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El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. ¿Qué buscamos? Actualmente, nos encontramos en un proceso de transformación y crecimiento, con el objetivo de potenciar la excelencia en la atención al usuario. Por ello, buscamos perfiles con conocimientos jurídicos y/o con experiencia consolidada en atención al cliente, preferiblemente en el sector bancario o similares, para brindar soporte por diversos canales (telefónico, principalmente) como agentes especializados a los/as empleados/as y usuarios de notaría. Tendrás un papel clave en la resolución de cuestiones funcionales y técnicas de nuestros servicios, de manera directa o bien liderando el seguimiento de casos trasladados a otras áreas de la compañía o proveedores. Tu visión y experiencia serán fundamentales para potenciar nuestros servicios y productos.. ¿Qué necesitas? Formación: -Valoramos como deseable formación universitaria en Derecho o similares, o bien estudios de grado medio o superior, en áreas afines. Experiencia: Se valorará: -Experiencia de al menos 1 año en despacho de Abogados, Notaría o Gestoría. -Experiencia mínima de 2 años en: • Atención al cliente, preferiblemente en el sector legal o bancario., • Agente senior de recuperación de créditos vencidos judicializados o LSO. Habilidades: -Capacidad resolutiva y autonomía para la gestión y seguimiento de casos hasta su resolución. -Habilidades de comunicación y escucha activa. -Adaptación a procesos de gestión definidos, proactividad en la gestión y para identificar necesidades de mejora -Capacidad de trabajo en equipo y actitud colaborativa. ¿Qué te ofrecemos? -Un equipo altamente especializado y con herramientas tecnológicas innovadoras. -Acompañamiento y formación continua para tu crecimiento profesional. -Oportunidades de desarrollo y proyección dentro de la compañía. -Salario competitivo además de otros beneficios: • Estabilidad empresarial (somos cliente final)., • Contrato indefinido., • Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana., • Horario: 8:30h-14:30h, • Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua., • Parking gratuito., • Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...)., • Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Previsión de incorporación: a partir de septiembre Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A). El servicio está dividido en varios equipos que gestionan distinta tipología de casos, por lo que, si crees que encajas con algunos requisitos de la oferta, no dudes en inscribirte, ya que contarás con un proceso de formación y acompañamiento constantes.

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. Deseamos incorporar un Operador/a telefónica de atención al cliente para participar en nuestros proyectos. Estas son las tareas que se realizan en este departamento: -La resolución telefónica de todas las incidencias que te sean asignadas, responsabilizándote del alcance de los objetivos (en plazo, calidad y medios), realizando un seguimiento de las mismas hasta su resolución. -Participarás en la elaboración de informes, tanto a nivel de usuario como a nivel corporativo contribuyendo al mantenimiento y actualización de la base de datos de conocimientos de manuales y preguntas más frecuentes. -Colaborarás en la documentación de los productos para los usuarios. -Participarás en el análisis y propuesta de soluciones a los problemas más recurrentes desarrollando procedimientos de prevención y proponiendo mejoras también de los procesos y procedimientos del área de soporte. Requisitos mínimos -Experiencia en atención telefónica al cliente -Persona proactiva, metódica y organizada. ¿Qué te ofrecemos? -Un equipo altamente especializado y con herramientas tecnológicas innovadoras. -Acompañamiento y formación continua para tu crecimiento profesional. -Oportunidades de desarrollo y proyección dentro de la compañía. -Salario competitivo además de otros beneficios: -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Parking gratuito. -Tickets restaurante. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Previsión de incorporación: a partir de septiembre. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A). El servicio está dividido en varios equipos que gestionan distinta tipología de casos, por lo que, si crees que encajas con algunos requisitos de la oferta, no dudes en inscribirte, ya que contarás con un proceso de formación y acompañamiento constantes

SuperVista AG, propietario de la marca gafas.es, busca personas dispuestas a iniciar su actividad como Socios Licenciatarios independientes, sin necesidad de invertir capital propio. La oferta incluye: • Período de prueba: 6 meses para probar la actividad y tus propios resultados., • Seguridad financiera: durante el periodo de prueba de 6 meses, recibirás una comisión por cada venta realizada en tu óptica. A partir de ahí, tú gestionas directamente los gastos operativos como el alquiler y el personal, con total control.Y para que puedas empezar con tranquilidad, te garantizamos que, una vez deducidos estos gastos, recibirás al menos 3.000 € netos al mes durante esos primeros 6 meses. Un arranque sin riesgos, pero con todas las ventajas de liderar tu propio negocio., • Apoyo y formación: Formaciones integrales y apoyo continuo que te ayudarán a desarrollar las habilidades empresariales necesarias., • Libertad empresarial: Diseña tu futuro y toma el control total de la actividad., • Mayores ingresos: Remuneración basada en los resultados de ventas, por lo que te beneficias directamente de tu éxito., • Ópticas listas para operar: Te haces cargo de una óptica en pleno funcionamiento con una gran base de clientes., • Contacto constante con los clientes: Diariamente tienes citas programadas con personas interesadas en comprar gafas., • Experiencia en el sector óptico., • Compromiso y deseo de desarrollar el negocio.

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. Deseamos incorporar graduados/as en Derecho que quieran desarrollar su carrera orientada a la atención telefónica al cliente. Cómo será tu día a día: -Tendrás trato directo con los usuarios de las herramientas que desarrollamos en nuestro Centro Tecnológico. -Atenderás consultas de notarías y profesionales del sector, relativas al funcionamiento de las herramientas tecnológicas, principalmente por teléfono y otros canales digitales. -Darás respuesta a sus dudas de funcionamiento y otras cuestiones relacionadas con las plataformas tecnológicas, escalando aquellas incidencias cuando sea necesario. -A nivel de gestión, colaborarás en tareas como elaboración de informes, actualización de bases de datos y elaboración de FAQs. -Tendrás formación y acompañamiento para facilitar tu adaptación al nuevo puesto. Requisitos mínimos -Titulación en Derecho -Persona proactiva, metódica y organizada. ¿Qué te ofrecemos? -Un equipo altamente especializado y con herramientas tecnológicas innovadoras. -Acompañamiento y formación continua para tu crecimiento profesional. -Oportunidades de desarrollo y proyección dentro de la compañía. -Salario competitivo además de otros beneficios: -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Parking gratuito. -Tickets restaurante. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Previsión de incorporación: a partir de septiembre. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A). El servicio está dividido en varios equipos que gestionan distinta tipología de casos, por lo que, si crees que encajas con algunos requisitos de la oferta, no dudes en inscribirte, ya que contarás con un proceso de formación y acompañamiento constantes

¿Quieres pasar a formar parte de una de las mayores empresas de distribución y transporte de Europa? Si te apasionan los retos y un entorno dinámico e innovador, ¡éste es tu lugar! Logista facilita el mejor y más rápido acceso de productos y servicios al mercado, distribuyéndolos desde los fabricantes hasta el consumidor final a través de una red capilar de puntos de venta. Así, Logista se convierte en el mejor socio para fabricantes y puntos de venta. Distribuimos productos de conveniencia, recargas electrónicas, tabaco, farmacéuticos, alimentación, libros, publicaciones y loterías, entre otros, a unos 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia y Portugal. También distribuimos productos a mayoristas en Polonia y liderando el servicio de entregas express con origen y/o destino en Bélgica y Países Bajos. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 7.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. NACEX es la compañía de mensajería urgente de paquetería y documentación de Logista, líder en su segmento de actividad en España y Portugal. Nacex cuenta con una flota de más de 1.600 vehículos y más de 3.000 colaboradores, así como con una red de 31 plataformas y más de 300 franquicias en España, Portugal y Andorra. En NACEX estamos buscando un/a Director/a Técnico/a Farmacéutico/a, tu misión consistirá en definir y asegurar que el Sistema de Calidad garantice el cumplimiento de la legislación vigente en materia de GDP Y los requisitos de nuestros clientes en España, Portugal, Andorra y Benelux. Para ello algunas de sus funciones seran: • Acción comercial a clientes del sector farmacéutico., • Interlocución con los Departamentos de Calidad de los Laboratorios y Administraciones para temas relacionas con el cumplimiento GDP., • Revisión y firma de Acuerdos Técnicos., • Realizar auditorías internas GDP., • Asistencia a las auditorías de los clientes., • Responsable de actualización y aprobación de la documentación necesaria para el sistema de calidad GDP. Requisitos: • GRADO/LICENCIATURA en FARMACIA., • Máster en Industria Farmacéutica y Parafarmacia (recomendable)., • Imprencindible Ingles: C1. Valorable conocimiento de Francés y Neerdandes., • Mínimo 5 años de experiencia en tareas similares., • Se valorará experiencia en el sector logístico, transporte o similar., • Disponibilidad para viajar tanto a nivel nacional como internacional. ¿POR QUÉ LOGISTA? Unirte a Logista significa: • Formar parte de una empresa líder en su sector., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina., • Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado., • Apostar por la innovación tecnológica., • Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 6 países europeos., • Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional., • Posibilidad de participar en proyectos de voluntariado. Te ofrecemos: • Estabilidad laboral., • Jornada Lunes a Viernes, • Salario competitivo., • Formación y desarrollo profesional. Si eres una persona resolutiva, responsable, comprometida y con ganas de desarrollar tu carrera profesional en el sector Transporte y distribución, ¡Inscríbete a la oferta! Logista -Your partner along the way, all the way- -Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa. -Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido.

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. Deseamos incorporar una persona para elaborar el análisis funcional de nuevas aplicaciones, así como actualizar y mejorar las ya existentes asegurando su correcta explotación y óptimo funcionamiento. Colaborará en las siguientes tareas: -Toma de requerimientos y análisis funcional de proyectos y evolutivos. -Elaboración del análisis funcional haciendo uso de casos de uso, prototipos de pantallas, listados, diagramas de secuencia, elaboración de documentación necesaria para el mismo. -Desglose de tareas a partir del análisis funcional para futura estimación de esfuerzo. -Mantener la visión de proceso del producto, describiendo los procesos existentes y mejorándolos en eficiencia y eficacia. -Detección y realización de propuestas de mejora continua. -Mantener el backlog bien informado, priorizado y estimado para su ejecución. -Participación con el jefe de proyecto en la planificación de la actividad de desarrollo. -Revisión y validación de las funcionalidades desarrolladas y documentación de usuario. -Realización y seguimiento del plan de pruebas funcionales. -Soporte y asesoramiento técnico al equipo de atención al cliente. -Soporte a la explotación del producto. Requisitos mínimos: -Experiencia mínima de 4 años en las funciones anteriormente expuestas. -Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban). -Experiencia con Jira, Confluence, SharePoint. -Habituado a trabajar con historias de usuario, casos de uso, prototipado de pantallas.. -Capacidad de trabajo en equipo y muy buena comunicación interpersonal. -Aprendizaje y Facilidad para la comprensión de procesos empresariales y conocimiento de nuevos negocios. -Habituado a la gestión de equipos. -Investigación, proactividad y calidad en el trabajo. -Diseño de bases de datos. -Conocimientos de SQL. -Conocimiento de UML. -Valorable: experiencia con Java. -Valorable: experiencia con React. -Definición de Web Services -Definición de modelo de datos. ¿Qué te ofrecemos? -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana. -Horario de entrada flexible (8:30 a 10:00). -Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Ticket restaurant. -Parking gratuito. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros…). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A).

El Centro Tecnológico del Notariado fue constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN) y como socio tecnológico del CGN lidera la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, para que el notario pueda desarrollar su actividad, contribuyendo a la realización de la función pública que el notariado presta a la sociedad. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometido con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. ¿Qué buscamos? Como Agente Especializado en Atención al Usuario y Gestión Interna tendrás un papel clave en la resolución de cuestiones vinculadas a nuestros servicios. Cómo será tu día a día: • Tendrás trato directo con los usuarios de las herramientas que desarrollamos en nuestro Centro Tecnológico., • Atenderás consultas de notarías y profesionales del sector, relativas al funcionamiento de las herramientas tecnológicas, principalmente por teléfono y otros canales digitales., • Darás respuesta a sus dudas de funcionamiento y otras cuestiones relacionadas con las plataformas tecnológicas, escalando aquellas incidencias cuando sea necesario., • A nivel de gestión, colaborarás en tareas como elaboración de informes, actualización de bases de datos y elaboración de FAQs., • Tendrás formación y acompañamiento para facilitar tu adaptación al nuevo puesto. ¿Qué requerimos? Pensamos en incorporar a nuestro equipo perfiles distintos, que pueden provenir de diferentes sectores, pero que tendrán en común el interés por trabajos basados en el trato con el cliente y la vocación de servicio. • Mínimo Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en rama administrativa., • Formación universitaria finalizada o en curso (especialidades de Derecho, ADE, Psicología, etc.)., • Experiencia de al menos 1 año en despacho de Abogados, Notaría o Gestoría., • Experiencia mínima de 2 años en puestos de atención al cliente/usuario, preferiblemente en el sector legal o bancario, pero serán valorables otros sectores., • Experiencia mínima de 2 años en puestos de gestión administrativa, con orientación al cliente, en diferentes sectores (como seguros, mutuas de salud, hoteles y centros de reservas, etc.)., • Alta orientación al cliente: interés por el trato con el usuario, capacidad de escucha y aportación de soluciones., • Proactividad y alta capacidad de resolución., • Trabajo en equipo y colaborativo. ¿Qué te ofrecemos? -Un equipo altamente especializado y con herramientas tecnológicas innovadoras. -Acompañamiento y formación continua para tu crecimiento profesional. -Oportunidades de desarrollo y proyección dentro de la compañía. -Salario competitivo además de otros beneficios: -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Horario: 8:30h - 14:30h -Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Parking gratuito. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Previsión de incorporación: a partir de septiembre. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A). El servicio está dividido en varios equipos que gestionan distinta tipología de casos, por lo que, si crees que encajas con algunos requisitos de la oferta, no dudes en inscribirte, ya que contarás con un proceso de formación y acompañamiento constantes.

