Construcción, Commissioning, Contract Management, Legal y entre el resto de los departamentos en general., • Identificar oportunidades de mejora organizativa y optimización de procesos., • Promover buenas prácticas de gestión de proyectos y gobernanza corporativa., • Participar en la implantación de nuevas herramientas, procedimientos y metodologías PMO., • Mínimo 8 años de experiencia en proyectos EPC, EPCM o FEED., • Experiencia demostrable en gestión de proyectos industriales de gran escala., • Experiencia en coordinación multidisciplinar., • Experiencia en análisis contractual y gestión de garantías., • Experiencia en auditorías, gobernanza de proyectos o gestión de procesos., • Muy valorable experiencia internacional y en obra., • Valorable Máster en Project Management, Ingeniería Industrial, Energía, Oil & Gas o disciplinas afines., • Liderazgo transversal e influencia organizativa., • Capacidad analítica y pensamiento estructurado., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Orientación a resultados., • Proactividad e iniciativa., • Capacidad para trabajar en entornos multiculturales., • Adaptabilidad y orientación al cambio., • Trabajo en equipo y colaboración., • Gestión de proyectos EPC y FEED., • Project Launching y Project Close-Out., • Interpretación y análisis de contratos., • Gestión de garantías y reclamaciones., • Gestión del cambio., • Procedimientos corporativos y gobernanza de proyectos., • Coordinación interdisciplinar., • Inglés nivel C1 o superior.Valorable conocimiento de otros idiomas., • Valorable DCTM / D2. /Plan4E / Marian / Power BI./ Power Apps/Power Automate / VendorApp / CRM /Herramientas de reporting y digitalización PMO. • Disponibilidad para viajar., • 2 días de teletrabajo, flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano, • Lanzadera de autobuses, • Programas de salud y bienestar (físico/emocional), • Seguro de salud en condiciones ventajosas y acceso a Wellhub, • Ayuda al estudio, formación continua y desarrollo profesional, • Adaptación del puesto para personas con Certificado de Discapacidad ≥33 % (Los beneficios pueden variar según puesto, ubicación y categoría profesional) En Técnicas Reunidas tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como con la diversidad, para ello realizamos rigurosos procesos de selección que lo garantizan. #J-18808-Ljbffr

En Vèringer Engineering, nos comprometemos con proyectos de innovación, el desarrollo de trayectorias profesionales individuales y la creación de un futuro más sostenible. Nos enorgullecemos de colaborar con las principales empresas para abordar el cambio climático. ¡Únase a nuestro equipo para ser parte de este cambio! Nos encontramos en la búsqueda de un/a Project Engineer para incorporarse a proyectos EPC de energía e industriales, incluyendo proyectos con calderas. La posición está orientada a profesionales con experiencia previa como ingeniero/a de disciplina en entorno de proyectos o en posiciones de Ingeniería de Proyecto. Las Rozas, Madrid. Modelo híbrido con 2 días de teletrabajo por semana. Uno de ellos será siempre el lunes y el segundo día se acordará directamente con el manager entre miércoles o jueves. Duración estimada de 1 año, con posibilidad de prórroga. • Preparar y coordinar los inputs multidisciplinares y la documentación de ingeniería, incluyendo listas de líneas, listas de equipos, listas y planificación de puntos de conexión (tie‑ins), bases de diseño, planes de proyecto, alcances de trabajo para subcontratación y otros documentos técnicos., • Coordinar las actividades y los equipos multidisciplinares de ingeniería, tanto en una misma oficina como entre diferentes centros de ejecución, implementando las estrategias de distribución de trabajo y asegurando la calidad de los entregables correspondientes al alcance asignado., • Coordinar y emitir entregables de ingeniería, diseños e informes, asegurando su precisión, calidad y cumplimiento de los plazos, así como verificar su calidad antes de la emisión al cliente., • Ejecutar y realizar el seguimiento del alcance de ingeniería asignado, de acuerdo con el presupuesto de horas y la planificación del proyecto, coordinándose con las disciplinas para asegurar la recepción de comentarios y entregables en plazo., • Verificar el cumplimiento de los requisitos contractuales, alcance de trabajo, estándares, procedimientos y prácticas aplicables, incluyendo los requisitos de Seguridad, Salud, Medioambiente y Protección (HSES), y participar bajo supervisión en las actividades de verificación del diseño., • Preparar, bajo supervisión, procedimientos específicos del proyecto, realizando el seguimiento e informe del avance, las incidencias y cualquier aspecto relevante para la ejecución del alcance., • Identificar y gestionar posibles retrasos o desviaciones, analizando sus causas, colaborando en el desarrollo de planes de recuperación, resolviendo desviaciones menores y escalando aquellas de mayor impacto., • Participar y liderar reuniones técnicas con terceros, realizando el seguimiento de los asuntos técnicos hasta su resolución., • Grado en una disciplina de Ingeniería. Se valorará Máster de Nivel 7., • Entre 4 y 8 años de experiencia relevante, adquirida como ingeniero/a de disciplina en un entorno de proyectos o en posiciones junior de Ingeniería de Proyecto., • Experiencia en proyectos EPC de energía o industriales, incluyendo experiencia con calderas., • Conocimiento de los requisitos contractuales y comerciales de los proyectos., • Capacidad para liderar pequeños equipos con una intervención limitada por parte del responsable., • Buenas habilidades de comunicación oral y escrita, planificación, organización y ejecución., • Capacidad de adaptación ante cambios de prioridades, iniciativa y orientación a la mejora., • Nivel alto de inglés, utilizado habitualmente en el trabajo y en la interacción con los proyectos. Nuestra empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades y valora la diversidad como una fortaleza. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo y accesible. Si necesita algún ajuste razonable o apoyo para participar en el proceso de selección, no dude en comunicárnoslo. Esperamos con interés conocer más sobre su experiencia y cómo puede contribuir a nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

