Personal jobs in Palma De MallorcaCreate job alerts

Descripción del empleo Para reforzar nuestro equipo ante una demanda en fuerte crecimiento, nuestra clínica dental busca un(a) Odontólogo(a) a tiempo completo o parcial y completar así su equipo dinámico, concienzudo y familiar. • Tratamientos polivalentes (profilaxis, endodoncia, pequeñas intervenciones quirúrgicas, prótesis, etc.), • Posibilidad de colocar implantes (implantes: ETK o Biotech según los centros; biomateriales: Geistlich) LO QUE LE OFRECE NUESTRA CLÍNICA • Atractiva retrocesión en función de su experiencia y especialidad, • Cartera de pacientes existente, • Auxiliares dentales dedicados, • Personal administrativo formado y polivalente, • Seguro médico y seguro de prevención sanitaria, • Compañeros con un verdadero sentido de la ética y los valores humanos, • Personal dedicado a la gestión del consultorio (administrativo, material, mantenimiento, etc.), • Plataforma técnica de calidad (equipo radiográfico, cámara 3Shape o Medit, quirófano y motor de implantología), • Intercambio de conocimientos y experiencias entre compañeros, • Seguimiento de la formación continua DPC, • Formación interna y en colaboración con profesionales reconocidos en la profesión ¿Tienes un nivel básico de francés (A2 / B1) y estás dispuesto a mejorarlo? ¿Te apetece la aventura Dentego ? Postula directamente a esta oferta o contáctanos a nuestra dirección de correo electrónico : ___. Información adicional

En Hospes Maricel & SPA buscamos un/a 2º Jefe/a de cocina que desempeñe las siguientes funciones: * Colaborar en la creación de menús y cartas. Organizar, dirigir y coordinar el trabajo del personal de cocina baja las directrices del Jefe de cocina.

Universal Beach Hotels busca incorporar un/a jefe/a de cocina para uno de nuestros hoteles 4* ubicado en la Colonia de Sant Jordi (Mallorca), un destino reconocido por su tranquilidad y belleza natural. Gestión del departamento reportando a Dirección Corporativa de Cocina y Dirección del Hotel. ¿Qué perfil buscamos? Buscamos un perfil con sólida formación en cocina y clara proyección profesional, con experiencia en hoteles que ofrezcan buffet de alto nivel. Una persona orientada a objetivos, capaz de trabajar con estándares exigentes y aportar dinamismo, rigor y compromiso al equipo. Requisitos principales • Formación en cocina o gastronomía., • Experiencia demostrable en hoteles 4* con servicio de buffet., • Experiencia en servicio TI con alto volumen., • Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a estándares corporativos., • Interés por la técnica, la innovación culinaria y la mejora continua. Qué ofrecemos • Incorporación a una cadena hotelera con proyectos en crecimiento cualitativo, centrados en elevar el nivel gastronómico y evolucionar de manera continua la oferta culinaria., • Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de la compañía, en función del desempeño y la aportación personal., • Trabajo con un equipo profesional comprometido con la excelencia culinaria., • Alojamiento disponible para el candidato, si así lo requiere., • Condiciones salariales: banda orientativa entre 40.000 y 45.000 € brutos anuales, en función de la experiencia aportada., • Importante bonus anual por consecución de objetivos.

En MAB Obras Públicas buscamos incorporar un/a Jefe/a de Producción para obra en Palma de Mallorca . La persona seleccionada será responsable de la planificación, supervisión y control de los trabajos de ejecución de obra, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad, costes y plazos, en coordinación con los equipos técnicos y de producción. Si eres una persona resolutiva, comprometida y con ganas de crecer profesionalmente, esta es tu oportunidad. Funciones principales: Dirección de las relaciones con suministradores, subcontratistas y empresas exteriores. Supervisión de las líneas de producción durante la fase de ejecución. Verificación de la correcta implantación del Plan de Seguridad y Salud, las medidas preventivas. Supervisión de la vigilancia y protección de bienes y equipos propiedad de la empresa en obra. Control y seguimiento de actuaciones de subcontratistas. Control y seguimiento de las unidades ejecutadas. Evaluación del rendimiento del personal a su cargo, así como del estado de la maquinaria y equipos de trabajo. Gestión y control documental de la obra. Requisitos: Titulación en Ingeniería Superior, Ingeniería Técnica. Formación mínima en Prevención de Riesgos Laborales (60 horas). Manejo de herramientas informáticas: programas técnicos (Project) y paquete Microsoft Office. Carnet de conducir. Experiencia mínima de 4 años en puesto similar. Valorable experiencia en obras de rehabilitación en firme Competencias valoradas: capacidad de planificación, organización, trabajo en equipo, habilidades comunicativas y sentido de la responsabilidad. Disponibilidad horaria y geográfica Se ofrece: Contrato indefinido Condiciones económicas ajustadas a la experiencia y responsabilidad del puesto. Hasta 45.000 € Oportunidad de desarrollo profesional en entornos de obra de alta exigencia técnica. Entorno de trabajo colaborativo, con medios técnicos adecuados para la correcta ejecución de las funciones. Envíanos tu CV a: Construye el futuro con nosotros. Te estamos esperando. #jefedeobra #jefedeproducción #ofertadeempleo #construcción #obra #MABObrasPúblicas #PalmaDeMallorca #proyectos #empleo

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. Descripción del puesto Misión: Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad/departamento, de acuerdo a las instrucciones dadas por su responsable, a fin de ejecutar las tareas que se le deleguen y formarse en las técnicas básicas dentro de su ámbito de actividad. Esta subfunción se responsabiliza de todas las actividades relacionadas con la seguridad y salud de los trabajadores de la empresa. Entre sus actividades se incluyen: reconocimiento y evaluación de riesgos de accidentes y enfermedades profesionales, control de riesgos en el ambiente o medios de trabajo, formaciones de prevención de riesgos y difusión de la importancia de dicha prevención, registro de información y análisis de la información, asesoramiento y soporte técnico a los empleados de la compañia. Requisitos del candidato: • Ingeniería Técnica Aeronáutica, Ingeniería Aeronáutica o Grado en Ingeniería Aeroespacial. No sería necesario tener experiencia en la función pero sí en entornos Aeroportuarios. Funciones: • Elaboración, mantenimiento y actualización del Plan de Vigilancia de Seguridad Operacional (PVSO)., • Garantizar el cumplimiento del PVSO, mediante la ejecución y adopción de las medidas mitigadoras definidas en el PVSO., • Realización de Gestión de Riesgos de la fase de obra, • Aseguramiento de formación e instrucción del personal., • Establecimiento y realización del programa de revisiones., • Certificación de apertura y cierre al tráfico., • Medición de indicadores y comunicación de los mismos., • Comunicación de accidentes, incidentes e incidencias., • Proponer la información para publicación de NOTAM, SUP, …, • Resolución de no conformidades. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

🌟 Sobre RIU Hotels & Resorts Cadena comprometida con la igualdad en el empleo, líder en el sector vacacional, con más de 100 hoteles en 20 países, selecciona un/a Segundo/a de Cocina, para sus hoteles ubicados en República Dominicana. 📌 Funciones • Apoyo y supervisión de la operativa: dirigir y coordinar a la brigada de cocina durante el servicio (comidas y cenas), asegurando el correcto "pase" (expedición) de los platos., • Gestión de personal: delegar responsabilidades a los Chefs de Partida y al resto del personal, asegurando la distribución equitativa de la carga de trabajo., • Control de calidad: supervisar la preparación, cocción y presentación final de todos los platos para asegurar la coherencia y el cumplimiento de las recetas y estándares del Chef Ejecutivo., • Planificación: garantizar que todas las estaciones estén completamente preparadas y abastecidas antes de cada servicio., • Continuidad operativa: participar en la elaboración de horarios y turnos de trabajo, y evaluar el desempeño del personal., • Higiene y seguridad: cumplir y hacer cumplir rigurosamente todas las normativas de seguridad alimentaria (APPCC) y salud ocupacional. 🔎 Aptitudes necesarias: • Formación en gastronomía., • Experiencia mínima de 3 a 5 años en cocina profesional, con al menos 1-2 años en posición de jefe de partida o Sous Chef., • Conocimiento de técnicas culinarias avanzadas, cocina internacional., • Experiencia en supervisar personal. 🌍 Nuestro Compromiso En RIU Hotels & Resorts, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestro éxito. Damos la bienvenida a todas las candidaturas, independientemente de género, origen étnico, religión, discapacidad, edad, orientación sexual o identidad de género. Creemos que un equipo diverso enriquece nuestra cultura y potencia la excelencia en el servicio. Además, estamos firmemente comprometidos con la sostenibilidad y la responsabilidad social. A través de nuestra estrategia Proudly Committed, situamos la sostenibilidad en el centro de todas nuestras decisiones. Este programa refleja nuestra dedicación a minimizar el impacto ambiental, promover prácticas responsables y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. Al unirte a RIU, formarás parte de una empresa que no solo busca la excelencia en el servicio, sino también un impacto positivo en el mundo.

Universal Beach Hotels busca incorporar un/a Asistente Corporativo de Cocina para apoyar al departamento gastronómico en el diseño, desarrollo y supervisión de la oferta culinaria de la cadena, así como en la cobertura operativa de vacantes puntuales que puedan surgir durante la temporada. Bajo la Dirección Corporativa de Cocina, la persona seleccionada reportará directamente al Chef Corporativo, colaborando estrechamente con el equipo central en la coordinación culinaria de la cadena y en la implantación de los estándares gastronómicos del grupo. Buscamos una persona con una formación sólida en cocina y una experiencia en hoteles vacacionales con servicio buffet. Es un rol ideal para alguien con proyección, motivación por el aprendizaje continuo, iniciativa y capacidad para integrarse en un entorno corporativo dinámico, aportando visión, creatividad y profesionalidad. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una cadena hotelera con proyectos en crecimiento cualitativo, centrados en elevar el nivel gastronómico y evolucionar de manera continua la oferta culinaria., • Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de la compañía, en función del desempeño y la aportación personal., • Trabajo con un equipo profesional comprometido con la excelencia culinaria., • Alojamiento disponible para el candidato, si así lo requiere., • Condiciones salariales en función de experiencia demostrable., • Bonus anual por consecución de objetivos. ¿Qué esperamos de ti? • Formación en cocina o gastronomía., • Experiencia demostrable en hoteles vacacionales con servicio de buffet 4* y 5*., • Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a estándares corporativos., • Interés por la técnica, la innovación culinaria y la mejora continua., • Disponibilidad para realizar apoyos operativos en hoteles cuando la temporada lo requiera., • Se valorará experiencia en hoteles 5* y hoteles vacacionales con servicio TI.

