Trabajos marketing en BadajozCrear alertas

If you consider yourself a creative thinker, visually driven, passionate about fashion and excited about the possibilities of AI in creative processes, we have an opportunity for you in our offices in Barceloneta. As a Creative AI Specialist, you will be responsible for integrating artificial intelligence solutions into visual creation processes, ensuring aesthetic coherence, high visual quality and full alignment with the brand’s art direction. You will combine strong creative judgment with technological expertise, translating brand guidelines into impactful AI-generated content across image and video formats, while collaborating closely with Art Direction, Design, Content and Marketing teams. What we offer you? 4-day work-week: we work 34 hours within a 4-day work week to enhance creativity and balance. In addition, we have flexibility of time in and out. Offices open to the sea: we are in Barceloneta facing the Mediterranean Sea. The views inspire us, and the environment allows us to enjoy a healthy lifestyle: doing sports, arriving by bike or walking or eating outdoors. Flexible Remuneration with health insurance, transportation, childcare and food. You can also enjoy coffee, infusions and fresh fruit every day. You will get a 50% discount on our collections. Key Responsibilities Develop creative content using AI tools for image and video production. Apply art direction criteria within AI-driven production environments, ensuring consistency with brand identity. Adapt and optimize visual content for different formats, platforms and communication channels. Collaborate with Art Direction, Design, Content and Marketing teams to integrate AI into creative workflows. Continuously monitor trends, innovations and emerging AI tools applied to creativity and fashion. Ensure scalable content production while maintaining brand standards and visual excellence. Requirements Background in fashion and strong visual culture knowledge. High aesthetic criteria and strong visual sensitivity. Solid knowledge of Art Direction principles. Experience in photographic and audiovisual content creation. Proven experience working with AI tools applied to creative processes. Strong understanding of the evolving AI ecosystem and continuous learning mindset. Fluent English and Spanish are mandatory.

The Content Manager will lead, design, and execute SHA’s global content strategy across all digital and offline platforms. This individual will own the brand voice, narrative, and editorial coherence of SHA, ensuring all content reflects our positioning as the world reference in longevity, health optimization, and integrative wellbeing. We are seeking a world-class content leader with a deep understanding of longevity, proactive health, and modern wellness culture. Experience in a premium or science-driven health brand is essential. A background or training in health, nutrition, integrative medicine, or related areas is a strong plus. Key Responsibilities: Define and oversee SHA’s global content strategy, editorial calendar, and content architecture. Ensure consistency and excellence across all touchpoints: social media, website, newsletters, CRM, PR materials, brand campaigns, and on-property collateral. Own and safeguard the SHA tone of voice across the organization. Lead and manage internal and external content creators, writers, and editors. Collaborate closely with Brand, Digital, Medical, Product, and PR teams to ensure scientific accuracy and brand alignment. Produce and edit high-impact content in English and Spanish : Social media, Website & landing pages, Newsletters & lifecycle CRM, Press releases & Brand campaigns. Translate complex medical and scientific concepts into accessible, inspiring narratives. Develop thought-leadership content for SHA experts, founders, and Scientific Advisory Committee. Support scripts and editorial development for videos, interviews, and presentations. Strengthen SHA’s global storytelling through scientifically grounded, aspirational content. Develop editorial frameworks for new programs, destinations, services, and strategic initiatives. Continuously refine SHA’s editorial guidelines and content playbooks. Qualifications & Experience: 7+ years in content leadership, editorial direction, or brand storytelling roles within wellness, preventive health, longevity, luxury hospitality, or science-driven brands. Proven track record leading content for a tier-one health or wellbeing brand (mandatory). Strong understanding of longevity science, proactive health, integrative medicine, and modern wellness culture. Studies in marketing, journalism, communications, advertising Training in health, nutrition, biology, or integrative medicine (highly valued). Fully bilingual English–Spanish , with native-level writing and editing proficiency in both languages. Outstanding editorial precision, conceptual thinking, and storytelling capabilities. Experience leading cross-functional content ecosystems across multiple markets. Passionate about longevity, wellbeing, and lifestyle transformation. Strategic thinker with strong hands-on execution. High attention to detail, scientific rigor, and creative excellence. Able to turn complex science into aspirational, accessible narratives. Thrives in dynamic, ambitious, mission-driven environments. What We Offer The opportunity to join a globally recognized, purpose-driven brand that has pioneered health optimization and integrative wellness for nearly two decades. A leadership role at the heart of an ambitious international expansion pipeline , with new destinations and strategic ventures across multiple continents. Be part of a young, dynamic, international, and deeply committed team passionate about elevating global health and longevity. A mission-driven environment where your work materially contributes to improving people’s health, wellbeing, and lifespan. A culture of innovation, creativity, and scientific excellence. Flexible working model: remote or hybrid, with regular interaction at SHA destinations (Spain, Mexico, and future properties). Competitive compensation aligned with seniority and global experience.

About the Company We are a leading multinational enterprise in the security industry, specializing in Access Control Systems, Video Surveillance , and a wide range of advanced security solutions. As Director of Sales Europe , you will report directly to the CEO and join the European Board Team , playing a key role in shaping and driving the commercial strategy and business performance across the region. What You Will Do Lead the profitable growth and overall sales strategy across Europe. Develop and execute a comprehensive European commercial strategy, working closely with Territory Directors and Global Product Management. Align regional strategies to ensure effective execution, accountability, and delivery of business objectives. Collaborate with senior stakeholders including Sales Directors, Product Management, Operations, Finance, Marketing, R&D, Customer Service, and Technical Support. Define volume and profitability targets, supporting regional teams to drive performance through customer retention, new business acquisition, and market expansion. Foster a high-performance culture by coaching, mentoring, and developing sales teams, while driving organizational transformation. How You Will Do It Design and manage an annual sales growth plan and go-to-market strategy, ensuring resources are optimized to meet business goals. Strengthen account management to grow product sales in key markets and increase customer engagement. Identify new opportunities, white space, and strategic initiatives to position the business for long-term success. Represent the commercial sales function in new product development, ensuring strong go-to-market alignment with Product Management. Leverage CRM systems to track performance, pipeline conversion, account planning, and coaching effectiveness. Advance market maturity using structured frameworks to strengthen capabilities in priority markets. Coordinate pricing strategies with Territory and Channel Sales Directors to maximize competitiveness and profitability. Oversee product launches and ensure the sales organization is equipped with the tools, programs, and support needed to succeed. What We Look For Minimum of 5 years in a senior sales leadership role, with a proven track record of delivering sustainable growth. Bachelor’s degree in Engineering, Business, Marketing, or a related field. Strong consultative selling expertise with a customer-centric approach. Demonstrated success in account management and relationship-building across diverse stakeholders and organizational levels. Excellent business acumen, with the ability to provide strategic direction and insight. Proficiency in Microsoft Office and CRM platforms. Outstanding presentation and communication skills, effective in both individual and group settings. Flexibility to travel up to 50% of the time. Comfortable working in a global, virtual environment.

Descripción de empleo Somos un grupo de data marketing francés líder en Europa y cotizado en la bolsa de París, buscamos un/una Head of Partnerships , en dependencia directa de la Dirección de Producto, será el responsable estratégico de la generación y desarrollo de acuerdos comerciales, así como de fidelizar y construir un relación de confianza con todos nuestros partners actuales y/o futuros. Se encargará también de liderar la trazabilidad del proceso de compra y la adquisición de bienes y servicios de manera eficiente y asegurando cubrir siempre las necesidades del cliente. Si quieres unirte a nuestro equipo en Madrid y compartes nuestros valores fundamentales: el espíritu de conquista, la colaboración y el respeto. Inscríbete en la oferta, ¡¡te esperamos!! ¿ Cómo contribuyes a cumplir nuestros objetivos y misión? Estrategia y desarrollo de alianzas: Negociación de Alto Impacto: Liderar negociaciones de grandes volúmenes (+5MM€) buscando las mejores condiciones para la agencia y el cliente. Búsqueda y Prospección: Realizar un análisis exhaustivo del mercado (España y Portugal) para identificar proveedores y partners novedosos y solicitados. Gestión Contractual: Acordar condiciones de uso de marca y gestionar, junto al equipo Legal, la supervisión de contratos hasta su firma y seguimiento de plazos. Certificación de Calidad: Validar y certificar la capacidad de los partners antes de su presentación a clientes finales. Gestión operativa y logística: Control de Stock e Inventario: Liderar la organización de materiales y productos para mantener un control estricto de existencias y reaprovisionamiento. Ciclo de Pedidos: Supervisar y gestionar la información del catálogo, pedidos y tiempos de entrega en el ERP, asegurando la actualización constante de datos. Administración Financiera de Compras: Revisar facturas para verificar precios y unidades, y gestionar redenciones para analizar el nivel de consumo y facturación. Logística y Distribución: Coordinar el almacenamiento, la entrada/salida de materiales y gestionar devoluciones de productos obsoletos con los proveedores. Seguimiento y mejora continua: Gestión de Incidencias: Establecer protocolos con los partners para la resolución de conflictos y supervisar incidencias en la entrega de pedidos. Reporting: Diseñar y reportar índices de seguimiento clave (KPIs) para evaluar la eficiencia de las tareas y la transparencia del proceso. Perfil que necesitamos Posgrado en Logística, Cadena de suministro, Supply Chain , MBA o similar Se requieren al menos 8 años de experiencia profesional en una posición similar negociando con grandes compañías. Se valorará la experiencia previa en el sector de las agencias de marketing , publicidad y/o medios. Se valorará la experiencia previa en el uso de ERP en el módulo de compras (SAP o similares) y en CRM de tipo Zoho o similar. Idiomas: Inglés mínimo nivel C1 para negociaciones. Muy alta capacidad de negociación y experiencia en grandes volúmenes de compras tanto de productos físicos como digitales (top 5 de proveedores + 5MM€). Alta orientación al cliente , buscando de forma creativa soluciones rentables. Alta capacidad de coordinación y trabajo en equipo con una visión sistémica y transversal del negocio así como para la gestión del conflicto. ¿Qué te ofrecemos? Flexibilidad laboral: Disfrutarás de nuestra política Flexiwork, con teletrabajo dos días a la semana y tres en la oficina, además de 4 semanas completas de teletrabajo adicionales al año. Seguro médico: Incluido como parte de la retribución flexible, con una exención fiscal del 100%. Descuento en parking : Para que tu llegada a la oficina sea más cómoda, ofrecemos un descuento del 50% en el parking del edificio. Ubicación: Nuestras oficinas están en Madrid capital, en la calle Rufino González (zona metro Suanzes). ¿Te atreves? En Dékuple, buscamos la diversidad y por eso nuestros procesos de selección garantizan la no exclusión ni discriminación de ningún perfil. Te vas a encontrar un gran ambiente de trabajo y lo cuidamos mucho, por eso es importante que compartas nuestros valores y momento vital. Si te interesa unirte a nuestro equipo, ¡te estamos esperando! Envía tu CV a y comienza tu próximo reto con nosotros.

In a few words Position: R&D QA Techinician. Location: León. Experience: Between 1-3 years. Want to know more? INSUD PHARMA operates across the entire pharmaceutical value chain, providing specialized knowledge and experience in scientific research, development, manufacturing, sales, and marketing of a wide range of active pharmaceutical ingredients (API), finished dosage forms (FDF), and branded pharmaceutical products, adding value to human and animal health. The activities of INSUD PHARMA are organized into three synergistic business areas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis), and Biotech (mAbxience), with over 9,000 professionals in more than 50 countries, 20 state-of-the-art facilities, 15 specialized R&D centers, 12 commercial offices, and more than 35 pharmaceutical subsidiaries, serving 1,150 customers in 96 countries worldwide. INSUD PHARMA believes in innovation and sustainable development. The challenge: Collaborate with the Head of QA-R&D of Chemo in order to assure the activities of R&D Department are performed in compliance with the internal SOPs, the GMP and EMEA and FDA legislation. Specific Responsibilities: • Collaborate with the Head of QA-R&D in the implementation and maintenance of a Corporate Quality System in R&D in compliance with GMP. • Write and review corporate procedures which allow to standardize the R&D Department activities and to assure their adaptation to the correspondent Good Manufacturing Practices. • Review and approve documents generated by R&D (i.e. Analytical validations, master batch records, procedures, and analytical methods). • Review and approve executed batch records and analytical results of R&D before their release. • Issue and review R&D analytical specifications. • Perform internal and external audits. • Collaborate with the Head of QA-R&D in the preparation and attendance of clients audits and Health Authorities inspections. • Issue and organize the documentation sent from QA to RA for new submission of MA and to answer DL. • Collaborate in GMP training of R&D employees. • Train the new incorporations in the specific activities and functions of the position in which you are an expert. Requirements and personal skills: • Education: Degree in Health Sciences (e.g. Chemistry, Pharmacy, Biology or Medicine) with supplementary knowledge of Quality and GMP. • Languages: Fluent Spanish and English, knowledge of other languages will be an asset. • Experience (years/area): +2 years in Quality Assurance and desirable experience in R&D. • Specific Knowledge: Quality procedures and GMP. • Travels: Not required, may occur occasionally. • Personal skills: Good communication skills, customer orientation, proactivity, organizational skills. COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITIES The InsudPharma group is aware that business management must align with the needs and demands of society, and therefore assumes the commitment to equal opportunities and treatment between men and women, as stated in the current regulations on the matter - Organic Law 3/2007, and we do not discriminate against any person on the grounds of ethnicity, religion, age, sex, nationality, marital status, affective or sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other personal or social circumstance.

