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Responsibilities W orking environment includes office and workshop teams, subcontractors and multiple stakeholders from other functions The position holder is responsible for all structural test engineering activities within AirPower, covering new, legacy programs and other Airbus needs The person will act as technical a pprover for the above mentioned disciplines and packages The structural test subdomain includes static and fatigue tests, damage tolerance, stiffeness, bird impact, calibration for in-flight load measurement and dynamic tests Ensure workload and resource management including sub c ontracting Ensure adherence to airwor t hiness regulations, relevant testing principles, processes and methods Define, support, execute, analyse and validate tests On Time, On Cost and On Quality Support the structural design and structural analysis department during the development and maintenance life-cycle Liaise with the relevant stakeholder in the Airbus Defence and Space Airpower Design Organization, such as Airworthiness, Safety, Chief Engineering Interface with other center of competences and engineering functions as design, loads, flight physics, manufacturing, material and processes, systems, etc Support to manufacturing and services Support continuous improvement initiatives to increase team efficiency Responsible for the acquisition process for the domain perimeter with technical advice Preparation of internal project proposals for the respective time, cost and resource expenditure in the given area of responsibility Monitoring adherence to planning targets and taking countermeasures in the event of plan/actual variances Risk assessment for proposed projects for the purpose of analysing feasibility Be capable of leading multiprogram/multidisciplinary activities Identification of technology needs, acquisition and implementation of relevant projects in line with the division ’s technology roadmaps C ontributing to work in a modern and digital working environment within the subdomain Work in a transnational environment in and outside of the airframe center of competence Qualifications Master in aeronautical engineer (telecommunications or industrial could be considered) Dynamic and proactive profile with e xperience in structural analysis of airframe components, including fatigue analysis Knowledge in general and design details of airframe and systems Metallic and composite materials behavior knowledge Knowledge in Structure Certification Processes Deep k nowledge in Test Means and laboratory systems Knowledge in instrumentation means (sensors, sensing technologies, calibration procedures) Organization & Team-w orking skills Autonomous and structured way of working and team player Fluent English and Spanish language (German is a plus) Knowledge on Procurement, Finance, Export Control and Programme Management is a plus This position will require a security clearance or will require being eligible for clearance by the recognized authorities Compliance This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Equal Opportunity Statement We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. #J-18808-Ljbffr

Responsibilities: Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. • Manage high-volume inbound and outbound sales motions across all stages of the sales funnel via phone, email, video and social media outreach for B2B (business to business), • Ability to identify key point of contacts through Sales Navigator as well as all forms of desk targets, • Actively manage sales pipeline with a focus on moving all prospects through the sales funnel, • Document all relevant prospect and customer interactions on CRM (Salesforce), • Transition qualified leads from pipeline to onboarding team to finalize the transaction Working Hours: Monday–Friday, 10am–7pm, with a 1‑hour fully paid break Hybrid role: 3 days home office (Wed & Thu office) Training: 23.04.2026 Salary Greece: €1350.00 gross per month + quarterly bonus 1350.00 gross Salary Bulgaria: €2198.56 gross per month + quarterly bonus 1537.20 gross Relocation: relocation to Greece/Bulgaria. Remote work outside of Greece/Bulgaria is not permitted Relocation package: We provide full support with relocation to Greece/Bulgaria - including flight reimbursement, 2 weeks hotel and advanced payment. xcskxlj Requirements: • Knowledge of English and German at min. C1 level (speaking and writing), • Min. 2.5 years and up to 5 years of directly relevant customer facing experience in sales or customer service role, ideally in tech. advertising sales sector, • Ability to think creatively and react quickly to tailor messaging to different conversations, • Ambition, confidence, fearless outgoing attitude – a self-starter with a competitive growth mindset, • Strong time-management skills and the ability to work independently, • Salesforce experience/ prior exposure to a CRM tool, • Previous experience within sales (working on warm leads, cold outreaches, research)

Responsibilities:Manage high-volume inbound and outbound sales motions across all stages of the sales funnel via phone, email, video and social media outreach for B2B (business to business)Ability to identify key point of contacts through Sales Navigator as well as all forms of desk targetsActively manage sales pipeline with a focus on moving all prospects through the sales funnelDocument all relevant prospect and customer interactions on CRM (Salesforce)Transition qualified leads from pipeline to onboarding team to finalize the transactionReview and report daily, monthly and quarterly metrics to help achieve sales goalsAdditional information:Working Hours: Monday–Friday, 10am–7pm, with a 1‐hour fully paid breakHybrid role: 3 days home office (Wed & Thu office)Training: 23.04.2026Salary Bulgaria: 1670.39 Euro gross a month + performance bonus 1537.20 euro gross (quaterly)Salary Greece: 1150 Euro gross a month + project bonus 150 Euro a month + performance bonus 1000 Euro gross (quaterly)Relocation: relocation to Greece/Bulgaria. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Remote work outside of Greece/Bulgaria is not permittedRelocation package: We provide full support with relocation to Greece/Bulgaria • including flight reimbursement, 2 weeks hotel and advanced payment.Requirements:Knowledge of English and Spanish at min. C1 level (speaking and writing)Min. xcskxlj 2.5 years and up to 5 years of directly relevant customer facing experience in sales or customer service role, ideally in tech. advertising sales sectorAbility to think creatively and react quickly to tailor messaging to different conversationsAmbition, confidence, fearless outgoing attitude – a self-starter with a competitive growth mindsetStrong time-management skills and the ability to work independentlySalesforce experience/ prior exposure to a CRM toolPrevious experience within sales (working on warm leads, cold outreaches, research)