![]("https://rmkcdn.successfactors.com/72953e39/99097e49-e25b-4816-83ac-1.jpg") ¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. Estamos buscando una persona para incorporarse como Purchasing Technician Lead en nuestra oficina de Madrid. Buscamos un perfil con experiencia en la gestión estratégica de compras indirectas, especialmente en categorías como Consultoría, Servicios Profesionales, Marketing y Comunicación. Tendrás un papel clave en la estrategia de compras, la selección y negociación con proveedores, la gestión contractual y la identificación de oportunidades de mejora que aporten valor al negocio. ¿Cuál es el reto? • Acompañar en el diseño y desarrollo de la estrategia y el plan de compras de las categorías de indirectos asignadas, en coordinación con el equipo de Planificación y Procesos de Compras., • Liderar los procesos de selección, evaluación y negociación con proveedores para Deloitte y sus sociedades, garantizando el cumplimiento de los procedimientos de Compras., • Gestionar la relación con proveedores clave y promover acuerdos a largo plazo que maximicen el valor y la ventaja competitiva para el grupo., • Administrar los contratos y realizar el seguimiento de su implementación y cumplimiento., • Identificar e impulsar iniciativas de optimización del coste total de propiedad, considerando mejoras en consumo, rendimiento, innovación y eficiencia, más allá del precio de adquisición., • Realizar el seguimiento del desempeño de los proveedores, analizar las causas de posibles incidencias y coordinar la definición y ejecución de planes de acción correctivos., • Coordinar la resolución de incidencias recurrentes de servicio y operación, actuando como punto de referencia entre las áreas involucradas., • Participar en la definición y mejora de las herramientas electrónicas y los procesos necesarios para la gestión de los acuerdos de Compras., • Contribuir al desarrollo de la hoja de ruta y del plan estratégico de las categorías asignadas para los próximos tres a cinco años, en colaboración con el equipo de Planificación y los clientes internos., • Colaborar en iniciativas relacionadas con la mejora del capital circulante y la gestión responsable de la cadena de suministro, incluyendo actuaciones en materia de RSC, sostenibilidad y homologación de proveedores., • Actuar como referente funcional dentro del equipo, fomentando la colaboración y coordinándose con los distintos niveles de la organización para impulsar la consecución de los objetivos definidos., • Titulación universitaria en Ingeniería, Arquitectura, Economía, Administración y Dirección de Empresas o un campo relacionado., • Entre 5 y 7 años de experiencia en gestión de compras por categorías y gestión de proveedores en entornos nacionales e internacionales., • Experiencia en categorías de compras indirectas, especialmente Consultoría, Servicios Profesionales, Marketing y Comunicación., • Experiencia en negociación, evaluación de ofertas, gestión de contratos y desarrollo de proveedores., • Experiencia en gestión de proyectos y capacidad para trabajar eficazmente con diferentes áreas y niveles de la organización., • Conocimiento de herramientas y sistemas de Compras, como soluciones de e-sourcing, RFx, analítica de gasto, SRM, repositorios de contratos, SharePoint y módulos MM y FI de ERP., • Dominio de Microsoft Excel, Word y PowerPoint., • Capacidad de negociación, análisis, planificación, comunicación e influencia., • Orientación al cliente interno, proactividad, resiliencia y capacidad para impulsar la mejora continua., • Capacidad para liderar equipos y alinear los intereses del negocio con la estrategia de Compras., • Se valorará contar con un MBA, una certificación en Gestión de Compras o certificaciones profesionales similares. donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? puedes disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible #J-18808-Ljbffr

