Trabajos action en VersaillesCrear alertas

We are looking for a clinical operations professional to join our team as a Site Navigator II with a significant Start-Up experience. This is an excellent role for someone looking to grow their career in clinical research within a global CRO environment. Summary of Responsibilities: • Act as the primary point of contact for investigative sites during the start‑up phase, • Conduct site outreach, feasibility and perform remote Pre-Study Visits, • Perform country Participant Information Sheets/Informed Consent Forms adaptation to French requirements, • Manage country and site level documents for Part II submission under EU CTR and perform submissions to Ethics Committees, Third Bodies and Regulatory Authorities as applicable, • Perform site contracts and budget negotiations, • Coordinate and track essential regulatory documents to ensure timely and compliant site activation and maintenance of site regulatory compliance throughout the study, • Support the CRA team in preparing for Site Initiation Visits to ensure timely distribution of clinical study supplies, accesses, and documents, • Perform remote visits as required by the monitoring plan, • Perform Case Review Form (CRF) review and monitoring of site protocol deviations and Serious Adverse Event (SAE) reporting, • Actively participate in study team meetings to support study progress, develop and implement action plans for site level risks, underperforming sites, or issues impacting project milestones and escalate issues in a timely manner, • Maintain accurate documentation in study systems and ensure the TMF is inspection‑ready Qualifications (Minimum Required): • University degree (life sciences preferred), • Minimum 3 years’ experience in Clinical Operations and/or Start-Up, • Knowledge of ICH/GCP, EU CTR and clinical trial processes, • Fluent in English and French (written and spoken), • Strong organizational skills, attention to detail, and willingness to learn, • Ability to manage multiple tasks in a structured and proactive way

En tant que Business Data Analyst, votre rôle consiste à fournir aux équipes commerciales et support l’ensemble des tableaux de bord nécessaires au pilotage de leurs activités, à les accompagner dans le suivi des KPI clés et à améliorer en continu les reportings existants afin de soutenir le développement du business. Au sein du département Digital du siège d’Antalis et rattaché au Directeur BI & CRM Groupe, vous pilotez et gérez les projets innovants de Business Analytics en collaboration avec les équipes métier, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en production. Vous assurez également le support fonctionnel des applications BI. Vos principales responsabilités 1. Amélioration continue des applications de reporting • Garantir la qualité et la fiabilité des données sources, en lien avec les équipes responsables., • Recueillir les retours d’expérience des utilisateurs pour proposer des solutions toujours plus pertinentes et innovantes., • Être force de proposition dans la mise en place de nouveaux outils et indicateurs favorisant la productivité et la prise de décision., • Identifier les points d’amélioration, les quick wins et les KPI associés. 2. Gestion de nouveaux projets BI • Contribuer à une réflexion stratégique visant à renforcer l’approche analytique et à optimiser les processus de mesure de la performance., • Organiser et animer les ateliers de cadrage fonctionnels et techniques pour recueillir les besoins métier et les traduire en solutions techniques., • Superviser les différentes phases de projet : cadrage, conception, recette, validation et mise en production., • Coordonner les ressources internes et externes (métier, IT, prestataires) pour garantir la bonne réalisation des POC, pilotes et projets., • Assurer la bonne coordination du projet en lien avec l’équipe BI. 3. Conception, réalisation et communication des tableaux de bord • Concevoir et développer des tableaux de bord, rapports et KPI pertinents en collaboration avec les équipes métier., • Modéliser les données nécessaires à la production des analyses., • Développer et mettre en œuvre des applications analytiques à l’aide de l’outil Qlik Sense., • Réaliser des analyses ad hoc complexes (churn rate, RFM, rentabilité, mix média, pricing, coût des ventes, etc.) pour une meilleure compréhension des résultats., • Mettre en place des alertes automatisées sur les KPI business critiques., • Documenter les processus et définitions pour assurer la bonne compréhension des applications 4. Change Management & Communication • Anticiper les besoins futurs des utilisateurs et les évolutions métiers afin d’adapter les outils BI en conséquence., • Former et accompagner les utilisateurs sur les nouvelles applications et bonnes pratiques., • Promouvoir une culture data-driven au sein de l’organisation. Profil recherché • Diplômé(e) d’une formation supérieure Bac+5 (école d’ingénieur ou université) en informatique, data analytics ou domaine équivalent., • Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire en Business Intelligence ou Data Analytics., • Compétences techniques : SQL et Qlik Sense obligatoire, • Connaissances en modélisation de données, industrialisation des analyses et gouvernance de la donnée., • Bonnes pratiques : standardisation, automatisation et gestion de la qualité des données., • Excellentes compétences en communication, leadership, pédagogie et travail transversal., • Capacité à allier vision stratégique et action opérationnelle, avec un rôle de référent et facilitateur technique. Antalis est le premier distributeur B2B de produits et services dans les domaines du papier, des emballages industriels et des supports de communication visuelle. Présent dans 31 pays avec plus de 4 200 collaborateurs, Antalis offre à ses clients un service haut de gamme, fondé sur l’innovation et l’éco-responsabilité.