En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Segundo/a Jefe/a de Recepción en nuestro hotel Iberostar Waves Club Cala Barca 4*, situado en Portopetro (Mallorca). Antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio. Misión: Tu misión principal será crear un ambiente de trabajo armonioso que permita conseguir el servicio de excelente calidad que nos distingue. ✔️¿Cómo será tu día a día? • Aplicar métodos de trabajo (manual de procedimientos e instrucciones de trabajo Iberostar)., • Atender a los clientes y realizar las tareas de front office., • Organizar, desarrollar y planificar las tareas diarias conjuntamente con el Jefe/a de Recepción., • Distribuir el personal en función de las tareas a realizar y establecer prioridades., • Participar en la formación y motivación al personal., • Mediar entre el Jefe/a de Recepción y el equipo de recepción., • Gestionar las quejas e incidencias., • Sustituir el Jefe/a de Recepción en sus ausencias. 🔎 ¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para esta posición debería cumplir con los siguientes requisitos: • Experiencia mínima de dos años en el departamento de Recepción., • Imprescindible nivel alto de castellano, alemán e inglés., • Muy valorable dominio de otros idiomas., • Valorable formación en Turismo, Dirección alojamientos turísticos o Dirección Hotelera., • Valorable disponer de conocimiento del sistema PMS Prestige., • Clara orientación al cliente., • Persona organizada, metódica y responsable., • Valorable residencia en la zona. 🤝🏻 ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación a finales de abril., • Posibilidad de alojamiento., • Jornada completa., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable., • Un paquete de atractivos beneficios como: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases online de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales etc.)., • Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo. #WeAreIberostar

🚀¿Te apasiona el mundo comercial y cuentas con experiencia como Promotor/a comercial? ¡En Hijos de Rivera (Estrella Galicia, 1906) seguimos creciendo y queremos que te subas a nuestro barco! Si has respondido Sí a nuestra pregunta, tenemos una oportunidad para ti: estamos buscando un/a Desarrollador/a de Mercado para Palma de Mallorca. 📌Tu misión… Maximizar el crecimiento de la marca mediante la ejecución de nuevas oportunidades de negocio, la prospección activa de clientes y el fortalecimiento de la relación con los clientes actuales. 💡Como Desarrollador/a de Mercado en Hijos de Rivera, ¿qué harás…? Captación y Desarrollo: Prospección constante para expandir la cartera de clientes y aumentar la cuota de mercado en la zona asignada. • Prospección Activa: Identificar aperturas de nuevos locales o cambios de gerencia frente a la competencia. Mapeo de zonas y uso de bases de datos., • Negociación: Recogida de información para posterior propuesta y cierre de los gestores comerciales., • Venta Cruzada: Analizar el comportamiento del cliente para introducir nuevas categorías del portafolio, así como nuevos lanzamientos de productos en clientes existentes o nuevos clientes, • Recuperación de Clientes: Diagnosticar las causas de pérdida de clientes y presentar planes de rescate personalizados para reactivar el consumo. Gestión del Punto de Venta: Ejecutar planes de visibilidad, asegurar la correcta exhibición de productos y coordinar actividades promocionales. • Formación al Personal de Sala: Realizar breves capacitaciones para los camareros sobre cómo servir el producto, uso de la cristalería o maridajes Negociación Comercial: Acordar volúmenes de venta, rappels, promociones Análisis y Reporte: Realizar seguimiento de indicadores (KPIs), analizar la actividad de la competencia e informar sobre tendencias del sector. Soporte a Distribución: Coordinación con los distribuidores locales para garantizar el suministro y la calidad del servicio. Participación en “micro” comandos y comandos de la zona asiganada Ejecución de los planes comerciales y acciones tácticas definidas por la Dirección Regional en coordinación con los delegados de zona y gestores comerciales 📄Estamos buscando a una persona con gran orientación al cliente y a resultados, y alto nivel de negociación, impacto e influencia, y además… ¿Qué esperamos de ti? · Formación: Formación Superior o Grado Universitario. · Formación complementaria valorable: atención al cliente, ventas, etc. · Nivel medio de ofimática (importante nivel usuario Excel), y manejo habitual de CRM o SAP. · Experiencia mínima de 2-5 años en ventas para el canal HORECA o consumo masivo (alimentación y bebidas). · Se valorará conocimiento del sector de bebidas. · Importante: conocimiento del entorno comercial de la zona. · Residencia: Palma y/o alrededores. . Disponibilidad de desplazamiento. 🌍¿Te gustaría incorporarte a un proyecto innovador en un lugar en pleno crecimiento? Hijos de Rivera mantiene un compromiso constante para crear un entorno de bienestar global para nuestros equipos, de igualdad de oportunidades, de diversidad, inclusión y equidad. ¿Eres la persona que buscamos? ¡¡¡Sube con nosotros!!! 🍻

Resumen del Puesto: •El Jefe de Cocina será encargado de supervisar y dirigir el equipo de cocina, incluyendo jefes de Partida, cocineros y personal de limpieza, asignando tareas según las habilidades y demandas del servicio. Un propósito: incorporar a un jefe de cocina.

Desde Claire Joster seleccionamos un/a abogado/a de unos 6-8 años de experiencia en el ámbito fiscal para la oficina de Palma de Mallorca de un despacho de primer nivel nacional. Funciones • Asesoramiento fiscal continuo: control y revisión de todas las obligaciones tributarias de clientes particulares y empresariales, además de la atención de consultas frecuentes sobre tributos locales, estatales o armonizados a nivel europeo. Entre ellos: IRPF, Impuesto sobre la Renta de No Residentes, Impuesto sobre el Patrimonio, Impuesto sobre Sociedades, Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados., • Gestión de procedimientos tributarios: acompañamiento integral en actuaciones de Inspección Fiscal, desde la comunicación inicial hasta la formalización del Acta de Inspección. Incluye la preparación de escritos de alegaciones y recursos ante la Administración Tributaria española., • Fiscalidad en operaciones corporativas e inmobiliarias: Estudio previo del impacto fiscal de operaciones inmobiliarias, reestructuraciones societarias u otras transacciones comerciales. Valoración de la carga tributaria resultante y análisis de escenarios de desinversión. Elaboración de informes detallados comparando distintas estructuras a fin de determinar la opción fiscalmente más eficiente. Preparación y presentación de toda la documentación tributaria requerida., • Planificación patrimonial: Asesoramiento a clientes particulares en la organización de su patrimonio personal, tanto residentes fiscales en España como personas que se trasladan al país. Revisión de los activos que integran su patrimonio y elaboración de propuestas para optimizar su fiscalidad., • Sucesiones y Donaciones: Tramitación completa de procedimientos relacionados con herencias y donaciones, tanto en el ámbito nacional como internacional. Requisitos • Titulación universitaria en Derecho., • Experiencia profesional de entre 6 y 7 años en el área fiscal de firmas de primer nivel., • Dominio del inglés con un nivel mínimo Advanced (C1). Se valorará positivamente el conocimiento de alemán., • Máster especializado en fiscalidad (valorable).., • Perfil con proyección internacional, orientado al aprendizaje continuo y con capacidad para trabajar en un entorno flexible, colaborativo, digital y multidisciplinar., • Profesional con iniciativa para generar y difundir conocimiento, alineado con las necesidades del negocio y enfocado en la mejora continua, la eficiencia y la excelencia. Si buscas un cambio a Palma de la mano de un despacho referente, no lo dude y ¡aplica!

¿Quieres contribuir activamente a la prevención de las violencias machistas y formar parte de una campaña referente en Mallorca? En Emocional buscamos profesionales para ampliar la bolsa de personal del servicio “Paradetes No i Punt!, Mallorca lliure de violències sexuals” del Consell de Mallorca. Este proyecto tiene un gran impacto y crece exponencialmente en temporada alta. En verano, especialmente en agosto, tendremos presencia diaria en fiestas populares (llegando a cubrir hasta 3 puntos simultáneos). Buscamos personas con un fuerte compromiso social, rigor profesional y capacidad para intervenir en un servicio fundamental. El puesto combina dos áreas de actuación bien diferenciadas: 1. Intervención en espacios de ocio (Horario nocturno / festivo): • Instalar, atender y desmontar el punto de información y sensibilización en las fiestas patronales y populares de Mallorca., • Informar, sensibilizar y distribuir los materiales de la campaña., • Atender e intervenir ante posibles situaciones de violencia sexual, aplicando estrictamente el protocolo de actuación y coordinándote con emergencias y policía si es necesario., • Completar los registros de actividad e incidencias del servicio el mismo día del evento. 2. Formación y prevención (Horario diurno): • Impartir formaciones de sensibilización y prevención a jóvenes en diversos municipios de la isla, según el calendario establecido. 🛑 Requisitos imprescindibles Dominio del Catalán (Excluyente): El catalán es el idioma vehicular del proyecto. Es imprescindible para impartir las formaciones, atender a los usuarios, redactar los registros y comunicarse con el equipo. Todo el servicio se desarrolla íntegramente en catalán. Titulación académica (se requiere al menos una): • Ciclo Superior de FP en Promoción de Igualdad de Género o Integración Social., • Grado/Licenciatura en Psicología, Trabajo Social, Educación Social, Pedagogía u otras ramas de ciencias sociales/sociosanitarias. Formación o experiencia específica (debes cumplir una de las dos): • Opción A: Formación específica en abordaje de violencias contra las mujeres y/o colectivo LGTBI (mínimo 60 horas acreditables)., • Opción B: Experiencia laboral mínima de 6 meses en servicios de atención a violencias machistas. Documentación obligatoria al postular: • Copia del Título oficial (anverso y reverso)., • Certificados de los cursos (mín. 60h) o certificados de empresa que acrediten la experiencia., • Certificado Negativo de Delitos de Naturaleza Sexual actualizado. 👤 Perfil que buscamos • Disponibilidad y flexibilidad: Capacidad para trabajar en horario nocturno y fines de semana (para las Paradetes) y disponibilidad diurna para las formaciones., • Compromiso: Visión del servicio como un proyecto global; es obligatorio conocer a fondo la campaña y sus protocolos., • Habilidades de intervención: Excelente contención emocional, capacidad de intervención en crisis, empatía y proactividad para acercarse a la gente de manera asertiva., • Responsabilidad: Constancia para mantener la presencia y la atención durante todo el evento siguiendo la operativa indicada. (Valoramos candidaturas de todos los géneros para favorecer la creación de equipos mixtos de intervención). 💼 Qué ofrecemos • Retribución: 20 €/hora brutos. Se contabilizan las horas del punto + 1 hora adicional por desplazamiento y logística., • Proyección dentro de Emocional: Somos una entidad en pleno crecimiento. Al integrarte en nuestro equipo, pasarás a formar parte de nuestra red de profesionales, abriéndote las puertas a colaborar en nuevos proyectos y servicios de la empresa en el futuro., • Flexibilidad: Incorporación a una bolsa de profesionales con asignación de turnos según el calendario de eventos y tu disponibilidad., • Formación el 17 de abril de 9h a 11h sobre la campaña, la operativa y el protocolo, por parte del Consell., • Proyecto con continuidad hasta abril de 2027. ¿Te interesa? Envía tu CV y documentación acreditativa a: Asunto sugerido: Paradetes No i Punt – Mallorca

¿Tienes experiencia en atención al cliente? ¿Te gustaría afrontar un nuevo proyecto profesional estable? En aProperties, estamos en búsqueda de un/a office manager para nuestras oficinas ubicadas en el centro de Palma de Mallorca, con habilidades resolutivas y motivación por formar parte de un proyecto en crecimiento. Tus funciones y responsabilidades serán: • Atención de llamadas telefónicas., • Apoyo puntual al departamento de atención al cliente., • Revisión del material de la oficina y reserva de salas de reunión., • Gestión y envío de mails corporativos/comunicación interna., • Realización de pedidos con proveedores., • Mantenimiento y supervisión de la oficina, posibles averías., • Atención al cliente y organización de visitas sin cita previa. Entre otras funciones similares del puesto de trabajo. ¿Cuál será tu misión? Asegurar la calidad del primer contacto del personal interno y clientes, siendo una extensión de la imagen de marca de la estructura organizativa. Buscamos a alguien como tú: • Aptitudes comunicativas., • Perfil orientado a la atención personalizada al cliente., • Dominio total del paquete Office. Nos encantará tu perfil si… • FP en secretariado, grado en ADE o empresariales o similar., • Tienes experiencia demostrable en atención al cliente., • Nivel alto de inglés, oral y escrito. ¿Qué ofrecemos? • Contrato Indefinido e interesante paquete de salario., • Jornada laboral completa de lunes a viernes de 9h a 19h., • Flexibilidad y autonomía para desempeñar su posición., • ¡El día de tu cumpleaños libre!, • Y un buen ambiente de trabajo ¡con los mejores desayunos y eventos corporativos. Si reúnes los requisitos y te gusta lo que estás leyendo, es tú oportunidad para formar parte de una empresa en plena expansión. ¡Estamos deseando conocerte! ¡Forma parte de nuestro gran equipo en aProperties! #ADNaProperties

Buscamos un candidat@ para nuestra sede de Mallorca para llevar a cabo la ejecución de proyectos audiovisuales dentro del mundo de los eventos corporativos. Responsable del proyecto desde el inicio hasta el final, el candidato deberá comunicarse desde el inicio del proyecto aportando ideas y manejando el presupuesto. Organización y coordinación de personal para la ejecución del trabajo y acompañamiento onsite durante los dias de celebración. Responsabilidades • Preparación de presupuestos y ofertas, • Coordinación de los diferentes departamentos involucrados., • Coordinación de personal técnico, • Gestion de proveedores, • Supervisión y acompañamiento onsite durante el evento. Se requiere • Conocimiento técnico en equipos Audiovisuales, • Capacidad de adaptación, • Capacidad de gestión de personal, • Inglés nivel alto, hablado y escrito, • Experiencia previa demostrable Se valorara • Experiencia previa demostrable, • Conocimientos de Autocad o 3D, • Conocimientos técnicos específicos., • Capacidad de crecimiento dentro de la empresa. Se ofrece • Remuneración acorde con la experiencia previa. Se valoraran tanto candidatos junior como senior., • Buen ambiente de trabajo y flexibilidad., • Empresa en crecimiento., • Formación dentro de la empresa., • Contrato fijo.