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Enfocar el desarrollo evolutivo de Teseo hacia la mejora continua, coordinando con los recursos externos (consultores) y teniendo en cuenta los criterios corporativos para el desarrollo de las aplicaciones seguras. Planificar los cambios de versión decidiendo el contenido de las funcionalidades, la fecha de entrada en producción y la formación a usuarios si fuera necesario. Elaborar la documentación de los nuevos desarrollos: funcional, técnica, estimación de esfuerzo y planes de pruebas. Asegurar la calidad del software desarrollado y puesto en producción mediante validación de las pruebas. Coordinar la gestión de accesos y permisos de usuario a Teseo. Dirigir y mantener la integración de Teseo con otras aplicaciones Responsable del ciclo de vida de nuevas versiones: análisis, estimación de esfuerzo, desarrollo, plan de pruebas, puesta en productivo, comunicación, información, seguimiento y mantenimiento. Asegurar que se cumplen en cada etapa de aplicación al puesto, los requisitos de la normativa IFS Logistics , a través de los procedimientos y formaciones que la empresa pone a disposición de los empleados y los cuales minimizan los riesgos de contaminación intencionada o no, de la mercancía. Asegurar que se cumplen en cada etapa de aplicación al puesto de la mercancía Pharma, los requisitos de la directriz GDP , a través de los procedimientos y formaciones que la empresa pone a disposición de los empleados, y los cuales minimizan los riesgos de alterar las propiedades del medicamento para su consumo humano. Conocer las políticas y procedimientos de Calidad y Medio Ambiente y el impacto que éstas tienen en su ámbito de responsabilidad. Seguir las recomendaciones que ayuden a mantener el compromiso que la compañía tiene con su entorno. FP de grado superior en Informática, Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma o estudios relacionados. Deseable: Licenciado/Ingeniero en Informática, Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma o estudios relacionados. Experiencia previa de 6 meses realizando prácticas en departamento de Desarrollo de Softwares. Deseable: Experiencia como Desarrollador de Software, Desarrollador Java o roles similares Nivel de inglés B2/C1 Java: Spring/Spring boot, Junit-Mockito, JPA-Hibernate, Thymeleaf. Stack web: HTML5, CSS/SCSS o SASS. Javascript, se valorará el conocimiento de Angular. Conocimientos de Docker / Kubernetes. Conocimientos Paquete Office Formar parte de una empresa líder en su sector. Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado. Apostar por la innovación tecnológica. Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 7 países europeos. Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional. Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios. Medidas de conciliación: política de teletrabajo, flexibilidad horaria. 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&##128640; Merak es un referente global en el sector de climatización ferroviaria (HVAC). La compañía cuenta con una sólida presencia internacional y experiencia en todos los mercados de transporte ferroviario, abarcando todo tipo de vehículos, funciones HVAC y fases de la cadena de valor. Ofrece soluciones avanzadas orientadas al confort y la salud de los pasajeros, así como soluciones energéticas y medioambientales que contribuyen a un futuro más sostenible. Actualmente, buscamos incorporar un/a Técnico/a de RRHH Generalista para nuestro equipo en Madrid. Funciones: Planificación y reporting de RR.HH. , asegurando que la organización se ajuste a las necesidades del negocio. Gestión de selección e incorporación de personal , incluyendo coordinación de servicios externos si fuese necesario. Administración de personal: contratos, nóminas, Seguridad Social y registros legales . Coordinación de evaluaciones de desempeño, formación y desarrollo de competencias . Gestión de sistemas de calidad aplicables al área de RR.HH. y participación en auditorías internas. Coordinación de encuestas de clima y liderazgo y seguimiento de los planes de acción derivados. Asegurar el cumplimiento de la normativa de Seguridad e Higiene, Medioambiente y Calidad en el área de RR.HH. Requerimos: Formación: Relaciones Laborales, Derecho, ADE, RR.HH. o similar. Idiomas : Obligatorio inglés alto (hablado y escrito). Más de 5 años de experiencia como generalista en RRHH preferiblemente en entornos industriales. Habituado al trabajo con herramientas digitales (MS Sharepoint, MS Forms) y con el uso de bases de datos y KPI Valoramos conocimientos de Success Factor y/o SAP a nivel usuario o como Key user en la implantación de herramientas de RRHH. Conocimientos avanzados de Excel y resto de paquete Office Ofrecemos Incorporación a plantilla y retribución competitiva. Posibilidades de desarrollo profesional polivalente. Agradecemos tu candidatura y el interés mostrado; ¡esperamos poder conocer tu talento! Merak representa salud y confort sostenibles en climatización ferroviaria (HVAC) de manera integral , a nivel mundial, abarcando todos los tipos de transporte y todas las fases del ciclo de vida. Ofrecemos soluciones y servicios avanzados con una combinación atractiva y competitiva de calidad, coste y plazos de entrega .

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