L'entreprise Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services. Notre équipe spécialisée en immobilier accompagne son client spécialisé dans le logement social, dans le recrutement de son futur Responsable de Résidence Etudiante H/F en CDI pour les secteurs du 92 et 78 (Vélizy, Meudon et Suresnes). Le poste En front office et rattaché au Responsable de secteur, vous l'assisterez dans la gestion d’une résidence en gestion directe et 30% du temps en appui d’un collègue sur la résidence à Suresnes dans la gestion locative et technique. Vous assurez un service de qualité auprès des résidents et veiller à la sécurité des biens et des personnes. De par votre action quotidienne, vous participez à l'optimisation des résultats de la Direction Clientèle. Activités principales Gestion locative et commerciale : • Assurer la constitution et le suivi des dossiers locataires , les relations avec les résidents , la participation à la collecte des loyers et aux états des lieux , à la relance impayés., • Participer à l'élaboration et à la rédaction de rapports d'activité., • Contribuer à l'animation des événements sur site pour favoriser le lien social et la convivialité., • Développer des partenariats avec les écoles et universités , assurer la fidélisation et le suivi auprès des réservataires (mairie, préfecture, collecteurs 1%...) , et réaliser une veille concurrentielle., • Assurer la sélection et le montage des dossiers locataires de la prospection commerciale jusqu'à la signature des contrats., • Traiter les dossiers locatifs du recouvrement des loyers jusqu'au traitement des états des lieux , arrêtés des comptes et tout traitement administratif (quittancement, gestion des dossiers CAF, impayés pré-contentieux...)., • Élaborer les reporting et analyser les résultats. Gestion technique : • Planifier et engager les interventions de maintenance courante et d'entretien avec les entreprises extérieures., • Gérer les travaux dans le cadre de l'entretien du patrimoine en collaboration avec le service technique et de la remise en état des logements dans le cadre de la relocation. Le profil Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac à Bac +2, avec une formation initiale de type, gestion immobilière/technique ou hotellière. Vous bénéficiez d'une expérience de 2 ans dans un poste similaire en gestion de proximité. Une expérience dans l'immobilier social sera un plus. Vous possédez un excellent relationnel, une forte adaptabilité, et de solides aptitudes à travailler en proximité. Vous faites preuve de réactivité, de sens de l'initiative de la planification et de l'organisation, d'esprit d'analyse et de synthèse, et d'un sens de l'écoute. Vous avez une bonne aisance rédactionnelle et maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, messagerie et agenda électronique).