In a few words Position: Corporate Tax Specialist Location: Madrid Experience: 8 years in similar roles Want to know more? INSUD PHARMA operates across the entire pharmaceutical value chain, providing specialized knowledge and experience in scientific research, development, manufacturing, sales, and marketing of a wide range of active pharmaceutical ingredients (API), finished dosage forms (FDF), and branded pharmaceutical products, adding value to human and animal health. The activities of INSUD PHARMA are organized into three synergistic business areas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis), and Biotech (mAbxience), with over 9,000 professionals in more than 50 countries, 20 state-of-the-art facilities, 15 specialized R&D centers, 12 commercial offices, and more than 35 pharmaceutical subsidiaries, serving 1,150 customers in 96 countries worldwide. INSUD PHARMA believes in innovation and sustainable development. Ready to be a #Challenger? What are we looking for? We are incorporating a new INSUDER as a Corporate Tax Specialist to join our Tax team . The challenge! You will play a key role in providing day-to-day corporate tax advisory and compliance support across domestic and international business activities, while ensuring robust execution of Spanish tax obligations. This is a hands-on mid-level role with exposure to senior stakeholders, combining strong technical rigor with a proactive, service-oriented mindset. Key Responsibilities Provide comprehensive tax advice covering direct and indirect taxation . Analyze and resolve complex tax queries arising from business operations. Oversee compliance with tax obligations, including preparation/review of Spanish tax filings and forms, especially Corporate Income Tax (CIT) and VAT . Participate in tax management, audit/inspection and tax controversy procedures with tax authorities at local, regional and state level. Prepare and review technical documentation, submissions and appeals in administrative and contentious-administrative proceedings. Support corporate transactions, investment structures and the application of special tax regimes. Assess domestic and international tax implications of business operations and group activities. Collaborate with Audit and other Corporate functions on tax reviews and tax-related projects . Contribute to the transformation of Tax processes , helping drive change, standardization and efficiency in a function undergoing significant evolution. Identify opportunities to improve ways of working, governance, digitalization and the use of new technologies within the Tax area. What do you need? Degree in Law, Business Administration (ADE) or equivalent. A Master’s in Taxation (or similar specialization) is a plus. 8+ years of experience in corporate taxation, preferably within a professional services firm or international law/tax firm. Proven experience in Corporate Income Tax (CIT) and VAT . Strong knowledge of tax procedures and tax audits/inspections. Experience coordinating teams and managing projects. Ability to operate effectively in a changing environment , combining strong technical tax expertise with a proactive mindset for transformation and process improvement . Experience or interest in driving change, simplifying processes and incorporating digital tools/automation into Tax ways of working will be highly valued. High level of professional English. Proficiency with tax/legal databases and standard office tools. What We Offer An opportunity to join a high-impact team, with real ownership and visibility, working closely with key stakeholders and driving continuous improvement initiatives in a core Finance function. Our benefits! 1. ⏰ Flexible start time from Monday to Friday (full-time). 2. Permanent contract. 3. Life and accident insurance. 4. ️ Ticket restaurant 5. On-site medical service 6. Benefits and Savings Club. 7. Training and language learning platform 8. ♀️ Wellness platform with unlimited free psychologist sessions 9. Development plans, internal mobility policy. 10. ⭐ Many more! What will the selection process be like? · Keep an eye on your phone and email — we’ll reach out to shortlisted candidates via one of these channels. · Next steps usually include 1–2 interviews (virtual or in-person). A short assessment may be part of the process. · We will keep you updated so you always know where you stand. Do you think this offer is not for you? Follow us on LinkedIn and Instagram for more exciting career opportunities at INSUD PHARMA. Stay connected and be ready for your next challenge! #InsudPharma #Challenger #InsudTalent COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITIES The InsudPharma group is aware that business management must align with the needs and demands of society, and therefore assumes the commitment to equal opportunities and treatment between men and women, as stated in the current regulations on the matter - Organic Law 3/2007, and we do not discriminate against any person on the grounds of ethnicity, religion, age, sex, nationality, marital status, affective or sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other personal or social circumstance.

Are you a DevOps leader who actually enjoys talking to people? Someone who can lead infrastructure conversations with a client on Tuesday and jump on a call with your team in Manila on Wednesday? If youre tired of being stuck in a black box and want a role where communication matters as much as your technical skills, this ones for you. Our client is a global digital marketing agency with 17 years in the game, offices in the US (Milwaukee), the Philippines, New Zealand, Bahrain, and France. They work with major international brands, including one of the worlds largest pharmaceutical groups, delivering enterprise-level web experiences on complex CMS platforms. Theyre now building their European hub in Barcelona, and they need a DevOps leader who can take ownership of the entire DevOps function. Not just code. Not just pipelines. The full picture: team leadership, client communication, and infrastructure strategy. The existing DevOps teams are technically strong but lack someone who can step up, communicate, and lead from the front. Your responsibilities and impact as Lead DevOps Engineer: Lead and optimize cloud infrastructure on AWS for major client projects Design, implement, and manage CI/CD pipelines and automation workflows Develop and maintain Infrastructure as Code (IaC) using modern tooling Administer and maintain Linux-based systems , web servers, and application servers Monitor system performance and reliability using observability tools Lead incident response, root cause analysis , and resolution Visit the clients Barcelona office 1–2 times per week for brainstorming, technical discussions, and alignment sessions Communicate directly with clients , not just internally. This is the number one ask from the client: a DevOps person who can actually talk Lead and mentor DevOps teams across APAC and the US, coordinating across time zones Over time, take full ownership of the DevOps function across the organization, making it a transparent, integrated part of the company rather than a black box Skills, qualifications, and interests you need to succeed in this role: 5+ years of experience in DevOps, SRE, or related infrastructure roles Strong expertise in AWS services and cloud architecture Proficiency in Linux system administration Solid experience with CI/CD pipelines, automation, and IaC (Terraform, Ansible, or similar) Strong problem-solving and incident troubleshooting skills Fluent in English (required for daily communication with teams and clients). Spanish is a plus but not mandatory Heres what really matters: communication skills. You need to be outgoing, comfortable presenting to clients, and able to explain technical decisions to non-technical stakeholders A leadership mindset : youve managed or mentored teams before, or youre ready to step into that role An entrepreneurial attitude: youre comfortable with a startup-like environment where things arent always perfectly organized yet Understanding of cloud security best practices Whats in it for you? Be a founding member of the Barcelona office: help shape the team, the culture, and the technical direction from day one Own the DevOps function: this is not a follow instructions role. Youll have the autonomy to structure and lead DevOps across the entire organization Salary: from €60K gross/year , depending on experience and seniority Flexible working culture: no micromanagement, no hour-counting. Hybrid setup with 1–2 client visits per week in Barcelona, the rest from home Work on high-profile projects for major global brands Fast, two-step interview process: Head of Operations + CTO A leadership team thats honest, transparent, and will tell you straight up: it might be messy at first, but thats the fun part

Business Development Sales Executive Our client is a rapidly scaling software company transforming the retail sector through innovative technology solutions. Our platform helps retailers optimize operations, enhance customer experiences, and drive revenue growth. With a strong presence in multiple markets and ambitious expansion plans, we are looking for a highly motivated Business Development Manager to join their team. The role will be based in Barcelona and working on a national level across Spain. Role Overview As a Business Development Manager, you will play a key role in driving growth by identifying new business opportunities, generating leads, and closing deals with retail clients. You will be responsible for building a strong sales pipeline, developing strategic relationships, and contributing directly to revenue targets. Key Responsibilities Identify, target, and engage prospective clients within the retail sector Generate new business opportunities through outbound prospecting, networking, and partnerships Manage the full sales cycle from lead generation to closing deals Build and maintain a robust pipeline of qualified leads Conduct product presentations and tailor solutions to client needs Negotiate contracts and close agreements to maximize revenue Collaborate with marketing and product teams to refine value propositions Track and report on sales performance, pipeline activity, and forecasts Stay up to date with industry trends and competitor activity Requirements 2–5+ years of experience in business development, sales, or a similar role (preferably in SaaS or retail tech) Proven track record of meeting or exceeding sales targets Strong communication, negotiation, and presentation skills Experience managing the full sales cycle Self-starter with a proactive and results-driven mindset Ability to thrive in a fast-paced, high-growth environment Native-level of Spanish is strongly preferred, Catalan is a strong plus and fluency in English is required. Based in or willing to relocate to Barcelona Nice to Have Experience selling software solutions to retail businesses Familiarity with CRM tools (e.g., Salesforce, HubSpot) Existing network within the retail industry What They Offer Competitive salary with attractive commission structure Opportunity to join a fast-growing company with strong career progression Dynamic, international work environment in Barcelona Ongoing training and professional development Flexible working arrangements

El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos! Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente en pleno crecimiento y con 7 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Seguimos haciendo crecer nuestro equipo en España y por eso queremos contar contigo! Actualmente, estamos buscando ampliar nuestro equipo de Business Analyst - Analista de negocio (IT). ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. Contexto del proyecto: Se ha realizado la implementación de una Plataforma de Datos del Cliente (CDP), incluyendo el diseño y la implementación de flujos de ingesta e integración de datos para garantizar una visión unificada y consistente de la información del cliente. El proyecto abarcó el ciclo de vida completo del desarrollo de productos para los dominios de Cliente, Fidelización y Micromerchandising en Tienda (sector retail). ¿Qué esperamos de ti? Tu misión será analizar, documentar y optimizar los procesos de negocio, sirviendo de puente entre las necesidades de negocio y los equipos técnicos para garantizar que las soluciones estén alineadas con los objetivos estratégicos de la organización. Diseñar y desarrollar flujos de datos para integrar múltiples puntos de contacto con el cliente. Establecer procesos de gobernanza y calidad de datos para generar información precisa y útil. Apoyar a los equipos de producto en la definición de requisitos y la alineación de las capacidades de la CDP con los objetivos comerciales. Habilitar casos de uso para la interacción con el cliente, campañas de fidelización y merchandising personalizado a nivel de tienda. Colaborar con equipos multifuncionales (TI, Marketing, Producto, Operaciones de Venta Minorista) para garantizar la adopción exitosa y la escalabilidad de la plataforma. Perfil buscado: No se requiere una titulación concreta, pero si cuentas con titulo universitario es un plus. Experiencia demostrable de mínimo 3 años como Business Analyst o similar trabajando con stakeholders de business y IT. Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares y proactividad. Interés por el mundo tecnológico. Inglés mínimo B2 . Ubicación: Modalidad híbrida de 1 día oficina a la semana en Madrid (Alcobendas). Proceso: ️Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min. ☎ Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min. Entrevista con Charles Lief, Director General | 40 min.

Every day across Europe, Otsuka-people channel their passion and commitment into aiming to improve the health of our patients. Together we are focusing on some of the world’s unresolved health issues and creating solutions and opportunities for some of the most challenging conditions of the body and mind. This rol manages sales data analytics and customer digital strategy activities within the Spanish affiliate, with the aim to take appropiate & strategic decisions at marketing and commercial level. Main functions: Manage CRM (Veeva) Design, implement and track company’s segmentation projects. Sales analytics (e.g. cross selling activities monitoring for each of our products) Analysis of field operative & investment impact (investment sensibility impact analysis) Promotional activity and costumers file’s profitability analysis. Hospital products internal sales analysis. Monthly territory sales reports and hospital sales; incentives by Market Share sales; ad hoc per sales rep analysis and wholesalers Market share analysis. Quarterly analysis of prescription market, physicians & patients profiles, doses, etc. Starting up ad hoc Market benchmarks, depending on our product’s need. Main requirements: 3 years of experience in similar roles in a pharmaceutical multinational company or data consultancy. University Degree in Economics, Business or Marketing. High level of English (Headquarters in UK) Experience in managing Veeva Platform (CRM) Skills: Team player, analytical, business oriented, flexible. Información sobre la Protección de Datos Personales: Te informamos de que, en cumplimiento de lo establecido en el Reglamento 2016/679 de 27 de abril del Parlamento Europeo y del Consejo y de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, al inscribirte a esta oferta y/o enviarnos tu CV, con tus datos personales, éstos serán gestionados durante la realización del proceso de selección al que estás participando. Puedes revisar nuestra política de privacidad a través de así como ejercer tus derechos de acceso, rectificación, portabilidad, cancelación y oposición en cualquier momento accediendo a , o bien a través de comunicación por escrito a la siguiente dirección: Avinguda Diagonal, 615, 08028 Barcelona, a la atención del departamento legal.

En Talent Search People seguimos expandiendo nuestro equipo y queremos conectar con profesionales apasionados por la selección de talento. Si te motiva identificar perfiles, entender el negocio de tus clientes y generar impacto real en las organizaciones, este puede ser el siguiente paso en tu carrera. Somos una consultora de selección de talento especializada en conectar a las empresas con profesionales cualificados en diferentes sectores, especialmente en áreas como Life Sciences, Finance, Sales & Marketing, Engineering y Tech. En tu día a día: Gestionarás procesos de selección. Publicarás ofertas y realizarás búsqueda activa de candidatos a través de diferentes fuentes. Realizarás entrevistas por competencias y evaluarás el encaje técnico y cultural de los candidatos. Elaborarás informes de candidatos. Eres la persona que estamos buscando si: Dispones del Grado/Licenciatura finalizada. Cuentas con experiencia previa en reclutamiento. Te interesa desarrollarte en selección de talento dentro de un entorno dinámico y orientado a resultados. Tu nivel de inglés es B2 o superior. Ofrecemos: Contrato indefinido. Salario base + comisiones. Flexibilidad horaria. Modalidad híbrida.