Air Liquide in Spain was founded in 1909 and today is made up of a dynamic team working in industry and healthcare throughout the country. We offer gas, equipment and services for a variety of industries: from oil and gas, automotive, metal fabrication to chemical, pharmaceutical, agricultural, food and beverage and healthcare. Our local projects confirm the Group's commitment to developing innovative solutions that promote the energy transition, including hydrogen energy. As a market leader, we aim to create value by offering cutting-edge solutions. We are committed to ensuring that our customers receive the best and most cost-effective performance from our products and services and that our patients receive the best quality of care. In today's competitive and ever-changing markets, it is the added value we offer our customers that makes the vital difference. ES10061-ESPANA AL AIR LIQUIDE ESPAÑA, S.A. Garantizar la entrega integral del portfolio de proyectos operativos en plazo, coste y calidad, velando por el cumplimiento estricto de las normas de Seguridad, Calidad e IMS, así como liderar la mejora continua de procesos y la gestión del cambio para asegurar la máxima adopción y formación de los equipos operativos y coordinar la interlocución interdepartamental y analizar los KPIs para corregir tempranamente cualquier desviación operativa de los proyectos. • Gestión del Portfolio de Proyectos: Supervisar de forma integral el portfolio de proyectos del área asignada, controlando plazos, costes y calidad para garantizar su entrega conforme a los objetivos fijados. Asimismo, recopilar y consolidar periódicamente los indicadores clave de desempeño (KPIs) —tales como cumplimiento de planes, SLAs, niveles de servicio, tiempos de parada, costes operacionales o TCO, entre otros— para construir un cuadro de mando unificado de la actividad. A partir de este análisis, identificar tempranamente cualquier desviación respecto a las metas marcadas, realizar diagnósticos de causa raíz y proponer a la Dirección planes de acción correctivos adaptados a cada ámbito o ámbito geográfico según aplique., • Liderar y gestionar proyectos a, • a. Definir el alcance, el cronograma de hitos, la asignación de recursos y los entregables clave para iniciativas operativas (Ejemplos: Apertura de nuevas instalaciones, implantación de nuevos flujos de trabajo, cambio de software de gestión y reestructuraciones logísticas), • b. Optimización y Mejora Continua de Procesos: Análisis y mapeo de procesos (Workflow Mapping) identificando cuellos de botella, ineficiencias, pérdidas de tiempo y oportunidades de reducción de costes, aplicando metodologías de mejora continua (Lean, Six Sigma, Kaizen) para diseñar o simplificar procedimientos operativos en el área o actividad y liderar la implantación. Ejemplo: Estandarización en la Gestión de Subcontratas, • c. Gestión del Cambio (Change Management): Liderar la estrategia de transición para asegurar que los equipos (Ejemp: Equipos de plantas, almacenes o departamentos) adopten los nuevos procesos o herramientas digitales, garantizando la continuidad del negocio, lo que implica: Definición y ejecución de una estrategia de Comunicación Involucrar a los managers como patrocinadores del cambio. Diseñar planes de formación para asegurar que todo el personal adquiera las competencias requeridas para la nueva operativa. Identificar tempranamente las resistencias (miedo a la tecnología, pérdida de control, sobrecarga de trabajo) y aplicar medidas correctoras. Monitorizar la tasa de adopción real tras la implantación y realizando ajustes para evitar que se vuelva atrás., • Coordinación Interdepartamental a, • a. Actuar como interlocutor único entre áreas, departamentos, regiones, etc para alinear directrices, homogeneizar criterios operativos y eliminar discrepancias procedimentales., • b. Analizar la carga de trabajo agregada de los equipos para balancear recursos y gestionar picos, • c. Interlocución con otras áreas o departamentos como por ejemplo: Compras: Definición y seguimiento técnico de acuerdos marco globales con contratas y proveedores. Ventas: Arbitraje de prioridades entre proyectos comerciales y operaciones. Ingeniería: Traslado del feedback operativo del campo hacia Ingeniería para mejorar los estándares de diseño. Seguridad (HSEQ): Traducir normativas, alertas y planes de prevención en instrucciones operativas uniformes., • Detección de Desviaciones y Planes de Acción: Supervisar analíticamente los desvíos respecto a los objetivos marcados, realizando diagnósticos de causa raíz y proponiendo planes de acción correctivos globales o específicos, • Seguridad, Calidad e IMS (Sistema de Gestión Integrado) Garantizar el cumplimiento estricto y coordinado de la normativa interna, externa y del sistema de gestión integrada (IMS) de Seguridad, Salud, Calidad y Medio Ambiente en las operaciones. Centralizar el reporte de desviaciones, incidentes o cuasi accidentes en los proyectos; colaborar en el análisis de causa raíz y liderar el despliegue global de las acciones preventivas y correctivas necesarias para evitar su reincidencia. Soporte centralizado en auditorías: Coordinar la preparación de evidencias, dar soporte a las auditorías del sistema IMS y asegurar el seguimiento eficaz de los planes de acción resultantes., • Education : Ingeniería Industrial 5 Años de Experiencia en Operaciones., • Inglés Avanzado., • Experiencia en Gestión de Proyectos., • Internal communication aimed at employees already hired by the Company. Al AL AIR LIQUIDE ESPAÑA, S.A., and AIR LIQUIDE IBERICA DE GASES, S.L.U. Collective Agreement (Art. 12) Our Differences make our Performance At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world. We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world. A world leader in gases, technologies and services for Industry and Health. Through the passion and diversity of its people, Air Liquide leverages energy and environment transition, changes in healthcare and digitization, and delivers greater value to all its stakeholders. Join us for a stimulating experience: you’ll find a world of learning and development opportunities where inventiveness is at the heart of what we do, in an open, collaborative and respectful environment. Discover what your professional journey at Air Liquide could be here! #J-18808-Ljbffr

