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¿Te apasiona el mundo del motor y quieres formar parte de la empresa líder en el sector de vehículos de ocasión? En Ocasión Plus, seguimos creciendo y buscamos un/a Analista de Garantías para unirse a nuestro equipo técnico de postventa. ¿Cuál será tu misión? Serás el/la responsable de analizar, gestionar y validar las incidencias de garantía de los vehículos vendidos, coordinando con talleres, clientes y otros departamentos. Tus funciones serán: • Validar y analizar solicitudes de garantía recibidas., • Revisar presupuestos y facturas de reparación., • Contacto con talleres colaboradores para seguimiento de incidencias., • Control del cumplimiento de las coberturas de garantía., • Gestión documental y elaboración de informes técnicos., • Atención y resolución de reclamaciones relacionadas con garantía. Requisitos: • Formación en automoción, ingeniería mecánica o similar (deseable)., • Experiencia mínima de 3 años en la gestión de garantías en automoción (en talleres, concesionarios o empresas de VO)., • Conocimientos técnicos en mecánica de vehículos., • Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión., • Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo. Valoramos positivamente: • Conocimiento de plataformas de garantías externas., • Experiencia en gestión postventa. Se ofrece: • Incorporación a una empresa líder en el mercado y en expansión con más de 80 centros a nivel nacional., • Salario competitivo según valoración (14 pagas)., • Variable trimestral por alcance de objetivos., • Contrato indefinido., • Horario de trabajo: lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00 horas en Las Rozas de Madrid. En OcasionPlus creemos en las personas, en la eficiencia, en la tecnología... y en dar lo mejor a nuestros clientes. Si te reconoces en esta oferta, no dudes en aplicar o escribirnos por privado. ¡Te estamos esperando! #OportunidadLaboral #AtencionAlCliente #Automocion #EmpleoMadrid #OcasionPlus #ExperienciaCliente #Posventa

¿Te apasiona el mundo del motor y quieres formar parte de la empresa líder en el sector de vehículos de ocasión? En Ocasión Plus, seguimos creciendo y buscamos un/a Perito/a de automoción para la gestión de garantías para unirse a nuestro equipo técnico de postventa. ¿Cuál será tu misión? Serás el/la responsable de analizar, gestionar y validar las incidencias de garantía de los vehículos vendidos, coordinando con talleres, clientes y otros departamentos. Tus funciones serán: • Evaluar y diagnosticar averías en vehículos con garantía vigente., • Verificar si las incidencias reportadas por clientes están cubiertas por la garantía., • Coordinar con talleres propios y externos para la validación y ejecución de reparaciones., • Elaborar informes técnicos detallados., • Mantener una comunicación constante con el departamento de postventa y atención al cliente para optimizar los tiempos de reparación., • Controlar los costes y hacer seguimiento de las reparaciones. Requisitos: • Experiencia mínima de 3 años en diagnóstico y reparación de vehículos., • Conocimientos sólidos de mecánica, electricidad y electrónica del automóvil., • Manejo de herramientas informáticas de costo de reparaciones (por ej. GT estimate)., • Habilidad para redactar informes técnicos., • Persona organizada, resolutiva y con buena capacidad de comunicación. Se valorará positivamente: • Experiencia previa como perito/a técnico o en gestión de garantías., • Conocimientos sobre contratos de garantía mecánica y coberturas. Ofrecemos: • Incorporación a una empresa líder en el mercado y en expansión con más de 100 centros a nivel nacional., • Variable trimestral por alcance de objetivos., • Salario competitivo según valoración (14 pagas), • Contrato indefinido, • Horario de trabajo: lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00 horas en Las Rozas de Madrid. En OcasionPlus creemos en las personas, en la eficiencia, en la tecnología... y en dar lo mejor a nuestros clientes. Si te reconoces en esta oferta, no dudes en aplicar o escribirnos por privado. ¡Te estamos esperando! #OportunidadLaboral #AtencionAlCliente #Automocion #EmpleoMadrid #OcasionPlus #ExperienciaCliente #Posventa

