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📌 La Ville de Cachan (94) recrute un.e gestionnaire carrière et paie des vacataires pour compléter son pôle carrière paie. 🏛️ Vos missions Sous l’autorité de la responsable et de son adjointe dans un contexte d’organisation en gestion intégrée, vous avez pour mission d’assurer la gestion administrative et la paie des agents de la collectivité sur votre portefeuille de directions, dans le respect des règles statutaires et des procédures administratives, juridiques et comptables. Vous assurez également la gestion des absences : Gestion des contrats ou des vacations • Instruire les dossiers de vacations (pièces réglementaires, visites médicales…), • Assurer le suivi des heures mensuelles de vacations, • Accueillir et conseiller les agents pour toute question relative à leurs vacations et à leur rémunération, • Elaborer des attestations diverses à la demande des agents ou des organismes extérieurs, • Assurer la tenue des dossiers administratifs des agents Gestion de la paie • Saisir les éléments de paie dans le logiciel CIRIL pour les vacataires, les activités accessoires, les élus, les professeurs des écoles, les médecins…, • Gérer les cotisations avec les organismes de retraite des élus (CAREL, FONPEL…) et l’Urssaf, • Gérer les mandatements de la paie et des charges, • Vérifier les bulletins de paie mensuellement de son portefeuille Gestion des absences • Instruire les dossiers d'accidents et faire le lien auprès de la Caisse Primaire d’Assurance Maladie, • Instruire les dossiers d’Allocation de Retour à l’Emploi (attestations ASSEDICS, France Travail…) Votre profil • Catégorie C ou B (adjoint administratif ou rédacteur), • Bon relationnel, autonomie, rigueur et sens de l’organisation, • Maîtrise du cadre réglementaire du statut de la fonction publique territoriale et des mécanismes de paie, • Savoir travailler en transversalité, • Qualités rédactionnelles, • Discrétion et réserve professionnelle Avantages et conditions de travail • 39h/semaine, • Forfait mobilités durables, • Action sociale (CNAS), • Politique de formation active, • Participation mutuelle (labellisée) Candidatures (CV + lettre de motivation) : drh-recrutement@ville-cachan.fr

Rattaché.e au Directeur de l’Académie, vous êtes garant.e de la qualité de vie, du cadre éducatif et de la sécurité des jeunes en formation. Vous contribuez activement à leur développement personnel et à la réussite de leur double projet sportif et scolaire. En lien étroit avec les équipes internes (staff technique, médical, scolaire) et les équipes que vous encadrez (surveillants d’internat, référent socio-éducatif, team manager), vous veillez à la mise en place d’un environnement structurant, sécurisant et propice à la performance. Concrètement, vos missions sont organisées autour de : • Piloter la vie quotidienne : organisation de l’internat et du centre, suivi des présences, discipline et coordination logistique,, • Accompagner les jeunes : suivi socio-éducatif, actions éducatives, développement de l’autonomie et lien avec les familles,, • Garantir un cadre sécurisé : respect des normes, gestion des incidents, climat serein dans les lieux de vie,, • Superviser la restauration : qualité des prestations, coordination des prestataires, lien avec les enjeux nutritionnels,, • Manager les équipes dédiées : animer, superviser, développement des compétences, suivi des ressources et des plannings. Votre profil : Formation supérieure dans le domaine socio-éducatif, sportif, ou management (type STAPS, éducateur spécialisé, etc.). Expérience : Expérience significative dans un environnement éducatif, sportif ou en internat, avec management d’équipe. Qualités personnelles : Vous disposez de solides compétences en management, organisation et gestion de situations sensibles, ainsi que d’une bonne connaissance du cadre éducatif et réglementaire. Doté.e d’un excellent relationnel, vous faites preuve d’écoute, de leadership et d’intelligence situationnelle pour interagir avec des publics variés (jeunes, familles, équipes). Au sein du (notre entreprise) nous croyons fermement à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir et intégrer tous les talents. Pourquoi vous devriez nous rejoindre : Parce que ce poste est stratégique et au cœur du fonctionnement de notre Académie. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, stimulant et à fort impact, où votre action contribuera directement au développement de jeunes talents. Vous rejoindrez une équipe engagée, passionnée et animée par une forte culture du collectif. Notre processus de recrutement est transparent et rapide : • Entretien avec Yannick, votre futur Manager pour apprendre à se connaître, évaluer vos compétences techniques et se projeter ensemble., • Entretien avec Bénédicte notre DRH, pour échanger sur votre parcours et vos savoir-faire.

