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Local & Global Payroll Manager Country: Spain Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Santander está buscando un/a Local & Global Payroll Manager con base en Ciudad Financiera Banco Santander (Boadilla del Monte). Gestionar y asegurar la correcta ejecución del ciclo completo de nómina, tanto a nivel local como global, garantizando el estricto cumplimiento normativo, la excelencia operativa, la confidencialidad de la información y la mejora continua de los procesos, en un entorno altamente regulado y supervisado. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. • Gestionar de forma integral el ciclo completo de nómina (end-to-end) para empleados activos y no activos con vinculación económica, asegurando exactitud y cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de seguridad social., • Liderar y coordinar, garantizando una adecuada asignación de tareas, el desarrollo profesional del equipo y unos altos estándares de calidad y control., • Supervisar los procesos de nómina tanto a nivel local como en los países bajo su ámbito de responsabilidad, asegurando alineación con los estándares globales del Grupo., • Actuar como punto de referencia en proyectos internacionales de nómina, participando activamente en iniciativas de armonización, centralización, digitalización o cambio de proveedor., • Garantizar el cumplimiento de los marcos de control interno, auditoría y compliance propios del sector bancario, colaborando estrechamente con Auditoría Interna, Compliance, Finanzas y Legal., • Gestionar la relación operativa con proveedores externos de payroll, asegurando el cumplimiento de SLAs, la calidad del servicio y la correcta gestión de riesgos operativos., • Impulsar la automatización y digitalización de los procesos de nómina, promoviendo el uso de nuevas tecnologías, herramientas de control y soluciones escalables alineadas con la estrategia global del banco., • Asegurar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información de nómina para reportes internos, regulatorios y requerimientos de auditores externos., • Establecer y supervisar controles de calidad de datos para garantizar la integridad, trazabilidad y fiabilidad de la información de nómina., • Colaborar con las áreas globales de HR Operations y Compensación & Beneficios para asegurar una visión integrada del modelo de payroll del Grupo., • Actuar como punto principal de contacto para las funciones de gestión de nómina bajo su ámbito, asegurando alineación estratégica, priorización y ejecución coordinada con las áreas globales y locales., • Garantizar una experiencia de empleado excelente mediante una gestión de nómina fiable, transparente y orientada al servicio., • Explorar e impulsar el uso de soluciones tecnológicas basadas en la inteligencia artificial y analítica para optimizar procesos. Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. • Experiencia sólida en la gestión de nómina en grandes organizaciones, con exposición tanto local como internacional. (Obligatorio), • Mínimo 6-8 años de experiencia en funciones de nómina y administración de personal, con al menos 3 años de experiencia liderando equipos. (Obligatorio), • Experiencia demostrable en entornos multinacionales y participación en proyectos internacionales de payroll (transformaciones, implementaciones, cambios de proveedor). (Obligatorio), • Gestión de nóminas complejas y volúmenes elevados de empleados. (Obligatorio), • Capacidad para liderar equipos operativos en entornos exigentes, con alta criticidad de plazos y elevados estándares de calidad. (Obligatorio), • Capacidad para liderar procesos de transformación y gestionar el cambio en entornos complejos y altamente regulados. (Obligatorio), • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Económicas o similar. (Obligatorio), • Formación especializada en Payroll, HR Operations o Recursos Humanos Internacionales. (Deseable), • Nivel alto de inglés (mínimo B2–C1). (Obligatorio), • Otros idiomas. (Deseable), • Visión global del proceso de nómina completa, con fuerte orientación al control, la mitigación de riesgos, la eficiencia operativa y la estandarización. (Obligatorio), • Perfil analítico, estructurado y orientado a procesos, con mentalidad abierta a la innovación tecnológica. (Obligatorio), • Alta orientación a la automatización de procesos y mejora continua, con capacidad para identificar oportunidades de eficiencia mediante el uso de herramientas digitales y soluciones innovadoras. (Obligatorio), • Conocimientos y/o experiencia en el uso de herramientas de análisis y automatización de datos (por ejemplo: Python, PowerBI, herramientas RPA), aplicadas a entornos de gestión de nómina y control operativo. (Deseable), • Conocimiento profundo del ciclo completo de nómina. (Obligatorio), • Sólida base en legislación laboral, fiscal y de seguridad social. (Obligatorio), • Experiencia en herramientas de gestión de nómina (Workday, HR Access u otros sistemas de payroll). (Obligatorio), • Alta afinidad con tecnologías de automatización, control de procesos y análisis de datos de nómina. (Obligatorio), • Habilidad para trabajar de forma transversal con múltiples stakeholders internos y externos en un entorno corporativo global., • Liderazgo cercano, estructurado y orientado al desarrollo del equipo., • Alta capacidad organizativa y de priorización en ciclos críticos de nómina., • Rigurosidad, atención al detalle y orientación a la calidad., • Habilidades de comunicación e influencia en entornos corporativos y multiculturales., • Proactividad y apertura al cambio en procesos y tecnología. Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… te contaremos mucho más cuando te unas! Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

Gestionar de forma integral los procesos de nómina y administración laboral de los clientes de la asesoría, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, de Seguridad Social y fiscal vigente en España, asegurando la exactitud de los cálculos y ofreciendo un servicio profesional, ágil y confidencial.Tareas- Recopilar y procesar mensualmente la información necesaria para la elaboración de las nóminas (altas, bajas, variaciones, horas extras, vacaciones, ausencias, etc.).- Confeccionar y revisar nóminas, finiquitos y pagas extraordinarias conforme al convenio colectivo aplicable y a la legislación vigente.- Realizar los cálculos y presentación de seguros sociales (Sistema RED, SILTRA).- Gestionar altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social (Sistema RED).- Preparar y presentar los modelos fiscales 111 y 190 ante la Agencia Tributaria.- Elaborar contratos laborales y gestionar su comunicación al SEPE a través de Contrat@.- Asesorar a los clientes en materia laboral: contratación, convenios, incidencias, normativa laboral, etc.- Estar al día en cambios normativos laborales y fiscales.RequisitosFormación Profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales o similar.(Deseable) Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o similar*Imprescindible inglésBeneficios- Horario: Jornada completa o parcial (lunes a viernes).- Modalidad: Presencial- Ubicación: Majadahonda- Tipo de Contrato: Indefinido- Retribución: 20.000€/brutos anuales#J-18808-Ljbffr

Qué encontrarás en esta experienciaFormarás parte de un equipo multidisciplinar de ingeniería donde tu trabajo tendrá un impacto directo en el desarrollo técnico de proyectos de infraestructuras.Tu día a día estará vinculado a la elaboración y desarrollo de documentación gráfica, colaborando estrechamente con ingenieros y responsables de proyecto para transformar soluciones técnicas en diseños precisos y constructivamente viables.En esta experiencia podrás:- Elaborar planos de obra civil lineal en distintas fases de proyecto.- Desarrollar documentación gráfica de carreteras, autovías, ferrocarriles y otras infraestructuras lineales.- Generar perfiles longitudinales y transversales.- Realizar modelado y representación de movimientos de tierras.- Preparar planos de planta, alzado y secciones constructivas.- Participar en la producción de documentación para proyectos constructivos, estudios informativos y asistencia técnica.- Coordinar información gráfica con equipos de ingeniería civil, estructuras, hidrología y medio ambiente.- Gestionar y mantener estándares de calidad documental y de dibujo técnico.- Colaborar en procesos de revisión y control documental.Qué te ayudará a triunfar en esta posiciónBuscamos una persona organizada, rigurosa y con capacidad para desenvolverse en entornos técnicos exigentes.Valoraremos especialmente:Formación- Formación Profesional en Delineación, Obra Civil, Proyectos de Edificación, Proyectos de Obra Civil o titulaciones afines.Experiencia- Experiencia mínima de 5 años como delineante en proyectos de obra civil lineal.- Participación demostrable en proyectos de carreteras, autovías, ferrocarriles, plataformas logísticas o infraestructuras similares.Conocimientos técnicos- Dominio de AutoCAD.- Experiencia en diseño y delineación de infraestructuras lineales.- Manejo de herramientas de diseño civil como Civil 3D o similares.- Conocimientos de cartografía, topografía y modelos digitales del terreno.- Interpretación de normativa técnica y documentación de ingeniería.También valoraremos- Experiencia en metodología BIM.- Conocimientos de Infraworks, OpenRoads Designer u otras herramientas de modelado de infraestructuras.- Experiencia en coordinación de documentación técnica multidisciplinar.PENSANDO EN TI, TE OFRECEMOS- Incorporación a una compañía consolidada con una amplia trayectoria en ingeniería.- Participación en proyectos de gran envergadura y relevancia técnica.- Entorno de trabajo colaborativo y multidisciplinar.- Estabilidad profesional.- Plan de desarrollo y aprendizaje continuo.- Flexibilidad y medidas de conciliación.- Retribución competitiva acorde con la experiencia aportada.Promovemos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección y apostamos por entornos de trabajo inclusivos donde cada persona pueda desarrollar su talento con independencia de su género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.#J-18808-Ljbffr