Teal.ai was born with the purpose of “hacking” the traditional way of using data to source profiles in recent years. Given today’s high competition to attract the best talent in the market, we identified a different way to add value, be agile, and create a unique method without compromising quality and goals. We have very clear objectives about where we want to go, and we are gradually achieving them while enjoying the journey. But it’s not all about numbers, data, and technology, there’s a part of the process where real connections and lasting relationships happen, thanks to us. Because above all, we are a human company. So, what are we like? At Teal, we love to innovate and be agile. Our core values push us every day to challenge ourselves and offer sourcing solutions that solve problems and break the mold, nothing traditional here! In our work environment, we are like a big, collaborative family. We believe in transparency, open and honest communication, no secrets, just camaraderie and trust. When it comes to our clients, we cherish them as our reason for being (because they truly are!). Continuous learning is part of our philosophy because we know the world is constantly evolving, and we want to stay one step ahead Are you excited about sales, tech, and the power of AI? We’re looking for a Junior SDR to help us optimize lead prospecting using advanced tools and AI-driven Sales Agents. This is a unique opportunity to blend sales with cutting-edge automation and market intelligence. What You’ll Do • Identify and qualify potential leads using sales intelligence tools. • Leverage AI-powered Sales Agents to automate outreach and personalize engagement. • Work closely with the CEO to define strategy and weekly objectives for monetization and scalability of Teal´s three business models.. • Develop and execute outbound sales campaigns across email, LinkedIn, and other channels. • Collaborate with the sales and marketing teams to refine messaging and improve conversion rates. • Track and measure performance metrics to continuously optimize the prospecting process. What We’re Looking For • Strong interest in B2B sales, lead generation, and prospecting automation. • Basic experience or familiarity with tools like Clay, Apollo, Sales Navigator or Hubspot is a plus. • Excellent communication skills and a proactive mindset. • Eagerness to learn and adapt in a fast-paced, AI-driven sales environment. • Ability to analyze data and make data-driven decisions to enhance outreach strategies. Why Join Us? • Work with cutting-edge AI-driven sales automation tools. • Gain hands-on experience in modern outbound prospecting techniques. • Be part of a fast-growing team redefining lead generation with AI. • Remote work flexibility with a collaborative and growth-oriented environment. • Clear career progression opportunities in tech-driven sales and business development. Where are our offices? Our team in Valencia is based at Lanzadera — perfect for day-to-day collaboration and occasional team meetups And is this paid? First 3 months unpaid Next 3 months paid (possibility of salary + bonus depending on experience)

JOB DESCRIPTION: HEAD OF GROWTH & PERFORMANCE MARKETING Empresa: MadBlue (Wezama Dreams S.L.) Posición: Head of Growth & Digital Marketing (B2C) Reporta a: Luis Prieto (CEO & Founder) & Francisco Jiménez (CEO & Founder de Gowo) Modalidad: Híbrido con días presenciales en Patio Campus (Madrid) según necesidades del proyecto. Contrato: Proyecto (6 meses con posibilidad de extensión). Contrato mercantil (Freelance/B2B) con posibilidad de pasar a un contrato indefinido full-time dependiendo de los resultados. Estructura: Perfil Hands-on (Contributor Individual) con gestión de recursos externos. 1.EL RETO (NUESTRA MISIÓN) MadBlue, con el respaldo oficial de la Comunidad de Madrid y en alianza con Mediaset España y LOréal Groupe, lanza el evento de sportainment más ambicioso de 2026: La Carrera Sunset de la Hispanidad (10K) dentro del marco del MadBlue River Fest. No buscamos un perfil clásico de marketing para gestionar redes sociales o hacer marca. Buscamos a un firancotirador de los datos y la conversión . Tu misión es matemática, directa y no negociable: Alcanzar los 10.000 corredores inscritos antes del 31 de julio de 2026. Para lograrlo, gestionarás un presupuesto operativo (OPEX) de marketing B2C de X0.000 € , manteniendo un Coste de Adquisición de Cliente (CPA) estrictamente por debajo de los X,XX € por dorsal . 2.ESTRUCTURA DEL PUESTO Y LIDERAZGO Para lograr el objetivo con máxima eficiencia, este rol opera bajo el modelo de Piloto Centauro (Humano + IA) : ¿Hará los copies y las creatividades? SÍ. Este perfil no espera a que una agencia creativa le mande textos a los 15 días. Es el responsable de redactar, iterar y lanzar decenas de copies persuasivos a la semana apoyándose intensivamente en herramientas de Inteligencia Artificial (Chat GPT, Claude, Midjourney) y combinándolos con los recursos audiovisuales (brutos de vídeo/foto) que proporcione la organización o Mediaset. ¿Tendrá equipo interno a su cargo? NO inicialmente. Es un rol de Contributor Individual altamente ejecutivo (Hands-on). No gestionará nóminas de un equipo de marketing amplio. ¿A quién coordinará? Aunque no tenga equipo interno a su cargo, sí liderará el ecosistema externo . Será el responsable de coordinar a: Los micro/mid-influencers contratados para campañas de User Generated Content (UGC). Partners técnicos (el equipo de Gowo para asegurar que el píxel de la pasarela de pago funciona). Posibles freelances puntuales (ej. un editor de vídeo rápido para TikToks). 3.LO QUE HARÁS DÍA A DÍA Como dueño absoluto del embudo de conversión de la Operación 10K Julio, tus responsabilidades se dividen en 4 bloques: Performance & Media Buying Ejecución y optimización diaria de campañas de conversión directa en Meta Ads (Instagram, Facebook) y TikTok Ads. Dominio absoluto de campañas automatizadas (Advantage+), segmentación Lookalike y embudos de retargeting agresivo. Gestión dinámica del presupuesto: escalar lo que funciona (ROAS > 4.0) y apagar lo que no, en tiempo real. Generación de Contenido, Copies e Iteración Redacción persuasiva (Copywriting) orientada a la venta de dorsales (Early Birds, FOMO, Escasez, Gamificación). Creación ágil de variaciones de anuncios (A/B testing constante de imágenes, vídeos cortos y textos) usando IA. Arquitectura de Datos y Tracking Asegurar que no se pierda ni una sola conversión por las políticas cookieless. Implementación, auditoría y supervisión técnica de Meta Conversions API (CAPI), Google Analytics 4 (GA4) y Google Tag Manager (GTM). Growth Loops & Gamificación (CRO) Exprimir la mecánica viral del evento: La Copa de la Hispanidad (descuento del 20% automático al crear equipos de 4+ personas). Optimización del Ratio de Conversión (CRO) de la Landing Page analizando mapas de calor (ej. Hotjar) para reducir la fricción en la pasarela de pago. Lanzamiento de campañas de captación en plataformas deportivas nativas (ej. MadBlue Spring Challenge en Strava). 4.EL PERFIL Track Record Demostrable en Venta Directa: Has gestionado presupuestos de Perfiormance Marketing >50.000 €, idealmente en el sector ticketing, e-commerce, o eventos masivos (deportes, fiestivales de música). Mentalidad ROI-Driven: Tu lenguaje materno es el ROAS, el CAC, el LTV y el CTR. Perfil Centauro (IA): Eres un usuario avanzado de herramientas de Inteligencia Artificial para multiplicar tu productividad. Eres capaz de hacer el trabajo de 3 personas apoyándote en la tecnología. Ejecutor Hands-On: Piensas la macro-estrategia, pero te remangas para meterte en el Business Manager a ajustar pujas, redactar un anuncio o montar un pixel. No dependes de agencias externas para ejecutar. Español e Inglés nivel avanzado necesario 5.QUÉ OFRECEMOS Liderar un proyecto de ciudad: Serás el motor digital del evento deportivo y cultural con mayor proyección de Madrid en 2026. Acceso de Primer Nivel: Trabajo codo con codo con el CEO (Luis Prieto) y visibilidad de negocio ante partners de la talla de Mediaset y LOréal. Cultura de Alto Rendimiento: Flexibilidad total. Nos dan igual tus horarios y desde dónde trabajes; nos importan tus conversiones y que en el Sprint Review del viernes los números del Dashboard estén en verde. Compensación: Remuneración competitiva ajustada al mercado + Bonus de Éxito (Success Fee) por consecución anticipada de los 10.000 corredores antes del 31 de julio. Acceso a licencias premium de IA cubiertas por la organización 6.PROCESO DE APLICACIÓN Si estás listo para el reto, envíanos tu CV a través de la aplicación de LinkedIn o envíalo a Esther Hellín a . ¡Te esperamos! Entrevista con Esther (RR.HH.) Presentación del Caso Práctico con Francisco y Luis Cierre de condiciones y Oferta

Sales Director – Iberia Compañía SaaS B2B en fuerte crecimiento, especializada en soluciones tecnológicas para el sector hospitality, busca un/a líder comercial senior para impulsar la expansión y el revenue en el mercado ibérico. -Ubicación: Madrid (modelo híbrido) -Tipo: Full-time, permanente -Rol estratégico con ownership total del go-to-market en Iberia Responsabilidades Definir y ejecutar la estrategia comercial para Iberia, alineada con los objetivos globales. Construir, liderar y desarrollar un equipo de ventas de alto rendimiento. Gestionar todo el ciclo comercial: new business, enterprise deals y expansión de cuentas. Analizar pipeline, previsiones, KPIs y performance del equipo. Colaborar con Marketing, Product y Customer Success para optimizar adquisición y retención. Representar a la compañía en eventos, conferencias y reuniones con stakeholders de nivel C. Requisitos Más de 8 años en ventas B2B SaaS. Más de 3 años liderando equipos comerciales. Experiencia demostrada escalando ventas y superando objetivos en entornos de rápido crecimiento. Alta capacidad en negociación, forecasting y liderazgo. Español nativo e inglés fluido. Qué ofrecemos Rol clave en la expansión europea de la compañía. Alta autonomía y capacidad de impacto real. 70k-80k fijo + variable Modelo híbrido, contrato indefinido y entorno internacional en crecimiento.

En Persuadis llevamos más de 15 años trabajando junto a promotoras y empresas del sector Real Estate ayudándolas a mejorar su comercialización mediante estrategia digital, generación de leads, campañas publicitarias, desarrollo web y soluciones basadas en IA aplicadas a la venta de obra nueva. Seguimos creciendo y buscamos incorporar un perfil comercial senior para desarrollar mercado en Málaga. Qué harás Prospección y apertura de nuevas oportunidades B2B Desarrollo de relaciones con promotoras y empresas del sector inmobiliario Identificación de necesidades y planteamiento de soluciones consultivas Gestión del pipeline y seguimiento mediante CRM Trabajo coordinado con el equipo interno de estrategia y campañas Cumplimiento de objetivos comerciales definidos Qué buscamos Experiencia sólida en venta B2B y desarrollo de negocio Perfil autónomo, orientado a resultados y acostumbrado a trabajar por objetivos Manejo habitual de herramientas CRM Conocimiento del sector inmobiliario (especialmente promoción de obra nueva) Comprensión del marketing y valorable experiencia en marketing digital Capacidad para interlocución con perfiles directivos Residencia en Málaga o entorno Qué ofrecemos Incorporación a una agencia especializada y consolidada en el sector Entorno profesional técnico y consultivo Autonomía real en el desarrollo del mercado Apoyo de un equipo experto en estrategia y ejecución Condiciones económicas acordes a experiencia y desempeño Ofrecemos: Gran crecimiento profesional Sueldo fijo + atractivos variables Estabilidad laboral Buen ambiente de trabajo

Sobre Cumlaude Lab Cumlaude Lab es una marca de referencia en salud íntima femenina, especializada en soluciones innovadoras basadas en la ciencia y la evidencia clínica. Nos destacamos por un enfoque médico-científico, un compromiso con la innovación y una creciente presencia internacional. Misión del Puesto El/La International Product Manager de Cumlaude Lab es responsable de desarrollar e implementar estrategias de marketing de producto internacional, adaptadas a las necesidades específicas de cada mercado. Trabajar en estrecha colaboración con el Brand Business Developer para asegurar la alineación de las estrategias y apoyar en el desarrollo de iniciativas de crecimiento a largo plazo de la marca. Colaborar estrechamente y ofrecer formación a los equipos locales en nuevos mercados, garantizando una incorporación fluida y una ejecución de marketing efectiva. Principales Responsabilidades Desarrollar e implementar estrategias de marketing de producto a nivel internacional, adaptadas a las necesidades específicas de cada mercado. Demostrar un sólido conocimiento técnico y científico de los productos, asegurando una argumentación y posicionamiento efectivos. Trabajar en estrecha colaboración con el Brand Business Developer para garantizar la alineación de las estrategias y apoyar en el desarrollo de iniciativas de crecimiento a largo plazo de la marca. Colaborar estrechamente y ofrecer formación a los equipos locales en nuevos mercados, garantizando una incorporación fluida y una ejecución de marketing eficaz. Supervisar la gestión del presupuesto, prever ventas y hacer seguimiento del rendimiento del producto para asegurar el cumplimiento de los objetivos. Realizar análisis de mercado para identificar oportunidades de expansión del portafolio de productos y penetración en el mercado. Coordinar con los equipos regionales para adaptar las estrategias de marketing globales a los mercados locales, garantizando la coherencia e impacto de la marca Requisitos de la Posición Grado en ciencias de la salud o relacionado Inglés Fluido. Otros idiomas como Francés o Chino serán valorados.

