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¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 50.000 profesionales. Prestamos servicio a clientes de industria, salud, corporate, government, infraestructuras y social ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024! ¿Qué buscamos? Desde el área de Infraestructuras de Serveo estamos buscando un/a Ingeniero/a para dar soporte en la gestión de servicios de mantenimiento en distintos clientes con ubicación en Cantabria, Asturias y País Vasco con puesto de trabajo inicial en Santander. Las funciones principales serán: • Colaborar en la planificación del servicio y soporte a los servicios prestados resolviendo las incidencias que puedan surgir y proponiendo mejoras en la ejecución de, para garantizar el cumplimiento de los requerimientos del contrato y de los objetivos marcados por el superior., • Dar apoyo en la coordinación de las operaciones, el equipo de trabajo y las acciones comerciales con sus clientes., • Dar soporte en la elaboración de ofertas para contribuir a la adjudicación de instalaciones y obras, fomentar reuniones y hacer un seguimiento de subcontratas. Formación • Grado en Ingeniería Industrial o similar. Conocimientos • Formación en PRL de nivel recurso preventivo o coordinación de actividades empresariales., • Conocimientos de instalaciones mecánicas, eléctricas y de climatización., • Conocimientos de planificación de trabajos, control de costes y gestión documental. Idiomas Nivel alto de inglés (mínimo B2). Ofimática • Nivel avanzado de Excel y herramientas de gestión de proyectos., • Conocimientos de SAP PM o GMAO Experiencia • Experiencia mínima de 2 años en servicios de mantenimiento de instalaciones y gestión de personal. Habilidades • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral, • Paquete retributivo competitivo, • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: _!

En Fundación Hospitalarias te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una organización con más de 145 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y la salud mental. Contamos con un equipo de aproximadamente 9.000 profesionales en España y una red de más de 200 centros, donde priman nuestros valores hospitalarios, centrados en el cuidado y la atención a la persona desde el corazón. Fundación Hospitalarias Santander somos un hospital privado sin ánimo de lucro , disponemos de 400 camas, 100 plazas de día y consultas externas. Nos dedicamos a la atención integral a personas con enfermedad mental, daño cerebral, discapacidad intelectual y patología psicogeriátrica. El modelo de trabajo es interdisciplinar y centrado en la persona . Queremos incorporar un/a Médico/a Psiquiatra a nuestro centro de Santander. Qué buscamos Licenciatura o Grado en Medicina y Cirugía homologada en España Especialidad en Psiquiatría, con titulación de especialista y homologación correspondiente. Requisito imprescindible: especialidad u homologación en vigor. Interés por el trabajo coordinado con otros profesionales: psicología, enfermería, fisioterapia, trabajo social.. Lo que te ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa , jornada de 38.5 horas semanales. Posibilidades de formación continua y de implicación en investigación con apoyo de nuestra fundación FIDMAG. Salario altamente competitivo desde 60.000 € anuales, con recorrido real de mejora según experiencia y perfil profesional. No descartamos ninguna propuesta económica y revisamos la retribución en función del desempeño. Fundación Hospitalarias Cantabria, está comprometido con la Diversidad, la inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

. Prospecting and Lead Generation: • Identify and research potential new clients and market opportunities., • Generate qualified leads through various channels including cold calling, email campaigns, social selling (e.g., LinkedIn), and networking events., • Manage and update the sales pipeline consistently. 1. Sales Execution and Closing: • Conduct effective online and in-person sales presentations and product demonstrations., • Understand client needs and propose tailored solutions that add value., • Skillfully negotiate terms and pricing to close new business deals and achieve sales targets., • Prepare and present professional proposals and quotes. 1. Relationship Management: • Serve as the primary point of contact for existing clients, ensuring high levels of customer satisfaction., • Conduct regular business reviews and identify opportunities for account growth (upselling and cross-selling)., • Build and maintain strong, long-lasting customer relationships. 1. Reporting and Strategy: • Accurately track and report on sales activities and pipeline status using our CRM software (e.g., Salesforce, HubSpot)., • Maintain detailed records of customer interactions, transactions, and feedback., • Provide regular forecasts and reports to sales management., • Stay informed about industry trends, market activities, and competitors. 1. Collaboration: • Work closely with the marketing team to align on lead generation strategies and campaign feedback., • Collaborate with internal teams (e.g., Customer Success, Product) to ensure a smooth onboarding process and address customer needs effectively. Qualifications • Proven work experience as a Sales Representative, Account Executive, or similar sales role., • Proven track record of meeting or exceeding sales quotas and targets., • Excellent communication, presentation, and interpersonal skills., • Strong ability to build rapport and establish trust with clients., • Self-motivated, goal-oriented, and driven to succeed., • Proficiency in using CRM software and the Microsoft Office/Google Workspace suite., • Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, or a relevant field is often preferred.

📌 Job Description: Graphic Designer & AI Specialist - TB0923 📍 Location: Remote — Spain, United Kingdom (UK), or CEST Timezone 🕒 Type: Full-Time 💰 Compensation: $1,200 USD per month 📄 Contract Type: This is an Independent Contractor role, managed through Remote Hero for dedicated work with the client. 🕒 Working Hours: Full-Time (40 hours/week) | 9:00 AM – 5:00 PM CEST (Central European Summer Time) — Must be fully available during CEST hours for real-time team feedback. About the Client: Our client is a dynamic and established creative agency, delivering high-impact design and communications solutions across a range of industries. Known for their collaborative culture and commitment to creative excellence, they work with diverse clients to bring bold ideas to life through compelling visual storytelling. 🌟 About the Role: We are seeking a highly creative, detail-oriented, and tech-savvy Graphic Designer & AI Creative Specialist to join our growing team. This role is equally focused on professional graphic design execution—with strong expertise in layout design and editorial composition—and AI-powered content creation. It is ideal for someone who combines top-tier visual design skills with a passion for leveraging AI to enhance creativity and productivity. You will be responsible for creating high-quality visual assets across multiple channels, including social media, newsletters, presentations, marketing collateral, brochures, and multi-page layouts. Using both traditional design tools and advanced AI platforms, you'll transform ideas into polished, professional content that aligns with brand standards and marketing objectives. The ideal candidate understands that AI is not a replacement for design expertise—it is a tool that accelerates creativity. You know how to generate, refine, expand, and elevate AI-generated content into premium-quality deliverables ready for publication and client use, while maintaining absolute visual and language precision. 🚀 Key Responsibilities: Graphic Design, Layout & Brand Development: • Design high-quality visual assets for digital and print channels, including social media graphics, marketing materials, newsletters, corporate presentations, and multi-page brochures or catalogs., • Demonstrate strong layout, grid, and typographical composition skills to format documents correctly and tastefully., • Review, proofread, and ensure precision in English copy within designs, identifying and fixing subtle spelling or grammatical errors., • Create layouts and branded materials that align with company guidelines and visual identity., • Develop compelling visual concepts from creative briefs through final production using Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, and InDesign)., • Ensure consistency, quality, and meticulous attention to detail across all deliverables. AI-Powered Creative Production: • Utilize AI tools to accelerate and enhance creative workflows across marketing and design projects., • Generate, refine, and optimize images using AI platforms such as GPT, Magnific AI, Nano Banana, Midjourney, or similar tools., • Create AI-assisted visual content for social media campaigns, newsletters, marketing graphics, presentations, layouts, and complete brochures., • Develop effective prompts and workflows that consistently produce high-quality creative outputs., • Edit, expand, retouch, and elevate AI-generated content using Photoshop and other professional design tools., • Stay current on emerging AI technologies and identify opportunities to improve creative efficiency and output quality., • Collaborate with marketing and leadership teams to implement AI-driven creative solutions that support business objectives. ✨ Requirements: Experience & Skills: • 5+ years of professional experience in graphic design, preferably within an agency, studio, or fast-paced marketing environment., • Advanced mastery of editorial design, page layout, and grid composition., • Advanced proficiency in Adobe Photoshop, Illustrator, and InDesign., • Demonstrated hands-on experience using AI tools (specifically GPT and Magnific AI) as part of a professional creative workflow., • Strong prompt-writing and AI content generation skills., • Proven experience designing social media assets, newsletters, presentations, brochures, and marketing collateral., • Excellent understanding of typography, branding, and visual storytelling., • Ability to take projects from concept through final delivery with minimal supervision., • Strong organizational skills and the ability to manage multiple projects simultaneously while meeting deadlines. Language & Location Requirements: • Location: Based in Spain, the United Kingdom (UK), or aligned with the CEST time zone with eligibility to work as an Independent Contractor., • English Proficiency: Full professional proficiency / C1-C2 level written and spoken English, with an exceptional eye for catching subtle spelling or grammatical errors in design copy., • Spanish Proficiency: Professional working proficiency or conversational awareness in Spanish (highly valued for team coordination). 🌞 Nice to Have Skills: • Video editing and AI video generation tools/workflows (Highly valued)., • Motion graphics or animation experience., • Familiarity with Canva and PowerPoint for business presentations., • Experience working with international teams and cross-functional stakeholders., • Basic copywriting or content creation experience. ✨ What Success Looks Like: • Consistently delivering high-quality, perfectly layout-driven design work across multiple channels., • Catching visual and grammatical inaccuracies before assets reach the client., • Effectively integrating AI tools like Magnific and GPT into creative workflows to improve speed, quality, and innovation., • Producing polished, brand-consistent assets for social media, newsletters, presentations, brochures, and marketing campaigns., • Bringing fresh creative ideas and AI-driven solutions that enhance the team's overall output and efficiency. 😎 Why Join Us? This is more than a traditional design role — it's a chance to be part of a forward-thinking creative team that actively embraces innovation and the exciting frontier of AI-powered design. You'll work on diverse, meaningful projects that challenge and grow your skills, surrounded by passionate creatives who value collaboration, originality, and true craft. 📣 How to Apply: Our recruitment process is designed to ensure the right fit for you and our team: • Complete the application form: https://airtable.com/appOWPxckxVIjvMdu/pagy70vUZTFTvcYsD/form., • Screening interview with our recruitment team., • Interview with the client., • Final decision.