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. Estamos buscando un Ingeniero/a de IA que quiera hacer algo más que hacer llamadas a APIs. Si lo que te motiva y con lo que disfrutas es trabajando con modelos LLM de código abierto, ajustándolos y, además, estás deseando entrenar tus propios modelos desde cero, este puesto es para ti. Requisitos: 🔍Qué esperamos de ti: • Que nos ayudes a crear nuestros propios agentes de IA basados en LLM de código abierto (LLaMA, Mistral, etc…), • Que trabajes en ejecutar y optimizar nuestro stack tecnológico para poder ejecutar nuestros modelos (Ollama, vLLM, Transformers, etc…), • Que colabores en el "Fine-tuning" sobre nuestros datos específicos (LoRA, QLoRA…), • Que participes en el desarrollo de "pipelines" RAG seguras usando bases de datos vectoriales locales y búsquedas locales de información, • Que entre todos podamos sentar las bases para la creación de nuestros propios modelos en el futuro., • Que trabajes en estrecha colaboración con nuestros expertos internos y así poder crear herramientas IA que potencien y eficienten el trabajo de nuestros usuarios 🧠 Qué buscamos: • Al menos 2 años de experiencia como Ingeniero/a AI/ML., • Experiencia probada con LLMs de código abierto (LLaMA, Mistral, Falcon, Gemma…), • Experiencia "hands-on" con despliegues de LLMs o cualquier otro modelo ML., • Conocimientos sólidos en técnicas de "fine-tuning" (LoRA, QLoRA, PEFT), • Experiencia con el stack de Python ML (PyTorch, Hugging Face, Transformers, PEFT…), • Experiencia desarrollando agentes o workflows usando LangChain, Haystack o similar., • Que te sientas confortable trabajando con datos privados y estrictos protocolos de seguridad de datos., • Que estés familiarizado con containerización (Docker, Kubernettes), CI/CD y workflows básicos de MLOps 💡 Plus: • Experiencia en entrenamiento distribuido (DeepSpeed, Accelerate), • ¿Ya has creado cosas impresionantes usando LLMs locales o has contribuido en proyectos de IA de código abierto? ¡Queremos verlo! 🌟 ¿Por qué unirse a nuestro equipo? • Podrás trabajar con datos reales y ricos., • Disfrutarás de autonomía, desde la idea hasta el agente., • Tendrás acceso a GPU e infraestructura tanto locales como cloud., • Ayudarás al equipo a dar forma a nuestra visión "AI-first", desde el ajuste fino hasta, en un futuro, un posible entrenamiento completo. ¿Qué te ofrecemos? -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana. -Horario de entrada flexible (8:30 a 10:00). -Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Ticket restaurant. -Parking gratuito. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros…). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A).

Desde Astek estamos buscando un/a programador/a Fullstack Java - Angular para cooperar con nuestro partner del sector financiero. 💪 Tu misión, si la aceptas… • Desarrollar y mantener aplicaciones full-stack para las bolsas españolas., • Construir herramientas robustas y orientadas al usuario con Java (Spring) y Angular., • Colaborar con usuarios y equipos de desarrollo en un entorno ágil., • Asegurar calidad y fiabilidad del software mediante tests unitarios, de integración y E2E. Por supuesto, tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente y estar rodead@ de personas expertas en IT que te ayudarán a aprender mucho más. 💪 👀 ¿Quién eres? • Estudios universitarios o máster (Informática, Ingeniería de Software o similar).(Formación adicional y certificaciones valorables)., • +5 años en desarrollo Java con Spring Framework (Spring Boot, Data, Security, MVC, Cloud)., • +5 años en desarrollo frontend con Angular (Angular Material, RxJS)., • +5 años en testing (Jest, Cypress u otros), • Hablas inglés y español fluido 💼 ¿Quiénes somos? Desde 2015, Astek Iberia acompaña a sus clientes en su desarrollo en toda España (Madrid, Barcelona, Valencia, País Vasco, Andalucía, Galicia, etc.). Fue fundada en Francia en 1988, Astek es un actor global en ingeniería y consultoría tecnológica, presente en cinco continentes y 25 países. Con experiencia en una amplia gama de sectores industriales y de servicios, Astek es un socio esencial, apoya a sus clientes en un despliegue inteligente de sus productos y servicios, y en la implementación de su transformación digital. Hoy en día somos más de 8.00 empleados, comprometidos cada día a promover la complementariedad entre las tecnologías digitales y la ingeniería de sistemas complejos. Nuestro estilo es tener horarios flexibles y valorar mucho el bienestar de nuestros empleados. ¿Por qué unirte a nosotr@s? 🚀 Crecerás profesionalmente en una empresa en constante desarrollo y evolución 🏝️ Disfrutarás de 23 días de vacaciones (además de los festivos) que podrás elegir cuando desees 🌍 Te integrarás a nuestro equipo: diverso, multicultural y en constante crecimiento. 📚 Formaciones en las últimas herramientas y stacks tecnológicos. 💻 Modalidad de trabajo híbrido. …aunque te queda mucho por descubrir! 😄 ☎️ ¿Nos encontramos? 📧 Si quieres participar en el proceso, aplica desde aquí adjuntando tu CV (en inglés) lo más detallado posible y te contaremos más.

🚀 ¡Únete a nuestro equipo y da un gran paso en tu carrera profesional! 🌟 ¿Buscas una oportunidad para crecer y desarrollarte en una empresa multinacional? ¡Esta es tu oportunidad! URGO MEDICAL es una multinacional francesa especializada en el cuidado de heridas. Es la segunda empresa europea por volumen de negocio total en el campo del tratamiento de heridas. El principal activo de la empresa se centra claramente en I+D, desarrollando últimas tecnologías que ayudan a los pacientes a cicatrizar y a curarse de forma más rápida y eficiente. Productos como UrgoStart, UrgoClean, Corpitol o Urgotul han sido pioneros en su segmento de mercado en los últimos años. La empresa se está expandiendo rápidamente en España, con un crecimiento anual constante en los últimos 5 años. Nuestra misión consiste en trabajar junto a los profesionales sanitarios para curar a los pacientes. Ya que las heridas son una fuente de sufrimiento en todo el mundo, nuestra misión, como empresa de referencia en la curación de heridas, es apoyar a los profesionales de la salud cada día proporcionándoles tratamientos con un alto nivel de evidencia para que la vida de los pacientes pueda volver a la normalidad. Desarrollamos una organización que aprende, compartimos una mentalidad ganadora, e involucramos a nuestros equipos en nuestra misión. Esto queda reflejado en nuestros pilares: • Learning Organization (Emprendeduría): Innovación, trabajo de forma ágil, espíritu emprendedor. Cultivar el arte del feedback y la escucha activa para fomentar una cultura de desarrollo en el trabajo. Creación de oportunidades para aprender, crecer y expandir el conocimiento., • Winning Mindset (Mentalidad ganadora): Excelencia, demostrar que todo es posible, irradiar energía positiva, orientación a la superación de las metas., • Espíritu de equipo: Audacia y asertividad, fomentar el trabajo en equipo, la confianza y la solidaridad. Mantener buenas relaciones con personas a todos los niveles. Marcar la diferencia en la vida de los profesionales sanitarios y de los pacientes. Urgo Medical España inició su andadura en 2003 y desde entonces hemos experimentado un rápido crecimiento, tanto en facturación, como en cuota de mercado. En estos momentos contamos con un equipo de unas 80 personas con oficinas en Barcelona, donde también se basa el equipo Regional de LATAM y Sur de Europa. ¿Qué buscamos? ¿Eres enfermero/a, te apasiona la compresión y encajas con nuestros valores? ¡Queremos conocerte! 🎯 Con la introducción de un nuevo producto muy innovador en Cataluña queremos reforzar la frecuencia y cobertura de las sesiones formativas sobre terapia compresiva, así como dar un mayor acompañamiento técnico de esta patología ¡Ampliamos el equipo! Funciones: • Realizar sesiones de formación a clientes sobre el proceso de cicatrización y sus fases., • Organizar y liderar mesas redondas, reuniones de Advisory Boards con especialistas clínicos, médicos especialistas y enfermería junto con los Brand Managers., • Crear una red de contactos con KOL, con los que crear contenido de calidad para impartir en los programas de educación médica en línea con la estrategia de marketing., • Gestionar y hacer seguimiento de casos clínicos, para conseguir evidencia clínica con los productos Urgo Medical, en diferentes indicaciones., • Garantizar la identificación y el contacto adecuados con los lideres de opinión científicos en tu zona de influencia., • Comprender e identificar problemas y necesidades específicos que puedan ser resueltos con los productos de Urgo Medical., • Colaborar con los líderes de opinión para generar proyectos personalizados y flexibles, que permitan involucrar a la mayor parte de profesionales de la salud de tu zona de influencia., • Creación y gestión de estos proyectos alineados con la estrategia de Urgo Medical para cambiar la vida de los pacientes de heridas., • Generar y gestionar publicaciones que puedan surgir de estos proyectos, • Digerir y analizar las publicaciones relativas al mundo de las heridas que pueden aportar valor a Urgo y a la promoción de sus productos., • Involucrar a los diferentes colegas y departamentos de Urgo Medical para satisfacer las necesidades de las partes interesadas en los proyectos., • Ser un socio interno estratégico, recopilar y aprovechar los conocimientos científicos para involucrar a todos los participantes en estos proyectos científicos., • Aprovechar el conocimiento de Urgo Medical para ofrecer formaciones como experto clínico y científico para colegas de campo con actividades y eventos educativos., • Participar en la difusión y creación de contenidos formativos internos y externos para mejorar el conocimiento científico en el campo del desarrollo. Requisitos imprescindibles: • Grado en enfermería. Valorable doctorado, • Residencia en Barcelona o alrededores, • Carnet de conducir y permiso de trabajo vigentes y válidos en el lugar donde desarrolle su actividad., • Dominio del Castellano e inglés. Requisitos Deseables: • Catalán hablado y escrito Competencias Claves: • Habilidades de comunicación científica., • Conocimiento del mercado, de la compresión y de Key Opinion Leaders., • Acostumbrado a trabajar por objetivos, orientado al cliente y a la consecución de resultados., • Habilidades de organización y priorización., • Encaje con nuestros valores: Learning Organization, Winning Mindset y Engaged Teams ¿Qué ofrecemos? 🔝 Desarrollo Profesional: Colabora con un equipo de alto nivel y avanza en una trayectoria de desarrollo continua. 📄 Contrato Indefinido: Estabilidad laboral desde el primer día. 💰 Salario Fijo + Variable: Reconocemos y recompensamos tu esfuerzo. 🩺 Seguro Médico y Dental, Seguro de Vida: Tu bienestar es nuestra prioridad.