Somos Plexus Tech, una tecnológica con más de 4.000 profesionales desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y compañías. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia por todo el mundo, damos servicio a casi el 80% de las empresas del IBEX35. Llevamos 25 años haciendo tecnología con alma y para seguir creciendo necesitamos talento senior que aporte experiencia, criterio técnico y compromiso con la calidad. ¿Qué buscamos? Un/a Desarrollador/a Fullstack (.NET y Angular) para un proyecto de sector turismo, presencial en Palma de Mallorca. Requisitos: • .NET / .NET Core, • Angular en versiones recientes., • APIs REST, • SQL Server u otras bases de datos relacionales, • Control de versiones (Git) Valorable: • Experiencia con metodologías ágiles (Scrum/Kanban), • Conocimientos de Azure u otros entornos cloud, • Buenas prácticas de desarrollo (Clean Code, testing) Lo que ofrecemos • Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales., • Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges., • Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti., • Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer., • Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

🧡 En Extia buscamos un/a Product Owner o Business Analyst para unirse a un proyecto estratégico dentro del sector fashion & e-commerce 👟💻 ¿Te motiva ser el puente entre negocio y tecnología en plataformas digitales de alto impacto? 🌍 ¿Te gusta coordinar equipos técnicos, definir soluciones escalables y trabajar en entornos internacionales? ¿Te apasiona el e-commerce y quieres participar en la evolución de plataformas DTC, B2B y Retail? Entonces… esta oportunidad te va a encantar ✨ 🧩 ¿Qué esperamos de ti? ✔️ EXPERIENCIA PREVIA COMO DESARROLLADOR/A (mínimo 2-3 años de experiencia) ✔️ Experiencia como Business Analyst, Product Owner o Technical Project Manager ✔️ Experiencia real conectando necesidades de negocio con ejecución técnica ✔️ Conocimientos en tecnologías web (HTML, CSS, JS/React) ✔️ Conocimientos de backend (Java, SQL) – no necesitas desarrollar, pero sí entender al equipo técnico ✔️ Experiencia en plataformas e-commerce (DTC), portales B2B o sistemas POS ✔️ Conocimiento de SEO/GEO ✔️ Experiencia con ERP (idealmente SAP) o software Retail POS ✔️ Mentalidad proactiva, autónoma y orientada a mejora continua ✔️ Inglés y español profesionales ✔️ Pasión por tecnología, e-commerce y entornos dinámicos 🎯 ¿Qué harás en tu día a día? 🔸 Definir alcance, roadmap y evolución técnica de plataformas web 🔸 Gestionar el ciclo completo del proyecto (timeline, enfoque técnico y calidad) 🔸 Recoger requisitos con stakeholders y transformarlos en especificaciones técnicas claras 🔸 Coordinar equipos técnicos y proveedores externos 🔸 Proponer soluciones escalables alineadas con el crecimiento del negocio 🔸 Supervisar testing y garantizar que los entregables cumplen estándares de calidad 🔸 Gestionar mantenimiento evolutivo y mejoras post-lanzamiento 🌍 Idiomas ✔️ Castellano obligatorio ✔️ Inglés profesional 📍 Modelo de trabajo 🔸 Híbrido en Mallorca 🔸 Incorporación ASAP 🔸 Proyecto estable 💙 ¿Por qué unirte a Extia? En Extia creemos firmemente en nuestro lema: “First who, then what.” Primero la persona, después el proyecto. ✨ Flexibilidad real – Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional 📚 Plan de carrera personalizado – Diseñamos contigo tu roadmap de evolución 💰 Budget anual para formación y certificaciones – Apostamos por tu crecimiento continuo 🤝Triple Seguimiento – Un HR, un Business Manager y un ADV siempre a tu lado. 🎁 Paquete de beneficios competitivo – Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte 🌍 Entorno internacional – Más de 3.000 colaboradores en Europa 🏆 Great Place to Work – Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real 🎉 Eventos, afterworks y comunidad activa – Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas… ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo! 📩 ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? Si te apasiona el análisis funcional, la gestión de proyectos digitales y quieres formar parte de un proyecto internacional con impacto real… 👉 ¡Escríbenos y hablemos! 🚀💥

🧡 En Extia buscamos un/a IT Change Manager para unirse a un proyecto estratégico en Palma de Mallorca💥 ¿Te motiva rediseñar y estructurar desde cero la gestión de cambios en un entorno IT complejo? 🔄 ¿Te apasiona implantar gobernanza, automatizar procesos y dejar una base sólida para que el cliente evolucione de forma autónoma? 🏗️ Entonces… esta oportunidad te va a encantar ✨ 🧩 ¿Qué esperamos de ti? ✔️ Experiencia sólida en Service Now automatizando cambios ✔️ Conocimiento profundo de buenas prácticas ITIL ✔️ Experiencia en automatización de procesos IT ✔️ Experiencia gestionando cambios de infraestructura y desarrollo ✔️ Visión transversal, capacidad estructuradora y liderazgo funcional ✔️ Experiencia en entornos IT complejos 💡 Muy valorable: ✔️ Experiencia en modelado de servicios y saneamiento de CMDB ✔️ Background técnico o experiencia previa como desarrollador/a ✔️ Conocimiento de herramientas tipo Jira ✔️ Experiencia en entornos con Service Now 🌍 Idiomas ✔️ Español fluido (Inglés valorable) 📍 Modelo de trabajo 🔸 Palma de Mallorca Hibrído 🎯 ¿Qué harás en tu día a día? 🔸 Analizar el modelo actual de gestión de cambios 🔸 Rediseñar y estandarizar procesos alineados a ITIL 🔸 Diseñar flujos automatizables en ServiceNow 🔸 Implementar política de impacto en negocio 🔸 Estructurar y organizar la CMDB (servicios y dependencias) 🔸 Definir matriz básica de impacto 🔸 Liderar la automatización funcional en ServiceNow 🔸 Implementar un primer cambio end-to-end como modelo de referencia 🔸 Transferir conocimiento al equipo interno (2 personas) 💙 ¿Por qué unirte a Extia? En Extia creemos firmemente en nuestro lema: “First who, then what.” Primero la persona, después el proyecto. ✨ Flexibilidad real – Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional 📚 Plan de carrera personalizado – Diseñamos contigo tu roadmap de evolución 💰 Budget anual para formación y certificaciones – Apostamos por tu crecimiento continuo 🤝 Triple Seguimiento – Un Coach, un Manager y un HR siempre a tu lado. 🎁 Paquete de beneficios competitivo – Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte 🌍 Entorno internacional – Más de 3.000 colaboradores en Europa 🏆 Great Place to Work – Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real 🎉 Eventos, afterworks y comunidad activa – Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas… ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo! 📩 ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? Si quieres dejar huella estructurando un modelo sólido y sostenible… 👉 ¡Escríbenos y hablemos! 🚀💫

Misión: Asegurar la correcta gestión contable y fiscal de clientes internacionales, proporcionando información financiera fiable y asesoramiento de calidad, y actuando como punto de referencia para garantizar el cumplimiento normativo y un servicio excelente. Responsabilidades: • Gestionar y supervisar la contabilidad de una cartera de clientes, garantizando la calidad y fiabilidad de la información financiera, • Preparar y presentar declaraciones fiscales periódicas, • Participar activamente en los cierres contables, siendo una pieza clave en el proceso, • Elaborar estados financieros y reportes analíticos que aporten valor al cliente, • Colaborar en auditorías e inspecciones, asegurando el cumplimiento normativo Requisitos: • Formación en Contabilidad, Finanzas o similar (FP, Grado o equivalente), • Experiencia mínima de 3 años en contabilidad, preferiblemente en asesoría, • Conocimiento sólido de normativa contable y fiscal española, • Buen manejo de herramientas y software contable, • Nivel de español nativo o muy avanzado; inglés y/o alemán valorable, • Perfil analítico, organizado y orientado al detalle, • Capacidad de trabajo autónomo y en equipo, • Proactividad y adaptación a entornos dinámicos Beneficios:: • Un entorno internacional de trabajo colaborativo y de apoyo, donde se fomenta el desarrollo profesional y personal., • Flexibilidad y equilibrio: Valoramos el equilibrio entre la vida laboral y personal, proporcionando un horario flexible de entrada y salida., • Trabajo a tiempo completo, salario acorde a la experiencia y capacidades., • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional., • Diversos beneficios sociales (Seguro médico, guardería…), • Modelo de trabajo híbrido, • Dos masajes gratuitos al mes en una clínica de fisioterapia, • Aparcamiento gratuito, • Actividades de Teambuilding

❗📢OPORTUNIDAD PROFESIONAL📢❗ ¡Ampliamos nuestro equipo en Palma de Mallorca! ¿Conoces a personas que quieran tener una carrera profesional como Consultor/a Financiero/a y en el futuro formar su propio equipo? 🧑🏻‍💻👩🏼‍💻 Áreas de Planificación Financiera: 📈 Ahorro e inversión 🛡️ Protección personal y de ingresos 🏡 Hipotecas y financiación 🎯 Gestión patrimonial para guiar, trazar objetivos y ayudar a cumplir sueños financieros Se ofrece: 📜 Formación reglada certificada: – Certificado Asesor Financiero (CAF) en AFI – Experto en Crédito y Asesoramiento Inmobiliario (LCCI) en CUNEF – Mediador de Seguros y Reaseguros privados grupo B en ICEA 🗓️ Horario flexible 💻 Posibilidad de teletrabajo 100% 📶 Plan de carrera basado en los méritos 🔝 Posibilidad de crecimiento 💸 Remuneración atractiva ligada al rendimiento ➕ BONUS 🏖️ Incentivos variados Se valora: 🎓 Estudios universitarios (ADE, Economía, Contabilidad, Finanzas…) 👔 Buena presencia 🎙️ Habilidades sociales y comunicativas 💪🏻 Liderazgo 📩 Puedes solicitar directamente en LinkedIn o escribirme por privado. (O si lo prefieres, enviar tu CV a: ) #PalmaDeMallorca #Finanzas #CarreraProfesional #ConsultoríaFinanciera #OVB