Gi Life Sciences, branche spécialisée de Gi Group, accompagne les industries pharmaceutiques, chimiques, cosmétiques et biotechnologiques grâce à des solutions de recrutement ciblées. Dans le cadre d’une mission d’intérim pour l’un de nos clients, acteur majeur du secteur analyses médicales , nous recherchons un Technicien laboratoire médical (H/F). · Intitulé du Poste : Technicien de laboratoire médical (H/F) · Lieu de mission : 77 / 78 / 93 / Paris · Salaire : 2 040 € – 2 300 € (selon profil) · Type de contrat : CDI · Horaire hebdomadaire : 35 h · Rythme de travail : variable selon le site · Détails spécifiques (selon le site) : samedi sur 2 ou 2 samedis sur 3 travaillés Horaires possibles : 07h00 – 13h00 sur une semaine de 6 jours 07h00 – 17h30 sur une semaine de 5 jours Avantages : • Mutuelle prise en charge à 65 % par l’employeur, • Participation, • Possibilité de rémunération complémentaire via des missions internes HUBLO, • Tickets restaurant pris en charge à 60 % par l’employeur, • Mobilité possible au sein du réseau en France, • Perspectives d’évolution professionnelle, • Université d’entreprise : accès à un large panel de formations internes, • Politique de qualité de vie au travail, • Avantages CSE : environ 400 €/an/salarié (chèques cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels), • Action Logement Missions principales : • Réaliser les prélèvements dans le respect des conditions d’hygiène et de sécurité, au laboratoire et/ou au domicile des patients, • Assurer le traitement pré‑analytique des échantillons, • Informer le patient sur le déroulement du prélèvement, les délais et les modalités de récupération des résultats, • Contribuer à une expérience patient de qualité grâce à un accueil et une prise en charge adaptés Profil recherché : • Diplôme d’État d’Infirmier ou Diplôme de Technicien de Laboratoire Médical (BAC+2), • Certificat de prélèvement obligatoire pour les techniciens de laboratoire, • Sens du relationnel, autonomie, gestion du temps et des priorités