¡Desde el RACC te estamos esperando! 💛 Ofrecemos desarrollar tu carrera profesional en un entorno donde el compromiso la colaboración, la innovación y el impacto positivo, son los valores que nos mueven. Buscamos a personas que compartan nuestra misma pasión y misión, que no es otra que ayudar a las personas, superando sus expectativas ¿Cuál será tu misión? Integrado/a en la Dirección de Personas , buscamos un/a Especialista en Relaciones Laborales, Diversidad y Bienestar con el fin de garantizar una gestión eficaz de las relaciones laborales, la diversidad y el bienestar en la organización, asegurando el cumplimiento normativo, la equidad, la inclusión y la salud laboral, en coordinación con los HRBP's y otros actores clave. ¿Qué harás en tu día a día? • Apoyo diario a los HRBP's en la gestión de unidades: excedencias, adaptaciones y reducciones de jornada, permisos, movilidad funcional, interpretación de convenios, procedimientos sancionadores y resolución de consultas., • Redacción de guías, políticas, protocolos, plantillas y anexos contractuales., • Preparación y representación en inspección de trabajo, CMAC y juzgados., • Interlocución con asesores externos., • Participación y seguimiento del compliance laboral (planes de igualdad, registro retributivo, LGD, protocolos de acoso, desconexión digital, políticas de teletrabajo, etc.)., • Participación en procesos de negociación colectiva, colaborando en la preparación de propuestas, análisis de impacto legal y estratégico, redacción de documentos y actas., • Elaboración, implementación y seguimiento de los Planes de Igualdad., • Redacción de protocolos de acoso y gestión de denuncias., • Participación en iniciativas corporativas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)., • Colaboración en el despliegue de la actividad preventiva con apoyo del SPA (servicio de prevención ajeno)., • Participación y seguimiento de políticas de empresa que refuercen el bienestar y la salud en el lugar de trabajo. ¿Qué buscamos de ti? • Abogado/a con experiencia mínima de entre 3 y 5 años como abogado/a laboralista., • Valorable formación o experiencia en el ámbito de la diversidad., • Alto conocimiento de la legislación laboral,, • Conocimiento de la legislación en materia de igualdad y diversidad., • Habilidades de comunicación, negociación y redacción., • Capacidad de análisis, organización y trabajo en equipo., • Persona proactiva, responsable, resolutiva, comprometida y con capacidad de trabajo en equipo, con dotes de comunicación y capacidad para generar relaciones de valor., • Con capacidad de diálogo, de negociación, de resolución de conflictos, con proactividad y escucha activa, con habilidades comunicativas y de organización y con capacidad analítica., • Office avanzado., • Conocimientos altos de Excel y PowerPoint. ¿Por qué trabajar en RACC? • Buen ambiente 💛: Para nosotros la colaboración y el compromiso con los equipos es imprescindible. ¡Siempre vas a tener el apoyo de tu equipo para conseguir tus objetivos, porque eso es lo que significa formar parte del Yellowteam! Y no te pierdas nuestros Afterworks, ideales para seguir generando equipo., • Apostamos por tu desarrollo profesional 🚀: Creemos que la formación es imprescindible para que te adaptes bien a la empresa. Desde el primer día te sentirás acogido/a y acompañado/a tanto por tu equipo como por tu responsable para integrarte en la posición., • Te ofrecemos estabilidad 📃: tendrás un Contrato Indefinido bajo Convenio de Oficinas y despachos de Catalunya y un salario acorde con tu posición y experiencia., • Conciliación 📅: Disfrutarás de un horario flexible de lunes a viernes, con jornada intensiva los viernes, 3 semanas en julio, en agosto y en navidad. Además, tienes la posibilidad de realizar teletrabajo los miércoles. 2.Programa de retribución FlexiRacc (guardería, tarjeta transporte, seguro de salud y muchas cosas más...) 3.Racc Discovery, con acceso a diferentes cursos donde seguir formándote durante toda tu experiencia en RACC 4.Queremos garantizar el bienestar integral de nuestro Yellowteam, por ello tendrás acceso a diferentes actividades durante el año. ¡Únete a nuestro #YellowTeam, donde las personas somos la fuerza! 💛

¿Eres un ejecutivo de agencia con experiencia, un emprendedor digital o alguien con ADN comercial que disfruta cerrando acuerdos y haciendo crecer clientes? Esta es tu oportunidad para tomar el control de una agencia de marketing digital con Inteligencia Artificial que ya cuenta con clientes activos, procesos en marcha y soporte estratégico al más alto nivel. LO QUE TE OFREZCO ✨ Cartera de clientes actual para que empieces con facturación desde el primer día. ✨ Apoyo estratégico en desarrollo de producto, visión y contactos comerciales de alto nivel. ✨ Red de freelances y colaboradores ya disponible para que no tengas que empezar de cero. ✨ Acceso a un ecosistema único: la posibilidad de trabajar en paralelo en la parte de marketing y comercial con una nueva startup tecnológica de IA que estamos lanzando. LO QUE BUSCO EN TI • Experiencia contrastada en dirección o áreas comerciales y desarrollo de negocio de agencias digitales o en la gestión de tu propia agencia., • Perfil con fuerte orientación a ventas, capaz de abrir puertas, cerrar contratos y aumentar la facturación., • Dominio de las principales áreas de marketing digital: estrategia, emailing, SEO, paid media, social media., • Conocimiento sólido de CRM y automatizaciones., • Nivel avanzado como usuario de herramientas de IA, • Espíritu emprendedor, visión de negocio y capacidad de liderazgo para hacer crecer la agencia sin necesidad de mi intervención diaria., • Pasión por la innovación, mentalidad estratégica y hambre de crecimiento. LO QUE TENDRÁS EN TUS MANOS Una agencia con base sólida y con mucho potencial de expansión. Tendrás un porcentaje muy mayoritario de las acciones y de la facturación de la agencia. Tendrás libertad para gestionar, escalar y liderar, con el respaldo de un socio estratégico que te dará acceso a contactos, visión y oportunidades únicas. Aquí tendrás la posibilidad de marcar la diferencia en ventas, impulsar nuevas cuentas y transformar el potencial del marketing con IA en crecimiento real.

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida! No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. T-Systems somos un equipo de alrededor de 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. Acerca del Proyecto: Se busca Consultor/a tecnológico combinado con capacidades de negocio y con una amplia experiencia en el ámbito de la función pública de las administraciones regionales y estatales y del procedimiento administrativo de recursos humanos. Esta persona deberá ser capaz de identificar retos y necesidades, actuales y futuras, diseñar soluciones de alto nivel, con la colaboración de los equipos técnicos de T-Systems, y aportar una solución de futuro que permita crear nuevas capacidades y soluciones a la compañía de tal manera que ayude a T-Systems a posicionarse como un socio estratégico en el ámbito de la función pública. Experiencia en la función pública: más de 15 años. Conocimiento del procedimiento administrativo de recursos humanos en el sector público: +15años. Experiencia en la consultoría de negocio y de la tecnología: +15años. Requisitos Formación: Licenciado/Diplomado o equivalente Certificaciones: se valorarán certificaciones positivamente en el ámbito de la gestión de proyecto. Habilidades comunicativas: alta Habilidades de negociación: alta Habilidades de orientación a cliente: alta Habilidades de orientación a resultados: alta Habilidades de visión y orientación de futuro del negocio y tecnológico: alta Idiomes: català, castellà, anglès ¿Qué es lo que le ofrecemos? • Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado., • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)., • Horario flexible., • Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán..., • Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte..., • Seguro de vida y accidentes., • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Fondo social., • Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...), • 100% del salario en caso de baja médica ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.

Descripción de la empresa Firma multidisciplinar de servicios de auditoria, consultoría y outsourcing en crecimiento Descripción del puesto Como Auditor Senior en SENIOR MANAGER AUDITORS I CONSULTORS, S.L., serás responsable de liderar y coordinar auditorías externas. Tus tareas serán las propias del puesto e incluirán la revisión de estados financieros, la evaluación de riesgos y la identificación de áreas de mejora. Reportarás a Gerente/Socio del trabajo. Este es un puesto de jornada completa presencial (20%) y teletrabajo (80%). Requisitos • Experiencia mínima de dos-tres años en el puesto de senior de auditoria, con conocimientos prácticos de normas contables y fiscales., • Dominio del inglés., • Aptitudes adicionales como la capacidad de trabajo en equipo, liderazgo, buena comunicación y una mentalidad analítica serán muy valoradas., • Se valorará también poseer vehículo propio

Empresas: Eurostars Hotel Company (Grupo Hotusa) Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.700 hoteles asociados en 87 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un Técnico/a de GDS para las oficinas de Barcelona. De qué serás responsable? • Resolución de incidencias en las reservas que realizan las agencias de viajes y/o los hoteles mediante el mismo sistema GDS., • Dar el alta de hoteles en las distintas plataformas GDS (Amadeus, Sabre, Galileo y Worldspan). Qué buscamos? * Tienes Grado universitario en Turismo o similar, FP Superior en Agencias de Viajes o Alojamientos Turísticos. * Perfil analítico con habilidades organizativas y atención a los detalles. * Imprescindible nivel alto de inglés. * Además, se valorará experiencia en hoteles o en agencias de viaje.. Qué ofrecemos?? En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios:? * 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.? * Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. ? * Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. * Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc.). * Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. ? Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.? ? ? Requisitos :

Empresas: Eurostars Hotel Company (Grupo Hotusa) Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.700 hoteles asociados en 87 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un Técnico/a de GDS para las oficinas de Barcelona. De qué serás responsable? • Resolución de incidencias en las reservas que realizan las agencias de viajes y/o los hoteles mediante el mismo sistema GDS., • Dar el alta de hoteles en las distintas plataformas GDS (Amadeus, Sabre, Galileo y Worldspan). Qué buscamos? * Tienes Grado universitario en Turismo o similar, FP Superior en Agencias de Viajes o Alojamientos Turísticos. * Perfil analítico con habilidades organizativas y atención a los detalles. * Imprescindible nivel alto de inglés. * Además, se valorará experiencia en hoteles o en agencias de viaje.. Qué ofrecemos?? En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios:? * 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.? * Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. ? * Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. * Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc.). * Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. ? Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta. Requisitos :

Solutia Global Health Solutions es una consultoría de RRHH especializada en profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Con más de 20 años de experiencia en gestión de RRHH, nos convertimos en un socio estratégico para su carrera profesional. Actualmente estamos colaborando con una importante empresa del sector de los recursos humanos y la formación, ubicada en Barcelona , buscando incorporar a un/a Auxiliar Administrativo/a, preferiblemente con experiencia en la gestión de formación bonificada a través de FUNDAE, para integrarse en su equipo de forma estable. Esta vacante se gestiona de manera confidencial , por lo que no se desvelará el nombre de la empresa durante las primeras fases del proceso. ✅ Funciones principales: • Gestión integral de formaciones bonificadas mediante la plataforma FUNDAE ., • Recogida y validación de documentación de formación: hojas de firma, certificados, encuestas de satisfacción, etc., • Comunicación directa con clientes y proveedores para coordinar las acciones formativas., • Control y seguimiento del crédito de formación disponible por empresa., • Generación de informes periódicos de seguimiento y cierre., • Apoyo administrativo general al área de formación y RRHH.

El Centro Tecnológico del Notariado fue constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN) y como socio tecnológico del CGN lidera la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, para que el notario pueda desarrollar su actividad, contribuyendo a la realización de la función pública que el notariado presta a la sociedad. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometido con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. ¿Qué buscamos? Como Agente Especializado en Atención al Usuario y Gestión Interna tendrás un papel clave en la resolución de cuestiones vinculadas a nuestros servicios. Cómo será tu día a día: • Tendrás trato directo con los usuarios de las herramientas que desarrollamos en nuestro Centro Tecnológico., • Atenderás consultas de notarías y profesionales del sector, relativas al funcionamiento de las herramientas tecnológicas, principalmente por teléfono y otros canales digitales., • Darás respuesta a sus dudas de funcionamiento y otras cuestiones relacionadas con las plataformas tecnológicas, escalando aquellas incidencias cuando sea necesario., • A nivel de gestión, colaborarás en tareas como elaboración de informes, actualización de bases de datos y elaboración de FAQs., • Tendrás formación y acompañamiento para facilitar tu adaptación al nuevo puesto. ¿Qué requerimos? Pensamos en incorporar a nuestro equipo perfiles distintos, que pueden provenir de diferentes sectores, pero que tendrán en común el interés por trabajos basados en el trato con el cliente y la vocación de servicio. • Mínimo Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en rama administrativa., • Formación universitaria finalizada o en curso (especialidades de Derecho, ADE, Psicología, etc.)., • Experiencia de al menos 1 año en despacho de Abogados, Notaría o Gestoría., • Experiencia mínima de 2 años en puestos de atención al cliente/usuario, preferiblemente en el sector legal o bancario, pero serán valorables otros sectores., • Experiencia mínima de 2 años en puestos de gestión administrativa, con orientación al cliente, en diferentes sectores (como seguros, mutuas de salud, hoteles y centros de reservas, etc.)., • Alta orientación al cliente: interés por el trato con el usuario, capacidad de escucha y aportación de soluciones., • Proactividad y alta capacidad de resolución., • Trabajo en equipo y colaborativo. ¿Qué te ofrecemos? -Un equipo altamente especializado y con herramientas tecnológicas innovadoras. -Acompañamiento y formación continua para tu crecimiento profesional. -Oportunidades de desarrollo y proyección dentro de la compañía. -Salario competitivo además de otros beneficios: -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Parking gratuito. -Tickets restaurante. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Previsión de incorporación: a partir de septiembre. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A). El servicio está dividido en varios equipos que gestionan distinta tipología de casos, por lo que, si crees que encajas con algunos requisitos de la oferta, no dudes en inscribirte, ya que contarás con un proceso de formación y acompañamiento constantes.