About Sojern: Sojern is the leading AI-powered marketing platform built for hospitality, designed to boost growth and profitability for the travel industry. The Sojern marketing platform brings you unrivaled traveler insight, intelligent audiences, multichannel activation and optimization, and a connected guest experience—all in one place. More than 10,000 travel marketers rely on our platform annually to find, attract, convert, and engage travelers. Sojern, founded in 2007 and acquired by RateGain in 2025, is headquartered in San Francisco, California with teams in the Americas, Europe, Middle East and Africa, and Asia Pacific. Role Overview: We are seeking an experienced Senior Sales Manager to drive new business growth for Sojern’s Property Ad Solutions across Spain. This is an Individual Contributor role where you will utilise Sojern’s full suite of digital marketing solutions, including SEM, Metasearch, Display, Social, Email, Native, and Video, to help hotels increase direct bookings. You will be responsible for identifying and developing new business opportunities, building a strong and diversified sales pipeline, and consistently meeting or exceeding targets. As a highly driven self-starter with a strong hunter mindset, you will be skilled at understanding the varying needs of different hotel segments, anticipating their marketing and branding challenges, and delivering compelling, tailored pitches that influence key decision-makers. Leveraging your expertise in digital advertising, advanced prospecting capabilities, and consultative selling approach, you will build long-term partnerships and deliver measurable business outcomes, reinforcing Sojern’s position as a leading hospitality marketing partner in the region. Primary Responsibilities: • Develop and grow a high-value pipeline by owning and expanding a portfolio of independent and regional chain hotel clients within assigned market(s), with market allocation tailored to the candidate’s experience and expertise. Leveraging Sojern’s full range of advertising solutions (SEM, Metasearch, Email, Social, Display, Native, and Video) while managing the entire sales funnel—from prospecting through close—and executing targeted strategies that drive revenue growth, tailored to each client’s unique needs and market challenges., • Consistently meet and exceed new business targets, driving revenue impact and overall sales objectives through high-velocity sales activity, including cold calling, prospecting, and structured follow-ups., • Design compelling pitches using insights to highlight Sojern’s value proposition, educating hotel partners on driving direct bookings, brand visibility, and measurable ROI., • Collaborate with regional booking engines and other partners to uncover new client opportunities, further expanding Sojern’s global presence, and confidently present at workshops, seminars, and industry events to engage audiences and deliver compelling insights., • Maintain thorough and up-to-date records of all sales activities, opportunities, and client interactions, employing advanced reporting and dashboards for data-driven insights., • Work closely with Onboarding, CSM teams, Marketing/PR, Product, and other regional sales teams to share best practices and ensure seamless cross-functional collaboration., • Be prepared to travel regionally for client meetings, industry events, and trade shows to build relationships and remain informed about market developments., • Maintain up-to-date knowledge of the latest ad tech innovations, programmatic tools, and hospitality marketing practices to enhance sales pitches and promote continuous improvement. Qualifications: • 6+ years of sales experience: With a proven track record in business development, preferably within digital marketing or hospitality. A strong industry network is an advantage. Experience in high-velocity sales environments, including cold calling, prospecting, and structured follow-ups, is required., • Language Proficiency: Professional fluency in English and Spanish required., • Digital Marketing Acumen: Solid understanding of the latest advertising trends, channels, and best practices, with hands-on experience in selling media solutions to hotels., • Hotel Industry Experience: Familiarity with the hospitality sector, whether through marketing or overall Distribution, enabling you to quickly understand hotel-specific challenges and opportunities., • Pipeline Building Expertise: Proven ability to identify and nurture prospects, maintaining a robust and diversified pipeline that consistently generates new business opportunities., • Results-Oriented Mindset: Demonstrated track record of meeting or exceeding targets, using data-driven strategies to optimise performance and achieve measurable outcomes., • Team Player Mentality: Collaborative spirit and willingness to work cross-functionally, sharing knowledge and insights to help the broader team succeed., • Comprehensive understanding of sales strategies, market trends, and competitor analysis, • Proficiency with standard business and sales software, including Salesforce, Google Workspace, and Microsoft Office is required. Equal Opportunity Statement: We are proud to be an equal opportunity employer and are committed to creating a diverse and inclusive workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.

Are you looking for the next challenge in your career? Would you like to be part of an exciting, highly qualified team of professionals in an international environment? We are currently looking for a skilled Systems Engineer – ACMS & Maintenance Systems to join our team and support cross-functional change management activities in a regulated environment. Your Benefits • Competitive salary., • Long-term secure contract., • International projects with cutting-edge technologies., • Flexible schedule with potential for remote work., • Integration into a highly qualified team of professionals., • Specialized training and continuous professional development., • Social benefits and flexible compensation plan. About the Role We are looking for a Systems Engineer to support activities across monitoring systems, data loading environments, maintenance applications, and system design & validation tasks. You will participate in daily operational engineering work, requirements maintenance, system documentation, analysis of system behaviours, and support for in service investigations. This role also ensures continuity of daily tasks when senior specialists focus on advanced technical investigations. The scope covers both single aisle and long range system families, as well as wide body system platforms, all within a shared systems engineering framework. Key Responsibilities Systems Engineering & Documentation • Analyse, develop, and maintain system requirements, interface definitions, and functional specifications., • Update and manage system documentation, ensuring proper traceability across requirements, design, and testing., • Support the evolution of system standards, functional behaviours, and configuration documentation. Monitoring & Maintenance System Activities • Support daily work related to data loading, configuration reporting, and operation of system monitoring tools., • Participate in the resolution of system behaviours, parameter issues, data inconsistencies, and operational anomalies., • Assist in preparing updates and improvements to maintenance related applications and digital tools. Verification & Validation (V&V) • Contribute to test definition, test planning, and review of laboratory or digital validation results., • Participate in functional investigations and prepare input for corrective action plans., • Support the execution, analysis, and reporting of validation campaigns. Operational Engineering & Support • Assist with daily system engineering tasks while senior engineers handle advanced technical requests., • Provide technical clarifications to internal teams, collaborate with remote colleagues, and contribute to process improvement., • Participate in reviews, coordination meetings, and continuous improvement initiatives. Required Qualifications • Degree in Aerospace Engineering, Telecommunications, Systems Engineering, or a related technical field., • Experience in systems engineering, including requirements, specifications, and documentation., • Knowledge of monitoring systems, data loading workflows, or maintenance system environments., • Familiarity with structured V Model development and validation processes., • Strong analytical capability, communication skills, and a collaborative mindset., • Professional proficiency in English. Nice to Have • Experience in systems associated with monitoring, surveillance, maintenance, or data loading processes., • Knowledge of engineering tools (e.g., requirements management platforms, configuration management systems, or test tracking tools)., • Experience supporting technical investigations or in service engineering tasks., • French language skills.

Are you looking for the next challenge in your career? Would you like to be part of a highly qualified team of professionals in an international aerospace environment? We are looking for a System Design Engineer to join an international engineering team working on innovative aircraft systems projects. Join an international division and work alongside some of the most talented engineers and aerospace professionals from around the world. Your Benefits • Competitive Salary., • Long-term secure contract., • Participation in top Aeronautic programs., • Become part of a highly qualified international team., • Specialized training and continuous professional development., • Social benefits and flexible compensation plan. Key Responsibilities • Define and manage system requirements throughout the V-Cycle., • Interface with multiple engineering departments and stakeholders., • Act as the main technical contact with suppliers., • Prepare system validation and test plans., • Support certification activities and documentation., • Manage technical activities from requirements definition through certification. Requirements • Degree in Aerospace Engineering, Systems Engineering or a related field., • Experience in system design and requirements management., • Knowledge of the V-Cycle development process., • Experience working with multiple engineering disciplines and suppliers., • Professional level of English. Nice to Have • Experience with VSB and NOC., • Previous experience in the aerospace industry. We positively value all work or study experience abroad. All positions require a high level of English (at least B2) - please send your detailed CV in English.

. Prospecting and Lead Generation: • Identify and research potential new clients and market opportunities., • Generate qualified leads through various channels including cold calling, email campaigns, social selling (e.g., LinkedIn), and networking events., • Manage and update the sales pipeline consistently. 1. Sales Execution and Closing: • Conduct effective online and in-person sales presentations and product demonstrations., • Understand client needs and propose tailored solutions that add value., • Skillfully negotiate terms and pricing to close new business deals and achieve sales targets., • Prepare and present professional proposals and quotes. 1. Relationship Management: • Serve as the primary point of contact for existing clients, ensuring high levels of customer satisfaction., • Conduct regular business reviews and identify opportunities for account growth (upselling and cross-selling)., • Build and maintain strong, long-lasting customer relationships. 1. Reporting and Strategy: • Accurately track and report on sales activities and pipeline status using our CRM software (e.g., Salesforce, HubSpot)., • Maintain detailed records of customer interactions, transactions, and feedback., • Provide regular forecasts and reports to sales management., • Stay informed about industry trends, market activities, and competitors. 1. Collaboration: • Work closely with the marketing team to align on lead generation strategies and campaign feedback., • Collaborate with internal teams (e.g., Customer Success, Product) to ensure a smooth onboarding process and address customer needs effectively. Qualifications • Proven work experience as a Sales Representative, Account Executive, or similar sales role., • Proven track record of meeting or exceeding sales quotas and targets., • Excellent communication, presentation, and interpersonal skills., • Strong ability to build rapport and establish trust with clients., • Self-motivated, goal-oriented, and driven to succeed., • Proficiency in using CRM software and the Microsoft Office/Google Workspace suite., • Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, or a relevant field is often preferred.

Business Development Representative – Paid Social - Europe Our client is a forward-thinking global digital marketing agency, specializing in mobile app performance. As they grow, the focus is to expand their expertise as a comprehensive media agency. We are looking for a hands-on Business Development Representative to grow our paid social agency business. A professional with a genuine drive and passion to succeed, with a proven track record of new business generation. Your primary responsibility will be to find and open new advertiser relationships: identifying companies that could benefit from our paid social expertise, engaging the right marketing decision-makers, starting relevant conversations and converting them into qualified opportunities. Success in this role starts with opening doors, generating qualified conversations and creating a strong pipeline. Key Responsibilities: • Identify advertisers that could be a strong fit for our paid social services., • Build target-account and decision-maker lists from scratch., • Research companies, their acquisition strategy and potential paid-social opportunities., • Prospect through LinkedIn, email and other relevant channels., • Build and test outbound sequences and personalized messaging., • Generate qualified conversations and meetings with marketing and growth decision-makers., • Understand the prospect's current paid-media setup, challenges, objectives and commercial potential., • Qualify opportunities based on factors such as need, budget, decision process and timing., • Introduce our paid social proposition clearly and commercially., • Bring paid-social specialists into deeper conversations once an opportunity is qualified., • Test different verticals, target audiences and messages., • Use HubSpot and modern prospecting tools to organize and scale outbound activity., • Attend industry events with a business-development mindset: research targets beforehand, arrange meetings, approach relevant prospects and create follow-up opportunities., • Feed market insights back into the company so we can continuously refine our positioning and proposition. Requirements: • MUST: 2–4 years in a new-business/opening role at a marketing/advertising agency, in paid-media or ad-tech sales (where the customer is the advertiser/marketing team), or in a commercial role selling a service (not only a product/SaaS subscription) directly to brands., • MUST: Hands-on HubSpot experience., • MUST: Comfort using AI tools to build pipeline and generate leads., • MUST: Fluent in English., • Preferred: Familiarity with the language of paid acquisition — CPA, CAC, ROAS, LTV, creative performance, attribution, campaign scaling, audience targeting and channel diversification., • Strongly Preferred: Experience with Meta, TikTok, Reddit, Pinterest, Spotify, and other relevant social platforms., • Strongly Preferred: Prior agency background. Core Skills Business Development, New Business Development, Sales Prospecting, Lead Generation, Outbound Sales, HubSpot, Cold Outreach, Client Relationship Management, Sales Pipeline Management, Digital Marketing, Paid Social, Digital Advertising

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a SAP HCM/ECP Consultant para unirse a proyectos de Implementación, configuración y optimización de soluciones de recursos humanos. • Transformación de requerimientos de negocio a requisitos técnicos y funcionales., • Implementación y desarrollo de la solución sobre SAP HCM. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Consultor/a SAP HCM con perfil funcional y experiencia en mantenimientos y proyectos de Clientes de nómina Española., • Perfil funcional con conocimiento técnico de recursos humanos., • Dinamismo, proactividad, responsabilidad y capacidad de aprendizaje., • Se requieren conocimientos en participación en proyectos y mantenimiento SAP HCM, y opcionalmente, conocimiento ABAP. Lo que te ofrecemos • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición ., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