Summary Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Launch your international career in Madrid as a Dutch or Flemish-speaking Game Presenter in a modern and fast-growing entertainment environment. This is an exciting opportunity for energetic, communicative, and customer-focused candidates who enjoy interacting with people and working in a dynamic international team. As a Game Presenter, you will host live online sessions, maintain a professional presentation style, and create an engaging experience for online users. Full paid training is provided before starting the role, making this an excellent opportunity for candidates looking to relocate and build a long-term career in Spain. The company offers relocation support, career growth opportunities, paid training, and an international workplace with employees from across Europe. Candidates with customer-facing experience and strong communication skills are highly preferred. Samenvatting Start jouw internationale carrière in Madrid als Nederlandstalige of Vlaamstalige Game Presenter binnen een moderne en snelgroeiende entertainmentomgeving. Deze functie is ideaal voor energieke, communicatieve en klantgerichte kandidaten die graag met mensen werken en deel willen uitmaken van een internationaal team. Als Game Presenter presenteer je live online sessies, zorg je voor een professionele uitstraling en creëer je een positieve en entertainende ervaring voor online gebruikers. Volledig betaalde training wordt voorzien vóór de start van de functie, waardoor dit een uitstekende kans is voor kandidaten die een internationale carrière in Spanje willen opbouwen. De onderneming biedt relocatieondersteuning, doorgroeimogelijkheden, betaalde training en een multiculturele werkomgeving met collega's uit heel Europa. Kandidaten met ervaring in klantgerichte functies en sterke communicatieve vaardigheden krijgen de voorkeur. Job Responsibilities • Present live online sessions in Dutch or Flemish, • Maintain professional and energetic communication during presentations, • Deliver an engaging and entertaining user experience, • Follow company standards and operational procedures, • Collaborate with international colleagues and studio teams, • Work in a rotating 24/7 shift environment, • Represent the company professionally on camera Requirements • Dutch or Flemish C1 level and English B2 level required, • Minimum 1 year of experience in customer support, hospitality, tourism, sales, entertainment, or similar customer-facing roles, • Strong communication and interpersonal skills, • Comfortable speaking and presenting on camera, • Positive attitude and energetic personality, • Flexible for rotating shifts, including weekends and nights, • EU citizenship or valid work authorization for Spain is highly preferred Relocation Support • Flight or train ticket support, • 26 days of accommodation upon arrival, • Support finding permanent accommodation in Madrid, • Relocation bonus paid in two parts with the first salaries Training • 2 weeks of fully paid training, • No direct industry experience required, • Monday to Friday training schedule, • 6 hours of training per day, • Training includes presentation techniques, communication skills, and game operations Work Schedule • Rotating morning, afternoon, and night shifts, • 4–5 working days per week with 2–3 days off, • Monthly schedules shared in advance, • Possibility to swap shifts with teammates Example Shifts • Morning: 07:55 – 15:00, • Afternoon: 14:55 – 23:00, • Night: 22:55 – 08:00 (+20% extra pay) Benefits • Gym access across Madrid, • Meal vouchers approximately €100 per month, • Private health insurance after 6 months, • Team events and social activities, • International and multicultural workplace, • Career growth opportunities into trainer, supervisor, or management positions Important Agreement Information The company provides professional academy training as part of the onboarding process. xcskxlj If an employee leaves the company during the initial employment period, part of the training investment may be recovered according to internal company policy and contractual agreement. Additional Information • On-site role based in Madrid, Spain, • International and fast-paced work environment, • Video interview required during recruitment process, • Candidates with previous relevant experience may be prioritized according to internal evaluation policies #J-18808-Ljbffr

Santander ( ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Country: Spain Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. El impacto que generarás Santander está buscando un/a Local & Global Payroll Manager con base en Ciudad Financiera Banco Santander (Boadilla del Monte). Gestionar y asegurar la correcta ejecución del ciclo completo de nómina, tanto a nivel local como global, garantizando el estricto cumplimiento normativo, la excelencia operativa, la confidencialidad de la información y la mejora continua de los procesos, en un entorno altamente regulado y supervisado. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: • Gestionar de forma integral el ciclo completo de nómina (end-to-end) para empleados activos y no activos con vinculación económica, asegurando exactitud y cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de seguridad social., • Liderar y coordinar, garantizando una adecuada asignación de tareas, el desarrollo profesional del equipo y unos altos estándares de calidad y control., • Supervisar los procesos de nómina tanto a nivel local como en los países bajo su ámbito de responsabilidad, asegurando alineación con los estándares globales del Grupo., • Actuar como punto de referencia en proyectos internacionales de nómina, participando activamente en iniciativas de armonización, centralización, digitalización o cambio de proveedor., • Garantizar el cumplimiento de los marcos de control interno, auditoría y compliance propios del sector bancario, colaborando estrechamente con Auditoría Interna, Compliance, Finanzas y Legal., • Gestionar la relación operativa con proveedores externos de payroll, asegurando el cumplimiento de SLAs, la calidad del servicio y la correcta gestión de riesgos operativos., • Impulsar la automatización y digitalización de los procesos de nómina, promoviendo el uso de nuevas tecnologías, herramientas de control y soluciones escalables alineadas con la estrategia global del banco., • Asegurar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información de nómina para reportes internos, regulatorios y requerimientos de auditores externos., • Establecer y supervisar controles de calidad de datos para garantizar la integridad, trazabilidad y fiabilidad de la información de nómina., • Colaborar con las áreas globales de HR Operations y Compensación & Beneficios para asegurar una visión integrada del modelo de payroll del Grupo., • Actuar como punto principal de contacto para las funciones de gestión de nómina bajo su ámbito, asegurando alineación estratégica, priorización y ejecución coordinada con las áreas globales y locales., • Garantizar una experiencia de empleado excelente mediante una gestión de nómina fiable, transparente y orientada al servicio., • Explorar e impulsar el uso de soluciones tecnológicas basadas en la inteligencia artificial y analítica para optimizar procesos. Lo que aportarás al equipo Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional • Experiencia sólida en la gestión de nómina en grandes organizaciones, con exposición tanto local como internacional. (Obligatorio), • Mínimo 6-8 años de experiencia en funciones de nómina y administración de personal, con al menos 3 años de experiencia liderando equipos. (Obligatorio), • Experiencia demostrable en entornos multinacionales y participación en proyectos internacionales de payroll (transformaciones, implementaciones, cambios de proveedor). (Obligatorio), • Gestión de nóminas complejas y volúmenes elevados de empleados. (Obligatorio), • Capacidad para liderar equipos operativos en entornos exigentes, con alta criticidad de plazos y elevados estándares de calidad. (Obligatorio), • Capacidad para liderar procesos de transformación y gestionar el cambio en entornos complejos y altamente regulados. (Obligatorio) Educación • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Económicas o similar. (Obligatorio), • Formación especializada en Payroll, HR Operations o Recursos Humanos Internacionales. (Deseable) Idiomas • Nivel alto de inglés (mínimo B2–C1). (Obligatorio), • Otros idiomas. (Deseable) Habilidades Técnicas (Hard Skills) • Visión global del proceso de nómina completa, con fuerte orientación al control, la mitigación de riesgos, la eficiencia operativa y la estandarización. (Obligatorio), • Perfil analítico, estructurado y orientado a procesos, con mentalidad abierta a la innovación tecnológica. (Obligatorio), • Alta orientación a la automatización de procesos y mejora continua, con capacidad para identificar oportunidades de eficiencia mediante el uso de herramientas digitales y soluciones innovadoras. (Obligatorio), • Conocimientos y/o experiencia en el uso de herramientas de análisis y automatización de datos (por ejemplo: Python, PowerBI, herramientas RPA), aplicadas a entornos de gestión de nómina y control operativo. (Deseable), • Conocimiento profundo del ciclo completo de nómina. (Obligatorio), • Sólida base en legislación laboral, fiscal y de seguridad social. (Obligatorio), • Experiencia en herramientas de gestión de nómina (Workday, HR Access u otros sistemas de payroll). (Obligatorio), • Alta afinidad con tecnologías de automatización, control de procesos y análisis de datos de nómina. (Obligatorio) Habilidades Interpersonales (Soft Skills) • Habilidad para trabajar de forma transversal con múltiples stakeholders internos y externos en un entorno corporativo global., • Liderazgo cercano, estructurado y orientado al desarrollo del equipo., • Alta capacidad organizativa y de priorización en ciclos críticos de nómina., • Rigurosidad, atención al detalle y orientación a la calidad., • Habilidades de comunicación e influencia en entornos corporativos y multiculturales., • Proactividad y apertura al cambio en procesos y tecnología. Valoramos tu impacto Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( ) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… Cumplimiento local Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. xcskxlj Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. #J-18808-Ljbffr