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. ¿Qué buscamos? Actualmente, nos encontramos en un proceso de transformación y crecimiento, con el objetivo de potenciar la excelencia en la atención al usuario. Por ello, buscamos perfiles con conocimientos jurídicos y/o con experiencia consolidada en atención al cliente , preferiblemente en el sector bancario o similares, para brindar soporte por diversos canales (telefónico, principalmente) como agentes especializados a los/as empleados/as y usuarios de notaría. Tendrás un papel clave en la resolución de cuestiones funcionales y técnicas de nuestros servicios, de manera directa o bien liderando el seguimiento de casos trasladados a otras áreas de la compañía o proveedores. Tu visión y experiencia serán fundamentales para potenciar nuestros servicios y productos.. ¿Qué necesitas? Formación: -Valoramos como deseable formación universitaria en Derecho o similares, o bien estudios de grado medio o superior, en áreas afines. Experiencia: Se valorará: -Experiencia de al menos 1 año en despacho de Abogados, Notaría o Gestoría. -Experiencia mínima de 2 años en: • Atención al cliente, preferiblemente en el sector legal o bancario., • Agente senior de recuperación de créditos vencidos judicializados o LSO. Habilidades: -Capacidad resolutiva y autonomía para la gestión y seguimiento de casos hasta su resolución. -Habilidades de comunicación y escucha activa. -Adaptación a procesos de gestión definidos, proactividad en la gestión y para identificar necesidades de mejora -Capacidad de trabajo en equipo y actitud colaborativa. ¿Qué te ofrecemos? -Un equipo altamente especializado y con herramientas tecnológicas innovadoras. -Acompañamiento y formación continua para tu crecimiento profesional. -Oportunidades de desarrollo y proyección dentro de la compañía. -Salario competitivo además de otros beneficios: • Estabilidad empresarial (somos cliente final)., • Contrato indefinido., • Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana., • Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua., • Ticket restaurant., • Parking gratuito., • Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...)., • Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Previsión de incorporación: a partir de septiembre Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A). El servicio está dividido en varios equipos que gestionan distinta tipología de casos, por lo que, si crees que encajas con algunos requisitos de la oferta, no dudes en inscribirte, ya que contarás con un proceso de formación y acompañamiento constantes.

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad... ¡Todo esto, de una forma divertida! No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. T-Systems somos un equipo de alrededor de 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. Acerca del Proyecto: Se busca Consultor/a tecnológico combinado con capacidades de negocio y con una amplia experiencia en el ámbito de la función pública de las administraciones regionales y estatales y del procedimiento administrativo de recursos humanos. Esta persona deberá ser capaz de identificar retos y necesidades, actuales y futuras, diseñar soluciones de alto nivel, con la colaboración de los equipos técnicos de T-Systems, y aportar una solución de futuro que permita crear nuevas capacidades y soluciones a la compañía de tal manera que ayude a T-Systems a posicionarse como un socio estratégico en el ámbito de la función pública. Experiencia en la función pública: más de 15 años. Conocimiento del procedimiento administrativo de recursos humanos en el sector público: +15años. Experiencia en la consultoría de negocio y de la tecnología: +15años. Requisitos Formación: Licenciado/Diplomado o equivalente Certificaciones: se valorarán certificaciones positivamente en el ámbito de la gestión de proyecto. Habilidades comunicativas: alta Habilidades de negociación: alta Habilidades de orientación a cliente: alta Habilidades de orientación a resultados: alta Habilidades de visión y orientación de futuro del negocio y tecnológico: alta Idiomes: català, castellà, anglès ¿Qué es lo que le ofrecemos? • Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado., • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)., • Horario flexible., • Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán..., • Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte..., • Seguro de vida y accidentes., • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Fondo social., • Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...) Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.

S'incorporarà a ALTHAIA, Xarxa Assistencial Universitària de Manresa, , que gestiona recursos d'Atenció Especialitzada, Atenció Primària, Atenció Socio sanitària, Salut Mental i Atenció Mutual i Privada. Som una xarxa assistencial de referència per a 270.000 habitants, de Catalunya central. Com a Institució docent, en el grau de Medicina i Cirurgia col·laborem amb la UIC i la UVic-UCC. Disposem de 407 llits d'aguts i amb un Servei d'Urgències autònom i professionalitzat integrat a la dinàmica hospitalària, que realitza més de 130.000 urgències a l'any i disposa d'una base concertada de SEM. El Servei d'Urgències disposa de 4.500 metres quadrats amb 54 punts d'atenció que es poden ampliar a 74 en cas de necessitat. La disponibilitat d'espai permet potenciar el triatge, a partir d'un sistema informàtic que permet classificar l'espera dels pacients segons la gravetat. També disposa d' una Àrea de descontaminació i de seguretat especial. Es requereix: • Títol de medicina i cirurgia general, • Títol d'especialista via MIR o homologació a Espanya Es valorarà: • Màster en urgències i emergències, • Experiència laboral en Servei d’Urgències, • Bona relació interpersonal, • Orientació a la millora contínua, • Capacitat de treball en equip, • Adaptació als canvis (flexibilitat) S'ofereix: • Contracte indefinit. Jornada completa (1688 hores anuals), • Horari: jornades de 12 hores en atenció continuada segons calendari establert, • Retribució segons conveni SISCAT, • Formació continuada i carrera professional, • Incorporació: Immediata segons disponibilitat del candidat/a Com us podeu inscriure a l'oferta? Cliqueu al botó sol·licitar i adjunteu el vostre currículum

En Top Cable, líderes en la fabricación de cables de alta calidad, buscamos un/a Responsable de Mantenimiento Industrial apasionado/a y con gran experiencia para unirse a nuestro equipo en las oficinas centrales de Sallent (Barcelona). Serás el/la responsable de gestionar y liderar el departamento de Mantenimiento de la planta industrial, reportando directamente al Director de Planta. Qué vas a hacer: • Organizar y estructurar el departamento de Mantenimiento., • Planificar y distribuir los trabajos eléctricos y mecánicos (preventivos y correctivos)., • Supervisar la instalación de nuevos equipos., • Proponer mejoras y controlar su ejecución., • Elaborar planes de mantenimiento preventivo., • Coordinar el aprovisionamiento de materiales necesarios., • Realizar el seguimiento semanal de los gastos, ajustándose al presupuesto asignado., • Mantener actualizada la documentación técnica del departamento., • Garantizar la formación continua del equipo de mantenimiento., • Asegurar el orden y correcto estado general del departamento., • Planificar junto con dirección las nuevas instalaciones y reparaciones de mayor envergadura., • Elaborar y valorar los partes de mantenimiento., • Realizar evaluaciones del personal a tu cargo. Qué necesitarás: • Formación en Ingeniería, FP II o Grado Superior en Mecánica y/o Electricidad., • Experiencia mínima de 4-5 años como Responsable de Mantenimiento en entornos industriales productivos., • Conocimientos de electricidad industrial, programación de autómatas Siemens, variadores de frecuencia e interpretación de esquemas eléctricos., • Conocimientos de hidráulica, neumática y mecánica industrial., • Valorable experiencia en el sector del cable o en industrias con procesos similares (textil, plásticos, aluminio, etc.)., • Conocimientos en técnicas productivas (mejora continua, Lean Production, calidad total…)., • Nivel medio-alto de inglés., • Manejo de herramientas ofimáticas. Competencias clave: • Liderazgo, iniciativa y capacidad de resolución., • Trabajo en equipo y orientación a resultados., • Buenas habilidades comunicativas y actitud positiva., • Organización, disciplina y capacidad de adaptación., • Compromiso con la calidad y la seguridad. Sobre Top Cable TOP CABLE es uno de los principales fabricantes de cables europeos de cables eléctricos. Nuestra producción, que incluye cables de cobre y aluminio en baja y media tensión, se adapta a las necesidades de 5,000 clientes en cinco continentes del sector industrial, construcción, infraestructura, energía renovable, etc, etc. Para muchos Profesionales del Sector Eléctrico, somos un socio global en cables para la distribución de energía eléctrica. La responsabilidad que esto conlleva y nuestra voluntad de prolongar este compromiso en el futuro, guían todas las actividades y prácticas de nuestra organización.

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.000 hoteles asociados en 80 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a: Agente de Circuitos Turísticos, con las funciones de organizar, coordinar y vender paquetes turísticos que incluyen recorridos por diferentes destinos, a nivel nacional e internacional. ¿Qué buscamos? -1 año de experiencia en funciones similares -Experiencia previa en el sector -Apasionados del turismo y la atención al cliente -Nivel alto de inglés ¿Qué ofrecemos? Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.700 hoteles asociados en 87 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un Técnico/a de GDS para las oficinas de Barcelona. ¿De qué serás responsable? • Resolución de incidencias en las reservas que realizan las agencias de viajes y/o los hoteles mediante el mismo sistema GDS., • Dar el alta de hoteles en las distintas plataformas GDS (Amadeus, Sabre, Galileo y Worldspan)., • Realizar la carga de tarifas para empresas y control de visualización. ¿Qué buscamos? • Tienes Grado universitario en Turismo o similar, FP Superior en Agencias de Viajes o Alojamientos Turísticos., • Perfil analítico con habilidades organizativas y atención a los detalles., • Imprescindible nivel alto de inglés., • Además, se valorará experiencia en hoteles o en agencias de viaje.. ¿Qué ofrecemos? En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc.)., • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.700 hoteles asociados en 87 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Business Developer para nuestras oficina de Barcelona. ¿De qué serás responsable? • Crear e implementar estrategias para la captación de hoteles a la alianza., • Prospección de hoteles potenciales a utilizar los servicios incluidos en la propuesta de valor., • Viajar para llevar a cabo reuniones presenciales con los hoteles para presentar el producto., • Follow up y cierre de operaciones. ¿Qué buscamos? • Estudios: Grado universitario en Turismo o similar, FP Superior en Agencias de Viajes o Alojamientos Turísticos., • Perfil analítico y dotes comerciales con clara orientación a resultados., • Habilidades organizativas y atención a los detalles., • Idiomas: Imprescindible nivel muy alto de Ingles, se valoran más idiomas., • Disponibilidad para viajar, • Además, se valorará la experiencia en hoteles o en agencias de viaje. ¿Qué ofrecemos? En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc), • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.000 hoteles asociados en 80 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un: Agente de Reservas de Grupos con francés. ¿De qué serás responsable? · Gestión, cotización y facturación de reservas de grupos · Resolución de incidencias · Atención al cliente y recepción de llamadas · Confirmación, cambios, situación de ventas y cierre · Seguimiento de reservas. ¿Qué buscamos? -1 año de experiencia en gestión de reservas con grupos -Experiencia previa en el sector -Apasionados del turismo y la atención al cliente • Francés (nivel alto) ¿Qué ofrecemos? Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Desde Claire Joster Executive precisamos incorporar en uno de nuestros clientes, multinacional y líder global en innovacion y desarrollo de productos y manufacturing, un/a Innovation Project Manager. Nuestro cliente es socio clave de las principales empresas de bienes de consumo para el hogar y cuidado personal. Ofrece soluciones de productos innovadoras y rentables para marcas lideres en el hogar, la salud y el cuidado personal. Reportando a la Innovation Manager, formarás parte del equipo del Centro Global de Innovation ubicado en Barcelona. El Innovation Hub como unidad estratégica aprovecha las tecnologías y conocimientos del mercado para garantizar un crecimiento rentable mediante el desarrollo de productos únicos para sus diferentes clientes y marcas. Funciones: • Identificar las necesidades del negocio, del mercado y de los usuarios. Identificar las oportunidades estratégicas de nuevos productos en la industria de bienes de consumo., • Liderar la generación de direcciones conceptuales para resolver las necesidades identificadas., • Apoyar al departamento de ventas en reuniones de proyectos y desarrollo de nuevos negocios con clientes., • Traducir las necesidades de negocio, del mercado y de los usuarios en nuevas propuestas de productos., • Facilitar la definición del alcance, objetivos y entregables del proyecto., • Relacionarse con las partes interesadas internas y externas para garantizar el desarrollo de los proyectos., • Gestionar proveedores externos de innovación (consultorías de innovación)., • Trabajar con el equipo técnico para monitorear el progreso del proyecto y garantizar la alineación con los objetivos del negocio., • Preparar presentaciones para clientes, capaces de comunicar los beneficios y características clave de las propuestas. Requisitos: • Licenciatura y Grado Superior en Marketing, Diseño o campos relacionados con la innovación de producto desde el área de marketing., • Más de 8 años trabajando en innovación de diseño de productos, servicios, áreas de Marketing rn FMGC o campos relacionados., • Experiencia internacional y nivel de inglés profesional., • Disponibilidad para viajar a USA y otros países. Si está interesado/a y tienes ganas de formar parte de un importante proyecto como éste con totales opciones de crecimiento profesional ¡ésta es tu oportunidad!