Présentation d’ESPEREM, et du DHLI Forte de ses valeurs de laïcité, de solidarité et de bienveillance, l’association ESPEREM accompagne en Ile de France des publics en difficultés (jeunes, femmes victimes de violences, enfants, familles) dans l’expression de leur pouvoir d’agir. Convaincue que la qualité d’accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, ESPEREM favorise une relation managériale de proximité et développe une politique d’attractivité et de fidélisation de ses collaborateurs. A travers ses services, le Département Hébergement Logement d'Insertion accueille et accompagne des familles, des femmes ou des hommes seuls, en situation de précarité sociale et économique, dans un projet d’insertion et d’autonomie par le logement. Dans le cadre de de son Foyer de Jeunes Travailleurs situé au 24 avenue de la Division du Général Leclerc - 92310 Sèvres, le Département Hébergement & Logement d’Insertion recherche un travailleur social (H/F) pour un CDI à temps complet. Contexte et missions Sous la responsabilité du chef de service, le travailleur social assure l’accompagnement social lié au logement des résidents accueillis au sein du FJT. Il travaille en binôme avec le deuxième travailleur social et en transversalité avec les autres intervenants du FJT. Activités principales Missions d’accompagnement social lié au logement : • Accompagnement dans les démarches administratives nécessaires à accomplir lors de l’accès à un logement temporaire (présentation des dispositifs de droit commun du secteur, etc…), • Accompagnement dans l’appropriation et l’utilisation du logement, afin de permettre au résident d’acquérir une réelle capacité à accéder à un logement autonome de droit commun., • Suivi du budget, notamment pour le paiement régulier des redevances mensuelles et la constitution d’une épargne en vue de l’accès à un logement., • Evaluation de la situation socio professionnelle et familiale du résident en vue de définir un projet logement cohérent en lien avec les autres intervenants du FJT., • Mobilisation des personnes à engager les actions et démarches nécessaires à favoriser un accès au logement (ressources, emploi, démarches administratives, juridiques, …), • Instruction des dossiers de demande de logement pérenne (DALO, Accords collectifs, SIAO insertion, action logement...)., • Orientation vers les équipements et les partenaires sociaux du quartier, ou vers les services internes de l’association (Centre de formation, service PHARE, jardins d’insertion) pour les démarches autres que le logement., • Visite du logement durable en cas de proposition et accompagnement du résident lors de la signature du bail et pour les formalités d’accès au logement., • Accompagnement des ménages en vue de favoriser l’accès dans les lieux et l’installation dans le logement : accès aux droits, saisine des aides financières, …, • Participation aux réunions d’équipe hebdomadaires et aux réunions institutionnelles., • Participation aux séances de supervision mensuelles., • Participations aux réunions transversales organisées par le pôle logement et le DHLI, • Constitution et actualisation du dossier social des personnes, • Élaboration et mise à jour de fiches et de tableaux de bilan statistique., • Participation à l’élaboration du rapport d’activité et à tout autre document permettant de communiquer sur l’activité menée., • Participation aux bilans annuels faits par le Pôle logement., • Diplôme de travailleur social exigé ASS, CESF, ES, • Connaissance des dispositifs d’accompagnement social lié au logement, • Connaissance des dispositifs, FJT, Résidences jeunes actifs ou résidences sociales…, • Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions,, • Capacité à développer des projets en lien avec les autres intervenants du FJT, • Capacité à créer et mettre en œuvre les outils nécessaires au suivi de l’activité, • CDI, temps plein 35h, • Rémunération brute mensuelle selon la CCN 66, • Lieu du poste : 24 Avenue de la Division Leclerc – 92310 SEVRES Conditions de travail privilégiées : Titres repas de 9€ avec prise en charge employeur à 60%, Télétravail possible, remboursement 50% abonnement transports en commun, complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur à hauteur de 62%, contrat de prévoyance, œuvres sociales du Comité social et économique