¿Te interesa liderar el área comercial, te apasiona el trato con clientes, gestionar equipos y te motiva trabajar en un entorno estable, dinámico y especializado? ¡Este puesto es para ti! Para empresa referente en el sector industrial con presencial internacional, que desarrolla y proporciona tecnologías, soluciones y servicios para sus clientes, precisa incorporar a un/a Director/a Comercial con inglés alto para sus oficinas situadas en el Vallés Occidental. Tus principales funciones y responsabilidades serán: Definir e implementar la estrategia comercial alineada con los objetivos globales de la compañía. Liderar, motivar y desarrollar al equipo comercial, estableciendo objetivos y realizando seguimiento de resultados. Elaborar y supervisar el presupuesto de ventas y marketing, asegurando el cumplimiento de objetivos. Reportar a Dirección General sobre la evolución del negocio y las principales métricas comerciales. Participar activamente en negociaciones estratégicas y visitas comerciales de alto nivel con clientes clave. Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en mercados nacionales e internacionales. Brindar soporte a responsables comerciales en la gestión de cuentas estratégicas. Detectar necesidades de formación y desarrollo del equipo comercial. Definir y coordinar la estrategia de marketing (ferias, eventos y acciones sectoriales). Coordinar con otros departamentos el lanzamiento de nuevos productos. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y fomentar la colaboración transversal. ¿Qué se requiere? Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar. Excelente capacidad de trato con el cliente. Experiencia liderando equipos. Capacidad para definir y ejecutar estrategia comercial. Experiencia en negociación y cierre de acuerdos estratégicos. Orientación a resultados y desarrollo de negocio. Capacidad analítica (mercado, competencia, KPIs). Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Perfil proactivo, resolutivo, organizado y con capacidad de trabajo en equipo. Disponibilidad para viajar (~50%, nacional e internacional) Dominio de herramientas Office. Vehículo propio para desplazamiento a la oficina. Formación universitaria en Comercio Exterior, Marketing, ADE o Ingeniería Técnica. Idiomas: Catalán y Castellano nativo. Inglés avanzado. ¿Qué se ofrece? - Trabajo estable con contrato indefinido. - Formación sobre metodologías y productos. - Coche para salidas comerciales. - Parking. - Servicio de cáterin bonificado por la empresa. - Seguro médico (a partir del 1r año de incorporación). - Modelo híbrido de teletrabajo. - Salario fijo+variable. - Horario: L a J de 8h a 17/17:30h (flexibilidad) y V intensivo de 8h a 14h. Requisitos valorables: - MBA o Postgrado en Dirección Comercial o Ventas. - Conocimientos de otros idiomas.

The Key Account Manager will be responsible for driving business growth by expanding the adoption of InPost services (Home Delivery, Out of Home, 3PL, etc.) across strategic clients. This role combines strong commercial acumen with a solid understanding of e-commerce ecosystems (marketplaces, checkout processes, brand visibility) to deliver value-driven and efficient solutions to our partners. You will play a key role in strengthening client relationships, identifying new business opportunities, and contributing to the company’s growth and profitability objectives. Responsibilities Grow business volume within existing strategic accounts and identify new opportunities to expand collaboration Understand clients’ operational and technological needs (marketplaces, e-commerce, retailers) and propose tailored solutions Collaborate with IT, Operations, and Marketing teams to support integrations, onboarding processes, and logistics flow improvements Analyze market trends, competitors, and industry developments to identify growth opportunities Prepare commercial proposals, presentations, and activity reports Requirements 3–5 years of experience in business development or commercial expansion, preferably in tech, logistics, or e-commerce sectors Strong knowledge of last-mile delivery models (PUDO, Lockers, Home Delivery, Fulfillment) Familiarity with e-commerce processes (checkout, integration software, sales platforms, order management systems) High level of English Experience working with CRM tools and digital environments What do we offer? Language platform Wellbeing programme Flexible working hours Online platform for lifelong learning Competitive salary Flexible remuneration services can be contracted Why join us? At InPost, we are guided by five key behaviours: 10X Attitude Passionate About Customers Go Go Go Dare to Disrupt One Goal One Team

EMEA CRM Analytics - Email Marketing Specialist Work Location - Sant Cugat, Barcelona (Hybrid - 3days/week Onsite) Permanent role Experience 3-4 Years End-to-end Email and Contact Centre Campaign Briefs to Execution across EMEA. EMEA CRM Operations Delivery - End-to-end Email and Contact Centre Campaign Briefs to Execution across EMEA End-to-end Email and Contact Centre Campaign Briefs to Execution across EMEA. Campaign reporting. Assisting CRM Lead in development of Quarterly and Annual Strategy Planning. Working alongside design Team to source images and ensure creative follows industry best practice and fits the requirements of the brief. Develop a robust Test & Learn strategy to gain vital customer insight that enables the channel to continually develop and evolve. Liaise with Store Team to ensure all campaigns fit the Store’s Commercial Objectives Compiling content for Ad-hoc communications Identify and implement new innovations for the channel.

Location: Mijas Costa (on-site) IDILIQ Group ⏱️ Employment type: Full-time IDILIQ Group, with over 40 years of experience in luxury hospitality and resort living, is home to some of Europes most iconic destinations on the Costa del Sol. We are looking for a Junior Graphic Designer to join our award-winning Creative Services team. This is a fully on-site position based at our facilities in Mijas Costa, Málaga — surrounded by stunning scenery and iconic brands. A brilliant opportunity to grow your career within a dynamic, multi-brand creative environment. Main responsibilities Support senior designers across a diverse range of creative projects. Design for both digital and print — from resort signage to marketing materials. Work across multiple brands with precision and attention to detail. Bring fresh ideas and creative concepts to the team. Handle artwork preparation and print production workflows. Requirements Proficiency in Adobe Creative Cloud (core toolkit). Experience with branding and print design. Keen eye for detail, a collaborative spirit and genuine passion for great design. Fluent or proficient in English and Spanish, both written and spoken. Preferred qualifications Knowledge of Figma will be considered a bonus. Interest or background in luxury hospitality or resort brands. ✨ What we offer The opportunity to join a well-established international company in luxury hospitality. A dynamic and collaborative creative team environment. Ongoing professional development and career growth. Competitive conditions in line with experience and profile

Puesto: Sales & Experience Manager Sector: PBSA – Residencia de Estudiantes. Ubicación: Granada. Reporta a: Residence Manager. En ROBLE CAPITAL GROUP estamos especializados en la gestión de activos inmobiliarios. Prestando servicios a todo tipo de inversores, desde grandes grupos institucionales y fondos de inversión hasta family offices. Les apoyamos desde la gestión integral de su inversión, adquisiciones, gestión del activo, ventas, así como servicios específicos para sus propiedades. Entre tales servicios, les apoyamos y somos especialistas en encontrar el mejor talento del sector hospitality. ¿Te apasiona ofrecer un servicio de calidad en el sector hospitality y crear un entorno acogedor para estudiantes? ¿te interesa evolucionar en la gestión integral de una propiedad? ¡Estamos contratando! Uno de nuestros clientes, una compañía líder y consolidada en el sector, que desarrolla y gestiona residencias de estudiantes, hoteles y proyectos residenciales alternativos, precisa incorporar un/a Sales & Experience Manager para uno de sus activos en Granada y para liderar y gestionar progresivamente otros activos de su portfolio con sus respectivos equipos. Sobre el Puesto: El/la Sales & Experience Manager es responsable de maximizar la ocupación del activo y de garantizar una experiencia excelente para los residentes a lo largo de todo el ciclo de vida del estudiante: desde la captación y reserva, hasta la estancia y la renovación. Este rol combina responsabilidad comercial, gestión de leads, atención al cliente y dinamización de la experiencia del residente, actuando como nexo entre los equipos comerciales, operativos y de comunidad. Principales Responsabilidades Leasing, Ventas y Ocupación Gestionar el proceso completo de leasing: leads, visitas, reservas, contratos y renovaciones. Convertir leads en reservas mediante seguimiento activo y atención personalizada. Coordinar visitas presenciales y virtuales. Colaborar con equipos de marketing, agencias y partners académicos. Analizar ratios de conversión, ocupación y cancelaciones. Apoyar la definición de precios, campañas y estrategias comerciales. Garantizar una correcta gestión del inventario de habitaciones. 2. Experiencia del Residente Asegurar una experiencia fluida y positiva desde el primer contacto hasta la salida. Coordinar procesos de check-in, onboarding y comunicación con residentes. Gestionar feedback, incidencias y encuestas de satisfacción. Diseñar y ejecutar acciones de engagement y fidelización. Colaborar en la organización de eventos y actividades comunitarias. Impulsar la retención y las renovaciones. 3. Atención al Cliente y Comunicación Ser punto de contacto principal para futuros residentes y residentes activos. Mantener una comunicación clara, cercana y profesional. Gestionar expectativas de estudiantes y familias. Resolver incidencias relacionadas con contratos, servicios y experiencia. 4. Coordinación Interna Trabajar de forma transversal con recepción, mantenimiento y dirección. Alinear objetivos comerciales con la capacidad operativa del edificio. Asegurar coherencia entre promesa comercial y experiencia real del residente. 5. Reporting y Sistemas Gestionar PMS y CRM de leasing. Elaborar reportes de ocupación, ventas y experiencia. Asegurar la calidad y actualización de los datos. Cumplir con los estándares, protocolos y normativa de protección de datos en la ejecución de sus funciones. Cualesquiera otras funciones propias del puesto, alineadas con la misión de la posición, el sector y la evolución de las mejores prácticas de la industria, así como con las necesidades operativas de la residencia y de la compañía. Se requiere disponibilidad para viajar a otras residencias para su gestión, por motivos formativos y de conocimiento del mercado y para el intercambio de buenas prácticas. Formación y Experiencia Experiencia previa de al menos cinco (5) años en el sector de residencias de estudiantes (PBSA), hospitality, real estate, coliving o entornos comerciales de servicios. Es necesaria aportar experiencia en el área comercial, de ventas y de atención al cliente. Trayectoria en las áreas de experiencia del usuario y el detalle. Capacidad y experiencia trabajando con objetivos y KPIs. Acostumbrado a picos de actividad (campañas, check-ins, renovaciones) que requieren flexibilidad. Dominio del español e inglés profesional. Buen manejo CRM, PMS y herramientas digitales (paquete MS 365, etc.). Competencias Clave Fuerte orientación hacia ventas y al cliente. Capacidad de comunicación y negociación. Perfil organizado, proactivo y orientado a resultados. Liderazgo, trabajo en equipo y gestión de personas. Proactividad y sentido de la responsabilidad. Qué Ofrecemos Contrato fijo de trabajo Salario competitivo y bonus variable ligado al desempeño. Rol clave en la ocupación y posicionamiento del activo. Alto impacto en resultados comerciales y satisfacción del residente. Entorno de trabajo dinámico, en crecimiento, colaborativo. Puesto orientado al estudiante, siendo una oportunidad de generar un impacto significativo en la vida de los residentes. Participación directa en la creación de comunidad y marca. Oportunidades de desarrollo profesional inherentes al puesto y de crecimiento interno.

En Hercesa somos una empresa con más de 50 años de experiencia en el desarrollo inmobiliario, comprometidos con la innovación, la calidad y la sostenibilidad. Estamos buscando un/a profesional apasionado/a por el marketing, con una actitud proactiva, creativa y orientada a resultados, con inquietud por las nuevas tecnologías y que disfrute del trabajo en equipo. Formarás parte del equipo de Marketing, ubicado en la Sede central en Guadalajara, realizando las siguientes funciones: · Participar en el diseño, desarrollo y ejecución de campañas y estrategias de marketing digital. · Crear contenido digital atractivo y de calidad. · Diseñar y desarrollar campañas de email marketing. · Llevar el mantenimiento, actualización y mejora continua de los sitios web corporativos. ·Generar, gestionar y hacer el seguimiento de leads. · Realizar el análisis de datos y control de resultados, contribuyendo a la elaboración de informes de mercado, competencia, tendencias y entorno. · Organizar y gestionar eventos, ferias y patrocinios. REQUISITOS: - Formación en Marketing Digital. - Sólido manejo del paquete Office (especialmente Excel), WordPress y en herramientas de análisis y publicidad. - Experiencia en el uso de plataformas de email marketing. - Experiencia en puesto similar de al menos un año. OFRECEMOS : - Incorporación en una empresa con gran experiencia y, sobre todo, con gran proyección de futuro en el sector. Nuestra reputación como empresa es notoria entre colaboradores y clientes. - Contrato de temporal por una larga sustitución a jornada completa. - Acceso al plan de formación de la empresa y desarrollo de carrera profesional. - Flexibilidad horaria y días de teletrabajo. - Seguro de salud, seguro de vida y Plan de Pensiones. - Plan de retribución flexible: cheque guardería y tarjeta restaurante. En Hercesa estamos comprometidos en el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, y así se refleja en nuestro Plan de Igualdad. Consulta nuestra web para conocer nuestra empresa, nuestros proyectos, y el equipo humano de profesionales que trabajamos en Hercesa.

In few words Position: Quality Assurance Technician Location: Madrid Experience : A t least 2 years’ experience in quality assurance or quality systems in distribution center/affiliates and/or manufacturing sites. Specific Knowledge: Experience in cGDPs, cGMPs, Quality for Marketing Affiliate. Quality Assurance and Quality control and/or manufacturing processes. SAP . Global Responsibility Assure compliance of GxP, regulatory and internal standards according to quality policies and applicable requirements within Insud Pharma Group. Management of quality activities in products commercialized in different countries under Exeltis MAs. (Complaints, Deviations, PQRs, Recalls, Quality Agreements, etc). Support to the MAH to compile to the applicable local legislation where the products are marketed. Specific Responsibilities Reporting to Exeltis Manufacturing Quality Manager. Ensuring that appropriate Quality systems are established, implemented, and maintained in each market, and appropriate oversight is in place to ensure that local regulatory requirements can be supported in a simple, compliance and continuous improvement manner. Providing support to MAH in the resolution of serious quality issues and quality management documentation. Suppliers management: Manage technical quality agreements between Third Partiers and the MAH, establish a good quality management oversight in routine operations, identify risks and propose risk mitigation. Be the key contact between MAH and the different sites involved in the supply chain of the product (Manufacturers, transport companies, distributors. etc). Develop and monitor Quality metrics related to third party organization. Stay current with the applicable regulations and promote Quality across the sites. Support MAH in the implementation of Quality digitalization strategy. ️Requirements and personal skill Education: University Degree in Pharmacy or Medium Diploma in Pharmacy or equivalent. Pharmaceutical Industry Master will be a plus. Languages: Fluent in English and Spanish. Experience (years/area): At least 2 years’ experience in quality assurance or quality systems in distribution center/affiliates and/or manufacturing sites. Specific Knowledge: Experience in cGDPs, cGMPs, Quality for Marketing Affiliate. Quality Assurance and Quality control and/or manufacturing processes. Office system. Travels: Willing to travel occasionally. Personal skills: Good communication skills, proactivity, energy, good working under pressure, problems-solving, good organizational skills and persistent. Our benefits! Permanent contract ⏰ Flexible schedule Health insurance coverage Professional development opportunities Selection process ️ Initial contact through phone or email. 1-2 interviews conducted virtually or in person. Continuous communication about the selection status. Not the right fit? Follow us on LinkedIn and Instagram for more exciting career opportunities at INSUD PHARMA. Stay connected and be ready for your next challenge! #InsudPharma #Challenger #InsudTalent COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITY INSUD PHARMA promotes gender equality and does not discriminate based on ethnicity, religion, sexual orientation, disability, or any other condition. We foster a diverse, inclusive, and respectful work environment.