Laboratory Technician – Electrochemistry applied to energy storage and conversion devices ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. IMDEA Energy is opening a Laboratory Technician Position for the Electrochemical Processes Unit, looking for talented candidates to work on “Electrochemistry applied to energy storage and conversion devices”. The selected candidate will take part in operating equipment and processes, managing laboratory stock, and ensuring quality compliance, following safety procedures and applicable regulations. Tasks Description • Synthesis of active materials for electrochemical cells., • Formulation, fabrication and assembly of electrochemical cells and reactors., • Setting up and performance of experiments with cells and reactors, including data acquisition and sample collection for chemical analysis., • General maintenance of chemical laboratories., • Utilization, maintenance and calibration of test and measurement equipment., • Good practices in the laboratory, such as safety and health procedures, use of laboratory notebooks, reagents and consumables stock control, and waste management. Compulsory Requirements • Higher-Level Training Cycle Degree (Vocational Training) in Laboratory of Analysis and Quality Control, Industrial Automation and Robotics, Renewable Energy, Chemistry and Environmental Health, Industrial Chemistry, or similar., • Basic knowledge of instrumentation, equipment operation, and process control. Other Merits to Value • Professional experience in research chemical laboratories., • Hands‑on experience in the use of electrochemical characterization techniques applied to half cells and full cells., • Hands‑on experience in the use of electrical characterization techniques applied to energy storage and conversion devices., • Experience in laboratory management activities, such as purchases, stocks and waste management., • Oral and written communication skills in English. Selection Criteria • Adequacy of the candidate's training to the requested profile., • Work experience related to the profile of the job position., • Knowledge of English., • Motivation for accomplishing high-quality research. xcskxlj Conditions • Contract: Until the end of the project – January 2027., • The contract includes all the benefits of the Spanish Public Health and Social Security System. Seniority level • Mid‑Senior level Employment type • Full‑time Job function • Research Industries • Research Services #J-18808-Ljbffr

Empresas: Oficinas Centrales Misión del puesto de trabajo: En Palladium Hotel Group buscamos un perfil estratégico, con visión transversal y un fuerte compromiso con la seguridad, la salud y el bienestar de las personas, capaz de impulsar la evolución de la cultura preventiva en un entorno internacional y en constante transformación. Si te motiva liderar iniciativas que generen un impacto real en la experiencia del empleado, promover entornos de trabajo seguros y saludables y contribuir a la mejora continua del negocio a través de la prevención y el wellbeing, esta posición puede ser tu próximo gran reto. Tu misión será impulsar la implementación y evolución de la estrategia corporativa de Prevención de Riesgos Laborales, Salud y Wellbeing, asegurando la implantación homogénea de las políticas y programas en todas las unidades de negocio del grupo. Para ello, actuarás como nexo entre las distintas áreas corporativas, operaciones y proveedores especializados, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y promoviendo una cultura preventiva basada en la corresponsabilidad, la mejora continua y el cuidado de las personas. La posición será responsable de liderar iniciativas corporativas que integren la prevención, la salud y el bienestar como pilares estratégicos de la organización, facilitando la adopción de las mejores prácticas, impulsando la toma de decisiones basada en datos y contribuyendo a fortalecer la experiencia del empleado, el compromiso de los equipos y la excelencia operativa de Palladium Hotel Group. Requisitos del perfil: Titulación de Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales en las 3 especialidades (Seguridad en el trabajo / Higiene industrial / Ergonomía y psicosociología aplicada). Experiencia mínima de 5 años en funciones de Prevención de Riesgos Laborales, adquirida en Servicios de Prevención Propios, Mancomunados o Ajenos, preferiblemente en entornos multinacionales o multisite Conocimientos Seguridad Laboral, Higiene Industrial, Ergonomía. Inglés nivel alto. Excel avanzado. Funciones y tareas principales del puesto: Liderar la estrategia corporativa de Prevención de Riesgos Laborales, garantizando el cumplimiento normativo, la identificación y control de riesgos, la coordinación de investigaciones de accidentes, actividades preventivas y Servicios de Prevención Ajenos, impulsando la mejora continua mediante indicadores. Diseñar, implementar y evaluar programas corporativos de Health Wellbeing orientados a promover la salud física, emocional, social y organizacional, fomentando hábitos saludables, la salud mental, la conciliación y una cultura de bienestar integrada en la experiencia del empleado. Promover una sólida cultura preventiva mediante acciones de sensibilización, comunicación y formación, colaborando con People Culture y Operaciones para integrar la seguridad y el bienestar en los procesos de gestión de personas y compartir buenas prácticas entre centros y regiones. Desarrollar y mantener actualizadas las políticas, procedimientos y documentación corporativa de PRL y Wellbeing, coordinando auditorías internas y externas y asegurando la correcta ejecución de los planes de acción derivados. Analizar y realizar el seguimiento de los principales indicadores de seguridad, salud, bienestar, absentismo y accidentabilidad, elaborando informes y propuestas de mejora basadas en datos que faciliten la toma de decisiones de la Dirección. Qué te ofrecemos? Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. En nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, garantizamos procesos de selección basados exclusivamente en el talento y las competencias profesionales. Fomentamos activamente la diversidad y la inclusión. Creemos en los equipos diversos y en las oportunidades para todos. Requisitos :

ES EL MOMENTO Santander ( ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube. El impacto que generarás Santander Digital Services está buscando un/a SENIOR THREAT MONITORING ANALYST con base en Madrid. Responsabilidades • Conducir y liderar análisis tanto de fuentes externas como internas de inteligencia de ciber amenazas, identificando actores o vulnerabilidades aplicables al entorno tecnológico de Santander., • Llevar a cabo la comunicación y escalamiento durante todo el incidente según las pautas del CSIRT o el proceso o procedimiento interno., • Crear, estandarizar y asegurar la calidad de la documentación de procesos y análisis de productos en el SOC, apoyando al resto de departamentos para elevar los niveles de calidad de los entregables del área., • Llevar a cabo la búsqueda de actividades anómalas sospechosas basándose en alertas de datos o resultados de datos de varios conjuntos de herramientas., • Participar activamente en la contención de incidentes, incluso después de que se hayan intensificado., • Capacitación y soporte para analistas de nivel 1 y 2., • Mejorar las capacidades de detección del grupo proponiendo nuevos casos de uso para cobertura automatizada de escenarios de amenazas que representan riesgo real al grupo o recomendar ajustes a las detecciones ya implementadas y productivas., • Promocionar la mejora continua de procesos ya existentes o la creación de nuevos procesos siguiendo las mejores prácticas de mercado teniendo siempre como objetivo mantener los procesos ágiles y simples. Requisitos • Experiencia profesional, • Al menos 5 años de experiencia trabajando en un Centro de Operaciones de Seguridad (SOC) como senior. (Obligatorio)., • Educación, • Grado técnico o formación en informática. (Obligatorio)., • Conocimientos avanzados de ciberseguridad (Advanced Security). (Obligatorio)., • Máster en Ciberseguridad o certificaciones básicas (SSCP, ITIL, CCNA, CEH, CompTIA Security+, etc.). (Obligatorio)., • Idiomas, • Capacidad para mantener conversaciones en inglés y redactar documentación técnica en dicho idioma (B2). (Obligatorio)., • Habilidades técnicas, • Dominio en el uso de soluciones SIEM (Security Information and Event Management). (Obligatorio)., • Conocimientos avanzados en otras herramientas de seguridad: Firewalls, WAF, sistemas de detección de intrusos (IDS/IPS), EDR, NDR, escáneres de vulnerabilidades. (Obligatorio)., • Conocimientos en análisis forense informático, especialmente en entornos Windows. (Deseable)., • Experiencia en gestión de incidentes de seguridad y análisis forense. (Deseable)., • Experiencia trabajando en entornos Cloud (AWS, Azure, GCP) y comprensión de sus modelos de seguridad. (Obligatorio)., • Habilidades interpersonales, • Precisión y atención al detalle., • Planificación y organización., • Flexibilidad y adaptabilidad., • Pensamiento analítico., • Comunicación eficiente., • Resiliencia. Beneficios y compensación • Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera., • Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo – algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo – además de horarios flexibles., • Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy., • Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros., • Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más., • Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero., • La familia es lo primero. Ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida., • Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría., • Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, y descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Compliance local Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. Aplicar Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. xcskxlj ¿Listo/a para dar el siguiente paso? #J-18808-Ljbffr