Desde SII Group Spain buscamos incorporar un/a PMO / Project Manager para participar en proyectos del sector Aeroespacial. Una persona con +2 años de experiencia en Dirección y Gestión de Proyectos, especialmente en entornos industriales complejos y multidisciplinares. • Dirección, planificación y seguimiento de proyectos., • Gestión de alcance, costes, plazos y riesgos., • Coordinación de equipos multifuncionales., • Gestión y coordinación de proveedores externos., • Seguimiento de KPIs y reporting ejecutivo., • Entornos de fabricación industrial., • Ingeniería o grados de carácter técnico., • Ingeniería o titulación técnica equivalente., • Se valorarán certificaciones PMP, PRINCE2 u otras metodologías de gestión de proyectos. Formarás parte de la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO), liderando proyectos estratégicos y asegurando su correcta planificación, seguimiento y ejecución. • Definir y controlar la planificación global de los proyectos., • Gestionar alcance, costes, plazos, calidad y riesgos., • Coordinar las áreas de Ingeniería, Producción, Compras y negocio., • Gestionar la relación con proveedores y colaboradores externos., • Garantizar el cumplimiento de hitos y entregables.li>, • Elaborar informes de seguimiento y presentaciones para Dirección., • Impulsar la mejora continua y la estandarización de metodologías PMO. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. #J-18808-Ljbffr

Cigna Healthcare España, division de The Cigna Group, busca incorporar un/a Responsable de Línea de Negocio de Servicios de Salud en Madrid para liderar la distribución y captación de negocio en entornos B2B2C y digitales.