Vibra Hotels, cadena líder del sector hotelero en Baleares, con cerca de 10.000 camas y 38 hoteles y apartamentos, 33 de ellos ubicados en Ibiza y 2 en Mallorca y 3 en Menorca, selecciona perfiles para la temporada 2026. Certificados como Great Place to Work , ofrecemos un entorno de trabajo excepcional donde la igualdad, el reconocimiento y el bienestar son pilares fundamentales. ¿Quieres formar parte de nuestro Vibra Team, con más de 1.000 empleados? En nuestro programa de prácticas 2025 abrimos la oferta de prácticas en las áreas de: Restaurante y Bar Cocina Recepción Pisos Servicios técnicos Servicios centrales: Finanzas, Compras, Marketing, Eventos, Comercial, Revenue, Call Center, Calidad, Operaciones. ¿Qué ofrecemos?: Ayuda económica mensual. Alojamiento en habitación compartida. Amplia oferta de beneficios sociales en la isla. Ambiente de trabajo y convivencia internacional. Requisitos: Es necesario poder firmar convenio de prácticas con una escuela/Univerdidad. Permiso de residencia/trabajo en territorio europeo.

In few words Position: Quality Assurance Coordinator Location: Madrid Experience : A minimum of 2-3 years’ experience in similar positions. Essential minimum 2 years’ experience in quality assurance or quality systems in production plants, distribution center and/or affiliates. Experience in cGMPs, cGDPs, Quality for Marketing Affiliate. Quality Assurance and Quality control and/or manufacturing processes. Office system. ISO 13485 for medical devices. Global Responsibility Assure compliance of GxP, regulatory and internal standards according to quality policies and applicable requirements within affiliates/subsidiaries. Management of quality documentation (procedures, reports, etc.). Management of quality technical agreements and their fulfilment. Support to affiliates/subsidiaries Specific Responsibilities Ensuring that appropriate Quality systems are established, implemented, and maintained in each market in scope, and appropriate oversight is in place to ensure that local regulatory requirements can be supported in a simple, compliance and continuous improvement manner. Providing support to Quality teams across marketing affiliates/subsidiaries per region in the resolution of serious quality issues and quality management documentation. Support Quality training program for Exeltis affiliates/subsidiaries. Third Party quality management oversight: Manage technical quality agreements between Third Partiers and Exeltis, establish a good quality management oversight in routine operations, identify risks and propose risk mitigation. Develop and monitor Quality metrics related to third party organization and marketing affiliates. Collect, prioritize, drive and monitor execution of strategic Quality initiatives in affiliates and subsidiaries. Stay current with the applicable regulations and promote Quality across the organization. Support Affiliates/Subsidiaries in the implementation of Quality digitalization strategy ️Requirements and personal skills Education: University Degree in Pharmacy or Medium Diploma in Pharmacy or equivalent. Pharmaceutical Industry Master will be a plus. Languages: Fluent in English, Spanish will be a plus. Experience (years/area): A minimum of 2-3 years’ experience in similar positions. Essential minimum 2 years’ experience in quality assurance or quality systems in production plants, distribution center and/or affiliates Specific Knowledge: Experience in cGMPs, cGDPs, Quality for Marketing Affiliate. Quality Assurance and Quality control and/or manufacturing processes. Office system. ISO 13485 for medical devices. Travels: Willing to travel occasionally. Personal skills: Good communication skills, proactivity, energy, good working under pressure, problems-solving, good organizational skills and persistent. Our benefits! Permanent contract ⏰ Flexible schedule Health insurance coverage Professional development opportunities Selection process ️ Initial contact through phone or email. 1-2 interviews conducted virtually or in person. Continuous communication about the selection status. Not the right fit? Follow us on LinkedIn and Instagram for more exciting career opportunities at INSUD PHARMA. Stay connected and be ready for your next challenge! #InsudPharma #Challenger #InsudTalent COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITY INSUD PHARMA promotes gender equality and does not discriminate based on ethnicity, religion, sexual orientation, disability, or any other condition. We foster a diverse, inclusive, and respectful work environment.

Are you a talented and ambitious Social Media Manager looking for an exciting new opportunity? Look no further! Our dynamic and innovative marketing company, located in the heart of the vibrant city of Barcelona, is looking for someone like you to join our team. We work for MEYE NV, a marketing agency that is specialized in high-end content and marketing strategies, exclusively for independent opticians across Europe. Who are you? As a Social Media Manager, you will be responsible for the management of the social media accounts of our clients that will drive engagement, generate leads, and increase conversions for our clients. You will work closely with our clients to understand their brand, target audience, and business objectives, and use this information to create compelling content for social media channels. The ideal candidate will have experience managing social media platforms, creating engaging content, and analyzing social media metrics to improve performance. This is an excellent opportunity to join a growing company and make a significant impact on our clients digital marketing success. Read the full job description! As a Social Media Manager, you will be responsible for a wide range of tasks, including: • Developing and managing monthly social media plans for our clients on both Instagram and Facebook • Setting up and optimizing Facebook Business accounts for our clients • Creating Facebook/Instagram Advertisements via Meta Business Suite for various clients, while monitoring their performance and discussing the statistics with the clients • Demonstrating creativity and innovation when it comes to testing different approaches and figuring out what works best for advertising posts • Providing training and guidance to interns for supporting your work • Collaborating with graphic designers and account specialists to deliver high-quality social media content that aligns with our clients branding and messaging • Developing and executing growth strategies to scale both client and company social media accounts • Identifying new digital opportunities to increase brand visibility, engagement, and lead generation • Staying up to date with the latest social media trends, tools, and algorithm changes to keep our strategies ahead of the curve The ideal candidate will have the following qualifications: • Proficiency in English language spoken and written. • Ability to take ownership and be responsible for your own projects • Proficiency in Meta Business Suite, Canva, social media channels • Flexibility and adaptability to handle changing priorities and requirements • Proactive approach to problem-solving and taking initiative to drive projects forward • Strong organizational skills to manage your own weekly planning and deadlines • Ability to work effectively both independently and as part of a team In return, we offer: · A beautiful office located in Palo Alto, Barcelona, with the option of conducting outdoor meetings in the park · Office perks including snacks, fruit, coffee, and a pair of glasses for every year of seniority · A Monday to Friday workweek, Fridays till 15:00h. · A nice group atmosphere and international work environment with young colleagues · A creative and innovative work culture that encourages growth and development. Join our team and collaborate with a group of talented and experienced marketing professionals as we help our clients achieve their digital marketing goals. At our company, youll have the chance to flex your creative muscles, stay up-to-date with current social media trends, and make a significant impact on the success of our clients businesses. Did we spark your interest? Send your CV and portfolio to att. Kimberly Rooimans. Hope to see you soon!

Misión: Dar soporte operativo en la ejecución del plan de comunicación de Aristocrazy, colaborar en la gestión diaria de medios e influencers y asegurar la correcta implementación de las acciones de comunicación y PR adaptadas al universo de marca. Funciones: Ejecutar el plan de comunicación integral anual definido para Aristocrazy. Dar soporte al plan anual de influencer marketing. Apoyar la gestión del plan de medios: materiales, seguimiento y coordinación con la agencia PR. Preparar materiales de prensa y gestionar envíos junto a la agencia PR. Gestionar el presupuesto del área: control de facturas, pagos y proveedores. Elaborar el clipping mensual de apariciones en medios y RRSS. Gestionar envíos y regalos PR. Realizar búsqueda constante de perfiles y medios alineados con Aristocrazy. Crear informes de análisis de acciones y campañas PR. Gestionar el showroom para cesiones a medios, celebrities y KOL’s. Apoyar la organización de eventos que impulsen la visibilidad de Aristocrazy. Mantener relaciones continuas con medios, influencers y líderes de opinión. Dar soporte al always on de experiencias de marca. Competencias: Iniciativa Organización y orientación al detalle Impacto e influencia Creatividad e innovación Identificación con la marca Aristocrazy Mínimo 6-7 años de experiencia en un rol similar

En OFFBOX buscamos a nuestro/a próximo/a Community Manager en Prácticas Buscamos a un perfil con criterio y visión estratégica para incorporarse a nuestro departamento de Social Media. Si entiendes el ecosistema de las comunidades digitales, te apasiona el dato tanto como la creatividad, esta oportunidad es para ti. ¿Quiénes somos? Somos una agencia de marketing digital boutique especializada en estrategia e inversión. Nos desmarcamos del modelo tradicional: operamos como una división avanzada centrada en la excelencia operativa, el progreso y la innovación basada en datos. ¿Qué harás? → Gestión operativa: redacción de copys con adaptación al tono de marca, programación de contenidos en herramientas profesionales y supervisión de calidad visual. → Análisis y reporting: elaboración de informes de rendimiento, detección de tendencias y traducción de métricas en insights accionables para cliente. → Coordinación de UGC: identificación de creadores de contenido, contacto, negociación y seguimiento logístico de entregas. → Proactividad: anticiparte a las necesidades del equipo, proponer mejoras e investigar tendencias de forma autónoma. ¿Qué buscamos? Estudiante de Publicidad, Marketing, Comunicación o similares. Alta capacidad de organización y gestión multitarea. Posibilidad de firmar convenio de prácticas. Incorporación en un máximo de 2 semanas. Se valorará experiencia previa en agencia, manejo de herramientas como Metricool o Storrito o ClickUp, y experiencia con campañas de influencers o UGC. ✨ ¿Qué ofrecemos? Prácticas remuneradas: entre 200 € y 500 € según duración y responsabilidad asumida. Duración: entre 2 y 4 meses. Modelo híbrido: 1–2 días de teletrabajo semanal + flexibilidad horaria. Oficinas en Madrid, planta 16, con vistas al Santiago Bernabéu. Proyección real: apostamos por el talento y la meritocracia, con alta posibilidad de incorporación futura.

Description We are currently on the hunt for an ambitious and passionate Business Development Manager (FR market) to join our Sales department Team in Barcelona, Spain. What’s Oppizi Oppizi is the first major multi-channel player in offline performance-marketing. We’ve built a technology that enables tracking, scaling, and optimization of flyering campaigns. We offer 3 channels, Hand-to-hand (in people’s hands), Door-to-Door (in people’s mailboxes), and Direct Mail (in people’s mailboxes via national post service). We operate in 10+ countries, the main ones being Australia, New Zealand, France, the UK, the US, and Canada. We are very privileged to work with flagship accounts like UberEats, DoorDash, Getaround, DiDi, Deliveroo, and many others. Job description The ideal candidate is dynamic and will be involved in various aspects of the business while being responsible for creating and executing our offline marketing campaigns. Responsibilities Full-Cycle Sales & Pipeline Ownership Drive topline growth by owning the entire sales journey—from initial account-based targeting and prospecting to closing deals and celebrating client wins. Identify High-Potential Leads: Spot opportunities ranging from agile startups to growth-stage tech firms and local brands hungry for scalable acquisition. Targeted Outreach: Craft and execute bold outbound campaigns using Clay, Lemlist, and modern automation tools, blending data with your own creativity to spark action. Multichannel Engagement: Confidently connect with decision-makers through a strategic mix of cold calls, personalized emails, LinkedIn, and your unique social selling style. Strategic Conversion & Relationship Building Turn curiosity into long-term partnerships by acting as a trusted advisor to prospective clients. Inbound Mastery: Rapidly qualify interest from inbound leads, building the trust necessary to convert them into loyal partners. Exceed Targets: Consistently hit and surpass monthly revenue and activity KPIs with the full support of a team invested in your professional growth. Cross-Functional Collaboration & Onboarding Work at the intersection of Sales, Marketing, and Ops to ensure the client win is just the beginning. Seamless Handoffs: Partner with Marketing to refine messaging and work with Ops to deliver delightful onboarding experiences for new clients. CRM Excellence: Maintain meticulous records in the CRM to ensure accurate forecasting and a transparent source of truth for the management team. Market Intelligence & Strategy Act as our eyes and ears on the ground to help us win the FR market. Landscape Expertise: Execute outreach plans specifically tailored to the nuances of the French business landscape. Feedback Loop: Share real-time market insights and on-the-ground feedback to help us iterate on our product, refine our pitch, and evolve our sales playbook. Requirements Sales Pedigree & The Hunter Instinct Proven Track Record: 2–3+ years of success in high-growth Business Development or Sales, specifically managing the full sales cycle from cold prospect to closed-won. Outbound Mastery: You are a true hunter. Cold calling, strategic email sequencing, and social selling arent just tasks - they are your zone of genius. The Art of the Deal: You are a persuasive communicator and a sharp negotiator who can build immediate trust and close with confidence. Market & Regional Expertise FR Landscape: You have a deep understanding of the French media buying ecosystem and a finger on the pulse of local business trends. Relationship First: You thrive on connecting dots and solving complex problems to drive tangible value for your partners. The Modern Sales Tech Stack Data-Driven & Tech-Savvy: You dont just use tools; you leverage them to win. You have hands-on experience with: CRM & Ops: HubSpot (or equivalent), Excel, and Google Sheets. Outbound Automation: Clay and Lemlist preferred Efficiency: AI tools and reporting dashboards to optimise your workflow and forecasting. Collaborative Mindset & Mobility Cross-Functional Player: Proven experience driving results by partnering with Marketing, Product, and Ops teams to create a seamless client experience. On the Move: You’re ready to travel when the deal calls for it, representing Oppizi in person to solidify key relationships. Education: A degree in Business, Marketing, or Sales- or a decorated graduate of the School of Hard Knocks. (An advanced degree is a nice bonus). Benefits Financial Growth & Security Competitive Base + Uncapped Commission: High-reward structure designed for high-performers. Private health insurance: Alan after the probation period. Stock Options: Potential for equity or stock ownership, ensuring you share in the company’s long-term success. Cliff 1 Year Hybrid Work Model: 4 days a week at the office (Mon/Thu) Right to Disconnect: We respect your boundaries; no expectation of after-hours calls or emails unless it’s a true FR emergency Work from Anywhere: Occasional remote weeks allowing you to work from different locations across globally. Annual Leave: 22 days + 3 convenio days Volunteer Days: Two paid days per year to support a cause or charity you are passionate about. Cobee perks Interested? Apply Now! Only candidates who have been selected for an interview will be contacted. Thank you for understanding.