Skaleet is a dynamic and fast-growing tech company specializing in Core Banking Solutions. We help financial institutions in 15 countries to innovate, scale, and deliver superior banking experiences to millions of end-customers. At Skaleet, we thrive on collaboration, creativity, and a shared passion for redefining the future of banking. Join us in our journey to transform the financial industry ! We are constantly looking for talented individuals to help us continue developing our solution and achieve our goals: free European banks and fintechs from legacy core banking systems, so they can finally deliver modern, modular, real-time banking experiences, without compromising on compliance or robustness. Our ambition is to build the pan-European leader in modern Core Banking. Over the next five years, our ambition is to become the platform of choice for European financial institutions to: • Modernize their infrastructure, • Scale their operations, • Rapidly launch new banking services 💡 Context As Skaleet continues to scale across Europe and beyond, we are looking for a Customer Success Manager to own and elevate the client experience across our B2B SaaS banking platform portfolio. Embedded within the Customer Factory & Professional Services organization and reporting to the VP Customer Experience, you will be the primary post-go-live partner for our clients — ensuring platform adoption, service quality, and long-term satisfaction. You will act simultaneously as the client's internal advocate and as Skaleet's ambassador in the field. This role places you at the intersection of client relationships, technical operations, and product strategy, where your ability to orchestrate, communicate, and anticipate directly shapes client success and platform growth. 👉 Your future missions You will own the full post-onboarding lifecycle for a portfolio of strategic banking clients, operating in a Continuous Delivery environment where execution quality and trust are everything. You will not manage abstract accounts, but real production banking platforms used daily by thousands to millions of end-users. 1. Client relationship & account intelligence • Master your clients' environments : architecture, integrations, channels, configurations, and technical dependencies, • Map client organizations and decision-making circuits, • Maintain a clear view of contractual commitments and scope (in coordination with the Account Manager), • Conduct ongoing market and usage monitoring 2. Communication & governance • Adapt your communication style to each stakeholder — from C-level to technical teams and finance, • Structure and lead client rituals : ad hoc reviews, operational and strategic steering committees, roadmap follow-ups, • Proactively anticipate client needs in alignment with Skaleet's priorities, • Provide regular account status updates covering satisfaction, risks, and upcoming changes, • Ensure clear, reassuring communication even in crisis situations, • Operate confidently in international contexts 🌍 3. Run management & client lifecycle • Take over from the Implementation Specialist at handover, ensuring continuity and post-go-live stability, • Coordinate and oversee the deployment of developments (evolutions and fixes), • Support clients through the adoption of new platform versions, • Identify shifts in client status (growth, inertia, risk) and deploy proactive, adapted action plans, • Maintain a structured, up-to-date action plan per account 4. Request & incident management • Ensure rigorous follow-up on technical incident resolution with appropriate client communication, • Handle client requests end-to-end in collaboration with internal teams (Tech, Product, Support), • Receive and qualify Change Requests, • Proactively manage incidents to reduce recurrence and maintain service stability 5. Operational performance & continuous improvement • Leverage available tools to analyze client usage and formulate optimization recommendations, • Monitor and optimize performance indicators (SLAs, KPIs), • Collect and analyze client feedback to enrich the product roadmap, • Simplify processes and strengthen governance in collaboration with clients 6. Coaching, adoption & expansion • Guide clients in their ongoing product ownership and adoption journey, • Be present during key milestones (audits, major releases), • Optimize usage within the current scope before pursuing expansion, • Identify and pass on expansion opportunities to the Account Manager ✨ You are a great match if: • 3 to 5 years of experience in a cross-functional IT production, account management, or Customer Success role, ideally in a SaaS or Fintech environment, • Degree in computer science, engineering, finance, or equivalent, • Solid technical foundation: operating systems, databases, APIs, networking, monitoring tools (e.g. ELK), ITIL or DevOps methodologies, • Familiar with cloud architectures (e.g. OVH) and SaaS software environments, • Knowledgeable in banking techno-functional environments (versioning, Agile, EPC), • Proficient with ticketing and project management tools: JIRA, Confluence, Coda…, • Strong analytical and structuring skills — you diagnose fast and propose effective solutions, • Methodical and rigorous — you manage multiple accounts and topics in parallel with precision, • Proactive, pedagogical, and clear in your communication, including under pressure, • Fluent in English and French (written and spoken) 🎉 The benefits of joining Skaleet • Play a key role in the success of large-scale digital banking platforms used by Tier-1 institutions, • Have a direct impact on the product roadmap and service quality, • Be part of a fast-growing company with strong ambitions and a clear product vision, • Thrive in a high-impact environment that values ownership, initiative, and continuous improvement, • 25 days of paid vacation and 12 additional days off (RTT) per year, • Premium health insurance : Alan Blue 🦭, • Swile card to cover your daily lunches 🥪, • Strong entrepreneurial culture and collaborative team spirit, • Brand-new offices in Boulogne-Billancourt, right next to Metro Line 10 🏢

L'AFM-Téléthon poursuit son action d'accompagnement et de soutien des malades et de leur famille et recherche pour son Service Régional Ile de France - et pour son Antenne de Vélizy :. Basé à Vélizy (78) avec des déplacements à prévoir en Ile-de-France.