Grande École du Numérique créée en 1936, l’_ est un acteur indépendant majeur de l’enseignement supérieur et de la transformation numérique. Installée à Paris ainsi qu’à Bordeaux, l’Efrei forme 5 800 étudiants dans son programme Grande École d’ingénieurs et dans ses Programmes Experts du numérique (bachelors, mastères…), et propose également une offre de formation continue. Rejoindre l’Efrei, c’est bien plus que rejoindre simplement un leader de l’enseignement supérieur de premier plan, c’est vouloir s’engager dans un projet pédagogique et humain centré sur les étudiants, avec l’assurance d’avoir les moyens de ses ambitions tout en vivant dans un cadre professionnel exceptionnel au sein de nos campus. Leader indépendant reconnu d’intérêt public par l’État (EESPIG), l’Efrei est habilitée par la Commission des titres d’ingénieurs (CTI) et fait partie de la Conférence des Grandes Écoles. Depuis janvier 2022, l’Efrei est établissement composante de Paris Panthéon-Assas Université. Descriptif du poste : Un rôle structurant au cœur des parcours de formation : Rattaché(e) au Responsable du département Physique & Électronique, vous intervenez sur un périmètre central de formation, en contribuant au développement des compétences scientifiques des étudiants. Vous intervenez principalement sur : • les trois premières années du Programme Grande École (cycle préparatoire intégré + première année du cycle ingénieur). Et plus largement, vous pouvez être amené(e) à intervenir au sein : • des deux dernières années du Programme Grande École (cycle Master),, • des Programmes Experts du Numérique (titres RNCP niveaux 6 et 7). À ce titre, vous jouez un rôle déterminant dans le parcours des étudiants, en contribuant à : • Leur appropriation des fondamentaux en physique et en électronique, indispensables à la compréhension des sciences de l’ingénieur., • Le développement de leurs capacités d’analyse, de modélisation et de raisonnement scientifique, essentielles à leur future posture d’ingénieur., • La construction progressive d’une culture expérimentale et technique solide, leur permettant d’appréhender des problématiques concrètes, tant dans un cadre académique que professionnel. Votre action pédagogique s’inscrit au cœur des premières étapes décisives du parcours académique des étudiants. Vos missions : Vous concevez et déployez des enseignements exigeants et engageants, en combinant excellence académique, approche expérimentale et pédagogie active. À ce titre, vous : • Dispensez des enseignements auprès d’étudiants en physique et électronique (cours, TD, TP), en français et en anglais., • Participez au développement de dispositifs pédagogiques expérientiels, favorisant la manipulation, l’expérimentation et l’appropriation concrète des concepts., • Concevez des séquences d’apprentissage structurantes, articulant théorie, modélisation et applications., • Encadrez des projets scientifiques et techniques, individuels ou collectifs, inscrits dans des logiques interdisciplinaires., • Accompagnez les apprenants dans leur progression académique et la consolidation de leurs compétences., • Contribuez à l’évolution continue des programmes et à la structuration des enseignements du département., • Participez activement aux dynamiques d’innovation pédagogique (apprentissage par projet, pédagogies actives, hybridation…). Vous assurez un volume d’enseignement pouvant atteindre 480 heures annuelles en face-à-face pédagogique. Un engagement au-delà de l’enseignement : En tant qu’enseignant(e) à l’Efrei, vous prenez part à une dynamique collective exigeante et engagée : • Participation à la vie académique du département (coordination, recrutement des intervenants, organisation de réunions du département, réflexion pédagogique, amélioration continue)., • Contribution au rayonnement de l’école (événements, promotion, interactions avec les parties prenantes)., • Implication dans les projets transverses et les évolutions pédagogiques de l’établissement. Vous évoluez dans un cadre collaboratif, propice au partage de pratiques et à l’enrichissement collectif. Profil recherché : Titulaire d’un doctorat, d’un Master 2 ou d’une agrégation en physique, électronique ou domaine connexe, vous disposez d’une expérience significative dans l’enseignement supérieur. Vous vous distinguez par votre capacité à transmettre des concepts scientifiques exigeants avec clarté, rigueur et pédagogie, tout en suscitant l’engagement des apprenants. Vous avez à cœur d’accompagner des publics variés dans la maîtrise des fondamentaux ainsi que dans le développement de leurs compétences et de leur posture professionnelle. À l’aise en anglais, vous évoluez avec aisance dans un environnement académique international. Votre curiosité intellectuelle, votre exigence et votre engagement pédagogique vous amènent naturellement à contribuer à l’évolution des pratiques et des dispositifs d’enseignement. Informations supplémentaires : Lieux : Villejuif (94) Contrat : CDI Statut : cadre Horaires : 38h30 / semaine Rémunération : fixe 40/45 k€ + 5% primes (soumises à objectifs) Ce que nous offrons 😊 : 9 semaines de congés 🌴🏖 Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine 🏠 Carte tickets restaurant Swile 🍕🌭🥤 Café à volonté ☕ Un _ au pied du métro 🤩