¿Qué es Calímaco? Comenzamos con la idea de construir productos digitales para el mundo del juego. Hoy en día, ofrecemos una plataforma robusta capaz de cumplir con las necesidades de cualquier operador online de talla mundial. Nos enorgullecemos de nuestros valores: fomentamos el desarrollo profesional, promovemos carreras a largo plazo, y apostamos por un impacto positivo en la industria, cumpliendo con la regulación, el juego responsable y la responsabilidad social corporativa. Y además, ¡estamos creciendo! Actualmente nos encontramos en búsqueda activa de un/a Especialista en Soporte Técnico de Producto . Investigarás y resolverás incidencias estando en contacto directo con nuestros clientes ( B2B ) y el resto de nuestro equipo. En dependencia del responsable, tus principales responsabilidades serán : Encontrar el origen de la incidencia detectada para proponer una resolución o encaminarla. Centrarse en la satisfacción del cliente y la prestación de servicios. Potenciar, mejorar y documentar los casos prácticos a los que te enfrentes, así como su resolución. Crear, desarrollar y enviar informes y análisis directos al cliente final sobre el estado de las incidencias. Construir y mantener relaciones efectivas con compañeros de equipo, clientes y ejecutivos. Llevar un seguimiento diario de métricas de rendimiento de sistemas y su resolución. ¿Qué perfil buscamos? Idealmente nos gustaría que aportases: Experiencia previa en el trato con cliente y con equipos de desarrollo técnico. Más de 2 años de experiencia realizando soporte de nivel 2 o 3 . Conocimientos de MySQL , incluyendo optimización de consultas. Experiencia previa en programación. Manejo y uso de la consola del navegador web. Manejo de comandos de por consola (Bash). Gran capacidad analítica y de resolución de problemas. Habilidades de comunicación asertiva. Además, sería un plus aportar: Comprensión de la industria del juego. Idiomas adicionales como inglés o portugués. Y nosotros, ¿qué te podemos ofrecer? Contrato laboral indefinido. Flexibilidad horaria. Modelo híbrido, con oficinas en Las Rozas. Seguro de salud. Acceso a formación interna continua. Formar parte de una empresa en pleno crecimiento. Si eres una persona minuciosa, organizada y proactiva, con el deseo de aprender, ¡queremos conocerte!

Buscamos incorporar un nuevo miembro al equipo de ventas de un negocio ubicado en Pozuelo, Madrid, part-time 16h durante el fin de semana. Perfil Sales Assistant. El candidato/a ideal debe haber adquirido experiencia previa en puestos similares en tiendas de lujo, habilidades de comunicación y predisposición a las relaciones con clientes. Para nuestro negocio será fundamental la pasión por el producto, el dinamismo y una gran atención para lograr la fidelidad del cliente. Se requiere dominio del inglés (plus dominio del chino) capacidad para trabajar por objetivos y la orientación a resultados.

FAMAR is a European contract manufacturing and development partner for the pharmaceutical and health & beauty industry. Building on our 75+ years’ expertise, we deliver flexible solutions, from development to production and distribution. Driven by our customer-care mindset, we offer services covering the majority of pharmaceutical forms, while providing a particularly strong expertise in Liquids, Ointments and Creams. Through the outstanding knowledge and commitment of our 1850 employees and with a network of 6 production sites, we supply a wide range of 1800 products in 125 international markets. We are currently looking for an experienced professional to fill the position of Group Project Management Office Director . POSITION'S SCOPE: The Group PMO Director leads the Project Management Office, ensuring strategic programs and critical projects align with organizational goals and the 5-year growth plan. The role sets governance, standards, and KPIs for consistent, successful execution while building PMO capability and customer-facing strength. Acting as a trusted advisor to leadership, the Director partners with BU Heads and Functional Leaders to drive alignment and resolve issues. He/she provides visibility on project portfolio health and ensures continuity across the project lifecycle. The position reports to the Group COO and is a member of the Group Leadership Team. The position can be based in any of the FAMAR cities (Athens-Greece, Madrid-Spain, Milan-Italy), but preferably in Madrid, Spain. KEY RESPONSIBILITIES: Define, maintain, and implement