Si te consideras una persona analítica e innovadora y te apasiona la moda, tenemos una oportunidad para ti en nuestros HQ de Barcelona. Como Digital Country Manager, contribuirás a maximizar las oportunidades por país con una visión 360. Tus funciones principales serán… Elaboración en conjunto con tu Business Partner de los objetivos anuales del mercado, basado en tendencia y potenciales crecimientos en tráfico, conversión y otras oportunidades comerciales. Definir y coordinar la ejecución de las principales palancas de crecimiento para el país durante el año: Promociones locales, métodos de pago relevantes, funcionalidades web, inversiones en tráfico… Seguimiento semanal de los principales KPI’S: Budget, Orgánico, Conversión, Tráfico, ATV, UPT, CTR. Implementación acciones diarias para la consecución del resultado. Optimización de la conversión local del mercado a través de una estrategia comercial en la ordenación en los grids de producto. Optimización espacios web por mercado: Grid, Pdp, Recomendador, Buscador, Home, Menú y Filtros. Cooperar con las áreas de tráfico, crm y brand para asegurar la alineación referente a producto y comunicaciones. Optimización SEO en el mercado. Seguimiento del calendario comercial por mercado, detectando posibles riesgos e implementando acciones para minimizarlos. ¿Qué te ofrecemos? ️ Semana laboral de 4 días: trabajamos 34 horas distribuidas en 4 días para potenciar la creatividad y el equilibrio entre la vida personal y profesional. También ofrecemos horarios de entrada y salida flexibles. Oficinas frente al mar: estamos ubicados en la Barceloneta, frente al mar Mediterráneo. Las vistas nos inspiran y el entorno nos permite disfrutar de un estilo de vida saludable: hacer deporte, ir en bicicleta o caminar al trabajo, o comer al aire libre. Retribución flexible: puedes destinar parte de tu salario a servicios como seguro médico, transporte, guardería o alimentación. Además, dispones de café, té y fruta fresca todos los días. Haz único tu armario: disfrutarás de un 50% de descuento en nuestras colecciones. ¿Qué buscamos? Formación Universitaria en ADE, Marketing o similar. Experiencia mínima de 2 años en un rol similar, preferiblemente en moda. Inglés fluido para trabajar con diferentes equipos a nivel internacional. Habilidades comunicativas, proactividad y autonomía. Capacidad de análisis, visión estratégica y sensibilidad por producto y moda. Nivel de Excel alto.

SOBRE LA OPORTUNIDAD En NX buscamos un/a Sales Engineer para unirse a nuestro equipo comercial. Formarás parte de un equipo dinámico y colaborativo. Tu misión será gestionar relaciones estratégicas con clientes, preparar ofertas técnicas y comerciales, y liderar negociaciones en proyectos con clientes internacionales. Este rol combina habilidades comerciales y conocimientos técnicos, ofreciendo la oportunidad de participar en iniciativas innovadoras en movilidad eléctrica. ¿QUÉ HARÁS? - PRINCIPALES TAREAS A DESARROLLAR Reportando directamente a la Dirección Comercial, tus principales responsabilidades y funciones serán: Desarrollar y mantener una cartera de clientes estratégicos , fomentando relaciones de largo plazo. Gestionar la relación directa con clientes , incluyendo envío y seguimiento de ofertas comerciales. Asegurar que las propuestas reflejen con precisión los requisitos técnicos, económicos y de plazo definidos por el cliente. Defender los requisitos técnicos del producto e interacción con departamento de I+D del cliente. Realizar visitas comerciales y defender técnicamente las ofertas cuando sea necesario. Participar en negociaciones comerciales con el respaldo de la Dirección. Analizar feedback de ofertas no adjudicadas y trasladar aprendizajes a la organización. Negociar y gestionar modificaciones en proyectos en curso. Colaborar en la captación de nuevos clientes y explorar nuevos nichos de negocio. Asistir a ferias y eventos internacionales , representando a la empresa y apoyando acciones de marketing y visibilidad comercial. Apoyar en iniciativas estratégicas para impulsar el crecimiento en soluciones de movilidad eléctrica. ¿QUÉ APORTARÁS TÚ? - CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA NECESARIOS Título universitario en Ingeniería de electrónica, eléctrica, energía o similar. Experiencia deseable de al menos 1-2 años en ventas B2B en entornos tecnológicos, ingeniería o energía, y con exposición al uso de CRMs y ERP. Inglés: Nivel Avanzado (imprescindible) Se valorarán otros idiomas (francés, alemán). Orientación al cliente y resultados. Capacidad de negociación y comunicación. Proactividad, autonomía y trabajo en equipo. Disponibilidad para viajar internacionalmente. ⭐ ¿QUÉ VALORAREMOS? Experiencia en proyectos relacionados con automoción o energía. Conocimiento básico de sistemas BMS o controladores de motor. Ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente. Capacidad de trabajo en equipo. Pensamiento analítico y atención al detalle. QUÉ OFRECEMOS – POR QUÉ NX TECHNOLOGIES Espacio para crecer y desarrollarte en un proyecto innovador y con posibilidades de crecimiento en el sector de la automoción. Formar parte y aprender de un equipo experto en automoción y con años de experiencia en el sector, procedente de los principales Fabricantes de Equipos Originales (OEMs) y Tier 1. Vacaciones adicionales a lo establecido por convenio. Jornada flexible. Prácticas remuneradas. Entorno dinámico y de colaboración. SOBRE LA EMPRESA – POR QUÉ UNIRTE A NX ⚡ NX Technologies es una empresa de reciente creación que suministra productos electrónicos avanzados para la movilidad eléctrica, que se adecuan tanto para arquitecturas basadas en baterías como en hidrógeno. La empresa tiene sede en San Sebastián y sus oficinas se encuentran en el Parque Tecnológico de Miramón. El equipo está formado por ingenieros de automoción con extensa experiencia en el sector, procedentes de los principales Fabricantes de Equipos Originales (OEMs) y Tier 1, y cuenta con el apoyo de un consejo de expertos del sector e inversores. La empresa tiene grandes perspectivas de crecimiento y buscamos activamente a personas motivadas y apasionadas del sector que nos ayuden a desarrollar proyectos para clientes de automoción de primer nivel y proyectos internos de desarrollo de productos en el campo de la electrónica de potencia y los sistemas de gestión de baterías. Unirse a NX significa convertirse en una parte vital de una comunidad con visión de futuro dedicada a remodelar el futuro de la energía y la movilidad. ¿Estás preparado para unirte a nosotros?

Company Description C3S Business School is a private institution established in 2014 and registered under the Spanish Ministry of Education. The school offers a range of academic programs, including Bachelors, Masters, MBAs, and Doctoral degrees in collaboration with leading universities. Known for its innovative and high-quality education, C3S Business School focuses on equipping students with the knowledge and skills needed for global career opportunities. The institution is committed to fostering a dynamic and inclusive learning environment. Role Description This is a full-time remote role for a Student Recruitment Manager. The role involves developing and executing recruitment strategies to attract prospective students, managing leads through various channels, and coordinating recruitment events. The Student Recruitment Manager will collaborate with marketing teams, maintain relationships with educational partners, and ensure an excellent candidate experience throughout the admissions process. Schengen Region: Austria, Belgium, Bulgaria, Croatia, Czech Republic, Denmark, Estonia, Finland, France, Germany, Greece, Hungary, Iceland, Italy, Latvia, Liechtenstein, Lithuania, Luxembourg, Malta, Netherlands, Norway, Poland, Portugal, Romania, Slovakia, Slovenia, Spain, Sweden, Switzerland. Key Responsibilities Develop and implement strategies to build partnerships with educational institutions, corporations, and recruitment agencies across Europe. Identify market trends, opportunities, and potential collaborations to enhance student enrollment. Represent C3S Business School at international fairs, exhibitions, and conferences across the region. Build and nurture relationships with key stakeholders, including agents, corporate partners, and institutions. Collaborate with marketing and admissions teams to tailor campaigns for European markets. Provide insights into market dynamics and student needs to align programs and offerings with demand. Achieve enrollment and revenue targets through effective partner relationships. What We’re Looking For Proven experience in business development, sales, or partnership management, preferably in the education sector. Strong network within the European market, with a focus on education, recruitment, or training sectors. Excellent communication and negotiation skills in English and at least one additional European language (French, German, Spanish, or any other European language is a plus). Self-motivated, result-oriented, and able to work independently or in a team. Willingness to travel across Europe. Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field; Master’s degree is an advantage. What We Offer Competitive salary with performance-based incentives. Opportunities to work in a multicultural and innovative environment. Professional growth and development opportunities. Travel allowances and other benefits. How to Apply If you’re passionate about fostering global connections and driving growth, we’d love to hear from you! Send your CV and a brief cover letter highlighting your experience and vision for this role to . (Whatsapp - +91 79848 64278) Join us at C3S Business School and be a part of shaping global education!

Somos MoMO Studio. Una agencia de marketing y creación de contenidos afincados en Madrid centro. Somos una empresa de gente joven, con buena dinámica, conexión y libertad creativa. Apostamos por nuevos talentos que quieran crecer con nosotros. Estamos buscando un perfil con convenio en prácticas, serán remuneradas, para Social Media Manager con formación en grado de marketing, comunicación o RRPP. Híbrido oficina/teletrabajo ⚠️ ¡¡MUY IMPORTANTE!! ENVIAR MAIL Y ADJUNTAR PORTFOPLIO con ejemplos a de creación de feed de Instagram, moodboard, vídeos tratados y creatividades adaptadas a redes. Imprescindibles: Pasión por la gestión de redes sociales: Facebook, Instagram y TikTok principalmente Vivir en Madrid y tener disponibilidad en horario de mañana de 09:00 a 15:00 Pasión por el montaje de vídeos para redes sociales Se valora experiencia amateur en community manager Graduado o másters en comunicación, marketing o publicidad Nivel medio de inglés hablado y escrito Pasión por el marketing digital, y en concreto, por las redes sociales Que te guste estar al día de las últimas novedades y tendencias en redes sociales Se valora el manejo en Canva Se valora conocimientos de herramientas de edición: Photoshop, Figma… Persona creativa Trabajo en equipo Iniciativa para proponer mejoras y nuevas ideas Creatividad para ofrecer mejoras y contenido de valor a los clientes Persona dinámica y resolutiva

Role: EMEA CRM Analytics (CRM Specialist) Location: Sant Cugat, Barcelona, Spain (3days/week On-Site) Job Type: Permanent Salary: 25k euros/yr This role requires 2 years of email marketing experience . We are looking for people that have worked in an email marketing operations role for 2 years. Experience 3-4 Years End-to-end Email and Contact Centre Campaign Briefs to Execution across EMEA. EMEA CRM Operations Delivery - End-to-end Email and Contact Centre Campaign Briefs to Execution across EMEA End-to-end Email and Contact Centre Campaign Briefs to Execution across EMEA. Campaign reporting. Assisting CRM Lead in development of Quarterly and Annual Strategy Planning. Working alongside design Team to source images and ensure creative follows industry best practice and fits the requirements of the brief. Develop a robust Test & Learn strategy to gain vital customer insight that enables the channel to continually develop and evolve. Liaise with Store Team to ensure all campaigns fit the Store’s Commercial Objectives Compiling content for Ad-hoc communications Identify and implement new innovations for the channel.