En RUBI Group diseñamos, desarrollamos y distribuimos a nivel internacional maquinaria y soluciones para el sector de la reforma y construcción. Desde los valores de excelencia, pasión y respeto, el propósito de RUBI es ser la empresa líder a nivel mundial en soluciones para el corte y la colocación de la cerámica, gracias a nuestra innovación tecnológica y proximidad al usuario, mejorando la calidad de vida de clientes y colaboradores. A través de los años, RUBI Group ha pasado de ser una empresa familiar a convertirse en un grupo multinacional consolidado, con una plantilla de más de 600 empleados, 11 filiales internacionales y 3 centros de producción y logística. En la actualidad, los productos RUBI se encuentran presentes en más de 120 países y nuestras oficinas centrales se encuentran en Rubí, Barcelona. “Better professionals, better places" Con más de 50 productos patentados, y más de 1.000 referencias en nuestro catálogo, en RUBI trabajamos para ejercer el liderazgo tecnológico, a través de la innovación, desarrollo e investigación constante de nuevas soluciones basadas en la evolución de las tendencias del mercado y la tecnología. Todo ello trabajando desde un modelo de desarrollo sostenible, respetuoso con el entorno y en el que prima la igualdad de oportunidades. Nuestra estrategia de Responsabilidad Social Corporativa cubre las 3 áreas de la sostenibilidad: social, medioambiental y económica. Por ello, está basada en 8 de los 17 ODS de las Naciones unidas, que, a su vez, corresponden con nuestro propósito corporativo. SOBRE EL ROL Buscamos a un/a Corporate HRBP cuya misión será la de implantar y garantizar el cumplimiento de las políticas y estrategias de People&Development en las áreas corporativas y en el área comercial nacional, siendo responsable de detectar las necesidades concretas de sus áreas en materia de personas. RESPONSABILIDADES • Impulsar la estrategia de personas: Garantizar la correcta ejecución de procesos y políticas de Talento, Compensación y Desarrollo (gestión de procesos de selección, onboarding y desarrollo de carrera en el área de influencia, incluyendo la identificación de high potentials y el seguimiento de planes de crecimiento)., • Acompañamiento a managers: Asesorar a los líderes en la gestión de sus equipos para alcanzar los objetivos estratégicos, actuando como socio clave en la toma de decisiones., • Conexión entre personas y organización: Ser el nexo entre la compañía y los colaboradores, canalizando necesidades, inquietudes y propuestas para construir un entorno laboral positivo., • Cumplimiento de normativas y análisis: Asegurar el cumplimiento normativo y reportar KPIs clave para una visión integral de la gestión de personas. REQUISITOS • Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar. Se valorará máster o especialización en Recursos Humanos., • Experiencia mínima de 3-5 años como HRBP o en roles generalistas de RRHH, idealmente en entornos dinámicos o multinacionales., • Conocimiento integral en selección, desarrollo del talento, relaciones laborales, compensación y gestión del cambio., • Mentalidad estratégica y orientación al negocio, con capacidad para traducir necesidades organizativas en soluciones de personas., • Habilidades de comunicación, influencia y liderazgo, para acompañar y asesorar a managers y equipos de forma cercana y efectiva., • Capacidad analítica y visión global, para interpretar KPIs, detectar oportunidades de mejora y tomar decisiones basadas en datos., • Dominio de herramientas digitales de RRHH y ofimática (Excel, PowerPoint, HRIS, etc.). Valorable conocimientos de Cornerstone OnDemand. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Paquete salarial competitivo, con la posibilidad de disponer de retribución flexible a demanda cada mes en restaurantes, guarderías y transporte público., • Horario flexible (e intensivo todos los viernes del año)., • Seguro Médico a partir de los 6 meses en la empresa, con NHA., • Grandes oficinas con espacios de encuentro y socialización., • Ayuda escolar para sobrellevar mejor el inicio del curso de los pequeños (y no tan pequeños) de la casa (entre 0 y 18 años)., • Detalle para los nuevos/as mamás y papás de la compañía., • Celebramos por todo lo alto la llegada del verano/invierno, en un evento exclusivo que nos permite reunirnos con todos los compañeros/as con quien colaboramos., • Además, organizamos todo tipo actividades, sorteos y concursos internos durante el año para que el día a día sea más ameno 😊. EL PROCESO DE SELECCIÓN: ¡QUEREMOS CONOCERTE! Realizaremos una primera entrevista de la mano de People donde exploraremos tu experiencia, tus conocimientos y tus competencias. También conversaremos acerca de tus expectativas, tus motivación actual y te explicaremos con mayor detalle la posición, el proyecto y quiénes somos. (Si el feedback de la primera entrevista es favorable, te solicitaremos la realización de un breve assessment conductual y cognitivo con la herramienta de The Predictive Index, tan solo 12 minutos en total. Al finalizar, compartiremos contigo los resultados). ENTREVISTA CON EL/LA MÀNAGER. Entrevista final para la validación de conocimientos técnicos y competencias con el responsable directo de la posición. Esta es una gran oportunidad para conocer con mayor detalle la posición y resolver todas las dudas o curiosidades que tengas sobre el proyecto y sobre RUBI Group. Agradecemos el interés y el tiempo invertido de cada candidato/a en nuestros procesos de selección. Es por ello que, tanto si eres la persona seleccionada como si no, nuestro compromiso es ofrecer un feedback final, y garantizar una comunicación efectiva y transparente en todas y cada una de las etapas del proceso. COMPROMISO RUBI En RUBI Group estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la inclusión entre personas. Por ello, velamos por garantizar y defender los principios de equidad, respeto, igualdad y no-discriminación en nuestros procesos de selección.

COMPAÑÍA Agrupa Global Talent es una consultora de RRHH especializada en la búsqueda y selección de altos directivos, mandos intermedios y perfiles tecnológicos, a nivel nacional e internacional. POSICIÓN Buscamos incorporar un/a Senior Executive Search Consultant realizar las búsquedas asignadas, reportando directamente al Socio Director. Objetivo y Funciones El objetivo principal es llevar a cabo procesos de búsqueda y selección. Formará parte de un proyecto ambicioso de crecimiento de empresa. Estas son las responsbilidades a realizar: • Head-hunting y búsqueda directa de candidatos., • Realizar entrevistas personales a los candidatos., • Elaborar informes de los candidatos finalistas para los clientes., • Comunicación con los candidatos participantes en los procesos., • Trato y relación comercial con clientes., • Asistencia a ferias, eventos y entornos donde hacer relaciones. PERFIL Buscamos una persona dinámica y proactiva, y con amplia experiencia como Consultor/a (mínima de 5 años en el ámbito de la búsqueda y selección), que quiera crecer y compartir proyecto (como Partner), liderando proyectos con clientes de primer nivel. FORMACIÓN Grado en Psicología, Derecho, ADE o similar. IDIOMAS • Castellano y catalán Fluido, • Inglés fluido, • Se valorarán: francés/ alemán OFERTA Ofrecemos incorporarte a un proyecto con grandes posibilidades de crecimiento, con autonomía y participación en los beneficios. Horario flexible, posibilidades de home office y oficinas situadas en zona céntrica.

Firma internacional de servicios profesionales, busca perfiles de Manager y Sr. manager para su división de Auditoría. Funciones Principales: • Coordinar, organizar y garantizar la ejecución del trabajo de campo en compañías de diversos sectores., • Encargado de la dirección y control del trabajo de campo., • Colaborará y validará las pruebas de auditoría en las áreas consideradas de mayor riesgo., • Asignará tareas y supervisará las pruebas desarrolladas por el equipo, trabajando junto con el Socio en la planificación, coordinación y elaboración de conclusiones e informes., • Elaboración y entrega de distintos reportes al grupo. Perfil requerido: • Licenciado/a / Grado en ADE, Empresariales, Económicas o derecho., • Valorable master en auditoría y/o Contabilidad., • Nivel alto de ingles., • Experiencia de, al menos, de 6 años demostrable en auditoria externa. Ofrecemos: • Contrato laboral indefinido, • Incorporación inmediata en una firma multinacional, con posición consolidada en el mercado de la auditoría y consultoría., • Paquete retributivo competitivo., • Plan de formación y desarrollo., • Modelo de trabajo híbrido.

Sobre nosotros 👥 En Volkswagen Group Retail Spain nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda, Porsche y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los más de 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo”. Si te apasiona los #RecursosHumanos, nos encontramos en plena búsqueda de HR Business Partner para la Región de Barcelona para liderar la gestión de personas en la región de Barcelona, dando soporte directo a nuestros concesionarios. Tu objetivo será anticiparte a las necesidades organizativas, desplegar soluciones de RRHH eficaces y acompañar a los equipos en la consecución de sus objetivos ¿Cómo será tu semana? 📝 • Actuar como socio/a estratégico/a para los managers de la región, asegurando el despliegue adecuado de las políticas y procesos de RRHH., • Impulsar iniciativas de atracción de talento y liderar procesos de selección clave para el negocio., • Gestionar las relaciones laborales a nivel local, en coordinación con los comités de empresa, promoviendo un clima de colaboración y estabilidad., • Apoyar proyectos de transformación organizativa, engagement y desarrollo de liderazgo., • Asegurar una estructura organizativa eficiente, alineada con las necesidades operativas y estratégicas., • Monitorizar indicadores clave de personas (KPI's) y promover acciones de mejora continua., • Velar por el cumplimiento normativo en materia laboral y de prevención de riesgos laborales. Tu perfil encaja con la posición si... 🧐 • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. Valorable Máster en RRHH., • Experiencia mínima de 5 años como HRBP o en un rol similar, preferiblemente en entornos con estructuras operativas o de retail., • Sólido conocimiento en relaciones laborales y negociación colectiva., • Experiencia en selección, desarrollo organizativo y gestión del cambio., • Excelentes habilidades de comunicación, influencia, trabajo en equipo y orientación al cliente interno, • Inglés: Mínimo B.2, • Tienes pasión por los Recursos Humanos y valoras la importancia de contar con una cultura orientada a la gestión y el desarrollo del talento en la organización, • Eres una persona dinámica, orientada al proceso y capaz de generar confianza., • Tienes ganas de aprender y desarrollarte dentro de un gran entorno. ¿Qué ofrecemos? 👀 · Proyección profesional en multinacional consolidada en el sector 🌐 · Estabilidad 🤝 · Salario fijo + variable 📑 · Retribución flexible 👛 · Seguro Médico 🏥 · Vehículo de empresa 🚗 · Descuentos especiales de empleados VGRS 🌟 · VGRSalud (actividades deportivas) 🎾 🧘‍♀️ · Ubicación: Barcelona (Zona Franca) 📍 · Modalidad de trabajo presencial 🏙️ Si buscas una empresa que valore tu talento y tus iniciativas, te brinde crecimiento profesional, compartes nuestros valores acerca de la responsabilidad hacia el medio ambiente y sociedad, y, además, vienes dispuesto a asumir nuevos retos uniéndote a un gran equipo… ¡Nos encantará saber de ti! 🔑Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo… ¡acelera! 🚗

¿Por qué RCD? RCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral. Cuenta con más de 20 áreas de especialización legales y sectoriales y un equipo formado por 50 socios/as y 400 profesionales en España, con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla. Asimismo, el despacho tiene una potente vocación internacional, y opera en más de 30 ciudades clave de todo el mundo a través del grupo DWF. En RCD apostamos por el crecimiento y desarrollo de quienes forman parte de nuestro equipo, en un entorno que fomenta el talento, la formación continua y la asunción de nuevos retos. Creemos en un equipo diverso y enriquecedor, donde cada persona tiene la oportunidad de aprender, crecer y consolidar su carrera, con acceso a oportunidades de especialización y promoción. ¿Qué buscamos? Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Abogado/a para incorporar en nuestra área Mercantil, en nuestra oficina de Barcelona. En dependencia directa del socio del equipo, tu responsabilidad principal será realizar el asesoramiento diario en materia mercantil, encauzando y anticipándose a las necesidades específicas de los clientes. Como funciones principales, te encargarás de: • Derecho Societario, • Contratación Mercantil, • M&A-Corporate, • Secretarias legales de grupos de empresas Requisitos: • Grado o Licenciatura en Derecho, • Experiencia mínima de 4 años, • Valorable formación complementaria, • Idiomas: Inglés avanzado (valorable)., • Ofimática: Nivel avanzado de Excel, Word y PowerPoint. Competencias profesionales: • Proactividad e iniciativa, • Habilidades de comunicación oral y escrita, • Capacidad para la gestión de gran volumen de procedimientos, • Adaptación al trabajo en equipo, • Capacidad analítica y resolutiva, • Orientación al resultado ¿Qué valor añadido te podemos aportar? • Contratación indefinida., • Jornada completa de lunes a jueves y los viernes jornada intensiva., • Modalidad de trabajo híbrida (entre dos y tres días de teletrabajo a la semana)., • Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Salario negociable en función de la experiencia del candidato/a., • Beneficio de empresa (retribución flexible a la carta)., • Acceso al plan formativo interno., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. Si consideras que RCD encaja con lo que estás buscando y crees que tu perfil se adapta a nuestras necesidades, esperamos con interés recibir tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! Conoce más sobre nuestra firma en