Sous la responsabilité du Coordinateur Pédagogique MAJ (Mon Antenne Jeunesse), en tant que gestionnaire MAJ, vous encadrez l’équipe d’Animation et les groupes de jeunes sur la période scolaire et les vacances scolaires. Vous concevez, proposez et mettez en œuvre les activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif et d’animation établi par la Municipalité. Missions principales Vous assurez tout d’abord l’encadrement de l’équipe d’animation de l’accueil « jeunes » en organisant et en conduisant des réunions de travail nécessaires à la mise en œuvre des actions. À ce titre, vous élaborez les plannings d’animation, coordonnez l’organisation des périodes de vacances en lien avec le responsable concerné et, en appui au coordinateur municipal, vous contribuez à la coordination globale de ces temps forts. Par ailleurs, vous garantissez la gestion administrative de l’accueil, notamment à travers la mise en place des inscriptions (cartes, calcul du quotient familial), le suivi des tableaux de présence ainsi que l’organisation de l’accueil des mineurs. En parallèle, vous analysez les besoins et caractéristiques des publics afin de concevoir des projets d’activités adaptés, en cohérence avec le projet éducatif du service. Vous formalisez, chiffrez et présentez ces projets pour évaluation et validation par l’équipe de direction. Vous élaborez et animez des activités pendant et hors vacances, tout en favorisant l’implication des jeunes dans des projets de longue durée. Dans ce cadre, vous assurez la gestion et l’entretien du matériel, rédigez les fiches actions, et participez aux projets collectifs du service municipal jeunesse. Vous veillez également à la transmission des valeurs de citoyenneté et de vie en collectivité, au respect des règles d’hygiène et de sécurité, ainsi qu’à l’application du règlement intérieur, tout en contribuant à la mise à jour du projet pédagogique. Enfin, vous participez activement au bon fonctionnement de la Direction Émancipation de la Jeunesse afin de garantir la continuité du service public. À ce titre, vous contribuez à l’organisation et à l’encadrement des manifestations portées par la Direction Générale Éducation et Épanouissement (Corrida, Jeux du Val-de-Marne, « Villejuif Respire », course d’endurance, Fête du Jeu, Droit de l’enfant, Nuit Blanche). Profil recherché. Vous êtes agent titulaire de la fonction publique au grade d’animateur et/ou agent contractuel disposant de l’un des diplômes requis tels que le BAFD, le BPJEPS LTP ou le CCD ACM (Certification Complémentaire de Direction en Accueil Collectif de Mineurs). En outre, vous maîtrisez le fonctionnement d’une collectivité territoriale, ainsi que celui de la CAF, et possédez une connaissance solide des règles statutaires de la Fonction Publique Territoriale, des réglementations Jeunesse et Sports, des acteurs et institutions partenaires du territoire, ainsi que des processus de validation juridique propres aux collectivités. Par ailleurs, vous démontrez de réelles compétences opérationnelles, notamment à travers vos qualités rédactionnelles et managériales, ainsi que votre maîtrise des logiciels du pack Office. Enfin, vous vous appuyez sur des qualités relationnelles affirmées, un leadership naturel, un sens de l’écoute développé, ainsi qu’une grande rigueur organisationnelle. Vous faites preuve d’esprit d’équipe, d’autonomie, d’esprit de synthèse et d’un fort sens du service public, indispensables à l’exercice de vos missions. Temps de travail 38h30 hebdomadaires Du lundi au vendredi. Disponibilité requises certains week-ends, selon les besoins du service. Amplitude horaire : 9h-19h30. Amplitude variable en fonction des obligations de service public. Encadrement + Collègues Sous la responsabilité du responsable de service « Jeunesse » Partenaire en interne Les services de la Direction Émancipation de la Jeunesse. L’ensemble des services ayant une action auprès de la jeunesse et ainsi que les services supports. Partenaire en externe Relations fréquentes : Partenaires associatifs, Services déconcentrés de l’État (Éducation Nationale, SDJES) et autres collectivités. Avantages (*sous conditions) • Régime indemnitaire, • Prime annuelle de 1600€, • Participation employeur aux frais de transport et mutuelles santé., • Adhésion au C.N.A.S*, • Forfait mobilités durables*, • Sport pour les agents*