En Hyatt, «Cuidamos de las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismas». Esto se refleja en nuestros valores de empatía, integridad, respeto, inclusión, experimentación y bienestar. Unirte a nosotros significa formar parte de la creciente familia Hyatt, con más de 1.150 hoteles en más de 70 países, reconocida como una excelente empresa para trabajar. Ser parte de Hyatt significa tener siempre espacio para ser tú mismo/a. Nos apasiona la diversidad, la equidad y la inclusión, y nuestros equipos globales son un mosaico de culturas, etnias, géneros, edades, capacidades e identidades. En Hyatt Inclusive Collection, buscamos incorporar un/a Financial Analyst para nuestro equipo corporativo de Finance – Hotel Administration en Palma de Mallorca. ¿Qué harás en tu día a día? Reportando al Hotels Administration Director, tus principales responsabilidades serán: • Garantizar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y directrices financieras corporativas, • Gestionar y supervisar cierres contables mensuales, asegurando la calidad y exactitud de la información financiera, • Elaborar y revisar informes de resultados, GOP y P&L de los hoteles, • Dar soporte financiero a Dirección de Hotel, auditores y departamentos internos, • Controlar conciliaciones bancarias, cuentas contables, accruals e intercompany, • Supervisar la contabilización y validación de facturas y sus flujos de aprobación en ERP, • Gestionar activos fijos, inventarios, previsiones y procesos contables de nómina en coordinación con RRHH, • Apoyar en procesos fiscales y reporting oficial (SII, AEAT, INE), • Coordinar incidencias entre sistemas PMS–ERP y plataformas financieras ¿Qué buscamos en ti? • 2–3 años de experiencia en contabilidad financiera o análisis financiero, • Valorable experiencia en sector hotelero, servicios o entornos multiempresa, • Conocimientos sólidos en cierres contables, conciliaciones y reporting financiero, • Experiencia con sistemas ERP (Microsoft Dynamics Business Central será un plus), • Nivel avanzado de Excel; Power BI valorable, • Alta capacidad analítica, orientación al detalle y cumplimiento de plazos, • Perfil proactivo, organizado y con buenas habilidades de comunicación, • Formación: Grado en Finanzas, Contabilidad, Economía, ADE o similar, • Inglés avanzado (imprescindible)., • Perfil organizado, analítico y orientado al detalle. Qué ofrecemos : ✅ Contrato eventual ✅ Modelo híbrido ✅ Noches gratis en hoteles Hyatt al año ✅ Descuento en Hyatt Hotels ✅ Seguro médico ✅ Acceso gratuito a nuestra plataforma de bienestar, enfocado en el crecimiento personal ✅ Formación online gratuita y acceso a programas de desarrollo ✅ Entorno corporativo internacional y oportunidades reales de crecimiento

En Hyatt, «Cuidamos de las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismas». Esto se refleja en nuestros valores de empatía, integridad, respeto, inclusión, experimentación y bienestar. Unirte a nosotros significa formar parte de la creciente familia Hyatt, con más de 1.150 hoteles en más de 70 países, reconocida como una excelente empresa para trabajar. Ser parte de Hyatt significa tener siempre espacio para ser tú mismo/a. Nos apasiona la diversidad, la equidad y la inclusión, y nuestros equipos globales son un mosaico de culturas, etnias, géneros, edades, capacidades e identidades. En Hyatt Inclusive Collection, buscamos incorporar un/a Accounts Payable Specialist para nuestro equipo corporativo de Finance – Hotel Administration en Palma de Mallorca. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestión end-to-end del ciclo de Accounts Payable para diferentes entidades., • Mantenimiento y control del maestro de proveedores., • Revisión y validación de facturas conforme a los flujos de aprobación., • Elaboración de previsiones de pagos y ejecución de remesas en coordinación con Tesorería., • Conciliación de cuentas de proveedores y resolución de incidencias., • Comunicación con proveedores nacionales e internacionales., • Soporte en cierres mensuales y anuales., • Elaboración de reporting financiero y soporte en Power BI., • Participación en la mejora y estandarización de procesos financieros. ¿Qué buscamos en ti? • 2–3 años de experiencia en Accounts Payable, contabilidad o análisis financiero., • Valorable experiencia en hostelería o sector servicios., • Formación en Finanzas, Contabilidad, ADE, Economía, Turismo o similares., • Experiencia con ERP (valorable Microsoft Dynamics Business Central) y Power BI., • Inglés avanzado (imprescindible)., • Perfil organizado, analítico y orientado al detalle., • Capacidad para trabajar con múltiples entidades en entornos dinámicos. Qué ofrecemos : ✅ Contrato indefinido ✅ Modelo híbrido ✅ 12 noches gratis en hoteles Hyatt al año ✅ Descuento en Hyatt Hotels ✅ Seguro médico ✅ Acceso gratuito a nuestra plataforma de bienestar, enfocado en el crecimiento personal ✅ Formación online gratuita y acceso a programas de desarrollo ✅ Entorno corporativo internacional y oportunidades reales de crecimiento

Desde Hays estamos buscando un perfil de Técnico/a de nóminas para formar parte de una famosa empresa de Mallorca. Realizará las siguientes funciones: • Participar en la ejecución de los controles de revisión de Nómina., • Asegurar la correcta ejecución de la contabilización de esta, siendo responsable de cuadrar las diferentes cuentas contables., • Controlar la facturación, y su cuadre, de aquellos productos cuya gestión es responsabilidad de RRHH, tales como los integrados en el sistema de Retribución Flexible., • Generar los informes de seguimiento de este Area y elaborando informes de control, abarcando áreas como el absentismo laboral, la plantilla y los costes asociados. Será necesario para encajar con la posición: • Licenciado o Grado, preferible en ADE, Economía, Relaciones Laborales., • Experiencia mínima de al menos 3 años en el desempeño de estas funciones descritas en la oferta, valorándose que haya tenido una visión global de las funciones del Area de Administración de Personal., • Alto dominio de herramientas informáticas tales como el Excel (gráficos, tablas dinámicas, formulación lógica, etc.), u otras. Se valorará conocimiento en Power BI y SAP, • También se valorará positivamente conocimientos, aunque no excluyente, en materia de RRHH, tales como normativa de contratación o de seguridad social, Mutuas, etc. Ofrecemos para esta posición: • Un proyecto estable dentro de una empresa en constante crecimiento y con oportunidades de desarrollo., • Contrato indefinido con jornada completa., • Un día de teletrabajo la semana, • Viernes con jornada intensiva

En Iberostar estamos buscando incorporar un Subdirector/a para nuestros hoteles en Palma de Mallorca pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Tu misión principal será controlar conjuntamente con el/la Director/a de Hotel en el cumplimiento de los objetivos económicos, operativos y de calidad de servicio del hotel, supervisando la adecuación de su imagen a su categoría y a las directrices de marca, y participando en la dirección y gestión del personal. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio. ✔️¿Cuáles serán tus funciones principales? Revisarás la calidad de servicio y producto ofrecido al cliente desde los diferentes departamentos del hotel. Revisarás la adecuación de la imagen del hotel a su categoría y a las directrices de marca, y el correcto mantenimiento de las instalaciones. Ofrecerás una atención directa a clientes, dando soporte al guest service cuando sea necesario, resolviendo dudas, sugerencias, quejas y reclamaciones para garantizar su satisfacción. Colaborarás en la gestión de situaciones extraordinarias y de las quejas indicadas por los sindicatos en el Comité de Empresa y en el Comité de Seguridad y Salud. Supervisarás el cumplimiento de la legislación vigente. Atenderás y/o acompañarás al Director del Hotel en las visitas e inspecciones de autoridades locales. Controlarás el cumplimiento de las directrices de RSC corporativas. Colaborarás en la aportación y transmisión de información relevante al área de Operaciones y a la Dirección General para la pertinente toma de decisiones. Colaborarás en la dirección y gestión del personal del hotel. Gestionarás y supervisarás el dimensionamiento y distribución de la plantilla de los diferentes departamentos en función de la ocupación y presupuestos. Velarás por el cumplimiento de la cuenta de resultados del hotel, velando por los objetivos de ingresos y control de gastos. Participarás en la elaboración del presupuesto anual para el hotel. Participarás activamente en el Engagement del personal del hotel, impulsando buenas prácticas a través del desarrollo y motivación profesional. Supervisarás la prevención de riesgos laborales para velar siempre por la seguridad del personal. Participarás activamente en la obtención de nuevas certificaciones establecidas en los objetivos de la empresa. Darás seguimiento al cumplimiento de los KPIS establecidos por la empresa. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? Buscamos una persona con ganas de aprender, crecer y trabajar en equipo. Tu motivación y compromiso serán claves. Además necesitamos que aportes: Estudios: Grado Universitario en Administración y Dirección de empresas, Dirección Hotelera o similar. Master Dirección Hotelera. Conocimientos específicos: Conocimiento de las directrices de la marca corporativa. Conocimiento de la operativa de hotel. Conocimiento del perfil de cliente. Relaciones públicas. Experiencia / Trayectoria Profesional: Mínima de 2 años como Subdirector/a, Guest Service o Jefe/ Segundo Jefe de Recepción. Idiomas: Nivel C2 de Inglés. Valorable C1 de Alemán y/o Francés. Competencias profesionales del puesto: Vocación de servicio y Orientación al cliente. Proactividad, Adaptación y Flexibilidad. Capacidad de trabajo en equipo. Liderazgo. Sostenibilidad. Persona organizada, metódica y responsable. Gestión del cambio y la diversidad. Gestión emocional, y Gestión de relaciones. ⭐¿Qué podemos ofrecerte? Nuestra para para ti es la siguiente: Contrato fijo indefinido. Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo. #WeAreIberostar.

¡Conócenos! EQA es una entidad internacional de certificación, verificación e inspección. Nuestras líneas de negocio son gestión en la tramitación de títulos habilitantes (licencias urbanísticas / declaración responsable), gestión en la tramitación de expedientes en materia de medio ambiente y verificación de proyectos de I+D+i y Sistemas de Gestión. ¿Cómo lo hacemos? EQA a través de las diferentes unidades de negocio despliega las estas actividades, en concreto la gestión en la tramitación títulos habilitantes se realiza a través de EQA licencias urbanísticas (ECU Madrid, ECUV Valencia, ECCOM Galicia, EUCA Andalucía, EPCU Baleares, ECCU Murcia). Desde EPCU Baleares tramitamos las solicitudes de certificado de conformidad, analizando y verificando la documentación aportada y el cumplimiento legal para la tramitación de licencias urbanísticas en el ámbito territorial autónomo de Baleares. Somos una empresa moderna, joven en continuo crecimiento. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona titulada en Arquitectura que sea: Inspector/a tramitador de títulos habilitantes de conformidad con todos los requisitos establecidos en la normativa urbanística de aplicación. Garantiza la documentación del procedimiento de inspección. Elaboración del certificado de inspección y compartir el resultado de forma transparente y comprensible al interesado. Informa al cliente sobre los pasos siguientes en la tramitación. Puede actuar como mentor durante la formación inicial de los nuevos inspectores. Asume las tareas de coordinación administrativa y técnica de cualquier función de la EPCU si es necesario. Otras tareas que se le asignen. Requisitos mínimos: Graduado/a en Arquitectura con el máster habilitante con una experiencia mínima de siete años. Buena comunicación, argumento estructurado, rigor en las interlocuciones. Capacidad de interlocución con administraciones públicas. Trabajo en equipo y buenas habilidades para interactuar con otros departamentos o áreas implicadas. Capacidad para intervenir directamente en las inspecciones de la tramitación de títulos habilitantes, validar y verificar los informes de inspección y certificación del equipo de la EPCU. Capacidad analítica, autonomía y orientación a consecución de los trabajos encomendados. El personal técnico deberá acreditar una experiencia profesional en materia de urbanismo y edificación y en algunas de las actividades relacionadas con las siguientes áreas de actuación: ordenación del territorio, evaluación ambiental de actividades, prevención de riesgos laborables, patrimonio histórico-artístico y protección arquitectónica, sanidad y/o salud pública. Beneficios corporativos y otra información: Jornada intensiva de verano así como, todos los viernes del año. Descuentos en grandes marcas: Textil, consumo, ocio, electrónica, agencias de viaje... Formación continua y especializada por parte de la organización. Posición ubicada en Baleares Contratación: Contrato indefinido. Incorporación inmediata en una entidad líder en el sector de Inspección y Certificación en el ámbito inmobiliario. Horario flexible y teletrabajo favoreciendo conciliación familiar. Fortalecemos la cultura y los valores empresariales, incrementamos la creatividad y productividad con las jornadas corporativas que impulsan el talento y networking. Tendrás la oportunidad de participar en nuestro proyecto de Responsabilidad Social Corporativa ayudando en la formación de los niños africanos con la fundación Rising Star Organization Valoramos positivamente las candidaturas con certificado de discapacidad