PMO methodology, processes, tools, and governance standards. Ensure timely, on-budget project delivery that meets commercial and quality criteria. Lead with a customer-first mindset, driving effective communication and collaboration. Partner with BU Heads and Functional Leaders to ensure cross-functional planning and execution. Oversee project staffing, ensuring teams have the right skills and capabilities. Monitor KPIs, dashboards, and metrics to track progress, risks, and dependencies. Provide strategic advice to leadership and clients on critical initiatives and complex projects. Drive operational and organizational transformation to optimize customer experience. Report program progress and outcomes to the Executive Team. Build, develop, and mentor the PMO organization, defining competencies and fostering growth. REQUIREMENTS: Academics: University degree in Engineering, Business, or related field; Master’s degree or PMP certification is a plus. Experience: 12–15 years in Project/Program Management, with at least 5 in a leadership role within Pharma/CDMO or similar regulated industry. Technical Skills: Strong knowledge of PMO governance, methodologies, KPIs, and cross-functional project execution; proven track record in managing complex, multi-site programs in manufacturing environments. Knowledge of finished product pharmaceutical and health and beauty cosmetic product forms and process technologies is a plus. People Management: Proven ability to effectively motivate and engage direct reports located across different geographies resulting in a high performing team and delivering results. Soft Skills: Strategic mindset, strong leadership and influencing skills, excellent communication, problem-solving, and change management capabilities. Language & IT: Fluency in English; additional European language (Greek, Spanish, Italian or German) is an asset. Proficiency in MS Project/other PM tools, and advanced Excel/PowerPoint. Travel: Approx. 30–40% travel across FAMAR sites to ensure alignment, stakeholder engagement, and oversight of project execution and occasionally to customers offices or events.

¿Qué es Calímaco? Comenzamos con la idea de construir productos digitales para el mundo del juego. Hoy en día, ofrecemos una plataforma robusta capaz de cumplir con las necesidades de cualquier operador online de talla mundial. Nos enorgullecemos de nuestros valores: fomentamos el desarrollo profesional, promovemos carreras a largo plazo, y apostamos por un impacto positivo en la industria, cumpliendo con la regulación, el juego responsable y la responsabilidad social corporativa. Y además, ¡estamos creciendo! Te buscamos para formar parte de nuestro equipo de QA. En dependencia del responsable, tus principales responsabilidades serán : Diseñar y ejecutar pruebas funcionales manuales y automatizadas. Crear, mantener y ejecutar suites de pruebas E2E con Playwright . Asegurar la cobertura de pruebas en los diferentes entornos. Ejecutar consultas en MySQL y validar resultados. Colaborar con desarrollo y producto para garantizar la calidad de las entregas. Reportar incidencias y proponer mejoras en los procesos. ¿Qué perfil buscamos? Idealmente nos gustaría que aportases: Mínimo 4/ 5 años de experiencia sólida en QA Experiencia demostrable diseñando, ejecutando y documentando casos de prueba manuales y automáticos. Conocimientos sólidos de programación Experiencia en automatización de pruebas end-to-end con Playwright . Conocimientos de MySQL y capacidad para validar datos en base de datos. Capacidad de análisis de logs y depuración de errores. Formación técnica reglada (muy valorable DAW, DAM, ASIR o SMR). Además, sería un plus aportar: Experiencia en pruebas de APIs y microservicios con Postman y Newman. Experiencia trabajando en entornos ágiles (Scrum/Kanban). Experiencia en la gestión de pruebas con Xray, Jira u otras herramientas similares . Conocimientos de CI/CD (Jenkins, GitHub Actions o similares). Conocimientos de la industria del juego online. Y nosotros, ¿qué te podemos ofrecer? Contrato laboral indefinido. Flexibilidad horaria. Modelo híbrido, con oficinas en Las Rozas. Seguro de salud. Acceso a formación interna continua. Formar parte de una empresa en pleno crecimiento. Si eres una persona minuciosa, organizada y proactiva, con el deseo de aprender, ¡queremos conocerte!