📍 España | 100% Remoto ¿Te gustaría liderar iniciativas de transformación de alcance internacional que contribuyan a generar un impacto real en millones de personas? Buscamos un/a Program Lead para incorporarse a una reconocida organización internacional sin ánimo de lucro, referente en proyectos de desarrollo social y humanitario a nivel global. La persona seleccionada liderará un programa estratégico de transformación enfocado en una de las principales prioridades de la organización: la aplicación de Inteligencia Artificial para potenciar la entrega de programas y servicios, o la implantación de nuevas soluciones tecnológicas que impulsen la eficiencia y capacidad operativa global. Tu misión Serás responsable de liderar proyectos globales de transformación de principio a fin, desde la definición de la estrategia y el análisis de viabilidad hasta la implementación, adopción y consolidación del cambio dentro de la organización. Trabajarás con equipos internacionales y stakeholders de alto nivel, incluyendo dirección ejecutiva y órganos de gobierno, asegurando la entrega exitosa de iniciativas complejas con impacto real en la organización. ¿Qué harás? Liderazgo de Programas de Transformación • Liderar proyectos globales de transformación organizativa y tecnológica., • Gestionar el ciclo completo del proyecto, desde la definición hasta la implantación., • Dirigir equipos multidisciplinares y coordinar recursos internos y externos., • Garantizar la consecución de objetivos, plazos, presupuesto y beneficios esperados. Gobierno y Gestión de Stakeholders • Diseñar e implementar estructuras de gobernanza para proyectos estratégicos., • Facilitar la toma de decisiones con comités directivos y grupos de trabajo especializados., • Gestionar la relación con líderes funcionales, equipos técnicos y patrocinadores ejecutivos., • Presentar avances, riesgos y decisiones clave a nivel directivo y de consejo. Definición del Modelo Operativo Futuro • Liderar el diseño del modelo operativo objetivo., • Analizar impactos sobre personas, procesos, datos y tecnología., • Definir planes de transformación organizativa y adopción del cambio., • Garantizar que las soluciones tecnológicas o de IA sean escalables, sostenibles y alineadas con las necesidades del negocio. Gestión Financiera y Control • Gestionar presupuestos., • Supervisar costes, riesgos y dependencias del programa., • Garantizar el cumplimiento de procesos financieros y de reporting. Gestión de Riesgos y Resolución de Problemas • Identificar riesgos e incidencias complejas., • Liderar planes de mitigación y resolución., • Coordinar dependencias con otras iniciativas estratégicas de la organización., • Asegurar la adecuada escalación y seguimiento de los principales desafíos del proyecto. Desarrollo de Equipos • Liderar, desarrollar y mentorizar equipos de proyecto., • Impulsar capacidades de gestión del cambio y gestión de programas., • Fomentar una cultura de colaboración, innovación y mejora continua. Lo que buscamos • Amplia experiencia liderando programas globales de transformación empresarial y tecnológica., • Experiencia demostrable gestionando iniciativas complejas de cambio organizativo, sistemas, procesos y tecnología., • Experiencia trabajando con stakeholders de nivel directivo y órganos de gobierno., • Conocimiento sólido de metodologías de gestión de proyectos y cambio organizativo (Agile, Waterfall o híbridas)., • Experiencia gestionando equipos multidisciplinares en entornos matriciales internacionales., • Capacidad para liderar programas con múltiples dependencias y alta complejidad organizativa., • Experiencia en definición de modelos operativos y transformación de procesos., • Nivel alto de inglés para trabajar en un entorno completamente internacional. Será especialmente valorado • Experiencia en proyectos relacionados con Inteligencia Artificial, Data o transformación digital., • Experiencia implantando plataformas tecnológicas globales., • Certificaciones en gestión de proyectos o gestión del cambio (PMP, PRINCE2, MSP, Agile, Prosci o similares)., • Experiencia previa en organizaciones internacionales, ONG, organismos multilaterales o entidades con operación global., • Capacidad para gestionar proveedores internacionales y partners tecnológicos. ¿Qué ofrece la compañía? • Proyecto estratégico con visibilidad global e impacto real., • Modelo de trabajo 100% remoto desde España., • Entorno multicultural e internacional., • Participación en iniciativas innovadoras relacionadas con IA y transformación digital., • Oportunidades de liderazgo y desarrollo profesional., • Viajes internacionales ocasionales (hasta un 10%). 👉 Si te motiva liderar proyectos de transformación global con propósito y trabajar en iniciativas tecnológicas que generen impacto real, nos encantará conocerte.

📌 Job Description: Graphic Designer & AI Specialist - TB0923 📍 Location: Remote — Spain, United Kingdom (UK), or CEST Timezone 🕒 Type: Full-Time 💰 Compensation: $1,200 USD per month 📄 Contract Type: This is an Independent Contractor role, managed through Remote Hero for dedicated work with the client. 🕒 Working Hours: Full-Time (40 hours/week) | 9:00 AM – 5:00 PM CEST (Central European Summer Time) — Must be fully available during CEST hours for real-time team feedback. About the Client: Our client is a dynamic and established creative agency, delivering high-impact design and communications solutions across a range of industries. Known for their collaborative culture and commitment to creative excellence, they work with diverse clients to bring bold ideas to life through compelling visual storytelling. 🌟 About the Role: We are seeking a highly creative, detail-oriented, and tech-savvy Graphic Designer & AI Creative Specialist to join our growing team. This role is equally focused on professional graphic design execution—with strong expertise in layout design and editorial composition—and AI-powered content creation. It is ideal for someone who combines top-tier visual design skills with a passion for leveraging AI to enhance creativity and productivity. You will be responsible for creating high-quality visual assets across multiple channels, including social media, newsletters, presentations, marketing collateral, brochures, and multi-page layouts. Using both traditional design tools and advanced AI platforms, you'll transform ideas into polished, professional content that aligns with brand standards and marketing objectives. The ideal candidate understands that AI is not a replacement for design expertise—it is a tool that accelerates creativity. You know how to generate, refine, expand, and elevate AI-generated content into premium-quality deliverables ready for publication and client use, while maintaining absolute visual and language precision. 🚀 Key Responsibilities: Graphic Design, Layout & Brand Development: • Design high-quality visual assets for digital and print channels, including social media graphics, marketing materials, newsletters, corporate presentations, and multi-page brochures or catalogs., • Demonstrate strong layout, grid, and typographical composition skills to format documents correctly and tastefully., • Review, proofread, and ensure precision in English copy within designs, identifying and fixing subtle spelling or grammatical errors., • Create layouts and branded materials that align with company guidelines and visual identity., • Develop compelling visual concepts from creative briefs through final production using Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, and InDesign)., • Ensure consistency, quality, and meticulous attention to detail across all deliverables. AI-Powered Creative Production: • Utilize AI tools to accelerate and enhance creative workflows across marketing and design projects., • Generate, refine, and optimize images using AI platforms such as GPT, Magnific AI, Nano Banana, Midjourney, or similar tools., • Create AI-assisted visual content for social media campaigns, newsletters, marketing graphics, presentations, layouts, and complete brochures., • Develop effective prompts and workflows that consistently produce high-quality creative outputs., • Edit, expand, retouch, and elevate AI-generated content using Photoshop and other professional design tools., • Stay current on emerging AI technologies and identify opportunities to improve creative efficiency and output quality., • Collaborate with marketing and leadership teams to implement AI-driven creative solutions that support business objectives. ✨ Requirements: Experience & Skills: • 5+ years of professional experience in graphic design, preferably within an agency, studio, or fast-paced marketing environment., • Advanced mastery of editorial design, page layout, and grid composition., • Advanced proficiency in Adobe Photoshop, Illustrator, and InDesign., • Demonstrated hands-on experience using AI tools (specifically GPT and Magnific AI) as part of a professional creative workflow., • Strong prompt-writing and AI content generation skills., • Proven experience designing social media assets, newsletters, presentations, brochures, and marketing collateral., • Excellent understanding of typography, branding, and visual storytelling., • Ability to take projects from concept through final delivery with minimal supervision., • Strong organizational skills and the ability to manage multiple projects simultaneously while meeting deadlines. Language & Location Requirements: • Location: Based in Spain, the United Kingdom (UK), or aligned with the CEST time zone with eligibility to work as an Independent Contractor., • English Proficiency: Full professional proficiency / C1-C2 level written and spoken English, with an exceptional eye for catching subtle spelling or grammatical errors in design copy., • Spanish Proficiency: Professional working proficiency or conversational awareness in Spanish (highly valued for team coordination). 🌞 Nice to Have Skills: • Video editing and AI video generation tools/workflows (Highly valued)., • Motion graphics or animation experience., • Familiarity with Canva and PowerPoint for business presentations., • Experience working with international teams and cross-functional stakeholders., • Basic copywriting or content creation experience. ✨ What Success Looks Like: • Consistently delivering high-quality, perfectly layout-driven design work across multiple channels., • Catching visual and grammatical inaccuracies before assets reach the client., • Effectively integrating AI tools like Magnific and GPT into creative workflows to improve speed, quality, and innovation., • Producing polished, brand-consistent assets for social media, newsletters, presentations, brochures, and marketing campaigns., • Bringing fresh creative ideas and AI-driven solutions that enhance the team's overall output and efficiency. 😎 Why Join Us? This is more than a traditional design role — it's a chance to be part of a forward-thinking creative team that actively embraces innovation and the exciting frontier of AI-powered design. You'll work on diverse, meaningful projects that challenge and grow your skills, surrounded by passionate creatives who value collaboration, originality, and true craft. 📣 How to Apply: Our recruitment process is designed to ensure the right fit for you and our team: • Complete the application form: https://airtable.com/appOWPxckxVIjvMdu/pagy70vUZTFTvcYsD/form., • Screening interview with our recruitment team., • Interview with the client., • Final decision.