Somos una empresa familiar hotelera nacida en Mallorca hace más de 50 años. Empezamos con un solo hotel en la isla y hoy gestionamos más de 50 establecimientos en España, Argentina, Bélgica y Nicaragua, muchos de ellos especializados en el turismo de sol y playa. La mayoría de nuestros hoteles son de tres y cuatro estrellas, creados para ofrecer confianza, comodidad y un trato cercano en cada estancia. Actualmente somos la segunda compañía con más plazas hoteleras en las Islas Baleares y la primera en número de hoteles en propiedad. Nuestro objetivo ha sido siempre crecer de manera sostenida, manteniendo una empresa sólida, con tradición y capaz de transmitir confianza tanto a nuestros clientes como a quienes formamos parte de este proyecto. Hoy somos más de 4.000 personas en el equipo de Globales. Muchos llevamos años creciendo juntos, desarrollándonos personal y profesionalmente. Ese compromiso compartido es la base de nuestra solidez y el motor que nos impulsa a seguir avanzando. Desde el equipo de selección de Globales estamos buscando estudiantes en prácticas para unirse a nuestro equipo a través de nuestro Programa de Prácticas de Adjuntos/as a Dirección para nuestros hoteles, ubicados en Mallorca y Marbella. Funciones principales: El programa tiene una duración estimada de 6 meses. Durante este período, realizarás un training 360º, en el que durante los primeros meses rotarás por los distintos departamentos del hotel con el objetivo de adquirir una visión integral de la operativa. Posteriormente, te integrarás al equipo de Dirección, donde podrás desarrollar habilidades de liderazgo y competencias estratégicas. Tus principales funciones serán: - Brindar apoyo en la gestión y supervisión de los de los distintos equipos durante su paso por cada departamento, colaborando en la coordinación de las tareas y el control de la operativa diaria. - Colaborar en la gestión de presupuestos, el control de costos y optimización de recursos de cada departamento. - Participar en la atención al cliente gestionando solicitudes y resolviendo incidencias, garantizando un servicio cercano y de calidad, intentando promover una experiencia positiva. - Colaborar en el seguimiento del cumplimiento de los estándares de calidad del hotel y de las políticas corporativas de la compañía, promoviendo la excelencia. - Asistir a la dirección del hotel en la planificación y ejecución de estrategias operativas, y la elaboración de informes de rendimiento para valorar la calidad del servicio y posibles aspectos de mejora. Requisitos: - Estar cursando el último año de Grado, Máster o Formación Profesional en Turismo, Hostelería o áreas afines. Es imprescindible poder formalizar un convenio de colaboración con el centro educativo. - Nivel alto de inglés; se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. - Disponibilidad para realizar las prácticas durante el período de mayo a octubre 2026. ¿Qué te vamos a ofrecer? • Prácticas curriculares o extracurriculares. - Transporte desde el aeropuerto hasta el hotel de destino. - Alojamiento en el hotel destino (puede ser en habitación compartida o individual, sujeto a disponibilidad). - Régimen de comidas incluidas en el hotel destino. - 40hs semanales (o el máximo permitido por la Universidad), con dos días de descanso. - Ayuda económica valorada en €800 brutos/mensuales. - Proveemos el uniforme (exceptuando los zapatos). - Guía y supervisión profesional. - Posibilidad de continuar en la empresa con un contrato al finalizar las prácticas. En Globales asumimos un compromiso con la igualdad de oportunidades y la creación de un ambiente de trabajo inclusivo, donde todas las personas puedan sentirse valoradas y respetadas, con independencia de su nacionalidad, raza, orientación sexual, género, edad, religión, y estado civil. ¿Te unes a Globales?

Empresas: Meliá Hotels International Responsabilidades principales Organizar y coordinar la partida asignada garantizando el cumplimiento de estándares culinarios. Elaborar, preparar y presentar platos para banquetes, eventos corporativos y celebraciones especiales. Supervisar y formar al personal de apoyo dentro de la partida. Asegurar el correcto mantenimiento, orden y limpieza de las instalaciones y equipos de trabajo. Colaborar estrechamente con el Sous Chef y Chef Ejecutivo en la planificación y ejecución de menús. Controlar el stock, minimizar mermas y realizar pedidos cuando sea necesario. Garantizar el cumplimiento de los protocolos de seguridad alimentaria (APPCC). Requisitos Experiencia previa demostrable como Jefe/a de Partida , preferiblemente en banquetes, hoteles o eventos de gran volumen. Conocimientos sólidos de técnicas culinarias contemporáneas. Capacidad para trabajar bajo presión y mantener la calidad en servicios de alto volumen. Orientación al detalle, creatividad y pasión por la gastronomía. Habilidad para liderar equipo y fomentar un ambiente positivo. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos y eventos especiales. Requisitos :

En Tahe Productos Cosméticos, estamos redefiniendo el futuro de la belleza, fusionando innovación y sostenibilidad en cada paso que damos. ¿Te imaginas formando parte de este viaje? Nos hemos consolidado como un referente en la industria cosmética, creando productos que marcan la diferencia y respetan profundamente el medioambiente. Cada fórmula, cada proceso, está pensado para cuidar tanto de las personas como del planeta. El talento individual y la colaboración en equipo son nuestra mayor fortaleza. Creemos en el poder de las nuevas ideas, y sabemos que la diversidad de perspectivas es lo que impulsa nuestro crecimiento. Por eso, buscamos personas con pasión, compromiso y ganas de enfrentarse a retos en un entorno dinámico y en constante evolución. Si te atrae la idea de crecer profesionalmente en una empresa que valora tu potencial y te da el espacio para brillar, ¡esta es tu oportunidad! En este momento, buscamos una persona que se incorpore a nuestro equipo comercial en Baleares, alguien que gestione y haga crecer la cartera de salones y peluquerías de la zona, reforzando el posicionamiento de nuestra marca en la región. Si compartes nuestros valores y quieres formar parte de nuestra historia, ¡nos encantaría conocerte! ¿Qué conseguirás? · Conseguirás crecer con una marca vanguardista. · Confiamos en tu capacidad y aptitudes, por eso te queremos en el equipo de forma INDEFINIDA desde el primer momento. · Tendrás un atractivo paquete retributivo, formado por un salario fijo y por importantes comisiones de venta. · Horario comercial en función de tu clientela, que te permitirá estar presente en el momento adecuado y ofrecer un servicio cercano y de calidad. · Queremos que nos conozcas y que alcances tu máximo potencial, por lo que te ofrecemos formaciones adaptadas a tus necesidades. · Contarás con el apoyo y el asesoramiento del personal más cualificado y preparado dentro del sector ¡Estaremos contigo en el día a día! ¿Qué funciones realizarás? · Informarás, asesorarás y venderás, tanto productos de peluquería con formulaciones sostenibles, ingredientes respetuosos con el medio ambiente, como aparatología estética y cosmética. · Crearás tu propia ruta, buscarás nuevas opciones de venta y cuidarás de los centros especializados en peluquería, belleza y estética, te gratificarás de ver cómo cada vez te conocen más personas en el sector. · Acompañarás a tu cartera de clientes durante su proceso de compra, solucionando sus dudas e incidencias. · Serás la persona responsable de gestionar los pedidos y su seguimiento, con el apoyo de una gran compañía como la nuestra. Si tienes un espíritu abierto, espontáneo, adoras el trato con las personas, la belleza corre por tus venas, sonríes y te emocionas cada vez que consigues cerrar un acuerdo comercial y tu pasión es la peluquería, ¡Queremos conocerte!

Oferta de Empleo: Optometrista Director/a técnico para Barcelona ¿Buscas un puesto estable Barcelona, con buen equilibrio entre vida personal y profesional? Esta puede ser tu oportunidad. Ubicación: Barcelona Puesto: Optometrista- Director/a técnico Tipo de contrato: Indefinido Horario Continuo, una semana de mañana y otra de tardes, con sábados alternos Condiciones económicas Salario negociable , entorno a 36.000€-39.000€ + variable ¿Qué ofrecemos? Estabilidad laboral Buen ambiente de trabajo Desarrollo profesional Formación a cargo de la empresa Perfil buscado Titulación en óptica y optometría Se valorará experiencia, pero no es imprescindible Interés por la atención personalizada al paciente y gabinete Si te interesa formar parte de un proyecto sólido, con flexibilidad y proyección, ¡nos encantará conocerte! Inscríbete a través de LinkedIn

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Misión : Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad/departamento, de acuerdo a las instrucciones dadas por su responsable, a fin de ejecutar las tareas que se le deleguen y formarse en las técnicas básicas dentro de su ámbito de actividad. Esta subfunción se responsabiliza de todas las actividades relacionadas con la seguridad y salud de los trabajadores de la empresa. Entre sus actividades se incluyen: reconocimiento y evaluación de riesgos de accidentes y enfermedades profesionales, control de riesgos en el ambiente o medios de trabajo, formaciones de prevención de riesgos y difusión de la importancia de dicha prevención, registro de información y análisis de la información, asesoramiento y soporte técnico a los empleados de la compañia. Ingeniería Técnica Aeronáutica, Ingeniería Aeronáutica o Grado en Ingeniería Aeroespacial. No sería necesario tener experiencia en la función pero sí en entornos Aeroportuarios. Elaboración, mantenimiento y actualización del Plan de Vigilancia de Seguridad Operacional (PVSO). Aseguramiento de formación e instrucción del personal. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Misión : Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad/departamento, de acuerdo a las instrucciones dadas por su responsable, a fin de ejecutar las tareas que se le deleguen y formarse en las técnicas básicas dentro de su ámbito de actividad. Esta subfunción se responsabiliza de todas las actividades relacionadas con la seguridad y salud de los trabajadores de la empresa. Entre sus actividades se incluyen: reconocimiento y evaluación de riesgos de accidentes y enfermedades profesionales, control de riesgos en el ambiente o medios de trabajo, formaciones de prevención de riesgos y difusión de la importancia de dicha prevención, registro de información y análisis de la información, asesoramiento y soporte técnico a los empleados de la compañia. Ingeniería Técnica Aeronáutica, Ingeniería Aeronáutica o Grado en Ingeniería Aeroespacial. No sería necesario tener experiencia en la función pero sí en entornos Aeroportuarios. Elaboración, mantenimiento y actualización del Plan de Vigilancia de Seguridad Operacional (PVSO). Aseguramiento de formación e instrucción del personal. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Misión : Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad/departamento, de acuerdo a las instrucciones dadas por su responsable, a fin de ejecutar las tareas que se le deleguen y formarse en las técnicas básicas dentro de su ámbito de actividad. Esta subfunción se responsabiliza de todas las actividades relacionadas con la seguridad y salud de los trabajadores de la empresa. Entre sus actividades se incluyen: reconocimiento y evaluación de riesgos de accidentes y enfermedades profesionales, control de riesgos en el ambiente o medios de trabajo, formaciones de prevención de riesgos y difusión de la importancia de dicha prevención, registro de información y análisis de la información, asesoramiento y soporte técnico a los empleados de la compañia. Ingeniería Técnica Aeronáutica, Ingeniería Aeronáutica o Grado en Ingeniería Aeroespacial. No sería necesario tener experiencia en la función pero sí en entornos Aeroportuarios. Elaboración, mantenimiento y actualización del Plan de Vigilancia de Seguridad Operacional (PVSO). Aseguramiento de formación e instrucción del personal. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Misión : Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad/departamento, de acuerdo a las instrucciones dadas por su responsable, a fin de ejecutar las tareas que se le deleguen y formarse en las técnicas básicas dentro de su ámbito de actividad. Esta subfunción se responsabiliza de todas las actividades relacionadas con la seguridad y salud de los trabajadores de la empresa. Entre sus actividades se incluyen: reconocimiento y evaluación de riesgos de accidentes y enfermedades profesionales, control de riesgos en el ambiente o medios de trabajo, formaciones de prevención de riesgos y difusión de la importancia de dicha prevención, registro de información y análisis de la información, asesoramiento y soporte técnico a los empleados de la compañia. Ingeniería Técnica Aeronáutica, Ingeniería Aeronáutica o Grado en Ingeniería Aeroespacial. No sería necesario tener experiencia en la función pero sí en entornos Aeroportuarios. Elaboración, mantenimiento y actualización del Plan de Vigilancia de Seguridad Operacional (PVSO). Aseguramiento de formación e instrucción del personal. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Somos una empresa familiar hotelera nacida en Mallorca hace más de 50 años. Empezamos con un solo hotel en la isla y hoy gestionamos más de 50 establecimientos en España, Argentina, Bélgica y Nicaragua, muchos de ellos especializados en el turismo de sol y playa. La mayoría de nuestros hoteles son de tres y cuatro estrellas, creados para ofrecer confianza, comodidad y un trato cercano en cada estancia. Actualmente somos la segunda compañía con más plazas hoteleras en las Islas Baleares y la primera en número de hoteles en propiedad. Nuestro objetivo ha sido siempre crecer de manera sostenida, manteniendo una empresa sólida, con tradición y capaz de transmitir confianza tanto a nuestros clientes como a quienes formamos parte de este proyecto. Hoy somos más de 4.000 personas en el equipo de Globales. Desde el equipo de selección , estamos en búsqueda de un/a Director/a de Hotel para liderar la gestión de los complejos Globales Lord Nelson : un hotel de 4 estrellas situado frente al mar y un complejo de apartamentos ubicados en la reconocida playa de Santo Tomás , en Es Migjorn Gran, Menorca . Buscamos líderes con visión estratégica , capaces de adaptarse a los cambios y con una marcada orientación a la gestión de personas y al negocio . Coordinar y supervisar el funcionamiento de todos los departamentos del hotel, asegurando su óptimo funcionamiento. - Liderar los equipos que forman parte de la plantilla del hotel, supervisando la política de personal y el cumplimiento de la normativa vigente. - Asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos, tanto en resultados como en el cumplimiento de los estándares de calidad del hotel. - Gestionar el presupuesto, controlando los gastos, analizando las desviaciones y tomando las medidas correctoras necesarias. - Garantizar la satisfacción del cliente, haciendo hincapié en la calidad del servicio ofrecido y en la transmisión de los valores culturales de la empresa. - Gestionar el sistema de calidad del hotel: vigilar el cumplimiento de los estándares de calidad del hotel y del resto de políticas corporativas de la cadena. Para esta posición es necesario tener la siguiente formación y experiencia: • Formación en Dirección Hotelera o Licenciatura en Turismo. - Nivel alto de inglés. - Al menos 5 años de experiencia desempeñándose en posiciones similares. ¿Contrato indefinido a jornada completa. - Descuentos exclusivos en Day pass, experiencias, y estancias en nuestros hoteles. - Acceso a Payflow: la aplicación móvil que te permitirá cobrar, de forma inmediata y sin ningún coste, parte de tu salario devengado antes de la fecha habitual. - Descuentos exclusivos en bienestar y salud, y acceso a un club de ventajas y descuentos en productos y servicios por ser parte de la comunidad GLOBALES. En GLOBALES asumimos un compromiso con la igualdad de oportunidades y la creación de un ambiente de trabajo inclusivo, donde todas las personas puedan sentirse valoradas y respetadas, con independencia de su nacionalidad, raza, orientación sexual, género, edad, religión, y estado civil. ¿

