Offres action à OrlyCréer des alertes d'emploi

Tu as un vrai leadership, une orientation résultats et tu es une personne responsable. Être responsable de ton point de vente : Garantir les valeurs et l’application des process dans ton quotidien en étant le premier relais de la Direction. Être un vrai acteur au sein de ta région et travaill

Notre client est une structure reconnue du secteur Action sociale et solidarité, oeuvrant pour l'accès et le maintien dans l'emploi de personnes accompagnées sur plusieurs territoires.Engagée dans une démarche d'égalité des chances, de coopération partenariale et d'innovation sociale, notre

Rejoignez la plus grande Caisse d’Epargne de France ! La Caisse d'Epargne Ile-de-France, forte de ses 4500 collaborateurs, ses 400 agences, ses 28 centres d'affaires et de ses 700 000 sociétaires, a mis au cœur de son action la proximité avec tous les acteurs écono

CDD de 6 mois Au sein du Secrétariat Général, la direction des ressources humaines assure le pilotage de l’ensemble de la politique des ressources humaines de l’agence : gestion administrative du personnel, recrutement et développement de la marque employeur, plan de formation et développement des compétences, politique de développement des ressources humaines, contrôle de gestion sociale, action sanitaire et sociale et dialogue social. Rattaché(e) à la cheffe de la mission « action sanitaire et sociale » (MASS), vous assisterez la gestionnaire en charge de la gestion administrative, financière et budgétaire des dispositifs nationaux d’actions sociales, de médecine de prévention, de restauration collective et des diverses subventions du secteur associatif, dans le respect des règles comptables et règlementaires. Votre équipe La mission « action sanitaire et sociale » (MASS) est composée d’une cheffe de mission et d’une gestionnaire administrative et financière. Votre quotidien Vous serez en interaction régulière avec les correspondantes sociales des différents sites de l’agence. En appui de la cheffe de mission et de sa collaboratrice, vous serez amené à intervenir sur les activités suivantes : • Gestion administrative et financière – médecine de prévention, • organisation et suivi des visites médicales des agents,, • gestion administrative et financière des dispositifs de surveillance médicales, expertises, examens complémentaires et campagnes de vaccination,, • traitement financier des dossiers liés aux accidents de travail., • Gestion de la restauration collective, • gestion des badges de restauration,, • attribution et suivi des subventions restauration,, • vérification et relevé des factures de restauration., • Gestion des titres restaurant, • réception et vérification des fichiers de commande,, • création des nouveaux agents pour fabrication des cartes,, • élaboration du fichier de commande général et des fichiers annexes, • Subventions aux associations de personnel, • traitement des effectifs pour constitution des listes, • rédaction et envoi des courriers, • gestion financière, • Prestations d’action sociale (PAS), • réception et instruction des dossiers, • mise à jour des différents tableaux de suivi, • CESU – garde d’enfants de moins de 6 ans, • vérification, validation ou correction des fichiers dans l’outil de gestion,, • gestion des factures., • Diversité, • Participation aux actions mises en œuvre par l’agence sur les thèmes du handicap et de la diversité en entreprise Votre profil : Formation et expérience requises : • Formation Bac à Bac + 3, • Expérience dans la gestion administrative RH, de préférence dans le secteur public. Compétences professionnelles : • Discrétion et respect de la confidentialité, • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation, • Maîtrise des règles de gestion administrative et financière publique (connaissance du logiciel CEGID XRP serait un plus), • Capacité d’initiatives, • Aptitude au travail transversal et en réseau, • Bonnes qualités relationnelles et ouverture d’esprit

📌 La Ville de Cachan (94) recrute un.e gestionnaire carrière et paie des vacataires pour compléter son pôle carrière paie. 🏛️ Vos missions Sous l’autorité de la responsable et de son adjointe dans un contexte d’organisation en gestion intégrée, vous avez pour mission d’assurer la gestion administrative et la paie des agents de la collectivité sur votre portefeuille de directions, dans le respect des règles statutaires et des procédures administratives, juridiques et comptables. Vous assurez également la gestion des absences : Gestion des contrats ou des vacations • Instruire les dossiers de vacations (pièces réglementaires, visites médicales…), • Assurer le suivi des heures mensuelles de vacations, • Accueillir et conseiller les agents pour toute question relative à leurs vacations et à leur rémunération, • Elaborer des attestations diverses à la demande des agents ou des organismes extérieurs, • Assurer la tenue des dossiers administratifs des agents Gestion de la paie • Saisir les éléments de paie dans le logiciel CIRIL pour les vacataires, les activités accessoires, les élus, les professeurs des écoles, les médecins…, • Gérer les cotisations avec les organismes de retraite des élus (CAREL, FONPEL…) et l’Urssaf, • Gérer les mandatements de la paie et des charges, • Vérifier les bulletins de paie mensuellement de son portefeuille Gestion des absences • Instruire les dossiers d'accidents et faire le lien auprès de la Caisse Primaire d’Assurance Maladie, • Instruire les dossiers d’Allocation de Retour à l’Emploi (attestations ASSEDICS, France Travail…) Votre profil • Catégorie C ou B (adjoint administratif ou rédacteur), • Bon relationnel, autonomie, rigueur et sens de l’organisation, • Maîtrise du cadre réglementaire du statut de la fonction publique territoriale et des mécanismes de paie, • Savoir travailler en transversalité, • Qualités rédactionnelles, • Discrétion et réserve professionnelle Avantages et conditions de travail • 39h/semaine, • Forfait mobilités durables, • Action sociale (CNAS), • Politique de formation active, • Participation mutuelle (labellisée) Candidatures (CV + lettre de motivation) : drh-recrutement@ville-cachan.fr