ppIf you are an experienced barber looking for an opportunity abroad with a strong salary and real support, we have the right openings for you. Our partner barbershops across the Nordic countries are looking for passionate, professional barbers ready to take the next step. /p h3What We Offer /h3 ul liFull-time, permanent contracts /li liSalaries starting at 3,000 EUR per month gross /li liFlight ticket covered by the salon /li liHelp finding accommodation — in some cases provided directly by the salon /li liDepending on the salon: upskilling courses, team trips, gym access, and after-work activities /li liA relaxed work environment with real opportunities for professional growth /li liFull support during your relocation and arrival /li /ul h3What You Will Be Doing /h3 ul liHair and beard cuts /li liExceptional client service /li liProduct sales /li liOpening and closing the salon /li liKeeping common areas clean and organized /li liContributing to a positive team environment /li /ul h3What We Are Looking For /h3 ul liMinimum 1 year of experience as a barber, or a certified barber qualification /li liIntermediate to high level of English /li liEuropean passport /liliDriver's license preferred but not required /li liGood social media skills preferred /li /ul h3Ready to make the move? /h3 pApply today and one of our recruiters will be in touch to walk you through the available positions. /p /p #J-18808-Ljbffr

To communicate and strengthen our growing fashion message ensuring alignment of our brand as part of a close-knit global brand functionResponsible for the coordination of global press and influencer product messaging, being instrumental in ensuring maximum relevant coverage is achieved for the brand.Location: MadridKey Responsabilities- Support the execution of the global brand PR Strategy in Spain and Portugal, working closely with internal and external contacts to ensure maximise proactive and relevant exposure for Primark- Coordinate the global influencer programme calendar working closely with Fashion Communications Officers and Product Business Partners- Coordinate the global influencer programme creative briefs and toolkits working closely with Fashion Communications Officers and Product Business Partners- Manage relationship with international influencer reporting supplier collating data for internal review and constant monitoring. Use this influencer data to constantly adjust and improve influencer activity for the brand- Monitoring media and influencers on a day to day basis and producing brand reports with the global business, and sharing relevant coverage- Write all types of effective PR materials with the PR Assistants and Administrators including drafting mailers and press releases- Be highly proficient at pitching brand campaigns to online press, print and influencers- Work with and develop the PR skills of the PR Assistants, ensuring the smooth running of sample and image management, the press office, showroom and store appointments- With cultural insight, drive interest and passion for the brand through bespoke innovative communications initiatives that drive consumer engagement for both product and the brand- Work closely with the global PR, creative and digital teams and communities, ensuring brand campaigns are executed and maximised in a 360-degree manner- Support the senior PR management team on international projects, new store opening and new business developmentKnowledge, skills experience- Fashion PR experience in fashion / retailing- Knowledge of MS Word, Excel, Outlook and Photoshop are essential- Upper Intermediate English level.- Demonstrate strong interpersonal and communication skills- Attention to detail and accuracy are essential- Excellent communication skills both written and verbal- Ability to use own initiative- Be proactive and assertive reacting to key business requirements in a timely manner- A fashion forward, commercially aware and social savvy individual with a creative eye- Have a thorough knowledge of the fashion business, public relations, marketing and social media- Have strong interpersonal skills – organised, observant, diplomatic and trustworthy and have the ability to build and maintain strong relationships with all levels both within the organisation and in the external environment- A flexible approach to work and be capable of handling multiple priorities in a fast-paced environment- We want a vivacious confident individual who possesses a can-do attitude to join our close-knit team- Creative and independent thinker, with an aptitude for coming up with fresh and innovative ideas, and developing and evolving ideas already in place- Analytical and strategic thinker- Media and influencer relationshipsPrimark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo.#J-18808-Ljbffr

What’s Up! Living English is a fast-growing company specializing in teaching English as a second language. With centers in Madrid, Cataluña, Valencia, Málaga, and Bilbao we’re currently looking for English teachers to join our team at Whatsup Móstoles (Madrid).What You’ll Do:- Teach English to students ranging from beginner to advanced levels.- Bring your energy, creativity, and initiative to dynamic classes.- Create a fun, interactive, and supportive learning environment.- What We’re Looking For: We’re on the hunt for someone with spark—a fun, sociable energy that can light up a classroom and connect with students.You should:- Be a native English speaker (or have extensive native-level experience abroad).- Have a B1 level of Spanish.- Be passionate about teaching adults and teenagers.- Be social, outgoing, creative and energetic.- Be open-minded, adaptable, and empathetic.- Have a professional appearance and strong communication skills.- Be excited about participating in social events with students.- Hold a CELTA/TEFL/TESOL or similar certification.- Teaching experience is not required, but it is a plus!What We Offer:- Stable employment with a competitive salary.- A positive and dynamic work environment.- Opportunities for career growth and professional development.- A company with a fun, creative and unique vibe — we do things differently here!Are you ready to join the team?Sector: Editorial, Education and Training#J-18808-Ljbffr