Rejoignez la plus grande Caisse d’Epargne de France !La Caisse d'Epargne Ile-de-France, forte de ses 4500 collaborateurs, ses 400 agences, ses 28 centres d'affaires et de ses 700 000 sociétaires, a mis au cœur de son action la proximité avec tous les acteurs écono

Rejoignez la plus grande Caisse d’Epargne de France !La Caisse d'Epargne Ile-de-France, forte de ses 4500 collaborateurs, ses 400 agences, ses 28 centres d'affaires et de ses 700 000 sociétaires, a mis au cœur de son action la proximité avec tous les acteurs écono

Rejoignez la plus grande Caisse d’Epargne de France !La Caisse d'Epargne Ile-de-France, forte de ses 4500 collaborateurs, ses 400 agences, ses 28 centres d'affaires et de ses 700 000 sociétaires, a mis au cœur de son action la proximité avec tous les acteurs écono

La mission principale du service consiste à assurer l'insertion en production et en exploitation des projets applicatifs et des infrastructures IT. Votre action auprès des chefs de projet SI consistera à les alerter (par des messages ciblés mensuels) sur le non-respect d'indicateurs de qualité

Si vous voulez, vous aussi, participer à notre succès, postulez! POSTE ET MISSIONS Pour accompagner son formidable développement en France, ACTION recrute dans le cadre d'une création de posteun/une RRH (h/f) pour la région suivante : ORLEANS & SES ENVIRONS ACTION est à la recherche d'un(e)

Si vous voulez, vous aussi, participer à notre succès, postulez! POSTE ET MISSIONS Pour accompagner son formidable développement en France, ACTION recrute dans le cadre d'une création de posteun/une RRH (h/f) pour la région suivante : BOURGES & SES ENVIRONS ACTION est à la recherche d'un(e)

Vos missions : - Conseil et Accompagnement managérial : Expert RH auprès des managers opérationnels (responsables régionaux et responsables de magasins), vous les assistez sur tous les aspects de la gestion des ressources humaines en veillant à l'application des règles légales et convention

Vos missions : - Conseil et Accompagnement managérial : Expert RH auprès des managers opérationnels (responsables régionaux et responsables de magasins), vous les assistez sur tous les aspects de la gestion des ressources humaines en veillant à l'application des règles légales et convention

Vos missions : - Conseil et Accompagnement managérial : Expert RH auprès des managers opérationnels (responsables régionaux et responsables de magasins), vous les assistez sur tous les aspects de la gestion des ressources humaines en veillant à l'application des règles légales et convention

Dans le cadre d'un CDD de 9 mois, vous rejoindrez l'équipe Performance Opérationnelle et travaillerez prioritairement autours de ces thématiques connexes : * Projet de digitalisation des aides sociales unitaires sur un espace virtuel sécurisé * Projet de digitalisation des aides sociales via u

En France par exemple, Action a été élue Enseigne Préférée des Français en 2023 et 2024. Chez Action, la routine n'existe pas - entre nos équipes aux talents multiples et diversifiés, et les challenges qui t'attendent : es-tu prêt à relever les défis et booster ta carrière ? Rejoins-nou

Travailler chez Action, c'est travailler pour une enseigne primée. En France par exemple, Action a été élue Enseigne Préférée des Français en 2023, 2024 et 2025. Chez Action, la routine n'existe pas - entre nos équipes aux talents multiples et diversifiés, et les challenges qui t'attendent

Chez Action ce n'est pas comme ailleurs, tu verras ! Avec plus de 50% d'évolution en interne, nous te proposons des postes dynamiques avec de belles perspectives ! Alors, viens travailler au coeur de l'Action ! Venez travailler au coeur de l'Action Tu seras amené(e) à : - Faire grandir ton é

Chez Action ce n'est pas comme ailleurs, tu verras ! Avec plus de 50% d'évolution en interne, nous te proposons des postes dynamiques avec de belles perspectives ! Alors, viens travailler au coeur de l'Action ! Venez travailler au coeur de l'Action ! Tu seras amené(e) à : - Approvisionner l'e

Vous aimez aider les autres et êtes prêt(e) à vous investir dans un job où chaque action fait la différence. Aucune expérience ni diplôme spécifique n'est requis, ce qui compte c'est votre motivation et votre envie d'aider ! POURQUOI NOUS REJOINDRE ? * Votre été, votre rythme : un plann

Vous gérez un portefeuille de postes d'un périmètre dédié en toute autonomie, - Vous réalisez les briefings de poste avec les managers recruteurs, tout en assurant une action de conseil et de mise en perspective du marché, - Vous menez des actions de sourcing afin de disposer d'un vivier qual