• En tant que directeur/trice d’école / enseignant/e du premier degré (diplômé/e professeur des écoles avec 5 ans d'expériences), vous souhaitez rejoindre une organisation qui place le besoin de jeunes accompagnés au centre de son action ?, • Vous souhaitez pouvoir vous concentrer sur votre cœur de métier et bénéficier de fonctions ressources et de moyens (équipe RH, Qualité, finances, ressources éducatives…) ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie d’en savoir plus… L’établissement et votre environnement de travail Vous rejoignez la direction de l’établissement scolaire Poullart des places à Orly qui accueille et accompagne 90 élèves répartis sur 6 classes de la maternelle au CM2 à effectifs réduits (moins de 20 élèves) dont 1 classe de regroupement d’adaptation qui s’adresse aux élèves ayant des besoins éducatifs particuliers. L’école primaire accueille les élèves dans leurs spécificités à travers un projet personnalisé qui fait l’objet d’une évaluation fine et qui vise à renforcer les fondamentaux (lire, écrire, dire, compter) avec une multitude d’entrées possibles dans le monde du savoir (activités sportives, scientifiques, artistiques…), en réconciliant les enfants avec les apprentissages, et en développant une plus grande confiance et estime de soi. Sur le même site, et dans une logique de continuité éducative se trouve une maison d’enfants à caractère social appartenant à Apprentis d’Auteuil qui accueille des enfants confiés par l’aide sociale à l’enfance et dont certains sont scolarisés au sein de l’établissement Poullart des Places, sur le même site, dans un cadre privilégié, contenant et verdoyant. Les élèves ont accès au sein de la classe ou au sein de l’école à différents dispositifs (soutien personnalisé, aide pédagogique complémentaire, médiation, gestion des émotions...) et bénéficient des accueils péri-scolaires. L’école accueille les enfants sans distinction d’origine et de religion. Elle propose un éveil à la culture religieuse, avec une découverte des grandes religions. Les enfants qui le désirent, peuvent donc découvrir et approfondir la foi chrétienne dans le respect des convictions des familles. L’équipe que vous accompagnez L’équipe est composée de 1 directrice adjointe, 8 enseignants dont un professeur de sport à plein temps, de 2 éducateurs scolaires, une ASEM, ainsi que d’une assistante de direction. Différents projets sont menés par l’équipe éducative et pédagogique comme la médiation et la prévention du harcèlement, et aussi le sport comme l’accès à la piscine ! Des bénévoles sont également très engagés auprès des enfants à travers des missions de soutien scolaire, mais aussi des activités artistiques, sportives etc. Vos missions principales Rattaché(e) au Directeur Régional Adjoint de la région Ile-de-France, vous êtes directeur/trice d’établissement de l’école primaire Poullart des places et enseignant. Nous prévoyons de demander au rectorat un temps de décharge supplémentaire à celui financé par le rectorat pour la direction, de 1/6 pour faciliter l’exercice de la fonction de direction. A ce titre vos missions principales sont les suivantes : • Vous placez les élèves au cœur de vos préoccupations, et vous animez et accompagnez une équipe pluridisciplinaire et impulsez des dynamiques collectives sur le plan pédagogique., • Vous veillez à la mise en œuvre du projet éducatif d’Apprentis d'Auteuil et faites vivre le projet pastoral de la Fondation., • Vous travaillez à l’élaboration et la mise en oeuvre du projet d’établissement avec les équipes., • Vous assurez la cohérence du parcours personnalisé de chaque élève en lien avec les équipes., • Vous coopérez avec le Rectorat, la circonscription, la Direction diocésaine, le réseau des autres établissements de l’Enseignement catholique et les établissements publics de proximité., • Vous veillez à entretenir une relation de qualité avec les professionnels de la Maison d’enfants à caractère social, à commencer par l’équipe de direction, ainsi qu’avec les professionnels du collège Poullart des Places. Ces missions sont effectuées durant le temps de décharge prévu pour la fonction de direction. Votre profil Vous êtes titulaire du diplôme de professeur des écoles, avec 5 ans d'expérience d'enseignement idéalement dans l'enseignement catholique et/ou déjà expérimenté/e sur une fonction de direction d'école primaire. Vous avez une expérience auprès d’enfants à besoins particuliers présentant des difficultés multifactorielles et pour lesquelles vous avez développé un engagement et une attention particulière, ainsi que des compétences en matière de pédagogie adaptée, différenciée. Reconnu/e pour vos qualités managériales, vous savez amener naturellement les équipes à coopérer autour des projets d’établissement. Votre aisance relationnelle et vos qualités évidentes de communicant vous permettent de nourrir la relation avec les équipes, les jeunes et les familles. Vous avez une bonne connaissance de la réglementation scolaire. Vous adhérez aux valeurs du projet d’Apprentis d’Auteuil de confiance, bienveillance et espérance et souhaitez faire vivre et animer le couple « éduquer former ». Vous vous engagez pour la cause des jeunes en difficulté et êtes convaincu/e des enjeux de développement humain que vous partagez dans votre environnement de travail. Vous avez lu jusqu’ici et avez pu appréhender ce que nous vous proposions, alors il est temps de postuler en nous indiquant ce que vous souhaitez réaliser avec nous, nous avons hâte de faire votre connaissance ! Vous avez des doutes ? Sachez que la majorité des professionnels nous ayant rejoint l’ont fait après en avoir parlé à leur entourage, n’hésitez pas à en faire de même !