ph3ES EL MOMENTO /h3 pSantander ( está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. /p pCountry: Spain /p pEsto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. /p pNuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. /p h3EL IMPACTO QUE GENERARÁS /h3 pAuditoría Interna está buscando un/a bBusiness Risk Audit Analyst /b con base en Boadilla del Monte. /p pParticiparás en las auditorías relacionadas con la revisión de los riesgos de crédito, prestando servicio desde el Centro Corporativo a las unidades de Auditoría Interna del Grupo Santander en USA. /p pEstamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. /p h3MIS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES INCLUYERÁN: /h3 ul liAsegurar el cumplimiento de la normativa interna y externa, con foco en la identificación y clasificación de operaciones deterioradas, así como en el cálculo de provisiones por deterioro de calidad crediticia. /li liRealizar revisiones individualizadas de clientes y valoración de la calidad crediticia de los mismos. /li liApoyar en la revisión de modelos relacionados con la gestión del riesgo de crédito: provisiones IFRS9 y herramientas de valoración (scoring y ratings). /li /ul h3LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO /h3 pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. /p h3EXPERIENCIA PROFESIONAL /h3 ul liObligatorio: Experiencia de entre 1-5 años (posiciones de Analyst) en Departamentos relacionados con la gestión de riesgos de crédito en Grupo Santander, o en auditoría, consultoría o actividades relacionadas con la revisión y seguimiento de carteras y modelos de riesgos de crédito. /li /ul h3EDUCACIÓN /h3 ul liObligatorio: Grado o licenciatura en ADE, Economía y/o titulaciones técnicas (ingeniería, matemáticas, estadística, etc.). /li liDeseable: Certificaciones, máster/posgrados y cursos de especialización en finanzas. /li /ul h3IDIOMAS /h3 ul liObligatorio: Nivel alto de inglés, ya que el trabajo se desarrollará íntegramente en este idioma. /li /ul h3HABILIDADES TÉCNICAS (Hard Skills) /h3 ul liDeseable: Conocimientos/experiencia en carteras crediticias o modelos de riesgos de crédito. /li liObligatorio: Conocimiento y manejo de Paquete Office (Excel avanzado). /li liDeseable: Conocimiento y manejo de herramientas de programación y gestión de bases de datos (Python, SAS, SQL, R, etc.). /li /ul h3HABILIDADES INTERPERSONALES (Soft Skills) /h3 ul liCapacidad de trabajo en equipo. /li liCapacidad de aprendizaje e iniciativa. /li liEspíritu crítico. /li liElevado nivel de auto exigencia. /li liHabilidades de comunicación efectiva. /li /ul pSi bien de forma general no es preciso viajar, podría requerir algún desplazamiento ocasional a las unidades de USA del Grupo. /p h3VALORAMOS TU IMPACTO /h3 ul liCrecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. /li liFlexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. /li liAprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( /li liRecompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. /li liVentajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. /li liTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. /li liLa familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. /li liSiempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece services de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. /li liBeneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. /li /ul h3CUMPLIMIENTO LOCAL /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p h3¿Y AHORA QUÉ? /h3 pSi todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. /p h3¿Listo/a para dar el siguiente paso? /h3 pAplica ahora y sé parte de nuestro equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppIMDEA Energy is opening a Senior Assistant Researcher Position in the Nuclear Technology Unit specialized in Modeling and Simulation of Small Modular Reactors (SMRs). /p pThe selected candidate will support the Head of the Nuclear Technology Unit by leading one of the Unit's research lines, such as the modeling and simulation of SMR nuclear reactors, including reactor physics, neutronics, thermohydraulics, nuclear fuel cycle, nuclear safety analysis, radiation protection, multiphysics simulation, and digital twins applied to advanced nuclear technologies. /p pThe candidate must contribute to defining the scientific and technological roadmap of their line of research, participate in national and international RD projects, and coordinate and supervise the postdoctoral, predoctoral and technical staff under their charge. /p h3Tasks Description /h3 ul liParticipate in the definition and implementation of the scientific and technological strategy for modeling and simulation of SMR nuclear reactors. /li liContribute to the development of advanced capabilities for comprehensive modeling and simulation of SMRs, from nuclear data to reactor behavior. /li liLead activities related to the research line(s) within your area of expertise, which may include, among others, computational simulation of SMR reactors, analysis of the complete nuclear fuel cycle, development of digital twins of SMRs, or studies of nuclear safety, radiological protection, and environmental impact associated with SMR technologies. /li liSupport the Head of the Nuclear Technology Unit in collaborating with regulatory bodies, nuclear authorities, particularly the Nuclear Safety Council (CSN), technical/research organizations, universities, and industrial entities regarding technology and nuclear safety studies in SMRs. /li liActively participate in securing competitive funding through European, national, and regional projects, as well as RD contracts with companies in the energy, nuclear, and industrial sectors. /li liCoordinate the team of scientists and technicians under your supervision and contribute to the training of young researchers and technical staff. /li liDisseminate research results through scientific publications, technical reports, participation in conferences, workshops, technology forums, and technology transfer activities with industry. /li /ul h3Requirements /h3 h3Compulsory Requirements /h3 ul liPhD in Nuclear Engineering, Nuclear Physics, Reactor Physics, Energy Engineering, Industrial Engineering, Physics, Applied Mathematics, Computer Science, or related fields. /li liDemonstrable postdoctoral research experience of at least 3 years in the field of nuclear technology, computational simulation of advanced nuclear systems, or related disciplines. /li liParticipation in national, European, or international RD projects related to modeling, simulation, computational analysis, nuclear safety, fuel cycles, or advanced nuclear technologies. /li liExperience supervising research or technical personnel. /li liFluent oral and written communication skills in English. /li /ul h3Merits to value /h3 ul liSpecific experience in small modular reactors (SMRs), advanced reactors, microreactors, or new nuclear reactor concepts. /li liExperience in coupled multiphysics simulation, including neutronics, thermohydraulics, fuel behavior, heat transfer, systems dynamics, or transient analysis. /li liKnowledge of nuclear simulation codes and tools, especially open-source ones. /li liExperience with scientific programming tools or languages such as Python, C/C++, Fortran, Julia, MATLAB, OpenMC, Serpent, MCNP, SCALE, RELAP, TRACE, MOOSE, OpenFOAM, or other relevant tools. /li liExperience in developing digital twins, digital reactors, reduced-scale models, life cycle simulation, or applying artificial intelligence and machine learning to nuclear simulation. /li liExperience with the nuclear fuel cycle and advanced fuels. /li liExperience in nuclear safety studies, radiation protection, environmental impact, emergency response, physical security, or nuclear licensing. /li liKnowledge of the Spanish, European, or international nuclear regulatory framework, and experience collaborating with regulatory bodies, nuclear authorities, or technical support organizations. /li liExperience in adapting, applying, or harmonizing codes, standards, and technical norms applicable to SMRs, advanced reactors, or modular manufacturing. /li liExperience leading research teams. /li liExperience securing competitive funding from national or international sources, or RD contracts with companies. /li liRelevant scientific or technological output in the form of publications, participation in workshops and conferences, software development, methodologies, technical reports, patents, databases, prototypes, or results transferable to industry. /li liExperience establishing collaborations with research centers, universities, companies, international organizations, and technology platforms in the nuclear and energy sectors. /li /ul h3Selection Criteria /h3 ul liRelevance of academic background to the requested profile. /li liWork experience related to the profile of the job position. /li liMotivation for accomplishing high-quality research. /li /ul h3Conditions /h3 h3Remuneration /h3 pBetween 44.000€ - 50.000€ Gross Salary per year, depending upon qualification and expertise. /p pThe contract includes all the benefits of the Spanish Public Health and Social Security System. /p h3Type of contract /h3 pPermanent contract for scientific and technical activities. /p pEqual opportunities are guaranteed in the selection process, without any forms of discrimination. Female applicants are encouraged to apply to favor parity in employment. /p pIMDEA Energy commitment is to guarantee equality in measures to balance personal, family and working life and to promote gender equality. /p /p #J-18808-Ljbffr

If you are an experienced barber looking for an opportunity abroad with a strong salary and real support, we have the right openings for you. Our partner barbershops across the Nordic countries are looking for passionate, professional barbers ready to take the next step. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. What We Offer • Full-time, permanent contracts, • Salaries starting at 3,000 EUR per month gross, • Flight ticket covered by the salon, • Help finding accommodation — in some cases provided directly by the salon, • Depending on the salon: upskilling courses, team trips, gym access, and after-work activities, • A relaxed work environment with real opportunities for professional growth, • Full support during your relocation and arrival What You Will Be Doing • Hair and beard cuts, • Exceptional client service, • Product sales, • Opening and closing the salon, • Keeping common areas clean and organized, • Contributing to a positive team environment What We Are Looking For • Minimum 1 year of experience as a barber, or a certified barber qualification, • Intermediate to high level of English, • European passport, • Driver's license preferred but not required, • Good social media skills preferred Ready to make the move? xcskxlj Apply today and one of our recruiters will be in touch to walk you through the available positions. #J-18808-Ljbffr

Información de salario: 1500/1500€ Bruto/mesDisciplina: OtrosModalidad de trabajo: PresencialIntresses el Instituto de Trabajo Social y Servicios Sociales, una entidad sin ánimo de lucro para personas en riesgo de exclusión social. Tutorizar las prácticas de los alumnos de su formación- Reali

ph3Responsibilities /h3ulliLiderar la definición, desarrollo e implantación de productos y soluciones analíticas de extremo a extremo (E2E), desde la identificación de necesidades de negocio hasta su puesta en producción y seguimiento de resultados. /liliCoordinar proyectos multidisciplinares con equipos de Data, Engineering, Marketing, Arquitectura y Negocio, colaborando con las distintas geografías para garantizar la alineación y ejecución de iniciativas globales. /liliDefinir requerimientos funcionales y participar en el diseño de modelos de datos y modelos analíticos desarrollados en Python y Scala, asegurando su escalabilidad, calidad e integración en entornos productivos. /liliImpulsar capacidades de analítica digital, CRM e inteligencia comercial mediante el uso de herramientas como Adobe Analytics, Google Ads, Facebook Ads, DOMO, MicroStrategy y Data Studio, facilitando la toma de decisiones basada en datos. /liliGarantizar el cumplimiento de los estándares tecnológicos corporativos, participando en iniciativas de DevOps, Ether Platform, arquitectura tecnológica y modelos operativos asociados a #ONE. /liliGestionar el backlog y las prioridades de producto en entornos Agile, promoviendo la colaboración entre equipos internacionales y comunicando avances, resultados y propuestas a stakeholders en inglés y español. /li /ulh3Qualifications /h3ulliContar con dotes de gestión, interés por el mundo de los datos y capacidad para llevar proyectos E2E a producción. /liliContar con conocimientos y experiencia previos en el desarrollo de modelos analíticos en Python y Scala. /liliHaber participado en la definición de modelos de datos. /liliContar con conocimiento en plataformas de marketing digital como Adobe Analytics, Facebook y Google Ads. /liliConocer herramientas de visualización como DOMO, MicroStrategy y Data Studio. /liliContar con conocimientos previos o curiosidad por aprender sobre marketing digital y CRM, tanto en la parte de medios publicitarios digitales orientados a captación de nuevos clientes como en inteligencia comercial y conocimiento del cliente. /liliHaber participado desde Engineering en la ejecución de proyectos tecnológicos relacionados con geografías y otras áreas de holding. /liliDominar el entorno tecnológico: DevOps, Ether Platform y procesos tecnológicos con arquitectura. /liliSe valorarán también conocimientos y experiencia en playbooks relativos a #ONE. /liliSaber trabajar en metodologías Agile y disfrutar del trabajo en equipo, interactuando desde el holding con las diferentes geografías. /liliDisponer de un nivel de inglés profesional (B2), siendo capaz de entender documentos técnicos y realizar presentaciones sobre el área de responsabilidad. /li /ulh3Benefits /h3ulliPuesto estable /liliHorario flexible /liliModalidad de teletrabajo: híbrida /liliFlexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano /liliSeguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte /liliPlan Bienestar con descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y otros /liliFormación especializada, certificaciones e idiomas /liliParticipación en proyectos de voluntariado social /li /ulpAtendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. /p /p #J-18808-Ljbffr