Si tuviéramos que elegir una palabra para definir la experiencia XEFI, sería "rendimiento". Rendimiento empresarial, porque desde hace más de 25 años, XEFI ha experimentado un crecimiento exponencial y aspira a construir una red de 400 agencias locales en 7 países europeos. Hemos desarrollado un sólido modelo de franquicia que ha demostrado su eficacia tanto en Francia como en el extranjero. Rendimiento informático, porque dominamos las tecnologías más avanzadas del mercado, dirigidas a las pymes. Rendimiento deportivo: gracias a nuestro programa de Salud y Deporte, cada trabajador/a se beneficia de un acompañamiento personalizado (deporte, nutrición, postura en el trabajo) para mantenerse en forma a diario o alcanzar sus objetivos deportivos. Rendimiento profesional: gracias a nuestro centro de formación y nuestra plataforma de e-learning disponible las 24 horas del día, nuestros/as trabajadores/as pueden desarrollar sus competencias profesionales con el apoyo de nuestros expertos. Rendimiento colectivo: todos nuestros proyectos los construimos juntos, en equipo. Cada trabajadora/a tiene una misión clave que hace avanzar al grupo. En XEFI, estamos orientados a resultados, pero trabajamos en un ambiente de benevolencia y comprensión. La experiencia del empleado es una de nuestras prioridades, y recibirás una bienvenida de cinco estrellas. ¿Qué podemos ofrecerte? El grupo XEFI es reconocido por reclutar sin necesidad de CV, poniendo el foco más en las competencias humanas que técnicas. Nuestro centro de formación, la Academia XEFI, te formará desde tu incorporación para que puedas desarrollar tus competencias de forma rápida y con confianza. En XEFI, el valor del trabajo es fundamental y funcionamos sobre una base meritocrática. ¿Estás motivado/a y dispuesto/a a darlo todo para triunfar? Entonces, ¡evolucionarás y construirás tu carrera con nosotros! El grupo XEFI es humano, cuidamos de nuestros colaboradores a través de acciones concretas cada día. En XEFI, la solidaridad y el espíritu de equipo son indispensables. Nos comprometemos a ofrecer a cada persona una carrera profesional que respete el equilibrio entre vida personal y laboral. Fases del proceso de selección en XEFI: En XEFI aplicamos un proceso de selección claro y estructurado, y nos comprometemos a darte una respuesta en un plazo de 48 horas tras cada etapa. Estas son las fases a superar antes de acceder a tu nuevo puesto: • Preselección: llamada telefónica con un miembro de nuestro equipo de selección, • Entrevista 1 con tu futuro/a responsable TUS FUNCIONES • Gestionar las agendas y coordinar los calendarios de los equipos comerciales, facilitar la circulación de la información entre los equipos., • Garantizar el seguimiento administrativo y organizativo del servicio., • Garantizar la gestión y actualización del CRM comercial., • Trabajar en contacto directo con nuestros interlocutores internos y externos., • Utilizar y dominar las herramientas de cartografía y mapeo de franquicias., • Ser polivalente según las necesidades operativas del servicio., • Perfil bilingüe español/francés, • Con un verdadero sentido del servicio, tiene excelentes habilidades interpersonales y espíritu de equipo, • Capacidad de adaptación y disponibilidad para desplazarse por Francia, • Buen nivel de inglés, • Experiencia en entornos comerciales dinámicos Buscamos personas: Curiosas Dinámicas Proactivas Con actitud positiva y sonrientes

En Secure&IT somos un equipo y nos sentimos orgullosos de pertenecer a una compañía que destaca, sobre todo, por el compañerismo y buen ambiente de trabajo. SI te gusta trabajar en equipo, en un entorno joven y dinámico, si tienes vocación de servicio al cliente y eres una persona positiva y comprometida ¡Te estamos buscando, eres de los nuestros! ¿Cómo va a ser tu día a día en Secure&IT? Actuar como primer punto de contacto para la recepción y atención de tickets de soporte. Clasificar y priorizar tickets según los procedimientos establecidos. Diagnosticar y resolver tickets de soporte de acuerdo con los procedimientos definidos. Realizar análisis de seguridad de los diferentes elementos monitorizados. Atención y resolución de incidencias sobre elementos de seguridad (Antivirus, EDR, Firewall, Antispam...) Proporcionar soluciones efectivas y documentar los pasos tomados para la resolución. Escalar problemas complejos o críticos a los niveles superiores de soporte cuando sea necesario. Requisitos Título Universitario o Grado Superior (Informática, Telecomunicaciones o similar). Experiencia de al menos 1 año. Conocimientos de conceptos básicos en ciberseguridad. Gestión del cambio. Carnet de conducir Dominio de las herramientas informáticas propias de su área Nivel de inglés ¿ Qué ofrecemos? 35 días naturales de vacaciones al año y el día de tu cumpleaños. Horario: Turno de 24x7 (turno de mañana 07:00 a 15:00; turno de tarde 15:00 a 23:00; turno de noche 23:00 a 07:00 y días de libranza). Teletrabajo: Los días correspondientes al turno de noche y fin de semana. Seguro médico pagado por la empresa Fisioterapeuta en la oficina Retribución Flexible Clases de inglés media hora a la semana one to one Formaciones y certificaciones a cargo de SECURE IT Eventos de empresa: barbacoas, torneos de futbolín de pádel, fiestas, salidas con compañeros... aquí la cerveza es sagrada :) Contrato Indefinido Plus de nocturnidad Y SUBIDA SALARIAL MENSUAL :) UBICACIÓN: calle chile 8, Las Rozas ( Madrid).