MarlexSomos una compañía especializada en talento y Recursos Humanos, con 30 años de experiencia y una red de más de 80 oficinas.Trabajamos desde la proximidad, el conocimiento del territorio y el compromiso con las personas y las empresas. Te gustaría formar parte de nuestro equipo? Queremos conocerte.Descripción de la ofertaDesde Marlex Human Capital, estamos colaborando con un despacho de abogados, que actualmente tiene la necesidad de incorporar a un abogado/a laboral para su oficina ubicada en Santander en la división de TAX & LEGAL. Cuál será tu misión en la empresa? La persona seleccionada se encargará de: • Asesoramiento a clientes en materia laboral y de Seguridad Social.• Defensa letrada tanto en el Orden Social como en el ContenciosoAdministrativo e Inspección de Trabajo. • Negociación colectiva y gestión de conflictos laborales Negociación de convenios colectivos, pactos de mejora, expedientes de suspensión y regulación de empleo.• Modificaciones de condiciones sustanciales de trabajo. • Elaboración y redacción de planes de igualdad. • Asesoramiento y representación en Inspecciones de Trabajo. • Reclamación de cantidades. • Resolución de consultas en materia jurídico laboral. Al perfil seleccionado se le ofrece: • Jornada completa y contrato indefinido.• Horario de 8:30 hrs a 18:00 hrs de lunes a jueves y viernes de 8:30 hrs a 14:30 hrs (horario intensivo). • Salario en función de la valía del candidato/a.• Oficina ubicada en Santander. RequisitosEres el candidato/a ideal si... • Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía. • Se requiere estar colegiado en el Colegio de Abogados. • Valorable Máster en Derecho Laboral. • Experiencia profesional mínima de 4 años como abogado/a laboralista. • Inglés avanzado. • Se requiere una persona proactiva, con autonomía y dotes comerciales. • Orientación al cliente. Experiencia en trato directo con cliente.• Persona metódica, organizada y responsable, con capacidad de trabajo en equipo comprometidas con ganas de crecer profesionalmente en un proyecto estable en este ámbito. Ubicación: Santander (España)Vacantes: 1Modalidad de trabajo: Presencial

About Sojern: Sojern is the leading AI-powered marketing platform built for hospitality, designed to boost growth and profitability for the travel industry. The Sojern marketing platform brings you unrivaled traveler insight, intelligent audiences, multichannel activation and optimization, and a connected guest experience—all in one place. More than 10,000 travel marketers rely on our platform annually to find, attract, convert, and engage travelers. Sojern, founded in 2007 and acquired by RateGain in 2025, is headquartered in San Francisco, California with teams in the Americas, Europe, Middle East and Africa, and Asia Pacific. Role Overview: We are seeking an experienced Senior Sales Manager to drive new business growth for Sojern’s Property Ad Solutions across Spain. This is an Individual Contributor role where you will utilise Sojern’s full suite of digital marketing solutions, including SEM, Metasearch, Display, Social, Email, Native, and Video, to help hotels increase direct bookings. You will be responsible for identifying and developing new business opportunities, building a strong and diversified sales pipeline, and consistently meeting or exceeding targets. As a highly driven self-starter with a strong hunter mindset, you will be skilled at understanding the varying needs of different hotel segments, anticipating their marketing and branding challenges, and delivering compelling, tailored pitches that influence key decision-makers. Leveraging your expertise in digital advertising, advanced prospecting capabilities, and consultative selling approach, you will build long-term partnerships and deliver measurable business outcomes, reinforcing Sojern’s position as a leading hospitality marketing partner in the region. Primary Responsibilities: • Develop and grow a high-value pipeline by owning and expanding a portfolio of independent and regional chain hotel clients within assigned market(s), with market allocation tailored to the candidate’s experience and expertise. Leveraging Sojern’s full range of advertising solutions (SEM, Metasearch, Email, Social, Display, Native, and Video) while managing the entire sales funnel—from prospecting through close—and executing targeted strategies that drive revenue growth, tailored to each client’s unique needs and market challenges., • Consistently meet and exceed new business targets, driving revenue impact and overall sales objectives through high-velocity sales activity, including cold calling, prospecting, and structured follow-ups., • Design compelling pitches using insights to highlight Sojern’s value proposition, educating hotel partners on driving direct bookings, brand visibility, and measurable ROI., • Collaborate with regional booking engines and other partners to uncover new client opportunities, further expanding Sojern’s global presence, and confidently present at workshops, seminars, and industry events to engage audiences and deliver compelling insights., • Maintain thorough and up-to-date records of all sales activities, opportunities, and client interactions, employing advanced reporting and dashboards for data-driven insights., • Work closely with Onboarding, CSM teams, Marketing/PR, Product, and other regional sales teams to share best practices and ensure seamless cross-functional collaboration., • Be prepared to travel regionally for client meetings, industry events, and trade shows to build relationships and remain informed about market developments., • Maintain up-to-date knowledge of the latest ad tech innovations, programmatic tools, and hospitality marketing practices to enhance sales pitches and promote continuous improvement. Qualifications: • 6+ years of sales experience: With a proven track record in business development, preferably within digital marketing or hospitality. A strong industry network is an advantage. Experience in high-velocity sales environments, including cold calling, prospecting, and structured follow-ups, is required., • Language Proficiency: Professional fluency in English and Spanish required., • Digital Marketing Acumen: Solid understanding of the latest advertising trends, channels, and best practices, with hands-on experience in selling media solutions to hotels., • Hotel Industry Experience: Familiarity with the hospitality sector, whether through marketing or overall Distribution, enabling you to quickly understand hotel-specific challenges and opportunities., • Pipeline Building Expertise: Proven ability to identify and nurture prospects, maintaining a robust and diversified pipeline that consistently generates new business opportunities., • Results-Oriented Mindset: Demonstrated track record of meeting or exceeding targets, using data-driven strategies to optimise performance and achieve measurable outcomes., • Team Player Mentality: Collaborative spirit and willingness to work cross-functionally, sharing knowledge and insights to help the broader team succeed., • Comprehensive understanding of sales strategies, market trends, and competitor analysis, • Proficiency with standard business and sales software, including Salesforce, Google Workspace, and Microsoft Office is required. Equal Opportunity Statement: We are proud to be an equal opportunity employer and are committed to creating a diverse and inclusive workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.

About the role We're a premium men's watch and jewelry brand running high-volume paid social. Static creative drives a large share of our spend and we're bringing that capability in-house. You'll design the images that carry our advertising. What you'll do • Design static ad creative for Meta from our product photography, studio shoots and creator content, • Work from structured briefs that carry creative direction and recommended ad copy, • Produce both polished premium brand statics and native, unpolished statics designed not to look like ads, • Iterate variations on proven top-performing creative, • Retouch product imagery to a premium standard, • Deliver in batches, correctly sized for every placement, through our internal review process What we're looking for • Demonstrable static ad work that ran on Meta for DTC brands, ideally fashion, jewelry, watches or lifestyle, • Strong visual taste and an understanding of premium versus cheap, • Advanced Photoshop; Figma or After Effects for light motion a plus, • Reliable batch turnaround and organised file delivery, • Based in Europe How to apply Apply with a portfolio of real ads you've designed, not general graphic design work. Include the brand and, where you can, how the creative performed.

Prospecting and Lead Generation:.Identify and research potential new clients and market opportunities.Generate qualified leads through various channels including cold calling, email campaigns, social selling (e.LinkedIn), and networking events.Manage and update the sales pipeline consistently.Conduc

MarlexSomos una compañía especializada en talento y Recursos Humanos, con 30 años de experiencia y una red de más de 80 oficinas.Trabajamos desde la proximidad, el conocimiento del territorio y el compromiso con las personas y las empresas. Te gustaría formar parte de nuestro equipo? Queremos conocerte.Descripción de la ofertaDesde Marlex Human Capital, estamos colaborando con un despacho de abogados, que actualmente tiene la necesidad de incorporar a un abogado/a laboral para su oficina ubicada en Santander en la división de TAX & LEGAL. Cuál será tu misión en la empresa? La persona seleccionada se encargará de: • Asesoramiento a clientes en materia laboral y de Seguridad Social.• Defensa letrada tanto en el Orden Social como en el ContenciosoAdministrativo e Inspección de Trabajo. • Negociación colectiva y gestión de conflictos laborales Negociación de convenios colectivos, pactos de mejora, expedientes de suspensión y regulación de empleo.• Modificaciones de condiciones sustanciales de trabajo. • Elaboración y redacción de planes de igualdad. • Asesoramiento y representación en Inspecciones de Trabajo. • Reclamación de cantidades. • Resolución de consultas en materia jurídico laboral. Al perfil seleccionado se le ofrece: • Jornada completa y contrato indefinido.• Horario de 8:30 hrs a 18:00 hrs de lunes a jueves y viernes de 8:30 hrs a 14:30 hrs (horario intensivo). • Salario en función de la valía del candidato/a.• Oficina ubicada en Santander. RequisitosEres el candidato/a ideal si... • Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía. • Se requiere estar colegiado en el Colegio de Abogados. • Valorable Máster en Derecho Laboral. • Experiencia profesional mínima de 4 años como abogado/a laboralista. • Inglés avanzado. • Se requiere una persona proactiva, con autonomía y dotes comerciales. • Orientación al cliente. Experiencia en trato directo con cliente.• Persona metódica, organizada y responsable, con capacidad de trabajo en equipo comprometidas con ganas de crecer profesionalmente en un proyecto estable en este ámbito. Ubicación: Santander (España)Vacantes: 1Modalidad de trabajo: Presencial

We're a premium men's watch and jewelry brand running high-volume paid social.

Business Development Representative – Paid Social - Europe.Our client is a forward-thinking global digital marketing agency, specializing in mobile app performance.As they grow, the focus is to expand their expertise as a comprehensive media agency.We are looking for a hands-on Business Developmen

About the role We're a premium men's watch and jewelry brand running high-volume paid social. Static creative drives a large share of our spend and we're bringing that capability in-house. You'll design the images that carry our advertising. What you'll do • Design static ad creative for Meta from our product photography, studio shoots and creator content, • Work from structured briefs that carry creative direction and recommended ad copy, • Produce both polished premium brand statics and native, unpolished statics designed not to look like ads, • Iterate variations on proven top-performing creative, • Retouch product imagery to a premium standard, • Deliver in batches, correctly sized for every placement, through our internal review process What we're looking for • Demonstrable static ad work that ran on Meta for DTC brands, ideally fashion, jewelry, watches or lifestyle, • Strong visual taste and an understanding of premium versus cheap, • Advanced Photoshop; Figma or After Effects for light motion a plus, • Reliable batch turnaround and organised file delivery, • Based in Europe How to apply Apply with a portfolio of real ads you've designed, not general graphic design work. Include the brand and, where you can, how the creative performed.

Business Development Representative – Paid Social - Europe.Our client is a forward-thinking global digital marketing agency, specializing in mobile app performance.As they grow, the focus is to expand their expertise as a comprehensive media agency.We are looking for a hands-on Business Developmen