Were M.L.O Growth, a boutique eCommerce growth agency working with ambitious DTC brands in beauty, wellness, supplements, and home. We scale brands to 6-7 figures/month through Paid Media (Meta, Google, TikTok), Creative Strategy, and Retention. Were hiring a Junior/Mid Creative Strategist to join our creative team on an ongoing freelance basis. This is a role where youll learn and grow — we have a proven creative strategy framework, and were looking for someone hungry to master it. WHAT YOULL DO Develop ad concepts, angles, and hooks for Meta Ads (Facebook & Instagram) based on our creative strategy framework - Write creative briefs that guide our designers and video editors — clear direction on messaging, visual style, audience persona, and desired action - Analyze competitor ads and winning creatives to extract insights and identify trends in the DTC space - Research buyer personas, pain points, and desire triggers for each brand you work on - Support the creative testing process — propose A/B variations, new angles, and iteration ideas based on ad performance data (CTR, hook rate, CPA, ROAS) - Collaborate closely with Media Buyers, Creative Designers, and Video Editors inside our Notion-based workflow - Build and maintain ad creative libraries and swipe files organized by brand, angle, and funnel stage WHAT WERE LOOKING FOR 1-3 years of experience in creative strategy, copywriting for ads, or a related role in DTC/eCommerce or a performance marketing agency - You understand that creative is the #1 lever in paid media — youre passionate about what makes people stop scrolling, click, and buy - Strong instinct for consumer psychology — you think in terms of pain points, desires, objections, and triggers, not just pretty visuals - Familiar with Meta Ads and how creatives fit into a paid media strategy (TOF/MOF/BOF, creative fatigue, testing frameworks) - Can analyze ad performance and draw actionable conclusions — this hook is fatiguing, lets test a new angle rather than guessing - Curious, coachable, and hungry to learn — well teach you our framework, but you need to bring the drive - Strong written communication in English (Spanish is a big plus) TOOLS YOU SHOULD KNOW (OR BE WILLING TO LEARN) Required: Notion, Meta Ads Library, Google Docs/Sheets Big Plus: Foreplay, AdSpy or similar ad spy tools, Figma (basic), Motion (creative analytics), AI tools for creative ideation THIS ROLE IS NOT FOR YOU IF... You want to just design or just write copy — this role requires strategic thinking about WHY a creative works - Youre not comfortable receiving direct feedback and iterating quickly - Youre not interested in learning about paid media performance metrics - You prefer slow, perfectionist workflows over fast iteration and testing WHAT WE OFFER Real projects with growing DTC brands (beauty, wellness, supplements, home) - 100% remote work - Mentorship and training in our creative strategy framework — learn how top-performing DTC agencies think about creative - Direct exposure to real ad performance data so you see the impact of your decisions - Clear processes and a well-organized Notion workspace - Long-term collaboration — were building our core creative strategy team - Room to grow into a Senior Creative Strategist role as you develop HOW TO APPLY Your portfolio or examples — ad concepts, creative briefs, or campaigns youve contributed to (even spec work counts) 2. A brief note on your experience with DTC/eCommerce creative strategy (or why you want to break into it) 3. Pick any DTC brand you admire and tell us: whats one ad angle youd test for them, and why? (2-3 sentences) 4. Your availability and rate Were moving fast. If youre the right fit, well schedule a call within 48 hours.

Elecnor es una de las principales corporaciones globales en desarrollo, construcción y operación de proyectos a través de dos grandes negocios que se complementan y enriquecen mutuamente. Se trata, por un lado, del negocio de infraestructuras, y, por otro, del negocio concesional. En la actualidad, tiene presencia en más de 55 países y cuenta con un equipo de más de 22.000 personas. En definitiva, somos generadores de cambio y bienestar: llevamos infraestructuras, energía y servicios a territorios de todo el mundo. ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Si es así, ¡Este es tu sitio! Buscamos incorporar un Responsable desarrollo de Negocio en Madrid. La persona a incorporar estará encargada de identificar y aprovechar nuevas oportunidades para el crecimiento de la empresa, tanto en mercados existentes como en nuevos. Las funciones principales incluyen: - Investigación de mercados e identificación de clientes potenciales - Desarrollo de estrategias comerciales y búsqueda de oportunidades de negocio - Negociación y cierre de acuerdos - Establecimiento y mantenimiento de relaciones con clientes - Desarrollar planes de negocio y realizar un seguimiento de los resultado - Dar apoyo al equipo de oficina técnica para desarrollar propuestas comerciales que aporten una solución de valor - Dar apoyo al equipo de producción para garantizar la satisfacción de cliente y velar por su fidelización Requisitos mínimos: Grado en Ingeniería: Especialidades como ingeniería industrial, mecánica, electrónica o informática Experiencia al menos 3 años. Valorable nivel de inglés B2. Valorable formación complementaria: Cursos en ventas, marketing o gestión de clientes. ¿Qué te podemos ofrecer? Proyecto estable en empresa líder del sector Salario a convenir según perfil y experiencia + contrato indefinido Jornada completa, horario partido L-J, viernes intensiva. Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc. Estabilidad en la empresa y evolución profesional.

About Warmy.io Warmy.io is a revolutionary AI-powered email deliverability platform for ESPs and CRMs, helping companies ensure their emails land in the inbox — not the spam folder. Our platform automates email warm-up using advanced AI, seed lists, and deliverability insights that improve domain and IP reputation. Warmy sends up to 10M automated warm-up emails daily, integrates with tools like Google Postmaster Tools, and supports 30+ languages, enabling businesses to scale outreach globally with confidence. Thousands of marketers, SaaS companies, and growth teams rely on Warmy to protect their sender reputation and maximize inbox placement. We are a fully remote international team building powerful tools used by companies around the world. About the Role We are looking for an ambitious Community Builder to create and own the strongest global community in the email deliverability space . This is not a maintenance role. You will build the community from scratch , define its strategy, grow it, and turn it into a key growth engine for the company. You will manage and scale communities across: Slack WhatsApp Telegram Discord Your mission: Make this the #1 place in the world for email deliverability professionals What You’ll Do Build and launch the community from zero → strategy, structure, positioning Own and manage all community platforms (Slack, WhatsApp, Telegram, Discord) Grow the community with high-quality B2B members (marketers, SDRs, founders, deliverability experts) Create ongoing engagement: discussions, AMAs, events, expert sessions Turn the community into a value-driven ecosystem , not just a chat group Moderate conversations and maintain high-quality standards Identify and activate power users and ambassadors Work closely with Marketing, Product, and Sales to align messaging and feedback loops Use the community as a source of insights, content, and growth opportunities What We’re Looking For 3+ years experience in Community, Content, or Growth roles (B2B SaaS preferred) Proven experience building or scaling online communities Strong understanding of B2B audiences and how to engage them Ability to create high-value discussions , not just activity Excellent communication skills in English (clear, sharp, engaging) Highly organized and able to manage multiple platforms simultaneously Who You Are Ambitious – you want to build something big, not just manage Ownership mindset – you take full responsibility for results Creative – you know how to spark conversations and engagement Analytical – you track what works and double down on it Fast executor – you move quickly and iterate Passionate about AI, SaaS, and growth Success Metrics Community growth (quality > quantity) Engagement rate (active users, conversations, retention) Number of high-value members (ICP fit) Community-driven opportunities (leads, partnerships, insights) Why Join Us Build a category-defining community from zero Work with a fast-growing AI SaaS company Fully remote team High ownership and impact Direct influence on brand and growth

Hiring for Our Client | Exhibition / Events / Fit-out Industry Role Overview We are hiring on behalf of our client for an experienced Sales Manager with a strong background in exhibition stand contracting. The ideal candidate will be responsible for driving revenue growth through new client acquisition, managing end-to-end client relationships, and ensuring successful project execution in collaboration with internal teams. Key Responsibilities Business Development Identify and generate new leads across corporate clients, international brands, and event organizers Build and maintain a strong and active sales pipeline Prospect through networking, referrals, and industry events Client Management Manage end-to-end client relationships from briefing to project delivery Understand client requirements and translate them into effective stand solutions Ensure high client satisfaction and drive repeat business Sales & Revenue Growth Prepare and present proposals, quotations, and client pitches Negotiate contracts and close deals Achieve monthly and annual sales targets Project Coordination Work closely with design, production, and project teams Ensure alignment between client expectations and execution Monitor timelines, budgets, and quality standards Market Intelligence Track competitor activities and industry trends Identify opportunities in new markets and exhibitions Key Skills & Competencies Strong understanding of exhibition stand design & build processes Proven sales experience in exhibitions, events, or fit-out industry Excellent communication, presentation, and negotiation skills Ability to understand floor plans and basic design concepts Strong commercial awareness and budgeting capability Key Performance Indicators (KPIs) Revenue & Sales Monthly / Quarterly sales target achievement Total revenue generated Business Development Number of new clients acquired Lead conversion rate Pipeline value vs target Client Retention Repeat business ratio Client satisfaction score Operational Efficiency Proposal turnaround time Costing accuracy vs actual On-time project delivery Activity Metrics Client meetings / presentations per week Proposals submitted Participation in exhibitions/events Qualifications Bachelor’s degree in Business, Marketing, or related field (preferred) Minimum 5 years of experience in exhibition stand contracting or related industry Strong industry network is an advantage Reporting To Sales Director

PROFESOR/A DE CFGS FRANCÉS COMO LENGUA EXTRANJERA (2h/semana) En ESIC CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL SUPERIOR BARCELONA buscamos incorporar un profesor/a de Francés como lengua extranjera para el CFGS Comercio Internacional en nuestro centro presencial de Barcelona ciudad. Requisitos: • Grado/licenciatura • (Deseado) Máster universitario de formación del profesorado universitario / CAP • Experiencia docente • Dominio de herramientas y aplicaciones ofimáticas y, en general, de las tecnologías de la información y las comunicaciones Áreas de conocimiento: • Francés como lengua extranjera Desarrollo: • Incorporación inmediata; contrato indefinido a tiempo parcial • 2h/semana • Martes en horario de tarde 18,30h a 20,30h; docencia presencial campus ESIC Diagonal (Calle Marià Cubí 124) Para poder valorar la candidatura será necesario cumplir con todos los requisitos. Para aplicar a la oferta es imprescindible poder realizar clases presencialmente. Declaración de Igualdad de Oportunidades: Tratamiento datos: ESIC Universidad y ESIC Business & Marketing School en corresponsabilidad atenderán tu postulación y, posteriormente, solo la entidad que ofrezca la vacante correspondiente tratará tus datos para determinar si se adecúa a tu perfil. Tus datos serán tratados únicamente para la finalidad indicada durante el proceso abierto para la vacante para la que postules o, si tu postulación fue espontánea, durante un máximo de 24 meses. La entidad interesada verificará la autenticidad y veracidad de los datos y los documentos que remitas, para lo cual realizará consultas a los órganos expedidores o a las empresas y terceros que menciones como referentes y analizará la información que hayas publicado en abierto tanto en tu perfil en LinkedIn y en otras redes sociales profesionales como la información accesible a través de los buscadores sin ingresar en redes sociales personales y la información profesional relevante que compartas en la entrevista de trabajo. Puedes consultar información sobre este tratamiento, así como acceder, rectificar, suprimir tus datos y ejercitar otros derechos como se explica en la política de privacidad: ;

We are Tradebe Health & Nutrition, a business unit of Tradebe, a multinational company specializing in environmental and industrial services. We focus on the development and production of dietary and dietotherapeutic products. Our mission is to provide high-quality, safe, and innovative solutions for health and nutrition. Role Mission We are looking to hire a Product Manager profile for the Business Development department at Tradebe Health & Nutrition. The role will contribute to the development and execution of the strategy for our clinical nutrition portfolio, with a strong focus on market analysis, insight generation, and decision-making support. The position will work closely with the current team, strengthening the analytical and strategic capabilities of the area. Key Responsibilities Market Analysis & Decision Support Analyze market data and product performance to identify trends and opportunities. Support forecasting, sales tracking, and performance vs. targets. Contribute to generating insights that support team decision-making. Competitive Landscape Monitoring Assist in monitoring the competitive landscape (products, positioning, pricing). Collaborate in identifying opportunities for improvement or differentiation. Product Strategy & Management Support Participate in defining and implementing marketing plans. Collaborate on product launch initiatives and portfolio optimization. Support the development of sales materials and tools. Market Knowledge Develop knowledge of the clinical nutrition environment and key stakeholders. Work with medical and commercial teams to ensure message alignment. Internal Coordination Collaborate with different departments (Sales, Medical, Regulatory) to ensure proper execution of initiatives. Participate in cross-functional projects within the area. Required Profile Experience 3–6 years of experience in marketing or product management in pharma or nutrition. Experience in market data analysis is a plus. Knowledge Proficiency in analytical tools (Excel; IQVIA or other market data sources is a plus). Interest in the nutrition field and basic knowledge of the sector. English fluent. Competencies Analytical mindset with strong organizational skills. Proactive with a willingness to learn. Team player with good communication skills. Results-oriented. What We Offer Joining an established team in a dynamic environment. Opportunity for professional development in marketing. Participation in strategic business projects.

Somos el cuarto grupo bancario español. Pero, sobre todo, somos un equipo genuino de personas colaborando para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. En Banco Sabadell, #QueremosQueSeasTú, porque sabemos que el talento único de cada persona es lo que nos hace #SerSabadell. En estos momentos, buscamos un/una Consultor/Consultora Data- Gestión de Clientes Diligencia Debida Continuada , con fuerte capacidad analítica, pensamiento estructurado, foco en la ejecución y actitud positiva, para llevar nuestro negocio al siguiente nivel. Lo que harás en tu día a día… Buscamos a una persona proactiva y orientada a resultados, que aporte rigor, compromiso y mejora continua en la gestión de clientes. Hablemos del proyecto... MISIÓN Garantizar la correcta ejecución y seguimiento de los componentes clave del modelo de gestión de la DDC (Diligencia Debida Continuada), colaborando en la definición y ejecución de los planes, planificación de acciones comerciales, coordinación entre áreas y reporting a Dirección. El rol contribuirá activamente a impulsar la mejora continua del modelo, la calidad de los datos de cliente, la estructura de governance y el alineamiento con los objetivos del negocio. FUNCIONES Dar soporte al análisis de volumetrías y elaboración del cuadro de mando de negocio, asegurando la calidad, consistencia y disponibilidad de la información relevante para la toma de decisiones. Gestionar peticiones y demandas de datos del negocio, coordinando la recopilación, validación y entrega de la información solicitada por diferentes áreas internas. Participar en la definición y seguimiento de los planes del modelo de la DDC, asegurando que los planes integran las prioridades comerciales con las exigencias regulatorias de la Ley de Prevención y Blanqueo de Capitales. Dar soporte en el desarrollo del modelo estándar, identificando áreas de oportunidad y aportando propuestas que contribuyan a su optimización. Colaborar en la coordinación con otras áreas del banco, interactuando con los stakeholders del modelo: Red Comercial, Cumplimiento normativo, Operaciones Centralizadas, Asesoría Jurídica, Experiencia Cliente, Marketing,… Participar en actividades de governance, preparando documentación para reuniones de seguimiento, foros de trabajo y presentaciones a Dirección (SteerCos), y asegurando la coordinación de los distintos equipos implicados. ¿Qué valoramos de tu candidatura? Formación Licenciatura, Diplomatura o Grado Superior. Experiencia +2 años en posición similar o en consultoría. Conocimientos y competencias técnicas Conocimientos financieros básicos. Análisis de procesos y mejora continua. Estrategia y modelos de negocio. Análisis de datos (SAS, SQL, PowerBI..) Conocimientos en transformación digital. Información adicional Banco Sabadell is committed to fostering work environments where individuals are treated with respect and dignity, promoting the professional development of its workforce and ensuring equal opportunities in recruitment, training, and career advancement. We offer a workplace free from any discrimination based on gender, age, sexual orientation, religion, ethnicity, or any other personal or social circumstances. Banco Sabadell is part of the network of companies awarded the Equality in the Workplace distinction by the Ministry of Equality.