Vous travaillez en binôme avec les Responsables de Résidence et en réseau avec les partenaires locaux : Conseil départemental, HLM, ESH, Action Logement, CMP, France travail, Mission locale, SIAO, mandataires judiciaires Vos principales missions seront les suivantes : Accompagnement so

Expérience et compétences - 1 ère expérience de 2/3 ans sur un poste similaire - Réglementation des prestations sociales CAF, Aide sociale, Invalidité, - Connaissance de l'environnement de la protection sociale et du fonctionnement paritaire - Bonne maîtrise des outils bureautiques Word et E

Le gestionnaire administratif assure le suivi administratif et financier des activités, notamment la préparation et le suivi des conventions financières, la constitution des dossiers de paiement et l'appui administratif à l'équipe.

En amont, il propose des axes et actions de communication et fournit ainsi de l’aide à la décision. En aval, il mesure l’efficacité et la performance des actions entreprises. Le Comité National d’Action Sociale (CNAS), association de Loi 1901, propose une offre unique et complète de prest

Description de la mission :L'équipe des assistant.Es de la direction du développement est constituée d'une assistante et d'un alternant.Ils sont un appui des dirigeants et des agents pour des taches variées Cf.MISSIONS :Au sein de notre équipe vous :Prendrez en charge l'arrivée

En aval, il mesure l’efficacité et la performance des actions entreprises. ACTIVITES PRINCIPALESLe responsable de communication a pour mission :de proposer et de mettre en œuvre le plan de communication externeà partir d’analyses de données quantitatives et qualitativesen collaborant avec le

Rejoignez Action en tant qu'étudiant.

Description de l'entrepriseNotre client est un grand nom de l'investissement, notamment immobilier (fonds d'investissement de premier plan), avec des bureaux partout dans le monde, et est basé dans le 8eme arrondissement.Description du posteNous recherchons un.E d'équipe pour soute

Poste de responsable adjoint de magasin H/F dans le secteur de la vente au détail à Paris.Missions incluant la gestion des opérations, de l'équipe, du service client et le développement des indicateurs de performance.

Le gestionnaire conseiller assure l'accueil, le conseil et l'orientation des demandes des bénéficiaires et adhérents.

MissionFormaposte, l’alternance clé en main à La Poste !Un accompagnement complet : formation, alternance à La Poste et diplôme reconnu.L’alternance à La Poste est exclusivement accessible en suivant la formation associée Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans le développement

L'employé de magasin approvisionne les rayons, gère les encaissements, maintient la propreté et renseigne les clients.

Filière MétierCommercialmissionFormaposte, l’alternance clé en main à La Poste !Un accompagnement complet : formation, alternance à La Poste et diplôme reconnu.L’alternance à La Poste est exclusivement accessible en suivant la formation associée Vous souhaitez acquérir de l'expérie

Le responsable adjoint de magasin gère l'équipe, le point de vente, les commandes et le recrutement, avec des avantages salariaux et des perspectives d'évolution.

Le rôle consiste à développer des actions commerciales pour la valorisation de l'entretien au PATA et des techniques à froid dans le département des Vosges, incluant prospection et présentation aux collectivités.

Le responsable adjoint de magasin gère l'équipe, le point de vente, les commandes et le recrutement, avec des avantages salariaux et des perspectives d'évolution.

Le Responsable Adjoint de Magasin assiste le Responsable Magasin, gère les stocks, encadre les équipes, et contribue au développement du chiffre d'affaires.

Organiser des actions commerciales (événements, animations en espace commercial…).

Engagé en Responsabilité Sociale et Environnementale, le Groupe ABF participe avec ses salariés à de multiples évènements, à travers son programme Solid’Actions (Duo DAY, Octobre Rose, Dons du sang, Immersions facilitées, divers évènements locaux engagés…). A ce titre, vos principales

Le responsable adjoint de magasin gère l'équipe, le point de vente, les commandes et le recrutement, avec des avantages salariaux et des perspectives d'évolution.

En tant que responsable de magasin, vous serez chargé de gérer le point de vente, d'encadrer une équipe et d'optimiser les ventes.Vous devrez également assurer la collaboration avec les partenaires locaux.

Et si ce poste était fait pour vous ? Vous disposez d’une culture territoriale solide Vous disposez d’une expérience managériale confirmée Vous &am