📌 Job Description: Graphic Designer & AI Specialist - TB0923 📍 Location: Remote — Spain, United Kingdom (UK), or CEST Timezone 🕒 Type: Full-Time 💰 Compensation: $1,200 USD per month 📄 Contract Type: This is an Independent Contractor role, managed through Remote Hero for dedicated work with the client. 🕒 Working Hours: Full-Time (40 hours/week) | 9:00 AM – 5:00 PM CEST (Central European Summer Time) — Must be fully available during CEST hours for real-time team feedback. About the Client: Our client is a dynamic and established creative agency, delivering high-impact design and communications solutions across a range of industries. Known for their collaborative culture and commitment to creative excellence, they work with diverse clients to bring bold ideas to life through compelling visual storytelling. 🌟 About the Role: We are seeking a highly creative, detail-oriented, and tech-savvy Graphic Designer & AI Creative Specialist to join our growing team. This role is equally focused on professional graphic design execution—with strong expertise in layout design and editorial composition—and AI-powered content creation. It is ideal for someone who combines top-tier visual design skills with a passion for leveraging AI to enhance creativity and productivity. You will be responsible for creating high-quality visual assets across multiple channels, including social media, newsletters, presentations, marketing collateral, brochures, and multi-page layouts. Using both traditional design tools and advanced AI platforms, you'll transform ideas into polished, professional content that aligns with brand standards and marketing objectives. The ideal candidate understands that AI is not a replacement for design expertise—it is a tool that accelerates creativity. You know how to generate, refine, expand, and elevate AI-generated content into premium-quality deliverables ready for publication and client use, while maintaining absolute visual and language precision. 🚀 Key Responsibilities: Graphic Design, Layout & Brand Development: • Design high-quality visual assets for digital and print channels, including social media graphics, marketing materials, newsletters, corporate presentations, and multi-page brochures or catalogs., • Demonstrate strong layout, grid, and typographical composition skills to format documents correctly and tastefully., • Review, proofread, and ensure precision in English copy within designs, identifying and fixing subtle spelling or grammatical errors., • Create layouts and branded materials that align with company guidelines and visual identity., • Develop compelling visual concepts from creative briefs through final production using Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, and InDesign)., • Ensure consistency, quality, and meticulous attention to detail across all deliverables. AI-Powered Creative Production: • Utilize AI tools to accelerate and enhance creative workflows across marketing and design projects., • Generate, refine, and optimize images using AI platforms such as GPT, Magnific AI, Nano Banana, Midjourney, or similar tools., • Create AI-assisted visual content for social media campaigns, newsletters, marketing graphics, presentations, layouts, and complete brochures., • Develop effective prompts and workflows that consistently produce high-quality creative outputs., • Edit, expand, retouch, and elevate AI-generated content using Photoshop and other professional design tools., • Stay current on emerging AI technologies and identify opportunities to improve creative efficiency and output quality., • Collaborate with marketing and leadership teams to implement AI-driven creative solutions that support business objectives. ✨ Requirements: Experience & Skills: • 5+ years of professional experience in graphic design, preferably within an agency, studio, or fast-paced marketing environment., • Advanced mastery of editorial design, page layout, and grid composition., • Advanced proficiency in Adobe Photoshop, Illustrator, and InDesign., • Demonstrated hands-on experience using AI tools (specifically GPT and Magnific AI) as part of a professional creative workflow., • Strong prompt-writing and AI content generation skills., • Proven experience designing social media assets, newsletters, presentations, brochures, and marketing collateral., • Excellent understanding of typography, branding, and visual storytelling., • Ability to take projects from concept through final delivery with minimal supervision., • Strong organizational skills and the ability to manage multiple projects simultaneously while meeting deadlines. Language & Location Requirements: • Location: Based in Spain, the United Kingdom (UK), or aligned with the CEST time zone with eligibility to work as an Independent Contractor., • English Proficiency: Full professional proficiency / C1-C2 level written and spoken English, with an exceptional eye for catching subtle spelling or grammatical errors in design copy., • Spanish Proficiency: Professional working proficiency or conversational awareness in Spanish (highly valued for team coordination). 🌞 Nice to Have Skills: • Video editing and AI video generation tools/workflows (Highly valued)., • Motion graphics or animation experience., • Familiarity with Canva and PowerPoint for business presentations., • Experience working with international teams and cross-functional stakeholders., • Basic copywriting or content creation experience. ✨ What Success Looks Like: • Consistently delivering high-quality, perfectly layout-driven design work across multiple channels., • Catching visual and grammatical inaccuracies before assets reach the client., • Effectively integrating AI tools like Magnific and GPT into creative workflows to improve speed, quality, and innovation., • Producing polished, brand-consistent assets for social media, newsletters, presentations, brochures, and marketing campaigns., • Bringing fresh creative ideas and AI-driven solutions that enhance the team's overall output and efficiency. 😎 Why Join Us? This is more than a traditional design role — it's a chance to be part of a forward-thinking creative team that actively embraces innovation and the exciting frontier of AI-powered design. You'll work on diverse, meaningful projects that challenge and grow your skills, surrounded by passionate creatives who value collaboration, originality, and true craft. 📣 How to Apply: Our recruitment process is designed to ensure the right fit for you and our team: • Complete the application form: https://airtable.com/appOWPxckxVIjvMdu/pagy70vUZTFTvcYsD/form., • Screening interview with our recruitment team., • Interview with the client., • Final decision.

Are you looking for the next challenge in your career? Would you like to be part of a highly qualified team of professionals in an international aerospace environment? We are looking for a System Design Engineer to join an international engineering team working on innovative aircraft systems projects. Join an international division and work alongside some of the most talented engineers and aerospace professionals from around the world. Your Benefits • Competitive Salary., • Long-term secure contract., • Participation in top Aeronautic programs., • Become part of a highly qualified international team., • Specialized training and continuous professional development., • Social benefits and flexible compensation plan. Key Responsibilities • Define and manage system requirements throughout the V-Cycle., • Interface with multiple engineering departments and stakeholders., • Act as the main technical contact with suppliers., • Prepare system validation and test plans., • Support certification activities and documentation., • Manage technical activities from requirements definition through certification. Requirements • Degree in Aerospace Engineering, Systems Engineering or a related field., • Experience in system design and requirements management., • Knowledge of the V-Cycle development process., • Experience working with multiple engineering disciplines and suppliers., • Professional level of English. Nice to Have • Experience with VSB and NOC., • Previous experience in the aerospace industry. We positively value all work or study experience abroad. All positions require a high level of English (at least B2) - please send your detailed CV in English.

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! De 3 a 10 años de experiencia profesional . experiencia demostrada en implantaciones complejas y/o evolución de las mismas proponiendo mejoras y asumiendo responsabilidades +3 años de experiencia en algún modulo: gestión de caja/ gestión de comunicaciones bancarias o gestión de liquidez. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Consultor de SAP Tesorería Santander, cantabria, Spain #J-18808-Ljbffr

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global ¡Únete a nuestro equipo de Datos, Inteligencia Artifical y Robots! Ser parte de nuestro equipo de Datos, Inteligencia y Robots es más que un desafío: es una oportunidad única para transformar el poder de los datos en una fuerza que deje una huella significativa en la sociedad. Aprovechamos el potencial de 3.160 millones de usuarios hiperconectados, utilizando herramientas de Big Data para crear un futuro mejor y generar un impacto real. Además, en nuestro equipo tenemos el conocimiento y la experiencia para hacer de la IA una herramienta multiplicadora del razonamiento humano, generando impacto en los negocios, en la ciudadanía y en la preservación de nuestro ecosistema. • Diseñar e implementar soluciones de integración y procesamiento de datos en entornos Cloud., • Desarrollar y mantener pipelines de datos escalables y eficientes., • Contribuir a la evolución de plataformas de Business Intelligence y analítica avanzada. ¿Qué buscamos en ti? • Más de 2 años de experiencia en desarrollo de pipelines de datos en AWS., • Experiencia con servicios como: AWS Glue, AWS Lambda y Amazon S3 (entre otros)., • Conocimiento de arquitecturas modernas de datos: Procesamiento batch, Streaming, etc... Lo que te ofrecemos: • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Are you looking for the next challenge in your career? Would you like to be part of a highly qualified team of professionals in an international aerospace environment? We are looking for a System Design Engineer to join an international engineering team working on innovative aircraft systems projects. Join an international division and work alongside some of the most talented engineers and aerospace professionals from around the world. Your Benefits • Competitive Salary., • Long-term secure contract., • Participation in top Aeronautic programs., • Become part of a highly qualified international team., • Specialized training and continuous professional development., • Social benefits and flexible compensation plan. Key Responsibilities • Define and manage system requirements throughout the V-Cycle., • Interface with multiple engineering departments and stakeholders., • Act as the main technical contact with suppliers., • Prepare system validation and test plans., • Support certification activities and documentation., • Manage technical activities from requirements definition through certification. Requirements • Degree in Aerospace Engineering, Systems Engineering or a related field., • Experience in system design and requirements management., • Knowledge of the V-Cycle development process., • Experience working with multiple engineering disciplines and suppliers., • Professional level of English. Nice to Have • Experience with VSB and NOC., • Previous experience in the aerospace industry. We positively value all work or study experience abroad. All positions require a high level of English (at least B2) - please send your detailed CV in English.

Terapeuta Ocupacional para residencia de mayores en Coslada, con contrato indefinido y jornada completa. Responsable de procesos de intervención social.

Sobre EmocionalEn emocional.Com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas.Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional.Sobre el trabajoEl proyecto consiste en la prestación de un servicio municipal de apoyo psicológico y educativo, orientado a la gestión emocional y resolución de conflictos. Concretamente se realizará en Villaviciosa de Odón.Objetivo: Atención psicoterapéutica para menores (7 a 17 años) derivados por Servicios Sociales para gestionar emociones, resolver conflictos intrafamiliares y mejorar habilidades relacionales. GRUPALES Lugar: Centro Miguel Delibes (C/ Torrelaguna, 2). Pausas del servicio: El servicio se detiene en periodos escolares no lectivos (Semana Santa, puentes, festivos).Horarios y Carga Semanal Fija (son tres grupos los martes, de 16:00-17:15, 17:30-18:45, 19:00-20:15)(A esto se suma el tiempo flexible de preparación de sesiones).Actividades Grupales (Anuales):Talleres en Institutos: 14 horas anuales dirigidas a adolescentes (horario supeditado al centro educativo).Talleres de Prevención Población General: 8 horas anuales.Salidas de Ocio : 2 salidas al año con los menores (1 hora al mercadillo navideño y 2 horas al Parque Natural Forestal).Dos horas de atención online los jueves a familias que lo requieran, preparación de los grupos etcRequisitos imprescindibles-Psicologo general sanitario.-Experiencia de 10 años en el servicio objeto del contrato (Servicio de gestión emocional y resolución de conflictos para menores).Condiciones* Convenio Estatal de Acción e Intervención Social 2025 (categoría PGS).A tener en cuenta...Es una dedicación de 8 horas.530 euros brutos al mes, se incluye el desplazamientoPlan interno de bienestar emocional (acceso a terapia psicológica, coaching, nutricionistas y beneficios sociales)El servicio se realizará en Villaviciosa de Odón500€/mes por 8h/semana (6h/atención + 2h preparación/coordinación) contrato laboral discontinuo o opcion de autonomo.Cómo postularEnvía :cv + titulaciones+contratos, certificados empresa, vida laboral +Certificado delitos sexuales a, y, con asunto "Psicología Villaviciosa de Odón" .

1 Operario de Producción Prysmian, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are. All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business. Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments. Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know. Prysmian is a global cabling solutions provider leading the energy transition and digital transformation. By leveraging its wide geographical footprint and extensive product range, its track record of technological leadership and innovation, and a strong customer base, the company is well-placed to capitalise on its leading positions and win in new, growing markets. Prysmian’s business strategy perfectly matches key market drivers by developing resilient, high-performing, sustainable and innovative cable solutions in the segments of Transmission, Power Grid, Electrification and Digital Solutions. Prysmian is a public company listed on the Italian Stock Exchange, with almost 150 years of experience, about 30,000 employees, 108 plants and 26 R&D centres in over 50 countries, and sales of over €15 billion in 2023.