🚀 Sobre Boostomer En Boostomer ayudamos a startups y scaleups a escalar sin perder el control. ¿Cómo? A través de soluciones de consultoría y outsourcing en Customer Experience que combinan agilidad, eficiencia y cercanía. No somos una agencia. Somos tu socio de crecimiento. Nuestro claim: Tu CX, pero mejor. 🎯 ¿Qué buscamos? Buscamos a una persona con experiencia inicial en ventas B2B que quiera dar el siguiente paso. Alguien con recorrido, pero que aún tiene hambre de aprender, crecer y construir. Este rol no es para quien busca un puesto cómodo, sino para quien quiere formar parte de algo desde temprano, con espacio real para aportar, equivocarse y escalar. Vas a vender, sí. Pero también vas a aprender sobre estrategia, operaciones y cómo se construye una empresa desde dentro. ✍️ Responsabilidades • Prospectar startups, scale up, SMB's a través de LinkedIn, email y otras herramientas., • Generar y calificar leads con un enfoque inteligente (no se trata de spamear)., • Detectar cómo nuestros servicios pueden ayudar a cada empresa, desde una conversación relevante., • Apoyar la preparación de reuniones y propuestas comerciales., • Participar activamente en la estrategia outbound., • Conocer a fondo nuestro portfolio y detectar cómo encaja con cada tipo de empresa., • Preparar reuniones y participar activamente en la creación de propuestas comerciales. 🔍 Perfil ideal • Experiencia previa en ventas B2B, idealmente en roles de prospección. Buscamos alguien que haya tenido contacto real con clientes y entienda lo que implica abrir oportunidades comerciales., • Estudios en ADE, Marketing, Comunicación o similares (o equivalente por experiencia)., • Ganas reales de aprender y vender, • Familiaridad con el ecosistema startup., • Interés por la venta consultiva y por entender cómo funcionan los negocios., • Buenas dotes de comunicación escrita y verbal., • Capacidad analítica y de organización (esto no va solo de “hablar bien”)., • Nivel Avanzado de inglés. 🌱 ¿Qué ofrecemos? • Flexibilidad real: horarios adaptables y trabajo remoto., • Acompañamiento directo del founder (aprenderás rápido)., • We grow, you grow. Comisiones sin techo. No ponemos límites a tus ingresos., • Mucho margen para proponer, equivocarte y crecer., • Media jornada inicial, con posibilidad de ampliar según objetivos, • Contrato: Tipo Contractor, • Acceso a formación comercial y de estrategia de CX., • Ambiente de startup con mentalidad de resultados. ¿Te interesa? Si querés pasar de “ser parte de un equipo” a “ser parte del crecimiento de una empresa”, esperamos conocerte.

Evolutio nace después de más de 30 años prestando servicios en el mercado español con la marca BT (British Telecom) con una nueva visión: ser el socio de confianza que acompaña a las empresas en el proceso de Transformación asociado a la adopción de las tecnologías Cloud. Nuestro portfolio incluye soluciones NETWORK EDGE de última generación, infraestructura CLOUD que pone en valor su agilidad y economía de costes, las últimas soluciones para mejorar la EXPERIENCIA DIGITAL de sus clientes, y el diseño e implantación de la estrategia de CIBERSEGURIDAD más adecuada para su empresa. ¿Qué estamos buscando? Estamos buscando un/a Networking and Security Engineer, para incorporarse al equipo de Oficina de Seguridad y dar soporte a un cliente clave de Evolutio en un entorno altamente tecnológico y crítico. ¿Qué harás en este rol? Te encargarás ejecutar proyectos de mejora de la infraestructura e innovación, el mantenimiento de la infraestructura actual y la resolución de incidencias de afectación crítica y/o masiva y seguridad. Imprescindible: • 3 años de experiencia como Administrador de redes., • Gestión de equipos tanto de conectividad y seguridad CISCO., • Resolución de incidencias críticas y troubleshooting, protocolos dinámicos de enrutamiento (BGP, OSPF)., • Experiencia con Fortinet (FortiManager, FortiAnalyzer, FW, IPS)., • Conocimientos en balanceadores F5 o Radware., • Conocimientos en firewalls Checkpoint. Consideramos deseable: • Conocimientos en Cisco ACI., • Familiaridad con servicios SASE (ZScaler, Cisco…)., • Nivel alto de catalán., • Certificaciones en Cisco, CheckPoint, Fortinet, Palo Alto. ¿Qué ofrecemos? 🥳 Concilia tu vida laboral y personal. 👨 🎓 Quieres certificarte? Apúntate a nuestro amplio catálogo de certificaciones! Desde Evolutio nos haremos cargo de tus exámenes de certificación y además, tendrás acceso a My Academy, nuestra plataforma de formación continua. 🎁 Disfruta de nuestros beneficios sociales gratuitos: servicio médico, seguro de vida y accidentes, plan de pensiones, etc. 🌟 Benefíciate de nuestro plan de retribución flexible: tickets restaurante, seguro médico para familiares, abono transporte, cheque guardería y formación. ✈️️ Tendrás 23 días laborables de vacaciones + 1 día extra cada 3 años. ️ 💰 Recomienda talento para nuestras ofertas de empleo. Participa en nuestro programa de referencias profesionales Talent Ambassadors y consigue tu gratificación. 🚀 Apostamos por tu crecimiento profesional, desarrolla tu plan de carrera o muévete a otros departamentos. Conocemos los retos a los que nuestros clientes se enfrentan y cómo la tecnología les puede ayudar. Sólo nos faltas tú, ¡Únete a nuestro equipo!

Sobre la Empresa AGM Abogados es una firma de asesoría jurídica y financiera multidisciplinar con un recorrido de más de 35 años en el mercado español. Tenemos una fuerte vocación internacional, por lo que contamos con sedes en Barcelona, Madrid, y México. Actualmente tenemos un equipo de 125 personas distribuidas entre las 3 sedes y en diferentes áreas jurídicas y técnicas. Sobre el Rol Buscamos a un abogado o abogada junior especialista en el área de derecho laboral y seguridad social, para formar parte de un equipo de 11 personas en Barcelona y dirigido por el socio del área del área laboral de AGM. Responsabilidades • Asesoramiento laboral a empresas, • Defensa ante los juzgados y tribunales del orden social, • Due diligence, • Negociación colectiva, • Derecho de la seguridad social, • Inspección de trabajo Habilidades Requeridas • Dominio del inglés y valorable conocimiento de francés, • Experiencia de al menos 3 años en los ámbitos mencionados y en despacho profesional, • Experiencia en el trato y asesoramiento al cliente, • Elevada capacidad de trabajo en equipo y de organización del trabajo, • Valorable haber trabajado con Kmaleon Rango de Pago y Paquete de Compensación Retribución fija entre 27.000 y 33.000€/brutos anuales según experiencia + variable + opción a percibir prescripciones (comisión sobre ventas). Declaración de Igualdad de Oportunidades AGM Abogados se compromete a la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

¿Por qué RCD? ¿Quieres formar parte de un Despacho global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral? Si te apasionan los retos y buscas un entorno de trabajo en equipo dinámico e innovador, ¡Este es tu lugar! Objetivo del puesto: En dependencia directa del Socio del Área, su responsabilidad principal será dar soporte al equipo de Innovación en el asesoramiento a empresas tecnológicas, centros de investigación, universidades y otras entidades públicas y privadas del ámbito de la investigación y la transferencia de tecnología, entendiendo, encauzando y anticipándose a las necesidades legales multidisciplinares que requieran a lo largo de su ciclo de vida, incluida la promoción y creación de nuevas empresas y el apoyo a su crecimiento en procesos de inversión. Funciones principales: • Asesoramiento a empresas tecnológicas y centros de investigación en contratación mercantil y derecho societario, contratos de investigación y transferencia de tecnología, propiedad intelectual e industrial, ensayos clínicos. Requisitos: • Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía., • Valorable formación complementaria., • Experiencia mínima de 3 - 5 años., • Conocimientos en contratación mercantil, propiedad intelectual e industrial, derecho societario y regulación sectorial específica: derecho farmacéutico, derecho de las TIC, derecho de fundaciones., • Idiomas: catalán, castellano, inglés (avanzado)., • Ofimática: Nivel avanzado de Excel, Word y PowerPoint. Competencias profesionales: • Gestión de equipos;, • Habilidades de negociación;, • Habilidades comerciales;, • Visión estratégica. ¿Qué valor añadido te podemos aportar? • Contratación indefinida., • Jornada completa de lunes a jueves y los viernes jornada intensiva., • Modalidad de trabajo híbrida (dos días de teletrabajo a la semana)., • Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Salario negociable en función de la experiencia del candidato/a., • Retribución flexible., • Acceso al plan formativo interno., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. Si consideras que RCD encaja con lo que estás buscando y crees que tu perfil se adapta a nuestras necesidades, esperamos con interés recibir tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! Conoce más sobre nuestra firma en

¿Por qué RCD? ¿Quieres formar parte de un Despacho global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral? Si te apasionan los retos y buscas un entorno de trabajo en equipo dinámico e innovador, ¡Este es tu lugar! Objetivo del puesto: En dependencia directa del Socio del Departamento de Derecho Fiscal, tu responsabilidad principal será realizar el asesoramiento diario, encauzando y anticipándose a las necesidades específicas de los clientes. Funciones principales: • Apoyo y asistencia en la resolución de consultas en el ámbito tributario y contable., • Emisión de informes y dictámenes jurídicos., • Confección y presentación de todo tipo de declaraciones tributarias de sociedades y personas físicas (IS, IVA, IRPF, ITP/AJD, censales, etc.)., • Atención de requerimientos y elaboración de recursos contencioso-tributarios., • Asistencia en materia de inspecciones tributarias., • Asesoramiento fiscal en operaciones de reestructuración y M&A., • Planificación fiscal Requisitos: • Grado en Derecho, Grado en ADE, Grado en Economía., • Experiencia mínima de 5 años en firmas medianas y grandes., • Formación complementaria en materia de Derecho Fiscal, máster, especialización, etc., • Idiomas: Castellano: avanzado (lengua vehicular) e Inglés: avanzado (operaciones con clientes internacionales)., • Ofimática: Nivel avanzado de Excel, Word y PowerPoint. Competencias profesionales: • Gestión de equipos;, • Habilidades de negociación;, • Habilidades comerciales;, • Visión estratégica. ¿Qué valor añadido te podemos aportar? • Contratación indefinida., • Jornada completa de lunes a jueves y los viernes jornada intensiva., • Modalidad de trabajo híbrida (dos días de teletrabajo a la semana)., • Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Salario negociable en función de la experiencia del candidato/a., • Retribución flexible., • Acceso al plan formativo interno., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. Si consideras que RCD encaja con lo que estás buscando y crees que tu perfil se adapta a nuestras necesidades, esperamos con interés recibir tu CV. ¡Únete a nuestro equipo!