Somos una empresa familiar hotelera nacida en Mallorca hace más de 50 años. Empezamos con un solo hotel en la isla y hoy gestionamos más de 50 establecimientos en España, Argentina, Bélgica y Nicaragua, muchos de ellos especializados en el turismo de sol y playa. La mayoría de nuestros hoteles son de tres y cuatro estrellas, creados para ofrecer confianza, comodidad y un trato cercano en cada estancia. Actualmente somos la segunda compañía con más plazas hoteleras en las Islas Baleares y la primera en número de hoteles en propiedad. Nuestro objetivo ha sido siempre crecer de manera sostenida, manteniendo una empresa sólida, con tradición y capaz de transmitir confianza tanto a nuestros clientes como a quienes formamos parte de este proyecto. Hoy somos más de 4.000 personas en el equipo de Globales. Muchos llevamos años creciendo juntos, desarrollándonos personal y profesionalmente. Ese compromiso compartido es la base de nuestra solidez y el motor que nos impulsa a seguir avanzando. Desde el equipo de selección , estamos en búsqueda de un/a Director/a de Hotel para liderar la gestión de los complejos Globales Lord Nelson : un hotel de 4 estrellas situado frente al mar y un complejo de apartamentos ubicados en la reconocida playa de Santo Tomás , en Es Migjorn Gran, Menorca . Buscamos líderes con visión estratégica , capaces de adaptarse a los cambios y con una marcada orientación a la gestión de personas y al negocio . Las principales funciones del puesto serán: • Coordinar y supervisar el funcionamiento de todos los departamentos del hotel, asegurando su óptimo funcionamiento. - Liderar los equipos que forman parte de la plantilla del hotel, supervisando la política de personal y el cumplimiento de la normativa vigente. - Asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos, tanto en resultados como en el cumplimiento de los estándares de calidad del hotel. - Gestionar el presupuesto, controlando los gastos, analizando las desviaciones y tomando las medidas correctoras necesarias. - Garantizar la satisfacción del cliente, haciendo hincapié en la calidad del servicio ofrecido y en la transmisión de los valores culturales de la empresa. - Gestionar el sistema de calidad del hotel: vigilar el cumplimiento de los estándares de calidad del hotel y del resto de políticas corporativas de la cadena. Para esta posición es necesario tener la siguiente formación y experiencia: • Formación en Dirección Hotelera o Licenciatura en Turismo. - Nivel alto de inglés. - Al menos 5 años de experiencia desempeñándose en posiciones similares. ¿Qué podemos ofrecerte? • Contrato indefinido a jornada completa. - Descuentos exclusivos en Day pass, experiencias, y estancias en nuestros hoteles. - Acceso a Payflow: la aplicación móvil que te permitirá cobrar, de forma inmediata y sin ningún coste, parte de tu salario devengado antes de la fecha habitual. - Descuentos exclusivos en bienestar y salud, y acceso a un club de ventajas y descuentos en productos y servicios por ser parte de la comunidad GLOBALES. En GLOBALES asumimos un compromiso con la igualdad de oportunidades y la creación de un ambiente de trabajo inclusivo, donde todas las personas puedan sentirse valoradas y respetadas, con independencia de su nacionalidad, raza, orientación sexual, género, edad, religión, y estado civil. ¿Te unes?

Somos una empresa familiar hotelera nacida en Mallorca hace más de 50 años. Empezamos con un solo hotel en la isla y hoy gestionamos más de 50 establecimientos en España, Argentina, Bélgica y Nicaragua, muchos de ellos especializados en el turismo de sol y playa. La mayoría de nuestros hoteles son de tres y cuatro estrellas, creados para ofrecer confianza, comodidad y un trato cercano en cada estancia. Actualmente somos la segunda compañía con más plazas hoteleras en las Islas Baleares y la primera en número de hoteles en propiedad. Nuestro objetivo ha sido siempre crecer de manera sostenida, manteniendo una empresa sólida, con tradición y capaz de transmitir confianza tanto a nuestros clientes como a quienes formamos parte de este proyecto. Hoy somos más de 4.000 personas en el equipo de Globales. Desde el equipo de selección , estamos en búsqueda de un/a Director/a de Hotel para liderar la gestión de los complejos Globales Lord Nelson : un hotel de 4 estrellas situado frente al mar y un complejo de apartamentos ubicados en la reconocida playa de Santo Tomás , en Es Migjorn Gran, Menorca . Buscamos líderes con visión estratégica , capaces de adaptarse a los cambios y con una marcada orientación a la gestión de personas y al negocio . Coordinar y supervisar el funcionamiento de todos los departamentos del hotel, asegurando su óptimo funcionamiento. - Liderar los equipos que forman parte de la plantilla del hotel, supervisando la política de personal y el cumplimiento de la normativa vigente. - Asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos, tanto en resultados como en el cumplimiento de los estándares de calidad del hotel. - Gestionar el presupuesto, controlando los gastos, analizando las desviaciones y tomando las medidas correctoras necesarias. - Garantizar la satisfacción del cliente, haciendo hincapié en la calidad del servicio ofrecido y en la transmisión de los valores culturales de la empresa. - Gestionar el sistema de calidad del hotel: vigilar el cumplimiento de los estándares de calidad del hotel y del resto de políticas corporativas de la cadena. Para esta posición es necesario tener la siguiente formación y experiencia: • Formación en Dirección Hotelera o Licenciatura en Turismo. - Nivel alto de inglés. - Al menos 5 años de experiencia desempeñándose en posiciones similares. ¿Contrato indefinido a jornada completa. - Descuentos exclusivos en Day pass, experiencias, y estancias en nuestros hoteles. - Acceso a Payflow: la aplicación móvil que te permitirá cobrar, de forma inmediata y sin ningún coste, parte de tu salario devengado antes de la fecha habitual. - Descuentos exclusivos en bienestar y salud, y acceso a un club de ventajas y descuentos en productos y servicios por ser parte de la comunidad GLOBALES. En GLOBALES asumimos un compromiso con la igualdad de oportunidades y la creación de un ambiente de trabajo inclusivo, donde todas las personas puedan sentirse valoradas y respetadas, con independencia de su nacionalidad, raza, orientación sexual, género, edad, religión, y estado civil. ¿

Somos una empresa familiar hotelera nacida en Mallorca hace más de 50 años. Empezamos con un solo hotel en la isla y hoy gestionamos más de 50 establecimientos en España, Argentina, Bélgica y Nicaragua, muchos de ellos especializados en el turismo de sol y playa. La mayoría de nuestros hoteles son de tres y cuatro estrellas, creados para ofrecer confianza, comodidad y un trato cercano en cada estancia. Actualmente somos la segunda compañía con más plazas hoteleras en las Islas Baleares y la primera en número de hoteles en propiedad. Nuestro objetivo ha sido siempre crecer de manera sostenida, manteniendo una empresa sólida, con tradición y capaz de transmitir confianza tanto a nuestros clientes como a quienes formamos parte de este proyecto. Hoy somos más de 4.000 personas en el equipo de Globales. Desde el equipo de selección , estamos en búsqueda de un/a Director/a de Hotel para liderar la gestión de los complejos Globales Lord Nelson : un hotel de 4 estrellas situado frente al mar y un complejo de apartamentos ubicados en la reconocida playa de Santo Tomás , en Es Migjorn Gran, Menorca . Buscamos líderes con visión estratégica , capaces de adaptarse a los cambios y con una marcada orientación a la gestión de personas y al negocio . Coordinar y supervisar el funcionamiento de todos los departamentos del hotel, asegurando su óptimo funcionamiento. - Liderar los equipos que forman parte de la plantilla del hotel, supervisando la política de personal y el cumplimiento de la normativa vigente. - Asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos, tanto en resultados como en el cumplimiento de los estándares de calidad del hotel. - Gestionar el presupuesto, controlando los gastos, analizando las desviaciones y tomando las medidas correctoras necesarias. - Garantizar la satisfacción del cliente, haciendo hincapié en la calidad del servicio ofrecido y en la transmisión de los valores culturales de la empresa. - Gestionar el sistema de calidad del hotel: vigilar el cumplimiento de los estándares de calidad del hotel y del resto de políticas corporativas de la cadena. Para esta posición es necesario tener la siguiente formación y experiencia: • Formación en Dirección Hotelera o Licenciatura en Turismo. - Nivel alto de inglés. - Al menos 5 años de experiencia desempeñándose en posiciones similares. ¿Contrato indefinido a jornada completa. - Descuentos exclusivos en Day pass, experiencias, y estancias en nuestros hoteles. - Acceso a Payflow: la aplicación móvil que te permitirá cobrar, de forma inmediata y sin ningún coste, parte de tu salario devengado antes de la fecha habitual. - Descuentos exclusivos en bienestar y salud, y acceso a un club de ventajas y descuentos en productos y servicios por ser parte de la comunidad GLOBALES. En GLOBALES asumimos un compromiso con la igualdad de oportunidades y la creación de un ambiente de trabajo inclusivo, donde todas las personas puedan sentirse valoradas y respetadas, con independencia de su nacionalidad, raza, orientación sexual, género, edad, religión, y estado civil. ¿