📍 España | 100% Remoto ¿Te gustaría liderar iniciativas de transformación de alcance internacional que contribuyan a generar un impacto real en millones de personas? Buscamos un/a Program Lead para incorporarse a una reconocida organización internacional sin ánimo de lucro, referente en proyectos de desarrollo social y humanitario a nivel global. La persona seleccionada liderará un programa estratégico de transformación enfocado en una de las principales prioridades de la organización: la aplicación de Inteligencia Artificial para potenciar la entrega de programas y servicios, o la implantación de nuevas soluciones tecnológicas que impulsen la eficiencia y capacidad operativa global. Tu misión Serás responsable de liderar proyectos globales de transformación de principio a fin, desde la definición de la estrategia y el análisis de viabilidad hasta la implementación, adopción y consolidación del cambio dentro de la organización. Trabajarás con equipos internacionales y stakeholders de alto nivel, incluyendo dirección ejecutiva y órganos de gobierno, asegurando la entrega exitosa de iniciativas complejas con impacto real en la organización. ¿Qué harás? Liderazgo de Programas de Transformación • Liderar proyectos globales de transformación organizativa y tecnológica., • Gestionar el ciclo completo del proyecto, desde la definición hasta la implantación., • Dirigir equipos multidisciplinares y coordinar recursos internos y externos., • Garantizar la consecución de objetivos, plazos, presupuesto y beneficios esperados. Gobierno y Gestión de Stakeholders • Diseñar e implementar estructuras de gobernanza para proyectos estratégicos., • Facilitar la toma de decisiones con comités directivos y grupos de trabajo especializados., • Gestionar la relación con líderes funcionales, equipos técnicos y patrocinadores ejecutivos., • Presentar avances, riesgos y decisiones clave a nivel directivo y de consejo. Definición del Modelo Operativo Futuro • Liderar el diseño del modelo operativo objetivo., • Analizar impactos sobre personas, procesos, datos y tecnología., • Definir planes de transformación organizativa y adopción del cambio., • Garantizar que las soluciones tecnológicas o de IA sean escalables, sostenibles y alineadas con las necesidades del negocio. Gestión Financiera y Control • Gestionar presupuestos., • Supervisar costes, riesgos y dependencias del programa., • Garantizar el cumplimiento de procesos financieros y de reporting. Gestión de Riesgos y Resolución de Problemas • Identificar riesgos e incidencias complejas., • Liderar planes de mitigación y resolución., • Coordinar dependencias con otras iniciativas estratégicas de la organización., • Asegurar la adecuada escalación y seguimiento de los principales desafíos del proyecto. Desarrollo de Equipos • Liderar, desarrollar y mentorizar equipos de proyecto., • Impulsar capacidades de gestión del cambio y gestión de programas., • Fomentar una cultura de colaboración, innovación y mejora continua. Lo que buscamos • Amplia experiencia liderando programas globales de transformación empresarial y tecnológica., • Experiencia demostrable gestionando iniciativas complejas de cambio organizativo, sistemas, procesos y tecnología., • Experiencia trabajando con stakeholders de nivel directivo y órganos de gobierno., • Conocimiento sólido de metodologías de gestión de proyectos y cambio organizativo (Agile, Waterfall o híbridas)., • Experiencia gestionando equipos multidisciplinares en entornos matriciales internacionales., • Capacidad para liderar programas con múltiples dependencias y alta complejidad organizativa., • Experiencia en definición de modelos operativos y transformación de procesos., • Nivel alto de inglés para trabajar en un entorno completamente internacional. Será especialmente valorado • Experiencia en proyectos relacionados con Inteligencia Artificial, Data o transformación digital., • Experiencia implantando plataformas tecnológicas globales., • Certificaciones en gestión de proyectos o gestión del cambio (PMP, PRINCE2, MSP, Agile, Prosci o similares)., • Experiencia previa en organizaciones internacionales, ONG, organismos multilaterales o entidades con operación global., • Capacidad para gestionar proveedores internacionales y partners tecnológicos. ¿Qué ofrece la compañía? • Proyecto estratégico con visibilidad global e impacto real., • Modelo de trabajo 100% remoto desde España., • Entorno multicultural e internacional., • Participación en iniciativas innovadoras relacionadas con IA y transformación digital., • Oportunidades de liderazgo y desarrollo profesional., • Viajes internacionales ocasionales (hasta un 10%). 👉 Si te motiva liderar proyectos de transformación global con propósito y trabajar en iniciativas tecnológicas que generen impacto real, nos encantará conocerte.

. Prospecting and Lead Generation: Identify and research potential new clients and market opportunities. Generate qualified leads through various channels including cold calling, email campaigns, social selling (e.G., Linked In), and networking events. Manage and update the sales pipeline consistently. 2. Sales Execution and Closing: Conduct effective online and in-person sales presentations and product demonstrations. Understand client needs and propose tailored solutions that add value. Skillfully negotiate terms and pricing to close new business deals and achieve sales targets. Prepare and present professional proposals and quotes. 3. Relationship Management: Serve as the primary point of contact for existing clients, ensuring high levels of customer satisfaction. Conduct regular business reviews and identify opportunities for account growth (upselling and cross-selling). Build and maintain strong, long-lasting customer relationships. 4. Reporting and Strategy: Accurately track and report on sales activities and pipeline status using our CRM software (e.G., Salesforce, Hub Spot). Maintain detailed records of customer interactions, transactions, and feedback. Provide regular forecasts and reports to sales management. Stay informed about industry trends, market activities, and competitors. 5. Collaboration: Work closely with the marketing team to align on lead generation strategies and campaign feedback. Collaborate with internal teams (e.G., Customer Success, Product) to ensure a smooth onboarding process and address customer needs effectively. Qualifications Proven work experience as a Sales Representative, Account Executive, or similar sales role. Proven track record of meeting or exceeding sales quotas and targets. Excellent communication, presentation, and interpersonal skills. Strong ability to build rapport and establish trust with clients. Self-motivated, goal-oriented, and driven to succeed. Proficiency in using CRM software and the Microsoft Office/Google Workspace suite. Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, or a relevant field is often preferred.

About Sojern: Sojern is the leading AI-powered marketing platform built for hospitality, designed to boost growth and profitability for the travel industry. The Sojern marketing platform brings you unrivaled traveler insight, intelligent audiences, multichannel activation and optimization, and a connected guest experience—all in one place. More than 10,000 travel marketers rely on our platform annually to find, attract, convert, and engage travelers. Sojern, founded in 2007 and acquired by RateGain in 2025, is headquartered in San Francisco, California with teams in the Americas, Europe, Middle East and Africa, and Asia Pacific. Role Overview: We are seeking an experienced Senior Sales Manager to drive new business growth for Sojern’s Property Ad Solutions across Spain. This is an Individual Contributor role where you will utilise Sojern’s full suite of digital marketing solutions, including SEM, Metasearch, Display, Social, Email, Native, and Video, to help hotels increase direct bookings. You will be responsible for identifying and developing new business opportunities, building a strong and diversified sales pipeline, and consistently meeting or exceeding targets. As a highly driven self-starter with a strong hunter mindset, you will be skilled at understanding the varying needs of different hotel segments, anticipating their marketing and branding challenges, and delivering compelling, tailored pitches that influence key decision-makers. Leveraging your expertise in digital advertising, advanced prospecting capabilities, and consultative selling approach, you will build long-term partnerships and deliver measurable business outcomes, reinforcing Sojern’s position as a leading hospitality marketing partner in the region. Primary Responsibilities: • Develop and grow a high-value pipeline by owning and expanding a portfolio of independent and regional chain hotel clients within assigned market(s), with market allocation tailored to the candidate’s experience and expertise. Leveraging Sojern’s full range of advertising solutions (SEM, Metasearch, Email, Social, Display, Native, and Video) while managing the entire sales funnel—from prospecting through close—and executing targeted strategies that drive revenue growth, tailored to each client’s unique needs and market challenges., • Consistently meet and exceed new business targets, driving revenue impact and overall sales objectives through high-velocity sales activity, including cold calling, prospecting, and structured follow-ups., • Design compelling pitches using insights to highlight Sojern’s value proposition, educating hotel partners on driving direct bookings, brand visibility, and measurable ROI., • Collaborate with regional booking engines and other partners to uncover new client opportunities, further expanding Sojern’s global presence, and confidently present at workshops, seminars, and industry events to engage audiences and deliver compelling insights., • Maintain thorough and up-to-date records of all sales activities, opportunities, and client interactions, employing advanced reporting and dashboards for data-driven insights., • Work closely with Onboarding, CSM teams, Marketing/PR, Product, and other regional sales teams to share best practices and ensure seamless cross-functional collaboration., • Be prepared to travel regionally for client meetings, industry events, and trade shows to build relationships and remain informed about market developments., • Maintain up-to-date knowledge of the latest ad tech innovations, programmatic tools, and hospitality marketing practices to enhance sales pitches and promote continuous improvement. Qualifications: • 6+ years of sales experience: With a proven track record in business development, preferably within digital marketing or hospitality. A strong industry network is an advantage. Experience in high-velocity sales environments, including cold calling, prospecting, and structured follow-ups, is required., • Language Proficiency: Professional fluency in English and Spanish required., • Digital Marketing Acumen: Solid understanding of the latest advertising trends, channels, and best practices, with hands-on experience in selling media solutions to hotels., • Hotel Industry Experience: Familiarity with the hospitality sector, whether through marketing or overall Distribution, enabling you to quickly understand hotel-specific challenges and opportunities., • Pipeline Building Expertise: Proven ability to identify and nurture prospects, maintaining a robust and diversified pipeline that consistently generates new business opportunities., • Results-Oriented Mindset: Demonstrated track record of meeting or exceeding targets, using data-driven strategies to optimise performance and achieve measurable outcomes., • Team Player Mentality: Collaborative spirit and willingness to work cross-functionally, sharing knowledge and insights to help the broader team succeed., • Comprehensive understanding of sales strategies, market trends, and competitor analysis, • Proficiency with standard business and sales software, including Salesforce, Google Workspace, and Microsoft Office is required. Equal Opportunity Statement: We are proud to be an equal opportunity employer and are committed to creating a diverse and inclusive workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a SAP HCM/ECP Consultant para unirse a proyectos de Implementación, configuración y optimización de soluciones de recursos humanos. Transformación de requerimientos de negocio a requisitos técnicos y funcionales. Implementación y desarrollo de la solución sobre SAP HCM. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Consultor/a SAP HCM con perfil funcional y experiencia en mantenimientos y proyectos de Clientes de nómina Española. Perfil funcional con conocimiento técnico de recursos humanos. Dinamismo, proactividad, responsabilidad y capacidad de aprendizaje. Se requieren conocimientos en participación en proyectos y mantenimiento SAP HCM, y opcionalmente, conocimiento ABAP. Lo que te ofrecemos Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Días de vacaciones + días de libre disposición . Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!) Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

Técnico/a Auxiliar COEX | Conservación de Carreteras | La Gomera ¿Quiénes somos? Sando es una multinacional sostenible con 50 años de experiencia que se dedica principalmente a la construcción de infraestructuras y a la gestión y explotación de servicios urbanos. Una de las líneas de negocio de Sando es Conacon Sando, empresa especializada en conservación sostenible de infraestructuras y soluciones de energía. Comprometida con el entorno, mantiene y optimiza los servicios para el ciudadano aportando calidad, experiencia e innovación continua para organismos públicos y privados. ¿Qué buscamos? Buscamos a una persona con formación técnica relacionada con la obra civil, ingeniería o infraestructuras que ocupe la posición de Técnico/a Auxiliar COEX para el contrato de Conservación de Carreteras de La Gomera. Esta persona, en dependencia del Jefe/a COEX, asumirá principalmente las siguientes funciones: Apoyo técnico en las labores de conservación y mantenimiento de carreteras. Seguimiento de los trabajos de conservación ordinaria y atención de incidencias. Toma de datos en campo y elaboración de informes técnicos. Apoyo en el control y seguimiento de la maquinaria y los medios materiales adscritos al contrato. Colaboración en la planificación y coordinación de los equipos de trabajo. Apoyo en el seguimiento del cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales y gestión medioambiental. ✅ Requisitos mínimos: · Titulación técnica relacionada con la obra civil (FP Obra Civil, Topografía, Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos o similar). · Valorable experiencia previa en conservación de carreteras, mantenimiento de infraestructuras u obra civil. · Manejo de herramientas informáticas de oficina. · Carnet de conducir B. ¿Qué ofrecemos?· Posición estable con contratación indefinida. · Incorporación inmediata. · Retribución flexible. · Formación continua. Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