En COTRADING , llevamos más de 35 años siendo importadores exclusivos de productos de alimentación de marcas internacionales, distribuyéndolos con éxito en los canales de Retail y Food Service en España. Nuestro portafolio abarca categorías de alto desarrollo como galletas, chocolates, Snacks, conservas (pescados, frutas y vegetales), productos deshidratados, lácteos y productos de temporada como panettone, monedas de chocolate y calendarios de adviento, etc. Somos un equipo joven, dinámico y apasionado por alcanzar nuestros objetivos, siempre impulsados por la innovación y el crecimiento. Descripción del Puesto ¿Te apasionan los retos y quieres marcar la diferencia? Buscamos un/a Key Account Manager para liderar el desarrollo de nuestras principales marcas en el canal Retail , identificando oportunidades estratégicas con clientes nacionales y regionales. En esta posición, trabajarás estrechamente con fabricantes internacionales y colaborarás con equipos multifuncionales para alcanzar metas ambiciosas, alineadas con los valores y la estrategia de nuestra compañía. Tus principales responsabilidades incluirán: • Ser el/la líder de la categoría : Posicionar a Cotrading como el socio principal para cada cliente, construyendo relaciones sólidas y sostenibles que nos conviertan en referentes en la gestión de la categoría., • Gestión estratégica de cuentas : Diseñar y ejecutar estrategias promocionales personalizadas por cliente, incluyendo la optimización del presupuesto comercial, espacio y ubicación de productos., • Negociación de alto nivel : Representar la estrategia comercial de Cotrading durante las negociaciones con clientes clave, garantizando acuerdos beneficiosos para ambas partes., • Análisis y proyecciones : Realizar pronósticos de desempeño y seguimiento de resultados para apoyar la planificación estratégica interna., • Colaboración multifuncional : Trabajar de la mano con los equipos de marketing comercial, planificación, logística, finanzas y sistemas de información para garantizar una ejecución impecable. ¿Eres tú la persona que buscamos? Te invitamos a aplicar si cuentas con: • Experiencia : Más de 3-4 años gestionando cuentas clave a nivel regional o nacional en sector alimentación., • Habilidades clave : Excelentes capacidades de negociación, enfoque en resultados, habilidades analíticas y capacidad de construir relaciones tanto internas como externas a la organización., • Enfoque estratégico : Mentalidad orientada al consumidor, visión empresarial y habilidad para gestionar áreas no estructuradas., • Idiomas : Inglés fluido, castellano fluido; otros idiomas serán una ventaja., • Flexibilidad : Adaptabilidad para trabajar en una organización ágil y con una estructura dinámica. Lo que Ofrecemos • Formar parte de una empresa en pleno crecimiento y líder en su categoría., • Unirte a un equipo joven, ambicioso y con espíritu global., • Participar en proyectos desafiantes y oportunidades de desarrollo profesional ilimitadas., • Flexibilidad laboral con un día de teletrabajo a la semana y horario flexible., • Dulces, snacks… ¡y un ambiente de trabajo donde disfrutarás cada día! ¡Atrévete a construir el futuro de la alimentación con nosotros! Si te apasiona el mundo de la alimentación, la negociación y los retos estratégicos, queremos conocerte. ✨

PROSPECTOR/A Per al centre ubicat a Vilassar de Dalt, de Fundació Gentis. Som una fundació privada dedicada a la formació, orientació laboral i la mediació. L’objectiu serà aportar coneixement sobre l'entorn productiu, detectar oportunitats i necessitats del mercat de treball i, en col·laboració amb el personal d’orientació, acompanyar i assessorar les persones participants en els processos d'intermediació i d'inserció laboral. Funcions a desenvolupar: • Busquem un/a professional prospector/a 37,5h/setmanals per realitzar tasques de prospecció en la recerca d’empreses i ofertes de treball per a persones participants de programes formació i orientació laboral., • Cerca d'insercions socio laborals, • Contacte i relació amb les empreses i organitzacions per a fomentar la col·laboració, la inserció laboral dels nostres col·lectius i reforçar la marca Gentis., • Contacte inicial, visites de seguiment i fidelització., • Elaborar estratègies per a poder arribar als objectius definits inicialment en el territori/servei., • Capacitat de treballar de forma autònoma, • Capacitat de treballar per assoliment d’objectius, • Domini de les TIC (ofimàtica i eines telemàtiques), • Capacitat de treballar en equip, • Capacitat d’empatia per tal de comprendre millor a l’altre., • Capacitat de donar respostes immediates en situacions imprevistes., • Gestionar les crisis i els conflictes., • Ser creatiu/va i saber gestionar els recursos disponibles., • Preferentment disposar d'una titulació universitària oficial de grau o equivalent, en l'àmbit educatiu, social o empresarial., • Experiència mínima de dos anys com a prospector/a i/o comercial en la inserció laboral, • Es valorarà experiència en l’atenció de col·lectius en risc d’exclusió i en les tècniques d’intervenció per a la inserció laboral., • Coneixement i formació en el model d’ocupabilitat per competències i la de gestió d’equips en clau de competències., • 1 vacant temporal de llarga durada com a prospector/a amb una jornada de 37,5h/ setmana, • Horari: De dilluns a divendres de 8:00 a 15:00 i una tarda de 15:30 a 18:00, • Jornada intensa de 8h a 15:30h a l’estiu i dos dies de festa al Nadal. Un dia de treball híbrid a la setmana, • Salari: €/bruts anuals, • Escola bressol, • Formació contínua, • Restaurants, • Transport públic #J-18808-Ljbffr

Con gran proyección y un producto claramente innovador, en este momento la empresa acomete una importante fase de desarrollo de negocio. Para reforzar su estructura societaria y técnica, buscamos un Socio Inversor , con perfil de Chief Marketing Officer (CMO) , que quiera liderar esta área de la empresa, trabajando activamente en el desarrollo del proyecto y su posterior consolidación y crecimiento. La persona que ocupe la posición dependerá directamente del CEO y será socio de pleno derecho a través de la inversión en la empresa. Si estás en un momento de transición, te gustaría implicarte en un proyecto más allá de la mera incorporación a su equipo de trabajo o simplemente quieres afrontar nuevos e innovadores retos profesionales, esta oportunidad puede interesarte. Principales Funciones • Establecer la estrategia de Marketing, • Definir y desarrollar el branding de la empresa, • Supervisar la creación de contenidos, • Investigar y mejorar la valoración social de la empresa, • Colaborar con el equipo de ventas, • Realizar una inversión inicial a determinar por ambas partes (empresa-directivo), en concepto de participación en la sociedad, • Velar por el desarrollo de la empresa de manera indefinida en el tiempo, • Garantizar la confidencialidad de secretos profesionales, • No incurrir en conflictos de intereses, • Poseer experiencia directiva en Marketing, preferiblemente en empresas o entorno IT, • Adquirir un porcentaje de capital social de la empresa, • Recibir un salario previamente acordado a partir de la generación de resultados, en un corto plazo, • Percepción de dividendos trimestrales, • Trabajar en un proyecto internacional, • Desarrollar e implementar habilidades profesionales, • Disfrutar de gran flexibilidad horaria o de ubicación, • Unirse a una startup de alto potencial J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Ubicación : España (posibilidad de trabajar desde cualquier ciudad) The Alternative Board (TAB) es una organización global con más de 35 años de experiencia, presente en más de 25 países, dedicada a ayudar a empresarios a mejorar su liderazgo, fortalecer sus equipos y transformar sus negocios para lograr un impacto real y duradero. Estamos ampliando nuestro equipo en España y buscamos incorporar a un / a Socio Director, un perfil senior con sólida trayectoria en liderazgo empresarial, orientado a la transformación estratégica de empresas privadas. Como Socio Director, trabajarás directamente con empresarios y sus equipos utilizando nuestro programa insignia, Business Builders 360 : una solución estructurada, práctica y escalable, diseñada para impulsar cambios estratégicos sostenibles en empresas que buscan crecer, reinventarse o prepararse para el futuro. QUÉ HARÁS COMO SOCIO DIRECTOR? • Acompañar a empresarios y sus equipos directivos en procesos de reflexión estratégica y mejora organizativa., • Implementar los programas Business Builders 360, adaptándolos al contexto local, para generar un impacto real en liderazgo, cultura de equipo y resultados de negocio., • Mínimo 10 años de experiencia en puestos directivos, con gestión de equipos multidisciplinares., • Experiencia en toma de decisiones estratégicas, incluyendo responsabilidad sobre cuentas de resultados (P&L)., • Alta motivación por iniciar una nueva etapa profesional con autonomía y propósito., • Experiencia previa en consultoría, mentoring o asesoramiento a pymes., • Haber gestionado o formado parte de una empresa familiar o pyme., • Experiencia en procesos de transformación empresarial, expansión o sucesión generacional., • Formar parte de una red global consolidada con herramientas, formación continua y soporte profesional., • Acceso a las metodologías y soluciones estructuradas del programa Business Builders 360, desarrolladas y en más de 25 países., • Un entorno colaborativo con otros Socios Directores de TAB a nivel nacional e internacional. Los / as candidatos / as seleccionados / as realizarán evaluaciones online y participarán en varias entrevistas. También tendrán la oportunidad de asistir a sesiones informativas grupales para conocer mejor la organización y resolver dudas sobre la posición. Si estás en un momento de cambio profesional y te motiva generar impacto real en el mundo empresarial, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Somos una asesoría consolidada en el corazón de Sants, Barcelona, especializada en servicios contables, fiscales y laborales para pymes, autónomos y profesionales. Apostamos por la cercanía con el cliente, la excelencia en el servicio y el crecimiento sostenible. Buscamos un perfil estratégico que quiera liderar el área contable y con la posibilidad de formar parte del proyecto como socio / a . Un / a Director / a de Servicios Contables con sólida experiencia en asesoría o despacho profesional, visión estratégica y habilidades directivas. Una persona orientada al cliente, resolutiva y con vocación de liderazgo, que desee involucrarse en el crecimiento del despacho y asumir responsabilidades directivas. Funciones principales : • Gestión y supervisión del área contable y del equipo técnico., • Revisión de cierres contables, balances, cuentas anuales y reporting financiero., • Asesoramiento directo a clientes en materia contable y fiscal., • Coordinación con los departamentos fiscal y laboral., • Gestión de reuniones periódicas con clientes y presentación de informes., • Apoyo en la toma de decisiones estratégicas junto a la dirección., • Posibilidad de incorporación como socio / a del despacho ., • Formación en ADE, Economía, Contabilidad o similar., • Experiencia mínima de 5 años en asesoría contable / fiscal., • Conocimiento actualizado de normativa contable y fiscal española., • Habilidades comunicativas y orientación al cliente., • Perfil resolutivo, con visión empresarial y liderazgo de equipos., • Proyecto estable con trayectoria sólida y visión de futuro., • Autonomía y liderazgo real en la gestión del área contable., • Equipo profesional, cercano y con valores de colaboración., • Retribución competitiva fija . 25.000€ - 35.000€., • Posibilidad de ser socio de la empresa. Si estás buscando un proyecto donde puedas aplicar tu experiencia, tener autonomía, generar impacto y participar del crecimiento como socio / a, nos encantaría conocerte. Director de servicios contables • barcelona, España #J-18808-Ljbffr

Per al centre ubicat a Vilassar de Dalt, de Fundació Gentis Som una fundació privada dedicada a la formació, orientació laboral i la mediació. L’objectiu serà aportar coneixement sobre l'entorn productiu, detectar oportunitats i necessitats del mercat de treball i, en col·laboració amb el personal d’orientació, acompanyar i assessorar les persones participants en els processos d'intermediació i d'inserció laboral. • Busquem un / a professional prospector / a 37,5h / setmanals per realitzar tasques de prospecció en la recerca d’empreses i ofertes de treball per a persones participants de programes formació i orientació laboral., • De què t'encarregaràs?, • Cerca d'insercions socio laborals, • Contacte i relació amb les empreses i organitzacions per a fomentar la col·laboració, la inserció laboral dels nostres col·lectius i reforçar la marca Gentis., • Contacte inicial, visites de seguiment i fidelització., • Elaborar estratègies per a poder arribar als objectius definits inicialment en el territori / servei., • Promoure la inserció de persones participants al mercat de treball i el manteniment del lloc de feina., • Capacitat de treballar de forma autònoma, • Capacitat de treballar per assoliment d’objectius, • Domini de les TIC (ofimàtica i eines telemàtiques), • Capacitat de treballar en equip, • Capacitat d’empatia per tal de comprendre millor a l’altre., • Capacitat de donar respostes immediates en situacions imprevistes., • Gestionar les crisis i els conflictes., • Ser creatiu / va i saber gestionar els recursos disponibles., • Capacitat de treballar sota pressió., • Preferentment disposar d'una titulació universitària oficial de grau o equivalent, en l'àmbit educatiu, social o empresarial., • Experiència mínima de dos anys com a prospector / a i / o comercial en la inserció laboral, • Es valorarà experiència en l’atenció de col·lectius en risc d’exclusió i en les tècniques d’intervenció per a la inserció laboral., • Coneixement i formació en el model d’ocupabilitat per competències i la de gestió d’equips en clau de competències., • Coneixement del mercat laboral: sectors, ocupacions, índex d'atur del territori on s’intervé, filons d’ocupació, etc. i dels requeriments competencials (mapes d’ocupació)., • 1 vacant temporal de llarga durada com a prospector / a amb una jornada de 37,5h / setmana, • Horari : De dilluns a divendres de 8:00 a 15:00 i una tarda de 15:30 a 18:00, • Jornada intensiva de 8h a 15:30h a l’estiu i dos dies de festa al Nadal. Un dia de treball híbrid a la setmana, • Salari : € / bruts anuals, • Incorporació : Immediata, • Escola bressol, • Formació contínua, • Restaurants, • Transport públic #J-18808-Ljbffr