Profesionales del sector seguros de Salud - Proyecto Comercial. ¿Tienes experiencia en seguros de salud y quieres crecer profesionalmente? Buscamos talento comercial , tanto para desarrollar tu propia cartera como para liderar y hacer crecer equipos . A quién buscamos Profesionales con experiencia en el sector asegurador o comercial, orientados a resultados, con ganas de crecer y, si lo desean, liderar un proyecto propio. ✅ Qué ofrecemos Altos incentivos sin límite Flexibilidad y autonomía real Formación continua y certificaciones oficiales Soporte de marketing y herramientas digitales Crecimiento profesional y estructural Posibilidad de ofrecer soluciones complementarias: ahorro, inversión, protección y productos de partners top (Sanitas NN, ING, Abanca, Caser, Mutua Madrileña, NN Employee Benefits)

Acerca del empleo Buscamos profesionales de planificación financiera con ambición de crecer y desarrollar su propio proyecto dentro de una firma consolidada, con apoyo en tecnología, estructura y acompañamiento. Quiénes somos SafeBrok trabaja con un modelo de arquitectura abierta, independencia profesional y foco total en el cliente. Ofrecemos soluciones personalizadas de ahorro, inversión y protección, apoyadas en tecnología, formación y soporte. Qué te ofrecemos Ingresos sin límite, ligados a resultados. Fijo + Variable Incentivos por objetivos Soporte integral (herramientas, marketing y acompañamiento comercial) Formación continua y certificaciones EFPA/MiFID Red nacional de oficinas Desarrollo de cartera propia y marca profesional A quién buscamos Perfil comercial orientado al cliente Experiencia en banca, seguros o gestión patrimonial Buenas habilidades de comunicación y análisis Valorable certificación EFPA/MiFID Contacto Requisitos Conocimientos sólidos en Planificación Financiera, incluyendo la elaboración de estrategias financieras a medida de las necesidades del cliente. Experiencia en Gestión de Inversiones y amplio conocimiento del mercado financiero. Dominio en conceptos de finanzas, análisis financiero y toma de decisiones financieras estratégicas. Familiaridad con productos de seguros y su integración dentro de una cartera de inversión. Se valorarán aptitudes en comunicación efectiva, negociación y atención al cliente, así como experiencia previa en posiciones similares

SUSTITUCIÓN MATERNIDAD - COORDINADOR/A ÁREA ACADÉMICA En ESIC Barcelona estamos en búsqueda de talento comprometido para unirse a nuestro equipo de gestión académica. Si te apasiona el entorno académico y tienes habilidades de atención al público, esta es tu oportunidad. En dependencia de la Dirección Académica, el/la coordinador/a académico/a de estará a cargo de atender a los estudiantes de los programas formativos de ESIC, así como de llevar a cabo gestiones académicas y administrativas derivadas de los programas de grado y programas superiores impartidos en ESIC Barcelona. Responsabilidades: Coordinar la logística y gestión operativa de los programas formativos Atención al estudiante (presencial, telefónica y vía correo electrónico) Atención al profesorado Gestionar y supervisar el buen funcionamiento de Canvas Gestión y expedición de certificados y expedientes Ser un punto de referencia para el alumnado y ser un enlace entre la escuela y los estudiantes Requisitos mínimos: Titulación universitaria Excelentes habilidades informáticas: presentaciones, procesamiento de textos, hojas de cálculo, gestor de correo electrónico (Outlook) Experiencia profesional en el ámbito de la gestión educativa Excelentes dotes de expresión oral y escrita Habilidades interpersonales Nivel de inglés Avanzado, hablado y escrito (C1) Habilidades de organización Atención al detalle Habilidades de resolución de problemas Requisitos deseados: Experiencia en entornos educativos Condiciones: Contrato de sustitución BAJA por MATERNIDAD Descuentos específicos para el colectivo de empleados de ESIC Campus situado en el centro de Barcelona Retribución: 24.000€/bruto/año – 12 pagas Jornada y horario: 37,5h/semanales. Semana A: de lunes a viernes de 8:30 a 17:15h.; Semana B: de lunes a jueves de 8:30 a 17:15h. y viernes de 8:30 a 15h. Declaración de Igualdad de Oportunidades: Tratamiento datos: ESIC Universidad y ESIC Business & Marketing School en corresponsabilidad atenderán tu postulación y, posteriormente, solo la entidad que ofrezca la vacante correspondiente tratará tus datos para determinar si se adecúa a tu perfil. Tus datos serán tratados únicamente para la finalidad indicada durante el proceso abierto para la vacante para la que postules o, si tu postulación fue espontánea, durante un máximo de 24 meses. La entidad interesada verificará la autenticidad y veracidad de los datos y los documentos que remitas, para lo cual realizará consultas a los órganos expedidores o a las empresas y terceros que menciones como referentes y analizará la información que hayas publicado en abierto tanto en tu perfil en LinkedIn y en otras redes sociales profesionales como la información accesible a través de los buscadores sin ingresar en redes sociales personales y la información profesional relevante que compartas en la entrevista de trabajo. Puedes consultar información sobre este tratamiento, así como acceder, rectificar, suprimir tus datos y ejercitar otros derechos como se explica en la política de privacidad.

PERSONA FRANCESA NATIVA en Barcelona Completar este forumlario: Sobre nosotros Somos uno de los líderes en depilación láser en España, con más de 180 centros abiertos y en plena expansión internacional hacia Italia y Francia. Este año abriremos más de 50 nuevos centros, respaldados por el apoyo financiero y estratégico de Adapta Capital, fondo de Private Equity que impulsa nuestro crecimiento. Nuestra prioridad estratégica es fortalecer nuestra comunidad orgánica, generando confianza en nuestros tratamientos — avalada por un índice de satisfacción de 9,7/10, más de 3,7 millones de sesiones realizadas y 750.000 clientas que ya han confiado en nosotros. Descripción de la vacante Buscamos una persona en prácticas para unirse al equipo de marketing y liderar el desarrollo de la estrategia de influencers en Francia. Qué harás Gestión de influencers (rol principal): * Búsqueda y selección de influencers del mercado francés (macro, micro y UGC). * Identificación de tendencias y perfiles relevantes en TikTok e Instagram. * Gestión de colaboraciones (orgánicas y paid). * Contacto y seguimiento con creadores. Apoyo estratégico y creativo: * Proponer ideas de contenido con influencers (Q&A, street content, trends, etc.). * Detectar tendencias del mercado francés y adaptarlas a la marca. * Apoyo en campañas de influencer marketing y paid social. * Búsqueda de agencias y partners para escalar colaboraciones. Qué buscamos * Persona nativa francesa con buen nivel de español. * Muy usuaria de TikTok e Instagram en Francia. * Interés por el mundo influencer y la cultura digital. * Capacidad para detectar trends y perfiles relevantes. * Proactividad y ganas de proponer ideas. Se valorará especialmente * Conocimiento del ecosistema influencer en Francia. * Haber contactado o trabajado con creadores anteriormente. * Sensibilidad por contenido orgánico y UGC. * Interés por marketing digital. Condiciones * Presencial en oficinas de Barcelona (al lado de Sagrada Familia) * Media jornada * Prácticas remuneradas

Empresa del sector moda en pleno proceso de crecimiento y expansión, ubicada en la provincia de Alicante, busca incorporar un/a Director/a de Digital e Ecommerce. Se trata de una posición estratégica con responsabilidad directa sobre el desarrollo y evolución del negocio digital, liderando el crecimiento del canal online y su consolidación a nivel internacional. La persona seleccionada será responsable de definir e impulsar la estrategia digital de la compañía, con un enfoque en rentabilidad, escalabilidad y excelencia en la experiencia de cliente. Su principal objetivo será acelerar el crecimiento del negocio online, optimizar el rendimiento de los distintos canales digitales y reforzar la presencia de la marca en mercados clave. Responsabilidades: ➡︎ Dirección del negocio digital Definir y ejecutar la estrategia global del negocio digital alineada con los objetivos de crecimiento de la compañía. Gestionar la P&L del área digital, optimizando presupuestos, controlando costes y maximizando la rentabilidad. Establecer objetivos de crecimiento y proyecciones de negocio para los distintos canales digitales. Identificar oportunidades de expansión internacional, nuevos canales y modelos de negocio. Liderar iniciativas de transformación digital dentro de la organización. Supervisar y coordinar agencias externas garantizando alineación estratégica y retorno de la inversión. Definir y monitorizar los KPIs clave del negocio digital (ROAS, CAC, LTV, conversión, rentabilidad, etc.). Optimizar la asignación de inversión publicitaria entre canales y mercados. ➡︎ Gestión de canales digitales Supervisar el crecimiento de ecommerce, marketplaces y canales digitales asegurando coherencia comercial y de marca. Diseñar estrategias de crecimiento basadas en datos junto a los responsables de cada área. Coordinar con los equipos de marketing, producto y comercial la estrategia de surtido, pricing y promociones. Impulsar, junto con IT y Data, los proyectos tecnológicos necesarios para el desarrollo del negocio digital. Asegurar la excelencia en el servicio de atención al cliente online. Analizar tendencias de mercado y evolución de canales para mantener a la compañía a la vanguardia del ecosistema digital. ➡︎ Optimización de conversión y experiencia digital Liderar la estrategia de CRO (Conversion Rate Optimization) del ecosistema digital. Analizar y optimizar el funnel de compra identificando fricciones y oportunidades de mejora. Impulsar iniciativas de A/B testing, personalización y optimización UX. Mejorar continuamente los procesos de checkout, navegación y experiencia de compra para maximizar conversión y valor del cliente. ➡︎ Presupuestos, objetivos y análisis del negocio Definir y gestionar el presupuesto global del área digital. Establecer objetivos y KPIs claros para cada área digital. Implementar sistemas de reporting y cuadros de mando que faciliten la toma de decisiones basada en datos. Analizar la evolución del negocio digital e identificar oportunidades de optimización y crecimiento. Ajustar estrategias, inversiones y planes de acción en función del rendimiento y la evolución del mercado. ➡︎ Liderazgo y desarrollo del equipo Liderar, motivar y desarrollar al equipo digital, fomentando una cultura de alto rendimiento. Definir la estructura organizativa del área digital y los objetivos de cada equipo. Impulsar una cultura data-driven, de innovación y mejora continua. Potenciar el desarrollo del talento digital y analítico dentro de la organización. Requisitos mínimos: Experiencia 5-6 años de experiencia en ecommerce, negocio digital o entornos DTC. Experiencia liderando equipos digitales multidisciplinares (mínimo 4-5 años). Experiencia gestionando negocios digitales con facturación superior a 10M€. Experiencia en expansión internacional. Conocimiento de operaciones ecommerce globales, logística cross-border y marketplaces. Se valorará experiencia en sectores moda, lifestyle o consumo. Conocimientos técnicos Analítica y BI: Power BI, Google Analytics (GA4) u otras herramientas de análisis. CRM y marketing automation: Connectif, HubSpot o similares. Plataformas ecommerce y marketplaces. Marketing digital: Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, SEO. Integraciones tecnológicas y APIs. Gestión de proyectos y metodologías ágiles. Idiomas Español Inglés

GRAND is looking for a Communications & Marketing Strategist We are seeking a strategic communications and marketing professional with the ability to drive integrated campaigns, manage change, handle crisis communications, and strengthen internal and external engagement across all channels. What will you do? Develop and implement comprehensive communications and marketing strategies, aligned with business goals and brand positioning. Design and execute change management communications to ensure adoption and engagement in organizational initiatives. Lead crisis communications, planning, executing, advising executives and stakeholders to protect and strengthen the organization’s reputation. Craft high-impact copywriting and storytelling for internal communications, external campaigns, newsletters, speeches, and marketing content. Collaborate with marketing, branding, and HR teams to ensure consistent messaging and cohesive brand experiences. Measure and analyze the impact of communications and marketing initiatives, using KPIs and engagement metrics to optimize strategies. Stay updated on trends in corporate communications, marketing, branding, digital content, and change management best practices. Support campaign ideation, social media content, and multimedia storytelling to reinforce strategic narratives. Profile 6+ years of experience in corporate communications, marketing, or strategic consultancy. Proven expertise in change management, crisis communications, marketing, and integrated communications strategies. Strong skills in copywriting, storytelling, and marketing content creation, both internally and externally. Experience working in complex corporate environments, leading cross-functional communication and marketing projects. Excellent presentation and executive influence skills. Analytical mindset with the ability to measure impact and adjust strategies proactively. Degree in Communication, Marketing, Public Relations, or related fields. Desired Skills Certifications in change management (Prosci, ACMP) and marketing are a plus. Experience with digital communication, digital products, social media, branding, and collaboration tools. Ability to work under pressure and manage multiple projects simultaneously. What we offer Salary range: 28000 to 36000 euros (anual gross), depending on seniority. A professional, collaborative, and respectful work environment. Relevant projects with global brands and international teams. Continuous learning and mentorship alongside senior professionals. Direct collaboration with teams from our Madrid and Tokyo offices. Permanent contract. Schedule: Mon–Thu 9:00–18:30; Fri until 15:00. Hybrid model: 1.5 days of remote work per week. Bright office in Gran Vía / Plaza de España.

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