INTRESS busca un Educador/a Social para una posición temporal en su residencia ubicada en Móstoles, Madrid, con un compromiso hacia el bienestar social. Esta función requiere un Grado en Educación Social y un año de experiencia en el área de salud mental. El trabajo incluye acompañamiento a u

Información de salario: 1500/1500€ Bruto/mes.Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar.Modalidad de trabajo: Presencial.Intresses el Instituto de Trabajo Social y Servicios Soci

Actualmente estamos buscando ampliar el equipo, por lo que buscamos un/a bContent Creator /b capaz de dar forma a nuestra identidad de marca a través de contenidos creativos, estratégicos y alineados con nuestros valores. Content Creator, Social Media o en generación de contenido digital.

ppDiseñador/a de Cableado – Torrejón de Ardoz, Modelo de trabajo híbrido. /ppEn Indra Group protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. /ph3Qué harás /h3ulliDiseñar y desarrollar soluciones de diseño mecánico utilizando herramientas CAD (NX y Solid Edge). /liliSeleccionar materiales y definir soluciones constructivas adecuadas para cada diseño. /liliDefinir y aplicar procesos productivos, incluyendo procesos de fabricación y soldadura en materiales metálicos (aceros y aluminio). /liliDiseñar y seleccionar elementos de empaquetamiento electromecánico. /liliGenerar y mantener la documentación técnica y de fabricación asociada a los diseños. /liliColaborar con otras áreas técnicas durante las fases de diseño, fabricación e integración. /liliGarantizar que los diseños cumplan con los requisitos técnicos, productivos y de calidad del proyecto. /li /ulh3Qué buscamos en ti /h3ulliIngeniero superior en Ingeniería Mecánica. /lili2 a 3 años de experiencia demostrable en diseño mecánico. /liliManejo de herramientas CAD, especialmente NX y Solid Edge. /liliConocimiento de procesos de fabricación y soldadura en materiales metálicos (aceros y aluminio). /liliExperiencia en selección de materiales. /liliConocimientos en diseño y selección de elementos de empaquetamiento electromecánico. /liliExperiencia en generación de documentación técnica y de fabricación. /li /ulh3Lo que te ofrecemos /h3ulliEstabilidad y futuro con proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa. /liliTecnologías de vanguardia e impacto nacional e internacional. /liliAmbiente cercano y transparente con comunicación directa. /liliAutonomía y flexibilidad con conciliación real. /liliPlan de carrera adaptado a tu crecimiento profesional. /liliFormación continua en Open University y Udemy for Business. /liliDescuentos exclusivos en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y más. /liliRetribución competitiva y planes de compensación flexibles. /li /ulh3Proceso de selección /h3ulliRevisión de perfil y evaluación de experiencia y habilidades. /liliPrimera llamada de 5-10 minutos para conocerte. /liliEntrevista técnica con el equipo de proyecto y pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). /liliEntrevista con el equipo de atracción de talento para conocer la empresa y valorar la compatibilidad. /liliOferta y bienvenida si todo va bien. /li /ulpTiempo estimado de proceso: 2 semanas. /ppNos comprometemos a promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, asegurando igualdad de oportunidades en selección, formación y promoción, libre de cualquier discriminación por género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

INTRESS busca un Educador/a Social para una posición temporal en su residencia ubicada en Móstoles, Madrid, con un compromiso hacia el bienestar social. Esta función requiere un Grado en Educación Social y un año de experiencia en el área de salud mental. Envíe su solicitud a continuación de

Información de salario: /b 1500/1500€ Bruto/mes /p pbDisciplina: /b Otros /p pbModalidad de trabajo: /b Presencial /p pIntresses el Instituto de Trabajo Social y Servicios Sociales, una entidad sin ánimo de lucro para personas en riesgo de exclusión social. Tutorizar las prácticas /b de los al

INTRESS busca un Educador/a Social para una posición temporal en su residencia ubicada en Móstoles, Madrid, con un compromiso hacia el bienestar social. Esta función requiere un Grado en Educación Social y un año de experiencia en el área de salud mental. El trabajo incluye acompañamiento a u

ph3Overview /h3 p Únete a un grupo educativo líder en formación online, donde la publicidad es un motor estratégico que impulsa el crecimiento de miles de estudiantes en todo el mundo. Estamos buscando un bSenior Digital Account Manager /b para que se integre en un entorno dinámico y altamente orientado a resultados con responsabilidad de contribuir al crecimiento de un área de negocio dentro de Proeduca desde la perspectiva publicitaria. El trabajo consiste en coordinar a varios equipos (dentro y fuera de Publicidad) cuya responsabilidad es optimizar el funnel de captación, y traducir las necesidades del negocio en soluciones publicitarias efectivas y sostenibles. /p h3Tu misión /h3 p bTu misión en este rol /b Serás el/la responsable de traducir los objetivos comerciales en planes de medios eficaces, optimizando recursos, analizando datos de rendimiento y colaborando con equipos multidisciplinares para maximizar el impacto de las campañas y contribuir al crecimiento sostenible de la organización. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liAnalizar, argumentar y explicar la evolución de los datos de captación a los demás equipos de negocio (cliente interno). /li liTrabajar en la optimización continua junto con los responsables de cada canal (Paid Media, Social, Programática, etc.) para mejorar su impacto. /li liAsegurar la planificación y el seguimiento, optimizando la distribución de los costes para maximizar las conversiones. /li liColaborar con equipos clave, como el Call Center, Marketing y Analítica, para comprender el impacto real de cada acción. /li liElaborar análisis y reportes de performance para la toma de decisiones más informadas posibles (experiencia en testing, creacción de pilotos y reporting sobre los mismos). /li liAnalizar el comportamiento de los usuarios en cada etapa del funnel y buscar sinergias entre canales. /li liControlar el gasto publicitarios del área de negocio, evaluando la evolución de las métricas fundamentales (CPA)/ROAS) para cumplir los objetivos definidos. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liMás de 6 años de experiencia en publicidad digital. /li liExperiencia demostrable como Account Manager (idealmente en agencia), gestionando cuentas complejas y coordinando equipos. /li liSólida capacidad analítica, con habilidad para interpretar datos y presentarlos con claridad a diferentes públicos. /li liExperiencia colaborando con equipos de marketing, performance, analítica y negocio. /li liConocimiento avanzado de Paid Media, Social Ads, Programática, análisis de datos y modelos de atribución. /li liPerfil estratégico, proactivo, orientado a resultados y con habilidades de interlocución a nivel de management y directivo. /li liCapacidad de liderazgo, organización y visión global del funnel. /li /ul h3Qué te ofrecemos /h3 ul li✅ Contrato estable en un grupo en continuo crecimiento. /li li Horario flexible: L-J de 9:00 a 18:15 y V de 9:00 a 14:00 (con 1 hora de flexibilidad en la entrada). /li li Oficinas en Pozuelo de Alarcón, muy bien comunicadas, a solo 3 minutos de la estación de tren. /li li Plan de retribución flexible: seguro médico, cheques guardería, transporte, tarjeta gourmet… /li li Formación continua con hasta un 80% de descuento en titulaciones UNIR. /li li /ul /li /p