Desde Grupo Crit abrimos una posición para un grupo internacional especializado en soluciones para la gestión del riesgo comercial entre empresas, que ofrece seguros de crédito, servicios de garantías y gestión de recobro.Buscamos incorporar un/a Especialista en Análisis Predictivos para impulsar la innovación en la gestión del riesgo empresarial.Serás responsable del mantenimiento y desarrollo de modelos predictivos de morosidad empresarial, aportando criterio estadístico y de negocio para garantizar el uso adecuado de los resultados. Además, construirás el soporte técnico, analítico y documental que permita una correcta interpretación de los modelos y la asignación de opiniones de crédito a cada empresa.¿Cuáles serían tus funciones?Acometer las tareas de modelización predictiva en todas sus fases, desde la definición de variables de entrada al modelo, variable objetivo a predecir, coordinación de pruebas de implantación, seguimiento y calibración.Definir y mantener el modelo de valoración cuantitativa de las firmas (opinión de crédito) velando por su coherencia con los modelos predictivos y su evalución y mejora como respuesta a las necesidades del mercado.Definición reglas de negocio que deben aplicarse a las valoraciones de las firmas para adaptarlas a las necesidades de la compañía y sus clientes.Garantizar la idoneidad de la información de entrada para los procesos de modelización.Coordinación de las pruebas y procedimientos de implantación de nuevos modelos y mejoras.Justificación, explicación y defensa del score a través de la red comercial e incluso directamente ante grandes clientes o firmas valoradas.¿Qué ofrecen?Contrato indefinido y plan de carrera.Modalidad híbrida de 60% de presencialidad y 40% de teletrabajo con flexibilidad horaria.Formación continua.Entorno innovador y colaborativo.Beneficios sociales (Ayuda comida, Seguro médico, Seguro vida/accidente, Plan de Previsión social, empresarial (PPSE), entre otros).Salario bruto anual de 30.000 – 35.000€Horario de 8:30-17:30 de L-J e intensivo los viernes y en verano.Requisitos mínimos¿Qué perfil están buscando?Grado en Business Analytics, Estadística, Matemáticas, Ingeniería o similar.Formación complementaria en Data Science, Big Data o Inteligencia Artificial.Conocimientos y/o experiencia en entornos financieros.Manejo de lenguaje como Python, R, SAS, SQL y Excel.Experiencia mínima de 5 años en funciones relacionadas con análisis y gestión de datos.Se valorará experiencia en plataformas como Dataiku.Inglés B2-C1.

• Título de Licenciatura o Grado en Medicina y Cirugía., • En posesión del título de especialista en Psiquiatría Actividad clínica, diagnóstica y de tratamiento para trabajar en Unidad de Salud Mental dando servicio a la red pública sanitaria. Equipo intedisciplinar (psiquiatra, psicología, enfermería, trabajo social...) • Incorporación en centro concertado de actividad socio asistencial, con una plantilla estable., • Contrato indefinido a jornada completa., • Facilidades para la formación continua específica en el puesto e investigación., • Incorporación inmediata., • Retribución muy competitiva negociable según experiencia y cualidades del candidato. #J-18808-Ljbffr

Business Development Representative – Paid Social - Europe Our client is a forward-thinking global digital marketing agency, specializing in mobile app performance. As they grow, the focus is to expand their expertise as a comprehensive media agency. We are looking for a hands-on Business Development Representative to grow our paid social agency business. A professional with a genuine drive and passion to succeed, with a proven track record of new business generation. Your primary responsibility will be to find and open new advertiser relationships: identifying companies that could benefit from our paid social expertise, engaging the right marketing decision-makers, starting relevant conversations and converting them into qualified opportunities. Success in this role starts with opening doors, generating qualified conversations and creating a strong pipeline. Key Responsibilities: Identify advertisers that could be a strong fit for our paid social services. Build target-account and decision-maker lists from scratch. Research companies, their acquisition strategy and potential paid-social opportunities. Prospect through Linked In, email and other relevant channels. Build and test outbound sequences and personalized messaging. Generate qualified conversations and meetings with marketing and growth decision-makers. Understand the prospect's current paid-media setup, challenges, objectives and commercial potential. Qualify opportunities based on factors such as need, budget, decision process and timing. Introduce our paid social proposition clearly and commercially. Bring paid-social specialists into deeper conversations once an opportunity is qualified. Test different verticals, target audiences and messages. Use Hub Spot and modern prospecting tools to organize and scale outbound activity. Attend industry events with a business-development mindset: research targets beforehand, arrange meetings, approach relevant prospects and create follow-up opportunities. Feed market insights back into the company so we can continuously refine our positioning and proposition. Requirements: MUST: 2–4 years in a new-business/opening role at a marketing/advertising agency, in paid-media or ad-tech sales (where the customer is the advertiser/marketing team), or in a commercial role selling a service (not only a product/Saa S subscription) directly to brands. MUST: Hands-on Hub Spot experience. MUST: Comfort using AI tools to build pipeline and generate leads. MUST: Fluent in English. Preferred: Familiarity with the language of paid acquisition — CPA, CAC, ROAS, LTV, creative performance, attribution, campaign scaling, audience targeting and channel diversification. Strongly Preferred: Experience with Meta, Tik Tok, Reddit, Pinterest, Spotify, and other relevant social platforms. Strongly Preferred: Prior agency background. Core Skills Business Development, New Business Development, Sales Prospecting, Lead Generation, Outbound Sales, Hub Spot, Cold Outreach, Client Relationship Management, Sales Pipeline Management, Digital Marketing, Paid Social, Digital Advertising

En el municipio de Astillero, El, un centro residencial busca sumar a su equipo a una persona titulada en trabajo social para desempeñar las tareas habituales del puesto. La jornada será completa, con turnos rotativos de mañana y tarde. Se ofrece un contrato indefinido y un salario de 20.974 euros brutos al año, con un complemento adicional por aquellos festivos que se trabajen.

DescripciónBuscamos un perfil con ganas de crecer profesionalmente, aprender y asumir nuevos retos.Ofrecemos un entorno estable, cercano y con oportunidades reales de desarrollo dentro del área laboral.VacantesFunciones- Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.- Elaboración de contratos, prórrogas y comunicaciones a través de Contrat@.- Confección de nóminas y seguros sociales (SILTRA, Sistema RED).- Tramitación partes DELTA- Cálculo de finiquitos, indemnizaciones y atrasos.- Gestión de IT, maternidad/paternidad y otras incidencias laborales.- Aplicación de convenios colectivos.- Atención a requerimientos de organismos oficiales.- Asesoramiento laboral personalizado a clientes.Requisitos mínimos- Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.- Experiencia demostrable en confección de nóminas y gestión integral laboral.- Manejo de entorno A3.- Conocimiento actualizado de normativa laboral y Seguridad Social.- Gestión de múltiples convenios colectivos.- Capacidad de organización y autonomía, así como de atención directa a clientes y relación con las Administraciones.#J-18808-Ljbffr

En esta posición te incorporas a una firma de abogados en Santander, dentro de la división Tax & Legal, para liderar asesoría y defensa en materia laboral. Trabajarás de forma cercana con clientes y equipos internos para gestionar conflictos y procesos ante Inspección de Trabajo, Contencioso-Administrativo y Orden Social. Participarás en negociación colectiva, planes de igualdad y en la resolución de consultas jurídicas laborales, con enfoque en resultados y servicio al cliente. Es una oportunidad para crecer profesionalmente en un proyecto estable y contribuir al desarrollo de la práctica laboral del despacho. Buscamos a alguien proactivo, con orientación al cliente y capacidad de trabajar Compensaciones / Beneficios • Horario intensivo (lunes-jueves), • Salario en función de valía, • Presencial, • Oficina en Santander, • Asesoramiento en materia laboral y Seguridad Social, • Defensa letrada en Orden Social, Contencioso-Administrativo e Inspección de Trabajo, • Negociación colectiva y gestión de conflictos laborales (convenios, pactos, expedientes de suspensión y ERTE), • Modificaciones de condiciones sustanciales de trabajo, • Elaboración y redacción de planes de igualdad, • Asesoramiento y representación en Inspecciones de Trabajo, • Reclamación de cantidades, • Resolución de consultas en materia jurídico laboral Requisitos principales • Grado en Derecho, • Máster de Acceso a la Abogacía, • Colegiación en el Colegio de Abogados, • Experiencia mínima de 4 años como abogado/a laboralista, • Proactividad, autonomía y dotes comerciales, • Orientación al cliente y experiencia en trato directo con cliente, • Metódico, organizado y capaz de trabajo en equipo, • Autonomía, • Dotes comerciales, • Asesoramiento y defensa en derecho laboral, • Gestión de conflictos laborales, • Negociación colectiva #J-18808-Ljbffr

OFERTA EMPLEO TRABAJADORA SOCIAL FUNCIONES 1. Atención Directa e Intervención Social • Acogida y valoración: Realiza la primera entrevista para detectar demandas y analizar la situación sociofamiliar del usuario. • Diagnóstico social: Evalúa las necesidades específicas de colectivos vulnerables (discapacidad, exclusión, inmigración, etc.). • Elaboración de informes sociales 2. Información, Orientación y Gestión de Recursos • Asesoramiento de derechos: Informa sobre prestaciones, ayudas económicas, vivienda social o recursos legales disponibles. • Tramitación de ayudas: Gestiona solicitudes específicas tanto internas de la entidad como del sistema público de servicios sociales. • Derivación: Conecta a los usuarios con centros médicos, educativos o laborales especializados según su problemática. CONDICIONES LABORALES Media Jornada: 10:00-14:00. Posibilidad ampliación el año que viene. Necesario vehículo propio