PROSPECTOR / A Per al centre ubicat a Vilassar de Dalt, de Fundació Gentis Som una fundació privada dedicada a la formació, orientació laboral i la mediació. L’objectiu serà aportar coneixement sobre l'entorn productiu, detectar oportunitats i necessitats del mercat de treball i, en col·laboració amb el personal d’orientació, acompanyar i assessorar les persones participants en els processos d'intermediació i d'inserció laboral. • Cerca d'insercions socio laborals, • Contacte i relació amb les empreses i organitzacions per a fomentar la col·laboració, la inserció laboral dels nostres col·lectius i reforçar la marca Gentis, • Contacte inicial, visites de seguiment i fidelització, • Elaborar estratègies per a poder arribar als objectius definits inicialment en el territori / servei, • Promoure la inserció de persones participants al mercat de treball i el manteniment del lloc de feina, • Capacitat de treballar de forma autònoma, • Capacitat de treballar per assoliment d’objectius, • Domini de les TIC (office i eines telemàtiques), • Capacitat de treballar en equip, • Capacitat d’empatia per tal de comprendre millor a l'altre, • Capacitat de donar respostes immediates en situacions imprevistes, • Gestió de crisi i conflictes, • Creativitat i gestió de recursos disponibles, • Capacitat de treballar sota pressió, • Preferentment disposar d'una titulació universitària oficial de grau o equivalent, en l'àmbit educatiu, social o empresarial, • Experiència mínima de dos anys com a prospector / a i / o comercial en la inserció laboral, • Valorarem experiència en l’atenció de col·lectius en risc d’exclusió i en les tècniques d’intervenció per a la inserció laboral, • Coneixement i formació en el model d’ocupabilitat per competències i la gestió d’equips en clau de competències, • Coneixement del mercat laboral: sectors, ocupacions, índex d'atur del territori on s’intervé, filons d’ocupació, etc. i dels requeriments competencials (mapes d’ocupació), • 1 vacant temporal de llarga durada com a prospector / a amb una jornada de 37,5h / setmana, • Horari: De dilluns a divendres de 8:00 a 15:00 i una tarda de 15:30 a 18:00, • Jornada intensiva de 8h a 15:30h a l’estiu i dos dies de festa al Nadal. Un dia de treball híbrid a la setmana, • Salari: € / bruts anuals, • Escola bressol, • Formació contínua, • Restaurants, • Transport públic #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Managing Director, Spain role at Everfield Continue with Google Continue with Google Join to apply for the Managing Director, Spain role at Everfield Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. Continue with Google Continue with Google Continue with Google Continue with Google Continue with Google Continue with Google Location : Spain Type : Full-time | Hybrid-flexible | Based near one of our portfolio company locations Note : This is an ongoing opportunity for future Managing Directors across the Everfield ecosystem. As we continue to grow our portfolio, we are proactively engaging with candidates who have the leadership experience and operational expertise to step into Managing Director roles within our vertical market software companies. About Everfield Everfield buys, builds, and grows European vertical market and specialist software companies, providing them with the tools they need to move to the next level. Our mission is to foster ambition, fuel growth, and unlock opportunities for Europe’s software ecosystem. Companies in the Everfield ecosystem follow a decentralised model, maintaining their team, brand, and offices while focusing on what they do best—building products and supporting customers. Everfield provides support in talent acquisition, HR, and access to a team of experts in building and growing European B2B SaaS companies who consult on financial and operational topics. Founded in 2022, Everfield has an ecosystem presence in 7 countries—and growing. The Role As Managing Director (MD), you will lead one of Everfield’s portfolio companies and assume full ownership of its strategy, execution, and performance. This role is designed for operationally strong leaders with deep experience in software businesses who are ready to take end-to-end responsibility for a growing company. You will work closely with Everfield’s central teams but operate independently, with the autonomy to shape the future of the business. This role is especially suited to individuals with prior experience running software companies in a standalone or platform model, particularly in the €2M–€10M recurring revenue range. Key Responsibilities Strategic Vision & Growth • Define and execute long-term strategy, aligned with scalable growth, • Identify new market opportunities, product innovations, and partnerships, • Lead, develop, and retain high-performing cross-functional teams, • Inspire cultural alignment and ownership across the organization, • Champion team effectiveness and collaboration while serving as a coach and decision-maker, • Lead financial planning, forecasting, and reporting, • Manage full P&L and own key performance metrics (EBITDA, ARR, MRR), • Shape the go-to-market model, including sales, marketing, and pricing, • Establish clear KPIs and performance systems to track revenue and funnel efficiency, • Represent the company externally and internally with investors, partners, and customers, • Report to Everfield’s central team with strategic and financial updates, • Continuously improve internal operations, product delivery, and support, • Implement systems and processes for scalable growth We Are Especially Interested In Individuals With • Prior experience as a Managing Director, General Manager, or CEO in a B2B software or SaaS environment, • Proven success leading a business with €2M–€10M in recurring revenue, • Full accountability for business performance, including P&L, headcount, and strategy, • Familiarity with multi-site or multi-entity software company structures, • Experience operating within decentralised models or working with shared-service or platform support functions We welcome interest from experienced software leaders who understand the dynamics of buy-and-hold environments and portfolio-driven growth—particularly those who have thrived in aggregator , accumulator , or roll-up software organizations. While we review each application carefully, we are currently focused on candidates who bring : • First-hand experience scaling vertical or niche software businesses, • Familiarity with decentralized ownership and platform-based acquisition models What We Offer • Impact : Lead and grow a business with full strategic and operational ownership, • Support : Access to Everfield’s network of functional experts and peers, • Growth : Potential to take on broader leadership within Everfield over time, • Community : Be part of a long-term, values-driven ecosystem of software entrepreneurs While we may not have an immediate opening in your geography or vertical, we maintain a high-touch pipeline of senior candidates aligned with our investment roadmap. Candidates with the experience outlined above will be contacted for follow-up discussions. We are an equal opportunity employer and ensure that no applicant is subject to less favourable treatment on the grounds of gender, gender identity, marital status, race, colour, nationality, ethnicity, age, sexual orientation, socio-economic, responsibilities for dependants, physical or mental disability. Any hiring decision are made on the basis of skills, qualifications and experiences. Seniority level • Job function Business Development and Sales Get notified about new Managing Director jobs in Spain . Vice President of Strategic Partnerships Vice President of Product Engineering, 2 Hour Learning (Remote) - $400,000 / year USD Barcelona, Catalonia, Spain $200 - $200 19 hours ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 months ago Vice President of Global Sales, Industrial Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Salamanca, Castilla and Leon, Spain 1 month ago Salamanca, Castilla and Leon, Spain 1 month ago Sevilla La Nueva, Community of Madrid, Spain 1 month ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 month ago EMEA Sales Director, ISV Embedded Solutions Salamanca, Castilla and Leon, Spain 4 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 month ago EMEA Sales Director, ISV Embedded Solutions Sevilla La Nueva, Community of Madrid, Spain 1 month ago We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Inicio Inmediato: Chief Technology Officer Ubicación: Barcelona / Híbrido / Remoto | Tipo de empleo: Full-Time | Incorporación: Inmediata Sobre nosotros: Play Your Brand es un ecosistema creativo y tecnológico que revoluciona la producción audiovisual para marcas globales. Combinamos creatividad, tecnología y una red mundial de talento para ofrecer contenido de alta calidad, on-demand, en cualquier parte del mundo. Actualmente, trabajamos con grandes marcas multinacionales en Europa, LATAM y USA. En 2024, facturamos más de 2M€, y estamos desarrollando una plataforma propia (FlitCut) para escalar el modelo de forma eficiente. El reto Buscamos un/a CTO para liderar el desarrollo tecnológico de nuestra plataforma y escalar el equipo de producto (actualmente 7 personas). Este es un momento clave: el producto está en fase avanzada de definición y primeras integraciones. Lo que harás • Liderar la estrategia tecnológica., • Construir, supervisar y evolucionar el roadmap técnico., • Implementar tecnología de Inteligencia Artificial., • Crear y liderar el equipo de producto y desarrollo., • Trabajar en estrecha colaboración con el CEO y el COO para traducir las necesidades de negocio en soluciones técnicas., • Entre 5 y 10 años de experiencia como Tech Lead, CTO o desarrollador/a senior en startups o productos digitales., • Experiencia en plataformas estilo marketplace o SaaS., • Sólido fondo técnico en Laravel / PHP, arquitecturas modulares y APIs., • Conocimientos en CRMs, ERPs y herramientas de gestión de proyectos., • Capacidad de trabajar de forma práctica y liderar estratégicamente., • Conocimientos en modelos LLM y IA generativa., • Familiaridad con productos de automatización, gestión de flujos, IA generativa, herramientas no-code / low-code (plus)., • Conocimientos en cloud engineering y DevOps (AWS o similar)., • Salario competitivo según experiencia., • Plan de stock options: oportunidad de ser socio/a., • Trabajo híbrido o remoto (oficinas en Barcelona y Madrid)., • Participar en un proyecto con tracción real, clientes internacionales y visión global., • Libertad para diseñar, construir y liderar la solución tecnológica desde cero. Queremos incorporar esta figura entre julio y septiembre de 2025. Cuanto antes nos conozcamos, mejor. ¿Te interesa? Escríbenos directamente a: #J-18808-Ljbffr

Chief Technology Officer e Ingeniero / a de Hardware (socios fundadores) Buscamos CTO e Ingeniero / a de Hardware (socios fundadores) para una startup de impacto en Barcelona! TIBURON SORTING SYSTEMS está revolucionando la gestión de residuos urbanos con inteligencia artificial, visión artificial y big data. Nuestro objetivo es hacer más eficiente el reciclaje desde su origen, optimizando procesos y generando datos valiosos para empresas y administraciones públicas. ¿A quién buscamos? Estamos buscando: • Un CTO con mentalidad de fundador, que lidere el desarrollo de nuestro MVP y la estrategia tecnológica, asumiendo un rol clave en las primeras etapas de la startup., • Un Ingeniero de Hardware con experiencia en sensores y microelectrónica para liderar la integración del hardware con nuestra plataforma de software AI / ML., • Diseñar y desarrollar la arquitectura del sistema de AI / ML y visión artificial., • Definir estrategias de procesamiento y análisis de Big Data., • Integrar software con sensores y hardware, en colaboración con el Ingeniero de Hardware., • Seleccionar las mejores tecnologías para escalar el producto., • Construir y liderar el equipo técnico en el futuro., • Experiencia en Python, TensorFlow / PyTorch, OpenCV., • Conocimientos en Big Data, procesamiento de datos e infraestructura en la nube., • Experiencia en IoT y protocolos de comunicación con sensores (valorado)., • Capacidad de trabajar en ambientes de alto impacto y startups deep-tech., • Espíritu emprendedor y motivación para desarrollar una tecnología con impacto ambiental., • Diseñar e implementar sensores y sistemas electrónicos en los módulos TIBURON., • Integrar sensores con el software AI / ML mediante protocolos de comunicación (IoT, MQTT, UART, SPI, etc.)., • Desarrollar firmware para la comunicación de los sensores con la nube., • Optimizar el consumo energético y la fiabilidad de los sensores en entornos urbanos., • Experiencia en sensores, microelectrónica y sistemas embebidos., • Conocimientos en C / C++, Python y firmware para hardware IoT., • Experiencia en diseño de PCB y electrónica de bajo consumo., • Capacidad de trabajar en un equipo multidisciplinar (hardware + software AI / ML). Esta es una oportunidad de socio fundador, no un empleo tradicional. En esta fase pre-semilla, buscamos a alguien que pueda involucrarse a tiempo parcial y esté dispuesto a recibir participación en la empresa (equity) en lugar de un salario fijo durante las primeras etapas. Ubicación: Barcelona (posibilidad de trabajo híbrido). ¿Te interesa? Contáctanos o envíanos tu perfil de LinkedIn. Inicio inmediato como Chief Technology Officer Puestos vacantes: Chief Technology Officer (8909) J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Importante Entidad Socio-cultural situada en Barcelona precisa incorporar: En dependencia de la Dirección General, será responsable de la gestión y supervisión de las finanzas y contratación, abarcando áreas legales mercantiles, propiedad intelectual y compras. Este rol clave asegura operaciones eficientes, cumplimiento normativo y alineación con los objetivos estratégicos. • Supervisar planificación financiera, presupuestos y flujo de caja., • Gestionar contabilidad y elaborar estados financieros., • Asegurar cumplimiento fiscal y regulatorio., • Analizar y gestionar riesgos financieros., • Optimizar costes y mejorar eficiencia financiera., • Coordinar auditorías internas y externas., • Relacionarse con bancos y stakeholders financieros., • Supervisar área Legal Mercantil y Propiedad Intelectual (externa)., • Desarrollar y supervisar estrategia de compras., • Gestionar evaluación y selección de proveedores., • Implementar políticas de control interno y compras., • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Salario según experiencia., • Título universitario en Finanzas, Economía, Derecho o Administración de Empresas., • Máster en Administración de Empresas (MBA) o posgrado (deseable)., • Experiencia de 3-5 años en dirección financiera., • Conocimiento de normativas financieras y legales vigentes., • Habilidades en liderazgo, negociación y gestión de equipos., • Excelentes habilidades analíticas y decisorias., • Dominio de español, catalán y nivel B2 de inglés., • Experiencia con Microsoft Dynamics. #J-18808-Ljbffr