Mission globale En détails, vos missions quotidiennes seront d'assurer la gestion d'une résidence étudiante. Notamment de : • Participer à la mise en place de la politique commerciale et marketing de la résidence, • Assurer en partie la commercialisation (relance téléphonique, édition des baux, visites...), • Effectuer les visites et états des lieux, • Participer à la mise en place d'une démarche qualité au sein de la résidence, • Contribuer à la mise en place d'une certification environnementale au sein de la résidence, • Optimiser les résultats en matière de coûts, délais et qualité, • Accueillir les locataires et s'assurer de leur satisfaction, • Développer des partenariats locaux, • Représenter la résidence au niveau local auprès des écoles et autres instances universitaires, • Optimiser le remplissage, • Gérer la relation avec les locataires, • Gestion des services (petit déjeuner, ménage, prêt, planification intervention maintenance), • Gestion administrative (baux, parking, facturation), • Gestion de l'affichage de la résidence, • Participer aux évènements de la résidence, • Notion des courts séjours, • Aider la direction dans la gestion comptable (fin de mois, saisie des factures, relance et suivi des impayés) Le profil recherché • L'important, ce n'est pas vos (que) diplômes, c'est vous., • Vous êtes passionné, dynamique et surtout à l'aise dans les relations aux autres., • Un imprévu arrive ? Tant mieux : vous êtes adaptable., • Chez nous, votre curiosité n'est pas un vilain défaut. Au contraire, elle vous permet d'être force de proposition pour nous aider à surprendre les étudiants avec des idées toujours plus originales., • Le petit plus : avoir une connaissance sur la gestion locative., • Le must have : you speak fluently English !, • Formation : Bac +2, avec une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine de la gestion locative en résidence service ou en hôtellerie. Infos complémentaires Votre quotidien chez KLEY ? Un environnement de travail ultra-stimulant et décontracté ! • Mutuelle et prévoyance, évidemment., • Séminaire annuel & team building, pour conjuguer « booster » à tous les temps., • Avantage logement : bénéficiez chaque année pour vous et vos proches, de 8 nuits offertes + réductions sur vos séjours dans toutes les résidences KLEY, Hife et Campus en France et en Espagne. Aussi simple que ça !, • CSE : profitez de nos avantages sociaux mis en place pour tous nos collaborateurs !, • Prime de cooptation : à chaque fois que l'on recrute de nouveaux talents grâce à vos recommandations, vous êtes récompensé. Normal., • Mobilité interne, en France et en Espagne., • Dans votre résidence, nous vous accueillons dans un lieu de travail au design stimulant et vibrant, qui privilégie le bien-être et la créativité., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 50% de vos frais de transport., • Parking : Bénéficiez d'une place de parking sécurisé, selon votre résidence., • Formation continue : Besoin d'un coup de « boost » ? On a tout ce qu'il vous faut et même plus., • Une journée par an offerte à chaque salarié, pour agir concrètement sur son temps de travail aux côtés d'une association. Action !

Vos missions Sous la responsabilité de votre tuteur, l’ assistant chargé de la performance achat contribuera au pilotage de la performance achat et à la gestion des outils informatiques de la direction des achats, sous le prisme du développement durable. Élaborer et suivre le Plan Action Acha

Une organisation non gouvernementale internationale recherche un(e) Responsable de Département Finances Multi‑pays pour soutenir les bureaux terrain et gérer les rapports financiers.Le candidat idéal possédera un Master en finance avec un minimum de 5 ans d'expérience dans une ONG, des compé

Le gestionnaire action sociale instruit et suit les demandes d'aides sociales, en analysant les dossiers, gérant les pièces justificatives, et informant les demandeurs.

Vous possédez de réelles capacités relationnelles et rédactionnelles qui vous permettent de mobiliser les usagers autour d'un projet tout en gardant une posture professionnelle adéquate.

Depuis 7 ans, BMAction se démarque dans le domaine de l’Isolation Thermique par l’Extérieur (ITE), avec la mission de garantir la satisfaction de tous nos clients. BM action recherche de nouveaux profils ambitieux, professionnels voulant s'inscrire dans une véritable histoire Humaine. BM Acti

En tant qu'apprenti(e) en animation, vous êtes pleinement intégré(e) à l'équipe et accompagnez la mise en place d'actions collectives et individuelles visant à favoriser l'expression, la participation et l'épanouissement de nos résidents.

Vous voulez que votre travail ait du sens ? Que chaque deal signé contribue concrètement à réduire la consommation d'énergie en France ? Rejoignez le Championnat de France des Économies d'Énergie — la compétition nationale qui mobilise entreprises, collectivités et citoyens pour changer l

Concevoir et mettre en place des actions innovantes dans la structure,. Collaborer avec la directrice de pôle, et rendre compte de son action et du fonctionnement de l'établissement.

Le Centre intercommunal d’action sociale recherche un Director/trice pour accompagner les enfants et leurs familles au sein de ses structures de loisirs.