Spain - Barcelona Full time R29197 As a global leader in cybersecurity, CrowdStrike protects the people, processes and technologies that drive modern organizations. Since 2011, our mission hasn't changed - we're here to stop breaches, and we've redefined modern security with the world's most advanced AI-native platform. We work on large scale distributed systems, processing almost 3 trillion events per day and this traffic is growing daily. Our customers span all industries, and they count on CrowdStrike to keep their businesses running, their communities safe and their lives moving forward. We're proud to work for a mission-driven company leveraging AI to transform the way we work. CrowdStrikers drive their careers through flexibility and autonomy while also being expected to contribute to a culture of responsible AI adoption, experimentation, and innovation. We use an AI-first mindset as a force multiplier to proactively and continuously accelerate execution, build expertise, uncover insights, and solve complex problems. We're always looking to add talented CrowdStrikers to the team who have limitless passion, a relentless focus on innovation and a fanatical commitment to our customers, our community and each other. Ready to join a mission that matters? The future of cybersecurity starts with you. This role focuses on growing and expanding existing MSSP partner relationships across Central Europe by driving revenue through upsell, cross-sell, and account expansion opportunities. The position involves building strong stakeholder relationships, developing and executing account plans, and effectively communicating CrowdStrike's value proposition to maximize partner success. The role requires close collaboration with internal teams including Sales, Marketing, Solutions Architects, and Customer Support, while maintaining accurate pipeline and account data in Salesforce to ensure long-term partnership health and growth. • Grow and expand existing MSSP partner relationships through effective account management and relationship building, • Drive revenue growth within assigned partner accounts by identifying expansion opportunities and cross-sell potential, • Build and maintain strong relationships with key stakeholders across existing MSSP partners to support business objectives, • Learn and effectively communicate CrowdStrike's value proposition to enable MSSP partner success and account expansion, • Work closely with cross-functional teams (Marketing, Sales Operations, Services, Customer Support) to support sales initiatives, • Partner with Solutions Architects (SAs) to understand technical requirements and support deal closure, • Proven experience utilizing AI technologies to enhance decision-making, streamline workflows and processes, improve efficiency and drive business outcomes, • Maintain accurate account and opportunity information in Salesforce.com, • Develop and execute account plans to maximize wallet share within existing MSSP partnerships, • Create value-based presentations and proposals to drive upsell opportunities, • Monitor account health and partner satisfaction to ensure long-term partnership success, • 1-3 years of quota carrying technology sales experience, • Fluency in both German and English, • Experience in account management or customer success preferred, • Bachelor's degree or equivalent experience, • Previous experience in SaaS/software sales environments required, • Understanding of managed services or cybersecurity industry required, • Technical aptitude and demonstrated ability to learn complex business and technical concepts, • Excellent organizational skills and ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment, • Strong communication and interpersonal skills, • Proven track record of meeting or exceeding quota targets, • Proficiency with CRM systems (Salesforce experience required), • Market leader in compensation and equity awards, • Comprehensive physical and mental wellness programs, • Competitive vacation and holidays for recharge, • Paid parental and adoption leaves, • Professional development opportunities for all employees regardless of level or role, • Employee Networks, geographic neighborhood groups, and volunteer opportunities to build connections, • Vibrant office culture with world class amenities, • Great Place to Work Certified across the globe CrowdStrike is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to fostering a culture of belonging where everyone is valued for who they are and empowered to succeed. We support veterans and individuals with disabilities through our affirmative action program. CrowdStrike is committed to providing equal employment opportunity for all employees and applicants for employment. The Company does not discriminate in employment opportunities or practices on the basis of race, color, creed, ethnicity, religion, sex (including pregnancy or pregnancy-related medical conditions), sexual orientation, gender identity, marital or family status, veteran status, age, national origin, ancestry, physical disability (including HIV and AIDS), mental disability, medical condition, genetic information, membership or activity in a local human rights commission, status with regard to public assistance, or any other characteristic protected by law. We base all employment decisions--including recruitment, selection, training, compensation, benefits, discipline, promotions, transfers, lay-offs, return from lay-off, terminations and social/recreational programs--on valid job requirements. If you need assistance accessing or reviewing the information on this website or need help submitting an application for employment or requesting an accommodation, please contact us at for further assistance. CrowdStrike was founded in 2011 to fix a fundamental problem: The sophisticated attacks that were forcing the world's leading businesses into the headlines could not be solved with existing malware-based defenses. Founder #J-18808-Ljbffr

En Fundación Hospitalarias te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una organización con más de 145 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y la salud mental. Contamos con un equipo de aproximadamente 9.000 profesionales en España y una red de más de 200 centros, donde priman nuestros valores hospitalarios, centrados en el cuidado y la atención a la persona desde el corazón.Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción.Fundación Hospitalarias Santander somos un hospital privado sin ánimo de lucro, disponemos de 400 camas, 100 plazas de día y consultas externas. Nos dedicamos a la atención integral a personas con enfermedad mental, daño cerebral, discapacidad intelectual y patología psicogeriátrica.El modelo de trabajo es interdisciplinar y centrado en la persona.Queremos incorporar un/a Médico/a Psiquiatra a nuestro centro de Santander.Qué buscamosLicenciatura o Grado en Medicina y Cirugía homologada en EspañaEspecialidad en Psiquiatría, con titulación de especialista y homologación correspondiente. Requisito imprescindible: especialidad u homologación en vigor.Interés por el trabajo coordinado con otros profesionales: psicología, enfermería, fisioterapia, trabajo social..Lo que te ofrecemosContrato indefinido a jornada completa, jornada de 38.5 horas semanales.Posibilidades de formación continua y de implicación en investigación con apoyo de nuestra fundación FIDMAG.Salario altamente competitivo desde 60.000 € anuales, con recorrido real de mejora según experiencia y perfil profesional. No descartamos ninguna propuesta económica y revisamos la retribución en función del desempeño.Fundación Hospitalarias Cantabria, está comprometido con la Diversidad, la inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. xqysrnh Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

Centro Hospitalario Padre Menni en Cantabria busca un/a médico/a especializado/a en Psiquiatría para empleo en la Unidad de Salud Mental. Actividad clínica, diagnóstica y de tratamiento para atender a la red pública sanitaria, trabajando en un equipo interdisciplinar (psiquiatría, psicología, enfermería, trabajo social). Contratación indefinida a jornada completa, con facilidades para formación continua específica en el puesto e investigación; incorporación inmediata. #J-18808-Ljbffr

Residencia en Camargo busca incorporar a su equipo una persona para trabajar como educador social con personas mayores. Se ofrece un contrato indefinido con jornada parcial de veinte horas semanales, en horario de tarde. El salario es de ochocientos cincuenta euros brutos al mes. Entre las tareas, se incluye acompañar y dinamizar actividades para mejorar la calidad de vida de los residentes. La formación necesaria es contar con el grado en Educación Social. Se valora experiencia previa en el trato con personas mayores y habilidades para la comunicación y el trabajo en equipo. Es importante tener sensibilidad hacia las necesidades del colectivo.

Se busca responsable para coordinar un proyecto en Cantabria dirigido a personas sin hogar, dentro del programa Housing First y Housing Led. La jornada laboral es de 38,25 horas semanales, de lunes a viernes, con un salario bruto mensual de 1.877,46 euros (12 pagas), más 312,91 euros prorrateados y un complemento de responsabilidad de 377,65 euros, lo que suma un total anual de 30.816,24 euros. El contrato es fijo, con incorporación inmediata y un período de prueba de seis meses. La persona seleccionada liderará y supervisará la ejecución del programa, asegurando la calidad técnica y el cumplimiento de los objetivos con el Instituto Cántabro de Servicios Sociales. Se trabajará bajo una metodología centrada en la persona, fomentando la autonomía, la desinstitucionalización y la integración comunitaria, con acceso a una vivienda digna como base para la inclusión social. Entre las funciones destacan la planificación, coordinación y evaluación del proyecto, el diseño de herramientas de trabajo, el seguimiento económico y la supervisión del equipo. Además, se garantizará la aplicación de los modelos basados en la vivienda y se promoverá el acceso a recursos comunitarios y servicios públicos, impulsando la independencia de las personas en el programa.

Descripción del trabajo Sojern is the leading AI-powered marketing platform built for hospitality, designed to boost growth and profitability for the travel industry. The Sojern marketing platform brings you unrivaled traveler insight, intelligent audiences, multichannel activation and optimization, and a connected guest experience—all in one place. More than 10,000 travel marketers rely on our platform annually to find, attract, convert, and engage travelers. Sojern, founded in 2007 and acquired by RateGain in 2025, is headquartered in San Francisco, California with teams in the Americas, Europe, Middle East and Africa, and Asia Pacific. We are seeking an experienced Senior Sales Manager to drive new business growth for Sojern’s Property Ad Solutions across Spain. This is an Individual Contributor role where you will utilise Sojern’s full suite of digital marketing solutions, including SEM, Metasearch, Display, Social, Email, Native, and Video, to help hotels increase direct bookings. You will be responsible for identifying and developing new business opportunities, building a strong and diversified sales pipeline, and consistently meeting or exceeding targets. As a highly driven self-starter with a strong hunter mindset, you will be skilled at understanding the varying needs of different hotel segments, anticipating their marketing and branding challenges, and delivering compelling, tailored pitches that influence key decision-makers. Leveraging your expertise in digital advertising, advanced prospecting capabilities, and consultative selling approach, you will build long-term partnerships and deliver measurable business outcomes, reinforcing Sojern’s position as a leading hospitality marketing partner in the region. • Develop and grow a high-value pipeline by owning and expanding a portfolio of independent and regional chain hotel clients within assigned market(s), with market allocation tailored to the candidate’s experience and expertise. Leveraging Sojern’s full range of advertising solutions (SEM, Metasearch, Email, Social, Display, Native, and Video) while managing the entire sales funnel—from prospecting through close—and executing targeted strategies that drive revenue growth, tailored to each client’s unique needs and market challenges., • Consistently meet and exceed new business targets, driving revenue impact and overall sales objectives through high-velocity sales activity, including cold calling, prospecting, and structured follow-ups., • Design compelling pitches using insights to highlight Sojern’s value proposition, educating hotel partners on driving direct bookings, brand visibility, and measurable ROI., • Collaborate with regional booking engines and other partners to uncover new client opportunities, further expanding Sojern’s global presence, and confidently present at workshops, seminars, and industry events to engage audiences and deliver compelling insights., • Maintain thorough and up-to-date records of all sales activities, opportunities, and client interactions, employing advanced reporting and dashboards for data-driven insights., • Work closely with Onboarding, CSM teams, Marketing/PR, Product, and other regional sales teams to share best practices and ensure seamless cross-functional collaboration., • Be prepared to travel regionally for client meetings, industry events, and trade shows to build relationships and remain informed about market developments., • Maintain up-to-date knowledge of the latest ad tech innovations, programmatic tools, and hospitality marketing practices to enhance sales pitches and promote continuous improvement., • 6+ years of sales experience: With a proven track record in business development, preferably within digital marketing or hospitality. A strong industry network is an advantage. Experience in high-velocity sales environments, including cold calling, prospecting, and structured follow-ups, is required., • Language Proficiency: Professional fluency in English and Spanish required., • Digital Marketing Acumen: Solid understanding of the latest advertising trends, channels, and best practices, with hands‑on experience in selling media solutions to hotels., • Hotel Industry Experience: Familiarity with the hospitality sector, whether through marketing or overall Distribution, enabling you to quickly understand hotel-specific challenges and opportunities., • Pipeline Building Expertise: Proven ability to identify and nurture prospects, maintaining a robust and diversified pipeline that consistently generates new business opportunities., • Results-Oriented Mindset: Demonstrated track record of meeting or exceeding targets, using data-driven strategies to optimise performance and achieve measurable outcomes., • Team Player Mentality: Collaborative spirit and willingness to work cross-functionally, sharing knowledge and insights to help the broader team succeed., • Comprehensive understanding of sales strategies, market trends, and competitor analysis, • Proficiency with standard business and sales software, including Salesforce, Google Workspace, and Microsoft Office is required. We are proud to be an equal opportunity employer and are committed to creating a diverse and inclusive workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. #J-18808-Ljbffr

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