ph3Location /h3pCountry: Spain /ph3Responsibilities /h3h3Intake estratégico y diseño de procesos /h3ulliEntender necesidades de negocio y estructurarlas en requerimientos claros y accionables /liliTraducir necesidades organizativas en procesos bien definidos, robustos y alineados con el modelo global /liliDiseñar soluciones eficientes en Workday, asegurando coherencia, escalabilidad y calidad de dato /liliParticipar en la definición y evolución del modelo organizativo /li /ulh3Implementación y aseguramiento de calidad /h3ulliImplementar procesos organizativos garantizando consistencia y cumplimiento de estándares globales /liliAsegurar la correcta configuración de estructuras, posiciones y atributos organizativos /liliColaborar con hubs regionales y globales en cargas masivas (EIB) y validación de datos /liliResolver consultas complejas asegurando criterio y consistencia en la solución /li /ulh3Transacción excelente y mejora continua /h3ulliAsegurar una ejecución de máxima calidad en los procesos organizativos /liliAnalizar patrones, incidencias o ineficiencias para identificar oportunidades de mejora /liliProponer y liderar mejoras en procesos, workflows o configuración /liliContribuir activamente a la evolución continua del modelo, con foco en simplificación, eficiencia y automatización /li /ulh3Conexión negocio – tecnología /h3ulliActuar como puente entre negocio y tecnología, garantizando que las soluciones responden a necesidades reales /liliColaborar en la evolución de Workday (reporting, business processes, automatizaciones) /liliParticipar en iniciativas de transformación y digitalización dentro del área de Organization. /li /ulh3Qualifications /h3h3Experiencia profesional /h3ulli2‑4 años en áreas de Organización, HRIS o administración de personal con alta interacción con sistemas HCM. Se valorará especialmente experiencia en rediseño de estructuras organizativas, dimensionamiento de equipos y transacción de procesos organizativos. Adicionalmente, será valorado el conocimiento en modelos de organizaciones agénticas /liliExperiencia en Workday o sistemas similares (SuccessFactors, Oracle HCM) es valorable /li /ulh3Habilidades técnicas /h3ulliConocimiento funcional de Workday (HCM, estructuras organizativas, reporting básico, EIB) /liliCapacidad analítica para interpretar datos organizativos y detectar patrones o inconsistencias /liliDominio de herramientas de análisis de datos: Power BI, Excel avanzado. Valorable: conocimientos en Python y/o SQL /liliUso avanzado de IA generativa: prompting en GPT (GPTs personalizados, proyectos, estructuración de prompts). Valorable: experiencia en diseño o uso de agentes (agent-based workflows) aplicados a procesos en automatización de procesos /liliInterés en explorar capacidades avanzadas de Workday (business processes, automatización, reporting) /liliValorable: interés en aplicación de IA a procesos y eficiencia operativa /li /ulh3Habilidades funcionales y de negocio /h3ulliEntendimiento de estructuras organizativas y su impacto en negocio /liliCapacidad para analizar procesos y proponer mejoras /liliOrientación a eficiencia, simplificación y calidad del dato /liliPensamiento estructurado y orientación a resultados /li /ulh3Habilidades de consultoría y resolución de problemas /h3ulliMentalidad consultiva para entender necesidades de negocio y estructurarlas en soluciones /liliCapacidad para trabajar con problemas ambiguos y priorizar en función de impacto /liliEnfoque pragmático y orientado a soluciones escalables /li /ulh3Habilidades interpersonales /h3ulliComunicación efectiva con distintos niveles de la organización (operativo y ejecutivo) /liliCapacidad de síntesis y claridad en la transmisión de ideas /liliInfluencia y gestión de stakeholders /liliTrabajo en equipo y colaboración con entornos globales /li /ulh3Soft skills /h3ulliProactividad en la identificación de mejoras /liliAlta capacidad de aprendizaje y adaptación /liliAtención al detalle y orientación a la calidad /liliCompromiso y responsabilidad /li /ulh3Beneficios /h3ulliCrecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. /liliFlexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. /liliAprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( /liliRecompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. /liliVentajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. /liliTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. /liliLa familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. /liliSiempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. /liliBeneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… te contaremos mucho más cuando te unas! /li /ulh3CUMPLIMIENTO LOCAL /h3pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p /p #J-18808-Ljbffr

Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y tienes experiencia en administración de personal? ¡Esta oportunidad en Aravaca, Madrid, es para ti! Desde su equipo, están buscando a un/a Técnico/a de Administración de Personal / HR Specialist para unirse a su organización y contribuir con su ta

Asentis es una empresa española del sector inmobiliario especializada en la promoción y construcción de proyectos residenciales. Con una amplia trayectoria en el desarrollo de viviendas, la compañía se centra en crear espacios modernos, sostenibles y adaptados a las necesidades actuales de los clientes. Su actividad abarca todo el ciclo inmobiliario, desde la adquisición de suelo y el diseño de los proyectos hasta la construcción y comercialización final. Asentis destaca por su enfoque en la calidad, la eficiencia y la innovación, apostando por ubicaciones estratégicas y por integrar criterios de sostenibilidad en sus desarrollos. En conjunto, se posiciona como una promotora constructora orientada a ofrecer viviendas bien diseñadas, con altos estándares de ejecución y pensadas para aportar valor a largo plazo tanto a compradores como a inversores. Actualmente estamos buscando ampliar el equipo, por lo que buscamos un/a Content Creator capaz de dar forma a nuestra identidad de marca a través de contenidos creativos, estratégicos y alineados con nuestros valores. Tareas Las funciones que desempeñará son: - Gestión y dinamización de redes sociales (LinkedIn, Instagram, etc.) - Creación de contenido online y offline (copy + diseño gráfico) - Elaboración, envío y seguimiento de newsletters - Coordinación con agencia de medios y otros proveedores - Organización y gestión de eventos corporativos - Coordinación de comunicación interna - Diseño de piezas gráficas con Photoshop e Illustrator - Apoyo en diseño y mantenimiento web - Edición básica de vídeo - Conocimientos en Google Ads y Meta Ads Requisitos - Formación en Marketing, Comunicación, Publicidad, Periodismo o áreas afines. - Experiencia previa (mín. 2-3 años) como Content Creator, Social Media o en generación de contenido digital. - Excelente capacidad de redacción y storytelling, con atención al detalle y sensibilidad por el lenguaje de marca. - Capacidad para conceptualizar campañas y transformar ideas en piezas creativas alineadas con objetivos de negocio. Interés por el sector inmobiliario, arquitectura, diseño o lifestyle (valorado positivamente). - Proactividad, autonomía y capacidad de trabajo en equipo. Beneficios - Incorporación a una promotora constructora en expansión, con proyectos innovadores y visión a largo plazo. - Entorno de trabajo dinámico, creativo y colaborativo, donde se valoran las ideas y la iniciativa - .Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía. - Participación en proyectos estratégicos con impacto directo en la visibilidad y posicionamiento de la marca. - Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. - Buen ambiente de trabajo, con un equipo comprometido y orientado a la excelencia. Si quieres que te ampliemos información, ¡inscríbete!

En Grupo Amás, buscamos un/a Trabajador/a Social para nuestro Centro de Atención Temprana París y Servicio de Atención a la Infancia y Adolescencia en Móstoles.