Somos una empresa familiar hotelera nacida en Mallorca hace más de 50 años. Empezamos con un solo hotel en la isla y hoy gestionamos más de 50 establecimientos en España, Argentina, Bélgica y Nicaragua, muchos de ellos especializados en el turismo de sol y playa. La mayoría de nuestros hoteles son de tres y cuatro estrellas, creados para ofrecer confianza, comodidad y un trato cercano en cada estancia. Actualmente somos la segunda compañía con más plazas hoteleras en las Islas Baleares y la primera en número de hoteles en propiedad. Nuestro objetivo ha sido siempre crecer de manera sostenida, manteniendo una empresa sólida, con tradición y capaz de transmitir confianza tanto a nuestros clientes como a quienes formamos parte de este proyecto. Hoy somos más de 4.000 personas en el equipo de Globales. Desde el equipo de selección , estamos en búsqueda de un/a Director/a de Hotel para liderar la gestión de los complejos Globales Lord Nelson : un hotel de 4 estrellas situado frente al mar y un complejo de apartamentos ubicados en la reconocida playa de Santo Tomás , en Es Migjorn Gran, Menorca . Buscamos líderes con visión estratégica , capaces de adaptarse a los cambios y con una marcada orientación a la gestión de personas y al negocio . Coordinar y supervisar el funcionamiento de todos los departamentos del hotel, asegurando su óptimo funcionamiento. - Liderar los equipos que forman parte de la plantilla del hotel, supervisando la política de personal y el cumplimiento de la normativa vigente. - Asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos, tanto en resultados como en el cumplimiento de los estándares de calidad del hotel. - Gestionar el presupuesto, controlando los gastos, analizando las desviaciones y tomando las medidas correctoras necesarias. - Garantizar la satisfacción del cliente, haciendo hincapié en la calidad del servicio ofrecido y en la transmisión de los valores culturales de la empresa. - Gestionar el sistema de calidad del hotel: vigilar el cumplimiento de los estándares de calidad del hotel y del resto de políticas corporativas de la cadena. Para esta posición es necesario tener la siguiente formación y experiencia: • Formación en Dirección Hotelera o Licenciatura en Turismo. - Nivel alto de inglés. - Al menos 5 años de experiencia desempeñándose en posiciones similares. ¿Contrato indefinido a jornada completa. - Descuentos exclusivos en Day pass, experiencias, y estancias en nuestros hoteles. - Acceso a Payflow: la aplicación móvil que te permitirá cobrar, de forma inmediata y sin ningún coste, parte de tu salario devengado antes de la fecha habitual. - Descuentos exclusivos en bienestar y salud, y acceso a un club de ventajas y descuentos en productos y servicios por ser parte de la comunidad GLOBALES. En GLOBALES asumimos un compromiso con la igualdad de oportunidades y la creación de un ambiente de trabajo inclusivo, donde todas las personas puedan sentirse valoradas y respetadas, con independencia de su nacionalidad, raza, orientación sexual, género, edad, religión, y estado civil. ¿

¿Quiénes somos? Somos una empresa Top Employer, con un equipo de más de 20.000 personas que operamos en diversos países y compartimos un propósito común: construir una movilidad sostenible, multimodal y conectada. Llevamos más de 100 años movilizando personas, implantando los más altos niveles de seguridad y excelencia en lo que hacemos. Respetamos el medio ambiente y cuidamos de las personas que forman parte de nuestra empresa. Nos mueve la innovación, la sostenibilidad y la búsqueda de nuevas formas de hacer las cosas. Actualmente, nos encontramos en una fase de expansión y de diversificación, habiendo incluido en nuestro portfolio de activos diferentes opciones de movilidad y/o afines a la misma: ambulancias, áreas de servicio, transporte de mercancías por ferrocarril, etc. Creemos firmemente que contar con un equipo diverso e inclusivo es clave para lograr nuestro éxito y ofrecer un servicio de calidad. Si quieres unirte a una compañía que valora las diferencias, ¡te estamos buscando! ¿Cómo va a ser tu día a día? Gestión Operativa: Asignación de tareas a técnicos y resolución de incidencias de flota (averías, siniestros, retrasos y limpieza) para garantizar la calidad del servicio. Atención al Cliente: Punto de contacto directo para la resolución de dudas e incidencias. Control y Registro: Validación de la actividad en el sistema informático, asegurando la fiabilidad de los datos y el cumplimiento de la normativa vigente (seguridad, protección de datos, prevención de riesgos y compliance). Gestión de Recursos: Administración de los recursos humanos y materiales necesarios para la prestación del servicio. ¿Qué esperamos de ti? Grado en Ingeniería, ADE, Gestión del Transporte, Logística, etc. 2/4 años de experiencia. Inglés nivel medio (B2) Nivel avanzado de Excel y manejo de sistemas de gestión de flotas. Gestión de equipos, planificación de tráfico o mantenimiento de flotas. ¿Qué te ofrecemos? Participar en proyecto retador en una empresa multinacional en expansión, con contrato indefinido. Un paquete retributivo interesante con posibilidad de adherirte a productos de Retribución Flexible. Oportunidades de desarrollo profesional a través de nuestro programa de movilidad interna. Horario Flexible: L a J de 8:30-9:30h a 17:30-18:30h y los V de 8:00 a 15:00h. Servicio de psicología y salud mental confidencial a disposición de cada empleado y sus familiares. Tarjeta Alsa Plus empleado/a, que te permitirá disfrutar a ti y a tu familia de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos. Programa “Alsalud” para ayudar a generar hábitos de vida saludable. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades En Alsa apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo donde cada persona, independientemente de su nacionalidad, cultura, género, identidad de género, edad, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, tenga las mismas oportunidades para desarrollar todo su potencial. Por eso, tomamos nuestras decisiones de contratación basándonos en tu perfil, conocimientos, experiencia y talento, porque valoramos tu pasión por aportar y mejorar con nosotros el futuro de la movilidad sostenible. Además, garantizamos un proceso de selección justo y accesible. Si tienes una discapacidad o necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o incorporación, no dudes en comunicárnoslo. Continúa tu camino con nosotros/as. ¿Te subes? #HastaDondeTúQuieras #TalentoAlsa

Sobre RIU Hotels & Resorts Cadena comprometida con la igualdad en el empleo, líder en el sector vacacional, con más de 100 hoteles en 20 países, selecciona un/a Segundo/a de Cocina , para sus hoteles ubicados en República Dominicana . Funciones Apoyo y supervisión de la operativa: dirigir y coordinar a la brigada de cocina durante el servicio (comidas y cenas), asegurando el correcto "pase" (expedición) de los platos. Gestión de personal: delegar responsabilidades a los Chefs de Partida y al resto del personal, asegurando la distribución equitativa de la carga de trabajo. Control de calidad: supervisar la preparación, cocción y presentación final de todos los platos para asegurar la coherencia y el cumplimiento de las recetas y estándares del Chef Ejecutivo. Planificación: garantizar que todas las estaciones estén completamente preparadas y abastecidas antes de cada servicio. Continuidad operativa: participar en la elaboración de horarios y turnos de trabajo, y evaluar el desempeño del personal. Higiene y seguridad: cumplir y hacer cumplir rigurosamente todas las normativas de seguridad alimentaria (APPCC) y salud ocupacional. Aptitudes necesarias: Formación en gastronomía. Experiencia mínima de 3 a 5 años en cocina profesional, con al menos 1-2 años en posición de jefe de partida o Sous Chef. Conocimiento de técnicas culinarias avanzadas, cocina internacional. Experiencia en supervisar personal. Nuestro Compromiso En RIU Hotels & Resorts, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestro éxito. Damos la bienvenida a todas las candidaturas, independientemente de género, origen étnico, religión, discapacidad, edad, orientación sexual o identidad de género. Creemos que un equipo diverso enriquece nuestra cultura y potencia la excelencia en el servicio. Además, estamos firmemente comprometidos con la sostenibilidad y la responsabilidad social. A través de nuestra estrategia Proudly Committed, situamos la sostenibilidad en el centro de todas nuestras decisiones. Este programa refleja nuestra dedicación a minimizar el impacto ambiental, promover prácticas responsables y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. Al unirte a RIU, formarás parte de una empresa que no solo busca la excelencia en el servicio, sino también un impacto positivo en el mundo.

Sobre RIU Hotels & Resorts Cadena comprometida con la igualdad en el empleo, líder en el sector vacacional, con más de 100 hoteles en 20 países, selecciona un/a Segundo/a de Cocina , para sus hoteles ubicados en República Dominicana . Funciones Apoyo y supervisión de la operativa: dirigir y coordinar a la brigada de cocina durante el servicio (comidas y cenas), asegurando el correcto "pase" (expedición) de los platos. Gestión de personal: delegar responsabilidades a los Chefs de Partida y al resto del personal, asegurando la distribución equitativa de la carga de trabajo. Control de calidad: supervisar la preparación, cocción y presentación final de todos los platos para asegurar la coherencia y el cumplimiento de las recetas y estándares del Chef Ejecutivo. Planificación: garantizar que todas las estaciones estén completamente preparadas y abastecidas antes de cada servicio. Continuidad operativa: participar en la elaboración de horarios y turnos de trabajo, y evaluar el desempeño del personal. Higiene y seguridad: cumplir y hacer cumplir rigurosamente todas las normativas de seguridad alimentaria (APPCC) y salud ocupacional. Aptitudes necesarias: Formación en gastronomía. Experiencia mínima de 3 a 5 años en cocina profesional, con al menos 1-2 años en posición de jefe de partida o Sous Chef. Conocimiento de técnicas culinarias avanzadas, cocina internacional. Experiencia en supervisar personal. Nuestro Compromiso En RIU Hotels & Resorts, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestro éxito. Damos la bienvenida a todas las candidaturas, independientemente de género, origen étnico, religión, discapacidad, edad, orientación sexual o identidad de género. Creemos que un equipo diverso enriquece nuestra cultura y potencia la excelencia en el servicio. Además, estamos firmemente comprometidos con la sostenibilidad y la responsabilidad social. A través de nuestra estrategia Proudly Committed, situamos la sostenibilidad en el centro de todas nuestras decisiones. Este programa refleja nuestra dedicación a minimizar el impacto ambiental, promover prácticas responsables y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. Al unirte a RIU, formarás parte de una empresa que no solo busca la excelencia en el servicio, sino también un impacto positivo en el mundo.

Sobre RIU Hotels & Resorts Cadena comprometida con la igualdad en el empleo, líder en el sector vacacional, con más de 100 hoteles en 20 países, selecciona un/a Segundo/a de Cocina , para sus hoteles ubicados en República Dominicana . Funciones Apoyo y supervisión de la operativa: dirigir y coordinar a la brigada de cocina durante el servicio (comidas y cenas), asegurando el correcto "pase" (expedición) de los platos. Gestión de personal: delegar responsabilidades a los Chefs de Partida y al resto del personal, asegurando la distribución equitativa de la carga de trabajo. Control de calidad: supervisar la preparación, cocción y presentación final de todos los platos para asegurar la coherencia y el cumplimiento de las recetas y estándares del Chef Ejecutivo. Planificación: garantizar que todas las estaciones estén completamente preparadas y abastecidas antes de cada servicio. Continuidad operativa: participar en la elaboración de horarios y turnos de trabajo, y evaluar el desempeño del personal. Higiene y seguridad: cumplir y hacer cumplir rigurosamente todas las normativas de seguridad alimentaria (APPCC) y salud ocupacional. Aptitudes necesarias: Formación en gastronomía. Experiencia mínima de 3 a 5 años en cocina profesional, con al menos 1-2 años en posición de jefe de partida o Sous Chef. Conocimiento de técnicas culinarias avanzadas, cocina internacional. Experiencia en supervisar personal. Nuestro Compromiso En RIU Hotels & Resorts, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestro éxito. Damos la bienvenida a todas las candidaturas, independientemente de género, origen étnico, religión, discapacidad, edad, orientación sexual o identidad de género. Creemos que un equipo diverso enriquece nuestra cultura y potencia la excelencia en el servicio. Además, estamos firmemente comprometidos con la sostenibilidad y la responsabilidad social. A través de nuestra estrategia Proudly Committed, situamos la sostenibilidad en el centro de todas nuestras decisiones. Este programa refleja nuestra dedicación a minimizar el impacto ambiental, promover prácticas responsables y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. Al unirte a RIU, formarás parte de una empresa que no solo busca la excelencia en el servicio, sino también un impacto positivo en el mundo.