EFCformation, fondé en 1945, est le premier centre de formation à distance en comptabilité. L'établissement est également certifié Qualiopi au titre de la catégorie "Action de formation', preuve qu'il répond parfaitement aux exigences de l'Etat et porte une attention particulière à son am�

Rattaché(e) à la cheffe de la mission « action sanitaire et sociale » (MASS), vous assisterez la gestionnaire en charge de la gestion administrative, financière et budgétaire des dispositifs nationaux d’actions sociales, de médecine de prévention, de restauration collective et des diverses

Le poste de comptable à Marseille implique la gestion de la comptabilité et des paiements pour une association d'action sociale.

Supervise la comptabilité, assure la production des comptes et manage l'équipe.

L'organisation recherche un agent pour un soutien administratif et financier.CDD de 4 mois, télétravail possible, salaire entre 30K et 34K euros.

Ce poste consiste à supporter et déployer des infrastructures réseaux pour des clients.Il requiert des compétences techniques générales, une capacité d'analyse et une orientation client.

Le poste consiste à conseiller et développer des projets dans le domaine de l'action sociale, en collaboration avec différents acteurs.

Le gestionnaire de paie gère les salaires, les déclarations sociales et conseille les clients.

Le gestionnaire de paie traitera les paies, accueillera les usagers et établira les bulletins de salaire pour une association culturelle.

Ce poste consiste à assurer la saisie, l'uniformisation et la fiabilité des informations relatives aux opérations promotionnelles dans le système d'information de Lidl.

Stage en marketing digital pour un étudiant en Master 1 ou 2, axé sur la communication, la création visuelle (Photoshop/InDesign) et l'analyse de campagnes e-mailing.

Le comptable est chargé d'effectuer et de suivre les tâches comptables, incluant la saisie des factures, la gestion des encaissements et les écritures de clôture.

Le poste de Directeur d'établissement consiste à piloter un projet social, à animer les équipes et à collaborer avec les partenaires locaux.

Le/la travailleur(se) social(e) analyse la situation des adhérents, les oriente et les accompagne individuellement ou collectivement, notamment les actifs fragilisés.

L'auxiliaire de vie assiste les personnes âgées ou handicapées à domicile, les aidant dans leur quotidien.

Gestionnaire d'établissement social à Paris pour l'accueil des demandeurs d'asile.Supervision des activités, organisation et gestion des résultats.

La Mission Locale de Paris pilote la Dotation d’Action Territoriale (DAT) dans le 18e arrondissement, en partenariat avec l’Institut Break Poverty et les acteurs locaux.

La Mission Locale de Paris pilote la Dotation d’Action Territoriale (DAT) dans le 18e arrondissement, en partenariat avec l’Institut Break Poverty et les acteurs locaux.

En collaboration avec la manager, gestion de l'équipe, accueil des clients, maintenance technique et développement commercial.

Traiter des tâches administratives et de coordination liées aux personnes (par exemple, nouveaux processus de démarrage, actions disciplinaires, modification du contrat de travail, etc. Aider à la mise en place d’actions visant à améliorer l’environnement de travail des salarié.

L'assistant manager contribuera à la gestion du magasin, au management des équipes et à la satisfaction client.

Recherche d'un manager d'équipe pour diriger le personnel, optimiser les ventes, et travailler 35h/semaine.

Le manager soutient le Responsable Magasin, gère les équipes et les stocks, assurant la satisfaction client.

Data Analyst wanted to leverage data for growth and product integration, enabling data-driven decisions.Requires SQL and BI tool knowledge.

L'assistant de magasin gère les stocks, suit les indicateurs et participe au recrutement.

Ce poste en apprentissage offre une opportunité d'assister à la gestion administrative, la gestion de projets RH et l'accompagnement digital.

L'assistant de gestion de magasin suit les indicateurs de performance, anime le magasin et co-manage les équipes.

Recherche d'un co-manager de magasin en Normandie avec expérience en management, gestion de stocks et animation de vente.

Le manager adjoint supervise une équipe, accueille les clients et gère le développement commercial dans une entreprise de loisirs à Paris.

Le rôle principal est d'approvisionner les rayons, gérer les encaissements, maintenir le magasin en bon état et conseiller les clients.