Una empresa líder en salud busca un/a Senior BI & Advanced Analytics Developer en Madrid con más de 5 años de experiencia en Business Intelligence. El candidato será responsable del desarrollo de dashboards y la optimización del ciclo de datos, con experiencia en SQL y herramientas BI como Tableau y QlikView. Ofrecemos un entorno de trabajo híbrido, desarrollo profesional continuo y un paquete de beneficios atractivo alineado con nuestro compromiso como Top Employer. #J-18808-Ljbffr

¡Da un paso más en tu carrera en la visita médica! ¿Te apasiona la visita médica y quieres tener un impacto real en pacientes y profesionales sanitarios? Únete a un proyecto sólido donde podrás gestionar tu territorio con autonomía, desarrollar estrategias y posicionar productos de alto valor. • Incorporarte a un proyecto estable dentro de una compañía en crecimiento., • Un rol estratégico, con impacto directo en resultados y desarrollo de negocio., • Autonomía para gestionar tu territorio y tomar decisiones comerciales., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a objetivos., • Desarrollo profesional continuo dentro del área de la visita médica. Serás responsable de impulsar el crecimiento del negocio en tu zona, desarrollando relaciones sólidas con profesionales sanitarios y posicionando el portfolio en el entorno hospitalario. • Gestionar centros de salud, hospitales, clínicas y especialistas en tu territorio., • Planificación del territorio, • Ejecución de acciones estratégicas, • Análisis y reporting. Si te identificas con este perfil y buscas un entorno donde seguir creciendo… ¡este proyecto es para ti! #LI-CES #LI-DNI IQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights, and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries. We create intelligent connections to accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments to help improve patient outcomes and population health worldwide. Learn more at IQVIA is committed to integrity in our hiring process and maintains a zero tolerance policy for candidate fraud. All information and credentials submitted in your application must be truthful and complete. Any false statements, misrepresentations, or material omissions during the recruitment process will result in immediate disqualification of your application, or termination of employment if discovered later, in accordance with applicable law. We appreciate your honesty and professionalism. At IQVIA, we believe that diversity, inclusion, and belonging empower our mission to accelerate innovation for a healthier world. We create a culture of belonging by valuing the perspectives of all talented employees worldwide and providing them with the opportunity to power smarter healthcare for everyone, everywhere. Likewise, as part of this culture, IQVIA is committed to ensuring effective equality between women and men, integrating it as a strategic principle in its corporate and human resources policies. IQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries. We create connections that accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments. Everything we do is part of a journey to improve patient outcomes and population health worldwide. To get there, we seek out diverse talent with curious minds and a relentless commitment to innovation and impact. No matter your role, everyone at IQVIA contributes to our shared goal of helping customers improve the lives of patients everywhere. Thank you for your interest in growing your career with us. #J-18808-Ljbffr

ATREVIA, consultora líder en comunicación, busca un perfil de consultor experto en gestión de cuentas integrales de comunicación de Salud para sus oficinas de Madrid.

Una entidad bancaria innovadora en Madrid busca un profesional para liderar la venta de productos FX a clientes de Mid Caps. Las responsabilidades incluyen la generación de propuestas de valor y el seguimiento del presupuesto. Se requiere un Máster y al menos 3 años de experiencia en FX Options, así como un alto nivel de inglés. La oferta incluye desarrollo profesional y un paquete de beneficios completo, destacando un seguro de salud gratuito y retribución flexible. #J-18808-Ljbffr

The Cigna Group, líder en seguros de salud, busca un perfil comercial experimentado para unirse a su negocio en España. En Madrid liderarás ventas directas B2B, captación de nuevos clientes corporativos y presentar soluciones de seguros de salud a medida, forjando relaciones duraderas con los responsables de decisión. Realizarás presentaciones comerciales, prepararás propuestas y gestionarás el ciclo de ventas desde la toma de contacto hasta el cierre, informando de la actividad en Salesforce y #J-18808-Ljbffr