France terre d'asile cherche un Directeur d'établissement SPADA à Paris.Vous superviserez les activités essentielles liées à l'accueil des demandeurs d'asile et garantirez la réalisation des résultats en matière d'organisation et de gestion.Une expérience de 5 ans dans un poste similaire et

L'effectif du Territoire d'action sociale de Monceau - Autun - Le Creusot est de 127 agents. Bonne appréhension des enjeux du développement social et des méthodologies d’élaboration de projets de territoire, /liliSolide expérience de la conduite du changement, /liliSens de la négociation, /l

Entreprise : MBway Caen, recrute pour une entreprise partenaire, un commercial de l'action commerciale H/F en alternance.

L'assistant(e) administratif(ve) gère les dossiers de formation, accueille le public, et assure la gestion administrative en utilisant des outils spécifiques.

L'assistant administratif assiste l'équipe dans les tâches administratives et de secrétariat liées à l'action sociale, incluant la gestion de courriers et le suivi des paiements.

Depuis 7 ans, BMAction se démarque dans le domaine de l’Isolation Thermique par l’Extérieur (ITE), avec la mission de garantir la satisfaction de tous nos clients. Description du poste : BM Action est une entreprise spécialisée dans l’Isolation Thermique par l’Extérieur (ITE), offrant d

Accompagnement d'une chaîne de supermarchés dans le recrutement d'un Assistant RH en alternance, basé à Salon-de-Provence.Le poste est à pourvoir dès septembre 2026 et implique des missions de développement RH, relations sociales et gestion administrative.

L'intervenant facilite les rencontres parents-enfants, garantit un cadre sécurisé et bienveillant, et observe les interactions pour reconstruire le lien familial.

Ce poste en alternance offre une opportunité de se former en gestion de paie et administration du personnel au sein d'une direction RH.Les missions incluent le traitement des bulletins de paie, les déclarations sociales, et le support aux salariés, nécessitant rigueur et aisance relationnell

Le médecin recherché travaillera au Centre de Santé, offrant des soins dans un cadre agréable et bénéficiant d'un salaire attractif.Possibilité de temps plein ou partiel.

Développer un portefeuille clients, prospecter, vendre des produits et assurer la maintenance d'équipements de protection incendie.Ce poste exige autonomie et sens du service.

Ce poste consiste à créer et maintenir des liens avec les entreprises pour faciliter le placement des étudiants en alternance et organiser des événements de recrutement.

L'aide aux personnes âgées intervient à domicile pour les actes de la vie quotidienne, l'hygiène, le confort, et l'entretien du logement.

Le rôle consiste à être l'ambassadeur d'Action Logement Services, à développer la notoriété des services et à assurer le suivi des relations avec les entreprises et partenaires. Actionlogement recherche un Chargé de Relation Entreprise en CDD pour son agence de Marcq-en-Barœul.

Gestionnaire technique pour un parc immobilier social, chargé de la maintenance, des travaux et de l'accompagnement des résidents.

Agent administratif recherché pour le service d'action sociale d'une université à Villeurbanne.

L'intervenant social met en place un suivi individuel et des actions collectives pour favoriser l'insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires du RSA.

Le Chargé Relations Entreprises développe les relations avec les entreprises et promeut l'offre de services, gérant les besoins, assurant le suivi et la gestion administrative.

L'auxiliaire de puériculture accueille et accompagne les enfants dans leur développement, en veillant à leur bien-être et en organisant des activités.

Aide à domicile auprès de personnes pour les actes de la vie quotidienne et tâches ménagères, avec un week-end sur deux travaillé.

Offre d'emploi pour un auxiliaire de vie afin d'accompagner les personnes âgées ou handicapées dans leur quotidien.Le poste requiert un diplôme ou une expérience, ainsi qu'un permis de conduire.

Le Contrôleur de Gestion assurera le contrôle de gestion et la gestion budgétaire au sein d'Action contre la Faim, en collaboration avec les managers et en optimisant les performances financières.

Le poste consiste à assurer le suivi individuel de la santé des salariés et à réaliser des actions en milieu de travail dans une démarche innovante en santé au travail.

L'intervenant assure l'accueil et l'accompagnement des demandeurs d'asile.Il gère les dossiers, favorise l'autonomie et contribue à l'intégration.

Missions : suivi individuel, actions en milieu de travail.

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