Quiero saber el precio por una consulta puntualul br/li¿Qué tipo de cliente eres? /li Particular br/li¿Cómo te sientes en el manejo y organización de tus finanzas? /li No se si apuntarme a la seguridad social o a la mutua de xara a mi jubilación br/li¿En qué etapa estás en tu carr

La asociación de familias AFANIAS nace en 1964 y trabaja cada día para ser una organización referente en DI, con presencia e influencia social, facilitadora de la autonomía y calidad de vida de las personas con DI y sus familias, dando respuesta al ciclo vital de estas.En este contexto convocamo

Umivale Activa es una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, líder en protección simultánea de Accidente de Trabajo y Enfermedad Común.Nuestro compromiso es ser el mejor gestor de salud laboral de nuestras empresas asociadas ofreciéndoles la mayor calidad en todos nuestros servicios con un modelo de gestión orientado al cliente y nuestro objetivo colaborar con nuestros clientes en la reducción del absentismo laboral por motivos de salud.Tenemos cobertura a nivel nacional poniendo a disposición de nuestros clientes una red asistencial de 118 centros propios y 900 concertados protegiendo la salud de 1.700.000 personas integradas en más de 105.000 empresas asociadas.Nuestro mejor potencial es el equipo, 1700 son los/as profesionales que integran el equipo humano de Umivale Activa; un equipo altamente cualificado y con una permanente orientación de servicio al cliente.Si tu vocación es tu ilusión y la excelencia tu objetivo, esperamos contar contigo.Descripción de la ofertaUmivale Activa, mutua colaboradora de la Seguridad Social que garantiza el asesoramiento a las empresas y la asistencia a la protección de los/as trabajadores/as, precisa un/a Graduado/a o Licenciado/a en Fisioterapia.De entre otras, y en dependencia directa del responsable de área se encargará de las siguientes funciones:- Gestión informes sesiones RHB.- Indicadores de desempeño y actividad RHB.- Citación de pacientes y Control de asistencia.- Lectura e interpretación de Historia clínica del paciente.- Mantenimiento del gimnasio y pedidos de material.- Atención primeras visitas.- Aplicación de técnicas; diatermia, punción seca, ejercicios, etc.- Anamnesis y Exploración Física. Hª Clínica en Fisioterapia.- Razonamiento Clínico en Fisioterapia.- Consulta con especialistas y/o médico para control evolutivo de pacientes..- Jornada completa de 1692 horas anuales.- Horario de lunes a viernes de 12:30 a 20:00.- 27 días laborables de vacaciones.- Retribución flexible: Cheque guardería, bono transporte público y seguro de salud.- Formación inicial y continua, apostando por el desarrollo profesional.- Graduado/a o Diplomado/a en Fisioterapia. Homologación del Título para personal extranjero.- Estar inscrito/a en el Colegio de Fisioterapeutas.- Nivel básico en Paquete Office (Word y Excel).- Disponibilidad horaria de lunes a viernes.- Residencia en la localidad donde se situe la vacante.Departamento: Dir. de Atención al Cliente#J-18808-Ljbffr

ph3Datos oferta /h3 ul libPeriodo de la oferta: /b a /li libProvincia: /b Madrid /li libPoblación: /b Pozuelo de Alarcón /li libDescripción: /b ul liFunciones de administración del personal: ul liElección y formalización de los contratos. /li liGestión de nóminas y seguros sociales. /li liPresentación de impuestos referidos al personal. /li liTramitación de permisos, vacaciones, horas extraordinarias, bajas por enfermedad, salidas con pernocta. /li liAsesoramiento general sobre temas laborales. /li /ul /li liFunciones de organización y planificación del personal: ul liSeguimiento de interinidades/sustituciones y periodos de prueba. /li liPlan de igualdad: Analizar los registros retributivos y realización de la auditoría retributiva. /li liGestión de Jubilaciones. /li /ul /li liFunciones de formación del personal: ul liControl y seguimiento del crédito formativo de la FUNDAE. /li liRegistro y comunicación a los RLT de la programación de la formación prevista. /li /ul /li liFunciones de prevención de riesgos laborales: ul liImplementación, control y seguimiento para la correcta aplicación de toda la normativa actualizada relacionada con riesgos laborales. /li /ul /li /ul /li libRequisitos: /b pTitulación y experiencia requerida: Graduado social / Licenciado en Derecho / Administración y dirección de empresas. /p pMás de 10 años en un puesto similar, preferentemente con experiencia en la gestión laboral de centros educativos privados concertados. /p pCapacidad de organización, habilidades comunicativas, actualización en legislación laboral, manejo de herramientas informáticas (programa A3 Innuva, Excel). Conocimiento planes de igualdad, elaboración registro retributivo. /p /li /ul h3Información sobre el contrato /h3 ul libContrato: /b Indefinido /li libSalario: /b 35.000 /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Gestionar de forma integral los procesos de nómina y administración laboral de los clientes de la asesoría, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, de Seguridad Social y fiscal vigente en España, asegurando la exactitud de los cálculos y ofreciendo un servicio profesional, ágil y

Oportunidad para personal de limpieza con discapacidad en Alcorcón /h3pEmpresa especializada en servicios de limpieza profesional con compromiso social, busca incorporar a su plantilla nuevos perfiles de personal de limpieza con certificado de discapacidad. En ServiPlus creemos en las segundas opor

Pink's!! busca un/a Ayudante de Cocina para jornada parcial de 30 horas semanales, ubicado en la Comunidad de Madrid, con disponibilidad inmediata. Se deben cumplir permisos de trabajo vigentes y alta en la Seguridad Social, así como disponibilidad para fines de semana.

Digital Marketing Specialist para garantizar la ejecución y optimización de las acciones digitales de la empresa. Se requiere formación en Marketing Digital, al menos 2 años de experiencia, conocimientos de SEO, analítica y herramientas como Google Analytics, CMS y plataformas de social media.

Umivale Activa es una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, líder en protección simultánea de Accidente de Trabajo y Enfermedad Común. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Nuestro compromiso es ser el mejor gestor de salud laboral de nuestras empresas asociadas ofreciéndoles la mayor calidad en todos nuestros servicios con un modelo de gestión orientado al cliente y nuestro objetivo colaborar con nuestros clientes en la reducción del absentismo laboral por motivos de salud. Tenemos cobertura a nivel nacional poniendo a disposición de nuestros clientes una red asistencial de 118 centros propios y 900 concertados protegiendo la salud de 1.700.000 personas integradas en más de 105.000 empresas asociadas. Nuestro mejor potencial es el equipo, 1700 son los/as profesionales que integran el equipo humano de Umivale Activa; un equipo altamente cualificado y con una permanente orientación de servicio al cliente. Si tu vocación es tu ilusión y la excelencia tu objetivo, esperamos contar contigo. Descripción de la oferta Umivale Activa, mutua colaboradora de la Seguridad Social que garantiza el asesoramiento a las empresas y la asistencia a la protección de los/as trabajadores/as, precisa un/a Graduado/a o Licenciado/a en Fisioterapia. De entre otras, y en dependencia directa del responsable de área se encargará de las siguientes funciones: • Gestión informes sesiones RHB., • Indicadores de desempeño y actividad RHB., • Citación de pacientes y Control de asistencia., • Lectura e interpretación de Historia clínica del paciente., • Mantenimiento del gimnasio y pedidos de material., • Atención primeras visitas., • Aplicación de técnicas; diatermia, punción seca, ejercicios, etc., • Anamnesis y Exploración Física. Hª Clínica en Fisioterapia., • Razonamiento Clínico en Fisioterapia., • Consulta con especialistas y/o médico para control evolutivo de pacientes. . • Jornada completa de 1692 horas anuales., • Horario de lunes a viernes de 12:30 a 20:00., • 27 días laborables de vacaciones., • Retribución flexible: Cheque guardería, bono transporte público y seguro de salud., • Formación inicial y continua, apostando por el desarrollo profesional., • Graduado/a o Diplomado/a en Fisioterapia. Homologación del Título para personal extranjero., • Estar inscrito/a en el Colegio de Fisioterapeutas., • Nivel básico en Paquete Office (Word y Excel)., • Disponibilidad horaria de lunes a viernes. xcskxlj, • Residencia en la localidad donde se situe la vacante. Departamento: Dir. de Atención al Cliente #J-18808-Ljbffr

En Las Rozas, se necesita personal para realizar tareas de recepción en un centro médico especializado en rehabilitación e inclusión social. Las funciones principales incluyen atender la centralita telefónica, contestando, redirigiendo y tomando mensajes, así como recibir a los pacientes de forma presencial con trato cordial, facilitando información y gestionando sus entradas y salidas. También se encarga de organizar y administrar las agendas médicas: programar citas, hacer modificaciones y gestionar cancelaciones para mantener un flujo eficiente. Otra responsabilidad es el cobro de consultas, asegurando facturación correcta y manejo de pagos según procedimientos. Además, se brinda apoyo en tareas administrativas generales del departamento. El trabajo requiere sensibilidad y profesionalismo en el trato con pacientes, dado el entorno de rehabilitación. El puesto contribuye al buen funcionamiento diario del centro.

Agencia de colocación en Las Rozas, busca empleada de limpieza , indispensable DOCUMENTACION EN REGLA, porque todas las ofertas que ofrece la Agencia, son con alta en la Seguridad Social y contrato indefinido, solo es necesario realizar una entrevista personalizada y aportar referencias y expe

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