Responsable de Contabilidad y Cierres • Compañía de gran facturación anual, • Sector: automoción Responsabilidades clave 1. Gestión integral del cierre contable mensual y anual: • Asegurar cumplimiento de plazos y calidad en la contabilidad general y analítica., • Preparación de informes financieros, cierres contables y estados financieros conforme a normativa vigente (PGC). • Consolidación de empresas del grupo., • Coordinación con auditoría externa. 2. Registro, supervisión y validación de registros contables derivados de operaciones clave: • Compra y venta de vehículos., • Conciliación de cobros y cuentas clientes., • Financiaciones bancarias asociadas al stock (prenda sin desplazamiento)., • Arrendamientos operativos., • Gestión de anticipos, garantías, etc., • Gestión de IVA y modelos informativos. 3. Conversión y tratamiento de datos bancarios en formato Norma 43: • Descarga, interpretación y tratamiento de ficheros Norma 43., • Automatización de la conversión a formato Excel., • Generación de asientos contables para su importación en el ERP contable. 4. Gestión de datos masivos: • Trabajo habitual con archivos de gran volumen (más de 100.000 registros)., • Limpieza, análisis y transformación de datos en Excel o herramientas similares. 5. Interacción fluida con sistemas de información: • Gestión de procesos contables a través de ERP (idealmente A3 y Sage X3)., • Validación y conciliación de datos entre sistemas internos y bancarios. 6. Control y supervisión del equipo contable: • Organización de tareas, formación y supervisión del personal a cargo junto con el Director Financiero. Requisitos: Formación: • Licenciado/a o Graduado/a en ADE, Economía o similar., • Valorable: Máster en Finanzas o Contabilidad, y formación específica en fiscalidad o auditoría. Experiencia: • Más de 10 años de experiencia en departamentos contables de gran empresa, preferiblemente en sectores con alto volumen de transacciones (retail, distribución, automoción). • Experiencia demostrada en cierres contables complejos, consolidación de filiales, y relación con auditoría externa. • Habituado al tratamiento de ficheros bancarios, conversión y generación de asientos automatizados. Conocimientos técnicos: • Dominio avanzado de Excel: uso de Power Query, macros, tablas dinámicas, fórmulas avanzadas. • Conocimiento práctico de ficheros Norma 43 y estructuras bancarias estándar., • Experiencia en importación de asientos al ERP contable., • Familiaridad con herramientas como Power BI, Access o soluciones de automatización (Alteryx, etc.) es un plus. Competencias personales • Alta precisión y rigor en el trabajo con cifras., • Capacidad analítica y de resolución de problemas complejos., • Orientación al cumplimiento de plazos y responsabilidad sobre resultados., • Proactividad para automatizar procesos y mejorar eficiencia operativa., • Habilidad para trabajar bajo presión y con picos de volumen en cierres., • Liderazgo técnico y operativo sobre equipo contable. Condiciones laborales: • Incorporación a empresa consolidada de gran crecimiento, con operaciones a nivel nacional., • Posición estable con alta exposición y visibilidad dentro del área financiera., • Reporte directo a Dirección Financiera. Salario segun valia + variable