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We’re looking for a personable, outstanding Senior Drupal Developer to work in a small, talented team to help create, enhance and maintain multiple web sites for our expanding business. We’re a business full of great people who are encouraged to develop their careers and push their own creativity and progression. To find out more about us, visit: What we are looking for: We are looking for someone who can tackle interesting challenges for a diverse range of projects, ranging from working on custom Drupal Commerce integrations and implementations to creating custom unique front-end experiences while delivering quality and robust solutions using open-source web technology. You must be able to effectively devise and communicate ideas and solutions, both with our team and our partners, where you would demonstrate passion for delivering great user experiences, hence the requirement for someone at a strong mid or senior level. This position is fully remote. What you must have: At least 4 years’ experience as a Drupal 8/9 Developer Expert knowledge of writing custom Drupal themes and modules Good working knowledge of HTML, SASS, JavaScript (including jQuery) Great working knowledge of PHP 7 and Object Orientated programming A good understanding of modern web workflow including using version control systems (e.g. git) and node-based toolchains (e.g. gulp) What we would love you to have: Previous exposure to the UX and design process Experience with REST, SOAP and JSON Experience of working with APIs Personal profile: Organised, ability to plan effectively and juggle priorities in a calm manner Self-motivated, pro-active and confident Ability to understand detailed technical information and simplify complexity

Asphalion is growing and we are looking for a Business Development Prospecting Assistant to join our Business Development Unit! Someone who enjoys taking on new challenges, working in an international environment and growing with us! This role focuses on prospecting, lead generation and commercial support activities , helping to drive new business opportunities across the pharmaceutical, biotech and medical device sectors. We are looking for someone who is people-oriented , proactive, organized and self-motivated , who enjoys outbound activity and feels comfortable contacting prospects in a professional and approachable way. Main responsibilities: Lead Generation & Prospecting: Actively search for and identify potential clients (national & international) within the pharmaceutical, biotech, and medical device sectors. Outbound Communication: Conduct high-volume cold calling and personalized email outreach to introduce Asphalion’s services. Meeting Coordination: Qualify leads and successfully schedule discovery calls or face-to-face visits for the Business Development Managers. CRM Management: Maintain an up-to-date and accurate database of prospects and activities. Administrative Support: Assist the business team with preparing basic documentation, managing follow-up schedules, and supporting departmental reporting. Requirements: At least 2–3 years of experience in telemarketing, inside sales, or commercial roles (experience in the Life Sciences sector is a plus). High level of English and Spanish (C1 both written and spoken) Proficient in Microsoft Office (Excel, Word) and experienced in using CRM tools. A self-starter attitude , highly organized, resilient, and goal-oriented. Strong communication skills and good at managing client responses on the phone. Why working at Asphalion? ️Permanent contract. Flexible working schedule - Friday until 15.30h. Homeoffice & Hybrid or Remote Model (Barcelona or Madrid based!) ⚙️ Wide variety of projects, new challenges and experiences. ↗️ Training and personal development program. English lessons. A professional, inclusive and high-performance work environment to develop your skills and grow your career. A great company culture built around Passion, Flexibility, Commitment, Quality & Companionship. A highly & dynamic working environment with employees from more than 15 nationalities. Our people and their well-being are our priority: Physical, psychological and emotional well-being programme. Internal activities & RSC Activities ✅ Equal Opportunity Employer

Youll own the most important question at Whiskey Library: Why do some customers become lifelong subscribers and others disappear after month one? Were a craft bourbon subscription brand with 2,000+ subscribers, a curated mystery box product line, and a Shopify + Recharge-powered platform thats ready for its next evolution. Were building a web application layer on top of our existing subscription platform — one that enhances the entire user journey and serves as a high-performing funnel for paid advertising traffic. This is not a make it pretty role. Youll sit alongside the founders, shape what products we build, and directly influence how we scale from 2,000 to 40,000 subscribers. Your design decisions will show up in revenue, retention, and customer lifetime value — not just in a portfolio. What youll actually do Design the web application layer. Were building new tools on top of Shopify and Recharge — a subscriber dashboard, taste profile personalization, subscription management flows, and conversion-optimized landing experiences. Youll lead the design of these from zero: information architecture, wireframes, prototypes, and production-ready designs with clear developer handoff. Design for conversion, not just aesthetics. Every page you design has a job: move a visitor toward subscription, reduce friction in checkout, keep a subscriber engaged past month three. Youll translate product and marketing goals into user flows and interfaces that drive measurable results. We run ads — your designs need to convert cold traffic, not just delight existing customers. Find the bottleneck, then design the fix. Youll look at the full customer journey — from ad click to landing page, through product discovery and checkout, to subscription management and retention — and identify where were losing the most value. Then youll design, ship, and measure the solution. Then move to the next constraint. Make the complex feel effortless. Our customers are bourbon enthusiasts, not power users. Every screen you design should feel like it respects their time. The best subscription experiences are the ones customers barely notice because everything just works. Collaborate closely with developers. Youll work directly with our engineering team to ensure designs are technically feasible, clearly specified, and ready to implement. This means clean Figma files, component-level specifications, and an understanding of whats easy versus expensive to build on Shopify. Required skills • Strong UI/UX design experience, particularly for web applications, SaaS-style products, or e-commerce platforms • Experience designing conversion-oriented interfaces — landing pages, advertising funnels, subscription flows, checkout optimization • Proficiency in Figma for wireframing, prototyping, and high-fidelity design • Ability to create designs with clear developer handoff and technical specifications • Solid understanding of user behavior, usability principles, and interaction design • Experience collaborating closely with engineering teams in product development environments • Strong communication skills and the ability to explain design decisions with user experience rationale — not just personal preference • Comfort using data to inform design decisions (analytics, session recordings, heatmaps, A/B test results) Bonus (nice to have) • Experience working with Shopify and/or Recharge subscription platforms • Background in conversion rate optimization (CRO) or performance-driven design • Experience with copywriting or conversion-focused messaging • Prior experience designing subscription-based products or e-commerce platforms • Familiarity with advertising funnels and performance marketing environments • Basic HTML/CSS/Liquid — enough to implement quick wins without waiting for a developer • Experience working with a small team ( What we offer • Direct access to the founding team — your voice shapes the product • A brand people genuinely love (our subscribers are obsessive about bourbon — and about us) • A product design challenge thats both complex and deeply satisfying: subscriptions, personalization, discovery, retention, advertising funnels • Full creative ownership — no design-by-committee, no death-by-stakeholder • Flexible remote work — we care about output, not hours logged How to apply 1. Portfolio link — show us e-commerce or product work, not mood boards

En GBI Paprec , busquem un/a Cap de Servei Operatiu per liderar i coordinar l’execució dels serveis de recollida de residus i altres serveis municipals al Baix Empordà . La persona seleccionada serà responsable del control operatiu del servei en camp, la gestió dels equips i recursos, i del correcte compliment dels contractes, assegurant la qualitat, la seguretat i l’eficiència econòmica de les operacions. Funcions principals: Planificar, coordinar i supervisar l’execució diària dels serveis de recollida i serveis municipals. Organitzar equips, torns, rutes i recursos materials, assegurant la resolució d’incidències operatives. Vetllar pel compliment dels contractes, indicadors de servei i terminis establerts. Realitzar el seguiment econòmic del servei: control de costos, certificacions i suport en la previsió de marges. Coordinar-se amb responsables tècnics, clients i administracions, elaborant informes operatius en català i castellà. Garantir el compliment de les normatives de seguretat i qualitat i impulsar millores operatives orientades a l’eficiència i la millora contínua. Requisits: Formació relacionada amb gestió, operacions, construcció, obres, serveis o similar. Experiència en coordinació operativa, cap d’obra o gestió de serveis. Lideratge d’equips i capacitat de presa de decisions en entorns operatius. Bon domini d’eines digitals (Excel, Word, PowerPoint, entorns col·laboratius). Carnet de conduir B. Disponibilitat horària i capacitat d’organització autònoma. Responsabilitat, orientació al servei i resolució dincidències. Es valorarà: Experiència en serveis municipals, obres, manteniment o entorns operatius similars. Coneixements en planificació de rutes, control operatiu o eines de gestió de serveis. Experiència en el seguiment econòmic de contractes. Carnet C + CAP. Residència al Baix Empordà o rodalies. Oferim: Contracte indefinit. Incorporació immediata. Rol amb alta autonomia operativa i disponibilitat. Vehicle dempresa Oportunitats de creixement dins l’organització. El nostre equip: En GBI Paprec, considerem el nostre capital humà un dels valors més preuats. Apostem per la diversitat personal, la igualtat doportunitats i ens comprometem a garantir-la en els processos de selecció que realitzem. Si ets una persona, compromesa, positiva que sil·lusiona davant els reptes i vols formar part dun grup empresarial de referència en el sector dels serveis mediambientals, busquem gent com la teva!

VFX- Fully Remote Subject Matter Expert About Prolific Prolific is not just another player in the AI space – we are building the biggest pool of quality human data in the world. Over 35,000 AI developers, researchers, and organizations use Prolific to gather data from paid study participants with a wide variety of experiences, knowledge, and skills. The Opportunity We are inviting 3D Artists and VFX experts with experience creating computer generated scenes and assets to join our global network for a high level gaming project. Rather than traditional VFX work, we are offering an opportunity to licence existing ‘on-the-shelf’ works from your archives, plus hourly compensation for technical processing. What You Will Be Doing: Asset licencing: Licence existing works from your personal/ studio archives for a flat fee Technical processing including rendering, layering, and preparing these files to our data specifications In some cases, making variations to scenes and re-rendering Please note: This is a bench model. By verifying your credentials, you gain eligibility for high-level research tasks as they become available. Access is based on project demand and professional profile matching What You’ll Bring Experience as a 3D, Technical or VFX Artist or Compositor in games, film or digital production Experience with Unreal Engine, Unity & Houdini, Maya / Blender / Cinema4D and similar Expertise in rendering, lighting and texturing Comfortable using technical workflows and tools Existing assets for licensing, with scenes separated into coherent, compositable layers Nice To Have Experience in the Gaming industry Elements including depth, albedo, shading, gloss, cryptomat Complex occlusions, atmospherics and crowd dynamics Please note that you must be new to Prolific to sign up successfully. If you already have a Prolific account, there is no need to register again; simply ensure your profile is up to date to be eligible for opportunities. Why join this project? This is an opportunity to licence your existing assets and to apply your expertise in VFX design on a flexible, ad hoc basis, in order to help improve AI systems for video generation with better controllability for creators. Why Prolific is a great platform to join as an expert participant Joining our platform as a participant will give you the chance to influence the AI models of the future. Once you pass our assessment, you can join Prolific in just 15 minutes and start enjoying competitive pay rates, flexible hours, and the ability to work from home. Weve built a unique platform that connects researchers and companies with a global pool of participants, enabling the collection of high-quality, ethically sourced human behavioral data and feedback. This data is the cornerstone of developing more accurate, nuanced, and aligned AI systems. We believe that the next leap in AI capabilities wont come solely from scaling existing models, but from integrating diverse human perspectives and behaviors into AI development. By providing this crucial human data infrastructure, Prolific is positioning itself at the forefront of the next wave of AI innovation – one that reflects the breadth and the best of humanity. Links to more information on Prolific Website Youtube Privacy Statement By submitting your application, you agree that Prolific may collect your personal data for recruiting and global organization planning. Prolifics Candidate Privacy Notice explains what personal information Prolific may process, where Prolific may process your personal information, its purposes for processing your personal information, and the rights you can exercise over Prolifics use of your personal information.

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